ประกวดราคาจ้างงานผู้รับจ้างเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านงานบริการและควบคุมน้ำสูญเสีย ของการประปาส่วนภูมิภาคสาขาวังสะพุง ปีงบประมาณ 2570

• สนับสนุนภารกิจหลักของ กปภ. ในการผลิต จัดส่ง และจำหน่ายน้ำประปาให้แก่ผู้ใช้น้ำ
• จัดบุคลากรเพิ่มเติมเพื่อช่วยสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านระบบผลิต ระบบจำหน่าย และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ให้องค์กรขับเคลื่อนภารกิจได้อย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ
• สนับสนุนการปฏิบัติงานด้านงานบริการและควบคุมน้ำสูญเสียของการประปาส่วนภูมิภาคสาขาวังสะพุง
• ให้การบริการเป็นไปอย่างรวดเร็วและต่อเนื่อง โดยเตรียมพร้อมตลอด ๒๔ ชั่วโมง

ลักษณะงานส่วนงานบริการและควบคุมน้ำสูญเสีย (ผู้รับจ้างต้องจัดส่งผู้ปฏิบัติงานตามจำนวนอัตราที่ กปภ. กำหนด — เอกสาร TOR เว้นว่างจำนวนอัตราไว้ ผู้เสนอราคาควรตรวจสอบเอกสารประกวดราคาฉบับสมบูรณ์):

1. ช่วยปฏิบัติงานในระบบจำหน่าย ได้แก่ การติดตั้งประปา ซ่อมท่อ ซ่อมแซมประตูน้ำ โดยเตรียมพร้อมตลอด ๒๔ ชั่วโมง
2. ช่วยสุ่มอ่านมาตร และตรวจสอบความถูกต้องของมาตรวัดน้ำตามแผนที่สาขากำหนด
3. ช่วยตรวจสอบอุปกรณ์ในระบบจำหน่ายตามแผนการตรวจสอบระบบ
4. จดบันทึกข้อมูลในจุดปฏิบัติงานลงในรายงานหรือแบบฟอร์มที่เกี่ยวข้อง
5. ช่วยสนับสนุนการสำรวจแรงดันน้ำตามจุดต่างๆ
6. รับแจ้งเรื่องร้องเรียน
7. ช่วยสนับสนุนการสำรวจพื้นที่ แผนที่ และแนวท่อประปา
8. ช่วยสนับสนุนการติดตั้ง ประสาน และตัดมาตรวัดน้ำ
9. ช่วยดูแลและบำรุงรักษาอุปกรณ์ในระบบจำหน่ายให้อยู่ในสภาพใช้งานได้
10. ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่สาขากำหนดหรือมอบหมาย

หน้าที่การบริหารจัดการของผู้รับจ้าง:

• จัดหาผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์งานระบบประปากับ กปภ. ตามที่สาขากำหนด
• ควบคุมสั่งการให้ผู้ปฏิบัติงานตรงต่อเวลา ลงลายมือชื่อเข้า–ออกทุกครั้ง แต่งกายตามที่ กปภ. กำหนด ไม่เสพสุรา/ยาเสพติด ไม่เล่นการพนัน ปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์ และไม่นำทรัพย์สินของ กปภ. ไปใช้ส่วนตัว
• จัดส่งรายชื่อ อัตราค่าจ้าง สำเนาบัตรประชาชน และหลักฐานวุฒิการศึกษา ล่วงหน้าไม่น้อยกว่า ๗ วันทำการก่อนเริ่มงาน
• จัดทำแผนปฏิบัติงาน (ตารางปฏิบัติงานรายวัน) เสนอ กปภ. เห็นชอบก่อนไม่น้อยกว่า ๗ วันทำการ
• จัดอบรมงานตามประเภทงานให้ผู้ปฏิบัติงาน (ผู้รับจ้างรับผิดชอบค่าใช้จ่าย)
• จัดส่งผู้ปฏิบัติงานแทนทันทีเมื่อได้รับแจ้งกรณีผู้ปฏิบัติงานไม่มา/ปฏิบัติงานไม่ได้/ไม่มีประสิทธิภาพ
• จัดหาเครื่องมือ อุปกรณ์ และอุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคล (PPE) ที่ปลอดภัยตามมาตรฐานให้ผู้ปฏิบัติงาน

• ผู้ปฏิบัติงานที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามเงื่อนไขสัญญา ตามจำนวน วัน และเวลาที่ กปภ. กำหนด
• แผนปฏิบัติงานและตารางการปฏิบัติงานรายวัน (เสนอก่อนเริ่มงานไม่น้อยกว่า ๗ วันทำการ)
• ผลการอบรมงานตามประเภทงานครบถ้วนเต็มเวลาตามหลักสูตร
• การฝึกอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ๕ ชั่วโมง ตามประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
• กรมธรรม์ประกันภัยครอบคลุมความรับผิดของผู้รับจ้างต่อผู้ปฏิบัติงาน/บุคคลที่สาม พร้อมหลักฐานชำระเบี้ยประกัน
• เอกสารแบบส่งเงินประกันสังคม (สปส. ๑-๑๐) กองทุนเงินทดแทน และเงินอื่นตามกฎหมาย
• รายงานผลปฏิบัติงานรายเดือน (จำนวนวัน เวลา จำนวนผู้ปฏิบัติงานจริง) พร้อมใบแจ้งหนี้ที่ชี้แจงอัตราค่าจ้าง
• ใบแสดงการจ่ายเงินเดือน (Pay Slip) ให้พนักงานทุกเดือน
• บันทึกข้อมูล/รายงานตามแบบฟอร์มงานบริการและควบคุมน้ำสูญเสียที่ กปภ. กำหนด

• ระยะเวลาจ้าง ๑๒ เดือน
• เริ่มต้น: ๑ ตุลาคม ๒๕๖๙
• สิ้นสุด: ๓๐ กันยายน ๒๕๗๐

• Eligibility Requirements: เอกสาร TOR ไม่ได้ระบุคุณสมบัติเฉพาะเชิงนิติบุคคลของผู้เสนอราคาโดยละเอียด (ให้พิจารณาตามประกาศเชิญประกวดราคาประกอบ)
• Standards Compliance:
  • ต้องผูกพันตามข้อตกลงการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล (Personal Data Processing Agreement) ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. ๒๕๖๒ (PDPA)
  • ปฏิบัติตามนโยบายและแนวปฏิบัติการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Privacy Policy/Notice) ของ กปภ.
  • ปฏิบัติตามกฎหมายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (OSH) และคู่มือความปลอดภัยในการทำงานสำหรับผู้รับจ้างของ กปภ.
  • ต้องมีการประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน และประกันภัยความรับผิดสำหรับผู้ปฏิบัติงาน
• Experience:
  • ผู้ปฏิบัติงานต้องเคยปฏิบัติงานด้านระบบประปากับ กปภ. ตามที่สาขากำหนด (มีค่าจ้างส่วนเพิ่มตามอายุประสบการณ์ ๒–๔ ปี และ ๕ ปีขึ้นไป)
  • ผู้รับจ้างต้องรับลูกจ้างเดิมที่ปฏิบัติงานอยู่ของ กปภ. จำนวนไม่น้อยกว่าที่ กปภ. กำหนด
• Previous Project Cost: -
• Technical Capabilities:
  • ความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับระบบประปา
  • สามารถปฏิบัติงานระบบจำหน่ายน้ำประปาได้แก่ การติดตั้งประปา การต่อท่อ และการซ่อมท่อในระดับเบื้องต้น
  • รู้จักอุปกรณ์และเครื่องมือที่ใช้ในงานระบบจำหน่ายน้ำประปา
  • ต้องจัดหาเครื่องมือ อุปกรณ์ และ PPE ที่มีสภาพปลอดภัยตามมาตรฐานให้ผู้ปฏิบัติงาน
• Personnel:
  • สัญชาติไทย อายุไม่ต่ำกว่า ๑๘ ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน ๖๕ ปีบริบูรณ์
  • สุขภาพร่างกายสมบูรณ์ ไม่ติดยาเสพติด ไม่เป็นโรคพิษสุราเรื้อรัง/โรคร้ายแรง/โรคสังคมรังเกียจ
  • ไม่เคยถูกลงโทษทางวินัยถึงออกจากราชการ/งาน หรืออยู่ระหว่างถูกพักราชการ/พักงาน (หน่วยงานรัฐ/รัฐวิสาหกิจ)
  • ความประพฤติเรียบร้อย ไม่บกพร่องศีลธรรมอันดี ไม่เป็นผู้มีหนี้สินล้นพ้นตัว
  • มีบุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ดี มีความรับผิดชอบ
  • วุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่ามัธยมศึกษาตอนต้น (ม.๓) หรือประถมศึกษาตอนปลาย (ป.๖) หรือเทียบเท่า และสามารถปฏิบัติงานด้านระบบประปาได้

