ประกวดราคาจ้างแรงงานเก็บและขนถ่ายวัสดุวัตถุดิบในกระบวนการผลิตที่หน่วยงาน สลส. จำนวน 1 งาน ระยะเวลา 24 เดือน

• เพื่อมาทำหน้าที่แรงงานเก็บขนถ่ายวัสดุวัตถุดิบในกระบวนการผลิต ที่หน่วยงาน สลส.
• เพื่อเพิ่มผลผลิต

• ปฏิบัติงานเก็บและขนถ่ายวัสดุวัตถุดิบในกระบวนการผลิต ที่หน่วยงาน สลส. เป็นระยะเวลา 24 เดือน
• จัดหาแรงงานที่เป็นพนักงานของบริษัทฯ จำนวนไม่ต่ำกว่าวันละ 10 คน (รวมผู้ควบคุมงาน) โดยต้องเป็นเพศชาย สัญชาติไทย
• ผู้ควบคุมงานต้องมีวุฒิการศึกษาไม่น้อยกว่า ม.6 หรือ ปวช. (ทุกสาขา)
• พนักงานต้องมีวุฒิการศึกษาอย่างต่ำ ป.6 อายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี และไม่เกิน 45 ปี
• พนักงานทุกคนต้องผ่านการอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
• พนักงานต้องมีความซื่อสัตย์ สุจริต มีความประพฤติดี สุภาพเรียบร้อย และไม่เป็นโรคที่สังคมรังเกียจ
• ห้ามพนักงานปฏิบัติงานในสัญญาจ้างอื่น ๆ ของการรถไฟฯ หรือเอกชนรายอื่นในช่วงเวลาปฏิบัติงานหลัก (7.30 น. - 16.30 น.)
• จัดให้มีหัวหน้าชุด 1 คน ซึ่งต้องมีประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 1 ปี
• ก่อนลงนามในสัญญา ผู้ชนะการเสนอราคาต้องจัดเจ้าหน้าที่เข้ารับการอบรมมาตรฐานความปลอดภัยและงานอื่น ๆ ของหน่วยงาน
• จัดเตรียมวัสดุ Chemical เข้าเตา Cupola Charger เช่น ถ่านโค๊ก, Ferro silicon, Ferro manganese, Ferro phosphorus, คิวโพล่าฝัก, หินสาม, Pig iron, เหล็กหล่อเก่า และ Steel
• ในกรณีสายงานผลิตแท่งห้ามล้อชำรุด ให้พนักงานไปดำเนินการเก็บกวาดทราย ทำความสะอาดเครื่องจักร หรือทำกิจกรรม 5ส. หรืองานตามที่ผู้ว่าจ้างมอบหมาย
• ส่งประวัติ รูปถ่าย สำเนาทะเบียนบ้าน สำเนาบัตรประชาชน ของพนักงาน พร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง ให้ผู้ว่าจ้างก่อนปฏิบัติงาน 7 วัน
• พนักงานต้องมาลงชื่อเข้าปฏิบัติหน้าที่ตามแบบฟอร์ม และให้ผู้ควบคุมงานลงนามรับรองทุกวัน
• ห้ามพนักงานทะเลาะวิวาทและขโมยสิ่งของในสถานที่ราชการ
• หากพนักงานประพฤติตัวไม่เหมาะสมหรือไม่เชื่อฟังคำสั่ง ให้ผู้รับจ้างดำเนินการตามระเบียบ และจัดพนักงานใหม่ทดแทนทันทีหากมีการไล่ออก
• ในกรณีพนักงานลาป่วยหรือลากิจ ผู้รับจ้างต้องจัดหาพนักงานมาทดแทน
• หากต้องการเปลี่ยนตัวพนักงาน ต้องแจ้งเป็นหนังสือและได้รับอนุมัติจากผู้ว่าจ้างหรือประธานตรวจการจ้างก่อน
• พนักงานต้องมีเครื่องแบบชุดยูนิฟอร์มปักชื่อโลโก้บริษัท พร้อมรองเท้า SAFETY และต้องใส่ปฏิบัติงานทุกครั้ง
• ผู้รับจ้างต้องจัดหาและออกค่าใช้จ่ายสำหรับเครื่องมือ เครื่องใช้ อุปกรณ์ PPE เอง

• แรงงานเก็บและขนถ่ายวัสดุวัตถุดิบในกระบวนการผลิตที่หน่วยงาน สลส.
