ประกวดราคาจ้างเหมาบริหารจัดการและให้บริการรักษาความสะอาด พื้นที่ศูนย์บริการสวนดอก ประจำปีงบประมาณ 2570
โครงการจ้างเหมาบริหารจัดการและให้บริการรักษาความสะอาด ประจำปีงบประมาณ ๒๕๗๐ ของศูนย์บริการสวนดอก ศูนย์ศรีพัฒน์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ มีวัตถุประสงค์เพื่อรักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยภายในอาคารจอดรถยนต์ ๙ ชั้น สวนดอกสกายวอร์ค และสวนดอกโฮสเทล เพื่อป้องกันการแพร่กระจายเชื้อโรคและรักษาสิ่งแวดล้อมให้เหมาะสมกับพื้นที่บริการทางการแพทย์
ขอบเขตงานครอบคลุมพื้นที่รวมประมาณ ๔๐,๓๙๑ ตารางเมตร โดยผู้รับจ้างต้องจัดหาพนักงานทำความสะอาดจำนวน ๑๐ คน (รวมหัวหน้าแม่บ้าน) พร้อมเครื่องมือ อุปกรณ์ และน้ำยาทำความสะอาดที่มีคุณภาพมาตรฐานสากล (เช่น ISO ๙๐๐๑:๒๐๑๕ หรือ ISO ๑๔๐๐๑:๒๐๑๕) และต้องมีขั้นตอนการปฏิบัติงานที่ชัดเจน ทั้งการทำความสะอาดทั่วไป การจัดการขยะติดเชื้อ และการดูแลห้องพักโรงแรมให้พร้อมใช้งาน ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายด้านพนักงานทั้งหมด รวมถึงการตรวจสุขภาพและการฉีดวัคซีนตามที่ผู้ว่าจ้างกำหนด
โครงการนี้มีระยะเวลาดำเนินการ ๑๒ เดือน เริ่มตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๙ ถึงวันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๗๐ โดยมีการประเมินผลการปฏิบัติงานทุกเดือน หากไม่เป็นไปตามมาตรฐาน ผู้ว่าจ้างมีสิทธิ์ปรับหรือบอกเลิกสัญญาได้ทันที
English summary
The Suandok Service Center, Faculty of Medicine, Chiang Mai University, is seeking a professional cleaning service provider for the 2027 fiscal year. The project covers the 9-story parking building, Suandok Skywalk, and Suandok Hostel, totaling approximately 40,391 square meters. The contractor is responsible for providing 10 cleaning staff, professional equipment, and eco-friendly/standardized cleaning agents. Key requirements include adherence to infection control standards, proper waste management (including infectious waste), and maintaining high hygiene levels for hospital-affiliated facilities. The contract duration is 12 months, from October 1, 2026, to September 30, 2027.
ศูนย์บริการสวนดอก คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
ข้อมูลเชิงลึกของโครงการ
AI วิเคราะห์เป้าหมายโครงการ
- เพื่อดำเนินการสรรหาและคัดเลือกนิติบุคคลรับจ้างทำความสะอาดภายในอาคารและบริเวณที่รับผิดชอบของศูนย์บริการสวนดอก
- เพื่อให้พื้นที่สะอาด สวยงาม เป็นระเบียบเรียบร้อย และป้องกันการแพร่กระจายเชื้อโรค
- เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการบริหารจัดการความสะอาดตามมาตรฐานโรงพยาบาล
ขอบเขตของงาน
- บริหารจัดการทำความสะอาดพื้นที่อาคารจอดรถ ๙ ชั้น (ชั้น ๑-๙)
- บริหารจัดการทำความสะอาดพื้นที่สวนดอกโฮสเทล (๗๙ ห้องพัก และพื้นที่ส่วนกลาง)
- บริหารจัดการทำความสะอาดพื้นที่สวนดอกสกายวอร์ค
- จัดหาพนักงานทำความสะอาดจำนวน ๑๐ คน พร้อมหัวหน้างาน
- จัดหาเครื่องมือ อุปกรณ์ และน้ำยาเคมีทำความสะอาดที่ได้มาตรฐาน
- ปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการติดเชื้อและอาชีวอนามัยอย่างเคร่งครัด
- จัดทำแผนการปฏิบัติงานและรายงานผลการดำเนินงานรายเดือน
สิ่งที่ต้องส่งมอบ
- บริการทำความสะอาดรายวัน รายสัปดาห์ รายเดือน และรายไตรมาส ตามที่ระบุใน TOR
- รายงานการปฏิบัติงานและแผนงานล่วงหน้า
- ระบบลงเวลาเข้า-ออกงานของพนักงาน
- คู่มือการปฏิบัติงานและเอกสารความปลอดภัยของสารเคมี (SDS)
- ประวัติพนักงานและหลักฐานการผ่านการอบรม
ระยะเวลาดำเนินการ
ระยะเวลา ๑๒ เดือน ตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๙ ถึงวันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๗๐
คุณสมบัติผู้เสนอราคา
- Eligibility Requirements: นิติบุคคลที่มีอาชีพรับจ้างทำความสะอาด
- Standards Compliance: ต้องได้รับการรับรองระบบคุณภาพ ISO ๙๐๐๑:๒๐๑๕ หรือ ISO ๑๔๐๐๑:๒๐๑๕
- Experience: มีผลงานการรับจ้างทำความสะอาดประเภทโรงแรม อาคาร หรือโรงพยาบาล ในวงเงินไม่น้อยกว่า ๑,๐๐๐,๐๐๐ บาท ต่อ ๑ สัญญา (ย้อนหลังไม่เกิน ๒ ปี)
- Previous Project Cost: ไม่ต่ำกว่า ๑,๐๐๐,๐๐๐ บาท ต่อ ๑ สัญญา
- Technical Capabilities: มีเครื่องมือ อุปกรณ์ทำความสะอาดที่ครบถ้วนและได้มาตรฐาน (รวมถึงเครื่องทำความสะอาดที่สูง)
- Personnel: ต้องมีพนักงานพร้อมปฏิบัติงาน ๑๐ คน และมีหัวหน้าแม่บ้านที่มีทักษะการควบคุมงาน
- Location: ต้องมีสำนักงานตั้งอยู่ในจังหวัดเชียงใหม่ หรือมีสาขาที่ติดต่อประสานงานได้ในจังหวัดเชียงใหม่
เกณฑ์การพิจารณา
พิจารณาโดยใช้เกณฑ์ราคา (Price-based)
ข้อกำหนดทางเทคนิค
- ต้องใช้น้ำยาทำความสะอาดที่มีคุณภาพ ไม่มีสารอันตราย และมีเอกสารข้อมูลความปลอดภัย (SDS)
- อุปกรณ์ทำความสะอาดต้องมีจำนวนครบถ้วนตามที่ระบุ (เช่น เครื่องขัดพื้น, เครื่องดูดฝุ่น, รถเข็นอุปกรณ์)
- การจัดการขยะติดเชื้อต้องแยกประเภทและจัดเก็บตามกฎหมาย
- พนักงานต้องสวมเครื่องแบบและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) ครบถ้วน
เงื่อนไขสัญญา
- วงเงินงบประมาณ ๒,๑๖๐,๐๐๐ บาท
- จ่ายเงินเป็นรายงวด (รายเดือน) เมื่อคณะกรรมการตรวจรับงานเรียบร้อยแล้ว
- มีเงินประกันความเสียหาย ๕% ของมูลค่างานที่ประมูลได้
- มีค่าปรับกรณีพนักงานไม่ครบ หรือปฏิบัติงานบกพร่องตามที่ระบุในข้อ ๑๒
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
- ถาม: พนักงานทำความสะอาดต้องมีกี่คน? ตอบ: ๑๐ คน (รวมหัวหน้าแม่บ้าน)
- ถาม: ต้องมีสำนักงานในเชียงใหม่หรือไม่? ตอบ: ใช่ ต้องมีสำนักงานหรือสาขาในจังหวัดเชียงใหม่
- ถาม: ต้องมีใบรับรองมาตรฐานอะไรบ้าง? ตอบ: ISO ๙๐๐๑:๒๐๑๕ หรือ ISO ๑๔๐๐๑:๒๐๑๕
- ถาม: หากพนักงานขาดงานต้องทำอย่างไร? ตอบ: ต้องจัดหาพนักงานสำรองภายใน ๒ ชั่วโมง
- ถาม: การจ่ายเงินเป็นอย่างไร? ตอบ: จ่ายรายเดือนตามงวดงานที่ตรวจรับ
- ถาม: ต้องจัดหาถุงขยะเองหรือไม่? ตอบ: ใช่ ผู้รับจ้างต้องจัดหาถุงขยะทุกประเภทเอง
- ถาม: มีการประเมินผลงานอย่างไร? ตอบ: ประเมินทุกเดือนตามแบบประเมินแนบท้ายสัญญา
- ถาม: หากทำทรัพย์สินเสียหายต้องทำอย่างไร? ตอบ: ต้องชดใช้ค่าเสียหายภายใน ๓๐ วัน
- ถาม: สัญญาเริ่มเมื่อใด? ตอบ: ๑ ตุลาคม ๒๕๖๙
- ถาม: ต้องติดตั้งระบบลงเวลาหรือไม่? ตอบ: ใช่ ต้องติดตั้งระบบตอกบัตรภายใน ๑๕ วันหลังเริ่มงาน
เอกสารขอบเขตงาน (TOR) ฉบับเต็ม
๑. ความเป็นมา
ขอบเขตของงาน ( Terms of Reference : TOR) งานจ้างเหมาบริหารจัดการและให้บริการรักษาความสะอาด ประจําปีงบประมาณ ๒๕๗๐ อาคารศูนย์บริการสวนดอก
ด้วยศูนย์บริการสวนดอกซึ่งประกอบด้วยอาคารจอดรถยนต์ ๙ ชั้น, สวนดอกสกายวอร์คและสวนดอก โฮสเทล เปิดให้บริการที่จอดรถ เป็นพื้นที่เช่าสําหรับร้านค้า และโรงแรมที่พัก มีพื้นที่ปฏิบัติงานรวมโดยประมาณ ๔๐,๓๙๑ ตารางเมตร ทั้งนี้เพื่อให้ภายในอาคารและรอบอาคาร สะอาด สวยงาม เป็นระเบียบเรียบร้อย ป้องกัน
การแพร่กระจายเชื้อโรคและรักษาสิ่งแวดล้อมจึงจําเป็นต้องจัดจ้างบริษัทรับจ้างทําความสะอาดเข้ามาดําเนินการ เนื่องจากมีความเชี่ยวชาญในการทําความสะอาดและสามารถควบคุมต้นทุนการทําความสะอาดได้ดีกว่าการจ้าง
พนักงานเอง
๒. วัตถุประสงค์
เพื่อดําเนินการสรรหาและคัดเลือกจัดจ้างนิติบุคคลรับจ้างทําความสะอาด ภายในอาคารและบริเวณที่ รับผิดชอบของศูนย์บริการสวนดอก ศูนย์ศรีพัฒน์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ให้สะอาด สวยงาม เป็นระเบียบเรียบร้อย เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
Gn.
