ประกวดราคาจ้างเหมาบริการทำความสะอาดและบริการทั่วไป ประจำปี 2570
สถาบันข้อมูลขนาดใหญ่ (องค์การมหาชน) หรือ สขญ. มีความประสงค์จะจ้างเหมาบริการทำความสะอาดและบริการทั่วไป ประจำปี 2570 ณ ที่ทำการเลขที่ 234/432 ซอยลาดพร้าว 12 ถนนลาดพร้าว แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร ซึ่งเป็นอาคารสำนักงาน 5 ชั้น พื้นที่ประมาณ 2,063.80 ตารางเมตร โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้พื้นที่ภายในและรอบอาคารมีความสะอาด เป็นระเบียบเรียบร้อย ถูกสุขลักษณะ ปลอดภัย รวมถึงการให้บริการทั่วไปในการจัดเตรียมอาหารและเครื่องดื่มสำหรับรับรองผู้มาติดต่อและการประชุมต่างๆ
ขอบเขตงานสำคัญประกอบด้วย การจัดหาพนักงานทำความสะอาดหญิง สัญชาติไทย จำนวน 4 คน อายุระหว่าง 25-60 ปี ปฏิบัติงานทุกวันทำการ (จันทร์-ศุกร์) ตั้งแต่เวลา 07.00 - 17.00 น. ทำหน้าที่ทำความสะอาดสำนักงาน ห้องประชุม ห้องน้ำ ห้องครัว ทางเดิน ลิฟต์ เช็ดกระจก จัดการขยะ ดูแลรักษาทรัพย์สิน และจัดเตรียมอาหารเครื่องดื่มสำหรับการประชุม ผู้รับจ้างต้องจัดหาเครื่องมือ วัสดุอุปกรณ์ และน้ำยาทำความสะอาดที่มีคุณภาพสูง ปลอดภัย ไม่เป็นพิษต่อสิ่งแวดล้อม พร้อมทั้งควบคุมดูแลการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามระเบียบของ สขญ.
โครงการนี้มีระยะเวลาดำเนินการ 12 เดือน (ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2570) โดยใช้งบประมาณประจำปี 2570 เป็นจำนวนเงินทั้งสิ้น 900,000 บาท (รวมภาษีมูลค่าเพิ่มแล้ว) การคัดเลือกผู้เสนอราคาจะใช้เกณฑ์ราคาประกอบเกณฑ์อื่น (30% ด้านราคา และ 70% ด้านคุณภาพ ได้แก่ แผนการดำเนินงาน, ตัวอย่างและคุณภาพวัสดุอุปกรณ์น้ำยาทำความสะอาด, และประสบการณ์ผลงานที่ผ่านมา)
English summary
The Big Data Institute (Public Organization) is inviting bids for cleaning and general services for the year 2027. The project involves maintaining cleanliness and providing general support services, such as preparing food and beverages for meetings and visitors, at the BDI office building (5 floors, approximately 2,063.80 square meters) located on Lat Phrao Road, Bangkok. The contractor must provide 4 qualified Thai female cleaning staff, appropriate and eco-friendly cleaning equipment, and chemical supplies. The contract duration is 12 months, running from October 1, 2026, to September 30, 2027, with a total budget of 900,000 Baht including VAT. Selection will be based on a price-plus-quality evaluation criterion (30% price, 70% quality).
เลขที่ 234/432 ซอยลาดพร้าว 12 ถนนลาดพร้าว แขวงจอมพล เขตจตุจักร
ข้อมูลเชิงลึกของโครงการ
AI วิเคราะห์เป้าหมายโครงการ
- เพื่อให้มีพนักงานทำความสะอาดบริเวณพื้นที่ภายในอาคารและรอบอาคารให้เป็นระเบียบเรียบร้อย สะอาด และถูกสุขลักษณะ
- เพื่อให้บริการทั่วไปในการจัดเตรียมอาหารและเครื่องดื่มสำหรับรับรองผู้มาติดต่อและการจัดประชุมต่างๆ ของสถาบันข้อมูลขนาดใหญ่ (องค์การมหาชน)
ขอบเขตของงาน
- จัดหาพนักงานทำความสะอาดเพศหญิง สัญชาติไทย จำนวน 4 คน อายุระหว่าง 25-60 ปี ที่มีสุขภาพดี ผ่านการฝึกอบรม และมีความสามารถสื่อสารผ่าน LINE ได้
- ปฏิบัติงานทำความสะอาดทุกวันทำการ (จันทร์-ศุกร์) เวลา 07.00 - 17.00 น.
- ทำความสะอาดพื้นที่ภายในอาคาร (ห้องทำงาน, ห้องประชุม, ห้องน้ำ, ห้องครัว, ระเบียง, ทางเดิน, ลิฟต์) ให้แล้วเสร็จก่อน 08.30 น.
- ทำความสะอาดภายนอกอาคาร (ประตูทางเข้า-ออก, ผนังอาคาร, พื้นที่จอดรถ, รอบอาคาร)
- เช็ดทำความสะอาดครุภัณฑ์ เฟอร์นิเจอร์ และกระจกทั้งภายในและภายนอก
- ดูแลความสะอาดห้องน้ำอย่างน้อยวันละ 2 ครั้ง และเติมกระดาษชำระ สบู่เหลว ถุงขยะให้พร้อมใช้งาน
- ทำความสะอาดห้องครัว จัดเตรียมและล้างภาชนะ ทำความสะอาดตู้เย็นอย่างน้อยเดือนละ 2 ครั้ง และกำจัดไขมัน
- จัดเก็บและนำขยะไปทิ้งวันละไม่น้อยกว่า 2 ครั้ง (เช้า/บ่าย) และเปลี่ยนถุงขยะวันละอย่างน้อย 1 ครั้ง
- จัดเตรียมอาหารและเครื่องดื่มสำหรับการประชุม ดูแลความสะอาดห้องประชุมก่อนและหลังการประชุม
- จัดหาเครื่องมือ วัสดุอุปกรณ์ และน้ำยาทำความสะอาดที่ได้มาตรฐาน ปลอดภัย และเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมอย่างเพียงพอ
- จัดให้มีผู้ควบคุมงานเข้าตรวจสอบการทำงานของพนักงานอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง
สิ่งที่ต้องส่งมอบ
- รายงานผลการปฏิบัติงานประจำเดือน (ส่งพร้อมใบแจ้งหนี้ภายในวันที่ 5 ของเดือนถัดไป)
- รายละเอียดประวัติและเอกสารของพนักงานทำความสะอาดทุกคน (รูปถ่าย, สำเนาบัตรประชาชน, ประวัติย่อ) ภายใน 30 วันนับแต่วันเริ่มสัญญา
- บริการทำความสะอาดพื้นที่อาคารสำนักงาน 2,063.80 ตารางเมตร ตลอดระยะเวลา 12 เดือน
