ประกวดราคาจ้างแรงงานขนย้ายพัสดุ กองคลังพัสดุ ศูนย์แผนงานและคลังพัสดุ จำนวน 24 เดือน

• เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านการจัดเก็บ การขนย้าย และการบริหารจัดการพัสดุให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ
• เพื่อให้การขนย้ายพัสดุ การเบิกจ่าย และการจัดเก็บพัสดุเป็นไปอย่างสะดวก รวดเร็ว และปลอดภัย
• เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการคลังพัสดุ และสนับสนุนภารกิจของหน่วยงานให้สามารถดำเนินการได้อย่างต่อเนื่อง

• จัดหาแรงงานจำนวน 11 คน ปฏิบัติงาน ณ โรงงานมักกะสัน แบ่งตามแผนกดังนี้:
  • แผนก ผิดพ.: แรงงานทั่วไป 2 คน, พนักงานขับรถโฟล์คลิฟท์ 1 คน
  • แผนก ผชร.: แรงงานทั่วไป 2 คน, พนักงานขับรถโฟล์คลิฟท์ 1 คน
  • แผนก ผพจ.: แรงงานทั่วไป 3 คน, พนักงานขับรถโฟล์คลิฟท์ 1 คน
  • แผนก ผพอ.: แรงงานทั่วไป 1 คน, พนักงานขับรถโฟล์คลิฟท์ (ระบุต้องผ่านการอบรม)
• ปฏิบัติงานขับรถโฟล์คลิฟท์หรือรถบรรทุกเพื่อยกเคลื่อนย้ายพัสดุอะไหล่ภายในโรงงานมักกะสันหรือสถานที่ที่ได้รับมอบหมาย
• ดำเนินการจัดเก็บ ขนย้าย และจัดเรียงพัสดุอะไหล่ให้เป็นหมวดหมู่และเป็นระเบียบ
• ดูแลรักษาความสะอาดพื้นที่ เครื่องมือ และอุปกรณ์ต่างๆ ในความรับผิดชอบ
• สรุปรายละเอียดการปฏิบัติงานประจำวันและรายงานต่อผู้ควบคุมงาน
• จัดหาเครื่องมือประจำตัวแรงงานและอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล (PPE)
• จัดหาและติดตั้งเครื่องสแกนลายนิ้วมือเพื่อบันทึกเวลาเข้า-ออกงาน

• บริการแรงงานจำนวน 11 คน ปฏิบัติงานตามขอบเขตที่กำหนดทุกวันทำการ
• รายงานสรุปผลการปฏิบัติงานรายวัน (Daily Report)
• เอกสารบันทึกเวลาปฏิบัติงานจากเครื่องสแกนลายนิ้วมือรายวัน พร้อมการรับรองจากผู้ควบคุมงาน
• รายงานสรุปงานรายเดือนเพื่อประกอบการเบิกจ่ายเงินงวด

• ระยะเวลาดำเนินการทั้งหมด 24 เดือน (24 งวดงาน)
• ส่งมอบงานเป็นงวดๆ ละ 1 เดือน

• Eligibility Requirements: เป็นบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลที่มีอาชีพรับจ้างงานประเภทดังกล่าว และต้องลงทะเบียนในระบบ e-GP ของกรมบัญชีกลาง
• Standards Compliance: แรงงานที่ทำหน้าที่ควบคุมรถโฟล์คลิฟท์ต้องผ่านการอบรมการควบคุมรถโฟล์คลิฟท์อย่างถูกต้อง
• Experience: มีอาชีพรับจ้างงานด้านพัสดุหรือการขนย้ายพัสดุโดยตรง
• Previous Project Cost: -
• Technical Capabilities: สามารถจัดหาเครื่องมือประจำตัวแรงงาน และเครื่องสแกนลายนิ้วมือเพื่อใช้ในการตรวจสอบการทำงานได้
• Personnel: ต้องจัดหาแรงงานรวม 11 คน โดยแบ่งเป็นแรงงานทั่วไปและแรงงานที่มีทักษะการขับรถโฟล์คลิฟท์ตามจำนวนที่ระบุในแต่ละแผนก

• พิจารณาจากผู้เสนอราคาที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามเงื่อนไข และตัดสินด้วยเกณฑ์ราคาต่ำสุด (Lowest Price) จากราคารวมทั้งหมด

• แรงงานต้องสวมชุดยูนิฟอร์มและอุปกรณ์ PPE (เช่น รองเท้าเซฟตี้, ถุงมือ, หมวกนิรภัย) ตลอดเวลาการปฏิบัติงาน
• การเคลื่อนย้ายพัสดุขนาดใหญ่หรือน้ำหนักมากต้องแจ้งผู้ควบคุมงานและปฏิบัติงานภายใต้การกำกับดูแล
• พนักงานขับรถโฟล์คลิฟท์ต้องมีใบรับรองการผ่านการฝึกอบรม
• ระบบบันทึกเวลาต้องใช้การสแกนลายนิ้วมือเท่านั้น และต้องเริ่มงานก่อนเวลา 08.30 น.

