ประกวดราคาจ้างเหมาบริการดูแลบำรุงรักษาต้นไม้และส่วนหย่อมของสถาบัน ประจำปีงบประมาณ 2570

• เพื่อจ้างเหมาบำรุงรักษาต้นไม้ สวนหย่อม และพื้นที่สีเขียวของสถาบันให้มีความสวยงามและสมบูรณ์อยู่เสมอ
• เพื่อเพิ่มพื้นที่สีเขียวและความร่มรื่นภายในสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
• เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนบุคลากรภายในสถาบันในการดูแลงานด้านภูมิทัศน์

• บำรุงรักษาไม้ยืนต้น (ตัดแต่งกิ่งไม้แห้ง กิ่งหัก หรือกิ่งที่บดบังวิสัยทัศน์และระบบสายไฟ)
• บำรุงรักษาสวนหย่อม ไม้ดอก และไม้ประดับ (รดน้ำ พรวนดิน ใส่ปุ๋ย)
• ดูแลเรือนเพาะชำ และการอนุบาลต้นไม้
• ตัดหญ้าสนามฟุตบอลให้เรียบร้อยตามวงรอบ
• ทำความสะอาด เก็บขยะ เศษใบไม้ และกิ่งไม้ในพื้นที่สวน
• ฉีดยาป้องกันโรคและแมลงศัตรูพืช
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายเกี่ยวกับงานสวนและภูมิทัศน์

• รายงานการปฏิบัติงานประจำเดือน (Daily & Weekly Report) พร้อมภาพถ่ายประกอบ
• เอกสารการลงเวลาปฏิบัติงานของพนักงาน (สแกนนิ้ว/ใบหน้า หรือสมุดลงชื่อ)
• รายงานสรุปผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด (KPIs) รายเดือน
• เอกสารการส่งมอบงานรายเดือน เพื่อเบิกจ่ายค่าจ้าง

ระยะเวลาดำเนินการ 12 เดือน เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2570

• Eligibility Requirements: เป็นบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลที่มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาดังกล่าว, ลงทะเบียนในระบบ e-GP ของกรมบัญชีกลาง
• Standards Compliance: ต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน พระราชบัญญัติประกันสังคม และกฎหมายค่าแรงขั้นต่ำ
• Experience: มีผลงานด้านให้บริการ (ในเอกสารระบุว่าด้านรักษาความปลอดภัย แต่อาจเป็นข้อผิดพลาดในต้นฉบับซึ่งควรเป็นงานสวน/ภูมิทัศน์) ในวงเงินไม่น้อยกว่า 300,000 บาท เป็นสัญญาเดียวโดยตรงกับหน่วยงานรัฐหรือเอกชนที่เชื่อถือได้
• Previous Project Cost: ผลงานย้อนหลังไม่เกิน 5 ปี วงเงินไม่น้อยกว่า 300,000 บาท
• Technical Capabilities: ต้องจัดหาเครื่องมืออุปกรณ์ ได้แก่ กรรไกรตัดแต่งกิ่ง (3 อัน), กรรไกรตัดหญ้า (3 อัน), กรรไกรตัดกิ่งด้ามยาว (3 อัน) และอุปกรณ์ PPE (ถุงมือ, แว่นตา, รองเท้าบูท)
• Personnel: พนักงานไม่น้อยกว่า 3 คน สัญชาติไทยหรือต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตถูกต้องตามกฎหมาย
• Financial Requirements:
  • นิติบุคคล (เกิน 1 ปี): มูลค่าสุทธิของกิจการ (สินทรัพย์ - หนี้สิน) ต้องเป็นบวกในงบการเงินปีล่าสุด
  • นิติบุคคล (ใหม่): ทุนจดทะเบียนที่ชำระแล้วไม่ต่ำกว่า 2 ล้านบาท
