ประกวดราคาจ้างงานจ้างเหมาบริการเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านงานบริการและควบคุมน้ำสูญเสีย การประปาส่วนภูมิภาคสาขาระนอง
การประปาส่วนภูมิภาค (กปภ.) สาขาระนอง มีความจำเป็นต้องจัดหาผู้รับจ้างเหมาบริการบุคลากรเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านระบบจำหน่าย งานบริการ และการควบคุมน้ำสูญเสีย เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานและตอบสนองต่อผู้ใช้น้ำในพื้นที่อย่างรวดเร็วต่อเนื่อง โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อจัดหาบุคลากรที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญด้านระบบประปาเข้าปฏิบัติงานในพื้นที่ กปภ.สาขาระนอง รวมทั้งสิ้น 4 อัตรา ประกอบด้วย ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับชำนาญ 2 อัตรา (ประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 5 ปี) และผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับฝีมือ 2 อัตรา (ประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 2 ปี)
ขอบเขตงานครอบคลุมการติดตั้งประปา การต่อท่อ การซ่อมท่อ ซ่อมแซมประตูน้ำ การสุ่มอ่านมาตรวัดน้ำ ตรวจสอบอุปกรณ์ในระบบจำหน่าย สำรวจแรงดันน้ำ สำรวจแนวท่อประปา การรับเรื่องร้องเรียน ตลอดจนการสับเปลี่ยนหรือตัดมาตรวัดน้ำ โดยต้องมีการเตรียมความพร้อมในการปฏิบัติงานและแก้ไขปัญหาตลอด 24 ชั่วโมง กำหนดเวลาทำงานตามตารางที่ กปภ.สาขาระนอง กำหนดวันละไม่เกิน 8 ชั่วโมง สัญญาจ้างมีระยะเวลา 12 เดือน (ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2570)
ผู้รับจ้างต้องเป็นนิติบุคคลและจ่ายค่าจ้างให้แก่บุคลากรไม่ต่ำกว่าอัตราที่ กปภ. และกฎหมายกำหนด พร้อมทั้งจัดให้มีประกันภัยอุบัติเหตุ/ภยันตราย สิทธิประโยชน์ตามกฎหมายแรงงาน และการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยอย่างน้อย 5 ชั่วโมงก่อนเริ่มงาน การชำระเงินจะจ่ายเป็นรายเดือนหลังการตรวจรับงานเรียบร้อยแล้ว หากมีการขาดงานหรือปฏิบัติงานล่าช้าจะมีการหักเงินค่าจ้างและปรับตามเงื่อนไขที่กำหนด วงเงินงบประมาณการจัดซื้อจัดจ้างครั้งนี้อยู่ที่ 705,717.60 บาท (ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)
English summary
The Provincial Waterworks Authority (PWA) Ranong Branch is seeking a contractor for outsourcing operational support services in service delivery and Non-Revenue Water (NRW) control. The contractor is required to provide a total of 4 qualified personnel, comprising 2 Waterworks Specialists (minimum 5 years of experience) and 2 Waterworks Skilled Workers (minimum 2 years of experience). The scope of work includes pipe installation and repairs, valve maintenance, water meter reading and inspection, water pressure surveys, pipe alignment surveys, handling customer complaints, and maintaining distribution systems, with a requirement to maintain 24/7 emergency readiness. The contract duration is 12 months, running from October 1, 2026, to September 30, 2027, with an estimated budget of 705,717.60 THB (excluding VAT). Payment will be processed on a monthly basis upon verification of daily work logs, legal benefit contributions, and mandatory worker insurance documents.
การประปาส่วนภูมิภาคสาขาระนอง
ข้อมูลเชิงลึกของโครงการ
AI วิเคราะห์เป้าหมายโครงการ
- เพื่อจัดหาบุคลากรที่มีความชำนาญและฝีมือสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านระบบจำหน่าย งานบริการ และการควบคุมน้ำสูญเสีย ของ กปภ.สาขาระนอง
- เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ความรวดเร็ว และความต่อเนื่องในการให้บริการสาธารณูปโภคขั้นพื้นฐานแก่ประชาชนผู้ใช้น้ำ
- เพื่อควบคุมและลดอัตราการเกิดน้ำสูญเสียในระบบจำหน่ายน้ำประปาให้อยู่ในเกณฑ์มาตรฐาน
ขอบเขตของงาน
- ช่วยปฏิบัติงานในระบบจำหน่าย ได้แก่ การติดตั้งประปา การต่อท่อ การซ่อมท่อ และการซ่อมแซมประตูน้ำ พร้อมเตรียมความพร้อมปฏิบัติงานตลอด 24 ชั่วโมง
- ช่วยสุ่มอ่านมาตรและตรวจสอบความถูกต้องของมาตรวัดน้ำตามแผนที่ กปภ.สาขาระนอง กำหนด
- ช่วยตรวจสอบอุปกรณ์ในระบบจำหน่ายตามแผนการตรวจสอบระบบ
- จดบันทึกข้อมูลในจุดปฏิบัติงานหรือตามที่ได้รับมอบหมายลงในแบบฟอร์มรายงานที่เกี่ยวข้อง
- ช่วยสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านการสำรวจแรงดันน้ำตามจุดต่างๆ
- ช่วยสนับสนุนงานสำรวจพื้นที่ แผนที่ และแนวท่อประปา
- รับแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับระบบประปาและงานบริการ
- ช่วยสนับสนุนงานติดตั้ง ประสาน และตัดมาตรวัดน้ำ
- ดูแลและบำรุงรักษาอุปกรณ์ เครื่องมือในระบบจำหน่ายให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ กปภ.สาขาระนอง กำหนดหรือมอบหมาย
สิ่งที่ต้องส่งมอบ
- ใบแจ้งหนี้และรายงานผลการปฏิบัติงานประจำเดือน ของผู้ปฏิบัติงานตามจำนวนวัน เวลา และจำนวนคนจริง
- ใบลงนามเวลามาและกลับในการปฏิบัติงานประจำวันของผู้ปฏิบัติงาน
- หลักฐานการจ่ายค่าจ้างแก่ผู้ปฏิบัติงานตามอัตราที่ กปภ. กำหนด
- เอกสารแบบส่งเงินประกันสังคม (สปส. 1-10) เอกสารกองทุนเงินทดแทน และหลักฐานการชำระเบี้ยประกันภัย
- แผนการปฏิบัติงานและตารางการปฏิบัติงานรายวัน ( 제출ก่อนเริ่มงานไม่น้อยกว่า 7 วันทำการ)
ระยะเวลาดำเนินการ
ระยะเวลาการจ้างรวม 12 เดือน เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2570
คุณสมบัติผู้เสนอราคา
- Experience:
