จ้างทำของ/จ้างเหมาบริการระหว่างดำเนินการ
ประกวดราคาจ้างพนักงานรักษาความปลอดภัยดูแลสถานที่และทรัพย์สินของอาคารนวัตกรรมเทคโนโลยีสุขภาพผู้สูงวัย และอาคารกรมการแพทย์ 6 (DMS-6) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570
กรมการแพทย์ 69089346440
รายละเอียดการจ้าง
สถาบันเวชศาสตร์สมเด็จพระสังฆราชญาณสังวรเพื่อผู้สูงอายุ มีความประสงค์จะประกวดราคาจ้างพนักงานรักษาความปลอดภัยดูแลสถานที่และทรัพย์สินของอาคารนวัตกรรมเทคโนโลยีสุขภาพผู้สูงวัย และอาคารกรมการแพทย์ 6 (DMS-6) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 ระยะเวลาสัญญา 12 เดือน ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2570 วงเงินงบประมาณ 1,180,800 บาท (ราคากลางไม่เกิน 24,600 บาท/คน/เดือน รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)
โครงการมีวัตถุประสงค์เพื่อรักษาความปลอดภัยในชีวิต ทรัพย์สินของทางราชการ บุคลากร และประชาชนผู้มาติดต่อ จัดระเบียบการจราจร และป้องกันความเสี่ยงจากเหตุอัคคีภัยหรือการโจรกรรม ผู้รับจ้างต้องจัดหาพนักงานรักษาความปลอดภัยเพศชายที่มีคุณสมบัติตาม พ.ร.บ. ธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. 2558 จำนวน 4 คน จัดเวรปฏิบัติงาน 2 ผลัด (ผลัดกลางวัน 2 คน และผลัดกลางคืน 2 คน) ผลัดละ 12 ชั่วโมง ตลอด 24 ชั่วโมง พร้อมจัดตั้งศูนย์ประสานงาน สนับสนุนอุปกรณ์ประจำกาย และวิทยุสื่อสาร 2 เครื่อง การเบิกจ่ายเงินแบ่งเป็น 12 งวดรายเดือน และพิจารณาคัดเลือกด้วยเกณฑ์ราคา
English summary
The Somdet Phra Nyanasangvara Institute of Geriatric Medicine is inviting bids for security services to safeguard the premises and assets of the Senior Health Technology Innovation Building and the Department of Medical Services Building 6 (DMS-6) for Fiscal Year 2027. The contract covers a 12-month period from October 1, 2026, to September 30, 2027, with a total budget of 1,180,800 THB. The service requires 4 qualified male security guards working 24/7 across two 12-hour shifts (2 guards per shift). The contractor must set up a coordination center, provide standard security equipment, and supply two communication radios. Payments will be made in 12 monthly installments based on the lowest price evaluation criterion.
สถานที่ดำเนินการ
อาคารนวัตกรรมเทคโนโลยีสุขภาพผู้สูงวัย และอาคารกรมการแพทย์ ๖ (DMS-๖)
ข้อมูลเชิงลึกของโครงการ
AI วิเคราะห์เป้าหมายโครงการ
- เพื่อจ้างพนักงานรักษาความปลอดภัยดูแลสถานที่และทรัพย์สินของอาคารนวัตกรรมเทคโนโลยีสุขภาพผู้สูงวัย และอาคารกรมการแพทย์ 6 (DMS-6) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570
- เพื่อป้องกันความเสี่ยงและความเสียหายต่อสถานที่ราชการ ทรัพย์สินของทางราชการ บุคลากรผู้ปฏิบัติงาน และประชาชนผู้มาติดต่อ
- เพื่อดูแลการจราจรและจัดระเบียบพื้นที่บริการให้เกิดความเรียบร้อยและปลอดภัย
ขอบเขตของงาน
- อัตรากำลังและการปฏิบัติงาน: จัดหาพนักงานรักษาความปลอดภัยจำนวน 4 คน แบ่งการปฏิบัติงานเป็น 2 ผลัด ตลอด 24 ชั่วโมง (ผลัดกลางวัน 07.00 - 19.00 น. จำนวน 2 คน และผลัดกลางคืน 19.00 - 07.00 น. จำนวน 2 คน)
- การคัดกรองและการเข้า-ออก: บันทึกข้อมูล คัดกรอง แลกบัตรผู้มาติดต่อราชการ และควบคุมการขนย้ายสิ่งของเข้า-ออกอาคาร
- การจราจร: จัดระเบียบจราจรและอำนวยความสะดวกแก่ยานพาหนะรอบอาคารและลานจอดรถ
- การตรวจลาดตระเวน: เดินตรวจความเรียบร้อยรอบอาคาร สอดส่องป้องกันการโจรกรรม เปิด-ปิดไฟแสงสว่างและระบบประปาบริเวณระเบียงและลานจอดรถ
- การบันทึกและรายงานเหตุการณ์: บันทึกสมุดรายงานประจำวันทุกผลัด พร้อมรายงานผู้ว่าจ้างทันทีเมื่อเกิดเหตุผิดปกติหรือเหตุเฉี่ยวชน
- การป้องกันอัคคีภัย: ปฏิบัติหน้าที่ระงับเหตุอัคคีภัยเบื้องต้น ใช้เครื่องดับเพลิงได้ และเข้าร่วมการฝึกซ้อมแผนดับเพลิงของสถาบันฯ
- ศูนย์ประสานงานและอุปกรณ์: จัดตั้งศูนย์ประสานงาน ณ อาคารนวัตกรรมเทคโนโลยีสุขภาพผู้สูงวัย พร้อมจัดหาอุปกรณ์ประจำกาย (กระบอง กุญแจมือ ไฟฉาย นกหวีด ชุดกันฝน ร่ม สมุดบันทึก) และวิทยุสื่อสารพร้อมแบตเตอรี่สำรองจำนวน 2 เครื่อง
สิ่งที่ต้องส่งมอบ
- สรุปรายงานประจำเดือน (บันทึกการปฏิบัติงาน)
- ใบลงเวลาปฏิบัติงานของพนักงานรักษาความปลอดภัย (ที่มีลายมือชื่อ)
- เอกสารส่งมอบงานประจำงวด ต้องยื่นภายในวันที่ 5 ของเดือนถัดไป ทั้งหมด 12 งวด
ระยะเวลาดำเนินการ
12 เดือน (ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2570)
คุณสมบัติผู้เสนอราคา
- Eligibility Requirements:
- มีมูลค่าสุทธิของกิจการเป็นบวก (จากงบแสดงฐานะการเงินปีล่าสุดที่ได้รับการตรวจรับรอง) หรือกรณีจดทะเบียนใหม่ที่ยังไม่มีงบการเงิน ต้องมีทุนจดทะเบียนชำระแล้วไม่ต่ำกว่า 1 ล้านบาท หรือมีวงเงินสินเชื่อไม่น้อยกว่า 1 ใน 4 ของงบประมาณโครงการ (หนังสือรับรองวงเงินสินเชื่อออกให้ไม่เกิน 90 วัน)
