ประกวดราคาจ้างดำเนินงานจัดกิจกรรมประกวดแข่งขัน EGAT DIGIWAR (ปีที่ 8) ปี 2569 เลขที่ หจก4. 33/2569

• เพื่อสื่อสารข้อมูลภารกิจหลักของ กฟผ. ในการรักษาความมั่นคงทางระบบไฟฟ้าอย่างยั่งยืนสู่สาธารณชน
• เพื่อสร้างและขยายเครือข่ายการสื่อสารระดับอุดมศึกษา (นิสิต นักศึกษา อาจารย์) และกลุ่ม Influencer ด้านพลังงาน วิศวกรรม และนวัตกรรม
• เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจและให้กลุ่มเป้าหมายเห็นถึงความสำคัญของพลังงานไฟฟ้า

• วางแผนและดำเนินโครงการประกวดแข่งขันสื่อประชาสัมพันธ์ (คลิปวีดิโอสั้น)
• ดำเนินการรับสมัครผู้เข้าแข่งขันจากทุกภูมิภาค (เหนือ, กลาง, ใต้, อีสาน และกรุงเทพฯ) รวมไม่น้อยกว่า 25 ทีม
• จัดหาคณะกรรมการตัดสินภายนอก (อย่างน้อย 5 คน) รวมถึงผู้เชี่ยวชาญด้านนิเทศศาสตร์และพลังงาน
• จัดพิธีเปิดโครงการแบบออนไลน์ และจัดกิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการ (2 วัน 1 คืน) สำหรับ 15 ทีมสุดท้าย
• จัดกิจกรรมรอบชิงชนะเลิศแบบ Onsite พร้อมถ่ายทอดสดผ่าน Facebook
• บริหารจัดการช่องทางโซเชียลมีเดีย (Facebook/IG/Tiktok) ของโครงการ
• ผลิตเนื้อหา (Content) เผยแพร่ไม่น้อยกว่า 10 ชิ้นงาน (Reach ไม่ต่ำกว่า 20,000 ต่อชิ้น)
• จัดทำทำเนียบ Influencer ด้านพลังงาน/นวัตกรรม อย่างน้อย 20 รายชื่อ
• จัดเตรียมเงินรางวัลรวม 165,000 บาท และของรางวัลอื่นๆ

• แผนการดำเนินงานโครงการฉบับละเอียด
• คลิปวีดิโอผลงานผู้เข้าแข่งขัน (รอบคัดเลือกและรอบตัดสิน)
• รายงานสรุปผลการดำเนินงานและแบบประเมินความพึงพอใจ
• ชิ้นงาน Content ประชาสัมพันธ์โครงการ (ไม่น้อยกว่า 10 ชิ้น)
• ทำเนียบรายชื่อ Influencer (อย่างน้อย 20 รายชื่อ)
• เกียรติบัตรและโล่รางวัลสำหรับผู้ชนะ

นับถัดจากวันลงนามสัญญา ถึงวันที่ 15 ธันวาคม 2569

• Eligibility Requirements: นิติบุคคลจดทะเบียนในประเทศไทย
• Experience: มีประสบการณ์จัดกิจกรรมประกวดแข่งขันและบริหารเพจ Facebook ในลักษณะเดียวกันภายใน 3 ปี
• Technical Capabilities: มีช่องทางโซเชียลมีเดีย (Facebook หรือ IG หรือ Tiktok) ที่เหมาะสมและมียอดผู้ติดตามรวมไม่ต่ำกว่า 100,000 คน (และไม่ต่ำกว่า 10,000 คนต่อช่องทาง)
• Personnel: ต้องมีเจ้าหน้าที่ประสานงาน (Account Executive) ที่มีความเข้าใจในระบบงานของ กฟผ.

• พิจารณาแบบเกณฑ์ราคาประกอบเกณฑ์อื่น (Price-Performance)
• คะแนนด้านเทคนิค 90% (ความสร้างสรรค์, กลยุทธ์การรับสมัคร, คณะกรรมการ, สถานที่อบรม, ช่องทางเผยแพร่, แผนประชาสัมพันธ์)
• คะแนนด้านราคา 10%
• ผู้ยื่นข้อเสนอต้องได้คะแนนด้านเทคนิคไม่ต่ำกว่า 70 คะแนน จึงจะผ่านเกณฑ์

• ต้องใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 ของมูลค่าพัสดุทั้งหมด
• ห้ามใช้ AI ในการผลิตชิ้นงาน Content
• ช่องทางโซเชียลมีเดียต้องไม่ใช่ช่องทางของสำนักข่าวหรือสำนักข่าวออนไลน์

• จ่ายเงิน 2 งวด: งวดที่ 1 (50%) หลังดำเนินงานข้อ 5.1-5.4, งวดที่ 2 (50%) หลังดำเนินงานข้อ 5.5-5.14
• ค่าปรับ: ร้อยละ 0.1 ของราคาทั้งหมดต่อวัน (ไม่ต่ำกว่า 100 บาทต่อวัน)
• หลักประกันสัญญา: 5% ของมูลค่าสัญญา

1. ถาม: โครงการนี้เน้นสื่อสารเรื่องอะไรเป็นหลัก? ตอบ: เน้นสื่อสารภารกิจหลักของ กฟผ. ด้านความมั่นคงของระบบไฟฟ้าอย่างยั่งยืน
   2. ถาม: ผู้เข้าแข่งขันต้องมีกี่คนต่อทีม? ตอบ: 1 ทีมประกอบด้วยนิสิต/นักศึกษา 3 คน และอาจารย์ที่ปรึกษา 1 คน
   3. ถาม: การอบรมผู้ผ่านเข้ารอบ 15 ทีม จัดขึ้นที่ไหน? ตอบ: จัดที่โรงแรมที่พักพร้อมศึกษาดูงาน ณ ศูนย์การเรียนรู้ กฟผ. สำนักงานกลาง จ.นนทบุรี
   4. ถาม: มีข้อกำหนดเรื่องการใช้ AI ในการผลิตงานหรือไม่? ตอบ: มีข้อกำหนดห้ามใช้ AI ในการผลิตชิ้นงาน Content และภาพประกอบ
   5. ถาม: ช่องทางโซเชียลมีเดียที่ใช้ต้องมีเงื่อนไขอย่างไร? ตอบ: ต้องมีผู้ติดตามรวมไม่ต่ำกว่า 100,000 คน และไม่ต่ำกว่า 10,000 คนต่อช่องทาง (ห้ามเป็นช่องทางสำนักข่าว)
   6. ถาม: เงินรางวัลรวมทั้งหมดเท่าไหร่? ตอบ: 165,000 บาท (แบ่งเป็นรอบคัดเลือก 75,000 บาท และรอบตัดสิน 90,000 บาท)
   7. ถาม: ผู้รับจ้างต้องส่งแผนการทำงานเมื่อใด? ตอบ: ภายใน 30 วันนับถัดจากวันลงนามในสัญญา
   8. ถาม: เกณฑ์การตัดสินด้านเทคนิคต้องได้คะแนนเท่าไหร่ถึงจะผ่าน? ตอบ: ต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่า 70 คะแนนจาก 100 คะแนน
   9. ถาม: การจ่ายเงินแบ่งเป็นกี่งวด? ตอบ: แบ่งเป็น 2 งวด งวดละ 50% ตามขอบเขตงานที่กำหนด
   10. ถาม: หากมีการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล ผู้รับจ้างต้องดำเนินการอย่างไร? ตอบ: ต้องแจ้ง กฟผ. ภายใน 24 ชั่วโมงนับแต่ทราบเหตุ และให้ความร่วมมือในการเยียวยาความเสียหาย

ขอบเขตของงาน (Term of reference : TOR)
จ้างดำเนินงานจัดกิจกรรมประกวดแข่งขัน EGAT DIGIWAR (ปีที่ 8) ปี 2569
ด้วย การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) มีความประสงค์ จะจ้างดำเนินงานจัดกิจกรรม ประกวดแข่งขัน EGAT DIGIWAR (ปีที่ 8) ปี 2569 จำนวน 1 งาน วงเงินงบประมาณรวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 1,500,000.00 บาท (หนึ่งล้านห้าแสนบาทถ้วน) โดยมีรายละเอียดสาระสำคัญของขอบเขตของงาน (TOR) ดังต่อไปนี้.-

1. ความเป็นมา
   ด้วยฝ่ายสื่อสารและประชาสัมพันธ์องค์การ (อสป.) มีแผนในการสื่อสารข้อมูลภารกิจหลักและ นวัตกรรมของ กฟผ. เพื่อสร้างความตระหนักรู้ถึงความสำคัญของภารกิจ กฟผ. โดยเฉพาะด้านการดูแลความ มั่นคงของระบบไฟฟ้าอย่างยั่งยืน ซึ่งถือเป็นปัจจัยสำคัญอย่างยิ่งต่อการดำรงชีวิตของประชาชน การพัฒนาทาง เศรษฐกิจและสังคมของประเทศไทย อสป. จึงวางกลยุทธ์สร้างเครือข่ายการสื่อสารผ่านบุคคลที่ 3 โดยเฉพาะ กลุ่มเครือข่าย นิสิต นักศึกษา ซึ่งเป็นกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่จะเป็นเครือข่ายในการสื่อสารข้อมูลภารกิจและการ ดำเนินงานของ กฟผ. ต่อไป รวมทั้งบุคลากรของสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษา ทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน โดย ใช้กิจกรรมในรูปแบบการประกวดแข่งขัน ภายใต้ “โครงการ EGAT DIGIWAR” ซึ่งดำเนินการต่อเนื่องมาเป็นปี ที่ 8 ในการสร้างสัมพันธภาพและสื่อสารข้อมูลภารกิจของ กฟผ. ที่ถูกต้องผ่านผลงานการสร้างสรรค์สื่อ ประชาสัมพันธ์ ในปีนี้มุ่งเน้นการสื่อสารประชาสัมพันธ์ในรูปแบบของคลิปวีดิโอสั้น โดยมีการประยุกต์ใช้
   วัฒนธรรม ประเพณีท้องถิ่นตามสถานที่ตั้งของสถาบันของผู้เข้าร่วมโครงการ อาทิ ภาษาถิ่น มาผสมผสานกับ ความคิดสร้างสรรค์ของคนรุ่นใหม่ อันมีส่วนสนับสนุนการสื่อสารของ กฟผ. ให้มีความใกล้ชิดกับกลุ่มเป้าหมาย และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น เพื่อนำไปสู่การบรรลุเป้าหมายด้านการสื่อสารให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อการ ดำเนินงานของ กฟผ.

