ซื้อระหว่างดำเนินการ
ประกวดราคาซื้อเก้าอี้แถวพักคอย 4 ที่นั่ง ณ เขตปลอดอากร ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ
บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) 69059525507
รายละเอียดการจ้าง
โครงการนี้เป็นการจัดซื้อเก้าอี้แถวพักคอย 4 ที่นั่ง จำนวน 154 ตัว โดยบริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) (ทอท.) มีวัตถุประสงค์เพื่อทดแทนเก้าอี้เดิมที่ชำรุดภายในเขตปลอดอากร ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ เก้าอี้ที่เสนอต้องเป็นผลิตภัณฑ์ใหม่ 100% มีคุณภาพดี ได้รับมาตรฐานผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม (มอก.) หรือมาตรฐานสากล (ANSI, BI-MA) โครงสร้างและวัสดุต้องเป็นไปตามข้อกำหนดทางเทคนิคที่ระบุไว้ เช่น การผลิตจากเหล็กพ่นเคลือบสีอีพ็อกซี่ พาวเวอร์โค้ท สามารถรับน้ำหนักต่อที่นั่งได้ไม่น้อยกว่า 120 กิโลกรัม และผลิตจากโรงงานที่ได้รับมาตรฐาน ISO 9001 และต้องเป็นพัสดุที่ผลิตหรือประกอบภายในประเทศ ผู้ขายต้องส่งเอกสารแสดงมาตรฐานและรูปแบบเก้าอี้เพื่อขอความเห็นชอบก่อนการผลิต และต้องส่งมอบงานให้แล้วเสร็จภายใน 60 วันนับถัดจากวันลงนามในสัญญา การจ่ายเงินจะดำเนินการหลังจากส่งมอบและตรวจรับพัสดุเรียบร้อยแล้ว ผู้ขายต้องรับประกันคุณภาพสินค้า 365 วัน และปฏิบัติตามนโยบายต่อต้านคอร์รัปชันและแนวทางการปฏิบัติอย่างยั่งยืนของ ทอท. การพิจารณาคัดเลือกผู้เสนอราคาจะใช้เกณฑ์ราคาเป็นหลัก
English summary
This project involves the procurement of 154 units of 4-seater waiting area chairs to replace damaged existing chairs within the duty-free zone of Suvarnabhumi Airport, as requested by Airports of Thailand Public Company Limited (AOT). Bidders must be legal entities, meet specified qualifications, and deliver the chairs within 60 days of contract signing. The selection will be based primarily on price. The chairs must be new, of good quality, and comply with industrial product standards (TIS) or international standards (ANSI, BI-MA). Specifications regarding materials, structure (e.g., epoxy powder-coated steel), load capacity (minimum 120 kg per seat), and manufacturing standards (ISO 9001) must be met. The chairs must be domestically produced or assembled. Bidders are required to submit documentation for standard compliance and chair design approval prior to production, with final delivery within 60 days post-contract. Payment will be made after successful delivery and inspection. A minimum 365-day warranty is required, along with adherence to AOT’s anti-corruption and sustainable business practices policies.
สถานที่ดำเนินการ
เขตปลอดอากร ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ
ข้อมูลเชิงลึกของโครงการ
AI วิเคราะห์เป้าหมายโครงการ
- จัดซื้อเก้าอี้แถวพักคอย 4 ที่นั่ง จำนวน 154 ตัว เพื่อทดแทนของเดิมที่ชำรุดภายในเขตปลอดอากร ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ
ขอบเขตของงาน
- จัดหาและส่งมอบเก้าอี้แถวพักคอย 4 ที่นั่ง จำนวน 154 ตัว
- เก้าอี้ต้องมีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานและข้อกำหนดทางเทคนิคที่ระบุในเอกสาร
- ผู้ขายต้องนำเสนอรูปแบบเฟอร์นิเจอร์และตัวอย่างเก้าอี้เพื่อขอความเห็นชอบก่อนดำเนินการผลิต
