ประกวดราคาจ้างงานจ้างเหมาบริการเพื่อสนับสนุนการปฎิบัติการด้านการบริการและควบคุมน้ำสูญเสีย การประปาส่วนภูมิภาคสาขาพิบูลมังสาหาร

• เพื่อเสริมสร้างความพร้อมบุคลากรในการรองรับภารกิจหลักด้านการผลิต จัดส่ง และจำหน่ายน้ำประปาของการประปาส่วนภูมิภาค สาขาพิบูลมังสาหาร
• เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านงานบริการ การซ่อมบำรุงระบบจำหน่าย และการควบคุมน้ำสูญเสียให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและต่อเนื่อง
• เพื่อให้การแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนและบริการประชาชนผู้ใช้น้ำมีความรวดเร็วและพร้อมปฏิบัติงานตลอด 24 ชั่วโมง

• ช่วยปฏิบัติงานในระบบจำหน่าย ได้แก่ การติดตั้งประปา ซ่อมท่อ ซ่อมแซมประตูน้ำ โดยเตรียมพร้อมตลอด 24 ชั่วโมง
• ช่วยสุ่มอ่านมาตร และตรวจสอบความถูกต้องของมาตรวัดน้ำตามแผนที่ กปภ.สาขากำหนด
• ช่วยตรวจสอบอุปกรณ์ในระบบจำหน่ายตามแผนการตรวจสอบระบบ
• จดบันทึกข้อมูลในจุดปฏิบัติงาน หรือตามที่ได้รับมอบหมายลงในรายงาน/แบบฟอร์มที่เกี่ยวข้อง
• ช่วยสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านการสำรวจแรงดันน้ำตามจุดต่างๆ
• รับแจ้งเรื่องร้องเรียนจากผู้ใช้น้ำ
• ช่วยสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านการสำรวจพื้นที่ แผนที่ และแนวท่อประปา
• ช่วยสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านการติดตั้ง ประสาน และตัดมาตรวัดน้ำ
• ช่วยดูแล และบำรุงรักษาอุปกรณ์ในระบบจำหน่ายให้อยู่ในสภาพใช้งานได้ดี
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานบริการและควบคุมน้ำสูญเสียตามที่ กปภ.สาขากำหนดหรือมอบหมาย

• จัดส่งผู้ปฏิบัติงาน จำนวน 3 อัตรา เข้าปฏิบัติงานตามกำหนด วัน เวลา และตารางงานที่ กปภ. กำหนด
• รายงานผลการปฏิบัติงานประจำเดือนของผู้ปฏิบัติงาน พร้อมใบแจ้งหนี้ระบุรายละเอียดอัตราค่าจ้างและยอดเงินรวม
• เอกสารหลักฐานการส่งเงินประกันสังคม (แบบ สปส. 1-10) กองทุนเงินทดแทน และหลักฐานการชำระเบี้ยประกันภัยของผู้ปฏิบัติงานทุกงวด
• กรมธรรม์ประกันภัยสำหรับผู้ปฏิบัติงานทุกคน พร้อมหลักฐานการชำระเบี้ยประกันภัย
• หลักฐานการผ่านการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (5 ชั่วโมง) ของผู้ปฏิบัติงานก่อนเริ่มงาน
• แผนการปฏิบัติงานและตารางการปฏิบัติงานรายวัน นำเสนอให้ กปภ. เห็นชอบก่อนเริ่มงานไม่น้อยกว่า 7 วันทำการ
• สำเนาบัตรประชาชน ประวัติ และหลักฐานวุฒิการศึกษาของผู้ปฏิบัติงาน เพื่อตรวจสอบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 7 วันทำการ

ระยะเวลาการจ้าง 12 เดือน (ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2570)

• Eligibility Requirements:
  • ผู้เสนอราคาต้องผูกพันตามข้อตกลงการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล (Personal Data Processing Agreement) ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562
  • ผู้รับจ้างต้องรับลูกจ้างที่ปฏิบัติงานอยู่เดิมของ กปภ. จำนวนไม่น้อยกว่าที่ กปภ. กำหนด
• Standards Compliance:
  • ต้องปฏิบัติตามกฎหมายและคู่มือด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานสำหรับผู้รับจ้างของ กปภ.
  • ต้องจัดฝึกอบรมด้านความปลอดภัยฯ (5 ชั่วโมง) ตามประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
• Experience:
  • จัดให้มีผู้ปฏิบัติงานที่เคยปฏิบัติงานด้านระบบประปากับการประปาส่วนภูมิภาค หรือผู้มีประสบการณ์และความรู้ความสามารถตามที่ กปภ. กำหนด
• Previous Project Cost:
  • ไม่ได้ระบุในเอกสาร
• Technical Capabilities:
  • มีความสามารถในการจัดหาเครื่องมือ อุปกรณ์ในการใช้ปฏิบัติงาน และอุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคล (PPE) ตามมาตรฐาน
  • สามารถจัดฝึกอบรมเกี่ยวกับลักษณะงานเฉพาะด้านให้กับบุคลากรก่อนเริ่มงานได้
• Personnel:
  • ผู้ปฏิบัติงานต้องมีสัญชาติไทย อายุไม่ต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 65 ปีบริบูรณ์
  • คุณวุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่า มัธยมศึกษาตอนต้น (ม.3) หรือ ประถมศึกษาตอนปลาย (ป.6) หรือเทียบเท่า
  • สุขภาพร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง ไม่ติดยาเสพติด ไม่เป็นโรคพิษสุราเรื้อรังหรือโรคร้ายแรง
  • มีความรู้ ความเข้าใจ และสามารถปฏิบัติงานด้านระบบประปา การต่อท่อ ซ่อมท่อเบื้องต้น และรู้จักอุปกรณ์เครื่องมือประปาได้

พิจารณาคัดเลือกข้อเสนอโดยใช้หลักเกณฑ์ด้านราคา (Lowest Price)

• บุคลากรปฏิบัติงาน 3 อัตรา ปฏิบัติงานวันจันทร์ ถึง วันอาทิตย์ (ไม่เกินวันละ 8 ชั่วโมง ตามตารางเวรที่กำหนด)
• ต้องมีความรู้พื้นฐานในการเดินท่อ ต่อท่อ ซ่อมท่อประปา ซ่อมประตูน้ำ และใช้อุปกรณ์ระบบจำหน่ายน้ำได้
• พร้อมปฏิบัติงานและเตรียมพร้อมรับเหตุฉุกเฉินตลอด 24 ชั่วโมง
• มีทักษะการสำรวจแรงดันน้ำ อ่านมาตรวัดน้ำ สำรวจแนวท่อประปา และการประสาน/ตัดมาตรวัดน้ำ
