ประกวดราคาจ้างเหมานิติบุคคลจัดหาบุคลากรช่วยปฏิบัติงานในตำแหน่งพนักงานธุรการ 4 สังกัดหน่วยงานต่างๆ ของ ทลฉ.จำนวน 16 อัตรา

• เพื่อจัดหาบุคลากรตำแหน่งพนักงานธุรการ 4 สนับสนุนงานด้านธุรการของหน่วยงานต่างๆ ในท่าเรือแหลมฉบังให้ต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ
• เพื่อบรรเทาภาระงานของบุคลากรประจำที่มีปริมาณงานเพิ่มขึ้นตามบทบาทหน้าที่ขององค์กร
• เพื่อให้การบริหารจัดการด้านเอกสาร สารบรรณ การประสานงาน และงานธุรการทั่วไปเป็นไปอย่างเรียบร้อย รวดเร็ว และสอดคล้องกับมาตรฐานของ ทลฉ.

• จัดหาบุคลากรตำแหน่งพนักงานธุรการ 4 จำนวน 16 คน ปฏิบัติงานตามจุดที่กำหนด (เช่น ศูนย์การขนส่งทางรถไฟ, กองการช่าง, กองการเงิน ฯลฯ)
• ปฏิบัติงานด้านธุรการ-สารบรรณ ทั้งในรูปแบบเอกสารและระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ (OA)
• รับ-ส่ง เวียนเอกสาร และติดตามเรื่องที่ส่งไปยังหน่วยงานภายในและภายนอก
• บันทึกข้อมูล พิมพ์เอกสาร และจัดทำรายงานต่างๆ ด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์ (MS Word, Excel, PowerPoint)
• ดำเนินการจัดเก็บ ค้นหา และอ้างอิงเอกสารในระบบจัดเก็บเอกสาร
• จัดหาพนักงานทดแทนภายในเวลา 08.30 น. ในกรณีที่พนักงานประจำลาหรือหยุดงาน
• จัดทำบัตรประจำตัวพนักงานและดูแลเครื่องแต่งกายให้เป็นไปตามระเบียบ
• บริหารจัดการด้านสิทธิมนุษยชน ประกันสังคม และความปลอดภัยในการทำงานของพนักงาน
• ตรวจสอบและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานทุก 1 เดือน

• แผนการทำงาน (ส่งภายใน 7 วันทำการหลังลงนามสัญญา)
• รายชื่อพนักงานพร้อมหลักฐานคุณสมบัติ (วุฒิการศึกษา, ใบรับรองแพทย์, ประวัติอาชญากรรม) ส่งก่อนเริ่มงานไม่น้อยกว่า 10 วันทำการ
• หลักฐานการลงเวลาปฏิบัติงานรายเดือน (Time Sheet)
• หลักฐานการจ่ายเงินเดือนพนักงาน (ไม่น้อยกว่า 12,000 บาท/เดือน) และหลักฐานการนำส่งเงินสมทบประกันสังคม
• รายงานปัญหา อุปสรรค และผลการประเมินการปฏิบัติงานรายเดือน
• แผนการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศ (ส่งภายใน 60 วันหลังลงนามสัญญา)

1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570 (รวม 12 เดือน)

• Eligibility Requirements: เป็นนิติบุคคลที่มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาดังกล่าว, ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่น, ไม่เป็นผู้ทิ้งงาน
• Standards Compliance: -
• Experience: มีผลงานจ้างเหมาจัดหาบุคลากรย้อนหลังไม่เกิน 3 ปี (ต้องเป็นสัญญารายปีที่สิ้นสุดแล้ว) และเป็นคู่สัญญาโดยตรงกับหน่วยงานรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานเอกชนที่ ทลฉ. เชื่อถือ
• Previous Project Cost: -
• Technical Capabilities: ต้องมีที่ตั้งหรือสำนักงานที่เป็นทางการในเขตพื้นที่จังหวัดชลบุรี
• Personnel: ต้องจัดหาบุคลากรที่พักอาศัยในชุมชนรอบ ทลฉ. อย่างน้อยร้อยละ 10 ของจำนวนบุคลากรทั้งหมด
• Financial Requirements: มีมูลค่าสุทธิของกิจการเป็นบวก (สำหรับนิติบุคคลเกิน 1 ปี) หรือมีทุนจดทะเบียนที่ชำระแล้วไม่ต่ำกว่า 1 ล้านบาท หรือมีวงเงินสินเชื่อไม่น้อยกว่า 1 ใน 4 ของงบประมาณโครงการ

พิจารณาโดยใช้หลักเกณฑ์ราคา (Price Criteria) โดยมีการให้แต้มต่อสำหรับผู้ประกอบการ SMEs (สูงสุดร้อยละ 10) และนิติบุคคลไทย (ร้อยละ 3) ตามระเบียบการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ

• พนักงานต้องจบการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับ ปวช. ทุกสาขา (ยกเว้นประเภทวิชาอุตสาหกรรม)
• อายุไม่ต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์
• มีทักษะการใช้ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• ต้องผ่านการตรวจร่างกาย (ไม่เป็นโรคติดต่อร้ายแรงหรือสารเสพติด) และไม่มีประวัติอาชญากรรม
• สามารถใช้งานระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ (OA) ได้

• การจ่ายเงิน: จ่ายค่าจ้างเหมาเป็นรายเดือน
• อัตราค่าจ้างพนักงาน: ผู้รับจ้างต้องจ่ายให้พนักงาน 12,000 บาท/เดือน (ห้ามหักวันหยุด)
• ค่าปรับ: กรณีพนักงานไม่มาปฏิบัติงานและไม่มีคนแทน ปรับ 400 บาท ต่อคนต่อวัน และหักค่าจ้างรายวันตามส่วน
• หลักประกันสัญญา: ร้อยละ 5 ของราคาค่าจ้างที่คัดเลือกได้
• การลดจำนวนจ้าง: ทลฉ. สงวนสิทธิ์ลดจำนวนพนักงานลงหากมีการบรรจุพนักงานประจำเพิ่ม โดยจะจ่ายตามจำนวนที่ปฏิบัติงานจริง

• Question: พนักงานที่จัดหาต้องมีวุฒิการศึกษาขั้นต่ำระดับใด?
  Answer: ต้องสำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ในทุกสาขาวิชา ยกเว้นประเภทสาขาวิชาอุตสาหกรรม
  • Question: ผู้รับจ้างจำเป็นต้องมีสำนักงานในพื้นที่หรือไม่?
    Answer: ใช่ ผู้รับจ้างจะต้องมีที่ตั้งหรือสำนักงานที่เป็นทางการในเขตพื้นที่จังหวัดชลบุรี
  • Question: มีข้อกำหนดเรื่องการจ้างงานคนในท้องถิ่นอย่างไร?
    Answer: ผู้รับจ้างต้องจัดหาบุคลากรที่พักอาศัยอยู่ในพื้นที่ชุมชนรอบ ทลฉ. อย่างน้อยร้อยละ 10 ของจำนวนบุคลากรทั้งหมด
  • Question: อัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่ผู้รับจ้างต้องจ่ายให้พนักงานคือเท่าใด?
    Answer: ต้องจ่ายเงินเดือนให้พนักงานไม่น้อยกว่า 12,000 บาทต่อคนต่อเดือน โดยไม่หักเงินในวันหยุดราชการ
  • Question: หากพนักงานลาหยุด ผู้รับจ้างต้องดำเนินการอย่างไร?
    Answer: ผู้รับจ้างต้องส่งพนักงานทดแทนมาปฏิบัติงานภายในเวลา 08.30 น. ของวันที่พนักงานลาหยุด
  • Question: ระบบคอมพิวเตอร์หลักที่พนักงานต้องใช้งานคือระบบใด?
    Answer: นอกจาก Microsoft Office พื้นฐานแล้ว พนักงานต้องปฏิบัติงานในระบบงานสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ (OA) ของ ทลฉ.
  • Question: กรณีพนักงานไม่มีคนมาทำงานแทน จะมีบทลงโทษอย่างไร?
    Answer: ทลฉ. จะหักเงินค่าจ้างรายวัน และปรับเพิ่มอีกวันละ 400 บาทต่อคนต่อวัน
  • Question: พนักงานต้องผ่านการอบรมด้านใดก่อนเริ่มงาน?
    Answer: ผู้รับจ้างต้องจัดให้บุคลากรเข้ารับการอบรมเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานกับ ทลฉ. ก่อนการเบิกเงินงวดที่ 1
  • Question: เครื่องแต่งกายของพนักงานมีกำหนดไว้อย่างไร?
    Answer: เสื้อเชิ้ตสีขาว กระโปรงหรือกางเกงขายาวสีดำ รองเท้าหุ้มส้นสีดำ และต้องแขวนบัตรประจำตัวพนักงานตลอดเวลา
  • Question: ทลฉ. สามารถขอลดจำนวนพนักงานระหว่างสัญญาได้หรือไม่?
    Answer: ได้ หากมีการบรรจุพนักงานประจำเพิ่มหรือปรับโครงสร้างองค์กร ทลฉ. สงวนสิทธิ์ลดจำนวนจ้างและจ่ายตามจริง

