ประกวดราคาจ้างเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยของโรงพยาบาลราชวิถี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 ระยะเวลา 12 เดือน เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2570

• จัดหาเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยตามจำนวนที่ผู้ว่าจ้างกำหนด และปฏิบัติงานตามจุดพื้นที่เสี่ยงภายในโรงพยาบาลราชวิถี
• ปฏิบัติงานด้านการอำนวยความสะดวก แนะนำ และช่วยเหลือผู้มารับบริการ
• ตรวจสอบพื้นที่เสี่ยงและดูแลทรัพย์สินตามแนวทางที่โรงพยาบาลราชวิถีกำหนด
• ควบคุมและอำนวยความสะดวกยานพาหนะ การจราจรภายในโรงพยาบาลราชวิถีให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อยตามนโยบายฯ
• ควบคุมการเข้า-ออกของบุคคลภายในและภายนอก ที่มาติดต่อราชการภายในโรงพยาบาลราชวิถี
• ตรวจสอบ ป้องกัน และระงับเหตุไม่พึงประสงค์ เช่น เหตุอัคคีภัย เหตุการณ์ความเสี่ยง ภายในโรงพยาบาลราชวิถี เป็นต้น
• เสริมสร้างความเชื่อมั่นด้านความปลอดภัยให้กับประชาชนและผู้รับบริการ

• จัดหาเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยจำนวน ๑๔๓ คน ประกอบด้วย หัวหน้าพนักงานรักษาความปลอดภัย, รองหัวหน้าพนักงานรักษาความปลอดภัย, พนักงานรักษาความปลอดภัย (สายตรวจ) และพนักงานรักษาความปลอดภัยทั่วไป
• ปฏิบัติหน้าที่รักษาความปลอดภัยตามจุดที่กำหนดในอาคารต่างๆ ของโรงพยาบาลราชวิถี เช่น อาคารทศมินทราธิราช, ตึกสิรินธร, อาคารเฉลิมพระเกียรติฯ, อาคารอุบัติเหตุและฉุกเฉิน และพื้นที่โดยรอบ
• ควบคุมการเข้า-ออกของบุคคล ยานพาหนะ และดูแลความเรียบร้อยภายในพื้นที่
• อำนวยความสะดวก แนะนำ และช่วยเหลือผู้มารับบริการ
• ตรวจสอบพื้นที่เสี่ยงและทรัพย์สิน
• ป้องกันและระงับเหตุไม่พึงประสงค์ เช่น อัคคีภัย การโจรกรรม
• จัดทำรายงานประจำวันและรายงานสรุปประจำเดือน
• จัดหาเครื่องแบบ อุปกรณ์สื่อสาร ไฟฉาย นกหวีด กระบอง ระบบตรวจจุดแบบ ONLINE อุปกรณ์ตรวจจับอาวุธ/โลหะ และอุปกรณ์อื่นๆ ที่จำเป็น
• ควบคุมการสัญจรลิฟต์ในอาคารทศมินทราธิราชในช่วงเวลาที่กำหนด

• เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยปฏิบัติงานครบถ้วนตามจำนวนและคุณสมบัติที่กำหนด ตลอดระยะเวลาสัญญา
• การรักษาความปลอดภัยทรัพย์สิน บุคลากร และผู้รับบริการอย่างมีประสิทธิภาพ
• การควบคุมการจราจรและยานพาหนะภายในโรงพยาบาล
• การป้องกันและระงับเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์
• รายงานเหตุการณ์ประจำวันและรายงานสรุปประจำเดือน
• การจัดหาและบำรุงรักษาอุปกรณ์ที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน

๑๒ เดือน (๑ ตุลาคม ๒๕๖๙ ถึง ๓๐ กันยายน ๒๕๗๐)

• Eligibility Requirements:
  • มีความสามารถตามกฎหมาย
  • ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
  • ไม่เป็นผู้ที่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
  • ไม่เป็นผู้ที่อยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทำสัญญากับหน่วยงานของรัฐ
  • ไม่เป็นผู้ที่ถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงาน
  • มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างฯ กำหนด
  • เป็นบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์
  • ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอราคารายอื่น
  • ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกันซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย
• Standards Compliance:
  • ได้รับการรับรองระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ISO 45001 : 2018 หรือเทียบเท่า
  • ได้รับการรับรองมาตรฐานแรงงานไทย (มรท.๘๐๐๓-๒๕๖๓) ระดับพื้นฐานขึ้นไป
• Experience:
  • มีผลงานประเภทเดียวกันกับงานที่ประกวดราคาจ้างในวงเงินไม่น้อยกว่า ๒๐,๐๐๐,๐๐๐.-บาท (ยี่สิบล้านบาทถ้วน) และเป็นคู่สัญญาโดยตรงกับหน่วยงานภาครัฐ หรือหน่วยงานเอกชน ที่กรมการแพทย์เชื่อถือ
• Previous Project Cost:
  • ไม่ระบุ (แต่กำหนดมูลค่าผลงานขั้นต่ำ ๒๐ ล้านบาท)
• Technical Capabilities:
  • มีความสามารถในการจัดหาและบริหารจัดการเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย
  • มีระบบการตรวจจุดแบบ ONLINE (เป็นผล Realtime)
  • มีอุปกรณ์ในการตรวจจับอาวุธ หรือโลหะในการตรวจสัมภาระหรือผู้ต้องสงสัย
• Personnel:
  • หัวหน้าและรองหัวหน้าพนักงานรักษาความปลอดภัย: เพศชาย, สัญชาติไทย, อายุ ๓๐-๖๐ ปีบริบูรณ์
  • พนักงานรักษาความปลอดภัย: สัญชาติไทย, อายุไม่ต่ำกว่า ๑๘ ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน ๖๕ ปีบริบูรณ์
  • พนักงานรักษาความปลอดภัยชาย: จำนวนไม่น้อยกว่า ๑๐๐ คน (ส่วนสูงไม่น้อยกว่า ๑๕๕ ซม. อย่างน้อย ๒๕ คน)
  • พนักงานรักษาความปลอดภัยหญิง: จำนวนไม่น้อยกว่า ๔๓ คน (ส่วนสูงไม่น้อยกว่า ๑๕๕ ซม. อย่างน้อย ๓๒ คน)
  • พนักงานรักษาความปลอดภัยอายุเกิน ๕๐ ปี แต่ไม่เกิน ๖๕ ปี: จัดส่งได้ไม่เกิน ๑๔ คน และต้องมีสุขภาพแข็งแรง
  • การศึกษาไม่ต่ำกว่าการศึกษาภาคบังคับ
  • ได้รับใบอนุญาตเป็นพนักงานรักษาความปลอดภัย
  • มีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง ไม่มีโรคประจำตัวที่สังคมรังเกียจ (ต้องมีใบรับรองแพทย์)
  • ได้รับหนังสือรับรองแสดงการผ่านการอบรมหลักสูตรการรักษาความปลอดภัย
  • หัวหน้าพนักงานรักษาความปลอดภัยต้องผ่านการอบรมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน (จป.หัวหน้างาน)
  • พนักงานรักษาความปลอดภัยต้องผ่านการฝึกอบรมเกี่ยวกับการป้องกันและระงับอัคคีภัย รวมถึงการเข้าระงับเหตุกับผู้รับบริการ ไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๓๐ ของพนักงานทั้งหมด
  • พนักงานรักษาความปลอดภัยทุกคนต้องเข้าร่วมการฝึกอบรมอัคคีภัย การระงับเหตุกับผู้รับบริการ และการจัดการเหตุการณ์อื่น ๆ ที่โรงพยาบาลราชวิถีจัดฝึกอบรม
• Exclude the basic requirements(valid business license, has a legal entity…):
  • ผู้ยื่นข้อเสนอต้องได้รับใบอนุญาตประกอบธุรกิจรักษาความปลอดภัยจากนายทะเบียน ตามกฎหมายว่าด้วยธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. ๒๕๕๘
  • ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ หรือมีทุนจดทะเบียนตามเกณฑ์ที่กำหนด หรือมีวงเงินสินเชื่อตามที่กำหนด

เกณฑ์ราคา

• การจัดหาเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยตามจำนวนที่กำหนด โดยมีคุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามตาม พ.ร.บ. ธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. 2558 และข้อกำหนดเพิ่มเติม (เช่น อายุ, เพศ, ส่วนสูง, การศึกษา, ใบอนุญาต, สุขภาพ, การอบรม)
• การปฏิบัติงานตามจุดที่กำหนดในพื้นที่ต่างๆ ของโรงพยาบาลราชวิถี
• การอำนวยความสะดวก การแนะนำ และช่วยเหลือผู้รับบริการ
• การควบคุมยานพาหนะและการจราจรภายในโรงพยาบาล
• การตรวจสอบและป้องกันเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์ เช่น อัคคีภัย การโจรกรรม
• การใช้อุปกรณ์ที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน เช่น ระบบตรวจจุดแบบ ONLINE, อุปกรณ์ตรวจจับอาวุธ/โลหะ
• การบริหารจัดการลิฟต์ในอาคารทศมินทราธิราช

• ระยะเวลาสัญญา: ๑๒ เดือน (๑ ตุลาคม ๒๕๖๙ - ๓๐ กันยายน ๒๕๗๐)
• การจ่ายเงิน: จ่ายเป็นรายเดือน เมื่อผู้รับจ้างให้บริการถูกต้องครบถ้วนตามสัญญาในแต่ละเดือน และผู้ว่าจ้างได้ตรวจรับเรียบร้อยแล้ว
• อัตราค่าปรับ:
  • การจ้างช่วงโดยไม่ได้รับอนุญาต: ร้อยละ ๑๐ ของวงเงินงานจ้างช่วง
  • การปฏิบัติผิดสัญญาจ้าง (นอกเหนือจากข้อ ๙.๑): รายวัน อัตราร้อยละ ๐.๑๐ ของราคาค่าจ้าง
  • การปฏิบัติงานไม่เป็นไปตามขอบเขตงาน:
    • ไม่ส่งรายงานตามข้อ ๔.๑๑ (๓): ปรับ ๑๐๐ บาท/วัน จนกว่าจะส่งมอบครบถ้วน
    • พนักงานรักษาความปลอดภัยมาปฏิบัติงานไม่ครบตามจำนวน: ปรับเป็นรายวันตามสัดส่วนจำนวนคนขาดงาน (ร้อยละ ๐.๐๙๐ - ๐.๐๓๐ ของราคาค่าจ้าง)
    • พนักงานรักษาความปลอดภัยมาสาย/กลับก่อนเวลา ๑๕ นาที: ปรับ ๑๐๐ บาท/คน/ผลัด
    • การใช้กิริยา/วาจาไม่สุภาพ หรือพฤติกรรมไม่เหมาะสม: ปรับ ๕๐๐ บาท/หนังสือร้องเรียน ๑ ฉบับ
• การเลิกจ้าง: สามารถเลิกสัญญาได้หากผู้รับจ้างส่งพนักงานไม่ครบตามจำนวน ๕ คน เป็นเวลา ๓ วันติดต่อกัน, พนักงานหลับยาม/ละทิ้งหน้าที่ ๑๐ ครั้ง/เดือน, หรือละเลยจนเกิดความเสียหายร้ายแรงต่อชีวิตและทรัพย์สิน

• Q: จำนวนเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยที่ต้องการทั้งหมดกี่คน?
  A: จำนวน ๑๔๓ คน ประกอบด้วย หัวหน้า, รองหัวหน้า, สายตรวจ และพนักงานรักษาความปลอดภัยทั่วไป
  • Q: ระยะเวลาการจ้างเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยนานเท่าใด?
    A: ระยะเวลา ๑๒ เดือน ตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๙ ถึงวันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๗๐
  • Q: คุณสมบัติเบื้องต้นของพนักงานรักษาความปลอดภัยที่สำคัญมีอะไรบ้าง?
    A: ต้องมีสัญชาติไทย, อายุตามเกณฑ์ที่กำหนด, มีสุขภาพสมบูรณ์, ได้รับใบอนุญาตพนักงานรักษาความปลอดภัย, ผ่านการอบรมหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามกฎหมาย
  • Q: มีข้อกำหนดพิเศษเกี่ยวกับพนักงานรักษาความปลอดภัยหญิงและชายหรือไม่?
    A: มีกำหนดจำนวนขั้นต่ำสำหรับเพศชายและหญิง รวมถึงข้อกำหนดด้านส่วนสูงสำหรับพนักงานบางส่วน
  • Q: ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีประสบการณ์การทำงานในลักษณะเดียวกันหรือไม่?