คุณสมบัติผู้ยื่นข้อเสนอ
๓.๑ มีความสามารถตามกฎหมาย ๓.๒ ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
ไม่อยู่ในระหว่างเลิกกิจการ
๓.๔ ไม่เป็นนิติบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทําสัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ชั่วคราว เนื่องจากเป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการ ตามระเบียบที่
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังกําหนด ตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของ
กรมบัญชีกลาง
๓.๕ ไม่เป็นนิติบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงาน และได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงานของหน่วยงาน ของรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วนผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการ ผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอํานาจในการดําเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย ๓.๖ มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามอื่นตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหาร
พัสดุภาครัฐกําหนดในราชกิจจานุเบกษา
๓.๗ เป็นนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว
๓.๔ ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้าเสนอราคาที่ให้แก่ทางมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ณ
วันประกาศประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ หรือไม่เป็นผู้กระทําการอันเป็นการขัดขวางการแข่งขันราคา
อย่างเป็นธรรม ในการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ครั้งนี้
๓.๙ ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาลของผู้ยื่นข้อเสนอได้
มีคําสั่งให้สละเอกสิทธิ์ความคุ้มกันเช่นว่านั้น
(ลงชื่อ) สุทธิภา พงศ์มณี ประธานกรรมการ
(อ.นพ.สุทธิภาค พงศ์มณี)
(ลงชื่อ) -กีรติ โพนแป๊ะ กรรมการ
(นางสาวกีรติ โพนแป๊ะ)
(ลงชื่อ) -สุภลักษณ์ สมฤทธิ์ กรรมการ (นางสุภลักษณ์ สมฤทธิ์)
(ลงชื่อ) ธนากร ศรีออน กรรมการ
(นายธนากร ศรีออน)
FM-PRC-019 Rev.01
Date 22/10/2567
M.00
0.00
២
ผู้ยื่นข้อเสนอ ต้องลงทะเบียนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Government Procurement : e-GP) ของกรมบัญชีกลาง
ผู้ยื่นข้อเสนอที่ยื่นข้อเสนอในรูปแบบของ “กิจการร่วมค้า” ต้องมีคุณสมบัติดังนี้
กรณีที่ข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้ากําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก
ข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้าจะต้องมีการกําหนดสัดส่วนหน้าที่ และความรับผิดชอบในปริมาณงาน
สิ่งของ หรือมูลค่าตามสัญญาของผู้เข้าร่วมค้าหลักมากกว่าผู้เข้าร่วมค้ารายอื่นทุกราย
กรณีที่ข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้ากําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก กิจการร่วมค้านั้นต้องใช้ผลงานของผู้เข้าร่วมค้าหลักรายเดียวเป็นผลงานของกิจการร่วมค้าที่ยื่นข้อเสนอ
สําหรับข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้าที่ไม่ได้กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ผู้เข้าร่วมค้าทุกรายจะต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนตามเงื่อนไขที่กําหนดไว้ในเอกสารเชิญชวน หรือหนังสือ
เชิญชวน
กรณีที่ข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้ากําหนดให้มีการมอบหมายผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็น
ผู้ยื่นข้อเสนอ ในนามกิจการร่วมค้า การยื่นข้อเสนอดังกล่าวไม่ต้องมีหนังสือมอบอํานาจ
สําหรับข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้าที่ไม่ได้กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้ยื่นข้อเสนอ ผู้เข้าร่วมค้าทุกรายจะต้องลงลายมือชื่อในหนังสือมอบอํานาจให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้ยื่น
ข้อเสนอในนามกิจการร่วมค้า
๓.๑๒ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ ดังนี้
(๑) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยซึ่งได้จดทะเบียนเกินกว่า ๑ ปี ต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ จากผลต่างระหว่างสินทรัพย์สุทธิหักด้วยหนี้สินสุทธิ ที่ปรากฏในงบแสดง ฐานะการเงินที่มีการตรวจรับรองแล้ว ซึ่งจะต้องแสดงค่าเป็นบวก ๑ ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ
(๒) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย ซึ่งยังไม่มีการรายงานงบ แสดงฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า ให้พิจารณาการกําหนดมูลค่าของทุนจดทะเบียน โดยผู้ยื่น ข้อเสนอจะต้องมีทุนจดทะเบียนที่เรียกชําระมูลค่าหุ้นแล้ว ณ วันที่ยื่นข้อเสนอ ไม่ต่ํากว่า 9 ล้านบาท
(๓) สําหรับการจัดซื้อจัดจ้างครั้งหนึ่งที่มีวงเงินเกิน ๕๐๐,๐๐๐ บาทขึ้นไป กรณีผู้ยื่นข้อเสนอ เป็นบุคคลธรรมดา โดยพิจารณาจากหนังสือรับรองบัญชีเงินฝากไม่เกิน ๙๐ วันก่อนวันยื่นข้อเสนอ โดย ต้องมีเงินฝากคงเหลือในบัญชีธนาคารเป็นมูลค่า ๑ ใน ๔ ของมูลค่างบประมาณของโครงการหรือ รายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง และหากเป็นผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้างหรือเป็นผู้ได้รับการคัดเลือก
จะต้องแสดงหนังสือรับรองบัญชีเงินฝากที่มีมูลค่าดังกล่าวอีกครั้งหนึ่งในวันลงนามในสัญญา
(๔) กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอไม่มีมูลค่าสุทธิของกิจการหรือทุนจดทะเบียน หรือมีแต่ไม่เพียงพอที่จะ เข้ายื่นข้อเสนอ ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ ๑ ใน ๔ ของมูลค่า งบประมาณของโครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง (สินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศ หรือ และ
บริษัทเงินทุนหรือบริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์
(ลงชื่อ) สุทธิภา พงศ์มณี ประธานกรรมการ
(อ.นพ.สุทธิภาค พงศ์มณี)
(ลงชื่อ) -กีรติ โพนแป๊ะ กรรมการ
(นางสาวกีรติ โพนแป๊ะ)
(ลงชื่อ) -สุภลักษณ์ สมฤทธิ์ กรรมการ (นางสุภลักษณ์ สมฤทธิ์)
(ลงชื่อ) ธนากร ศรีออน กรรมการ
(นายธนากร ศรีออน)
FM-PRC-019 Rev.01
Date 22/10/2567
ประกอบธุรกิจค้าประกันตามประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคาร
แห่งประเทศไทยแจ้งเวียนให้ทราบ โดยพิจารณาจากยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สํานักงานใหญ่ รับรองหรือที่สํานักงานสาขารับรอง (กรณีได้รับมอบอํานาจจากสํานักงานใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่น ข้อเสนอ นับถึงวันยื่นข้อเสนอไม่เกิน ๙๐ วัน)
(๕) กรณีตาม (๑) - (๔) ยกเว้นสําหรับกรณีดังต่อไปนี้
(๕.๑) กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอเป็นหน่วยงานของรัฐ
(๕.๒) นิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยที่อยู่ระหว่างการฟื้นฟูกิจการตามพระราชบัญญัติ ล้มละลาย (ฉบับที่ ๑๐) พ.ศ. ๒๕๖๑
๓.๑๓. ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องยื่นสําเนาใบขึ้นทะเบียนผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs)
หรือสําเนาหนังสือรับรองสินค้า Made in Thailand (ถ้ามี)
๓.๑๔ เป็นนิติบุคคลที่มีสถานที่ตั้งอยู่ในจังหวัดเชียงใหม่ แต่หากสถานที่ตั้งของนิติบุคคลอยู่ต่างจังหวัด นิติ บุคคลนั้นจะต้องมีสํานักงานสาขาอยู่ในจังหวัดเชียงใหม่ที่สามารถติดต่อประสานงานได้ โดยต้องมี
หลักฐานมาแสดงถึงการจัดตั้งสํานักงานสาขา
๓.๑๕ ผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่มีอาชีพรับจ้างเกี่ยวกับการบริการทําความสะอาดสถานประกอบการ ประเภทโรงแรมหรืออาคารสถานที่ หรือโรงพยาบาล ในวงเงินไม่น้อยกว่า 9,000,000 บาท (หนึ่งล้าน บาทถ้วน) ต่อ ๑ สัญญากับคู่สัญญาเดิมที่ส่งมอบงานเรียบร้อยแล้ว จํานวน ๑ ผลงาน และเป็นคู่สัญญา โดยตรงกับหน่วยงานราชการ หรือหน่วยงานเอกชน โดยสัญญาต้องมีระยะเวลาการดําเนินงานย้อนหลัง อย่างน้อย ๒ ปี โดยยื่นเอกสารในวันยื่นข้อเสนอ
๓.๑๖ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องได้รับการรับรองระบบคุณภาพด้านการให้บริการทําความสะอาด ๙๐๐๑ : ๒๐๑๕ หรือ
ISO ๑๔๐๐๑ : ๒๐๑๕ โดยยื่นเอกสารในวันยื่นข้อเสนอ ๓.๑๗ ผู้ยื่นข้อเสนอมีความพร้อมในเรื่องเครื่องมือ อุปกรณ์ต่างๆ ที่จะต้องใช้ในการรับจ้างทําความสะอาด รวมทั้งเครื่องมือที่สามารถอํานวยความสะดวกในการทําความสะอาดในบริเวณที่สูงที่เอื้อมไม่ถึง ทั้ง ภายในและภายนอกอาคารที่มีมาตรฐาน โดยต้องแสดงบัญชีรายการเครื่องมือ อุปกรณ์ ระบุรายละเอียด เกี่ยวกับผู้ผลิต จํานวน และภาพถ่ายเครื่องมือ อุปกรณ์ต่างๆ ต่อคณะกรรมการเพื่อพิจารณาโดยยื่น เอกสารในวันยื่นข้อเสนอ ๓.๑๘ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องใช้น้ํายาทําความสะอาด และน้ํายาประกอบที่มีคุณภาพ ไม่มีส่วนผสมของสารอันตราย มีข้อมูลความปลอดภัยของสารเคมี (SDS) ที่ใช้ในการทําความสะอาดทุกชนิด โดยเฉพาะสารเคมีที่ใช้ใน การฆ่าเชื้อโรค รวมทั้งผลวิจัยหรือข้อมูลสนับสนุน การจัดเก็บส่วนผสมที่ใช้งาน อีกทั้งต้องมีคุณภาพ มาตรฐานผ่านการรับรองจาก มอก. หรือ อย. หรือเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม หรือได้รับฉลากเขียว โดยต้อง แสดงหลักฐานข้อมูลความปลอดภัยของสารเคมี (SDS) ที่ใช้ในการทําความสะอาดทุกชนิด และ มี ใบรับรองมอก. หรือ อย. หรือเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม หรือได้รับฉลากเขียว ในวันที่ยื่นข้อเสนอ ๓.๑๙ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องรับผิดชอบในการจัดหาวัสดุ น้ํายาเคมีทําความสะอาดแยกตามพื้นผิวต่างๆ ที่มี คุณภาพมาตรฐานสากล สามารถตรวจสอบถึงผู้ผลิต ไม่มีผลกระทบด้านสุขภาพอนามัยต่อผู้ว่าจ้างและ
(ลงชื่อ) -สุทธิภา พงศ์มณี ประธานกรรมการ
(อ.นพ.สุทธิภา พงศ์มณี)
(ลงชื่อ) -กีรติ โพนแป๊ะ กรรมการ
(นางสาวกีรติ โพนแป๊ะ)
(ลงชื่อ) -สุภลักษณ์ สมฤทธิ์ กรรมการ (นางสุภลักษณ์ สมฤทธิ์)
(ลงชื่อ) -ธนากร ศรีออน กรรมการ
(นายธนากร ศรีออน)
FM-PRC-019 Rev.01
Date 22/10/2567
บริวารรวมถึงระบบบําบัดน้ําเสียของผู้ว่าจ้าง มีเอกสารกํากับในการใช้ มีการจัดเก็บน้ํายาที่ถูกต้อง โดย ต้องแนบเอกสารกํากับการใช้งาน ในวันที่ยื่นข้อเสนอ
๓.๒๐ ผู้ยื่นข้อเสนอ ต้องมีขั้นตอนการปฏิบัติงานทําความสะอาดห้องพักต่างๆ เช่น ห้องพักโรงแรม ห้องทํางาน ห้องพักเจ้าหน้าที่ และโถงพักรอลิฟต์โดยสาร ขั้นตอนการทําความสะอาดพื้นผิว กรณีปูนเปื้อนสาร ต่างๆ เช่น กรณีเปื้อนสารคัดหลั่ง และกรณีเปื้อนสารเคมี และขั้นตอนการสวมใส่และถอดชุดป้องกัน อันตรายส่วนบุคคลขณะทําความสะอาด โดยแนบเอกสารขั้นตอนการปฏิบัติงานทําความสะอาดห้องพัก ต่างๆ ขั้นตอนการทํางานการทําความสะอาดพื้นผิว กรณีปนเปื้อนสารต่างๆ และขั้นตอนการสวมใส่และ ถอดชุดป้องกันอันตรายส่วนบุคคลขณะทําความสะอาด ในวันยื่นเสนอราคา
๓.๒๑ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องจัดทําประวัติพนักงานรายบุคคล ตามแบบฟอร์มแนบท้ายหมายเลข ๑ โดยแนบ
เอกสารแสดงบัญชีรายชื่อหัวหน้างานและพนักงานทําความสะอาดที่พร้อมเข้าทํางานในพื้นที่ศูนย์บริการ
สวนดอก จํานวน ๑๐ คน รวม ๑๐ คน พร้อมกับแนบเอกสารดังต่อไปนี้ ในวันที่ยื่นข้อเสนอ
(๑) สําเนาบัตรประชาชน
(๒) รูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวก ไม่ใส่แว่นดําของพนักงานที่ผู้ยื่นข้อเสนอกําหนด ขนาด 6 นิ้ว
จํานวน ๑ รูป
(๓) สําเนาทะเบียนบ้าน
(๔) สําเนาหลักฐานวุฒิการศึกษาภาคบังคับตามกฎหมายว่าด้วยการศึกษาภาคบังคับ (ถ้ามี) (๕) สําเนาหลักฐานการเกณฑ์ทหาร/สด ๔๓ (ถ้ามี)
