eGP
egp งานประมูลภาครัฐ
จ้างทำของ/จ้างเหมาบริการระหว่างดำเนินการ

ประกวดราคาจ้างงานจ้างเหมานิติบุคคลจัดหาบุคลากรมาปฏิบัติงานตำแหน่งพนักงานยกขน สังกัด ฝส. ประจำปีงบประมาณ 2570 จำนวน 74 คน

การท่าเรือแห่งประเทศไทย 69079381806
฿15,003,501.84 ปีงบ 2569 ประกาศ 27 ส.ค. 2569 กรุงเทพมหานคร
รายละเอียดการจ้าง

โครงการนี้เป็นการจัดซื้อจัดจ้างบริการจ้างเหมาแรงงาน (Outsourcing) ของการท่าเรือแห่งประเทศไทย เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของฝ่ายปฏิบัติการเรือและสินค้า ท่าเรือกรุงเทพ โดยมีวัตถุประสงค์หลักคือการจัดหาพนักงานยกขนจำนวน 74 คน เข้ามาปฏิบัติงานตลอดปีงบประมาณ 2570

ขอบเขตงานครอบคลุมตั้งแต่การจัดทำแผนการทำงาน การคัดเลือกบุคลากรชายที่มีความแข็งแรงและไม่มีประวัติอาชญากรรม โดยผู้รับจ้างต้องจัดส่งรายชื่อและหลักฐานพนักงานล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 10 วันทำการก่อนเริ่มงาน นอกจากนี้ ผู้รับจ้างมีหน้าที่จัดอบรมความรู้พื้นฐานองค์กรและด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย (Safety) ให้แก่พนักงาน รวมถึงจัดหาชุดฟอร์มและอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล เช่น หมวกนิรภัยและเสื้อสะท้อนแสง

ในด้านการบริหารจัดการ ผู้รับจ้างต้องมีสำนักงานในเขตกรุงเทพฯ หรือปริมณฑล และต้องให้ความสำคัญกับความรับผิดชอบต่อสังคมโดยการรับพนักงานจากชุมชนรอบการท่าเรือฯ อย่างน้อยร้อยละ 10 ของจำนวนพนักงานทั้งหมด ด้านการจ่ายค่าตอบแทน ผู้รับจ้างต้องจ่ายเงินเดือนให้พนักงานไม่ต่ำกว่า 12,300 บาทต่อเดือน และบริหารจัดการงบประมาณค่าเงินเพิ่มพิเศษ (OT/Incentive) ตามการปฏิบัติงานจริง โดยต้องปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานและประกันสังคมอย่างเคร่งครัด หากพนักงานไม่มาปฏิบัติงาน ผู้รับจ้างต้องจัดหาคนแทนทันที มิเช่นนั้นจะถูกปรับตามเงื่อนไขที่กำหนด

English summary

The Port Authority of Thailand (PAT) is seeking a legal entity to provide outsourcing services for 74 stevedores (cargo handlers) to work under the Vessel and Cargo Operations Department at Bangkok Port for the 2027 fiscal year (October 1, 2026 – September 30, 2027). The contractor is responsible for recruiting qualified male personnel, conducting background checks, and providing necessary training on organizational rules and occupational safety. Key responsibilities include providing uniforms and Personal Protective Equipment (PPE), managing payroll (minimum 12,300 THB/month), and ensuring compliance with labor protection and social security laws. The contractor must also ensure a replacement is provided in case of staff absence and prioritize hiring at least 10% of the workforce from local communities surrounding the port. Evaluation is based on the lowest price.

สถานที่ดำเนินการ

ฝ่ายปฏิบัติการเรือและสินค้า ท่าเรือกรุงเทพ

คำสำคัญ
การท่าเรือแห่งประเทศไทย

ข้อมูลเชิงลึกของโครงการ

AI วิเคราะห์

เป้าหมายโครงการ

  • เพื่อจัดหาบุคลากรภายนอก (Outsourcing) มาปฏิบัติงานในตำแหน่งพนักงานยกขน จำนวน 74 คน
  • เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของฝ่ายปฏิบัติการเรือและสินค้า ท่าเรือกรุงเทพ ให้มีประสิทธิภาพ
  • เพื่อบริหารจัดการแรงงานให้สอดคล้องกับปริมาณงานในช่วงปีงบประมาณ 2570

ขอบเขตของงาน

  • จัดหาพนักงานยกขนจำนวน 74 คน ปฏิบัติงานตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570
  • จัดทำแผนการทำงานส่งภายใน 15 วันหลังจากลงนามในสัญญา
  • จัดหาพนักงานทดแทนกรณีพนักงานหลักลาหรือหยุดงาน ภายในเวลา 08.30 น. ของวันนั้น
  • ตรวจสอบประวัติอาชญากรรมและตรวจร่างกายพนักงานทุกคนก่อนเริ่มงาน
  • จัดอบรมพนักงานเกี่ยวกับหน้าที่ กฎระเบียบองค์กร และความปลอดภัยในการทำงาน
  • จัดหาชุดปฏิบัติงาน (เสื้อ 2 ตัว, กางเกง, รองเท้าผ้าใบ) และอุปกรณ์นิรภัย (หมวกนิรภัย, เสื้อสะท้อนแสง)
  • ดำเนินการขอทำบัตรผ่านประตูเข้า-ออกพื้นที่ท่าเรือและเขตรั้วศุลกากร
  • รับสมัครพนักงานจากชุมชนรอบการท่าเรือฯ อย่างน้อยร้อยละ 10 ของจำนวนพนักงานทั้งหมด
  • บริหารจัดการการจ่ายค่าจ้าง เงินเพิ่มพิเศษ และเงินสมทบประกันสังคมให้ถูกต้องตามกฎหมาย
  • ประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานทุก 6 เดือน

สิ่งที่ต้องส่งมอบ

  • แผนการทำงาน (ภายใน 15 วันหลังลงนามสัญญา)
  • รายชื่อพนักงานพร้อมหลักฐาน (วุฒิการศึกษา, ผลตรวจร่างกาย, ประวัติอาชญากรรม) ล่วงหน้า 10 วันทำการ
  • หลักฐานการฝึกอบรมพนักงาน
  • รายงานการปฏิบัติงานรายเดือนเพื่อประกอบการเบิกจ่าย
  • หลักฐานการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมรายเดือน
  • ผลการประเมินการปฏิบัติงานพนักงานทุก 6 เดือน

ระยะเวลาดำเนินการ

  • ระยะเวลาจ้างรวม 12 เดือน
  • เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2570
  • เวลาปฏิบัติงานปกติ: จันทร์ - ศุกร์ (08.30 - 16.30 น.)