การเร่ง
AUTHORIN
OF
THAILAND
ขอบเขตของงาน (Terms of Reference : TOR)
งานจ้างเหมานิติบุคคลจัดหาบุคลากรช่วยปฏิบัติงานในตําแหน่งพนักงานธุรการ 4
สังกัดหน่วยงานต่างๆ ของ ทลฉ.
จํานวน 16 อัตรา

1. ความเป็นมา
   ท่าเรือแหลมฉบัง (ทลฉ.) มีความจําเป็นต้องจ้างเหมานิติบุคคลจัดหาบุคลากรช่วยปฏิบัติงานในตําแหน่ง พนักงานธุรการ 4 สังกัดหน่วยงานต่าง ๆ ของ ทลฉ. จํานวน 16 อัตรา
2. วัตถุประสงค์
   ท่าเรือแหลมฉบัง มีความประสงค์จะจ้างเหมานิติบุคคลจัดหาบุคลากรช่วยปฏิบัติงานในตําแหน่ง พนักงานธุรการ 4 สังกัดหน่วยงานต่าง ๆ ทลฉ. (ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2570) จํานวน 16 คน โดยมีวัตถุประสงค์ ดังนี้
   ๆ
   2.1 เพื่อจัดหาบุคลากรในตําแหน่งพนักงานธุรการ 4 เข้ามาช่วยสนับสนุนการดําเนินงานด้านธุรการ
   ของหน่วยงานต่าง ๆ ภายในท่าเรือแหลมฉบัง ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและต่อเนื่อง
   2.2 เพื่อบรรเทาภาระงานของบุคลากรประจําในแต่ละหน่วยงาน ซึ่งมีภารกิจเพิ่มขึ้นตามปริมาณงาน
   และบทบาทหน้าที่ขององค์กร
   2.3 เพื่อให้การบริหารจัดการด้านเอกสาร สารบรรณ การประสานงาน และงานธุรการทั่วไป ในหน่วยงานต่าง ๆ เป็นไปอย่างเรียบร้อย รวดเร็ว และสอดคล้องกับมาตรฐานการบริหารงาน ของท่าเรือแหลมฉบัง
3. คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ
   3.1 มีความสามารถตามกฎหมาย 3.2 ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
   3.3 ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
   3.4 ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทําสัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ชั่วคราว เนื่องจากเป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบที่รัฐมนตรีว่าการ กระทรวงการคลังกําหนดตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง
   3.5 ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงาน ของหน่วยงานของรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลางซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วน ผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการผู้บริหาร ผู้มีอํานาจในการดําเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย
   3.6 มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหาร พัสดุภาครัฐกําหนดในราชกิจจานุเบกษา
   3.7 เป็นนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว
   3.8 ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่ ทลฉ. ณ วันประกาศ ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ หรือไม่เป็นผู้กระทําการอันเป็นการขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็นธรรมในการ ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ครั้งนี้
   Lams
   M
   نظر
   /3.9 ไม่เป็น …
   FILIALLU

