ประกวดราคาจ้างจ้างเหมาบริการเพื่อสนับสนุนการปฎิบัติงานด้านการผลิตการประปาส่วนภูมิภาคสาขาบ้านดุง
การประปาส่วนภูมิภาค (กปภ.) ในฐานะรัฐวิสาหกิจภายใต้กระทรวงมหาดไทย มีภารกิจหลักในการสำรวจ จัดหาแหล่งน้ำดิบ ผลิต จัดส่ง และจำหน่ายน้ำประปาแก่ประชาชนเกือบทั่วประเทศ จึงจำเป็นต้องจัดบุคลากรเพิ่มเติมเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านระบบผลิต ระบบจำหน่าย และงานที่เกี่ยวข้องให้ดำเนินไปอย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ
โครงการนี้เป็นการจ้างเหมาบริการแรงงาน จำนวน 4 อัตรา ณ การประปาส่วนภูมิภาคสาขาบ้านดุง โดยผู้รับจ้างต้องจัดส่งผู้ปฏิบัติงานตลอด 24 ชั่วโมง แบ่งเป็น 3 กะ กะละ 8 ชั่วโมง (06.00–14.00 / 14.00–22.00 / 22.00–06.00) ทุกวันจันทร์ถึงอาทิตย์ ขอบเขตงานครอบคลุม 3 จุดปฏิบัติงานหลัก ได้แก่ (1) จุดปฏิบัติงานแรงต่ำ – ควบคุมเครื่องสูบน้ำดิบ กำจัดขยะหน้ารางรับน้ำ จดบันทึกเครื่องวัด และจดหน่วยไฟฟ้า (2) สถานีสูบจ่ายน้ำ – ควบคุมเครื่องสูบจ่ายน้ำสะอาด แรงดันน้ำ และอัตราจ่าย ป้องกันน้ำขาดหรือล้นถัง และ (3) สถานีผลิตน้ำ (โรงกรองน้ำ) – การผลิตน้ำประปา การตรวจนับและดูแลสารเคมี การตรวจสอบคุณภาพน้ำเบื้องต้น รวมถึงงานบำรุงรักษาเครื่องจักรกลและระบบไฟฟ้า การทำความสะอาด การจัดทำข้อมูลและรายงานการผลิต และการดูแลทรัพย์สินของ กปภ.
ผู้รับจ้างต้องจัดหาผู้ปฏิบัติงานที่มีคุณสมบัติตามกำหนด (อายุ 18–65 ปี วุฒิไม่ต่ำกว่า ม.3 หรือ ป.6 หรือเทียบเท่า มีความรู้ด้านระบบประปา) จ่ายค่าจ้างรายละ 11,350 บาท/เดือน พร้อมค่าจ้างส่วนเพิ่มตามประสบการณ์ จัดสิทธิประโยชน์ตามกฎหมาย ประกันภัย และการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย ระยะเวลาจ้าง 12 เดือน (1 ตุลาคม 2569 – 30 กันยายน 2570) วงเงินจัดหา 1,570,742.88 บาท (รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม) ชำระค่าจ้างรายเดือนตามจำนวนผู้ปฏิบัติงานจริง และคัดเลือกผู้ชนะการเสนอราคาด้วยหลักเกณฑ์ด้านราคา
English summary
The Provincial Waterworks Authority (PWA) Ban Dung Branch seeks a contractor to provide 4 support workers for its water production operations for fiscal year 2570. Workers must operate on a 24-hour basis in three 8-hour shifts (06.00–14.00, 14.00–22.00, 22.00–06.00), every day of the week. The scope covers three main work points: (1) the low-lift/raw water intake station – operating raw water pumps, removing debris, recording meter readings and electricity units; (2) the clean water pumping station – controlling pumps, water pressure, flow rates, and preventing tank shortages or overflow; and (3) the water treatment plant (filtration station) – water production, chemical handling and inventory, basic water quality monitoring, machinery maintenance, cleaning, daily operational records, and reporting. The contractor must supply qualified workers (aged 18–65, education of at least Mathayom 3 or Prathom 6 equivalent, with basic waterworks knowledge), pay wages of 11,350 baht/month plus experience-based supplements, provide statutory benefits, insurance, and safety training. The contract runs for 12 months (1 October 2569 – 30 September 2570) with a budget of THB 1,570,742.88 (VAT inclusive). Monthly payments are made based on actual workers deployed, and bids will be selected using price-based criteria.
การประปาส่วนภูมิภาคสาขาบ้านดุง (อำเภอบ้านดุง)
ข้อมูลเชิงลึกของโครงการ
AI วิเคราะห์เป้าหมายโครงการ
- สนับสนุนการปฏิบัติงานด้านระบบผลิต ระบบจำหน่าย และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องของการประปาส่วนภูมิภาคสาขาบ้านดุง
- เตรียมความพร้อมขององค์กรในการรองรับภารกิจหลักด้านการผลิต จัดส่ง และจำหน่ายน้ำประปาแก่ผู้ใช้น้ำ
- ให้องค์กรสามารถขับเคลื่อนภารกิจการให้บริการสาธารณูปโภคด้านน้ำประปาได้อย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ
- คำนึงถึงประโยชน์ของรัฐและสุขภาพอนามัยของประชาชนในการให้บริการน้ำประปา
ขอบเขตของงาน
ผู้รับจ้างต้องจัดส่งผู้ปฏิบัติงาน จำนวน 4 อัตรา ปฏิบัติงานตลอด 24 ชั่วโมง (3 กะ กะละ 8 ชั่วโมง) ในพื้นที่การประปาส่วนภูมิภาคสาขาบ้านดุง ดังนี้
1. จุดปฏิบัติงานแรงต่ำ
- กำจัดขยะบริเวณหน้ารางรับน้ำ และรายงานความผิดปกติของเครื่องสูบน้ำดิบ ท่อทางศูนย์ ทางส่ง และระบบควบคุม
- ควบคุมเครื่องสูบน้ำดิบเพื่อสูบจ่ายเข้าโรงกรองตามปริมาณที่สาขากำหนด
- จดบันทึกผลจากเครื่องวัด และบันทึกข้อมูลปริมาณน้ำดิบตามแบบรายงาน
- ดูแล บำรุงรักษาเครื่องสูบน้ำ เครื่องจักร และอุปกรณ์ให้พร้อมใช้งาน
- ดูแลทำความสะอาดโรงสูบน้ำ ตัดหญ้า ตัดแต่งต้นไม้ และพื้นที่โดยรอบ
- จดหน่วยไฟฟ้าประจำเดือนร่วมกับเจ้าหน้าที่การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค
- สนับสนุนการเก็บตัวอย่างน้ำดิบเพื่อทดสอบคุณภาพน้ำ
2. สถานีสูบจ่ายน้ำ
- ควบคุมเครื่องสูบจ่ายน้ำสะอาด
- ควบคุมดูแลไม่ให้น้ำขาดหรือล้นถัง (ถังน้ำใส ถังสูง)
- ควบคุมแรงดันน้ำและอัตราจ่ายตามช่วงเวลาที่สาขากำหนด
- จดหน่วยไฟฟ้าประจำเดือนร่วมกับเจ้าหน้าที่การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค
- ดูแลทำความสะอาดอาคาร ตัดหญ้า ตัดแต่งต้นไม้ และพื้นที่โดยรอบ
- สนับสนุนการเก็บตัวอย่างน้ำประปาในระบบจ่ายน้ำ
3. สถานีผลิตน้ำ (โรงกรองน้ำ)
- การผลิตน้ำประปา: ตรวจนับสารเคมีให้ถูกต้อง เก็บ เคลื่อนย้าย ดูแลรักษาสารเคมี ทำความสะอาดบริเวณและอาคารโรงกรอง เครื่องจักรและอุปกรณ์ ช่วยสนับสนุนการเก็บตัวอย่างน้ำและการผสมสารเคมี ควบคุมดูแลไม่ให้น้ำขาดหรือล้นถัง ควบคุมปิด-เปิดประตูน้ำกรณีท่อแตกหรือแรงดันผิดปกติ
- การตรวจสอบและควบคุมคุณภาพน้ำประปา: จดบันทึกค่าความขุ่นจากเครื่องมือวัดตามที่สาขากำหนด ช่วยสนับสนุนการผสมสารเคมี
4. งานเพิ่มเติมทุกจุดปฏิบัติงาน
- ดูแลบำรุงรักษาระบบเครื่องจักรกล ระบบไฟฟ้า (เปลี่ยนถ่ายน้ำมัน อัดจารบี เปลี่ยนประเก็น) ภายใต้การกำกับของพนักงาน กปภ.
