ประกวดราคาจ้างเหมาแรงงานทำความสะอาดหัวกรองน้ำของบ่อกรองน้ำ โรงงานผลิตน้ำบางเขน เลขที่ จท.(ฝบย) 1-2570
โครงการจ้างเหมาแรงงานทำความสะอาดหัวกรองน้ำของบ่อกรองน้ำ ณ โรงงานผลิตน้ำบางเขน ของการประปานครหลวง มีวัตถุประสงค์เพื่อจัดหาแรงงานจำนวน 10 คน เข้าปฏิบัติงานทำความสะอาดหัวกรองน้ำและงานอื่น ๆ ตามที่กำหนด ระยะเวลาดำเนินงานตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2570 ขอบเขตการทำงานประกอบด้วยการขุดโกยสารกรองน้ำในบ่อกรอง ถอดหัวกรองน้ำเพื่อตรวจสภาพและทำความสะอาด จากนั้นประกอบติดตั้งกลับเข้าที่เดิมและนำสารกรองน้ำกลับเข้าสู่ตำแหน่งพร้อมใช้งาน รวมถึงการล้างทำความสะอาดห้อง Plenum Room ใต้บ่อกรองน้ำ ทั้งนี้ การประปานครหลวงจะเป็นผู้จัดหาวัสดุอุปกรณ์และเครื่องมือสำหรับทำความสะอาดให้ ยกเว้นชุดแต่งกาย เครื่องตอกบัตร และอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล (PPE) เช่น รองเท้าบูทกันน้ำยาวเหนือเข่าและหมวกผ้ากันแดดคลุมคอ ซึ่งผู้รับจ้างต้องจัดหาเองและต้องใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 ของมูลค่าพัสดุในงานจ้างทั้งหมด นอกจากนี้ ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบในการส่งมอบเอกสารประวัติ ผลตรวจสุขภาพ ผลตรวจสารเสพติด และใบรับรองการฝึกอบรมการทำงานในที่อับอากาศของลูกจ้างทุกคนภายในระยะเวลาที่กำหนด
English summary
This project is for outsourcing 10 contract laborers to clean the water filter heads of the water filter ponds at the Bang Khen Water Treatment Plant, operated by the Metropolitan Waterworks Authority (MWA). The contract period is 1 year, from October 1, 2026, to September 30, 2027. The scope of work includes shoveling filter media, removing filter heads for inspection and cleaning, reinstalling them, returning filter media to its functional position, and cleaning the Plenum Room underneath the filter ponds. MWA will provide the cleaning tools and equipment, while the contractor is responsible for providing uniforms, time recorders, and personal protective equipment (PPE) such as over-knee waterproof boots and sun protection hats with neck covers. At least 60% of the value of the contractor-provided materials must be domestically manufactured. The contractor must also ensure all laborers meet health, drug-free, and confined space safety training requirements.
ข้อมูลเชิงลึกของโครงการ
AI วิเคราะห์เป้าหมายโครงการ
- เพื่อจ้างเหมาแรงงานจำนวน 10 คน ปฏิบัติงานทำความสะอาดหัวกรองน้ำของบ่อกรองน้ำ ณ โรงงานผลิตน้ำบางเขน
- เพื่อปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่การประปานครหลวงกำหนด
ขอบเขตของงาน
- จัดส่งลูกจ้างจำนวน 10 คน เพื่อทำความสะอาดหัวกรองน้ำของบ่อกรองน้ำ ณ โรงงานผลิตน้ำบางเขน
- ขุดโกยสารกรองน้ำในบ่อกรองน้ำ ถอดหัวกรองน้ำ ตรวจสภาพ ทำความสะอาด และประกอบติดตั้งกลับที่เดิม