    A: ต้องมีผลงานประเภทเดียวกันในวงเงินไม่น้อยกว่า ๒๐ ล้านบาท และเป็นคู่สัญญากับหน่วยงานภาครัฐหรือเอกชนที่เชื่อถือได้
  • Q: มาตรฐานใดบ้างที่ผู้ยื่นข้อเสนอต้องได้รับการรับรอง?
    A: ต้องได้รับการรับรองระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ISO 45001:2018 หรือเทียบเท่า และมาตรฐานแรงงานไทย (มรท.๘๐๐๓-๒๕๖๓) ระดับพื้นฐานขึ้นไป
  • Q: อุปกรณ์ใดบ้างที่ผู้รับจ้างต้องจัดหา?
    A: เครื่องแบบ, อุปกรณ์สื่อสาร, ไฟฉาย, นกหวีด, กระบอง, ระบบตรวจจุดแบบ ONLINE, อุปกรณ์ตรวจจับอาวุธ/โลหะ และอุปกรณ์อื่นๆ ที่จำเป็น
  • Q: มีการกำหนดอัตราค่าปรับกรณีพนักงานรักษาความปลอดภัยมาปฏิบัติงานไม่ครบจำนวนหรือไม่?
    A: มีการกำหนดอัตราค่าปรับเป็นรายวันตามสัดส่วนจำนวนคนขาดงาน
  • Q: โรงพยาบาลราชวิถีมีเงื่อนไขในการเลิกสัญญาจ้างอย่างไรบ้าง?
    A: สามารถเลิกสัญญาได้หากผู้รับจ้างส่งพนักงานไม่ครบจำนวนตามที่กำหนด, พนักงานหลับยาม/ละทิ้งหน้าที่บ่อยครั้ง หรือละเลยจนเกิดความเสียหายร้ายแรง
  • Q: การจ่ายเงินค่าจ้างให้กับผู้รับจ้างเป็นอย่างไร?
    A: จ่ายเป็นรายเดือน เมื่อผู้รับจ้างให้บริการถูกต้องครบถ้วนตามสัญญาในแต่ละเดือนและได้รับการตรวจรับเรียบร้อยแล้ว

ขอบเขตของงานจ้างเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยของโรงพยาบาลราชวิถี
ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๗๐
๑. ความเป็นมา
โรงพยาบาลราชวิถี กรมการแพทย์ มีความประสงค์จะดําเนินการจ้างเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย ภายในโรงพยาบาลราชวิถี ประจําปีงบประมาณ ๒๕๗๐ จํานวน ๑๔๓ คน ระยะเวลา ๑๒ เดือน เรมตล นที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๙ ถึงวันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๗๐ ณ โรงพยาบาลราชวิถี แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กรุงเทพมหานคร เพื่อดูแลรักษาความปลอดภัยทรัพย์สินของโรงพยาบาลราชวิถี บุคลากร และผู้รับบริการตลอดจนอํานวยความสะดวก และป้องกันการโจรกรรมหรือเหตุไม่พึงประสงค์ อีกทั้งยังเป็น
การเสริมสร้างความเชื่อมั่นด้านความปลอดภัยให้กับประชาชนและผู้รับบริการ
๒. วัตถุประสงค์
โรงพยาบาลราชวิถี มีความประสงค์จ้างเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยเพื่อดูแลรักษาความปลอดภัย ทรัพย์สินของโรงพยาบาลราชวิถี บุคลากร และผู้รับบริการ ตลอดจนอํานวยความสะดวก และป้องกัน การโจรกรรมหรือเหตุไม่พึงประสงค์ อีกทั้งยังเป็นการเสริมสร้างความเชื่อมั่นด้านความปลอดภัยให้กับ ประชาชนและผู้รับบริการ โดยมีภาระหน้าที่ ดังนี้
๒.๑ จัดหาเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยตามจํานวนที่ผู้ว่าจ้างกําหนด และปฏิบัติงานตามจุดพื้นที่เสี่ยง
ภายในโรงพยาบาลราชวิถี
๒.๒ ปฏิบัติงานด้านการอํานวยความสะดวก แนะนํา และช่วยเหลือผู้มารับบริการ ๒.๓ ตรวจสอบพื้นที่เสี่ยงและดูแลทรัพย์สินตามแนวทางที่โรงพยาบาลราชวิถีกําหนด
๒.๔ ควบคุม และอํานวยความสะดวกยานพาหนะ การจราจรภายในโรงพยาบาลราชวิถีให้เป็นไปด้วย ความเรียบร้อยตามนโยบายฯ
๒.๕ ควบคุมการเข้า - ออกของบุคคลภายในและภายนอก ที่มาติดต่อราชการภายในโรงพยาบาลราชวิถี ๒.๖ ตรวจสอบ ป้องกัน และระงับเหตุไม่พึงประสงค์ เช่น เหตุอัคคีภัย เหตุการณ์ความเสี่ยง
ภายในโรงพยาบาลราชวิถี เป็นต้น
คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ
๓.๑ มีความสามารถตามกฎหมาย ๓.๒ ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
๓.๔ ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทําสัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ชั่วคราว
เนื่องจากเป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบ ที่รัฐมนตรีว่าการ กระทรวงการคลังกําหนดตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง
๓.๕ ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงาน
ของหน่วยงานของรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วน ผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอํานาจในการดําเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย
๓.๖ มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหาร
พัสดุภาครัฐกําหนดในราชกิจจานุเบกษา
-๒-/๓.๗ เป็น..
-10-
๓.๗ เป็นบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว ๓.๘ ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอราคารายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่กรมการแพทย์ ณ วันประกาศประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ หรือไม่เป็นผู้กระทําการอันเป็นการขัดขวางการแข่งขันอย่าง เป็นธรรม ในการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ครั้งนี้
๓.๙ ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาลของ ผู้ยื่นข้อเสนอได้มีคําสั่งให้สละเอกสิทธิ์และความคุ้มกันเช่นว่านั้น
๓.๑๐ ผู้ยื่นข้อเสนอที่ยื่นข้อเสนอในรูปแบบของ “กิจการร่วมค้า” ต้องมีคุณสมบัติ ดังนี้
(๑) การกําหนดสัดส่วนในการเข้าร่วมค้าของคู่สัญญา
กรณีที่ข้อตกลงฯ กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ข้อตกลงฯ จะต้องมีการกําหนดสัดส่วนหน้าที่ และความรับผิดชอบในปริมาณงาน สิ่งของ หรือมูลค่าตามสัญญาของ ผู้เข้าร่วมค้าหลักมากกว่าผู้เข้าร่วมค้ารายอื่นทุกราย
(๒) กรณีที่ข้อตกลงฯ กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลักกิจการร่วมค้านั้น
ต้องใช้ผลงานของผู้เข้าร่วมค้าหลักรายเดียวเป็นผลงานของกิจการร่วมค้าที่ยื่นข้อเสนอ
สําหรับข้อตกลงฯ ที่ไม่ได้กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลักผู้เข้าร่วมทุกราย จะต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนตามเงื่อนไขที่กําหนดไว้ในเอกสารเชิญชวน
(๓) การยื่นข้อเสนอของกิจการร่วมค้า
(๓.๑) กรณีที่ข้อตกลงฯ กําหนดให้มีการมอบหมายผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็น ผู้ยื่นข้อเสนอในนามกิจการร่วมค้า การยื่นข้อเสนอดังกล่าวไม่ต้องมีหนังสือมอบอํานาจ
สําหรับข้อตกลงฯ ที่ไม่ได้กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้ยื่นข้อเสนอผู้เข้าร่วมค้า
ทุกรายจะต้องลงลายมือชื่อในหนังสือมอบอํานาจให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้ยื่นข้อเสนอในนามกิจการร่วมค้า (๓.๒) การยื่นข้อเสนอด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding) ให้ผู้เข้าร่วมค้าที่ได้รับ มอบหมายหรือมอบอํานาจตามข้อ (๓.๑) ดําเนินการซื้อเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ กรณีที่มีการ จําหน่ายเอกสารซื้อหรือจ้าง
ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงทะเบียนที่มีข้อมูลถูกต้องครบถ้วนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วย
: e
อิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Government Procurement : e - GP) ของกรมบัญชีกลาง
๓.๑๒ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ ดังนี้
9)
๑. กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยหรือต่างประเทศซึ่งได้จดทะเบียน เกินกว่า ๑ ปี ต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ จากผลต่างระหว่างสินทรัพย์สุทธิหักด้วยหนี้สินสุทธิที่ปรากฏ
ปี ในงบแสดงฐานะการเงินที่มีการตรวจรับรองแล้ว ซึ่งจะต้องแสดงค่าเป็นบวก ๑ ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ งบแสดงฐานะการเงิน ๑ ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ หมายถึง งบแสดงฐานะการเงินย้อนไปก่อนวันที่ หน่วยงานของรัฐกําหนดให้เป็นวันยื่นข้อเสนอ ๑ ปีปฏิทิน เว้นแต่กรณีนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย หากวันยื่นข้อเสนอเป็นช่วงระยะเวลาที่กรมพัฒนาธุรกิจการค้ากําหนดให้นิติบุคคลยื่นงบแสดงฐานะการเงินกับ กรมพัฒนาธุรกิจการค้า ซึ่งจะอยู่ในช่วงเดือนมกราคม – เดือนพฤษภาคม ของทุกปี โดยนิติบุคคลที่เป็นผู้ยื่น ข้อเสนอนั้นยังอยู่ในช่วงของการยื่นงบแสดงฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า คือ ช่วงเดือนมกราคม เดือนพฤษภาคม กรณีนี้ให้สามารถยื่นงบแสดงฐานะการเงินย้อนไปอีก ๑ ปี ได้
๒. กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย ซึ่งยังไม่มีการรายงานงบแสดง ฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า หรือกรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมาย ต่างประเทศซึ่งยังไม่มีการรายงานงบแสดงฐานะการเงิน ให้พิจารณาการกําหนดมูลค่าของทุนจดทะเบียน โดยผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องมีทุนจดทะเบียนที่เรียกชําระมูลค่าหุ้นแล้ว ณ วันที่ยื่นข้อเสนอ ดังนี้
ณ
-๓-/(๑) มูลค่า….
-on-
(๑) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างไม่เกิน ๑ ล้านบาท ไม่ต้องกําหนดทุนจดทะเบียน (๒) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างเกิน ๑ ล้านบาท แต่ไม่เกิน ๕ ล้านบาท ต้องมีทุนจดทะเบียน ไม่ต่ํากว่า ๑ ล้านบาท
(๓) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างเกิน ๕ ล้านบาท แต่ไม่เกิน ๑๐ ล้านบาท ต้องมีทุนจดทะเบียน ไม่ต่ํากว่า ๒ ล้านบาท
(๔) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างเกิน ๑๐ ล้านบาท แต่ไม่เกิน ๒๐ ล้านบาท ต้องมีทุนจดทะเบียน ไม่ต่ํากว่า ๓ ล้านบาท
(๕) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างเกิน ๒๐ ล้านบาท แต่ไม่เกิน 50 ล้านบาท ต้องมีทุนจดทะเบียน ไม่ต่ํากว่า 6 ล้านบาท
(๖) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างเกิน 50 ล้านบาท แต่ไม่เกิน ๑๕๐ ล้านบาท ต้องมีทุนจดทะเบียน ไม่ต่ํากว่า ๒๐ ล้านบาท
(๗) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างเกิน ๑๕๐ ล้านบาท แต่ไม่เกิน ๓๐๐ ล้านบาท ต้องมีทุนจดทะเบียน ไม่ต่ํากว่า ๖๐ ล้าน
(๔) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างเป็น ๓๐๐ ล้านบาท แต่ไม่เกิน ๕๐๐ ล้านบาท ต้องมีทุนจดทะเบียน ไม่ต่ํากว่า ๑๐๐ ล้านบาท
Gn.
