ประกวดราคาจ้างทำความสะอาดงานแม่บ้าน และงานดูแลสวนประจำปี 2570 จำนวน 1 งาน

• เพื่อให้อาคารและสถานที่ทั้ง ๓ แห่งมีความสะอาด เป็นระเบียบเรียบร้อย และสวยงาม
• เพื่อให้มีทัศนียภาพที่เหมาะสมต่อการปฏิบัติงาน
• เพื่อรองรับการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่และผู้เข้ามาใช้บริการได้อย่างมีประสิทธิภาพ

• จัดหาพนักงานทำความสะอาดและคนสวนรวมไม่น้อยกว่า ๖๒ คน (พร้อมหัวหน้างานและผู้ประสานงาน)
• บริการทำความสะอาดอาคารสำนักงาน พื้นที่ส่วนกลาง ห้องประชุม และห้องน้ำ
• บริการดูแลสวน ตัดหญ้า ตัดแต่งกิ่งไม้ใหญ่ (โดยรุกขกร) กำจัดวัชพืช และดูแลสนามหญ้า
• งานบริการสนับสนุนอื่นๆ เช่น การจัดเตรียมสถานที่ประชุม การขนย้ายโต๊ะเก้าอี้ และการแยกขยะ
• จัดหาวัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือ และน้ำยาทำความสะอาดที่มีคุณภาพและมาตรฐาน
• จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน

• บริการทำความสะอาดและดูแลสวนครบถ้วนตามแผนงานที่ได้รับอนุมัติ
• รายงานสรุปผลการปฏิบัติงานประจำเดือน (รวมรายงานการมาปฏิบัติงาน, รายงานการอบรม, รายงานการสุ่มตรวจ)
• รายงานผลการตรวจสารเสพติดพนักงาน (ทุก ๖ เดือน)
• รายงานผลการอบรมพนักงาน (ทุก ๓ เดือน)
• เอกสารยืนยันการใช้วัสดุอุปกรณ์และน้ำยาทำความสะอาด

๑ ตุลาคม ๒๕๖๙ ถึง ๓๐ กันยายน ๒๕๗๐ (ระยะเวลา ๑๒ เดือน)

• Eligibility Requirements: ต้องเป็นบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลที่มีอาชีพรับจ้างงานดังกล่าว และไม่เป็นผู้ทิ้งงานของทางราชการ
• Standards Compliance: ต้องได้รับการรับรองมาตรฐานระบบการบริหารงานคุณภาพ ISO 9001:2015
• Experience:
  • งานทำความสะอาด: มูลค่าสัญญาละไม่ต่ำกว่า ๓,๓๐๐,๐๐๐ บาท (อย่างน้อย ๒ สัญญา) ระยะเวลาไม่น้อยกว่า ๔ เดือนต่อสัญญา ภายใน ๕ ปี
  • งานดูแลสวน: มูลค่าสัญญาไม่ต่ำกว่า ๑,๑๐๐,๐๐๐ บาท (อย่างน้อย ๑ สัญญา) ระยะเวลาไม่น้อยกว่า ๔ เดือน ภายใน ๕ ปี
  • กรณีสัญญาเดียวกัน: มูลค่าไม่ต่ำกว่า ๔,๕๐๐,๐๐๐ บาท (อย่างน้อย ๑ สัญญา) ระยะเวลาไม่น้อยกว่า ๔ เดือน ภายใน ๕ ปี
• Previous Project Cost: -
• Technical Capabilities: ต้องมีเครื่องมือและอุปกรณ์ครบถ้วนตามที่ TOR กำหนด (เช่น เครื่องขัดดูดอัตโนมัติ, เครื่องฉีดน้ำแรงดันสูง, เครื่องตัดหญ้า ๔ จังหวะ)
• Personnel: ต้องจัดหาพนักงานที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนด (เช่น รุกขกรสำหรับการตัดแต่งต้นไม้ใหญ่, พนักงานต้องผ่านการตรวจประวัติอาชญากรรมและสารเสพติด)

ใช้เกณฑ์ราคา (Lowest Price)

• พนักงานต้องมีอายุระหว่าง ๒๒-๖๐ ปี และมีสัญชาติไทย
• น้ำยาทำความสะอาดต้องไม่มีสารอันตรายและได้รับมาตรฐาน
• เครื่องตัดหญ้าและเครื่องเล็มหญ้าต้องเป็นระบบ ๔ จังหวะ (อย่างน้อย ๗๐%)
• ต้องมีพนักงานที่ผ่านการอบรมรุกขกรรมเบื้องต้นอย่างน้อย ๕ คน
• ต้องมีการแยกขยะและบันทึกน้ำหนักขยะรายวัน

• จ่ายเงินเป็นรายเดือน (๑๒ งวด) เมื่อคณะกรรมการตรวจรับงานแล้ว
• มีบทลงโทษปรับกรณีพนักงานไม่ครบ หรือปฏิบัติงานไม่เป็นไปตามมาตรฐาน (ร้อยละ ๐.๐๑ ของมูลค่าสัญญาต่อวัน)
• สถาบันฯ มีสิทธิ์บอกเลิกสัญญาหากผลการประเมินต่ำกว่าเกณฑ์ที่กำหนดหรือมีการทำผิดสัญญาซ้ำซาก

1. Q: พนักงานต้องมีคุณสมบัติอย่างไร? A: ต้องเป็นคนไทย อายุ ๒๒-๖๐ ปี สุขภาพแข็งแรง และผ่านการตรวจประวัติอาชญากรรม/สารเสพติด
2. Q: ต้องมีพนักงานกี่คน? A: รวมไม่น้อยกว่า ๖๒ คน แบ่งตามพื้นที่ที่กำหนด
3. Q: งานดูแลสวนต้องมีรุกขกรหรือไม่? A: ต้องมีพนักงานที่ผ่านการอบรมรุกขกรรมเบื้องต้นอย่างน้อย ๕ คน และมีผู้ควบคุมงานที่มีวุฒิด้านการเกษตร
4. Q: การเบิกจ่ายเงินเป็นอย่างไร? A: จ่ายเป็นรายเดือน ๑๒ งวด เท่าๆ กัน หลังตรวจรับงาน
5. Q: หากพนักงานลาหรือขาดงานต้องทำอย่างไร? A: ผู้รับจ้างต้องจัดหาพนักงานสำรองมาทดแทนทันที
6. Q: สถาบันฯ สนับสนุนอะไรบ้าง? A: จัดสถานที่เก็บวัสดุอุปกรณ์ให้ แต่ผู้รับจ้างต้องจัดหาอุปกรณ์ล็อกและดูแลความสะอาดเอง
7. Q: ต้องทำรายงานอะไรบ้าง? A: รายงานการมาปฏิบัติงาน, รายงานผลการตรวจสารเสพติด, รายงานการอบรม และรายงานสรุปผลการทำงานรายเดือน
8. Q: มาตรฐานน้ำยาทำความสะอาดเป็นอย่างไร? A: ต้องเป็นผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพ ไม่เสื่อมสภาพ และไม่มีสารอันตรายต้องห้าม
9. Q: หากงานไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินจะเกิดอะไรขึ้น? A: สถาบันฯ จะแจ้งให้ปรับปรุง หากยังไม่ผ่านเกณฑ์อาจถูกปรับหรือบอกเลิกสัญญา
10. Q: การสุ่มตรวจของสายตรวจเป็นอย่างไร? A: ผู้รับจ้างต้องจัดสายตรวจเข้าตรวจสอบงานสัปดาห์ละ ๑ ครั้ง/สาขา ครั้งละไม่น้อยกว่า ๕ ชั่วโมง

๑
รายละเอียดขอบเขตงานของงานทั้งโครงการ (Terms of Reference : TOR)
งานจ้างทำความสะอาดงานแม่บ้าน และงานดูแลสวน ประจำปี ๒๕๗๐ จำนวน ๑ โครงการ ๑. ความเป็นมา
ด้วย สถาบันเทคโนโลยีนิวเคลียร์แห่งชาติ (องค์การมหาชน) มีภารกิจการวิจัยและพัฒนา และให้บริการ ทาง เทคโนโลยีนิวเคลียร์และรังสี แก่ประชาชนและผู้ประกอบการต่าง ๆ โดยมีที่ตั้งในการปฏิบัติงานจำนวน ๓ แห่ง ดังนี้ สำนักงานใหญ่ ตั้งอยู่ที่อำเภอองครักษ์ จังหวัดนครนายก สำนักงานคลองห้า เทคโนธานี จังหวัดปทุมธานี และ สำนักงานจตุจักร กรุงเทพมหานคร เพื่อให้อาคารและสถานที่ของสถาบันฯ ทั้งสามแห่ง มีความสะอาด เรียบร้อย มี ทัศนียภาพที่สวยงามและมีความพร้อมรองรับการให้บริการประชาชน และการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ จึงมีความ จำเป็นที่ต้องจัดจ้างทำความสะอาดงานแม่บ้าน และงานดูแลสวน
๒. วัตถุประสงค์
เพื่อให้การดูแลอาคารและสถานที่ทั้งสามสำนักงานของสถาบันเทคโนโลยีนิวเคลียร์แห่งชาติ (องค์การ มหาชน) ทั้งสามแห่ง คือ สำนักงานใหญ่ อำเภอองครักษ์ จังหวัดนครนายก สำนักงานคลองห้า เทคโนธานี จังหวัด ปทุมธานี และสำนักงานจตุจักร กรุงเทพมหานคร มีความพร้อมใช้งาน สะอาดเป็นระเบียบเรียบร้อย สวยงาม มี ทัศนียภาพที่เหมาะสมต่อการปฏิบัติงานและสามารถรองรับการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่และผู้เข้ามาใช้บริการ ๓. คุณสมบัติของผู้เสนอราคา
๓.๑ มีความสามารถตามกฎหมาย
๓.๒ ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
๓.๓ ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
๓.๔ ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทำสัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ชั่วคราว เนื่องจากเป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบที่รัฐมนตรีว่าการ กระทรวงการคลังกำหนดตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ๓.๕ ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงานของ หน่วยงานของรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วนผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอำนาจในการดำเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย
๓.๖ มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างและการ บริหารพัสดุภาครัฐกำหนดในราชกิจจานุเบกษา
๓.๗ เป็นบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว ๓.๘ ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่ สถาบันเทคโนโลยี นิวเคลียร์แห่งชาติ (องค์การมหาชน) ณ วันประกาศประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ หรือไม่เป็นผู้กระทำการอันเป็นการ ขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็นธรรม ในการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ครั้งนี้
๓.๙ ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาลของผู้ยื่น ข้อเสนอได้มีคำสั่งให้สละเอกสิทธิ์และความคุ้มกันเช่นว่านั้น
๓.๑๐ ผู้ยื่นข้อเสนอที่ยื่นข้อเสนอในรูปแบบของ “กิจการร่วมค้า” ต้องมีคุณสมบัติดังนี้
๒
(๑) การกำหนดสัดส่วนในการเข้าร่วมค้าของคู่สัญญา
กรณีที่ข้อตกลงฯ กำหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ข้อตกลงฯ จะต้องมีการกำหนดสัดส่วนหน้าที่ และความรับผิดชอบในปริมาณงาน สิ่งของ หรือมูลค่าตามสัญญาของผู้เข้าร่วมค้า หลักมากกว่าผู้เข้าร่วมค้ารายอื่นทุกราย
(๒) กรณีที่ข้อตกลงฯ กำหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลักกิจการร่วมค้า นั้นต้องใช้ผลงานของผู้เข้าร่วมค้าหลักรายเดียวเป็นผลงานของกิจการร่วมค้าที่ยื่นข้อเสนอ
สำหรับข้อตกลงฯ ที่ไม่ได้กำหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ผู้เข้าร่วมค้าทุก รายจะต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในเอกสารเชิญชวน
(๓) การยื่นข้อเสนอของกิจการร่วมค้า
(๓.๑) กรณีที่ข้อตกลงฯ กำหนดให้มีการมอบหมายผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้ยื่น ข้อเสนอในนามกิจการร่วมค้า การยื่นข้อเสนอดังกล่าวไม่ต้องมีหนังสือมอบอำนาจ
สำหรับข้อตกลงฯ ที่ไม่ได้กำหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้ยื่นข้อเสนอ ผู้เข้าร่วม ค้าทุกรายจะต้องลงลายมือชื่อในหนังสือมอบอำนาจให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้ยื่นข้อเสนอในนามกิจการร่วม ค้า
(๓.๒) การยื่นข้อเสนอด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e - bidding) ให้ผู้เข้าร่วมค้า ที่ได้รับมอบหมายหรือมอบอำนาจตามข้อ (๓.๑) ดำเนินการซื้อเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ กรณีที่มีการ จำหน่ายเอกสารซื้อหรือจ้าง
๓.๑๑ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงทะเบียนที่มีข้อมูลถูกต้องครบถ้วนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วย อิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Government Procurement : e - GP) ของกรมบัญชีกลาง ๓.๑๒ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ ดังนี้
๑ .กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยหรือต่างประเทศซึ่งได้จด ทะเบียนเกินกว่า ๑ ปี ต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ จากผลต่างระหว่างสินทรัพย์สุทธิหักด้วยหนี้สินสุทธิที่ปรากฏในงบ แสดงฐานะการเงินที่มีการตรวจรับรองแล้ว ซึ่งจะต้องแสดงค่าเป็นบวก ๑ ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ งบแสดงฐานะ การเงิน ๑ ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ หมายถึง งบแสดงฐานะการเงินย้อนไปก่อนวันที่หน่วยงานของรัฐกำหนดให้ เป็นวันยื่นข้อเสนอ ๑ ปีปฏิทิน เว้นแต่กรณีนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย หากวันยื่นข้อเสนอเป็นช่วง ระยะเวลาที่กรมพัฒนาธุรกิจการค้ากำหนดให้นิติบุคคลยื่นงบแสดงฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า ซึ่งจะอยู่ ในช่วงเดือนมกราคม - เดือนพฤษภาคม ของทุกปี โดยนิติบุคคลที่เป็นผู้ยื่นข้อเสนอนั้นยังอยู่ในช่วงของการยื่นงบแสดง ฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า คือ ช่วงเดือนมกราคม - เดือนพฤษภาคม กรณีนี้ให้สามารถยื่นงบแสดงฐานะ การเงินย้อนไปอีก ๑ ปี ได้
๒. กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย ซึ่งยังไม่มีการรายงานงบแสดง ฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า หรือกรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายต่างประเทศซึ่งยัง ไม่มีการรายงานงบแสดงฐานะการเงิน ให้พิจารณาการกำหนดมูลค่าของทุนจดทะเบียน โดยผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องมีทุน จดทะเบียนที่เรียกชำระมูลค่าหุ้นแล้ว ณ วันที่ยื่นต้องมีทุนจดทะเบียนไม่ต่ำกว่า ๓ ล้านบาท
๓
๓. สำหรับการจัดซื้อจัดจ้างครั้งหนึ่งที่มีวงเงินเกิน ๕๐๐,๐๐๐ บาทขึ้นไป กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็น บุคคลธรรมดาให้พิจารณาจากหนังสือรับรองบัญชีเงินฝากไม่เกิน ๙๐ วัน ก่อนวันยื่นข้อเสนอ โดยต้องมีเงินฝาก คงเหลือในบัญชีธนาคารเป็นมูลค่า ๑ ใน ๔ ของมูลค่างบประมาณของโครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง และหากเป็นผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้างหรือเป็นผู้ได้รับการคัดเลือกจะต้องแสดง หนังสือรับรองบัญชีเงินฝากที่มีมูลค่า ดังกล่าวอีกครั้งหนึ่งในวันลงนามในสัญญา
๔. กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอไม่มีมูลค่าสุทธิของกิจการหรือทุนจดทะเบียน หรือมีแต่ไม่เพียงพอที่จะ เข้ายื่นข้อเสนอ สามารถดำเนินการได้ดังนี้
(๑) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย หรือบุคคลธรรมดาที่ถือ สัญชาติไทย ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ ๑ ใน ๔ ของมูลค่างบประมาณของโครงการ หรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง จะเป็นสินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศ หรือบริษัทเงินทุนหรือบริษัทเงินทุน หลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์และประกอบธุรกิจค้ำประกันตามประกาศของ ธนาคารแห่งประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารแห่งประเทศไทยแจ้งเวียนให้ทราบ โดยพิจารณาจาก ยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สำนักงานใหญ่รับรอง หรือที่สำนักงานสาขารับรอง (กรณีได้รับมอบอำนาจจาก สำนักงานใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอ นับถึงวันยื่นข้อเสนอไม่เกิน ๙๐ วัน
(๒) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายต่างประเทศ หรือบุคคลธรรมดา ที่มิได้ถือสัญชาติไทย ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ ๑ ใน ๔ ของมูลค่างบประมาณของ โครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง จะเป็นสินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศ หรือบริษัทเงินทุนหรือบริษัท เงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์และประกอบธุรกิจค้ำประกันตามประกาศ ของธนาคารแห่งประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารแห่งประเทศไทยแจ้งเวียนให้ทราบ หรือเป็นสินเชื่อที่ ธนาคารต่างประเทศหรือบริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์และ ประกอบธุรกิจค้ำประกันตามประกาศของธนาคารกลางต่างประเทศนั้น ตามรายชื่อบริษัทที่ธนาคารกลางต่างประเทศ นั้นแจ้งเวียนให้ทราบ โดยพิจารณาจากยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สำนักงานใหญ่รับรอง หรือที่สำนักงานสาขา รับรอง (กรณีได้รับมอบอำนาจจากสำนักงานใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอ นับถึงวันยื่นข้อเสนอไม่เกิน ๙๐ วัน)
๕. กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายต่างประเทศ หรือบุคคลธรรมดาที่ มิได้ถือสัญชาติไทยตามข้อ ๒ ข้อ ๓ และข้อ ๔ (๒) มูลค่าจะต้องเป็นไปตามอัตราแลกเปลี่ยนเงินตราตามประกาศที่ ธนาคารแห่งประเทศไทยกำหนด ในช่วงระหว่างวันที่เผยแพร่ประกาศและเอกสารประกวดราคาในระบบจัดซื้อจัดจ้าง ภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e - GP) จนถึงวันเสนอราคา
ทั้งนี้ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องยื่นเอกสารที่แสดงให้เห็นถึงข้อมูลเกี่ยวกับมูลค่าสุทธิของกิจการ แล้วแต่กรณี ประกอบกับเอกสารดังกล่าวจะต้องผ่านการรับรองตามระเบียบกระทรวงการต่างประเทศว่าด้วยการ รับรองเอกสาร พ.ศ. ๒๕๓๙ และที่แก้ไขเพิ่มเติม กำหนด โดยจะต้องยื่นเอกสารดังกล่าวในวันยื่นข้อเสนอ หากผู้ยื่น ข้อเสนอมิได้มีการยื่นเอกสารดังกล่าวมาพร้อมกับการยื่นข้อเสนอให้ถือว่าผู้ยื่นข้อเสนอรายนั้นยื่นเอกสารไม่ครบถ้วน ตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในเอกสารประกวดราคา
๖. กรณีตามข้อ ๑ - ข้อ ๕ ไม่ใช้บังคับกับกรณีดังต่อไปนี้
๔
(๖.๑) กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอเป็นหน่วยงานของรัฐภายในประเทศ
(๖.๒) นิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยที่อยู่ระหว่างการฟื้นฟูกิจการตาม พระราชบัญญัติล้มละลาย พ.ศ. ๒๔๘๓ และที่แก้ไขเพิ่มเติม
(๖.๓) งานจ้างก่อสร้างที่กรมบัญชีกลางได้ขึ้นทะเบียนผู้ประกอบการงานก่อสร้างแล้ว และงานจ้างก่อสร้างที่หน่วยงานของรัฐที่ได้มีการจัดทำบัญชีผู้ประกอบการงานก่อสร้างที่มีคุณสมบัติเบื้องต้นไว้แล้ว ก่อนวันที่พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างฯ มีผลใช้บังคับ
(๖.๔) การจัดซื้อจัดจ้างตามมาตรา ๕๖ วรรคหนึ่ง (๒) (ข) และ (ค) แห่งพระราชบัญญัติ การจัดซื้อจัดจ้างฯ
(๖.๕) การซื้ออสังหาริมทรัพย์และการเช่าอสังหาริมทรัพย์
(๖.๖) กรณีงานจ้างบริการหรืองานจ้างเหมาบริการกับบุคคลธรรมดา เช่น จ้างพนักงาน ขับรถ ครูชาวต่างชาติ พนักงานเก็บขยะ พนักงานบันทึกข้อมูล เป็นต้น
๓.๑๓ ผู้ยื่นเสนอราคาจะต้องมีประสบการณ์งานบริการด้านทำความสะอาด ต้องมีมูลค่าสัญญาละ ไม่ต่ำกว่า ๓,๓๐๐,๐๐๐.๐๐ (สามล้านสามแสนบาทถ้วน) โดยจะต้องแนบสำเนาหนังสือรับรองผลงานไม่น้อยกว่า ๒ สัญญา และจะต้องเป็นสัญญาจ้างระยะเวลาไม่น้อยกว่า ๔ เดือนต่อสัญญา รวมทั้ง ผลงานที่นำมายื่นจะต้องไม่เกิน ระยะเวลา ๕ ปี นับจากวันที่ยื่นข้อเสนอ (โดยให้แนบเอกสารหลักฐานเป็นหนังสือรับรองผลงานในวันที่ยื่นข้อเสนอ) และ ผู้ยื่นเสนอราคาจะต้องมีประสบการณ์งานบริการด้านงานดูแลสวนต้องมีมูลค่าสัญญาไม่ต่ำกว่า ๑,๑๐๐,๐๐๐.๐๐ บาท (หนึ่งล้านหนึ่งแสนบาทถ้วน) โดยจะต้องแนบสำเนาหนังสือรับรองผลงานไม่น้อยกว่า ๑ สัญญาและจะต้องเป็น สัญญาจ้างเดียวระยะเวลาไม่น้อยกว่า ๔ เดือน รวมทั้งผลงานที่นำมายื่นจะต้องไม่เกินระยะเวลา ๕ ปี นับจากวันที่ยื่น ข้อเสนอ (โดยให้แนบเอกสารหลักฐานเป็นหนังสือรับรองผลงานในวันที่ยื่นข้อเสนอ)
ในกรณีที่ผลงานแม่บ้านและงานสวนอยู่ในสัญญาเดียวกัน มูลค่าของสัญญานั้น ต้องไม่ต่ำกว่า ๔,๕๐๐,๐๐๐.๐๐ บาท (สี่ล้านห้าแสนบาทถ้วน) โดยจะต้องแนบสำเนาหนังสือรับรองผลงานไม่น้อยกว่า ๑ สัญญา และจะต้องเป็นสัญญาจ้างระยะเวลาไม่น้อยกว่า ๔ เดือนต่อสัญญา รวมทั้ง ผลงานที่นำมายื่นจะต้องไม่เกินระยะเวลา ๕ ปี นับจากวันที่ยื่นข้อเสนอ (โดยให้แนบเอกสารหลักฐานเป็นหนังสือรับรองผลงานในวันที่ยื่นข้อเสนอ)
๓.๑๔ ผู้ยื่นเสนอราคาจะต้องได้รับการรับรองมาตรฐานระบบการบริหารงานคุณภาพ ISO 9001 : 2015 เป็น อย่างน้อย โดยแนบเอกสารหลักฐานการรับรองมาตรฐานที่ยังไม่หมดอายุในวันที่ยื่นข้อเสนอ ๔. ขอบเขตและหน้าที่ของผู้รับจ้างต้องดำเนินการ
๔.๑ พื้นที่ดำเนินการ
ผู้รับจ้างจะต้องให้บริการทำความสะอาดอาคารและสถานที่ และดูแลสวน ของสถาบันเทคโนโลยีนิวเคลียร์ แห่งชาติ (องค์การมหาชน) ทั้งสามสำนักงาน ให้เป็นไปตามข้อกำหนด โดยจัดให้มีผู้ประสานงาน หัวหน้างาน พนักงานทำความสะอาด และพนักงานดูแลสวน จำนวนไม่น้อยกว่า ๖๒ คน พร้อมวัสดุและอุปกรณ์ตามที่สถาบัน ฯ กำหนด
๕
สถานที่
จำนวนพนักงาน
พื้นที่อาคารโดยประมาณ (ตร.ม.)
พื้นที่งานสวน
ถนน ที่จอดรถ
(ตร.ม.)
แม่บ้าน
(คน)
คนสวน
(คน)
ผู้ประสานงาน (คน)
ทำทุกวัน
ครั้ง/สัปดาห์
สทน. องครักษ์
๒๙
๑๓
๑
๖๗,๕๘๔.๖๐
๕,๐๖๓.๐๐
๓๕๕,๗๙๕.๘๒
สทน. คลองห้า
๗
๕
๐
๙,๑๕๐.๐๐
๗๐๕.๐๐
๖๕,๑๒๖.๐๐
สทน. จตุจักร
๗
๐
๐
๕,๐๑๕.๑๐
-
๑,๐๐๐.๐๐

