ประกวดราคาจ้างพัฒนาระบบ กนอ. อคาเดมี่และฐานข้อมูลกลางความต้องการแรงงาน (ครั้งที่ 3)
โครงการพัฒนาระบบ กนอ. อคาเดมี่ และฐานข้อมูลกลางความต้องการด้านแรงงาน จัดทำขึ้นเพื่อยกระดับการบริหารจัดการทักษะแรงงานในนิคมอุตสาหกรรมให้เป็นระบบและยั่งยืน เนื่องจากปัจจุบันภาคอุตสาหกรรมประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะตรงกับความต้องการ (Skill Mismatch) และไม่มีแพลตฟอร์มกลางในการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก
ขอบเขตการดำเนินงานหลักประกอบด้วยการพัฒนาแพลตฟอร์มการเรียนรู้ที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อทำหน้าที่วิเคราะห์ช่องว่างทักษะ (Skill Gap Analysis) ของแรงงานแต่ละราย และนำเสนอหลักสูตรการ Upskill และ Reskill ที่เหมาะสม นอกจากนี้ยังรวมถึงการสร้างฐานข้อมูลกลางที่รวบรวมความต้องการด้านแรงงานจากผู้ประกอบการในนิคมอุตสาหกรรมและท่าเรืออุตสาหกรรมมาบตาพุด เพื่อใช้เป็นฐานข้อมูลในการจับคู่งาน (Job Matching) ที่แม่นยำ
ผลลัพธ์ที่คาดหวังคือการมีระบบบริหารจัดการ กนอ. อคาเดมี่ ที่สามารถประมวลผลข้อมูลความต้องการแรงงานและทักษะได้อย่างเป็นรูปธรรม ช่วยลดค่าใช้จ่ายในการสรรหาบุคลากรผ่าน Agency และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันให้กับผู้ประกอบการในพื้นที่นิคมอุตสาหกรรม โดยระบบนี้จะเป็นต้นแบบสำคัญในการพัฒนาทักษะแรงงานระดับประเทศต่อไป
English summary
The Industrial Estate Authority of Thailand (IEAT) is launching the “IEAT Academy” system and a central labor demand database project. This initiative aims to address the skill mismatch in the industrial sector by utilizing AI-driven Skill Gap Analysis to provide personalized Upskill and Reskill recommendations. The project includes developing a comprehensive platform that integrates labor demand data from industrial estates and the Map Ta Phut Industrial Port, facilitating efficient Job Matching between workers and employers. The system serves as a national prototype for sustainable labor skill development.
นิคมอุตสาหกรรมและท่าเรืออุตสาหกรรมมาบตาพุด
ข้อมูลเชิงลึกของโครงการ
AI วิเคราะห์เป้าหมายโครงการ
- พัฒนาระบบบริหารจัดการ กนอ. อคาเดมี่ ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลการวิเคราะห์ทักษะ
- พัฒนาเครื่องมือรวบรวมและวิเคราะห์ฐานข้อมูลกลางความต้องการด้านแรงงานและช่องว่างทักษะ
- พัฒนาระบบวิเคราะห์ช่องว่างทักษะ (Skill Gap Analysis) ด้วย AI
- พัฒนาระบบบริหารหลักสูตรสำหรับ Reskill และ Upskill ที่ตรงกับความต้องการตลาด
- เสริมศักยภาพแรงงานในนิคมอุตสาหกรรมและท่าเรืออุตสาหกรรมมาบตาพุด
- พัฒนาระบบจับคู่แรงงาน (Job Matching) กับผู้ประกอบการและผู้สนใจลงทุน
ขอบเขตของงาน
- พัฒนาแพลตฟอร์ม กนอ. อคาเดมี่ (Web/Application)
- พัฒนาระบบ AI สำหรับวิเคราะห์ Skill Gap
- พัฒนาฐานข้อมูลกลาง (Central Database) ด้านความต้องการแรงงาน
- พัฒนาระบบบริหารจัดการหลักสูตร (LMS/Course Management)
- พัฒนาระบบ Job Matching เชื่อมโยงแรงงานกับผู้ประกอบการ
- การจัดทำระบบความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศและการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA)