• ใช้หลักเกณฑ์พิจารณาด้านราคา (Price-based Selection) ในการพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอ
• จัดประกวดราคาด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding) ตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. ๒๕๖๐
• ราคากลางที่กำหนด: ๑,๑๐๙,๒๙๔.๙๖ บาท (รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม) | วงเงินในการจัดหา: ๑,๑๗๘,๐๕๗.๑๖ บาท (รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)

• งานระบบจำหน่ายน้ำประปา: ติดตั้งประปา ซ่อมท่อ ซ่อมแซมประตูน้ำ พร้อมเตรียมพร้อมให้บริการตลอด ๒๔ ชั่วโมง
• งานมาตรวัดน้ำ: สุ่มอ่านมาตร ตรวจสอบความถูกต้องของมาตรวัด ติดตั้ง ประสาน และตัดมาตรวัดน้ำ
• งานตรวจสอบระบบ: ตรวจสอบอุปกรณ์ในระบบจำหน่ายตามแผนการตรวจสอบของสาขา
• งานสำรวจ: สำรวจแรงดันน้ำตามจุดต่างๆ สำรวจพื้นที่ แผนที่ และแนวท่อประปา
• งานบันทึกข้อมูล: จดบันทึกข้อมูลจุดปฏิบัติงานลงรายงาน/แบบฟอร์มที่เกี่ยวข้องกับงานบริการและควบคุมน้ำสูญเสีย
• งานบริการลูกค้า: รับแจ้งเรื่องร้องเรียน
• งานบำรุงรักษา: ดูแลรักษาอุปกรณ์ในระบบจำหน่ายให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน
• เงื่อนไขการปฏิบัติงาน: วันทำงานจันทร์–อาทิตย์ (ตามตารางที่ กปภ. กำหนด) เวลาปฏิบัติงานไม่เกินวันละ ๔ ชั่วโมง

การชำระค่าจ้าง:

• จ่ายเป็นรายเดือน คำนวณตามจำนวนผู้ปฏิบัติงานที่จัดส่งถูกต้องครบถ้วนตามสัญญา หลังตรวจรับงานรายงวดเรียบร้อย
• ผู้รับจ้างต้องส่งรายงานผลปฏิบัติงาน ใบแจ้งหนี้ เอกสาร สปส. ๑-๑๐ และหลักฐานชำระเบี้ยประกันภัยประกอบการเบิกจ่าย
• หากปฏิบัติงานไม่ครบเดือน จ่ายตามอัตราส่วน (ถือเฉลี่ยเดือนละ ๓๐ วัน)
• อัตราค่าจ้างไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม ผู้รับจ้างรับภาระภาษีอากรทั้งหมด
• หากผู้รับจ้างเป็นลูกหนี้ของ กปภ. กปภ. มีสิทธิหักหนี้จากค่าจ้าง
• หากผู้รับจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง/สิทธิประโยชน์ให้ผู้ปฏิบัติงาน กปภ. มีสิทธิจ่ายแทนและนับเป็นการจ่ายค่าจ้างให้ผู้รับจ้างแล้ว

อัตราค่าจ้างผู้ปฏิบัติงาน (ผู้รับจ้างต้องจ่าย):

• ค่าจ้างฐาน ๑๑,๓๕๐ บาท/คน/เดือน
• ส่วนเพิ่มตามประสบการณ์กับ กปภ.: ๒–๔ ปี +๗๕๐ บาท/เดือน | ๕ ปีขึ้นไป +๑,๕๐๐ บาท/เดือน
• ต้องไม่ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย และต้องปรับตามเมื่อกฎหมายเปลี่ยนแปลง

การปรับ/ค่าปรับ:

• ผู้ปฏิบัติงานขาดงาน/มาแต่ทำงานไม่ได้: หักค่าจ้างรายวัน + ปรับร้อยละ ๐.๑๐ ต่อวันของราคาค่าจ้างทั้งหมดตามสัญญา จนกว่าจะมีคนมาปฏิบัติแทน
• มาสาย/ออกก่อนเวลาไม่เกิน ๑ ชั่วโมง: ปรับคนละ ๑๐๐ บาท
• มาสาย/ออกก่อนเวลาเกิน ๑ ชั่วโมง: หักค่าจ้างรายวัน + ปรับร้อยละ ๐.๙๐ ต่อวันของราคาค่าจ้างทั้งหมด
• ไม่จัดหาเครื่องมือ/อุปกรณ์/PPE ตามมาตรฐาน: ถือว่าไม่จัดส่งผู้ปฏิบัติงาน และต้องชำระค่าปรับ/ค่าเสียหาย

การบอกเลิกสัญญา: กปภ. มีสิทธิบอกเลิกสัญญากรณีไม่แก้ไขการขาดงานหลังได้รับแจ้ง, ไม่จ่ายค่าจ้าง/สิทธิประโยชน์ตามข้อ ๒.๕, หรือฝ่าฝืนการจ้างช่วง

เงื่อนไขอื่น:

• ห้ามจ้างช่วงทั้งหมดหรือบางส่วนโดยไม่ได้รับความยินยอมเป็นหนังสือจาก กปภ.
• ประเมินความพึงพอใจรายเดือน หากต่ำกว่าเกณฑ์ ๓ ครั้ง ต้องเปลี่ยนผู้ปฏิบัติงาน หรือ กปภ. อาจบอกเลิกสัญญา
• กปภ. สงวนสิทธิเพิ่ม/ลดจำนวนผู้ปฏิบัติงาน (ตามสัดส่วนที่กำหนด) แจ้งล่วงหน้า ๗ วันทำการ โดยผู้รับจ้างไม่มีสิทธิคัดค้าน/เรียกค่าเสียหาย
• ผู้รับจ้างรับผิดชอบค่าเสียหาย/ค่าทดแทนกรณีลูกจ้างบาดเจ็บ เสียชีวิต หรือก่อความเสียหายแก่ทรัพย์สินของ กปภ./บุคคลภายนอก
• ต้องผูกพันตาม PDPA และปฏิบัติตามกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัยฯ และคู่มือความปลอดภัยผู้รับจ้างของ กปภ.

1. ถาม: ผู้ปฏิบัติงานต้องรับผิดชอบงานใดเป็นหลักในระบบจำหน่ายน้ำ?
   ตอบ: งานหลักคือการติดตั้งประปา ซ่อมท่อ ซ่อมแซมประตูน้ำ โดยต้องเตรียมพร้อมให้บริการตลอด ๒๔ ชั่วโมง รวมถึงสุ่มอ่านมาตร ตรวจมาตรวัดน้ำ ตรวจอุปกรณ์ระบบจำหน่าย สำรวจแรงดันและแนวท่อ รับเรื่องร้องเรียน และบำรุงรักษาอุปกรณ์

2. ถาม: หากผู้ปฏิบัติงานขาดงานหรือมาสาย มีการปรับหรือหักค่าจ้างอย่างไร?
   ตอบ: กรณีขาดงาน กปภ. หักค่าจ้างรายวันและปรับร้อยละ ๐.๑๐ ต่อวันของราคาค่าจ้างทั้งหมดตามสัญญาจนกว่าจะมีคนแทน กรณีมาสาย/ออกก่อนเวลาไม่เกิน ๑ ชั่วโมง ปรับคนละ ๑๐๐ บาท หากเกิน ๑ ชั่วโมง หักค่าจ้างรายวันและปรับร้อยละ ๐.๙๐ ต่อวัน

