ประกวดราคาจ้างบริการรักษาความสะอาดประจำสาขาในสังกัดเขตประจวบคีรีขันธ์ ภาคกลางและภาคใต้ตอนบน

• เพื่อให้อาคารสำนักงานของธนาคารมีความสะอาดเรียบร้อยถูกสุขลักษณะ
• เพื่อให้อาคารสำนักงานเหมาะสมกับการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานของธนาคาร
• เพื่อเป็นการเสริมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของธนาคารต่อบุคคลภายนอกที่มาติดต่อธนาคาร

• จัดหาพนักงานรักษาความสะอาด จำนวน 9 คน ประจำ 5 สาขา (เพชรบุรี, หัวหิน, ประจวบคีรีขันธ์, ชุมพร, ระนอง)
• ปฏิบัติงาน 5 วันต่อสัปดาห์ (จันทร์-ศุกร์) เวลา 07.30-16.30 น.
• การทำความสะอาดประจำวัน: กวาด ถู เช็ดปัดฝุ่น ทำความสะอาดโต๊ะ เก้าอี้ อุปกรณ์สำนักงาน เช็ดกระจก โทรศัพท์ ทางเดิน บันได ห้องสุขา (อย่างน้อยวันละ 4 ครั้ง) เติมสบู่/กระดาษชำระ และตรวจสอบความเรียบร้อยก่อนออก
• การทำความสะอาดใหญ่ (3 เดือน/ครั้ง): ล้างถังขยะ ขัดพื้น เคลือบเงา เช็ดโคมไฟ พัดลม ฝ้าเพดาน ทำความสะอาดเครื่องทำน้ำร้อน-เย็น
• ผู้รับจ้างต้องจัดหาวัสดุอุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้ในการทำความสะอาดที่ได้มาตรฐาน มีคุณภาพ เพียงพอ และพร้อมใช้งานตลอดเวลา
• น้ำยาทำความสะอาดทุกประเภทต้องเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
• ดำเนินการคัดแยกขยะ บรรจุภัณฑ์ หรือวัสดุเหลือใช้ และรายงานผลการดำเนินการ
• ผู้รับจ้างต้องจัดทำประกันสังคมให้แก่ผู้ปฏิบัติงาน
• ผู้รับจ้างต้องจ่ายค่าจ้างไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมาย
• ผู้รับจ้างต้องมีเงินทุนหมุนเวียนเพียงพอสำหรับการจ่ายค่าจ้างแรงงาน
• ผู้รับจ้างต้องจัดหาเครื่องแบบและบัตรประจำตัวพนักงาน
• ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบความเสียหายที่เกิดจากการกระทำของพนักงาน
• ผู้รับจ้างต้องจัดทำรายงานการมาปฏิบัติงานและส่งให้ธนาคารทุกวัน

• พนักงานรักษาความสะอาดที่ผ่านการคัดเลือกและมีคุณสมบัติตามกำหนด จำนวน 9 คน
• การบริการรักษาความสะอาดประจำวันตามมาตรฐานที่กำหนด
• การบริการทำความสะอาดใหญ่ตามรอบระยะเวลาที่กำหนด
• รายงานการมาปฏิบัติงานของพนักงานประจำวัน
• รายงานสรุปจำนวนพนักงานที่มาและขาดงานประจำเดือน
• การจัดหาวัสดุอุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้ในการทำความสะอาดที่ได้มาตรฐาน
• การดำเนินการคัดแยกขยะและรายงานผล
• การจัดทำประกันสังคมให้แก่พนักงาน
• การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานในการจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการ

24 เดือน (เริ่มสัญญา 1 กันยายน 2569 ถึง 31 สิงหาคม 2571)

• Eligibility Requirements:
  • มีความสามารถตามกฎหมาย
  • ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
  • ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
  • ไม่เป็นผู้ถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทำสัญญากับหน่วยงานของรัฐชั่วคราว
  • ไม่เป็นผู้ถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงาน
  • มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างฯ กำหนด
  • เป็นนิติบุคคล ผู้มีอาชีพรับจ้างงาน
  • ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่น หรือไม่กระทำการอันเป็นการขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็นธรรม
  • ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกันซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาลได้สั่งให้สละสิทธิ์
  • ต้องลงทะเบียนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP)
• Standards Compliance: ไม่ระบุ
• Experience:
  • มีประสบการณ์ในการบริการรักษาความสะอาดให้กับองค์กรภาครัฐหรือเอกชน ที่มีมูลค่าไม่ต่ำกว่า 1,700,000.00 บาท (หนึ่งล้านเจ็ดแสนบาทถ้วน)
  • เป็นผลงานประเภทเดียวกันกับงานที่จะดำเนินการจัดจ้าง
  • เป็นผลงานในสัญญาเดียวกัน และเป็นสัญญาที่ได้ทำงานแล้วเสร็จตามสัญญา
• Previous Project Cost: ไม่ต่ำกว่า 1,700,000.00 บาท (สำหรับประสบการณ์)
• Technical Capabilities: ไม่ระบุ (แต่ต้องจัดหาวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ในการทำความสะอาดที่ได้มาตรฐาน มีคุณภาพ และเพียงพอ)
• Personnel:
  • พนักงานรักษาความสะอาด: เพศชายหรือหญิง อายุระหว่าง 20-60 ปี, วุฒิการศึกษาขั้นต่ำ ป.6 หรือมีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปี, มีความรู้เกี่ยวกับการดูแลรักษาความสะอาด, สุขภาพแข็งแรง ไม่มีโรคติดต่อเรื้อรัง (มีใบรับรองแพทย์), มีภูมิลำเนาและที่อยู่เป็นหลักแหล่ง
  • หัวหน้างาน/สายตรวจ: ผ่านการฝึกอบรมการควบคุมดูแลการรักษาความสะอาด, มีความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ในการควบคุมงาน, ควบคุมความประพฤติ กิริยามารยาท การแต่งกายของพนักงาน และดูแลเครื่องมืออุปกรณ์
• Financial Requirements:
  • มูลค่าสุทธิของกิจการ:
    • กรณีจัดตั้งเกิน 1 ปี: มูลค่าสุทธิของกิจการต้องแสดงค่าเป็นบวกในงบแสดงฐานะการเงินปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ
    • กรณียังไม่มีการรายงานงบ: ทุนจดทะเบียนที่เรียกชำระแล้วไม่ต่ำกว่า 1 ล้านบาท ณ วันยื่นข้อเสนอ
    • กรณีบุคคลธรรมดา (วงเงินเกิน 500,000 บาท): มีเงินฝากคงเหลือในบัญชีไม่น้อยกว่า 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณโครงการ (ต้องแสดงอีกครั้ง ณ วันลงนามสัญญา)
    • กรณีไม่มีมูลค่าสุทธิ/ทุนจดทะเบียน หรือไม่เพียงพอ: สามารถขอวงเงินสินเชื่อ 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณโครงการ (สินเชื่อจากธนาคารภายในประเทศ หรือบริษัทเงินทุนที่ได้รับอนุญาต)
  • ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีความมั่นคงและพร้อมเพียงพอที่จะทำสัญญาผูกพันต่อเนื่องตลอด 24 เดือน
  • ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีเงินทุนหมุนเวียนในการจ่ายค่าจ้างแรงงานให้แก่บุคลากรเพียงพอทุกเดือน

พิจารณาตัดสินโดยใช้เกณฑ์ราคา

• การทำความสะอาดพื้น: กวาด, ถู, ขัดเงา, ดูดฝุ่นพรม, ลอกพื้น, เคลือบพื้น, ซักพรม (ถ้ามี) โดยใช้น้ำยาที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
• การทำความสะอาดเฟอร์นิเจอร์และเครื่องใช้สำนักงาน: ปัดกวาด เช็ดถู ให้สะอาดปราศจากฝุ่น คราบสกปรก
• การทำความสะอาดห้องสุขา: ล้าง ขัดถู เช็ดเครื่องสุขภัณฑ์ กระจก ด้วยน้ำยาฆ่าเชื้อและดับกลิ่น อย่างน้อยวันละ 4 ครั้ง
• การทำความสะอาดฝาผนังและฝ้าเพดาน: ปัดกวาด เช็ดถู ดูดฝุ่น ให้สะอาดปราศจากฝุ่น ใยแมงมุม คราบสกปรก
• การทำความสะอาดกระจก: เช็ดด้วยน้ำยา หรือน้ำสบู่ ล้างน้ำ เช็ดให้แห้ง ให้ใสสะอาด
• การทำความสะอาดม่าน: เช็ดด้วยผ้าชุบน้ำหรือน้ำยาบิดหมาด หรือใช้เครื่องดูดฝุ่น
• การทำความสะอาดโคมไฟ หลอดไฟ ปลั๊กไฟ พัดลม: เช็ดถูให้สะอาดปราศจากฝุ่น ใยแมงมุม คราบสกปรก
• การขัดเงาบริเวณโลหะ: รักษาให้เงางามอยู่เสมอ ไม่มีคราบสนิม
• การคัดแยกขยะ: มีขั้นตอนและแนวปฏิบัติที่ชัดเจนในการคัดแยกขยะเพื่อนำกลับไปแปรรูปหรือเวียนใช้ใหม่

• ระยะเวลาสัญญา: 24 เดือน (1 กันยายน 2569 - 31 สิงหาคม 2571)
• การจ่ายเงิน: จ่ายเป็นรายเดือน เมื่อคณะกรรมการตรวจรับพัสดุตรวจรับเรียบร้อยแล้ว
• อัตราค่าปรับ: หากงานไม่แล้วเสร็จตามกำหนด จะถูกปรับเป็นรายวันในอัตราร้อยละ 0.10 ของราคาค่าจ้างที่เสนอ แต่ไม่ต่ำกว่าวันละ 100 บาท
• การวางหลักประกันสัญญา: จำนวนเงินเท่ากับร้อยละ 5 ของราคางานจ้าง
• การบอกเลิกสัญญา: ธนาคารสงวนสิทธิ์บอกเลิกสัญญาได้ในกรณีต่างๆ เช่น ผู้รับจ้างไม่ปฏิบัติตามสัญญา, พนักงานไม่มีความเหมาะสม, การทุจริต, การไม่แก้ไขงานบกพร่อง
• การจ่ายค่าจ้างพนักงาน: ผู้รับจ้างต้องจ่ายค่าจ้างไม่น้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมาย และมีสิทธิขอปรับอัตราค่าจ้างเฉพาะค่าแรงงานหากมีการเปลี่ยนแปลงค่าจ้างขั้นต่ำ

• Q: จำนวนพนักงานรักษาความสะอาดที่ต้องการมีกี่คน และจะประจำอยู่ที่สาขาใดบ้าง?
