ประกวดราคาจ้างทำความสะอาดอาคารวิทยาลัยนานาชาติ ศาสตราจารย์ ดร.สุชาติ อุปถัมภ์ อาคารหอพักนิสิตชาย อาคารหอพักนิสิตหญิง และอาคารสโมสรนิสิต จำนวน ๔ อาคาร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๗๐

• เพื่อให้การบริการนิสิต ผู้ปกครอง และผู้พักอาศัย เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและถูกสุขลักษณะ
• เพื่อให้อาคารสถานที่และหอพักมีความสะอาด เป็นระเบียบ และยืดอายุการใช้งานของสถานที่
• เพื่อสร้างความพึงพอใจให้แก่ผู้ใช้บริการห้องเรียน ห้องน้ำ และห้องพัก
• เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงานสำหรับบุคลากรและนิสิต

• ทำความสะอาดอาคารเรียนวิทยาลัยนานาชาติ ทุกชั้น ทุกห้อง รวมถึงห้องอาหารและพื้นที่โดยรอบ
• ทำความสะอาดอาคารหอพักนิสิตชายและหญิง ทุกชั้น ทุกห้อง รวมถึงห้องปฏิบัติการโรงแรมและงานครัว
• ทำความสะอาดอาคารสโมสรนิสิต ทั้ง 2 ชั้นและบริเวณโดยรอบ
• งานดูแลสวน รดน้ำต้นไม้ ตัดแต่งกิ่งไม้ และกวาดเศษใบไม้รอบอาคาร
• งานจัดการขยะ: คัดแยกขยะ (ทั่วไป, รีไซเคิล, ขยะเปียก, อันตราย), ชั่งน้ำหนักขยะทุกวัน และนำขยะไปทิ้งนอกมหาวิทยาลัย
• งานสุขาภิบาล: ดูดสิ่งปฏิกูลจากบ่อบำบัดน้ำเสีย/บ่อเกรอะ ทั้ง 4 อาคาร จำนวน 1 ครั้งต่อปี
• งานบริการอื่นๆ: จัดเตรียมห้องประชุม ขนย้ายโต๊ะเก้าอี้ และงานปูเตียงกรณีเข้าพักเป็นคณะ

• รายงานการปฏิบัติงานประจำวัน ประจำสัปดาห์ และประจำเดือน
• รายงานการทำความสะอาดใหญ่ทุก 4 เดือน
• บัญชีรายชื่อและลงเวลาปฏิบัติงานของพนักงาน
• รายงานสรุปปริมาณขยะแยกประเภทรายสัปดาห์ (ระบุประเภทและน้ำหนัก)
• รายงานผลการดูดสิ่งปฏิกูลประจำปี
• แบบประเมินความพึงพอใจจากผู้ใช้งาน (ต้องผ่านเกณฑ์ไม่น้อยกว่าร้อยละ 60)

• ระยะเวลาดำเนินการ 12 เดือน
• เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน พ.ศ. 2570
• ส่งมอบงานเป็นรายงวด รวม 12 งวด (ทุกสิ้นเดือน)

• Eligibility Requirements: ต้องเป็นนิติบุคคลที่จดทะเบียนในประเทศไทย และต้องขึ้นทะเบียนวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) กับ สสว.
• Standards Compliance: ต้องแนบเอกสารรายละเอียดวัสดุอุปกรณ์ น้ำยาเคมี ที่ได้มาตรฐาน (เช่น มอก. หรือมาตรฐานสากล)
• Experience: ต้องมีผลงานจ้างเหมาทำความสะอาดอาคารแบบรายปีที่เป็นคู่สัญญาโดยตรงกับหน่วยงานรัฐหรือเอกชนที่เชื่อถือได้ ภายในระยะเวลาไม่เกิน 3 ปี
• Previous Project Cost: ต้องมีหนังสือรับรองผลงานสัญญาเดียว วงเงินไม่น้อยกว่า 1,428,000 บาท
• Technical Capabilities: ต้องนำเสนอแผนการปฏิบัติงาน แผนการบริหารบุคลากร และแผนด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (PPE)
• Personnel: ต้องจัดหาพนักงานรวม 17 คน (พนักงานทำความสะอาด 14, คนสวน 1, หัวหน้างาน 2) โดยพนักงานต่างด้าวต้องมี Work Permit ถูกต้องตามกฎหมาย
• อื่นๆ: ต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการเป็นบวก หรือมีวงเงินสินเชื่อ 1 ใน 4 ของงบประมาณโครงการ

พิจารณาด้วยเกณฑ์ประสิทธิภาพต่อราคา (Price Performance) รวม 100 คะแนน แบ่งเป็น:

1. คะแนนด้านเทคนิค/คุณภาพ (60 คะแนน):
   • ประสบการณ์และผลงาน (20 คะแนน): 5 ปีขึ้นไปได้คะแนนเต็ม
   • แผนการปฏิบัติงานและผลิตภัณฑ์ที่ใช้ (10 คะแนน)
   • การบริหารจัดการบุคลากร (10 คะแนน)
   • รายการวัสดุอุปกรณ์และน้ำยาเคมี (10 คะแนน)
   • แผนความปลอดภัยและมาตรการสิ่งแวดล้อม (10 คะแนน)
2. คะแนนด้านราคา (40 คะแนน): พิจารณาจากผู้ที่เสนอราคาต่ำสุดจะได้คะแนนเต็ม

• เครื่องจักร: ต้องมีเครื่องขัดพื้น, เครื่องดูดฝุ่นน้ำ-แห้ง, รถเข็นอเนกประสงค์ และรถเข็นย้ายเก้าอี้
• น้ำยาเคมี: ต้องใช้ผลิตภัณฑ์เฉพาะทาง เช่น น้ำยาลอกแวกซ์, น้ำยาฆ่าเชื้อ, แอลกอฮอล์ 70%, น้ำยาเคลือบเงาพื้นชนิดซูเปอร์ และสบู่เหลวล้างมือ
• วัสดุสิ้นเปลือง: ต้องจัดหาถุงดำ, กระดาษชำระ (ม้วนใหญ่/เล็ก), และเทียนหอมกลิ่นสมุนไพรสำหรับห้องน้ำ
• การจัดการขยะ: ต้องมีเครื่องชั่งน้ำหนักขยะและถังขยะแยกประเภทที่มีฝาปิดมิดชิด

• การจ่ายเงิน: แบ่งจ่ายเป็น 12 งวดรายเดือน หลังส่งมอบงานและรายงานครบถ้วน
• การประเมินผล: หากคะแนนประเมินไม่ถึงร้อยละ 60 จำนวน 3 ครั้ง วิทยาลัยมีสิทธิ์บอกเลิกสัญญา
• บทลงโทษ: หากไม่จ่ายเงินประกันสังคมหรือไม่มีประกันอุบัติเหตุให้ลูกจ้าง วิทยาลัยมีสิทธิ์ยกเลิกสัญญาและริบหลักประกัน
• สวัสดิการ: ผู้รับจ้างต้องทำประกันสังคมและประกันอุบัติเหตุกลุ่มให้พนักงานทุกคนภายใน 30 วันหลังทำสัญญา
• การจ้างช่วง: ห้ามจ้างช่วงงานทั้งหมดหรือส่วนหนึ่งส่วนใดโดยไม่ได้รับอนุญาตเป็นหนังสือ

• Q: ต้องใช้พนักงานทั้งหมดกี่คนและแบ่งหน้าที่อย่างไร?
  A: รวม 17 คน แบ่งเป็นพนักงานทำความสะอาดอาคารเรียน 5 คน, หอพัก 9 คน, คนสวน 1 คน และหัวหน้างาน 2 คน
  • Q: ช่วงเวลาปฏิบัติงานปกติคือช่วงเวลาใด?
    A: ปฏิบัติงานทุกวัน (จันทร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์) เวลา 07.30 – 16.30 น.
  • Q: มีข้อกำหนดเรื่องการจัดการขยะอย่างไรบ้าง?
    A: ต้องคัดแยกขยะ 4 ประเภท ชั่งน้ำหนักทุกวัน และจัดทำรายงานสรุปปริมาณขยะส่งทุกสัปดาห์
  • Q: งานดูดสิ่งปฏิกูลต้องทำบ่อยแค่ไหน?
    A: ต้องดำเนินการดูดสิ่งปฏิกูลจากบ่อบำบัดน้ำเสียทั้ง 4 อาคาร จำนวน 1 ครั้งต่อปี
  • Q: หากพนักงานลาหรือขาดงาน ผู้รับจ้างต้องดำเนินการอย่างไร?
    A: ต้องจัดหาพนักงานมาทดแทนภายใน 24 ชั่วโมงตามแผนบริหารจัดการบุคลากรที่เสนอไว้
  • Q: อุปกรณ์สิ้นเปลืองอย่างกระดาษชำระและสบู่เหลว ใครเป็นผู้จัดหา?
    A: ผู้รับจ้างต้องเป็นผู้จัดหาให้เพียงพอต่อการใช้งานตลอดระยะเวลาสัญญา
  • Q: เกณฑ์การประเมินผลงานเพื่อเบิกจ่ายเงินเป็นอย่างไร?
    A: มีการประเมินทุกเดือน หากคะแนนต่ำกว่า 60% ติดกัน 3 ครั้ง อาจถูกบอกเลิกสัญญา
  • Q: พนักงานต่างด้าวสามารถทำงานในโครงการนี้ได้หรือไม่?
    A: ได้ แต่ต้องมีใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ถูกต้องตามกฎหมาย โดยผู้รับจ้างรับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมด
  • Q: ต้องทำความสะอาดกระจกภายนอกอาคารบ่อยแค่ไหน?
    A: ต้องทำความสะอาดกระจกภายนอกอาคารและจัดทำแผนปฏิบัติงานทุก 4 เดือน (3 ครั้งต่อปี)
  • Q: งานดูแลสวนครอบคลุมถึงส่วนใดบ้าง?