3. ถาม: เมื่อผู้ปฏิบัติงานไม่มาทำงาน ผู้รับจ้างต้องจัดส่งคนแทนเมื่อใด?
   ตอบ: ผู้รับจ้างต้องจัดส่งผู้ปฏิบัติงานแทน “ทันที” นับแต่ได้รับแจ้งจาก กปภ. หรือตัวแทน และผู้ปฏิบัติงานแทนต้องผ่านการทดสอบและมีคุณสมบัติตามสัญญา

4. ถาม: ผู้รับจ้างต้องรับลูกจ้างเดิมของ กปภ. หรือไม่?
   ตอบ: ต้องรับลูกจ้างเดิมที่ปฏิบัติงานอยู่ของ กปภ. จำนวนไม่น้อยกว่าที่ กปภ. กำหนด โดยต้องมีคุณสมบัติตามข้อ ๒.๒ และมีความรู้งานระบบประปา

5. ถาม: การประเมินความพึงพอใจทำอย่างไร และหากผลประเมินต่ำจะเกิดผลอย่างไร?
   ตอบ: หน่วยงานที่ผู้ปฏิบัติงานทำงานอยู่เป็นผู้ประเมินรายเดือน หากต่ำกว่าเกณฑ์ที่ กปภ. กำหนดครบ ๓ ครั้ง ผู้รับจ้างต้องจัดหาผู้ปฏิบัติงานรายใหม่ทันที หรือ กปภ. สงวนสิทธิ์บอกเลิกสัญญา

6. ถาม: สามารถจ้างช่วง (Subcontract) งานได้หรือไม่?
   ตอบ: ห้ามจ้างช่วงทั้งหมดหรือบางส่วน 除非ได้รับความยินยอมเป็นหนังสือจาก กปภ. หากฝ่าฝืน กปภ. จะบอกเลิกสัญญาทันที และผู้รับจ้างยังคงรับผิดต่อการกระทำของผู้รับจ้างช่วง

7. ถาม: ต้องเตรียมเอกสารและแผนงานอะไรก่อนเริ่มสัญญา ภายในกี่วัน?
   ตอบ: ต้องส่งสำเนาบัตรประชาชน หลักฐานวุฒิการศึกษา รายชื่อและอัตราค่าจ้างผู้ปฏิบัติงาน รวมทั้งแผนปฏิบัติงาน/ตารางงานรายวัน ล่วงหน้าไม่น้อยกว่า ๗ วันทำการก่อนเริ่มงาน

8. ถาม: หาก กปภ. ต้องการเพิ่มหรือลดจำนวนผู้ปฏิบัติงานระหว่างสัญญา มีเงื่อนไขอย่างไร?
   ตอบ: กปภ. สงวนสิทธิ์เพิ่ม/ลดได้ตามสัดส่วนที่กำหนดในสัญญา โดยแจ้งเป็นหนังสือล่วงหน้าไม่น้อยกว่า ๗ วันทำการ กรณีเพิ่ม ผู้รับจ้างต้องส่งผู้ปฏิบัติงานภายใน ๗ วัน กรณีลด กปภ. จะไม่จ่ายค่าจ้างส่วนที่ลด

9. ถาม: กรณีผู้ปฏิบัติงานลาคลอด ลาอุปสมบท หรือลาไปประกอบพิธีฮัจย์ ต้องดำเนินการอย่างไร?
   ตอบ: ผู้รับจ้างต้องทำหนังสือแจ้งเหตุผลการลาพร้อมหลักฐานให้หัวหน้าหน่วยงานเห็นชอบ และส่งผู้ปฏิบัติงานที่หน่วยงานยืนยันว่าทำงานแทนได้มาปฏิบัติงานแทนระหว่างลา หากพ้นกำหนดแล้วคนเดิมไม่กลับมา ให้ถือว่าขาดงาน

10. ถาม: การเบิกจ่ายค่าจ้างรายเดือนต้องแนบเอกสารอะไรบ้าง?
    ตอบ: ต้องส่งรายงานผลปฏิบัติงานรายเดือน (จำนวนวัน เวลา ผู้ปฏิบัติงานจริง) ใบแจ้งหนี้ที่ชี้แจงอัตราค่าจ้างและยอดรวม เอกสารแบบ สปส. ๑-๑๐ กองทุนเงินทดแทน และหลักฐานการจ่ายเบี้ยประกันภัยของผู้ปฏิบัติงาน

การประ
บันทึกข้อความ
หน่วยงาน คณะกรรมการกําหนดร่างขอบเขตของงาน และกําหนดราคากลาง
ที่
มท ๕๕๒๒๐-๑๙/-
วันที่ ๑๗ สิงหาคม ๒๕๑๙
เรื่อง รายงานผลการจัดทําร่างขอบเขตของงาน งานผู้รับจ้างเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านงานบริการและ ควบคุมน้ําสูญเสีย ของการประปาส่วนภูมิภาคสาขาวังสะพุง ปีงบประมาณ ๒๕๗๐ ด้วยวิธีประกวดราคา อิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
เรียน ผู้จัดการการประปาส่วนภูมิภาคสาขาสาขาวังสะพุง (ผ่านหัวหน้างานอํานวยการ)
ตามคําสั่ง การประปาส่วนภูมิภาคสาขาวังสะพุง ที่ ๒๗๑/๒๕๖๘ ลงวันที่ ๑๓ สิงหาคม ๒๕๕๙ แต่งตั้งคณะกรรมการร่างขอบเขตของงาน และกําหนดราคากลาง งานผู้รับจ้างเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานด้าน งานบริการและควบคุมน้ําสูญเสีย ของการประปาส่วนภูมิภาคสาขาวังสะพุง ปีงบประมาณ ๒๕๗๐ ด้วยวิธี ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding) ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding) ตามระเบียบ กระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้าง และการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.๒๕๖๐ ข้อ ๒๑ และตามนัยแห่งพระราช บัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. ๒๕๖๐ มาตรา ๔ รวมถึงกฎกระทรวง ระเบียบ และ ประกาศที่ออกตามความในพระราชบัญญัตินี้กําหนด
บัดนี้
คณะกรรมการฯ ได้ดําเนินการจัดทําร่างขอบเขตของงาน งานผู้รับจ้างเพื่อสนับสนุนการ ปฏิบัติงานด้านงานบริการและควบคุมน้ําสูญเสีย ของการประปาส่วนภูมิภาคสาขาวังสะพุง ปีงบประมาณ ๒๕๗๐ ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding) เสร็จเรียบร้อยแล้ว ดังรายละเอียดปรากฏตามเอกสารร่างขอบเขต ของงานโดยกําหนดราคากลางเป็นเงิน ๑,๑๐๙,๒๙๔.๙๖ บาท (รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)
จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณาให้ความเห็นชอบต่อไปด้วย จะขอบคุณยิ่ง
เห็นชอบ
เรียน หัวหน้างานอํานวยการ
เพื่อดําเนินการต่อไป
(นายสัญญลักษณ์ เบ้าตี) ผู้จัดการการประปาส่วนภูมิภาค สาขาวังสะพุง
ลงชื่อ
(นายปริญญา ยศแก้ว)
ประธานกรรมการ
ตําแหน่ง หัวหน้างาน 6 งานบริการและควบคุมน้ําสูญเสีย
ลงชื่อ
ตําาแหน่ง
Jon.
(นายจิรศักดิ์ จันทพิมพ์)
นายช่างโยธา ๖
กรรมการ
ลงชื่อ
ตําแหน่ง
(นายปริญญา มหาโยธี) นายช่างไฟฟ้า 6
hange for Good

