ประกวดราคาจ้างจ้างเหมาทำความสะอาดอาคารหอพักนิสิตซอยพหลโยธิน 45 หลัง 1-7

• เพื่อให้บริการด้านที่พักมีความสะอาดเรียบร้อย สะดวกสบาย ถูกลักษณะอนามัย
• เพื่อจัดสภาพแวดล้อมที่ดี เอื้ออำนวยแก่นิสิต ทั้งด้านการเรียนและที่พักอาศัย
• เพื่อเสริมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้แก่นิสิตและบุคลากร

• ทำความสะอาดพื้นที่ส่วนกลางภายในและภายนอกอาคาร ทางเดินทุกชั้น
• ทำความสะอาดห้องพักนิสิตหมุนเวียนพักค้างชั่วคราว และห้องพักนิสิตที่สละสิทธิ์
• ทำความสะอาดพื้นที่โดยรอบอาคาร เช่น สนามหญ้า ลานทางเดิน และทางเข้าออก
• จัดหาพนักงานทำความสะอาด (อาคาร ๑-๖ จำนวน ๒๔ คน, อาคาร ๗ จำนวน ๔ คน)
• จัดหาอุปกรณ์และน้ำยาทำความสะอาดที่ได้มาตรฐานและปลอดภัย
• ปฏิบัติงานตามตารางทำความสะอาด (ประจำวัน, สัปดาห์, เดือน, ๓ เดือน, ๖ เดือน)
• จัดทำระบบ Checklist การทำความสะอาดในแต่ละจุด
• คัดแยกขยะตามประเภทที่กำหนด
• สนับสนุนภารกิจพิเศษของมหาวิทยาลัยตามที่ได้รับมอบหมาย

• บริการทำความสะอาดอาคารหอพักทั้ง ๗ หลัง ตามตารางที่กำหนด
• รายงานแผนการทำงานและรายชื่อพนักงาน
• ผลการประเมินการทำงานของพนักงานรายสัปดาห์
• รายงานผลการตรวจสารเสพติดของพนักงานทุก ๓ เดือน
• เอกสารยืนยันตัวบุคคลและวุฒิการศึกษาของพนักงาน
• รายการตรวจเช็ค (Checklist) การทำความสะอาดในแต่ละพื้นที่

• ระยะเวลาสัญญาตามที่ระบุในเอกสารประกวดราคา (โปรดตรวจสอบในร่างสัญญา)
• การทำความสะอาดใหญ่ (Big Cleaning): ต้องดำเนินการภายใน ๕ สัปดาห์นับจากวันเริ่มสัญญา
• เวลาปฏิบัติงาน: อาคาร ๑-๖ (จันทร์-เสาร์ ๐๗.๐๐-๑๗.๐๐ น.), อาคาร ๗ (ทุกวัน ๐๗.๐๐-๑๘.๐๐ น.)

• Eligibility Requirements: ต้องเป็นนิติบุคคลที่มีวัตถุประสงค์ประกอบธุรกิจทำความสะอาด
• Standards Compliance: น้ำยาทำความสะอาดต้องไม่มีสารอันตรายตามที่กำหนด
• Experience: มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการงานทำความสะอาดอาคารขนาดใหญ่
• Technical Capabilities: มีเครื่องมือและอุปกรณ์ทำความสะอาดที่ครบถ้วนและได้มาตรฐาน (เช่น เครื่องขัดพื้น, เครื่องดูดฝุ่น)
• Personnel:
  • หัวหน้างานต้องจบการศึกษาไม่ต่ำกว่า ม.๓ หรือเทียบเท่า และมีหนังสือรับรองการอบรมระดับหัวหน้า
  • พนักงานต้องมีสัญชาติไทย อายุ ๒๒-๖๕ ปี สุขภาพแข็งแรง ไม่มีประวัติอาชญากรรมหรือสารเสพติด

• พิจารณาตามระเบียบการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ (โดยปกติใช้เกณฑ์ราคาประกอบเทคนิค หรือเกณฑ์ราคาต่ำสุด ขึ้นอยู่กับประกาศของหน่วยงาน)

• ใช้น้ำยาทำความสะอาดที่ปลอดภัย ไม่มีสารอันตราย
• ต้องใช้เครื่องดูดฝุ่นและเครื่องปัดเงาพื้นในงานประจำสัปดาห์
