ประกวดราคาจ้างเหมาทำความสะอาด ภายในสถาบันราชสุดา จำนวน 1 งาน

• รักษาความสะอาดและสภาพแวดล้อมที่ดีภายในอาคารทั้ง 5 อาคารของสถาบันราชสุดา คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี
• ให้บริการทำความสะอาดอย่างมีประสิทธิภาพ ต่อเนื่อง และได้มาตรฐานตามข้อกำหนดของคณะฯ
• สนับสนุนภารกิจด้านการศึกษา การดูแลนักศึกษา ผู้พิการ บุคลากร และผู้เข้าใช้บริการในสถาบัน
• ใช้น้ำยาและอุปกรณ์ทำความสะอาดที่ปลอดภัย เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม และไม่กระทบระบบกำจัดน้ำเสียของสถาบัน

พื้นที่ให้บริการ (5 อาคาร)

• อาคารอำนวยการ (ชั้น 1): โถง ทางเดิน ห้องทำงาน ห้องเรียน บันได ห้องน้ำ ทางเดินเชื่อมระหว่างอาคาร ลิฟต์
• อาคารหอพักเจ้าหน้าที่ (A ชั้น 1-2) ร่วมกับหอพักนักศึกษาหญิง (B ชั้น 1-4): โถง ห้องสโมสร ห้องน้ำ ลิฟต์ ทางเดิน บันได บันไดหนีไฟ
• อาคารหอพักเจ้าหน้าที่ (A ชั้น 3-4) ร่วมกับหอพักนักศึกษาชาย (C ชั้น 1-4): โถง ห้องครัว ห้องน้ำ ลิฟต์ ทางเดิน บันได บันไดหนีไฟ
• หอพักอาคาร D (ชั้น 1-5): ห้องพักผู้พิการ 8 ห้อง ห้องพักปกติ 79 ห้อง ห้องพักขนาดใหญ่ 17 ห้อง และพื้นที่ส่วนกลาง

ความถี่การปฏิบัติงาน

• ประจำวัน: กวาด ถู ม็อบพื้น ดันฝุ่น เช็ดเฟอร์นิเจอร์ กระจก ประตู หน้าต่าง จัดเก็บขยะ ทำความสะอาดห้องน้ำ ลิฟต์ บันได ศาลพระภูมิ เติมน้ำสบู่/กระดาษชำระ ดูแลเครื่องจ่ายแอลกอฮอล์
• ประจำสัปดาห์: ปัดหยากไย่ เช็ดพัดลมทุกชนิด ล้างถังขยะ ปั่นเงาพื้น (สเปรย์บัฟฟ์) ล้างห้องน้ำใหญ่ ขัดพื้นลงแว็กซ์ ขัดร่องลิฟต์ ขัดราวสแตนเลส ซักพรม ล้างบ่อดักไขมัน
• ประจำเดือน: เช็ดขอบอลูมิเนียม/ทองเหลือง กวาดถูระเบียงทุกชั้น เช็ดเชื้อรา เช็ดกระจกภายใน-ภายนอกทั้งหมด เช็ดหน้ากากเครื่องปรับอากาศ เช็ดฝาผนัง ฝ้าเพดาน
• ทุก 4 เดือน: ทำความสะอาดโคมไฟ หลอดไฟ ปัดหยากไย่ทั้งภายใน-ภายนอก เช็ดหน้ากากแอร์ ขัดล้างพื้นลงเคลือบเงา
• ทุก 6 เดือน: ขัดล้างลานจอดรถ บริเวณรอบอาคาร ตาดฟ้า ทำความสะอาดกระจกที่สูงด้วยการโรยตัว (ปีละไม่น้อยกว่า 2 ครั้ง)

ภาระผูกพันอื่น ๆ

• จัดหาน้ำยา เครื่องมือ อุปกรณ์ วัสดุสิ้นเปลืองทั้งหมดเอง (เครื่องมืออายุการใช้งานไม่เกิน 2 ปี)
• จัดอบรมพนักงานทุกคนก่อนเริ่มปฏิบัติงาน
• เข้าปฏิบัติงานล่วงหน้า 7 วันต่อเนื่องก่อนเริ่มสัญญา เรียนรู้งานกับผู้รับจ้างเดิม
• จัดพนักงานทำความสะอาดเร่งด่วนกรณีเหตุฉุกเฉิน และทำงานล่วงเวลาเมื่อมีเหตุจำเป็น
• ให้พนักงานสแกนลายนิ้วมือและลงลายมือชื่อทุกวัน (เวลามา-กลับ)
• ส่งผู้ประสานงานร่วมประชุมกับคณะฯ เพื่อรับทราบปัญหาและแก้ไขทันท่วงที
• จัดเตรียมห้องพักและทำความสะอาดห้องพักสำหรับบุคคลภายนอกในหอพักอาคาร D

• บริการทำความสะอาดครบถ้วนตามตารางประจำวัน สัปดาห์ เดือน ทุก 4 เดือน และทุก 6 เดือน
• รายงานผลการปฏิบัติงานตามตัวชี้วัดที่ผู้ว่าจ้างกำหนด ส่งมอบงานเดือนละ 1 ครั้ง
• แผนการปฏิบัติงาน นำเสนอล่วงหน้า 7 วันก่อนเริ่มสัญญา
• เอกสารคุณสมบัติพนักงาน (ผลตรวจสุขภาพ วัคซีน ประวัติอาชญากรรม ใบอนุญาตทำงานสัญชาติลาว) ภายใน 30 วันนับจากลงนามสัญญา
• แผนการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศไม่น้อยกว่า 60% ของมูลค่าพัสดุทั้งหมด ส่งภายใน 60 วันนับจากวันลงนามสัญญา
• รายละเอียดราคา (Breakdown) การทำความสะอาดทุกอาคาร ภายใน 7 วันนับจากวันประกาศผู้ชนะการเสนอราคา

• ระยะเวลาดำเนินการ: 12 เดือน ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570
• เข้าปฏิบัติงานล่วงหน้า 7 วันต่อเนื่องก่อนเริ่มสัญญา (เรียนรู้งานกับผู้รับจ้างเดิม)
• ส่งมอบงานเดือนละ 1 ครั้ง ตลอดระยะเวลาสัญญา
• กรณีจำเป็น ผู้ว่าจ้างสามารถต่อสัญญาได้ไม่เกิน 3 เดือน ในอัตราค่าจ้างและเงื่อนไขเดิม (แจ้งล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 15 วัน)

• Eligibility Requirements:

  • เป็นนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว
  • ลงทะเบียนข้อมูลถูกต้องครบถ้วนในระบบ e-GP ของกรมบัญชีกลาง
  • มีมูลค่าสุทธิของกิจการเป็นบวก (นิติบุคคลจดทะเบียนเกิน 1 ปี) หรือมีทุนจดทะเบียนตามเกณฑ์ หรือมีวงเงินสินเชื่อ 1 ใน 4 ของมูลค่าโครงการ (หนังสือรับรองวงเงินไม่เกิน 90 วันก่อนวันยื่นข้อเสนอ)
  • ไม่มีผลประโยชน์ร่วมกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่น และไม่ขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็นธรรม

• Standards Compliance:

  • ต้องผ่านการรับรองคุณภาพมาตรฐานระดับสากล ISO9001:2015 และ/หรือ ISO14001:2015 (อย่างใดอย่างหนึ่งหรือทั้ง 2 อย่าง) ยื่นพร้อมเสนอราคา
  • น้ำยาทำความสะอาดต้องได้รับการรับรองมาตรฐาน อ.ย. หรือ GMP เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม

• Experience:

  • มีประสบการณ์การให้บริการทำความสะอาดพื้นที่สำนักงานหรือพื้นที่หอพัก มาแล้วอย่างน้อย 3 ปี (แนบสำเนาสัญญาหรือข้อตกลง)

• Previous Project Cost:

  • มีผลงานประเภทเดียวกัน วงเงินไม่น้อยกว่า 700,000 บาท (เจ็ดแสนบาทถ้วน) ทำงานแล้วเสร็จตามสัญญา ส่งมอบและตรวจรับเรียบร้อยแล้ว เป็นคู่สัญญาโดยตรงกับหน่วยงานรัฐหรือเอกชนที่สถาบันราชสุดาเชื่อถือ และเป็นผลงานของสัญญาเดียวเท่านั้น

• Technical Capabilities:

  • มีความรู้ ความเข้าใจในการบริหารจัดการและให้บริการด้านการรักษาความสะอาดเป็นอย่างดี
  • มีทักษะการใช้เทคโนโลยีการให้บริการรักษาความสะอาด พร้อมหนังสือรับรองการอบรม (Certificate)
  • ต้องแนบเอกสารคู่มือขั้นตอนการทำงาน แผนการปฏิบัติงาน ตารางสรุปการทำความสะอาด แนวปฏิบัติควบคุมพนักงาน แผนการอบรมพนักงาน และรายละเอียดน้ำยาพร้อมรายชื่อ ยื่นพร้อมเสนอราคา

• Personnel:

  • จัดพนักงานทำความสะอาด 5 คน (สัญชาติไทยหรือลาว อายุ 20-60 ปี)
  • สัญชาติไทย: จบการศึกษาไม่ต่ำกว่า ม.3 อ่านออกเขียนได้
  • สัญชาติลาว: สื่อสารภาษาไทยได้ อ่านเขียนภาษาไทยหรืออังกฤษได้ พร้อมใบอนุญาตนำเข้าจากกรมแรงงาน
  • ทุกคนต้องผ่านการตรวจร่างกาย ตรวจภูมิคุ้มกัน ฉีดวัคซีน (อีสุกอีใส, Tdap, MMR, บาดทะยัก) ไม่มีประวัติอาชญากรรม ไม่เสพติดสารเสพติดทุกชนิด
  • ต้องผ่านการฝึกอบรมการปฏิบัติงานพร้อมใบแสดงการฝึกอบรม

ใช้หลักเกณฑ์ราคาประกอบเกณฑ์อื่น (Price Performance) ดังนี้:

• ราคาที่เสนอ (ตัวแปรหลัก) — น้ำหนัก 30%: ประเมินคะแนนจากราคาที่เสนอ = 100 - ((ผลต่างราคาของผู้เสนอราคากับราคาผู้เสนอราคาต่ำสุด ÷ ราคาผู้เสนอราคาต่ำสุด) x 100) โดยระบบคำนวณอัตโนมัติ
• มาตรฐานของสินค้าและบริการ: อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) — น้ำหนัก 30%: มีเอกสารคู่มือการใช้ PPE ครบถ้วนตามที่คณะฯ กำหนด = 100 คะแนน / ไม่มีคู่มือแต่มีเอกสารหรือสื่อการสอน = 80 คะแนน / เอกสารไม่ครบ = 30 คะแนน
• ข้อเสนอด้านเทคนิค: ประสบการณ์การให้บริการทำความสะอาดพื้นที่สำนักงานหรือหอพัก — น้ำหนัก 40%: มีผลงาน 1 ผลงาน = 30 คะแนน / 2 ผลงาน = 80 คะแนน / 3 ผลงานขึ้นไป = 100 คะแนน

เงื่อนไขเพิ่มเติม:

• ผู้ยื่นข้อเสนอต้องแนบเอกสารหลักฐานยืนยันทุกหัวข้อประเมินพร้อมเสนอราคา
• ผู้ยื่นข้อเสนอต้องเข้านำเสนอรายละเอียดตามหัวข้อเกณฑ์การประเมิน ในวันและเวลาที่สถาบันราชสุดากำหนด
• คณะกรรมการมีสิทธิไม่รับราคาต่ำสุดหรือราคาใด ๆ หรือยกเลิกการจัดจ้างได้ตามดุลยพินิจ