- บริการสนับสนุนงานทั่วไป (จัดเตรียมอาหารและเครื่องดื่มสำหรับการประชุมและรับรองแขก)
ระยะเวลาดำเนินการ
- ระยะเวลาโครงการ: 12 เดือน
- วันที่เริ่มต้นสัญญา: 1 ตุลาคม 2569
- วันที่สิ้นสุดสัญญา: 30 กันยายน 2570
คุณสมบัติผู้เสนอราคา
- Eligibility Requirements: ต้องลงทะเบียนในระบบ e-GP ของกรมบัญชีกลาง และมีคุณสมบัติตามกฎหมายการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ
- Standards Compliance: -
- Experience: มีประสบการณ์การทำงานในลักษณะเดียวกับงานจ้างในครั้งนี้ ระยะเวลาสัญญาไม่น้อยกว่า 12 เดือน โดยมีผลงานประเภทหน่วยงานราชการหรือรัฐวิสาหกิจในประเทศ
- Previous Project Cost: มีมูลค่าผลงานไม่ต่ำกว่า 450,000 บาทต่อ 1 สัญญา และผลงานต้องแล้วเสร็จไม่เกิน 3 ปี (นับจำนวนผลงานตามเกณฑ์การให้คะแนน ตั้งแต่ 1 ถึง 5 สัญญาขึ้นไป)
- Technical Capabilities: ต้องเสนอแผนการดำเนินงาน (แผนบริหารอัตรากำลัง, แผนพัฒนางาน/บุคลากร, แผนเผชิญเหตุฉุกเฉิน) และแสดงรายการตัวอยู่วัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือ น้ำยาและสารเคมีทำความสะอาดที่มีฉลากและมาตรฐานชัดเจน
- Personnel: จัดหาพนักงานทำความสะอาดหญิง สัญชาติไทย จำนวน 4 คน อายุ 25-60 ปี ผ่านการฝึกอบรม มีบุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ดี
เกณฑ์การพิจารณา
พิจารณาตัดสินโดยใช้เกณฑ์ราคาประกอบเกณฑ์อื่น (Price with Quality Evaluation) ด้วยน้ำหนักรวม 100% แบ่งออกเป็น:
- ข้อมูลด้านราคา: น้ำหนัก 30%
- ข้อมูลด้านคุณภาพ: น้ำหนัก 70% โดยแบ่งย่อยตามหัวข้อ ดังนี้
- แผนการดำเนินงาน (น้ำหนัก 20%): พิจารณาจากแผนปฏิบัติงานก่อนเริ่มงาน, แผนพัฒนางาน/บุคลากร, และแผนรองรับเหตุฉุกเฉิน
- วัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือ น้ำยาและสารเคมีทำความสะอาด (น้ำหนัก 30%): พิจารณาจากตัวอย่างผลิตภัณฑ์ที่มีฉลากแสดงรายละเอียด วิธีใช้ อัตราส่วน และระบุจำนวนวัสดุอุปกรณ์ที่ใช้จริง
- ประสบการณ์หรือผลงานที่เคยปฏิบัติงานในลักษณะเดียวกัน (น้ำหนัก 20%): พิจารณาจากจำนวนสัญญาของหน่วยงานราชการหรือรัฐวิสาหกิจ มูลค่าไม่ต่ำกว่า 450,000 บาท/สัญญา และแล้วเสร็จไม่เกิน 3 ปี
ข้อกำหนดทางเทคนิค
- พื้นที่ปฏิบัติงาน: อาคารสำนักงาน 5 ชั้น พื้นที่รวมประมาณ 2,063.80 ตารางเมตร
- เครื่องมืออุปกรณ์: ต้องมีมาตรฐานด้านความปลอดภัย เช่น เครื่องขัดพื้น, รถเข็นขยะ, อุปกรณ์เช็ดกระจก, ไม้ม็อบ, อุปกรณ์ PPE สำหรับพนักงาน (ถุงมือ, รองเท้าบูท, หน้ากากอนามัย)
- น้ำยาและสารเคมี: ต้องเป็นผลิตภัณฑ์คุณภาพสูง ได้รับการรับรองจากสำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา (อย.) หรือมีเครื่องหมายมาตรฐาน ปลอดภัย ไม่เป็นพิษต่อสิ่งแวดล้อม เช่น น้ำยาล้างจาน น้ำยาเช็ดพื้น น้ำยาเช็ดกระจก สเปรย์กำจัดแมลง น้ำยาขัดพื้นลอกแวกซ์ ผลิตภัณฑ์ฆ่าเชื้อโรคและแอลกอฮอล์ สบู่เหลว
เงื่อนไขสัญญา
- การจ่ายเงิน: จ่ายค่าจ้างเป็นรายงวด งวดละ 1 เดือน (เดือนละเท่าๆ กัน) โดยจ่ายหลังจากผู้รับจ้างส่งใบแจ้งหนี้พร้อมรายงานผลการปฏิบัติงานภายในวันที่ 5 ของเดือนถัดไป และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ตรวจรับเรียบร้อยแล้ว
- ค่าจ้างพนักงาน: ผู้รับจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่พนักงานไม่ต่ำกว่าอัตราค่าแรงขั้นต่ำ เป็นประจำทุกสิ้นเดือน
- ค่าปรับ:
- กรณีพนักงานมาไม่ครบจำนวน หักค่าจ้างตามอัตราค่าแรงขั้นต่ำต่อคนต่อวัน และปรับเป็นรายวันในอัตราร้อยละ 0.10 ของราคารวมตามสัญญา (ไม่ต่ำกว่าวันละ 100 บาท)
- กรณีไม่มีพนักงานมาปฏิบัติงานติดต่อกัน 3 วัน และไม่แก้ไข สขญ. มีสิทธิบอกเลิกสัญญา
- กรณีทำความสะอาดบกพร่องหรือไม่เป็นไปตามมาตรฐาน และไม่แก้ไขภายใน 3 วัน ปรับเป็นรายวันในอัตราร้อยละ 0.10 ของราคารวม (ไม่ต่ำกว่าวันละ 100 บาท)
- กรณีพนักงานมาสาย ออกก่อน หรือผิดเวลา ปรับรายชั่วโมงๆ ละ 50 บาท
- กรณีพนักงานไม่ลงเวลาเข้า-ออกงาน ปรับครั้งละ 200 บาท/คน/ครั้ง
- กรณีไม่ส่งผู้ควบคุมงานตรวจงาน ปรับครั้งละ 400 บาท
- กรณีไม่จัดหาเครื่องมืออุปกรณ์ตามที่กำหนด ปรับครั้งละ 400 บาท
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
- Q: อาคารของสถาบันข้อมูลขนาดใหญ่ (องค์การมหาชน) มีขนาดพื้นที่เท่าใดและมีกี่ชั้น?
A: มีพื้นที่สำนักงานรวมประมาณ 2,063.80 ตารางเมตร ตั้งอยู่บนอาคารสำนักงานจำนวน 5 ชั้น- Q: ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาพนักงานทำความสะอาดจำนวนกี่คน และมีคุณสมบัติเพศและอายุอย่างไร?
A: ต้องจัดหาพนักงานทำความสะอาดเพศหญิง สัญชาติไทย จำนวน 4 คน อายุระหว่าง 25-60 ปี - Q: เวลาปฏิบัติงานประจำวันของพนักงานทำความสะอาดเริ่มและสิ้นสุดเวลาใด?
A: ปฏิบัติงานทุกวันทำการ (จันทร์-ศุกร์) ตั้งแต่เวลา 07.00 น. ถึง 17.00 น. (พักกลางวัน 1 ชั่วโมง) - Q: พื้นที่ภายในอาคารที่ต้องทำความสะอาดให้แล้วเสร็จก่อนเวลา 08.30 น. มีส่วนใดบ้าง?