• การจ่ายเงิน: แบ่งจ่ายเป็น 24 งวด รายเดือน หลังจากตรวจรับงานเสร็จสิ้นในแต่ละงวด
• ค่าปรับกรณีขาดงาน: หากจัดหาแรงงานทดแทนไม่ได้ ปรับครั้งละ 1,000 บาท ต่อคน/วัน และหักค่าจ้างในวันนั้น
• ค่าปรับกรณีมาสาย: มาหลัง 08.30 น. ปรับ 100 บาท/ครั้ง, มาหลัง 09.00 น. ถือว่าขาดงาน (ปรับตามเกณฑ์ขาดงาน)
• ค่าปรับด้านความปลอดภัย: ไม่แต่งยูนิฟอร์มหรือไม่สวม PPE ปรับ 500 บาท ต่อคน/ครั้ง
• การบอกเลิกสัญญา: ผู้ว่าจ้างสงวนสิทธิ์บอกเลิกสัญญาหากผลงานไม่น่าพอใจ (แจ้งล่วงหน้า 30 วัน) หรือหากผู้รับจ้างละทิ้งงานจะถูกริบหลักประกันสัญญาทั้งหมด
• ความรับผิดชอบต่อความเสียหาย: ผู้รับจ้างต้องชดใช้ค่าเสียหายต่อทรัพย์สินหรืออาคารตามราคาท้องตลาดภายใน 30 วันหากเกิดจากการประมาทเลินเล่อของแรงงาน

• Q: แรงงานทั้ง 11 คนต้องปฏิบัติงานที่ไหน?
  A: ปฏิบัติงานภายในโรงงานมักกะสัน ณ คลังพัสดุในสังกัดแผนกต่างๆ ของกองคลังพัสดุ
  • Q: หากแรงงานมาสายหลังเวลา 09.00 น. จะถูกลงโทษอย่างไร?
    A: จะถือว่าแรงงานคนนั้นขาดงานในวันนั้น และผู้รับจ้างจะถูกปรับ 1,000 บาทต่อคน/ครั้ง พร้อมหักค่าจ้างรายวัน
  • Q: ใครเป็นผู้รับผิดชอบค่าอุปกรณ์ PPE และชุดยูนิฟอร์ม?
    A: ผู้รับจ้างเป็นผู้จัดหาและรับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมดสำหรับชุดยูนิฟอร์มและอุปกรณ์ PPE
  • Q: พนักงานขับรถโฟล์คลิฟท์จำเป็นต้องมีใบเซอร์หรือไม่?
    A: จำเป็น ต้องเป็นแรงงานที่ผ่านการอบรมสามารถควบคุมรถโฟล์คลิฟท์ได้ตามที่ระบุใน TOR
  • Q: ระบบลงเวลาทำงานต้องใช้รูปแบบใด?
    A: ต้องใช้เครื่องสแกนลายนิ้วมือซึ่งผู้รับจ้างต้องเป็นผู้จัดหามาติดตั้งเอง
  • Q: หากเกิดความเสียหายต่อพัสดุจากการทำงาน ใครต้องรับผิดชอบ?