    A: ครอบคลุมการรดน้ำ ตัดแต่งต้นไม้ กวาดใบไม้รอบอาคาร และการนำเศษวัชพืชไปทิ้งนอกมหาวิทยาลัย

ขอบเขตของงาน (Terms of Reference: TOR)
งานจางเหมาทำความสะอาดอาคารวิทยาลัยนานชาติศาสตราจารยดร.สุชาติอุปถัมภ อาคารหอพักนิสิตชาย อาคารหอพักนิสิตหญิง และอาคารสโมสรนิสิต จำนวน ๔ อาคาร ประจำปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๗๐
๑. ความเปนมา
เนื่องดวยวิทยาลัยนานาชาติ มีอาคารในกำกับดูแล จำนวน ๔ อาคาร ไดแก อาคารวิทยาลัยนานาชาติ ศาสตราจารย ดร.สุชาติ อุปถัมภ อาคารหอพักนิสิตชาย (U-House) อาคารหอพักนิสิตหญิง (I-House) และ อาคารสโมสรนิสิตฯ ซึ่งเปดใหบริการแกนิสิต ผูปกครอง ผูพักอาศัย และผูมาติดตอ ดังนั้นจําเปนตองมีพนักงาน สำหรับบริการดูแลรักษาความสะอาดอาคาร หองเรียน หองพัก ตลอดจนเครื่องมือ เครื่องใชอุปกรณตางๆ ใหมีความสะอาดอยูเสมอและพรอมในการใหบริการ ดวยเหตุผลดังกลาวขางตนจึงจําตองจัดหา ผูรับจางที่มี ความชํานาญและมีประสบการณในการดําเนินการที่มีความพรอมทุก ๆ ดาน เพื่อใหบริการดูแลรักษา ความสะอาดใหมีประสิทธิภาพ
๒. วัตถุประสงค
๒.๑. เพื่อใหการดําเนินงานการใหบริการนิสิต ผูปกครอง ผูพักอาศัย และผูมาติดตอ เปนไปดวยความ เรียบรอยและถูกสุขลักษณะ
๒.๒. เพื่อความอาคารสถานที่ หอพักฯ และสโมสรนิสิต มีความสะอาดและเปนระเบียบเรียบรอย ประกอบกับเปนการดูแลสถานที่ใหมีอายุการใชงานไดคงทนถาวรยิ่งขึ้น
๒.๓ เพื่อใหนิสิต ผูปกครอง ผูพักอาศัย และผูมาติดตอ ไดรับความสะอาดในการใชหองเรียน หองน้ำ และหองพักอยางถูกสุขลักษณะและเกิดความพึงพอใจ
๒.๔ เพื่อใหพื้นที่มีความสะอาด สวยงาม และมีสภาวะแวดลอมที่ดีเปนที่พึงพอใจของผูมารับบริการ และเปนสถานที่ทํางานที่มีสภาพแวดลอมที่ดีเปนที่พึงพอใจของบุคลากร
๓. คุณสมบัติของผูเสนอราคา
เพื่อใหการดำเนินการเปนไปตามวัตถุประสงค จึงกำหนดคุณสมบัติของผูเสนอราคาดังนี้ ๓.๑ ผูเสนอราคามีความสามารถตามกฎหมาย
๓.๒ ผูเสนอราคาไมเปนบุคคลลมละลาย
๓.๓ ผูเสนอราคาไมอยูระหวางเลิกกิจการ
๓.๔ ผูเสนอราคาไมเปนบุคคลหรือนิติบุคคลซึ่งอยูระหวางถูกระงับการยื่นขอเสนอหรือทำสัญญากับ หนวยงานของรัฐไวชั่วคราว เนื่องจากเปนผูไมผานเกณฑผลการปฏิบัติงานของผูประกอบการตามระเบียบที่ รัฐมนตรีวาการกระทรวงการคลังกำหนด ตามที่ประกาศเผยแพรในระบบสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง
ประธานกรรมการ………………………………. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการและเลขานุการ……………………..

• ๒ -
  ๓.๕ ผูเสนอราคาตองไมเปนบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไวในบัญชีรายชื่อผูทิ้งงานและไดแจงเวียนชื่อใหเปนผูทิ้ง งานของหนวยงานของรัฐในระบบเครือขายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผูทิ้งงาน เปนหุนสวนผูจัดการ กรรมการผูจัดการ ผูบริหาร ผูมีอำนาจในการดำเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นดวย
  ๓.๖ มีคุณสมบัติและไมมีลักษณะตองหามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจางและการบริหาร พัสดุภาครัฐกำหนดในราชกิจจานุเบกษา
  ๓.๗ ผูเสนอราคาตองไมเปนผูมีผลประโยชนรวมกันกับผูยื่นขอเสนอรายอื่นที่เขายื่นขอเสนอใหแก มหาวิทยาลัย ณ วันประกาศประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส หรือไมเปนผูกระทำการอันเปนการขัดขวาง การแขงขัน อยางเปนธรรมในการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกสครั้งนี้
  ๓.๘ ผูเสนอราคาตองไมเปนผูไดรับเอกสิทธิ์หรือความคุมกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไมยอมขึ้นศาลไทย เวนแตรัฐบาลของผูประสงคจะเสนอราคาไดมีคำสั่งใหสละสิทธิ์และความคุมกันเชนวานั้น ๓.๙ ผูเสนอราคาตองลงทะเบียนที่มีขอมูลถูกตองครบถวนในระบบจัดซื้อจัดจางภาครัฐดวยอิเล็กทรอนิกส (Electronic Government Procurement : e-GP) ของกรมบัญชีกลาง
  ๓.๑๐ ผูเสนอราคาที่ยื่นขอเสนอในรูปแบบของ “กิจการรวมคา” ตองมีคุณสมบัติดังนี้
  กรณีที่ขอตกลงระหวางผูเขารวมคากำหนดใหผูเขารวมคารายใดรายหนึ่งเปนผูเขารวมคาหลัก ขอตกลง ระหวางผูเขารวมคาจะตองมีการกำหนดสัดสวนหนาที่และความรับผิดชอบในปริมาณงาน สิ่งของหรือมูลคาตาม สัญญาของผูเขารวมคาหลักมากกวาผูเขารวมคารายอื่นทุกราย
  กรณีที่ขอตกลงระหวางผูเขารวมคากำหนดใหผูเขารวมคารายใดรายหนึ่งเปนผูเขารวมคาหลัก กิจการรวม คานั้นตองใชผลงานของผูเขารวมคาหลักรายเดียวเปนผลงานของกิจการรวมคาที่ยื่นขอเสนอ สำหรับขอตกลงระหวางผูเขารวมคาที่ไมไดกำหนดใหผูเขารวมคารายใดเปนผูเขารวมคาหลัก ผูเขารวมคา ทุกรายจะตองมีคุณสมบัติครบถวนตามเงื่อนไขที่กำหนดไวในเอกสารเชิญชวน
  กรณีที่ขอตกลงระหวางผูเขารวมคากำหนดใหมีการมอบหมายผูเขารวมคารายใดรายหนึ่งเปนผูยื่น ขอเสนอ ในนามกิจการรวมคา การยื่นขอเสนอดังกลาวไมตองมีหนังสือมอบอำนาจ
  สำหรับขอตกลงระหวางผูเขารวมคาที่ไมไดกำหนดใหผูเขารวมคารายใดเปนผูยื่นขอเสนอ ผูเขารวมคา ทุกรายตองลงลายมือชื่อในหนังสือมอบอำนาจใหผูเขารวมคารายใดรายหนึ่งเปนผูยื่นขอเสนอในนามกิจการรวมคา ๓.๑๑ ผูเสนอราคาตองมีมูลคาสุทธิของกิจการ ดังนี้
  (๑) กรณีผูยื่นขอเสนอเปนนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยซึ่งไดจดทะเบียน เกินกวา ๑ ป ตองมี มูลคาสุทธิของกิจการ จากผลตางระหวางสินทรัพยสุทธิหักดวยหนี้สินสุทธิที่ปรากฏในงบ แสดงฐานะการเงินที่มี การตรวจรับรองแลว ซึ่งจะตองแสดงคาเปนบวก ๑ ปสุดทายกอนวันยื่นขอเสนอ
  (๒) สำหรับการจัดซื้อจัดจางครั้งหนึ่งที่มีวงเงินเกิน ๕๐๐,๐๐๐ บาทขึ้นไป กรณีผูยื่นขอเสนอเปนบุคคล ธรรมดา โดยพิจารณาจากหนังสือรับรองบัญชีเงินฝากไมเกิน ๙๐ วัน กอนวันยื่นขอเสนอ โดยตองมีเงินฝาก คงเหลือในบัญชีธนาคารเปนมูลคา ๑ ใน ๔ ของมูลคางบประมาณของโครงการหรือ รายการที่ยื่นขอเสนอในแตละ ครั้ง และหากเปนผูชนะการจัดซื้อจัดจางหรือเปนผูไดรับการคัดเลือกจะตอง แสดงหนังสือรับรองบัญชีเงินฝากที่มี มูลคาดังกลาว อีกครั้งหนึ่งในวันลงนามในสัญญา
  (๓) กรณีที่ผูยื่นขอเสนอไมมีมูลคาสุทธิของกิจการหรือทุนจดทะเบียนหรือมีแตไมเพียงพอที่จะเขายื่น ขอเสนอ ผูยื่นขอเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยตองมีวงเงินสินเชื่อ ๑ ใน ๔ ของมูลคางบประมาณของโครงการ หรือรายการที่ยื่นขอเสนอในแตละครั้ง (สินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศ หรือบริษัท เงินทุนหรือบริษัทเงินทุน
  ประธานกรรมการ………………………………. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการและเลขานุการ……………………..
• ๓ -
  หลักทรัพยที่ไดรับอนุญาตใหประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชยและประกอบธุรกิจคาประกันตามประกาศของ ธนาคารแหงประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารแหงประเทศไทย แจงเวียนใหทราบโดยพิจารณาจาก ยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สำนักงานใหญรับรอง หรือที่สำนักงานสาขารับรอง (กรณีไดรับมอบอำนาจจาก สำนักงานใหญ) ซึ่งออกใหแกผูยื่นขอเสนอ นับถึงวันยื่นขอเสนอไมเกิน ๙๐ วัน)
  (๔) กรณีตาม (๑) - (๓) ยกเวนสำหรับกรณีดังตอไปนี้
  (๔.๑) กรณีที่ผูยื่นขอเสนอเปนหนวยงานของรัฐ
  (๔.๒) นิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยที่อยูระหวางการฟนฟูกิจการ ตามพระราชบัญญัติ ลมละลาย (ฉบับที่ ๑๐) พ.ศ. ๒๕๖๑
  ๓.๑๒ ผูเสนอราคาตองมีหนังสือรับรองผลงานและสำเนาสัญญา ที่เกี่ยวของกับงานจางเหมาทำความสะอาด อาคารแบบรายปโดยมีขนาดวงเงินในสัญญาไมนอยกวา ๑,428,๐๐๐.๐๐ บาท (หนึ่งลานสี่แสนสองหมื่นแปดพัน บาทถวน) เปนสัญญาเดียว ภายในระยะเวลาไมเกิน ๓ ปนับจากวันที่งานแลวเสร็จถึงวันที่ประกาศประกวดราคา อิเล็กทรอนิกส และเปนผลงานที่เปนคูสัญญาโดยตรงกับหนวยงานของรัฐหรือหนวยงานเอกชนที่มหาวิทยาลัยเชื่อถือ
  ๓.๑๓ ผูเสนอราคาตองแนบเอกสารสำเนาใบขึ้นทะเบียนวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดยอม (SMEs) ๓.๑๔ ผูเสนอราคาตองแนบเอกสารรายละเอียดวัสดุอุปกรณ น้ำยาเคมี และเครื่องมือที่ใชที่ไดมาตรฐาน - รายการวัสดุอุปกรณ น้ำยาเคมี และเครื่องมือทำความสะอาดทั้งหมด
• รายละเอียดคุณสมบัติ ยี่หอ รุน และมาตรฐาน (ถามี)
• แคตตาล็อก หรือเอกสารรายละเอียดผลิตภัณฑ
  3.๑๕ ผูเสนอราคาตองแนบเอกสารแผนการปฏิบัติงานและตารางการทำความสะอาด
• แผนการปฏิบัติงานโดยรวม
• ตารางการทำความสะอาดประจำวัน/สัปดาห/เดือน/4 เดือน
• วิธีการและอุปกรณที่ใชในแตละกิจกรรม
  3.๑๖ ผูเสนอราคาตองแนบเอกสารแผนดานความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
• มาตรการดานความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน
• การใชอุปกรณปองกันอันตรายสวนบุคคล (PPE)
• การจัดการสารเคมี
• การปองกันอุบัติเหตุ
• การจัดการกับเหตุการณฉุกเฉิน
  3.๑๗ มาตรการและแนวคิดดานสุขอนามัยและการรักษาสิ่งแวดลอม
• มาตรการปองกันการแพรเชื้อโรค
• การจัดการขยะมูลฝอยและสิ่งปฏิกูล
• การใชน้ำยา/สารเคมีที่เปนมิตรตอสิ่งแวดลอม (ถามี)
• การประหยัดพลังงาน (ถามี)
  3.๑8 เอกสารอื่นๆ (ถามี):
• ใบรับรองมาตรฐานตางๆ (เชน ISO)
• ขอเสนอเพิ่มเติมอื่นๆ
  ประธานกรรมการ………………………………. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการและเลขานุการ……………………..
