ประกวดราคาจ้างเหมาบริการจัดหาพนักงานขับรถยนต์ ประจำปี 2570 ระยะเวลา 12 เดือน ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2570

• เพื่อจ้างเหมาบริการพนักงานขับรถยนต์ส่วนกลางสำหรับรับ-ส่งผู้ปฏิบัติงานขององค์การเภสัชกรรมทั้งภายในและภายนอกสถานที่
• เพื่อสนับสนุนภารกิจการเดินทางไปประสานงานกับหน่วยงานราชการ เอกชน และองค์กรต่างๆ
• เพื่อให้บริการรับ-ส่งผู้ปฏิบัติงานในกรณีเจ็บป่วยฉุกเฉินและภารกิจอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• เพื่อให้การบริหารจัดการรถยนต์ส่วนกลางเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและต่อเนื่อง

• จัดหาพนักงานขับรถยนต์จำนวน 29 คน แบ่งตามสถานที่ปฏิบัติงาน:
  • องค์การเภสัชกรรม สำนักงานใหญ่ (พระราม 6) จำนวน 18 คน
  • โรงงานผลิตยารังสิต จ.ปทุมธานี จำนวน 7 คน
  • โรงงานวัคซีนและชีววัตถุ จ.สระบุรี จำนวน 4 คน
• บริหารจัดการเวลาปฏิบัติงาน 2 รูปแบบ:
  • แบบที่ 1: ปฏิบัติงานในวันและเวลาทำการปกติ (จ่ายค่าจ้างรายเดือน)
  • แบบที่ 2: ปฏิบัติงานนอกเวลาทำการ วันเสาร์-อาทิตย์ หรือตามที่แจ้งล่วงหน้า (จ่ายตามชั่วโมงจริง)
• พนักงานต้องตรวจสอบความพร้อมของรถยนต์ บำรุงรักษาเบื้องต้น และทำความสะอาดรถยนต์ทั้งภายในและภายนอก
• บันทึกข้อมูลการใช้รถยนต์ เวลาปฏิบัติงาน และผลการตรวจสอบสภาพรถตามแบบฟอร์มของ อภ.
• จัดหาชุดเครื่องแบบ (Uniform) ให้พนักงานไม่น้อยกว่า 2 ชุดต่อคน
• จัดหาเครื่องมือสื่อสารโทรศัพท์เคลื่อนที่ให้พนักงานทุกคนเพื่อการประสานงาน
• จัดหาวัสดุและอุปกรณ์ทำความสะอาดรถยนต์ (เช่น แชมพูล้างรถ, สเปรย์เคลือบเงา, ผ้าไมโครไฟเบอร์) ตามรายการและจำนวนที่กำหนด โดยส่งมอบ 2 ครั้งต่อปี
• ควบคุมดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามระเบียบวินัย กฎจราจร และรักษาความลับขององค์กร

• รายชื่อพนักงานและเอกสารประวัติ (สำเนาบัตรประชาชน, ใบขับขี่, ใบรับรองแพทย์, ผลตรวจประวัติอาชญากรรม) ก่อนเริ่มงาน
• แผนการทำงาน (ภายใน 15 วันนับจากวันลงนามสัญญา)
• แผนการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศ (ภายใน 60 วันนับจากวันลงนามสัญญา)
• รายงานการจัดส่งบุคลากรและเวลาปฏิบัติงานประจำเดือน (Time Sheet)
• รายงานผลการปฏิบัติงานประจำเดือน
• วัสดุและอุปกรณ์ทำความสะอาดรถยนต์ตามรายการที่กำหนดใน TOR ข้อ 4.17

12 เดือน (ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2570)

• Eligibility Requirements: เป็นบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างงานดังกล่าว, ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่น, มีมูลค่าสุทธิของกิจการตามเกณฑ์ที่กำหนด (ว 124 และ ว 48)
• Standards Compliance: -
• Experience: ต้องมีผลงานการให้บริการจัดหาพนักงานขับรถยนต์ที่แล้วเสร็จภายในระยะเวลาไม่เกิน 3 ปี นับถึงวันเสนอราคา
• Previous Project Cost: ไม่ได้ระบุมูลค่าขั้นต่ำ (ระบุเพียงต้องมีผลงานในระยะเวลา 3 ปี)
• Technical Capabilities: สามารถจัดหาพนักงานที่มีทักษะขับรถยนต์ได้หลากหลายประเภท (รถตู้, SUV, รถกระบะ, รถไฟฟ้า, รถกอล์ฟ) และมีความรู้ด้านเครื่องยนต์เบื้องต้น
• Personnel: พนักงานต้องเป็นเพศชาย, สัญชาติไทย, อายุ 20-60 ปี, มีใบขับขี่ไม่น้อยกว่า 2 ปี, พ้นภาระทางทหาร, ไม่เป็นโรคติดต่อร้ายแรง, ไม่มีประวัติอาชญากรรมร้ายแรง

พิจารณาตัดสินโดยใช้หลักเกณฑ์ราคา (Price Criteria)

• พนักงานต้องมีความรู้เกี่ยวกับ พ.ร.บ. จราจรทางบก และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการขนส่งเป็นอย่างดี
• สามารถขับรถยนต์เกียร์ธรรมดาและเกียร์อัตโนมัติได้
• สามารถแก้ไขเหตุการณ์เฉพาะหน้าได้ในกรณีรถยนต์เกิดเหตุขัดข้อง
• อุปกรณ์ทำความสะอาดต้องเป็นของใหม่และมีคุณภาพตามแบรนด์ที่ระบุ (เช่น 3M, WAXY, CARGLO) หรือเทียบเท่า และต้องเป็นขนาดบรรจุดั้งเดิม
• ต้องใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 ของมูลค่าพัสดุที่ใช้ในงานจ้าง