    A: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหายตามราคาท้องตลาด หากเกิดจากการปฏิบัติงานที่ปราศจากความระมัดระวัง
  • Q: การจ่ายเงินค่าจ้างทำอย่างไร?
    A: จ่ายเป็นงวดรายเดือน รวม 24 งวด หลังจากคณะกรรมการตรวจรับงานในแต่ละเดือน
  • Q: สามารถเปลี่ยนตัวแรงงานระหว่างสัญญาได้หรือไม่?
    A: ได้ แต่ต้องจัดหาแรงงานที่มีคุณสมบัติครบถ้วนมาทดแทนเพื่อให้จำนวนแรงงานครบตามสัญญา 11 คนเสมอ
  • Q: มีการปรับหากไม่สวมอุปกรณ์ความปลอดภัยหรือไม่?
    A: มีค่าปรับ 500 บาท ต่อคน/ครั้ง หากพบว่าไม่แต่งกายตามระเบียบหรือไม่สวม PPE
  • Q: หากต้องการยกเลิกสัญญาต้องทำอย่างไร?
    A: ต้องแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน และต้องได้รับความยินยอมจากผู้ว่าจ้าง มิฉะนั้นจะถูกริบหลักประกัน

ขอบเขตของงาน
(Terms of Reference : TOR)
ว่าจ้างแรงงานขนย้ายพัสดุ กองคลังพัสดุ ศูนย์แผนงานและคลังพัสดุ จํานวน ๒๔ เดือน
๑. ความเป็นมา
เนื่องจากงานคลังพัสดุอะไหล่หมุนเวียนและเบ็ดเตล็ด กองคลังพัสดุ ศูนย์แผนงานและคลังพัสดุ ฝ่าย การช่างกล การรถไฟแห่งประเทศไทย ได้รับอนุมัติแผนจัดซื้อจัดจ้างประจําปี ๒๕๖๘ ในการว่าจ้างแรงงานขน ย้ายพัสดุ จํานวน ๑๑ คน ระยะเวลา ๒๔ เดือน ดังนั้นจึงมีความจําเป็นต้องว่าจ้างแรงงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ในการบริหารจัดการคลังพัสดุ
๒. วัตถุประสงค์
๒.๑ เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านการจัดเก็บ การขนย้าย และการบริหารจัดการพัสดุให้
เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ
๒.๒ เพื่อให้การขนย้ายพัสดุ การเบิกจ่าย และการจัดเก็บพัสดุเป็นไปอย่างสะดวก รวดเร็ว และ
ปลอดภัย
๒.๓ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการคลังพัสดุ และสนับสนุนภารกิจของหน่วยงานให้
สามารถดําเนินการได้อย่างต่อเนื่อง
คุณสมบัติของผู้เสนอราคาและข้อปฏิบัติของผู้เสนอราคา
๓.๑ มีความสามารถตามกฎหมาย ๓.๒ ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
๓.๓
ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
๓.๔ ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทําสัญญากับหน่วยงานของรัฐ ไว้ ชั่วคราวเนื่องจากเป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบ ที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังกําหนดตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของ
กรมบัญชีกลาง
๓.๕ ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงาน ของ
