จ้างทำของ/จ้างเหมาบริการระหว่างดำเนินการ
ประกวดราคาจ้างจ้างเหมานิติบุคคลปฏิบัติงานด้านงานผลิต สถานีผลิต-จ่ายน้ำ การประปาส่วนภูมิภาคสาขารัตนบุรี จำนวน 12 เดือน (1 ตุลาคม 2569- 30 กันยายน 2570) ประจำปีงบประมาณ 2570
การประปาส่วนภูมิภาค 69089411326
รายละเอียดการจ้าง
การประปาส่วนภูมิภาค (กปภ.) สาขารัตนบุรี มีความประสงค์จ้างเหมานิติบุคคลเพื่อจัดหาบุคลากรปฏิบัติงานด้านงานผลิต ณ สถานีผลิต-จ่ายน้ำ จำนวน 3 อัตรา เพื่อรองรับภารกิจหลักในการผลิต จัดส่ง และจำหน่ายน้ำประปาให้แก่ประชาชนในพื้นที่ โดยมีขอบเขตงานครอบคลุมตั้งแต่การควบคุมเครื่องสูบน้ำดิบและน้ำสะอาด การดูแลระบบผลิตน้ำ (โรงกรองน้ำ) การตรวจสอบและควบคุมคุณภาพน้ำให้เป็นไปตามมาตรฐาน กปภ. การบันทึกข้อมูลรายงานผลการผลิต การบำรุงรักษาระบบเครื่องจักรกลและไฟฟ้าเบื้องต้น รวมถึงการดูแลรักษาความสะอาดบริเวณสถานีผลิตน้ำ
ผู้รับจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติตามที่ กปภ. กำหนด ได้แก่ ระดับฝีมือ 1 อัตรา และระดับปฏิบัติการ 2 อัตรา โดยผู้ปฏิบัติงานต้องมีความพร้อมในการทำงานเป็นกะ (3 กะ กะละ 8 ชั่วโมง) และต้องปฏิบัติตามระเบียบความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด นอกจากนี้ ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบด้านสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทนให้แก่ผู้ปฏิบัติงานอย่างครบถ้วน รวมถึงการจัดหาอุปกรณ์ความปลอดภัยส่วนบุคคล (PPE) และการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยตามที่กฎหมายกำหนด
โครงการนี้มีระยะเวลาดำเนินการ 12 เดือน ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570 โดยมีวงเงินงบประมาณรวมทั้งสิ้น 531,730.08 บาท (รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม) การคัดเลือกผู้รับจ้างจะพิจารณาจากเกณฑ์ราคาค่าดำเนินการที่ต่ำที่สุด โดยผู้ยื่นข้อเสนอต้องเป็นนิติบุคคลที่มีความพร้อมและมีคุณสมบัติครบถ้วนตามเงื่อนไขที่ กปภ. กำหนด
English summary
Provincial Waterworks Authority (PWA), Rattanaburi Branch, is seeking a legal entity to provide 3 personnel for water production and distribution operations. The scope includes operating raw water and treated water pumps, monitoring water quality, maintaining production facilities, and performing daily reporting. The contract duration is 12 months (October 1, 2026 – September 30, 2027). The contractor is responsible for personnel management, compliance with labor laws, social security, safety training, and providing PPE. The total budget is 531,730.08 THB (including VAT). Selection will be based on the lowest operational cost.
สถานที่ดำเนินการ
145 หมู่ที่ 8 ตำบลรัตนบุรี อำเภอรัตนบุรี
ข้อมูลเชิงลึกของโครงการ
AI วิเคราะห์เป้าหมายโครงการ
- เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านระบบผลิตและระบบจำหน่ายน้ำประปาให้มีความต่อเนื่อง
- เพื่อให้การดำเนินงานด้านกิจการประปาเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและครอบคลุมความต้องการของประชาชน
- เพื่อจัดหาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถในการดูแลเครื่องจักรและอุปกรณ์ในสถานีผลิตน้ำ
ขอบเขตของงาน
- งานด้านการผลิต: ควบคุมเครื่องสูบน้ำดิบและน้ำสะอาด, ดูแลระดับน้ำในถังพัก, ควบคุมแรงดันน้ำ
- งานโรงกรองน้ำ: ตรวจนับและดูแลสารเคมี, ช่วยผสมสารเคมี, ควบคุมการผลิตตามคู่มือ
- งานบำรุงรักษา: ดูแลรักษาเครื่องจักรกล/ระบบไฟฟ้า, ตัดหญ้า, ทำความสะอาดอาคารและพื้นที่โดยรอบ
- งานรายงาน: บันทึกข้อมูลการผลิต, รายงานสถานการณ์น้ำและเหตุขัดข้อง (ท่อแตก/ไฟฟ้าดับ)
- งานอื่นๆ: ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายจาก กปภ. สาขารัตนบุรี
สิ่งที่ต้องส่งมอบ
- จัดหาบุคลากรปฏิบัติงานจำนวน 3 อัตรา (ระดับฝีมือ 1, ระดับปฏิบัติการ 2)
- รายงานผลการปฏิบัติงานประจำเดือน
- หลักฐานการจ่ายค่าจ้างและสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายให้แก่ผู้ปฏิบัติงาน
- กรมธรรม์ประกันภัยสำหรับผู้ปฏิบัติงาน
- แผนการปฏิบัติงานรายวัน
ระยะเวลาดำเนินการ
1 ตุลาคม 2569 – 30 กันยายน 2570 (รวม 12 เดือน)
คุณสมบัติผู้เสนอราคา
- Eligibility Requirements: ต้องเป็นนิติบุคคลที่มีอาชีพรับจ้างงานดังกล่าว และไม่เป็นผู้ทิ้งงานของทางราชการ
- Standards Compliance: ต้องปฏิบัติตามกฎกระทรวงการจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน พ.ศ. 2565
- Experience: ผู้ปฏิบัติงานระดับฝีมือต้องมีประสบการณ์ด้านระบบประปาไม่น้อยกว่า 2 ปี
- Technical Capabilities: ต้องมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับระบบประปา การผลิตน้ำ และการดูแลเครื่องจักรกล
- Personnel: ต้องจัดหาบุคลากรที่มีคุณวุฒิการศึกษาตามที่กำหนด (ระดับปฏิบัติการต้องมีวุฒิ ม.3 ขึ้นไป) และมีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์
เกณฑ์การพิจารณา
พิจารณาตัดสินโดยใช้เกณฑ์ราคาค่าดำเนินการของค่าจ้างของผู้ปฏิบัติงานทั้งหมดตามสัญญาที่ต่ำที่สุด
ข้อกำหนดทางเทคนิค
- การปฏิบัติงานแบ่งเป็น 3 กะ (06.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-06.00)
- ต้องมีการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (6 ชั่วโมง) ภายใน 2 เดือนหลังลงนามสัญญา
- ต้องจัดหาอุปกรณ์ความปลอดภัยส่วนบุคคล (PPE) ให้แก่ผู้ปฏิบัติงาน
เงื่อนไขสัญญา
- จ่ายค่าจ้างเป็นรายเดือนหลังจากตรวจรับงาน
- หากผู้รับจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง กปภ. มีสิทธิ์หักเงินค่าจ้างเพื่อจ่ายให้ผู้ปฏิบัติงานโดยตรง
- มีค่าปรับรายวันในอัตราร้อยละ 0.10 ของราคาค่าจ้างทั้งหมดหากไม่มีผู้ปฏิบัติงานมาทำงาน
- กปภ. สงวนสิทธิ์ในการบอกเลิกสัญญาหากผลประเมินความพึงพอใจต่ำกว่าเกณฑ์ 3 ครั้ง
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
- ถาม: ผู้ปฏิบัติงานต้องทำงานวันหยุดหรือไม่? ตอบ: ต้องปฏิบัติงานตามตารางที่ กปภ. กำหนด ซึ่งรวมถึงวันเสาร์-อาทิตย์และวันหยุดนักขัตฤกษ์
- ถาม: หากผู้ปฏิบัติงานลาออก ผู้รับจ้างต้องทำอย่างไร? ตอบ: ต้องจัดหาผู้ปฏิบัติงานใหม่ที่มีคุณสมบัติครบถ้วนมาทดแทนภายในระยะเวลาที่กำหนด
- ถาม: ค่าจ้างที่เสนอต้องรวมอะไรบ้าง? ตอบ: ต้องรวมค่าจ้างผู้ปฏิบัติงาน, ประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน, และค่าบริหารจัดการ
- ถาม: ใครเป็นผู้จัดหาอุปกรณ์ทำความสะอาด? ตอบ: ผู้รับจ้างเป็นผู้จัดหาวัสดุอุปกรณ์สำหรับทำความสะอาดและตัดหญ้าเอง
- ถาม: ผู้ปฏิบัติงานต้องผ่านการฝึกอบรมหรือไม่? ตอบ: ต้องผ่านการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยตามที่กฎหมายกำหนดภายใน 2 เดือนหลังลงนามสัญญา
- ถาม: กปภ. สามารถลดจำนวนผู้ปฏิบัติงานได้หรือไม่? ตอบ: ได้ โดยต้องแจ้งล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 7 วันทำการ
- ถาม: หากทรัพย์สินเสียหายจากการปฏิบัติงาน ใครรับผิดชอบ? ตอบ: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหายตามมูลค่าทรัพย์สิน
- ถาม: การประเมินความพึงพอใจมีผลอย่างไร? ตอบ: หากต่ำกว่าเกณฑ์ 3 ครั้ง กปภ. มีสิทธิ์บอกเลิกสัญญา
- ถาม: ผู้รับจ้างสามารถจ้างช่วงงานทั้งหมดได้หรือไม่? ตอบ: ไม่ได้ เว้นแต่ได้รับความยินยอมเป็นหนังสือจาก กปภ.