สิ่งที่ต้องส่งมอบ
- ระบบแพลตฟอร์ม กนอ. อคาเดมี่ ที่ใช้งานได้จริง
- ระบบฐานข้อมูลกลางความต้องการแรงงานและช่องว่างทักษะ
- ระบบ AI วิเคราะห์ Skill Gap
- ระบบบริหารจัดการหลักสูตรและระบบจับคู่งาน
- คู่มือการใช้งานระบบ (User Manual) และคู่มือผู้ดูแลระบบ (Admin Manual)
- รายงานผลการทดสอบระบบ (System Testing Report)
- เอกสารการฝึกอบรมการใช้งานระบบ
ระยะเวลาดำเนินการ
- (ระบุตามเอกสารแนบใน TOR - ไม่ได้ระบุในเนื้อหาที่ให้มา)
คุณสมบัติผู้เสนอราคา
- Eligibility Requirements: ต้องเป็นนิติบุคคล, ไม่เป็นผู้ทิ้งงาน, ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกัน, ต้องลงทะเบียนในระบบ e-GP
- Standards Compliance: ต้องปฏิบัติตามมาตรฐานความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศและการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA)
- Experience: -
- Previous Project Cost: -
- Technical Capabilities: มีความเชี่ยวชาญด้านการพัฒนาระบบซอฟต์แวร์, AI, และฐานข้อมูล
- Personnel: -
- Financial Requirements:
- นิติบุคคลจดทะเบียนเกิน 1 ปี: ต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการเป็นบวกในงบการเงินปีล่าสุด
- นิติบุคคลจดทะเบียนใหม่: ต้องมีทุนจดทะเบียนที่เรียกชำระแล้วไม่น้อยกว่า 8,000,000 บาท
- กรณีไม่เข้าเงื่อนไข: ต้องมีวงเงินสินเชื่อไม่น้อยกว่า 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณโครงการ
เกณฑ์การพิจารณา
- (ระบุตามเอกสารแนบใน TOR - ไม่ได้ระบุในเนื้อหาที่ให้มา)
ข้อกำหนดทางเทคนิค
- ระบบต้องรองรับการวิเคราะห์ด้วย AI (AI-driven Skill Gap Analysis)
- ระบบต้องสามารถเชื่อมโยงข้อมูลแรงงานและผู้ประกอบการได้
- ระบบต้องมีความปลอดภัยสูงตามมาตรฐานความมั่นคงปลอดภัยเทคโนโลยีสารสนเทศ
- ระบบต้องสอดคล้องกับกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA)
เงื่อนไขสัญญา
- (ระบุตามเอกสารแนบใน TOR - ไม่ได้ระบุในเนื้อหาที่ให้มา)
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
- Q: ระบบรองรับการใช้งานผ่านอุปกรณ์ใดบ้าง? A: (ไม่ได้ระบุใน TOR)
- Q: ข้อมูลแรงงานในระบบจะถูกเก็บรักษาอย่างไร? A: ข้อมูลจะถูกเก็บรักษาตามมาตรฐานความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศและกฎหมาย PDPA
- Q: ระบบ AI จะวิเคราะห์ช่องว่างทักษะจากข้อมูลใด? A: วิเคราะห์จากความต้องการทักษะของตลาดแรงงานเทียบกับทักษะปัจจุบันของแรงงาน
- Q: ผู้ประกอบการสามารถเข้าถึงข้อมูลแรงงานได้อย่างไร? A: ผ่านระบบ Job Matching ในแพลตฟอร์ม กนอ. อคาเดมี่
- Q: หลักสูตรในระบบมาจากแหล่งใด? A: มาจากสถาบันการศึกษาและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องที่นำมาปรับใช้ให้ตรงกับความต้องการตลาด
- Q: ระบบนี้ครอบคลุมพื้นที่ใดบ้าง? A: ครอบคลุมนิคมอุตสาหกรรมและท่าเรืออุตสาหกรรมมาบตาพุด
- Q: มีการรับประกันผลงานหรือไม่? A: มี (ระบุในข้อ 10 ของ TOR)
- Q: ระบบมีการเชื่อมต่อกับหน่วยงานภายนอกหรือไม่? A: (ไม่ได้ระบุใน TOR)
- Q: การปรับปรุงระบบทำได้บ่อยแค่ไหน? A: (ไม่ได้ระบุใน TOR)
- Q: ใครเป็นผู้ดูแลระบบหลัก? A: การนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (กนอ.)