• การชำระเงิน: จ่ายเป็นรายงวดทุกสิ้นเดือนตามการปฏิบัติงานจริง
• ค่าปรับกรณีขาดงาน: หักเงินค่าจ้างรายวันตามส่วน และปรับในอัตราร้อยละ 0.01 ของราคางานจ้าง (ไม่ต่ำกว่า 100 บาทต่อวันต่อคน)
• ค่าปรับกรณีทำงานไม่ครบเวลา: ปรับ 2 เท่าของค่าจ้างรายชั่วโมง (สำหรับงานแบบที่ 1) หรือปรับตามอัตราค่าจ้างรายชั่วโมง (สำหรับงานแบบที่ 2)
• การเปลี่ยนตัวพนักงาน: หากพนักงานบกพร่องต่อหน้าที่ ต้องเปลี่ยนตัวภายใน 3 วันหลังจากได้รับแจ้ง
• การจ้างช่วง: ห้ามจ้างช่วงโดยไม่ได้รับอนุญาต หากฝ่าฝืนปรับร้อยละ 10 ของวงเงินงานจ้างช่วงนั้น
• ความรับผิดชอบ: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบค่าเสียหายที่เกิดจากความประมาทเลินเล่อของพนักงาน หรือการฝ่าฝืนกฎจราจร

• Q: พนักงานขับรถต้องขับรถประเภทใดบ้าง?
  A: รถยนต์นั่งส่วนบุคคล, รถตู้ (ไม่น้อยกว่า 12 ที่นั่ง), รถ SUV, รถกระบะ, รถยนต์ไฟฟ้า และรถกอล์ฟไฟฟ้า
  • Q: ผู้รับจ้างต้องจัดหาอุปกรณ์ทำความสะอาดรถยนต์เองหรือไม่?
    A: ใช่ ผู้รับจ้างต้องจัดหาวัสดุอุปกรณ์ตามรายการ 9 รายการ เช่น แชมพู 3M, สเปรย์ Waxy และผ้าไมโครไฟเบอร์ ตามจำนวนที่กำหนด
  • Q: หากพนักงานประจำลาหยุด ผู้รับจ้างต้องดำเนินการอย่างไร?
    A: ต้องจัดหาพนักงานที่มีคุณสมบัติครบถ้วนมาปฏิบัติงานทดแทนทันที และส่งเอกสารประวัติให้ อภ. พิจารณาก่อนเริ่มงาน
  • Q: มีการทำงานในวันเสาร์-อาทิตย์ หรือไม่?
    A: มี โดยจะเป็นการทำงานรูปแบบที่ 2 (รายชั่วโมง) ซึ่ง อภ. จะแจ้งล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 1 วัน
  • Q: พนักงานต้องมีประสบการณ์ขับขี่อย่างน้อยกี่ปี?
    A: ต้องได้รับใบอนุญาตขับรถยนต์มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี และใบอนุญาตต้องไม่หมดอายุ
  • Q: ผู้รับจ้างต้องจัดหาโทรศัพท์มือถือให้พนักงานหรือไม่?
    A: ใช่ ต้องจัดหาเครื่องมือสื่อสารโทรศัพท์เคลื่อนที่ให้พนักงานทุกคนตลอดระยะเวลาสัญญา
  • Q: ชุดยูนิฟอร์มพนักงานมีข้อกำหนดอย่างไร?
    A: ต้องจัดหาให้ไม่น้อยกว่า 2 ชุดต่อคน และต้องระบุชื่อหรือสัญลักษณ์ของผู้รับจ้าง
  • Q: กรณีเกิดอุบัติเหตุฉุกเฉิน เช่น ยางแตก ใครเป็นผู้จ่ายค่าซ่อม?
    A: ผู้รับจ้างต้องสำรองจ่ายไปก่อน แล้วจึงนำหลักฐานมาเบิกคืนจาก อภ. ภายหลัง
  • Q: พนักงานต้องมีอายุไม่เกินเท่าใด?
    A: อายุไม่ต่ำกว่า 20 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์ นับถึงวันที่เริ่มปฏิบัติงาน
  • Q: การส่งรายงานประจำเดือนต้องส่งภายในวันที่เท่าไหร่?
    A: ต้องจัดส่งรายงานเวลาปฏิบัติงานและรายงานผลงานภายในวันที่ 10 ของเดือนถัดไป

แบบ บก.06
ตารางแสดงวงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรรและรายละเอียดค่าใช้จ่าย การจัดซื้อจัดจ้างที่มิใช่งานก่อสร้าง