  • A: ต้องการพนักงานรวม 9 คน ประจำ 5 สาขา ได้แก่ สาขาเพชรบุรี, สาขาหัวหิน, สาขาประจวบคีรีขันธ์, สาขาชุมพร และสาขาระนอง
  • Q: เวลาปฏิบัติงานของพนักงานรักษาความสะอาดคือเมื่อใด?
  • A: ปฏิบัติงาน 5 วันต่อสัปดาห์ (วันจันทร์-วันศุกร์) ตั้งแต่เวลา 07.30 น. – 16.30 น.
  • Q: ผู้รับจ้างต้องจัดหาวัสดุอุปกรณ์ในการทำความสะอาดเองทั้งหมดหรือไม่?
  • A: ผู้รับจ้างต้องจัดหาวัสดุอุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้ในการทำความสะอาดที่ได้มาตรฐาน มีคุณภาพ และเพียงพอ ส่วนอุปกรณ์บางประเภท เช่น ถุงดำ สบู่ล้างมือ กระดาษชำระ กระดาษเช็ดมือ ผู้ว่าจ้างจะเป็นผู้จัดหาให้
  • Q: มีข้อกำหนดเกี่ยวกับน้ำยาทำความสะอาดที่ต้องใช้หรือไม่?
  • A: น้ำยาทุกประเภทที่ใช้ในการทำความสะอาดจะต้องเป็นผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
  • Q: คุณสมบัติประสบการณ์ที่ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีคืออะไร?
  • A: ต้องมีประสบการณ์ในการบริการรักษาความสะอาดให้กับองค์กรภาครัฐหรือเอกชน ที่มีมูลค่าไม่ต่ำกว่า 1,700,000.00 บาท และเป็นผลงานประเภทเดียวกันกับงานที่จะจัดจ้าง
  • Q: เกณฑ์หลักในการพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอคืออะไร?
  • A: พิจารณาตัดสินโดยใช้เกณฑ์ราคาเป็นหลัก
  • Q: มีเงื่อนไขพิเศษสำหรับผู้ประกอบการ SMEs หรือไม่?
  • A: มี โดยผู้ประกอบการ SMEs ที่เสนอราคาสูงกว่าราคาต่ำสุดของผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นไม่เกินร้อยละ 10 อาจได้รับการพิจารณาจัดจ้าง
  • Q: ระยะเวลาสัญญาจ้างบริการรักษาความสะอาดนี้คือเท่าใด?
  • A: ระยะเวลาในการจ้าง 24 เดือน
  • Q: การชำระค่าจ้างจะเป็นไปในลักษณะใด?
  • A: ผู้ว่าจ้างจะจ่ายเงินค่าจ้างเป็นรายเดือน รวมทั้งสิ้น 24 เดือน เมื่อคณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ตรวจรับเรียบร้อยแล้ว
  • Q: หากผู้รับจ้างไม่สามารถจัดส่งพนักงานได้ครบตามจำนวน จะมีผลอย่างไร?
  • A: ผู้รับจ้างยินยอมให้ผู้ว่าจ้างหักเงินค่าจ้าง และอาจถูกปรับเป็นรายวันในอัตราร้อยละ 0.10 ของราคาที่ตกลงจ้างทั้งหมด หากไม่ดำเนินการแก้ไขภายใน 7 วันหลังจากแจ้ง ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้

1
ขอบเขตของงาน (Terms of Reference : TOR)
งานจ้างบริการรักษาความสะอาด
ประจําสาขาในสังกัดเขตประจวบคีรีขันธ์ ภาคกลางและภาคใต้ตอนบน

1. หลักการและเหตุผล
   ตามที่ สัญญาเลขที่ จพ.(สบส.) 109/2567 ลงวันที่ 16 สิงหาคม 2567 สัญญาจ้างบริการรักษาความ สะอาดประจําสาขาในสังกัดเขตประจวบคีรีขันธ์ ภาคกลางและภาคใต้ตอนบนจะสิ้นสุดสัญญาจ้างวันที่ 31 สิงหาคม
   2569 ธนาคารอาคารสงเคราะห์จึงมีความประสงค์จ้างบริการรักษาความสะอาดประจําสาขาในสังกัดเขต ประจวบคีรีขันธ์ ภาคกลางและภาคใต้ตอนบน โดยมีกําหนดระยะเวลาจ้าง 24 เดือน รวม 9 คน
2. วัตถุประสงค์
   ธนาคารอาคารสงเคราะห์เป็นหน่วยงานในสังกัดกระทรวงการคลัง จะทําการจ้างบริการรักษาความสะอาด ประจําสาขาในสังกัดเขตประจวบคีรีขันธ์ ภาคกลางและภาคใต้ตอนบน เพื่อให้อาคารสํานักงานของธนาคารมีความ สะอาดเรียบร้อยถูกสุขลักษณะ เหมาะสมกับการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานของธนาคารและเป็นการเสริมสร้าง
   ภาพลักษณ์ที่ดีของธนาคารต่อบุคคลภายนอกที่มาติดต่อธนาคาร
3. คุณสมบัติของผู้ประสงค์จะเสนอราคา
   3.1
   มีความสามารถตามกฎหมาย
   3.2 ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
   3.3 ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
   3.4 ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทําสัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ชั่วคราว เนื่องจาก เป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบที่รัฐมนตรีว่าการ กระทรวงการคลังกําหนดตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง
   3.5 ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงานของหน่วยงาน ของรัฐ ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วนผู้จัดการ กรรมการ ผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอํานาจในการดําเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย
   3.6 มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโนบายการจัดซื้อจัดจ้างและการ บริหารพัสดุภาครัฐ กําหนดในราชกิจจานุเบกษา
   3.7 เป็นนิติบุคคล ผู้มีอาชีพรับจ้างงานในการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ครั้งนี้
   3.8 ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่ธนาคารอาคารสงเคราะห์ ณ วัน
   ประกาศประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ครั้งนี้ หรือไม่เป็นผู้กระทําการอันเป็นการขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็นธรรม ในการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ครั้งนี้
   3.9 ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาลของผู้ยื่น ข้อเสนอได้มีคําสั่งให้สละเอกสิทธิ์และความคุ้มกันเช่นว่านั้น
   2
   3.10 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงทะเบียนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Government Procurement : e-GP) ของกรมบัญชีกลาง
   3.11 ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องเสนอราคาค่าจ้างในอัตราค่าจ้างต่อคนต่อเดือน โดยให้แสดงรายละเอียดอัตรา ค่าจ้าง ค่าบริหารจัดการ ค่าใช้จ่ายอื่นๆ และให้เสนอราคาเป็นอัตราค่าจ้างเหมารวมตลอดอายุสัญญาจ้าง และในกรณีที่ ธนาคารมีความประสงค์ที่จะเพิ่มสถานที่ทําความสะอาด โดยการทําสัญญาจ้างเพิ่ม ผู้ยื่นข้อเสนอต้องยินยอมที่จะคง อัตราค่าจ้างต่อคนต่อเดือน ตามที่เสนอราคานี้ตลอดอายุสัญญาจ้างทําความสะอาด ทั้งนี้ การจ่ายค่าจ้างและ สวัสดิการแก่พนักงานหรือลูกจ้างของผู้รับจ้างเองนั้น ผู้รับจ้างจะต้องถือปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานทุกประการ
   3.12 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีประสบการณ์ในการบริการรักษาความสะอาดให้กับองค์กรภาครัฐหรือเอกชน ที่มี มูลค่าไม่ต่ํากว่า 1,700,000.00 บาท (หนึ่งล้านเจ็ดแสนบาทถ้วน) และเป็นผลงานประเภทเดียวกันกับงานที่จะดําเนินการ จัดจ้าง ซึ่งผลงานดังกล่าวต้องเป็นผลงานในสัญญาเดียวกัน และเป็นสัญญาที่ได้ทํางานแล้วเสร็จตามสัญญา ซึ่งได้มีการส่งมอบ งานและตรวจรับเรียบร้อยแล้ว โดยต้องแนบเอกสารหลักฐานประกอบ เช่น สําเนาสัญญาว่าจ้าง หนังสือรับรองผลงาน ที่ผู้ว่าจ้างออกให้ หรืออื่นๆ