2. วัตถุประสงค์
   2.1 เพื่อสื่อสารข้อมูลภารกิจหลักของ กฟผ. ในการรักษาความมั่นคงทางระบบไฟฟ้าอย่างยั่งยืนของ ประเทศไทยสู่สาธารณชนผ่านเครือข่ายการสื่อสาร
   2.2 เพื่อสร้างและขยายเครือข่ายการสื่อสาร นิสิต นักศึกษา นักวิชาการ อาจารย์ผู้ทรงคุณวุฒิสาขา ต่างๆ ของสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาทั้งภาครัฐและภาคเอกชน รวมถึงนักวิชาการและอาจารย์ผู้ทรง คุณวุฒิ ผู้นำทางความคิดหรือ Influencer ในด้านต่าง ๆ อาทิ พลังงาน วิศวกรรม นวัตกรรม และการสื่อสาร 2.3 เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจและทำให้กลุ่มเป้าหมายเห็นถึงความสำคัญของพลังงานไฟฟ้า

3. กลุ่มเป้าหมาย
   นิสิต นักศึกษา นักวิชาการ และอาจารย์ผู้ทรงคุณวุฒิของสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาทั้งภาครัฐ และภาคเอกชน
   1/21

4. คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ
   4.1 เป็นไปตามเอกสารประกวดราคาจ้างด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ ข้อ 2 “คุณสมบัติของ ผู้ยื่นข้อเสนอ”
   4.2 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องเป็นนิติบุคคลที่ได้จดทะเบียนในประเทศไทยถูกต้องตามกฎหมาย และประกอบ ธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับงานจ้างในครั้งนี้มาแล้วเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 2 ปี นับถึงวันเสนอราคาด้วยวิธีประกวดราคา อิเล็กทรอนิกส์
   4.3 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีประสบการณ์การทำงานจัดกิจกรรมประกวดแข่งขันและบริหารจัดการเพจ Facebook ในลักษณะเดียวกับงานจ้างนี้ ภายในระยะเวลา 3 ปี นับถึงวันที่เสนอราคาด้วยวิธีประกวดราคา อิเล็กทรอนิกส์ โดยผู้ยื่นข้อเสนอต้องยื่นเอกสารหลักฐานเพื่อยืนยันคุณสมบัติดังกล่าวมาในวันเสนอราคาด้วยวิธี ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์

5. ขอบเขตของงานจ้าง
   จัดประกวดแข่งขันการสร้างสรรค์สื่อประชาสัมพันธ์ ภายใต้ชื่อโครงการ EGAT DIGIWAR ปีที่ 8 ใน หัวข้อ “กฟผ. ผลิตไฟฟ้าสร้างสุข เคียงคู่ทุกชีวิตคนไทย” หรือตามที่ กฟผ. กำหนด จำนวน 1 งาน โดยมี รายละเอียด ดังนี้
   5.1 ผู้รับจ้างต้องใช้พัสดุประเภทวัสดุหรือครุภัณฑ์ที่จะใช้ในงานจ้างเป็นพัสดุที่ผลิตภายในประเทศ โดย ต้องใช้ไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 ของมูลค่าพัสดุที่จะใช้ในงานจ้างทั้งหมดตามสัญญา
   5.2 จัดทำแผนการดำเนินโครงการอย่างละเอียด โดยคำนึงถึงความเหมาะสมกับภาพลักษณ์ของ กฟผ. กลุ่มเป้าหมาย และกติกาตามที่ กฟผ. กำหนด ดังนี้
   5.2.1 รูปแบบการจัดโครงการซึ่งกระตุ้นให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ และเหมาะสมกับ กลุ่มเป้าหมาย นิสิต นักศึกษา เพื่อให้ได้มาซึ่งผลงานการประกวดจากผู้เข้าแข่งขัน ดังนี้ o รอบคัดเลือก ได้แก่ วีดิโอแนะนำทีม 1 ชิ้นงาน และ Storyline ของคลิปวีดิโอสั้น ตามหัวข้อที่กำหนด จำนวน 1 ชิ้นงาน
   o รอบตัดสิน ได้แก่ คลิปวีดิโอสั้นตามหัวข้อที่กำหนด จำนวน 1 ชิ้นงาน โดยมีความ ยาว 1 - 2 นาที
   5.2.2 กลยุทธ์หรือวิธีการในการรับสมัครผู้แข่งขัน ซึ่งต้องมีผู้เข้าร่วมจากภาคเหนือ ภาคกลาง ภาคใต้ และภาคตะวันออกเฉียงเหนือ อย่างน้อยภาคละ 5 ทีม และจากกรุงเทพมหานครอย่างน้อย 5 ทีม รวม จำนวนไม่น้อยกว่า 25 ทีม โดยกำหนดให้ 1 ทีมจะต้องมีสมาชิก 4 คน ประกอบด้วยผู้เข้าแข่งขัน นิสิต นักศึกษา 3 คน และอาจารย์ที่ปรึกษา 1 คน
   5.2.3 แผนงานประชาสัมพันธ์โครงการ โดยในแผนที่นำเสนอ จะต้องประกอบด้วยช่องทางที่ จะใช้ในการประชาสัมพันธ์โครงการ พร้อมชิ้นงานตัวอย่าง 2 ชิ้นงาน ได้แก่ ชิ้นงานตัวอย่างเชิญชวนร่วม
   2/21
   โครงการและชิ้นงานตัวอย่างโลโก้โครงการ
   5.2.4 ไทม์ไลน์การดำเนินโครงการฯ
   5.2.5 จัดหาคณะกรรมการตัดสินซึ่งเป็นบุคคลภายนอก กฟผ. โดยต้องเสนอรายชื่ออย่างน้อย 5 คน และต้องเป็นนักวิชาการ หรือผู้นำทางความคิดหรือ Influencer ที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญ เหมาะสมกับ รูปแบบและหัวข้อการแข่งขัน ทั้งนี้ต้องมีนักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิด้านนิเทศศาสตร์การสร้างสรรค์หรือการผลิต สื่อ จำนวน 1 คน ร่วมเป็นคณะกรรมการตัดสินด้วย โดยผู้รับจ้างต้องติดต่อประสานงานตั้งแต่เริ่มต้นจนจบ กิจกรรม
   5.2.6 นำเสนอรายชื่อ และจัดหาพิธีกร ที่มีทักษะการสื่อสาร บุคลิกภาพ และภาพลักษณ์ที่ดี จำนวน 1 คน พร้อมทั้งติดต่อ ประสานงาน ตั้งแต่เริ่มต้นจนจบกิจกรรม
   5.2.7 อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดกิจกรรม (ถ้ามี)
   5.3 ผู้รับจ้างต้องเป็นผู้ดำเนินการประชาสัมพันธ์กิจกรรมเพื่อรับสมัครผู้เข้าแข่งขัน ติดต่อประสานงาน กับสถาบันการศึกษา นิสิตและนักศึกษาผู้สมัครเข้าแข่งขัน รับผิดชอบค่าใช้จ่ายการเดินทางเข้าร่วมกิจกรรมของ ผู้เข้าแข่งขัน รวมถึงการดำเนินงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
   5.4 จัดพิธีเปิดโครงการ ในรูปแบบ Online เพื่อแนะนำโครงการ กติกาในการแข่งขัน และกรรมการ ตัดสิน ผ่านช่องทาง Online Meeting และประกาศผลทีมที่ผ่านเข้ารอบตัดสิน จำนวน 15 ทีม ผ่านช่องทาง Online Official ของโครงการฯ
   5.5 จัดหาโรงแรมที่พักที่มีพื้นที่จัดกิจกรรมอบรมให้ความรู้ สำหรับนำผู้ที่ผ่านเข้ารอบตัดสิน จำนวน 15 ทีม รวม 60 คน และทีมงานของ กฟผ. เข้ารับการอบรมในหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับการประกวด และศึกษาดูงาน ในพื้นที่ศูนย์การเรียนรู้ กฟผ. สำนักงานกลาง จังหวัดนนทบุรีหรือพื้นที่อื่น ๆ พร้อมนำเสนอประเด็นในการอบรม ให้ความรู้และวิทยากรที่จะเป็นผู้ให้ความรู้ตามความเหมาะสม ในระยะเวลา 2 วัน 1 คืน จำนวน 1 ครั้ง
   5.6 จัดเตรียมห้องภายในโรงแรมที่พัก โดยภายในห้องมีอุปกรณ์แสง สี เสียง ไมค์ ลำโพง และดนตรี หรือคาราโอเกะ จำนวน 1 ครั้ง ตามกิจกรรมข้อ 5.5
   5.7 จัดหาอาหารว่าง อาหาร และเครื่องดื่ม สำหรับผู้เข้าร่วมกิจกรรมทุกคน ตามความเหมาะสม 5.8 จัดกิจกรรมในรูปแบบ Onsite สำหรับนำเสนอผลงาน พิธีมอบรางวัลรอบชิงชนะเลิศ และพิธีปิด โครงการ โดยจะต้องมีการถ่ายทอดสดผ่านระบบ Online ทาง Facebook Page DIGIWAR 5.9 จัดเตรียมเงินรางวัล รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 165,000 บาท ประกอบด้วย
   5.9.1 เงินรางวัลสำหรับรอบคัดเลือก รวมเป็นเงินจำนวน 75,000 บาท
   5.9.2 เงินรางวัลสำหรับรอบตัดสิน รวมเป็นเงินจำนวน 90,000 บาท โดยมีรายละเอียด ดังนี้ รางวัลชนะเลิศ จำนวน 35,000 บาท
   รางวัลรองชนะเลิศ อันดับ 1 จำนวน 25,000 บาท
   รางวัลรองชนะเลิศ อันดับ 2 จำนวน 15,000 บาท
   รางวัลชมเชย 3 รางวัล จำนวนรางวัลละ 5,000 บาท รวมเป็นเงิน 15,000 บาท
   5.10 จัดเตรียมของรางวัล
   5.10.1 จัดเตรียมเกียรติบัตร สำหรับผู้เข้าร่วมโครงการทุกคน
   3/21
   5.10.2 จัดเตรียมโล่รางวัล สำหรับผู้ที่ได้รับรางวัลชนะเลิศ รางวัลรองชนะเลิศ อันดับ 1 และ รางวัลรองชนะเลิศ อันดับ 2 รวมจำนวน 3 ชิ้น
   5.10.3 จัดเตรียมของรางวัลอื่น ๆ มูลค่าไม่เกิน 1,000 บาท ตามความเหมาะสม จำนวนไม่ น้อยกว่า 9 ชิ้น
   5.11 จัดทำแบบประเมินการรับรู้และเข้าใจในภารกิจของ กฟผ. ความพึงพอใจ หรือตัวชี้วัดอื่น ๆ ที่ เกี่ยวข้องกับกิจกรรม เพื่อให้สามารถนำไปใช้ต่อยอดพัฒนากิจกรรมในครั้งต่อไปได้
   5.12 จัดหาช่องทางโซเชียลมีเดีย Facebook หรือ IG หรือ Tiktok ที่มีความเหมาะสมและสอดคล้อง กับภาพลักษณ์ของ กฟผ. โดยมียอดผู้ติดตามไม่ต่ำกว่า 10,000 คนต่อช่องทาง (ณ วันที่เสนอราคา) สำหรับ เผยแพร่ผลงานการประกวดแข่งขัน รวมจำนวนไม่น้อยกว่า 10 ช่องทาง รวมไม่ต่ำกว่า 100,000 ผู้ติดตาม ทั้งนี้ ต้องไม่ใช่ช่องทางของสำนักข่าว หรือสำนักข่าวออนไลน์
   5.13 บริหารจัดการเพจช่องทางโซเชียลมีเดีย DIGIWAR
   5.13.1 ผลิตชิ้นงาน เนื้อหา (Content) พร้อมภาพประกอบ (งดใช้AI ในการผลิต) ในรูปแบบ Post หรือ Series Post หรือ Infographic หรือ Photo Album หรือ Reel หรือ อื่น ๆ ตามความเหมาะสม ในประเด็นที่สอดคล้องกับกิจกรรมการประกวดแข่งขัน และเหมาะสมกับลักษณะเฉพาะของเพจ Facebook DIGIWAR รวมจำนวนไม่น้อยกว่า 10 ชิ้นงาน และดำเนินการเผยแพร่ในเพจ Facebook DIGIWAR เป็น
   ช่องทางหลัก โดยต้องมียอดการพบเห็นไม่น้อยกว่า 20,000 Reach ต่อชิ้น (นับเฉพาะช่องทาง Facebook) และจะต้องสามารถเผยแพร่ในช่องทาง Tiktok DIGIWAR ได้ด้วย
   5.13.2 จัดกิจกรรม Online ผ่าน Facebook DIGIWAR เพื่อโปรโมทเพจหรือกิจกรรม โครงการฯ และสร้างการมีส่วนร่วม จำนวน 2 ครั้ง โดยจัดเตรียมสิ่งของมอบให้ผู้เข้าร่วมกิจกรรม อย่างน้อย ครั้งละ 5 ชิ้น รวมไม่น้อยกว่า 10 ชิ้น (ราคา 300 – 1,000 บาทต่อชิ้น) ในวงเงิน 10,000 บาท
   5.14 จัดทำทำเนียบรายชื่อ ประวัติ และผลงานด้านต่าง ๆ รวมถึงทัศนคติที่มีต่อ กฟผ. ของนักวิชาการ ผู้นำทางความคิดหรือ Influencer ในด้านต่าง ๆ อาทิ พลังงาน วิศวกรรม นวัตกรรม ยานยนต์ เศรษฐศาสตร์ สิ่งแวดล้อม ท่องเที่ยว ที่ได้รับความนิยมหรือเป็นที่สนใจของสื่อมวลชนหรือเป็นที่สนใจของสังคม เพื่อขยายกลุ่ม เครือข่ายการสื่อสารที่สามารถต่อยอดโครงการ EGAT DIGIWAR ได้ในอนาคต อย่างน้อย 2 ครั้ง ครั้งละไม่น้อย กว่า 10 รายชื่อ รวมไม่น้อยกว่า 20 รายชื่อ
   ผู้รับจ้างต้องจัดทำแผนการทำงานมาให้ กฟผ. ภายใน 30 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา โดย จัดทำแผนการทำงานตามเอกสารแนบท้ายเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ เว้นแต่เป็นกรณีการเช่า หรือ กรณีสัญญามีอายุไม่เกิน 90 วัน หรือกรณีการซื้อซึ่งสัญญากำหนดส่งงานงวดเดียว หรือกรณีการซื้อ การเช่า การจ้าง และการจ้างก่อสร้างซึ่งสัญญาหรือบันทึกข้อตกลงเป็นหนังสือมีวงเงินไม่เกิน 500,000 บาท ทั้งนี้ แผนการทำงานดังกล่าวให้ถือเป็นเอกสารส่วนหนึ่งของสัญญา