A: ห้องทำงาน, ห้องประชุม, ห้องน้ำ, ห้องครัว, ระเบียง, ทางเดิน และลิฟต์ - Q: การทิ้งขยะภายในอาคารกำหนดเวลาไว้อย่างไร?
A: ต้องเก็บขยะไปทิ้งวันละไม่น้อยกว่า 2 ครั้ง คือช่วงเช้า (ก่อนเวลา 08.00 น.) และช่วงบ่าย (เวลา 16.30 น.) พร้อมเปลี่ยนถุงขยะวันละอย่างน้อย 1 ครั้ง - Q: หากพนักงานทำความสะอาดไม่สามารถมาปฏิบัติงานชั่วคราว ผู้รับจ้างต้องจัดหาคนทดแทนภายในเวลาเท่าใด?
A: ต้องจัดหาพนักงานใหม่มาปฏิบัติงานแทนภายในเวลาไม่เกิน 3 ชั่วโมง นับตั้งแต่เวลาที่ สขญ. ทราบเรื่อง - Q: หากมีความจำเป็นต้องปฏิบัติงานนอกเวลาทำการตามที่ สขญ. มอบหมาย จะได้รับค่าตอบแทนอย่างไร?
A: สขญ. จะจ่ายค่าตอบแทนให้พนักงานทำความสะอาดโดยตรงเป็นรายชั่วโมง ในอัตรา 50 บาทต่อชั่วโมง (ทำงานไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมง) - Q: เกณฑ์การให้คะแนนด้านคุณภาพ (70%) แบ่งออกเป็นส่วนสำคัญใดบ้าง?
A: แบ่งออกเป็น 3 ส่วน ได้แก่ แผนการดำเนินงาน (20%), รายการและจำนวนตัวอย่างวัสดุอุปกรณ์น้ำยาทำความสะอาด (30%), และประสบการณ์ผลงานในลักษณะเดียวกัน (20%) - Q: งบประมาณทั้งหมดของโครงการจ้างเหมาบริการทำความสะอาดและบริการทั่วไป ประจำปี 2570 เป็นจำนวนเงินเท่าใด?
A: เป็นจำนวนเงิน 900,000 บาท (เก้าแสนบาทถ้วน) รวมภาษีมูลค่าเพิ่มแล้ว - Q: ผู้รับจ้างจะต้องส่งผู้ควบคุมงานเข้ามาตรวจสอบการทำงานของพนักงานทำความสะอาดอย่างน้อยความถี่เท่าใด?
A: ต้องจัดให้มีผู้ควบคุมงานเข้าตรวจสอบการทำงานอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง
- Q: ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาพนักงานทำความสะอาดจำนวนกี่คน และมีคุณสมบัติเพศและอายุอย่างไร?
เอกสารขอบเขตงาน (TOR) ฉบับเต็ม
ขอบเขตของงาน (Terms of Reference TOR)
จางเหมาบริการทำความสะอาดและบริการทั่วไป ประจำป ๒๕๗๐
๑. ความเปนมา
ดวย สถาบันขอมูลขนาดใหญ (องคการมหาชน) (สขญ.) มีที่ทำการที่ตั้งอยูที่ เลขที่ ๒๓๔/๔๓๒ ซอยลาดพราว ๑๒ ถนนลาดพราว แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร เปนอาคารสำนักงาน จำนวน ๕ ชั้น ขนาดพื้นที่ ประมาณ ๒,๐๖๓.๘๐ ตารางเมตร
ในพื้นที่สำนักงานของ สขญ. นอกจากมีเจาหนาที่ปฏิบัติงานประจำแลว ยังรวมถึงผูมาติดตอประสานงานเปน จำนวนมาก จึงมีความจำเปนตองจางเหมาบริการทำความสะอาดและบริการทั่วไป เพื่อดูแลรักษาความสะอาดพื้นที่ รวมถึงวัสดุอุปกรณตางๆ และอำนวยความสะดวกแกผูมาติดตอใหเปนไปดวยความเรียบรอย และเพื่อสุขภาวะที่ดีของ เจาหนาที่
๒. วัตถุประสงค
เพื่อใหมีพนักงานทำความสะอาดบริเวณพื้นที่ภายในอาคารเปนระเบียบเรียบรอยสะอาด และถูกสุขลักษณะรวมถึง ใหบริการทั่วไปในการจัดเตรียมอาหารและเครื่องดื่ม สำหรับรับรองผูมาติดตอ และการจัดประชุมตางๆ
๓. คุณสมบัติผูเสนอราคา
๓.๑ มีความสามารถตามกฎหมาย
๓.๒ ไมเปนบุคคลลมละลาย
๓.๓ ไมอยูระหวางเลิกกิจการ
๓.๔ไมเปนบุคคลซึ่งอยูระหวางถูกระงับการยื่นขอเสนอ หรือ ทำสัญญากับหนวยงานของรัฐไวชั่วคราว เนื่องจากไมผานเกณฑการประเมินผลการปฏิบัติงานของผูประกอบการตามระเบียบที่รัฐมนตรีวาการกระทรวงการคลัง กำหนดตามที่ประกาศเผยแพรในระบบเครือขายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง (มาตรา ๑๐๖ วรรคสาม)
๓.๕ ไมเปนบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไวในบัญชีรายชื่อผูทิ้งงานและไดแจงเวียนชื่อใหเปนผูทิ้งงานของหนวยงานของ รัฐในระบบเครือขายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผูทิ้งงานเปนหุนสวนผูจัดการ กรรมการ ผูจัดการ ผูบริหาร ผูมีอำนาจในการดำเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นดวย
๓.๖ มีคุณสมบัติและไมมีลักษณะตองหาม ตามที่ คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจางและการบริหาร พัสดุภาครัฐกำหนดในราชกิจจานุเบกษา
๓.๗ เปนบุคคลธรรมดา หรือนิติบุคคลผูมีอาชีพตามที่ประกาศ
๓.๘ ไมเปนผูมีผลประโยชนรวมกันกับผูยื่นขอเสนอรายอื่นที่เขายื่นขอเสนอใหแกหนวยงานของรัฐ หรือไมเปนผูกระทำการขัดขวางการแขงขันอยางเปนธรรมในครั้งนี้
๓.๙ ไมเปนผูไดรับเอกสิทธิ์หรือความคุมกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไมยอมขึ้นศาลไทย เวนแตรัฐบาลของผูเสนอราคา ไดมีคำสั่งใหสละเอกสิทธิ์และความคุมกันเชนวานั้น