คุณสมบัติผู้เสนอราคา

  • Eligibility Requirements: เป็นนิติบุคคลที่มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาดังกล่าว และมีมูลค่าสุทธิของกิจการเป็นบวก (สำหรับนิติบุคคลเกิน 1 ปี) หรือมีทุนจดทะเบียนเรียกชำระแล้วไม่ต่ำกว่า 1 ล้านบาท (สำหรับนิติบุคคลจัดตั้งใหม่)
  • Standards Compliance: ต้องปฏิบัติตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541, พรบ.ประกันสังคม พ.ศ. 2533 และ พรบ.ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554
  • Experience: มีผลงานการจ้างเหมาจัดหาบุคลากรที่เป็นคู่สัญญาโดยตรงกับหน่วยงานรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานเอกชนที่ กทท. เชื่อถือ โดยเป็นสัญญารายปีที่สิ้นสุดแล้วภายในระยะเวลาไม่เกิน 3 ปีนับถึงวันยื่นข้อเสนอ
  • Previous Project Cost: ไม่ได้ระบุมูลค่าขั้นต่ำ แต่ต้องมีหนังสือรับรองผลงานและสำเนาสัญญาที่ชัดเจน
  • Technical Capabilities: ต้องมีที่ตั้งสำนักงานที่เป็นทางการในเขตกรุงเทพมหานครหรือปริมณฑล
  • Personnel: พนักงานที่จัดหาต้องเป็นเพศชาย, อายุ 18 ปีขึ้นไป, วุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าประถมศึกษา (ป.6), สุขภาพแข็งแรง และไม่มีประวัติอาชญากรรม

เกณฑ์การพิจารณา

  • พิจารณาตัดสินจากราคารวมต่ำสุด (Price Threshold)

ข้อกำหนดทางเทคนิค

  • ตำแหน่ง: พนักงานยกขน (Stevedore)
  • หน้าที่หลัก: ปฏิบัติงานด้านการยกขนสินค้า และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
  • คุณสมบัติทางกายภาพ: ร่างกายสมบูรณ์ ไม่เป็นโรคติดต่ออันตราย โรคพิษสุราเรื้อรัง หรือติดยาเสพติด
  • อุปกรณ์นิรภัย: ต้องมีหมวกนิรภัยและเสื้อสะท้อนแสงที่ได้มาตรฐานตลอดการปฏิบัติงาน

เงื่อนไขสัญญา

  • อัตราค่าจ้างพนักงาน: 12,300 บาท/คน/เดือน (จ่ายทุกวันสุดท้ายของเดือน)
  • งบประมาณเงินเพิ่มพิเศษ (OT/Incentive): ประมาณ 1,461,204.36 บาท/ปี (จ่ายตามจริง)
  • การวางหลักประกันสัญญา: ร้อยละ 5 ของราคาค่าจ้างที่คัดเลือกได้
  • ค่าปรับกรณีขาดงาน: หักค่าจ้างรายวันตามจริง และปรับเพิ่มวันละ 410 บาท/คน/วัน
  • การลดจำนวนจ้าง: กทท. สงวนสิทธิ์ลดจำนวนพนักงานหากมีการบรรจุพนักงานจริงหรือปรับโครงสร้างองค์กร
  • การจ่ายเงิน: จ่ายค่าจ้างเหมาเป็นรายเดือนหลังตรวจรับงาน

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

  • Q: พนักงานยกขนต้องมีวุฒิการศึกษาขั้นต่ำระดับใด?
    A: วุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับประถมศึกษา (ป.6)
    • Q: โครงการนี้กำหนดเพศของพนักงานหรือไม่?
      A: กำหนดให้เป็นเพศชายเท่านั้น
    • Q: หากพนักงานลาหยุด ผู้รับจ้างต้องดำเนินการอย่างไร?
      A: ต้องส่งพนักงานทดแทนภายในเวลา 08.30 น. ของวันที่ลาหยุด
    • Q: อุปกรณ์ความปลอดภัย (PPE) ใครเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย?
      A: ผู้รับจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมด รวมถึงชุดปฏิบัติงานด้วย
    • Q: มีข้อกำหนดเรื่องการรับคนในพื้นที่หรือไม่?
      A: ต้องจัดหาบุคลากรที่พักอาศัยในชุมชนรอบการท่าเรือฯ อย่างน้อยร้อยละ 10 ของจำนวนทั้งหมด
    • Q: การคำนวณค่าล่วงเวลา (OT) มีเกณฑ์อย่างไร?
      A: เศษของชั่วโมงไม่เกิน 30 นาทีคิดเป็น 0.5 ชม. หากเกิน 30 นาทีคิดเป็น 1 ชม.
    • Q: ผู้รับจ้างต้องมีสำนักงานอยู่ที่ใด?
      A: ต้องมีสำนักงานเป็นทางการในเขตกรุงเทพมหานครหรือปริมณฑล
    • Q: พนักงานที่มีประวัติอาชญากรรมสามารถเข้าทำงานได้หรือไม่?
      A: ไม่ได้ หากตรวจพบผู้รับจ้างต้องเปลี่ยนตัวพนักงานทันที
    • Q: การประเมินผลการปฏิบัติงานต้องทำบ่อยแค่ไหน?
      A: ผู้รับจ้างต้องประเมินผลพนักงานทุกๆ 6 เดือนและแจ้งให้ กทท. ทราบ
    • Q: หาก กทท. บรรจุพนักงานใหม่ในตำแหน่งนี้ จะมีผลต่อสัญญาอย่างไร?
      A: กทท. สงวนสิทธิ์ในการลดจำนวนการจ้างลงตามจำนวนที่บรรจุจริงและจ่ายค่าจ้างตามที่ปฏิบัติงานจริง

