ประกวดราคาจ้างจ้างเหมาบริการพนักงานขับรถยนต์ จำนวน 2 อัตรา โครงการพัฒนาโรงไฟฟ้าพลังน้ำ (อค-พน.)

• เพื่อจัดหาพนักงานขับรถยนต์ จำนวน 2 อัตรา เพื่อปฏิบัติงานตามหน่วยงานต่างๆ ของโครงการพัฒนาโรงไฟฟ้าพลังน้ำ
• เพื่อให้การดำเนินงานเป็นมาตรฐานเดียวกันและสามารถบริหารจัดการได้อย่างเป็นระบบ
• เพื่อให้มีการแข่งขันอย่างเป็นธรรมในการจัดจ้าง

• จัดหาพนักงานขับรถยนต์ จำนวน 2 อัตรา
• พนักงานขับรถยนต์ 1 อัตรา ปฏิบัติงาน ณ หน่วยโรงไฟฟ้า 2 (นรฟ2-พน.) โครงการพัฒนาโรงไฟฟ้าพลังน้ำ
• พนักงานขับรถยนต์ 1 อัตรา ปฏิบัติงาน ณ หน่วยโรงไฟฟ้า 3 (นรฟ3-พน.) โครงการพัฒนาโรงไฟฟ้าพลังน้ำ
• พนักงานขับรถยนต์ต้องมีคุณวุฒิต่ำกว่า ปวช.
• ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการจ้างพนักงานขับรถยนต์ รวมถึงค่าจ้าง ค่าใช้จ่ายและค่าดำเนินการ ค่าตรวจสุขภาพ ค่าทำงานนอกเวลา และค่าปฏิบัติงานต่างท้องที่
• ผู้รับจ้างต้องจัดทำแผนการทำงานภายใน 30 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
• พนักงานขับรถยนต์ต้องมีคุณสมบัติตามที่กำหนด เช่น อายุไม่ต่ำกว่า 25 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์, มีใบอนุญาตขับรถประเภท 1 ที่ถูกต้องตามกฎหมายมาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี, ไม่เป็นผู้มีร่างกายทุพพลภาพ, ผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากร, ผ่านการตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยง, มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายจราจรและเครื่องยนต์, สามารถขับรถยนต์เกียร์อัตโนมัติและรถยนต์ไฟฟ้าได้, ผ่านการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย
• พนักงานขับรถยนต์ต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดในการปฏิบัติงานและข้อกำหนดเกี่ยวกับความประพฤติอย่างเคร่งครัด
• ผู้รับจ้างต้องจัดสิทธิประโยชน์ให้แก่พนักงานขับรถยนต์ตามกฎหมายประกันสังคมและกฎหมายเงินทดแทน
• ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบต่อความเสียหาย สูญหายที่เกิดกับรถยนต์ของ กฟผ. หรือทรัพย์สินของ กฟผ. อันเกิดจากการกระทำหรืองดเว้นการกระทำของพนักงานขับรถยนต์
• ผู้รับจ้างต้องจัดทำประกันภัยความรับผิดต่อบุคคลภายนอกสำหรับพนักงานขับรถยนต์
• ผู้รับจ้างต้องจัดให้มีผู้ควบคุมงานหรือประสานงาน จำนวน 1 คน

• พนักงานขับรถยนต์ จำนวน 2 อัตรา ปฏิบัติงานตามที่กำหนด
• แผนการทำงาน
• รายงานการปฏิบัติงานประจำวัน (รายงานการใช้รถยนต์)
• เอกสารแสดงตนของพนักงานขับรถยนต์
• ใบรับรองผลการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม
• ใบรับรองผลการตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยง
• เอกสารคู่มือการปฏิบัติงานที่บ่งบอกถึงสิทธิประโยชน์ตามกฎหมาย
• หลักฐานการจ่ายเงินสมทบกองทุนประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
• หลักฐานการผ่านการอบรมด้านความปลอดภัย
• หลักฐานการทำหนังสือยินยอมจากลูกจ้างในการให้ผู้รับจ้างเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลแก่ กฟผ.
• รายงานผลการตรวจสอบความปลอดภัย
• รายงานการประชุมคณะกรรมการความปลอดภัย (ถ้ามี)

1 ปี (เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2569 ถึง 31 กรกฎาคม 2570)

• Eligibility Requirements:
  • เป็นนิติบุคคลผู้ประกอบกิจการรับจ้างทำงานที่มีลักษณะธุรกิจเกี่ยวกับงานที่จัดจ้างดังกล่าว
  • เป็นไปตามเอกสารประกวดราคาจ้างด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding) หัวข้อ คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ
• Standards Compliance:
• Experience:
• Previous Project Cost:
• Technical Capabilities:
• Personnel:
  • พนักงานขับรถยนต์ต้องมีคุณวุฒิต่ำกว่า ปวช.
  • พนักงานขับรถยนต์ต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า 25 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์
  • พนักงานขับรถยนต์ต้องมีใบอนุญาตขับรถประเภท 1 ที่ถูกต้องตามกฎหมายมาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปีนับก่อนวันเริ่มงานตามสัญญา
  • พนักงานขับรถยนต์ต้องผ่านการตรวจสอบประวัติและความประพฤติจากกองทะเบียนประวัติอาชญากร โดยไม่มีประวัติการกระทำความผิดตาม พ.ร.บ. จราจรทางบก ในข้อหาที่กำหนด ภายในระยะเวลา 5 ปีนับก่อนวันเริ่มงานตามสัญญา
  • พนักงานขับรถยนต์ต้องผ่านการตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยงโดยสถานพยาบาลที่ได้รับอนุญาต และได้รับการประเมินผลสุขภาพโดยแพทย์อาชีวเวชศาสตร์ และผ่านตามเกณฑ์ที่กำหนด
  • พนักงานขับรถยนต์ต้องมีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายจราจรทางบก กฎหมายว่าด้วยรถยนต์ กฎหมายว่าด้วยการขนส่งทางบก มีความรู้พื้นฐานด้านเครื่องยนต์และการบำรุงรักษาเบื้องต้น
  • พนักงานขับรถยนต์ต้องสามารถขับรถยนต์เกียร์อัตโนมัติ รวมทั้งรถที่ใช้ระบบไฟฟ้าได้
  • พนักงานขับรถยนต์ต้องผ่านการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
  • ผู้รับจ้างต้องจัดให้มีผู้ควบคุมงานหรือประสานงาน คุณวุฒิไม่ต่ำกว่า ปวช. จำนวน 1 คน

• พิจารณาตัดสินโดยใช้หลักเกณฑ์ราคารวมต่ำสุด
• มีรายละเอียดถูกต้อง ครบถ้วนตามข้อกำหนดของ กฟผ.
• ผู้ยื่นข้อเสนอต้องเสนอราคาเป็นค่าบริการที่คำนวณจากค่าจ้างที่ผู้รับจ้างจ่ายให้กับพนักงานขับรถยนต์ ค่าใช้จ่าย และค่าดำเนินการของผู้รับจ้าง
• กรณีผู้ประกอบการ SMEs เสนอราคาสูงกว่าราคาต่ำสุดของผู้ยื่นข้อเสนออื่นไม่เกินร้อยละ 10 จะได้รับสิทธิในการจัดซื้อจัดจ้าง
• กรณีบุคคลธรรมดาไทยหรือนิติบุคคลไทยเสนอราคาสูงกว่าราคาต่ำสุดของผู้ยื่นข้อเสนอต่างชาติไม่เกินร้อยละ 3 จะได้รับสิทธิในการจัดซื้อจัดจ้าง

• พนักงานขับรถยนต์ต้องมีคุณสมบัติตามที่กำหนดในข้อ 2 ของเงื่อนไขการจ้างเหมาบริการจัดหาพนักงานขับรถยนต์
• พนักงานขับรถยนต์ต้องมีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายจราจรทางบก กฎหมายว่าด้วยรถยนต์ และกฎหมายว่าด้วยการขนส่งทางบก
• พนักงานขับรถยนต์ต้องมีความรู้พื้นฐานด้านเครื่องยนต์ และการบำรุงรักษาเบื้องต้นเกี่ยวกับรถยนต์
• พนักงานขับรถยนต์ต้องสามารถขับรถยนต์เกียร์อัตโนมัติ รวมทั้งรถที่ใช้ระบบไฟฟ้าได้
• พนักงานขับรถยนต์ต้องผ่านการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
• พนักงานขับรถยนต์ต้องดูแลรักษาและรับผิดชอบรถยนต์ที่ตนเองใช้ปฏิบัติหน้าที่ประจำให้อยู่ในสภาพสมบูรณ์ สะอาด เรียบร้อย พร้อมที่จะปฏิบัติงานได้ทุกวันอยู่เสมอ
• พนักงานขับรถยนต์ต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดในการปฏิบัติงานและข้อกำหนดเกี่ยวกับความประพฤติอย่างเคร่งครัด

• Payment Schedule: จ่ายเงินเป็นรายงวด งวดละหนึ่งเดือน รวมทั้งหมด 12 งวด โดยจะจ่ายค่าบริการต่อเมื่อผู้รับจ้างได้ทำงานเสร็จเรียบร้อยในแต่ละเดือน และ กฟผ. หรือคณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ตรวจรับมอบงานแล้ว
• Penalties:
  • หากจัดหาพนักงานขับรถยนต์มาไม่ครบ หรือไม่สามารถปฏิบัติงานได้ ผู้รับจ้างจะถูกหักค่าบริการและปรับในอัตราตายตัววันละร้อยละ 0.20 ของค่าบริการของพนักงานขับรถยนต์คนดังกล่าว
  • หากพนักงานขับรถยนต์มาปฏิบัติงานล่าช้ากว่ากำหนด หรือละทิ้งหน้าที่ก่อนกำหนด ผู้รับจ้างจะถูกหักค่าบริการและปรับในอัตราตายตัววันละร้อยละ 0.10 ของค่าบริการของพนักงานขับรถยนต์คนดังกล่าว
  • หากพนักงานขับรถยนต์นำรถยนต์ของ กฟผ. หรือรถที่ กฟผ. เช่าไปใช้งานนอกเหนือที่กำหนด ผู้รับจ้างจะถูกหักค่าบริการและปรับในอัตราตายตัววันละร้อยละ 0.20 ของค่าบริการของพนักงานขับรถยนต์คนดังกล่าว
  • หากพนักงานขับรถยนต์ไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดในการปฏิบัติงาน หรือมีความประพฤติไม่เป็นไปตามข้อกำหนด ผู้รับจ้างจะถูกหักค่าบริการและปรับในอัตราตายตัววันละร้อยละ 0.20 ของค่าบริการของพนักงานขับรถยนต์คนดังกล่าว
• Contract Duration: 1 ปี
• Security Deposit: ผู้ชนะการประกวดราคาต้องยื่นหลักประกันสัญญาเป็นจำนวนเต็มในอัตราร้อยละ 5 ของราคางานตามสัญญา
• Change Orders: กฟผ. มีสิทธิที่จะแก้ไข เพิ่มเติม หรือลดงานจากรายละเอียดและเงื่อนไขในเอกสารแนบท้ายสัญญาได้ โดยต้องทำความตกลงกันใหม่เป็นหนังสือ

• Q: โครงการนี้ต้องการพนักงานขับรถยนต์กี่อัตรา?
  A: โครงการนี้ต้องการพนักงานขับรถยนต์ จำนวน 2 อัตรา
  • Q: สถานที่ปฏิบัติงานของพนักงานขับรถยนต์คือที่ใด?
    A: ปฏิบัติงาน ณ หน่วยโรงไฟฟ้า 2 (นรฟ2-พน.) และ หน่วยโรงไฟฟ้า 3 (นรฟ3-พน.) โครงการพัฒนาโรงไฟฟ้าพลังน้ำ
  • Q: คุณสมบัติขั้นต่ำด้านวุฒิการศึกษาสำหรับพนักงานขับรถยนต์คืออะไร?
    A: วุฒิต่ำกว่า ปวช.
  • Q: ระยะเวลาสัญญาจ้างสำหรับโครงการนี้คือเท่าใด?
    A: ระยะเวลาสัญญาจ้าง 1 ปี เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2569 ถึง 31 กรกฎาคม 2570
  • Q: ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีคุณสมบัติอย่างไร?
    A: ต้องเป็นนิติบุคคลผู้ประกอบกิจการรับจ้างทำงานที่มีลักษณะธุรกิจเกี่ยวกับงานที่จัดจ้างดังกล่าว และเป็นไปตามเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
  • Q: เกณฑ์การพิจารณาตัดสินการประกวดราคาคืออะไร?
    A: พิจารณาจากราคารวมต่ำสุด และมีรายละเอียดถูกต้องครบถ้วนตามข้อกำหนด
  • Q: ผู้รับจ้างต้องจัดทำแผนการทำงานเมื่อใด?
    A: ภายใน 30 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
  • Q: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายใดบ้าง?
    A: รับผิดชอบค่าจ้าง ค่าใช้จ่ายและค่าดำเนินการ ค่าตรวจสุขภาพ ค่าทำงานนอกเวลา และค่าปฏิบัติงานต่างท้องที่
  • Q: หากพนักงานขับรถยนต์มาทำงานสาย จะมีค่าปรับหรือไม่?
    A: มี โดยผู้รับจ้างยินยอมให้ กฟผ. หักค่าบริการและปรับในอัตราตายตัววันละร้อยละ 0.10 ของค่าบริการของพนักงานขับรถยนต์คนดังกล่าว
  • Q: ผู้รับจ้างต้องจัดให้มีผู้ควบคุมงานหรือไม่?
    A: ใช่ ผู้รับจ้างต้องจัดให้มีผู้ควบคุมงานหรือประสานงาน จำนวน 1 คน โดยผู้รับจ้างเป็นผู้รับภาระค่าใช้จ่าย

ขอบเขตของงาน (Terms of Reference :TOR)
งานจ้างเหมาบริการพนักงานขับรถยนต์ จ้านวน 2 อัตรา โครงการพัฒนาโรงไฟฟ้าพลังน ้า (อค-พน.) ด้วย การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) มีความประสงค์จะจ้างเหมาบริการพนักงานขับรถยนต์ จ านวน 2 อัตรา โครงการพัฒนาโรงไฟฟ้าพลังน า (อค-พน.) วงเงินงบประมาณรวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 716,304 (เจ็ดแสนหนึ่งหมื่นหกพันสามร้อยสี่บาทถ้วน) โดยมีรายละเอียดสาระส าคัญของขอบเขตของงาน (TOR) และ เงื่อนไขการจ้างฯ ดังต่อไปนี

1. ความเป็นมา
   การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) ได้ก าหนดแผนในการน างานจ้างเหมาบริการจัดหา พนักงานขับรถยนต์มาท าการจ้างเพื่อให้มีการด าเนินการเป็นมาตรฐานเดียวกันและสามารถบริหารจัดการได้ อย่างเป็นระบบ โดยเป็นการจ้างที่เปิดกว้างให้มีการแข่งขันอย่างเป็นธรรม
2. วัตถุประสงค์
   กฟผ. มีความประสงค์จะจ้างเหมาบริการพนักงานขับรถยนต์ รวมทั งสิ นจ านวน 2 อัตรา เพื ่อ ปฏิบัติงานตามหน่วยงานต่างๆ ดังนี
   2.1 หน่วยโรงไฟฟ้า 2 (นรฟ2-พน.) โครงการพัฒนาโรงไฟฟ้าพลังน า (อค-พน.)
   2.1.1 พนักงานขับรถยนต์ (คุณวุฒิ ต่ ากว่า ปวช.) จ านวน 1 คน
   2.2 หน่วยโรงไฟฟ้า 3 (นรฟ3-พน.) โครงการพัฒนาโรงไฟฟ้าพลังน า (อค-พน.)
   2.2.1 พนักงานขับรถยนต์ (คุณวุฒิ ต่ ากว่า ปวช.) จ านวน 1 คน
3. คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ
   3.1 เป็นไปตามเอกสารประกวดราคาจ้างด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding) หัวข้อ คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ
   3.2 ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องเป็นนิติบุคคลผู้ประกอบกิจการรับจ้างท างานที่มีลักษณะธุรกิจเกี่ยวกับงานที่ จัดจ้างดังกล่าว
4. เอกสารประกอบการยื่นข้อเสนอ
   ผู้ยื่นข้อเสนอต้องยื่นเอกสารอย่างน้อยดังต่อไปนี เพื่อประกอบการพิจารณาในวันเสนอราคาด้วย วิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding) ผ่านทางระบบจัดซื อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ 4.1 เป็นไปตามหัวข้อหลักฐานการยื่นข้อเสนอของเอกสารประกวดราคาจ้างด้วยวิธีประกวดราคา อิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
   4.2 ส าเนาใบขึ นทะเบียนผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ซึ่งได้ขึ นทะเบียน ผู้ประกอบการ SMEs เพื่อการจัดซื อจัดจ้างภาครัฐ (THAI SME-GP) ใน www.thaismegp.com (ถ้ามี) ทั งนี ผู้ยื่นข้อเสนอที่มีคุณสมบัติไม่ถูกต้อง หรือยื่นเอกสารประกอบการยื่นข้อเสนอไม่ถูกต้อง หรือไม่ ครบถ้วน หรือยื่นข้อเสนอไม่ถูกต้อง คณะกรรมการพิจารณาผลการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์จะไม่รับ พิจารณาข้อเสนอของผู้ยื่นข้อเสนอรายนั น
5. งบประมาณ (รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)
   วงเงินงบประมาณรวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 716,304 (เจ็ดแสนหนึ่งหมื่นหกพันสามร้อยสี่บาทถ้วน) ประกอบด้วย

• ค่าจ้าง ค่าใช้จ่ายและค่าด าเนินการ 385,200.00 บาท - ค่าตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยง เป็นเงินประมาณ 2,400.00 บาท - ค่าท างานนอกเวลาปกติ เป็นเงินประมาณ 64,200.00 บาท - ค่าปฏิบัติงานต่างท้องที่ที่ว่าจ้าง เป็นเงินประมาณ 264,504.00 บาท