๓.๑๐ ผูเสนอราคาตองลงทะเบียนในระบบจัดซื้อจัดจางภาครัฐดวยอิเล็กทรอนิกส (Electronic Government Procurement: e-GP) ของกรมบัญชีกลาง
หนา ๑ / ๙
๓.๑๑ ผูยื่นขอเสนอตองมีมูลคาสุทธิของกิจการ ดังนี้
๓.๑๑.๑ กรณีผูยื่นขอเสนอเปนนิติบุคคล ใหพิจารณาดังนี้
๓.๑๑.๑.๑ กรณีผูยื่นขอเสนอเปนนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย/กฎหมาย ตางประเทศ ซึ่งไดจดทะเบียน เกินกวา ๑ ป ตองมีมูลคาสุทธิของกิจการ จากผลตางระหวางสินทรัพยสุทธิหักดวย หนี้สินสุทธิที่ปรากฏในงบแสดงฐานะการเงินที่มีการตรวจรับรองแลว ของ ๑ ปสุดทายกอนวันยื่นขอเสนอ ซึ่งจะตอง แสดงคาเปนบวก
๓.๑๑.๑.๒ กรณีผูยื่นขอเสนอเปนนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย/กฎหมาย ตางประเทศ ซึ่งยังไมมี การรายงานงบแสดงฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการคา ใหพิจารณาการกำหนดมูลคาของ ทุนจดทะเบียน โดยผูยื่นขอเสนอจะตองมีทุนจดทะเบียนที่เรียกชำระมูลคาหุนแลว ณ วันที่ยื่นขอเสนอ ไมต่ำกวา - ลานบาท
๓.๑๑.๒ กรณีผูยื่นขอเสนอเปนบุคคลธรรมดาถือสัญชาติไทย/บุคคลธรรมดาที่มิไดถือสัญชาติไทย ใหพิจารณาจากหนังสือรับรองบัญชีเงินฝาก โดยตองมีเงินฝากคงเหลือในบัญชีธนาคารเปนมูลคา ไมนอยกวา ๑ ใน ๔ ของมูลคางบประมาณชองโครงการหรือรายการที่ยื่นขอเสนอในแตละครั้งและหากเปน
ผูชนะการจัดซื้อจัดจางหรือเปนผูไดรับการคัดเลือก จะตองแสดงหนังสือรับรองบัญชีเงินฝากที่มี มูลคาดังกลาว อีกครั้งหนึ่งในวันลงนามในสัญญา ทั้งนี้ หนังสือรับรองบัญชีเงินฝากซึ่งธนาคารออกใหแกผูยื่นขอเสนอ นับถึงวันยื่นขอเสนอหรือวันลงนามในสัญญา ไมเกิน ๙๐ วัน
๓.๑๑.๓ กรณีที่ผูยื่นขอเสนอมีคุณสมบัติไมเปนไปตามขอ ๓.๑๑.๑.๑ ขอ ๓.๑๑.๑.๒
และขอ๓.๑๑.๒ ผูยื่นขอเสนอสามารถขอหนังสือรับรองวงเงินสินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศ หรือบริษัทเงินทุน หรือ บริษัทเงินทุนหลักทรัพยที่ไดรับอนุญาตใหประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชยและประกอบธุรกิจ คํ้าประกันตาม ประกาศของธนาคารแหงประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารแหงประเทศไทย แจงเวียนใหทราบ หรือเปน สินเชื่อที่ธนาคารตางประเทศหรือบริษัทเงินทุนหรือบริษัทเงินทุนหลักทรัพยที่ไดรับ อนุญาตใหประกอบกิจการเงินทุน เพื่อการพาณิชยและประกอบธุรกิจคํ้าประกันตามประกาศของธนาคารกลาง ของประเทศนั้นตามรายชื่อบริษัทเงินทุน ที่ธนาคารกลางของประเทศนั้นแจงเวียนใหทราบโดยพิจารณาจากยอดเงินรวม ของวงเงินสินเชื่อที่สำนักงานใหญ รับรอง หรือที่สำนักงานสาขารับรอง (กรณีไดรับมอบอำนาจจากสำนักงานใหญ) ซึ่งออกใหแกผูยื่นขอเสนอ นับถึงวัน ยื่นขอเสนอไมเกิน ๙๐ วัน โดยตองมีวงเงินสินเชื่อจากธนาคารไมนอยกวา ๑ ใน ๔ ของมูลคางบประมาณของโครงการ หรือรายการที่ยื่นขอเสนอในแตละครั้ง ทั้งนี้ สำหรับธนาคาร ภายในประเทศหนังสือรับรองวงเงินสินเชื่อใหเปนไปตาม แบบที่กำหนด
๓.๑๑.๔ กรณีนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายตางประเทศและบุคคลธรรมดาที่มิไดถือสัญชาติไทย ตามขอ ๓.๑๑.๑.๒ ขอ ๓.๑๑.๒ และขอ ๓.๑๑.๓ มูลคาจะตองเปนไปตามอัตราแลกเปลี่ยนเงินตราตามประกาศที่ ธนาคารแหงประเทศไทยกำหนด ในชวงระหวางวันที่เผยแพรประกาศและเอกสารเชิญชวนในระบบจัดซื้อจัดจาง ภาครัฐดวยอิเล็กทรอนิกส (e-GP) หรือมีหนังสือเชิญชวน จนถึงวันเสนอราคา
๓.๑๑.๕ กรณีตาม ๓.๑๑.๑ – ๓.๑๑.๓ ยกเวนสำหรับกรณีดังตอไปนี้
(๑) กรณีที่ผูยื่นขอเสนอเปนหนวยงานของรัฐ
(๒) นิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยที่อยูระหวางการฟนฟูกิจการ ตามพระราชบัญญัติ ลมละลาย พ.ศ. ๒๔๘๓ และที่แกไขเพิ่มเติม
(๓) งานจางกอสรางที่กรมบัญชีกลางไดขึ้นทะเบียนผูประกอบการงานกอสรางแลวและงาน จางกอสรางที่หนวยงานของรัฐที่ไดมีการจัดทำบัญชีผูประกอบการงานกอสรางที่มีคุณสมบัติเบื้องตนไวแลวกอนวันที่ พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจางฯ มีผลใชบังคับ
หนา ๒ / ๙
(๔) การจัดซื้อจัดจางตามมาตรา ๕๖ วรรคหนึ่ง (๒) (ข) และ (ค) แหงพระราชบัญญัติการ จัดซื้อจัดจางฯ
(๕) การซื้ออสังหาริมทรัพยและการเชาอสังหาริมทรัพย
(๖) กรณีงานจางบริการหรืองานจางเหมาบริการกับบุคคลธรรมดา เชน จางพนักงานขับรถ, ครูชาวตางชาติ, พนักงานเก็บขยะ, พนักงานบันทึกขอมูล เปนตน