หมายเหตุ (๑) จำนวนพนักงานที่ปฏิบัติงานในแต่ละสำนักงาน และการจัดพนักงานทำความสะอาดปฏิบัติงาน ประจำแต่ละอาคาร สามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความเหมาะสม ทั้งนี้ ให้อยู่ในดุลยพินิจของ คณะกรรมการตรวจรับพัสดุที่จะจัดตามความเหมาะสมในแต่ละพื้นที่
(๒) กำหนดเวลาปฏิบัติงาน กรณีมีวันหยุดต่อเนื่องหลายวัน สถาบันฯ มีสิทธิ์เปลี่ยนแปลงวันทำงาน ของสถาบันฯ ส่วนกรณีวันหยุดงาน (วันนักขัตฤกษ์) ประจำปี ให้ผู้รับจ้างหยุดตามประกาศ ของสถาบันฯ
(๓) กำหนดการปฏิบัติงานวันจันทร์-ศุกร์ ตั้งแต่เวลา ๐๗.๓๐ – ๑๖.๓๐ น. และวันเสาร์เว้นเสาร์ วันเสาร์ปฏิบัติงานตั้งแต่เวลา ๐๘.๐๐ - ๑๖.๐๐ น.
๔.๒ รายละเอียดการปฏิบัติงาน
(๑) ผู้รับจ้างต้องจัดพนักงานทำความสะอาดและคนสวนที่มีสุขภาพดีมาปฏิบัติงานประจำวัน ตั้งแต่เวลา ๐๗.๓๐ - ๑๖.๓๐ นาฬิกา พนักงานทำความสะอาดในบริเวณพื้นที่ของสถาบันฯ ดังรายละเอียดใน ภาคผนวก ๑ - ๓ มีอายุระหว่าง ๒๒ - ๖๐ ปีบริบูรณ์ผู้รับจ้างต้องจัดหาพนักงานที่มีประสบการณ์เกี่ยวกับการใช้อุปกรณ์ น้ำยา และเครื่องมือทำความสะอาด โดยแสดงเอกสารประสบการณ์ยืนยันกับสถาบันฯ ก่อนเริ่มเข้าทำงานในพื้นที่ และต้องบันทึกเวลาที่มารับงานจ้างในแต่ละวันและเวลากลับ ด้วยตนเองทุกครั้ง
(๒) ผู้รับจ้างต้องจัดให้มีหัวหน้าควบคุมงานประจำหน่วยงาน องครักษ์ บางเขน และคลองห้า ทำหน้าที่ควบคุม ตรวจสอบงานตามสัญญา เป็นประจำทุกวัน และสามารถแก้ไขปัญหาหน้างานได้ดี พร้อมทั้งจะต้องรายงาน ผลการตรวจสอบให้เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องทราบอย่างน้อยวันละ ๑ ครั้ง
(๓) ผู้รับจ้างจะต้องจัดให้มีมีผู้ประสานงาน หรือเจ้าหน้าที่บริหารงาน ๑ ตำแหน่ง เพื่อทำงานประสานงาน พนักงานแม่บ้านและคนสวน ทั้ง ๓ หน่วยงาน โดยปฏิบัติงานประจำ ณ สำนักงานใหญ่ สาขาองครักษ์ จังหวัดนครนายก (โดยจ้างเป็นรายเดือน) มีประสบการณ์ในการจัดทำรายงานผลการปฏิบัติงาน รายงาน ปัญหาอุปสรรค ข้อเสนอแนะ และรายงานอื่น ๆ ตามที่สถาบันฯ กำหนด จัดสรรการปฏิบัติงานของแม่บ้าน ให้เป็นไปตามข้อกำหนด ดำเนินการงานได้ราบรื่นและมีประสิทธิภาพ และสามารถแก้ปัญหาหรือมีงานฉุกเฉิน
ทำหน้าที่ประสานงานกับสถาบันฯ และ อย่างน้อยวันละ ๑ ครั้ง
หมายเหตุ : เจ้าหน้าที่บริหารงาน/ผู้ประสานงานดังกล่าว ต้องสามารถติดต่อได้ตลอดเวลาทำ การและสามารถเข้าพื้นที่เพื่อแก้ไขปัญหาเร่งด่วนได้ทันทีเมื่อได้รับแจ้ง หากมีการเปลี่ยนตัวบุคคลดังกล่าว ผู้รับ จ้างต้องแจ้งให้สถาบันฯ ทราบล่วงหน้าและจัดบุคลากรที่มีคุณสมบัติเทียบเท่ามาปฏิบัติหน้าที่แทน
๖
(๔) ผู้รับจ้างต้องจัดให้พนักงานทำความสะอาด-คนสวนแต่งเครื่องแบบที่สุภาพ และต้องมีป้ายชื่อทุกครั้งในขณะ ปฏิบัติหน้าที่
(๕) ผู้รับจ้างต้องมีหนังสือการส่งตัวพนักงานทำความสะอาด-คนสวน และเจ้าหน้าที่บริหารงาน เป็นลายลักษณ์ อักษร โดยมีข้อมูลประวัติและสถานที่พักอาศัย ประสบการณ์เกี่ยวกับการใช้อุปกรณ์ น้ำยาและเครื่องมือทำ ความสะอาดแต่ละประเภท โดยรับรองยืนยันข้อมูลจากผู้รับจ้าง พร้อมภาพถ่ายให้ผู้ว่าจ้างพิจารณาและเก็บ ไว้เป็นหลักฐาน โดยส่งมอบคณะกรรมการตรวจรับงานภายใน ๗ วันนับแต่ลงนามในสัญญา
(๖) ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น การจัดหรือการตกแต่งประดับสถานที่ของสถาบันฯ ในวาระ ต่าง ๆ งานขนย้ายโต๊ะ เก้าอี้ในการจัดงานต่าง ๆ ภายในสถาบันฯ และงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย (๗) ผู้รับจ้างต้องมีพนักงานสำรองไว้ เพื่อทดแทนกรณีไม่มีพนักงานมาปฏิบัติหน้าที่
(๘) การว่าจ้างตามสัญญาไม่ทำให้พนักงานผู้รับจ้างมีฐานะเป็นลูกจ้างของทางสถาบัน ฯ หรือมีความสัมพันธ์ใน ฐานะเป็นลูกจ้างของผู้ว่าจ้างตามกฎหมายแรงงาน หรือกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม
(๙) ในกรณีผู้รับจ้างเองหรือพนักงานของผู้รับจ้างทำงานจ้างบกพร่อง ไม่ถูกต้องตามสัญญาข้อหนึ่งข้อใด เมื่อผู้ ว่าจ้างแจ้งให้ผู้รับจ้างทราบ ต้องรีบแก้ไขงานที่บกพร่องให้เรียบร้อยภายใน ๗ วัน โดยไม่คิดค่าจ้างเพิ่ม (๑๐) พนักงานหรือลูกจ้างของผู้รับจ้างที่มาปฏิบัติงานทุกคนจะต้องเชื่อฟังคำสั่งของเจ้าหน้าที่ผู้มีหน้าที่เกี่ยวข้อง หากผู้ว่าจ้างเห็นว่าพนักงานหรือลูกจ้างของผู้รับจ้างปฏิบัติงานไม่มีประสิทธิภาพหรือมีความประพฤติไม่ เรียบร้อยไม่เชื่อฟังคำสั่งของผู้ว่าจ้าง ผู้ว่าจ้างมีสิทธิ์ขอให้ผู้รับจ้างเปลี่ยนพนักงานนั้นใหม่ทันที (๑๑) ผู้รับจ้างต้องจัดให้พนักงานทำความสะอาดมีส่วนร่วมในการแยกขยะ ดังนี้
๑๑.๑ ผู้รับจ้างจะต้องดำเนินการคัดแยกขยะตามประเภทที่สถาบัน ฯ กำหนด และทำการชั่งน้ำหนักขยะที่ คัดแยกแล้วก่อนนำไปทิ้งหรือส่งกำจัด เป็นประจำทุกวัน แยกตามอาคารหรือพื้นที่รับผิดชอบแต่ละ แห่ง พร้อมบันทึกข้อมูลน้ำหนักขยะรายวัน และจัดทำรายงานสรุปเสนอผู้ว่าจ้าง โดยอย่างน้อยต้อง ระบุรายละเอียดดังนี้
(ก) วันที่ดำเนินการ
(ข) ชื่ออาคาร/พื้นที่
(ค) ประเภทขยะ (เช่น ขยะทั่วไป ขยะรีไซเคิล ขยะเปียก ฯลฯ)
(ง) น้ำหนักขยะแต่ละประเภท (กิโลกรัม)
(จ) ผู้ปฏิบัติงาน/ผู้บันทึกข้อมูล
๑๑.๒ จัดเก็บขยะให้ถูกถังตามจุดที่สถาบัน ฯ กำหนด
๑๑.๓ ส่งตัวแทนแม่บ้านเข้าร่วมกิจกรรมอบรมความรู้เรื่องสิ่งแวดล้อมตามที่สถาบัน ฯ แจ้ง (ถ้ามี) (๑๒) ผู้รับจ้างต้องจัดให้มีพนักงานทำความสะอาดที่ทำหน้าที่จัดเตรียมอุปกรณ์ ดูแลความสะอาด และสนับสนุน การจัดเลี้ยงในการประชุมและการรับรองแขกของสถาบันฯ ด้วย
(๑๓) สถาบันฯ ขอสงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลงบริเวณหรืออาคารสถานที่ รวมทั้ง การปฏิบัติงานที่พนักงานของผู้ รับจ้างปฏิบัติงาน เพื่อความเหมาะสมและความจำเป็น อีกทั้งหากกรณีมีงานที่เกี่ยวข้อง ผู้รับจ้างต้อง ให้บริการโดยไม่คิดค่าใช้จ่ายใด ๆ เพิ่มเติมทั้งสิ้น
๗
๔.๒.๑ ลักษณะงานของพนักงานทำความสะอาดมีหน้าที่ ดังนี้
(๑) รายละเอียดการปฏิบัติงานทำความสะอาดประจำวัน
๑.๑ ทำความสะอาดพื้น กวาด ปัดและถูพื้นด้วยเครื่องมือทำความสะอาด รวมทั้ง ทำ ความสะอาดม็อบดันฝุ่นพื้นทางเดินด้วยน้ำยาดันฝุ่นโดยรอบ และลบรอยเปื้อนบนพื้นให้สะอาดอยู่เสมอ ๑.๒ ทำความสะอาดทางเดินหน้าลิฟท์ ภายในลิฟท์ ประตูทางเข้า-ออก ให้สะอาด อยู่ เสมอ
๑.๓ ทำความสะอาด ล้าง ขัด ขัดเงาพื้น และเคลือบเงาพื้นด้วยน้ำยาแต่ละชั้นของอาคาร หมุนเวียน กันไปจนครบทุกชั้น ตามแผนงานที่กำหนดไว้
๑.๔ ทำความสะอาดอุปกรณ์สำนักงานด้วยน้ำยาทำความสะอาดและ/หรือน้ำยาฆ่าเชื้อ โรค เช่น โต๊ะ เก้าอี้ทำงาน ชุดรับแขก ตู้เก็บเอกสาร เครื่องคอมพิวเตอร์และเครื่องใช้สำนักงานอื่น ๆ พร้อมทั้งจัดเก็บ ให้เป็นระเบียบ
๑.๕ เช็ดทำความสะอาดโทรศัพท์
๑.๖ เช็ดทำความสะอาดจุดกดลิฟท์ทั้งด้านในและด้านนอกตัวลิฟท์ และพื้นที่/บริเวณที่ เป็นจุดสัมผัสร่วมทุกแห่งด้วยด้วยน้ำฆ่าเชื้อโรคตลอดทั้งวัน
๑.๗ เช็ดทำความสะอาดกระจกบริเวณที่อยู่ใกล้สัมผัสทุกแห่ง และกระจกเข้า-ออกให้ สะอาดอยู่เสมอ
๑.๘ ทำความสะอาดห้องประชุม ห้องโถง ห้องรับรอง ให้พร้อมที่จะใช้ประชุมและรับรอง ได้ตลอดเวลา รวมทั้ง ทำความสะอาดที่นั่งพัก ทำความสะอาดบอร์ดปิดประกาศ และป้ายแสดงชื่อสำนักงาน และ แผ่นป้ายต่าง ๆ ให้สะอาดเรียบร้อย
๑.๙ ทำความสะอาดทางลาด และราวบันได
๑.๑๐ ทำความสะอาดห้องน้ำและเครื่องสุขภัณฑ์ต่างๆ ในห้องน้ำด้วยน้ำยาทำความสะอาด ที่มีคุณภาพดี ไม่ทำลายพื้นผิวห้องน้ำและสุขภัณฑ์ต่างๆ แล้วเช็ดด้วยม็อบหรือผ้าสะอาดให้แห้ง รวมทั้งการใส่ สบู่ เหลวล้างมือในภาชนะที่บรรจุ และการใส่กระดาษชำระในอุปกรณ์ที่กำหนดไว้ ทั้งนี้พนักงานทำความสะอาดจะต้อง เข้าดูแลความสะอาดทุกๆ ๒ ชั่วโมง เมื่อเกิดความสกปรกจะต้องดำเนินการทำความสะอาดทันที และกำหนดให้ หัวหน้าพนักงานทำความสะอาด ตรวจดูความเรียบร้อยของการทำความสะอาดในทุกๆ ชั้น อย่างน้อยวันละ ๔ ครั้ง
โดยแบ่งเป็นภาคเช้า ๒ ครั้ง และภาคบ่าย ๒ ครั้ง พร้อมทั้งเซ็นชื่อในใบเซ็นชื่อที่ติดอยู่บริเวณห้องน้ำ พร้อมทั้งจัดการ ขยะในห้องน้ำ
๑.๑๑ จัดใส่กระดาษชำระ กระดาษเช็ดมือ สบู่เหลว ในห้องน้ำชาย-หญิง เพื่อให้มีใช้ได้ เพียงพออยู่เสมอ
๑.๑๒ ทำความสะอาดอุปกรณ์ส่วนที่เป็นโลหะ เช่น ทองเหลือง ทองแดง โครเมียม สแตน เลส โดยการขัดเช็ดให้สะอาด
๑.๑๓ ทำความสะอาดห้องเตรียมอาหารเครื่องดื่ม ให้สะอาดและจัดให้เป็นระเบียบ สะอาด อยู่เสมอ
๘
๑.๑๔ ทำความสะอาดตู้เย็น เครื่องทำน้ำเย็น กระติกน้ำร้อน เครื่องเตาไมโครเวฟ ตู้เก็บ ภาชนะ และอ่างล้างจาน สะอาด อยู่เสมอ
๑.๑๕ ทำความสะอาดถังขยะ และเปลี่ยนถุงใส่ขยะ ทั้งนี้ หากเกิดความสกปรกต้องเปลี่ยน ถุงขยะทันที
๑.๑๖ จัดเก็บขยะให้ถูกถังตามจุดที่หน่วยงานกำหนด คัดแยกขยะตามขั้นตอนและแนว ปฏิบัติในการคัดแยกขยะบรรจุภัณฑ์ หรือวัสดุเหลือใช้อื่น ๆ ที่เกิดขึ้นจากขยะทั่วไปที่มีอยู่ในอาคารสำนักงาน และ นำไปทิ้งในที่ที่จัดเตรียมไว้ พร้อมทั้งทำความสะอาด
๑.๑๗ จัดเตรียมอาหารว่าง เครื่องดื่ม และอาหาร สำหรับการประชุมต่าง ๆ ทุกครั้งตามที่ สถาบันฯ แจ้ง
๑.๑๘ เปลี่ยนถังน้ำดื่มทุกครั้งเมื่อน้ำหมด พร้อมทั้งเช็ดทำความสะอาดถังทุกครั้งก่อนนำมา เปลี่ยน (แม่บ้านเป็นผู้นำถังน้ำไปเติมจากถังกรองของสถาบันฯ)
๑.๑๙ เมื่อพื้นที่ที่รับผิดชอบสกปรก ให้ทำความสะอาดทันที รวมถึง ทำความสะอาดอื่น ๆ ตามความจำเป็นแม้ไม่ได้กำหนดไว้ในรายละเอียด และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าในเวลาทำงาน ๑.๒๐ ปิดสวิตช์ไฟ ถอดปลั๊กไฟ ปิดก๊อกน้ำ ปิดพัดลมระบายอากาศ ก่อนออกจาก สำนักงาน
๑.๒๑ ตรวจสอบและรายงานเมื่อพบสัตว์/แมลงที่สร้างความเสียหายกับอาคาร เช่น ปลวก หนูแมลงสาบ
๑.๒๒ ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามความเหมาะสม
(๒) รายละเอียดการปฏิบัติงาน รายสัปดาห์ดังนี้
๒.๑ ทำความสะอาดตู้เก็บเอกสาร ชั้นวางของ บอร์ดปิดประกาศ หลังพนักพิงโซฟา และ จัดเก็บสิ่งของเข้าที่ให้เรียบร้อย
๒.๒ ขัดล้างพื้นทางเดินบริเวณรอบนอกอาคารและบันไดทางขึ้นหน้าอาคาร
๒.๓ เช็ดและดูดฝุ่นทำความสะอาดม่าน หรือมู่ลี่ปรับแสง
๒.๔ ปัดหยากไย่ตามเพดาน ฝาผนัง ซอกมุมต่าง ๆ เท่าที่เอื้อมถึง
๒.๕ ทำความสะอาดห้องประชุม ทำความสะอาดรอยเปื้อนบนพรมด้วยน้ำยาทำความ สะอาดพรม ให้ใช้เครื่องมือเฉพาะด้าน และดูดฝุ่นพรมให้สะอาด
๒.๖ ทำความสะอาดประตู-หน้าต่าง ทั้งภายในและภายนอกของอาคารที่สามารถทำความ สะอาดได้อย่างปลอดภัย
๒.๗ เช็ดทำความสะอาดโต๊ะ เก้าอี้ โซฟาทุกประเภท
๒.๘ เก็บล้างทำความสะอาดถังขยะทั้งหมด
๒.๙ ขัดล้างห้องสุขา รวมทั้งเครื่องสุขภัณฑ์ทั้งหมด ด้วยน้ำยาขัดคราบ อย่างน้อย ๒ ครั้ง/ สัปดาห์
๙
๒.๑๐ เคลื่อนย้ายของอันตราย/ขยะติดเชื้อไปยังห้องเก็บขยะของสถาบันฯ โดยสวม อุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคลตามที่สถาบันฯ กำหนดขณะปฏิบัติหน้าที่
๒.๑๑ ทำความสะอาดบริเวณโดยรอบอาคารที่มีมูลสัตว์ต่างๆ
๒.๑๒ ทำความสะอาดมู่ลี่ ม่านปรับแสงทุกแห่งที่อยู่ภายในสำนักงาน
๒.๑๓ ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามความเหมาะสม
(๓) รายละเอียดการปฏิบัติงานประจำเดือน ดังนี้
๓.๑ ทำความสะอาดพื้นกระเบื้องยาง กระเบื้องเคลือบ พื้นผิว PU พื้นผิว Epoxy พื้นผิวหิน อ่อน พื้นผิวหินแกรนิต ด้วยน้ำยาทำความสะอาดพื้น ผนัง และน้ำยาเคลือบเงาแต่ละชั้นของอาคารหมุนเวียน กันไป จนครบทุกชั้นแล้วเริ่มต้นใหม่
๓.๒ เช็ดกระจกหน้าต่าง ขอบกระจกบริเวณใกล้ที่สัมผัสภายในอาคารทั้งหมด (ยกเว้น บริเวณที่สูง)
๓.๓ เช็ดกระจกภายนอกอาคาร (ยกเว้นบริเวณที่สูงเกินกว่า ๒.๕ เมตร)
๓.๔ กวาดพื้นดาดฟ้า ระเบียง และขัดทำความสะอาดตะไคร่น้ำ พร้อมทั้งทำความสะอาด รางระบายน้ำและท่อระบายน้ำ ถ้ามีน้ำขังให้รีดน้ำออกให้แห้ง
๓.๕ ทำการขจัดคราบกาวบริเวณกระจก และผนัง
๓.๖ ซักพรมภายในห้องที่มีการปูพรมด้วยเครื่องซักพรมเฉพาะ และใช้น้ำยาซักพรมตาม ลักษณะงาน
๓.๗ ลบรอยเปื้อนต่างๆ ตามฝาผนัง ขอบประตูและราวบันได สวิตซ์ไฟฟ้า ลูกบิดประตูทั้งนี้ เมื่อภายหลังการทำความสะอาดแล้วเสร็จพนักงานต้อง ปิดประตู หน้าต่าง ก๊อกน้ำ และ ไฟฟ้าให้เรียบร้อย ๓.๘ ขัดพื้นห้องสำนักงานทั้งหมด
๓.๙ ทำความสะอาดบริเวณชั้นลอยของระบบอากาศห้องคลีนรูม อาคาร ๒๑ สทน. องครักษ์
๓.๑๐ งานทำความสะอาดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามความเหมาะสม
(๔) รายละเอียดการปฏิบัติงาน ประจำ ๓ เดือน ดังนี้
๔.๑ ขัดล้าง และเคลือบเงาพื้นด้วยเครื่องมือโดยใช้น้ำยาแต่ละชนิดให้
เหมาะสมกับวัสดุพื้นห้องต่าง ๆ ทั้งหมด ดังนี้ สำนักงานองครักษ์ สำนักงานจตุจักรและสำนักงานคลองห้า ไม่น้อยกว่า ๓ ครั้ง
๔.๒ ซักทำความสะอาดพรมด้วยน้ำยาที่เหมาะสม
๔.๓ เช็ดทำความสะอาดกระจกในที่สูงโดยใช้บันไดหรืออุปกรณ์อื่นๆ ที่อำนวยความสะดวก กรณีที่พนักงานไม่สามารถใช้บันไดยืนเช็ดได้ในแต่ละอาคารผู้รับจ้างจะต้องส่งพนักงานที่มีความเชี่ยวชาญเข้ามา ดำเนินการ
๔.๔ ทำความสะอาดทางเดินสัญจรระหว่างอาคาร และโรงจอดรถด้วยเครื่องฉีดน้ำแรงดัน สูง
๑๐
๔.๕ ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
(๕) รายละเอียดการปฏิบัติงานพอสังเขป ประจำ ๖ เดือน ดังนี้
๕.๑ โรยตัวทำความสะอาดกระจกภายนอกอาคาร และผนังอลูมิเนียมคอมโพสิต ด้วยน้ำยา ที่เหมาะสม สำนักงานองครักษ์ สำนักงานจตุจักรและสำนักงานคลองห้า สำนักงานละ ๒ ครั้งต่อสัญญา ๕.๒ ปัดหยากไย่ในส่วนที่สูงทั้งหมดภายในและรอบอาคาร สำนักงานละ ๒ ครั้งต่อสัญญา ๕.๓ ทำความสะอาดช่องระบายอากาศ ๒ ครั้ง ต่อสัญญา (อาคารอีบีม สทน.คลองห้า)
๔.๒.๒ มาตรฐานของงานทำความสะอาด
การทำความสะอาดอาคารสถานที่ตามลักษณะงานที่กำหนดในข้อ ๔.๒.๑ ให้ปฏิบัติดังนี้ (๑) การทำความสะอาดพื้น
๑.๑ การปัดกวาด ดูดฝุ่น พื้นที่ว่างตามชั้นอาคาร ห้องโถง ทางเดินทางบันได ให้ปราศจาก เศษผง ฝุ่่นละออง ให้ใช้ไม้กวาดขนอ่อนในการปัดกวาด เว้นแต่พื้นที่ที่เป็นพรมให้ใช้แปรงปัดหรือเครื่องดูดฝุ่นและนำ ขยะไปทิ้งนอกตัวอาคาร ณ ที่ทิ้งขยะที่ผู้ว่าจ้างกำหนดไว้โดยใช้รถเข็นของผู้รับจ้าง ในระหว่างทำความสะอาดหาก จำเป็นต้องเคลื่อนย้ายเฟอร์นิเจอร์หรือเครื่องใช้สำนักงานให้ใช้ความระมัดระวังไม่ให้เกิดความเสียหายแก่พื้น
เฟอร์นิเจอร์หรือเครื่องใช้สำนักงานดังกล่าว และเมื่อทำความ สะอาดเสร็จให้นำเฟอร์นิเจอร์หรือเครื่องใช้สำนักงาน กลับเข้าที่เดิม
๑.๒ การถูด้วยม็อบ หลังจากทำความสะอาดตามข้อ ๑.๑ แล้ว ให้ถูพื้นที่ต่างๆ ด้วยม็อบชุบ น้ำ บิดหมาดๆ ม็อบที่นำมาใช้งานต้องเป็นม็อบที่สะอาด และหมั่นเปลี่ยนน้ำทำความสะอาด หากบริเวณใดมีความ สกปรกให้ใช้น้ำยาขัดพื้นหรือน้ำสบู่อ่อนตามความเหมาะสม ทั้งนี้รวมถึงการขจัดรอยหรือตำหนิต่างๆ บนพื้น ซึ่งเกิด จากคราบรอยรองเท้าด้วย สำหรับพื้นที่ที่เป็นพรมให้ลบรอยเปื้อนบนพรมด้วยน้ำยาตามความเหมาะสม หลังจากเช็ดถู
พื้นเรียบร้อยแล้ว บริเวณพื้นที่ต่างๆ จะต้องสะอาดปราศจากเศษผง ฝุ่นละออง เศษผม และไม่มีรอยเหวี่ยงของม็อบ ติดอยู่ตามขอบกำแพง ฝาผนัง เฟอร์นิเจอร์ และเครื่องใช้สำนักงาน และ ต้องไม่มีความเสียหายใดๆ เกิดขึ้นจากการ ทำงานดังกล่าว
๑.๓ การลงน้ำยาขัดพื้น เคลือบเงาพื้น ให้ทำหลังจากการดำเนินการตามข้อ ๑.๑ และข้อ ๑.๒ แล้ว และการลงน้ำยาดังกล่าวในบริเวณใดก็ตามจะต้องระมัดระวังไม่ให้ฝาผนัง หรือขอบกำแพงเปรอะเปื้อน เป็น รอยหรือชำรุดเสียหาย
๑.๔ ในขณะทำความสะอาดตามข้อ ๑.๒ และข้อ ๑.๓ ให้ทำการติดตั้งป้าย “ระวังลื่น” หรือป้ายที่มีข้อความเพื่อแจ้งเตือนให้บุคคลระมัดระวังหรือหลีกเลี่ยงการเดินผ่านในพื้นที่บริเวณดังกล่าว เพราะ อาจ เกิดอุบัติเหตุหรือได้รับอันตรายได้
๑.๕ การขัดพื้นและขัดเงา จะทำทันทีหลังลงน้ำยาขัดพื้นหรือเคลือบเงาพื้นที่ ทั้งนี้ ให้ผู้รับ จ้าง พิจารณาเลือกใช้เครื่องมือเครื่องใช้ วัสดุและอุปกรณ์ตามความเหมาะสมกับวัสดุพื้น โดยไม่ก่อให้เกิดความ เสียหาย หรือตำหนิใดๆ บนพื้น
๑.๖ การลอกพื้นและการเคลือบพื้นด้วยน้ำยา เพื่อให้ผิวพื้นสะอาดปราศจากตำหนิและริ้ว รอย มีความสวยงามทนทานนั้น ให้ผู้รับจ้างดำเนินการตามความเหมาะสมกับวัสดุพื้น ทั้งนี้เมื่อทำการลอกพื้นและ
๑๑
เคลือบเงาพื้นด้วยน้ำยา ให้เคลื่อนย้ายเฟอร์นิเจอร์และเครื่องใช้สำนักงานด้วย (เฉพาะที่เคลื่อนย้ายได้) หลังจาก น้ำยา แห้งดีแล้วให้ขัดพื้นให้สะอาด และนำเฟอร์นิเจอร์และเครื่องใช้สำนักงานกลับเข้าที่เดิม
๑.๗ การทำความสะอาดเฟอร์นิเจอร์และเครื่องใช้สำนักงาน ให้ปัดกวาด เช็ดถูเฟอร์นิเจอร์ เครื่องใช้สำนักงาน ให้ปราศจากฝุ่นละออง หยากไย่ คราบสกปรก หรือรอยต่างๆ และไม่มีเศษผงตกค้างอยู่บนพื้นห้อง การทำความสะอาดในข้อนี้ให้รวมถึงประตู หน้าต่าง ขอบประตูและผนังใต้หน้าต่างด้วย
๑.๘ การทำความสะอาดกระจก ต้องเช็ดกระจกด้วยน้ำยาเช็ดกระจก หรือล้างด้วยน้ำสบู่ อ่อนแล้วล้างด้วยน้ำและเช็ดให้แห้ง ให้กระจกใสสะอาดปราศจากคราบสกปรก ตำหนิ หรือรอยสัมผัส และห้ามใช้ผง ขัดในการทำความสะอาดกระจก
๑.๙ การทำความสะอาดม่านปรับแสง ต้องดูแลรักษาความสะอาดม่านปรับแสงให้สะอาด ปราศจากฝุ่นละออง หยากไย่ และคราบสกปรก โดยการทำความสะอาดให้เช็ดด้วยผ้าชุบน้ำบิดหมาดๆ หรือใช้ เครื่องดูดฝุ่นละอองที่ เหมาะสม โดยไม่ก่อให้เกิด ความเสียหายใดๆ
๑.๑๐ การขัดเงาบริเวณที่เป็นโลหะส่วนประกอบใดๆ ในอาคารที่เป็นโลหะ จะดูแลรักษา ให้เงางามอยู่เสมอตามสภาพและไม่มีคราบสนิมจับ
๑.๑๑ ในกรณีที่รายละเอียดนี้มิได้กำหนดรายละเอียดการทำงานไว้ จะให้ผู้รับจ้าง ดำเนินการทำความ สะอาดตามสภาพของงานหรือคำสั่งของผู้ว่าจ้าง
๑.๑๒ ผู้รับจ้างจะต้องจัดทำใบตรวจสอบความสะอาดห้องน้ำและที่สำหรับใส่หรือติดใบ ตรวจสอบความสะอาด ปิดแสดงไว้ภายในห้องน้ำที่เป็นพื้นที่รวมให้เห็นชัดเจนอย่างเป็นระเบียบเรียบร้อยและสวยงาม ทุกห้องทุกชั้นทุกอาคาร พร้อมตรวจเช็คความสะอาดตามระยะเวลาที่กำหนดในแบบ
๔.๒.๓ เครื่องมือ อุปกรณ์และวัสดุสิ้นเปลือง
(๑) เครื่องมือ อุปกรณ์ และวัสดุสิ้นเปลือง (ส่วนงานทำความสะอาด)
ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาเครื่องมือทำความสะอาด เครื่องใช้ อุปกรณ์ทำความสะอาด วัสดุสิ้นเปลือง และ ผลิตภัณฑ์ที่ใช้ทำความสะอาด ด้วยทุนทรัพย์ของผู้รับจ้างเองทั้งสิ้น ยกเว้นค่าไฟฟ้า ค่าน้ำประปา สถาบันฯ ยินยอมให้ ใช้ได้เท่าที่จำเป็นต่อการบริการอำนวยความสะอาดในการทำความสะอาดเท่านั้น และผู้รับจ้างจะต้องปฏิบัติตาม มาตรการประหยัดสาธารณูปโภคของสถาบันฯ อย่างเคร่งครัด
(๒) เครื่องมือทำความสะอาด
ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาอุปกรณ์และเครื่องมือที่ใช้ในการทำความสะอาด โดยจะต้องมีขนาดและประเภทของ อุปกรณ์ที่เหมาะสมต่อลักษณะการใช้งาน และไม่ก่อให้เกิดอันตรายต่อผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง และสถาบันฯ อุปกรณ์และเครื่องมือทำความสะอาดต่าง ๆ ที่ผู้รับจ้างจะต้องจัดหามาให้สถาบันฯ ต้องมีจำนวนเพียงพอต่อการใช้ งานแต่ละประเภท และไม่น้อยกว่ารายการดังต่อไปนี้