• การทำความสะอาดกระจกที่สูงต้องมีการโรยตัวและใช้อุปกรณ์ความปลอดภัย
• มีการคัดแยกขยะเป็น ๒ ประเภท (พลาสติก/โลหะ/แก้ว และขยะทั่วไป)

• การจ่ายเงิน: ตามงวดงานที่ระบุในสัญญา
• บทปรับ: มีการปรับกรณีพนักงานไม่ครบ หรือไม่ปฏิบัติงานตามตาราง
• การเปลี่ยนแปลงพนักงาน: ต้องแจ้งล่วงหน้า ๓ วันพร้อมประวัติ
• การรับผิดชอบแรงงาน: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบค่าจ้างตามกฎหมายแรงงานและกรณีค่าแรงขั้นต่ำปรับตัวสูงขึ้น

1. Q: พนักงานทำความสะอาดต้องมีกี่คน? A: รวมทั้งหมด ๒๘ คน (อาคาร ๑-๖ จำนวน ๒๔ คน และอาคาร ๗ จำนวน ๔ คน)
2. Q: อาคาร ๗ มีความแตกต่างจากอาคารอื่นอย่างไร? A: อาคาร ๗ ต้องปฏิบัติงานทุกวันไม่มีวันหยุด ตั้งแต่ ๐๗.๐๐-๑๘.๐๐ น.
3. Q: ต้องมีการตรวจสารเสพติดพนักงานหรือไม่? A: ต้องตรวจก่อนเริ่มงานและสุ่มตรวจทุก ๓ เดือน
4. Q: การทำความสะอาดใหญ่ (Big Cleaning) ต้องทำเมื่อไหร่? A: ต้องทำภายใน ๕ สัปดาห์แรกหลังเริ่มสัญญา
5. Q: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบเรื่องขยะอย่างไร? A: ต้องจัดหาถุงขยะและคัดแยกขยะเป็น ๒ ประเภทตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด
6. Q: หากพนักงานลาออกหรือเปลี่ยนตัว ต้องทำอย่างไร? A: ต้องแจ้งผู้ว่าจ้างล่วงหน้า ๓ วันพร้อมส่งเอกสารประวัติพนักงานใหม่
7. Q: หัวหน้างาน (Supervisor) มีหน้าที่อะไรบ้าง? A: ดูแลพนักงาน อบรม ชี้แนะ และประเมินผลงานรายสัปดาห์
8. Q: อุปกรณ์ทำความสะอาดใครเป็นผู้จัดหา? A: ผู้รับจ้างเป็นผู้จัดหาอุปกรณ์และน้ำยาทำความสะอาดทั้งหมด
9. Q: หากมหาวิทยาลัยมีงานพิธีการ ผู้รับจ้างต้องทำอย่างไร? A: ต้องร่วมสนับสนุนภารกิจของมหาวิทยาลัยตามที่ได้รับมอบหมาย
10. Q: การทำความสะอาดกระจกที่สูงทำอย่างไร? A: ต้องใช้วิธีโรยตัวทำความสะอาดทุก ๖ เดือน

ขอบเขตของงาน (Terms of Reference : TOR)
โครงการจ้างเหมาบริการทําความสะอาดอาคารหอพักนิสิตซอยพหลโยธิน ๔๕ หลังที่ ๑-๗
๑/๑๘
๑.
ความเป็นมา/หลักการและเหตุผล
หอพักซอยพหลโยธิน ๔๕ กองพัฒนานิสิต ได้ก่อสร้างขึ้นตามนโยบายของมหาวิทยาลัยตั้งแต่ปี ๒๕๕๑ จนถึงปัจจุบันมีหอพักทั้งสิ้นจํานวน ๗ หลัง วัตถุประสงค์ในการสร้างหอพักเพื่อรองรับนิสิตที่เดินทางมาเรียน ไม่สะดวก อีกทั้งมีความต้องการพักอาศัยหอพักใกล้มหาวิทยาลัย และมหาวิทยาลัยเล็งเห็นถึงปัญหาในด้านที่พัก
อาศัยของนิสิตเป็นเรื่องสําคัญรองจากการเรียนการสอน
มหาวิทยาลัยมีแนวทางที่ชัดเจน คือให้หอพักเป็นที่ที่นิสิตได้อยู่อาศัยและได้เรียนรู้อย่างมีความสุขไปพร้อม กับสภาพแวดล้อมที่ดี เอื้อต่อการเรียนรู้ จึงต้องดําเนินการจ้างทําความสะอาดหอพักนิสิตซอยพหลโยธิน ๔๕ หลังที่ ๑-๗
๒. วัตถุประสงค์
๓.