• อัตราค่าจ้างบุคลากร 11,350 บาท/เดือน/คน (ยังไม่รวมค่าประสบการณ์ 750 บาท สำหรับ 2-4 ปี หรือ 1,500 บาท สำหรับ 5 ปีขึ้นไป)
• ผู้ปฏิบัติงานทุกคนต้องผ่านการอบรมความปลอดภัย อาชีวอนามัยฯ อย่างน้อย 5 ชั่วโมง และได้รับการจัดหาชุดอุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคล (PPE)

• การจ่ายเงิน: จ่ายเป็นรายเดือนตามจำนวนผู้ปฏิบัติงานที่ปฏิบัติงานจริง หลังผ่านการตรวจรับงานประจำงวดและยื่นเอกสารหลักฐานชำระประกันสังคม/ประกันภัยครบถ้วน
• การรับประกัน/สิทธิประโยชน์แรงงาน: ผู้รับจ้างต้องจ่ายค่าจ้างไม่ต่ำกว่าอัตราที่กำหนดและไม่ต่ำกว่าแรงงานขั้นต่ำ พร้อมจัดทำประกันภัยอุบัติเหตุ และจ่ายเงินสมทบกองทุนประกันสังคม/เงินทดแทนตามกฎหมาย
• ค่าปรับและการตัดเงิน:
  • กรณีขาดงาน/ไม่มีผู้ปฏิบัติงาน: หักค่าจ้างตามจริงรายวัน + ปรับรายวัน 0.10% ของราคาค่าจ้างทั้งหมดตามสัญญา
  • กรณีมาสายหรือกลับก่อนเกิน 1 ชั่วโมง: หักค่าจ้างรายวัน + ปรับรายวัน 0.10% ของราคาค่าจ้างทั้งหมด
  • กรณีมาสายหรือกลับก่อนไม่เกิน 1 ชั่วโมง: ปรับ 100 บาท/คน
  • กรณีไม่จัดหาอุปกรณ์ safety/เครื่องมือ: ถือว่าไม่จัดส่งผู้ปฏิบัติงาน (ถูกปรับตามเงื่อนไขขาดงาน)
• การบอกเลิกสัญญา:
  • หากไม่จัดส่งผู้ปฏิบัติงานแทนทันทีเมื่อแจ้งเตือน
  • หากค้างจ่ายค่าจ้างหรือสิทธิประโยชน์แก่ผู้ปฏิบัติงาน
  • หากผลการประเมินความพึงพอใจในการปฏิบัติงานประจำเดือนต่ำกว่าเกณฑ์กำหนด 3 ครั้ง
  • หากฝ่าฝืนนำงานไปจ้างช่วงโดยไม่ได้รับอนุญาตเป็นหนังสือ
• การปรับเปลี่ยนจำนวนงาน: กปภ. สงวนสิทธิ์ในการเพิ่มหรือลดจำนวนผู้ปฏิบัติงานได้ตามความเหมาะสม โดยแจ้งล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 7 วันทำการ

• Q: โครงการนี้ต้องการผู้ปฏิบัติงานจำนวนกี่คน และระยะเวลาสัญญาเท่าใด?
  A: ต้องการผู้ปฏิบัติงานจำนวน 3 อัตรา ระยะเวลาสัญญา 12 เดือน (1 ตุลาคม 2569 - 30 กันยายน 2570)
• Q: อัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่ผู้รับจ้างต้องจ่ายให้ผู้ปฏิบัติงานต่อเดือนคือเท่าใด?
  A: ค่าจ้างพื้นฐานอัตรา 11,350 บาทต่อเดือนต่อคน (ไม่รวมค่าประสบการณ์ส่วนเพิ่ม)
• Q: ค่าประสบการณ์ส่วนเพิ่มของผู้ปฏิบัติงานคิดอย่างไร?
  A: มีประสบการณ์ทำงานกับ กปภ. 2-4 ปี ได้เพิ่ม 750 บาท/เดือน/คน และประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไป ได้เพิ่ม 1,500 บาท/เดือน/คน
• Q: คุณวุฒิการศึกษาขั้นต่ำของผู้ปฏิบัติงานคือระดับใด?
  A: คุณวุฒิไม่ต่ำกว่ามัธยมศึกษาตอนต้น (ม.3) หรือประถมศึกษาตอนปลาย (ป.6) หรือเทียบเท่า
• Q: เงื่อนไขการรับบุคลากรเดิมของ กปภ. มีอย่างไร?
  A: ผู้รับจ้างจะต้องรับลูกจ้างที่ปฏิบัติงานอยู่เดิมของ กปภ. เข้าทำงานตามจำนวนที่ กปภ. กำหนด
• Q: เวลาในการปฏิบัติงานในแต่ละวันกำหนดไว้เท่าใด?
  A: ปฏิบัติงานวันจันทร์ถึงวันอาทิตย์ ไม่เกินวันละ 8 ชั่วโมง ตามตารางเวรที่ กปภ. กำหนด และต้องพร้อมปฏิบัติงาน 24 ชั่วโมงในกรณีฉุกเฉิน
• Q: ผู้รับจ้างต้องจัดอบรมอะไรให้แก่ผู้ปฏิบัติงานก่อนเริ่มงาน?
  A: ต้องจัดฝึกอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน เป็นเวลาอย่างน้อย 5 ชั่วโมง
• Q: ค่าปรับกรณีผู้ปฏิบัติงานมาทำงานสายหรือกลับก่อนเวลาไม่เกิน 1 ชั่วโมงคิดอย่างไร?
  A: ปรับในอัตรา 100 บาทต่อคน
• Q: ค่าปรับกรณีผู้ปฏิบัติงานขาดงานหรือไม่ส่งคนมาทำงานแทนคือเท่าใด?
  A: หักค่าจ้างตามจำนวนวันจริง และปรับรายวันในอัตราร้อยละ 0.10 ของราคาค่าจ้างทั้งหมดตามสัญญา
• Q: หากผลการประเมินความพึงพอใจการทำงานต่ำกว่าเกณฑ์จะเกิดอะไรขึ้น?
  A: หากประเมินต่ำกว่าเกณฑ์ 3 ครั้ง ผู้รับจ้างต้องเปลี่ยนตัวผู้ปฏิบัติงานทันที หรือ กปภ. มีสิทธิ์บอกเลิกสัญญาได้

คําสั่งการประปาส่วนภูมิภาค สาขาพิบูลมังสาหาร
ที ๑๑๔/๒๕๖๙
เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการกําหนดร่างขอบเขตของงานและร่างเอกสารประกวดราคา
ด้วยการประปาส่วนภูมิภาคสาขาพิบูลมังสาหาร จะดําเนินการจ้างงาน งานจ้างเหมาบริการ เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านการบริการและควบคุมน้ําสูญเสีย การประปาส่วนภูมิภาคสาขาพิบูลมังสาหารด้วย
วิธีประกวดราคาอิเล็กทริกส์ (e-bidding)
ตาม พ.ร.บ. การจัดขือจัดจ้างภาครัฐฯ พ.ศ. ๒๕๖๐, ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดชื่อ จัดจ้างฯ พ.ศ. ๒๕๖๐ และคําสั่งการประปาส่วนภูมิภาค ที่ ๘๑๐/๒๕๖๐ ลงวันที่ ๒๓ สิงหาคม ๒๕๖๐
ที่
งแดง คณะกรรมการ ดิน
๑. หัวหน้างานบริการและควบคุมน้ําสูญเสีย กปภ.สาขาพิบูลมังสาหาร
๒. หัวหน้างานผลิต กปภ.สาขาพิบูลมังสาหาร
๓. นายศุภเชษฐ์ พ่อขันชาย
นายช่างโยธา
ประธานกรรมการ
กรรมการ
กรรมการ
ให้คณะกรรมการฯ กําหนดร่างขอบเขตของงานและร่างเอกสารประกวดราคา ให้ถือปฏิบัติ
ตาม พ.ร.บ. การจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐฯ พ.ศ. ๒๕๖๐ ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างฯ พ.ศ.
