ประกวดราคาจ้างงานจ้างเหมาบริการทำความสะอาด ระยะเวลา ๑๒ เดือน

• เพื่อทำความสะอาดพื้นที่สำนักงาน ห้องประชุม ห้องจัดเตรียมอาหาร ห้องน้ำ ลานจอด ของ สพร. ให้สะอาดมีความเป็นระเบียบเรียบร้อย ถูกสุขลักษณะ เอื้อต่อบรรยากาศในการปฏิบัติงาน
• ดูแลทรัพย์สินประเภทงานบ้านงานครัว อาทิ ตู้เย็น ไมโครเวฟ ตู้น้ำร้อนน้ำเย็น จาน ชามช้อนส้อม ให้สะอาด พร้อมใช้งานเสมอ
• อำนวยความสะดวกผู้เข้าร่วมประชุม หรือผู้มาติดต่องานภายในสำนักงาน

• จัดหาพนักงานทำความสะอาด จำนวน 8 คน และพนักงานสำรอง 2 คน ประกอบด้วย หัวหน้าพนักงานทำความสะอาด (1 คน), พนักงานทำความสะอาดทั่วไป (5 คน), พนักงานดูแลห้องประชุมและทำความสะอาดทั่วไป (2 คน)
• พนักงานทุกคนต้องผ่านการตรวจประวัติอาชญากรรมและตรวจสุขภาพ พร้อมใบรับรอง
• คุณสมบัติพนักงาน: อายุตามที่กำหนด, สัญชาติไทย, มีบัตรประชาชน/ทะเบียนบ้าน, มีความรู้ความสามารถ, สุขภาพแข็งแรง, มี Service Mind, ขยัน อดทน, ระมัดระวังทรัพย์สิน, ไม่เปิดเผยข้อมูลลับ, ไม่สูบบุหรี่, ไม่ดื่มสุรา, มีโทรศัพท์ติดต่อได้, แต่งกายสุภาพ
• ทำความสะอาดพื้นที่สำนักงาน ชั้น 8 และ 9 (5,675 ตร.ม.) และลานจอดรถ ชั้น B1 (2,462 ตร.ม.) รวม 8,137 ตร.ม. ครอบคลุมพื้นที่ปฏิบัติงาน, ห้องประชุม, ห้องผู้บริหาร, ห้องถ่ายเอกสาร, ห้องเก็บของ, ห้องครัว, ห้องน้ำส่วนกลาง (44 ห้อง), พื้นผิวต่างๆ (กระเบื้องยาง, พรม, กระจก, อลูมิเนียม), เครื่องใช้สำนักงาน, เฟอร์นิเจอร์, สุขภัณฑ์, โคมไฟ, ตู้เย็น, ไมโครเวฟ, ตู้น้ำดื่ม, เคาน์เตอร์ต้อนรับ, ตู้ดับเพลิง, พื้นลานจอดรถ (ปูนซีเมนต์, โครงสร้าง)
• หน้าที่ความรับผิดชอบ:
  • หัวหน้าพนักงานทำความสะอาด: ควบคุมบริหารจัดการ, ประสานงาน, ตรวจสอบการทำงาน, รายงาน, แก้ไขปัญหา, ดูแลความสะอาดภาพรวม, ตรวจสอบการแต่งกาย, ชี้แจงระเบียบ, สอนงาน, จัดเตรียมอุปกรณ์
  • พนักงานทำความสะอาดทั่วไป: กวาด เช็ด ถู พื้น, เก็บฝุ่น, เช็ดกระจก, เช็ดจุดสัมผัส, รวบรวมขยะ, ทำความสะอาดห้องน้ำ, ตรวจสอบกระดาษชำระ, ทำความสะอาดเฟอร์นิเจอร์, ป้าย Information, พื้นที่สูง, ลานจอดรถ
  • พนักงานดูแลห้องประชุม: เตรียมและเสิร์ฟอาหาร/เครื่องดื่ม, ทำความสะอาดห้องประชุมหลังเลิก, ล้างแก้ว/จาน/ชาม, ทำความสะอาดบริเวณเตรียมกาแฟ, ตู้เย็น, ไมโครเวฟ, จัดเก็บหนังสือ, จัดเฟอร์นิเจอร์, ปิดไฟ, ตรวจสอบทรัพย์สินงานบ้านงานครัว
• การทำความสะอาดประจำวัน, ประจำสัปดาห์ (ขัดล้างห้องน้ำ, ทำความสะอาดตู้เย็น, รดน้ำต้นไม้, ทำความสะอาดพัดลม/เครื่องกรองอากาศ), ประจำเดือน (ขัดพื้นด้วยเครื่อง, เช็ดกระจก/อลูมิเนียม, ทำความสะอาดตู้ดับเพลิง, ขัดมันพื้น, ขัดพื้นห้องน้ำ/ผนัง/ประตู, ล้างพื้นหินขัด/กระเบื้องเคลือบ, เช็ดผนัง/ม่าน/มู่ลี่)
• การทำความสะอาดประจำปี (ล้างพื้น, เคลือบเงา, ดูด/ซักพรม, เช็ดกระจก) อย่างน้อย 1 ครั้งก่อนสิ้นสุดสัญญา
• ผู้รับจ้างมีหน้าที่ควบคุมกำกับดูแล, ส่งมอบวัสดุอุปกรณ์และเอกสารพนักงานก่อนเริ่มงาน, อบรมพนักงาน, จัดหาวัสดุอุปกรณ์, ส่งรายงานประวัติอาชญากรรม/สุขภาพ, จัดหาพนักงานทดแทน, จ่ายค่าจ้างพนักงานตามกฎหมาย, รับผิดชอบค่าเสียหาย, จัดหาเครื่องแบบ, รักษาความลับ (เซ็น NDA, AUIT)
• จัดหาวัสดุ อุปกรณ์ และผลิตภัณฑ์ในการทำความสะอาดตามรายการที่ระบุ เช่น เครื่องขัดพื้น, เครื่องดูดฝุ่น, รถเข็น, ถังน้ำ, ผลิตภัณฑ์ทำความสะอาดต่างๆ โดยต้องได้รับการรับรองมาตรฐาน (มอก.) หรือหน่วยงานที่รับรอง
• กำหนดเวลาปฏิบัติงาน: จันทร์-ศุกร์ 07:30-17:30 น., เสาร์ (สัปดาห์ที่ 3 หรือ 4) 08:00-16:00 น.

• พื้นที่สำนักงาน ห้องประชุม ห้องจัดเตรียมอาหาร ห้องน้ำ ลานจอดรถ สะอาด เป็นระเบียบเรียบร้อย ถูกสุขลักษณะ
• ทรัพย์สินประเภทงานบ้านงานครัว (ตู้เย็น, ไมโครเวฟ, ตู้น้ำร้อนน้ำเย็น, จาน, ชาม, ช้อนส้อม) สะอาด พร้อมใช้งาน
• รายงานการปฏิบัติงานประจำเดือนของหัวหน้าและพนักงานทำความสะอาดทุกคน
• ใบส่งมอบรายการวัสดุ อุปกรณ์ และผลิตภัณฑ์ต่างๆ (หากมีการขอเบิก)
• เอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• สัญญาไม่เปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับ (Non Disclosure Agreement - NDA)
• ข้อตกลงประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล (Data Processing Agreement - DPA)
• แผนการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศ (ไม่น้อยกว่า 60%)
• แผนการทำงาน

12 เดือน นับตั้งแต่วันที่ลงนามในสัญญา

• Eligibility Requirements:
  • มีความสามารถตามกฎหมาย
  • ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
  • ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
  • ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทำสัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ชั่วคราว
  • ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงาน
  • มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างฯ กำหนด
  • เป็นนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างงานประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว
  • ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่น หรือกระทำการอันเป็นการขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็นธรรม
  • ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกันซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาลได้สั่งให้สละสิทธิ์
  • ต้องลงทะเบียนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP)
• Standards Compliance: ไม่ระบุ
• Experience: ไม่ระบุ
• Previous Project Cost: ไม่ระบุ
• Technical Capabilities: ไม่ระบุ
• Personnel:
  • หัวหน้าพนักงานทำความสะอาด (ประจำ): เพศชาย/หญิง, อายุ 30-60 ปี, สัญชาติไทย
  • พนักงานทำความสะอาดทั่วไป (ประจำ): เพศชาย/หญิง, อายุ 20-60 ปี, สัญชาติไทย
  • พนักงานดูแลห้องประชุมฯ (ประจำ): เพศชาย/หญิง, อายุ 20-60 ปี, สัญชาติไทย
  • ต้องมีบัตรประจำตัวประชาชนและสำเนาทะเบียนบ้าน
  • มีความรู้ความสามารถในการทำความสะอาดสำนักงานและดูแลอุปกรณ์
  • พนักงานดูแลห้องประชุมฯ ต้องมีประสบการณ์และความชำนาญในการเสิร์ฟอาหารและเครื่องดื่มในการประชุมผู้บริหารระดับสูง
  • สุขภาพแข็งแรง, คล่องแคล่ว, สุภาพ, ไม่เป็นโรคติดต่อ
  • มี Service Mind, ขยัน, อดทน, สามารถปฏิบัติงานล่วงเวลาได้
  • ระมัดระวังทรัพย์สิน, ไม่ก่อความเสียหาย
  • มีที่อยู่ปัจจุบันที่ติดต่อได้
  • ต้องผ่านการตรวจประวัติอาชญากรรม (ไม่เกิน 180 วัน)
  • ต้องผ่านการตรวจสุขภาพ (ไม่เกิน 180 วัน)
• Financial Requirements:
  • กรณีเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งเกิน 1 ปี: ต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการเป็นบวกในปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ
  • กรณีเป็นนิติบุคคลที่ยังไม่มีรายงานงบแสดงฐานะการเงิน: ต้องมีทุนจดทะเบียนที่ชำระแล้วไม่น้อยกว่า 1,000,000 บาท
  • กรณีไม่มีมูลค่าสุทธิ/ทุนจดทะเบียนเพียงพอ: สามารถใช้หนังสือรับรองวงเงินสินเชื่อจากธนาคาร/บริษัทเงินทุน ไม่น้อยกว่า 422,880.00 บาท (1 ใน 4 ของมูลค่าโครงการ)

เกณฑ์ราคา

• การทำความสะอาดพื้นที่สำนักงาน (5,675 ตร.ม.) และลานจอดรถ (2,462 ตร.ม.) ครอบคลุมพื้นผิวต่างๆ (กระเบื้องยาง, พรม, กระจก, อลูมิเนียม), เฟอร์นิเจอร์, สุขภัณฑ์, เครื่องใช้สำนักงาน, โครงสร้างลานจอดรถ
• การดูแลรักษาความสะอาดของห้องประชุม, ห้องผู้บริหาร, ห้องน้ำ, ห้องครัว, พื้นที่รับประทานอาหาร
• การดูแลทรัพย์สินประเภทงานบ้านงานครัว (ตู้เย็น, ไมโครเวฟ, ตู้น้ำร้อนน้ำเย็น) ให้สะอาดพร้อมใช้งาน
• การจัดเตรียมและเสิร์ฟอาหาร/เครื่องดื่มในห้องประชุม
• การทำความสะอาดตามตารางเวลาประจำวัน, ประจำสัปดาห์, ประจำเดือน, ประจำปี
• การจัดหาวัสดุ อุปกรณ์ และผลิตภัณฑ์ทำความสะอาดที่ได้มาตรฐาน
• การบริหารจัดการและควบคุมพนักงานทำความสะอาดให้เป็นไปตามสัญญา
• การรักษาความปลอดภัยของข้อมูลและทรัพย์สิน

• ระยะเวลาสัญญา: 12 เดือน
• การจ่ายเงิน: รายเดือน รวม 12 งวด งวดละเท่าๆ กัน เมื่อส่งมอบงานและตรวจรับถูกต้องครบถ้วน
• ค่าปรับ:
  • กรณีไม่มีพนักงานมาปฏิบัติงาน หรือมาไม่ครบจำนวน หรือมาแต่ไม่ปฏิบัติงาน: หักค่าจ้างขั้นต่ำต่อคนต่อวัน และปรับ 0.10% ของค่าจ้างตามสัญญาต่อวัน
  • กรณีไม่แก้ไขภายใน 3 วันหลังแจ้ง: สพร. บอกเลิกสัญญา
  • กรณีทำงานบกพร่อง: ต้องแก้ไขโดยไม่คิดค่าใช้จ่าย หากไม่แก้ไขภายใน 3 วัน สพร. บอกเลิกสัญญาและเรียกค่าเสียหาย หรือระงับการจ่ายค่าจ้าง, ปรับ 0.10% ต่อวัน, ให้บุคคลอื่นทำงานแทน, เรียกค่าเสียหาย
  • การหักค่าจ้างกรณีพนักงานประจำสาย/เลิกงานก่อนเวลา: คิดเป็นชั่วโมงตามที่กำหนด
  • การหักค่าจ้างกรณีพนักงานทดแทนสาย/เลิกงานก่อนเวลา: คิดเป็นชั่วโมงตามที่กำหนด
• การวางหลักประกันสัญญา: ร้อยละ 5 ของมูลค่าสัญญา
• การจ้างช่วง: ห้ามจ้างช่วง เว้นแต่ได้รับอนุญาตเป็นหนังสือจาก สพร.
• การรักษาความลับ: ต้องลงนาม NDA และ AUIT
• การประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล: ปฏิบัติตามข้อตกลง DPA