• 2 -
  AUTHORIN
  THAILAND
  3.9 ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่ รัฐบาลของผู้ยื่น ข้อเสนอได้มีคําสั่งให้สละเอกสิทธิ์และความคุ้มกันเช่นว่านั้น
  3.10 ผู้ยื่นข้อเสนอที่ยื่นข้อเสนอในรูปแบบของ “กิจการร่วมค้า” ต้องมีคุณสมบัติดังนี้
  กรณีที่ข้อตกลงฯ กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ข้อตกลงฯ จะต้องมีการ กําหนดสัดส่วนหน้าที่ และความรับผิดชอบในปริมาณงาน สิ่งของ หรือมูลค่าตามสัญญาของผู้เข้าร่วมค้าหลัก มากกว่าผู้เข้าร่วมค้ารายอื่นทุกราย
  กรณีที่ข้อตกลงฯ กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลักกิจการร่วมค้านั้น
  ต้องใช้ผลงานของผู้เข้าร่วมค้าหลักรายเดียวเป็นผลงานของกิจการร่วมค้าที่ยื่นข้อเสนอ
  สําหรับข้อตกลงฯ ที่ไม่ได้กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ผู้เข้าร่วมค้าทุกราย จะต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนตามเงื่อนไขที่กําหนดไว้ในเอกสารเชิญชวน หรือหนังสือเชิญชวน
  3.11 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ ดังนี้
  (1) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยหรือต่างประเทศซึ่งได้ จดทะเบียนเกินกว่า 1 ปี ต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ จากผลต่างระหว่างสินทรัพย์สุทธิหักด้วยหนี้สินสุทธิที่ ปรากฏในงบแสดงฐานะการเงินที่มีการตรวจรับรองแล้วซึ่งจะต้องแสดงค่าเป็นบวก 1 ปี สุดท้ายก่อนวันยื่น
  ข้อเสนองบแสดงฐานะ
  (2) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย ซึ่งยังไม่มีการรายงานงบแสดงฐานะ การเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า หรือกรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายต่างประเทศซึ่งยังไม่มี การรายงานงบแสดงฐานะการเงิน ให้พิจารณาการกําหนดมูลค่าของทุนจดทะเบียน โดยผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องมีทุน จดทะเบียนที่เรียกชําระมูลค่าหุ้นแล้ว ณ วันที่ยื่นข้อเสนอ ไม่ต่ํากว่า 1 ล้านบาท
  (3) สําหรับการจัดซื้อจัดจ้างครั้งหนึ่งที่มีวงเงินเกิน 500,000 บาทขึ้นไป กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นบุคคล ธรรมดา ให้พิจารณาจากหนังสือรับรองบัญชีเงินฝากไม่เกิน 90 วันก่อนวันยื่นข้อเสนอ โดยต้องมีเงินฝากคงเหลือ ในบัญชีธนาคารเป็นมูลค่า 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณของโครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง และหาก เป็นผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้างหรือเป็นผู้ได้รับการคัดเลือกจะต้องแสดงหนังสือรับรองบัญชีเงินฝากที่มีมูลค่า ดังกล่าวอีก
  ครั้งหนึ่งในวันลงนามในสัญญา
  (4) กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอไม่มีมูลค่าสุทธิของกิจการหรือทุนจดทะเบียน หรือมีแต่ไม่เพียงพอที่จะเข้ายื่น ข้อเสนอ สามารถดําเนินการได้ดังนี้
  (4.1) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย หรือบุคคลธรรมดาที่ถือสัญชาติ ไทย ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณของโครงการหรือ รายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง จะเป็นสินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศ หรือบริษัทเงินทุนหรือบริษัทเงินทุน หลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์ และประกอบธุรกิจค้ําประกันตามประกาศของ
  ธนาคารแห่งประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารแห่งประเทศไทยแจ้งเวียนให้ทราบ โดยพิจารณาจาก ยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สํานักงานใหญ่รับรอง หรือที่สํานักงานสาขารับรอง (กรณีได้รับมอบอํานาจจาก สํานักงานใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอ นับถึงวันยื่นข้อเสนอไม่เกิน 90 วัน
  al
  amma
  /(4.2) กรณี …
  FILIALLU
• 3 -
  FORT ACT
  UTHORITY
  THAILAND
  (4.2) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายต่างประเทศ หรือบุคคลธรรมดาที่มิได้ ถือสัญชาติไทย ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณของ โครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง จะเป็นสินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศ หรือบริษัทเงินทุนหรือบริษัท เงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์ และประกอบธุรกิจค้ําประกันตาม ประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคาร แห่งประเทศไทยแจ้งเวียนให้ทราบ หรือเป็น สินเชื่อที่ธนาคารต่างประเทศหรือบริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์
  และประกอบธุรกิจค้ําประกันตามประกาศของธนาคารกลางต่างประเทศนั้น ตามรายชื่อบริษัทที่ธนาคารกลาง
  ต่างประเทศนั้นแจ้งเวียนให้ทราบ โดยพิจารณาจากยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สํานักงานใหญ่รับรอง หรือที่ สํานักงานสาขารับรอง (กรณีได้รับมอบอํานาจจากสํานักงานใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอ นับถึงวันยื่นข้อเสนอ ไม่เกิน 90 วัน
  (5) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายต่างประเทศ หรือบุคคลธรรมดาที่มิได้ถือ สัญชาติไทยตามข้อ 2 ข้อ 3 และข้อ 4 (2) มูลค่าจะต้องเป็นไปตามอัตราแลกเปลี่ยนเงินตราตามประกาศที่ธนาคาร แห่งประเทศไทยกําหนด ในช่วงระหว่างวันที่เผยแพร่ประกาศและเอกสารประกวดราคาในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ ด้วยอิเล็กทรอนอกส์ (e-GP) หรือมีหนังสือเชิญชวน จนถึงวันเสนอราคา
  ทั้งนี้ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องยื่นเอกสารที่แสดงให้เห็นถึงข้อมูลเกี่ยวกับมูลค่าสุทธิของกิจการ แล้วแต่กรณี ประกอบกับเอกสารดังกล่าวจะต้องผ่านการรับรองตามระเบียบกระทรวงการต่างประเทศว่าด้วย การรับรองเอกสาร พ.ศ. 2539 และที่แก้ไขเพิ่มเติม กําหนด โดยจะต้องยื่นเอกสารดังกล่าวในวันยื่นข้อเสนอรายนั้น ยื่นเอกสารไม่ครบถ้วนตามเงื่อนไขที่กําหนดไว้ในเอกสารประกวดราคา
  (6) กรณีตาม ข้อ 1 – ข้อ 5 ไม่ใช้บังคับกรณีดังต่อไปนี้
  (6.1) กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอเป็นหน่วยงานของรัฐภายในประเทศ
  (6.2) นิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยที่อยู่ระหว่างการฟื้นฟูกิจการตามพระราชบัญญัติ ล้มละลาย พ.ศ.2483 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
  (6.3) งานจ้างก่อสร้างที่กรมบัญชีกลางได้ขึ้นทะเบียนผู้ประกอบการงานก่อสร้างแล้ว และงานจ้าง ก่อสร้างที่หน่วยงานของรัฐที่ได้มีการจัดทําบัญชีผู้ประกอบการงานก่อสร้างที่มีคุณสมบัติเบื้องต้นไว้แล้วก่อนวันที่
  พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างฯ มีผลใช้บังคับ
  จัดจ้างฯ
  (6.4) การจัดซื้อจัดจ้างตามมาตรา 56 วรรคหนึ่ง (2) (ข) และ (ค) แห่งพระราชบัญญัติการจัดซื้อ
  (6.5) การซื้ออสังหาริมทรัพย์และการเช่าอสังหาริมทรัพย์
  (6.6) กรณีงานจ้างบริการหรืองานจ้างเหมาบริหารกับบุคคลธรรมดา เช่น จ้างพนักงานขับรถ ครูชาวต่างชาติ พนักงานเก็บขยะ พนักงานบันทึกข้อมูล เป็นต้น
  3.12 มีผลงานในงานจ้างเหมาจัดหาบุคลากรที่ประกวดราคานับย้อนหลังจากวันที่ยื่นเสนอราคา ไม่เกิน 3 ปี (ต้องเป็นสัญญารายปีที่ดําเนินการสิ้นสุดแล้ว) และเป็นคู่สัญญาโดยตรงกับส่วนราชการ หรือ หน่วยงานตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการส่วนท้องถิ่น หรือหน่วยงานอื่น ซึ่งกฎหมายบัญญัติให้มี ฐานะเป็นราชการบริหารส่วนท้องถิ่น หรือรัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานเอกชน ที่ ทลฉ. เชื่อถือ
  ท
  พ
  /4. หลักฐาน …
  سی
  ให้
  Hur
  ALLU
  -4-
  THORIT
  OV
  THAILAND