- จัดส่งมอบเก้าอี้พร้อมวัสดุป้องกันห่อหุ้มเรียบร้อย ณ พื้นที่ที่ฝ่ายบริหารการขนส่งสินค้าทางอากาศ ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ กำหนด
- รับประกันคุณภาพสินค้าเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 365 วัน
- ดำเนินการซ่อมแซมแก้ไขกรณีชำรุดเสียหายจากการใช้งานปกติภายใน 5 วัน นับจากวันที่ได้รับแจ้ง
สิ่งที่ต้องส่งมอบ
- เก้าอี้แถวพักคอย 4 ที่นั่ง จำนวน 154 ตัว
- เอกสารรับรองการได้รับมาตรฐานผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม มอก. หรือ ANSI หรือ BI-MA (ถ้ามี)
- เอกสารรายงานผลการทดสอบเก้าอี้ (Test Report) ตามรูปแบบที่ ทอท. กำหนด (ถ้ามี)
- เอกสารแสดงว่าเก้าอี้ผลิตจากโรงงานที่ได้รับมาตรฐาน ISO 9001
ระยะเวลาดำเนินการ
- ระยะเวลาส่งมอบงาน: ภายใน 60 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
- ระยะเวลารับประกันคุณภาพสินค้า: ไม่น้อยกว่า 365 วัน
คุณสมบัติผู้เสนอราคา
- Eligibility Requirements:
- ต้องเป็นนิติบุคคลตามกฎหมาย
- Standards Compliance:
- อุปกรณ์ประกอบของเก้าอี้ต้องได้รับมาตรฐานผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม มอก. หรือ ANSI หรือ BI-MA
- โรงงานที่ผลิตต้องได้รับมาตรฐาน ISO 9001
- Experience:
- ไม่ระบุ
- Previous Project Cost:
- ไม่ระบุ
- Technical Capabilities:
- ไม่ระบุ
- Personnel:
- ไม่ระบุ
เกณฑ์การพิจารณา
- เกณฑ์การพิจารณาคัดเลือก: พิจารณาตัดสินด้วยเกณฑ์ราคา โดยพิจารณาราคารวม
ข้อกำหนดทางเทคนิค
- ประเภท: เก้าอี้แถวพักคอย 4 ที่นั่ง
- จำนวน: 154 ตัว
- วัสดุ:
- โครงสร้างเก้าอี้: เหล็กขึ้นรูปพ่นเคลือบสี อีพ็อกซี่ พาวเวอร์โค้ท
- พนักพิงและที่นั่ง: เหล็กรีดเย็น หนา 1.2 มิลลิเมตร พ่นเคลือบสี อีพ็อกซี่ พาวเวอร์โค้ท เจาะรูระบายอากาศ
- ท้าวแขนเก้าอี้: เหล็กรีดเย็น หนา 1.2 มิลลิเมตร พ่นเคลือบสี อีพ็อกซี่ พาวเวอร์โค้ท
- คานเก้าอี้: เหล็กกล่องรีดเย็น หนา 1.5 มิลลิเมตร พ่นเคลือบสี อีพ็อกซี่ พาวเวอร์โค้ท
- ขาเก้าอี้: เหล็กรีดเย็น หนา 1.2 มิลลิเมตร พ่นเคลือบสี อีพ็อกซี่ พาวเวอร์โค้ท
- ขนาด: กว้าง 230 ซม., ลึก 69 ซม., สูง 83.9 ซม., ที่นั่งสูง 12 ซม. (± 0.5 ซม.) พร้อมที่พักแขน
- คุณสมบัติ:
- เป็นผลิตภัณฑ์คุณภาพดี เป็นของใหม่ 100% ไม่เคยใช้งานมาก่อน ไม่ใช่ของเก่าเก็บหรือเสื่อมคุณภาพ
- สามารถรับน้ำหนักต่อ 1 ที่นั่งได้ไม่น้อยกว่า 120 กิโลกรัม
- ผลิตจากโรงงานที่ได้รับมาตรฐาน ISO 9001
- เป็นพัสดุที่ผลิตหรือประกอบภายในประเทศ
- ต้องพ่นตราสัญลักษณ์ ทอท. ตามขนาดและบริเวณที่ ทอท. กำหนดภายหลัง
เงื่อนไขสัญญา
- การจ่ายเงิน: จ่ายหลังจากผู้ขายส่งมอบพัสดุให้ผู้ซื้อครบถ้วนตามสัญญาและคณะกรรมการตรวจรับพัสดุตรวจรับพัสดุไว้เรียบร้อยแล้ว
- อัตราค่าปรับ: กรณีส่งมอบสิ่งของไม่ครบถ้วนตามสัญญา จะถูกปรับรายวันในอัตราร้อยละ 0.20 ของมูลค่าสิ่งของที่ยังไม่ได้รับมอบ
- การรับประกัน:
- รับประกันคุณภาพสินค้า (Limited Warranty) ครอบคลุมวัสดุ อุปกรณ์ และข้อบกพร่องจากการผลิต หรือชำรุดจากการใช้งานตามปกติวิสัย เป็นเวลาไม่น้อยกว่า 365 วัน
- กรณีชำรุดเสียหายจากการใช้งานปกติ ผู้ขายต้องตรวจสอบและซ่อมแซมภายใน 5 วัน นับจากวันที่ได้รับแจ้ง หากละเลยหรือล่าช้า ทอท. สงวนสิทธิ์ดำเนินการเองหรือให้ผู้อื่นดำเนินการแทน โดยผู้ขายรับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมด
- นโยบายต่อต้านการคอร์รัปชัน: คู่ค้าต้องสนับสนุนและปฏิบัติตามนโยบายต่อต้านการคอร์รัปชันของ ทอท. อย่างเคร่งครัด ห้ามให้ของขวัญ ทรัพย์สิน หรือประโยชน์อื่นใดแก่บุคลากรของ ทอท.