6. ราคากลาง (ค่าจ้าง ค่าใช้จ่ายและค่าด้าเนินการ) (รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)
   เป็นเงิน 385,200.00 (สามแสนแปดหมื่นห้าพันสองร้อยบาทถ้วน)
7. หลักประกันการเสนอราคา
   ไม่มี
8. หลักเกณฑ์การเสนอราคาและหลักเกณฑ์การพิจารณา
   8.1 เป็นไปตามหัวข้อการเสนอราคา และหัวข้อหลักเกณฑ์และสิทธิในการพิจารณาของเอกสาร ประกวดราคาจ้างด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
   8.2 กฟผ. จะพิจารณาตัดสินโดยใช้หลักเกณฑ์ราคารวมต่ าสุด และมีรายละเอียดถูกต้อง ครบถ้วน ตามข้อก าหนดของ กฟผ.
   8.3 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องเสนอราคาเป็นค่าบริการ ที่ค านวณจากค่าจ้างที่ผู้รับจ้างจ่ายให้กับพนักงาน ขับรถยนต์ค่าใช้จ่าย และค่าด าเนินการของผู้รับจ้าง โดยมีรายละเอียด ดังนี
   8.3.1 การค านวณค่าจ้างที่ผู้รับจ้างจ่ายให้กับพนักงานขับรถยนต์ต้องไม่ต่ ากว่าอัตราค่าจ้าง ตามที่ กฟผ. ก าหนดไว้ ตามเงื่อนไขการจ้างเหมาบริการจัดหาพนักงานขับรถยนต์ข้อ 1 8.3.2 การค านวณ ค่าใช้จ่าย ค่าด าเนินการของผู้รับจ้าง ให้ค านวณจากค่าด าเนินการของ ผู้รับจ้าง และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ โดยอย่างน้อยต้องประกอบด้วยเงินสมทบกองทุนประกันสังคมและเงินสมทบ กองทุนเงินทดแทนในอัตราตามที่กฎหมายก าหนด และค่าอบรมความปลอดภัยตามที่ก าหนดในบัญชี 3 เงื่อนไขด้านความปลอดภัย (Safety Criteria) ของระเบียบ กฟผ. ว่าด้วย การจัดการความปลอดภัยผู้รับจ้าง 8.4 กรณีปฏิบัติงานต่างท้องที่ที่ว่าจ้าง กฟผ. จะจ่าย ค่าเบี ยเลี ยง ค่าเช่าที่พัก ค่าพาหนะ (กรณีที่ กฟผ. จ าเป็นต้องให้พนักงานขับรถยนต์เดินทาง ที่ กฟผ. มิได้จัดยานพาหนะไว้ให้) และค่าท างานนอกเวลา ปกติ (ถ้ามี) ตามจ านวนหรือปริมาณงานที่ท างานจริงในแต่ละเดือนโดยไม่ต้องเสนอราคา (ไม่แข่งขันราคา) ตามเงื่อนไขการจ้างเหมาบริการจัดหาพนักงานขับรถยนต์
   ส าหรับค่าประกันภัย (กรณีขับรถยนต์ของ กฟผ. เท่านั น) และค่าตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยง กฟผ. จะจ่ายตามที่เกิดขึ นจริงแต่ไม่เกินกว่าอัตราที่ กฟผ. ก าหนด โดยไม่ต้องเสนอราคา (ไม่แข่งขันราคา) ตามเงื่อนไขการจ้างเหมาบริการจัดหาพนักงานขับรถยนต์
   8.5 หากผู้ยื่นข้อเสนอซึ่งเป็นผู้ประกอบการ SMEs เสนอราคาสูงกว่าราคาต่ าสุดของผู้ยื่นข้อเสนอ รายอื่น ที่ไม่เกินร้อยละ 10 ให้หน่วยงานของรัฐจัดซื อจัดจ้างจากผู้ประกอบการ SMEs ดังกล่าว โดยจัด เรียงล าดับผู้ยื่นข้อเสนอซึ่งเป็นผู้ประกอบการ SMEs ซึ่งเสนอราคาสูงกว่าราคาต่ าสุดของผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่น ไม่เกิน ร้อยละ 10 ที่จะเรียกมาท าสัญญาไม่เกิน 3 ราย
   ผู้ยื่นข้อเสนอที่เป็นกิจการร่วมค้าที่จะได้สิทธิตามวรรคหนึ่ง ผู้เข้าร่วมค้าทุกรายจะต้องเป็น ผู้ประกอบการ SMEs
   ทั งนี ผู้ประกอบการ SMEs ที่จะได้แต้มต่อด้านราคาตามวรรคหนึ่ง จะต้องมีวงเงินสัญญาสะสม ตามปีปฏิทินรวมกับราคาที่เสนอในครั งนี แล้ว มีมูลค่ารวมกันไม่เกินมูลค่าของรายได้ตามขนาดที่ขึ นทะเบียนไว้ กับส านักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (สสว.)
   หากผู้ประกอบการ SMEs ไม่ยื่นส าเนาใบขึ นทะเบียนผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและ ขนาดย่อม (SMEs) ผู้ประกอบการ SMEs รายนั นจะไม่ได้รับสิทธิการได้แต้มต่อในการเสนอราคาดังกล่าว โดย กฟผ. จะพิจารณาการเป็นผู้ประกอบการ SMEs จากเอกสารส าเนาใบขึ นทะเบียนฯ ซึ่งได้ขึ นทะเบียน ผู้ประกอบการ SMEs เพื่อการจัดซื อจัดจ้างภาครัฐ (THAI SME-GP) ใน www.thaismegp.com เท่านั น
   8.6 หากผู้ยื่นข้อเสนอซึ่งมิใช่ผู้ประกอบการ SMEs แต่เป็นบุคคลธรรมดาที่ถือสัญชาติไทยหรือนิติ บุคคลที่จัดตั งขึ นตามกฎหมายไทยเสนอราคาสูงกว่าราคาต่ าสุดของผู้ยื่นข้อเสนอซึ่งเป็นบุคคลธรรมดาที่มิได้ถือ สัญชาติไทยหรือนิติบุคคลที่จัดตั งขึ นตามกฎหมายของต่างประเทศไม่เกินร้อยละ 3 ให้หน่วยงานของรัฐจัดซื อ จัดจ้างจากผู้ยื่นข้อเสนอซึ่งเป็นบุคคลธรรมดาที่ถือสัญชาติไทยหรือนิติบุคคลที่จัดตั งขึ นตามกฎหมายไทย ดังกล่าว
   ผู้ยื่นข้อเสนอที่เป็นกิจการร่วมค้าที่จะได้สิทธิตามวรรคหนึ่ง ผู้เข้าร่วมค้าทุกรายจะต้องเป็น ผู้ประกอบการที่เป็นบุคคลธรรมดาที่ถือสัญชาติไทยหรือนิติบุคคลที่จัดตั งขึ นตามกฎหมายไทย 8.7 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องเสนอก าหนดยืนราคาไม่น้อยกว่า 90 วัน ตั งแต่วันเสนอราคา
   8.8 ภายหลังการเสนอราคา ผู้ยื่นข้อเสนอที่ผ่านเกณฑ์การพิจารณา ต้องแจกแจงรายละเอียดราคา ค่าบริการตามแบบฟอร์มรายละเอียดราคาค่าบริการ (Breakdown) ให้ กฟผ. ทราบอย่างชัดเจน 8.9 การท าสัญญา จะใช้ราคาแข่งขันตามที่ กฟผ. สรุปรับราคาบวกรวมกับค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่ไม่แข่งขัน ราคา (ตามอัตราที่ กฟผ. ประมาณการไว้) เป็นวงเงินรวมของสัญญา
9. ระยะเวลาจ้าง
   1 ปี เริ่มตั งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2569 ถึง 31 กรกฎาคม 2570
10. หลักประกันสัญญา
    ผู้ยื่นข้อเสนอที่ได้รับการคัดเลือกเป็นผู้ชนะการประกวดราคาจะต้องยื่นหลักประกันสัญญาเป็นจ านวน เต็มในอัตราร้อยละ 5 ของราคางานตามสัญญารวมภาษีมูลค่าเพิ่ม ในวันลงนามสัญญา และ กฟผ. จะคืน หลักประกันดังกล่าวให้โดยไม่มีดอกเบี ย เมื่อผู้รับจ้างพ้นจากข้อผูกพันและความรับผิดทั งปวงตามเงื่อนไข สัญญา
11. หลักเกณฑ์การจ่ายเงิน
    กฟผ. จะจ่ายเงินให้แก่ผู้รับจ้าง ก าหนดการจ่ายเงินเป็นรายงวด งวดละหนึ่งเดือน รวมทั งหมด 12 งวด โดยมีรายละเอียด ดังต่อไปนี
    11.1 กฟผ. จะจ่ายค่าบริการ ให้ผู้รับจ้างต่อเมื่อผู้รับจ้างได้ท างานเสร็จเรียบร้อยในแต่ละเดือน และ กฟผ. หรือคณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ตรวจรับมอบงานที่ส่งมอบในแต่ละงวดเรียบร้อยแล้ว 11.2 ส าหรับค่าตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยง กฟผ. จะจ่ายตามที่เกิดขึ นจริงแต่ไม่เกินอัตราที่ กฟผ. ก าหนด หากมีการเปลี่ยนตัวพนักงานขับรถยนต์ ผู้รับจ้างต้องเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการตรวจสุขภาพ ตามปัจจัยเสี่ยงเอง ในส่วนของค่าประกันภัย (กรณีขับรถยนต์ของ กฟผ.) กฟผ. จะจ่ายตามที่เกิดขึ นจริงแต่ไม่ เกินกว่าอัตราที่ กฟผ. ก าหนด โดยจ่ายให้ครั งเดียว
    11.3 ในกรณีที่ต้องปฏิบัติงานก่อนหรือหลังเวลาท างานปกติ หรือต้องปฏิบัติงานในวันหยุด และ/หรือ ต่างท้องที่ที่ว่าจ้างอันเนื่องมาจาก กฟผ. มอบหมายให้ปฏิบัติงานหรือเป็นการปฏิบัติงานต่อเนื่อง กฟผ. จะจ่าย ค่าท างานนอกเวลาปกติ และ/หรือค่าปฏิบัติงานต่างท้องที่โดยเบิกจ่ายตามจริงในอัตราตามที่ระบุไว้ในเงื่อนไข การจ้างเหมาบริการจัดหาพนักงานขับรถยนต์
12. ค่าปรับ
    กฟผ. จะปรับตามที่ก าหนดรายละเอียดไว้ในเงื่อนไขการจ้างเหมาบริการจัดหาพนักงานขับรถยนต์ ข้อ 10
13. การแก้ไขเปลี่ยนแปลงงาน
    กฟผ. มีสิทธิที่จะท าการแก้ไข เพิ่มเติม หรือลดงานจากรายละเอียดและเงื่อนไขในเอกสารแนบท้าย สัญญาได้ทุกกรณี โดยไม่ต้องยกเลิกสัญญานี แต่การด าเนินการดังกล่าวต้องท าความตกลงกันใหม่เป็นหนังสือ และ ถ้าจะต้องเพิ่มหรือลดเงินค่าบริการตามสัญญานี คู่สัญญาทั งสองฝ่ายจะได้ตกลงกัน ณ บัดนั น รวมถึงก าหนดเรื่อง หลักประกันการปฏิบัติตามสัญญาด้วย
14. เงื่อนไขการจ้างฯ
    รายละเอียดเป็นไปตามเงื่อนไขการจ้างเหมาบริการจัดหาพนักงานขับรถยนต์
15. เงื่อนไขในการจัดหา
    การเสนอราคาครั งนี ย่อมไม่ผูกพัน กฟผ. หากงบประมาณรายการนี ไม่ได้รับอนุมัติ
16. ข้อก้าหนดอื่น ๆ
    ผู้รับจ้างต้องจัดท าแผนการท างาน มาให้ภายใน 30 (สามสิบ) วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา โดยจัดท าแผนการท างานตามเอกสารแนบท้ายขอบเขตของงาน 1
    เว้นแต่กรณีสัญญามีอายุไม่เกิน 90 (เก้าสิบ) วัน หรือกรณีการจ้างซึ่งสัญญาหรือบันทึกข้อตกลง เป็นหนังสือมีวงเงินไม่เกิน 500,000 บาท (ห้าแสนบาทถ้วน) ทั งนี แผนการท างานให้ถือเป็นเอกสารส่วนหนึ่ง ของสัญญา
    เงื่อนไขการจ้างเหมาบริการจัดหาพนักงานขับรถยนต์
    ข้อ 1 วัตถุประสงค์
    กฟผ. ตกลงจ้างผู้รับจ้างเพื่อให้ปฏิบัติงานจ้างเหมาบริการจัดหาพนักงานขับรถยนต์ในอัตรา ค่าจ้าง (ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม) ดังนี

