ประกวดราคาจ้างงานจ้างผู้รับจ้างเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านงานสำนักงานของการประปาส่วนภูมิภาคสาขาหนองเรือ ปีงบประมาณ 2570

• เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านระบบผลิต ระบบจำหน่าย และงานสำนักงานของการประปาส่วนภูมิภาคสาขาหนองเรือ
• เพื่อให้การขับเคลื่อนภารกิจหลักขององค์กรเป็นไปอย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ
• เพื่อเตรียมความพร้อมในการรองรับงานบริการประชาชนและงานธุรการที่เกี่ยวข้อง

• รับชำระเงินค่าน้ำประปาและงานบริการลูกค้าผ่านระบบ CIS
• บันทึกข้อมูลลูกค้าและให้คำแนะนำตามมาตรฐานศูนย์ราชการสะดวก (GECC)
• งานสารบรรณ งานธุรการทั่วไป และการจัดเก็บเอกสาร
• งานบันทึกข้อมูลด้านการจัดซื้อจัดจ้างและบริหารพัสดุ
• บันทึกข้อมูลและสรุปรายงานระบบ Smart 1662, Feedback, และรายงานการซ่อมท่อ

• รายงานผลการปฏิบัติงานรายเดือน
• เอกสารหลักฐานการจ่ายเงินเดือนและเงินสมทบประกันสังคม
• หลักฐานการจัดทำประกันภัยอุบัติเหตุให้แก่ผู้ปฏิบัติงาน
• รายงานสรุปข้อมูลตามที่ กปภ. กำหนดในแต่ละส่วนงาน

12 เดือน (1 ตุลาคม 2569 - 30 กันยายน 2570)

• Eligibility Requirements: มีสัญชาติไทย, อายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี และไม่เกิน 65 ปี, สุขภาพร่างกายสมบูรณ์, ไม่เป็นผู้มีหนี้สินล้นพ้นตัว
• Standards Compliance: ต้องจัดให้มีการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (5 ชั่วโมง) ตามประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
• Experience:
  • ระดับชำนาญ: ประสบการณ์ด้านระบบประปาไม่น้อยกว่า 5 ปี
  • ระดับฝีมือ: ประสบการณ์ด้านระบบประปาไม่น้อยกว่า 2 ปี
• Personnel:
  • ระดับปฏิบัติการ: วุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่ามัธยมศึกษาตอนต้น (ม.3)
  • ต้องมีบุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี

• พิจารณาจากคุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงานที่เสนอให้ถูกต้องตาม TOR
• การตรวจสอบประวัติและคุณวุฒิโดย กปภ. ก่อนเริ่มงาน
• การปฏิบัติตามเงื่อนไขการจ้างเหมาบริการและกฎหมายแรงงาน

• ผู้ปฏิบัติงานต้องมีความรู้ความสามารถในการใช้ระบบงานที่เกี่ยวข้อง (CIS, Smart 1662)
• ต้องแต่งกายตามที่ กปภ. กำหนด
• ต้องมีอุปกรณ์เครื่องมือที่ปลอดภัยในการปฏิบัติงาน

• จ่ายค่าจ้างเป็นรายเดือนหลังตรวจรับงาน
• กรณีปฏิบัติงานไม่ครบเดือน คำนวณตามสัดส่วน (1 เดือน = 30 วัน)
• มีค่าปรับร้อยละ 0.10 ของราคาค่าจ้างต่อวัน หากไม่มีผู้ปฏิบัติงานมาทำงาน
• กปภ. มีสิทธิ์บอกเลิกสัญญาหากผลประเมินความพึงพอใจต่ำกว่าเกณฑ์ 3 ครั้ง

1. Q: ผู้รับจ้างต้องรับพนักงานเดิมหรือไม่? A: ใช่ ต้องรับพนักงานเดิมที่ กปภ. กำหนดไว้ในเอกสารแนบท้าย
2. Q: หากพนักงานลาคลอดต้องทำอย่างไร? A: ผู้รับจ้างต้องจัดหาคนมาทำงานแทนโดยได้รับความเห็นชอบจากหัวหน้าหน่วยงาน
3. Q: การปรับค่าจ้างขั้นต่ำมีผลอย่างไร? A: หากกฎหมายปรับค่าจ้างขั้นต่ำ กปภ. จะพิจารณาปรับค่าจ้างตามสัญญาให้สอดคล้องกัน
4. Q: ผู้รับจ้างต้องทำประกันภัยหรือไม่? A: ต้องจัดทำประกันภัยอุบัติเหตุให้ครอบคลุมผู้ปฏิบัติงานทุกคน
5. Q: การประเมินผลงานทำอย่างไร? A: ประเมินความพึงพอใจรายเดือนโดยหน่วยงานที่ปฏิบัติงาน
6. Q: หากพนักงานมาสายเกิน 1 ชั่วโมงจะถูกปรับอย่างไร? A: ปรับเท่ากับค่าจ้างต่อคนต่อวันและปรับร้อยละ 0.10 ของราคาสัญญา
7. Q: การฝึกอบรมความปลอดภัยใครเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย? A: ผู้รับจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมด
8. Q: กปภ. สามารถเพิ่มหรือลดจำนวนพนักงานได้หรือไม่? A: ได้ โดยแจ้งล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 7 วันทำการ
9. Q: อัตราค่าจ้างรวมภาษีมูลค่าเพิ่มหรือไม่? A: ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม
10. Q: ใครเป็นผู้วินิจฉัยหากมีข้อโต้แย้งเรื่องการคำนวณค่าจ้าง? A: กปภ. เป็นผู้มีอำนาจวินิจฉัยและถือเป็นที่สุด

ขอบเขตของงาน (Terms of Reference : TOR)
งานจ้างผู้รับจ้างเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านงานสํานักงาน
** ของการประปาส่วนภูมิภาคสาขาหนองเรือ ปีงบประมาณ ๒๕๗๐
๑. ความเป็นมา