หน่วยงานของรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็น หุ้นส่วน ผู้จัดการกรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอํานาจในการดําเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้น ด้วย
๓.๖ มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างและ
การบริหารพัสดุภาครัฐกําหนดในราชกิจจานุเบกษา
๓.๗ เป็นบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลมีอาชีพรับจ้างพัสดุดังกล่าว
๓.๔ ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้เสนอราคารายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่ การรถไฟแห่ง
ประเทศไทยหรือไม่เป็นผู้กระทําการอันเป็นการขัดขวางการ แข่งขันอย่างเป็นธรรม ๓.๙ ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย ผู้เสนอราคาได้มีคําสั่งให้สละเอกสิทธิ์และความคุ้มกันเช่นว่านั้น
เว้นแต่รัฐบาลของ
ผู้เสนอราคาต้องลงทะเบียนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic
Government Procurement : e - GP) ของกรมบัญชีกลาง
หน้า ๑ จาก ๔
๔. ขอบเขตของงาน
ผู้รับจ้างจะต้องให้แรงงานของผู้รับจ้าง ปฏิบัติงานด้านพัสดุและการขนส่งพัสดุ และงานอื่น ๆ ตามที่ ผู้ว่าจ้างมอบหมาย ภายในโรงงานมักกะสัน ณ คลังพัสดุในสังกัด ได้แก่
แผนก ผิดพ. แรงงานขนย้ายพัสดุทั่วไป ๒ คน และ แรงงานที่ผ่านการอบรมสามารถควบคุม รถโฟล์
คลิฟ ๑ คน
แผนก ผชร. แรงงานขนย้ายพัสดุทั่วไป ๒ คน และ แรงงานที่ต้องผ่านการอบรมสามารถควบคุม รถโฟล์คลิฟ ๑ คน
แผนก ผพจ. แรงงานขนย้ายพัสดุทั่วไป ๓ คน และ แรงงานที่ต้องผ่านการอบรมสามารถควบคุม รถ
โฟล์คลิฟ ๑ คน
แผนก ผพอ., แรงงานขนย้ายพัสดุทั่วไป ๑ คน และ แรงงานต้องผ่านการอบรมสามารถควบคุม
รถโฟล์คลิฟ
ทั้งนี้ ถ้ามีแผนก ในสังกัดกองคลังพัสดุ ร้องขอแรงงานเพื่อช่วยภารกิจขนยายพัสดุเพิ่มเติม หรือมี ภารกิจอื่นๆ ให้ผู้ประสานงานแรงงานของผู้รับจ้างจัดพนักงานเข้ามาช่วยตามเหตุผลและความจําเป็นของแผนก ที่ร้องขอด้วย
พนักงานผู้ปฏิบัติงานคลังพัสดุและการขนส่งพัสดุ จํานวน ๑๑ คน ต้องปฏิบัติงาน โดยมีรายละเอียดของงาน
ดงน
๔.๑ ผู้ว่าจ้างจะต้องมีผู้ประสานงานให้เป็นไปตามสัญญาหรือที่ได้รับมอบหมายงานในแต่ละวัน ดําเนินการตรวจงานการปฏิบัติงานด้านพัสดุและงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
๔.๒ การดําเนินการขับรถโฟล์คลิฟท์หรือรถยนต์บรรทุก เพื่อยกเคลื่อนย้ายพัสดุอะไหล่ ในการจัดเก็บ การเบิก-จ่ายพัสดุ ในคลังพัสดุ หรือขับรถยนต์บรรทุก เพื่อเคลื่อนย้ายพัสดุไปยังคลังพัสดุภายในโรงงาน มักกะสันหรือสถานที่อื่น ๆ ตามที่ผู้ว่าจ้างมอบหมาย
