ประกวดราคาจ้างโครงการจ้างเหมาบริการเพื่อจัดหาบุคลากรและให้คำปรึกษาในการดำเนินงานรวมถึงค่าจ้างสำหรับทำอาหารผู้ป่วยในโรงพยาบาลองค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต ตามโครงการโรงพยาบาลองค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๗๐ (ระยะเวลาดำเนินการ ๑๒ เดือน)

• เพื่อให้โรงพยาบาลมีคณะทำงานที่มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์ในการบริหารจัดการโรงพยาบาลได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• เพื่อจัดหาบุคลากรทางการแพทย์ พยาบาล และบุคลากรที่เกี่ยวข้องให้เพียงพอต่อการดำเนินงาน
• เพื่อให้สามารถรองรับผู้ป่วยในจำนวน 129 เตียง และผู้ป่วยนอกไม่น้อยกว่า 600 คนต่อวันในวันราชการได้อย่างต่อเนื่อง
• เพื่อยกระดับการให้บริการตามมาตรฐานระบบบริการทุติยภูมิ 2.3
• เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการตรวจประเมินรับรองคุณภาพสถานพยาบาล (Hospital Accreditation: HA)
• เพื่อให้การบริการเป็นไปตามมาตรฐานของสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ กรมบัญชีกลาง และสำนักงานประกันสังคม

• จัดหาบุคลากรทางการแพทย์ พยาบาล และบุคลากรสนับสนุนที่มีความเชี่ยวชาญและมีจำนวนเหมาะสมตามโครงสร้างโรงพยาบาล
• ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารโรงพยาบาล อบจ. ภูเก็ต ในด้านการบริหารจัดการและการวางแผนยุทธศาสตร์
• ดำเนินการบริหารจัดการบริการด้านสุขภาพในระดับปฐมภูมิ ทุติยภูมิ 2.3 และการส่งต่อระดับตติยภูมิแบบบูรณาการ
• สรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีชื่อเสียงหรือความเชี่ยวชาญเฉพาะทางตามความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย
• ควบคุมการปฏิบัติงานของบุคลากรให้เป็นไปตามกฎหมาย จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ (แพทยสภา, สภาการพยาบาล ฯลฯ)
• พัฒนากระบวนการทำงานและคุณภาพบริการเพื่อสร้างความพึงพอใจและทัศนคติเชิงบวกต่อผู้รับบริการ
• เตรียมเอกสารและระบบงานเพื่อรองรับการประเมินมาตรฐาน HA และมาตรฐานสถานพยาบาลอื่นๆ

• บัญชีรายชื่อและตัวตนบุคลากรทางการแพทย์และสนับสนุนที่เข้าปฏิบัติงานจริงตามโครงสร้าง
• รายงานผลการให้คำปรึกษาด้านการบริหารจัดการโรงพยาบาลรายเดือน/รายไตรมาส
• รายงานสถิติการให้บริการผู้ป่วยนอก (ไม่น้อยกว่า 600 คน/วัน) และผู้ป่วยใน (129 เตียง)
• รายงานความคืบหน้าการเตรียมความพร้อมเพื่อรับการประเมิน HA
• ผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด (KPI) ที่กำหนดในสัญญา

• ไม่ระบุวันเริ่มต้นและสิ้นสุดที่ชัดเจนในเอกสาร (ระบุเพียงว่าสัญญาเดิมจะสิ้นสุดในวันที่ 30 กันยายน 2559 และต้องการจ้างต่อเนื่อง)

• Eligibility Requirements: เป็นนิติบุคคลที่มีอาชีพรับจ้างงานจัดหาบุคลากรและบริหารจัดการโรงพยาบาล
• Standards Compliance: ต้องปฏิบัติงานภายใต้ระเบียบและประกาศของแพทยสภา สภาการพยาบาล และมาตรฐานวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง
• Experience: ต้องมีประสบการณ์ในการบริหารโรงพยาบาลทั่วไปมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี (ต้องแสดงหนังสือรับรองในวันยื่นข้อเสนอ)
• Previous Project Cost: -
• Technical Capabilities: มีความสามารถในการสรรหาบุคลากรเชี่ยวชาญเฉพาะทางและมีระบบการให้คำปรึกษาด้านการบริหารโรงพยาบาล
• Personnel: บุคลากรที่จัดหาต้องมีคุณสมบัติและใบอนุญาตประกอบวิชาชีพถูกต้องตามกฎหมาย