ด้วย การประปาส่วนภูมิภาค (กปภ.) เป็นรัฐวิสาหกิจภายใต้การกํากับดูแลของกระทรวงมหาดไทย มีบทบาทสําคัญในการดําเนินงานด้านกิจการประปา ซึ่งเป็นสาธารณูปโภคที่มีความจําเป็นต่อการดํารงชีวิตของ ประชาชน โดยการขับเคลื่อนองค์กรภายใต้ภารกิจหลักที่สําคัญ คือ การสํารวจ จัดหาแหล่งน้ําดิบ เพื่อ ดําเนินการผลิต จัดส่ง และจําหน่ายน้ําประปาให้แก่ผู้ใช้น้ํา รวมทั้งดําเนินธุรกิจอันเกี่ยวเนื่องกับกิจการประปา เพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อการให้บริการสาธารณูปโภคแก่ประชาชน ในพื้นที่ครอบคลุมเกือบทั่วทั้งประเทศ (ยกเว้น เขตกรุงเทพมหานคร นนทบุรี และสมุทรปราการ) โดยคํานึงถึงประโยชน์ของรัฐ และสุขภาพอนามัยของ ประชาชนเป็นสําคัญ
การประปาส่วนภูมิภาคเล็งเห็นถึงความสําคัญของการเตรียมความพร้อมในการรองรับภารกิจ
หลักขององค์กร ทั้งในด้านผลิต จัดส่ง และจําหน่ายน้ําประปาให้แก่ผู้ใช้น้ําที่ครอบคลุมพื้นที่เกือบทั่วทั้ง ประเทศ จึงจําเป็นต้องมีการจัดบุคลากรเพิ่มเติม เพื่อช่วยสนับสนุนการปฏิบัติงานด้านระบบผลิต ระบบ จําหน่าย และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้เพื่อให้องค์กรสามารถดําเนินการขับเคลื่อนภารกิจดังกล่าวได้อย่าง ต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ
๒. ขอบเขตของงานจ้าง
ผู้รับจ้างจะต้องปฏิบัติงานในพื้นที่การประปาส่วนภูมิภาคสาขาหนองเรือ การประปาส่วนภูมิภาค สาขาในสังกัดการประปาส่วนภูมิภาคเขต 5 รวมจํานวน ….๕… อัตรา ประกอบด้วย
ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับชํานาญ
ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับฝีมือ
ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับปฏิบัติการ
โดยมีขอบเขตของการปฏิบัติงานดังนี้
๒.๑ ลักษณะงานของส่วนงานสํานักงาน
จํานวน …….. อัตรา
จํานวน ……. อัตรา
จํานวน …๕… อัตรา
๒.๑.๑. รับชําระเงินค่าน้ําประปาหน้าเคาน์เตอร์, รับคําร้องอื่นๆ ในระบบ CIS (งาน จัดเก็บรายได้) กรณีคําร้องขอบรรจบมาตร, คําร้องฝากมาตรวัดน้ํา, คําร้องขอ เปลี่ยนชื่อผู้ใช้น้ํา, คําร้องขอโอนสิทธิ, คําร้องขอผ่านชําระค่าน้ํา, คําร้องขอชําระ เงินค่าน้ําโดยหักบัญชีธนาคารแบบรวมศูนย์, คําร้องขอยกเลิกการชําระเงินผ่าน บัญชีธนาคาร, รับชําระเงินรายได้ที่เกี่ยวกับผู้ใช้น้ํา, คําร้องขอย้ายมาตร, คําร้อง ขอคืนเงินประกันการใช้น้ํา, คําร้องขอยกเลิกการใช้น้ําถาวร, คําร้องขอตรวจสอบ
A
2.
๑/๑๓
๒.๑.๒
มาตรวัดน้ํา คําร้องเปลี่ยนประเภทการใช้น้ํา, คําร้องขอคืนเงินค่าน้ํารับ แ คําร้องขอเปลี่ยน อผู้ใช้น้ํา
และ
ช่วยปฏิบัติงานในส่วนบันทึกข้อมูลเพื่อจัดทําฐานข้อมูลของลูกค้าในที่ได้รับ ข้อมูลจากระบบ Call Center, โทรศัพท์, Line กลุ่ม เพจ Facebook การให้ คําแนะนําและอํานวยความสะดวกแก่ลูกค้าตามมาตรฐานการให้บริการของ ศูนย์ราชการสะดวก(GECC) และสรุปรายงาน เพื่อนําเสนอผู้บังคับบัญชาตาม เวลาตามที่ กปภ.กําหนด
๒.๑.๓ ช่วยปฏิบัติงานในส่วนบันทึกข้อมูลเพื่อจัดทําฐานข้อมูลด้านระบบงานสาร
บรรณ…จัดเก็บเอกสารสําหรับงานธุรการทั่วไป งานพิมพ์เอกสาร, รับ-ส่ง เอกสาร, จัดเรียงเอกสาร และตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร เพื่อนําเสนอ ผู้บังคับบัญชาตามเวลาตามที่ กปภ.กําหนด
๒.๑.๔. ช่วยปฏิบัติงานในส่วนบันทึกข้อมูลเพื่อจัดทําฐานข้อมูลด้านการจัดซื้อจัดจ้าง และการบริหารงานพัสดุ และสรุปรายงาน เพื่อนําเสนอผู้บังคับบัญชาตามเวลา ตามที่ กปภ.กําหนด
๒.๑.๕
ช่วยปฏิบัติงานในส่วนบันทึกข้อมูลเพื่อจัดทําฐานข้อมูลด้านระบบ Smart ๑๖๖๒, Feedback, Relation, รายงานหยุดจ่ายน้ํา, รายงานซ่อมท่อ ได้แก่ บันทึกข้อมูล, ติดตาม, และสรุปรายงาน เพื่อนําเสนอผู้บังคับบัญชาตามเวลา ตามที่ กปภ.กําหนด
๒.๒ คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง
ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างต้องมีคุณสมบัติตามที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนดไว้ดังนี้
๒.๒.๑ มีสัญชาติไทย
๒.๒.๒ มีอายุไม่ต่ํากว่า ๑๘ ปีบริบูรณ์
๒.๒.๓ เป็นผู้มีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง ไม่ติดยาเสพติดให้โทษ ไม่เป็นโรคพิษ สุราเรื้อรังหรือโรคที่ร้ายแรง หรือสังคมรังเกียจ และเป็นอุปสรรคต่อ
การปฏิบัติงาน
๒.๒.๔. ไม่เป็นผู้ที่เคยถูกลงโทษทางวินัยถึงออกจากราชการ ออกจากงานหรือไม่เป็นผู้ที่ อยู่ในระหว่างถูกพักราชการ ถูกพักงาน ถูกสั่งให้ออกจากราชการหรือออกจาก งานไว้ก่อน จากหน่วยงานของรัฐหรือรัฐวิสาหกิจ
๒.๒.๕ เป็นผู้มีความประพฤติเรียบร้อยเหมาะสม ไม่บกพร่องในศีลธรรมอันดี ๒.๒.๖ ไม่เป็นผู้มีหนี้สินล้นพ้นตัว
๒.๒.๗ ต้องเป็นผู้มีบุคลิกภาพ และมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ที่
ปฏิบัติ
Om
a.