• มาตรฐานพนักงานทำความสะอาด: สัญชาติไทย/ลาว อายุ 20-60 ปี จบ ม.3 ขึ้นไป (ไทย) ผ่านการตรวจสุขภาพ 13 รายการ (รวม Chest X-ray, ตรวจเลือด, ตรวจปัสสาวะ, HIV, Hepatitis B) ฉีดวัคซีนครบตามเกณฑ์ แต่งกายเครื่องแบบบริษัท รองเท้าหุ้มส้น ติดบัตรประจำตัว
• น้ำยาทำความสะอาด 11 ชนิดที่ต้องจัดหาเอง: น้ำยาทำความสะอาดพื้น, น้ำยาล้างห้องน้ำ, น้ำมันดันฝุ่น, น้ำยาล้างลอกแว็กซ์, น้ำยาเคลือบเงาแว็กซ์, น้ำยาเช็ดเฟอร์นิเจอร์, น้ำยาเช็ดกระจก, น้ำยาเช็ดสแตนเลส, น้ำยาดับกลิ่นห้องน้ำ, ผงซักฟอก, น้ำสบู่เหลว
• เครื่องมือทำความสะอาด 8 รายการ (อายุการใช้งานไม่เกิน 2 ปี): เครื่องปัดเงาพื้น, เครื่องดูดฝุ่น, เครื่องดูดน้ำ, เครื่องขัดพื้น, เครื่องขัดดูดอัตโนมัติ, รถเก็บขยะ, รถเก็บชุดอุปกรณ์, พัดลม
• อุปกรณ์และวัสดุ 15 รายการ: อุปกรณ์เช็ดกระจก, ถังบีบม็อบ, ม็อบ, แปรงขัด, แผ่นขัด, ไม้ปาดน้ำ, ไม้กวาด, ป้ายเตือน, ถังน้ำ, ผ้าเช็ด, บันได, กระดาษชำระ, กระดาษเช็ดมือ, ถังขยะมีฝาปิด, ถุงขยะ
• ข้อกำหนดน้ำยา: ต้องมีเอกสาร SDS ผ่านการตรวจสอบและอนุมัติจากผู้ว่าจ้างก่อนใช้งาน ไม่กระทบระบบกำจัดน้ำเสีย มีป้ายฉลากและวันหมดอายุ หากเปลี่ยนน้ำยาต้องขออนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้า 15 วัน

• การชำระเงิน: ชำระค่าจ้างเป็นงวดเท่า ๆ กัน รวม 12 งวด (รายเดือน) หลังผู้รับจ้างส่งงานแต่ละงวดและผู้ว่าจ้างตรวจรับเรียบร้อยแล้ว
• ค่าปรับสำคัญ:
  • พนักงานไม่ตรงตามเอกสาร/คุณสมบัติ: 900 บาท/คน/วัน
  • พนักงานไม่ครบตามจำนวน (ต้องจัดสำรองภายใน 3 ชั่วโมง): 900 บาท/คน/วัน
  • มาสายเกิน 15 นาที: 200 บาท/ครั้ง | ขาดงาน 1-4 ชม. หรือกลับก่อนเวลา: 450 บาท/ครั้ง
  • ไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไข (น้ำยา/ขั้นตอนไม่ตรงมาตรฐาน): ปรับรายวัน 0.10% ของวงเงินสัญญา หรือจ้างบุคคลอื่นทำแทนโดยผู้รับจ้างรับผิดชอบค่าใช้จ่าย
  • พนักงานทิ้งจุด/ละทิ้งหน้าที่: 300 บาท/คน/วัน | ลงชื่อแต่ไม่มาปฏิบัติงาน: 2,000 บาท/คน/วัน
  • ข้อร้องเรียนซ้ำเกิน 3 ครั้ง/เดือน: 1,000 บาท/เรื่อง/เดือน
  • ทะเลาะวิวาท: 1,000 บาท/คน/วัน | ดื่มสุรา/เสพสิ่งมึนเมา: 1,000 บาท/คน/ครั้ง
  • นอนหลับ/เล่นโทรศัพท์ขณะปฏิบัติงาน: 200 บาท/คน/ครั้ง
  • สูบบุหรี่ในเขตปลอดบุหรี่: 5,000 บาท/คน/ครั้ง
  • เปลี่ยนพนักงานโดยไม่แจ้ง: 900 บาท/คน/ครั้ง
• ความรับผิดชอบความเสียหาย: ชดใช้ค่าเสียหายทรัพย์สินภายใน 30 วัน หากไม่ชดใช้ผู้ว่าจ้างมีสิทธิหักจากค่าจ้าง วงเงินไม่เกิน 500,000 บาท/เหตุการณ์ หรือหลายเหตุการณ์รวมกันไม่เกิน 2 เท่าของค่าจ้างรายเดือน
• การประเมินผล: ประเมินที่เดือนที่ 1, 4, 8 และทุก 3 เดือน หากไม่ผ่านติดต่อกัน 2 ครั้ง อาจถูกยกเลิกสัญญา และจะไม่ได้รับหนังสือรับรองผลงาน
• การเปลี่ยนพนักงาน: ห้ามเปลี่ยนเกิน 3 ครั้ง/ปี ต้องได้รับอนุมัติจากหัวหน้าหน่วยงาน และแจ้งล่วงหน้าพร้อมประวัติพนักงานใหม่อย่างน้อย 7 วันทำการ
• การต่อสัญญา: ได้ไม่เกิน 3 เดือน ในอัตราค่าจ้างและเงื่อนไขเดิม (แจ้งล่วงหน้า 15 วัน)
• พัสดุในประเทศ: ต้องใช้พัสดุผลิตภายในประเทศไม่น้อยกว่า 60% ของมูลค่าพัสดุทั้งหมด

รายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะ
จ้างเหมาทําความสะอาด ภายในสถาบันราชสุดา จํานวน 1 งาน
17 สค. 2569

1. คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ
   1.1 มีความสามารถตามกฎหมาย
   1.2 ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
   1.3 ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
   1.4 ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทําสัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ชั่วคราว
   เนื่องจากเป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการ ตามระเบียบที่รัฐมนตรีว่าการ กระทรวงการคลังกําหนดตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง
   1.5 ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงานของหน่วยงาน
   ของรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง
   ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วนผู้จัดการ
   กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอํานาจในการดําเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย
   1.6 มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้าง และการบริหาร
   พัสดุภาครัฐกําหนดในราชกิจจานุเบกษา
   1.7 เป็นนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว
   1.8 ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่ มหาวิทยาลัยมหิดล (คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี) ณ วันประกาศประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ หรือไม่เป็นผู้กระทําการ อันเป็นการขัดขวาง การแข่งขันอย่างเป็นธรรมในการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ครั้งนี้
   1.9 ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาลของผู้ยื่น ข้อเสนอได้มีคําสั่งให้สละเอกสิทธิ์และความคุ้มกันเช่นว่านั้น
   1.10 ผู้ยื่นข้อเสนอที่ยื่นข้อเสนอในรูปแบบของ “กิจการร่วมค้า” ต้องมีคุณสมบัติ ดังนี้
   (1) การกําหนดสัดส่วนในการเข้าร่วมค้าของคู่สัญญา
   กรณีที่ข้อตกลงฯ กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ข้อตกลงฯ จะต้องมีการกําหนดสัดส่วนหน้าที่ และความรับผิดชอบในปริมาณงาน สิ่งของ หรือมูลค่าตามสัญญาของ ผู้เข้าร่วมค้าหลักมากกว่าผู้เข้าร่วมค้ารายอื่นทุกราย
   (2) กรณีที่ข้อตกลงฯ กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลักกิจการร่วมค้า
   นั้นต้องใช้ผลงานของผู้เข้าร่วมค้าหลักรายเดียวเป็นผลงานของกิจการร่วมค้าที่ยื่นข้อเสนอ
   สําหรับข้อตกลงฯ ที่ไม่ได้กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ผู้เข้าร่วมค้า
   ทุกรายจะต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนตามเงื่อนไขที่กําหนดไว้ในเอกสารเชิญชวน
   (3) การยื่นข้อเสนอของกิจการร่วมค้า
   (3.1) กรณีที่ข้อตกลงฯ กําหนดให้มีการมอบหมายผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็น
   ผู้ยื่นข้อเสนอในนามกิจการร่วมค้า การยื่นข้อเสนอดังกล่าวไม่ต้องมีหนังสือมอบอํานาจ
   สําหรับข้อตกลงฯ ที่ไม่ได้กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้ยื่นข้อเสนอ ผู้เข้าร่วมค้า
   ทุกรายจะต้องลงลายมือชื่อในหนังสือมอบอํานาจให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้ยื่นข้อเสนอในนามกิจการ
   ร่วมค้า
   (3.2) การยื่นข้อเสนอด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding) ให้ผู้เข้าร่วม ค้าที่ได้รับมอบหมาย หรือมอบอํานาจตามข้อ (3.1) ดําเนินการซื้อเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ กรณีที่มี การจําหน่ายเอกสารซื้อหรือจ้าง
   1
   1.11 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงทะเบียนที่มีข้อมูลถูกต้องครบถ้วนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Government Procurement: e-GP) ของกรมบัญชีกลาง
   1.12 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ ดังนี้
2. กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยหรือต่างประเทศ ซึ่งได้จด ทะเบียนเกินกว่า 1 ปี ต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ จากผลต่างระหว่างสินทรัพย์สุทธิหักด้วยหนี้สินสุทธิที่ปรากฏ ในงบแสดงฐานะการเงินที่มีการตรวจรับรองแล้ว ซึ่งจะต้องแสดงค่าเป็นบวก 1 ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ งบแสดงฐานะการเงิน 1 ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ หมายถึง งบแสดงฐานะการเงินย้อนไปก่อนวันที่
   1 หน่วยงานของรัฐกําหนดให้เป็นวันยื่นข้อเสนอ 1 ปีปฏิทิน เว้นแต่กรณีนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย
   1 หากวันยื่นข้อเสนอเป็นช่วงระยะเวลาที่กรมพัฒนาธุรกิจการค้ากําหนดให้นิติบุคคล ยื่นงบแสดงฐานะการเงินกับ กรมพัฒนาธุรกิจการค้า ซึ่งจะอยู่ในช่วงเดือนมกราคม-เดือนพฤษภาคม ของทุกปี โดยนิติบุคคลที่เป็น ผู้ยื่นข้อเสนอนั้นยังอยู่ในช่วงของการยื่นงบแสดงฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า คือ ช่วงเดือน มกราคม เดือนพฤษภาคม กรณีนี้ให้สามารถยื่นงบแสดงฐานะการเงินย้อนไปอีก 1 ปี ได้
3. กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย ซึ่งยังไม่มีการรายงานงบแสดง ฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า หรือกรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมาย ต่างประเทศซึ่งยังไม่มีการรายงานงบแสดงฐานะการเงิน ให้พิจารณาการกําหนดมูลค่าของทุนจดทะเบียน โดย ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องมีทุนจดทะเบียนที่เรียกชําระมูลค่าหุ้นแล้ว ณ วันที่ยื่นข้อเสนอ ดังนี้
   (1) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างไม่เกิน 1 ล้านบาท ไม่ต้องกําหนดทุนจดทะเบียน
   ต่ํากว่า 1 ล้านบาท
   (2) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างเกิน 1 ล้านบาท แต่ไม่เกิน 5 ล้านบาทต้องมีทุนจดทะเบียนไม่
   (3) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างเกิน 5 ล้านบาท แต่ไม่เกิน 10 ล้านบาท ต้องมีทุนจดทะเบียนไม่ ต่ํากว่า 2 ล้านบาท
   (4) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างเกิน 10 ล้านบาท แต่ไม่เกิน 20 ล้านบาท ต้องมีทุนจดทะเบียนไม่ ต่ํากว่า 3 ล้านบาท
   (5) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างเกิน 20 ล้านบาท แต่ไม่เกิน 60 ล้านบาท ต้องมีทุนจดทะเบียนไม่ ต่ํากว่า 8 ล้านบาท
   (6) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างเกิน 60 ล้านบาท แต่ไม่เกิน 150 ล้านบาท ต้องมีทุนจดทะเบียนไม่ ต่ํากว่า 20 ล้านบาท
   (7) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างเกิน 150 ล้านบาท แต่ไม่เกิน 300 ล้านบาท ต้องมีทุนจดทะเบียน ไม่ต่ํากว่า 60 ล้านบาท
   (8) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างเกิน 300 ล้านบาท แต่ไม่เกิน 500 ล้านบาท ต้องมีทุนจดทะเบียน ไม่ต่ากว่า 100 ล้านบาท
   ล้านบาท
   (9) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างเกิน 500 ล้านบาทขึ้นไป ต้องมีทุนจดทะเบียน ไม่ต่ํากว่า 200
4. สําหรับการจัดซื้อจัดจ้างครั้งหนึ่งที่มีวงเงินเกิน 500,000 บาทขึ้นไป กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็น บุคคลธรรมดาให้พิจารณาจากหนังสือรับรองบัญชีเงินฝากไม่เกิน 90 วัน ก่อนวันยื่นข้อเสนอ โดยต้องมีเงินฝาก คงเหลือในบัญชีธนาคารเป็นมูลค่า 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณของโครงการ หรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ ละครั้ง และหากเป็นผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้างหรือเป็นผู้ได้รับการคัดเลือกจะต้องแสดง หนังสือรับรองบัญชีเงิน
   ฝากที่มีมูลค่าดังกล่าวอีกครั้งหนึ่งในวันลงนามในสัญญา
5. กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอไม่มีมูลค่าสุทธิของกิจการหรือทุนจดทะเบียน หรือมีแต่ไม่เพียงพอที่จะเข้า ยื่นข้อเสนอ สามารถดําเนินการได้ดังนี้
   2
   (1) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย หรือบุคคลธรรมดาที่ถือ สัญชาติไทย ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณของ โครงการ หรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง จะเป็นสินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศ หรือบริษัทเงินทุนหรือ บริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุน เพื่อการพาณิชย์และประกอบธุรกิจค้ําประกัน ตามประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารแห่งประเทศไทย แจ้งเวียน ให้ทราบ โดยพิจารณาจากยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สํานักงานใหญ่รับรอง หรือที่สํานักงานสาขารับรอง (กรณีได้รับมอบอํานาจจากสํานักงานใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอ นับถึงวันยื่นข้อเสนอไม่เกิน 90 วัน
   (2) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายต่างประเทศ หรือบุคคลธรรมดา ที่มิได้ถือสัญชาติไทย ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ 1 ใน 4 ของมูลค่า งบประมาณของโครงการ หรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง จะเป็นสินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศ หรือ บริษัทเงินทุน หรือบริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุน เพื่อการพาณิชย์และ ประกอบธุรกิจค้ําประกันตามประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคาร แห่งประเทศไทยแจ้งเวียนให้ทราบ หรือเป็นสินเชื่อที่ธนาคารต่างประเทศ หรือบริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับ อนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุน เพื่อการพาณิชย์และประกอบธุรกิจค้ําประกันตามประกาศของธนาคารกลาง ต่างประเทศนั้น ตามรายชื่อบริษัทที่ธนาคารกลางต่างประเทศนั้นแจ้งเวียนให้ทราบ โดยพิจารณาจากยอดเงิน รวมของวงเงินสินเชื่อที่สํานักงานใหญ่รับรอง หรือที่สํานักงานสาขารับรอง (กรณีได้รับมอบอํานาจจาก สํานักงานใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอ นับถึงวันยื่นข้อเสนอไม่เกิน 90 วัน)
6. กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายต่างประเทศ หรือบุคคลธรรมดาที่มิได้ ถือสัญชาติไทยตามข้อ 2 ข้อ 3 และข้อ 4 (2) มูลค่าจะต้องเป็นไปตามอัตราแลกเปลี่ยนเงินตรา ตามประกาศที่ ธนาคารแห่งประเทศไทยกําหนด ในช่วงระหว่างวันที่เผยแพร่ประกาศและเอกสารประกวดราคาในระบบจัดซื้อ จัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) จนถึงวันเสนอราคา
   ทั้งนี้ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องยื่นเอกสารที่แสดงให้เห็นถึงข้อมูลเกี่ยวกับมูลค่าสุทธิของกิจการ แล้วแต่กรณี ประกอบกับเอกสารดังกล่าวจะต้องผ่านการรับรองตามระเบียบกระทรวงการต่างประเทศว่าด้วย การรับรองเอกสาร พ.ศ. 2539 และที่แก้ไขเพิ่มเติม กําหนดโดยจะต้องยื่นเอกสารดังกล่าวในวันยื่นข้อเสนอ หากผู้ยื่นข้อเสนอมิได้มีการยื่นเอกสารดังกล่าว มาพร้อมกับการยื่นข้อเสนอให้ถือว่าผู้ยื่นข้อเสนอรายนั้น
   ยื่นเอกสารไม่ครบถ้วนตามเงื่อนไขที่กําหนดไว้ในเอกสารประกวดราคา
7. กรณีตามข้อ 1 -