๒๕๖๐
สั่ง ณ วันที่ ๑๙ เดือน สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๒๙
c
(นายภานุวัฒน์ มารุตวงศ์)
หัวหน้างาน ๘ งานบริการและควบคุมน้ําสูญเสียรักษาการแทน ผู้จัดการการประปาส่วนภูมิภาค สาขาพิบูลมังสาหาร
ขอบเขตของงาน (Terms of Reference : TOR)
งานผู้รับจ้างเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านงานบริการและควบคุมน้ําสูญเสีย
ของการประปาส่วนภูมิภาคสาขาพิบูลมังสาหาร ปีงบประมาณ ๒๕๗๐
๑. ความเป็นมา
ด้วย การประปาส่วนภูมิภาค (กปภ.) เป็นรัฐวิสาหกิจภายใต้การกํากับดูแลของกระทรวงมหาดไทย มีบทบาทสําคัญในการดําเนินงานด้านกิจการประปา ซึ่งเป็นสาธารณูปโภคที่มีความจําเป็นต่อการดํารงชีวิตของ ประชาชน โดยการขับเคลื่อนองค์กรภายใต้ภารกิจหลักที่สําคัญ คือ การสํารวจ จัดหาแหล่งน้ําดิบ เพื่อดําเนิน การผลิต จัดส่ง และจําหน่ายน้ําประปาให้แก่ผู้ใช้น้ํา รวมทั้งดําเนินธุรกิจอันเกี่ยวเนื่องกับกิจการประปาเพื่อให้ เกิดประโยชน์ต่อการให้บริการสาธารณูปโภคแก่ประชาชน ในพื้นที่ครอบคลุมเกือบทั่วทั้งประเทศ (ยกเว้นเขต กรุงเทพมหานคร นนทบุรี และสมุทรปราการ) โดยคํานึงถึงประโยชน์ของรัฐ และสุขภาพอนามัยของประชาชน เป็นสําคัญ
การประปาส่วนภูมิภาคเล็งเห็นถึงความสําคัญของการเตรียมความพร้อมในการรองรับภารกิจ
หลักขององค์กร ทั้งในด้านผลิต จัดส่ง และจําหน่ายน้ําประปาให้แก่ผู้ใช้น้ําที่ครอบคลุมพื้นที่เกือบทั่วทั้งประเทศ จึงจําเป็นต้องมีการจัดบุคลากรเพิ่มเติม เพื่อช่วยสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านระบบผลิต ระบบจําหน่าย และ งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้เพื่อให้องค์กรสามารถดําเนินการขับเคลื่อนภารกิจดังกล่าวได้อย่างต่อเนื่องและมี ประสิทธิภาพ
๒. ขอบเขตของงานจ้าง
ผู้รับจ้างจะต้องปฏิบัติงานในพื้นที่การประปาส่วนภูมิภาคสาขาพิบูลมังสาหาร รวมจํานวน ๓ อัตรา
โดยมีขอบเขตของการปฏิบัติงานดังนี้
๒.๑ ลักษณะงานของส่วนงานบริการและควบคุมนํ้าสูญเสีย
๒.๑.๑ ช่วยปฏิบัติงานในระบบจําหน่าย ได้แก่ การติดตั้งประปา ซ่อมท่อ ซ่อมแซมประตู
น้ํา เพื่อให้การบริการเป็นไปอย่างรวดเร็วและต่อเนื่อง โดยให้มีการเตรียมพร้อมตลอด ๒๔ ชั่วโมง ๒.๑.๒ ช่วยสุ่มอ่านมาตร และตรวจสอบความถูกต้องของมาตรวัดน้ําตามแผนที่
การประปาส่วนภูมิภาคสาขากําหนด
๒.๑.๓ ช่วยตรวจสอบอุปกรณ์ในระบบจําหน่ายตามแผนการตรวจสอบระบบตามที่
การประปาส่วนภูมิภาคสาขากําหนด
๒.๓.๔ จดบันทึกข้อมูลในจุดปฏิบัติงานหรือตามที่ได้รับมอบหมายลงในรายงาน
หรือแบบฟอร์มที่เกี่ยวข้องในงานบริการและควบคุมน้ําสูญเสีย
๒.๑.๕ ช่วยสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านการสํารวจแรงดันตามจุดต่างๆ ๒.๑.๖ รับแจ้งเรื่องร้องเรียน
๒.๑.๗ ช่วยสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านการสํารวจพื้นที่ แผนที่และแนวท่อประปา ๒.๑.๘ ช่วยสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านการติดตั้ง ประสาน และตัดมาตรวัดน้ํา
oc
๒.๑.๒ ช่วยดูแล และบํารุงรักษาอุปกรณ์ในระบบจําหน่ายให้อยู่ในสภาพใช้งานได้ ๒.๑.๓ ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานบริการและควบคุมน้ําสูญเสียตามที่
การประปาส่วนภูมิภาคสาขากําหนดหรือมอบหมาย
๒.๒ คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง
ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างต้องมีคุณสมบัติตามที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนดไว้ดังนี้
๒.๒.๑ มีสัญชาติไทย
๒.๒.๒ มีอายุไม่ต่ํากว่า ๑๘ ปีบริบูรณ์
๒.๒.๓ เป็นผู้มีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง ไม่ติดยาเสพติดให้โทษ ไม่เป็นโรคพิษ
สุราเรื้อรังหรือโรคที่ร้ายแรงหรือสังคมรังเกียจ และเป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติงาน
๒.๒.๔ ไม่เป็นผู้ที่เคยถูกลงโทษทางวินัยถึงออกจากราชการ ออกจากงานหรือไม่เป็นผู้ ที่อยู่ในระหว่างถูกพักราชการ ถูกพักงาน ถูกสั่งให้ออกจากราชการหรือออกจากงานไว้ก่อน จากหน่วยงาน ของรัฐหรือรัฐวิสาหกิจ
๒.๒.๕ เป็นผู้มีความประพฤติเรียบร้อยเหมาะสม ไม่บกพร่องในศีลธรรมอันดี ๒.๒.๖ ไม่เป็นผู้มีหนี้สินล้นพ้นตัว
๒.๒.๒ ต้องเป็นผู้มีบุคลิกภาพ และมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ที่ปฏิบัติ ๒.๒.๘ ต้องเป็นผู้ที่มีคุณวุฒิไม่ต่ํากว่ามัธยมศึกษาตอนต้น (ม.6) หรือประถมศึกษาตอน
ปลายหรือเทียบเท่าและต้องสามารถปฏิบัติงานด้านระบบประปาตามที่ กปภ. กําหนด
๒.๓ หน้าทีทีผู้รับจ้างต้องปฏิบัติ
๒.๓.๑ ต้องจัดให้มีผู้ปฏิบัติงานที่เคยปฏิบัติงานด้านระบบประปากับการประปาส่วน
ภูมิภาค ตามที่การประปาส่วนภูมิภาคสาขากําหนด
