ประกวดราคาจ้างงานจ้างดำเนินการ รวบรวม คัดแยก ลงทะเบียน และรับ-ส่งเอกสารของการประปานครหลวง ประจำปีงบประมาณ 2570 เลขที่ จท.1-2570

• จัดการรวบรวม คัดแยก ลงทะเบียน และรับ-ส่งเอกสาร พัสดุภัณฑ์ ไปรษณียภัณฑ์ ของ กปน. อย่างมีประสิทธิภาพ
• ให้บริการขนส่งเอกสารและพัสดุภัณฑ์ระหว่างสำนักงานใหญ่, สำนักงานประปาสาขา, หน่วยงานภายนอก และบุคคล/นิติบุคคลภายนอก
• ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด

• จัดหาและส่งลูกจ้างปฏิบัติงานตามคุณสมบัติที่กำหนด
• รวบรวม คัดแยก ลงทะเบียน และส่งเอกสาร, พัสดุภัณฑ์, ไปรษณียภัณฑ์
• รับเอกสาร, พัสดุภัณฑ์, ไปรษณียภัณฑ์จากหน่วยงานต่างๆ
• ปฏิบัติงานตามสถานที่และเวลาที่ กปน. กำหนด
• จัดทำบัญชีรายชื่อลูกจ้าง และส่งให้ กปน. ตามกำหนด
• จัดทำแผนการทำงานภายใน 30 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา

• ลูกจ้างปฏิบัติงานตามคุณสมบัติที่กำหนด
• การรวบรวม คัดแยก ลงทะเบียน และรับ-ส่งเอกสาร, พัสดุภัณฑ์, ไปรษณียภัณฑ์ ตามกำหนดเวลา
• บัญชีรายชื่อลูกจ้าง
• แผนการทำงาน

ระยะเวลาดำเนินการ: 1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570 (รวม 12 เดือน)

• Eligibility Requirements: ไม่ระบุรายละเอียดเฉพาะใน TOR นี้ แต่ต้องเป็นไปตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560
• Standards Compliance: ไม่มีการอ้างอิงถึงมาตรฐาน ISO หรืออื่นๆ ใน TOR
• Experience: ไม่ระบุความต้องการประสบการณ์เฉพาะเจาะจงใน TOR
• Previous Project Cost: ไม่มีการกำหนดค่าใช้จ่ายของโครงการก่อนหน้า
• Technical Capabilities: ผู้รับจ้างต้องมีความสามารถในการจัดการด้านโลจิสติกส์, การขนส่ง และมีบุคลากรที่มีคุณภาพ
• Personnel: ลูกจ้างต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนตามที่ กปน. กำหนด (เช่น สำเนาบัตรประชาชน, ทะเบียนบ้าน, วุฒิการศึกษา, ใบอนุญาตขับขี่)
• Exclusions: ไม่ได้ระบุข้อจำกัดในการคัดเลือกผู้รับจ้าง

รายละเอียดเกณฑ์การประเมินผลไม่ปรากฏใน TOR นี้

• เอกสารขนาด A4 บรรจุในซองราชการ (ส่งทุกวัน)
• รายงานประจำปี, ข่าวประชาสัมพันธ์ (ส่งทุกวัน)
• เอกสารประกวดราคา (ประมาณ 5 วันต่อเดือน, น้ำหนัก 2 กิโลกรัม/เล่ม)
• รถจักรยานยนต์สภาพดี จำนวน 1 คัน/คน
• กระเป๋าผ้าใบกันน้ำขนาดใหญ่

• ค่าจ้างตามสัญญาประกอบด้วย เงินเดือน, ค่าอํานวยการ, ค่าใช้จ่ายสําหรับรถจักรยานยนต์
• ผู้รับจ้างต้องเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการจัดหาบุคลากรและอุปกรณ์
• การปรับปรุงค่าจ้างขึ้นอยู่กับกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง

• คำถาม: ลักษณะของเอกสารที่ต้องรับส่งมีอะไรบ้าง?
  ตอบ: เอกสารขนาด A4 บรรจุในซองราชการ, รายงานประจำปี, ข่าวประชาสัมพันธ์, และเอกสารประกวดราคา
• คำถาม: สถานที่รับ-ส่งเอกสารหลักๆ มีอยู่ที่ไหนบ้าง?
  ตอบ: สำนักงานประปาสาขาต่างๆ เช่น บางกอกน้อย, ตากสิน, สุขสวัสดิ์, และหน่วยงานภายในสำนักงานใหญ่
• คำถาม: จำนวนลูกจ้างที่ต้องจัดหาให้มีเท่าไหร่?
  ตอบ: ผู้รับจ้างต้องจัดหาลูกจ้าง 3 อัตรา แต่สามารถเพิ่มได้ตามความจำเป็น
• คำถาม: เวลาปฏิบัติงานปกติเป็นเวลาใด?
  ตอบ: ตั้งแต่เวลา 08:30 – 16:30 น. (รวมพัก 1 ชั่วโมง)
• คำถาม: ผู้รับจ้างต้องจัดเตรียมเอกสารอะไรบ้างเกี่ยวกับลูกจ้าง?
  ตอบ: สำเนาบัตรประชาชน, ทะเบียนบ้าน, วุฒิการศึกษา, ใบอนุญาตขับขี่, และหลักฐานการฝึกอบรมความปลอดภัย
• คำถาม: หากลูกจ้างลาออกหรือมีความประพฤติไม่ดี จะต้องดำเนินการอย่างไร?
  ตอบ: ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาลูกจ้างใหม่ทดแทนทันทีโดยมิได้แจ้งให้ กปน. ร้องขอ
• คำถาม: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายอะไรบ้าง?
  ตอบ: ค่าจ้างบุคลากร, รถจักรยานยนต์, และวัสดุอุปกรณ์ที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน
• คำถาม: มีการฝึกอบรมความปลอดภัยให้กับลูกจ้างหรือไม่?
  ตอบ: ผู้รับจ้างต้องจัดให้มีการฝึกอบรมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (6 ชั่วโมง)
• คำถาม: หากเกิดอุบัติเหตุระหว่างปฏิบัติงาน ใครเป็นผู้รับผิดชอบ?
  ตอบ: ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบค่าเสียหายหรือค่าทดแทนที่เกิดขึ้น
• คำถาม: ระยะเวลาของสัญญาจ้างนี้คือเท่าไร?
  ตอบ: ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2570 (รวม 12 เดือน)

การ
ประ
DENNS
รายละเอียดและขอบเขตของงาน
งานจ้างดําเนินการรวบรวม คัดแยก ลงทะเบียน และรับ-ส่งเอกสาร ของการประปานครหลวง ประจําปีงบประมาณ 2570 เลขที่ จท.1-2570