• ข้อ 5 ไม่ใช้บังคับกับกรณีดังต่อไปนี้
  (6.1) กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอเป็นหน่วยงานของรัฐภายในประเทศ (6.2) นิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยที่อยู่ระหว่างการฟื้นฟูกิจการ
  ล้มละลาย พ.ศ. 2483 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
  ตามพระราชบัญญัติ
  (6.3) งานจ้างก่อสร้างที่กรมบัญชีกลางได้ขึ้นทะเบียนผู้ประกอบการงานก่อสร้างแล้ว และงาน จ้างก่อสร้างที่หน่วยงานของรัฐที่ได้มีการจัดทําบัญชีผู้ประกอบการงานก่อสร้างที่มีคุณสมบัติเบื้องต้นไว้แล้ว ก่อนวันที่พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างฯ มีผลใช้บังคับ
  จัดซื้อจัดจ้างฯ
  (6.4) การจัดซื้อจัดจ้างตามมาตรา 56 วรรคหนึ่ง (2) (ข) และ (ค) แห่งพระราชบัญญัติการ
  (6.5) การซื้ออสังหาริมทรัพย์และการเช่าอสังหาริมทรัพย์
  (6.6) กรณีงานจ้างบริการหรืองานจ้างเหมาบริการกับบุคคลธรรมดา เช่น จ้างพนักงานขับรถ ครูชาวต่างชาติ พนักงานเก็บขยะ พนักงานบันทึกข้อมูล เป็นต้น
  1.13 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องเป็นผู้ที่มีประสบการณ์การให้บริการทําความสะอาดพื้นที่สํานักงานหรือพื้นที่หอพัก มาแล้วอย่างน้อย 3 ปีโดยแนบเอกสารสําเนาสัญญาหรือข้อตกลงประสบการณ์ในการทํางานของผู้ยื่นข้อเสนอ
  3
  1.14 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีผลงานประเภทเดียวกันกับงานที่ดําเนินการจัดจ้างในครั้งนี้ วงเงินไม่น้อยกว่า 700,000,00 บาท (เจ็ดแสนบาทถ้วน) ทํางานแล้วเสร็จตามสัญญา ซึ่งได้มีการส่งมอบงานและตรวจรับเรียบร้อยแล้ว ซึ่งผลงานดังกล่าวเป็นผลงาน ที่เป็นคู่สัญญาโดยตรงกับหน่วยงานของรัฐ หรือหน่วยงานเอกชนที่สถาบันราชสุดา คณะแพทยศาสตร์ โรงพยาบาลรามาธิบดีเชื่อถือ
  เป็นผลงานของสัญญาเดียวเท่านั้นและเป็นสัญญาที่ผู้ยื่นข้อเสนอได้
  1.15 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องแนบเอกสารคู่มือขั้นตอนการทํางาน ยื่นพร้อมเสนอราคา
  1.16 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องแนบเอกสารแผนการปฏิบัติงาน และตารางสรุปการทําความสะอาดพื้นที่ทั้งภายใน และภายนอกอาคารต่าง ๆ ของสถาบันราชสุดา คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี รวมถึงมีแนวปฏิบัติ ในการควบคุมดูแลพนักงานทําความสะอาด โดยให้ยื่นมาพร้อมเสนอราคา
  1.17 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องแนบเอกสารแผนการอบรมให้แก่พนักงานทําความสะอาด โดยต้องจัดอบรมให้กับ
  พนักงานทุกคนก่อนเริ่มปฏิบัติงานโดยยื่นพร้อมเสนอราคา
  1.18 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องแนบเอกสารรายละเอียดของน้ํายา ที่ใช้ในการปฏิบัติงานทําความสะอาดอาคาร ต่าง ๆ ภายในสถาบันราชสุดา ที่ได้รับรองมาตรฐานการรับรองคุณภาพ (อ.ย.) หรือมาตรฐาน GMP ทั้งนี้ สารเคมีที่ใช้ต้องเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม และแนบรายชื่อน้ํายาทําความสะอาดที่ใช้ในการปฏิบัติงานยื่นพร้อม
  ๆ
  เสนอราคา
  1.19 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีความรู้ ความสามารถ มีความเข้าใจในการบริหารจัดการ และให้บริการด้าน การรักษาความสะอาดเป็นอย่างดี และมีทักษะในการใช้เทคโนโลยีการให้บริการรักษาความสะอาด โดยต้อง แนบหนังสือรับรองการอบรม (Certificate) เกี่ยวกับการให้บริการด้านการรักษาความสะอาด ยื่นพร้อมเสนอ
  ราคา
  1.20 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องผ่านการรับรองคุณภาพที่เป็นมาตรฐานระดับสากล เช่น ISO9001:2015 และ ISO14001:2015 อย่างใดอย่างหนึ่ง หรือทั้ง 2 อย่าง ยื่นพร้อมเสนอราคา

2. คุณลักษณะเฉพาะ
   รายละเอียดคุณสมบัติของพนักงานทําความสะอาด ดังนี้
   2.1 พนักงานทําความสะอาด เป็นสัญชาติไทยหรือสัญชาติลาว อายุระหว่าง 20 ปี และไม่เกิน 60 ปี ต้องมี ใบอนุญาตนําเข้าจากกรมแรงงาน โดยแนบเอกสารใบอนุญาตนําเข้าจากกรมแรงงาน ยื่นเอกสารนับจาก ลงนามในสัญญาภายใน 30 วัน ทั้งนี้ระหว่างสัญญาจ้างหากมีการเปลี่ยนพนักงานใหม่ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องส่งมอบ เอกสารข้างต้นล่วงหน้าให้แก่คณะฯ ก่อนพนักงานใหม่เข้าปฏิบัติงานอย่างน้อย 7 วันทําการ
   2.2 พนักงานทําความสะอาดสัญชาติไทย ต้องจบการศึกษาไม่ต่ํากว่าชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 3 สามารถอ่าน ออกเขียนได้ หรือมีสัญชาติลาวที่สื่อสารภาษาไทยได้ อ่าน เขียน ภาษาไทย หรือภาษาอังกฤษได้ ยื่นเอกสารนับ จากลงนามในสัญญาภายใน 30 วัน
   2.3 พนักงานทําความสะอาดทุกคนต้องมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี และมีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์ ไม่เป็นโรคที่ สังคมรังเกียจ (อ้างอิงกระทรวงสาธารณสุข โรคเรื้อน วัณโรคระยะแพร่เชื้อ ติดยาเสพติดให้โทษร้ายแรง (ต่อ) โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการ) หากมีการติดเชื้อ Hepatitis B, Hepatitis C และ HIV ต้องมีสุขภาพ แข็งแรง สามารถปฏิบัติงานได้และได้รับการรักษาจากแพทย์อย่างต่อเนื่อง
   2.4 พนักงานทําความสะอาดทุกคน ต้องผ่านการตรวจร่างกายและตรวจภูมิคุ้มกันไวรัสตับอักเสบบี อีสุกอีใส กรณีที่ไม่มีภูมิคุ้มกัน ต้องได้รับการฉีดวัคซีนไวรัสตับอักเสบบี วัคซีนป้องกันอีสุกอีใส วัคซีนป้องกันหัด หัดเยอรมัน คางทูม (MMR) ส่วนวัคซีนป้องกันบาดทะยักฉีด 1 ครั้งภายใน 10 ปี และตรวจสุขภาพ โดยแนบ เอกสารหลักฐานการตรวจ ดังตารางต่อไปนี้
   4
   รายการฉีดวัคซีน
   ลําดับ
   รายการฉีดวัคซีน

อีสุกอีใส
2. บาดทะยัก ไอกรน คอตีบ (Tdap)
3.
หัด หัดเยอรมัน คางทูม (MMR)
หมายเหตุ
ถ้าไม่มีภูมิคุ้มกันฉีดวัคซีน 2 เข็ม ห่างกันอย่างน้อย 1 เดือน ฉีด 1 ครั้งภายใน 10 ปีถ้ามีหลักฐานฉีดแล้วภายใน 10 ปี ไม่ต้องฉีดซ้ํา
มีประวัติการฉีด 2 ครั้ง หากไม่มีให้ฉีด 2 เข็ม ห่างกันอย่าง น้อย 1 เดือน (กรณีต้องฉีดวัคซีนอีสุกอีใสร่วมด้วยให้ฉีดวัน เดียวกันได้ หากฉีดไม่พร้อมกันต้องห่างกันอย่างน้อย 1
เดือน)
หมายเหตุ : วัคซีนแนะนําเพิ่มเติม ได้แก่ วัคซีนป้องกันไข้หวัดใหญ่ และวัคซีนป้องกันไวรัสตับอักเสบบี
รายการตรวจร่างกาย
ตรวจร่างกายโดยแพทย์ (Physical Examination)
รายการตรวจร่างกาย
ลําดับ
1
2
ถ่ายภาพรังสีทรวงอก (Chest X-ray)
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
ตรวจหาระดับน้ําตาลในเลือด (Fasting Blood Sugar)
ตรวจความสมบูรณ์ของเม็ดเลือด (Complete Blood Count)
ตรวจการทํางานของไต (Creatinine)
ตรวจหาระดับไขมันในเลือด