- ถาม: การจ่ายค่าจ้างรายเดือนคำนวณอย่างไร? ตอบ: คำนวณตามจำนวนผู้ปฏิบัติงานที่มาปฏิบัติงานจริง โดยถือเฉลี่ยหนึ่งเดือนมี 30 วัน
เอกสารขอบเขตงาน (TOR) ฉบับเต็ม
ขอบเขตของงาน (Terms of Reference : TOR)
จ้างเหมานิติบุคคลปฏิบัติงานด้านงานผลิต สถานีผลิต-จ่ายน้ำ
การประปาส่วนภูมิภาคสาขารัตนบุรี
จำนวน 12 เดือน ( 1 ตุลาคม 2569 – 30 กันยายน 2570) ประจำปีงบประมาณ 2570
- ความเป็นมา
ด้วย การประปาส่วนภูมิภาค (กปภ.) เป็นรัฐวิสาหกิจภายใต้การกำกับดูแลของกระทราวงมหาดไทย มีบทบาทสำคัญในการดำเนินงานด้านกิจการประปา ซึ่งเป็นสาธารณูปโภคที่มีความจำเป็นต่อการดำรงชีวิตของ ประชาชน โดยการขับเคลื่อนองค์กรภายใต้ภารกิจหลักที่สำคัญ คือ การสำรวจ จัดหาแหล่งน้ำดิบ เพื่อดำเนินการผลติ จัดส่ง และจำหน่ายน้ำประปาให้แก่ผู้ใช้น้ำ รวมทั้งดำเนินธุรกิจอันเกี่ยวเนื่องกับกิจการประปาเพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อ การให้บริการสาธารณูปโภคแก่ประชาชน ในพื้นที่ครอบคลุมเกือบทั่วประเทศ (ยกเว้นเขต กรุงเทพมหานคร นนทบุรี และสมุทรปราการ) โดยคำนึงถึงประโยชน์ของรัฐ และสุขภาพอนามัยของประชาชนเป็นสำคัญ การประปาส่วนภูมิภาคเล็งเห็นถึงความสำคัญของการเตรียมความพร้อมในการรองรับภารกิจหลักขององค์กร ทั้งใน ด้านผลิต จัดสิ่ง และจำหน่ายน้ำประปาให้แก่ผู้ใช้น้ำที่ครอบคลุมพื้นที่เกือบทั่วประเทศ จึงจำเป็นต้องมีการจัดบุคลากร เพิ่มเติม เพื่อช่วยสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านระบบผลิต ระบบจำหน่ายน้ำ และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้เพื่อให้ องค์กรสามารถดำเนินการขับเคลื่อนภารกิจดังกล่าวได้อย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ - ขอบเขตของงานจ้าง
ผู้รับจ้างจะต้องปฏิบัติงานในพื้นที่การประปาส่วนภูมิภาคสาขารัตนบุรี ในสังกัดการประปาส่วน ภูมิภาคเขต 8 รวมจำนวน 3คน อัตราโดยมีสถานที่ปฏิบัติงาน ตามภาคผนวก ก
หมายเหตุ
● ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับชำนาญ จำนวน 0 อัตรา
● ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับฝีมือ จำนวน 1 อัตรา
● ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับปฏิบัติการ จำนวน 2 อัตรา
โดยมีขอบเขตของการปฏิบัติงานดังนี้
2.1 ลักษณะงานของส่วนงานด้านการผลิต
2.1.1 จุดปฏิบัติงานแรงต่ำ ให้ปฏิบัติงาน ดังนี้
(1) กำจัดขยายบริเวณหน้ารางรับน้ำ และรายงานความผิดปกติของเครื่อง
สูบน้ำดิบท่าทางสูบ/ท่อทางดูด ท่อทางส่ง และระบบควบคุมในจุดที่ปฏิบัติ
งาน
(2) ควบคุมเครื่องสูบน้ำดิบ เพื่อสูบจ่ายเข้าโรงกรองให้เพียงพอตาที่การ
ประปาส่วนภูมิภาคสาขากำหนด
(3) จดบันทึกผลจากเครื่องวัดในจุดที่ปฏิบัติงาน
(4) ดูแล บำรุง รักษาเครื่องสูบน้ำ เครื่องจักรและอุปกรณ์ให้อยู่ในสภาพที่
พร้อมใช้งาน
(5) ดูแลทำความสะอาดโรงสูบน้ำ และพื้นที่บริเวณโดยรอบเช่น เก็บกวาด
ขยะเช็ดถู ทำความสะอาด ตัดหญ้าหรือวัชพืช เป็นต้น (วัสดุอุปกรณ์
สำหรับทำความสะอาดและตัดหญ้าผู้รับจ้างเป็นผู้จัดหา)
(6) บันทึกข้อมูลในแบบรายงานที่เกี่ยวข้องกับผลการตรวจวัดปริมาณดิบ (7) จัดหน่วยไฟฟ้าประจำเดือน ร่วมกับเจ้าหน้าที่การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค (8) ช่วยสนับสนุนการปฏิบัติงานของพนักงานในการเก็บตัวอย่างน้ำดิบ เพื่อนำไปทดสอบคุณภาพน้ำดิบ
2.1.2 สถานีสูบจ่ายน้ำ ให้ปฏิบัติงาน ดังนี้
(1) ควบคุมเครื่องสูบจ่ายน้ำสะอาด
(2) ควบคุมดูแลไม่ให้น้ำขาด หรือล้นถัง (ถังน้ำใน ถังสูง)
(3) ควบคุมแรงดันน้ำและอัตราจ่าย ตามช่วงระยะเวลาที่การประปาส่วน ภูมิภาคสาขากำหนด
(4) จดหน่วยไฟฟ้าประจำวัน/ประจำเดือนตามที่ได้รับมอบหมาย และจะ หน่วยไฟฟ้าร่วมกับเจ้าหน้าที่การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค
(5) ดูแลทำความสะอาดอาคารต่าง ๆ และพื้นที่บริเวณโดยรอบ เช่น เก็บ กวาดขยะ ตัดหญ้าหรือวัชพืช เป็นต้น (วัสดุอุปกรณ์สำหรับทำความ สะอาดและตัดหญ้าผู้รับจ้างเป็นผู้จัดหา)
(6) ช่วยสนับสนุนการปฏิบัติงานของพนักงานในการเก็บตัวอย่างน้ำ ประปาในระบบจ่ายน้ำตามที่การประปาส่วนภูมิภาคสาขากำหนด 2.1.3 สถานีผลิตน้ำ (โรงกรองน้ำ) ให้ปฏิบัติงาน ดังนี้
(1) การผลิตน้ำประปา
- ตรวจนับปริมาณของสารเคมีที่เบิกใช้ ปริมาณคงเหลือ ปริมาณ ที่รับเข้าโรงเก็บสารเคมีให้ถูกต้องทุกวัน
- เก็บ เคลื่อนย้าย และดูแลรักษาสารเคมีในโรงเก็บสารเคมี หรือ ในที่ที่การประปาส่วนภูมิภาคสาขากำหนด
- ทำความสะอาดอาคารผลิตน้ำ อาคารสูบน้ำ และบริเวณสถานี ผลิตน้ำโดยรอบ
- ทำความสะอาดเครื่องจักรและอุปกรณ์ในสถานีผลิตน้ำ
- ช่วยสนับสนุนการปฏิบัติงานของพนักงานในขณะผสมสารเคมี 6) ช่วยควบคุมการผลิตตามคู่มือปฏิบัติงานที่การประปาส่วน ภูมิภาคสาขากำหนด
- ควบคุมดูแลไม่ให้ขาด หรือล้มถัง (ถังน้ำใส ถังกรอง ถังสูง)
- ควบคุมดูแลปิด – เปิดประตูน้ำ กรณีท่อแตก หรือตรวจสอบ แรงดันแล้วพบว่าผิดปกติหรือเมื่อได้รับแจ้งจากการประปาส่วน ภูมิภาคสาขา
(2) การตรวจสอบและควบคุมคุณภาพน้ำประปา - ช่วยสนับสนุนการปฏิบัติงานของพนักงานในการเก็บตัวอ่าง น้ำดิบและน้ำในระบบผลิตเพื่อนำไปทดสอบคุณภาพน้ำ พร้อมจด บันทึกค่าลงในแบบบันทึกตามที่การประปาส่วนภูมิภาคสาขา กำหนด
- ตรวจสอบและควบคุมคุณภาพน้ำประปาให้อยู่ในเกณฑ์ มาตรฐาน กปภ.กำหนด
และให้จุดปฏิบัติงานข้อ 2.1.1. ข้อ 2.1.2 และข้อ 2.1.3 ปฏิบัติงานเพิ่มเติมดังนี้ (1) ดูแลบำรุงรักษาระบบเครื่องจักรกล/ระบบไฟฟ้า
ก. เปลี่ยนถ่ายน้ำมันเครื่องอัดจาระบี เปลี่ยนปะเก็น ดูแลบำรุง รักษาระบบเครื่องจักรกล ระบบไฟฟ้าตามวาระภายใต้การควบคุม กำกับดูแลของพนักงานการปะปาส่วนภูมิภาค
ข. ดูแลทำความสะอาดเครื่องยนต์ เครื่องสูบน้ำ และอุปกรณ์ใน การสูบน้ำโดยสม่ำเสมอ
(2) จัดทำข้อมูล และรายงานระบบการผลิต
ก. บันทึกหลักฐาน และรายงานการปฏิบัติงานประจำวัน ตามแบบ ฟอร์มที่การประปาส่วนภูมิภาคกำหนด
ข. รับแจ้งเหตุ (ท่อแตก ท่อรั่ว น้ำประปาไม่ไหล ไฟฟ้าดับ ฯลฯ ) และรายงายผลให้การประปาส่วนภูมิภาคสาขาทราบทันที
ค. รายงานสถานการณ์น้ำดิบ/น้ำประปา กรงดันน้ำ คุณภาพน้ำ ประปาปริมาณน้ำคงเหลือในถังน้ำใส ถังสูง และข้อมูลอื่น ๆ ผ่าน ช่องทางและระยะเวลาที่การประปาส่วนภูมิภาคกำหนด
(3) ผู้รับจ้างจะต้องดูแลทรัพย์สิน และดูแลสถานที่พื้นที่จัดปฏิบัติงานแทน การประปาส่วนภูมิภาคสาขา ตลอดอายุสัญญาจ้าง หากมีทรัพย์สิน สูญหายหรือขำรุดเสียหายที่พิสูจน์ได้ว่าเกิดจากความบกพร่อง หรือ ประมาทเลินเล่อของผู้รับจ้างในช่วงเวลาที่ผู้รับจ้างปฏิบัติงาน ผู้รับจ้างจะ ต้องชดใช้ค่าเสียหายในการประปาส่วนภูมิภาคกำหนด ตามมูลค่าของ ทรัพย์สินที่สูญหาย หรือกรณีชำรุดให้ดำเนินการซ่อมแซมให้อยู่ในสภาพที่ สามารถใช้งานได้ตามปกติภายในระยะเวลาที่ การประปาส่วนภูมิภาค สาขากำหนด