1. วัตถุประสงค์
   การประปานครหลวง (กปน.) มีความประสงค์จะจ้างดําเนินการรวบรวม คัดแยก ลงทะเบียน และส่ง
   เอกสาร พัสดุภัณฑ์ ไปรษณียภัณฑ์ พร้อมทั้งรับกลับ ระหว่างสํานักงานใหญ่ไปยังสํานักงานประปาสาขาและ หน่วยงานที่อยู่ภายนอกสํานักงานใหญ่ รวมทั้งหน่วยงานและบุคคลหรือนิติบุคคลภายนอก โดยให้ผู้รับจ้างจัดหา ลูกจ้างตามคุณสมบัติ คุณวุฒิ และอัตราตามที่ กปน. กําหนด ระยะเวลาดําเนินการตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2570 ทั้งนี้ ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการ บริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ตลอดจนกฎหมาย ระเบียบ คําสั่ง ข้อบังคับอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. คํานิยาม
   “ผู้ว่าจ้าง”
   “ผู้รับจ้าง”
   “ลูกจ้าง”
   “หน่วยงาน”
   “หัวหน้าหน่วยงาน
   หมายความว่า การประปานครหลวง หรือ กปน.
   หมายความว่า คู่สัญญาผู้ให้บริการงานจ้างดําเนินการ รวบรวม คัดแยก
   ลงทะเบียน และรับ-ส่งเอกสารของ กปน. ตามรายละเอียด และขอบเขตของงานของผู้ว่าจ้าง
   หมายความว่า ผู้ปฏิบัติงานที่ผู้รับจ้างส่งมาให้ปฏิบัติงานตามรายละเอียด
   และขอบเขตของงานของผู้ว่าจ้าง
   หมายความว่า หน่วยงานของ กปน.
   หมายความว่า ผู้อํานวยการกองกลาง กปน.
   “คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ” หมายความว่า พนักงาน กปน. ที่ได้รับการแต่งตั้ง มีหน้าที่บริหารสัญญา
   “ค่าจ้างตามสัญญา”
   “ค่าจ้าง”
   “ค่าจ้างขั้นต่ําตามกฎหมาย”
   ตรวจรับพัสดุ และดําเนินการในงานที่เกี่ยวข้องตาม พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ
   พ.ศ.2560
   หมายความว่า เงินที่ กปน. จ่ายให้แก่ผู้รับจ้าง เป็นค่าตอบแทนการทํางาน ตามที่ได้ตกลงกัน ได้แก่ เงินเดือน ค่าอํานวยการ ค่าใช้จ่าย สําหรับรถจักรยานยนต์
   หมายความว่า เงินที่ผู้รับจ้างจ่ายเป็นค่าตอบแทนในการทํางานให้แก่ลูกจ้าง
   ได้แก่ เงินเดือน และค่าใช้จ่ายสําหรับรถจักรยานยนต์
   หมายความว่า อัตราค่าจ้างขั้นต่ําตามประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง หรือ
   ดม
   мев
   Sun

• 2 -
  “ค่าใช้จ่ายสําหรับ รถจักรยานยนต์”
  “วันทําการ”
  “ค่าอํานวยการ”

3. ขอบเขตงาน
   ตามกฎหมายกําหนด
   หมายความว่า ค่าน้ํามันเชื้อเพลิง ค่าซ่อมแซมบํารุงรักษารถจักรยานยนต์
   ค่า พ.ร.บ. รถจักรยานยนต์ ค่าภาษีรถจักรยานยนต์ ค่าตรวจ สภาพรถจักรยานยนต์ และค่าอุปกรณ์ป้องกันความปลอดภัย ในการขับขี่รถจักรยานยนต์ ได้แก่ หมวกกันน็อค ถุงมือ เสื้อ แจ็คเก็ตกันแดดกันลม ชุดกันฝน ฯลฯ
   หมายความว่า วันที่กําหนดให้ลูกจ้างทํางานตามปกติ
   หมายความว่า ค่าใช้จ่ายในการดําเนินงาน ค่าบริหารจัดการสํานักงาน
   ค่าสวัสดิการลูกจ้างตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน เงินสมทบ เข้ากองทุนประกันสังคมของนายจ้างตามกฎหมายกําหนด เงินสมทบเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างของนายจ้างตาม กฎหมายกําหนด กองทุนเงินทดแทน ภาษี ดอกเบี้ย ค่าธรรมเนียมต่าง ๆ ค่าฝึกอบรมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ค่าส่งเสริมเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนา คุณภาพชีวิตคนพิการ ค่าตรวจสุขภาพ ค่าตรวจสอบประวัติ บุคคล ค่าวัสดุอุปกรณ์ในการปฏิบัติงาน ค่าประกันชีวิต ค่าประกันภัยอุบัติเหตุ ค่าธรรมเนียมการโอนเงิน กําไร และ อื่น ๆ รวมถึงค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ที่ผู้รับจ้างต้องจัดให้มีตาม กฎหมายแรงงาน และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
   3.1 ผู้รับจ้างต้องจัดส่งลูกจ้างปฏิบัติงานเต็มอัตรา ตามคุณสมบัติที่ กปน. กําหนดให้เป็นไปตามข้อ 4 เพื่อปฏิบัติงาน รวบรวม คัดแยก ลงทะเบียน และส่งเอกสาร พัสดุภัณฑ์ ไปรษณียภัณฑ์ พร้อมทั้งรับกลับ ระหว่างสํานักงานใหญ่ไปยังสํานักงานประปาสาขาและหน่วยงานที่อยู่ภายนอกสํานักงานใหญ่ รวมทั้งหน่วยงาน
   และบุคคลหรือนิติบุคคลภายนอก
   ลําดับ
   3.2 รายละเอียดลักษณะของเอกสาร พัสดุภัณฑ์ ไปรษณียภัณฑ์ และสถานที่รับ-ส่ง ดังตาราง
   รายการ
   3.2.1 ลักษณะของเอกสาร พัสดุภัณฑ์ และไปรษณีย์ภัณฑ์ ที่รับ-ส่ง
   (1) เอกสารขนาด A4 ซึ่งบรรจุใส่ในซองราชการ (มีส่งทุกวัน)
   (2) รายงานประจําปี ข่าวประชาสัมพันธ์ เอกสารต่าง ๆ และสิ่งของอื่น ๆ จากสํานักงานใหญ่ส่งยัง
   สํานักงานประปาสาขา และหน่วยงานอื่น ๆ (มีส่งทุกวัน)
   ๆ
   (3) เอกสารประกวดราคา ซึ่งจัดทําเป็นรูปเล่มขนาด A4 พร้อมด้วยแบบพิมพ์เขียว (มีส่งเดือนละ
   ประมาณ 5 วัน) น้ําหนักโดยประมาณ 2 กิโลกรัม/เล่ม
   3.2.2 สถานที่รับ-ส่งเอกสาร พัสดุภัณฑ์ และไปรษณีย์ภัณฑ์
   (1) สายที่ 1 สํานักงานประปาสาขาบางกอกน้อย (ถนนจรัญสนิทวงศ์) จุดที่ 1,
   สํานักงานประปาสาขาบางกอกน้อย (ถนนจรัญสนิทวงศ์) จุดที่ 2, กองโรงงานธนบุรี, สํานักงานประปาสาขาตากสิน, สํานักงานประปาสาขาสุขสวัสดิ์,