• Q: พื้นที่ที่ต้องทำความสะอาดมีขนาดเท่าใด?
  A: พื้นที่สำนักงาน 5,675 ตารางเมตร และลานจอดรถ 2,462 ตารางเมตร รวมทั้งสิ้น 8,137 ตารางเมตร
• Q: ต้องใช้พนักงานทำความสะอาดกี่คน?
  A: ต้องจัดหาพนักงานประจำ 8 คน และพนักงานสำรอง 2 คน
• Q: คุณสมบัติของพนักงานดูแลห้องประชุมต้องมีอะไรเป็นพิเศษ?
  A: ต้องมีประสบการณ์และความชำนาญในการเสิร์ฟอาหารและเครื่องดื่มในการประชุมผู้บริหารระดับสูงได้เป็นอย่างดี
• Q: มีข้อกำหนดเกี่ยวกับวัสดุและผลิตภัณฑ์ทำความสะอาดหรือไม่?
  A: ต้องจัดหาวัสดุ อุปกรณ์ และผลิตภัณฑ์ที่ได้มาตรฐานผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม (มอก.) หรือหน่วยงานที่รับรองมาตรฐาน
• Q: การจ่ายเงินค่าจ้างเป็นอย่างไร?
  A: จ่ายเป็นรายเดือน รวม 12 งวด เมื่อส่งมอบงานและตรวจรับถูกต้องครบถ้วน
• Q: หากพนักงานทำความสะอาดมาสาย จะมีผลอย่างไร?
  A: จะมีการหักค่าจ้างตามเงื่อนไขที่กำหนด เช่น สายสะสมเกิน 30 นาที จะคิดเป็น 1 ชั่วโมง และเศษของนาทีคิดเป็น 1 ชั่วโมงเต็ม
• Q: มีการกำหนดให้ใช้พัสดุที่ผลิตในประเทศหรือไม่?
  A: ผู้รับจ้างต้องจัดทำแผนการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 ของมูลค่าพัสดุทั้งหมด
• Q: ต้องส่งมอบเอกสารอะไรบ้างก่อนเริ่มงาน?
  A: รายชื่อพนักงานพร้อมเอกสารประวัติ, ใบรับรองสุขภาพ, ใบตรวจสอบประวัติอาชญากรรม, สำเนาบัตรประชาชน/ทะเบียนบ้าน, รูปถ่าย
• Q: สัญญาการจ้างมีระยะเวลานานเท่าใด?
  A: ระยะเวลา 12 เดือน นับตั้งแต่วันลงนามในสัญญา
• Q: หากผู้รับจ้างไม่สามารถส่งมอบงานได้ตามกำหนด จะมีผลอย่างไร?
  A: สพร. อาจยกเลิกการจ่ายเงินทันที หรือเรียกเงินคืน หรือบอกเลิกสัญญา ขึ้นอยู่กับสาเหตุของการไม่สามารถส่งมอบงานได้

เปิ ดเผย
1

ข้อกำหนดขอบเขตของงาน (Terms of Reference: TOR)
งานจ้างเหมาบริการทำความสะอาด ระยะเวลา 12 เดือน