- กรณีกิจการร่วมค้า (Joint Venture) ผู้เข้าร่วมค้าทุกรายต้องมีคุณสมบัติครบถ้วน หรือมีข้อตกลงกำหนดผู้เข้าร่วมค้าหลักที่มีสัดส่วนหน้าที่และมูลค่าภาระงานมากกว่ารายอื่น
- Standards Compliance:
- ต้องปฏิบัติตาม พ.ร.บ. ธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. 2558
- Experience:
- หากเป็นกิจการร่วมค้า สามารถใช้ผลงานของผู้ร่วมค้าหลักรายเดียวเป็นผลงานของกิจการร่วมค้าได้
- Previous Project Cost:
- ไม่ระบุ
- Technical Capabilities:
- มีความสามารถในการจัดหาพนักงานสำรองเข้าปฏิบัติงานแทนได้ โดยต้องแจ้งรายชื่อล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 5 ชั่วโมง
- มีระบบตรวจสอบสมรรถภาพและประสิทธิภาพของ พรร. ทุก 3 เดือน และรายงานให้ผู้ว่าจ้างทราบ
- Personnel:
- พนักงานรักษาความปลอดภัยต้องเป็นเพศชาย สัญชาติไทย อายุ 18 - 60 ปีบริบูรณ์
- วุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าการศึกษาภาคบังคับ และผ่านการเกณฑ์ทหาร
- ผ่านการอบรมหลักสูตรเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย และได้รับใบอนุญาตตาม พ.ร.บ. ธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. 2558 ที่ยังไม่หมดอายุ
- มีใบรับรองแพทย์แสดงสุขภาพแข็งแรง ไม่มีโรคติดต่อร้ายแรง ไม่เสพสารเสพติด ไม่ดื่มแอลกอฮอล์หรือสูบบุหรี่ขณะปฏิบัติหน้าที่
- มีความรู้ศิลปะป้องกันตัวและการใช้อาวุธตามสมควร และไม่เคยได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุด (เว้นแต่ความผิดประมาท/ลหุโทษ)
เกณฑ์การพิจารณา
ใช้เกณฑ์ราคา (Price Criterion) ในการพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอ
ข้อกำหนดทางเทคนิค
- จัดหา พรร. เพศชาย จำนวน 4 คน ปฏิบัติงานประจำ 24 ชั่วโมง แบ่งเป็น 2 ผลัด ผลัดละ 2 คน (ผลัดละ 12 ชั่วโมง)
- จัดตั้งศูนย์ประสานงาน ณ อาคารนวัตกรรมเทคโนโลยีสุขภาพผู้สูงวัย
- ชุดเครื่องแบบ พรร. พร้อมติดป้ายชื่อ-สกุล ชัดเจนตลอดเวลาปฏิบัติงาน
- อุปกรณ์ประจำกายครบชุด: กระบอง กุญแจมือ ไฟฉาย นกหวีด ชุดกันฝน ร่ม และสมุดบันทึก
- ระบบสื่อสาร: วิทยุสื่อสารพร้อมแบตเตอรี่สำรอง จำนวน 2 เครื่อง ชนิดพร้อมใช้งานตลอดเวลา
- ข้อห้ามเด็ดขาด: ห้ามหลับในเวลาทำงาน, ห้ามเล่นโทรศัพท์, ห้ามดื่มสุรา/เสพสิ่งเสพติด/สูบบุหรี่, ห้ามเล่นการพนัน/มั่วสุม, ห้ามนำบุคคลภายนอก/สัตว์เลี้ยง/เครื่องนอนเข้ามาในพื้นที่
เงื่อนไขสัญญา
- การจ่ายเงิน: แบ่งจ่ายเป็น 12 งวด (งวดรายเดือน) หลังส่งมอบงานและผ่านการตรวจรับจากคณะกรรมการ
- การรับผิดชอบความเสียหาย: ผู้รับจ้างต้องชดใช้ค่าเสียหายตามมูลค่าที่เกิดขึ้นจริง หากทรัพย์สินของผู้ว่าจ้างสูญหายหรือเสียหายจากการบกพร่องหรือทุจริตของ รปภ.
- อัตราค่าปรับ:
- กรณี รปภ. ไม่มาปฏิบัติงานหรือมาไม่ครบตามสัญญา: ปรับในอัตราผลัดละ 0.10% ของวงเงินค่าจ้าง
- กรณี รปภ. มาปฏิบัติงานครบ แต่ทำงานไม่ครบ 12 ชั่วโมง: ปรับชั่วโมงละ 100 บาท/คน (เศษของชั่วโมงคิดเป็น 1 ชั่วโมง)
- กรณีใช้พนักงานสำรองปฏิบัติงานเกิน 12 ชั่วโมงติดต่อกัน หรือไม่มีชื่อในบัญชีแจ้งไว้ ถือเป็นการผิดเงื่อนไขสัญญาและมีสิทธิถูกปรับ
- การบอกเลิกสัญญา: ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้ หากเห็นว่าผู้รับจ้างไม่สามารถปฏิบัติตามสัญญา หรือเมื่อมีมูลค่าค่าปรับสะสมเกินร้อยละ 10 ของวงเงินค่าจ้างทั้งหมด (เว้นแต่ผู้รับจ้างยินยอมชำระค่าปรับโดยไม่มีเงื่อนไข)
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
- Q: พนักงานรักษาความปลอดภัยต้องมีใบอนุญาตตามกฎหมายใด?
A: ต้องได้รับใบอนุญาตเป็นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยตาม พ.ร.บ. ธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. 2558 ที่ยังไม่สิ้นอายุ - Q: หากพนักงานประจำไม่สามารถมาปฏิบัติงานได้ ผู้รับจ้างต้องแจ้งจัดส่งพนักงานสำรองล่วงหน้ากี่ชั่วโมง?
A: ผู้รับจ้างต้องจัดส่งรายชื่อและจุดปฏิบัติงานของพนักงานสำรองให้ตัวแทนผู้ว่าจ้างทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 5 ชั่วโมง - Q: พนักงานรักษาความปลอดภัย 1 คน สามารถปฏิบัติงานต่อเนื่องได้สูงสุดกี่ชั่วโมงต่อวัน?
A: ไม่เกิน 12 ชั่วโมงต่อผลัด และห้ามปฏิบัติงานต่อเนื่องเกิน 12 ชั่วโมง - Q: ผู้รับจ้างต้องจัดเตรียมอุปกรณ์สื่อสารชนิดใดให้แก่พนักงานรักษาความปลอดภัย?
A: วิทยุสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ พร้อมแบตเตอรี่สำรอง จำนวน 2 เครื่อง - Q: กำหนดเวลาส่งมอบงานและเอกสารเบิกจ่ายรายเดือนคือเมื่อใด?
A: ต้องส่งมอบเอกสารภายในวันที่ 5 ของเดือนถัดไป - Q: เอกสารสำคัญที่ต้องใช้ในการส่งมอบงานประมวดประจำเดือนมีอะไรบ้าง?
A: สรุปรายงานประจำเดือน (บันทึกการปฏิบัติงาน) และใบลงเวลาปฏิบัติงานของพนักงานรักษาความปลอดภัย - Q: ค่าปรับกรณี รปภ. มาปฏิบัติงานแต่ทำงานไม่ครบ 12 ชั่วโมง คิดอย่างไร?