• ใช้วิธีการพิจารณาโดยใช้เกณฑ์ราคา (Price Criteria) โดยตัดสินจากราคารวมที่เสนอต่ำสุดที่ผ่านคุณสมบัติและเงื่อนไขทางเทคนิค

• ต้องรองรับการบริการระดับทุติยภูมิ 2.3 (Secondary Care)
• ขีดความสามารถรองรับผู้ป่วยใน (IPD) 129 เตียง
• ขีดความสามารถรองรับผู้ป่วยนอก (OPD) 600 คนต่อวัน (ในวันราชการ)
• ต้องมีระบบการทำงานที่สอดคล้องกับเกณฑ์การประเมิน HA (Hospital Accreditation)
• ต้องรองรับสิทธิประกันสังคม, สิทธิเบิกจ่ายตรงกรมบัญชีกลาง และสิทธิบัตรทอง (สปสช.)

• ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบการดำเนินงานให้เป็นไปตามกฎหมายและจริยธรรมวิชาชีพ
• อบจ. ภูเก็ต ทรงไว้ซึ่งสิทธิในการไม่รับราคาต่ำสุด หรือยกเลิกการจัดจ้างเพื่อประโยชน์ของทางราชการ
• การตัดสินขององค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ตถือเป็นเด็ดขาด

• Q: โครงการนี้เน้นการให้บริการในระดับใด?
  A: เน้นการให้บริการในระดับทุติยภูมิ 2.3 และการส่งต่อในระดับตติยภูมิ
  • Q: จำนวนเตียงผู้ป่วยในที่ต้องรองรับคือเท่าใด?
    A: จำนวน 129 เตียง
  • Q: ศักยภาพการรองรับผู้ป่วยนอกต่อวันกำหนดไว้ที่เท่าใด?
    A: ไม่น้อยกว่า 600 คนต่อวันในวันราชการ
  • Q: ผู้รับจ้างต้องมีประสบการณ์ด้านใดเป็นพิเศษ?
    A: ต้องมีประสบการณ์ในการบริหารโรงพยาบาลทั่วไปไม่น้อยกว่า 1 ปี
  • Q: มาตรฐานคุณภาพหลักที่โรงพยาบาลต้องการได้รับคืออะไร?
    A: การรับรองคุณภาพสถานพยาบาล (Hospital Accreditation: HA)
  • Q: นอกจากการจัดหาบุคลากรแล้ว ผู้รับจ้างต้องทำหน้าที่อะไรอีก?
    A: ต้องให้คำปรึกษาด้านการบริหารจัดการแก่ผู้บริหารโรงพยาบาลด้วย
  • Q: บุคลากรที่จัดหาต้องครอบคลุมกลุ่มใดบ้าง?
    A: แพทย์ พยาบาล และบุคลากรสนับสนุนอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
  • Q: โครงการนี้สนับสนุนนโยบายใดของจังหวัดภูเก็ต?
    A: นโยบายการเป็นศูนย์กลางทางการแพทย์และเมืองสุขภาพดี (Wellness City)
  • Q: การประเมินผลการดำเนินงานพิจารณาจากอะไร?
    A: พิจารณาจากประสิทธิภาพ ผลผลิต (Output) ผลลัพธ์ (Outcome) และความพึงพอใจของผู้รับบริการ
  • Q: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบมาตรฐานการเบิกจ่ายใดบ้าง?
    A: มาตรฐานของ สปสช., กรมบัญชีกลาง และสำนักงานประกันสังคม