๓.๑๒ ผูยื่นขอเสนอราคาตองเปนผูมีประสบการณและความชำนาญงานในการดำเนินงานในลักษณะเดียวกับ งานจางในครั้งนี้ ซึ่งมีระยะเวลาสัญญาไมนอยกวา ๑๒ เดือน โดยแนบสำเนาเอกสารสัญญาจางหรือสำเนาหนังสือ รับรองผลงาน ในวงเงินไมต่ำกวา ๔๕๐,๐๐๐ บาท ตอ ๑ สัญญา ผลงานดังกลาวตองแลวเสร็จไมเกินกวา ๓ ป จำนวน ไมนอยกวา ๑ ผลงาน และผลงานดังกลาวตองเปนโครงการของหนวยงานราชการ หรือรัฐวิสาหกิจ ภายในประเทศที่ นาเชื่อถือและตรวจสอบได โดยพิจารณาเฉพาะผลงานที่มีการดำเนินงานเสร็จเรียบรอย
๔. ขอบเขตของงาน
ผูรับจางตองดูแลรับผิดชอบทำความสะอาดและบริการทั่วไปบริเวณพื้นที่ของสถาบันขอมูลขนาดใหญ (องคการมหาชน) มีที่ตั้งอยูที่ ๒๓๔/๔๓๒ ซอยลาดพราว ๑๒ ถนนลาดพราว แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร เปนอาคารจำนวน ๕ ชั้น ขนาดพื้นที่ประมาณ ๒,๐๖๓.๘๐ ตารางเมตร โดยผูรับจางตองดำเนินงาน อยางมีมาตรฐาน และมีคุณภาพ รายละเอียดการจางเหมาบริการทำความสะอาดและบริการทั่วไป มีดังนี้
๔.๑ ผูรับจางตองจัดหาพนักงานทำความสะอาดเพศหญิง สัญชาติไทย จำนวน ๔ คน อายุระหวาง ๒๕ - ๖๐ ป เพื่อปฏิบัติหนาที่ ณ สถาบันขอมูลขนาดใหญ (องคการมหาชน) โดยพนักงานทำความสะอาดตองเปนผูที่มีสุขภาพดี ไมเปนโรคติดตอรายแรง ไมมีประวัติอาชญากรรม มีความซื่อสัตยสุจริต มีบุคลิกภาพที่ดี มีมารยาทที่ดี สุภาพเรียบรอย ผานการฝกอบรมมาเรียบรอยแลว และสามารถสื่อสารผานทาง Application LINE ได
๔.๒ พนักงานทำความสะอาดตองปฏิบัติหนาที่ ณ สถาบันขอมูลขนาดใหญ (องคการมหาชน) ทุกวันทำการ (จันทร-ศุกร) เวลาทำงานตั้งแต ๐๗.๐๐ น. ถึง ๑๗.๐๐ น. พักกลางวัน ๑ ชั่วโมง โดยจะตองบันทึกเวลา เขา-ออก การ ปฏิบัติงานทุกครั้งตามวิธีการที่ สขญ. กำหนด โดยพนักงานทำความสะอาดมีหนาที่อยางนอย ดังนี้
๔.๒.๑ ทำความสะอาดพื้นที่ทำงานภายในอาคารทุกวัน ไดแก หองทำงาน หองประชุม หองน้ำ หองครัว ระเบียง ทางเดิน ลิฟท โดยตองดำเนินการใหแลวเสร็จกอนเวลา ๐๘.๓๐ น.
๔.๒.๒ ทำความสะอาดบริเวณโดยรอบอาคาร ไดแก ประตูทางเขา-ออก ผนังของอาคาร พื้นที่จอดรถ และ บริเวณรอบตัวอาคารใหดูสะอาด
๔.๒.๓ เช็ดทำความสะอาดครุภัณฑ และเฟอรนิเจอรตาง ๆ ไดแก โตะ ตู เกาอี้ใหสะอาด ปราศจากฝุนหรือ สิ่งสกปรก และพรอมใชงานไดตลอดเวลา รวมถึงสิ่งอื่นใดตามที่ สขญ. กำหนด
๔.๒.๔ เช็ดทำความสะอาดกระจกทั้งภายในและภายนอกอาคารและบริเวณใกลการสัมผัสทุกแหงใหใส สะอาด
๔.๒.๕ ดูแลทำความสะอาดหองน้ำใหสะอาด และถูกสุขอนามัย อยางนอยวันละ ๒ ครั้ง พรอมทั้งจัดใส กระดาษชำระ กระดาษเช็ดมือ สบูเหลว และถุงใสขยะใหพรอมใชงานไดตลอดเวลา
๔.๒.๖ ดูแลทำความสะอาดหองครัว บริเวณที่จัดเตรียมอาหาร เก็บลางภาชนะและจัดเก็บใหเรียบรอยเปน ประจำทุกวัน และทำความสะอาดตูเย็น อยางนอยเดือนละ ๒ ครั้ง รวมถึงตักไขมันภายในหองครัวไปทิ้งหรือกำจัดหาก เห็นวาไขมันเต็ม หรือดำเนินการตามที่ สขญ. กำหนด
๔.๒.๗ เก็บขยะไปทิ้งในที่ที่ สขญ. จัดเตรียมไวใหวันละไมนอยกวา ๒ ครั้ง คือเชา (กอนเวลา ๐๘.๐๐ น.) และบาย (เวลา ๑๖.๓๐) น. และตองเปลี่ยนถุงขยะ อยางนอยวันละ ๑ ครั้ง
หนา ๓ / ๙
๔.๒.๘ ระวังดูแลและปองกันทรัพยสินไมใหเกิดความเสียหาย และหากมีสิ่งของชำรุดเสียหายใหรายงาน สขญ. ทราบโดยดวน และตรวจตราดูแลความเรียบรอยกอนเลิกงาน
๔.๒.๙ จัดเตรียมอาหาร และเครื่องดื่มสำหรับผูเขารวมประชุม ดูแลความเรียบรอยของหองประชุมทั้งกอน และหลังการประชุม จัดเก็บ และทำความสะอาดโตะ อุปกรณภายในหองประชุม และบริเวณรอบหองประชุมให เรียบรอยทันทีหลังจากการประชุมเสร็จสิ้น
๔.๒.๑๐ งานอื่น ๆ ตามที่ สขญ. มอบหมาย
๔.๓ ผูรับจางตองจัดหาเครื่องมือเครื่องใชวัสดุอุปกรณและน้ำยาตาง ๆ มาประจำไวปฏิบัติหนาที่อยาง เพียงพอ เพื่อใหพนักงานทำความสะอาดสามารถนำไปใชงานไดและพนักงานทำความสะอาดจะตองจัดเก็บวัสดุและ อุปกรณใหเรียบรอยทุกครั้งหลังการใชงาน ไดแก
๔.๓.๑ เครื่องมือ วัสดุและอุปกรณทำความสะอาด ตองมีความเหมาะสม มีมาตรฐานดานความปลอดภัย และมีเครื่องหมายมาตรฐานรับรอง หากชำรุดผูรับจางจะตองดำเนินการเปลี่ยนภายใน ๓ วันทำการนับจากที่ไดรับแจง มีดังนี้
- ไมกวาดพรอมที่โกยผง ไมมอบถูพื้น ไมมอบดันฝุน ไมมอบอเนกประสงค ผามอบดันฝุน ไมปดฝุน - แปรงขัดชนิดตาง ๆ
- แผนขัดสังเคราะหชนิดตาง ๆ
- เครื่องขัดพื้น
- ผาสำหรับทำความสะอาด