• 3 -
  ลําดับ
  รายการ
  สํานักงานประปาสาขาภาษีเจริญ, ผู้ช่วยผู้ว่าการ (บริการ 4) (เดอะมอลล์บางแค), ฝ่ายโรงงานผลิตน้ํามหาสวัสดิ์ (ถนนกาญจนาภิเษก-ตลิ่งชัน),
  สํานักงานประปาสาขามหาสวัสดิ์, อาคาร Work Shop โรงงานผลิตน้ํามหาสวัสดิ์, ผู้ช่วยผู้ว่าการ (บริการ 5), สํานักงานประปาสาขาบางบัวทอง (อําเภอบางบัวทอง), สํานักงานประปาสาขานนทบุรี (แยก สนามบินน้ํา)
  รวมระยะทางประมาณ 150 กิโลเมตรต่อวัน
  (2) สายที่ 2 สํานักงานประปาสาขาทุ่งมหาเมฆ (ตรงข้ามเทคนิคกรุงเทพ), สํานักงานประปาสาขาสุขุมวิท,
  สํานักงานประปาสาขาพระโขนง (ตรงข้ามสถานีตํารวจนครบาลพระโขนง), สํานักงานประปาสาขาสมุทรปราการ (ตรงข้ามวัดมหาวงษ์), ผู้ช่วยผู้ว่าการ (บริการ 1), สํานักงานประปาสาขาสุวรรณภูมิ, สํานักงานประปาสาขามีนบุรี, ผู้ช่วยผู้ว่าการ (บริการ 3), สํานักงานประปาสาขาบางเขน (ใกล้สถาบันราชภัฏพระนคร)
  รวมระยะทางประมาณ 150 กิโลเมตรต่อวัน
  (3) สายที่ 3 หน่วยงานภายในสํานักงานใหญ่ การประปานครหลวง (ถนนประชาชื่น),
  ฝ่ายโรงงานผลิตน้ําบางเขน, ฝ่ายระบบน้ําดิบ (สี่แยกพงษ์เพชร), ฝ่ายมาตรวัดน้ํา กองคลังพัสดุกลาง ฝ่ายจัดหาและพัสดุ, สํานักงานประปาสาขาประชาชื่น (ถนนประชาชื่น), กองซ่อมท่อประปา (แยกวัดสะพานสูง), โรงงานผลิตน้ําสามเสน, โรงงานผลิตน้ําสามเสน 2, ศูนย์ควบคุมระบบส่งและสูบจ่ายน้ําและหน่วยงานภายในบริเวณตึก ศรจ. (ถนนพระราม 6 (สามเสน)), ผู้ช่วยผู้ว่าการ(บริการ), สํานักงานประปาสาขาแม้นศรี (สามแยกโรงกรองน้ํา), ส่วนบริการลูกค้า กองบริการ สํานักงานประปาสาขาพญาไท (สํานักงานประปาสาขาแม้นศรี ชั้น 3), ผู้ช่วยผู้ว่าการ (บริการ 2), สํานักงานประปาสาขาลาดพร้าว (ตรงข้ามสถานทูต กัมพูชา)
  รวมระยะทางประมาณ 150 กิโลเมตรต่อวัน
  3.3 ลูกจ้างของผู้รับจ้างจะต้องปฏิบัติงานให้ กปน. ตามสถานที่ที่ กปน. กําหนด จํานวน 3 อัตรา โดยเริ่มปฏิบัติงานตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2570 รวมระยะเวลาดําเนินการ 12 เดือน
  ในกรณีที่มีความจําเป็น กปน. สงวนสิทธิ์ที่จะให้ผู้รับจ้างส่งลูกจ้างมาปฏิบัติงานเพิ่มเกินกว่าจํานวน 3 อัตราได้ โดยการจ้างเหมารายวันและ กปน. จะจ่ายค่าจ้างเพิ่มให้ตามที่ได้ตกลงกัน
  3.4 ลูกจ้างของผู้รับจ้างจะต้องปฏิบัติงานเต็มจํานวนทุกวันทําการ ยกเว้นวันเสาร์ – อาทิตย์ วันหยุด ตามประเพณี และวันหยุดชดเชยของ กปน.
  3.5 เวลาปฏิบัติงาน วันทําการปกติ ตั้งแต่เวลา 08.30 – 16.30 น. ปฏิบัติงานวันละ 8 ชั่วโมง (รวมเวลา พัก 1 ชั่วโมง) ตามช่วงเวลาที่ กปน. กําหนด