• พนักงานขับรถยนต์คุณวุฒิ ต่ ากว่า ปวช. จ านวน 2 คน ในอัตราค่าจ้างเดือนละ 12,000 บาท/คน
  ข้อ 2 คุณสมบัติของพนักงานขับรถยนต์
  2.1 ไม่จ ากัดเพศ
  2.2 อายุไม่ต่ ากว่า 25 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์
  2.3 ถ้าเป็นเพศชายต้องพ้นพันธะทางทหารแล้ว
  2.4 วุฒิการศึกษาต่ ากว่า ปวช.
  2.5 มีใบอนุญาตขับรถประเภท 1 ที่ถูกต้องตามกฎหมายมาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปีนับก่อนวันเริ่ม งานตามสัญญา
  2.6 ไม่เป็นผู้มีร่างกายทุพพลภาพไร้ความสามารถ จิตฟั่นเฟือน ไม่สมประกอบ ไม่เป็นผู้ติดยา เสพติดให้โทษ หรือเป็นผู้จ าหน่ายหรือมียาเสพติดไว้ในครอบครอง หรือไม่เป็นโรคดังต่อไปนี คือ โรค เรื อน วัณโรคในระยะอันตราย โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม โรคพิษสุราเรื อรัง และโรคอื่น ๆ ที่เป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติงานนี เช่น โรคลมบ้าหมู โรคหัวใจ เป็นต้น
  ทั งนี พนักงานขับรถยนต์ต้องผ่านการตรวจสารเสพติดในปัสสาวะอย่างน้อย 2 ครั ง/ปีตาม ระยะเวลาที่ กฟผ. ก าหนด
  2.7 ผ่านการตรวจสอบประวัติและความประพฤติจากกองทะเบียนประวัติอาชญากร ส านักงาน ต ารวจแห่งชาติ โดยไม่เคยได้รับโทษจ าคุกโดยค าพิพากษาถึงที่สุดให้จ าคุก เว้นแต่เป็นความผิดที่ได้กระท าโดย ประมาท หรือความผิดลหุโทษ หรือพ้นโทษแล้วเกิน 5 ปี นับก่อนวันเริ่มงานตามสัญญา และไม่มีประวัติ การกระท าความผิดตามพระราชบัญญัติการจราจรทางบก ในข้อหาดังนี ความผิดฐานขับขี่ขณะเมาสุราหรือ ของเมาอย่างอื่น ความผิดฐานขับขี่ขณะเสพยาเสพติดให้โทษหรือเสพวัตถุที่ออกฤทธิ์ต่อจิตและประสาท ความผิดฐานขับโดยประมาทหรือน่าหวาดเสียวอันอาจเกิดอันตรายแก่บุคคลหรือทรัพย์สิน ความผิดฐานแข่งรถ หรือจัด สนับสนุน หรือส่งเสริมให้มีการแข่งรถในทางโดยมิได้รับอนุญาต ภายในระยะเวลา 5 ปี นับก่อนวันเริ่ม งานตามสัญญา โดยผู้รับจ้างเป็นผู้ส ่งให้ตรวจสอบและรับผิดชอบค ่าใช้จ ่ายเอง ซึ ่งผลการตรวจสอบ ดังกล่าวให้ผู้รับจ้างส่งมอบ กฟผ. รับทราบผลการตรวจสอบภายใน 90 วัน นับถัดจากวันเริ่มงานตามสัญญา และผู้รับจ้างต้องเก็บเอกสารดังกล่าวเพื่อให้ กฟผ. สามารถเรียกตรวจสอบได้ตลอดอายุสัญญา
  2.8 ได้รับการตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยงโดยสถานพยาบาลส่วนราชการ หรือสถานพยาบาล ของเอกชนที่มีเตียงรับผู้ป่วยไว้ค้างคืนซึ่งได้รับอนุญาตให้ตั งหรือด าเนินการตามกฎหมายว่าด้วยสถานพยาบาล หรือฝ่ายแพทย์และอนามัยของ กฟผ. โดยการตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยงต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์การ ตรวจสุขภาพพนักงานขับรถยนต์จ้างเหมาบริการ และได้รับการประเมินผลสุขภาพโดยแพทย์อาชีวเวชศาสตร์
  และผ่านตามเกณฑ์การประเมินที่ก าหนดโดยฝ่ายแพทย์และอนามัยของ กฟผ.
  2.9 พนักงานขับรถยนต์ต้องมีความรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติงาน ดังนี
  2.9.1 มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายว่าด้วยการจราจรทางบก กฎหมายว่าด้วยรถยนต์ และกฎหมายว่าด้วยการขนส่งทางบก
  2.9.2 มีความรู้พื นฐานด้านเครื่องยนต์ และการบ ารุงรักษาเบื องต้นเกี่ยวกับรถยนต์
  2.10 สามารถขับรถยนต์เกียร์อัตโนมัติ รวมทั งรถที่ใช้ระบบไฟฟ้าได้
  2.11 ผ่านการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท างาน ตามหลักเกณฑ์ที่ก าหนดในพระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท างาน พ.ศ. 2554
  ข้อ 3 การจ่ายเงิน
  กฟผ. จะจ่ายเงินให้ผู้รับจ้างรายละเอียดตามขอบเขตของงาน (TOR) ข้อ 11 หลักเกณฑ์การ จ่ายเงิน
  กรณีความเห็นของคณะกรรมการตรวจรับพัสดุและผู้รับจ้างขัดแย้งกันให้ถือตามความเห็นของ คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ
  เอกสารประกอบการจ่ายเงิน ได้แก่
  3.1 ใบส่งมอบงานที่คณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ตรวจรับงานแล้ว
  3.2 ใบแจ้งหนี
  3.3 ใบก ากับภาษี
  3.4 เอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงิน
  กฟผ. หรือคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ มีสิทธิที่จะร้องขอให้ผู้รับจ้างส่งเอกสารเพิ่มเติม เพื่อใช้ใน การตรวจสอบประกอบการจ่ายเงินตามวรรคหนึ่ง เช่น หลักฐานการจ่ายเงินประกันสังคม และหลักฐานการส่ง เงินสมทบกองทุนเงินทดแทน เป็นต้น ทั งนี เพื่อใช้ในการตรวจสอบว่าผู้รับจ้างได้ปฏิบัติตามกฎหมายแล้ว เท่านั น แต่ กฟผ. ไม่ได้จ่ายเงินดังกล่าวให้แก่ผู้รับจ้างตามค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ นจริง
  หากผู้รับจ้างไม่ส่งเอกสาร หลักฐานการจ่ายเงินประกันสังคม หรือ หลักฐานการส่งเงินสมทบ กองทุนเงินทดแทน ตามที่ กฟผ. ร้องขอเพิ่มเติม คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ กฟผ. มีสิทธิที่จะระงับ การจ่ายค่าบริการให้แก่ผู้รับจ้างในงวดรายเดือนนั น
  ในกรณีที่ กฟผ. ระงับการจ่ายค่าบริการให้แก่ผู้รับจ้างตามวรรคข้างต้น ผู้รับจ้างไม่มีสิทธิเรียกร้อง ค่าเสียหาย ค่าใช้จ่ายหรือค่าชดเชยใด ๆ จาก กฟผ. ทั งสิ น
  ข้อ 4 ข้อก้าหนดการจ้าง
  4.1 ผู้รับจ้างจะต้องน าเอกสารต่อไปนี มาแสดงต่อ กฟผ. และเก็บเอกสารดังกล่าว เพื่อให้ กฟผ. สามารถเรียกตรวจสอบได้ตลอดอายุสัญญา
  4.1.1 รายชื่อพนักงานขับรถยนต์ พร้อมส าเนาบัตรประชาชน ทะเบียนบ้าน หลักฐาน แสดงวุฒิการศึกษาของพนักงานขับรถยนต์ตามข้อ 2.4 และส าเนาใบอนุญาตขับรถตามข้อ 2.5 โดยรับรอง ส าเนาถูกต้องทุกฉบับ โดยแสดงต่อ กฟผ. ล่วงหน้าเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 5 วันท าการก่อนวันเริ่มงานตาม สัญญา
  4.1.2 ใบรับรองผลการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมตามข้อ 2.7 และใบรับรองผล การตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยงตามข้อ 2.8 โดยแสดงต่อ กฟผ. ภายใน 90 วัน นับถัดจากวันเริ่มงานตาม สัญญา
  4.2 กฟผ. มีสิทธิในการตรวจสอบคุณสมบัติและทดสอบความสามารถในการปฏิบัติงานของ พนักงานขับรถยนต์ทุกคนที่ผู้รับจ้างจัดส่งมาให้จนเป็นที่พอใจ หากพิจารณาเห็นว่าพนักงานขับรถยนต์คนหนึ่ง คนใดมีคุณสมบัติไม่ถูกต้องตามข้อ 2 หรือไม่มีความสามารถในการปฏิบัติงาน เช่น มีทักษะในการขับขี่ที่ไม่ดี หรือมีพฤติกรรมขับรถโดยประมาทเลินเล่อ ซึ่งอาจไม่ปลอดภัยถ้าให้อยู่ปฏิบัติงาน รวมถึงเป็นผู้ที่ไม่ รู้จักสถานที่ตั งของหน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ และองค์กรต่าง ๆ ซึ่งอาจท าให้ กฟผ. เสียหายได้ ผู้รับจ้าง ต้องเปลี่ยนหรือจัดหาพนักงานขับรถยนต์คนใหม่ที่มีคุณสมบัติตามข้อ 2 มาปฏิบัติงานทดแทนภายในเวลาที่
  กฟผ. ก าหนด
  4.3 พนักงานขับรถยนต์ต้องใส่เสื อฟอร์มของผู้รับจ้าง โดยผู้รับจ้างเป็นผู้จัดหาและรับภาระ ค ่าใช้จ ่าย และต้องแต ่งกายสุภาพเรียบร้อย สวมกางเกงขายาวสีเข้ม สวมถุงเท้าและรองเท้าหุ้มส้นสีด า หรือสีน าตาลเข้ม โดยรูปแบบต้องได้รับความเห็นชอบจาก กฟผ.
  4.4 พนักงานขับรถยนต์ผู้ใดมีความประพฤติไม่เรียบร้อย หรือไม่ปฏิบัติตามข้อก าหนดในสัญญา ตลอดจนไม่ปฏิบัติตามที่ กฟผ. ก าหนด หรือไม่ใส่เสื อฟอร์มของผู้รับจ้าง หรือแต่งกายไม่สุภาพเรียบร้อย เมื่อผู้รับจ้างได้รับแจ้งจาก กฟผ. ผู้รับจ้างต้องเปลี่ยนหรือจัดหาพนักงานขับรถยนต์คนใหม่ที่มีคุณสมบัติตาม ข้อ 2 มาปฏิบัติงานทดแทนภายในเวลาที่ กฟผ. ก าหนด
  4.5 พนักงานขับรถยนต์ของผู้รับจ้างทุกคนต้องมีหลักฐานการลงเวลาปฏิบัติงาน ดังนี
  4.5.1 การปฏิบัติงานในเวลาปกติจะต้องมาถึงสถานที่ปฏิบัติงานและลงลายมือชื่อและ เวลาปฏิบัติงาน ณ หน่วยงานของ กฟผ. ก่อนเวลาเข้าท างาน หรืออย่างช้าภายในเวลา 08.00 น. เพื่อ จัดเตรียมรถยนต์ให้มีความสะอาดเรียบร้อย พร้อมปฏิบัติหน้าที่ตามที่ กฟผ. มอบหมายหรือสั่งงาน และ จะต้องลงลายมือชื่อและเวลากลับหลังเวลา 17.00 น. ทุกวันท างาน ตามแบบพิมพ์ที่ กฟผ. ก าหนด และ จะต้องลงบันทึกการปฏิบัติงานประจ าวันทุกครั งที่ออกปฏิบัติงานในรายงานการใช้รถยนต์
  4.5.2 การปฏิบัติงานนอกเวลา (กรณีท างานนอกเวลาปกติ) จะต้องลงบันทึก การปฏิบัติงานประจ าวันทุกครั งที่ออกปฏิบัติงานในรายงานการใช้รถยนต์
  4.6 พนักงานขับรถยนต์ทุกคนจะต้องเป็นผู้ดูแลรักษาและรับผิดชอบรถคันที่ตนเองใช้ปฏิบัติ หน้าที่ประจ าให้อยู่ในสภาพสมบูรณ์ สะอาด เรียบร้อย พร้อมที่จะปฏิบัติงานได้ทุกวันอยู่เสมอ ทั งก่อนและ หลังการปฏิบัติงาน ในกรณีเกิดการช ารุดขัดข้องของเครื่องยนต์และอุปกรณ์อื่น ๆ ให้แจ้ง กฟผ. ทราบโดยทันที
  4.7 พนักงานขับรถยนต์ทุกคนมีหน้าที่ตรวจและดูแลรถยนต์ที่ตนได้ใช้ออกปฏิบัติงานว่าอยู่ใน สภาพสมบูรณ์ หรือมีความผิดปกติใด ๆ หรือไม่ ทั งก่อนและหลังการปฏิบัติงานทุกครั ง หากพบว่ารถอยู่ใน สภาพที่ไม่สมบูรณ์ หรือมีสิ่งผิดปกติใด ๆ ให้รีบแจ้ง กฟผ. ทราบโดยทันที
  4.8 ผู้รับจ้างจะต้องให้พนักงานขับรถยนต์ของผู้รับจ้างท าบัตรแสดงตนที่หน่วยงานที่ กฟผ. ก าหนด โดยผู้รับจ้างเป็นผู้รับภาระค่าใช้จ่ายในการท าบัตร และเมื่อสัญญาสิ นสุดให้ผู้รับจ้างส่งบัตรแสดงตนคืน ให้ กฟผ. หากผู้รับจ้างไม่ส่งคืน กฟผ. จะหักเงินประกันของผู้รับจ้างที่ท าไว้กับ กฟผ. ในอัตราเดียวกับค่าใช้จ่าย ในการท าบัตรแสดงตนใหม่ตามจ านวนบัตรที่ไม่ได้ส่งคืน ทั งนี หากมีการต่ออายุสัญญา ผู้รับจ้างต้องจัดท าบัตร แสดงตนใหม่ให้แก่พนักงานขับรถยนต์ของผู้รับจ้าง
  4.9 ในกรณีที่รัฐบาลประกาศเปลี่ยนแปลงก าหนดอัตราค่าจ้างแรงงานขั นต่ าภายหลังสัญญามีผล ใช้บังคับ ผู้รับจ้างมีสิทธิร้องขอเพิ่มอัตราค่าจ้างเฉพาะค่าแรงของพนักงานขับรถยนต์ของผู้รับจ้างตามอัตราส่วน ต่างของค่าจ้างขั นต่ าที่รัฐบาลก าหนดเพิ่มขึ น ซึ่ง กฟผ. จะพิจารณาด้วยเหตุผลที่สมควรและเป็นธรรม ทั งนี กฟผ. จะด าเนินการปรับเพิ่มค่าท างานนอกเวลาปกติ และค่าท างานในวันหยุด ให้สอดคล้องกับค่าจ้างที่ปรับ
  เพิ่มขึ นด้วย หาก กฟผ. ไม่สามารถตกลงตามที่ร้องขอเพราะเหตุขัดข้องด้านงบประมาณหรือเพราะเหตุอื่นใด ผู้รับจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญา ในกรณีนี ผู้รับจ้างจะไม่เรียกร้องค่าเสียหายหรือค่าชดเชยใด ๆ ทั งสิ น
  ข้อ 5 การปฏิบัติงาน
  5.1 วันและเวลาปฏิบัติงานของพนักงานขับรถยนต์
  5.1.1 วันท างาน ได้แก่ วันจันทร์ ถึงวันศุกร์
  ในกรณีที่มีเหตุจ าเป็น กฟผ. มีสิทธิที่จะสั่งให้พนักงานขับรถยนต์ของผู้รับจ้าง
  หยุดงานในวันท างานตามวรรคแรกได้โดยไม่จ่ายค่าจ้าง ซึ่งจะแจ้งให้ผู้รับจ้างหรือตัวแทนทราบล่วงหน้า 5.1.2 เวลาท างานปกติ เริ ่มตั งแต ่เวลา 08.00-17.00 น. โดยมีเวลาพัก
  ตามปกติ 1 ชั่วโมง ได้แก่ เวลา 12.00-13.00 น. ซึ่งไม่นับเป็นเวลาท างาน ทั งนี กฟผ. อาจก าหนดเวลาพักใน เวลาอื่นที่ไม่ใช่เวลาพักปกติได้ตามความจ าเป็น
  5.2 กฟผ. มีสิทธิที่จะสั่งให้พนักงานขับรถยนต์ท างานนอกเวลาท างานปกติท างานในวันหยุดที่ ก าหนดให้ลูกจ้างหยุดประจ าสัปดาห์และการปฏิบัติงานต่างท้องที่ที่ว่าจ้าง โดย กฟผ. จะจ่ายค่าท างานนอก เวลาปกติค่าท างานในวันหยุด ค่าเช่าที่พัก และค่าเบี ยเลี ยงในการปฏิบัติงานต่างท้องที่ที่ว่าจ้าง ให้แก่ผู้รับจ้าง ตามการปฏิบัติงานที่เกิดขึ นจริง ตามหลักเกณฑ์ดังนี
  5.2.1 การท างานนอกเวลาท างานปกติในวันท างาน กฟผ. จะจ ่ายค ่าท างาน นอกเวลาปกติในอัตรา 1.5 เท่าของค่าจ้างรายชั่วโมงท างานปกติ
  5.2.2การท างานในวันหยุดและวันหยุดตามประเพณีตามประกาศของ กฟผ. กฟผ. จะจ่ายค่าท างานในวันหยุดส าหรับเวลาท างานปกติ ในอัตรา 1 เท่าของค่าจ้างรายชั่วโมงท างานปกติ กรณีที่ท างานในวันหยุดนอกเวลาท างานปกติ กฟผ. จะจ่ายค่าท างานนอกเวลาปกติในวันหยุด ในอัตรา 3 เท่าของค่าจ้างรายชั่วโมงท างานปกติ
  5.2.3 ในกรณีที ่ กฟผ. ให้พนักงานขับรถยนต์ของผู้รับจ้างท างานนอกเวลา ท างานปกติต่อจากเวลาท างานปกติไม่น้อยกว่า 2 ชั่วโมง กฟผ. จะจัดให้พนักงานขับรถยนต์ มีเวลา พักไม่น้อยกว่า 20 นาที ก่อนที่จะเริ่มท างานนอกเวลาท างานปกติ เว้นแต่ได้รับความยินยอม จาก พนักงานขับรถยนต์หรือเป็นงานฉุกเฉิน
  5.2.4 การปฏิบัติงานต่างท้องที่ (นอกเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล หรือ นอกเขตจังหวัดของหน่วยงานที่จ้าง) รวมถึงการปฏิบัติงานภายในท้องที่ที่จุดปฏิบัติงานมีระยะทาง ห่างจากส านักงานประจ าตั งแต่ 70 กิโลเมตรขึ นไป กฟผ. จะจ่ายค่าเบี ยเลี ยงวันละ 350 บาท/คน (ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)
  5.2.5 การไปปฏิบัติงานซึ ่งจ าเป็นต้องพักแรม กฟผ. จะจ ่ายค ่าเช ่าที ่พักวันละ 600 บ าท/คน (ไม ่ร วมภ าษีมูลค ่าเพิ ่ม) เ ว้นแต ่ กฟผ . จ ะจัดที ่พักให้ ห รือก า รพักแ รมในเขต กรุงเทพมหานครและปริมณฑลของพนักงานขับรถยนต์ที่มีส านักงานประจ าในเขตจังหวัดดังกล่าว
  5.2.6 การปฏิบัติงานในเขตเสี่ยงภัยตามที่ กฟผ. ก าหนด กฟผ. จะด าเนินการท า ประกันภัยให้พนักงานขับรถยนต์ตามหลักเกณฑ์ที่ กฟผ. ก าหนด
  5.2.7 กรณีที่ กฟผ. จ าเป็นต้องให้พนักงานขับรถยนต์เดินทางไปปฏิบัติงานต่าง ท้องที่ที่ว่าจ้าง และ กฟผ. มิได้จัดยานพาหนะให้ กฟผ. จะจ่ายค่ายานพาหนะให้เท่าที่จ่ายจริง แต่ไม่ เกินอัตราค่ารถไฟชั น 2 หรือค่ารถโดยสารปรับอากาศ ตามใบเสร็จรับเงินที่น ามาแสดง
  ข้อ 6 การจัดสิทธิประโยชน์ให้กับพนักงานขับรถยนต์
  ผู้รับจ้างต้องจัดสิทธิประโยชน์ให้แก่พนักงานขับรถยนต์โดยค่าใช้จ่ายของผู้รับจ้างเอง ดังนี 6.1 จ่ายเงินสมทบเพื่อให้พนักงานขับรถยนต์ได้รับสิทธิประโยชน์ตามพระราชบัญญัติ ประกันสังคม
  6.2 จ่ายเงินสมทบเพื่อให้พนักงานขับรถยนต์ได้รับเงินทดแทนในกรณีประสบอันตราย หรือ เจ็บป่วยนอกจากการท างาน ตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน
  6.3 จัดท าเอกสารคู่มือการปฏิบัติงานที่บ่งบอกถึงสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายที่พนักงานขับ รถยนต์พึงได้รับ โดยผู้รับจ้างต้องส่งมอบเอกสารคู่มือการปฏิบัติงานดังกล่าวให้แก่ กฟผ. และพนักงานขับ รถยนต์ณ วันที่เริ่มสัญญา
  ข้อ 7 ความรับผิดชอบต่อความเสียหาย สูญหาย และอื่น ๆ
  7.1 รถยนต์ที่ กฟผ. จะจัดให้พนักงานขับรถยนต์ของผู้รับจ้างขับเป็นรถยนต์ที่ กฟผ. เช่า จ านวน 4 คัน โดย กฟผ. และผู้ให้เช่า ได้มีการท าประกันภัย ดังนี
  7.1.1 ส าหรับรถยนต์ของ กฟผ. กฟผ. ได้ด าเนินการท าประกันภัยคุ้มครอง ผู้ประสบภัยจากรถ ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองผู้ประสบภัยจากรถ พ.ศ.2535 และประกันภัยแบบความ คุ้มครองเฉพาะความเสียหายของคู่กรณี (Third Party) (ประกันภัยรถยนต์ประเภท 3)
  7.1.2 ส าหรับรถยนต์ที่ กฟผ. เช่ามา ผู้ให้เช่าได้ด าเนินการท าประกันภัยความคุ้มครอง รวม (Comprehensive) โดยมีวงเงินคุ้มครองตามสัญญาเช่า
  7.1.3 ในกรณีที่วงเงินค่าเสียหายเกินวงเงินที่เอาประกันภัย ตามข้อ 7.1.1 และข้อ 7.1.2 ผู้รับจ้างจะต้องเป็นผู้รับผิดชอบ
  7.2 ส าหรับความเสียหายและหรือสูญหายที่เกิดขึ นกับ กฟผ. และหรือทรัพย์สินของ กฟผ. ผู้รับ จ้างจะต้องรับผิดชอบต่อ กฟผ. อันเกิดขึ นจากการกระท าหรืองดเว้นกระท าของพนักงานขับรถยนต์ของ ผู้รับจ้าง ดังนี
  7.2.1 กรณีที่เกิดความเสียหาย ต้องรับผิดชดใช้ตามความเสียหายที่เกิดขึ นจริงแต่ไม่ เกิน 1,000,000 บาท/ครั ง
  7.2.2 กรณีที่เกิดความสูญหาย ต้องรับผิดชดใช้เต็มจ านวน
  ทั งนี ผู้รับจ้างจะต้องชดใช้ค่าเสียหายและหรือสูญหายต่อ กฟผ. ภายใน 15 วัน นับถัด จากวันที่ได้รับแจ้งจาก กฟผ. เป็นลายลักษณ์อักษร
  7.3 กรณีขับรถยนต์ของ กฟผ. ผู้รับจ้างจะต้องท าประกันภัยความรับผิดต่อบุคคลภายนอก ตามก าหนดขอบเขตงานการประกันภัย ค่าประกันความเสียหาย โดยใช้การประกันภัยกับบริษัทประกันภัย โดยในกรมธรรม์ให้ระบุชื่อผู้เอาประกันภัย เป็น “การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย และ/หรือ (บริษัทผู้รับ จ้าง)”
  7.4 กฟผ. ไม่ผูกพัน และไม่รับผิดชอบต่อความเสียหายใด ๆ ที่เกิดขึ นกับพนักงานขับรถยนต์หรือ ทรัพย์สินของผู้รับจ้าง รวมตลอดถึงค่าจ้างหรือผลประโยชน์ตอบแทนอื่นใดของพนักงานขับรถยนต์ของผู้ รับจ้าง โดยถือว่าผู้รับจ้างเป็นผู้รับผิดชอบเองทั งสิ น
  7.5 พนักงานขับรถยนต์ที่ผู้รับจ้างจัดหาและน ามาปฏิบัติงานที่จ้างนี อยู่ภายใต้ควบคุมสั่งการของ ผู้รับจ้างและเป็นลูกจ้างของผู้รับจ้างแต่ฝ่ายเดียว ผู้รับจ้างมีหน้าที่ที่จะต้องปฏิบัติต่อลูกจ้างดังกล่าวให้เป็นไป ตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน กฎหมายว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์ กฎหมายว่าด้วยประกันสังคม
  กฎหมายว่าด้วยเงินทดแทน พระราชบัญญัติ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท างาน พ.ศ. 2554 พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 และกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง รวมถึง ประกาศ ระเบียบค าสั่ง ข้อบังคับว่าด้วยเรื่องการคุ้มครองแรงงานในส่วนที่เกี่ยวข้องกับบุคคลดังกล่าว ทุกประการ หากลูกจ้างของผู้รับจ้างได้รับบาดเจ็บ หรือทุพพลภาพ หรือเสียชีวิตในขณะท างานตามสัญญานี ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบชดใช้ค ่าเสียหายหรือค ่าสินไหมทดแทน และค ่าใช้จ ่ายอื ่น ๆ (ถ้ามี) ให้แก่ ลูกจ้างของผู้รับจ้างทั งหมด โดยไม่อยู่ในความรับผิดชอบของ กฟผ.
  ส าหรับ พระราชบัญญัติ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการท างาน พ.ศ. 2554 ให้ผู้รับจ้างส่งมอบหลักฐานการผ่านการอบรมตามพระราชบัญญัติดังกล่าวให้ กฟผ. ก่อนวันเริ่มงานตามสัญญา
  ส าหรับ พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 ให้ผู้รับจ้างส่งมอบ หลักฐานการท าหนังสือยินยอมจากลูกจ้างในการให้ผู้รับจ้างเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของลูกจ้าง แก่ กฟผ. ก่อนวันเริ่มงานตามสัญญา
  7.6 ผู้รับจ้างจะต้องด าเนินการตามระเบียบ กฟผ. ว่าด้วย การจัดการความปลอดภัยผู้รับจ้าง (บัญชี 3 - 5) รายละเอียดตามเอกสารแนบท้ายขอบเขตของงาน 2 ดังนี
  7.6.1 บัญชี 3 เงื่อนไขด้านความปลอดภัย (Safety Criteria) 7.6.2 บัญชี 4 ข้อมูลการด าเนินงานด้านความปลอดภัยของผู้รับจ้างที่ต้องจัดส่งก่อน เริ่มงานตามสัญญา
  7.6.3 บัญชี 5 แบบประเมินผลการด าเนินงานด้านความปลอดภัยของผู้รับจ้าง
  7.7 กฟผ. จะเป็นผู้รับผิดชอบเฉพาะค่าวัสดุสิ นเปลืองต่าง ๆ ของ รถยนต์ กฟผ. เช่น น ามัน เชื อเพลิง เป็นต้น รวมทั งการซ่อมบ ารุงรถยนต์ที่เกิดขึ นจากการใช้งานตามปกติ
  ในกรณีที่ กฟผ. ใช้บัตรเติมน ามัน (Fleet Card) ในการจ่ายค่าน ามันเชื อเพลิงยานพาหนะ ผู้รับ จ้างจะต้องรับผิดชอบต่อ กฟผ. ส าหรับความเสียหายหรือสูญหายที่เกิดขึ นกับ กฟผ. อันเกิดจากการใช้บัตรเติม น ามัน (Fleet Card) ของพนักงานขับรถยนต์ของผู้รับจ้างด้วย
  ข้อ 8 ข้อก้าหนดในการปฏิบัติงาน
  8.1 เคารพและปฏิบัติตามข้อก าหนดสัญญาในการท างานโดยเคร่งครัด
  8.2 เชื่อฟังและปฏิบัติตาม กฟผ. ก าหนด
  8.3 ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ขยันหมั่นเพียร เสียสละ อดทน และมีความตั งใจจริง 8.4 ไม่แจ้งหรือรายงานเท็จ หรือปกปิดข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการท างานต่อ กฟผ.
  8.5 ไม่ละทิ งหน้าที่ ขาดงานหรือหยุดงานโดยไม่มีเหตุอันสมควร
  8.6 จะต้องเป็นผู้ตรงต่อเวลา ไม่มาปฏิบัติงานสาย
  8.7 ไม่จงใจหรือเจตนาที่จะปฏิบัติงานให้ล่าช้า
  8.8 ในการออกปฏิบัติงานพนักงานขับรถยนต์จะต้องไม่จงใจน ารถยนต์ออกนอกเส้นทางที่ไป ปฏิบัติงานโดยไม่จ าเป็น กรณีมีเหตุจ าเป็นที่จะต้องน ารถยนต์ออกนอกเส้นทางที่ก าหนด จะต้องรายงาน ให้ผู้ควบคุมรถหรือผู้ประสานงาน เพื่อแจ้ง กฟผ. ทราบ
  8.9 ผู้ควบคุมงานหรือประสานงานต้องคอยดูแลมิให้พนักงานขับรถยนต์ลงชื่อหรือลงเวลาแทน พนักงานขับรถยนต์อื่น หรือแก้ไขเพิ่มเติมการลงเวลาอันท าให้พนักงานขับรถยนต์อื่นได้รับประโยชน์ หรือเสีย ประโยชน์
  8.10 ไม่ปล่อยให้เกิดการสูญหายหรือเสียหายแก่เครื่องมือ เครื่องใช้ หรือทรัพย์สินอื่นใดของ กฟผ. 8.11 ห้ามน าเครื่องมือ เครื่องใช้ หรือทรัพย์สินอื่นใดของ กฟผ. ไปใช้ประโยชน์ส่วนตัวหรือผู้อื่น เว้นแต่จะได้รับอนุญาตจากผู้มีอ านาจอนุมัติ
  8.12 ไม่เปิดเผยข้อความใด ๆ อันเป็นเรื่องความลับเกี่ยวกับการด าเนินงานของ กฟผ. ข้อ 9 ข้อก้าหนดเกี่ยวกับความประพฤติ
  9.1 ไม่ประพฤติตนไปในทางที่จะน าความเสื่อมเสียชื่อเสียงมาสู่ กฟผ.
  9.2 ไม่ใช้กิริยาวาจาไม่สุภาพต่อผู้ปฏิบัติงานของ กฟผ. และผู้อื่น
  9.3 ไม่กระท าหรือสนับสนุนให้มีการทะเลาะวิวาท หรือท าร้ายร่างกายเพื่อนร่วมงานและผู้อื่น 9.4ไม่แพร่ข่าวอกุศลใส่ร้ายผู้อื่น แอบอ้างท าให้เกิดความเสียหายแก่ กฟผ. หรือก่อให้เกิด ความแตกแยกความสามัคคีในระหว่างเพื่อนร่วมงานด้วยกัน
  9.5 ห้ามน าสิ่งเสพติด สุรา ของมึนเมา และของผิดกฎหมายเข้ามาในบริเวณที่ท าการของ กฟผ. และ รถยนต์ของ กฟผ.
  9.6 ห้ามเล่นการพนันทุกชนิด
  9.7 ไม่หลับระหว่างเวลาท างาน
  9.8 ไม่เสพสิ่งเสพติด สุรา หรือสิ่งมึนเมาอย่างอื่นระหว่างเวลาท างาน หรือท างานในสภาพมึนเมา 9.9 ไม่เป็นผู้กระท า หรือให้ความร่วมมือในการโจรกรรม หรือท าลายทรัพย์สินของ กฟผ. หรือ ทรัพย์สินของทางราชการ หรือกระท าการอย่างใดอันเป็นผลท าให้ กฟผ. ได้รับความเสียหาย 9.10 ห้ามน าอาวุธทุกชนิดเข้ามาในบริเวณที่ท าการของ กฟผ.
  9.11 ห้ามด าเนินการหรือกระท าการใด ๆ ในทางที่ขัดต่อกฎหมาย และศีลธรรมอันดี
  9.12 การรับ-ส่งผู้โดยสาร ต้องส่งให้ถึงที่หมายตามเวลาที่ก าหนด ห้ามมิให้ทิ งผู้โดยสารระหว่างทาง หรือทิ งงานขณะยังไม่แล้วเสร็จตามเป้าหมาย
  9.13 ต้องปฏิบัติต่อผู้โดยสารที่เป็นผู้ปฏิบัติงาน กฟผ. และบุคคลอื่นที่ กฟผ. มอบหมายมาขึ นรถ อย่างสุภาพ อ่อนน้อม ช่วยเหลือ และเอื อเฟื้อให้กับผู้โดยสารตามที่โอกาสอ านวย
  9.14 ไม่ขับรถด้วยความเร็วเกินก าหนดที่อาจก่อให้เกิดอันตราย หรือขับรถในลักษณะที่ท าให้ ผู้โดยสารเกิดอาการหวาดเสียว และหรือตกใจ
  9.15 ไม่ส่งเสียง หรือเปิดวิทยุ โทรทัศน์ ท าเสียงดังรบกวน หรือสร้างความร าคาญให้กับผู้โดยสาร 9.16 ห้ามน าบุคคลอื่นใดที่มิใช่ผู้โดยสารที่ กฟผ. มอบหมายมาขึ นรถ โดยเด็ดขาด
  9.17 กรณีพนักงานขับรถยนต์ของผู้รับจ้าง น าความเสื่อมเสียชื่อเสียงมาสู่ กฟผ. โดยมีการลงข่าว สื่อมวลชนท าให้ กฟผ. เสียภาพลักษณ์ ผู้รับจ้างต้องโฆษณาทางหนังสือพิมพ์ เพื่อเผยแพร่ข่าว ชี แจงข้อเท็จจริง และ กฟผ. ขอสงวนสิทธิ์เรียกค่าเสียหายที่เกิดขึ นจากเหตุดังกล่าว (ถ้ามี)
  ข้อ 10 ค่าปรับ
  10.1 หากวันใดผู้รับจ้างจัดหาพนักงานขับรถยนต์มาไม่ครบ หรือไม่สามารถปฏิบัติงานได้ ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาพนักงานขับรถยนต์ทดแทนที่มีคุณสมบัติตามที่ กฟผ. ก าหนด มาปฏิบัติงาน แทนได้อย่างต่อเนื่อง ทั งนี กฟผ. มีสิทธิที่จะพิจารณาทดสอบพนักงานขับรถยนต์ของผู้รับจ้างที่มาทดแทนได้ ตามที่ กฟผ. เห็นสมควร ถ้าไม่มีพนักงานขับรถยนต์ของผู้รับจ้างมาปฏิบัติงานแทน หรือมาแต่ไม่ผ่าน
  การพิจารณาทดสอบจาก กฟผ. ผู้รับจ้างยินยอมให้ กฟผ. หักค่าบริการที่จะได้รับตามอัตราค่าบริการ/วัน/คน ในวันนั น และยินยอมให้ กฟผ. ปรับในอัตราตายตัวซึ่งเท่ากับวันละร้อยละ 0.20 ของค่าบริการของพนักงานขับ รถยนต์คนดังกล่าวนั นตลอดอายุสัญญา นับตั งแต่วันที่ไม่มีพนักงานขับรถยนต์มาปฏิบัติงาน หรือมาปฏิบัติงาน ไม่ครบจ านวน หรือมาแต่ไม่ปฏิบัติงานเป็นต้นไป จนกว่าผู้รับจ้างจะจัดหาพนักงานขับรถยนต์มาปฏิบัติงาน ทดแทนถูกต้องครบถ้วนตามสัญญา
  ในกรณีที่ผู้รับจ้างจัดส่งพนักงานขับรถยนต์มาทดสอบล่าช้ากว่าก าหนดเวลาเริ่มต้น การปฏิบัติงาน และพนักงานขับรถยนต์ผู้นั นผ่านการทดสอบจาก กฟผ. ผู้รับจ้างยินยอมให้กฟผ. หัก ค่าบริการที่จะได้รับในอัตราตามสัญญา/ชั่วโมง/คน (เศษของชั่วโมงให้คิดเป็น 1 (หนึ่ง) ชั่วโมง)
  10.2 ในกรณีที่พนักงานขับรถยนต์ของผู้รับจ้างมาปฏิบัติงานล่าช้ากว่าก าหนดเวลาเริ่มต้นการ ปฏิบัติงาน หรือละทิ งหน้าที่ก่อนก าหนดเวลาสิ นสุดการปฏิบัติงานของแต่ละวัน ผู้รับจ้างยินยอมให้กฟผ. หักค่าบริการที่จะได้รับในอัตราตามสัญญา/ชั่วโมง/คน (เศษของชั่วโมงให้คิดเป็น 1 (หนึ่ง) ชั่วโมง) และยินยอม ให้กฟผ. ปรับในอัตราตายตัวซึ่งเท่ากับวันละร้อยละ 0.10 ของค่าบริการของพนักงานขับรถยนต์คนดังกล่าว นั นตลอดอายุสัญญาส าหรับวันที่พนักงานขับรถยนต์มาปฏิบัติงานล่าช้า หรือวันที่พนักงานขับรถยนต์ละทิ ง หน้าที่ก่อนก าหนดเวลาสิ นสุดการปฏิบัติงานของแต่ละวัน แล้วแต่กรณี
  10.3 ในกรณีที่พนักงานขับรถยนต์ของผู้รับจ้างน ารถยนต์ของ กฟผ. หรือรถที่ กฟผ. เช่ามา ออกไปใช้งานนอกเหนือจากที่ กฟผ. ก าหนดโดยพลการ กฟผ. จะส่งตัวพนักงานขับรถยนต์คนดังกล่าว กลับทันทีและผู้รับจ้างจะต้องจัดหาพนักงานขับรถยนต์ทดแทนที่มีคุณสมบัติตามที่ กฟผ. ก าหนดไว้ มาปฏิบัติงานแทน ถ้าไม่มีพนักงานขับรถยนต์ของผู้รับจ้างมาปฏิบัติงานแทน หรือมาแต่ไม่ผ่านการพิจารณา ทดสอบจาก กฟผ. ผู้รับจ้างยินยอมให้กฟผ. หักค่าบริการที่จะได้รับตามอัตราค่าบริการ/วันในวันนั น และ ยินยอมให้กฟผ. ปรับในอัตราตายตัวซึ่งเท่ากับวันละร้อยละ 0.20 ของค่าบริการของพนักงานขับรถยนต์คน ดังกล่าวนั นตลอดอายุสัญญา นับตั งแต่วันที่ กฟผ. ส่งตัวพนักงานขับรถยนต์คนดังกล่าวกลับจนกว่าผู้รับจ้างจะ จัดหาพนักงานขับรถยนต์มาแทนได้
  10.4 ในกรณีที่พนักงานขับรถยนต์ของผู้รับจ้างไม่ปฏิบัติตามข้อก าหนดในการปฏิบัติงาน หรือมีความประพฤติไม่เป็นไปตามข้อก าหนดเกี่ยวกับความประพฤติ ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาพนักงานขับรถยนต์ ทดแทนที่มีคุณสมบัติตามที่ กฟผ. ก าหนดไว้มาปฏิบัติงานแทน ถ้าไม่มีพนักงานขับรถยนต์ของผู้รับจ้างมา ปฏิบัติงานแทน หรือมาแต่ไม่ผ่านการพิจารณาทดสอบจาก กฟผ. ผู้รับจ้างยินยอมให้กฟผ. หักค่าบริการที่จะ ได้รับตามอัตราค่าบริการ/วันในวันนั น และยินยอมให้กฟผ. ปรับในอัตราตายตัวซึ่งเท่ากับวันละร้อย ละ 0.20 ของค่าบริการของพนักงานขับรถยนต์คนดังกล่าวนั นตลอดอายุสัญญา นับตั งแต่วันที่ กฟผ. ขอ เปลี่ยนตัวพนักงานขับรถยนต์คนดังกล่าว จนกว่าผู้รับจ้างจะจัดหาพนักงานขับรถยนต์มาแทนได้
  กรณีที่ผู้รับจ้างไม่จัดหาบุคลากรมาให้ครบตามจ านวน หรือบุคลากรที่ผู้รับจ้างจัดหามาแต่ไม่ สามารถปฏิบัติงานได้ กฟผ. มีสิทธิที่จะไม่จ่ายค่าบริการส าหรับวันนั น โดยการค านวณการหักค่าบริการ ค านวณโดยปรับลดลงตามส่วนจากค่าบริการรายงวดเฉลี่ยเป็นรายวัน/คน และให้ถือว่าหนึ่งเดือนมีจ านวน 30 (สามสิบ) วัน
  ในระหว่างที่กฟผ. ยังมิได้บอกเลิกสัญญานั น หาก กฟผ. เห็นว่าผู้รับจ้างจะไม่สามารถปฏิบัติตาม สัญญาต่อไปได้ กฟผ. จะใช้สิทธิบอกเลิกสัญญาและใช้สิทธิของ กฟผ. ภายหลังบอกเลิกสัญญาก็ได้และ ถ้า กฟผ. ได้แจ้งข้อเรียกร้องไปยังผู้รับจ้างขอให้ช าระค่าปรับแล้ว กฟผ. มีสิทธิที่จะปรับผู้รับจ้างจนถึงวันบอก เลิกสัญญาได้อีกด้วย
  ข้อ 11 ผู้ประสานงาน
  ผู้รับจ้างต้องจัดให้มีผู้ควบคุมงานหรือประสานงานคุณวุฒิไม่ต่ ากว่า ปวช. จ านวน 1 คน เพื่อ บ ริห า รจัดก า รแล ะควบคุมก า รท าง านให้เป็นไปต ามข้อก าหนด กฟผ . ทั งนี ผู้รับจ้างต้องเป็น ผู้รับภาระค่าใช้จ่ายในส่วนของผู้ควบคุมหรือประสานงาน
  เอกสารแนบท้ายเงื่อนไขการจ้างเหมาบริการจัดหาพนักงานขับรถยนต์