• คอเลสเตอรอล (Cholesterol)
  ตรวจปัสสาวะ (Urine Analysis)
  ตรวจการตั้งครรภ์ (UPT) เฉพาะผู้หญิง
  ตรวจการทํางานของตับ (SGPT)
  Amphetamines
  HIV
  ตรวจการติดเชื้อไวรัสตับอักเสบบีและภูมิคุ้มกัน (HBsAg, Anti HBs)
  13 ตรวจภูมิคุ้มกันอีสุกอีใส (Varicellt tg G)
  2.5 พนักงานทําความสะอาดทุกคนต้องไม่มีประวัติทางอาชญากรรม โดยแนบเอกสารหลักฐานที่สามารถ ตรวจสอบได้ และต้องไม่เสพติดทุกชนิด ทั้งนี้ผู้ว่าจ้างมีสิทธิ์สุ่มตรวจหาสารเสพติดพนักงานทําความสะอาดได้ ทุกคนตลอดสัญญาจ้าง โดยผู้รับจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการตรวจ ยื่นเอกสารนับจากลงนามในสัญญา
  ภายใน 30 วัน
  2.6 พนักงานทําความสะอาดต้องแต่งกายสะอาดเรียบร้อยด้วยเครื่องแบบของบริษัท และสวมรองเท้า หุ้มส้น พร้อมติดบัตรประจําตัวที่มีสัญลักษณ์ตามที่สถาบันราชสุดา คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี กําหนด เพื่อความถูกต้องตามแนวปฏิบัติการเข้า-ออก สถานที่ที่ปฏิบัติหน้าที่
  2.7 พนักงานทําความสะอาดทุกคนต้องได้รับการฝึกอบรมการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมทั้ง มีใบแสดงการฝึกอบรมโดยต้องแนบเอกสารการฝึกอบรม ยื่นเอกสารนับจากลงนามในสัญญาภายใน 30 วัน และต้องปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของสถาบันราชสุดา คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี
  อย่างเคร่งครัด
  5

3. เงื่อนไขก่อนเริ่มปฏิบัติงาน
   3.1 ผู้รับจ้างต้องเข้าปฏิบัติงานก่อนอย่างน้อย 7 วันต่อเนื่องก่อนเริ่มสัญญา โดยต้องเรียนรู้งานและ ปฏิบัติงานกับผู้รับจ้างตามสัญญาเดิมก่อน
   3.2 เมื่อสิ้นสุดสัญญา ผู้รับจ้างตามสัญญาเดิมจะต้องส่งมอบงานให้กับผู้รับจ้างรายใหม่ก่อนอย่างน้อย 7 วันต่อเนื่องที่จะสิ้นสุดสัญญา
   3.3 ผู้รับจ้างจะต้องจัดส่งพนักงานเข้าฟังการมอบหมายงานจากสถาบันราชสุดา คณะแพทยศาสตร์ โรงพยาบาลรามาธิบดี 7 วันก่อนการเข้าปฏิบัติงาน
   3.4 ผู้รับจ้างต้องมีแผนงานในการปฏิบัติงานนํามาเสนอก่อนเริ่มปฏิบัติงานจริงล่วงหน้า 7 วัน ก่อนวัน ที่เริ่มทําสัญญา
4. รายละเอียดการทําความสะอาด
   อาคารอํานวยการ อาคารหอพักเจ้าหน้าที่ (A) อาคารหอพักนักศึกษาหญิง (8) อาคารหอพัก นักศึกษาชาย (C) หอพัก อาคาร D
   4.1 รายละเอียดการทําความสะอาดของพนักงานทําความสะอาด
   ระยะเวล
   การปฏิบัติงาน ประจําวัน
   พื้นที่
   สํานักงาน
   การปฏิบัติงาน พื้นที่ส่วนกลาง
   ประจําวัน
   ข้อกําหนดการปฏิบัติงาน
5. กวาด ถูพื้น ม็อบพื้น ดันฝุ่นด้วยน้ํายารักษาพื้น บริเวณพื้นห้องทํางาน ห้องเรียน ที่นั่งพักคอย ทางเดิน ห้องโถง บันได ราวบันไดขึ้น-ลง ทางเดินเชื่อมระหว่าง อาคาร และพื้นที่ต่าง ๆ ให้สะอาดอยู่เสมอ ขัดพื้นเคลือบเงาในจุดที่จําเป็น 2. เช็ดทําความสะอาด โต๊ะ เก้าอี้ ตู้ ชั้น โทรศัพท์ ชุดรับแขก เฟอร์นิเจอร์ต่าง ๆ ในห้องทํางาน ห้องประชุม และห้องเรียน และพื้นที่ต่าง ๆ รวมถึงทําความสะอาด ภายในห้องประชุมให้พร้อมก่อนการประชุม และทําความสะอาดภายหลังการ
   ประชุมให้เรียบร้อย
   ๆ
6. เช็ดทําความสะอาดประตู หน้าต่าง ฝาผนัง กระจก ตามพื้นที่ต่าง ๆ ให้สะอาด 4. ดูแลปลั๊กกาต้มน้ําร้อน และตรวจสอบอุปกรณ์เครื่องใช้ไฟฟ้าอื่น ๆ หากเกิด ความชํารุดเสียหาย ให้แจ้งผู้คุมงานบริหารจัดการสิ่งแวดล้อม ด้วยวาจาหรือลาย
   ลักษณ์อักษร
7. ล้างภาชนะจากการประชุมให้เรียบร้อย เตรียมพร้อมสําหรับการประชุมทุกวัน 6. ดูดฝุ่นพรมในห้องประชุม-และพื้นที่ต่าง ๆ
8. จัดเก็บและรวบรวมขยะทุกพื้นที่ไปทิ้งในจุดที่จัดเตรียมไว้ให้
9. รายงาน แจ้งสิ่งของชํารุดเสียหาย ที่เกิดขึ้นทันที ตามแบบฟอร์มที่กําหนดให้ 9. งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทําความสะอาด
10. เช็ดโต๊ะ เก้าอี้ และอุปกรณ์ต่าง ๆ ที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ส่วนกลาง
11. กวาดบริเวณโดยรอบอาคารและบริเวณด้านหน้าอาคารให้สะอาดเรียบร้อย
12. เช็ดทําความสะอาดกระจก และอุปกรณ์ที่เป็นกระจก และราวสแตนเลส
13. จัดเก็บและรวบรวมขยะทุกพื้นที่ไปทิ้งในจุดที่จัดเตรียมไว้ให้
14. ม็อบพื้นดันฝุ่น บริเวณทางเดินร่วม ด้วยน้ํายารักษาพื้นให้สะอาดปราศจาก
    รอยคราบต่า
15. สเปรย์บัฟฟ์ ขัดมัน พื้นทางเดินร่วม และม็อบฝุ่นตลอดทั้งวัน
16. ดูแลทําความสะอาดบันไดเลื่อนให้สะอาดเงางาม
17. เช็ดฝุ่น ขอบกําแพงทางเดินส่วนกลางทุกชั้น ฝาผนัง ป้ายประกาศ ตู้ดับเพลิง ตู้บริจาค
    6
    ระยะเวลา
    การปฏิบัติงาน ประจําวัน
    พันท
    พื้นที่ส่วนกลาง
    การปฏิบัติงาน ประจําวัน
    หอพัก A, B และ
    C
    ข้อกําหนดการปฏิบัติงาน
18. กวาดเก็บเศษขยะที่ตกตามพื้น และเก็บเศษอาหารขยะบนโต๊ะให้สะอาด
    ตลอดเวลา
19. กวาด ถูบันได บันไดหนีไฟทุกวัน เช้า-เย็น และดูแลไม่ให้มีสิ่งของกีดขวางทาง
    หนีไฟ
20. ดูแลความสะอาดหน้าลิฟต์ และในลิฟต์
    ทําความสะอาดพื้น และในลิฟต์
    เช็ดกระจกภายในลิฟต์ และฝาผนัง เช็ดประตูลิฟต์
    เช็ดแผ่นป้ายกดบอกตามชั้น
21. การดูแลทําความสะอาดของเครื่องจ่ายน้ํายาล้างมือที่มีส่วนผสมของ แอลกอฮอล์ ตรวจสอบการใช้งาน การส่งซ่อม การเติมน้ํายาล้างมือให้พร้อมใช้ 13. ทําความสะอาดพื้นห้องน้ําให้สะอาดและแห้งอยู่เสมอ
22. ทําความสะอาดอ่างล้างมือ กล่องกระดาษเช็ดมือ กล่องกระดาษชําระ
    ป้ายต่าง ๆ และที่บรรจุสบู่ล้างมือ
23. จัดเก็บขยะในห้องน้ําตลอดเวลา โดยไม่ให้ขยะล้น และทําความสะอาดถังขยะ เปลี่ยนถุงขยะ
24. เช็ดกระจกเงาภายในห้องน้ําให้สะอาด ปราศจากรอยเปื้อน และรอยน้ํา
25. ขัดล้างสุขภัณฑ์ ได้แก่ โถส้วม โถปัสสาวะ ก๊อกน้ําทั้งหมด
26. เช็ด ทําความสะอาดฝาผนัง ประตู และฉากกั้นห้อง
27. จัดกระดาษชําระ น้ําสบู่ (ต้องผสมน้ํายาให้ได้ตามมาตรฐานที่คณะฯ กําหนด และเติมน้ําสบู่ล้างมือในปริมาณที่พอใช้ในแต่ละวันให้เรียบร้อย)
    เช็ดมือให้พร้อมใช้
    และกระดาษ
28. ล้างทําความสะอาดใหญ่ห้องน้ําทั้งหมด ในช่วงบ่าย และก่อนปิดห้องน้ําของ แต่ละวัน โดยม็อบพื้นให้แห้ง
29. กวาดถูบริเวณทางเดินหน้าห้องน้ํา
30. เช็ดทําความสะอาดตู้น้ําดื่ม รวมถึงหัวก๊อกน้ําดื่ม
31. ทําความสะอาดศาลพระภูมิ และบริเวณโดยรอบ
32. กวาด และเก็บขยะทางเชื่อมระหว่างอาคาร
33. เช็ดทําความสะอาดฝุ่นราวสแตนเลส และคราบเปื้อนต่าง ๆ 26. เช็ดทําความสะอาดกระจกบานเกล็ดภายในโดยรอบ
34. เช็ดทําความสะอาดม้านั่ง
35. เช็ดทําความสะอาดรอบนอกถังขยะ
36. งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทําความสะอาด
37. เช็ดโต๊ะ เก้าอี้ และอุปกรณ์ต่าง ๆ ที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ส่วนกลาง
38. กวาดบริเวณโดยรอบอาคารและบริเวณด้านหน้าอาคารให้สะอาดเรียบร้อย
39. เช็ดทําความสะอาดกระจก และอุปกรณ์ที่เป็นกระจก และราวสแตนเลส 4. จัดเก็บและรวบรวมขยะทุกพื้นที่ไปทิ้งในจุดที่จัดเตรียมไว้ให้
40. ม็อบพื้นดินฝุ่น บริเวณทางเดิน ด้วยน้ํายารักษาพื้นให้สะอาดปราศจากรอย
    คราบด่า
41. สเปรย์บัฟฟ์ ขัดมัน พื้นทางเดินร่วม และม็อบฝุ่นตลอดทั้งวัน
42. ดูแลทําความสะอาดบันไดเลื่อนให้สะอาดเงางาม
43. เช็ดฝุ่น ขอบกําแพงทางเดินส่วนกลางทุกชั้น ฝาผนัง ป้ายประกาศ ตู้ดับเพลิง ตู้บริจาค
    7
    ระยะเวลา
    การปฏิบัติงาน ประจําวัน
    มนท
    หอพัก A, B และ
    C
    การปฏิบัติงาน ประจําวัน
    หอพัก D
    การปฏิบัติงาน ประจําสัปดาห์
    สํานักงาน
    ข้อกําหนดการปฏิบัติงาน
44. กวาดเก็บเศษขยะที่ตกตามพื้น และเก็บเศษอาหารขยะบนโต๊ะให้สะอาด
    ตลอดเวลา
45. กวาด บันได บันไดหนีไฟทุกวัน เช้า-เย็น และดูแลไม่ให้มีสิ่งของกีดขวางทาง
    หนีไฟ
46. ดูแลความสะอาดหน้าลิฟต์ และในลิฟต์
    ทําความสะอาดพื้น และในลิฟต์ เช็ดกระจกภายในลิฟต์ และฝาผนัง - เช็ดประตูลิฟต์