- ต้องจัดหาผู้ปฏิบัติงานระดับชำนาญที่มีประสบการณ์ด้านระบบประปาไม่น้อยกว่า 5 ปี (ทำงานกับ กปภ. รัฐวิสาหกิจ หน่วยงานรัฐ หรือเอกชน)
- ต้องจัดหาผู้ปฏิบัติงานระดับฝีมือที่มีประสบการณ์ด้านระบบประปาไม่น้อยกว่า 2 ปี (ทำงานกับ กปภ. รัฐวิสาหกิจ หน่วยงานรัฐ หรือเอกชน)
- Personnel:
- สัญชาติไทย อายุระหว่าง 18 - 55 ปีบริบูรณ์
- สุขภาพแข็งแรง ไม่ติดยาเสพติด ไม่เป็นโรคพิษสุราเรื้อรังหรือโรคร้ายแรง
- บุคลิกภาพดี ไม่เคยถูกลงโทษทางวินัยให้ออกจากราชการ/รัฐวิสาหกิจ และไม่อยู่ในภาวะมีหนี้สินล้นพ้นตัว
- ผู้ปฏิบัติงานระดับชำนาญ วุฒิการศึกษามัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6) ขึ้นไป
- ผู้ปฏิบัติงานระดับฝีมือ วุฒิการศึกษามัธยมศึกษาตอนต้น (ม.3) หรือ ม.6 ตามอัตราค่าจ้างที่กำหนด
- สงวนสิทธิ์ให้ผู้รับจ้างพิจารณารับลูกจ้างเดิมที่ปฏิบัติงานอยู่กับ กปภ. เข้าทำงานก่อน
- Standards Compliance & Technical Capabilities:
- จัดให้มีการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน แก่ผู้ปฏิบัติงานอย่างน้อย 5 ชั่วโมง ก่อนเริ่มงานจ้าง
- ต้องจัดทำประกันภัยสำหรับผู้ปฏิบัติงานทุกคน ครอบคลุมความรับผิดอันเกิดจากอุบัติเหตุหรือภยันตรายจากการทำงาน
- ต้องจัดเตรียมเครื่องมือ อุปกรณ์ในการปฏิบัติงาน และอุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคล (PPE) ให้แก่ผู้ปฏิบัติงานอย่างครบถ้วนตามมาตรฐาน
เกณฑ์การพิจารณา
- ตรวจสอบคุณสมบัติผู้เสนอราคา และคุณสมบัติของบุคลากรตรงตามข้อกำหนด TOR
- ประเมินความพึงพอใจในการปฏิบัติงานรายเดือนของผู้ปฏิบัติงานโดย กปภ.สาขาระนอง (หากผลการประเมินต่ำกว่าเกณฑ์กำหนด 3 ครั้ง ผู้รับจ้างต้องเปลี่ยนตัวผู้ปฏิบัติงานทันที หรือ กปภ. มีสิทธิบอกเลิกสัญญา)
- พิจารณาความพร้อมในการจัดหาบุคลากร แผนการทำงาน และการจัดสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายแรงงาน
ข้อกำหนดทางเทคนิค
- ผู้ปฏิบัติงานระดับชำนาญ: มีความรู้ระบบประปา ซ่อมท่อ ต่อท่อ ติดตั้งประปาในระดับดี บำรุงรักษาอุปกรณ์ได้ และสามารถให้คำแนะนำแก่ผู้ปฏิบัติงานระดับฝีมือและปฏิบัติการได้
- ผู้ปฏิบัติงานระดับฝีมือ: มีความรู้ระบบประปา ซ่อมท่อ ต่อท่อ ติดตั้งประปาในระดับพอใช้ รู้จักและใช้อุปกรณ์เครื่องมือระบบจำหน่ายน้ำได้ดี
- อัตราค่าจ้างผู้ปฏิบัติงาน (ตามแนบท้าย TOR):
- ระดับชำนาญ (ม.6): 12,690.00 บาท/คน/เดือน
- ระดับฝีมือ (ม.6): 12,690.00 บาท/คน/เดือน
- ระดับฝีมือ (ม.3): 11,350.00 บาท/คน/เดือน
- ผู้รับจ้างคิดสัดส่วนค่าดำเนินการบริหารจัดการ (Management Fee) ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ได้สูงสุดไม่เกิน 19% ของค่าจ้างผู้ปฏิบัติงานทั้งหมด
- การสับเปลี่ยนตัวผู้ปฏิบัติงานทดแทน กรณีลาคลอด/อุปสมบท/ฮัจญ์ ต้องส่งผู้มีคุณสมบัติทัดเทียมปฏิบัติงานแทนโดยได้รับความเห็นชอบจาก กปภ.
เงื่อนไขสัญญา
- จ่ายเงินค่าจ้างเป็นรายเดือน ตามจำนวนผู้ปฏิบัติงานและวันที่ปฏิบัติงานจริง หลังผ่านการตรวจรับงาน
- กรณีมาปฏิบัติงานล่าช้า หรือละทิ้งหน้าที่เกินกำหนด (ไม่เกิน 1 ชั่วโมง) ปรับ 100 บาท/คน/วัน
- กรณีมาล่าช้าหรือละทิ้งหน้าที่เกิน 1 ชั่วโมง หรือขาดงาน: หักค่าจ้างตามส่วนรายวัน และปรับร้อยละ 0.10 ต่อวันของมูลค่าสัญญาทั้งหมด
- หากไม่จัดหาอุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัย (PPE) หรือเครื่องมือที่ปลอดภัย กปภ. จะไม่รับผู้ปฏิบัติงานและคิดเป็นเหตุขาดงาน
- ห้ามนำงานไปจ้างช่วงต่อโดยไม่ได้รับยินยอมเป็นหนังสือจาก กปภ.
- กปภ. สงวนสิทธิ์ในการปรับเพิ่มหรือลดจำนวนผู้ปฏิบัติงานได้ตลอดอายุสัญญา โดยแจ้งล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 7 วันทำการ
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
- Q: โครงการนี้ต้องการบุคลากรปฏิบัติงานทั้งหมดกี่อัตรา?
A: ต้องการบุคลากรรวมทั้งหมด 4 อัตรา แบ่งเป็นระดับชำนาญ 2 อัตรา และระดับฝีมือ 2 อัตรา - Q: ระยะเวลาการจ้างตามสัญญามีกำหนดกี่เดือน?
A: ระยะเวลาการจ้างรวม 12 เดือน ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2570 - Q: ผู้ปฏิบัติงานระดับชำนาญต้องมีประสบการณ์กี่ปี?
A: ต้องมีประสบการณ์ทำงานด้านระบบประปามาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี ทั้งจาก กปภ. หน่วยงานรัฐ หรือเอกชน - Q: ผู้ปฏิบัติงานระดับฝีมือต้องมีประสบการณ์กี่ปี?
A: ต้องมีประสบการณ์ทำงานด้านระบบประปามาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี ทั้งจาก กปภ. หน่วยงานรัฐ หรือเอกชน - Q: สัดส่วนค่าดำเนินการ (Management Fee) ของผู้รับจ้างกำหนดไว้อย่างไร?
A: กำหนดไว้สูงสุดไม่เกิน 19% ของค่าจ้างของผู้ปฏิบัติงานทั้งหมดตามสัญญา - Q: ผู้รับจ้างต้องจัดอบรมความปลอดภัยให้พนักงานกี่ชั่วโมงก่อนเริ่มงาน?
A: ต้องจัดให้มีการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน จำนวนไม่น้อยกว่า 5 ชั่วโมง - Q: หากผู้ปฏิบัติงานมาทำงานสายไม่เกิน 1 ชั่วโมง จะมีบทลงโทษอย่างไร?
A: ผู้รับจ้างยินยอมให้ปรับเงินจำนวน 100 บาท ต่อคนต่อวัน - Q: หากผู้ปฏิบัติงานขาดงานหรือมาสายเกิน 1 ชั่วโมง มีการคิดค่าปรับอย่างไร?
A: จะถูกหักค่าจ้างตามส่วนรายวัน และคิดค่าปรับรายวันในอัตราร้อยละ 0.10 ของราคาค่าจ้างทั้งหมดตามสัญญา - Q: กปภ.สาขาระนอง มีสิทธิปรับเพิ่มหรือลดจำนวนบุคลากรระหว่างสัญญาได้หรือไม่?
A: มีสิทธิขอเพิ่มหรือลดจำนวนผู้ปฏิบัติงานได้ โดยจะแจ้งเป็นหนังสือล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 7 วันทำการ - Q: เงื่อนไขการส่งเอกสารรายชื่อและประวัติผู้ปฏิบัติงานต้องทำภายในกี่วัน?