Ch
Phukiaการบริษั
Provincia
คค
วัดเทส
Organization
Administrative
ขอบเขตการดําเนินงาน (TOR)
เอกสารหมายเลข 1
หลักเกณฑ์และเงื่อนไข
โครงการจ้างเหมาบริการเพื่อจัดหาบุคลากรและให้คําปรึกษาในการดําเนินงาน
โรงพยาบาลองค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต
ninations
สําเนาถูกต้อง
(นางสาวดาวนภา เพชรจันทร์) นักจัดการงานทั่วไปชํานาญการ
or
กวักมาก
SN
0001
คณะกรรมการกําหนดขอบเขตงาน (Terms of reference : TOR) โครงการจ้างเหมาบริการเพื่อจัดหาบุคลากรและให้คําปรึกษาในการดําเนินงาน โรงพยาบาลองค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต
ลงชื่อ..
ประธานกรรมการ
(นางเสาวลักษณ์ จันทร์แก้ว)
ลงชื่อ….. เลย ง .กรรมการ
(นางกัลย์ณภัส วีรวัฒนโยธิน)
ลงชื่อ……….
(นางสาวสุเพ็ญณี คงแก้ว)
ลงชื่อ……
(นางสาวกัลยา เสมอภาค)
กรรมการ
ลงชื่อ………..
..กรรมการ
ลงชื่
ลง อ.
(นางสาวดาวนภา เพชรจันทร์)
..กรรมการ
(นางสาววาสนา ชูสวัสดิ์)
….กรรมการ
0002
نة قبل
(นายกิตติภัทร บุญมา)
Sw
….กรรมการ
สําเนาถูกต้อง
Omr
(นางสาวดาวนภา เพชรจันทร์) นักจัดการงานทั่วไปชํานาญการ
.กรรมการ
.กรรมการ
ลงชื่อ.
(นางสาวศวิตา เคี่ยมการ)
(นางสาวกวินนาถ แปลงมาลย์)
2
0003

