ประกวดราคาจ้างจัดโครงการฝึกอบรม หลักสูตร นักบริหารงานธนารักษ์ (นบธ.) รุ่นที่ 8

• เพื่อพัฒนาบุคลากรของกรมธนารักษ์ให้ได้รับความรู้ ความเข้าใจ เสริมสร้างทักษะ และสมรรถนะทางการบริหาร
• เพื่อเตรียมความพร้อมให้กับบุคลากรในการเข้าสู่ตำแหน่งประเภทอำนวยการ
• เพื่อให้บุคลากรสามารถปฏิบัติงานและบริหารงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

• วางกรอบและรูปแบบการฝึกอบรมตามเนื้อหาที่กำหนด
• สรรหาวิทยากรที่มีความรู้และประสบการณ์เหมาะสม
• จัดเตรียมสถานที่ฝึกอบรม อาหารว่าง อาหารกลางวัน และอุปกรณ์การสอนทั้งหมด
• จัดเตรียมพาหนะรับ-ส่ง และที่พักสำหรับการศึกษาดูงานทั้งในกรุงเทพฯ และต่างจังหวัด
• จัดทำเอกสารประกอบการฝึกอบรมในรูปแบบ Flash Drive
• จัดทำเสื้อโปโล ชุดสูท และเข็มหลักสูตร นบธ. รุ่นที่ 4
• ดำเนินการทดสอบความรู้ก่อน-หลังการฝึกอบรม และสรุปผลประเมิน
• ประสานงานระหว่างวิทยากรและกองบริหารทรัพยากรบุคคล

• แผนปฏิบัติงานการฝึกอบรม (ภายใน 10 วันหลังลงนามสัญญา)
• เอกสารประกอบการฝึกอบรม (Flash Drive)
• รายงานสรุปผลการประเมินหลังการฝึกอบรม
• เสื้อโปโล ชุดสูท และเข็มหลักสูตร นบธ. รุ่นที่ 4
• บริการฝึกอบรมตามหลักสูตร 144 ชั่วโมง

• ระยะเวลาดำเนินการให้แล้วเสร็จภายใน 60 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา

• Eligibility Requirements: สถาบันการศึกษาของรัฐ, หน่วยงานภายใต้การกำกับของรัฐ หรือหน่วยงานเอกชน
• Experience: มีผลงานการจัดหลักสูตรฝึกอบรมให้หน่วยงานภาครัฐ ในสัญญาเดียวไม่น้อยกว่า 2,500,000 บาท และต้องมีผลงานที่เสร็จสิ้นแล้วไม่น้อยกว่า 3 โครงการ
• Technical Capabilities: มีความสามารถในการจัดหลักสูตรฝึกอบรมและประสานงานวิทยากร

• พิจารณาจากคุณสมบัติและผลงานตามที่กำหนดใน TOR

• หลักสูตรต้องมีระยะเวลารวม 144 ชั่วโมง
• ภาคทฤษฎีประกอบด้วย 5 หมวดวิชา (มุมมองบริหาร, การบริหารกรมธนารักษ์, การบริหารที่ราชพัสดุ, การบริหารเหรียญกษาปณ์/ทรัพย์สินมีค่า, การประเมินราคาทรัพย์สิน)
• ภาคปฏิบัติเป็นการศึกษาดูงานในประเทศ (กทม. 1 วัน / ตจว. 3 วัน)

• กรมธนารักษ์เป็นผู้จัดหาที่พัก ค่าพาหนะ ค่าเบี้ยเลี้ยงเดินทางของผู้เข้ารับการอบรม (ยกเว้นส่วนที่ระบุให้ผู้รับจ้างจัดเตรียม)
• ผู้รับจ้างต้องจัดเจ้าหน้าที่อำนวยความสะดวกดูแลการฝึกอบรม