A: ผู้รับจ้างต้องส่งรายชื่อ ประวัติ และหลักฐานผู้ปฏิบัติงานให้ กปภ. ตรวจสอบก่อนเริ่มงานไม่น้อยกว่า 7 วันทำการ
เอกสารขอบเขตงาน (TOR) ฉบับเต็ม
การประปา
ภูมิภาค
ขอบเขตของงาน (Terms of Reference : TOR)
งานจ้างเหมาบริการสําหรับสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านงานบริการและควบคุมน้ําสูญเสีย
การประปาส่วนภูมิภาคสาขาระนอง
๑. ความเป็นมาผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับชานาญ
ด้วย การประปาส่วนภูมิภาค (กปภ.) เป็นรัฐวิสาหกิจภายใต้การกํากับดูแลของกระทรวงมหาดไทย มีบทบาทสําคัญในการดําเนินงานด้านกิจการประปา ซึ่งเป็นสาธารณูปโภคที่มีความจําเป็นต่อการดํารงชีวิตของ ประชาชน โดยการขับเคลื่อนองค์กรภายใต้ภารกิจหลักที่สําคัญ คือ การสํารวจ จัดหาแหล่งน้ําดิบ เพื่อ ดําเนินการผลิต จัดส่ง และจําหน่ายน้ําประปาให้แก่ผู้ใช้น้ํา รวมทั้งดําเนินธุรกิจอันเกี่ยวเนื่องกับกิจการประปา เพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อการให้บริการสาธารณูปโภคแก่ประชาชน ในพื้นที่ครอบคลุมเกือบทั่วทั้งประเทศ (ยกเว้น เขตกรุงเทพมหานคร นนทบุรี และสมุทรปราการ) โดยคํานึงถึงประโยชน์ของรัฐ และสุขภาพอนามัยของ ประชาชนเป็นสําคัญ
การประปาส่วนภูมิภาคเล็งเห็นถึงความสําคัญของการเตรียมความพร้อมในการรองรับภารกิจ
หลักขององค์กร ทั้งในด้านผลิต จัดส่ง และจําหน่ายน้ําประปาให้แก่ผู้ใช้น้ําที่ครอบคลุมพื้นที่เกือบทั่วทั้ง ประเทศ จึงจําเป็นต้องมีการจัดบุคลากรเพิ่มเติม เพื่อช่วยสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านระบบผลิต ระบบ จําหน่าย และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้เพื่อให้องค์กรสามารถดําเนินการขับเคลื่อนภารกิจดังกล่าวได้อย่าง ต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ
๒. ขอบเขตของงานจ้าง
ประกอบด้วย
ผู้รับจ้างจะต้องปฏิบัติงานในพื้นที่ การประปาส่วนภูมิภาคสาขาระนอง รวมจํานวน ……. อัตรา
ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับชํานาญ
ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับฝีมือ
ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับปฏิบัติการ
โดยมีขอบเขตของการปฏิบัติงานดังนี้
จํานวน …๒… อัตรา
จํานวน …๒… อัตรา
จํานวน อัตรา
๒.๑ ลักษณะงานของส่วนงานบริการและควบคุมน้ําสูญเสีย
j
๒.๑.๑……
……
ช่วยปฏิบัติงานในระบบจําหน่าย ได้แก่ การติดตั้งประปา ซ่อมท่อ ซ่อมแซม ประตูน้ํา เพื่อให้การบริการเป็นไปอย่างรวดเร็วและต่อเนื่อง โดยให้มีการ เตรียมพร้อมตลอด ๒๔ ชั่วโมง
๒.๑.๒ ช่วยสุ่มอ่านมาตร และตรวจสอบความถูกต้องของมาตรวัดน้ําตามแผนที่การ
ประปาส่วนภูมิภาคสาขากําหนด
๒.๑.๓ ช่วยตรวจสอบอุปกรณ์ในระบบจําหน่ายตามแผนการตรวจสอบระบบตามที่
การประปาส่วนภูมิภาคสาขากําหนด
Q
A
๑/๑๒
(นายนที่บดี มณีกุล)
หัวหน้างาน ๘ งานบริการฯ
៨
ประธานกรรมการ
(นายอัครเดช เพ็ชรโชติ) หัวหน้างาน ๘ งานผลิต
(นายวัฒนา อินทรัตน์)
นายช่างโยธา ๖
กรรมการ
กรรมการ
๒.๑.๔ จดบันทึกข้อมูลในจุดปฏิบัติงานหรือตามที่ได้รับมอบหมายลงในรายงานหรือ
แบบฟอร์มที่เกี่ยวข้องในงานบริการและควบคุมน้ําสูญเสีย
๒.๑.๕ ช่วยสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านการสํารวจแรงดันตามจุดต่างๆ ๒.๑.๖ รับแจ้งเรื่องร้องเรียน
๒.๑.๒ ช่วยสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านการสํารวจพื้นที่ แผนที่และแนวท่อประปา ๒.๑.๔ ช่วยสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านการติดตั้ง ประสาน และตัดมาตรวัดน้ํา ๒.๑.๒……ช่วยดูแล และบํารุงรักษาอุปกรณ์ในระบบจําหน่ายให้อยู่ในสภาพใช้งานได้ ๒.๑.๓ ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานบริการและควบคุมน้ําสูญเสีย ตามที่
การประปาส่วนภูมิภาคสาขากําหนดหรือมอบหมาย
๒.๒ คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง
ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างต้องมีคุณสมบัติตามที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนดไว้ดังนี้
j
๒.๒.๑ มีสัญชาติไทย
๒.๒.๒ มีอายุ ๑๘ - ๕๕ ปีบริบูรณ์
๒.๒.๓ เป็นผู้มีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง ไม่ติดยาเสพติดให้โทษ ไม่เป็นโรคพิษ สุราเรื้อรังหรือโรคที่ร้ายแรง หรือสังคมรังเกียจ และเป็นอุปสรรคต่อ การปฏิบัติงาน
๒.๒.๔ ไม่เป็นผู้ที่เคยถูกลงโทษทางวินัยถึงออกจากราชการ ออกจากงานหรือไม่เป็นผู้ที่ อยู่ในระหว่างถูกพักราชการ ถูกพักงาน ถูกสั่งให้ออกจากราชการหรือออกจาก งานไว้ก่อน จากหน่วยงานของรัฐหรือรัฐวิสาหกิจ
๒.๒.๕ เป็นผู้มีความประพฤติเรียบร้อยเหมาะสม ไม่บกพร่องในศีลธรรมอันดี ๒.๒.๖ ไม่เป็นผู้มีหนี้สินล้นพ้นตัว
๒.๒.๗ ต้องเป็นผู้มีบุคลิกภาพ และมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ที่
ปฏิบัติ
๒.๒.๘ และมีคุณสมบัติอย่างใดอย่างหนึ่ง ดังต่อไปนี้
(นายนทีบดี มณีกุล) หัวหน้างาน ๘ งานบริการฯ
ประธานกรรมการ
(๑) ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับชํานาญ ต้องเป็นผู้ที่เคยปฏิบัติงานด้าน ระบบประปากับการประปาส่วนภูมิภาคมาแล้วไม่น้อยกว่า ๕ ปี หรือเป็น ผู้ได้รับการว่าจ้างให้ปฏิบัติงานกับการประปาส่วนภูมิภาค ซึ่งปฏิบัติงาน มาแล้วไม่น้อยกว่า ๕ ปี หรือเป็นผู้ปฏิบัติงานที่เคยปฏิบัติงานด้านระบบ ประปากับหน่วยงานของรัฐหรือเอกชนมาแล้วไม่น้อยกว่า ๕ ปี หรือเป็นผู้ ที่มีประสบการณ์ปฏิบัติงานด้านระบบประปาในระดับที่มีความชํานาญ
ตามที่ กปภ. กําหนด
(๒) ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับฝีมือ ต้องเป็นผู้ที่เคยปฏิบัติงานด้านระบบ ประปากับการประปาส่วนภูมิภาคมาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี หรือเป็นผู้ได้รับ
(นายอัครเดช เพ็ชรโชติ)
หัวหน้างาน ๘ งานผลิต
กรรมการ
06 1
(นายวัฒนา อินทรัตน์)
นายช่างโยธา ๖
กรรมการ
๒/๑๒
การว่าจ้างให้ปฏิบัติงานกับการประปาส่วนภูมิภาค ซึ่งปฏิบัติงานมาแล้วไม่ น้อยกว่า ๒ ปี หรือเป็นผู้ปฏิบัติงานที่เคยปฏิบัติงานด้านระบบประปากับ หน่วยงานของรัฐหรือเอกชนมาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี หรือเป็นผู้ที่มี ประสบการณ์ปฏิบัติงานด้านระบบประปาในระดับที่มีฝีมือตามที่ กปภ.