   3.13 ผู้ยื่นข้อเสนอราคาทุกรายจะต้องเก็บรักษาข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดของธนาคารไว้เป้นความลับจะไป เผยแพร่ที่อื่นมิได้
   3.14 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีความมั่นคงและมีความพร้อมเพียงพอที่จะทําสัญญาผูกพัน สามารถปฏิบัติตาม ข้อกําหนดเงื่อนไขแห่งสัญญาจ้างที่ทํากับธนาคารได้ต่อเนื่องตลอด 24 เดือนหรือมากกว่า 24 เดือนได้จริง โดยเพื่อให้ธนาคารมั่นใจถึงความมั่นคงดังกล่าว ผู้ประสงค์จะเสนอราคาต้องยื่นเอกสารแสดงข้อมูลรายละเอียดของ นิติบุคคลให้แก่ธนาคารด้วย โดยห้างหุ้นส่วนสามัญหรือหุ้นส่วนจํากัด ให้ยื่นสําเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล บัญชีรายชื่อหุ้นส่วนผู้จัดการ, บัญชีผู้ถือหุ้นรายใหญ่ (ถ้ามี), ผู้มีอํานาจควบคุม (ถ้ามี) พร้อมรับรองสําเนาถูกต้อง
   3.15 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องจัดทําประกันสังคมให้แก่ผู้ปฏิบัติงานตลอดระยะเวลาจ้าง
   3.16 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องจ่ายเงินค่าจ้างหรือเงินเดือนกับพนักงานทําความสะอาด ไม่ต่ํากว่าค่าแรงขั้นต่ําตาม ประกาศของกระทรวงแรงงานในทุกๆ รอบเดือนตามสัญญาจ้าง
   3.17 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีเงินทุนหมุนเวียนในการจ่ายค่าจ้างแรงงานให้แก่บุคลากรเพียงพอทุกเดือน มิให้ผู้ยื่น ข้อเสนออ้างเหตุไม่ได้รับค่าจ้างกับผู้ว่าจ้าง ไปเป็นข้อกําหนดหรือเงื่อนไขในการจ่ายค่าจ้างให้แก่บุคลากร
   3.18 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องเปิดเผยและรับรองว่าไม่มีพนักงานของธนาคารเข้าไปมีส่วนเกี่ยวข้อง โดย เป็นเจ้าของกิจการ กรรมการ หุ้นส่วน หรือผู้ถือหุ้นที่มีจํานวนเกินร้อยละ 5 ของจํานวนหุ้นทั้งหมด รวมทั้งเป็น ตัวแทน นายหน้า หรือเป็นที่ปรึกษาในกิจการที่จะเข้ามาทําธุรกิจกับธนาคาร และให้รวมถึงคู่สมรส บุตรที่ยังไม่ บรรลุนิติภาวะ บิดา มารดา และพี่น้องของพนักงานธนาคาร เข้าไปมีส่วนเกี่ยวข้องไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อมกับ การรับจ้างตามที่ธนาคารจัดประกวดราคาประมูลจ้าง ด้วยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์ในครั้งนี้ หากธนาคารสืบทราบ ว่าข้อเท็จจริงที่ธนาคารได้รับแจ้งจากผู้เสนอราคาหรือในระหว่างอายุสัญญาจ้าง ธนาคารมีสิทธิบอกเลิกสัญญาก่อน สิ้นสุดระยะเวลาที่กําหนดเป็นวันสิ้นสุดอายุสัญญาจ้างนี้ในเวลาใดๆ ก็ได้ และเมื่อมีการบอกเลิกสัญญาด้วยเหตุผล ดังกล่าวข้างต้นนี้ ผู้ประสงค์จะเสนอราคา ผู้รับจ้าง) ต้องรับผิดชดใช้ค่าเสียหายแก่ธนาคารโดยสิ้นเชิงภายใน กําหนดเวลา 30 วัน นับแต่วันที่ได้รับแจ้งจากธนาคาร
   3.19 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ ดังนี้
   (1) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยซึ่งได้จดทะเบียนเกินกว่า 1 ปี ต้องมี มูลค่าสุทธิของกิจการจากผลต่างระหว่างสินทรัพย์สุทธิหักด้วยหนี้สินสุทธิ ที่ปรากฏในงบแสดงฐานะการเงินที่มีการตรวจ รับรองแล้ว ซึ่งจะต้องแสดงค่าเป็นบวก 1 ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ
   3
   (2) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย ซึ่งยังไม่มีการรายงานงบแสดง ฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า ให้พิจารณาการกําหนดมูลค่าของทุนจดทะเบียน โดยผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องมี ทุนจดทะเบียนที่เรียกชําระมูลค่าหุ้นแล้ว ณ วันที่ยื่นข้อเสนอ ไม่ต่ํากว่า 1 ล้านบาท
   (3) สําหรับการจัดซื้อจัดจ้างครั้งหนึ่งที่มีวงเงินเกิน 500,000 บาทขึ้นไป กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็น บุคคลธรรมดา โดยพิจารณาจากหนังสือรับรองบัญชีเงินฝากไม่เกิน 90 วันก่อนวันยื่นข้อเสนอ โดยต้องมีเงินฝากคงเหลือใน บัญชีธนาคารเป็นมูลค่า 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณของโครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง และ
   หากเป็นผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้างหรือเป็นผู้ได้รับการคัดเลือกจะต้องแสดงหนังสือรับรองบัญชีเงินฝากที่มีมูลค่า
   ดังกล่าวอีกครั้งหนึ่งในวันลงนามในสัญญา
   (4) กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอไม่มีมูลค่าสุทธิของกิจการหรือทุนจดทะเบียน หรือมีแต่ไม่เพียงพอ ที่จะเข้ายื่นข้อเสนอ ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณของ โครงการหรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง (สินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศ หรือบริษัทเงินทุน หรือบริษัท เงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์ และประกอบธุรกิจค้าประกันตามประกาศ
   ของธนาคารแห่งประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารแห่งประเทศไทยแจ้งเวียนให้ทราบ โดยพิจารณาจาก ยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สํานักงานใหญ่รับรองหรือที่สํานักงานสาขารับรอง (กรณีได้รับมอบอํานาจจากสํานักงาน ใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอ นับถึงวันยื่นข้อเสนอไม่เกิน 90 วัน)
   (5) กรณีตาม (1) (4) ยกเว้นสําหรับกรณีดังต่อไปนี้
   —
   (5.1) กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอเป็นหน่วยงานของรัฐ
   (5.2) นิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยที่อยู่ระหว่างการฟื้นฟูกิจการตามพระราชบัญญัติ
   ล้มละลาย (ฉบับที่ 10) พ.ศ. 2561
4. ขอบเขตของงานและรายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะงานจ้างบริการรักษาความสะอาดประจําสาขาในสังกัด
   เขตประจวบคีรีขันธ์ ภาคกลางและภาคใต้ตอนบน
   4.1 บุคลากร
   ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาพนักงานมาปฏิบัติงานตามจํานวนที่ผู้ว่าจ้างกําหนดและต้องมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้
   (1) เพศชายหรือหญิง (ตามที่ธนาคารกําหนด) อายุระหว่าง 20 - 60 ปีบริบูรณ์ (2) วุฒิการศึกษาขั้นต่ํา ป.6 หรือ มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปี (3) มีความรู้เกี่ยวกับการดูแลรักษาทําความสะอาดเป็นอย่างดี (4) มีสุขภาพแข็งแรง ไม่มีโรคติดต่อเรื้อรัง และมีใบรับรองแพทย์ (5) มีภูมิลําเนา และที่อยู่เป็นหลักแหล่ง สามารถตรวจสอบได้
