ประกวดราคาจ้างงานจ้างเหมาบริการทำความสะอาดภายในอาคารและบริเวณโดยรอบสำนักงาน การประปาส่วนภูมิภาคสาขาชลบุรี (ชั้นพิเศษ) ประจำปีงบประมาณ 2570
การประปาส่วนภูมิภาคสาขาชลบุรี (ชั้นพิเศษ) มีความประสงค์จะดำเนินการจัดจ้างเหมาบริการทําความสะอาดอาคารสํานักงานและบริเวณโดยรอบ ประจําปีงบประมาณ 2570 ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2570 (รวมระยะเวลา 12 เดือน) วงเงินงบประมาณรวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 738,000.00 บาท
วัตถุประสงค์หลักเพื่อดูแลรักษาความสะอาด ความเรียบร้อย ถูกสุขลักษณะ สร้างภาพลักษณ์ที่ดี และเหมาะสมต่อการปฏิบัติราชการรวมถึงการให้บริการประชาชนที่มาติดต่อ วัตถุประสงค์ขอบเขตงานครอบคลุมอาคารสำนักงาน 3 ชั้น ห้องผลิต ห้องน้ำคนพิการ พื้นที่ใช้สอย ฝ้าเพดาน ผนัง กระจก ม่าน รางน้ำ กันสาด ครุภัณฑ์ เฟอร์นิเจอร์ และพื้นที่ภายนอกอาคารรวมลานจอดรถ คิดเป็นพื้นที่รวมประมาณ 4,394 ตารางเมตร
ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาพนักงานทำความสะอาดสัญชาติไทย อายุระหว่าง 22 ถึง 60 ปี จำนวนไม่น้อยกว่า 3 คน (ประจำภายในอาคารไม่น้อยกว่า 2 คน และภายนอกอาคารไม่น้อยกว่า 1 คน) เข้าปฏิบัติงานทุกวันทำการ (วันจันทร์-ศุกร์ เวลา 07.30 น. - 16.30 น.) รวมถึงดำเนินการทำความสะอาดรายสัปดาห์ รายเดือน และราย 3 เดือน ในวันอาทิตย์ตามที่กำหนด นอกจากนี้ ผู้รับจ้างต้องเป็นผู้จัดหาเครื่องมือ วัสดุอุปกรณ์ น้ำยาทำความสะอาดที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม (ผ่านการตรวจรับตัวอย่างและเอกสารยืนยันส่วนผสม) ถุงขยะ และอุปกรณ์ความคุ้มครองส่วนบุคคลสำหรับพนักงาน การส่งมอบงานจะทำเป็นรายงวดทุกสิ้นเดือน โดยเบิกจ่ายเงินค่าจ้างรายเดือนหลังคณะกรรมการตรวจรับพัสดุลงนามรับรอง
English summary
The Provincial Waterworks Authority (PWA) Chonburi Branch (Special Class) is seeking a contractor for office cleaning services for Fiscal Year 2070 (1 October 2026 – 30 September 2027), with a total budget of 738,000 THB (including VAT). The objective is to maintain cleanliness, hygiene, and a professional image for government operations and public services. The scope encompasses a 3-story office building and surrounding areas totaling 4,394 sq.m. The contractor must provide 3 qualified Thai national cleaning staff (aged 22-60) operating Monday to Friday from 07:30 to 16:30, as well as periodic deep cleanings on scheduled Sundays. The contractor is responsible for supplying all cleaning tools, equipment, eco-friendly chemicals, trash bags, and safety gear. Payments are made monthly upon deliverable acceptance by the inspection committee.
152 หมู่ 3 ตำบลบ้านสวน อำเภอเมืองชลบุรี
ข้อมูลเชิงลึกของโครงการ
AI วิเคราะห์เป้าหมายโครงการ
- เพื่อรักษาความสะอาด เรียบร้อย และถูกสุขลักษณะของอาคารสำนักงานและบริเวณโดยรอบ
- เพื่อส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีของการประปาส่วนภูมิภาคสาขาชลบุรี (ชั้นพิเศษ)
- เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่เหมาะสม สะดวก และปลอดภัยต่อการปฏิบัติราชการของเจ้าหน้าที่และการติดต่อของประชาชนผู้รับบริการ
ขอบเขตของงาน
-
งานทำความสะอาดรายวัน (วันจันทร์ - ศุกร์ เวลา 07:30 น. - 16:30 น.):
- กวาด ถู ขัดพื้น เคลือบเงาพื้นจุดจำเป็น ปัดฝุ่น เช็ดโต๊ะ เก้าอี้ ตู้ อุปกรณ์สำนักงาน คอมพิวเตอร์
- เช็ดล้างที่เขี่ยบุหรี่ เก็บขยะ เปลี่ยนถุงขยะตามตะกร้าขยะทุกจุด
- ทำความสะอาดกระจกจุดสัมผัส โทรศัพท์ (ด้วยน้ำยาฆ่าเชื้อ) ห้องโถง ระเบียง ราวบันได ทางเดิน
- ทำความสะอาดห้องน้ำ ล้างเครื่องสุขภัณฑ์ด้วยน้ำยาฆ่าเชื้ออย่างน้อยวันละ 5 ครั้ง พร้อมลงชื่อในแบบรายงาน
- รดน้ำดูแลต้นไม้ทั้งภายในและภายนอกอาคาร
- ดูแลความสะอาดบริเวณรอบอาคาร ลานจอดรถ กำจัดวัชพืช และเก็บขยะ
- ตรวจตราปิดสวิตช์ไฟฟ้า น้ำประปา พัดลม เครื่องปรับอากาศ หน้าต่าง ประตู หลังหมดเวลาทำการ
-
งานทำความสะอาดรายสัปดาห์ (วันอาทิตย์ เวลา 08:00 น. - 17:00 น.):
- ขัดเงา เช็ดทำความสะอาดโต๊ะ เก้าอี้ ครุภัณฑ์สำนักงาน
- ดูดฝุ่นและเช็ดม่านปรับแสง โคมไฟ หลอดไฟ พัดลมเพดาน/ตั้งพื้น
- ปัดหยากไย่ตามเพดาน ฝาผนัง ซอกมุม ทำความสะอาดกระจกหน้าต่างและบานประตูทั้งหมด
- ลบรอยเปื้อนตามฝาผนัง ราวบันได สวิตช์ไฟ และกวาดขัดพื้นระเบียงรอบอาคาร
-
งานทำความสะอาดรายเดือน (วันอาทิตย์ สัปดาห์ที่ 2 ของเดือน เวลา 08:00 น. - 17:00 น.):
- ล้างตะกร้าขยะและภาชนะรองรับขยะทั้งหมด
- ทำความสะอาดชายคา กันสาด เฟอร์นิเจอร์ ปฏิมากรรม ภาพวาด
- ล้าง เคลือบเงา และขัดพื้นทุกแห่งด้วยน้ำยาที่เหมาะสม รวมถึงโคมไฟและช่องไฟ
-
งานทำความสะอาดราย 3 เดือน (วันอาทิตย์ สัปดาห์ที่ 3 ของเดือนมีนาคม และเดือนมิถุนายน เวลา 08:00 น. - 17:00 น.):
- ทำความสะอาดกันสาดรอบนอกอาคาร แผงกันแดด และกระจกภายนอกอาคารทั้งหมด
-
การจัดหาอุปกรณ์และน้ำยา: จัดหาเครื่องมือ (เช่น เครื่องขัดพื้น เครื่องดูดฝุ่น) และน้ำยาทำความสะอาดที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ปราศจากสารอันตราย พร้อมอุปกรณ์เซฟตี้สำหรับพนักงาน
สิ่งที่ต้องส่งมอบ
- พนักงานทำความสะอาดแต่งกายชุดสม่ำเสมอ พร้อมบัตรประจำตัว ปฏิบัติงานประจำทุกวันทำการ จำนวน 3 คน
- รายงานผลการทำความสะอาดห้องน้ำ ติดแสดงหน้าห้องน้ำทุกชั้น (ลงชื่อปฏิบัติงานอย่างน้อย 5 ครั้ง/วัน)
- แผนการทำความสะอาดรายสัปดาห์ รายเดือน และราย 3 เดือน
- รายงานการส่งมอบงานประจำเดือน ยื่นภายในวันที่ 5 ของเดือนถัดไป
- อาคารสำนักงาน พื้นที่ใช้สอย กระจก เฟอร์นิเจอร์ และบริเวณโดยรอบ 4,394 ตร.ม. สภาพสะอาด ถูกสุขลักษณะตามมาตรฐานที่กำหนด
ระยะเวลาดำเนินการ
ระยะเวลาสัญญา 12 เดือน เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2570
คุณสมบัติผู้เสนอราคา
- Eligibility Requirements: ต้องเป็นบุคคลหรือนิติบุคคลที่จดทะเบียนการค้ากับกระทรวงพาณิชย์ และประกอบอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาครั้งนี้
- Eligibility Requirements: ต้องลงทะเบียนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) ของกรมบัญชีกลาง
- Eligibility Requirements: ต้องไม่อยู่ในฐานะเป็นผู้ไม่แสดงบัญชีรายรับรายจ่าย หรือแสดงบัญชีไม่ถูกต้องครบถ้วนในสาระสำคัญต่อกรมสรรพากร
- Technical Capabilities: ต้องนำส่งตัวอย่างน้ำยาทำความสะอาด พร้อมสลากระบุยี่ห้อ ประเทศผู้ผลิต และเอกสารยืนยันส่วนผสมว่าไม่มีสารอันตรายต่อ กปภ.สาขาชลบุรี (ชั้นพิเศษ) ภายในกำหนดวันชำระค่าขายแบบ
- Personnel: ต้องจัดส่งพนักงานทำความสะอาดสัญชาติไทย อายุระหว่าง 22 - 60 ปี วุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าชั้นประถมต้น สุขภาพแข็งแรง ไม่เป็นโรคติดต่อร้ายแรง ประวัติต่างๆ ครบถ้วน พร้อมผ่านการฝึกอบรมงานทำความสะอาด
- Exclude the basic requirements: ไม่เป็นผู้ทิ้งงานของทางราชการ, ไม่มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้เสนอราคารายอื่น, ไม่ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกันทางศาล
เกณฑ์การพิจารณา
- ดำเนินการประกวดราคาด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
- พิจารณาคัดเลือกจากผู้เสนอราคาที่ผ่านคุณสมบัติถูกต้องตาม TOR และเสนอราคาต่ำสุดไม่เกินวงเงินงบประมาณ 738,000.00 บาท
- พิจารณาคุณภาพของวัสดุน้ำยาทำความสะอาดที่นำส่งเป็นตัวอย่างประกอบการพิจารณา
ข้อกำหนดทางเทคนิค
- มาตรฐานพนักงาน: จำนวน 3 คน (สัญชาติไทย, อายุ 22-60 ปี, วุฒิ ป.ต้น ขึ้นไป) แต่งกายยูนิฟอร์มเดียวกัน ติดบัตรพนักงาน สวมอุปกรณ์ความปลอดภัย (รองเท้าบู๊ท, หน้ากาก, ผ้ายางกันเปื้อน, ถุงมือยางหนา)
- เครื่องมือบังคับจัดหา: เครื่องขัดพื้น (ขัดอย่างน้อย 1 ครั้ง/ปี), เครื่องดูดฝุ่น, ไม้กวาด, ไม้ม็อบดันฝุ่น/ถูพื้น, อุปกรณ์เช็ดกระจก, ถังน้ำ, ป้าย “ระวังลื่น”
- น้ำยาทำความสะอาด: ต้องเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม (Eco-friendly) ไม่มีสารอันตรายห้ามใช้ ประกอบด้วย น้ำยาเก็บฝุ่น, น้ำยาเช็ดพื้น, น้ำยาขัดเงาเคลือบพื้น, น้ำยาฆ่าเชื้อ, น้ำยาเช็ดกระจก, น้ำยาดับกลิ่น, สาร EM ใส่ชักโครก, น้ำยาล้างห้องน้ำ/สุขภัณฑ์
- ปริมาณวัสดุสิ้นเปลืองขั้นต่ำที่ต้องจัดหา:
- ถุงดำ 30x40 นิ้ว (1 ใบ/วัน), 24x28 นิ้ว (5 ใบ/วัน), 18x20 นิ้ว (5 ใบ/วัน)
- กระดาษชำระม้วนใหญ่ 25 ม้วน/เดือน
- น้ำยาถูพื้น, น้ำยาดับกลิ่นฆ่าเชื้อ, น้ำยาล้างจาน, สบู่เหลวล้างมือ (อย่างละ 1 แกลลอน/เดือน)
- ผ้าม็อบ 16 ผืน/ปี, ถุงมือสีส้ม 2 คู่/เดือน
เงื่อนไขสัญญา
- การจ่ายเงิน: จ่ายค่าจ้างเป็นรายเดือน (12 งวด) หลังคณะกรรมการตรวจรับพัสดุลงนามตรวจรับเรียบร้อย
- ค่าปรับกรณีพนักงานไม่มาปฏิบัติงาน: หากผู้รับจ้างไม่สามารถจัดส่งพนักงานมาแทนได้ ผู้ว่าจ้างมีสิทธิหักเงินชดเชยในอัตราวันละ 400 บาท ต่อคน ต่อวัน
- ความรับผิดชอบต่อความเสียหาย: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหายเต็มจำนวน ทันที หากทรัพย์สินของผู้ว่าจ้างหรือบุคคลภายนอกสูญหาย ชำรุด หรือเสียหายจากการกระทำของพนักงานทำความสะอาด
- การแก้ไขงานบกพร่อง: หากงานไม่สะอาดหรือใช้วัสดุไม่ได้มาตรฐาน ต้องแก้ไขภายใน 3 วันทำการ หากไม่แก้ไข ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาหรือจ้างบุคคลอื่นทำงานแทน โดยผู้รับจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมด
- เงื่อนไขการรับ-จ่ายเงิน: ต้องรับ-จ่ายเงินตามสัญญานี้ผ่านบัญชีเงินฝากกระแสรายวัน (ยกเว้นรายการไม่เกิน 30,000 บาท รับ-จ่ายเป็นเงินสดได้)
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
- Q: โครงการนี้กำหนดจำนวนพนักงานทำความสะอาดกี่คน และมีคุณสมบัติอย่างไร?
