ประกวดราคาจ้างงานจ้างเหมาทำความสะอาดอาคารและแรงงานขนย้าย ของวิทยาเขตชุมพรเขตรอุดมศักดิ์ ประจำปีงบประมาณ 2570 (ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2569 - กันยายน 2570) จำนวน 1 รายการ

• เพื่อบริหารจัดการงานทำความสะอาดและงานแรงงานขนย้ายให้มีประสิทธิภาพและรวดเร็ว
• เพื่อรักษาความสะอาดของพื้นที่ภายในและภายนอกอาคารเรียนและสำนักงาน
• เพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดีต่อบุคคลภายในและภายนอกสถาบัน
• เพื่อสุขอนามัยที่ดีของนักศึกษาและบุคลากร
• เพื่อดูแลรักษาเครื่องจักร วัสดุ และอุปกรณ์ภายในสถาบัน

• ทำความสะอาดอาคารเรียน อาคารปฏิบัติการ หอพัก และบ้านพักรับรอง รวม 26 แห่ง
• งานทำความสะอาดประจำวัน (จันทร์-เสาร์) เช่น กวาด ถู เช็ดกระจก ล้างห้องน้ำ จัดการขยะ
• งานทำความสะอาดประจำสัปดาห์และประจำเดือน เช่น ขัดพื้น ลงแว็กซ์ ล้างถนน
• งานทำความสะอาดใหญ่ (Big Cleaning) ทุก 6 เดือน เช่น ล้างดาดฟ้า ซักผ้าม่าน
• งานแรงงานขนย้าย เช่น จัดห้องสอบ ขนย้ายครุภัณฑ์ และงานสนับสนุนกิจกรรมสถาบัน
• การจัดหาวัสดุอุปกรณ์และน้ำยาทำความสะอาดที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม

• รายงานสรุปผลการปฏิบัติงานประจำเดือน
• ใบรายงานการปฏิบัติงานของแต่ละอาคาร
• หลักฐานการจ่ายเงินเดือนและเงินประกันสังคมของพนักงาน
• ใบลงเวลาปฏิบัติงานของพนักงาน
• การส่งมอบวัสดุอุปกรณ์ทำความสะอาดตามรายการที่กำหนด

12 เดือน (1 ตุลาคม 2569 – 30 กันยายน 2570)

• Eligibility Requirements: นิติบุคคลที่มีอาชีพรับจ้างทำความสะอาด
• Standards Compliance: ผลิตภัณฑ์ทำความสะอาดต้องเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
• Experience: มีผลงานด้านการทำความสะอาดประเภทเดียวกันในระยะเวลาไม่เกิน 5 ปี วงเงินไม่น้อยกว่า 2,880,430 บาท
• Technical Capabilities: ต้องมีเครื่องขัดพื้น (3 เครื่อง), เครื่องดูดฝุ่น (2 เครื่อง), เครื่องฉีดน้ำแรงดันสูง (4 เครื่อง), เตารีดไอน้ำ (2 เครื่อง)
• Personnel: ต้องมีพนักงานรวม 25 คน (ผู้ประสานงานต้องจบปริญญาตรีหรือมีประสบการณ์, ผู้ควบคุมงานต้องมีประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 3 ปี)

เกณฑ์ราคา (Price-based selection)

• เครื่องขัดพื้นขนาดใหญ่ (ไม่น้อยกว่า 3 เครื่อง)
• เครื่องดูดฝุ่นเปียก-แห้ง ความจุ 30 ลิตร (ไม่น้อยกว่า 2 เครื่อง)
• เครื่องฉีดน้ำแรงดันสูง 150 บาร์ (ไม่น้อยกว่า 4 เครื่อง)
• น้ำยาทำความสะอาดต้องเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมตามมาตรฐานกรมควบคุมมลพิษ

• การจ่ายเงิน: แบ่งจ่าย 12 งวด (รายเดือน) ตามผลงานที่ผ่านการตรวจรับ
• ค่าปรับ: ปรับ 2,000 บาท/คน/วัน กรณีเปลี่ยนพนักงานโดยไม่มีเหตุผลหรือคุณสมบัติไม่ครบ, ปรับ 5,000 บาท กรณีดื่มสุราหรือเล่นการพนัน
• การยกเลิกสัญญา: สถาบันมีสิทธิยกเลิกสัญญาหากผู้รับจ้างทำงานไร้ประสิทธิภาพ โดยแจ้งล่วงหน้า 15 วัน

1. Q: พนักงานต้องทำงานกี่วันต่อสัปดาห์? A: ทำงานวันจันทร์ถึงวันเสาร์
2. Q: หากพนักงานขาดงานต้องดำเนินการอย่างไร? A: ต้องหาพนักงานมาเสริมภายใน 2 ชั่วโมง
3. Q: การส่งมอบวัสดุอุปกรณ์ต้องทำอย่างไร? A: ส่งมอบเป็นรายเดือนตามรายการที่กำหนดในสัญญา
4. Q: ผู้ควบคุมงานต้องมีประสบการณ์เท่าใด? A: ต้องมีประสบการณ์งานทำความสะอาดไม่น้อยกว่า 3 ปี
5. Q: ต้องมีการตรวจสารเสพติดพนักงานหรือไม่? A: ต้องตรวจปีละ 1 ครั้ง และส่งผลให้สถาบัน
6. Q: หากเกิดเหตุฉุกเฉินต้องปฏิบัติอย่างไร? A: ต้องปฏิบัติตามมาตรการที่สถาบันกำหนด (เช่น กรณีโรคระบาด)
7. Q: การแต่งกายของพนักงานต้องเป็นอย่างไร? A: ต้องเป็นชุดฟอร์มของบริษัทที่ได้รับอนุมัติและติดป้ายชื่อชัดเจน
8. Q: งานขนย้ายครอบคลุมถึงอะไรบ้าง? A: ครอบคลุมการจัดห้องสอบ ขนย้ายครุภัณฑ์ และงานสนับสนุนกิจกรรมสถาบัน
9. Q: การรายงานผลการปฏิบัติงานต้องทำอย่างไร? A: จัดทำสรุปจำนวนผู้ปฏิบัติงานและผลงานส่งในวันทำการแรกของเดือน
10. Q: สถาบันมีการจัดสรรงบประมาณอย่างไร? A: เป็นงบประมาณประจำปี 2570 โดยการลงนามสัญญาจะทำเมื่อได้รับงบประมาณแล้ว

ข้อกําหนดและขอบเขตงาน
งานจ้างเหมาบริการทําความสะอาดอาคาร และงานแรงงานขนย้าย สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง วิทยาเขตชุมพรเขตอุดมศักดิ์ ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2569 – กันยายน 2570
จัดทําโดย
งานอาคารสถานที่ ส่วนบริหารงานทั่วไป วิทยาเขตชุมพรเขตรอุดมศักดิ์
1
งานจ้างเหมาบริการทําความสะอาดอาคาร และงานแรงงานขนย้าย ของวิทยาเขตชุมพรเขตรอุดมศักดิ์ จังหวัดชุมพร
บทที่ 1 รายละเอียดข้อกําหนดทั่วไป งานจ้างเหมาทําความสะอาดอาคาร และงานแรงงานขนย้าย
ของวิทยาเขตชุมพรเขตรอุดมศักดิ์ จังหวัดชุมพร
บทที่ 2 พื้นที่ความรับผิดชอบ และขอบเขตงานจ้างทําความสะอาดอาคาร และงานแรงงานขนย้าย
บทที่ 3 วัสดุอุปกรณ์
บทที่ 4 คุณสมบัติของผู้ประสงค์เสนอราคา คุณสมบัติของพนักงานทําความสะอาดอาคาร และแรงงานขนย้าย
และหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเสนอราคา
บทที่ 5 การส่งมอบงาน
2
:
3
บทที่ 1
รายละเอียดข้อกาหนดทั่วไป การจ้างงานจ้างเหมาทําความสะอาดอาคาร และงานแรงงานขนย้าย