เอกสารขอบเขตงาน (TOR) ฉบับเต็ม

การต่าง
อแฟ
ประเทศไทย
FORT AU
AUTHORITY OF
THAILAND
ขอบเขตของงาน (Terms of Reference : TOR)
การจ้างเหมานิติบุคคลจัดหาบุคลากรมาปฏิบัติงาน
ตําแหน่งพนักงานยกขน สังกัดฝ่ายปฏิบัติการเรือและสินค้า ท่าเรือกรุงเทพ จํานวน ๗๔ คน
๑. ความเป็นมา
การท่าเรือแห่งประเทศไทย (กทท.) มีความจําเป็นต้องจ้างเหมานิติบุคคลจัดหาบุคลากร
มาปฏิบัติงานตําแหน่งพนักงานยกขน สังกัดฝ่ายปฏิบัติการเรือและสินค้า ท่าเรือกรุงเทพ
๒. วัตถุประสงค์
กทท. มีความประสงค์จะจ้างเหมานิติบุคคลจัดหาบุคลากรมาปฏิบัติงานตามข้อ ๑ ประจํา ๑ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๙ ถึงวันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๗๐) จํานวน ๗๔ คน
ปีงบประมาณ ๒๕๗๐ (ตั้งแต่วันที่
๓. คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ
๓.๑ มีความสามารถตามกฎหมาย
๓.๒ ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
๓.๓ ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
๓.๔ ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทําสัญญากับหน่วยงานของรัฐ
ไว้ชั่วคราวเนื่องจากเป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบที่ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังกําหนดตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง
๓.๕ ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงาน
ของหน่วยงานของรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลางซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วน ผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการผู้บริหาร ผู้มีอํานาจในการดําเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย
๓.๖ มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้าง
และการบริหารพัสดุภาครัฐกําหนดในราชกิจจานุเบกษา
๓.๗ เป็นนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว
๓.๘ ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่ กทท. ณ วันประกาศประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ หรือไม่เป็นผู้กระทําการอันเป็นการขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็น ธรรมในการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ครั้งนี้
๓.๙ ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่ รัฐบาลของผู้ยื่นข้อเสนอได้มีคําสั่งให้สละเอกสิทธิ์และความคุ้มกันเช่นว่านั้น
๓.๑๐
ผู้ยื่นข้อเสนอที่ยื่นข้อเสนอในรูปแบบของ “กิจการร่วมค้า” ต้องมีคุณสมบัติดังนี้ กรณีที่ข้อตกลงฯ กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ข้อตกลงฯ จะต้องมีการกําหนดสัดส่วนหน้าที่ และความรับผิดชอบในปริมาณงาน สิ่งของ หรือมูลค่าตามสัญญาของผู้เข้า ร่วมค้าหลักมากกว่าผู้เข้าร่วมค้ารายอื่นทุกราย
.ประธานกรรมการ
/กรณี….
fault of…
กรรมการ
กรรมการและเลขานุการ
13
การต่าง
เบคไทย
PORT
อ
UTHORITY OF THAILAND
-10-
กรณีที่ข้อตกลงฯ กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก กิจการร่วมค้า
นั้นต้องใช้ผลงานของผู้เข้าร่วมค้าหลักรายเดียวเป็นผลงานของกิจการร่วมค้าที่ยื่นข้อเสนอ
สําหรับข้อตกลงฯ ที่ไม่ได้กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ผู้เข้าร่วมค้าทุกราย จะต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนตามเงื่อนไขที่กําหนดไว้ในเอกสารเชิญชวน
๓.๑๑
ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ ดังนี้
(๑) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย/กฎหมาย ต่างประเทศซึ่งได้จดทะเบียนเกินกว่า ๑ ปี ต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ จากผลต่างระหว่างสินทรัพย์สุทธิหักด้วย หนี้สินสุทธิที่ปรากฏในงบแสดงฐานะการเงินที่มีการตรวจรับรองแล้วของ ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ
ซึ่งจะต้องแสดงค่าเป็นบวก
(๒) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย/กฎหมาย
ต่างประเทศ ซึ่งยังไม่มีการรายงานงบแสดงฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า ให้พิจารณาการกําหนดมูลค่า ของทุนจดทะเบียน โดยผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องมีทุนจดทะเบียนที่เรียกชําระมูลค่าหุ้นแล้ว ณ วันที่ยื่นข้อเสนอ ไม่ต่ํากว่า ๑ ล้านบาท
(๓) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นบุคคลธรรมดาถือสัญชาติไทย/บุคคลธรรมดาที่มิได้ถือ สัญชาติไทย ให้พิจารณาจากหนังสือรับรองบัญชีเงินฝาก โดยต้องมีเงินฝากคงเหลือในบัญชีธนาคารเป็นมูลค่าไม่ น้อยกว่า ๑ ใน ๔ ของมูลค่างบประมาณของโครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง และหากเป็นผู้ชนะ การจัดซื้อจัดจ้างหรือเป็นผู้ได้รับการคัดเลือกจะต้องแสดงหนังสือรับรองบัญชีเงินฝากที่มีมูลค่าดังกล่าวอีกครั้ง
หนึ่งในวันลงนามในสัญญา ทั้งนี้ หนังสือรับรองบัญชีเงินฝากซึ่งธนาคารออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอนับถึงวันยื่น ข้อเสนอหรือวันลงนามในสัญญาไม่เกิน ๙๐ วัน
