ประกวดราคาจ้างจ้างทำความสะอาดอาคารและสถานที่ ที่ทำการไปรษณีย์สำเหร่ และที่ทำการไปรษณีย์บางกอกน้อย

• เพื่อรักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยของอาคารสถานที่และทรัพย์สินของไปรษณีย์ไทย
• เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีและถูกสุขลักษณะสำหรับพนักงานและผู้ใช้บริการ
• เพื่อดูแลรักษาและยืดอายุการใช้งานของวัสดุอุปกรณ์และพื้นผิวต่างๆ ภายในอาคาร
• เพื่อป้องกันปัญหาท่อระบายน้ำอุดตันและกลิ่นไม่พึงประสงค์ผ่านการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน

• งานประจำวัน: กวาด ถู ขัดพื้น เช็ดกระจกภายใน ทำความสะอาดโต๊ะทำงาน เคาน์เตอร์ ห้องน้ำ เก็บขยะ ดูแลลานจอดรถ และปิดไฟ/น้ำก่อนเลิกงาน
• งานประจำสัปดาห์: ปัดหยากไย่ที่สูง เช็ดล้างรอยเปื้อนผนังและเพดาน ทำความสะอาดเบาะเก้าอี้
• งานประจำเดือน: ล้างและเคลือบเงาพื้น เช็ดกระจกภายนอกอาคาร (ในระยะที่ปลอดภัย) ทำความสะอาดลานจอดรถอย่างละเอียด
• งานทุก 6 เดือน: ดำเนินการ Big Cleaning ครั้งใหญ่ และลอกท่อระบายน้ำ บ่อดักไขมัน ขนย้ายสิ่งปฏิกูลไปทิ้งภายนอก
• การบริหารจัดการ: จัดทำประวัติพนักงาน จัดหาชุดยูนิฟอร์มพร้อมป้ายชื่อ และจัดให้มีฝ่ายตรวจงานเข้าประเมินผลทุกเดือน

• รายงานผลการปฏิบัติงานประจำเดือนที่ผ่านการรับรองจากผู้ควบคุมงาน
• รายงานการเข้าตรวจงานของฝ่ายตรวจสอบของผู้รับจ้างทุกเดือน
• พื้นที่อาคารและสถานที่สะอาดเรียบร้อยตามมาตรฐานที่กำหนดใน TOR
• ระบบระบายน้ำและบ่อดักไขมันที่สะอาดและใช้งานได้คล่องตัว
• ประวัติพนักงานพร้อมรูปถ่ายและเอกสารตรวจสอบประวัติ

ระยะเวลาการจ้าง 1 ปี เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน ถึงวันที่ 31 สิงหาคม (ตามรอบปีงบประมาณหรือตามที่ระบุในสัญญา)

• Eligibility Requirements: ต้องเป็นนิติบุคคลที่มีความเชี่ยวชาญด้านงานทำความสะอาด
• Standards Compliance: ผลิตภัณฑ์และน้ำยาทำความสะอาดที่ใช้ต้องเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
• Experience: พนักงานต้องผ่านการอบรมด้านการทำความสะอาดจากผู้รับจ้างมาเรียบร้อยแล้ว
• Technical Capabilities: ต้องมีอุปกรณ์เครื่องมือที่เพียงพอ เช่น เครื่องขัดพื้น เครื่องดูดฝุ่น และอุปกรณ์ทำความสะอาดที่สูง
• Personnel: พนักงานต้องมีสุขภาพแข็งแรง ไม่เป็นโรคติดต่อหรือติดยาเสพติด มีประวัติดี (ไม่มีคดีความ) และต้องสวมชุดยูนิฟอร์มพร้อมติดป้ายชื่อตลอดเวลาปฏิบัติงาน

พิจารณาจากคุณสมบัติของผู้เสนอราคา ความครบถ้วนของเอกสาร และข้อเสนอราคาที่เหมาะสมที่สุดตามระเบียบการจัดซื้อจัดจ้างของบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด

• จำนวนพนักงาน: รวม 8 คน (ปณ.สำเหร่ 4 คน และ ปณ.บางกอกน้อย 4 คน)
• เวลาปฏิบัติงาน: 07.30 - 16.30 น. ทุกวัน (รวมเสาร์-อาทิตย์ โดยสลับวันหยุด)
• วัสดุสิ้นเปลือง: ผู้รับจ้างต้องจัดหาถุงขยะ น้ำยาทำความสะอาด กระดาษชำระ และสบู่เหลวล้างมือให้เพียงพอ
• การดูแลระบบน้ำ: ต้องลอกท่อและบ่อดักไขมันทุก 6 เดือน และห้ามกองขยะทิ้งไว้ในพื้นที่

• การหักค่าจ้างกรณีพนักงานขาดงาน: หัก 400 บาท/วัน/คน และปรับเพิ่ม 2 เท่าของค่าแรงขั้นต่ำ (500 บาท/วัน)
• การมาสาย: หลัง 08.00 น. หักชั่วโมงละ 50 บาท (หลัง 09.00 น. ถือว่าขาดงาน)
• การละทิ้งหน้าที่: หักค่าจ้างคนละ 500 บาทต่อวัน
• ความรับผิดชอบต่อความเสียหาย: ชดใช้ตามจริงแต่ไม่เกิน 3 เท่าของอัตราค่าจ้างในแต่ละคราว
• การบอกเลิกสัญญา: ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้หากงานไม่ได้มาตรฐาน โดยแจ้งล่วงหน้า 30 วัน

• Q: พนักงานต้องทำงานวันเสาร์-อาทิตย์หรือไม่?
  A: ต้องทำงานทุกวัน โดยพนักงานจะผลัดเปลี่ยนกันหยุดคนละ 1 วันในรอบสัปดาห์
  • Q: ใครเป็นผู้รับผิดชอบค่าน้ำและค่าไฟในการทำความสะอาด?
    A: บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด เป็นผู้จัดหาไฟฟ้าและน้ำประปาให้โดยไม่คิดค่าใช้จ่าย
  • Q: หากพนักงานทำทรัพย์สินเสียหาย ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบอย่างไร?
    A: ต้องชดใช้ค่าเสียหายตามสภาพจริง วงเงินไม่เกิน 3 เท่าของอัตราค่าจ้างในแต่ละคราว
  • Q: น้ำยาทำความสะอาดมีข้อกำหนดพิเศษอย่างไร?
    A: ต้องเป็นผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม (Eco-friendly) เท่านั้น
  • Q: การทำความสะอาดใหญ่ (Big Cleaning) ต้องทำบ่อยแค่ไหน?
    A: กำหนดให้ทำทุก 6 เดือน (ปีละ 2 ครั้ง) ในเดือนที่ 1 และเดือนที่ 7 ของสัญญา
  • Q: หากพนักงานมาสายหลัง 09.00 น. จะถูกลงโทษอย่างไร?
    A: จะถือว่าพนักงานคนนั้นขาดงานในวันดังกล่าวทันที
  • Q: ผู้รับจ้างต้องจัดหาวัสดุสิ้นเปลืองอะไรบ้าง?
    A: ถุงขยะ, น้ำยาทำความสะอาดทุกประเภท, กระดาษชำระ และสบู่เหลวล้างมือ
  • Q: มีการตรวจสอบคุณภาพงานอย่างไร?
    A: ผู้รับจ้างต้องส่งฝ่ายตรวจงานเข้ามาตรวจสอบและประเมินผลทุกเดือน
  • Q: พนักงานทำความสะอาดสามารถเปลี่ยนตัวได้หรือไม่?
    A: ได้ แต่ต้องแจ้งประวัติและรูปถ่ายให้ผู้ว่าจ้างทราบล่วงหน้า และผู้ว่าจ้างมีสิทธิ์สั่งเปลี่ยนตัวหากพบว่าปฏิบัติงานบกพร่อง
  • Q: งานดูแลท่อระบายน้ำรวมอยู่ในขอบเขตงานหรือไม่?
    A: รวมอยู่ด้วย โดยต้องตรวจสอบและกำจัดสิ่งอุดตันในท่อน้ำทิ้งและบ่อดักไขมันทุก 6 เดือน