1. ค่าตอบแทนการท้างานนอกเวลาปกติ ค่าท้างานในวันหยุด กฟผ. จะจ่ายให้กับผู้รับจ้างตามที่ได้ ท างานจริงในแต่ละงวดเดือน (ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม) รายละเอียดดังนี
   1.1 อัตรา 1 เท่า เป็นเงิน 50 บาท/ชั่วโมง
   1.2 อัตรา 1.5 เท่า เป็นเงิน 75 บาท/ชั่วโมง
   1.3 อัตรา 3 เท่า เป็นเงิน 150 บาท/ชั่วโมง
2. ค่าตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยงประจ้าปี
   การตรวจสุขภาพร่างกายของพนักงานขับรถยนต์ ต้องมีรายการตรวจครบทุกรายการไม่น้อยกว่า รายการตรวจสุขภาพพนักงานขับรถยนต์ตามก าหนดขอบเขตงานการตรวจสุขภาพประจ าปีพนักงาน ขับรถยนต์ (จ้างเหมาบริการ) แนบท้าย เมื่อผู้รับจ้างน าผลการตรวจสุขภาพพนักงานขับรถยนต์และ ใบเสร็จรับเงินค่าตรวจสุขภาพพนักงานขับรถยนต์มาแสดงต่อคณะกรรมการตรวจรับ กฟผ. จะจ่ายค่า ตรวจสุขภาพพนักงานขับรถยนต์ตามจ านวนพนักงานขับรถยนต์ที่ระบุในสัญญาจ้างเท่าที่จ่ายจริงแต่ ไม่เกิน จ านวน 1,200 บาท/คน/ปี (รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)
3. ค่าประกันภัยโดยใช้การประกันภัยกับบริษัทประกันภัย(กรณีขับรถยนต์ของ กฟผ.) ผู้รับจ้างต้องจัดท าประกันภัยตามก าหนดขอบเขตงานการประกันความเสียหายแนบท้ายกับ บริษัทประกันภัย ในความรับผิดต่อบุคคลภายนอกคุ้มครองพนักงานขับรถยนต์ตามสัญญา และ พนักงานขับรถยนต์แต่ละคนต้องมีจ านวนเงินความรับผิดไม่เกินจ านวน 2,000,000 บาท/ครั งตาม จ านวนพนักงานขับรถยนต์และตลอดระยะการจ้างเหมาบริการจัดหาพนักงานขับรถยนต์ที่ระบุใน สัญญา (กรณีขับรถยนต์ของ กฟผ.) และ กฟผ. จะจ่ายค่าเบี ยประกันภัยรวมอากรและภาษีมูลค่าเพิ่ม เท ่าที ่จ ่ายจริงแต ่ไม ่เกิน จ านวน 12,000 บาท/คน/ปี(รวมภาษีมูลค ่าเพิ ่ม) เมื่อผู้รับจ้างน า กรมธรรม์มาแสดงต่อคณะกรรมการตรวจรับ
   …………………………………………………………………………………………………..
   ก้าหนดขอบเขตงานการตรวจสุขภาพประจ้าปีพนักงานขับรถยนต์ (จ้างเหมาบริการ) รายการตรวจสุขภาพพนักงานขับรถยนต์
4. การตรวจสุขภาพพนักงานขับรถยนต์ ที่มีอายุต่้ากว่า 35 ปี
   1.1 การตรวจร่างกายและประเมินโดยแพทย์อาชีวเวชศาสตร์
   1.2 การตรวจความสมบูรณ์ของเม็ดเลือด (CBC)
   1.3 การตรวจปัสสาวะ (Urine Examination)
   1.4 การตรวจเอกซเรย์ทรวงอก (Chest X-ray)
   1.5 การตรวจสมรรถภาพการมองเห็น (Vision Ability and Peripheral Angle) 1.6 การตรวจสมรรถภาพการได้ยิน (Audiometry)
   1.7 การตรวจสารเสพติด Amphetamine ในปัสสาวะ แบบ Screening 2. การตรวจสภาพพนักงานขับรถยนต์ ที่มีอายุตั งแต่ 35 ปี ขึ นไป 2.1 การตรวจร่างกายและประเมินโดยแพทย์อาชีวเวชศาสตร์
   2.2 การตรวจความสมบูรณ์ของเม็ดเลือด (CBC)
   2.3 การตรวจปัสสาวะ (Urine Examination)
   2.4 การตรวจเอกซเรย์ทรวงอก (Chest X-ray)
   2.5 การตรวจระดับน าตาลในเลือด (Fasting Blood Sugar)
   2.6 การตรวจสมรรถภาพการท างานของไต (Creatinine)
   2.7 การตรวจสมรรถภาพการท างานของไต (BUN)
   2.8 การตรวจระดับไขมันในเลือด (Cholesterol)
   2.9 การตรวจระดับไขมันในเลือด (Triglyceride)
   2.10 การตรวจสมรรถภาพการท างานของตับ (SGOT)
   2.11 การตรวจสมรรถภาพการท างานของตับ (SGPT)
   2.12 การตรวจสมรรถภาพการท างานของตับ (ALK Phosphatase) 2.13 การตรวจหายูริคในเลือด (Uric Acid)
   2.14 การตรวจสมรรถภาพการมองเห็น (Vision Ability and Peripheral Angle) 2.15 การตรวจสมรรถภาพการได้ยิน (Audiometry)
   2.16 การตรวจสารเสพติด Amphetamine ในปัสสาวะ แบบ Screening
   เกณฑ์การประเมินภาวะสุขภาพ พนักงานขับรถยนต์
   รายการประเมิน
   เกณฑ์ผ่านการประเมิน
   1.ประวัติ
   ไม่เป็นโรคข้อห้าม โรคประจ้าตัวส้าคัญส้าหรับลักษณะงานพิเศษ *หมายเหตุ การตรวจหรือขอข้อมูลเพิ่มเติมขึ นอยู่กับดุลยพินิจของแพทย์
   2.ตรวจร่างกายโดยแพทย์
   BP ≤ 160/100 mm Hg
   Physical Examination – ตามดุลยพินิจของแพทย์
   *หมายเหตุ การตรวจเพิ่มเติม ขึ นอยู่กับดุลยพินิจของแพทย์
   3.ผลตรวจทางห้องปฏิบัติการ
   FBS ≤ 180 mg%
   อัตราการกรองของไต (GFR) ≥ 15 mL/min/1.73m2
   *หมายเหตุ หากได้รับการฟอกไตไม่ว่าด้วยวิธีใด จะต้องพิจารณาเป็นราย กรณี
   4.เอกซเรย์ทรวงอก
   ปกติ (หรือขึ นอยู่กับดุลยพินิจของแพทย์ผู้ประเมิน)
   5.สมรรถภาพการได้ยิน
   การได้ยินเฉลี่ย ≤ 40 เดซิเบล ในช่วงความถี่ 500,1000,2000 เฮิร์ต หูข้างใดข้างหนึ่ง (ประเมินข้างที่ดีที่สุด)
   6.สมรรถภาพการมองเห็น
   การมองเห็นระยะไกล (Visual Acuity – FAR) เมื่อมองด้วยสองตา หลังจากท าการแก้ไขแล้วด้วยการสวมแว่นหรือคอนแทคเลนส์ ≤ 20/40 และลานสายตาปกติ
   7.ตรวจสารเสพติดในร่างกาย
   (Urine Amphetamine Screening)
   ผลเป็น Negative