A: ปรับในอัตราชั่วโมงละ 100 บาท ต่อ คน โดยเศษของชั่วโมงให้คิดเป็น 1 ชั่วโมง - Q: ผู้รับจ้างต้องจัดหาอุปกรณ์ใดบ้างให้แก่พนักงานรักษาความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน?
A: กระบอง, กุญแจมือ, ไฟฉาย, นกหวีด, ชุดกันฝน, ร่ม, สมุดบันทึกรายงานประจำวัน และอุปกรณ์จำเป็นอื่นๆ - Q: ผู้รับจ้างต้องดำเนินการประเมินสมรรถภาพของพนักงานรักษาความปลอดภัยบ่อยเพียงใด?
A: ต้องตรวจสอบสมรรถภาพและประสิทธิภาพของพนักงานรักษาความปลอดภัยทุก 3 เดือน พร้อมทำรายงานแจ้งผู้ว่าจ้าง - Q: เงื่อนไขการบอกเลิกสัญญาเนื่องจากค่าปรับเกินกำหนดอยู่ที่เท่าใด?
A: หากจำนวนเงินค่าปรับสะสมเกินร้อยละ 10 ของวงเงินค่าจ้างทั้งหมด ผู้ว่าจ้างอาจพิจารณาบอกเลิกสัญญาได้
เอกสารขอบเขตงาน (TOR) ฉบับเต็ม
รายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะและราคากลาง
การจ้างพนักงานรักษาความปลอดภัยดูแลสถานที่และทรัพย์สินของอาคารนวัตกรรมเทคโนโลยีสุขภาพผู้สูงวัย และอาคารกรมการแพทย์ ๖ (DMS-๖) ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๗๐
๑. ความเป็นมา
ตั้งแต่วันที่
๑ ตุลาคม ๒๕๖๙ - ๓๐ กันยายน ๒๕๗๐
สถาบันเวชศาสตร์สมเด็จพระสังฆราชญาณสังวรเพื่อผู้สูงอายุ จะดําเนินการจ้างพนักงานรักษาความ ปลอดภัยดูแลสถานที่และทรัพย์สินของอาคารนวัตกรรมเทคโนโลยีสุขภาพผู้สูงวัย และอาคารกรมการแพทย์ 5 (DMS-๖) ประจําปีงบประมาณ ๒๕๗๐ ระยะเวลา ๑๒ เดือน ตั้งแต่วันที่ 9 ตุลาคม ๒๕๖๙
๑ ตุลาคม ๒๕๖๙ ถึงวันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๗๐ เพื่อจัดหาผู้ที่มีอาชีพรักษาความปลอดภัยให้บริการทางด้านรักษาความปลอดภัย การจราจรสถานที่ ราชการ ให้เกิดความเป็นระเบียบเรียบร้อย ป้องกันความเสี่ยงและความเสียหายไม่ให้เกิดขึ้นต่อสถานที่ราชการ ทรัพย์สินของทางราชการ รวมทั้งความปลอดภัยของผู้ปฏิบัติงาน และประชาชนทั่วไปที่มาติดต่อราชการ
๒. วัตถุประสงค์
เพื่อจ้างพนักงานรักษาความปลอดภัยดูแลสถานที่และทรัพย์สินของอาคารนวัตกรรมเทคโนโลยีสุขภาพ
ผู้สูงวัยและอาคารกรมการแพทย์ 5 (DMS-๖) ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๒๐ ตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๙ -
๓๐ กันยายน ๒๕๗๐
๓. คุณสมบัติของผู้เสนอราคา
๓.๑ มีความสามารถตามกฎหมาย ๓.๒ ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย ๓.๓ ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
๓.๔ ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทําสัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ชั่วคราว เนื่องจากเป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบที่รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงการคลังกําหนด ตามที่ประการเผยแพร่ในระบบสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง
๓.๕ ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงานของหน่วยงานของ
รัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วนผู้จัดการ กรรมการ
ผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอํานาจในการดําเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย
๓.๖ มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหาร
พัสดุภาครัฐกําหนดไว้ในราชกิจจานุเบกษา
๓.๗ เป็นนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว
๓.๔ ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้เสนอราคารายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่สถาบันเวชศาสตร์สมเด็จ พระสังฆราชญาณสังวรเพื่อผู้สูงอายุ ณ วันประกาศประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ หรือไม่เป็นผู้กระทําการอันเป็นการ ขัดขวางการแข่งขันราคาอย่างเป็นธรรมในการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ครั้งนี้
๓.๙ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์ หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาล ของผู้ยื่นข้อเสนอราคาได้มีคําสั่งให้สละเอกสิทธิ์ความคุ้มกันเช่นว่านั้น
๓.๑๐ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงทะเบียนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (e-Government Procurement : e-GP) ของกรมบัญชีกลาง
nnม
Widbgrimer
(นางพงางาม พงศ์จตุรวิทย์)
นักสังคมสงเคราะห์ชํานาญการ
ประธานกรรมการ
Av (นายจํารัส สรเพชร) นักทรัพยากรบุคคล
กรรมการ
(นางสาวณัฐนันท์ วิริยะบุศย์)
นักจัดการงานทั่วไป
กรรมการ
- ๒ -
๓.๑๑
ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ ดังนี้
กว่า ๑ ปี ต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ
๓.๑๑.๑ กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยซึ่งได้จดทะเบียนเกิน จากผลต่างระหว่างสินทรัพย์สุทธิหักด้วยหนี้สินสุทธิที่ปรากฏในงบแสดง ฐานะการเงินที่มีการตรวจรับรองแล้ว ซึ่งจะต้องแสดงค่าเป็นบวก ๑ ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ
๓.๑๑.๒ กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย ซึ่งยังไม่มีการรายงาน งบแสดงฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า ให้พิจารณาการกําหนดมูลค่าของทุนจดทะเบียนโดยผู้ยื่น ข้อเสนอจะต้องมีทุนจดทะเบียนที่เรียกชําระมูลค่าหุ้นแล้ว ณ วันที่ยื่นข้อเสนอ (๒) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้าง เกิน ๑ ล้านบาท แต่ไม่เกิน ๕ ล้านบาท ต้องมีทุนจดทะเบียนไม่ต่ํากว่า ๑ ล้านบาท
๓.๑๑.๓ กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอไม่มีมูลค่าสุทธิของกิจการหรือทุนจดทะเบียนหรือมีแต่ ไม่เพียงพอที่จะเข้ายื่นข้อเสนอ ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ ๑ ใน ๔ ของมูลค่า งบประมาณของโครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง (สินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศหรือบริษัท
เงินทุนหรือบริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์ และประกอบธุรกิจ
ค้าประกันตามประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารแห่งประเทศไทยแจ้งเวียน
ให้ทราบ โดยพิจารณาจากยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สํานักงานใหญ่รับรองหรือที่สํานักงานสาขารับรอง (กรณี ได้รับมอบอํานาจจากสํานักงานใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอนับถึงวันยื่นข้อเสนอไม่เกิน ๙๐ วัน) ทั้งนี้ หนังสือ รับรองวงเงินสินเชื่อให้เป็นไปตามแบบหนังสือ กค (กวจ)๐๔๐๕.๒/ว ๑๒๔ ลงวันที่ ๑ มีนาคม ๒๕๖๖
๓.๑๒ ผู้ยื่นข้อเสนอในรูปแบบของ “กิจการร่วมค้า” ต้องมีคุณสมบัติดังนี้
๓.๑๒.๑ กิจการร่วมค้าที่ยื่นข้อเสนอ ผู้เข้าร่วมค้าทุกรายจะต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนตาม
เงื่อนไขที่กําหนดไว้ในเอกสารเชิญชวน เว้นแต่ในกรณีกิจการร่วมค้าที่มีข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้ากําหนดให้ ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก
ผลงานของกิจการร่วมค้าที่ยื่นข้อเสนอ
กิจการร่วมค้านั้นสามารถใช้ผลงานของผู้ร่วมค้าหลักรายเดียวเป็น
๓.๑๒.๒ กรณีที่ข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้ากําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็น
ผู้เข้าร่วมค้าหลัก ข้อตกลงดังกล่าวจะต้องมีการกําหนดสัดส่วนหน้าที่ และความรับผิดชอบในปริมาณงาน สิ่งของ หรือมูลค่าตามสัญญา มากกว่าผู้เข้าร่วมค้ารายอื่นทุกราย
๔. ขอบเขตงาน
๔.๑ หน้าที่ความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย
๔.๑.๑ ตรวจสอบควบคุมดูแลอํานวยความสะดวกการเข้า - ออก ของบุคคลภายนอกที่เข้ามาภายใน บริเวณอาคารนวัตกรรมเทคโนโลยีสุขภาพผู้สูงวัย และอาคารกรมการแพทย์ 5 (DMS-5) รวมถึง
ผู้ที่ได้รับอนุญาตจากสถาบันเวชศาสตร์สมเด็จพระสังฆราชญาณสังวรเพื่อผู้สูงอายุ
๔.๑.๒ บันทึกรายงานการรักษาความปลอดภัยแต่ละผลัดในสมุดรายงานเหตุการณ์บริเวณอาคาร นวัตกรรมเทคโนโลยีสุขภาพผู้สูงวัย และอาคารกรมการแพทย์ 5 (DMS-5) โดยจดบันทึกผ่านสมุด บันทึกรายงานประจําวัน และส่งมอบให้ผู้ที่ได้รับมอบหมายตรวจในแต่ละวัน
๔.๑.๓ จัดระเบียบการจราจรภายบริเวรอาคารนวัตกรรมเทคโนโลยีสุขภาพผู้สูงวัย และอาคารกรมการแพทย์ 5 (DMS-5) ให้เป็นไปตามที่สถาบันฯ กําหนด และอํานวยความสะดวกด้านการจราจรต่อยานพาหนะทุก ชนิดที่ผ่านเข้า - ออกบริเวณอาคารนวัตกรรมเทคโนโลยีสุขภาพผู้สูงวัย และอาคารกรมการแพทย์ 5
(DMS-b)
ม
(นางพงางาม พงศ์จตุรวิทย์) นักสังคมสงเคราะห์ชํานาญการ
ประธานกรรมการ
ติ
(นายจํารัส สรเพ็ชร) นักทรัพยากรบุคคล
กรรมการ
Lisaves tiempos
(นางสาวณัฐนันท์ วิริยะบุศย์)
นักจัดการงานทั่วไป
กรรมการ - m -
๔.๑.๔ เดินตรวจดูความเรียบร้อยรอบๆ อาคารนวัตกรรมเทคโนโลยีสุขภาพผู้สูงวัย และอาคารกรมการ แพทย์ ๖ (DMS-๖) เมื่อมีสิ่งผิดปกติต้องสงสัย หรือมีปัญหาเกิดขึ้นให้รายงานต่อผู้ที่ได้รับ
๔.๑.๕
มอบหมายจากสถาบันฯ ทันที
สอดส่องดูแลทรัพย์สินของทางราชการและบุคลากรที่ปฏิบัติงานภายในอาคารนวัตกรรมเทคโนโลยี สุขภาพผู้สูงวัย และอาคารกรมการแพทย์ 5 (DMS-5) ไม่ให้สูญหายหรือถูกโจรกรรม
๔.๑.๖ ต้องมีความรู้ในการใช้เครื่องดับเพลิงและเข้าระงับเหตุได้ เมื่อเกิดอัคคีภัยพร้อมทั้งเข้าร่วมโครงการ อบรมหลักสูตรการฝึกซ้อมการดับเพลิงของสถาบันฯ โดยจัดหาบุคลากรมาปฏิบัติหน้าที่แทน