๒.๓.๒ ผู้รับจ้างต้องควบคุมสั่งการ ให้ผู้ปฏิบัติงานปฏิบัติดังนี้
๑) ต้องปฏิบัติงานตามข้อ ๒.๑ ให้สําเร็จลุล่วงไปด้วยดี
๒) ต้องตรงต่อเวลาในการปฏิบัติงาน และเมื่อมาปฏิบัติงานต้องลงลายมือชื่อ
เวลาที่มาปฏิบัติงาน ทั้งมาและกลับทุกครั้งตามแบบที่ผู้ว่าจ้างกําหนดไว้ให้ เพื่อเป็นหลักฐานการขอรับค่าจ้าง
๓)
ต้องประพฤติตนเรียบร้อยไม่เล่นการพนันในระหว่างเวลาปฏิบัติงานเวลาพักทั้งภายใน
และภายนอกสถานที่ทํางาน
๔) ต้องแต่งกายตามที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด
๕) ต้องไม่เสพสุรา ยาเสพติด หรือของมึนเมา หรือยากระตุ้นประสาท หรือมีอาการมึนเมา
หรือมีกลิ่นสุราในขณะปฏิบัติงานโดยเด็ดขาด
๖) ต้องปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์ ขยันหมั่นเพียร และทํางานที่ได้รับมอบหมาย
อย่างเต็มความสามารถ
๗) ต้องไม่นําอุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ หรือทรัพย์สินของการประปาส่วนภูมิภาคไปใช้
เพื่อประโยชน์ส่วนตัวหรือนําไปใช้นอกเหนือจากงานที่ต้องปฏิบัติให้การประปาส่วนภูมิภาค
Da
๘) ต้องไม่กระทําการใดๆ โดยจงใจ หรือประมาทเลินเล่อ หรือกระทําาโดยขาดความ
ระมัดระวัง อันเป็นเหตุให้การประปาส่วนภูมิภาคต้องได้รับความเสียหาย
๒.๔ กําหนดการปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง
ผู้รับจ้างต้องจัดส่งผู้ปฏิบัติงานมาตามกําหนดการปฏิบัติงานในส่วนงานบริการและควบคุม
น้ําสูญเสีย ซึ่งมีรายละเอียด ดังนี้
ด) วันทํางาน ได้แก่ วันจันทร์ ถึง วันอาทิตย์
๒) เวลาปฏิบัติงานไม่เกินวันละ 4 ชั่วโมง
ทั้งนี้ วันทํางานและวันหยุดขึ้นอยู่กับตารางการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานแต่ละคนตามตาราง
วันเวลาปฏิบัติงานและวันหยุดของงานบริการและควบคุมน้ําสูญเสียที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด
๒.๕ การจ่ายค่าจ้างและการจัดสิทธิประโยชน์ให้ผู้ปฏิบัติงาน
๒.๕.๑ ผู้รับจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้กับผู้ปฏิบัติงานในอัตราตามที่ กปภ. กําหนด ค่าจ้างรายละ
๑๑,๓๕๐ บาท ต่อเดือน และตามกําหนดเวลาที่ผู้รับจ้างได้ตกลงไว้กับผู้ปฏิบัติงานพร้อมทั้งจ่ายค่าจ้างส่วนเพิ่ม ให้กับผู้ปฏิบัติงาน โดยพิจารณาจากประสบการณ์ตามที่ได้รับการว่าจ้างให้ปฏิบัติงานกับ กปภ. ดังนี้ (๑) หากมีประสบการณ์การปฏิบัติงานกับ กปภ. ตั้งแต่ ๒-๔ ปี ให้จ่ายค่าจ้างส่วนเพิ่ม
รายละ ๗๕๐ บาทต่อเดือน
(๒) หากมีประสบการณ์การปฏิบัติงานกับ กปภ. ตั้งแต่ ๕ ปี ขึ้นไปให้จ่ายค่าจ้างส่วนเพิ่ม
รายละ ๑,๕๐๐ บาทต่อเดือน
ทั้งนี้ อัตราค่าจ้างที่ผู้รับจ้างตกลงให้กับผู้ปฏิบัติงานต้องไม่ต่ํากว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ํา
ตามกฎหมาย และหากมีการเปลี่ยนแปลงค่าจ้างขั้นต่ําตามกฎหมาย ผู้รับจ้างต้องปรับอัตราค่าจ้างของผู้ปฏิบัติ งานให้ไม่ต่ํากว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ําตามกฎหมายที่เปลี่ยนแปลงไป
๒.๕.๒ ผู้รับจ้างต้องจัดสิทธิประโยชน์ให้แก่ผู้ปฏิบัติงาน ดังนี้
๑) สิทธิพื้นฐานตามที่กฎหมายกําหนด และจ่ายเงินสมทบตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานได้รับสิทธิประโยชน์หรือเงินทดแทนตามกฎหมายต่างๆ พร้อมทั้งจัดทําประกันภัยสําหรับผู้ ปฏิบัติงานทุกคนที่ผู้รับจ้างได้จ้างมาทํางานโดยให้ครอบคลุมถึงความรับผิดทั้งปวงของผู้รับจ้าง รวมทั้งผู้รับจ้าง ช่วงอันหากจะพึงมีในกรณีความเสียหายที่คิดค่าสินไหมทดแทนได้ตามกฎหมาย ซึ่งเกิดจากอุบัติเหตุหรือภยัน ตรายใดๆ ต่อผู้ปฏิบัติงานหรือบุคคลอื่นที่ผู้รับจ้างหรือผู้รับจ้างช่วงจ้างมาทํางาน ผู้รับจ้างจะต้องส่งมอบ กรมธรรม์ประกันภัยดังกล่าว พร้อมทั้งหลักฐานการชําระเบี้ยประกันให้แก่การประปาส่วนภูมิภาค เมื่อการ ประปาส่วนภูมิภาคเรียกร้อง
๒) จัดให้มีการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม
ในการทํางาน ให้แก่ผู้ปฏิบัติงาน (5 ชั่วโมง) ตามประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลัก
เกณฑ์
วิธีการ และเงื่อนไขการฝึกอบรมผู้บริหาร หัวหน้างาน และลูกจ้าง ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพ แวดล้อมในการทํางาน
e
๓) การจัดให้ผู้ปฏิบัติงานได้รับสิทธิ์ข้างต้น ผู้รับจ้างต้องจัดให้ผู้ปฏิบัติงานได้รับ
ก่อนเริ่มงานจ้าง และต้องแจ้งให้ผู้ปฏิบัติงานทราบเป็นลายลักษณ์อักษร
๒.๕.๓ ถ้าผู้รับจ้างไม่จ่ายเงินค่าจ้าง หรือเงินอื่นใด ตามข้อ ๒.๕.๑ หรือข้อ ๒.๕.๒ การประปาส่วนภูมิภาคมีสิทธิที่จะเอาเงินค่าจ้างที่จะต้องจ่ายแก่ผู้รับจ้างมาจ่ายให้แก่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง
หรือกองทุนตามกฎหมายดังกล่าว และให้ถือว่าการประปาส่วนภูมิภาคได้จ่ายเงินจํานวนนั้นเป็นค่าจ้างให้แก่ผู้รับ จ้างตามสัญญาแล้ว