4. หลักฐานการยื่นข้อเสนอ
   ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องเสนอเอกสารหลักฐานยื่นมาพร้อมกับการเสนอราคาทางระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ
   ด้วยอิเล็กทรอนิกส์ โดยแยกเป็น 2 ส่วน คือ
   4.1 ส่วนที่ 1 อย่างน้อยต้องมีเอกสารดังต่อไปนี้
   (1) ในกรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคล
   (ก) ห้างหุ้นส่วนสามัญหรือห้างหุ้นส่วนจํากัด ให้ยื่นสําเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียน นิติบุคคล บัญชีรายชื่อหุ้นส่วนผู้จัดการ ผู้มีอํานาจควบคุม (ถ้ามี) พร้อมทั้งรับรองสําเนาถูกต้อง
   (ข) บริษัทจํากัดหรือบริษัทมหาชนจํากัด ให้ยื่นสําเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล หนังสือบริคณห์สนธิ บัญชีรายชื่อกรรมการผู้จัดการ ผู้มีอํานาจควบคุม (ถ้ามี) และบัญชีผู้ถือหุ้นรายใหญ่ (ถ้ามี) พร้อมทั้งรับรองสําเนาถูกต้อง
   (2) ในกรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นบุคคลธรรมดาหรือคณะบุคคลที่มิใช่นิติบุคคล ให้ยื่นสําเนาบัตร ประจําตัวประชาชนของผู้นั้น สําเนาข้อตกลงที่แสดงถึงการเข้าเป็นหุ้นส่วน (ถ้ามี) สําเนาบัตรประจําตัวประชาชน ของผู้เป็นหุ้นส่วน หรือสําเนาหนังสือเดินทางของผู้เป็นหุ้นส่วนที่มิได้ถือสัญชาติไทย พร้อมทั้งรับรองสําเนาถูกต้อง
   (3) ในกรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นผู้ยื่นข้อเสนอร่วมกันในฐานะเป็นผู้ร่วมค้า ให้ยีนสําเนาสัญญา ของการเข้าร่วมค้า และเอกสารตามที่ระบุไว้ใน (1) หรือ (2) ของผู้ร่วมค้า แล้วแต่กรณี
   (4) เอกสารเพิ่มเติมอื่นๆ
   (4.1) สําเนาใบทะเบียนพาณิชย์
   (4.2) สําเนาใบทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม
   (4.3) เอกสารหลักฐานเกี่ยวกับมูลค่าสุทธิของกิจการ
   (5) บัญชีเอกสารส่วนที่ 1 ทั้งหมดที่ได้ยื่นพร้อมกับการเสนอราคาทางระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ ด้วยอิเล็กทรอนิกส์
   4.2 ส่วนที่ 2 อย่างน้อยต้องมีเอกสารดังต่อไปนี้
   (1) ในกรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอมอบอํานาจให้บุคคลอื่นกระทําการแทนให้แนบหนังสือมอบอํานาจ ซึ่งติดอากรแสตมป์ตามกฎหมาย โดยมีหลักฐานแสดงตัวตนของผู้มอบอํานาจและผู้รับมอบอํานาจ ทั้งนี้หากผู้รับ
   มอบอํานาจเป็นบุคคลธรรมดาต้องเป็นผู้ที่บรรลุนิติภาวะตามกฎหมายแล้วเท่านั้น
   (2) สําเนาใบขึ้นทะเบียนผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) (ถ้ามี)
   (3) สําเนาหนังสือรับรองผลงาน และสําเนาสัญญาจ้าง หรือสําเนาหนังสือรับรองผลงาน และใบสั่งจ้างตามขอบเขตของงานข้อ 3.12 โดยสําเนาหนังสือรับรองผลงานและสําเนาสัญญาต้องเป็นผลงาน
   เดียวกัน) พร้อมรับรองสําเนาโดยผู้ลงนามในหนังสือรับรองผลงานจะต้องได้รับมอบอํานาจจากหน่วยงานนั้น
   (4) บัญชีเอกสารส่วนที่ 2 ทั้งหมดที่ได้ยื่นพร้อมกับการเสนอราคาทางระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ
   ด้วยอิเล็กทรอนิกส์
5. ขอบเขตข้อกําหนดงานจ้าง
   5.1 ผู้รับจ้างจะต้องจัดทําแผนการทํางานมาให้ภายใน 7 วันทําการนับถัดจากวันที่ลงนามในสัญญา โดยจัดทําแผนการทํางานตามเอกสารแนบท้าย เว้นแต่เป็นกรณีการเช่า สัญญาอายุไม่เกิน 90 วัน หรือกรณี การซื้อซึ่งสัญญากําหนดส่งงานงวดเดียว หรือกรณีการซื้อ การเช่า การจ้าง และการจ้างงานก่อสร้าง ซึ่งสัญญา หรือ บันทึกข้อตกลงเป็นหนังสือมีวงเงินไม่เกิน 50,000 บาท ทั้งนี้ แผนการทํางานดังกล่าวให้ถือเป็นเอกสาร ส่วนหนึ่งของสัญญา
   ทท
   Lenvi
   تنا
   /5.2 ผู้รับจ้าง …
   FILIALLU

• 5-
  FORT AUTHO
  AUTHORITY
  ONVIVILL
  5.2 ผู้รับจ้างต้องจัดหาพนักงานเพื่อมาปฏิบัติงานหน้าที่งานธุรการ - สารบรรณ สังกัดหน่วยงานต่างๆ จํานวน 16 คน ตามเงื่อนไขที่ ทลฉ. กําหนดตามภาคผนวก
  5.3 ผู้รับจ้างต้องนําหลักฐานของพนักงานผู้รับจ้าง ซึ่งได้แก่วุฒิการศึกษา ใบรับรองการตรวจร่างกาย รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว สําเนาบัตรประจําตัวประชาชน สําเนาทะเบียนบ้าน พร้อมรับรองสําเนาถูกต้อง รวมทั้งหมายเลขโทรศัพท์มือถือ (ถ้ามี) ที่สามารถติดต่อได้ ส่งให้คณะกรรมการตรวจรับพัสดุตรวจสอบและ จะคืนให้ผู้รับจ้างรวบรวมไว้ หากคณะกรรมการตรวจรับพัสดุต้องการตรวจสอบเอกสารดังกล่าว ผู้รับจ้างจะต้อง นํามาให้ตรวจสอบในทันที ทั้งนี้ ทลฉ. ไม่อนุญาตให้พนักงานที่มีประวัติอาชญากรรมเกี่ยวกับความผิดทางอาญา เข้าทํางาน หากพบว่าพนักงานของผู้รับจ้างมีประวัติอาชญากรรม ผู้รับจ้างจะต้องเปลี่ยนตัวพนักงานดังกล่าว แล้วจัดหาพนักงานมาปฏิบัติงานแทน ทั้งนี้ หากผู้รับจ้างฝ่าฝืน ทลฉ. จะถือว่าผิดสัญญา
  5.4 ผู้รับจ้างต้องจัดส่งรายชื่อพนักงานของผู้รับจ้างพร้อมหลักฐานเกี่ยวกับพนักงานที่กําหนดในข้อ 5.2 และ 5.3 ก่อนผู้รับจ้างเข้าปฏิบัติงานแก่ ทลฉ. ไม่น้อยกว่า 10 วันทําการ
  5.5 ผู้รับจ้างต้องจัดให้บุคลากรเข้ารับการอบรมเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทํางานกับ ทลฉ. ก่อนการเบิกเงิน งวดที่ 1
  5.6 ในกรณีที่พนักงานของผู้รับจ้างลา หรือหยุดงาน ผู้รับจ้างต้องส่งพนักงานทดแทนภายในเวลา 08.30 น. ของวันนั้น
  5.7 พนักงานของผู้รับจ้างต้องสวมใส่ชุดปฏิบัติงานที่เหมาะสมกับหน้าที่และสถานที่ในการปฏิบัติงาน ประกอบด้วย เสื้อเชิ้ตสีขาว กระโปรง/กางเกงขายาวสีดํา เพศหญิงสวมรองเท้า หุ้มส้นสีดํา เพศชายสวมถุงเท้า สีดําและรองเท้าหนังหุ้มส้นสีดํา หรือตามที่ผู้ว่าจ้างกําหนด
  5.8 ผู้รับจ้างต้องจัดทําบัตรประจําตัวพนักงานให้แก่พนักงานทุกคนและต้องกํากับให้พนักงานแขวนบัตร ประจําตัวไว้ในที่เปิดเผยตลอดระยะที่ปฏิบัติงานภายในพื้นที่ ทลฉ. ทั้งนี้ผู้รับจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการจัดทําบัตรประจําตัวดังกล่าว
  5.9 ผู้รับจ้างต้องจัดหาบุคลากรมาปฏิบัติงานสําหรับงานจ้างฯ ดังกล่าว โดยเป็นผู้ที่พักอาศัยอยู่ในพื้นที่ ชุมชนบริเวณโดยรอบ ทลฉ. อย่างน้อยร้อยละ 10 ของจํานวนบุคลากรที่ต้องส่งมอบทั้งหมด
  5.10 ผู้รับจ้างจะต้องให้ความเคารพในสิทธิมนุษยชนแก่พนักงานที่มาปฏิบัติงาน และต้องยอมรับ ว่าพนักงานดังกล่าว เป็นลูกจ้างของผู้รับจ้างเพียงฝ่ายเดียว ผู้รับจ้างมีหน้าที่ต้องปฏิบัติต่อพนักงานดังกล่าว ให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2553 หรือกฎหมาย อื่น รวมถึงประกาศ ระเบียบ คําสั่ง ข้อบังคับ ว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานในส่วนที่เกี่ยวข้องและที่พึงมีต่อลูกจ้าง หากพนักงานของผู้รับจ้างได้รับบาดเจ็บ หรือทุพพลภาพ หรือเสียชีวิตขณะปฏิบัติงานให้ ทลฉ. ผู้รับจ้างต้อง รับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหายหรือเงินทดแทน และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ (ถ้ามี) ให้แก่พนักงานของ ผู้รับจ้างทั้งหมด โดยไม่อยู่ในความรับผิดชอบของ ทลฉ.
  5.11 ผู้รับจ้างต้องนําหลักฐานการจ่ายเงินสมทบผู้ประกันตนเงินสมทบสําหรับค่าจ้างในแต่ละเดือนให้แก่ สํานักงานประกันสังคม โดยรายชื่อผู้ประกันตนต้องตรงกับรายชื่อของพนักงานของผู้รับจ้างที่ส่งมาปฏิบัติงาน ในตําแหน่งพนักงานธุรการ 4 หน้าที่งานธุรการ - สารบรรณ สังกัดหน่วยงานต่างๆ ของ ทลฉ. เพื่อให้คณะกรรมการ ตรวจรับพัสดุตรวจความถูกต้องก่อนคืนเอกสารให้ผู้รับจ้าง
  2m mm
  /5.12 ผู้รับจ้าง …
  سعدی
  การป
  AUTHORITY
  OF
  สาทิตย์
  THAILAND
• 6 -
  5.12 ผู้รับจ้างจะต้องมีที่ตั้ง หรือสํานักงานที่เป็นทางการในเขตพื้นที่จังหวัดชลบุรี
  5.13 ผู้รับจ้างจะต้องจัดทําแผนการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศ โดยยื่นให้ ทลฉ. ภายใน 60 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
  ลําดับที่
  5.14 พนักงานต้องลงชื่อและเวลาที่มาปฏิบัติงานและเลิกงาน ณ หน่วยงานที่ปฏิบัติงาน
  5.15 ผู้ว่าจ้างกําหนดจุดปฏิบัติงานของพนักงานธุรการ 4 สังกัดหน่วยงานต่างๆ ของ ทลฉ. ดังนี้
  ศูนย์การขนส่งสินค้าทางรถไฟ
  ศูนย์พัฒนาท่าเทียบเรือชายฝั่ง