เอกสารขอบเขตงาน (TOR) ฉบับเต็ม
ทน.
การนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย
ข้อกําหนดและขอบเขตงาน (Term of Reference: TOR)
โครงการจ้างพัฒนาระบบ กนอ. อคาเดมี่ และฐานข้อมูลกลางความต้องการด้านแรงงาน
การนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย กุมภาพันธ์ 2569
Daṣand
ธันวา
ไ
กนอ. การนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย
โครงการพัฒนาระบบ กนอ. อคาเดมี่และฐานข้อมูลกลางความต้องการด้านแรงงาน
สารบัญ
- หลักการและเหตุผล 2. วัตถุประสงค์…….
- คุณสมบัติผู้ยื่นข้อเสนอ
- ขอบเขตการดําเนินงาน
- ระยะเวลาดําเนินงาน
- เกณฑ์การพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอ…
- วงเงินที่ใช้ในการจัด……………….
งวดงานและการจ่ายเงิน
9. เงื่อนไขการปรับ
10. การรับประกันผลงาน
11. เอกสารการเสนอราคา
12. ความต้องการด้านความมั่นคงปลอดภัยเทคโนโลยีสารสนเทศ
13. ความต้องการด้านการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล…. 14. ข้อสงวนสิทธิ์
ภาคผนวก ก..
ภาคผนวก ข.
ภาคผนวก ค.
ภาคผนวก ง…
ภาคผนวก จ.
……..3
3
3
6
12
12
13
.13
…14
14
.15
17
18
19
.21
.24
32
.33
.35
Отб
A
&
ธันวา
2
marc
nun. การนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย
โครงการพัฒนาระบบ กนอ. อคาเดมี่และฐานข้อมูลกลางความต้องการด้านแรงงาน
ข้อกําหนดและขอบเขตงาน (TOR)
โครงการพัฒนาระบบ กนอ. อคาเดมี่ และฐานข้อมูลกลางความต้องการด้านแรงงาน
- หลักการและเหตุผล
ปัจจุบันประเทศไทยกําลังเผชิญกับความท้าทายด้านการพัฒนาทักษะแรงงาน โดยเฉพาะ
ในภาคอุตสาหกรรมที่มีการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว การขาดระบบวิเคราะห์ช่องว่างทักษะ (Skill Gap Analysis) ที่เป็นระบบ ส่งผลให้เกิดปัญหาการไม่ตรงกันระหว่างทักษะที่แรงงานมีกับความต้องการ
ของตลาด
กนอ. ในฐานะหน่วยงานที่กํากับดูแลนิคมอุตสาหกรรมระดับประเทศ พบปัญหาดังนี้
0
•
•
•
ค่าธรรมเนียม Agency สูงและแรงงานไม่มีทักษะตรงความต้องการ
ผู้ประกอบการและแรงงานขาดข้อมูลในการวิเคราะห์ช่องว่างทักษะ การอบรมแรงงานกระจัดกระจายและไม่มีทิศทางที่ชัดเจน
ไม่มีแพลตฟอร์มสําหรับ UpskillReskill ที่เริ่มจากการวิเคราะห์ความต้องการจริง
กนอ. จึงเล็งเห็นถึงความจําเป็นในการพัฒนาแพลตฟอร์มการเรียนรู้และพัฒนาทักษะแบบครบวงจร
ที่เริ่มต้นจากระบบวิเคราะห์ช่องว่างทักษะโดยใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อให้คําแนะนํา ในการ Upskill และ Reskill ที่เฉพาะเจาะจง ตรงกับศักยภาพของแรงงานแต่ละราย และสามารถเชื่อมโยงกับ ระบบจับคู่งาน (Job Matching) ที่ตอบสนองความต้องการของทั้งแรงงานและผู้ประกอบการ อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ แพลตฟอร์มดังกล่าวจะสามารถเป็นต้นแบบสําคัญในการยกระดับระบบการพัฒนา ทักษะแรงงานในระดับประเทศอย่างยั่งยืน - วัตถุประสงค์
2.1 พัฒนาระบบเพื่อเป็นเครื่องมือในการบริหารจัดการ กนอ. อคาเดมี่ ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
การวิเคราะห์ทักษะทางด้านอุตสาหกรรม
2.2 เพื่อพัฒนาเครื่องมือในการรวบรวม ประมวลผล วิเคราะห์ จัดทําฐานข้อมูลกลางความต้องการ ด้านแรงงานและช่องว่างทักษะ เพื่อเป็นต้นแบบแพลตฟอร์มการพัฒนาทักษะแรงงานระดับประเทศ