- แนวทางการปฏิบัติอย่างยั่งยืน: คู่ค้าต้องลงนามรับทราบและปฏิบัติตามเอกสารแนวทางการปฏิบัติอย่างยั่งยืนของคู่ค้า ทอท. (AOT Supplier Sustainable Code of Conduct)
- นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล: ผู้ขายต้องปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล และประกาศ/แนวปฏิบัติของ ทอท. อย่างเคร่งครัด
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
- คำถาม: เก้าอี้ที่จัดซื้อต้องเป็นของใหม่หรือไม่?
คำตอบ: ใช่ เก้าอี้ต้องเป็นผลิตภัณฑ์ใหม่ 100% ไม่เคยถูกใช้งานมาก่อน และไม่เป็นของเก่าเก็บหรือเสื่อมคุณภาพ - คำถาม: เก้าอี้ต้องมีมาตรฐานอะไรบ้าง?
คำตอบ: อุปกรณ์ประกอบของเก้าอี้ต้องได้รับมาตรฐานผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม มอก. หรือ ANSI หรือ BI-MA และโรงงานที่ผลิตต้องได้รับมาตรฐาน ISO 9001 - คำถาม: เก้าอี้ต้องรับน้ำหนักได้เท่าใดต่อที่นั่ง?
คำตอบ: เก้าอี้ต้องสามารถรับน้ำหนักต่อ 1 ที่นั่งได้ไม่น้อยกว่า 120 กิโลกรัม - คำถาม: วัสดุที่ใช้ผลิตเก้าอี้เป็นอย่างไร?
คำตอบ: โครงสร้าง พนักพิง ที่นั่ง ท้าวแขน คาน และขาเก้าอี้ ผลิตจากเหล็กขึ้นรูปหรือเหล็กรีดเย็น พ่นเคลือบสีอีพ็อกซี่ พาวเวอร์โค้ท โดยมีรายละเอียดความหนาตามที่กำหนด - คำถาม: เก้าอี้ต้องผลิตหรือประกอบที่ประเทศใด?
คำตอบ: ต้องเป็นพัสดุที่ผลิตหรือประกอบภายในประเทศ - คำถาม: ต้องส่งมอบงานภายในระยะเวลากี่วัน?
คำตอบ: ต้องส่งมอบงานให้แล้วเสร็จครบถ้วนตามสัญญาภายใน 60 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา - คำถาม: การจ่ายเงินเป็นไปตามเงื่อนไขใด?
คำตอบ: ทอท. จะจ่ายเงินหลังจากผู้ขายส่งมอบพัสดุให้ผู้ซื้อครบถ้วนตามสัญญาและคณะกรรมการตรวจรับพัสดุตรวจรับพัสดุไว้เรียบร้อยแล้ว - คำถาม: มีการคิดค่าปรับกรณีส่งมอบงานล่าช้าหรือไม่?
คำตอบ: มี ในกรณีที่ผู้ขายส่งมอบสิ่งของไม่ครบถ้วนตามสัญญา จะถูกปรับรายวันในอัตราร้อยละ 0.20 ของมูลค่าสิ่งของที่ยังไม่ได้รับมอบ - คำถาม: การรับประกันคุณภาพสินค้าครอบคลุมระยะเวลานานเท่าใด?
คำตอบ: ผู้ขายต้องรับประกันคุณภาพสินค้าเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 365 วัน - คำถาม: ผู้ขายต้องดำเนินการอย่างไรหากเก้าอี้ชำรุดในช่วงรับประกัน?
คำตอบ: ผู้ขายต้องเข้ามาตรวจสอบและซ่อมแซมแก้ไขให้เรียบร้อยภายใน 5 วัน นับจากวันที่ได้รับแจ้งจาก ทอท.
เอกสารขอบเขตงาน (TOR) ฉบับเต็ม
- วัตถุประสงค์
ข้อกําหนดรายละเอียดในการจัดหาของบริษัท ท่าอากาศยานไทย จํากัด (มหาชน)
งานซื้อเก้าอี้แถวพักคอย 4 ที่นั่ง ณ เขตปลอดอากร ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ
บริษัท ท่าอากาศยานไทย จํากัด (มหาชน) (ทอท.) มีความประสงค์จะจัดซื้อเก้าอี้แถวพักคอย 4 ที่นั่ง ณ เขตปลอดอากร ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ เพื่อทดแทนของเดิมที่ชํารุดภายในเขตปลอดอากร จํานวน 1 งาน (จํานวน 154 ตัว) - มาตรฐานที่กําหนด
2.1 เก้าอี้แถวพักคอย 4 ที่นั่งที่ผู้ขายนํามาส่งมอบต้องเป็นผลิตภัณฑ์คุณภาพดี เป็นของใหม่ 100% ไม่เคยถูก ใช้งานมาก่อน และต้องไม่เป็นของเก่าเก็บหรือเสื่อมคุณภาพ อยู่ในสภาพการใช้งานที่ดี
2.2 อุปกรณ์ประกอบของเก้าอี้ที่ผู้ชายนํามาส่งมอบต้องได้รับมาตรฐานผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม มอก. หรือ ANSI หรือ BI-MA โดยต้องแนบเอกสารรับรองการได้รับมาตรฐาน หรือเอกสารรายงานผลการทดสอบเก้าอี้ (Test Report) ตามรูปแบบที่ ทอท. กําหนด