(4) ผู้รับจ้างจะต้องดูแลทรัพย์สิน และดูแลสถานที่พื้นที่จุดปฏิบัติงาน แทน การประปาส่วนภูมิภาคสาขา ตลอดอายุสัญญาจ้าง
(5) ผู้รับจ้างจะต้องเป็นผู้รับผิลดชอบในการจัดหายานพาหนะ เครื่องมือ สื่อสารที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานเฉพาะบุคคล ในการปฏิบัติงาน เพื่อให้ บรรลุวัตถุประสงค์ของสัญญาจ้าง โดยค่าใช้จ่ายเป็นของผู้รับจ้างเองทั้งสิ้น เว้นแต่จำกำหนดไว้ในสัญญาจ้างเป็นอย่างอื่น
(6) ผู้รับจ้างจะต้องแจ้งสถานที่ทำการของผู้รับจ้าง และชื่อผู้รับผิดชอบที่ ได้รับหมออำนาจจากผู้รับจ้างให้การประปาส่วนภูมิภาคสาขาทราบเพื่อ การติดต่อประสานงานตลอด 24 ชั่วโมง
(7) หากการประปาส่วนภูมิภาคสาขา มีความจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลง พื้นที่การปฏิบัติงาน ผู้รับจ้างจะต้องยินยอมให้มีการเปลี่ยนแปลง โดยให้มี ข้อตกลงร่วมกันระหว่างการประปาส่วนภูมิภาค และผู้รับจ้างตลอดอายุ สัญญาจ้าง
(8) ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างจะต้องเข้ารับการสอนงาน จากการประปา ส่วนภูมิภาคสาขา ก่อนที่จะปฏิบัติงานตามสัญญาจ้าง
2.1.4 ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกระบวนงานการผลิต ตามที่การ ประปาส่วนภูมิภาคสาขากำหนดหรือมอบหมาย
2.2 คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง
ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างต้องมีคุณสมบัติตามที่การประปาส่วนภูมิภาคกำหนดไว้ดังนี้ 2.2.1 มีสัญชาติไทย
2.2.2 มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์
2.2.3 เป็นผู้มีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง ไม่ติดยาเสพติดให้โทษ ไม่เป็นโรค พิษสุราเรื้อรังหรือโรคที่ร้ายแรง หรือสังคมรังเกียจ และเป็นอุปสรรคต่อ การปฏิบัติงาน
2.2.4 ไม่เป็นผู้ที่เคยถูกลงโทษทางวินัยหรือออกจากราชการ ออกจากงานหรือไม่ เป็นผู้ที่อยู่ในระหว่างถูกพักราชการ ถูกพักงาน ถูกสั่งให้ออกจากราชการ หรืออกจากงานไว้ก่อนจากหน่วยงานของรัฐหรือรัฐวิสาหกิจ
2.2.5 เป็นผู้มีความประพฤติเรียบร้อยเหมาะสม ไม่บกพร่องในศีลธรรมอันดี 2.2.6 ไม่เป็นผู้มีหนี้สิ้นล้นพ้นตัว
2.2.7 ต้องเป็นผู้มีบุคลิกภาพ และมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีมีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ที่ ปฏิบัติ
2.2.8 และมีคุณสมบัติอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้
(1) ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับชำนาญ ต้องเป็นผู้ที่เคยปฏิบัติงาน ด้านระบบประปากับการประปาส่วนภูมิภาคแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี หรือเป็น ผู้ได้รับการว่าจ้างให้ปฏิบัติงานกับการประปาส่วนภูมิภาค ซึ่งปฏิบัติงานมา แล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี หรือเป็นผู้ปฏิบัติงานด้านระบบประปากับหน่วยงาน ของรับหรือเอกชนาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี หรือเป็นผู้ที่มีประสบการณ์ ปฏิบัติงานด้านระบบประปาในระดับที่มีความชำราญตามที่ กปภ.กำหนด
(2) ผู้ปฏิบัติงานระบบประปารับดับฝีมือ ต้องเป็นผู้ที่เคยปฏิบัติงานด้าน ระบบประปากับการประปาส่วนภูมิภาคมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี หรือเป็นผู้ ได้รับการว่าจ้างให้ปฏิบัติงานกับการประปาส่วนภูมิภาค ซึ่งปฏิบัติงานมา แล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี หรือเป็นผู้ที่เคยปฏิบัติงานด้านระบบประปากับหน่าย งานของรัฐหรือเอกชนมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี หรือเป็นผู้ที่มีประสบการณ์ ปฏิบัติงานด้านระบบประปาในระดับที่มีผีมือตามที่ กปภ.กำหนด
(3) ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับปฏิบัติการ ที่เป็นผู้ที่เคยปฏิบัติงาน ด้านระบบประปากับการประปาส่วนภูมิภาคแล้วไม่น้อยกว่า 1 เดือนสงวน สิทธิ์เป็นผู้ที่มีคุณวุฒิไม่ต่ำกว่ามัธยมศึกษาต้อนต้น (ม.3) และต้องสมารถ ปฏิบัติงานด้านระบบประปาตามที่ กปภ.กำหนด กรณีเป็น ผู้ปฏิบัติงาน ระบบประปาระดับปฏิบัติการ ที่ไม่เคยปฏิบัติงานด้านระบบประปา ต้องมี คุณวุฒิตามหน้าที่รับผิดชอบดังนี้
- ผู้ช่วยพนักงานดูแลระบบสูบและจ่ายน้ำ ต้องมีวุฒิการศึกษาไม่
ต่ำกว่ากว่า ปวช.หรือเทียบเท่า - ผู้ช่วยพนักงานดูแลระบบผลิตน้ำ ต้องมีวุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่า
ปวส.หรือเทียบเท่า
2.3 หน้าที่ที่ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติ
2.3.1 ต้องจัดให้มีผู้ปฏิบัติงานระดับผีมือที่เคยปฏิบัติงานด้านระบบประปากับการ
ประปาส่วนภูมิภาค หรือผู้ปฏิบัติงานที่เคยปฏิบัติงานด้านการประปากับ
หน่ายงานของรัฐหรือเอกชนมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี และผู้ปฏิบัติงานระดับ
ชำนาญไม่น้อยกว่า 5 ปี หรือผู้ปฏิบัติงานที่ไม่เคยปฏิบัติงานกับ กปภ.ที่มี
คุณวุฒิตามข้อ 2.2.6 ตามขอบเขตที่การประปาส่วนภูมิภาคกำหนด
2.3.2 ผู้รับจ้างต้องควบคุมคำสั่งการให้ผู้ปฏิบัติงานปฏิบัติดังนี้
(1) ต้องปฏิบัติงานตามข้อ 2.1 ให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี
(2) ต้องตรงต่อเวลาในการปฏิบัติงาน และเมื่อมาปฏิบัติงานต้องลงลายมือ
ชื่อ เวลา ที่มาปฏิบัติงานทั้งมาและกลับทุกครั้งตามแบบที่ผู้ว่าจ้างกำหนดไว้
ให้ เพื่อเป็นหลักฐานการขอรับค่าจ้าง
(3) ต้องประพฤติตนเรียบร้อยไม่เล่นการพนันในระหว่างเวลาปฏิบัติงานเวลา
พัก ทั้งภายในและภายนอกสถานที่ทำงาน
(4) ต้องแต่งกายตามที่การประปาส่วนภูมิภาคกำหนด
(5) ต้องไม่เสพสุรา ยาเสพติด หรือของมึนเมา หรือยากระตุ้นประสาทหรือมี
อาการมึน หรือมีกลิ่นสุราในขณะปฏิบัติงานโดยเด็ดขาด
(6) ต้องปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์ ขยันหมั่นเพียร และทำงานที่ได้รับอบ
หมายอย่างเต็มความสามารถ
(7) ต้องไม่นำอุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ หรือทรัพย์สินของการประปาส่วน
ภูมิภาคไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตัวหรือนำไปใช้นอกเหนือจากงานที่ต้อง
ปฏิบัติ
(8) ต้องไม่กระทำการใด ๆ โดยจงใจหรือประมาทเลินเล่อ หรือกระทำโดย
ขาดความระมัดระวัง อันเป็นเหตุให้การะประปาส่วนภูมิภาคต้องไดรับความ
เสียหายทั้งทางด้านทรัพย์สิน ประมาณน้ำ และคุณภาพน้ำประปา ที่ส่งผล
กระทบต่อการให้บริการต่อประชาชน
(๙) ต้องกำกับให้ผู้ปฏิบัติงานปฏิบัติตามคู่มือว่าด้วยความปลอดภัยในการ
ทำงานสำหรับผู้รับจ้าง ภาคผนวก ค
๒.๔ กำหนดการปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง
ผู้รับจ้างต้องจัดส่งผู้ปฏิบัติงานมาตามกำหนดการปฏิบัติงานในส่วนงานการผลิตซึ่ง
มี
• ๑) วันทำงาน: ได้แก่ วันจันทร์ถึง วันอาทิตย์
• ๒) เวลาทำงาน:การปฏิบัติงานแบ่งออกเป็น ๓ กะ กะละ ๘ ชั่วโมง ดังนี้
• กะที่ ๑ เวลา ๐๖.๐๐ - ๑๔.๐๐ น.