- นำสารกรองน้ำกลับเข้าสู่ตำแหน่งพร้อมใช้งาน
- ล้างทำความสะอาดห้อง Plenum Room ใต้บ่อกรองน้ำ
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่การประปานครหลวงกำหนด
- จัดหาชุดแต่งกาย เครื่องตอกบัตรพร้อมบัตรบันทึกเวลา และอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล (PPE) ได้แก่ รองเท้าบูทกันน้ำยาวเหนือเข่าและหมวกผ้ากันแดดคลุมคอ โดยต้องใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 ของมูลค่าพัสดุทั้งหมดตามสัญญา
- ปฏิบัติงานทุกวันทำการปกติ (เวลา 08.30 - 16.30 น. พักกลางวัน 12.00 - 13.00 น.) และปฏิบัติงานล่วงเวลา/วันหยุดตามที่กำหนด โดยมีข้อจำกัดชั่วโมงการทำงานดังนี้:
- จำนวนชั่วโมงปฏิบัติงานล่วงเวลาในวันทำการปกติ รวมทั้งสัญญา ไม่เกิน 6,500 ชั่วโมง
- จำนวนชั่วโมงปฏิบัติงานในวันหยุด รวมทั้งสัญญา ไม่เกิน 500 ชั่วโมง
- จำนวนชั่วโมงปฏิบัติงานล่วงเวลาในวันหยุด รวมทั้งสัญญา ไม่เกิน 250 ชั่วโมง
สิ่งที่ต้องส่งมอบ
- แรงงานปฏิบัติงานเต็มจำนวน (10 คน) ตามวันและเวลาที่กำหนด
- แผนการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศ (ส่งในวันลงนามสัญญา)
- เอกสารหลักฐานของลูกจ้างในวันลงนามสัญญา ได้แก่ รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว จำนวน 2 รูป, สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน, สำเนาเอกสารการจบการศึกษาภาคบังคับหรือสูงกว่า, สำเนาทะเบียนบ้านหรือหลักฐานการเปลี่ยนชื่อ-นามสกุล
- เอกสารรายงานผลตรวจสุขภาพและใบรับรองของลูกจ้าง (ส่งภายใน 45 วันนับจากวันลงนามสัญญา) ได้แก่:
- ผลการเอกซเรย์ปอดจากสถานพยาบาล (ตรวจมาไม่เกิน 30 วัน)
- ใบรับรองแพทย์ระบุสุขภาพสมบูรณ์ แข็งแรง และไม่เป็นโรคต้องห้าม (ไวรัสตับอักเสบชนิดเอ, พิษสุราเรื้อรัง, อหิวาตกโรค, ไทฟอยด์, วัณโรค, เรื้อน, เท้าช้าง, ไม่มีพยาธิหรือไข่พยาธิในอุจจาระ, ไม่มีโรคทางเดินหายใจ, โรคหัวใจ หรือโรคอื่น ๆ ที่เป็นอันตรายในการทำงานในที่อับอากาศ)
- ใบรายงานผลการตรวจสารเสพติด Methamphetamine ในปัสสาวะเป็นลบ หรือน้อยกว่า 1,000 นาโนกรัม/มิลลิลิตร (ตรวจมาไม่เกิน 30 วัน)
- ใบรับรองการผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรผู้ปฏิบัติงานในที่อับอากาศ ตามประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
- บัญชีรายชื่อลูกจ้างพร้อมข้อมูลประกันสังคมและผู้ติดต่อฉุกเฉิน
- ใบรับรองการผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (6 ชั่วโมง) สำหรับผู้ปฏิบัติงานทั่วไปและผู้ปฏิบัติงานใหม่
- ชุดแต่งกายของลูกจ้างจำนวน 6 ชุด/คน ตลอดสัญญา (แบ่งส่งมอบ 2 ครั้ง: ครั้งที่ 1 ภายใน 31 ตุลาคม 2569 จำนวน 3 ชุด, ครั้งที่ 2 ภายใน 31 มีนาคม 2570 จำนวน 3 ชุด) พร้อมแสดงหลักฐานการส่งมอบ
- เครื่องตอกบัตรและบัตรบันทึกเวลาปฏิบัติงาน
- หนังสือแต่งตั้งหัวหน้างานหรือผู้ควบคุมงานจากกลุ่มลูกจ้าง (ส่งในวันลงนามสัญญา)
- รายงานผลการตรวจสารเสพติด Methamphetamine ในปัสสาวะของลูกจ้างระหว่างสัญญาจำนวน 2 ครั้ง (ครั้งที่ 1 ภายในวันที่ 31 มกราคม 2570, ครั้งที่ 2 ภายในวันที่ 31 พฤษภาคม 2570)