๒.๑ เพื่อให้บริการด้านที่พักมีความสะอาดเรียบร้อย สะดวกสบาย ถูกลักษณะอนามัย
๒.๒ เพื่อจัดสภาพแวดล้อมที่ดี เอื้ออํานวยแก่นิสิต ทั้งด้านการเรียนและที่พักอาศัย
๒.๓ เพื่อเสริมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้แก่นิสิตและบุคลากร
คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ
ตามรายละเอียดร่างประกาศ และ ร่างเอกสารประกวดราคา หรือ ตามรายละเอียดประกาศ และ เอกสาร
ประกวดราคา
๔. รายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะของพัสดุ
๔.๑ สถานที่และรายละเอียดทําความสะอาด
๔.๑.๑ อาคารหอพักนิสิตซอยพหลโยธิน ๔๕ หลังที่ ๑-๖

• สถานที่ทําความสะอาด บริเวณภายในและภายนอกอาคารหอพักนิสิตซอยพหลโยธิน ๔๕
  หลังที่ ๑-๖ ตั้งอยู่ที่บริเวณใกล้อาคารสวัสดิการบุคลากรและพื้นที่บริเวณที่ตั้งอาคารโดยรอบ
  -ทําความสะอาดพื้นที่ส่วนกลางภายในและภายนอกอาคารและทางเดินทุกชั้น ยกเว้นพื้นที่ภายใน
  ร้านค้าซึ่งอยู่ในการดูแลของผู้ประกอบการ
  ทําความสะอาดภายในห้องพักรองรับนิสิตหมุนเวียนพักค้างชั่วคราวทําความสะอาดภายใน
  ห้องพักนิสิตที่สละสิทธิ์ออกจากหอพัก
• จํานวนพนักงานทําความสะอาด จํานวนทั้งหมด ๒๔ คน
• จํานวนพนักงานทําความสะอาดในแต่ละวันต้องมี ๔ คน อาคาร พร้อมอุปกรณ์สําหรับการปฏิบัติงาน จํานวนครบเพียงพอต่อการใช้งาน และได้มาตรฐาน
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวกับการรักษาความสะอาดที่ทางหน่วยหอพักซอยพหลโยธิน ๔๕ งานหอพักและกายภาพ กองพัฒนานิสิต มอบหมาย
  ๔.๑.๒ อาคารหอพักนิสิตซอยพหลโยธิน หลังที่ ๗
• สถานที่ทําความสะอาด บริเวณภายในและภายนอกอาคารหอพักนิสิตซอยพหลโยธิน ๔๕ หลังที่ ๗ (หอพักกฤษณา) เพื่อรองรับนิสิตชาวไทยและชาวต่างชาติ ระดับปริญญาเอก ปริญญาโท พักค้างรายวัน และรายเดือน ตั้งอยู่ที่บริเวณใกล้อาคารสวัสดิการบุคลากร เป็นอาคารสูง ๗ ชั้น มีห้องพัก ๑๔๔ ห้อง และพื้นที่บริเวณที่ตั้งอาคาร
  โดยรอบ
  ๒/๑๘
• ทําความสะอาดพื้นที่ส่วนกลางภายนอกห้องพักและทางเดิน ชั้น ๑-๗ ยกเว้
  ยกเว้นพื้นที่ภายในร้านค้า
  ซึ่งอยู่ในการดูแลของผู้ประกอบการ
• ทําความสะอาดภายในห้องพักรองรับนิสิตต่างชาติหมุนเวียนพักค้างชั่วคราว
• จํานวนพนักงานทําความสะอาด จํานวนทั้งหมด ๔ คน
• จํานวนพนักงานในแต่ละวันต้องไม่น้อยกว่า ๔ คน/อาคาร พร้อมอุปกรณ์สําหรับการปฏิบัติงาน จํานวนครบเพียงพอต่อการใช้งาน และได้มาตรฐาน
