ประกวดราคาจ้างเหมาแรงงานให้บริการลานจอดรถยนต์ บริเวณด้านหลังอาคารรัตนชีวรักษ์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ระยะเวลา 12 เดือน จำนวน 1 รายการ

• เพื่อให้บริการ อำนวยความสะดวก และความปลอดภัยแก่บุคลากรและทรัพย์สินของบุคลากรผู้มาใช้บริการลานจอดรถ

• จัดหาพนักงานปฏิบัติงานประจำพื้นที่ลานจอดรถยนต์ บริเวณด้านหลังอาคารรัตนชีวรักษ์ ตลอด 24 ชั่วโมง (3 ผลัดต่อวัน ผลัดละ 1 คน)
• อำนวยความสะดวกด้านการจราจร ทางเข้า-ออก ช่องทางการเดินรถ และพื้นที่ลานจอดรถ
• ควบคุม ดูแล ป้องกัน และรักษาความสงบเรียบร้อยภายในบริเวณพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย รวมถึงดูแลความสะอาดไม่ให้มีขยะ
• สังเกตการณ์สิ่งผิดปกติ ให้ความช่วยเหลือผู้รับบริการ บันทึกข้อมูลรถยนต์ และเดินตรวจพื้นที่อย่างสม่ำเสมอ
• จัดทำสมุดรายงานการปฏิบัติงานประจำวัน และประสานงานกรณีเกิดความเสียหายกับรถยนต์หรือทรัพย์สินของผู้ใช้บริการ
• จัดหาพนักงานสำรองมาปฏิบัติงานแทนกรณีพนักงานหลักลาป่วยหรือลากิจ เพื่อไม่ให้กระทบต่อการให้บริการ

• การให้บริการดูแลลานจอดรถยนต์ตลอด 24 ชั่วโมง ทุกวันไม่มีวันหยุด เป็นระยะเวลา 12 เดือน
• สมุดรายงานการปฏิบัติงานประจำวัน / รายงานเหตุการณ์
• รายงานผลการปฏิบัติงานประจำเดือน พร้อมเอกสารลงลายมือชื่อพนักงานและใบรับรองเพื่อประกอบการเบิกจ่าย

• ระยะเวลาดำเนินการ 12 เดือน (ปฏิบัติงานทุกวันไม่มีวันหยุด)

• Eligibility Requirements: เป็นนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว และต้องลงทะเบียนในระบบ e-GP ของกรมบัญชีกลาง
• Standards Compliance: -
• Experience: -
• Previous Project Cost: -
• Technical Capabilities: มีความพร้อมในการจัดหาบุคลากร วัสดุอุปกรณ์ และเครื่องมือที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน
• Personnel: พนักงานผู้ปฏิบัติงานต้องมีสัญชาติไทย จบการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 3 หรือเทียบเท่าขึ้นไป ไม่มีประวัติต้องโทษทางคดีอาญา มีความประพฤติดี ซื่อสัตย์ และสามารถพูดภาษาไทยได้ชัดเจน

• ใช้เกณฑ์ราคาในการพิจารณาคัดเลือก (ราคารวมภาษีมูลค่าเพิ่มและค่าใช้จ่ายอื่นๆ ทั้งหมด) พร้อมตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารและคุณสมบัติผ่านระบบ e-GP

• พนักงานต้องสวมเครื่องแบบที่เป็นมาตรฐานเดียวกันตามที่บริษัทจัดหาให้ มีชื่อบริษัทและติดบัตรแสดงตนอย่างชัดเจนตลอดเวลาปฏิบัติงาน
• จัดเตรียมวัสดุอุปกรณ์ที่อำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานให้แก่พนักงานอย่างครบถ้วน

• กำหนดให้ผู้รับจ้างส่งงานและเบิกจ่ายเงินเป็นรายเดือนๆ ละเท่าๆ กัน
• การเบิกจ่ายจะดำเนินการเมื่อคณะกรรมการตรวจรับพัสดุมีมิตรวจรับงานแล้ว และส่งมอบเอกสารภายในวันที่ 7 ของเดือนถัดไป
• มีบทปรับกรณีพนักงานมาปฏิบัติงานไม่ครบตามจำนวน (ปรับตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัดสงขลาต่อคน/วัน และปรับร้อยละ 0.10 ต่อวันของราคาค่าจ้างทั้งหมด) กรณีมาสาย/กลับก่อนเวลา (ปรับชั่วโมงละ 200 บาท/คน) และกรณีพนักงานทำผิดกฎระเบียบ เช่น ดื่มสุรา หรือหย่อนยานในการปฏิบัติหน้าที่ (ปรับครั้งละ 500 บาทต่อคนต่อครั้ง)