(๔) กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอมีคุณสมบัติไม่เป็นไปตามข้อ (๑) ข้อ (๒) และข้อ (๓) ผู้ยื่น ข้อเสนอสามารถขอหนังสือรับรองวงเงินสินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศ หรือบริษัทเงินทุน หรือบริษัทเงินทุน
หลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์และประกอบธุรกิจค้ําประกันตามประกาศ ของธนาคารแห่งประเทศไทยตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารแห่งประเทศไทยแจ้งเวียนให้ทราบหรือเป็น
สินเชื่อที่ธนาคารต่างประเทศ หรือบริษัทเงินทุน หรือบริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการ เงินทุนเพื่อการพาณิชย์ และประกอบธุรกิจค้ําประกันตามประกาศของธนาคารกลางของประเทศนั้น ตาม
รายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารกลางของประเทศนั้นแจ้งเวียนให้ทราบ โดยพิจารณาจากยอดเงินรวมของวงเงิน สินเชื่อที่สํานักงานใหญ่รับรองหรือที่สํานักงานสาขารับรอง (กรณีได้รับมอบอํานาจจากสํานักงานใหญ่) ซึ่งออก ให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอนับถึงวันยื่นข้อเสนอไม่เกิน ๙๐ วัน โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อจากธนาคารไม่น้อยกว่า ๑ ใน ๔ ของมูลค่างบประมาณของโครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง ทั้งนี้ สําหรับธนาคารภายในประเทศ หนังสือรับรองวงเงินสินเชื่อให้เป็นไปตามแบบที่กําหนด
.ประธานกรรมการ
กรรมการ
Sault of.
กรรมการ
กรรมการและเลขานุการ
/(๕) กรณี…
14
การต่าง
การทําเรือ
เทศไทย
-6-
AUTHORITY
OF
THAILAND
(๕)
กรณีนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายต่างประเทศและบุคคลธรรมดาที่มิได้ถือ
สัญชาติไทย ตามข้อ (๒) - (๔) มูลค่าจะต้องเป็นไปตามอัตราแลกเปลี่ยนเงินตราตามประกาศที่ธนาคารแห่ง
ประเทศไทยกําหนดในช่วงระหว่างวันที่เผยแพร่ประกาศและเอกสารเชิญชวนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วย
อิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) หรือมีหนังสือเชิญชวน จนถึงวันเสนอราคา
๓.๑๒ มีพนักงานที่มีคุณสมบัติตามที่ กทท. ต้องการเป็นของตนเอง
๓.๑๓ มีผลงานในงานจ้างเหมาจัดหาบุคลากรที่ประกวดราคานับย้อนหลังจากวันที่ยื่นเสนอ
ราคาไม่เกิน ๓ ปี (ต้องเป็นสัญญารายปีที่ดําเนินการสิ้นสุดแล้ว) และเป็นคู่สัญญาโดยตรงกับส่วนราชการ หรือ หน่วยงานตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการส่วนท้องถิ่น หรือหน่วยงานอื่น ซึ่งกฎหมายบัญญัติให้มี ฐานะเป็นราชการบริหารส่วนท้องถิ่น หรือรัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานเอกชนที่ กทท. เชื่อถือ
๔. การใช้บังคับ
กรณีตาม ข้อ ๓.๑๑ (๑) - (๔) ใช้บังคับการจัดซื้อจัดจ้างโดยวิธีประกาศเชิญชวนทั่วไป วิธีคัดเลือก และวิธีเฉพาะเจาะจง ตามหมวด ๖ งานจ้างที่ปรึกษา ตามหมวด ๗ และงานจ้างออกแบบหรือ ควบคุมงานก่อสร้างตามหมวด ๘ แห่งพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.๒๕๖๐ เว้นแต่ในกรณีดังต่อไปนี้
(๑) กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอเป็นหน่วยงานของรัฐ
(๒) นิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยที่อยู่ระหว่างการฟื้นฟูกิจการ ตาม
พระราชบัญญัติล้มละลาย พ.ศ. ๒๔๘๓ และที่แก้ไขเพิ่มเติม
การจัดซื้อจัดจ้างฯ
(๓) การจัดซื้อจัดจ้างตามมาตรา ๕๖ วรรคหนึ่ง (๒) (ข) และ (ค) แห่งพระราชบัญญัติ
๕. หลักฐานการยื่นข้อเสนอ
ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องเสนอเอกสารหลักฐานยื่นมาพร้อมกับการเสนอราคาทางระบบจัดซื้อจัด
จ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ โดยแยกเป็น ๒ ส่วน คือ
๕.๑ ส่วนที่ ๑ อย่างน้อยต้องมีเอกสารดังต่อไปนี้
(๑) ในกรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคล
(ก) ห้างหุ้นส่วนสามัญหรือห้างหุ้นส่วนจํากัด ให้ยื่นสําเนาหนังสือรับรองการ
จดทะเบียนนิติบุคคล บัญชีรายชื่อหุ้นส่วนผู้จัดการ ผู้มีอํานาจควบคุม (ถ้ามี) พร้อมทั้งรับรองสําเนาถูกต้อง
(ข) บริษัทจํากัดหรือบริษัทมหาชนจํากัด ให้ยื่นสําเนาหนังสือรับรองการจด
ทะเบียน นิติบุคคล หนังสือบริคณห์สนธิ บัญชีรายชื่อกรรมการผู้จัดการ ผู้มีอํานาจควบคุม (ถ้ามี) และบัญชีผู้ถือ หุ้นรายใหญ่ (ถ้ามี) พร้อมทั้งรับรองสําเนาถูกต้อง
..ประธานกรรมการ
….. กรรมการ
Leck o
กรรมการ
……………………..และเลขานุการ
/(๒) ในกรณี…
15
การต่าง
OF
THORITY
FORT AUTHO
AILAND
-๔-
(๒) ในกรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นบุคคลธรรมดาหรือคณะบุคคลที่มิใช่นิติบุคคล ให้ยื่น สําเนาบัตรประจําตัวประชาชนของผู้นั้น สําเนาข้อตกลงที่แสดงถึงการเข้าเป็นหุ้นส่วน (ถ้ามี) สําเนาบัตร ประจําตัวประชาชนของผู้เป็นหุ้นส่วน หรือสําเนาหนังสือเดินทางของผู้เป็นหุ้นส่วนที่มิได้ถือสัญชาติไทย พร้อมทั้ง รับรองสําเนาถูกต้อง
(๓) ในกรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นผู้ยื่นข้อเสนอร่วมกันในฐานะเป็นผู้ร่วมค้า ให้ยื่นสําเนา