• กะที่ ๒ เวลา ๑๔.๐๐ - ๒๒.๐๐ น.
• กะที่ ๓ เวลา ๒๒.๐๐ - ๐๖.๐๐ น.
ทั้งนี้วันทำงานและวันหยุดขึ้นอยู่กับตารางการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานแต่ละคนตาม ตารางวันเวลาปฏิบัติงานและวันหยุดของงานผลิตที่การประปาส่วนภูมิภาคกำหนด
๒.๕ การจ่ายค่าจ้างและการจัดสิทธิประโยชน์ให้ผู้ปฏิบัติงาน
๒.๕.๑ ผู้รับจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้กับผู้ปฏิบัติงานในอัตราตามที่ กปภ. กำหนด และ ตามกำหนดเวลาที่ผู้รับจ้างได้ตกลงไว้กับผู้ปฏิบัติงาน (รายละเอียดตามแนบท้าย ขอบเขตของงาน ภาคผนวก ก) ผู้รับจ้างต้องแจ้งรายละเอียดอัตราค่าจ้างและ กำหนดวันการจ่ายค่าจ้างกับผู้ปฏิบัติงานให้ กปภ. ทราบก่อนเริ่มสัญญาภายใน ๗ วันทำการ
ทั้งนี้อัตราค่าจ้างที่ผู้รับจ้างตกลงให้กับผู้ปฏิบัติงานต้องเป็นไปตาม
คุณสมบัติตามที่กปภ.กำหนด (ภาคผนวก ข) และต้องไม่ต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ตามกฎหมาย และหากมีการเปลี่ยนแปลงค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย ผู้รับจ้างต้อง ปรับอัตราค่าจ้างของผู้ปฏิบัติงานให้ไม่ต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมายที่ เปลี่ยนแปลงไป
๒.๕.๒ ผู้รับจ้างต้องจัดสิทธิประโยชน์ให้แก่ผู้ปฏิบัติงาน ดังนี้
๑) สิทธิพื้นฐานตามที่กฎหมายกำหนด และจ่ายเงินสมทบตามกฎหมายที่ เกี่ยวข้อง เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานได้รับสิทธิประโยชน์หรือเงินทดแทนตาม กฎหมายต่างๆ พร้อมทั้งจัดทำประกันภัยสำหรับผู้ปฏิบัติงานทุกคนที่ผู้รับ จ้างได้จ้างมาทำงาน โดยให้ครอบคลุมถึงความรับผิดทั้งปวงของผู้รับจ้าง รวมทั้งผู้รับจ้างช่วงอันหากจะพึงมี ในกรณีความเสียหายที่คิดค่าสินไหม ทดแทนได้ตามกฎหมาย ซึ่งเกิดจากอุบัติเหตุหรือภยันตรายใดๆ ต่อผู้ปฏิบัติ งานหรือบุคคลอื่นที่ผู้รับจ้างหรือผู้รับจ้างช่วงจ้างมาทำงาน ผู้รับจ้างจะต้อง ส่งมอบกรมธรรม์ประกันภัยดังกล่าว พร้อมทั้งหลักฐานการชำระเบี้ยประกัน ให้แก่การประปาส่วนภูมิภาค เมื่อการประปาส่วนภูมิภาคเรียกร้อง
๒) จัดให้มีการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพ แวดล้อมในการทำงานสำหรับลูกจ้างทั่วไปและลูกจ้างเข้าใหม่ ให้แก่ผู้ปฏิบัติ งาน (๖ ชั่วโมง) ตามประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลัก เกณฑ์วิธีการ และเงื่อนไขการฝึกอบรมผู้บริหาร หัวหน้างาน และลูกจ้าง ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ภายใน ๒ เดือนหลังลงนามในสัญญา พร้อมทั้งจัดอุปกรณ์ความปลอดภัยส่วนบุคคล ให้ผู้ปฏิบัติงานครบถ้วน ตามคู่มือว่าด้วยความปลอดภัยในการทำงาน สำหรับผู้รับจ้าง ภาคผนวก ค
๓) การจัดให้ผู้ปฏิบัติงานได้รับสิทธิ์ข้างต้น ผู้รับจ้างต้องจัดให้ผู้ปฏิบัติงานได้ รับทันทีที่เริ่มงานจ้าง และต้องแจ้งให้ผู้ปฏิบัติงานทราบเป็นลายลักษณ์ อักษร
๒.๕.๓ ถ้าผู้รับจ้างไม่จ่ายเงินค่าจ้าง หรือเงินอื่นใด ตามข้อ ๒.๕.๑ หรือข้อ ๒.๕.๒
การประปาส่วนภูมิภาคมีสิทธิที่จะเอาเงินค่าจ้างที่จะต้องจ่ายแก่ผู้รับจ้างมาจ่ายให้
แก่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างหรือกองทุนตามกฎหมายดังกล่าว และให้ถือว่าการ
ประปาส่วนภูมิภาคได้จ่ายเงินจำนวนนั้นเป็นค่าจ้างให้แก่ผู้รับจ้างตามสัญญาแล้ว
๓. ความรับผิดชอบของผู้รับจ้าง
๓.๑ ก่อนที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างจะปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างกับการประปาส่วนภูมิภาค ผู้รับจ้าง จะต้องปฏิบัติดังนี้
• ๓.๑.๑ นำสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หลักฐานแสดงคุณวุฒิการศึกษา และ/หรือ หลักฐานตามข้อ ๕.๒ หรือหลักฐานอื่นๆ (ถ้ามี) ของผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง ตามที่
กำหนดในเงื่อนไขและสัญญาจ้างมอบให้การประปาส่วนภูมิภาคตรวจสอบความถูกต้อง
ก่อนที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างจะเข้าปฏิบัติงานหรือปฏิบัติหน้าที่ที่จ้างภายใน ๗ วัน
ทำการ
• ๓.๑.๒ ผู้รับจ้างต้องจัดฝึกอบรมเกี่ยวกับการปฏิบัติงานตามลักษณะงานในแต่ละ ประเภทแก่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง ให้ครบถ้วนเต็มเวลาตามหลักสูตรของประเภทงาน
นั้นๆ โดยให้พนักงานของการประปาส่วนภูมิภาค/ผู้ทรงคุณวุฒิ/ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
จากภายนอกเป็นวิทยากรในการฝึกอบรม ทั้งนี้ผู้รับจ้างต้องเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย
ดังกล่าว เช่น ค่าวิทยากร(ถ้ามี) ค่าอาหารและเครื่องดื่ม ค่าอุปกรณ์ในการฝึกอบรม (ถ้า
มี) ค่าใช้จ่ายเดินทางและค่าที่พักของผู้ปฏิบัติงาน (ถ้ามี) โดยค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม
เป็นไปตามระเบียบของการประปาส่วนภูมิภาค
• ๓.๑.๓ ผู้รับจ้างต้องเสนอแผนการปฏิบัติงาน โดยกำหนดกิจกรรมหลักของการปฏิบัติ งานให้การประปาส่วนภูมิภาคเห็นชอบภายใน ๗ วันทำการก่อนเริ่มสัญญา รวมทั้งการ
มอบหมายงานในแต่ละวันของผู้ปฏิบัติงาน จำนวนผู้ปฏิบัติงานที่ปฏิบัติงานแต่ละหน้าที่
ในแต่ละหน่วยงาน (การประปาส่วนภูมิภาค) โดยนำเสนอเป็นตารางการปฏิบัติงานราย วันให้การประปาส่วนภูมิภาค
๓.๑.๔ จัดส่งผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างตามจำนวน วันและเวลา ที่ กปภ. กำหนด
๓.๒ ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างคนใดปฏิบัติงานไม่มีประสิทธิภาพ มีความประพฤติอันเป็น เหตุให้เกิดความเสียหายต่อภาพพจน์ของการประปาส่วนภูมิภาค การประปาส่วนภูมิภาคมีสิทธิ์ขอ เปลี่ยนตัวผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง โดยหน่วยงานที่มีผู้ปฏิบัติงานต้องแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรให้ ทราบ และผู้รับจ้างจะต้องจัดส่งผู้ปฏิบัติงานคนใหม่ที่ผ่านการทดสอบมาเปลี่ยนให้ทันทีนับจากวันที่ ได้รับแจ้ง
๓.๓ ในกรณีผู้ปฏิบัติงานลาคลอด ลาอุปสมบท หรือลาไปประกอบพิธีฮัจย์ และหน่วยงานยังต้องการ ผู้ปฏิบัติงานคนเดิมกลับมาปฏิบัติงานอีกสามารถทำได้ โดยผู้รับจ้างจะต้องทำหนังสือแจ้งเหตุผลการ ลาพร้อมหลักฐาน (ถ้ามีณ ขณะนั้น) ให้หัวหน้าหน่วยงานเห็นชอบ และส่งผู้ปฏิบัติงานซึ่งได้รับการ