1. ความเป็นมา
   ของวิทยาเขตชุมพรเขตรอุดมศักดิ์
   สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง วิทยาเขตชุมพรเขตรอุดมศักดิ์ จังหวัดชุมพร ตั้งอยู่เลขที่ 17/1 หมู่ที่ 6 ตําบลชุมโค อําเภอปะทิว จังหวัดชุมพร เป็นสถาบันการศึกษาที่มีการดําเนินกิจกรรมทางด้านการ เรียนการสอน การวิจัย การปฏิบัติงานรวมทั้งกิจกรรมอื่นๆ ซึ่งมีทั้งบุคลากร นักศึกษาและบุคคลภายนอกที่มาติดต่อราชการ อย่างต่อเนื่อง ทําให้มีการใช้อาคารเรียน อาคารปฏิบัติการ รวมถึงอาคารสํานักงานในการปฏิบัติงาน ซึ่งมีความจําเป็นในการทํา ความสะอาดของอาคารสถานที่ทั้งภายในและภายนอกอาคาร ทั้งนี้ เพื่อให้การดําเนินการทําความสะอาดและการใช้แรงงานขน ย้าย ประจําปีงบประมาณ 2570 เป็นไปอย่างต่อเนื่อง วิทยาเขตชุมพรเขตรอุดมศักดิ์ จึงมีความจําเป็นต้องจัดหาผู้รับจ้าง ที่มีความรู้ ความชํานาญในการบริหารจัดการเพื่อทําความสะอาดอาคาร และแรงงานขนย้าย เพื่อที่สนับสนุนกิจกรรม
   ของสถาบันฯ และการเรียนการสอน ให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ ต่อไป
2. วัตถุประสงค์
   2.1 เพื่อบริหารจัดการงานทําความสะอาดอาคารและงานแรงงานขนย้าย ให้มีการบริหารที่สะดวก รวดเร็ว มีคุณภาพ และมีประสิทธิภาพ ตามมาตรฐานงานที่กําหนดอันเกิดประโยชน์ต่อทางราชการอย่างสอดคล้องกับกิจกรรมของ สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง วิทยาเขตชุมพรเขตรอุดมศักดิ์ จังหวัดชุมพร
   เรียบร้อยอยู่เสมอ
   ราชการ
   2.2 เพื่อให้พื้นที่ภายใน และลักษณะทางกายภาพโดยรอบของอาคารเรียน และสํานักงาน มีความสะอาด
   2.3 เพื่อส่งเสริมให้อาคารเรียนอาคารต่างๆ มีภาพลักษณ์ที่ดีต่อบุคคลภายในและบุคคลภายนอกที่มาติดต่อ
   2.4 เพื่อให้นักศึกษาและบุคลากรของสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง วิทยาเขตชุมพรเขตรอุดมศักดิ์ จังหวัดชุมพร มีสุขอนามัยที่ดี
   2.5 ดูแลทําความสะอาดของเครื่องจักร วัสดุ อุปกรณ์ ต่างๆ ภายในสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณ ทหารลาดกระบัง วิทยาเขตชุมพรเขตรอุดมศักดิ์ จังหวัดชุมพร
   2.6 ดูแลพื้นที่การปฏิบัติงานที่ต้องรับผิดชอบ ประกอบด้วย การทําความสะอาดภายในอาคาร ภายนอก อาคาร เช่น ห้องน้ํา ห้องเรียน ชั้นดาดฟ้า ถนน และพื้นที่ทางเท้า ของสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง วิทยาเขตชุมพรเขตรอุดมศักดิ์ จังหวัดชุมพร
   !
   :
   4
3. คําจํากัดความ
   คํา วลี หรือ ข้อความต่างๆ ที่จะได้กล่าวถึงต่อไปนี้หรือที่จะปรากฏในเอกสารใดๆ ของงานนี้ให้มีความหมาย ตามที่กําหนดไว้ดังนี้
   จังหวัดชุมพร
   3.1 “สจล.” หมายถึง สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง วิทยาเขตชุมพรเขตรอุดมศักดิ์
   3.2 “สถาบันฯ” หมายถึง สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง วิทยาเขตชุมพร เขตรอุดมศักดิ์ จังหวัดชุมพร
   3.3 “ผู้ว่าจ้าง” หมายถึง สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง วิทยาเขตชุมพร เขตรอุดมศักดิ์ จังหวัดชุมพร
   3.4 “ผู้รับจ้าง” หมายถึง ผู้เสนอราคาที่ได้รับคัดเลือกจาก สถาบันฯ เพื่อถูกว่าจ้างให้ดําเนินการตามประกาศ
   ฉบับนี้
   3.5 “ผู้เสนอราคา” หมายถึง ผู้ขาย หรือ ผู้รับจ้าง ที่เข้ารับการคัดเลือกจาก สถาบันฯ เพื่อเป็นผู้มีสิทธิเสนอ ราคางานว่าจ้างตามประกาศนี้
   3.6 “ผู้มีสิทธิเสนอราคา” หมายถึง ผู้เสนอราคาได้รับการคัดเลือกจาก สถาบันฯ ให้เป็นผู้มีสิทธิเสนอราคา ด้วยวิธีการคัดเลือกทางอิเล็กทรอนิกส์ หรือ วิธีการคัดเลือกวิธีอื่นๆ ตามที่ได้ระบุไว้ในประกาศฉบับนี้
   3.7 “งาน” หมายถึง สิ่งที่ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติตามที่กําหนดไว้ในประกาศฉบับนี้
   3.8 “ผู้ที่ สจล. มอบหมาย” หรือ “ตัวแทนของ สจล. ” หมายถึง คณะกรรมการของคณะ/สํานัก/บัณฑิต วิทยาลัย/หน่วยงานที่ สจล. แต่งตั้งให้ตรวจรับงานนี้ตามระเบียบว่าด้วยการจ้าง
   3.9 “คณะกรรมการ” หมายถึง คณะกรรมการกําหนดร่างขอบเขตของงาน คณะกรรมการประกวดราคา หรือ คณะกรรมการตรวจรับพัสดุของสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง วิทยาเขตชุมพรเขตรอุดมศักดิ์
   จังหวัดชุมพร ของงานตามประกาศนี้
   1
   3.10 เมื่อใดก็ตามที่เอกสารต่างๆ ของงานนี้ระบุไว้ว่า “ตามที่ต้องการ” “ตามที่สั่งการ “ตามที่เห็นชอบ “ตามที่อนุมัติ” หรือ ถ้อยคําที่มีความหมายทํานองเดียวกันให้เป็นที่เข้าใจว่า คําสั่งความต้องการ ความเห็นชอบ การอนุมัติ หรืออนุญาตจาก สจล. หรือ ผู้ที่ สจล. มอบหมายเป็นผลมาจากการวินิจฉัยตามวัตถุประสงค์ของสัญญา หรือให้ ผู้รับจ้าง ปฏิบัติเท่านั้น หาได้มี ความหมายว่า สจล. มอบหมาย ต้องรับผิดชอบในการบริหารงาน หรือ ดําเนินการ ซึ่งเป็นความรับผิดชอบของผู้รับจ้างประการใดไม่
   3.11 ในทํานองเดียวกัน คําว่า “อนุมัติ” “สมควร” “ยอมรับ” “ถูกต้อง” “พอใจ” หรือ ถ้อยคําอื่นที่มี ความหมายทํานองเดียวกันนี้ เว้นแต่ว่ากําหนดเป็นอย่างอื่นให้หมายความเป็นว่า เป็นการอนุมัติ เห็นว่าสมควร เห็นว่า ยอมรับได้เห็นว่าถูกต้องเป็นที่พอใจซึ่ง สจล. หรือผู้ที่ สจล. มอบหมาย ได้วินิจฉัยตามวัตถุประสงค์ของสัญญาเท่านั้น ทํานองเดียวกันกับที่ได้กล่าวไว้แล้ว ในข้อ 3.10
   5
4. ข้อตกลงที่ไม่เป็นลายลักษณ์อักษร
   เป็นที่เข้าใจกันดีทั้งสองฝ่ายแล้วว่า
   พันธะกรณีที่ทั้งสองฝ่ายมีต่อกันตามสัญญานี้อยู่เหนือข้อตกลงทางวาจาจาก
   สจล. หรือผู้ที่ สจล. มอบหมายและข้อตกลงโดยวาจาใดๆ ก็ตาม เป็นผลใช้บังคับหรือจะยึดถือเอาไปเป็นส่วนของสัญญานี้มิได้ โดยประการใดทั้งสิ้น
5. การปฏิบัติตามระเบียบของ สจล.
   ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติตามระเบียบต่างๆ ในการเข้า-ออก หรืออยู่ภายในสถานที่ของ สจล. ที่ระบุในประกาศนี้ใน กรณีที่ผู้รับจ้างฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตามระเบียบดังกล่าว สจล. หรือผู้ที่ สจล. มอบหมายทรงไว้ซึ่งสิทธิที่จะระงับงานในช่วง นั้น ๆ ได้จนกว่าผู้รับจ้างจะปฏิบัติตามโดยผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่สืบเนื่องมาจากการนี้และถือเป็นสาเหตุ
   เรียกร้องค่าชดเชยไม่ได้
6. การตรวจสอบสถานที่ก่อนการยื่นเสนอราคา
   ผู้เสนอราคาควรทําการตรวจสอบสถานที่ ที่ระบุไว้ในแบบและรายการประกอบสัญญา ก่อนจะยื่นเสนอราคา ผู้เสนอราคาควรคํานึงถึงระยะทาง สถานที่ การขนส่งและสิ่งของอื่น ๆ ที่จะใช้ทําให้งานสําเร็จไปด้วยดีเป็นไปตามวัตถุประสงค์
   ของงาน
7. ตัวแทนของผู้รับจ้าง
   7.1 ผู้รับจ้างจะต้องยื่นเสนอรายชื่อผู้ที่จะทําหน้าที่แทนผู้รับจ้างให้ผู้ว่าจ้างทราบเป็นลายลักษณ์อักษร เพื่อขออนุมัติ จากคณะหรือผู้ที่คณะมอบหมาย โดยตัวแทนของผู้รับจ้างนั้นจะต้องเป็นผู้ที่มีความเหมาะสมและรับผิดชอบแทนผู้รับจ้างได้ และการที่คณะหรือผู้ที่คณะมอบหมายได้สั่งการใดๆ ต่อตัวแทนผู้รับจ้างให้ถือเสมือนได้สั่งการต่อผู้รับจ้างเช่นเดียวกัน ผู้รับจ้าง จะเปลี่ยนตัวแทนของผู้รับจ้างโดยพลการไม่ได้ การเปลี่ยนตัวแทนของผู้รับจ้างจะทําได้ก็ต่อเมื่อได้รับความเห็นชอบจากคณะ หรือผู้ที่คณะมอบหมายเท่านั้น ในกรณีที่คณะหรือผู้ที่คณะมอบหมายพิจารณาด้วยดุลยพินิจ อันชอบธรรมแล้วเห็นว่าตัวแทน ของผู้รับจ้างไม่มีความเหมาะสม หรือประพฤติขัดต่อระเบียบของคณะซึ่งหากปล่อยไว้อาจทําให้เกิดความเสียหายต่อคณะหรือ
   สถาบัน คณะหรือผู้ที่คณะมอบหมายทรงไว้ซึ่งสิทธิที่จะสั่งการให้เปลี่ยนตัวแทนผู้รับจ้างได้ ผู้รับจ้างยินดีเปลี่ยนตัวแทนของ ผู้รับจ้างทันทีโดยจะไม่เรียกร้องค่าเสียหายใดๆ ต่อผู้ว่าจ้าง ความในย่อหน้านี้รวมถึงคนงานของผู้รับจ้างด้วย
   7.2 ผู้รับจ้างจะต้องมีผู้ควบคุมงานที่ได้รับจ้างอย่างเอาใจใส่ด้วยความชํานาญ อย่างมีคุณภาพและประสิทธิภาพ ในกรณีนี้ให้ผู้รับจ้างยื่นเสนอรายชื่อผู้ที่จะทําหน้าที่แทนผู้รับจ้างให้ผู้ว่าจ้างทราบเป็นลายลักษณ์อักษร เพื่อขออนุมัติจากคณะ
   หรือผู้ที่คณะมอบหมาย โดยผู้ควบคุมงานแทนผู้รับจ้างนั้นจะต้องเป็นผู้ที่มีความเหมาะสมและรับผิดชอบแทนผู้รับจ้างได้และ
   การที่คณะหรือผู้ที่คณะมอบหมายได้สั่งการใด ๆ ต่อผู้ควบคุมงานแทนผู้รับจ้างให้ถือเสมือนได้สั่งการต่อผู้รับจ้างเช่นกัน ผู้รับจ้างจะเปลี่ยนผู้ควบคุมงานแทนผู้รับจ้างโดยพลการไม่ได้ การเปลี่ยนผู้ควบคุมงานแทนผู้รับจ้างจะทําได้ก็ต่อเมื่อ ได้รับความเห็นชอบจากคณะหรือผู้ที่คณะมอบหมายเท่านั้น ในกรณีที่คณะหรือผู้ที่คณะมอบหมายพิจารณาด้วยดุลยพินิจอัน
   ชอบธรรมแล้วเห็นว่าตัวแทนของผู้รับจ้างไม่มีความเหมาะสมหรือประพฤติขัดต่อระเบียบของคณะซึ่งหากปล่อยไว้ อาจก่อให้เกิดความเสียหายต่อคณะหรือสถาบัน คณะหรือผู้ที่คณะมอบหมาย ทรงไว้ซึ่งสิทธิที่จะสั่งการให้เปลี่ยนตัวแทน ผู้รับจ้างได้ ผู้รับจ้างยินดีเปลี่ยนตัวแทนของ ผู้รับจ้างให้ทันทีโดยจะไม่เรียกร้องค่าเสียหายใดๆ ต่อผู้ว่าจ้าง
   7.3 โดยผู้ควบคุมงานแทนผู้รับจ้างจะต้องเป็นผู้ที่เคยปฏิบัติงานหรือมีประสบการณ์เกี่ยวกับงานด้านทําความสะอาด อาคาร มาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี โดยมีหนังสือรับรองการทํางาน และยื่นเอกสารดังกล่าวในวันเสนอราคา
   6
8. การยกเลิกสัญญา
   ถ้าปรากฏว่า สจล. หรือผู้ที่ สจล. มอบหมาย พิจารณาด้วยดุลยพินิจอันชอบธรรมแล้ว เห็นว่าการทํางานตาม สัญญาของผู้รับจ้างเป็นไปโดยไร้ประสิทธิภาพ ซึ่งหากได้ดําเนินการต่อไปอาจจะเกิดผลเสียหายต่อทรัพย์สินของ สจล.หรือ ผู้ที่ สจล.มอบหมายทรงไว้ซึ่งสิทธิที่จะยกเลิกสัญญานี้ก่อนวันหมดอายุสัญญาที่ระบุไว้ โดย สจล. จะชี้แจงอย่างเป็นลายลักษณ์
   อักษรล่วงหน้าไม่ต่ํากว่า 15 วัน
   7
   บทที่ 2 พื้นที่ความรับผิดชอบ
   และขอบเขตงานจ้างทําความสะอาดอาคาร และงานแรงงานขนย้าย
9. พื้นที่ความรับผิดชอบ ผู้รับจ้างจะต้องดูแลทําความสะอาดอาคาร และบริเวณต่าง ๆ ดังต่อไปนี้
   1.1. อาคารสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ จํานวน 1 หลัง (ตึก A)
   1.2. อาคารเฉลิมพระเกียรติ 6 รอบพระชนมพรรษา จํานวน 1 หลัง (ตึก B
   1.3. อาคารปฏิบัติการวิทยาศาสตร์ จํานวน 1 หลัง (ตึก C)
   1.4. อาคารปฏิบัติการวิศวกรรมศาสตร์ จํานวน 1 หลัง (ตึก D)
   1.5. อาคารสํานักวิชาและบริหารธุรกิจ จํานวน 1 หลัง (ตึก E)
   อาคารวิศวกรรมเกษตร จํานวน 1 หลัง (Shop AE)
   1.6.
   จํานวน 1 หลัง (Shop RIE)
   1.7. อาคารปฏิบัติการเทคโนโลยีการผลิตพืช จํานวน 1 หลัง (Shop พืชสวน) 1.8. อาคารปฏิบัติการวิศวกรรมหุ่นยนต์และอิเล็กทรอนิกส์อัจฉริยะ 19. อาคารปฏิบัติการวิศวกรรมเครื่องกล จํานวน 1 หลัง (Shop ME) 1.10. อาคารปฏิบัติการวิศวกรรมไฟฟ้า จํานวน 1 หลัง
   1.11. อาคารปฏิบัติการวิทยาศาสตร์การประมง จํานวน 1 หลัง 1.12. โรงเพาะขยายพันธุ์สัตว์และพืชทะเลประจําถิ่น จํานวน 1 หลัง 1.13. อาคารโรงยิมเนเซียมวิทยาเขตชุมพรเขตรอุดมศักดิ์ จํานวน 1 หลัง 1.14. อาคารหอพักนักศึกษาหญิง (อาคาร A) จํานวน 1 หลัง
   1.15. อาคารหอพักนักศึกษาชาย (อาคาร B) จํานวน 1 หลัง
   1.16. อาคารหอพักนักศึกษา วิทยาเขตชุมพรเขตรอุดมศักดิ์ (อาคาร C) จํานวน 1 หลัง 1.17. อาคารจันทร์ฉาย (อาคารอเนกประสงค์) จํานวน 1 หลัง
   1:18. อาคารหอพักนักศึกษา วิทยาลัยอุตสาหกรรมการบินนานาชาติ จํานวน 3 หลัง
   1.19. อาคารอเนกประสงค์ วิทยาลัยอุตสาหกรรมการบินนานาชาติ จํานวน 2 หลัง
   1.20. ห้องเรียนอาคารปฏิบัติการวิศวกรรมศาสตร์ (ตึกD) ชั้น 4 ของนักศึกษาวิทยาลัยอุตสาหกรรมการบิน นานาชาติ รวมถึงส่วนอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
   1.21. ที่พักรับรองของวิทยาเขตชุมพรเขตรอุดมศักดิ์ ได้แก่ บ้านพักชายหาดพระจอมเกล้า จํานวน 4 หลัง บ้านพักบุคลากร จํานวน 1 หลัง (B10) หอพักบุคลากร จํานวน 1 ห้อง (ห้อง 103) และบ้านพักอาศัย 24 ท่าน จํานวน 4 หลัง
   1.22. อาคารฟาร์มเพาะเลี้ยงสัตว์น้ําและพืชน้ําอัจฉริยะ จํานวน 1 หลัง
   1.23. บริเวณพื้นที่รอบอาคาร ข้อ 1.1-1.22 รวมถึงทางเชื่อมทางเดินระหว่างอาคาร ศาลาที่นั่งพักผ่อน โต๊ะ เก้าอี้ ม้านั่งหินอ่อน จุดพื้นที่สูบบุหรี่ ถนนและทางเท้า ถนนรอบอาคาร โรงจอดรถ บันไดทางเชื่อม ระเบียง ดาดฟ้า
   1.24. บริเวณอาคารวิจัยพืชสมุนไพร
   1.25, อาคารพืชสมุนไพร (อาคารสีเขียว) จํานวน 1 หลัง
   1.26. พื้นที่จัดกิจกรรมสนับสนุนการเรียนการสอน ที่ทางสถาบันร้องขอ
   :
   หมายเหตุ : ในส่วนของข้อ 1.10 อาคารปฏิบัติการวิศวกรรมไฟฟ้า จํานวน 1 หลัง กําลังอยู่ในระหว่างการก่อสร้าง ผู้รับจ้างต้องเข้าดําเนินการหลังจากก่อสร้างเสร็จสิ้น ประมาณเดือนธันวาคม 2569 หรือจนกว่าจะก่อสร้างแล้วเสร็จ
10. ขอบเขตงานและข้อกําหนดการจ้างทําความสะอาดอาคาร และงานแรงงานขนย้าย
    2.1 การทําความสะอาดอาคาร และขนย้าย
    ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบอย่างเต็มที่ และจัดให้มีพนักงานทําความสะอาดอาคาร และขนย้ายวัสดุอุปกรณ์ ของ แต่ละอาคารตามรายการ ที่กําหนดประจํา อย่างเพียงพอโดยมีรายละเอียด ดังนี้
    2.1.1 การทําความสะอาด ประจําวัน ระหว่างเวลา 07.00 - 16.30 น. ทุกวัน ตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันเสาร์ ยกเว้น วันหยุดนักขัตฤกษ์ตามที่สถาบันกําหนด 13 วัน ต่อปี ซึ่งรายละเอียดการทําความสะอาดประจําวันที่ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติ
    มีดังนี้