ผู้เข้าร่วมอบรมให้ครบจํานวน
๔.๑.๗ ช่วยอํานวยความสะดวก แนะนํา และตอบคําถามให้กับผู้ที่มาติดต่อราชการ และผู้มารับบริการ ๔.๑.๘ เปิด - ปิดไฟฟ้าและประปา บริเวณรอบระเบียงทุกอาคารของอาคารนวัตกรรมเทคโนโลยีสุขภาพ
ผู้สูงวัย และอาคารกรมการแพทย์ 5 (DMS-๖) และบริเวณลานจอดรถ
๔.๑.๙ ปฏิบัติหน้าที่ด้วยกิริยา วาจา ที่สุภาพ และให้ความช่วยเหลือแก่เจ้าหน้าที่ของสถาบันฯ และผู้มา
ติดต่อราชการ
๔.๑.๑๐ บันทึกข้อมูล การเข้า - ออก ของผู้มาติดต่อราชการ พร้อมเบอร์ติดต่อ และแลกบัตรประจําตัว ประชาชนหรือบัตรที่ทางราชการออกให้ พร้อมรายงานผู้ว่าจ้างหรือผู้ที่ได้รับมอบหมายทราบโดย
ทันที
๔.๑.๑๑ ผู้ว่าจ้างมีสิทธิ์ปรับปรุงระเบียบการปฏิบัติหน้าที่ได้ตามความเหมาะสม โดยคํานึงถึงความปลอดภัย
ของบุคลากร ผู้มาใช้บริการ และอาคารของทางราชการเป็นสําคัญ
๔.๑.๑๒ ควบคุม ดูแล ตรวจสอบ และรายงานผู้ว่าจ้างหรือผู้ที่ได้รับมอบหมาย เมื่อมีการขนของเข้า - ออก ภายในอาคารนวัตกรรมเทคโนโลยีสุขภาพผู้สูงวัย และอาคารกรมการแพทย์ 5 (DMS-๖)
๔.๑.๑๓ กรณีรถที่เข้ามาบริเวณพื้นที่อาคารนวัตกรรมเทคโนโลยีสุขภาพผู้สูงวัย และอาคารกรมการแพทย์ 5
(DMS-5) เกิดเหตุเฉี่ยวชน ให้รายงานผู้ว่าจ้างทราบโดยทันที
๔.๑.๑๔ ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
๔.๒ข้อกําหนดและขอบเขต
๔.๒.๑ พื้นที่ปฏิบัติงานบริเวณรอบอาคารนวัตกรรมเทคโนโลยีสุขภาพผู้สูงวัย อาคารกรมการแพทย์ 5
(DMS-๖) และลานจอดยานพาหนะ
๔.๒.๒ ให้จัดตั้งศูนย์ประสานงาน ณ บริเวณอาคารนวัตกรรมเทคโนโลยีสุขภาพผู้สูงวัย ๔.๒.๓ จํานวนพนักงานรักษาความปลอดภัย จํานวน ๔ คน การปฏิบัติงาน แบ่งออกเป็น ๒ ผลัด ดังนี้ เวลาปฏิบัติงาน : ผลัดกลางวัน ตั้งแต่เวลา ๐๗.๐๐ - ๑๙.๐๐ น. จํานวน ๒ คน ผลัดกลางคืน ตั้งแต่เวลา ๑๙.๐๐ - ๐๗.๐๐ น. จํานวน ๒ คน
๔.๒.๔ พนักงานรักษาความปลอดภัยจะต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบของสถาบันฯ อย่างเคร่งครัด หากไม่ ปฏิบัติตาม สถาบันฯ ต้องปฏิบัติดังนี้ ๑. ตักเตือนด้วยวาจา ๑ ครั้ง ๒. สถาบันฯ จะแจ้งเตือนเป็น หนังสือ ๓. สถาบันฯ จะทําหนังสือขอเปลี่ยนพนักงานรักษาความปลอดภัย หากผู้รับจ้างยังมิได้ ปรับปรุงแก้ไขกระบวนการรักษาความปลอดภัยให้เป็นไปตามมาตรฐาน สถาบันฯ มีสิทธิ์ปรับตาม
สัญญา และบอกเลิกสัญญาจ้าง
ไทม
Wideğiner
(นางพงางาม พงศ์จตุรวิทย์) นักสังคมสงเคราะห์ชํานาญการ
ประธานกรรมการ
(นายจํารัส สรเพ็ชร) นักทรัพยากรบุคคล
กรรมการ
โรยพ
รับบุ (นางสาวณัฐนันท์ วิริยะบุศย์)
นักจัดการงานทั่วไป
กรรมการ - C -
๔.๒.๕ ต้องมีการตรวจสอบสมรรถภาพและประสิทธิภาพของพนักงานรักษาความปลอดภัย ทุก ๓ เดือน และมีรายงานผลการตรวจสอบแจ้งให้ผู้ว่าจ้างทราบ ถ้าไม่เป็นไปตามข้อกําหนด ผู้ว่าจ้างมีสิทธิ
ปรับตามสัญญาจ้าง
๔.๒.๖ ผู้ว่าจ้างสามารถปรับเปลี่ยนข้อกําหนดการรักษาความปลอดภัยหรือตัวบุคคลได้ตามสมควรแก่
กรณีโดยจะแจ้งให้ผู้รับจ้างทราบล่วงหน้า
๔.๒.๗ พนักงานรักษาความปลอดภัย ห้ามหลับในเวลาทํางาน ไม่เล่นโทรศัพท์ ห้ามดื่มสุรา สิ่งเสพติดทุก ชนิด ห้ามมั่วสุมการพนัน ทะเลาะวิวาท หรือนําบุคคลภายนอกเข้ามา ในบริเวณอาคารนวัตกรรม เทคโนโลยีสุขภาพผู้สูงวัย และอาคารกรมการแพทย์ 5 (DMS-๖) กรณีเกิดความเสียหายต่อ ทรัพย์สินของสถาบันฯ ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบตามค่าเสียหายที่เกิดขึ้นทั้งหมด
๔.๒.๘ พนักงานรักษาความปลอดภัย ห้ามนํางานอดิเรกส่วนตัว เครื่องนอน สัตว์เลี้ยง เข้ามาภายใน บริเวณอาคารนวัตกรรมเทคโนโลยีสุขภาพผู้สูงวัย และอาคารกรมการแพทย์ ๖ (DMS-๖)
๔.๒.๙ ก่อนปฏิบัติงานพนักงานรักษาความปลอดภัยจะต้องมีความพร้อมทั้งสภาพร่างกายและจิตใจ
โดยต้องไม่อยู่ในสภาพมึนเมาหรือเจ็บป่วย
๔.๒.๑๐ การปฏิบัติงานของพนักงานรักษาความปลอดภัยจะต้องไม่เกิน ๒ ผลัดต่อคนต่อครั้ง ๔.๒.๑๑ การปฏิบัติงานจะทิ้งหน้าที่หรือประกอบธุรกิจอื่นใดไม่ได้เป็นอันขาด
๔.๒.๑๒ พนักงานรักษาความปลอดภัยจะต้องปฏิบัติตามคําสั่งของผู้ว่าจ้าง หรือผู้ที่ได้รับมอบหมายภายใน
ขอบเขตที่จะต้องรับผิดชอบ
๔.๒.๑๓ พนักงานรักษาความปลอดภัยจะต้องอยู่ในบริเวณปฏิบัติงานตลอดระยะเวลาปฏิบัติงาน ๔.๒.๑๔ พนักงานรักษาความปลอดภัยจะต้องลงชื่อปฏิบัติงานเข้า และออกจากปฏิบัติงานทุกวันทํางาน
๔.๓ เงื่อนไขอื่นๆ
๔.๓.๑ พนักงานรักษาความปลอดภัยที่ผู้รับจ้างส่งมา ต้องแต่งเครื่องแบบสําหรับพนักงานรักษา ความปลอดภัยโดยเป็นแบบฟอร์มของผู้รับจ้าง ต้องติดชื่อ-สกุล ที่หน้าอกเสื้อ และต้องสวมใส่ เครื่องแบบตลอดเวลาที่ปฏิบัติหน้าที่
๔.๓.๒ ผู้รับจ้างจะต้องจัดทําประวัติพนักงานรักษาความปลอดภัยโดยละเอียด พร้อมรูปถ่าย ขนาด 6 นิ้ว