1. Q: ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีจำนวนกี่คน? A: ไม่เกิน 50 ราย
2. Q: หลักสูตรนี้ใช้ระยะเวลากี่ชั่วโมง? A: รวม 144 ชั่วโมง
3. Q: ผู้รับจ้างต้องจัดเตรียมเสื้อผ้าให้ผู้เข้ารับการอบรมหรือไม่? A: ใช่ ต้องจัดเตรียมเสื้อโปโล ชุดสูท และเข็มหลักสูตร
4. Q: การศึกษาดูงานแบ่งเป็นกี่วัน? A: กรุงเทพฯ 1 วัน และต่างจังหวัด 3 วัน
5. Q: ใครเป็นผู้รับผิดชอบค่าที่พักและค่าเบี้ยเลี้ยงของผู้เข้ารับการอบรม? A: กรมธนารักษ์เป็นผู้รับผิดชอบ
6. Q: ผู้รับจ้างต้องส่งแผนปฏิบัติงานภายในกี่วัน? A: ภายใน 10 วันนับจากวันลงนามสัญญา
7. Q: มีการทดสอบความรู้หรือไม่? A: มีการทดสอบทั้งก่อนและหลังการฝึกอบรม
8. Q: วิทยากรต้องเป็นใคร? A: ผู้ที่มีความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ที่เหมาะสมในแต่ละหัวข้อวิชา
9. Q: สถานที่ฝึกอบรมต้องจัดที่ไหน? A: โรงแรมในกรุงเทพมหานครและต่างจังหวัด
10. Q: ผู้รับจ้างต้องจัดหาพาหนะรับ-ส่งหรือไม่? A: ใช่ ทั้งการรับ-ส่งในกรุงเทพฯ และการเดินทางไปศึกษาดูงานต่างจังหวัด