• เครื่องขัดดูดอัตโนมัติแบบเดินตามจำนวน ๑ เครื่อง (สำหรับ สำนักงานคลองห้า)
• เครื่องขัดดูดอัตโนมัติแบบเดินตามจำนวน ๑ เครื่อง (สำหรับ สำนักงานองครักษ์)
• เครื่องฉีดน้ำแรงดันสูงให้เพียงพอต่อการใช้งานในแต่ละสำนักงานของสถาบัน
• รถเข็นเก็บขยะพร้อมถังพลาสติก - รถเข็นแม่บ้าน
  ๑๒
• รถเข็นพร้อมตะกร้า กวาดถนน - ปลั๊กพ่วง/สายพ่วง
• บันไดอลูมิเนียม (ตามความเหมาะสมของงาน) - อุปกรณ์ทำความสะอาดกระจก - เครื่องขัดล้างพื้น พร้อมแปรงและแผ่นขัดพื้นให้เพียงพอต่อการใช้งานในแต่ละสำนักงานของสถาบัน - เครื่องขัดเงาพื้น พร้อมแผ่นขัดให้เพียงพอต่อการใช้งานในแต่ละสำนักงานของสถาบัน
• เครื่องดูดฝุ่นสำหรับดูดฝุ่นทั่วไปให้เพียงพอต่อการใช้งานในแต่ละสำนักงานของสถาบัน
• เครื่องดูดฝุ่นกำลังสูงเสียงเงียบ สำหรับห้องพื้นปูพรม ( องครักษ์ บางเขน )
• เตารีดไอน้ำแบบยืน (ประจำองครักษ์ คลองห้า บางเขน)
• เครื่องมืออื่นๆ ตามความเหมาะสม
  (๓) วัสดุอุปกรณ์ที่ใช้ในการทำความสะอาด อุปกรณ์ทำความสะอาดต่าง ๆ เช่น ไม้กวาด แปรงขัด ผ้าไมโครไฟเบอร์ทำความสะอาดอเนกประสงค์ อุปกรณเช็ดทำความสะอาดกระจก ถุงมือสำหรับใชทำความ สะอาดแบบหนา (สีสม) เป็นต้น ผู้รับจ้างจะต้องจัดหามาให้เพียงพอตามจำนวนของแม่บ้าน และเพียงพอต่อการใช้ งานทั้งประจำวัน ประจำสัปดาห์ ประจำเดือน เมื่อเกิดการชำรุดต้องสามารถเปลี่ยนอุปกรณ์ได้ทันที และจะต้องมี อุปกรณ์ทำความสะอาดให้พนักงานทำความสะอาดตามชั้น หรือตามจุดต่าง ๆ หรือตามความเหมาะสมของงานหรือ ตามที่สถาบันฯ กำหนด
  (๔) ผลิตภัณฑ์ที่ใช้ทำความสะอาดจะต้องมีคุณภาพ อยู่ในสภาพดี ไม่เสื่อมคุณภาพหรือ หมดอายุการใช้งาน โดยต้องมีผลิตภัณฑ์ที่ใช้ทำความสะอาดอย่างน้อย ดังรายการต่อไปนี้ ๔.๑ น้ำยาทำความสะอาดประจำวัน
  ๔.๒ น้ำยาล้างห้องน้ำประจำวัน
  ๔.๓ น้ำยาล้างห้องน้ำขจัดคราบหนัก
  ๔.๔ น้ำยาเคลือบเงาพื้นตามประเภทของพื้น
  ๔.๕ น้ำยาล้างพื้นลอกแว็กซ์
  ๔.๖ น้ำยาขัดสแตนเลส
  ๔.๗ น้ำยาขัดเงาพื้นตามประเภทของพื้น
  ๔.๘ น้ำยาเช็ดกระจก
  ๔.๙ น้ำยาเช็ด เฟอร์นิเจอร์ ขัดเงาหนัง
  ๔.๑๐ น้ำยาฆ่าเชื้อและดับกลิ่นห้องน้ำ
  ๔.๑๑ น้ำยาล้างจาน
  ๔.๑๒ สบู่เหลวล้างมือ
  ๔.๑๓ น้ำยาดันฝุ่น
  ๔.๑๔ น้ำยาอื่นๆ ตามความเหมาะสม (นอกเหนือจากวันยื่นข้อเสนอ)
  ผลิตภัณฑ์ทำความสะอาดต้องมีปริมาณเพียงพอกับการใช้งานและต้องมีสำรองไว้ใช้งาน โดยสถาบันฯ สามารถเข้า ตรวจสอบได้ตลอดเวลา หากปรากฏว่าวัสดุและ ผลิตภัณฑ์ทำความสะอาดมีปริมาณไม่เพียงพอหรือมีคุณภาพไม่ตรง ตามข้อกำหนด ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบความเสียหายที่เกิดขึ้น และจัดหาให้เพียงพอและมีคุณภาพตามที่กำหนด
  ๑๓
  ผู้รับจ้างต้องทำหนังสือส่งมอบอุปกรณ์และน้ำยาทำความสะอาดดังกล่าว ให้ผู้ว่าจ้าง เป็นผู้ ตรวจสอบนับตั้งแต่วันที่เริ่มทำงาน และในเดือนต่อไปอย่างน้อยเดือนละ ๑ ครั้ง ภายในวันที่ ๑๐ ของเดือน โดย อุปกรณ์และน้ำยาทำความสะอาดต้องมีปริมาณเพียงพอต่อการปฏิบัติงานตลอดเดือน ทั้งนี้น้ำยาที่ใช้ทำ ความสะอาด ดังกล่าวต้องปิดฉลากระบุรายละเอียด วิธีใช้ อัตราส่วนความเข้มข้น วิธีผสมน้ำยา ชื่อบริษัทผู้ผลิต ระบุวันผลิต วัน หมดอายุบนบรรจุภัณฑ์นั้น น้ำยาทุกรายการที่นำมาแสดงให้ผู้ว่าจ้างตรวจรับต้องเป็นบรรจุภัณฑ์เต็มจำนวนที่ไม่เปิด แบ่งใส่บรรจุภัณฑ์อื่น
  (๕) คุณสมบัติและคุณลักษณะของผลิตภัณฑทำความสะอาด มีดังนี้
  ๕.๑ น้ำยาทำความสะอาดประจำวัน ตองมีคุณสมบัติใชสำหรับทำความสะอาดพื้น
  ภายในบาน / สำนักงาน ใชได้กับทุกสภาพพื้นผิว เชน ปารเกหินออน กระเบื้องยาง แกรนิตโต้เป็นตน นอกจากนี้ ยังใชทำความสะอาดพื้นหองครัว หองน้ำ และสุขภัณฑทุกชนิด ไมมีสารประกอบตองหามในส่วนผสม ๕.๒ น้ำยาลางหองน้ำ คุณสมบัติใชสำหรับทำความสะอาดสุขภัณฑขจัดคราบ
  สกปรก ขจัดกลิ่น และขจัดเชื้อโรค ขจัดคราบฝงแนน ไมมีสารประกอบตองหาม
  ๕.๓ น้ำยาลางหองน้ำ/ขจัดคราบสกปรก น้ำยาขจัดกลิ่น ไมมีส่วนผสมของ
  สารประกอบตองหาม และต้องขึ้นทะเบียนจากสำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา กระทรวงสาธารณสุข หมายเหตุ : ให้บริษัทยื่นแค็ตตาล็อคน้ำยาที่ใช้จริง เอกสาร MSDS และหนังสือรับรองว่าน้ำยาที่ใช้ไม่มีส่วนผสมของ สารอันตรายต้องห้ามออกโดยบริษัทผู้ผลิตน้ำยาหรือบริษัทผู้ยื่นเสนอราคา ทั้งหมดมาในวันที่ยื่น ข้อเสนอ
  ๕.๔ วัสดุสิ้นเปลือง ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาวัสดุสิ้นเปลืองให้กับสถาบันฯ ให้เพียงพอ
  ต่อการใช้งานอยู่ตลอดเวลา โดยจะต้องเป็นของใหม่ มีสภาพดีพร้อมและเหมาะสมต่อการใช้งานได้อย่างมี ประสิทธิภาพ ปลอดภัย โดยต้องมีรายการอย่างน้อยดังต่อไปนี้
  (๑) น้ำยาล้างจาน ไมมีส่วนผสมของสารอันตราย โดยจะตองไมมีสาร
  อันตรายที่หามใชในสารทำความสะอาด เปนมิตรกับสิ่งแวดลอม และ/
  หรือไดรับมาตรฐานฉลากเขียว
  (๒) สเปรย์ฆ่าแมลง (มด,แมลงสาบ,ยุง) ผลิตภัณฑ์ต้องได้รับมาตรฐานการ
  รับรอง
  (๓) ฟองน้ำล้างจานแบบสองด้าน ฟองน้ำและแผ่นขัด
  (๔) ฟองน้ำล้างแก้วแบบมีตาข่ายหุ้มมิดชิด
  (๕) ผ้าเช็ดจาน ชาม แก้วน้ำ แบบซับน้ำได้ดีไม่เป็นขน
  (๖) ขวดใส่น้ำยาล้างจานแบบหัวกด
  (๗) ผ้าเช็ดครุภัณฑ์สำนักงาน / ผ้าซับเช็ดเครื่องสุขภัณฑ์ห้องน้ำ
  (๘) รองเท้าบู๊ธ
  (๙) ถุงมือผ้า/ถุงมือยาง
  ๑๔
  (๑๐) น้ำยาซักผ้าสูตรเข้มข้น (ใช้สำหรับซักชุดปฏิบัติการในห้องทดลอง
  เจ้าหน้าที่ที่คลองห้า)
  (๑๑) ทิชชู่ม้วนเล็กเนื้อกระดาษคุณภาพดี หนาไม่น้อยกว่า ๒ ชั้น จะต้อง
  เพียงพอต่อการใช้งานในแต่ละเดือน
  (๑๒) กระดาษชำระขนาดจัมโบโรล สามารถใช้กับกล่อง Dispenser ขนาด
  มาตรฐานเนื้อกระดาษคุณภาพดี หนาไม่น้อยกว่า ๒ ชั้น และจะต้อง
  เพียงพอต่อการใช้งานในแต่ละเดือน ทั้งนี้หากพบกล่อง Dispenser
  ของกระดาษชำระขนาดจัมโบ้โรลชำรุดเสียหายให้ดำเนินการแก้ไขหรือ
  เปลี่ยนใหม่เพื่อให้มีพร้อมใช้งานอยู่เสมอ
  (๑๓) ถุงสำหรับใส่ขยะแบ่งสี ตามการใช้งานจุดต่างๆ เช่น ขาว ดำ แดง
  จะต้องเพียงพอต่อการใช้งานในแต่ละเดือน
  (๑๔) ถ้วยกระดาษกรวยแหลม สำหรับใส่น้ำดื่ม บริเวณตู้กดน้ำดื่มบริการจุด
  บริการลูกค้าและต้องมีจำนวนที่เพียงพอต่อการใช้
  (๑๕) กล่อง Dispenser ขนาดมาตรฐานสำหรับทดแทน กล่องที่ชำรุดเสียหาย
  (๑๖) ถังขยะขนาดใช้งานในสำนักงาน และ ห้องน้ำ ทดแทนจุดที่ขาดหรือ
  เสียหาย
  (๑๗) ผ้าเช็ดมือ ประจำห้องน้ำทุกจุด
  (๑๘) พรมชนิดซับน้ำและดักฝุ่นสำหรับใช้วางหน้าอาคารช่วงฤดูฝน สีสุภาพ
  (๑๙) ชุดอุปกรณ์การล้าง ลอก ลงแวกซ์
  (๒๐) ชุดอุปกรณ์เช็ดกระจก ประจำอาคารทุกอาคาร
  หมายเหตุผู้ว่าจ้างจะจัดที่สำหรับเก็บวัสดุและอุปกรณ์ดังกล่าวข้างต้นให้ โดยผู้รับจ้างต้องเป็นผู้ จัดหา และเก็บรักษากุญแจ และผู้รับจ้างต้องมอบกุญแจให้ผู้ว่าจ้างเก็บไว้ จำนวน ๑ ชุด ด้วย เพื่อความสะดวกในการ เข้าตรวจสอบวัสดุอุปกรณ์ดังกล่าว ทั้งนี้ผู้ว่าจ้างจะไม่รับผิดชอบต่อการสูญเสีย หรือเสียหายใดๆ ที่เกิดขึ้นแก่วัสดุและ อุปกรณ์นั้นทั้งสิ้น และผู้รับจ้างต้องดูแลรักษาความสะอาดสถานที่เก็บวัสดุ โดยไม่คิดค่าใช้จ่ายจากผู้ว่าจ้าง ๔.๒.๔ ข้อกำหนดคุณลักษณะพนักงานทำความสะอาด
  (๑) คุณสมบัติ และข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องพนักงาน
  ๑.๑ พนักงานผู้ประสานงานหรือเจ้าหน้าที่บริหารงาน ที่ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงาน
• เพศหญิง/ชาย (เพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว)
• อายุไม่น้อยกว่า ๒๒ ปี และไม่เกิน ๕๐ ปี
• มีประสบการณ์ในการทำงานในการจัดทำเอกสารและการประสานงานไม่น้อยกว่า
  ๕ ปีสามารถแก้ปัญหาหน้างานได้ดีมาก
• รวบรวมและจัดทำรายงานการปฏิบัติงานประจำวันของงานแต่ละอาคาร/พื้นที่ เพื่อ
  ทำรายงานประจำเดือนส่งให้คณะกรรมการตรวจรับ
  ๑๕
• ประสานงานกับคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ/ผู้ควบคุมงานของสถาบันฯ เกี่ยวกับ
  การมอบหมายงานต่าง ๆ
• จัดทำรายงานการปฏิบัติงานประจำวันของผู้ปฏิบัติงานและส่งให้คณะกรรมการ ตรวจรับพัสดุเพื่อตรวจสอบจำนวนพนักงาน
• ควบคุมตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานแม่บ้าน และคนสวน ตามสัญญาอย่าง ถี่ถ้วน พร้อมด้วยข้อเสนอแนะและชี้แจงที่ถูกต้อง โดยติดตามผลงานของผู้ปฏิบัติงานทุกพื้นที่เป็นประจำ ทุกวันอย่าง สม่ำเสมอ หากพบความบกพร่องควรให้ข้อเสนอแนะทันทีหรือโดยเร็วที่สุด
• แจ้งผู้เกี่ยวข้อง หากสำรวจพบว่ามีการชำรุดบกพร่องหรือเกิดความเสียหาย
  โดยเฉพาะการชำรุดบกพร่องหรือความเสียหายของระบบสาธารณูปโภคที่มีอยู่เดิม เพื่อให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน และให้มีประสิทธิภาพอย่างเต็มที่ตามคุณภาพของคุณสมบัติอุปกรณ์ที่ติดตั้ง
• สัญชาติไทย
  ๑.๒ หัวหน้าพนักงานทำความสะอาด
• เพศหญิง/ชาย (เพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว)
• อายุไม่น้อยกว่า ๓๕ ปี และไม่เกิน ๖๐ ปี
• มีประสบการณ์ในการทำงานในการทำความสะอาด มีความรู้ในเรื่องน้ำยาทำความ
  สะอาดต่างๆ ได้ดี และมีความสามารถในการใช้เครื่องมือในการทำความสะอาดเป็นอย่างดี - มีเอกสารยืนยันความสามารถในการใช้เครี่องมือเครื่องใช้งานทำความสะอาดและมี
  ความสามารถในการล้างลอก ลงแว็กซ์พื้น สามารถสอนงานพนักงานในทีมงานได้
• ทำการตรวจสภาพความสะอาด เรียบร้อยและพร้อมใช้งานของอาคาร สถานที่
• ทำการตรวจสอบการแต่งกายของผู้ปฏิบัติงานให้เหมาะสมกับการปฏิบัติงาน
• ทำการตรวจและการปฏิบัติงานของพนักงานทำความสะอาดห้องน้ำทุกห้องโดยให้ลง บันทึกในแบบควบคุมการปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง และรวบรวมส่งให้คณะกรรมการเป็นประจำทุกเดือน - จัดให้แม่บ้านดูแลการจัดเตรียมอาหาร อาหารว่างและเครื่องดื่ม เพื่อรับรองการ ประชุมชุดต่าง ๆ ของสถาบันฯ และจัดเก็บทำความสะอาดอุปกรณ์ให้เรียบร้อย-
• ไม่เป็นโรคประจำตัวที่เป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติงาน
• สัญชาติไทย
  ๑.๓ พนักงานทำความสะอาด
• เพศหญิง/ชาย (เพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว)
• อายุไม่น้อยกว่า ๒๒ ปี และไม่เกิน ๖๐ ปี
• มีประสบการณ์ในการทำงานในบริษัททำความสะอาด มีความรู้ในเรื่องน้ำยาทำ
  ความสะอาดต่างๆ ได้ดี และมีความสามารถในการใช้เครื่องมือในการทำความสะอาดเป็นอย่างดี - แสดงเอกสารยืนยันความสามารถในการใช้เครื่องมือในการทำความสะอาด
• ไม่เป็นโรคประจำตัวที่เป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติงาน
  ๑๖
• สัญชาติไทย
  ๔.๓ ลักษณะการดำเนินงานของผู้รับจ้าง ในส่วนของงานดูแลสวน
  ๔.๓.๑ ผู้รับจ้างต้องจัดให้มีพนักงานคนสวนให้ครบจำนวนตามที่ระบุไว้ในแต่ละพื้นที่ ทั้ง ๓ พื้นที่ (เว้น สทน. จตุจักร ให้แม่บ้านเป็นผู้ดำเนินการ) เวลาเข้างาน ๗.๓๐ - ๑๖.๓๐ น. วันจันทร์ถึงศุกร์ และทำงานเสาร์เว้นเสาร์ ๔.๓.๒ ผู้รับจ้างจะต้องจัดให้มีหนึ่งในบรรดาพนักงานดูแลสวน ประจำแต่ละสำนักงานๆ ละ ๑ คน
  ทั้งหมด ๒ คน (ยกเว้น สทน.จตุจักร) ทำหน้าที่ประสานงานกับเจ้าหน้าที่บริหารของผู้รับจ้างโดยตรวจสอบงานตาม สัญญา เป็นประจำทุกวัน และรายงานผลการตรวจสอบให้เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องทราบ อย่างน้อยวันละ ๑ ครั้ง รวมทั้ง กำกับดูแล ควบคุมการปฏิบัติงาน และจัดสรรการปฏิบัติงานของคนสวนให้เป็นไปตามข้อกำหนด
  ๔.๓.๓ ผู้รับจ้างจะต้องจัดให้หนึ่งในคนสวนเป็นคนขับรถกอล์ฟไฟฟ้า จำนวน ๑ คน ของสถาบัน ฯ เพื่อ รับส่งเจ้าหน้าที่ของสถาบัน สำนักงานองครักษ์ ในวันจันทร์ – วันศุกร์ ช่วงเวลา ๐๘.๐๐ - ๐๙.๐๐ น. และ ๑๖.๐๐ - ๑๖.๔๐ น. (หรือตามตารางงานที่แจ้งเป็นครั้งคราว) และล้างทำความสะอาดรถกอล์ฟไฟฟ้า พร้อมนำรถไปชาร์จไฟ ให้พร้อมใช้เสมอ
  ๔.๓.๔ ผู้รับจ้างจะต้องจัดให้มีพนักงานคนสวนที่ผ่านการอบรมรุกขกรรมเบื้องต้นเป็นอย่างน้อย ๕ คน ต้องมีใบแสดงการอบรมจากสถาบันที่รับรองหลักสูตรรุกกรรม พร้อมทั้งจัดหาวัสดุอุปกรณ์ให้พร้อม โดยคำนึงถึงความ ปลอดภัยเป็นหลัก
  ๔.๓.๕ ผู้รับจ้างต้องจัดให้มีผู้ควบคุมงาน มีวุฒิการศึกษาด้านการเกษตร (หรือรุกขกร) ที่มีประสบการณ์ ด้านการดูแลและบำรุงรักษาสนามหญ้า และต้นไม้เพื่อเข้าควบคุมงานเฉพาะการตัดต้นไม้ใหญ่ตามตารางนัดหมาย และประสานงานกับผู้ว่าจ้าง (ทั้งนี้ผู้รับจ้างจะต้องยื่นประวัติใบประกอบวิชาชีพ ของเจ้าหน้าที่รุกขกร ล่วงหน้าทุกครั้ง ไม่เกิน ๓ วันทำการ ก่อนเข้าดำเนินการ)
  ๔.๓.๖ ข้อกำหนดในการดูแลและบำรุงรักษาต้นไม้ สวนหย่อม สนามหญ้า ดูแลไม้ยืนต้น ไม้พุ่ม ไม้คลุม ดินและหญ้า โดยผู้รับจ้างจะต้องดูแล บำรุงรักษา ตัดแต่ง รดน้ำทุกวันตามหลักวิชาการบำรุงดูแลสวน ซึ่งประกอบด้วย การให้ปุ๋ยเคมีสลับกับปุ๋ยหมัก กำจัดวัชพืช พรวนดิน ฉีดยาฆ่าแมลง
  (๑) การตัดแต่งกำจัดวัชพืช หมายถึง การตัดหญ้า ตัดแต่งกิ่งต้นไม้ยืนต้น ไม้พุ่ม ไม้คลุมดิน ไม้ เลื้อยให้ดูสวยงาม ไม่รกรุงรัง ตามรูปลักษณะของต้นไม้ชนิดนั้น โดยรับผิดชอบใน การขนย้าย และนำไปทิ้งนอกบริเวณของผู้ว่าจ้าง พร้อมทั้งกำจัดวัชพืชไปด้วย สำหรับต้นไม้ต่าง ๆ ตัดแต่ง ให้ดูสวยงามไม่รกรุงรังตามรูปร่างลักษณะของต้นไม้ชนิดนั้น ๆ
  (๒) การให้ปุ๋ยควรให้ปุ๋ยเดือนละ ๑ ครั้ง โดยให้ปุ๋ยเคมีสลับกับปุ๋ยอินทรีย์สลับกันไปแล้วรดน้ำให้ ปุ๋ยละลายทันที เนื่องจากสารละลายของปุ๋ยมีความเข้มข้นจัด หากให้มากกว่าเดือนละ ๑ ครั้งรากจะดูดไม่ทันแดดจัดปุ๋ยสะสมในปริมาณที่มากเกินไปทำให้ระบบรากเสียหาย ดิน แน่น น้ำไม่ดูดซึมจะเป็นผลเสียหาย
  (๓) ผู้รับจ้างจะต้องทำการกำจัดเพลี้ย หนอน แมลงต่าง ๆ เพื่อให้ต้นไม้ทุกต้นปราศจากหนอน แมลง หรือเพลี้ยต่าง ๆ ที่มารบกวน ด้วยการฉีดสารเคมีกำจัดศัตรูพืช การพ่นยาฆ่าแมลง
  ๑๗
  และยากันรา เหตุผลการพ่นยาฆ่าแมลง ให้พ่นยาฆ่า แมลงและยากันราตามฤดูกาล ควรรด น้ำก่อนพ่นยาทุกครั้ง (พ่นยาฆ่าแมลงในช่วงเช้า หรือเย็นเท่านั้น มิฉะนั้นใบจะแห้งเหี่ยวได้) (๔) การรดน้ำ ให้รดทุกวันเหตุผลการรดน้ำ ให้รดน้ำทุกวัน วันละครั้ง (เว้นในวันที่ฝนตกชุก) เพื่อ ความชุ่มชื้นและช่วยละลายปุ๋ยให้พอดีกับการใส่ปุ๋ยในครั้งต่อไป