• ๔ -
  ๔. รูปแบบรายการหรือคุณลักษณะเฉพาะ
  ๔.๑ สถานที่ทำความสะอาด
  ๔.๑.๑ อาคารเรียนวิทยาลัยนานาชาติ ทุกชั้น ทุกหอง
• หองอาหารชั้น ๑
• ทางหนีไฟ สนามหญา สวนหยอม ถนน ฟุตบาธ และบริเวณโดยรอบอาคาร - รดน้ำตนไมและตัดแตงตนไมรอบอาคาร รวมบริเวณที่จอดรถทั้งหมด - ใหทำความสะอาดบริเวณพื้นที่ริมขอบรั้วดานนอก
  ๔.๑.๒ อาคารหอพักนิสิตนานาชาติ หอพักชาย และหอพักหญิง ทุกชั้น ทุกหอง - ทางหนีไฟ สนามหญา สวนหยอม ถนน ฟุตบาธ และบริเวณโดยรอบ ทั้งสองอาคาร - รดน้ำตนไมและตัดแตงตนไมรอบอาคารทั้งสองอาคาร
• ใหทำความสะอาดบริเวณพื้นที่ริมขอบรั้วดานนอก
  ๔.๑.๓ อาคารสโมสรนิสิตวิทยาลัยนานาชาติ
• บริเวณชั้น ๑ - ชั้น ๒ และบริเวณโดยรอบอาคาร
  ๔.๒ การใหบริการดูแลรักษาความสะอาด
  ๔.๒.๑ อาคารเรียน หองพักอาจารย หองสำนักงาน หองเรียน หองสมุด หองอาหาร หองปฏิบัติการภาษา สำนักงาน หองประชุม ทางหนีไฟ หองน้ำ สุขภัณฑ สนามหญา สวนหยอม ถนน ฟุตบาธ ลานจอดรถและบริเวณโดยรอบใหมีความสะอาด เรียบรอย คำนึงถึงความปลอดภัยพรอมใชงานไดตลอดเวลา รวมทั้งรดน้ำตนไมรอบอาคาร
  ๔.๒.๒ อาคารหอพักนิสิต หองพักนิสิต ทางหนีไฟ พื้นที่สวนกลาง หองสำนักงาน หองปฏิบัติการ โรงแรม หองปฏิบัติการงานครัว หองอาหาร หองเก็บของ หองประชุม ลิฟทโดยสาร หองน้ำ สุขภัณฑ หองปมน้ำ หองเมนไฟ สนามหญา สวนหยอม ถนน ฟุตบาธ ลานจอดรถและบริเวณโดยรอบใหมีความสะอาด เรียบรอย คำนึงถึงความปลอดภัยพรอมใชงานไดตลอดเวลา รวมทั้งรดน้ำตนไมรอบอาคาร
  ๔.๒.๓ อาคารสโมสรนิสิตวิทยาลัยนานาชาติ บริเวณชั้น ๑ - ชั้น ๒ และบริเวณโดยรอบอาคาร
  ๔.๓ ขอกำหนดทั่วไป (ตามมาตรฐานกลาง)
  ๔.๓.๑ คุณสมบัติ
  พนักงานทำความสะอาดตองผานการอบรมเกี่ยวกับการปฏิบัติงานการใชเครื่องมือตลอดจน การใชเคมีภัณฑมาอยางดีและไดผานการสอบประวัติของผูรับจางเรียบรอยแลว หากเปนพนักงานทำความสะอาด ที่เปนตางชาติใหสื่อสารเปนภาษาไทย และรับคำสั่งงานของผูวาจางไดอยางเขาใจ และสามารถปฏิบัติไดอยาง ไมผิดพลาด ถาเปนพนักงานตางชาติ ผูรับจางตองจัดจางถูกตองตามกฎหมาย
  ประธานกรรมการ………………………………. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการและเลขานุการ……………………..
• ๕ -
  ๕. รายละเอียดพัสดุ/งานจาง
  ๕.๑ ขอบเขตของความรับผิดชอบ
  ๕.๑.๑ พนักงานของผูรับจางทุกคนจะตองสวมยูนิฟอรม มีชื่อหรือเครื่องหมายชัดเจน ๕.๑.๒ พนักงานทุกคนตองสวมหนากากอนามัยขณะปฏิบัติหนาที่ในพื้นที่ปดที่อากาศถายเท ไดไมสะดวก เชน หองเรียน หองประชุม และหองพัก
  ๕.๑.๓ พนักงานของผูรับจางทุกคนจะตองอยูในระเบียบหรือขอบังคับของมหาวิทยาลัยบูรพา มีกิริยา มารยาท เรียบรอย สะอาดสะอานไมนั่งนอนระเกะระกะทำใหเสียภาพพจน และไมกระทำการใด ๆ ที่เปนภาพลักษณที่ไมดีกับวิทยาลัยฯ หากพนักงานผูใดฝาฝนหรือไมปฏิบัติตามระเบียบหรือขอบังคับ ผูรับจาง จะตองเปลี่ยนพนักงานในทันที
  ๕.๑.๔ ผูรับจางตองจายเงินคาจางใหแกลูกจางตามประกาศคาจางแรงงานขั้นต่ำของแรงงาน จังหวัดชลบุรี โดยมหาวิทยาลัยจะทำการติดตามและตรวจสอบเกี่ยวกับการจายเงินเดือนใหกับลูกจางของผูรับจาง ใหเปนไปตามคาแรงขั้นต่ำตอคนตอวัน ตามกฎหมายแรงงาน
  5.๑.๕ กรณีที่ผูรับจางประสงคจะใชพนักงานตางดาวปฏิบัติงาน ผูรับจางจะตองเปนผูรับผิดชอบ ดำเนินการและคาใชจายทั้งหมดที่เกี่ยวของกับการขออนุญาตทำงาน (Work Permit) การโอนสิทธิ์เปลี่ยน นายจาง การตออายุใบอนุญาตทำงาน และคาธรรมเนียมอื่น ๆ ตามกฎหมายที่เกี่ยวของของสำนักงานจัดหางาน และหนวยงานภาครัฐที่เกี่ยวของทั้งหมด ตลอดระยะเวลาสัญญา โดยจะตองดำเนินการใหถูกตองตามพระราช กำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนตางดาว พ.ศ. 2560 และที่แกไขเพิ่มเติม รวมถึงกฎหมาย
  กฎระเบียบ และประกาศที่เกี่ยวของทุกฉบับ และตองสามารถแสดงหลักฐานการดำเนินการดังกลาวตอผูวาจางได เมื่อไดรับการรองขอ หากเกิดความลาชาหรือไมสามารถดำเนินการใหถูกตองตามกฎหมายได และสงผลกระทบ ตอการปฏิบัติงาน ผูรับจางจะตองรับผิดชอบจัดหาบุคลากรมาทดแทนและรับผิดชอบความเสียหายที่เกิดขึ้น ทั้งหมด
  ๕.๒ วัสดุอุปกรณที่ใชในการทำความสะอาด
  ผูรับจางจะตองจัดหาวัสดุอุปกรณเครื่องมือเครื่องใชในการทำความสะอาดแตละชนิด ใหเหมาะสมกับประเภทงาน หรือวัสดุแตละชนิด ดังนี้
  ๕.๒.๑ เครื่องขัดพื้นพรอมอุปกรณครบชุดสำหรับขัดพื้นลางและขัดคราบสกปรกบนพื้นขัดมัน พื้นซึ่งตองพรอมในการปฏิบัติงานตามแผนการทำงาน
  ๕.๒.๒ เครื่องดูดฝุนพรอมอุปกรณ ซึ่งดูดไดทั้งเปยกและแหง ซึ่งตองพรอมในการปฏิบัติงาน ตามแผนการทำงาน
  ๕.๒.๓ เครื่องมือเช็ดกระจกพรอมอุปกรณครบชุดสำหรับเช็ดกระจกภายใน ๕.๒.๔ บันไดอลูมิเนียม ขอชักสำหรับตัดกิ่งไม
  ๕.๒.๕ รถเข็นเอนกประสงคแบบ ๔ ลอ รวม 3 คัน (อาคารเรียน อาคารหอพักชาย และอาคาร หอพักหญิง)
  ประธานกรรมการ………………………………. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการและเลขานุการ……………………..