- เอกสารประกอบการเบิกจ่ายรายเดือน ได้แก่ หนังสือส่งมอบงาน, ใบแจ้งหนี้/ใบกำกับภาษี, แบบรายงานวันปฏิบัติงานและรายละเอียดการเบิกเงินค่าจ้าง, หลักฐานการจ่ายเงินค่าจ้างผ่านธนาคารพาณิชย์, หลักฐานการนำส่งเงินสมทบประกันสังคมและกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
ระยะเวลาดำเนินการ
- ระยะเวลาสัญญา: ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2570 (รวมระยะเวลา 1 ปี)
เอกสารขอบเขตงาน (TOR) ฉบับเต็ม
การปรูป
เอกสารแนบท้ายข้อ 1.1
รายละเอียดและขอบเขตของงาน
งานจ้างเหมาแรงงานทําความสะอาดหัวกรองน้ําของบ่อกรองน้ํา โรงงานผลิตน้ําบางเขน
- วัตถุประสงค์
การประปานครหลวงมีความประสงค์จะจ้างงานจ้างเหมาแรงงานทําความสะอาดหัวกรองน้ํา
ของบ่อกรองน้ํา โรงงานผลิตน้ําบางเขน จํานวน 10 คน เพื่อปฏิบัติงานทําความสะอาดหัวกรองน้ําของบ่อกรอง น้ํา และงานอื่น ๆ ตามที่การประปานครหลวงกําหนด ระยะเวลาตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 สิ้นสุดวันที่ 30
กันยายน 2570
ขอบเขตของงาน
ๆ
2.1 ผู้รับจ้างจะต้องจัดส่งลูกจ้างมาทําความสะอาดหัวกรองน้ําของบ่อกรองน้ํา โดยการขุดโกย สารกรองน้ําในบ่อกรองน้ํา ถอดหัวกรองน้ํา ตรวจสภาพ ทําความสะอาด ประกอบติดตั้งกลับที่เดิมและนําสาร กรองน้ํากลับเข้าสู่ตําแหน่งพร้อมใช้งาน รวมทั้งล้างทําความสะอาดห้อง Plenum Room ใต้บ่อกรองน้ํา ณ โรงงานผลิตน้ําบางเขน และงานอื่น ๆ ตามที่การประปานครหลวงกําหนด ทั้งนี้ การประปานครหลวงจะเป็นผู้ จัดหาวัสดุอุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้ต่าง ๆ สําหรับการทําความสะอาดหัวกรองน้ําของบ่อกรองน้ําให้แก่ผู้รับจ้าง ยกเว้น ชุดแต่งกาย เครื่องตอกบัตรพร้อมบัตรบันทึกเวลา และอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล ได้แก่ รองเท้าบูทกัน น้ํายาวเหนือเข่าและหมวกผ้ากันแดดคลุมคอ ซึ่งผู้รับจ้างจะต้องใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศ โดยต้องใช้ไม่น้อย กว่าร้อยละ 60 ของมูลค่าพัสดุที่จะใช้ในงานจ้างทั้งหมดตามสัญญา และผู้รับจ้างต้องจัดทําแผนการใช้พัสดุที่ผลิต ภายในประเทศ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 ของมูลค่าพัสดุที่จะใช้ในงานจ้างทั้งหมดตามสัญญา
กําหนด
ชั่วโมง
2.2 ปฏิบัติงานทุกวันทําการปกติและปฏิบัติงานล่วงเวลาในวันทําการปกติ
2.3 ปฏิบัติงานในวันหยุดและปฏิบัติงานล่วงเวลาในวันหยุด ตามที่การประปานครหลวง
2.4 เวลาปฏิบัติงานในวันทําการปกติ ตั้งแต่เวลา 08.30 - 16.30 น. (เวลาพัก 1 ชั่วโมง)
2.5
เวลาพักกลางวัน 12.00 - 13.00 น.
2.6 จํานวนชั่วโมงปฏิบัติงานล่วงเวลาในวันทําการปกติ รวมทั้งสัญญา ต้องไม่เกิน 6,500
2.7 จํานวนชั่วโมงปฏิบัติงานในวันหยุด รวมทั้งสัญญา ต้องไม่เกิน 500 ชั่วโมง 2.8 จํานวนชั่วโมงปฏิบัติงานล่วงเวลาในวันหยุด รวมทั้งสัญญา ต้องไม่เกิน 250 ชั่วโมง
3. คุณสมบัติของลูกจ้าง
3.1 มีสัญชาติไทย เพศชาย
3.2 มีอายุไม่ต่ํากว่า 18 ปีบริบูรณ์ มีร่างกายแข็งแรง
3.3 มีพื้นความรู้หรือคุณวุฒิการศึกษาต้องไม่ต่ํากว่าภาคบังคับ