  (๕) ดูแลเก็บเศษขยะออกจากบริเวณสนามหญ้า กระถางต้นไม้ ตามพุ่มต้นไม้ทุกวัน
  ๔.๓.๗ ผู้รับจ้างจะต้องดูแลความสะอาดและปรับปรุงทัศนียภาพพื้นที่โซน A คือพื้นที่ภายนอกอาคาร เช่น บริเวณรอบอาคารสำนักงาน บริเวณถนน บริเวณทางเท้า บริเวณที่จอดรถ บริเวณสนามหญ้าสวนหย่อม และอื่น ๆ อยู่เป็นประจำทุกวัน หรือตามความเห็นของคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โดยผู้รับจ้างจะต้องจัดคนงานและ เครื่องจักรอุปกรณ์ในการ กวาด ตัดแต่ง รดน้ำ กำจัดวัชพืช ต้นไม้ เก็บขยะบริเวณโคนต้นไม้ พุ่มไม้ และสนามหญ้า ทั้งในและนอกอาคารให้เหมาะสมกับพันธุ์ไม้และสถานที่ตามหลักวิชาการ
  ๔.๓.๘ ผู้รับจ้างจะต้องดูแลความสะอาดและปรับปรุงทัศนียภาพพื้นที่โซน B คือพื้นที่ภายนอกอาคาร เช่น บริเวณแนวคันคลอง บริเวณคันไดร์แนวรั้ว บริเวณพื้นที่ว่างเปล่าที่ยังไม่ได้นำไปใช้ประโยชน์ อย่างน้อยเดือนละ ๑ ครั้ง โดยจะต้องจัดคนงานและเครื่องจักรอุปกรณ์ในการ กวาด ตัดแต่ง กำจัดวัชพืช ต้นไม้
  ๔.๓.๙ ผู้รับจ้างจะต้องทำการตัดแต่งสนามหญ้า/บริเวณที่หญ้าขึ้นรก/ตลิ่งคลองโดยรอบ/รั้ว อย่างน้อย ๑ ครั้ง/เดือน และทำความสะอาดสวนหย่อม ต้นไม้ประดับต่าง ๆ ให้สวยงามอยู่เสมอ เมื่อทำการตัดแต่งสนามหญ้า/ วัชพืช แล้วต้องดำเนินการเก็บเศษหญ้า ใบไม้ และขยะ ต้องรวบรวมใส่ถุงขยะแล้วมัดปากถุงเพื่อนำไปทิ้งภายนอก สถาบันฯ เท่านั้น
  ๔.๓.๑๐ ผู้รับจ้างต้องทำความสะอาดไม่ให้น้ำท่วมขังพื้นถนนภายในและบริเวณโดยรอบอาคาร ในกรณี ฝนตก หรือกรณีอื่น ๆ และให้ดำเนินการจัดเก็บเศษวัสดุ เศษใบไม้กิ่งไม้ออกจากปากท่อระบายน้ำและ ทำการระบาย น้ำออกจากผิวถนนทันที
  ๔.๓.๑๑ ผู้รับจ้างจะต้องทำการรดน้ำต้นไม้ ไม้ดอก ไม้พุ่ม และสนามหญ้า บริเวณข้างถนน ส่วนพื้นที่ รอบอาคาร โดยให้ใช้น้ำจากคูคลองภายในสถาบันได้ สำหรับสำนักงานจตุจักร ให้ใช้น้ำประปาได้ ๔.๓.๑๒ ผู้รับจ้างจะต้องทำการตัดแต่งกิ่งไม้ และวัชพืช บริเวณ ๒ ข้างถนนของทางเข้าประตู ๒ ของ สำนักงานองครักษ์(วัดระยะจากถนนทางหลวงชนบท ถึงเขตรั้วหน้าประตู ๒) หรือตามความเหมาะสมในช่วงฤดูกาล ให้ดูเรียบร้อยอยู่เสมอ
  ๔.๓.๑๓ ผู้รับจ้างต้องกำจัดวัชพืชในคูคลอง ภายในสถาบันฯ (ยกเว้น สทน. จตุจักร)
  ๔.๓.๑๔ ผู้รับจ้างจะต้องดูแลตัดแต่งต้นไม้ใหญ่ ไม้ดอก ไม้พุ่ม ให้อยู่ในรูปทรงที่เหมาะสมกับพันธุ์ไม้ และสนามหญ้าให้อยู่ในสภาพเป็นระเบียบเรียบร้อยอยู่เป็นประจำ หากเกิดความเสียหายเกิดขึ้นกับ ต้นไม้ ไม้ดอก ไม้ พุ่ม และสนามหญ้า โดยพิสูจน์ทราบว่าเสียหายจากการละเลยของผู้รับจ้าง ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาสิ่งนั้นๆ มาปลูก ทดแทนของเดิมโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม ทั้งนี้ในการตัดแต่งต้นไม้ใหญ่ผู้รับจ้างจะต้องมีเจ้าหน้าที่ที่ผ่านการฝึกอบรม
  รุกขกรรมเบื้องต้น เป็นอย่างน้อย และมีเจ้าหน้าที่รุกขกรเพื่อการดูแลและตัดแต่งต้นไม้เป็นการเฉพาะ พร้อมทั้ง จัดหาวัสดุอุปกรณ์ให้พร้อม โดยคำนึงถึงความปลอดภัยเป็นหลัก (ไม้ใหญ่ต้องดำเนินการอย่างน้อย ๒ ครั้ง/สัญญา หรือตามฤดูกาล) ในการตัดแต่งกิ่งไม้หรือกิจกรรมใดก็ตามที่ก่อให้เกิดความเสียหายต่อทรัพย์สินของ
  ๑๘
  สถาบันฯ หรือบุคลากรของสถาบันฯ หรือทรัพย์สินของบุคคลอื่น ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบต่อความเสียหายนั้น พร้อมดำเนินการซ่อมแซมให้กลับคืนสภาพเดิม และรับผิดชอบค่าเสียหายอื่นๆ ที่เกิดขึ้น
  ๔.๓.๑๕ ผู้รับจ้างจะต้องขัดล้างทำความสะอาดมูลสัตว์ปีกต่างๆ รวมทั้งวัชพืช บริเวณระเบียบของ อาคาร และพื้นชั้นดาดฟ้าของอาคาร ทุกๆ อาคาร เพื่อป้องกันปัญหาการอุดตันของรางและท่อระบายน้ำฝน (อย่าง น้อยเดือนละ ๑ ครั้ง)
  ๔.๓.๑๖ งานอื่น ๆ
  (๑) การใดที่มิได้ระบุไว้ในรายละเอียดของงานนี้ หากจำเป็นต้องจัดทำเพื่อให้ต้นไม้ในสำนักงาน เกิดความเจริญงอกงามและสวยงามอยู่เสมอ รวมถึงเพื่อประโยชน์ด้านความปลอดภัยของผู้ใช้ อาคารสถานที่ เมื่อสถาบันฯ ได้แจ้งผู้รับจ้างให้ทราบแล้ว ผู้รับจ้างจะต้องจัดทำภายใน ๗ วัน โดยไม่คิดค่าใช้จ่ายใด ๆ เพิ่มขึ้นอีกทั้งสิ้น
  (๒) ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น การจัดเก็บใบไม้ หรือวัชพืชเพื่อป้องกันท่อหรือ รางระบายน้ำอุดตัน การจัดหรือการตกแต่งประดับสถานที่ของสถาบันฯ ในวาระต่าง ๆ งาน ขนย้ายโต๊ะ เก้าอี้ในการจัดงานต่าง ๆ ภายในสถาบันฯ และงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
  (๓) การตัดหญ้าในพื้นที่ที่อยู่ใกล้กับอาคารหรือพื้นที่จอดรถ น้อยกว่า ๑๐ เมตร หรือพื้นที่ที่มีความ เสี่ยงให้เกิดอันตรายต่อบุคคลหรือทรัพย์สินผู้รับจ้างจะต้องจัดให้มีอุปกรณ์ป้องกันเศษวัสดุ กระเด็น หากเกิดความเสียหาย สถาบันฯ จะเรียกเก็บค่าความเสียหายตามที่เกิดขึ้นจริง
  ๔.๔ เครื่องมือ อุปกรณ์ และวัสดุสิ้นเปลือง (ส่วนงานดูแลสวน)
  ๔.๔.๑ เครื่องมือ และอุปกรณ์ที่ใช้สำหรับดูแลพื้นที่สวนของสถาบัน ฯ ที่มีจำนวนเพียงพอ เหมาะสมกับพื้นที่ และเหมาะสมกับจำนวนคนสวนตามขอบเขตงานอย่างน้อยดังรายการต่อไปนี้ (๑) เครื่องตัดหญ้าชนิดเครื่องร่อน (ต้องจัดให้เป็นระบบเครื่องยนต์แบบ ๔ จังหวะ
  จำนวนอย่างน้อยร้อยละ ๗๐ ของแต่ละสำนักงาน และห้ามดัดแปลงสภาพท่อ
  ไอเสียผิดจากเดิมของมาตรฐานโรงงานผู้ผลิต)
  (๒) เครื่องเล็มหญ้า/เครื่องตัดเต่งพุ่ม (ต้องจัดให้เป็นระบบเครื่องยนต์แบบ ๔
  จังหวะ จำนวนอย่างน้อยร้อยละ ๗๐ ของแต่ละสำนักงาน และห้ามดัดแปลง
  สภาพท่อไอเสียผิดจากเดิมของมาตรฐานโรงงานผู้ผลิต)
  (๓) เครื่องฉีดน้ำแรงดันสูง
  (๔) รถกระบะสำหรับบรรทุกของ ฯ (ประจำ ณ สทน. องครักษ์) ที่ต้องมีสภาพ
  พร้อมใช้งานตามกฎหมาย พร้อมถังใส่น้ำขนาดใหญ่
  (๕) เครื่องปั๊มรดน้ำต้นไม้ (ประจำ ณ สทน.องครักษ์ และ สทน. คลองห้า)
  (๖) รถกวาดถนนแบบเดินตาม (ประจำ ณ สทน. องครักษ์และ สทน. คลองห้า)
  (๗) รถตัดหญ้าชนิดนั่งขับ เครื่องยนต์ดีเซล จำนวน ๑ คัน (ณ สทน. องครักษ์ ใช้ใน
  พื้นที่ Zone B)
  (๘) เครื่องเป่าใบไม้จำนวนอย่างน้อย ๓ เครื่อง
  ๑๙
  (๙) กรรไกรตัดกิ่งไม้, กรรไกรตัดหญ้า
  (๑๐) จอบ เสียม พลั่ว
  (๑๑ ) รถเข็นขยะ
  (๑๒) บัวรดน้ำ และหัวสปริงเกอร์
  (๑๓) สายยางสนามขนาดต่าง ๆ
  ๔.๔.๒ วัสดุสิ้นเปลือง ที่จำเป็นสำหรับใช้ในงานดูแลสวนพื้นที่สวนของสถาบัน ฯ ที่มีจำนวน เพียงพอเหมาะสมกับพื้นที่ และจำนวนต้นไม้ของสถาบัน ฯ ประกอบด้วย
  (๑) ปุ๋ยสูตรบำรุงต้นไม้ตามชนิดพันธุ์พืช
  (๒) สารกำจัดวัชพืชและแมลง สำหรับใส่ต้นไม้ที่มีแมลงรบกวน
  (๓) มียากำจัดศัตรูพืชและวัชพืช เพียงพอต่อการใช้งาน
  (๔) ดินผสมสำหรับเปลี่ยนหรือใส่เพิ่มเติม
  (๕) ไม้กวาดทางมะพร้าว
  (๖) ถุงมือสำหรับงานสวน
  (๗) ดินสำหรับเติมหน้าดิน
  (๘) รองเท้าบูธ
  (๙) อุปกรณ์ Safety สำหรับงานสวน
  หมายเหตุผู้ว่าจ้างจะจัดที่สำหรับเก็บวัสดุและอุปกรณ์ดังกล่าวข้างต้นให้ โดยผู้รับจ้างต้องเป็นผู้จัดหา และเก็บรักษา กุญแจ และผู้รับจ้างต้องมอบกุญแจให้ผู้ว่าจ้างเก็บไว้ จำนวน ๑ ชุด ด้วย เพื่อความสะดวกในการ เข้าตรวจสอบวัสดุ อุปกรณ์ดังกล่าว ทั้งนี้ผู้ว่าจ้างจะไม่รับผิดชอบต่อการสูญเสีย หรือเสียหายใดๆ ที่เกิดขึ้นแก่วัสดุและอุปกรณ์นั้นทั้งสิ้น และผู้รับจ้างต้องดูแลรักษาความสะอาดสถานที่เก็บวัสดุ โดยไม่คิดค่าใช้จ่ายจากผู้ว่าจ้าง
  ๔.๕ ข้อกำหนดคุณลักษณะพนักงานดูแลสวน
  (๑) หัวหน้างานดูแลสวน
• เพศหญิง/ชาย (เพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว)
• อายุไม่น้อยกว่า ๓๕ ปี และไม่เกิน ๖๐ ปี
• มีประสบการณ์ในการดูแลสวน มีความรู้เรื่องพันธุ์ไม้ การบำรุงรักษาต้นไม้ การตัด
  แต่งต้นไม้ให้อยู่ในรูปทรงที่สวยงามเหมาะสมกับพันธุ์ไม้แต่ละประเภท
• ต้องผ่านการอบรมหลักสูตรรุกขกรรมเบื้องต้น เป็นอย่างน้อย
• ไม่เป็นโรคประจำตัวที่เป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติงาน
• สัญชาติไทย
  (๒) พนักงานดูแลสวน
• เพศหญิง/ชาย (เพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว)
• อายุไม่น้อยกว่า ๒๒ ปี และไม่เกิน ๖๐ ปี
  ๒๐
• มีประสบการณ์ในการดูแลสวน มีความรู้เรื่องพันธุ์ไม้ การบำรุงรักษาต้นไม้ การตัด
  แต่งต้นไม้ให้อยู่ในรูปทรงที่สวยงามเหมาะสมกับพันธุ์ไม้แต่ละประเภท
• ไม่เป็นโรคประจำตัวที่เป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติงาน
• สัญชาติไทย
  ๕. การส่งพนักงานของผู้รับจ้าง ให้ปฏิบัติดังนี้
  ๕.๑ ให้ผู้รับจ้างจัดส่งรายชื่อพนักงาน ประวัติพนักงาน (ใบประวัติจะต้องติดรูปถ่ายหน้าตรง ไม่ สวมหมวกและแว่นตาดำ)รูปถ่ายขนาด ๒ นิ้ว จำนวน ๒ รูป พร้อมแนบหลักฐานใบผ่านการฝึกอบรม เอกสารรับรอง ประสบการณ์เกี่ยวกับการใช้อุปกรณ์ น้ำยาและเครื่องมือทำความสะอาดแต่ละประเภท โดยรับรองยืนยันข้อมูลจากผู้ รับจ้าง สำเนาบัตรประจำตัว และใบรับรองแพทย์ ให้แก่ผู้ว่าจ้างก่อนวัน เริ่มปฏิบัติงานอย่างน้อย 3 วันทำการ โดย หลักฐานเอกสารที่่เป็นสำเนาทุกฉบับให้เขียนคำรับรองว่า “สำเนา ถูกต้อง” และลงลายมือชื่อกำกับไว้
  ผู้ว่าจ้างขอสงวนสิทธิ์ตรวจสอบข้อมูล และอาจเปลี่ยนพนักงานทำความสะอาด เพื่อให้เหมาะสม กับการทำงานได้ โดยให้ผู้รับจ้างดำเนินการให้แล้วเสร็จก่อนวันเริ่มงานทำความสะอาด ภายใน ๗ วัน ก่อนวันเริ่มทำงานตามสัญญา ๕.๒ ผู้รับจ้างจะต้องนำส่งประวัติอาชญากรรมของพนักงานที่เข้ามาดำเนินงานในสถาบันฯ ทุก คน โดยจะต้องนำส่งภายใน ๖๐ วันทำการ นับถัดจากวันที่ลงนามสัญญา ในครั้งแรกผู้รับจ้างจะต้องตรวจสอบประวัติ ของพนักงานของผู้รับจ้างเองให้ละเอียด และรับรองประวัติของพนักงานก่อนเข้ามาปฏิบัติงาน ๕.๓ ผู้รับจ้างจะต้องจัดให้มีเจ้าหน้าที่ที่ผ่านการอบรมรุกขกรรมเบื้องต้นเป็นอย่างน้อยที่มี มาตรฐานรับรอง อย่างน้อย ๕ คน และมีเจ้าหน้าที่รุกขกรเพื่อการดูแลและตัดแต่งต้นไม้เป็นการเฉพาะ พร้อมทั้ง จัดหาวัสดุอุปกรณ์ให้พร้อม โดยคำนึงถึงความปลอดภัยเป็นหลัก ทั้งนี้เจ้าหน้าที่รุกขกรต้องมีเอกสารหลักฐานใบ ประกอบวิชาชีพรุกขกร และทีมงานจะต้องมีใบแสดงการอบรมจากสถาบันที่รับรองหลักสูตรรุกกรรม ในการตัดแต่ง ต้นไม้ใหญ่ด้วยทุกครั้ง
  ๕.๔ ผู้รับจ้างจะต้องทำการตรวจสารเสพติดพนักงานที่เข้ามาปฏิบัติงานในสถาบันฯ ทั้งหมด โดยส่ง รายงานผลการตรวจให้กับคณะกรรมการตรวจรับพัสดุทราบ ภายใน ๑๕ วัน หลังลงนามสัญญา (ซึ่งเป็นการตรวจและ รับรองจากโรงพยาบาล) ทั้งนี้สถาบันฯ ของสงวนสิทธิ์ในการสุ่มตรวจสารเสพติด และผู้รับจ้างต้องเป็นผู้สนับสนุนและ ให้ความร่วมมือกับสถาบัน ฯ
  ๕.๕ ผู้รับจ้างจะต้องนำส่งประวัติอาชญากรรมของพนักงานที่เข้ามาดำเนินงานในสถาบันฯ ทุกคน โดยจะต้องนำส่งภายใน ๖๐ วันทำการ นับถัดจากวันที่ลงนามสัญญา ในครั้งแรกผู้รับจ้างจะต้องตรวจสอบประวัติของ พนักงานของผู้รับจ้างเองให้ละเอียด และรับรองประวัติของพนักงานก่อนเข้ามาปฏิบัติงาน
  ๕.๖ ผู้รับจ้างต้องมีพนักงานสำรองในกรณีที่พนักงานประจำมีเหตุลา ซึ่งได้ทำเรื่องการลาไว้ล่วงหน้า หรือไม่มาปฏิบัติงานกะทันหัน ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาพนักงานเข้ามาทดแทน ให้ครบจำนวนตามสัญญา และผู้รับจ้าง จะต้องแจ้งให้คณะกรรมการตรวจรับพัสดุทราบ ทั้งนี้ ผู้รับจ้างจะต้องส่งรายชื่อและประวัติของพนักงานที่จะเข้ามา ทดแทน ในกรณีที่พนักงานประจำไม่มาปฏิบัติงาน ภายในระยะเวลาไม่เกิน ๑๐ วัน นับตั้งแต่วันเริ่มสัญญา และ สามารถแจ้งรายชื่อเพิ่มเติมได้ตลอดระยะสัญญา
  ๒๑
  ๕.๗ ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบ และให้ความคุ้มครองพนักงานของผู้รับจ้างทุกคนที่เข้ามาทำงานให้ สถาบันฯ เกี่ยวกับสิทธิอันพึงมีพึงได้ตามกฎหมายแรงงานทุกประการ
  ๕.๘ พนักงานทุกคนต้องเป็นผู้มีสุขภาพดี ไม่มีโรคประจำตัวหรือปัญหาสุขภาพที่เป็นอุปสรรคต่อ การปฏิบัติงานเช่น โรควูบ ลมชัก เป็นต้น มีประวัติดี มีความซื่อสัตย์สุจริต
  ๕.๙ ผู้รับจ้างจะต้องจัดทำตารางรายละเอียดและแผนการปฏิบัติงานประจำวันของงานทำความ สะอาดและงานสวนเสนอให้คณะกรรมการตรวจรับพัสดุที่สถาบันฯ แต่งตั้ง พิจารณาให้ความเห็นชอบ ก่อนเข้าดำเนินงาน และผู้รับจ้างต้องปฏิบัติงานตามแผนการปฏิบัติงานในแต่ละวันให้แล้วเสร็จครบถ้วนตาม รายละเอียดและแผนการปฏิบัติงานที่คณะกรรมการตรวจรับพัสดุที่ให้ความเห็นชอบแล้ว ทั้งนี้ในการทำแผนของงาน ดูแลสวนผู้รับจ้างจะต้องจัดให้เช้าของทุกวัน จันทร์ - ศุกร์ เป็นกิจกรรมกวาดทำความสะอาดตามแนวถนน ข้างอาคาร และทางเท้า รดน้ำต้นไม้ ก่อนเสมอ และในกิจกรรมอื่นให้อยู่ในช่วงบ่ายของวัน เช่น สทน.องครักษ์ ผู้รับจ้างต้องจัด แบ่งกลุ่มเพื่อดำเนินกิจกรรมได้ครบถ้วนและทันเวลา
  ๕.๑๐ ผู้รับจ้างจะต้องจัดทำปฏิทิน/แผนการทำความสะอาดของแต่ละอาคารและงานดูแลสวน เป็น รายสัปดาห์ รายเดือน ราย ๓ เดือน และราย ๖ เดือน ให้สถาบันฯ พิจารณาเห็นชอบก่อนวันเริ่มปฏิบัติงาน โดยผู้รับ จ้างจะต้องจัดหาพนักงานมาปฏิบัติงานพร้อมเครื่องมือ และอุปกรณ์ที่จำเป็น และเหมาะสม ทั้งนี้ แผนงานดังกล่าว สถาบันฯ สามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความเหมาะสม สำหรับงานดูแลสวนผู้รับจ้างจะต้องแบ่งพื้นที่เป็นโซนการทำงาน แต่ละวันอย่างละเอียด รวมทั้ง เสนอในปฏิทินรายสัปดาห์ของแต่ละสัปดาห์ด้วย
  ๕.๑๑ ผู้รับจ้างจะต้องจัดให้มีสายตรวจเข้าสุ่มตรวจสอบการทำงานและความเรียบร้อยของหน้างาน ทั้ง ๓ สาขาของสถาบันสัปดาห์ละ ๑ ครั้ง/สาขา ซึ่งการเข้าตรวจในแต่ละครั้งต้องแสดงจำนวนเวลาเข้าตรวจพื้นที่ไม่ น้อยกว่า ๕ ชั่วโมงต่อครั้ง และต้องทำรายงานสรุปผลการตรวจสอบส่งให้คณะกรรมการตรวจรับงานจ้างทราบภายใน ๓ วัน หลังจากการเข้าตรวจสอบหน้างาน