   4.2 รายละเอียด/ขอบเขตการดูแลรักษาความสะอาด และสถานที่
   (1) จํานวนพนักงานทําความสะอาดประจําสาขาในสังกัดเขตประจวบคีรีขันธ์ ภาคกลางและภาคใต้ ตอนบน รวม 5 แหง จํานวน 9 คน
   (2) ปฏิบัติงาน 5 วัน (วันจันทร์-วันศุกร์) ตั้งแต่เวลา 07.30 น. – 16.30 น. จํานวน 9 คน (3) รายละเอียดพนักงานทําความสะอาดประจําสาขา ดังนี้
   4
   ประจําสาขาในสังกัดเขตประจวบคีรีขันธ์ ภาคกลางและภาคใต้ตอนบน
   ภาคกลางและภาคใต้ตอนบน
   เขตประจวบคีรีขันธ์
   รวม
   จันทร์-ศุกร์
   จํานวนแม่บ้าน (คน)
   สาขา
   1.สาขาเพชรบุรี
   2
   2.สาขาหัวหิน
   2
   3.สาขาประจวบคีรีขันธ์
   2
   4.สาขาชุมพร
   5.สาขาระนอง
   2
   1
   9
   4.2.1 ขอบเขตการดูแลทําความสะอาดประจําวัน
   (1) กวาดพื้น และถูพื้นด้วยม็อบ ขัดพื้นและเคลือบเงาในทุกจุดที่จําเป็น และดูดฝุ่นพรม (ถ้ามี) (2) ปัดฝุ่นละออง และเช็ดโต๊ะ เก้าอี้ทํางาน เครื่องคอมพิวเตอร์และพิมพ์ดีด ชุดรับแขก ตู้เก็บ เอกสาร และเครื่องใช้สํานักงานแล้วจัดให้เป็นระเบียบ
   (3) เช็ดกระจกทุกชนิด ทุกวันอย่างน้อย 1 ครั้ง
   (4) เช็ดทําความสะอาดเครื่องโทรศัพท์ด้วยน้ํายาฆ่าเชื้อ
   (5) ทําความสะอาดบริเวณทางเดิน บันได ราวบันได ห้องโถง ที่นั่งพัก แผ่นป้ายโลหะ และป้าย แสดงหน่วยงานต่างๆ ให้สะอาดเป็นเงางามอยู่เสมอ
   (6) ทําความสะอาดถังน้ําดื่ม และพื้นที่ตั้งน้ําดื่มให้สะอาดตลอดเวลา
   (7) ทําความสะอาดบานประตู ขอบประตู หน้าต่าง และลบรอยเปื้อนตามผนังให้เป็นเงา ไม่มีฝุ่นจับแลดูสะอาดตา และทําความสะอาดพรมเช็ดเท้าให้สะอาด
   (8) ทําความสะอาดห้องสุขาชาย-หญิงด้วยการขัดถู ล้างเครื่องสุขภัณฑ์ด้วยน้ํายาฆ่าเชื้อโรค อย่างน้อยวันละ 4 ครั้ง (เช้า-บ่าย) รวมทั้งเก็บขยะ
   (9) ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ เครื่องใช้ในการทําความสะอาดที่ใช้มาตรฐาน
   มีคุณภาพ และให้เพียงพอและพร้อมใช้งานตลอดเวลา
   (10) เบิกและเติมสบู่ล้างมือ/กระดาษชําระให้มีใช้ตลอดเวลา
   (11) ปิดไฟฟ้า น้ําประปา ปิดพัดลม เครื่องปรับอากาศ ถอดปลั๊ก เครื่องใช้สํานักงานที่ใช้ไฟฟ้า ทุกเครื่อง และตรวจตราความเรียบร้อยก่อนออกจากสํานักงานหรือตัวอาคาร
   (12) อุปกรณ์ในการทําความสะอาด เช่น ถุงดํา/ สบู่ล้างมือ/ กระดาษชําระ กระดาษเช็ดมือ ผู้ว่าจ้างเป็นผู้จัดหามาให้ใช้
   บ
   (13) งานประจําข้างต้นอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามที่ผู้ว่าจ้างจะเห็นสมควร
   ล
   5
   LO
   (14) น้ํายาทุกประเภทในการทําความสะอาด จะต้องเป็นผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม (โดยสามารถแสดงข้อมูลหลักฐานเป็นที่ประจักษ์ต่อธนาคารฯ)
   (15) มีการดําเนินการอธิบายขั้นตอนและเสนอแนวปฏิบัติที่ชัดเจนในการให้พนักงานทําความสะอาด คัด แยกขยะบรรจุภัณฑ์ หรือวัสดุเหลือใช้อื่นที่เกิดขึ้นจากขยะทั่วไปที่มีอยู่ในอาคารสํานักงาน เพื่อนํากลับไปแปรรูป หรือ
   เวียนใช้ใหม่ รวมถึงกําจัดอย่างถูกต้องตามหลักวิชาการ พร้อมรายงานผลการดําเนินการคัดแยกขยะตามระยะเวลาที่
   เหมาะสม
   4.2.2 การทําความสะอาดใหญ่ 3 เดือน/ ครั้ง
   (1) ล้างถังขยะประจําชั้น และถังขยะอื่นๆ
   (2) ล้าง เคลือบเงา และขัดพื้นทุกแห่ง โดยใช้น้ํายาที่เป็นมิตรต่อธรรมชาติ
   (3) ปัดฝุ่นละออง และเช็ดโต๊ะ เก้าอี้ทํางาน เครื่องคอมพิวเตอร์ ชุดรับแขก ตู้เก็บเอกสาร และเครื่องใช้สํานักงานแล้วจัดให้เป็นระเบียบ
   (4) เช็ดทําความสะอาดโคมไฟ หลอดไฟ พัดลมทุกชนิด และช่องลมปรับอากาศ
   (5) ปัดหยากไย่ ฝุ่นละอองตามฝาผนังและเพดาน
   (6) ทําความสะอาดบานประตู ขอบประตูหน้าต่าง และลบรอยเปื้อนตามผนังให้เป็นเงาไม่มีฝุ่นจับ แลดูสะอาดตา และทําความสะอาดพรมเช็ดเท้าให้สะอาด
   (7) ทําความสะอาดบริเวณทางเดิน บันได ราวบันได ห้องโถง ที่นั่งพัก แผ่นป้ายโลหะ และป้าย แสดงหน่วยงานต่างๆ ให้สะอาดเป็นเงางามอยู่เสมอ
   (8) เช็ดกระจกทุกชนิดที่สัมผัสได้ และที่สูงเอื้อมมือไม่ถึง โดยใช้ไม้กรีดกระจกที่ความยาวเพียงพอ (9) ล้างทําความสะอาดเครื่องทําน้ําร้อน-เย็นและถังน้ําดื่ม
   (10) ทําความสะอาดห้องสุขาชาย-หญิงด้วยการขัดถู ล้างเครื่องสุขภัณฑ์ด้วยน้ํายาฆ่าเชื้อโรครวมทั้งเก็บขยะ (11) ผู้ว่าจ้างสามารถเปลี่ยนแปลงการดูแลทําความสะอาดใหญ่ 3 เดือน/ครั้ง ตามความเหมาะสม (12) การทําความสะอาดตามข้อ 4.2.2 (1) ถึง 4.2.2 (10) เมื่อเสร็จงานเรียบร้อยแล้วพนักงานทํา ความสะอาดต้องปิดประตู หน้าต่าง ก๊อกน้ํา ไฟฟ้า ให้เรียบร้อย
   4.2.3 สถานที่ทําความสะอาด ประจําสาขาในสังกัดเขตประจวบคีรีขันธ์ ภาคกลางและภาคใต้ตอนบน
   สาขาปฏิบัติงาน 5 วัน
   2/85-87 ถ.เพชรเกษม ต.ไร่ส้ม อ.เมือง จ.เพชรบุรี 76000
   178/12-13 ถ.เพชรเกษม ต.หัวหิน อ.หัวหิน จ.ประจวบคีรีขันธ์ 77110
   เวลาปฏิบัติงาน จํานวน (คน)
   07.30-16.30 น.
   2
   1.สาขาเพชรบุรี
   2.สาขาหัวหิน
   07.30-16.30 น.
   2
   3.สาขาประจวบคีรีขันธ์
   49 ถ.ประจวบคีรีขันธ์ ต.ประจวบคีรีขันธ์ อ.เมือง จ.ประจวบคีรีขันธ์ 77000
   07.30-16.30 น.
   2
   4.สาขาชุมพร
   7/2 หมู่ 5 ถ.ชุมพร-ระนอง ต.วังไผ่ อ.เมือง จ.ชุมพร 86000
   07.30-16.30 น.
   2
   5.สาขาระนอง
   4/51 ถ.เพชรเกษม ต.บางริน อ.เมือง จ.ระนอง 85000
   07.30-16.30 น.
   1
   รวม
   9
   Le.
   6
5. มาตรฐานของงาน
   การทําความสะอาดสถานที่ในอาคารลักษณะงานที่กําหนดในข้อ 4.2.1 นั้น ให้ปฏิบัติดังนี้
   5.1 การทําความสะอาดพื้น
   (1) การปัดกวาด หรือดูดฝุ่นพื้นที่ว่างตามชั้นอาคาร ห้องโถง ทางเดิน บันได (จนถึงบันไดขั้นสุดท้ายของ อาคาร) ให้สะอาดปราศจากเศษผง ฝุ่นละออง และนําขยะไปทิ้งนอกตัวอาคาร ณ ที่ทิ้งขยะที่ผู้ว่าจ้างกําหนด ให้ใช้ไม้ กวาดขนอ่อนในการปัดกวาดเว้นแต่พื้นที่ที่เป็นพรม (ถ้ามี) ให้ใช้แปรงปัดหรือเครื่องดูดฝุ่น หากมีการเคลื่อนย้าย เฟอร์นิเจอร์หรือเครื่องใช้สํานักงาน เมื่อทําความสะอาดเสร็จให้จัดเข้าที่เดิมโดย ไม่เกิดความเสียหายแก่พื้นเฟอร์นิเจอร์ หรือเครื่องใช้สํานักงาน