๓.ความรับผิดชอบของผู้รับจ้าง
๓.๑ ก่อนที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างจะปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างกับการประปาส่วนภูมิภาค
ผู้รับจ้างจะต้องปฏิบัติดังนี้
๓.๑.๑ นําสําเนาบัตรประจําตัวประชาชน หลักฐานแสดงคุณวุฒิการศึกษา และ/หรือหลัก ฐานตามข้อ ๕.๒ หรือหลักฐานอื่นๆ (ถ้ามี) ของผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง ตามที่กําหนดในเงื่อนไขและสัญญา จ้างมอบให้การประปาส่วนภูมิภาคตรวจสอบความถูกต้องก่อนที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างจะเข้าปฏิบัติงานหรือ
ปฏิบัติหน้าทีทีจ้างไม่น้อยกว่า ๗ วันทําการ
๓.๑.๒
ผู้รับจ้างต้องจัดฝึกอบรมเกี่ยวกับการปฏิบัติงานตามลักษณะงานในแต่ละประเภท
แก่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง ให้ครบถ้วนเต็มเวลาตามหลักสูตรของประเภทงานนั้น ๆ โดยให้พนักงานของการ ประปาส่วนภูมิภาค/ผู้ทรงคุณวุฒิ/ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านจากภายนอกเป็นวิทยากรในการฝึกอบรม ทั้งนี้ผู้รับ
จ้างต้องเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายดังกล่าว
๓.๑.๓ ผู้รับจ้างต้องเสนอแผนการปฏิบัติงาน โดยกําหนดกิจกรรมหลักของการปฏิบัติ งานให้การประปาส่วนภูมิภาคเห็นชอบก่อนไม่น้อยกว่า ๗ วันทําการ รวมทั้งการมอบหมายงานในแต่ละวัน ของผู้ปฏิบัติงาน จํานวนผู้ปฏิบัติงานที่ปฏิบัติงานแต่ละหน้าที่ ในแต่ละหน่วยงาน การประปาส่วนภูมิภาคสาขา) โดยนําเสนอเป็นตารางการปฏิบัติงานรายวันให้การประปาส่วนภูมิภาค
1
๓.๑.๔ จัดส่งผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างตามจํานวน วันและเวลา ที่ กปภ. กําหนด
๓.๒ ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างคนใดปฏิบัติงานไม่มีประสิทธิภาพ มีความประพฤติอัน เป็นเหตุให้เกิดความเสียหายต่อภาพพจน์ของการประปาส่วนภูมิภาค การประปาส่วนภูมิภาคมีสิทธิ์ขอ
เปลี่ยนตัวผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง โดยหน่วยงานที่มีผู้ปฏิบัติงานต้องแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรให้ทราบ
และผู้รับจ้างจะต้องจัดส่งผู้ปฏิบัติงานคนใหม่ที่ผ่านการทดสอบมาเปลี่ยนให้ทันทีนับจากวันที่ได้รับแจ้ง
๓.๓ ในกรณีผู้ปฏิบัติงานลาคลอด ลาอุปสมบท หรือลาไปประกอบพิธีฮัจย์ และหน่วยงานยัง ต้องการผู้ปฏิบัติงานคนเดิมกลับมาปฏิบัติงานอีกสามารถทําได้ โดยผู้รับจ้างจะต้องทําหนังสือแจ้งเหตุผลการ ลาพร้อมหลักฐาน (ถ้ามี ณ ขณะนั้น) ให้หัวหน้าหน่วยงานเห็นชอบ และส่งผู้ปฏิบัติงานซึ่งได้รับการยืนยันจาก หน่วยงานว่าสามารถปฏิบัติงานแทนได้มาทํางานแทนในระหว่างที่ผู้ปฏิบัติงานคนเดิมลาคลอด ลาอุปสมบท หรือ ลาไปประกอบพิธีฮัจย์ และเมื่อพ้นกําหนดเวลาที่เห็นชอบแล้ว ผู้ปฏิบัติงานคนเดิมยังไม่มาปฏิบัติงาน แต่ยังคงให้
๘
ผู้ที่มาปฏิบัติงานแทนปฏิบัติงานต่อไปอีก ให้ถือว่าผู้ปฏิบัติงานคนเดิมนั้นขาดงาน การประปาส่วนภูมิภาค จะไม่จ่ายค่าจ้างที่ปฏิบัติงานแทน แต่จะไม่ปรับผู้รับจ้าง เนื่องจากผู้ รับจ้างส่งคนมาปฏิบัติงานครบจํานวน
๓.๔ ผู้รับจ้างยอมรับว่าผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างเป็นลูกจ้างของผู้รับจ้างฝ่ายเดียว โดยผู้รับจ้าง จะต้องรับผิดชอบต่อผู้ปฏิบัติงานในฐานะนายจ้างตามกฎหมาย โดยต้องจัดสิทธิต่างๆ ตามกฎหมายให้กับ ผู้ปฏิบัติงานและต้องปฏิบัติต่อลูกจ้างดังกล่าวให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานหรือกฎหมายอื่น ในส่วนที่
เกี่ยวข้องกับบุคคลดังกล่าวทุกประการ และผู้รับจ้างต้องแจ้งให้ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างทราบเกี่ยวกับสิทธิ
ต่างๆ ที่ผู้รับจ้างจัดให้ตามกฎหมายเป็นลายลักษณ์อักษร
กรณีที่ลูกจ้างของผู้รับจ้างได้รับบาดเจ็บทุพพลภาพ หรือเสียชีวิตในขณะปฏิบัติงานให้แก่ การประปาส่วนภูมิภาค ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหาย หรือค่าทดแทนและค่าใช้จ่ายอื่นๆ ให้แก่ ลูกจ้างของผู้รับจ้างทั้งสิ้นในกรณีที่การประปาส่วนภูมิภาคต้องชดใช้ค่าเสียหายหรือค่าทดแทนใดๆ แทนไป
ก่อน ผู้รับจ้างยินยอมชําระเงินสดหรือหักเงินจากค่าจ้างชดใช้ให้แก่การประปาส่วนภูมิภาค ตามจํานวนเงินดัง กล่าวจนครบถ้วน
๓.๕ ผู้รับจ้างต้องรับผิดและยินยอมชดใช้ค่าเสียหายทุกกรณี ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง ได้กระทําไม่ว่าจะโดยจงใจหรือประมาทเลินเล่ออันเป็นสาเหตุให้เกิดการชํารุดสูญหายหรือเสียหายแก่วัสดุ ครุภัณฑ์ อุปกรณ์ ยานพาหนะ อาคาร สถานที่ และสิ่งอื่นๆ ซึ่งเป็นทรัพย์สินของการประปาส่วนภูมิภาค หรือ บุคคลภายนอก ไม่ว่าจะเกิดขึ้นในเวลาหรือนอกเวลาปฏิบัติงานของการประปาส่วนภูมิภาคก็ตาม