• พนักงานประจำลานจอดรถต้องปฏิบัติงานในช่วงเวลาใดบ้าง? (แบ่งเป็น 3 ผลัด คือ 06.00-14.00 น., 14.00-22.00 น. และ 22.00-06.00 น. ของวันถัดไป ผลัดละ 1 คน ตลอด 24 ชั่วโมง)
  • หากพนักงานไม่มาปฏิบัติงาน ผู้รับจ้างต้องดำเนินการอย่างไร? (ต้องจัดหาพนักงานสำรองที่อยู่ในรายชื่อที่แจ้งไว้มาปฏิบัติงานแทนทันที หากหาไม่ได้จะถูกปรับเป็นรายวันตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำและค่าปรับตามสัญญา)
  • ผู้รับจ้างต้องส่งรายงานการปฏิบัติงานเมื่อใด? (ต้องทำรายงานผลการปฏิบัติงานประจำวันและประจำเดือน พร้อมส่งมอบภายในวันที่ 7 ของเดือนถัดไป)
  • หากพนักงานมาปฏิบัติงานสายกว่ากำหนดจะถูกปรับอย่างไร? (หากมาสายกว่ากำหนดเกิน 30 นาที หรือเลิกงานก่อนเวลา 30 นาที จะถูกปรับชั่วโมงละ 200 บาทต่อ 1 คน)
  • กรณีพนักงานดื่มสุราหรือมีสิ่งมึนเมาในขณะปฏิบัติหน้าที่ มีบทลงโทษอย่างไร? (จะต้องถูกปรับในอัตราครั้งละ 500 บาทต่อตนต่อครั้ง และผู้รับจ้างต้องเปลี่ยนตัวพนักงานออกทันทีโดยไม่ให้กลับมาปฏิบัติงานอีก)
  • การเบิกจ่ายค่าจ้างมีเงื่อนไขอย่างไร? (เบิกจ่ายเป็นรายเดือนๆ ละเท่าๆ กัน หลังคณะกรรมการตรวจรับพัสดุมีมติenตรวจรับงานเรียบร้อยแล้ว)
  • ผู้ยื่นข้อเสนอต้องแจกแจงรายละเอียดค่าใช้จ่ายอะไรบ้างในการเสนอราคา? (ค่าแรงพนักงาน, ค่าประกันสังคม, ค่าดำเนินการ, ค่าผลตอบแทนการดำเนินงาน และค่าภาษี)
  • หากเกิดความเสียหายต่อรถยนต์ของผู้ใช้บริการ ใครเป็นผู้ประสานงาน? (พนักงานของผู้รับจ้างมีหน้าที่ดูแลและประสานงานกับผู้ประสบเหตุและเจ้าหน้าที่ประกันภัยต่างๆ)
  • หากผู้รับจ้างต้องการเปลี่ยนแปลงตัวพนักงานจากรายชื่อเดิมที่ให้ไว้ในวันทำสัญญาต้องทำอย่างไร? (ต้องส่งรายชื่อพร้อมเอกสารให้ผู้ว่าจ้างทราบก่อนล่วงหน้าอย่างน้อย 3 วันทำการ)
  • ผู้ว่าจ้างสามารถบอกเลิกสัญญาได้ในกรณีใดบ้าง? (กรณีผู้รับจ้างทำผิดสัญญา, พบพฤติกรรมส่อไปในทางทุจริตและตักเตือนครบ 3 ครั้ง, หรือมีความจำเป็นต้องใช้พื้นที่เพื่อทำกิจการอื่นโดยแจ้งล่วงหน้า 30 วัน)

ขอบเขตของงาน (Terms of Reference: TOR)
จ้างเหมาแรงงานให้บริการลานจอดรถยนต์ บริเวณด้านหลังอาคารอาคารรัตนชีวรักษ์

1. ความเป็นมา
   คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
   งานอาคารสถานที่ มีความประสงค์ ใช้พื้นที่บริเวณด้านหลังอาคารอาคารรัตนชีวรักษ์ จัดเป็น พื้นที่จอดรถยนต์สําหรับบุคลากรเป็นการชั่วคราว โดยการจ้างเหมาแรงงานเพื่อให้บริการลานจอดรถยนต์ ตลอดเวลา 24 ชั่วโมง เพื่อเพิ่มความสะดวก ความปลอดภัย แก่บุคลากรและทรัพย์สินของบุคลากร คณะแพทยศาสตร์
2. วัตถุประสงค์
   เพื่อให้บริการ อํานวยความสะดวก และความปลอดภัยแก่บุคลากรและทรัพย์สินของบุคลากรผู้มา
   ใช้บริการลานจอดรถ
3. คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ
   3.1 มีความสามารถตามกฎหมาย 3.2 ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย 3.3 ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