  • บุคคลธรรมดา: มีเงินฝากคงเหลือในบัญชีไม่น้อยกว่า 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณ (ประมาณ 162,000 บาท)
  • หรือมีวงเงินสินเชื่อไม่น้อยกว่า 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณ

พิจารณาตัดสินโดยใช้หลักเกณฑ์ราคา (Price Criterion) โดยผู้ยื่นข้อเสนอต้องยืนราคาไม่น้อยกว่า 90 วัน

• พนักงานต้องเข้าปฏิบัติงานครบ 3 คนทุกวันทำการ (จันทร์-เสาร์)
• พรรณไม้ต้องไม่มีอาการเหี่ยวเฉา ขาดน้ำ หรือตายจากการละเลย
• พื้นที่สวนต้องไม่มีขยะหรือเศษใบไม้ตกค้างเกิน 24 ชั่วโมง
• ไม้ยืนต้นต้องได้รับการตัดแต่งเพื่อความปลอดภัย (ไม่บังสายไฟ/วิสัยทัศน์)
• พนักงานต้องแต่งกายตามเครื่องแบบที่กำหนดและรักษาวินัยอย่างเคร่งครัด
• ผลการประเมิน KPIs รายเดือนต้องไม่ต่ำกว่าร้อยละ 90

• การจ่ายเงิน: แบ่งจ่ายเป็นรายงวด งวดละ 1 เดือน รวม 12 งวด
• ค่าปรับกรณีขาดงาน: หักค่าจ้างตามรายวัน และปรับเพิ่มวันละ 500 บาทต่อคน
• ค่าปรับกรณีมาสาย: สายเกิน 15 นาทีถือว่าขาดงาน, สายไม่เกิน 15 นาที ปรับ 300 บาทต่อคนต่อครั้ง
• การบอกเลิกสัญญา: หากขาดงานหรือมาไม่ครบติดต่อกัน 3 วัน และไม่แก้ไขภายใน 3 วันหลังจากแจ้ง สถาบันมีสิทธิบอกเลิกสัญญา
• ความรับผิดชอบ: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบความเสียหายต่อทรัพย์สินของสถาบันที่เกิดจากการกระทำของพนักงาน

• Q: พนักงานต้องปฏิบัติงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์หรือไม่?
  A: ไม่ต้องปฏิบัติงาน พนักงานหยุดวันอาทิตย์และวันหยุดนักขัตฤกษ์
  • Q: หากพนักงานมาสายไม่เกิน 15 นาที จะถูกลงโทษอย่างไร?
    A: จะถูกปรับในอัตรา 300 บาทต่อคนต่อครั้ง
  • Q: อุปกรณ์ในการทำงานใครเป็นผู้จัดหา?
    A: ผู้รับจ้างต้องเป็นผู้จัดหาเครื่องมือและอุปกรณ์ทั้งหมด เช่น กรรไกรตัดกิ่ง และอุปกรณ์ความปลอดภัย
  • Q: เกณฑ์การประเมินผลงานรายเดือนต้องได้คะแนนเท่าไหร่?
    A: ต้องผ่านเกณฑ์ตัวชี้วัด (KPIs) ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 90
  • Q: หากรัฐบาลประกาศขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในระหว่างสัญญา สถาบันจะปรับเพิ่มค่าจ้างให้หรือไม่?
    A: สถาบันขอสงวนสิทธิ์ไม่พิจารณาปรับเพิ่มอัตราค่าจ้างตามการประกาศของรัฐบาล
  • Q: รายงานผลการปฏิบัติงานต้องส่งเมื่อไหร่?
    A: ต้องส่งภายในวันที่ 10 ของเดือนถัดไป
  • Q: พนักงานสามารถเป็นแรงงานต่างด้าวได้หรือไม่?
    A: ได้ แต่ต้องเป็นแรงงานต่างด้าวที่ได้รับใบอนุญาตทำงานถูกต้องตามกฎหมาย
  • Q: หากพนักงานทำทรัพย์สินของสถาบันเสียหาย ใครต้องรับผิดชอบ?
    A: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหายตามราคาที่เป็นจริง
  • Q: สถาบันสามารถขอให้เปลี่ยนตัวพนักงานได้หรือไม่?
