ประกวดราคาจ้างประกวดจ้างเหมาบุคลากรทำความสะอาด ประจำปีการศึกษา 2569 (ฝ่ายบริหารทั่วไป)

• เพื่อดูแลรักษาความสะอาดอาคารสถานที่ ทั้งภายในและภายนอกห้องเรียน สำนักงาน ห้องพักครู ห้องปฏิบัติการ และห้องน้ำให้สะอาดเรียบร้อยตลอดเวลา
• เพื่อปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดเตรียมสถานที่ กิจกรรม และการบำรุงรักษาเบื้องต้นของโรงเรียน

1
ขอบเขตของงาน (Terms of Reference : TOR)
โครงการงานบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่ โรงเรียนกัลยาณวัตร
ประจำปีงบประมาณ 2569

1. ความเป็นมา
   โรงเรียนกัลยาณวัตร ตั้งอยู่ เลขที่ 240 ถนนหน้าเมือง ตำบลในเมือง อำเภอเมืองขอนแก่น จังหวัด ขอนแก่น มีความประสงค์จะจ้างเหมาบริการโครงการบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่ โรงเรียนกัลยาณวัตร ประจำปีงบประมาณ 2569

2. วัตถุประสงค์
   เพื่อดูแลรักษาความสะอาดอาคารสถานที่ ทั้งภายในและภายนอกห้องเรียน สำนักงาน ห้องพักครู ห้องปฏิบัติการและห้องน้ำให้สะอาดเรียบร้อยตลอดเวลาและปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

3. คุณสมบัติของผู้เสนอราคา

4. มีความสามารถตามกฎหมาย

5. ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย

6. ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ

7. ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทำสัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ ชั่วคราว เนื่องจากเป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบที่ รัฐมนตรีว่าการ กระทรวงการคลังกำหนดตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง
   5.ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงานของ หน่วยงานของรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วน ผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอำนาจในการดำเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย

8. มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างและการ บริหาร พัสดุภาครัฐกำหนดในราชกิจจานุเบกษา

9. เป็นบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคล ผู้มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาซื้อด้วยวิธีการทาง อิเล็กทรอนิกส์

10. ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่โรงเรียนกัลยาณวัตร ณ วันประกาศประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ หรือไม่เป็นผู้กระทำการอันเป็นการขัดขวางการแข่งขัน อย่างเป็นธรรมใน การประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ครั้งนี้

11. ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทยเว้นแต่รัฐบาลของผู้ยื่น ข้อเสนอได้มีคำสั่งให้สละเอกสิทธิ์และความคุ้มกันเช่นว่านั้น

12. ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงทะเบียนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์(Electronic Government Procurement: e - GP) ของกรมบัญชีกลาง

13. ผู้ยื่นข้อเสนอซึ่งได้รับการคัดเลือกเป็นคู่สัญญาต้องลงทะเบียนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ ด้วย
    2
    อิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Government Procurement: e - GP) ของกรมบัญชีกลางตามที่คณะกรรมการ ป.ป.ช. กำหนด

14. ผู้ยื่นข้อเสนอต้องไม่อยู่ในฐานะเป็นผู้ไม่แสดงบัญชีรายรับรายจ่ายหรือแสดงบัญชีรายรับ รายจ่าย ไม่ถูกต้องครบถ้วนในสาระสำคัญตามที่คณะกรรมการ ป.ป.ช. กำหนด

15. ผู้ยื่นข้อเสนอซึ่งได้รับคัดเลือกเป็นคู่สัญญาต้องรับและจ่ายเงินผ่านบัญชีธนาคาร เว้นแต่การ จ่ายเงินแต่ละครั้งซึ่งมีมูลค่าไม่เกินสามหมื่นบาทคู่สัญญาอาจจ่ายเป็นเงินสดก็ได้ตามที่คณะกรรมการ ป.ป.ช. กำหนด

16. ผู้ยื่นข้อเสนอต้องปฏิบัติภายใต้กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานและมีการส่งเงินสมทบ เข้า กองทุนประกันสังคมตามกฎหมายและไม่เคยมีประวัติถูกร้องเรียนตามที่กำหนดในเอกสารคุณลักษณะเฉพาะ ของ งานหรือข้อกำหนดการจ้างเหมาบริการโครงการบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่ประจำปีงบประมาณ 256๘ ข้อ 3.12 และ 3.13 โดยมีหนังสือรับรองเพื่อประกอบการพิจารณา

17. รายละเอียดคุณลักษณะหรือข้อกำหนด ตามเอกสารแนบ

18. ระยะเวลาดำเนินการ
    เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2569 ถึงวันที่ 31 กรกฎาคม 2570

19. ระยะเวลาส่งมอบพัสดุหรืองานจ้าง
    ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2569 ถึงวันที่ 31 กรกฎาคม 2570 รวมระยะเวลา 12 เดือน และแบ่งจ่าย เป็นงวด จำนวน 12 งวด

20. จำนวนพนักงาน
    จำนวนพนักงาน 14 คน

21. เวลาปฏิบัติหน้าที่
    ตั้งแต่เวลา 06.00 น. – 16.30 น.

22. วงเงินในการจัดหา
    ในการจ้างเหมาบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่ โรงเรียนกัลยาณวัตร ประจำปีงบประมาณ 2569 ได้กำหนดวงเงินในการขอจ้างครั้งนี้ไว้1,879,776.00 บาท (หนึ่งล้านแปดแสนเจ็ดหมื่นเก้าพันเจ็ดร้อย เจ็ดสิบหกบาทถ้วน)

23. หลักเกณฑ์การพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอ
    3
    ใช้เกณฑ์ราคา

24. การชำระเงินและค่าปรับ
    อัตราร้อยละ 0.10 ของราคางานจ้าง และตามรายละเอียดของงาน (ดังแนบ)
    คุณลักษณะเฉพาะของงานหรือข้อกำหนด
    การจ้างเหมาบริการ โครงการบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่ ประจำปี
    งบประมาณ 2569 โรงเรียนกัลยาณวัตร

25. ขอบเขตของงาน
    1.1 รายละเอียดงานทำความสะอาดอาคารและสถานที่
    ผู้รับจ้างต้องบริการทำความสะอาดอาคารสถานที่ของโรงเรียนกัลยาณวัตร ทั้งภายนอกและภายใน อาคาร ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2569 ถึงวันที่ 31 กรกฎาคม 25670 รวมระยะเวลา 12 เดือน โดยมี รายละเอียดบริเวณพื้นที่ที่จะจ้างเหมาบริการ ประกอบด้วยสถานที่ต่าง ๆ ดังนี้
    อาคาร 1 รวมทั้งพื้นที่

26. ทำความสะอาดระเบียงทางเดิน บันได ชั้น 1-4

27. ทำความสะอาดห้องพักครู ชั้น 2,3,4 จำนวน 6 ห้อง

28. ทำความสะอาดห้องแนะแนว ห้องมัลติมิเดีย ห้องพลศึกษา ศูนย์เรียนร่วมห้องเฉลิม
    พระเกียรติฯ

29. ทำความสะอาดห้องน้ำนักเรียน ชั้น 2-4 ทุกห้อง

30. ทำความสะอาดระเบียงหน้าอาคารอาทิตย์ละครั้ง
    อาคารม 2 รวมทั้งพื้นที่

31. ทำความสะอาดระเบียงทางเดิน บันไดชั้น 1-4

32. ทำความสะอาดระเบียงหน้าอาคารอาทิตย์ละครั้ง

33. ทำความสะอาดห้องพักครูกลุ่มสาระฯวิทยาศาสตร์2 ห้อง

34. ทำความสะอาดห้องน้ำครู ชั้น 1 จำนวน 2 ห้อง ตู้กระจกชั้น 2 และ 3
    อาคาร 3 รวมทั้งพื้นที่

35. ทำความสะอาดระเบียงทางเดิน บันได ชั้น 1,2 และ 3

36. ทำความสะอาดระเบียงอาคารอาทิตย์ละครั้ง

37. ทำความสะอาดห้องพักครูกลุ่มสาระฯภาษาไทย และกลุ่มสาระฯภาษาต่างประเทศ

38. ทำความสะอาดห้องน้ำครู ชั้น 1,2 และ 3 จำนวน 6 ห้อง ตู้กระจกชั้น 2,3
    อาคาร 4 รวมทั้งพื้นที่