• เช็ดแผ่นป้ายกดบอกตามชั้น

12. การดูแลทําความสะอาดของเครื่องจ่ายน้ํายาล้างมือ ที่มีส่วนผสมของ แอลกอฮอล์ ตรวจสอบการใช้งาน การส่งซ่อม การเติมน้ํายาล้างมือให้พร้อมใช้ 13. งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทําความสะอาด
13. ปัดกวาดเช็ดถูพื้นที่อาคาร และห้องต่าง ๆ ชั้น 1 ถึงชั้น 5 ยกเว้นห้องพักผู้พิการ (ชั้น 1) ห้องพักปกติ (ชั้น 1) และห้องพักขนาดใหญ่ (ชั้น 5)
14. ปัดกวาดเช็ดถูพื้นที่ส่วนกลางบริเวณทางเดิน ราวจับ กําแพง ผนังทุกชั้น 3. เก็บกวาดขยะบริเวณในและนอกอาคารรวมทั้งบริเวณรอบอาคาร
15. ทําความสะอาดครุภัณฑ์และอุปกรณ์เครื่องใช้สํานักงานต่าง ๆ ในห้องสํานักงาน 5. ทําความสะอาดครุภัณฑ์ในห้องโถงกลาง
16. ทําความสะอาดกระจกด้วยน้ํายาเช็ดกระจก
17. ทําความสะอาดห้องน้ํา ห้องส้วม ตามมาตรฐานของงาน
18. ทําความสะอาดลิฟต์โดยสารทั้งภายในและภายนอกลิฟต์
19. ทําความสะอาดสถานที่หรือส่วนประกอบของอาคาร ซึ่งโดยสภาพต้องทํา
    ความสะอาด
20. หากพบสิ่งของที่ชํารุดเสียหาย เช่น กระจกร้าว ท่อน้ํารั่วหรืออุดตัน เครื่องปรับอากาศเสีย และสิ่งอื่น ๆ ที่อยู่ในพื้นที่ความรับผิดชอบต้องรายงานต่อ ผู้ดูแลโดยด่วน
    ๆ
21. จัดเตรียมห้องพักสําหรับบุคคลภายนอกที่เข้าพักในหอพักอาคาร D ตามที่ ผู้ดูแลแจ้ง
22. ทําความสะอาดห้องพัก ในกรณีที่บุคคลภายนอกออกจากห้องพัก (สิ้นสุดการ เข้าพัก)
23. ปัดกวาดหยกไปตามเพดาน ฝาผนังภายในอาคารและภายนอกอาคาร
24. ใช้เครื่องขัดเงาพื้นด้วยน้ํายาขัดเงาบริเวณทางเดินให้เงางามเสมอ (สเปรย์บัพฟ์) 3. ปัดฝุ่นและเช็ดทําความสะอาดเฟอร์นิเจอร์ของพื้นที่ส่วนกลาง
25. ล้างทําความสะอาดถังและตะกร้าใส่ขยะ
26. ขัดล้างพื้นด้านหน้าอาคารและรอบนอกอาคาร
27. ปัดกวาดหยากไย่บริเวณโดยรอบอาคารทุกสัปดาห์
28. ขัดล้างพื้นบริเวณชั้นล่างของอาคารและขั้นบันไดทุกสัปดาห์
29. ทําความสะอาดพัดลมในห้องน้ําและสํานักงาน
30. ขัดทําความสะอาด ขาโต๊ะ ขาเก้าอี้ภายในสํานักงานทั้งหมด
31. ดูดฝุ่นร่องลิฟต์
32. ขัดร่องลิฟต์
33. ทําความสะอาดพัดลมระบายอากาศในลิฟต์ 13. ขัดพื้นลงแว๊กซ์
    8
    ระยะเวลา
    พื้นที่
    การปฏิบัติงาน สํานักงาน ประจําสัปดาห์
    การปฏิบัติงาน ทางเดินส่วนกลาง ประจําสัปดาห์
    การปฏิบัติ งานประจํา
    สัปดาห์
    หอพัก A, B, C
    และ
    ข้อกําหนดการปฏิบัติงาน
34. งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทําความสะอาด
    ๆ
35. ปัดหยากไย่ตามผนัง ฝ้าเพดาน หลอดไฟ และท่อซิลเลอร์
36. เช็ดพัดลมดูดอากาศ/พัดลมเพดาน พัดลมติดฝาผนัง/พัดลมตั้งพื้น 3. ล้างถังขยะพื้นที่ส่วนกลางทั้งหมด
37. ปั่นเงาทําความสะอาดพื้นทางเดินส่วนกลางทั้งหมด
38. ล้างทําความสะอาดใหญ่ห้องน้ําทั้งหมด ด้วยเครื่องขัด และม็อบพื้นให้แห้ง 6. เช็ดล้าง ทําความสะอาดพัดลมเพดาน พัดลมดูดอากาศ
39. ทําความสะอาดอ่างล้างมือ กล่องกระดาษเช็ดมือ กล่องกระดาษชําระ ป้ายต่าง ๆ และที่บรรจุสบู่ล้างมือ
40. ล้างทําความสะอาดถังขยะภายในห้องน้ําทั้งหมด
41. เช็ดกระจกเงาให้สะอาด ปราศจากรอยเปื้อน และรอยน้ํา 9. ขัดล้างสุขภัณฑ์ ได้แก่ โถส้วม โถปัสสาวะ ก๊อกน้ําทั้งหมด
42. เช็ด ทําความสะอาดฝาผนัง ประตู และฉากกั้นห้อง 11. กวาดถูบริเวณทางเดินหน้าห้องน้ํา
43. ดูดฝุ่นร่องลิฟต์
44. ขัดร่องลิฟต์
45. ทําความสะอาดพัดลมระบายอากาศในลิฟต์
46. ขัดพื้นลงแว๊กซ์
47. ขัดราวสแตนเลส หน้าต่างบานเกล็ด ราวเหล็ก โครงเหล็ก เสา ป้าย ตู้ไฟ และ
    ยิ
    ตู้ดับเพลิง
48. ขัดล้างด้วยเครื่องขัด ทําความสะอาดพื้นทางเชื่อมระหว่างอาคารทั้งหมด
49. เก็บขยะ และทําความสะอาดระเบียงวางต้นไม้ทางเชื่อมระหว่างอาคาร ทั้งหมด
50. งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทําความสะอาด
51. ปัดกวาดหยากไย่ตามเพดาน รางไฟ ฝาผนังภายในอาคาร
52. ทําความสะอาดห้องน้ํา ล้างฝาผนัง และสุขภัณฑ์ภายในห้องน้ําด้วยน้ํายา ทําลายเชื้อและดับกลิ่น
53. ใช้เครื่องขัดเงาพื้นด้วยน้ํายาขัดเงาบริเวณทางเดินให้เงางามเสมอ (สเปรย์บัฟฟ์) 4. ขัดล้างพื้นทางเดินส่วนกลางทั้งหมด
54. ล้างทําความสะอาดถังขยะและตะกร้าใส่ขยะ
55. กวาดระเบียงโดยรอบของอาคาร
56. ขัดล้างทําความสะอาดบันไดขึ้น-ลง และบันไดหนีไฟทุกชั้น
57. เช็ดทําความสะอาดหน้าต่างกระจกและขอบกระจกภายในทั้งหมด
58. ทําความสะอาดพัดลมภายในพื้นที่ส่วนกลางหอพักทั้งหมด
59. เช็ดขี้นกพิราบตามท่อเครื่องปรับอากาศ และกันสาดตามความเหมาะสม
60. ทําความสะอาดตู้เย็น
61. ซักพรม และดูดฝุ่น
62. เคลือบเงาฝาผนังลิฟต์
    14 ล้างถังรองรับขยะ
63. ทําความสะอาดห้องเก็บขยะ ห้องพักขยะ
64. ล้างบ่อดักไขมัน
65. งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทําความสะอาด
    9
    ระยะเวลา
    พื้นที่
    การปฏิบัติงาน ประจําเดือน
    สํานักงาน
    การปฏิบัติงาน ประจําเดือน
    หอพัก A, B, C
    การปฏิบัติงาน
    ประจําเดือน
    (ขัดล้าง และงาน
    ทําความสะอาด
    บนที่สูง)
    และ
    ทุกพื้นที่
    การปฏิบัติงาน ประจําปีทุก 4 เดือน
    พื้นที่ส่วนกลาง
    การปฏิบัติงาน ประจําทุก 4 เดือน
    (ขัดล้าง และงาน ทําความสะอาด
    บนที่สูง)
    การปฏิบัติ งานประจํา ทุก 6 เดือน
    ท
    ทุกพื้นที่
    หอพัก
    ข้อกําหนดการปฏิบัติงาน
66. เช็ดและขัดขอบอลูมิเนียม ขอบทองเหลืองตามจุดต่าง ๆ ภายในอาคาร 2. กวาดถูระเบียงโดยรอบอาคารทุกชั้น
67. เช็ดเชื้อรา
68. เช็ดกระจก ขอบกระจก ภายใน และภายนอกทั้งหมด
69. เช็ดทําความสะอาดหน้ากากเครื่องปรับอากาศ ช่องเครื่องปรับอากาศ และ ท่อเครื่องปรับอากาศ
70. เช็ดฝาผนัง ฝ้าเพดาน
71. เช็ดพัดลม พัดลมดูดอากาศ
72. ปัดหยากไย่ฝ้าเพดาน
73. ขัดล้างพื้น และลงแว๊กซ์
    ยู
74. ทําความสะอาดศาลพระภูมิ และศาลพระพิฆเนศ รวมถึงอุปกรณ์ภายใน
    ทั้งหมด และบริเวณโดยรอบ
75. ทําความสะอาดระเบียงรอบนอกอาคาร
76. งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทําความสะอาด
77. ทําความสะอาดโคมไฟ หลอดไฟ ทั้งภายในและภายนอกอาคาร
78. ปัดหยากไย่ ทั้งบริเวณภายในและภายนอกอาคาร
79. เช็ดทําความสะอาดหน้ากาก ช่องระบายอากาศ และหน้ากากเครื่องปรับอากาศ
80. เช็ดทําความสะอาดกระจกภายในและภายนอก และโดยรอบอาคาร (ถ้ามี)
81. เช็ดทําความสะอาดเชื้อรา สิ่งแวดล้อมทั้งหมด
82. ทําความสะอาดเพดาน พัดลม หลอดไฟ มุ่งลวด และมูลี่ (ถ้ามี)
83. เช็ดทําความสะอาดวงกบ ประตู หน้าต่าง
84. ขัดล้างทําความสะอาดพื้น
    ดพื้นและลงน้ํายาเคลือบเงา ทางเดินส่วนกลางและ
85. ขัดล้างทําความสะอาดพื้นและลง
    เดินทางเชื่อม
86. งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทําความสะอาด
87. ขัดล้างบริเวณโดยรอบอาคาร
88. ขัดล้างทําความสะอาดพื้นและลงน้ํายาเคลือบเงา
89. ขัดล้างระเบียงทุกชั้น
90. งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทําความสะอาด
91. ขัดล้างลานจอดรถ
92. ขัดล้างบริเวณโดยรอบอาคาร
93. ขัดล้างทําความสะอาดพื้นและลงน้ํายาเคลือบเงา
94. งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทําความสะอาด
    ๆ
95. ทําความสะอาดพื้นด้วยเครื่องขัดพื้น และลงน้ํายาเคลือบเงาตาม ความเหมาะสมของสภาพพื้นที่
96. ทําความสะอาดกระจกภายในและภายนอกอาคาร (ในส่วนของกระจกที่อยู่ที่สูง ที่ต้องการใช้การโรยตัวทําความสะอาดกระจก) ปีละไม่น้อยกว่า 2 ครั้ง
97. ขัดล้างทําความสะอาดพื้นทางเดินส่วนกลาง และลงน้ํายาเคลือบเงา 2. ขัดล้างทําความสะอาดตาดฟ้า
98. งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทําความสะอาด
    10
    4.2 ประเภทน้ํายาเคมีและอุปกรณ์เครื่องมือในการทําความสะอาดที่บริษัทต้องจัดหาเอง
    4.2.1 น้ํายาที่บริษัทต้องจัดหาเอง
    น้ํายาทําความสะอาดพื้น
    ลําาดับ
    1
    2
    น้ํายาล้างห้องน้ํา
    3
    น้ํามันดันฝุ่น
    4 นํ้ายาล้างลอกแว็กซ์
    ชนิดน้ํายา
    5 น้ํายาเคลือบเงาแว็กซ์
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    ลําาดับ
    น้ํายาเช็ดเฟอร์นิเจอร์
    น้ํายาเช็ดกระจก น้ํายาเช็ดสแตนเลส
    น้ํายาดับกลิ่นห้องน้ํา
    ผงซักฟอก
    น้ําสบู่เหลวที่ใช้ในห้องน้ําส่วนกลางให้ เพียงพอต่อการใช้งาน
    4.2.2 เครื่องมือในการทําความสะอาดบริษัทต้องจัดหาเอง
    รายการเครื่องมือ
    1
    เครื่องปัดเงาพื้น
    2
    เครื่องดูดฝุ่น
    3
    เครื่องดูดน้ํา
    4
    เครื่องขัดพื้น
    5
    6
    7
    รถเก็บขยะ
    8
    พัดลม
    เครื่องขัดดูดอัตโนมัติ
    รถสําหรับเก็บชุดอุปกรณ์ทําความสะอาด
    หมายเหตุ : เครื่องมืออายุการใช้งานไม่เกิน 2 ปี
    4.2.3 อุปกรณ์และวัสดุต่าง ๆ ในการทําความสะอาดบริษัทต้องจัดหาเอง
    ลําาดับ
    1
    อุปกรณ์เช็ดกระจก
    2
    ถังบีบม็อบ
    3
    รายการอุปกรณ์และวัสดุต่าง ๆ
    ม็อบเช็ดพื้นและดันฝุ่น
    4 แปรงขัดชนิดต่าง ๆ รวมทั้งฟองน้ํา แผ่นใยขัด สําหรับเช็ดถูพื้น
    5
    Lin
    6
    ON
    แผ่นขัดล้างและแผ่นขัดเงาพื้น
    ไม้ปาดน้ํา
    7 ที่ตักขยะ ไม้กวาดหยากไย่ ไม้กวาดอ่อนและแข็ง ไม้ดันฝุ่น
    8
    00
    9
    10
    ป้ายเตือนต่าง ๆ ถังน้ําและขันน้ํา
    ผ้าเช็ดสิ่งแวดล้อมในสํานักงาน และพื้นที่ส่วนกลางต่าง ๆ ให้เพียงพอต่อการใช้งาน
    11
    ลําาดับ
    11
    บันได
    12
    13
    14
    15
    หมายเหตุ
    รายการอุปกรณ์และวัสดุต่าง ๆ
    กระดาษชําระที่ใช้ในห้องน้ําส่วนกลาง ให้เพียงพอต่อการใช้งาน กระดาษเช็ดมือที่ใช้ในห้องน้ําส่วนกลาง ให้เพียงพอต่อการใช้งาน ถังขยะที่มีฝาปิดและขนาดพอเหมาะกับพื้นที่ส่วนกลาง
    ถุงขยะสําหรับใส่ขยะในห้องน้ําส่วนกลาง และพื้นที่ส่วนกลางที่บริษัทรับผิดชอบ ให้เพียงพอต่อ
    การใช้งาน