- ดูแลทำความสะอาดเครื่องยนต์ เครื่องสูบน้ำ และอุปกรณ์สม่ำเสมอ
- จัดทำข้อมูลและรายงานระบบการผลิต: บันทึกหลักฐานและรายงานประจำวันตามแบบฟอร์ม, รับแจ้งเหตุ (ท่อแตก ท่อรั่ว น้ำไม่ไหล ไฟฟ้าดับ) และรายงานทันที, รายงานสถานการณ์น้ำดิบ/น้ำประปา แรงดัน คุณภาพน้ำ ปริมาณน้ำคงเหลือในถังผ่านช่องทางที่กำหนด
5. ภาระผูกพันทั่วไปของผู้รับจ้าง
- ดูแลทรัพย์สินและสถานที่แทน กปภ. ตลอดอายุสัญญา และชดใช้ค่าเสียหายหากเกิดความเสียหายจากความบกพร่องหรือประมาทของผู้รับจ้าง
- จัดหายานพาหนะ อุปกรณ์ทำความสะอาด เครื่องมือสื่อสารส่วนบุคคลที่จำเป็น โดยค่าใช้จ่ายเป็นของผู้รับจ้าง
- แจ้งสถานที่ทำการและผู้รับผิดชอบเพื่อประสานงานได้ตลอด 24 ชั่วโมง
- ยินยอมให้เปลี่ยนแปลงพื้นที่ปฏิบัติงานได้หาก กปภ. มีความจำเป็น
- ผู้ปฏิบัติงานต้องเข้ารับการสอนงานจาก กปภ. สาขาก่อนเริ่มปฏิบัติงาน
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับกระบวนงานการผลิตตามที่สาขากำหนดหรือมอบหมาย
สิ่งที่ต้องส่งมอบ
- ผู้ปฏิบัติงาน จำนวน 4 อัตรา ที่ผ่านคุณสมบัติตามเงื่อนไข ปฏิบัติงานครบ 3 กะ ตลอด 24 ชั่วโมง ทุกวัน ตลอดสัญญา 12 เดือน
- แผนการปฏิบัติงาน (ตารางการปฏิบัติงานรายวัน กิจกรรมหลัก จำนวนผู้ปฏิบัติงานแต่ละหน้าที่) ที่ กปภ. เห็นชอบก่อนเริ่มงานไม่น้อยกว่า 7 วันทำการ
- บันทึกหลักฐานและรายงานการปฏิบัติงานประจำวันตามแบบฟอร์มที่ กปภ. กำหนด
- รายงานสถานการณ์น้ำดิบ/น้ำประปา แรงดันน้ำ คุณภาพน้ำ ปริมาณน้ำคงเหลือในถังน้ำใส/ถังสูง ตามช่องทางและระยะเวลาที่กำหนด
- แบบรายงานผลการตรวจวัดปริมาณน้ำดิบ และบันทึกค่าความขุ่นจากเครื่องมือวัด
- บันทึกหน่วยไฟฟ้าประจำเดือนร่วมกับการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค
- กรมธรรม์ประกันภัยครอบคลุมความรับผิดของผู้ปฏิบัติงานทุกคน พร้อมหลักฐานชำระเบี้ยประกัน เมื่อ กปภ. เรียกร้อง
- หลักฐานผู้ปฏิบัติงาน (สำเนาบัตรประชาชน หลักฐานคุณวุฒิ ประวัติ) ส่งตรวจสอบก่อนเริ่มงานไม่น้อยกว่า 7 วันทำการ
- รายงานผลปฏิบัติงานรายเดือน พร้อมใบแจ้งหนี้ แบบ สปส.1-10 หลักฐานเงินสมทบกองทุนตามกฎหมาย และหลักฐานค่าประกันภัย
- ใบแสดงการจ่ายเงินเดือน (Pay Slip) ให้ผู้ปฏิบัติงานทุกเดือน
ระยะเวลาดำเนินการ
- ระยะเวลาการจ้าง: 12 เดือน
- เริ่มต้น: 1 ตุลาคม 2569
- สิ้นสุด: 30 กันยายน 2570
- การปฏิบัติงาน: ทุกวันจันทร์–อาทิตย์ แบ่ง 3 กะ กะละ 8 ชั่วโมง (กะ 1: 06.00–14.00 / กะ 2: 14.00–22.00 / กะ 3: 22.00–06.00) ตามตารางวันเวลาปฏิบัติงานและวันหยุดที่ กปภ. กำหนด
คุณสมบัติผู้เสนอราคา
- Eligibility Requirements: ไม่ระบุเงื่อนไขคุณสมบัติเฉพาะของนิติบุคคลผู้เสนอราคาใน TOR ฉบับนี้ (เป็นการจ้างเหมาบริการแรงงานที่เน้นคุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน)
- Standards Compliance: ต้องผูกพันตามข้อตกลงการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 และนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของ กปภ.; ต้องปฏิบัติตามกฎหมายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน และคู่มือความปลอดภัยสำหรับผู้รับจ้างของ กปภ.; ต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและการประกันสังคม
- Experience: ผู้ปฏิบัติงานควรมีประสบการณ์ปฏิบัติงานด้านระบบประปากับ กปภ. (มีผลต่อค่าจ้างส่วนเพิ่ม: 2–4 ปี = +750 บาท/เดือน, 5 ปีขึ้นไป = +1,500 บาท/เดือน); ผู้รับจ้างต้องจัดให้มีผู้ปฏิบัติงานที่เคยปฏิบัติงานด้านระบบประปากับ กปภ. ตามที่สาขากำหนด
- Previous Project Cost: ไม่ระบุ (-)
- Technical Capabilities: ต้องสามารถจัดส่งผู้ปฏิบัติงานตลอด 24 ชั่วโมง (3 กะ); ต้องจัดหายานพาหนะ อุปกรณ์ทำความสะอาด เครื่องมือสื่อสารส่วนบุคคล และอุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคลที่ปลอดภัยตามมาตรฐาน โดยค่าใช้จ่ายเป็นของผู้รับจ้าง; ต้องจัดฝึกอบรมงานตามประเภทงานและฝึกอบรมด้านความปลอดภัยฯ (5 ชั่วโมง) ให้ผู้ปฏิบัติงานก่อนเริ่มงาน
- Personnel: ผู้ปฏิบัติงานต้องมีคุณสมบัติ ดังนี้
- สัญชาติไทย อายุไม่ต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 65 ปีบริบูรณ์
- คุณวุฒิไม่ต่ำกว่ามัธยมศึกษาตอนต้น (ม.3) หรือประถมศึกษาตอนปลาย หรือเทียบเท่า
- มีความรู้และสามารถปฏิบัติงานด้านระบบประปา (การผลิตน้ำประปา การควบคุมเครื่องสูบน้ำดิบ/น้ำจ่าย การตรวจสอบคุณภาพน้ำเบื้องต้น รู้จักอุปกรณ์และเครื่องมือ ควบคุมเปิด-ปิดประตูน้ำ ตรวจสอบแรงดันน้ำ)
- สุขภาพร่างกายสมบูรณ์ ไม่ติดยาเสพติด ไม่เป็นโรคพิษสุราเรื้อรังหรือโรคร้ายแรง/สังคมรังเกียจ
- ไม่เคยถูกลงโทษทางวินัยถึงออกจากราชการ/งาน หรืออยู่ระหว่างถูกพักงานจากหน่วยงานรัฐหรือรัฐวิสาหกิจ
- ความประพฤติเรียบร้อย ไม่บกพร่องศีลธรรมอันดี ไม่เป็นผู้มีหนี้สินล้นพ้นตัว มีบุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ดี มีความรับผิดชอบ
- ต้องรับลูกจ้างเดิมที่ปฏิบัติงานอยู่ของ กปภ. จำนวนไม่น้อยกว่าที่ กปภ. กำหนด
เกณฑ์การพิจารณา
- การพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอโดยใช้ หลักเกณฑ์พิจารณาด้านราคา (ราคาต่ำสุด) เพียงด้านเดียว ไม่มีการใช้คะแนนด้านคุณภาพ/เทคนิค
ข้อกำหนดทางเทคนิค
- จุดปฏิบัติงานแรงต่ำ: ควบคุมเครื่องสูบน้ำดิบให้สูบจ่ายเข้าโรงกรองเพียงพอตามที่สาขากำหนด กำจัดขยะหน้ารางรับน้ำ จดบันทึกเครื่องวัดและหน่วยไฟฟ้า บำรุงรักษาเครื่องสูบน้ำและอุปกรณ์
- สถานีสูบจ่ายน้ำ: ควบคุมเครื่องสูบจ่ายน้ำสะอาด ควบคุมแรงดันน้ำและอัตราจ่ายตามช่วงเวลาที่กำหนด ป้องกันน้ำขาดหรือล้นถัง (ถังน้ำใส ถังสูง)
- สถานีผลิตน้ำ (โรงกรองน้ำ): การผลิตน้ำประปา การตรวจนับและจัดเก็บสารเคมี การผสมสารเคมี การจดบันทึกค่าความขุ่นจากเครื่องมือวัด การควบคุมปิด-เปิดประตูน้ำกรณีท่อแตกหรือแรงดันผิดปกติ
- งานบำรุงรักษา: เปลี่ยนถ่ายน้ำมัน อัดจารบี เปลี่ยนประเก็น ดูแลระบบเครื่องจักรกลและไฟฟ้าตามวาระ ภายใต้การควบคุมกำกับของพนักงาน กปภ.