1. เปิดห้องเรียน ทําความสะอาดห้องเรียน กวาดพื้นห้อง เก็บขยะ เปิดไฟ เปิดเครื่องปรับอากาศ
   และทําความสะอาดห้องน้ํา
2. ตรวจดูความเรียบร้อยของห้องเรียน เช่น ปิดไฟ ปิดเครื่องปรับอากาศ
3. เก็บกวาด เทตะกร้าขยะ ถุงใส่ขยะ และทําความสะอาด
4. ผู้รับจ้างจะต้องคัดแยกขยะเปียก ขยะแห้ง ขยะรีไซเคิลและขวด พร้อมนําไปจัดการตามแนว
   ทางการจัดการขยะของสถาบัน
   ระเบียบเรียบร้อย
   ลิฟต์)
   นํ้ายาทําความ
5. เก็บขยะมูลฝอยทั้งหมดทุกวันและนําไปทิ้ง ณ สถานที่ที่จัดไว้ให้แล้วนําถังขยะมาตั้งไว้ที่ตําแหน่งเดิม 6) เช็ดล้างที่เขี่ยบุหรี่และเทตะกร้าผง
6. เช็ดเครื่องโทรศัพท์ด้วยน้ํายาฆ่าเชื้อ
7. ปัดฝุ่น เช็ดถู ทําความสะอาดโต๊ะ เก้าอี้ ที่ดื่มน้ํา และเฟอร์นิเจอร์ ฯลฯ พร้อมทั้งจัดให้เป็น
8. กวาด เช็ดถู ทําความสะอาดพื้น พื้นบันได ฝาผนัง ลิฟท์โดยสาร (หน้าห้องลิฟต์และภายในตัว
9. ขัดพื้นเคลือบเงาหรือตามที่ผู้ว่าจ้างกําหนด
10. เซ็ต ทําความสะอาดกระจกห้องทํางาน หรือส่วนของอาคาร ประตู โดยรวมถึงกรอบโลหะด้วย
11. สะอาด เช็ดกระจกบริเวณที่อยู่ใกล้การสัมผัสทุกแห่ง
12. ดูดฝุ่น และทําความสะอาดพรม (สําหรับห้องที่ปูพรม)
13. ทําความสะอาดห้องโถง ที่นั่งพัก และแผ่นป้ายแสดงชื่อส่วนงานต่างๆ
14. ขัดล้างทําความสะอาดพื้นห้องน้ํา ฝาผนัง โถส้วม โถปัสสาวะ อ่างล้างมือ กระจกและอื่น ๆ ภายในห้องน้ําด้วยน้ํายาฆ่าเชื้อโรค รวมทั้งดูแลพื้นห้องน้ํา และอ่างล้างหน้าให้แห้งอยู่เสมอ
15. จัดให้มีกระดาษชําระในห้องน้ําอย่างเพียงพอ สบู่เหลว กระดาษเช็ดมือแบบพับใส่กล่องติดผนัง
    ถุงใส่ขยะ
16. ในห้องน้ําตลอดเวลาและอย่างเพียงพอ
17. ฉีดสเปรย์ปรับอากาศห้องทํางาน ห้องน้ําและห้องอื่น ๆ ตามที่ สจล. กําหนด 19) ดูแลรดน้ําต้นไม้ที่อยู่ภายในอาคาร
18. ปิดหน้าต่าง ดับไฟ ปิดน้ํา ก่อนออกจากตัวอาคารเมื่อเสร็จสิ้นการปฏิบัติงาน
19. ให้ถือเป็นหน้าที่ที่จะต้องแจ้งให้ สจล. หรือผู้ที่ สจล.มอบหมาย ทราบทุกครั้งที่พบเห็นสิ่งชํารุด
    เกี่ยวกับระบบประปา ไฟฟ้า เครื่องสุขภัณฑ์ หรืออื่น ๆ และทุกครั้งที่พบเห็น
    นานาชาติ)
20. ทําความสะอาดวัสดุอุปกรณ์ในห้องครัว (อาคารอเนกประสงค์วิทยาลัยอุตสาหกรรมการบิน
21. ให้รับผิดชอบกุญแจที่พักรับรองของวิทยาเขตชุมพรเขตรอุดมศักดิ์ (บ้านพักชายหาดพระจอม เกล้า จํานวน 4 หลัง บ้านพักบุคลากร จํานวน 1 หลัง (B10) หอพักบุคลากร จํานวน 1 ห้อง (ห้อง 103) และบ้านพักอาศัย 24 ท่าน จํานวน 4 หลัง รวมทั้งวัสดุอุปกรณ์ภายในบ้านพักไม่ให้เกิดการสูญหาย
22. ปัดกวาดขยะ เก็บขยะ และ ทําความสะอาดบริเวณโดยรอบอาคาร ในรัศมีไม่น้อยกว่า 5 เมตร จากตัวอาคารให้อยู่ในสภาพเรียบร้อย ปราศจากขยะ ตลอดเวลา
23. ทําความสะอาด พื้นที่รอบอาคาร พื้นระเบียง โถงทางเดิน ห้องโถง ระเบียง พื้นที่ชั้นล่างของ อาคารให้อยู่ในสภาพที่สะอาดเรียบร้อย ปราศจากขยะ ก่อนเวลา 08:00 น. ของทุกวัน
24. งานซักผ้าและตากผ้า เช่น ผ้าปูโต๊ะ ชุดเครื่องนอน หมอน และผ้าห่ม เป็นต้น หลังจากมีผู้เข้าพัก อาศัยในที่พักรับรองของวิทยาเขตชุมพรเขตรอุดมศักดิ์ (บ้านพักชายหาดพระจอมเกล้า จํานวน 4 หลัง บ้านพักบุคลากร จํานวน 1 หลัง (B10) หอพักบุคลากร จํานวน 1 ห้อง (ห้อง 103) และบ้านพักอาศัย 24 ท่าน จํานวน 4 หลัง
    2.1.2 การทําความสะอาดประจําสัปดาห์
    เช็ดและขัดเงา
25. ใช้เครื่องปัดขัดเงาพื้นที่ลงน้ํายาเคลือบเงาไว้
26. ใช้เครื่องขัดล้างพื้นซีเมนต์ บันได หรือบริเวณอื่นๆ ที่ต้องใช้เครื่องขัดล้าง
27. เช็ด ทําความสะอาดโต๊ะทํางาน เบาะ เก้าอี้ด้วยน้ํายาสําหรับประเภทของโต๊ะหรือเบาะ นั้นๆ
28. โต๊ะเก้าอี้
29. เช็ดและทําความสะอาดเครื่องใช้ในสํานักงาน
30. ปัดกวาดหยากไย่และฝุ่นละอองตามเพดานและฝาผนัง โคมไฟ หลอดไฟ ฯลฯ
31. เช็ดทําความสะอาดรอยเปื้อนตามฝาผนัง ประตู ราวบันได สวิทซ์ไฟ ปลั๊กและเฟอร์นิเจอร์ ฯลฯ 8) ขัด ทําความสะอาดอุปกรณ์ที่เป็นโลหะ เช่น ทองเหลือง อลูมิเนียม โครเมียม เหล็ก ปราศจากสนิม ฯลฯ 9) ขัดล้างคราบตะกอนและคราบสนิมในห้องน้ํา ฝาผนัง เครื่องสุขภัณฑ์และลงน้ํายาดับกลิ่นฆ่าเชื้อโรค 10) ล้างทําความสะอาดถังขยะ ทั้งภายในและภายนอกถัง
32. เช็ดทําความสะอาด ประติมากรรม ภาพวาด และ ของตกแต่งต่างๆ
33. ทําความสะอาดบริเวณโดยรอบขั้นดาดฟ้าของแต่ละอาคาร และต้องไม่มีวัชพืชบนดาดฟ้า 13) ทําความสะอาดชั้นดาดฟ้าและระเบียง รวมทั้งบนฝ้าเพดาน ชั้นลอยห้องงานสื่อการศึกษา
    :
    10
34. ทําความสะอาด เก็บขยะ บริเวณพื้นที่ตลาด “ชุมชนเทคโน” และนําขยะไปทิ้งที่จุดทิ้งขยะ ใน
    วันพฤหัสบดีหรือวันถัดจากที่มีการจัดตลาด “ชุมชนเทคโน
    2.1.3 การทําความสะอาดประจําเดือน
    ทําความสะอาดประจําทุกเดือน ผู้รับจ้างจะต้องทําแผนงานแจ้งให้ สจล. หรือผู้ที่ สจล. มอบหมาย ทราบล่วงหน้า อย่างน้อย 1 สัปดาห์ทุกครั้ง และผู้รับจ้างจะต้องดําเนินการตามรายการต่อไปนี้อย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง
35. ขัดล้างทําความสะอาดพื้น แล้วลงน้ํายาเคลือบเงาพื้น บันไดทุกบริเวณ
36. ดูดฝุ่นผ้าม่าน เช็ดทําความสะอาดมูลและอื่นๆ เช็ดม่านปรับแสงทุกแห่ง
37. ผู้รับจ้างต้องทําการล้างถนน ทางเดิน ลานคอนกรีต และ ลานที่ปูด้วยวัสดุปูพื้น พื้นคอนกรีตรอบ อาคาร ทางเดิน ระเบียง และทางเดินระหว่างอาคารอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง ที่อยู่ในพื้นที่ตามขอบเขตงานทั้งหมดและห่าง จากขอบเขตงานโดยรอบรัศมีออกไปไม่เกิน 5 เมตร ให้อยู่ในสภาพสะอาดอยู่เสมอ
    ทุกอาคาร
38. การทําความสะอาดโถปัสสาวะชายให้ใส่น้ํายาทําความสะอาดสิ่งอุดตันตามความเหมาะสม
39. ทําความสะอาดมูลนกทุกอาคาร
    2.1.4 การทําความสะอาดใหญ่ ประจําทุก 6 เดือน (อย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง) มีรายละเอียดที่ต้องปฏิบัติ ดังนี้
40. ทําความสะอาด บริเวณดาดฟ้าอาคาร กันสาดรอบนอกอาคารรางระบายน้ํา
    ระบายน้ําทุกอาคาร
41. ทําความสะอาดทางเชื่อม ถนนภายในสถาบัน ผนังภายนอกภายในทุกซอกทุกมุม พื้น บันไดของ
42. ทําความสะอาดห้องพักนักศึกษาทุกห้อง (ปีละ 1 ครั้ง)
43. ทําความสะอาดกระจกทุกอาคาร
44. ทําความสะอาดบริเวณที่ยากต่อการเข้าถึง เช่น ใต้ระเบียง เพดาน
    ครั้ง)
45. ทําความสะอาดซักรีดผ้าม่านทุกอาคาร รวมถึงหอพักศึกษา (ปีละ 1 ครั้
    2.2 แรงงานขนย้าย ผู้รับจ้างต้องดําเนินการตามรายละเอียด ดังนี้
46. โยกย้าย ขนย้าย วัสดุ ครุภัณฑ์ทั่วไปตามที่ส่วนงานต่างๆ ร้องขอ
47. จัดเตรียมห้องสอบ
48. จัดเตรียมสถานที่จัดงานต่างๆ ของ สถาบันฯ ทั้งภายในสํานักงาน และภายนอก ทั้งที่เป็นงาน ประจําปี งานตามวาระ งานเทศกาล และงานตามโอกาสพิเศษ ต่างๆ ตามที่ส่วนงานต่างๆ ร้องขอ
49. การขนย้ายเอกสารเพื่อทําลาย
50. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

3. การประสานงานและควบคุมงาน
   3.1 ผู้รับจ้างต้องจัดให้มีผู้ประสานงานและผู้ควบคุมงาน เพื่อปฏิบัติงานตามรายละเอียดต่อไปนี้
   3.1.1 ผู้ประสานงาน
   แรงงานขนย้าย

1. ควบคุมและตรวจสอบการทํางานของผู้ควบคุมงาน ผู้ปฏิบัติงานทําความสะอาด และผู้ปฏิบัติงาน
2. ประสานงานตามสัญญากับผู้ว่าจ้าง
   :
   11
   ทราบทุกสัปดาห์
   ผู้ว่าจ้าง ทราบโดยเร็ว
3. จัดทําแผนการทํางานรายวัน รายสัปดาห์ รายเดือน และทําความสะอาดใหญ่
4. รายงานการทํางาน ปัญหาและอุปสรรค แนวทางแก้ไข
5. รายงานสิ่งผิดปกติที่พบเห็น
6. ทํารายงานการตรวจสอบความชํารุดเสียหายของอุปกรณ์ต่างๆ ให้ผู้ควบคุมดูแลงานของผู้ว่าจ้าง
7. รายงานเหตุการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้นอันที่จะส่งผลกระทบต่อการปฏิบัติงานให้ผู้ควบคุมดูแลงานของ
8. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมายเพื่อให้การทํางานมีประสิทธิภาพ
   3.1.2 ผู้ควบคุมงาน/หัวหน้างาน ควบคุมงานทําความสะอาดและผู้ควบคุมงานแรงงานขนย้าย
9. ควบคุมและตรวจสอบการทํางานของผู้ปฏิบัติงานให้เป็นไปตามสัญญา
   ผู้ว่าจ้างทราบโดยเร็ว
10. ควบคุมและตรวจสอบการแต่งกายและกริยามารยาทของผู้ปฏิบัติงาน 3) ตรวจสอบและรายงานการทํางานตามแผนทุกสิ้นเดือน
11. รายงานการใช้วัสดุสิ้นเปลืองทุกสิ้นเดือน
12. ตรวจสอบและรายงานแจ้งซ่อมวัสดุ อุปกรณ์ต่างๆ ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน 6) สั่งงานตามแผนงานที่กําหนดไว้และควบคุมการทํางานของผู้ปฏิบัติงานให้เป็นไปตามแผน
13. รายงานเหตุการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้นอันที่จะส่งผลกระทบต่อการปฏิบัติงานให้ผู้ควบคุม/ดูแลงานของ
14. รายงานการทํางาน ปัญหาและอุปสรรค แนวทางแก้ไข
    4.งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น งานขนย้ายวัสดุอุปกรณ์ งานรับรองและบริการ งานติดป้ายห้องสอบ งานจัดห้องสอบ และงานอื่นๆ ที่สนับสนุนกิจกรรมของสถาบัน และการเรียนการสอน