    A: ได้ หากพบว่าพนักงานประพฤติตนไม่เหมาะสมหรือไม่ตั้งใจปฏิบัติงาน
  • Q: การจ่ายเงินค่าจ้างให้พนักงานของผู้รับจ้างมีเงื่อนไขอย่างไร?
    A: ต้องจ่ายไม่น้อยกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำและต้องจ่ายทุกสิ้นเดือน โดยไม่รอเงินค่าจ้างจากสถาบัน

ขอบเขตงาน (Terms of Reference : TOR) จ้างเหมาดูแลและบํารุงรักษาต้นไม้และสวนหย่อมของสถาบัน สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๗๐

1. ความเป็นมา
   สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (National Institute of Development Administration)เป็น สถาบันสถาบันอุดมศึกษาในกํากับของรัฐ ที่ทําการสอนเฉพาะระดับบัณฑิตศึกษา(สูงกว่าปริญญาตรี) ในสาขาวิชา ทางด้านการบริหารการพัฒนา รวมทั้งยังมีหน้าที่ในด้านการวิจัย ฝึกอบรม และให้บริการทางวิชาการด้านอื่นๆ แก่ หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ ธุรกิจเอกชน และประชาชนทั่วไป สถาบันมีการพัฒนาด้านต่างๆ เพื่อตอบสนอง และรองรับผู้มาใช้บริการ ทั้งด้านอาคาร สถานที่และภูมิทัศน์ เป็นต้น โดยเฉพาะงานภูมิทัศน์สถาบันได้ดําเนินการ บํารุงรักษา จัดหาและปลูกต้นไม้ต่างๆ เพิ่มเติม เพื่อความร่มรื่นและเพิ่มพื้นที่สีเขียว ดังนั้น การดูแลและบํารุงรักษา ต้นไม้และพื้นที่สีเขียวให้มีความสวยงานอยู่ตลอดเวลาจึงจําเป็นจะต้องการดูแลและบํารุงรักษา แต่เนื่องจาก
   บุคลากรของสถาบันที่ปฏิบัติหน้าที่ดังกล่าวมีจํานวนไม่เพียงพอ จึงเห็นควรให้จัดหาบุคคลภายนอกเพื่อปฏิบัติงาน
   เพิ่มเติม
   ๒. วัตถุประสงค์
   เพื่อจ้างเหมาบํารุงรักษาต้นไม้ สวนหย่อม และพื้นที่สีเขียวของสถาบัน
   ๓. คุณสมบัติของผู้เสนอราคา
   ๓.๒ มีความสามารถตามกฎหมาย
   ๓.๒ ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
   ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
   ๓.๔ ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทําสัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ชั่วคราว เนื่องจากเป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบที่รัฐมนตรีว่าการ กระทรวงการคลังกําหนดตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง
   ๓.๕ ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงานของหน่วยงาน
   ของรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วน ผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอํานาจในการดําเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย
   ๓.๖ มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหาร พัสดุภาครัฐกําหนดในราชกิจจานุเบกษา
   เว้นแต่รัฐบาลของผู้ยื่น