สํานักอํานวยการ
2.
3.
4.
กองบริการ
5.
กองการช่าง
6.
กองการท่า
7.
กองบริหารงานทั่วไป
8.
กองแผนงาน
9.
กองการบุคคล
10
กองการเงิน
11.
จุดปฏิบัติงาน
กองนิติการและจัดการทรัพย์สิน
รวม
จํานวน (คน)
4
1
1
1
1
1
2
1
1
2
1
16
6. การเสนอราคา
ผู้เสนอราคาต้องปฏิบัติ ดังนี้
6.1 ราคาที่เสนอจะต้องเป็นราคาที่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม และภาษีอื่น ๆ (ถ้ามี) รวมค่าใช้จ่ายทั้งปวงไว้ด้วยแล้ว 6.2 ห้ามผู้เสนอราคาถอนการเสนอราคา
6.3 ทลฉ. ขอสงวนสิทธิ์ที่จะลงนามในสัญญาจ้างต่อเมื่อได้รับอนุมัติงบประมาณแล้วเท่านั้น 6.4 กําหนดการยืนราคาไม่น้อยกว่า 90 วัน นับแต่วันที่ยืนยันราคาสุดท้ายโดยภายในกําหนดยืนราคา ห้ามผู้เสนอราคาถอนการเสนอราคา
7. หลักเกณฑ์ในการพิจารณา
ในการพิจารณาผลการยื่นข้อเสนอครั้งนี้ จะพิจารณาตัดสินโดยใช้หลักเกณฑ์ราคา
7.1 หากผู้ยื่นข้อเสนอซึ่งเป็นผู้ประกอบการ SMEs เสนอราคาสูงกว่าราคาต่ําสุดของผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่น ที่ไม่เกินร้อยละ 10 ให้หน่วยงานของรัฐจัดซื้อจัดจ้างจากผู้ประกอบการ SMEs ดังกล่าว โดยจัดเรียงลําดับ ผู้ยื่นข้อเสนอซึ่งเป็นผู้ประกอบการ SMEs ซึ่งเสนอราคาสูงกว่าราคาต่ําสุดของผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นไม่เกิน ร้อยละ 10 ที่จะเรียกมาทําสัญญาไม่เกิน 3 ราย
SMEs
ผู้ยื่นข้อเสนอที่เป็นกิจการร่วมค้าที่จะได้สิทธิตามวรรคหนึ่ง ผู้เข้าร่วมค้าทุกรายจะต้องเป็นผู้ประกอบการ
migh Level
ทั้งนี้ …
SPORT AUT
AUTHORITY
OF
THAILAND GRIMURIEL

• 7 -
  ทั้งนี้ ผู้ประกอบการ SMEs ที่จะได้แต้มต่อด้านราคาตามวรรคหนึ่ง จะต้องมีวงเงินสัญญาสะสมตามปีปฏิทิน รวมกับราคาที่เสนอในครั้งนั้นแล้ว มีมูลค่ารวมไม่เกินมูลค่าของรายได้ตามขนาดที่ขึ้นทะเบียนไว้กับ สสว.
  7.2 หากผู้ยื่นข้อเสนอซึ่งมิใช่ผู้ประกอบการ SMEs แต่เป็นบุคคลธรรมดาที่ถือสัญชาติไทยหรือนิติบุคคล ที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยเสนอราคาสูงกว่าราคาต่ําสุดของผู้ยื่นข้อเสนอซึ่งเป็นบุคคลธรรมดาที่มิได้ถือสัญชาติไทย หรือนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายของต่างประเทศไม่เกินร้อยละ 3 ให้หน่วยงานของรัฐจัดซื้อหรือ จัดจ้างจากผู้ยื่นข้อเสนอซึ่งเป็นบุคคลธรรมดาที่ถือสัญชาติไทยหรือนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย ดังกล่าว
  ผู้ยื่นข้อเสนอที่เป็นกิจการร่วมค้าที่จะได้รับสิทธิตามวรรคหนึ่ง ผู้เข้าร่วมค้าทุกรายจะต้องเป็น ผู้ประกอบการที่เป็นบุคคลธรรมดาที่ถือสัญชาติหรือนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย

8. ค่าจ้าง
   8.1 ผู้รับจ้างต้องจ่ายเงินค่าจ้างให้พนักงานของผู้รับจ้างที่มาปฏิบัติงาน เป็นเงินเดือนละ 12,000.- บาท (หนึ่งหมื่นสองพันบาทถ้วน) ต่อคนต่อเดือน โดยไม่หักเงินค่าจ้างในวันหยุดราชการ และวันหยุดนักขัตฤกษ์
   8.2 ผู้รับจ้างต้องจ่ายค่าจ้าง และเงินเพิ่มพิเศษ สําหรับการทํางานนอกเวลาทํางานปกติ (ถ้ามี) ให้พนักงาน ของผู้รับจ้างทุกวันสุดท้ายของเดือน
   8.3 ในกรณีรัฐบาลประกาศเปลี่ยนแปลงกําหนดอัตราค่าจ้างแรงงานขั้นต่ําภายหลังสัญญานี้ หรือสัญญา ที่จะเกิดขึ้นโดยเงื่อนไขตามสัญญา ผู้รับจ้างมีสิทธิร้องขอเพิ่มอัตราค่าจ้างเฉพาะค่าแรงของพนักงานธุรการ 4 ตามอัตราส่วนต่างของค่าจ้างขั้นต่ําที่รัฐบาลกําหนดเพิ่มขึ้น
   8.4 กทท. ขอสงวนสิทธิ์ ในการพิจารณาปรับขึ้นค่าแรง ผู้ว่าจ้างจะจ่ายตามกรอบวงเงินงบประมาณ ที่ได้รับการจัดสรรไว้แล้ว ทลฉ. ยินดีจ่ายส่วนต่างค่าแรงหากมีการปรับขึ้นค่าแรง แต่ไม่เกินกรอบงบประมาณ ที่ได้รับจํานวน 3,155,600.- บาท (สามล้านหนึ่งแสนห้าหมื่นห้าพันหกร้อยบาทถ้วน) และส่วนเกินค่าแรงรวมทั้ง งบประมาณ จะชําระในงวดสุดท้าย (งวดเดือน กันยายน 2570)
9. คุณสมบัติของพนักงาน
   คุณสมบัติพนักงานที่ปฏิบัติงานในตําแหน่งพนักงานธุรการ 4 สังกัดหน่วยงานต่างๆ ของ ทลฉ. จํานวน 16 คน รายละเอียดตามเงื่อนไขและรายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะที่แนบ (ภาคผนวก 1) 10. ความรับผิดชอบของผู้รับจ้าง
   10.1 ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบต่ออุบัติเหตุ ความเสียหาย ภยันตรายใด ๆ และการนําความลับในหน้าที่
   ที่รับผิดชอบไปเปิดเผยต่อบุคคลภายนอกอันเกิดจากการกระทําของพนักงานหรือบริวารของผู้รับจ้าง
   10.2 ความเสียหายใด ๆ อันเกิดแก่งานที่พนักงานของผู้รับจ้างได้ทําขึ้น แม้จะเกิดขึ้นเพราะเหตุสุดวิสัย ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบโดยชดใช้ค่าเสียหายให้แก่ ทลฉ. ตามสมควร และ ทลฉ. มีสิทธิ บอกเลิกข้อตกลง
   เสียเมื่อใดก็ได้
   10.3 ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติตามพระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการ ทํางาน พ.ศ. 2554 อย่างเคร่งครัด และต้องจัดให้พนักงานมีอุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยแก่พนักงานตาม
   ความเหมาะสมของงาน
   10.4 ถ้าพนักงานของผู้รับจ้างคนใดไม่ตั้งใจ หรือขาดประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานมีอาการมึนเมา ขณะปฏิบัติงานอันเนื่องจากได้ดื่มสุราก่อน หรือขณะปฏิบัติงาน หลบเลี่ยง หรือละทิ้งงาน ขัดคําสั่ง หรือฝ่าฝืน ระเบียบของ ทลฉ. แสดงกิริยาไม่สุภาพต่อผู้มาใช้บริการของ ทลฉ. หรือกระด้างกระเดื่อง หรือกระทําการอื่นใด เพื่อแสวงหาประโยชน์ใส่ตน หรือส่อไปในทางทุจริต อาจก่อให้เกิดความเสียหายแก่ ทลฉ. ซึ่งคณะกรรมการ
   miyu
   Somet
   Ge
   /ตรวจรับ …
   «
   รัฐการท่อ
   THAILAND ORIE
   -8-
   AUTHORITY
   OF
   ตรวจรับพัสดุ เห็นว่าไม่สมควรให้พนักงานผู้นั้นปฏิบัติงานต่อไป คณะกรรมการตรวจรับพัสดุจะแจ้งให้ผู้รับจ้าง เป็นลายลักษณ์อักษร กรณีนี้ผู้รับจ้างจะส่งพนักงานผู้นั้นมาปฏิบัติงานที่ ทลฉ. อีกไม่ได้ ผู้รับจ้างจะต้องจัดหา พนักงานมาปฏิบัติงานทดแทนให้ครบจํานวนที่แจ้งไว้ โดยไม่มีสิทธิเรียกร้องค่าเสียหายใด ๆ ทั้งสิ้นจาก ทลฉ.
   ๆ
   10.5 ในกรณีผู้รับจ้างไม่จ่ายเงินค่าจ้างหรือเงินอื่นใดให้แก่พนักงานของผู้รับจ้าง ผู้ว่าจ้างมีสิทธิที่จะนํา เงินค่าจ้างที่จะต้องจ่ายแก่ผู้รับจ้างจ่ายให้แก่พนักงานของผู้รับจ้างได้ และให้ถือว่าผู้ว่าจ้างได้จ่ายเงินจํานวนนั้น
   เป็นค่าจ้างให้แก่ผู้รับจ้างตามสัญญาแล้ว และถือเป็นเหตุในการบอกเลิกสัญญาได้
   10.6 ผู้รับจ้างต้องตรวจสอบการปฏิบัติงานและประเมินผลการปฏิบัติงานทุก 1 เดือน โดยต้องสร้าง แรงจูงใจให้พนักงานของผู้รับจ้างปฏิบัติงานได้อย่างสม่ําเสมอ และมีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งส่งผลการประเมิน การปฏิบัติงานให้คณะกรรมการตรวจรับพัสดุของ ทลฉ. เพื่อทราบทุกครั้ง
10. ระยะเวลาการจ้าง
    กําหนดระยะเวลาการจ้าง มีดังนี้
    11.1 เริ่มปฏิบัติงานตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2570 รวมระยะเวลา 12 เดือน หรือ ตั้งแต่ประธานกรรมการตรวจรับพัสดุ มีหนังสือแจ้งให้เริ่มปฏิบัติงาน
    11.2 วันและเวลาการทํางาน
    วันทํางาน
    ได้แก่ วันจันทร์ ถึง วันศุกร์
    เวลาทํางาน ได้แก่ 08.30 ถึงเวลา 16.30 น. กําหนดพักรับประทานอาหาร
11. การส่งผู้มาปฏิบัติงาน
    กลางวัน 1 ชม. เวลา 12.00 ถึงเวลา 13.00 น.
    วันหยุด ได้แก่ วันเสาร์ อาทิตย์ วันนักขัตฤกษ์และวันหยุดตามประกาศ กทท.
    12.1 ผู้รับจ้างต้องส่งพนักงานตามคุณสมบัติที่ ทลฉ. กําหนดมาทดลองปฏิบัติงาน 10 วันทําการ โดยมีหนังสือส่งตัวให้หัวหน้าหน่วยงานที่ไปปฏิบัติงาน และสําเนาเสนอคณะกรรมการตรวจรับพัสดุแนบ หนังสือส่งมอบงานงวดแรกที่พนักงานปฏิบัติงาน ยกเว้นกรณีผู้รับจ้างส่งพนักงานคนเดิมมาปฏิบัติงานไม่ต้อง มีการทดลองการปฏิบัติงาน ทั้งนี้ หากพนักงานไม่สามารถปฏิบัติงานได้ หน่วยงานมีสิทธิขอเปลี่ยนผู้ปฏิบัติงาน กับผู้รับจ้าง
    12.2 ในกรณีที่คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ หรือผู้ควบคุมงานของ ทลฉ. พิจารณาแล้วเห็นว่าพนักงาน ของผู้รับจ้าง ไม่มีความเหมาะสมและไม่มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติหน้าที่ ซึ่งจะเป็นผลเสียต่อ ทลฉ. คณะกรรมการตรวจรับพัสดุหรือผู้ควบคุมงานของ ทลฉ. จะแจ้งให้ผู้รับจ้างพิจารณาเปลี่ยนพนักงานโดยผู้รับจ้างจะต้อง รีบดําเนินการเปลี่ยนพนักงานทันที หากผู้รับจ้างไม่ดําเนินการ ทลฉ. จะพิจารณาปรับผู้รับจ้าง ตามข้อ 15.1
12. การส่งมอบงาน
    ผู้รับจ้างจะต้องส่งมอบงวดงานของแต่ละเดือนพร้อมหลักฐานประกอบการส่งมอบงวดงานต่อไปนี้
    ให้ครบถ้วนถูกต้องตรงตามความเป็นจริง ดังนี้
    13.1 ผู้รับจ้างต้องส่งแผนการทํางานตามข้อ 5.1
    13.2 หลักฐานการลงเวลาปฏิบัติงานของพนักงานของผู้รับจ้าง ที่ตรงกับหน่วยงานสังกัดที่ต้องไป ปฏิบัติงานตามที่ระบุในสัญญา (ภาคผนวก 2)
    13.3 หลักฐานคุณวุฒิและคุณสมบัติของพนักงานของผู้รับจ้างที่ปฏิบัติงานประจําหรือที่มาปฏิบัติงาน ทดแทน / สับเปลี่ยนตรงกับตําแหน่งงานที่มาปฏิบัติ
    बंधला
    /13.4…
    کسی
    এল ে
    การทําร
    FORT AUTHORI
    OF
    THAILAND