1. ชื่อโครงการ… จ้างเหมาบริการจัดหาพนักงานขับรถยนต์ ประจําปี 2570.
2. หน่วยงานเจ้าของโครงการ แผนกจัดการบริการทั่วไป (พระราม 6 และสระบุรี) กองบริหารทั่วไป
   ฝ่ายอํานวยการ องค์การเภสัชกรรม
3. วงเงินงบประมาณที่ได้รับจัดสรร
   14,581,417.19…….. บาท (ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)
4. วันที่กําหนดราคากลาง (ราคาอ้างอิง) ณ วันที่ ……26 Î.8. 69….
   เป็นเงิน ……….15,602,116.39..
   ราคา/หน่วย (ถ้ามี)
5. แหล่งที่มาของราคากลาง (ราคาอ้างอิง)
   5.1 บริษัท อีทีอี เมเนจเมนท์ จํากัด
   5.2 บริษัท สามพี่ โปรเฟชชันนัล จํากัด
   5.3 บริษัท พีพีดี เกรทเทสต์ จํากัด
   5.4 บริษัท สปีดี้ แพคเก็จ เอ็กซ์เพรส จํากัด
6. รายชื่อเจ้าหน้าที่ผู้กําหนดราคากลาง (ราคาอ้างอิง) ทุกคน
   บาท (รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)
   บาท
   6.1 นางสาวฐาปนีย์ เผือกสุวรรณ ประธานกรรมการ ผู้อํานวยการฝ่ายอํานวยการ
   6.2 นางสุนิสา พรหมประสิทธิ์
   6.3 นางกฤษณา ศรีคํามูล
   กรรมการ
   กรรมการ
   6.4 นางสาวศศิกาญจน์ ภูมิจิตร กรรมการ
   6.5 นายเอกรัฐ ยิ้มเจริญ
   กรรมการ
   6.6 นางสุนิสา พรหมประสิทธิ์
   กรรมการ
   6.7 นางสาวระวิพร อ่างบัว
   กรรมการ
   6.8 นางสาวธัญญธิดา ศิริ
   เลขานุการ
   6.9 นางปัทมา ยามา
   รองผู้อํานวยการฝ่ายอํานวยการ
   ผู้อํานวยการกองบริหารทั่วไป ฝ่ายอํานวยการ
   ผู้อํานวยการกองความปลอดภัย อาชีวอนามัยและ สิ่งแวดล้อม ฝ่ายอํานวยการ
   ผู้อํานวยการกองที่ปรึกษากฎหมาย
   รักษาการ ผู้อํานวยการกองสื่อสารองค์กร
   หัวหน้าแผนกจัดการบริการทั่วไป (รังสิต) กองบริหาร ทั่วไป ฝ่ายอํานวยการ
   หัวหน้าแผนกจัดการบริการทั่วไป (พระราม 6 และสระบุรี)
   กองบริหารทั่วไป ฝ่ายอ้านวยการ
   ผู้ช่วยเลขานุการ หัวหน้าแผนกความปลอดภัย และอาชีวอนามัย (รังสิต) กองความ
   ปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม ฝ่ายอํานวยการ
   ขอบเขตของงาน (Terms of Reference: TOR) จ้างเหมาบริการจัดหาพนักงานขับรถยนต์ ประจําปี 2570
7. ความเป็นมา
   6
   องค์การเภสัชกรรม (อภ.) มีพันธกิจในการผลิตยาและเวชภัณฑ์ ที่มีคุณภาพมาตรฐานสากลเพื่อ ตอบสนองความต้องการและความจําเป็นของประเทศ ซึ่งดําเนินการตามพันธกิจให้สําเร็จลุล่วงนั้น จึงมีความ จําเป็นอย่างมากในการประสานงานกับหน่วยงานราชการ เอกชน และองค์กรต่าง ๆ ทั้งในพื้นที่ กรุงเทพมหานคร ปริมณฑลและต่างจังหวัด จึงเกิดเป็นภารกิจการบริหารจัดการรถยนต์ส่วนกลาง เพื่อ ปฏิบัติงานส่วนรวม ให้บริการรับ-ส่ง ในการเดินทางตามภารกิจของหน่วยงานต่างๆ รวมทั้งมีการจัด ประชุมสัมมนาต่างๆ ดังนั้นในปี 2570 จึงจําเป็นต้องดําเนินการจ้างเหมาบริการจัดหาพนักงานขับรถยนต์ เพื่อให้สอดคล้องกับความประสงค์ดังกล่าวข้างต้น
8. วัตถุประสงค์
   เพื่อจ้างเหมาบริการพนักงานขับรถยนต์ส่วนกลาง สําหรับรับ-ส่งผู้ปฏิบัติงานขององค์การเภสัช กรรมทั้งภายในและภายนอก ไปประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งการเข้าร่วมประชุม อบรม สัมมนา รวมทั้ง รับ-ส่งผู้ปฏิบัติงานเจ็บป่วยกรณีฉุกเฉินและภารกิจอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
9. คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ
   3.1
   มีความสามารถตามกฎหมาย
   3.2 ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
   3.3 ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
   3.4 ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทําสัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ ชั่วคราว เนื่องจากเป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบที่ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังกําหนดตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของ
   กรมบัญชีกลาง
   3.5 ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงานของ
   หน่วยงานของรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วน ผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอํานาจในการดําเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย
   3.6 มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างและ
   การบริหารพัสดุภาครัฐกําหนดในราชกิจจานุเบกษา
   3.7 ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอราคา ณ วัน ประกาศประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์/วันยื่นข้อเสนอ หรือไม่เป็นผู้กระทําการอันเป็นการขัดขวางการแข่งขัน
   อย่างเป็นธรรมในการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์/ในการยื่นข้อเสนอครั้งนี้
   3.8 ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทยเว้นแต่รัฐบาลของ ผู้ยื่นข้อเสนอได้มีคําสั่งให้สละเอกสิทธิ์และความคุ้มกันเช่นว่านั้น
   หน้า 1 จาก 9
   101 (Terms of Rafers
   3.9 เป็นบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างงานดังกล่าว
   3.10 ต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการเป็นไปตามหนังสือคณะกรรมการวินิจฉัยปัญหาการจัดซื้อจัด จ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ ด่วนที่สุด ที่ กค (กวจ) ที่ 0405.2/ว 124 ลงวันที่ 1 มีนาคม 2566 และที่ กค (กวจ) 0405.2/ว 48 ลงวันที่ 20 มกราคม 2558 เรื่อง แนวทางการพิจารณางบแสดงฐานะการเงินตามหนังสือ คณะกรรมการวินิจฉัยปัญหาการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ
   3.11 ต้องมีผลงานการให้บริการจัดหาพนักงานขับรถยนต์ โดยผลงานดังกล่าวต้องเป็นผลงานที่ แล้วเสร็จภายในระยะเวลาไม่เกิน 3 ปี นับถึงวันเสนอราคา
10. ขอบเขตของงานจ้าง
    4.1 ผู้รับจ้างต้องจัดหาพนักงานขับรถยนต์ จํานวน 29 คน โดยมีรายละเอียดดังนี้
    1
    2
    สถานที่ปฏิบัติงาน
    องค์การเภสัชกรรม สํานักงานใหญ่ กรุงเทพฯ
    (ที่อยู่ 75/1 ถนนพระราม 6 แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี
    กรุงเทพมหานคร 10400) โรงงานผลิตยารังสิต จ.ปทุมธานี
    (ที่อยู่ 138 สาขาธัญบุรี คลอง 10 ถนนรังสิต-นครนายก ต.บึงสนั่น อ.ธัญบุรี จ.ปทุมธานี 12110)
    3 | โรงงานวัคซีนและชีววัตถุ จ.สระบุรี
    (ที่อยู่ 63/14 หมู่ 3 ต.ทับกวาง อ.แก่งคอย จ.สระบุรี

จํานวนคน
18 คน
7 คน
4 คน
สถานที่ วัน และเวลาปฏิบัติงาน
จํานวนชั่วโมง/วัน จํานวนวัน/เดือน จํานวนพนักงาน ลักษณะงาน

1. องค์การเภสัชกรรม สํานักงานใหญ่ กรุงเทพฯ
2. วันจันทร์ - ศุกร์
   ไม่เกิน 3 ซม.
   ไม่เกิน 22 วัน
   ไม่เกิน 5 คน
   แบบ 2
   เวลา 05.00 - 8.00 น.
3. วันจันทร์ - ศุกร์
   8 ซม.
   22 วัน
   18 คน
   แบบ 1
   เวลา 08.00 - 17.00 น. (พัก 12.00 - 13.00 น.)
4. วันจันทร์ - ศุกร์
   ไม่เกิน 6 ชม.
   ไม่เกิน 20 วัน
   ไม่เกิน 8 คน
   แบบ 2
   เวลา 17.00 - 23.00 น.
5. วันเสาร์ - อาทิตย์
   ไม่เกิน 9 ชม.
   ไม่เกิน 8 วัน
   ไม่เกิน 3 คน
   แบบ 2
   เวลา 08.00 - 17.00 น.