  3.6 ผู้รับจ้างต้องจัดทําบัญชีรายชื่อลูกจ้าง ให้ถูกต้องครบถ้วนเป็นไปตามคุณสมบัติที่ กปน. กําหนดไว้ ตามข้อ 4 โดยจัดส่งเอกสารแสดงรายชื่อลูกจ้างถึง ผู้อํานวยการฝ่ายจัดหาและพัสดุ หน่วยงานที่ลูกจ้างปฏิบัติงาน และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ ภายในวันที่ 1 ตุลาคม 2569
  3.7 ผู้รับจ้างจะต้องแจ้งรายชื่อเจ้าหน้าที่ผู้ประสานงาน อย่างน้อย 2 คน พร้อมระบุเบอร์โทรศัพท์ ที่สามารถติดต่อได้ทันที เพื่อประสานงานกับ คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ ภายในวันที่ 1 ตุลาคม 2569
  3.8 ผู้รับจ้างต้องจัดทําแผนการทํางาน มาให้ภายใน 30 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา ตามหนังสือ คณะกรรมการวินิจฉัยปัญหาการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ ที่ กค (กวจ)0405.2/ว124 ลงวันที่
• 4 -
  1 มีนาคม 2566 เรื่อง แนวทางปฏิบัติในการเร่งรัดการปฏิบัติงานตามสัญญาและการกําหนดคุณสมบัติของผู้มี สิทธิ์ยื่นข้อเสนอ
  3.9 ในกรณีที่ลูกจ้างคนใดปฏิบัติงานไม่มีประสิทธิภาพ มีความประพฤติไม่เรียบร้อย อันเป็นเหตุให้เกิด ความเสียหายต่องานในความรับผิดชอบของหน่วยงาน ภาพลักษณ์ของ กปน. หน่วยงานมีสิทธิขอเปลี่ยนตัวลูกจ้าง เพื่อให้ได้ลูกจ้างรายใหม่มาทดแทนตามที่ กปน. กําหนด หากผู้รับจ้างไม่ส่งคนมาปฏิบัติงานทดแทน กปน. จะคิด
  ค่าปรับตามข้อ 7
  3.10 ในกรณีที่ลูกจ้างของผู้รับจ้างมีความประสงค์จะลาในกรณีต่าง ๆ เช่น ลาป่วย ลาคลอด ลากิจ ลา อุปสมบท หรือลาไปประกอบพิธีฮัจจ์ ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาลูกจ้างที่มีคุณสมบัติตามข้อ 4 แทนให้ทุกครั้งโดยมิ ต้องให้ กปน. ร้องขอ หากผู้รับจ้างไม่ส่งคนมาปฏิบัติงานทดแทน กปน. จะคิดค่าปรับตามข้อ 7
  3.11 ในกรณีลูกจ้างลาออกหรือไม่มาปฏิบัติงาน โดยไม่แจ้งให้หน่วยงานหรือ กปน. ทราบ ผู้รับจ้าง จะต้องจัดหาผู้ปฏิบัติงานที่มีคุณสมบัติตามข้อ 4 แทนให้ทุกครั้งโดยมิต้องให้ กปน. ร้องขอ หากผู้รับจ้างไม่ส่งคน มาปฏิบัติงานทดแทน กปน. จะคิดค่าปรับตามข้อ 7
  3.12 ผู้รับจ้างยอมรับว่าลูกจ้างเป็นลูกจ้างของผู้รับจ้างฝ่ายเดียว ผู้รับจ้างมีหน้าที่ที่จะต้องปฏิบัติต่อ ลูกจ้างดังกล่าวให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 หรือกฎหมายอื่น รวมถึงประกาศ ระเบียบ คําสั่ง ข้อบังคับ ว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานในส่วนที่เกี่ยวข้องกับบุคคลดังกล่าวทุกประการ ทั้งนี้ รวมถึง กรณีลูกจ้างได้รับบาดเจ็บ ทุพพลภาพ หรือเสียชีวิตในขณะปฏิบัติงานให้แก่ กปน. ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบชดใช้ ค่าเสียหาย หรือค่าทดแทนและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ให้แก่ลูกจ้างทั้งสิ้น