กําหนด
(๓) ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับปฏิบัติการ ต้องเป็นผู้ที่มีคุณวุฒิไม่ต่ํากว่า มัธยมศึกษาตอนต้น (ม.๓) และต้องสามารถปฏิบัติงานด้านระบบประปา ตามที่ กปภ. กําหนด
๒.๓ หน้าที่ที่ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติ
๒.๓.๑ ต้องจัดให้มีผู้ปฏิบัติงานระดับฝีมือที่เคยปฏิบัติงานด้านระบบประปากับการ ประปาส่วนภูมิภาค หรือผู้ปฏิบัติงานที่เคยปฏิบัติงานด้านระบบประปากับ หน่วยงานของรัฐหรือเอกชนมาแล้ว ไม่น้อยกว่า ๒ ปี และผู้ปฏิบัติงานระดับ ชํานาญไม่น้อยกว่า ๕ ปี ตามที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด
๒.๓.๒ ผู้รับจ้างต้องควบคุมสั่งการ ให้ผู้ปฏิบัติงานปฏิบัติดังนี้ ๑) ต้องปฏิบัติงานตามข้อ ๒.๑ ให้สําเร็จลุล่วงไปด้วยดี
๒) ต้องตรงต่อเวลาในการปฏิบัติงาน และเมื่อมาปฏิบัติงานต้องลงลายมือชื่อ เวลาที่มาปฏิบัติงาน ทั้งมาและกลับทุกครั้งตามแบบที่ผู้ว่าจ้างกําหนดไว้ให้ เพื่อเป็นหลักฐานการขอรับค่าจ้าง
๓) ต้องประพฤติตนเรียบร้อยไม่เล่นการพนันในระหว่างเวลาปฏิบัติงานเวลาพัก
ทั้งภายในและภายนอกสถานที่ทํางาน
๔) ต้องแต่งกายตามที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด
๕) ต้องไม่เสพสุรา ยาเสพติด หรือของมึนเมา หรือยากระตุ้นประสาท หรือมี
อาการมึนเมา หรือมีกลิ่นสุราในขณะปฏิบัติงานโดยเด็ดขาด
๖) ต้องปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์ ขยันหมั่นเพียร และทํางานที่ได้รับ
มอบหมายอย่างเต็มความสามารถ
๗) ต้องไม่นําอุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ หรือทรัพย์สินของการประปาส่วน
ภูมิภาคไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตัวหรือนําไปใช้นอกเหนือจากงานที่ต้อง
ปฏิบัติให้การประปาส่วนภูมิภาค
๘) ต้องไม่กระทําการใดๆ โดยจงใจ หรือประมาทเลินเล่อ หรือกระทําโดยขาด ความระมัดระวัง อันเป็นเหตุให้การประปาส่วนภูมิภาคต้องได้รับความ
เสียหาย
๒.๔ กําหนดการปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง
ป
(นายนที่บดี มณีกุล)
๓/๑๒
หัวหน้างาน ๘ งานบริการฯ
ประธานกรรมการ
(นายอัครเดช เพ็ชรโชติ)
หัวหน้างาน 4 งานผลิต
(นายวัฒนา อินทรัตน์)
กรรมการ
นายช่างโยธา ๖
กรรมการ
ผู้รับจ้างต้องจัดส่งผู้ปฏิบัติงานมาตามกําหนดการปฏิบัติงานในส่วนงานบริการและควบคุม
น้ําสูญเสีย ซึ่งมีรายละเอียด ดังนี้
๑) วันทํางาน ได้แก่ วันจันทร์ ถึง วันอาทิตย์
๒) เวลาปฏิบัติงานไม่เกินวันละ 4 ชั่วโมง
ทั้งนี้ วันทํางานและวันหยุดขึ้นอยู่กับตารางการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานแต่ละคน
ตามตารางวันเวลาปฏิบัติงานและวันหยุดของงานบริการและควบคุมน้ําสูญเสีย การประปาส่วนภูมิภาคสาขา
ระนอง กําหนด
๒.๕ การจ่ายค่าจ้างและการจัดสิทธิประโยชน์ให้ผู้ปฏิบัติงาน
๒.๕.๑ ผู้รับจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้กับผู้ปฏิบัติงานในอัตราตามที่ กปภ. กําหนด และตาม กําหนดเวลาที่ผู้รับจ้างได้ตกลงไว้กับผู้ปฏิบัติงาน (รายละเอียดตามแนบท้าย
ขอบเขตของงาน)
ทั้งนี้ อัตราค่าจ้างที่ผู้รับจ้างตกลงให้กับผู้ปฏิบัติงานต้องไม่ต่ํากว่าอัตราค่าจ้างขั้น ต่ําตามกฎหมาย และหากมีการเปลี่ยนแปลงค่าจ้างขั้นต่ําตามกฎหมาย ผู้รับจ้างต้องปรับ อัตราค่าจ้างของผู้ปฏิบัติงานให้ไม่ต่ํากว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ําตามกฎหมายที่เปลี่ยนแปลงไป
๒.๕.๒ ผู้รับจ้างต้องจัดสิทธิประโยชน์ให้แก่ผู้ปฏิบัติงาน ดังนี้
๑) สิทธิพื้นฐานตามที่กฎหมายกําหนด และจ่ายเงินสมทบตามกฎหมายที่ เกี่ยวข้อง เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานได้รับสิทธิประโยชน์หรือเงินทดแทนตาม กฎหมายต่างๆ พร้อมทั้งจัดทําประกันภัยสําหรับผู้ปฏิบัติงานทุกคนที่ผู้รับจ้าง ได้จ้างมาทํางาน โดยให้ครอบคลุมถึงความรับผิดทั้งปวงของผู้รับจ้าง รวมทั้ง ผู้รับจ้างช่วงอันหากจะพึงมีในกรณีความเสียหายที่คิดค่าสินไหมทดแทนได้ ตามกฎหมาย ซึ่งเกิดจากอุบัติเหตุหรือภยันตรายใดๆ ต่อผู้ปฏิบัติงานหรือ บุคคลอื่นที่ผู้รับจ้างหรือผู้รับจ้างช่วงจ้างมาทํางาน ผู้รับจ้างจะต้องส่งมอบ กรมธรรม์ประกันภัยดังกล่าว พร้อมทั้งหลักฐานการชําระเบี้ยประกันให้แก่ การประปาส่วนภูมิภาค เมื่อการประปาส่วนภูมิภาคเรียกร้อง
๒) จัดให้มีการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการทํางาน ให้แก่ผู้ปฏิบัติงาน (5 ชั่วโมง) ตามประกาศกรมสวัสดิการ และคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการฝึกอบรม ผู้บริหาร หัวหน้างาน และลูกจ้าง ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการทํางาน
๓) การจัดให้ผู้ปฏิบัติงานได้รับสิทธิ์ข้างต้น ผู้รับจ้างต้องจัดให้ผู้ปฏิบัติงานได้รับ
ก่อนเริ่มงานจ้าง และต้องแจ้งให้ผู้ปฏิบัติงานทราบเป็นลายลักษณ์อักษร
এऐ
(นายนทีบดี มณีกุล) หัวหน้างาน ๘ งานบริการฯ
ประธานกรรมการ
(นายอัครเดช เพ็ชรโชติ) หัวหน้างาน ๘ งานผลิต
(นายวัฒนา อินทรัตน์)
กรรมการ
นายช่างโยธา ๖
กรรมการ
๔/๑๒