   3.4 ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทําสัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ ชั่วคราว เนื่องจากเป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบ ที่ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังกําหนดตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของ
   กรมบัญชีกลาง
   3.5 ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงานของ
   หน่วยงานของรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วน ผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอํานาจในการดําเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย
   3.6
   มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้าง และการ
   บริหารพัสดุภาครัฐกําหนดในราชกิจจานุเบกษา
   3.7
   3.8
   เป็นนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่
   มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ณ วันประกาศประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์
   ขัดขวาง การแข่งขันอย่างเป็นธรรมในการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ครั้งนี้
   3.9
   หรือไม่เป็นผู้กระทําการอันเป็นการ
   ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาล ของผู้
   ยื่นข้อเสนอได้มีคําสั่งให้สละเอกสิทธิ์และความคุ้มกันเช่นว่านั้น
   3.10 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงทะเบียนที่มีข้อมูลถูกต้องครบถ้วนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วย อิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Government Procurement : e-GP) ของกรมบัญชีกลาง
4. ขอบเขตของงาน
   “ผู้รับจ้าง” ต้องจัดให้มีพนักงานผู้ปฏิบัติงาน เพื่อปฏิบัติหน้าที่ โดยมีหลักเกณฑ์ทั่วไป ดังต่อไปนี้
   4.1 สถานที่ปฏิบัติงาน
   ณ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ บริเวณด้านหลังอาคารอาคารรัตนชีวรักษ์
   G
   นายปิยะณัฐ ยืนยง
   นางสาวดวงพร ขวัญทอง
   Oma
   นางสาวธัญญาศิริ ปานแป้นน้อย
   1
   กําหนด ดังนี้
   4.2 การจัดพนักงานผู้ปฏิบัติงาน
   “ผู้รับจ้าง” จะต้องจัดให้มีพนักงานผู้ปฏิบัติงานประจําพื้นที่ไม่น้อยกว่าจํานวนที่ “ผู้ว่าจ้าง”
   ช่วงเวลา
   จํานวนพนักงานที่ปฏิบัติงาน
   06.00-14.00 น.
   14.00-22.00 น.
   22.00-06.00 น.ของวันถัดไป
   4.3 หน้าที่ที่ต้องปฏิบัติของพนักงานผู้ปฏิบัติงาน
   1
   1
   1
   4.3.1 “ผู้รับจ้าง” ต้องจัดให้พนักงานผู้ปฏิบัติงาน ดูแลความเรียบร้อยบริเวณลานจอดรถยนต์ และป้อมทางเข้าออกลานจอดรถยนต์
   อํานวยความสะดวกด้านการจราจร ทางเข้า-ออก พื้นที่ช่องทางการเดินรถ พื้นที่ลานจอดรถยนต์ ควบคุม ดูแล ป้องกันและรักษาความสงบภายในบริเวณพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย
   ดูแลความสะอาดเรียบร้อยบริเวณลานจอดรถยนต์ที่รับผิดชอบ เช่น ดูแลไม่ให้มีขยะ
   พลาสติก กระดาษ ก้นบุหรี่ เป็นต้น
   สังเกตการณ์สิ่งผิดปกติรอบบริเวณพื้นที่ ที่รับผิดชอบ ให้ความช่วยเหลือผู้รับบริการภายในพื้นที่ลานจอด