• ๖ -
  ๕.๒.๖ เครื่องมืออื่น ๆ เชน ม็อบดันฝุน ม็อบผา แผนขัดสกอตไบรท ไมกวาดชนิดตาง ๆ ถังน้ำ พลาสติก ขันน้ำพลาสติก ถุงมือยาง ผาเช็ดโตะ ผาขี้ริ้ว ที่ตักขยะ ถังน้ำ และเครื่องมือตาง ๆ เทาที่เหมาะสม หรือจำเปน รวมทั้งปุย และดินผสมปลูก รวมถึงอุปกรณทำความสะอาดอางลางหนาและโถสวม ๕.๒.๗ ไมกวาดผง ที่ตักผง คราด รวมทั้งอุปกรณในการจัดสวน เปนตน
  5.2.8 รถเข็นยายเกาอี้2 ลอเหล็ก สำหรับขนยายเกาอี้ จำนวน ๒ คัน สำหรับใชในการ เคลื่อนยายเกาอี้จำนวนมากในคราวเดียว เพื่อรองรับภารกิจตามขอ ๖.๔.๑ และ ๖.๔.๒ (การขนยายและจัดโตะ เกาอี้ กอน/หลังการขัดพื้นหอง หรือการจัดเตรียมหองประชุม/หองเรียนสำหรับกิจกรรมตาง ๆ) โดยผูรับจางตอง จัดหาใหอยูในสภาพแข็งแรง ปลอดภัย และพรอมใชงานตลอดอายุสัญญา
  ๕.๓ น้ำยาเคมีที่ใชในการทำความสะอาด จะตองมีคุณภาพดี ไดแก
  ๕.๓.๑ น้ำยาลางพื้นลอกแวกซ
  ๕.๓.๒ น้ำยาลางหองน้ำและกัดสนิม ชนิดพิเศษไมมีควัน ไมมีกลิ่น
  ๕.๓.๓ น้ำยาฆาเชื้อดับกลิ่น และกอนดับกลิ่นในหองน้ำสวนกลางทุกหอง ๕.๓.๔ แอลกอฮอล๗๐% ชนิดน้ำ สำหรับทำความพื้นผิวสัมผัสตามที่สาธารณะตางๆ ที่มี ผูใชบริการพลุกพลาน
  ๕.๓.๕ น้ำยาลางและขัดอลูมิเนียม
  ๕.๓.๖ น้ำยาเคลือบเงาพื้น (แว็กซน้ำ) ชนิดซุปเปอร
  ๕.๓.๗ น้ำยาเช็ดกระจก
  ๕.๓.๘ น้ำยาซักพรม
  ๕.๓.๙ น้ำยาขจัดคราบหินปูน
  ๕.๓.๑๐ สบูเหลวลางมือ ในหองน้ำและหองปฏิบัติการครัว
  ๕.๓.๑๑ น้ำยาขจัดสิ่งอุดตันในทอน้ำทิ้ง
  ๕.๓.๑๒ สเปรยฆามด แมลงสาบ รวมถึงน้ำยาอื่น ๆ เทาที่จำเปน
  ๕.๓.๑๓ น้ำยาและน้ำมันทำความสะอาด ลิฟตโดยสาร
  ๕.๓.๑๔ น้ำยาทำความสะอาดทั่วไป
  ๕.๓.๑๕ น้ำยาทำความสะอาดคราบสติกเกอร
  ๕.๔ การทำความสะอาด
  ๕.๔.๑ พื้นกระเบื้องยาง พื้นหินขัด
  ๕.๔.๑.๑ ปดกวาดสิ่งสกปรก หรือดูดฝุนที่วางตามชั้นอาคาร ทางเดินเทา บันได
  ๕.๔.๑.๒ ใชน้ำยาลางโดยใชน้ำยาเฉพาะแตละประเภท โดยใชเครื่องขัดพื้น
  ๕.๔.๑.๓ ม็อบน้ำใหสะอาด
  ๕.๔.๑.๔ ใชเครื่องมือขัดมันเก็บสิ่งสกปรกที่ตกคางอีกครั้ง
  ๕.๔.๑.๕ ใชน้ำยาเคลือบเงาพื้น (แว็กซน้ำ) ชนิดซุปเปอร
  ประธานกรรมการ………………………………. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการและเลขานุการ……………………..
• ๗ -
  ๕.๔.๒ พื้นโมเสก พื้นกระเบื้องเคลือบ
  ๕.๔.๒.๑ ปด กวาด เช็ดม็อบพื้น
  ๕.๔.๒.๒ ใชเครื่องขัดดวยน้ำยาลางพื้นโมเสกและพื้นกระเบื้องเคลือบโดยเฉพาะ ๕.๔.๒.๓ เก็บรอยเปอนตามที่เครื่องไมสามารถทำได เชน ฝาผนัง และบริเวณใกลเคียง โดยใชน้ำยาลางทั่วไป
  ๕.๔.๒.๔ เดินเครื่องขัดเงาพื้น
  ๕.๔.๓ กระจกและกรอบอลูมิเนียม มูลี่ มานปรับแสง ฉากกั้นหอง และผามาน ๕.๔.๓.๑ กระจก
• ปดกวาดฝุนที่เกาะอยูตามกระจก
• ใชน้ำยาเช็ดกระจกทำความสะอาด
• เช็ดและขัดอลูมิเนียมตามประตูหนาตาง และสวนอื่น ๆ ที่ติดกับอาคาร ๕.๔.๓.๒ มูลี่ มานปรับแสง ฉากกั้นหองและผามาน
• เช็ด ปดกวาดฝุนที่เกาะอยูตามมาน มูลี่ มานปรับแสงฉากกั้นหองและซักผามาน ๕.๔.๔ พรม
  ๕.๔.๔.๑ ดูดฝุนและสิ่งสกปรกในพื้นพรมใหสะอาดกอนโดยใชเครื่องมือทันสมัย ๕.๔.๔.๒ ซักพรมดวยน้ำยาโดยเฉพาะและฆาเชื้อดับกลิ่นดวยระบบสเปรยแอกแทกชั่น ซึ่งวิธีนี้จะทำใหพรมสะอาดกวาวิธีแชมพูอิ้งที่ทั่ว ๆ ไปใชทำอยู
  ๕.๔.๔.๓ ครั้งสุดทายซักดวยน้ำเปลา (น้ำอุน) และฆาเชื้อดับกลิ่นและทำการเปาอบปน ใหพรมแหงและพื้นดูสวยงาม
  ๕.๔.๕ เฟอรนิเจอร
  ๕.๔.๕.๑ ปดฝุน เช็ดคราบสกปรก (โตะทำงาน เกาอี้ ตูเอกสาร รูปภาพแขวน และ ประติมากรรม เครื่องรับโทรทัศนนาิกา ปายประกาศ ฯลฯ)
  ๕.๔.๕.๒ ใชผาชุบน้ำหมาด ๆ
  ๕.๔.๕.๓ ใชผาชุบน้ำเช็ดทำความสะอาดอีกครั้ง
  ๕.๔.๖ หองน้ำ เครื่องสุขภัณฑ และกระจกเงา
  ๕.๔.๖.๑ ลางเปยกพื้นดวยน้ำยาลางหองน้ำ ใหดำเนินการทุกวัน
  ๕.๔.๖.๒ ขจัดสิ่งสกปรกเครื่องสุขภัณฑเชน อางลางหนา โถปสสาวะ และโถสวม ดวยน้ำยา
  ๕.๔.๖.๓ ทำความสะอาดกระจกเงาดวยน้ำยาเช็ดกระจก
  ๕.๔.๖.๔ ทำความสะอาดดวยน้ำเปลา
  ๕.๔.๖.๕ ฆาเชื้อดับกลิ่นดวยน้ำยา
  ๕.๔.๖.๖ นำขยะในหองน้ำไปทิ้งอยางนอยวันละ ๑ ครั้ง
  ประธานกรรมการ………………………………. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการและเลขานุการ……………………..
• ๘ -
  ๕.๔.๖.๗ เตรียมกระดาษชำระใหเพียงพอเสมอในหองน้ำและในที่ที่กำหนด
  ๕.๔.๖.๘ เติมสบูเหลวสำหรับลางมือใหเพียงพอเสมอ
  ๕.๔.๖.๙ หากพบอุปกรณชำรุดใหแจงวิทยาลัยนานาชาติทันที
  *** โดยหัวหนาพนักงานทำความสะอาดเปนผูตรวจงานสองครั้งตอวัน(เชาและบาย)และทำเปน ตารางการตรวจเช็คพรอมสงรายงานตรวจเช็คทุกสัปดาหโดยกำหนดวันที่ชัดเจน
  ๕.๔.๗ โคมไฟ หลอดไฟ พัดลม ฝาเพดาน ผนังอาคาร
  ๕.๔.๗.๑ ทำความสะอาดพัดลม พรอมทั้งตะแกรงใหเรียบรอย
  ๕.๔.๗.๒ ทำความสะอาดโคมไฟ และหลอดไฟใหปราศจากคราบสกปรก
  ๕.๔.๗.๓ ปดหยากไยและขจัดคราบสกปรกบนฝาเพดานและผนังอาคาร
  ๖. รายละเอียดการทำความสะอาด
  อาคารเรียนวิทยาลัยนานาชาติ
  ๖.๑ การทำความสะอาดประจำวัน
  ๖.๑.๑ เช็ดโตะเกาอี้ จัดสิ่งของที่วางบนโตะใหเรียบรอยและเช็คทำความสะอาดกระดาน ไวทบอรดใหสะอาดเรียบรอยทุกเชา
  ๖.๑.๒ เทและทำความสะอาดตะกราใสผง เปลี่ยนถุงขยะรองตะกราใสผงใหมทุกวัน ๖.๑.๓ ทำความสะอาดโตะรับแขก เกาอี้ และโซฟาสำหรับรับแขก
  ๖.๑.๔ ทำความสะอาดโทรศัพทที่วางบนโตะทุกเครื่องดวยน้ำยาฆาเชื้อโรค
  ๖.๑.๕ ทำความสะอาดโคมไฟบนโตะ (ถามี)
  ๖.๑.๖ ทำความสะอาดหองน้ำ พื้นหองน้ำ กระจกชอง กระจกเงา และเครื่องสุขภัณฑใหสะอาด อยูตลอดเวลา และไมใหสงกลิ่นที่ไมพึงประสงค ดวยน้ำยาแตละชนิด ใหเหมาะสมกับวัสดุพรอมทั้งดับกลิ่น และฆาเชื้อโรค ดูแลใสกระดาษชำระ สบูเหลว กอนดับกลิ่นในหองน้ำไมใหขาด ทำวันละสองครั้ง ๖.๑.๗ เช็ดทำความสะอาดขั้นบันได ตลอดจนราวบันไดขึ้น-ลงอาคาร
  ๖.๑.๘ รดน้ำตนไมพรอมทั้งบำรุงรักษา ไมประดับในอาคาร กวาดเศษใบไมบริเวณรอบอาคาร ๖.๑.๙ ทำความสะอาด เทเศษน้ำและถังรองรับน้ำจากเครื่องทำน้ำเย็น พรอมเช็ดหรือปดฝุน เครื่องทำน้ำเย็นและขวดน้ำ
  ๖.๑.๑๐ ทำความสะอาดปดกวาดเช็ดถูพื้นหอง ทางเดิน
  ๖.๑.๑๑ ทำความสะอาดหนาลิฟตประตูลิฟต และภายในลิฟต
  ๖.๑.๑๒ รายงานสิ่งของชำรุดที่เกิดขึ้นโดยดวน หรือทันทีที่พบเห็น เชน กระจกแตกอางลางหนา ชำรุด น้ำประปารั่ว และสิ่งอื่น ๆ ที่อยูในความรับผิดชอบทั้งหมด แจงที่เจาหนาที่ชาง
  ๖.๑.๑๓ ดูแลไมประดับภายในอาคาร เพื่อใหดูสวยงาม
  ๖.๑.๑๔ บริเวณพื้นปูนใหกวาดเศษดิน เศษทราย ออกจากพื้นใหสะอาดอยูเสมอ
  ประธานกรรมการ………………………………. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการและเลขานุการ……………………..