- ระบบรายงาน: บันทึกและรายงานประจำวันตามแบบฟอร์ม กปภ., รับแจ้งเหตุและรายงานทันที, รายงานสถานการณ์น้ำ/แรงดัน/คุณภาพน้ำ/ปริมาณน้ำคงเหลือผ่านช่องทางที่กำหนด
- ความปลอดภัย: ต้องจัดอุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคลที่มีสภาพปลอดภัยตามมาตรฐาน และฝึกอบรม สะอา. 5 ชั่วโมงตามประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เงื่อนไขสัญญา
- การชำระค่าจ้าง: จ่ายเป็นรายเดือน คำนวณตามจำนวนผู้ปฏิบัติงานที่จัดส่งถูกต้องครบถ้วนตามสัญญา หลังตรวจรับงานแต่ละงวด; กรณีไม่ครบเดือนคำนวณตามอัตราส่วน (เฉลี่ยเดือนละ 30 วัน)
- เอกสารประกอบการเบิกจ่าย: รายงานผลปฏิบัติงานรายเดือน ใบแจ้งหนี้พร้อมรายละเอียดอัตราค่าจ้าง แบบ สปส.1-10 กองทุนเงินทดแทน เงินอื่นตามกฎหมาย และหลักฐานชำระเบี้ยประกันภัย
- การหักบัญชี: หากผู้รับจ้างเป็นลูกหนี้ กปภ. ในมูลหนี้ใดๆ กปภ. มีสิทธิหักออกจากค่าจ้างจนครบ
- ค่าจ้างผู้ปฏิบัติงาน: รายละ 11,350 บาท/เดือน + ส่วนเพิ่มตามประสบการณ์ (2–4 ปี = 750 บาท, 5 ปีขึ้นไป = 1,500 บาท) ต้องไม่ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย และปรับตามเมื่อขั้นต่ำเปลี่ยน
- ภาษี: อัตราค่าจ้างไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม ผู้รับจ้างรับภาระภาษีอากรทั้งหมด (วงเงินจัดหารวม VAT)
- การปรับ/บทลงโทษ:
- ผู้ปฏิบัติงานขาดงาน/มาแต่ทำงานไม่ได้: หักค่าจ้างรายวัน + ปรับรายวัน 0.10% ของราคาค่าจ้างทั้งหมดตามสัญญา จนกว่าจะมีผู้ปฏิบัติงานแทน
- มาสายหรือออกก่อนเวลาไม่เกิน 1 ชั่วโมง: ปรับ 100 บาท/คน
- มาสายหรือออกก่อนเวลาเกิน 1 ชั่วโมง: หักค่าจ้าง 1 วัน + ปรับรายวัน 0.10% ของราคาค่าจ้างทั้งหมด
- ไม่จัดหาเครื่องมือ/อุปกรณ์/อุปกรณ์ความปลอดภัยตามมาตรฐาน: ถือว่าไม่จัดส่งผู้ปฏิบัติงาน และต้องชำระค่าปรับ/ค่าเสียหาย
- การบอกเลิกสัญญา: กปภ. มีสิทธิบอกเลิกกรณี แจ้งแล้วไม่จัดส่งผู้ปฏิบัติงานแทนทันที, ไม่จ่ายค่าจ้าง/สิทธิประโยชน์ให้ผู้ปฏิบัติงาน, จ้างช่วงโดยไม่ได้รับความยินยอมเป็นหนังสือ, ผลประเมินความพึงพอใจต่ำกว่าเกณฑ์ 3 ครั้ง
- ห้ามจ้างช่วง: ห้ามนำงานทั้งหมดหรือบางส่วนไปจ้างช่วงโดยไม่ได้รับความยินยอมเป็นหนังสือ
- การประเมินความพึงพอใจ: ประเมินรายเดือนโดยหน่วยงานที่ปฏิบัติงาน หากต่ำกว่าเกณฑ์ 3 ครั้ง ต้องเปลี่ยนผู้ปฏิบัติงานทันที หรือ กปภ. อาจบอกเลิกสัญญา
- การเปลี่ยน/เพิ่ม-ลดผู้ปฏิบัติงาน: ต้องจัดส่งผู้ปฏิบัติงานแทนทันทีเมื่อได้รับแจ้ง; กปภ. สงวนสิทธิเพิ่ม/ลดจำนวนผู้ปฏิบัติงานตามสัดส่วนที่กำหนดในสัญญา โดยผู้รับจ้างต้องส่งเพิ่มภายใน 7 วันนับแต่ได้รับแจ้ง
- ความรับผิด: ผู้รับจ้างเป็นนายจ้างโดยแท้ของผู้ปฏิบัติงาน รับผิดชอบค่าชดเชย/ค่าเสียหายตามกฎหมายแรงงานทั้งสิ้น รวมถึงความเสียหายต่อทรัพย์สินของ กปภ. หรือบุคคลภายนอกจากการจงใจหรือประมาทเลินเล่อ
- ข้อกำหนดอื่น: ผูกพันตาม PDPA, ปฏิบัติตามกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัยฯ และคู่มือความปลอดภัยของ กปภ., จัดทำใบแสดงการจ่ายเงินเดือนทุกเดือน
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
- ผู้ปฏิบัติงานต้องมีอายุและคุณวุฒิเท่าไร? อายุไม่ต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์และไม่เกิน 65 ปีบริบูรณ์ มีคุณวุฒิไม่ต่ำกว่ามัธยมศึกษาตอนต้น (ม.3) หรือประถมศึกษาตอนปลาย หรือเทียบเท่า พร้อมความรู้และสามารถปฏิบัติงานด้านระบบประปาได้
- ผู้รับจ้างต้องรับลูกจ้างเดิมของ กปภ. หรือไม่? ต้องรับลูกจ้างที่ปฏิบัติงานอยู่เดิมของการประปาส่วนภูมิภาค จำนวนไม่น้อยกว่าที่ กปภ. กำหนด โดยต้องมีคุณสมบัติตามข้อ 2.2 และมีความรู้ด้านระบบประปา
- ค่าจ้างผู้ปฏิบัติงานคิดอย่างไร? อัตราพื้นฐานรายละ 11,350 บาท/เดือน หากมีประสบการณ์กับ กปภ. 2–4 ปี จ่ายเพิ่ม 750 บาท/เดือน และ 5 ปีขึ้นไป จ่ายเพิ่ม 1,500 บาท/เดือน โดยต้องไม่ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย
- หากผู้ปฏิบัติงานขาดงานจะมีบทลงโทษอย่างไร? กปภ. จะหักค่าจ้างเท่าจำนวนเงินต่อคนต่อวัน และปรับเป็นรายวันในอัตราร้อยละ 0.10 ของราคาค่าจ้างทั้งหมดตามสัญญา นับตั้งแต่วันที่ไม่มีผู้ปฏิบัติงานจนกว่าจะมีผู้ปฏิบัติงานมาแทน
- กรณีผู้ปฏิบัติงานมาสาย มีการปรับอย่างไร? มาสายหรือออกก่อนเวลาไม่เกิน 1 ชั่วโมง ปรับ 100 บาท/คน หากเกิน 1 ชั่วโมง หักค่าจ้างเท่าจำนวนเงินต่อคนต่อวัน และปรับรายวัน 0.10% ของราคาค่าจ้างทั้งหมด
- ผู้รับจ้างสามารถจ้างช่วงได้หรือไม่? ไม่ได้ เว้นแต่ได้รับความยินยอมเป็นหนังสือจาก กปภ. ซึ่งไม่ทำให้ผู้รับจ้างหลุดพ้นความรับผิด หากฝ่าฝืน กปภ. จะบอกเลิกสัญญาทันที
- ต้องจัดฝึกอบรมอะไรให้ผู้ปฏิบัติงานบ้าง? ต้องจัดฝึกอบรมการปฏิบัติงานตามลักษณะงานแต่ละประเภท (โดย กปภ./ผู้ทรงคุณวุฒิเป็นวิทยากร ผู้รับจ้างรับผิดชอบค่าใช้จ่าย) และฝึกอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน 5 ชั่วโมง ก่อนเริ่มงานจ้าง
- ต้องส่งเอกสารอะไรก่อนเริ่มงาน? สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หลักฐานคุณวุฒิการศึกษา รายชื่อและอัตราค่าจ้าง พร้อมประวัติผู้ปฏิบัติงาน ส่งให้ กปภ. ตรวจสอบไม่น้อยกว่า 7 วันทำการก่อนเริ่มงาน พร้อมเสนอแผนการปฏิบัติงานให้เห็นชอบ
- กรณีผู้ปฏิบัติงานลาคลอด ลาอุปสมบท หรือลาไปประกอบพิธีฮัจย์ ต้องทำอย่างไร? ผู้รับจ้างต้องทำหนังสือแจ้งเหตุผลการลาพร้อมหลักฐานให้หัวหน้าหน่วยงานเห็นชอบ และส่งผู้ปฏิบัติงานมาทำงานแทนระหว่างลา หากพ้นกำหนดแล้วคนเดิมไม่กลับมา ถือว่าขาดงานและ กปภ. จะไม่จ่ายค่าจ้างส่วนที่ปฏิบัติแทน
- กปภ. มีสิทธิเพิ่มหรือลดจำนวนผู้ปฏิบัติงานหรือไม่? มี โดย กปภ. สงวนสิทธิเพิ่มหรือลดจำนวนผู้ปฏิบัติงานตามสัดส่วนที่กำหนดในสัญญา ในราคาต่อหน่วยเดิม ผู้รับจ้างต้องจัดส่งเพิ่มภายใน 7 วันนับแต่ได้รับหนังสือแจ้ง และไม่มีสิทธิคัดค้านหรือเรียกร้องค่าเสียหาย
เอกสารขอบเขตงาน (TOR) ฉบับเต็ม
“ภูมิภาพ
ขอบเขตของงาน (Terms of Reference : TOR)
งานผู้รับจ้างเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านการผลิต
ของการประปาส่วนภูมิภาคสาขาบ้านดุง ปีงบประมาณ ๒๕๗๐
๑. ความเป็นมา
ด้วย การประปาส่วนภูมิภาค (กปภ.) เป็นรัฐวิสาหกิจภายใต้การกํากับดูแลของกระทรวงมหาดไทย มีบทบาทสําคัญในการดําเนินงานด้านกิจการประปา ซึ่งเป็นสาธารณูปโภคที่มีความจําเป็นต่อการดํารงชีวิตของ ประชาชน โดยการขับเคลื่อนองค์กรภายใต้ภารกิจหลักที่สําคัญ คือ การสํารวจ จัดหาแหล่งน้ําดิบ เพื่อ ดําเนินการผลิต จัดส่ง และจําหน่ายน้ําประปาให้แก่ผู้ใช้น้ํา รวมทั้งดําเนินธุรกิจอันเกี่ยวเนื่องกับกิจการประปา เพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อการให้บริการสาธารณูปโภคแก่ประชาชน ในพื้นที่ครอบคลุมเกือบทั่วทั้งประเทศ (ยกเว้น เขตกรุงเทพมหานคร นนทบุรี และสมุทรปราการ) โดยคํานึงถึงประโยชน์ของรัฐ และสุขภาพอนามัยของ ประชาชนเป็นสําคัญ