  ๕.๑๒ ผู้รับจ้างจะต้องจัดให้มีการอบรม สอนงาน และพัฒนาศักยภาพพนักงานอย่างต่อเนื่อง ครอบคลุมด้านการใช้เครื่องมือและอุปกรณ์ การเลือกใช้น้ำยาให้เหมาะสม การปฏิบัติงานอย่างถูกวิธี และมาตรการ ด้านความปลอดภัย พัฒนาทักษะด้านการให้บริการรวมถึงการนำปัญหา ข้อบกพร่อง หรือข้อร้องเรียนจากการ ปฏิบัติงานที่ผ่านมา มาเป็นกรณีศึกษา พร้อมนำเสนอแนวทางแก้ไขและป้องกันมิให้เกิดเหตุซ้ำ ทั้งนี้ ผู้รับจ้างต้องมี การประเมินผลการพัฒนาของพนักงาน และดำเนินการปรับปรุงหรือพัฒนาเพิ่มเติมสำหรับผู้ที่มีผลการปฏิบัติงานต่ำ กว่ามาตรฐาน โดยหากได้รับการพัฒนาแล้วแต่ยังไม่สามารถปฏิบัติงานได้ตามมาตรฐาน ผู้รับจ้างจะต้องพิจารณา เปลี่ยนตัวพนักงานดังกล่าวตามความเหมาะสม อย่างน้อยทุก ๆ ๓ เดือน และต้องจัดส่งรายงานผลการอบรม การสอน งาน และผลการประเมินพนักงานให้คณะกรรมการตรวจรับพัสดุพิจารณาพร้อมการตรวจรับงานประจำเดือนในรอบที่ มีการดำเนินการดังกล่าว
  ๕.๑๓ ให้ผู้รับจ้างจัดส่งรายชื่อพนักงาน ประวัติพนักงาน (ใบประวัติจะต้องติดรูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวม หมวกและแว่นตาดำ) รูปถ่ายขนาด ๒ นิ้ว จำนวน ๒ รูป พร้อมแนบหลักฐานใบผ่านการฝึกอบรม เอกสารรับรอง ประสบการณ์เกี่ยวกับการใช้อุปกรณ์ น้ำยาและเครื่องมือทำความสะอาดแต่ละประเภท โดยรับรองยืนยันข้อมูลจากผู้
  ๒๒
  รับจ้าง สำเนาบัตรประจำตัว และใบรับรองแพทย์ ให้แก่ผู้ว่าจ้างก่อนวัน เริ่มปฏิบัติงานอย่างน้อย 3 วันทำการ โดย หลักฐานเอกสารที่่เป็นสำเนาทุกฉบับให้เขียนคำรับรองว่า “สำเนา ถูกต้อง” และลงลายมือชื่อกำกับไว้ ๕.๑๔ ผู้ว่าจ้างขอสงวนสิทธิ์ตรวจสอบข้อมูล และอาจเปลี่ยนพนักงานทำความสะอาด เพื่อให้ เหมาะสม กับการทำงานได้ โดยให้ผู้รับจ้างดำเนินการให้แล้วเสร็จก่อนวันเริ่มงานทำความสะอาด ๕.๑๕ ผู้รับจ้างต้องจัดให้มีพนักงานสายตรวจซึ่งเป็นพนักงานในสังกัดของผู้รับจ้าง และต้องนำส่ง รายชื่อพร้อมหลักฐานแสดงสถานะการเป็นพนักงาน เช่น หลักฐานการนำส่งเงินสมทบประกันสังคม หรือหลักฐานการ จ่ายค่าจ้างของเดือนล่าสุด ให้คณะกรรมการตรวจรับพัสดุตรวจสอบเป็นรายเดือน ทั้งนี้ สถาบันฯ สงวนสิทธิ์ในการ ตรวจสอบเอกสารเพิ่มเติมได้ตามความเหมาะสม
  ๕.๑๖ ผู้รับจ้างจะต้องควบคุมงานที่รับจ้างอย่างเอาใจใส่ ด้วยประสิทธิภาพและความชำนาญ และ ต้องจัดให้มีผู้แทนซึ่งทำงานเต็มเวลาเป็นหัวหน้าพนักงานทำความสะอาด มีหน้าที่ควบคุม ดูแล ตรวจสอบงานทำความ สะอาด และหน้าที่อื่นๆ ตามความเห็นของผู้ว่าจ้าง โดยหัวหน้าพนักงานดังกล่าว จะต้องเป็นผู้แทนซึ่งได้รับมอบ อำนาจจากผู้รับจ้าง คำสั่งหรือคำแนะนำต่างๆ ที่ผู้ว่าจ้างได้แจ้งแก่ผู้แทนผู้ได้รับมอบอำนาจนั้น ให้ถือว่าเป็นคำสั่งหรือ คำแนะนำได้แจ้งแก่ผู้รับจ้างแล้ว และการแต่งตั้งหัวหน้าพนักงานทำความสะอาดนั้นจะต้องแต่งตั้งเป็นลายลักษณ์ อักษร และจะต้องแจ้งให้ผู้ว่าจ้างทราบล่วงหน้า กรณีเปลี่ยนตัวหรือ แต่งตั้งหัวหน้าพนักงานทำความความสะอาดคน ใหม่ ต้องแจ้งชื่อให้ผู้ว่าจ้างทราบเป็นลายลักษณ์อักษร
  ๕.๑๗ ผู้รับจ้างจะต้องทำการตรวจสารเสพติดพนักงานที่เข้ามาปฏิบัติงานในสถาบันฯ ทั้งหมด ไม่ น้อยกว่า ๒ ครั้งต่อปี โดยส่งรายงานผลการตรวจให้กับคณะกรรมการตรวจรับพัสดุทราบ ๕.๑๘ ผู้รับจ้างจะต้องนำส่งประวัติอาชญากรรมของพนักงานที่เข้ามาดำเนินงานในสถาบันฯ ทุกคน โดยจะต้องนำส่งภายใน ๓๐ วันทำการ นับถัดจากวันที่ลงนามสัญญา ในครั้งแรกผู้รับจ้างจะต้องตรวจสอบประวัติของ พนักงานของผู้รับจ้างเองให้ละเอียด และรับรองประวัติของพนักงานก่อนเข้ามาปฏิบัติงาน ๕.๑๙ ผู้รับจ้างต้องมีพนักงานสำรองในกรณีที่พนักงานประจำมีเหตุลา ซึ่งได้ทำเรื่องการลาไว้ ล่วงหน้า หรือไม่มาปฏิบัติงานกะทันหัน ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาพนักงานเข้ามาทดแทน ให้ครบจำนวนตามสัญญา และ ผู้รับจ้างจะต้องแจ้งให้คณะกรรมการตรวจรับพัสดุทราบ ทั้งนี้ ผู้รับจ้างจะต้องส่งรายชื่อและประวัติของพนักงานที่จะ เข้ามาทดแทน ในกรณีที่พนักงานประจำไม่มาปฏิบัติงาน ภายในระยะเวลาไม่เกิน ๑๐ วัน นับตั้งแต่วันเริ่มสัญญา และ สามารถแจ้งรายชื่อเพิ่มเติมได้ตลอดระยะสัญญา
  ๕.๒๐ ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบ และให้ความคุ้มครองพนักงานของผู้รับจ้างทุกคนที่เข้ามาทำงานให้ สถาบันฯ เกี่ยวกับสิทธิอันพึงมีพึงได้ตามกฎหมายแรงงานทุกประการ
  หมายเหตุ: ในการส่งประวัติพนักงานผู้รับจ้างต้องให้พนักงานจัดทำเอกสารความยินยอมในการเก็บ รวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. ๒๕๖๒ ๖. รายละเอียดข้อกำหนดทั่วไป
  ๖.๑ ผู้รับจ้างจะต้องมีเงินหมุนเวียนในระบบธุรกิจเพียงพอกับการสำรองจ่ายค่าจ้างให้กับ พนักงานตรงเวลาทุกเดือน โดยจะใช้เหตุผลการจ่ายเงินของสถาบันเป็นข้ออ้างในการจ่ายเงินค่าแรงให้กับพนักงานทำ ความสะอาดช้าไม่ได้ สถาบันฯ จะจ่ายเงินค่าจ้างเป็นรายเดือน เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงานทั้งหมดให้แล้วเสร็จเรียบร้อย
  ๒๓
  ตามข้อกำหนดเงื่อนไขที่กำหนดไว้ และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ทำการตรวจรับพร้อมทั้งเสนอสถาบันฯ เพื่อ อนุมัติแล้ว
  ๖.๒ ผู้รับจ้างจะต้องจัดให้มีสวัสดิการ เช่น ประกันสังคม หรืออื่นใด ให้กับผู้เข้าปฏิบัติงานทุกคน หากเกิดอุบัติเหตุหรือได้รับบาดเจ็บ สถาบันฯ จะไม่รับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการรักษาทุกกรณี ๖.๓ พนักงานทุกคนจะต้องแต่งกายด้วยเครื่องแบบมาตรฐานของผู้รับจ้าง และใส่รองเท้าหุ้มส้น โดยไม่เรียกร้องจากสถาบันฯ
  ๖.๔ กรณีหากพนักงานของผู้รับจ้างคนใดไม่ตั้งใจปฏิบัติงาน ขัดคำสั่ง หรือฝ่าฝืนระเบียบของ สถาบันฯ หรือแสดงกิริยาวาจาไม่สุภาพ หรือมีพฤติการณ์ส่อไปในทางทุจริต รวมทั้งประพฤติอันอาจจะก่อให้เกิดความ เสียหายต่อชื่อเสียงของสถาบันฯ เมื่อสถาบันฯ ได้แจ้งให้ผู้รับจ้างทราบเป็นหนังสือแล้ว ผู้รับจ้างต้องเปลี่ยนพนักงาน ให้ใหม่ทันที และจะส่งพนักงานคนดังกล่าวมาปฏิบัติงานอีกไม่ได้ หากสถาบันฯ มีประกาศให้พนักงานรายใดพ้นจาก การเป็นพนักงาน เนื่องจากไม่สามารถปฏิบัติงาน ตามที่สถาบันฯ กำหนด หรือกระทำผิดใด ๆ พนักงานผู้นั้นจะต้อง ออกจากสถาบันทันทีและห้ามผู้รับจ้างนำพนักงานรายนั้นกลับเข้ามาปฏิบัติงานไม่ว่า ตำแหน่งใด ๆ โดยเด็ดขาด ด้วยพนักงานของผู้รับจ้างทุกคนจะต้องอยู่ในระเบียบหรือข้อบังคับของสถาบันฯ หากพนักงานผู้ใดฝ่าฝืน หรือไม่ ปฏิบัติตามระเบียบหรือข้อบังคับ สถาบันฯ มีสิทธิ์เรียกร้องให้ผู้รับจ้างปรับเปลี่ยนพนักงานคนใหม่ในทันที
  ๖.๕ ผู้รับจ้างจะต้องทำการตรวจสารเสพติดพนักงานที่เข้ามาปฏิบัติงานในสถาบันฯ ทั้งหมด ไม่ น้อยกว่า ๒ ครั้งต่อปี โดยส่งรายงานผลการตรวจให้กับคณะกรรมการตรวจรับพัสดุทราบ ๖.๖ ผู้รับจ้างต้องมีพนักงานสำรองในกรณีที่พนักงานประจำมีเหตุลา ซึ่งได้ทำเรื่องการลาไว้ ล่วงหน้า หรือไม่มาปฏิบัติงานกะทันหัน ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาพนักงานเข้ามาทดแทน ให้ครบจำนวนตามสัญญา และ ผู้รับจ้างจะต้องแจ้งให้คณะกรรมการตรวจรับพัสดุทราบ หากผู้รับจ้างไม่สามารถจัดหาพนักงานมาปฏิบัติงานตาม จำนวนที่กำหนดไว้ สถาบันฯ มีสิทธิ์คิดค่าปรับตามข้อ ๙.๑
  ๖.๗ การนำวัสดุอุปกรณ์ใด ๆ จากสถาบันฯออกจากพื้นที่จะต้องได้รับการอนุญาตเป็นลายลักษณ์ อักษรจากเจ้าหน้าที่สถาบันฯเท่านั้น
  ๖.๘ ผู้รับจ้างจะต้องจัดทำใบตรวจสอบความสะอาดห้องน้ำ และที่สำหรับใส่หรือติดใบตรวจสอบ ความสะอาด ปิดแสดงไว้ภายในห้องน้ำที่เป็นพื้นที่รวมให้เห็นชัดเจนอย่างเป็นระเบียบเรียบร้อยและสวยงาม ทุกห้อง ทุกชั้นทุกอาคาร พร้อมตรวจเช็คความสะอาดตามระยะเวลาที่กำหนดในแบบตรวจและควบคุมการปฏิบัติงานของ พนักงานทำความสะอาดห้องน้ำทุกห้องโดยให้ลงบันทึกในแบบควบคุมการปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง และรวบรวมส่งให้ คณะกรรมการเป็นประจำทุกเดือน
  ๖.๙ หัวหน้างานต้องดูแลและ/หรือจัดให้แม่บ้านดูแลการจัดเตรียมอาหาร อาหารว่างและ เครื่องดื่ม เพื่อรับรองการประชุมชุดต่าง ๆ ของสถาบันฯ และจัดเก็บทำความสะอาดอุปกรณ์ให้เรียบร้อย ๖.๑๐ พนักงานของผู้รับจ้าง ต้องรายงานสิ่งชำรุดเสียหายใด ๆ ของอาคาร และความเสียหายอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นโดยทันทีแก่ผู้ควบคุมงานของสถาบันฯ ตามแบบที่สถาบัน ฯ กำหนด
  ๖.๑๑ ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบและ/หรือชดใช้ค่าเสียหายในกรณีพนักงานของผู้รับจ้างลัก ทรัพย์ บุกรุก หรือ กระทำการอันก่อให้เกิดความเสียหาย รวมถึง การกระทำผิดวินัยและการกระทำผิดอื่น ๆ อัน
  ๒๔
  ก่อให้เกิดความเสียหายแก่สถาบัน ฯ โดยผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบความเสียหายนั้น ตามมูลค่าตามที่พิสูจน์ได้จริง แต่ไม่ เกิน ๑ เท่าของอัตราค่าจ้างรายเดือนตามสัญญา
  ๖.๑๒ ผู้รับจ้างต้องมีวิธีการลงเวลาในการปฏิบัติงานของพนักงานทุกคนตามเวลาที่กำหนด โดย หากพบว่ามีการทุจริตในการลงเวลา สถาบันฯ มีสิทธิ์ขอเปลี่ยนพนักงาน หรือเรียกค่าปรับ หรือยกเลิกสัญญากับผู้ รับจ้างทันที
  ๖.๑๓ หากสถาบันฯ มีหนังสือแจ้งให้ปรับปรุงการทำงานในเรื่องใดเรื่องหนึ่งหรือหลายเรื่อง ผู้รับจ้างจะต้องดำเนินการแก้ไข ภายใน ๕ วัน นับแต่วันที่ได้รับหนังสือแจ้ง เมื่อดำเนินการแล้วเสร็จผู้รับจ้างต้อง จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานดังกล่าวแจ้งให้สถาบันฯ รับทราบ ทั้งนี้ หากไม่ชี้แจงเหตุผลที่สมควรให้สถาบันฯ รับทราบ สถาบันฯ มีสิทธิ์บอกเลิกสัญญาดังกล่าวได้
  ๖.๑๔ พนักงานของผู้รับจ้างทุกคนจะต้องยินยอม ให้พนักงานรักษาความปลอดภัยของสถาบันฯ ตรวจสอบสัมภาระ และยานพาหนะในการเข้าปฏิบัติงานและเมื่อปฏิบัติงานเรียบร้อยแล้วทุกครั้ง ๖.๑๕ การทำงานจะต้องไม่ก่อให้เกิดความไม่สะดวกหรือเกิดอันตรายต่อการปฏิบัติงานของ เจ้าหน้าที่ของสถาบันฯ
  ๖.๑๖ ผู้รับจ้าง และพนักงานของผู้รับจ้างจะต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัยของ สถาบัน ที่ได้กำหนดไว้แล้วหรือกำหนดเพิ่มเติมภายหลัง และการทำงานที่อาจก่อให้เกิดอันตรายต่อบุคคลอื่นจะต้องมี การติดตั้งป้ายเตือนอันตรายให้เห็นชัดเจนทุกครั้ง ณ บริเวณจุดที่ทำงาน โดยผู้รับจ้างจะต้องจัดหาป้ายสัญลักษณ์ หรือ ข้อความเตือน แบบตั้งพื้นแบบแขวนโดยเป็นป้ายที่ได้มาตรฐานความปลอดภัย อย่างน้อยดังนี้ ป้ายอันตรายระวังพื้น เปียก ระวังพื้นลื่น, กำลังทำความสะอาดห้องน้ำ กำลังปฏิบัติงาน ห้ามผ่าน ฯลฯ โดยให้มีจำนวนเพียงพอต่อการใช้ งานในแต่ละพื้นที่ และ/หรือตามที่สถาบันฯ ร้องขอให้มีแผ่นป้ายอื่น ๆ เพิ่มเติมในภายหลัง
  ๖.๑๗ ห้ามผู้รับจ้างและพนักงานเล่นการพนันทุกชนิดในสถาบันฯและห้ามสูบบุหรี่นอกพื้นที่ที่ กำหนด
  ๖.๑๘ ห้ามผู้รับจ้างและพนักงานของผู้รับจ้าง นำพาบุคคลภายนอกเข้ามาในสถาบันฯ โดยไม่ได้ รับอนุญาต
  ๖.๑๙ อุปกรณ์ทำความสะอาด จะต้องอยู่ในสภาพใหม่พร้อมใช้งานที่เป็นอุปกรณ์ที่ได้มาตรฐาน ด้านความปลอดภัยโดยมีเครื่องหมายมาตรฐานรับรอง หากชำรุดผู้รับจ้างจะต้องดำเนินการเปลี่ยนภายใน ๓ วัน นับ จากที่ได้รับแจ้งจากคณะกรรมการ โดยวัสดุอุปกรณ์จะต้องมีการทำความสะอาดอยู่เสมอ และจะต้องแยกประเภทการ ใช้งานให้ถูกต้อง
  ๖.๒๐ สถาบันฯ จะจัดที่สำหรับเก็บวัสดุ และอุปกรณ์ โดยผูวาจางเปนผูจัดหาและเก็บรักษา กุญแจ แตทั้งนี้สถาบันฯ จะไมรับผิดชอบตอการสูญเสียหรือเสียหายใดๆ ที่เกิดขึ้นแกวัสดุ และอุปกรณนั้นทั้งสิ้น และผู รับจางตองดูแลรักษาความสะอาดสถานที่เก็บวัสดุ โดยไมคิดคาใชจายกับสถาบันฯ
  ๖.๒๑ ผู้รับจ้างจะต้องควบคุมงานที่รับจ้างอย่างเอาใจใส่ ด้วยประสิทธิภาพและความชำนาญ และต้องจัดให้มีผู้แทนซึ่งทำงานเต็มเวลาเป็นหัวหน้าพนักงานทำความสะอาด มีหน้าที่ควบคุม ดูแล ตรวจสอบงานทำ ความสะอาด และหน้าที่อื่นๆ ตามความเห็นของผู้ว่าจ้าง โดยหัวหน้าพนักงานดังกล่าว จะต้องเป็นผู้แทนซึ่งได้รับมอบ
  ๒๕
  อำนาจจากผู้รับจ้าง คำสั่งหรือคำแนะนำต่างๆ ที่ผู้ว่าจ้างได้แจ้งแก่ผู้แทนผู้ได้รับมอบอำนาจนั้น ให้ถือว่าเป็นคำสั่งหรือ คำแนะนำได้แจ้งแก่ผู้รับจ้างแล้ว และการแต่งตั้งหัวหน้าพนักงานทำความสะอาดนั้นจะต้องแต่งตั้งเป็นลายลักษณ์ อักษร และจะต้องแจ้งให้ผู้ว่าจ้างทราบล่วงหน้า กรณีเปลี่ยนตัวหรือ แต่งตั้งหัวหน้าพนักงานทำความความสะอาดคน ใหม่ ต้องแจ้งชื่อให้ผู้ว่าจ้างทราบเป็นลายลักษณ์อักษร
  ๖.๒๒ ผู้รับจ้างจะต้องจัดฝึกอบรมพนักงานทุกคนเพื่อให้ปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้ง มีการดำเนินการอธิบายขั้นตอน และเสนอแนวปฏิบัติที่ชัดเจนในการทำความสะอาดพร้อมแนบหลักฐานยืนยันการ อบรมพนักงานและการประเมินผลพนักงานอย่างน้อย ๓ เดือนต่อครั้ง ในช่วงตลอดระยะสัญญาจ้าง
  ๖.๒๓ ตรวจสอบความสำเร็จของงานนั้นๆ ประกอบด้วยอย่างน้อย ดังนี้ ความสะอาดของอาคาร สถานที่ ความเป็นระเบียบเรียบร้อยของสวนและทัศนียภาพโดยรวมของสถาบันฯ โดยสถาบันฯจะประเมินผลการ ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างทุก ๓ เดือน ตามแบบประเมินที่สถาบันฯ จัดทำ หากผลการประเมินต่ำกว่า ๘๐% สถาบันฯ จะทำหนังสือแจ้งผู้รับจ้างเพื่อปรับปรุงการทำงาน และหากผลการประเมินในรอบประเมินถัดไปยังต่ำกว่า ๘๐% สถาบันฯ มีสิทธิ์เรียกค่าปรับหรือบอกเลิกสัญญาจ้าง ซึ่งจะแจ้งให้ผู้รับจ้างทราบล่วงหน้า ๑ เดือน
  ๖.๒๔ สถาบันฯ ไม่อนุญาตให้ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างออกนอกพื้นที่ โดยไม่ได้รับอนุญาต ทั้งนี้ หากมีความจำเป็นต้องออกนอกพื้นที่ต้องได้รับอนุญาตจากสถาบันฯ เท่านั้น และต้องมีผู้แทนจุดให้ครบตามสัญญา ๖.๒๕ คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ จะมีการสุ่มตรวจการทำงานของพนักงานโดยไม่แจ้งให้ผู้รับ จ้างทราบล่วงหน้า และหากไม่พบพนักงานอยู่ในพื้นที่ของสถาบันเกิน ๓ ครั้ง/เดือน ในเวลาปฏิบัติงาน โดยที่ผู้รับจ้าง มิได้แจ้งให้ทางสถาบันฯ ทราบก่อน สถาบันฯจะถือว่าผู้รับจ้างปฏิบัติหน้าที่บกพร่อง และสถาบันฯ มีสิทธิ์เรียกค่าปรับ หรือบอกเลิกสัญญาจ้าง
  ๖.๒๖ ผู้รับจ้างจะต้องจัดทำขอบเขตงานเป็นตารางเปรียบเทียบคุณสมบัติตามรูปแบบต่อไปนี้ โดยเสนอในวันที่ยื่นข้อเสนอ
  ขอบเขตงานการ
  ดำเนินการ ที่ สถาบัน ฯ กำหนด
  ขอบเขตการ
  ดำเนินงานที่บริษัท ฯ เสนอ
  เปรียบเทียบขอบเขตการ ดำเนินงาน บริษัท ฯ เสนอ
  เอกสารอ้างอิง
  ให้คัดลอกขอบเขตการ
  ดำเนินงานที่ สถาบัน ฯ กำหนด
  ให้ระบุขอบเขตการ
  ดำเนินงาน ที่บริษัท ฯ เสนอ
  ให้ระบุจุดที่ดีกว่า หรือ เทียบเท่า
  ให้ระบุเอกสารอ้างอิง
  (ถ้ามี)