พรมร
รักษ์
ข้อกําหนดและขอบเขตการจ้าง (Terms of Reference : TOR) โครงการฝึกอบรม หลักสูตร นักบริหารงานธนารักษ์ (นบธ.) รุ่นที่ 4
ชื่อโครงการ โครงการฝึกอบรม หลักสูตร นักบริหารงานธนารักษ์ (นบธ.) รุ่นที่ 4
๑. ความเป็นมา
กรมธนารักษ์ กระทรวงการคลัง มีบริบทภารกิจภายใต้การดําเนินงานของแผนเศรษฐกิจและ สังคมแห่งชาติฉบับที่ ๑๓ (พ.ศ. ๒๕๖๖ – ๒๕๗๐) โดยการยกระดับคุณภาพและประสิทธิภาพของการบริหาร จัดการภาครัฐให้สามารถตอบสนองต่อความต้องการของประชาชนได้อย่างเป็นรูปธรรมและทันต่อสถานการณ์ ประกอบกับยุทธศาสตร์ของกรมธนารักษ์ซึ่งมีเป้าหมายในการเพิ่มมูลค่าและคุณค่าทรัพย์สินของแผ่นดิน ขับเคลื่อนเศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม และวัฒนธรรม เดินหน้าสู่ความยั่งยืนในทุกมิติ ภายใต้กลยุทธ์ VALUE ทั้งในด้านการบริหารจัดการที่ราชพัสดุ การประเมินราคาทรัพย์สิน การบริหารจัดการเหรียญกษาปณ์และ ทรัพย์สินมีค่าของรัฐ และการบริหารองค์กร ซึ่งด้วยภารกิจที่หลากหลายขององค์กรส่งผลให้บุคลากรกรมธนารักษ์ ทุกระดับต้องได้รับการพัฒนาเพื่อให้ทรัพยากรมนุษย์มีประสิทธิภาพ
ปัจจุบันกรมธนารักษ์มีข้าราชการที่ได้รับการโยกย้าย สับเปลี่ยนหมุนเวียน หรือเกษียณอายุราชการ เป็นจํานวนมาก ประกอบกับการปฏิบัติงานในแต่ละภารกิจมีความหลากหลาย ดังนั้น เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อม ให้กับบุคลากรที่จะได้รับตําแหน่งที่สูงขึ้น และผู้ที่มีคุณสมบัติที่จะได้รับการแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งธนารักษ์พื้นที่ หรือตําแหน่งในระดับที่สูงขึ้น เพื่อสร้างผู้บริหารในอนาคตที่จะทดแทนกลุ่มที่จะเกษียณอายุราชการ
เนื่องจากข้าราชการระดับนักบริหารเป็นกลุ่มที่มีบทบาทสําคัญในการขับเคลื่อนนโยบายและยุทธศาสตร์
ของภาครัฐไปสู่การปฏิบัติให้เกิดผลสัมฤทธิ์ รวมทั้งมีบทบาทสําคัญในการบริหารทรัพยากรของส่วนราชการ ให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล บุคลากรจึงจําเป็นต้องได้รับการพัฒนาให้เป็นผู้นําอย่างมีมาตรฐาน ๒. วัตถุประสงค์
เพื่อพัฒนาบุคลากรของกรมธนารักษ์ ให้ได้รับความรู้ ความเข้าใจ เสริมสร้างทักษะ และสมรรถนะ ทางการบริหาร ตลอดจนเตรียมความพร้อมให้กับบุคลากรในการเข้าสู่ตําแหน่งประเภทอํานวยการเพื่อให้สามารถ
ปฏิบัติงานและบริหารงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
๓.
คุณสมบัติผู้ยื่นข้อเสนอ
๓.๑ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องเป็นสถาบันการศึกษาของหน่วยงานรัฐ หน่วยงานภายใต้การกํากับของรัฐ หรือหน่วยงานเอกชนที่มีความรู้และประสบการณ์ในการจัดหลักสูตรฝึกอบรมตรงตามวัตถุประสงค์ของ
โครงการดังกล่าว
๓.๒ ต้องมีผลงานและประสบการณ์ด้านการจัดหลักสูตรฝึกอบรมให้แก่บุคลากรของหน่วยงานภาครัฐ ซึ่งมีวงเงินไม่น้อยกว่า ๒,๕๐๐,๐๐๐ บาท (สองล้านห้าแสนบาทถ้วน) โดยเป็นสัญญาเดียวและเป็นผลงาน ที่ดําเนินการเสร็จสิ้นแล้ว จํานวนไม่น้อยกว่า ๓ โครงการ ทั้งนี้ จะต้องแนบสําเนาหนังสือรับรองผลงาน สําเนาสัญญา และขอบเขตการจ้างจัดหลักสูตรฝึกอบรมซึ่งรับรองสําเนาถูกต้องมาแสดง พร้อมการยื่นเอกสาร ในการยื่นข้อเสนอ
๓.๓ มีความ… Oka
Oond!
๓.๓ มีความสามารถตามกฎหมาย ๓.๔ ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย ๓.๕ ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ

• ๒
  ๓.๖ ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทําสัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ชั่วคราว เนื่องจากเป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบที่รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงการคลังกําหนดตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง
  ๓.๗ ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงานของหน่วยงาน
  ของรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วน ผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอํานาจในการดําเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย
  ๓.๔ ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่น
  การแข่งขันอย่างเป็นธรรมในการเสนอราคาครั้งนี้
  หรือไม่เป็นผู้กระทําการอันเป็นการขัดขวาง
  ๓.๙ ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกันซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาลของ
  ผู้ยื่นข้อเสนอได้มีคําสั่งให้สละสิทธิ์และความคุ้มกันเช่นว่านั้น
  ๓.๓๐ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงทะเบียนที่มีข้อมูลถูกต้องครบถ้วนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (electronic government procurement: e-GP) ของกรมบัญชีกลาง
  ๔. ขอบเขตงานจ้างที่จะดําเนินการจัดจ้าง
  ๔.๑ ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาและจัดทํารายละเอียดให้กรมธนารักษ์พิจารณา ดังต่อไปนี้
  (๑) จัดให้มีหัวหน้าโครงการ เจ้าหน้าที่อํานวยความสะดวกเพื่อดูแลการฝึกอบรม และประสานงาน กับกรมธนารักษ์ โดยให้แจ้งรายชื่อให้กรมธนารักษ์ทราบด้วย
  (๒) วางกรอบและกําหนดรูปแบบการฝึกอบรมตามแนวทางของเนื้อหาวิชาที่ผู้ว่าจ้างกําหนด (๓) จัดทําแผนปฏิบัติงานการฝึกอบรมฯ ภายใน ๑๐ วัน นับถัดจากวันที่ลงนามในสัญญา (๔) สรรหาวิทยากรที่มีความรู้ ความสามารถ และมีประสบการณ์ที่เหมาะสมในแต่ละหัวข้อวิชา (๕) จัดเตรียมสื่อประกอบการบรรยายสําหรับวิทยากรตลอดการฝึกอบรมและจัดเตรียม รายละเอียดข้อมูลต่าง ๆ ที่วิทยากรต้องการใช้ประกอบการฝึกอบรม
  (๖) จัดเตรียมเอกสารประกอบการฝึกอบรม โดยบันทึกลงใน Flash Drive และส่งมอบให้ผู้เข้ารับ การฝึกอบรมทุกรายในวันเปิดการฝึกอบรม
  ๆ
  (๗) จัดเตรียมอุปกรณ์ต่าง ๆ เช่น Computer Notebook/LCD/Projector/อุปกรณ์การทําเวิร์กชอป/ เครื่อง Printer/กระดาษ A4/ป้ายสามเหลี่ยมพร้อมชื่อวิทยากร/เอกสารการลงทะเบียน เป็นต้น
  (๘) จัดเตรียมสถานที่ฝึกอบรม อาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน สําหรับผู้เข้ารับ การฝึกอบรม วิทยากร ผู้บริหารกรมธนารักษ์ และเจ้าหน้าที่กรมธนารักษ์ซึ่งรับผิดชอบโครงการตามความเหมาะสม ในขณะดําเนินการฝึกอบรมในกรุงเทพมหานคร จํานวนไม่เกิน ๒ คนต่อวัน