๒/๑๓
๒.๒.๘
และมีคุณสมบัติอย่างใดอย่างหนึ่ง ดังต่อไปนี้
(๑) ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับชานาญ ต้องเป็นผู้ที่เคยปฏิบัติงานด้าน ระบบประปากับการประปาส่วนภูมิภาคมาแล้วไม่น้อยกว่า ๕ ปี หรือเป็นผู้ ได้รับการว่าจ้างให้ปฏิบัติงานกับการประปาส่วนภูมิภาค ซึ่งปฏิบัติงาน มาแล้วไม่น้อยกว่า ๕ ปี หรือเป็นผู้ปฏิบัติงานที่เคยปฏิบัติงานด้านระบบ ประปากับหน่วยงานของรัฐหรือเอกชนมาแล้วไม่น้อยกว่า ๕ ปี หรือเป็นผู้ที่ มีประสบการณ์ปฏิบัติงานด้านระบบประปาในระดับที่มีความชํานาญตามที่
กปภ. กําหนด
(๒) ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับฝีมือ ต้องเป็นผู้ที่เคยปฏิบัติงานด้านระบบ
ประปากับการประปาส่วนภูมิภาคมาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี หรือเป็นผู้ได้รับ การว่าจ้างให้ปฏิบัติงานกับการประปาส่วนภูมิภาค ซึ่งปฏิบัติงานมาแล้วไม่
น้อยกว่า ๒ ปี หรือเป็นผู้ปฏิบัติงานที่เคยปฏิบัติงานด้านระบบประปากับ หน่วยงานของรัฐหรือเอกชนมาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี หรือเป็นผู้ที่มี ประสบการณ์ปฏิบัติงานด้านระบบประปาในระดับที่มีฝีมือตามที่ กปภ.
กําหนด
บ
(๓) ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับปฏิบัติการ ต้องเป็นผู้ที่มีคุณวุฒิไม่ต่ํากว่า มัธยมศึกษาตอนต้น (ม.3) และต้องสามารถปฏิบัติงานด้านระบบประปา ตามที่ กปภ. กําหนด
๒.๓ หน้าที่ที่ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติ
๒.๓.๑
ต้องจัดให้มีผู้ปฏิบัติงานระดับฝีมือที่เคยปฏิบัติงานด้านระบบประปากับการ ประปาส่วนภูมิภาค หรือผู้ปฏิบัติงานที่เคยปฏิบัติงานด้านระบบประปากับ หน่วยงานของรัฐหรือเอกชนมาแล้ว ไม่น้อยกว่า ๒ ปี และผู้ปฏิบัติงานระดับ ชํานาญไม่น้อยกว่า ๕ ปี ตามที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด
๒.๓.๒ ผู้รับจ้างต้องควบคุมสั่งการ ให้ผู้ปฏิบัติงานปฏิบัติดังนี้
(๑) ต้องปฏิบัติงานตามข้อ ๒.๑ ให้สําเร็จลุล่วงไปด้วยดี
(๒) ต้องตรงต่อเวลาในการปฏิบัติงาน และเมื่อมาปฏิบัติงานต้องลงลายมือชื่อ เวลาที่มาปฏิบัติงาน ทั้งมาและกลับทุกครั้งตามแบบที่ผู้ว่าจ้างกําหนดไว้ให้ เพื่อเป็นหลักฐานการขอรับค่าจ้าง
(๓) ต้องประพฤติตนเรียบร้อยไม่เล่นการพนันในระหว่างเวลาปฏิบัติงานเวลา
พัก ทั้งภายในและภายนอกสถานที่ทํางาน
(๔) ต้องแต่งกายตามที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด
(๕) ต้องไม่เสพสุรา ยาเสพติด หรือของมึนเมา หรือยากระตุ้นประสาท หรือมี
อาการมึนเมา หรือมีกลิ่นสุราในขณะปฏิบัติงานโดยเด็ดขาด
On
๓/๑๓
(๖) ต้องปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์ ขยันหมั่นเพียร และทํางานที่ได้รับ
มอบหมายอย่างเต็มความสามารถ
(๗) ต้องไม่นําอุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ หรือทรัพย์สินของการประปาส่วน
ภูมิภาคไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตัวหรือนําไปใช้นอกเหนือจากงานที่ต้อง
ปฏิบัติให้การประปาส่วนภูมิภาค
(๘) ต้องไม่กระทําการใดๆ โดยจงใจ หรือประมาทเลินเล่อ หรือกระทําโดยขาด ความระมัดระวัง อันเป็นเหตุให้การประปาส่วนภูมิภาคต้องได้รับความ
เสียหาย
๒.๔ กําหนดการปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง
รายละเอียด ดังนี้
ผู้รับจ้างต้องจัดส่งผู้ปฏิบัติงานมาตามกําหนดการปฏิบัติงานในส่วนงานสํานักงาน ซึ่งมี
๑) วันทํางาน ได้แก่ วันจันทร์ ถึง วันศุกร์
๒) เวลาทํางาน
เวลาทํางาน : ระหว่างเวลา ๐๘.๓๐ - ๑๖.๓๐ น.
เวลาพัก
ระหว่างเวลา ๑๒.๐๐ - ๑๓.๐๐ น.