๔.๓ ดําเนินการจัดเก็บ, ขนย้าย, จัดเรียงพัสดุอะไหล่ ให้เป็นหมวดหมู่ ถูกต้อง ครบถ้วน เป็นระเบียบ เรียบร้อย ตามที่ผู้ว่าจ้างมอบหมาย
๔.๔ พัสดุอะไหล่บางรายการที่มีขนาดใหญ่และมีน้ําหนักมาก หากต้องทําการเคลื่อนย้าย หรือต้อง ยกขึ้นที่สูง ให้แจ้งผู้ควบคุมงานรับทราบเสียก่อน และต้องมีผู้ควบคุมงานอยู่ด้วยเสมอ
๔.๕ ต้องให้แรงงานของผู้รับจ้าง สแกนนิ้วมือด้วยเครื่องสแกนลายนิ้วมือ (ผู้รับจ้างจัดหา) ก่อนการ ปฏิบัติงานในแต่ละวัน ณ สถานที่ที่หน่วยงานนั้นกําหนด โดยผู้ควบคุมงานจะต้องนําข้อมูลจากเครื่องสแกน ลายนิ้วมือ ปริ้นเอกสารเพื่อตรวจสอบแต่ละวันและลงนามรับรองด้วยทุกครั้ง
๔.๖ แรงงานของผู้รับจ้างตามสัญญานี้ จะต้องรักษาความสะอาดพื้นที่ เครื่องมือเครื่องใช้และอุปกรณ์ ต่าง ๆ หากพบความชํารุด หรือความผิดปกติใด ต้องแจ้งให้ผู้ว่าจ้างหรือผู้แทนผู้ว่าจ้างทราบ เพื่อผู้ว่าจ้างจะได้ ดําเนินการซ่อมแซมแก้ไข ทั้งนี้ ความชํารุดต้องมิใช่เกิดจากความบกพร่องจากการปฏิบัติงานของแรงงานของผู้
รับจ้าง
๔.๗ ผู้ว่าจ้างจะต้องมอบหมายงานให้กับแรงงานของผู้รับจ้างช่วยงานด้านพัสดุในแต่ละวัน เมื่อดําเนินการเสร็จแล้ว ให้สรุปรายละเอียดการปฏิบัติงานแต่ละวันให้กับผู้ว่าจ้างทราบ โดยมีหลักฐาน
๔.๔ หากมีงานใดที่แรงงานของผู้รับจ้างไม่เข้าใจ ในหลักปฏิบัติหรือด้านเทคนิค จะต้องสอบถามจากผู้ ควบคุมงานที่ผู้ว่าจ้างมอบหมาย ก่อนปฏิบัติงานทุกครั้ง ถ้าเกิดความเสียหายอันเกิดจากการกระทําโดยพลการ ไม่สอบถามให้แน่ชัดแล้ว ผู้รับจ้างจะต้องชดใช้ค่าเสียหายที่เกิดขึ้นให้แก่ผู้ว่าจ้าง
๔.๔ ผู้รับจ้างเป็นผู้จัดหาเครื่องมือประจําตัวแรงงานของผู้รับจ้าง เพื่อใช้ในงานด้านพัสดุ หรืองานอื่น ๆ ตามที่ทางการมอบหมาย
๔.๑๐ ผู้ปฏิบัติงาน ต้องสวมใส่ชุดยูนิฟอร์ม สวมใส่อุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคลด PPE ทุกครั้งที่ ปฏิบัติงาน
หน้า ๒ จาก ๔
บ
๕. กําหนดเวลาส่งมอบพัสดุ
กําหนดส่งมอบงานเป็นงวด ๆ ละ ๑ เดือน รวมระยะเวลา ๒๔ งวด (๒๔ เดือน)
5. หลักเกณฑ์ในการพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอ
พิจารณาจากผู้เสนอราคาที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามที่ระบุในเงื่อนไขและข้อกําหนดของผู้ว่าจ้างและ
เป็นผู้เสนอราคาต่ําสุดโดยพิจารณาจากราคารวม
๗. วงเงินงบประมาณ/งบประมาณจัดสรร
๗.๑ งบประมาณ ๓,000,000.00 บาท (แผนจัดซื้อจัดจ้างเลขที่ P๖๘๑๐๐๐๔๔๖๗๔) ๗.๒ งบจัดสรร