  (๔) จัดเตรียมพาหนะรับ - ส่ง ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจากกรมธนารักษ์ไปยังสถานที่จัดฝึกอบรม ภายในกรุงเทพมหานคร
  (๑๐) จัดเตรียม…
  0-
  Br Armond
  (๑๐) จัดเตรียมพาหนะรับ – ส่ง ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจากกรุงเทพมหานคร – ต่างจังหวัด สถานที่ฝึกอบรม/ประชุมเชิงปฏิบัติการ และสถานที่ศึกษาดูงานในต่างจังหวัด โดยจัดเตรียมห้องพัก (ห้องพักคู่ – พักเดี่ยว กรณีตกเศษ มีความจําเป็นอื่น ๆ) จัดเตรียมบัตรโดยสารเครื่องบินไป - กลับ อาหารครบทุกมื้อ อาหารว่างและเครื่องดื่ม ประกันการเดินทางของผู้เดินทาง รวมทั้งจัดกิจกรรมสัมพันธ์สําหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม วิทยากร และเจ้าหน้าที่กรมธนารักษ์ซึ่งรับผิดชอบโครงการตามความเหมาะสมขณะดําเนินการฝึกอบรม
  (๑๑) ดําเนินการจัดให้มีการฝึกอบรมตามหลักสูตรที่กําหนดไว้ โดยประสานงานกับวิทยากร
  รวมทั้งจัดเจ้าหน้าที่อํานวยความสะดวกให้แก่ผู้เข้ารับการฝึกอบรม
  การฝึกอบรม
  (๑๒) จัดให้มีการทดสอบความรู้ของผู้เข้ารับการฝึกอบรม ก่อน - หลังการฝึกอบรม (๑๓) จัดให้มีรายงานสรุปผลการประเมินหลังการฝึกอบรมเสร็จสิ้น
  (๑๔) ติดต่อประสานงานโครงการระหว่างวิทยากร และกองบริหารทรัพยากรบุคคล ตลอดระยะเวลา
  (๑๕) จัดให้มีเสื้อโปโล ชุดสูท (เสื้อ + กระโปรง/กางเกง) และเข็มหลักสูตร นบธ. รุ่นที่ 4 สําหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม ผู้สังเกตการณ์ และเจ้าหน้าที่กรมธนารักษ์
  ๔.๒ กรมธนารักษ์เป็นผู้จัดหารายการ ดังต่อไปนี้
  (๑) กลุ่มเป้าหมายที่มีคุณสมบัติตามที่กําหนดไว้ในหลักสูตร
  (๒) ค่าที่พัก ค่าพาหนะ ค่าแท็กซี่ ค่าเบี้ยเลี้ยงเดินทางไป - กลับ และค่าเบี้ยเลี้ยงระหว่างฝึกอบรม ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมสังกัดสํานักงานธนารักษ์พื้นที่ และสังกัดส่วนกลางปฏิบัติราชการ ณ ต่างจังหวัด/ ส่วนราชการ ณ สํานักงานธนารักษ์พื้นที่
  ๕. ผู้เข้ารับการฝึกอบรม
  ข้าราชการ จํานวนไม่เกิน 50 ราย ซึ่งไม่เคยผ่านการอบรมหลักสูตรนักบริหารงานธนารักษ์ (นบธ.) มาก่อน โดยมีคุณสมบัติ ดังนี้
  ๕.๑ ข้าราชการประเภทอํานวยการ ระดับต้น
  ๕.๒ ข้าราชการประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ หรือรักษาการผู้เชี่ยวชาญ
  ๕.๓ ข้าราชการประเภทวิชาการ ระดับชํานาญการพิเศษ ที่ดํารงตําแหน่งมาแล้วไม่ต่ํากว่า ๓ ปีขึ้นไป ๕.๔ ข้าราชการประเภททั่วไป ระดับอาวุโส ที่ดํารงตําแหน่งมาแล้วไม่ต่ํากว่า 5 ปีขึ้นไป
  ๕.๕ ไม่เป็นผู้ที่จะเกษียณอายุราชการ ในปีที่ดําเนินการฝึกอบรม