A: กำหนดพนักงานจำนวน 3 คน สัญชาติไทย อายุระหว่าง 22 - 60 ปี วุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าชั้นประถมต้น มีสุขภาพแข็งแรง และไม่มีประวัติอาชญากรรม - Q: เวลาในการปฏิบัติงานของพนักงานทำความสะอาดคือช่วงใด?
A: วันจันทร์ ถึง วันศุกร์ เวลา 07.30 น. - 16.30 น. (และมีงานรายสัปดาห์/รายเดือน ในวันอาทิตย์ตามกำหนดเวลา 08.00 น. - 17.00 น.) - Q: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบจัดหาเครื่องมือและวัสดุอะไรบ้าง?
A: ต้องจัดหาเครื่องมือ เช่น เครื่องขัดพื้น เครื่องดูดฝุ่น ถุงขยะดำ ถังขยะ อุปกรณ์เซฟตี้พนักงาน และน้ำยาทำความสะอาดชนิดต่างๆ รวมถึงกระดาษชำระ - Q: ข้อกำหนดเกี่ยวกับน้ำยาทำความสะอาดที่นำมาใช้มีอะไรบ้าง?
A: ต้องเป็นน้ำยาที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ปราศจากสารอันตราย และต้องนำส่งตัวอย่างพร้อมหลักฐานส่วนผสมให้ กปภ. ตรวจสอบล่วงหน้าตามกำหนด - Q: กำหนดการทำความสะอาดห้องน้ำมีความถี่อย่างไร?
A: ต้องทำความสะอาด ล้าง ขัดถู และฆ่าเชื้อห้องน้ำอย่างน้อยวันละ 5 ครั้ง พร้อมลงชื่อในแบบรายงานปฏิบัติงานหน้าห้องน้ำทุกชั้น - Q: หากพนักงานทำความสะอาดขาดงานและไม่มีคนมาแทน จะมีโทษปรับอย่างไร?
A: ผู้ว่าจ้างมีสิทธิ์หักค่าจ้างและปรับชดเชยในอัตราวันละ 400 บาท ต่อคน ต่อวัน - Q: การเบิกจ่ายเงินค่าจ้างทำอย่างไร?
A: แบ่งจ่ายเป็นรายงวด งวดละ 1 เดือน รวม 12 งวด หลังคณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ตรวจรับงานเรียบร้อยแล้ว - Q: งานทำความสะอาดกระจกภายนอกและกันสาดรอบนอกอาคารต้องทำบ่อยแค่ไหน?
A: กำหนดให้ทำความสะอาดทุกๆ 3 เดือน ในวันอาทิตย์สัปดาห์ที่ 3 ของเดือนมีนาคม และเดือนมิถุนายน - Q: หากเกิดความเสียหายต่อทรัพย์สินของสำนักงาน ผู้รับจ้างต้องดำเนินการอย่างไร?
A: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหายทั้งหมดที่เกิดขึ้นจากการกระทำของพนักงานตนเองทันที - Q: พื้นที่รวมที่ต้องทำความสะอาดมีขนาดเท่าใด?
A: พื้นที่รวมทั้งภายในอาคาร 3 ชั้น และบริเวณโดยรอบพร้อมลานจอดรถ คิดเป็นพื้นที่ประมาณ 4,394 ตารางเมตร
เอกสารขอบเขตงาน (TOR) ฉบับเต็ม
รายการปริมาณราคาการจ้างเหมาบริการทําความสะอาด
การประปาส่วนภูมิภาคสาขาชลบุรี (ชั้นพิเศษ)
จ้างเหมาบริการทําความสะอาดสํานักงาน การประปาส่วนภูมิภาคสาขาชลบุรี (ชั้นพิเศษ)
ระยะเวลา 12 เดือน ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2570
ที่อยู่ การประปาส่วนภูมิภาคสาขาชลบุรี (ชั้นพิเศษ)
152 หมู่ 3 ตําบลบ้านสวน อําเภอเมืองชลบุรี จังหวัดชลบุรี 20000
SL.
ท
รายการ
1
ค่าจ้าง และวัสดุอุปกรณ์
1.1
ค่าจ้าง (12,000X12เดือน)
3
1.2
ค่าวัสดุอุปกรณ์ความสะอาด
2
รวมเงินข้อ 1
ดําเนินการ 19% แบ่งเป็นดังนี้
- ค่าประกันสังคม 5%
- ค่ากองทุนทดแทน 1%
- ค่าดําเนินการบริษัท 13%
รวมเงินข้อ 1 + 2
VAT 7%
รวมทั้งสิ้น
ผู้จัดทํา
ผู้ตรวจสอบ
นางสาวหนึ่งฤทัย ใจอินผล
นายสารัช นุชปาน
ผู้จัดการ วันที่
A
นายจตุพร อิ่มสําราญ
ปฏิบัติงาน
คน
ซม.
วัน
เดือน
ราคา/เดือน 400X30
รวม
12
12,000.00
432,000.00
147,596.33
579,596.33
110,123.30
689,719.63,
48,280.37
(เจ็ดแสนสามหมื่นแปดพันบาทถ้วน)
- คํานวนตามพื้นที่ 4
4394 กม
61,500 / 3 คน/เดือน
738,000.00
ประมาณการพื้นที่ทําความสะอาดอาคารสํานักงาน
การประปาส่วนภูมิภาคสาขาชลบุรี (ชั้นพิเศษ)
ลําดับที่
พนท
ตร.ม. ค่าแรง (บ./ตร.ม.)
รวม
อาคารสํานักงาน กปภ.สาขาชลบุรี (ชั้นพิเศษ)
๑.๑
พื้นที่ใช้สอย ๒๐๒๐ ชั้นที่ ๑
๔๐๐
๑๔
๕,๖๐๐.๐๐
๑.๒
พื้นที่ใช้สอย ๒๐๒๐ ชั้นที่ ๒
๔๐๐
๑๔
๕,๖๐๐.๐๐
๑.๓
พื้นที่ใช้สอย ๒๐ ๒๐ ชั้นที่ ๓
ะ 4
๑๔
๕,๖๐๐.๐๐
๑.๔
พื้นฝ้าเพดาน ๒๐๒๐ ชั้นที่
๔๐๐
๑๔
๕,๖๐๐.๐๐
น
๑.๕
พื้นฝ้าเพดาน ๒๐ ๒๐ ชั้นที่ ๒
๔๐๐
๑๔
๕,๖๐๐.๐๐
๑.๖
พื้นฝ้าเพดาน ๒๐ ๒๐ ชั้นที่ ๓
๔๐๐
๕,๖๐๐.๐๐
๑.๗
ผนังอาคาร ๔ ด้าน ๒๐ ๓
ด้านใน ชั้น ๑
๒๔๐
๑๔
๓,๓๖๐.๐๐
บ
๑.๘
ผนังอาคาร ๔ ด้าน ๒๐ ๓
ด้านใน ชั้น ๒
๒๔๐
๑๔
๓,๓๖๐.๐๐
๑.๙
ผนังอาคาร ๔ ด้าน ๒๐ ๓
ด้านใน ชั้น ๓
๒๔๐
๑๔
๓,๓๖๐.๐๐
២
ห้องงานผลิต
๒.๑
พื้นที่ใช้สอย ๑๐*๕
๕๐
๑๔
600.00
๒.๒
พื้นที่ฝ้าเพดาน ๑๐ ๕
๕๐
๑๔
๗๐๐.๐๐
๒.๓
ผนังอาคาร ๔ ด้าน ด้านใน ๑๐ ๓
๑๒๐
๑,๖๘๐.๐๐
๓
ห้องน้ําคนพิการ
๓.๑
พื้นที่ใช้สอย ๓๕๓
๙
2
๑๔
๑๒๖.๐๐
๓.๒
พื้นที่ฝ้าเพดาน
๑๔
๑๒๖.๐๐
๓.๓
ผนังอาคาร ๔ ด้าน ด้านใน ๓ ๓
๓๖
๑๔
๕๐๔.๐๐
๔
พื้นที่ภายนอกอาคารสํานักงาน
๔.๑
บริเวณโดยรอบสํานักงาน
9,000
๑๔
๑๔,๐๐๐.๐๐
พร้อมลานจอดรถยนต์
รวมทั้งสิ้น
๔,๓๙๔
SAY
รวมค่าใช้จ่ายทั้งสิ้น
๖๑,๕๑๖.๐๐
๖๑,๕๐๐.๐๐
๖๑,๕๐๐.๐๐
๑. หลักการและเหตุผล
การประปาผิว
ข้อกําหนดขอบเขตของงาน (Term of Reference :TOR)
งานจ้างเหมาบริการทําความสะอาด
การประปาส่วนภูมิภาคสาขาชลบุรี (ชั้นพิเศษ)
ประจําปีงบประมาณ ๒๕๗๐
การประปาส่วนภูมิภาคสาขาชลบุรี (ชั้นพิเศษ) ปัจจุบันตั้งอยู่เลขที่ ๑๕๒ หมู่ ๓ ตําบลบ้านสวน อําเภอเมือง ชลบุรี จังหวัดชลบุรี ประกอบธุรกิจให้บริการน้ําประปาแก่ประชาชน ซึ่งมีความจําเป็นต้องจ้างเหมาบริการทําความ สะอาดอาคารและบริเวณโดยรอบ เพื่อให้เกิดภาพลักษณ์ที่ดี สะอาด ถูกสุขลักษณะ มีความเหมาะสมใช้ในการปฏิบัติ ราชการและสะดวกต่อการติดต่อของผู้รับบริการ ดังนั้น ในปีงบประมาณ ๒๕๖๙ จึงเห็นควรจ้างเหมาบริการทําความ สะอาดอาคารและบริเวณโดยรอบการประปาส่วนภูมิภาคสาขาชลบุรี (ชั้นพิเศษ)
๒. วัตถุประสงค์
การประปาส่วนภูมิภาคสาขาชลบุรี (ชั้นพิเศษ) มีความประสงค์จะจ้างเหมาบริการทําความสะอาดอาคาร และ บริเวณโดยรอบ เพื่อให้มีความสะอาด เรียบร้อย ถูกสุขลักษณะ เหมาะสมกับการปฏิบัติราชการและผู้มาติดต่อราชการ ทั้งภายในและภายนอก
๓. คุณสมบัติผู้เสนอราคา
๓.๑
ผู้เสนอราคาต้องเป็นบุคคลหรือนิติบุคคลที่จดทะเบียนการค้ากับกระทรวงพาณิชย์
๓.๒ ผู้เสนอราคาต้องเป็นบุคคลหรือนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างทํางานที่จะประกวดราคาจ้างด้วยวิธีประกวด ราคาอิเล็กทรอนิกส์ในครั้งนี้
๓.๓
ผู้เสนอราคาต้องไม่เป็นผู้ที่ถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานของทางราชการและได้แจ้งเวียนชื่อแล้ว
หรือไม่เป็นผู้ที่ได้รับผลของการสั่งให้นิติบุคคลหรือบุคคลอื่นเป็นผู้ทิ้งงานตามระเบียบของทางราชการ
๓.๔ ผู้เสนอราคาต้องไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้เสนอราคารายอื่น และ/หรือ ต้องไม่เป็น ผู้มี ผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ให้บริการตลาดกลางอิเล็กทรอนิกส์ ณ วันประกาศประกวดราคาจ้างด้วยวิธีการทาง อิเล็กทรอนิกส์ หรือไม่เป็นผู้กระทําการอันเป็นการขัดขวางการแข่งขันราคาอย่างเป็นธรรม
๓.๕ ผู้เสนอราคาต้องไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาล
ของผู้เสนอราคาได้มีคําสั่งให้สละสิทธิ์และความคุ้มกันเช่นว่านั้น
๓.๖ ผู้เสนอราคาต้องไม่เป็นผู้ที่ถูกประเมินสิทธิผู้เสนอราคาในสถานะที่ห้ามเข้าเสนอราคาและห้ามทําสัญญา
ตามที่ กวพ. กําหนด
๒/๓.๗ ผู้เสนอราคา
๒
๓.๗ ผู้เสนอราคาต้องเป็นบุคคลหรือนิติบุคคลที่จะเข้าเป็นคู่สัญญาต้องไม่อยู่ในฐานะเป็นผู้ไม่แสดงบัญชี รายรับรายจ่าย หรือแสดงบัญชีรายรับรายจ่ายต่อกรมสรรพากรไม่ถูกต้องครบถ้วนในสาระสําคัญตามที่กําหนดและจะต้อง ลงทะเบียนในระบบอิเล็กทรอนิกส์ของกรมบัญชีกลางที่เว็บไซต์ศูนย์ข้อมูลจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐรวมทั้งต้องรับจ่ายเงินที่ เกิดขึ้นทุกรายการ ของงานตามสัญญานี้ผ่านบัญชีเงินฝากกระแสรายวัน เว้นแต่การรับจ่ายเงินแต่ละครั้งซึ่งมีมูลค่าไม่ เกินสามหมื่นบาท คู่สัญญาอาจรับจ่ายเป็นเงินสดก็ได้