๓,๐๐๐,๐๐๐.๐๐ บาท
๔. งวดงานและการจ่ายเงิน
ๆ
ผู้ว่าจ้างและผู้รับจ้าง ตกลงกันว่าผู้ว่าจ้างตกลงชําระเงินค่าจ้าง เป็นงวด ๆ ละ ๑ เดือน รวมทั้งหมด ๒๔ งวด โดยผู้ว่าจ้างจะชําระค่าจ้างให้ผู้รับจ้าง หลังจากผู้รับจ้างได้ทํางานเสร็จเรียบร้อย และผู้ว่าจ้างหรือ คณะกรรมการตรวจการจ้าง ได้ตรวจรับมอบงานที่ส่งมอบในแต่ละงวดเรียบร้อยแล้ว
ในกรณีที่ผู้รับจ้างมีหนี้สินใด ๆ ติดค้างอยู่กับผู้ว่าจ้าง ถึงแม้ว่ามูลหนี้ทั้งสองฝ่ายจะมีวัตถุแห่งหนี้ต่างกัน ก็ดี หรืออยู่ในเงื่อนไขเวลาเดียวกันก็ดี ผู้รับจ้างยินยอมให้ผู้ว่าจ้างหักกลบลบหนี้ได้
๙. อัตราค่าปรับ
ตามระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.๒๕๖๐ ข้อ ๑๖๒ กําหนดให้ปรับเป็นรายวันในอัตราตายตัวร้อยละ ๐.๒๐ ของราคาพัสดุที่ยังไม่ได้รับมอบ ทั้งนี้จะต้อง ไม่ต่ํากว่าวันละ ๕๐๐ บาท ซึ่งขอกําหนดค่าเสียหายค่าปรับเพิ่มเติม โดยผู้ว่าจ้างและผู้รับจ้างตกลงกันว่า
๔.๑ แรงงานของผู้รับจ้างมาปฏิบัติงานไม่ครบตามที่กําหนด ผู้รับจ้างจะต้องจัดแรงงานทดแทนมา ปฏิบัติงานให้ครบตามที่กําหนดไว้ในสัญญา และถ้าในกรณีที่ไม่สามารถจัดหาแรงงานมาปฏิบัติงานได้ครบ ผู้รับ จ้างยินยอมให้หักค่าจ้างของแรงงานที่ขาดงานในวันนั้น และยินยอมให้ผู้ว่าจ้างปรับครั้งละ 9,000
๐ บาท ต่อ คน/ครั้ง โดยการหักค่าจ้างและค่าปรับ ผู้รับจ้างยินยอมให้หักออกจากค่าจ้างที่ยังไม่ได้จ่ายให้แก่ผู้รับจ้าง และ ถ้าผู้รับจ้างไม่สามารถจัดหาแรงงานให้ครบตามสัญญาด้วยเหตุผลใด ๆ ก็ตาม โดยได้รับหนังสือเตือนให้ ดําเนินการแก้ไขจากผู้ว่าจ้างแล้ว และยังไม่ดําเนินการแก้ไขให้เป็นไปตามสัญญา ผู้ว่าจ้างขอสงวนสิทธิ์บอกเลิก สัญญาจากผู้รับจ้างได้ทันที
๔.๒ แรงงานของผู้รับจ้างมาปฏิบัติงานและตรวจสอบจากระบบสแกนลายนิ้วมือ พบว่ามาปฏิบัติงาน หลังเวลา ๘.๓๐ น. ให้ถือว่าสาย ผู้ว่าจ้างมีสิทธิปรับผู้รับจ้างการมาทํางานสายเป็นเงินครั้งละ ๑๐๐ บาท
ต่อ คน/ครั้ง โดยค่าปรับผู้รับจ้างยินยอมให้หักออกจากค่าจ้างที่ยังไม่ได้จ่ายให้แก่ผู้รับจ้าง
๔.๓ กรณีตาม ๑๑.๒ หากแรงงานของผู้รับจ้าง มาสแกนลายนิ้วมือหลังเวลา ๐๙.๐๐ น.ไปแล้ว ให้ ถือว่าแรงงานของผู้รับจ้างมาปฏิบัติงานไม่ครบตามที่กําหนด และให้ปฏิบัติตามข้อ ๑๑.๑ โดยอนุโลม
๔.๔ ผู้ว่าจ้างหรือผู้แทนผู้ว่าจ้าง มีสิทธิที่จะตรวจสอบการทํางานของแรงงานของผู้รับจ้างได้ตลอดเวลา หากพบว่าไม่แต่งชุดยูนิฟอร์ม สวมใส่อุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคลไม่ครบถ้วน ผู้ว่าจ้างมีสิทธิปรับผู้รับจ้างเป็น เงินครั้งละ