หมายเหตุ

1. ยกเลิกการทดสอบการกะระยะและปฏิกิริยาการตัดสินใจเนื่องจากการทดสอบดังกล่าวมีการตรวจอยู่แล้วทุกครั ง เมื่อต่อใบอนุญาตขับขี่จากกรมการขนส่งทางบก หากมีใบอนุญาตการขับขี่และบัตรไม่หมดอายุถือว่าผ่านการทดสอบ ดังกล่าวแล้ว
2. ผู้ที่ตาพิการหรือตาบอดหนึ่งข้าง หากมีใบอนุญาตขับขี่ประเภทผู้พิการจากกรมการขนส่งทางบก ถือว่าผ่านการประเมินใน เรื่องของสายตา
3. หากพนักงานมีการใส่เครื่องช่วยฟัง (Hearing Aids) ให้ตรวจสมรรถภาพการได้ยินแบบสวมใส่เครื่องช่วยฟังตามปกติ หากผลตรวจการได้ยินไม่ผ่านเกณฑ์แนะน าให้พบแพทย์เฉพาะทางหู คอ จมูก และตรวจสภาพการท างานของเครื่องช่วยฟัง เพิ่มเติม หากต้องการตรวจการได้ยินซ าให้น าใบรับรองแพทย์และผลตรวจสภาพการท างานของเครื่องช่วยฟังมายื่นที่กองอนามัย หรือกองการแพทย์และอนามัยภาคเหนือ
4. พนักงานที่อายุไม่ถึง 35 ปี ที่มีการตรวจเพิ่มเติม เช่น FBS หรือ Cr (GFR) ให้แพทย์ใช้ผลการตรวจนั นร่วมในการพิจารณา 5. การตรวจสอบใบอนุญาตขับขี่เป็นหน้าที่ของหน่วยงานต้นสังกัด
5. การประเมินภาวะสุขภาพตามลักษณะงานพิเศษนอกเหนือจากเกณฑ์ที่ก าหนดแล้ว หากมีภาวะทางสุขภาพอื่นที่ แพทย์ผู้ประเมินเห็นว่าอาจเป็นอุปสรรคต่องานหรือมีผลต่อสุขภาพของผู้ปฏิบัติงาน แพทย์ผู้ประเมินสามารถส่งตรวจ รายการอื่นเพิ่มเติม/หรือขอความเห็นด้านการแพทย์จากแพทย์ผู้เชี่ยวชาญได้ตามความเหมาะสมและการประเมินผลให้ ขึ นอยู่กับดุลยพินิจของแพทย์
6. โรคประจ าตัวส าคัญที่เป็นข้อห้าม ได้แก่
   7.1 กล้ามเนื อหัวใจขาดเลือด/หลอดเลือดหัวใจตีบ 7.2 โรคลิ นหรือผนังหัวใจตีบหรือรั่ว
   7.3 โรคหัวใจโต 7.4 โรคหัวใจเต้นผิดจังหวะ
   7.5 โรคหัวใจชนิดอื่นๆ 7.6 โรคซึมเศร้า
   7.7 โรคจิตเภท 7.8 โรคกลัวที่แคบ
   7.9 โรคทางจิตประสาทอื่นๆ 7.10 โรคเกี่ยวกับการเคลื่อนไหวผิดปกติหรือกล้ามเนื ออ่อนแรง 7.11 โรคหลอดเลือดสมองหรืออัมพาต 7.12 โรคลมชักหรือเคยมีอาการชัก
   7.13 โรคระบบประสาทชนิดอื่นๆ 7.14 หลอดลมอุดกั นเรื อรังหรือถุงลมโป่งพอง 7.15 หอบหืด 7.16 โรคปอดอื่นๆ เช่น วัณโรค 7.17 โรคเลือดหรือมีอาการเลือดออกง่าย 7.18 โรคปวดข้อหรือข้ออักเสบเรื อรัง 7.19 โรคกระดูกหรือมีความผิดปกติกระดูกและข้อ 7.20 ไส้เลื่อน
   7.21 ก าลังตั งครรภ์ 7.22 การเจ็บป่วยโรคอื่นๆ / มีประวัติทางสุขภาพที่ส าคัญ
   ก้าหนดขอบเขตงานการประกันภัย
   ค่าประกันความเสียหาย โดยใช้การประกันภัยกับบริษัทประกันภัย
   ผู้รับจ้างจะต้องท าประกันภัยความรับผิดตามกฎหมายต่อบุคคลภายนอกให้ความคุ้มครอง พนักงานขับรถยนต์ของผู้รับจ้างตามสัญญาจ้างกับการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย และพนักงานขับ รถยนต์แต่ละคนต้องมีจ านวนเงินความรับผิดไม่เกินจ านวน 2,000,000 บาท/ครั งตามจ านวนพนักงานขับ รถยนต์และตลอดระยะเวลาการจ้างเหมาบริการจัดหาพนักงานขับรถยนต์ที่ระบุในสัญญา (กรณีขับรถยนต์ ของ กฟผ.) โดยมีรายละเอียดความคุ้มครองอย่างน้อย ดังนี
   ความคุ้มครอง
   ความรับผิดตามกฎหมายอันเกิดจากหรือสืบเนื่องจากหรือเป็นผลโดยตรง หรือโดยอ้อมจากการ ปฏิบัติงานในหน้าที่ของบุคคลผู้ได้รับความคุ้มครองซึ่งปฏิบัติงานให้กับการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย โดยมี ความคุ้มครองและจ านวนเงินจ ากัดความรับผิด ดังนี
   ข้อ 1 ความรับผิดตามกฎหมายของบุคคลผู้ได้รับความคุ้มครองจากการขับขี่หรือบังคับรถยนต์ ของการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทยเพื่อใช้งานในการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทยและนอกสถานที่ต่อ บุคคลภายนอก เฉพาะส่วนที่เกินจากกรมธรรม์ประกันภัยคุ้มครองผู้ประสบภัยจากรถที่มีอยู่ และ/หรือส่วนที่ เกินจากระเบียบว่าด้วยการชดเชยอุบัติเหตุหรือ ข้อตกลงอื่นที่มีลักษณะเดียวกับที่หน่วยงานที่ระบุในสถาน ประกอบการ โดยมีจ านวนเงินจ ากัดความรับผิดสูงสุด ดังนี
   1.1 ส าหรับความบาดเจ็บหรือเสียชีวิตของบุคคลภายนอก
   (ไม่รวมถึงพนักงานหรือลูกจ้างของการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย)
   สูงสุดไม่เกิน 1,000,000 บาท/คน และไม่เกิน 2,000,000 บาท/ครั งและ
   ตลอดระยะเวลาการจ้างเหมาบริการจัดหาพนักงานขับรถยนต์ที่ระบุในสัญญา
   1.2 ส าหรับความสูญเสียหรือเสียหายต่อทรัพย์สินของบุคคลภายนอก
   (ไม่รวมถึงพนักงานหรือลูกจ้างของการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย)
   สูงสุดไม่เกิน 1,000,000 บาท/คน และไม่เกิน 2,000,000 บาท/ครั งและ
   ตลอดระยะเวลาการจ้างเหมาบริการจัดหาพนักงานขับรถยนต์ที่ระบุในสัญญา
   ข้อ 2 ความเสียหายต่อตัวรถยนต์ของการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทยรวมถึงอุปกรณ์เครื่อง ตกแต่ง หรือสิ่งที่ติดประจ ากับตัวรถยนต์ อันเกิดจากการชน การคว่ าและไฟไหม้ เฉพาะที่เป็นผลสืบเนื่องจาก การชน หรือการคว่ า ยกเว้นที่เกิดจากไฟฟ้าลัดวงจรด้วยตัวรถยนต์เอง หรือจอดในสถานที่ ๆ เกิดไฟไหม้ โดยชดใช้ตามความเสียหายที่เกิดขึ นจริงแต่ไม่เกิน 400,000 บาท/ครั ง/คัน (ไม่รวมการลักทรัพย์) โดยใน กรมธรรม์ให้ระบุชื่อผู้เอาประกันภัย เป็น การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย และ/หรือ บริษัทผู้รับจ้าง
   ข้อ 3 การบาดเจ็บหรือเสียชีวิตของผู้โดยสารในรถซึ่งเป็นพนักงานหรือลูกจ้างของการไฟฟ้าฝ่าย ผลิตแห่งประเทศไทย และขับขี่โดยบุคคลผู้ได้รับความคุ้มครอง เฉพาะส่วนที่เกินจากกรมธรรม์ประกันภัย รถยนต์และ/หรือ กรมธรรม์ประกันภัยคุ้มครองผู้ประสบภัยจากรถที่มีอยู่ตามความคุ้มครองของประกันภัย อุบัติเหตุส่วนบุคคล โดยมีจ านวนเงินจ ากัดความรับผิด ดังนี

• เสียชีวิต สูญเสียอวัยวะหรือทุพพลภาพถาวร สูงสุดไม่เกิน 200,000 บาท/คน สูงสุด ไม่เกินจ านวน 10 คน
• ค่ารักษาพยาบาลเนื่องจากอุบัติเหตุ สูงสุดไม่เกิน 200,000 บาท/คน สูงสุดไม่เกิน จ านวน 10 คน
  รายละเอียดราคาค่าบริการ (breakdown)
  รายละเอียดราคาค่าบริการ บุคลากร คุณวุฒิ ต่ ากว่า ปวช.

1. ค่าจ้างที่ผู้รับจ้างจ่ายให้กับบุคลากร ……………….… บาท/คน/เดือน

2. ค่าใช้จ่ายและค่าด าเนินการของผู้รับจ้าง ……………….… บาท/คน/เดือน
   ค่าบริการ (1+2) ……………….… บาท/คน/เดือน ค่าบริการ (1+2) รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7% ……………….… บาท/คน/เดือน
   เอกสารแนบท้ายขอบเขตของงาน 1 ตัวอย่างแผนการท้างาน
   เอกสารแนบท้ายขอบเขตของงาน 2
   บัญชี ๓ เงื่อนไขด้านความปลอดภัย (Safety Criteria)
   หน่วยงานผู้ว่าจ้าง : โครงการพัฒนาโรงไฟฟ้าพลังน า (อค-พน.) การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.)
   งานที่ว่าจ้าง : จ้างเหมาบริการขับรถยนต์
   ระยะเวลาที่ว่าจ้าง : 1 ปี
   การส่งมอบพื นที่ ⬜ ส่งมอบพื นที่ ☑ ไม่ได้ส่งมอบพื นที่
   กลุ่มงานของผู้รับจ้าง
   ⚪ กลุ่มที่ ๑ กลุ่มงานที่มีความเสี่ยงต่ า (Low Risk Contracts)
   ⚪ กลุ่มที่ ๒ กลุ่มงานที่มีความเสี่ยงปานกลาง (Medium Risk Contracts) ⚪ กลุ่มที่ ๓ กลุ่มงานที่มีความเสี่ยงสูง (High Risk Contracts)
   ๑. รายละเอียดกิจกรรมด้านความปลอดภัย ที่ต้องด้าเนินงานตามกลุ่มงานของผู้รับจ้าง
   ☑
   ๑.๑ จัดท าแผนงานความปลอดภัย ให้ผู้ว่าจ้างตรวจสอบและเห็นชอบก่อนเริ่มปฏิบัติงานตามสัญญา อย่างน้อย ดังนี
   (๑) การตรวจสอบพื นที่ อุปกรณ์ เครื่องจักร และเครื่องมือ
   (๒) การฝึกอบรมให้ความรู้ด้านความปลอดภัยในการท างาน
   (๓) การรณรงค์ส่งเสริมความปลอดภัยในการท างาน
   (๔) การเตรียมความพร้อม และการตอบโต้เหตุฉุกเฉิน
   (๕) รายงานการค้นหาและวิเคราะห์อุบัติเหตุที่เกิดขึ น
   ☑
   ๑.๒ การชี บ่งอันตราย และประเมินความเสี่ยงกิจกรรมและการด าเนินงานของผู้รับจ้าง ซึ่งมีผลกระทบ ต่อหน่วยงาน ลูกจ้างของผู้รับจ้าง และผู้มีส่วนได้เสียในสถานที่ท างาน ให้ด าเนินการ ดังนี ⬜ (๑) กรณีหน่วยงานผู้ว่าจ้างส่งมอบพื นที่ ให้ผู้รับจ้างจัดท าการวิเคราะห์งานเพื่อความปลอดภัย (Job Safety Analysis) หรือวิธีการอื่นใด และจัดส่งเอกสารให้หน่วยงานผู้ว่าจ้างทวนสอบความ ครบถ้วน และเหมาะสม
   ☑ (๒) กรณีหน่วยงานผู้ว่าจ้างไม่ได้ส่งมอบพื นที่ ให้พิจารณาทางเลือกอย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี (ก) ให้ผู้ว่าจ้างจัดท าการวิเคราะห์งานเพื่อความปลอดภัย หรือวิธีการอื่นใด
   (ข) ให้ผู้รับจ้างจัดท าการวิเคราะห์งานเพื่อความปลอดภัย หรือวิธีการอื่นใด และจัดส่งเอกสาร ให้หน่วยงานผู้ว่าจ้างทวนสอบความครบถ้วน และเหมาะสม
   ☑
   ๑.๓ จัดให้มีการตรวจสุขภาพลูกจ้างของผู้รับจ้างที่ท างานเกี่ยวกับปัจจัยเสี่ยง โดยแพทย์แผนปัจจุบัน ชั นหนึ่งที่ได้รับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพเวชกรรมด้านอาชีวเวชศาสตร์หรือที่ผ่านการอบรมด้านอาชีว เวชศาสตร์มีเงื่อนไข ดังนี
   ☑ (๑) กรณีสัญญาจ้างตั งแต่ ๑๘๐ วัน ขึ นไป จัดให้มีการตรวจสุขภาพลูกจ้างครั งแรกให้เสร็จสิ น ภายใน ๓๐ วัน นับตั งแต่วันที่ลูกจ้างเข้าท างาน และตรวจสุขภาพครั งต่อไปอย่างน้อยปีละหนึ่งครั งตาม ปีปฏิทิน
   ⬜ (๒) กรณีสัญญาจ้างไม่ถึง ๑๘๐ วัน จัดให้มีการตรวจสุขภาพลูกจ้างครั งแรกให้เสร็จสิ น ภายใน ๓๐ วัน นับตั งแต่วันที่ลูกจ้างเข้าท างานและตรวจสุขภาพครั งต่อไปอย่างน้อยปีละหนึ่งครั งตามปีปฏิทิน หรือให้แสดงใบรับรองแพทย์ของลูกจ้างที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๓๐ วัน
   ⬜ (๓) กรณีปฏิบัติงานในที่อับอากาศ ลูกจ้างต้องมีสุขภาพแข็งแรง สามารถท างานในที่อับอากาศได้ โดยให้ระบุความเห็นของแพทย์ที่บ่งบอกสภาวะสุขภาพของลูกจ้างที่มีผลกระทบ หรือเป็นอุปสรรคต่อ การท างานหรือลักษณะงานที่ได้รับมอบหมายของลูกจ้าง พร้อมทั งลงลายมือชื่อแพทย์แผนปัจจุบัน ชั นหนึ่ง (เวชกรรมด้านอาชีวเวชศาสตร์หรือผ่านการอบรมด้านอาชีวเวชศาสตร์) ว่าสามารถเข้าท างาน ในที่อับอากาศได้ครั งต่อไปอย่างน้อยปีละหนึ่งครั งตามปีปฏิทิน ทั งนี ผลการตรวจสุขภาพ จะต้องน ามา แสดงต่อผู้ควบคุมงาน หรือผู้บริหารสัญญาก่อนมีการเริ่มด าเนินงานการเข้าท างานในที่อับอากาศ

⬜
๑.๔ การค้นหาความจ าเป็นในการใช้อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคล ให้ด าเนินการ ดังนี ⬜ (๑) กรณีหน่วยงานผู้ว่าจ้างส่งมอบพื นที่ ให้ผู้รับจ้างค้นหาความจ าเป็นในการใช้อุปกรณ์คุ้มครอง ความปลอดภัยส่วนบุคคลให้เหมาะสมกับลักษณะความเสี่ยง และจัดส่งเอกสารให้หน่วยงานผู้ว่าจ้าง ทวนสอบความครบถ้วน และเหมาะสม
⬜ (๒) กรณีหน่วยงานผู้ว่าจ้างไม่ได้ส่งมอบพื นที่ ให้ผู้ว่าจ้างค้นหาความจ าเป็นในการใช้อุปกรณ์ คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคลให้เหมาะสมกับลักษณะความเสี่ยง
⬜
๑.๕ การจัดเตรียมความพร้อมของเครื่องดับเพลิงแบบเคลื่อนย้ายได้ ให้ด าเนินการ ดังนี ⬜ (๑) กรณีหน่วยงานผู้ว่าจ้างส่งมอบพื นที่ ให้ผู้รับจ้างจัดเตรียมเครื่องดับเพลิงแบบเคลื่อนย้ายได้ ให้ ครบถ้วนและเหมาะสมกับลักษณะงาน
⬜ (๒) กรณีหน่วยงานผู้ว่าจ้างไม่ได้ส่งมอบพื นที่ ให้ผู้ว่าจ้างจัดเตรียมเครื่องดับเพลิงแบบเคลื่อนย้าย ได้ให้ครบถ้วนและเหมาะสมกับลักษณะงาน
☑
๑.๖ จัดส่งข้อมูลการด าเนินงานด้านความปลอดภัยของผู้รับจ้างก่อนเริ่มปฏิบัติงานตามสัญญาจ้าง ดังนี (๑) โครงสร้างการบริหารจัดการ หน้าที่ ความรับผิดชอบด้านความปลอดภัย
(๒) หลักสูตร เอกสารแสดงการผ่านการฝึกอบรม และใบอนุญาต ตามที่กฎหมายก าหนด (๓) การตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยง
(๔) การตรวจสอบ ทดสอบ สอบเทียบ และใบรับรองเครื่องมือ เครื่องจักร อุปกรณ์ (๕) ประวัติข้อมูลความสูญเสียและสถิติอุบัติเหตุในอดีต (ถ้ามี)
(๖) ความสามารถในการปฏิบัติตามมาตรฐาน กฎหมายด้านความปลอดภัย (ถ้ามี)