การประปาส่วนภูมิภาคเล็งเห็นถึงความสําคัญของการเตรียมความพร้อมในการรองรับภารกิจ
หลักขององค์กร ทั้งในด้านผลิต จัดส่ง และจําหน่ายน้ําประปาให้แก่ผู้ใช้น้ําที่ครอบคลุมพื้นที่เกือบทั่วทั้ง ประเทศ จึงจําเป็นต้องมีการจัดบุคลากรเพิ่มเติม เพื่อช่วยสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านระบบผลิต ระบบ จําหน่าย และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้เพื่อให้องค์กรสามารถดําเนินการขับเคลื่อนภารกิจดังกล่าวได้อย่าง ต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ
๒. ขอบเขตของงานจ้าง
ผู้รับจ้างจะต้องปฏิบัติงานในพื้นที่การประปาส่วนภูมิภาคสาขาบ้านดุง รวม จํานวน 4 อัตรา
โดยมีขอบเขตของการปฏิบัติงานดังนี้
๒.๑ ลักษณะงานของส่วนงานด้านการผลิต
๒.๑.๑ จุดปฏิบัติงานแรงต่ํา ให้ปฏิบัติงาน ดังนี้
0
(๑) กําจัดขยะบริเวณหน้ารางรับน้ํา และรายงานความผิดปกติของเครื่องสูบ
น้ําดิบ ท่อทางศูน ทางส่ง และระบบควบคุมในจุดที่ปฏิบัติงาน
(๒) ควบคุมเครื่องสูบน้ําดิบ เพื่อสูบจ่ายเข้าโรงกรองให้เพียงพอตามที่การ
ประปาส่วนภูมิภาคสาขากําหนด
(๓) จดบันทึกผลจากเครื่องวัดในจุดที่ปฏิบัติงาน
(๔) ดูแล บําารุงรักษาเครื่องสูบน้ํา เครื่องจักรและอุปกรณ์ให้อยู่ในสภาพที่
พร้อมใช้งาน
V
(๕) ดูแลทําความสะอาดโรงสูบน้ํา ตัดหญ้า ตัดแต่งต้นไม้ และทําความสะอาด
พื้นที่บริเวณโดยรอบ
(๖) บันทึกข้อมูลในแบบรายงานที่เกี่ยวข้องกับผลการตรวจวัดปริมาณน้ําดิบ
๑/๑๒
(๗) จดหน่วยไฟฟ้าประจําเดือน ร่วมกับเจ้าหน้าที่การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค (๔) ช่วยสนับสนุนการปฏิบัติงานของพนักงานในการเก็บตัวอย่างน้ําดิบเพื่อ
นําไปทดสอบคุณภาพน้ําดิบ
๒.๑.๒ สถานีสูบจ่ายน้ํา ให้ปฏิบัติงาน ดังนี้
(ด) ควบคุมเครื่องสูบจ่ายน้ําสะอาด
(๒) ควบคุมดูแลไม่ให้น้ําขาด หรือล้นถัง ถังน้ําใส ถังสูง)
(๓) ควบคุมแรงดันน้ําและอัตราจ่าย ตามช่วงระยะเวลาที่การประปาส่วน
ภูมิภาคสาขากําหนด
(๔) จดหน่วยไฟฟ้าประจําเดือนร่วมกับเจ้าหน้าที่การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค
(๕) ดูแลทําความสะอาดอาคารต่างๆ ตัดหญ้า ตัดแต่งต้นไม้ และทําความ
สะอาดพื้นที่บริเวณโดยรอบ
(๖) ช่วยสนับสนุนการปฏิบัติงานของพนักงานในการเก็บตัวอย่างน้ําประปาใน
ระบบจ่ายน้ําตามที่การประปาส่วนภูมิภาคสาขากําหนด
สถานีผลิตน้ํา (โรงกรองน้ํา) ให้ปฏิบัติงาน ดังนี้
(๑) การผลิตน้ําประปา
๑) ตรวจนับปริมาณของสารเคมีให้ถูกต้อง ตรงตามจํานวนที่ได้รับมอบ ๒) เก็บ เคลื่อนย้าย และดูแลรักษาสารเคมีในโรงเก็บสารเคมี หรือในที่ที่
การประปาส่วนภูมิภาคสาขากําหนด
๓) ทําความสะอาดบริเวณและอาคารโรงกรองน้ํา
๔) ทําความสะอาดเครื่องจักรและอุปกรณ์ในโรงกรองน้ํา
๕) ช่วยสนับสนุนการปฏิบัติงานของพนักงานในการเก็บตัวอย่างน้ําดิบเพื่อ
นําไปทดสอบคุณภาพน้ําดิบ น้ําประปา
๖) ช่วยสนับสนุนการปฏิบัติงานของพนักงานในขณะผสมสารเคมี ๗) ควบคุมดูแลไม่ให้น้ําขาด หรือล้นถัง (ถังน้ําใส ถังกรอง ถังสูง) ๘) ควบคุมดูแลปิด-เปิดประตูน้ํา กรณีท่อแตก หรือตรวจสอบแรงดันแล้ว
พบว่าผิดปกติหรือเมื่อได้รับแจ้งจากการประปาส่วนภูมิภาคสาขา
(๒) การตรวจสอบและควบคุมคุณภาพน้ําประปา
๑) จดบันทึกค่าความขุ่นจากเครื่องมือวัดตามที่การประปาส่วนภูมิภาค
สาขากําหนด
๒) ช่วยสนับสนุนการปฏิบัติงานของพนักงานในการผสมสารเคมี และให้จุดปฏิบัติงานข้อ ๒.๑.๑ ข้อ ๒.๑.๒ และข้อ ๒.๑.๓. ปฏิบัติงานเพิ่มเติม ดังนี้
(๑) ดูแลบํารุงรักษาระบบเครื่องจักรกล ระบบไฟฟ้า
๒/๑๒
๑) เปลี่ยนถ่ายน้ํามันเครื่องอัดจารบี เปลี่ยนประเก็น ดูแลบํารุงรักษา ระบบเครื่องจักรกลระบบไฟฟ้าตามวาระภายใต้การควบคุมกํากับดูแล
ของพนักงานการประปาส่วนภูมิภาค
๒.ดูแลทําความสะอาดเครื่องยนต์ เครื่องสูบน้ํา และอุปกรณ์ในการสูบน้ํา
โดยสม่ําเสมอ
(๒) จัดทําข้อมูล และรายงานระบบการผลิต
๑) บันทึกหลักฐาน และรายงานการปฏิบัติงานประจําวัน ตามแบบฟอร์ม
ที่การประปาส่วนภูมิภาคสาขากําหนด
๒) รับแจ้งเหตุ (ท่อแตก ท่อรั่ว น้ําประปาไม่ไหล ไฟฟ้าดับ ฯลฯ) และ
รายงานผลให้การประปาส่วนภูมิภาคสาขาทราบทันที
๓) รายงานสถานการณ์น้ําดิบ/น้ําประปา แรงดันน้ํา คุณภาพน้ําประปา ปริมาณน้ําคงเหลือในถังน้ําใส ถังสูง และข้อมูลอื่นๆ ผ่านช่องทางและ ระยะเวลาที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด
(๓) ผู้รับจ้างจะต้องดูแลทรัพย์สิน และดูแลสถานที่พื้นที่จุดปฏิบัติงานแทน การประปาส่วนภูมิภาคสาขา ตลอดอายุสัญญาจ้าง หากมีทรัพย์สินสูญหาย หรือชํารุดเสียหายที่พิสูจน์ได้ว่าเกิดจากความบกพร่อง หรือประมาทเลินเล่อ ของผู้รับจ้างในช่วงเวลาที่ผู้รับจ้างปฏิบัติงาน ผู้รับจ้างจะต้องชดใช้ ค่าเสียหายให้การประปาส่วนภูมิภาค ตามที่การประปาส่วนภูมิภาค กําหนด ตามมูลค่าของทรัพย์สินที่สูญหาย หรือกรณีชํารุดให้ดําเนินการ ซ่อมแซมให้อยู่ในสภาพที่สามารถใช้งานได้ตามปกติ ภายในระยะเวลาที่
การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด
(๔) ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาผู้ปฏิบัติงาน ตามคุณสมบัติที่การประปาส่วนภูมิภาค
กําหนด มาปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างตลอดรอบระยะเวลา ๒๔ ชั่วโมง (๕) ผู้รับจ้างจะต้องเป็นผู้รับผิดชอบในการจัดหายานพาหนะ อุปกรณ์ในการ
ดูแลรักษาความสะอาด เครื่องมือสื่อสารที่จําเป็นต่อการปฏิบัติงาน เฉพาะบุคคล ในการปฏิบัติงาน เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของสัญญาจ้าง โดยค่าใช้จ่ายเป็นของผู้รับจ้างเองทั้งสิ้น เว้นแต่จะได้กําหนดไว้ในสัญญาจ้าง
เป็นอย่างอื่น
(๖) ผู้รับจ้างจะต้องแจ้งสถานที่ทําการของผู้รับจ้าง และชื่อผู้รับผิดชอบที่ได้ รับมอบอํานาจจากผู้รับจ้าง ให้การประปาส่วนภูมิภาคสาขาทราบ เพื่อ การติดต่อประสานงานได้ตลอด ๒๔ ชั่วโมง
(๗) หากการประปาส่วนภูมิภาคสาขา มีความจําเป็นต้องเปลี่ยนแปลงพื้นที่ การปฏิบัติงาน ผู้รับจ้างจะต้องยินยอมให้มีการเปลี่ยนแปลง โดยให้มี
๓/๑๒
A
ข้อตกลงร่วมกันระหว่างการประปาส่วนภูมิภาค และผู้รับจ้าง ตลอดอายุ
สัญญาจ้าง
(๔) ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างจะต้องเข้ารับการสอนงาน จากการประปาส่วนภูมิภาค
สาขา ก่อนที่จะปฏิบัติงานตามสัญญาจ้าง