1. ความเป็นมา
   สำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล (องค์การมหาชน) (สพร.) ได้เริ่มปฏิบัติงาน ณ ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติ 80 พรรษา 5 ธันวาคม 2550 โซนซี ถนนแจ้งวัฒนะ ซึ่งเป็นสถานที่ทำการแห่งใหม่ของสำนักงานพัฒนารัฐบาล ดิจิทัล (องค์การมหาชน) ชั้น 8-9 มีพื้นที่สำนักงาน 5,675 ตารางเมตร ประกอบด้วย พื้นที่สำหรับการ ปฏิบัติงาน ห้องประชุม ห้องจัดเตรียมอาหาร ห้องน้ำ และทรัพย์สินต่าง ๆ และพื้นที่จอดรถ 2,462 ตารางเมตร รวมทั้งสิ้น 8,137 ตารางเมตร สพร. จึงจำเป็นต้องมีการรักษาความสะอาด เพื่อให้เกิดความเป็นระเบียบ เรียบร้อย ปลอดภัย และถูกสุขลักษณะต่อ สุขภาพของผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ และผู้มาติดต่อ ตลอดจนมีความ เหมาะสมเพื่อใช้ในการปฏิบัติงาน ในการนี้ จึงจำเป็นต้องจ้างเหมาบริการทำความสะอาดพื้นที่สำนักงาน โดยมี ระยะเวลาการจ้าง 12 เดือน นับตั้งแต่วันที่ลงนามในสัญญา
2. วัตถุประสงค์
   2.1 เพื่อทำความสะอาดพื้นที่สำนักงาน ห้องประชุม ห้องจัดเตรียมอาหาร ห้องน้ำ ลานจอด ของ สพร. ให้สะอาดมีความเป็นระเบียบเรียบร้อย ถูกสุขลักษณะ เอื้อต่อบรรยากาศในการปฏิบัติงาน 2.2 ดูแล ทรัพย์สินประเภทงานบ้านงานครัว อาทิ ตู้เย็น ไมโครเวฟ ตู้น้ำร้อนน้ำเย็น จาน ชามช้อนส้อม ให้สะอาด พร้อมใช้งานเสมอ
   2.3 อำนวยความสะดวกผู้เข้าร่วมประชุม หรือผู้มาติดต่องานภายในสำนักงาน
3. คุณสมบัติผู้ยื่นข้อเสนอ
   3.1 มีความสามารถตามกฎหมาย
   3.2 ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
   3.3 ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
   3.4 ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทำสัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ชั่วคราว เนื่องจากเป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบที่ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังกำหนดตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของ กรมบัญชีกลาง
   ลงนามผู้กำหนดขอบเขตของงาน
   ประธานกรรมการ (นายสิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน) ลงนาม………….สิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน…………. วันที่…..30 เม.ย. 2569….. กรรมการ (นายนิติ ชัยกะเสวี) ลงนาม………………..นิติ ชัยกะเสวี………………….. ครั้งที่…………..1…………….. กรรมการและเลขานุการ (นางสาวบุญจิรา สัตตนาโค) ลงนาม…………….บุญจิรา สัตตนาโค……………….
   SP-S02-02 Rev.3 Effective date: 09/04/2569
   เปิ ดเผย
   2
   3.5 ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนซื่อให้เป็นผู้ทิ้งงานของหน่วยงานของ รัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วน ผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอำนาจในการดำเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย
   3.6 มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุ ภาครัฐกำหนดในราชกิจจานุเบกษา
   3.7 เป็นนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างงานประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว
   3.8 ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่สำนักงาน สพร. ณ วัน ประกาศประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ หรือไม่เป็นผู้กระทำการอันเป็นการขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็น ธรรมในการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ครั้งนี้
   3.9 ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาลของผู้ยื่นข้อเสนอ ได้มีคำสั่งให้สละเอกสิทธิ๋และความคุ้มกันเช่นว่านั้น
   3.10 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงทะเบียนที่มีข้อมูลถูกต้องครบถ้วนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Government Procurement: e - GP) ของกรมบัญชีกลาง
   3.11 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ ดังนี้
   (1) กรณีเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย/กฎหมายต่างประเทศ ซึ่งได้จดทะเบียนเกินกว่า 1 ปี ต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ จากผลต่างระหว่างสินทรัพย์สุทธิหักด้วยหนี้สินสุทธิที่ปรากฏในงบแสดง ฐานะการเงินที่มีการตรวจรับรองแล้ว ซึ่งจะต้องแสดงค่าเป็นบวก 1 ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ
   (2) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่ตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย/กฎหมายต่างประเทศ ซึ่งยังไม่มีการ รายงานงบแสดงฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า ต้องมีทุนจดทะเบียนที่เรียกชำระมูลค่าหุ้น แล้ว ณ วันที่ยื่นข้อเสนอไม่น้อยกว่า 1,000,000 บาท (หนึ่งล้านบาทถ้วน)
   (3) กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอไม่มีมูลค่าสุทธิของกิจการหรือทุนจดทะเบียน หรือมีแต่ไม่เพียงพอ ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอหนังสือรับรองวงเงินสินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศ หรือบริษัทเงินทุนหรือ บริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์และประกอบธุรกิจ ค้าประกันตามประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารแห่งประเทศ ไทยแจ้งเวียนให้ทราบ หรือเป็นสินเชื่อที่ธนาคารต่างประเทศหรือบริษัทเงินทุนหรือบริษัททุน หลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุนเพื่อการพาณิชย์และประกอบธุรกิจค้ำประกันตาม ประกาศของธนาคารกลางของประเทศนั้น ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารกลางของประเทศนั้น แจ้งเวียนให้ทราบ โดยพิจารณาจากยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สำนักงานใหญ่รับรอง หรือที่ สำนักงานสาขารับรอง (กรณีได้รับมอบอำนาจจากสำนักงานใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอ นับถึงวัน ยื่นข้อเสนอไม่เกิน 90 วัน โดยต้องมียอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อไม่น้อยกว่า 422,880.00 บาท คิดเป็น 1 ใน 4 ของมูลค่าโครงการหรือรายการที่ยื่นเสนอในแต่ละครั้ง ทั้งนี้ สำหรับธนาคาร ภายในประเทศหนังสือรับรองวงเงินสินเชื่อให้เป็นไปตามแบบที่กำหนด
   ลงนามผู้กำหนดขอบเขตของงาน
   ประธานกรรมการ (นายสิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน) ลงนาม………….สิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน…………. วันที่…..30 เม.ย. 2569….. กรรมการ (นายนิติ ชัยกะเสวี) ลงนาม………………..นิติ ชัยกะเสวี………………….. ครั้งที่…………..1…………….. กรรมการและเลขานุการ (นางสาวบุญจิรา สัตตนาโค) ลงนาม…………….บุญจิรา สัตตนาโค……………….
   SP-S02-02 Rev.3 Effective date: 09/04/2569
   เปิ ดเผย
   3
   (4) กรณีเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งตามกฎหมายต่างประเทศ ตามข้อ (2) และ (3) มูลค่าจะต้องเป็นไปตาม อัตราแลกเปลี่ยนเงินตราตามประกาศที่ธนาคารแห่งประเทศไทยกำหนดในช่วงระหว่างวันที่เผยแพร่ ประกาศและเอกสารเชิญชวนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) หรือมีหนังสือ เชิญชวน จนถึงวันยื่นข้อเสนอ
   คุณสมบัติในข้อ (1) – (3) นี้ ยกเว้นกรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอเป็นหน่วยงานของรัฐ หรือนิติบุคคลที่ จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยที่อยู่ระหว่างการฟื้นฟูกิจการตามพระราชบัญญัติล้มละลาย พ.ศ. 2483 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
   3.12 ผู้ยื่นข้อเสนอที่ยื่นข้อเสนอในรูปแบบของ “กิจการร่วมค้า” ต้องมีคุณสมบัติดังนี้
   กิจการร่วมค้าที่ยื่นข้อเสนอ ผู้เข้าร่วมค้าทุกรายจะต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ ในเอกสารเชิญซวน เว้นแต่ในกรณีกิจการร่วมค้าที่มีข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้ากำหนดให้ผู้เข้าร่วมค้า รายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก กิจการร่วมค้านั้นสามารถใช้ผลงานของผู้เข้าร่วมค้าหลักรายเดียว เป็น ผลงานของกิจการร่วมค้าที่ยื่นข้อเสนอ
   กรณีที่ข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้ากำหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ข้อตกลงดังกล่าวจะต้องมีการกำหนดสัดส่วนหน้าที่ และความรับผิดชอบในปริมาณงาน สิ่งของ หรือ มูลค่าตามสัญญา มากกว่าผู้เข้าร่วมค้ารายอื่นทุกราย
   ทั้งนี้ กิจการร่วมค้า หมายถึง “กิจการที่มีข้อตกลงระหว่างผู้เข้าร่วมค้าเป็นลายลักษณ์อักษรว่าจะ ดำเนินการร่วมกันเป็นทางการค้าหรือหากำไรระหว่างบริษัทกับบริษัท บริษัทกับห้างหุ้นส่วนนิติบุคคล ห้างหุ้นส่วนนิติบุคคลกับห้างหุ้นส่วนนิติบุคคล หรือระหว่างบริษัทและ/หรือห้างหุ้นส่วนนิติบุคคลกับ บุคคลธรรมดา คณะบุคคลที่มิใช่นิติบุคคล ห้างหุ้นส่วนสามัญ นิติบุคคลอื่น หรือนิติบุคคลที่ตั้งขึ้นตาม กฎหมายของต่างประเทศ โดยข้อตกลงนั้นอาจกำหนดให้มีผู้เข้าร่วมค้าหลักก็ได้”
4. รายละเอียดขอบเขตงานดำเนินงาน
   ผู้รับจ้างต้องดำเนินงานให้บริการทำความสะอาด ณ สถานที่ทำการแห่งใหม่ของสำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล (องค์การมหาชน) ชั้น 8-9 ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติ 80 พรรษา 5 ธันวาคม 2550 โซนซี ถนนแจ้งวัฒนะ โดยมีรายละเอียดขอบเขตการดำเนินงาน ดังต่อไปนี้
   4.1 จัดหาพนักงานทำความสะอาด จำนวน 8 คน และรายชื่อพนักงานทำความสะอาดสำรอง จำนวน 2 คน 4.1.1 ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาพนักงานทำความสะอาด จำนวน 8 คน สำหรับทำงานประจำที่สำนักงาน และรายชื่อพนักงานทำความสะอาดสำรอง จำนวน 2 คน สำหรับทดแทนพนักงานประจำที่ขาด งานหรือลา ประกอบด้วย
   4.1.1.1 หัวหน้าพนักงานทำความสะอาด (ประจำ) จำนวน 1 คน
   4.1.1.2 พนักงานทำความสะอาดทั่วไป (ประจำ) จำนวน 5 คน
   4.1.1.3 พนักงานดูแลห้องประชุม และทำความสะอาดทั่วไป (ประจำ) จำนวน 2 คน
   4.1.1.4 พนักงานทำความสะอาดทดแทน จำนวน 2 คน
   ลงนามผู้กำหนดขอบเขตของงาน
   ประธานกรรมการ (นายสิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน) ลงนาม………….สิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน…………. วันที่…..30 เม.ย. 2569….. กรรมการ (นายนิติ ชัยกะเสวี) ลงนาม………………..นิติ ชัยกะเสวี………………….. ครั้งที่…………..1…………….. กรรมการและเลขานุการ (นางสาวบุญจิรา สัตตนาโค) ลงนาม…………….บุญจิรา สัตตนาโค……………….
   SP-S02-02 Rev.3 Effective date: 09/04/2569
   เปิ ดเผย
   4
   โดยทุกคนต้องผ่านการดำเนินการดังนี้
   • ต้องได้รับการตรวจเช็คประวัติอาชญากรรม จากสำนักงานตำรวจแห่งชาติเอกสารมีอายุ ไม่เกิน 180 วันนับตั้งแต่วันที่ตรวจประวัติอาชญากรรม จนถึงวันที่ส่งมอบเอกสาร ให้แก่ สพร. โดยประวัติต้องไม่เคย ค้ายาเสพติด ลักขโมย
   • ต้องได้รับการตรวจสุขภาพ และมีใบรับรองการตรวจสุขภาพจากโรงพยาบาลเท่านั้น เอกสารมีอายุไม่เกิน 180 วันนับตั้งแต่วันที่ได้รับการตรวจร่างกาย จนถึงวันที่ส่งมอบ เอกสารให้แก่ สพร.
   4.1.2 คุณสมบัติของพนักงานทำความสะอาด ดังนี้
   4.1.2.1 หัวหน้าพนักงานทำความสะอาด (ประจำ) เพศชาย หรือหญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป แต่ไม่เกิน 60 ปี สัญชาติไทย
   4.1.2.2 พนักงานทำความสะอาดทั่วไป (ประจำ) เพศชาย หรือหญิง อายุ 20 ปีขึ้นไป แต่ไม่เกิน 60 ปี สัญชาติไทย
   4.1.2.3 พนักงานดูแลห้องประชุม และทำความสะอาดทั่วไป (ประจำ) เพศชาย หรือหญิง อายุ 20 ปีขึ้นไป แต่ไม่เกิน 60 ปี สัญชาติไทย
   4.1.2.4 ต้องมีบัตรประจำตัวประชาชน และสำเนาทะเบียนบ้าน
   4.1.2.5 ต้องมีความรู้ความสามารถในการทำความสะอาดสำนักงาน และดูแลอุปกรณ์เครื่องใช้ต่าง ๆ 4.1.2.6 เฉพาะพนักงานดูแลห้องประชุม ต้องมีประสบการณ์ และมีความชำนาญในการเสิร์ฟอาหาร และเครื่องดื่มในการประชุมผู้บริหารระดับสูงได้เป็นอย่างดี
   4.1.2.7 พนักงานทำความสะอาดต้องมีสุขภาพแข็งแรง คล่องแคล่ว สุภาพ และต้องไม่เป็น โรคติดต่อ หรือโรคที่มีผลทำให้การปฏิบัติงานลดประสิทธิภาพลง
   4.1.2.8 มีความยินดีและตั้งใจในการให้บริการ (Service Mind)และพร้อมในการปฏิบัติงานเสมอ 4.1.2.9 มีความขยัน อดทน ในการปฏิบัติงาน และสามารถปฏิบัติงานล่วงเวลาได้ 4.1.2.10 มีความระมัดระวังอุปกรณ์เครื่องใช้ สิ่งของต่าง ๆ ของผู้ว่าจ้างไม่ให้เกิดความเสียหาย รวมถึงไม่กระทำใด ๆ ที่จะก่อให้เกิดความเสียหายต่อสำนักงาน
   4.1.2.11 มีที่อยู่ปัจจุบันที่สามารถติดต่อได้
   4.1.2.12 พนักงานทำความสะอาดของผู้รับจ้างจะต้องปฏิบัติดังนี้
   • ไม่เปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับของผู้ว่าจ้าง
   • ไม่พูดจาที่ก่อให้เกิดความเข้าใจผิดต่อบุคคลอื่น พูดให้ร้าย หรือนินทาผู้อื่น จนทำให้ เป็นที่เดือดร้อนรำคาญใจ
   • ห้ามสูบบุหรี่ ทั้งก่อน และในระหว่างปฏิบัติหน้าที่
   • ห้ามดื่มสุรา ของมึนเมาทุกชนิด และต้องไม่มีอาการมึนเมาในช่วงเวลาปฏิบัติหน้าที่
   ลงนามผู้กำหนดขอบเขตของงาน
   ประธานกรรมการ (นายสิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน) ลงนาม………….สิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน…………. วันที่…..30 เม.ย. 2569….. กรรมการ (นายนิติ ชัยกะเสวี) ลงนาม………………..นิติ ชัยกะเสวี………………….. ครั้งที่…………..1…………….. กรรมการและเลขานุการ (นางสาวบุญจิรา สัตตนาโค) ลงนาม…………….บุญจิรา สัตตนาโค……………….
   SP-S02-02 Rev.3 Effective date: 09/04/2569
   เปิ ดเผย
   5
   • ต้องมีโทรศัพท์เคลื่อนที่ของตนเองเพื่อใช้ติดต่องาน โดยสามารถติดต่อได้ตลอด
   ระยะเวลาที่ปฏิบัติงาน และรับสายโทรศัพท์ทุกครั้งที่มีเสียงเรียกเข้าจากเจ้าหน้าที่
   ของสำนักงาน รวมถึงตรวจสอบสภาพของโทรศัพท์ให้พร้อมใช้งานเสมอ
   • แต่งกายสุภาพเรียบร้อย สำรวมกิริยา และมีวาจาสุภาพ ตลอดเวลาให้บริการ
   • หัวหน้าพนักงานทำความสะอาด (ประจำ) และพนักงานทำความสะอาดทั่วไป (ประจำ)
   จะต้องสวมเครื่องแบบของผู้รับจ้าง สวมรองผ้าใบสีขาว หรือรองเท้าหุ้มส้น
   • พนักงานดูแลห้องประชุม และทำความสะอาด (ประจำ) ต้องสวมเครื่องแบบที่สุภาพ
   เรียบร้อยตามมาตราฐานสากล สวมรองผ้าใบสีดำ หรือรองเท้าหนังหุ้มส้นสีสุภาพ
   • ในกรณีพนักงานทำความสะอาดได้เครื่องแบบจากผู้รับจ้าง ไม่ทันก่อนเริ่มสัญญา อนุโลม
   ให้ยังไม่ต้องแต่งเครื่องแบบของผู้รับจ้าง แต่ชุดที่แต่งจะต้องเป็นชุดที่สุภาพเรียบร้อย
   และเหมาะสมกับสถานที่ทำงาน สำหรับพนักงานทำความสะอาดที่มีผมยาวจะต้องรวบ
   ผมขึ้น และใส่เน็ตคลุมผมให้เรียบร้อย
   • หัวหน้าพนักงานทำความสะอาด (ประจำ) และพนักงานทำความสะอาดทั่วไป
   (ประจำ) และพนักงานดูแลห้องประชุม และทำความสะอาด (ประจำ) มีหน้าที่ทำ
   ความสะอาดตามที่ระบุในเอกสารฉบับนี้และสามารถทำงานล่วงเวลาตามที่
   สำนักงานกำหนด รวมถึงปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่หัวหน้าพนักงานทำความ
   สะอาดหรือผู้ว่าจ้างกำหนด
   4.2 พื้นที่ ลักษณะวัสดุอุปกรณ์ และหน้าที่ความรับผิดชอบ
   4.2.1 พื้นที่และลักษณะวัสดุอุปกรณ์ที่ต้องทำความสะอาด
   4.2.1.1 ทำความสะอาดพื้นที่ของสำนักงาน ชั้น 8 และชั้น 9 และลานจอด ชั้น B1 รวมทั้งสิ้น 8,137 ตาราง ประกอบด้วยลักษณะพื้นที่ดังนี้
   4.2.1.1.1 ลักษณะพื้นที่ของสำนักงาน ชั้น 8 และชั้น 9 5,675 ตารางเมตร
   • พื้นที่ปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
   • ห้องประชุมขนาดต่าง ๆจำนวน 31 ห้อง
   • ห้องทำงานของผู้บริหาร จำนวน 23 ห้อง
   • ห้องถ่ายเอกสาร จำนวน 4 ห้อง
   • ห้องเก็บของ จำนวน 6 ห้อง
   • ห้องครัว ห้องจัดเตรียมอาหาร และบริเวณพื้นที่รับประทานอาหาร จำนวน 2 ห้อง
   • ห้องพยาบาล จำนวน 1 ห้อง
   ลงนามผู้กำหนดขอบเขตของงาน
   ประธานกรรมการ (นายสิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน) ลงนาม………….สิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน…………. วันที่…..30 เม.ย. 2569….. กรรมการ (นายนิติ ชัยกะเสวี) ลงนาม………………..นิติ ชัยกะเสวี………………….. ครั้งที่…………..1…………….. กรรมการและเลขานุการ (นางสาวบุญจิรา สัตตนาโค) ลงนาม…………….บุญจิรา สัตตนาโค……………….
   SP-S02-02 Rev.3 Effective date: 09/04/2569
   เปิ ดเผย
   6
   • ห้องน้ำส่วนกลางชั้น 8 และ 9 รวมถึงพื้นที่สำนักงานของ สพร. จำนวน 44 ห้อง
   ดังนี้