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวกับการรักษาความสะอาดที่ทางหน่วยหอพักซอยพหลโยธิน ๔๕ งานหอพักและกายภาพ กองพัฒนานิสิต มอบหมาย
  ๔.๑.๓ รายละเอียดการทําความสะอาด
  การทําความสะอาดประจําวัน
• กวาดและถูพื้นบริเวณพื้นที่ทุกชั้น โดยใช้น้ํายาทําความสะอาดเช็ดถูพื้นให้สะอาดปราศจากคราบดํา - ทําความสะอาดพื้นที่บริเวณที่ตั้งอาคารโดยรอบ เช่น บริเวณสนามหญ้า บริเวณลานทางเดินด้านหน้า ด้านหลังอาคาร บริเวณทางเข้าออกอาคาร เก็บกวาดใบไม้ เศษขยะ
• ทําความสะอาดบริเวณภายในอาคารทุกชั้น
  -ทําความสะอาดพื้น โต๊ะทํางาน เก้าอี้ทํางาน และล็อคเกอร์ใส่เอกสารรวมทั้ง ชั้นวา เอกสารและสิ่งของโดยปัดกวาดเช็ดถู ทางเดินระหว่างโต๊ะ ใต้โต๊ะ ซอกโต๊ะและตามซอกมุมต่าง ๆ
• เก็บขยะทุกจุดภายในพื้นที่บริเวณอาคาร ใส่ถุงนําไปใส่ขยะในจุดที่กําหนด
• ทําความสะอาดรอยเปื้อนตามผนัง ราวบันได กระจกภายในอาคาร และภายนอกอาคารที่มีการสัมผัสทุกแห่ง - ทําความสะอาดห้องน้ํา เช็ดล้างสุขภัณฑ์ภายในห้องน้ําด้วยน้ํายาดับกลิ่นและฆ่าเชื้อ จํานวน ๒ ครั้ง
  ด้วยความถี่ตามความเหมาะสม
• ทําความสะอาดภายในลิฟต์โดยสารให้สะอาดอยู่ตลอดเวลา
  ผู้รับจ้างจะต้องทําตามปฏิทินการทําความสะอาดที่ผู้ว่าจ้างจัดทําขึ้นตลอดทั้งปีปฏิทิน ทําความสะอาดอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้ว่าจ้าง
  การทําความสะอาดประจําสัปดาห์
  ต่าง ๆ ของอาคาร
  ครั้งต่อวัน
• ทําความสะอาดป้ายสัญลักษณ์ต่าง ๆ โคมไฟ หลอดไฟ สวิตซ์ไฟ ปัดหยากไย่ตามเพดาน ซอกมุม
• ทําความสะอาดห้องน้ํา ล้างผนัง และสุขภัณฑ์ภายในห้องน้ําด้วยน้ํายาดับกลิ่นและฆ่าเชื้อ - เดินเครื่องปัดเงาพื้นด้วยน้ํายาขัดเงาพื้น และทางเดินร่วมให้เงางามเสมอ
• ปัดฝุ่น เช็ดทําความสะอาดอุปกรณ์สํานักงาน
  ดูดฝุ่นทําความสะอาดด้วยเครื่องดูดฝุ่นเพื่อเก็บสิ่งสกปรกที่หลุดง่ายในจุดที่มีคราบสกปรก หรือ
  คราบเปื้อนติดแน่น ให้ใช้น้ํายาซักพรมซักทําความสะอาดให้พื้นที่ส่วนที่เป็นพรมสะอาดปราศจากรอยเปื้อน
  การทําความสะอาดประจําเดือน
• เช็ดทําความสะอาดช่องระบายอากาศ
• ทําความสะอาดกระจกด้านอาคารและบริเวณโดยรอบ
  ขัดล้างพื้นบริเวณชั้นล่าง และบันไดทางขึ้นอาคารทุกชั้น การทําความสะอาดประจําทุก ๓ เดือน
  ขัดล้างบริเวณโดยรอบ