   บันทึกข้อมูลรถยนต์ในลานจอด ปฏิบัติการเดินตรวจพื้นที่อย่างสม่ําเสมอ เขียนรายงานการปฏิบัติงานทุกผลัด หากมีเหตุการณ์อะไรเกิดขึ้น จะต้องบันทึกโดย
   ละเอียด ชัดเจน ที่สุดลงในสมุดบันทึกและแจ้งให้ “ผู้ว่าจ้าง” ทราบ

• ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายเพื่อเป็นการดําเนินการด้านระบบรักษาความปลอดภัย
  มารับเวรก่อนเวลาปฏิบัติงาน 15 นาที
  ห้ามออกเวรหรือทิ้งหน้าที่ก่อนที่จะมีคนอื่นมารับเวร
  4.3.2 “ผู้รับจ้าง” ต้องมีหน้าที่ดูแล ประสานงาน กรณีเกิดความเสียหายกับรถยนต์ ทรัพย์สิน ของผู้ใช้บริการลานจอดรถยนต์ หรือความเสียหายที่เกิดกับทรัพย์สินของคณะแพทยศาสตร์ ได้แก่ การดูแล
  ประสานงานกับผู้ประสบเหตุและเจ้าหน้าที่ประกันภัยต่างๆ
  4.3.3 “ผู้รับจ้าง” จะต้องควบคุมและบังคับบัญชาให้พนักงานผู้ปฏิบัติงาน ปฏิบัติหน้าที่ตาม กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ และคําสั่งของผู้ซึ่งได้รับมอบอํานาจจาก “ผู้ว่าจ้าง” โดย “ผู้ว่าจ้าง” สามารถออกคําสั่ง หรือวางระเบียบให้พนักงานปฏิบัติตาม
  4.3.4 ในกรณีที่ได้รับเรื่องร้องเรียนต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการลานจอดรถยนต์ “ผู้รับจ้าง” ต้องดําเนินการปรับปรุงแก้ไขในทันที และให้รายงานเป็นลายลักอักษรต่อ “ผู้ว่าจ้าง” ภายใน 24 ชั่วโมง นับจากวันที่ได้รับเรื่องร้องเรียน
  4.3.5 “ผู้รับจ้าง” จะต้องจัดหาพนักงานผู้ปฏิบัติงาน มาปฏิบัติงานแทน เมื่อผู้หนึ่งผู้ใดไม่ สามารถมาปฏิบัติหน้าที่ เช่น ลาป่วย หรือลากิจ เป็นต้น (โดยพนักงานที่มาปฏิบัติงานแทนต้องอยู่ในรายชื่อที่ “ผู้รับจ้าง” แจ้งไว้เบื้องต้นแล้ว) ในกรณีที่พนักงานผู้ปฏิบัติงานไม่ได้มาปฏิบัติหน้าที่เพราะเหตุใดก็ตาม และ “ผู้รับจ้าง” ไม่สามารถจัดหาพนักงานมาแทนได้ทันที “ผู้รับจ้าง” ยินยอมให้ “ผู้ว่าจ้าง” ปรับเป็นรายวันใน อัตราที่ “ผู้ว่าจ้าง” กําหนด
  นายปิยะณัฐ ยืนยง
  นางสาวดวงพร ขวัญทอง
  นางสาวธัญญาศิริ ปานแป้นน้อย
  2
  4.3.6 ในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงพนักงานผู้ปฏิบัติงานที่ไม่ได้อยู่ในรายชื่อที่ “ผู้รับจ้าง” ยื่น ให้ในวันทําสัญญา “ผู้รับจ้าง” ต้องส่งรายชื่อพร้อมเอกสาร ให้ “ผู้ว่าจ้าง” ทราบก่อนภายใน 3 วันทําการ
  4.3.7 “ผู้ว่าจ้าง” มีสิทธิที่จะส่งผู้แทนของ “ผู้ว่าจ้าง” ตรวจสอบการปฏิบัติงานของ “ผู้รับ จ้าง” ได้ตลอดเวลา โดยไม่ต้องแจ้งให้ “ผู้รับจ้าง” ทราบล่วงหน้า หากพบว่าในขณะปฏิบัติหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน ของ “ผู้รับจ้าง” กระทําการใดเป็นการฝ่าฝืนสัญญาหรือปฏิบัติงานไม่ครบถ้วน หรือประพฤติตนไม่เหมาะสม ผู้แทนของ “ผู้ว่าจ้าง” มีสิทธิสั่งปรับแก้ไขการปฏิบัติงาน หรือขอเปลี่ยนตัวผู้ปฏิบัติงานนั้นเสียก็ได้ “ผู้รับจ้าง" ต้องปฏิบัติในทันที และจัดหาผู้ปฏิบัติงานคนใหม่มาปฏิบัติหน้าที่แทน หรือมีสิทธิสั่งให้ผู้ปฏิบัติงานผู้นั้นหยุด
  กระทําการดังกล่าวได้ทันที
  4.3.8 “ผู้ว่าจ้าง” ไม่ต้องรับผิดชอบต่อความเสียหายหรือสวัสดิการของผู้ปฏิบัติงานของ “ผู้รับจ้าง” รวมทั้งความเสียหายทั้งปวงที่ผู้ปฏิบัติงานของ “ผู้รับจ้าง” ได้ก่อขึ้นแก่บุคคลใด เป็นหน้าที่ของ “ผู้รับจ้าง” ต้องรับผิดชอบเอง