2.3 ขนาด กว้าง 230 เซนติเมตร ลึก 69 เซนติเมตร สูง 83.9 เซนติเมตร ที่นั่งสูง 12 เซนติเมตร (1/2 เซนติเมตร) พร้อมท้าวแขน
2.4 โครงสร้างเก้าอี้ ผลิตจากเหล็กขึ้นรูปพ่นเคลือบสี อีพ็อกซี่ พาวเวอร์โค้ท
2.5 พนักพิงและที่นั่ง ผลิตจากเหล็กรีดเย็น หนา 1.2 มิลลิเมตร พ่นเคลือบสี อีพ็อกซี่ พาวเวอร์โค้ท
เจาะรูระบายอากาศ
2.6 ท้าวแขนเก้าอี้ ผลิตจากเหล็กรีดเย็น หนา 1.2 มิลลิเมตร พ่นเคลือบสี อีพ็อกซี่ พาวเวอร์โค้ท 2.7 คานเก้าอี้ ผลิตจากเหล็กกล่องรีดเย็น หนา 1.5 มิลลิเมตร พ่นเคลือบสี อีพ็อกซี่ พาวเวอร์โค้ท 2.8 ขาเก้าอี้ ผลิตจากเหล็กรีดเย็น หนา 1.2 มิลลิเมตร พ่นเคลือบสี อีพ็อกซี่ พาวเวอร์โค้ท
2.3 เก้าอี้แถวพักคอย 4 ที่นั่ง สามารถรับน้ําหนักต่อ 1 ที่นั่งได้ไม่น้อยกว่า 120 กิโลกรัม
1
2.10 เก้าอี้แถวพักคอย 4 ที่นั่งที่ผู้ขายนํามาส่งมอบต้องผลิตจากโรงงานที่ได้รับมาตรฐาน ISO 9001 2.11 ต้องเป็นพัสดุที่ผลิตหรือประกอบภายในประเทศ
2.12 พ่นตราสัญลักษณ์ ทอท. ขนาดและบริเวณ ซึ่ง ทอท. จะกําหนดภายหลัง - ความต้องการ
3.1 รุ่น หรือรูปแบบในแบบรายการต้องคํานึงถึงความเหมาะสมการใช้งานและตรงตามวัตถุประสงค์ของ ทอท. 3.2 ผู้ขายต้องเสนอรูปแบบเฟอร์นิเจอร์ให้คณะกรรมการตรวจรับพัสดุพิจารณาให้ความเห็นชอบก่อนดําเนินการ 3.3 ผู้ขายต้องนําตัวอย่างเก้าอี้แถวพักคอย 4 ที่นั่ง จํานวน 1 ตัว เพื่อให้คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ พิจารณา เห็นชอบก่อนก่อนดําเนินการผลิต เก้าอี้แถวพักคอย 4 ที่นั่งต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนตามรายละเอียดข้อกําหนด - การส่งมอบ
ผู้ขายต้องทําการส่งมอบเก้าอี้แถวพักคอย 4 ที่นั่ง และต้องมีวัสดุป้องกันห่อหุ้มเรียบร้อย ให้แล้วเสร็จครบถ้วน ตามสัญญาภายใน 60 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา โดยผู้ขายจะต้องส่งมอบงานตามพื้นที่ที่ฝ่ายบริหารการขนส่ง สินค้าทางอากาศ ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ กําหนด - การจ่ายเงิน
ทอท. จะจ่ายเงินหลังจากผู้ขายส่งมอบพัสดุให้ผู้ซื้อครบถ้วนตามสัญญาและคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ ตรวจรับพัสดุไว้เรียบร้อยแล้ว
} - อัตราค่าปรับ
ในกรณีที่ผู้ขายส่งมอบสิ่งของไม่ครบถ้วนตามสัญญา ทอท. จะดําเนินการปรับผู้ขายเป็นรายวันในอัตราร้อยละ 0.20- (ศูนย์จุดสองศูนย์) ของมูลค่าสิ่งของที่ยังไม่ได้รับมอบ - การรับประกัน
7.1 ผู้ขายต้องรับประกันคุณภาพสินค้า (Limited Warranty) ซึ่งจะครอบคลุมถึง วัสดุอุปกรณ์ และข้อบกพร่อง ที่เกิดจากการผลิตสินค้าภายใต้เงื่อนไขของการรับประกัน และการรับประกันคุณภาพสินค้าที่เกิดการชํารุด เนื่องมาจากการใช้ งานตามปกติวิสัย เป็นเวลาไม่น้อยกว่า 365 วัน
7.2 ในช่วงระยะเวลาการรับประกันตามข้อ 7.1 หากมีการชํารุดเสียหาย จากสภาพการใช้งานปกติ ผู้ขายต้องเข้ามา ตรวจสอบและซ่อมแซมแก้ไขให้เรียบร้อยภายใน 5 วัน นับจากวันที่ได้รับแจ้งจาก ทอท. แต่หากผู้ขายละเลย ล่าช้า หรือเพิกเฉย ไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขการรับประกัน ผู้ซื้อ (ทอท.) สงวนสิทธิ์ขอดําเนินการเองหรือให้ผู้หนึ่งผู้ใด ดําเนินการแทน โดยผู้ขายต้อง เป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมดตามค่าเสียหายที่เกิดขึ้นจริง - นโยบายต่อต้านการคอร์รัปชั่นของ ทอท.