• รายชื่อพนักงานพร้อมเอกสารสำคัญ (ประวัติอาชญากรรม, ตรวจสุขภาพ, วุฒิการศึกษา, ประสบการณ์, ใบรับรองการอบรม)
• เครื่องแบบชุดยูนิฟอร์มและอุปกรณ์ PPE สำหรับพนักงาน
• ใบรับรองการผ่านการอบรมด้านความปลอดภัยและงานอื่น ๆ

ระยะเวลา 24 เดือน

• Eligibility Requirements:
  • มีความสามารถตามกฎหมาย
  • ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
  • ไม่อยู่ในระหว่างเลิกกิจการ
  • ไม่เป็นผู้ที่ถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานของหน่วยงานของรัฐ
  • เป็นนิติบุคคลหรือบุคคลธรรมดาผู้มีอาชีพรับจ้างงานดังกล่าว
  • ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่น หรือกระทำการอันเป็นการขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็นธรรม
  • ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาลได้สั่งให้สละเอกสิทธิ์
  • ต้องลงทะเบียนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยวิธีอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP)
• Standards Compliance:
  • พนักงานทุกคนต้องผ่านการอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ตาม พ.ร.บ. ความปลอดภัยฯ พ.ศ. 2554 (มาตรา 16)
• Experience:
  • เคยมีประวัติ หรือประสบการณ์ในงานรับจ้างในลักษณะเดียวกันกับภาครัฐ หรือภาคเอกชน มาแล้วอย่างน้อย 1 งาน
  • มูลค่างานไม่น้อยกว่า 1 ล้านบาท
  • หัวหน้าชุดต้องมีประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 1 ปี
• Previous Project Cost:
  • มูลค่างานไม่น้อยกว่า 1 ล้านบาท
• Technical Capabilities:
  • สามารถจัดหาแรงงานที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนด
  • สามารถจัดเตรียมวัสดุ Chemical เข้าเตา Cupola Charger
  • สามารถจัดหาเครื่องมือ เครื่องใช้ อุปกรณ์ PPE
• Personnel:
  • จำนวนไม่ต่ำกว่าวันละ 10 คน (รวมผู้ควบคุมงาน)
  • เพศชาย สัญชาติไทยเท่านั้น
  • ผู้ควบคุมงาน: วุฒิการศึกษาไม่น้อยกว่า ม.6 หรือ ปวช. (ทุกสาขา)
  • พนักงาน: วุฒิการศึกษาอย่างต่ำ ป.6
  • อายุผู้ปฏิบัติงาน: ไม่ต่ำกว่า 18 ปี ไม่เกิน 45 ปี
  • ผ่านการอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
  • มีความซื่อสัตย์ สุจริต มีความประพฤติดี สุภาพเรียบร้อย และไม่เป็นโรคที่สังคมรังเกียจ
  • ต้องไม่มีประวัติอาชญากรรม (ความผิดเกี่ยวกับยาเสพติด, ทรัพย์, ทำร้ายร่างกาย, เพศ, ชีวิต, เสรีภาพ) ภายใน 10 ปีก่อนลงนามในสัญญา

• การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการ (ตามระเบียบกระทรวงการคลัง)
• การพิจารณาแผนการทำงานเกี่ยวกับงาน
• การตรวจสอบคุณสมบัติของผู้เสนอราคา
• การพิจารณาจากคณะกรรมการฯ

• การปฏิบัติงานเก็บและขนถ่ายวัสดุวัตถุดิบในกระบวนการผลิต ที่หน่วยงาน สลส.