6. เอกสารประกอบการยื่นข้อเสนอ
   ผู้ยื่นข้อเสนอต้องยื่นเอกสารอย่างน้อยดังต่อไปนี้ เพื่อประกอบการพิจารณาในวันที่กำหนดยื่นข้อเสนอ ผ่านทางระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์
   4/21
   6.1 เป็นไปตามข้อ 3. หลักฐานการยื่นข้อเสนอของเอกสารประกวดราคาจ้างด้วยวิธีประกวดราคา อิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
   6.2 หลักฐานยืนยันคุณสมบัติผู้ยื่นข้อเสนอตามที่กำหนดในข้อ 4.2
   6.3 หลักฐานยืนยันคุณสมบัติผู้ยื่นข้อเสนอตามที่กำหนดในข้อ 4.3
   6.4 เอกสารข้อเสนอด้านเทคนิคที่อธิบายถึงรายละเอียดต่าง ๆ อย่างชัดเจน ครอบคลุม ตามข้อ 5 ขอบเขตของงานจ้าง
   6.5 เอกสารข้อเสนอเพื่อประกอบการให้คะแนนด้านเทคนิค ตามข้อ 9 หลักเกณฑ์การพิจารณา ผู้ยื่นข้อเสนอที่มีคุณสมบัติไม่ถูกต้อง หรือเอกสารประกอบการยื่นข้อเสนอไม่ถูกต้อง หรือไม่ครบถ้วน หรือยื่นข้อเสนอไม่ถูกต้อง คณะกรรมการพิจารณาผลการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์จะไม่รับพิจารณา ข้อเสนอของผู้ยื่นข้อเสนอรายนั้น

7. หลักเกณฑ์การเสนอราคา
   7.1 เป็นไปตามข้อ 4. การเสนอราคาของเอกสารประกวดราคาจ้างด้วยวิธีประกวดราคา อิเล็กทรอนิกส์(e-bidding)
   7.2 ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องเสนอราคาครอบคลุมตามข้อ 5 ขอบเขตของงานจ้าง ตามที่กฟผ. กำหนด 7.3 ภายหลังการเสนอราคา ผู้ยื่นข้อเสนอรายที่ผ่านเกณฑ์การพิจารณาจะต้องแจกแจงรายละเอียด ของราคาให้ กฟผ. ทราบอย่างชัดเจน
   7.4 ราคาที่เสนอจะต้องเสนอกำหนดยืนราคาไม่น้อยกว่า 90 วัน ตั้งแต่วันเสนอราคา โดย ภายในกำหนดยืนราคา ผู้ยื่นข้อเสนอต้องรับผิดชอบราคาที่ตนได้เสนอไว้ และจะถอนการเสนอราคามิได้

8. การนำเสนองาน (Presentation)
   ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมานำเสนองาน (Presentation) จ้างดำเนินงานจัดกิจกรรมประกวดแข่งขัน EGAT DIGIWAR (ปีที่ 8) ปี 2569 ตามวันและเวลาที่ระบุในประกาศเชิญชวนและเอกสารประกวดราคา ณ กฟผ. สำนักงานใหญ่ อำเภอบางกรวย จังหวัดนนทบุรี 11130 โดยให้เวลาในการนำเสนอรายละ 60 นาที (รวมเวลา ตอบข้อซักถามของคณะกรรมการฯ 15 นาที) โดยผู้ยื่นข้อเสนอต้องจัดเตรียมเอกสารเพื่อนำเสนอแก่ คณะกรรมการฯ ในวันนำเสนองาน จำนวน 5 ชุด รายละเอียดของงานที่นำเสนอจะต้องเป็นไปตามเอกสารที่ ยื่นมาในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐอิเล็กทรอนิกส์(e-GP) เท่านั้น
   ส่วนกำหนดเวลานำเสนองาน กฟผ. จะแจ้งให้แต่ละรายทราบเฉพาะของตนในวันทำการหลังวัน เสนอราคา โดยจะเป็นไปตามลำดับที่ปรากฏในเอกสารรายชื่อผู้ยื่นข้อเสนอจากระบบ e-GP และหากมีผู้เข้า ยื่นข้อเสนอหลายราย กฟผ. สงวนสิทธิในการกำหนดวันนำเสนองานมากกว่า 1 วัน ในกรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอไม่ มานำเสนองานภายในวัน เวลา และสถานที่ ที่กำหนด กฟผ. จะไม่รับพิจารณา ทั้งนี้ ค่าใช้จ่ายต่างๆ ที่เกิดขึ้น เพื่อการนี้ ผู้ยื่นข้อเสนอเป็นผู้รับผิดชอบเองทั้งสิ้น
   5/21

9. หลักเกณฑ์การพิจารณา
   9.1 เป็นไปตามหัวข้อหลักเกณฑ์และสิทธิในการพิจารณาของเอกสารประกวดราคาจ้างด้วยวิธี ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
   9.2 กฟผ. จะพิจารณาตัดสินโดยใช้หลักเกณฑ์ราคาประกอบเกณฑ์อื่น โดยกำหนดตัวแปรปัจจัยหลัก จำนวน 2 ตัว ได้แก่ ด้านเทคนิค มีน้ำหนักเท่ากับร้อยละ 90 และด้านราคา มีน้ำหนักเท่ากับร้อยละ 10 (เทคนิค 90: ราคา 10) โดยน้ำหนักรวมทั้งหมดเท่ากับร้อยละ 100 และ กฟผ. จะพิจารณาผู้ยื่นข้อเสนอรายที่ได้ คะแนนรวมสูงสุดเป็นผู้ชนะการประกวดราคาฯ โดยมีรายละเอียดการให้คะแนน ดังนี้
   9.2.1 คะแนนด้านเทคนิค (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) ครอบคลุมการดำเนินงานตาม ข้อ 5 ขอบเขตของงานจ้าง ประกอบด้วย
   พิจารณาเปรียบเทียบระหว่างผู้ยื่นข้อเสนอ ดังนี้
   ลำดับ
   เกณฑ์การพิจารณาที่ให้คะแนน
   คะแนน
   วิธีการประเมิน
   วิธีการให้คะแนน
   1.
   ความสร้างสรรค์ในการจัดประกวด แข่งขัน
   60

   1.1
   กลยุทธ์ในการรับสมัครผู้แข่งขัน (ตามข้อ 5 ขอบเขตของงานจ้าง (ข้อ 5.2.2))
   15
   เอกสารที่ยื่นมาใน ระบบจัดซื้อจัดจ้าง ภาครัฐ
   อิเล็กทรอนิกส์ (e GP)
   คณะกรรมการพิจารณา จากเอกสารที่ยื่นมาใน ระบบจัดซ ื้อจัดจ้าง ภาครัฐอิเล็กทรอนิกส์ (e GP) ตามเกณฑ์การให้ คะแนน

   วิธีการในการรับสมัครผู้แข่งขันมีความ ชัดเจน เป็นรูปธรรมมากที่สุด

• แสดงรายละเอียด/วิธีการหรือ ช ่ อ ง ท า ง ใ น ก า ร เ ข ้ า ถึง กลุ่มเป้าหมายครอบคลุมทุก ภูมิภาคและกรุงเทพมหานครได้ ชัดเจนมากที่สุด