   (2) การถูด้วยม็อบ หลังจากการทําความสะอาดตามข้อ 4.2.1 แล้วให้ถูพื้นที่ต่างๆ ด้วยม็อบชุบน้ําบิด หมาดๆ ม็อบที่นํามาใช้งานต้องเป็นม็อบที่สะอาดและหมั่นเปลี่ยนน้ําทําความสะอาดเสมอ หากบริเวณใด มีคราบ สกปรกมากให้ใช้น้ํายาขัดพื้น หรือน้ําสบู่อ่อนๆ ตามความเหมาะสม ทั้งนี้ รวมถึงการขจัดรอยหรือตําหนิต่างๆ บนพื้น ซึ่งเกิดจากรอยใดๆ ก็ตาม สําหรับพื้นที่เป็นพรม (ถ้ามี) ด้วยน้ํายาตามความเหมาะสมหลังจากเช็ดถูพื้นแล้ว บริเวณพื้นที่ ต่างๆ จะต้องสะอาดปราศจากเศษผงฝุ่นละอองและไม่มีรอยคราบของม็อบติดอยู่ตามขอบกําแพง ฝาผนัง เฟอร์นิเจอร์ และเครื่องใช้สํานักงาน และไม่มีความเสียหายใดๆ เกิดขึ้นจากการทํางานดังกล่าว
   (3) การลงน้ํายาขัดพื้น เคลือบเงาพื้น ให้ทําหลังจากดําเนินการตามข้อ 4 แล้วและการลงน้ํายาดังกล่าว ในบริเวณใดก็ตาม จะต้องระมัดระวังไม่ให้ฝาผนัง หรือขอบกําแพงเปรอะเปื้อนหรือชํารุดเสียหาย
   (4) การขัดพื้นและขัดเงา ให้ทําทันทีหลังจากลงน้ํายาขัดพื้น หรือเคลือบเงาพื้น ทั้งนี้ ให้ผู้รับจ้างพิจารณา เลือกใช้วัสดุและอุปกรณ์ตามความเหมาะสมกับวัสดุพื้น โดยไม่ก่อให้เกิดความเสียหายหรือตําหนิใดๆ บนพื้น
   (5) การลอกพื้น และเคลือบพื้นด้วยน้ํายาเพื่อให้ผิวพื้นสะอาดปราศจากตําหนิและริ้วรอยมีความสวยงาม ทนทานนั้นให้ผู้รับจ้างดําเนินการตามความเหมาะสมกับวัสดุพื้น ทั้งนี้ เมื่อทําการลอกพื้นและเคลือบพื้นด้วยน้ํายา ให้เคลื่อนย้ายเฟอร์นิเจอร์ลอยตัวเครื่องใช้สํานักงาน (ที่เคลื่อนย้ายได้) ด้วยหลังจากน้ํายาแห้งดีแล้วให้ขัดพื้นให้สะอาด และนําเฟอร์นิเจอร์และเครื่องใช้ในสํานักงานกลับเข้าที่เดิม
   (6) การทําความสะอาดพรม (ถ้ามี) ให้ดูดฝุ่นละออง เศษผง เศษผม เศษกระดาษ ที่หลุดร่วงอยู่บนหน้าพรม ให้สะอาดในกรณีที่ทําการซักพรม โดยการซักแห้งหรือวิธีการอื่นใดก็ตาม ต้องไม่ก่อให้เกิดความเสียหายและเสียความ
   สวยงาม
   5.2 การทําความสะอาดเฟอร์นิเจอร์ และเครื่องใช้สํานักงาน ให้ปัดกวาดเช็ดถู เครื่องใช้สํานักงาน เช่น โต๊ะ เก้าอี้ ตู้เก็บเอกสาร และเฟอร์นิเจอร์ต่างๆ รวมทั้งรูปภาพแขวนฝาผนัง และประติมากรรมให้สะอาดปราศจากฝุ่นละออง หยากไย่ ใยแมงมุม คราบสกปรก และริ้วรอยต่างๆ หากมีการเคลื่อนย้ายออกจากที่ให้นํากลับเข้าที่เดิม เมื่องานแล้ว เสร็จโดยไม่เกิดความเสียหายใดๆ
   5.3 การทําความสะอาดห้องสุขา ให้ทําความสะอาดห้องสุขาและเคาน์เตอร์ล้างหน้า ด้วยการล้าง ขัดถู เช็ดเครื่องสุขภัณฑ์ รวมทั้งกระจกเงาของทุกอาคารให้สะอาดเป็นประจําทุกวันด้วยน้ํายาฆ่าเชื้อ และน้ํายาเช็ดกระจก น้ํายาดับกลิ่น อย่างน้อยวันละ 4 ครั้ง โดยผู้รับจ้างต้องจัดให้มีใบรายงานผลการปฏิบัติงานของพนักงานทําความสะอาด และหัวหน้างานลงชื่อในรายงานดังกล่าวทุกวันโดยให้ติดไว้ที่ห้องสุขาทุกชั้นของอาคาร และนําส่งให้ผู้ว่าจ้างเพื่อ
   ตรวจสอบ
   5.4 การทําความสะอาดฝาผนังและฝ้าเพดาน ให้ปัดกวาด เช็ดถู ดูดฝุ่น ให้สะอาดปราศจากฝุ่นละออง หยากไย ใยแมงมุม คราบสกปรก หรือรอยต่างๆ และไม่มีเศษผงตกค้างอยู่บนพื้นห้อง การทําความสะอาด ในข้อนี้ให้รวมถึงประตู หน้าต่าง ขอบประตู และฝาผนังใต้หน้าต่างด้วย และให้ระมัดระวังเป็นพิเศษ
   5.5 การทําความสะอาดกระจก ให้เช็ดกระจกด้วยน้ํายาเช็ดกระจก หรือล้างด้วยน้ําสบู่อ่อนแล้วล้างด้วยน้ํา และเช็ดให้แห้ง ให้กระจกใสสะอาดปราศจากคราบสกปรก ตําหนิ หรือรอยสัมผัส
   7
   5.6 การทําความสะอาดบ้านหรือมูล (ถ้ามี) ให้ดูแลรักษาความสะอาดม่าน ม่านปรับแสง หรือมูล (ถ้ามี) ให้สะอาด ในระยะที่มือเอื้อมถึง ให้ปราศจากฝุ่นละออง หยากไย่ และคราบสกปรก โดยการเช็ดด้วยผ้าชุบน้ําหรือน้ํายาบิดหมาดๆ หรือใช้เครื่องดูดฝุ่น (ตามความเหมาะสม)
   5.7 การทําความสะอาดโคมไฟ หลอดไฟ ปลั๊กไฟ และพัดลม ให้เช็ดถูให้สะอาดปราศจากฝุ่นละออง หยากไย่ และคราบสกปรก และให้ทําด้วยความระมัดระวัง โดยไม่ก่อให้เกิดความเสียหายใดๆ
   5.9
   5.8 การขัดเงาบริเวณโลหะ ส่วนประกอบใดๆ ในอาคารที่เป็นโลหะให้ดูรักษาให้เงางามอยู่เสมอ และไม่มีคราบสนิมจับ
   ในกรณีที่มิได้กําหนดรายละเอียดการทํางานไว้ให้ผู้รับจ้างดําเนินการทําความสะอาด ตามคําสั่งของผู้ว่าจ้าง ทั้งนี้ ต้องใช้พัสดุประเภทวัสดุหรือครุภัณฑ์เป็นพัสดุที่ผลิตในประเทศ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 ของมูลค่าพัสดุ ตามที่ กําหนดในกฎกระทรวงกําหนดพัสดุและวิธีการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุที่รัฐต้องการส่งเสริมหรือสนับสนุน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563
6. หน้าที่ของผู้รับจ้าง
   6.1 จัดส่งรายชื่อหัวหน้างานและพนักงานทําความสะอาด ซึ่งผ่านการฝึกอบรมการทําความสะอาดพร้อม
   หลักฐานการฝึกอบรมตามลักษณะการจ้างตามจํานวนที่กําหนดให้ผู้ว่าจ้างเพื่อตรวจสอบคุณสมบัติหลังจาก
   ผู้รับจ้างได้งานแล้ว ภายใน 3 วันทําการ ซึ่งหัวหน้าพนักงานทําความสะอาดและพนักงานทําความสะอาดจะต้องเป็น ผู้มีสุขภาพดี แข็งแรง ไม่เป็นโรคติดต่อร้ายแรง ความประพฤติเรียบร้อย ซื่อสัตย์ ไม่ก้าวร้าว ไม่ดื่มสุรา หรือยาเสพติด ระหว่างปฏิบัติงาน สามารถทํางานร่วมกับผู้อื่นได้ มีความสามารถในการใช้วัสดุอุปกรณ์ในการทําความสะอาด ด้วยความประณีตเรียบร้อย
   6.2 ผู้รับจ้างต้องจัดหาเครื่องแบบที่เป็นมาตรฐานเดียวกัน เช่น เสื้อ กางเกง รองเท้า หมวกคลุมผมที่ทําจาก ผ้าหรือตาข่าย ผ้ากันเปื้อน ถุงมือยาง (ทางการแพทย์) รองเท้าบูท (สําหรับล้างห้องสุขา) โดยพนักงานทําความสะอาด ต้องแต่งกายด้วยชุดเครื่องแบบของบริษัทผู้รับจ้าง และจะต้องติดบัตรประจําตัวพนักงานที่มีรูปถ่ายแสดงตัวตน แจ้งชื่อ-สกุลให้เรียบร้อย โดยเครื่องแบบต้องมีสัญลักษณ์ของบริษัทผู้รับจ้าง พร้อมทั้งจัดเตรียมชุด/เครื่องแบบ/บัตร ประจําตัว และอุปกรณ์ต่างๆ ให้กับพนักงานที่มาปฏิบัติงานชั่วคราว
   6.3 ก่อนเข้าทําความสะอาดผู้รับจ้างจะต้องตรวจสอบทรัพย์สิน เครื่องใช้สํานักงานในพื้นที่ ที่จะทําความ สะอาดทุกครั้ง หากพบความชํารุดเสียหายอยู่ก่อนแล้ว ต้องแจ้งต่อผู้ว่าจ้างเพื่อทราบไว้เป็นหลักฐาน หากความชํารุด
   เสียหายเกิดจากการกระทําของผู้รับจ้าง ซึ่งผู้รับจ้างต้องชดใช้โดยปราศจากข้อโต้แย้งโดยสิ้นเชิง
   6.4 ในกรณีที่ทรัพย์สินของผู้ว่าจ้างหรือทรัพย์สินที่ผู้ว่าจ้างมีหน้าที่ดูแลรับผิดชอบได้รับความเสียหายสูญหาย ถูกทําลาย หรือถูกขโมย อันเนื่องมาจากการกระทําของพนักงานทําความสะอาดผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหายที่ เกิดขึ้นทั้งหมดทันที
   6.5 ผู้รับจ้างจะต้องพร้อมลงมือทํางาน โดยจัดส่งพนักงานตามรายชื่อที่แจ้งให้ทราบล่วงหน้าก่อนเข้าปฏิบัติงาน รักษาความสะอาดตามเงื่อนไขที่ผู้ว่าจ้างกําหนดไว้ในข้อ 6.1 ในวันเริ่มต้นสัญญา