(๖) สําเนาการผ่านการฝึกอบรมจากหน่วยงานต่างๆ (ถ้ามี)
(๒) สําเนาหลักฐานการขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว กรณีไม่ได้ถือสัญชาติไทย
(๔) ใบรับรองแพทย์จากโรงพยาบาลมหาราชนครเชียงใหม่ หรือสถานพยาบาลของรัฐ (ที่ออกให้
ไม่เกิน ๑ เดือน)
(๔) สําเนาเอกสารทุกฉบับตามข้อ ๑-๘ ต้องรับรองสําเนาถูกต้องจากเจ้าของเอกสารทุกฉบับ (หมายเหตุ : ผู้ว่าจ้างขอสงวนสิทธิ์ในการมีส่วนร่วมการคัดเลือกพนักงานในระดับหัวหน้างานของผู้ยื่น ข้อเสนอ โดยผู้ยื่นข้อเสนอต้องแนบประวัติของบุคลากรดังกล่าวมาด้วย)
๓.๒๒ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องมีการจัดอบรมพนักงานใหม่ หลักสูตรการปฐมนิเทศ แผนพัฒนาพนักงานประจําราย เดือน รายปี และแผนการจัดสรรอัตรากําลังพนักงานทําความสะอาดสํารอง กรณีพนักงานขาด โดยแนบ เอกสารการจัดอบรมพนักงานใหม่ หลักสูตรการปฐมนิเทศ และแผนพัฒนาพนักงานรายเดือน รายปี และแผนการจัดสรรอัตรากําลังพนักงานทําความสะอาดสํารอง กรณีพนักงานขาด ในวันยื่นเสนอราคา ๓.๒๓ เมื่อผู้ยื่นข้อเสนอได้รับคัดเลือกให้เป็นผู้ชนะการเสนอราคา จะต้องนําพนักงานทําความสะอาดที่เข้า
ปฏิบัติงานในพื้นที่ เข้ารับการตรวจสุขภาพและรับวัคซีนสําหรับบุคคลที่ไม่มีภูมิคุ้มกันตามที่ผู้ว่าจ้าง กําหนด โดยผู้ยื่นข้อเสนอที่ชนะการเสนอราคาจะต้องเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งสิ้น ๓.๒๔. ผู้ยื่นข้อเสนอต้องจัดให้พนักงานทุกคนสวมใส่เครื่องแบบให้เรียบร้อย เป็นมาตรฐานเดียวกันทั้งเสื้อ กางเกง หมวก และรองเท้าในขณะปฏิบัติงาน รวมทั้งต้องติดบัตรประจําตัวเพื่อแสดงชื่อ-นามสกุล ของ พนักงานทุกคนที่หน้าอกเสื้อด้านซ้ายด้วย ทั้งนี้ผู้ยื่นข้อเสนอไม่สามารถคิดค่าใช้จ่ายในส่วนนี้จากผู้ว่าจ้าง
(ลงชื่อ) -สุทธิภา พงศ์มณี ประธานกรรมการ
(อ.นพ.สุทธิภาค พงศ์มณี)
(ลงชื่อ) -กีรติ โพนแป๊ะ กรรมการ
(นางสาวกีรติ โพนแป๊ะ)
(ลงชื่อ) -สุภลักษณ์ สมฤทธิ์ กรรมการ (นางสุภลักษณ์ สมฤทธิ์)
(ลงชื่อ) -ธนากร ศรีออน- กรรมการ
(นายธนากร ศรีออน)
FM-PRC-019 Rev.01
Date 22/10/2567
๔. รายละเอียดเงื่อนไขสัญญา
๔.๑ ผู้ยื่นข้อเสนอมีหน้าที่ดําเนินการรักษาความสะอาดพื้นที่ในอาคาร นอกอาคารและบริเวณต่างๆ ตาม สัญญาให้อยู่ในสภาพสะอาดเป็นระเบียบเรียบร้อย ตามมาตรฐานคุณภาพที่เป็นที่ยอมรับทั่วไป มาตรฐาน การควบคุมการติดเชื้อ มาตรฐานการควบคุมความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม ตลอด
ระยะเวลาของสัญญา
๔.๒ ผู้ว่าจ้างหรือบุคคลหรือนิติบุคคลที่ได้รับมอบหมายให้ทําการแทนผู้ว่าจ้างมีสิทธิที่จะเข้าตรวจตรา ตรวจสอบการปฏิบัติงาน เอกสารบัญชี ข้อมูลต่าง ๆ เครื่องมืออุปกรณ์ น้ํายาเคมีที่เกี่ยวข้องกับการ ปฏิบัติงานดูแลรักษาความสะอาดอาคารตามที่ผู้ว่าจ้างเห็นสมควร
๔.๓ ผู้ยื่นข้อเสนอรวมถึงพนักงานของผู้ยื่นข้อเสนอ ไม่มีสิทธิในการแสวงหาผลประโยชน์อื่นใดและไม่ว่า รูปแบบใดๆ จากการเข้าปฏิบัติงานภายในอาคารดังที่ปรากฏตาม TOR ฉบับนี้หรือสัญญาจ้างของผู้ว่าจ้าง ๔.๔. ในกรณีที่ผู้ว่าจ้างมีความประสงค์จะใช้ประโยชน์ในอาคาร ผู้ยื่นข้อเสนอต้องให้ความร่วมมือให้ผู้ว่าจ้าง เข้า
ใช้ประโยชน์ตามความต้องการ
๔.๕ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องจัดส่งแผนงานให้บริการความสะอาดพื้นผิวในแต่ละเดือน พร้อมรายชื่อพนักงานที่
รับผิดชอบให้ผู้ว่าจ้างรับทราบก่อนล่วงหน้าไม่น้อยกว่า ๗ วัน ก่อนเริ่มปฏิบัติงาน
๔.๖ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องจัดหาเครื่องมือและวัสดุอุปกรณ์ที่ได้มาตรฐาน มีประสิทธิภาพ จํานวนเพียงพอในการใช้
งานโดยให้มีไว้ประจําอยู่ที่หน่วยงานตามจํานวนที่กําหนดและแสดงไว้ในสัญญา
๔.๗ ในกรณีที่พนักงานของผู้ยื่นข้อเสนอได้รับอุบัติเหตุ หรืออันตรายใดๆ หรือเจ็บป่วยระหว่างการปฏิบัติงาน ตามสัญญานี้ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องเป็นผู้รับผิดชอบเองทั้งสิ้นโดยไม่มีสิทธิเรียกร้องค่าเสียหายกับผู้ว่าจ้าง
๔.๘ การวินิจฉัยข้อผิดพลาดใดๆ อันอาจเกิดขึ้นในการปฏิบัติงานของผู้ยื่นข้อเสนอและพนักงานของผู้ยื่น
ข้อเสนอ ผู้ว่าจ้างเป็นผู้มีอํานาจ วินิจฉัย โดยผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องถือปฏิบัติตามโดยเคร่งครัด ๔.๔ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องจัดให้มีเงินประกันความเสียหายในอัตราร้อยละ ๕ ของมูลค่างานที่ประมูลได้
๔.๑๐
ผู้ยื่นข้อเสนอต้องสามารถปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ผู้ว่าจ้างและศูนย์บริการสวนดอกกําหนด
๔.๑๑ ผู้รับจ้างต้องเข้าร่วมกิจกรรมพัฒนาคุณภาพ เช่น การทําโครงการพัฒนาคุณภาพงานประจําปี (CQI project), กิจกรรม ๕ ส., การซ้อมอพยพและวิธีปฏิบัติเมื่อเกิดเหตุฉุกเฉิน, และกิจกรรมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง กับการพัฒนาคุณภาพงานบริการ ผู้ยื่นข้อเสนอพึงปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ที่กฎหมายและระเบียบได้กําหนด ไว้โดยเคร่งครัด โดยขอดูรายละเอียดได้ที่ ศูนย์ศรีพัฒน์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
๕. รายละเอียดในการดาเนินการ
๕.๑ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องจัดทําคู่มือการปฏิบัติงาน แผนการปฏิบัติงาน โดยมีรายละเอียดครอบคลุมไปถึงการทํา
ความสะอาดพื้นผิวทุกชนิดในอาคารอย่างมีประสิทธิภาพ และสอดคล้องกับมาตรฐานความปลอดภัยอา
ชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม พร้อมกับการอบรมให้กับพนักงานทุกคนของผู้ยื่นข้อเสนอก่อนเริ่มปฏิบัติงาน
และจัดให้มีการทบทวนการปฏิบัติงานให้กับพนักงานทุกคนโดยสม่ําเสมอ
๕.๒ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องจัดทําแผนการบํารุงรักษาพื้นผิว รวมทั้งแผนการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง เสนอต่อผู้ว่าจ้าง ล่วงหน้าไม่น้อยกว่า ๗ วันเพื่อพิจารณาก่อนเริ่มปฏิบัติงาน และจะต้องปฏิบัติตามแผนที่เสนออย่าง เคร่งครัดตลอดอายุสัญญา
(ลงชื่อ) -สุทธิภา พงศ์มณี ประธานกรรมการ
(อ.นพ.สุทธิภา พงศ์มณี)
(ลงชื่อ) -กีรติ โพนแป๊ะ กรรมการ
(นางสาวกีรติ โพนแป๊ะ)
(ลงชื่อ) -สุภลักษณ์ สมฤทธิ์ กรรมการ (นางสุภลักษณ์ สมฤทธิ์)
(ลงชื่อ) -ธนากร ศรีออน กรรมการ
(นายธนากร ศรีออน)
FM-PRC-019 Rev.01
Date 22/10/2567
๕.๓ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องจัดหาเครื่องแบบในการปฏิบัติงานให้เป็นระเบียบเรียบร้อยเป็นมาตรฐานเดียวกันโดย ผ่านความเห็นชอบจากผู้ว่าจ้าง ติดบัตรประจําตัวระหว่างปฏิบัติงาน รวมทั้งการจัดหาอุปกรณ์ป้องกัน อันตรายส่วนบุคคล ให้แก่พนักงานของผู้ยื่นข้อเสนอและต้องกําหนดให้สวมใส่หรือปฏิบัติตามขั้นตอนขณะ ปฏิบัติงานโดยเคร่งครัด
๕.๔ พนักงานทุกคนที่ผู้ยื่นข้อเสนอเสนอมาจะต้องมีคุณสมบัติ เป็นผู้มีสัญชาติไทย หรือแรงงานต่างด้าวที่ได้ขึ้น ทะเบียนแรงงานต่างด้าวให้ถูกต้องตามที่กฎหมายกําหนด อีกทั้งต้องมีร่างกายแข็งแรง (ไม่มีความผิดปกติ หรือพิการ) ไม่เสพยาเสพติดและสารเสพติดทุกประเภท ไม่เป็นโรคติดต่อ ไม่มีประวัติอาชญากรรม มีความ ประพฤติดี เรียบร้อย ซื่อสัตย์สุจริต รักงานบริการและสามารถสื่อสารภาษาไทยได้
๕.๕ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องทําทะเบียนประวัติของพนักงานทุกคนที่ส่งมาปฏิบัติงานและปรับปรุงให้เป็นปัจจุบัน
อยู่เสมอ
๕.๖ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องฝึกอบรมพนักงานของผู้ยื่นข้อเสนอทุกคนให้เข้าใจเรื่องกฎระเบียบในการปฏิบัติงานทํา ความสะอาดของศูนย์บริการสวนดอก ก่อนที่จะส่งตัวเข้ามาปฏิบัติงานในพื้นที่ตามสัญญา และในกรณีที่ พนักงานของผู้ยื่นข้อเสนอลาออก ผู้ยื่นข้อเสนอต้องจัดหาพนักงานคนใหม่เข้ามาปฏิบัติงานแทนและ ฝึกอบรมให้มีความรู้ ความเข้าใจ สามารถปฏิบัติงานได้ทันที
๕.๗ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องควบคุมให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบปฏิบัติด้านการรักษาความปลอดภัยเกี่ยวกับ
การเข้า-ออกสถานที่ปฏิบัติงาน และระหว่างการปฏิบัติงานในพื้นที่/ไม่สูบบุหรี่ในเขตคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ รวมทั้งการพัก/การรับประทานอาหารในพื้นที่ที่ผู้ว่าจ้างจัดให้ โดยต้องรักษาความ สะอาดพื้นที่พักและที่เก็บวัสดุอุปกรณ์ของผู้ยื่นข้อเสนอ ให้อยู่ในสภาพสะอาดเรียบร้อยอยู่เสมอ ๕.๔ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องจัดทําคู่มือการใช้น้ํายาทําความสะอาดประเภทต่างๆ ให้แก่พนักงานของผู้ยื่นข้อเสนอ
โดยระบุให้ถูกต้องกับประเภทการใช้งานกับพื้นผิวแต่ละประเภทและพื้นที่ทําความสะอาดให้ชัดเจน
5. พื้นที่ดําเนินการ
๖.๑ อาคารจอดรถยนต์ 5 ชั้น พื้นที่ ๓๔,๒๙๓ ตารางเมตร ประกอบด้วย
๒.๑.๑ ชั้น ๑ พื้นที่ประมาณ ๗,๕๒๖ ตารางเมตร
- โถงทางเดินชั้น๑ โถงทางเดินหน้าลิฟต์โดยสารชั้น ห้องลิฟต์โดยสารกลางอาคาร ห้องกล้อง วงจรปิด ห้องควบคุม ห้องเครื่องยนต์ดับเพลิง ห้องเครื่องปั่นไฟ ห้องน้ําทุกห้อง บันไดหนีไฟทุกชั้นและ
บริเวณลานกิจกรรม - ฝาผนังและฝ้าเพดานภายในอาคาร
พื้นที่ที่เป็นกระจกภายในอาคาร หน้าต่าง ประตู และพื้นที่กระจกนอกอาคาร ยกเว้นพื้นที่ที่ต้อง
ทําความสะอาดด้วยวิธีการโรยตัวนอกอาคาร
๒.๑.๒ ชั้นที่ ๒-๙ พื้นที่บริการที่จอดรถ พื้นที่ประมาณ ๒๖,๗๖๗ ตารางเมตร
พื้นทีบริการจอดรถทั้งหมดทุกชั้น ห้อง ทุกห้องตั้งแต่ขั้น5 - ขั้น! ห้องควบคุมทุกห้อง โถง ทางเดินหน้าลิฟต์โดยสารชั้น๒ - ชั้น๙ (ฝั่งกลางอาคาร) - ฝาผนังและฝ้าเพดานภายในอาคารชั้น๒ - ชั้น - พื้นที่บันไดทางขึ้นลงระหว่างชั้น ร่องระบายน้ําทิ้ง
(ลงชื่อ) -สุทธิภาศ พงศ์มณี ประธานกรรมการ
(อ.นพ.สุทธิภา พงศ์มณี)
(ลงชื่อ) -กีรติ โพนแป๊ะ กรรมการ
(นางสาวกีรติ โพนแป๊ะ)
(ลงชื่อ) -สุภลักษณ์ สมฤทธิ์ กรรมการ (นางสุภลักษณ์ สมฤทธิ์)
(ลงชื่อ) -ธนากร ศรีออน- กรรมการ
(นายธนากร ศรีออน)
FM-PRC-019 Rev.01
Date 22/10/2567
ส
๖.๒ สวนดอกโฮสเทล พื้นที่ประมาณ ๓,๕๓๒ ตารางเมตร ประกอบด้วย
ภายในห้องพัก ๗๙ ห้อง ห้องน้ําชาย ห้องน้ําหญิง ห้องเก็บของ ห้องอาหาร โถงทางเดินชั้น ๑๐ เคาน์เตอร์โรงแรม ห้องพักพนักงาน ห้องควบคุม ห้องควบคุมลิฟต์โดยสาร - ฝาผนังและฝ้าเพดานภายในอาคาร
- พื้นที่ที่เป็นกระจกภายในอาคาร หน้าต่าง ประตู และพื้นที่กระจกนอกอาคาร ยกเว้นพื้นที่ที่ต้อง
ทําความสะอาดด้วยวิธีการโรยตัวนอกอาคาร
๖.๓ สวนดอกสกายวอร์ค พื้นที่ประมาณ ๒,๕๖๐ ตารางเมตร ประกอบด้วย
บริเวณทางเดินที่เชื่อมต่อระหว่างอาคารสุจิณโณ อาคารบุญสม มาร์ติน อาคารเรียนรวมราช นครินทร์ อาคารเรียนรวม เรื่อยมาจนถึงอาคารจอดรถยนต์ ๙ ชั้น ห้องลิฟต์โดยสารกระจก, โถงทางเดิน หน้าลิฟต์โดยสารกระจกชั้น ๑-๙ - พื้นที่บันไดทางขึ้นลงระหว่างชั้น ร่องระบายน้ําทิ้ง
๖.๔ พื้นที่อื่นๆ ที่อยู่ในความรับผิดชอบของหน่วยศูนย์บริการสวนดอก
๗. อัตรากําลัง ให้ผู้ยื่นข้อเสนอแต่ละรายเสนออัตรากําลังพนักงานทําความสะอาด จํานวน ๑๐ คน ดังนี้
อัตรากําลังพนักงานทําความสะอาดประจําสวนดอกโฮสเทล จํานวน ๔ คน
ที
พนักงาน
๑ หัวหน้าแม่บ้าน
๒
๒ พนักงานทําความสะอาด
วัน - เวลาปฏิบัติงาน
จํานวน
๑ คน
วันจันทร์ – วันอาทิตย์
๓ คน
วันจันทร์ - วันอาทิตย์
๑ คน
วันจันทร์ – วันอาทิตย์
๒๙.๐๐ - ๑๖.๐๐ น.
๓ พนักงานทําความสะอาด
อัตรากําลังพนักงานทําความสะอาดประจําอาคารจอดรถยนต์ ๙ ชั้น จํานวน ๔ คน
ด พนักงานทําความสะอาด
๒ พนักงานทําความสะอาด
อน วันจันทร์ - วันอาทิตย์
๒ คน วันจันทร์ – วันอาทิตย์
อัตรากําลังพนักงานทําความสะอาดประจําสวนดอกสกายวอลล์ จํานวน ๑ คน
๑ พนักงานทําความสะอาด
G คน วันจันทร์ – วันอาทิตย์
๒๗.๐๐ - ๑๖.๐๐ น.
๑๓.๐๐ - ๒๒.๐๐ น.
๐๗.๐๐ - ๑๖.๐๐ น.
om.00
๒๒.๐๐ น.
๑๖.๐๐ - ๑๕.๐๐ น.