2.3 พัฒนาระบบวิเคราะห์ช่องว่างทักษะ (Skill Gap Analysis) ด้วย Al เพื่อระบุความต้องการทักษะ ที่แท้จริงของตลาดแรงงาน
2.4 พัฒนาระบบบริหารหลักสูตรสําหรับการ Reskill และ Upskill ทักษะทางด้านอุตสาหกรรม โดยนํา หลักสูตรที่มีอยู่แล้วจากสถาบันการศึกษามาปรับใช้ให้ตรงกับความต้องการของตลาดแรงงาน
2.5 พัฒนาระบบเพื่อเสริมศักยภาพในด้าน Reskill และ Upskill ของแรงงานหรือสมาชิก โดยใช้ผลการ วิเคราะห์ช่องว่างทักษะเป็นฐานในการแนะนําหลักสูตร ให้ตรงกับความต้องการทักษะของแรงงาน ให้กับบริษัท หรือผู้ประกอบการที่เข้ามาลงทุนในนิคมอุตสาหกรรม / ท่าเรืออุตสาหกรรมมาบตาพุด ให้มีความพร้อมในการ
แข่งขัน
2.6 เพี
เพื่อพัฒนาระบบเพื่อประมวลผลจับคู่ระหว่างแรงงานที่มีทักษะตรงกับความต้องการของ ผู้ประกอบการ ตัวแทนรับจัดหางาน และผู้สนใจลงทุนในพื้นที่นิคมฯ / ท่าเรือฯ - คุณสมบัติผู้ยื่นข้อเสนอ
3.1 มีความสามารถตามกฎหมาย
3.2 ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
3.3 ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
Dem
Dışanı
9/ ธันวา
3
maru
nun. การนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย
โครงการพัฒนาระบบ กนอ. อคาเดมี่และฐานข้อมูลกลางความต้องการด้านแรงงาน
3.4 ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทําสัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ชั่วคราว เนื่องจากเป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบที่รัฐมนตรีว่าการ กระทรวงการคลังกําหนดตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง
3.5 ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงานของหน่วยงาน
ของรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วนผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอํานาจในการดําเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย
3.6 มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหาร
พัสดุภาครัฐกําหนดในราชกิจจานุเบกษา
3.7 เป็นนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างพัสดุที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว
3.8 ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่ กนอ. ณ วันประกาศ ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์
หรือไม่เป็นผู้กระทําการอันเป็นการขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็นธรรมในการ
ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ครั้งนี้
3.9 ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาลของผู้ยื่น ข้อเสนอได้มีคําสั่งให้สละเอกสิทธิ์และความคุ้มกันเช่นว่านั้น
3.10 ผู้ยื่นข้อเสนอที่ยื่นข้อเสนอในรูปแบบของ “กิจการร่วมค้า” ต้องมีคุณสมบัติดังนี้
(1) การกําหนดสัดส่วนในการเข้าร่วมค้าของคู่สัญญา
กรณีที่ข้อตกลงฯ กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ข้อตกลงฯ จะต้องมีการ กําหนดสัดส่วนหน้าที่ และความรับผิดชอบในปริมาณงาน สิ่งของ หรือมูลค่าตามสัญญาของผู้เข้าร่วมค้าหลัก มากกว่าผู้เข้าร่วมค้ารายอื่นทุกราย
(2) กรณีที่ข้อตกลงฯ กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก กิจการร่วมค้านั้น ต้องใช้ผลงานของผู้เข้าร่วมค้าหลักรายเดียวเป็นผลงานของกิจการร่วมค้าที่ยื่นข้อเสนอสําหรับข้อตกลงฯ ที่ ไม่ได้กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ผู้เข้าร่วมค้าทุกรายจะต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนตาม เงื่อนไขที่กําหนดไว้ในเอกสารเชิญชวน