สัญญาของการเข้าร่วมค้า และเอกสารตามที่ระบุไว้ใน (๑) หรือ (๒) ของผู้ร่วมค้า แล้วแต่กรณี
(๔) เอกสารเพิ่มเติมอื่นๆ
(๔.๑) สําเนาใบทะเบียนพาณิชย์
(๔.๒) สําเนาใบทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม
(๕) บัญชีเอกสารส่วนที่ ๑ ทั้งหมดที่ได้ยื่นพร้อมกับการเสนอราคาทางระบบจัดซื้อ
จัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์
๕.๒ ส่วนที่ ๒ อย่างน้อยต้องมีเอกสารดังต่อไปนี้
(๑) ในกรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอมอบอํานาจให้บุคคลอื่นกระทําการแทนให้แนบหนังสือ มอบอํานาจซึ่งติดอากรแสตมป์ตามกฎหมาย โดยมีหลักฐานแสดงตัวตนของผู้มอบอํานาจและผู้รับมอบอํานาจ
ทั้งนี้หากผู้รับมอบอํานาจเป็นบุคคลธรรมดาต้องเป็นผู้ที่บรรลุนิติภาวะตามกฎหมายแล้วเท่านั้น
(SMEs) (ถ้ามี)
(๒) เอกสารอื่นๆ
(๒.๑) สําเนาใบขึ้นทะเบียนผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม
(๒.๒) หลักประกันการเสนอราคา
(๒.๓) สําเนาหนังสือรับรองผลงาน และสําเนาสัญญาของงานจ้างตามข้อ ๓.๑๓ ของหน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือเอกชนที่ กทท. เชื่อถือได้พร้อมรับรองสําเนา โดยผู้ลงนามในหนังสือ รับรองผลงานจะต้องได้รับมอบอํานาจจากหน่วยงานนั้น
(๓) บัญชีเอกสารส่วนที่ ๒ ทั้งหมดที่ได้ยื่นพร้อมกับการเสนอราคาทางระบบจัดซื้อ
จัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์
๖. ขอบเขตข้อกําหนดงานจ้าง
២
๖.๑ ผู้รับจ้างจะต้องจัดทําแผนการทํางานมาให้ภายใน ๑๕ วัน นับถัดจากวันที่ลงนามในสัญญา ๖.๒ ผู้รับจ้างต้องจัดหาพนักงานเพื่อมาปฏิบัติงานตําแหน่งพนักงานยกขน สังกัด
ฝ่ายปฏิบัติการเรือและสินค้า จํานวน ๗๔ คน ตามเงื่อนไขที่ กทท. กําหนด
๖.๓ ในกรณีที่พนักงานของผู้รับจ้างลา หรือหยุดงาน ผู้รับจ้างต้องส่งพนักงานทดแทน ภายในเวลา ๐๘.๓๐ น. ของวันนั้น
ประธานกรรมการ
/๖.๔ ผู้รับจ้าง…
Leak odi
กรรมการ
กรรมการ
……………………..และเลขานุการ
6. การท่า
:เทศไทย
-&-
PORT AUTH
AUTHORITY
OF
THAILAND
๖.๔ ผู้รับจ้างต้องนําหลักฐานของพนักงานผู้รับจ้างหรือพนักงานทดแทน ซึ่งได้แก่ วุฒิการศึกษา ใบรับรองการตรวจร่างกาย รูปถ่าย สําเนาบัตรประจําตัวประชาชน สําเนาทะเบียนบ้าน พร้อม รับรองสําเนาถูกต้อง รวมทั้งหมายเลขโทรศัพท์มือถือ (ถ้ามี) ที่สามารถติดต่อได้ ส่งให้คณะกรรมการตรวจรับ พัสดุตรวจสอบและจะคืนให้ ผู้รับจ้างรวบรวมไว้ หากคณะกรรมการตรวจรับพัสดุต้องการตรวจสอบเอกสาร ดังกล่าว ผู้รับจ้างจะต้องนํามาให้ตรวจสอบในทันที ทั้งนี้ กทท. ไม่อนุญาตให้พนักงานหรือพนักงานทดแทนที่มี ประวัติอาชญากรรมเกี่ยวกับความผิดทางอาญาเข้าทํางาน หากพบว่าพนักงานของผู้รับจ้างมีประวัติอาชญากรรม ผู้รับจ้างจะต้องเปลี่ยนตัวพนักงานดังกล่าว แล้วจัดหาพนักงานมาปฏิบัติงานแทน ทั้งนี้ หากผู้รับจ้างฝ่าฝืน กทท.
จะถือว่าผิดสัญญา
๖.๕ ผู้รับจ้างต้องจัดส่งรายชื่อพนักงานของผู้รับจ้างพร้อมหลักฐานเกี่ยวกับพนักงาน ที่กําหนดในข้อ ๖.๔ ก่อนผู้รับจ้างเข้าปฏิบัติงานแก่ กทท. ไม่น้อยกว่า ๑๐ วันทําการ
๖.๖ ผู้รับจ้างจะต้องอบรมเกี่ยวกับงานในหน้าที่ที่จะต้องปฏิบัติตามตําแหน่ง และความรู้ เกี่ยวกับภาพรวมองค์กร ผู้บริหาร และกฎระเบียบในการปฏิบัติงาน ให้กับพนักงานที่ผู้รับจ้างส่งมาปฏิบัติงาน และผู้รับจ้างจะต้องส่งหลักฐานเอกสารหรือหลักฐานการอบรมความรู้ เช่น รายชื่อและลายมือชื่อผู้เข้ารับ การฝึกอบรม วันเวลาและสถานที่ที่เข้ารับการฝึกอบรม เพื่อยืนยันการเข้าอบรมดังกล่าว และส่งให้ คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ ภายใน ๑๐ วันทําการ ก่อนที่จะเข้ามาปฏิบัติงานใน กทท.
๖.๗ ผู้รับจ้างจะต้องจัดส่งพนักงานที่ปฏิบัติงานกับ กทท. เข้ารับการอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน โดย กทท. เป็นผู้จัดเจ้าหน้าที่ หรือวิทยากรในการอบรม โดย แนบเอกสารหลักฐานในการอบรม และส่งให้คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ ก่อนส่งมอบงานงวดแรก
๖.๘ ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาชุดปฏิบัติงานที่เหมาะสมกับหน้าที่และสถานที่ในการปฏิบัติงาน ประกอบด้วย กางเกงขายาว รองเท้าผ้าใบหุ้มส้น และอุปกรณ์ป้องกันภัย เช่น หมวกนิรภัย เสื้อสะท้อนแสง โดยผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายของเสื้อปฏิบัติงานจํานวนไม่น้อยกว่า ๒ ตัว โดยเสื้อปฏิบัติงานจะต้องมี
เครื่องหมายบริษัทผู้รับจ้างอย่างชัดเจน
๖.๙ ผู้รับจ้างต้องขออนุญาตทําบัตรผ่านประตูเข้า – ออกอาคารที่ทําการ กทท. และในเขตรั้ว ศุลกากร ให้กับพนักงานที่ผู้รับจ้างจัดส่ง ไว้แสดงต่อเจ้าหน้าที่ทําการตรวจสอบ โดย กทท. จะเป็นผู้ออกบัตรให้ ส่วนผู้รับจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมดในการขออนุญาตทําบัตร
๖.๑๐ ผู้รับจ้างต้องจัดหาบุคลากรมาปฏิบัติงานสําหรับงานจ้างฯ ดังกล่าว โดยเป็นผู้ที่พักอาศัย
อยู่ในพื้นที่ชุมชนบริเวณโดยรอบ กทท. อย่างน้อยร้อยละ ๑๐
ของจํานวนบุคลากรที่ต้องส่งมอบทั้งหมด
20 06
Sm
.ประธานกรรมการ
…….. กรรมการ