1. ที่มาและความสําคัญ
   องค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ตมีความประสงค์จะจ้างเหมาบริการเพื่อดําเนินงานโรงพยาบาลองค์การ
   บริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต เพื่อคุณภาพชีวิตประชาชน (QOL : Quality Of Life) ที่ได้มาตรฐาน และเพื่อให้มี บุคลากรที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญและมีจํานวนที่เหมาะสมในการปฏิบัติงานของโรงพยาบาลและสนับสนุนบริการ
   เพื่อให้การบริการด้านสุขภาพเกิดความสัมฤทธิ์ตรงตามมาตรฐานตัวชี้วัด และหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง โดยการ ส่งเสริม ป้องกัน รักษา และฟื้นฟูภาวะความเจ็บป่วย มุ่งเน้น ประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ผลผลิต (Output) ผลลัพธ์ (Outcome) คุณภาพบุคลากร คุณภาพกระบวนการ คุณภาพบริการ ความพึงพอใจของผู้ได้รับการดูแล รักษาด้วยวัฒนธรรมบริการ (Service Culture) สอดคล้องกับความต้องการ/ปัญหาสุขภาพของประชาชน รวมถึง เพื่อให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ และนโยบายขยายขอบเขตการให้บริการสาธารณสุขของจังหวัดภูเก็ต ที่ผู้บริหารได้แถลงนโยบายต่อสภาองค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต ในด้านสาธารณสุข ที่กําหนดยกระดับการ พัฒนาระบบบริการสาธารณสุข ให้เกิดความยั่งยืนโดยยกระดับมาตรฐานการดูแล รักษา ส่งเสริมป้องกัน ฟื้นฟูใน ระดับสากล ทั้งนี้เพื่อให้จังหวัดภูเก็ตเป็นศูนย์กลางทางการแพทย์ที่สามารถให้บริการประชาชนอย่างมี ประสิทธิภาพเป็นเมืองสุขภาพดี (Wellness City) การสรรหาคัดเลือกบุคลากรให้ตรงความต้องการกลุ่มเป้าหมาย การสรรหาคัดเลือกบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญ อาจหมายรวมถึงความมีชื่อเสียงเฉพาะทางให้ตรงความต้องการ
   กลุ่มเป้าหมาย รวมถึงผลการดําเนินงานให้มีผลต่อทัศนคติมุมมองของประชาชนและนักท่องเที่ยวเชิงบวกต่อ
   โรงพยาบาลองค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต ซึ่งประชาชนและนักท่องเที่ยวกลุ่มเป้าหมายจะต้องมีความสนใจ
   โรงพยาบาลองค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ตเป็นทางเลือกหนึ่งที่คาดว่าจะมาใช้บริการเมื่อเกิดภาวะเจ็บป่วย หรือ ต้องการรับบริการดูแลด้านสุขภาพตามที่โรงพยาบาลองค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ตเปิดให้บริการ ถือเป็นหน้าที่ ของผู้ประสงค์ที่จะเสนอราคางานจ้างเหมาบริการเพื่อการดําเนินงานโรงพยาบาลให้เป็นไปตามมาตรฐานที่ได้รับ การรับรองแล้ว เช่น สิทธิประกันสังคม สิทธิการเบิก-จ่ายตรงจากกรมบัญชีกลาง ทั้งนี้ จะต้องสนองตอบต่อภารกิจ ของส่วนราชการในสังกัดกองสาธารณสุข โรงพยาบาลองค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต ที่จะต้องใช้ประโยชน์จาก ฟังก์ชั่นงานดังกล่าวนี้ในระดับปฐมภูมิ ระดับทุติยภูมิ 2.3 และการส่งต่อในระดับตติยภูมิแบบบูรณาการอย่างเป็น กระบวนการและมีการทํางานเป็นทีม โดยปฏิบัติหน้าที่ตามกฎหมายและรับผิดชอบตามจริยธรรม จรรยาบรรณ อย่างเต็มความสามารถ
   โรงพยาบาลองค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ตเป็นส่วนราชการในสังกัดกองสาธารณสุข องค์การบริหาร ส่วนจังหวัดภูเก็ต ซึ่งองค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ตมีเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานแต่มีจํานวนไม่เพียงพอและไม่สามารถ ปฏิบัติงานนั้นได้ทันเวลาที่กําหนด รวมทั้งเป็นงานในลักษณะที่ต้องดําเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางเป็นส่วน ใหญ่ และองค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ตได้ดําเนินการจ้างเหมาบริการภาคเอกชนเข้ามาดําเนินงาน โดยสัญญา จ้างจะสิ้นสุดในวันที่ 30 กันยายน 2559 องค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต จึงมีความจําเป็นที่จะจ้างภาคเอกชนมา เป็นผู้จัดหาบุคลากรและให้คําปรึกษาเพื่อการดําเนินงานโรงพยาบาลขององค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต โดยผู้รับ จ้างภาคเอกชนจะต้องดําเนินการต่าง ๆ ให้เป็นไปตามกฎหมายและรับผิดชอบตามจริยธรรม จรรยาบรรณ ภายใต้ ระเบียบ หลักเกณฑ์ ประกาศต่าง ๆ ของแพทยสภา สภาการพยาบาล มาตรฐานวิชาชีพสําหรับผู้ประกอบโรค ศิลปะ และมาตรฐานทางวิชาชีพของตําแหน่งอื่นเป็นอย่างน้อยโดยในการดําเนินการโครงการดังกล่าวนี้ อาศัย พระราชบัญญัติ ข้อบัญญัติ นโยบาย ระเบียบ ข้อบังคับ หลักเกณฑ์ ประกาศต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ดังมีรายละเอียด ข้อกําหนดต่างๆ ตามเอกสารหมายเลข 1 และเอกสารหมายเลข 2 และโครงสร้างโรงพยาบาลองค์การบริหารส่วน จังหวัดภูเก็ต