• 9 -
  13.4 การทดแทน / การสับเปลี่ยนผู้ปฏิบัติงาน ต้องผ่านการเห็นชอบจากหน่วยงานต้นสังกัด
  13.5 รายงานปัญหาและอุปสรรค พร้อมหลักฐานการดําเนินการแก้ไขปัญหา (ถ้ามี) หากหลักฐาน การส่งมอบงานไม่ตรงตามกําหนดเวลาหรือไม่ถูกต้องครบถ้วนไม่ว่ากรณีใดๆ ทลฉ. ขอสงวนสิทธิการปฏิเสธ
  การรับมอบงานในงวดนั้น ๆ

14. การชําระเงิน
    ทลฉ. จะชําระเงินค่าจ้างเหมาจ่ายเป็นรายเดือน หลังจากคณะกรรมการตรวจรับพัสดุของ ทลฉ. ได้ตรวจรับงานในแต่ละงวด และได้รับเอกสารประกอบการจ่ายเงินถูกต้องครบถ้วน
15. ค่าปรับ
    ผู้รับจ้างจะต้องจัดให้มีพนักงานที่มีคุณสมบัติตามที่ ทลฉ. กําหนดในข้อ 9 และจํานวนถูกต้องครบถ้วน มีปฏิบัติงานตลอดระยะเวลาตามที่ ทลฉ. กําหนดในข้อ 11 ทั้งนี้ หากผู้รับจ้างไม่จัดหาพนักงานมาปฏิบัติหน้าที่ ตามที่ ทลฉ. กําหนด จะพิจารณาปรับผู้รับจ้าง ดังนี้
    15.1 กรณีพนักงานของผู้รับจ้างไม่มาปฏิบัติงานตามวันและเวลาที่กําหนด ทลฉ. จะหักเงินค่าจ้าง พนักงานเป็นจํานวนเงินเท่ากับค่าจ้างที่ ทลฉ. จะต้องจ่ายให้ผู้รับจ้างต่อคนต่อวัน และต้องเสียค่าปรับ วันละ 400.- บาท (สี่ร้อยบาทถ้วน) ต่อคนต่อวัน (คิดเฉลี่ยค่าจ้าง 30 วันต่อเดือน)
    15.2 ในกรณีที่ผู้รับจ้างผิดสัญญาจนถึงขั้นบอกเลิกสัญญา ผู้ว่าจ้างมีสิทธิจ้างผู้รับจ้างรายอื่น
    โดยค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกิดขึ้นจากการจ้างผู้รับจ้างรายอื่น ผู้รับจ้างต้องเป็นผู้รับผิดชอบ
    15.3 กรณีมีหลักฐานหรือข้อยุติว่าพนักงานของผู้รับจ้างกระทําทุจริต ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบและ ยินยอมชดใช้ค่าเสียหายให้แก่ ทลฉ. ภายใน 15 วัน นับแต่วันที่ได้รับแจ้งเป็นหนังสือจาก ทลฉ. 16. การทําสัญญาจ้าง
    ผู้ชนะการคัดเลือกต้องทําสัญญาจ้างกับ ทลฉ. กําหนดภายใน 7 วัน นับถัดจากวันที่ได้รับแจ้งและจะต้อง วางหลักประกันสัญญาเป็นจํานวนเงินเท่ากับร้อยละ 5 ของราคาค่าจ้างที่คัดเลือกได้ให้ ทลฉ. ยึดถือไว้ในขณะทํา สัญญา โดยใช้หลักประกันอย่างหนึ่งอย่างใด ดังต่อไปนี้
    (1) เงินสด
    (2) เช็คที่ธนาคารเป็นผู้สั่งจ่ายให้แก่ ทลฉ. เป็นเช็คลงวันที่ที่ทําสัญญาหรือก่อนหน้านั้น ไม่เกิน 3 วันทําการ และต้องเป็นเช็คของธนาคารในเขตจังหวัดชลบุรี มิเช่นนั้น ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องรับผิดชอบค่าธรรมเนียมการรับ
    เช็คข้ามจังหวัด
    (3) หนังสือค้ําประกันของธนาคารในประเทศไทย โดยทําตามแบบหนังสือค้ําประกันที่ ทลฉ. กําหนด (4) หนังสือค้ําประกันของบรรษัทเงินทุนอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย หรือบริษัทเงินทุนหรือบริษัท เงินทุนหลักทรัพย์ ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์และประกอบธุรกิจค้ําประกัน ตามประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทย ซึ่งได้แจ้งชื่อเวียนให้ส่วนราชการต่างๆ ทราบแล้วโดยอนุโลมให้ใช้ ตามแบบหนังสือค้ําประกัน
    (5) พันธบัตรรัฐบาลไทย หลักประกันนี้จะคืนให้โดยไม่มีดอกเบี้ย ภายใน 15 วัน นับถัดจากผู้รับจ้าง พ้นจากข้อผูกพันตามสัญญาจ้างแล้ว
    A
    ترم
    /17. การลด …
    LILALING
    PORT A
    ระเทศไทย
    AUTHORITY
    OF
    THAILAND