5. เกี่ยวกับพนักงานของผู้รับจ้าง
   5.1. หากพนักงานขาดต้องรีบหาพนักงานมาเสริมทันที ภายใน 2 ชั่วโมง
   5.2. ให้พนักงานประจําอาคารนั้น ๆ ขออนุญาตจากผู้ควบคุมงาน/หัวหน้างาน และผู้ควบคุม ดูแลงานของผู้ว่าจ้าง ทราบทุกครั้งที่ต้องไปทํากิจธุระในเวลาทํางาน
   ตลอดเวลา
   5.3. สําหรับอาคารที่ใช้ต้อนรับบุคคลภายนอก หรือ มีผู้มาติดต่อราชการ จะต้องมีพนักงานทําความสะอาดอยู่
   5.4. หากมีการเปลี่ยนแปลงพนักงาน จะต้องแจ้งให้สถาบันทราบทุกครั้ง
6. การรายงานผลการปฏิบัติงาน
   6.1 การรายงานผลการปฏิบัติงาน
   ผู้รับจ้างต้องจัดทําสรุปจํานวนผู้มาปฏิบัติงานปริมาณการปฏิบัติงานในแต่ละวัน และผลการตรวจสอบภายหลัง เสร็จสิ้นการปฏิบัติงานตามแบบฟอร์มที่ผู้ว่าจ้างให้ความเห็นชอบและรวบรวมส่งให้แก่ผู้ว่าจ้างในวันทําการแรกของเดือน
   6.2 มาตรฐานงานทําความสะอาด
   ทั้งนี้ ผู้ว่าจ้างได้กําหนดมาตรฐานงานของแต่ละตําแหน่งงานไว้ ดังนี้
   1
   !
   12

1. มาตรฐานการปฏิบัติงานและการประสานงานของผู้ควบคุมงาน สามารถรับฟังการติดต่อสื่อสาร และนําไปถ่ายทอดให้ผู้ควบคุมงาน และผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างให้สามารถปฏิบัติได้ถูกต้อง ตรงกับความต้องการของผู้ว่าจ้าง
2. มาตรฐานการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานทําความสะอาดอาคารและแรงงานขนย้ายสามารถปฏิบัติงานได้
   ตรงตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ดังนี้
   ลักษณะงาน
3. งานทําความสะอาดพื้น ฝาผนัง ฝ้าเพดาน กระจก พรม ผ้าม่าน มู่ลี่ โคมไฟ หลอดไฟ ปลั๊กไฟ และหน้ากากแอร์
4. การลงน้ํายาเคลือบและการขัดเงาพื้นการลอกพื้น การ ขัดพื้น และการเก็บรายละเอียดก่อนการลงน้ํายาเคลือบ
5. การทําความสะอาดเฟอร์นิเจอร์ ชุดรับแขก เครื่องใช้ สํานักงาน เครื่องตกแต่งสํานักงาน และครุภัณฑ์ทั่วไป
6. การเก็บขยะภายในสํานักงาน
7. การบริการเครื่องสุขอนามัย ฆ่าเชื้อ กําจัดกลิ่น 6) การทําความสะอาดห้องน้ํา
8. การจัดเก็บวัสดุอุปกรณ์ทําความสะอาด
9. โยกย้าย ขนย้ายครุภัณฑ์และสิ่งของทั่วไป
   มาตรฐานงาน
   พื้นที่ทั่วไป ดําเนินการไม่น้อยกว่าวันละ 2 ครั้ง หรือตามความ เหมาะสมในแต่ละพื้นที่ ห้องน้ํา ดําเนินการทุก 1 ชั่วโมงครึ่ง หรือตามความเหมาะสมในแต่ละพื้นที่ ดําเนินการตามแผนงานที่ผู้รับจ้างกําหนดหรือตามความ
   เหมาะสมในแต่ละพื้นที่
   ดําเนินการไม่น้อยกว่าวันละ 1 ครั้ง หรือตามความเหมาะสมใน แต่ละพื้นที่ หรือตามที่ผู้ว่าจ้างแจ้งเป็นคราวๆ
   ดําเนินการไม่น้อยกว่าวันละ 2 ครั้ง (เวลาพักเที่ยงและหลังเลิก งานของผู้ว่าจ้าง) หรือตามความเหมาะสม
   ดําเนินการทุกวันทําการ
   ทําความสะอาดทุกวัน และทุกครึ่งชั่วโมง
   ทุกครั้งหลังเสร็จสิ้นการปฏิบัติงาน โดยดําเนินการตามหลัก 5 ส. ดําเนินการได้ตรงตามความต้องการของผู้ว่าจ้าง และครุภัณฑ์ที่
   ขนย้ายไม่เกิดความเสียหาย
   ดําเนินการได้ทันตามความต้องการและรูปแบบที่ผู้ว่าจ้างกําหนด
   ในแต่ละคราว
10. จัดเตรียมสถานที่จัดงานต่างๆ
11. การขนย้ายเอกสารเพื่อทําลาย
    ในแต่ละคราว
    ดําเนินการได้ทันตามความต้องการและรูปแบบที่ผู้ว่าจ้างกําหนด
    :
    บทที่ 3
    3
    วัสดุอุปกรณ์
    13

1. เครื่องมือ - อุปกรณ์ และน้ํายาสําหรับใช้ประกอบการทํางานของผู้รับจ้าง
   1.1 เครื่องมือ และอุปกรณ์ น้ํายาและวัสดุต่างๆ ผลิตภัณฑ์ภายในประเทศ ซึ่งต้องมีประสิทธิภาพการใช้งานเป็น อย่างดีและเพียงพอต่อการใช้งาน ที่ผู้รับจ้างจะต้องจัดหา จะต้องได้รับความเห็นชอบจาก สจล. หรือผู้ที่ สจล. มอบหมาย ซึ่งเครื่องมือที่ใช้ทําความสะอาดต้องมีคุณภาพดี โดยเครื่องมือดังกล่าวต้องสามารถใช้งานได้ตลอดสัญญาโดยมีรายละเอียด
   ดังนี้

1. เครื่องขัดพื้นทําความสะอาด ขนาดใหญ่พร้อมอุปกรณ์ที่ครบถ้วน ประจําหน่วยงานไม่น้อยกว่า 3 เครื่อง โดยต้องมีคุณภาพดีและพร้อมใช้งานตลอดเวลา
2. เครื่องดูดฝุ่นพร้อมอุปกรณ์ สามารถดูดได้ทั้งเปียกและแห้ง ความจุไม่น้อยกว่า 30 ลิตร ประจํา หน่วยงาน ไม่น้อยกว่า 2 เครื่อง โดยต้องมีคุณภาพดีและพร้อมใช้งานตลอดเวลา
3. บันไดอลูมิเนียมยาว ขนาด 3 เมตร (10 ชิ้น) สําหรับทําความสะอาด ประจําหน่วยงานไม่น้อยกว่า 3 ชุด 4) เครื่องฉีดน้ําทําความสะอาดระบบไฮเพรสเซอร์ (แบบจุ่มถัง) พร้อมอุปกรณ์ แรงดันไม่น้อยกว่า 150 บาร์ ประจําหน่วยงาน ไม่น้อยกว่า 4 เครื่อง โดยต้องมีคุณภาพดีและพร้อมใช้งานตลอดเวลา
4. เตารีดไอน้ําสําหรับรีดผ้าม่าน และรีดผ้าคลุมโต๊ะ สําหรับงานรับรองพิธีการต่างๆ จํานวน 2 เครื่อง (แบบ ยืน จํานวน 1 เครื่อง และแบบรีดโต๊ะ จํานวน 1 เครื่อง)
   1.2 อุปกรณ์ที่ใช้ทําความสะอาด
5. อุปกรณ์เช็ดกระจก
6. ไม้ปาดน้ํา
7. ไม้ดันฝุ่น แปรงเก็บฝุ่น ผ้ากันฝุ่น 4) ไม้ถูพื้นและผ้าถูพื้น (ม็อบ) 5) ผ้าเช็ดเครื่องใช้สํานักงานต่างๆ 6) ถังน้ําพลาสติก
8. ขันพลาสติก
9. สายยางขนาดต่างๆ เพื่อให้เหมาะสมกับสภาพการใช้งาน
10. ถุงมือยาง รองเท้าบูท ผ้าปิดจมูก
11. แผ่นขัดสก็อตไบรท์
12. แปรงขัดชนิดต่าง ๆ และแปรงขัดพื้นด้ามยาว ฝอยทองเหลือง สําหรับขัดตะไคร่น้ํา รวมทั้งฟองน้ํา สก๊อต
    ไบร์ท สําหรับเช็ดถูพื้น
    ๆ
13. ที่คีบขยะ ที่ตักขยะ ถังใส่ขยะ ไม้กวาดชนิดต่างๆ ไม้กวาดหยากไย่
14. ป้ายเตือนต่างๆ เช่น ป้ายเตือนระวังแบบตั้งพื้น ป้ายแจ้งกําลังทําความสะอาด ป้ายแจ้งชํารุดรอการซ่อม และป้ายแจ้งเตือนอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
15. สบู่เหลวล้างมือพร้อมภาชนะบรรจุสําหรับอ่างล้างมือ อ่างละ 1 ชุด
16. ถุงใส่ขยะ (ถุงขยะแบบสี จํานวน 5 สี ได้แก่ สีดํา สีขาว สีแดง สีเขียว และสีเหลือง) 16) กระดาษเช็ดมือและกระดาษชําระ
17. ขวดใส่น้ํายาล้างมือ หรือแอลกอฮอล์ (ฟ้อกกี้)
18. ป้ายเตือนลักษณะต่างๆ เช่น กําลังทําความสะอาด ระวังลื่น พื้นชํารุด เป็นต้น 19) อุปกรณ์อื่น ๆ ที่จําเป็นตามที่สถาบันฯ ร้องขอ
    รวมรายการเครื่องมือที่ใช้ทําความสะอาด และอุปกรณ์ทําความสะอาด จํานวนทั้งสิ้น 24 รายการ
    1.3 น้ํายาเคมีภัณฑ์สําหรับทําความสะอาด สําหรับใช้ประกอบการทํางานของผู้รับจ้าง
19. น้ํายาล้างห้องน้ําและกัดสนิมชนิดพิเศษที่ไม่มีกลิ่นและควัน
20. น้ํายาดับกลิ่นและฆ่าเชื้อ
21. น้ํายาล้างพื้น
22. น้ํายาทําความสะอาดพื้นทั่วไป และน้ํายาทําความสะอาดฆ่าเชื้อ
23. น้ํายาล้างและขัดอลูมิเนียม สแตนเลส และทองเหลือง เหล็กปาดสนิม 6) น้ํายาทําความสะอาดพรม
24. น้ํายาเช็ดกระจกน้ํายาดันฝุ่น น้ํายาขัดเงา
25. สเปรย์ปรับอากาศสดชื่น
26. ครีมทําความสะอาดอุปกรณ์เครื่องใช้สํานักงาน 10) น้ํายาเคลือบเงาเบาะ
27. นํ้ายาขจัดสิ่งอุดตันท่อน้ําทิ้ง
28. ยาดับกลิ่นชนิดก้อน
29. น้ํายาครอบจักรวาล
30. สบู่เหลว
    14
31. น้ํายาล้างภาชนะ
32. น้ํายาขจัดคราบหินปูน
33. แอลกอฮอล์ 95% จํานวน 400 ลิตร
34. สารเคมีกําจัดแมลง
35. น้ํายาซักผ้าหรือผงซักฟอก และน้ํายาปรับผ้านุ่ม
36. อุปกรณ์อื่นๆ ที่จําเป็น
37. คุณสมบัติของผลิตภัณฑ์ต้องเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ยกเว้นกรณีสินค้าดังกล่าว ไม่อยู่ในทะเบียนสินค้า และบริการของกรมควบคุมมลพิษ และมีคุณภาพในการใช้งานได้ดี เช่นส่วนผสมของผลิตภัณฑ์ ไม่เจือจางจนไม่สามารถทํา
    ความสะอาดได้หมดจดและต้องได้รับความเห็นชอบจากสถาบันก่อนเข้าทํางาน
    15
    ผู้รับจ้าง
    1.4 อุปกรณ์สําหรับงานแรงงานขนย้าย
38. อุปกรณ์ ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล สําหรับงานยกของหนัก
39. ถุงมือผ้า
40. รถเข็นสําหรับการขนย้าย
    1.5 อุปกรณ์ที่ใช้ทําความสะอาดใหญ่ประจําเดือน และประจํา ทุก 6 เดือน สําหรับใช้ประกอบการทํางานของ
41. เครื่องฉีดน้ําทําความสะอาดระบบไฮเพรสเซอร์ (เครื่องใหม่) พร้อมอุปกรณ์ แรงดันไม่น้อยกว่า 150 บาร์
    ประจําหน่วยงานไม่น้อยกว่า 4 เครื่อง
42. สายยาง
43. อุปกรณ์เช็ดกระจก 4) เครื่องขัดพื้นพร้อมอุปกรณ์
44. เครื่องซักพรมพร้อมอุปกรณ์ที่พรมให้ฟู 6) บันไดอลูมิเนียมยาว สําหรับทําความสะอาด 7) ม็อบสําหรับลงแว๊กซ์เคลือบเงาพื้น
45. แผ่นล้างและปัดมัน
46. อุปกรณ์อื่น ๆ ที่จําเป็น เช่น เครื่องดูดน้ํา
47. สายไฟต่อพ่วงสําหรับใช้อุปกรณ์เครื่องฉีดน้ําทําความสะอาด หรืออุปกรณ์อื่นๆ จํานวนตามความ
    เหมาะสม กับการใช้งาน
    1.6 อุปกรณ์สําหรับพนักงานของผู้รับจ้างทุกตําแหน่ง
48. เครื่องบันทึกเวลาการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงาน
49. ชุดปฏิบัติงานปกติ สําหรับผู้ปฏิบัติงานทุกตําแหน่ง ผู้ประกอบการต้องนําเสนอชุดปฏิบัติงานของ พนักงานทําความสะอาดให้ผู้ว่าจ้างให้ความเห็นชอบด้วย เพื่อมิให้ซ้ํากับเครื่องแบบ หรือการแต่งกายของนักศึกษา
50. วัสดุ อุปกรณ์ วัสดุสิ้นเปลือง และเครื่องมือเครื่องใช้อื่นๆ ตามความจําเป็นและเหมาะสมต่อการ ปฏิบัติงานหรือที่ผู้ว่าจ้างกําหนดเพิ่มเติมในภายหลังตามความจําเป็นและเหมาะสม