(๔) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างเกิน ๕๐๐ ล้านบาทขึ้นไป ต้องมีทุนจดทะเบียนไม่ต่ํากว่า ๒๐๐ ล้านบาทถ้วน สําหรับการจัดซื้อจัดจ้างครั้งหนึ่งที่มีวงเงินเกิน ๕๐๐,๐๐๐ บาทขึ้นไป กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็น บุคคลธรรมดาให้พิจารณาจากหนังสือรับรองบัญชีเงินฝากไม่เกิน ๙๐ วัน ก่อนวันยื่นข้อเสนอ โดยต้องมีเงินฝาก คงเหลือในบัญชีธนาคารเป็นมูลค่า ๑ ใน ๔ ของมูลค่างบประมาณของโครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอ ในแต่ละครั้ง และหากเป็นผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้างหรือเป็นผู้ได้รับการคัดเลือกจะต้องแสดงหนังสือรับรองบัญชี
เงินฝากที่มีมูลค่าดังกล่าวอีกครั้งหนึ่งในวันลงนามในสัญญา
๔. กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอไม่มีมูลค่าสุทธิของกิจการหรือทุนจดทะเบียน หรือมีแต่ไม่เพียงพอที่จะเข้า ยื่นข้อเสนอ สามารถดําเนินการได้ดังนี้
(๑) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย หรือบุคคลธรรมดาที่ถือ สัญชาติไทย ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ ๑ ใน ๔ ของมูลค่างบประมาณของ โครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง จะเป็นสินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศ หรือบริษัทเงินทุนหรือ บริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์และประกอบธุรกิจค้ําประกัน
ตามประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารแห่งประเทศไทยแจ้งเวียนให้
ทราบ โดยพิจารณาจากยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สํานักงานใหญ่รับรอง หรือที่สํานักงานสาขารับรอง (กรณีได้รับมอบอํานาจจากสํานักงานใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอ นับถึงวันยื่นข้อเสนอไม่เกิน ๙๐ วัน
(๒) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายต่างประเทศ หรือบุคคลธรรมดาที่ มิได้ถือสัญชาติไทย ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ ๑ ใน ๔ ของมูลค่า งบประมาณของโครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง จะเป็นสินเชื่อที่ธนาคารต่างประเทศหรือบริษัท
เงินทุนหรือบริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์และประกอบ
ธุรกิจค้ําประกันตามประกาศของธนาคารกลางต่างประเทศนั้น ตามรายชื่อบริษัทที่ธนาคารกลางต่างประเทศ
นั้นแจ้งเวียนในทราบ โดยพิจารณาจากยอดเงินของวงเงินสินเชื่อที่สํานักงานใหญ่รับรอง หรือที่สํานักงานสาขา รับรอง (กรณีได้รับมอบอํานาจจากสํานักงานใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอ นับถึงวันยื่นข้อเสนอไม่เกิน ๙๐ วัน
-๔/๕. กรณี…
๕. กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายต่างประเทศ หรือบุคคลธรรมดาที่มิได้ ถือสัญชาติไทยตามข้อ ๒ ข้อ ๓ และข้อ ๔ (๒) มูลค่าจะต้องเป็นไปตามอัตราและเปลี่ยนเงินตราตามประกาศที่ ธนาคารแห่งประเทศไทยกําหนด ในช่วงระหว่างวันที่เผยแพร่ประกาศและเอกสารประกวดราคาในระบบจัดซื้อ จัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) จนถึงวันเสนอราคา
ทั้งนี้ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องยื่นเอกสารที่แสดงให้เห็นถึงข้อมูลเกี่ยวกับมูลค่าสุทธิของกิจการ
แล้วแต่กรณี ประกอบกับเอกสารดังกล่าวจะต้องผ่านการรับรองตามระเบียบกระทรวงการต่างประเทศว่าด้วย การรับรองเอกสาร พ.ศ. ๒๕๓๙ และที่แก้ไขเพิ่มเติม กําหนด โดยจะต้องยื่นเอกสารดังกล่าวในวันยื่นข้อเสนอ หากผู้ยื่นข้อเสนอมิได้มีการยื่นเอกสารดังกล่าวมาพร้อมกับการยื่นข้อเสนอให้ถือว่าผู้ยื่นข้อเสนอรายนั้นยื่น
เอกสารไม่ครบถ้วนตามเงื่อนไขที่กําหนดไว้ในเอกสารประกวดราคา
5. กรณีตามข้อ ๑ - ข้อ ๕ ไม่ใช้บังคับกับกรณีดังต่อไปนี้
(๖.๑) กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอเป็นหน่วยงานของรัฐภายในประเทศ
(๖.๒) นิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยที่อยู่ระหว่างการฟื้นฟูกิจการ ตามพระราชบัญญัติ
ล้มลาย พ.ศ. ๒๔๘๓ และที่แก้ไขเพิ่มเติม
(๖.๓) งานจ้างก่อสร้างที่กรมบัญชีกลางได้ขึ้นทะเบียนผู้ประกอบการงานก่อสร้างแล้วและงาน จ้างก่อสร้างที่หน่วยงานของรัฐที่ได้มีการจัดทําบัญชีผู้ประกอบการงานก่อสร้างที่มีคุณสมบัติเบื้องต้นไว้แล้วก่อน
มีผลใช้บังคับ
วันที่พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างฯ
จัดซื้อจัดจ้างฯ
(๒.๔) การจัดซื้อจัดจ้างตามมาตรา ๕๖ วรรคหนึ่ง (๒) (ข) และ (ค) แห่งพระราชบัญญัติการ
(๖.๕) การซื้ออสังหาริมทรัพย์และการเช่าอสังหาริมทรัพย์
(๖.๖) กรณีงานจ้างบริการหรืองานจ้างเหมาบริการกับบุคคลธรรมดา เช่น จ้างพนักงานขับรถ ครูชาวต่างชาติ พนักงานเก็บขยะ พนักงานบันทึกข้อมูล เป็นต้น
ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีผลงานประเภทเดียวกันกับงานที่ประกวดราคาจ้างในวงเงินไม่น้อยกว่า ๒๐,000,000.-บาท (ยี่สิบล้านบาทถ้วน) และเป็นคู่สัญญาโดยตรงกับหน่วยงานภาครัฐ หรือหน่วยงานเอกชน ที่กรมการแพทย์เชื่อถือ โดยแนบสําเนาสัญญาและหนังสือรับรองผลงานยื่นมาพร้อมกับการเสนอราคา
ทางระบบการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ หากเป็นหน่วยงานเอกชนต้องมีหนังสือรับรอง การชําระภาษี หัก ณ ที่จ่ายยื่นประกอบด้วย
๓.๑๔ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องได้รับการรับรองระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ISO ๔๕๐๐๑ : ๒๐๑๘ หรือเทียบเท่า
๓.๑๕. ผู้ยื่นข้อเสนอต้องได้รับใบอนุญาตประกอบธุรกิจรักษาความปลอดภัยจากนายทะเบียน ตามกฎหมายว่าด้วยธุรกิจรักษาความปลอดภัย ตามพระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. ๒๕๕๘
๓.๑๖ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องได้รับการรับรองมาตรฐานแรงงานไทย (มรท.๘๐๐๓-๒๕๖๓) ระดับพื้นฐานขึ้นไป
๔. ขอบเขตของงาน
๔.๑ คุณสมบัติและคุณลักษณะต้องห้ามของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย
ผู้ยื่นข้อเสนอต้องจัดให้มีเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยมาปฏิบัติงานที่โรงพยาบาลราชวิถี
โดยต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามพระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. ๒๕๕๘
และคุณสมบัติอื่น ๆ ดังต่อไปนี้
-๕-/คุณสมบัติ…
คุณสมบัติ
(๑) หัวหน้า และรองหัวหน้าพนักงานรักษาความปลอดภัย ต้องเป็นเพศชาย มีสัญชาติไทย
อายุตั้งแต่ ๓๐
๓๐ ปี แต่ไม่เกิน ๖๐ ปีบริบูรณ์
(๒) พนักงานรักษาความปลอดภัย ต้องมีสัญชาติไทย อายุไม่ต่ํากว่า ๑๘ ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน
๖๕ ปีบริบูรณ์ โดยมีรายละเอียด ดังนี้
(๒.๑) จัดส่งพนักงานรักษาความปลอดภัยเพศชาย จํานวนไม่น้อยกว่า ๑๐๐ คน โดยพนักงาน
จํานวนไม่น้อยกว่า ๒๕ คน ต้องมีส่วนสูงไม่น้อยกว่า ๑๕๕ ซม.
(๒.๒) จัดส่งพนักงานรักษาความปลอดภัยเพศหญิง จํานวนไม่น้อยกว่า ๔๓ คน โดยพนักงาน
จํานวนไม่น้อยกว่า ๓๒ คน ต้องมีส่วนสูงไม่น้อยกว่า ๑๕.๕ ซม.
(๒.๓) ในกรณีส่งพนักงานรักษาความปลอดภัยที่มีอายุเกิน 50 ปี แต่ไม่เกิน ๖๕ ปี สามารถ
จัดส่งพนักงานได้ไม่เกิน ๑๔ คนและต้องมีสุขภาพแข็งแรง
หมายเหตุ
พนักงานรักษาความปลอดภัยที่ส่งมาปฏิบัติงาน ต้องได้รับการศึกษาไม่ต่ํากว่าการศึกษา ภาคบังคับตามกฎหมายว่าด้วยการศึกษาภาคบังคับ
๒. ได้รับใบอนุญาตเป็นพนักงานรักษาความปลอดภัย โดยได้รับอนุญาตจากนายทะเบียนตาม กฎหมายว่าด้วยธุรกิจรักษาความปลอดภัย ตามพระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย
4.