  4.3.9 ในกรณีที่ “ผู้ว่าจ้าง” ถูกฟ้องร้องค่าเสียหายอันเกิดจากการกระทําของผู้ปฏิบัติงานของ “ผู้รับจ้าง” และผลคดีถึงที่สุด ผู้ว่าจ้าง จําเป็นต้องชดใช้ค่าเสียหาย “ผู้รับจ้าง” ต้องชดใช้ค่าเสียหายทั้งหมด แทน “ผู้ว่าจ้าง” รวมทั้งค่าใช้จ่ายในการดําเนินคดีที่ “ผู้ว่าจ้าง” ต้องจ่ายไปด้วย
  4.3.10 ห้ามพนักงานผู้ปฏิบัติงานนําบุคคลภายนอกเข้ามาบริเวณที่ปฏิบัติงานโดยเด็ดขาด และขณะปฏิบัติหน้าที่ห้ามให้สูบบุหรี่ ดื่มสุรา ยาเสพติด หรือของมึนเมาอย่างอื่นโดยเด็ดขาด อีกทั้งห้ามเล่น
  การพนันตลอดจนต้องแต่งกายให้ถูกต้องตามระเบียบอยู่เสมอ
  4.3.11 ห้ามมิให้พนักงานผู้ปฏิบัติงานต่อไฟฟ้าหรืออุปกรณ์ไฟฟ้า เช่น หม้อหุงข้าว โทรทัศน์ หรือน้ําประปา หรือต่อกระแสไฟฟ้าให้บุคคลภายนอกใช้ เว้นแต่จะได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจาก “ผู้ว่าจ้าง” หากฝ่าฝืน “ผู้รับจ้าง” จะต้องเสียค่าทดแทนให้แก่ ผู้ว่าจ้าง เป็นเงินรายละ 200 บาท แต่ละอย่างแต่ละรายการ
  4.3.12 หน้าที่อื่นๆ ที่ “ผู้ว่าจ้าง” จะกําหนดหรือมอบหมาย
  4.3.13 หาก “ผู้รับจ้าง” ไม่ปฏิบัติตามสัญญาข้อใดข้อหนึ่ง “ผู้ว่าจ้าง” มีสิทธิบอกเลิกสัญญา ได้ และเมื่อ “ผู้ว่าจ้าง” บอกเลิกสัญญาแล้ว “ผู้รับจ้าง” ยินยอมให้ “ผู้ว่าจ้าง” ดําเนินการต่อไปนี้

1. “ผู้ว่าจ้าง” มีสิทธิ์ริบหรือบังคับจากหลักประกันการปฏิบัติตามสัญญาทั้งหมดหรือ บางส่วน ตามแต่จะเห็นสมควร นอกจากนั้น ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบในค่าเสียซึ่งเป็นจํานวนเกินกว่า หลักประกันการปฏิบัติตามสัญญา รวมทั้งค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นในการดําเนินการนั้นต่อให้แล้วเสร็จตามสัญญา ตลอดจนค่าใช้จ่ายในการดําเนินการเพิ่ม (ถ้ามี) ซึ่ง “ผู้ว่าจ้าง” จะหักเอาจากเงินประกันผลงานหรือจํานวนเงิน ใดๆ ที่จะจ่ายให้แก่ผู้รับจ้างก็ได้
2. “ผู้ว่าจ้าง” สามารถเรียกเอาค่าเสียหายอื่นอันพึงมีจาก “ผู้รับจ้าง” หาก “ผู้รับจ้าง” พบ พฤติกรรม ที่ส่อไปในทางทุจริต และได้แจ้งเตือน “ผู้รับจ้าง” เป็นจํานวน 3 ครั้ง แล้วนั้น “ผู้ว่าจ้าง” มีสิทธิ์บอกเลิกสัญญา จ้างได้ทันที โดยไม่มีเงื่อนไขใดๆ ทั้งสิ้น
   4.4 คุณสมบัติของพนักงานผู้ปฏิบัติงานดูแลความเรียบร้อยบริเวณลานจอดรถยนต์
   (1)
   เป็นผู้มีสัญชาติไทย
   (2)
   (3)
   จบการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 3 หรือมากกว่า หรือเทียบเท่า
   ไม่เป็นผู้มีประวัติต้องโทษทางคดีอาญามาก่อน (ผลการตรวจประวัติอาชญากรรม) (4) มีความประพฤติเรียบร้อย ซื่อสัตย์ สุจริต
   (5) ต้องพูดภาษาไทยชัดเจน
   m
   Immo
   นายปิยะณัฐ ยืนยง
   นางสาวดวงพร ขวัญทอง
   นางสาวธัญญาศิริ ปานแป้นน้อย
   3
   4.5 การแต่งกายและอุปกรณ์ประจํากายของพนักงานผู้ปฏิบัติงาน

เครื่องแบบที่เป็นมาตรฐานเดียวกันตามที่บริษัทจัดหาให้ คือ ทั้งเสื้อ และ
กางเกง สําหรับพนักงานผู้ปฏิบัติงาน มีชื่อบริษัท ห้างร้านที่เสื้อชัดเจน และติดบัตรที่มีรูปถ่ายแสดงตน แจ้งชื่อ นามสกุล ให้เรียบร้อยทุกคน ตลอดเวลาปฏิบัติงาน
2.
สมุดรายงานการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานผู้ปฏิบัติงาน
3. “ผู้รับจ้าง” ต้องจัดเตรียมวัสดุ อุปกรณ์ที่อํานวยความสะดวกในการ
ปฏิบัติงานให้แก่พนักงานทั้งหมดในการปฏิบัติงาน
4.6 การควบคุมดูแลและการประสานงาน
การควบคุมงาน “ผู้รับจ้าง” ต้องใช้บุคลากรที่มีความชํานาญเหมาะสมกับประเภทของงานหาก ปรากฏว่าบุคคลหรือลูกจ้างที่มาปฏิบัติงานนั้นไม่มีความรู้ ความชํานาญ ความสามารถ หรือไม่เหมาะสมกับ งาน หรือเป็นผู้ที่มีความประพฤติไม่เรียบร้อย ไม่เชื่อฟัง “ผู้ว่าจ้าง” ให้ “ผู้รับจ้าง” เปลี่ยนตัวบุคคลใหม่หรือ แก้ไขอุปสรรค ข้อขัดข้องของการปฏิบัติงานจ้างตามที่ “ผู้ว่าจ้าง” ได้แจ้งให้ทราบภายใน 3 วันทําการ โดย “ผู้รับจ้าง” ไม่มีสิทธิเรียกร้องค่าใช้จ่ายใดๆ เพิ่มจาก “ผู้ว่าจ้าง” อีก เมื่องานนั้นเป็นไปตามข้อกําหนด หรือ ข้อตกลงที่ระบุไว้ในสัญญา หรือจากการวินิจฉัยตามวัตถุประสงค์ของสัญญา ในขณะที่ “ผู้รับจ้าง” หรือ พนักงานของ “ผู้รับจ้าง” ขัดขวางไม่ให้ความร่วมมือ “ผู้ว่าจ้าง” อาจถือเป็นสาเหตุการบอกเลิกสัญญาจ้างได้ 5. การตรวจสอบและรายงานผลการปฏิบัติงาน
5.1 เมื่อครบกําหนดส่งมอบงานแต่ละเดือน “ผู้รับจ้าง” จะต้องทํารายงานผลการปฏิบัติงาน ประจําวัน ประจําเดือน เป็นลายลักษณ์อักษร พร้อมแนบเอกสารการลงลายมือชื่อการปฏิบัติงานประจําวันของพนักงาน โดยจะต้องลงลายมือชื่อของเจ้าหน้าที่ของ “ผู้ว่าจ้าง” รับรอง เพื่อประกอบการตรวจรับของคณะกรรมการ ตรวจรับพัสดุ และเอกสารทางการเงินประกอบการเบิกจ่ายรายเดือน ส่งมอบให้ “ผู้ว่าจ้าง” พร้อมการส่งมอบ งานประจําเดือน เพื่อประกอบหลักฐานการตรวจรับและเบิกจ่ายเงินด้วยภายในวันที่ 7 ของเดือนถัดไป
5.2 “ผู้รับจ้าง” ต้องเข้าพบ “ผู้ว่าจ้าง” ทันที ในกรณีเกิดเหตุฉุกเฉินจากการปฏิบัติงานของพนักงาน 5.3 ให้ “ผู้รับจ้าง” แสดงจํานวนพนักงานที่ให้บริการ และในกรณีที่จะมีการสับเปลี่ยนหรือทดแทนตัว บุคคลที่ให้แจ้งรายชื่อ
6. ระยะเวลาดําเนินการ
6.1 ระยะเวลาดําเนินการ 12 เดือน
6.2 ปฏิบัติงานทุกวัน ไม่มีวันหยุด
7. เงื่อนไขการชําระเงิน
ๆ
กําหนดให้ “ผู้รับจ้าง” ส่งงานและเบิกจ่ายเงินเป็นรายเดือน ๆ ละเท่า ๆ กัน การเบิกจ่ายเงินจะ ดําเนินการเมื่อคณะกรรมการตรวจรับพัสดุมีมติตรวจรับงานแล้ว
8. วงเงินในการจัดจ้าง
งบประมาณโครงการ 556,533.00 บาท (ห้าแสนห้าหมื่นหกพันห้าร้อยสามสิบสามบาทถ้วน)
9. บทลงโทษ การปรับ และการบอกเลิกสัญญา
9.1 ในกรณีที่ “ผู้รับจ้าง” กระทําผิดสัญญาดังกล่าวข้างต้น และ “ผู้ว่าจ้าง” ยังไม่มีสิทธิบอกเลิก “ผู้รับจ้าง” ยอมให้ “ผู้ว่าจ้าง” ดําเนินการ ดังนี้
(1)
ระงับการจ่ายค่าจ้างทั้งหมด หรือบางส่วนตามผู้ว่าจ้างเห็นสมควรให้บุคคลอื่นทํางาน แทน “ผู้รับจ้าง” โดย “ผู้รับจ้าง” ต้องรับผิดชอบในค่าใช้จ่ายที่ผู้ว่าจ้างต้องเสียไปทั้งหมดโดยสิ้นเชิง
السر
นายปิยะณัฐ ยืนยง
Imo
นางสาวดวงพร ขวัญทอง