- อุปกรณเช็ดกระจก
- ถุงขยะ และที่ตักขยะ
- รถเข็นขยะ
- อุปกรณสำหรับพนักงานทำความสะอาด ถุงมือทำความสะอาด รองเทาบูท หนากากอนามัย ฯลฯ ๔.๓.๒ น้ำยาทำความสะอาดตาง ๆ ตองเปนผลิตภัณฑที่มีคุณภาพสูงสามารถชวยรักษาความคงทน ยืดอายุ การใชงาน ไมมีสวนผสมของสารอันตราย ไมเปนพิษตอสิ่งแวดลอม เปนผลิตภัณฑที่สำนักงานคณะกรรมการอาหาร และยารับรอง หรือมีเครื่องหมายมาตรฐานรับรอง ดังนี้
- น้ำยาเก็บฝุน
- น้ำยาลางจาน อุปกรณทำความสะอาดจานและภาชนะ
- น้ำยาเช็ดพื้นประจำวัน
- น้ำยาเช็ดกระจก
- สเปรยกำจัดยุงและแมลง
- น้ำยาลางพื้นลอกแวกซ
- ผงขัดพลาสตา (สำหรับพื้นหินขัด)
- น้ำยาเช็ดทำความสะอาดรักษาเฟอรนิเจอร
- สเปรยปรับอากาศ
- น้ำยาทำความสะอาดสุขภัณฑ
- ผลิตภัณฑฆาเชื้อโรคและดับกลิ่นตางๆ รวมถึง แอลกอฮอลเอนกประสงค
- สบูเหลวลางมือในหองน้ำ
หนา ๔ / ๙
๔.๔ ผูรับจางตองสงรายละเอียดของพนักงานทำความสะอาดทุกคนใหแก สขญ. ภายใน ๓๐ วันนับแตวันเริ่ม สัญญา ดังนี้ - รูปถายปจจุบันขนาด ๒ นิ้ว จำนวน ๒ รูป
- สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน
- ประวัติโดยยอ (ตามแบบฟอรมที่ สขญ. กำหนด)
๔.๕ ผูรับจางตองจัดหาชุดฟอรมใหพนักงานทำความสะอาดสวมใสในเวลาปฏิบัติงาน โดยชุดปฏิบัติงานตอง ไดที่รับความเห็นชอบจาก สขญ. และตองสะอาด เรียบรอย รวมทั้งพนักงานทำความสะอาดตองสวมรองเทาหุมสน ตลอดเวลาปฏิบัติงาน
๔.๖ หากผูรับจางประสงคจะเปลี่ยนตัวพนักงานทำความสะอาด ผูรับจางจะตองแจงใหสขญ. ทราบกอน ลวงหนาอยางนอย ๗ วันทำการ และตองแจงเอกสารของพนักงานทำความสะอาด ตามขอ ๔.๔ ๔.๗ หากพนักงานทำความสะอาดมีความจำเปนหรือมีเหตุฉุกเฉินทำใหไมสามารถปฏิบัติงานไดเปนการ ชั่วคราวผูรับจางจะตองแจงใหสขญ. ทราบทันที และผูรับจางตองจัดหาพนักงานใหมมาปฏิบัติงานแทน พรอมแจง เอกสารตามขอ ๔.๔ ซึ่งจะตองดำเนินการภายในเวลาไมเกิน ๓ ชั่วโมง นับตั้งแตเวลาที่ สขญ. ทราบ โดยพนักงาน ทดแทนจะตองบันทึกเวลาเขา-ออกการปฏิบัติงานดวยตนเอง
๔.๘ หากพนักงานทำความสะอาดไมสามารถมาทำงานในเวลาที่กำหนดตามขอ ๔.๒ สขญ. จะคิดคาปรับตาม ขอ ๙ แลวแตกรณี และหากมีความจำเปนตองปฏิบัติงานนอกเวลา ซึ่งเปนกรณีเฉพาะกิจที่ สขญ. มอบหมาย สขญ. จะจายคาตอบแทนใหเปนรายชั่วโมง ๆ ละ ๕๐ บาท ใหกับพนักงานทำความสะอาดโดยตรง ทั้งนี้ตองทำงาน ไมนอยกวา ๑ ชั่วโมง (เศษชั่วโมงใหปดทิ้ง) โดยตองเปนเหตุผลสมควรที่ สขญ. เห็นชอบเปนครั้ง ๆ ไป
๔.๙ ผูรับจางจะตองรีบเปลี่ยนตัวพนักงานทำความสะอาดใหใหมภายใน ๗ วันทำการหลังจากที่ไดรับแจงวา พนักงานทำความสะอาดไมปฏิบัติตามกฎระเบียบ และคำสั่งของสขญ. หรือหากพบวาพนักงานทำความสะอาดปฏิบัติตัวไม เหมาะสมหรือไมประพฤติตนอยูในศีลธรรมและขนบธรรมเนียมอันดีงาม หรือมีพฤติกรรมที่เสื่อมเสียดานศีลธรรม จรรยาบรรณ เกิดขึ้น หรือเห็นวาอาจสงผลใหเกิดความเสียหายตอทรัพยสิน ชื่อเสียง ภาพลักษณของ สขญ.
๔.๑๐ ผูรับจางตองรับผิดชอบและใหความคุมครองพนักงานตามสิทธิอันพึงมีพึงไดตามกฎหมายแรงงานและ กฎหมายประกันสังคม โดยไมเรียกรองเอาจาก สขญ. อีก สขญ. มีสิทธิ์ที่จะปฏิเสธและไมรับผิดในปญหาแรงงานของผู รับจาง โดยผูรับจางจะยกเหตุที่มีปญหาแรงงานของผูรับจางมาเปนขออางที่จะเปลี่ยนแปลง หรือแกไขหรือไมปฏิบัติ ตามสัญญาแตอยางใดมิได
๔.๑๑ หากทรัพยสินของ สขญ. เกิดความเสียหายอันเกิดจากพนักงานทำความสะอาดเปนผูกระทำสิ่งของ ชำรุดจากการทำความสะอาด ผูรับจางจะตองรับผิดชอบดำเนินการแกไข หรือ ชดใชคาเสียหาย หรือ ซอมแซมให กลับมาใชงานไดดีดังเดิมภายใน ๓๐ วัน
๔.๑๒ ผูรับจางจะตองจายเงินคาจางใหกับพนักงานทำความสะอาด ไมต่ำกวาอัตราคาแรงขั้นต่ำเปนประจำ ทุกสิ้นเดือน หากวันครบกำหนดจายเงินเดือนตรงกับวันหยุด ใหจายในวันทำงานสุดทายของเดือน ๔.๑๓ ผูรับจางจะตองจัดใหมีผูควบคุมงานเขามาตรวจสอบการทำงานของพนักงานทำความสะอาดอยางนอย เดือนละ ๑ ครั้ง
๔.๑๔ ผูเสนอราคาที่ชนะการประมูลตองแสดงรายละเอียดคาใชจายตามวงเงินที่เสนอราคา ประกอบดวย รายการเงินเดือนของพนักงาน เงินประกันสังคม คาดำเนินการ คาใชจาย อื่นๆ เปนตน ใหกับ สขญ. หลังจากไดรับแจง ใหเปนผูชนะการประมูล
๕. ระยะเวลาการจาง
ผูรับจางจะตองสงมอบงานทุกเดือน ตั้งแตวันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๙ ถึง ๓๐ กันยายน ๒๕๗๐ (๑๒ เดือน)
หนา ๕ / ๙