  ขัดล้างพื้นและเคลือบเงาพื้นให้สะอาด โดยน้ํายาที่เคลือบเงาจะต้องคงทนและเงางามอยู่เสมอ
  ๓/๑๘
• ใช้เครื่องดูดฝุ่นตามร่องประตู หน้าต่าง ลิฟต์ และ พื้นที่ทางเดิน
  ทําความสะอาดกระจกภายในและภายนอกอาคารทั้งหมด
  ทําความสะอาดกําจัดเชื้อราบริเวณครุภัณฑ์ต่าง ๆ ที่เป็นเฟอร์นิเจอร์ไม้หรือผนังห้อง
  การทําความสะอาดประจําทุก 6 เดือน
  โรยตัวทําความสะอาดกระจกจากที่สูงและกําจัดมูลนกบริเวณระเบียงภายนอกอาคารทั้งหมด
  ๔.๒ คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติหน้าที่
  ๔.๒.๑ มีสัญชาติไทย
  ๔.๒.๒ มีอายุตั้งแต่ ๒๒ ปี และไม่เกิน ๖๕ ปีบริบูรณ์ กรณีอายุเกินกําหนด ผู้ว่าจ้างจะพิจารณา
  รายบุคคลตามความเหมาะสม
  ๔.๒.๓ หัวหน้างานทําความสะอาดจะต้องจบการศึกษาไม่ต่ํากว่าชั้นมัธยมศึกษาชั้นปีที่ ๓ (ม.๓) หรือเทียบเท่า ๔.๒.๔ ต้องสุขภาพแข็งแรงสมบูรณ์ไม่เป็นโรคร้ายที่เป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติหน้าที่ทําความสะอาด พร้อมทั้งมีบุคลิกภาพ และมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี
  ๔.๒.๕ ไม่เป็นผู้มีความผิดปกติทางจิต
  ๔.๒.๖ มีกิริยาวาจาสุภาพ มีความประพฤติเรียบร้อย ไม่เคยต้องโทษ โดยคําพิพากษาถึงที่สุดให้จําคุก เว้นแต่เป็นความผิดที่กระทําโดยประมาท
  ๔.๒.๗ ไม่เป็นผู้ถูกไล่ออก พักงาน หรือปลดออกจากงานอันเนื่องมาจากการกระทําความผิด ๔.๒.๘ ไม่เป็นผู้มีประวัติอาชญากรรม หรือ ไม่เป็นผู้มีประวัติต้องโทษหรือจําคุกมาก่อน ๔.๒.๙ ไม่เป็นผู้ติดยาเสพติดให้โทษหรือพิษสุราเรื้อรัง
  ๔.๒.๑๐ ไม่เป็นนิสิตของมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
  ๔.๓ ข้อกําหนดของผู้รับจ้าง
  ๔.๓.๑ ต้องเสนอแบบฟอร์มเครื่องแต่งกายของพนักงานรักษาความสะอาด โดยมีหลักฐานเอกสาร ยื่นในวันยื่นข้อเสนอ
  ๔.๓.๒ ต้องจัดหาแบบฟอร์มเครื่องแต่งกาย ตามข้อ ๔.๓.๑ ให้พนักงานรักษาความสะอาดทุกคน ๔.๓.๓ น้ํายาทําความสะอาดที่จะใช้ ต้องไม่ใช้ผลิตภัณฑ์ทําความสะอาดที่มีส่วนผสมของสารอันตราย (ตามรายชื่อสารอันตรายที่ห้ามใช้ตามข้อ ๔.๔) การเปลี่ยนแปลงใด ๆ จะต้องแจ้งให้ผู้ว่าจ้างทราบล่วงหน้าและได้รับ การอนุมัติ จึงเปลี่ยนแปลงได้
  ๆ
  ๔.๓.๔ ต้องจัดเตรียมเครื่องมือ และอุปกรณ์ พร้อมจํานวนที่ใช้สําหรับงานของผู้ว่าจ้าง