• ๙ -
  ๖.๑.๑๕ นำขยะในถังขยะภายในบริเวณอาคารไปทิ้งที่ถังขยะภายนอกมหาวิทยาลัยทุกวัน ๖.๑.๑๖ ทำความสะอาดหองอาหาร พื้นที่สวนกลางและบริเวณที่วางจาน รวมทั้งจัดโตะ เกาอี้ ใหสะอาดและเปนระเบียบเรียบรอยพรอมใชงาน
  ๖.๑.๑๗ ทำความสะอาดทอน้ำทิ้งและกลองดักไขมัน (หองอาหารชั้น ๑) ใหสะอาดเรียบรอย ๖.๑.๑๘ ดูแลปดน้ำ ปดไฟฟา และตรวจตราความเรียบรอยทั้งภายในและภายนอกอาคาร กอนออกจากพื้นที่เมื่องานเสร็จ
  ๖.๑.๑๙ และงานอื่น ๆ ที่ไดรับมอบหมาย
  ๖.๒ การทำความสะอาดประจำสัปดาห (สัปดาหละ ๑ ครั้ง)
  ๖.๒.๑ ทำความสะอาดชั้นวางหนังสือ ขาโตะ ขาเกาอี้ หลังโซฟา และหลังตูเก็บเอกสาร ปายปดประกาศ
  ๖.๒.๒ ปดฝุนเครื่องคอมพิวเตอร เครื่องพิมพ และทำความสะอาดโตะวางเครื่องพิมพ
  ๖.๒.๓ ทำความสะอาดฝาเพดาน ปดหยากไยในที่ตาง ๆ รวมบริเวณจอดรถ
  ๖.๒.๔ ปดฝุนตามกรอบรูปตลอดจนอุปกรณตางๆ ที่อยูในสำนักงาน ทำความสะอาดฝาผนัง เช็ดรอยเปอนตามฝาผนังดวยน้ำยา
  ๖.๒.๕ ลบรอยเปอนตามขอบประตูหนาตางและสวิทซไฟ
  ๖.๒.๖ เช็ดรอยคราบสกปรกตามขอบประตูตาง ๆ ของหองน้ำดวยน้ำยาแตละชนิดใหเหมาะสม กับวัสดุ
  ๖.๒.๗ เช็ดทำความสะอาดลูกกรงบันไดภายในอาคาร
  ๖.๒.๘ ทำความสะอาดมูลี่ มานปรับแสง และบานเกล็ดทุกแหง (สวนกลาง)
  ๖.๒.๙ ทำความสะอาดหองโถง ที่นั่งพัก และแผนปายแสดงชื่อหนวยงานตาง ๆ
  ๖.๒.๑๐ ลางถังรองรับผง
  ๖.๒.๑๑ ทำความสะอาดบันไดหนีไฟ
  ๖.๒.๑๒ ทำความสะอาดกระจก ขอบกระจก ขอบประตูหนาตาง และบานประตูหนาตางทุกบาน ๖.๒.๑๓ ทำความสะอาดหองประชุมชั้น ๓ และระเบียงหองคณบดี
  ๖.๒.๑๕ ทำความสะอาดและเทน้ำถาดรองรับน้ำใตกระถางตนไมตามระเบียงตาง ๆ
  ๖.๓ การทำความสะอาดประจำเดือน
  ๖.๓.๑ ขัดเงาสวนที่เปนราวจจับเหล็กและอลูมิเนียมทั้งหมด ดวยน้ำยาเงา
  ๖.๓.๒ ดูดฝุนผามานหนาตาง และประตูทั่ว ๆ ไป (สวนกลาง)
  ๖.๓.๓ ทำความสะอาดโตะ เกาอี้ ที่บุดวยหนังเทียมหรือหนังแทและลงน้ำยารักษาหนังแท หรือหนังเทียม
  ๖.๓.๔ ทำความสะอาดหลอดไฟ โคมไฟแสงสวางทั้งหมด
  ประธานกรรมการ………………………………. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการและเลขานุการ……………………..
• ๑๐ -
  ๖.๓.๕ ทำความสะอาดพัดลมทุกชนิด พรอมทั้งตะแกรงใหเรียบรอย และจัดทำแผนการ ปฏิบัติงานในแตละชั้นตอ ๔ เดือน (๓ ครั้งตอป)
  ๖.๓.๖ ลางพื้น เคลือบเงาพื้น และขัดเงาพื้นกระเบื้องยาง พื้นหินขัด ดวยเครื่อง โดยใชน้ำยา เคลือบเงาพื้น (แวกซน้ำ) ชนิดซุปเปอรใหเหมาะสมกับวัสดุพื้น โดยทำหมุนเวียนแตละชั้น และจัดทำแผนการ ปฏิบัติงาน ในแตละชั้น ตอ ๔ เดือน (๓ ครั้งตอป)
  ๖.๓.๗ ทำความสะอาดกระจกภายนอกอาคารและจัดทำแผนการปฏิบัติงานในแตละชั้น ตอ ๔ เดือน (๓ ครั้งตอป)
  ๖.๓.๘ ปดกวาดหยากไยในที่สูงของแตละอาคาร ซักผามานสวนกลาง เชน หองพักอาจาย หองสำนักงาน และหองประชุม
  ๖.๓.๙ ดูแลทำความสะอาดระเบียงและดาดฟา
  ๖.๔ ภาระงานอื่น ๆ
  ๖.๔.๑ ขนยายโตะ เกาอี้ กอนการขัดพื้นหอง และจัดเก็บเขาที่ใหเรียบรอยพรอมใชงาน ๖.๔.๒ จัดโตะ เกาอี้ หองประชุม หรือหองเรียน สำหรับจัดกิจรรมตาง ๆ (ถามี)
  ๖.๔.๓ จัดโตะ เกาอี้ สำหรับหองประชุมที่ศูนยปฏิบัติการโรงแรม (ถามี)
  ๖.๔.๔ และงานอื่น ๆ ที่ไดรับมอบหมาย
  อาคารหอพักนิสิตวิทยาลัยนานาชาติ
  ๖.๑ การทำความสะอาดประจำวัน
  ๖.๑.๑ เช็ดโตะเกาอี้ จัดสิ่งของที่วางบนโตะใหเรียบรอย ในพื้นที่สวนกลาง
  ๖.๑.๒ เทและทำความสะอาดตะกราใสผง เปลี่ยนถุงขยะรองตะกราใสผง บริเวณรอบอาคาร ๖.๑.๓ ทำความสะอาดกระจก ขอบกระจก ขอบประตูหนาตาง และบานประตู หนาตางทุกบาน บริเวณหองสำนักงาน โถงลิฟท และ บริเวณสวนกลางตามชั้นตางๆ
  ๖.๑.๔ ทำความสะอาดโตะรับแขก เกาอี้ และโซฟาสำหรับรับแขก บริเวณหองประชุม หองสำนักงาน หอง Study Room และบริเวณหนาลิฟท
  ๖.๑.๕ ทำความสะอาดหองพักวี ไอ พี หองปฏิบัติการโรงแรม หองออกกำลังกายและเครื่องออก กำลังกาย
  ๖.๑.๖ ทำความสะอาดหองปฏิบัติการงานครัว หองอาหาร และหองเก็บของ ทำความสะอาด กระจก พื้น ผนัง โตะ เกาอี้ เช็คคราบสกปรกบนโตะ อุปกรณทำครัว และทำความสะอาดทอน้ำทิ้งและกลองดัก ไขมันใหเรียบรอย รวมถึงเปลี่ยนถุงขยะและเทน้ำถาดรองตูเย็นทิ้ง
  ๖.๑.๗ ทำความสะอาดหองน้ำ พื้นหองน้ำสวนกลาง ผนัง กระจกเงา และเครื่องสุขภัณฑให สะอาดอยูตลอดเวลา และไมใหสงกลิ่นที่ไมพึงประสงค ดวยน้ำยาแตละชนิด ใหเหมาะสมกับวัสดุพรอมทั้งดับกลิ่น และฆาเชื้อโรค ดูแลใสกระดาษชำระ สบูเหลว กอนดับกลิ่นในหองน้ำไมใหขาด
  ประธานกรรมการ………………………………. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการและเลขานุการ……………………..
• ๑๑ -
  ๖.๑.๘ ทำความสะอาดปดกวาดเช็ดถูพื้นทางเดินสวนกลางและตามชั้นตาง ๆ
  ๖.๑.๙ ทำความสะอาดหนาลิฟตประตูลิฟตและภายในลิฟต
  ๖.๑.๑๐ รายงานสิ่งของชำรุดที่เกิดขึ้นโดยดวนหรือทันทีที่พบเห็น เชน กระจกแตก อางลางหนา ชำรุด น้ำประปารั่ว และสิ่งอื่น ๆ ที่อยูในความรับผิดชอบทั้งหมด
  ๖.๑.๑๑ บริเวณพื้นปูนใหกวาดเศษดิน เศษทราย ออกจากพื้นใหสะอาดอยูเสมอ
  ๖.๑.๑๒ งานปูเตียงและทำความสะอาดหองพัก สำหรับแขกที่เขาพักเปนคณะ (ถามี)
  ๖.๑.๑๓ ดูแลปดน้ำ ปดไฟฟา และตรวจตราความเรียบรอยทั้งภายในและภายนอกอาคาร กอนออกจากพื้นที่เมื่องานเสร็จ
  ๖.๑.๑๔ และงานอื่น ๆ ที่ไดรับมอบหมาย
  ๖.๒ การทำความสะอาดประจำสัปดาห (สัปดาหละ ๑ ครั้ง)
  ๖.๒.๑ ทำความสะอาดหองพักนิสิตตามที่ไดรับแจงจากเจาหนาที่ดูแลหอพักนิสิตฯ
  ๖.๒.๒ ทำความสะอาดฝาเพดาน ปดหยากไยในพื้นที่สวนกลาง
  ๖.๒.๓ ทำความสะอาดหองควบคุมไฟฟา บริเวณดานขางลิฟท ตามชั้นตาง ๆ ใหสะอาด หองเครื่องกำเนิดไฟ หองปมน้ำ บริเวณชั้น ๑ ไมจัดเก็บอุปกรณทำความสะอาดในหองควบคุม ๖.๒.๔ ปดฝุนตามกรอบรูปตลอดจนอุปกรณตาง ๆ ที่อยูในสำนักงาน ทำความสะอาดฝาผนัง เช็ดรอยเปอนตามฝาผนังดวยน้ำยา
  ๖.๒.๕ ลบรอยเปอนตามขอบประตูหนาตางและสวิทซไฟ
  ๖.๒.๖ เช็ดรอยคราบสกปรกตามขอบประตูตาง ๆ ของหองน้ำดวยน้ำยาแตละชนิดใหเหมาะสม กับวัสดุ
  ๖.๒.๗ เช็ดทำความสะอาดบันไดหนีไฟภายในอาคาร
  ๖.๒.๘ ทำความสะอาดผามานหนาตางและประตู หองสำนักงาน หอง Study Room หองประชุมและบริเวณโถงลิฟทพื้นที่สวนกลาง
  ๖.๒.๙ ทำความสะอาดหองโถง ที่นั่งพัก และแผนปายแสดงชื่อหนวยงานตาง ๆ
  ๖.๒.๑๐ ลางถังรองรับผง
  ๖.๒.๑๑ ดูแลทำความสะอาด ศาลพระภูมิ และบริเวณโดยรอบ
  ๖.๓ การทำความสะอาดประจำเดือน
  ๖.๓.๑ เช็ดขอบประตู ขอบหนาตางตามที่ตาง ๆ ตลอดจนฝากั้นหอง
  ๖.๓.๒ เช็ดกระจกทั้งหมดทั้งในอาคารและนอกอาคารบริเวณชั้น ๑
  ๖.๓.๓ ขัดเงาสวนที่เปนโลหะทั้งหมด ดวยน้ำยาขัดเงา
  ๖.๓.๔ ดูดฝุนผามานหนาตาง หองพักนิสิต ๖ เดือนตอครั้ง (๒ ครั้งตอป) โดยผูรับจางตองจัดหา เครื่องดูดฝุนมาเอง
  ๖.๓.๕ ทำความสะอาดหลอดไฟ โคมไฟแสงสวางทั้งหมด
  ประธานกรรมการ………………………………. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการและเลขานุการ……………………..