บ
3.4 ไม่เป็นผู้มีร่างกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติงานได้ ไร้ความสามารถ จิตฟั่นเฟือน ติดยาเสพติด หรือเป็นโรคที่สังคมรังเกียจ และไม่เป็นโรคพิษสุราเรื้อรัง
จท.(ฝบย) 1-2570
Li
Safe
1/10
3.5 ไม่เป็นผู้ที่เคยถูกลงโทษทางวินัย ถึงออกจากราชการ ออกจากงาน หรือไม่เป็นผู้ที่อยู่ใน ระหว่างถูกพักราชการ ถูกพักงาน ถูกสั่งให้ออกจากราชการหรือออกจากงานไว้ก่อน จากหน่วยงานของรัฐหรือ รัฐวิสาหกิจ
3.6 เป็นผู้มีความประพฤติเรียบร้อยเหมาะสม ไม่บกพร่องในศีลธรรมอันดี
3.7 ไม่เคยได้รับโทษจําคุกโดยคําพิพากษาถึงที่สุดให้จําคุก เว้นแต่เป็นโทษสําหรับความผิดที่ ได้กระทําโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ หรือพ้นโทษแล้วเกิน 3 ปี
4. ความรับผิดชอบของผู้รับจ้าง
4.1 ผู้รับจ้างจะต้องจัดส่งลูกจ้างมาปฏิบัติงานเต็มจํานวน ตามวันเวลา ที่กําหนดใน รายละเอียดและขอบเขตของงาน
4.2 วันลงนามสัญญา ผู้รับจ้างจะต้องจัดส่งเอกสารหลักฐานต่าง ๆ ของลูกจ้างต่อเจ้าหน้าที่ การประปานครหลวง โดยจัดทําเป็นเอกสารนําส่งตามรายการดังต่อไปนี้
(1) รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว จํานวน 2 รูป (ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 6 เดือน)
(2) สําเนาบัตรประจําตัวประชาชน
(3)
สําเนาเอกสารการจบการศึกษาภาคบังคับหรือสูงกว่า
(4) สําเนาทะเบียนบ้านหรือหลักฐานอื่น ๆ เช่น เปลี่ยน ชื่อ-นามสกุล เป็นต้น
4.3 วันลงนามสัญญา ผู้รับจ้างจะต้องจัดส่งแผนการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศ ประกอบด้วยชุดแต่งกาย เครื่องตอกบัตรพร้อมบัตรบันทึกเวลา และอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล ได้แก่ รองเท้า บูทกันน้ํายาวเหนือเข่าและหมวกผ้ากันแดดคลุมคอ ที่ผลิตภายในประเทศไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 ของมูลค่าที่จะใช้ ในงานจ้างทั้งหมดตามสัญญา ตามแบบฟอร์มตารางจัดทําแผนการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศ
4.4 ภายใน 45 วัน นับถัดจากวันลงนามสัญญา ผู้รับจ้างจะต้องจัดส่งเอกสารของลูกจ้างต่อ คณะกรรมการตรวจรับพัสดุเพื่อตรวจสอบและเห็นชอบตามรายการดังต่อไปนี้
(1)
ผลการเอกซเรย์ปอดจากสถานพยาบาลของรัฐหรือเอกชนที่คณะกรรมการตรวจ
รับพัสดุเชื่อถือ (เอกซเรย์มาแล้วไม่เกิน 30 วัน)
(2) ใบรับรองแพทย์ระบุว่าเป็นผู้มีสุขภาพสมบูรณ์ ร่างกายแข็งแรง ไม่เป็นโรคไวรัสตับ อักเสบชนิดเอ โรคพิษสุราเรื้อรัง โรคอหิวาตกโรค โรคไทฟอยด์ โรควัณโรค โรคเรื้อน โรคเท้าช้าง ไม่มีพยาธิหรือ ไข่พยาธิในอุจจาระและโรคเกี่ยวกับทางเดินหายใจ โรคหัวใจ หรือโรคอื่น ๆ ซึ่งแพทย์เห็นว่าการเข้าไปในที่อับ อากาศอาจเป็นอันตรายต่อผู้ปฏิบัติงาน (ตรวจมาแล้วไม่เกิน 30 วัน)
(3) ใบรายงานผลการตรวจสารเสพติด Methamphetamine ในปัสสาวะ จาก สถานพยาบาลของรัฐหรือเอกชนที่การประปานครหลวงเชื่อถือ ซึ่งผลการตรวจจะต้องได้ค่าเป็นลบหรือมีปริมาณ Methamphetamine น้อยกว่า 1,000 นาโนกรัม/มิลลิลิตร (ตรวจมาแล้วไม่เกิน 30 วัน) หรือตามคําอธิบายผล การตรวจปัสสาวะของเครื่องตรวจนั้น ๆ ที่บ่งบอกว่าไม่พบ พบแต่น้อยกว่าค่าที่กําหนด