• น อ น บ
  การประปาส่วนภูมิภาค RIVER
  พ น น ทัonas
  กรรมการ
  舍
  ขอบเขตของงาน (Terms of Reference : TOR)
  งานผู้รับจ้างเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านงานบริการและควบคุมน้ําสูญเสีย
  ของการประปาส่วนภูมิภาคสาขาวังสะพุง ปีงบประมาณ ๒๕๗๐
  ๑. ความเป็นมา
  ด้วย การประปาส่วนภูมิภาค (กปภ.) เป็นรัฐวิสาหกิจภายใต้การกํากับดูแลของกระทรวงมหาดไทย มีบทบาทสําคัญในการดําเนินงานด้านกิจการประปา ซึ่งเป็นสาธารณูปโภคที่มีความจําเป็นต่อการดํารงชีวิตของ ประชาชน โดยการขับเคลื่อนองค์กรภายใต้ภารกิจหลักที่สําคัญ คือ การสํารวจ จัดหาแหล่งน้ําดิบ เพื่อดําเนิน การผลิต จัดส่ง และจําหน่ายน้ําประปาให้แก่ผู้ใช้น้ํา รวมทั้งดําเนินธุรกิจอันเกี่ยวเนื่องกับกิจการประปาเพื่อให้ เกิดประโยชน์ต่อการให้บริการสาธารณูปโภคแก่ประชาชน ในพื้นที่ครอบคลุมเกือบทั่วทั้งประเทศ (ยกเว้นเขต กรุงเทพมหานคร นนทบุรี และสมุทรปราการ) โดยคํานึงถึงประโยชน์ของรัฐ และสุขภาพอนามัยของประชาชน เป็นสําคัญ
  การประปาส่วนภูมิภาคเล็งเห็นถึงความสําคัญของการเตรียมความพร้อมในการรองรับภารกิจ
  หลักขององค์กร ทั้งในด้านผลิต จัดส่ง และจําหน่ายน้ําประปาให้แก่ผู้ใช้น้ําที่ครอบคลุมพื้นที่เกือบทั่วทั้งประเทศ จึงจําเป็นต้องมีการจัดบุคลากรเพิ่มเติม เพื่อช่วยสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านระบบผลิต ระบบจําหน่าย และ งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้เพื่อให้องค์กรสามารถดําเนินการขับเคลื่อนภารกิจดังกล่าวได้อย่างต่อเนื่องและมี
  ประสิทธิภาพ
  ๒. ขอบเขตของงานจ้าง
  ผู้รับจ้างจะต้องปฏิบัติงานในพื้นที่การประปาส่วนภูมิภาคสาขาวังสะพุง รวมจํานวน ……. อัตรา
  โดยมีขอบเขตของการปฏิบัติงานดังนี้
  ๒.๑ ลักษณะงานของส่วนงานบริการและควบคุมน้ําสูญเสีย
  ๒.๑.๑
  ช่วยปฏิบัติงานในระบบจําหน่าย ได้แก่ การติดตั้งประปา ซ่อมท่อ ซ่อมแซม ประตูน้ํา เพื่อให้การบริการเป็นไปอย่างรวดเร็วและต่อเนื่อง โดยให้มีการเตรียม พร้อมตลอด ๒๔ ชั่วโมง
  ๒.๑.๒ ช่วยสุ่มอ่านมาตร และตรวจสอบความถูกต้องของมาตรวัดน้ําตามแผนที่การ
  ประปาส่วนภูมิภาคสาขากําหนด
  ๒.๑.๓ ช่วยตรวจสอบอุปกรณ์ในระบบจําหน่ายตามแผนการตรวจสอบระบบตามที่
  การประปาส่วนภูมิภาคสาขากําหนด
  ๒.๑.๔ จดบันทึกข้อมูลในจุดปฏิบัติงานหรือตามที่ได้รับมอบหมายลงในรายงานหรือ
  แบบฟอร์มที่เกี่ยวข้องในงานบริการและควบคุมน้ําสูญเสีย
  ๒.๑.๕ ช่วยสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านการสํารวจแรงดันตามจุดต่างๆ ๒.๑.๖ รับแจ้งเรื่องร้องเรียน
  ๒.๑.๗ ช่วยสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านการสํารวจพื้นที่ แผนที่และแนวท่อประปา
  ๑/๑๐
  Bon.
  ๒.๑.๘ ช่วยสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านการติดตั้ง ประสาน และตัดมาตรวัดน้ํา ๒.๑.๒ ช่วยดูแล และบํารุงรักษาอุปกรณ์ในระบบจําหน่ายให้อยู่ในสภาพใช้งานได้ ๒.๑.๓ ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานบริการและควบคุมน้ําสูญเสีย ตามที่
  การประปาส่วนภูมิภาคสาขากําหนดหรือมอบหมาย
  ๒.๒ คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง
  ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างต้องมีคุณสมบัติตามที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนดไว้ดังนี้
  ๒.๒.๑ มีสัญชาติไทย
  ๒.๒.๒ มีอายุไม่ต่ํากว่า ๑๘ ปีบริบูรณ์
  ๒.๒.๓ เป็นผู้มีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง ไม่ติดยาเสพติดให้โทษ ไม่เป็นโรคพิษ สุราเรื้อรังหรือโรคที่ร้ายแรง หรือสังคมรังเกียจ และเป็นอุปสรรคต่อการ
  ปฏิบัติงาน
  ๒.๒.๔. ไม่เป็นผู้ที่เคยถูกลงโทษทางวินัยถึงออกจากราชการ ออกจากงานหรือไม่เป็นผู้ที่ อยู่ในระหว่างถูกพักราชการ ถูกพักงาน ถูกสั่งให้ออกจากราชการหรือออกจาก งานไว้ก่อน จากหน่วยงานของรัฐหรือรัฐวิสาหกิจ
  ๒.๒.๕ เป็นผู้มีความประพฤติเรียบร้อยเหมาะสม ไม่บกพร่องในศีลธรรมอันดี ๒.๒.๖ ไม่เป็นผู้มีหนี้สินล้นพ้นตัว
  ๒.๒.๗ ต้องเป็นผู้มีบุคลิกภาพ และมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ที่
  ปฏิบัติ
  ๒.๒.๘ ต้องเป็นผู้ที่มีคุณวุฒิไม่ต่ํากว่ามัธยมศึกษาตอนต้น (ม.๓) หรือประถมศึกษาตอน ปลายหรือเทียบเท่าและต้องสามารถปฏิบัติงานด้านระบบประปาตามที่ กปภ.
  กําหนด
  ๒.๓ หน้าที่ที่ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติ
  ๒.๓.๑
  ต้องจัดให้มีผู้ปฏิบัติงานที่เคยปฏิบัติงานด้านระบบประปากับการประปาส่วน ภูมิภาค ตามที่การประปาส่วนภูมิภาคสาขากําหนด
  ๒.๓.๒ ผู้รับจ้างต้องควบคุมสั่งการ ให้ผู้ปฏิบัติงานปฏิบัติดังนี้ ๑) ต้องปฏิบัติงานตามข้อ ๒.๑ ให้สําเร็จลุล่วงไปด้วยดี
  ๒) ต้องตรงต่อเวลาในการปฏิบัติงาน และเมื่อมาปฏิบัติงานต้องลงลายมือชื่อ เวลาที่มาปฏิบัติงาน ทั้งมาและกลับทุกครั้งตามแบบที่ผู้ว่าจ้างกําหนดไว้ให้ เพื่อเป็นหลักฐานการขอรับค่าจ้าง
  ๓) ต้องประพฤติตนเรียบร้อยไม่เล่นการพนันในระหว่างเวลาปฏิบัติงานเวลาพัก
  ทั้งภายในและภายนอกสถานที่ทํางาน
  ๔) ต้องแต่งกายตามที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด
  ๕) ต้องไม่เสพสุรา ยาเสพติด หรือของมึนเมา หรือยากระตุ้นประสาท หรือมีอาการ
  มึนเมา หรือมีกลิ่นสุราในขณะปฏิบัติงานโดยเด็ดขาด
  ๒/๑๐
  Bon.
  ๖) ต้องปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์ ขยันหมั่นเพียร และทํางานที่ได้รับมอบ
  หมายอย่างเต็มความสามารถ
  ๗) ต้องไม่นําอุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ หรือทรัพย์สินของการประปาส่วน
  ภูมิภาคไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตัวหรือนําไปใช้นอกเหนือจากงานที่ต้อง
  ปฏิบัติให้การประปาส่วนภูมิภาค
  ๔) ต้องไม่กระทําการใด ๆ โดยจงใจ หรือประมาทเลินเล่อ หรือกระทําโดยขาด ความระมัดระวัง อันเป็นเหตุให้การประปาส่วนภูมิภาคต้องได้รับความเสีย
  หาย
  ๒.๔ กําหนดการปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง
  ผู้รับจ้างต้องจัดส่งผู้ปฏิบัติงานมาตามกําหนดการปฏิบัติงานในส่วนงานบริการและควบคุม
  น้ําสูญเสีย ซึ่งมีรายละเอียด ดังนี้
  ๑) วันทํางาน ได้แก่ วันจันทร์ ถึง วันอาทิตย์