• ๑๒ -
  ๖.๓.๖ ลางพื้น เคลือบเงาพื้น และขัดเงาพื้นกระเบื้องยาง พื้นหินขัด ดวยเครื่อง โดยใชน้ำยา เคลือบเงาพื้น (แวกซน้ำ) ชนิดซุปเปอรใหเหมาะสมกับวัสดุพื้น โดยทำหมุนเวียนแตละชั้น และจัดทำแผนการ ปฏิบัติงาน ในแตละชั้น ตอ ๔ เดือน (๓ ครั้งตอป)
  ๖.๓.๗ ปดกวาดหยากไยในที่สูงของแตละอาคาร
  ๖.๓.๘ ทำความสะอาดเตาแกส เครื่องสแตนเลส ภายนอกและภายในตูเย็น รวมถึงอุปกรณ ดูดควันภายในหองปฏิบัติการครัว
  ๖.๔ ภาระงานอื่น ๆ
  ๖.๔.๑ ขนยายโตะ เกาอี้ กอนการขัดพื้นหอง และจัดเก็บเขาที่ใหเรียบรอยพรอมใชงาน ๖.๔.๒ จัดโตะ เกาอี้ หองประชุม หรือหองเรียน สำหรับจัดกิจรรมตาง ๆ (ถามี)
  ๖.๔.๓ จัดโตะ เกาอี้ สำหรับหองประชุมที่ศูนยปฏิบัติการโรงแรม (ถามี)
  ๖.๔.๔ และงานอื่น ๆ ที่ไดรับมอบหมาย
  อาคารสโมสรนิสิตวิทยาลัยนานาชาติ
  ๖.๑ การทำความสะอาดประจำวัน
  ๖.๑.๑ ทำความสะอาดปดกวาดพื้นที่สวนกลาง และทางเดิน
  ๖.๑.๒ ทำความสะอาดปดกวาดเศษใบไม เศษขยะบริเวณพื้นปูนรอบอาคาร
  ๖.๑.๓ ดูแลปดน้ำ ปดไฟฟา และตรวจตราความเรียบรอยทั้งภายในและภายนอกอาคาร กอนออกจากพื้นที่เมื่องานเสร็จ
  ๖.๒ การทำความสะอาดประจำเดือน
  ๖.๒.๑ ทำความสะอาดหองน้ำ พื้นหองน้ำ กระจกเงา และเครื่องสุขภัณฑใหสะอาด
  ๖.๒.๒ ทำความสะอาดบริเวณซิงคน้ำลางมือใตบันไดทางขึ้น
  ๖.๒.๓ เช็ดทำความสะอาดเช็ดถูกระจกเงาบานใหญ
  ๖.๒.๔ เช็ดทำความสะอาดขั้นบันได ตลอดจนราวบันไดขึ้น-ลงอาคาร
  ๖.๓ การทำความสะอาดประจำสามเดือน
  ๖.๓.๑ ทำความสะอาดอุปกรณสำนักงานภายในหองอเนกประสงค
  ๖.๓.๒ ทำความสะอาดปดกวาดเช็ดถูหองอเนกประสงค และหองเก็บของ และระเบียงชั้นสอง ๖.๓.๓ ทำความสะอาดหลอดไฟ และโคมไฟแสงสวางทั้งอาคาร
  ๖.๓.๔ ปดกวาดหยากไยในที่สูงของอาคาร
  ๖.๓.๕ ลางพื้น เคลือบเงาพื้น และขัดเงาพื้นกระเบื้องยาง พื้นหินขัด ดวยเครื่อง โดยใชน้ำยา เคลือบเงาพื้น (แวกซน้ำ) ชนิดซุปเปอรใหเหมาะสมกับวัสดุพื้น โดยทำหมุนเวียนแตละชั้น และจัดทำแผนการ ปฏิบัติงานในแตละชั้น
  ๖.๓.๖ ทำความสะอาดกระจกภายนอกอาคาร และจัดทำแผนการปฏิบัติงานในแตละชั้น
  ประธานกรรมการ………………………………. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการและเลขานุการ……………………..
• ๑๓ -
  ๗. ขอกำหนดเกี่ยวกับสัญญา
  การสงมอบ ใหสงมอบงวดที่ ๑ – ๑๒ ใหสงมอบในวันสุดทายของเดือน โดยผูรับจางตองรายงานการ ทำความสะอาดประจำวัน ประจำสัปดาห ประจำเดือน การทำความสะอาดทุก ๆ ๔ เดือน และการทำความ สะอาดเปนครั้งคราวในเดือนนั้น ๆ ใหครบถวน พรอมบัญชีรายชื่อแสดงการมาปฏิบัติงานประจำวันของพนักงาน
  ในการทำความสะอาดของผูรับจาง วิทยาลัยนานาชาติจะมีแบบประเมินทำความสะอาดใหผูที่เกี่ยวของ/ ผูที่ใชงานประเมินทุกเดือน หากการประเมินคะแนนไมถึงรอยละ ๖๐ เปนจำนวน ๓ ครั้ง วิทยาลัยนานาชาติ มีสิทธิ์บอกเลิกสัญญาจางไดทันที
  ๘. ผูรับจางตองจัดทำสวัสดิการใหแกลูกจางทำความสะอาด ดังนี้
  ๘.๑ ผูรับจางตองทำประกันสังคมใหลูกจางของผูรับจางทุกคนตาม พรบ.ประกันสังคม พ.ศ. ๒๕๓๓ และจะตองแสดงสำเนาเอกสารการทำประกันสังคมของลูกจางใหมหาวิทยาลัยทราบภายใน ๓๐ วัน (นับจาก วันทำสัญญา)
  ๘.๒ ผูรับจางตองแสดงหลักฐานการสงเงินประกันสังคม เปนสำเนาใบเสร็จรับเงินพรอมรับรองสำเนา ถูกตอง ตอผูวาจางทุกครั้งที่มีการนำเงินสงประกันสังคม เพื่อใชเปนเอกสารประกอบการเบิกจายเงินใหแก ผูรับจาง ยกเวนเดือนแรกและเดือนสุดทายของสัญญา
  ๘.๓ ผูรับจางตองจัดทำประกันอุบัติเหตุใหกับลูกจางทุกคน โดยใหลูกจางเปนผูระบุผูรับผลประโยชน และจะตองแสดงหลักฐานใหมหาวิทยาลัยทราบภายใน ๓๐ วัน (นับจากวันทำสัญญา) หากไมมาแสดงภายในเวลา ดังกลาวมหาวิทยาลัยจะเปนผูดำเนินการในการจัดทำประกันอุบัติเหตุหมู โดยผูรับจางจะตองออกคาใชจาย ทั้งหมด
  8.4 ผูรับจางมีหนาที่รับผิดชอบในการปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวของกับการจางแรงงานตางดาวอยาง เครงครัด รวมถึงการดำเนินการขอใบอนุญาตทำงาน การโอนสิทธิ์เปลี่ยนนายจาง การตออายุใบอนุญาตทำงาน และการปฏิบัติตามขอกำหนดอื่นๆ ของสำนักงานจัดหางานและหนวยงานภาครัฐที่เกี่ยวของทั้งหมด โดยคาใชจายทั้งหมดที่เกิดขึ้นในสวนนี้ ผูรับจางตองเปนผูรับผิดชอบเองทั้งสิ้น
  หมายเหตุ
• ถาผูรับจางไมจายเงินประกันสังคมใหแกลูกจางของผูรับจาง ตอสำนักงานประกันสังคม ตาม พรบ. ประกันสังคม พ.ศ. ๒๕๓๓ ผูวาจางมีสิทธิ์ยกเลิกสัญญาไดทันทีและไมคืนเงินหลักประกันสัญญา - ถาผูรับจางไมจัดทำประกันอุบัติเหตุใหกับลูกจาง ผูวาจางมีสิทธิ์ยกเลิกสัญญาไดทันที และไมคืนเงิน หลักประกันสัญญา
• ใหจัดทำใบเสนอราคาและใบปริมาณงาน โดยแสดงจำนวนพนักงาน อัตราเงินเดือนและอื่น ๆ แยก แตละอาคาร
• ผูรับจางตองประกอบธุรกิจประเภทเดียวกันกับงานจางเหมาทำความสะอาดเทานั้น
  ประธานกรรมการ………………………………. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการและเลขานุการ……………………..
• ๑๔ -
  ๙. ขอกำหนดเฉพาะ
  ผูรับจางจะตองจัดหาพนักงานทำสวน จำนวน ๑ คน เพื่อดูแลตนไมและสนามหญาบริเวณอาคารเรียน และอาคารหอพักนิสิตนานาชาติ และผูควบคุมพนักงานทำความสะอาด (หัวหนา) สำหรับอาคารหอพักนิสิต วิทยาลัยนานาชาติและอาคารเรียน จำนวน ๒ คน ซึ่งมีอำนาจตัดสินใจแทนผูรับจางใหระบุชื่อ และสถานที่ติดตอ เบอรโทรศัพทที่สามารถติดตอประสานงานไดทันที หากผลการประเมินไมผานมหาวิทยาลัยมีสิทธิ์บอกเลิกสัญญา
  ๙.๑ อาคารวิทยาลัยนานาชาติและอาคารสโมสรนิสิตวิทยาลัยนานาชาติ
  ๙.๑.๑ อุปกรณเครื่องมือในการทำความสะอาดที่ผูรับจางตองจัดหามา
  ผงขัด ผงซักฟอก ถุงดำสำหรับใสขยะ สบูเหลวลางมือ กระดาษชำระมวนใหญ ๒ ชั้น สำหรับหองน้ำสวนกลาง มวนเล็กสำหรับหองทำงานคณบดี
  ผูวาจางจะจัดที่ใหสำหรับเก็บวัสดุ และอุปกรณดังกลาวขางตน แตทั้งนี้ผูวาจางไม รับผิดชอบตอการสูญหายหรือความเสียหายใดๆ ที่เกิดขึ้นแกวัสดุและอุปกรณทั้งสิ้น ซึ่งวัสดุตางๆ เชน ผงขัด ผงซักฟอก ถุงดำ สบูเหลวลางมือ กระดาษชำระมวนใหญและมวนเล็ก ฯลฯ
  ๙.๑.๒ จำนวนพนักงานและวันปฏิบัติงาน
  ๑) ปฏิบัติงานวันจันทร-วันอาทิตย และวันหยุดนักขัตกฤษ ตั้งแตเวลา ๗.๓๐ – ๑๖.๓๐ น. วันเสาร วันอาทิตยและวันหยุดนักขัตฤกษจะตองมีพนักงานทำความสะอาดอยางนอยครึ่งหนึ่งของจำนวน พนักงานทั้งหมดไปปฏิบัติงานที่อาคารหอพักนิสิตวิทยาลัยนานาชาติ
  ๒) จำนวนพนักงานทำความสะอาด รายละเอียดดังนี้
• พนักงานทำความสะอาดประจำอาคารวิทยาลัยนานาชาติ ๕ คน พนักงานดูแลสวน จำนวน ๑ คน (รับผิดชอบทำความสะอาดที่อาคารสโมสรนิสิตฯ ดวย)
• ผูควบคุมพนักงานทำความสะอาด (หัวหนา) จำนวน ๑ คน
  ๓) ผูรับจางจะตองจัดใหมีพนักงานทำความสะอาดอยูปฏิบัติงานในชวงเวลา ๑๒.๐๐ - ๑๓.๐๐ น. (พักกลางวัน) อยางนอยครึ่งหนึ่งของจำนวนพนักงานทั้งหมดตามบริเวณสถานที่ตาง ๆ ๙.๒ อาคารหอพักนิสิตวิทยาลัยนานาชาติ
  ๙.๒.๑ อุปกรณเครื่องมือในการทำความสะอาดที่ผูรับจางตองจัดหามา
  ผงขัด ผงซักฟอก ถุงดำสำหรับใสขยะ สบูเหลวลางมือ กระดาษชำระมวนใหญสำหรับ หองน้ำสวนกลาง มวนเล็กสำหรับหองพักโรงแรม หองพักอาจารย หองวี ไอ พี
  ผูวาจางจะจัดที่ใหสำหรับเก็บวัสดุ และอุปกรณดังกลาวขางตน แตทั้งนี้ผูวาจาง ไมรับผิดชอบตอการสูญหายหรือความเสียหายใด ๆ ที่เกิดขึ้นแกวัสดุและอุปกรณทั้งสิ้น ซึ่งวัสดุตาง ๆ เชน ผงขัด ผงซักฟอก ถุงดำ กระดาษชำระมวนใหญและมวนเล็ก ฯลฯ ผูรับจางจะตองทำเปนรายงานเพื่อใหผูวาจาง ตรวจสอบได
  ประธานกรรมการ………………………………. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการและเลขานุการ……………………..