   | o
   Q
   (นางสาวดาวนภา เพชรจันทร์) นักจัดการงานทั่วไปชํานาญการ
   3
   0004
2. วัตถุประสงค์
   โรงพยาบาลองค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต จัดตั้งขึ้นภายใต้พันธกิจหลัก เพื่อบริการด้านสุขภาพให้กับ ผู้ป่วย โดยจะมุ่งเน้นการส่งเสริมสุขภาพ ป้องกันควบคุมโรค รักษาพยาบาล และฟื้นฟูสภาวะความเจ็บป่วยหรือ โรคต่างๆ ทั้งร่างกายและทางจิตใจมุ่งเน้น ประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ผลผลิต (Output) ผลลัพธ์ (Outcome) คุณภาพบุคลากร คุณภาพกระบวนการ คุณภาพบริการ ความพึงพอใจของผู้ได้รับการดูแลรักษาด้วยวัฒนธรรม บริการ (Service Culture) การสรรหาคัดเลือกบุคลากรให้ตรงความต้องการกลุ่มเป้าหมาย การสรรหาคัดเลือก บุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญ อาจหมายรวมถึงความมีชื่อเสียงเฉพาะทางให้ตรงความต้องการกลุ่มเป้าหมาย รวมถึง ผลการดําเนินงานให้มีผลต่อทัศนคติมุมมองของประชาชนและนักท่องเที่ยวเชิงบวกต่อโรงพยาบาลองค์การบริหาร ส่วนจังหวัดภูเก็ตซึ่งประชาชนและนักท่องเที่ยวกลุ่มเป้าหมายจะต้องมีความสนใจโรงพยาบาลองค์การบริหารส่วน
   จังหวัดภูเก็ตเป็นทางเลือกหนึ่งที่คาดว่าจะมาใช้บริการเมื่อเกิดภาวะเจ็บป่วย หรือ ต้องการรับบริการดูแลด้าน สุขภาพตามบริการที่โรงพยาบาลองค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ตเปิดให้บริการ เพื่อคุณภาพชีวิตประชาชน (QOL
   : Quality Of Life) ที่ได้มาตรฐาน มีบุคลากรปฏิบัติงานของโรงพยาบาลและสนับสนุนบริการให้บริการสาธารณสุข
   เกิดความสัมฤทธิ์ผลตรงตามเกณฑ์ตัวชี้วัดที่ได้มาตรฐานถือเป็นหน้าที่ของผู้ประสงค์ที่จะเสนอราคางานจ้างเหมา
   บริการเพื่อการดําเนินงานโรงพยาบาลขององค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต เพื่อให้พัฒนาการเติบโตของ
   โรงพยาบาลเป็นลําดับขั้นอย่างมั่นคง
   ดังนั้น เพื่อให้การดําเนินการของโรงพยาบาลองค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ตบรรลุพันธกิจโครงการจ้าง
   เหมาเพื่อการดําเนินงานโรงพยาบาลองค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต จึงกําหนดวัตถุประสงค์ ดังนี้
   1.1 เพื่อให้โรงพยาบาลองค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต มีคณะทํางานที่มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ และ ประสบการณ์ สามารถบริหารจัดการโครงการและดําเนินงานโรงพยาบาลได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ โดยการให้ คําปรึกษาของผู้รับจ้างซึ่งเป็นผู้มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์ในการบริหารจัดการโรงพยาบาล
   1.2 เพื่อให้โรงพยาบาลองค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต มีบุคลากรทางการแพทย์ พยาบาล และ บุคลากรอื่นที่เกี่ยวข้องที่มีประสิทธิภาพและเพียงพอในการดําเนินการของโรงพยาบาล
   1.3 เพื่อให้โรงพยาบาลองค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต ดําเนินการบริการประชาชนอย่างต่อเนื่อง โดย มีขีดความสามารถรองรับผู้ป่วยใน จํานวน 129 (หนึ่งร้อยยี่สิบเก้า) เตียง และมีศักยภาพรองรับผู้ป่วยนอก ได้วัน ละ 600 (หกร้อย) คนในวันราชการ เป็นอย่างน้อยโดยผู้รับจ้างจะต้องจัดหาบุคลากรทางการแพทย์ พยาบาล และ บุคลากรอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งให้คําปรึกษาแก่ผู้บริหารโรงพยาบาลองค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ตเพื่อให้การ
   บริหารจัดการโรงพยาบาลมีความสัมพันธ์กับการเติบโตของรายได้ของโรงพยาบาลองค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต
   บนพื้นฐานความเป็นไปได้จากข้อเท็จจริง
   ภูมิ 2.3
   1.4 เพื่อให้โรงพยาบาลองค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต มีการให้บริการตามมาตรฐานระบบบริการทุติย