• มีการใช้สื่อประชาสัมพันธ์ที่ หลากหลายมากกว่า 5 ประเภท
  15

  วิธีการในการรับสมัครผู้แข่งขันมีความ ชัดเจน เป็นรูปธรรมมาก

• แสดงรายละเอียด/วิธีการหรือ ช ่ อ ง ท า ง ใ น ก า ร เ ข ้ า ถึ ง กลุ่มเป้าหมายครอบคลุมทุก
  10

6/21
ลำดับ
เกณฑ์การพิจารณาที่ให้คะแนน
คะแนน
วิธีการประเมิน
วิธีการให้คะแนน

ภูมิภาคและกรุงเทพมหานครได้ ชัดเจนมาก  

• มีการใช้สื่อประชาสัมพันธ์ที่ หลากหลาย 3-5 ประเภท

  วิธีการในการรับสมัครผู้แข่งขันมีความ ชัดเจน เป็นรูปธรรมน้อย

• แสดงรายละเอียด/วิธีการหรือ ช่องทางในการเข้าถึง
  กลุ่มเป้าหมายครอบคลุมทุก
  ภูมิภาคและกรุงเทพมหานครได้ ชัดเจนน้อย

• มีการใช้สื่อประชาสัมพันธ์น้อย กว่า 3 ประเภท
  5
  1.2
  นำเสนอรายชื่อคณะกรรมการ (ตาม ข้อ 5 ขอบเขตของงานจ้าง (ข้อ 5.2.5))
  15
  เอกสารที่ยื่นมาใน ระบบจัดซื้อจัดจ้าง ภาครัฐ
  อิเล็กทรอนิกส์ (e GP)
  คณะกรรมการพิจารณา จากเอกสารที่ยื่นมาใน ระบบจัดซ ื้อจัดจ้าง ภาครัฐอิเล็กทรอนิกส์ (e GP) ตามเกณฑ์การให้ คะแนน

  คณะกรรมการมีความรู้ความ
  เชี่ยวชาญ เหมาะสมกับรูปแบบและ หัวข้อการแข่งขัน ประกอบด้วย 1. นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิด้านนิเทศ ศาสตร์ด้านการสื่อสารหรือการผลิต สื่ออย่างน้อย 1 คน

2. ผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารและการ ทำคอนเทนต์ในสื่อโซเชียลมีเดียอย่าง น้อย 1 คน
3. นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิด้าน พลังงานหรือวิศวกรรม อย่างน้อย 1 คน
   15

7/21
ลำดับ
เกณฑ์การพิจารณาที่ให้คะแนน
คะแนน
วิธีการประเมิน
วิธีการให้คะแนน

คณะกรรมการมีความรู้ความ 

เชี่ยวชาญ เหมาะสมกับรูปแบบและ หัวข้อการแข่งขัน ประกอบด้วย 1. นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิด้านนิเทศ ศาสตร์ด้านการสื่อสารหรือการผลิต สื่ออย่างน้อย 1 คน
2. นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิด้าน พลังงานหรือวิศวกรรม อย่างน้อย 1 คน
10

คณะกรรมการมีความรู้ความ 

เชี่ยวชาญ เหมาะสมกับรูปแบบและ หัวข้อการแข่งขัน โดยมีนักวิชาการ ผู้ทรงคุณวุฒิด้านนิเทศศาสตร์ ด้าน การสื่อสารหรือการผลิตสื่ออย่างน้อย
1 คน
5

1.3 
นำเสนอโรงแรมที่พักและพื้นที่ สำหรับการจัดอบรม พร้อมประเด็น และหัวข้อในการให้ความรู้ (ตามข้อ  5 ขอบเขตของงานจ้าง (ข้อ 5.5))
20 
เอกสารที่ยื่นมาใน ระบบจัดซื้อจัดจ้าง ภาครัฐ 

อิเล็กทรอนิกส์ (e GP)
คณะกรรมการพิจารณา จากเอกสารที่ยื่นมาใน ระบบจัดซ ื้อจัดจ้าง ภาครัฐอิเล็กทรอนิกส์ (e GP) ตามเกณฑ์การให้ คะแนน
1.3.1
สถานที่จัดกิจกรรมอบรมให้ความรู้ และที่พัก อยู่ในระดับที่มากกว่า 3 ดาว ตามมาตรฐานสากล
10

สถานที่จัดกิจกรรมอบรมให้ความรู้ และที่พัก อยู่ในระดับ 3 ดาว ตาม มาตรฐานสากล
6






สถานที่จัดกิจกรรมอบรมให้ความรู้ และที่พัก อยู่ในระดับที่ต่ำกว่า 3 ดาว ตามมาตรฐานสากล
3

8/21
ลำดับ
เกณฑ์การพิจารณาที่ให้คะแนน
คะแนน
วิธีการประเมิน
วิธีการให้คะแนน
1.3.2
ประเด็นหัวข้อและวิทยากรที่ให้ ความรู้ในการอบรมมีความสอดคล้อง กับหัวข้อการประกวดอย่างดีเยี่ยม
10

ประเด็นหัวข้อและวิทยากรที่ให้ ความรู้ในการอบรมมีความสอดคล้อง กับหัวข้อการประกวดอย่างดี
6






ประเด็นหัวข้อและวิทยากรที่ให้ ความรู้ในการอบรมมีความเชื่อมโยง กับหัวข้อการประกวดได้
3




1.4 
ช่องทางในการเผยแพร่ผลงานการ ประกวด (ตามข้อ 5 ขอบเขตของ งานจ้าง (ข้อ 5.12))
10 
เอกสารแสดงยอด  Followers ของ ช่องทางที่ผู้ยื่น ข้อเสนอนำเสนอ มาในระบบจัดซื้อ จ ั ด จ ้ า ง ภ า ค รั ฐ อิเล็กทรอนิกส์ (e GP)
ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร จ ะ พิจารณาจากเอกสาร แสดงยอด Followers  ช่องทาง Facebook  หรือ IG หรือ Tiktok  รวม ไม ่น ้อยกว่า 10  ช่องทางที่ผู้ยื่นข้อเสนอ เสนอมา คำนวณโดยวิธี  M i n - m a x  normalization โดย กำหนดให้คะแนนสูงสุด  (M a x ) เ ท ่ า ก ั บ 1 0  คะแน น แล ะคะแนน ต่ำสุด (Min) เท่ากับ 5  คะแนน


ยอดผู้ติดตาม ช่องทางโซเชียลมีเดีย สำหรับเผยแพร่ผลงานการประกวด แข่งขัน ช่องทาง Facebook หรือ IG  หรือ Tiktok ที่มีความเหมาะสมและ สอดคล้องกับภาพลักษณ์ของ กฟผ.  โดยมียอดผู้ติดตามไม่ต่ำกว่า 10,000  คนต่อช่องทาง (ณ วันที่เสนอราคา) 
10

9/21
ลำดับ
เกณฑ์การพิจารณาที่ให้คะแนน
คะแนน
วิธีการประเมิน
วิธีการให้คะแนน

รวมจำนวนไม่น้อยกว่า 10 ช่องทาง รวมไม่ต่ำกว่า 100,000 Followers






2. 
แผนงานประชาสัมพันธ์โครงการ  EGAT DIGIWAR
20 
เอกสารที่ยื่นมาใน ระบบจัดซื้อจัดจ้าง ภาครัฐ 

อิเล็กทรอนิกส์ (e GP)
คณะกรรมการพิจารณา จากเอกสารที่ยื่นมาใน ระบบจัดซ ื้อจัดจ้าง ภาครัฐอิเล็กทรอนิกส์ (e GP) ตามเกณฑ์การให้ คะแนน

แผนงานประชาสัมพันธ์โครงการ มีความน่าสนใจอย่างมากที่ สุด  แบ่งเป็น 

• มีการนำเสนอช่องทางเผยแพร่ที่ หลากหลาย ครอบคลุมทั้งสื่อหลัก ได้แก่ หนังสือพิมพ์ วิทยุ โทรทัศน์ และสื่อโซเชียลมีเดีย

• สื่อโซเชียลมีเดียที่นำเสนอ มียอด ผู้ติดตามรวมกันมากกว่า 50,000 ผู้ติดตาม

• เลือกใช้ช่องทางที่จะเข้าถึง กลุ่มเป้าหมายของโครงการอย่าง เหมาะสมอย่างมากที่สุด

• มีการประชาสัมพันธ์เพื่อสร้างการ รับรู้และกระตุ้นการมีส่วนร่วม
  ตลอดระยะเวลาโครงการได้อย่าง ดีเยี่ยม
  20

  แผนงานประชาสัมพันธ์โครงการ มีความน่าสนใจอย่างมาก แบ่งเป็น - มีการนำเสนอช่องทางเผยแพร่ที่
  หลากหลาย ครอบคลุมทั้งสื่อหลัก ได้แก่ หนังสือพิมพ์ วิทยุ โทรทัศน์ และสื่อโซเชียลมีเดีย
  15

10/21
ลำดับ
เกณฑ์การพิจารณาที่ให้คะแนน
คะแนน
วิธีการประเมิน
วิธีการให้คะแนน

- สื่อโซเชียลมีเดียที่นำเสนอ มียอด ผู้ติดตามรวมกันไม่เกิน 50,000  ผู้ติดตาม 

• เลือกใช้ช่องทางที่จะเข้าถึง กลุ่มเป้าหมายของโครงการอย่าง เหมาะสมอย่างมาก

• มีการประชาสัมพันธ์เพื่อสร้างการ รับรู้และกระตุ้นการมีส่วนร่วม
  ตลอดระยะเวลาโครงการได้อย่าง ดีเยี่ยม

  แผนงานประชาสัมพันธ์โครงการ มีความน่าสนใจน้อย แบ่งเป็น

• มีการใช้ช่องทางเผยแพร่ที่ หลากหลาย แต่ไม่ครอบคลุมสื่อ หลัก ได้แก่ หนังสือพิมพ์ วิทยุ โทรทัศน์ และสื่อโซเชียลมีเดีย

• เลือกใช้ช่องทางที่จะเข้าถึง กลุ่มเป้าหมายของโครงการอย่าง เหมาะสม

• มีการประชาสัมพันธ์เพื่อสร้างการ รับรู้และกระตุ้นการมีส่วนร่วม
  ตลอดระยะเวลาโครงการได้อย่าง ดี
  10