(4) ใบรับรองการผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรผู้ปฏิบัติงานในที่อับอากาศของลูกจ้าง ตามประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และหลักสูตรการฝึกอบรมความ ปลอดภัยในการทํางานในที่อับอากาศ ซึ่งออกตามกฎกระทรวงกําหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และ ดําเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางานเกี่ยวกับที่อับอากาศ พ.ศ. 2562
(5) บัญชีรายชื่อลูกจ้างของผู้รับจ้าง ประกอบด้วยเลขที่บัตรประกันสังคม/เลข ประจําตัวบัตรประชาชน หมายเลขโทรศัพท์ ชื่อสถานพยาบาลที่ลูกจ้างขอใช้สิทธิประกันสังคม และบุคคลใกล้ชิด ที่สามารถติดต่อได้พร้อมหมายเลขโทรศัพท์
จท.(ฝบย) 1-2570
سلسل
Safe DIKAN
2/10
เ
(6)
ใบรับรองการผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรความปลอดภัยอาชีวอนามัยและ
สภาพแวดล้อมในการทํางาน (6 ชั่วโมง) สําหรับผู้ปฏิบัติงานทั่วไป และผู้ปฏิบัติงานที่เข้าทํางานใหม่
4.5 ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาเครื่องตอกบัตรและบัตรบันทึกเวลา เพื่อบันทึกเวลาการปฏิบัติงาน ของลูกจ้าง หากเครื่องตอกบัตรชํารุดหรือทํางานบกพร่อง ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาเครื่องตอกบัตรใหม่มาทดแทน ภายใน 15 วัน นับถัดจากวันที่ได้รับแจ้งจากการประปานครหลวง หากผู้รับจ้างไม่ดําเนินการ การประปานครหลวงจะเรียกค่าปรับตามข้อ 6.1 และในระหว่างที่เครื่องตอกบัตรไม่สามารถใช้งานได้ เจ้าหน้าที่ การประปานครหลวงจะเป็นผู้บันทึกเวลาการปฏิบัติงานของลูกจ้างลงในบัตรบันทึกเวลาทํางาน โดยกําหนดให้
ลูกจ้างตอกบัตร 4 เวลา ดังนี้
(1) ก่อนเริ่มงานภาคเช้า (08.30 น.)
(2)
(3)
พักเที่ยง (12.00 น.)
ก่อนเริ่มงานภาคบ่าย (13.00 น.)
(4) หลังเลิกงาน (16.30 น.)
4.6 หากลูกจ้างมีความประพฤติไม่เรียบร้อย ปฏิบัติงานไม่มีประสิทธิภาพ หรือกระทําการ ใดๆ อันอาจจะก่อให้เกิดความเสียหาย การประปานครหลวงสงวนสิทธิ์ในการแจ้งขอเปลี่ยนลูกจ้างของผู้รับจ้าง เมื่อผู้รับจ้างได้รับแจ้งจากการประปานครหลวงแล้ว ผู้รับจ้างจะต้องจัดส่งลูกจ้างคนใหม่มาแทนโดยเร็ว
4.7 การเปลี่ยนตัวลูกจ้างตามข้อ 4.6 ให้ผู้รับจ้างจัดส่งเอกสารหลักฐานตามข้อ 4.2 มาในวัน ปฏิบัติงานและต้องได้รับอนุญาตจากเจ้าหน้าที่การประปานครหลวงก่อนเริ่มปฏิบัติงาน และเอกสารหลักฐานข้อ 4.4 ภายใน 45 วันนับถัดจากวันแรกที่เริ่มปฏิบัติงาน ยกเว้นกรณีการมาปฏิบัติงานแทนชั่วคราวในระหว่างสัญญา ให้ผู้รับจ้างจัดส่งเอกสารหลักฐานเฉพาะข้อ 4.2 (2) มาในวันปฏิบัติงานและต้องได้รับอนุญาตจากเจ้าหน้าที่การ ประปานครหลวงก่อนเริ่มปฏิบัติงาน
4.8 ผู้รับจ้างจะต้องเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายสําหรับชุดแต่งกายของลูกจ้างจํานวน 6 ชุด/คน ตลอดสัญญาและชุดแต่งกายจะต้องมีสัญลักษณ์ของบริษัทหรือห้างหุ้นส่วนอยู่ด้านหลังของเสื้ออย่างชัดเจน ผู้รับ จ้างต้องแสดงหลักฐานการส่งมอบให้ลูกจ้างต่อการประปานครหลวงโดยแบ่งการส่งมอบดังนี้