• การจัดหาแรงงานชายสัญชาติไทย จำนวนไม่ต่ำกว่า 10 คนต่อวัน พร้อมผู้ควบคุมงาน
• คุณสมบัติของแรงงานและผู้ควบคุมงาน (วุฒิการศึกษา, อายุ, สัญชาติ)
• การอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
• การตรวจสอบประวัติอาชญากรรมและสุขภาพ
• การจัดเตรียมวัสดุ Chemical เข้าเตา Cupola Charger
• การสวมใส่เครื่องแบบ ชุดยูนิฟอร์ม และอุปกรณ์ PPE (Personal Protective Equipment)
• การปฏิบัติงานในกรณีสายงานผลิตชำรุด

• ระยะเวลาสัญญา: 24 เดือน
• การจ่ายค่าตอบแทน: (ไม่ได้ระบุใน TOR)
• การปรับ: (ไม่ได้ระบุใน TOR)
• การบอกเลิกสัญญา: ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้ทันที หากตรวจพบแรงงานปฏิบัติงานซ้ำซ้อน หรือหากผู้รับจ้างไม่แก้ไขทันทีตามที่แจ้ง
• การรับผิดชอบค่าเสียหาย: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบค่าเสียหายทั้งหมดให้กับผู้ว่าจ้าง

• Q: โครงการนี้ต้องการแรงงานจำนวนเท่าใดต่อวัน?
  A: ผู้รับจ้างต้องจัดหาแรงงานจำนวนไม่ต่ำกว่า 10 คนต่อวัน (รวมผู้ควบคุมงาน)
• Q: คุณสมบัติของผู้ควบคุมงานคืออะไร?
  A: ผู้ควบคุมงานต้องมีวุฒิการศึกษาไม่น้อยกว่ามัธยมศึกษาชั้นปีที่ 6 (ม.6) หรือ ปวช. (ทุกสาขา)
• Q: ผู้รับจ้างต้องมีประสบการณ์ในงานประเภทใดบ้าง?
  A: ผู้รับจ้างต้องเคยมีประวัติหรือประสบการณ์ในงานรับจ้างในลักษณะเดียวกันกับภาครัฐหรือภาคเอกชนมาแล้วอย่างน้อย 1 งาน
• Q: มูลค่าประสบการณ์ขั้นต่ำที่ต้องการคือเท่าใด?
  A: มูลค่างานไม่น้อยกว่า 1 ล้านบาท
• Q: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายอะไรบ้าง?
  A: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการจัดหาเครื่องแบบชุดยูนิฟอร์ม, อุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล (PPE), การอบรมด้านความปลอดภัย, และการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมและสุขภาพของพนักงาน
• Q: พนักงานต้องผ่านการอบรมเรื่องใดบ้าง?
  A: พนักงานทุกคนต้องผ่านการอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ตามพระราชบัญญัติความปลอดภัยฯ พ.ศ. 2554 (มาตรา 16)
• Q: มีข้อจำกัดเรื่องการทำงานซ้ำซ้อนหรือไม่?
  A: พนักงานผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง ห้ามปรากฏว่าเป็นผู้ปฏิบัติงานในสัญญาว่าจ้างอื่น ๆ ของการรถไฟฯ หรือสัญญาจ้างของเอกชนรายอื่น ๆ ในช่วงเวลาปฏิบัติงานหลัก
• Q: หากต้องการเปลี่ยนตัวพนักงาน ต้องทำอย่างไร?
  A: ผู้รับจ้างต้องแจ้งเป็นหนังสือต่อกรรมการตรวจการจ้าง และต้องได้รับอนุมัติก่อนทุกครั้ง พร้อมส่งตัวเข้ารับการฝึกอบรมและได้รับหนังสือรับรองการผ่านการอบรม
• Q: มีข้อกำหนดเกี่ยวกับเครื่องแต่งกายขณะปฏิบัติงานหรือไม่?
  A: พนักงานต้องสวมใส่เครื่องแบบชุดยูนิฟอร์มปักชื่อโลโก้บริษัท พร้อมรองเท้า SAFETY ตลอดเวลาที่ปฏิบัติหน้าที่ (ห้ามใส่เสื้อยืด กางเกงขาสั้น รองเท้าแตะ)
• Q: การตรวจสอบประวัติอาชญากรรมครอบคลุมความผิดประเภทใดบ้าง?