1. น้ํายา/อุปกรณ์ในการทําความสะอาดที่เพียงพอ และสามารถตรวจสอบมาตรฐานได้ พร้อม SDS 2) น้ํายาที่จะนํามาใช้จะต้องผ่านการตรวจสอบจากผู้ว่าจ้างโดยได้รับรองว่าสามารถใช้ในการ ปฏิบัติงานได้ ไม่มีผลกระทบต่อผู้ว่าจ้าง ผู้ปฏิบัติงานและ/หรือบุคคลใด อาคารสถานที่ รวมถึงระบบกําจัด น้ําเสียของสถาบันราชสุดา
   u H
   และไม่ส่งผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
2. มีเอกสารกํากับในวิธีการจัดเก็บน้ํายา/อุปกรณ์ที่ถูกต้อง ไม่มีความเสี่ยงต่อการเกิดอันตรายต่อ ผู้รับบริการ ผู้ว่าจ้างและ/หรือบุคคลอื่นใด
3. หากผู้รับจ้างมีการเปลี่ยนแปลงในการใช้น้ํายา/อุปกรณ์ต้องส่งเอกสารดังกล่าวข้างต้นให้ผู้ว่าจ้าง ตรวจสอบข้อมูลและให้อนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนใช้จริงภายใน 15 วัน
4. น้ํายาทําความสะอาดต่าง ๆ หากมีหลายชนิด หรือหลายกลิ่นในการใช้งานประเภทเดียวกัน ให้ฝ่าย ผู้ว่าจ้างเป็นผู้เลือกนํ้ายาเอง
5. น้ํายาทําความสะอาดของแผนกโภชนาการต้องเป็นน้ํายาที่ไม่มีผลกระทบต่ออาหาร เพียงพอต่อการ
   ใช้งาน
6. ผู้รับจ้างต้องจัดเตรียมป้ายฉลากน้ํายาและป้ายระบุวันหมดอายุให้เพียงพอต่อการใช้งานและ Update ให้เป็นปัจจุบัน
7. อุปกรณ์และเครื่องมือต่าง ๆ ที่นําเข้ามาใช้ในพื้นที่ทางผู้รับจ้างต้องตรวจสอบ บํารุงรักษา และ จัดเตรียมให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ หากเกิดการชํารุดเสียหายต้องดําเนินการซ่อมแซมหรือจัดหามาทดแทนโดย
   ผู้รับจ้างเอง
8. ผู้รับจ้างต้องจัดหาวัสดุอุปกรณ์งานบ้านพร้อม น้ํายาทําความสะอาดสถานที่ภายในและภายนอก อาคาร และอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล กระดาษชําระ กระดาษเช็ดมือ ถังขยะที่มีฝาปิดมิดชิด ถุงขยะที่ ถูกต้องตามมาตรฐานที่คณะฯ กําหนด ในพื้นที่ห้องน้ําสาธารณะ และพื้นที่ส่วนกลาง เพื่อใช้ปฏิบัติงานจ้าง ทําความสะอาดพื้นที่ภายในสถาบันราชสุดา ให้เพียงพอต่อการใช้งาน
   12

5. สรุปจํานวนอัตรากําลังพนักงานทําความสะอาดทั้งหมด แบ่งเป็น
   ลําดับ
   1 อาคารอํานวยการ (ชั้น 1)
   2
   3
   4
   2 4 มนท
   หอพักนักศึกษาหญิง (B) และหอพักเจ้าหน้าที่ (A ชั้น 1-2) หอพักนักศึกษาชาย (C) และหอพักเจ้าหน้าที่ (A ชั้น 3-4)
   หอพัก อาคาร D ชั้น 1-5
   จํานวนพนักงาน
   1 คน
   1 คน
   1 คน
   2 คน

• รวม 5 คน
  หมายเหตุ ทํางาน 7 วัน

1. รายละเอียดแสดงอัตรากําลังพนักงานทําความสะอาดอาคารอํานวยการ
   ชั้น
   1
   บริเวณโถง
   สถานที่ปฏิบัติงาน
   เวลาปฏิบัติงาน (07.00 - 17.00 น.)
   บริเวณทางเดิน
   บริเวณภายในห้องทํางาน
   บริเวณบันไดทางขึ้น
   บริเวณห้องน้ํา
   บริเวณทางเดินเชื่อมระหว่างอาคาร
   บริเวณภายในลิฟต์ อาคารอํานวยการ บริเวณภายในห้องเรียน รวมอัตรากําลังพื้นที่อาคารอํานวยการ
2. รายละเอียดแสดงอัตรากําลังพนักงานทําความสะอาดหอพักเจ้าหน้าที่ (A)
   1 คน
   1 คน
   ชั้น
   1-2
   3-4
   สถานที่ปฏิบัติงาน
   บริเวณหน้าห้องลิฟต์และภายในลิฟต์เจ้าหน้าที่ บริเวณทางเดินหน้าห้องพักเจ้าหน้าที่
   บริเวณบันไดทางขึ้นเจ้าหน้าที่
   บริเวณบันไดหนีไฟเจ้าหน้าที่
   บริเวณหน้าห้องลิฟต์และภายในลิฟต์เจ้าหน้าที่
   บริเวณทางเดินหน้าห้องพักเจ้าหน้าที่
   บริเวณบันไดทางขึ้นเจ้าหน้าที่
   บริเวณบันไดหนีไฟเจ้าหน้าที่
   รวมอัตรากําลังพื้นที่หอพักเจ้าหน้าที่ (A)
   เวลาปฏิบัติงาน
   (07.00 17.00 U.)
   1 คน
   1ฅน
   2 คน
   หมายเหตุ พนักงานทําความสะอาดหอพักเจ้าหน้าที่ (A ชั้น 1-2) คนเดียวกับหอพักนักศึกษาหญิง (B) พนักงานทําความสะอาดหอพักเจ้าหน้าที่ (A ชั้น 3-4) คนเดียวกับหอพักนักศึกษาชาย (C)
   13
   ชั้น
   1-4
3. รายละเอียดแสดงอัตรากําลังพนักงานทําความสะอาดหอพักนักศึกษาหญิง (B)
   สถานที่ปฏิบัติงาน
   บริเวณโถงหอพักนักศึกษาหญิง
   บริเวณห้องสโมสรนักศึกษา หอพักนักศึกษาหญิง บริเวณห้องน้ําหอพักนักศึกษาหญิง
   บริเวณหน้าห้องลิฟต์หอพักนักศึกษาหญิง
   บริเวณทางเดินหน้าห้องพักหอพักนักศึกษาหญิง บริเวณบันไดทางขึ้นชั้นหอพักนักศึกษาหญิง บริเวณบันไดหนีไฟ ชั้นหอพักนักศึกษาหญิง บริเวณทางเดินเชื่อมระหว่างอาคาร
   รวมอัตรากําลังพื้นที่หอพักนักศึกษาหญิง (8)
   เวลาปฏิบัติงาน
   (07.00 - 17.00 U.)
4. รายละเอียดแสดงอัตรากําลังพนักงานทําความสะอาดหอพักนักศึกษาชาย (C)
   สถานที่ปฏิบัติงาน
   ชั้น
   1-4
   บริเวณโถงหอพักนักศึกษาชาย
   บริเวณห้องครัวรวมถึงอุปกรณ์ภายในหอพักนักศึกษาชาย
   บริเวณห้องน้ําหอพักนักศึกษาชาย
   บริเวณหน้าห้องลิฟต์หอพักนักศึกษาชาย
   บริเวณทางเดินหน้าห้องพักหอพักนักศึกษาชาย
   บริเวณบันไดทางขึ้นชั้นหอพักนักศึกษาชาย
   บริเวณบันไดหนีไฟ ชั้นหอพักนักศึกษาชาย บริเวณทางเดินเชื่อมระหว่างอาคาร รวมอัตรากําลังพื้นที่หอพักนักศึกษาชาย (C)
   1 คน
   1 คน
   เวลาปฏิบัติงาน
   (07.00 - 17.00 U.)
   1 คน

• 1 คน
  14
  ชน
  1
  2
  3
  4

5. รายละเอียดแสดงอัตรากําลังพนักงานทําความสะอาดหอพัก อาคาร D

• ห้องพักผู้พิการ 8 ห้อง
  ห้องพักปกติ 15 ห้อง
  สถานที่ปฏิบัติงาน
  พื้นที่ส่วนกลาง (ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้ดูแล)
• ห้องพักปกติ 31 ห้อง
• พื้นที่ส่วนกลาง (ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้ดูแล)
  ห้องพักปกติ 33 ห้อง
• พื้นที่ส่วนกลาง (ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้ดูแล)
• ห้องพักปกติ 33 ห้อง
• พื้นที่ส่วนกลาง (ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้ดูแล)
  5 ห้องพักขนาดใหญ่ 17 ห้อง
  teer
  พื้นที่ส่วนกลาง (ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้ดูแล)
  รวมอัตรากําลังพื้นที่หอพัก (D)