5. วันเสาร์ - อาทิตย์
   ไม่เกิน 6 ซม.
   ไม่เกิน 8 วัน
   ไม่เกิน 3 คน
   แบบ 2
   เวลา 17.00 - 23.00 น.
   re
6. วันศุกร์ - อาทิตย์
   ไม่เกิน 6 ชม.
   ไม่เกิน 8 วัน
   ไม่เกิน 2 คน
   แบบ 2
   เวลา 23.00 - 05.00 น.
   หน้า 2 จาก 9
   ……
   สถานที่ วัน และเวลาปฏิบัติงาน
7. โรงงานผลิตยารังสิต จ.ปทุมธานี 1. วันจันทร์ - ศุกร์

จํานวนชั่วโมง/วัน จํานวนวัน/เดือน จํานวนพนักงาน
จํานวนพนักงาน ลักษณะงาน
ไม่เกิน 2 ซม.
ไม่เกิน 22 วัน
ไม่เกิน 4 คน
แบบ 2
เวลา 05.00 - 07.00 น.
2. วันจันทร์ - ศุกร์
8 01.
22 วัน
7 คน
แบบ 1
เวลา 07.00 - 16.00 น. (พัก 12.00 - 13.00 น.)
3. วันจันทร์ – ศุกร์
L
เวลา 16.00 - 23.00 น.
ไม่เกิน 7 ชม.
ไม่เกิน 22 วัน
ไม่เกิน 7 คน
แบบ 2
4. วันเสาร์ - อาทิตย์
เวลา 07.00 - 16.00 น.
5. วันเสาร์ - อาทิตย์
ไม่เกิน 9 ซม.
ไม่เกิน 8 วัน
ไม่เกิน 4 คน
แบบ 2
ไม่เกิน 4.30 ซม.
ไม่เกิน 8 วัน
ไม่เกิน 4 คน
แบบ 2
เวลา 16.00 - 20.30 น.
3. โรงงานวัคซีนและชีววัตถุ จ.สระบุรี

1. วันจันทร์ - ศุกร์
   ไม่เกิน 2 ซม.
   ไม่เกิน 22 วัน
   ไม่เกิน 4 คน
   แบบ 2
   เวลา 06.00 - 08.00 น.
2. วันจันทร์ - ศุกร์
   7 01.
   22 วัน
   4 คน
   แบบ 1
   เวลา 08.00 - 16.00 น. (พัก 12.00 - 13.00 น.)
3. วันจันทร์ - ศุกร์
   ไม่เกิน 5 ซม.
   ไม่เกิน 22 วัน
   ไม่เกิน 4 คน
   แบบ 2
   เวลา 16.00 - 21.00 น.
   หมายเหต