   6.6 ต้องจัดทํารายงานการมาปฏิบัติงานของบุคลากร และจัดส่งให้ธนาคารทุกวัน ในวันถัดไป โดยธนาคารจะลง ลายมือชื่อกํากับเพื่อใช้ประกอบในการเรียกชําระเงิน พร้อมทํารายงานสรุปจํานวนพนักงานที่มาและขาดงาน ทุกๆ สิ้น เดือน เพื่อแสดงเป็นหลักฐานในการเรียกชําระเงิน กับธนาคารกรณีมีการสับเปลี่ยนหรือทดแทนบุคคลที่ขาดให้แจ้ง รายชื่อพร้อมประวัติให้ธนาคารทราบทุกครั้งภายในวันที่เริ่มปฏิบัติงาน
   6.7 แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าในเวลาทํางาน และทํางานเบ็ดเตล็ดอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากธนาคาร
   8
   6.8 ในกรณีที่คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ หรือผู้ที่ได้รับมอบหมายจากธนาคาร ต้องการหารือเพื่อแจ้ง ข้อบกพร่องของงาน ผู้รับจ้างโดยผู้มีอํานาจลงนาม หรือผู้รับมอบอํานาจตามกฎหมายจะต้องเข้ามาประชุมหารือ เพื่อแก้ไขข้อบกพร่อง ตามที่นัดหมาย โดยให้ถือเป็นสาระสําคัญ ทั้งนี้ จะต้องยื่นหลักฐานเป็นหนังสือทุกครั้งที่เข้าร่วม ประชุม
   6.9 ต้องแจ้งจํานวน และรายชื่อของบุคลากร และบัญชีรายชื่อบุคลากรสํารอง (จํานวน 9 คน) ทั้งหมด รวมถึง ส่งประวัติ ประกอบด้วย ภาพถ่าย รายชื่อ - สกุล เลขที่บัตรประจําตัวประชาชน อายุ สัญชาติ ที่อยู่ตามทะเบียน บ้าน และที่อยู่ปัจจุบัน ให้แก่ธนาคารล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 3 วันทําการ ก่อนวันเริ่มลงมือทํางานตามสัญญา ส่วน ใบรับรองความประพฤติจากกองทะเบียนประวัติอาชญากร ฝ่ายทะเบียนประวัติอาชญากร สํานักงานตํารวจแห่งชาติ ต้องจัดส่งให้แก่ธนาคารภายใน 60 วัน นับตั้งแต่วันที่บุคลากรของผู้รับจ้างเข้าปฏิบัติงานตามสัญญา
   6.10 กรณีที่บุคลากรของผู้รับจ้างขาดงาน ผู้รับจ้างต้องส่งผู้ปฏิบัติงานตามที่แจ้งไว้ในบัญชีรายชื่อสํารอง ที่ได้จัดส่งให้ธนาคารพิจารณาแล้วเป็นอันดับแรกก่อน หากผู้รับจ้างมีการนําบุคลากรทดแทน ไปเป็นบุคลากรทําความ สะอาด ถาวรผู้รับจ้างต้องดําเนินการแจ้งรายชื่อบุคลากรทดแทน พร้อมข้อมูลรายละเอียดตามข้อ 6.1
   6.11 ในกรณีที่ธนาคาร พิจารณาแล้วเห็นว่าบุคลากรของผู้รับจ้าง ไม่มีความเหมาะสม และไม่มีประสิทธิภาพในการ ปฏิบัติหน้าที่ ซึ่งจะเป็นผลเสียต่อธนาคาร ธนาคารมีสิทธิสั่งด้วยวาจา หรือแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรให้ผู้รับจ้าง เปลี่ยนบุคลากรให้ทันทีและจะส่งบุคลากรผู้นั้นมาปฏิบัติงานกับธนาคารอีกไม่ได้
   6.12 ในกรณีบุคลากรของผู้รับจ้างที่ลาออก และภายหลังมีความประสงค์จะขอเข้าปฏิบัติงานต่อ ต้องมี ระยะเวลาเว้นช่วงไม่น้อยกว่า 6 เดือน จึงจะสามารถเข้ามาปฏิบัติงานต่อได้
   6.13 ในกรณีถ้าพนักงานของผู้รับจ้างไม่มาปฏิบัติงาน หรือมาปฏิบัติงานไม่ครบจํานวน หรือมาแต่ไม่ ปฏิบัติงานในวันใดตามที่กําหนดไว้หรือมาแต่ไม่ปฏิบัติงาน ตามรายละเอียดและเงื่อนไขตามที่กําหนด ผู้รับจ้างตกลง ให้เป็นไปตามข้อกําหนด ดังต่อไปนี้
   6.13.1 ถ้าไม่มีพนักงานของผู้รับจ้างมาปฏิบัติงาน หรือมาปฏิบัติงานไม่ครบจํานวน หรือมาแต่ไม่ ปฏิบัติงานในวันใด ผู้รับจ้างยินยอมให้ผู้ว่าจ้างหักเงินค่าจ้างที่จะได้รับตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ําต่อคนต่อวัน ที่ใช้บังคับใน เขตรับจ้างวันนั้น และยินยอมให้ผู้ว่าจ้างปรับเป็นรายวันในอัตราร้อยละ 0.10 ของราคาที่ตกลงจ้างทั้งหมดตาม สัญญานี้ นับตั้งแต่วันที่ไม่มีพนักงานมาปฏิบัติงานหรือมาปฏิบัติงานไม่ครบจํานวน หรือมาแต่ไม่ปฏิบัติงาน เป็นต้นไป จนกว่าจะมีพนักงานมาปฏิบัติงานครบจํานวน
   6.13.2 ถ้าไม่มีพนักงานของผู้รับจ้างมาปฏิบัติงาน หรือมาปฏิบัติงานไม่ครบจํานวน หรือมาแต่ ไม่ปฏิบัติงานตามรายละเอียดและเงื่อนไขที่กําหนด 3 (สาม) วันติดต่อกัน เมื่อผู้ว่าจ้างได้แจ้งให้ผู้รับจ้างทราบแล้ว ผู้รับจ้างยังไม่ดําเนินการแก้ไขหรือจัดส่งพนักงานมาปฏิบัติงานให้ถูกต้องครบถ้วนตามสัญญาภายใน 7 (เจ็ด)
   วัน ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้
   6.14 ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติให้เป็นไปตามข้อกําหนด หรือเงื่อนไขที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างรวมทั้งคู่มือความ ปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางานของธนาคารโดยเคร่งครัด หากผู้รับจ้างไม่ดําเนินการ
   ละเลยหรือเพิกเฉยธนาคารมีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้ทันที
   6.15 กรณีที่ผู้รับจ้างหรือบุคลากรของผู้รับจ้างทํางานจ้างบกพร่อง โดยทําไว้ไม่สะอาดก็ดีหรือไม่เรียบร้อยก็ดี หรือ ใช้เครื่องมือเครื่องใช้และวัสดุอุปกรณ์หรือน้ํายาที่ไม่มีคุณภาพตามมาตรฐานหรือคุณภาพไม่ดี หรือทําไม่ถูกต้องตามสัญญา
   ล่
   9
   ข้อใดข้อหนึ่งก็ดี เมื่อผู้ว่าจ้างแจ้งให้ผู้รับจ้างทราบแล้ว ผู้รับจ้างจะต้องรีบแก้ไขงานที่บกพร่องให้เรียบร้อยโดยทันที โดยไม่คิดค่าจ้าง ค่าวัสดุ อุปกรณ์ ค่าแรงงาน หรือค่าใช้จ่ายอื่นใดจากผู้ว่าจ้างอีก ถ้าผู้รับจ้างไม่ดําเนินการแก้ไขหรือไม่ ปฏิบัติ ภายใน 24 ชั่วโมงนับถัดจากวันที่ได้รับแจ้งจากผู้ว่าจ้าง ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาและเรียกค่าเสียหาย จากผู้รับ จ้างทั้งหมดโดยสิ้นเชิง
   6.16 ในการทํางานจ้าง ถ้าเกิดความเสียหายใดๆ ไม่ว่าจะเกิดขึ้นแก่บุคคลของผู้ว่าจ้างหรือ บุคคลภายนอก
   ซึ่งก่อให้เกิดความชํารุดบกพร่องเสียหายหรือการสูญหายแก่ทรัพย์สินของผู้ว่าจ้างหรือบุคลากรของผู้ว่าจ้างหรือของ บุคคลภายนอก อันเป็นผลสืบเนื่องมาจากการกระทําหรือละเว้นการกระทําของผู้รับจ้าง พนักงานหรือบุคลากร ของผู้รับจ้างผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหายให้แก่ผู้ว่าจ้างหรือบุคลากรของผู้ว่าจ้างหรือบุคคลภายนอกตาม
   จํานวนที่เสียหายจริงภายในระยะเวลาที่ผู้ว่าจ้างกําหนด
   6.17 ความชํารุดบกพร่องเสียหายหรือความสูญหายแก่ทรัพย์สินของผู้ว่าจ้าง หรือของบุคลากรของผู้ว่าจ้าง หรือของ บุคคลภายนอกตามวรรคแรก นอกจากการรับผิดชดใช้ค่าเสียหายแล้ว ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบโดยจัดหา ซ่อมแซมให้คืนดี หรือเปลี่ยนให้ใหม่ ซึ่งความชํารุดบกพร่องเสียหายหรือความสูญหายของทรัพย์สินดังกล่าว โดยค่าใช้จ่าย ของ ผู้รับจ้างเองในทันที นับแต่วันที่ผู้ว่าจ้างได้แจ้งให้ผู้รับจ้างทราบถึงความเสียหายที่เกิดขึ้น