6. ขอบเขตความรับผิดชอบต่อความเสียหายและการค้ําประกันความเสียหาย
   เวลาปฏิบัติงาน
   (07.00 - 17.00 u.)
   2 คน
   2 คน
   ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบต่อการสูญหายและเสียหายในทรัพย์สินของสถาบันราชสุดา คณะแพทยศาสตร์ โรงพยาบาลรามาธิบดี ซึ่งอาจเป็นความบกพร่องความประมาทเลินเล่อ หรือเกิดจากการทุจริตในขณะปฏิบัติ หน้าที่ของพนักงาน ไม่ว่าจะมีเจตนาหรือไม่ก็ตาม และพิสูจน์ได้ว่าพนักงานของผู้รับจ้างเป็นผู้กระทําให้ เกิดความเสียหายนั้น
7. ความรับผิดชอบและการประกันภัย
   7.1 ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติตามสัญญาที่ให้ไว้กับคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี
   7.2 ในกรณีบัตรประจําตัวพนักงานของผู้รับจ้างสูญหาย ชํารุด ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบค่าจัดทําบัตร ประจําตัวพนักงานใหม่แทนใบเก่า จากส่วนที่คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดีจัดทําบัตรครั้งแรก ในอัตราใบละ 100 บาท
   7.3 ผู้รับจ้างต้องให้พนักงานทําความสะอาดทุกคนสวมชุดเครื่องแบบ และติดบัตรประจําตัวพนักงาน ทุกครั้งที่ปฏิบัติงาน
   7.4 ในกรณีที่พนักงานแสดงพฤติกรรมไม่เหมาะสมหรือไม่ถูกต้อง ทางผู้รับจ้างยินดีเปลี่ยนพนักงาน คนใหม่ทันที และต้องรับผิดชอบต่อความเสียหายอันอาจเกิดขึ้นจากพฤติกรรมดังกล่าว
   7.5 ผู้รับจ้างต้องจัดให้มีผู้ประสานงาน และร่วมประชุมกับคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี เพื่อรับทราบข้อมูลต่าง ๆ ตลอดจนปัญหาที่เกิดขึ้น โดยพร้อมที่จะแก้ไขและปรับปรุงได้ถูกต้องและทันท่วงที
   7.6 กรณีมีเหตุฉุกเฉินต้องทําความสะอาดเร่งด่วน ผู้รับจ้างต้องจัดพนักงานมาดําเนินการทําความสะอาด ทันที
   7.7 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องจัดพนักงานอยู่ปฏิบัติงานล่วงเวลาได้ เมื่อมีเหตุจําเป็น
   7.8 ผู้รับจ้างมีหน้าที่ต้องระมัดระวังเรื่องความปลอดภัยในขณะปฏิบัติงาน หากมีความเสียหายเกิดขึ้น กับบุคคล สิ่งก่อสร้างและทรัพย์สินของผู้ว่าจ้าง จะต้องแจ้งให้ผู้ว่าจ้างรับทราบโดยด่วน รวมถึงสิ่งอื่น ๆ ที่อยู่ใน
   เขตรับผิดชอบ
   15
   7.9 ผู้รับจ้างจะต้องให้พนักงานทุกคนสแกนลายนิ้วมือและลงลายมือชื่อปฏิบัติงานทั้งเวลามา-กลับ ในการปฏิบัติงานแต่ละวัน
   7.10 ผู้รับจ้างจะมีการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานทําความสะอาด ของผู้รับจ้าง 1 เดือน 4 เดือน และ 8 เดือน ถ้าผลการประเมินไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินของ คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี ผู้รับจ้างต้องปรับปรุงให้ดีขึ้น ถ้าไม่ปรับปรุง คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดีจะไม่พิจารณาออกหนังสือ รับรองผลงาน และไม่รับการพิจารณาการเสนอราคาจ้างเหมาทําความสะอาดในครั้งต่อไป
   7.11 กรณีผู้รับจ้างมีพื้นที่ที่ต้องทําความสะอาดเพิ่มเติมนอกเหนือจากที่กําหนดไว้ โดยอยู่ในอาคารที่ ผู้รับจ้างทําความสะอาด ให้เป็นหน้าที่ของพนักงานทําความสะอาดของผู้รับจ้าง
   7.12 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องไม่เปลี่ยนตัวพนักงานประจําพื้นที่เกินกว่า 3 ครั้ง/ปี และจะปรับลดพนักงาน โดยพละการไม่ได้ ต้องได้รับอนุมัติจากหัวหน้าหน่วยงาน และสถาบันราชสุดา คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาล รามาธิบดีก่อน
8. ค่าเบี้ยปรับ
   8.1 หากวันที่เริ่มปฏิบัติงานพบว่า พนักงานทําความสะอาดรายชื่อไม่ตรงตามที่ยื่นเอกสารนับจากลงนาม ในสัญญาภายใน 30 วัน และมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่คณะฯ กําหนด ผู้รับจ้างต้องเสียค่าปรับให้แก่สถาบัน ราชสุดา คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี เป็นเงินปรับครั้งละ 900 บาท/คน/วัน (เก้าร้อยบาทถ้วน
   คน/วัน)
   8.2 กรณีผู้รับจ้างจัดพนักงานปฏิบัติงานไม่ครบตามจํานวนที่กําหนดในแต่ละวัน ไม่ว่าจะเกิดจากพนักงาน ขาดงาน/ลางาน/เจ็บป่วย/สภาพไม่พร้อมทํางานด้วยเหตุใด ๆ ก็ตาม ผู้รับจ้างต้องจัดหาพนักงานสํารองทดแทน ภายใน 3 ชั่วโมง หากไม่สามารถจัดทดแทนได้ผู้รับจ้างยินยอมให้ปรับ ดังนี้

ๆ
พนักงาน ปรับครั้งละ 900 บาท (เก้าร้อยบาทถ้วน)/คน/วัน
8.2.1 กรณีพนักงานมาปฏิบัติงานสายเกิน 15 นาที ถือว่าขาดงาน 1 ชั่วโมง
8.2.2 กรณีพนักงานไม่มาปฏิบัติงานตั้งแต่ 1-4 ชั่วโมงถือว่าขาดงาน 4 วัน และกรณีพนักงาน มาปฏิบัติงานกลับก่อนเวลาเลิกงาน 1-4 ชั่วโมง หักค่าจ้างเป็นจํานวนเงินดังนี้
กรณีพนักงานสายเกิน 15 นาที ปรับครั้งละ 200 บาท
กรณีพนักงานไม่มาปฏิบัติงานตั้งแต่ 1-4 ชั่วโมงถือว่าขาดงาน 14 วัน ปรับครั้งละ 450 บาท กรณีพนักงานมาปฏิบัติงานกลับก่อนเวลาเลิกงาน 1-4 ชั่วโมง ปรับครั้งละ 450 บาท
8.3 หากผู้รับจ้างไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขของคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี ยกเว้นเรื่องพนักงาน ของผู้รับจ้างขาดงาน เช่น ใช้น้ํายาเคมี วัสดุ อุปกรณ์ไม่ตรงตามมาตรฐานที่ได้แจ้งไว้ หรือขั้นตอนการทํางาน ไม่ถูกต้องตามมาตรฐานที่ได้แจ้งไว้ เป็นเหตุให้คุณภาพงานไม่ได้มาตรฐานหรือก่อให้เกิดความเสียหาย เมื่อคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี ได้แจ้งให้ผู้รับจ้างทราบและไม่รีบดําเนินการแก้ไขใน 3 วัน คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มีสิทธิบอกเลิกสัญญาและเรียกค่าเสียหายได้ แต่หากคณะ แพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดีไม่บอกเลิกสัญญา ผู้รับจ้างยินยอมให้คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาล
รามาธิบดีดําเนินการดังนี้
8.3.1 ยินยอมให้คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี ปรับเป็นรายวันในอัตราร้อยละ 0.10 ของ วงเงินทั้งสัญญา ตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560
ข้อ 162
8.3.2 ยินยอมให้คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี จ้างบุคคลอื่นทํางานแทนผู้รับจ้าง โดย ผู้รับจ้างรับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นทั้งสิ้น
16
8.4 ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบ และยินยอมชดใช้ค่าเสียหาย หรือซ่อมแซมทรัพย์สินของคณะแพทยศาสตร์ โรงพยาบาลรามาธิบดี อันเนื่องจากการกระทําโดยประมาณเลินเล่อ หรือทุจริตของพนักงานผู้รับจ้าง และได้ ร่วมกันทําการพิสูจน์เช่นนั้นแล้วภายใน 30 วัน นับตั้งแต่มีข้อสรุปว่าอยู่ในความรับผิดชอบของผู้รับจ้าง หากมี เจตนาไม่ชดใช้ คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดีมีสิทธิหักค่าเสียหายนี้ จากค่าจ้างที่ยังไม่ได้จ่ายให้ ผู้รับจ้าง โดยกําหนดวงเงินไม่เกิน 500,000 บาท ต่อหนึ่งเหตุการณ์ หรือรวมกันหลายเหตุการณ์ไม่เกินสองเท่า
ของค่าจ้างรายเดือน
8.5 กรณีพนักงานทิ้งจุด หรือละทิ้งหน้าที่โดยไม่มีการบอกล่วงหน้า และไม่มีเหตุอันสมควรผู้รับจ้างต้อง
ชําระค่าปรับในอัตรา 300.-บาท/คน/วัน
8.6 ในกรณีที่พนักงานมาลงลายมือชื่อปฏิบัติงานแต่ไม่มาปฏิบัติงาน ให้ถือว่าพนักงานผู้นั้นมีเจตนา
ไม่สุจริตผู้รับจ้างต้องรับผิดชําระค่าปรับแก่ผู้ว่าจ้าง 2,000.- บาทต่อคนต่อวัน
8.7 ในกรณีที่ทางผู้รับจ้างได้รับแจ้งจากผู้ว่าจ้าง ให้แก้ไขงานหรือข้อร้องเรียนของลูกค้า เป็นลายลักษณ์อักษร แล้วมีข้อร้องเรียนซ้ําในเรื่องเดิมเกิน 3 ครั้ง ใน 1 เดือน ผู้รับจ้างต้องรับผิดชําระค่าปรับแก่ผู้ว่าจ้าง 1,000 บาท/
เรื่อง/เดือน
8.8 กรณีที่พนักงาน ทะเลาะวิวาทในขณะปฏิบัติหน้าที่ให้ปรับในอัตรา 1,000 บาท/คน/วัน และให้ออก จากการปฏิบัติหน้าที่ทันที
8.9 กรณีที่พนักงานดื่มสุรา หรือเสพสิ่งมึนเมาต่าง ๆ หรือพนักงานของผู้รับจ้างอยู่ในสภาพไม่พร้อมที่จะ ปฏิบัติงานอันเนื่องจากการดื่มสุราหรือเสพสิ่งมึนเมาในระหว่างปฏิบัติงาน หากผู้ว่าจ้างตรวจสอบพบจะไม่ อนุญาตให้เข้ามาทํางานจ้าง และถือว่าพนักงานคนนั้นขาดงานในวันดังกล่าวให้ปรับ 1,000 บาท/คน/ครั้ง
8.10 กรณีที่พนักงานนอนหลับหรือเล่นโทรศัพท์ในเวลาปฏิบัติงาน ให้ปรับ 200 บาท/คน/ครั้ง 8.11 ห้ามเล่นการพนันในขณะปฏิบัติงานอย่างเด็ดขาด หากพบจะดําเนินการตามกฎหมาย 8.12 กรณีที่พนักงานทําความสะอาดไม่ปฏิบัติตาม ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่องแนวปฏิบัติในการ ดําเนินการกรณีที่มีการฝ่าฝืนสูบบุรี่ในเขตปลอดบุหรี่ให้ปรับ 5,000 บาท/คน/ครั้ง
8.13 ในกรณีผู้รับจ้างมีการเปลี่ยนแปลงพนักงานทําความสะอาด ผู้รับจ้างจะต้องแจ้งให้คณะแพทยศาสตร์ โรงพยาบาลรามาธิบดี/ผู้ที่ได้รับมอบหมาย ทราบก่อนเริ่มปฏิบัติงานทุกครั้ง และต้องแนบประวัติของพนักงาน ทําความสะอาดคนใหม่ ให้แก่คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดีด้วย หากไม่แจ้งให้ทราบปรับครั้งละ 900 บาท/คน/ครั้ง
8.14 ผู้ว่าจ้างโดยคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี จะทําการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง ทุก 3 เดือน หากไม่ผ่านการประเมินจะดําเนินการดังนี้
8.14.1 คณะฯ จะแจ้งผลการประเมินให้ทราบว่าผ่าน หรือไม่ผ่านการประเมินเป็นลายลักษณ์อักษร 8.14.2 หากไม่ผ่านการประเมินติดต่อกัน 2 ครั้ง ทางคณะฯ จะพิจารณาดําเนินการตามมติของ คณะกรรมตรวจรับพัสดุ ซึ่งอาจมีผลต่อการยกเลิกสัญญาจ้าง
8.15 คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี ขอสงวนสิทธิ์ในการยกเลิกสัญญาโดยมิแจ้งให้ทราบ ล่วงหน้า หากมีเห็นผลอันควร
8.16 ผู้ชนะการเสนอราคาต้องแจกแจงรายละเอียดราคา (Breakdown) การทําความสะอาดทั้งหมดของ ทุกอาคารให้กับคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดีทราบ หลังจากการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ เสร็จสิ้นเรียบร้อย โดยส่งมอบให้แก่คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี ภายใน 7 วัน นับจากวันประกาศ ผลผู้ชนะการเสนอราคา
17
1
9. ระยะเวลาดําเนินการ
เริ่มวันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2570 (ระยะเวลา 12 เดือน)
10. ระยะเวลาการส่งมอบงาน
กําหนดเวลาส่งมอบงานเดือนละ 1 ครั้ง โดยผู้รับจ้างต้องจัดทํารายงานตามตัวชี้วัด หรือผลการปฏิบัติงาน ตามผู้ว่าจ้างกําหนด เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2570 (ระยะเวลา 12 เดือน)
11. เงื่อนไขการจ่ายเงิน
ผู้ว่าจ้างตกลงจะชําระค่าจ้างเป็นงวด งวดละเท่า ๆ กัน รวมทั้งหมด 12 งวด โดยผู้ว่าจ้างจะชําระค่าจ้างให้ ผู้รับจ้างหลังจากผู้รับจ้างได้ทํางานเรียบร้อย โดยจะต้องส่งงานของแต่ละงวด และผู้ว่าจ้างหรือผู้แทนของ ผู้ว่าจ้างได้ตรวจรับมอบงานที่ส่งมอบในแต่ละงวดเรียบร้อยแล้ว
12. การต่อสัญญาจ้างในกรณีจําเป็น
12.1 ในกรณีครบกําหนดสัญญานี้แล้ว หากผู้ว่าจ้างมีความจําเป็นต้องจ้างผู้รับจ้างให้ปฏิบัติหน้าที่ ตามสัญญาต่อไป ผู้รับจ้างตกลงปฏิบัติตามสัญญาจ้างต่อไปอีกมีกําหนดไม่เกิน 3 เดือน ในอัตราค่าจ้าง และ เงื่อนไขเดิม โดยผู้ว่าจ้างจะต้องแจ้งให้ผู้รับจ้างทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 15 วันก่อนครบกําหนดสัญญา
13. เงื่อนไขทั่วไป
13.1 ผู้รับจ้างต้องจัดทําแผนการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 ของมูลค่าพัสดุที่จะ ใช้ในงานจ้างทั้งหมดตามสัญญาจ้าง (ตามผนวก 1) โดยส่งให้ผู้ว่าจ้างภายใน 60 วัน นับถัดจากวันลงนามใน
สัญญาจ้าง
13.2 กรณีผู้เสนอราคาไม่สามารถเสนอพัสดุที่ผลิตในประเทศได้ หน่วยงานจะพิจารณาพัสดุที่ผลิตหรือ นําเข้าจากต่างประเทศก็ได้
18
14. หลักเกณฑ์ในการพิจารณาผู้ชนะการเสนอราคา
ในการพิจารณาผลการยื่นข้อเสนอประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี จะพิจารณาตัดสินโดยใช้หลักเกณฑ์ราคาประกอบเกณฑ์อื่น ดังนี้
14.1 ราคาที่ยื่นเสนอน้ําหนักเท่ากับร้อยละ 30
14.2 มาตรฐานของสินค้าและบริการ และข้อเสนอด้านเทคนิคหรือข้อเสนออื่น ๆ น้ําหนักเท่ากับร้อยละ 70 รายละเอียดดังนี้
ชื่อตัวแปร
น้ําหนัก
น่าหนัก