เป็นผู้มีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง ไม่มีโรคประจําตัวที่สังคมรังเกียจ (ผู้รับจ้างต้องส่งมอบ เอกสารใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบัน ที่มีอายุไม่เกิน ๓ เดือน ของผู้ที่จะเข้าปฏิบัติงาน ณ โรงพยาบาลราชวิถีทุกคน ซึ่งออกโดยโรงพยาบาลของรัฐ หรือเอกชน)
๔. ได้รับหนังสือรับรองแสดงการผ่านการอบรมหลักสูตรการรักษาความปลอดภัยจากสถาน
ฝึกอบรมที่นายทะเบียนกลางรับรอง
๕. หัวหน้าพนักงานรักษาความปลอดภัยต้องผ่านการอบรม เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางาน
ระดับหัวหน้างาน (จป.หัวหน้างาน) จากสถาบันที่กรมแรงงานรับรอง
5. พนักงานรักษาความปลอดภัยต้องผ่านการฝึกอบรมเกี่ยวกับการป้องกันและระงับอัคคีภัย รวมถึงการเข้าระงับเหตุกับผู้รับบริการ ไม่ต่ํากว่าร้อยละ ๓๐ ของพนักงานรักษาความปลอดภัย ทั้งหมดที่ส่งมาปฏิบัติงาน ณ โรงพยาบาลราชวิถี (โดยมีเอกสารผ่านการฝึกอบรมมาแสดง ภายใน ๑ เดือน นับแต่วันที่ลงนามในสัญญา)
ท
๗. พนักงานรักษาความปลอดภัยทุกคนต้องเข้าร่วมการฝึกอบรมอัคคีภัย การระงับเหตุกับ ผู้รับบริการ และการจัดการเหตุการณ์อื่น ๆ เบื้องต้น เช่น การประสานงานเมื่อเกิดลิฟต์ค้าง ตามที่โรงพยาบาลราชวิถีจัดฝึกอบรม
๔. ผู้ยื่นข้อเสนอต้องจัดให้มีการอบรมพนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้างให้อยู่ในระเบียบ
วินัยและมีประสิทธิภาพในการปฏิบัติหน้าที่ก่อนส่งเข้ามาปฏิบัติหน้าที่
-5-/ลักษณะต้องห้าม…
-b-
ลักษณะต้องห้าม
(๑) เป็นโรคพิษสุราเรื้อรัง หรือติดยาเสพติดให้โทษ หรือเป็นโรคติดต่อที่คณะกรรมการกําหนด (๒) เป็นคนวิกลจริต หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ คนไร้ความสามารถ หรือคนเสมือนไร้
ความสามารถเป็นผู้เคยได้รับโทษจําคุกโดยคําพิพากษาถึงที่สุดให้จําคุกสําหรับความผิด เกี่ยวกับชีวิตและร่างกาย ความผิดเกี่ยวกับทรัพย์สิน หรือความผิดเกี่ยวกับเพศตามประมวล กฎหมายอาญา ความผิดเกี่ยวกับกฎหมายว่าด้วยการพนัน หรือ ความผิดตามกฎหมาย เกี่ยวกับยาเสพติด เว้นแต่ เป็นโทษสําหรับความผิดที่ได้กระทําโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ หรือพ้นโทษมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 ปี ก่อนวันขอรับใบอนุญาตและมิใช่ความผิดเกี่ยวกับเพศ ตามประมวลกฎหมายอาญา
(๓) เป็นผู้ถูกเพิกถอนใบอนุญาตเป็นพนักงานรักษาความปลอดภัย และรับอนุญาตมาแล้ว
ยังไม่ถึง ๒ ปี นับถึงวันที่ยื่นคําขอรับใบอนุญาตเป็นพนักงานรักษาความปลอดภัย ๔.๒ หน้าที่และความรับผิดของผู้ยื่นข้อเสนอ
๔.๒.๑ ผู้ยื่นข้อเสนอมีหน้าที่ต้องปฏิบัติ ควบคุม ดูแลให้พนักงานรักษาความปลอดภัยปฏิบัติงาน ดังนี้ (๑) จัดให้มีพนักงานรักษาความปลอดภัยตรวจตราดูแลทรัพย์สินของผู้ว่าจ้าง บุคลากร
ของผู้ว่าจ้างและผู้มาติดต่อ รวมทั้งมีมาตรการป้องกันและระงับเหตุร้ายแรง อันอาจจะเกิดขึ้น
(๒) จัดให้มีพนักงานรักษาความปลอดภัย รักษาความสงบเรียบร้อย ป้องกันการโจรกรรม
และระมัดระวังป้องกันอัคคีภัยอันจะเกิดแก่ทรัพย์สินของผู้ว่าจ้าง
(๓) มอบหมายให้พนักงานรักษาความปลอดภัยประสานงานให้ผู้ว่าจ้าง หรือเจ้าหน้าที่
ของผู้ว่าจ้างทราบทันทีเมื่อมีเหตุการณ์ผิดปกติใด ๆ เกิดขึ้น
ๆ ๆ
(๔) ควบคุมดูแลให้พนักงานรักษาความปลอดภัยให้ความสะดวกแก่ผู้ว่าจ้าง ผู้ที่มาติดต่อ
กับผู้ว่าจ้าง ผู้มารับบริการกับผู้ว่าจ้าง ด้วยวาจาและมารยาทที่สุภาพเรียบร้อย
(๕)
ควบคุมดูแลให้พนักงานรักษาความปลอดภัยปฏิบัติงานให้เป็นไปตามสัญญาด้วยความ
ซื่อสัตย์ สุจริต ตั้งใจและเข้มแข็ง ต้องลงเวลาไปและกลับด้วยตนเองทุกครั้งที่มาปฏิบัติ หน้าที่ หากมีเหตุจําเป็นที่ไม่อาจหลีกเลี่ยงได้ เช่น พนักงานรักษาความปลอดภัย เจ็บป่วยจนไม่สามารถปฏิบัติงานได้ ผู้รับจ้างต้องจัดให้พนักงานรักษาความปลอดภัย อื่นปฏิบัติงานแทน โดยผู้รับจ้างจะต้องแจ้งเป็นหนังสือให้ผู้ว่าจ้างหรือผู้แทนของ
ผู้ว่าจ้างทราบก่อนทุกครั้งด้วยหากพนักงานรักษาความปลอดภัย หรือผู้ปฏิบัติงานแทน ดังกล่าวกระทําด้วยประการใด ๆ เป็นที่เสียหายหรือเสื่อมเสียแก่ผู้ว่าจ้าง ไม่ว่ากรณีใด ให้ถือเสมือนว่าเป็นการกระทําของผู้รับจ้างซึ่งผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบทุกประการ
(๖) แจ้งรายชื่อพร้อมประวัติและภาพถ่ายไม่เกิน 5 เดือน ของพนักงานรักษาความ ปลอดภัยของผู้รับจ้างที่จะปฏิบัติงานตามสัญญานี้ให้แก่ผู้ว่าจ้าง ภายในวันเริ่มสัญญา จ้าง และเมื่อมีการเปลี่ยนตัวบุคคลดังกล่าว ผู้รับจ้างต้องแจ้งให้ผู้ว่าจ้างทราบล่วงหน้า อย่างน้อยก่อน ๑ วันทําการทุกครั้ง
ๆ
-๗-/(๗) ในกรณีที่…
(๒) ในกรณีที่ผู้ว่าจ้างเห็นว่าพนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้างคนใด ปฏิบัติหน้าที่ บกพร่องไม่เหมาะสม หรือมีความประพฤติเสื่อมเสีย หรือไม่มีความสามารถ ผู้รับจ้าง ต้องจัดให้มีการเปลี่ยนตัวพนักงานรักษาความปลอดภัยคนดังกล่าวในทันทีที่ได้รับแจ้ง จากผู้ว่าจ้างโดยไม่มีข้อแม้ใด ๆ ทั้งสิ้น แต่ถ้าปรากฏว่าพนักงานรักษาความปลอดภัย ของผู้รับจ้างที่เปลี่ยนมาใหม่ยังคงบกพร่องต่อหน้าที่หรือมีความประพฤติที่ไม่เหมาะสม ต่อการปฏิบัติหน้าที่อีกและผู้ว่าจ้างตรวจพบให้ถือว่าผู้รับจ้างผิดสัญญา ผู้ว่าจ้างมีสิทธิ
บอกเลิกสัญญาและจ้างผู้อื่นทํางานจ้าง ต่อจากผู้รับจ้างได้
(๔) จัดหาเครื่องแบบ นกหวีด กระบอง ไฟฉาย หรืออุปกรณ์อื่นที่จําเป็นในการปฏิบัติงาน ให้แก่พนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้าง โดยผู้รับจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย พร้อมบัตรแสดงชื่อ - สกุล ของพนักงานรักษาความปลอดภัยให้ชัดเจนทุกคน และ ผู้รับจ้างจะกําหนดเครื่องแบบของพนักงานรักษาความปลอดภัย ให้เหมือนหรือ คล้ายคลึงกับเครื่องแบบของทหาร ตํารวจ หรือเครื่องแบบของเจ้าพนักงานซึ่งกฎหมาย ให้มีอํานาจและหน้าที่รักษาความสงบเรียบร้อยของประชาชน ตามที่นายทะเบียนกลาง ตามพระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. ๒๕๕๘ ประกาศกําหนดไม่ได้ (๔) จัดส่งรายงานเหตุการณ์ประจําวันและสรุปรายงานประจําเดือนแจ้งให้ผู้ว่าจ้างทราบ
ทันทีเมื่อสิ้นสุดวันหรือเดือนนั้น ๆ
(๑๐) ผู้รับจ้างจะวางกฎเกณฑ์ หรือระเบียบในการปฏิบัติหน้าที่โดยไม่ได้รับความ เห็นชอบ เป็นหนังสือจากผู้ว่าจ้างไม่ได้ทั้งสิ้น ในกรณีที่มีข้อสงสัยในการปฏิบัติหน้าที่ ผู้รับจ้าง
ต้องปรึกษาและปฏิบัติตามคําแนะนําของผู้ว่าจ้างเท่านั้นห้ามผู้รับจ้างกระทําไปโดย พลการ เว้นแต่ในกรณีจําเป็นและเร่งด่วนซึ่งผู้รับจ้างต้องปฏิบัติไปในแนวทาง สร้างสรรค์และสุภาพ โดยถือประโยชน์ของผู้ว่าจ้างเป็นสําคัญ
๔.๒.๒ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องรับผิดต่อผู้ว่าจ้าง ดังนี้
(๓) ความเสียหายที่เกิดขึ้นจริง และอยู่ในความรับผิดชอบของผู้รับจ้าง ผู้รับจ้างต้องชดใช้
ตามมูลค่าที่เสียหายจริง
(๒) ความเสียหายหรือสูญหายอันเกิดจากการโจรกรรมทรัพย์สินซึ่งเก็บไว้ในอาคารสถานที่
และปรากฏร่องรอยการงัดแงะหรือทําลายเครื่องกีดขวาง หรือทําลายสิ่งกีดกั้นสําหรับ
คุ้มครองทรัพย์สินโดยผู้ว่าจ้าง จะต้องมีหลักฐานเพื่อพิสูจน์ว่ามีทรัพย์สินนั้นอยู่ก่อน
หน้าการเกิดโจรกรรม
(๓) ความเสียหายหรือสูญหายอันเกิดแก่ทรัพย์สินซึ่งอยู่นอกอาคารสถานที่ แต่อยู่ในบริเวณที่ระบุในข้อ ๔.๕ จะต้องเป็นทรัพย์สินที่เห็นประจักษ์ ตามปกติด้วย สายตาหรือเป็นทรัพย์สินที่ผู้ว่าจ้างได้แจ้งให้ผู้รับจ้างทราบ เป็นหนังสือ และ/หรือ ได้มี การตรวจสอบบันทึกประเภทชนิด จํานวน โดยเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย
ของผู้รับจ้างแล้ว
(๔) ในกรณีที่ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบชดใช้ค่าความเสียหายให้แก่ผู้ว่าจ้าง ผู้รับจ้างอาจชดใช้ ให้เป็นทรัพย์สินประเภท และชนิดเดียวกัน หรือโดยชดใช้ตามราคา หรือมูลค่าตาม ความเสียหายจริงในปัจจุบัน แต่ไม่เกินราคาเดิมที่ผู้ว่าจ้างจัดหามาโดยหักค่าเสื่อมราคา ตามอายุการใช้งานของทรัพย์สิน
-๘-/(๕) ในกรณี…
(๕) ในกรณีพนักงานรักษาความปลอดภัยปฏิบัติหน้าที่บกพร่องไม่เป็นไปตามระเบียบ ข้อบังคับหรือคําสั่งโดยชอบของผู้ว่าจ้างหรือผู้แทนของผู้ว่าจ้าง ผู้ว่าจ้างมีสิทธิปรับ
ผู้รับจ้างได้ โดยผู้ว่าจ้างจะต้องแจ้งความบกพร่องในแต่ละครั้งเป็นหนังสือให้ผู้รับจ้าง หรือผู้แทนของผู้รับจ้างทราบภายใน๗ วันทําการ นับถัดจากวันทราบเหตุดังกล่าว เพื่อให้ผู้รับจ้างชี้แจงเป็นหนังสือต่อผู้ว่าจ้างภายใน ๗ วัน นับถัดจากวันที่ได้รับแจ้งจาก ผู้ว่าจ้าง ในกรณีผู้ว่าจ้างพิจารณาคําชี้แจงแล้วเห็นว่าไม่มีเหตุอันสมควร หรือในกรณี ที่ผู้รับจ้างไม่ชี้แจงภายในกําหนดเวลาผู้ว่าจ้างมีสิทธิปรับผู้รับจ้างได้
(5) ในกรณีที่พนักงานรักษาความปลอดภัยปฏิบัติหน้าที่ไม่ครบถ้วนถูกต้องตาม กําหนดเวลา และหากเกิดความเสียหายใด ๆ ขึ้นแก่ผู้ว่าจ้าง หรือทรัพย์สินของผู้ว่าจ้าง ผู้รับจ้างต้องรับผิดชดใช้ค่าเสียหายให้แก่ผู้ว่าจ้าง
(๗) ในระหว่างปฏิบัติงาน หากผู้รับจ้างหรือพนักงานรักษาความปลอดภัยได้กระทําการใด ๆ