๑.๗ ระบบการควบคุมการเข้า-ออก (Access Control) ให้ด าเนินการ ดังนี  

⬜ (๑) กรณีหน่วยงานผู้ว่าจ้างส่งมอบพื นที่ ให้ผู้รับจ้างจัดให้มีระบบการควบคุมการเข้า-ออก ของผู้รับจ้าง ดังนี
(ก) การควบคุมบุคคลเข้า-ออก (Personnel Access Control) ก าหนดให้ลูกจ้างของผู้ รับจ้างหรือผู้เกี่ยวข้อง ต้องแสดงหรือแขวนบัตรเพื่อใช้แสดงตนผ่านเข้า-ออก
(ข) การควบคุมการน าสิ่งของเข้า-ออก (Gate Pass) จัดให้มีการควบคุมการน าเครื่องมือ เครื่องจักร อุปกรณ์รวมทั งวัสดุและสารเคมีอันตราย ที่ทางเข้า การอยู่ในพื นที่และการออกนอกพื นที่ ของผู้รับจ้างหรือผู้เกี่ยวข้อง
(ค) การควบคุมยานพาหนะเข้า-ออก (Vehicle Access Control) จัดให้มีการควบคุม ยานพาหนะที่ใช้ส าหรับส่งคนไปยังสถานที่ท างาน ขนส่งเครื่องมืออุปกรณ์ในการท างาน ตรวจงานโดย ผู้รับผิดชอบของงานหรือโครงการที่ได้รับมอบหมายจากหน่วยงาน เพื่อควบคุมการจราจรและความ ปลอดภัยของยานพาหนะเข้า-ออก โดยปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยเฉพาะพื นที่ หรือระเบียบปฏิบัติ
ของหน่วยงาน กฟผ. ที่เกี่ยวข้อง
☑ (๒) กรณีหน่วยงานผู้ว่าจ้างไม่ได้ส่งมอบพื นที่ ให้ผู้รับจ้างด าเนินการตามระบบการควบคุมการเข้า ออก ของหน่วยงานผู้ว่าจ้างหรือเจ้าของพื นที่
☑
๑.๘ กฎความปลอดภัยทั่วไป กฎเฉพาะงาน เครื่องหมายและป้ายสัญลักษณ์ความปลอดภัย ให้ ด าเนินการ ดังนี
⬜ (๑) กรณีหน่วยงานผู้ว่าจ้างส่งมอบพื นที่ ให้ผู้รับจ้างจัดให้มีกฎความปลอดภัย เครื่องหมายและ ป้ายสัญลักษณ์ความปลอดภัย เพื่อสื่อสารให้เกิดความเข้าใจและน าไปปฏิบัติ
☑ (๒) กรณีหน่วยงานผู้ว่าจ้างไม่ได้ส่งมอบพื นที่ ให้ผู้รับจ้างปฏิบัติตามกฎความปลอดภัย เครื่องหมายและป้ายสัญลักษณ์ความปลอดภัยของหน่วยงานผู้ว่าจ้างหรือเจ้าของพื นที่
☑
๑.๙ ระบบการแจ้งการกระท าหรือสภาพการณ์ที่ต่ ากว่ามาตรฐาน ให้ด าเนินการ ดังนี
⬜ (๑) กรณีหน่วยงานผู้ว่าจ้างส่งมอบพื นที่ ให้ผู้รับจ้างจัดให้มีระบบการแจ้งการกระท าหรือ สภาพการณ์ที่ต่ ากว่ามาตรฐานของผู้รับจ้าง ดังนี

 (ก) เมื่อลูกจ้างของผู้รับจ้างพบเห็นการกระท าหรือสภาพการณ์ที่ต่ ากว่ามาตรฐาน ต้องแจ้งผู้ ควบคุมงานของผู้รับจ้าง เพื่อก าหนดมาตรการแก้ไขและการป้องกัน 

(ข) ผู้ควบคุมงานของผู้รับจ้างต้องรายงานการกระท าหรือสภาพการณ์ที่ต่ ากว่ามาตรฐาน พร้อมมาตรการแก้ไขและการป้องกัน ต่อผู้ควบคุมงานของผู้ว่าจ้าง
☑ (๒) กรณีหน่วยงานผู้ว่าจ้างไม่ได้ส่งมอบพื นที่ ให้ผู้รับจ้างปฏิบัติตามระบบการแจ้งการกระท าหรือ สภาพการณ์ที่ต่ ากว่ามาตรฐานของหน่วยงานผู้ว่าจ้างหรือหน่วยงานเจ้าของพื นที่
☑
๑.๑๐ ด าเนินการสนทนาความปลอดภัย (Safety Talk) เฉพาะงานที่เสี่ยงอันตราย โดยมีหัวข้ออย่าง น้อย ดังนี
(๑) งานที่ต้องปฏิบัติ
(๒) อันตรายที่อาจจะเกิดขึ นจากการท างาน ระดับความเสี่ยงของงาน อุบัติเหตุที่เคยเกิดขึ น รวมทั งข้อควรระวังพิเศษ
(๓) มาตรการควบคุมป้องกัน เช่น กฎเฉพาะงาน การอนุญาตเข้าท างาน การล็อคและการแขวน ป้ายเพื่อความปลอดภัย อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคล
(๔) การเตรียมความพร้อมสภาพร่างกายก่อนเริ่มท างาน
☑
๑.๑๑ จัดให้มีการตรวจสอบความปลอดภัยของพื นที่ อาคาร เครื่องมือ เครื่องจักร อุปกรณ์ตามแผนที่ ก าหนด รวมทั งจัดท ารายงานผลการตรวจสอบให้ผู้ควบคุมงานของหน่วยงานผู้ว่าจ้าง
⬜
๑.๑๒ จัดและดูแลให้ลูกจ้างของผู้รับจ้างสวมใส่อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคลที่ได้ มาตรฐาน โดยลูกจ้างของผู้รับจ้างมีหน้าที่สวมใส่และดูแลรักษาอุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วน บุคคลให้สามารถใช้งานได้ตามสภาพและลักษณะของงานตลอดระยะเวลาท างาน
⬜
๑.๑๓ การขออนุญาตเข้าท างาน (Work Permit) ส าหรับงานตามที่กฎหมายก าหนด และงานหรือพื นที่ ที่มีความเสี่ยงสูง ให้ด าเนินการ ดังนี
⬜ (๑) กรณีหน่วยงานผู้ว่าจ้างส่งมอบพื นที่ ให้ผู้รับจ้างจัดให้มีระบบการขออนุญาตเข้าท างาน และให้ หน่วยงานผู้ว่าจ้างก ากับดูแล ตรวจสอบความครบถ้วน เหมาะสม ส าหรับงาน ดังนี
(ก) งานในที่อับอากาศ
(ข) งานในที่ที่มีประกายไฟหรือมีความเสี่ยงจากการระเบิด
(ค) งานขุดเจาะ
(ง) งานในที่ที่มีรังสี
(จ) งานแหล่งพลังงาน
(ฉ) งานที่สูง
(ช) งานเหนือผิวน า
(ซ) งานลิฟต์ขนาดใหญ่หรืออุปกรณ์ยกย้ายขนาดใหญ่
(ฌ) งานสารที่เป็นอันตราย
(ญ) งานประดาน า
(ฎ) งานอื่น ๆ ตามความจ าเป็น
⬜ (๒) กรณีหน่วยงานผู้ว่าจ้างไม่ได้ส่งมอบพื นที่ ให้ผู้รับจ้างขออนุญาตเข้าพื นที่ โดยปฏิบัติตามระบบ การขออนุญาตเข้าท างานของหน่วยงานผู้ว่าจ้างหรือเจ้าของพื นที่
⬜
๑.๑๔ ควบคุมการปฏิบัติด้วยการสังเกตการท างาน (Task Observation) หรือวิธีการอื่นใด โดยหัวหน้างานหรือ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการท างานของผู้รับจ้าง ทั งนี หน่วยงานผู้ว่าจ้างอาจด าเนินการตามความเหมาะสม โดยพิจารณาตามลักษณะงาน ดังนี
(๑) งานที่มีวิธีการปฏิบัติด้านความปลอดภัย (Work Instruction)
(๒) งานที่มีกฎความปลอดภัยเฉพาะงานหรือเฉพาะพื นที่
(๓) งานที่เคยมีประวัติการเกิดอุบัติเหตุระดับความรุนแรงมาก

 (๔) งานที่มีระดับความรุนแรงมาก จากการชี บ่งอันตรายและประเมินความเสี่ยง 

(๕) งานใหม่หรืองานที่ไม่ได้ท าเป็นประจ า
(๖) งานที่ต้องมีระบบการขออนุญาตเข้าท างาน
☑
๑.๑๕ ด าเนินการเมื่อเกิดอุบัติการณ์ดังนี
(๑) แจ้งต่อหน่วยงานผู้ว่าจ้าง โดยทันทีด้วยวาจา โทรศัพท์โทรสารหรือวิธีอื่นใดที่มีรายละเอียด พอสมควร
(๒) ห้ามเคลื่อนย้าย เปลี่ยนแปลงพยานวัตถุและพยานแวดล้อม ก่อนที่หน่วยงานผู้ว่าจ้างเข้าท า การตรวจสอบ ณ จุดเกิดเหตุ
(๓) กรณีเสียชีวิตหรือเกิดอุบัติภัยร้ายแรง ให้แจ้งต่อพนักงานตรวจความปลอดภัยทันทีที่ทราบ โดยโทรศัพท์ โทรสาร หรือวิธีอื่นใด และแจ้งเป็นหนังสือ (สปร.๕) ภายหลังจากเข้าร่วมการค้นหา สาเหตุอุบัติการณ์ โดยระบุสาเหตุอันตรายที่เกิดขึ น ความเสียหาย การแก้ไขและวิธีการป้องกันการเกิด ซ า ทั งนี ภายใน ๗ วันนับแต่วันเกิดเหตุ
(๔) เมื่อเกิดอุบัติเหตุระดับความรุนแรงมาก (Class A) ต้องแจ้งให้หน่วยงานผู้ว่าจ้างเข้าร่วมใน การค้นหาสาเหตุอุบัติการณ์ทุกครั ง ส าหรับระดับความรุนแรงปานกลาง หรือระดับความรุนแรงน้อย ให้หน่วยงานผู้ว่าจ้างพิจารณาการมีส่วนร่วมตามความเหมาะสม
(๕) จัดให้มีการค้นหาสาเหตุอุบัติการณ์ที่เกิดกับลูกจ้างของผู้รับจ้างโดยระบุรายละเอียดของ เหตุการณ์สาเหตุขณะนั น สาเหตุพื นฐาน ก าหนดมาตรการแก้ไขและการป้องกัน
(๖) จัดส่งรายงานผลการค้นหาสาเหตุอุบัติการณ์ให้หน่วยงานผู้ว่าจ้าง เพื่อพิจารณา ประสิทธิภาพและประสิทธิผล
(๗) ในกรณีที่ลูกจ้างของผู้รับจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยตามกฎหมายว่าด้วยเงินทดแทน ให้ผู้รับจ้างแจ้งการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยต่อส านักงานประกันสังคม และส่งส าเนาหนังสือแจ้ง ต่อพนักงานตรวจความปลอดภัยภายใน ๗ วัน พร้อมทั งส่งส าเนาให้หน่วยงานผู้ว่าจ้าง
☑
๑.๑๖ ด าเนินการเกี่ยวกับการเตรียมความพร้อมและการตอบโต้เหตุฉุกเฉิน
⬜ (๑) กรณีหน่วยงานผู้ว่าจ้างส่งมอบพื นที่ ให้ผู้รับจ้างด าเนินการ ดังนี
(ก) วิเคราะห์และประเมินความจ าเป็นในการรองรับและตอบโต้เหตุฉุกเฉิน
(ข) จัดท าแผนรองรับและตอบโต้เหตุฉุกเฉิน
(ค) ฝึกซ้อมแผนรองรับและตอบโต้เหตุฉุกเฉิน
(ง) ประเมินผลการฝึกซ้อมและประเมินผลภายหลังการเกิดเหตุจริงทุกครั ง
(จ) รายงานผลการฝึกซ้อม
☑ (๒) กรณีหน่วยงานผู้ว่าจ้างไม่ได้ส่งมอบพื นที่ ให้ผู้รับจ้างปฏิบัติตามแผนรองรับและตอบโต้เหตุ ฉุกเฉินของหน่วยงานผู้ว่าจ้างหรือหน่วยงานเจ้าของพื นที่
⬜
๑.๑๗ จัดส่งรายงานด้านความปลอดภัย เพื่อใช้ในการประเมินผลและติดตามการป ฏิบัติด้าน ความปลอดภัยทุกเดือน ดังนี
(๑) จ านวนลูกจ้างและจ านวนชั่วโมงการท างาน
(๒) จ านวนการเกิดอุบัติการณ์
(๓) รายงานผลการด าเนินงานตามแผนงานความปลอดภัย
(๔) สรุปผลการตรวจสอบความปลอดภัยของพื นที่ อาคาร เครื่องมือ เครื่องจักร อุปกรณ์ (๕) รายงานการประชุมคณะกรรมการความปลอดภัย (ถ้ามี)
๒. ชี บ่งกฎหมาย ระเบียบด้านความปลอดภัยที่เกี่ยวข้อง
๒.๑ กฎหมายความปลอดภัย

☑ พระราชบัญญัติ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท างาน พ.ศ. ๒๕๕๔ ☑ กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมใน การท างาน พ.ศ. ๒๕๔๙
☑ กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมใน การท างาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๓
⬜ กฎกระทรวง ก าหนดหลักเกณฑ์และวิธีการตรวจสุขภาพของลูกจ้าง และส่งผลการตรวจแก่พนักงานตรวจ แรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๗
⬜ กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และด าเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการท างานเกี่ยวกับที่อับอากาศ พ.ศ. ๒๕๖๒
⬜ กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมใน การท างานเกี่ยวกับงานประดาน า พ.ศ. ๒๕๔๘
⬜ กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมใน การท างานเกี่ยวกับรังสีชนิดก่อไอออน พ.ศ. ๒๕๔๗
⬜ กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมใน การท างานเกี่ยวกับงานก่อสร้าง พ.ศ. ๒๕๕๑
⬜ กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมใน การท างานเกี่ยวกับเครื่องจักร ปั้นจั่น และหม้อน า พ.ศ. ๒๕๕๒
☑ กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และด าเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนา มัย และ สภาพแวดล้อมในการท างานเกี่ยวกับการป้องกันและระงับอัคคีภัย พ.ศ. ๒๕๕๕
⬜ กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และด าเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการท างานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย พ.ศ. ๒๕๕๖
⬜ กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และด าเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย. และ สภาพแวดล้อมในการท างานเกี่ยวกับไฟฟ้า พ.ศ. ๒๕๕๘
☑ กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และด าเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการท างานเกี่ยวกับความร้อน แสงสว่าง และเสียง พ.ศ. ๒๕๕๙
☑ กฎกระทรวง ว่าด้วยการจัดสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. ๒๕๔๘
⬜ อื่น ๆ (ระบุ) ……………………………………………………………
๒.๒ ระเบียบด้านความปลอดภัยของหน่วยงาน/กฟผ.
ระเบียบ กฟผ. ที่ ๑๒๙ วาดวย ขอก าหนดส าหรับการด าเนินงานดานความปลอดภัยในการท างานเกี่ยวกับงาน กอสราง
ระเบียบ กฟผ. ที่ ๑๐๐ วาดวยมาตรฐานเครื่องหมายความปลอดภัย
ระเบียบ กฟผ. ที่ ๖๖ วาดวยขอก าหนดการแขวนปายเพื่อความปลอดภัย พ.ศ. ๒๕๔๘
ระเบียบ กฟผ. ที่ ๒๘๙ การจัดการอุบัติการณ
ระเบียบ กฟผ. ที่ ๓๑๕ วาดวย อุปกรณคุมครองความปลอดภัยสวนบุคคล
☑ ระเบียบ กฟผ. ที่ ๓๙๖ วาดวย การจัดการความปลอดภัยผูรับจาง
ระเบียบ กฟผ. ที่ ๔๑๖ การขออนุญาตเขาท างานที่ท าใหเกิดความรอนหรือประกายไฟ และการขออนุญาตเขาท างาน ในที่อับอากาศ

อื่น ๆ (ระบุ) ……………………………………..

๓. โครงสร้างการบริหารจัดการ บุคลากร และหน้าที่ ความรับผิดชอบด้านความปลอดภัย

⬜ คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการท างาน
⬜ หน่วยงานความปลอดภัย
⬜ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย
⬜ หัวหน้างาน
☑ ลูกจ้างของผู้รับจ้าง
⬜ อื่น ๆ (ระบุ) ……………………………………..

เกณฑ์พิจารณาหน่วยงานและบุคลากร
ประเภท
กิจการ
จ้านวน
ลูกจ้าง
จป.บริหาร
จป.หัวหน้างาน
จป.
วิชาชีพ
จป.
เทคนิค
ขั นสูง
จป.เทคนิค
หน่วยงาน
ความปลอดภัย
(๑)
๒ คน ขึ นไป
ระดับบริหารทุกคน
หัวหน้างานทุก คน
อย่างน้อย ๑ คน
-
-
จัดให้มี
(๒) ถึง (๕)
๒ – ๑๙ คน
ระดับบริหารทุกคน
หัวหน้างานทุก คน
-
-
-
-
๒๐ – ๔๙
ระดับบริหารทุกคน
หัวหน้างานทุก คน
-
-
๑ คน
ปฏิบัติงานความ ปลอดภัย
ไม่น้อยกว่า วันละ ๑ ช.ม.
-
๕๐ – ๙๙
ระดับบริหารทุกคน
หัวหน้างานทุก คน
-
๑ คน
-
-
๑๐๐ คนขึ น ไป
ระดับบริหารทุกคน
หัวหน้างานทุก คน
อย่างน้อย ๑ คน
-
-
-
๒๐๐ คนขึ น ไป
ระดับบริหารทุกคน
หัวหน้างานทุก คน
อย่างน้อย ๑ คน
-
-
จัดให้มี

(๖) ถึง (๑๔) ๒๐ คนขึ นไป ระดับบริหารทุกคน 
หัวหน้างานทุก คน
- 
- 
- 
-
เกณฑ์พิจารณาคณะกรรมการความปลอดภัยฯ
ประเภท 

กิจการ
จ้านวน
ลูกจ้าง
คณะกรรมการความปลอดภัยฯ (คปอ.)
(๑) ถึง (๑๔)
๕๐ – ๙๙ คน
ไม่น้อยกว่า ๕ คน
(๑) ถึง (๑๔)
๑๐๐ – ๔๙๙ คน
ไม่น้อยกว่า ๗ คน
(๑) ถึง (๑๔)
๕๐๐ คนขึ น ไป
ไม่น้อยกว่า ๑๑ คน