  ๔.๓.๕ ต้องส่งแผนการทํางาน รายชื่อพนักงาน ตําแหน่ง ภาระหน้าที่ และขอบเขตของพนักงานทุกคน เพื่อให้ผู้ว่าจ้างเห็นชอบ การเปลี่ยนพนักงาน ตําแหน่ง หรือภาระหน้าที่ใด ๆ ต้องแจ้งให้ผู้ว่าจ้างทราบล่วงหน้าและ ต้องได้รับความเห็นชอบจากผู้ว่าจ้าง โดยต้องจัดส่งแผนการทํางานภายใน ๗ วันทําการ หลังจากลงนามในสัญญา ๔.๓.๖ ต้องส่งเฉพาะพนักงานรักษาความสะอาดที่แข็งแรง และได้รับการฝึกฝนการทํางานมาแล้ว อย่างดี และได้รับการอบรมด้านการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ การแยกขยะและการจัดการขยะสามารถใช้ เครื่องมือและอุปกรณ์ทําความสะอาดได้ชํานาญ รู้เทคนิคการใช้ ข้อจํากัด และโทษของน้ํายาและสารเคมีที่ใช้ในการ
  ทําความสะอาด
  Nim
  ๔/๑๘
  ๔.๓.๗ ผู้รับจ้างต้องส่งเอกสารยืนยันตัวบุคคลของพนักงานทุกคนที่ส่งมาทําหน้าที่ (ภายใน ๗ วัน
  นับแต่ลงนามในสัญญา) ดังนี้
• รูปถ่ายหน้าตรง ขนาด ๒ นิ้ว จํานวน ๑ รูป
• สําเนาบัตรประจําตัวประชาชน
• สําเนาทะเบียนบ้าน
• ใบรับรองแพทย์
• วุฒิการศึกษาไม่ต่ํากว่าชั้น มัธยมศึกษาชั้นปีที่ ๓ (ม.๓) หรือเทียบเท่า เฉพาะหัวหน้างาน
• หัวหน้างาน ต้องมีหนังสือรับรองการอบรมในการทํางานระดับหัวหน้า
  ๔.๓.๔ ต้องทําความสะอาดใหญ่บริเวณสถานที่ตามกําหนดในสัญญา ๑ ครั้ง โดยต้องทําภายในเวลา 5 สัปดาห์นับจากวันเริ่มสัญญา หลังการทําความสะอาดใหญ่เป็นหน้าที่ของผู้รับจ้างที่ต้องตรวจสอบและแจ้งให้ ผู้ว่าจ้างทราบเป็นลายลักษณ์อักษรหรือภาพถ่าย ถึงสภาพความบกพร่อง ความเสียหาย ความสกปรก หรือความไม่
  สะอาดที่มีอยู่เดิม
  ๔.๓.๙ ทําความสะอาดตามความเหมาะสม เดือนละ ๑ ครั้ง ภายหลังจากการทําความสะอาดใหญ่ ตามข้อ ๔.๓.๘
  ประจําทุกห้องน้ํา
  มอบให้ผู้ว่าจ้าง
  ๔.๓.๑๐ มีหน้าที่จัดให้มีการตรวจประจําจุด (checklist) การทําความสะอาดในพื้นที่ต่าง ๆ ติดไว้
  ๔.๓.๑๑ มีหน้าที่จัดเตรียมรายการตรวจเช็คการทําความสะอาดของแต่ละบริเวณเป็นการเฉพาะ
  ๔.๓.๑๒ ติดแผ่นป้ายแสดงรูป และชื่อของพนักงานรักษาความสะอาดขอบเขตการดูแล พร้อมชื่อและ หมายเลขโทรศัพท์ ที่เห็นได้ชัดเจนไว้ในบริเวณที่ผู้ว่าจ้างกําหนด
  ๔.๓.๑๓ มีหน้าที่จัดหาถุงใส่ขยะให้เพียงพอต่อการใช้งานโดยผู้รับจ้างจะให้พนักงานทําความสะอาด ดําเนินการคัดแยกขยะบรรจุภัณฑ์ หรือวัสดุเหลือใช้อื่น ๆ ที่เกิดขึ้นเป็น ๒ ส่วน คือส่วนที่ ๑ เป็นขยะพลาสติก โลหะ และแก้ว ส่วนที่ ๒ เป็นขยะชนิดอื่น ๆ ตามวิธีการที่ผู้ว่าจ้างกําหนด