นางสาวธัญญาศิริ ปานแป้นน้อย
4
(2) เรียกค่าเสียหายใดๆ อันพึงมี ผู้ว่าจ้างมีสิทธิหักเงินค่าจ้างที่ยังไม่ได้จ่ายแก่ “ผู้รับจ้าง” ไว้เพื่อชําระค่าเสียหายที่ “ผู้รับจ้าง” ต้องรับผิดตามสัญญานี้ แต่จํานวนเงินค่าจ้างเหมาไม่เพียงพอ ให้หักชําระหนี้ “ผู้รับจ้าง” ยินยอมให้หักหลักประกันสัญญาได้ทันทีอีกด้วย
9.2 กรณีพนักงานของ “ผู้รับจ้าง” ไม่ปฏิบัติตามสัญญา หรือมาปฏิบัติงานไม่ครบจํานวนตามที่กําหนด ไว้ให้เป็นไปตามรายละเอียดดังนี้
(1) ถ้าไม่มีพนักงานของ “ผู้รับจ้าง” มาปฏิบัติงาน หรือมาปฏิบัติงานไม่ครบจํานวนที่ ระบุไว้ตามสัญญา “ผู้รับจ้าง” ยินยอมให้ผู้ว่าจ้างหักเงินค่าจ้างที่จะได้รับตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ําต่อคน/วัน ที่ใช้ บังคับในเขตจังหวัดสงขลาในวันนั้น และยินยอมให้ผู้ว่าจ้างปรับเป็นรายวันในอัตราร้อยละ 0.10 ของราคาที่ตก ลงจ้างทั้งหมดตามสัญญานี้ แต่ไม่ต่ํากว่าวันละ 100 บาท (หนึ่งร้อยบาทถ้วน)
(2) ถ้าไม่มีพนักงานของ “ผู้รับจ้าง” มาปฏิบัติงาน หรือมาแต่ไม่ปฏิบัติงาน 3 วัน ติดต่อกัน นอกจาก “ผู้รับจ้าง” จะต้องรับผิดชอบตามข้อ 9.2 (1) แล้ว เมื่อผู้ว่าจ้างได้แจ้งให้ “ผู้รับจ้าง” ทราบ แล้ว “ผู้ว่าจ้าง” มีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้ การที่ผู้ว่าจ้างไม่บอกเลิกตามความในข้อนี้ ไม่เป็นเหตุให้ “ผู้รับจ้าง” พ้นจากความรับผิดชอบตามสัญญาได้
9.3 ถ้าพนักงานของ “ผู้รับจ้าง” มาปฏิบัติงานสายกว่าเวลาที่กําหนดให้ปฏิบัติงานเกิน 30 นาที หรือ เลิกงานก่อนเวลา 30 นาที “ผู้รับจ้าง” ยินยอมให้ผู้ว่าจ้างหักเงินค่าจ้างชั่วโมงละ 200 บาท ต่อ 1 คน เศษของ ชั่วโมงคิดเป็น 1 ชั่วโมง
9.4 หาก “ผู้รับจ้าง” ไม่สามารถควบคุมการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานได้ตามที่กําหนด “ผู้ว่าจ้าง” มีสิทธิที่จะบอกเลิกสัญญาได้ โดย “ผู้รับจ้าง” ไม่มีสิทธิเรียกร้องค่าเสียหายใด ๆ จากผู้ว่าจ้าง
9.5 “ผู้รับจ้าง” ยินยอมให้ผู้ว่าจ้างหักเงินค่าจ้างเหมาที่ “ผู้รับจ้าง” จะได้รับตามสัญญา เพื่อชําระ ค่าปรับหรือค่าเสียหายที่ “ผู้รับจ้าง” จะต้องทําตามสัญญา หากไม่พอ “ผู้รับจ้าง” ยินยอมชําระส่วนที่ยังขาด อยู่จนครบถ้วนภายในกําหนด 15 วันนับตั้งแต่วันที่ได้รับแจ้ง
9.6 “ผู้รับจ้าง” จะต้องควบคุม ดูแล บังคับบัญชาให้พนักงานปฏิบัติหน้าที่ตามกฎระเบียบข้อบังคับ และคําสั่ง ของ “ผู้ว่าจ้าง” หากพนักงานปฏิบัติหน้าที่หย่อนยานจะต้องถูกปรับ ดังนี้
(1) ดื่มสุรา และสิ่งต้องห้ามอื่นๆ มาปฏิบัติงานหรือในขณะปฏิบัติงาน จะต้องถูกปรับใน อัตราครั้งละ 500 บาท ต่อตนต่อครั้ง หากผู้ว่าจ้างตรวจพบ “ผู้รับจ้าง” ต้องเปลี่ยนตัวออกทันที และ “ผู้รับจ้าง” จะไม่ส่งตัวพนักงานผู้นั้นกลับมาปฏิบัติงานที่เดิมหรือแห่งอื่นของผู้ว่าจ้างอีก
5
(2) บกพร่องในการปฏิบัติหน้าที่ หย่อนสมรรถภาพในการทํางาน เช่น ทะเลาะวิวาทกับ ผู้ร่วมงาน และอื่นๆ จะต้องถูกปรับในอัตราครั้งละ 500 บาท ต่อตนต่อครั้ง