39. ทำความสะอาดระเบียงทางเดิน บันได ชั้น 1,2 และ 3

40. ทำความสะอาดห้องน้ำครู ชั้น 1 จำนวน 4 ห้อง
    4

41. ทำความสะอาดห้องสมุด ห้องพักครูกลุ่มสาระฯคณิตศาสตร์ ชั้น 2

42. ทำความสะอาดห้องเกียรติยศ ห้องแผนงานและสารสนเทศ ห้องอำนวยการ ห้องบริหารสินทรัพย์ ห้องบริหารทั่วไป ห้องทะเบียน-วัดผล ห้องวิชาการ
    อาคาร 5 รวมทั้งพื้นที่

43. ทำความสะอาดระเบียงทางเดิน บันได ชั้น 1-4

44. ทำความสะอาดห้องพักครู ชั้น 1 จำนวน 1 ห้อง

45. ทำความสะอาดห้องพักครูภายในห้องคอมพิวเตอร์ ชั้น 2,3,4

46. ทำความสะอาดห้องโสตทัศนศึกษา ชั้น 1 จำนวน 2 ห้อง
    อาคาร 6 รวมทั้งพื้นที่

47. ทำความสะอาดระเบียงทางเดิน บันไดทางเชื่อมอาคาร ชั้น 1,2 และ 3

48. ทำความสะอาดห้องพักครู ชั้น 2,3 จำนวน 3 ห้อง

49. ดูดฝุ่นทำความสะอาดห้องดนตรีไทย สัปดาห์ละ 2 ครั้ง

50. ทำความสะอาดทางเชื่อมอาคารหอประชุมกับอาคาร 6

51. ทำความสะอาดลานหน้าโครงการอาหารกลางวัน
    อาคาร 7 รวมทั้งพื้นที่

52. ทำความสะอาดระเบียงทางเดิน บันไดทางเชื่อมอาคาร ชั้น 1,2 และ 3

53. ทำความสะอาดห้องพักครู ชั้น 2,3 จำนวน 3 ห้อง

54. ดูดฝุ่นทำความสะอาดห้องดนตรีไทย สัปดาห์ละ 2 ครั้ง

55. ทำความสะอาดทางเชื่อมอาคารหอประชุมกับอาคาร 6

56. ทำความสะอาดลานหน้าโครงการอาหารกลางวัน
    อาคาร 8 รวมทั้งพื้นที่

57. ทำความสะอาดระเบียงทางเดิน ชั้น 1-2

58. ทำความสะอาดระเบียงทางเดินและราวบันได

59. ทำความสะอาดห้องน้ำ 1 หลัง

60. ทำความสะอาดห้องพักครู ชั้น 1-2
    อาคาร 9 รวมทั้งพื้นที่

61. ทำความสะอาดระเบียงทางเดิน บันได ชั้น 1-4

62. ทำความสะอาดห้องพักครูกลุ่มสาระฯ สังคมศึกษาฯ และกลุ่มสาระฯเกษตรกรรม

63. ทำความสะอาดห้องน้ำชั้น 1-4 ทุกห้อง

64. ทำความสะอาดระเบียงหน้าอาคารอาทิตย์ละครั้ง

65. ทำความสะอาดห้องเศรษฐกิจพอเพียง ห้องพัฒนาคุณภาพการศึกษา งานอนามัย (พยาบาล) 6. ทำความสะอาดบริเวณลานด้านหลังอาคาร

66. ทำความสะอาดห้องน้ำชาย หญิง จำนวน 1 หลัง

67. ทำความสะอาดห้องกิจการนักเรียน (ปกครอง) และห้องสภานักเรียน

68. ทำความสะอาดในห้องภูมิปัญญาการศึกษา
    5

69. ทำความสะอาดห้อง To be Number One
    อาคารอนุสรณ์ 100 ปี กัลยาณวัตร

70. ทำความสะอาดระเบียงทางเดินและห้องสำนักงานทุกชั้น

71. เช็ดทำความสะอาดลิฟต์และบันได

72. ทำความสะอาดห้องน้ำ

73. ทำความสะอาดบริเวณชั้นล่าง
    ห้องประชาสัมพันธ์

74. ทำความสะอาดในห้อง

75. ทำความสะอาดห้องน้ำ จำนวน 1 ห้อง
    หอประชุมสิริสำอาง

76. ทำความสะอาดห้องเตรียมการใช้งาน

77. ทำความสะอาดห้องน้ำรวมทุกห้อง

78. ทำความสะอาดพื้นโรงอาหาร
    ศาลเจ้าแม่สิริสำอาง

79. ทำความสะอาดพื้นและแท่นวางเครื่องบูชา

80. เช็ดทำความสะอาดศาลเจ้าแม่สิริสำอางและศาลพระภูมิ สัปดาห์ละ 1 ครั้ง
    ป้อมยามและห้องพักครูเวร

81. ทำความสะอาดพื้นและเคาน์เตอร์

82. ขัด-ล้างพื้นหินทรายล้าง เดือนละ 2 ครั้ง
    ห้องน้ำนักเรียน

83. ทำความสะอาดห้องน้ำนักเรียน ชาย หญิง จำนวน 12 ห้อง

84. ดูแลต้นไม้หน้าอาคาร เก็บขยะรอบอาคาร
    ทำความสะอาดที่ดื่มน้ำนักเรียนและกระจกเงา

85. ข้างและหลังอาคาร 2 จำนวน 2จุด

86. บริเวณโรงอาหาร จำนวน 1 จุด

87. ข้างและหลัง อาคาร 4 จำนวน 2 จุด

88. หน้าอาคาร 1 จำนวน 1 จุด

89. ทำความสะอาดป้อมยาม

90. ห้องพักครูเวร หน้าประตู

91. ศาลเจ้าแม่และศาลพระภูมิ
    1.2 งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
    (1) งานจัดสถานที่สำหรับการเรียนการสอน และกิจกรรมต่าง ๆ ของโรงเรียน
    (2) งานช่วยงานจัดเลี้ยง
    (3) งานจัดเตรียมที่พักสำหรับแขกของโรงเรียน
    6
    (4) งานช่วยการซ่อมบำรุง วัสดุ อุปกรณ์ สถานที่ต่าง ๆ ภายในโรงเรียน
    หมายเหตุ ในกรณีที่มีเหตุจำเป็นเร่งด่วน ผู้ว่าจ้างทรงไว้ซึ่งสิทธิ์ที่เรียกร้องพนักงานของผู้รับจ้างมา ปฏิบัติงานเป็นกรณีพิเศษนอกเหนือจากการปฏิบัติงานประจำได้
    แผนผังบริเวณโรงเรียน

92. คำจำกัดความ
    2.1 “ผู้ว่าจ้าง” หมายถึง โรงเรียนกัลยาณวัตร
    2.2 “ผู้รับจ้าง” หมายถึง บุคคล หรือ นิติบุคคล ที่ได้รับการอนุมัติจากโรงเรียนกัลยาณวัตร ให้เป็น ผู้ดำเนินการ ตามสัญญา
    2.3 “พนักงาน” หมายถึง เจ้าหน้าที่ของผู้รับจ้าง ซึ่งมีหน้าที่ดำเนินการให้เป็นไปตามข้อกำหนด 2.4 “หัวหน้าควบคุมงาน” หมายถึง เจ้าหน้าที่ของผู้รับจ้างซึ่งมีหน้าที่ควบคุมการทำงานของพนักงาน ของผู้รับจ้าง และต้องเป็นผู้แทนที่มีอำนาจเต็มสามารถทำการแทนผู้รับจ้างในงานจ้างเหมาบริการดูแลรักษาความ
    7
    สะอาดอาคารสถานที่
    2.5 “รองหัวหน้าควบคุมงาน” หมายถึง เจ้าหน้าที่ของผู้รับจ้าง ซึ่งมีหน้าที่ดำเนินการให้เป็นไปตาม ข้อกำหนด (ตามคำจำกัดความในข้อ 2.3) ที่ผู้รับจ้างแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่ในการควบคุมการทำงานของพนักงาน ของผู้รับจ้างแทนหัวหน้าควบคุมงานในกรณีที่หัวหน้าควบคุมงานไม่มาปฏิบัติงาน และต้องเป็นผู้แทนที่มีอำนาจ เต็มสามารถทำการแทนผู้รับจ้างในงานจ้างเหมาบริการดูแลรักษาความสะอาดอาคารสถานที่
    2.6 “คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ” หมายถึง คณะบุคคลที่โรงเรียนกัลยาณวัตร แต่งตั้งให้เป็นผู้ตรวจ รับงานจ้างและพิจารณาเห็นชอบคุณสมบัติของพนักงานก่อนเข้าปฏิบัติงานดังกล่าว