1. งานแบบที่ 1 มีเงื่อนไขดังนี้
   1.1 อภ. จะจ่ายค่าจ้างเป็นรายเดือน
   1.2 ถ้าพนักงานของผู้รับจ้างไม่มาปฏิบัติงาน จะหักเงินค่าจ้างและคิดค่าปรับ ตามข้อ 8.1
   1.3 ถ้าพนักงานของผู้รับจ้างปฏิบัติงานไม่ครบตามเวลาที่กําหนด จะคิดค่าปรับ ตามข้อ 8.2.1
2. งานแบบที่ 2 มีเงื่อนไขดังนี้
   น
   2.1 อภ. จะแจ้งให้ผู้รับจ้างทราบถึงวันที่ จํานวนชั่วโมง และจํานวนคน ที่ผู้รับจ้างต้องส่งพนักงานของผู้
   รับจ้างเข้ามาปฏิบัติงาน โดยแจ้งล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 1 วัน ก่อนวันทํางาน
   2.2 อภ. จะจ่ายค่าจ้างตามจํานวนชั่วโมงที่มาปฏิบัติงานจริง
   2.3 ถ้าพนักงานของผู้รับจ้างไม่มาปฏิบัติงาน จะคิดค่าปรับ ตามข้อ 8.1.2
   2.4 ถ้าพนักงานของผู้รับจ้างปฏิบัติงานไม่ครบตามเวลาที่กําหนด จะคิดค่าปรับ ตามข้อ 8.2.2
   4.1.1 คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน
3. เป็นเพศชาย มีสัญชาติไทย อายุไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์ นับถึงวันที่เริ่มปฏิบัติงานและมีอายุไม่
   ต่ํากว่า 20 ปีบริบูรณ์
4. มีใบอนุญาตขับรถยนต์ที่ถูกต้องตามกฎหมาย เหมาะสมกับประเภทรถที่ใช้ และได้รับ
   ใบอนุญาตมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี ทั้งนี้ ใบอนุญาตต้องยังไม่หมดอายุในระหว่างปฏิบัติงาน
   หน้า 3 จาก 9
5. ไม่เป็นคนไร้ความสามารถ คนเสมือนไร้ความสามารถ คนวิกลจริตหรือจิตฟั่นเฟือน ไม่สมประกอบ ติดยาเสพติด เป็นโรคเรื้อน วัณโรคระยะอันตราย หรือโรคเท้าช้างในระยะที่ ปรากฏอาการ เป็นที่รังเกียจแก่สังคม
6. ไม่เป็นผู้ซึ่งอยู่ในระหว่างถูกพักราชการ หรือถูกพักงานจากรัฐวิสาหกิจ องค์การสาธารณะ
   เทศบาล สุขาภิบาล องค์การบริหารส่วนท้องถิ่น
7. ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษทางวินัย ไล่ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ
   องค์การสาธารณะ เทศบาล สุขาภิบาล องค์การบริหารส่วนท้องถิ่น
8. ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจําคุกโดยคําพิพากษาถึงที่สุดให้จําคุก เว้นแต่ความผิดที่เป็นลหุโทษ
   หรือความผิดที่กําหนดโทษชั้นลหุโทษ หรือความผิดอันได้กระทําโดยประมาท
9. ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดี
10. ไม่เป็นผู้มีหนี้สินล้นพ้นตัว
11. พ้นภาระการเกณฑ์ทหารแล้ว
12. ผู้ปฏิบัติงานประจําอภ. สํานักงานใหญ่ โรงงานผลิตยารังสิต ต้องสามารถปฏิบัติงานขับ รถยนต์ในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑลได้เป็นอย่างดี และสามารถเดินทางไป ปฏิบัติงานในต่างจังหวัดได้ตามที่ได้รับมอบหมาย
    1
13. ผู้ปฏิบัติงานประจําโรงงานวัคซีนและชีววัตถุ ต้องสามารถปฏิบัติงานขับรถยนต์ในพื้นที่ จังหวัดสระบุรี และสามารถเดินทางไปปฏิบัติงานในต่างจังหวัดได้ตามที่ได้รับมอบหมาย 12) มีทักษะและความชํานาญในการขับรถยนต์ประเภทต่าง ๆ ได้แก่ รถยนต์นั่งส่วนบุคคล รถตู้ ขนาดไม่น้อยกว่า 12 ที่นั่ง รถยนต์ประเภท SUV รถกระบะ และรถยนต์ไฟฟ้า รถกอล์ฟไฟฟ้า 4 ถึง 14 ที่นั่ง ได้เป็นอย่างดี
14. มีความรู้พื้นฐานด้านเครื่องยนต์ สามารถขับรถยนต์เกียร์ธรรมดาและเกียร์อัตโนมัติได้เป็น
    อย่างดี และสามารถแก้ไขเหตุการณ์เฉพาะหน้าได้ในกรณีรถยนต์เกิดเหตุขัดข้อง
15. มีความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติจราจรทางบกและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับรถยนต์และการ
    ขนส่งเป็นอย่างดี
16. ไม่เคยมีประวัติก่อให้เกิดความเสียหายร้ายแรงจากการปฏิบัติหน้าที่ด้านการให้บริการขับรถยนต์
    4.1.2 หน้าที่รับผิดชอบของผู้ปฏิบัติงาน
17. ตรวจสอบความพร้อม ความเรียบร้อยของรถยนต์ทั้งภายในและภายนอก ก่อนเริ่ม ปฏิบัติงานและภายหลังเสร็จสิ้นการปฏิบัติงานประจําวัน หากพบการชํารุด บกพร่อง หรือ ความขัดข้องของเครื่องยนต์หรืออุปกรณ์ส่วนใด ให้รายงานผู้ควบคุมรถยนต์หรือผู้ที่ได้รับ
    มอบหมายทราบโดยทันที
18. ดูแล บํารุงรักษา และรักษาความสะอาดรถยนต์ที่รับผิดชอบให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ โดยทํา
    ความสะอาดทั้งภายในและภายนอก และเตรียมความพร้อมสําหรับการใช้งานในวันถัดไป 3) ภายหลังเสร็จสิ้นการปฏิบัติงาน ต้องส่งมอบรถยนต์พร้อมกุญแจให้แก่ผู้ควบคุมรถยนต์หรือ
    ผู้ที่ได้รับมอบหมายโดยทันที
    หน้า 4 จาก 9
19. ในกรณีเกิดอุบัติเหตุ หรือเกิดความเสียหายแก่รถยนต์ที่อยู่ในความรับผิดชอบ ต้องรีบ รายงานผู้ควบคุมรถยนต์หรือผู้ที่ได้รับมอบหมายทราบทันที และประสานงานแจ้งบริษัท ประกันภัยเพื่อดําเนินการตามขั้นตอนที่เกี่ยวข้อง
20. ให้ความร่วมมือในการขนย้าย ยกของ จัดวางเอกสาร วัสดุ อุปกรณ์ หรือสิ่งของต่าง ๆ ที่ รับ-ส่งภายใน อภ. รวมถึงจัดระเบียบสิ่งของบนรถยนต์ให้เรียบร้อยและปลอดภัยต่อการขนส่ง 6) บันทึกข้อมูลเวลาปฏิบัติงาน การขอใช้รถยนต์ ผลการใช้รถยนต์ และการตรวจสอบสภาพรถ ตามแบบฟอร์มที่ อภ. กําหนด และส่งให้ผู้ควบคุมรถยนต์ตามรอบระยะเวลาที่กําหนด
    4.1.3 ข้อกําหนดในการปฏิบัติงาน
    ผู้รับจ้างต้องควบคุมพนักงานของผู้รับจ้าง ดังนี้
21. แต่งกายสุภาพเรียบร้อย สอดชายเสื้อไว้ในกางเกง สวมรองเท้าหุ้มส้น และติดบัตรประจําตัว
    ตลอดเวลาระหว่างปฏิบัติงาน
22. ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต ขยันหมั่นเพียร และไม่จงใจปฏิบัติงานให้ล่าช้า
23. ไม่รายงานข้อความอันเป็นเท็จ หรือปกปิดข้อเท็จจริง
24. ไม่ใช้กิริยาวาจาอันไม่สุภาพต่อผู้รับบริการ เพื่อนร่วมงาน หรือบุคคลอื่น
25. ไม่กระทําหรือสนับสนุนให้มีการทะเลาะวิวาท หรือทําร้ายร่างกายผู้อื่น
26. ไม่สูบบุหรี่ ไม่ดื่มสุรา ไม่เสพสิ่งเสพติดหรือของมึนเมา และไม่นําสิ่งของผิดกฎหมายเข้ามาใน อภ. 7) ไม่เล่นการพนันหรือประกอบการค้าใด ๆ ภายในบริเวณ อภ. หรือในขณะปฏิบัติงาน 8) ไม่เป็นผู้กระทํา หรือให้ความร่วมมือในการโจรกรรม
27. ห้ามนําอาวุธทุกชนิดเข้ามาใน อภ.
28. ห้ามกระทําการใด ๆ อันเป็นการฝ่าฝืนกฎหมายหรือขัดต่อศีลธรรมอันดี
29. ปฏิบัติตามระเบียบวินัยการทํางาน และระเบียบการใช้รถยนต์หรือทรัพย์สินอื่นของ อภ. โดย
    เคร่งครัด
30. ต้องใช้ความระมัดระวังในการปฏิบัติงาน และไม่กระทําการใด ๆ อันก่อให้เกิดความเสียหาย
    สูญหาย หรือสูญเสียแก่เครื่องมือ เครื่องใช้ หรือทรัพย์สินของ อภ.
31. ห้ามนําเครื่องมือ เครื่องใช้ หรือทรัพย์สินใด ๆ ของ อภ. ไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตัว 14) ห้ามบันทึกเวลาแทนผู้ปฏิบัติงานรายอื่น
32. ห้ามใช้เครื่องมือสื่อสารในขณะขับรถยนต์ เว้นแต่กรณีจําเป็น และต้องไม่กระทบต่อความ
    ปลอดภัยในการขับขี่
33. ห้ามนํารถยนต์หรือยานพาหนะของ อภ. ไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตัว
34. ต้องรักษาความลับของข้อมูล ข้อความ หรือข้อมูลข่าวสารใด ๆ เกี่ยวกับการดําเนินงานของ
    อภ. และห้ามเปิดเผยต่อบุคคลภายนอกโดยเด็ดขาด
    4.2 ผู้รับจ้างต้องจัดหาพนักงานที่มีความประพฤติดี มีมารยาท มีสุขภาพดี และมีความสามารถ ปฏิบัติงานด้วยความเรียบร้อย ทั้งนี้ ผู้รับจ้างต้องจัดส่งเอกสารของผู้ปฏิบัติงานให้แล้วเสร็จก่อนเริ่มปฏิบัติงาน เพื่อให้ อภ. พิจารณาอนุญาตให้เข้าปฏิบัติงาน โดยต้องส่งเอกสารดังต่อไปนี้
35. รายชื่อผู้ปฏิบัติงาน
36. สําเนาบัตรประจําตัวประชาชน
    ม
    หน้า 5 จาก 9
37. สําเนาใบอนุญาตขับขี่ ชนิดรถยนต์ส่วนบุคคล 4) ใบรับรองแพทย์
38. สําเนาใบผ่านการเกณฑ์ทหาร
39. ผลตรวจประวัติอาชญากรรมจากกองทะเบียนประวัติอาชญากร
    4.3 ผู้รับจ้างต้องจัดให้ผู้ปฏิบัติงานบันทึกเวลาปฏิบัติงาน บันทึกเอกสารขอใช้รถยนต์ และ บันทึกผลการใช้รถยนต์ รวมถึงการตรวจสอบสภาพรถ ตามแบบฟอร์มที่ อภ. กําหนด และส่งให้ผู้ควบคุม รถยนต์ตามรอบระยะเวลาที่กําหนด
    4.4 ผู้รับจ้างต้องจัดทําและจัดส่งเอกสารรายงานประจําเดือน ดังต่อไปนี้
40. รายงานการจัดส่งบุคลากรและเวลาการปฏิบัติงานประจําเดือน (เวลาเข้า-ออกงาน) 2) รายงานผลการปฏิบัติงานประจําเดือน
    และให้จัดส่งเอกสารดังกล่าวให้ อภ. รับทราบ ภายในวันที่ 10 ของเดือนถัดไป
    4.5 ถ้าผู้ปฏิบัติงานประจําไม่สามารถมาปฏิบัติงานได้ ผู้รับจ้างต้องจัดหาผู้ปฏิบัติงานที่มี คุณสมบัติตามข้อ 4.1.1 เข้ามาปฏิบัติงานทดแทน โดยส่งเอกสารตามข้อ 4.2 ก่อนเริ่มปฏิบัติงาน
    4.6 ในกรณีผู้ปฏิบัติงานไม่สามารถปฏิบัติงานตามที่ อภ. มอบหมายได้สําเร็จลุล่วง มีความ บกพร่องต่อหน้าที่ หรือมีความประพฤติไม่เหมาะสม อภ. จะแจ้งให้ผู้รับจ้างรับทราบเป็นลายลักษณ์อักษรหรือ ทางจดหมายอิเล็กทรอนิกส์ (email) เพื่อให้ผู้รับจ้างปรับปรุงแก้ไขหรือเปลี่ยนตัวพนักงานของผู้รับจ้าง ผู้รับจ้าง ต้องดําเนินการแก้ไขหรือเปลี่ยนตัวพนักงานดังกล่าวภายใน 3 วัน นับถัดจากวันที่ได้รับแจ้งจาก อภ. ทั้งนี้ จะนํา บุคคลนั้นกลับมาปฏิบัติงานอีกไม่ได้ และผู้รับจ้างไม่มีสิทธิ์เรียกร้องค่าใช้จ่ายหรือค่าเสียหายใดๆ จากผู้ว่าจ้าง
    4.7 ผู้รับจ้างต้องควบคุมและกํากับดูแลพนักงานของตนให้ปฏิบัติตามขอบเขตงานตามสัญญา นี้ รวมทั้งกฎ ระเบียบ และข้อบังคับขององค์การเภสัชกรรม (อภ.) โดยเคร่งครัดตลอดระยะเวลาสัญญา
    4.8 ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบดูแลสุขภาพและความปลอดภัยในการทํางานของพนักงานของผู้
    รับจ้าง และหากเกิดการเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุอันเนื่องมาจากการปฏิบัติงาน ผู้รับจ้างต้องดําเนินการและ
    รับผิดชอบตามที่กฎหมายกําหนด รวมทั้งปฏิบัติต่อพนักงานของผู้รับจ้างให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานและ กฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
    4.9 ผู้ว่าจ้างมีสิทธิตรวจและควบคุมงานโดยมีสิทธิสั่งการใดๆ เกี่ยวกับงานที่จ้างนี้ได้และผู้รับจ้าง ต้องปฏิบัติตามคําสั่งนั้นทุกประการ และไม่เป็นเหตุให้ความสัมพันธ์ระหว่างผู้ว่าจ้างและผู้รับจ้างหรือผู้ว่าจ้างกับ พนักงานของผู้รับจ้างอยู่ภายใต้บังคับของกฎหมายแรงงาน หรือกฎหมายแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ หรือ
    กฎหมายคุ้มครองแรงงานแต่อย่างใด
    4.10 ผู้รับจ้างและพนักงานของผู้รับจ้างต้องรักษาความลับของข้อมูล ระบบงาน และข้อมูล ข่าวสารภายในของผู้ว่าจ้างโดยเคร่งครัด ห้ามเปิดเผยแก่บุคคลภายนอกไม่ว่ากรณีใด ๆ
    4.11 ในกรณีที่ผู้รับจ้างปฏิบัติตามขอบเขตงานไม่ครบถ้วนถูกต้องตามที่กําหนด หรือผู้รับจ้าง ปฏิบัติไม่ถูกต้องประการใดประการหนึ่ง ผู้รับจ้างยินยอมให้ผู้ว่าจ้างมีสิทธิ์บอกเลิกสัญญาได้
    หน้า 6 จาก 9
    4.12 กรณีเกิดการแพร่ระบาดของโรคติดต่อหรือโรคระบาด เมื่อ อภ. ประกาศมาตรการใดผู้ รับจ้างต้องปฏิบัติตามโดยเคร่งครัด เช่น มีการตรวจหาผู้ติดเชื้อโดย ATK เป็นต้น โดยผู้รับจ้างต้องเป็น ผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
    4.13 ผู้รับจ้างต้องจัดหาชุดเครื่องแบบ (Uniform) ที่ระบุชื่อหรือสัญลักษณ์ของผู้รับจ้างให้แก่ พนักงาน ไม่น้อยกว่า 2 ชุดต่อคน
    4.14 ผู้รับจ้างต้องจัดหาเครื่องมือสื่อสารโทรศัพท์เคลื่อนที่ชนิดพกพาให้กับผู้ปฏิบัติงานทุกคน ตลอดระยะเวลาสัญญา เพื่อใช้ในการติดต่อประสานงาน ติดตาม และควบคุมการใช้รถยนต์
    4.15 กรณีเกิดอุบัติเหตุฉุกเฉิน ยางแตก หรือยางรั่ว ให้ผู้รับจ้างเป็นผู้สํารองจ่ายค่าใช้จ่ายที่ เกิดขึ้นไปก่อน และจัดส่งเอกสารหลักฐานการชําระเงินพร้อมภาพถ่ายสภาพความเสียหายให้ผู้ควบคุมรถยนต์
    เพื่อดําเนินการตรวจสอบและเบิกคืนค่าใช้จ่ายให้แก่ผู้รับจ้างต่อไป
    4.16 กรณีผู้ปฏิบัติงานทําบัตรฟลีทการ์ดเติมน้ํามันสูญหายหรือชํารุด อันเนื่องมาจากความ ประมาทเลินเล่อ จนไม่สามารถใช้งานได้ ให้ผู้รับจ้างเป็นผู้สํารองจ่ายค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้น และจัดส่งเอกสาร หลักฐานการชําระเงินให้ผู้ควบคุมรถยนต์ เพื่อดําเนินการตรวจสอบและเบิกคืนค่าใช้จ่ายให้แก่ผู้รับจ้างต่อไป
    4.17 ผู้รับจ้างต้องจัดหาวัสดุและอุปกรณ์ทําความสะอาดประจํารถยนต์ให้เพียงพอต่อการใช้ งานตลอดสัญญา โดยจะต้องจัดส่งให้ อภ. 2 ครั้ง ตามจํานวนที่ระบุ โดยจัดส่งในวันแรกของการเริ่มงานและ ภายในวันที่ 5 เมษายน โดยมีรายการ ดังนี้
41. น้ํายา/แชมพูล้างรถ 3M ขนาดบรรจุ 20 ลิตร จํานวน 4 แกลลอน
42. ฟองน้ํา 100 ชิ้น
43. สเปรย์บํารุงรักษาเครื่องหนัง WAXY ขนาดบรรจุ 450 ซีซี 60 ขวด 4) ถังใส่น้ํา ขนาดบรรจุ 15-20 ลิตร 6 ชุด
44. ไม้ถูพื้น 12 ด้าม
45. ผ้าไมโครไฟเบอร์/ผ้าชามัวร์ 100 ผืน
46. สเปรย์ปรับอากาศ หรือ เจลหอมปรับอากาศ 100 ชุด
47. น้ํายาขัดและเคลือบสีรถยนต์ คาร์โกล้ (CARGLO) ขนาดบรรจุ 454 กรัม จํานวน 100 ขวด 9) สายยางฉีดน้ํา ขนาดความยาว 20 เมตร 4 เส้น
    หมายเหตุ : ขนาดบรรจุสามารถจัดสรรในขนาดบรรจุอื่น แต่เมื่อนับรวมแล้วต้องไม่น้อย กว่าปริมาณที่กําหนด และต้องเป็นขนาดบรรจุดั้งเดิม ที่ไม่ใช่การแบ่งบรรจุ
    ทั้งนี้ ผู้รับจ้างต้องจัดหาอุปกรณ์ใหม่ทดแทนทันทีเมื่อหมดหรือเกิดการชํารุดเสียหาย
    โดยไม่คิดค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม
    4.18 ผู้รับจ้างต้องใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 ของมูลค่าพัสดุที่จะใช้ใน งานจ้างทั้งหมดตามสัญญาและต้องส่งแผนการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศให้อภ. ภายใน 60 วัน นับถัดจาก
    วันที่ได้ลงนามในสัญญา
    สัญญา
    4.19 ผู้รับจ้างต้องจัดทําแผนการทํางานมาให้ อภ. ภายใน 15 วัน นับถัดจากวันลงนามใน
    หน้า 7 จาก 9