ทั้งนี้ ในกรณีฉุกเฉินหรือต้องทํางานต่อเนื่องในวันเวลาพักหรือมีเหตุจําเป็นต้องให้งานแล้ว
เสร็จ ทันเวลา การประปาส่วนภูมิภาคสาขาหนองเรือ หรือ ตัวแทนการประปาส่วนภูมิภาคสาขาหนองเรือ มี
สิทธิกําหนดเวลาพักแตกต่างไปจากระยะเวลาข้างต้นได้ตามความเหมาะสมไม่น้อยกว่าวันละ ๑ ชั่วโมง
๓) วันหยุดงาน
วันหยุดประจําสัปดาห์ : วันเสาร์ และวันอาทิตย์
วันหยุดตามประเพณี : ให้เป็นไปตามวันหยุดงานที่ทางราชการ
กําหนดในแต่ละปี, วันที่คณะรัฐมนตรีมีมติประกาศให้เป็นวันหยุด
๒.๕ การจ่ายค่าจ้างและการจัดสิทธิประโยชน์ให้ผู้ปฏิบัติงาน
๒.๕.๑ ผู้รับจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้กับผู้ปฏิบัติงานในอัตราตามที่ กปภ. กําหนด และตาม กําหนดเวลาที่ผู้รับจ้างได้ตกลงไว้กับผู้ปฏิบัติงาน (รายละเอียดตามแนบท้าย
ขอบเขตของงาน)
ทั้งนี้ อัตราค่าจ้างที่ผู้รับจ้างตกลงให้กับผู้ปฏิบัติงานต้องไม่ต่ํากว่าอัตราค่าจ้างขั้น ต่ําตามกฎหมาย และหากมีการเปลี่ยนแปลงค่าจ้างขั้นต่ําตามกฎหมาย ผู้รับจ้างต้องปรับ อัตราค่าจ้างของผู้ปฏิบัติงานให้ไม่ต่ํากว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ําตามกฎหมายที่เปลี่ยนแปลงไป
๒.๕.๒ ผู้รับจ้างต้องจัดสิทธิประโยชน์ให้แก่ผู้ปฏิบัติงาน ดังนี้
๑) สิทธิพื้นฐานตามที่กฎหมายกําหนด และจ่ายเงินสมทบตามกฎหมายที่ เกี่ยวข้อง เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานได้รับสิทธิประโยชน์หรือเงินทดแทนตาม
One
a
๔/๑๓
กฎหมายต่างๆ พร้อมทั้งจัดทําประกันภัยสําหรับผู้ปฏิบัติงานทุกคนที่ผู้รับจ้าง ได้จ้างมาทํางาน โดยให้ครอบคลุมถึงความรับผิดทั้งปวงของผู้รับจ้าง รวมทั้ง ผู้รับจ้างช่วงอันหากจะพึงมีในกรณีความเสียหายที่คิดค่าสินไหมทดแทนได้ ตามกฎหมาย ซึ่งเกิดจากอุบัติเหตุหรือภยันตรายใดๆ ต่อผู้ปฏิบัติงานหรือ บุคคลอื่นที่ผู้รับจ้างหรือผู้รับจ้างช่วงจ้างมาทําางาน ผู้รับจ้างจะต้องส่งมอบ กรมธรรม์ประกันภัยดังกล่าว พร้อมทั้งหลักฐานการชําระเบี้ยประกันให้แก่ การประปาส่วนภูมิภาค เมื่อการประปาส่วนภูมิภาคเรียกร้อง
๒) จัดให้มีการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการทํางาน ให้แก่ผู้ปฏิบัติงาน (5 ชั่วโมง) ตามประกาศกรมสวัสดิการ และคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการฝึกอบรม ผู้บริหาร หัวหน้างาน และลูกจ้าง ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการทํางาน
๓) การจัดให้ผู้ปฏิบัติงานได้รับสิทธิ์ข้างต้น ผู้รับจ้างต้องจัดให้ผู้ปฏิบัติงานได้รับ ก่อนเริ่มงานจ้าง และต้องแจ้งให้ผู้ปฏิบัติงานทราบเป็นลายลักษณ์อักษร ๒.๕.๓ ถ้าผู้รับจ้างไม่จ่ายเงินค่าจ้าง หรือเงินอื่นใด ตามข้อ ๒.๕.๑ หรือข้อ ๒.๕.๒ การ ประปาส่วนภูมิภาคมีสิทธิที่จะเอาเงินค่าจ้างที่จะต้องจ่ายแก่ผู้รับจ้างมาจ่ายให้แก่ ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างหรือกองทุนตามกฎหมายดังกล่าว และให้ถือว่าการ ประปาส่วนภูมิภาคได้จ่ายเงินจํานวนนั้นเป็นค่าจ้างให้แก่ผู้รับจ้างตามสัญญาแล้ว
ความรับผิดชอบของผู้รับจ้าง
๓.๑
ก่อนที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างจะปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างกับการประปาส่วนภูมิภาค
ผู้รับจ้างจะต้องปฏิบัติดังนี้
๓.๑.๑ นําสําเนาบัตรประจําตัวประชาชน หลักฐานแสดงคุณวุฒิการศึกษา และ/หรือ หลักฐานตามข้อ ๕.๒ หรือหลักฐานอื่นๆ (ถ้ามี) ของผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง ตามที่กําหนดในเงื่อนไขและสัญญาจ้างมอบให้การประปาส่วนภูมิภาคตรวจสอบ ความถูกต้องก่อนที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างจะเข้าปฏิบัติงานหรือปฏิบัติหน้าที่ที่
จ้างไม่น้อยกว่า ๗ วันทําการ
๓.๑.๒ ผู้รับจ้างต้องจัดฝึกอบรมเกี่ยวกับการปฏิบัติงานตามลักษณะงานในแต่ละประเภท
แก่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง ให้ครบถ้วนเต็มเวลาตามหลักสูตรของประเภทงาน
นั้นๆ โดยให้พนักงานของการประปาส่วนภูมิภาค/ผู้ทรงคุณวุฒิ/ผู้เชี่ยวชาญ
เฉพาะด้านจากภายนอกเป็นวิทยากรในการฝึกอบรม ทั้งนี้ผู้รับจ้างต้องเป็น
ผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายดังกล่าว
ผู้รับจ้างต้องเสนอแผนการปฏิบัติงาน โดยกําหนดกิจกรรมหลักของการ ปฏิบัติงานให้การประปาส่วนภูมิภาคเห็นชอบก่อนไม่น้อยกว่า ๗ วันทําการ รวมทั้งการมอบหมายงานในแต่ละวันของผู้ปฏิบัติงาน จํานวนผู้ปฏิบัติงานที่
ณ
๕/๑๓
ปฏิบัติงานแต่ละหน้าที่ ในแต่ละหน่วยงาน (การประปาส่วนภูมิภาคสาขา) โดย นําเสนอเป็นตารางการปฏิบัติงานรายวันให้การประปาส่วนภูมิภาค