อันเป็นการละเมิดต่อบุคคลหรือทรัพย์สินของบุคคลอื่น ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดในบรรดา ความเสียหายที่ได้กระทําขึ้นนั้นเอง
(๔) หากความเสียหาย หรือสูญหายของทรัพย์สินซึ่งผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบเกิดขึ้นเพราะ ผู้ว่าจ้าง หรือบุคลากรของผู้ว่าจ้างมีส่วนผิดอยู่ด้วย คู่สัญญาจะร่วมกันรับผิดโดยให้ ความรับผิดของคู่สัญญาแต่ละฝ่าย ขึ้นอยู่กับการที่คู่สัญญาแต่ละฝ่ายได้มีส่วนใน ความผิดนั้นยิ่งหย่อนกว่ากันเพียงไร
๔.๓ ข้อกําหนดและหลักเกณฑ์ในการปฏิบัติหน้าที่รักษาความปลอดภัย
ผู้รับจ้างต้องจัดส่งพนักงานรักษาความปลอดภัยเข้าปฏิบัติหน้าที่ตามจํานวนที่ข้อกําหนด โดยปฏิบัติหน้าที่ทุกวันไม่เว้นวันหยุดราชการ และให้ปฏิบัติหน้าที่ตามข้อกําหนดและหลักเกณฑ์ ดังต่อไปนี้
๔.๓.๒ หัวหน้าพนักงานรักษาความปลอดภัย มีหน้าที่ ดังนี้
ๆ
(๑) จัดกําลังพลพนักงานรักษาความปลอดภัยลงจุดให้ครบในผลัดนั้น ๆ และเตรียมจัดกําลัง พลในผลัดต่อไปให้เรียบร้อย หากมีปัญหา ประสานงานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการกลาง ของผู้รับจ้าง ให้ช่วยเหลือและให้ดําเนินการให้เสร็จสิ้นภายในวันนั้น ๆ
(๒) ทําการตรวจสอบพื้นที่ ร่วมเฝ้าระวัง อบรมการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่รักษาความ ปลอดภัย ให้ปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นไปตามมาตรฐานการรักษาความ ปลอดภัย พร้อมออกตรวจพื้นที่และการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานรักษาความปลอดภัย ทั้งผลัดกลางวันและผลัดกลางคืนทุก ๆ 4 ชั่วโมง พร้อมมีหลักฐานในการตรวจพื้นที่ และการปฏิบัติงานของพนักงานรักษาความปลอดภัยตามจุดต่าง ๆ ที่โรงพยาบาลราช วิถีกําหนด และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดขึ้น ณ พื้นที่ปฏิบัติหน้าที่ของพนักงาน รักษาความปลอดภัยหากไม่สามารถแก้ไขปัญหาได้ให้รีบแจ้งหัวหน้ากลุ่มงานบริหาร ทั่วไปทราบทันที และจัดทําบันทึกรายงานส่งหัวหน้ากลุ่มงานบริหารทั่วไป รวมทั้งเป็น
ตัวแทนในการติดต่อประสานงานระหว่างผู้ว่าจ้างกับผู้รับจ้าง
๔.๓.๒ รองหัวหน้าพนักงานรักษาความปลอดภัย มีหน้าที่ ดังนี้
(๑) ตรวจสอบอุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้ของพนักงานรักษาความปลอดภัยแต่ละจุด
ให้พร้อมใช้งาน
(๒) ตรวจสอบการเปิด - ปิดไฟฟ้าแสงสว่าง และระบบเครื่องปรับอากาศตามระยะเวลา
ที่ทางโรงพยาบาลราชวิถีกําหนด
-ส-/(๓) ก่อนการ…

(๓) ก่อนการปฏิบัติงานทุกวันจะต้องชี้แจ้งหน้าที่และความรับผิดชอบให้พนักงานรักษา
ความปลอดภัยรับทราบก่อนเริ่มปฏิบัติงาน
(๔) ออกตรวจพื้นที่ทั้งผลัดกลางวันและผลัดกลางคืน ทุก 4 ชั่วโมง พร้อมมีหลักฐาน ในการตรวจพื้นที่การปฏิบัติงานของพนักงานรักษาความปลอดภัยตามจุดต่าง ๆ และความเรียบร้อยในการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานรักษาความปลอดภัยทุกจุด
(๕) ประสานกับหัวหน้าเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยโรงพยาบาลราชวิถี ระหว่างปฏิบัติ หน้าที่เพื่อให้การปฏิบัติหน้าที่ของตนและพนักงานรักษาความปลอดภัยในกํากับดูแล
เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและถูกต้อง
(๖) ปฏิบัติหน้าที่แทนพนักงานรักษาความปลอดภัยจุดต่าง ๆ ในกรณีที่พนักงานรักษา
ความปลอดภัยต้องไปตรวจสอบจุดเสี่ยง รับประทานอาหาร เข้าห้องน้ํา หรืออื่น ที่เป็นเหตุจําเป็น และต้องให้ความร่วมมือในการระงับเหตุแก้ไขสถานการณ์ ให้ความ
ช่วยเหลือกรณีเกิดปัญหาหรือเหตุการณ์ฉุกเฉิน
(๗) บริการและให้คําแนะนําผู้มาติดต่อราชการ
๔.๓.๓ พนักงานรักษาความปลอดภัย (สายตรวจ) มีหน้าที่ ดังนี้
(๑) ทําหน้าที่ควบคุม ดูแล ตรวจสอบ พนักงานรักษาความปลอดภัยให้ปฏิบัติหน้าที่อย่างมี
ประสิทธิภาพในเขตพื้นที่ที่รับผิดชอบ
(๒) ทําหน้าที่ประสานงานกับหัวหน้างาน และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นหน้างาน พร้อมทั้ง
เสนอแนะข้อบกพร่องที่ต้องแก้ไขเกี่ยวกับงานรักษาความปลอดภัย
(๓) เข้าตรวจสอบพื้นที่ และการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานรักษาความปลอดภัย ทุกวันและ
ต้องส่งรายงานการเข้าตรวจสอบดังกล่าวให้ผู้ว่าจ้างทราบตามพื้นที่ดังต่อไปนี้ (๓.๑) อาคารทศมินทราธิราช (ทั้งอาคารทุกชั้น)
(๓.๒) ตึกสิรินธร ชั้น ๑-๑๒)
(๓.๓) อาคารเฉลิมพระเกียรติฯ (ทั้งอาคารทุกชั้น)
(๓.๔) อาคารอุบัติเหตุและฉุกเฉิน (เฉพาะชั้นที่มีการให้บริการ) (๓.๕) พื้นที่โดยรอบโรงพยาบาลราชวิถีตามจุดที่กําหนด (๔) ตรวจความเรียบร้อยในพื้นที่อาคารของโรงพยาบาลราชวิถี (๕) เข้าระงับเหตุต่าง ๆ ที่อาจเกิดขึ้นในโรงพยาบาลราชวิถี
(๖) ตรวจสอบผู้ป่วยหรือญาติที่มาพักอาศัยหลับนอนในพื้นที่ของโรงพยาบาลราชวิถี (๗) เข้าช่วยเหลืองานอื่น ๆ ร่วมกับเจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลราชวิถี
๔.๓.๔ พนักงานรักษาความปลอดภัยมีหน้าที่ ดังนี้
(๑) เชิญธงชาติขึ้นเสาเวลา ๐๘.๐๐ น. และเชิญธงชาติลงจากเสา เวลา ๑๘.๐๐ น. (๒) อํานวยความสะดวกด้านการจราจรแก่รถทุกชนิดที่เข้ามาใช้บริการและเจ้าหน้าที่ ในโรงพยาบาลราชวิถี รวมถึงการบอกเส้นทาง จุดจอดรถ ในกรณีที่เกิดการจราจร ติดขัด ให้ใช้นกหวีด เป็นสัญญาณเตือน ในกรณีที่จําเป็นตลอดจนดูแลรักษาทรัพย์สิน ของทางราชการ ผู้ที่มาใช้บริการ และเจ้าหน้าที่รักษาความสงบเรียบร้อยและ
อ้านวยความสะดวกในด้านอื่นแก่ผู้ว่าจ้างและบุคคลที่เกี่ยวข้องตามวัตถุประสงค์ การจ้าง หากพบเห็นเหตุการณ์การโจรกรรมหรือการทําลายทรัพย์สินของผู้ที่เกี่ยวข้อง ข้างต้น และการทําร้ายร่างกายให้ดําเนินการควบคุมและระงับเหตุในขั้นต้นพร้อม
ประสานงานกับพนักงานรักษาความปลอดภัยในจุดอื่น และแจ้งให้หัวหน้าเจ้าหน้าที่ รักษาความปลอดภัยในแต่ละผลัดของโรงพยาบาลราชวิถีทราบทันที
-๑๐-/(๓) เดินตรวจ…
ๆ
(๓) เดินตรวจและดูแลความเรียบร้อยประจําจุดของพื้นที่รับผิดชอบและบริเวณใกล้เคียง หากพบบุคคลภายนอกที่มีลักษณะผิดสังเกตหรือสิ่งของผิดปกติวางทิ้งไว้
ทุก ๑ - ๒ ชั่วโมง
ให้ทําการตรวจสอบ และรายงานเหตุการณ์ ถ้ามีเหตุการณ์ผิดปกติให้ทําการควบคุม
สถานการณ์ระงับเหตุและรายงานหัวหน้าเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยในแต่ละผลัด
ของโรงพยาบาลราชวิถีทางวิทยุสื่อสาร (หรือหมายเลขโทรศัพท์ ๕๒๐๐๐ หรือ ๘๘๘๘๘) พร้อมเขียนรายงานส่งหัวหน้าเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยของโรงพยาบาล ราชวิถี
(๔) เพิ่มความระมัดระวังต่อบุคคลภายนอกรถทุกชนิดที่ผ่านเข้า - ออกและวัตถุต้องสงสัย หากพบเห็นหรือมีเหตุผิดปกติ ให้ตรวจสอบเบื้องต้นและแจ้งหัวหน้าพนักงานรักษา
ความปลอดภัยหรือหัวหน้าเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยในแต่ละผลัดของโรงพยาบาล
ราชวิถีทันที และให้ถือปฏิบัติ ตามระเบียบหรือข้อกําหนดของผู้ว่าจ้างตามความ เหมาะสมเป็นกรณีไป
(๕) อํานวยความสะดวกด้านการจอดรถ และดูแลตรวจตราการจอดของรถทุกชนิดที่เข้ามาใช้
บริการในโรงพยาบาลราชวิถี มิให้จอดบริเวณห้ามจอดที่โร
โรงพยาบาลราชวิถีกําหนด กรณีที่ไม่พบผู้ขับขี่ให้แจ้งหัวหน้าเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยในแต่ละผลัด ของโรงพยาบาลราชวิถีทราบทันทีเพื่อประสานงานกับศูนย์โทรศัพท์ และประกาศแจ้ง
ต่อไป เว้นแต่ในบริเวณที่อนุญาต
(๗) ดูแลมิให้รถตู้โดยสาร รถรับจ้างที่ไม่มีผู้โดยสาร รถเข็นขายของและหาบเร่ แผงลอย เข้ามาทําการค้า ผู้ค้าขายที่ไม่ได้รับอนุญาตค้าขายในพื้นที่ที่โรงพยาบาลราชวิถีจัดไว้ให้ รวมทั้งมิให้บุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาต เข้ามาเรี่ยไร และพักอาศัยภายในโรงพยาบาลราชวิถี
หากพบให้ตักเตือนพร้อมผลักดันให้ออกจากโรงพยาบาลราชวิถี และรายงานหัวหน้า เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยในแต่ละผลัดของโรงพยาบาลราชวิถีทราบทันที (๔) หากพบบุคคลที่สงสัยว่าจะพยายามฆ่าตัวตายหรือพยายามจะกระโดดตึก/กระโดดจากที่
สูงให้ทําการควบคุมตัว และรายงานหัวหน้าพนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้าง
เพื่อประสานงานกับหัวหน้าเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยในแต่ละผลัดของโรงพยาบาล ราชวิถี ทางวิทยุสื่อสาร (หรือหมายเลขโทรศัพท์ ๕๒๐๐๐ หรือ ๘๘๘๘๘) เพื่อเข้า ควบคุมเหตุการณ์จนกว่าจะมีเจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลราชวิถีเข้ามาดูแลต่อไป
(๙) ดูแล ตรวจตราและเฝ้าระวังอัคคีภัย หากพบเห็นให้ทําการดับเพลิงเบื้องต้นและแจ้ง
หัวหน้าเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยในแต่ละผลัดของโรงพยาบาลราชวิถีทราบทันที
และปฏิบัติตามแผนระงับอัคคีภัยของโรงพยาบาลราชวิถี
(๑๐) ดูแล ตรวจตรา มิให้มีการสูบบุหรี่ภายในโรงพยาบาลราชวิถี หากพบเห็นให้ตักเตือน แจ้งโทษปรับ และแจ้งหัวหน้าเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยในแต่ละผลัดของ โรงพยาบาลราชวิถีทราบทันที (ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่องกําหนดประเภท หรือชื่อของสถานที่สาธารณะ สถานที่ทํางานและยานพาหนะ ให้ส่วนหนึ่งส่วนใดหรือ ทั้งหมดของสถานที่และยานพาหนะเป็นเขตปลอดบุหรี่ หรือเขตสูบบุหรี่ในเขตปลอดบุหรี่