  A: ครอบคลุมความผิดเกี่ยวกับยาเสพติด, ทรัพย์ (ปล้น, จี้, ยักยอก, ฉ้อโกง), การทำร้ายร่างกาย, เพศ, ชีวิต (ฆาตกรรม), และเสรีภาพ (ลักพาตัว, เรียกค่าไถ่) ภายในระยะเวลา 10 ปีก่อนลงนามในสัญญา

ร่างขอบเขตของงาน
(Terms of Reference : TOR)
ขออนุมัติว่าจ้าง แรงงานเก็บและขนถ่ายวัสดุวัตถุดิบในกระบวนการผลิต ที่หน่วยงาน ส.ส.
จํานวน 1 งาน ระยะเวลา 24 เดือน

1. ความเป็นมา
   ด้วยงานหล่อและกะสวน มีความจําเป็นต้องว่าจ้างแรงงานเก็บและขนถ่ายวัสดุวัตถุดิบใน กระบวนการผลิตที่หน่วยงาน สลส. จํานวน 1 งาน ระยะเวลา 24 เดือน เนื่องจากขาดแคลนแรงงาน ในการ ดําเนินงานขนถ่ายวัตถุดิบใส่เตาหลอมเหล็ก คิวโพล่าเป็นอย่างมาก และผลผลิตไม่ทันต่อความต้องการของ
   ผู้ใช้งานด้านลากเลื่อน ดังนั้นเพื่อให้งานหล่อๆ สามารถหลอมเหล็กเพื่อเพิ่มผลผลิตแท่งห้ามล้อ และเพิ่ม ประสิทธิภาพในการทํางาน จึงขออนุมัติว่าจ้างแรงงานเก็บและขนถ่ายวัสดุวัตถุดิบในกระบวนการผลิต ที่ หน่วยงาน สลส.ต่อไป
2. วัตถุประสงค์
   ผลผลิต
   เพื่อมาทําหน้าที่แรงงานเก็บขนถ่ายวัสดุวัตถุดิบในกระบวนการผลิต ที่หน่วยงาน สลส, เพื่อเพิ่ม
3. คุณสมบัติของผู้เสนอราคา
   3.1 มีความสามารถตามกฎหมาย 3.2 ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
   3.3 ไม่อยู่ในระหว่างเลิกกิจการ
   3.4 ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทําสัญญากับหน่อยงานของรัฐไว้ชั่วคราว เนื่องจากเป็นผู้ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบที่รัฐมนตรีว่าการ กระทรวงการคลังกําหนดตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง
   3.5 ไม่เป็นผู้ที่ถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงาน และได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงานของหน่วนงาน ของรัฐ ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วนผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอํานาจในการดําเนินการในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย
   3.6 มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามคณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหาร พัสดุภาครัฐที่กําหนดในราชกิจจานุเบกษา
   3.7 เป็นนิติบุคคลหรือบุคคลธรรมดาผู้มีอาชีพรับจ้างงานดังกล่าว
   3.8 ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้ายื่นเสนอหรือไม่เป็นผู้กระทําการอัน
   เป็นการขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็นธรรม
   3.9 ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาลของผู้ยื่น ข้อเสนอราคาได้มีคําสั่งให้สละเอกสิทธิ์ความคุ้มกันเช่นว่านั้น
   Non m
   (นายพลากร ทองส่งแสง)
   วอผ.