   1.5 ผู้ประสงค์จะเสนอราคามีหน้าที่ดําเนินงานตามสัญญา เพื่อให้โรงพยาบาลองค์การบริหารส่วน จังหวัดภูเก็ตมีความพร้อมที่จะตรวจรับการประเมิน HOSPITAL ACCREDITATION (HA) จากสถาบันรับรอง คุณภาพสถานพยาบาล (องค์การมหาชน)
   1.6 ผู้ประสงค์จะเสนอราคามีหน้าที่ดําเนินงานตามสัญญา เพื่อให้โรงพยาบาลองค์การบริหารส่วน จังหวัดภูเก็ต สามารถให้บริการตามมาตรฐานระบบบริการโรงพยาบาลระดับทุติยภูมิ 2.3 ของกระทรวง สาธารณสุข มาตรฐานสถานพยาบาลของสํานักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ มาตรฐานสถานพยาบาลของ ระเบียบกรมบัญชีกลาง ตลอดจนมาตรฐานสถานพยาบาลของสํานักงานประกันสังคม
   |
   CASINS
   169
   สําเนาถูกต้อง
   (นางสาวดาวนภา เพชรจันศร์)
3. :รงานทั่วไปชํานาญการ 4
   Se
   0005
4. คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ
   3.1 มีความสามารถตามกฎหมาย 3.2 ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
   3.3 ไม่อยู่ในระหว่างเลิกกิจการ
   3.4 ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทําสัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ ชั่วคราวเนื่องจากเป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบที่ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังกําหนดตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง
   3.5 ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงานของ
   หน่วยงานของรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วน ผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอํานาจในการดําเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย
   3.6 มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างและการ
   บริหารพัสดุภาครัฐกําหนดในราชกิจจานุเบกษา
   ส่วนจังหวัดภูเก็ต
   3.7 เป็นนิติบุคคล ผู้มีอาชีพรับจ้างงานดังกล่าว
   3.8 ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่องค์การบริหาร
   3.9 ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาลของผู้ ยื่นข้อเสนอ ได้มีคําสั่งให้สละเอกสิทธิ์และความคุ้มกันเช่นว่านั้น
   3.10 ต้องมีประสบการณ์ในการบริหารโรงพยาบาลทั่วไปไม่น้อยกว่า 1 ปี โดยแสดงหนังสือ รับรองหรือเอกสารยืนยันประสบการณ์ในวันยื่นข้อเสนอ
   3.11 ผู้ประสงค์จะเสนอราคาต้องยื่นเอกสาร โดยแยกเป็น 2 ชุด ดังนี้
   ชุดที่ 1 เอกสารคุณสมบัติผู้ประสงค์จะเสนอราคา
   ชุดที่ 2 เอกสารข้อเสนอด้านเทคนิคเพื่อการจัดหาบุคลากรและให้คําปรึกษาในการ
   ดําเนินงานโรงพยาบาลองค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต
   ผู้ประสงค์จะเสนอราคาจะต้องส่งเอกสารข้อเสนอด้านเทคนิค จํานวน 1 ชุด พร้อมลงนามและ
   ประทับตราสําคัญ (ถ้ามี) ให้เรียบร้อยและให้ตามวันและเวลาที่องค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ตกําหนด
   เอกสารที่ใช้ในการนําเสนอเพื่อยื่นเสนอ คุณสมบัติผู้เสนอราคา ประวัติ ประสบการณ์ ผลงาน
   บุคลากรต่าง ๆ ต้องเป็นข้อเท็จจริง ไม่ใช่การปลอมแปลง โดยจะต้องแสดงหลักฐานประกอบการนําเสนอที่ต้อง ถูกต้องตามกฎหมาย
   จากราคารวม
5. เกณฑ์การพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอ
   (นางสาวดาวนภา เพชรจันทร์) นักจัดการงานทั่วไปชํานาญการ
   องค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต ใช้เกณฑ์ราคาในการพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอ โดยพิจารณา
   องค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต ทรงไว้ซึ่งสิทธิที่จะไม่รับราคาต่ําสุด หรือราคาหนึ่งราคาใด หรือ
   หรือ
   ราคาที่เสนอทั้งหมดก็ได้และอาจพิจารณาเลือกจ้างในจํานวนหรือขนาดหรือเฉพาะรายการหนึ่งรายการใด อาจจะยกเลิกการจ้างโดยไม่พิจารณาจัดจ้างเลยก็ได้ ทั้งนี้ เพื่อประโยชน์ของทางราชการเป็นสําคัญและให้ถือว่า การตัดสินขององค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ตเป็นเด็ดขาด ผู้ประสงค์จะเสนอราคาจะเรียกร้องค่าเสียหายใดๆ มิได้ ไม่ว่าจะเป็นผู้ประสงค์จะเสนอราคาที่ได้รับการคัดเลือกหรือไม่ก็ตาม หากมีเหตุที่เชื่อได้ว่าการเสนอราคา กระทําไปโดยไม่สุจริต เช่น การเสนอเอกสารอันเป็นเท็จ หรือใช้ชื่อบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลอื่นมาเสนอราคา แทน เป็นต้น
   Q
   5
   D 6นาง