๖. หลักเกณฑในการพิจารณาคัดเลือกขอเสนอ
๖.๑ ในการพิจารณาผลการยื่นขอเสนอครั้งนี้ สถาบันขอมูลขนาดใหญ (องคการมหาชน) จะพิจารณาตัดสิน โดยใช เกณฑราคาประกอบเกณฑอื่น
๖.๒ การพิจารณาผูชนะการยื่นขอเสนอ กรณีใชหลักเกณฑราคาประกอบเกณฑอื่น ในการพิจารณาผูชนะการ ยื่นขอเสนอสถาบันขอมูลขนาดใหญ (องคการมหาชน) จะพิจารณาโดยใหคะแนนตามปจจัยหลักและน้ำหนักที่กำหนด ดังนี้
ขอเสนอดานราคา กำหนดน้ำหนัก เทากับ ๓๐%
ขอเสนอดานคุณภาพ กำหนดน้ำหนัก เทากับ ๗๐%
วิธีการประเมินและใหคะแนน
๖.๒.๑ แผนการดำเนินงาน (คาน้ำหนัก ๒๐%) โดยมีรายละเอียดดังนี้
๑. แผนการปฏิบัติงานกอนเริ่มงาน เชน แผนการบริหารจัดการอัตรากำลังคน
๒. แผนการพัฒนางาน/บุคลากร ในระยะเวลา ๑ ปเชน การจัดฝกอบรมที่เกี่ยวของกับงาน ๓. แผนการใหบริการในกรณีเกิดเหตุฉุกเฉิน เชน ภัยธรรมชาติ โรคระบาด แผนดินไหว ไฟฟาดับ เปนตน เกณฑการใหคะแนน :
• มีแผนการดำเนินงานที่มีรายละเอียดสอดคลองกับขอบเขตของงาน มีความเหมาะสมและเห็นถึงความ เปนไปไดในการดำเนินงานใหบรรลุวัตถุประสงค และสามารถบริหารจัดการความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นไดดี ชัดเจน ครบถวน มีการระบุวิธีการดำเนินงานไดอยางชัดเจน ครบถวนทั้ง ๓ แผน (๑๐๐ คะแนน)
• มีแผนการดำเนินงานที่มีรายละเอียดสอดคลองกับขอบเขตของงาน มีความเหมาะสมและเห็นถึงความ เปนไปไดในการดำเนินงานใหบรรลุวัตถุประสงค และสามารถบริหารจัดการความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นไดดี ชัดเจน ครบถวน มีการระบุวิธีการดำเนินงานไดอยางชัดเจน ครบถวน ๒ แผน จาก ๓ แผน (๗๕ คะแนน)
• มีแผนการดำเนินงานที่มีรายละเอียดสอดคลองกับขอบเขตของงาน มีความเหมาะสมและเห็นถึงความ เปนไปไดในการดำเนินงานใหบรรลุวัตถุประสงค และสามารถบริหารจัดการความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นไดดี ชัดเจน ครบถวน มีการระบุวิธีการดำเนินงานไดอยางชัดเจน ครบถวน ๑ แผน จาก ๓ แผน (๕๐ คะแนน)
• มีแผนการดำเนินงานที่มีรายละเอียดสอดคลองกับขอบเขตของงาน หรือไมมีการนำเสนอแผนการ ดำเนินงาน (๐ คะแนน)
๖.๒.๒ ตัวอยางและจำนวน การใชวัสดุอุปกรณ น้ำยาและสารเคมี รวมถึงอุปกรณและเครื่องมือสำหรับใชใน ทำความสะอาด โดยใชของดี มีคุณภาพและไมเปนอันตรายตอผูใชงาน ตามขอบเขตของงานขอ ๔.๓ (คาน้ำหนัก ๓๐%) โดยแสดงตัวอยางและจำนวน ดังนี้
๑. แสดงตัวอยาง วัสดุ อุปกรณ เครื่องมือ น้ำยาและสารเคมีสำหรับใชในการทำความสะอาด โดยแสดงฉลาก ระบุรายละเอียด วิธีใช อัตราสวนความเขมขน วิธีผสมน้ำยา ชื่อบริษัทผูผลิต ระบุวันผลิต วันหมดอายุบนบรรจุภัณฑ นั้น เปนตน
หนา ๖ / ๙
๒. ระบุจำนวน วัสดุ อุปกรณ เครื่องมือ น้ำยาและสารเคมีสำหรับใชในการทำความสะอาด เกณฑการใหคะแนน :
• เสนอครบถวนทั้ง ๒ ขอ (๑๐๐ คะแนน)
• เสนอ ๑ ขอ จาก ๒ ขอ (๕๐ คะแนน)
• ไมมีการเสนอ (๐ คะแนน)
๖.๒.๓ ประสบการณหรือผลการดำเนินงานที่เปนงานลักษณะเดียวกับงานจางในครั้งนี้(คาน้ำหนัก ๒๐%) โดยมีระยะเวลาสัญญาไมนอยกวา ๑๒ เดือน ในวงเงินไมต่ำกวา ๔๕๐,๐๐๐ บาท ตอ ๑ สัญญา สัญญาดังกลาวตอง ดำเนินงานเสร็จเรียบรอย ไมเกิน ๓ ป โดยตองเปนสัญญาของหนวยงานราชการ หรือรัฐวิสาหกิจ ภายในประเทศที่ นาเชื่อถือและตรวจสอบได โดยตองแสดงสำเนาสัญญาจางหรือสำเนาหนังสือรับรองผลงาน
เกณฑการใหคะแนน :
• สำเนาสัญญาหรือสำเนาหนังสือรับรองผลงาน จำนวน ๕ สัญญาหรือมากกวา (๑๐๐ คะแนน) • สำเนาสัญญาหรือสำเนาหนังสือรับรองผลงาน จำนวน ๔ สัญญา (๘๐ คะแนน)
• สำเนาสัญญาหรือสำเนาหนังสือรับรองผลงาน จำนวน ๓ สัญญา (๖๐ คะแนน)
• สำเนาสัญญาหรือสำเนาหนังสือรับรองผลงาน จำนวน ๒ สัญญา (๔๐ คะแนน)
• สำเนาสัญญาหรือสำเนาหนังสือรับรองผลงาน จำนวน ๑ สัญญา (๒๐ คะแนน)
• ไมมีการสำเนาสัญญาหรือสำเนาหนังสือรับรองผลงาน (๐ คะแนน)
๗. วงเงินงบประมาณ
งบประมาณประจำป ๒๕๗๐ เปนจำนวนเงิน ๙๐๐,๐๐๐ บาท (เกาแสนบาทถวน) ซึ่งไดรวม ภาษีมูลคาเพิ่มไวแลว
๘. งวดงานและการจายเงิน
สขญ. ตกลงชำระคาจางเปนรายงวด งวดละหนึ่งเดือน เดือนละเทา ๆ กัน โดยจะชำระคาจางหลังจากผู รับจางไดจัดสงใบแจงหนี้พรอมทั้งรายงานผลการปฏิบัติงานประจำเดือนภายในวันที่ ๕ ของเดือนถัดไป และ คณะกรรมการตรวจรับพัสดุไดตรวจรับแลวเห็นวาถูกตองครบถวน