   6.18 กรณีที่ผู้ว่าจ้างเห็นว่าพนักงาน หรือบุคลากรของผู้รับจ้างที่ก่อให้เกิดความเสียหายแก่ธนาคารเป็น ผู้บกพร่อง ไม่เหมาะสม หรือมีความประพฤติ เสื่อมเสีย ผู้รับจ้างต้องจัดให้มีการเปลี่ยนตัวพนักงานหรือบุคลากร ดังกล่าวในทันทีที่ได้รับแจ้งจากผู้ว่าจ้างโดยไม่มีข้อแม้ใดๆ ทั้งสิ้น โดยผู้ว่าจ้างจะต้องแจ้งความบกพร่องในแต่ละ ครั้งเป็นหนังสือให้ผู้รับจ้างทราบภายใน 5 วันทําการ นับถัดจากวันทราบเหตุดังกล่าว เพื่อให้ผู้รับจ้างชี้แจงเป็น หนังสือ ต่อผู้ว่าจ้างภายใน 5 วันนับถัดจากวันที่ได้รับแจ้งจากผู้ว่าจ้าง ในกรณีผู้ว่าจ้างพิจารณาคําชี้แจงแล้วเห็นว่าไม่มี เหตุอัน สมควร หรือในกรณีที่ผู้รับจ้างไม่ชี้แจงภายในกําหนดเวลาผู้จ้างมีสิทธิปรับผู้รับจ้างได้ ในอัตราครั้งละ 0.01 ของราคาที่ ตกลงจ้างทั้งหมดตามสัญญา
   6.19 กรณีที่มีอุบัติเหตุ ความเสียหาย การโจรกรรม หรือภยันตรายใดๆ เกิดขึ้นในการปฏิบัติงานตาม สัญญาจ้างฉบับนี้ ผู้รับจ้างต้องสนับสนุนข้อมูล พยานหลักฐาน หรือความร่วมมืออย่างใดๆ กับผู้ว่าจ้างเพื่อการพิสูจน์ ความรับผิด การดําเนินการทางกฎหมาย และการเยียวยาความเสียหายอย่างเต็มความสามารถ
   6.20 ผู้รับจ้างมีหน้าที่ต้องกํากับดูแลลูกจ้าง หรือตัวแทนของผู้รับจ้าง หรือผู้รับจ้างช่วงให้ปฏิบัติงานให้ เป็นไปตามสัญญาฉบับนี้อย่างเต็มกําลังความสามารถ เพื่อป้องกันมิให้เกิดอุบัติเหตุ ความเสียหายการโจรกรรม หรือภยันตรายใดๆ ในการปฏิบัติงานของลูกจ้าง หรือตัวแทนของผู้รับจ้าง หรือผู้รับจ้างช่วงของผู้รับจ้าง หรือผู้รับ จ้างช่วง
   6.21 ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบ และให้ความคุ้มครองบุคลากรที่มาทํางานกับธนาคารเกี่ยวกับสิทธิอันพึงมี จึงได้ตามกฎหมายแรงงาน โดยไม่เรียกร้องเอาจากธนาคารอีก
   6.22 ผู้รับจ้างต้องดูแลรับผิดชอบพนักงานหรือบุคลากรของผู้รับจ้างให้ได้รับเงินเดือนค่าจ้างหรือสิทธิ ประโยชน์อื่นตามที่ผู้รับจ้างเสนอไว้ในเอกสารเสนอราคาและต้องดําเนินการให้เป็นไปตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
   หากมีพนักงานหรือบุคลากรของผู้รับจ้างไปร้องเรียนต่อส่วนราชการ หรือที่อื่นๆ กรณีได้รับเงินค่าจ้างหรือสิทธิ ประโยชน์ไม่เป็นธรรม ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบเอง และดําเนินการแก้ไขและแจ้งให้ธนาคารทราบโดยเร็ว
   10
   6.23 ผู้รับจ้างต้องจ่ายค่าจ้างในวันปกติรวมถึงค่าตอบแทนการปฏิบัติงานล่วงเวลาให้แก่บุคลากรของผู้
   รับจ้างตามอัตราไม่น้อยกว่าค่าจ้างที่กฎหมายกําหนด โดยมีเอกสารประกอบการจ่ายเงินจ้างนั้นให้แก่บุคลากรของผู้
   รับจ้างทุกคนทราบ รวมถึงการปฏิบัติต่อบุคลากรของตนให้เป็นไปตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
   ในกรณีที่ผู้รับจ้างไม่ปฏิบัติงานให้ครบถ้วนตามเงื่อนไขสัญญาจ้าง และผู้ว่าจ้างยังไม่ใช้สิทธิบอกเลิกสัญญา ผู้รับจ้าง ยินยอมให้ผู้ว่าจ้างดําเนินการ ดังนี้
   (1) ระงับการจ่ายค่าจ้างทั้งหมด หรือบางส่วนตามที่ผู้ว่าจ้างเห็นสมควร
   (2) หากผู้รับจ้างให้บุคคลอื่นกระทําการแทน ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบในค่าใช้จ่ายที่ผู้ว่าจ้างต้องเสียไปทั้งหมด โดยสิ้นเชิง
7. แผนการปฏิบัติงาน
   7.1 จัดส่งแผนการทําความสะอาดใหญ่ ให้กับผู้ว่าจ้าง
   7.2 จัดพนักงานทําความสะอาดให้ตรงตามเงื่อนไขสัญญาจ้างและให้อยู่ในความควบคุม กํากับ ของ คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ ผู้ว่าจ้างมีสิทธิที่จะเรียกประชุมหัวหน้าพนักงานทําความสะอาด และพนักงาน ทําความสะอาดของผู้รับจ้างได้ตลอดอายุสัญญา
8. การควบคุมและประสานงาน
   8.1 การควบคุมงาน ผู้รับจ้างต้องใช้บุคคลที่มีความชํานาญเหมาะสมกับประเภทของงาน หากปรากฏว่าบุคคล หรือลูกจ้างของผู้รับจ้างที่มาปฏิบัติงานนั้นไม่มีความชํานาญ ความสามารถหรือไม่เหมาะสมกับงาน หรือเป็นผู้ที่มีความ ประพฤติไม่เรียบร้อย ไม่เคารพเชื่อฟังผู้ว่าจ้าง ให้ผู้รับจ้างเปลี่ยนตัวบุคคลใหม่ หรือแก้ไขอุปสรรค ข้อขัดข้องของการ ปฏิบัติงานจ้างตามที่ผู้ว่าจ้างได้แจ้งให้ทราบภายใน 3 วันทําการ โดยผู้รับจ้างไม่มีสิทธิเรียกร้องค่าใช้จ่ายใดๆ เพิ่มจากผู้ ว่าจ้างอีก เมื่องานนั้นเป็นไปตามข้อกําหนดหรือข้อตกลงที่ระบุไว้ในสัญญา หรือจากการวินิจฉัยตามวัตถุประสงค์ของ สัญญา ในขณะที่ผู้รับจ้างหรือพนักงานของผู้รับจ้างกําลังทํางานนี้อยู่ ผู้ว่าจ้างหรือผู้ที่ผู้ว่าจ้างมอบหมายมีสิทธิจะเข้าไป ตรวจสอบการทํางานได้ทุกเวลา หากปรากฏว่าผู้รับจ้างหรือพนักงานของผู้รับจ้างขัดขวางไม่ให้ความร่วมมือ ผู้ว่าจ้าง อาจถือเป็นสาเหตุการบอกเลิกสัญญาจ้างได้
   8.2 ผู้รับจ้างต้องแต่งตั้งหัวหน้างาน/สายตรวจ เพื่อตรวจสอบงานทําความสะอาดให้เป็นไปตามสัญญาจ้างโดย หัวหน้างานจะต้
   8.2.1 ผ่านการฝึกอบรมการควบคุม ดูแล การรักษาความสะอาด ตามลักษณะการจ้างเหมาทํา ความสะอาด 8.2.2 เป็นผู้มีความรู้ ความสามารถในการทําความสะอาด และมีประสบการณ์ในการควบคุมงานทําความ สะอาดให้เป็นไปตามสัญญาจ้าง
   8.2.3 เป็นผู้ควบคุมความประพฤติ กิริยามารยาท การแต่งกาย ของพนักงานทําความสะอาดตลอดจน ควบคุม ดูแล เครื่องมือ เครื่องใช้ วัสดุ อุปกรณ์ต่างๆ ที่ใช้ในการทําความสะอาดให้พร้อมใช้งาน และมีใช้อย่างต่อเนื่อง
9. ระยะเวลาการจ้าง
   ระยะเวลาในการจ้าง 24 เดือน โดยเริ่มสัญญาจ้าง ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2569 ถึงวันที่ 31 สิงหาคม 2571
10. ระยะเวลาในการส่งมอบและการชําระเงิน
    ผู้ว่าจ้างจะจ่ายเงินค่าจ้างเป็นรายเดือน รวมทั้งสิ้น 24 เดือน เมื่อคณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ตรวจรับ
    เรียบร้อยแล้ว
11. อัตราค่าปรับ
    หากไม่สามารถดําเนินงานให้แล้วเสร็จภายในเวลาที่กําหนดจะต้องถูกปรับเป็นรายวัน ในอัตราร้อยละ 0.10 ของ
    ราคาค่าจ้างที่เสนอมา แต่ไม่ต่ํากว่าวันละ 100 บาท
    11
12. เงื่อนไขการเสนอราคา
    ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องเสนอราคาค่าจ้างในอัตราค่าจ้างต่อคนต่อเดือน โดยให้แสดงรายละเอียดอัตราค่าจ้าง ค่า บริหารจัดการ ค่าใช้จ่ายอื่นๆ และให้เสนอราคาเป็นอัตราค่าจ้างเหมารวมตลอดอายุสัญญาจ้าง และในกรณีที่ธนาคาร มี ความประสงค์ที่จะเพิ่มสถานที่ทําความสะอาด โดยการทําสัญญาจ้างเพิ่มผู้เสนอราคายินยอมที่จะคงอัตราค่าจ้างต่อ คนต่อเดือน ตามที่เสนอราคานี้ตลอดอายุสัญญาจ้างทําความสะอาด ทั้งนี้ การจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการแก่พนักงาน หรือลูกจ้างของผู้รับจ้างเองนั้น ผู้รับจ้างจะต้องถือปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานทุกประการ
    “ผู้รับจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างให้พนักงานทําความสะอาดไม่น้อยกว่าค่าแรงงานขั้นต่ําที่กระทรวงแรงงานได้
    ประกาศบังคับใช้ในกรณีที่รัฐบาลประกาศเปลี่ยนแปลงอัตราค่าจ้างแรงงานขั้นต่ํา ผู้เสนอราคามีสิทธิเรียกร้องขอให้
    ธนาคารเพิ่มอัตราค่าจ้างเฉพาะค่าแรงงาน ของพนักงานทําความสะอาด
    กําหนดเพิ่มขึ้น ซึ่งธนาคารจะพิจารณาด้วยเหตุผลที่สมควรและเป็นธรรม”
13. การทําสัญญา
    ตามอัตราส่วนต่างของค่าจ้างขั้นต่ําที่รัฐบาล
    ผู้เสนอราคาที่ธนาคารตกลงว่าจ้างจะต้องมาติดต่อดําเนินการทําสัญญาจ้างกับธนาคารภายใน 7 วัน นับถัดจาก วันที่ได้รับแจ้งให้มาทําสัญญา และจะต้องวางหลักประกันสัญญาเป็นจํานวนเงินเท่ากับร้อยละ 5 ของราคางานจ้างมา มอบให้ธนาคารยึดถือไว้ในขณะทําสัญญา โดยใช้หลักประกันอย่างหนึ่งอย่างใด ดังต่อไปนี้
    13.1 เงินสด
    13.2 เช็คหรือดราฟท์ ที่ธนาคารเซ็นสั่งจ่ายซึ่งเป็นเช็คหรือดราฟท์ลงวันที่ที่ใช้เช็คหรือดราฟท์นั้นชําระ ต่อเจ้าหน้าที่ หรือก่อนหน้านั้นไม่เกิน 3 วันทําการ
    13.3 หนังสือค้ําประกันของธนาคารภายในประเทศตามตัวอย่างที่คณะกรรมการนโยบายกําหนด โดยอาจเป็น
    หนังสือค้ําประกันอิเล็กทรอนิกส์ตามวิธีการที่กรมบัญชีกลางกําหนดก็ได้
    13.4 หนังสือค้ําประกันของหรือบริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการ พาณิชย์และประกอบธุรกิจค้ําประกันตามประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารแห่ง ประเทศไทยแจ้งเวียนให้ทราบ โดยอนุโลมให้ใช้ตามตัวอย่างหนังสือค้ําประกันของธนาคารที่คณะกรรมการนโยบาย
    กําหนด
    13.5 พันธบัตรรัฐบาลไทย
    หลักประกันนี้จะคืนให้โดยไม่มีดอกเบี้ย ภายใน 15 วัน นับถัดจากวันที่คู่สัญญา พ้นจากข้อผูกพันตามสัญญาแล้ว ทั้งนี้ หากผู้ได้รับการคัดเลือกไม่ดําเนินการภายในระยะเวลาดังกล่าวข้างต้น ธนาคารสงวนสิทธิ์ที่จะยกเลิกการจ้าง
14. วงเงินในการจัดหา
    วงเงินในการจัดหาทั้งสิ้น 3,456,000.00 บาท (สามล้านสี่แสนห้าหมื่นหกพันบาทถ้วน)
15. หลักเกณฑ์การพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอ
    พิจารณาตัดสินโดยใช้เกณฑ์ราคา

• กรณีผู้ยื่นข้อเสนอซึ่งเป็นผู้ประกอบการ SMEs เสนอราคาสูงกว่าราคาต่ําสุดของผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่ไม่เกิน ร้อยละ 10 ให้หน่วยงานของรัฐจัดจ้างจากผู้ประกอบการ SMEs ดังกล่าว โดยจัดเรียงลําดับผู้ยื่นข้อเสนอซึ่งเป็น ผู้ประกอบการ SMEs ซึ่งเสนอราคาสูงกว่าราคาต่ําสุดของผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่น ไม่เกินร้อยละ 10 ที่จะเรียกมาทําสัญญาไม่
  เกิน 3 ราย
  อนึ่ง การพิจารณาผลตามเงื่อนไขเอกสารประกวดราคาจ้าง ให้พิจารณาจากเอกสารสําเนาใบขึ้นทะเบียน
  ผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) เท่านั้น
• กรณีผู้ยื่นข้อเสนอซึ่งมิใช่ผู้ประกอบการ SMEs แต่เป็นบุคคลธรรมดาที่ถือสัญชาติไทยหรือนิติบุคคลที่จัดตั้ง ขึ้นตามกฎหมายไทยเสนอราคาสูงกว่าราคาต่ําสุดของผู้ยื่นข้อเสนอซึ่งเป็นบุคคลธรรมดาที่มิได้ถือสัญชาติไทยหรือนิติ
  127
  บุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายของต่างประเทศไม่เกินร้อยละ 3 ให้หน่วยงานของรัฐ จัดซื้อหรือจัดจ้างจากผู้ยื่น
  ข้อเสนอซึ่งเป็นบุคคลธรรมดาที่ถือสัญชาติไทยหรือนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยดังกล่าว
  ผู้เสนอราคาที่เป็นกิจการร่วมค้าที่จะได้สิทธิตามวรรคหนึ่ง ผู้เข้าร่วมค้าทุกรายจะต้องเป็นผู้ประกอบการที่เป็น บุคคลธรรมดาที่ถือสัญชาติไทยหรือนิติบุคคลที่จัดขึ้นตามกฎหมายไทย
• ทั้งนี้ ผู้ประกอบการ SMEs ที่จะได้แต้มต่อด้านราคาตามวรรคหนึ่งจะต้องมีวงเงินตามสัญญาสะสมตามปี
  ปฏิทินรวมกับราคาที่เสนอในครั้งนั้นแล้วมีมูลค่ารวมกันไม่เกินมูลค่าของรายได้ตามขนาดที่ได้ขึ้นทะเบียนไว้กับ สสว.

16. ข้อสงวนสิทธิในการยื่นข้อเสนอและอื่น
    อน ๆ
    ผู้ยื่นข้อเสนอรับทราบและตกลงว่า จะไม่กระทําการใด ๆ ที่เป็นการให้ ขอให้ หรือรับว่าจะให้ ทรัพย์สินหรือ ผลประโยชน์อื่นใดโดยไม่ชอบแก่ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องกับกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างเพื่อจูงใจ หรือให้กระทํา หรือไม่กระทําการ ใด ในการเสนอราคา หรือการปฏิบัติตามสัญญาหรือข้อตกลง และต้องควบคุมดูแลให้พนักงาน ลูกจ้าง ตัวแทน ผู้รับจ้าง ช่วง และผู้เกี่ยวข้องของผู้ยื่นข้อเสนอปฏิบัติตามข้อตกลงนี้ ตลอดจนให้ความร่วมมือเมื่อธนาคารร้องขอข้อมูลหรือเอกสาร ที่จําเป็นต่อการตรวจสอบที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตและการให้หรือรับสินบน
17. หน่วยงานผู้รับผิดชอบดําเนินการ
    ธนาคารอาคารสงเคราะห์เขตประจวบคีรีขันธ์ ภาคกลางและภาคใต้ตอนบน ที่อยู่ 49 ถนนประจวบคีรีขันธ์ ตําบลประจวบคีรีขันธ์ อําเภอเมือง จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ 77000 โทรศัพท์ 032-551116 ต่อ 212
    ทั้งนี้ธนาคารอาคารสงเคราะห์ให้ความสําคัญกับการปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
    ธนาคารฯ จึงได้กําหนดนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ตามเอกสารแนบท้าย
    ลงชื่อ…….
    ……..ประธานกรรมการ
    ลงชื่อ
    (นางจินดา ภูมิประเทศ) ผู้จัดการเขตประจวบคีรีขันธ์
    ง
    ..กรรมการ
    (นางสุดารัตน์ พิทักษ์) หัวหน้าบริหารจัดการสาขาประจวบคีรีขันธ์
    ลงชื่อ…. s
    (นางปวีณา กลิ่นหอม)
    พนักงานธุรกิจสาขาอาวุโส
    กรรมการและเลขานุการ
    รักษาการหัวหน้าธุรกิจสาขาประจวบคีรีขันธ์
    13
    เอกสารแนบท้าย
    โครงการงานจ้างบริการงานทําความสะอาด
    ประจําสาขาในสังกัดเขตประจวบคีรีขันธ์ ภาคกลางและภาคใต้ตอนบน โดยวิธี ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
    ธนาคารอาคารสงเคราะห์ให้ความสําคัญกับการปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครอง
    ข้อมูลส่วนบุคคล ธนาคารฯ จึงได้กําหนดนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล โดยสามารถศึกษารายละเอียดที่ QR Code นี้