2. การส่งมอบวัสดุประจําทุกเดือน
   2.1 ผู้รับจ้างจะต้องส่งมอบวัสดุอุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ทําความสะอาด /ถุงขยะ กระดาษทิชชู และอื่นๆ ประจําทุก เดือน ให้เพียงพอต่อการใช้งานประจําทุกเดือน ตั้งแต่รายการที่ 1 - 40 (จํานวน 12 เดือน) โดยจะต้องมีลายมือชื่อของ เจ้าหน้าที่ตรวจรายการการส่งมอบวัสดุและนําเอกสารหลักฐานแนบการเบิกจ่ายทุกเดือน ดังนี้
   กรณีวัสดุอุปกรณ์ไม่เหมาะสมกับการปฏิบัติงาน หรือไม่สามารถใช้งานได้ ผู้ว่าจ้างสามารถแจ้งให้ผู้รับจ้าง
   เปลี่ยนวัสดุหรืออุปกรณ์ เพื่อให้เหมาะสมกับการปฏิบัติงานได้
   ลําาดับที่
   1
   2
   3
   4
   รายการ
   ถุงขยะ ขนาด 36 X 45 (1 แพ็ค 10 ใบ) ถุงขยะแบบสี จํานวน
   5 สี ได้แก่ สีดํา สีขาว สีแดง สีเขียว และสีเหลือง คละสี
   ถุงขยะ ขนาด 24 X28 ( 1 แพ็ค 20 ใบ) ถุงขยะแบบสี จํานวน 5 สี ได้แก่ สีดํา สีขาว สีแดง สีเขียว และสีเหลือง คละสี
   น้ํายาถูพื้น (ขนาด 5,000 มล.) น้ํายาล้างห้องน้ําฆ่าเชื้อขจัดคราบหนัก (ขนาด 3.8 ลิตร)
   ผลิตภัณฑ์ทําความสะอาดพื้นและฆ่าเชื้อ (ขนาด 3.8 ลิตร)
   จํานวน
   250 กก.
   150 กก.
   20 กล.
   16
   5
   6
   น้ํายาล้างมือ (ฆ่าเชื้อโรค) (ขนาด 3.7 ลิตร)
   7
   นํ้ายาล้างจาน (ขนาด 3600 มล.)
   8
   เจลหอมปรับอากาศ
   9
   สเปรย์ปรับอากาศ (ขนาด 320 มล.)
   10
   ยาฆ่าแมลง
   11
   กระดาษทิชชูม้วนใหญ่ (1 ลัง 12 ม้วน ยาว 300 ม.)
   12
   13
   กระดาษทิชชูม้วนเล็ก (1 แพ็ค 24 ม้วน ชนิดหนา 2 ชั้น) กระดาษเช็ดมือ (ขนาด 19.5x25 ซม. สองชั้น 250 แผ่น)
   14
   นํ้ายาเช็ดกระจก (ขนาด 5,200 มล.)
   15 na.
   15 กล.
   15 กล.
   10 กล.
   5 โหล
   5 โหล
   3 โหล
   30 ลัง
   精
   30 แฟ
   2 ลัง
   10 กล.
   15
   ไม้กวาดหยักใหย่

ไม้กวาดก้านมะพร้าว
17
แปรงขัดโถส้วม
30 อัน
25 อัน
25 ยน
+1
18
แปรงขัดพื้นด้ามยาว
25 อัน
19
กระบอกฉีดนํ้า
25 อัน
20
ผงซักฟอก (ขนาด 25 กิโลกรัม) ใช้ล้างพื้น ซักผ้า
50 กก.
21
ผ้าดันฝุ่น (ขนาด 24 นิ้ว)
6 ผืน
22
ผ้าถูพื้น (ขนาด 10 นิ้ว)
22 ผืน
23
ไม้ม็อบดันฝุ่น (ขนาด 24 นิ้ว)
6 อน
24
ไม้ถูพื้น (ขนาด 10 นิ้ว)
22 อัน
25
ผ้าเช็ดเท้า (อย่างดี)
50 ผืน
26
ไม้กวาดดอกหญ้า
30 อัน
27
ฟองนํ้าล้างจาน
4 โหล
28
ที่โกยขยะ
22 อัน
29
ไม้ปาดน้ํา (ขนาด 14 นิ้ว )
12 อัน
30
ไม้ปาดน้ํา (ขนาด 24 นิ้ว )
12 อัน
!
จํานวน
17
ลําดับที่
รายการ
31
ถุงมือสีส้ม เบอร์ M
5 โหล
32
ถุงมือผ้า
2 โหล
33
ผ้าปิดจมูก
3 โหล
34
แผ่นขัดพื้นสีดําา /แดง
6 แผ่น
35
ถังน้ํามีหูหิ้ว
12 ใบ
36
น้ํายาดันฝุ่น (ขนาด 3800 มล.)
5 กล.
37
ลูกเหม็น
2 แพ็ค
38
ก้อนขจัดคราบโถสุขภัณฑ์ (บลูพาวเวอร์)
5 แพ็ค
39
ตะกร้าใส่ขยะในห้องน้ํา
3 โหล
40
น้ํายาปรับผ้านุ่ม
2 โหล
18
บทที่ 4
คุณสมบัติของผู้ประสงค์เสนอราคา
คุณสมบัติของพนักงานทําความสะอาดอาคาร และแรงงานขนย้าย และหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเสนอราคา

1. คุณสมบัติของผู้ประสงค์เสนอราคา
   1.1 มีความสามารถตามกฎหมาย 1.2 ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
   1.3 ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
   1.4 ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทําสัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ชั่วคราว เนื่องจากเป็น
   ผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบ ที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังกําหนดตามที่ ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง
   1.5 ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงานของหน่วยงานของรัฐใน ระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วนผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอํานาจในการดําเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย
   1.6 มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้าง และการบริหารพัสดุภาครัฐ กําหนดในราชกิจจานุเบกษา
   1.7 เป็นนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว
   1.8 ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่ สถาบัน ณ วันประกาศประกวด ราคาอิเล็กทรอนิกส์ หรือไม่เป็นผู้กระทําการอันเป็นการขัดขวาง การแข่งขันอย่างเป็นธรรมในการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์
   1.9 ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาล ของผู้ยื่นข้อเสนอได้มี คําสั่งให้สละเอกสิทธิ์และความคุ้มกันเช่นว่านั้น
   1.10 ผู้ยื่นข้อเสนอที่ยื่นข้อเสนอในรูปแบบของ “กิจการร่วมค้า” ต้องมีคุณสมบัติดังนี้
   กรณีที่ข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้ากําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ข้อตกลงระหว่าง ผู้เข้าร่วมค้าจะต้องมีการกําหนดสัดส่วนหน้าที่ และความรับผิดชอบในปริมาณงาน สิ่งของ หรือมูลค่าตามสัญญาของผู้เข้าร่วม ค้าหลักมากกว่าผู้เข้าร่วมค้ารายอื่นทุกราย
   กรณีที่ข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้ากําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก กิจการร่วมค้านั้นต้อง
   ใช้ผลงานของผู้เข้าร่วมค้าหลักรายเดียวเป็นผลงานของกิจการร่วมค้าที่ยื่นข้อเสนอ
   สําหรับข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้าที่ไม่ได้กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ผู้เข้าร่วมค้าทุกราย
   จะต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนตามเงื่อนไขที่กําหนดไว้ในเอกสารเชิญชวน หรือหนังสือเชิญชวน
   กรณีที่ข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้ากําหนดให้มีการมอบหมายผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้ยื่นข้อเสนอ ในนาม
   กิจการร่วมค้า การยื่นข้อเสนอดังกล่าวไม่ต้องมีหนังสือมอบอํานาจ
   สําหรับข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้าที่ไม่ได้กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้ยื่นข้อเสนอ ผู้เข้าร่วมค้าทุกรายจะต้อง ลงลายมือชื่อในหนังสือมอบอํานาจให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้ยื่นข้อเสนอในนามกิจการร่วมค้า
   1
   I
   19
   1.11
   ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงทะเบียนที่มีข้อมูลถูกต้องครบถ้วนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์
   (Electronic Government Procurement : e-GP) ของกรมบัญชีกลาง
   1.12 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ ดังนี้
2. กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยหรือต่างประเทศซึ่งได้จดทะเบียนเกินกว่า 1 ปี ต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ จากผลต่างระหว่างสินทรัพย์สุทธิหักด้วยหนี้สินสุทธิ ที่ปรากฏในงบแสดงฐานะการเงินที่มีการ ตรวจรับรองแล้ว ซึ่งจะต้องแสดงค่าเป็นบวก 1 ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนองบแสดงฐานะการเงิน 1 ปีสุดท้ายก่อนวันยื่น ข้อเสนอ หมายถึง งบแสดงฐานะการเงินย้อนไปก่อนวันที่หน่วยงานของรัฐกําหนดให้เป็นวันยื่นข้อเสนอ 1 ปีปฏิทิน เว้นแต่กรณี นิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย
   หากวันยื่นข้อเสนอเป็นช่วงระยะเวลาที่กรมพัฒนาธุรกิจการค้ากําหนดให้นิติบุคคลอื่นงบ แสดงฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า ซึ่งจะอยู่ในช่วงเดือนมกราคม - เดือนพฤษภาคม ของทุกปี โดยนิติบุคคลที่เป็น ผู้ยื่นข้อเสนอนั้นยังอยู่ในช่วงของการยื่นงบแสดงฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า คือ ช่วงเดือนมกราคม - เดือน พฤษภาคม กรณีนี้ให้สามารถยื่นงบแสดงฐานะการเงินย้อนไปอีก 1 ปี ได้
   ปี
3. กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย ซึ่งยังไม่มีการรายงานงบแสดงฐานะการเงิน กับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า หรือกรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายต่างประเทศซึ่งยังไม่มีการรายงาน งบแสดงฐานะการเงิน ให้พิจารณาการกําหนดมูลค่าของทุนจดทะเบียน โดยผู้ยื่น ข้อเสนอจะต้องมีทุนจดทะเบียนที่เรียกชําระมูลค่าหุ้นแล้ว ณ วันที่ยื่นข้อเสนอ ดังนี้
   1 ล้านบาท
   2 ล้านบาท
   3 ล้านบาท
   8 ล้านบาท
   20 ล้านบาท
   60 ล้านบาท
   100 ล้านบาท
   (1) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างไม่เกิน 1 ล้านบาท ไม่ต้องกําหนดทุนจดทะเบียน
   (2) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างเกิน 1 ล้านบาท แต่ไม่เกิน 5 ล้านบาท ต้องมีทุนจดทะเบียนไม่ต่ํากว่า
   (3) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างเกิน 5 ล้านบาท แต่ไม่เกิน 10 ล้านบาท ต้องมีทุนจดทะเบียนไม่ต่ํากว่า
   (4) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างเกิน 10 ล้านบาท แต่ไม่เกิน 20 ล้านบาท ต้องมีทุนจดทะเบียนไม่ต่ํากว่า
   (5) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างเกิน 20 ล้านบาท แต่ไม่เกิน 60 ล้านบาท ต้องมีทุนจดทะเบียนไม่ต่ํากว่า
   (6) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างเกิน 60 ล้านบาท แต่ไม่เกิน 150 ล้านบาท ต้องมีทุนจดทะเบียนไม่ต่ํากว่า
   (7) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างเกิน 150 ล้านบาท แต่ไม่เกิน 300 ล้านบาท ต้องมีทุนจดทะเบียนไม่ต่ํากว่า
   (8) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างเกิน 300 ล้านบาท แต่ไม่เกิน 500 ล้านบาท ต้องมีทุนจดทะเบียนไม่ต่ํากว่า
   (9) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างเกิน 500 ล้านบาทขึ้นไป ต้องมีทุนจดทะเบียนไม่ต่ํากว่า 200 ล้านบาท
   :
   14
   20
4. สําหรับการจัดซื้อจัดจ้างครั้งหนึ่งที่มีวงเงินเกิน 500,000 บาทขึ้นไป กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นบุคคลธรรมดา ให้พิจารณาจากหนังสือรับรองบัญชีเงินฝากไม่เกิน 90 วัน ก่อนวันยื่นข้อเสนอ โดยต้องมีเงินฝากคงเหลือในบัญชีธนาคารเป็น มูลค่า 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณของโครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอ ในแต่ละครั้ง และหากเป็นผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้าง
   หรือเป็นผู้ได้รับการคัดเลือกจะต้องแสดงหนังสือรับรองบัญชีเงินฝากที่มีมูลค่าดังกล่าวอีกครั้งหนึ่งในวันลงนามใน
   สัญญา
5. กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอไม่มีมูลค่าสุทธิของกิจการหรือทุนจดทะเบียน หรือมีแต่ไม่เพียงพอที่จะเข้ายื่นข้อเสนอ
   สามารถดําเนินการได้ดังนี้
   (1) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย หรือบุคคลธรรมดาที่ถือสัญชาติไทย ผู้ยื่น ข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณของโครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอ ในแต่ละครั้ง จะเป็นสินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศ หรือบริษัทเงินทุนหรือบริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบ
   กิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์และประกอบธุรกิจค้ําประกันตามประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัท
   เงินทุนที่ธนาคารแห่งประเทศไทยแจ้งเวียนให้ทราบ โดยพิจารณาจากยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สํานักงานใหญ่รับรอง หรือที่สํานักงานสาขารับรอง (กรณีได้รับมอบอํานาจจากสํานักงานใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอนับถึงวันยื่นข้อเสนอไม่เกิน
   90 วัน
   (2) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายต่างประเทศ หรือบุคคลธรรมดา ที่มิได้ถือสัญชาติไทย ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณของโครงการ หรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง จะเป็นสินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศ หรือบริษัทเงินทุนหรือบริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์ และประกอบธุรกิจค้ําประกันตามประกาศของธนาคารแห่งประเทศ ไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคาร แห่งประเทศไทยแจ้งเวียนให้ทราบ หรือเป็นสินเชื่อที่ธนาคารต่างประเทศหรือบริษัท เงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุน เพื่อการพาณิชย์และประกอบธุรกิจค้ําประกันตามประกาศ
   ของธนาคารกลางต่างประเทศนั้น ตามรายชื่อบริษัทที่ธนาคารกลางต่างประเทศนั้นแจ้งเวียนให้ทราบ โดยพิจารณาจากยอดเงิน รวมของวงเงินสินเชื่อที่สํานักงานใหญ่รับรอง หรือที่สํานักงานสาขารับรอง (กรณีได้รับมอบอํานาจจากสํานักงานใหญ่) ซึ่งออก ให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอนับถึงวันยื่นข้อเสนอไม่เกิน 90 วัน
6. กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายต่างประเทศ หรือบุคคลธรรมดาที่มิได้ถือสัญชาติ ไทยตามข้อ 2 ข้อ 3 และข้อ 4 (2) มูลค่าจะต้องเป็นไปตามอัตราแลกเปลี่ยนเงินตรา ตามประกาศที่ธนาคารแห่งประเทศไทย กําหนด ในช่วงระหว่างวันที่เผยแพร่ประกาศและเอกสารประกวดราคาในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) จนถึงวันเสนอราคา
   ทั้งนี้ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องยื่นเอกสารที่แสดงให้เห็นถึงข้อมูลเกี่ยวกับมูลค่าสุทธิของกิจการแล้วแต่กรณี
   ประกอบกับเอกสารดังกล่าวจะต้องผ่านการรับรองตามระเบียบกระทรวงการต่างประเทศว่าด้วยการรับรองเอกสาร พ.ศ.
   ๒๕๓๔ และที่แก้ไขเพิ่มเติมกําหนด โดยจะต้องยื่นเอกสารดังกล่าวในวันยื่นข้อเสนอ หากผู้ยื่นข้อเสนอมิได้มีการยื่นเอกสาร ดังกล่าวมาพร้อมกับการยื่นข้อเสนอให้ถือว่าผู้ยื่นข้อเสนอรายนั้นยื่นเอกสารไม่ครบถ้วนตามเงื่อนไขที่กําหนดไว้ในเอกสาร
   ประกวดราคา
   21
7. กรณีตาม ข้อ 1 - ข้อ 5 ไม่ใช้บังคับกรณีดังต่อไปนี้
   6.1 กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอเป็นหน่วยงานของรัฐภายในประเทศ
   6.2 นิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยที่อยู่ระหว่างการฟื้นฟูกิจการตามพระราชบัญญัติล้มละลาย พ.ศ. 2483 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
   6.3 งานจ้างก่อสร้างที่กรมบัญชีกลางได้ขึ้นทะเบียนผู้ประกอบการงานก่อสร้างแล้ว และงานจ้างก่อสร้างที่ หน่วยงานของรัฐที่ได้มีการจัดทําบัญชีผู้ประกอบการงานก่อสร้างที่มีคุณสมบัติเบื้องต้นไว้แล้วก่อนวันที่พระราชบัญญัติการ
   จัดซื้อจัดจ้างฯ มีผลใช้บังคับ
   6.4 การจัดซื้อจัดจ้างตามมาตรา 56 วรรคหนึ่ง (2) (ข) และ (ค) แห่งพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างฯ 6.5 การซื้ออสังหาริมทรัพย์และการเช่าอสังหาริมทรัพย์
   6.6 กรณีงานจ้างบริการหรืองานจ้างเหมาบริการกับบุคคลธรรมดา เช่น จ้างพนักงานขับรถ
   ครูชาวต่างชาติ พนักงานเก็บขยะ พนักงานบันทึกข้อมูล เป็นต้น
8. คุณสมบัติของพนักงานทําความสะอาดอาคาร และแรงงานขนย้าย
   2.1 คุณสมบัติทั่วไป ผู้ปฏิบัติงานทุกตําแหน่งต้องมีคุณสมบัติทั่วไป ดังนี้
   (1) มีสัญชาติไทย
   (2) มีอายุไม่ต่ํากว่าสิบแปดปีบริบูรณ์ และสามารถอ่านออกเขียนได้
   (3) เป็นผู้มีสุขภาพแข็งแรง ไม่เป็นโรคติดต่อ ไม่ติดยาเสพติดให้โทษหรือสารต้องห้าม ผ่านการตรวจสอบ สุขภาพและมีใบรับรองแพทย์จากโรงพยาบาลของรัฐ โดยผู้รับจ้างต้องนําส่งใบรับรองแพทย์ดังกล่าวภายใน 30 วัน นับตั้งแต่ วันที่ผู้ปฏิบัติงานเริ่มต้นเข้าปฏิบัติงานตามสัญญา กรณีพ้นกําหนด 30 วันแล้วปรากฏว่าผู้รับจ้างไม่สามารถนําใบรับรองแพทย์ ตามวรรคหนึ่ง ให้แก่ผู้ว่าจ้างได้ตามกําหนด ผู้ว่าจ้างจะคิดค่าปรับในอัตรา 200 บาท ต่อคนต่อวัน
   (4) มีความซื่อสัตย์สุจริต มีความประพฤติเรียบร้อย แต่งกายสะอาด มีทัศนคติที่ดีต่องานที่ทํา มีอัธยาศัยยิ้ม แย้ม แจ่มใส ใส่ใจในงานบริการ
   (5) เป็นบุคคลที่มีแหล่งอาศัยที่แน่นอน สามารถตรวจสอบประวัติและติดตามตัวได้
   (6) การแต่งกาย จะเป็นแบบฟอร์มของบริษัททุกวัน สกรีนชื่อบริษัทและติดป้ายชื่อผู้ปฏิบัติงานมองเห็นชัดเจน
   ตัวอย่างแบบฟอร์ม
   (7) พนักงานทําความอาคาร และแรงงานขนย้าย จะต้องรับฟังคําสั่งและนําไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง (8) มีความรู้และความเข้าใจในการใช้เครื่องมือ อุปกรณ์และการปฏิบัติหน้าที่
   22
   (9) จํานวนพนักงานทําความสะอาดอาคาร และแรงงานขนย้าย ทั้งหมด จํานวน 25 คน (วิทยาเขตชุมพร เขตรอุดมศักดิ์ 20 คน, หอพักนักศึกษา 3 คน, วิทยาลัยการบินนานาชาติ 2 คน) วันเวลาในการทํางานวันจันทร์ถึงวันเสาร์ ระหว่างเวลา 07.00 น. ถึง 16.30 น. (มีวันหยุดนักขัตฤกษ์ จํานวน 13 วัน ต่อปี)
   2570
   (10) ระยะเวลาการดําเนินการ จํานวน 12 เดือน (300 วัน) ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2559 ถึง วันที่ 30 กันยายน
   (11) ระยะเวลาการส่งมอบงาน เป็นรายเดือนๆ ละ 1 งวด รวมทั้งสิ้น 12 งวด โดยการส่งมอบงานในแต่ละงวด ต้องแนบเอกสารประกอบการตรวจรับงาน เพื่อให้คณะกรรมการพิจารณาดังนี้