๒.๕.๓ ถ้าผู้รับจ้างไม่จ่ายเงินค่าจ้าง หรือเงินอื่นใด ตามข้อ ๒.๕.๑ หรือข้อ ๒.๕.๒ การ ประปาส่วนภูมิภาคมีสิทธิที่จะเอาเงินค่าจ้างที่จะต้องจ่ายแก่ผู้รับจ้างมาจ่ายให้แก่ ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างหรือกองทุนตามกฎหมายดังกล่าว และให้ถือว่าการ ประปาส่วนภูมิภาคได้จ่ายเงินจํานวนนั้นเป็นค่าจ้างให้แก่ผู้รับจ้างตามสัญญาแล้ว
๓. ความรับผิดชอบของผู้รับจ้าง
๓.๑
ก่อนที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างจะปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างกับ การประปาส่วนภูมิภาค สาขาระนอง ผู้รับจ้างจะต้องปฏิบัติดังนี้
๓.๑.๑ นําสําเนาบัตรประจําตัวประชาชน หลักฐานแสดงคุณวุฒิการศึกษา และ/หรือ หลักฐานตามข้อ ๕.๒ หรือหลักฐานอื่นๆ (ถ้ามี) ของผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง ตามที่กําหนดในเงื่อนไขและสัญญาจ้างมอบให้การประปาส่วนภูมิภาคตรวจสอบ ความถูกต้องก่อนที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างจะเข้าปฏิบัติงานหรือปฏิบัติหน้าที่ที่
จ้างไม่น้อยกว่า ๗ วันทําการ
๓.๑.๒ ผู้รับจ้างต้องจัดฝึกอบรมเกี่ยวกับการปฏิบัติงานตามลักษณะงานในแต่ละประเภท
แก่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง ให้ครบถ้วนเต็มเวลาตามหลักสูตรของประเภทงาน นั้น ๆ โดยให้พนักงานของการประปาส่วนภูมิภาค/ผู้ทรงคุณวุฒิ/ผู้เชี่ยวชาญ
เฉพาะด้านจากภายนอกเป็นวิทยากรในการฝึกอบรม ทั้งนี้ผู้รับจ้างต้องเป็น
ผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายดังกล่าว
ผู้รับจ้างต้องเสนอแผนการปฏิบัติงาน โดยกําหนดกิจกรรมหลักของการ ปฏิบัติงานให้การประปาส่วนภูมิภาคเห็นชอบก่อนไม่น้อยกว่า ๗ วันทําการ รวมทั้งการมอบหมายงานในแต่ละวันของผู้ปฏิบัติงาน จํานวนผู้ปฏิบัติงานที่ ปฏิบัติงานแต่ละหน้าที่ ในแต่ละหน่วยงาน (การประปาส่วนภูมิภาคสาขา) โดย นําเสนอเป็นตารางการปฏิบัติงานรายวันให้การประปาส่วนภูมิภาค
๓.๑.๔ จัดส่งผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างตามจํานวน วันและเวลา ที่ กปภ. กําหนด ๓.๒ ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างคนใดปฏิบัติงานไม่มีประสิทธิภาพ มีความประพฤติ อันเป็นเหตุให้เกิดความเสียหายต่อภาพพจน์ของการประปาส่วนภูมิภาค การประปา ส่วนภูมิภาคมีสิทธิ์ขอเปลี่ยนตัวผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง โดยหน่วยงานที่มีผู้ปฏิบัติงาน ต้องแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรให้ทราบ และผู้รับจ้างจะต้องจัดส่งผู้ปฏิบัติงานคนใหม่ที่ ผ่านการทดสอบมาเปลี่ยนให้ทันทีนับจากวันที่ได้รับแจ้ง
๓.๓ ในกรณีผู้ปฏิบัติงานลาคลอด ลาอุปสมบท หรือลาไปประกอบพิธีฮัจย์ และหน่วยงานยัง
ต้องการผู้ปฏิบัติงานคนเดิมกลับมาปฏิบัติงานอีกสามารถทําได้ โดยผู้รับจ้างจะต้องทํา หนังสือแจ้งเหตุผลการลาพร้อมหลักฐาน (ถ้ามี ณ ขณะนั้น) ให้หัวหน้าหน่วยงานเห็นชอบ
(นายนที่บดี มณีกุล) หัวหน้างาน ๘ งานบริการฯ
ประธานกรรมการ
(นายอัครเดช เพ็ชรโชติ)
หัวหน้างาน ๘ งานผลิต
กรรมการ
(นายวัฒนา อินทรัตน์)
นายช่างโยธา ๖
กรรมการ
๕/๑๒
และส่งผู้ปฏิบัติงานซึ่งได้รับการยืนยันจากหน่วยงานว่าสามารถปฏิบัติงานแทนได้มาทํางาน แทนในระหว่างที่ผู้ปฏิบัติงานคนเดิมลาคลอด ลาอุปสมบท หรือลาไปประกอบพิธีฮัจย์ และ เมื่อพ้นกําหนดเวลาที่เห็นชอบแล้ว ผู้ปฏิบัติงานคนเดิมยังไม่มาปฏิบัติงาน แต่ยังคงให้ ผู้ที่มาปฏิบัติงานแทนปฏิบัติงานต่อไปอีก ให้ถือว่าผู้ปฏิบัติงานคนเดิมนั้นขาดงาน การประปาส่วนภูมิภาคจะไม่จ่ายค่าจ้างที่ปฏิบัติงานแทน แต่จะไม่ปรับผู้รับจ้าง เนื่องจากผู้รับจ้างส่งคนมาปฏิบัติงานครบจํานวน
๓.๔ ผู้รับจ้างยอมรับว่าผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างเป็นลูกจ้างของผู้รับจ้างฝ่ายเดียว โดยผู้รับจ้าง จะต้องรับผิดชอบต่อผู้ปฏิบัติงานในฐานะนายจ้างตามกฎหมาย โดยต้องจัดสิทธิต่างๆ
ตามกฎหมายให้กับผู้ปฏิบัติงานและต้องปฏิบัติต่อลูกจ้างดังกล่าวให้เป็นไปตามกฎหมาย แรงงานหรือกฎหมายอื่น ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับบุคคลดังกล่าวทุกประการ และผู้รับจ้าง ต้องแจ้งให้ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างทราบเกี่ยวกับสิทธิต่างๆ ที่ผู้รับจ้างจัดให้ตาม
กฎหมายเป็นลายลักษณ์อักษร
กรณีที่ลูกจ้างของผู้รับจ้างได้รับบาดเจ็บทุพพลภาพ หรือเสียชีวิตในขณะปฏิบัติงานให้แก่ การประปาส่วนภูมิภาค ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหาย หรือค่าทดแทนและค่าใช้จ่ายอื่นๆ ให้แก่ ลูกจ้างของผู้รับจ้างทั้งสิ้นในกรณีที่การประปาส่วนภูมิภาคต้องชดใช้ค่าเสียหายหรือค่าทดแทนใดๆ แทนไป
ก่อน ผู้รับจ้างยินยอมชําระเงินสดหรือหักเงินจากค่าจ้างชดใช้ให้แก่การประปาส่วนภูมิภาค ตามจํานวนเงิน
ดังกล่าวจนครบถ้วน
๓.๕ ผู้รับจ้างต้องรับผิดและยินยอมชดใช้ค่าเสียหายทุกกรณี ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง
ได้กระทําไม่ว่าจะโดยจงใจหรือประมาทเลินเล่ออันเป็นสาเหตุให้เกิดการชํารุดสูญหาย หรือเสียหายแก่วัสดุ ครุภัณฑ์ อุปกรณ์ ยานพาหนะ อาคาร สถานที่ และสิ่งอื่นๆ ซึ่งเป็น ทรัพย์สินของการประปาส่วนภูมิภาค หรือบุคคลภายนอก ไม่ว่าจะเกิดขึ้นในเวลาหรือ นอกเวลาปฏิบัติงานของการประปาส่วนภูมิภาคก็ตาม