• ๑๕ -
  ๙.๒.๒ จำนวนพนักงานและวันปฏิบัติงาน
  ๑) ปฏิบัติงานวันจันทร-วันอาทิตย และวันหยุดนักขัตกฤษ ตั้งแตเวลา ๗.๓๐ – ๑๖.๓๐ น. เฉพาะวันเสาร วันอาทิตย และวันหยุดนักขัตกฤษจะตองมีพนักงานทำความสะอาดอยางนอยครึ่งหนึ่งของจำนวน พนักงานทั้งหมด ตามบริเวณสถานที่ตางๆ
  ๒) จำนวนพนักงานทำความสะอาด รายละเอียดดังนี้
• พนักงานทำความสะอาดประจำอาคารหอพักนิสิตนานาชาติ จำนวน ๙ คน - ผูควบคุมพนักงานทำความสะอาด (หัวหนา) จำนวน ๑ คน
  ๓) ผูรับจางจะตองจัดใหมีพนักงานทำความสะอาดอยูปฏิบัติงานในชวงเวลา ๑๒.๐๐ - ๑๓.๐๐ น. (พักกลางวัน) อยางนอยครึ่งหนึ่งของจำนวนพนักงานทั้งหมดตามบริเวณสถานที่ตาง ๆ รวมจำนวนพนักงานทำความสะอาดทั้งหมด ๑๔ คน พนักงานดูแลสวน ๑ คน ผูควบคุมพนักงานทำ ความสะอาด (หัวหนา) ๒ คน รวมพนักงานทั้งสิ้น ๑๗ คน
  ๑๐. รายละเอียดอื่น ๆ
  ๑๐.๑ หากมีรังนก ผึ้ง ตอ แตน หรืออื่น ๆ อยูในสถานที่ที่ทำความสะอาดใหผูรับจางเปนผูรับผิดชอบ ในการทำลาย
  ๑๐.๒ ใหมีแผนปายเตือนใหระมัดระวัง เชน พื้นที่เปยก หลังทำความสะอาดพื้นที่หองน้ำ หรือขณะทำ ความสะอาด
  ๑๐.๓ ทำความสะอาดบริเวณทรายลางดานหนาและหลังอาคาร เปนประจำทุกเดือน
  ๑๐.๔ ใหนำเทียนหอมกลิ่นมะกรูดหรือตะไครมาใสไวในหองน้ำเพื่อดับกลิ่นแทนการใชธูปหอม ๑๐.๕ ใหตรวจสอบการใชสบูลางมือ และหามนำน้ำยาเช็ดพื้นมาใชโดยเด็ดขาดเนื่องจากเปนอันตราย ใหทำสัญลักษณบนขวดน้ำยาลางพื้นและน้ำยาเช็ดมือใหแตกตางกันและสามารถเขาใจไดงาย ๑๐.๖ จัดใหหองน้ำมีกลิ่นหอมของความสะอาดอยูเสมอ
  ๑๐.๗ ใหทำความสะอาดที่จอดรถคนพิการใหสะอาดอยูเสมอ
  ๑๐.๘ ใหเช็ดกระจกดานนอกอาคารใหสะอาด ตามที่กำหนด
  ๑๐.๙ จัดถังขยะที่ฝาปดมิดชิดไวบริเวณหนาหองน้ำทุกชั้น และใหเก็บขยะใหเรียบรอยกอนการ ปดหองทุกครั้ง
  ๑๐.๑๐ จัดโตะภายในหองเรียนใหมีสภาพเรียบรอยอยูเสมอ รวมถึงทำความสะอาด ขยะใตโตะใหสะอาด ๑๐.๑๑ จะตองนำขยะทั้งหมดจากอาคารไปทิ้งนอกมหาวิทยาลัย โดยจะตองรับผิดชอบจัดหา ยานพาหนะในการขนยายและตองดำเนินการขนยายขยะใหสะอาดและมิดชิดเปนประจำทุกวัน ๑๐.๑๒ จะตองตักขยะ วัชพืช ใบไมสิ่งปฏิกูลในสระน้ำ ตัดแตงตนไมทุกขนาด และทำความสะอาด บริเวณน้ำพุ โดยจะตองนำวัชพืช ใบไม สิ่งปฏิกูล กิ่งไมทุกขนาด ไปทิ้งนอกมหาวิทยาลัย
  ประธานกรรมการ………………………………. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการและเลขานุการ……………………..
• ๑๖ -
  ๑๐.๑๓ เปดหนาตางหองขณะเขาดำเนินการทำความสะอาดเพื่อระบายอากาศและปดทุกครั้งหลังเสร็จงาน 10.14 ผูรับจางตองจัดใหมีบริการดูดสิ่งปฏิกูลจากบอบำบัดน้ำเสีย/บอเกรอะของอาคารทั้ง ๔ อาคาร จำนวน ๑ ครั้งตอป โดยผูรับจางเปนผูรับผิดชอบคาใชจายในการดำเนินการทั้งหมด รวมถึงการจัดหารถดูดสิ่งปฏิกูล และกำจัดสิ่งปฏิกูลใหถูกตองตามหลักสุขาภิบาลและกฎหมายสิ่งแวดลอมที่เกี่ยวของ โดยตองแจงกำหนดการ ลวงหนาใหวิทยาลัยนานาชาติทราบไมนอยกวา ๗ วันทำการกอนดำเนินการ และตองดำเนินการนอกเวลาราชการ หรือชวงเวลาที่ไมกระทบตอการใชงานอาคาร พรอมทั้งจัดทำรายงานผลการดำเนินการสงมอบใหวิทยาลัยนานาชาติ ทุกครั้งหลังดำเนินการแลวเสร็จ
  ๑๐.๑๕ การเก็บขยะ การคัดแยกขยะ การชั่งน้ำหนัก และการจัดทำรายงาน
  ๑๐.๑๕.๑ ผูรับจางตองดำเนินการคัดแยกขยะตามประเภท ไดแก ขยะทั่วไป ขยะรีไซเคิล ขยะ เปยก/เศษอาหาร และขยะอันตราย (เชน หลอดไฟ แบตเตอรี่) โดยแยกเก็บและจัดเก็บในภาชนะที่มีสัญลักษณแยก ประเภทใหชัดเจน กอนนำไปทิ้งยังจุดพักขยะที่มหาวิทยาลัยกำหนด
  ๑๐.๑๕.๒ ผูรับจางตองดำเนินการชั่งน้ำหนักขยะแตละประเภทกอนนำออกจากพื้นที่ทุกวัน โดยใช เครื่องชั่งน้ำหนักตามที่กำหนด และบันทึกน้ำหนักขยะแยกตามประเภทและอาคารลงในแบบบันทึกประจำวัน ๑๐.๑๕.๓ ผูรับจางตองจัดทำสรุปรายงานปริมาณขยะแยกตามประเภทเปนรายสัปดาห พรอม นำสงใหวิทยาลัยนานาชาติทุกวันจันทรของสัปดาหถัดไป (หรือวันทำการแรกของสัปดาห) โดยรายงานตองระบุ วันที่ ประเภทขยะ น้ำหนัก (กิโลกรัม) และอาคารที่จัดเก็บ
  ๑๐.๑๕.๔ หากมหาวิทยาลัยตรวจพบวาผูรับจางไมคัดแยกขยะตามที่กำหนด หรือไมจัดสงรายงาน ตามกำหนดเวลา มหาวิทยาลัยมีสิทธิ์แจงใหปรับปรุงแกไข และหากยังคงฝาฝนซ้ำ ใหถือเปนสวนหนึ่งของการ ประเมินผลการปฏิบัติงานประจำเดือนตามขอ ๗
  ๑๑. หลักเกณฑการพิจารณาคัดเลือกขอเสนอ
  มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคัดเลือกขอเสนอของผูเสนอราคาที่ผานการตรวจสอบคุณสมบัติเบื้องตน (คุณสมบัติทั่วไปของผูเสนอราคาตามขอ 3.) โดยใชเกณฑประสิทธิภาพตอราคา (Price Performance) รวม 100 คะแนน ซึ่งแบงเปน 2 สวน ดังนี้
  11.1 เกณฑการพิจารณาดานเทคนิค/คุณภาพ (รวม 60 คะแนน) คณะกรรมการพิจารณาผลการ ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกสจะพิจารณาประเมินขอเสนอดานเทคนิค/คุณภาพ ของผูเสนอราคา โดยพิจารณาจาก เอกสารขอเสนอทางเทคนิคที่ผูเสนอราคาจัดทำขึ้น และจะใหคะแนนตามรายละเอียดและหลักเกณฑการให คะแนน ดังตอไปนี้
  ๑๑.๑.๑ รายละเอียดการใหคะแนนคุณสมบัติและประสบการณ (รวม 20 คะแนน)
• มีประสบการณในการรับจางทำความสะอาดอาคารสำนักงาน/หอพักขนาดใหญ มาแลวไมนอยกวา 5 ป (มีหลักฐานสัญญาจาง/หนังสือรับรองผลงาน 5 ปขึ้นไป) : 20 คะแนน
  ประธานกรรมการ………………………………. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการและเลขานุการ……………………..