(1) ครั้งที่ 1 ภายในวันที่ 31 ตุลาคม 2569 จํานวน 3 ชุด (2) ครั้งที่ 2 ภายในวันที่ 31 มีนาคม 2570 จํานวน 3 ชุด
4.9 ผู้รับจ้างทราบดีว่าการจ้างตามสัญญานี้เป็นการจ้างเหมา ผู้รับจ้างจะต้องเป็นผู้รับผิดชอบ ค่าใช้จ่ายสําหรับชุดแต่งกายของลูกจ้างตามที่กําหนดในข้อ 4.8 ทั้งนี้ ไม่รวมอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคลที่ผู้ รับจ้างจะต้องจัดหามาทํางานตามสัญญานี้ ได้แก่ รองเท้าบูทกันน้ํายาวเหนือเข่าและหมวกผ้ากันแดดคลุมคอ โดย ที่ผู้รับจ้างไม่สามารถเรียกเก็บเงินหรือค่าตอบแทนไม่ว่าลักษณะใดจากลูกจ้างของผู้รับจ้างได้อีกและจะต้องแสดง
หลักฐานการส่งมอบให้ลูกจ้างต่อการประปานครหลวง
4.10 ผู้รับจ้างจะต้องนําส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมทั้งในส่วนของลูกจ้างและนายจ้าง
ให้ครบถ้วนตามหลักเกณฑ์และอัตราการจ่ายเงินสมทบที่กฎหมายประกันสังคมกําหนด ทั้งนี้ เพื่อสิทธิโดยชอบของ
ลูกจ้างในการได้รับประโยชน์ทดแทน โดยทุกครั้งที่ผู้รับจ้างจ่ายค่าจ้างแล้วนําส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม
แล้ว ผู้รับจ้างจะต้องเก็บหลักฐานที่แสดงว่าสํานักงานประกันสังคมได้รับเงินดังกล่าวและการประปานครหลวงขอ
สงวนสิทธิ์ในการตรวจสอบหลักฐานดังกล่าว
4.11 ผู้รับจ้างต้องนําส่งเงินสะสมและเงินสมทบเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างทั้งในส่วนของ ลูกจ้างและนายจ้างให้ครบถ้วนตามหลักเกณฑ์และอัตราการจ่ายเงินสะสมและเงินสมทบที่กฎกระทรวงกําหนด
ทั้งนี้ เพื่อสิทธิโดยชอบของลูกจ้างในการได้รับประโยชน์ทดแทน โดยทุกครั้งที่ผู้รับจ้างจ่ายค่าจ้างและนําส่งเงิน สะสมและเงินสมทบเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างแล้ว ผู้รับจ้างจะต้องเก็บหลักฐานที่แสดงว่าสํานักงานสวัสดิการ
และคุ้มครองแรงงานจังหวัด หรือสํานักงานสวัสดิการคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ได้รับเงินดังกล่าว
จท.(ฝบย) 1-2570
Safe
DFWUL
3/10
4.12 ผู้รับจ้างจะต้องแต่งตั้งหัวหน้างาน หรือผู้ควบคุมงาน จากลูกจ้างที่ปฏิบัติงานอยู่ ไว้เป็น ตัวแทนผู้รับจ้าง เพื่อทําหน้าที่ตัดสินใจแก้ปัญหาหรืออุปสรรคในการปฏิบัติงานและเพื่อไว้สําหรับติดต่อ ประสานงานกับการประปานครหลวง โดยจะต้องทําเป็นหนังสือแต่งตั้งจากผู้รับจ้างและจะต้องจัดส่งให้ การประปานครหลวงในวันที่ลงนามสัญญา
4.13 ผู้รับจ้างจะต้องจัดให้มีการตรวจสารเสพติด Methamphetamine ในปัสสาวะของ ลูกจ้างในระหว่างสัญญา จํานวน 2 ครั้ง (ไม่นับรวมผลการตรวจตามข้อ 4.4 (3)) จากสถานพยาบาลของรัฐหรือ เอกชนที่การประปานครหลวงเชื่อถือ หรือตรวจโดยใช้ชุดตรวจสารเสพติดซึ่งผู้รับจ้างเป็นผู้ดําเนินการเองแต่ต้อง
ให้มีเจ้าหน้าที่การประปานครหลวงร่วมสังเกตการณ์ด้วย ซึ่งผลการตรวจจะต้องได้ค่าเป็นลบหรือมีปริมาณ Methamphetamine น้อยกว่า 1,000 นาโนกรัม/มิลลิลิตร หรือตามคําอธิบายผลการตรวจปัสสาวะของ เครื่องตรวจนั้น ๆ ที่บ่งบอกว่าไม่พบ/พบแต่น้อยกว่าค่าที่กําหนด โดยกําหนดให้ตรวจและส่งรายงานผลดังนี้
(1) ครั้งที่ 1 ภายในวันที่ 31 มกราคม 2570