   ๓.๗ เป็นบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว ๓.๔ ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสารสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย ข้อเสนอได้มีคําสั่งให้สละเอกสิทธิ์และความคุ้มกันเช่นว่านั้น
   ๓.๔ ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่สถาบัน ณ วันยื่น ข้อเสนอ หรือไม่เป็นผู้กระทําการอันเป็นการขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็นธรรม ในการจ้างครั้งนี้
   Jon
   ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงทะเบียนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic
   Government Procurement : e - GP) ของกรมบัญชีกลาง
   ผู้ยื่นข้อเสนอซึ่งได้รับคัดเลือกเป็นคู่สัญญาต้องรับและจ่ายเงินผ่านบัญชีธนาคาร เว้นแต่การจ่ายเงิน
   แต่ละครั้งซึ่งมีมูลค่าไม่เกินสามหมื่นบาทคู่สัญญาจ่ายเป็นเงินสดได้
   ของรัฐ
   ๓.๑๒ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีผลงานด้านให้บริการรักษาความปลอดภัย ในวงเงินไม่น้อยกว่า ๓๐๐,๐๐๐.- บาท (สามแสนบาทถ้วน) เป็นผลงานย้อนหลังไม่เกิน ๕ ปี และเป็นผลงานที่เป็นคู่สัญญาเดียวโดยตรงกับหน่วยงาน หรือหน่วยงานเอกชนที่สถาบันเชื่อถือ โดยแนบสําเนาสัญญามาพร้อมกับเอกสารในวันยื่นเสนอราคา
   ผู้ยื่นข้อเสนอต้องส่งเอกสารหลักฐานแสดงมูลค่าสุทธิของกิจการ ดังนี้
   ๔. ข้อกําหนดทั่วไป
   (๑) กรณีเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยซึ่งได้จดทะเบียนเกินกว่า ๑ ปี ต้องมีมูลค่า สุทธิของกิจการ จากผลต่างระหว่างสินทรัพย์สุทธิหักด้วยหนี้สินสุทธิที่ปรากฏในงบแสดง ฐานะการเงินที่มีการตรวจสอบรับรองแล้ว ซึ่งจะต้องแสดงค่าเป็นบวก ๑ ปี สุดท้ายก่อนวัน ยื่นข้อเสนอ กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลซึ่งยังไม่มีการรายงานงบแสดงฐานะการเงินกับ กรมพัฒนาธุรกิจการค้า ให้ผู้ยื่นข้อเสนอมีทุนจดทะเบียนที่เรียกชําระมูลค่าหุ้นแล้ว ณ วัน ยื่นข้อเสนอ ต้องมีทุนจดทะเบียนไม่ต่ํากว่า ๒ ล้านบาท
   ๒
   (๒) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นบุคคลธรรมดาจะต้องมีหนังสือรับรองบัญชีเงินฝากไม่เกิน ๙๐ วัน ก่อน วันยื่นข้อเสนอ โดยต้องมีเงินฝากคงเหลือในบัญชีธนาคารเป็นมูลค่า ๑ ใน ๔ ของมูลค่า งบประมาณของโครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง และจะต้องแสดงหนังสือ รับรองบัญชีเงินฝากที่มูลค่าดังกล่าวอีกครั้งหนึ่งในวันลงนามในสัญญา