5. ระยะเวลาดําเนินการ
   ระยะเวลา 12 เดือน ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2570
6. การชําระเงิน
   อภ. จะชําระค่าจ้างเป็นรายงวด โดยค่าจ้างแต่ละงวดจะสรุปทุกสิ้นเดือน หลังจากผู้รับจ้างได้ และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ตรวจรับมอบงานที่ส่งมอบในแต่ละงวดเรียบร้อยแล้ว
   ทํางานเสร็จเรียบร้อย
   โดยการจ่ายค่าจ้างให้เป็นไปตามข้อกําหนด ข้อ 4.1
7. หลักเกณฑ์ในการพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอ
   อภ. จะพิจารณาตัดสินโดยใช้หลักเกณฑ์ราคา
8. อัตราค่าปรับ
   8.1 ถ้าพนักงานของผู้รับจ้างไม่มาปฏิบัติงาน ผู้รับจ้างยอมให้ผู้ว่าจ้าง หักเงินค่าจ้างและปรับ
   เป็นรายวันต่อคน ดังนี้
   A
   8.1.1 หักเงินค่าจ้างที่จะได้รับ ตามอัตราค่าจ้างต่อคนต่อวันตามสัญญา
   8.1.2 ปรับเป็นรายวัน ในอัตราร้อยละ 0.01 ของราคางานจ้าง แต่ไม่ต่ํากว่าวันละ 100
   บาท นับตั้งแต่วันที่พนักงานไม่มาปฏิบัติงาน จนถึงวันที่พนักงานกลับมาปฏิบัติงาน
   8.2 ถ้าพนักงานของผู้รับจ้างปฏิบัติงานไม่ครบตามเวลาที่กําหนด
   8.2.1 งานแบบที่ 1 จะคิดค่าปรับเป็นรายชั่วโมงในอัตรา สองเท่าของค่าจ้างรายชั่วโมงต่อ คนของช่วงเวลานั้นๆ (รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม) โดยเศษของชั่วโมงคิดเป็น 1 ชั่วโมง (ไม่คิดค่าปรับในช่วงเวลาพัก)
   8.2.2 งานแบบที่ 2 จะคิดค่าปรับเป็นรายชั่วโมงในอัตรา ค่าจ้างรายชั่วโมงต่อคนของ ช่วงเวลานั้นๆ (รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม) โดยเศษของชั่วโมงคิดเป็น 1 ชั่วโมง
   8.3 ถ้าผู้รับจ้างไม่ส่งมอบเอกสาร หรือส่งเอกสารไม่ครบ ตาม TOR ข้อ 4.2 อภ.จะไม่รับ พนักงานของผู้รับจ้างให้ปฏิบัติงาน และจะปรับตาม TOR ข้อ 8.1
   8.4 กรณีที่ผู้รับจ้างทํางานที่รับจ้างไปจ้างช่วงให้ผู้อื่นทําอีกทอดหนึ่งโดยไม่ได้รับอนุญาตจาก อภ. จะกําหนดค่าปรับสําหรับการฝ่าฝืนดังกล่าวเป็นจํานวนร้อยละ 10 ของวงเงินของงานจ้างช่วงนั้น
   8.5 กรณีที่พนักงานของผู้รับจ้าง และ/หรือ ผู้รับจ้าง ทําให้เกิดความเสียหายไม่ว่ากรณีใดๆ อภ. ขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกค่าเสียหายตามค่าเสียหายที่เกิดขึ้นจริง
   8.6 ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบชําระค่าปรับ หรือค่าใช้จ่ายใด ๆ ที่เกิดขึ้นจากการกระทําของ พนักงานของผู้รับจ้าง อันเนื่องมาจากการประมาทเลินเล่อ หรือการฝ่าฝืนกฎหมายจราจรและกฎหมายที่ เกี่ยวข้องทุกกรณี