  3.13 ผู้รับจ้างต้องรับผิดและยินยอมชดใช้ค่าเสียหายทุกกรณี ในกรณีที่ลูกจ้างได้กระทําไม่ว่าจะโดยจงใจ หรือประมาทเลินเล่ออันเป็นเหตุให้เกิดการชํารุดสูญหายหรือเสียหายแก่ วัสดุ ครุภัณฑ์ อุปกรณ์ ยานพาหนะ อาคาร และสถานที่ และสิ่งอื่น ๆ ซึ่งเป็นทรัพย์สินของ กปน. หรือบุคคลภายนอก ไม่ว่าจะเกิดขึ้นในเวลาหรือนอกเวลา ปฏิบัติงานของ กปน. ก็ตาม
  ในกรณีที่ กปน. ต้องชดใช้ค่าเสียหายหรือค่าทดแทนใด ๆ แทนไปก่อน ผู้รับจ้างยินยอมชําระเงินสด หรือหักเงินจากค่าจ้างตามสัญญาชดใช้ให้แก่ กปน. ตามจํานวนเงินดังกล่าวจนครบถ้วน
  3.14 เมื่อมีอุบัติเหตุหรือมีความเสียหายเกิดขึ้นกับ ทรัพย์สิน หรือบุคคล ในระหว่างการปฏิบัติงาน ลูกจ้างของผู้รับจ้างต้องรีบแจ้งให้บริษัทประกันภัย บริษัทผู้รับจ้าง และหน่วยงานที่ลูกจ้างสังกัด ทราบทันที
  3.15 ผู้รับจ้างต้องเป็นผู้จัดหายานพาหนะ และวัสดุอุปกรณ์ในการปฏิบัติงาน เพื่อให้การปฏิบัติงานตาม สัญญาจ้างเกิดประสิทธิภาพสูงสุด ดังนี้
• รถจักรยานยนต์ (สภาพดี) จํานวน 1 คัน/คน
• กระเป๋าผ้าใบกันน้ําขนาดใหญ่ เพื่อบรรจุเอกสาร พัสดุภัณฑ์ และไปรษณีย์ภัณฑ์ ขนาดบรรจุได้ 2 ข้าง แบบบุรุษไปรษณีย์ใช้งาน หรือชนิดที่บรรจุเอกสารและพัสดุที่ กปน. เห็นว่าเหมาะสม จํานวน 1 ใบ/คน
• สายรัดของมีตะขอเกี่ยวจํานวน 2 เส้น/คน
• ถุงพลาสติกกันน้ําสีดํา แบบหนาพิเศษ ขนาด 36 x 45 นิ้วหรือใหญ่กว่า จํานวน 12 ใบ/คน/ปี สําหรับ บรรจุเอกสารเพื่อป้องกันเอกสารจากความเปียกชื้นในกรณีที่มีฝนตก
• หนังยางวงใหญ่ ขนาดเส้นผ่านศูนย์กลางขนาด 4.5-5 ซม. น้ําหนัก 1 กก./คน/ปี ใช้ในการรัดซอง เอกสารเพื่อจัดกลุ่มแยกตามหน่วยงานปลายทางที่ต้องการจัดส่ง ซึ่งช่วยให้การจัดเอกสารเป็นไปอย่างมีระเบียบ
  เรียบร้อยและสะดวกในการจัดส่งต่อไป
• หนังยางวงใหญ่ หนา 1 มม. ขนาดเส้นผ่านศูนย์กลางขนาด 4.5-5 ซม. น้ําหนัก 1 กก./คน/ปี ใช้ในการ รัดซองเอกสารเพื่อจัดกลุ่มแยกตามหน่วยงานปลายทางที่ต้องการจัดส่ง ซึ่งช่วยให้การจัดเอกสารเป็นไปอย่างมี
  ระเบียบเรียบร้อยและสะดวกในการจัดส่งต่อไป
  моя блей
• 5-
  ทั้งนี้ ผู้รับจ้างจะต้องเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเอง และไม่สามารถเรียกเก็บเงินหรือค่าตอบแทนไม่ว่าใน ลักษณะใดจากลูกจ้างของผู้รับจ้างได้อีก และส่งมอบให้กับลูกจ้างของผู้รับจ้าง ณ วันที่ลงนามในสัญญา