๓.๖ การจัดส่งผู้ปฏิบัติงานเข้าปฏิบัติงานเมื่อเริ่มงานจ้าง ผู้รับจ้างต้องจัดส่งรายชื่อ และอัตราค่า
จ้างที่จะจ่ายให้ผู้ปฏิบัติงาน สําเนาบัตรประชาชนให้การประปาส่วนภูมิภาค หรือตัวแทนตรวจสอบก่อนเริ่ม งานจ้างไม่น้อยกว่า ๗ วันทําการ และการประปาส่วนภูมิภาคจะรับแต่เฉพาะผู้ปฏิบัติงานที่มีการแจ้งให้ทราบ และมีคุณสมบัติถูกต้องตามที่กําหนดไว้ดังรายละเอียดแนบท้ายสัญญาเท่านั้น
๓.๗ การจัดหาผู้ปฏิบัติงานเพิ่มเติมหรือทดแทน ผู้รับจ้างจะต้องคัดเลือกผู้ที่มีความรู้ความสามารถ และเป็นผู้มีประสบการณ์ในการทํางานตามที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด โดยผู้รับจ้างต้องส่งรายชื่อของผู้
ปฏิบัติงานทุกคน พร้อมประวัติ และสําเนาบัตรประชาชนให้กับการประปาส่วนภูมิภาคหรือตัวแทนของการ ประปาส่วนภูมิภาคเพื่อตรวจสอบก่อนเริ่มการจ้างไม่น้อยกว่า ๗ วันทําการ
๔. ระยะเวลาการจ้าง
๑
กําหนดระยะเวลาในการจ้าง ๑๒ เดือน (ตั้งแต่วันที่ 9 ตุลาคม ๒๕๖๙ - ๓๐ กันยายน ๒๕๗๐)
๕. การส่งมอบงานและการจ่ายค่าจ้าง
๕.๑ ส่งมอบงาน ณ การประปาส่วนภูมิภาคสาขาพิบูลมังสาหาร
๕.๒ การจ้างครั้งนี้ เป็นการจ้างเหมาบริการ การประปาส่วนภูมิภาคจะจ่ายเงินค่าจ้างเป็น
รายเดือน โดยคําานวณค่าจ้างตามจํานวนผู้ปฏิบัติงานที่ผู้รับจ้างจัดส่งมาปฏิบัติงานถูกต้องครบถ้วนตาม สัญญาในแต่ละเดือน หลังจากผู้รับจ้างได้ทํางานเสร็จเรียบร้อยและการ ประปาส่วนภูมิภาคหรือตัวแทน การประปาส่วนภูมิภาค ได้ตรวจรับงานที่ส่งมอบในแต่ละงวดเรียบร้อยแล้ว โดยผู้รับจ้างต้องส่งรายงานผล
ด
ปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างในแต่ละเดือนตามจํานวนวัน เวลา และจํานวนผู้ปฏิบัติงานของผู้รับ จ้างที่ได้ปฏิบัติงานจริง พร้อมทั้งชี้แจงรายละเอียดของอัตราค่าจ้าง และยอดเงินรวมมาในใบแจ้งหนี้ให้แก่การ ประปาส่วนภูมิภาคภายในจํานวนวันตามที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด นับแต่วันครบกําหนดชําระค่า
จาง
แต่ละงวด พร้อมกับแสดงเอกสารแบบส่งเงินประกันสังคมตามแบบ สปส. ๑-๑๐ กองทุนเงินทดแทน เงิน
คน
ตามที่กฎหมายกําหนดและหลักฐานการจ่ายเงินค่าประกันภัยของผู้ปฏิบัติงานให้การประปาส่วนภูมิภาค
หรือตัวแทนการประปาส่วนภูมิภาค เพื่อการประปาส่วนภูมิภาคหรือตัวแทนของการประปาส่วนภูมิภาคจะ ได้ตรวจสอบรับรองการปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง เมื่อเห็นว่าถูกต้องตามสัญญา การประปาส่วนภูมิภาคจะออก ใบตรวจรับงานให้ผู้รับจ้างไว้เป็นหลักฐาน เพื่อผู้รับจ้างจะได้นําไปเป็นหลักฐานในการขอรับชําระค่าจ้าง จากการประปาส่วนภูมิภาค ซึ่งการประปาส่วนภูมิภาคจะทําการเบิกจ่ายเงินให้แก่ผู้รับจ้างต่อไป ทั้งนี้
จ้าง
หากผู้รับจ้างเป็นลูกหนี้การประปาส่วนภูมิภาคในมูลหนี้ใดๆ ไม่ว่าจะเกิดจากสัญญานี้หรือไม่ก็ตามผู้รับ ยินยอมให้การประปาส่วนภูมิภาคมีสิทธินําหนี้ดังกล่าว มาหักออกจากค่าจ้างที่การประปาส่วนภูมิภาค
จะต้องชาระให้แก่ผู้รับจ้างจนเต็มจํานวนก่อนเหลือเท่าใดจึงจะชําาระให้แก่ผู้รับจ้าง
๕.๓ หากผู้รับจ้างปฏิบัติงานไม่ครบเดือนหรือสัญญานี้สิ้นสุดลงก่อนครบกําหนดจ่ายค่าจ้าง การประปาส่วนภูมิภาคจะจ่ายเงินค่าจ้างให้แก่ผู้รับจ้างตามจํานวน วัน เวลา และจํานวนพนักงานของผู้รับ จ้างที่ได้จัดหามาปฏิบัติงานที่จ้างจริง โดยคํานวณตามอัตราส่วนค่าจ้างเป็นรายเดือน โดยถือเฉลี่ยหนึ่งเตือน
มี ๓๐ วัน
มี
๕.๔ ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างที่มาปฏิบัติงานล่าช้าเกินกําหนดเวลาเริ่มต้นทําการที่การประปา ส่วนภูมิภาคกําหนดไว้ หรือละทิ้งหน้าที่ไปก่อนกําหนดเวลาสิ้นสุดของแต่ละวัน การประปาส่วนภูมิภาคจะหัก เงินค่าจ้างตามอัตราส่วนที่ระบุไว้ในข้อ ๗.๔
๕.๕ กรณีที่มีการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ําตามกฎหมาย การประปาส่วนภูมิภาคจะปรับอัตราค่า จ้างแรงงานตามสัญญาให้แก่ผู้รับจ้างในอัตราส่วนที่เท่ากับค่าจ้างขั้นต่ําที่กําหนดเฉพาะในกรณีที่อัตราค่าจ้าง
ขั้นต่ําที่ประกาศใช้ใหม่นั้นมีอัตราสูงกว่าอัตราค่าจ้างที่ระบุไว้ในสัญญา หรือเท่ากับอัตราที่การประปาส่วน
ภูมิภาคพิจารณาให้ความเห็นชอบเท่านั้น
๕.๖ อัตราค่าจ้างไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม และผู้รับจ้างต้องรับภาระเกี่ยวกับภาษีอากรทั้งหมด
ที่เกิดขึ้นจากการนี้
5. การจัดหาผู้ปฏิบัติงานแทน
ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานไม่มาปฏิบัติงานในวันทํางานที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด หรือมาแต่ไม่