(3) การยื่นข้อเสนอของกิจการร่วมค้า
(3.1) กรณีที่ข้อตกลงฯ กําหนดให้มีการมอบหมายผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้ยื่นข้อเสนอ ในนามกิจการร่วมค้า การยื่นข้อเสนอดังกล่าวไม่ต้องมีหนังสือมอบอํานาจ สําหรับข้อตกลงฯ ที่ ไม่ได้กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้ยื่นข้อเสนอ ผู้เข้าร่วมค้าทุกรายจะต้องลงลายมือชื่อในหนังสือมอบ อํานาจให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้ยื่นข้อเสนอในนามกิจการร่วมค้า
(3.2) การยื่นข้อเสนอด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e - bidding) ให้ผู้เข้าร่วมค้าที่ได้รับ มอบหมายหรือมอบอํานาจตามข้อ (3.1) ดําเนินการซื้อเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ กรณีที่มีการ จําหน่ายเอกสารซื้อหรือจ้าง
3.11 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงทะเบียนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Government Procurement: e - GP) ของกรมบัญชีกลาง
3.12 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ ดังนี้ - กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยหรือต่างประเทศ ซึ่งได้จดทะเบียน เกินกว่า 1 ปี ต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ จากผลต่างระหว่างสินทรัพย์สุทธิหักด้วยหนี้สินสุทธิที่ปรากฏในงบ แสดงฐานะการเงินที่มีการตรวจรับรองแล้ว ซึ่งจะต้องแสดงค่าเป็นบวก 1 ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ งบ แสดงฐานะการเงิน 1 ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ หมายถึง งบแสดงฐานะการเงินย้อนไปก่อนวันที่หน่วยงาน ของรัฐกําหนดให้เป็น
4
ครุ
» » 5 ธันวา
ดุจ ม่
กนอ. การนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย
โครงการพัฒนาระบบ กนอ. อคาเดมี่และฐานข้อมูลกลางความต้องการด้านแรงงาน
วันยื่นข้อเสนอ 1 ปีปฏิทิน เว้นแต่กรณีนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย หากวันยื่นข้อเสนอ เป็นช่วงระยะเวลาที่กรมพัฒนาธุรกิจการค้ากําหนดให้นิติบุคคลยื่นงบแสดงฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจ การค้า ซึ่งจะอยู่ในช่วงเดือนมกราคม – เดือนพฤษภาคม ของทุกปี โดยนิติบุคคลที่เป็นผู้ยื่นข้อเสนอนั้นยังอยู่ ในช่วงของการยื่นงบแสดงฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า คือ ช่วงเดือนมกราคม – เดือนพฤษภาคม กรณีนี้ให้สามารถยื่นงบแสดงฐานะการเงินย้อนไปอีก 1 ปี ได้
- กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย ซึ่งยังไม่มีการรายงานงบแสดง ฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า หรือกรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมาย ต่างประเทศ ซึ่งยังไม่มีการรายงานงบแสดงฐานะการเงิน ให้พิจารณาการกําหนดมูลค่าของทุนจดทะเบียน โดยผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องมีทุนจดทะเบียนที่เรียกชําระมูลค่าหุ้นแล้ว ณ วันที่ยื่นข้อเสนอไม่น้อยกว่า