หมายเหตุ: หัวหน้าแม่บ้าน มีหน้าที่รับผิดชอบหลักในการควบคุม กํากับดูแล และตรวจสอบการปฏิบัติงานของ พนักงานทําความสะอาดทั้งหมดในเขตพื้นที่ของหน่วยศูนย์บริการสวนดอกให้เป็นไปตามมาตรฐานอย่างเคร่งครัด โดยมีหน้าที่รองในการร่วมปฏิบัติงานทําความสะอาดร่วมกับทีมงานในพื้นที่ส่วนกลางตามความเหมาะสม
ทั้งนี้ ผู้ว่าจ้างขอสงวนสิทธิ์ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของหัวหน้าแม่บ้านอย่างต่อเนื่อง หากตรวจ พบว่าขาดทักษะในการควบคุมงาน ปล่อยปละละเลยต่อหน้าที่ หรือไม่สามารถกํากับดูแลพนักงานทําความสะอาด ให้ได้มาตรฐานและสุขอนามัยตามที่กําหนด ผู้ว่าจ้างมีสิทธิ์แจ้งให้บริษัทผู้รับจ้างดําเนินการเปลี่ยนตัวหัวหน้า แม่บ้านใหม่ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมมาปฏิบัติหน้าที่ทดแทนทันที ภายในระยะเวลา ๗ วัน นับจากวันที่ได้รับแจ้งเป็น
ลายลักษณ์อักษร"
(ลงชื่อ) -สุทธิภา พงศ์มณี ประธานกรรมการ
(อ.นพ.สุทธิภา พงศ์มณี)
(ลงชื่อ) -กีรติ โพนแป๊ะ กรรมการ
(นางสาวกีรติ โพนแป๊ะ)
(ลงชื่อ) -สุภลักษณ์ สมฤทธิ์ กรรมการ (นางสุภลักษณ์ สมฤทธิ์)
(ลงชื่อ) ธนากร ศรีออน- กรรมการ
(นายธนากร ศรีออน)
FM-PRC-019 Rev.01
Date 22/10/2567
12
๔. รายละเอียดการทําความสะอาด
๘.๑ การทําความสะอาดสวนดอกโฮสเทล
๔.๑.๑ การทําความสะอาดโถงทางเดินและพื้นที่ทั่วไป
งานประจําวัน
๑. การทําความสะอาดพื้น โดยการปัด กวาด ม็อบดันฝุ่นด้วยน้ํายาเก็บฝุ่นบริเวณพื้นที่ภายในอาคาร ๒. หลังจากทําความสะอาดตามข้อ ๔.๑.๑ (๑) แล้วให้ถูพื้นด้วยน้ํายารักษาพื้นประจําวันที่มีกลิ่นหอมและ ช่วยดูแลพื้นผิวให้ใหม่อยู่เสมอ โดยใช้ไม้ม็อบและผ้าม๊อบที่สะอาด หากบริเวณใดมีความสกปรกมาก ผู้
ล.
ยื่นข้อเสนอจะใช้น้ํายาขัดพื้นหรือน้ํายาขจัดรอยเปื้อนตามความเหมาะสม ทําความสะอาดตู้ทําน้ําร้อนน้ําเย็นด้วยน้ํายาให้เงางามเสมอ โดยไม่มีคราบจับ ภาชนะ (ถ้วยกาแฟ ช้อน แก้วน้ํา) และเช็ดให้แห้งก่อนนําไปใช้
๔. เช็ดทําความสะอาดประตูกระจกทางเข้า-ออกด้วยน้ํายาเช็ดกระจกโดยสม่ําเสมอ ๕. เช็ดทําความสะอาดโทรศัพท์ด้วยน้ํายาฆ่าเชื้อ
และล้างทําความสะอาด
- เก็บขยะและเปลี่ยนถุงใส่ขยะ โดยต้องรัดปากถุงให้เรียบร้อย แยกขยะให้ถูกต้อง และล้างถังขยะเมื่อ สกปรก (ถุงขยะจัดหามาโดยผู้ยื่นข้อเสนอ) อย่างน้อยวันละ ๒ ครั้ง ไปทิ้งนอกอาคาร (ณ จุดรองรับ) ๗. ทําความสะอาดอุปกรณ์เครื่องใช้สํานักงานต่างๆ เช่น เช็ดโต๊ะและเก้าอี้ ตู้เก็บเอกสาร ตลอดจน เฟอร์นิเจอร์ให้ปราศจากฝุ่นละอองด้วยน้ํายาทําความสะอาดให้แล้วเสร็จ แล้วจัดเข้าที่ให้เป็นระเบียบ
เรียบร้อยโดยไม่เกิดความเสียหายใดๆ ก่อนที่เจ้าหน้าที่จะเริ่มปฏิบัติงาน - เช็ดทําความสะอาดกระจก ขอบกระจก ขอบประตู-หน้าต่าง บานประตูและหน้าต่างทุกบานภายใน
อาคารให้สะอาดอยู่เสมอ ด้วยน้ํายาทําความสะอาดตามประเภทของวัสดุ
๔. เช็ดฝุ่นตามชั้นวางของ ตู้ โต๊ะต่างๆ โทรศัพท์ และกรอบรูปเท่าที่สามารถทําได้ ๑๐. ทําความสะอาดรอยเปื้อนตามผนัง สวิทช์ไฟฟ้าต่างๆ ลูกบิดประตู
๑๑. ทําความสะอาดด้านในไมโครเวฟ ล้างทําความสะอาดจานแก้วที่วางภาชนะอุ่นอาหาร เช็ดฝาปิดด้าน
ในและด้านนอกให้สะอาด
๑๒. ทําความสะอาดปัดกวาดเช็ดถูพื้นห้อง โถงทางเดิน โถงหน้าลิฟท์ชั้น ๑๐ และป้าย Suandok Hostel
ให้สะอาดอยู่เสมอ
๑๓. ทําความสะอาดฝ้า เพดาน ปัดหยากไย่ในที่ต่างๆ
๑๔. การทําความสะอาดห้องน้ํา อย่างน้อยวันละ ๒ ครั้ง
- เก็บขยะในห้องน้ําทั้งชายและหญิง และมีถุงขยะเปลี่ยน ให้นําขยะไปทิ้งตามที่ที่กําหนดไว้ - เช็ดทําความสะอาดกระจกเงาภายในห้องน้ํา และสุขภัณฑ์ทั้งหมดด้วยน้ํายาทําความสะอาด ที่มี
คุณภาพดีไม่ทําลายพื้นผิวห้องน้ําและสุขภัณฑ์ต่างๆ แล้วเช็ดด้วยม็อบหรือผ้าสะอาดให้แห้ง - เช็ดทําความสะอาดฝาผนัง, ประตู และผนังกั้นห้อง
จัดใส่กระดาษชําระ สบู่เหลว และกระดาษเช็ดมือทันทีที่หมด (จัดหามาโดยผู้ยื่นข้อเสนอ) ขัดพื้น ม็อบพื้นทั้งหมดให้สะอาดทุกๆ 6 ชั่วโมงให้พนักงานทําความสะอาดกลับไปตรวจตรา
ความเรียบร้อย หากพบว่าสกปรก ให้รีบทําความสะอาดทันที
น
(ลงชื่อ) -สุทธิภา พงศ์มณี ประธานกรรมการ
(อ.นพ.สุทธิภา พงศ์มณี)
(ลงชื่อ) -กีรติ โพนแป๊ะ กรรมการ
(นางสาวกีรติ โพนแป๊ะ)
(ลงชื่อ) -สุภลักษณ์ สมฤทธิ์ กรรมการ (นางสุภลักษณ์ สมฤทธิ์)
(ลงชื่อ) -ธนากร ศรีออน กรรมการ
(นายธนากร ศรีออน)
FM-PRC-019 Rev.01
Date 22/10/2567
ส
๑๕. หากพบสิ่งของชํารุด เสียหาย เช่น กระจกแตก ท่อน้ํารั่ว ท่ออุดตัน หรืออุปกรณ์ต่างๆ ชํารุดให้รีบ
แจ้งพนักงานของศูนย์บริการสวนดอก ที่ปฏิบัติงานในพื้นที่นั้นๆ ทันที
๑๖. ดูแลรักษาความสะอาดเรียบร้อยของอาคารตามคําแนะนําของผู้ว่าจ้าง/บุคลากร งานประจําสัปดาห์
๑. ปัดกวาดหยากไย่ตามที่สูง รวมทั้งป้ายเครื่องหมายต่าง ๆ เท่าที่สามารถทําได้ ๒. ทําความสะอาดมู่ลี่
๓. ทําความสะอาดเฟอร์นิเจอร์ที่ทําด้วยไม้ ด้วยน้ํายาขัดมัน
๔. ทําความสะอาดเฟอร์นิเจอร์ที่หุ้มด้วยหนัง ด้วยน้ํายาเช็ดเฟอร์นิเจอร์ ๕. ทําความสะอาดกระจกหน้าต่างภายใน รวมทั้งขอบเท่าที่สามารถทําได้ 5. เก็บไขมันที่ถังดักไขมัน สัปดาห์ละ ๑ ครั้ง
๗. ดูดไรฝุ่นบนที่นอนภายในห้องพักด้วยเครื่องดูดไรฝุ่น สัปดาห์ละ ๑ ครั้ง
การทํางานประจําเดือน
๑. ทําความสะอาดกระจกหน้าต่างภายนอกเท่าที่สามารถทําได้
๒. ล้างทําความสะอาดพื้นด้วยน้ํายารักษาพื้น ในบางจุดที่เห็นว่าสกปรก
๓. ขัดมันพื้นด้วยเครื่องทําความสะอาด และลงน้ํายาเครือบเงาพื้นด้วยเครื่องใช้น้ํายาตามความเหมาะสม
การทํางานประจําไตรมาส
๑. ทําความสะอาดพัดลมระบายอากาศทั้งหมด
๒. ทําความสะอาดโคมไฟเฉพาะภายนอก
๔.๑.๒ ระเบียบในการทําความสะอาดห้องพัก
๑. ห้ามใส่สร้อยข้อมือหรือสวมแหวนขณะปฏิบัติงาน เพราะจะทําให้ล้างมือไม่สะอาดและอาจ ทําให้ถุงมือ
ฉีกขาต
๒. เลือกใช้อุปกรณ์ป้องกันให้เหมาะสมในการทําความสะอาด โดยทั่วไปสวมผ้าปิดปากและจมูกชนิด
ธรรมดา และถุงมือสะอาด
การเก็บขยะและเปลี่ยนถุงขยะใบใหม่ ให้เริ่มเปลี่ยนจากขยะรีไซเคิล ขยะทั่วไป ขยะพิษ และขยะติด
เชื้อ
๔. การทําความสะอาดบริเวณที่สะอาดก่อนบริเวณที่สกปรก เช่น ทําความสะอาดบริเวณโถงทางเดิน
เคาน์เตอร์ ก่อนทําความสะอาดห้องพัก หรือห้องน้ํา เพื่อป้องกันการแพร่กระจายเชื้อ
๕. มีการแบ่งแยกประเภทของผ้าให้ชัดเจนสําหรับการทําความสะอาดแต่ละพื้นที่
- เปลี่ยนถุงมือทุกครั้งภายหลังทําความสะอาดเรียบร้อย
๒. ในขณะสวมถุงมือซึ่งสัมผัสสิ่งสกปรกแล้ว ห้ามสัมผัสสิ่งสะอาดหรือสิ่งที่ใช้ร่วมกันเพราะอาจเป็นการ แพร่กระจายเชื้อ หากสวมถุงมือให้ถอดถุงมือ ทําความสะอาดมือแล้วสวมถุงมือคู่ใหม่เสียก่อน จากนั้น
จึงปฏิบัติงานหรือจับต้องพื้นที่ผิวที่สะอาดได้ตามปกติ
๔. การกําจัดฝุ่นหรือขยะให้ใช้ไม้ตักฝุ่น ไม่กวาดพื้นในพื้นที่ให้บริการห้องพัก ให้ใช้วิธีดูดฝุ่นหรือให้ใช้ไม้
ดันฝุ่นแทน เพื่อป้องกันการฟุ้งกระจายของฝุ่นละอองและเชื้อโรค
(ลงชื่อ) สุทธิภา พงศ์มณี ประธานกรรมการ
(อ.นพ.สุทธิกาย พงศ์มณี)
(ลงชื่อ) -กีรติ โพนแป๊ะ กรรมการ
(นางสาวกีรติ โพนแป๊ะ)
(ลงชื่อ) -สุภลักษณ์ สมฤทธิ์ กรรมการ (นางสุภลักษณ์ สมฤทธิ์)
(ลงชื่อ) ธนากร ศรีออน กรรมการ
(นายธนากร ศรีออน)
FM-PRC-019 Rev.01
Date 22/10/2567
๔. ขณะทําความสะอาดพื้นให้ปิดพัดลม/เครื่องปรับอากาศ เพื่อป้องกันการฟุ้งกระจาย ควรปฏิบัติตาม
แนวทางอย่างเหมาะสมในการถูพื้นการใช้ไม้ถู (Mops) ผ้า และน้ํายาดังนี้
๔.๑ เตรียมน้ํายาสําหรับทําความสะอาดทุกวันหรือเมื่อจําเป็นต้องใช้ ไม่เตรียมทิ้งไว้ และเปลี่ยนน้ํา ใหม่ทุกครั้ง หรือเปลี่ยนบ่อยขึ้นตามงานที่ปฏิบัติ
๔.๒ ใช้ผ้าชุบน้ํายาเช็ดตามแนวขวางเพื่อป้องกันการฟุ้งกระจายของฝุ่นละออง
๑๐. เช็ดทําความสะอาดรอยมือ ตามประตู ลูกบิดประตู และฝาผนัง
เก็บฝุ่นบนพื้นทั้งหมด
๑๑.