   (๓) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอไม่มีมูลค่าสุทธิของกิจการหรือทุนจดทะเบียนหรือมีแต่ไม่เพียงพอที่จะเข้า ยื่นข้อเสนอ ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ ๑ ใน ๔ ของ มูลค่างบประมาณของโครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง ตามแบบที่หน่วยงาน กําหนด ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอนับถึงวันยื่นข้อเสนอไม่เกิน ๙๐ วัน
   ๔.๑ สถานที่ปฏิบัติงานสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ เลขที่ ๑๔๘ ถนนเสรีไทย แขวงคลองจั่น เขต บางกะปิ กรุงเทพมหานคร
   ๔.๒ จัดหาพนักงาน เครื่องมือและอุปกรณ์ ดังนี้
   ๔.๒.๑ พนักงาน
   จํานวนไม่น้อยกว่า ๓ คน ต้องมีสัญชาติไทยและมีถิ่นฐานตั้งบ้านเรือนอยู่ในราชอาณาจักร
   ไทย หรือแรงงานต่างด้าวที่ได้รับใบอนุญาตการเข้ามาทํางานในราชอาณาจักรไทยที่ออกให้โดยหน่วยงานของรัฐ
   ๔.๒.๒ เครื่องมือและอุปกรณ์
   รองเท้าบูทยาง เป็นต้น

• กรรไกรตัดแต่งกิ่ง
• กรรไกรตัดหญ้า
• กรรไกรตัดกิ่งด้ามยาว
  จํานวน ๓ อัน
  จํานวน ๓ อัน
  จํานวน ๓ อัน
• อุปกรณ์อื่นๆ ที่จําเป็นต่อการปฏิบัติงาน เช่น ถุงมือผ้า ถุงมือหนัง, แว่นตานิรภัย และ
  สิทธิ์
  mor
  龋
  ๓
  การจ้าง
  ทั้งนี้ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องจัดหาอุปกรณ์ข้างต้นให้พนักงานมีพร้อมใช้งานได้ตลอดระยะเวลาของสัญญา
  ๔.๓ ก่อนเริ่มปฏิบัติงานจะต้องส่งรายชื่อและประวัติของพนักงานทุกคน โดยระบุชื่อ ประวัติย่อ ติดรูปถ่าย
  และแนบสําเนาบัตรประจําตัวประชาชนพร้อมสําเนาทะเบียนบ้าน
  ๔.๔ การแต่งกายของพนักงาน
  ๑) เสื้อตามที่รูปแบบที่ผู้ยื่นข้อเสนอกําหนด
  ๒) กางเกงขายาวสุภาพเรียบร้อย
  ๓) รองเท้าหุ้มส้น (ห้ามใส่รองเท้าเตะ)
  ๔.๕ เวลาปฏิบัติงานวันจันทร์ถึงวันเสาร์ ตั้งแต่เวลา ๐๘.๐๐ -๑๗.๐๐ น. เวลาพัก ๑๒.๐๐ - ๑๓.๐๐ น. (หยุดวันอาทิตย์และวันหยุดนักขัตฤกษ์)
  ๔.๖ ถ้าไม่มีพนักงานของผู้ยื่นข้อเสนอมาปฏิบัติงาน หรือมาไม่ครบจํานวน หรือมาแต่ไม่ปฏิบัติงานตาม รายละเอียดขอบเขตงาน เป็นจํานวน ๓ วันติดต่อกัน เมื่อสถาบันได้แจ้งให้ผู้ยื่นข้อเสนอทราบแล้ว ผู้ยื่นข้อเสนอยัง ไม่ดําเนินการแก้ไข หรือจัดส่งพนักงานมาปฏิบัติงานให้ถูกต้องครบถ้วนตามสัญญาภายใน ๓ วัน สถาบันมีสิทธิบอก เลิกสัญญาได้
  ล
  ๔.๗ ในกรณีพนักงานของผู้ยื่นข้อเสนอทํางานไม่เรียบร้อย หรือใช้วัสดุที่ไม่มีคุณภาพตามมาตรฐานหรือ คุณภาพไม่ดี หรือทําไม่ถูกต้องตามข้อกําหนด เมื่อสถาบันแจ้งให้ผู้ยื่นข้อเสนอทราบแล้ว ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องแก้ไข งานที่บกพร่องให้เรียบร้อยโดยเร็วโดยไม่คิดค่าใช้จ่ายใดๆ จากสถาบัน ถ้าผู้ยื่นข้อเสนอไม่รีบดําเนินการแก้ไข หรือไม่ปฏิบัติภายใน ๓ วัน และสถาบันยังไม่ใช้สิทธิบอกเลิกสัญญาผู้ยื่นข้อเสนอรับจ้างยอมให้สถาบันดําเนินการ
  ดังนี้
  สิ้นเชิง