1. หนังสือส่งมอบงานประจําเดือนนั้นๆ
2. ใบรายงานการปฏิบัติงานของแต่ละอาคาร ตามขอบเขตงานในแต่ละพื้นที่
3. ใบเสร็จรับเงิน หรือสําเนาการทําประกันสังคม ที่ได้ชําระให้แก่พนักงานของผู้รับจ้างที่เข้ามาปฏิบัติงาน
   ในพื้นที่ หรือเอกสารที่แสดงได้ว่าทางผู้รับจ้างได้มีการส่งประกันสังคมให้กับพนักงานทําความสะอาดอาคาร
   และขนย้ายแล้วจริงโดยต้องรับรองสําเนา และประทับตราบริษัท
4. ใบลงเวลาทํางานของพนักงานของผู้รับจ้างทุกคน ที่แสดงวันและเวลาเข้ามาปฏิบัติงานและกลับ สําหรับเดือนที่ทําการส่งมอบงานนั้น
5. ใบแจ้งเงินเดือนและค่าตอบแทน และแนบเอกสารหลักฐานการโอนเงินเดือนเข้าบัญชีธนาคาร ของพนักงานทําความสะอาดอาคาร และขนย้าย เพื่อผู้ว่าจ้างจะได้นําเอกสารไปประกอบการเบิกจ่าย รวมทั้งจะไม่นําเอกสาร
   ไปเผยแพร่
   2.2 คุณสมบัติเฉพาะตําแหน่ง ผู้ปฏิบัติงานแต่ละตําแหน่งต้องมีคุณสมบัติเฉพาะ ดังนี้
   บริหารจัดการ
   2.2.1 ผู้ประสานงาน
6. เพศชายหรือหญิง อายุไม่ต่ํากว่า 25 ปีบริบูรณ์ หรือกรรมการแต่ละหน่วยงานเป็นผู้กําหนด 2) วุฒิการศึกษาไม่ต่ํากว่าปริญญาตรี หรือมีความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ หรือ ความสามารถในการ
   2.2.2 ผู้ควบคุมงานทําความสะอาดอาคาร และแรงงานขนย้ายของผู้รับจ้าง วุฒิการศึกษาไม่ต่ํากว่าภาคบังคับ
7. เพศหญิง อายุไม่ต่ํากว่า 25 ปีบริบูรณ์ หรือทั้งนี้ขึ้นอยู่กับกรรมการแต่ละหน่วยงานเป็นผู้กําหนด 2) มีความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ มี ความสามารถในการบริหารจัดการ
   2.2.3 ผู้ปฏิบัติงานทําความสะอาดอาคาร และผู้ปฏิบัติงานแรงงานขนย้าย
8. เพศหญิง อายุไม่ต่ํากว่า 18 ปีบริบูรณ์ หรือทั้งนี้ขึ้นอยู่กับกรรมการแต่ละหน่วยงานเป็นผู้กําหนด 2) วุฒิการศึกษาไม่ต่ํากว่าประถมศึกษาปีที่ 4
9. มีความรู้ ทักษะ ความชํานาญเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน
   :
   23