  3.16 ผู้รับจ้างต้องนําส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมทั้งในส่วนของลูกจ้างและนายจ้างให้ครบถ้วน ตามหลักเกณฑ์และอัตราการจ่ายเงินสมทบที่กฎหมายประกันสังคมกําหนด ทั้งนี้ เพื่อสิทธิโดยชอบของลูกจ้างในการ ได้รับประโยชน์ทดแทน โดยทุกครั้งที่ผู้รับจ้างจ่ายค่าจ้างและนําส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมแล้ว ผู้รับจ้าง จะต้องเก็บหลักฐานที่แสดงว่าสํานักงานประกันสังคมได้รับเงินดังกล่าว และ กปน. สงวนสิทธิ์ในการตรวจสอบ
  หลักฐานดังกล่าว
  3.17 ผู้รับจ้างต้องนําส่งเงินสะสมและเงินสมทบเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างทั้งในส่วนของลูกจ้างและ
  นายจ้างให้ครบถ้วนตามหลักเกณฑ์และอัตราการจ่ายเงินสะสมและเงินสมทบที่กฎกระทรวงกําหนด ทั้งนี้ เพื่อสิทธิ
  โดยชอบของลูกจ้างในการได้รับประโยชน์ทดแทน
  โดยทุกครั้งที่ผู้รับจ้างจ่ายค่าจ้างและนําส่งเงินสะสมและเงินสมทบ เข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างแล้ว ผู้รับจ้างจะต้องเก็บหลักฐานที่แสดงว่าสํานักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
  จังหวัด หรือสํานักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ได้รับเงินดังกล่าว และ กปน. สงวนสิทธิ์
  ในการตรวจสอบหลักฐานดังกล่าว
  3.18 ผู้รับจ้างจะต้องจัดให้มีการประกันอุบัติเหตุให้กับลูกจ้าง โดยมีระยะเวลาคุ้มครองที่ครอบคลุมอายุ ของสัญญา พร้อมนําส่งหลักฐานการชําระเบี้ยประกันอุบัติเหตุและกรมธรรม์ ให้คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ ภายใน 30 วัน นับถัดจากวันที่ลงนามในสัญญา
  3.19 ผู้รับจ้างจะต้องจัดให้ลูกจ้างทุกคนได้รับการฝึกอบรมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการทํางาน (6 ชั่วโมง) สําหรับลูกจ้างทั่วไป และลูกจ้างเข้าทํางานใหม่ (การฝึกอบรมฯ) โดยค่าใช้จ่าย ในการฝึกอบรมฯ ผู้รับจ้างเป็นผู้รับผิดชอบ และให้จัดส่งหลักฐานการผ่านการฝึกอบรมฯ ของลูกจ้าง หรือหนังสือ แสดงคํารับรองว่า ลูกจ้างที่จะเข้ามาปฏิบัติงานผ่านการฝึกอบรมฯ เรียบร้อยแล้วให้คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ ในวันที่ลงนามในสัญญา หรือ วันที่ กปน. แจ้งเริ่มงาน หรืออย่างช้าในวันที่เริ่มปฏิบัติงาน หากพบว่า ผู้รับจ้างไม่ส่งหลักฐานการผ่านการฝึกอบรมฯ หรือหนังสือแสดงคํารับรองว่าลูกจ้างที่จะเข้ามาปฏิบัติงานผ่านการ ฝึกอบรมฯ กปน. ขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่ให้บุคคลนั้นเข้าปฏิบัติงาน
  3.20 ผู้รับจ้างมีหน้าที่ต้องตรวจสอบคุณสมบัติของลูกจ้าง และจัดเตรียมเอกสารของลูกจ้าง ให้เป็นไป ตามข้อ 4 ดังรายการต่อไปนี้