• ห้องน้ำชาย จำนวน 14 ห้อง
• ห้องน้ำหญิง จำนวน 24 ห้อง
• ห้องน้ำคนพิการ จำนวน 2 ห้อง
• ห้องน้ำห้องผู้บริหาร จำนวน 2 ห้อง
• ห้องอาบน้ำในพื้นที่สำนักงาน จำนวน 2 ห้อง
  • สถานที่หรือส่วนประกอบของสำนักงานซึ่งโดยสภาพแล้วต้องทำความสะอาด
  4.2.1.1.2 ลักษณะพื้นผิวและอุปกรณ์ที่ต้องดำเนินการ
  • พื้นกระเบื้องยาง
  • พื้นกระเบื้องเคลือบ
  • พรม
  • กระจก/ขอบอลูมิเนียม
  • บานกระทุ้ง และช่องแสง
  • พรม ผ้าม่าน มู่ลี่ ม่านปรับแสง
  • เครื่องใช้สำนักงานต่าง ๆ เช่น โต๊ะ เก้าอี้ เก้าอี้นั่งรอ โซฟา หรือที่พักผ่อน
  สุขภัณฑ์ ผนัง ฝ้าเพดาน โคมไฟ ไฟฉุกเฉิน กระจังเครื่องปรับอากาศ พัดลม ตู้เย็น
  กระติกน้ำร้อน ไมโครเวฟ โทรทัศน์ ตู้น้ำดื่ม เคาน์เตอร์ต้อนรับ และตู้ดับเพลิง
  ตามจุดต่าง ๆ เป็นต้น
  4.2.1.1.3 ลักษณะพื้นที่ลานจอดรถ 2,462 ตารางเมตร
  • พื้นปูนซีเมนต์เสาโครงสร้าง ผนังอาคาร
  4.2.2 หน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงานทำความสะอาด
  4.2.2.1 หัวหน้าพนักงานทำความสะอาด (1 คน)
  ให้มีหน้าที่ควบคุมบริหารจัดการการปฏิบัติงานของพนักงานทำความสะอาด รวมถึง ติดต่อประสานงานต่าง ๆ กับผู้ว่าจ้าง ในการปฏิบัติงานและการแก้ปัญหาต่างๆ ได้อย่างรวดเร็ว และมี ประสิทธิภาพ พร้อมตรวจเช็คการทำงานให้เป็นไปตามสัญญา โดยมีรายละเอียดดังนี้
  4.2.2.1.1 ควบคุม ตรวจสอบ และรายงานการปฏิบัติงานของพนักงานทำความสะอาด ทุกคนแก่สำนักงานอย่างละเอียด และสม่ำเสมอ พร้อมทั้งต้องให้คำเสนอแนะ
  และชี้แจง
  ลงนามผู้กำหนดขอบเขตของงาน
  ประธานกรรมการ (นายสิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน) ลงนาม………….สิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน…………. วันที่…..30 เม.ย. 2569….. กรรมการ (นายนิติ ชัยกะเสวี) ลงนาม………………..นิติ ชัยกะเสวี………………….. ครั้งที่…………..1…………….. กรรมการและเลขานุการ (นางสาวบุญจิรา สัตตนาโค) ลงนาม…………….บุญจิรา สัตตนาโค……………….
  SP-S02-02 Rev.3 Effective date: 09/04/2569
  เปิ ดเผย
  7
  4.2.2.1.2 ติดตามการทำงานของพนักงานทำความสะอาดอย่างสม่ำเสมอ หากพบ ปัญหา และจุดบกพร่องควรให้ข้อเสนอแนะทันทีหรือโดยเร็วที่สุด พร้อมทั้ง
  ประสานงาน และแจ้งเหตุการณ์ให้สำนักงานทราบ
  4.2.2.1.3 สื่อสาร และแจ้งพนักงานทำความสะอาดทันทีเมื่อได้รับทราบเรื่องราวหรือ ข้อร้องเรียนการปฏิบัติงาน และหาวิธีแก้ไข ภายในระยะเวลาไม่เกิน 3 วัน
  และแจ้งเป็นหนังสือให้ผู้ว่าจ้างรับทราบ
  4.2.2.1.4 ตรวจการปฏิบัติงานของพนักงานทำความสะอาดทุกพื้นที่ในความรับผิดชอบ และตรวจสอบอาคาร และทรัพย์สินของสำนักงาน พร้อมจดรายการที่ชำรุด
  เสียหาย เป็นประจำทุกสัปดาห์และจัดทำเป็นรายงานให้ผู้รับจ้างรับทราบ
  4.2.2.1.5 รวบรวมเอกสารบันทึกการปฏิบัติงาน และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อ จัดทำรายงานการปฏิบัติงานการทำความสะอาดประจำสัปดาห์ของทุกชั้น
  และรวบรวมเป็นรายงานประจำเดือนเพื่อส่งให้แก่คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ
  4.2.2.1.6 ดูแลจัดการด้านกายภาพภายในห้องต่าง ๆ ให้ถูกสุขลักษณะ และมีสภาพ พร้อมใช้งานตลอดเวลา
  4.2.2.1.7 ดูแลความสะอาดในภาพรวมของพื้นที่สำนักงาน และห้องต่าง ๆ ให้สะอาด และเรียบร้อยอยู่เสมอ
  4.2.2.1.8 ตรวจสอบการแต่งกายของพนักงานทำความสะอาดให้สุภาพ และเหมาะสม กับการปฏิบัติงาน
  4.2.2.1.9 ชี้แจงพนักงานทำความสะอาดให้ทราบระเบียบ คำสั่ง ข้อบังคับ ตลอดจนมาตรการ รักษาความปลอดภัยที่ผู้ว่าจ้างกำหนดไว้ และปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด
  4.2.2.1.10 สอนงาน และแนะนำพนักงานทำความสะอาดในงานทำความสะอาดที่เกี่ยวข้อง 4.2.2.1.11 จัดเตรียม และจัดเก็บวัสดุ อุปกรณ์ ที่เกี่ยวข้องให้เป็นระเบียบเรียบร้อย และพร้อมใช้งานอยู่เสมอตามที่ผู้ว่าจ้างมอบหมาย
  4.2.2.2 พนักงานทำความสะอาดทั่วไป (5 คน)
  4.2.2.2.1 กวาด เช็ด ถู ทำความสะอาดภายในพื้นสำนักงานทั้งหมด
  4.2.2.2.2 เก็บฝุ่นบริเวณชั้นวางของ โต๊ะ เก้าอี้ ของเจ้าหน้าที่ สพร.
  4.2.2.2.3 เช็ดกระจกประตูทางเข้า–ออก ด้านหน้า และด้านหลัง และประตูห้องต่าง ๆ ที่เป็นกระจกทุกบาน
  4.2.2.2.4 เช็ดที่จับ จุดสัมผัสต่างๆ ด้วยน้ำยาฆ่าเชื้อหรือแอลกอฮอล์ทุกชั่วโมง
  4.2.2.2.5 รวบรวมเก็บขยะ และเทตะกร้าผง นำไปทิ้งในที่ที่ สพร. จัดไว้ให้
  4.2.2.2.6 นำขยะไปทิ้ง และทำความสะอาดถังขยะพร้อมเปลี่ยนถุงขยะใหม่ (ถ้ามีขยะ) 4.2.2.2.7 เช็ดทำความสะอาดพื้นห้องน้ำ เครื่องสุขภัณฑ์ กระจกเงา และท่อทางระบายน้ำ ภายในห้องน้ำทั้งหมด หากพบความสกปรกมากให้ขัดล้างทำความสะอาดโดยเร็วที่สุด
  ลงนามผู้กำหนดขอบเขตของงาน
  ประธานกรรมการ (นายสิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน) ลงนาม………….สิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน…………. วันที่…..30 เม.ย. 2569….. กรรมการ (นายนิติ ชัยกะเสวี) ลงนาม………………..นิติ ชัยกะเสวี………………….. ครั้งที่…………..1…………….. กรรมการและเลขานุการ (นางสาวบุญจิรา สัตตนาโค) ลงนาม…………….บุญจิรา สัตตนาโค……………….
  SP-S02-02 Rev.3 Effective date: 09/04/2569
  เปิ ดเผย
  8
  4.2.2.2.8 ตรวจสอบปริมาณกระดาษชำระสำหรับเช็ดชำระในห้องน้ำทั้งบริเวณภายใน พื้นที่สำนักงาน และพื้นที่ด้านนอกให้มีพร้อมใช้อยู่เสมอ
  4.2.2.2.9 ทำความสะอาดพื้น เก็บฝุ่น คราบสกปรกบนพื้น รวมถึงบริเวณที่เฟอร์นิเจอร์ สามารถเคลื่อนย้ายได้โดยง่าย และผนัง สิ่งตกแต่งต่าง ๆ
  4.2.2.2.10 เช็ดทำความสะอาดป้าย Information ต่าง ๆ
  4.2.2.2.11 ทำความสะอาดในพื้นที่สูง เช่น บริเวณหลังตู้เอกสาร และตามซอกมุมต่าง ๆ 4.2.2.2.12 ทำความพื้นที่ลานจอดรถ
  4.2.2.3 พนักงานดูแลห้องประชุม และทำความสะอาด (ประจำ) (2 คน)
  4.2.2.3.1 ตรวจสอบตารางการประชุมในแต่วัน และคอยดูแลอำนวยความสะดวก เรียบร้อยก่อนประชุม จัดเตรียมอาหารและเครื่องดื่ม และเสิร์ฟอาหารและ
  เครื่องดื่มในการประชุมของผู้เข้าร่วมประชุม และเก็บทำความสะอาดห้อง
  ประชุมหลังเลิกประชุม
  4.2.2.3.2 ก่อนและหลังการใช้ห้องประชุม ห้องทานข้าว หรือพื้นที่ตามที่ได้รับ มอบหมาย ให้ตรวจสอบและทำความสะอาดให้เรียบร้อย
  4.2.2.3.3 รวบรวมเก็บขยะ และเทตะกร้าผง นำไปทิ้งในที่ที่ สพร. จัดไว้ให้
  4.2.2.3.4 นำขยะไปทิ้ง และทำความสะอาดถังขยะพร้อมเปลี่ยนถุงขยะใหม่ (ถ้ามีขยะ) 4.2.2.3.5 ล้างแก้วน้ำ จาน และชามของผู้บริหารและเจ้าหน้าที่
  4.2.2.3.6 ทำความสะอาดบริเวณที่เตรียมกาแฟ อ่างล้างจาน เช็ดโต๊ะ ผิวภายนอกตู้เย็น และตู้เก็บภาชนะ ม็อบพื้นที่ทั้งหมด
  4.2.2.3.7 ทำความสะอาด ไมโครเวฟ โดยละเอียด
  4.2.2.3.8 ทำความสะอาดพื้น เก็บฝุ่น คราบสกปรกบนพื้น รวมถึงบริเวณที่เฟอร์นิเจอร์ สามารถเคลื่อนย้ายได้โดยง่าย และผนัง สิ่งตกแต่งต่าง ๆ
  4.2.2.3.9 ทำความสะอาดในพื้นที่สูง เช่น บริเวณหลังตู้ ซอกมุมต่าง ๆ เป็นต้น
  4.2.2.3.10 ทำความสะอาด และจัดเก็บหนังสือในบริเวณโซนอ่านหนังสือให้เรียบร้อย 4.2.2.3.11 จัดโต๊ะ โซฟา เฟอร์นิเจอร์ ให้เป็นระเบียบทุกวัน
  4.2.2.3.12 กรณีที่พนักงานทำความสะอาดต้องการแยกขยะ ให้ทำหลังเวลา 16.00 น. และต้องเก็บขยะออกจากพื้นที่ของสำนักงาน
  4.2.2.3.13 ปิดไฟเมื่อไม่ใช้งาน และหลังเลิกงานในบริเวณที่ไม่มีเจ้าหน้าที่ สพร. ทำงานแล้ว
  4.2.2.3.14 ตรวจสอบทรัพย์สินประเภทงานบ้านงานครัว อาทิ ตู้เย็น ไมโครเวฟ ตู้น้ำร้อนน้ำเย็น จาน ชามช้อนส้อม ให้สะอาด พร้อมใช้งานเสมอ หากพบ
  ชำรุดบกพร่องให้รีบแจ้งเจ้าหน้าที่ สพร.
  4.2.2.3.15 งานอื่น ๆ ที่ผู้ว่าจ้างของสำนักงานมอบหมาย
  ลงนามผู้กำหนดขอบเขตของงาน
  ประธานกรรมการ (นายสิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน) ลงนาม………….สิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน…………. วันที่…..30 เม.ย. 2569….. กรรมการ (นายนิติ ชัยกะเสวี) ลงนาม………………..นิติ ชัยกะเสวี………………….. ครั้งที่…………..1…………….. กรรมการและเลขานุการ (นางสาวบุญจิรา สัตตนาโค) ลงนาม…………….บุญจิรา สัตตนาโค……………….
  SP-S02-02 Rev.3 Effective date: 09/04/2569
  เปิ ดเผย
  9
  4.2.2.4การทำความสะอาดประจำวัน
  4.2.2.4.1 หัวหน้าพนักงานทำความสะอาด (1 คน) ดำเนินการตามข้อ 4.2.2.1 4.2.2.4.2 พนักงานทำความสะอาดทั่วไป (5 คน) ดำเนินการตามข้อ 4.2.2.2
  4.2.2.4.3 พนักงานดูแลห้องประชุม และทำความสะอาด (ประจำ) (2 คน)
  ดำเนินการตามข้อ 4.2.2.3
  4.2.2.5การทำความสะอาดประจำสัปดาห์
  4.2.2.5.1 ทำความสะอาดตู้เก็บของ และเฟอร์นิเจอร์สำนักงาน โดยละเอียดด้วยวิธีที่เหมาะสม 4.2.2.5.2 ขัดล้างทำความสะอาดพื้นห้องน้ำหญิง ห้องน้ำชาย และเครื่องสุขภัณฑ์ต่าง ๆ ภายในห้องน้ำทั้งหมด
  4.2.2.5.3 ทำความสะอาดตู้เย็น ตู้น้ำดื่ม เก็บอาหารเครื่องดื่มที่เน่าเสียหมดอายุทิ้ง 4.2.2.5.4 รดน้ำต้นไม้ และเทน้ำที่จานรองรับน้ำใต้กระถางต้นไม้
  4.2.2.5.5 ทำความสะอาดพัดลม และเครื่องกรองอากาศ
  4.2.2.5.6 ขัด หรือ ม็อบพื้นในห้องน้ำทั้งหมดพร้อมกรีดน้ำให้พื้นแห้ง และมีป้าย ตั้งแสดงว่ามีการทำความสะอาด
  4.2.1.1.1 ทำความสะอาดพื้นที่ลานจอดรถ
  4.2.2.6การทำความสะอาดประจำเดือน (วันเสาร์สัปดาห์ที่ 3 หรือ 4 ของแต่ละเดือน หรือ ตามที่ สพร. กำหนด)
  4.2.2.6.1 ล้างทำความสะอาดพื้นกระเบื้องยางด้วยเครื่องขัดพื้นเคลือบเงา 4.2.2.6.2 ทำความสะอาดกระจก และขอบอลูมิเนียมบริเวณพื้นที่สำนักงานที่ รับผิดชอบทั้งหมด
  4.2.2.6.3 ทำความสะอาดตู้ดับเพลิงบริเวณทางเดินส่วนกลาง
  4.2.2.6.4 ขัดมันพื้นที่สำนักงานให้สะอาด ตรงตามมาตรฐานด้วยวิธีที่เหมาะสม 4.2.2.6.5 ขัดพื้นห้องน้ำให้สะอาด ขัดล้างพื้น ขัดล้างผนัง และบานประตูโดยละเอียด 4.2.2.6.6 ล้างทำความสะอาดพื้นหินขัด พื้นกระเบื้องเคลือบ ด้วยเครื่องขัดพื้นพร้อมลง เคลือบเงา หรือปัดเงาตามความเหมาะสม
  4.2.2.6.7 ทำความสะอาดกระจก และขอบอลูมิเนียมของประตูทางเข้า-ออก ทั้งภายใน - ภายนอก
  4.2.2.6.8 เช็ดกระจกประตูทางเข้า และห้องทำงานทุกชั้นให้สะอาด ด้วยวิธีที่เหมาะสม 4.2.2.6.9 ทำความสะอาด ฝาผนัง ขอบบัว ผ้าม่าน ม่านปรับแสง และมู่ลี่ ด้วยวิธีที่เหมาะสม
  ลงนามผู้กำหนดขอบเขตของงาน
  ประธานกรรมการ (นายสิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน) ลงนาม………….สิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน…………. วันที่…..30 เม.ย. 2569….. กรรมการ (นายนิติ ชัยกะเสวี) ลงนาม………………..นิติ ชัยกะเสวี………………….. ครั้งที่…………..1…………….. กรรมการและเลขานุการ (นางสาวบุญจิรา สัตตนาโค) ลงนาม…………….บุญจิรา สัตตนาโค……………….
  SP-S02-02 Rev.3 Effective date: 09/04/2569
  เปิ ดเผย
  10
  4.2.2.7การทำความสะอาดประจำตามสัญญาประจำปี อย่างน้อยจำนวน 1 ครั้ง
  4.2.2.7.1 ก่อนสิ้นสุดสัญญา ผู้รับจ้างจะต้องมีการล้างพื้นทำความสะอาดภายใน สำนักงานครั้งใหญ่ โดยการขัดพื้นลงน้ำยาเคลือบเงาดูดฝุ่นพรม ซักพรม และ
  เช็ดกระจกให้สะอาด อย่างน้อย 1 ครั้ง
  4.2.2.7.2 ให้ผู้รับจ้างจัดสรรวัน/เวลาให้เหมาะสม และแจ้งให้ทาง สพร. ทราบล่วงหน้า ก่อนเข้าดำเนินงานภายใน 7 วัน เพื่อดำเนินการให้ครบถ้วนตามที่กำหนดไว้
  4.2.3 หน้าที่ของผู้รับจ้าง
  ผู้รับจ้างมีหน้าที่ควบคุมกำกับดูแลการดำเนินงานให้บริการทำความสะอาดให้เป็นไป ตามขอบเขตการดำเนินงานและเป็นไปด้วยความเรียบร้อย ดังนี้
  4.2.3.1 ก่อนเริ่มงาน 1 วัน ผู้รับจ้างจะต้องส่งมอบวัสดุ อุปกรณ์ ตามข้อ 4.2.4 และเอกสารของพนักงานทำความสะอาดเพื่อให้ผู้ว่าจ้างตรวจสอบ ดังนี้
  4.2.3.1.1 รายชื่อหัวหน้าพนักงานทำความสะอาด (ประจำ) จำนวน 1 คน
  พนักงานทำความสะอาดทั่วไป (ประจำ) จำนวน 5 คน
  พนักงานดูแลห้องประชุม และทำความสะอาด (ประจำ) จำนวน 2 คน
  และทำงานแบบทดแทน จำนวน 2 คน
  4.2.3.1.2 เอกสารของพนักงานทำความสะอาดทุกคน ต้องส่งเอกสาร ดังนี้
  (1) ชื่อ–นามสกุล หัวหน้าพนักงานทำความสะอาด (ประจำ) จำนวน 1 คน
  พนักงานทำความสะอาด (ประจำ)จำนวน 5 คน
  และพนักงานดูแลห้องประชุม และทำความสะอาด (ประจำ) จำนวน 2
  คน พนักงานทดแทนอย่างน้อย จำนวน 2 คน
  (2) เอกสารประวัติ และประสบการณ์ในการทำงาน
  (3) ใบรับรองการตรวจสุขภาพจากโรงพยาบาลเท่านั้น
  (4) ใบตรวจสอบประวัติอาชญากรรม จากสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
  (5) สำเนาบัตรประชาชน และสำเนาทะเบียนบ้าน
  พร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง จำนวนอย่างละ 1 ฉบับ
  (6) รูปถ่าย จำนวน 1 ใบ