ขอบเขตของงาน Terms of Reference : TOR
จ้างทําความสะอาดทรัพย์สินและอาคารสถานที่ ที่ทําการไปรษณีย์สําเหร่ และ ที่ทําการไปรษณีย์บางกอกน้อย
บริษัท ไปรษณีย์ไทย จํากัด
ค. สถานทีจ้างทําความสะอาด
๑.๑ ที่ทําการไปรษณีย์สําเหร่ เลขที่ ๓๙" ถนนสมเด็จพระเจ้าตากสิน แขวงสําเหร่ เขตธนบุรี
9.9
๑.๕
กรุงเทพมหานคร 90250
ที่ทําการไปรษณีย์บางกอกน้อย เลขที่ ๑๑๓๐/๓ ถนนพรานนก แขวงบ้านช่างหล่อ เขตบางกอกน้อย
กรุงเทพมหานคร ๑๐๗๐๐
๒. ระยะเวลาการจ้าง
กําหนดระยะเวลาการจ้าง 4 ปี เริ่มตั้งแต่วันที่ ๑ กันยายน ๒๕๐๙ ถึงวันที่ ๓๑ สิงหาคม ๒๕๒๐
บ
๓. จํานวนพนักงานทําความสะอาด ณ สถานทีจ้างฯ
พนักงานทําความสะอาด หากเรษณีย์สําเร่
จํานวน ๔ คน
-พนักงานทําความสะอาด ที่ทําการไปรษณีย์ บางกอกน้อย จํานวน ๔ คน
๔. งานทีต้องรับผิดชอบประจําวัน
กวาด เช็ด ม็อบพื้นที่ทําการ ทางเดินส่วนกลาง
เดินเครื่องขัดพื้น และทําความสะอาด เก็บรอยเปื้อนตามทางเดิน ดูดฝุ่นพรม บริเวณห้องและพื้นที่ทําการ
เช็ดกระจกภายในที่ทําการ กระจกกั้นห้อง กระจกประตู และที่อื่น ๆ ทําความสะอาดกรอบรูป โต๊ะ เคาน์เตอร์ และโต๊ะทํางานของพนักงาน ทําความสะอาด ตะกร้าลง ที่เขียบุหรี่ตามโต๊ะของพนักงานและที่อื่น ๆ รวมทั้งเท้าระด ในห้อง และรวบรวมเศษขยะทั้งหมดไปทิ้งตามสถานที่ที่กําหนด
เทน้ําทิ้ง ทําความสะอาดถังรองรับน้ําจากเครื่องทําน้ําดื่ม ปัดกวาดหยากไย่ตามเพดาน มู่ลี่หน้าต่าง ฝาผนัง และขอกรมต่าง ๆ ทําความสะอาดห้องน้ําด้วยการขัดถู เครื่องสุขภัณฑ์ที่ประจําอยู่ให้ห้องน้ํา เช่น โถส้วม อ่างล้างหน้า ถังรองรับเศษขยะ ด้วยน้ํายาฆ่าเชื้อ พร้อมทั้งการเช็ด ปัดฝุ่น เครื่องเป่ามือ ทิ้งได้กระจก กระจกเงา หน้าต่าง ฯลฯ ร่อนเศษผง ก้นบุหรี่ จากกระถางทิ้งก้นบุหรี่
รามสะอาดทางขึ้น-ลงบันไดและราวบันได
ปิดไฟฟ้า น้ําประปา ก่อนออกจากตัวอาคาร
กวาดพื้นบริเวณลานจอดรถ และเก็บขยะ, มูลสัตว์ต่างๆ
98
ดูแลรักษาพันธุ์ ให้อยู่ในสภาพเรียบร้อยสวยงาม
๕. งานที่ต้องรับผิดชอบประจําสัปดาห์
ทําความสะอาดปัดหยากไย่ และสิ่งสกปรกตามที่สูง
เช็ด ล้างรอยมือ รอยเปื้อนต่าง ๆ ตามเพดาน ฝาผนัง ประตู 1.านเกร็ด ห้องนอน เช็ด ล้าง ผนัง และห้องน้ําด้วยน้ํายาฆ่าเชื้อ
ทําความสะอาดเบาะ เก้าอี้ เขา
5. งานที่ต้องรับผิดชอบประจําเดือน และประจํา 5 เดือน
ล้างและลงน้ํายาเคลือบเงาพื้นภายในอาคารตามความเหมาะสมของสภาพพื้นผิว (สําหรับพื้นที่
ที่ยังไม่สกปรกมาก ต้องดูแลรักษาพื้นให้สะอาดเท่าเทียมกันตามมาตรฐานโดยไม่จําเป็นต้องล้างพื้นทุกห้อง)
เช็ดทําความสะอาดกระจกทั้งภายในและภายนอกอาคารที่ทําการ เท่าที่อุปกรณ์เครื่องมือจะ
สามารถเอื้อมถึงได้อย่างปลอดภัย
เช็ดเก็บรอยเปื้อนตามทางเดินอย่างละเอียด และทําความสะอาดพื้นที่ลานจอดรถทั้งหมด ดําเนินการตรวจสอบ ท่อระบายน้ํา และจัดเก็บสิ่งปฏิกูล เศษขยะ สิ่งอุดตัน หรือคราบไขมัน ภายในท่อระบายน้ํา ท่อน้ําทิ้ง และบ่อดักทั้งหมดของอาคาร เพื่อกําจัดสิ่งกีดขวาง ดูแลให้น้ํา สามารถไหลเวียนได้สะดวกอย่างมีประสิทธิภาพ ป้องกันปัญหาท่อน้ําอุดตันและการส่งกลิ่นเหม็น รบกวน โดยผู้รับจ้างต้องดําเนินการรวบรวม ขนย้าย และนําสิ่งปฏิกูลหรือเศษขยะดังกล่าวไป ทิ้งภายนอกบริเวณพื้นที่ของผู้ว่าจ้างให้ถูกต้องตามหลักสุขาภิบาลในทันที
ภายในพื้นที่โดยเด็ดขาด
ห้ามกองทิ้งไว้
ทุก 5 เดือน จะต้องทําความสะอาดครั้งใหญ่ ๑ ครั้ง (๑ ปีจํานวน ๒ ครั้ง ครั้งที่ ๑ คือเดือนที่