   3.10 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงทะเบียนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยวิธีอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Government Procurement : E - GP) ของกรมบัญชีกลาง
   3.11
   ผู้ยื่นขอเสนอต้องแสดงหลักฐานเกี่ยวกับมูลค่าสุทธิของกิจการ
4. รายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะของพัสดุที่จะต้องดําเนินการจัดซื้อและเอกสารแนบท้าย ขออนุมัติว่าจ้างแรงงานเก็บและขนถ่ายวัสดุวัตถุดิบในกระบวนการผลิต ที่หน่วยงาน สลส. จํานวน 1 งาน
   ดังนี้
   4.1 ปฏิบัติงานที่งานหล่อและกะสวน เป็นระยะ เวลา 24 เดือน
   4.2 ผู้รับจ้างจะต้องดําเนินการดังต่อไปนี้
   4.2.1 ผู้รับจ้างจะต้องเคยมีประวัติ หรือประสบการณ์ ในงานรับจ้างในลักษณะเดียวกันกับ ภาครัฐ หรือ ภาคเอกชน มาแล้วอย่างน้อย 1 งาน โดยมีมูลค่างานไม่น้อยกว่า 1 ล้านบาท พร้อมทั้งเสนอ แผนการทํางานเกี่ยวกับงานเพื่อให้คณะกรรมการฯพิจารณาด้วย
   4.2.2 ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาแรงงานที่เป็นพนักงานของบริษัท (ซึ่งผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบและ ให้ความ คุ้มครองคนงานหรือลูกจ้างของผู้รับจ้างที่มาปฏิบัติงานกับผู้ว่าจ้างเกี่ยวกับสิทธิอันพึงได้ตามกฎหมาย แรงงาน โดยไม่เรียกร้องเอาจากผู้ว่าจ้างอีก) จํานวนไม่ต่ํากว่าวันละ…10..คน รวมผู้ควบคุมงาน และจะต้อง เป็นเพศชาย และต้องถือสัญชาติไทยเท่านั้น โดยผู้ควบคุมงานต้องมีวุฒิการศึกษาไม่น้อยกว่ามัธยมศึกษาชั้นปี ที่ 6 (ม.6) หรือ ปวช. (ทุกสาขา) และพนักงานต้องมีวุฒิการศึกษาอย่างต่ําไม่น้อยกว่า ป.6 อายุผู้ปฏิบัติงาน ต้องไม่ต่ํากว่า 18 ปี ไม่เกิน 45 ปี นับถึงวันยื่นข้อเสนอ
   พนักงานทุกคนต้องผ่านการอบรม ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมใน
   การ ทํางาน ตาม พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน พ.ศ. 2554 (มาตรา 16)
   พนักงานผู้ปฏิบัติงานที่ผู้รับจ้างจัดหามาปฏิบัติหน้าที่ตามเงื่อนไขนี้ จะต้องเป็นผู้ที่มีความ
   ซื่อสัตย์ สุจริต มีความประพฤติดี สุภาพเรียบร้อย และไม่เป็นโรคที่สังคมรังเกียจ
   ๆ
   ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างตามสัญญาจ้างนี้ ขณะที่ปฏิบัติงานตามสัญญานี้ จะต้องไม่ปรากฏ ซื่อ เป็นผู้ปฏิบัติงานในสัญญาว่าจ้างอื่น ๆ ของการรถไฟฯ หรือสัญญาจ้างของเอกชนรายอื่น ๆ ในช่วง ตั้งแต่ 7.30 น.- 16.30 น. ถ้าผู้ว่าจ้างตรวจพบแรงงานของผู้รับจ้างตามสัญญาจ้างนี้ มีรายชื่อผู้ปฏิบัติงานใน สัญญาอื่น ๆ และไปปฏิบัติงานสัญญาจ้างอื่น ๆ ตามเวลาที่กําหนดในสัญญาจ้างนี้ผู้ว่าจ้างได้ทําหนังสือแจ้งผู้รับ จ้างแล้ว ผู้รับจ้างจะต้องแก้ไขทันที หรือผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาจ้างได้ทันทีที่เมื่อได้แจ้งจากผู้รับจ้าง ทราบ และ ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบค่าเสียหายทั้งหมดให้กับผู้ว่าจ้าง ตามที่การรถไฟฯเรียกร้อง
   4.2.3 ผู้รับจ้างจะต้องจัดให้แรงงานตามข้อ 4.2.1 เป็นหัวหน้าชุด 1 คน มีซึ่งต้องเคยมี ประสบการณ์ ไม่น้อยกว่า 1 ปี
   "
   ๆ
   4.2.4 ก่อนลงนามในสัญญาจ้าง ผู้ชนะการเสนอราคาจะต้องจัดเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานรวมทั้ง หัวหน้าชุดและผู้ปฏิบัติงาน (ตามข้อ 4.2.1 4.2.2 ) มาอบรม เรื่องมาตรฐานความปลอดภัย และงานอื่น ของหน่วยงานที่รับผิดชอบของทางการรถไฟฯ โดยทางผู้ชนะการเสนอราคาจะต้องยื่นแสดงรายชื่อ พนักงาน พร้อมทั้งยื่นเอกสาร เพื่อให้ผู้อบรมตรวจสอบ ดังนี้
   Dow have.