  ๒) เวลาปฏิบัติงานไม่เกินวันละ 4 ชั่วโมง
  ៨
  ทั้งนี้ วันทํางานและวันหยุดขึ้นอยู่กับตารางการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานแต่ละคน
  ตามตารางวันเวลาปฏิบัติงานและวันหยุดของงานบริการและควบคุมน้ําสูญเสียที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด
  ๒.๕ การจ่ายค่าจ้างและการจัดสิทธิประโยชน์ให้ผู้ปฏิบัติงาน
  ๒.๕.๑ ผู้รับจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้กับผู้ปฏิบัติงานในอัตราตามที่ กปภ. กําหนด ค่าจ้างรายละ ๑๑,๓๕๐ บาท ต่อเดือน และตามกําหนดเวลาที่ผู้รับจ้างได้ตกลงไว้กับผู้ปฏิบัติงาน พร้อมทั้งจ่ายค่าจ้างส่วนเพิ่ม ให้กับผู้ปฏิบัติงาน โดยพิจารณาจากประสบการณ์ตาม ที่ได้รับการว่าจ้างให้ปฏิบัติงานกับ กปภ. ดังนี้
  (๑) หากมีประสบการณ์การปฏิบัติงานกับ กปภ. ตั้งแต่ ๒-๔ ปี ให้จ่ายค่าจ้างส่วนเพิ่ม รายละ ๗๕๐ บาทต่อเดือน
  (๒) หากมีประสบการณ์การปฏิบัติงานกับ กปภ. ตั้งแต่ ๕ ปี ขึ้นไป ให้จ่ายค่าจ้างส่วนเพิ่ม รายละ ๑,๕๐๐ บาทต่อเดือน
  ทั้งนี้ อัตราค่าจ้างที่ผู้รับจ้างตกลงให้กับผู้ปฏิบัติงานต้องไม่ต่ํากว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ําตาม กฎหมาย และหากมีการเปลี่ยนแปลงค่าจ้างขั้นต่ําตามกฎหมาย ผู้รับจ้างต้อง ปรับอัตราค่าจ้างของผู้ปฏิบัติงานให้ไม่ต่ํากว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ําตามกฎหมายที่
  เปลี่ยนแปลงไป
  ๒.๕.๒ ผู้รับจ้างต้องจัดสิทธิประโยชน์ให้แก่ผู้ปฏิบัติงาน ดังนี้
  ๑) สิทธิพื้นฐานตามที่กฎหมายกําหนด และจ่ายเงินสมทบตามกฎหมายที่ เกี่ยวข้อง เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานได้รับสิทธิประโยชน์หรือเงินทดแทนตามกฎหมาย ต่าง ๆ พร้อมทั้งจัดทําประกันภัยสําหรับผู้ปฏิบัติงานทุกคนที่ผู้รับจ้างได้จ้างมา ทํางาน โดยให้ครอบคลุมถึงความรับผิดทั้งปวงของผู้รับจ้าง รวมทั้งผู้รับจ้าง
  ๓/๑๐
  Boss.
  ช่วงอันหากจะพึงมีในกรณีความเสียหายที่คิดค่าสินไหมทดแทนได้ตาม
  กฎหมาย ซึ่งเกิดจากอุบัติเหตุหรือภยันตรายใด ๆ ต่อผู้ปฏิบัติงานหรือบุคคล อื่นที่ผู้รับจ้างหรือผู้รับจ้างช่วงจ้างมาทํางาน ผู้รับจ้างจะต้องส่งมอบ กรมธรรม์ประกันภัยดังกล่าว พร้อมทั้งหลักฐานการชําระเบี้ยประกันให้แก่ การประปาส่วนภูมิภาค เมื่อการประปาส่วนภูมิภาคเรียกร้อง
  ๒) จัดให้มีการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการทํางาน ให้แก่ผู้ปฏิบัติงาน (5 ชั่วโมง) ตามประกาศกรมสวัสดิการ และคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการฝึกอบรมผู้ บริหาร หัวหน้างาน และลูกจ้าง ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพ แวดล้อมในการทํางาน
  ๓) การจัดให้ผู้ปฏิบัติงานได้รับสิทธิ์ข้างต้น ผู้รับจ้างต้องจัดให้ผู้ปฏิบัติงานได้รับ
  ก่อนเริ่มงานจ้าง และต้องแจ้งให้ผู้ปฏิบัติงานทราบเป็นลายลักษณ์อักษร ๒.๕.๓ ถ้าผู้รับจ้างไม่จ่ายเงินค่าจ้าง หรือเงินอื่นใด ตามข้อ ๒.๕.๑ หรือข้อ ๒.๕.๒ การ ประปาส่วนภูมิภาคมีสิทธิที่จะเอาเงินค่าจ้างที่จะต้องจ่ายแก่ผู้รับจ้างมาจ่ายให้แก่ผู้
  ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างหรือกองทุนตามกฎหมายดังกล่าว และให้ถือว่าการประปา ส่วนภูมิภาคได้จ่ายเงินจํานวนนั้นเป็นค่าจ้างให้แก่ผู้รับจ้างตามสัญญาแล้ว
  ๓. ความรับผิดชอบของผู้รับจ้าง
  ๓.๑
  ก่อนที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างจะปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างกับการประปาส่วนภูมิภาค
  ผู้รับจ้างจะต้องปฏิบัติดังนี้
  ๓.๑.๑ นําสําเนาบัตรประจําตัวประชาชน หลักฐานแสดงคุณวุฒิการศึกษา และ/หรือ หลักฐานตามข้อ ๕.๒ หรือหลักฐานอื่นๆ (ถ้ามี) ของผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง ตามที่กําหนดในเงื่อนไขและสัญญาจ้างมอบให้การประปาส่วนภูมิภาคตรวจสอบ ความถูกต้องก่อนที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างจะเข้าปฏิบัติงานหรือปฏิบัติหน้าที่ที่
  จ้างไม่น้อยกว่า ๗ วันทําการ
  ๓.๑.๒ ผู้รับจ้างต้องจัดฝึกอบรมเกี่ยวกับการปฏิบัติงานตามลักษณะงานในแต่ละประเภท
  แก่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง ให้ครบถ้วนเต็มเวลาตามหลักสูตรของประเภทงาน นั้น ๆ โดยให้พนักงานของการประปาส่วนภูมิภาค/ผู้ทรงคุณวุฒิ/ผู้เชี่ยวชาญ
  เฉพาะด้านจากภายนอกเป็นวิทยากรในการฝึกอบรม ทั้งนี้ผู้รับจ้างต้องเป็นผู้รับ
  ผิดชอบค่าใช้จ่ายดังกล่าว
  ผู้รับจ้างต้องเสนอแผนการปฏิบัติงาน โดยกําหนดกิจกรรมหลักของการปฏิบัติ งานให้การประปาส่วนภูมิภาคเห็นชอบก่อนไม่น้อยกว่า ๗ วันทําการ รวมทั้งการ มอบหมายงานในแต่ละวันของผู้ปฏิบัติงาน จํานวนผู้ปฏิบัติงานที่ปฏิบัติงานแต่ละ
  ๔/๑๐
  don.
  หน้าที่ ในแต่ละหน่วยงาน (การประปาส่วนภูมิภาคสาขา) โดยนําเสนอเป็นตาราง การปฏิบัติงานรายวันให้การประปาส่วนภูมิภาค
  ๓.๑.๔ จัดส่งผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างตามจํานวน วันและเวลา ที่ กปภ. กําหนด ๓.๒ ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างคนใดปฏิบัติงานไม่มีประสิทธิภาพ มีความประพฤติ อันเป็นเหตุให้เกิดความเสียหายต่อภาพพจน์ของการประปาส่วนภูมิภาค การประปา ส่วนภูมิภาคมีสิทธิ์ขอเปลี่ยนตัวผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง โดยหน่วยงานที่มีผู้ปฏิบัติงาน ต้องแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรให้ทราบ และผู้รับจ้างจะต้องจัดส่งผู้ปฏิบัติงานคนใหม่ที่ ผ่านการทดสอบมาเปลี่ยนให้ทันทีนับจากวันที่ได้รับแจ้ง
  ในกรณีผู้ปฏิบัติงานลาคลอด ลาอุปสมบท หรือลาไปประกอบพิธีฮัจย์ และหน่วยงานยัง ต้องการผู้ปฏิบัติงานคนเดิมกลับมาปฏิบัติงานอีกสามารถทําได้ โดยผู้รับจ้างจะต้องทํา หนังสือแจ้งเหตุผลการลาพร้อมหลักฐาน (ถ้ามี ณ ขณะนั้น) ให้หัวหน้าหน่วยงานเห็นชอบ และส่งผู้ปฏิบัติงานซึ่งได้รับการยืนยันจากหน่วยงานว่าสามารถปฏิบัติงานแทนได้มาทํางาน แทนในระหว่างที่ผู้ปฏิบัติงานคนเดิมลาคลอด ลาอุปสมบท หรือลาไปประกอบพิธีฮัจย์ และ เมื่อพ้นกําหนดเวลาที่เห็นชอบแล้ว ผู้ปฏิบัติงานคนเดิมยังไม่มาปฏิบัติงาน แต่ยังคงให้ผู้ ที่มาปฏิบัติงานแทนปฏิบัติงานต่อไปอีก ให้ถือว่าผู้ปฏิบัติงานคนเดิมนั้นขาดงาน การ ประปาส่วนภูมิภาคจะไม่จ่ายค่าจ้างที่ปฏิบัติงานแทน แต่จะไม่ปรับผู้รับจ้าง เนื่องจาก ผู้รับจ้างส่งคนมาปฏิบัติงานครบจํานวน-