8.1 คู่ค้าต้องสนับสนุนนโยบายต่อต้านการคอร์รัปชั่นของ ทอท. ที่กําหนดให้บุคลากรทุกคนของ ทอท. ต้องไม่เข้าไป เกี่ยวข้องกับการคอร์รัปชันในทุกรูปแบบไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อม และต้องปฏิบัติตามนโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่นของ ทอท.
อย่าง.ครงครัด
8.2 ห้ามมิให้ผู้เสนอราคาหรือคู่ค้าให้ของขวัญ ทรัพย์สิน หรือประโยชน์อื่นใด รวมถึงจ่ายค่าบริการต้อนรับ และ ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่อาจส่งผลกระทบต่อการตัดสินใจในการปฏิบัติหน้าที่หรือส่งผลกระทบต่อการ ดําเนินงานของบริษัทให้แก่
บุคลากรของ ทอท. - การดําเนินการตามแนวทางการปฏิบัติอย่างยั่งยืนของคู่ค้า ทอท.
คู่ค้าต้องลงนามรับทราบในเอกสารแนวทางการปฏิบัติอย่างยั่งยืนของคู่ค้า ทอท. (AOT Supplier Sustainable Code of Conduct) ตามรายละเอียดแนบท้าย พร้อมทั้งปฏิบัติให้เป็นไปตามแนวทางดังกล่าว เพื่อส่งเสริมให้คู่ค้าของ ทอท. มีการดําเนินงานอย่างโปร่งใส มีจริยธรรม เคารพสิทธิมนุษยชน ดูแลชีวอนามัย และคํานึงถึงความปลอดภัยของลูกจ้าง รวมถึงการดําเนินงานที่อันซึ่งจะส่งผลกระทบถึงชุมชนและสิ่งแวดล้อมต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องผ่านการกํากับดูแลกิจการ ทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม
10.นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของ ทอท.
10.1 ผู้ขาย ต้องปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล รวมทั้งต้องปฏิบัติตามประกาศ ทอท. เรื่องนโยบายการคุ้มครองส่วนบุคคล (AOi Personal Data Protection) Policy) และแนวปฏิบัติสําหรับการดําเนินการของ ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลของ ทอท.ที่กําหนดไว้ตลอดจนคําสั่ง ประกาศ หรือเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครอง ข้อมูลส่วนบุคคลที่ออกโดย ทอท. ซึ่ง ทอท.จะได้แจ้งให้ทราบต่อไป อย่างเคร่งครัด
ทั้
10.2 ทั้งนี้ ผู้ขาย สามารถศึกษารายละเอียดของประกาศ และแนวปฏิบัติฯ ดังกล่าวได้ที่ https://www.airpartthai.co.th >เกี่ยวกับ ทอท. กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของ ทอท. ประกาศบริษัท ท่าอากาศยานไทย จํากัด (มหาชน) เรื่องนโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (ACT Personal Data Protection Policy) - คุณสมบัติของผู้เสนอราคา
ผู้เสนอราคาต้องเป็นนิติบุคคลตามกฎหมาย
} - เงื่อนไขที่ผู้เสนอราคาต้องปฏิบัติในวันยื่นเสนอราคา
12.1 ผู้เสนอราคาต้องส่งเอกสารแสดงมาตรฐานตามที่ระบุตาม ข้อ 2.2 มาให้ ทอท. พิจารณา
12.2 ผู้เสนอราคาต้องส่งเอกสารที่แสดงว่าเก้าอี้แถวพักคอย 4 ที่นั่งที่เสนอราคา ผลิตจากโรงงานที่ได้รับมาตรฐาน ISC 9001 ตามที่ระบุตาม ข้อ 2.10 - หลักเกณฑ์การพิจารณาคัดเลือกผู้เสนอราคา
ทอท. พิจารณาตัดสินด้วยเกณฑ์ราคา โดยพิจารณาราคารวม
30 กล
(นางสาวชญานิศา วิชัยกุล) ตําาแหน่ง จทส.วิเคราะห์ 6 ส่วนปฏิบัติการคลังสินค้า ฝ่ายบริหารการขนส่งสินค้าทางอากาศ
แท
รังเมล
(นางสาวสรินทร สังขมณี)
ตาแหน่ง จะส.วิเคราะห์ 5 ส่วนปฏิบัติการคลังสินค้า ฝ่ายบริหารการขนส่งสินค้าทางอากาศ
สัญญาเลขที่……