๓.๔ ผู้เสนอราคาที่จะเข้าเป็นคู่สัญญากับหน่วยงานภาครัฐ ซึ่งได้ดําเนินการจัดซื้อจัดจ้างด้วยระบบ อิเล็กทรอนิกส์ (e-Government Procurement : e-GP) ต้องลงทะเบียนในระบบอิเล็กทรอนิกส์ของกรมบัญชีกลาง ที่เว็บไซต์ศูนย์ข้อมูลจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ
๔. ข้อกําหนดขอบเขตของงาน
ข้อ ๑ รายละเอียดงานทําความสะอาดอาคารและบริเวณโดยรอบ
ผู้รับจ้างต้องบริการทําความสะอาดการประปาส่วนภูมิภาคสาขาชลบุรี (ชั้นพิเศษ) อาคาร ๓ ชั้น ทั่วทั้ง
อาคาร รวมถึงบริเวณห้องน้ํา ระเบียงทางเดิน กระจกโดยรอบ ทั้งภายในและภายนอกอาคารและบริเวณโดยรอบ โดย ต้องจัดส่งพนักงานมาปฏิบัติงานทําความสะอาดประจําทุกวันทําการ ตั้งแต่วันจันทร์ - วันศุกร์ เวลา ๐๗.๓๐ น. - ๑๖.๓๐ น. จํานวน ๓ คน กําหนดอายุของพนักงานตั้งแต่ ๒๒ ปี ถึง ๖๐ ปี
ข้อ ๒ ผู้รับจ้างต้องเป็นผู้จัดหาคนทําความสะอาด ซึ่งมีสัญชาติไทย ตลอดทั้งเครื่องมือเครื่องใช้และน้ํายา ทําความสะอาดที่มีคุณภาพดี และผู้รับจ้างต้องจัดหาวัสดุอุปกรณ์ ภาชนะ (ถุงพลาสติกดํา) สําหรับใส่ขยะหรือเศษผง ก่อนนําไปทิ้งยังสถานที่ที่ทางการประปาส่วนภูมิภาคสาขาชลบุรี (ชั้นพิเศษ) กําหนด ยกเว้นไฟฟ้า น้ําประปา ผู้ว่าจ้าง ยินยอมให้ใช้ได้เท่าที่จําเป็นต่อการบริการทําความสะอาดอุปกรณ์ และเครื่องมือทําความสะอาดที่ผู้รับจ้างจะต้องจัดหา
มาประจํามีดังนี้
๒.๑ เครื่องขัดพื้น โดยผู้รับจ้างต้องดําเนินการขัดพื้นกระเบื้องอาคารสํานักงานอย่างน้อย ๑ ครั้ง ต่อปี ๒.๒ เครื่องดูดฝุ่น
๒.๓ ไม้กวาดดอกหญ้า ไม้กวาดทางมะพร้าว, ไม้ขนไก่
๒.๔ ไม้ถูพื้น, ไม้ปาดน้ําพื้น, ไม้ม๊อบ, ไม้ม็อบดันฝุ่น, ไม้ม็อบอเนกประสงค์รวมถึงผ้าม็อบดันฝุ่น ๒.๕ ผ้าสําหรับเช็ดทําความสะอาดโต๊ะ อุปกรณ์สํานักงาน อ่างล้างมือ เคาน์เตอร์ในห้องน้ําและอื่น ๆ ๒.๖ เครื่องมือและน้ํายาเช็ดกระจก
๒.๗ ถังน้ํา ขันน้ํา สายยาง
๒.๔ ผงขัดสุขภัณฑ์,น้ํา
ท์,น้ํายาขจัดคราบน้ํายาล้างห้องน้ําและวัสดุอุปกรณ์ที่ใช้ในการทําความสะอาดใน ห้องน้ํา และสุขภัณฑ์ทุกชนิดตามประเภทของวัสดุที่ต้องใช้ในการทําความสะอาด
๒.๔ น้ํายาที่ใช้ในการล้างทําความสะอาดพื้นห้องทํางาน ทางเดิน ประตูทาง เข้า-ออกและจุดสัมผัส ต่าง ๆ อาทิเช่น น้ํายาเก็บฝุ่น น้ํายาเช็ดพื้นประจําวัน และน้ํายาขัดเงา เคลือบห้องทํางาน ทางเดิน
๓/๒.๑๐ น้ํายาฆ่าเชื้อ
๓
๒.๑๐ น้ํายาฆ่าเชื้อ น้ํายาทําความสะอาดโทรศัพท์ น้ํายาดับกลิ่น สาร EM ใส่ชักโครก น้ํายาสําหรับ
ล้างทําความสะอาดขจัดคราบสกปรกอ่างล้างภาชนะ (สแตนเลสอลูมิเนียม) อุปกรณ์ ปิด-เปิดน้ํา อ่างล้างมือ เครื่อง สุขภัณฑ์ต่าง ๆ และน้ํายาเคลือบเงาพื้นห้องน้ํา ให้เพียงพอต่องานตลอดระยะเวลาการจ้าง
๒.๑๑ ตะกร้าสําหรับใส่ขยะ (ต้องมีถุงดํารอง) ในห้องทํางาน, ห้องน้ําชาย-หญิง ทุกชั้น ทุกห้อง
รวมทั้งถุงดําใส่ขยะที่เก็บจากอาคาร
๒.๑๒ วัสดุและอุปกรณ์อื่น ๆ ที่จําเป็นในการปฏิบัติงานทําความสะอาด
๒.๑๓ แสดงป้าย “ระวังลื่น” ขณะพนักงานทําความสะอาด ขัดเงาพื้นทางเดินและพื้นห้องน้ํา
๒.๑๔ อุปกรณ์ในการดําเนินงานต่าง ๆ เพื่อความปลอดภัย เช่น รองเท้าบู๊ท ผ้าปิดปากปิดจมูก ผ้ายางกันเปื้อนชนิดเต็มตัว ถุงมือยางอย่างหนา เป็นหน้าที่ของผู้รับจ้างที่จะต้องจัดหาให้พนักงานใช้เพื่อความปลอดภัย หากมีอุบัติเหตุใด ๆ เกิดขึ้น ผู้ว่าจ้างจะไม่รับผิดชอบต่อเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นทั้งสิ้น
น้ํายาและวัสดุที่ผู้รับจ้างนํามาใช้ในการทําความสะอาดทุกชนิดจะต้องเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม มีตราประทับ หรือยี่ห้อของผลิตภัณฑ์และต้องเป็นน้ํายาและวัสดุชนิดเดียวกับที่ได้นํามาเป็นตัวอย่างในการเสนอราคา ตลอดอายุการ จ้าง และผู้รับจ้างจะต้องนําน้ํายาและวัสดุที่ใช้ในการทําความสะอาดดังกล่าว ให้ผู้ว่าจ้างตรวจสอบก่อนการดําเนินงาน ตลอดอายุการจ้าง โดยวัสดุประเภทน้ํายาที่ใช้ในการรักษาความสะอาดทุกรายการถือเป็นส่วนหนึ่งในการพิจารณารับ ราคา ผู้เสนอราคาต้องส่งตัวอย่างน้ํายา ซึ่งระบุยี่ห้อและประเทศผู้ผลิตปริมาณพอสมควร พร้อมติดสลาก ระบุประเภท น้ํายาไว้ข้างภาชนะที่ใส่ให้เห็นชัดเจน ยื่นต่อการประปาส่วนภูมิภาคสาขาชลบุรี (ชั้นพิเศษ) โดยต้องไม่เกินกําหนดวันที่ ชําระค่าขายแบบ ผู้รับจ้างจะต้องไม่ใช้ผลิตภัณฑ์ทําความสะอาดที่มีส่วนผสมของสารอันตราย พร้อมแนบหลักฐาน ยืนยันส่วนผสมของผลิตภัณฑ์ทําความสะอาดซึ่งไม่มีสารอันตรายที่ห้ามใช้ในสารทําความสะอาด
ผู้ว่าจ้างจะจัดที่สําหรับเก็บวัสดุ และอุปกรณ์ดังกล่าวข้างต้นให้ โดยผู้รับจ้างเป็นผู้จัดหา และเก็บรักษา กุญแจ แต่ทั้งนี้ผู้ว่าจ้างจะไม่รับผิดชอบต่อการสูญหาย หรือเสียหายใด ๆ ที่เกิดขึ้นแก่วัสดุ และอุปกรณ์นั้นทั้งสิ้น และ ผู้รับจ้างต้องดูแลรักษาความสะอาดสถานที่เก็บวัสดุ โดยไม่คิดค่าใช้จ่ายกับผู้ว่าจ้าง
โดยบัญชีวัสดุอุปกรณ์ที่ต้องนําส่งให้ กปภ. เป็นอย่างต่ํา ตามรายละเอียด ภาคผนวกที่
ผู้รับจ้างจะต้องทําความสะอาดดังต่อไปนี้
๓.๑ พื้นอาคาร และห้องน้ํา, รวมถึงพื้นที่บริเวณโดยรอบการประปาส่วนภูมิภาคสาขาชลบุรี (พ) ๓.๒ กระจกอาคารทั้งภายในและภายนอกอาคาร
๓.๓ ฝาผนัง และฝ้าเพดาน ภายในอาคาร
๓.๔ รางน้ําและกันสาดรอบอาคารทั้งหมด
๓.๕ ม่านทุกชนิดภายในอาคาร
๓.๖ ครุภัณฑ์
โต๊ะ เก้าอี้ทํางาน
โต๊ะ เก้าอี้คอมพิวเตอร์ ตู้เก็บเอกสาร ชั้นวางเอกสาร
๔/ ชุดรับแขก
ค
๔/-ชุดรับแขก
ชุดรับแขก
- โทรศัพท์
- พัดลม,เครื่องปรับอากาศ
อืน ๆ
๓.๗ เฟอร์นิเจอร์ ปฏิมากรรมภาพวาด และเครื่องตกแต่งต่าง ๆ
๓.๔ สถานที่หรือส่วนประกอบของอาคาร ซึ่งโดยสภาพต้องทําความสะอาด
ข้อ ๔ รายละเอียดการทํางาน
ลักษณะงาน กําหนดเวลาทํางาน และมาตรฐานของงานทําความสะอาดให้เป็นไปดังต่อไปนี้
๔.๑ ลักษณะงานและกําหนดเวลาทํางาน
๔.๑.๑ การทําความสะอาดรายวัน ทุกวันทําการ เริ่มตั้งแต่เวลา ๐๗.๓๐ น. ถึง ๑๖.๓๐ น. โดยผู้รับจ้างต้องจัดหาพนักงานมาปฏิบัติงานเต็มวัน ทุกวันทําการของผู้ว่าจ้าง ตามรายการดังต่อไปนี้
(๑) เปิด-ปิดประตู หน้าต่างห้องทํางาน
(๒) กวาดพื้นและถูพื้นด้วยม็อบ ขัดพื้นเคลือบเงาในจุดที่จําเป็น
(๓) ปัดฝุ่นละออง และเช็ดโต๊ะ เก้าอี้ทํางาน โต๊ะ เก้าอี้เครื่องคอมพิวเตอร์และ
พิมพ์ดีด ชุดรับแขก ตู้เก็บเอกสาร และเครื่องใช้สํานักงานแล้วจัดให้เป็นระเบียบ
นําขยะไปทิ้งยังที่ผู้ว่าจ้างจัดหาไว้ให้
ที่ติดตั้งอยู่บริเวณต่าง ๆ
เชื้อโรค ให้ดูสะอาดอยู่เสมอ
(๔) เช็ดล้างที่เขี่ยบุหรี่ และเทตะกร้าผง รวบรวมเก็บเศษขยะ ลงถุงให้เรียบร้อยก่อน
(๕) เช็ดกระจกบริเวณที่อยู่ใกล้การสัมผัสทุกแห่ง
(๖) เช็ดทําความสะอาดเครื่องโทรศัพท์ ด้วยน้ํายาฆ่าเชื้อ
(๗) ทําความสะอาดห้องโถง ระเบียงและทางเดินทั้งหมดและที่นั่งพัก แผ่นป้ายแสดง
(๔) ทําความสะอาดโต๊ะและเก้าอี้บริเวณหน้าเคาน์เตอร์รับชําระเงิน
(๔) ทําความสะอาดทางเดิน ประตูทางเข้า - ออก ให้สะอาดตลอดทั้งวัน (๑๐) ทําความสะอาดทางขึ้นลงและราวบันได
(๑๑) ทําความสะอาดห้องน้ําด้วยการขัดถู ล้างเครื่องสุขภัณฑ์ในห้องน้ําด้วยน้ํายาฆ่า
(๑๒) ทําความสะอาดอื่น ๆ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าในเวลาทํางาน
ๆ
(๑๓) รายงานสิ่งของชํารุดเสียหายที่เกิดขึ้นโดยด่วน
(๑๔) ปิดไฟฟ้า น้ําประปา ปิดพัดลม เครื่องปรับอากาศ ถอดปลั๊ก เครื่องใช้สํานักงาน ที่ใช้ไฟฟ้าทุกเครื่องและตรวจตราความเรียบร้อยก่อนออกจากสํานักงานหรือตัวอาคาร
๕/๑๕) ทําความสะอาด………
(๑๕) ทําความสะอาดบริเวณขั้นบันไดและราวบันได
(๑๖) รดน้ําต้นไม้ภายในอาคารสํานักงาน วันละ ๑ ครั้ง และดูแลสับเปลี่ยนต้นไม้
ภายในและภายนอกบริเวณสํานักงาน
ทําการของทางราชการ
(๑๗) ปิดประตูหน้าต่าง ก๊อกน้ํา ไฟฟ้า เครื่องปรับอากาศให้เรียบร้อยเมื่อหมดเวลา
(๑๘) ทําความสะอาดบริเวณโดยรอบพื้นที่การประปาส่วนภูมิภาคสาขาชลบุรี