ยืนยันจากหน่วยงานว่าสามารถปฏิบัติงานแทนได้มาทำงานแทนในระหว่างที่ผู้ปฏิบัติงานคนเดิมลา คลอด ลาอุปสมบท หรือลาไปประกอบพิธีฮัจย์ และเมื่อพ้นกำหนดเวลาที่เห็นชอบแล้ว ผู้ปฏิบัติงาน คนเดิมยังไม่มาปฏิบัติงาน แต่ยังคงให้ผู้ที่มาปฏิบัติงานแทนปฏิบัติงานต่อไปอีก ให้ถือว่าผู้ปฏิบัติงาน คนเดิมนั้นขาดงาน การประปาส่วนภูมิภาคจะไม่จ่ายค่าจ้างที่ปฏิบัติงานแทน แต่จะไม่ปรับผู้รับจ้าง เนื่องจากผู้รับจ้างส่งคนมาปฏิบัติงานครบจำนวน
๓.๔ ผู้รับจ้างยอมรับว่าผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างเป็นลูกจ้างของผู้รับจ้างฝ่ายเดียว โดยผู้รับจ้างจะต้อง รับผิดชอบต่อผู้ปฏิบัติงานในฐานะนายจ้างตามกฎหมาย โดยต้องจัดสิทธิต่างๆ ตามกฎหมายให้กับผู้ ปฏิบัติงานและต้องปฏิบัติต่อลูกจ้างดังกล่าวให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน หรือกฎหมายอื่น ในส่วน ที่เกี่ยวข้องกับบุคคลดังกล่าวทุกประการ และผู้รับจ้างต้องแจ้งให้ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างทราบเกี่ยว กับสิทธิต่างๆ ที่ผู้รับจ้างจัดให้ตามกฎหมายเป็นลายลักษณ์อักษร ทั้งนี้ต้องแสดงเอกสารดังกล่าวให้ กปภ.ทราบภายใน ๗ วันทำการก่อนเริ่มสัญญา
กรณีที่ลูกจ้างของผู้รับจ้างได้รับบาดเจ็บทุพพลภาพ หรือเสียชีวิตในขณะปฏิบัติงานให้แก่การประปาส่วน ภูมิภาค ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหาย หรือค่าทดแทนและค่าใช้จ่ายอื่นๆ ให้แก่ลูกจ้างของผู้รับจ้างทั้งสิ้น ใน กรณีที่การประปาส่วนภูมิภาคต้องชดใช้ค่าเสียหายหรือค่าทดแทนใดๆ แทนไปก่อน ผู้รับจ้างยินยอมชำระเงินสดหรือ หักเงินจากค่าจ้างชดใช้ให้แก่การประปาส่วนภูมิภาค ตามจำนวนเงินดังกล่าวจนครบถ้วน
๓.๕ ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบและยินยอมชดใช้ค่าเสียหายทุกกรณี ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง ได้กระทำไม่ว่าจะโดยจงใจหรือประมาทเลินเล่ออันเป็นสาเหตุให้เกิดการชำรุดสูญหาย หรือเสียหาย แก่วัสดุ ครุภัณฑ์อุปกรณ์ ยานพาหนะ อาคาร สถานที่ และสิ่งอื่นๆ ซึ่งเป็นทรัพย์สินของการประปา ส่วนภูมิภาค หรือบุคคลภายนอก ไม่ว่าจะเกิดขึ้นในเวลาหรือนอกเวลาปฏิบัติงานของการประปาส่วน ภูมิภาคก็ตาม
๓.๖ การจัดส่งผู้ปฏิบัติงานเข้าปฏิบัติงานเมื่อเริ่มงานจ้าง ผู้รับจ้างต้องจัดส่งรายชื่อ และอัตราค่าจ้าง ที่จะจ่ายให้ผู้ปฏิบัติงาน สำเนาบัตรประชาชนให้การประปาส่วนภูมิภาค หรือตัวแทนตรวจสอบก่อน เริ่มงานจ้างภายใน ๑๐ วันทำการ และการประปาส่วนภูมิภาคจะรับแต่เฉพาะผู้ปฏิบัติงานที่มีการ แจ้งให้ทราบและมีคุณสมบัติถูกต้องตามที่กำหนดไว้ดังรายละเอียดแนบท้ายสัญญาเท่านั้น
๓.๗ การจัดหาผู้ปฏิบัติงานเพิ่มเติมหรือทดแทน ผู้รับจ้างจะต้องคัดเลือกผู้ที่มีความรู้ ความสามารถ และเป็นผู้มีประสบการณ์ในการทำงานตามที่การประปาส่วนภูมิภาคกำหนด โดยผู้รับจ้างต้องส่งราย ชื่อของผู้ปฏิบัติงานทุกคน พร้อมประวัติ และสำเนาบัตรประชาชนให้กับการประปาส่วนภูมิภาคหรือ ตัวแทนของการประปาส่วนภูมิภาคเพื่อตรวจสอบก่อนเริ่มการจ้างไม่น้อยกว่า ๗ วันทำการ
๓.๘ การปฏิบัติงานนอกเหนือช่วงเวลาที่ กปภ.กำหนด ตามข้อ ๒.๕ ค่าใช้จ่ายส่วนเพิ่มเป็นความรับ ผิดชอบของผู้รับจ้างในการตกลงกับผู้ปฏิบัติงาน ภายใต้เงื่อนไขกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
๓.๙ ผู้รับจ้างต้องดำเนินการตาม กฎกระทรวง การจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัย ในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. ๒๕๖๕ และยื่นเอกสารหลักฐานตามกฎหมายต่อการประปาส่วนภูมิภาคภายใน ๑ เดือนนับจาก
ลงนามในสัญญา หากผู้รับจ้างไม่ดำเนินการตามกฎหมาย การประปาส่วนภูมิภาคขอสงวนสิทธิใน การยกเลิกสัญญาฯ
๔. ระยะเวลาการจ้าง
กำหนดระยะเวลาในการจ้างตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๙ ถึง วันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๗๐ ๕. การส่งมอบงานและการจ่ายค่าจ้าง
๕.๑ ส่งมอบงาน ทุกสิ้นเดือน
๕.๒ การจ้างครั้งนี้ เป็นการจ้างเหมาบริการ การประปาส่วนภูมิภาคจะจ่ายเงินค่าจ้างเป็นรายเดือน โดยคำนวณค่าจ้างตามจำนวนผู้ปฏิบัติงานที่ผู้รับจ้างจัดส่งมาปฏิบัติงานถูกต้องครบถ้วนตามสัญญา ในแต่ละเดือน หลังจากผู้รับจ้างได้ทำงานเสร็จเรียบร้อยและการประปาส่วนภูมิภาคหรือตัวแทนการ ประปาส่วนภูมิภาค ได้ตรวจรับงานที่ส่งมอบในแต่ละงวดเรียบร้อยแล้ว
โดยผู้รับจ้างต้องส่งรายงานผลปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างในแต่ละเดือนตามจำนวนวัน เวลา และจำนวนผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างที่ได้ปฏิบัติงานจริง พร้อมทั้งชี้แจงรายละเอียดของอัตราค่า จ้าง และยอดเงินรวมมาในใบแจ้งหนี้ให้แก่การประปาส่วนภูมิภาคภายในจำนวนวันตามที่การประปา ส่วนภูมิภาคกำหนด นับแต่วันครบกำหนดชำระค่าจ้างแต่ละงวด
พร้อมกับแสดงเอกสารแบบส่งเงินประกันสังคมตามแบบ สปส. ๑-๑๐ กองทุนเงินทดแทน เงินอื่นตาม ที่กฎหมายกำหนด และหลักฐานการจ่ายเงินค่าประกันภัยของผู้ปฏิบัติงานให้การประปาส่วนภูมิภาค หรือตัวแทนการประปาส่วนภูมิภาค และหลักฐานการจ่ายค่าจ้างให้ผู้ปฏิบัติงานตามแผนที่ผู้รับจ้าง เสนอ เพื่อการประปาส่วนภูมิภาคหรือตัวแทนของการประปาส่วนภูมิภาคจะได้ตรวจสอบรับรองการ ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง เมื่อเห็นว่าถูกต้องตามสัญญา การประปาส่วนภูมิภาคจะออกใบตรวจรับงาน ให้ผู้รับจ้างไว้เป็นหลักฐาน เพื่อผู้รับจ้างจะได้นำไปเป็นหลักฐานในการขอรับชำระค่าจ้างจากการ ประปาส่วนภูมิภาค ซึ่งการประปาส่วนภูมิภาคจะทำการเบิกจ่ายเงินให้แก่ผู้รับจ้างต่อไป
ทั้งนี้ หากผู้รับจ้างเป็นลูกหนี้การประปาส่วนภูมิภาคในมูลหนี้ใด ๆ ไม่ว่าจะเกิดจากสัญญานี้หรือไม่ ก็ตาม ผู้รับจ้างยินยอมให้การประปาส่วนภูมิภาคมีสิทธินำหนี้ดังกล่าวมาหักออกจากค่าจ้างที่การ ประปาส่วนภูมิภาคจะต้องชำระให้แก่ผู้รับจ้างจนเต็มจำนวนก่อนเหลือเท่าใดจึงจะชำระให้แก่ผู้รับ จ้าง
๕.๓ หากผู้รับจ้างปฏิบัติงานไม่ครบเดือนหรือสัญญานี้สิ้นสุดลงก่อนครบกำหนดจ่ายค่าจ้าง การ ประปาส่วนภูมิภาคจะจ่ายเงินค่าจ้างให้แก่ผู้รับจ้างตามจำนวน วัน เวลา และจำนวนพนักงานของ ผู้รับจ้างที่ได้จัดหามาปฏิบัติงานที่จ้างจริง โดยคำนวณตามอัตราส่วนค่าจ้างเป็นรายเดือน โดยถือ เฉลี่ยหนึ่งเดือนมี ๓๐ วัน