93. หน้าที่และความรับผิดชอบของผู้รับจ้าง ดังนี้
    3.1 ผู้รับจ้างจะต้องปฏิบัติงาน ดังนี้
    3.1.1 การทำความสะอาดประจำวัน
    (1) ปัดกวาดเช็ดถูพื้นที่อาคารตามที่ระบุไว้ในสัญญา
    (2) เก็บกวาดขยะบริเวณในและนอกอาคารรวมทั้งบริเวณรอบอาคารทุกหลัง ถนนลาน จอด รถ และลานเอนกประสงค์
    (3) ทำความสะอาด ครุภัณฑ์และอุปกรณ์เครื่องใช้สำนักงานต่าง ๆ ในสำนักงาน ห้องเรียน ห้องปฏิบัติการ และห้องพักครู
    (4) ทำความสะอาด บันได ทางขึ้นลง ราวบันได ระเบียงทางเดิน และลิฟต์
    (5) ทำความสะอาดกระจกด้วยน้ำยาเช็ดกระจก
    (6) ทำความสะอาดห้องน้ำ ห้องส้วม ตามมาตรฐานของงาน
    (7) ดูแล รดน้ำ ต้นไม้ประดับในสำนักงาน ตามระเบียงและสวนหย่อมภายในอาคาร (8) ทำความสะอาดสถานที่หรือส่วนประกอบของอาคาร ซึ่งโดยสภาพต้องทำความ สะอาด
    (9) หากพบสิ่งของที่ชำรุดเสียหาย เช่น กระจกร้าว ท่อน้ำรั่ว หรืออุดตัดเครื่องปรับอากาศเสีย และสิ่งอื่น ๆ ที่อยู่ในพื้นที่ความรับผิดชอบ ต้องรายงานต่อผู้แทนของผู้ว่าจ้างโดยด่วน
    3.1.2 การทำความสะอาดประจำสัปดาห์
    (1) ใช้เครื่องดูดฝุ่นทำความสะอาดพรมตามห้องต่าง ๆ
    (2) ล้างถังรองรับขยะ และโรงเก็บขยะ (๓) ล้างบ่อดักไขมัน
    3.1.3 การทำความสะอาดประจำเดือน
    (๑) ทำความสะอาดโคมไฟ หลอดไฟ ทั้งภายในและภายนอกอาคาร
    (๒) ปัดหยากไย่ บริเวณภายในและภายนอกอาคาร
    3.1.4 การทำความสะอาดพิเศษ
    (1) ทำความสะอาดพื้นด้วยเครื่องขัดพื้น และลงน้ำยาเคลือบเงา ตามความเหมาะสม (๒) การล้างถนน ลานจอดรถ และลอกท่อระบายน้ำภายในโรงเรียน โดยใช้รถน้ำ
    ดับเพลิง ปีละไม่น้อยกว่า ๒ ครั้ง
    (๓) ทำความสะอาดมูลสัตว์ ตามความเหมาะสมของสภาพพื้นที่
    8
    (๔) ทำความสะอาดกระจกภายในและภายนอกอาคาร (ในส่วนของกระจกที่อยู่ที่สูง ที่ต้องใช้ การโรยตัวทำความสะอาดกระจก) ปีละไม่น้อยกว่า ๒ ครั้ง
    3.1.5 งานอื่น ๆ
    (1) งานจัดเตรียมและตกแต่งสถานที่ ในกิจกรรมต่าง ๆ
    (2) งานซ่อมแซมอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องกับการบำรุงดูแลรักษาทำความสะอาดอาคาร สถานที่ เช่น อุปกรณ์ในห้องน้ำ ห้องส้วม ฯลฯ เป็นต้น
    3.2 มาตรฐานของงาน การทำความสะอาดอาคารสถานที่ ให้ปฏิบัติดังนี้
    3.2.1 การทำความสะอาดพื้น
    (1) การปัดกวาด ดูดฝุ่น ให้ปัดกวาดหรือดูดฝุ่น พื้นที่ว่างตามอาคาร ห้องโถง ทางเดิน บันได ให้สะอาดปราศจากเศษผง ฝุ่นละออง และนำขยะไปทิ้งที่นอกตัวอาคาร ณ ที่ทิ้งขยะที่ผู้ว่าจ้างกำหนด และให้ใช้ไม้ กวาดอ่อนในการปัดกวาด เว้นแต่พื้นที่ที่เป็นพรมให้ใช้แปรงปัด หรือเครื่องดูดฝุ่น หากมีการเค ลื่อนย้าย เฟอร์นิเจอร์หรือเครื่องใช้สำนักงานเมื่อทำความสะอาดเสร็จให้จัดเข้าที่เดิม โดยไม่ให้เกิด ความเสียหายแก่พื้น เฟอร์นิเจอร์หรือเครื่องใช้สำนักงาน อย่างน้อยวันละ 2 ครั้ง
    (2) การถูด้วยม็อบ หลังจากทำความสะอาดตามข้อ (1) แล้วให้ถูพื้นที่ต่าง ๆ ด้วยม็อบ ชุบน้ำ หมาด ๆ ม็อบที่นำมาใช้งานต้องเป็นม็อบที่สะอาด และหมั่นเปลี่ยนน้ำทำความสะอาดอยู่เสมอ หากบริเวณใด สกปรกมากให้ขจัดรอยสิ่งสกปรก หรือตำหนิต่าง ๆ บนพื้นให้เรียบร้อยก่อน สำหรับพื้นที่ที่เป็นพรมให้ลบรอยเปื้อน ด้วยน้ำยาตามความเหมาะสม หลังจากการเช็ดถูพื้นเรียบร้อยแล้วบริเวณต่าง ๆ จะต้องปราศจากเศษผงฝุ่นละออง และไม่มีรอยเหวี่ยงของม็อบติดอยู่ตามกำแพงฝาผนังเฟอร์นิเจอร์ และเครื่องใช้สำนักงานและไม่มีความเสียหายใด เกิดขึ้นจากการทำงานดังกล่าว อย่างน้อยวันละ 2 ครั้ง
    (3) การลงน้ำยาขัดพื้น เคลือบเงาพื้น ให้ทำหลังจากดำเนินการตามข้อ (1) และ (2) และการลง น้ำยาดังกล่าวในบริเวณใดก็ตาม จะต้องระวังไม่ให้ฝาผนังหรือขอบกำแพงเปรอะเปื้อนเป็นรอยชำรุด เสียหาย (4) การขัดพื้นและขัดเงา ให้ทำทันทีหลังจากลงน้ำยาขัดพื้นหรือเคลือบเงาพื้น ทั้งนี้ให้ ผู้รับจ้าง พิจารณาเลือกวัสดุอุปกรณ์ ตามความเหมาะสมกับวัสดุพื้น โดยจะต้องไม่ก่อให้เกิดความเสียหายหรือ ตำหนิใด ๆ บนพื้นผิวนั้น ๆ
    (5) การลอกพื้นและเคลือบพื้นด้วยน้ำยา เพื่อให้ผิวพื้นสะอาดปราศจากตำหนิและริ้ว รอย มี ความสวยงามทนทานนั้นให้ผู้รับจ้างดำเนินการตามความเหมาะสมกับวัสดุพื้น ทั้งนี้เมื่อทำการลอกพื้นด้วยน้ำยา ให้เคลื่อนย้ายเฟอร์นิเจอร์ลอยตัวและเครื่องใช้สำนักงาน (เฉพาะที่เคลื่อนย้ายได้)
    หลังจากน้ำยาแห้งดีแล้วให้ขัดพื้นให้สะอาด และนำเฟอร์นิเจอร์และเครื่องใช้สำนักงานกลับเข้าที่เดิมโดยไม่ให้เกิด ความเสียหายแก่พื้นเฟอร์นิเจอร์หรือเครื่องใช้สำนักงาน
    (6) การทำความสะอาดพรม ให้ดูดฝุ่นละออง เศษผง ขนสัตว์ที่หลุดร่วงอยู่บนหน้าพรมให้ สะอาด ในกรณีที่ทำการซักพรม โดยการซักแห้งหรือวิธีการอื่นใดก็ตามต้องไม่ก่อให้เกิดความเสียหายและเสียความสวยงาม 3.2.2 การทำความสะอาดเฟอร์นิเจอร์และเครื่องใช้สำนักงานให้ปัดกวาด เช็ดถูเครื่องใช้สำนักงาน เช่น โต๊ะ เก้าอี้ ตู้เก็บเอกสาร ฯลฯ เฟอร์นิเจอร์ต่าง ๆ รวมทั้งรูปภาพแขวนฝาผนัง และประติมากรรมให้สะอาด ปราศจากฝุ่นละออง หยากไย่ ใยแมงมุม คราบสกปรก และริ้วรอยต่าง ๆ หากมีการเคลื่อนย้ายออกจากที่ให้ นำกลับ เข้าที่เดิมเมื่องานเสร็จโดยไม่ก่อให้เกิดความเสียหายใด ๆ