  4.2.3.2 ควบคุมบริหารจัดการให้หัวหน้าพนักงานทำความสะอาดและพนักงานทำความ สะอาด ปฏิบัติให้เป็นไปตามสัญญา และดูแลความสะอาดเรียบร้อยตามพื้นที่ที่ สพร. กำหนดไว้ในเอกสารฉบับนี้
  4.2.3.3 อบรมให้ความรู้พนักงานทำความสะอาดก่อนที่จะเข้ามาปฏิบัติงาน ที่ สพร. อาทิ วิธีการทำความสะอาดต่างๆ การเลือกใช้น้ำยา และอุปกรณ์ทำความ สะอาดที่เหมาะสม การแต่งกาย การให้บริการ วิธีการเสิร์ฟอาหาร และเครื่องดื่มใน ห้องประชุมอย่างมืออาชีพ
  ลงนามผู้กำหนดขอบเขตของงาน
  ประธานกรรมการ (นายสิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน) ลงนาม………….สิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน…………. วันที่…..30 เม.ย. 2569….. กรรมการ (นายนิติ ชัยกะเสวี) ลงนาม………………..นิติ ชัยกะเสวี………………….. ครั้งที่…………..1…………….. กรรมการและเลขานุการ (นางสาวบุญจิรา สัตตนาโค) ลงนาม…………….บุญจิรา สัตตนาโค……………….
  SP-S02-02 Rev.3 Effective date: 09/04/2569
  เปิ ดเผย
  11
  4.2.3.4 จัดหาวัสดุ และอุปกรณ์สำหรับการทำความสะอาดตามที่สำนักงานกำหนดให้พร้อม ใช้อยู่เสมอ
  4.2.3.5 ส่งรายงานการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของพนักงานทำความสะอาดที่ออก โดยกองทะเบียนประวัติอาชญากรรมสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ใบรับรองการตรวจ สุขภาพให้แก่ผู้ว่าจ้างก่อนวันที่เริ่มปฏิบัติงานตามสัญญา หากปรากฏหลักฐานว่า พนักงานทำความสะอาดมีประวัติอาชญากร หรือขาดคุณสมบัติ หรือมีลักษณะ ต้องห้าม ผู้รับจ้างจะต้องเปลี่ยนตัวพนักงานทำความสะอาดผู้นั้นทันทีที่ได้รับแจ้ง จากผู้ว่าจ้าง
  4.2.3.6 กรณีที่พนักงานประจำหรือพนักงานทดแทน ลาออก ไล่ออก โดนให้ออก ผู้รับจ้าง ต้องจัดหาพนักงานทำความสะอาดที่มีคุณสมบัติ และเงื่อนไขตามข้อ 4.1 และ ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องตามสัญญาทั้งหมด โดยต้องแจ้งรายชื่อพร้อมส่ง เอกสารล่วงหน้า ดังนี้
  4.2.3.6.1 เอกสารประวัติ และประสบการณ์ในการทำงาน
  4.2.3.6.2 ใบรับรองการตรวจสุขภาพ และใบตรวจสอบประวัติอาชญากรรม ตามเงื่อนไขในข้อ 4.1.1
  4.2.3.6.3 สำเนาบัตรประชาชน และสำเนาทะเบียนบ้าน พร้อมรับรองสำเนา ถูกต้อง จำนวนอย่างละ 1 ฉบับ
  4.2.3.6.4 รูปถ่ายปัจจุบันไม่เกิน 3 เดือน จำนวน 1 ใบ
  4.2.3.7 ส่งพนักงานแทนพนักงานประจำที่หยุดกะทันหัน หรือลาป่วย ต้องเป็นไปตามรายชื่อ ทดแทนที่กำหนดไว้หรือให้มีคุณสมบัติตามที่สำนักงานในข้อ 4.1
  4.2.3.8 จ่ายค่าจ้างให้พนักงานทำความสะอาดเป็นรายเดือนเต็มเดือนตามที่ ตกลงกับพนักงานทำความสะอาด แต่ต้องไม่ต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำตามที่กำหนด ในอัตราค่าจ้างของกระทรวงแรงงาน ทั้งนี้ หากมีการเปลี่ยนแปลงอัตราคาจ้างขั้นต่ำ ผู้รับจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้าง ให้แก่พนักงานทำความสะอาดไม่ต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่ เปลี่ยนแปลงนั้น รวมทั้งผู้รับจ้างต้องให้ ค่าล่วงเวลา สิทธิประโยชน์ และสวัสดิการต่าง ๆ แก่พนักงานทำความสะอาดตามที่กฎหมายกำหนด โดยไม่มีสิทธิเรียกร้องค่าจ้างค่า ล่วงเวลา สิทธิประโยชน์และสวัสดิการเพิ่มเติมจากผู้ว่าจ้างอีก และผู้รับจ้างต้องจัด ให้มีความคุ้มครอง และสวัสดิการตามที่กฎหมายแรงงานกำหนดให้กับผู้ปฏิบัติงาน ที่มาทำงานให้กับผู้ว่าจ้าง
  4.2.3.9 อัตราค่าจ้างพนักงานทำความสะอาดตามที่ตกลงกันกับพนักงานทำความสะอาด ข้างต้น ให้เป็นไปตามกรอบค่าแรงงานขั้นต่ำที่ประกาศกำหนดในสาขาอาชีพภาค บริการ (440 บาท/วัน)
  ลงนามผู้กำหนดขอบเขตของงาน
  ประธานกรรมการ (นายสิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน) ลงนาม………….สิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน…………. วันที่…..30 เม.ย. 2569….. กรรมการ (นายนิติ ชัยกะเสวี) ลงนาม………………..นิติ ชัยกะเสวี………………….. ครั้งที่…………..1…………….. กรรมการและเลขานุการ (นางสาวบุญจิรา สัตตนาโค) ลงนาม…………….บุญจิรา สัตตนาโค……………….
  SP-S02-02 Rev.3 Effective date: 09/04/2569
  เปิ ดเผย
  12
  4.2.3.10 จ่ายค่าจ้างพนักงานทำความสะอาดภายในวันที่ 30 ของทุกเดือน หากผู้รับจ้างไม่ จ่ายเงินเดือนให้แก่พนักงานฯ ตามที่กำหนด ผู้ว่าจ้างขอสงวนสิทธิ์ ในการหักเงิน
  ค่าจ้างที่จ่ายในแต่ละงวดเพื่อชำระเงินเดือนให้กับพนักงานทำความสะอาด
  4.2.3.11 รับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหายแก่ผู้ว่าจ้าง ผู้แทนของผู้ว่าจ้าง เจ้าหน้าที่ของผู้ว่าจ้าง และหรือบุคคลภายนอก ในกรณีทรัพย์สินของผู้ว่าจ้าง ผู้แทนของผู้ว่าจ้าง เจ้าหน้าที่
  ของผู้ว่าจ้าง และหรือบุคคลภายนอกได้รับความเสียหาย หรือถูกทำลาย เนื่องจาก
  ผู้รับจ้าง หรือตัวแทนของผู้รับจ้าง หรือ พนักงานทำความสะอาดของผู้รับจ้างจงใจ
  หรือประมาทเลินเล่อ หรือกระทำหรืองดเว้นการกระทำ หรือบกพร่องต่อหน้าที่ไม่ว่า
  ทรัพย์สินดังกล่าวที่ได้รับความเสียหาย หรือถูกทำลาย หรือสูญหายนั้นจะปรากฏ
  สาเหตุหรือไม่ก็ตาม ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหายตามมูลค่าของสิ่งของ
  นั้นให้แก่ผู้ว่าจ้าง และหรือผู้เสียหาย ภายใน 15 วัน นับตั้งแต่วันที่ได้รับแจ้งจาก
  ผู้ว่าจ้าง
  4.2.3.12 รับผิดชอบค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการทำความสะอาดแก่ผู้ว่าจ้าง 4.2.3.13 จัดหาเครื่องแบบรวมถึงเน็ตคลุมผมให้กับพนักงานทำความสะอาดอย่างน้อย 2 ชุด/คน 4.2.3.14 ต้องรักษาความลับไม่เปิดเผยข้อมูลส่วนหนึ่งส่วนใด แก่บุคคลภายนอก และจะต้องเซ็น NDA (Non Disclosure Agreement) และ AUIT (Acceptable use of Information Technology)
  4.2.4 การจัดหาวัสดุ อุปกรณ์ และผลิตภัณฑ์ในการทำความสะอาด
  ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาวัสดุ อุปกรณ์ และผลิตภัณฑ์ในการทำความสะอาดพื้นที่สำนักงาน ให้ครบถ้วน หากวัสดุ อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์หมด ชำรุด หรือเสียหาย ผู้รับจ้างต้องให้ส่งมอบเพิ่มเติมตามที่ สพร. แจ้ง เพื่อให้เพียงพอพร้อมใช้งานตลอดเวลา โดยมีรายละเอียดดังนี้
  4.2.4.1 อุปกรณ์ทำความสะอาด ได้แก่
  4.2.4.1.1 เครื่องขัดพื้นพร้อมอุปกรณ์ครบชุดสำหรับขัดพื้น ขัดล้าง และขัด
  คราบสกปรกบนพื้น อย่างน้อย 1 เครื่อง
  4.2.4.1.2 เครื่องดูดฝุ่นพร้อมอุปกรณ์ สามารถดูดได้ทั้งเปียก และแห้ง
  อย่าง น้อย 1 เครื่อง
  4.2.4.1.3 เครื่องมือเช็ดกระจกพร้อมอุปกรณ์ครบชุด (ที่กรีดกระจกชนิดปรับ
  ระดับความยาวได้) อย่างน้อย 2 ชุด
  4.2.4.1.4 เก้าอี้ หรือบันไดอลูมิเนียม อย่างน้อย 2 อัน
  4.2.4.1.5 รถเข็นสี่ล้อ จำนวน 4 คัน
  4.2.4.1.6 ป้ายเตือนต่าง ๆ เช่น ป้ายระวังลื่น หรือป้ายพื้นเปียก หรือป้ายกำลัง
  ความสะอาด จำนวน 4 ชุด
  ลงนามผู้กำหนดขอบเขตของงาน
  ประธานกรรมการ (นายสิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน) ลงนาม………….สิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน…………. วันที่…..30 เม.ย. 2569….. กรรมการ (นายนิติ ชัยกะเสวี) ลงนาม………………..นิติ ชัยกะเสวี………………….. ครั้งที่…………..1…………….. กรรมการและเลขานุการ (นางสาวบุญจิรา สัตตนาโค) ลงนาม…………….บุญจิรา สัตตนาโค……………….
  SP-S02-02 Rev.3 Effective date: 09/04/2569
  เปิ ดเผย
  13
  4.2.4.2 รายการวัสดุ และผลิตภัณฑ์ในการทำความสะอาด ได้แก่
  4.2.4.2.1 แผ่นใยขัดสก๊อตไบร์ท จำนวนอย่างน้อย 6 อัน
  4.2.4.2.2 แผ่นใยขัดพร้อมฟองน้ำ จำนวน ย่างน้อย 6 อัน
  4.2.4.2.3 ฟองน้ำหุ้มตาข่าย จำนวนอย่างน้อย 6 อัน
  4.2.4.2.4 ฟองน้ำล้างแก้วแบบมีด้ามจับ จำนวนอย่างน้อย 4 อัน
  4.2.4.2.5 ถุงขยะสีดำ ขนาด 18x20 จำนวนอย่างน้อย 4 แพ็ค
  (แพ็คละ 1 กิโลกรัม)
  4.2.4.2.6 ถุงขยะสีดำ ขนาด 24x28 จำนวนอย่างน้อย 4 แพ็ค
  (แพ็คละ 1 กิโลกรัม)
  4.2.4.2.7 ถุงขยะสีดำ ขนาด 30X40 จำนวนอย่างน้อย 5 แพ็ค
  (แพ็คละ 1 กิโลกรัม)
  4.2.4.2.8 ไม้ม็อบดันฝุ่น จำนวนอย่างน้อย 4 อัน
  4.2.4.2.9 ไม้ม็อบถูพื้น จำนวนอย่างน้อย 4 อัน
  4.2.4.2.10 ไม้กรีดน้ำสำหรับพื้น จำนวนอย่างน้อย 2 อัน
  4.2.4.2.11 ไม้กรีดน้ำสำหรับกระจก จำนวนอย่างน้อย 4 อัน
  4.2.4.2.12 ถังน้ำเล็ก (สำหรับซักผ้าเช็ดโต๊ะ) จำนวนอย่างน้อย 4 ใบ
  4.2.4.2.13 ถังน้ำใหญ่ (สำหรับซักผ้าถูกพื้น) จำนวนอย่างน้อย 4 ใบ
  4.2.4.2.14 ขันน้ำ จำนวนอย่างน้อย 4 อัน
  4.2.4.2.15 ที่โกยผงแบบมีด้ามยาวจับ จำนวนอย่างน้อย 4 อัน
  4.2.4.2.16 ที่ปั๊มท่ออุดตัน จำนวนอย่างน้อย 2 อัน
  4.2.4.2.17 ถุงมือยางสีส้ม จำนวนอย่างน้อย 8 คู่
  4.2.4.2.18 ไม้กวาดหยากไย่ จำนวนอย่างน้อย 2 อันไม้กวา 4.2.4.2.19 ไม้กวาดอกหญ้า จำนวนอย่างน้อย 6 อัน
  4.2.4.2.20 ไม้ปัดฝุ่นขนไก่ จำนวนอย่างน้อย 4 อัน
  4.2.4.2.21 ฟ็อกกี้ฉีดน้ำ จำนวนอย่างน้อย 6 อัน
  4.2.4.2.22 ผ้าดิบเช็ดจาน/แก้วน้ำ จำนวนอย่างน้อย 10 ผืน
  4.2.4.2.23 ผ้าขนหนูสำหรับเช็ดโต๊ะ จำนวนอย่างน้อย 10 ผืน
  4.2.4.2.24 ผ้าสำหรับเช็ดกระจก จำนวนอย่างน้อย 10 ผืน
  4.2.4.2.25 ผ้าม็อบดูดฝุ่น จำนวนอย่างน้อย 4 ผืน
  4.2.4.2.26 ผ้าม็อบถูพื้น จำนวนอย่างน้อย 4 ผืน
  4.2.4.2.27 แปรงขัดพื้นแบบมีด้ามจับ จำนวนอย่างน้อย 4 อัน
  4.2.4.2.28 แปรงขัดพื้นที่แบบไม่มีด้ามจับ จำนวนอย่างน้อย 2 อัน
  4.2.4.2.29 แปรงขัดโถสุภัณฑ์ จำนวนอย่างน้อย 4 อัน
  ลงนามผู้กำหนดขอบเขตของงาน
  ประธานกรรมการ (นายสิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน) ลงนาม………….สิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน…………. วันที่…..30 เม.ย. 2569….. กรรมการ (นายนิติ ชัยกะเสวี) ลงนาม………………..นิติ ชัยกะเสวี………………….. ครั้งที่…………..1…………….. กรรมการและเลขานุการ (นางสาวบุญจิรา สัตตนาโค) ลงนาม…………….บุญจิรา สัตตนาโค……………….
  SP-S02-02 Rev.3 Effective date: 09/04/2569
  เปิ ดเผย
  14
  4.2.4.2.30 ผลิตภัณฑ์ล้างแก้วจานชาม จำนวนอย่างน้อย 4 แกลอน 4.2.4.2.31 ผลิตภัณฑ์ฆ่าเชื้อดับกลิ่น จำนวนอย่างน้อย 2 แกลอน 4.2.4.2.32 ผลิตภัณฑ์ทำความสะอาดทั่วไป จำนวนอย่างน้อย 4 แกลอน สำหรับทำความสะอาดอุปกรณ์
  4.2.4.2.33 ผลิตภัณฑ์ถูพื้น จำนวนอย่างน้อย 4 แกลอน 4.2.4.2.34 ผลิตภัณฑ์น้ำยาซักผ้า จำนวนอย่างน้อย 4 แกลอน 4.2.4.2.35 ผลิตภัณฑ์น้ำปรับผ้านุ่ม จำนวนอย่างน้อย 2 แกลอน 4.2.4.2.36 ผลิตภัณฑ์สบู่เหลวล้างมือ จำนวนอย่างน้อย 4 แกลอน 4.2.4.2.37 แอลกอฮอล์70% จำนวนอย่างน้อย 4 แกลอน หรือน้ำยาเช็ดฆ่าเชื้อโรค
  4.2.4.2.38 ผลิตภัณฑ์ขจัดสิ่งอุดตัน จำนวนอย่างน้อย 1 แกลอน ในท่อน้ำทิ้ง
  4.2.4.2.39 ผลิตภัณฑ์ขจัดคราบหินปูน จำนวนอย่างน้อย 1 แกลอน 4.2.4.2.40 ผลิตภัณฑ์ขัดเงา จำนวนอย่างน้อย 1 แกลอน กระเบื้องผนังห้องน้ำ
  4.2.4.2.41 ผลิตภัณฑ์ล้างกัดสนิม จำนวนอย่างน้อย 1 แกลอน ชนิดพิเศษไม่มีควันไม่มีกลิ่น
  4.2.4.2.42 ผลิตภัณฑ์ล้างห้องน้ำ จำนวนอย่างน้อย4 แกลอน 4.2.4.2.43 ผลิตภัณฑ์เช็ดกระจก จำนวนอย่างน้อย 4 แกลอน 4.2.4.2.44 ผลิตภัณฑ์ขัดโลหะ เช่น ทองเหลือง จำนวนอย่างน้อย 1 แกลอน สแตนเลส อลูมิเนียม
  4.2.4.2.45 ผลิตภัณฑ์ล้างพื้นลอกแว็กซ์ จำนวนอย่างน้อย 1 แกลอน 4.2.4.2.46 ผลิตภัณฑ์ดันฝุ่น จำนวนอย่างน้อย 2 แกลอน 4.2.4.2.47 ชนิดซุปเปอร์ หรือผลิตภัณฑ์อื่นใดที่
  ทำให้เกิดความเงางามบนพื้นผิว
  แต่ต้องเหมาะสมกับพื้นผิววัสดุ
  และจะต้องไม่ทำให้เกิดความเสียหายกับพื้นผิวนั้น ๆ
  หมายเหตุ: ผลิตภัณฑ์ต่าง ๆ ที่ใช้ต้องได้รับการรับรองมาตรฐานผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม (มอก.) หรือหน่วยงานที่รับรองมาตรฐานด้านผลิตภัณฑ์
  ลงนามผู้กำหนดขอบเขตของงาน
  ประธานกรรมการ (นายสิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน) ลงนาม………….สิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน…………. วันที่…..30 เม.ย. 2569….. กรรมการ (นายนิติ ชัยกะเสวี) ลงนาม………………..นิติ ชัยกะเสวี………………….. ครั้งที่…………..1…………….. กรรมการและเลขานุการ (นางสาวบุญจิรา สัตตนาโค) ลงนาม…………….บุญจิรา สัตตนาโค……………….
  SP-S02-02 Rev.3 Effective date: 09/04/2569
  เปิ ดเผย
  15
  4.2.5 ระยะเวลาการปฏิบัติงาน
  4.2.5.1 ระยะเวลาปฏิบัติงาน
  พนักงานทำความสะอาดต้องทำความสะอาดภายในสำนักงาน ตามเวลาการปฏิบัติงาน ดังนี้
• วันจันทร์ ถึง วันศุกร์ ระหว่างเวลา 07.30-17.30 น.
• ทุกวันเสาร์ สัปดาห์ที่ 3 หรือ 4 ของแต่ละเดือน หรือตามที่ สพร. กำหนด
  ระหว่างเวลา 08.00-16.00 น.