รั้งละ ๕๐๐ บาท ต่อคน/ครั้ง โดยค่าปรับผู้รับจ้างยินยอมให้หักออกจากค่าจ้างที่ยังไม่ได้จ่ายให้แก่ผู้รับจ้าง ๙.๕ กรณีผู้รับจ้างได้ดําเนินการตามสัญญาได้ระยะหนึ่งแล้ว ผู้รับจ้างไม่สามารถดําเนินงานต่อไป ได้ไม่ ว่าด้วยเหตุใด ๆ ก็ตาม จนผู้ว่าจ้างได้แจ้งให้งดหรือหยุดทําการต่อไปและ/หรือบอกเลิกสัญญาจ้าง ผู้ว่าจ้างจะ ริบหลักประกันสัญญาหรือเรียกร้องเงินค้ําประกัน เป็นจํานวนเงินทั้งหมดที่วางไว้ตามหนังสือสัญญาค้ําประกัน และมีสิทธิเรียกร้องค่าเสียหายจากผู้รับจ้างได้อีกด้วย
ๆ
ส่วนเงินค่าปรับหรือค่าเสียหายนั้น ผู้ว่าจ้างจะคิดหักจากเงินค่าจ้างที่ค้างจ่ายอยู่ หรือถ้าเงินดังกล่าวมี ไม่เพียงพอ จะเรียกร้องเพิ่มเติมจากผู้รับจ้างหรือหักออกจากเงินค้ําประกันสัญญาอีกก็ได้ ทั้งนี้แล้วแต่ผู้ว่าจ้าง จะพิจารณาเห็นสมควร และหากผู้ว่าจ้างต้องจ้างบุคคลอื่นให้ดําเนินการแทนเนื่องจากผู้รับจ้างดําเนินการจ้าง
3
หน้า ๓ จาก ๔
ไม่แล้วเสร็จภายในกําหนดตามสัญญา และราคาที่ว่าจ้างบุคคลอื่นมีวงเงินสูงกว่าค่าจ้างตามสัญญานี้เพียงใด
ผู้รับจ้างจะต้องชดใช้ราคาค่าจ้างในส่วนที่เพิ่มขึ้นจากที่กําหนดไว้ในสัญญานี้ด้วย
๔.๖ หากผู้รับจ้างผิดสัญญาข้อหนึ่งข้อใดหรือละทิ้งงานไป ผู้รับจ้างยินยอมให้ผู้ว่าจ้างริบหลักประกัน สัญญาได้ทั้งหมดทันที ในกรณีที่ผู้รับจ้างได้วางหลักประกันสัญญาไว้เป็นหนังสือค้ําประกันสัญญาของธนาคาร
ผู้รับจ้างยินยอมให้ผู้ว่าจ้างเรียกเอาจากธนาคารผู้ค้ําประกันได้ทันทีแล้วริบเสีย โดยผู้รับจ้างไม่มีสิทธิจะยับยั้ง ขัดขวางธนาคารผู้ค้ําประกันในการส่งเงินให้กับผู้ว่าจ้าง ทั้งยินยอมให้ผู้ว่าจ้างบอกเลิกสัญญาได้อีกด้วย
๔.๗ ถ้าผู้ว่าจ้างไม่พอใจผลการปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง ผู้ว่าจ้างขอสงวนสิทธิ์ในการบอกเลิกสัญญา นี้ได้ โดยแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรให้ผู้รับจ้างทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า ๓๐ วัน โดยผู้ว่าจ้างไม่ต้องรับผิดชอบ ในความเสียหายใด ๆ ที่เกิดกับผู้รับจ้างทั้งสิ้น ส่วนในกรณีที่ผู้รับจ้างต้องการบอกเลิกสัญญา ผู้รับจ้างจะต้อง ได้รับความยินยอมจากผู้ว่าจ้างเสียก่อน โดยจะต้องแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรให้ผู้ว่าจ้างทราบล่วงหน้าไม่น้อย กว่า ๓๐ วัน หากผู้รับจ้างเลิกสัญญาโดยไม่ได้รับความยินยอมจากผู้ว่าจ้าง ผู้รับจ้างยินยอมให้ผู้ว่าจ้างริบเงิน หลักประกันสัญญาทั้งหมดได้ทันที พร้อมทั้งยินยอมชดใช้ค่าเสียหายที่เกิดขึ้นให้แก่ผู้ว่าจ้าง โดยไม่มีข้อโต้แย้งใด