จํานวน ๑ รูป ก่อนเริ่มปฏิบัติงาน
๔.๓.๓ พนักงานสํารอง - พนักงานสํารอง จะสามารถปฏิบัติงานได้ก็ต่อเมื่อพนักงานประจําในจุดต่างๆ ไม่มาปฏิบัติงาน (จากการลาป่วย ลาพักผ่อน ลาหยุด วันหยุดของพนักงานประจําปี หรือ พนักงานประจํา ไม่พร้อม ต่อการปฏิบัติงาน เนื่องจากการดื่มสุรา หรืออื่นๆ) ผู้รับจ้างจึงจะสามารถจัดพนักงานสํารองเข้า ปฏิบัติงานได้ ทั้งนี้ พนักงานสํารองที่เข้าปฏิบัติงาน ต้องเป็นพนักงานสํารองที่ได้แจ้งชื่อเป็น ลายลักษณ์อักษรไว้กับผู้ว่าจ้าง เท่านั้น
(นางพงางาม พงศ์จตุรวิทย์) นักสังคมสงเคราะห์ชํานาญการ
ประธานกรรมการ
(นายจํารัส สรเพชร) นักทรัพยากรบุคคล
กรรมการ
sur staye
(นางสาวณัฐนันท์ วิริยะบุศย์)
นักจัดการงานทั่วไป
กรรมการ - & -
- พนักงานสํารองสามารถปฏิบัติหน้าที่ใน ๑ วันได้เพียง ๑๒ ชั่วโมง/นาย/ผลัด เท่านั้น โดยก่อนการ ปฏิบัติงานของพนักงานสํารอง ผู้รับจ้างต้องจัดส่งรายชื่อและจุดปฏิบัติงานของพนักงานสํารองให้ ตัวแทนผู้ว่าจ้างทราบก่อนล่วงหน้าไม่น้อยกว่า ๕ ชั่วโมง หากผู้ว่าจ้างตรวจพบว่าพนักงานสํารองคนใด ทํางาน ต่อเนื่องติดต่อกันเกินกว่า ๑๒ ชั่วโมง หรือไม่มีชื่อในบัญชีพนักงานสํารอง ถือว่าเป็นการผิด เงื่อนไขสัญญาและให้สิทธิผู้ว่าจ้างที่จะทําการปรับตามเงื่อนไขที่กําหนดไว้ในสัญญา
- เมื่อพนักงานสํารองผู้นั้นได้ปรับเปลี่ยนสภาพมาเป็นพนักงานประจําแล้วผู้รับจ้างจะต้อง จัดส่ง รายชื่อพร้อมประวัติให้สถาบันฯ รับทราบภายใน ๗ วัน โดยยึดถือปฏิบัติตามรายละเอียดในเรื่อง หน้าที่ความรับผิดชอบของผู้รับจ้าง
๔.๓.๔ ผู้รับจ้างต้องจัดส่งพนักงานรักษาความปลอดภัยที่มีความสามารถ ผ่านการฝึกอบรมมาเป็นอย่างดี
และใส่เครื่องแบบพร้อมติดป้ายชื่อของผู้ที่เข้ามาปฏิบัติหน้าที่รักษาความปลอดภัย และต้อง
ควบคุมดูแลตรวจตรารักษาความปลอดภัยอยู่สม่ําเสมอ รวมทั้งต้องจัดหาเจ้าหน้าที่รักษา
ความปลอดภัยมาทดแทน ในกรณีเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยมาปฏิบัติงานไม่ครบ ในสัญญาจ้างโดยไม่คิดเงินเพิ่ม
ตามที่ระบุ
๔.๓.๕ ในกรณีเกิดเหตุร้าย หรือ คาดว่าจะเกิดเหตุการณ์ไม่ปกติ ต้องรีบรายงานต่อผู้ที่ได้รับมอบหมาย
จากสถาบันเวชศาสตร์สมเด็จพระสังฆราชญาณสังวรเพื่อผู้สูงอายุ ให้รับทราบทันที
๔.๓.๖ ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบในกรณีสูญหายหรือการเสียหายต่อทรัพย์สินที่เป็นของและอยู่ในความดูแล ของผู้ว่าจ้าง อันเนื่องมาจากความบกพร่องหรือความทุจริตของพนักงานรักษาความปลอดภัยของ
ผู้รับจ้าง ซึ่งเกิดขึ้นในขณะปฏิบัติหน้าที่โดยผู้รับจ้างจะต้องชดใช้ให้แก่ผู้ว่าจ้างตามมูลค่าที่เสียหาย
จริงที่พิสูจน์ได้ด้วยพยานหลักฐาน
๔.๓.๗ ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาอุปกรณ์ในการปฏิบัติงานให้แก่พนักงานรักษาความปลอดภัยปฏิบัติงาน ดังนี้
กระบอง กุญแจมือ ไฟฉาย นกหวีด ชุดกันฝน ร่ม
สมุด สําหรับจดบันทึกรายงานประจําวัน
อุปกรณ์อื่นๆ ที่จําเป็นต้องใช้ในการรักษาความปลอดภัย
๔.๓.๔ ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาวิทยุสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ (พร้อมแบตเตอรี่สํารอง) สําหรับพนักงานรักษา ความปลอดภัยที่ประจําพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย จํานวน ๒ เครื่อง ทั้งนี้ ผู้รับจ้างจะต้องให้พนักงาน
ทําการตรวจเช็คการทํางานของวิทยุสื่อสารให้ใช้งานได้ตลอดเวลาทุกจุด
๔.๔ คุณสมบัติของพนักงานรักษาความปลอดภัย
๔.๔.๑ เพศชาย มีสัญชาติไทย อายุ ๑๘ ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน ๖๐ ปี
๔.๔.๒ จบการศึกษาไม่น้อยกว่า ตามหลักสูตรการศึกษาภาคบังคับ
๔.๔.๓ เพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหาร
๔.๔.๔ มีมารยาทเรียบร้อย มีความสุภาพ มีสัมมาคารวะ มีความขยัน อดทน และมีความซื่อสัตย์ในหน้าที่ ๔.๔.๕ แต่งกายเรียบร้อยตลอดเวลาที่ทําหน้าที่รักษาความปลอดภัย
๔.๔.๖ ต้องผ่านการอบรมหลักสูตรเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย ตามหลักสูตรรักษาความปลอดภัย
ตามพระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. ๒๕๕๘
เกม 4ply (นางพงางาม พงศ์จตุรวิทย์)
นักสังคมสงเคราะห์ชํานาญการ
ประธานกรรมการ
(นายจํารัส สรเพ็ชร) นักทรัพยากรบุคคล
กรรมการ
Vision Abeyan (นางสาวณัฐนันท์ วิริยะบุศย์)
นักจัดการงานทั่วไป
กรรมการ - b-
๔.๔.๗ ต้องได้รับใบอนุญาตให้เป็นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย จากนายทะเบียนตามกฎหมายว่าด้วย
พระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัยและยังไม่สิ้นอายุ