๔. คุณสมบัติด้านความปลอดภัยเบื องต้นของผู้รับจ้าง
๔.๑ หลักสูตร เอกสารแสดงการผ่านการฝึกอบรม และใบอนุญาต ตามที่กฎหมายก้าหนด
(๑) การบริหารจัดการ
⬜ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการท างานระดับบริหาร พร้อมหลักฐานการขึ นทะเบียน
⬜ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการท างานระดับหัวหน้างาน พร้อมหลักฐานการขึ นทะเบียน
⬜ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการท างานระดับเทคนิค พร้อมหลักฐานการขึ นทะเบียน
⬜ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการท างานระดับเทคนิคขั นสูง พร้อมหลักฐานการขึ นทะเบียน
⬜ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการท างานระดับวิชาชีพ พร้อมหลักฐานการขึ นทะเบียน
⬜ คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการท างานของสถานประกอบกิจการ ☑ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท างานส าหรับลูกจ้างทั่วไปและลูกจ้างเข้าท างานใหม่ ⬜ หัวหน้าหน่วยงานความปลอดภัย
(๒) การท้างานในที่อับอากาศ
⬜ ผู้อนุญาต ⬜ ผู้ควบคุมงาน ⬜ ผู้ช่วยเหลือ ⬜ ผู้ปฏิบัติงานในที่อับอากาศ
⬜ ใบรับรองผลการตรวจสุขภาพพิเศษตามกฎหมายก าหนด
(๓) การท้างานเกี่ยวกับรังสี
⬜ การป้องกันอันตรายทางรังสี ของผู้รับผิดชอบด าเนินการทางด้านเทคนิคในเรื่องรังสี
⬜ อันตรายและวิธีการป้องกันอันตรายจากรังสีก่อนเข้ารับหน้าที่ส าหรับลูกจ้างที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับรังสี
(๔) การท้างานเกี่ยวกับงานก่อสร้าง
⬜ อบรมการใช้เครื่องจักร รหัสสัญญาณต่าง ๆ
⬜ อบรมการช่วยเหลือและการปฐมพยาบาลเบื องต้น
⬜ อบรมผู้บังคับเครื่องตอกเสาเข็ม
⬜ อบรมความปลอดภัยในการใช้เครื่องจักรที่อาจเกิดอันตราย
⬜ ผู้บังคับปั้นจั่น ผู้ให้สัญญาณแก่ ผู้บังคับปั้นจั่น ผู้ยึดเกาะวัสดุ หรือผู้ควบคุมการใช้ปั้นจั่น
⬜ อบรมการใช้ลิฟต์ขนส่งวัสดุชั่วคราวและลิฟต์โดยสารชั่วคราวในงานก่อสร้าง
⬜ อบรมวิธีท างานในอุโมงค์และวิธีป้องกันอันตรายแก่ลูกจ้างก่อนเข้าท างานในอุโมงค์
⬜ อบรมและฝึกซ้อมกรณีเกิดภัยธรรมชาติ
⬜ อบรมขั นตอนและวิธีการรื อถอนท าลายสิ่งก่อสร้าง
⬜ การใช้อุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคลส าหรับงานก่อสร้าง
(๕) การท้างานเกี่ยวกับเครื่องจักร ปั้นจั่น และหม้อน ้า
⬜ การท างานเกี่ยวกับเครื่องปั๊มโลหะ เครื่องเชื่อมไฟฟ้า เครื่องเชื่อมก๊าซ รถยก หรือเครื่องจักรที่อาจก่อให้เกิดอันตราย ได้โดยสภาพ
⬜ อบรมผู้ขับรถยก
⬜ ผู้บังคับปั้นจั่น ผู้ให้สัญญาณแก่ ผู้บังคับปั้นจั่น ผู้ยึดเกาะวัสดุ หรือผู้ควบคุมการใช้ปั้นจั่น
⬜ ผู้ควบคุมประจ าหม้อน า หรือหม้อต้มที่ใช้ของเหลวเป็นสื่อน าความร้อน

(๖) การท้างานเกี่ยวกับไฟฟ้า

⬜ ความปลอดภัยในการท างานเกี่ยวกับไฟฟ้าส าหรับลูกจ้างซึ่งปฏิบัติงานเกี่ยวกับไฟฟ้า
(๗) การท้างานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย
⬜ ความปลอดภัยเกี่ยวกับสารเคมี
⬜ วิธีการแก้ไขปัญหาเมื่อเกิดเหตุฉุกเฉินขณะขนถ่าย เคลื่อนย้าย หรือขนส่งสารเคมีอันตราย
⬜ การควบคุมและระงับเหตุอันตรายกรณีเกิดเหตุฉุกเฉินเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย
⬜ ความปลอดภัยในการท างานส าหรับผู้ปฏิบัติงานในสถานที่เก็บรักษาสารเคมีและวัตถุอันตราย
(๘) การป้องกันและระงับอัคคีภัย
⬜ การดับเพลิงขั นต้น
(๙) อื่น ๆ
⬜ (ระบุ) …………………………………………………
๔.๒ การตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยง
⬜ ตรวจสมรรถภาพปอด
⬜ ตรวจสมรรถภาพการได้ยิน
⬜ ตรวจสมรรถภาพการมองเห็น
⬜ ตรวจด้านพิษวิทยา
⬜ อื่น ๆ (ระบุ) …………………………………………………
๔.๓ การตรวจสอบ ทดสอบ สอบเทียบ และใบรับรองเครื่องมือ เครื่องจักร อุปกรณ์
⬜ รายการเครื่องมือ เครื่องจักร อุปกรณ์ ……………………………..
๔.๔ ประวัติข้อมูลความสูญเสียและสถิติอุบัติเหตุในอดีต (ถ้ามี)
⬜ ข้อมูลการบาดเจ็บ การเสียชีวิต สูญเสียอวัยวะ ทุพพลภาพถาวร บาดเจ็บมีผลท าให้เป็นอัมพาต ⬜ ข้อมูลสถิติอุบัติเหตุ (IFR, ISR, DII)
๔.๕ ความสามารถในการปฏิบัติตามมาตรฐาน กฎหมายด้านความปลอดภัย (ถ้ามี)
⬜ ใบรับรองระบบการจัดการความปลอดภัย
⬜ รางวัลด้านความปลอดภัย
⬜ อื่น ๆ ……………………………………………………………

บัญชี ๔ ข้อมูลการด้าเนินงานด้านความปลอดภัยของผู้รับจ้างที่ต้องจัดส่งก่อนเริ่มปฏิบัติงานตามสัญญาจ้าง
หน่วยงานผู้ว่าจ้าง :
งานที่ว่าจ้าง :
บริษัทผู้รับจ้าง :
๑. โครงสร้างการบริหารจัดการ บุคลากร และหน้าที่ ความรับผิดชอบด้านความปลอดภัย
บุคลากร
รายชื่อ
หน้าที่
ความรับผิดชอบ
หลักฐาน/
ใบรับรอง
⬜ คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและ สภาพแวดล้อมในการท างาน ……. คน

⬜ หน่วยงานความปลอดภัย....... คน






⬜ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับบริหาร....... คน






⬜ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับหัวหน้างาน....... คน






⬜ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับวิชาชีพ....... คน






⬜ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับเทคนิคขั นสูง.......คน






⬜ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับเทคนิค....... คน






⬜ ผู้บริหาร/ผู้จัดการ....... คน






⬜ หัวหน้างาน....... คน






⬜ ลูกจ้าง....... คน






⬜ อื่น ๆ (ระบุ) ..................






๒. หลักสูตร เอกสารแสดงการผ่านการฝึกอบรม และใบอนุญาต ตามที่กฎหมายก้าหนด
๒.๑ หลักสูตรอบรมพื นฐาน 
รายชื่อ 
หลักฐาน/ใบรับรอง
(๑) ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมใน การท างานส าหรับลูกจ้างทั่วไปและลูกจ้างเข้าท างานใหม่




(๒) การดับเพลิงขั นต้น




๒.๒ หลักสูตรอบรมเฉพาะตามความเสี่ยง 
รายชื่อ 
หลักฐาน/ใบรับรอง
⬜ การท างานในที่อับอากาศ




⬜ การท างานเกี่ยวกับรังสี




⬜ การท างานเกี่ยวกับงานก่อสร้าง




⬜ การท างานเกี่ยวกับเครื่องจักร ปั้นจั่น และหม้อน า




⬜ การท างานเกี่ยวกับไฟฟ้า




⬜ การท างานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย




⬜ อื่น ๆ (ระบุ) ...........................

๓. การตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยง
ลักษณะ
งาน
แหล่ง
อันตราย
การตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยงของงาน
ผลการตรวจ
สุขภาพ/ใบรับรอง แพทย์
ตรวจ
สมรรถภาพ
ปอด
ตรวจ
สมรรถภาพ
การได้ยิน
ตรวจสมรรถภาพ การมองเห็น
ตรวจด้าน
พิษวิทยา

๔. การตรวจสอบ ทดสอบ สอบเทียบ และใบรับรองเครื่องมือ เครื่องจักร อุปกรณ์
รายการเครื่องมือ เครื่องจักร อุปกรณ์ 
หลักฐาน/ใบรับรอง 
วันหมดอายุ
























๕. ประวัติข้อมูลความสูญเสียและสถิติอุบัติเหตุในอดีต (ถ้ามี)
⬜ ข้อมูลการบาดเจ็บ การเสียชีวิต สูญเสียอวัยวะ ทุพพลภาพถาวร บาดเจ็บมีผลท าให้เป็นอัมพาต
……………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………
⬜ ข้อมูลสถิติอุบัติเหตุ (IFR, ISR, DII) 
………………………………………………………………………………………
๖. ความสามารถในการปฏิบัติตามมาตรฐาน กฎหมายด้านความปลอดภัย (ถ้ามี)
⬜ ใบรับรองระบบการจัดการความปลอดภัย 
………………………………………………………………………………………
⬜ รางวัลด้านความปลอดภัย 
………………………………………………………………………………………
⬜ อื่น ๆ 
………………………………………………………………………………………

บัญชี ๕ แบบประเมินผลการด้าเนินงานด้านความปลอดภัยของผู้รับจ้าง
หน่วยงานผู้ว่าจ้าง : …………………………………………
ผู้ประเมิน : ………………………. วันที่ประเมิน : ……………….
งานที่ว่าจ้าง : ………………………………………………….
บริษัทผู้รับจ้าง : …………………… สัญญาเลขที่ : ………………..
กลุ่มงานของผู้รับจ้าง
⚪ กลุ่มที่ ๑ กลุ่มงานที่มีความเสี่ยงต่ า (Low Risk Contracts)
⚪ กลุ่มที่ ๒ กลุ่มงานที่มีความเสี่ยงปานกลาง (Medium Risk Contracts)
⚪ กลุ่มที่ ๓ กลุ่มงานที่มีความเสี่ยงสูง (High Risk Contracts)
หัวข้อประเมิน
น ้าหนัก
เกณฑ์พิจารณา
คะแนนเต็ม น ้าหนัก
คะแนนที่ได้ น ้าหนัก
๑. หลักฐาน/ใบรับรอง การตรวจสอบ
ทดสอบ สอบเทียบ เครื่องมือ เครื่องจักร อุปกรณ์
๑๐
๔ คะแนน = ดีกว่าเกณฑ์ที่ก าหนด
(ก่อนระยะเวลาที่ก าหนด และถูกต้อง ครบถ้วน) ๓ คะแนน = เป็นไปตามเกณฑ์ที่ก าหนด
(ตามระยะเวลาที่ก าหนด และถูกต้อง ครบถ้วน) ๒ คะแนน = ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ แต่ไม่เกิดผลกระทบ (ตามระยะเวลาที่ก าหนด แต่ไม่ถูกต้องหรือไม่ครบถ้วน) ๑ คะแนน = ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ และเกิดผลกระทบ (หลังระยะเวลาที่ก าหนด และไม่ถูกต้องหรือไม่ครบถ้วน) N/A = ไม่เกี่ยวข้อง

๒. หลักฐาน/ใบรับรอง การฝึกอบรม 

ใบอนุญาต และผล
การตรวจสุขภาพ
ตามที่กฎหมาย
ก าหนด
๑๐
๔ คะแนน = ดีกว่าเกณฑ์ที่ก าหนด
(ก่อนระยะเวลาที่ก าหนด และถูกต้อง ครบถ้วน) ๓ คะแนน = เป็นไปตามเกณฑ์ที่ก าหนด
(ตามระยะเวลาที่ก าหนด และถูกต้อง ครบถ้วน) ๒ คะแนน = ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ แต่ไม่เกิดผลกระทบ (ตามระยะเวลาที่ก าหนด แต่ไม่ถูกต้องหรือไม่ครบถ้วน) ๑ คะแนน = ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ และเกิดผลกระทบ (หลังระยะเวลาที่ก าหนด และไม่ถูกต้องหรือไม่ครบถ้วน) N/A = ไม่เกี่ยวข้อง

หัวข้อประเมิน
น ้าหนัก
เกณฑ์พิจารณา
คะแนนเต็ม น ้าหนัก
คะแนนที่ได้ น ้าหนัก
๓. การปฏิบัติตาม
แผนงานความปลอดภัย
๒๕
๔ คะแนน = ดีกว่าเกณฑ์ที่ก าหนด
(ท าได้เร็วกว่าแผน กิจกรรมครบถ้วน บรรลุเป้าหมาย) ๓ คะแนน = เป็นไปตามเกณฑ์ที่ก าหนด
(เป็นไปตามแผน กิจกรรมครบถ้วน บรรลุเป้าหมาย) ๒ คะแนน = ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ แต่ไม่เกิดผลกระทบ (ช้ากว่าแผน กิจกรรมครบถ้วน บรรลุเป้าหมาย) ๑ คะแนน = ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ และเกิดผลกระทบ (ช้ากว่าแผน กิจกรรมไม่ครบถ้วน ไม่บรรลุเป้าหมาย)

๔. สวมใส่อุปกรณ์ 

อุปกรณ์คุ้มครอง
๑๕
๔ คะแนน = สวมใส่ครบถ้วนตลอดเวลาท างาน และ เหมาะสมกับลักษณะงานต่อรอบการประเมิน

ความปลอดภัย
ส่วนบุคคล (PPE)
ระหว่างปฏิบัติงาน

๓ คะแนน = มีการแจ้ง พบเห็นไม่สวมใส่ PPE หรือไม่ เหมาะสมกับลักษณะงาน ไม่เกิน ๓ ครั งต่อรอบการประเมิน ๒ คะแนน = มีการแจ้ง หรือพบเห็นไม่สวมใส่ PPE หรือไม่ เหมาะสมกับลักษณะงาน มากกว่า ๓ ครั งแต่ไม่เกิน ๕ ครั ง ต่อรอบการประเมิน 

๑ คะแนน = มีการแจ้ง หรือพบเห็นไม่สวมใส่ PPE หรือไม่ เหมาะสมกับลักษณะงาน มากกว่า ๕ ครั งขึ นไปต่อรอบ การประเมิน
N/A = ไม่เกี่ยวข้อง

๕. การปฏิบัติตาม 

ข้อก าหนดกฎหมาย/ ระเบียบ
กฎความปลอดภัย
ของหน่วยงาน
๒๐
๔ คะแนน = ปฏิบัติตามข้อก าหนดกฎหมาย/ระเบียบ กฎความปลอดภัยของหน่วยงานโดยไม่มีการฝ่าฝืนต่อรอบ การประเมิน
๓ คะแนน = ละเมิด/ฝ่าฝืนระเบียบ กฎความปลอดภัยของ หน่วยงาน ไม่เกิน ๓ ครั งต่อรอบการประเมิน
๒ คะแนน = ละเมิด/ฝ่าฝืนระเบียบ กฎความปลอดภัยของ หน่วยงาน มากกว่า ๓ ครั งขึ นไปต่อรอบการประเมิน ๑ คะแนน = ฝ่าฝืนข้อก าหนดกฎหมายต่อรอบการประเมิน

หัวข้อประเมิน
น ้าหนัก
เกณฑ์พิจารณา
คะแนนเต็ม น ้าหนัก
คะแนนที่ได้ น ้าหนัก
๖. ขณะปฏิบัติงาน
มีอุบัติเหตุเกิดขึ น
๒๐
๔ คะแนน = ไม่มีอุบัติเหตุเกิดขึ น
๓ คะแนน = เกิดอุบัติเหตุระดับความรุนแรงน้อย (Class C) (ปฐมพยาบาล หรือไม่หยุดงาน)
(ทรัพย์สินเสียหายไม่ถึง ๑๐๐,๐๐๐ บาท)
๒ คะแนน = เกิดอุบัติเหตุระดับความรุนแรงปานกลาง (Class B)
(บาดเจ็บหรือเจ็บป่วยหยุดงาน ตั งแต่ ๑ วันขึ นไป) (ทรัพย์สินเสียหายตั งแต่ ๑๐๐,๐๐๐ บาท ขึ นไป แต่ไม่ถึง ๕๐๐,๐๐๐ บาท )
๑ คะแนน = เกิดอุบัติเหตุระดับความรุนแรงมาก (Class A) (เสียชีวิต, สูญเสียอวัยวะ, ทุพพลภาพถาวร, บาดเจ็บมีผลท าให้ เป็นอัมพาต)
(ทรัพย์สินเสียหายตั งแต่ ๕๐๐,๐๐๐ บาท ขึ นไป)