  • กรรมการ
    กรรมการและเลขานุการ
    /หรือ…
    17
    THAILAND 1:8
    AUTHORITY
    OF
    หรือกฎหมายอื่น รวมถึงประกาศ ระเบียบ คําสั่ง ข้อบังคับ ว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานในส่วนที่เกี่ยวข้องและที่ พึงมีต่อลูกจ้าง หากพนักงานของผู้รับจ้างได้รับบาดเจ็บ หรือทุพพลภาพ หรือเสียชีวิตขณะปฏิบัติงานให้ กทท. ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหายหรือเงินทดแทน และค่าใช้จ่ายอื่นๆ (ถ้ามี) ให้แก่พนักงานของ ผู้รับจ้าง ทั้งหมด โดยไม่อยู่ในความรับผิดชอบของ กทท.
    ๖.๑๑ ผู้รับจ้างจะต้องให้ความเคารพในสิทธิมนุษยชนแก่พนักงานที่มาปฏิบัติงานและต้อง ยอมรับว่าพนักงานดังกล่าว เป็นลูกจ้างของผู้รับจ้างเพียงฝ่ายเดียว ผู้รับจ้างมีหน้าที่ต้องปฏิบัติต่อพนักงาน ดังกล่าวให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.๒๕๔๑ พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.๒๕๕๓
    ๖.๑๒ ผู้รับจ้างต้องนําหลักฐานการจ่ายเงินสมทบผู้ประกันตนเงินสมทบสําหรับค่าจ้าง ในแต่ละเดือนให้แก่สํานักงานประกันสังคม โดยรายชื่อผู้ประกันตนต้องตรงกับรายชื่อของพนักงานของผู้รับจ้าง ที่ส่งมาปฏิบัติงานหน้าที่พนักงานยกขน สังกัด ฝ่ายปฏิบัติการเรือและสินค้า เพื่อให้คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ ตรวจความถูกต้องก่อนคืนเอกสารให้ผู้รับจ้าง
    ปริมณฑล
    ทั้งปวงไว้ด้วยแล้ว
    ๖.๑๓ ผู้รับจ้างจะต้องมีที่ตั้ง หรือสํานักงานที่เป็นทางการในเขตพื้นที่กรุงเทพมหานครหรือ
    ๗. การเสนอราคา
    ผู้เสนอราคาต้องปฏิบัติ ดังนี้
    ๗.๑ ราคาที่เสนอจะต้องเป็นราคาที่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม และภาษีอื่นๆ (ถ้ามี) รวมค่าใช้จ่าย
    ๗.๒ ห้ามผู้เสนอราคาถอนการเสนอราคา
    ๗.๓ กทท. ขอสงวนสิทธิ์ที่จะลงนามในสัญญาจ้างต่อเมื่อได้รับอนุมัติงบประมาณแล้วเท่านั้น ๗.๔ กําหนดการยืนราคาไม่น้อยกว่า ๙๐ วัน นับแต่วันที่ยืนยันราคาสุดท้ายโดยภายใน กําหนดยืนราคาห้ามผู้เสนอราคาถอนการเสนอราคา
    ๔. หลักเกณฑ์ในการพิจารณาราคา
    ในการเสนอราคาครั้งนี้ กทท. จะพิจารณาตัดสินจากราคาของผู้ที่เสนอราคารวมต่ําสุด ๙. ค่าจ้าง และค่าเงินเพิ่มพิเศษ
    ๔.๑ ผู้รับจ้างต้องจ่ายเงินค่าจ้างให้พนักงานของผู้รับจ้างที่มาปฏิบัติงาน เป็นเงินเดือนละ ๑๒,๓๐๐.- บาท (หนึ่งหมื่นสองพันสามร้อยบาทถ้วน) ต่อคนต่อเดือน โดยไม่หักเงินค่าจ้างในวันหยุดราชการ และวันหยุดนักขัตฤกษ์
    S
    ..ประธานกรรมการ
    …….. กรรมการ
    Seulb of.
    /๙.๒ ค่าเงิน…
    ចិញ
    ต
    กรรมการ
    กรรมการและเลขานุการ
    18
    SILIASLU
    ระเทศไทย
    -6-
    AUTHORITY
    THAILAND
    B
    ๔.๒ ค่าเงินเพิ่มพิเศษของตําแหน่งพนักงานยกขน สังกัด ฝ่ายปฏิบัติการเรือและสินค้า
    ประมาณ ๑,๔๖๑,๒๐๔.๓๖ บาท/ปี (ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม) จะจ่ายในกรณีที่ต้องปฏิบัติงานจริง และตามที่ พรบ. คุ้มครองแรงงานกําหนด (การปฏิบัติงานนอกเวลาทํางานปกติในวันหยุดและวันทํางานปกติจะมีการ หมุนเวียนพนักงานยกขนสินค้า จํานวน ๗๔ คน ให้ปฏิบัติงาน ตามความจําเป็นที่หน่วยงานเสนอ)
    ทั้งนี้ การคิดเศษของชั่วโมงของการทํางานนอกเวลาทํางานปกติ การทํางานในวันหยุด และ การทํางานโดยได้รับค่าตอบแทนการทํางานของพนักงานของผู้รับจ้าง ถ้าทํางานไม่เกิน ๓๐ นาที ให้คิดเป็น ๐.๕ ชั่วโมง ถ้าเกิน ๓๐ นาที ให้คิดเป็น ๑ ชั่วโมง
    ๑
    ๔.๓ ผู้รับจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้พนักงานของผู้รับจ้างทุกวันสุดท้ายของเดือน
    ๑๐. คุณสมบัติของพนักงานและลักษณะการปฏิบัติงานของตําแหน่งพนักงานยกขน
    คุณสมบัติพนักงานที่ปฏิบัติงานหน้าที่พนักงานยกขน สังกัดฝ่ายปฏิบัติการเรือและ
    ๑๐.๑
    สินค้ามีรายละเอียด ดังนี้
    ๑๐.๑.๑ มีความรู้ไม่ต่ํากว่าประถมศึกษา
    ๑๐.๑.๒ เป็นเพศชาย อายุไม่ต่ํากว่า ๑๘ ปีบริบูรณ์
    มีสุขภาพแข็งแรง ความประพฤติเรียบร้อย
    ๑๐.๑.๔ ผ่านการตรวจร่างกายจากแพทย์ซึ่งมีใบอนุญาตประกอบโรคศิลป์ชั้น
    โดยเป็นผู้ที่มีร่างกายสมบูรณ์ ไม่เป็นโรคติดต่ออันตรายหรือโรคอันสังคมพึงรังเกียจ โรคพิษสุราเรื้อรัง หรือติดยาเสพติดให้โทษ
    ๑
    ๑๐.๒ ลักษณะการปฏิบัติงาน
    ๑๐.๒.๑ ปฏิบัติงานด้านยกขน
    ๑๐.๒.๒ ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย
    ๑๑. ความรับผิดชอบของผู้รับจ้าง
    ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบต่ออุบัติเหตุ ความเสียหาย ภยันตรายใดๆ และการนําความลับ ในหน้าที่ที่รับผิดชอบไปเปิดเผยต่อบุคคลภายนอกอันเกิดจากการกระทําของพนักงานหรือบริวารของผู้รับจ้าง
    ๑๑.๒ ความเสียหายใดๆ อันเกิดแก่งานที่พนักงานของผู้รับจ้างได้ทําขึ้น แม้จะเกิดขึ้น เพราะเหตุสุดวิสัย ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบโดยชดใช้ค่าเสียหายให้แก่ กทท. ตามสมควร และ กทท. มีสิทธิบอก เลิกสัญญาเสียเมื่อใดก็ได้