  แผนงานประชาสัมพันธ์โครงการ ไม่มีความน่าสนใจ แบ่งเป็น

• ใช้ช่องทางการเผยแพร่ไ ม่ หลากหลาย

• ใช่ช่องทางที่ไม่ได้เน้นการเข้าถึง กลุ่มเป้าหมาย

• มีการประชาสัมพันธ์ที่สร้างการ รับรู้ แต่ไม่สามารถกระตุ้นการมี ส่วนร่วมได้
  5

11/21
ลำดับ
เกณฑ์การพิจารณาที่ให้คะแนน
คะแนน
วิธีการประเมิน
วิธีการให้คะแนน
3.
สร้างสรรค์รูปแบบการ
ประชาสัมพันธ์โครงการจำนวน 2 ชิ้น ได้แก่ ชิ้นงานตัวอย่างเชิญชวน ร่วมโครงการและชิ้นงานตัวอย่างโล โก้โครงการ
20
เอกสารที่ยื่นมาใน ระบบจัดซื้อจัดจ้าง ภาครัฐ
อิเล็กทรอนิกส์ (e GP)
คณะกรรมการพิจารณา จากเอกสารที่ยื่นมาใน ระบบจัดซ ื้อจัดจ้าง ภาครัฐอิเล็กทรอนิกส์ (e GP) ตามเกณฑ์การให้ คะแนน

ชิ้นงานที่สร้างสรรค์สามารถสื่อสาร  Key Message ได้อย่างดีเยี่ยม แบ่งเป็น  

• สื่อสารใจความสำคัญได้อย่าง ครบถ้วน

• สื่อสารเข้าใจง่าย
  Key Visual การออกแบบที่ดึงดูด ความสนใจ โดดเด่น เข้าใจง่าย แบ่งเป็น

• มีความสอดคล้องกับภาพลักษณ์ ของ กฟผ. อย่างดีเยี่ยม

• นำเสนอหัวข้อการประกวดได้ อย่างชัดเจนดีเยี่ยม และครบถ้วน
  20

  ชิ้นงานที่สร้างสรรค์สามารถสื่อสาร Key Message ได้อย่างดี แบ่งเป็น - สื่อสารใจความสำคัญได้เกือบ ครบถ้วน

• สื่อสารเข้าใจ
  Key Visual การออกแบบที่ดึงดูด ความสนใจ โดดเด่น เข้าใจง่าย แบ่งเป็น

• มีความสอดคล้องกับภาพลักษณ์ ของ กฟผ. อย่างดี

• นำเสนอหัวข้อการประกวดได้ อย่างชัดเจนดี
  13

12/21
ลำดับ
เกณฑ์การพิจารณาที่ให้คะแนน
คะแนน
วิธีการประเมิน
วิธีการให้คะแนน

ชิ้นงานที่สร้างสรรค์สามารถสื่อสาร  Key Message ได้น้อย แบ่งเป็น  - สื่อสารใจความสำคัญไม่ได้ - สื่อสารเข้าใจยาก 

Key Visual การออกแบบที่ไม่ดึงดูด ความสนใจ ไม่โดดเด่น แบ่งเป็น - ไ ม ่ ม ี ค ว า ม ส อ ด ค ล ้ อ ง กั บ ภาพลักษณ์ของ กฟผ.

• นำเสนอหัวข้อการประกวดได้ไม่ ชัดเจน
  6

  รวม
  100

หมายเหตุการพิจารณาคะแนนเทคนิคตามข้อ 9.2.1 กรณีผู้ยื่นข้อเสนอรายใดได้คะแนนด้านเทคนิค ต่ำกว่า 70 คะแนน จากคะแนนเต็ม 100 คะแนน กฟผ. จะถือว่าผู้ยื่นข้อเสนอรายดังกล่าวไม่ผ่านการพิจารณา 9.2.2 คะแนนด้านราคา (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
ผู้ที่เสนอราคาต่ำสุดจะได้คะแนนเต็ม 100 คะแนน และผู้ที่เสนอราคาสูงขึ้นในลำดับถัดไป จะได้ คะแนนลดลงตามสัดส่วน ซึ่งคำนวณโดยระบบ e-GP
กฟผ. สงวนสิทธิ์ที่จะไม่รับราคาต่ำสุด ทั้งนี้เพื่อประโยชน์ตามวัตถุประสงค์ของงาน และการตัดสินของ กฟผ. ถือเป็นเด็ดขาดที่ผู้ยื่นข้อเสนอจะเรียกร้องค่าเสียหายใดๆ มิได้
10. ระยะเวลาดำเนินโครงการ
นับถัดจากวันลงนามสัญญา ถึงวันที่ 15 ธันวาคม 2569
11. หลักประกันสัญญา
กำหนดเป็นจำนวนเต็มในอัตราร้อยละ 5 ของมูลค่าตามสัญญา
12. หลักเกณฑ์การตรวจรับ
12.1 กฟผ. จะตรวจรับเมื่อเห็นว่างานจ้างที่ส่งมอบถูกต้องครบถ้วนตามสัญญาแล้วและคณะกรรมการ ตรวจรับได้ลงนามตรวจรับไว้เป็นที่เรียบร้อย โดยผู้รับจ้างต้องส่งเอกสารหลักฐานเพื่อการตรวจรับและเบิก จ่ายเงินในแต่ละงวด ดังนี้
13/21
12.1.1 ใบแจ้งหนี้
12.1.2 หนังสือส่งมอบงานและเอกสารส่งมอบงาน
12.1.3 เอกสารสรุปกิจกรรมทั้งหมดในแต่ละข้ออย่างละเอียด
12.1.3.1 งวดที่ 1 เอกสารสรุปการดำเนินงานตามขอบเขตของงานจ้างข้อ 5.1-5.4
12.1.3.2 งวดที่ 2 เอกสารสรุปการดำเนินงานตามขอบเขตของงานจ้างข้อ 5.5-5.14
12.1.4 สำเนาใบสั่งจ้างหรือสัญญาว่าจ้างแล้วแต่กรณี
โดยส่งมอบงานที่แผนกบริหารเครือข่ายสื่อสาร กองบริหารความสัมพันธ์เครือข่ายการสื่อสาร ฝ่าย สื่อสารและประชาสัมพันธ์องค์การ กฟผ. ชั้น 5 อาคาร 50 ปี กฟผ. สำนักงานใหญ่ อำเภอบางกรวย จังหวัด นนทบุรี 11130
12.2 กรณีสัญญาอายุเกิน 60 วัน ผู้รับจ้างจะต้องทำตารางการจัดทำแผนการใช้พัสดุที่ผลิต ภายในประเทศ มานำเสนอให้ กฟผ. ตามตัวอย่างเอกสารแนบท้ายสัญญา (ถ้ามี) ดังนี้ 12.2.1 จัดทำแผนการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 ของมูลค่าพัสดุที่จะ ใช้ในงานจ้างทั้งหมดตามสัญญา ภายใน 60 วัน นับถัดจากวันที่ได้ลงนามสัญญา ตามตารางการจัดทำ แผนการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศ
12.2.2 หากผู้รับจ้างไม่สามารถจัดหาพัสดุที่ผลิตในประเทศตามที่ได้เคยแจ้งไว้ในแผนการใช้ พัสดุที่ผลิตภายในประเทศดังกล่าว ให้ผู้รับจ้างแก้ไขตารางการจัดทำแผนการใช้พัสดุที่ผลิตในประเทศ ส่งให้ กฟผ. พิจารณาก่อนการส่งมอบงาน
13. หลักเกณฑ์การจ่ายเงิน
กฟผ. จะจ่ายเงินเป็นรายงวด ดังนี้.-
กฟผ. จะจ่ายเงินตามสัญญาให้กับผู้รับจ้างเป็นจำนวน 2 งวด เมื่อผู้รับจ้างส่งมอบงานให้แก่ กฟผ. ครบถ้วนตามจำนวน ถูกต้องตามสัญญา และคณะกรรมการตรวจรับได้ทำการตรวจรับไว้เป็นที่เรียบร้อยแล้ว ดังนี้
งวดที่1 จำนวนร้อยละ 50 ของราคาทั้งหมดตามสัญญา หลังจากที่ผู้รับจ้างได้ดำเนินงานตาม ขอบเขตของงานจ้าง ข้อ 5.1 – 5.4
งวดที่2 จำนวนร้อยละ 50 ของราคาทั้งหมดตามสัญญา หลังจากที่ผู้รับจ้างได้ดำเนินงานตาม ขอบเขตของงานจ้าง ข้อ 5.5 – 5.14
การจ่ายเงินให้แก่ผู้รับจ้างแต่ละงวด กรณีมีเศษสตางค์ กฟผ. อาจจะหักเศษสตางค์ออก และนำไป รวมจ่ายในงวดสุดท้าย
14. บทปรับ
14/21
กรณีผู้รับจ้างส่งมอบงานล่าช้ากว่ากำหนดหรือไม่สามารถดำเนินการได้ตามสัญญา กฟผ. จะปรับเป็น รายวันเป็นจำนวนเงินตายตัวในอัตราร้อยละ 0.1 ของราคาทั้งหมดตามสัญญา แต่จะต้องไม่ต่ำกว่าวันละ 100 บาท จนกว่าจะมีการส่งมอบงานตามสัญญา
15. การบังคับค่าปรับ ค่าเสียหาย และค่าใช้จ่าย
ในกรณีที่ผู้รับจ้างไม่ปฏิบัติตามสัญญาข้อใดข้อหนึ่งด้วยเหตุใดๆ ก็ตาม จนเป็นเหตุให้เกิดค่าปรับ ค่าเสียหาย หรือค่าใช้จ่ายแก่ กฟผ. ผู้รับจ้างต้องชดใช้ค่าปรับ ค่าเสียหาย หรือค่าใช้จ่ายดังกล่าวให้แก่ กฟผ. โดยสิ้นเชิงภายในกำหนด 7 (เจ็ด) วัน นับถัดจากวันที่ได้รับแจ้งเป็นหนังสือจาก กฟผ. หากผู้รับจ้างไม่ชดใช้ให้ ถูกต้องครบถ้วนภายในระยะเวลาดังกล่าว ให้ กฟผ. มีสิทธิที่จะหักเอาจากจำนวนเงินค่าจ้างที่ต้องชำระ หรือ บังคับจากหลักประกันการปฏิบัติตามสัญญาได้ทันที
หากค่าปรับ ค่าเสียหาย หรือค่าใช้จ่ายที่บังคับจากเงินค่าจ้างที่ต้องชำระ หรือหลักประกันการปฏิบัติ ตามสัญญาแล้วยังไม่เพียงพอ ผู้รับจ้างยินยอมชำระส่วนที่เหลือที่ยังขาดอยู่จนครบถ้วนตามจำนวนค่าปรับ ค่าเสียหาย หรือค่าใช้จ่ายนั้น ภายในกำหนด 7 (เจ็ด) วัน นับถัดจากวันที่ได้รับแจ้งเป็นหนังสือจาก กฟผ.
หากมีเงินค่าจ้างตามสัญญาที่หักไว้จ่ายเป็นค่าปรับ ค่าเสียหาย หรือค่าใช้จ่ายแล้วยังเหลืออยู่อีกเท่าใด กฟผ. จะคืนให้แก่ผู้รับจ้างทั้งหมด
16. ข้อกำหนดเพิ่มเติม
16.1 เจ้าหน้าที่ประสานงาน (Account Executive – AE) ของผู้เสนองานต้องเป็นผู้มีความเข้าใจใน รายละเอียดงานตามสัญญา และระบบการดำเนินงานของ กฟผ. มีความสามารถในการประสานงานและ บริหารจัดการให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โดย กฟผ. ขอสงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลง ผู้ ประสานงาน หากพิจารณาแล้วว่าการประสานงานนั้นส่งผลให้การดำเนินงานไม่เป็นไปตามเป้าหมาย
16.2 ผู้รับจ้างต้องประสานงานด้านข้อมูล เนื้อหาการผลิต และชิ้นงานก่อนการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ให้ กฟผ. พิจารณาอนุมัติก่อนการผลิตและเผยแพร่ทุกครั้ง
16.3 ผู้รับจ้างต้องส่งมอบงานพร้อมลิขสิทธิ์ต่าง ๆ (ถ้ามี) จัดส่งให้แก่ กฟผ. หากงานดังกล่าวเกิดกรณีการ เรียกร้องจากเจ้าของลิขสิทธิ์ ผู้รับจ้างต้องเป็นผู้รับผิดชอบทั้งหมด โดยถือว่า กฟผ. ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องแต่อย่างใด และผู้รับจ้างไม่มีสิทธิเผยแพร่ หากมิได้รับอนุญาตจาก กฟผ.