    9
    3.2.3 การทำความสะอาดห้องน้ำห้องส้วม อย่างน้อยวันละ 2 ครั้ง ดังนี้
    (1) ล้างพื้นห้องน้ำห้องส้วมโดยใช้น้ำยาล้างห้องน้ำ และขจัดสนิมพร้อมทั้งเช็ดถูให้แห้งอยู่ เสมอ และน้ำยาฆ่าเชื้อร่วมด้วย)
    (2) ทำความสะอาดสุขภัณฑ์ในห้องน้ำ ห้องส้วม ให้สะอาด โดยใช้น้ำยาดับกลิ่น
    (3) ปัดหยากไย่ในห้องน้ำ ห้องส้วม เพดานห้องและใต้อ่างล้างมือ
    (4) ทำความสะอาดกระจกเงาให้สะอาด ด้วยน้ำยาเช็ดกระจก
    ผู้รับจ้างต้องจัดให้มีใบรายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานทำความสะอาดและหัวหน้า ควบคุมงานลง ชื่อในรายงานดังกล่าวทุกวันโดยให้ติดไว้ที่หน้าห้องน้ำ ห้องส้วมทุกชั้นของอาคารและส่งให้ผู้ว่าจ้างตรวจสอบ 3.2.4 การทำความสะอาดฝาผนังและฝ้าเพดาน
    ให้ปัดกวาด เช็ดถู ดูดฝุ่น ให้สะอาดปราศจากฝุ่นละออง หยากไย่ ใยแมงมุม คราบ สกปรก และริ้วรอยต่าง ๆ หาก มีการเคลื่อนย้ายออกจากที่ให้นำกลับเข้าที่เดิม เมื่องานเสร็จโดยไม่ก่อให้เกิดความ เสียหายใด ๆ 3.2.5 การทความสะอาดกระจก
    ให้เช็ดกระจกด้วยน้ำยาเช็ดกระจกหรือล้างด้วยน้ำสบู่ก่อนแล้วล้างด้วยน้ำ และเช็ดกระจกให้แห้ง ให้กระจกใส สะอาดปราศจากคราบสกปรกตำหนิหรือรอยสัมผัส และห้ามใช้ผงขัดในการทำความสะอาดกระจก 3.2.6 การทำความสะอาดม่าน
    ให้ดูแลรักษาความสะอาดม่านและม่านปรับแสงให้สะอาดปราศจากฝุ่นละออง หยากไย่ใยแมงมุม และคราบ สกปรกการทำความสะอาดให้เช็ดด้วยผ้าชุบน้ำบิดหมาด หรือใช้เครื่องดูดฝุ่นละอองตามความเหมาะสมโดยไม่ ก่อให้เกิดความเสียหายใด ๆ
    3.2.7 การทำความสะอาดโคมไฟ หลอดไฟ และปลั๊กไฟ
    ให้เช็ดถูให้สะอาดปราศจากฝุ่นละออง หยากไย่ ใยแมงมุม และคราบสกปรก และให้ทำด้วยความระมัดระวัง หากมี การถอดมาทำความสะอาด เมื่องานเสร็จให้ประกอบกลับเข้าที่เดิมโดยไม่ก่อให้เกิด ความเสียหายใด ๆ 3.2.8 การทำความสะอาดหน้ากากเครื่องปรับอากาศและพัดลม
    ให้เช็ดด้วยผ้าชุบน้ำบิดหมาด หรือใช้เครื่องดูดฝุ่นละออง ตามความเหมาะสมและให้ทำด้วยความระมัดระวัง หากมี การถอดมาทำความสะอาดเมื่องานเสร็จให้ประกอบกลับเข้าที่เดิมโดยไม่ก่อให้เกิด ความเสียหายใด ๆ 3.2.9 การขัดเงาบริเวณที่เป็นโลหะ
    ส่วนประกอบใด ๆ ของอาคารที่เป็นโลหะให้ดูแลรักษาให้เงางามอยู่เสมอ และไม่มีคราบสนิมจับ 3.2.10 ในกรณีที่รายละเอียดนี้มิได้กำหนดรายละเอียดการทำงานไว้ ให้ผู้รับจ้างดำเนินการ ทำความสะอาดตามสภาพของงานหรือตามที่ผู้ว่าจ้างกำหนด
    3.3 ผู้รับจ้างจะต้องเสนอแผนการปฏิบัติงานเป็นรายเดือน ราย 3 เดือนและราย 6 เดือน พร้อมการ แบ่ง พื้นที่ปฏิบัติงานของพนักงานและแบบฟอร์มรายงานประจำวัน ก่อนวันเริ่มต้นของแต่ละเดือน ไม่เกิน 15 วัน โดยต้องเสนอให้ผู้ว่าจ้างเห็นชอบก่อน หากมีอุปสรรคหรือปัญหาที่ไม่สามารถตัดสินใจด้วยตนเองได้ ต้องแจ้งให้ผู้ว่า จ้างทราบโดยเร็ว เพื่อที่จะให้ผู้ว่าจ้างตัดสินใจแก้ปัญหาและทำให้งานของผู้รับจ้างไม่ชะงัก
    3.4 การส่งหัวหน้าควบคุมงาน, รองหัวหน้าควบคุมงาน และพนักงานเข้าปฏิบัติงานให้ผู้รับจ้างปฏิบัติ ดังนี้
    3.4.1 จัดทำบัญชีประวัติหัวหน้าควบคุมงาน, รองหัวหน้าควบคุมงานและพนักงาน (รวมทั้ง
    10
    พนักงานสำรอง) พร้อมสำเนาบัตรประชาชนและสำเนาทะเบียนบ้าน (พร้อมรับรองสำเนา) จำนวนอย่างละ 1 ฉบับ ติดรูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก ไม่ใส่แว่นดำ ขนาด 1 นิ้ว จำนวน 1 รูป
    ในส่วนของพนักงานที่เป็นแรงงานต่างด้าวจะต้องมีหนังสือขึ้นทะเบียนบุคคลต่างด้าว และใบอนุญาตการท ำงาน และจัดส่งสำเนาหนังสือขึ้นทะเบียนบุคคลต่างด้าวและสำเนาใบอนุญาตการทำงาน จำนวน อย่างละ 1 ฉบับ กรณี เป็นผู้พิการจะต้องมีสำเนาบัตรประจำตัวคนพิการ จำนวน 1 ฉบับ ให้ผู้ว่าจ้างก่อนวันเริ่มต้นการปฏิบัติงาน อย่าง
    น้อย 3 วันทำการถ้าหากผู้รับจ้างละเลยไม่ปฏิบัติหากมีปัญหาใดๆ ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบโดยไม่มีเงื่อนไขใดๆ 3.4.2 หากมีการเปลี่ยนแปลงหัวหน้าควบคุมงาน, รองหัวหน้าควบคุมงานและพนักงานต้องแจ้ง ให้ผู้ว่าจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนวันเริ่มต้นการปฏิบัติงานอย่างน้อย 3 วันทำการพร้อมจัดส่งเอกสาร ในส่วนของพนักงานที่เป็นแรงงานต่างด้าวจะต้องมีหนังสือขึ้นทะเบียนบุคคลต่างด้าว และ ใบอนุญาตการทำงาน และจัดส่งสำเนาหนังสือขึ้นทะเบียนบุคคลต่างด้าวและสำเนาใบอนุญาตการทำงาน จำนวน อย่างละ 1 ฉบับ กรณีเป็นผู้พิการ จะต้องมีสำเนาบัตรประจำตัวคนพิการ จำนวน 1 ฉบับ ให้ผู้ว่าจ้างก่อนวัน เริ่มต้นการปฏิบัติงาน อย่างน้อย 3 วันทำการถ้าหากผู้รับจ้างละเลยไม่ปฏิบัติ หากมีปัญหาใด ๆ ผู้รับจ้างจะต้อง รับผิดชอบโดยไม่มีเงื่อนไขใด ๆ ทั้งสิ้น
    3.4.3 หลักฐานการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม (สำหรับหัวหน้าควบคุมงาน, รองหัวหน้า ควบคุมงาน และพนักงานที่มีสัญชาติไทย) จำนวน 1 ฉบับ