ๆ ทงสน
๔.๔ ในกรณีแรงงานของผู้รับจ้าง ประสบอุบัติเหตุหรือได้รับอันตรายใด ๆ อันเกิดมาจากการ ปฏิบัติหน้าที่ตามสัญญานี้ ผู้รับจ้างต้องสัญญาว่าจะไม่เรียกร้องค่าเสียหายหรือสูญหายใด ๆ จากผู้ว่าจ้างทั้งสิ้น
๔.๔ ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบและชดเชยให้แก่ผู้ว่าจ้าง ในกรณีเกิดความเสียหายหรือสูญหายใด ๆ เกี่ยวกับทรัพย์สิน, อาคาร, หรือที่ทําการของผู้ว่าจ้าง อันเกิดจากแรงงานของผู้รับจ้างที่ปฏิบัติหน้าที่อัน ปราศจากความระมัดระวังหรือประมาทเลินเล่อ โดยผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหายหรือค่าสูญหาย ให้แก่ผู้ว่าจ้างในมูลค่าตามความเป็นจริง ตามราคาท้องตลาด โดยคิดราคาตั้งแต่เวลาอันเป็นฐานที่ตั้งการ ประมาณราคาต่อการเสียหายหรือสูญหายแต่ละครั้ง
ในการชําระค่าเสียหายหรือสูญหายแต่ละครั้ง ผู้รับจ้างต้องชําระให้แล้วเสร็จภายใน ๓๐ วันนับแต่วันที่ ได้รับแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้ว่าจ้าง หากผู้รับจ้างไม่ชําระค่าเสียหายหรือสูญหายให้แล้วเสร็จภายใน
ระยะเวลาที่กําหนด ผู้ว่าจ้างขอสงวนสิทธิ์หักค่าเสียหายหรือสูญหายออกจากค่าจ้างได้ทันทีจนกว่าจะครบโดยผู้ รับจ้างไม่มีสิทธิโต้แย้งหรือคัดค้านใด ๆ ทั้งสิ้น
๙.๑๐ การยกเว้นไม่ดําเนินการ
การงานที่ทําไม่แล้วเสร็จตามกําหนดหรือแต่บางส่วนของแต่ละวันตามสัญญา อันเกิดจากเหตุ
หรือพฤติการณ์อันหนึ่งอันใด ที่ผู้รับจ้างไม่ต้องรับผิดตามกฎหมายหรือไม่ใช่เป็นความบกพร่องของผู้รับจ้างใน เชิงจัดการงาน ซึ่งผู้ว่าการการรถไฟแห่งประเทศไทยพิจารณาแล้วเห็นพ้องด้วย แต่ทั้งนี้หากผู้ว่าการการรถไฟ แห่งประเทศไทยพิจารณาแล้วเห็นว่าเหตุผลดังกล่าวไม่อาจรับฟังได้ ผู้รับจ้างยินยอมให้ถือเอาคําวินิจฉัยของ
บ
ผู้ว่าการการรถไฟแห่งประเทศไทยเป็นเด็ดขาด และผู้รับจ้างยอมผูกพันตามผลแห่งคําวินิจฉัยนั้นทุกประการ
การงานที่ทําไม่แล้วเสร็จตามสัญญาอันเกิดจากผู้ว่าจ้าง หรือคณะกรรมการตรวจการจ้างที่สั่ง เพิ่มการงานให้ผู้รับจ้างทําเป็นพิเศษ ซึ่งต้องแล้วแต่สภาพแห่งการงานที่สั่งเพิ่มเติมเป็นเกณฑ์ ผู้รับจ้างจะยกเหตุ ดังกล่าวขึ้นอ้างในกรณีที่ทําช้าเกินสมควรไม่ได้ ทั้งนี้เหตุผลที่จะวินิจฉัยดังกล่าว คู่สัญญายินยอมให้ผู้ว่าการ รถไฟแห่งประเทศไทยเป็นผู้ชี้ขาด และคําชี้ขาดของผู้ว่าการรถไฟแห่งประเทศไทยให้ถือเป็นที่สุด
บ
หน้า ๔ จาก ๔
ผู้รับผิดร่างขอบเขตของงาน TOR
นายเสริฐชัย จันทร์สถิตานนท์
ตําแหน่ง วอส.