๖.๒๗ ก่อนเริ่มปฏิบัติงาน ผู้รับจ้างจะต้องนำเสนอรายละเอียดอุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องจักร น้ำยา และเทคโนโลยีสนับสนุนการปฏิบัติงาน พร้อมจำนวนและคุณลักษณะที่จะนำมาใช้จริง เพื่อให้สถาบันพิจารณา ความเหมาะสมและความเพียงพอต่อการปฏิบัติงาน พร้อมแสดงแผนการทำงานของพนักงานทุกตำแหน่ง ประจำวัน ประจำเดือนแผนราย ๓ เดือน แผนราย ๖ เดือน อย่างละเอียดและการติดตามการทำงานเพื่อการรายงานผล ตามที่ กำหนดข้างต้น
๖.๒๘ ผู้รับจ้างต้องจ่ายค่าจ้างเป็นรายเดือนเต็มเดือน ให้พนักงานทำความสะอาดและดูแลสวน ในอัตราไม่น้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำตามที่กำหนดในอัตราค่าจ้างของกระทรวงแรงงาน หรือตามที่ตกลงกับพนักงานทำ
๒๖
ความสะอาดโดยอัตราค่าจ้างพนักงานทำความสะอาดและดูแลสวน ตามที่กฎหมายกำหนด และต้องจัดให้มีความ คุ้มครองและสวัสดิการตามที่กฎหมายแรงงานกำหนดให้กับผู้ปฏิบัติงานที่มาทำงานให้แก่สถาบันฯ โดยไม่มีสิทธิ เรียกร้องค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา สิทธิประโยชน์และสวัสดิการเพิ่มเติมจากสถาบันฯ ได้อีก
ทั้งนี้ผู้ยื่นเสนอราคาจะต้องแสดงรายละเอียดค่าใช้จ่ายตามวงเงินที่เสนอราคา ประกอบด้วย เงินเดือน และค่าจ้างรายการอื่น ๆ ค่าดำเนินการ ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ เป็นต้น ตามในตารางข้อ ๗.
๗. ตารางแสดงเงื่อนไขการยื่นเสนอราคา
ลำดับ
รายการ
จำนวน
ราคาที่บริษัทเสนอ
หน่วย
หมายเหตุ
๑
เจ้าหน้าที่บริหารงาน
๑ คน