    3.4.4 ใบแสดงผลการตรวจโรคติดต่อร้ายแรง มีอายุไม่เกิน 1 เดือน โดยแพทย์ผู้มีใบอนุญาต ประกอบวิชาชีพ จำนวน 1 ฉบับ (ทั้งสัญชาติไทยและคนต่างด้าว)
    3.4.5 ใบแสดงผลการตรวจเกี่ยวกับสารเสพติดในร่างกาย มีอายุไม่เกิน 1 เดือน โดยแพทย์ผู้มี ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ จำนวน 1 ฉบับ (ทั้งสัญชาติไทยและคนต่างด้าว)
    3.4.6 ใบแสดงการรับวัคซีนต้านโควิด-19 หรือผลตรวจจาก Antigen Test Kit
    3.4.7 หัวหน้าควบคุมงาน, รองหัวหน้าควบคุมงาน และพนักงานของผู้รับจ้างจะต้องแต่ง เครื่องแบบตามที่ผู้รับจ้างกำหนด ซึ่งต้องเป็นเครื่องแบบที่สุภาพ พร้อมติดบัตรประจำตัวระบุ ชื่อ นามสกุล และรูป ถ่ายตามที่ผู้รับจ้างเป็นผู้ออกให้
    3.4.8 หัวหน้าควบคุมงาน, รองหัวหน้าควบคุมงาน และพนักงาน จะต้องผ่านการอบรมการ ปฏิบัติงานตามลักษณะงานจ้างได้เป็นอย่างดี เช่น การใช้อุปกรณ์ เครื่องมือ เป็นต้น
    3.4.9 หัวหน้าควบคุมงาน, รองหัวหน้าควบคุมงาน และพนักงาน ที่ผู้รับจ้างส่งมาปฏิบัติงาน จะต้องได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการตรวจรับพัสดุของผู้ว่าจ้างก่อนเริ่มปฏิบัติงาน
    3.5 หากในระหว่างปฏิบัติงาน มีเหตุที่เป็นอุปสรรค หรือมีข้อสงสัยอันไม่สามารถทำให้การปฏิบัติงาน เป็นไปด้วยดีแล้ว ผู้รับจ้างมีหน้าที่แจ้งให้ผู้ว่าจ้างทราบ เพื่อขอคำวินิจฉัย
    3.6 สิ่งใดที่ไม่ได้กำหนดในข้อกำหนด หากมีความจำเป็นที่จะทำให้การปฏิบัติงานสมบูรณ์ถูกต้องแล้ว ให้ ถือว่าผู้รับจ้างต้องทำด้วย โดยจะคิดค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมไม่ได้
    3.7 ผู้ว่าจ้างทรงไว้ซึ่งสิทธิ์ที่จะเรียกเจ้าหน้าที่ของผู้รับจ้างมาปฏิบัติงานเป็นกรณีพิเศษ นอกเหนือจาก ที่ กำหนดไว้
    3.8 หัวหน้าควบคุมงาน
    3.9.1 ผู้รับจ้างจะต้องจัดบุคลากรของผู้รับจ้าง เป็นหัวหน้าควบคุมงาน จำนวน 1 คน มี
    11
    ลักษณะ และคุณสมบัติ ดังนี้
    (1) เพศชายหรือเพศหญิง
    (2) อายุไม่ต่ำกว่า ๓๐ ปี และไม่เกิน 60 ปี
    (3) มีสัญชาติไทย
    (4) มีสุขภาพร่างกายแข็งแรงสมบูรณ์ ไม่เป็นโรคติดต่อร้ายแรงหรือโรคต้องห้ามที่ เป็น อุปสรรคต่อการปฏิบัติหน้าที่ ไม่เป็นผู้ติดสิ่งเสพติดให้โทษหรือโรคพิษสุราเรื้อรัง (5) ผ่านการฝึกอบรมการควบคุม ดูแล การรักษาความสะอาด ตามลักษณะการจ้าง เหมาทำความสะอาด
    (6) เป็นผู้มีความรู้ความสามารถในการทำความสะอาด และมีประสบการณ์ในการ ควบคุมงานทำความสะอาด ให้เป็นไปตามสัญญาจ้าง อย่างน้อย 1 ปี
    (7) เป็นผู้ควบคุมความประพฤติ กิริยามารยาท การแต่งกาย ฯลฯ ของพนักงานทำ ความ สะอาด ตลอดจน ควบคุม ดูแล เครื่องมือ เครื่องใช้ วัสดุ อุปกรณ์ ต่างๆ ที่ใช้ในการทำ ความสะอาดให้มีใช้อย่าง ต่อเนื่อง
    (8) ดูแล ตรวจงานทำความสะอาดของพนักงานทำความสะอาดซึ่งผู้รับจ้างจัดส่งไป ปฏิบัติงานรักษาความสะอาดทุกชั้น ทุกอาคาร และพื้นที่ต่างๆ หากมีข้อบกพร่องให้ ดำเนินการแก้ไขก่อนลงชื่อ ตรวจงาน
    (9) ทำหน้าที่เป็นตัวแทนผู้รับจ้าง ในการประสานงานกับผู้ว่าจ้าง การกระทำสิ่งใดๆ อัน เกี่ยวข้องกับสัญญาที่ผู้ว่าจ้างได้แจ้งแก่หัวหน้าควบคุมงานนั้นให้ถือว่า ได้แจ้งแก่ผู้รับจ้าง แล้วโดยชอบ ทั้งนี้ผู้ว่าจ้างสามารถติดต่อประสานงานกับผู้รับจ้างได้ตลอดเวลาทำการ 3.9.2 ผู้รับจ้างจะต้องจัดบุคลากรของผู้รับจ้าง ปฏิบัติหน้าที่รองหัวหน้าควบคุมงาน จำนวน
    ๑ คน มีลักษณะและคุณสมบัติ ตามข้อ 3.9.1 สำหรับปฏิบัติหน้าที่แทนหัวหน้าควบคุมงานในกรณีที่ หัวหน้า ควบคุมงานไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่
    3.9.3 หากผู้ว่าจ้างตรวจพบว่าหัวหน้าควบคุมงานหรือรองหัวหน้าควบคุมงาน ปฏิบัติตนไม่ เหมาะสมหรือไม่มีความสามารถในการปฏิบัติงานผู้ว่าจ้างมีสิทธิ์ให้หัวหน้าควบคุมงาน หรือรองหัวหน้า ควบคุมงานผู้นั้นออกจากการปฏิบัติงานได้และผู้รับจ้างต้องจัดหัวหน้าควบคุมงาน หรือรองหัวหน้า ควบคุมงานคนใหม่เข้ามาทดแทนทันทีโดยไม่มีเงื่อนไข
    3.9.4 กรณีที่หัวหน้าควบคุมงาน ที่ผู้รับจ้างได้แจ้งรายชื่อไว้ในแผนการปฏิบัติงาน ประจำเดือน ไม่สามารถเข้าปฏิบัติงานได้หรือลางานด้วยเหตุผลใดๆก็ตามผู้รับจ้างต้องจัดให้รองหัวหน้า ควบคุมงานคนใดคนหนึ่งที่ได้แจ้งชื่อและประวัติไว้เข้าปฏิบัติหน้าที่แทนในทันที ทั้งนี้หากผู้ปฏิบัติหน้าที่ แทนหัวหน้าควบคุมงาน ดังกล่าวไม่ได้แจ้งชื่อและประวัติไว้กับผู้ว่าจ้างไม่สามารถมาปฏิบัติหน้าที่ได้ และ หากผู้รับจ้างไม่สามารถจัดหาผู้ปฏิบัติหน้าที่แทนหัวหน้าควบคุมงานได้ตามที่กำหนด ผู้ว่าจ้างจะหัก ค่าจ้างตามที่ได้กำหนดไว้ในสัญญา
    3.9 พนักงาน
    3.10.1 ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาพนักงาน มาปฏิบัติงานไม่น้อยกว่าตามที่กำหนดไว้ (ไม่รวม หัวหน้า ควบคุมงาน) ซึ่งจะต้องมีลักษณะและคุณสมบัติ ดังนี้
    12
    (1) เพศชาย และหรือเพศหญิง
    (2) อายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี และไม่เกิน 60 ปี
    (3) มีสัญชาติไทย หากเป็นแรงงานต่างด้าวจะต้องมีลักษณะดังนี้