สามารถปฏิบัติงานได้ การประปาส่วนภูมิภาคจะไม่จ่ายค่าจ้างให้กับผู้รับจ้างสําหรับผู้ที่ไม่มาปฏิบัติงานหรือมา แต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ และการที่ผู้ปฏิบัติงานไม่มาปฏิบัติงานหรือมาแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ ไม่ว่า กรณีใด หากการประปาส่วนภูมิภาคต้องการให้ผู้รับจ้างจัดหาผู้ปฏิบัติงานแทน การประปาส่วนภูมิภาคหรือ
ตัวแทนจะแจ้งให้ผู้รับจ้างหรือตัวแทนของผู้รับจ้างทราบ โดยผู้รับจ้างต้องจัดส่งผู้ปฏิบัติงาน แทนทันทีที่
ผู้รับจ้างหรือตัวแทนของผู้รับจ้าง ได้รับแจ้งดังกล่าว
๗. การปรับและสิทธิ์ในการบอกเลิกสัญญา
๗.๑ หากผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างไม่มาปฏิบัติงานหรือมาแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ในวันใด ผู้รับจ้างยินยอมให้การประปาส่วนภูมิภาค หักเงินค่าจ้างเท่าจํานวนเงินค่าจ้างต่อคนต่อวันและปรับเป็นรายวัน ในอัตราร้อยละ ๐.๑๐ ของราคาค่าจ้างทั้งหมดตามสัญญา นับตั้งแต่วันที่ไม่มีผู้ปฏิบัติงานมาปฏิบัติงานหรือมา แต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ เป็นต้นไปจนกว่าจะมีผู้ปฏิบัติงานมาปฏิบัติงานตามสัญญา
๗.๒ หากผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างไม่มาปฏิบัติงาน หรือมาแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ นอกจาก ผู้รับจ้างจะรับผิดชอบตามข้อ ๖ และข้อ ๗.๑ แล้ว เมื่อการประปาส่วนภูมิภาคใต้แจ้งให้ทราบแล้ว ผู้รับจ้างยัง ไม่ดําเนินการแก้ไขหรือจัดส่งผู้ปฏิบัติงานมาปฏิบัติงานทดแทนตามสัญญาทันที การประปาส่วนภูมิภาคมีสิทธิ์
บอกเลิกสัญญาได้
๗.๓ ในกรณีที่ผู้รับจ้างส่งผู้ปฏิบัติงานมาปฏิบัติงานแทน ผู้ปฏิบัติงานที่มาปฏิบัติแทนไม่เข้าใจ
งานและไม่สามารถปฏิบัติงานให้แก่การประปาส่วนภูมิภาคใต้ ผู้รับจ้างยินยอมให้การ ประปาส่วน
ภูมิภาค
มีสิทธิตามข้อ ๗.๑ และข้อ ๓.๒
๗.๔ ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างที่มาปฏิบัติงานล่าช้าเกินกําหนดเวลาเริ่มต้นทํางาน ที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนดไว้ หรือละทิ้งหน้าที่ไปก่อนกําหนดเวลาสิ้นสุดการทํางานของแต่ละวันไม่เกิน ๑ ชั่วโมง ผู้รับจ้างยินยอมให้การประปาส่วนภูมิภาคปรับเงิน ๑๐๐ บาทต่อคน และในกรณีที่มาปฏิบัติงาน
ล่าช้าเกินกําหนดเวลาเริ่มต้นทํางานหรือละทิ้งหน้าที่ไปก่อนกําหนดเวลาสิ้นสุดการทํางานของแต่ละวันเกิน ๑ ชั่วโมง ผู้รับจ้างยินยอมให้การประปาส่วนภูมิภาคหักเงินค่าจ้างเท่าจํานวนเงินค่าจ้างต่อคนต่อวัน และปรับ เป็นรายวันในอัตราร้อยละ ๐.๑๐ ของราคาค่าจ้างทั้งหมดตามสัญญา
๓.๕ ในกรณีที่ผู้รับจ้างไม่จัดหาเครื่องมือ อุปกรณ์ในการใช้ปฏิบัติงาน หรืออุปกรณ์คุ้มครองความ ปลอดภัยส่วนบุคคล ซึ่งมีสภาพที่ปลอดภัยในการนํามาใช้งานตามมาตรฐานให้กับผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างตามที่
การประปาส่วนภูมิภาคระบุไว้ในเอกสารแนบท้ายสัญญา การประปาส่วนภูมิภาคจะไม่รับผู้ปฏิบัติงานดังกล่าวนั้น โดยให้ถือว่าผู้รับจ้างไม่จัดส่งผู้ปฏิบัติงานตามสัญญา และผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบชําระค่าปรับหรือค่าเสียหาย ตามที่การประปาส่วนภูมิภาคระบุไว้
๓.๖ หากผู้รับจ้างไม่จ่ายเงินให้กับผู้ปฏิบัติงาน หรือไม่จัดสิทธิประโยชน์ต่างๆ ตามข้อ๒.๕ ถือว่า
ผู้รับจ้างกระทําผิดสัญญา การประปาส่วนภูมิภาคมีสิทธิ์ในการบอกเลิกสัญญาได้
๘. การจ้างช่วง
ผู้รับจ้างจะต้องไม่เอางานทั้งหมดหรือบางส่วนแห่งสัญญานี้ไปจ้างช่วงอีกต่อหนึ่งโดยไม่ได้รับ ความยินยอมเป็นหนังสือจากการประปาส่วนภูมิภาค ความยินยอมดังกล่าวนั้น ไม่เป็นเหตุให้ผู้รับจ้างหลุดพ้น จากความรับผิดหรือพันธะหน้าที่ตามสัญญานี้ และผู้รับจ้าง จะยังคงต้องรับผิดในความผิดและความประมาท
onl/ct
เลินเล่อของผู้รับจ้างช่วง หรือของตัวแทน หรือลูกจ้างรับจ้างช่วงนั้นทุกประการ หากผู้รับจ้างฝ่าฝืน การประปา ส่วนภูมิภาคจะใช้สิทธิบอกเลิกสัญญาทันที ทั้งนี้ นอกจากในกรณีที่สัญญานี้จะได้ระบุไว้เป็นอย่างอื่น
๔. การประเมินความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน
การประเมินความพึงพอใจในการปฏิบัติงานรายเดือนของผู้ปฏิบัติงาน โดยหน่วยงานที่ผู้ปฏิบัติงาน
ของผู้รับจ้างปฏิบัติงานอยู่เป็นผู้ประเมิน หากผลประเมินความพึงพอใจในการปฏิบัติงานต่ํากว่าเกณฑ์ที่ การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด จํานวน ๓ ครั้ง ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาผู้ปฏิบัติงานรายใหม่มาปฏิบัติงานแทนผู้ ปฏิบัติงานรายดังกล่าวทันที หรือการประปาส่วนภูมิภาค สงวนสิทธิ์ที่จะบอกเลิกสัญญาได้
๑๐. การสงวนสิทธิ์/เงื่อนไขในการจัดหาผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง
๑๐.๑ ผู้รับจ้างต้องรับลูกจ้างที่ปฏิบัติงานอยู่เดิมของการประปาส่วนภูมิภาค จํานวนที่ไม่น้อยกว่า
การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด เพื่อปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างครั้งนี้ โดยการประปาส่วนภูมิภาคได้กําหนด คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงานดังนี
เป็นผู้ทีมีคุณวุฒิไม่ต่ํากว่ามัธยมศึกษาตอนต้น (ม.๓) หรือประถมศึกษาตอนปลายหรือเทียบ เท่าและมีคุณสมบัติตามที่ระบุไว้ในข้อ ๒.๒ ตลอดจนต้องมีความรู้และสามารถปฏิบัติงานด้านระบบประปาได้
ดังนี้
๑) มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับระบบประปา
๒) มีความรู้และสามารถปฏิบัติงานด้านระบบจําหน่ายน้ําประปา ได้แก่ การติดตั้งประปา
การต่อท่อ และการซ่อมท่อในระดับเบืองต้น
๓) รู้จักอุปกรณ์และเครื่องมือที่ใช้ในงานระบบจําหน่ายน้ําประปา
๑๐.๒ ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างจะต้องมีอายุไม่เกิน ๖๕ ปีบริบูรณ์
GC.S
ในระหว่างสัญญาจ้าง การประปาส่วนภูมิภาคขอสงวนสิทธิ์ที่จะเพิ่มหรือลดจํานวน
ผู้ปฏิบัติงานได้ อีกไม่เกินร้อยละ………ของจํานวนผู้ปฏิบัติงานทั้งหมดที่ว่าจ้างตามที่ การประปาส่วนภูมิภาค กําหนด ตามสัญญานี้ตลอดอายุจ้างสัญญา และในราคาต่อหน่วย เช่นเดียวกับที่ปรากฏในสัญญานี้ โดยการ ประปาส่วนภูมิภาคจะแจ้งเป็นหนังสือให้ผู้รับจ้างทราบก่อนล่วงหน้าไม่น้อยกว่า ๗ วันทําการ โดยผู้รับจ้าง และพนักงานของ ผู้รับจ้างไม่มีสิทธิ์คัดค้านหรือเรียกร้องค่าเสียหายแต่อย่างใด
ในกรณีที่การประปาส่วนภูมิภาคขอเพิ่มจํานวนผู้ปฏิบัติงาน ผู้รับจ้างจะต้องจัดส่งผู้ปฏิบัติงาน
ซึ่งมีคุณสมบัติตามที่ระบุไว้ในขอบเขตของงานนี้ ให้การประปาส่วนภูมิภาคภายใน ๗ วัน นับแต่วันที่ผู้รับจ้าง ได้รับหนังสือขอเพิ่มจํานวนผู้ปฏิบัติงานจากการประปาส่วนภูมิภาค และในกรณีที่การประปาส่วนภูมิภาค
บอล จํานวนผู้ปฏิบัติงาน การประปาส่วนภูมิภาคจะไม่จ่ายค่าจ้างให้กับผู้รับจ้างในส่วนของผู้ปฏิบัติงาน ที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด รวมทั้งค่าดําเนินการให้กับผู้รับจ้าง สําหรับผู้ปฏิบัติงานที่ลดจํานวน นั้น
๑๑.วงเงินในการจัดหา
ca
ออ.วงเงินในการจัดหา
จํานวน ๕๒๐,๒๗๐,๓๘ บาท (เงินห้าแสนสองหมื่นสองร้อยเจ็ดสิบบาทสามสิบแปดสตางค์ )
รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม
๑๒. ผู้รับผิดชอบโครงการ การประปาส่วนภูมิภาคสาขาพิบูลมังสาหาร
๑๓. หลักเกณฑ์ในการพิจารณาข้อเสนอ
การพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอโดยใช้หลักเกณฑ์พิจารณาด้านราคา
๑๔. ข้อกําหนดด้านการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
๑๔.๑. ผู้เสนอราคาที่เข้าลงนามในสัญญา ต้องผูกพันตามข้อตกลงการประมวลผลข้อมูลส่วน บุคคล (Personal Data Processing Agreement) ในฐานะเป็นผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลตาม พ.ร.บ.คุ้มครอง ข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.๒๕๖๒
๑๔.๒. ผู้เสนอราคาที่เข้าลงนามในสัญญารับทราบและยอมรับปฏิบัติตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูล ส่วน บุคคล พ.ศ.๒๕๖๒ ประกาศการประปาส่วนภูมิภาค เรื่อง นโยบายและแนวปฏิบัติการคุ้มครองข้อมูลส่วน บุคคล พ.ศ.๒๕๖๔ (Privacy Policy) ประกาศความเป็นส่วนตัว (Privacy Notice) สําหรับคู่สัญญาและ กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลหรือกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องที่มีอยู่ในปัจจุบันหรือจะมีใช้ใน
อนาคต เพื่อให้การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลเป็นไปโดยชอบด้วยกฎหมายและบรรลุวัตถุประสงค์ใน
การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
๑๕. ข้อกําหนดความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน
๑๕.๑ ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติตามกฎหมายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมใน
การทํางาน และกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทํางานนั้น
๑๕.๒
๑๖. เงื่อนไขอื่นๆ
ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติตามคู่มือด้านความปลอดภัยในการทํางานสําหรับผู้รับจ้างของ กปภ.
๑๖.๑ ผู้รับจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่พนักงานของผู้รับจ้าง โดยให้คํานึงถึงอัตราค่าจ้างขั้นต่ํา
และ ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่จําเป็น ตามที่กฎหมายว่าด้วยแรงงานและการประกันสังคมกําหนดไว้
๑๖.๒
ผู้รับจ้างจะต้องจัดทําใบแสดงการจ่ายเงินเดือนให้แก่พนักงานของผู้รับจ้างทุกเดือน