  ๓.๔ ผู้รับจ้างยอมรับว่าผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างเป็นลูกจ้างของผู้รับจ้างฝ่ายเดียว โดยผู้รับจ้าง จะต้องรับผิดชอบต่อผู้ปฏิบัติงานในฐานะนายจ้างตามกฎหมาย โดยต้องจัดสิทธิต่าง ๆ
  ตามกฎหมายให้กับผู้ปฏิบัติงานและต้องปฏิบัติต่อลูกจ้างดังกล่าวให้เป็นไปตามกฎหมาย แรงงานหรือกฎหมายอื่น ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับบุคคลดังกล่าวทุกประการ และผู้รับจ้าง ต้องแจ้งให้ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างทราบเกี่ยวกับสิทธิต่าง ๆ ที่ผู้รับจ้างจัดให้ตาม
  กฎหมายเป็นลายลักษณ์อักษร
  ท
  กรณีที่ลูกจ้างของผู้รับจ้างได้รับบาดเจ็บทุพพลภาพ หรือเสียชีวิตในขณะปฏิบัติงานให้แก่ การประปาส่วนภูมิภาค ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหาย หรือค่าทดแทนและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ให้แก่ ลูกจ้างของผู้รับจ้างทั้งสิ้นในกรณีที่การประปาส่วนภูมิภาคต้องชดใช้ค่าเสียหายหรือค่าทดแทนใด ๆ แทนไป
  ก่อน ผู้รับจ้างยินยอมชําระเงินสดหรือหักเงินจากค่าจ้างชดใช้ให้แก่การประปาส่วนภูมิภาค ตามจํานวนเงินดัง กล่าวจนครบถ้วน
  ๓.๕ ผู้รับจ้างต้องรับผิดและยินยอมชดใช้ค่าเสียหายทุกกรณี ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง
  ได้กระทําไม่ว่าจะโดยจงใจหรือประมาทเลินเล่ออันเป็นสาเหตุให้เกิดการชํารุดสูญหาย หรือเสียหายแก่วัสดุ ครุภัณฑ์ อุปกรณ์ ยานพาหนะ อาคาร สถานที่ และสิ่งอื่น ๆ ซึ่งเป็น ทรัพย์สินของการประปาส่วนภูมิภาค หรือบุคคลภายนอก ไม่ว่าจะเกิดขึ้นในเวลาหรือ นอกเวลาปฏิบัติงานของการประปาส่วนภูมิภาคก็ตาม
  ๕/๑๐
  Boss:
  ม
  Pr
  ๓.๖ การจัดส่งผู้ปฏิบัติงานเข้าปฏิบัติงานเมื่อเริ่มงานจ้าง ผู้รับจ้างต้องจัดส่งรายชื่อ และอัตรา ค่าจ้างที่จะจ่ายให้ผู้ปฏิบัติงาน สําเนาบัตรประชาชนให้การประปาส่วนภูมิภาค หรือ ตัวแทนตรวจสอบก่อนเริ่มงานจ้างไม่น้อยกว่า ๗ วันทําการ และการประปาส่วนภูมิภาค จะรับแต่เฉพาะผู้ปฏิบัติงานที่มีการแจ้งให้ทราบและมีคุณสมบัติถูกต้องตามที่กําหนดไว้ดัง
  รายละเอียดแนบท้ายสัญญาเท่านั้น
  ๓.๗ การจัดหาผู้ปฏิบัติงานเพิ่มเติมหรือทดแทน ผู้รับจ้างจะต้องคัดเลือกผู้ที่มีความรู้ ความ สามารถ และเป็นผู้มีประสบการณ์ในการทํางานตามที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด โดย ผู้รับจ้างต้องส่งรายชื่อของผู้ปฏิบัติงานทุกคน พร้อมประวัติ และสําเนาบัตรประชาชนให้กับ การประปาส่วนภูมิภาคหรือตัวแทนของการประปาส่วนภูมิภาคเพื่อตรวจสอบก่อนเริ่มการ
  จ้างไม่น้อยกว่า ๗ วันทําการ
  ๔. ระยะเวลาการจ้าง
  กําหนดระยะเวลาในการจ้าง ๑๒ เดือน (ตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๙ - ๓๐ กันยายน ๒๕๗๐)
  ๕. การส่งมอบงานและการจ่ายค่าจ้าง
  ๕.๑ ส่งมอบงาน ณ การประปาส่วนภูมิภาคสาขาวังสะพุง ๕.๒ การจ้างครั้งนี้ เป็นการจ้างเหมาบริการ การประปาส่วนภูมิภาคจะจ่ายเงินค่าจ้างเป็น รายเดือน โดยคํานวณค่าจ้างตามจํานวนผู้ปฏิบัติงานที่ผู้รับจ้างจัดส่งมาปฏิบัติงานถูกต้อง
  ครบถ้วนตามสัญญาในแต่ละเดือน หลังจากผู้รับจ้างได้ทํางานเสร็จเรียบร้อยและการ ประปาส่วนภูมิภาคหรือตัวแทนการประปาส่วนภูมิภาค ได้ตรวจรับงานที่ส่งมอบในแต่ละ
  งวดเรียบร้อยแล้ว โดยผู้รับจ้างต้องส่งรายงานผลปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานของผู้รับ จ้างในแต่ละเดือนตามจํานวนวัน เวลา และจํานวนผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างที่ได้ปฏิบัติงาน จริง พร้อมทั้งชี้แจงรายละเอียดของอัตราค่าจ้าง และยอดเงินรวมมาในใบแจ้งหนี้ให้แก่การ
  ประปาส่วนภูมิภาคภายในจํานวนวันตามที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด นับแต่วันครบ
  กําหนดชําระค่าจ้างแต่ละงวด พร้อมกับแสดงเอกสารแบบส่งเงินประกันสังคมตามแบบ สปส. ๑-๑๐ กองทุนเงินทดแทน เงินอื่นตามที่กฎหมายกําหนด และหลักฐานการจ่าย เงินค่าประกันภัยของผู้ปฏิบัติงานให้การประปาส่วนภูมิภาคหรือตัวแทนการประปาส่วน ภูมิภาค เพื่อการประปาส่วนภูมิภาคหรือตัวแทนของการประปาส่วนภูมิภาคจะได้ตรวจ สอบรับรองการปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง เมื่อเห็นว่าถูกต้องตามสัญญา การประปาส่วน ภูมิภาคจะออกโบตรวจรับงานให้ผู้รับจ้างไว้เป็นหลักฐาน เพื่อผู้รับจ้างจะได้นําไปเป็น หลักฐานในการขอรับชําระค่าจ้างจากการประปาส่วนภูมิภาค ซึ่งการประปาส่วน ภูมิภาคจะทําการเบิกจ่ายเงินให้แก่ผู้รับจ้างต่อไป ทั้งนี้ หากผู้รับจ้างเป็นลูกหนี้ การ ประปาส่วนภูมิภาคในมูลหนี้ใดๆ ไม่ว่าจะเกิดจากสัญญานี้หรือไม่ก็ตาม ผู้รับจ้างยินยอม ให้การประปาส่วนภูมิภาคมีสิทธินําหนี้ดังกล่าวมาหักออกจากค่าจ้างที่การประปาส่วน
  ๖/๑๐
  Boss.
  ภูมิภาคจะต้องชาระให้แก่ผู้รับจ้างจนเต็มจํานวนก่อนเหลือเท่าใดจึงจะชําระให้แก่ผู้รับ
  จ้าง
  ๕.๓ หากผู้รับจ้างปฏิบัติงานไม่ครบเดือนหรือสัญญานี้สิ้นสุดลงก่อนครบกําหนดจ่ายค่าจ้าง การ ประปาส่วนภูมิภาคจะจ่ายเงินค่าจ้างให้แก่ผู้รับจ้างตามจํานวน วัน เวลา และจํานวน พนักงานของผู้รับจ้างที่ได้จัดหามาปฏิบัติงานที่จ้างจริง โดยคํานวณตามอัตราส่วนค่าจ้าง เป็นรายเดือน โดยถือเฉลี่ยหนึ่งเดือนมี ๓๐ วัน
  ๕.๔ ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างที่มาปฏิบัติงานล่าช้าเกินกําหนดเวลาเริ่มต้นทําการที่การประปา ส่วนภูมิภาคกําหนดไว้ หรือละทิ้งหน้าที่ไปก่อนกําหนดเวลาสิ้นสุดของแต่ละวัน การประปา ส่วนภูมิภาคจะหักเงินค่าจ้างตามอัตราส่วนที่ระบุไว้ในข้อ ๗.๔
  ๕.๕ กรณีที่มีการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ําตามกฎหมาย การประปาส่วนภูมิภาคจะปรับอัตราค่า
  จ้างแรงงานตามสัญญาให้แก่ผู้รับจ้างในอัตราส่วนที่เท่ากับค่าจ้างขั้นต่ําที่กําหนดเฉพาะใน กรณีที่อัตราค่าจ้างขั้นต่ําที่ประกาศใช้ใหม่นั้นมีอัตราสูงกว่าอัตราค่าจ้างที่ระบุไว้ในสัญญา หรือเท่ากับอัตราที่การประปาส่วนภูมิภาคพิจารณาให้ความเห็นชอบเท่านั้น
  ๕.๖ อัตราค่าจ้างไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม และผู้รับจ้างต้องรับภาระเกี่ยวกับภาษีอากรทั้งหมดที่เกิด
  ขึ้นจากการนี้