แนวทางการปฏิบัติอย่างยั่งยืนของคู่ค้า บริษัท ท่าอากาศยานไทย จํากัด (มหาชน)
ข้าพเจ้า ……
(AOT Supplier Sustainable Code of Conduct)
มีสํานักงาน/ภูมิลําเนาตั้งอยู่ ณ……
..Tau……………
โดย………
………
ซึ่งเป็นคู่สัญญากับบริษัท ท่าอากาศยานไทย จํากัด (มหาชน) (ทอท.) ตามสัญญาเลขที่ ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า “คู่ค้าของ ทอท.” ได้รับทราบแนวทางการปฏิบัติอย่างยั่งยืนของคู่ค้า ทอท.รายละเอียดดังนี้
บทน่า
ทอท.มีความมุ่งมั่นต่อการดําเนินธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืนในทุกกระบวนการ ดังนั้น “แนวทางการปฏิบัติ อย่าง ยั่งยืนของคู่ค้า ทอท.” จึงได้ถูกกําหนดขึ้น โดยพิจารณาเนื้อหาและขอบเขตให้อยู่ภายใต้ข้อกําหนดและ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง ครอบคลุมทั้ง 3 มิติ ได้แก่ เศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม เพื่อส่งเสริมให้คู่ค้าของ ทอท. ดําเนินงานอย่างโปร่งใส มีจริยธรรม เคารพสิทธิมนุษยชน ดูแลอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของลูกจ้าง คํานึงถึงผลกระทบต่อชุมชนและสิ่งแวดล้อมจากการดําเนินงาน ผ่านการกํากับดูแลกิจการและแนวปฏิบัติที่ดี ดังนี้
มิติเศรษฐกิจ - การกํากับดูแลกิจการที่ดี - การปฏิบัติตนตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ และความซื่อสัตย์สุจริต คู่ค้าของ ทอท.ต้องดําเนินธุรกิจอย่าง เคารพกฎหมายของประเทศและระเบียบข้อบังคับของ ทอท.อย่างเคร่งครัด และดําเนินธุรกิจตามหลักจริยธรรม โดยปราศจากการติดสินบน หรือทุจริตในทุกรูปแบบ หรือประกอบธุรกิจผิดกฎหมาย
- การรักษาความลับ: คู่ค้าของ ทอท.ต้องเก็บรักษาข้อมูลและป้องกันการรั่วไหลของข้อมูลที่เป็นความลับ ของ ทอท. และไม่นําข้อมูลของ ทอท.ไปใช้เพื่อวัตถุประสงค์ที่ผิดกฎหมาย เพื่อประโยชน์ส่วนบุคคล หรือ เพื่อประโยชน์ทางการค้า
- ความขัดแย้งทางผลประโยชน์หรือผลประโยชน์ทับซ้อน: คู่ค้าของ ทอท.ต้องแจ้งให้ ทอท.ทราบเป็น ลายลักษณ์อักษร หากพบการดําเนินการใด ๆ ที่เป็นผลประโยชน์ทับซ้อนระหว่าง ทอท. และคู่ค้า
- การแข่งขันเสรีและกฎหมายการแข่งขันทางการค้า: คู่ค้าของ ทอท.จะต้องปฏิบัติตนภายใต้การแข่งขันที่เสรี เป็นธรรมและดําเนินการตามกฎหมายการแข่งขันทางการค้าอย่างเคร่งครัด และไม่กระทําการอื่นใดซึ่งจะ
ส่งผลกระทบเชิงลบต่อคู่แข่งทางการค้า
มิติสังคม - การจ้างงานและการเคารพสิทธิมนุษยชน - อาชีวอนามัยและความปลอดภัยของแรงงาน: คู่ค้าของ ทอท.ต้องดูแลแรงงานด้านอาชีวอนามัยและ
ความปลอดภัยให้เหมาะสม อาทิ สถานที่และสภาพแวดล้อมในการทํางาน และการดูแลสุขภาพของลูกจ้างและ ผู้รับเหมาช่วงให้สอดคล้องตามกฎหมายหรือมาตรฐานสากล - อิสรภาพของการจ้างงาน: คู่ค้าของ ทอท.ต้องดําเนินธุรกิจโดยปราศจากการใช้แรงงานบังคับ ต้องไม่มีการใช้ แรงงานไม่สมัครใจ และเปิดโอกาสให้แรงงานสามารถรวมกลุ่มเพื่อเจรจาและต่อรองได้ตามกฎหมายของ
ประเทศ - ค่าจ้างและสิทธิประโยชน์: คู่ค้าของ ทอท.จะต้องจ่ายค่าจ้างและให้สิทธิประโยชน์อื่นใดที่ลูกจ้างซึ่งได้รับ
อย่างถูกต้อง เป็นธรรม และตรงตามกําหนดเวลา - การใช้แรงงานเด็ก: คู่ค้าของ ทอท.ต้องไม่จ้างแรงงานเด็กที่มีอายุไม่ถึงเกณฑ์ตามที่กฎหมายกําหนด และ