15/21
เอกสารแนบ 4
บันทึกข อตกลงว าด วยการประมวลผลข อมูลส วนบุคคล
(ถือเป นส วนหนึ่งของใบสั่ง/สัญญา)
ทั้งสองฝ ายได!ตกลงกันโดยมีข!อความดังต อไปนี้
ข อ 1 คํานิยาม
1.1 หากไม ได!มีการกําหนดไว!เป นอย างอื่นในบันทึกข!อตกลงฉบับนี้ ให!ถ!อยคําในบันทึกข!อตกลงฉบับนี้ มีความหมายดังต อไปนี้
“กฎหมายคุ มครองข อมูลส วนบุคคล” หมายถึง พระราชบัญญัติคุ!มครองข!อมูลส วนบุคคล พ.ศ. 2562 รวมถึงฉบับแก!ไขเพิ่มเติม กฎ ระเบียบ ประกาศ และคําสั่งที่เกี่ยวข!องกับพระราชบัญญัติคุ!มครองข!อมูล ส วนบุคคล พ.ศ. 2562
“การประมวลผลข อมูลส วนบุคคล” หมายถึง การเก็บรวบรวม ใช! เป:ดเผย หรือประมวลผลอื่นใด ในข!อมูลส วนบุคคล
“ข อมูลส วนบุคคล” หมายถึง ข!อมูลเกี่ยวกับบุคคลซึ่งทําให!สามารถระบุตัวบุคคลนั้นได! ไม ว าทางตรง หรือทางอ!อมแต ไม รวมถึงข!อมูลของผู!ถึงแก กรรมโดยเฉพาะ
“เจ าของข อมูลส วนบุคคล” หมายถึง บุคคลธรรมดาผู!ที่ข!อมูลส วนบุคคลนั้นบ งชี้ไปถึง และให!หมายรวมถึง ผู!ใช!อํานาจปกครองที่มีอํานาจกระทําการแทนผู!เยาว? ผู!อนุบาลที่มีอํานาจกระทําการแทนคนไร!ความสามารถ หรือผู!พิทักษ?ที่มีอํานาจกระทําการแทนคนเสมือนไร!ความสามารถ
“ผู ควบคุมข อมูลส วนบุคคล” หมายถึง บุคคลหรือนิติบุคคลซึ่งมีอํานาจหน!าที่ตัดสินใจเกี่ยวกับ การเก็บรวบรวม ใช! หรือเป:ดเผยข!อมูลส วนบุคคล
“ผู ประมวลผลข อมูลส วนบุคคล” หมายถึง บุคคลหรือนิติบุคคลซึ่งดําเนินการเกี่ยวกับการเก็บรวบรวม ใช! หรือเป:ดเผยข!อมูลส วนบุคคลตามคําสั่งหรือในนามของผู!ควบคุมข!อมูลส วนบุคคล ทั้งนี้ บุคคลหรือนิติบุคคล ซึ่งดําเนินการดังกล าวไม เป นผู!ควบคุมข!อมูลส วนบุคคล
“หน วยงานกํากับดูแล” หมายถึง สํานักงานคณะกรรมการคุ!มครองข!อมูลส วนบุคคลของประเทศไทย หรือหน วยงานกํากับดูแลอื่นที่เกี่ยวข!อง
1.2 คําศัพท?ใด ๆ ที่ไม ได!กําหนดนิยามไว!ในบันทึกข!อตกลงฉบับนี้ให!เป นไปตามนิยามที่กฎหมาย คุ!มครองข!อมูลส วนบุคคลกําหนดไว!
1.3 เอกสารแนบท!ายบันทึกข!อตกลงฉบับนี้ ถือเป นส วนหนึ่งของบันทึกข!อตกลงและมีผลบังคับใช! เช นเดียวกับบันทึกข!อตกลง การอ!างอิงใด ๆ ถึงบันทึกข!อตกลงฉบับนี้ให!รวมถึงเอกสารแนบท!ายบันทึกข!อตกลงด!วย
ข อ 2 ขอบเขตของข อปฏิบัติ
2.1 บันทึกข!อตกลงฉบับนี้ใช!บังคับกับการประมวลผลข!อมูลส วนบุคคลภายใต!กฎหมายคุ!มครองข!อมูล ส วนบุคคลของผู!ขาย/ผู!รับจ!าง/ที่ปรึกษา (“ผู!ให!บริการ”) อันเป นการกระทําตามคําร!องขอของ กฟผ.
2.2 ทั้งสองฝ ายยอมรับว า เพื่อวัตถุประสงค?ตามกฎหมายคุ!มครองข!อมูลส วนบุคคล โดยหลัก กฟผ. เป นผู!ควบคุมข!อมูลส วนบุคคล ซึ่งมีอํานาจหน!าที่ตัดสินใจเกี่ยวกับการประมวลผลข!อมูลส วนบุคคล และผู!ให!บริการดําเนินการประมวลผลข!อมูลส วนบุคคลตามคําร!องขอของ กฟผ.
1
เอกสารแนบ 4
ข อ 3 หน าที่ของผู ให บริการ
3.1 ผู!ให!บริการจะทําการประมวลผลข!อมูลส วนบุคคลเท าที่จําเป นและเป นไปตามคําร!องขอ ที่เป นลายลักษณ?อักษรของ กฟผ. เท านั้น เว!นแต คําร!องขอนั้นขัดต อกฎหมายหรือบทบัญญัติในการคุ!มครอง ข!อมูลส วนบุคคลตามกฎหมายคุ!มครองข!อมูลส วนบุคคล
3.2 ผู!ให!บริการจะแจ!งให! กฟผ. ทราบโดยทันที หากเห็นว าคําร!องขอของ กฟผ. ไม เป นไปตามกฎหมาย คุ!มครองข!อมูลส วนบุคคล
3.3 ผู!ให!บริการจะปฏิบัติตามคําร!องขอของ กฟผ. ที่ให!ดําเนินการแก!ไข โอน ลบ หรือประมวลผลข!อมูล ส วนบุคคลในประการอื่น หรือให!ระงับ บรรเทา หรือแก!ไขการประมวลผลข!อมูลส วนบุคคลโดยปราศจาก อํานาจหรือโดยมิชอบด!วยกฎหมายโดยพลัน
3.4 ผู!ให!บริการจะเก็บรักษาข!อมูลส วนบุคคลทั้งหมดเป นความลับ และไม เป:ดเผยข!อมูลส วนบุคคล ต อบุคคลภายนอก เว!นแต กฟผ. ตกลงให!มีการเป:ดเผยหรือเป นการปฏิบัติตามกฎหมาย
ในกรณีที่ผู!ให!บริการมีความจําเป นต!องเป:ดเผยข!อมูลส วนบุคคลโดยปฏิบัติตามกฎหมาย ตามคําสั่งของศาล เจ!าพนักงานผู!ปฏิบัติตามกฎหมาย หรือหน วยงานกํากับดูแลตามกฎหมายคุ!มครองข!อมูลส วนบุคคล ผู!ให!บริการ จะแจ!งให! กฟผ. ทราบล วงหน!าเป นลายลักษณ?อักษรก อนดําเนินการ พร!อมด!วยข!อกําหนด คําสั่ง หมายศาล และ/หรือหมายค!นอย างเป นทางการ เว!นแต เป นกรณีที่ไม สามารถแจ!งให! กฟผ. ทราบล วงหน!าก อนดําเนินการได! ก็ให!แจ!งให!ทราบโดยไม ชักช!า
3.5 ผู!ให!บริการจะให!ความช วยเหลือแก กฟผ. ในการปฏิบัติหน!าที่ของ กฟผ. ตามที่กฎหมายคุ!มครอง ข!อมูลส วนบุคคลกําหนด
3.6 ผู!ให!บริการจะแจ!งให! กฟผ. ทราบโดยทันทีในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายคุ!มครองข!อมูลส วนบุคคล ที่อาจส งผลกระทบต อการให!บริการ
ข อ 4 บุคลากรของผู ให บริการ
4.1 ผู!ให!บริการจะจํากัดการเข!าถึงข!อมูลส วนบุคคลอย างเคร งครัดโดยให!เข!าถึงได!เฉพาะบุคลากร ของผู!ให!บริการที่จําเป นต!องเข!าถึงข!อมูลส วนบุคคลเพื่อการให!บริการแก กฟผ. เท านั้น
ข อ 5 การตรวจสอบ
5.1 ในกรณีที่ กฟผ. มีการร!องขอเป นลายลักษณ?อักษรไปยังผู!ให!บริการ ผู!ให!บริการจะดําเนินการส งมอบ ข!อมูลที่จําเป นทั้งหมดให!แก กฟผ. เพื่อเป นการปฏิบัติหน!าที่ตามบันทึกข!อตกลงฉบับนี้
5.2 ผู!ให!บริการจะอนุญาตให! กฟผ. และผู!แทนซึ่งเป นบุคคลภายนอกของ กฟผ. เข!าตรวจสอบการปฏิบัติหน!าที่ ของผู!ให!บริการภายใต!บันทึกข!อตกลงฉบับนี้ โดย กฟผ. จะแจ!งให!ผู!ให!บริการทราบล วงหน!าเป นลายลักษณ?อักษร ไม น!อยกว า 7 วัน และผู!ให!บริการจะให!ความร วมมือแก กฟผ. และผู!แทนของ กฟผ. ในการเข!าตรวจสอบ ดังกล าวข!างต!น
ข อ 6 การร องเรียนของเจ าของข อมูลส วนบุคคลและบุคคลภายนอก และคําร องขอใช สิทธิของ เจ าของข อมูลส วนบุคคล
6.1 ผู!ให!บริการจะให!ความร วมมือแก กฟผ. โดยทันทีเพื่อให! กฟผ. สามารถปฏิบัติตามกฎหมายในกรณี ดังต อไปนี้
2
เอกสารแนบ 4
(ก) กรณีดําเนินการตามคําร!องขอใช!สิทธิของเจ!าของข!อมูลส วนบุคคลภายใต!กฎหมายคุ!มครองข!อมูล ส วนบุคคล
(ข) กรณีดําเนินการตามคําสั่งหรือหนังสือแจ!งให! กฟผ. ให!ข!อมูลหรือส งเอกสารหรือหลักฐานใด ๆ ที่ออกโดยเจ!าหน!าที่ผู!มีอํานาจภายใต!กฎหมายคุ!มครองข!อมูลส วนบุคคล
6.2 ผู!ให!บริการจะแจ!ง กฟผ. ทราบโดยไม ชักช!า เมื่อได!รับคําร!องเรียนหรือได!รับแจ!งใด ๆ ที่เกี่ยวข!อง กับการประมวลผลข!อมูลส วนบุคคล ไม ว าโดยทางตรงหรือทางอ!อม หรือที่เกี่ยวข!องกับการปฏิบัติหน!าที่ ของทั้งสองฝ ายภายใต!กฎหมายคุ!มครองข!อมูลส วนบุคคล
6.3 ผู!ให!บริการจะแจ!งให! กฟผ. ทราบภายในระยะเวลา 14 วัน นับแต วันที่ได!รับคําร!องขอใช!สิทธิ จากเจ!าของข!อมูลส วนบุคคล (ถ!ามี)
6.4 ผู!ให!บริการจะไม ดําเนินการตามคําร!องเรียน การแจ!ง การติดต อสื่อสารใด ๆ หรือคําร!องขอใช!สิทธิ ของเจ!าของข!อมูลส วนบุคคล หากไม ได!รับคําร!องขอจาก กฟผ. เป นลายลักษณ?อักษรก อน ทั้งนี้ ผู!ให!บริการ จะให!ความร วมมือและให!ความช วยเหลืออย างเต็มที่แก กฟผ. ในการดําเนินการตามคําร!องเรียน การแจ!ง การติดต อสื่อสารใด ๆ หรือคําร!องขอใช!สิทธิของเจ!าของข!อมูลส วนบุคคล
ข อ 7 การส งคืนหรือทําลายข อมูลส วนบุคคล
7.1 ในกรณีที่ กฟผ. ร!องขอไปยังผู!ให!บริการเป นลายลักษณ?อักษร ผู!ให!บริการตกลงจะดําเนินการ ส งมอบสําเนาและรายงานการเข!าถึงข!อมูลส วนบุคคลของผู!ให!บริการที่อยู ในความครอบครองหรือการควบคุม ของผู!ให!บริการให!แก กฟผ. ในรูปแบบและช องทางในการส งข!อมูลตามที่ กฟผ. ร!องขอ
7.2 ในกรณีที่การให!บริการสิ้นสุดลงไม ว าด!วยเหตุผลใด ผู!ให!บริการจะลบและทําลายข!อมูลส วนบุคคล ทั้งหมดที่มีอยู ในการครอบครองโดยทันที หรือหากมีคําร!องขอเป นลายลักษณ?อักษรจาก กฟผ. ให!ส งคืนข!อมูล ส วนบุคคล ผู!ให!บริการจะส งคืนโดยทันที และไม เก็บข!อมูลส วนบุคคลไม ว าทั้งหมดหรือแค บางส วนที่เกี่ยวข!อง ไว!ในความครอบครองหรือการควบคุมของผู!ให!บริการต อไป