(ชั้นพิเศษ) รวมถึงรดน้ํา ตัดแต่งต้นไม้ กําจัดวัชพืช เก็บขยะให้ดูสะอาดอยู่เสมอบริเวณโดยรอบพื้นที่ การประปาส่วน ภูมิภาคสาขาชลบุรี (ชั้นพิเศษ)
ๆ โดยการเก็บ กวาด เช็ด ถู ดูดฝุ่น
เครื่องปรับอากาศ
(๑๙) ทําความสะอาดภายในอาคารและภายนอกอาคารรวมถึงบริเวณที่เก็บพัสดุต่าง
๔.๑.๒ การทําความสะอาดรายสัปดาห์ ในวันอาทิตย์ เวลา ๐๘.๐๐ น. ถึง ๑๗.๐๐ น.
(๑) ขัดเงาโต๊ะเก้าอี้ และเครื่องใช้สํานักงาน
(๒) เช็ดและทําความสะอาดโต๊ะ เก้าอี้ และเครื่องใช้สํานักงาน
(๓) เช็ดและดูดฝุ่นทําความสะอาดม่านปรับแสงทุกแห่ง
(๔) เช็ดทําความสะอาดโคมไฟ หลอดไฟ พัดลมเพดาน และพัดลมตั้งพื้น
(๕) ปัดหยากไย่ตามเพดาน ฝาผนัง และซอกมุมต่าง ๆ
(ต) ทําความสะอาดและดูดฝุ่นในที่สูง
(๗) ทําความสะอาดกระจกหน้าต่าง บานประตูกระจกทุกบานทางเข้าสํานักงานทุก
บ้าน และบริเวณที่เป็นกระจกภายในอาคารทั้งหมด
(๔) ลบรอยเปื้อนต่าง ๆ ตามฝาผนัง และราวบันได สวิทช์ไฟฟ้า ลูกบิดประตู ฯลฯ
ขัดพื้น
(๔) ทําความสะอาดระเบียงโดยรอบอาคาร โดยการเก็บ กวาด ๔.๑.๓ การทําความสะอาดรายเดือน โดยกําหนดให้ทําในวันอาทิตย์ สัปดาห์ที่ ๒ ของเดือน
ระหว่างเวลา ๘.๐๐ น. ถึง ๑๗.๐๐ น.
สะอาดเรียบร้อยสวยงาม
(๑) ล้างตะกร้าผงและภาชนะรองรับเศษขยะ
(๒) ทําความสะอาดชายคา และกันสาด
(๓) ทําความสะอาดเฟอร์นิเจอร์ ปฏิมากรรม ภาพวาด และเครื่องตกแต่งต่าง ๆ ใน
(๔) ล้าง เคลือบเงา และขัดพื้นทุกแห่ง โดยใช้น้ํายาตามความเหมาะสม
(๖) ทําความสะอาดโคมไฟ หลอดไฟ และช่องไฟ
๖/๔.๑.๔ การทําความสะอาด
๔.๑.๔ การทําความสะอาด ๓ เดือน โดยกําหนดให้ทําในวันอาทิตย์ สัปดาห์ที่ ๓
ของเดือน มีนาคม และ เดือนมิถุนายน ตั้งแต่เวลา ๘.๐๐ น. ถึง ๑๗.๐๐ น.
กระจกภายนอกอาคารทั้งหมด
ทําความสะอาดกันสาดรอบนอกอาคาร และแผงกันแดดรวมทั้งบริเวณที่เป็น
๔.๒ ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาพนักงานจํานวนไม่น้อยกว่า ๒ คนประจําอยู่ภายในสํานักงาน และไม่น้อย กว่า ๑ คน ประจําอยู่ภายนอกทําความสะอาดบริเวณโดยรอบพื้นที่ การประปาส่วนภูมิภาคสาขาชลบุรี (ชั้นพิเศษ)
ข้อ ๕. มาตรฐานของงาน
การทําความสะอาดลักษณะงานที่กําหนดในข้อ ๔ นั้น ให้ปฏิบัติดังนี้
๕.๑ การทําความสะอาดพื้น
(๑) การปัดกวาด ดูดฝุ่น
ให้ปัดกวาดหรือดูดฝุ่นพื้นที่ว่างตามชั้นอาคาร ห้องโถง ทางเดินบันได (จนถึงบันไดขั้น
สุดท้ายของอาคาร) ให้สะอาดปราศจากเศษผง ฝุ่นละอองและนําขยะไปทิ้งนอกตัวอาคาร ณ ที่ทิ้งขยะที่ผู้ว่าจ้างกําหนด ให้ใช้ไม้กวาดขนอ่อนในการปัดกวาด หากมีการเคลื่อนย้ายเฟอร์นิเจอร์หรือเครื่องใช้สํานักงานเมื่อทําความสะอาดเสร็จ ให้จัดเข้าที่เดิม โดยไม่ให้เกิดความเสียหายแก่พื้นเฟอร์นิเจอร์ หรือเครื่องใช้สํานักงาน
(๒) การถูด้วยม็อบ
หลังจากการทําความสะอาดตามข้อ (๑) แล้วให้ถูพื้น ต่าง ๆ ด้วยม็อบชุบน้ําบิดหมาด ม็อบที่นํามาใช้ต้องเป็นม็อบที่สะอาด และหมั่นเปลี่ยนน้ําทําความสะอาด หากบริเวณใดมีคราบสกปรกมาก ให้ใช้น้ํายา ขัดพื้นหรือน้ําสบู่อ่อนตามความเหมาะสม ทั้งนี้ รวมถึงการขจัดรอยหรือตําหนิต่าง ๆ บนพื้น ซึ่งเกิดจากรอยรองเท้า ด้วย หลังจากเช็ดถูพื้นแล้วบริเวณพื้นที่ต่าง ๆ จะต้องสะอาดปราศจากผงฝุ่นละออง และไม่มีรอยเหวี่ยงของม็อบติดอยู่ ตามขอบกําแพง ฝาผนัง เฟอร์นิเจอร์ และเครื่องใช้สํานักงาน และไม่มีความเสียหายใด ๆ เกิดขึ้นจากการทํางานดังกล่าว
(๓) การลงน้ํายาขัดพื้น เคลือบเงาพื้น
การลงน้ํายาขัดพื้น เคลือบเงาพื้น ให้ทําหลังจากดําเนินการตาม (๑) และ (๒) แล้ว และการลงน้ํายาดังกล่าวในบริเวณใดก็ตามจะต้องระวังไม่ให้ฝาผนัง หรือขอบกําแพงเปรอาะเปื้อนหรือชํารุดเสียหาย
(๔) การขัดพื้นหรือขัดเงา
ให้ทําทันทีหลังจากลงน้ํายาขัดพื้น หรือเคลือบเงาพื้น ทั้งนี้ ให้บริษัทพิจารณา
เลือกใช้เครื่องใช้วัสดุและอุปกรณ์ตามความเหมาะสมกับวัสดุพื้นโดยไม่ก่อให้เกิดความเสียหายหรือตําหนิใด ๆ บนพื้น
๕.๒ การทําความเฟอร์นิเจอร์ และเครื่องใช้สํานักงาน
ให้ปัดกวาดเช็ดถู เครื่องใช้สํานักงาน เช่น โต๊ะ เก้าอี้ ตู้เก็บเอกสาร และเฟอร์นิเจอร์ต่าง ๆ รวมทั้งรูปภาพแขวนฝาผนัง และปฏิมากรรม ให้สะอาดปราศจากฝุ่นละออง หยากไย่ใยแมงมุมคราบสกปรก และริ้ว รอยต่าง ๆ หากมีการเคลื่อนย้ายออกจากที่ให้นํากลับเข้าที่เดิม เมื่องานแล้วเสร็จโดยไม่เกิดความเสียหายใด ๆ
ๆ
๗/๕.๓ การทําความสะอาด……
3
๕.๓ การทําความสะอาดห้องน้ํา
ให้ทําความสะอาดห้องน้ํา และเคาน์เตอร์ล้างหน้า ด้วยการล้าง ขัดถู เช็ดเครื่องสุขภัณฑ์ รวมทั้งกระจกเงาของทุกอาคารให้สะอาดเป็นประจําทุกวันด้วยน้ํายาฆ่าเชื้อ และน้ํายาเช็ดกระจก น้ํายาดับกลิ่น อย่าง น้อยวันละ 5 ครั้ง โดยผู้รับจ้างต้องจัดให้มีใบรายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานทําความสะอาด ลงชื่อในรายงาน
ดังกล่าวทุกวันโดยให้ติดไว้ที่หน้าห้องน้ําทุกชั้นของอาคารและส่งให้ผู้ว่าจ้างตรวจสอบ
๕.๔ การทําความสะอาดฝาผนังและฝ้าเพดาน
ให้ปัดกวาด เช็ดถู ดูดฝุ่น ให้สะอาดปราศจากฝุ่นละออง หยากไย่ ใยแมงมุม คราบสกปรก หรือรอยต่าง ๆ และไม่มีเศษผงตกค้างอยู่บนพื้นห้อง การทําความสะอาดในข้อนี้ให้รวมถึงประตู หน้าต่าง ขอบประตู
และฝาผนังใต้หน้าต่างด้วย
๕.๕ การทําความสะอาดกระจก
ให้เช็ดกระจกด้วยน้ํายาเช็ดกระจก หรือล้างด้วยน้ําสบู่อ่อนแล้วล้างด้วยน้ํา และเช็ดให้แห้งให้
กระจกใสสะอาดปราศจากคราบสกปรก ตําหนิ หรือรอยสัมผัส และห้ามใช้ผงขัดในการทําความสะอาดกระจก
๕.๗ การทําความสะอาดม่าน
คราบสกปรก
ให้ดูรักษาความสะอาดม่าน และม่านปรับแสง ให้สะอาดปราศจากฝุ่นละออง หยากไย่ และ
การทําความสะอาด ให้เช็ดด้วยผ้าชุบน้ําบิดหมาดๆ หรือใช้เครื่องดูดฝุ่นละอองให้เหมาะสม
โดยไม่ก่อให้เกิดความเสียหายใด ๆ
๕.๘ การทําความสะอาดโคมไฟ หลอดไฟ ปลั๊กไฟ และพัดลม
ให้เช็ดถูให้สะอาดปราศจากฝุ่นละออง หยากไย่ และคราบสกปรก และให้ทําด้วยความ
ระมัดระวัง หากมีการถอดมาทําความสะอาด เมื่องานเสร็จให้ประกอบเข้าที่เดิม โดยไม่ก่อให้เกิดความเสียหายใด ๆ
๕.๙ การทําความสะอาดบริเวณโดยรอบพื้นที่การประปาส่วนภูมิภาคสาขาชลบุรี (ชั้นพิเศษ)
ข้อ 5. แผนการปฏิบัติงาน
๖.๑ จัดส่งแผนการทําความสะอาด ม่านปรับแสง พัดลม กระจกหน้าต่าง ทั้งภายในภายนอก กันสาดรอบอาคาร ทุกชั้น การทําความสะอาด ขัดเงาพื้นห้องทํางาน พื้นทางเดิน ฯลฯ รายการทําความสะอาดราย สัปดาห์ รายเดือน รายสามเดือน พร้อมเอกสารประกวดราคาจ้างด้วยอิเล็กทรอนิกส์
๖.๒ การส่งพนักงานเข้าทําความสะอาด ผู้รับจ้างจะต้องปฏิบัติ ดังนี้
๖.๒.๑ ควบคุมดูแลให้พนักงานทําความสะอาดแต่งเครื่องแบบที่เป็นมาตรฐาน
เดียวกัน ติดบัตรที่มีชื่อและรูปถ่าย ซึ่งผู้รับจ้างเป็นผู้ออกให้ตลอดเวลาที่ปฏิบัติงาน
๖.๒.๒ รับผิดชอบ และยินยอมชดใช้ค่าเสียหาย หรือซ่อมแซมทรัพย์สินของผู้ว่าจ้าง ที่เกิดความเสียหาย หรือสูญหาย โดยการกระทําของผู้รับจ้าง หรือพนักงานของผู้รับจ้าง
๔/๖.๒.๓ รับผิดชอบ…
៨
๖.๒.๓ รับผิดชอบ และให้ความคุ้มครองคนงานหรือลูกจ้างของผู้รับจ้าง ที่มา
ปฏิบัติงานเกี่ยวกับสินธิอันพึงได้ตามกฎหมายแรงงาน โดยไม่เรียกร้องเอาจากผู้ว่าจ้างอีก
๖.๒.๔ จัดพนักงานทําความสะอาดประจําอาคารตามเงื่อนไขสัญญาจ้าง และให้อยู่ ในความควบคุม กํากับ ของกรรมการตรวจรับพัสดุ และหัวหน้างาน ผู้ว่าจ้างมีสิทธิที่จะเรียกประชุมหัวหน้างานและ พนักงานทําความสะอาดของผู้รับจ้างได้ตลอดอายุสัญญาจ้าง
ข้อ ๗. การควบคุมและประสานงาน