บาท/คน
ให้จัดแสดงรายละเอียด ของมูลค่าสัญญา และ แสดงรายละเอียดแบบราย เดือนของแต่ละตำแหน่ง แยกต่างหากด้วย
๒ 
เงินเดือนพนักงานทำความ สะอาด และพนักงานดูแล สวน
๖๑ คน 


บาท/คน
๓ 
ค่าวัสดุอุปกรณ์ 
๑ เหมา 


บาท
๔ 
ค่าใช้จ่ายอื่น 
๑ เหมา 


บาท
๔.๑ 
โรยตัวเช็ดกระจก 
๑ เหมา 


บาท
๔.๒ 
ค่าใช้จ่ายในการตัดแต่งต้นไม้ 
๑ เหมา 


บาท
๕ 
ค่าดำเนินการ 
๑ เหมา 


บาท

หมายเหตุ
ผู้เสนอราคาจะต้องจัดทำข้อเสนอในรูปแบบตารางแสดงเงื่อนไขการเสนอราคา โดยให้ระบุเป็นราคาทั้งสิ้น ซึ่งรวมภาษีมูลค่าเพิ่ม ค่าภาษีอากร และค่าธรรมเนียมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องทั้งหมดไว้เรียบร้อยแล้ว และให้จัดทำแยก ข้อมูลแต่ละตำแหน่งอย่างละเอียดชัดเจน
๘ . บทลงโทษ การปรับ และการบอกเลิกสัญญา
กรณีที่ผู้รับจ้างผิดเงื่อนไขตามที่กำหนดในสัญญาข้อใดข้อหนึ่ง เช่น พนักงานสัญชาติไม่ตรงตาม ข้อกำหนด พนักงานไม่มาปฏิบัติงานโดยสถาบันฯ ไม่จัดหาพนักงานมาทำหน้าที่แทน หรือมาแต่ปฏิบัติงานไม่เป็นไป ตามเวลาที่กำหนด หรือจงใจละทิ้งหน้าที่โดยไม่มีเหตุอันควร หรือไม่มีวัสดุอุปกรณ์ที่ใช้ในงานนี้ หรือมีแต่ไม่ครบถ้วน หรือขาดคุณภาพการใช้งานที่ดีและเหมาะสมแล้ว คณะกรรมการตรวจรับพัสดุที่สถาบันฯ ได้แต่งตั้งขึ้น จะบันทึกการ ปฏิบัติงานของพนักงานของผู้รับจ้าง โดยให้ถือว่าเป็นการทักท้วง และ/หรือไม่รับงานในวันดังกล่าว
๘.๑ หากพนักงานของผู้รับจ้างไม่มาปฏิบัติงาน หรือมาปฏิบัติงานไม่ครบจำนวนตามที่กำหนดไว้ ให้เป็นไปตามรายละเอียดดังนี้
๘.๑.๑ ถ้าไม่มีพนักงานของผู้รับจ้างมาปฏิบัติงาน หรือมาปฏิบัติงานไม่ครบตามจำนวนที่ระบุ ไว้ ผู้รับจ้างยินยอมให้สถาบันฯ หักเงินค่าจ้าง ตามจำนวนวันที่ขาดในอัตราค่าแรงขั้นต่ำจากกระทรวงแรงงานในแต่ละ เขตพื้นที่ และคิดค่าปรับเป็นรายวันในอัตราร้อยละ ๐.๐๑ ของมูลค่าค่าจ้างทั้งสัญญา
๒๗
๘.๑.๒ ถ้าไม่มีพนักงานของผู้รับจ้างมาปฏิบัติงาน หรือมาแต่ไม่ปฏิบัติงาน ๓ วันติดต่อกัน นอกจากผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบตามข้อ (๘.๑.๑) และเมื่อสถาบันฯ ได้แจ้งให้ผู้รับจ้างทราบแล้วผู้รับจ้างยังไม่ ดำเนินการแก้ไข หรือจัดส่งพนักงานมาปฏิบัติงานให้ครบตามสัญญาภายใน ๓ วัน สถาบันฯ มีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้ การที่สถาบันฯ ไม่บอกเลิกสัญญาตามความในข้อนี้ ไม่เป็นเหตุให้ผู้รับจ้างพ้นจากความรับผิดตามสัญญาได้
๘.๑.๓ ในการทำงานถ้าเกิดความเสียหายใด ๆ ไม่ว่าจะเกิดขึ้นแก่บุคลากรของสถาบันฯ หรือ เกิดความชำรุดบกพร่องเสียหาย หรือการสูญหายแก่ทรัพย์สินของสถาบันฯ หรือของบุคลากรของสถาบันฯ อันเป็นผล สืบเนื่องมาจากการกระทำหรือละเลยการกระทำของผู้รับจ้าง พนักงานหรือบุคลากรของผู้รับจ้าง จะต้องรับผิดชดใช้ ค่าเสียหายให้แก่สถาบันฯ หรือ บุคลากรของสถาบันฯ ตามจำนวนที่เสียหายจริง ภายในระยะเวลาที่สถาบันฯ กำหนด
๘.๑.๔ กรณีที่ผู้รับจ้างกระทำผิดสัญญาดังกล่าวข้างต้น และสถาบันฯ ยังไม่ใช้สิทธิบอกเลิก สัญญา ผู้รับจ้างยอมให้สถาบันฯ ดำเนินการดังนี้
(๑) ระงับการจ่ายค่าจ้างทั้งหมด หรือบางส่วนตามที่สถาบันฯ เห็นสมควรให้บุคคลอื่น
ทำงานแทนผู้รับจ้าง โดยผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบในค่าใช้จ่ายที่สถาบันฯ ต้องเสีย
ทั้งหมดโดยสิ้นเชิง และเรียกค่าเสียหายใดๆ อันพึงมี สถาบันฯ มีสิทธิหักเงินค่าจ้าง
เหมาที่ยังไม่ได้จ่ายแก่ผู้รับจ้างไว้เพื่อชำระค่าเสียหายที่ผู้รับจ้างต้องรับผิดตามสัญญา
นี้ แต่ถ้าจำนวนเงินค่าจ้างเหมาไม่เพียงพอให้หักชำระหนี้ผู้รับจ้างยินยอมให้หักจาก
หลักประกันสัญญาได้ทันทีอีกด้วย
(๒) กรณีที่ผู้รับจ้างผิดเงื่อนไขตามที่กำหนดในสัญญาข้อใดข้อหนึ่ง เช่น พนักงานสัญชาติ ไม่ตรงตามข้อกำหนด พนักงานไม่มาปฏิบัติงานโดยสถาบันฯ ไม่จัดหาพนักงานมาทำ
หน้าที่แทน หรือมาแต่ปฏิบัติงานไม่เป็นไปตามเวลาที่กำหนด หรือจงใจละทิ้งหน้าที่
โดยไม่มีเหตุอันควร หรือไม่มีวัสดุอุปกรณ์ที่ใช้ในงานนี้ หรือมีแต่ไม่ครบถ้วน หรือขาด
คุณภาพการใช้งานที่ดีและเหมาะสมแล้ว คณะกรรมการตรวจรับพัสดุที่สถาบันฯ ได้
แต่งตั้งขึ้น จะบันทึกการปฏิบัติงานของพนักงานของผู้รับจ้าง โดยให้ถือว่าเป็นการ
ทักท้วง และ/หรือไม่รับงานในวันดังกล่าว ให้เป็นไปตามรายละเอียดดังนี้
(๓) กรณีที่ผู้รับจ้าง/พนักงานของผู้รับจ้างปฏิบัติหน้าที่ไม่ครบตามที่ระบุไว้ในเงื่อนไขของ
ผู้รับจ้างที่กำหนดไว้ในแต่งวดเดือน หลังจากเริ่มดำเนินการและกำหนดให้พนักงาน
ของผู้รับจ้างดำเนินงานตามมาตรฐานที่กำหนดไว้ หากผู้รับจ้างไม่สามารถทำงานได้
มาตรฐานที่กำหนด สถาบันฯ มีสิทธิที่จะบอกเลิกสัญญาได้ โดยผู้รับจ้างไม่มีสิทธิ
เรียกร้องค่าเสียหายใด ๆ จากสถาบันฯ ผู้รับจ้างจะต้องควบคุมดูแลบังคับบัญชา ให้
พนักงานของผู้รับจ้างปฏิบัติหน้าที่ตามกฎระเบียบข้อบังคับและคำสั่งของสถาบันฯ
ทั้งนี้ สถาบันฯ มีสิทธิในการคิดค่าปรับ หากพนักงานของผู้รับจ้างปฏิบัติหน้าที่หย่อน
ยาน ดังนี้
(๔) ในระหว่างปฏิบัติงาน สูบบุหรี่ หรือดื่มสุรา เสพสารเสพติดและสิ่งต้องห้ามอื่น ๆ
๒๘
(๕) บกพร่องในการปฏิบัติหน้าที่ เช่น ทะเลาะวิวาทกับผู้อื่น และอื่น ๆ
(๖) พนักงานของผู้รับจ้างคนใดไม่ตั้งใจปฏิบัติงาน ขัดคำสั่งหรือฝ่าฝืนระเบียบของ
สถาบันฯ หรือมีพฤติกรรมส่อในทางทุจริต แสดงกิริยาวาจาไม่สุภาพ ผู้รับจ้างจะต้อง
ไม่ให้พนักงานผู้นั้นกลับมาปฏิบัติงานในพื้นที่ของสถาบันฯ โดยเด็ดขาด ในการ
ทำงานถ้าเกิดความเสียหายใด ๆ ไม่ว่าจะเกิดขึ้นแก่บุคลากรของสถาบันฯ หรือเกิด
ความชำรุดบกพร่องเสียหาย หรือการสูญหายแก่ทรัพย์สินของสถาบันฯ หรือของ
บุคลากรของสถาบันฯ อันเป็นผลสืบเนื่องมาจากการกระทำหรือละเลยการกระทำ
ของผู้รับจ้าง พนักงานหรือบุคลากรของผู้รับจ้าง จะต้องรับผิดชดใช้ค่าเสียหายให้แก่
สถาบันฯ หรือ บุคลากรของสถาบันฯ ตามจำนวนที่เสียหายจริง ภายในระยะเวลาที่
สถาบันฯ กำหนด
(๗) ในกรณีผู้รับจ้างเองหรือพนักงานของผู้รับจ้างทำงานบกพร่องโดยทำไว้ไม่สะอาดไม่
เรียบร้อย ใช้วัสดุ อุปกรณ์ หรือน้ำยาที่ไม่มีคุณภาพมาตรฐาน หรือทำไม่ถูกต้องตาม
สัญญา ข้อหนึ่งข้อใด เมื่อสถาบันฯ แจ้งให้ผู้รับจ้างทราบแล้ว ผู้รับจ้างจะต้องรีบแก้ไข
งานที่บกพร่องให้เรียบร้อยโดยเร็ว โดยไม่คิดค่าจ้าง ค่าวัสดุ อุปกรณ์ ค่าแรงงานหรือ
ค่าใช้จ่ายอื่นใดจากสถาบันฯ อีก ถ้าผู้รับจ้างไม่รีบดำเนินการแก้ไขหรือไม่ปฏิบัติ
ภายใน ๗ วัน ตามที่สถาบันฯ หรือผู้แทนของสถาบันฯ แจ้งให้ทราบเป็นลายลักษณ์
อักษร สถาบันฯ มีสิทธิบอกเลิกสัญญา และเรียกค่าเสียหายจากผู้รับจ้างทั้งหมดโดย
สิ้นเชิง
๘.๑.๕ กรณีที่ผู้รับจ้างกระทำผิดสัญญาดังกล่าวข้างต้น และสถาบันฯ ยังไม่ใช้สิทธิบอกเลิกสัญญา ผู้รับจ้างยอมให้สถาบันฯ ดำเนินการดังนี้
(๑) ระงับการจ่ายค่าจ้างทั้งหมด หรือบางส่วนตามที่สถาบันฯ เห็นสมควรให้บุคคลอื่น
ทำงานแทนผู้รับจ้าง โดยผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบในค่าใช้จ่ายที่สถาบันฯ ต้องเสีย
ทั้งหมดโดยสิ้นเชิง และเรียกค่าเสียหายใดๆ อันพึงมี สถาบันฯ มีสิทธิหักเงินค่าจ้าง
เหมาที่ยังไม่ได้จ่ายแก่ผู้รับจ้างไว้เพื่อชำระค่าเสียหายที่ผู้รับจ้างต้องรับผิดตาม
สัญญานี้ แต่ถ้าจำนวนเงินค่าจ้างเหมาไม่เพียงพอให้หักชำระหนี้ผู้รับจ้างยินยอมให้
หักจากหลักประกันสัญญาได้ทันทีอีกด้วย
(๒) ผู้รับจ้างต้องควบคุมดูแลให้พนักงานของผู้รับจ้างปฏิบัติงานให้สะอาด เรียบร้อย
ตลอดเวลาที่ปฏิบัติงานตามสัญญา หากปรากฏว่าพนักงานของผู้รับจ้างปฏิบัติงาน
ไม่เรียบร้อย ไม่มีคุณภาพ รวมทั้ง มีความประพฤติไม่เหมาะสม ผู้รับจ้างยินยอม
เปลี่ยนพนักงานให้ใหม่ หรือแก้ไขอุปสรรคข้อขัดแย้งของการปฏิบัติงานตามที่
สถาบันฯ ได้แจ้งให้ทราบภายใน ๗ วัน ในกรณีที่สถาบันฯ หรือผู้ที่ได้รับมอบหมาย
จากสถาบันฯ ได้แจ้งให้ผู้รับจ้างเปลี่ยนตัวพนักงาน หรือเปลี่ยนวัสดุ อุปกรณ์ น้ำยา
เครื่องมือเครื่องใช้ ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติตามโดยไม่ทักท้วงใด ๆ ทั้งสิ้น
๒๙
(๓) ถ้าไม่มีพนักงานของผู้รับจ้างมาปฏิบัติงาน หรือมาแต่ไม่ปฏิบัติงาน ๓ วันติดต่อกัน
นอกจากผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบตามข้อ (๙.๑) และเมื่อสถาบันฯ ได้แจ้งให้ผู้รับ
จ้างทราบแล้วผู้รับจ้างยังไม่ดำเนินการแก้ไข หรือจัดส่งพนักงานมาปฏิบัติงานให้
ครบตามสัญญาภายใน ๓ วัน สถาบันฯ มีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้ การที่สถาบันฯ ไม่
บอกเลิกสัญญาตามความในข้อนี้ ไม่เป็นเหตุให้ผู้รับจ้างพ้นจากความรับผิดตาม
สัญญาได้
(๔) กรณีพนักงานของผู้รับจ้างไม่สามารถมาปฏิบัติงานได้ โดยเหตุที่เกิดจากเจ้าหน้าที่
ของสถาบันฯ กระทำและเป็นเหตุสุดวิสัย สถาบันฯ ขอสงวนสิทธิ์ที่จะเป็นผู้ตีความ
และวินิจฉัยในเหตุที่เกิดขึ้นตามระเบียบฯ ของสถาบัน ซึ่งให้ถือเป็นอันเด็ดขาดและ
ถึงที่สุด
๙. อัตราค่าปรับ
๙.๑ ในกรณีที่ผู้รับจ้างจัดพนักงานมาปฏิบัติงานให้แก่สถาบันฯ ไม่ครบจำนวนในแต่ละวัน หรือแต่ละผลัด หรือในแต่ละชั่วโมงตามที่กำหนดไว้ในสัญญา หรือเอกสารแนบท้าย และผู้รับจ้างไม่สามารถจัดหาพนักงานแทนที่ได้ ทันทีสถาบันฯ จะดำเนินการ ดังนี้
(๑) ปรับเป็นรายวันในอัตราร้อยละ ๐.๐๑ ของมูลค่าค่าจ้างทั้งสัญญา แต่ต้องไม่ต่ำกว่าวันละ ๑๐๐ บาท จนกว่าผู้รับจ้างจะดำเนินการครบถ้วนตามสัญญา
(๒) ไม่จ่ายค่าจ้างในวันนั้น
(๓) เรียกค่าเสียหายอื่นๆ ถ้ามี
๙.๒ ในกรณีพนักงานของผู้รับจ้างมาปฏิบัติล่าช้าเกินกว่าเวลาเริ่มต้นทำงานหรือละทิ้งหน้าที่ไปก่อน กำหนดเวลาสิ้นสุดของแต่ละวัน สถาบันฯ จะดำเนินการหักค่าจ้างตามอัตราส่วนของค่าจ้างเป็นรายชั่วโมง (เศษของ ชั่วโมงให้คิดเป็น ๑ ชั่วโมง)