ของสัญญาฯ และครั้งที่ ๒ คือเดือนที่ ๗ ของสัญญาฯ )
๗. งานที่ต้องรับผิดชอบทั่วไป
ผู้รับจ้างจะต้องแจ้งรายชื่อ ประวัติของพนักงานทําความสะอาดให้ผู้ว่าจ้างทราย พนักงานทําความสะอาดทุกคนจะต้องใส่ฟอร์มและติดป้ายชื่อของบริษัทในระหว่างปฏิบัติงานให้ชัดเจนและเรียบร้อย
เพื่อให้ได้คุณภาพมาตรฐานของผู้รับจ้าง ผู้รับจ้างจะต้องมีฝ่ายตรวจงานประจําเขตมาทําการ ตรวจผลงานทุกเดือน เพื่อรับฟังการแนะนําและแก้ไขปัญหาต่าง ๆ เกี่ยวกับคุณภาพและพนักงาน นอกจากนั้นจะต้องมีเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการประจํา ณ ที่ทําการของผู้รับจ้าง เพื่อคอยช่วยเหลือ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าให้แก่ผู้ว่าจ้าง
ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบในกรณีทรัพย์สินของผู้ว่าจ้างได้เกิดการสูญหาย และแตกหักอัน
ย
เนื่องมาจากการปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง หรือความสูญหายอันเนื่องมาจากความประมาทเลินเล่อ หรือทุจริตของพนักงาน ในการนี้ผู้รับจ้างจะชดใช้ค่าเสียหายตามสภาพของทรัพย์สินที่สูญหาย หรือชํารุดแตกหัก วงเงินไม่เกินครั้งละ ๓ เท่าของอัตราค่าจ้างในแต่ละคราวที่เกิดความเสียหาย ก่อนที่พนักงานของผู้รับจ้างจะกลับทุกครั้ง จะต้องให้เจ้าหน้าที่ของผู้ว่าจ้างตรวจดูสิ่งของให้ เรียบร้อย รวมทั้งตรวจดูถุง กระเป๋าถือของพนักงานของผู้รับจ้าง
&
…601…
พนักงานของผู้รับจ้างจะต้องให้ความเคารพ เชื่อฟังเจ้าหน้าที่ผู้ควบคุมของผู้ว่าจ้าง ซึ่งหากเห็นว่า พนักงานผู้ใดปฏิบัติงานบกพร่อง ความประพฤติไม่เรียบร้อย ผู้ควบคุมมีสิทธิให้ทางผู้รับจ้าง เปลี่ยนตัวพนักงานคนใหม่ได้ทันที
ผู้รับจ้างจะต้องจัดสวัสดิการต่าง ๆ กับพนักงานเพื่อเป็นขวัญและกําลังใจในการปฏิบัติงาน เช่น จัดให้มีกองทุนประกันสังคม, กองทุนทดแทน จัดให้มีการอบรมแม่บ้านพนักงาน เพื่อ แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และประเมินผลในการทํางานทุก ๆ เดือน
๔. สิ่งของที่ผู้รับจ้างต้องจัดหา
๙.
อุปกรณ์ในการทําความสะอาด และผลิตภัณฑ์ทําความสะอาดต้อง” เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม” ถุงเก็บใส่ขยะ น้ํายาทําความสะอาด กระดาษชําระ สบู่เหลวล้างมือ) ปริมาณที่พระสมและ
เพียงพอต่อการใช้งานตลอดสัญญๆ
สิ่งของที่ผู้ว่าจ้างจัดให้
บ
C
ไฟฟ้า ประปา สําหรับทําความสะอาด และห้องสําหรับเก็บอุปกรณ์ ๑๐.กําหนดเวลาปฏิบัติงาน
W
ทุกวันทําการ วันจันทร์ - อาทิตย์ เวลา ๐๗.๓๐ - ๑๖.๓๐ น. (ใน 6 สับดาห์ พนักงานจะได้หยุดงาน โดยผลัดเปลี่ยนกันหยุดคนละ 5 วัน เสาร์และอาทิตย์ สลับกันหยุดคนละวัน) รายละเอียด ข้อกําหนดดังกล่าว เป็นข้อกําหนดโดยกว้าง ๆ หากมีสิ่งใดที่ผู้ว่าจ้างเห็นควรเพิ่มเติม จักได้แจ้งให้ ทราบในระหว่างการว่าจ้าง ทั้งนี้ หากผู้รับจ้างมีรายละเอียดข้อกําหนดที่ดีกว่า ผู้รับจ้าง สามารถเพิ่มเติมได้ เพื่อให้ได้ผลงานที่ดีมากขึ้น
๑๑.คุณภาพของพนักงาน
พ
พนักงานที่ผู้รับจ้างจัดส่งมา จะต้องเป็นผู้ที่มีสุขภาพดี แข็งแรง ไม่เป็นโรคติดต่อ หรือ ยาเสพติด จะต้องเป็นผู้ที่มีประวัติดี ไม่อยู่ในระหว่างการดําเนินคดี หรือกระทําผิดกฎหมาย มีความ ซื่อสัตย์สุจริต และผ่านการอบรมของผู้รับจ้างมาเรียบร้อยแล้ว
พนักงานทุกคนต้องแต่งเครื่องแบบ เป็นมาตรฐานเดียวกัน ติดป้ายชื่อประจําตัวทุกคน และ หรือติดบัตรที่ผู้ว่าจ้างออกให้