• ๑๗ -
• มีประสบการณในการรับจางทำความสะอาดอาคารสำนักงาน/หอพักขนาดใหญ มาแลว 3 – 4 ป (มีหลักฐานสัญญาจาง/หนังสือรับรองผลงาน 3 – 4 ป) : 15 คะแนน
• มีประสบการณในการรับจางทำความสะอาดอาคารสำนักงาน/หอพักขนาดใหญ มาแลว 1 – 2 ป (มีหลักฐานสัญญาจาง/หนังสือรับรองผลงาน 1 – 2 ป) : 10 คะแนน
• ไมมีประสบการณตามเกณฑที่กำหนด : 0 คะแนน ผูเสนอราคาตองแนบสำเนาสัญญาจาง หรือหนังสือ รับรองผลงานจากหนวยงานภาครัฐหรือเอกชนที่เชื่อถือได โดยตองระบุรายละเอียดงาน (ทำความสะอาดอาคาร สำนักงาน/หอพัก) ระยะเวลาและมูลคาสัญญา (ไมนอยกวา 1,428,000 บาท/สัญญา)
  ๑๑.๑.๒ แนวคิดในการบริหารจัดการ รูปแบบการทำงาน และผลิตภัณฑที่ใช (รวม ๓0 คะแนน) 1.) แผนการปฏิบัติงานและตารางการทำความสะอาด (10 คะแนน)
• นำเสนอแผนการปฏิบัติงานและตารางการทำความสะอาดที่ละเอียด ชัดเจน ครอบคลุมทุกพื้นที่และ กิจกรรมตาม TOR พรอมระบุวิธีการและอุปกรณที่ใชในแตละกิจกรรมอยางครบถวน และเปนไปตามหลัก สุขอนามัยและสิ่งแวดลอม: 10 คะแนน
• นำเสนอแผนการปฏิบัติงานและตารางการทำความสะอาดที่คอนขางละเอียด ครอบคลุมสวนใหญของ TOR แตมีบางสวนไมชัดเจนหรือขาดรายละเอียด: 7 คะแนน
• นำเสนอแผนการปฏิบัติงานและตารางการทำความสะอาดที่ขาดความละเอียด ไมครอบคลุมตาม TOR หรือไมเหมาะสม: 0-5 คะแนน
  2.) การบริหารจัดการบุคลากร (๑๐ คะแนน)
• นำเสนอแผนการบริหารจัดการบุคลากร เชน การจัดอัตรากำลังที่เหมาะสม การทดแทนพนักงานกรณี ลา/เจ็บปวย/ขาดงาน (ภายใน 24 ชม.) การควบคุมดูแลการทำงาน การประเมินผลงานพนักงาน และการพัฒนา พนักงาน ที่ชัดเจนและเปนไปได: 10 คะแนน
• นำเสนอแผนการบริหารจัดการบุคลากรที่คอนขางชัดเจน แตมีบางสวนที่อาจยังไมครอบคลุม: 7 คะแนน
• นำเสนอแผนการบริหารจัดการบุคลากรที่ขาดความชัดเจนหรือไมครบถวน: 0-๕ คะแนน 3.) รายการและคุณสมบัติของวัสดุอุปกรณ น้ำยาเคมี และเครื่องมือที่ใช (๑๐ คะแนน) - นำเสนอรายการวัสดุอุปกรณ น้ำยาเคมี และเครื่องมือทำความสะอาดที่ครบถวนตาม TOR ระบุยี่หอ
  รุน คุณสมบัติ และมาตรฐานที่เกี่ยวของ (เชน ไดรับรองมาตรฐาน มอก. หรือมาตรฐานสากลอื่นๆ) ที่เหมาะสมกับ การใชงานและไมกอใหเกิดผลกระทบตอพื้นผิวและผูใชงาน: ๑๐ คะแนน
• นำเสนอรายการวัสดุอุปกรณ น้ำยาเคมี และเครื่องมือทำความสะอาดที่ครบถวนตาม TOR แตไมระบุ คุณสมบัติ/มาตรฐานชัดเจน หรือไมเหมาะสมบางสวน: ๗ คะแนน
• นำเสนอรายการวัสดุอุปกรณ น้ำยาเคมี และเครื่องมือทำความสะอาดที่ไมครบถวนหรือไมเหมาะสม: 0-๕ คะแนน
  ประธานกรรมการ………………………………. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการและเลขานุการ……………………..
• ๑๘ -
  ๑๑.๑.๓ แนวคิดในการคำนึงถึงความปลอดภัย ความสะอาด และสะดวกแกผูใชบริการ (รวม 10 คะแนน)
  แผนดานความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน (5 คะแนน)
• นำเสนอแผนดานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการปฏิบัติงานสำหรับพนักงานและผูใชบริการที่ ชัดเจนและเปนรูปธรรม เชน การใชอุปกรณปองกันอันตรายสวนบุคคล (PPE) การจัดเก็บสารเคมีอยางปลอดภัย การติดปายเตือนในพื้นที่ทำงาน การอบรมพนักงานดานความปลอดภัย และการจัดการกับเหตุการณฉุกเฉิน: 5 คะแนน
• นำเสนอแผนดานความปลอดภัยที่คอนขางชัดเจนแตมีรายละเอียดไมครบถวน: 3 คะแนน - นำเสนอแผนดานความปลอดภัยที่ขาดความชัดเจนหรือไมครอบคลุม: 0 คะแนน
  มาตรการและแนวคิดดานสุขอนามัยและการรักษาสิ่งแวดลอม (5 คะแนน)
• นำเสนอมาตรการและแนวคิดดานสุขอนามัย เชน การปองกันการแพรเชื้อโรค การจัดการขยะมูลฝอย และสิ่งปฏิกูลอยางถูกสุขลักษณะ และการรักษาสิ่งแวดลอม เชน การใชน้ำยา/สารเคมีที่เปนมิตรตอสิ่งแวดลอม การประหยัดพลังงาน และการลดการเกิดมลภาวะ: 5 คะแนน
• นำเสนอมาตรการและแนวคิดดานสุขอนามัยและการรักษาสิ่งแวดลอมที่คอนขางชัดเจนแตมี รายละเอียดไมครบถวน: 3 คะแนน
• นำเสนอมาตรการและแนวคิดดานสุขอนามัยและการรักษาสิ่งแวดลอมที่ขาดความชัดเจนหรือไม ครอบคลุม: 0 คะแนน
  ๑๑.๒ การพิจารณาขอเสนอราคา ๔๐ คะแนน
• ผูเสนอราคาที่เสนอราคาที่ต่ำที่สุด เมื่อเทียบกับผูเสนอราคารายอื่น จะไดคะแนนมากกวา โดยใหคะแนนลดหลั่นกันลงไปตามลำดับ: ๔๐ คะแนน
  ผูไดรับการคัดเลือก คือ ผูเสนอราคาที่ไดรับคะแนนสูงสูดจากผลรวมคะแนนที่ไดรับจากการพิจารณาตาม ขอ ๑ และขอ ๒ ดังกลาว ทั้งนี้ มหาวิทยาลัยจะพิจารณาตัดสินโดยใชดุลยพินิจตามหลักเกณฑดังกลาวขางตน ผลการตัดสินของมหาวิทยาลัยถือเปนเด็ดขาด ผูเสนอราคาจะฟองรอง หรือเรียกคาเสียหายใด ๆ มิได
  ๑๒. ความรับผิดชอบตามสัญญา
  ๑๒.๑ หากผูรับจาง ผูแทน ชาง หรือลูกจางของผูรับจางจงใจหรือประมาทเลินเลอ หรือไมมีความรู หรือความชำนาญ ทำใหเครื่องกำเนิดไฟฟาดังกลาวชำรุดเสียหายใชการไมได หรือทำใหเกิดความเสียหายแก ทรัพยสินของผูวาจาง หรือของบุคคลอื่นที่อยูในความดูแลรักษาของผูวาจาง ผูรับจางยินยอมชดใชคาเสียหาย ทั้งสิ้นใหแกผูวาจาง ภายในเวลาที่ผูวาจางกำหนด
  ๑๒.๒ ผูรับจางสัญญาจะไมเอางานทั้งหมดหรือสวนหนึ่งสวนใดในสัญญานี้ ไปใหผูอื่นรับจางชวงตอ อีกทอดหนึ่ง โดยมิไดรับอนุญาตเปนหนังสือจากผูวาจาง
  ประธานกรรมการ………………………………. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการและเลขานุการ……………………..
• ๑๙ -
  ๑๒.๓ ในสัญญานี้ ถาผูรับจางไมไดปฏิบัติตามเงื่อนไขที่กำหนดไวในสัญญานี้ หรือมีเหตุใหผูวาจาง เชื่อไดวาผูรับจางไมสามารถปฏิบัติงานได หรือผูรับจางละเลยหนาที่ตามสัญญานี้ก็ดี หรือผูรับจางทำผิดสัญญา ขอใดขอหนึ่งก็ดี ผูวาจางมีสิทธิ์บอกยกเลิกสัญญานี้ได โดยผูรับจางไมมีสิทธิ์ไดรับคาจางแตอยางใดและผูรับจาง ยินยอมใหผูวาจางดำเนินการดังนี้
  ๑๒.๓.๑ ยึดหลักประกันสัญญาทั้งหมดหรือบางสวนตามที่ผูวาจางเห็นสมควร
  ๑๒.๓.๒ เรียกคาเสียหายอันพึงมีจากผูรับจาง
  ๑๒.๓.๓ เรียกคาเสียหายที่เพิ่มขึ้น เพราะผูวาจางไดจางผูรับจางรายใหม ทำการนี้ตอไปจนครบ กำหนดสัญญานี้
  ๑๒.๔ ในสัญญานี้ ถามีการยกเลิกการใชงานของเครื่องกำเนิดไฟฟาบางสวนหรือทั้งหมด ในสัญญานี้ ผูรับจางตองยินยอมใหผูวาจางยกเลิกการวาจางในสวนที่ยกเลิกการใชงานโดยไมเรียกรองสิทธิ์ใด ๆ ทั้งสิ้น
  ๑๓. ระยะเวลาดำเนินการ
  ระยะเวลาการใหบริการ ๑๒ เดือน ตั้งแตวันที่ ๑ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๙ ถึงวันที่ ๓๐ กันยายน พ.ศ. ๒๕๗๐
  ๑๔. ระยะเวลาสงมอบงาน
  การสงมอบงานงวดที่ ๑ – ๑๒ ใหสงมอบในวันสุดทายของเดือน โดยผูรับจางตองรายงานการทำความ สะอาดประจำวัน ประจำสัปดาห ประจำเดือน การทำความสะอาดทุก ๆ ๔ เดือน และการทำความสะอาดเปน ครั้งคราวในเดือนนั้น ๆ ใหครบถวน พรอมบัญชีรายชื่อแสดงการมาปฏิบัติงานประจำวันของพนักงานกำหนดเวลา
  ๑๕. วงเงินงบประมาณและราคากลาง
  วงเงินงบประมาณ ๒,๘๕๖,000.๐๐ บาท (สองลานแปดแสนหาหมื่นหกพันบาทถวน)
  ราคากลาง ๒,๘๕๖,000.๐๐ บาท (สองลานแปดแสนหาหมื่นหกพันบาทถวน)
  ประธานกรรมการ………………………………. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการ………………………………………….. กรรมการและเลขานุการ……………………..