• ผู้รับจ้างต้องดำเนินการให้เป็นไปตามที่กำหนดไว้ในกฎ ระเบียบ คำสั่ง
  ประกาศ กฎหมาย พระราชกำหนด หรือพระราชบัญญัติใด ๆ ฉบับปัจจุบัน หรือที่
  ใช้บังคับอยู่ในปัจจุบัน ที่กำหนด ไว้เกี่ยวกับการนำคนต่างด้าวเข้ามาทำงานใน
  ประเทศไทย
  (4) มีสุขภาพร่างกายแข็งแรงสมบูรณ์ ไม่เป็นโรคติดต่อร้ายแรงหรือโรคต้องห้ามที่
  เป็น อุปสรรคต่อการปฏิบัติหน้าที่ ไม่เป็นผู้ติดสิ่งเสพติดให้โทษหรือโรคพิษสุราเรื้อรัง
  (5) มีทักษะเกี่ยวกับการดูแลรักษาทำความสะอาดอาคารสถานที่
  (6) กรณีเป็นผู้พิการ ต้องได้รับความเห็นชอบจากผู้ว่าจ้างตามความเหมาะสม และ
  ต้อง ไม่เป็นอุปสรรคต่อปฏิบัติงาน
  3.10.2 หากผู้ว่าจ้างตรวจพบว่า พนักงานคนใดปฏิบัติตนไม่เหมาะสมหรือไม่มีความสามารถ ในการปฏิบัติงาน ผู้ว่าจ้างมีสิทธิ์ให้พนักงานผู้นั้นออกจากการปฏิบัติงานได้ และผู้รับจ้างต้องจัดพนักงาน ใหม่เข้ามา ทดแทนทันทีโดยไม่มีเงื่อนไข
  3.10.3 กรณีที่พนักงาน ที่ผู้รับจ้างได้แจ้งรายชื่อไว้ในแผ่นการปฏิบัติงานประจำเดือน ไม่ สามารถเข้ามาปฏิบัติงานได้หรือลางานด้วยเหตุผลใด ๆ ก็ตามผู้ว่าจ้างต้องจัดหาพนักงานสำรอง ที่ได้ แจ้งชื่อและประวัติไว้ เข้าปฏิบัติหน้าที่แทนในทันที (ผู้รับจ้างต้องแจ้งรายชื่อพนักงานสำรอง ไม่น้อยกว่า 5 คน)
  3.11 ผู้รับจ้างจะต้องให้ความร่วมมือกับผู้ว่าจ้าง กรณีที่มีงานเร่งด่วนฉุกเฉินในการร่วมดำเนินงานอย่าง มีประสิทธิภาพและด้วยความเต็มใจ เช่น การเตรียมความพร้อมในการให้บริการด้านอาคาร สถานที่ งานพิธีการ งานบริการต่าง ๆ การจัดตกแต่งสถานที่ งานช่วยซ่อมแซมอุปกรณ์ ครุภัณฑ์ อาคารสถานที่ หากผู้ว่าจ้างพิจารณา แล้วเห็นว่าสมควรจัดสรรพนักงานเพิ่ม ผู้รับจ้างต้องจัดหาพนักงานเพิ่มให้ทันที โดยให้เป็นไปตามข้อตกลงระหว่าง ผู้ว่าจ้างกับผู้รับจ้างเป็นครั้งคราว
  3.12 ผู้รับจ้างจะต้องปฏิบัติงาน ภายใต้กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานอย่างเคร่งครัด 3.13 ผู้รับจ้างจะต้องส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม โดยผู้รับจ้างจะต้องแสดงเอกสารการส่งเงิน สมทบเข้ากองทุนประกันสังคม เมื่อผู้ว่าจ้างร้องขอภายใน 7 วัน และผู้รับจ้างต้องส่งเงินเข้ากองทุนส่งเสริมและ พัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการในกรณีมีผู้พิการมาปฏิบัติงานกับผู้ว่าจ้าง โดยผู้รับจ้างจะต้องแสดงเอกสารการส่งเงิน เข้ากองทุนฯเมื่อผู้ว่าจ้างร้องขอ
  3.14 ผู้รับจ้างต้องจัดหาช่องทางในการติดต่อสื่อสารของผู้รับจ้างหรือหัวหน้าควบคุมงานกับผู้ว่าจ้าง หรือคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ เช่น โทรศัพท์มือถือ เป็นต้น เพื่อให้ผู้รับจ้างสามารถติดต่อประสานงานกันได้ อย่างมีประสิทธิภาพ
  3.15 ผู้รับจ้างจะต้องตรวจสอบและรายงานความชำรุดบกพร่องของสาธารณูปโภคต่าง ๆ ให้ผู้ว่าจ้าง ทราบโดยทันทีที่พบความชำรุดบกพร่อง พร้อมทั้งแก้ไขความชำรุดในเบื้องต้นให้ด้วย เพื่อป้องกันความเสียหายที่ อาจเกิดขึ้นกับอาคาร บุคลากร และนักเรียนของโรงเรียน
  13
  3.16 ผู้รับจ้างต้องไม่ถ่ายโอนงานส่วนใดส่วนหนึ่งหรือทั้งหมดของงานที่ผู้รับจ้างได้รับจ้างจากผู้ว่าจ้าง ให้บุคคลหรือบริษัทอื่นดำเนินการแทน
  3.17 ผู้รับจ้างต้องประชุมประสานงานกับผู้ว่าจ้างเป็นประจำทุกเดือน และหากผู้ว่าจ้างมีความจำเป็น เร่งด่วนอาจจะจัดให้มีการประชุมเป็นกรณีพิเศษ เพื่อปรับปรุงแนวทางในการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับนโยบาย ของผู้ว่าจ้างได้
  3.18 ผู้รับจ้างจะต้องให้หัวหน้าควบคุมงาน และพนักงานที่มาปฏิบัติงานลงเวลาปฏิบัติงานที่อุปกรณ์ บันทึกเวลาเข้า-ออก ที่ผู้ว่าจ้างจัดหาไว้ทุกครั้งทั้งเวลามาและเวลากลับตามความเป็นจริง และลงลายมือชื่อใน เอกสารที่ผู้ว่าจ้างจัดเตรียมไว้ให้ (ในกรณีอุปกรณ์บันทึกเวลาเข้า-ออก ไม่สามารถใช้งานได้ให้ถือว่าเอกสารลง ลายมือชื่อปฏิบัติงานของผู้รับจ้างเป็นหลักฐานการตรวจรับงานได้)
  3.19 การฝึกอบรมพนักงาน ผู้รับจ้างต้องมีการฝึกอบรมพนักงานให้มีความรู้ ความสามารถในการ ปฏิบัติงานตามลักษณะงานจ้างได้เป็นอย่างดี เช่น การใช้อุปกรณ์ เครื่องมือ การใช้น้ำยาต่าง ๆ เป็นต้น ปีละไม่ น้อยกว่า 2 ครั้ง ในระหว่างการปฏิบัติงาน พร้อมส่งแผน/โครงการ การอบรมให้กับผู้ว่าจ้างทราบทุกครั้ง