7.3 ในกรณีที่ผู!ให!บริการจะต!องส งคืนหรือทําลายข!อมูลหรือเอกสารที่มีข!อมูลส วนบุคคลนอกเหนือ จากระยะเวลาที่กําหนดในบันทึกข!อตกลงฉบับนี้ เนื่องจากมีกฎหมาย กฎ ระเบียบ หรือคําสั่งของหน วยงาน กํากับดูแลหรือหน วยงานราชการ กําหนดให!ดําเนินการดังกล าวข!างต!นนั้น ผู!ให!บริการต!องแจ!งให! กฟผ. ทราบ เป นลายลักษณ?อักษรถึงข!อกําหนดดังกล าว รายละเอียดของข!อมูลและเอกสารที่ต!องเก็บหรือทําลาย
ฐานทางกฎหมายในการเก็บหรือทําลาย และกําหนดระยะเวลาในการลบหรือทําลายข!อมูลส วนบุคคล เมื่อข!อกําหนดในการเก็บข!างต!นสิ้นสุดลง
7.4 นอกจากกรณีตามข!อ 7.3 ผู!ให!บริการจะแจ!ง กฟผ. และรับรองเป นลายลักษณ?อักษรว าได!ดําเนินการ ทําลายข!อมูลส วนบุคคลภายใน 14 วัน นับแต วันที่ผู!ให!บริการได!ทําลายข!อมูลส วนบุคคลเรียบร!อยแล!ว
ข อ 8 การประมวลผลข อมูลส วนบุคคล
8.1 ผู!ให!บริการจะประมวลผลข!อมูลส วนบุคคลตามที่ตกลงภายใต!บันทึกข!อตกลงฉบับนี้ ทั้งนี้ วัตถุประสงค?ในการประมวลผลข!อมูลส วนบุคคล ประเภทของข!อมูลส วนบุคคล ประเภทของเจ!าของข!อมูล ส วนบุคคล การดําเนินการประมวลผลข!อมูลส วนบุคคล และระยะเวลาในการประมวลผลข!อมูลส วนบุคคล ที่ผู!ให!บริการดําเนินการประมวลผลเพื่อการให!บริการให!เป นไปตามที่ปรากฏในผนวก 1
3
เอกสารแนบ 4
ข อ 9 การโอนข อมูลส วนบุคคลไปยังต างประเทศ
9.1 ผู!ให!บริการจะไม ส งหรือโอนข!อมูลส วนบุคคลภายใต!บันทึกข!อตกลงฉบับนี้ ไปยังต างประเทศ โดยไม ได!รับอนุญาตเป นลายลักษณ?อักษรจาก กฟผ.
9.2 ในกรณีที่ได!รับอนุญาตเป นลายลักษณ?อักษรจาก กฟผ. แล!ว ผู!ให!บริการสามารถส งหรือโอนข!อมูล ส วนบุคคลภายใต!บันทึกข!อตกลงฉบับนี้ไปยังต างประเทศได! ทั้งนี้ การส งหรือโอนข!อมูลส วนบุคคลดังกล าว จะต!องกระทําภายใต!ข!อกําหนดของกฎหมายคุ!มครองข!อมูลส วนบุคคล และ/หรือ ตามคําสั่งเป นลายลักษณ? อักษรของ กฟผ. เท านั้น
ข อ 10 การรักษาความมั่นคงปลอดภัย
10.1 ผู!ให!บริการจะจัดให!มีมาตรการรักษาความมั่นคงปลอดภัยที่เหมาะสมตามที่กฎหมายกําหนด เพื่อปOองกันการสูญหาย เข!าถึง ใช! เปลี่ยนแปลง แก!ไข หรือเป:ดเผยข!อมูลส วนบุคคล โดยปราศจากอํานาจ หรือโดยมิชอบ ทั้งมาตรการเชิงองค?กร (Organizational Measures) และมาตรการเชิงเทคนิค (Technical Measures) รวมถึงมาตรการปOองกันด!านการบริหารจัดการ (Administrative Safeguard) มาตรการปOองกัน ด!านเทคนิค (Technical Safeguard) และมาตรการปOองกันทางกายภาพ (Physical Safeguard) ตามความเหมาะสม
ข อ 11 การละเมิดข อมูลส วนบุคคล
11.1 เมื่อผู!ให!บริการได!ทราบ หรือมีเหตุอันควรสงสัยว ามีการละเมิดข!อมูลส วนบุคคล ผู!ให!บริการจะแจ!ง ให! กฟผ. ทราบถึงการละเมิดข!อมูลส วนบุคคลดังกล าวโดยไม ชักช!า และดําเนินการดังต อไปนี้ภายในระยะเวลา 24 ชั่วโมง นับแต ทราบถึงการละเมิดหรือการรั่วไหลของข!อมูลส วนบุคคล
(ก) ให!ข!อมูลที่จําเป นแก กฟผ. เช น คําอธิบายลักษณะของเหตุละเมิดข!อมูลส วนบุคคล ประเภท ของข!อมูลส วนบุคคล จํานวนข!อมูลส วนบุคคล เจ!าของข!อมูลส วนบุคคลที่เกี่ยวข!อง บันทึกรายการ กิจกรรมประมวลผลที่เกี่ยวข!อง เพื่อให! กฟผ. สามารถปฏิบัติหน!าที่ภายใต!กฎหมายคุ!มครองข!อมูล ส วนบุคคลได!อย างมีประสิทธิภาพและทันภายในระยะเวลาที่กฎหมายกําหนด รวมถึงข!อมูล ผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากการละเมิดข!อมูลส วนบุคคล และคําอธิบายมาตรการที่ได!ดําเนินการ แล!วหรือที่จะเสนอให!ดําเนินการเพื่อลดผลกระทบและเยียวยาผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น
(ข) ให!ความร วมมืออย างเต็มที่กับ กฟผ. และดําเนินการใด ๆ ตามที่ กฟผ. กําหนด เพื่อช วยในการ ดําเนินการตรวจสอบ บรรเทา และเยียวยาความเสียหายอันเกิดการละเมิดข!อมูลส วนบุคคลนั้น
11.2 ผู!ให!บริการจะไม เป:ดเผยการละเมิดข!อมูลส วนบุคคลให!แก บุคคลอื่นใดทราบโดยไม ได!รับอนุญาต เป นลายลักษณ?อักษรจาก กฟผ. ก อน เว!นแต กรณีที่เป นการปฏิบัติตามกฎหมาย
11.3 ผู!ให!บริการจะชดใช!บรรดาค าเสียหายและค าใช!จ ายที่เกิดขึ้นจริงในการดําเนินการใด ๆ เพื่อจัดการ การละเมิดข!อมูลส วนบุคคลให!แก กฟผ. ในกรณีที่ผู!ให!บริการหรือบุคลากรที่อยู ในความรับผิดชอบของตน เป นผู!ก อให!เกิดการละเมิดข!อมูลส วนบุคคลดังกล าวนั้น
ข อ 12 คํารับรอง
ผู!ให!บริการขอรับรอง ดังนี้
12.1 ผู!ให!บริการหรือบุคคลอื่นใดที่ดําเนินการในนามของผู!ให!บริการจะปฏิบัติตามกฎหมายคุ!มครอง ข!อมูลส วนบุคคลและกฎหมายอื่นที่ใช!บังคับ ข!อตกลงตามบันทึกข!อตกลงฉบับนี้
4
เอกสารแนบ 4
12.2 บุคลากรทุกคนของผู!ให!บริการที่จําเป นต!องเข!าถึงข!อมูลส วนบุคคลในนามของผู!ให!บริการ เพื่อการให!บริการต อ กฟผ. เป นบุคคลที่น าเชื่อถือและไว!วางใจได!
12.3 ผู!ให!บริการตกลงจัดให!มีมาตรการรักษาความมั่นคงปลอดภัยที่เหมาะสมและเพียงพอ ต อการปฏิบัติตามบันทึกข!อตกลงฉบับนี้ เพื่อปOองกันการละเมิดข!อมูลส วนบุคคล
ข อ 13 การชดใช ค าสินไหมทดแทน
13.1 ผู!ให!บริการจะชดใช!และปกปOอง (โดยผู!ให!บริการเป นผู!รับผิดชอบค าใช!จ ายที่เกิดขึ้นเอง) กฟผ. รวมทั้งผู!รับโอนสิทธิ ผู!รับมอบอํานาจ กรรมการ ผู!บริหาร เจ!าหน!าที่ ผู!แทน และผู!ปฏิบัติงานของ กฟผ. จากความเสียหาย การสูญหาย การเรียกร!อง ค าเสียหาย ความรับผิด หรือค าใช!จ ายใด ๆ ที่เกิดขึ้นต อ กฟผ. หรือในกรณีที่ กฟผ. จะต!องรับผิดอันเนื่องมาจากการไม ปฏิบัติตามข!อตกลงภายใต!บันทึกข!อตกลงฉบับนี้ หรือตามกฎหมายคุ!มครองข!อมูลส วนบุคคล หรือการละเมิดคํารับรองของผู!ให!บริการ หรือกรรมการ ผู!บริหาร เจ!าหน!าที่ ผู!แทน พนักงาน ตัวแทน ผู!ให!บริการช วง ผู!รับเหมา หรือบุคคลที่เกี่ยวข!องอื่นของผู!ให!บริการ
ข อ 14 ระยะเวลาและการสิ้นสุดข อตกลง
14.1 บันทึกข!อตกลงฉบับนี้มีผลใช!บังคับตราบที่ผู!ให!บริการยังคงประมวลผลหรือเก็บรักษาข!อมูล ส วนบุคคลใด ๆ ที่เกี่ยวข!องไว!ในความครอบครองหรือการควบคุม
14.2 ข!อกําหนดใด ๆ ภายใต!บันทึกข!อตกลงฉบับนี้ไม ว าจะได!ระบุโดยชัดแจ!งหรือโดยนัย ซึ่งควรมีผล ใช!บังคับหรือยังคงมีผลใช!บังคับต อไปถึงแม!ว าการให!บริการสิ้นสุดลงแล!ว เพื่อคุ!มครองข!อมูลส วนบุคคลให!มีผล ใช!บังคับต อไป
14.3 กรณีที่ผู!ให!บริการไม ปฏิบัติตามข!อตกลงภายใต!บันทึกข!อตกลงฉบับนี้ให!ถือเป นการฝ าฝiนข!อตกลง อันเป นสาระสําคัญ โดย กฟผ. ไม ต!องมีความรับผิดหรือมีหน!าที่ใด ๆ เพิ่มเติมอีก
ข อ 15 การระงับข อพิพาท
15.1 ในกรณีที่เกิดข!อพิพาท หรือการเรียกร!องใด ๆ โดยเจ!าของข!อมูลส วนบุคคลหรือหน วยงานกํากับ ดูแลที่เกี่ยวข!องกับการประมวลผลข!อมูลส วนบุคคลต อฝ ายหนึ่งฝ ายใดหรือทั้งสองฝ าย ทั้งสองฝ ายจะแจ!งให! อีกฝ ายหนึ่งทราบถึงข!อพิพาทหรือการเรียกร!องที่เกิดขึ้น และจะร วมมือกันแก!ไขปjญหาดังกล าวภายในเวลา ที่เหมาะสม
กรณีที่มีปjญหาข!อพิพาทเกิดขึ้นจากบันทึกข!อตกลง หรือเกี่ยวเนื่องกับบันทึกข!อตกลง การตีความ บันทึกข!อตกลง การผิดข!อตกลงหรือการเลิกข!อตกลงนั้น ให!ทั้งสองแต งตั้งตัวแทนผู!รับมอบอํานาจเพื่อเจรจายุติ ข!อพิพาทร วมกัน หากผู!แทนทั้งสองฝ ายไม สามารถยุติข!อพิพาทดังกล าวได!ภายใน 30 วัน นับจากวันที่ได!เริ่มต!น เจรจาเพื่อยุติข!อพิพาท หรือภายในระยะเวลาที่ได!ขยายออกไปตามที่ทั้งสองฝ ายจะได!ตกลงกัน ฝ ายใดฝ ายหนึ่ง อาจยื่นคําร!องหรือคําฟOองต อศาลที่มีเขตอํานาจในประเทศไทย ในระหว างรอคําพิพากษาของศาลทั้งสองฝ าย ยังคงต!องปฏิบัติหน!าที่ของตนตามบันทึกข!อตกลงฉบับนี้