๗.๑ การควบคุมงาน ผู้รับจ้างต้องใช้บุคคลที่มีความชํานาญเหมาะสมกับประเภทของงาน หากปรากฏว่าบุคคล หรือลูกจ้างของผู้รับจ้างที่มาปฏิบัติงานนั้นไม่มีความชํานาญ ความสามารถ หรือไม่เหมาะสมกับ งาน หรือเป็นผู้ที่มีความประพฤติไม่เรียบร้อย ไม่เชื่อฟังผู้ว่าจ้าง ให้ผู้รับจ้างเปลี่ยนตัวบุคคลใหม่หรือแก้ไขอุปสรรค ข้อขัดข้องของการปฏิบัติงานจ้างตามที่ผู้ว่าจ้างได้แจ้งให้ทราบภายใน ๓ วันทําการ โดยผู้รับจ้างไม่มีสิทธิเรียกร้อง ค่าใช้จ่ายใด ๆ เพิ่มจากผู้ว่าจ้างอีก เมื่องานนั้นเป็นไปตามข้อกําหนด หรือ ข้อตกลงที่ระบุไว้ในสัญญา หรือจากการ วินิจฉัยตามวัตถุประสงค์ของสัญญา ในขณะที่ผู้รับจ้างหรือพนักงานของผู้รับจ้างกําลังทํางานนี้อยู่ ผู้ว่าจ้างหรือผู้ที่ผู้ ว่าจ้างมอบหมาย มีสิทธิจะเข้าไปตรวจสอบการทํางานได้ทุกเวลา หากปรากฏว่าผู้รับจ้างหรือพนักงานของผู้รับจ้าง ขัดขวางไม่ให้ความร่วมมือ ผู้ว่าจ้างอาจถือเป็นสาเหตุการบอกเลิกสัญญาจ้างได้
๕. การส่งมอบงาน
จัดส่งรายงานส่งมอบงาน ณ สํานักงานการประปาส่วนภูมิภาคสาขาชลบุรี (ชั้นพิเศษ) ภายในวันที่ ๕ ของทุก เดือน โดยจะจ่ายเงินเป็นรายงวด ๆ ละ ๑ เดือน เมื่อคณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ตรวจรับเรียบร้อยแล้ว
๖. การจ่ายค่าจ้าง
การประปาส่วนภูมิภาคสาขาชลบุรี (ชั้นพิเศษ) จะจ่ายเงินค่าจ้างเป็นรายเดือน เมื่อคณะกรรมการตรวจรับ พัสดุ ได้ตรวจรับงานจ้างเรียบร้อยแล้ว หรือผู้ว่าจ้างจะจ่ายค่าจ้างเหมาให้กับผู้รับจ้างเป็นรายเดือน ตามที่ตกลงในสัญญา
จ้าง
๗. การรับผิดชอบต่อ “พนักงานทําความสะอาด” ให้ผู้รับจ้างปฏิบัติ ดังนี้
๗.๑ จัดส่งรายชื่อพนักงานทําความสะอาดซึ่งผ่านการฝึกอบรมการทําความสะอาดพร้อมหลักฐานการ ฝึกอบรม ตามลักษณะการจ้างเหมาทําความสะอาดตามจํานวนที่กําหนดให้ผู้ว่าจ้างล่วงหน้าก่อนเข้าปฏิบัติงานไม่น้อย กว่า ๓ วันทําการ ซึ่งพนักงานทําความสะอาดจะต้องเป็นผู้มีสุขภาพดี แข็งแรง ไม่เป็นโรคติดต่อร้ายแรง ความประพฤติ เรียบร้อย ซื่อสัตย์ ไม่ก้าวร้าว ไม่ดื่มสุรา ยาเสพติดระหว่างปฏิบัติงาน สามารถทํางานร่วมกับผู้อื่นได้ การศึกษาไม่ต่ํากว่า ชั้นประถมต้น สัญชาติไทย มีความรู้ ความสามารถในการใช้วัสดุอุปกรณ์ในการทําความสะอาดด้วยความประณีต เรียบร้อย
๗.๒ กรอกแบบฟอร์มพร้อมสําเนาบัตรประชาชน สําเนาทะเบียนบ้าน (พร้อมรับรองสําเนา) ของพนักงาน
๒
ทําความสะอาด รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก ไม่ใส่แว่นดํา ขนาด ๒ นิ้ว จํานวน ๒ รูป ส่งให้ผู้ว่าจ้างล่วงหน้าก่อนเข้า ปฏิบัติงานไม่น้อยกว่า ๓ วันทําการ ในกรณีมีการสับเปลี่ยน หรือทดแทนบุคคล ให้แจ้งรายชื่อพร้อมประวัติพนักงาน ทํา ความสะอาด ให้ผู้ว่าจ้างล่วงหน้าไม่น้อยกว่า ๓ วันทําการ
ຕ
๙/๒.๓ จัดหาเครื่องแบบ…
๙
๗.๓ จัดหาเครื่องแบบที่เป็นมาตรฐานเดียวกัน ทั้งเสื้อ กางเกง และรองเท้า สําหรับพนักงานทําความ สะอาด มีชื่อบริษัท ห้างร้านที่เสื้อให้เห็นชัดเจนและติดบัตรที่มีรูปถ่ายแสดงตน แจ้งชื่อ นามสกุล ให้เรียบร้อยทุกคน ตลอดเวลาปฏิบัติงาน
๗.๔ ก่อนเข้าทําความสะอาด ผู้รับจ้างจะต้องตรวจสอบทรัพย์สิน เครื่องใช้สํานักงานในพื้นที่ที่จะทําความ สะอาดทุกครั้ง หากพบความชํารุด เสียหายอยู่ก่อนแล้ว ต้องแจ้งต่อผู้ว่าจ้างเพื่อทราบไว้เป็นหลักฐาน หรือหากพบความ ชํารุดเสียหายเกิดขึ้นภายหลังจากทําความสะอาด จะถือว่าความชํารุดเสียหายนั้น ๆ เกิดจากการกระทําของผู้รับจ้าง ซึ่ง ผู้รับจ้างต้องชดใช้โดยปราศจากข้อโต้แย้งโดยสิ้นเชิง
๗.๕ ในกรณีที่ทรัพย์สินของผู้ว่าจ้างหรือทรัพย์สินที่ผู้ว่าจ้างมีหน้าที่ดูแลรับผิดชอบได้รับความเสียหาย สูญ หาย ถูกทําลาย หรือถูกขโมย อันเนื่องมากจากการกระทําของลูกจ้างหรือพนักงานของผู้รับจ้าง ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบ ชดใช้ค่าเสียหายที่เกิดขึ้น ทั้งหมดทันที
๗.๖ ผู้รับจ้างจะต้องพร้อมลงมือทํางาน โดยจัดส่งพนักงานตามรายชื่อที่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า เข้า ปฏิบัติงานรักษาความสะอาดตามเงื่อนไขที่ผู้ว่าจ้างกําหนดไว้ในข้อ ๖.๑ และ ๖.๒ ในวันเริ่มต้นสัญญา
ๆ
๗.๗ ในการทํางานจ้าง ถ้าเกิดความเสียหายใด ๆ ไม่ว่าจะเกิดขึ้นแก่บุคคลของผู้ว่าจ้างหรือบุคคลภายนอก ซึ่งก่อให้เกิดความชํารุดบกพร่องเสียหาย หรือการสูญหายแก่ทรัพย์สินของผู้ว่าจ้างหรือบุคคลากรของผู้ว่าจ้างหรือของ บุคคลภายนอก อันเป็นผลสืบเนื่องมาจากการกระทํา หรือละเว้นการกระทําของผู้รับจ้าง พนักงาน หรือบุคลากรของผู้ รับจ้าง ผู้รับจ้างต้องรับผิดชดใช้ค่าเสียหาย ให้แก่ผู้ว่าจ้างหรือบุคคลากรของผู้ว่าจ้าง หรือบุคคลภายนอก ตามจํานวนที่ เสียหายจริง ภายในระยะเวลาที่ผู้ว่าจ้างกําหนด
๗.๘ ในกรณีที่ตัวผู้รับจ้างเอง หรือพนักงานของผู้รับจ้าง ทํางานจ้างบกพร่องโดยทําไว้ไม่สะอาดก็ดี ไม่ เรียบร้อยก็ดี ใช้วัสดุอุปกรณ์หรือน้ํายาที่ใช้ในการรักษาความสะอาดไม่มีคุณภาพตามมาตรฐานหรือคุณภาพไม่ดี ไม่ตรง ตามตัวอย่างที่ส่งคณะกรรมการดําเนินการประมูลด้วยกระบบอิเล็กทรอนิกส์หรือทําไม่ถูกต้องตามสัญญาข้อหนึ่งข้อใดก็
ดี เมื่อผู้ว่าจ้างแจ้งให้ผู้รับจ้างทราบแล้ว ผู้รับจ้างจะต้องรีบแก้ไขข้อบกพร่องให้เรียบร้อยโดยเร็ว โดยไม่คิดค่าจ้าง ค่าวัสดุ อุปกรณ์ ค่าแรงงาน หรือค่าใช้จ่ายอื่นใดจากผู้ว่าจ้างอีก ถ้าผู้รับจ้างไม่รีบดําเนินการแก้ไขหรือไม่ปฏิบัติ ภายใน ๓ วันทํา การ ตามที่ผู้ว่าจ้างหรือผู้แทนของผู้ว่าจ้างแจ้งให้ทราบ ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาและเรียกค่าเสียหายจากผู้รับจ้าง ทั้งหมดโดยสิ้นเชิง
ในกรณีที่ผู้รับจ้างไม่ปฏิบัติงานให้ครบถ้วนตามเงื่อนไขสัญญาจ้างและผู้ว่าจ้างยังไม่ใช้สิทธิบอกเลิก ผู้รับจ้าง
ยอมให้ผู้ว่าจ้างดําเนินการ ดังนี้
โดยสิ้นเชิง
๗.๔ ระงับการจ่ายค่าจ้างทั้งหมด หรือบางส่วนตามที่ผู้ว่าจ้างเห็นสมควร
๗.๓๐ ให้บุคคลอื่นทํางานแทนผู้รับจ้าง โดยผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบในค่าใช้จ่ายที่ผู้ว่าจ้างต้องเสียไปทั้งหมด
๔. หน้าที่ของ “พนักงานทําความสะอาด”
ตามขอบเขตและข้อกําหนดของงานจ้าง ข้อ ๔
๔. ค่าปรับและความเสียหาย
๙.๑ กรณีเกิดความเสียหายกับทรัพย์สินของผู้ว่าจ้าง โดยเป็นสาเหตุจาก “พนักงานทําความสะอาด”
๑๐/และคณะกรรมการ…
และคณะกรรมการตรวจนับพัสดุพิจารณาแล้วเห็นว่าเป็นความเสียหายต่อราชการผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหาย
ร่วมกับพนักงานทําความสะอาดดังกล่าว ทั้งหมด
๔.๒ กรณีที่พนักงานทําความสะอาดไม่มาปฏิบัติงาน ผู้รับจ้างต้องจัดหา พนักงานทําความสะอาดให้มา ปฏิบัติงานแทน มาปฏิบัติงานแทนได้ผู้ว่าจ้างมีสิทธิหักค่าจ้างและผู้รับจ้างยินยอมให้ผู้ว่าจ้างหักเงินชดเชย ตามจํานวน วันที่ไม่สามารถส่งพนักงานมาปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างได้ ในอัตราวันละ ๔๐๐ บาท ต่อวันต่อคน (สี่ร้อยบาทถ้วน)
๑๐. ระยะเวลาจ้าง
ตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๙ – ๓๐ กันยายน ๒๕๗๐ ระยะเวลา ๑๒ เดือน
๑๑. วงเงินในการจัดหา
วงเงินงบประมาณจัดจ้าง จํานวนเงิน ๗๓๘,๐๐๐.๐๐ บาท (เงินเจ็ดแสนสามหมื่นแปดพันบาทถ้วน) ราคา รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม โดยเบิกจ่ายจากเงินงบประมาณรายจ่าย ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๗๐
ภาคผนวกที่
รายการปริมาณวัสดุอุปกรณ์ทําความสะอาด
การประปาส่วนภูมิภาคสาขาชลบุรี(ชั้นพิเศษ)
รายการ
จํานวน
ถุงดํา ขนาด ๓๐*๔๐ นิ้ว
ถุงดํา ขนาด ๒๔๕๒๘ นิ้ว
ถุงดํา ขนาด ๑๘๕๒๐ นิ้ว กระดาษชําระม้วนใหญ่ น้ํายาถูพื้น
นํ้ายาดับกลิ่นฆ่าเชื้อ
น้ํายาเช็ดกระจก
ผงชําระล้าง
น้ํายาล้างจาน
สบู่เหลวล้างมือ
น้ํายาดันฝุ่น
ไม้กวาดขนอ่อน
ไม้กวาดทางมะพร้าว(คนสวน)
ผ้าม็อบ (ไตรมาสละ ๔ ผืน)
ที่โกยขยะ
ถุงมือสีส้ม
๑ ใบ/วัน
๕ ใบ/วัน
๕ ใบ/วัน
๒๕ ม้วน/เดือน
๑ แกลลอน/เดือน
๑ แกลลอน/เดือน
๑ แกลลอน/ปี
› ถุง/เดือน ๑ แกลลอน/เดือน
๑ แกลลอน/เดือน
๑ แกลลอน/ปี
๒ ด้าม/ไตรมาส
๑ ด้าม/ไตรมาส
๑๖ ผืน/ปี
๓ อัน/ปี
๒ คู่/เดือน
หลักเกณฑ์ และอัตราค่าใช้จ่าย
ประกอบการพิจารณางบประมาณรายจ่ายประจําปี ที่เบิกจ่ายในลักษณะค่าตอบแทน ใช้สอย วัสดุ และค่าสาธารณูปโภค