พ.ศ. ๒๕๖๑
(๑๑) ดูแล ตรวจสอบเปิด - ปิดไฟฟ้าแสงสว่าง เครื่องปรับอากาศในพื้นที่ที่รับผิดชอบ (๑๒) ดูแล ตรวจตรา การใช้น้ําและการรั่วไหลของน้ําในพื้นที่ที่รับผิดชอบ หากพบการรั่วไหล ของน้ํา ให้แจ้งงานระบบอาคารและความปลอดภัย กลุ่มงานบริหารทั่วไป
โรงพยาบาลราชวิถี ดําเนินการโดยทันที
-๑๑-/(๑๓) หาก…
-00-
(๑๓) หากพบวัสดุและอุปกรณ์ชํารุดหรือทํางานบกพร่องให้แจ้งงานระบบอาคารและ ความปลอดภัย กลุ่มงานบริหารทั่วไป โรงพยาบาลราชวิถี ดําเนินการโดยทันที (๑๔) ดูแล ตรวจสอบอุปกรณ์ เครื่องใช้จราจรให้อยู่ในสภาพดีใช้งานได้ หากชํารุด ใช้งานไม่ได้หรือต้องจัดหาเพิ่มเติม ให้แจ้งหัวหน้าเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย
หรือหัวหน้าเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยของโรงพยาบาลราชวิถี (หมายเลขโทรศัพท์
๕๒๐๐๐)
(๑๕) ปฏิบัติตามระเบียบการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานรักษาความปลอดภัยโดยทั่วไปอย่าง เคร่งครัด ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ไม่รับอามิสสินจ้างเพื่อเอื้อประโยชน์ส่วนตน (หากมีการตรวจพบว่าพนักงานรักษาความปลอดภัย รับอามิสสินจ้าง และเมื่อมีการ สอบสวนจากผู้ว่าจ้างแล้ว ผลปรากฏว่าเป็นความจริง ผู้รับจ้างต้องเปลี่ยนตัวผู้ปฏิบัติงาน ให้แก่ผู้ว่าจ้างภายในวันรุ่งขึ้น หลังจากได้รับแจ้ง และห้ามนําบุคคลดังกล่าว กลับเข้ามา ปฏิบัติงานอีกตลอด สัญญาจ้าง) ใช้กิริยาวาจาที่สุภาพต่อผู้ว่าจ้างผู้มาใช้บริการ ผู้ที่มาติดต่อราชการ
(๑๖) ห้ามหลับยาม ละทิ้งจุดปฏิบัติหน้าที่ และนําบุคคลอื่นที่ไม่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติ หน้าที่เข้ามาในพื้นที่ที่ตนรับผิดชอบในขณะปฏิบัติหน้าที่ (การละทิ้งจุด ปฏิบัติหน้าที่ หมายถึง การที่พนักงานรักษาความปลอดภัยไม่อยู่ประจําจุด หรือในบริเวณพื้นที่ ใกล้เคียงที่ตนรับผิดชอบ โดยมิได้แจ้งให้หัวหน้าเจ้าหน้าที่ รักษาความปลอดภัยและ หัวหน้าเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยทราบ พร้อมทั้งไม่ได้ตั้งป้าย “ออกตรวจพื้นที่” ที่ตรวจสอบการ
และเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยของโรงพยาบาลราชวิถี
ปฏิบัติงานของพนักงานรักษาความปลอดภัย ได้อยู่รอแล้วอย่างน้อย ๑๐ นาที พร้อม ได้แจ้งให้หัวหน้าพนักงานรักษาความปลอดภัยรับทราบ)
(๑๗) ห้ามสูบบุหรี่ ห้ามดื่มสุราของมึนเมาทุกชนิด และสิ่งเสพติดโดยเด็ดขาด (กรณี พนักงานรักษาความปลอดภัยไม่ปฏิบัติตามข้อกําหนดและหลักเกณฑ์ ข้อนี้ ผู้รับจ้าง ต้องเปลี่ยนตัวผู้ปฏิบัติงานให้แก่ผู้ว่าจ้างภายในวันรุ่งขึ้นหลังจาก ได้รับแจ้งและ ห้ามนําบุคคลดังกล่าวกลับเข้ามาปฏิบัติงานอีกตลอดสัญญาจ้าง) ที่ผู้ว่าจ้างได้รับแจ้งว่าพนักงานรักษาความปลอดภัยมีอาการมึนเมา
รวมถึงในกรณี
(๑๘) ห้ามปฏิบัติงานต่อเนื่องเกิน ๑๒ ชั่วโมง (กรณีตรวจพบพนักงานรักษาความปลอดภัย
ปฏิบัติงานก่อนผลัดปัจจุบันจะถือว่าปฏิบัติงาน เกิน ๑๒ ชั่วโมง)
(๑๙) หากตรวจพบพนักงานรักษาความปลอดภัยมาสาย กลับก่อนเวลาที่กําหนด ๑ ชั่วโมง
ผู้ว่าจ้างจะถือว่าพนักงานรักษาความปลอดภัยดังกล่าวขาดงาน
๔.๓.๕ พนักงานรักษาความปลอดภัยควบคุมกํากับบริหารจัดการลิฟท์ ขึ้น-ลง อาคารทศมินทราธิราช มีหน้าที่ ดังนี้
(๑) จัดให้มีพนักงานอํานวยความสะดวกในการบริหารจัดการการสัญจรลิฟต์ภายในอาคาร
ทศมินทราธิราช ตั้งแต่เวลา ๐๖.๐๐ - ๑๘.๐๐ น. ไม่ต่ํากว่า ๑๐ คน
(๒) กรณีที่มีผู้รับบริการใช้เส้นทางสัญจรลิฟต์ในจํานวนมาก ให้จัดหาเจ้าหน้าที่รักษา
ความปลอดภัยเพิ่มเติมตามความเหมาะสม
-๑๒-/๔.๔ อัตรากําลัง…
ลําดับ
ด
-al-
๔.๔ อัตรากําลังและเวลาปฏิบัติงานของพนักงานรักษาความปลอดภัย
๔.๔.๑ อัตรากําลังปฏิบัติงาน
เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย
หัวหน้าพนักงานรักษาความปลอดภัย
วันจันทร์-ศุกร์
วันเสาร์
ผลัด ผลิด ผลัด ผลัด กลางวัน กลางคืน กลางวัน กลางคืน
วันอาทิตย์
ผลัด ผลัด กลางวัน กลางคืน
ด
ด
ด
ด
รองหัวหน้างานรักษาความปลอดภัย พนักงานรักษาความปลอดภัย (สายตรวจ)
พนักงานรักษาความปลอดภัย
๔๕
CC
รวมจํานวนพนักงาน ๑
ต
๕๑
สโต
GO
รวมจํานวนพนักงานทั้งสิ้น
๑๑๒
๔.๔.๒. เวลาปฏิบัติหน้าที่
ผลัดกลางวัน
(๑) พื้นที่ทั่วไป ตั้งแต่เวลา ๐๖.๐๐ ถึง เวลา ๑๘.๐๐ น.
(๒) การจัดการลิฟต์โดยสารอาคารทศมินทราธิราช ตั้งแต่เวลา 05.00 น. ถึง เวลา ๑๘.๐๐ น.
(ปฏิบัติงานวันจันทร์ ถึงวันเสาร์)
ผลัดกลางคืน
(๑) ตั้งแต่เวลา ๑๘.๐๐ ถึง เวลา ๐๖.๐๐ น.
๔.๕ สถานที่ปฏิบัติงานและหน้าที่ความรับผิดชอบของแต่ละพื้นที่
๔.๕.๑ สถานที่ปฏิบัติงาน
วันจันทร์-ศุกร์
สถานที่ปฏิบัติงาน
ผลัด
วันเสาร์
ผลัด ผลัด ผลัด
วันอาทิตย์
ผลัด អតទ
กลางวัน กลางคืน กลางวัน กลางคืน กลางวัน กลางคืน
G
๒
ด
વેબ
વગ
อาคารทศมินทราธิราช
ประตู ๓ หน้าอาคารทศมินทราธิราช จุดรับส่งผู้ป่วย หน้าอาคารทศมินทราธิราช ประตู ๔ หน้าอาคารทศมินทราธิราช บริเวณลิฟท์ โซน A ควบคุมลิฟท์ บริเวณลิฟท์ โซน B ควบคุมลิฟท์
ชั้น B และ Be โซน A, B, C, D) บริเวณทางลงสโลปชั้น B
ชน ๑ (พังซัน)
ชั้น ๒ (ทั้งชั้น) ชั้น ๓ (ทั้งชั้น) ชั้น ๔ (ทั้งชั้น)
ชั้น ๕ (ทั้งซัน)
G
!
1
C
G
0
G
-๑๓-/สถานที่
-06-
วันจันทร์-ศุกร์
ผลิต
กลางวัน
วันเสาร์
ผลัด ผลัด ผลด
วันอาทิตย์
ผลต
ผลัด
กลางคืน กลางวัน กลางคืน กลางวัน กลางคืน
ต
G
G
G
G
G
ต
ទៅ
C
G
G
0
C
G
@
ต
C
G
ย
ชั้น 5 (ทั้งชัน)
ชั้น ๗ (ทั้งชัน)
ชัน ๘ (ทั้งชัน)
สถานที่ปฏิบัติงาน
ชั้น ๙ (หน้าห้องตรวจจิตเวช)
ชั้น ๑๐ (ทั้งชั้น)
ชั้น ๑๑ (ทั้งชั้น)
ซัน ๑๒ (พังซัน)
ชน ๑๓ (ทั้งซัน) ชั้น ๑๔ (ทั้งชั้น) ชั้น ๑๕ (ทั้งชั้น) ชั้น ๑๖ (ทั้งชั้น)
QU
ชัน ๑๗ (ทั้งชั้น)
ชั้น ๑๘ (ทั้งชั้น)
(ทั้งชั้น)
ชน ๑๙ ( งชัน)
D
(1
ชั้น ๒๐ (ทั้งชั้น) (ห้องจิตเวช)
ชั้น ๒๑ (ทั้งชั้น)
ซัน ๒๒ (พังชัน)
ชิน ๒๓ (ทั้งซัน)
04
ชั้น ๒๔ (ทั้งชั้น)
ตึกสิรินธร
หน้าตึกสิรินธร
หน้าห้องน้ําชาย ชั้น ๑ (ตรงข้ามห้อง
Ultrasound)
บริเวณชั้น ๒
3
ชั้น ๓ (ทั้งชั้น) (รปภ.ผู้หญิง)
ชั้น ๔ (ทั้งชั้น) (รปภ.ผู้หญิง) ชั้น ๕ (ทั้งชั้น) (รปภ.ผู้หญิง) ชั้น 5 (ทั้งชั้น) (รปภ.ผู้ชาย) ชั้น ๗ (ทั้งซัน) (รปภ.ผู้หญิง) ชั้น 4 (ทั้งซัน) (รปภ.ผู้หญิง) ชั้น 4 (ทั้งชั้น) (รปภ.ผู้หญิง)
ずる
ชั้น ๑๐ (ทั้งชั้น) (รปภ.ผู้หญิง)
ม
ชน ๑๑ - ๑๒
ต
0
G
€
G
-๑๔-/สถานที่…
-96-
วันจันทร์-ศุกร์
วันเสาร์
วันอาทิตย์
ผลิต
ผลิต
ผลิต ผลัด
ผลิต
ผลัด
กลางวัน กลางคืน กลางวัน กลางคืน กลางวัน กลางคืน
©
G
อ
២
G
ต
€
Lo
ต
8)
G
G
€
C
ต
G
C
G
G
ต
ໂຮງ
G
C
G
C
G
G
G
0
ต
கு
ต
G
G
สถานที่ปฏิบัติงาน
อาคารเฉลิมพระเกียรติฯ
บริเวณชั้น ๑ (หน้าลิฟต์เก่า)
ซัน ๑ (หน้าลิฟต์ใหม่)
บริเวณ ชัน ๒ (ทั้งชั่น) KINNIE FOODCOURT ทางขึ้นอาคารจอดรถ
ที่จอดมอเตอร์ไซค์ข้างตึกสิรินธร
ชั้น ๑ ด้านหลังโภชนาการ (จุดส่งของ)
ลานจอดรถ ๓À
ลานจอดรถ
ลานจอดรถ A
ลานจอดรถ B
ลานจอดรถ CA
ลานจอดรถ
ลานจอดรถ ว
สานจอดรถ 8
ลานจอดรถ
ลานจอดรถ
ลานจอดรถ A
ลานจอดรถ
OPD ซัน ๙ โซนAB OPD ชั้น ๑๐โซนAB
ซุน ๑๑๑m
พนทอนๆ
ป้อมประตูทางเข้า-ออกด้านถนนโยธี สามแยกใต้ตึกเครื่องใช้กลาง อาคารหอพัก ๑๘ ชั้นใหม่
ป้อมทางเข้าลานจอดรถหอพัก 5 ชั้น บริเวณหน้าหอพัก ๔ ชั้น
บริเวณทางเชื่อมสํานักงานรักษาความปลอดภัย
สถาบันร่วมผลิตแพทย์
บริเวณตึกวาศอุทิศ (ห้องจ่ายยา)
ตึกวิเคราะห์โรคหัวใจ
ทางแยกเข้าตึกอายุรกรรม
บริเวณห้องเวชระเบียน ใต้ตึกสอาด ศิริพัฒน์ ตึกสอาด ศิริพัฒน์ ชั้น ๒-๔
G
6
-๑๕-/สถานที่
สถานที่ปฏิบัติงาน
หน้าตึกอํานวยการ, บริเวณห้องตรวจ ATK
(โควิด)
หอผู้ป่วยจิตเวช ชั้น ๑
ทางเข้า-ออก อาคารฉุกเฉินหน้าเสาธง อาคารอุบัติเหตุและฉุกเฉิน
หน้าห้องฉุกเฉิน
ชน ด
ชั้น ๑ บริเวณจุดรับกลับ
1
ชั้น ๑ บริเวณประตู ๒
4
ชน ๒
Al
-06-
วันจันทร์-ศุกร์
วันเสาร์
วันอาทิตย์
ผลัด
ผลิต ผลด ผลัด
ผลัด
ผลัด
กลางวัน กลางคืน กลางวัน กลางคืน กลางวัน กลางคืน
ரு
ต
២
๒
២
ด
២
G
E
២
G
0
๒
G
G
G
G
២
ขุน ๓
รวม (คน)
dd
๕๕
ی
๕๙
Ce
๔.๕.๒ หน้าที่ความรับผิดชอบแต่ละพื้นที่ ดังนี้
อาคารทศมินทราธิราช
(๑) อํานวยความสะดวกบริเวณหน้าประตูทางเข้า-ออก อาคารทศมินทราธิราช (๒) อํานวยความสะดวกบริเวณจุดรับ-ส่งผู้ป่วยหน้าอาคารทศมินทราธิราช
(๓) อํานวยความสะดวกบริเวณหน้าโถงลิฟต์ชั้น B โซน A, B, C, D และบริเวณ ทางลงที่จอดรถจักรยานยนต์ ชั้น B6 รวมถึงบริเวณบันไดทางขึ้น-ลง ด้านหลัง
อาคารทศมินทราธิราช
(๔) ดูแลตรวจสอบความเรียบร้อยภายในอาคารทุกชั้น
(๕) บริหารจัดการ ควบคุม กํากับลิฟต์ขึ้น-ลงตามเวลาที่โรงพยาบาลกําหนด
ตึกสิรินธร
(๑) อํานวยความสะดวกให้กับผู้ที่มาใช้บริการภายในตึกสิรินธร พร้อมทั้งเดินตรวจพื้นที่
ทุกชั้น
(๒) ดูแลความเรียบร้อยภายในตึกสิรินธร และสถานที่ใกล้เคียง หรือปฏิบัติตามคําสั่ง
ผู้บังคับบัญชาที่โรงพยาบาลราชวิถี มอบหมายให้อยู่ในความเรียบร้อย
(๓) ดูแลการจราจรบริเวณใกล้เคียงให้เรียบร้อย ห้ามมิให้มีรถจอดในที่ห้ามจอด (๔) ตรวจสอบบุคคลภายนอกที่จะขึ้นตึกสิรินธรหลังเวลา ๒๐.๓๐ น.