๒.๑.๔ ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับกระบวนงานการผลิต ตามที่
การประปาส่วนภูมิภาคสาขากําหนดหรือมอบหมาย
๒.๒ คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง
ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างต้องมีคุณสมบัติตามที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนดไว้ดังนี้
๒.๒.๑ มีสัญชาติไทย
๒.๒.๒ มีอายุไม่ต่ํากว่า ๑๘ ปีบริบูรณ์
๒.๒.๓ เป็นผู้มีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง ไม่ติดยาเสพติดให้โทษ ไม่เป็นโรคพิษ สุราเรื้อรังหรือโรคที่ร้ายแรง หรือสังคมรังเกียจ และเป็นอุปสรรคต่อ
การปฏิบัติงาน
๒.๒.๔ ไม่เป็นผู้ที่เคยถูกลงโทษทางวินัยถึงออกจากราชการ ออกจากงานหรือไม่เป็นผู้ที่ อยู่ในระหว่างถูกพักราชการ ถูกพักงาน ถูกสั่งให้ออกจากราชการหรือออกจาก งานไว้ก่อน จากหน่วยงานของรัฐหรือรัฐวิสาหกิจ
๒.๒.๕ เป็นผู้มีความประพฤติเรียบร้อยเหมาะสม ไม่บกพร่องในศีลธรรมอันดี ๒.๒.๖ ไม่เป็นผู้มีหนี้สินล้นพ้นตัว
๒.๒.๗ ต้องเป็นผู้มีบุคลิกภาพ และมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ที่
๒.๒.๘
ปฏิบัติ
ต้องเป็นผู้ที่มีคุณวุฒิไม่ต่ํากว่ามัธยมศึกษาตอนต้น (ม.๓) หรือประถมศึกษาตอน ปลายหรือเทียบเท่าและต้องสามารถปฏิบัติงานด้านระบบประปาตามที่ กปภ.
กําหนด
๒.๓ หน้าที่ที่ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติ
๒.๓.๑ ต้องจัดให้มีผู้ปฏิบัติงานที่เคยปฏิบัติงานด้านระบบประปากับการประปาส่วน
ภูมิภาค ตามที่การประปาส่วนภูมิภาคสาขากําหนด
๒.๓.๒ ผู้รับจ้างต้องควบคุมสั่งการ ให้ผู้ปฏิบัติงานปฏิบัติดังนี้
(๑) ต้องปฏิบัติงานตามข้อ ๒.๑ ให้สําเร็จลุล่วงไปด้วยดี
(๒) ต้องตรงต่อเวลาในการปฏิบัติงาน และเมื่อมาปฏิบัติงานต้องลงลายมือชื่อ เวลาที่มาปฏิบัติงาน ทั้งมาและกลับทุกครั้งตามแบบที่ผู้ว่าจ้างกําหนดไว้ให้ เพื่อเป็นหลักฐานการขอรับค่าจ้าง
(๓) ต้องประพฤติตนเรียบร้อยไม่เล่นการพนันในระหว่างเวลาปฏิบัติงานเวลา
พัก ทั้งภายในและภายนอกสถานที่ทํางาน
(๔) ต้องแต่งกายตามที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด
๔/๑๒
(๕) ต้องไม่เสพสุรา ยาเสพติด หรือของมึนเมา หรือยากระตุ้นประสาท หรือมี
อาการมึนเมา หรือมีกลิ่นสุราในขณะปฏิบัติงานโดยเด็ดขาด
(๖) ต้องปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์ ขยันหมั่นเพียร และทํางานที่ได้รับ
มอบหมายอย่างเต็มความสามารถ
(๗) ต้องไม่นําอุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ หรือทรัพย์สินของการประปาส่วน
ภูมิภาคไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตัวหรือนําไปใช้นอกเหนือจากงานที่ต้อง
ปฏิบัติให้การประปาส่วนภูมิภาค
(๔) ต้องไม่กระทําการใดๆ โดยจงใจ หรือประมาทเลินเล่อ หรือกระทําโดยขาด ความระมัดระวัง อันเป็นเหตุให้การประปาส่วนภูมิภาคต้องได้รับความ
เสียหาย
๒.๔ กําหนดการปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง
รายละเอียด ดังนี้
ผู้รับจ้างต้องจัดส่งผู้ปฏิบัติงานมาตามกําหนดการปฏิบัติงานในส่วนงานการผลิต ซึ่งมี
๑) วันทํางาน ได้แก่ วันจันทร์ ถึง วันอาทิตย์
๒) เวลาทํางาน
การปฏิบัติงานแบ่งออกเป็น ๓ กะ กะละ 4 ชั่วโมง ดังนี้ การทํางานกะที่ ๑ เวลา ๐๖.๐๐ - ๑๔.๐๐ น.
การทํางานกะที่ ๒ เวลา ๑๔.๐๐ - ๒๒.๐๐ น. การทํางานกะที่ ๓ เวลา ๒๒.๐๐ - ๐๖.๐๐ น.
ทั้งนี้ วันทํางานและวันหยุดขึ้นอยู่กับตารางการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานแต่ละคน ตาม
ตารางวันเวลาปฏิบัติงานและวันหยุดของงานผลิตที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด
๒.๕ การจ่ายค่าจ้างและการจัดสิทธิประโยชน์ให้ผู้ปฏิบัติงาน
๒.๕.๑ ผู้รับจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้กับผู้ปฏิบัติงานในอัตราตามที่ กปภ. กําหนด ค่าจ้างราย ละ ๑๑,๓๕๐ บาท ต่อเดือน และตามกําหนดเวลาที่ผู้รับจ้างได้ตกลงไว้กับ ผู้ปฏิบัติงาน พร้อมทั้งจ่ายค่าจ้างส่วนเพิ่ม ให้กับผู้ปฏิบัติงาน โดยพิจารณาจาก ประสบการณ์ตามที่ได้รับการว่าจ้างให้ปฏิบัติงานกับ กปภ. ดังนี้
(๑) หากมีประสบการณ์การปฏิบัติงานกับ กปภ. ตั้งแต่ ๒-๔ ปี ให้จ่ายค่าจ้างส่วนเพิ่ม รายละ ๗๕๐ บาทต่อเดือน
(๒) หากมีประสบการณ์การปฏิบัติงานกับ กปภ. ตั้งแต่ ๕ ปี ขึ้นไป ให้จ่ายค่าจ้างส่วนเพิ่ม รายละ ๑,๕๐๐ บาทต่อเดือน
ทั้งนี้ อัตราค่าจ้างที่ผู้รับจ้างตกลงให้กับผู้ปฏิบัติงานต้องไม่ต่ํากว่าอัตราค่าจ้างขั้น ต่ําตามกฎหมาย และหากมีการเปลี่ยนแปลงค่าจ้างขั้นต่ําตามกฎหมาย ผู้รับจ้างต้องปรับ อัตราค่าจ้างของผู้ปฏิบัติงานให้ไม่ต่ํากว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ําตามกฎหมายที่เปลี่ยนแปลงไป
๕/๑๒
๒.๕.๒ ผู้รับจ้างต้องจัดสิทธิประโยชน์ให้แก่ผู้ปฏิบัติงาน ดังนี้
๑) สิทธิพื้นฐานตามที่กฎหมายกําหนด และจ่ายเงินสมทบตามกฎหมายที่ เกี่ยวข้อง เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานได้รับสิทธิประโยชน์หรือเงินทดแทนตาม กฎหมายต่างๆ พร้อมทั้งจัดทําประกันภัยสําหรับผู้ปฏิบัติงานทุกคนที่ผู้รับจ้าง ได้จ้างมาทํางาน โดยให้ครอบคลุมถึงความรับผิดทั้งปวงของผู้รับจ้าง รวมทั้ง ผู้รับจ้างช่วงอันหากจะพึงมีในกรณีความเสียหายที่คิดค่าสินไหมทดแทนได้ ตามกฎหมาย ซึ่งเกิดจากอุบัติเหตุหรือภยันตรายใดๆ ต่อผู้ปฏิบัติงานหรือ บุคคลอื่นที่ผู้รับจ้างหรือผู้รับจ้างช่วงจ้างมาทํางาน ผู้รับจ้างจะต้องส่งมอบ กรมธรรม์ประกันภัยดังกล่าว พร้อมทั้งหลักฐานการชําระเบี้ยประกันให้แก่ การประปาส่วนภูมิภาค เมื่อการประปาส่วนภูมิภาคเรียกร้อง
๒) จัดให้มีการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการทํางาน ให้แก่ผู้ปฏิบัติงาน (5 ชั่วโมง) ตามประกาศกรมสวัสดิการ และคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการฝึกอบรม ผู้บริหาร หัวหน้างาน และลูกจ้าง ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการทํางาน
๓) การจัดให้ผู้ปฏิบัติงานได้รับสิทธิ์ข้างต้น ผู้รับจ้างต้องจัดให้ผู้ปฏิบัติงานได้รับ
ก่อนเริ่มงานจ้าง และต้องแจ้งให้ผู้ปฏิบัติงานทราบเป็นลายลักษณ์อักษร ๒.๕.๓ ถ้าผู้รับจ้างไม่จ่ายเงินค่าจ้าง หรือเงินอื่นใด ตามข้อ ๒.๕.๑ หรือข้อ ๒.๕.๒ การ ประปาส่วนภูมิภาคมีสิทธิที่จะเอาเงินค่าจ้างที่จะต้องจ่ายแก่ผู้รับจ้างมาจ่ายให้แก่ ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างหรือกองทุนตามกฎหมายดังกล่าว และให้ถือว่าการ ประปาส่วนภูมิภาคได้จ่ายเงินจํานวนนั้นเป็นค่าจ้างให้แก่ผู้รับจ้างตามสัญญาแล้ว
๓. ความรับผิดชอบของผู้รับจ้าง
๓.๑
ก่อนที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างจะปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างกับการประปาส่วนภูมิภาค ผู้