๑๒. ให้ทําประวัติของพนักงานตามแบบฟอร์มที่ผู้ว่าจ้างกําหนด
.
แนบรูปถ่ายขนาด 5 นิ้ว จํานวน ๒ ใบ ส่งให้ผู้ว่าจ้างล่วงหน้าภายในเวลาอันสมควรก่อนให้เริ่มทํางาน ให้แจ้งจํานวนพนักงานและรายละเอียดอื่น ๆ เช่นการ รองล่วงหน้า ในกรณีที่จะเปลี่ยนหรือ
ๆ
ทดแทนตัวบุคคล
0
ให้แจ้งรายชื่อพร้อมรูปถ่ายเจ้าหน้าที่ของผู้รับจ้าง ซึ่งถ้าจะมอบหมายให้เป็นผู้มาติดต่อ
ประสานงานที่เป็น
के
……..
๑๓.การหักค่าจ้าง/การปรับ
ในกรณีผู้รับจ้างจัดพนักงาน และ/หรือผู้ควบคุมงานมาปฏิบัติงานไม่ครบจํานวนแต่ละวัน ตามที่กําหนดในสัญญา ผู้รับจ้างยินยอมให้ผู้ว่าจ้างหักเงินค่าจ้างตามจํานวนที่ขาดจริงเป็น รายวัน ในอัตราวันละ ๔๐๐ (สี่ร้อยบาทถ้วน) ต่อคน และยินยอมให้ผู้ว่าจ้างปรับ เป็นรายวัน คิดเป็น ๒ เท่าของค่าแรงขั้นต่ําในอัตราวันละ ๕๐๐.-บาท (แปดบาทถ้วน) พนักงาน และ/หรือผู้ควบคุมงานมาทํางานล่าช้าหลังเวลา 08.00 น. ผู้รับจ้างยินยอมให้ ผู้ว่าจ้างหักค่าจ้างชั่วโมงละ ๕๐ บาท เศษของชั่วโมง คิดเป็น 6 ชั่วโมง) และหากมาทํางานล่าช้า หลังเวลา ๐๙.๐๐ น. ถือว่าขาดงานน
กรณีผู้ว่าจ้างหรือกรรมการตรวจการจ้างได้ตรวจพบพนักงาน และ/หรือผู้ควบคุมงานของ รับจ้าง ซึ่งมาทํางานแล้วแต่ได้ละทิ้งหน้าที่ ไม่อยู่ทํางานภายในที่ทําการ โดยออกไป
ภายนอกในเวลาปฏิบัติงานโดยไม่แจ้งกรรมการตรวจการจ้างหรือผู้ควบคุมงานของผู้ว่าจ้าง ประจําที่ทําการ ผู้รับจ้างยินยอมให้ผู้ว่าจ้างหักค่าจ้างคนละ ๕๐๐ : ทต่อวัน เมื่อเริ่มเวลาทํางาน รวมถึงกําหนดเวลาพัก 5 ชั่วโมงแล้ว พนักงานและผู้ควบคุมงานต้อง เข้าทํางานในพื้นที่รับผิดชอบทันที หากพนักงานไม่ตรงต่อเวลา ไม่เริ่มปฏิบัติงานในพื้นที่ ที่รับผิดชอบตามเวลาที่กําหนด ผู้รับจ้างยินยอมให้ผู้ว่าจ้างหักค่าจ้าง คนละ ๕๐ บาท ต่อ ชั่วโมง (เศษของชั่วโมง คิดเป็น 4 ชั่วโมง)
१
การขาดแรงงาน หรือผู้รับจ้างจัดพนักงาน และผู้ควบคุมงานได้ครบตามจํานวนที่กําหนดไว้ ในแต่ละวัน บ่อยครั้ง และผู้ว่าจ้าง หรือกรรมการตรวจการจ้าง หรือตัวแทนของผู้ว่าจ้าง พิจารณาเห็นว่าอาจทําให้เกิดความเสียหายแก่ที่ทําการฯ ซึ่งได้ตักเตือนเป็นลายลักษณ์ อักษรแล้ว ผู้รับจ้างยังไม่สามารถจัดส่งพนักงาน และผู้ควบคุมงานให้ครบจํานวน ผู้จ้างมี สิทธิบอกเลิกสัญญาได้ทันที
๑๔. ข้อกําหนดอื่น ๆ
ผู้ว่าจ้าง หรือกรรมการตรวจการจ้าง หรือตัวแทนผู้ว่าจ้างมีสิทธิตรวจสอบการปฏิบัติงานของ พนักงาน ผู้ควบคุมงานได้ตลอดเวลา โดยไม่ต้องแจ้งให้ผู้รับจ้างทราบล่วงหน้า หากพบว่าพนักงาน หรือผู้ควบคุม งานของผู้รับจ้างคนใดปฏิบัติฝ่าฝืนข้อสัญญา หรือกระทําการอื่นใดอันไม่เหมาะสม หรือไม่ตั้งใจปฏิบัติงานให้สําเร็จ ลุล่วง ผู้จ้าง หรือกรรมการตรวจการจ้าง หรือตัวแทนของผู้ว่าจ้างมีสิทธิ์สั่งให้พนักงาน หรือผู้ควบคุมงานนั้น หยุดทําการกระทําดังกล่าวนั้น หรือให้ปรับปรุงแก้ไขการปฏิบัติงาน หรือให้ผู้รับจ้างถอนพนักงาน หรือผู้ควบคุม งานผู้นั้นออกจากการทํางานทันที
के
…
-การใดที่ผู้ว่าจ้าง หรือกรรมการตรวจการจ้าง หรือตัวแทนของผู้ว่าจ้างได้ประสานงานสั่งการ หรือแจ้งแก่พนักงาน หรือผู้ควบคุมงาน หรือบริวารของผู้รับจ้างทราบด้วยการติดต่อสื่อสารวิธีใดก็ตามเพื่อ เปลี่ยนแปลง/รับปรุงงาน หรือให้ปฏิบัติเป็นไปตามสัญญาจ้าง โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้งานทําความสะอาด