5. การจัดหาผู้ปฏิบัติงานแทน
   ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานไม่มาปฏิบัติงานในวันทํางานที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด หรือมาแต่ไม่
   สามารถปฏิบัติงานได้ การประปาส่วนภูมิภาคจะไม่จ่ายค่าจ้างให้กับผู้รับจ้างสําหรับผู้ที่ไม่มาปฏิบัติงานหรือมา แต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ และการที่ผู้ปฏิบัติงานไม่มาปฏิบัติงานหรือมาแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ ไม่ว่า
   กรณีใด หากการประปาส่วนภูมิภาคต้องการให้ผู้รับจ้างจัดหาผู้ปฏิบัติงานแทน การประปาส่วนภูมิภาคหรือ
   ตัวแทนจะแจ้งให้ผู้รับจ้างหรือตัวแทนของผู้รับจ้างทราบ โดยผู้รับจ้างต้องจัดส่งผู้ปฏิบัติงานแทนทันทีที่ผู้รับ จ้างหรือตัวแทนของผู้รับจ้าง ได้รับแจ้งดังกล่าว
   ๗. การปรับและสิทธิ์ในการบอกเลิกสัญญา
   ๗.๑ หากผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างไม่มาปฏิบัติงาน หรือมาแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ในวันใด ผู้รับจ้างยินยอมให้การประปาส่วนภูมิภาค หักเงินค่าจ้างเท่าจํานวนเงินค่าจ้างต่อคนต่อวัน และปรับเป็นรายวันในอัตราร้อยละ ๐.๑๐ ของราคาค่าจ้างทั้งหมดตามสัญญา นับตั้งแต่ วันที่ไม่มีผู้ปฏิบัติงานมาปฏิบัติงานหรือมาแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ เป็นต้นไปจนกว่าจะมี
   ผู้ปฏิบัติงานมาปฏิบัติงานตามสัญญา
   ๖
   ๗.๒ หากผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างไม่มาปฏิบัติงาน หรือมาแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ นอกจาก ผู้รับจ้างจะรับผิดชอบตามข้อ ๖ และข้อ ๗.๑ แล้ว เมื่อการประปาส่วนภูมิภาคได้แจ้งให้ ทราบแล้ว ผู้รับจ้างยังไม่ดําเนินการแก้ไขหรือจัดส่งผู้ปฏิบัติงานมาปฏิบัติงานทดแทนตาม สัญญาทันที การประปาส่วนภูมิภาคมีสิทธิ์บอกเลิกสัญญาได้
   ๗/๑๐
   Boss.
   ๗.๓ ในกรณีที่ผู้รับจ้างส่งผู้ปฏิบัติงานมาปฏิบัติงานแทน ผู้ปฏิบัติงานที่มาปฏิบัติแทนไม่เข้าใจ งานและไม่สามารถปฏิบัติงานให้แก่การประปาส่วนภูมิภาคได้ ผู้รับจ้างยินยอม ให้การประปาส่วนภูมิภาค มีสิทธิตามข้อ ๗.๑ และข้อ ๗.๒
   ๗.๔ ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างที่มาปฏิบัติงานล่าช้าเกินกําหนดเวลาเริ่มต้นทํางานที่
   การประปาส่วนภูมิภาคกําหนดไว้ หรือละทิ้งหน้าที่ไปก่อนกําหนดเวลาสิ้นสุดการทํางาน ของแต่ละวันไม่เกิน ๑ ชั่วโมง ผู้รับจ้างยินยอมให้การประปาส่วนภูมิภาคปรับเงิน ๑๐๐ บาทต่อคน และในกรณีที่มาปฏิบัติงานล่าช้าเกินกําหนดเวลาเริ่มต้นทํางานหรือละทิ้ง
   หน้าที่ไปก่อนกําหนดเวลาสิ้นสุดการทํางานของแต่ละวันเกิน ๑ ชั่วโมง ผู้รับจ้างยินยอม ให้การประปาส่วนภูมิภาคหักเงินค่าจ้างเท่าจํานวนเงินค่าจ้างต่อคนต่อวัน และปรับเป็น รายวันในอัตราร้อยละ 0.90 ของราคาค่าจ้างทั้งหมดตามสัญญา
   ๗.๕ ในกรณีที่ผู้รับจ้างไม่จัดหาเครื่องมือ อุปกรณ์ในการใช้ปฏิบัติงาน หรืออุปกรณ์คุ้มครอง ความ ปลอดภัยส่วนบุคคล ซึ่งมีสภาพที่ปลอดภัยในการนํามาใช้งานตามมาตรฐานให้กับผู้ปฏิบัติ
   งานของผู้รับจ้างตามที่การประปาส่วนภูมิภาคระบุไว้ในเอกสารแนบท้ายสัญญา การประปา
   ส่วนภูมิภาคจะไม่รับผู้ปฏิบัติงานดังกล่าวนั้น โดยให้ถือว่าผู้รับจ้างไม่จัดส่งผู้ปฏิบัติงานตาม สัญญา และผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบชําระค่าปรับ หรือค่าเสียหายตามที่การประปาส่วน ภูมิภาคระบุไว้
   ๆ
   ๗.๖ หากผู้รับจ้างไม่จ่ายเงินให้กับผู้ปฏิบัติงาน หรือไม่จัดสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ตามข้อ ๒.๕ ถือว่า
   ผู้รับจ้างกระทําผิดสัญญา การประปาส่วนภูมิภาคมีสิทธิ์ในการบอกเลิกสัญญาได้
   Fo. การจ้างช่วง
   ผู้รับจ้างจะต้องไม่เอางานทั้งหมดหรือบางส่วนแห่งสัญญานี้ไปจ้างช่วงอีกต่อหนึ่งโดยไม่ได้รับ ความยินยอมเป็นหนังสือจากการประปาส่วนภูมิภาค ความยินยอมดังกล่าวนั้น ไม่เป็นเหตุให้ผู้รับจ้างหลุดพ้น จากความรับผิดหรือพันธะหน้าที่ตามสัญญานี้ และผู้รับจ้าง จะยังคงต้องรับผิดในความผิดและความประมาท เลินเล่อของผู้รับจ้างช่วง หรือของตัวแทน หรือลูกจ้างรับจ้างช่วงนั้นทุกประการ หากผู้รับจ้างฝ่าฝืน การประปา ส่วนภูมิภาคจะใช้สิทธิบอกเลิกสัญญาทันที ทั้งนี้ นอกจากในกรณีที่สัญญานี้จะได้ระบุไว้เป็นอย่างอื่น
   ๙.
   การประเมินความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน
   การประเมินความพึงพอใจในการปฏิบัติงานรายเดือนของผู้ปฏิบัติงาน โดยหน่วยงานที่ผู้ปฏิบัติงาน
   ของผู้รับจ้างปฏิบัติงานอยู่เป็นผู้ประเมิน หากผลประเมินความพึงพอใจในการปฏิบัติงานต่ํากว่าเกณฑ์ที่การ ประปาส่วนภูมิภาคกําหนดจํานวน ๓ ครั้ง ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาผู้ปฏิบัติงานรายใหม่มาปฏิบัติงานแทนผู้ปฏิบัติ งานรายดังกล่าวทันที หรือการประปาส่วนภูมิภาค สงวนสิทธิ์ที่จะบอกเลิกสัญญาได้