  ๔.๓.๑๔ มีหน้าที่จัดหาและเตรียมวัสดุสําหรับดูดซับน้ําบริเวณทางเข้าอาคาร
  ๔.๓.๑๕ มีหน้าที่แก้ไขการทํางานที่บกพร่อง ไม่เรียบร้อย หลังได้รับแจ้งจากผู้ว่าจ้างโดยไม่ชักช้า
  ๔.๓.๑๖ มีหน้าที่จัดหาพนักงานรักษาความสะอาดเพิ่มให้เพียงพอต่อการปฏิบัติงานในวันพิเศษ เช่น หยุดราชการ วันหยุดนักขัตฤกษ์ และนอกเวลาราชการ ตามที่ผู้ว่าจ้างร้องขอ ทั้งนี้ผู้ว่าจ้างจะแจ้งให้ผู้รับจ้างทราบ
  ล่วงหน้าไม่น้อยกว่า ๗ วัน
  ๔.๓.๑๗ มีหน้าที่แจ้งให้กรรมการตรวจรับพัสดุของผู้ว่าจ้างทราบถึงการทําความสะอาดที่ไม่ใช่การทํา ความสะอาดประจําวัน เพื่อให้กรรมการตรวจรับพัสดุที่รับผิดชอบทราบและตรวจสอบ
  ๔.๓.๑๘ มีหน้าที่จัดให้หัวหน้าพนักงานรักษาความสะอาด (Supervisor) ทําการประเมินผลการ ทํางานของพนักงานรักษาความสะอาดในความดูแลอย่างน้อยสัปดาห์ละครั้ง และส่งผลการประเมินให้ผู้ว่าจ้างทุก
  สัปดาห์
  ๔.๓.๑๙ กรณีการปรับเปลี่ยนพนักงาน ต้องจัดทําข้อมูลประวัติของพนักงาน ตามข้อ ๔.๓.๗ ให้ผู้ว่าจ้าง ทราบก่อนล่วงหน้าภายใน ๓ วัน ก่อนการปฏิบัติงาน
  ๔.๓.๒๐ ต้องรับผิดชอบและให้ความคุ้มครองคนงานหรือลูกจ้าง ของผู้รับจ้างที่มาทํางานกับผู้ว่าจ้าง เกี่ยวกับสิทธิอันพึงมีพึงได้ตามกฎหมายแรงงานกําหนด และกรณีที่รัฐบาลปรับอัตราค่าจ้างแรงงานขั้นต่ํา ผู้รับจ้าง ต้องรับผิดชอบอัตราค่าจ้างแก่เจ้าหน้าที่ของผู้รับจ้าง โดยไม่เรียกร้องจากผู้ว่าจ้างอีก
  ๔.๓.๒๑ เวลาทํางานอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสมของมหาวิทยาลัย
  0 s
  ๕/๑๘
  ๆ
  ๔.๓.๒๒ ต้องร่วมสนับสนุนภารกิจของมหาวิทยาลัย เช่น งานพิธีการ กิจกรรมต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัย และอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้ว่าจ้าง
  ๔.๓.๒๓ ผู้ว่าจ้างสามารถเปลี่ยนจุดปฏิบัติงานของพนักงานทําความสะอาดได้ ตามภารกิจของ มหาวิทยาลัย ตามความเหมาะสม และในกรณีปิดอาคาร เพื่อซ่อมแซมปรับปรุงอาคาร หรือย้ายสถานที่ การจัดการ เรียนการสอน การฝึกอบรม การสัมมนา โดยใช้วัสดุเดิมในรายละเอียดวัสดุประจําจุด วัสดุประจําเดือน และอื่น ๆ ที่ ได้รับมอบหมายจากผู้ว่าจ้าง
  ๔.๓.๒๔ ผู้รับจ้างจะต้องมีสายตรวจ เข้ามามีหน้าที่ติดตามการปฏิบัติงานของพนักงาน อบรม ชี้แนะ แก้ไขปัญหา และเข้ามาตรวจสอบการปฏิบัติงานอย่างน้อย ๑ ครั้ง/สัปดาห์
  จํานวนที่ระบุไว้
  หยุดวันอาทิตย์