๑๒. ล้างทําความสะอาดห้องน้ํา
เก็บขยะ และล้างถังขยะ (ถุงขยะจัดหาโดยผู้ยื่นข้อเสนอ) ทําความสะอาดพื้นด้วยน้ํายาฆ่าเชื้อ
ทําความสะอาดเครื่องสุขภัณฑ์ทั้งหมด รวมทั้งกระจกเงา เติมชุด Set Amenity (ผู้ว่าจ้างเป็นผู้จัดหา)
๑๓. เช็ดทําความสะอาดชั้นต่างๆ เก้าอี้ ชุดรับแขก ตู้เสื้อผ้า โต๊ะ และโทรศัพท์
๑๔. เช็ดทําความสะอาดกระจกด้วยน้ํายาเช็ดกระจก โดยฉีดน้ํายาลงพื้นผิวที่มีความสกปรก แล้วเช็ดด้วย
ผ้าแห้งให้สะอาด ถ้าสกปรกมากควรฉีดซ้ําอีกครั้งแล้วเช็ดออก ควรเช็ดไปในทางเดียวกัน
๑๕. ห้องที่ Check Out ออกแล้ว
๑๕.๑ นําผ้าใช้แล้วออกจากห้องพัก
๑๕.๒ ปัดหยากไย่ตามเพดานและฝาผนัง ทั้งห้องพักและห้องน้ํา
๑๕.๓ เช็ดรอยเปื้อนบนฝาผนัง เช็ดครอบไฟเพดาน ไฟหัวเตียง หน้ากากเครื่องปรับอากาศ ๑๕.๔. เช็ดตู้เสื้อผ้า ดึงลิ้นชักตู้ออกมาทําความสะอาด เช็ดตู้ข้างเตียง
๑๕.๕ ถอดปลั๊กตู้เย็น ทําความสะอาดภายในตู้เย็น เช็ดฝาปิดช่องแช่แข็ง ขอบยาง ชั้นวางของช่อง ข้างประตู บานประตู และเช็ดด้านนอกตู้เย็นให้สะอาด
๑๕.๖ ถอดปลั๊ก โทรทัศน์ เช็ดหรือปัดฝุ่นให้สะอาด
๑๕.๗ เช็ดขอบหน้าต่าง วงกบ เช็ดบานกระจก ประตู เช็ดบานประตู ลูกบิดประตู
๑๕.๔ ทําความสะอาดนอกระเบียงห้องพัก
๑๕.๙ ทําความสะอาดเฟอร์นิเจอร์ต่าง ๆ
๑๕.๑๐ ดูแลผ้าม่านให้อยู่ในสภาพเรียบร้อย
๑๕.๑๑ เปลี่ยนชุดเครื่องผ้าภายในห้อง ผ้าปูที่นอนต้องเรียบตึง
๑๕.๑๒ ทําความสะอาดพื้น ปัดฝุ่น เก็บฝุ่น ด้วยน้ํายาเช็ดฝุ่น และม๊อบพื้นให้สะอาดทั้งหมด ๑๕.๑๓ เติมของใช้ และเครื่องผ้าภายในห้องประจําวัน พร้อมจดบันทึกการเติมของในห้องพัก และ ส่งรายงานประจําวัน
๑๕.๑๔ ล้างทําความสะอาดห้องน้ํา (ให้ทําบริเวณสะอาดก่อนบริเวณสกปรก)
- ล้างฝาผนังโดยรอบ
เช็ดกระจกเงาและชั้นวางของหน้ากระจก และขัดอ่างล้างหน้า
(ลงชื่อ) -สุทธิกาศ พงศ์มณี ประธานกรรมการ
(อ.นพ.สุทธิภา พงศ์มณี)
(ลงชื่อ) -กีรติ โพนแป๊ะ กรรมการ
(นางสาวกีรติ โพนแป๊ะ)
(ลงชื่อ) -สุภลักษณ์ สมฤทธิ์ กรรมการ (นางสุภลักษณ์ สมฤทธิ์)
(ลงชื่อ) -ธนากร ศรีออน กรรมการ
(นายธนากร ศรีออน)
FM-PRC-019 Rev.01
Date 22/10/2567
หมายเหต
ดด - ทําความสะอาดเครื่องสุขภัณฑ์พร้อมใส่น้ํายาดับกลิ่นฆ่าเชื้อรวมทั้งฝักบัวชําระ - เช็ดทําความสะอาดพื้นด้วยน้ํายาทําความสะอาดและฆ่าเชื้อ
- เช็ดทุกส่วนให้แห้งสะอาด
๑๕.๑๕ การทําความสะอาดและให้บริการต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเข้าพักของลูกค้าภายในห้องพัก โดยให้อยู่สภาพพร้อมขายได้มาตรฐาน และรายการเครื่องผ้าทุกอย่างต้องใส่อย่างถูกต้อง ครบถ้วน ทุกห้องที่ได้รับคําสั่งให้ทําความสะอาด เมื่อห้องพักเรียบร้อยพร้อมขาย ต้องรายงาน
ว่า “พร้อมขาย”
ลําาดับการทําความสะอาด
(๑) ทําความสะอาดห้องพักของลูกค้าที่พักต่อ (๒) ทําความสะอาดห้องที่ลูกค้า Check out
(๓) ตรวจสอบและทําความสะอาดห้องที่ทําความสะอาดไว้แต่ไม่ได้ขาย อย่างน้อย ๕ วัน ให้อยู่ในสภาพพร้อมขายอยู่เสมอ
๔.๑.๓ การทําความสะอาดอุปกรณ์สํานักงาน
เครื่องคอมพิวเตอร์ คีย์บอร์ด โต๊ะทํางาน และโทรศัพท์ ให้ขจัดฝุ่นละอองออกก่อนด้วยวิธีที่เหมาะสม และเกิดการฟุ้งกระจายน้อยที่สุด แล้วเช็ดทําความสะอาดทุกวันด้วยผ้าชุบน้ําหมาดๆ สําหรับหน้า
จอคอมพิวเตอร์ เช็ดทําความสะอาดด้วยผ้าแห้ง
๑ หากพบว่าหมอน ที่นอน ชํารุดฉีกขาดควรแจ้งหัวหน้าหน่วยงานนั้น ๆ ทราบทันที เพื่อส่งไปซ่อมแซมใน
กรณีที่ไม่สามารถซ่อมแซมได้ควรทิ้ง
๒. กรณีเป็นผู้ป่วยที่เข้าข่ายโรคอุบัติใหม่ อุบัติซ้ํา ให้ปฏิบัติตามนโยบายการทําความสะอาดและการ ทําลายเชื้อ อุปกรณ์ อาคารสถานที่ ตามที่ศูนย์ศรีพัฒน์ฯ ได้กําหนด โดยให้แยกผ้าและอุปกรณ์ที่จะใช้ ทําความสะอาด ใช้น้ํายาทําลายเชื้อผสมในน้ําและถูพื้นให้สะอาด เมื่อทําความสะอาดเสร็จแล้ว ให้ แยกการทําความสะอาดผ้าและอุปกรณ์ที่ใช้ทําความสะอาดเก็บไว้ต่างหาก ไม่ปะปนกับผ้าและอุปกรณ์
ที่ใช้ทําความสะอาดของส่วนอื่นๆ
๔.๒ การทําความสะอาดลานจอดรถอาคารจอดรถยนต์ ๙ ชั้น (ชั้น ๒-๙)
งานประจําวัน
๑. ทําความสะอาดพื้น กวาด ปัดฝุ่น พื้นให้สะอาดทั้งหมด ๒. เก็บกวาดขยะ บริเวณลานจอดรถตั้งแต่ชั้น ๒-๙
๓. ทําความสะอาดรอยเปื้อนตามผนัง สวิทซ์ไฟฟ้าต่างๆ
๔. ทําความสะอาดพื้นที่ให้บริการจอดรถยนต์ทุกช่อง ช่องทางการเดินรถ เช็ดทําความสะอาดขั้นบันได ราวบันไดขึ้น-ลง ปัดกวาดหยากไย่บนเพดาน/ผนัง ตั้งแต่ชั้น ๒-๙
๕. ดูแลรักษาความสะอาดเรียบร้อยของอาคารตามคําแนะนําของผู้ว่าจ้าง/บุคลากร
(ลงชื่อ) -สุทธิภา พงศ์มณี ประธานกรรมการ
(อ.นพ.สุทธิภา พงศ์มณี)
(ลงชื่อ) -กีรติ โพนแป๊ะ กรรมการ
(นางสาวกีรติ โพนแป๊ะ)
(ลงชื่อ) -สุภลักษณ์ สมฤทธิ์ กรรมการ (นางสุภลักษณ์ สมฤทธิ์)
(ลงชื่อ) -ธนากร ศรีออน กรรมการ
(นายธนากร ศรีออน)
FM-PRC-019 Rev.01
Date 22/10/2567
๑๒
ะ
๔.๓ การทําความสะอาดลานจอดรถอาคารจอดรถยนต์ ๙ ชั้น (ชั้น ๑)
งานประจําวัน
๑. การทําความสะอาดพื้น โดยการปัด กวาด ม็อบดันฝุ่นด้วยน้ํายาเก็บฝุ่นบริเวณพื้นที่โถงทางเดิน โถง
หน้าลิฟต์โดยสารชั้น ๑ ถึงชั้น ๔ ให้สะอาดอยู่เสมอ
๒. หลังจากทําความสะอาดตามข้อ ๔.๓ (๑) แล้วให้ดูพื้นด้วยน้ํายารักษาพื้นประจําวันที่มีกลิ่นหอมและ ช่วยดูแลพื้นผิวให้ใหม่อยู่เสมอ โดยใช้ไม้ม๊อบและผ้าม๊อบที่สะอาด หากบริเวณใดมีความสกปรกมาก ผู้ ยื่นข้อเสนอจะใช้น้ํายาขัดพื้นหรือน้ํายาขจัดรอยเปื้อนตามความเหมาะสม
๓. ทําความสะอาดรอยเปื้อนตามผนัง สวิทซ์ไฟฟ้าต่างๆ ลูกบิดประตู
๔. เช็ดทําความสะอาดกระจก ขอบกระจก ขอบประตู-หน้าต่าง บานประตูและหน้าต่างทุกบานภายใน
อาคารให้สะอาดอยู่เสมอ ด้วยน้ํายาทําความสะอาดตามประเภทของวัสดุ
๕. ทําความสะอาดฝ้า เพดาน ปัดหยากไย่ในที่ต่างๆ
- ทําความสะอาดห้องลิฟต์โดยสารกลาง อาคารสวนดอกปาร์ค ใช้น้ํายาฆ่าเชื้อโรคสําหรับทําความ สะอาด ถูพื้น เช็ดผนังทั้ง ๓ ด้าน เช็ดประตูลิฟต์โดยสารทั้งด้านนอกและด้านใน เช็ดปุ่มกดลิฟต์โดยสารทั้ง ด้านนอกและด้านในรวมถึงราวจับที่อยู่ภายในลิฟต์โดยสาร ด้วยแอลกอฮอล์ทุก ๒ ชั่วโมง และทางเดินหนี ไฟ ให้กวาด ถูพื้น เช็ดราวบันไดตลอดแนว
๗. เก็บขยะและเปลี่ยนถุงใส่ขยะโดยต้องรัดปากถุงให้เรียบร้อย แยกขยะให้ถูกต้อง อย่างน้อยวันละ ๒ ครั้ง และล้างถังขยะเมื่อสกปรก (ถุงขยะจัดหามาโดยผู้ยื่นข้อเสนอ) ไปทิ้งนอกอาคาร ณ จุดรองรับของ) 4. ทําความสะอาดห้องน้ําชั้น ๑ ถึงชั้น 4 อย่างน้อยวันละ ๒ ครั้ง
๒
๔.
- เก็บขยะในห้องน้ําทั้งชายและหญิง และมีถุงขยะเปลี่ยน ให้นําขยะไปทิ้งตามที่ที่กําหนดไว้ - เช็ดทําความสะอาดกระจกเงาภายในห้องน้ํา และสุขภัณฑ์ทั้งหมดด้วยน้ํายาทําความสะอาด ที่มี
คุณภาพดีไม่ทําลายพื้นผิวห้องน้ําและสุขภัณฑ์ต่างๆ แล้วเช็ดด้วยม็อบหรือผ้าสะอาดให้แห้ง เช็ดทําความสะอาดฝาผนัง, ประตู และผนังกั้นห้อง
จัดใส่กระดาษชําระ สบู่เหลว และกระดาษเช็ดมือทันทีที่หมด (จัดหามาโดยผู้ยื่นข้อเสนอ) ขัดพื้น ม็อบพื้นทั้งหมดให้สะอาดทุกๆ ๑ ชั่วโมงให้พนักงานทําความสะอาดกลับไปตรวจตรา
ความเรียบร้อย หากพบว่าสกปรก ให้รีบทําความสะอาดทันที
๔. ทําความสะอาดพื้นที่รอบๆ อาคารให้สะอาดเรียบร้อย เช่น เก็บกวาดขยะ เศษใบไม้แห้ง เศษกิ่งไม้
แห้ง
๑๐. ทําความสะอาด เก็บขยะ กวาดใบไม้ บริเวณลานกิจกรรม
๑๑. ดูแลรักษาความสะอาด การจัดการขยะ โรงพักขยะทั่วไป ให้มีความเป็นระเบียบเรียบร้อย สะอาด ตามหลักสุขอนามัย ล้างถังขยะทั้งภายนอกและภายใน ฉีดน้ําล้างพื้นด้านบน ด้านล่าง ใช้ไม้กวาด แข็งกวาดให้สะอาด
๑๒. หากพบสิ่งของชํารุด เสียหาย เช่น กระจกแตก ท่อน้ํารั่ว ท่ออุดตัน หรืออุปกรณ์ต่างๆ ชํารุดให้รีบ
แจ้งพนักงานของศูนย์บริการสวนดอก ที่ปฏิบัติงานในพื้นที่นั้นๆ ทันที
๑๓. ดูแลรักษาความสะอาดเรียบร้อยของอาคารตามคําแนะนําของผู้ว่าจ้าง/บุคลากร งานประจําสัปดาห์
(ลงชื่อ) -สุทธิภาพ พงศ์มณี ประธานกรรมการ
(อ.นพ.สุทธิภา พงศ์มณี)
(ลงชื่อ) -กีรติ โพนแป๊ะ กรรมการ
(นางสาวกีรติ โพนแป๊ะ)
(ลงชื่อ) -สุภลักษณ์ สมฤทธิ์ กรรมการ (นางสุภลักษณ์ สมฤทธิ์)
(ลงชื่อ) -ธนากร ศรีออน กรรมการ
(นายธนากร ศรีออน)
FM-PRC-019 Rev.01
Date 22/10/2557
ปัดกวาดหยากไย่ตามที่สูง รวมทั้งป้ายเครื่องหมายต่าง ๆ เท่าที่สามารถทําได้ ๒. ทําความสะอาดกระจกหน้าต่างภายใน รวมทั้งขอบเท่าที่สามารถทําได้
๓. การทําความสะอาดปัดกวาดหยากไย่ กวาดฝุ่น ห้องเครื่องกล ห้องไฟฟ้าของทุกชั้น และชั้นดาดฟ้า ให้ นัดหมายช่างซ่อมบํารุงของศูนย์บริการสวนดอก ก่อนเข้าทําความสะอาดทุกครั้ง เพื่อเข้าปฏิบัติงาน ร่วมกัน โดยให้ช่างซ่อมบํารุงเป็นผู้สังเกตการณ์
๔. ทําความสะอาดพื้น ปัดกวาดหยากไย่ ภายในป้อมเก็บเงินลานจอดรถและบริเวณรอบๆ ป้อม ให้สะอาด ๕. ทําความสะอาดบันไดหนีไฟของอาคาร ราวจับ ทุกชั้น ทุกจุด
การทํางานประจําเดือน
๑. ทําความสะอาดกระจกหน้าต่างภายนอกเท่าที่สามารถทําได้
๒. ล้างทําความสะอาดพื้นด้วยน้ํายารักษาพื้น ในบางจุดที่เห็นว่าสกปรก