   ๘/๑๐
   Boss.
   ๑๐. การสงวนสิทธิ์/เงื่อนไขในการจัดหาผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง
   ๑๐.๑
   ผู้รับจ้างต้องรับลูกจ้างที่ปฏิบัติงานอยู่เดิมของการประปาส่วนภูมิภาค จํานวนที่ไม่น้อยกว่า การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด เพื่อปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างครั้งนี้ โดยการประปาส่วน ภูมิภาคได้กําหนดคุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงานดังนี้
   เป็นผู้ที่มีคุณวุฒิไม่ต่ํากว่ามัธยมศึกษาตอนต้น (ม.๓) หรือประถมศึกษาตอน ปลายหรือเทียบเท่าและมีคุณสมบัติตามที่ระบุไว้ในข้อ ๒.๒ ตลอดจนต้องมีความ
   รู้และสามารถปฏิบัติงานด้านระบบประปาได้ ดังนี้
   มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับระบบประปา
   มีความรู้และสามารถปฏิบัติงานด้านระบบจําหน่ายน้ําประปา ได้แก่
   การติดตั้งประปา การต่อท่อ และการซ่อมท่อในระดับเบื้องต้น รู้จักอุปกรณ์และเครื่องมือที่ใช้ในงานระบบจําหน่ายน้ําประปา
   ๑๐.๒ ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างจะต้องมีอายุไม่เกิน ๖๕ ปีบริบูรณ์
   ๑๐.๓ ในระหว่างสัญญาจ้าง การประปาส่วนภูมิภาคขอสงวนสิทธิ์ที่จะเพิ่มหรือลดจํานวนผู้ ปฏิบัติงานได้ อีกไม่เกินร้อยละ……….ของจํานวนผู้ปฏิบัติงานทั้งหมดที่ว่าจ้างตามที่ การ ประปาส่วนภูมิภาคกําหนด ตามสัญญานี้ตลอดอายุจ้างสัญญา และในราคาต่อหน่วย เช่นเดียวกับที่ปรากฏในสัญญานี้ โดยการประปาส่วนภูมิภาคจะแจ้งเป็นหนังสือให้ผู้รับ จ้างทราบก่อนล่วงหน้าไม่น้อยกว่า ๗ วันทําการ โดยผู้รับจ้างและพนักงานของ ผู้รับจ้าง ไม่มีสิทธิ์คัดค้านหรือเรียกร้องค่าเสียหายแต่อย่างใด
   ในกรณีที่การประปาส่วนภูมิภาคขอเพิ่มจํานวนผู้ปฏิบัติงาน ผู้รับจ้างจะต้องจัดส่งผู้ปฏิบัติงาน ซึ่ง มีคุณสมบัติตามที่ระบุไว้ในขอบเขตของงานนี้ ให้การประปาส่วนภูมิภาคภายใน ๗ วัน นับแต่วันที่ผู้รับจ้างได้ รับหนังสือขอเพิ่มจํานวนผู้ปฏิบัติงานจากการประปาส่วนภูมิภาค และในกรณีที่การประปาส่วนภูมิภาคขอ
   ๗
   ลดจํานวนผู้ปฏิบัติงาน การประปาส่วนภูมิภาคจะไม่จ่ายค่าจ้างให้กับผู้รับจ้างในส่วนของผู้ปฏิบัติงานที่การ ประปาส่วนภูมิภาคกําหนด รวมทั้งค่าดําเนินการให้กับผู้รับจ้าง สําหรับผู้ปฏิบัติงานที่ลดจํานวนนั้น
   ๑๑. วงเงินในการจัดหา
   จํานวน ๑,๑๗๘,๐๕๗.๑๖ บาท (หนึ่งล้านหนึ่งแสนเจ็ดหมื่นแปดพันห้าสิบเจ็ดบาทสิบหกสตางค์) (รวมภาษี มูลค่าเพิ่ม)
   ๑๒. ผู้รับผิดชอบโครงการ
   การประปาส่วนภูมิภาคสาขาวังสะพุง
   ๑๓. หลักเกณฑ์ในการพิจารณาข้อเสนอ
   การพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอโดยใช้หลักเกณฑ์พิจารณาด้านราคา
   ๙/๑๐
   Boss.
   ๑๔. ข้อกําหนดด้านการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
   ๑๔.๑. ผู้เสนอราคาที่เข้าลงนามในสัญญา ต้องผูกพันตามข้อตกลงการประมวลผลข้อมูลส่วน บุคคล (Personal Data Processing Agreement) ในฐานะเป็นผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลตาม พ.ร.บ.คุ้มครอง ข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.๒๕๖๒
   ๑๔.๒. ผู้เสนอราคาที่เข้าลงนามในสัญญารับทราบและยอมรับปฏิบัติตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูล ส่วน บุคคล พ.ศ.๒๕๖๒ ประกาศการประปาส่วนภูมิภาค เรื่อง นโยบายและแนวปฏิบัติการคุ้มครองข้อมูลส่วน บุคคล พ.ศ.๒๕๖๔ (Privacy Policy) ประกาศความเป็นส่วนตัว (Privacy Notice) สําหรับคู่สัญญาและ กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลหรือกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องที่มีอยู่ในปัจจุบันหรือจะมีใช้ใน อนาคต เพื่อให้การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลเป็นไปโดยชอบด้วยกฎหมายและบรรลุวัตถุประสงค์ใน การ คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
   ๑๕. ข้อกําหนดความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน
   ๑ ๕.๑ ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติตามกฎหมายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมใน การทํางาน และกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทํางานนั้น
   ๑ ๕.๒ ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติตามคู่มือด้านความปลอดภัยในการทํางานสําหรับผู้รับจ้างของ กปภ.
   ๑๖. เงื่อนไขอื่น ๆ ๆ
   :
   ๑๖.๑ ผู้รับจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่พนักงานของผู้รับจ้าง โดยให้คํานึงถึงอัตราค่าจ้างขั้นต่ํา และ ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่จําเป็น ตามที่กฎหมายว่าด้วยแรงงานและการประกันสังคมกําหนดไว้
   ๑๖.๒ ผู้รับจ้างจะต้องจัดทําใบแสดงการจ่ายเงินเดือนให้แก่พนักงานของผู้รับจ้างทุกเดือน
   ๑๐/๑๐
   Boss.