   (นายพลากร ทองส่งแสง)
   วอผ.
   หนังสือรับรองการตรวจสุขภาพยืนยันการไม่มีสารเสพติดหรือใช้สารเสพติด ของลูกจ้าง
   ทุกคน ที่ ผู้รับจ้างจัดหามา

ผู้รับจ้างจะต้องยื่นเอกสารการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม หนังสือรับรองการตรวจ
สุขภาพ ยืนยันการไม่มีสารเสพติดหรือใช้สารเสพติด ต้องรับรองสําเนาถูกต้องของเอกสารทุกฉบับ โดยต้อง ยื่นเอกสารต่อ เจ้าหน้าที่กองบริหารสัญญา 1 ชุด คณะกรรมการตรวจการจ้าง 1 ชุด และผู้ควบคุมงานจ้าง จํานวน 1 ชุด ภายใน 30 วัน หลังจากลงนาม ในสัญญา
4.2.5 หากผู้รับจ้างต้องการเปลี่ยนตัวเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานก่อนหรือหลังลงนามในสัญญา แล้วผู้รับจ้าง จะต้องแจ้ง เอกสารบัญชีรายชื่อพร้อมเอกสารสําคัญของผู้ปฏิบัติงานเป็นลายลักษณ์อักษร ต่อ กรรมการตรวจการจ้าง และต้องได้รับอนุมัติจากกรรมการตรวจการจ้างก่อนทุกครั้ง พร้อมส่งตัวเข้ารับการ ฝึกอบรม และต้องได้รับ หนังสือรับรองการผ่านการอบรม แสดงกับ ผู้ว่าจ้างและผู้ควบคุมงานจ้าง หรือ คณะกรรมการตรวจการจ้าง (เจ้าหน้าที่รถไฟฯ) ทุกครั้ง ตามข้อ 4.2.3
4.2.6 ผู้รับจ้างจะต้องสวมใสเครื่องแบบ และจะต้องเป็นแบบชุดยูนิฟอร์มจะต้องตรงตามที่เสนอ ต่อคณะกรรมการพิจารณา การเสนอราคาฯ และผู้รับจ้างจะต้องให้พนักงานทุกคนแต่งเครื่องแบบชุดยูนิฟอร์ม ตลอดเวลาที่ปฏิบัติหน้าที่ (ห้ามใส่เสื้อยืด กางเกงขาสั้น รองเท้าแตะเด็ดขาด) ตลอดเวลาที่ปฏิบัติหน้าที่ตาม สัญญา และจัดให้มี ชุดอุปกรณ์ ป้องกันอันตราย
4.2.7 ส่วนบุคคล (PPE) ให้พนักงานสวมใส่ เมื่อเข้าทํางานในบริเวณสถานที่สูงหรือบริเวณที่มี เครื่องจักร ทํางานอยู่ โดยทางบริษัทฯผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการจัดหาเครื่องแบบชุดยูนิฟอร์ม และอุปกรณ์ ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล (PPE) ตามความเหมาะสม เช่น
อุปกรณ์ป้องกันศีรษะ (Head Protection Devices)
อุปกรณ์ป้องกันใบหน้าและดวงตา (Eye and face protection devices)
อุปกรณ์ป้องกันหู (Ear protection devices)
อุปกรณ์ป้องกันการหายใจ (Respiratory protection devices)
อุปกรณ์ป้องกันลําตัว (Body protection devices)
อุปกรณ์ป้องกันมือ (Hand protection devices)
อุปกรณ์ป้องกันเท้า (Foot protection devices)
ถ้าผู้ว่าจ้างหรือตัวแทนของผู้ว่าจ้างเห็นว่าพนักงานผู้ปฏิบัติงาน ผู้หนึ่งผู้ใดมีความประพฤติปฏิบัติ หน้าที่ไม่
เหมาะสมหรือไม่เชื่อฟัง ไม่ปฏิบัติตามคําสั่งเมื่อผู้ว่าจ้างหรือ
4.2.8 ตัวแทนผู้ว่าจ้างแจ้งให้ผู้รับจ้างทราบแล้ว ผู้รับจ้างจะต้องสั่งการให้พนักงานผู้นั้นพ้นจาก
หน้าที่และจัดพนักงานผู้ปฏิบัติงานคนใหม่มาทํางานแทนทันที
Punk huswe
(นายพลากร ทองส่งแสง)
วอผ.