รวม 
๑๐๐






คะแนนสมรรถนะ 

ด้านความปลอดภัย
∑(คะแนนที่ได้ น าหนัก)
∑(คะแนนเต็ม น าหนัก) ๑๐๐

= __________ %

หมายเหตุ : ๑. กรณีผลคะแนนสมรรถนะด้านความปลอดภัยของผู้รับจ้างมีค่าคะแนนตั งแต่ร้อยละ ๗๕ ขึ นไป ให้เก็บผลการประเมิน ของแต่ละงานไว้ที่หน่วยงานผู้ว่าจ้าง
๒. กรณีผลคะแนนสมรรถนะด้านความปลอดภัยของผู้รับจ้างมีค่าคะแนนไม่ถึงร้อยละ ๗๕ ให้หน่วยงานส่งผลการประเมินให้ ฝ่ายจัดซื อจัดจ้างและบริหารพัสดุในส านักงานใหญ่ หรือหน่วยงานจัดซื อจัดจ้างในส่วนภูมิภาคและเก็บส าเนาผลการประเมิน ไว้ที่หน่วยงานผู้ว่าจ้าง
เอกสารแนบท้ายขอบเขตของงาน 3
บันทึกข้อตกลงว่าด้วยการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล
(ถือเป็นส่วนหนึ่งของใบสั่ง/สัญญา)
ทั งสองฝ่ายได้ตกลงกันโดยมีข้อความดังต่อไปนี
ข้อ 1 ค านิยาม
1.1 หากไม่ได้มีการก าหนดไว้เป็นอย่างอื่นในบันทึกข้อตกลงฉบับนี ให้ถ้อยค าในบันทึกข้อตกลงฉบับนี มีความหมาย ดังต่อไปนี
“กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล” หมายถึง พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 รวมถึงฉบับแก้ไขเพิ่มเติม กฎ ระเบียบ ประกาศ และค าสั่งที่เกี่ยวข้องกับพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูล
ส่วนบุคคล พ.ศ. 2562
“การประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล” หมายถึง การเก็บรวบรวม ใช้ เปิดเผย หรือประมวลผลอื่นใดในข้อมูลส่วนบุคคล “ข้อมูลส่วนบุคคล” หมายถึง ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลซึ่งท าให้สามารถระบุตัวบุคคลนั นได้ ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อมแต่ไม่รวมถึง ข้อมูลของผู้ถึงแก่กรรมโดยเฉพาะ
“เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล” หมายถึง บุคคลธรรมดาผู้ที่ข้อมูลส่วนบุคคลนั นบ่งชี ไปถึง และให้หมายรวมถึงผู้ใช้อ านาจปกครอง ที่มีอ านาจกระท าการแทนผู้เยาว์ ผู้อนุบาลที่มีอ านาจกระท าการแทนคนไร้ความสามารถ หรือผู้พิทักษ์ที่มีอ านาจกระท าการ แทนคนเสมือนไร้ความสามารถ
“ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล” หมายถึง บุคคลหรือนิติบุคคลซึ่งมีอ านาจหน้าที่ตัดสินใจเกี่ยวกับ
การเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล
“ผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล” หมายถึง บุคคลหรือนิติบุคคลซึ่งด าเนินการเกี่ยวกับการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูล ส่วนบุคคลตามค าสั่งหรือในนามของผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล ทั งนี บุคคลหรือนิติบุคคลซึ่งด าเนินการดังกล่าวไม่เป็นผู้ควบคุม ข้อมูลส่วนบุคคล
“หน่วยงานก้ากับดูแล” หมายถึง ส านักงานคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของประเทศไทย หรือหน่วยงานก ากับ ดูแลอื่นที่เกี่ยวข้อง
1.2 ค าศัพท์ใด ๆ ที่ไม่ได้ก าหนดนิยามไว้ในบันทึกข้อตกลงฉบับนี ให้เป็นไปตามนิยามที่กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วน บุคคลก าหนดไว้
1.3 เอกสารแนบท้ายบันทึกข้อตกลงฉบับนี ถือเป็นส่วนหนึ่งของบันทึกข้อตกลงและมีผลบังคับใช้เช่นเดียวกับบันทึก ข้อตกลง การอ้างอิงใด ๆ ถึงบันทึกข้อตกลงฉบับนี ให้รวมถึงเอกสารแนบท้ายบันทึกข้อตกลงด้วย
ข้อ 2 ขอบเขตของข้อปฏิบัติ
2.1 บันทึกข้อตกลงฉบับนี ใช้บังคับกับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลภายใต้กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของ ผู้ขาย/ผู้รับจ้าง/ที่ปรึกษา (“ผู้ให้บริการ”) อันเป็นการกระท าตามค าร้องขอของ กฟผ.
2.2 ทั งสองฝ่ายยอมรับว่า เพื่อวัตถุประสงค์ตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล โดยหลัก กฟผ. เป็นผู้ควบคุมข้อมูล ส่วนบุคคล ซึ่งมีอ านาจหน้าที่ตัดสินใจเกี่ยวกับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล และผู้ให้บริการด าเนินการประมวลผลข้อมูล ส่วนบุคคลตามค าร้องขอของ กฟผ.
ข้อ 3 หน้าที่ของผู้ให้บริการ
3.1 ผู้ให้บริการจะท าการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลเท่าที่จ าเป็นและเป็นไปตามค าร้องขอที่เป็นลายลักษณ์อักษรของ กฟผ. เท่านั น เว้นแต่ค าร้องขอนั นขัดต่อกฎหมายหรือบทบัญญัติในการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูล ส่วนบุคคล
3.2 ผู้ให้บริการจะแจ้งให้ กฟผ. ทราบโดยทันที หากเห็นว่าค าร้องขอของ กฟผ. ไม่เป็นไปตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูล ส่วนบุคคล
3.3 ผู้ให้บริการจะปฏิบัติตามค าร้องขอของ กฟผ. ที่ให้ด าเนินการแก้ไข โอน ลบ หรือประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลใน ประการอื่น หรือให้ระงับ บรรเทา หรือแก้ไขการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลโดยปราศจากอ านาจหรือโดยมิชอบด้วยกฎหมาย โดยพลัน
3.4 ผู้ให้บริการจะเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลทั งหมดเป็นความลับ และไม่เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลต่อบุคคลภายนอก เว้นแต่ กฟผ. ตกลงให้มีการเปิดเผยหรือเป็นการปฏิบัติตามกฎหมาย
ในกรณีที่ผู้ให้บริการมีความจ าเป็นต้องเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลโดยปฏิบัติตามกฎหมาย ตามค าสั่งของศาล เจ้าพนักงานผู้ ปฏิบัติตามกฎหมาย หรือหน่วยงานก ากับดูแลตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ผู้ให้บริการจะแจ้งให้ กฟผ. ทราบ ล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนด าเนินการ พร้อมด้วยข้อก าหนด ค าสั่ง หมายศาล และ/หรือหมายค้นอย่างเป็นทางการ เว้น แต่เป็นกรณีที่ไม่สามารถแจ้งให้ กฟผ. ทราบล่วงหน้าก่อนด าเนินการได้ ก็ให้แจ้งให้ทราบโดยไม่ชักช้า
3.5 ผู้ให้บริการจะให้ความช่วยเหลือแก่ กฟผ. ในการปฏิบัติหน้าที่ของ กฟผ. ตามที่กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ก าหนด
3.6 ผู้ให้บริการจะแจ้งให้ กฟผ. ทราบโดยทันทีในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่อาจ ส่งผลกระทบต่อการให้บริการ
ข้อ 4 บุคลากรของผู้ให้บริการ
4.1 ผู้ให้บริการจะจ ากัดการเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลอย่างเคร่งครัดโดยให้เข้าถึงได้เฉพาะบุคลากรของผู้ให้บริการที่ จ าเป็นต้องเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลเพื่อการให้บริการแก่ กฟผ. เท่านั น
ข้อ 5 การตรวจสอบ
5.1 ในกรณีที่ กฟผ. มีการร้องขอเป็นลายลักษณ์อักษรไปยังผู้ให้บริการ ผู้ให้บริการจะด าเนินการส่งมอบข้อมูลที่จ าเป็น ทั งหมดให้แก่ กฟผ. เพื่อเป็นการปฏิบัติหน้าที่ตามบันทึกข้อตกลงฉบับนี
5.2 ผู้ให้บริการจะอนุญาตให้ กฟผ. และผู้แทนซึ่งเป็นบุคคลภายนอกของ กฟผ. เข้าตรวจสอบการปฏิบัติหน้าที่ของผู ้ ให้บริการภายใต้บันทึกข้อตกลงฉบับนี โดย กฟผ. จะแจ้งให้ผู้ให้บริการทราบล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรไม่น้อยกว่า 7 วัน และผู้ให้บริการจะให้ความร่วมมือแก่ กฟผ. และผู้แทนของ กฟผ. ในการเข้าตรวจสอบดังกล่าวข้างต้น
ข้อ 6 การร้องเรียนของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลและบุคคลภายนอก และค าร้องขอใช้สิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วน บุคคล
6.1 ผู้ให้บริการจะให้ความร่วมมือแก่ กฟผ. โดยทันทีเพื่อให้ กฟผ. สามารถปฏิบัติตามกฎหมายในกรณีดังต่อไปนี (ก) กรณีด าเนินการตามค าร้องขอใช้สิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลภายใต้กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
(ข) กรณีด าเนินการตามค าสั่งหรือหนังสือแจ้งให้ กฟผ. ให้ข้อมูลหรือส่งเอกสารหรือหลักฐานใด ๆ ที่ออกโดยเจ้าหน้าที่ ผู้มีอ านาจภายใต้กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
6.2 ผู้ให้บริการจะแจ้ง กฟผ. ทราบโดยไม่ชักช้า เมื่อได้รับค าร้องเรียนหรือได้รับแจ้งใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการประมวลผล ข้อมูลส่วนบุคคล ไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อม หรือที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ของทั งสองฝ่ายภายใต้กฎหมายคุ้มครอง ข้อมูลส่วนบุคคล
6.3 ผู้ให้บริการจะแจ้งให้ กฟผ. ทราบภายในระยะเวลา 14 วัน นับแต่วันที่ได้รับค าร้องขอใช้สิทธิจากเจ้าของข้อมูลส่วน บุคคล (ถ้ามี)
6.4 ผู้ให้บริการจะไม่ด าเนินการตามค าร้องเรียน การแจ้ง การติดต่อสื่อสารใด ๆ หรือค าร้องขอใช้สิทธิของเจ้าของข้อมูล ส่วนบุคคล หากไม่ได้รับค าร้องขอจาก กฟผ. เป็นลายลักษณ์อักษรก่อน ทั งนี ผู้ให้บริการจะให้ความร่วมมือและให้ความ ช่วยเหลืออย่างเต็มที่แก่ กฟผ. ในการด าเนินการตามค าร้องเรียน การแจ้ง การติดต่อสื่อสารใด ๆ หรือค าร้องขอใช้สิทธิของ เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล
ข้อ 7 การส่งคืนหรือท าลายข้อมูลส่วนบุคคล
7.1 ในกรณีที่ กฟผ. ร้องขอไปยังผู้ให้บริการเป็นลายลักษณ์อักษร ผู้ให้บริการตกลงจะด าเนินการส่งมอบส าเนาและ รายงานการเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ให้บริการที่อยู่ในความครอบครองหรือการควบคุมของผู้ให้บริการให้แก่ กฟผ. ใน รูปแบบและช่องทางในการส่งข้อมูลตามที่ กฟผ. ร้องขอ
7.2 ในกรณีที่การให้บริการสิ นสุดลงไม่ว่าด้วยเหตุผลใด ผู้ให้บริการจะลบและท าลายข้อมูลส่วนบุคคลทั งหมดที่มีอยู่ใน การครอบครองโดยทันที หรือหากมีค าร้องขอเป็นลายลักษณ์อักษรจาก กฟผ. ให้ส่งคืนข้อมูลส่วนบุคคล ผู้ให้บริการจะส่งคืน โดยทันที และไม่เก็บข้อมูลส่วนบุคคลไม่ว่าทั งหมดหรือแค่บางส่วนที่เกี่ยวข้องไว้ในความครอบครองหรือการควบคุมของผู้ ให้บริการต่อไป
7.3 ในกรณีที่ผู้ให้บริการจะต้องส่งคืนหรือท าลายข้อมูลหรือเอกสารที่มีข้อมูลส่วนบุคคลนอกเหนือจากระยะเวลาที่ ก าหนดในบันทึกข้อตกลงฉบับนี เนื่องจากมีกฎหมาย กฎ ระเบียบ หรือค าสั่งของหน่วยงานก ากับดูแลหรือหน่วยงานราชการ ก าหนดให้ด าเนินการดังกล่าวข้างต้นนั น ผู้ให้บริการต้องแจ้งให้ กฟผ. ทราบเป็นลายลักษณ์อักษรถึงข้อก าหนดดังกล่าว รายละเอียดของข้อมูลและเอกสารที่ต้องเก็บหรือท าลาย ฐานทางกฎหมายในการเก็บหรือท าลาย และก าหนดระยะเวลาในการ ลบหรือท าลายข้อมูลส่วนบุคคลเมื่อข้อก าหนดในการเก็บข้างต้นสิ นสุดลง
7.4 นอกจากกรณีตามข้อ 7.3 ผู้ให้บริการจะแจ้ง กฟผ. และรับรองเป็นลายลักษณ์อักษรว่าได้ด าเนินการท าลายข้อมูล ส่วนบุคคลภายใน 14 วัน นับแต่วันที่ผู้ให้บริการได้ท าลายข้อมูลส่วนบุคคลเรียบร้อยแล้ว
ข้อ 8 การประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล
8.1 ผู้ให้บริการจะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลตามที่ตกลงภายใต้บันทึกข้อตกลงฉบับนี ทั งนี วัตถุประสงค์ในการ ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล ประเภทของข้อมูลส่วนบุคคล ประเภทของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล การด าเนินการประมวลผล ข้อมูลส่วนบุคคล และระยะเวลาในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่ผู้ให้บริการด าเนินการประมวลผลเพื่อการให้บริการให้เป็นไป ตามที่ปรากฏในผนวก 1
ข้อ 9 การโอนข้อมูลส่วนบุคคลไปยังต่างประเทศ
9.1 ผู้ให้บริการจะไม่ส่งหรือโอนข้อมูลส่วนบุคคลภายใต้บันทึกข้อตกลงฉบับนี ไปยังต่างประเทศโดยไม่ได้รับอนุญาตเป็น ลายลักษณ์อักษรจาก กฟผ.
9.2 ในกรณีที่ได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจาก กฟผ. แล้ว ผู้ให้บริการสามารถส่งหรือโอนข้อมูลส่วนบุคคลภายใต้ บันทึกข้อตกลงฉบับนี ไปยังต่างประเทศได้ ทั งนี การส่งหรือโอนข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าวจะต้องกระท าภายใต้ข้อก าหนดของ กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล และ/หรือ ตามค าสั่งเป็นลายลักษณ์อักษรของ กฟผ. เท่านั น
ข้อ 10 การรักษาความมั่นคงปลอดภัย
10.1 ผู้ให้บริการจะจัดให้มีมาตรการรักษาความมั่นคงปลอดภัยที่เหมาะสมตามที่กฎหมายก าหนดเพื่อป้องกันการสูญ หาย เข้าถึง ใช้ เปลี่ยนแปลง แก้ไข หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล โดยปราศจากอ านาจหรือโดยมิชอบ ทั งมาตรการเชิงองค์กร (Organizational Measures) และมาตรการเชิงเทคนิค (Technical Measures) รวมถึงมาตรการป้องกันด้านการบริหาร จัดการ (Administrative Safeguard) มาตรการป้องกันด้านเทคนิค (Technical Safeguard) และมาตรการป้องกันทาง กายภาพ (Physical Safeguard) ตามความเหมาะสม
ข้อ 11 การละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล
11.1 เมื่อผู้ให้บริการได้ทราบ หรือมีเหตุอันควรสงสัยว่ามีการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล ผู้ให้บริการจะแจ้งให้ กฟผ. ทราบ ถึงการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าวโดยไม่ชักช้า และด าเนินการดังต่อไปนี ภายในระยะเวลา 24 ชั่วโมง นับแต่ทราบถึงการ ละเมิดหรือการรั่วไหลของข้อมูลส่วนบุคคล
(ก) ให้ข้อมูลที่จ าเป็นแก่ กฟผ. เช่น ค าอธิบายลักษณะของเหตุละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล ประเภทของข้อมูลส่วนบุคคล จ านวนข้อมูลส่วนบุคคล เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้อง บันทึกรายการกิจกรรมประมวลผลที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ กฟผ. สามารถปฏิบัติหน้าที่ภายใต้กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพและทันภายใน ระยะเวลาที่กฎหมายก าหนด รวมถึงข้อมูลผลกระทบที่อาจเกิดขึ นจากการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล และค าอธิบาย มาตรการที่ได้ด าเนินการแล้วหรือที่จะเสนอให้ด าเนินการเพื่อลดผลกระทบและเยียวยาผลกระทบที่อาจเกิดขึ น
(ข) ให้ความร่วมมืออย่างเต็มที่กับ กฟผ. และด าเนินการใด ๆ ตามที่ กฟผ. ก าหนด เพื่อช่วยในการด าเนินการตรวจสอบ บรรเทา และเยียวยาความเสียหายอันเกิดการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคลนั น
11.2 ผู้ให้บริการจะไม่เปิดเผยการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคลให้แก่บุคคลอื่นใดทราบโดยไม่ได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์ อักษรจาก กฟผ. ก่อน เว้นแต่กรณีที่เป็นการปฏิบัติตามกฎหมาย
11.3 ผู้ให้บริการจะชดใช้บรรดาค่าเสียหายและค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ นจริงในการด าเนินการใด ๆ เพื่อจัดการการละเมิด ข้อมูลส่วนบุคคลให้แก่ กฟผ. ในกรณีที่ผู้ให้บริการหรือบุคลากรที่อยู่ในความรับผิดชอบของตนเป็นผู้ก่อให้เกิดการละเมิดข้อมูล ส่วนบุคคลดังกล่าวนั น
ข้อ 12 ค ารับรอง
ผู้ให้บริการขอรับรอง ดังนี
12.1 ผู้ให้บริการหรือบุคคลอื่นใดที่ด าเนินการในนามของผู้ให้บริการจะปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล และกฎหมายอื่นที่ใช้บังคับ ข้อตกลงตามบันทึกข้อตกลงฉบับนี
12.2 บุคลากรทุกคนของผู้ให้บริการที่จ าเป็นต้องเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลในนามของผู้ให้บริการ เพื่อการให้บริการต่อ กฟผ. เป็นบุคคลที่น่าเชื่อถือและไว้วางใจได้
12.3 ผู้ใ ห้ บ ริ ก า ร ต ก ลง จั ดใ ห้ มี ม า ต ร ก า ร รั กษ า ค ว า ม มั่ น คง ป ล อ ด ภั ย ที่ เ ห ม า ะ ส ม แ ล ะ เ พี ยง พ อ ต่ อ การปฏิบัติตามบันทึกข้อตกลงฉบับนี เพื่อป้องกันการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล
ข้อ 13 การชดใช้ค่าสินไหมทดแทน
13.1 ผู้ให้บริการจะชดใช้และปกป้อง (โดยผู้ให้บริการเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ นเอง) กฟผ. รวมทั งผู้รับโอนสิทธิ ผู้รับมอบอ านาจ กรรมการ ผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ ผู้แทน และผู้ปฏิบัติงานของ กฟผ. จากความเสียหาย การสูญหาย การเรียกร้อง ค่าเสียหาย ความรับผิด หรือค่าใช้จ่ายใด ๆ ที่เกิดขึ นต่อ กฟผ. หรือในกรณีที่ กฟผ. จะต้องรับผิดอันเนื่องมาจากการไม่ปฏิบัติ ตามข้อตกลงภายใต้บันทึกข้อตกลงฉบับนี หรือตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล หรือการละเมิดค ารับรองของผู้ให้บริการ หรือกรรมการ ผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ ผู้แทน พนักงาน ตัวแทน ผู้ให้บริการช่วง ผู้รับเหมา หรือบุคคลที่เกี่ยวข้องอื่นของผู้ให้บริการ
ข้อ 14 ระยะเวลาและการสิ นสุดข้อตกลง
14.1 บันทึกข้อตกลงฉบับนี มีผลใช้บังคับตราบที่ผู้ให้บริการยังคงประมวลผลหรือเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลใด ๆ ที่ เกี่ยวข้องไว้ในความครอบครองหรือการควบคุม
14.2 ข้อก าหนดใด ๆ ภายใต้บันทึกข้อตกลงฉบับนี ไม่ว่าจะได้ระบุโดยชัดแจ้งหรือโดยนัย ซึ่งควรมีผลใช้บังคับหรือยังคง มีผลใช้บังคับต่อไปถึงแม้ว่าการให้บริการสิ นสุดลงแล้ว เพื่อคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลให้มีผลใช้บังคับต่อไป
14.3 กรณีที่ผู้ให้บริการไม่ปฏิบัติตามข้อตกลงภายใต้บันทึกข้อตกลงฉบับนี ให้ถือเป็นการฝ่าฝืนข้อตกลงอันเป็น สาระส าคัญ โดย กฟผ. ไม่ต้องมีความรับผิดหรือมีหน้าที่ใด ๆ เพิ่มเติมอีก
ข้อ 15 การระงับข้อพิพาท
15.1 ในกรณีที่เกิดข้อพิพาท หรือการเรียกร้องใด ๆ โดยเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลหรือหน่วยงานก ากับดูแลที่เกี่ยวข้องกับ การประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลต่อฝ่ายหนึ่งฝ่ายใดหรือทั งสองฝ่าย ทั งสองฝ่ายจะแจ้งให้อีกฝ่ายหนึ่งทราบถึงข้อพิพาทหรือการ เรียกร้องที่เกิดขึ น และจะร่วมมือกันแก้ไขปัญหาดังกล่าวภายในเวลาที่เหมาะสม
กรณีที่มีปัญหาข้อพิพาทเกิดขึ นจากบันทึกข้อตกลง หรือเกี่ยวเนื่องกับบันทึกข้อตกลง การตีความบันทึกข้อตกลง การผิด ข้อตกลงหรือการเลิกข้อตกลงนั น ให้ทั งสองแต่งตั งตัวแทนผู้รับมอบอ านาจเพื่อเจรจายุติข้อพิพาทร่วมกัน หากผู้แทนทั งสอง ฝ่ายไม่สามารถยุติข้อพิพาทดังกล่าวได้ภายใน 30 วัน นับจากวันที่ได้เริ่มต้นเจรจาเพื่อยุติข้อพิพาท หรือภายในระยะเวลาที่ได้ ขยายออกไปตามที่ทั งสองฝ่ายจะได้ตกลงกัน ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งอาจยื่นค าร้องหรือค าฟ้องต่อศาลที่มีเขตอ านาจในประเทศไทย ใน ระหว่างรอค าพิพากษาของศาลทั งสองฝ่ายยังคงต้องปฏิบัติหน้าที่ของตนตามบันทึกข้อตกลงฉบับนี
ผนวก 1 รายละเอียดการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล
ลักษณะและวัตถุประสงค์ของการประมวลผล ข้อมูลส่วนบุคคล
เพื่อเก็บข้อมูลของผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง
ประเภทของข้อมูลส่วนบุคคล
ข้อมูลการติดต่อ เช่น ชื่อ วันเดือนปีเกิด เพศ ที่อยู่ ต าแหน่ง รายละเอียดช่องทางการติดต่อ อีเมล
ประเภทของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล
ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง
การด้าเนินการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล
เก็บเป็นข้อมูลผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง
ระยะเวลาในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล
1 ครั งต่อปี