๕.๔ ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างที่มาปฏิบัติงานล่าช้าเกินกำหนดเวลาเริ่มต้นทำการที่การประปาส่วน ภูมิภาคกำหนดไว้ หรือละทิ้งหน้าที่ไปก่อนกำหนดเวลาสิ้นสุดของแต่ละวัน การประปาส่วนภูมิภาคจะ หักเงินค่าจ้างตามอัตราส่วนของชั่วโมง
๕.๕ กรณีที่มีการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย การประปาส่วนภูมิภาคจะปรับอัตราค่าจ้าง แรงงานตามสัญญาให้แก่ผู้รับจ้างในอัตราส่วนที่เท่ากับค่าจ้างขั้นต่ำที่กำหนดเฉพาะในกรณีที่อัตราค่า จ้างขั้นต่ำที่ประกาศใช้ใหม่นั้นมีอัตราสูงกว่าอัตราค่าจ้างที่ระบุไว้ในสัญญา หรือเท่ากับอัตราที่การ ประปาส่วนภูมิภาคพิจารณาให้ความเห็นชอบเท่านั้น
๕.๖ อัตราค่าจ้างไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม และผู้รับจ้างต้องรับภาระเกี่ยวกับภาษีอากรทั้งหมดที่เกิดขึ้น จากการนี้
๖. การจัดหาผู้ปฏิบัติงานแทน
ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานไม่มาปฏิบัติงานในวันทำงานที่การประปาส่วนภูมิภาคกำหนด หรือมาแต่ไม่สามารถ ปฏิบัติงานได้ การประปาส่วนภูมิภาคจะไม่จ่ายค่าจ้างให้กับผู้รับจ้างสำหรับผู้ที่ไม่มาปฏิบัติงานหรือมาแต่ไม่สามารถ ปฏิบัติงานได้ และการที่ผู้ปฏิบัติงานไม่มาปฏิบัติงานหรือมาแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ ไม่ว่ากรณีใด หากการประปา ส่วนภูมิภาคต้องการให้ผู้รับจ้างจัดหาผู้ปฏิบัติงานแทน การประปาส่วนภูมิภาคหรือตัวแทนจะแจ้งให้ผู้รับจ้างหรือ ตัวแทนของผู้รับจ้างทราบ โดยผู้รับจ้างต้องจัดส่งผู้ปฏิบัติงานแทนทันทีที่ผู้รับจ้างหรือตัวแทนของผู้รับจ้าง ได้รับแจ้ง ดังกล่าว
๗. การปรับและสิทธิ์ในการบอกเลิกสัญญา
๗.๑ หากผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างไม่มาปฏิบัติงาน หรือมาแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ในวันใด ผู้รับ จ้างยินยอมให้การประปาส่วนภูมิภาค หักเงินค่าจ้างเท่าจำนวนเงินค่าจ้างต่อคนต่อวัน และปรับเป็น รายวันในอัตราร้อยละ ๐.๑๐ ของราคาค่าจ้างทั้งหมดตามสัญญา นับตั้งแต่วันที่ไม่มีผู้ปฏิบัติงานมา ปฏิบัติงานหรือมาแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ เป็นต้นไปจนกว่าจะมีผู้ปฏิบัติงานมาปฏิบัติงานตาม สัญญา
๗.๒ หากผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างไม่มาปฏิบัติงาน หรือมาแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ นอกจากผู้รับ จ้างจะรับผิดชอบตามข้อ ๖ และข้อ ๗.๑ แล้ว เมื่อการประปาส่วนภูมิภาคได้แจ้งให้ทราบแล้ว ผู้รับ จ้างยังไม่ดำเนินการแก้ไขหรือจัดส่งผู้ปฏิบัติงานมาปฏิบัติงานแทนตามสัญญาทันที การประปาส่วน ภูมิภาคมีสิทธิ์บอกเลิกสัญญาได้
๗.๓ ในกรณีที่ผู้รับจ้างส่งผู้ปฏิบัติงานมาปฏิบัติงานแทน ผู้ปฏิบัติงานที่มาปฏิบัติงานแทนไม่เข้าใจงาน และไม่สามารถปฏิบัติงานให้แก่การประปาส่วนภูมิภาคได้ผู้รับจ้างยินยอมให้การประปาส่วนภูมิภาค มีสิทธิตามข้อ ๗.๑ และข้อ ๗.๒
๗.๔ ในกรณีที่ผู้รับจ้างไม่จัดหาเครื่องมือ อุปกรณ์ในการใช้ปฏิบัติงาน หรืออุปกรณ์คุ้มครอง ความ ปลอดภัยส่วนบุคคล ซึ่งมีสภาพที่ปลอดภัยในการนำมาใช้งานตามมาตรฐานให้กับผู้ปฏิบัติงานของ ผู้รับจ้างตามที่การประปาส่วนภูมิภาคระบุไว้ใน เอกสารแนบท้ายสัญญา (ภาคผนวก ค) การประปา ส่วนภูมิภาคจะไม่รับผู้ปฏิบัติงานดังกล่าวนั้น โดยให้ถือว่าผู้รับจ้างไม่จัดส่งผู้ปฏิบัติงานตามสัญญา และผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบชำระค่าปรับ หรือค่าเสียหายตามที่การประปาส่วนภูมิภาคระบุไว้ตามข้อ ๗.๑ และข้อ ๗.๒
๗.๕ หากผู้รับจ้างไม่จ่ายเงินให้กับผู้ปฏิบัติงาน หรือไม่จัดสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ตามข้อ ๒.๕ ถือว่า ผู้รับจ้างกระทำผิดสัญญา การประปาส่วนภูมิภาคมีสิทธิ์ในการบอกเลิกสัญญาได้
๗.๖ ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบและยินยอมชดใช้ค่าเสียหายทุกกรณี ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง ได้กระทำไม่ว่าจะโดยจงใจหรือประมาทเลินเล่ออันเป็นสาเหตุให้การผลิตน้ำและควบคุมคุณภาพน้ำ เกิดความเสียหายและผลกระทบต่อการให้บริการประชาชน ไม่ว่าจะเกิดขึ้นในเวลาหรือนอกเวลา ปฏิบัติงานของการประปาส่วนภูมิภาคก็ตาม
๘. การจ้างช่วง
ผู้รับจ้างจะต้องไม่เอางานทั้งหมดหรือบางส่วนแห่งสัญญานี้ไปจ้างช่วงอีกต่อหนึ่งโดยไม่ได้รับ ความยินยอม เป็นหนังสือจากการประปาส่วนภูมิภาค ความยินยอมดังกล่าวนั้น ไม่เป็นเหตุให้ผู้รับจ้างหลุดพ้นจากความรับผิดหรือ พันธะหน้าที่ตามสัญญานี้ และผู้รับจ้าง จะยังคงต้องรับผิดในความผิดและความประมาทเลินเล่อของผู้รับจ้างช่วง หรือ ของตัวแทน หรือลูกจ้างรับจ้างช่วงนั้นทุกประการ หากผู้รับจ้างฝ่าฝืน การประปาส่วนภูมิภาคจะใช้สิทธิบอกเลิก สัญญาทันทีทั้งนี้ นอกจากในกรณีที่สัญญานี้จะได้ระบุไว้เป็นอย่างอื่น
๙. การประเมินความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน
การประเมินความพึงพอใจในการปฏิบัติงานรายเดือนของผู้ปฏิบัติงาน โดยหน่วยงานที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับ จ้างปฏิบัติงานอยู่เป็นผู้ประเมิน หากผลประเมินความพึงพอใจในการปฏิบัติงานต่ำกว่าเกณฑ์ที่การประปาส่วนภูมิภาค กำหนดจำนวน ๓ ครั้ง ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาผู้ปฏิบัติงานรายใหม่มาปฏิบัติงานแทนผู้ปฏิบัติงานรายดังกล่าวทันที หรือ การประปาส่วนภูมิภาค สงวนสิทธิ์ที่จะบอกเลิกสัญญาได้
๑๐. การสงวนสิทธิ์/เงื่อนไขในการจัดหาผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง
๑๐.๑ ผู้รับจ้างต้องรับลูกจ้างที่ปฏิบัติงานอยู่เดิมของการประปาส่วนภูมิภาค จำนวนที่ไม่น้อยกว่า การประปาส่วนภูมิภาคกำหนด เพื่อปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างครั้งนี้ โดยการประปาส่วนภูมิภาคได้ กำหนดคุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงานตามแต่ละประเภทไว้ดังนี้(รายชื่อตามเอกสารแนบท้าย) (ถ้ามี)
๑) ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับชำนาญ เป็นผู้ที่เคยปฏิบัติงานด้านระบบประปากับ การประปาส่วนภูมิภาคมาแล้วไม่น้อยกว่า ๕ ปี หรือเป็นผู้ได้รับการว่าจ้างให้ปฏิบัติงานกับ การประปาส่วนภูมิภาค ซึ่งปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า ๕ ปี หรือเป็นผู้ปฏิบัติงานที่เคย ปฏิบัติงานด้านระบบประปากับหน่วยงานของรัฐหรือเอกชนมาแล้วไม่น้อยกว่า ๕ ปี หรือ เป็นผู้ที่มีประสบการณ์ปฏิบัติงานด้านระบบประปาในระดับที่มีความชำนาญ ดังนี้
• มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับระบบประปา
• มีความรู้และสามารถปฏิบัติงานด้านระบบประปา ได้แก่ การผลิตน้ำ
ประปา การควบคุมดูแลเครื่องสูบน้ำดิบและเครื่องสูบน้ำจ่าย การตรวจ
สอบและควบคุมคุณภาพน้ำประปาในระดับดี
• สามารถปฏิบัติงานด้านการควบคุมดูแลเปิด-ปิดประตูน้ำ และการตรวจ
สอบแรงดันน้ำได้
• สามารถดูแลบำรุงรักษาระบบเครื่องจักรกล/ระบบไฟฟ้าได้
• สามารถจัดทำข้อมูลและรายงานระบบการผลิตได้
• รู้จักอุปกรณ์และเครื่องมือที่ใช้ในงานระบบประปา
• สามารถให้คำแนะนำแก่ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับปฏิบัติการและผู้ ปฏิบัติงานระบบประปาระดับฝีมือได้
๒) ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับฝีมือ เป็นผู้ที่เคยปฏิบัติงานด้านระบบประปากับการประปาส่วน ภูมิภาคมาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี หรือเป็นผู้ได้รับการว่าจ้างให้ปฏิบัติงานกับการประปาส่วนภูมิภาค ซึ่ง ปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี หรือเป็นผู้ปฏิบัติงานที่เคยปฏิบัติงานด้านระบบประปากับหน่วย งานของรัฐหรือเอกชนมาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี หรือเป็นผู้ที่มีประสบการณ์ปฏิบัติงานด้านระบบ ประปาในระดับที่มีฝีมือ ดังนี้
• มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับระบบประปา
• มีความรู้และสามารถปฏิบัติงานด้านระบบประปา ได้แก่ การผลิตน้ำ ประปา การควบคุมเครื่องสูบน้ำดิบและเครื่องสูบน้ำจ่าย การตรวจสอบ
และควบคุมคุณภาพน้ำประปาในระดับพอใช้
• สามารถปฏิบัติงานด้านการควบคุมดูแลเปิด-ปิดประตูน้ำ และการตรวจ สอบแรงดันน้ำได้
• สามารถดูแลบำรุงรักษาระบบเครื่องจักรกล/ระบบไฟฟ้าได้
• สามารถจัดทำข้อมูลและรายงานระบบการผลิตได้
• รู้จักอุปกรณ์และเครื่องมือที่ใช้ในงานระบบประปา
๓) ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับปฏิบัติการ เป็นผู้ที่มีคุณวุฒิไม่ต่ำกว่ามัธยมศึกษาตอนต้น (ม.๓) และมีคุณสมบัติตามที่ระบุไว้ในข้อ ๒.๒ ตลอดจนต้องมีความรู้และสามารถปฏิบัติงานด้านระบบ ประปาได้ดังนี้
• มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับระบบประปา
• มีความรู้และสามารถปฏิบัติงานด้านระบบประปา ได้แก่ การผลิตน้ำ ประปา การควบคุมเครื่องสูบน้ำดิบและเครื่องสูบน้ำจ่าย การตรวจสอบ
และควบคุมคุณภาพน้ำประปาในระดับเบื้องต้น
• รู้จักอุปกรณ์และเครื่องมือที่ใช้ในงานระบบประปา
• สามารถปฏิบัติงานด้านการควบคุมดูแลเปิด-ปิดประตูน้ำ และการตรวจ สอบแรงดันน้ำได้
๑๐.๒ ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างจะต้องมีอายุไม่เกิน ๖๕ ปีบริบูรณ์
๑๐.๓ ในระหว่างสัญญาจ้าง การประปาส่วนภูมิภาคขอสงวนสิทธิ์ที่ลดจำนวนผู้ปฏิบัติงานได้อีกไม่ เกินร้อยละ…………ของจำนวนผู้ปฏิบัติงานทั้งหมดที่ว่าจ้างตามที่ การประปาส่วนภูมิภาคกำหนด ตาม สัญญานี้ตลอดอายุสัญญาจ้าง และในราคาต่อหน่วย เช่นเดียวกับที่ปรากฏในสัญญานี้ โดยการ ประปาส่วนภูมิภาคจะแจ้งเป็นหนังสือให้ผู้รับจ้างทราบก่อนล่วงหน้าไม่น้อยกว่า ๗ วันทำการ โดย ผู้รับจ้างและพนักงานของผู้รับจ้างไม่มีสิทธิ์คัดค้านหรือเรียกร้องค่าเสียหายแต่อย่างใด
๑๐.๔ ในกรณีที่การประปาส่วนภูมิภาคขอเพิ่มจำนวนผู้ปฏิบัติงาน ผู้รับจ้างจะต้องจัดส่งผู้ปฏิบัติงาน ซึ่งมีคุณสมบัติตามที่ระบุไว้ในขอบเขตของงานนี้ ให้การประปาส่วนภูมิภาคภายใน ๗ วัน นับแต่วันที่ ผู้รับจ้างได้รับหนังสือขอเพิ่มจำนวนผู้ปฏิบัติงานจากการประปาส่วนภูมิภาค และในกรณีที่การ ประปาส่วนภูมิภาคขอลดจำนวนผู้ปฏิบัติงาน การประปาส่วนภูมิภาคจะไม่จ่ายค่าจ้างให้กับผู้รับจ้าง ในส่วนของผู้ปฏิบัติงานที่การประปาส่วนภูมิภาคกำหนด รวมทั้งค่าดำเนินการให้กับผู้รับจ้าง สำหรับ ผู้ปฏิบัติงานที่ลดจำนวนนั้น
๑๑. วงเงินในการจัดหา
วงเงินตามประมาณการ เป็นเงิน 531,730.08 บาท (เป็น ห้าแสนสามหมื่นหนึ่งพันเจ็ดร้อยสามสิบบาท แปดสตางค์) รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม
๑๒. การจัดทำแผนการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศ
เนื่องจากการจ้างเหมาบริการครั้งนี้ ไม่มีรายการพัสดุประเภทวัสดุหรือครุภัณฑ์ที่ผลิตภายในประเทศ ผู้รับจ้าง ไม่ต้องจัดทำแผนการใช้พัสดุที่ผลิตในประเทศ ตามหนังสือคณะกรรมการวินิจฉัยปัญหาการจัดซื้อจัดจ้างและการ บริหารพัสดุภาครัฐ ด่วนที่สุด ที่ กค (กวจ) ๐๔๐๕.๒/ว ๘๔๕ ลงวันที่ ๓๑ สิงหาคม ๒๕๖๔ เรื่อง อนุมัติยกเว้นและ กำหนดแนวทางทางปฏิบัติตามกฎกระทรวงกำหนดพัสดุและวิธีการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุที่รัฐต้องการส่งเสริมหรือ สนับสนุน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๓
๑๓. การเสนอราคา
๑๓.๑ ผู้ยื่นข้อเสนอราคา ระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยวิธีตามที่กำหนดไว้ในเอกสาร โดยไม่มี เงื่อนไขใด ๆ ทั้งสิ้น และต้องกรอกข้อความให้ถูกต้องครบถ้วน พร้อมทั้งหลักฐานแสดงตัวตน และ ทำการยืนยันตัวตนของผู้ยื่นข้อเสนอโดยต้องแนบใบเสนอราคาในรูปแบบ PDF File (Portable Document Format) ผ่านช่องทางไปรษณีย์ตามที่อยู่ 145 หมู่ที่ 8 ตำบลรัตนบุรี อำเภอรัตนบุรี จังหวัดสุรินทร์32130 หรือ ผ่านทางอีเมลล์(E-Mail) ที่ [email protected]
๑๓.๒ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องเสนอราคาเป็นราคาอัตราค่าจ้างผู้ปฏิบัติงานรวมค่าดำเนินการต่าง ๆ ประกอบด้วย ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน และค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการอื่น ๆ ตามที่ผู้ยื่น เสนอ
๑๔. คุณสมบัติของผู้เสนอราคา
• ๑๔.๑ มีความสามารถตามกฎหมาย
• ๑๔.๒ ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
• ๑๔.๓ ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
• ๑๔.๔ ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทำสัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ ชั่วคราว เนื่องจากเป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตาม ระเบียบที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังกำหนด ตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่าย สารสนเทศของกรมบัญชีกลาง