1. รุงรักษาสถานที่ ฯลฯ บริเวณอาคารไปรษณีย์ สําเหร่, บางกอกน้อย เกิดความเรียบร้อย ให้ถือว่าผู้ว่าจ้างได้แจ้ง ให้ผู้รับจ้างทราบแล้ว
   D
   ผู้รับจ้างต้องกําชับ และดูแลให้พนักงาน หรือผู้ควบคุมงาน ดื่มสุรา เสพยาเสพติด เล่นการ พนันทุกชนิด ออกเงินกู้ภายในอาคารไปรษณีย์, สําเหร่, บางกอกน้อย หากตรวจพบและ/หรือมีผู้ร้องเรียนให้ผู้รับจ้าง โยกย้ายผู้ฝ่าฝืนออกจากอาคารเรษณีย์ สําเหร่, บางกอกน้อย ทันที
   ห้ามพนักงานพูดตะโกนส่งเสียงดัง หรือทะเลาะวิวาทกันเอง หรือกับผู้อื่น หรือใช้คําพูดไม่สุภาพ กับเจ้าหน้าทีที่อาคาร,ปรษณีย์ สําเหร่, บางกอกน้อย เช่น โต้เถียงในการทํางานของตน หากได้ตักเตือนแล้วยังฝ่า ฝืน ให้ผู้รับจ้างโยกย้ายออกจากอาคารไปรษณีย์สําเหร่, บางกอกน้อย ทันที
   0