๓.๖ การจัดส่งผู้ปฏิบัติงานเข้าปฏิบัติงานเมื่อเริ่มงานจ้าง ผู้รับจ้างต้องจัดส่งรายชื่อ และอัตรา ค่าจ้างที่จะจ่ายให้ผู้ปฏิบัติงาน สําเนาบัตรประชาชนให้การประปาส่วนภูมิภาค หรือ ตัวแทนตรวจสอบก่อนเริ่มงานจ้างไม่น้อยกว่า ๗ วันทําการ และการประปาส่วนภูมิภาค จะรับแต่เฉพาะผู้ปฏิบัติงานที่มีการแจ้งให้ทราบและมีคุณสมบัติถูกต้องตามที่กําหนดไว้ดัง
รายละเอียดแนบท้ายสัญญาเท่านั้น
๓.๗ การจัดหาผู้ปฏิบัติงานเพิ่มเติมหรือทดแทน ผู้รับจ้างจะต้องคัดเลือกผู้ที่มีความรู้
J
ความสามารถ และเป็นผู้มีประสบการณ์ในการทํางานตามที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด โดยผู้รับจ้างต้องส่งรายชื่อของผู้ปฏิบัติงานทุกคน พร้อมประวัติ และสําเนาบัตรประชาชน
ให้กับการประปาส่วนภูมิภาคหรือตัวแทนของการประปาส่วนภูมิภาคเพื่อตรวจสอบก่อน
เริ่มการจ้างไม่น้อยกว่า ๗ วันทําการ
(นายนที่บดี มณีกุล)
หัวหน้างาน ๘ งานบริการฯ
៨
ประธานกรรมการ
เน
(นายอัครเดช เพ็ชรโชติ)
หัวหน้างาน ๘ งานผลิต
กรรมการ
Q
๑๘
(นายวัฒนา อินทรัตน์)
นายช่างโยธา ๖
กรรมการ
๖/๑๒
๔. ระยะเวลาการจ้าง
๒๕๗๐
กําหนดระยะเวลาในการจ้าง ๑๒ เดือน ตั้งแต่เดือน ๑ ตุลาคม ๒๕๖๙ ถึง เดือน ๓๐ กันยายน
๕. การส่งมอบงานและการจ่ายค่าจ้าง
๕.๑ ส่งมอบงาน ภายใน ๕ วันหลังจากทํางานแล้วเสร็จในแต่ละเดือน ๕.๒ การจ้างครั้งนี้ เป็นการจ้างเหมาบริการ การประปาส่วนภูมิภาคจะจ่ายเงินค่าจ้างเป็น รายเดือน โดยคํานวณค่าจ้างตามจํานวนผู้ปฏิบัติงานที่ผู้รับจ้างจัดส่งมาปฏิบัติงานถูกต้อง
ครบถ้วนตามสัญญาในแต่ละเดือน หลังจากผู้รับจ้างได้ทํางานเสร็จเรียบร้อยและการ ประปาส่วนภูมิภาคหรือตัวแทนการประปาส่วนภูมิภาค ได้ตรวจรับงานที่ส่งมอบในแต่ละ
งวดเรียบร้อยแล้ว โดยผู้รับจ้างต้องส่งรายงานผลปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานของผู้ รับจ้างในแต่ละเดือนตามจํานวนวัน เวลา และจํานวนผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างที่ได้ ปฏิบัติงานจริง พร้อมทั้งชี้แจงรายละเอียดของอัตราค่าจ้าง และยอดเงินรวมมาในใบแจ้ง หนี้ให้แก่การประปาส่วนภูมิภาคภายในจํานวนวันตามที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด
นับแต่วันครบกําหนดชําระค่าจ้างแต่ละงวด พร้อมกับแสดงเอกสารแบบส่งเงิน ประกันสังคมตามแบบ สปส. ๑-๑๐ กองทุนเงินทดแทน เงินอื่นตามที่กฎหมายกําหนด และหลักฐานการจ่ายเงินค่าประกันภัยของผู้ปฏิบัติงานให้การประปาส่วนภูมิภาคหรือ
ตัวแทนการประปาส่วนภูมิภาค เพื่อการประปาส่วนภูมิภาคหรือตัวแทนของการประปา
ส่วนภูมิภาคจะได้ตรวจสอบรับรองการปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง เมื่อเห็นว่าถูกต้องตาม สัญญา การประปาส่วนภูมิภาคจะออกใบตรวจรับงานให้ผู้รับจ้างไว้เป็นหลักฐาน เพื่อ ผู้รับจ้างจะได้นําไปเป็นหลักฐานในการขอรับชําระค่าจ้างจากการประปาส่วนภูมิภาค ซึ่งการประปาส่วนภูมิภาคจะทําการเบิกจ่ายเงินให้แก่ผู้รับจ้างต่อไป ทั้งนี้ หากผู้รับจ้าง เป็นลูกหนี้ การประปาส่วนภูมิภาคในมูลหนี้ใดๆ ไม่ว่าจะเกิดจากสัญญานี้หรือไม่ก็ต
ผู้รับจ้างยินยอมให้การประปาส่วนภูมิภาคมีสิทธินําหนี้ดังกล่าวมาหักออกจากค่าจ้างที่ การประปาส่วนภูมิภาคจะต้องชําระให้แก่ผู้รับจ้างจนเต็มจํานวนก่อนเหลือเท่าใดจึงจะ
ชําระให้แก่ผู้รับจ้าง
๕.๓ หากผู้รับจ้างปฏิบัติงานไม่ครบเดือนหรือสัญญานี้สิ้นสุดลงก่อนครบกําหนดจ่ายค่าจ้าง การ ประปาส่วนภูมิภาคจะจ่ายเงินค่าจ้างให้แก่ผู้รับจ้างตามจํานวน วัน เวลา และจํานวน พนักงานของผู้รับจ้างที่ได้จัดหามาปฏิบัติงานที่จ้างจริง โดยคํานวณตามอัตราส่วนค่าจ้าง เป็นรายเดือน โดยถือเฉลี่ยหนึ่งเดือนมี ๓๐ วัน
๗/๑๒
(นายนที่บดี มณีกุล) หัวหน้างาน ๘ งานบริการฯ
ประธานกรรมการ
៨
กรรมการ
(นายอัครเดช เพ็ชรโชติ)
หัวหน้างาน ๘ งานผลิต
(นายวัฒนา อินทรัตน์)
นายช่างโยธา ๖
กรรมการ
๕.๔ ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างที่มาปฏิบัติงานล่าช้าเกินกําหนดเวลาเริ่มต้นทําการที่การประปา ส่วนภูมิภาคกําหนดไว้ หรือละทิ้งหน้าที่ไปก่อนกําหนดเวลาสิ้นสุดของแต่ละวัน การประปา ส่วนภูมิภาคจะหักเงินค่าจ้างตามอัตราส่วนที่ระบุไว้ในข้อ ๗.๔
๕.๕ กรณีที่มีการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ําตามกฎหมาย การประปาส่วนภูมิภาคจะปรับอัตรา
ค่าจ้างแรงงานตามสัญญาให้แก่ผู้รับจ้างในอัตราส่วนที่เท่ากับค่าจ้างขั้นต่ําที่กําหนดเฉพาะ ในกรณีที่อัตราค่าจ้างขั้นต่ําที่ประกาศใช้ใหม่นั้นมีอัตราสูงกว่าอัตราค่าจ้างที่ระบุไว้ในสัญญา หรือเท่ากับอัตราที่การประปาส่วนภูมิภาคพิจารณาให้ความเห็นชอบเท่านั้น
๕.๖ อัตราค่าจ้างไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม และผู้รับจ้างต้องรับภาระเกี่ยวกับภาษีอากรทั้งหมดที่
เกิดขึ้นจากการนี้
5. การจัดหาผู้ปฏิบัติงานแทน
ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานไม่มาปฏิบัติงานในวันทํางานที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด หรือมาแต่ไม่
สามารถปฏิบัติงานได้ การประปาส่วนภูมิภาคจะไม่จ่ายค่าจ้างให้กับผู้รับจ้างสําหรับผู้ที่ไม่มาปฏิบัติงานหรือมา แต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ และการที่ผู้ปฏิบัติงานไม่มาปฏิบัติงานหรือมาแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ ไม่ว่า