กองมาตรฐานงบประมาณ 1 สํานักงบประมาณ
ธันวาคม 2568
- 11 -
(1) การเช่าอาคารเพื่อใช้ในการปฏิบัติงาน เก็บเอกสารหรือพัสดุต่าง ๆ ให้ เบิกจ่ายเท่าที่จ่ายจริงไม่เกินอัตราตารางเมตรละ 500 บาทต่อเดือน หรือใน กรณีที่มีเหตุผลความจําเป็นต้องเช่าในอัตราเกินตารางเมตรละ 500 บาทต่อ เดือน ให้เบิกจ่ายในวงเงินไม่เกิน 50,000 บาทต่อเดือน
(2) การเช่าที่ดินเพื่อใช้ในราชการ ให้เบิกจ่ายเท่าที่จ่ายจริงไม่เกินอัตรา
50,000 บาทต่อเดือน
ในกรณีที่มีเหตุจําเป็นต้องเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายตาม (1) หรือ (2) เกินอัตราที่กําหนดไว้ ให้หัวหน้าส่วนราชการเบิกจ่ายเท่าที่จ่ายจริง ทั้งนี้ อัตราที่เบิกจ่ายต้องไม่สูงกว่าอัตราตาม ท้องตลาด และต้องบันทึกเหตุผลที่ต้องเบิกจ่ายในอัตรานั้นไว้ด้วย
2.3 ค่าจ้างเหมาบริการทําความสะอาดอาคารสถานที่ราชการ
อัตราไม่เกิน 14 บาท / ตารางเมตร / เดือน หรือ อัตราไม่เกิน 14,900 บาท / คน / เดือน
หมายเหตุ - ให้บริการ วันละ 8 ชั่วโมง 6 วัน / สัปดาห์
- เป็นอัตราราคาที่รวมค่าบริหารจัดการ กําไร ดอกเบี้ย ภาษีมูลค่าเพิ่ม
ค่าน้ํายาทําความสะอาด และค่าอุปกรณ์ฯ ที่จําเป็นในการให้บริการแล้ว
2.4 ค่าจ้างเหมาบริการรักษาความปลอดภัย
อัตราไม่เกิน 24,600 บาท / คน / เดือน
หมายเหตุ
ทํางานวันละ 12 ชั่วโมงต่อวัน ไม่มีวันหยุด - เป็นอัตราราคาที่รวมค่าบริหารจัดการ กําไร ดอกเบี้ย ภาษีมูลค่าเพิ่ม
และค่าอุปกรณ์เครื่องมือประจํากายสําหรับพนักงานรักษาความปลอดภัย
โดยไม่รวมค่าอุปกรณ์พิเศษ
ประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ํา (ฉบับที่ ๑๔)
ด้วยคณะกรรมการค่าจ้างได้มีการประชุมศึกษาและพิจารณาข้อเท็จจริงเกี่ยวกับอัตราค่าจ้าง
ที่ลูกจ้างได้รับอยู่ ประกอบกับข้อเท็จจริงอื่นตามที่กฎหมายกําหนด เมื่อวันที่ ๑๗ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๘ และมีมติเห็นชอบให้กําหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ําเพื่อใช้บังคับแก่นายจ้างและลูกจ้างทุกคน
อาศัยอํานาจตามความในมาตรา ๗๙ (๓) มาตรา ๘๘ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑ และมาตรา ๘๗ วรรคหนึ่ง วรรคสอง และวรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติม โดยพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 5) พ.ศ. ๒๕๖๐ คณะกรรมการค่าจ้างจึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ ให้ยกเลิก
(๑) ประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ําประเภทกิจการโรงแรม ลงวันที่
๒๗ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๗
ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๗
(๒) ประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ํา (ฉบับที่ ๑๓) ลงวันที่ ๒๓
ข้อ ๒ ให้กําหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ําเป็นเงินวันละสี่ร้อยบาท ดังนี้
(๑) ประเภทกิจการโรงแรมตามกฎหมายว่าด้วยโรงแรม เฉพาะโรงแรมประเภท ๒ โรงแรมประเภท ๓ และโรงแรมประเภท ๔ ในท้องที่ทุกจังหวัด
เฉพาะอําเภอเกาะสมุย
(๒) ประเภทกิจการสถานบริการตามกฎหมายว่าด้วยสถานบริการ ในท้องที่ทุกจังหวัด (๓) ในท้องที่กรุงเทพมหานคร จังหวัดฉะเชิงเทรา ชลบุรี ภูเก็ต ระยอง และสุราษฎร์ธานี
ข้อ ๓ ให้กําหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ําเป็นเงินวันละสามร้อยแปดสิบบาท ในท้องที่จังหวัดเชียงใหม่ เฉพาะอําเภอเมืองเชียงใหม่ และสงขลาเฉพาะอําเภอหาดใหญ่
ข้อ ๔ ให้กําหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ําเป็นเงินวันละสามร้อยเจ็ดสิบสองบาท ในท้องที่จังหวัด นครปฐม นนทบุรี ปทุมธานี สมุทรปราการ และสมุทรสาคร
นครราชสีมา
สมุทรสงคราม
ข้อ ๕ ให้กําหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ําเป็นเงินวันละสามร้อยห้าสิบเก้าบาท ในท้องที่จังหวัด
ข้อ 5 ให้กําหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ําเป็นเงินวันละสามร้อยห้าสิบแปดบาท ในท้องที่จังหวัด
ข้อ ๒ ให้กําหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ําเป็นเงินวันละสามร้อยห้าสิบเจ็ดบาท ในท้องที่จังหวัด ขอนแก่น เชียงใหม่ยกเว้นอําเภอเมืองเชียงใหม่ ปราจีนบุรี พระนครศรีอยุธยา และสระบุรี
ข้อ ๔ ให้กําหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ําเป็นเงินวันละสามร้อยห้าสิบหกบาท ในท้องที่จังหวัดลพบุรี ข้อ ๔ ให้กําหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ําเป็นเงินวันละสามร้อยห้าสิบห้าบาท ในท้องที่จังหวัด นครนายก สุพรรณบุรี และหนองคาย
g
และตราด
ข้อ ๑๐ ให้กําหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ําเป็นเงินวันละสามร้อยห้าสิบสี่บาท ในท้องที่จังหวัดกระบี่
ข้อ ๑๑ ให้กําหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ําเป็นเงินวันละสามร้อยห้าสิบสองบาท ในท้องที่จังหวัด กาญจนบุรี จันทบุรี เชียงราย ตาก นครพนม บุรีรัมย์ ประจวบคีรีขันธ์ พังงา พิษณุโลก มุกดาหาร สกลนคร สงขลา ยกเว้นอําเภอหาดใหญ่ สระแก้ว สุราษฎร์ธานียกเว้นอําเภอเกาะสมุย และอุบลราชธานี
ข้อ ๑๒ ให้กําหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ําเป็นเงินวันละสามร้อยห้าสิบเอ็ดบาท ในท้องที่จังหวัดชุมพร
เพชรบุรี และสุรินทร์
ข้อ ๑๓ ให้กําหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ําเป็นเงินวันละสามร้อยห้าสิบบาท ในท้องที่จังหวัดนครสวรรค์ ยโสธร และลําพูน
ข้อ ๑๔ ให้กําหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ําเป็นเงินวันละสามร้อยสี่สิบเก้าบาท ในท้องที่จังหวัด กาฬสินธุ์ นครศรีธรรมราช บึงกาฬ เพชรบูรณ์ และร้อยเอ็ด
ข้อ ๑๕ ให้กําหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ําเป็นเงินวันละสามร้อยสี่สิบแปดบาท ในท้องที่จังหวัดชัยนาท ชัยภูมิ พัทลุง สิงห์บุรี และอ่างทอง
ข้อ ๑๖ ให้กําหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ําเป็นเงินวันละสามร้อยสี่สิบเจ็ดบาท ในท้องที่จังหวัด กําแพงเพชร พิจิตร มหาสารคาม แม่ฮ่องสอน ระนอง ราชบุรี ลําปาง เลย ศรีสะเกษ สตูล สุโขทัย หนองบัวลําภู อํานาจเจริญ อุดรธานี อุตรดิตถ์ และอุทัยธานี
พะเยา และแพร่
ข้อ ๑๗ ให้กําหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ําเป็นเงินวันละสามร้อยสี่สิบห้าบาท ในท้องที่จังหวัดตรัง น่าน
ข้อ ๑๘ ให้กําหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ําเป็นเงินวันละสามร้อยสามสิบเจ็ดบาท ในท้องที่จังหวัด นราธิวาส ปัตตานี และยะลา
ข้อ ๑๙ เพื่อประโยชน์ตามข้อ ๒ ถึง ข้อ ๑๘ คําว่า “วัน” หมายถึง เวลาทํางานปกติของลูกจ้าง ซึ่งไม่เกินชั่วโมงทํางานดังต่อไปนี้ แม้นายจ้างจะให้ลูกจ้างทํางานน้อยกว่าเวลาทํางานปกติเพียงใดก็ตาม
(๑)เจ็ดชั่วโมง สําหรับงานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจ้าง
ฉบับที่
๒ (พ.ศ. ๒๕๔๑) ออกตามความในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ (๒) แปดชั่วโมง สําหรับงานอื่นซึ่งไม่ใช่งานตาม (๑)
ตามกฎกระทรวง
เป็นต้นไป
ข้อ ๒๐ ห้ามมิให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างเป็นเงินแก่ลูกจ้างน้อยกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ํา ข้อ ๒๑ ประกาศคณะกรรมการค่าจ้างฉบับนี้ให้มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 9 กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๘
ประกาศ ณ วันที่ 9 มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๘
(นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์) ปลัดกระทรวงแรงงาน
ประธานกรรมการค่าจ้าง