ไม่อนุญาตให้เด็กหรือบุคคลที่มีอายุต่ํากว่า 18 ปี ทํางานในเวลากลางคืน หรือในสถานที่ที่มีลักษณะ
เป็นอันตราย - ระยะเวลาในการทํางาน: คู่ค้าของ ทอท. จะต้องดูแลไม่ให้แรงงานทํางานนานเกินกว่าที่กฎหมายกําหนด
ทั้งนี้จะรวมถึงการทํางานล่วงเวลาและการทํางานในวันหยุด - การปฏิบัติอย่างเท่าเทียม: คู่ค้าของ ทอท.ต้องปฏิบัติอย่างเท่าเทียมต่อลูกจ้าง โดยไม่เลือกปฏิบัติในการ
จ้างงาน การจ่ายค่าตอบแทน การเข้ารับการฝึกอบรม การเลื่อนตําแหน่ง การเลิกจ้างหรือการให้ออกจากงาน อันเนื่องมาจากการแบ่งแยกเพศ เชื้อชาติ ถิ่นกําเนิด สีผิว ศาสนา อายุ ความนิยมทางการเมือง สถานภาพ การสมรส สภาพการตั้งครรภ์ หรือความพิการ - การเลิกจ้าง: คู่ค้าของ ทอท.ต้องปฏิบัติและการดําเนินการเลิกจ้างในแต่ละขั้นตอนตามกฎหมายกําหนด และ
ไม่ยกเลิกสัญญาจ้างด้วยความไม่เป็นธรรม - การเคารพสิทธิมนุษยชน: คู่ค้าของ ทอท.ต้องเคารพสิทธิมนุษยชนและมีการปฏิบัติต่อลูกจ้างของตนอย่าง
เป็นธรรม ตามกฎหมายและมาตรฐานสากล และห้ามมิให้มีการกระทําอันเป็นการล่วงละเมิดทางร่างกายและ วาจา รวมถึงการคุกคามและการข่มขู่ใด ๆ แก่ลูกจ้าง - แรงงานต่างด้าวหรือแรงงานอพยพ คู่ค้าของ ทอท.ต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานหากมีการจ้างแรงงาน
ต่างด้าวหรือแรงงานอพยพ โดยต้องจัดเตรียมเอกสารสัญญาจ้างในภาษาแม่ของแรงงานหรือภาษาที่แรงงาน อ่านแล้วเข้าใจก่อนการจ้างงาน รวมทั้ง หนังสือเดินทางและเอกสารประจําตัวของแรงงานต้องเก็บโดยเจ้าของ เอกสารตลอดเวลา นายจ้างหรือบุคคลที่สามไม่สามารถถือครองเอกสารดังกล่าวของแรงงานได้ - ความรับผิดชอบต่อสังคม: คู่ค้าของ ทอท.ควรแสดงออกถึงการมีส่วนร่วมในการพัฒนาและรับผิดชอบ
ต่อสังคม
มิติสิ่งแวดล้อม - การบริหารจัดการสิ่งแวดล้อมและมลพิษ - การบริหารจัดการสิ่งแวดล้อม: คู่ค้าของ ทอท.ต้องบริหารจัดการสิ่งแวดล้อมตามมาตรฐาน ข้อกําหนด และ
แนวปฏิบัติที่ดีที่เกี่ยวข้อง ในทุกกระบวนการผลิตและการให้บริการ เพื่อการใช้ทรัพยากรอย่างรู้คุณค่า ลดผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม และไม่สร้างความเดือดร้อนรําคาญให้กับชุมชนรอบข้าง - มาตรการป้องกันและลดผลกระทบทางสิ่งแวดล้อม: คู่ค้าของ ทอท.จะต้องดําเนินมาตรการป้องกันและ ควบคุมมลพิษ อาทิ ของเสีย น้ําเสีย เสียงรบกวน มลพิษทางอากาศ และก๊าซเรือนกระจก โดยต้องควบคุมหรือ ป่าบัดก่อนปล่อยออกสู่ภายนอกตามกฎหมายและมาตรฐานสากล
ทอท.คาดหวังให้คู่ค้าพิจารณานําแนวทางการปฏิบัติเหล่านี้ ทั้งการกํากับดูแลกิจการที่ดี การจ้างงานและ การเคารพสิทธิมนุษยชน และการบริหารจัดการสิ่งแวดล้อมและมลพิษ มาปรับใช้ในการดําเนินงานของคู่ค้า พร้อมส่งเสริมให้คู่ค้ามีแนวทางปฏิบัติอย่างยั่งยืนในห่วงโซ่อุปทานของตนเองตามความเหมาะสม
ข้าพเจ้าได้อ่าน เข้าใจ และรับทราบ แนวทางการปฏิบัติอย่างยั่งยืนของคู่ค้าของ ทอท. และตกลงที่จะปฏิบัติ ตามแนวทางดังกล่าวนี้ในทุกประเด็นที่การดําเนินธุรกิจของบริษัทข้าพเจ้าเกี่ยวข้อง โดยจะแจ้งให้ลูกจ้างของบริษัท ที่เกี่ยวข้องทุกคนรับทราบรวมถึงเก็บข้อมูลซึ่งเป็นหลักฐานการปฏิบัติตามแนวทางนี้ไว้ และส่งมอบให้ตามที่ ทอท.