5. กําหนดระยะเวลาและสถานที่ฝึกอบรม
   ๖.๑ กําหนดระยะเวลาการฝึกอบรม ดําเนินการจัดโครงการฝึกอบรม หลักสูตร นักบริหารงานธนารักษ์ (นบธ.) รุ่นที่ 4 ให้แล้วเสร็จภายใน ๖๐ วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
   ๖.๒ สถานที่ฝึกอบรมและศึกษาดูงาน ณ โรงแรมในกรุงเทพมหานครและต่างจังหวัด
   ๗. โครงสร้างหลักสูตร
   หลักสูตรนักบริหารงานธนารักษ์ (นบธ.) รุ่นที่ 4 ประกอบด้วยโครงสร้าง ๒ ส่วน ได้แก่ ภาคทฤษฎี และภาคปฏิบัติการ รวมระยะเวลาในการศึกษาตลอดหลักสูตรใช้เวลาทั้งสิ้น จํานวน ๑๔๔ ชั่วโมง โดยมีโครงสร้างหลักสูตร ดังนี้
   โครงสร้าง…
   ne
   Amano!
   ภาคทฤษฎี
   โครงสร้างหลักสูตรนักบริหารงานกรมธนารักษ์
   หมวดวิชาที่ ๑ ความรู้เกี่ยวกับมุมมองด้านบริหาร
   -&-
   จํานวน
   จํานวน
   วิชา
   ชั่วโมง
   ๒๐
   ๑๕
   ๕๒
   ๕
   ๑๓.๕
   ๑๓
   ๓๔.๕
   หมวดวิชาที่ ๒ ความรู้ด้านการบริหารงานของกรมธนารักษ์ หมวดวิชาที่ ๓ ความรู้เกี่ยวกับการบริหารที่ราชพัสดุ
   หมวดวิชาที่ ๔ ความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานด้านเหรียญกษาปณ์/ บริหารเงินตรา/ทรัพย์สินมีค่าของรัฐ
   หมวดวิชาที่ ๕ ความรู้เกี่ยวกับงานด้านประเมินราคาทรัพย์สิน
   ภาคปฏิบัติการ
   ศึกษาดูงานในประเทศ (กทม. จํานวน ๑ วัน / ตจว. จํานวน ๓ วัน)
   รวมทั้งสิ้น
   ๕
   ๑๔
   ๒๔
   ๒๔
   ๑๔๔
   ภาคทฤษฎี ประกอบด้วย
   หมวดวิชาที่ ๑ ความรู้เกี่ยวกับมุมมองด้านบริหาร (จํานวน ๑๕ วิชา รวม ๕๒ ชั่วโมง)