ลูกจ้างตามข้อ 4.6
(2) ครั้งที่ 2 ภายในวันที่ 31 พฤษภาคม 2570
ทั้งนี้ หากผลการตรวจไม่เป็นไปตามกําหนดการประปานครหลวงสงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนตัว
4.14 ผู้รับจ้างมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม กฎหมายว่าด้วยแรงงาน กฎหมายว่าด้วยความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน รวมถึงกฎหมายอื่น ๆ ในฐานะ นายจ้างของลูกจ้างตามสัญญานี้ นอกจากนี้ผู้รับจ้างจะต้องปฏิบัติให้สอดคล้องกับระบบบริหารจัดการคุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม โรงงานผลิตน้ําบางเขน ในกรณีที่ผู้รับจ้างไม่ปฏิบัติตามจนเป็นเหตุให้ ผู้ว่าจ้างต้องเสียหายประการใด ผู้รับจ้างต้องชดใช้ความเสียหายให้แก่ผู้ว่าจ้างตามที่เรียกร้องทันทีและถือว่าผู้ รับจ้างผิดสัญญาด้วย
4.15 ผู้รับจ้างจะต้องควบคุมดูแลให้ลูกจ้างของผู้รับจ้างปฏิบัติตามข้อบังคับ คําสั่ง ระเบียบ ข้อกําหนดที่เกี่ยวข้องของการประปานครหลวงที่ใช้บังคับอยู่ในขณะนี้ หรือที่จะใช้บังคับในอนาคตอย่างเคร่งครัด และมีหน้าที่รับผิดชอบต่อลูกจ้างของผู้รับจ้างตามกฎหมาย รวมทั้งสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ที่ลูกจ้างจะพึงได้รับจาก
นายจ้างโดยไม่หักเงินค่าจ้าง
5. การจ่ายเงินค่างานจ้าง
5.1
การประปานครหลวงจะจ่ายเงินค่าจ้างให้ผู้รับจ้างเป็นรายเดือน ตามอัตราค่าจ้างที่ได้ตก
ลงกันไว้ ซึ่งผู้รับจ้างจะต้องจัดส่งเอกสารเพื่อประกอบการเบิกจ่ายเงินดังต่อไปนี้
(1) หนังสือส่งมอบงาน
(2) ใบแจ้งหนี้/ใบกํากับภาษี
(3)
แบบรายงานวันปฏิบัติงานและรายละเอียดการเบิกเงินค่าจ้างของลูกจ้าง
(4) เอกสารอื่น ๆ ที่ต้องดําเนินการระหว่างสัญญา (ถ้ามี)
ๆ
โดยคิดค่าจ้างแต่ละเดือนจากจํานวนวัน เวลา และจํานวนลูกจ้างของผู้รับจ้างที่ได้ปฏิบัติงานจริง การประปานครหลวงจะหักค่าจ้างเฉพาะวันทํางานที่ลูกจ้างของผู้รับจ้างไม่มาปฏิบัติงาน ให้ผู้รับจ้างเมื่อคณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ทําการตรวจรับงานเรียบร้อยแล้ว
และจะทําการเบิกจ่ายเงิน
5.2 การจ่ายเงินค่าจ้างให้เริ่มนับตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 จนสิ้นสุดสัญญาวันที่ 30 กันยายน 2570 หากผู้รับจ้างปฏิบัติงานไม่ครบเดือนหรือสัญญานี้สิ้นสุดลงก่อนครบกําหนดจ่ายค่างาน การประปานครหลวงจะจ่ายเงินค่างานให้แก่ผู้รับจ้างตามจํานวน วัน เวลา และจํานวนลูกจ้างของผู้รับจ้างที่ได้ จัดส่งมาทําการงานที่จ้างจริง โดยหักค่าจ้างเฉพาะวันทํางานที่ลูกจ้างของผู้รับจ้างไม่มาปฏิบัติงาน และคํานวณตาม อัตราส่วนค่าจ้างเป็นรายเดือน โดยถือเฉลี่ยหนึ่งเดือนมี 30 วัน
จท.(ฝบย) 1-2570
سلسل
Agle
4/10
กรุ
5.3 หากลูกจ้างที่มาปฏิบัติงานหรือมาทดแทนตอกบัตรล่าช้าเกินกําหนด การประปานคร หลวงจะหักค่าจ้างเป็นเงิน 57.14 บาท/คน/ชั่วโมง ให้ถือเอาวันเวลาจากบัตรบันทึกเวลาเป็นสําคัญ โดยปัดเศษ นาทีขึ้นให้เต็มชั่วโมง และกรณีที่ลูกจ้างละทิ้งงาน ไม่ตอกบัตรหลังเลิกงาน ให้ถือว่าขาดงานในวันนั้น