อาคารเฉลิมพระเกียรติฯ
(๑) อํานวยความสะดวกให้กับเจ้าหน้าที่และผู้ที่มาใช้บริการภายในอาคารเฉลิมพระเกียรติฯ (๒) อํานวยความสะดวกให้รถที่เข้า-ออก รับส่งผู้ป่วยหน้าลิฟต์ อาคารเฉลิมพระเกียรติฯ (๓) อํานวยความสะดวกการจอดรถยนต์และการจราจรภายในอาคารเฉลิมพระเกียรติฯ (๔) ตรวจความเรียบร้อยให้รถที่มีสติ๊กเกอร์โรงพยาบาลราชวิถี ที่มีหมายเลขจอดในช่องที่ ถูกต้องตามหมายเลข ส่วนรถที่มีสติ๊กเกอร์ โรงพยาบาลราชวิถีที่ไม่มี หมายเลขให้ขึ้น ไปจอดที่ชั้น ๔B - ๘A
-๑๖-/(๕) ดูแล…
-ab-
(๕) ดูแลรถที่ไม่มีสติ๊กเกอร์โรงพยาบาลราชวิถี ให้จอดขวางได้ตั้งแต่ชั้น ๓A, ๓, ๔A
(๖) เปิด-ปิดไฟแสงสว่างบริเวณลานจอดรถ
พนทอน ๆ
พื้นที่อื่น
(๑) ดูแลการจราจรบริเวณป้อมประตูทางเข้า-ออกด้านถนนโยธี
(๒) ดูแลการจราจรบริเวณสามแยกใต้ตึกเครื่องใช้กลาง
(๓) อํานวยความสะดวกการจราจรบริเวณหน้าโถงลิฟต์ใหม่ อาคารเฉลิมพระเกียรติฯ ห้าม รถยนต์จอดบริเวณหน้าโถงลิฟต์ใหม่ อาคารเฉลิมพระเกียรติฯ โดยเด็ดขาดไม่ยกเว้น แม้แต่เจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลราชวิถี และตรวจสอบบริเวณ สถานที่ใกล้เคียง (หากมี การปรับเปลี่ยนพื้นที่ให้อยู่ในดุลยพินิจของผู้ว่าจ้าง)
(๔) อํานวยความสะดวกการจราจรบริเวณหน้าหอพัก ๑๘ ชั้น ห้ามรถยนต์ จอดบริเวณหน้าหอพัก ๒๔ ชั้น โดยเด็ดขาดไม่ยกเว้นแม้แต่เจ้าหน้าที่ ของโรงพยาบาลราชวิถี และตรวจสอบบริเวณ สถานที่ใกล้เคียง (หากมี
การปรับเปลี่ยนพื้นที่ให้อยู่ในดุลยพินิจของผู้ว่าจ้าง)
(๕) ดูแลความสงบเรียบร้อยบริเวณหน้าประตูทางเข้า-ออก หอพัก ๑๘ ชั้นเก่าและใหม่ และห้ามบุคคลภายนอกเข้าไปในบริเวณหอพักโดยเด็ดขาด เพื่อป้องกันการโจรกรรม ทรัพย์สินตามห้องต่าง ๆ พร้อมเดินตรวจสถานที่บริเวณใกล้เคียง
(๖) ตรวจสอบห้ามรถยนต์ที่ไม่มีสติ๊กเกอร์อนุญาตของโรงพยาบาลราชวิถี เข้ามาจอด ภายในลานจอดรถหน้าหอพักโดยเด็ดขาด ยกเว้นได้รับอนุญาตจาก ผู้บังคับบัญชาเท่านั้น
(๗) ให้เดินตรวจดูแลความเรียบร้อยบริเวณตึกสอาด ศิริพัฒน์ ตึกวาศอุทิศ
ตึกบําบัดยาเสพติด และหอพัก 5 ชั้น
(๔) อํานวยความสะดวกบริเวณทางเชื่อมสํานักงานรักษาความปลอดภัย-สถาบัน
ร่วมผลิตแพทย์
บริเวณด้านหน้าตึกอํานวยการและบริเวณห้องตรวจ ATK (โควิด)
(๑) ห้ามรถทุกชนิดจอดบริเวณรอบเสาธง
(๒) ดูแลการจราจรบริเวณใกล้เคียงให้เรียบร้อย ห้ามรถจอดขวางทางจราจรและ
จอดซ้อนคัน
(๓) จัดการจราจรทางขึ้น-ลง เพื่อส่งคนไข้หน้าตึกอุบัติเหตุและฉุกเฉินสําหรับ
รถพยาบาล
บริเวณอาคารอุบัติเหตุและฉุกเฉิน
(๑) อํานวยความสะดวกให้กับผู้ที่มาใช้บริการภายในอาคารอุบัติเหตุและฉุกเฉิน พร้อมทั้ง
เดินตรวจพื้นทีทุกขั้น
(๒) อํานวยความสะดวกให้รถที่ส่ง ผู้ป่วยหน้าอาคารอุบัติเหตุและฉุกเฉิน และรับผู้ป่วย
กลับด้านหลังอาคารอุบัติเหตุและฉุกเฉิน
(๓) ตรวจคัดกรองอาวุธ หรือโลหะที่สามารถใช้เป็นอาวุธในการก่อเหตุความไม่สงบ
ภายในพื้นที่รักษาผู้ป่วยฉุกเฉิน
(๔) ให้การช่วยเหลือแพทย์ พยาบาล หรือเจ้าหน้าที่อื่น เมื่อจําเป็นในการผูกยึด ผู้ป่วย เพื่อความปลอดภัยของผู้ป่วยและเจ้าหน้าที่ และร่วมซ้อมแผนเผชิญเหตุ
เช่น เหตุการณ์ผู้ป่วยอาละวาด
-๑๗-/(๕) อํานวย…
-am-
(๕) อํานวยความสะดวกการจอดรถยนต์ การจราจรภายในชั้นใต้ดิน และประตู ๒
เมื่อมีเหตุขัดข้องเกี่ยวกับระบบไม้กั้นอาคารอุบัติเหตุและฉุกเฉิน
(๖) ดูแลความเรียบร้อยภายในอาคารอุบัติเหตุและฉุกเฉิน และสถานที่ใกล้เคียง หรือปฏิบัติ ตามคําสั่งผู้บังคับบัญชาที่โรงพยาบาลราชวิถี มอบหมายให้อยู่ในความเรียบร้อย
(๗) ดูแลการจราจรบริเวณใกล้เคียงให้เรียบร้อย ห้ามมิให้มีรถจอดในที่ห้ามจอด (๘) ตรวจสอบบุคคลภายนอกที่มีลักษณะผิดสังเกตหรือสิ่งของผิดปกติวางทิ้งไว้ให้ทําการ ตรวจสอบ และรายงานเหตุการณ์ ถ้ามีเหตุการณ์ผิดปกติให้ทําการควบคุมสถานการณ์
ระงับเหตุและรายงานหัวหน้าเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยในแต่ละผลัดของ โรงพยาบาลราชวิถีทางวิทยุสื่อสาร (หรือหมายเลขโทรศัพท์ ๕๒๐๐๐ หรือ ๘๘๘๘๘) พร้อมเขียนรายงานส่งหัวหน้าเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยของโรงพยาบาลราชวิถี
๔.๖ การชดใช้ค่าเสียหาย
๔.๖.๑ ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหายที่เกิดขึ้นกับทรัพย์สินหรือของมีค่าซึ่งอยู่ใน หรือ นอกอาคารบริเวณพื้นที่ในความรับผิดชอบตามข้อ ๔.๕ ของผู้ว่าจ้างและบุคคลที่เกี่ยวข้องตามวัตถุประสงค์ ทุกกรณี ตามมูลค่าที่เสียหายจริง ภายใน ๖๐ วัน โดยผู้เสียหายจะต้องแนบบันทึกประจําวันจากสถานีตํารวจ เพื่อยืนยันความเสียหายที่เกิดขึ้น
๔.๖.๒ กรณีที่พนักงานรักษาความปลอดภัย หรือผู้ที่ผู้รับจ้างมอบหมายให้ทําการแทน การกระทําใด ๆ ให้เป็นที่เสียหายหรือเสื่อมเสียแก่ผู้ว่าจ้าง (โรงพยาบาลราชวิถี) ไม่ว่ากรณีใด ๆ ให้ถือเสมือนว่า เป็นการกระทําของผู้รับจ้าง และผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบต่อผลและความเสียหายที่เกิดขึ้น
ๆ
๔.๖.๓ กรณีผู้รับจ้างส่งพนักงานรักษาความปลอดภัยเข้าปฏิบัติหน้าที่ไม่ครบตามจํานวน ที่ว่าจ้างหากเกิดความเสียหายใด ๆ แก่ทรัพย์สินหรือของมีค่าของผู้ว่าจ้าง และบุคคลที่เกี่ยวข้องตามวัตถุประสงค์ การจ้างผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหายตามมูลค่าที่เกิดขึ้นจริง
๔.๖.๔ ผู้รับจ้างมีสิทธิที่จะเลือกรับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหายที่เกิดขึ้นให้แก่ผู้ว่าจ้างและบุคคล ที่เกี่ยวข้องตามวัตถุประสงค์การจ้าง โดย
๑. ชดใช้เป็นทรัพย์สินประเภทและชนิดเดียวกัน
๒. ชดใช้เป็นเงินสดตามราคาของทรัพย์สินที่เสียหายตามมูลค่าในขณะนั้น
๔.๗ การเลิกจ้าง
ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาจ้างได้ในกรณีต่อไปนี้
โดยไม่ต้องแจ้งให้ผู้รับจ้างทราบล่วงหน้า
๔.๗.๑ ผู้รับจ้างส่งพนักงานเข้าปฏิบัติหน้าที่ไม่ครบตามจํานวนที่ว่าจ้างตั้งแต่จํานวน ๕ คน เป็นเวลา ๓ วัน ติดต่อกัน
๔.๗.๒ พนักงานรักษาความปลอดภัยหลับยามหรือละทิ้งจุดปฏิบัติหน้าที่ตั้งแต่ ๑๐ ครั้ง/เดือน ๔.๗.๓ ผู้รับจ้างละเลยหรือละเว้นไม่ปฏิบัติตามรายละเอียดและเงื่อนไขการจ้างฯ ข้อหนึ่งข้อใดจนเป็น
เหตุให้เกิดความเสียหายร้ายแรงกับชีวิตและทรัพย์สินของบุคคลตามวัตถุประสงค์ดังนี้
๑. เสียชีวิต
๒. อันตรายสาหัส
๔.๔ วัสดุอุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ที่ใช้ในการปฏิบัติหน้าที่รักษาความปลอดภัย
๔.๔.๑ ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ที่มีประสิทธิภาพ และอยู่ในสภาพดี ในการปฏิบัติงานรักษาความปลอดภัย เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานรักษาความปลอดภัยตลอด ระยะเวลาสัญญาจ้างด้วยค่าใช้จ่ายของผู้รับจ้างเองทั้งสิ้น อย่างน้อยดังนี้