• หมวดความรู้เกี่ยวกับนโยบายและการบริหาร
  (๑.๑) คุณธรรมและจริยธรรมของนักบริหาร
  (๑.๒) การมอบนโยบายการบริหารงาน คณะผู้บริหารระดับสูง จํานวน ๗ ท่าน) (๑.๓) ความรู้เกี่ยวกับการจัดทําแผนปฏิบัติการ แผนยุทธศาสตร์ การติดตาม
  และประเมินผล
• หมวดความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับเศรษฐกิจ กระทรวงการคลัง และกรมธนารักษ์ (๑.๔) ภาพรวมเศรษฐกิจไทย และเศรษฐกิจโลก
  (๑.๕) ภาพรวมและภารกิจของกระทรวงการคลัง และกรมธนารักษ์
• หมวดความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการเป็นผู้นําองค์กร
  (๑.๖) ภาวะผู้นําองค์กร : Leadership
  (๑.๗) การจัดการความขัดแย้งระหว่างรัฐกับชุมชน
• หมวดความรู้ด้านกฎหมายเกี่ยวกับการบริหารงานและการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ
  (๑.๘) กฎหมายปกครองกับการบริหารงานภาครัฐ
  (๑.๙) พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. ๒๕๖๐
  และระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้าง และการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. ๒๕๖๐
  ชั่วโมง
  ୩
  ๗ ชั่วโมง ชั่วโมง
  ชั่วโมง
  ๓ ชั่วโมง
  ชั่วโมง
  ୩
  ชั่วโมง
  m
  ชั่วโมง
  ๓ ชั่วโมง
• หมวดทักษะ.
  9
  Amonal
• ๕ -
• หมวดทักษะสําหรับนักบริหาร
  (๑.๑๐) ทักษะด้านดิจิทัลของข้าราชการและบุคลากรภาครัฐ Digital Thailand (๑.๑๑) การพัฒนาบุคลิกภาพของนักบริหาร (การเข้าสังคม/การเข้าร่วม
  และการแต่งกายในงานพระราชพิธี/มารยาทบนโต๊ะอาหาร)
  (๑.๑๒) ศิลปะการพูดในที่สาธารณะ การประชุม และการนําเสนออย่างมืออาชีพ (๑.๑๓) กลยุทธ์การเจรจาต่อรอง
  (๑.๑๔) การวิเคราะห์ DISC สําหรับการบริหารจัดการบุคลากรในองค์กร
• หมวดการถ่ายทอดประสบการณ์ความรู้และ Best Practice
  (๑.๑๕) มุมมองและประสบการณ์ในการบริหารงานในแต่ละภารกิจ
  (การถ่ายทอดประสบการณ์/Best Practice/พึงระวังในการดําเนินการ)
  หมวดวิชาที่ ๒ ความรู้ด้านการบริหารงานของกรมธนารักษ์ (จํานวน ๕ วิชา รวม ๑๓.๕ ชั่วโมง)
  (๒.๑) การบริหารงานบุคคล วินัยและจรรยาข้าราชการกรมธนารักษ์
  (๒.๒) การดําเนินคดีและความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่
  (๒.๓) การบริหารและเบิกจ่ายงบประมาณ
  (๒.๔) ระบบสารสนเทศ : ด้านบริหารของกรมธนารักษ์
  (๒.๕) การตรวจสอบภายในของกรมธนารักษ์
  หมวดวิชาที่ ๓ ความรู้เกี่ยวกับการบริหารที่ราชพัสดุ (จํานวน ๑๓ วิชา รวม ๓๔.๕ ชั่วโมง)
  ๓ ชั่วโมง
  ๖ ชั่วโมง
  ชั่วโมง
  ๓
  ชั่วโมง
  ๓
  1 ชั่วโมง
  ๓ ชั่วโมง
  ๓
  ชั่วโมง
  ๓ ชั่วโมง 1 ชั่วโมง
  ๑.๕ ชั่วโมง
  ๓ ชั่วโมง
  (๓.๑) การสํารวจ การจัดทําทะเบียน และฐานข้อมูลที่ราชพัสดุ
  (๓.๒) การขอใช้ที่ราชพัสดุ
  (๓.๔) การจัดหาประโยชน์ในที่ราชพัสดุ
  (๓.๕) การจัดสวัสดิการภายในส่วนราชการ
  ๓ ชั่วโมง
  (๓.๑๐) การกําหนดอัตราค่าเช่าและค่าตอบแทนที่ราชพัสดุ
  (๓.๙) พระราชบัญญัติการร่วมลงทุนระหว่างรัฐและเอกชน พ.ศ. ๒๕๖๒
  (๓.๓) กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานด้านที่ราชพัสดุ
  (๓.๖) ระบบจัดประโยชน์และสัญญาเช่าที่ราชพัสดุ
  (๓.๒) การบริหารสัญญาเช่าที่ราชพัสดุและกฎหมายเกี่ยวกับการเช่า (กรณีบุกรุก)
  (๓.๘) การบริหารจัดการกรรมสิทธิ์ที่ราชพัสดุ
  ๑.๕ ชั่วโมง
  ๓ ชั่วโมง
  ๓ ชั่วโมง
  ๑.๕ ชั่วโมง
  ๑.๕ ชั่วโมง
  ชั่วโมง
  ๓ ชั่วโมง
  ๓
  ชั่วโมง
  (๓.๑๑) อสังหาริมทรัพย์ : ภาพรวมและแนวทางพัฒนาธุรกิจอสังหาริมทรัพย์
  ชั่วโมง
  (๓.๑๓) การบริหารจัดการอสังหาริมทรัพย์ในมุมมองภาคเอกชน
  (๓.๑๒) แนวคิดการพัฒนา/การจัดหาผลประโยชน์ทรัพย์สินของหน่วยงานภาครัฐ
  ๓ ชั่วโมง
  m
  1 ชั่วโมง
  (จํานวน ๔ วิชา รวม 5 ชั่วโมง)
  หมวดวิชาที่ ๔ ความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานด้านเหรียญกษาปณ์/บริหารเงินตรา/ทรัพย์สินมีค่าของรัฐ
  ๓ ชั่วโมง
  (๔.๒) การบริหารจัดการเงินตรา
  (๔.๑) การผลิตเหรียญกษาปณ์ เครื่องราชอิสริยาภรณ์ และของสั่งจ้าง
  ๑.๕ ชั่วโมง
  (๔.๓) การบริหารจัดการพิพิธภัณฑ์ การจัดแสดง และเผยแพร่ทรัพย์สินมีค่าของรัฐ (๔.๔) ทิศทางการบริหารจัดการเหรียญกษาปณ์ในยุคสังคมไร้เงินสด
  ๑.๕ ชั่วโมง
  ๑.๕ ชั่วโมง
  ๑.๕ ชั่วโมง
  หมวดวิชาที่ ๕…
  On
  Omamo