5
ผนวก 1 รายละเอียดการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล
ลักษณะและวัตถุประสงค์ของการ ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล
ใช้ข้อมูลส่วนบุคคลประกอบการดำเนินการ ดังนี้
(1) จองที่พัก
(2) จัดทำทำเนียบรายชื่อ ประวัติ และผลงานด้านต่าง ๆ รวมถึง ทัศนคติที่มีต่อ กฟผ. ของนักวิชาการ ผู้นำทางความคิดหรือ Influencer
(3) อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเดินทาง
ประเภทของข้อมูลส่วนบุคคล
- ข้อมูลส่วนบุคคลที่ระบุตัวตนของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลและ ข้อมูลการติดต่อ เช่น ชื่อ วันเดือนปีเกิด เพศ ที่อยู่ ตำแหน่ง รายละเอียดช่องทางการติดต่อ อีเมล

• ข้อมูลการจ้างงาน เช่น นายจ้าง ตำแหน่ง สถานที่ทำงาน
  ประเภทของเจ้าของข้อมูลส่วน บุคคล
  (1) นักวิชาการ ผู้นำทางความคิด
  (2) นิสิต นักศึกษา อาจารย์
  (3) ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงาน กฟผ.
  การดำเนินการประมวลผลข้อมูล ส่วนบุคคล
  รวบรวมข้อมูลของผู้เข้าร่วมกิจกรรม เพื่อประกอบการจองที่พัก และ อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางในระหว่างการเข้าอบรมและศึกษาดูงาน
  ระยะเวลาในการประมวลผลข้อมูล ส่วนบุคคล
  นับถัดจากวันลงนามสัญญา ถึงวันที่ 15 ธันวาคม 2569

21/21
ข้อมูลประชาสัมพันธ์และช่องทางรับข้อคิดเห็นหรือข้อร้องเรียน ด้านการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินการ
นโยบายต่อต้านการให้หรือรับสินบนเพื่อป้องกันการทุจริต
และประพฤติมิชอบ

จรรยาบรรณของผู้ปฏิบัติงานจัดซื้อจัดจ้างและบริหารพัสดุ ช่องทางรับข้อคิดเห็นหรือข้อร้องเรียน *

การแจ้งข้อคิดเห็นหรือข้อร้องเรียนทางเว็บไซต์กฟผ. * จรรยาบรรณคู่ค้า กฟผ. **

• ไม่ใช่ช่องทางแสดงความคิดเห็นร่างขอบเขตของงานหรือรายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะของพัสดุที่จะ ซื้อหรือจ้าง/ ร่างประกาศ/ ร่างเอกสารประกวดราคาฯ
  ** กฟผ. จัดท าและเผยแพร่จรรยาบรรณคู่ค้า เพื่อให้คู่ค้าของ กฟผ. ทุกรายมีแนวปฏิบัติในการด าเนิน ธุรกิจอย่างมีจริยธรรมและธรรมาภิบาล โดยค านึงถึงสิ่งแวดล้อม สังคม การก ากับดูแลกิจการที่ดี ปฏิบัติ ตามกฎหมาย และเคารพหลักสิทธิมนุษยชน ดังมีรายละเอียดระบุใน QR Code จรรยาบรรณคู่ค้า กฟผ."
  ประกาศความเปนสวนตัว (Privacy Notice) สําหรับการจัดซื้อจัดจาง การบริหารพัสดุและการบริหารสัญญา ของ กฟผ.
  การไฟฟาฝายผลิตแหงประเทศไทย (กฟผ.) ไดดําเนินการคุมครองขอมูลสวนบุคคลสําหรับการจัดซื้อจัด จาง การบริหารพัสดุ และการบริหารสัญญา เพื่อใหเปนไปตามพระราชบัญญัติคุมครองขอมูลสวนบุคคลของ ประเทศไทย พ.ศ. 2562 (PDPA) ซึ่งมีผลบังคับใชอยางครบถวน ตั้งแตวันที่ 1 มิถุนายน 2565 ทั้งนี้ ทานสามารถ ศึกษารายละเอียดประกาศความเปนสวนตัว (Privacy Notice) สําหรับการจัดซื้อจัดจางการบริหารพัสดุ และการ บริหารสัญญา ไดที่https://www.egat.co.th/privacy-notice-procurement.html หรือที่ QR Code ดานลาง

การขีดฆาขอมูลสวนบุคคลออนไหว
กฟผ. มีประกาศความเปนสวนตัว (Privacy Notice) สําหรับการจัดซื้อจัดจาง การบริหารพัสดุ และการ บริหารสัญญา เพื่อใชในการเก็บรวบรวม ใช หรือเปดเผย ขอมูลสวนบุคคล แตไมเก็บขอมูลสวนบุคคลออนไหว หากเอกสารของทานที่ตองสงมอบให กฟผ. มีขอมูลสวนบุคคลออนไหวตามที่ถูกบัญญัติไวในมาตรา 26 ของ PDPA ดังนี้ เชื้อชาติ เผาพันธุ ความคิดเห็นทางการเมือง ความเชื่อในลัทธิ ศาสนาหรือปรัชญา พฤติกรรมทาง เพศ ประวัติอาชญากรรม ขอมูลสุขภาพ ความพิการ ขอมูลสหภาพแรงงาน ขอมูลพันธุกรรม ขอมูลชีวภาพ หรือ ขอมูลอื่นใด ซึ่งกระทบตอเจาของขอมูลสวนบุคคลในทํานองเดียวกันรวมอยูดวย ขอใหทานขีดฆา หรือปกปดขอมูล ดังกลาว กอนสงมอบใหแก กฟผ.