เอกสารที่ต้องยื่นในวันเสนอราคา
ผู้ยื่นข้อเสนอต้องยื่นเอกสารในวันเสนอราคา ดังนี้
9.1 หนังสือรับรองผลงานในการให้บริการจัดหาพนักงานขับรถยนต์ โดยผลงานดังกล่าวต้อง เป็นผลงานที่แล้วเสร็จภายในระยะเวลาไม่เกิน 3 ปี นับถึงวันเสนอราคา
หน้า 8 จาก 9
คณะกรรมการจัดทําร่างขอบเขตของงานหรือรายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะของพัสดุ
ประจําฝ่ายอํานวยการ

1. นางสาวฐาปนีย์ เผือกสุวรรณ ผู้อํานวยการฝ่ายอํานวยการ
   ประธานกรรมการ
2. นางสุนิสา พรหมประสิทธิ์
   รองผู้อํานวยการฝ่ายอํานวยการ
   กรรมการ
3. นางกฤษณา ศรีคํามูล
   ผู้อํานวยการกองบริหารทั่วไป
   กรรมการ
4. นางสาวศศิกาญจน์ ภูมิจิตร
5. นายเอกรัฐ ยิ้มเจริญ
   (………om
   A…)
6. นางสุนิสา พรหมประสิทธิ์
   ……………
7. นางสาวระวีพร อ่างบัว
   ผู้อํานวยการกองความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม กรรมการ
   ผู้อํานวยการกองที่ปรึกษากฎหมาย
   รักษาการ ผู้อํานวยการกองสื่อสารองค์กร
   กรรมการ
   กรรมการ
   หัวหน้าแผนกจัดการบริการทั่วไป (รังสิต) กองบริหารทั่วไป
   กรรมการ
8. Jus
   ฝ่ายอํานวยการ
   (…
9. นางสาวธัญญ์ธิดา ศิริ
   (….
   หัวหน้าแผนกจัดการบริการทั่วไป (พระราม 6 และสระบุรี) กองบริหารทั่วไป ฝ่ายอํานวยการ
   เลขานุการ
10. นางปัทมา ยามา
    (……..
    220.0
    หัวหน้าแผนกความปลอดภัย และอาชีวอนามัย (รังสิต)
    กองความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม ฝ่ายอํานวยการ
    ผู้ช่วยเลขานุการ
    หน้า 9 จาก 9