• พนักงาน หรือผู้ควบคุมงานที่บกพร่องในการทํางาน หรือประพฤติตนไม่เหมาะสม ซึ่งโยกย้าย ออกจากอาคารไปรษณีย์ สําเหร่, บางกอกน้อย ไปแล้ว ห้ามผู้รู้ จ้างจัดให้เข้ามาทํางานในภายหลังอีก ไม่ว่ากรณีใด - มิฉะนั้นจะถือว่าขาดงาน
  ความรับผิดชอบทั้งปวงของนายจ้างตามกฎหมายแรงงานฉบับที่ใช้บังคับอยู่ ให้ตกเป็นหน้าที่ ของผู้รับจ้างที่มีหน้าที่รับผิดชอบต่อพนักงานทําความสะอาดที่มาปฏิบัติงานตามที่ผู้รับจ้างจัดมาให้แก่ผู้ว่าจ้าง
• ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาการจ้างก่อนกําหนดได้ หากการปฏิบัติงานของผู้รับจ้างไม่เป็นไป ตามเงื่อนไขที่กําหนด และการบอกเลิกสัญญา" จะแจ้งให้ทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า ๓๐ วัน

2. นายเบญจกัล กุลลา
   &
   (นายสมคิด พรมมารักษ์)
   (นายจีรศักดิ์ ไชยดี)
   พปณ.ธ
   พรก. ส
   ผช.น. ปณ. 3