  ๔.๗.๑ ระงับการจ่ายค่าจ้างทั้งหมดหรือบางส่วนตามที่สถาบันเห็นสมควร
  ๔.๗.๒ ให้บุคคลอื่นทํางานแทนผู้ยื่นข้อเสนอ โดยผู้ยื่นข้อเสนอต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมดโดย
  ๔.๔ ในระหว่างเวลาปฏิบัติงานห้ามมิให้พนักงานออกนอกสถานที่ เว้นแต่จะได้รับอนุญาตจากสถาบันหรือ ผู้แทนที่สถาบันมอบหมาย
  ๔.๙ ห้ามนําบุคคลภายนอกที่ไม่ใช่พนักงานตามรายชื่อที่แจ้งสถาบันเข้ามาภายในพื้นที่ของสถาบันโดย เด็ดขาด
  ๔.๑๐ พนักงานทุกคนต้องลงลายมือชื่อหรือสแกนลายนิ้วมือหรือวิธีการอื่นๆ ที่สถาบันกําหนด ทั้งเวลามา ปฏิบัติงานและเวลาเลิกปฏิบัติงาน
  ๔.๑๑ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องรับผิดชอบค่าแรง ค่าสวัสดิการอันเนื่องมาจากการปฏิบัติงาน ตามข้อกําหนดนี้ ต่อพนักงานของผู้ยื่นข้อเสนอตามกฎหมายแรงงาน ทั้งที่บัญญัติไว้ในปัจจุบันหรือที่จะใช้ในอนาคต รวมทั้งกฎหมาย ที่กําหนดไว้ โดยผู้ยื่นข้อเสนอไม่มีสิทธิที่จะเรียกร้องจากสถาบันไม่ว่ากรณีใดๆ ทั้งสิ้น
  ม
  ๔.๑๒ พนักงานของผู้ยื่นข้อเสนอต้องได้รับสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายแรงงาน เช่น กองทุนประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน เป็นต้น
  ๔.๑๓ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานต่างๆ เช่น พระราชบัญญัติประกันสังคม และ กฎหมายค่าแรงขั้นต่ํา
  Sun v
  A&
  ๔ -
  ๔.๑๔ กรณีที่รัฐบาลประกาศเพิ่มอัตราค่าแรงขั้นต่ําในระหว่างระยะเวลาของสัญญา สถาบันขอสงวนสิทธิ์ ไม่พิจารณาปรับเพิ่มอัตราค่าจ้าง
  ๔.๑๕ ในกรณีที่เกิดความเสียหายหรือชํารุดบกพร่อง หรือสูญหายต่อทรัพย์สินใด ๆ ของสถาบันหรือ ทรัพย์สินในความครอบครองของสถาบัน อันเกิดจากการกระทําของพนักงานของผู้ยื่นข้อเสนอ จะโดยจงใจหรือ กระทําโดยประมาทเลินเล่อ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องรับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหายที่เกิดขึ้นต่อทรัพย์สินนั้น หรือทรัพย์สิน ในการครอบครองของสถาบันตามราคาที่เป็นจริงและในกรณีที่เป็นการกระทําที่เป็นความผิดทางอาญาด้วย ผู้ยื่น
  ข้อเสนอจะต้องให้ความร่วมมือในการสอบสวนหาตัวผู้กระทําผิด เพื่อดําเนินการตามกฎหมายต่อไป
  ๔.๑๖ ในระหว่างเวลาปฏิบัติงานห้ามเล่นการพนัน ห้ามดื่มสุราหรือเสพสิ่งมึนเมาต่าง ๆ หรือนอนหลับ
  หากสถาบันตรวจพบพนักงานของผู้ยื่นข้อเสนออยู่ในสภาพไม่พร้อมที่จะปฏิบัติงานอันเนื่องจากการดื่มสุราหรือเสพ สิ่งมึนเมาในระหว่างปฏิบัติงาน จะถือว่าพนักงานคนนั้นขาดงานในวันดังกล่าว
  ๔.๑๗ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการจัดหาเครื่องแบบให้กับพนักงานของผู้ยื่นข้อเสนอทุก คนเพื่อสวมใส่ขณะปฏิบัติงาน เพื่อความเป็นระเบียบเรียบร้อยและสะดวกต่อการตรวจสอบและการควบคุมของ