๓. ขัดมันพื้นด้วยเครื่องทําความสะอาด และลงน้ํายาเครือบเงาพื้นด้วยเครื่องใช้น้ํายาตามความเหมาะสม ๔. ล้างทําความสะอาดบริเวณทางเข้าด้านหน้าอาคาร ด้านหลังอาคาร และบริเวณลานกิจกรรม
๔.๔ การทําความสะอาดอาคารสวนดอกสกายวอร์ค
งานประจําวัน
๑. ทําความสะอาดพื้น กวาด ปัดฝุ่น เก็บฝุ่น ด้วยน้ํายาเช็ดฝุ่น และม็อบพื้นให้สะอาดทั้งหมด โดยให้ เริ่มทําความสะอาดบริเวณทางเดินที่เชื่อมต่อระหว่างอาคารสุจิณโณ อาคารบุญสม มาร์ติน อาคารเรียน รวมราชนครินทร์ อาคารเรียนรวม เรื่อยมาจนถึงอาคารจอดรถยนต์ 4 ชั้น อย่างน้อยวันละ ๒ รอบ และ ให้พนักงานทําความสะอาดกลับไปตรวจตราความเรียบร้อย หากพบว่าสกปรก ให้รีบทําความสะอาดทันที ๒. ทําความสะอาดพื้นที่สกายวอร์ค ให้สะอาดเรียบร้อย เช่น เก็บกวาดขยะ เศษใบไม้แห้ง เศษกิ่งไม้แห้ง ให้สะอาดอยู่เสมอ
๓. ทําความสะอาดฝ้า เพดาน ปัดหยากไย่ในที่ต่างๆ
ล
๔. ทําความสะอาดห้องลิฟต์โดยสารแก้ว ใช้น้ํายาฆ่าเชื้อโรคสําหรับทําความสะอาด ถูพื้น เช็ดผนังทั้ง ด้าน เช็ดประตูลิฟท์ทั้งด้านนอกและด้านใน เช็ดปุ่มกดลิฟท์ทั้งด้านนอกและด้านใน รวมถึงราวจับที่อยู่ ภายในลิฟต์โดยสาร ด้วยแอลกอฮอล์ทุก 6 ชั่วโมง
๕. หากพบสิ่งของชํารุด เสียหาย เช่น กระจกแตก ท่อน้ํารั่ว ท่ออุดตัน หรืออุปกรณ์ต่างๆ ชํารุดให้รีบแจ้ง พนักงานของศูนย์บริการสวนดอก ที่ปฏิบัติงานในพื้นที่นั้นๆ ทันที
- ดูแลรักษาความสะอาดเรียบร้อยของอาคารตามคําแนะนําของผู้ว่าจ้าง/บุคลากร
๔.๕ งานอื่นๆ ที่ผู้ว่าจ้างมอบหมายเพิ่มเติม
หมายเหตุ
กรณีผู้เข้าพักเป็นผู้ป่วยที่เข้าข่ายโรคอุบัติใหม่ อุบัติซ้ํา ให้ปฏิบัติตามนโยบายการทําความ สะอาดและการทําลายเชื้อ อุปกรณ์ อาคารสถานที่ ตามที่ผู้ว่าจ้าง ได้กําหนด โดยให้แยกผ้าและอุปกรณ์ ที่จะใช้ทําความสะอาด ใช้น้ํายาทําลายเชื้อผสมในน้ําและถูพื้นให้สะอาด เมื่อทําความสะอาดเสร็จแล้ว
(ลงชื่อ) -สุทธิภา พงศ์มณี ประธานกรรมการ
(อ.นพ.สุทธิภา พงศ์มณี)
(ลงชื่อ) -กีรติ โพนแป๊ะ กรรมการ
(นางสาวกีรติ โพนแป๊ะ)
(ลงชื่อ) -สุภลักษณ์ สมฤทธิ์ กรรมการ (นางสุภลักษณ์ สมฤทธิ์)
(ลงชื่อ) -ธนากร ศรีออน- กรรมการ
(นายธนากร ศรีออน)
FM-PRC-019 Rev.01
Date 22/10/2567
DE
ให้แยกการทําความสะอาดผ้าและอุปกรณ์ที่ใช้ทําความสะอาดเก็บไว้ต่างหาก ไม่ปะปนกับผ้าและ
อุปกรณ์ที่ใช้ทําความสะอาดของส่วนอื่นๆ
๙. มาตรฐานของงานทําความสะอาด
๑. ก่อนทําความสะอาด พนักงานทําความสะอาดสวมอุปกรณ์ป้องกันตนเอง อย่างถูกต้องและเหมาะสม ๒. เช็ดทําความสะอาดอุปกรณ์/สิ่งของเครื่องใช้บริเวณเคาน์เตอร์ ห้องพัก สํานักงาน และล้างห้องน้ําด้วย น้ํายาตามประเภทของอุปกรณ์ที่กําหนดไว้ด้วยผ้าสีต่างๆ ตามประเภทการใช้งาน
- ผ้าสีชมพู ใช้กับ เครื่องคอมพิวเตอร์ โทรทัศน์ ตู้เย็น ไมโครเวฟ
ม - ผ้าสีน้ําตาล ใช้กับ ตู้ โต๊ะ เก้าอี้ อ่างล้างของ
ผ้าสีน้ําเงิน ใช้กับ กระจก - ผ้าสีแดง ใช้กับ ชักโครก พื้นที่หรืออุปกรณ์ที่มีการปนเปื้อน เช่น ถังขยะ เป็นต้น ๓. การทําความสะอาดอาคารสถานที่ตามลักษณะงานที่กําหนดในข้อ ๘ ให้ปฏิบัติดังนี้
การทําความสะอาดพื้น
๑. การปัดกวาด ดูดฝุ่น พื้นที่ว่างตามชั้นอาคาร ห้องโถง ทางเดินทางบันได ให้ปราศจากเศษง ฝุ่นละออง ให้ใช้ไม้กวาดขนอ่อนในการปัดกวาด เว้นแต่พื้นที่ที่เป็นพรมให้ใช้แปรงปัดหรือเครื่องดูดฝุ่นและ นําขยะไปทิ้งนอกตัวอาคาร ณ ที่ทิ้งขยะที่ผู้ว่าจ้างกําหนด
ในระหว่างทําความสะอาดหากจําเป็นต้องเคลื่อนย้ายเฟอร์นิเจอร์หรือเครื่องใช้สํานักงานให้ใช้
ความระมัดระวังไม่ให้เกิดความเสียหายแก่พื้น เฟอร์นิเจอร์หรือเครื่องใช้สํานักงานดังกล่าวและเมื่อทํา ความสะอาดเสร็จให้นําเฟอร์นิเจอร์ เครื่องใช้สํานักงานกลับเข้าที่เดิม
หากบริเวณ
๒. การถูด้วยม็อบ หลังจากทําความสะอาดตามข้อ (๑) แล้ว ให้ถูพื้นที่ต่างๆ ด้วยม็อบชุบน้ํา บิดหมาดๆ ม็อบที่นํามาใช้งานต้องเป็นม็อบที่สะอาด และหมั่นเปลี่ยนน้ําทําความสะ ใดมีความสกปรกให้ใช้น้ํายาขัดพื้นหรือน้ําสบู่อ่อนตามความเหมาะสม ทั้งนี้ รวมถึงการขจัดรอยหรือตําหนิ ต่างๆบนพื้นซึ่งเกิดจากคราบรอยรองเท้าด้วย สําหรับพื้นที่ที่เป็นพรมให้ลบรอยเปื้อนบนพรมด้วยน้ํายา
ตามความเหมาะสม
หลังจากเช็ดถูพื้นแล้ว บริเวณพื้นที่ต่างๆ จะต้องสะอาดปราศจากเศษผง ฝุ่นละออง เศษผม และไม่มีรอยเหวี่ยงของม็อบติดอยู่ตามขอบกําแพง ฝาผนัง เฟอร์นิเจอร์ และเครื่องใช้สํานักงาน และต้อง ไม่มีความเสียหายใดๆ เกิดขึ้นจากการทํางานดังกล่าว
การลงน้ํายาขัดพื้น เคลือบเงาพื้น ให้ทําหลังจากการดําเนินการตามข้อ (๑) และข้อ (๒) แล้ว และการลงน้ํายาดังกล่าวในบริเวณใดก็ตามจะต้องระมัดระวังไม่ให้ฝาผนัง หรือขอบกําแพงเปรอะ
เปื้อนเป็นรอยหรือชํารุดเสียหาย
๔. ในขณะทําความสะอาดตามข้อ (๒) และข้อ (๓) ให้ทําการติดตั้งป้าย “ระวังลื่น” แสดงไว้ ในบริเวณที่ทําความสะอาดด้วย
๕. การขัดพื้นและขัดเงา จะทําทันทีหลังลงน้ํายาขัดพื้นหรือเคลือบเงาพื้นที่ ทั้งนี้ ให้ผู้ยื่น ข้อเสนอพิจารณาเลือกใช้เครื่องมือเครื่องใช้ วัสดุและอุปกรณ์ตามความเหมาะสมกับวัสดุพื้น โดยไม่ ก่อให้เกิดความเสียหายหรือตําหนิใดๆ บนพื้น
(ลงชื่อ) -สุทธิภา พงศ์มณี ประธานกรรมการ
(อ.นพ.สุทธิภาส พงศ์มณี)
(ลงชื่อ) -กีรติ โพนแป๊ะ กรรมการ
(นางสาวกีรติ โพนแป๊ะ)
(ลงชื่อ) -สุภลักษณ์ สมฤทธิ์ กรรมการ (นางสุภลักษณ์ สมฤทธิ์)
(ลงชื่อ) -ธนากร ศรีออน กรรมการ
(นายธนากร ศรีออน)
FM-PRC-019 Rev.01
Date 22/10/2567
๑๕
- การลอกพื้นและการเคลือบพื้นด้วยน้ํายา เพื่อให้ให้ผิวพื้นสะอาดปราศจากตําหนิและริ้ว รอยมีความสวยงามทนทานนั้น ให้ผู้ยื่นข้อเสนอดําเนินการตามความเหมาะสมกับวัสดุพื้น ทั้งนี้ เมื่อทํา การลอกพื้นและเคลือบเงาพื้นด้วยน้ํายา ให้เคลื่อนย้ายเฟอร์นิเจอร์และเครื่องใช้สํานักงานด้วย (ที่
เคลื่อนย้ายได้) หลังจากน้ํายาแห้งดีแล้วให้ขัดพื้นให้สะอาด และนําเฟอร์นิเจอร์และเครื่องใช้สํานักงาน กลับเข้าที่เดิม
การทําความสะอาดเฟอร์นิเจอร์และเครื่องใช้สํานักงาน
ให้ปัดกวาด และเช็ดถูเฟอร์นิเจอร์ เครื่องใช้สํานักงาน ให้ปราศจากฝุ่นละออง หยากไย่ใยแมง มุมคราบสกปรก หรือรอยต่างๆ และไม่มีเศษผงตกค้างอยู่บนพื้นห้อง การทําความสะอาดในข้อนี้รวมถึง ประตูหน้าต่าง ขอบประตู และผนังใต้หน้าต่างด้วย
๑. ทําความสะอาดโต๊ะทํางาน ตู้เอกสาร ชั้นวางของ และเฟอร์นิเจอร์สํานักงานทุกประเภท โดยใช้ผ้าสีตามประเภทการใช้งานและน้ํายาทําความสะอาดที่เหมาะสม พร้อมเช็ดขจัดฝุ่น คราบสกปรก
และรอยเปื้อนต่าง
ๆ
๒. ทําความสะอาดเครื่องใช้สํานักงาน ได้แก่ หน้าจอ แป้นพิมพ์ โทรศัพท์ เครื่องพิมพ์ เครื่อง ถ่ายเอกสาร และอุปกรณ์สํานักงานอื่น ๆ โดยใช้วัสดุและอุปกรณ์ที่เหมาะสม เพื่อป้องกันความเสียหายต่อ อุปกรณ์
ๆ
๓. ทําความสะอาดบริเวณด้านบน ด้านข้าง และส่วนที่เข้าถึงได้ของเฟอร์นิเจอร์และอุปกรณ์ สํานักงาน รวมถึงซอก มุม และบริเวณที่มีการสะสมของฝุ่นละออง
๔. จัดวางเฟอร์นิเจอร์และอุปกรณ์สํานักงานให้เป็นระเบียบเรียบร้อย พร้อมใช้งาน และ
ตรวจสอบความเรียบร้อยภายหลังการทําความสะอาดทุกครั้ง
๕. รวบรวมและกําจัดขยะ เศษวัสดุ หรือสิ่งสกปรกที่เกิดจากการปฏิบัติงาน พร้อมดูแลรักษา ความสะอาดของพื้นที่โดยรอบให้ถูกสุขลักษณะ - ตู้เย็นภายในห้องสํานักงานให้ถอดปลั๊กตู้เย็น ทําความสะอาดภายในตู้เย็น เช็ดฝาปิดช่อง แช่แข็ง ขอบยาง ชั้นวางของช่องข้างประตู บานประตู และเช็ดด้านนอกตู้เย็นให้สะอาด การทําความสะอาดกระจก
ต้องเช็ดกระจกด้วยน้ํายาเช็ดกระจก หลังล้างด้วยน้ําสบู่อ่อนแล้วล้างด้วยน้ําและเช็ดให้แห้งให้
กระจกใสสะอาดปราศจากจากคราบสกปรก ตําหนิ หรือรอยสัมผัส การขัดเงาบริเวณที่เป็นโลหะ
คราบสนิมจับ
ส่วนประกอบใดๆ ในอาคารที่เป็นโลหะ จะดูแลรักษาให้เงางามอยู่เสมอตามสภาพและไม่มี
๑๐.การจัดหาอุปกรณ์ และเครื่องมือทําความสะอาด
ผู้ยื่นข้อเสนอต้องจัดหาอุปกรณ์และเครื่องทําความสะอาดด้วยทุนทรัพย์ของผู้ยื่นข้อเสนอเอง
ทั้งสิ้น ยกเว้นไฟฟ้า น้ําประปา ผู้ว่าจ้างให้ใช้ได้เท่าที่จําเป็นต่อการบริการทําความสะอาด อุปกรณ์ เครื่องมือ และน้ํายาทําความสะอาดที่ผู้ยื่นข้อเสนอต้องจัดหาต้องมีคุณภาพดีโดยมีรายการไม่น้อยกว่าที่ระบุไว้ตามที่
(ลงชื่อ) -สุทธิภา พงศ์มณี ประธานกรรมการ
(อ.นพ.สุทธิภา พงศ์มณี)
(ลงชื่อ) -กีรติ โพนแป๊ะ กรรมการ
(นางสาวกีรติ โพนแป๊ะ)
(ลงชื่อ) -สุภลักษณ์ สมฤทธิ์ กรรมการ (นางสุภลักษณ์ สมฤทธิ์)
(ลงชื่อ) -ธนากร ศรีออน- กรรมการ
(นายธนากร ศรีออน)
FM-PRC-019 Rev.01
Date 22/10/2567
กําหนดในข้อนี้และแต่ละรายการต้องมีจํานวนและปริมาณที่เพียงพอ เหมาะสมต่อการปฏิบัติงาน ซึ่งอุปกรณ์ เครื่องมือและน้ํายาทําความสะอาดที่ผู้ยื่นข้อเสนอต้องจัดหามาประจํา มีดังนี้
๑๐.๑ อุปกรณ์ทําความสะอาด
๑. เครื่องขัดล้าง/ปั่นเงา
๒. เครื่องดูดฝุ่น-แบบสะพายหลัง
ต
E
จํานวน
เครื่อง
จํานวน
២
เครื่อง
on.