1. สําเนาบัตรประจําตัวประชาชน
2. สําเนาทะเบียนบ้าน
3. สําเนาคุณวุฒิการศึกษา
4. สําเนาหลักฐานการพ้นภาระการเกณฑ์ทหาร (กรณีเพศชาย)
5. สําเนาใบอนุญาตขับรถจักรยานยนต์ส่วนบุคคล
6. ใบรับรองแพทย์
7. หลักฐานการผ่านการฝึกอบรมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน (6 ชั่วโมง) สําหรับลูกจ้างทั่วไป และลูกจ้างเข้าทํางานใหม่
8. สําเนาใบเสร็จรับเงินจากกองทะเบียนประวัติอาชญากร สํานักงานตํารวจแห่งชาติ หรือ เอกสารรับรองจากหน่วยงานในสังกัดสํานักงานตํารวจแห่งชาติ และรับรองสําเนาถูกต้อง พร้อมรายชื่อลูกจ้างที่ ส่งตรวจสอบประวัติ ภายใน 30 วัน นับถัดจากวันที่ลงนามในสัญญา
   ในสัญญา
9. หนังสือรับรองคุณสมบัติของลูกจ้าง ภายใน 30 วัน นับถัดจากวันที่ลงนามในสัญญา 10) หลักฐานการชําระเบี้ยประกันอุบัติเหตุและกรมธรรม์ ภายใน 30 วัน นับถัดจากวันที่ลงนาม
   Or 25
   мая