สําเนาบัตรประชาชน วุฒิการศึกษา
หนังสือรับรองประสบการณ์ทํางาน (ถ้ามี)
หนังสือรับรองการผ่านการอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมใน
การ ทํางาน ตาม พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการ
ทํางาน พ.ศ. 2554 (มาตรา 16)
ผู้ชนะการเสนอราคาจะต้องส่งตัวพนักงานเข้ารับการอบรมตามเงื่อนไขที่ทางการฯกําหนด พนักงานที่เข้ารับการอบรมจะต้องแต่งชุดยูนิฟอร์มตามแบบที่ได้นําเสนอตอนยื่นเสนอราคา
เท่านั้น
ผู้ชนะการเสนอราคาจะต้องนําเครื่องมือตามเงื่อนไขกําหนดมาแสดงให้หน่วยงานรับผิดชอบ
ตรวจสอบความพร้อมในการปฏิบัติงานด้วย
โดยผู้ชนะการเสนอราคาจะต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่าย ในการฝึกอบรมฯ เองทั้งหมดโดยจะต้อง ดําเนินการอบรมให้แล้วเสร็จภายใน 7 วันนับถัดจากหลังจากได้รับหนังสือแจ้งจากทางการฯ
เมื่อผู้ปฏิบัติงานของผู้ชนะการเสนอราคาทั้งหมดได้ ผ่านการอบรม จากหน่วยงานที่รับผิดชอบงาน ของการ รถไฟแล้ว ทางหน่วยงานที่รับผิดชอบงานซ่อมของการรถไฟนั้นจะออกใบรับรองผ่านการอบรมให้กับผู้รับ จ้าง เพื่อนําไปแสดงต่อหน่วยงานที่รับผิดชอบในการทําสัญญาจ้างเพื่อดําเนินการในส่วนของสัญญาจ้างต่อไป ผู้รับ
จ้างจะต้องยื่นเอกสารการตรวจสอบ ดังนี้
เอกสารการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม ผู้รับจ้างต้องยื่นเอกสาร การตรวจสอบประวัติ
อาชญากรม ของพนักงานทั้งหมด จาก หน่วยของทางราชการที่ถูกต้องตามกฎหมาย รับรองให้
จะต้องไม่มีประวัติอาชญากรรม ต้องไม่เป็นผู้หนีคดีหมายจับ และความผิด ภายใน
ระยะเวลา 10 ปี ก่อนลงนามในสัญญาจ้าง ดังต่อไปนี้
ความผิดเกี่ยวกับยาเสพติด ( เสพ/ขาย) ความผิดเกี่ยวกับทรัพย์ (ปล้น จี้/ยักยอก ฉ้อโกง)
ความผิดเกี่ยวกับการทําร้ายร่างกาย
ความผิดเกี่ยวกับเพศ
ความผิดต่อชีวิต (ฆาตกรรม)
ความผิดเกี่ยวกับเสรีภาพ (ลักพาตัว เรียกค่าไถ่)
หมายเหตุ ถ้าตรวจพบว่าพนักงานมีประวัติอาชญากรรม, เป็นผู้หนีคดีหมายจับ และความผิดภายใน ระยะเวลา 10 ปี ก่อนลงนามในสัญญาจ้างที่ทางการฯ กําหนด ให้ผู้รับจ้างดําเนินการเปลี่ยนตัวพนักงานทันที และให้ ดําเนินการ ตามข้อ 4.2.2
Horn Nurme
(นายพลากร ทองส่งแสง)
วอผ.