5. กำหนดระยะเวลาดำเนินงาน
   ระยะเวลา12 เดือน
6. หลักเกณฑ์การพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอ
   สพร. จะพิจารณาคัดเลือกเลือกข้อเสนอผู้ยื่นข้อเสนอที่มีคุณสมบัติและยื่นเอกสารหลักฐานครบถ้วนถูกต้อง โดยใช้เกณฑ์ราคา
7. วงเงินงบประมาณ
   ภายในจำนวนเงินทั้งสิ้น 1,691,520.00 บาท (หนึ่งล้านหกแสนเก้าหมื่นหนึ่งพันห้าร้อยยี่สิบบาทถ้วน) ซึ่งเป็นราคาที่รวมภาษีมูลค่าเพิ่มและค่าใช้จ่ายทั้งปวงแล้ว
8. งวดงานและการจ่ายเงิน
   สพร. จะจ่ายค่าจ้างเหมาบริการทำความสะอาด โดยกำหนดการส่งมอบงานและการจ่ายเงินค่าจ้างเป็นราย เดือน รวม 12 งวด ๆ ละเท่า ๆ กัน ซึ่งรวมภาษีมูลค่าเพิ่มตลอดจนภาษีอากรอื่น ๆ และค่าใช้จ่ายทั้งปวงแล้ว เมื่อผู้ รับจ้างได้ส่งมอบงานภายในวันที่ 7 ของเดือนถัดไป ประกอบด้วยเอกสารการส่งมอบงานรายเดือน ได้แก่
   (1) รายงานการปฏิบัติงานประจำเดือนของหัวหน้า และพนักงานทำความสะอาดทุกคน (2) ใบส่งมอบรายการวัสดุ อุปกรณ์ และผลิตภัณฑ์ต่าง ๆ ตามข้อ 4.2.4 (ถ้ามีการขอเบิก) (3) เอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
   เมื่อผู้ว่าจ้างได้ตรวจรับงานโดยถูกต้องครบถ้วนเรียบร้อยแล้ว ผู้ว่าจ้างจะจ่ายค่าจ้างเมื่อผู้รับจ้างได้ ทำงานเสร็จเรียบร้อยและคณะกรรมการตรวจรับพัสดุได้ตรวจรับมอบงานแต่ละงวดเรียบร้อยแล้ว ทั้งนี้ ผู้ว่าจ้างจะโอนเงินทางอิเล็กทรอนิกส์ โดยจะหักภาษีค่าธรรมเนียมธนาคาร และค่าธรรมเนียมอื่น ๆ ที่ เกี่ยวข้องจากมูลค่าของค่าจ้าง
   ลงนามผู้กำหนดขอบเขตของงาน
   ประธานกรรมการ (นายสิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน) ลงนาม………….สิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน…………. วันที่…..30 เม.ย. 2569….. กรรมการ (นายนิติ ชัยกะเสวี) ลงนาม………………..นิติ ชัยกะเสวี………………….. ครั้งที่…………..1…………….. กรรมการและเลขานุการ (นางสาวบุญจิรา สัตตนาโค) ลงนาม…………….บุญจิรา สัตตนาโค……………….
   SP-S02-02 Rev.3 Effective date: 09/04/2569
   เปิ ดเผย
   16
9. ค่าปรับ
   9.1 ถ้าไม่มีพนักงานของผู้รับจ้างมาปฏิบัติงาน หรือมาปฏิบัติงานไม่ครบจำนวน หรือมาแต่ไม่ปฏิบัติงานในวันใด ผู้รับจ้างยอมให้ สพร. หักเงินค่าจ้างที่จะได้รับตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำต่อคนต่อวันที่ใช้บังคับในเขต กรุงเทพมหานครในวันนั้น และยินยอมให้ปรับเป็นรายวันในอัตราร้อยละ 0.10 ของค่าจ้างตามสัญญา นับแต่วันที่ไม่มีพนักงานมาปฏิบัติงาน หรือมาปฏิบัติไม่ครบจำนวน หรือมาแต่ไม่ปฏิบัติงาน จนกว่าจะมี
   พนักงานมาปฏิบัติงานครบจำนวน
   9.2 ถ้าไม่มีพนักงานของผู้รับจ้างมาปฏิบัติงาน หรือมาไม่ครบจำนวน หรือมาแต่ไม่ปฏิบัติงานตามรายละเอียด ขอบเขตของงาน 3 วันติดต่อกัน นอกจากผู้รับจ้างต้องรับผิดตามข้อ 9.1 แล้ว เมื่อ สพร. แจ้งให้ผู้รับจ้าง ทราบแล้ว ผู้รับจ้างยังไม่ดำเนินการแก้ไข หรือจัดส่งพนักงานมาปฏิบัติงานให้ถูกต้องครบถ้วนภายใน 3 วัน สพร. มีสิทธิบอกเลิกสัญญา
   9.3 กรณีที่ผู้รับจ้างหรือพนักงานของผู้รับจ้างทำงานที่จ้างบกพร่องโดยทำไว้ไม่ถูกต้องตามลักษณะงาน หรือไม่เรียบร้อย หรือใช้เครื่องมือเครื่องใช้และวัสดุอุปกรณ์หรือน้ำยาที่ไม่มีคุณภาพตามมาตรฐานหรือ คุณภาพไม่ได้ นอกจากกรณีตามข้อ 9.1 – 9.2 เมื่อ สพร. หรือผู้แทนของ สพร. ได้แจ้งให้ผู้รับจ้างทราบ แล้ว ผู้รับจ้างต้องแก้ไขงานที่บกพร่องให้เรียบร้อยโดยเร็วโดยไม่คิดค่าใช้จ่ายใด ๆ ทั้งสิ้น ถ้าไม่ดำเนินการ แก้ไขภายใน 3 วัน นับถัดจากวันที่ได้รับจ้าง สพร. มีสิทธิบอกเลิกสัญญาและเรียกค่าเสียหายจากผู้รับจ้าง ทั้งหมด และหาก สพร. ยังไม่ใช้สิทธิบอกเลิกสัญญา ผู้รับจ้างยอมให้ สพร.ดำเนินการดังนี้
   (1) ระงับการจ่ายค่าจ้างทั้งหมดหรือแต่บางส่วนตามที่ สพร. เห็นสมควร
   (2) ปรับเป็นรายวันในอัตราวันละ 0.10 ของค่าจ้างตามสัญญา ตั้งแต่วันที่ผิดสัญญาจนถึงวันที่ได้ ดำเนินการแก้ไขงานที่บกพร่องให้เรียบร้อยแล้ว หรือจนถึงวันที่บอกเลิกสัญญา
   (3) ให้บุคคลอื่นทำงานแทนผู้รับจ้าง โดยผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่ สพร. เสียไปทั้งสิ้น (4) เรียกค่าเสียหายใด ๆ (ถ้ามี)
   9.4 เงื่อนไขการหักค่าจ้างกรณีการไม่ปฏิบัติงานตามที่กำหนด
   9.4.1 พนักงานทำความสะอาดประจำ
   (1) ในกรณีพนักงานทำความสะอาดประจำ มาสายเป็นระยะเวลาสะสมในเดือนนั้น ๆ เกินกว่า 30 นาที ให้คิดค่าหักตั้งแต่นาทีที่ 31 เป็นต้นไป ผู้ว่าจ้างจะคิดค่าหักเป็น 1 ชั่วโมง และเศษของนาทีคิดเป็น 1 ชั่วโมงเต็ม
   (2) กรณีเมื่อเกิดเหตุการณ์อันเนื่องมาจากเหตุจำเป็น เช่น การจลาจล อัคคีภัย อุทกภัย วาตภัย โรคระบาด ร้ายแรง หรือเหตุการณ์อื่นๆ ที่ไม่ได้คาดการณ์ไว้ ทาง สพร. สามารถแจ้งให้พนักงานทำความสะอาด หยุดงาน หรือลดจำนวนพนักงานทำความสะอาดลง
   ลงนามผู้กำหนดขอบเขตของงาน
   ประธานกรรมการ (นายสิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน) ลงนาม………….สิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน…………. วันที่…..30 เม.ย. 2569….. กรรมการ (นายนิติ ชัยกะเสวี) ลงนาม………………..นิติ ชัยกะเสวี………………….. ครั้งที่…………..1…………….. กรรมการและเลขานุการ (นางสาวบุญจิรา สัตตนาโค) ลงนาม…………….บุญจิรา สัตตนาโค……………….
   SP-S02-02 Rev.3 Effective date: 09/04/2569
   เปิ ดเผย
   17
   (3) การคำนวณค่าหักของข้อ 9.4.1 เป็นดังนี้
   ค่าหัก = (ค่าบริการต่อเดือน /240 ชั่วโมง x จำนวนชั่วโมงทั้งหมดที่ไม่มาปฏิบัติงานในแต่ละเดือน) หมายเหตุ : ระยะเวลาให้บริการ 1 เดือน คิดเป็นจำนวนวัน 30 วัน
   ระยะเวลาให้บริการ 1 วัน คิดเป็นจำนวน 8 ชั่วโมง
   ระยะเวลาให้บริการในแต่ละเดือน คิดเป็นจำนวน 240 ชั่วโมง
   (4) กรณีพนักงานทำความสะอาดประจำเลิกงานก่อนเวลาที่กำหนด ผู้ว่าจ้างจะหักเงินค่าจ้าง 50 บาท/คน/ชั่วโมง เศษของนาทีคิดเป็น 1 ชั่วโมง
   9.4.2 พนักงานทำความสะอาดทดแทน
   (1) ในกรณีพนักงานทำความสะอาดทดแทน ไม่มาปฏิบัติงาน และทางผู้ว่าจ้างได้จัดส่งพนักงาน ทำความสะอาดทดแทน มาแทนหลังเวลา 07.30 น. หรือกรณีพนักงานทำความสะอาด ทดแทนเลิกงานก่อนเวลาที่กำหนดเกินว่า 5 นาที ผู้ว่าจ้างจะคิดค่าหักเงินเป็น 1 ชั่วโมง และ เศษของนาทีคิดเป็น 1 ชั่วโมง
   (2) ในกรณีพนักงานทดแทน มาสายเป็นระยะเวลาสะสมในเดือนนั้น ๆ เกินกว่า 30 นาที ให้คิด ค่าหักตั้งแต่นาทีที่ 31 เป็นต้นไป ผู้ว่าจ้างจะคิดค่าหักเป็น 1 ชั่วโมงเต็ม และเศษของนาทีในชั่วโมง ถัดไปให้นับเป็น 1 ชั่วโมงเต็ม
   (3) การคำนวณค่าหักของข้อ 9.4.2 เป็นดังนี้
   ค่าหัก = (ค่าบริการต่อเดือน /240 ชั่วโมง x จำนวนชั่วโมงทั้งหมดที่ไม่มาปฏิบัติงานในแต่ละเดือน) หมายเหตุ : ระยะเวลาให้บริการ 1 เดือน คิดเป็นจำนวนวัน 30 วัน
   ระยะเวลาให้บริการ 1 วัน คิดเป็นจำนวน 8 ชั่วโมง
   ระยะเวลาให้บริการในแต่ละเดือน คิดเป็นจำนวน 240 ชั่วโมง
10. การจัดทำข้อเสนอ
    ผู้ยื่นข้อเสนอต้องจัดทำข้อเสนอตามรายการ อย่างน้อย ดังนี้
    10.1 เอกสารแสดงคุณสมบัติทั่วไปของผู้ยื่นข้อเสนอ ให้จัดทำตามรายการเอกสารหลักฐานที่กำหนดตาม คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ ในข้อ 3
    ลงนามผู้กำหนดขอบเขตของงาน
    ประธานกรรมการ (นายสิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน) ลงนาม………….สิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน…………. วันที่…..30 เม.ย. 2569….. กรรมการ (นายนิติ ชัยกะเสวี) ลงนาม………………..นิติ ชัยกะเสวี………………….. ครั้งที่…………..1…………….. กรรมการและเลขานุการ (นางสาวบุญจิรา สัตตนาโค) ลงนาม…………….บุญจิรา สัตตนาโค……………….
    SP-S02-02 Rev.3 Effective date: 09/04/2569
    เปิ ดเผย
    18
    10.2 เอกสารข้อเสนอด้านเทคนิคหรือข้อเสนออื่น ประกอบด้วย
    10.2.1 เอกสารการยอมรับดำเนินงานตามข้อกำหนด ตามตัวอย่างตารางเปรียบเทียบ ดังนี้
    ขอบเขตการดำเนินงาน ที่ สพร. กำหนด
    ขอบเขตการดำเนินงาน ที่ผู้ยื่นข้อเสนอเสนอ
    เปรียบเทียบขอบเขตการ ดำเนินงานที่ผู้ยื่นข้อเสนอ เสนอ
    เอกสารอ้างอิง
    ให้ระบุขอบเขตการ
    ดำเนินงานที่ สำนักงาน กำหนด
    ให้ระบุขอบเขตการ
    ดำเนินงานที่
    ผู้ยื่นข้อเสนอเสนอ
    ให้ระบุจุดที่ดีกว่า หรือ เทียบเท่า
    ให้ระบุ
    เอกสารอ้างอิง (ถ้ามี)