ประกาศในราชกิจจานุเบกษา ฉบับประกาศและงานทั่วไป เล่ม ๑๔๒ ตอนพิเศษ ๒๓๖ ง ลงวันที่ ๑ กรกฎาคม ๒๕๖๘
คําชี้แจง
ประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ํา (ฉบับที่ ๑๔)
ตามที่คณะกรรมการค่าจ้างได้ออกประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ํา (ฉบับที่ ๑๔) ลงวันที่ ๑๗ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๘ เพื่อกําหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ําให้มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 9 กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๘ เป็นต้นไปนั้น เพื่อให้ผู้ที่เกี่ยวข้องได้มีความเข้าใจเกี่ยวกับการกําหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ําครั้งนี้ คณะกรรมการค่าจ้างจึงขอชี้แจงให้ทราบทั่วกัน ดังนี้
๑. อัตราค่าจ้างขั้นต่ํา หมายถึง อัตราค่าจ้างที่คณะกรรมการค่าจ้างกําหนดตามพระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑ โดยคณะกรรมการค่าจ้างมีแนวคิดเกี่ยวกับอัตราค่าจ้างขั้นต่ําว่า “เป็นอัตราค่าจ้างที่เพียงพอในการดํารงชีพสําหรับ แรงงานทั่วไปแรกเข้าทํางาน ๑ คน ให้สามารถดํารงชีพอยู่ได้ตามสมควรแก่มาตรฐานการครองชีพ สภาพเศรษฐกิจ และสังคม รวมทั้งเหมาะสมตามความสามารถของธุรกิจในท้องถิ่นนั้น”
๒. การกําหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ําเป็นอํานาจหน้าที่ของคณะกรรมการค่าจ้าง ซึ่งเป็นองค์กรไตรภาคี ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑ ประกอบด้วย ผู้แทนฝ่ายนายจ้าง ผู้แทนฝ่ายลูกจ้าง และผู้แทนฝ่ายรัฐบาล ฝ่ายละ ๕ คนเท่ากัน โดยมาตรา ๘๗ วรรคสอง ในการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ําจะกําหนดให้ใช้เฉพาะกิจการ งานหรือสาขาอาชีพ ประเภทใด เพียงใด ในท้องถิ่นใดก็ได้
๓. ในการพิจารณากําหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ํา คณะกรรมการค่าจ้างได้ศึกษาและพิจารณาข้อเท็จจริง ตามหลักเกณฑ์ที่กําหนดในมาตรา ๘๗ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติม โดยพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๐ คือ อัตราค่าจ้างที่ลูกจ้างได้รับอยู่ประกอบกับ ข้อเท็จจริงอื่น โดยคํานึงถึงดัชนีค่าครองชีพ อัตราเงินเฟ้อ มาตรฐานการครองชีพ ต้นทุนการผลิต ราคาของสินค้า และบริการ ความสามารถของธุรกิจ ผลิตภาพแรงงาน ผลิตภัณฑ์มวลรวมของประเทศ และสภาพทางเศรษฐกิจ และสังคม รวมกับสูตรการคํานวณอัตราค่าจ้างขั้นต่ํา โดยได้เทียบเคียงหรือใกล้เคียงกับสูตรการกําหนดอัตรา ค่าจ้างขั้นต่ําของหลายประเทศ เช่น ฝรั่งเศส มาเลเซีย บราซิล และคอสตาริกา ซึ่งองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (International Labour Organization : ILO) นํามาแสดงเป็นกรณีตัวอย่างของสูตรที่ต่างประเทศยอมรับว่า สามารถดูแลคุณภาพชีวิตของลูกจ้างได้ ซึ่งการกําหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ําในครั้งนี้จะทําให้แรงงานทั่วไปแรกเข้า ทํางานที่เข้าสู่ตลาดแรงงานใหม่ในปี ๒๕๖๘ รวมทั้งแรงงานที่ทํางานในสถานประกอบกิจการอยู่แล้วในท้องที่ กรุงเทพมหานคร แรงงานที่ทํางานในสถานประกอบการประเภทกิจการโรงแรม และแรงงานที่ทํางานในสถานประกอบการ ประเภทกิจการสถานบริการ ได้รับการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ําตามประกาศดังกล่าว
๔. คณะกรรมการค่าจ้างได้ศึกษาข้อมูลข้อเท็จจริงของสภาพเศรษฐกิจและสังคมปัจจุบัน รวมทั้ง ดําเนินการสํารวจผลกระทบจากการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ําของลูกจ้างและสถานประกอบกิจการ เพื่อใช้ ประกอบการพิจารณากําหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ําในท้องที่กรุงเทพมหานคร และกําหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ํา ประเภทกิจการโรงแรมและประเภทกิจการสถานบริการทั่วประเทศ ให้สอดคล้องกับกรอบแนวทางและหลักเกณฑ์ การพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ําของคณะกรรมการค่าจ้าง
๕. การพิจารณาปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ําในท้องที่กรุงเทพมหานครครั้งนี้ ได้ใช้สูตรการคํานวณ อัตราค่าจ้างขั้นต่ํา ซึ่งข้อมูลที่นํามาใช้ประกอบการคํานวณ คือ อัตราค่าจ้างขั้นต่ําตามประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ํา (ฉบับที่ ๑๓) อัตราการสมทบของแรงงานต่อผลิตภัณฑ์มวลรวมในประเทศ (GDP) อัตราการเติบโตของผลิตภาพแรงงาน อัตราเงินเฟ้อ และตัวแปรเชิงคุณภาพตามที่กําหนดในมาตรา ๘๗ โดยด้านความจําเป็นในการครองชีพของลูกจ้าง พิจารณาราคาสินค้าอุปโภคบริโภคที่จําเป็นในการครองชีพ
ของลูกจ้างในปี ๒๕๖๗” พบว่า กรุงเทพมหานครมีราคาสินค้าอุปโภคบริโภคที่สูงเมื่อเทียบกับจังหวัดอื่น ด้านความสามารถในการจ่ายของนายจ้าง พิจารณาจากค่าจ้างที่นายจ้างจ่ายให้กับลูกจ้างในระบบประกันสังคม พบว่า นายจ้าง/สถานประกอบการ ร้อยละ ๘๐.๕๗ สามารถจ่ายค่าจ้างได้มากกว่าวันละ ๔๐๐ บาท ดังนั้น การปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ําครั้งนี้จึงไม่ส่งผลกระทบต่อต้นทุนของนายจ้าง และด้านเศรษฐกิจและสังคม พิจารณาจากภาวะเศรษฐกิจของกรุงเทพมหานครที่คาดว่าในปี ๒๕๖๔ จะขยายตัวเกินร้อยละ ๓ สูงกว่า
ค่าเฉลี่ยทั้งประเทศ
- การพิจารณาปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ําประเภทกิจการโรงแรม และประเภทกิจการสถานบริการ ครั้งนี้ ได้ใช้ข้อมูลตามหลักเกณฑ์ที่ระบุไว้ในมาตรา ๘๗ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ และแก้ไขเพิ่มเติม ซึ่งภาพรวมด้านเศรษฐกิจของประเทศ พบว่า อุตสาหกรรมการท่องเที่ยวและบริการเป็นแหล่ง รายได้หลักของประเทศยังมีแนวโน้มในทิศทางที่ดี ประกอบกับข้อมูลด้านรายได้จากนักท่องเที่ยวทั้งคนไทยและ ชาวต่างชาติในเดือนมกราคม - พฤษภาคม ๒๕๖๔๓ มีจํานวน ๑,๑๕๕,๑๑๙ ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากช่วงระยะเวลา เดียวกันปีก่อนหน้าร้อยละ ๑.๖๖ เมื่อพิจารณาด้านการครองชีพของลูกจ้าง พบว่า ลูกจ้างประเภทกิจการ โรงแรมและประเภทกิจการสถานบริการในระบบประกันสังคม ได้รับค่าจ้างต่ํากว่าค่าจ้างเฉลี่ยจํานวน ๔๒,๘๔๐ คน คิดเป็นสัดส่วนร้อยละ ๑๖.๕๖ ดังนั้น การปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ําครั้งนี้จะช่วยให้ลูกจ้างมีคุณภาพ ชีวิตที่ดีขึ้นตามค่าครองชีพที่สูงขึ้นในภาคการท่องเที่ยว และเมื่อพิจารณาความสามารถในการจ่ายของนายจ้าง พบว่า ค่าจ้างเฉลี่ยที่นายจ้างจ่ายให้กับลูกจ้างในประเภทกิจการโรงแรม สามารถจ่ายค่าจ้างได้มากกว่าวันละ ๔๐๐ บาท รวมถึงเมื่อพิจารณาผลกระทบจากการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ําประเภทกิจการโรงแรมและประเภท กิจการสถานบริการพบว่า ไม่กระทบต่อต้นทุนของนายจ้างหรือสถานประกอบการ
๗. คณะกรรมการค่าจ้างจึงได้กําหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ําในครั้งนี้ เพื่อรักษาอํานาจซื้อของแรงงานทั่วไป ที่เริ่มเข้าทํางานใหม่ให้สามารถดํารงชีพอยู่ได้ในแต่ละวันอย่างมีคุณภาพ และขับเคลื่อนเศรษฐกิจในภาคการท่องเที่ยว ซึ่งเป็นอุตสาหกรรมที่มีความสําคัญต่อเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ คณะกรรมการค่าจ้างจึงได้มีมติกําหนด อัตราค่าจ้างขั้นต่ํา โดยให้มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 9 กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๘ เป็นต้นไป ดังนี้
(๑) ให้ปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ําในท้องที่กรุงเทพมหานคร เพิ่มในอัตราวันละ ๒๘ บาท เป็น
อัตราวันละ ๔๐๐ บาท