(3) ไม่ตั้งใจปฏิบัติงาน ขัดคําสั่ง หรือฝ่าฝืนระเบียบของ “ผู้ว่าจ้าง” หรือมีพฤติกรรมส่อ ในทางทุจริต แสดงกิริยาวาจาไม่สุภาพ หรือประพฤติตนไม่เหมาะสม จะต้องถูกปรับในอัตราครั้งละ 500 บาท ต่อตนต่อครั้ง หากผู้ว่าจ้างตรวจพบ “ผู้รับจ้าง” ต้องเปลี่ยนตัวออกทันที
10. ข้อสงวนสิทธิ์
66
ผู้ว่าจ้าง” จะทําการประเมินผลการปฏิบัติงานทุกเดือน หากการปฏิบัติงานไม่เป็นไปตามขอบเขตของ งาน (TOR) คณะแพทยศาสตร์ จะทําหนังสือแจ้งตักเตือนผลการปฏิบัติงานในการปรับปรุงแก้ไขให้ “ผู้รับจ้าง” รับทราบ 1 ครั้ง หากผลการปฏิบัติงานหลังจากที่ได้แจ้งตักเตือนไปแล้วปรากฏว่าการปฏิบัติงานเหมือนเดิม ไม่ มีการแก้ไขแต่อย่างใด “ผู้ว่าจ้าง” จะแจ้งยกเลิกสัญญาจ้างทันที โดยไม่มีเงื่อนไขใดๆ ทั้งสิ้น หรือสงวนสิทธิ์ที่จะ ไม่รับการเสนอราคาของ “ผู้รับจ้าง” รายนี้ในปีถัดไป
Imm
นายปิยะณัฐ ยืนยง
mm
ర
นางสาวดวงพร ขวัญทอง
นางสาวธัญญาศิริ ปานแป้นน้อย
5
“ผู้ว่าจ้าง” ขอสงวนสิทธิ์ในการบอกเลิกสัญญาก่อนสิ้นสุดระยะเวลาการดําเนินงานก็ได้ กรณี “ผู้รับจ้าง” ทําผิดสัญญาข้อหนึ่งข้อใด ทั้งนี้คณะแพทยศาสตร์ จะต้องแจ้งให้ “ผู้รับจ้าง” ทราบล่วงหน้า ไม่น้อยกว่า 7 วันทําการ ว่าใช้สิทธิดังกล่าว และขอบอกเลิกสัญญาข้อนี้ “ผู้รับจ้าง” จะไม่เรียกร้องค่าเสียหาย ใดๆ ทั้งสิ้น
“ผู้ว่าจ้าง” ขอสงวนสิทธิ์ในการบอกเลิกสัญญาก่อนสิ้นสุดระยะเวลาการดําเนินการ กรณีคณะแพทยศาสตร์ มีความจําเป็นต้องใช้พื้นที่นั้นเพื่อทําการอื่นใด ที่มิใช่เป็นลานจอดรถยนต์เช่นดังเดิม ทั้งนี้ คณะแพทยศาสตร์ จะแจ้งให้ “ผู้รับจ้าง” ทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน และการบอกเลิกสัญญานี้ “ผู้รับจ้าง” ไม่มีสิทธิ์เรียกร้องค่าเสียหายใดๆ ทั้งสิ้น
“ผู้รับจ้าง” จะต้องรับผิดชอบต่อความเสียหายต่อทรัพย์สินของทางราชการที่เกิดขึ้นทุกรายการ ซึ่งความเสียหายนั้นๆ เกิดจากความประมาทบกพร่อง เลินเล่อของ “ผู้รับจ้าง”
11. เงื่อนไขเพิ่มเติมอื่นๆ
10.1 ผู้ยื่นข้อเสนอ ต้องเสนอราคาค่าจ้างเหมารายเดือน แจกแจงรายละเอียดรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ
ได้แก่ ค่าแรงพนักงาน ค่าประกันสังคม ค่าดําเนินการ ค่าผลตอบแทนการดําเนินงาน และค่าภาษี
10.2 ผู้ยื่นข้อเสนอ จะเรียกร้องหรืออ้างอิงข้อกําหนด/กฎเกณฑ์ใด ๆ เพื่อเป็นเหตุผลไม่ปฏิบัติงาน หรืออ้างว่าไม่เข้าใจเอกสารฉบับใดฉบับหนึ่งไม่ได้
10.3 ผู้ยื่นข้อเสนอ ต้องแนบสําเนาการเสียภาษีเงินได้นิติบุคคลประจําปี เพื่อรับรองว่าไม่เป็นผู้ค้าง ชําาระภาษีให้กับกรมสรรพากร
12. คณะกรรมการจัดทําขอบเขตของงาน
12.1 นายปิยะณัฐ ยืนยง 12.2 นางสาวดวงพร ขวัญทอง
12.3
ประธานกรรมการ
กรรมการ
นางสาวธัญญาศิริ ปานแป้นน้อย กรรมการ
m
Imo
นายปิยะณัฐ ยืนยง
นางสาวดวงพร ขวัญทอง
นางสาวธัญญาศิริ ปานแป้นน้อย
6