๓.๑.๔ จัดส่งผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างตามจํานวน วันและเวลา ที่ กปภ. กําหนด
๓.๒ ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างคนใดปฏิบัติงานไม่มีประสิทธิภาพ มีความประพฤติ อันเป็นเหตุให้เกิดความเสียหายต่อภาพพจน์ของการประปาส่วนภูมิภาค การประปา ส่วนภูมิภาคมีสิทธิ์ขอเปลี่ยนตัวผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง โดยหน่วยงานที่มีผู้ปฏิบัติงาน ต้องแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรให้ทราบ และผู้รับจ้างจะต้องจัดส่งผู้ปฏิบัติงานคนใหม่ที่
ผ่านการทดสอบมาเปลี่ยนให้ทันทีนับจากวันที่ได้รับแจ้ง
ในกรณีผู้ปฏิบัติงานลาคลอด ลาอุปสมบท หรือลาไปประกอบพิธีฮัจย์ และหน่วยงานยัง ต้องการผู้ปฏิบัติงานคนเดิมกลับมาปฏิบัติงานอีกสามารถทําได้ โดยผู้รับจ้างจะต้องทํา หนังสือแจ้งเหตุผลการลาพร้อมหลักฐาน (ถ้ามี ณ ขณะนั้น) ให้หัวหน้าหน่วยงานเห็นชอบ และส่งผู้ปฏิบัติงานซึ่งได้รับการยืนยันจากหน่วยงานว่าสามารถปฏิบัติงานแทนได้มาทํางาน แทนในระหว่างที่ผู้ปฏิบัติงานคนเดิมลาคลอด ลาอุปสมบท หรือลาไปประกอบพิธีฮัจย์ และ เมื่อพ้นกําหนดเวลาที่เห็นชอบแล้ว ผู้ปฏิบัติงานคนเดิมยังไม่มาปฏิบัติงาน แต่ยังคงให้ ผู้ที่มาปฏิบัติงานแทนปฏิบัติงานต่อไปอีก ให้ถือว่าผู้ปฏิบัติงานคนเดิมนั้นขาดงาน การประปาส่วนภูมิภาคจะไม่จ่ายค่าจ้างที่ปฏิบัติงานแทน แต่จะไม่ปรับผู้รับจ้าง เนื่องจากผู้รับจ้างส่งคนมาปฏิบัติงานครบจํานวน
๓.๔ ผู้รับจ้างยอมรับว่าผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างเป็นลูกจ้างของผู้รับจ้างฝ่ายเดียว โดยผู้รับจ้าง จะต้องรับผิดชอบต่อผู้ปฏิบัติงานในฐานะนายจ้างตามกฎหมาย โดยต้องจัดสิทธิต่างๆ
ตามกฎหมายให้กับผู้ปฏิบัติงานและต้องปฏิบัติต่อลูกจ้างดังกล่าวให้เป็นไปตามกฎหมาย แรงงานหรือกฎหมายอื่น ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับบุคคลดังกล่าวทุกประการ และผู้รับจ้าง ต้องแจ้งให้ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างทราบเกี่ยวกับสิทธิต่างๆ ที่ผู้รับจ้างจัดให้ตาม
กฎหมายเป็นลายลักษณ์อักษร
กรณีที่ลูกจ้างของผู้รับจ้างได้รับบาดเจ็บทุพพลภาพ หรือเสียชีวิตในขณะปฏิบัติงานให้แก่ การประปาส่วนภูมิภาค ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหาย หรือค่าทดแทนและค่าใช้จ่ายอื่นๆ ให้แก่ ลูกจ้างของผู้รับจ้างทั้งสิ้นในกรณีที่การประปาส่วนภูมิภาคต้องชดใช้ค่าเสียหายหรือค่าทดแทนใดๆ แทนไป
ก่อน ผู้รับจ้างยินยอมชําระเงินสดหรือหักเงินจากค่าจ้างชดใช้ให้แก่การประปาส่วนภูมิภาค ตามจํานวนเงิน
ดังกล่าวจนครบถ้วน
๓.๕ ผู้รับจ้างต้องรับผิดและยินยอมชดใช้ค่าเสียหายทุกกรณี ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง
ได้กระทําไม่ว่าจะโดยจงใจหรือประมาทเลินเล่ออันเป็นสาเหตุให้เกิดการชํารุดสูญหาย หรือเสียหายแก่วัสดุ ครุภัณฑ์ อุปกรณ์ ยานพาหนะ อาคาร สถานที่ และสิ่งอื่นๆ ซึ่งเป็น ทรัพย์สินของการประปาส่วนภูมิภาค หรือบุคคลภายนอก ไม่ว่าจะเกิดขึ้นในเวลาหรือ นอกเวลาปฏิบัติงานของการประปาส่วนภูมิภาคก็ตาม
๖/๑๓
๓.๖ การจัดส่งผู้ปฏิบัติงานเข้าปฏิบัติงานเมื่อเริ่มงานจ้าง ผู้รับจ้างต้องจัดส่งรายชื่อ และอัตรา ค่าจ้างที่จะจ่ายให้ผู้ปฏิบัติงาน สําเนาบัตรประชาชนให้การประปาส่วนภูมิภาค หรือ ตัวแทนตรวจสอบก่อนเริ่มงานจ้างไม่น้อยกว่า ๗ วันทําการ และการประปาส่วนภูมิภาค จะรับแต่เฉพาะผู้ปฏิบัติงานที่มีการแจ้งให้ทราบและมีคุณสมบัติถูกต้องตามที่กําหนดไว้ดัง
รายละเอียดแนบท้ายสัญญาเท่านั้น
๓.๗ การจัดหาผู้ปฏิบัติงานเพิ่มเติมหรือทดแทน ผู้รับจ้างจะต้องคัดเลือกผู้ที่มีความรู้
ความสามารถ และเป็นผู้มีประสบการณ์ในการทํางานตามที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด โดยผู้รับจ้างต้องส่งรายชื่อของผู้ปฏิบัติงานทุกคน พร้อมประวัติ และสําเนาบัตรประชาชน
ให้กับการประปาส่วนภูมิภาคหรือตัวแทนของการประปาส่วนภูมิภาคเพื่อตรวจสอบก่อน
เริ่มการจ้างไม่น้อยกว่า ๗ วันทําการ
๔. ระยะเวลาการจ้าง
กําหนดระยะเวลาในการจ้าง จํานวน ๑๒ เดือน (๑ ตุลาคม ๒๕๖๙ - ๓๐ กันยายน ๒๕๗๐)…
๕. การส่งมอบงานและการจ่ายค่าจ้าง
๕.๑ ส่งมอบงาน
(ตามที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด)
๕.๒ การจ้างครั้งนี้ เป็นการจ้างเหมาบริการ การประปาส่วนภูมิภาคจะจ่ายเงินค่าจ้างเป็น รายเดือน โดยคํานวณค่าจ้างตามจํานวนผู้ปฏิบัติงานที่ผู้รับจ้างจัดส่งมาปฏิบัติงานถูกต้อง
ครบถ้วนตามสัญญาในแต่ละเดือน หลังจากผู้รับจ้างได้ทํางานเสร็จเรียบร้อยและ