๙.๓ สถาบันขอสงวนสิทธิ์ในการปรับ ในกรณีผู้รับจ้างไม่ดำเนินการตามข้อกำหนด หรือไม่แก้ไขข้อบกพร่อง ภายในระยะเวลาที่สถาบันฯ กำหนด สถาบันฯ ขอสงวนสิทธิ์คิดค่าปรับในอัตราร้อยละ ๐.๐๑ ของค่าจ้างตามสัญญา ต่อวัน นับถัดจากวันที่ครบกำหนด จนกว่าผู้รับจ้างจะดำเนินการหรือแก้ไขแล้วเสร็จและได้รับความเห็นชอบจาก สถาบัน ฯ
๑๐. ระยะเวลาในการส่งมอบ จำนวน ๑๒ งวด ตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๙ ถึง วันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๗๐ การส่งมอบงานรายเดือน ผู้รับจ้างจะต้องรวบรวมและนำส่งสรุปผล ดังต่อไปนี้
๑๐.๑ รายงานการมาปฏิบัติงานประจำวันของพนักงาน เช่น บัตรตอกเวลา การสแกนนิ้ว ของ พนักงานในแต่ละวัน (โดยต้องมีใบปะหน้ารายงานสรุปการมาปฏิบัติงานรายบุคคล)
๑๐.๒ ผู้รับจ้างจะต้องจัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานประจำวัน แล้วรวบรวมข้อมูลส่งเป็น รายงานประจำเดือนพร้อมกับส่งงวดงานประจำเดือน (ให้จัดอยู่ในเล่มรายงานภาพรวม ตามข้อที่ ๑๐.๖ ) ๑๐.๓ รายงานผลการตรวจสารเสพติด ราย ๖ เดือน (ทุกคน) (ให้จัดอยู่ในเล่มรายงานภาพรวม ตามข้อที่ ๑๐.๖ )
๓๐
๑๐.๔ รายงานการอบรม ที่แสดงถึงหัวข้อที่อบรม และรูปถ่ายของพนักงานที่เข้าอบรม (แนบตาม รอบตามช่วงระยะเวลาที่อบรม ๓ เดือน/ครั้ง) (ให้จัดอยู่ในเล่มรายงานภาพรวม ตามข้อที่ ๑๐.๖ ) ๑๐.๕ รายงานผลการสุ่มตรวจของสายตรวจ แต่ละสำนักงาน โดยแสดงหลักฐานของช่วงเวลา การอยู่ในพื้นที่ไม่น้อยกว่า ๕ ชม. ต่อการเข้าตรวจงานแต่ละครั้ง (ให้จัดอยู่ในเล่มรายงานภาพรวม ตามข้อที่ ๑๐.๖ ) ๑๐.๖ จัดทำเล่มรายงานภาพรวมของงานทำความสะอาดและงานดูแลสวน ตามแผนงานของ โครงการ เช่น การปฏิบัติงานรายสัปดาห์ รายเดือน การตัดหญ้า การตัดแต่งต้นไม้ ประจำวัน ตามจุดที่กรรมการ กำหนด เป็นต้น (กิจกรรมที่ผู้รับจ้างต้องดำเนินการในราย ๓ เดือน ราย ๖ เดือน ผู้รับจ้างจะต้องแนบรายงานของ กิจกรรมนั้น ๆ ในช่วงของการส่งมอบงานในแต่ละเดือนด้วย)
๑๐.๗ เอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง (หากเรียกขอ)
ทั้งนี้ ผู้รับจ้างจะต้องรวบรวมข้อมูลข้างต้น พร้อมจัดทำรายงานสรุป และนำเสนอต่อหน้าคณะกรรมการ ตรวจรับในแต่ละเดือน
๑๑. ความรับผิดชอบของสถาบันฯ
สถาบันฯ จะจัดหาสถานที่สำหรับเก็บวัสดุและอุปกรณ์ดังกล่าวข้างต้น โดยผู้รับจ้างเป็นผู้จัดหาวัสดุ สำหรับใช้กั้นห้อง และกุญแจล็อคห้องและเก็บรักษากุญแจ ทั้งนี้ สถาบันฯ จะไม่รับผิดชอบต่อการสูญหายหรือความ เสียหายใด ๆ ที่เกิดขึ้นแก่วัสดุและอุปกรณ์นั้นทั้งสิ้น และผู้รับจ้างต้องดูแลรักษาความสะอาดสถานที่เก็บวัสดุโดยไม่คิด ค่าใช้จ่ายกับสถาบันฯ
๑๒. กำหนดเบิกจ่ายเงินทั้งหมด ๑๒ งวด งวดละเท่าๆ กัน
สถาบันฯ จะจ่ายเงินค่าจ้างเป็นรายเดือน เดือนละเท่า ๆ กัน เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงานทั้งหมดให้ แล้วเสร็จเรียบร้อยตามข้อกำหนดเงื่อนไขที่กำหนดไว้ และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ทำการตรวจรับพร้อมทั้ง เสนอสถาบันฯ เพื่ออนุมัติแล้ว
๑๓. วงเงินในการจัดหา
วงเงินงบประมาณ ๑๒,๖๐๐,๐๐๐.๐๐ บาท (สิบสองล้านหกแสนบาทถ้วน)
๑๔. หลักเกณฑ์ในการพิจารณาคัดเลือก
ใช้เกณฑ์ราคา
หมายเหตุ เอกสารสำหรับยื่น ณ วันยื่นเสนอราคามีดังนี้
• ตามข้อกำหนดขอบเขตงาน ข้อ ๓.๑๓ ประสบการณ์งานบริการ
• ตามข้อกำหนดขอบเขตงาน ข้อ ๓.๑๔ การรับรองมาตรฐานระบบการบริหารงานคุณภาพ
• ตามข้อกำหนดขอบเขตงาน ข้อ ๔.๒.๓ เครื่องมือ อุปกรณ์และวัสดุสิ้นเปลือง (และเอกสารอื่นๆ ที่กำหนดไว้ในแต่ละข้อ)
• ตามข้อกำหนดขอบเขตงาน ข้อ ๖.๒๖ ขอบเขตงานเป็นตารางเปรียบเทียบคุณสมบัติ
๓๑
๑๕. การรับฟังความคิดเห็นร่างขอบเขตของงานหรือรายละเอียดคุณลักษณะของพัสดุที่จะซื้อหรือจ้าง ผู้สนใจสามารถวิจารณ์เสนอความคิดเห็น หรือข้อเสนอแนะ เกี่ยวกับร่างขอบเขตงานดังกล่าว โดยส่งความ คิดเห็นหรือข้อเสนอแนะทางไปรษณีย์ด่วนพิเศษ (EMS) ส่งถึงฝ่ายพัสดุ กลุ่มงานบริหารจัดการสถาบันเทคโนโลยี นิวเคลียร์แห่งชาติ (องค์การมหาชน) เลขที่ ๙/๙ หมู่ ๗ ตำบลทรายมูล อำเภอองครักษ์ จังหวัดนครนายก ๒๖๑๒๐ หรือทาง e-mail: [email protected] ภายในวันที่กำหนดรับฟังความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะ
(ลงชื่อ)…ภัสสรณ์ วราธรณ์สินชัย……ประธานกรรมการ (นางสาวณภัสสรณ์ วราธรณ์สินชัย)
(ลงชื่อ)…….เจน อินนุ่มพันธุ์……กรรมการ (ลงชื่อ)….ศิริวัฒน์ ธิดา………กรรมการ (นายเจน อินนุ่มพันธุ์) (นายศิริวัฒน์ ธิดา)
(ลงชื่อ)…..สุกัญญา อินทร์สวัสดิ์….กรรมการ (ลงชื่อ)…นิพนธ์ เงินรี………..กรรมการ (นางสาวสุกัญญา อินทร์สวัสดิ์) (นายนิพนธ์ เงินรี)
๓๒
ภาคผนวก ๑
รายการอาคารและพื้นที่ภายในอาคาร สทน.องครักษ์(สำนักงานใหญ่)
๑) อาคาร ๑ อาคารอำนวยการ พื้นที่ใช้สอยประมาณ ๙,๕๘๘.๐๐ ตารางเมตร
๒) อาคาร ๒ อาคารโรงไฟฟ้าใหม่(อาคารพิเศษ) พื้นที่ใช้สอยประมาณ ๔๘๔.๐๐ ตารางเมตร ๓) อาคาร ๓ อาคารตรวจวัดวิเคราะห์โดยเทคนิคเชิงนิวเคลียร์ พื้นที่ใช้สอยประมาณ ๔,๐๒๕.๐๐ ตารางเมตร ๔) อาคาร ๔ อาคารคอมพิวเตอร์ พื้นที่ใช้สอยประมาณ ๑,๑๖๓.๐๐ ตารางเมตร
๕) อาคาร ๕ อาคารวิศวกรรมนิวเคลียร์ พื้นที่ใช้สอยประมาณ ๔,๙๓๙.๐๐ ตารางเมตร
๖) อาคาร ๖ อาคารอุปกรณ์กล พื้นที่ใช้สอยประมาณ ๓,๒๔๑.๐๐ ตารางเมตร
๗) อาคาร ๗ อาคารวิจัยและพัฒนานิวเคลียร์ พื้นที่ใช้สอยประมาณ ๒,๕๘๐.๐๐ ตารางเมตร ๘) อาคาร ๘ อาคารวิจัยและพัฒนานิวเคลียร์ พื้นที่ใช้สอยประมาณ ๕,๐๗๖.๐๐ ตารางเมตร ๙) อาคาร ๙ อาคารตรวจวัดและประเมินปริมาณรังสี พื้นที่ใช้สอยประมาณ ๔,๔๗๘.๐๐ ตารางเมตร ๑๐) อาคาร ๑๐ อาคารศูนย์ไอโซโทปรังสี พื้นที่ใช้สอยประมาณ ๔,๑๔๘.๐๐ ตารางเมตร ๑๑) อาคาร ๑๑ อาคารศูนย์กำจัดกากกัมมันตรังสี พื้นที่ใช้สอยประมาณ ๓,๐๘๖.๐๐ ตารางเมตร ๑๒) อาคาร ๑๒ อาคารวิจัยพัฒนานิวเคลียร์ พื้นที่ใช้สอยประมาณ ๑,๖๑๙.๐๐ ตารางเมตร ๑๓) อาคาร ๑๓ อาคารเตรียมตัวอย่างงานสินค้าส่งออก พื้นที่ใช้สอยประมาณ ๑,๐๗๒.๐๐ ตารางเมตร ๑๔) อาคาร ๑๔ อาคารวิจัยพัฒนานิวเคลียร์ พื้นที่ใช้สอยประมาณ ๓,๑๗๓.๖๐ ตารางเมตร ๑๕) อาคาร ๑๕ อาคารกองปฏิกรณ์ปฏิบัติ (หอพักชาย) พื้นที่ใช้สอยประมาณ ๑,๘๘๘.๐๐ ตารางเมตร (เข้าทำ ความสะอาด ๑ครั้ง/สัปดาห์)
๑๖) อาคาร ๑๖ อาคารเอนกประสงค์ พื้นที่ใช้สอยประมาณ ๑,๐๙๗.๐๐ ตารางเมตร
๑๗) อาคาร ๑๗ อาคารหน่วยความปลอดภัย Safety Unit พื้นที่ใช้สอยประมาณ ๔๑๘.๐๐ ตารางเมตร ๑๘) อาคาร ๑๘ อาคารหอพักหญิง พื้นที่ใช้สอยประมาณ ๙๒๒.๐๐ ตารางเมตร (เข้าทำความสะอาด ๑ ครั้ง/ สัปดาห์)
๑๙) อาคาร ๑๙ อาคารเครื่องเร่งอิเล็กตรอน พื้นที่ใช้สอยประมาณ ๒,๑๘๙.๐๐ ตารางเมตร ๒๐) อาคาร ๒๐ อาคารฉายรังสีแกมมา พื้นที่ใช้สอยประมาณ ๑,๐๘๙.๐๐ ตารางเมตร
๒๑) อาคาร ๒๑ อาคารผลิตเภสัชภัณฑ์รังสี พื้นที่ใช้สอยประมาณ ๒,๔๘๖.๐๐ ตารางเมตร ๒๒) อาคาร ๒๒ อาคารเก็บกากกัมมันตรังสี พื้นที่ใช้สอยประมาณ ๒๙๓.๐๐ ตารางเมตร ๒๓) อาคาร ๒๓ อาคารเพราะเลี้ยงและทำหมันแมลงผลไม้ พื้นที่ใช้สอยประมาณ ๓,๓๕๑.๐๐ ตารางเมตร ๒๔) อาคาร ๒๔ อาคารปฏิบัติการนิวเคลียร์อุตสาหกรรม พื้นที่ใช้สอยประมาณ ๒,๘๒๒.๐๐ ตารางเมตร ๒๕) อาคาร ๒๕ อาคารปฏิบัติการสอบเทียบเครื่องมือวัดรังสี พื้นที่ใช้สอยประมาณ ๒,๘๓๔.๐๐ ตารางเมตร ๒๖) อาคาร ๒๖ อาคารหอพักอาศัย (หอรวม) พื้นที่ใช้สอยประมาณ ๓,๗๓๓.๐๐ ตารางเมตร ๒๗) อาคาร ๒๗ อาคารปฏิบัติการเครื่องโทคาแมค พื้นที่ใช้สอยประมาณ ๑,๖๐๐.๐๐ ตารางเมตร ๒๘) อาคาร ๒๘ อาคารเครื่องไซโคลตรอน พื้นที่ใช้สอยประมาณ ๖,๗๒๕.๐๐ ตารางเมตร ๒๙) อาคารป้อมยาม บริเวณประตูทางเข้า ๑ และทางเข้าประตู ๒ พื้นที่ใช้สอยประมาณ ๑๔๐.๐๐ ตารางเมตร
๓๓
บริเวณพื้นที่ศาลพระพรหมด้านหน้าประตูทางเข้า ๑ และศาลตาศาลยายบริเวณภายในของสถาบัน พื้นที่ใช้สอย ประมาณ ๓๕.๐๐ ตารางเมตร
๓๔
ภาคผนวก ๒
รายการอาคาร สทน. จตุจักร
๑) หมายเลขอาคาร และพื้นที่การดำเนินงาน

• อาคาร ๙ (เฉพาะ ชั้น ๑ ชั้น ๒ และชั้น ๓)
• อาคาร ๑๑
• อาคาร ๑๒
• อาคาร ๑๔
• อาคาร ๑๕
• อาคาร ๑๘ (ชั้น ๒, และพื้นที่บริเวณป้อมยามชั้นใน)
• อาคาร ๑๙
  ๓๕
  ภาคผนวก ๓
  รายการอาคารและพื้นที่ภายในอาคาร สทน. คลองห้า
  พื้นที่ ๑ พื้นที่โดยประมาณ ๙๔๗.๐๐ ตารางเมตร ประกอบด้วย
  ๑.๑ อาคารอำนวยการงานวิจัย พื้นที่โดยประมาณ ๓๕๗ ตารางเมตร ๑.๒ อาคารปฏิบัติการเทคโนโลยีวัสดุศาสตร์ พื้นที่โดยประมาณ ๕๖๐ ตารางเมตร
  ๑.๓ อาคารโรงต้นแบบผลิตไมโครไคโตซาน (เฉพาะ ส่วนสำนักงาน)
  พื้นที่ ๒ พื้นที่โดยประมาณ ๕๕๐ ตารางเมตร ประกอบด้วย
  พื้นที่โดยประมาณ ๓๐ ตารางเมตร
  ๒.๑ อาคารอำนวยการฉายรังสี พื้นที่โดยประมาณ ๓๔๐ ตารางเมตร ๒.๒ อาคารห้องประชุม พื้นที่โดยประมาณ ๑๖๐ ตารางเมตร ๒.๓ อาคารสโมสรเจ้าหน้าที่ พื้นที่โดยประมาณ ๓๐ ตารางเมตร ๒.๔ อาคารทำความสะอาดตู้คอนเทนเนอร์และห้องน้ำ พื้นที่โดยประมาณ ๒๐ ตารางเมตร พื้นที่ ๓ พื้นที่โดยประมาณ ๖๓๖ ตารางเมตร ประกอบด้วย
  ๓.๑ อาคารปฏิบัติการเทคโนโลยีวัสดุศาสตร์ พื้นที่โดยประมาณ ๕๖๐ ตารางเมตร ๓.๒ ห้องฟิสเนสส่วนกลางหอพัก พื้นที่โดยประมาณ ๕๖ ตารางเมตร ๓.๓ ห้องพักของลูกค้า/ห้องน้ำลูกค้า พื้นที่โดยประมาณ ๒๐ ตารางเมตร พื้นที่ ๔ พื้นที่โดยประมาณ ๑,๒๐๐ ตารางเมตร ประกอบด้วย
  ๔.๑ อาคารโรงงานฉายรังสีแกมมา พื้นที่โดยประมาณ ๑,๒๐๐ ตารางเมตร พื้นที่ ๕ พื้นที่โดยประมาณ ๕,๗๙๐ ตารางเมตร ประกอบด้วย
  ๕.๑ อาคารเครื่องฉายรังสีอีบีมและเอ็กซ์ พื้นที่โดยประมาณ ๕,๗๙๐ ตารางเมตร พื้นที่ ๖ ทำความสะอาดทุกสัปดาห์ และหรือเมื่อมีการแจ้งให้ทำความสะอาด (ไม่มีแม่บ้านประจำ) พื้นที่ โดยประมาณ ๗๐๕ ตารางเมตร ประกอบด้วย
  ๖.๑ อาคารโรงต้นแบบผลิตไมโครไคโตซาน (ในส่วนของโรงงาน)
  พื้นที่โดยประมาณ ๖๗๕ ตารางเมตร
  ๖.๓ โรงเก็บวัสดุ พื้นที่โดยประมาณ ๓๐ ตารางเมตรรวมพื้นที่ทำความสะอาดอาคารโดยประมาณ ๙,๘๕๘ ตารางเมตร ยกเว้นห้องเก็บต้นกำเนิดรังสี