  สถาบัน
  ๔.๑๘ ในระหว่างการปฏิบัติงานห้ามพนักงานส่งเสียงอึกทึกรบกวนเกินกว่าเหตุอันจําเป็นในการปฏิบัติงาน และจะต้องปฏิบัติตามระเบียบของสถาบัน กรณีที่พบว่าพนักงานของผู้ยื่นข้อเสนอคนใดประพฤติตนไม่เหมาะสม หรือไม่ตั้งใจปฏิบัติงาน สถาบันมีสิทธิแจ้งให้ผู้ยื่นข้อเสนอเปลี่ยนตัวพนักงานคนนั้นได้
  ๕. ขอบเขตของงานและการดําเนินงาน
  ๕.๑ บํารุงรักษาไม้ยืนต้น
  ๕.๒ บํารุงรักษาสวนหย่อม ไม้ดอก และไม้ประดับ
  ๕.๓ ดูแลเรือนเพาะชํา และอนุบาลต้นไม้
  ๕.๔ ตัดหญ้าสนามฟุตบอล
  ๕.๕ ทําความสะอาด เก็บขยะ และกิ่งไม้
  ๕.๖ ฉีดยาป้องกันโรคและแมลง
  ๕.๗ งานอื่นๆ

5. การประเมินผลปฏิบัติงาน
   ต้องปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายตามตัวชี้วัดประสิทธิภาพงานรายเดือน ไม่ต่ํากว่า ร้อยละ ๙๐ ของเกณฑ์
   การประเมิน ตัวชี้วัด (Key Performance Indicators: KPIs) โดยมีรายละเอียดตัวชี้วัดทางเทคนิค ดังนี้
   มิติการประเมิน
   ๑. อัตรากําลังพนักงาน
   ตัวชี้วัด / เกณฑ์มาตรฐานทางเทคนิค
   วิธีการวัดผล
   พนักงานต้องเข้าปฏิบัติงานครบ ๓ คนทุกวันทํา ตรวจสอบจากสมุดลงเวลา หรือ
   การ (วันจันทร์-เสาร์)
   ระบบสแกนนิ้ว/ใบหน้า
   ๒. ความสมบูรณ์ของพรรณไม้ ต้นไม้ ไม้ดอก ไม้ประดับ และสนามหญ้า ต้อง สุ่มตรวจพื้นที่รายสัปดาห์
   ไม่มีอาการเหี่ยวเฉา ขาดน้ํา หรือตายจากการ
   ละเลย
   h
   ห
   ди
   มิติการประเมิน
   ๓. ความสะอาดและเป็น
   ระเบียบ
   ตัวชี้วัด / เกณฑ์มาตรฐานทางเทคนิค
   วิธีการวัดผล
   พื้นที่สวนต้องไม่มีขยะ เศษใบไม้ หรือกิ่งไม้แห้ง ตรวจสอบพื้นที่จริงและ ตกค้างเกิน ๒๔ ชั่วโมง
   ๔. ความปลอดภัยทางภูมิทัศน์ ไม้ยืนต้นต้องได้รับการตัดแต่งกิ่งไม้แห้ง กิ่งหัก
   ภาพถ่ายรายงานประจําวัน
   ตรวจสอบความปลอดภัยตาม
   วงรอบการตัดแต่ง
   ๕. การปฏิบัติตามวินัย
   หรือกิ่งที่บดบังวิสัยทัศน์/ระบบสายไฟทันที พนักงานต้องแต่งกายเครื่องแบบ สุภาพ ไม่ดื่ม
   สถาบันตรวจพบหรือได้รับการ
   สุรา หรือละทิ้งหน้าที่
   ร้องเรียน
   ๗. ระยะเวลาการจ้าง
   ระยะเวลาการจ้าง ๑๒ เดือน เริ่มตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๙ - ๓๐ กันยายน ๒๕๗๐
6. วงเงินที่ใช้ในการจัดหา
   ภายในวงเงิน ๖๔๘,๐๐๐.- บาท (หกแสนสี่หมื่นแปดพันบาทถ้วน)
   ๙. การส่งมอบงาน
   ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องทํารายงานการปฏิบัติงานประจําเดือนของพนักงานของผู้รับจ้างโดยต้องมีรายละเอียด
   ของงาน รายวัน รายสัปดาห์ รวมถึงงานอื่นใดที่ผู้ว่าจ้างมอบหมายเพิ่มเติม พร้อมภาพถ่าย เป็นต้น และเอกสาร การส่งมอบงานรายเดือนนําไปยื่นต่อสถาบัน ภายในวันที่ ๑๐ ของเดือนถัดไป