ร้องขอ
(ลงชื่อ)…..
(…………..
(ประทับตราบริษัท)
(คู่ค้าของ ทอท.)
………….
Contract No.
AOT Supplier Sustainable Code of Conduct
…………….
residing at/working at ……………..
authorized by……..
דיי
deemed as a contract partner of Airports of Thailand Public Company Limited (AOT) in accordance with the
Contract No.
…………………hereinafter referred as ‘AOT Supplier’, has acknowledged the AOT Supplier Sustainable Code of Conduct with the following details.
Introduction
……..
AOT commits to operate in a sustainable manner and with responsible practices throughout the business processes. Hence, AOT Supplier Sustainable Code of Conduct has been established with the scope and boundary in line with applicable laws and regulations, as well as three sustainable development dimensions namely economics, society and environment. This code of conduct aims to promote suppliers of AOT to operate with transparency and ethics, respect human rights, protect occupational health of their employees, and aware of the impact towards surrounding community and environment through good corporate governance and best practices as follows.
Economics - Good Corporate Governance - Compliance of Regulatory Requirements and Transparency: The AOT Supplier shall strictly operate the business in line with the regulations in the Kingdom of Thailand, regulatory requirements of ADT, and code of business ethics without dealing with all forms of bribery, corruption, or illegal business operation. 2. Confidentiality: The AOT Supplier shall protect and prevent leakage of all AOT’s confidential Information, and shall not use any ACT’s confidential Information for Illegal purposes, personal advantages, or trade
benefits. - Conflict of Interests, The AOT Supplier shall keep AOT informed in a written notification on any certain
operations or actions that could lead to the conflict of interests. - Free Trade Agreement and Law: The AOT Supplier shall operate the business based on the free and fair trade principles, and strictly adhere to trade competition law and shall not proceed any illegal or undesirable action that directly or indirectly causes a negative effect on competitors.
Society - Employment and Respect of Human Rights - Occupational Health and Safety: The AOT Supplier shall ensure occupational health and safety of the
employee and contractor such as provision of appropriate working environment and health and wellbeing programs for employee or sub-contractor in accordance with the laws and international standards. - Freedom of Employment. The AOT Supplier shall not Involve with any form of forced labor, and shall
provide opportunity for freedom of association and collective bargaining under the Thai laws. - Wages and Benefits: The AOT Supplier shall provide wages and other benefits that its labor is righteously
entitled to on a timely manner. - Child Labar: The AOT Supplier shall not involve with the employment of child labor whose age is below than standard as prescribed by law, and shall not allow anyone whose age is below 18 to work on the night shift or in hazardous operations.
- Working Period: The AOT Supplier shall not allow exceeded working hours than the standard as
prescribed by law, covering working overtime and holidays. - Fair Treatment: The AOT Supplier shall fairly treat all of its employees on payment, training, career advancement, and termination of employment or lay-off without discrimination regarding sex, nationality, ethnicity, race, religion, age, political belief, marital status, pregnancy or disability.
- Termination of Employment: The AOT Supplier shall proceed termination of employment in accordance with the laws and shall not approve any unbiased manner on termination of employment. Human Rights: The AOT Supplier shall respect the human rights and treat its employee in accordance with applicable laws and standards, and shall not allow any form of harassment both physically and verbally as well as intimidation and mental infringement.
- Foreign or Migrant Workers: The AOT Supplier shall fully comply with the labor and immigration laws in case of foreign or migrant workers employment. The basic terms of employment must be provided to workers in their native or understandable language prior to the employment process. Passports and personal identification must remain in the worker’s possession at all times and never to be withheld by employer or any third party.
- Social Responsibility: The AOT Supplier shall promote and demonstrate its cooperation in fostering
sodal development and responsibility.
Environment - Environment and Pollution Management - Environmental Management: The AOT Supplier shall develop and implement effective environmental
management in accordance with applicable standards, regulations, and good practices throughout the production and service processes; in order to optimize resources efficiency, minimize environmental
impact, and cause no nuisances to the surrounding communities. - Environmental Impact Protection and Mitigation Measures: The AOT Supplier shall implement
pollution mitigation and control measures including but not limited to solid waste, wastewater, noise, air
pollution and greenhouse gases. The aforementioned pollutions shall be controlled or treated in compliance with the laws and international standards before being released into the environment.
AOT expects the AOT Supplier to Integrate all requirements in this AOT Supplier Sustainable Code of Conduct, encompassing Good Corporate Governance, Employment and Respect of Human Rights and Environment and Pollution Management, in its operation. AOT also encourages the AOT Supplier to adopt similar standards in Its own Suppler Sustainable Code of Conduct as deemed appropriate.
I acknowledge and understand the AOT Supplier Sustainable Code of Conduct and shall strictly comply with its requirements in operating businesses Involved with my organization. Meanwhile, I shall keep all of my employees informed about the aforementioned codes of conduct as well as ensure systematic collection of evidence regarding complied actions, and will submit such evidence to AOT upon request
(Name)………….
………..
(Company Stamp)
…………………………..(AOT Supplier)
…………}