กรณีใด หากการประปาส่วนภูมิภาคต้องการให้ผู้รับจ้างจัดหาผู้ปฏิบัติงานแทน การประปาส่วนภูมิภาคหรือ
ตัวแทนจะแจ้งให้ผู้รับจ้างหรือตัวแทนของผู้รับจ้างทราบ โดยผู้รับจ้างต้องจัดส่งผู้ปฏิบัติงานแทนทันทีที่ผู้รับ จ้างหรือตัวแทนของผู้รับจ้าง ได้รับแจ้งดังกล่าว
๗. การปรับและสิทธิ์ในการบอกเลิกสัญญา
๗.๑ หากผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างไม่มาปฏิบัติงาน หรือมาแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ในวันใด ผู้รับจ้างยินยอมให้การประปาส่วนภูมิภาค หักเงินค่าจ้างเท่าจํานวนเงินค่าจ้างต่อคนต่อวัน และปรับเป็นรายวันในอัตราร้อยละ ๐.๑๐ ของราคาค่าจ้างทั้งหมดตามสัญญา นับตั้งแต่ วันที่ไม่มีผู้ปฏิบัติงานมาปฏิบัติงานหรือมาแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ เป็นต้นไปจนกว่าจะมี
ผู้ปฏิบัติงานมาปฏิบัติงานตามสัญญา
๗.๒ หากผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างไม่มาปฏิบัติงาน หรือมาแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ นอกจาก ผู้รับจ้างจะรับผิดชอบตามข้อ ๖ และข้อ ๗.๑ แล้ว เมื่อการประปาส่วนภูมิภาคได้แจ้งให้ ทราบแล้ว ผู้รับจ้างยังไม่ดําเนินการแก้ไขหรือจัดส่งผู้ปฏิบัติงานมาปฏิบัติงานทดแทนตาม สัญญาทันที การประปาส่วนภูมิภาคมีสิทธิ์บอกเลิกสัญญาได้
๗.๓ ในกรณีที่ผู้รับจ้างส่งผู้ปฏิบัติงานมาปฏิบัติงานแทน ผู้ปฏิบัติงานที่มาปฏิบัติแทนไม่เข้าใจ งานและไม่สามารถปฏิบัติงานให้แก่การประปาส่วนภูมิภาคได้ ผู้รับจ้างยินยอมให้ การประปาส่วนภูมิภาค มีสิทธิตามข้อ ๗.๑ และข้อ ๒.๒
๗.๔ ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างที่มาปฏิบัติงานล่าช้าเกินกําหนดเวลาเริ่มต้นทํางานที่
j
การประปาส่วนภูมิภาคกําหนดไว้ หรือละทิ้งหน้าที่ไปก่อนกําหนดเวลาสิ้นสุดการทํางาน
๑ พ
(นายนที่บดี มณีกุล) หัวหน้างาน ๘ งานบริการฯ
ประธานกรรมการ
(นายอัครเดช เพ็ชรโชติ)
หัวหน้างาน ๘ งานผลิต
กรรมการ
(นายวัฒนา อินทรัตน์)
นายช่างโยธา ๖
กรรมการ
៨/១២
๑๐๐
ของแต่ละวันไม่เกิน ๑ ชั่วโมง ผู้รับจ้างยินยอมให้การประปาส่วนภูมิภาคปรับเงิน บาทต่อคน และในกรณีที่มาปฏิบัติงานล่าช้าเกินกําหนดเวลาเริ่มต้นทํางานหรือละทิ้ง หน้าที่ไปก่อนกําหนดเวลาสิ้นสุดการทํางานของแต่ละวันเกิน ๑ ชั่วโมง ผู้รับจ้างยินยอมให้ การประปาส่วนภูมิภาคหักเงินค่าจ้างเท่าจํานวนเงินค่าจ้างต่อคนต่อวัน และปรับเป็น รายวันในอัตราร้อยละ ๐.๑๐ ของราคาค่าจ้างทั้งหมดตามสัญญา
๗.๕ ในกรณีที่ผู้รับจ้างไม่จัดหาเครื่องมือ อุปกรณ์ในการใช้ปฏิบัติงาน หรืออุปกรณ์คุ้มครอง ความปลอดภัยส่วนบุคคล ซึ่งมีสภาพที่ปลอดภัยในการนํามาใช้งานตามมาตรฐานให้กับ
ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างตามที่การประปาส่วนภูมิภาคระบุไว้ในเอกสารแนบท้ายสัญญา
การประปาส่วนภูมิภาคจะไม่รับผู้ปฏิบัติงานดังกล่าวนั้น โดยให้ถือว่าผู้รับจ้างไม่จัดส่ง ผู้ปฏิบัติงานตามสัญญา และผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบชําระค่าปรับ หรือค่าเสียหายตามที่ การประปาส่วนภูมิภาคระบุไว้
๗.๖ หากผู้รับจ้างไม่จ่ายเงินให้กับผู้ปฏิบัติงาน หรือไม่จัดสิทธิประโยชน์ต่างๆ ตามข้อ ๒.๕ ถือว่า
ผู้รับจ้างกระทําผิดสัญญา การประปาส่วนภูมิภาคมีสิทธิ์ในการบอกเลิกสัญญาได้
Fo. การจ้างช่วง
ผู้รับจ้างจะต้องไม่เอางานทั้งหมดหรือบางส่วนแห่งสัญญานี้ไปจ้างช่วงอีกต่อหนึ่งโดยไม่ได้รับ ความยินยอมเป็นหนังสือจากการประปาส่วนภูมิภาค ความยินยอมดังกล่าวนั้น ไม่เป็นเหตุให้ผู้รับจ้างหลุดพ้น จากความรับผิดหรือพันธะหน้าที่ตามสัญญานี้ และผู้รับจ้าง จะยังคงต้องรับผิดในความผิดและความประมาท เลินเล่อของผู้รับจ้างช่วง หรือของตัวแทน หรือลูกจ้างรับจ้างช่วงนั้นทุกประการ หากผู้รับจ้างฝ่าฝืน การประปา ส่วนภูมิภาคจะใช้สิทธิบอกเลิกสัญญาทันที ทั้งนี้ นอกจากในกรณีที่สัญญานี้จะได้ระบุไว้เป็นอย่างอื่น
๔.
การประเมินความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน
การประเมินความพึงพอใจในการปฏิบัติงานรายเดือนของผู้ปฏิบัติงาน โดยหน่วยงานที่
ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างปฏิบัติงานอยู่เป็นผู้ประเมิน หากผลประเมินความพึงพอใจในการปฏิบัติงานต่ํากว่า เกณฑ์ที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนดจํานวน ๓ ครั้ง ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาผู้ปฏิบัติงานรายใหม่มาปฏิบัติงาน แทนผู้ปฏิบัติงานรายดังกล่าวทันที หรือการประปาส่วนภูมิภาค สงวนสิทธิ์ที่จะบอกเลิกสัญญาได้
๑๐. การสงวนสิทธิ์/เงื่อนไขในการจัดหาผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง
ผู้รับจ้างต้องรับลูกจ้างที่ปฏิบัติงานอยู่เดิมของการประปาส่วนภูมิภาค จํานวนที่ไม่ น้อยกว่าการประปาส่วนภูมิภาค าหนด เพื่อปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างครั้งนี้ โดย การประปาส่วนภูมิภาคได้กําหนดคุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงานตามแต่ละประเภทไว้
ดังนี้ (รายชื่อตามเอกสารแนบท้าย) (ถ้ามี)
๑) ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับชํานาญ
Q
o6a! !