การประปาส่วนภูมิภาคหรือตัวแทนการประปาส่วนภูมิภาค ได้ตรวจรับงานที่ส่งมอบใน
แต่ละงวดเรียบร้อยแล้ว โดยผู้รับจ้างต้องส่งรายงานผลปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานของ ผู้รับจ้างในแต่ละเดือนตามจํานวนวัน เวลา และจํานวนผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างที่ได้ ปฏิบัติงานจริง พร้อมทั้งชี้แจงรายละเอียดของอัตราค่าจ้าง และยอดเงินรวมมาในใบแจ้ง หนี้ให้แก่การประปาส่วนภูมิภาคภายในจํานวนวันตามที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด
นับแต่วันครบกําหนดชําระค่าจ้างแต่ละงวด พร้อมกับแสดงเอกสารแบบส่งเงิน ประกันสังคมตามแบบ สปส. ๑-๑๐ กองทุนเงินทดแทน เงินอื่นตามที่กฎหมายกําหนด และหลักฐานการจ่ายเงินค่าประกันภัยของผู้ปฏิบัติงานให้การประปาส่วนภูมิภาคหรือ
ตัวแทนการประปาส่วนภูมิภาค เพื่อการประปาส่วนภูมิภาคหรือตัวแทนของการประปา
ส่วนภูมิภาคจะได้ตรวจสอบรับรองการปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง เมื่อเห็นว่าถูกต้องตาม สัญญา การประปาส่วนภูมิภาคจะออกใบตรวจรับงานให้ผู้รับจ้างไว้เป็นหลักฐาน เพื่อ ผู้รับจ้างจะได้นําไปเป็นหลักฐานในการขอรับชําระค่าจ้างจากการประปาส่วนภูมิภาค ซึ่ง การประปาส่วนภูมิภาคจะทําการเบิกจ่ายเงินให้แก่ผู้รับจ้างต่อไป ทั้งนี้ หากผู้รับจ้างเป็น ลูกหนี้การประปาส่วนภูมิภาคในมูลหนี้ใดๆ ไม่ว่าจะเกิดจากสัญญานี้หรือไม่ก็ตาม ผู้รับจ้าง
ยินยอมให้การประปาส่วนภูมิภาคมีสิทธินําหนี้ดังกล่าวมาหักออกจากค่าจ้างที่
On
๗/๑๓
การประปาส่วนภูมิภาคจะต้องชําระให้แก่ผู้รับจ้างจนเต็มจํานวนก่อนเหลือเท่าใดจึงจะ
ชําระให้แก่ผู้รับจ้าง
๕.๓ หากผู้รับจ้างปฏิบัติงานไม่ครบเดือนหรือสัญญานี้สิ้นสุดลงก่อนครบกําหนดจ่ายค่าจ้าง
การประปาส่วนภูมิภาคจะจ่ายเงินค่าจ้างให้แก่ผู้รับจ้างตามจํานวน วัน เวลา และจํานวน พนักงานของผู้รับจ้างที่ได้จัดหามาปฏิบัติงานที่จ้างจริง โดยคํานวณตามอัตราส่วนค่าจ้าง เป็นรายเดือน โดยถือเฉลี่ยหนึ่งเดือนมี ๓๐ วัน
๕.๔ ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างที่มาปฏิบัติงานล่าช้าเกินกําหนดเวลาเริ่มต้นทําการที่การประปา
ส่วนภูมิภาคกําหนดไว้ หรือละทิ้งหน้าที่ไปก่อนกําหนดเวลาสิ้นสุดของแต่ละวัน
การประปาส่วนภูมิภาคจะหักเงินค่าจ้างตามอัตราส่วนที่ระบุไว้ในข้อ ๗.๔
๕.๕ กรณีที่มีการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ําตามกฎหมาย การประปาส่วนภูมิภาคจะปรับอัตรา
ค่าจ้างแรงงานตามสัญญาให้แก่ผู้รับจ้างในอัตราส่วนที่เท่ากับค่าจ้างขั้นต่ําที่กําหนดเฉพาะ ในกรณีที่อัตราค่าจ้างขั้นต่ําที่ประกาศใช้ใหม่นั้นมีอัตราสูงกว่าอัตราค่าจ้างที่ระบุไว้ใน สัญญา หรือเท่ากับอัตราที่การประปาส่วนภูมิภาคพิจารณาให้ความเห็นชอบเท่านั้น ๕.๖ อัตราค่าจ้างไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม และผู้รับจ้างต้องรับภาระเกี่ยวกับภาษีอากรทั้งหมดที่
เกิดขึ้นจากการนี้
5. การจัดหาผู้ปฏิบัติงานแทน
ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานไม่มาปฏิบัติงานในวันทํางานที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด หรือมาแต่ไม่
สามารถปฏิบัติงานได้ การประปาส่วนภูมิภาคจะไม่จ่ายค่าจ้างให้กับผู้รับจ้างสําหรับผู้ที่ไม่มาปฏิบัติงานหรือมา แต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ และการที่ผู้ปฏิบัติงานไม่มาปฏิบัติงานหรือมาแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ ไม่ว่า
กรณีใด หากการประปาส่วนภูมิภาคต้องการให้ผู้รับจ้างจัดหาผู้ปฏิบัติงานแทน การประปาส่วนภูมิภาคหรือ
ตัวแทนจะแจ้งให้ผู้รับจ้างหรือตัวแทนของผู้รับจ้างทราบ โดยผู้รับจ้างต้องจัดส่งผู้ปฏิบัติงานแทนทันทีที่ผู้รับจ้าง หรือตัวแทนของผู้รับจ้าง ได้รับแจ้งดังกล่าว
๗. การปรับและสิทธิ์ในการบอกเลิกสัญญา
๗.๑ หากผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างไม่มาปฏิบัติงาน หรือมาแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ในวันใด ผู้รับจ้างยินยอมให้การประปาส่วนภูมิภาค หักเงินค่าจ้างเท่าจํานวนเงินค่าจ้างต่อคนต่อวัน และปรับเป็นรายวันในอัตราร้อยละ ๐.๑๐ ของราคาค่าจ้างทั้งหมดตามสัญญา นับตั้งแต่ วันที่ไม่มีผู้ปฏิบัติงานมาปฏิบัติงานหรือมาแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ เป็นต้นไปจนกว่าจะมี
ผู้ปฏิบัติงานมาปฏิบัติงานตามสัญญา