4.2.9 จัดเตรียมวัสดุ Chemical เข้าเตา Cupola Charger

ถ่านโค๊ก (Coke)
Ferro silicon

• Ferro manganese
• Ferro phosphorus
  คิวโพล่าฝัก
• หินสาม (Stone)
  Pig iron (เหล็กถลุง)
  เหล็กหล่อเก่า (Scrap) และ Steel
  4.3 ในกรณีสายงานผลิตแท่งห้ามล้อเดินเครื่องชํารุด ไม่สามารถทํางานได้ตามปกติ ให้พนักงานไป ดําเนินการ เก็บกวาดทราย หรือทําความสะอาดเครื่องจักร หรือทํากิจกรรม 5 ส. หรืองานตามผู้ว่าจ้าง หรือ
  กองผลิตจะมอบหมาย
  4.4 ผู้รับจ้างจะต้องส่งประวัติ รูปถ่าย สําเนาทะเบียนบ้าน สําเนาบัตรประชาชน ของพนักงานของผู้ รับจ้าง พร้อมรับรองสําเนาถูกต้องมอบให้ผู้ว่าจ้าง จํานวน 1 ชุด ก่อนปฏิบัติงานตามสัญญานี้ 7 วัน และต้อง ระบุชื่อพนักงานของผู้รับจ้างในแต่ละวัน และต้องแจ้งชื่อกับผู้ควบคุมงานของการรถไฟฯ
  4.5 พนักงานของผู้รับจ้างต้องมาลงชื่อเข้าปฏิบัติหน้าที่ ณ ที่ทําการงานหล่อและกะสวนตามแบบ ฟอร์ ของผู้รับจ้างโดยให้ผู้ควบคุมงานลงนามรับรองในการปฏิบัติงานทุกวัน และส่งให้คณะกรรมการฯ
  ทราบด้วย
  4.6 พนักงานผู้รับจ้างห้าม มีการทะเลาะวิวาท และขโมยสิ่งของในสถานที่ราชการ (โทษไล่ออก) และ ผู้รับจ้างจะมีผลในการประเมินผลงาน งานจ้างในครั้งต่อไป
  4.7 ถ้าผู้ว่าจ้างหรือผู้แทนว่าจ้าง หรือผู้ควบคุมงาน เห็นว่าพนักงานของผู้รับจ้างผู้ใดผู้หนึ่งมีความ ประพฤติ ตัวและปฏิบัติโดยไม่เหมาะสม หรือไม่เชื่อฟังคําสั่ง ให้แจ้งผู้บังคับบัญชาทราบ เมื่อผู้ว่าจ้างหรือ ผู้แทนผู้ว่าจ้างได้แจ้งให้ทราบโทษ จะต้องดําเดินการตามระเบียบของผู้ว่าจ้าง และในกรณีไล่ออกต้องจัดพนัก งานเข้ามาทําหน้าที่แทนทันที
  ครบถ้วน
  4.8 ในกรณีผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างลาป่วยหรือลากิจ ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาพนักงานมาทดแทนให้
  4.9 ในระหว่างอายุสัญญา หากผู้รับจ้างมีความประสงค์จะเปลี่ยนตัวพนักงานเนื่องจากเหตุการณ์ที่
  ประธานตรวจการจ้างนั้นก่อนจึงจะดําเดินการเปลี่ยนตัวพนักงานได้
  ไม่คาดการณ์ได้ล่วงหน้าจะต้องแจ้งให้ผู้ว่าจ้างทราบเป็นหนังสือและจะต้องได้รับอนุมัติจากผู้ว่าจ้างหรือ
  4.10 พนักงานของผู้รับจ้างต้องมีเครื่องแบบที่เป็นชุดยูนิฟอร์มปักชื่อโลโก้บริษัท พร้อมรองเท้า SAFETY และจะต้องใส่ปฏิบัติงานทุกครั้ง
  ทั้งสิ้น
  4.11 เครื่องมือเครื่องใช้ ตลอดจนอุปกรณ์ PPE ผู้รับจ้างจะต้องเป็นผู้จัดหาและออกค่าใช้จ่ายเอง
  Vore. Norm
  (นายพลากร ทองส่งแสง)
  วอผ.