เครื่องดูดน้ํา-ดูดฝุ่น
จํานวน
เครื่อง
๔. เครื่องดูดไรฝุ่น
จํานวน
២
เครื่อง
๕. รถเข็นอุปกรณ์ทําความสะอาด
จํานวน
เครื่อง - ชุดม็อบทําความสะอาด
จํานวน
ชุด
๗. ถังบีบผ้าถูพื้น
จํานวน
તેનું
ชุด
๘. ป้ายเตือน
จํานวน
GO
ชุด
๔. บันได สําหรับทําความสะอาดที่สูง
จํานวน
3
๑๐. ไม้ปัดหยากไย่
จํานวน
๑๑. ไม้กวาดอ่อน
จํานวน
๑๒. ไม้กรีดน้ํา
๑๓. ไม้ขนไก่
จํานวน
จํานวน
G
C
๑๔. ที่ตักขยะ
จํานวน
๒๕. ถังน้ํา, ขันน้ํา
จํานวน
๑๖. สายยางรดน้ําขนาด 4 หุน ยาวไม่น้อยกว่า ๒๐ เมตร
จํานวน
G
ล
ชุด
ชุด
ชุด
ชุด
ชุด
ชุด
ชุด
ชุด
๑๗. ไม้ดันฝุ่น, ผ้าดันฝุ่น
จํานวน
વર્લ્ડ
ชุด
๑๘. ผ้าทําความสะอาด (ชมพู/แดง/น้ําเงิน/น้ําตาล)
จํานวน
ชุด
๑๐.๒ น้ํายาที่ใช้ในการทําความสะอาด
หมายเหตุ : อุปกรณ์ทําความสะอาดจะต้องไม่น้อยกว่าจํานวนที่กําหนดไว้ข้างต้น
๑. น้ํายาทําความสะอาดและฆ่าเชื้อโรค (๐.๕% โซเดียมไฮโปรคลอไรด์)
๒. น้ํายาทําความสะอาด ฆ่าเชื้อและดับกลิ่น
Gn.
น้ํายาทําความสะอาดเอนกประสงค์
๔. น้ํายาทําความสะอาดห้องน้ําและสุขภัณฑ์
๕. น้ํายาล้างห้องน้ําและกัดสนิม
๖. แอลกอฮอล์ ๗๐%
๗. น้ํายาดันฝุ่น - น้ํายาปั่นเงาพื้น
๔. น้ํายาเคลือบเงา
๑๐. น้ํายาลอกแว๊กซ์
๑๑. น้ํายาเช็ดเฟอร์นิเจอร์
(ลงชื่อ) -สุทธิภา พงศ์มณี ประธานกรรมการ
(อ.นพ.สุทธิภา พงศ์มณี)
(ลงชื่อ) -กีรติ โพนแป๊ะ กรรมการ
(นางสาวกีรติ โพนแป๊ะ)
(ลงชื่อ) -สุภลักษณ์ สมฤทธิ์ กรรมการ (นางสุภลักษณ์ สมฤทธิ์)
(ลงชื่อ) -ธนากร ศรีออน กรรมการ
(นายธนากร ศรีออน)
FM-PRC-019 Rev.01
Date 22/10/2567
๑๒. พาสตา (ขัดเงาพื้นหินขัด) ๑๓. น้ํายาขจัดคราบสนิม ๑๔.. น้ํายาเช็ดกระจก
๑๕. น้ํายาขัดอลูมิเนียม
๑๖. น้ํายาขัดสแตนเลส
๑๗. น้ํายาสําหรับขจัดคราบอุดตัน
១៣
๑๐.๓ อุปกรณ์ที่จําเป็นในการทําความสะอาดอาคาร
ถุงมือยางชนิดอ่อน
๒. ถุงมือยางชนิดหนา ใช้เมื่อ
- ผิวหนังมีแผลหรือรอยถลอก
- ทําความสะอาดห้องน้ํา หรือบริเวณที่สกปรก
- ขณะเคลื่อนย้ายขยะทุกชนิด
๓. ผ้าปิดปาก ปิดจมูก ๔. ผ้ากันเปื้อน
๕. รองเท้ายางหุ้มข้อ หรือรองเท้าบู๊ท
- ผ้าเช็ดโต๊ะ, ผ้าเช็ดกระจก, ผ้าเช็ดโทรศัพท์
๑๐.๔ วัสดุสิ้นเปลือง
หมายเหตุ
ถุงขยะทุกชนิด (ถุงขยะสีดํา ถุงขยะสีแดง ถุงขยะสีเทา) (จัดหามาโดยผู้ยื่นข้อเสนอ)
๑. ถุงขยะสีดํา
๒. ถุงขยะสีแดง
๓. ถุงขยะสีเขียว ๔. ถุงสีเทา
uuna (11) (@dxbo) (bmxmo) (m«xdo) quin (21) (owxbo) (bmxmo) (maXEO) ขนาด (นิ้ว) (๒๓๕๓๒) (๓๔๕๕๐)
ขนาด (นิ้ว) (๒๓Xmo)
ถุงขยะสีแดง ต้องพิมพ์ข้อความ ขยะติดเชื้อ มูลฝอยติดเชื้อ ห้ามเปิด ห้ามนํากลับมาใช้อีก และมีสัญลักษณ์ติดอยู่ วิธีจัดเก็บขยะติดเชื้อ
- แยกขยะติดเชื้อออกจากขยะทั่วไปทันที
- บรรจุในถุงสีแดงหรือภาชนะที่มีสัญลักษณ์ขยะติดเชื้อ/มูลฝอยติดเชื้อ
- ปิดปากถุงให้มิดชิด ไม่ให้รั่วซึม
- จัดเก็บในพื้นที่เฉพาะ มีหลังคา ป้องกันแดด ฝน และสัตว์พาหะ
- ขนย้ายและกําจัดโดยผู้ได้รับอนุญาตตามกฎหมาย
๑๑.ระยะเวลาดําเนินการ
ตั้งแต่วันที่
๑ ตุลาคม ๒๕๕๙ ถึง ๓๐ กันยายน ๒๕๗๐ รวมระยะเวลาดําเนินการ ๑๒ เดือน
(ลงชื่อ) -สุทธิภาพ พงศ์มณี ประธานกรรมการ
(อ.นพ.สุทธิภา พงศ์มณี)
(ลงชื่อ) -กีรติ โพนแป๊ะ กรรมการ
(นางสาวกีรติ โพนแป๊ะ)
(ลงชื่อ) -สุภลักษณ์ สมฤทธิ์ กรรมการ (นางสุภลักษณ์ สมฤทธิ์)
(ลงชื่อ) -ธนากร ศรีออน- กรรมการ
(นายธนากร ศรีออน)
FM-PRC-019 Rev.01
Date 22/10/2567
๑๒. การบังคับค่าปรับ ค่าเสียหาย และค่าใช้จ่าย
ด
๑๒.๑ กรณีผู้ยื่นข้อเสนอจัดพนักงานปฏิบัติงานไม่ครบตามจํานวนที่นําเสนอในแต่ละผลัด ไม่ว่าจะเกิดจาก พนักงานขาดงาน/ลางาน/เจ็บป่วย/สภาพไม่พร้อมทํางานด้วยเหตุใดๆก็ตาม ผู้ยื่นข้อเสนอต้องจัดหา พนักงานสํารองทดแทนภายใน ๒ ชั่วโมง นับแต่ระยะเวลาเข้างาน หากไม่สามารถจัดทดแทนได้ผู้ยื่น ข้อเสนอยินยอมให้ปรับ ดังนี้
หัวหน้า (ตามที่ผู้ยื่นข้อเสนอเสนอ) ปรับครั้งละ ๒,๐๐๐ บาท (สองพันบาทถ้วน)/คน/วัน พนักงานทําความสะอาด ปรับครั้งละ ๕๐๐ บาท (เก้าร้อยบาทถ้วน)/คน/วัน ๑๒.๒ เมื่อผู้ยื่นข้อเสนอผ่านการคัดเลือกเข้าปฏิบัติงานแล้ว จะต้องจัดให้มีระบบตรวจสอบการทํางานของ
พนักงานโดยนําระบบลงเวลาเข้า-ออกแบบตอกบัตรมาใช้กับระบบการทํางานของพนักงานตามจุด ต่างๆ ที่ผู้ว่าจ้าง กําหนดไว้เพื่อบันทึกเวลาเข้า-ออกและตรวจสอบการทํางานนั้น
ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องทําการติดตั้งระบบให้แล้วเสร็จภายใน ๑๕ วัน นับตั้งแต่วันที่เข้ามา
ปฏิบัติงาน และให้ถือว่าระบบลงเวลาเข้า-ออกแบบตอกบัตรเป็นส่วนหนึ่งของการประเมินคุณภาพของ งานรักษาความสะอาดด้วยหากพ้นกําหนดระยะเวลา ๑๕ วันแล้ว ผู้ยื่นข้อเสนอยังไม่ได้ดําเนินการ ติดตั้งระบบ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องเสียค่าปรับวันละ ๒,๐๐๐.- บาท และถ้าหากผู้ยื่นข้อเสนอมีระบบลง เวลาเข้า-ออกแบบตอกบัตรตามที่ผู้ว่าจ้างกําหนดแล้ว และผู้ว่าจ้างพิจารณาแล้วเห็นว่าเป็นที่ยอมรับได้ ก็ให้ใช้ระบบลงเวลาเข้า-ออกแบบตอกบัตรดังกล่าวสําหรับบันทึกเวลาเข้า - ออกในการทํางานของผู้
ยื่นข้อเสนอต่อไปตลอดอายุสัญญา
๑๒.๓ กรณีมาทํางานสาย ตั้งแต่ ๑๕ นาทีขึ้นไป แต่ไม่เกิน ๒ ชั่วโมง ผู้ยื่นข้อเสนอยินยอมให้ปรับ ดังนี้ - สายไม่เกิน ๑๕ นาที ไม่คิดค่าเสียหาย
สายตั้งแต่ ๑๕ นาทีขึ้นไปแต่ไม่เกิน ๑ ชั่วโมง คิดค่าเสียหาย ๑๐๐ บาท/คน/วัน
สายตั้งแต่ ๑ ชั่วโมงขึ้นไปแต่ไม่เกิน ๒ ชั่วโมง คิดค่าเสียหาย ๒๐๐ บาท/คน/วัน
- สายตั้งแต่ ๒ ชั่วโมงขึ้นไปจะถือว่าพนักงานขาดงาน ผู้ยื่นข้อเสนอยินยอมให้ปรับตามข้อ ๑๒.๑ ๑๒.๔. ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องรับผิดชอบและยินยอมชดใช้ค่าเสียหาย หรือซ่อมแซมทรัพย์สินของผู้ว่าจ้างอัน เนื่องจากการกระทําที่ประมาทเลินเล่อ หรือทุจริตของพนักงานผู้ยื่นข้อเสนอ ภายใน ๓๐ วัน นับแต่ได้ มีการพิสูจน์และได้ข้อสรุปว่าอยู่ในความรับผิดชอบของผู้ยื่นข้อเสนอ หากมีเจตนาไม่ชดใช้ ผู้ว่าจ้างมี สิทธิหักค่าเสียหายดังกล่าว จากค่าจ้างที่ยังไม่ได้จ่ายให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอ โดยกําหนดวงเงิน ต่อ เหตุการณ์หรือรวมกัน โดยกําหนดวงเงิน ต่อเหตุการณ์หรือหลายเหตุการณ์ไม่เกินสองเท่าของค่าจ้าง รายเดือน หากจํานวนค่าเสียหายเกินกว่าสองเท่าของค่าจ้างรายเดือน ผู้ยื่นข้อเสนอยินยอมให้หักจาก
ค่าเสียหายในส่วนที่ค้างจากค่าจ้างรายเดือนในเดือนถัดไป
ปรับครั้งละ
๑๒.๕ กรณีมาปฏิบัติงานแต่ไม่ลงบันทึกเวลาเข้า หรือ เวลาออก ปรับครั้งละ ๑๐๐ บาท/คน/วัน ๑๒.๖ กรณีมาปฏิบัติงานแต่ไม่ลงบันทึกเวลาเข้า และ เวลาออก
๒๐๐ บาท/คน/วัน ๑๒.๗ กรณีมาปฏิบัติงานแต่ออกงานก่อนระยะเวลาปฏิบัติงานที่ได้กําหนดตามข้อ ๗. ปรับครั้งละ
Goo
บาท/คน/วัน
(ลงชื่อ) -สุทธิภาศ พงศ์มณี ประธานกรรมการ
(อ.นพ.สุทธิภาค พงศ์มณี)
(ลงชื่อ) -กีรติ โพนแป๊ะ กรรมการ
(นางสาวกีรติ โพนแป๊ะ)
(ลงชื่อ) -สุภลักษณ์ สมฤทธิ์ กรรมการ (นางสุภลักษณ์ สมฤทธิ์)
(ลงชื่อ) -ธนากร ศรีออน กรรมการ
(นายธนากร ศรีออน)
FM-PRC-019 Rev.01
Date 22/10/2567
1
©C
๑๒.๘ กรณีมาปฏิบัติงานไม่ตรงตามเวลาและหรือไม่ครบตามจํานวนที่กําหนดไว้ในสัญญาให้ถือว่าพนักงานผู้
นั้นละทิ้งหน้าที่ ผู้ยื่นข้อเสนอให้ผู้ว่าจ้างปรับเป็นรายวัน ในอัตราร้อยละ ๐.๑๐ ของราคาค่าจ้าง ทั้งหมด แต่ต้องไม่ต่ํากว่าวันละ ๑๐๐ บาท
๑๒.๙ กรณีมาบันทึกเวลาเพื่อปฏิบัติงานแต่ไม่อยู่ปฏิบัติงาน ให้ถือว่าพนักงานผู้นั้นละทิ้งหน้าที่ ๑๒.๑๐ ในกรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอไม่ปฏิบัติตามสัญญาข้อใดข้อหนึ่งด้วยเหตุใดๆก็ตาม จนเป็นเหตุให้เกิดค่าปรับ ค่าเสียหาย หรือค่าใช้จ่ายแก่ผู้ว่าจ้าง ผู้ยื่นข้อเสนอต้องชดใช้ค่าปรับ ค่าเสียหาย หรือค่าใช้จ่ายดังกล่าว ให้แก่ผู้ว่าจ้างโดยสิ้นเชิงภายในกําหนด ๗ วัน นับถัดจากวันที่ได้รับแจ้งเป็นหนังสือจากผู้ว่าจ้าง หากผู้ ยื่นข้อเสนอไม่ชดใช้ให้ถูกต้องครบถ้วนภายในระยะเวลาดังกล่าว ให้ผู้ว่าจ้างมีสิทธิที่จะหักเอาจาก จํานวนเงินค่าจ้างที่ต้องชําระ หรือบังคับจากหลักประกันได้ทันที หากมีเงินค่าจ้างตามสัญญาที่หักไว้ จ่ายเป็นค่าปรับ ค่าเสียหาย หรือค่าใช้จ่ายแล้วยังเหลืออีกเท่าใด ผู้ว่าจ้างจะคืนให้กับผู้ยื่นข้อเสนอ ทั้งหมด ๑๒.๑๑ ในกรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอหรือพนักงานของผู้ยื่นข้อเสนอทํางานจ้างบกพร่องโดยทําไว้ไม่สะอาด หรือไม่ เรียบร้อย หรือใช้เครื่องมือเครื่องใช้และวัสดุอุปกรณ์หรือน้ํายาที่ไม่มีคุณภาพตามมาตรฐาน หรือ คุณภาพ ไม่ดี หรือทําไม่ถูกต้องตามสัญญาข้อใดข้อหนึ่งนอกเหนือจากกรณีตามข้อ ๑๒.๑ - ๑๒.๘ เมื่อ ผู้ว่าจ้างหรือผู้แทน ของผู้ว่าจ้างแจ้งให้ผู้ยื่นข้อเสนอทราบแล้ว ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องรีบแก้ไขงานที่ บกพร่องให้เรียบร้อยโดยเร็ว โดยไม่คิดค่าจ้าง ค่าวัสดุอุปกรณ์ ค่าแรงงานหรือค่าใช้จ่ายอื่นใดจากผู้ ว่าจ้างอีก ถ้ายื่นข้อเสนอไม่ดําเนินการแก้ไขภายใน ๓ (สาม) วัน นับถัดจากวันที่ได้รับแจ้งจากผู้ว่าจ้าง หรือผู้แทนของผู้ว่าจ้าง ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาและเรียกค่าเสียหายจากผู้ยื่นข้อเสนอทั้งหมดโดย สิ้นเชิง