10.2.2 ผู้รับจ้างต้องใช้พัสดุประเภทวัสดุหรือครุภัณฑ์ที่จะใช้ในงานจ้างเป็นพัสดุที่ผลิตภายในประเทศ โดยต้องใช้ไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 ของมูลค่าพัสดุที่จะใช้ในงานจ้างทั้งหมดตามสัญญา
10.2.3 ผู้รับจ้างต้องจัดทำแผนการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 ของมูลค่าพัสดุ ที่จะใช้ในงานจ้างทั้งหมดตามสัญญา (ภาคผนวก 1) โดยส่งให้หน่วยงานของรัฐภายใน 60 วัน นับถัดจากวันลงนามสัญญา
10.2.4 ผู้รับจ้างต้องส่งแผนการทำงานให้ผู้ว่าจ้างภายใน 30 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
10.3 ข้อเสนอทางด้านราคา
ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องเสนอราคาตามขอบเขตงาน และเสนอราคาในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วย อิเล็กทรอนิกส์ของกรมบัญชีกลาง ตามแบบและเงื่อนไชที่กำหนดในเอกสารการประกวดราคา อิเล็กทรอนิกส์(e-bidding) โดยเสนอราคาเป็นค่าจ้างรวมทั้งสิ้น ซึ่งรวมภาษีมูลค่าเพิ่มและค่าใช้จ่ายทั้ง ปวงไว้เรียบร้อยแล้ว ทั้งนี้ไม่ต้องจัดทำเอกสารแจกแจงรายละเอียดประกอบราคายื่นเสนอ ยกเว้น แต่ผู้ ยื่นข้อเสนอที่ได้รับการคัดเลือกจะต้องจัดทำเอกสารแจกแจงรายละเอียดประกอบราคาที่เสนอจำแนก ตามประเภทของรายจ่ายให้สอดคล้องกับราคาที่เสนอ ตามที่ สพร. แจ้งพร้อมทั้งปรับปรุงรายละเอียด ค่าจ้างให้สอดคล้องกับราคาที่เสนอหรือค่าจ้างตามผลการเจรจาต่อรอง ทั้งนี้ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องเสนอ กำหนดยืนราคาไม่น้อยกว่า 90 วัน ผู้ยื่นข้อเสนอต้องรับผิดชอบราคาที่ตนได้เสนอไว้และจะถอนการ เสนอราคามิได้
11. การเก็บรักษาข้อมูลที่เป็นความลับ
ผู้รับจ้างจะต้องจัดการเก็บรักษาข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามสัญญานี้ที่ผู้รับจ้างได้รับจาก ผู้ว่าจ้าง ซึ่งรวมถึงข้อมูลต่าง ๆ ที่ ผู้ซื้อได้จัดทำขึ้นเนื่องจากการดำเนินงานนี้อย่างเป็นความลับ และ/หรือความลับ ทางการค้าของผู้ว่าจ้าง และผู้รับจ้างต้องหามาตรการในการจัดเก็บข้อมูลที่เป็นความลับให้มิดชิด ทั้งนี้ ผู้รับจ้าง จะต้องลงนามใน “สัญญาไม่เปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับ” พร้อมสัญญา
ลงนามผู้กำหนดขอบเขตของงาน
ประธานกรรมการ (นายสิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน) ลงนาม………….สิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน…………. วันที่…..30 เม.ย. 2569….. กรรมการ (นายนิติ ชัยกะเสวี) ลงนาม………………..นิติ ชัยกะเสวี………………….. ครั้งที่…………..1…………….. กรรมการและเลขานุการ (นางสาวบุญจิรา สัตตนาโค) ลงนาม…………….บุญจิรา สัตตนาโค……………….
SP-S02-02 Rev.3 Effective date: 09/04/2569
เปิ ดเผย
19
12. ข้อตกลงประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล
ผู้รับจ้างตกลงรับทำงานในโครงการฯ นี้ ซึ่งในการดำเนินการดังกล่าว ผู้ว่าจ้างได้มอบหมายหรือแต่งตั้งให้ ผู้รับจ้างเป็นผู้ดำเนินการกระบวนการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผย ข้อมูลส่วนบุคคล (“การประมวลผลข้อมูล”) แทนหรือในนามของผู้ว่าจ้าง ดังนั้น ผู้รับจ้างในฐานะผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลจะต้องปฏิบัติตามข้อตกลงการ ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล ตามข้อกำหนดใน “ข้อตกลงประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล” ที่แนบท้ายสัญญา
13. เงื่อนไขอื่น ๆ
13.1 สพร. ทรงไว้ซึ่งสิทธิ์ที่จะยกเลิกการดำเนินการจ้างโดยไม่พิจารณาจัดจ้างเลยก็ได้สุดแต่จะพิจารณา ทั้งนี้เพื่อประโยชน์ของทางราชการเป็นสำคัญ
13.2 สพร. สงวนสิทธิ์ที่จะดำเนินการจัดทำสัญญาเมื่อได้รับการจัดสรรงบประมาณแล้วเท่านั้น 13.3 ผู้ยื่นข้อเสนอ ซึ่ง สพร. ได้คัดเลือกไว้แล้ว ไม่มาทำสัญญาหรือข้อตกลงภายในกำหนดเวลา โดยไม่มีเหตุ อันสมควร สพร. สงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาว่าผู้เสนอราคานั้น เป็นผู้ทิ้งงานและแจ้งเวียนให้ส่วนราชการต่าง ๆ ทราบต่อไป
13.4 สพร. สงวนสิทธิ์ที่จะแก้ไขเพิ่มเติมเงื่อนไข หรือข้อกำหนดในแบบสัญญาให้เป็นไปตามความเห็น ของสำนักงานอัยการสูงสุด (ถ้ามี)
13.5 ผู้ยื่นข้อเสนอที่ได้รับการคัดเลือกให้ไปทำสัญญาจะต้องวางหลักประกันสัญญาจำนวนร้อยละ 5 ของ มูลค่าสัญญา
13.6 ผู้รับจ้างที่ได้รับการคัดเลือกจะต้องไม่เอางานทั้งหมดหรือแต่บางส่วนแห่งสัญญานี้ไปจ้างช่วง อีกทอดหนึ่ง เว้นแต่การจ้างช่วงงานแต่บางส่วนที่ได้รับอนุญาตเป็นหนังสือจาก สพร. แล้ว 13.7 ข้อมูลและเอกสารใด ๆ ที่ผู้รับจ้างได้รับทราบหรือได้รับจาก สพร. หรือลูกค้าของ สพร. รวมทั้งผลงาน ที่ส่งมอบ ผู้รับจ้างจะต้องถือเป็นความลับ ไม่นำไปเผยแพร่ให้บุคคลใดทราบเป็นอันขาด เว้นแต่จะได้รับ การอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจาก สพร.
13.8 สพร. ขอสงวนสิทธิ์ที่จะยกเลิกการจ่ายเงินทันที และ/หรือเรียกเงินคืน หากผู้รับจ้างไม่สามารถส่งมอบ งานได้ตามข้อกำหนดและเงื่อนไขการจ้าง (TOR) ข้อหนึ่งข้อใดก็ดี เว้นแต่การที่ผู้รับจ้างไม่สามารถส่งมอบงาน ได้ดังกล่าวเป็นผลมาจากเหตุสุดวิสัย ความผิดของ สพร. หรือมิได้เกิดจากความผิดของฝ่ายหนึ่งฝ่ายใด
13.9 สพร. สงวนสิทธิ์ในการจัดสรรพนักงานทำความสะอาดตามความเหมาะสมในแต่ละชั้นหรือสถานที่ 13.10 ผู้ว่าจ้างทรงไว้ซึ่งสิทธิที่จะพิจารณาคุณสมบัติ และความเหมาะสมของพนักงานทำความสะอาดที่มา ปฏิบัติงาน โดยขึ้นอยู่กับดุลพินิจของผู้ว่าจ้าง และผู้ว่าจ้างขอสงวนสิทธิ์ในการ
13.11 ขอเปลี่ยนตัวพนักงานทำความสะอาดคนใดคนหนึ่งหรือทั้งหมดได้ทันทีในกรณีที่พบว่าพนักงานทำความ สะอาดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามข้อกำหนดคุณสมบัติขั้นต่ำตามข้อ 4.1 หรือไม่สามารถทำงานได้ตาม ข้อกำหนดในสัญญาได้ หรือกระทำผิดกฎระเบียบของ สพร. และผู้รับจ้างต้องได้รับความยินยอมจาก ผู้ว่าจ้างก่อนดำเนินการเปลี่ยนตัวพนักงานทำความสะอาดทุกครั้ง
ลงนามผู้กำหนดขอบเขตของงาน
ประธานกรรมการ (นายสิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน) ลงนาม………….สิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน…………. วันที่…..30 เม.ย. 2569….. กรรมการ (นายนิติ ชัยกะเสวี) ลงนาม………………..นิติ ชัยกะเสวี………………….. ครั้งที่…………..1…………….. กรรมการและเลขานุการ (นางสาวบุญจิรา สัตตนาโค) ลงนาม…………….บุญจิรา สัตตนาโค……………….
SP-S02-02 Rev.3 Effective date: 09/04/2569
เปิ ดเผย
20
14. หน่วยงานที่รับผิดชอบ
ส่วนบริหารทรัพย์สินองค์กรและการจัดการทั่วไป ฝ่ายบริหารกลาง
สำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล (องค์การมหาชน)
15. สถานที่ติดต่อเพื่อขอทราบรายละเอียดเพิ่มเติม

• สำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล (องค์การมหาชน)

• อาคารสถาบันเพื่อการยุติธรรมแห่งประเทศไทย (TIJ) ชั้น 1
  เลขที่ 999 ถนนแจ้งวัฒนะ แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ กรุงเทพฯ 10210

• E-mail: [email protected]

• Website: www.dga.or.th

• โทรศัพท์ 0-2612-6000
  ลงนามผู้กำหนดขอบเขตของงาน
  ประธานกรรมการ (นายสิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน) ลงนาม………….สิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน…………. วันที่…..30 เม.ย. 2569….. กรรมการ (นายนิติ ชัยกะเสวี) ลงนาม………………..นิติ ชัยกะเสวี………………….. ครั้งที่…………..1…………….. กรรมการและเลขานุการ (นางสาวบุญจิรา สัตตนาโค) ลงนาม…………….บุญจิรา สัตตนาโค……………….
  SP-S02-02 Rev.3 Effective date: 09/04/2569
  เปิ ดเผย
  21
  ภาคผนวก 1
  ตารางการจัดทำแผนการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศ
  โครงการ……………………………………………………………………………..
  รายการพัสดุหรือครุภัณฑ์ที่ใช้ในโครงการ
  แผนการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศ
  ลำดับ
  รายการ
  หน่วย
  ปริมาณ
  ราคาต่อ
  หน่วย
  (บาท)
  เป็นเงิน
  (รวม)
  พัสดุ
  ใน
  ประเทศ
  พัสดุ
  ต่างประเทศ
  1

  2

  3

  4

  รวม

  xxx
  xxx
  xxx
  อัตรา
  (ร้อยละ)

  100
  70
  30

ลงชื่อ……………………………………………(คู่สัญญาฝ่ายผู้รับจ้าง)
( )
ลงนามผู้กำหนดขอบเขตของงาน
ประธานกรรมการ (นายสิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน) ลงนาม………….สิทธิศักดิ์ คูประเสริฐสิน…………. วันที่…..30 เม.ย. 2569….. กรรมการ (นายนิติ ชัยกะเสวี) ลงนาม………………..นิติ ชัยกะเสวี………………….. ครั้งที่…………..1…………….. กรรมการและเลขานุการ (นางสาวบุญจิรา สัตตนาโค) ลงนาม…………….บุญจิรา สัตตนาโค……………….
SP-S02-02 Rev.3 Effective date: 09/04/2569