๔.๔.๘ เป็นผู้มีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง ไม่มีโรคประจําตัวที่เป็นโรคติดต่อร้ายแรง โดยต้องมี
ใบรับรองแพทย์ มาแสดงด้วย ก่อนวันเริ่มสัญญาจ้าง
๔.๔.๙ ห้ามเสพสารเสพติดทุกชนิด ขณะปฏิบัติหน้าที่และไม่ได้ปฏิบัติหน้าที่
๔.๔.๑๐ ห้ามดื่มเครื่องดื่มที่มีส่วนผสมของแอลกอฮอล์ ขณะปฏิบัติหน้าที่หรือก่อนปฏิบัติหน้าที่ และไม่สูบ บุหรี่ รวมถึงยาเส้น บุหรี่ไฟฟ้าหรือวัตถุอื่นใดที่มีลักษณะในทํานองเดียวกันขณะปฏิบัติหน้าที่
๔.๔.๑๑
เป็นผู้มีความรู้ในศิลปะป้องกันตัวและการใช้อาวุธตามสมควร
๔.๔.๑๒ ไม่ละทิ้ง หรือทอดทิ้งหน้าที่ โดยไม่มีเหตุผลอันสมควรและมีน้ําใจในการทํางาน
๔.๔.๑๓ ไม่เคยกระทําผิดอาญาจนได้รับโทษจําคุก หรือโทษที่หนักกว่าจําคุก โดยคําพิพากษาถึงที่สุดให้ จําคุกหรือให้รับโทษที่หนักกว่าจําคุก เว้นแต่โทษสําหรับความผิดที่ได้กระทําโดยประมาทหรือ
ความผิดลหุโทษ
๕. ระยะเวลาดําเนินการ
ตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๙ ถึงวันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๗๐
- การจ่ายเงิน จํานวน ๑๒ งวด ดังนี
งวดที่ ๑ เมื่อผู้รับจ้างปฏิบัติงานจ้างพนักงานรักษาความปลอดภัยดูแลสถานที่และทรัพย์สินของอาคาร นวัตกรรมเทคโนโลยีสุขภาพผู้สูงวัยและอาคารกรมการแพทย์ 5 (DMS-๖) ตั้งแต่วันที่ ๑ - ๓๑ ตุลาคม ๒๕๖๙ แล้วเสร็จ ส่งมอบงานครบถ้วนถูกต้องตามเงื่อนไข และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ ได้ตรวจรับงานที่ส่งมอบในงวด
ดังกล่าวแล้ว
งวดที่ ๒ เมื่อผู้รับจ้างปฏิบัติงานจ้างพนักงานรักษาความปลอดภัยดูแลสถานที่และทรัพย์สินของอาคาร นวัตกรรมเทคโนโลยีสุขภาพผู้สูงวัยและอาคารกรมการแพทย์ 5 (DMS-๖) ประจําเดือน ๑ - ๓๐ พฤศจิกายน ๒๕๖๙ แล้วเสร็จ ส่งมอบงานครบถ้วนถูกต้องตามเงื่อนไข และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ ได้ตรวจรับงานที่ส่ง
มอบในงวดดังกล่าวแล้ว
งวดที่ ๓ เมื่อผู้รับจ้างปฏิบัติงานจ้างพนักงานรักษาความปลอดภัยดูแลสถานที่และทรัพย์สินของอาคาร นวัตกรรมเทคโนโลยีสุขภาพผู้สูงวัยและอาคารกรมการแพทย์ 5 (DMS-๖) ประจําเดือน ๑ - ๓๑ ธันวาคม ๒๕๖๙ แล้วเสร็จ ส่งมอบงานครบถ้วนถูกต้องตามเงื่อนไข และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ ได้ตรวจรับงานที่ส่งมอบในงวด
ดังกล่าวแล้ว
งวดที่ ๔ เมื่อผู้รับจ้างปฏิบัติงานจ้างพนักงานรักษาความปลอดภัยดูแลสถานที่และทรัพย์สินของอาคาร นวัตกรรมเทคโนโลยีสุขภาพผู้สูงวัยและอาคารกรมการแพทย์ 5 (DMS-5) ประจําเดือน ๑ - ๓๑ มกราคม ๒๕๗๐ แล้วเสร็จ ส่งมอบงานครบถ้วนถูกต้องตามเงื่อนไข และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ ได้ตรวจรับงานที่ส่งมอบในงวด
ดังกล่าวแล้ว
(นางพงางาม พงศ์จตุรวิทย์) นักสังคมสงเคราะห์ชํานาญการ
ประธานกรรมการ
(นายจํารัส สรเพชร) นักทรัพยากรบุคคล
กรรมการ
(นางสาวณัฐนันท์ วิริยะบุศย์)
นักจัดการงานทั่วไป
กรรมการ
- 6-
งวดที่ ๕ เมื่อผู้รับจ้างปฏิบัติงานจ้างพนักงานรักษาความปลอดภัยดูแลสถานที่และทรัพย์สินของอาคาร นวัตกรรมเทคโนโลยีสุขภาพผู้สูงวัยและอาคารกรมการแพทย์ 5 (DMS-๖) ประจําเดือน ๑ - ๒๘ กุมภาพันธ์ ๒๕๗๐ แล้วเสร็จ ส่งมอบงานครบถ้วนถูกต้องตามเงื่อนไข และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ ได้ตรวจรับงานที่ส่ง
มอบในงวดดังกล่าวแล้ว
งวดที่ ๖ เมื่อผู้รับจ้างปฏิบัติงานจ้างพนักงานรักษาความปลอดภัยดูแลสถานที่และทรัพย์สินของอาคาร นวัตกรรมเทคโนโลยีสุขภาพผู้สูงวัยและอาคารกรมการแพทย์ 5 (DMS-๖) ประจําเดือน ๑ - ๓๑ มีนาคม ๒๕๗๐ แล้วเสร็จ ส่งมอบงานครบถ้วนถูกต้องตามเงื่อนไข และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ ได้ตรวจรับงานที่ส่งมอบในงวด ดังกล่าวแล้ว
งวดที่ ๗ เมื่อผู้รับจ้างปฏิบัติงานจ้างพนักงานรักษาความปลอดภัยดูแลสถานที่และทรัพย์สินของอาคาร นวัตกรรมเทคโนโลยีสุขภาพผู้สูงวัยและอาคารกรมการแพทย์ 5 (DMS-๖) ประจําเดือน ๑ - ๓๐ เมษายน ๒๕๗๐ แล้วเสร็จ ส่งมอบงานครบถ้วนถูกต้องตามเงื่อนไข และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ ได้ตรวจรับงานที่ส่งมอบในงวด
ดังกล่าวแล้ว
งวดที่ ๔ เมื่อผู้รับจ้างปฏิบัติงานจ้างพนักงานรักษาความปลอดภัยดูแลสถานที่และทรัพย์สินของอาคาร นวัตกรรมเทคโนโลยีสุขภาพผู้สูงวัยและอาคารกรมการแพทย์ 5 (DMS-๖) ประจําเดือน ๑ - ๓๑ พฤษภาคม ๒๕๗๐ แล้วเสร็จ ส่งมอบงานครบถ้วนถูกต้องตามเงื่อนไข และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ ได้ตรวจรับงานที่ส่ง
มอบในงวดดังกล่าวแล้ว