1. ราคาที่เสนอ (ตัวแปรหลัก)
   เกณฑ์การพิจารณา ประเมินคะแนนจากราคาที่
   30%
   เสนอ =100 - ((ผลต่างราคา
2. มาตรฐานของสินค้าหรือบริการ
   30%
   2.1 อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE)
   30%
3. ข้อเสนอด้านเทคนิคหรือข้อเสนออื่น ๆ
   3.1 ประสบการณ์การให้บริการ ทําความสะอาดพื้นที่สํานักงานหรือ
   พื้นที่หอพัก
   40%
   40%
   เกณฑ์การให้คะแนน
   ของผู้เสนอราคา กับราคา ระบบคํานวณอัตโนมัติ ผู้เสนอราคาต่ําสุด + ราคา ผู้เสนอราคาต่ําสุด) x 100)
   เอกสารคู่มือการใช้อุปกรณ์ - มีเอกสารคู่มือการใช้อุปกรณ์ ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) ที่ใช้ ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) ที่ใช้ สําหรับทําความสะอาดตาม สําหรับทําความสะอาดตามความ ความเสี่ยงของงานตามที่ เสี่ยงของงานครบถ้วนตามที่คณะฯ
   คณะฯ กําหนด
   เอกสารหรือหลักฐานแสดง ประสบการณ์การให้บริการ ทําความสะอาดในพื้นที่ สํานักงานหรือพื้นที่หอพัก
   กําหนด 100
   คะแนน

• ไม่มีคู่มือ แต่มีเอกสารหรือสื่อ การสอนการใช้อุปกรณ์ป้องกัน ส่วนบุคคล (PPE) ที่ใช้สําหรับทํา ความสะอาดตามความเสี่ยงของ งานตามที่คณะฯ กําหนด 80
  คะแนน
• ไม่มีคู่มือ แต่มีเอกสารหรือสื่อ การสอนการใช้อุปกรณ์ป้องกัน ส่วนบุคคล (PPE) ที่ใช้สําหรับทํา ความสะอาดตามความเสี่ยงของ งาน ไม่ครบ ตามที่คณะฯ กําหนด
  30 คะแนน
  มีผลงาน 1 ผลงาน 30 คะแนน
• มีผลงาน 2 ผลงาน 80 คะแนน - มีผลงาน 3 ผลงานขึ้นไป
  100 คะแนน
  หมายเหตุ
  อยู่ในดุลยพินิจการให้คะแนนของ
  คณะกรรมการฯ โดยระดับคะแนน ตั้งแต่ 0-100 คะแนน
  19
  หมายเหต

1. การพิจารณาผลการยื่นข้อเสนอจะใช้หลักเกณฑ์ราคาประกอบเกณฑ์อื่น
2. คณะกรรมการ มีสิทธิที่จะไม่รับราคาต่ําสุด หรือราคาหนึ่งราคาใด หรือราคาที่เสนอทั้งหมดก็ได้ และอาจ พิจารณาเลือกซื้อ/จ้างในจํานวน หรือประเภท หรือเฉพาะรายการหนึ่งรายการใด หรืออาจจะยกเลิกการจัดซื้อ/
   จัดจ้างโดยไม่พิจารณาคัดเลือกก็ได้ตามที่เห็นสมควร ทั้งนี้เพื่อประโยชน์ของคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาล รามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล และเป้าหมายของงานเป็นสําคัญ และถือให้การตัดสินของคณะกรรมการเป็น เด็ดขาดผู้ยื่นข้อเสนอจะเรียกร้องค่าเสียหายใด ๆ มิได้
3. การพิจารณาคัดเลือกและการตัดสินของคณะกรรมการฯ ถือว่าเป็นที่สิ้นสุดเสนอ ผู้ยื่นข้อสนอจะเรียกร้อง ค่าเสียหายใด ๆ มิได้
4. ผู้ยื่นข้อเสนอทุกรายต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจากการยื่นข้อเสนอด้านเทคนิคทั้งปวงโดยจะเรียกร้อง จากสถาบันราชสุดา คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดลมิได้
5. ทุกหัวข้อการประเมิน ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีเอกสารหลักฐานมายืนยันทุกข้อ ประกอบการพิจารณา โดยให้แนบเอกสารหลักฐานมาพร้อมกับการเสนอราคา
   เพื่อให้คณะกรรมการใช้
6. ผู้ยื่นข้อเสนอต้องเข้ามานําเสนอรายละเอียดตามหัวข้อเกณฑ์การประเมินที่กําหนด ในวันและเวลาที่ สถาบันราชสุดา คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดีกําหนด
   ผู้กําหนดรายละเอียด
   (นางสาวศิริสุข หิรัญยพิสุทธิกุล)
   ประธานกรรมการ
   (นางสาวปณิตา สุขโรจน์)
   กรรมการ
   (นางสาวนิตยา หยองเอ่น)
   กรรมการ
   20
   203
   เม
   ตาวิทยาลัยผมถึงมี
   หลักเกณฑ์การพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอ โดยวิธีประกาศเชิญชวนด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
   จ้างเหมาทําความสะอาด ภายในสถาบันราชสุดา จํานวน 1 งาน
   หลักเกณฑ์การพิจารณา
   [ 1. ราคาต่ําสุด
7. การประเมินค่าประสิทธิภาพต่อราคา (Price Performance)
   ชือตัวแปร
8. ราคาที่เสนอ (ตัวแปรหลัก)
9. มาตรฐานของสินค้าหรือบริการ 2.1 อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE)
   น้ําหนัก เกณฑ์การพิจารณา - เกณฑ์การให้คะแนน
   30%
   30%
   ประเมินคะแนนจากราคาที่
   เสนอ - 100 – {(ผลต่างราคา
   ของผู้เสนอราคา กับราคา ระบบคํานวณอัตโนมัติ ผู้เสนอราคาต่ําสุด + ราคา
   ผู้เสนอราคาต่ําสุด) x 100)
   30% | เอกสารคู่มือการใช้อุปกรณ์ - มีเอกสารคู่มือการใช้อุปกรณ์
   ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) ที่ใช้ ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) ที่ใช้ สําหรับทําความสะอาดตาม สําหรับทําความสะอาดตามความ ความเสี่ยงของงานตามที่ เสี่ยงของงานครบถ้วนตามที่
   คณะฯ กําหนด
   คณะฯ กําหนด 100 คะแนน - ไม่มีคู่มือ แต่มีเอกสารหรือสื่อ การสอนการใช้อุปกรณ์ป้องกัน ส่วนบุคคล (PPE) ที่ใช้สําหรับทํา ความสะอาดตามความเสี่ยงของ งานตามที่คณะฯ กําหนด 80
   คะแนน

• ไม่มีคู่มือ แต่มีเอกสารหรือสื่อ การสอนการใช้อุปกรณ์ป้องกัน ส่วนบุคคล (PPE) ที่ใช้สําหรับทํา ความสะอาดตามความเสี่ยงของ งาน ไม่ครบ ตามที่คณะฯ กําหนด
  30 คะแนน
  มุ่งเรียนรู้ คู่คุณธรรม ใฝ่คุณภาพ ร่วมสานภารกิจ คิดนอกกรอบ รับผิดชอบสังคม
• ชื่อตัวแปร น้ําหนัก เกณฑ์การพิจารณา

3. ข้อเสนอด้านเทคนิคหรือข้อเสนออื่น 40%
   3.1 ประสบการณ์การให้บริการ 40% เอกสารหรือหลักฐานแสดง
   ทําความสะอาดพื้นที่สํานักงานหรือ
   พื้นที่หอพัก
   ประสบการณ์การให้บริการ
   ทําความสะอาดในพื้นที่ สํานักงานหรือพื้นที่หอพัก
   e
   เกณฑ์การให้คะแนน
   -มีผลงาน 1 ผลงาน 30 คะแนน มีผลงาน 2 ผลงาน 80 คะแนน มีผลงาน 3 ผลงานขึ้นไป
   100 คะแนน
   หมายเหตุ
   อยู่ในดุลยพินิจการให้คะแนนของ
   คณะกรรมการฯ โดยระดับ คะแนนตั้งแต่ 0-100 คะแนน
   ผู้กําหนดรายละเอียด
   (นางสาวศิริสุข หิรัญยพิสุทธิกุล)
   ประธานกรรมการ
   ปณิชา ถึง (นางสาวปณิตา สุขโรจน์)
   กรรมการ
   an
   (นางสาวนิตยา หยองเอ่น)
   กรรมการ
   หมายเหตุ : 1. เกณฑ์คุณภาพที่กําหนดตั้งแต่ข้อ 2-3 หน่วยงานสามารถเลือกใช้ตัวแปรข้อหนึ่งข้อใดหรือหลายข้อรวมกันก็ได้
4. การกําหนดเกณฑ์แต่ละข้อต้องกําหนดน้ําหนักของแต่ละข้อไว้ให้ชัดเจน
   มุ่งเรียนรู้ คู่คุณธรรม ใฝ่คุณภาพ ร่วมสานภารกิจ คิดนอกกรอบ รับผิดชอบสังคม