3. การรักษาความลับของผู้ว่าจ้าง
   3.1 ผู้ปฏิบัติงาน ต้องรักษาความลับเกี่ยวกับข้อมูลของผู้ว่าจ้าง (ทําข้อตกลงการรักษาข้อมูลไว้เป็นความลับ)
   3.2 ผู้รับจ้างต้องถือว่างานตามสัญญาจ้างเป็นความลับ บรรดาข้อมูลเอกสาร กระบวนการ และวิธีปฏิบัติ ตลอดจน รายละเอียดทั้งปวงที่เกี่ยวข้องกับงานตามสัญญาจ้างนี้ ผู้รับจ้างรวมถึงผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างจะนําไปเปิดเผยแก่บุคคลอื่น ทํา สําเนา หรือทําการอื่นใดทํานองเดียวกัน โดยมิได้อนุญาตเป็นหนังสือจากผู้ว่าจ้างมิได้
   3.3 ในระหว่างการปฏิบัติงานตามสัญญา หากผู้รับจ้างถูกร้องเรียนเกี่ยวกับการไม่รักษาความลับ ผู้ว่าจ้างมีสิทธิเลิก สัญญาจ้างได้ทันที โดยไม่ต้องรับผิดชอบในความเสียหายใดๆ ที่จะเกิดขึ้นแก่ผู้รับจ้าง
4. ข้อห้าม
   4.1. ห้ามละทิ้งจุดงานที่รับผิดชอบโดยเด็ดขาด
   4.2. ห้ามใช้กริยาวาจาไม่สุภาพ หรือส่งเสียงเอะอะโวยวาย 4.3. ห้ามก่อเหตุทะเลาะวิวาทกับเพื่อนร่วมงานและบุคคลทั่วไป
   4.4. ห้ามดื่มสุรา สารเสพติดทุกชนิด หรือมีอาการมึนเมาในระหว่างปฏิบัติหน้าที่ 4.5. ห้ามเล่นการพนัน หรือชักชวนผู้อื่นเล่นการพนัน
   4.6. ห้ามกระทําการใดๆ อันอาจทําให้เกิดความเสียหายแก่ชื่อเสียง หรือ ทรัพย์สินของผู้ว่าจ้าง 4.7. ห้ามพนักงานทุกคนจับกลุ่มคุยกันในเวลาทํางาน
   4.8. ห้ามพนักงานมีพฤติกรรมขโมยทรัพย์สิน
5. เงื่อนไขอื่นๆ ตามที่สถาบันกําหนด
   5.1. ผู้รับจ้างจะต้องจัดจ้างรถเก็บขยะไปกําจัดในพื้นที่สถาบันฯ กําหนด สัปดาห์ละ 2 ครั้ง จํานวน 104 สัปดาห์ 5.2. ผู้รับจ้างจะต้องจ่ายเงินให้พนักงานทําความสะอาด และแรงงานขนย้าย ทุกวันที่ 1 ของทุกเดือน ก่อนส่งมอบ งาน โดยผู้รับจ้างต้องจ่ายเงินและปฏิบัติต่อผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างให้เป็นไปตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม กฎหมายว่า ด้วยแรงงาน และกฎหมายอื่น รวมทั้งสิทธิประโยชน์ต่างๆ ที่ลูกจ้างพึงได้รับจากนายจ้างตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานและจัดให้ มีสวัสดิการสังคมให้ถูกต้องครบถ้วน
   5.3. ผู้รับจ้างต้องดําเนินการสํารวจ ตรวจสอบ ประเมินงาน และคํานวณปริมาณพื้นที่ที่ต้องปฏิบัติงานทั้งหมด เพื่อให้ได้มาซึ่งข้อมูลที่ถูกต้องสําหรับใช้ในการดําเนินงานตามสัญญาจ้าง
   5.4. ผู้รับจ้างในการจัดหาผู้ปฏิบัติงานสําหรับการปฏิบัติงานปกติและปฏิบัติงานล่วงเวลาให้เพียงพอในการ ปฏิบัติงานตามสัญญาจ้าง ข้อกําหนดและขอบเขตงาน และเอกสารแนบท้ายสัญญาจ้าง โดยผู้รับจ้างต้องจัดทําตารางแสดง ปริมาณงานผู้ปฏิบัติงาน ที่สัมพันธ์กับงานและเวลาที่ต้องปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างหรือเอกสารแนบท้ายสัญญาเสนอผู้ว่าจ้าง อย่างน้อย 7 วันทําการก่อนวันเริ่มงานตามสัญญาจ้าง
   5.5. ผู้รับจ้างต้องจัดหาวัสดุ อุปกรณ์ วัสดุสิ้นเปลือง และเครื่องมือเครื่องใช้ต่างๆ ที่ใช้ในการปฏิบัติงานให้เพียงพอ และดําเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพให้เกิดประสิทธิผลเป็นที่พอใจและถูกต้องตามสัญญาจ้าง
   5.6. ผู้รับจ้างที่ต้องกําหนดมาตรฐานของงานเพื่อเป็นเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพ และประสิทธิผลของงาน
   ผู้รับจ้างได้ดําเนินการไปในแต่ละงวดของงานตามสัญญาจ้าง
   24
   5.7. ผู้รับจ้างที่ต้องจัดทําประวัติของผู้ประสานงาน ผู้ควบคุมงาน รวมทั้งผู้ปฏิบัติงานโดยละเอียด ตามแบบที่ผู้ว่า จ้างกําหนด โดยแนบเอกสารประกอบด้วย สําเนาบัตรประชาชน สําเนาทะเบียนบ้าน พร้อมทั้งแนบรูปถ่ายของบุคคลดังกล่าว ขนาด 1 นิ้ว และนําส่งให้ผู้ว่าจ้าง ก่อนวันที่กําหนดให้เริ่มลงมือปฏิบัติงานตามสัญญาว่าจ้าง ซึ่งผู้รับจ้างต้องเป็นผู้ออกค่าใช้จ่าย เองทั้งสิ้น หากไม่ส่งประวัติของผู้ปฏิบัติงานให้ถูกต้องครบถ้วนตามข้อกําหนดและขอบเขตงานนี้ ผู้ว่าจ้างจะคิดค่าปรับในอัตรา 200 บาทต่อคนต่อวัน จนกว่าจะมีการส่งประวัติของผู้ประสานงาน ผู้ควบคุมงาน และผู้ปฏิบัติงานให้ถูกต้องครบถ้วน ทั้งนี้เอกสารประวัติของผู้ปฏิบัติงาน ผู้ว่าจ้าง จะเก็บรักษาและไม่เผยแพร่โดยถือเป็นความลับ
   5.8. กรณีที่ผู้ว่าจ้างตรวจสอบภายหลังแล้วพบว่า เอกสารประวัติผู้ปฏิบัติงานผู้ใดเป็นเอกสารปลอม หรือเอกสารที่ มีข้อความอันเป็นเท็จ ผู้รับจ้างยอมให้ผู้ว่าจ้างคิดค่าปรับ 200 บาทต่อคนต่อวัน นับตั้งแต่บุคคลนั้นเริ่มเข้าปฏิบัติงานให้ผู้ว่าจ้าง และให้ผู้รับจ้างเปลี่ยนตัวผู้ปฏิบัติงานผู้นั้นทันที ทั้งนี้ผู้ว่าจ้างสามารถบอกเลิกสัญญาได้โดยไม่มีเงื่อนไข
   5.9. ในกรณีที่จะมีการส่งตัวผู้ปฏิบัติงานเพื่อปฏิบัติงานทดแทน ผู้ควบคุมงาน และ/หรือผู้ปฏิบัติงาน ให้ผู้รับจ้าง แจ้งรายชื่อพร้อมทั้งประวัติผู้ที่จะมาปฏิบัติงานทดแทนให้ผู้ว่าจ้างทราบเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 1 วันทําการ
   5.10. ในกรณีที่จะมีเปลี่ยนตัวผู้ควบคุมงาน และ/หรือผู้ปฏิบัติงานให้ผู้รับจ้างแจ้งรายชื่อพร้อมทั้งประวัติผู้ที่จะมา ปฏิบัติงานทดแทนให้ผู้ว่าจ้างทราบเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 5 วันทําการ
   5.11. ผู้ปฏิบัติงานต้องสวมเครื่องแบบที่เป็นมาตรฐานเดียวกันในแต่ละงานตามที่ผู้ว่าจ้างกําหนด โดยต้องติดชื่อ นิติบุคคลผู้รับจ้างบนเครื่องแบบผู้ปฏิบัติงาน ซึ่งผู้รับจ้างต้องเป็นผู้ออกค่าใช้จ่ายเองทั้งสิ้น และผู้ปฏิบัติงานจะต้องติดบัตรที่
   ผู้ว่าจ้างออกแบบให้ โดยผู้รับจ้างต้องเป็นผู้ออกค่าใช้จ่ายดังกล่าว
   5.12. ผู้ปฏิบัติงานทุกคน ต้องบันทึกเวลาการมาทํางานในเครื่องบันทึกเวลา เครื่องสแกนลายนิ้วมือ) ที่ผู้รับจ้างเป็น ผู้จัดหา และนําส่งให้แก่ผู้ควบคุมงาน ของผู้ว่าจ้างก่อนเวลา 09.00 น. เป็นประจําทุกวันทําการของสถาบันฯ กรณีการทํางาน นอกวันและเวลาทํางานตามปกติให้ลงลายมือชื่อในแบบฟอร์มตามที่ผู้ว่าจ้างกําหนดแล้วนําส่งผู้ควบคุมงานของผู้ว่าจ้าง
   เมื่อเสร็จสิ้นการปฏิบัติงาน
   5.13. ผู้เสนอราคาจะต้องจัดให้มีการตรวจร่างกายเพื่อหาสารเสพติดของพนักงานปีละ 1 ครั้ง และส่งผลตรวจให้กับ สจล. ภายใน 30 วัน นับจากวันตรวจ หากมีพนักงานใหม่ทดแทนพนักงานเก่าที่ลาออกให้ส่งประวัติพร้อมผลตรวจหาสาร เสพติดภายใน 7 วัน นับจากวันที่เข้ามาทดแทน
   สถาบันขอสงวนสิทธิ์ยกเลิกการดําเนินการประกวดราคาในครั้งนี้หากสถาบันไม่ได้รับอนุมัติจัดสรรวงเงินใน
   การจัดจ้างครั้งนี้ โดยผู้เสนอราคาทุกรายไม่สามารถเรียกร้องค่าเสียหายหรือค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่เกิดขึ้นจากการประกวดราคาใน ครั้งนี้
   5.14. การปฏิบัติงานในกรณีที่เกิดสถานการณ์ฉุกเฉินไม่ปกติ เช่น อุทกภัย อัคคีภัย เหตุการณ์โรคระบาด เช่น ไวรัสโควิด 19
   25
6. ความรับผิดชอบในความเสียหายของผู้รับจ้าง
   ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบในความเสียหายต่างๆ ของสถาบันฯ หรือบุคคลภายนอกที่เกิดจากการปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง ตามมูลค่าความเสียหายที่เกิดขึ้นจริงทุกกรณี
7. การลดค่าจ้างและคิดค่าปรับ และการเพิ่มหรือลดงาน
   7.1 การลดค่าจ้างและคิดค่าปรับ
   ในกรณีผู้รับจ้างไม่จัดส่งผู้ปฏิบัติงานให้ครบตามจํานวนที่กําหนด ผู้รับจ้างยอมให้ผู้ว่าจ้างลดค่าจ้างและคิด
   ค่าปรับตามที่กําหนดในสัญญา
   ในกรณีการปฏิบัติงานตามแผนงานหรือตามที่กําหนดในแต่ละเดือนต้องมีผลการปฏิบัติงานที่ครบถ้วนตาม รายละเอียดการปฏิบัติงาน กําหนดเวลาทํางานตามแผนงานหรือตามที่กําหนดประจําเดือนนั้น ยกเว้น มีปัจจัยอื่นมากระทบต่อ การปฏิบัติงานที่มิได้เกี่ยวกับผู้รับจ้าง หากผู้รับจ้างไม่สามารถดําเนินการได้ตามเกณฑ์ที่กําหนด ผู้ว่าจ้างจะแจ้งเตือนด้วยวาจา หรือเป็นลายลักษณ์อักษรถึงผู้รับจ้าง พร้อมกําหนดระยะเวลาให้ผู้รับจ้างปฏิบัติงานให้ครบถ้วน หากพ้นระยะเวลาดังกล่าวแล้ว ผลการปฏิบัติงานยังไม่เป็นไปตามเกณฑ์ที่กําหนด ผู้ว่าจ้างมีสิทธิปรับตามที่กําหนดในสัญญา
   7.2 การเพิ่มหรือลดงาน หรือการเพิ่มหรือลดจํานวนผู้ปฏิบัติงาน
   ผู้ว่าจ้างมีสิทธิที่จะแก้ไข เพิ่มเติม หรือลดงาน และมีสิทธิที่จะเพิ่มหรือลดจํานวนผู้ปฏิบัติงานตามที่ระบุไว้ใน ข้อกําหนดและขอบเขตงานนี้ได้ตลอดเวลาของการจ้าง โดยไม่ต้องบอกเลิกสัญญา การเพิ่มหรือลดงาน และการเพิ่มหรือลด จํานวนผู้ปฏิบัติงานดังกล่าว จักต้องคิดค่าจ้างเพิ่มหรือลดลงข้อกําหนดและขอบเขตของงาน ถ้าต้องการเปลี่ยนแปลงจํานวนเงิน
   ค่าจ้างหรือเปลี่ยนแปลงกําหนดเวลาทํางานก็จักต้องตกลงกันโดยเร็ว
   7.3 การปรับ ผู้รับจ้างมีหน้าที่ดําเนินการให้เป็นไปตามสัญญาจ้างฯ ตลอดจนควบคุมและดูแลการปฏิบัติงานของ พนักงานของผู้รับจ้างให้มีความถูกต้องครบถ้วน ให้เป็นไปตามขอบเขตข้อกําหนดของงานฯ และ เป็นไปตามเงื่อนไข ประกอบการว่าจ้าง หากไม่ปฏิบัติตาม ผู้รับจ้างต้องชําระค่าปรับแก่ผู้ว่าจ้าง ดังนี้

1. พนักงานทําความสะอาดอาคาร และงานแรงงานขนย้าย ถ้ามีการเปลี่ยนผู้ปฏิบัติงานโดยไม่มีเหตุอันควร ปรับในอัตรา 2,000.- บาท (สองพันบาทถ้วน) ต่อคนต่อวัน
2. พนักงานทําความสะอาดอาคาร และงานแรงงานขนย้าย ต้องมีคุณสมบัติเป็นไปตามข้อกําหนดของสถาบัน ในทุกกรณี หากไม่เป็นไปตามข้อกําหนด ปรับในอัตรา 2,000.- บาท (สองพันบาทถ้วน) ต่อคนต่อวัน
3. พนักงานทําความสะอาดอาคาร และงานแรงงานขนย้าย ดื่มสุราหรือเล่นการพนันในขณะปฏิบัติงาน ปรับในอัตรา 5,000.- บาท (ห้าพันบาทถ้วน) และให้พนักงานทําความสะอาด และงานแรงงานขนย้ายพ้นสภาพจากการ
   เป็นพนักงาน
   หมายเหตุ : การปรับ ขึ้นอยู่กับดุลพินิจพิจารณาของคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ

8. เกณฑ์ในการพิจารณาตัดสินคัดเลือกผู้รับจ้างและการทําสัญญา
   สถาบันฯ กําหนดหลักเกณฑ์การคัดเลือกผู้รับจ้างงานงานจ้างเหมาบริการทําความสะอาดอาคาร และงานแรงงาน ขนย้ายสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง วิทยาเขตชุมพรเขตอุดมศักดิ์ ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2569 - กันยายน 2570 โดยใช้เกณฑ์ราคา
   26
9. ผู้เสนอราคาต้องมีความพร้อมด้านบุคลากร และการบริหารจัดการพนักงาน (ก่อนเริ่มสัญญาจ้าง)
   9.1 ผู้ที่ได้รับการพิจารณา ต้องเสนอรายชื่อพนักงานทําความสะอาดอาคาร และแรงงานขนย้ายฯ ให้ผู้ว่าจ้างเป็น ผู้พิจารณา และสัมภาษณ์
   9.2 ผู้ที่ได้รับการพิจารณา ต้องแสดงรายละเอียดการบริหารจัดการพนักงาน ในเรื่องการลางาน และการหาคน ทดแทน ให้ผู้ว่าจ้างเป็นผู้พิจารณา
10. เอกสารสารที่ต้องยื่นในวันเสนอราคา
    10.1 ผู้เสนอราคา ต้องยื่นหนังสือรับรองการทํางานของผู้ควบคุมงานแทนผู้รับจ้าง โดยผู้ควบคุมงานจะต้องเป็นผู้ที่ เคยปฏิบัติงานหรือมีประสบการณ์เกี่ยวกับงานด้านทําความสะอาดมาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี ก่อนเริ่มสัญญาจ้าง โดยให้ยื่นวัน
    เสนอราคา
    10.2 ผู้เสนอราคา ต้องยื่นสําเนาเอกสารหนังสือรับรองผลงานในการประกอบธุรกิจด้านการทําความสะอาด ประเภทเดียวกัน ผลงานมีวงเงินไม่น้อยกว่า 2,880,430.- บาท (สองล้านแปดแสนแปดหมื่นสี่ร้อยสามสิบบาทถ้วน) ต่อผลงาน โดยผลงานที่ดําเนินการแล้วเสร็จในระยะเวลาไม่เกิน 5 ปี นับถึงวันยื่นข้อเสนอ โดยให้ยื่นวันเสนอราคา
    10.3 ผู้เสนอราคา ต้องยื่นแสดงหลักฐานหรือหนังสือรับรองว่าจะจ่ายค่าจ้างให้แก่หัวหน้า และพนักงานทําความ สะอาด และขนย้าย ตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม กฎหมายว่าด้วยแรงงาน และกฎหมายอื่น รวมทั้งสิทธิประโยชน์ต่างๆ ที่ลูกจ้างพึงได้รับจากนายจ้างตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานและจัดให้มีสวัสดิการสังคมให้ถูกต้องครบถ้วน โดยให้ยื่นเอกสาร
    แสดงรายละเอียดค่าจ้างและค่าใช้จ่ายอื่นๆ ในแต่ละเดือนเพื่อให้คณะกรรมการพิจารณา โดยให้ยื่นวันเสนอราคา
    10.4 ผู้เสนอราคา ต้องยื่นแสดงข้อมูลเอกสารการใช้ผลิตภัณฑ์ทําความสะอาดที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม และไม่มี ส่วนผสมของสารอันตราย ตามรายละเอียดของขอบเขตงาน บทที่ 3 ข้อ 1.3 โดยให้ยื่นวันเสนอราคา
    10.5 ผู้เสนอราคา ต้องยื่นแสดงภาพเครื่องแบบชุดปฏิบัติงานทุกตําแหน่ง ลักษณะ รูปแบบ หรือลักษณะใกล้เคียง ตามรายละเอียดของขอบเขตงาน บทที่ 4 ข้อ 2 (6) โดยให้ยื่นวันเสนอราคา
    I
    10.6 ผู้เสนอราคา ต้องยื่นเอกสารแสดงรายละเอียดเครื่องมืออุปกรณ์ ได้แก่ ยี่ห้อ/รุ่น ตามรายละเอียดของ ขอบเขตงาน บทที่ 3 ข้อ 1 (1.1) (1-5) ดังนี้ โดยให้ยื่นวันเสนอราคา