งวดที่ ๔ เมื่อผู้รับจ้างปฏิบัติงานจ้างพนักงานรักษาความปลอดภัยดูแลสถานที่และทรัพย์สินของอาคาร นวัตกรรมเทคโนโลยีสุขภาพผู้สูงวัยและอาคารกรมการแพทย์ 5 (DMS-๖) ประจําเดือน ๑ - ๓๐ มิถุนายน ๒๕๗๐ แล้วเสร็จ ส่งมอบงานครบถ้วนถูกต้องตามเงื่อนไข และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ ได้ตรวจรับงานที่ส่งมอบในงวด
ดังกล่าวแล้ว
งวดที่ ๑๐
เมื่อผู้รับจ้างปฏิบัติงานจ้างพนักงานรักษาความปลอดภัยดูแลสถานที่และทรัพย์สินของอาคาร นวัตกรรมเทคโนโลยีสุขภาพผู้สูงวัยและอาคารกรมการแพทย์ 5 (DMS-๖) ประจําเดือน ๑ - ๓๑ กรกฎาคม ๒๕๗๐ แล้วเสร็จ ส่งมอบงานครบถ้วนถูกต้องตามเงื่อนไข และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ ได้ตรวจรับงานที่ส่ง
มอบในงวดดังกล่าวแล้ว
งวดที่ ๑๑ เมื่อผู้รับจ้างปฏิบัติงานจ้างพนักงานรักษาความปลอดภัยดูแลสถานที่และทรัพย์สินของอาคาร นวัตกรรมเทคโนโลยีสุขภาพผู้สูงวัยและอาคารกรมการแพทย์ 5 (DMS-๖) ประจําเดือน ๑ - ๓๑ สิงหาคม ๒๕๗๐ แล้วเสร็จ ส่งมอบงานครบถ้วนถูกต้องตามเงื่อนไข และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ ได้ตรวจรับงานที่ส่งมอบในงวด ดังกล่าวแล้ว
งวดที่ ๑๒ เมื่อผู้รับจ้างปฏิบัติงานจ้างพนักงานรักษาความปลอดภัยดูแลสถานที่และทรัพย์สินของอาคาร นวัตกรรมเทคโนโลยีสุขภาพผู้สูงวัยและอาคารกรมการแพทย์ 5 (DMS-๖) ประจําเดือน ๑ - ๓๐ กันยายน ๒๕๗๐ แล้วเสร็จ ส่งมอบงานครบถ้วนถูกต้องตามเงื่อนไข และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ ได้ตรวจรับงานที่ส่งมอบในงวด
ดังกล่าวแล้ว
вытя вповоротно
ม
(นางพงางาม พงศ์จตุรวิทย์) นักสังคมสงเคราะห์ชํานาญการ
ประธานกรรมการ
(นายจํารัส สรเพ็ชร) นักทรัพยากรบุคคล
กรรมการ
ในรูปนห์ ร
(นางสาวณัฐนันท์ วิริยะบุศย์)
นักจัดการงานทั่วไป
กรรมการ - B -
๗. การส่งมอบงาน
ผู้รับจ้างต้องส่งมอบงาน ไม่เกินวันที่ ๕ ของเดือนถัดไป โดยมีเอกสารดังนี้ ๗.๑ สรุปรายงานประจําเดือน (บันทึกการปฏิบัติงาน)
๗.๒ ใบลงเวลาปฏิบัติงานของพนักงานรักษาความปลอดภัย (เอกสารที่ลงลายมือชื่อ)
๔. วงเงินงบประมาณ
จํานวนเงิน ๑,๑๘๐,๘๐๐ บาท (หนึ่งล้านหนึ่งแสนแปดหมื่นแปดร้อยบาทถ้วน)
๙. หลักเกณฑ์ในการพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอ
ใช้เกณฑ์ราคาในการพิจาณาคัดเลือกข้อเสนอ
๑๐. อัตราค่าปรับ
๑๐.๑ ในกรณีพนักงานรักษาความปลอดภัยผลัดใดไม่มาปฏิบัติงานหรือมาปฏิบัติงานแต่ไม่ครบถ้วน หรือมาแต่ไม่ปฏิบัติงาน ผู้รับจ้างต้องรีบดําเนินการจัดหาพนักงานรักษาความปลอดภัยมาแทนทันที แต่ต้องไม่ใช่
พนักงานรักษาความปลอดภัยที่ปฏิบัติงานมาแล้วในผลัดก่อนหน้า หรือที่จะต้องปฏิบัติงานในผลัดต่อไป
๑๐.๒ ในกรณีพนักงานรักษาความปลอดภัยไม่มาปฏิบัติงานหรือมาปฏิบัติงานไม่ครบจํานวนตามสัญญาผู้ รับจ้างยอมให้ผู้ว่าจ้างปรับในอัตราผลัดละ 0.00 (ศูนย์จุดหนึ่งศูนย์)
๑๐.๓ ในกรณีพนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้างมาปฏิบัติงานครบจํานวนตามสัญญาในแต่ละผลัด แต่ปฏิบัติงานไม่ครบ ๑๒ (สิบสอง) ชั่วโมง ผู้รับจ้างยอมให้ผู้ว่าจ้างปรับในอัตราชั่วโมงละ ๑๐๐ บาท (หนึ่งร้อยบาท ถ้วน)/คน เศษของชั่วโมงให้คิดเป็น ๑ (หนึ่ง) ชั่วโมง
๑๐.๔ การปรับตามข้อ ๑๐. ผู้รับจ้างยอมให้ผู้ว่าจ้างปรับจนถึงเวลาที่ผู้รับจ้างจัดพนักงานรักษาความ ปลอดภัยมาปฏิบัติงานครบถ้วนถูกต้องตามสัญญาหรือจนถึงวันที่ผู้ว่าจ้างบอกเลิกสัญญา แล้วแต่กรณี
เมื่อครบกําหนดแล้วเสร็จของงาน
๑๐.๕ การบอกเลิกสัญญา หากผู้ว่าจ้างเห็นว่าผู้รับจ้างจะไม่สามารถปฏิบัติตามสัญญาต่อไปได้ ผู้ว่าจ้าง จะใช้สิทธิบอกเลิกสัญญาก็ได้ แต่ถ้าผู้ว่าจ้างได้แจ้งข้อเรียกร้องไปยังผู้รับจ้าง ในแต่ละงวดขอให้ชําระค่าปรับแล้ว ผู้ว่าจ้างมีสิทธิที่จะปรับผู้รับจ้างจนถึงวันบอกเลิกสัญญาด้วย
๑๐.๖ ในกรณีที่ผู้รับจ้างไม่สามารถปฏิบัติตามสัญญาหรือข้อตกลงได้ และจะต้องมีการปรับตามสัญญา หรือข้อตกลงนั้น หากจํานวนเงินค่าปรับจะเกินร้อยละสิบของวงเงินค่าจ้างทั้งหมด ผู้ว่าจ้างอาจจะพิจารณา ดําเนินการบอกเลิกสัญญาหรือข้อตกลง เว้นแต่ผู้รับจ้างได้ยินยอมเสียค่าปรับให้แก่ผู้ว่าจ้าง โดยไม่มีเงื่อนไขใดๆ
บ
ทงสน
๑๒. ราคากลาง
ประกาศสํานักงบประมาณ เรื่อง หลักเกณฑ์และอัตราค่าใช้จ่ายประกอบการพิจารณางบประมาณรายจ่าย ประจําปีที่เบิกจ่ายในลักษณะค่าตอบแทน ใช้สอย วัสดุ และค่าสาธารณูปโภค ประจําเดือนธันวาคม ๒๕๖๘ ข้อ ๒.๔ เรื่องค่าจ้างเหมาบริการรักษาความปลอดภัย อัตราไม่เกิน ๒๔,500 บาท/คน/เดือน รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม
kinner lindagrino (นางพงางาม พงศ์จตุรวิทย์) นักสังคมสงเคราะห์ชํานาญการ
ประธานกรรมการ
(นายจํารัส สรเพ็ชร) นักทรัพยากรบุคคล
กรรมการ
โรนันท์ ม
(นางสาวณัฐนันท์ วิริยะบุศย์)
นักจัดการงานทั่วไป
กรรมการ