-๑๘/(๑) เครื่องแบบ…
-02-
(๑) เครื่องแบบเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย
(๒) อุปกรณ์สื่อสาร
(๓) ไฟฉาย
(๔) นกหวีด
(๕) กระบอง
(5) ระบบตรวจจุดแบบ ONLINE (เป็นผล Realtime)
(๗) อุปกรณ์ในการตรวจจับอาวุธ หรือโลหะในการตรวจสัมภาระหรือผู้ต้องสงสัย (๔) อุปกรณ์อื่น ๆ ที่จําเป็นต้องใช้ในการรักษาความปลอดภัย
ๆ
๔.๙ เอกสารหลักฐานการยื่นข้อเสนอ
ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องเสนอเอกสารหลักฐานยื่นมาพร้อมกับการเสนอราคาทางระบบจัดซื้อ
จัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์
สําเนาถูกต้อง
๔.๔.๒ สําเนาหนังสือรับรองผลงานประเภทเดียวกันกับงานจ้างประกวดราคาพร้อมทั้งรับรอง
๔.๔.๒ ใบอนุญาตประกอบธุรกิจรักษาความปลอดภัย พร้อมทั้งรับรองสําเนาถูกต้อง
๔.๔.๓ เอกสารการรับรองระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ISO ๔๕๐๐๑ : ๒๐๑๘
หรือเทียบเท่า พร้อมทั้งรับรองสําเนาถูกต้อง
๔.๔.๔ เอกสารการรับรองมาตรฐานแรงงานไทย มรท.๘๐๐๑-๒๕๖๓ ระดับพื้นฐาน พร้อมทั้งรับรองสําเนาถูกต้อง
๔.๑๐ เอกสารหลักฐานที่ผู้รับจ้างต้องจัดส่งในวันเริ่มสัญญาจ้าง
๔.๑๐.๑ รายชื่อพนักงานและสําเนาบัตรประจําตัวประชาชน พร้อมภาพถ่าย
๔.๑๐.๒ ใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบัน
๔.๑๐.๓ วุฒิการศึกษา
๔,๑๐.๔ ใบอนุญาตเป็นพนักงานรักษาความปลอดภัย
๔.๑๐.๕ เอกสารการอบรมหลักสูตรการรักษาความปลอดภัย
๔.๑๐.๖ เอกสารการอบรมหลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทํางานระดับหัวหน้างาน
(จป.หัวหน้างาน) เฉพาะหัวหน้าพนักงานรักษาความปลอดภัย
๔.๑๑ เอกสารหลักฐานที่ผู้รับจ้างต้องจัดส่งในระหว่างบริหารสัญญาจ้าง
๔.๑๑.๑ ส่งมอบประวัติ จากกองทะเบียนประวัติอาชญากร สํานักงานตํารวจแห่งชาติ ภายใน ๔๕ วัน นับแต่วันเข้าปฏิบัติงาน
๔.๑๑.๒ ส่งรายงานเหตุการณ์ประจําวันและสรุปรายงานประจําเดือน ภายใน ๓ วันทําการ นับแต่วันสิ้นเดือนของทุกเดือน
๔.๑๑.๓ เอกสารรับรองพนักงานรักษาความปลอดภัยที่ผ่านการฝึกอบรมดับเพลิงขั้นเทคนิค หรือขั้นสูง หรือขั้นก้าวหน้า อย่างน้อย ๒๐ คน ของพนักงานรักษาความปลอดภัยทั้งหมดภายใน 6 เดือน นับแต่วันที่เข้าปฏิบัติงาน
๔.๑๒ ข้อกําหนดและเงื่อนไขพิเศษ
๔.๑๒.๑ ผู้รับจ้างต้องส่งหัวหน้าพนักงานรักษาความปลอดภัย จํานวน ๒ คน เข้าตรวจสอบพื้นที่ ก่อนวันเริ่มสัญญาจ้างอย่างน้อย ๕ วันทําการ) เพื่อเตรียมความพร้อมในการรับมอบงานจากผู้รับจ้าง รายเดิม โดยให้ติดต่อประสานงานเพื่อเข้าพื้นที่ที่งานกลุ่มงานบริหารทั่วไป หมายเลขโทรศัพท์
๐ ๒๒๐๖ ๒๙๐๐ ต่อ ๕๒๐๐๐ หรือ ๗๘๕๗๐
-๑๘/๔.๑๒๒ หากพบ…
ส
-OCT-
๔.๑๒.๒ หากพบพนักงานรักษาความปลอดภัยที่มีไข้สูงเกิน ๓๗.๕ องศา หรือมีอาการผิดปกติ เกี่ยวกับระบบทางเดินหายใจ เช่น มีไข้ ไอ จาม มีน้ํามูก หรือเหนื่อยหอบ ให้หยุดปฏิบัติงานและต้องแจ้งหัวหน้า ควบคุมงานทันที และผู้รับจ้างต้องจัดหาพนักงานมาปฏิบัติงานทดแทน
๔.๑๒.๓ ผู้รับจ้างจัดส่งเอกสารทั้งหมดที่กลุ่มงานบริหารทั่วไป ชั้น ๒ ตึกสิรินธร และส่งสําเนา เอกสารที่กลุ่มงานพัสดุและบํารุงรักษา อาคารพัสดุ
๕. กําหนดเวลาส่งมอบพัสดุ
กําหนดระยะเวลา ๑๒ เดือน เริ่มตั้งแต่วันที่ 9 ตุลาคม ๒๕๖๙ ถึงวันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๗๐
5. หลักเกณฑ์ในการพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอ
ในการพิจารณาผลการยื่นข้อเสนอครั้งนี้ จะพิจารณาตัดสินโดยใช้เกณฑ์ ราคา
๗. วงเงินงบประมาณ/วงเงินที่ได้รับจัดสรร
วงเงิน ๔๒,๒๑๓,๖๐๐.- บาท (สี่สิบสองล้านสองแสนหนึ่งหมื่นสามพันหกร้อยบาทถ้วน)
4. งวดงานและการจ่ายเงิน
ผู้ว่าจ้างตกลงจ่ายค่าจ้างให้แก่ผู้รับจ้างเป็นรายเดือน โดยแบ่งออกเป็น ๑๒ งวด ซึ่งได้รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม ตลอดจนภาษีอากรต่าง ๆ และค่าใช้จ่ายทั้งปวงด้วยแล้ว โดยจะจ่ายให้เมื่อผู้รับจ้างได้ให้บริการรักษา ความปลอดภัยถูกต้องครบถ้วนตามสัญญาในแต่ละเดือน และผู้ว่าจ้างหรือผู้แทนของผู้ว่าจ้างได้ตรวจ
การให้บริการดังกล่าวเรียบร้อยแล้ว
๙. อัตราค่าปรับ
๔.๑ กรณีที่ผู้รับจ้างทํางานที่ได้รับจ้างไปจ้างช่วงให้ผู้อื่นทําอีกทอดหนึ่งโดยไม่ได้รับอนุญาต จากโรงพยาบาลราชวิถี จะกําหนดค่าปรับสําหรับการฝ่าฝืนดังกล่าวเป็นจํานวนร้อยละ 90 ของวงเงินของงาน จ้างช่วงนั้น
๔.๒ กรณีที่ผู้รับจ้างปฏิบัติผิดสัญญาจ้าง นอกเหนือจาก ข้อ ๙.๑ จะกําหนดค่าปรับเป็นรายวัน ในอัตราร้อยละ ๐.๑๐ ของราคาค่าจ้าง
๔.๓ กรณีผู้รับจ้างปฏิบัติงานไม่เป็นไปตามร่างขอบเขตของงานจ้างเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยบริเวณ โรงพยาบาลราชวิถี ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๗๐ จะกําหนดค่าปรับตามรายละเอียด ดังนี้
ลําดับ
รายการ
หากผู้รับจ้างไม่ดําเนินการตามข้อ ๔.๑๑ (๓) (๓)
ถ้าพนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้างมาปฏิบัติงาน หรือมาปฏิบัติงานไม่ครบตามจํานวนที่ว่าจ้าง
ตั้งแต่ ๑-๔ คน/ผลัด
อัตราการปรับ
ปรับในอัตรา ๑๐๐ บาท/วัน จนกว่า ผู้รับจ้างจะส่งมอบรายงานดังกล่าว
ให้ครบถ้วน
ปรับเป็นรายวันในอัตราร้อยละ ๑ คน ปรับในอัตรา 0.090 ๒ คน ปรับในอัตรา ๐.๐๑๕ ๓ คน ปรับในอัตรา ๐.๐๒๐ ๔ คน ปรับในอัตรา ๐.๐๒๕ ของราคาที่ตกลงจ้างตามสัญญา
-๒๐-/ลําาดับ…
ลําดับ
ล
-00-
รายการ
ถ้าพนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้างมาปฏิบัติงาน หรือมาปฏิบัติงานไม่ครบตามจํานวนที่ว่าจ้าง ตั้งแต่ ๕ คน
ขึ้นไป/ผลัด
อัตราการปรับ
ปรับเป็นรายวันในอัตราร้อยละ
๐.๐๓๐ ของราคาที่ตกลงจ้าง ตามสัญญา
หากตรวจพบพนักงานรักษาความปลอดภัยมาสาย - กลับก่อนปรับในอัตรา ๑๐๐ บาท/คน/ผลัด
เวลาที่กําหนด ๑๕ นาที
หากผู้ว่าจ้างได้รับหนังสือร้องเรียนเกี่ยวกับการใช้กิริยา และ ปรับในอัตรา ๕๐๐ บาท/หนังสือ วาจาที่ไม่สุภาพรวมถึงพฤติกรรมอื่น ๆ ที่ไม่เหมาะสมต่อบุคคล ร้องเรียน ๑ ฉบับ ที่เกี่ยวข้อง โดยผ่านช่องทางการร้องเรียนของโรงพยาบาล ราชวิถี โดยความเห็นชอบของโรงพยาบาลราชวิถี ถือเป็นที่สุด
ในการตัดสิน
સન
คณะกรรมการจัดทําร่างขอบเขตของงาน
ale
(ลงชื่อ).
ประธานกรรมการ
…………….การ
กรรมการ
(นายธฤต แตระกุล)
(นางสาวนิรัชรา ก่อกุลดิลก)
(ลงชื่อ)…..
Ducal
(นางประไพ ชมชื่น
กรรมการ
(ลงชื่อ)………..
กรรมการ
(ลงชื่อ),
กรรมการ
(ลงชื่อ)….
(นางสาวอรุณี อัศวพรไพบูลย์)
(นางสาวพอรินทร์ ธนรัชต์เรืองฟ้า)
Noppy,
(นายพรเทพ ประดิษฐ์ชัยกุล)
.กรรมการ