รับจ้างจะต้องปฏิบัติดังนี้
๓.๑.๑ นําสําเนาบัตรประจําตัวประชาชน หลักฐานแสดงคุณวุฒิการศึกษา และ/หรือ หลักฐานตามข้อ ๕.๒ หรือหลักฐานอื่นๆ (ถ้ามี) ของผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง ตามที่กําหนดในเงื่อนไขและสัญญาจ้างมอบให้การประปาส่วนภูมิภาคตรวจสอบ ความถูกต้องก่อนที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างจะเข้าปฏิบัติงานหรือปฏิบัติหน้าที่ที่
จ้างไม่น้อยกว่า ๗ วันทําการ
๓.๑.๒ ผู้รับจ้างต้องจัดฝึกอบรมเกี่ยวกับการปฏิบัติงานตามลักษณะงานในแต่ละประเภท
แก่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง ให้ครบถ้วนเต็มเวลาตามหลักสูตรของประเภทงาน
นั้นๆ โดยให้พนักงานของการประปาส่วนภูมิภาค/ผู้ทรงคุณวุฒิ/ผู้เชี่ยวชาญ
เฉพาะด้านจากภายนอกเป็นวิทยากรในการฝึกอบรม ทั้งนี้ผู้รับจ้างต้องเป็น
ผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายดังกล่าว
๖/๑๒
๓.๑.๓ ผู้รับจ้างต้องเสนอแผนการปฏิบัติงาน โดยกําหนดกิจกรรมหลักของการ ปฏิบัติงานให้การประปาส่วนภูมิภาคเห็นชอบก่อนไม่น้อยกว่า ๗ วันทําการ รวมทั้งการมอบหมายงานในแต่ละวันของผู้ปฏิบัติงาน จํานวนผู้ปฏิบัติงานที่ ปฏิบัติงานแต่ละหน้าที่ ในแต่ละหน่วยงาน (การประปาส่วนภูมิภาคสาขา) โดย นําเสนอเป็นตารางการปฏิบัติงานรายวันให้การประปาส่วนภูมิภาค
๓.๑.๔ จัดส่งผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างตามจํานวน วันและเวลา ที่ กปภ. กําหนด
๓.๒ ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างคนใดปฏิบัติงานไม่มีประสิทธิภาพ มีความประพฤติ อันเป็นเหตุให้เกิดความเสียหายต่อภาพพจน์ของการประปาส่วนภูมิภาค การประปา ส่วนภูมิภาคมีสิทธิ์ขอเปลี่ยนตัวผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง โดยหน่วยงานที่มีผู้ปฏิบัติงาน ต้องแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรให้ทราบ และผู้รับจ้างจะต้องจัดส่งผู้ปฏิบัติงานคนใหม่ที่ ผ่านการทดสอบมาเปลี่ยนให้ทันทีนับจากวันที่ได้รับแจ้ง
ณ
ในกรณีผู้ปฏิบัติงานลาคลอด ลาอุปสมบท หรือลาไปประกอบพิธีฮัจย์ และหน่วยงานยัง ต้องการผู้ปฏิบัติงานคนเดิมกลับมาปฏิบัติงานอีกสามารถทําได้ โดยผู้รับจ้างจะต้องทํา หนังสือแจ้งเหตุผลการลาพร้อมหลักฐาน (ถ้ามี ณ ขณะนั้น) ให้หัวหน้าหน่วยงานเห็นชอบ และส่งผู้ปฏิบัติงานซึ่งได้รับการยืนยันจากหน่วยงานว่าสามารถปฏิบัติงานแทนได้มาทํางาน แทนในระหว่างที่ผู้ปฏิบัติงานคนเดิมลาคลอด ลาอุปสมบท หรือลาไปประกอบพิธีฮัจย์ และ เมื่อพ้นกําหนดเวลาที่เห็นชอบแล้ว ผู้ปฏิบัติงานคนเดิมยังไม่มาปฏิบัติงาน แต่ยังคงให้ ผู้ที่มาปฏิบัติงานแทนปฏิบัติงานต่อไปอีก ให้ถือว่าผู้ปฏิบัติงานคนเดิมนั้นขาดงาน การประปาส่วนภูมิภาคจะไม่จ่ายค่าจ้างที่ปฏิบัติงานแทน แต่จะไม่ปรับผู้รับจ้าง เนื่องจากผู้รับจ้างส่งคนมาปฏิบัติงานครบจํานวน
๓.๔. ผู้รับจ้างยอมรับว่าผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างเป็นลูกจ้างของผู้รับจ้างฝ่ายเดียว โดยผู้รับจ้าง จะต้องรับผิดชอบต่อผู้ปฏิบัติงานในฐานะนายจ้างตามกฎหมาย โดยต้องจัดสิทธิต่างๆ
ตามกฎหมายให้กับผู้ปฏิบัติงานและต้องปฏิบัติต่อลูกจ้างดังกล่าวให้เป็นไปตามกฎหมาย แรงงานหรือกฎหมายอื่น ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับบุคคลดังกล่าวทุกประการ และผู้รับจ้าง ต้องแจ้งให้ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างทราบเกี่ยวกับสิทธิต่างๆ ที่ผู้รับจ้างจัดให้ตาม
กฎหมายเป็นลายลักษณ์อักษร
กรณีที่ลูกจ้างของผู้รับจ้างได้รับบาดเจ็บทุพพลภาพ หรือเสียชีวิตในขณะปฏิบัติงานให้แก่ การประปาส่วนภูมิภาค ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหาย หรือค่าทดแทนและค่าใช้จ่ายอื่นๆ ให้แก่ ลูกจ้างของผู้รับจ้างทั้งสิ้นในกรณีที่การประปาส่วนภูมิภาคต้องชดใช้ค่าเสียหายหรือค่าทดแทนใดๆ แทนไป
ก่อน ผู้รับจ้างยินยอมชําระเงินสดหรือหักเงินจากค่าจ้างชดใช้ให้แก่การประปาส่วนภูมิภาค ตามจํานวนเงิน
ดังกล่าวจนครบถ้วน
๓.๕ ผู้รับจ้างต้องรับผิดและยินยอมชดใช้ค่าเสียหายทุกกรณี ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง
ได้กระทําไม่ว่าจะโดยจงใจหรือประมาทเลินเล่ออันเป็นสาเหตุให้เกิดการชํารุดสูญหาย
๗/๑๒
หรือเสียหายแก่วัสดุ ครุภัณฑ์ อุปกรณ์ ยานพาหนะ อาคาร สถานที่ และสิ่งอื่นๆ ซึ่งเป็น ทรัพย์สินของการประปาส่วนภูมิภาค หรือบุคคลภายนอก ไม่ว่าจะเกิดขึ้นในเวลาหรือ นอกเวลาปฏิบัติงานของการประปาส่วนภูมิภาคก็ตาม
๓.๖ การจัดส่งผู้ปฏิบัติงานเข้าปฏิบัติงานเมื่อเริ่มงานจ้าง ผู้รับจ้างต้องจัดส่งรายชื่อ และอัตรา ค่าจ้างที่จะจ่ายให้ผู้ปฏิบัติงาน สําเนาบัตรประชาชนให้การประปาส่วนภูมิภาค หรือ ตัวแทนตรวจสอบก่อนเริ่มงานจ้างไม่น้อยกว่า ๗ วันทําการ และการประปาส่วนภูมิภาค จะรับแต่เฉพาะผู้ปฏิบัติงานที่มีการแจ้งให้ทราบและมีคุณสมบัติถูกต้องตามที่กําหนดไว้ดัง
รายละเอียดแนบท้ายสัญญาเท่านั้น
๓.๗ การจัดหาผู้ปฏิบัติงานเพิ่มเติมหรือทดแทน ผู้รับจ้างจะต้องคัดเ
ดเลือกผู้ที่มีความรู้ ความสามารถ และเป็นผู้มีประสบการณ์ในการทํางานตามที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด โดยผู้รับจ้างต้องส่งรายชื่อของผู้ปฏิบัติงานทุกคน พร้อมประวัติ และสําเนาบัตรประชาชน
ให้กับการประปาส่วนภูมิภาคหรือตัวแทนของการประปาส่วนภูมิภาคเพื่อตรวจสอบก่อน
เริ่มการจ้างไม่น้อยกว่า ๗ วันทําการ
๔. ระยะเวลาการจ้าง
กําหนดระยะเวลาในการจ้าง ๑๒ เดือน (ตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๙ - ๓๐ กันยายน ๒๕๗๐)
๕. การส่งมอบงานและการจ่ายค่าจ้าง
๕.๑ ส่งมอบงาน ณ การประปาส่วนภูมิภาคสาขาบ้านดุง ๕.๒ การจ้างครั้งนี้ เป็นการจ้างเหมาบริการ การประปาส่วนภูมิภาคจะจ่ายเงินค่าจ้างเป็น รายเดือน โดยคํานวณค่าจ้างตามจํานวนผู้ปฏิบัติงานที่ผู้รับจ้างจัดส่งมาปฏิบัติงานถูกต้อง
ครบถ้วนตามสัญญาในแต่ละเดือน หลังจากผู้รับจ้างได้ทํางานเสร็จเรียบร้อยและ
การประปาส่วนภูมิภาคหรือตัวแทนการประปาส่วนภูมิภาค ได้ตรวจรับงานที่ส่งมอบใน
แต่ละงวดเรียบร้อยแล้ว โดยผู้รับจ้างต้องส่งรายงานผลปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานของ ผู้ รับจ้างในแต่ละเดือนตามจํานวนวัน เวลา และจํานวนผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างที่ได้ ปฏิบัติงานจริง พร้อมทั้งชี้แจงรายละเอียดของอัตราค่าจ้าง และยอดเงินรวมมาในใบแจ้ง หนี้ให้แก่การประปาส่วนภูมิภาคภายในจํานวนวันตามที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด
นับแต่วันครบกําหนดชําระค่าจ้างแต่ละงวด พร้อมกับแสดงเอกสารแบบส่งเงิน
ประกันสังคมตามแบบ สปส. ๑-๑๐ กองทุนเงินทดแทน เงินอื่นตามที่กฎหมายกําหนด และหลักฐานการจ่ายเงินค่าประกันภัยของผู้ปฏิบัติงานให้การประปาส่วนภูมิภาคหรือ
ตัวแทนการประปาส่วนภูมิภาค เพื่อการประปาส่วนภูมิภาคหรือตัวแทนของการประปา
ส่วนภูมิภาคจะได้ตรวจสอบรับรองการปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง เมื่อเห็นว่าถูกต้องตาม สัญญา การประปาส่วนภูมิภาคจะออกใบตรวจรับงานให้ผู้รับจ้างไว้เป็นหลักฐาน เพื่อผู้ รับจ้างจะได้นําไปเป็นหลักฐานในการขอรับชําระค่าจ้างจากการประปาส่วนภูมิภาค ซึ่ง
៨/១២
การประปาส่วนภูมิภาคจะทําการเบิกจ่ายเงินให้แก่ผู้รับจ้างต่อไป ทั้งนี้ หากผู้รับจ้างเป็น ลูกหนี้การประปาส่วนภูมิภาคในมูลหนี้ใดๆ ไม่ว่าจะเกิดจากสัญญานี้หรือไม่ก็ตาม ผู้รับจ้าง ยินยอมให้การประปาส่วนภูมิภาคมีสิทธิ าหนี้ดังกล่าวมาหักออกจากค่าจ้างที่
การประปาส่วนภูมิภาคจะต้องชําระให้แก่ผู้รับจ้างจนเต็มจํานวนก่อนเหลือเท่าใดจึงจะ
ชําระให้แก่ผู้รับจ้าง
๕.๓ หากผู้รับจ้างปฏิบัติงานไม่ครบเดือนหรือสัญญานี้สิ้นสุดลงก่อนครบกําหนดจ่ายค่าจ้าง
การประปาส่วนภูมิภาคจะจ่ายเงินค่าจ้างให้แก่ผู้รับจ้างตามจํานวน วัน เวลา และจํานวน พนักงานของผู้รับจ้างที่ได้จัดหามาปฏิบัติงานที่จ้างจริง โดยคํานวณตามอัตราส่วนค่าจ้าง เป็นรายเดือน โดยถือเฉลี่ยหนึ่งเดือนมี ๓๐ วัน
๕.๔ ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างที่มาปฏิบัติงานล่าช้าเกินกําหนดเวลาเริ่มต้นทําการที่การประปา
ส่วนภูมิภาคกําหนดไว้ หรือละทิ้งหน้าที่ไปก่อนกําหนดเวลาสิ้นสุดของแต่ละวัน
การประปาส่วนภูมิภาคจะหักเงินค่าจ้างตามอัตราส่วนที่ระบุไว้ในข้อ ๗.๔
๕.๕ กรณีที่มีการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ําตามกฎหมาย การประปาส่วนภูมิภาคจะปรับอัตรา
ค่าจ้างแรงงานตามสัญญาให้แก่ผู้รับจ้างในอัตราส่วนที่เท่ากับค่าจ้างขั้นต่ําที่กําหนดเฉพาะ ในกรณีที่อัตราค่าจ้างขั้นต่ําที่ประกาศใช้ใหม่นั้นมีอัตราสูงกว่าอัตราค่าจ้างที่ระบุไว้ใน สัญญา หรือเท่ากับอัตราที่การประปาส่วนภูมิภาคพิจารณาให้ความเห็นชอบเท่านั้น ๕.๖ อัตราค่าจ้างไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม และผู้รับจ้างต้องรับภาระเกี่ยวกับภาษีอากรทั้งหมดที่
เกิดขึ้นจากการนี้
5. การจัดหาผู้ปฏิบัติงานแทน
ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานไม่มาปฏิบัติงานในวันทํางานที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด หรือมาแต่ไม่
สามารถปฏิบัติงานได้ การประปาส่วนภูมิภาคจะไม่จ่ายค่าจ้างให้กับผู้รับจ้างสําหรับผู้ที่ไม่มาปฏิบัติงานหรือมา แต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ และการที่ผู้ปฏิบัติงานไม่มาปฏิบัติงานหรือมาแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ ไม่ว่า
กรณีใด หากการประปาส่วนภูมิภาคต้องการให้ผู้รับจ้างจัดหาผู้ปฏิบัติงานแทน การประปาส่วนภูมิภาคหรือ
ตัวแทนจะแจ้งให้ผู้รับจ้างหรือตัวแทนของผู้รับจ้างทราบ โดยผู้รับจ้างต้องจัดส่งผู้ปฏิบัติงานแทนทันทีที่ผู้รับจ้าง หรือตัวแทนของผู้รับจ้าง ได้รับแจ้งดังกล่าว
๗. การปรับและสิทธิ์ในการบอกเลิกสัญญา
๗.๑ หากผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างไม่มาปฏิบัติงาน หรือมาแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ในวันใด ผู้ รับจ้างยินยอมให้การประปาส่วนภูมิภาค หักเงินค่าจ้างเท่าจํานวนเงินค่าจ้างต่อคนต่อวัน และปรับเป็นรายวันในอัตราร้อยละ ๐.๑๐ ของราคาค่าจ้างทั้งหมดตามสัญญา นับตั้งแต่ วันที่ไม่มีผู้ปฏิบัติงานมาปฏิบัติงานหรือมาแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ เป็นต้นไปจนกว่าจะมี
ผู้ปฏิบัติงานมาปฏิบัติงานตามสัญญา
๙/๑๒
๗.๒ หากผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างไม่มาปฏิบัติงาน หรือมาแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ นอกจาก ผู้รับจ้างจะรับผิดชอบตามข้อ ๖ และข้อ ๒.๑ แล้ว เมื่อการประปาส่วนภูมิภาคได้แจ้งให้ ทราบแล้ว ผู้รับจ้างยังไม่ดําเนินการแก้ไขหรือจัดส่งผู้ปฏิบัติงานมาปฏิบัติงานแทนตาม สัญญาทันที การประปาส่วนภูมิภาคมีสิทธิ์บอกเลิกสัญญาได้
๗.๓ ในกรณีที่ผู้รับจ้างส่งผู้ปฏิบัติงานมาปฏิบัติงานแทน ผู้ปฏิบัติงานที่มาปฏิบัติงานแทนไม่ เข้าใจงานและไม่สามารถปฏิบัติงานให้แก่การประปาส่วนภูมิภาคได้ ผู้รับจ้างยินยอมให้ การประปาส่วนภูมิภาค มีสิทธิตามข้อ ๗.๑ และข้อ ๒.๒
๗.๔ ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างที่มาปฏิบัติงานล่าช้าเกินกําหนดเวลาเริ่มต้นทํางานที่
การประปาส่วนภูมิภาคกําหนดไว้ หรือละทิ้งหน้าที่ไปก่อนกําหนดเวลาสิ้นสุดการทํางาน ของแต่ละวันไม่เกิน ๑ ชั่วโมง ผู้รับจ้างยินยอมให้การประปาส่วนภูมิภาคปรับเงิน บาทต่อคน และในกรณีที่มาปฏิบัติงานล่าช้าเกินกําหนดเวลาเริ่มต้นทํางานหรือละทิ้ง
๑๐๐
หน้าที่ไปก่อนกําหนดเวลาสิ้นสุดการทํางานของแต่ละวันเกิน ๑ ชั่วโมง ผู้รับจ้างยินยอมให้ การประปาส่วนภูมิภาคหักเงินค่าจ้างเท่าจํานวนเงินค่าจ้างต่อคนต่อวัน และปรับเป็น รายวันในอัตราร้อยละ ๐.๑๐ ของราคาค่าจ้างทั้งหมดตามสัญญา
๗.๕ ในกรณีที่ผู้รับจ้างไม่จัดหาเครื่องมือ อุปกรณ์ในการใช้ปฏิบัติงาน หรืออุปกรณ์คุ้มครอง ความปลอดภัยส่วนบุคคล ซึ่งมีสภาพที่ปลอดภัยในการนํามาใช้งานตามมาตรฐานให้กับ
ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างตามที่การประปาส่วนภูมิภาคระบุไว้ในเอกสารแนบท้ายสัญญา
การประปาส่วนภูมิภาคจะไม่รับผู้ปฏิบัติงานดังกล่าวนั้น โดยให้ถือว่าผู้รับจ้างไม่จัดส่ง ผู้ปฏิบัติงานตามสัญญา และผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบชําระค่าปรับ หรือค่าเสียหายตามที่การ ประปาส่วนภูมิภาคระบุไว้
๗.๖ หากผู้รับจ้างไม่จ่ายเงินให้กับผู้ปฏิบัติงาน หรือไม่จัดสิทธิประโยชน์ต่างๆ ตามข้อ ๒.๕ ถือว่า
ผู้รับจ้างกระทําผิดสัญญา การประปาส่วนภูมิภาคมีสิทธิ์ในการบอกเลิกสัญญาได้
Fo. การจ้างช่วง
ผู้รับจ้างจะต้องไม่เอางานทั้งหมดหรือบางส่วนแห่งสัญญานี้ไปจ้างช่วงอีกต่อหนึ่งโดยไม่ได้รับ ความยินยอมเป็นหนังสือจากการประปาส่วนภูมิภาค ความยินยอมดังกล่าวนั้น ไม่เป็นเหตุให้ผู้รับจ้างหลุดพ้น จากความรับผิดหรือพันธะหน้าที่ตามสัญญานี้ และผู้รับจ้าง จะยังคงต้องรับผิดในความผิดและความประมาท เลินเล่อของผู้รับจ้างช่วง หรือของตัวแทน หรือลูกจ้างรับจ้างช่วงนั้นทุกประการ หากผู้รับจ้างฝ่าฝืน การประปา ส่วนภูมิภาคจะใช้สิทธิบอกเลิกสัญญาทันที ทั้งนี้ นอกจากในกรณีที่สัญญานี้จะได้ระบุไว้เป็นอย่างอื่น
๙.
การประเมินความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน
การประเมินความพึงพอใจในการปฏิบัติงานรายเดือนของผู้ปฏิบัติงาน โดยหน่วยงานที่
ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างปฏิบัติงานอยู่เป็นผู้ประเมิน หากผลประเมินความพึงพอใจในการปฏิบัติงานต่ํากว่า เกณฑ์ที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนดจํานวน ๓ ครั้ง ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาผู้ปฏิบัติงานรายใหม่มาปฏิบัติงาน แทนผู้ปฏิบัติงานรายดังกล่าวทันที หรือการประปาส่วนภูมิภาค สงวนสิทธิ์ที่จะบอกเลิกสัญญาได้
๑๐/๑๒
๑๐. การสงวนสิทธิ์/เงื่อนไขในการจัดหาผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง
๑๐.๑
ผู้รับจ้างต้องรับลูกจ้างที่ปฏิบัติงานอยู่เดิมของการประปาส่วนภูมิภาค จํานวนที่ไม่น้อยกว่า การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด เพื่อปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างครั้งนี้ โดยการประปาส่วน ภูมิภาคได้กําหนดคุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงานดังนี้
เป็นผู้ที่มีคุณวุฒิไม่ต่ํากว่ามัธยมศึกษาตอนต้น (ม.๓) หรือประถมศึกษาตอน ปลายหรือเทียบเท่าและมีคุณสมบัติตามที่ระบุไว้ในข้อ ๒.๒ ตลอดจนต้องมี
ความรู้และสามารถปฏิบัติงานด้านระบบประปาได้ ดังนี้
มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับระบบประปา
มีความรู้และสามารถปฏิบัติงานด้านระบบประปา ได้แก่ การผลิตน้ําประปา การควบคุมเครื่องสูบน้ําดิบและเครื่องสูบน้ําจ่าย การตรวจสอบและควบคุม คุณภาพน้ําประปาในระดับเบื้องต้น
รู้จักอุปกรณ์และเครื่องมือที่ใช้ในงานระบบประปา
สามารถปฏิบัติงานด้านการควบคุมดูแลเปิด-ปิดประตูน้ํา และการตรวจสอบ
แรงดันน้ําได้
๑๐.๒ ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างจะต้องมีอายุไม่เกิน ๖๕ ปีบริบูรณ์ ๑๐.๓ ในระหว่างสัญญาจ้าง การประปาส่วนภูมิภาคขอสงวนสิทธิ์ที่จะเพิ่มหรือลดจํานวน ผู้ปฏิบัติงานได้ อีกไม่เกินร้อยละ……………จํานวนผู้ปฏิบัติงานทั้งหมดที่ว่าจ้างตามที่ การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด ตามสัญญานี้ตลอดอายุสัญญาจ้าง และในราคาต่อ หน่วย เช่นเดียวกับที่ปรากฏในสัญญานี้ โดยการประปาส่วนภูมิภาคจะแจ้งเป็นหนังสือ รับจ้างไม่มีสิทธิ์คัดค้านหรือเรียกร้องค่าเสียหายแต่อย่างใด
ในกรณีที่การประปาส่วนภูมิภาคขอเพิ่มจํานวนผู้ปฏิบัติงาน ผู้รับจ้างจะต้องจัดส่งผู้ปฏิบัติงาน ซึ่ง มีคุณสมบัติตามที่ระบุไว้ในขอบเขตของงานนี้ ให้การประปาส่วนภูมิภาคภายใน ๗ วัน นับแต่วันที่ผู้รับจ้าง ได้รับหนังสือขอเพิ่มจํานวนผู้ปฏิบัติงานจากการประปาส่วนภูมิภาค และในกรณีที่การประปาส่วนภูมิภาค
ขอลดจํานวนผู้ปฏิบัติงาน การประปาส่วนภูมิภาคจะไม่จ่ายค่าจ้างให้กับผู้รับจ้างในส่วนของผู้ปฏิบัติงานที่ การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด รวมทั้งค่าดําเนินการให้กับผู้รับจ้าง สําหรับผู้ปฏิบัติงานที่ลดจํานวนนั้น
๑๑. วงเงินในการจัดหา
จํานวน ๑,๕๗๐,๗๔๒.๘๘.- บาท (หนึ่งล้านห้าแสนเจ็ดหมื่นเจ็ดร้อยสี่สิบสองบาทถ้วน
(รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)
๑๒. ผู้รับผิดชอบโครงการ
การประปาส่วนภูมิภาคสาขาบ้านดุง
๑๑/๑๒
๑๓. หลักเกณฑ์ในการพิจารณาข้อเสนอ
การพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอโดยใช้หลักเกณฑ์พิจารณาด้านราคา
๑๔. ข้อกําหนดด้านการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
๑๔.๑. ผู้เสนอราคาที่เข้าลงนามในสัญญา ต้องผูกพันตามข้อตกลงการประมวลผลข้อมูลส่วน บุคคล (Personal Data Processing Agreement) ในฐานะเป็นผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลตาม พ.ร.บ. คุ้มครอง ข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. ๒๕๖๒
๑๔.๒. ผู้เสนอราคาที่เข้าลงนามในสัญญารับทราบและยอมรับปฏิบัติตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูล ส่วน บุคคล พ.ศ.๒๕๖๒ ประกาศการประปาส่วนภูมิภาค เรื่อง นโยบายและแนวปฏิบัติการคุ้มครองข้อมูลส่วน บุคคล พ.ศ.๒๕๖๔ (Privacy Policy) ประกาศความเป็นส่วนตัว (Privacy Notice) สําหรับคู่สัญญาและ กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลหรือกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องที่มีอยู่ในปัจจุบันหรือจะมีใช้ใน อนาคต เพื่อให้การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลเป็นไปโดยชอบด้วยกฎหมายและบรรลุวัตถุประสงค์ใน การ คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
๑๕. ข้อกําหนดความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน
๑๕.๑ ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติตามกฎหมายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมใน การทํางาน และกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทํางานนั้น
ๆ
๑๕.๒ ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติตามคู่มือด้านความปลอดภัยในการทํางานสําหรับผู้รับจ้างของ กปภ.
๑๖. เงื่อนไขอื่นๆ
๑๖.๑ ผู้รับจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่พนักงานของผู้รับจ้าง โดยให้คํานึงถึงอัตราค่าจ้างขั้นต่ํา และ ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่จําเป็น ตามที่กฎหมายว่าด้วยแรงงานและการประกันสังคมกําหนดไว้
๑๖.๒ ผู้รับจ้างจะต้องจัดทําใบแสดงการจ่ายเงินเดือนให้แก่พนักงานของผู้รับจ้างทุกเดือน
๑๒/๑๒