8,000,000 บาท - สําหรับการจัดซื้อจัดจ้างครั้งหนึ่งที่มีวงเงินเกิน 500,000 บาทขึ้นไปกรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นบุคคล ธรรมดาให้พิจารณาจากหนังสือรับรองบัญชีเงินฝากไม่เกิน 90 วัน ก่อนวันยื่นข้อเสนอ โดยต้องมีเงินฝาก
คงเหลือ
ในบัญชีธนาคารเป็นมูลค่า 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณของโครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอใน แต่ละครั้ง และหากเป็นผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้างหรือเป็นผู้ได้รับการคัดเลือกจะต้องแสดง หนังสือรับรองบัญชี
เงินฝากที่มีมูลค่าดังกล่าวอีกครั้งหนึ่งในวันลงนามในสัญญา - กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอไม่มีมูลค่าสุทธิของกิจการหรือทุนจดทะเบียน หรือมีแต่ไม่เพียงพอที่จะเข้า ยื่นข้อเสนอ สามารถดําเนินการได้ดังนี้
(1) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย หรือบุคคลธรรมดาที่ถือ สัญชาติไทย ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณของ โครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง จะเป็นสินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศ หรือบริษัทเงินทุนหรือ บริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์และประกอบธุรกิจค้ําประกัน
ตามประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารแห่งประเทศไทยแจ้งเวียนให้
ทราบ โดยพิจารณาจากยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สํานักงานใหญ่รับรอง หรือที่สํานักงานสาขารับรอง (กรณีได้รับมอบอํานาจจากสํานักงานใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอ นับถึงวันยื่นข้อเสนอไม่เกิน 90 วัน
(2) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายต่างประเทศ หรือบุคคลธรรมดาที่ มิได้ถือสัญชาติไทย ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ 1 ใน 4 ของมูลค่า งบประมาณของโครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง จะเป็นสินเชื่อที่ธนาคารต่างประเทศหรือ
บริษัทเงินทุนหรือบริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์และ
ประกอบธุรกิจค้ําประกันตามประกาศของธนาคารกลางต่างประเทศนั้น ตามรายชื่อบริษัทที่ธนาคารกลาง
ต่างประเทศนั้นแจ้งเวียนให้ทราบ โดยพิจารณาจากยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สํานักงานใหญ่รับรอง หรือ ที่สํานักงานสาขารับรอง (กรณีได้รับมอบอํานาจจากสํานักงานใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอ นับถึงวันยื่น ข้อเสนอไม่เกิน 90 วัน - กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายต่างประเทศ หรือบุคคลธรรมดาที่มิได้ ถือสัญชาติไทยตามข้อ 2 ข้อ 3 และข้อ 4 (2) มูลค่าจะต้องเป็นไปตามอัตราแลกเปลี่ยนเงินตราตามประกาศที่ ธนาคารแห่งประเทศไทยกําหนด ในช่วงระหว่างวันที่เผยแพร่ประกาศและเอกสารประกวดราคาในระบบจัดซื้อ จัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e - GP) จนถึงวันเสนอราคา ทั้งนี้ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องยื่นเอกสารที่แสดงให้ เห็นถึงข้อมูลเกี่ยวกับมูลค่าสุทธิของกิจการแล้วแต่กรณี ประกอบกับเอกสารดังกล่าวจะต้องผ่านการรับรองตาม ระเบียบกระทรวงการต่างประเทศว่าด้วยการรับรองเอกสาร พ.ศ. 2539 และที่แก้ไขเพิ่มเติม กําหนด โดย
Jem
5
OT ธันวา
ຄາ ລາຍ