๗.๒ หากผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างไม่มาปฏิบัติงาน หรือมาแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ นอกจาก ผู้รับจ้างจะรับผิดชอบตามข้อ ๖ และข้อ ๗.๑ แล้ว เมื่อการประปาส่วนภูมิภาคได้แจ้งให้ ทราบแล้ว ผู้รับจ้างยังไม่ดําเนินการแก้ไขหรือจัดส่งผู้ปฏิบัติงานมาปฏิบัติงานแทนตาม สัญญาทันที การประปาส่วนภูมิภาคมีสิทธิ์บอกเลิกสัญญาได้
๘/๑๓
๗.๓ ในกรณีที่ผู้รับจ้างส่งผู้ปฏิบัติงานมาปฏิบัติงานแทน ผู้ปฏิบัติงานที่มาปฏิบัติงานแทนไม่ เข้าใจงานและไม่สามารถปฏิบัติงานให้แก่การประปาส่วนภูมิภาคได้ ผู้รับจ้างยินยอมให้ การประปาส่วนภูมิภาค มีสิทธิตามข้อ ๗.๑ และข้อ ๒.๒
๗.๔ ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างที่มาปฏิบัติงานล่าช้าเกินกําหนดเวลาเริ่มต้นทํางานที่
การประปาส่วนภูมิภาคกําหนดไว้ หรือละทิ้งหน้าที่ไปก่อนกําหนดเวลาสิ้นสุดการทํางาน ของแต่ละวันไม่เกิน ๑ ชั่วโมง ผู้รับจ้างยินยอมให้การประปาส่วนภูมิภาคปรับเงิน ๑๐๐ บาทต่อคน และในกรณีที่มาปฏิบัติงานล่าช้าเกินกําหนดเวลาเริ่มต้นทํางานหรือละทิ้ง หน้าที่ไปก่อนกําหนดเวลาสิ้นสุดการทํางานของแต่ละวันเกิน ๑ ชั่วโมง ผู้รับจ้างยินยอมให้ การประปาส่วนภูมิภาคหักเงินค่าจ้างเท่าจํานวนเงินค่าจ้างต่อคนต่อวัน และปรับเป็น รายวันในอัตราร้อยละ ๐.๑๐ ของราคาค่าจ้างทั้งหมดตามสัญญา
๗.๕ ในกรณีที่ผู้รับจ้างไม่จัดหาเครื่องมือ อุปกรณ์ในการใช้ปฏิบัติงาน หรืออุปกรณ์คุ้มครอง ความปลอดภัยส่วนบุคคล ซึ่งมีสภาพที่ปลอดภัยในการนํามาใช้งานตามมาตรฐานให้กับ
ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างตามที่การประปาส่วนภูมิภาคระบุไว้ในเอกสารแนบท้ายสัญญา
การประปาส่วนภูมิภาคจะไม่รับผู้ปฏิบัติงานดังกล่าวนั้น โดยให้ถือว่าผู้รับจ้างไม่จัดส่ง ผู้ปฏิบัติงานตามสัญญา และผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบชําระค่าปรับ หรือค่าเสียหายตามที่การ ประปาส่วนภูมิภาคระบุไว้
๗.๖ หากผู้รับจ้างไม่จ่ายเงินให้กับผู้ปฏิบัติงาน หรือไม่จัดสิทธิประโยชน์ต่างๆ ตามข้อ ๒.๕ ถือว่า
ผู้รับจ้างกระทําผิดสัญญา การประปาส่วนภูมิภาคมีสิทธิ์ในการบอกเลิกสัญญาได้
Fo. การจ้างช่วง
ผู้รับจ้างจะต้องไม่เอางานทั้งหมดหรือบางส่วนแห่งสัญญานี้ไปจ้างช่วงอีกต่อหนึ่งโดยไม่ได้รับ ความยินยอมเป็นหนังสือจากการประปาส่วนภูมิภาค ความยินยอมดังกล่าวนั้น ไม่เป็นเหตุให้ผู้รับจ้างหลุดพ้น จากความรับผิดหรือพันธะหน้าที่ตามสัญญานี้ และผู้รับจ้าง จะยังคงต้องรับผิดในความผิดและความประมาท เลินเล่อของผู้รับจ้างช่วง หรือของตัวแทน หรือลูกจ้างรับจ้างช่วงนั้นทุกประการ หากผู้รับจ้างฝ่าฝัน การประปา ส่วนภูมิภาคจะใช้สิทธิบอกเลิกสัญญาทันที ทั้งนี้ นอกจากในกรณีที่สัญญานี้จะได้ระบุไว้เป็นอย่างอื่น
๙.
การประเมินความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน
การประเมินความพึงพอใจในการปฏิบัติงานรายเดือนของผู้ปฏิบัติงาน โดยหน่วยงานที่
ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างปฏิบัติงานอยู่เป็นผู้ประเมิน หากผลประเมินความพึงพอใจในการปฏิบัติงานต่ํากว่า เกณฑ์ที่การประปาส่วนภูมิภาคกําหนดจํานวน ๓ ครั้ง ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาผู้ปฏิบัติงานรายใหม่มาปฏิบัติงาน แทนผู้ปฏิบัติงานรายดังกล่าวทันที หรือการประปาส่วนภูมิภาค สงวนสิทธิ์ที่จะบอกเลิกสัญญาได้
Com
๙/๑๓
๑๐. การสงวนสิทธิ์/เงื่อนไขในการจัดหาผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง
๑๐.๑
น
ผู้รับจ้างต้องรับลูกจ้างที่ปฏิบัติงานอยู่เดิมของการประปาส่วนภูมิภาค จํานวนที่ไม่น้อยกว่า การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด เพื่อปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างครั้งนี้ โดยการประปาส่วน ภูมิภาคได้กําหนดคุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงานตามแต่ละประเภทไว้ดังนี้ (รายชื่อตาม
เอกสารแนบท้าย) (ถ้ามี)
๑) ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับชํานาญ
เป็นผู้ที่เคยปฏิบัติงานด้านระบบประปากับการประปาส่วนภูมิภาคมาแล้วไม่น้อย กว่า ๕ ปี หรือเป็นผู้ได้รับการว่าจ้างให้ปฏิบัติงานกับการประปาส่วนภูมิภาค ซึ่ง ปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า ๕ ปี หรือเป็นผู้ปฏิบัติงานที่เคยปฏิบัติงานด้านระบบ ประปากับหน่วยงานของรัฐหรือเอกชนมาแล้วไม่น้อยกว่า ๕ ปี
๒) ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับฝีมือ
เป็นผู้ที่เคยปฏิบัติงานด้านระบบประปากับการประปาส่วนภูมิภาคมาแล้วไม่น้อย กว่า ๒ ปี หรือเป็นผู้ได้รับการว่าจ้างให้ปฏิบัติงานกับการประปาส่วนภูมิภาค ซึ่ง ปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี หรือเป็นผู้ปฏิบัติงานที่เคยปฏิบัติงานด้านระบบ ประปากับหน่วยงานของรัฐหรือเอกชนมาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี
๓) ผู้ปฏิบัติงานระบบประปาระดับปฏิบัติการ
เป็นผู้ที่มีคุณวุฒิไม่ต่ํากว่ามัธยมศึกษาตอนต้น (ม.๓) และมีคุณสมบัติตามที่ระบุไว้ใน ข้อ ๒.๒ ตลอดจนต้องมีความรู้และสามารถปฏิบัติงานด้านสํานักงานได้ ๑๐.๒ ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างจะต้องมีอายุไม่เกิน ๖๕ ปีบริบูรณ์
๑๐.๓ ในระหว่างสัญญาจ้าง การประปาส่วนภูมิภาคขอสงวนสิทธิ์ที่จะเพิ่มหรือลดจํานวน ผู้ปฏิบัติงานได้ อีกไม่เกินร้อยละ…………ของจํานวนผู้ปฏิบัติงานทั้งหมดที่ว่าจ้างตามที่ การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด ตามสัญญานี้ตลอดอายุสัญญาจ้าง และในราคาต่อ หน่วย เช่นเดียวกับที่ปรากฏในสัญญานี้ โดยการประปาส่วนภูมิภาคจะแจ้งเป็นหนังสือ ให้ผู้รับจ้างทราบก่อนล่วงหน้าไม่น้อยกว่า ๗ วันทําการ โดยผู้รับจ้างและพนักงานของ ผู้รับจ้างไม่มีสิทธิ์คัดค้านหรือเรียกร้องค่าเสียหายแต่อย่างใด
ในกรณีที่การประปาส่วนภูมิภาคขอเพิ่มจํานวนผู้ปฏิบัติงาน ผู้รับจ้างจะต้องจัดส่งผู้ปฏิบัติงาน ซึ่ง มีคุณสมบัติตามที่ระบุไว้ในขอบเขตของงานนี้ ให้การประปาส่วนภูมิภาคภายใน ๗ วัน นับแต่วันที่ผู้รับจ้าง ได้รับหนังสือขอเพิ่มจํานวนผู้ปฏิบัติงานจากการประปาส่วนภูมิภาค และในกรณีที่การประปาส่วนภูมิภาค
ขอลดจํานวนผู้ปฏิบัติงาน การประปาส่วนภูมิภาคจะไม่จ่ายค่าจ้างให้กับผู้รับจ้างในส่วนของผู้ปฏิบัติงานที่ การประปาส่วนภูมิภาคกําหนด รวมทั้งค่าดําเนินการให้กับผู้รับจ้าง สําหรับผู้ปฏิบัติงานที่ลดจํานวนนั้น
On
๑๐/๑๓
๑๑. วงเงินในการจัดหา
เงินค่าพัสดุสําหรับการยื่นข้อเสนอครั้งนี้ ได้มาจากเงินงบประมาณรายได้ กปภ. ประจําปี
๒๕๗๐ เงินงบประมาณ ๘๖๗,๑๑๗.๓๐ บาท (แปดแสนหกหมื่นเจ็ดพันหนึ่งร้อยสิบเจ็ดบาทสามสิบสตางค์) ราคารวมภาษีมูลค่าเพิ่ม
๑๒. ผู้รับผิดชอบโครงการ
๑๓.
การประปาส่วนภูมิภาคสาขาหนองเรือ
เงื่อนไขอื่นๆ (ถ้ามี)
๑๓.๑
ผู้รับจ้างจะต้องกํากับดูแลให้พนักงานของผู้รับจ้าง สวมเครื่องแบบพนักงานและติดบัตร
ประจําตัวพนักงานของผู้รับจ้างทุกครั้ง
๑๓.๒ ผู้รับจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่พนักงานของผู้รับจ้าง โดยคํานึงถึงอัตราค่าจ้างขั้นต่ําและ ค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่จําเป็น ตามที่กฎหมายว่าด้วยแรงงานและประกันสังคมกําหนดไว้
ผู้รับจ้างจะต้องจัดทําใบแสดงการจ่ายเงินเดือนให้แก่พนักงานของผู้รับจ้างทุกเดือน
อ
๑๑/๑๓
เอกสารแนบท้ายขอบเขตของงาน
กําหนดอัตราค่าจ้างของผู้ปฏิบัติงาน
การกําหนดอัตราค่าจ้างของผู้ปฏิบัติงานแต่ละประเภท ให้คํานวณโดยใช้วิธีตามที่ กปภ.กําหนด ดังนี้
๑. กรณีเป็นผู้ที่เคยหรือไม่เคยได้รับการว่าจ้างให้ปฏิบัติงานกับ กปภ.มาก่อน และมีคุณวุฒิ การศึกษาให้คํานวณอัตราค่าจ้างตามคุณวุฒิการศึกษา และประสบการณ์ในการปฏิบัติงานให้กับ กปภ. โดย อัตราค่าจ้างต่อเดือน = ค่าจ้างตามวุฒิการศึกษา + ค่าจ้างส่วนเพิ่มเติมตามระยะเวลาที่ได้รับการว่าจ้างให้
= ปฏิบัติงานกับ กปภ. ดังนี้
ปวส. หรือเทียบเท่า
ปวช. หรือเทียบเท่า
คุณวุฒิการศึกษา
มัธยมศึกษาตอนต้น หรือประถมศึกษาตอนปลาย หรือเทียบเท่า
ค่าจ้างตามวุฒิการศึกษา
(บาทต่อเดือน)
๑๔,๑๖๐
๑๒,๖๙๐
๑๑,๓๕๐
๒. กรณีเป็นผู้ที่เคยได้รับการว่าจ้างให้ปฏิบัติงานกับ กปภ.มาก่อน แต่ไม่มีวุฒิทางการศึกษา ให้ คํานวณอัตราค่าจ้างโดยอัตราค่าจ้างขั้นต่ําของแต่ละพื้นที่ตามที่กฎหมายกําหนด
กรณีมีข้อโต้แย้งเกี่ยวกับการคํานวณอัตราค่าจ้างของลูกจ้างให้ กปภ.เป็นผู้มีอํานาจวินิจฉัยโดยคํา
วินิจฉัยของ กปภ.ถือเป็นที่สุด
ที่มา : คู่มือหลักเกณฑ์และวิธีการจ้างเหมาบริการและจ้างทําของ กปภ. ๒๕๖๗
One
๑๒/๑๓
เอกสารแนบท้ายขอบเขตของงาน
รายชื่อลูกจ้างที่ปฏิบัติงานอยู่เดิมของการประปาส่วนภูมิภาค
ชื่อ-สกุล
ลําดับ
นางสาวประภากร ทําประกอบ
ลักษณะงานที่ได้รับมอบหมาย
ช่วยพนักงานบันทึกข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงาน
E
๓
นางสาวอินทิรา จันทริมา
นายภาณุวัฒน์ ชนะชัย
C
PL
વેન
นางสาวเกศกนก แก้วพลงาม
นายชนะวงษ์ น้อยหนองสวง
อํานวยการ
ช่วยรับชําระเงินหน้าเคาน์เตอร์
ช่วยพนักงานฏิบัติงานต่างๆที่เกี่ยวกับงานพัสดุ
การให้คําแนะนํา และอํานวยความสะดวกแก่
ลูกค้าตามมาตรฐานการให้บริการของศูนย์
ราชการสะดวก
การรับแจ้งปัญหาเกี่ยวกับการจ่ายน้ํา (ท่อแตก
ท่อรั่ว น้ําไม่ไหล)
a
๑๓/๑๓