1. เครื่องขัดพื้นทําความสะอาด ขนาดใหญ่พร้อมอุปกรณ์ที่ครบถ้วน ประจําหน่วยงานไม่น้อยกว่า 3 เครื่อง 2) เครื่องดูดฝุ่นพร้อมอุปกรณ์ สามารถดูดได้ทั้งเปียกและแห้ง ความจุไม่น้อยกว่า 30 ลิตร ประจําหน่วยงาน ไม่น้อยกว่า 2 เครื่อง
2. บันไดอลูมิเนียมยาว ขนาด 3 เมตร (10 ขั้น) สําหรับทําความสะอาด ประจําหน่วยงานไม่น้อยกว่า 3 ชุด 4) เครื่องฉีดน้ําทําความสะอาดระบบไฮเพรสเซอร์ (แบบจุ่มถัง) พร้อมอุปกรณ์ แรงดันไม่น้อยกว่า 150 บาร์ ประจําหน่วยงาน ไม่น้อยกว่า 4 เครื่อง
3. เตารีดไอน้ําสําหรับรีดผ้าม่าน และรีดผ้าคลุมโต๊ะ สําหรับงานรับรองพิธีการต่างๆ จํานวน 2 เครื่อง (แบบยืน จํานวน 1 เครื่อง และแบบรีดโต๊ะ จํานวน 1 เครื่อง
   10.7 ผู้เสนอราคา ต้องยื่นหลักฐานของผู้ประสานงาน โดยต้องมีวุฒิการศึกษาไม่ต่ํากว่าปริญญาตรี หรือหลักฐานการ แสดงประสบการณ์ในการปฏิบัติงาน โดยให้ยื่นวันเสนอราคา
   ;
   27
   10.8 ผู้เสนอราคาต้องยื่นข้อกําหนดและขอบเขตงานจ้างเหมาบริการทําความสะอาดอาคาร และงานแรงงานขนย้าย วิทยาเขตชุมพรเขตอุดมศักดิ์ ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2559 - กันยายน 2570 พร้อมรับรองสําเนา ในวันเสนอราคา โดยให้ยื่นวันเสนอราคา

11. วงเงินงบประมาณ/วงเงินที่ได้รับจัดสรร (แหล่งเงินงานอาคารสถานที่, หอพักนักศึกษา และวิทยาลัยอุตสาหกรรมการบิน นานาชาติ)
    วงเงินงบประมาณที่จะจัดจ้าง จํานวนเงิน 5,760,869.57 บาท (ห้าล้านเจ็ดแสนหกหมื่นแปดร้อยหกสิบเก้าบาท ห้าสิบเจ็ดสตางค์) ซึ่งราคาที่เสนอต้องเป็นราคาที่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม ค่าขนส่ง ค่าติดตั้ง เรียบร้อยแล้ว

• ราคากลาง จํานวนเงิน 5,760,641.76 บาท (ห้าล้านเจ็ดแสนหกหมื่นหกร้อยสี่สิบเอ็ดบาทเจ็ดสิบหกสตางค์)

12. หลักเกณฑ์การพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอ
    สถาบันฯ จะพิจารณาตัดสิน โดยใช้เกณฑ์ราคา
13. เงื่อนไขเพิ่มเติม
    13.1 ตามหนังสือเวียน ด่วนที่สุด ที่ กค (กวจ) 0405.2/ว78 ลงวันที่ 31 มกราคม 2565 เรื่อง อนุมัติยกเว้นและ กําหนดแนวทางปฏิบัติตามกฎกระทรวงกําหนดพัสดุและวิธีการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุที่รัฐต้องการส่งเสริมหรือสนับสนุน (ฉบับที่ 2)
    พ.ศ.2563 ดังนี้
    ข้อ 13.1.1 ผู้รับจ้างจะต้องใช้พัสดุประเภทวัสดุหรือครุภัณฑ์ที่จะใช้ในงานจ้างเป็นพัสดุผลิตภายในประเทศ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 ของมูลค่าพัสดุที่จะใช้ในงานจ้างทั้งหมดตามสัญญา
    ข้อ 13.1.2 ผู้รับจ้างต้องจัดทําแผนการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศโดยยื่นให้หน่วยงาน ภายใน 60 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
    13.2 การจัดซื้อจัดจ้างครั้งนี้จะมีการลงนามสัญญาหรือข้อตกลงเป็นหนังสือได้ต่อเมื่อได้รับจัดสรรงบประมาณ รายจ่ายประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 แล้ว และกรณีที่หน่วยงานของรัฐไม่ได้รับจัดสรรงบประมาณเพื่อการจัดซื้อจัดจ้างใน ครั้งดังกล่าว หน่วยงานของรัฐสามารถยกเลิกการจัดซื้อจัดจ้างได้
    พ
    }
    28
14. เอกสารการส่งมอบงาน
    บทที่ 5
    การส่งมอบงาน
    1.1 ผู้รับจ้างจะต้องจัดส่งเอกสารประกอบการตรวจรับงานเพื่อให้คณะกรรมการพิจารณาดังนี้
    1.1.1 หนังสือส่งมอบงานประจําเดือน พร้อมแนบภาพประกอบการปฏิบัติงาน
    1.1.2 ใบรายงานการปฏิบัติงานของแต่ละอาคาร ตามขอบเขตงานในแต่ละพื้นที่
    1.1.3 ใบเสร็จรับเงิน หรือ สําเนาการทําประกันสังคม ที่ได้ชําระให้แก่พนักงานของผู้รับจ้างที่เข้ามาปฏิบัติงาน ในพื้นที่ หรือ เอกสารที่แสดงได้ว่าทางผู้รับจ้างได้มีการส่งประกันสังคมให้กับพนักงานทําความสะอาดอาคาร และขนย้ายแล้วจริง โดยต้องรับรองสําเนา และประทับตราบริษัท
    การส่งมอบงานนั้น
    1.1.4 ใบลงเวลาทํางานของพนักงานทุกคน ที่แสดงวันและเวลาเข้ามาปฏิบัติงานและกลับสําหรับเดือนที่ทํา
    1.1.5 ใบแจ้งเงินเดือนและค่าตอบแทน และแนบเอกสารหลักฐานการโอนเงินเดือนเข้าบัญชีธนาคาร ของพนักงานทําความสะอาดอาคาร และขนย้าย เพื่อผู้ว่าจ้างจะได้นําเอกสารไปประกอบการเบิกจ่าย รวมทั้งจะไม่นําเอกสาร
    ไปเผยแพร่
15. ระยะเวลาส่งมอบงาน
    2.1 ผู้รับจ้างจะส่งมอบงานเป็นรายเดือนๆ ละ 1 งวด รวมทั้งสิ้น 12 งวด ดังนี้
    งวดที่ 1 เป็นจํานวนเงิน (8.7%) เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงาน ดังนี้

• โดยจะจ่ายให้เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงานทําความสะอาดอาคาร และงานแรงงานขนย้ายฯ ตามรายละเอียด ข้อกําหนดและขอบเขตงาน บทที่ 2 ข้อที่ 1 พื้นที่ความรับผิดชอบ ข้อ 1.1 - 1.26 และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบ แล้วเสร็จเรียบร้อยตามเงื่อนไขสัญญาทุกประการ ในวันที่ 31 ตุลาคม 2569
  งวดที่ 2 เป็นจํานวนเงิน (8.3%) เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงาน ดังนี้
• โดยจะจ่ายให้เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงานทําความสะอาดอาคาร และงานแรงงานขนย้ายฯ ตามรายละเอียดข้อกําหนด และขอบเขตงาน บทที่ 2 ข้อที่ 1 พื้นที่ความรับผิดชอบ ข้อ 1.1 - 1.26 และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายแล้วเสร็จเรียบร้อย ตามเงื่อนไขสัญญาทุกประการ ในวันที่ 30 พฤศจิกายน 2569
  งวดที่ 3 เป็นจํานวนเงิน (8.3%) เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงาน ดังนี้
• โดยจะจ่ายให้เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงานทําความสะอาดอาคาร และงานแรงงานขนย้ายฯ ตามรายละเอียดข้อกําหนด และขอบเขตงาน บทที่ 2 ข้อที่ 1 พื้นที่ความรับผิดชอบ ข้อ 1.1 - 1.26 และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายแล้วเสร็จเรียบร้อย ตามเงื่อนไขสัญญาทุกประการ ในวันที่ 31 ธันวาคม 2559
  1
  งวดที่ 4 เป็นจํานวนเงิน (8.3%) เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงาน ดังนี้
• โดยจะจ่ายให้เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงานทําความสะอาดอาคาร และงานแรงงานขนย้ายฯ ตามรายละเอียดข้อกําหนด และขอบเขตงาน บทที่ 2 ข้อที่ 1 พื้นที่ความรับผิดชอบ ข้อ 1.1 - 1.26 และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายแล้วเสร็จเรียบร้อย ตามเงื่อนไขสัญญาทุกประการ ในวันที่ 31 มกราคม 2570
  ;
  29
  งวดที่ 5 เป็นจํานวนเงิน (8.3%) เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงาน ดังนี้
• โดยจะจ่ายให้เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงานทําความสะอาดอาคาร และงานแรงงานขนย้ายฯ ตามรายละเอียดข้อกําหนด และขอบเขตงาน บทที่ 2 ข้อที่ 1 พื้นที่ความรับผิดชอบ ข้อ 1.1 - 1.26 และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายแล้วเสร็จเรียบร้อย ตามเงื่อนไขสัญญาทุกประการ ในวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2570
  งวดที่ 6 เป็นจํานวนเงิน (8.3%) เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงาน ดังนี้
• โดยจะจ่ายให้เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงานทําความสะอาดอาคาร และงานแรงงานขนย้ายฯ ตามรายละเอียดข้อกําหนด และขอบเขตงาน บทที่ 2 ข้อที่ 1 พื้นที่ความรับผิดชอบ ข้อ 1.1 - 1.26 และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายแล้วเสร็จเรียบร้อย ตามเงื่อนไขสัญญาทุกประการ ในวันที่ 31 มีนาคม 2570
  งวดที่ 7 เป็นจํานวนเงิน (8.3%) เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงาน ดังนี้
• โดยจะจ่ายให้เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงานทําความสะอาดอาคาร และงานแรงงานขนย้ายฯ ตามรายละเอียดข้อกําหนด และขอบเขตงาน บทที่ 2 ข้อที่ 1 พื้นที่ความรับผิดชอบ ข้อ 1.1 - 1.26 และงานอื่นๆ ตามที่ได้
  ตามเงื่อนไขสัญญาทุกประการ ในวันที่ 30 เมษายน 2570
  งวดที่ 8 เป็นจํานวนเงิน (8.3%) เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงาน ดังนี้
  ได้รับมอบหมายแล้วเสร็จเรียบร้อย
• โดยจะจ่ายให้เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงานทําความสะอาดอาคาร และงานแรงงานขนย้ายฯ ตามรายละเอียดข้อกําหนด และขอบเขตงาน บทที่ 2 ข้อที่ 1 พื้นที่ความรับผิดชอบ ข้อ 1.1 - 1.26 และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายแล้วเสร็จเรียบร้อย ตามเงื่อนไขสัญญาทุกประการ ในวันที่ 31 พฤษภาคม 2570
  งวดที่ 9 เป็นจํานวนเงิน (8.3%) เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงาน ดังนี้
• โดยจะจ่ายให้เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงานทําความสะอาดอาคาร และงานแรงงานขนย้ายฯ ตามรายละเอียดข้อกําหนด และขอบเขตงาน บทที่ 2 ข้อที่ 1 พื้นที่ความรับผิดชอบ ข้อ 1.1 - 1.26 และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายแล้วเสร็จเรียบร้อย ตามเงื่อนไขสัญญาทุกประการ ในวันที่ 30 มิถุนายน 2570
  งวดที่ 10 เป็นจํานวนเงิน (8.3%) เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงาน ดังนี้
• โดยจะจ่ายให้เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงานทําความสะอาดอาคาร และงานแรงงานขนย้ายฯ ตามรายละเอียดข้อกําหนด และขอบเขตงาน บทที่ 2 ข้อที่ 1 พื้นที่ความรับผิดชอบ ข้อ 1.1 - 1.26 และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายแล้วเสร็จเรียบร้อย ตามเงื่อนไขสัญญาทุกประการ ในวันที่ 31 กรกฎาคม 2570
  งวดที่ 11 เป็นจํานวนเงิน (8.3%) เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงาน ดังนี้
• โดยจะจ่ายให้เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงานทําความสะอาดอาคาร และงานแรงงานขนย้ายฯ ตามรายละเอียดข้อกําหนด และขอบเขตงาน บทที่ 2 ข้อที่ 1 พื้นที่ความรับผิดชอบ ข้อ 1.1 - 1.26 และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายแล้วเสร็จเรียบร้อย ตามเงื่อนไขสัญญาทุกประการ ในวันที่ 31 สิงหาคม 2570
  งวดที่ 12 เป็นจํานวนเงิน (8.3%) เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงาน ดังนี้
• โดยจะจ่ายให้เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงานทําความสะอาดอาคาร และงานแรงงานขนย้ายฯ ตามรายละเอียดข้อกําหนด และขอบเขตงาน บทที่ 2 ข้อที่ 1 พื้นที่ความรับผิดชอบ ข้อ 1.1 - 1.26 และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายแล้วเสร็จเรียบร้อย ตามเงื่อนไขสัญญาทุกประการ ในวันที่ 30 กันยายน 2570
  ซาว Laby Hear
  คณะกรรมการกําหนดขอบเขตของงาน
  1.รองศาสตราจารย์ ดร.ธัชพล จึงเจริญ 2.ดร.เจษฎา ทิพย์มณเฑียร 3.ดร.รัชนีวรรณ แตงวิไลลักษณ์
  4.นางสาวกนกวรรณ ร่วมยอด

5. นางณัฐกฤตา สายธนู 6.นางสาวสิริญญา ศิลภัณฑ์, 7.นายสายันต์ ศักดิ์ปฏิฐา
   8.นางสาวชโลธร แก้วสันเทียะ
6. นางเจนจิรา …………….
   ประธานกรรมการ
   กรรมการ
   กรรมการ
   กรรมการ
   ศึกษา
   กรรมการ
   กรรมการ
   Blanc
   กรรมการ
   Q
   กรรมการและเลขานุการ
   30