ในกรณีที่ยื่นข้อเสนอกระทําผิดสัญญาดังกล่าวตามข้อ ๑๒.๑๑ วรรคหนึ่งและผู้ว่าจ้าง ยังไม่ใช้สิทธิบอกเลิกสัญญา ผู้ยื่นข้อเสนอยอมให้ยื่นข้อเสนอดําเนินการดังนี้
(๑) ระงับการจ่ายค่าจ้างทั้งหมดหรือแต่บางส่วนตามที่ผู้ว่าจ้างเห็นสมควร จนกว่าจะได้ ดําเนินการแก้ไขตามสัญญาเรียบร้อยแล้ว
(๒) ปรับเป็นรายวันในอัตราร้อยละ 0.00 (ศูนย์จุดหนึ่งศูนย์) ของค่าจ้างทั้งหมด ตั้งแต่ วันที่ผู้ยื่นข้อเสนอผิดสัญญาจนถึงวันที่ผู้ยื่นข้อเสนอได้แก้ไขงานที่บกพร่องให้เรียบร้อย ตามสัญญา
หรือจนถึงวันที่บอกเลิกสัญญา
(๓) ให้บุคคลอื่นทํางานแทนผู้ยื่นข้อเสนอในงวดนั้น โดยผู้ยื่นข้อเสนอต้องรับผิดชอบ ค่าใช้จ่าย ที่ผู้ว่าจ้างต้องเสียไปทั้งหมดโดยสิ้นเชิง
(๔) เรียกค่าเสียหายใดๆ อันพึงมี
๑๒.๑๒ กรณีพนักงานของผู้ยื่นข้อเสนอกระทําการไม่เหมาะสม ไม่ว่าการนั้นจะผิดกฎหมายหรือไม่อันทําให้ ผู้ว่าจ้าง ได้รับความเสียหายเสื่อมเสียแก่ชื่อเสียง เช่น ดื่มสุราหรือมีอาการมึนเมาขณะปฏิบัติงาน ก่อ เหตุทะเลาะวิวาทขณะปฏิบัติงาน ลักทรัพย์ หรือเล่นการพนัน เป็นต้น ผู้ว่าจ้างจะปรับผู้ยื่นข้อเสนอใน อัตราร้อยละ ๐.๑ ของค่าจ้างทั้งหมด ทั้งนี้ไม่รวมมูลค่าของทรัพย์สินที่สูญหายหรือเสียหายที่ผู้ยื่น ข้อเสนอจะต้องชดใช้ตามจริง และจะต้องถูกดําเนินคดีตามกฎหมาย และผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญา
จ้างได้ทันที
(ลงชื่อ) -สุทธิภา พงศ์มณี ประธานกรรมการ
(อ.นพ.สุทธิภา พงศ์มณี)
(ลงชื่อ) -กีรติ โพนแป๊ะ กรรมการ
(นางสาวกีรติ โพนแป๊ะ)
(ลงชื่อ) สุภลักษณ์ สมฤทธิ์ กรรมการ (นางสุภลักษณ์ สมฤทธิ์)
(ลงชื่อ) -ธนากร ศรีออน กรรมการ
(นายธนากร ศรีออน)
FM-PRC-019 Rev.01
Date 22/10/2567
๒o
๑๒.๑๓ กรณีผู้ว่าจ้างบอกเลิกสัญญาจ้าง เนื่องจากการกระทําความผิดอย่างใดๆ ตามข้อที่ได้กําหนดใน TOR และ/หรือ สัญญาจ้างซึ่งผู้ว่าจ้างต้องจ้างคู่สัญญารายใหม่เพื่อเข้าดูแลพื้นที่ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องจ่ายส่วน ต่างของค่าจ้างใหม่เมื่อเทียบกับค่าจ้างเดิมในช่วงระยะเวลาที่เหลือของสัญญาโดยไม่มีข้อโต้แย้งอย่าง
ใดๆ ทั้งสิน
๑๓. ระยะเวลาการส่งมอบงาน
ส่งมอบเป็นรายงวด ๆ ละ ๑ เดือน รวมระยะเวลาทั้งหมด ๑๒ เดือน เมื่อยื่นข้อเสนอปฏิบัติงานแล้ว เสร็จ และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ทําการตรวจรับเรียบร้อยแล้ว
๑๔. หลักเกณฑ์ในการพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอ
พิจารณาโดยใช้เกณฑ์ราคา/
๑๕. วงเงินงบประมาณ/วงเงินที่ได้รับจัดสรร
จํานวนเงินทั้งสิ้น ๒,๑๖๐,๐๐๐ บาท (สองล้านหนึ่งแสนหกหมื่นบาทถ้วน) โดยเบิกจ่ายจากเงิน งบประมาณรายจ่าย ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๗๐
๑๖. งวดงานและการจ่ายเงิน
ส่งมอบเป็นรายงวด ๆ ละ ๑ เดือน รวมระยะเวลาดําเนินการทั้งหมด ๑๒ เดือน ศูนย์บริการสวนดอก ศูนย์ศรีพัฒน์ฯ จะจ่ายเงินค่าจ้างเป็นรายเดือน เมื่อคณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ตรวจรับงานจ้างแต่ละงวด เรียบร้อยแล้ว โดยเริ่มปฏิบัติงานตั้งแต่วันที่ 9 ตุลาคม ๒๕๖๙ ถึงวันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๗๐
๑๗. เงื่อนไขอื่นๆ
๑๗.๑ ผู้ว่าจ้างจะทําการประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างน้อยทุก ๑ เดือนตามแบบประเมินแนบท้ายสัญญา หากการปฏิบัติงานไม่เป็นไปตาม TOR และสัญญาจ้างของผู้ว่าจ้าง โดยผู้ว่าจ้างจะทําหนังสือแจ้ง ตักเตือนผลการปฏิบัติงานในการปรับปรุงแก้ไขให้รับทราบ ๓ ครั้ง หากผลการปฏิบัติงานหลังจากที่ได้ แจ้งตักเตือนไปแล้ว ปรากฏว่าการปฏิบัติงานยังคงไม่เป็นไปตาม TOR และสัญญาจ้างของผู้ว่าจ้างนั้น ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาจ้างได้ทันที โดยไม่มีเงื่อนไขอย่างใดๆ ทั้งสิ้น ทั้งนี้ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้อง รับผิดชอบต่อความเสียหายต่อทรัพย์สินของทางราชการที่เกิดขึ้นทุกรายการ ซึ่งความเสียหายดังกล่าว เกิดขึ้นจากการกระทําโดยจงใจหรือประมาทเลินเล่อที่ไม่ปฏิบัติงานให้เป็นไปตาม TOR และสัญญาจ้าง
ของผู้ว่าจ้าง โดยมีหัวข้อการประเมินดังนี้
ท
ต.
คุณภาพด้านการทําความสะอาด
๓.๑
หัวข้อพิจารณา
การทําความสะอาดพื้นที่ปฏิบัติงานพื้นที่ส่วนกลาง โถงทางเดินโดยรอบ โถงลิฟต์ บันได
เพดาน ผนังอาคาร กระจก ลานกิจกรรม
๑.๒ ทางเชื่อมสกายวอร์ค
๑.๓ ห้องพัก (เพดาน ผนัง พื้น กระจก เตียง โต๊ะหัวเตียง โต๊ะ เก้าอี้ เครื่องใช้ โคมไฟ)
(ลงชื่อ) สุทธิภา พงศ์มณี ประธานกรรมการ
(อ.นพ.สุทธิภาศ พงศ์มณี)
(ลงชื่อ) -กีรติ โพนแป๊ะ กรรมการ
(นางสาวกีรติ โพนแป๊ะ)
(ลงชื่อ) -สุภลักษณ์ สมฤทธิ์ กรรมการ (นางสุภลักษณ์ สมฤทธิ์)
(ลงชื่อ) -ธนากร ศรีออน- กรรมการ
(นายธนากร ศรีออน)
FM-PRC-019 Rev.01
Date 22/10/2567
๒๑
๑.๔ การทําความสะอาดห้องน้ําสุขภัณฑ์ภายในห้องพัก อ่างล้างมือ กระจกเงา ๑.๖ ส่วนห้องสํานักงาน (โต๊ะ เก้าอี้ ตู้ ชั้นวางของ เพดาน ผนัง พื้น ห้องน้ํา) ๑.๗ ห้องน้ําและเครื่องสุขภัณฑ์ในส่วนผู้รับบริการ
๒. คุณภาพด้านเวลา
๒.๑ พนักงานทําความสะอาดมาปฏิบัติงานตรงต่อเวลาทุกวันและทุกเวร
๒.๒ พนักงานทําความสะอาดปฏิบัติงานอยู่ในพื้นที่รับผิดชอบเมื่อต้องการเรียกให้มา ปฏิบัติงาน สามารถตามตัวได้ง่าย
๒.๓ พนักงานทําความสะอาดสามารถทํางานที่ได้รับมอบหมายภายในเวลาที่กําหนด ๓. คุณภาพด้านบุคลากร
๔.
๓.๑
ผลการปฏิบัติงานของพนักงานดี พื้นที่ที่ทําความสะอาดแล้วมีคุณภาพดีสะอาด ไม่มี
ความสกปรกตกค้างอยู่
๓.๒ แต่งกายสะอาดเรียบร้อย ติดบัตรพนักงานถูกต้องตามเครื่องแบบที่กําหนด ๓.๓ มีกิริยามารยาท สุภาพเรียบร้อย ยิ้มแย้มแจ่มใส พร้อมต่อการให้บริการ ๓.๔ พนักงานมีความซื่อสัตย์สุจริตและไว้วางใจได้
๓.๕ การเข้าตรวจเยี่ยมของฝ่ายบริหาร The visit executive ๓.๖ การปฏิบัติตามข้อกําหนด Compliance Requirement ๓.๗ การร้องเรียนจากลูกค้า Customer complaint
ความปลอดภัยในการทํางาน
๔.๑ การสวมเครื่องป้องกันของพนักงานทําความสะอาดถูกต้องกับประเภทของงานที่ปฏิบัติ
๔.๒ การเก็บขยะเรียบร้อยไม่ตกค้าง และถูกประเภท
๔.๓ การจัดเก็บอุปกรณ์ทําความสะอาดและล้อเข็นของพนักงานเป็นระเบียบ ๔.๔ พนักงานทําความสะอาดล้างมือถูกต้องตามหลักปฏิบัติ
๔.๕. พนักงานมีความรู้ความเข้าใจในงานที่ต้องปฏิบัติและปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง
๑๗.๒ ผู้ว่าจ้างจะทรงไว้ซึ่งสิทธิ์ที่จะไม่รับราคาต่ําสุด หรือราคาหนึ่งราคาใดที่เสนอทั้งหมดก็ได้ หรืออาจจะ ยกเลิกการยื่นข้อเสนอราคาโดยไม่พิจารณาการจัดจ้างครั้งนี้เลยก็ได้ ทั้งนี้ เพื่อประโยชน์ของผู้ว่าจ้าง เป็นสําคัญและให้ถือว่าการตัดสินของผู้ว่าจ้างเป็นที่สิ้นสุด ผู้ยื่นข้อเสนอจะเรียกร้องค่าเสียหายใดๆ มิได้ ๑๗.๓ ผู้ว่าจ้างขอสงวนสิทธิ์ไม่รับยื่นเสนอราคากับผู้ที่ผู้ว่าจ้างได้เคยบอกเลิกสัญญา
๑๗.๔. ขอบเขตของงาน (TOR) งานจ้างการทําความสะอาดภายในพื้นที่ผู้ว่าจ้างสามารถปรับเปลี่ยนตามความ
เหมาะสมและความจําเป็นของลักษณะงาน
(ลงชื่อ) -สุทธิภา พงศ์มณี ประธานกรรมการ
(อ.นพ.สุทธิภาส พงศ์มณี)
(ลงชื่อ) -กีรติ โพนแป๊ะ กรรมการ
(นางสาวกีรติ โพนแป๊ะ)
(ลงชื่อ) -สุภลักษณ์ สมฤทธิ์ กรรมการ (นางสุภลักษณ์ สมฤทธิ์)
(ลงชื่อ) -ธนากร ศรีออน- กรรมการ
(นายธนากร ศรีออน)
FM-PRC-019 Rev.01
Date 22/10/2567
២២
แบบฟอร์มแนบท้ายหมายเลข ๑
ประวัติพนักงานทําความสะอาด
ศูนย์ศรีพัฒน์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
นามสกุล.
อายุ…….. ปี ที่จังหวัด
.เซนติเมตร
๒. วัน/เดือน/ปีเกิด…..
น้ําหนัก…………… .กิโลกรัม ส่วนสูง.
๑.
ชื่อ
๓. น้ําหนัก
๖. ชื่อบิดา….
๗. ชื่อมารดา
๔. เลขที่บัตรประชาชน/เลขที่หนังสือเดินทาง
๕. ใบอนุญาตทํางานเลขที่ (ถ้ามี)
๔. ปัจจุบัน………. ๔. ที่อยู่ตามบัตรประชน ๑๐. วุฒิการศึกษา.. ๑๑. เคยอบรมด้าน
ท
เมื่อ
นามสกุล……..
นามสกุล
(…………
ลายมือชื่อพนักงานทําความสะอาด
(ลงชื่อ) -สุทธิภา พงศ์มณี ประธานกรรมการ
(อ.นพ.สุทธิภา พงศ์มณี)
(ลงชื่อ) -กีรติ โพนแป๊ะ กรรมการ
(นางสาวกีรติ โพนแป๊ะ)
(ลงชื่อ) -สุภลักษณ์ สมฤทธิ์ กรรมการ (นางสุภลักษณ์ สมฤทธิ์)
(ลงชื่อ) -ธนากร ศรีออน กรรมการ
(นายธนากร ศรีออน)
FM-PRC-019 Rev.01
Date 22/10/2567