4. ความปลอดภัยและการป้องกันความเสียหาย
   ผู้รับจ้างมีหน้าที่ต้องระมัดระวังเรื่องความปลอดภัยในขณะปฏิบัติงาน หากมีความเสียหายเกิดขึ้นกับ บุคคลสิ่งก่อสร้างหรือทรัพย์สินของผู้ว่าจ้างผู้รับจ้างต้องแจ้งให้ผู้ว่าจ้างทราบโดยด่วน เช่น โคมไฟ วาล์วน้ำ ท่อ ระบายน้ำ อุปกรณ์ในห้องน้ำรวมทั้งสิ่งอื่น ๆ ที่อยู่ในเขตรับผิดชอบหาพนักงานมิได้รายงานความเสียหาย ดังกล่าว และผู้ตรวจสอบหรือคณะกรรมการตรวจรับพัสดุตรวจพบจะถือเสมือนหนึ่งความเสียหายนั้นเกิดจากการกระท ำ ของพนักงานเอง และผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบชดใช้ โดยยินยอมให้หักจากเงินงวดที่ผู้ว่าจ้างจะต้องจ่าย ให้แก่ผู้ รับจ้าง/หรือชดใช้เป็นทรัพย์สิน
5. เครื่องมือ วัสดุ อุปกรณ์ น้ำยาต่างๆ และอื่น ๆ
   5.1 ผู้รับจ้างต้องจัดหาเครื่องมือวัสดุอุปกรณ์โดยจะต้องจัดส่งให้คณะกรรมการตรวจรับพัสดุตรวจ ภายในระยะเวลา 7 วัน หลังจากวันเริ่มปฏิบัติงานตามสัญญาแต่จะต้องมีเครื่องมือ วัสดุ อุปกรณ์ ที่จำเป็นในการทำความสะอาด ให้เพียงพอต่อการปฏิบัติงานในวันเริ่มปฏิบัติงานตามสัญญา
   5.2 ผู้รับจ้างต้องเป็นผู้จัดหาน้ำยาทำความสะอาดต่าง ๆ เช่น น้ำยาล้างจาน, น้ำยาดันฝุ่น, น้ำยาลอก แว็ก, น้ำยาแว็ก, น้ำยาล้างมือ, น้ำยาล้างห้องน้ำ, น้ำยาถูพื้น, น้ำยากัดสนิม, น้ำยาคลอรีน, น้ำยาเช็ดกระจก, ผงซักฟอก, น้ำยาเช็ดแสตนเลส, น้ำยาเช็ดหน้าจอโทรทัศน์ และคอมพิวเตอร์, โซดาไฟ, น้ำหอมดับกลิ่น, สเปรย์ น้ำหอม, น้ำยาฆ่าเชื้อ, น้ำ EM เป็นต้น ให้เพียงพอต่อการใช้งาน และมีคุณภาพดี
   5.3 ผู้รับจ้างต้องเป็นผู้จัดหา ถุงมือยาง, ผ้าปิดจมูก, ฝอยขัดเหล็ก, ฟองน้ำล้างจาน, แปรงขัด, ผ้าเช็ด โต๊ะ, ผ้าเช็ดกระจก, ผ้าเช็ดอุปกรณ์ต่างๆ, ตะแกรงตักไขมัน, ขันน้ำ, ถังใส่น้ำ, ภาชนะใส่น้ำยาล้างมือ, รองเท้าบู๊ท, ผ้ายางกันเปื้อนชนิดเต็มตัว เป็นต้น ให้เพียงพอต่อการใช้งาน และมีคุณภาพดี
   5.4 วัสดุและอุปกรณ์อื่น ๆ ที่จำเป็นในการปฏิบัติงานทำความสะอาด หากผู้ว่าจ้างพิจารณาแล้วเห็นว่า เครื่องมือ วัสดุ อุปกรณ์ไม่เพียงพอหรือยังไม่มี หรือมีคุณภาพไม่เหมาะสมสภาพไม่พร้อมใช้งานอันจะทำให้งาน ไม่ สามารถดำเนินไปด้วยดีแล้วผู้ว่าจ้างมีสิทธิ์ในการสั่งเพิ่มหรือเปลี่ยนแปลงได้ ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติตามและจะคิด
   14
   ค่าใช้จ่ายเพิ่มไม่ได้ ทั้งนี้เครื่องมือ วัสดุ อุปกรณ์ ทุกชนิดจะต้องประจำอยู่ในสถานที่ทำงานพร้อมให้ผู้ว่าจ้าง ตรวจสอบได้ตลอดเวลาและต้องอยู่ในสภาพพร้อมใช้งานทุกชิ้น หากมีการชำรุดหรือไม่มีประสิทธิภาพในการใช้งาน ผู้รับจ้างจะต้องหาเครื่องมือ วัสดุ อุปกรณ์ชิ้นนั้นมาเปลี่ยนทันที
   5.5 น้ำยาและวัสดุที่ผู้รับจ้างนำมาใช้ในการทำความสะอาดทุกชนิดจะต้องเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมและ ได้รับมาตรฐานอุตสาหกรรมมีตราประทับหรือยี่ห้อของผลิตภัณฑ์และต้องเป็นน้ำยาและวัสดุชนิดเดียวกับที่ได้ นำมาเป็นตัวอย่างในการเสนอราคา ตลอดอายุการจ้างและผู้รับจ้างจะต้องนำน้ำยาและวัสดุที่ใช้ในการทำความ สะอาดดังกล่าวให้ผู้ว่าจ้างตรวจสอบก่อนการดำเนินงานตลอดอายุการจ้าง โดยวัสดุประเภทน้ำยาที่ใช้ในการรักษา ความสะอาดทุกรายการถือเป็นส่วนหนึ่งในการพิจารณารับราคา ผู้เสนอราคาต้องส่งตัวอย่างน้ำยา ซึ่งระบุยี่ห้อและ
   ประเทศผู้ผลิตปริมาณพอสมควร พร้อมติดฉลาก ระบุประเภทน้ำยาไว้ข้างภาชนะที่ใส่ให้เห็นชัดเจนยื่นต่อโรงเรียน กัลยาณวัตร เพื่อประกอบการพิจารณาภายใน 1 วันทำการนับถัดจากวันที่เสนอราคา โดยผู้รับจ้างจะต้องไม่ใช้ ผลิตภัณฑ์ทำความสะอาดที่มีส่วนผสมของสารอันตราย พร้อมแนบหลักฐานยืนยันส่วนผสมของผลิตภัณฑ์ทำความ สะอาดซึ่งไม่มีสารอันตรายที่ห้ามใช้ในสารทำความสะอาด
6. ผู้แทนที่มีอำนาจเต็ม
   ผู้รับจ้างต้องแต่งตั้งหัวหน้าควบคุมงาน และรองหัวหน้าควบคุมงาน เป็นผู้แทนที่มีอำนาจเต็มเพื่อ ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของพนักงาน และประสานงานกับผู้ว่าจ้างคำแนะนำใดๆ ที่ผู้ว่าจ้างให้หัวหน้าควบคุม งานหรือรองหัวหน้าควบคุมงาน ปฏิบัติให้ถือว่าได้แจ้งให้ผู้รับจ้างทราบแล้วหากมีการเปลี่ยนแปลงหัวหน้าควบคุม งาน หรือรองหัวหน้าควบคุมงานใหม่ผู้รับจ้างต้องเสนอให้ผู้ว่าจ้างพิจารณาอนุมัติก่อนล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 15 วัน
7. สิ่งที่ผู้ว่าจ้างจัดหาให้
   ผู้ว่าจ้างจะจัดหาสถานที่และอุปกรณ์เฉพาะที่จำเป็นดังต่อไปนี้ให้กับผู้รับจ้างเท่านั้น อุปกรณ์ นอกเหนือจากที่ระบุในรายการนี้ ผู้รับจ้างจะต้องจัดหามาเองทั้งสิ้น
   7.1 ห้องเก็บของหรือสถานที่เก็บของ จะจัดให้เฉพาะเท่าที่จำเป็นแก่การเก็บเครื่องมือ วัสดุ อุปกรณ์ น้ำยาต่าง ๆ เท่านั้น โดยผู้ว่าจ้างจะไม่รับผิดชอบความเสียหายและสูญหายใด ๆ ทั้งสิ้น
   7.2 น้ำ จากแหล่งน้ำที่กำหนดให้ภายในโรงเรียนกัลยาณวัตร แต่ให้ผู้รับจ้างคำนึงถึงการใช้น้ำ อย่าง ประหยัด
   7.3 ไฟฟ้า จากที่กำหนดให้ภายในโรงเรียนกัลยาณวัตร แต่ให้ผู้รับจ้างคำนึงถึงการใช้ไฟฟ้าอย่าง ประหยัด
8. การเสนอราคา