(๒) ให้ปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ําประเภทกิจการโรงแรมทั่วประเทศ เป็นอัตราวันละ ๔๐๐ บาท เฉพาะโรงแรมประเภท ๒ ประเภท ๓ และประเภท ๔ (โรงแรมตามกฎกระทรวง กําหนดประเภทและหลักเกณฑ์ การประกอบธุรกิจโรงแรม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๖)
เป็นอัตราวันละ ๔๐๐ บาท
(๓) ให้ปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ําประเภทกิจการสถานบริการทั่วประเทศ (สถานบริการตามพระราชบัญญัติสถานบริการ (ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๔๖)
๔. การพิจารณาของคณะกรรมการค่าจ้างนี้อยู่บนพื้นฐานของความเสมอภาค และรับฟังความคิดเห็น ของทุกฝ่าย ผลการพิจารณาจะนําไปสู่ข้อยุติที่เป็นที่ยอมรับร่วมกันของทุกฝ่าย เพื่อให้นายจ้างสามารถประกอบธุรกิจ อยู่ได้ ลูกจ้างสามารถดํารงชีวิตอยู่ได้อย่างเป็นสุข
๔. อัตราค่าจ้างขั้นต่ําตามประกาศฉบับนี้ไม่มีผลบังคับใช้กับราชการส่วนกลาง ราชการส่วนภูมิภาค ราชการส่วนท้องถิ่น รัฐวิสาหกิจตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ นายจ้างซึ่งจ้างลูกจ้างทํางาน ที่มิได้แสวงหากําไรในทางเศรษฐกิจ นายจ้างที่จ้างลูกจ้างในงานบรรทุกหรือขนถ่ายสินค้าเรือเดินทะเล นายจ้าง ที่ตกลงจ้างผู้รับงานไปทําที่บ้าน นายจ้างที่จ้างลูกจ้างในงานเกษตรกรรมซึ่งมิได้จ้างลูกจ้างทํางานตลอดปี และมิได้
ให้ลูกจ้างทํางานในลักษณะที่เป็นงานอุตสาหกรรมต่อเนื่องจากงานเกษตรกรรม ดังกล่าว
ด
กระทรวงพาณิชย์ อัตราเงินเฟ้อกรุงเทพมหานครและปริมณฑล ปี ๒๕๑๗ และอัตราเงินเฟ้อระดับจังหวัด ปี ๒๕๑๗ ศูนย์พยากรณ์เศรษฐกิจและธุรกิจ มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย ประมาณการเศรษฐกิจภูมิภาคในปี ๒๕๖๗ - ๒๕๖๘ กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา สถิติด้านการท่องเที่ยว ปี ๒๕๒๘
- คําชี้แจงกระทรวงแรงงาน เรื่อง กฎกระทรวงคุ้มครองแรงงานในงานเกษตรกรรม พ.ศ. ๒๕๕๗ กระทรวงแรงงาน เดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๕๘
LED
งานเกษตรกรรม ได้แก่
งานที่เกี่ยวกับการเพาะปลูก เช่น การทํานา ทําไร่ ทําสวน การปลูกพืช การเพาะพันธุ์ การตัด เก็บเกี่ยวพืชผล การเตรียมดินเพื่องานเพาะปลูก
งานที่เกี่ยวกับการเลี้ยงสัตว์ เช่น การเพาะเลี้ยงสัตว์ การขยายพันธุ์สัตว์ การจับสัตว์ การเก็บ บรรดาสิ่งทั้งปวงที่เกิดขึ้นโดยธรรมชาติของสัตว์
งานที่เกี่ยวกับการป่าไม้ เช่น การตัด ฟัน กาน โค่น ลิด เลื่อย ผ่า ถาก ทอน ชุด ชักลากไม้ในป่า การทําสวนป่า การเก็บหาของป่า
งานที่เกี่ยวกับการทํานาเกลือสมุทร หมายถึง การให้ได้มาซึ่งเกลือโดยการนําน้ําเค็มเข้านา หรือพื้นที่ราบ ซึ่งทําเป็นคันกั้นน้ําเป็นแปลง ๆ แล้วตากให้แห้งจนตกผลึกเป็นเกลือ
งานที่เกี่ยวกับการประมงที่มิใช่การประมงทะเล เช่น การเพาะพันธุ์ การขยายพันธุ์ การเลี้ยง จับ ดัก ล่อ ทําอันตราย ฆ่า หรือเก็บสัตว์น้ํา รวมถึงการเตรียมและการซ่อมบํารุงเครื่องมือทําการประมงด้วย
๑๐. นายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างเป็นเงินให้แก่ลูกจ้างทุกคนไม่น้อยกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ําที่กฎหมาย กําหนด ไม่ว่าลูกจ้างนั้นจะมีเชื้อชาติ สัญชาติ วัย หรือเพศใด สําหรับนายจ้างรายใดได้จ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างเท่ากับ หรือสูงกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ํา ถือว่านายจ้างรายนั้นปฏิบัติถูกต้องตามกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ําแล้ว ส่วนนายจ้างรายใด ที่ยังจ่ายค่าจ้างน้อยกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ําให้ปรับค่าจ้างให้เท่ากับอัตราค่าจ้างขั้นต่ําตามท้องที่ที่สถานประกอบกิจการ
ดําเนินการอยู่
อัตราค่าจ้างขั้นต่ํานี้มุ่งที่จะคุ้มครองแรงงานทั่วไปแรกเข้าทํางานที่เข้าสู่ตลาดแรงงานใหม่ ในปี ๒๕๖๘ เพื่อให้แรงงานเข้าใหม่เหล่านี้สามารถดํารงชีพอยู่ได้ตามสมควรแก่ภาวะการครองชีพในปี ๒๕๖๘ สําหรับแรงงานที่เข้าสู่ตลาดแรงงานมาไม่น้อยกว่า ๑ ปี จะเป็นแรงงานที่มีทักษะฝีมือมากขึ้น มีผลิตภาพแรงงาน
นายจ้างควรพิจารณาปรับค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างมากกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ํา
เพิ่มขึ้น
๑๒. กิจการโรงแรม หมายถึง โรงแรมตามกฎกระทรวงมหาดไทย กําหนด ประเภทและหลักเกณฑ์ การประกอบธุรกิจโรงแรม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๖ ซึ่งแบ่งเป็น ๔ ประเภท ดังต่อไปนี้
โรงแรมประเภท ๑ หมายความว่า โรงแรมที่ให้บริการเฉพาะห้องพัก และมีห้องพักไม่เกิน ๕๐ ห้อง โรงแรมประเภท ๒ หมายความว่า โรงแรมที่ให้บริการเฉพาะห้องพักเกิน ๕๐ ห้องขึ้นไป หรือ
โรงแรมที่ให้บริการห้องพักและห้องอาหารหรือสถานที่สําหรับบริการอาหารหรือสถานที่สําหรับประกอบอาหาร
โรงแรมประเภท ๓ หมายความว่า โรงแรมที่ให้บริการห้องพัก ห้องอาหารหรือสถานที่สําหรับ บริการอาหารหรือสถานที่สําหรับประกอบอาหาร และสถานบริการตามกฎหมายว่าด้วยสถานบริการ หรือ
ห้องประชุมสัมมนา
โรงแรมประเภท ๔ หมายความว่า โรงแรมที่ให้บริการห้องพัก ห้องอาหารหรือสถานที่สําหรับ บริการอาหารหรือสถานที่สําหรับประกอบอาหาร สถานบริการตามกฎหมายว่าด้วยสถานบริการ และห้อง
ประชุมสัมมนา
๑๓. กิจการสถานบริการ หมายถึง สถานบริการตามพระราชบัญญัติสถานบริการ (ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๔๖ หมายความว่า สถานที่ที่ตั้งขึ้นเพื่อให้บริการโดยหวังประโยชน์ในทางการค้า สถานที่เต้นรํา สถานที่ที่มีอาหาร สุรา หรือเครื่องดื่มจําหน่าย เช่น ไนต์คลับ ผับ บาร์ อาบอบนวด คาราโอเกะ เป็นต้น
จึงชี้แจงมาเพื่อทราบ และขอความร่วมมือเจ้าของสถานประกอบกิจการปฏิบัติตามประกาศ
คณะกรรมการค่าจ้าง เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ํา (ฉบับที่ ๑๔) ดังกล่าวโดยทั่วกัน
คณะกรรมการค่าจ้าง ๑๗ มิถุนายน ๒๕๖๘
อัตราค่าจ้างขั้นต่ํา ปี 2568
มีผลใช้บังคับวันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป
1 อําเภอ
1
400
2 ประเภท
กิจการ
2
380
2 อําเภอ
อัตรา
ลําดับ ค่าจ้างขั้นต่ํา
(บาทต่อวัน)
จํานวน
(จังหวัด)
หน่วย : บาทต่อวัน
เขตท้องที่บังคับใช้
5 จังหวัด กรุงเทพมหานคร จังหวัดฉะเชิงเทรา ชลบุรี ภูเก็ต ระยอง
เฉพาะอําเภอเกาะสมุย จังหวัดสุราษฎร์ธานี
กิจการโรงแรมทั่วประเทศ และกิจการสถานบริการทั่วประเทศ
เฉพาะอําเภอเมืองเชียงใหม่ จังหวัดเชียงใหม่
และเฉพาะอําเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา
จังหวัดนครปฐม นนทบุรี ปทุมธานี สมุทรปราการ
3
372
5
และสมุทรสาคร
4
359
1
เก
5
358
1
6
357
5
7
356
1
8
355
(N)
3
9
354
2
10
352
15
11
351
3
12
350
3
13
349
14
348
15
347
UN
53
เก
5
จังหวัดนครราชสีมา
จังหวัดสมุทรสงคราม
จังหวัดขอนแก่น เชียงใหม่ ยกเว้นอําเภอเมืองเชียงใหม่ ปราจีนบุรี พระนครศรีอยุธยา และสระบุรี
จังหวัดลพบุรี
จังหวัดนครนายก สุพรรณบุรี และหนองคาย
จังหวัดกระบี่ และตราด
จังหวัดกาญจนบุรี จันทบุรี เชียงราย ตาก นครพนม บุรีรัมย์ ประจวบคีรีขันธ์ พังงา พิษณุโลก มุกดาหาร สกลนคร สงขลา ยกเว้นอําเภอหาดใหญ่ สระแก้ว สุราษฎร์ธานี ยกเว้นอําเภอเกาะสมุย และอุบลราชธานี
จังหวัดชุมพร เพชรบุรี และสุรินทร์
จังหวัดนครสวรรค์ ยโสธร และลําพูน
จังหวัดกาฬสินธุ์ นครศรีธรรมราช บึงกาฬ เพชรบูรณ์ และร้อยเอ็ด
จังหวัดชัยนาท ชัยภูมิ พัทลุง สิงห์บุรี และอ่างทอง
จังหวัดกําแพงเพชร พิจิตร มหาสารคาม แม่ฮ่องสอน ระนอง ราชบุรี
16 ลําปาง เลย ศรีสะเกษ สตูล สุโขทัย หนองบัวลําภู อํานาจเจริญ อุดรธานี
อุตรดิตถ์ และอุทัยธานี
16
345
4
จังหวัดตรัง น่าน พะเยา และแพร่
17
337
3
จังหวัดนราธิวาส ปัตตานี และยะลา
สํานักงานปลัดกระทรวงแรงงาน
กองเศรษฐกิจการแรงงาน สํานักงานคณะกรรมการค่าจ้าง
กรกฎาคม 2568