๙/๑๒
(นายนที่บดี มณีกุล) หัวหน้างาน ๘ งานบริการฯ
ประธานกรรมการ
៨
กรรมการ
(นายอัครเดช เพ็ชรโชติ)
หัวหน้างาน 4 งานผลิต
(นายวัฒนา อินทรัตน์)
นายช่างโยธา ๖
กรรมการ
๑๐.๒
เป็นผู้ที่เคยปฏิบัติงานด้านระบบประปากับการประปาส่วนภูมิภาคมาแล้วไม่น้อย กว่า ๕ ปี หรือเป็นผู้ได้รับการว่าจ้างให้ปฏิบัติงานกับการประปาส่วนภูมิภาค ซึ่ง ปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า ๕ ปี หรือเป็นผู้ปฏิบัติงานที่เคยปฏิบัติงานด้านระบบ ประปากับหน่วยงานของรัฐหรือเอกชนมาแล้วไม่น้อยกว่า ๕ ปี หรือเป็นผู้ที่มี ประสบการณ์ปฏิบัติงานด้านระบบประปาในระดับที่มีความชํานาญ ดังนี้
มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับระบบประปา
มีความรู้และสามารถปฏิบัติงานด้านระบบจําหน่ายน้ําประปา ได้แก่ การติดตั้งประปา การต่อท่อ และการซ่อมท่อในระดับดี
สามารถดูแล และบํารุงรักษาอุปกรณ์ในระบบจําหน่ายน้ําประปาได้ รู้จักอุปกรณ์และเครื่องมือที่ใช้ในงานระบบจําหน่ายน้ําประปา สามารถให้คําแนะนําแก่ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับปฏิบัติการและ
ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับฝีมือได้
๒) ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับฝีมือ
เป็นผู้ที่เคยปฏิบัติงานด้านระบบประปากับการประปาส่วนภูมิภาคมาแล้วไม่น้อย กว่า ๒ ปี หรือเป็นผู้ได้รับการว่าจ้างให้ปฏิบัติงานกับการประปาส่วนภูมิภาค ซึ่ง ปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี หรือเป็นผู้ปฏิบัติงานที่เคยปฏิบัติงานด้านระบบ ประปากับหน่วยงานของรัฐหรือเอกชนมาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี หรือเป็นผู้ที่มี ประสบการณ์ปฏิบัติงานด้านระบบประปาในระดับที่มีฝีมือ ดังนี้ มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับระบบประปา
มีความรู้และสามารถปฏิบัติงานด้านระบบจําหน่ายน้ําประปา ได้แก่
การติดตั้งประปา การต่อท่อ และการซ่อมท่อในระดับพอใช้ สามารถดูแล และบํารุงรักษาอุปกรณ์ในระบบจําหน่ายน้ําประปาได้ รู้จักอุปกรณ์และเครื่องมือที่ใช้ในงานระบบจําหน่ายน้ําประปา
๓) ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับปฏิบัติการ
เป็นผู้ที่มีคุณวุฒิไม่ต่ํากว่ามัธยมศึกษาตอนต้น (ม.๓) และมีคุณสมบัติตามที่ระบุไว้ใน ข้อ ๒.๓ ตลอดจนต้องมีความรู้และสามารถปฏิบัติงานด้านระบบประปาได้ ดังนี้
มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับระบบประปา
มีความรู้และสามารถปฏิบัติงานด้านระบบจําหน่ายน้ําประปา ได้แก่
การติดตั้งประปา การต่อท่อ และการซ่อมท่อในระดับเบื้องต้น
รู้จักอุปกรณ์และเครื่องมือที่ใช้ในงานระบบจําหน่ายน้ําประปา
ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างจะต้องมีอายุไม่เกิน ๕๕ ปีบริบูรณ์
๑๐.๓ ในระหว่างสัญญาจ้าง การประปาส่วนภูมิภาคขอสงวนสิทธิ์ที่จะเพิ่มหรือลดจํานวน
- ผู้ปฏิบัติงานได้ อีกไม่เกินร้อยละ…..ของจํานวนผู้ปฏิบัติงายทั้งหมดที่ว่าจ้างตามที่
(นายนที่บดี มณีกุล) หัวหน้างาน ๘ งานบริการฯ
ประธานกรรมการ
(นายอัครเดช เพ็ชรโชติ)
หัวหน้างาน ๘ งานผลิต
กรรมการ
(นายวัฒนา อินทรัตน์)
นายช่างโยธา ๖
กรรมการ
๑๐/๑๒
การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด ตามสัญญานี้ตลอดอายุจ้างสัญญา และในราคาต่อ หน่วย เช่นเดียวกับที่ปรากฏในสัญญานี้ โดยการประปาส่วนภูมิภาคจะแจ้งเป็นหนังสือ ให้ผู้รับจ้างทราบก่อนล่วงหน้าไม่น้อยกว่า ๗ วันทําการ โดยผู้รับจ้างและพนักงานของ ผู้รับจ้างไม่มีสิทธิ์คัดค้านหรือเรียกร้องค่าเสียหายแต่อย่างใด
ในกรณีที่การประปาส่วนภูมิภาคขอเพิ่มจํานวนผู้ปฏิบัติงาน ผู้รับจ้างจะต้องจัดส่งผู้ปฏิบัติงาน ซึ่ง มีคุณสมบัติตามที่ระบุไว้ในขอบเขตของงานนี้ ให้การประปาส่วนภูมิภาคภายใน ๗ วัน นับแต่วันที่ผู้รับจ้าง ได้รับหนังสือขอเพิ่มจํานวนผู้ปฏิบัติงานจากการประปาส่วนภูมิภาค และในกรณีที่การประปาส่วนภูมิภาค
ขอลดจํานวนผู้ปฏิบัติงาน การประปาส่วนภูมิภาคจะไม่จ่ายค่าจ้างให้กับผู้รับจ้างในส่วนของผู้ปฏิบัติงานที่ การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด รวมทั้งค่าดําเนินการให้กับผู้รับจ้าง สําหรับผู้ปฏิบัติงานที่ลดจํานวนนั้น ๑๑. วงเงินในการจัดหา
๑๒. ผู้รับผิดชอบโครงการ
๑๓. เ เงื่อนไขอื่นๆ (ถ้ามี)
๑๓.๑
๗๐๕,๗๑๗.๖๐ บาท (ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)
การประปาส่วนภูมิภาคสาขาระนอง
ผู้เสนอราคาที่เข้าลงนามในสัญญาจะต้องดําเนินการ ตามพระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทํางาน พ.ศ. ๒๕๕๔ รวมทั้งกฎกระทรวง ประกาศ ระเบียบ เพื่อปฏิบัติ ตาม พระราชบัญญัตินี้ รวมทั้งกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และคู่มือว่าด้วยความปลอดภัยในการทํางานสําหรับผู้
รับจ้าง กปภ.
๑๓.๒ ผู้เสนอราคาที่ลงนามในสัญญารับทราบและยอมรับปฏิบัติตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.๒๕๖๒ ประกาศ กปภ. เรื่อง นโยบายและแนวทางปฏิบัติการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.๒๕๖๔ ประกาศความเป็นส่วนตัว สําหรับคู่สัญญาและกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลหรือกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ที่มีอยู่ในปัจจุบันหรือจะมีใช้ในอนาคต เพื่อให้การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลเป็นไปโดยชอบด้วย กฎหมายและบรรลุวัตถุประสงค์ในการคุ้มครองส่วนบุคคล
j
(นายนที่บดี มณีกุล) หัวหน้างาน ๘ งานบริการฯ
ประธานกรรมการ
(นายอัครเดช เพ็ชรโชติ)
หัวหน้างาน ๘ งานผลิต
กรรมการ
Q
(นายวัฒนา อินทรัตน์)
นายช่างโยธา ๖
กรรมการ
๑๑/๑๒
๑.
การประปาส่วนภูมิภาคสาขาระนอง
รายละเอียดแนบท้ายขอบเขตงาน (TOR)
งานจ้างเหมาบริการสําหรับสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านงานบริการและควบคุมน้ําสูญเสีย
ผู้รับจ้างจะต้องปฏิบัติงานในพื้นที่ของ กปภ.สาขาระนอง รวมจํานวน .๔…….อัตรา
ประกอบด้วย
(๑) ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับชํานาญ จํานวน………………………… (๒) ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับฝีมือ
(๓) ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับปฏิบัติการ
……………………………อัตรา
จํานวน…………… …….อัตรา
๒. ผู้รับจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้กับผู้ปฏิบัติงานตามอัตราที่ กปภ. กําหนด ดังนี้
ลําาดับ รายละเอียด คุณวุฒิ
ค่าจ้างตาม
การศึกษา
คุณวุฒิ การศึกษา
ค่าจ้างส่วนเพิ่มตามระยะเวลาที่ ได้ปฏิบัติงานกับ กปภ.
ระดับ ระดับ ระดับ ปฏิบัติการ ฝีมือ ชํานาญ
รวมค่าจ้าง/ คน/เดือน
(บาท)
ระดับชํานาญ
ม.๖
๑๒,๖๙๐.๐๐
ระดับชํานาญ
ม.๖
๑๒,๖๙๐.๐๐
๓ ระดับฝีมือ
ม.๖
๑๒,๖๙๐.๐๐
ระดับฝีมือ
ม.๓
๑๑,๓๕๐.๐๐
๓.
๑๒,๖๙๐.๐๐
๑๒,๖๙๐.๐๐
๑๒,๖๙๐.๐๐
๑๑,๓๕๐.๐๐
ตามคู่มือแนวทางการการดําเนินการจ้างเหมาบริการและจ้างทําของของ กปภ. กรณีที่เป็นการจ้าง ผู้รับจ้างซึ่งเป็นนิติบุคคล กปภ.กําหนดสัดส่วนค่าดําเนินการให้แก่ผู้รับจ้างสูงสุดไม่เกิน ๑๙% ของ ค่าจ้างของผู้ปฏิบัติงานทั้งหมดตามสัญญา ประกอบด้วย ประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน, กองทุน
สงเคราะห์ลูกจ้าง ค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการอื่น
j
Q
o6a พ
๑๒/๑๒
(นายนที่บดี มณีกุล)
หัวหน้างาน ๘ งานบริการฯ
ประธานกรรมการ
(นายอัครเดช เพ็ชรโชติ)
หัวหน้างาน ๘ งานผลิต
(นายวัฒนา อินทรัตน์)
นายช่างโยธา ๖
กรรมการ
กรรมการ