   ๑๐. เกณฑ์การพิจารณาผลการยื่นข้อเสนอ
   การพิจารณาผลการยื่นข้อเสนอครั้งนี้ สถาบันจะพิจารณาตัดสินโดยใช้หลักเกณฑ์ราคา โดยกําหนด
   ยืนราคาไม่น้อยกว่า ๙๐ วัน
   ๑๑. การจ่ายเงิน
   ๑๑.๑) สถาบันจะชําระค่าจ้างให้เป็นรายงวด งวดละ ๑ เดือน จํานวน ๑๒ งวด หลังจากผ่านการตรวจรับ จากสถาบันหรือผู้ที่สถาบันมอบหมายในแต่ละงวดแล้ว
   ๑๑.๒) ในกรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอต้องถูกปรับสถาบันจะดําเนินการหักค่าปรับออกจากค่าจ้างที่ผู้ยื่นข้อเสนอ จะได้รับให้เสร็จสิ้นในเดือนนั้น หากค่าปรับเกินกว่าค่าจ้างที่ผู้ยื่นข้อเสนอจะได้รับ สถาบันจะทําการหักค่าปรับส่วน ที่เกินกว่าค่าจ้างออกจากค่าจ้างในเดือนถัดไป หากเป็นเดือนสุดท้ายของสัญญา สถาบันจะทําการหักส่วนที่เกิดนั้น
   จากหลักประกันสัญญาหรือผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องรับผิดชอบต่อค่าปรับนั้น
   ๑๑.๓ ) ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องจ่ายเงินค่าจ้างให้พนักงานไม่น้อยกว่าที่กําหนดไว้ในประกาศคณะกรรมการ ค่าจ้าง เรื่องอัตราค่าจ้างขั้นต่ํา โดยต้องจ่ายเป็นประจําทุกสิ้นเดือนหากวันสิ้นเดือนตรงกับวันหยุดให้จ่ายก่อน โดย สถาบันจะเบิกจ่ายเงินให้ผู้ยื่นข้อเสนอ เมื่อได้ทํางานแล้วเสร็จในแต่ละเดือนโดยสถาบันหรือผู้ที่สถาบันมอบหมาย เห็นชอบงานจ้างแล้ว และมิให้ผู้ยื่นข้อเสนอนํากรณีที่ยังไม่ได้รับเงินค่าจ้างจากสถาบันไปเป็นเงื่อนไขไม่จ่ายเงิน
   ค่าจ้างให้แก่พนักงาน
   ๑๒. อัตราค่าปรับ
   ๑๒.๑ ถ้าไม่มีพนักงานของผู้ยื่นข้อเสนอ มาปฏิบัติงาน หรือมาปฏิบัติงานไม่ครบจํานวน ผู้ยื่นข้อเสนอ ยอมให้หักค่าจ้างที่ได้รับตามอัตราค่าจ้างต่อคนต่อวัน และยินยอมให้สถาบันปรับเป็นรายวัน วันละ ๕๐๐ บาท
   สีท
   าน
   A4
   ๑๒.๒ ถ้าพนักงานมาสายเกินกว่า ๑๕ นาที ให้ถือว่าขาดงานจะต้องเสียค่าปรับตาม ข้อ ๑๑ (๑๑.๑) กรณี ที่มาสายไม่เกิน ๑๕ นาที จะต้องชําระค่าปรับในอัตรา ๓๐๐ บาท/คน/ครั้ง
   ๑๓.
   เงื่อนไขอื่นๆ
   การจัดซื้อจัดจ้างครั้งนี้จะมีการลงนามในสัญญาหรือข้อตกลงเป็นหนังสือได้ต่อเมื่อสภาสถาบัน
   บัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์อนุมัติงบประมาณรายจ่ายประจําปีงบประมาณ ๒๕๗๐ มีผลใช้บังคับ และ ได้รับจัดสรรงบประมาณรายจ่ายประจําปีงบประมาณ ๒๕๗๐ จากสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์แล้ว เท่านั้น และกรณีสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ไม่ได้รับการจัดสรรงบประมาณเพื่อการจัดหาดังกล่าว
   สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์สามารถยกเลิกการจัดหาในครั้งนี้ได้
   h
   ทรง
   DANG