    ๑๑.๓ ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติตามพระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการทํางาน พ.ศ. ๒๕๕๔ อย่างเคร่งครัด และต้องจัดให้พนักงานมีอุปกรณ์คุ้มครองความ ปลอดภัยแก่พนักงานตามความเหมาะสมของงาน เช่น หมวกนิรภัย เสื้อสะท้อนแสง เป็นต้น
    Seuls of.
    .ประธานกรรมการ ……. กรรมการ
    . กรรมการ
    กรรมการและเลขานุการ
    /๑๑.๔ ถ้าพนักงาน….
    19
    การที่บุรัฐ
    ระเทศไทย
    PORT
    AUT
    UTHORITY
    OF
    ร
    THAILAND
    ๑๑.๔ ถ้าพนักงานของผู้รับจ้างคนใดไม่ตั้งใจ หรือขาดประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน มีอาการมึนเมาขณะปฏิบัติงานอันเนื่องจากได้ดื่มสุราก่อน หรือขณะปฏิบัติงาน หลบเลี่ยง หรือละทิ้งงาน ขัดคําสั่ง หรือ ฝ่าฝืนระเบียบของ กทท. แสดงกิริยาไม่สุภาพต่อผู้มาใช้บริการของ กทท. หรือกระด้างกระเดื่อง หรือกระทํา การอื่นใดเพื่อแสวงหาประโยชน์ใส่ตน หรือส่อไปในทางทุจริต อาจก่อให้เกิดความเสียหายแก่ กทท. ซึ่ง คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ เห็นว่าไม่สมควรให้พนักงานผู้นั้นปฏิบัติงานต่อไป คณะกรรมการตรวจรับพัสดุจะแจ้ง ให้ผู้รับจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร กรณีนี้ผู้รับจ้างจะส่งพนักงานผู้นั้นมาปฏิบัติงานที่ กทท. อีกไม่ได้ ผู้รับจ้างจะต้อง จัดหาพนักงานมาปฏิบัติงานทดแทนให้ครบจํานวนที่แจ้งไว้ โดยไม่มีสิทธิเรียกร้องค่าเสียหายใดๆ ทั้งสิ้นจาก กทท. ๑๑.๕ ในกรณีผู้รับจ้างไม่จ่ายเงินค่าจ้างหรือเงินอื่นใดให้แก่พนักงานของผู้รับจ้าง กทท. มีสิทธิที่จะนําเงินค่าจ้างที่จะต้องจ่ายแก่ผู้รับจ้างจ่ายให้แก่พนักงานของผู้รับจ้างได้ และให้ถือว่า กทท. ได้จ่ายเงิน
    จํานวนนั้นเป็นค่าจ้างให้แก่ผู้รับจ้างตามสัญญาแล้ว และถือเป็นเหตุในการบอกเลิกสัญญาได้
    บ
    ๑๑.๖ ผู้รับจ้างต้องตรวจสอบการปฏิบัติงานและประเมินผลการปฏิบัติงานทุก 6 เดือน โดยต้องสร้างแรงจูงใจให้พนักงานของผู้รับจ้างปฏิบัติงานได้อย่างสม่ําเสมอ และมีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งส่งผล การประเมินการปฏิบัติงานให้คณะกรรมการตรวจรับพัสดุของ กทท. เพื่อทราบทุกครั้ง
    ๑๒. ระยะเวลาการจ้าง
    กําหนดระยะเวลาการจ้าง มีดังนี้
    ๑๒.๑ เริ่มปฏิบัติงานตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๙ ถึงวันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๗๐
    รวมระยะเวลา ๑๒ เดือน
    ๑๒.๒ วันและเวลาการทํางาน
    วันทํางาน
    ได้แก่ วันจันทร์ ถึง วันศุกร์
    เวลาทํางาน ได้แก่ ๐๘.๓๐ ถึงเวลา ๑๖.๓๐ น. กําหนดพักรับประทานอาหาร กลางวัน ๑ ชม. เวลา ๑๒.๐๐ ถึงเวลา ๑๓.๐๐ น.
    วันหยุด ได้แก่ วันเสาร์ อาทิตย์ วันนักขัตฤกษ์และวันหยุดตามประกาศ กทท. ๑๒.๓ พนักงานต้องลงชื่อและเวลาที่มาปฏิบัติงานและเลิกงาน ณ หน่วยงานที่ปฏิบัติงาน ๑๓. การส่งผู้มาปฏิบัติงาน
    ผู้รับจ้างต้องส่งพนักงานตามคุณสมบัติที่ กทท. กําหนดมาทดลองปฏิบัติงาน ๑๐ วันทําการ โดยมีหนังสือส่งตัวให้หัวหน้าหน้าหน่วยงานที่ไปปฏิบัติงาน และสําเนาเสนอคณะกรรมการ ตรวจรับพัสดุแนบหนังสือส่งมอบงานงวดแรกที่พนักงานปฏิบัติงาน ยกเว้นกรณีผู้รับจ้างส่งพนักงานคนเดิม มาปฏิบัติงานไม่ต้องมีการทดลองการปฏิบัติงาน ทั้งนี้ หากพนักงานไม่สามารถปฏิบัติงานได้ หน่วยงานมีสิทธิ ขอเปลี่ยนผู้ปฏิบัติงานกับผู้รับจ้าง
    ประธานกรรมการ
    กรรมการ
    24.0% 6 …………
    กรรมการ
    กรรมการและเลขานุการ
    /๑๓.๒ ในกรณี…
    หเรือน
    การต่าง
    อแม
    PORT AUT
    THORITY OF
    เทคไท,
    THAILAND
    ๙-
    ๑๓.๒ ในกรณีที่คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ หรือผู้ควบคุมงานของ กทท. พิจารณาแล้ว เห็นว่าพนักงานของผู้รับจ้าง ไม่มีความเหมาะสมและไม่มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติหน้าที่ ซึ่งจะเป็นผลเสียต่อ กทท. คณะกรรมการตรวจรับพัสดุหรือผู้ควบคุมงานของ กทท. จะแจ้งให้ผู้รับจ้างพิจารณาเปลี่ยนพนักงานโดย ผู้รับจ้างจะต้องรีบดําเนินการเปลี่ยนพนักงานทันที หากผู้รับจ้างไม่ดําเนินการ กทท. จะพิจารณาปรับผู้รับจ้าง ตามข้อ ๑๖.๑
    ๑๔. การส่งมอบงาน
    ผู้รับจ้างจะต้องส่งมอบงวดงานของแต่ละเดือนพร้อมหลักฐานประกอบการส่งมอบงวดงาน
    ต่อไปนี้ให้ครบถ้วนถูกต้องตรงตามความเป็นจริง ดังนี้
    ๑๔.๑ ผู้รับจ้างต้องส่งแผนการทํางานตามข้อ ๖.๑
    ๑๔.๒ หลักฐานการปฏิบัติงานของพนักงานของผู้รับจ้างที่ตรงกับหน่วยงานสังกัดที่ต้องไป ปฏิบัติงานตามที่ระบุในสัญญา
    ๑๔.๓ หลักฐานคุณวุฒิและคุณสมบัติของพนักงานของผู้รับจ้างที่ปฏิบัติงานประจําหรือ ที่มาปฏิบัติงานทดแทน/สับเปลี่ยนตรงกับตําแหน่งงานที่มาปฏิบัติ
    ต้นสังกัด
    ๑๔.๔ การทดแทน/การสับเปลี่ยนผู้ปฏิบัติงาน ต้องผ่านการเห็นชอบจากหน่วยงาน
    ๑๔.๕ รายงานปัญหาและอุปสรรค พร้อมหลักฐานการดําเนินการแก้ไขปัญหา (ถ้ามี) หากหลักฐานการส่งมอบงานไม่ตรงตามกําหนดเวลาหรือไม่ถูกต้องครบถ้วนไม่ว่ากรณีใด ๆ กทท. ขอสงวนสิทธิ การปฏิเสธการรับมอบงานในงวดนั้น ๆ