5.4 การประปานครหลวงจะจ่ายเงินงวดสุดท้าย เมื่อผู้รับจ้างได้ดําเนินการชดใช้ค่าเสียหาย ค่าปรับ ที่มีภาระผูกพันตามสัญญา รวมทั้งได้ส่งมอบพื้นที่ เครื่องมือ และทรัพย์สินต่าง ๆ ของ การประปานครหลวงที่ผู้รับจ้างได้ใช้งานในระหว่างสัญญาจ้างคืนให้การประปานครหลวงเรียบร้อยแล้ว
6. อัตราค่าปรับ
6.1 หากการประปานครหลวงตรวจพบว่า ผู้รับจ้างไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขสัญญา การประปานครหลวงจะคิดค่าปรับต่อวันเป็นเงินในอัตราร้อยละ 0.1 ของวงเงินตามสัญญา จนกว่าผู้รับจ้างจะ
ดําเนินการให้เป็นไปตามเงื่อนไขสัญญา ยกเว้นกรณีดังต่อไปนี้
(1) ลูกจ้างมาปฏิบัติงานจํานวนน้อยกว่าที่กําหนดไว้ในสัญญา การประปานครหลวงจะคิด ค่าปรับเป็นเงิน 400.00 บาท/คน/วัน จนกว่าผู้รับจ้างจะจัดส่งลูกจ้างได้ครบตามจํานวนที่กําหนดไว้ในสัญญา
(2) ลูกจ้างมาปฏิบัติงานหรือมาทดแทนตอกบัตรล่าช้า ตามข้อ 5.3 การประปานครหลวง จะคิดค่าปรับเป็นเงิน 57.14 บาท/คน/ชั่วโมง
ทั้งนี้การประปานครหลวงมีอํานาจที่จะยึดหรือหักเงินค่าจ้างเพื่อชําระค่าปรับหรือในกรณีที่ยัง ไม่ดําเนินการแก้ไขหรือจัดส่งเจ้าหน้าที่ให้ถูกต้องครบถ้วนภายใน 3 วันทําการ การประปานครหลวงสงวนสิทธิ์
ที่จะบอกเลิกสัญญาได้
6.2 หากเงินค่าปรับตามข้อ 6.1 รวมกันแล้วเกินร้อยละสิบ (10 %) ของวงเงินทั้งสัญญา การประปานครหลวงสงวนสิทธิ์ที่จะบอกเลิกสัญญาได้ เว้นแต่ผู้รับจ้างจะได้ยินยอมเสียค่าปรับให้แก่ การประปานครหลวง โดยไม่มีเงื่อนไขใด ๆ ทั้งสิ้น
7. การประเมินผลการปฏิบัติงาน
คณะกรรมการตรวจรับพัสดุจะทําการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้รับจ้างทั้งในด้านการ ดําเนินงานของผู้รับจ้างและลูกจ้างของผู้รับจ้าง โดยประเมินผลการปฏิบัติงานประจําเดือน หากผลประเมิน การปฏิบัติงานต่ํากว่าเกณฑ์ที่จะต้องปรับปรุงมากกว่า 3 เดือน การประปานครหลวงสงวนสิทธิ์ที่จะบอกเลิก
สัญญาได้
8. การสงวนสิทธิ์
การประปานครหลวงสงวนสิทธิ์ที่จะเปลี่ยนแปลง และ/หรือ เพิ่ม/ลด จํานวนแรงงาน และ คุณวุฒิที่จะจ้าง, เปลี่ยนแปลง และ/หรือ เพิ่ม/ลด จํานวนชั่วโมงปฏิบัติงานล่วงเวลาในวันทําการปกติ จาก จํานวนที่กําหนดไว้ในเอกสารประกวดราคาจ้างฯ และจะแจ้งให้ผู้รับจ้างทราบล่วงหน้า โดยจะทําเป็นข้อตกลง กับผู้รับจ้างเป็นไปตามราคาค่าจ้างที่กําหนดในสัญญา โดยผู้รับจ้างไม่มีสิทธิคัดค้านหรือเรียกร้องค่าเสียหายแต่
อย่างใดทั้งสิ้น
9. เงื่อนไขและข้อกําหนดอื่น
อน ๆ
ผู้รับจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างของผู้รับจ้างให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครอง
แรงงานและเป็นไปตามที่การประปานครหลวงกําหนด โดยการจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างแต่ละเดือนจะต้องจ่ายผ่าน ธนาคารพาณิชย์ภายในประเทศ ภายในวันที่ 5 ของเดือนถัดไป หากวันที่ 5 เป็นวันหยุดราชการ ผู้รับจ้าง ยินยอมรุ่นวันที่จ่ายค่าจ้างเป็นวันก่อนวันหยุดราชการนั้น และผู้รับจ้างจะต้องนําหลักฐานการจ่ายเงินค่าจ้าง ดังกล่าวแนบประกอบการขอเบิกเงินค่าจ้างรายเดือนทุกครั้ง ในกรณีที่ผู้รับจ้างมิได้จ่ายเงินให้แก่ลูกจ้างตาม
จท.(ฝบย) 1-2570
Mhm
w
5/10