   ผู้ประสงค์จะเสนอราคาจะต้องกรอกบัญชีจำนวนหัวหน้าควบคุมงาน, รองหัวหน้าควบคุมงานและ พนักงาน รวมทั้งรายการวัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือ และผลิตภัณฑ์ต่าง ๆ ให้ครบถ้วน
   15
9. การเบิกจ่ายเงินค่าจ้างและค่าปรับ
   9.1 ผู้ว่าจ้างจะจ่ายเงินค่าจ้างให้ผู้รับจ้าง เมื่อผู้รับจ้างได้ทำงานแล้วเสร็จในแต่ละเดือนและจัดทำ รายงาน เสนอผู้ว่าจ้าง และผู้ว่าจ้างโดยคณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ตรวจรับงานแล้ว
   9.2 ผู้รับจ้างจะต้องชำระค่าปรับให้แก่ผู้ว่าจ้าง เมื่อผู้รับจ้างไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขของสัญญาจ้างดังนี้ 9.2.1 ค่าปรับตามความรับผิดชอบของผู้รับจ้าง
   9.2.1.1 กรณีไม่มีพนักงานของผู้รับจ้างมาปฏิบัติงาน หรือมาปฏิบัติงานไม่ครบ
   จำนวนหรือมา แต่ไม่ปฏิบัติงานในวันใด ผู้รับจ้างยอมให้ผู้ว่าจ้างหักเงินค่าจ้างที่จะได้รับตาม อัตราค่าจ้างขั้นต่ำต่อคนต่อวันที่ใช้ บังคับในเขตนครปฐมในวันนั้น และยินยอมให้ผู้ว่าจ้างปรับ ในอัตราร้อยละ 0.10 ของราคาค่าจ้างในสัญญาในวันที่ไม่มีพนักงานมาปฏิบัติงาน หรือมา ปฏิบัติงานไม่ครบจำนวน หรือมาแต่ไม่ปฏิบัติงาน
   9.2.1.2 กรณีที่ผู้รับจ้างกระทำผิดสัญญาข้อใดข้อหนึ่ง เป็นเหตุให้งานที่รับจ้าง
   บกพร่องหรือ โรงเรียนได้รับความเสียหายและผู้ว่าจ้างยังไม่ใช้สิทธิบอกเลิกสัญญา ผู้รับจ้าง ยอมให้ผู้ว่าจ้างดำเนินการดังนี้
   (1) ระงับการจ่ายค่าจ้างทั้งหมดหรือแต่บางส่วนตามที่ผู้ว่าจ้าง
   เห็นสมควร จนกว่าจะมี การแก้ไขงานที่บกพร่องให้เรียบร้อยตามสัญญาหรือ
   ดำเนินการบรรเทาความเสียหายจนแล้วเสร็จ
   (2) ปรับเป็นรายวันในอัตราร้อยละ 0.10 ของราคาค่าจ้างในสัญญา
   ตั้งแต่วันที่ผู้รับจ้างผิดสัญญาจนถึงวันที่ผู้รับจ้างได้แก้ไขงานที่บกพร่องให้เรียบร้อย
   ตามสัญญาหรือจนถึงวันที่บอกเลิกสัญญา
   (3) ให้บุคคลอื่นทำงานแทนผู้รับจ้าง โดยผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบ
   ค่าใช้จ่ายที่ผู้ว่าจ้าง ต้องเสียไปทั้งหมดโดยสิ้นเชิง
   (4) เรียกค่าเสียหายที่เกิดจากการผิดสัญญาใดๆ อันพึงมี
   9.2.2 การคิดค่าปรับที่ผู้รับจ้างไม่ปฏิบัติตามสัญญา เกี่ยวกับการจัดให้มีพนักงาน และ หัวหน้า ควบคุมงาน หรือรองหัวหน้าควบคุมงานที่ปฏิบัติหน้าที่แทนหัวหน้าควบคุมงาน มา ปฏิบัติงาน
   9.2.2.1 กรณีผู้รับจ้างจัดส่งหัวหน้าควบคุมงาน รองหัวหน้าควบคุมงาน และ
   พนักงานมา ปฏิบัติงานล่าช้าเกินกว่ากำหนดเวลาเริ่มต้นปฏิบัติงานที่กำหนดไว้หรือละทิ้ง หน้าที่ไปก่อนกำหนดเวลาสิ้นสุดของแต่ละวัน ผู้ว่าจ้างจะหักเงินค่าจ้างจากอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ต่อคนต่อวันที่ใช้บังคับในเขตนครปฐมในวันนั้นตามอัตราส่วนชั่วโมง เศษของชั่วโมงคิดเป็น ๑ ชั่วโมง โดยคิดเฉลี่ย ๑ เดือนเท่ากับ ๓๐ วัน ๑ วันเท่ากับ ๘ ชั่วโมง
   9.2.2.2 กรณีหัวหน้าควบคุมงาน รองหัวหน้าควบคุมงานและพนักงานไม่ได้บันทึก
   เวลาเข้า หรือออก อย่างใดอย่างหนึ่งถือเป็นการขาดงาน ยกเว้นมีหลักฐานมาแสดงและ คณะกรรมการตรวจรับพัสดุเห็นชอบ
   9.3 ข้อกำหนดการประเมินผลงาน
   9.3.1 ผู้ว่าจ้างจะประเมินผลการปฏิบัติงานของหัวหน้าควบคุมงาน รองหัวหน้าควบคุมงาน
   16
   และ พนักงาน ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่คณะกรรมการตรวจรับพัสดุกำหนด
   9.3.2 ผู้ว่าจ้างจะใช้การตรวจสอบการมาปฏิบัติงานของหัวหน้าควบคุมงาน รองหัวหน้า ควบคุมงานและพนักงานที่ผู้ว่าจ้างส่งมาปฏิบัติงาน โดยการบันทึกเวลาเข้า-ออกที่อุปกรณ์ผู้ว่าจ้างจัดหา ไว้ และลงลายมือชื่อในเอกสารที่ผู้ว่าจ้างจัดเตรียมไว้ให้ (ในกรณีอุปกรณ์บันทึกเวลาเข้า-ออก ไม่สามารถ ใช้งานได้ให้ถือว่าเอกสารลง ลายมือชื่อปฏิบัติงานของผู้รับจ้างเป็นหลักฐานการตรวจรับงานได้)
10. การส่งมอบงาน
    ๑๐.๑ ผู้รับจ้างต้องจัดส่งเอกสารเพื่อประกอบการพิจารณาตรวจรับงานในแต่ละงวด ดังนี้ ๑๐.๑.๑ หนังสือส่งมอบงานหรือใบแจ้งหนี้
    ๑๐.๑.๒ รายชื่อพนักงานที่ได้ปฏิบัติงานในเดือนนั้น ทั้งนี้รายชื่อพนักงานจะต้องมีคุณสมบัติ ตาม ข้อ 3.9 (หัวหน้าควบคุมงานและรองหัวหน้าควบคุมงาน) และ 3.10 (พนักงาน) และตามข้อ 9.3.2
    ๑๐.๑.๓ รายงานการปฏิบัติงานรายวัน
    ๑๐.๑.๔ รายงานการปฏิบัติงานรายสัปดาห์
    ๑๐.๑.๕ รายงานการปฏิบัติงานรายเดือนและอื่นๆ
    ๑๐.๑.๖ สรุปผลการปฏิบัติงาน
    ๑๐.๑.๗ ปัญหาอุปสรรค
    ๑๐.๑.๘ ข้อเสนอแนะ
    10.2 คณะกรรมการตรวจรับพัสดุจะทำการตรวจรับภายใน 5 วันทำการ หลังจากที่ผู้รับจ้างดำเนินการ ตามข้อ 10.1 โดยในการตรวจรับมอบงานแต่ละครั้งผู้รับจ้างจะต้องจัดส่งผู้แทนเข้าร่วมการประชุม กรณีผู้มีอำนาจไม่สามารถเข้าร่วมประชุมได้ จะต้องมอบอำนาจให้บุคคลอื่นกระทำการแทนให้แนบ หนังสือมอบอำนาจซึ่งติดอากรแสตมป์ตามกฎหมาย โดยมีหลักฐานแสดงตัวตนของผู้มอบอำนาจและผู้รับมอบ อำนาจ ทั้งนี้หากผู้รับมอบอำนาจเป็นบุคคลธรรมดาต้องเป็นผู้ที่บรรลุนิติภาวะตามกฎหมายแล้วเท่านั้น
    17
    ผู้ตรวจรับ
    (ว่าที่ร้อยตรีปิยะมาศ วงศ์แสน) ประธานกรรมการฯ
    (นายเทวสิทธิ์ วงศ์วรวิโรจน์)
    กรรมการ
    (นางสาวกชกร ล่ามสมบัติ)
    กรรมการ