    ๑๕. การชําระเงิน
    กทท. จะชําระเงินค่าจ้างเหมาจ่ายเป็นรายเดือน หลังจากคณะกรรมการตรวจรับพัสดุของ
    กทท. ได้ตรวจรับงานในแต่ละงวด และได้รับเอกสารประกอบการจ่ายเงินถูกต้องครบถ้วน
    ๑๖. ค่าปรับ
    ผู้รับจ้างจะต้องจัดให้มีพนักงานที่มีคุณสมบัติตามที่ กทท. กําหนดในข้อ ๑๐ และจํานวน ถูกต้องครบถ้วนมีปฏิบัติงานตลอดระยะเวลาตามที่ กทท. กําหนดในข้อ ๑๒ ทั้งนี้ หากผู้รับจ้างไม่จัดหาพนักงาน มาปฏิบัติหน้าที่ตามที่ กทท. กําหนด จะพิจารณาปรับผู้รับจ้าง ดังนี้
    ๑๖.๑ กรณีพนักงานของผู้รับจ้างไม่มาปฏิบัติงานตามวันและเวลาที่กําหนด กทท. จะหัก เงินค่าจ้างพนักงานเป็นจํานวนเงินเท่ากับค่าจ้างที่ กทท. จะต้องจ่ายให้ผู้รับจ้างต่อคนต่อวัน และต้องเสียค่าปรับ วันละ ๔๑๐.- บาท (สี่ร้อยสิบบาทถ้วน) ต่อคนต่อวัน (คิดเฉลี่ยค่าจ้าง ๓๐ วันต่อเดือน)
    ๑๖.๒ ในกรณีที่ผู้รับจ้างผิดสัญญาจนถึงขั้นบอกเลิกสัญญา กทท. มีสิทธิจ้างผู้รับจ้าง
    รายอื่น โดยค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกิดขึ้นจากการจ้างผู้รับจ้างรายอื่น ผู้รับจ้างต้องเป็นผู้รับผิดชอบ
    Souls of
    .ประธานกรรมการ
    ……. กรรมการ
    กรรมการ
    กรรมการและเลขานุการ
    /๑๖.๓ กรณี…
    21
    ઉનામ
    THORITY
    OF
    THAILA
    ๑๖.๓ กรณีมีหลักฐานหรือข้อยุติว่าพนักงานของผู้รับจ้างกระทําทุจริต ผู้รับจ้างจะต้อง รับผิดชอบและยินยอมชดใช้ค่าเสียหายให้แก่ กทท. ภายใน ๑๕ วัน นับแต่วันที่ได้รับแจ้งเป็นหนังสือจาก กทท.
    ๑๗. การทําสัญญาจ้าง
    ผู้ชนะการคัดเลือกต้องทําสัญญาจ้างกับ กทท. กําหนด ภายใน ๗ วัน นับถัดจากวันที่ ได้รับแจ้งและจะต้องวางหลักประกันสัญญาเป็นจํานวนเงินเท่ากับร้อยละ ๕ ของราคาค่าจ้างที่คัดเลือกได้ ให้ กทท. ยึดถือไว้ในขณะทําสัญญา โดยใช้หลักประกันอย่างหนึ่งอย่างใด ดังต่อไปนี้
    (๑) เงินสด
    (๒) เช็คที่ธนาคารเป็นผู้สั่งจ่ายให้แก่ กทท. เป็นเช็คลงวันที่ที่ทําสัญญาหรือก่อนหน้านั้น ไม่เกิน ๓ วันทําการ และต้องเป็นเช็คของธนาคารในเขตจังหวัดกรุงเทพมหานคร มิเช่นนั้นผู้ยื่นข้อเสนอจะต้อง รับผิดชอบค่าธรรมเนียมการรับเช็คข้ามจังหวัด
    ที่
    ที กทท. กําหนด
    (๓) หนังสือค้ําประกันของธนาคารในประเทศไทย โดยทําตามแบบหนังสือค้ําประกัน
    (๔) หนังสือค้ําประกันของบรรษัทเงินทุนอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย หรือบริษัทเงินทุน หรือบริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์และประกอบธุรกิจค้ํา ประกันตามประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทย ซึ่งได้แจ้งชื่อเวียนให้ส่วนราชการต่างๆ ทราบแล้ว โดยอนุโลม ให้ใช้ตามแบบหนังสือค้ําประกัน
    (๕) พันธบัตรรัฐบาลไทย หลักประกันนี้จะคืนให้โดยไม่มีดอกเบี้ย ภายใน ๑๕ วัน นับถัดจากผู้รับจ้างพ้นจากข้อผูกพันตามสัญญาจ้างแล้ว
    ๑๘. การลดจํานวนการจ้าง
    หาก กทท. มีการบรรจุตําแหน่งต่าง ๆ จากบุคคลภายนอกเข้ามาเป็นพนักงานหรือมี การปรับลดตําแหน่ง ตามโครงสร้างอัตรากําลังของ กทท. ซึ่งตรงกับตําแหน่งที่ กทท. จ้างนิติบุคคลจัดหา บุคลากรมาปฏิบัติงาน กทท. ขอสงวนสิทธิในการลดจํานวนการจ้างลงตามจํานวนที่ กทท. บรรจุบุคคลภายนอก เข้ามาเป็นพนักงานในตําแหน่งงานนั้น ๆ หรือมีการปรับลดตําแหน่งตามโครงสร้างอัตรากําลังของ กทท. และ กทท. จะจ่ายค่าจ้างตามจํานวนที่ผู้รับจ้างส่งลูกจ้างมาปฏิบัติงานจริง
    ๑๙. วงเงินงบประมาณในการจ้าง
    วงเงินงบประมาณค่าจ้างเหมานิติบุคคลจัดหาบุคลากรเพื่อมาปฏิบัติงานตําแหน่ง
    พนักงานยกขน สังกัดฝ่ายปฏิบัติการเรือและสินค้า ท่าเรือกรุงเทพ ประจําปีงบประมาณ ๒๕๗๐ จํานวน ๗๔ คน รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม เป็นเงินจํานวนทั้งสิ้น ๑๕,๐๐๓,๕๐๑.๘๔ บาท (สิบห้าล้านสามพันห้าร้อยเอ็ดบาทแปดสิบสี่
    สตางค์)
    ประธานกรรมการ
    *…. กรรมการ
    fouls of.
    กรรมการ
    วิศาต
    กรรมการและเลขานุการ
    /๒๐. ข้อสงวนสิทธิ์…
    22
    ILIASLU
    PORT
    THAILAND & 11:
    AUTHORITY OF
    -99-
    การจ้าง
    ๒๐. ข้อสงวนสิทธิ์
    สงวนสิทธิ์บอกเลิก
    หาก กทท. เห็นว่าผู้รับจ้างไม่สามารถปฏิบัติตามเงื่อนไขต่อไปได้ กทท. และผู้รับจ้างจะต้องชดใช้ค่าเสียหายอันเกิดจากการละทิ้งงานไม่ว่าจะโดยทางตรงหรือทางอ้อม ตามที่
    กทท. เห็นสมควร
    ๒๑. หน่วยงานผู้รับผิดชอบในการดําเนินการ
    ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล การท่าเรือแห่งประเทศไทย กระทรวงคมนาคม
    โทรศัพท์ ๐-๒๒๖๙-๕๔๔๐
    (ลงชื่อ)
    (ลงชื่อ)
    (นายสมาน ทรายวิเชียร)
    อกปส.ด.ฝส. ทกท.
    (นายธรรมนูญ ปัจฉิม) ชกปส.๒ ฝส. ทกท.
    ประธานกรรมการ
    กรรมการ
    (ลงชื่อ)
    206 6.
    กรรมการ
    (นางสาวเหริน ศรีสุรักษ์)
    หอด. กทบ. ฝบ.
    (ลงชื่อ)
    วิศรุต
    กรรมการและเลขานุการ
    (นายวิศรุต ปริญญาวรวงศ์)
    บุคลากร 5 หมวดวิเคราะห์การบรรจุ อด, กทบ. ผบ.