ผูรับจางจะตองจายเงินคาจางใหกับพนักงานทำความสะอาดของผูรับจางใหเปนไปตามพระราชบัญญัติ คุมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ซึ่งแกไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติคุมครองแรงงาน (ถึงฉบับที่ ๗) พ.ศ. ๒๕๖๒ กำหนด โดยเฉพาะประกาศคณะกรรมการคาจาง เรื่องอัตราคาจางขั้นต่ำ ซึ่งประกาศไวเปนปจจุบัน ตองจายเปน ประจำทุกวันสิ้นเดือน และมิใหนำกรณีที่ยังไมไดรับเงินคาจางจากผูวาจางไปเปนเงื่อนไขไมจายเงินคาจางใหแก พนักงานทำความสะอาดของผูรับจาง
๙. คาปรับ
๙.๑ กรณีที่พนักงานทำความสะอาดมาปฏิบัติงานไมครบจำนวนในวันใด ผูรับจางยินยอมใหสขญ. หัก เงินคาจางที่จะไดรับตามอัตราคาจางขั้นต่ำตอคนตอวันที่ใชบังคับในเขตกรุงเทพมหานครในวันนั้น และยินยอมให สขญ. ปรับเปนรายวันในอัตรารอยละ ๐.๑๐ ของราคาที่ตกลงจางทั้งหมดตามสัญญา แตไมต่ำกวาวันละ ๑๐๐ บาท (หนึ่งรอยบาทถวน) นับตั้งแตวันที่ไมมีพนักงานมาปฏิบัติงาน หรือมาปฏิบัติงานไมครบจำนวนเปนตนไป จนกวาจะมี
หนา ๗ / ๙
พนักงานมาปฏิบัติงานครบจำนวน หรือจนถึงวันที่ผูวาจางบอกเลิกสัญญา
๙.๒ หากไมมีพนักงานทำความสะอาดมาปฏิบัติงาน หรือมาแตไมปฏิบัติงาน ๓ วันติดตอกัน นอกจาก ผูรับจางจะตองรับผิดตามขอ ๙.๑ แลว เมื่อ สขญ. ไดแจงใหผูรับจางทราบแลว ผูรับจางยังไมดำเนินการแกไข หรือ จัดสงพนักงานมาปฏิบัติงานใหครบตามสัญญา ภายใน ๓ วัน สขญ. มีสิทธิบอกเลิกสัญญา การที่ สขญ. ไมบอกเลิก สัญญาตามความในขอ ๙.๒ นั้น ไมเปนเหตุใหผูรับจางพนจากความรับผิดนี้
๙.๓ ในกรณีที่พนักงานทำความสะอาดบกพรองในหนาที่ ทำความสะอาดไมเรียบรอย หรือใชวัสดุ อุปกรณหรือน้ำยาที่ไมมีคุณภาพตามมาตรฐาน หรือคุณภาพไมดี ผูรับจางจะตองรีบแกไขงานที่บกพรองใหเรียบรอย โดยเร็ว โดยไมคิดคาจาง คาวัสดุอุปกรณ คาแรงงานหรือคาใชจายอื่นใดอีก ถาผูรับจางไมรีบดำเนินการแกไข หรือไม ปฏิบัติภายใน ๓ วัน ผูรับจางยอมใหสขญ. ดำเนินการดังนี้
๙.๓.๑ ระงับการจายคาจางทั้งหมดหรือบางสวนตามที่ สขญ. เห็นสมควร
๙.๓.๒ ยอมใหสขญ. ปรับเปนรายวันในอัตราวันละ ๐.๑๐ ของราคาที่ตกลงจางทั้งหมดตาม สัญญา แตไมต่ำกวาวันละ ๑๐๐ บาท (หนึ่งรอยบาทถวน) นับแตวันที่ผูรับจางผิดสัญญาตามขอ ๙.๓ จนถึงวันที่ ผูรับจางไดแกไขงานที่บกพรองใหเรียบรอยตามสัญญา หรือวันที่บอกเลิกสัญญา ในเมื่อผูวาจางเห็นวาผูรับจางไมอาจ ปฏิบัติตามสัญญาตอไปได ใหผูวาจางมีสิทธิบอกเลิกสัญญาได
๙.๔ กรณีพนักงานมาสาย หรือ ออกกอน หรือ ไมสามารถมาปฏิบัติงานไดตามเวลาที่กำหนด ตามขอ ๔.๒ ผูรับจางจะตองถูกปรับเปนรายชั่วโมงๆ ละ ๕๐ บาท (เศษของชั่วโมงใหปดเปน ๑ ชั่วโมง) เวนแตกรณีที่ พนักงานไมไดลงบันทึกเวลาการปฏิบัติงานแตสามารถพิสูจนไดวามาปฏิบัติงานจริง โดยใหผูควบคุมงานของ สขญ. รับรองการปฏิบัติงานได
หากพนักงานมาสาย หรือ ออกกอน หรือ ไมสามารถมาปฏิบัติงานไดตามเวลาที่กำหนด ตามขอ ๔.๒ เกิน ๓ ชั่วโมง ใหถือวาไมมีพนักงานของผูรับจางมาปฏิบัติงาน ผูรับจางจะตองรับผิดตามขอ ๙.๑ เวนแตกรณีที่ พนักงานไมไดลงบันทึกเวลาการปฏิบัติงานแตสามารถพิสูจนไดวามาปฏิบัติงานจริง โดยใหผูควบคุมงานของ สขญ. รับรองการปฏิบัติงานได
๙.๕ กรณีพนักงานไมลงเวลาการปฏิบัติงานเขาหรือออก และไมมีการรับรองการปฏิบัติงานจากผูควบคุม งานของ สขญ. ผูรับจางจะตองถูกปรับเปนรายครั้งในอัตราครั้งละ ๒๐๐ บาท/คน/ครั้ง
๙.๖ กรณีผูรับจางไมสงผูควบคุมงานเขามาตรวจงานตามเวลาที่ผูรับจางกำหนด ผูรับจางจะตองถูกปรับ เปนรายครั้งๆ ละ ๔๐๐ บาท
๙.๗ กรณีผูรับจางไมจัดหาเครื่องมือ วัสดุ และอุปกรณสำหรับการปฏิบัติงานของพนักงาน ตามจำนวน ที่สขญ. แจงใหจัดเตรียม หรือไมนำสงใหแกพนักงาน ผูรับจางจะถูกปรับเปนรายครั้งๆ ละ ๔๐๐ บาท โดยการสงมอบ เครื่องมือ วัสดุ และอุปกรณจะตองมีเอกสารการรับ-สงโดยระบุจำนวนของแตละอยางที่สงมอบในแตละครั้งดวย
๑๑. สถานที่ติดตอขอรับทราบขอมูลเพิ่มเติม
สถาบันขอมูลขนาดใหญ (องคการมหาชน)
เลขที่ ๒๓๔/๔๓๒ ซอยลาดพราว ๑๒
ถนนลาดพราว แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพฯ ๑๐๙๐๐
ไปรษณียอิเล็กทรอนิกส [email protected]
โทรศัพท ๐ ๒๔๘๐ ๘๘๓๓ ตอ ๙๕๓๑
หนา ๘ / ๙
คณะกรรมการกำหนดขอบเขตของงาน (Term of Reference: TOR)
นางสาวอภิศรา จิตตโรภาส …………………………………………… ประธานกรรมการ
นางสาวศิริลักษณ ฤทธิ์ลือชัย …………………………………………… กรรมการ นางสาวพรพิมล คำมณี ………………………………………….. กรรมการและเลขานุการ
หนา ๙ / ๙