• ๑๔.๕ ไม่เป็นผู้ที่ถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงานของ หน่วยงานของรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงาน เป็นหุ้นส่วนผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอำนาจในการดำเนินงานในกิจการของ นิติบุคคลนั้นด้วย
• ๑๔.๖ มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างและ การบริหารพัสดุภาครัฐกำหนดในราชกิจจานุเบกษา
• ๑๔.๗ เป็นนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว
• ๑๔.๘ ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่ กปภ.ข.8 ณ วันประกาศเชิญชวน (วิธีเฉพาะเจาะจง) หรือไม่เป็นผู้กระทำการอันเป็นการขัดขวางการแข่งขัน อย่างเป็นธรรมในการประกวดราคา ครั้งนี้
• ๑๔.๙ ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาล ของผู้ยื่นข้อเสนอได้มีคำสั่งให้สละเอกสิทธิ์และความคุ้มกันเช่นว่านั้น
• ๑๔.๑๐ ผู้ยื่นข้อเสนอในรูปแบบของ กิจการร่วมค้า ต้องมีคุณสมบัติดังนี้
กรณีที่ข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้ากำหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ข้อตกลง ระหว่างผู้เข้าร่วมค้าจะต้องมีการกำหนดสัดส่วนหน้าที่ และความรับผิดชอบในปริมาณงานสิ่งของ หรือมูลค่าตาม สัญญาของผู้เข้าร่วมค้าหลักมากกว่าผู้เข้าร่วมค้ารายอื่นทุกราย
กรณีที่ข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้ากำหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก กิจการร่วมค้า นั้นต้องใช้ผลงานของผู้เข้าร่วมค้าหลักรายเดียวเป็นผลงานของกิจการร่วมค้าที่ยื่นข้อเสนอ
สำหรับข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้าที่ไม่ได้กำหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ผู้เข้าร่วมค้าทุก รายจะต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในเอกสารเชิญชวนหรือหนังสือเชิญชวน
กรณีที่ข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้ากำหนดให้มีการมอบหมายผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้ยื่นข้อเสนอ ใน นามกิจการร่วมค้า การยื่นข้อเสนอดังกล่าวไม่ต้องมีหนังสือมอบอำนาจ
สำหรับข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้าที่ไม่ได้กำหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้ยื่นข้อเสนอ ผู้เข้าร่วมค้าทุกราย จะต้องลงลายมือชื่อในหนังสือมอบอำนาจให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้ยื่นข้อเสนอในนามกิจการร่วมค้า
• ๑๔.๑๑ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงทะเบียนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e Government Procurement : e-GP) ของกรมบัญชีกลาง
• ๑๔.๑๒ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ เป็นไปตามหนังสือคณะกรรมการวินิจฉัย ปัญหาการจัดซื้อจัดจ้างและบริหารพัสดุภาครัฐ ด่วนที่สุด ที่ กค (กวจ) ๐๔๐๕.๒/ว.๑๒๔ ลงวันที่ ๑ มีนาคม ๒๕๖๖
๑๕. เงื่อนไขการพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอ
ในการพิจารณาผลการคัดเลือกข้อเสนอ กปภ.พิจารณาตัดสินโดยใช้เกณฑ์ราคาค่าดำเนินการของค่าจ้างของผู้ ปฏิบัติงานทั้งหมดตามสัญญาที่ต่ำที่สุด
- สถานที่ติดต่อ
สามารถส่งข้อคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะ วิจารณ์ เป็นลายลักษณ์อักษร เปิดเผยชื่อและที่อยู่ให้ ชัดเจนได้ที่สถานที่
ติดต่อ งานอำนวยการ การประปาส่วนภูมิภาคสาขารัตนบุรี
ที่อยู่ 145 หมู่ที้8 ตำบลรัตนบุรี อำเภอรัตนบุรีจังหวัดสุรินทร์32130
โทรศัพท์ 044-559210
E-mail [email protected]
Website www.pwa.co.th
ลงชื่อ…………………………………..ประธานกรรมการ
(นายปิยวัฒน์สุขรอบ)
หัวหน้างาน 8 งานบริการและควบคุมน้ำสูญเสีย
ลงชื่อ……………………………….กรรมการ ลงชื่อ……………………………….กรรมการ (นางสาวจงจิตต์อ่อนอก) (นางสาวบุษบา สุภาพันธ์) หัวหน้างาน 8 งานอำนวยการ หัวหน้างาน 8 งานผลิต
- เห็นชอบ
(นางสาวธิติมา วาพันสุ)
ผู้จัดการการประปาส่วนภูมิภาค
สาขารัตนบุรี
รายการเอกสารแนบท้าย
ข้อกำหนดอัตราค่าจ้างที่ผู้รับจ้างต้องจ่ายให้ผู้ปฏิบัติงาน
๑. กรณีเป็นผู้ที่เคยหรือไม่เคยได้รับการว่าจ้างให้ปฏิบัติงานกับ กปภ. มาก่อนและมีคุณวุฒิการศึกษา ให้ คำนวณอัตราค่าจ้างตามคุณวุฒิการศึกษา และประสบการณ์ในการปฏิบัติงานให้กับ กปภ.
อัตราค่าจ้างต่อเดือน = ค่าจ้าง + ค่าจ้างส่วนเพิ่มตามระยะเวลาที่ได้รับการว่าจ้างให้ปฏิบัติงานกับ กปภ.
หมายเหตุ: หากอัตราค่าจ้างตามคุณวุฒิการศึกษาที่กำหนดข้างต้น เมื่อเฉลี่ยแล้วต่ำกว่าอัตราสูงสุดของค่าจ้างขั้นต่ำ รายวันตามที่กฎหมายกำหนด ให้ใช้อัตราสูงสุดดังกล่าวมาคำนวณเป็นอัตราจ้างรายเดือนแทน
๒. กรณีเป็นผู้ที่เคยได้รับการว่าจ้างให้ปฏิบัติงานกับ กปภ.มาก่อน แต่ไม่มีคุณวุฒิการศึกษา
ให้คำนวณอัตราค่าจ้างโดยใช้อัตราค่าจ้างขั้นต่ำของแต่ละพื้นที่ตามที่กฎหมายกำหนด บวกกับอัตราค่าจ้างส่วนเพิ่ม (ถ้ามี) คูณด้วย ๓๐ วัน ไม่ว่าเดือนนั้นจะมีกี่วัน (อัตราค่าจ้างรายเดือนคงที่)
อัตราค่าจ้างต่อเดือน = (อัตราค่าจ้างขั้นต่ำของแต่ละพื้นที่ตามที่กฎหมายกำหนด + ค่าจ้างส่วนเพิ่มของ แต่ละระดับ) x ๓๐ วัน
เงินเดือน
ระดับปฏิบัติการ 0 – <2 ปี
ระดับฝีมือ 2 – 4 ปี
ระดับชำนาญ >5 ปี
11,350
0
750
1,500
อัตราค่าจ้างส่วนเพิ่มของผู้ปฏิบัติงาน แต่ละประเภท เป็นตามที่ กปภ.กำหนด ดังนี้:
• ระดับชำนาญ:ค่าจ้างส่วนเพิ่ม เท่ากับ ๕๐ บาทต่อวัน
• ระดับฝีมือ:ค่าจ้างส่วนเพิ่ม เท่ากับ ๒๕ บาทต่อวัน
• ระดับปฏิบัติการ: (กำหนดคุณวุฒิการศึกษา ให้คำนวณค่าจ้างตามข้อ ๑)
ค่าจ้างของลูกจ้างเหมาบริการ งานผลิต
คนที่
คุณวุฒิการ
ศึกษา
อัตราค่าจ้าง/
เดือน
ระยะเวลา
ดำเนินการจ้าง (เดือน)
รวมราคาจ้าง
ค่าประกันสังคม ของนายจ้าง
5% (12 เดือน)
กองทุนเงิน
ทดแทน 1%
(12 เดือน)
ค่าใช้จ่ายในการ
บริการ
จัดการ(13%)
รวม
รูปแบบสัญญา จ้าง
1
ม.3
12,100.00
12
145,200.00
7,260.00
1,452.00
18,876.00
172,788.00
นิติบุคคล
2
ม.3
11,350.00
12
136,200.00
6,810.00
1,362.00
17,706.00
162,078.00
นิติบุคคล
3
ม.3
11,350.00
12
136,200.00
6,810.00
1,362.00
17,706.00
162,078.00
นิติบุคคล
รวม
34,800.00
417,600.00
20,880.00
4,176.00
54,288.00
496,944.00
ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%
34,786.08
รวมทั้งสิ้น
531,730.08