• 10 -

17. การลดจํานวนการจ้าง
    หาก ทลฉ. มีการบรรจุตําแหน่งต่าง ๆ จากบุคคลภายนอกเข้ามาเป็นพนักงานหรือมีการปรับลดตําแหน่ง ตามโครงสร้างอัตรากําลังของ ทลฉ. ซึ่งตรงกับตําแหน่งที่ ทลฉ. จ้างนิติบุคคลจัดหาบุคลากรมาปฏิบัติงาน ทลฉ. ขอสงวนสิทธิในการลดจํานวนการจ้างลงตามจํานวนที่ ทลฉ. บรรจุบุคคลภายนอกเข้ามาเป็นพนักงานในตําแหน่ง งานนั้นๆ หรือมีการปรับลดตําแหน่งตามโครงสร้างอัตรากําลังของ ทลฉ. และ ทลฉ. จะจ่ายค่าจ้างตามจํานวน
    ที่ผู้รับจ้างส่งลูกจ้างมาปฏิบัติงานจริง
18. วงเงินงบประมาณในการจ้าง
    วงเงินงบประมาณประจําปีงบประมาณทําการ 2570 รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม เป็นเงินจํานวนทั้งสิ้น 3,155,600.- บาท (สามล้านหนึ่งแสนห้าหมื่นห้าพันหกร้อยบาทถ้วน)
19. ข้อสงวนสิทธิ์
    19.1 เงินค่าจ้างสําหรับการจ้างเหมาฯ ในครั้งนี้ ได้มาจากเงินงบทําการประจําปี 2570 การลงนาม ในสัญญาหรือลงนามรับใบสั่งจ้าง จะกระทําได้ก็ต่อเมื่อ ทลฉ. ได้รับอนุมัติเงินงบทําการประจําปี 2570 มาสนับสนุนแล้วเท่านั้น
    19.2 การตรวจการจ้างฯ และการรับมอบงานผู้ว่าจ้างจะแต่งตั้งคณะกรรมการขึ้น คณะหนึ่งเรียกว่า คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ / ผู้ควบคุมงาน เพื่อทําการตรวจรับพัสดุ ตามสัญญานี้ และในเวลาที่ผู้รับจ้าง เตรียมการหรือขณะทํางานจ้างนี้อยู่ก็ดี คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ / ผู้ควบคุมงาน มีสิทธิที่จะเข้าไป ตรวจการทํางานได้ตลอดเวลา ถ้าคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ / ผู้ควบคุมงาน เห็นว่างานอันใดอันหนึ่งที่ผู้รับจ้าง ได้ทําไปนั้นไม่ถูกต้องตามสัญญา หรือไม่ประณีตเรียบร้อย หรือเป็นส่วนงานที่โดยปกติผู้รับจ้างควรพึงกระทํา แต่ผู้รับจ้างมิได้กระทําด้วยแล้ว คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ / ผู้ควบคุมงานมีอํานาจที่จะสั่งเพิ่มเติม แก้ไข และ / หรือเปลี่ยนแปลงงานดังกล่าวได้ทันที โดยผู้รับจ้างจะขอเรียกร้องค่าจ้างเพิ่มเติม และขอขยายอายุสัญญา กับผู้ว่าจ้างไม่ได้
    19.3 ก่อนหรือระหว่างทําการอยู่ถ้าปรากฏว่ารูปแบบ หรือรายการละเอียดต่อท้ายสัญญานี้ คลาดเคลื่อนผิดไปอย่างหนึ่งอย่างใด ผู้รับจ้างสัญญาว่าจะปฏิบัติตามคําวินิจฉัยของผู้ควบคุมงาน หรือตัวแทน และถ้าคําวินิจฉัยนี้ถูกต้องกับรายการอันใดอันหนึ่งที่ปรากฏในรูปแบบแล้ว ผู้รับจ้างต้องว่าเป็นอันเด็ดขาด
    ถ้างานอันใดอันหนึ่งมิได้ระบุไว้ในรายการละเอียดแต่เป็นการจําเป็นต้องทําเพื่อให้งานแล้วเสร็จบริบูรณ์ถูกต้อง
    ตามรูปแบบ ผู้รับจ้างสัญญาว่าจะจัดการนั้นๆ ให้โดยไม่คิดเอาเงินเพิ่มเติมแต่อย่างหนึ่งอย่างใด 20. หน่วยงานผู้รับผิดชอบในการดําเนินการ
    กองการบุคคล สํานักบริหารงานสนับสนุน ท่าเรือแหลมฉบัง สถานที่ติดต่อเพื่อขอทราบข้อมูลเพิ่มเติม หรือเสนอแนะวิจารณ์ หรือแสดงความคิดเห็นโดยเปิดเผยตัวได้ที่
    20.1 ทางไปรษณีย์
    ส่งถึง ผู้อํานวยการกองการบุคคล สํานักบริหารงานสนับสนุน ท่าเรือแหลมฉบัง
    ตําบลทุ่งสุขลา อําเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี 20230
    20.2 โทรศัพท์ 0-3840-9149
    20.3 E-mail: [email protected]
    migu
    /(ลงชื่อ)
    سلامی
    การท่าเรื่อย
    PORT AUTH
    THORITY
    OF
    THAILAND
    (ลงชื่อ)

• 11 -
  (นางสาวทัยมน ทวิรัช) ผู้อํานวยการกองการบุคคล
  ประธานกรรมการ
  Jews
  (ลงชื่อ)
  กรรมการ
  (นางสาวปิยาพร สุขวิวัฒนพร)
  ผู้ช่วยผู้อํานวยการกองการเงิน
  (ลงชื่อ)
  กรรมการ
  (นางวรรณภา ทองบางโปรง)
  หัวหน้าแผนกธุรการ
  กองบริหารงานทั่วไป
  (ลงชื่อ)
  (ลงชื่อ)
  (ลงชื่อ)
  (ลงชื่อ)
  (นายพอเจต แดงโชติ) หัวหน้าแผนกอัตรากําลัง
  กองการบุคคล
  (นางสาวชัญญาวีร์ พันธ์จตุรภัทร์)
  พนักงานธุรการ 6
  กองการท่า
  (นายวุฒิพงศ์ จงเจริญ) พนักงานธุรการ 6 กองนิติการและจัดการทรัพย์สิน
  กรรมการ
  กรรมการ
  กรรมการ
  กรรมการและเลขานุการ
  Q
  (นางสาวบุญญลักษณ์ สิงห์สุด)
  บุคลากร 6 หมวดทะเบียนประวัติและวันลา
  แผนกอัตรากําลัง กองการบุคคล
  ท
  ท
  (ภาคผนวก 1)
  เงื่อนไขและรายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะ การจ้างเหมานิติบุคคลจัดหาบุคลากรช่วยปฏิบัติงานในตําแหน่งพนักงานธุรการ 4 สังกัดหน่วยงานต่าง ๆ ของ ทลฉ. จํานวน 16 อัตรา
  ๆ
  คุณสมบัติ

สําเร็จการศึกษาไม่ต่ํากว่าระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ในทุกสาขาวิชา ยกเว้นประเภท
สาขาวิชาอุตสาหกรรม
2.
3.
4.
5.
เพศชายหรือหญิง อายุไม่ต่ํากว่า 18 ปีบริบูรณ์
มีทักษะในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน เช่น Microsoft Word, Excel และ PowerPoint มีสุขภาพร่างกายแข็งแรง และมีความประพฤติเรียบร้อย
ผ่านการตรวจร่างกายโดยแพทย์ผู้มีใบอนุญาตประกอบโรคศิลป์ชั้น 1 โดยผลการตรวจต้องแสดงว่า
ร่างกายสมบูรณ์ ไม่เป็นโรคติดต่อร้ายแรง โรคที่สังคมรังเกียจ หรือมีพฤติกรรมเสพสารเสพติด
มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีความรับผิดชอบ และสามารถทํางานภายใต้ภาวะแรงกดดันได้
6.
หน้าที่และความรับผิดชอบ
1.
งานด้านธุรการและสารบรรณ
1.1
อิเลกทรอนิกส์ (OA)
1.2
อิเลกทรอนิกส์ (OA)
กับงานในหน้าที่
ให้มีความคล่องตัว
2.
1.3
1.4
ปฏิบัติงานด้านธุรการ - สารบรรณของกอง ในรูปแบบเอกสาร และระบบงานสารบรรณ
รับ - ส่ง เวียนเอกสาร ในรูปแบบเอกสารและด้วยระบบงานสารบรรณ และระบบงานสารบรรณ
ปฏิบัติการพิมพ์บันทึกเอกสาร บันทึกข้อมูล และรายงานเอกสารต่าง ๆ ช่วยติดตามทวงถามเรื่องที่ส่งไปให้หน่วยงานภายในและหน่วยงานอื่นดําเนินการ
1.5 ปฏิบัติงานด้านการใช้ การเรียก และการป้อนข้อมูลเข้าโปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่เกี่ยวข้อง
1.6 ช่วยดําเนินการด้านการจัดเก็บ การค้นหา และการอ้างอิงเอกสารในระบบจัดเก็บเอกสาร
ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากหน่วยงานต้นสังกัด
3. ปฏิบัติงานประจําที่หน่วยงานในพื้นที่ ทลฉ. เท่านั้น
Lena’s
ชื่อ…………..
(ภาคผนวก 2)
ใบลงเวลาปฏิบัติงานพนักงานธุรการ 4 สังกัดหน่วยงาน ท่าเรือแหลมฉบัง
หน่วยงาน………….
.สกุล.
ประจําเดือน………..
.W.fl.
วันที่ เวลาเข้า ลายมือชื่อ
เวลาออก
ลายมือชื่อ
ผู้ควบคุม
หมายเหตุ
1
2
3
4
เก
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
สรุปวันขาดงาน..
คนแทน..
รวมวันปฏิบัติ………….
migu
วัน
วัน
วัน
Servi
ammam
«
หน่วยงาน