  ๔.๓.๒๕ ต้องจัดส่งน้ํายาทําความสะอาด อุปกรณ์พร้อมกระดาษชําระ ทุกสิ้นเดือนให้ครบถ้วนตาม
  ๔.๓.๒๖ น้ํายาที่ส่งมอบถือเป็นกรรมสิทธิ์ของมหาวิทยาลัย
  ๔.๓.๒๗ ช่วงเวลาการทํางาน ตั้งแต่วันจันทร์ ถึง วันเสาร์ เวลา ๐๗.๐๐ – ๑๗.๐๐ น. ๑๐ ชั่วโมง/วัน

๔.๓.๒๘ ต้องจัดให้ผู้ปฏิบัติงานแต่งแบบฟอร์มเครื่องแต่งกายให้เรียบร้อยถูกต้อง สะอาด และเป็น
ระเบียบ ตามแบบฟอร์มที่เสนอต่อมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ โดยจะต้องมีความเหมาะสมเอื้อต่อลักษณะงานด้าน ทําความสะอาด พร้อมติดป้ายชื่อ และรูปถ่ายตลอดเวลาปฏิบัติงาน
๔.๓.๒๙ ต้องมีน้ํายาและอุปกรณ์ในการสุ่มตรวจสารเสพติดในปัสสาวะทุก ๓ เดือน และส่งรายงานผล ให้กับผู้ว่าจ้างทราบทุกครั้ง
๔.๓.๓๐ ส่งผลตรวจสารเสพติดของพนักงานทําความสะอาดทุกคนก่อนเข้าปฏิบัติหน้าที่ให้กับผู้ว่าจ้าง (นําหลักฐานมาแสดงให้ผู้ว่าจ้างภายใน ๗ วันทําการ หลังลงนามในสัญญา
๔.๓.๓๑ อาคารหอพักนิสิตซอยพหลโยธิน ๔๕ หลังที่ ๑-๖ เวลาการทํางาน ตั้งแต่วันจันทร์ ถึง วันเสาร์ เวลา ๐๗.๐๐ – ๑๗.๐๐ น. ๑๐ ชั่วโมง/วัน หยุดวันอาทิตย์
๔.๓.๓๒ อาคารหอพักนิสิตซอยพหลโยธิน หลังที่ ๗ เวลาการทํางานต้องทํางานทุกวันไม่เว้น วันหยุด และวันหยุดนักขัตฤกษ์ ตั้งแต่วันจันทร์ ถึงวันอาทิตย์ เวลา ๐๗.๐๐ น. - ๑๘.๐๐ น. ๑๑
3
๔.๔ สถานที่ทําความสะอาดและขนาดพื้นที่
อาคารหอพักนิสิตซอยพหลโยธิน ๔๕ หลังที่ ๑-๗ รายละเอียดดังนี้
ชั่วโมง/วัน
หลังที่ ๑ อาคารหอพักนิสิตพุทธชาด สูง ๗ ชั้น พื้นที่ใช้สอยรวมประมาณ ๑๐,๒๐๐ ตร.ม. ชั้นที่ ๑ ห้องโถง, สํานักงาน, ร้านค้า ชั้นที่ ๒-๗ มีห้องพักรวม ๑๒๖ ห้อง
หลังที่ ๒ อาคารหอพักนิสิตขจีนุช สูง ๑๒ ชั้น มีห้องพักรวม ๑๐๙ ห้อง, ห้องโถงจํานวน 4 ห้อง หลังที่ ๓ อาคารหอพักนิสิตลีลาวดี สูง 4 ชั้น พื้นที่ใช้สอยรวม ๙,๙๙๒.๘๒ ตร.ม. มีห้องพักรวม ๑๐๔ ห้อง หลังที่ ๔ อาคารหอพักนิสิตเฟื่องฟ้า สูง 4 ชั้น พื้นที่ใช้สอยรวมประมาณ ๙,๙๙๒.๘๓ ตร.ม.
มีห้องพักจํานวน ๑๐๔ ห้อง
หลังที่ ๕ อาคารหอพักนิสิตสุพรรณิการ์ สูง 4 ชั้น พื้นที่ใช้สอยรวมประมาณ ๙,๙๙๒.๘๓ ตร.ม. มีห้องพักจํานวน ๑๐๔ ห้อง
หลังที่ 5 อาคารหอพักนิสิตแสงจันทร์ สูง 4 ชั้น พื้นที่ใช้สอยรวมประมาณ ๙,๙๙๒.๘๓ ตร.ม. มีห้องพักจํานวน ๑๐๔ ห้อง
หลังที่ ๗ อาคารหอพักนิสิตกฤษณา (นานาชาติ) สูง ๗ ชั้น พื้นที่ใช้สอยรวมประมาณ ๔,๖๘๐ ตร.ม. มีห้องพักจํานวน ๑๐๔ ห้อง