ประกวดราคาจ้างผู้ดำเนินงานจัดงานประชุมบุคลากรไทยที่มีความสามารถระดับสูงปี 2569 (TTS2026)

• เพื่อส่งเสริมการพัฒนากำลังคนด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี การวิจัยและนวัตกรรม ผ่านการพบปะและแลกเปลี่ยนความรู้ระหว่างนักวิจัยรุ่นใหม่ นักวิจัยอาวุโส และผู้เชี่ยวชาญ เพื่อนำไปสู่เครือข่ายความร่วมมือทางวิชาการ การแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ และการต่อยอดงานวิจัยที่มีศักยภาพสูง
• เพื่อส่งเสริมความร่วมมือ สนับสนุนการใช้ทรัพยากรร่วมกันเพื่อประโยชน์ต่อการพัฒนางานวิจัย ระหว่างหน่วยงานในระบบวิจัยและนวัตกรรม หน่วยงานอื่นของรัฐและเอกชน ในการนำผลงานวิจัยและนวัตกรรมไปยกระดับความสามารถของผู้ประกอบการ ภาคเกษตรกรรม ภาคอุตสาหกรรม และภาคบริการของประเทศ
• เพื่อสื่อสารนโยบายไปสู่นักวิจัยรุ่นใหม่ นักวิจัยอาวุโส และผู้เชี่ยวชาญในสาขานั้นๆ เพื่อพัฒนากลไก มาตรการที่หนุนเสริมศักยภาพของกำลังคนทักษะสูง รวมทั้งยกระดับขีดความสามารถในการแข่งขันกับนานาประเทศ

• การออกแบบแนวคิดการจัดงาน (Theme และ Key Visual) รวมถึงการพัฒนาโลโก้
• การสนับสนุนและประสานงานระบบดิจิทัลสำหรับการจัดงานประชุมวิชาการ (Line Chatbot, Voting System, Engagement Systems, Satisfaction Survey, Registration System)
• การประชาสัมพันธ์งาน (แผนประชาสัมพันธ์, การผลิตสื่อ, การแถลงข่าว, การเผยแพร่ข่าวสารก่อน ระหว่าง และหลังงาน)
• การเตรียมการต้อนรับบุคคลสำคัญและพิธีเปิดงาน
• การจัดเตรียมสถานที่, การจัดเวที, แสง สี เสียง, ระบบเทคนิค, Landmark, Backdrop, ป้ายต่างๆ
• การจัดกิจกรรม Research Pitching Session (รับสมัคร, คัดเลือก, Training Camp, รอบ Semi-final, รอบ Final)
• การจัดแสดงบูธนิทรรศการ (พื้นที่รวม 2,385 ตร.ม. สำหรับหน่วยงานต่างๆ)
• การจัดหาของที่ระลึกและรางวัลสำหรับผู้เข้าร่วมงาน ผู้ชนะการประกวด และผู้มีเกียรติ
• การจัดกิจกรรมส่งเสริมความร่วมมือและเสริมสร้างการมีส่วนร่วม (Networking and Engagement)
• การจัดเตรียมสถานที่สำหรับการนำเสนอผลงานวิชาการแบบบรรยาย/โปสเตอร์/อิเล็กทรอนิกส์
• การบริการรถรับส่งผู้เข้าร่วมงาน
• งานบริหารจัดการ (วางแผนจองโรงแรม, ติดตั้ง/รื้อถอนโครงสร้าง, ขออนุญาตใช้ลิขสิทธิ์, การจัดการกรณีเหตุสุดวิสัย, การรับผิดชอบค่าใช้จ่าย, การเตรียมจุดปฐมพยาบาล)

• แผนการดำเนินงาน
• งานออกแบบแนวคิดและ Key Visual, โลโก้ที่ปรับปรุงแล้ว
• สื่อประชาสัมพันธ์ต่างๆ (e-Poster, Infographic, Banner, วิดีโอประชาสัมพันธ์, วิดีโอเปิดงาน, วิดีโอ Teaser, วิดีโอ Highlight, Press Release)
• ระบบดิจิทัลต่างๆ ที่พัฒนาและใช้งานได้จริง
• การจัดสถานที่, เวที, แสง สี เสียง, Landmark, Backdrop, บูธนิทรรศการ
• การดำเนินกิจกรรม Research Pitching Session จนจบกระบวนการ
• ของที่ระลึกและรางวัลตามที่กำหนด
• รายงานสรุปผลการดำเนินงาน, รายงานสรุปการประเมินความพึงพอใจ, รายงานสรุปผลการประชาสัมพันธ์
• ไฟล์ต้นฉบับของงานออกแบบและวิดีโอทั้งหมด
• สรุปจำนวนผู้เข้าร่วมงานและผลงานที่นำเสนอ
• การจัดเตรียมและดูแลสถานที่ตลอดระยะเวลาการจัดงาน

• กำหนดการจัดงาน: วันพุธที่ 23 – วันศุกร์ที่ 25 กันยายน พ.ศ. 2569 (Tentative)
• การส่งมอบแผนการดำเนินงาน: ภายใน 5 วันทำการ นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
• การส่งมอบงานทั้งหมดตามขอบเขตงานข้อ 9: หลังผ่านความเห็นชอบจาก สกสว.
• การส่งมอบรายงานสรุปผลการดำเนินงาน: ภายใน 10 วัน นับถัดจากวันที่เสร็จสิ้นการจัดงาน

• Eligibility Requirements:
  • มีความสามารถตามกฎหมาย
  • ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
  • ไม่เป็นผู้ที่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
  • ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่ยื่นข้อเสนอให้แก่ สกสว. หรือไม่เป็นผู้กระทำการอันเป็นการขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็นธรรม
  • ไม่เป็นผู้ที่ถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานของหน่วยงานของรัฐ
  • มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างฯ กำหนด
  • ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาลจะได้สั่งให้สละเอกสิทธิ์
  • ต้องลงทะเบียนในระบบ e-GP ของกรมบัญชีกลาง
• Standards Compliance: ไม่ระบุ
• Experience:
  • เป็นนิติบุคคลซึ่งเป็นผู้ประกอบธุรกิจที่มีประสบการณ์เกี่ยวกับงานที่ได้จ้าง
  • มีประสบการณ์ในการจัดเวทีเสวนาและนิทรรศการในรูปแบบ Onsite หรือ Online ไม่น้อยกว่า 3 ปี
  • มีประสบการณ์ในการจัดงานประชุมแบบ onsite และออนไลน์ ไม่ต่ำกว่า 500 – 1,000 คน
• Previous Project Cost:
  • ต้องมีหนังสือรับรองผลงานและสำเนาสัญญาหรือเอกสารยืนยันประสบการณ์ในการจัดงานที่มีวงเงินไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ของวงเงินงบประมาณหรือวงเงินที่ประมาณการที่จะจัดซื้อจัดจ้างในครั้งนั้น และเป็นวงเงินงบประมาณในงานรับจ้างที่มีลักษณะเดียวกัน
  • จำนวนสัญญาด้านการจัดทำนิทรรศการหรือผลงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องที่เสร็จสิ้นแล้ว ไม่น้อยกว่า 3 สัญญาขึ้นไป (สำหรับคะแนนประสบการณ์)
• Technical Capabilities:
  • มีความสามารถในการออกแบบแนวคิด การบริหารจัดการโครงการ การประชาสัมพันธ์ การผลิตสื่อ การจัดงานอีเวนต์ การจัดการระบบดิจิทัล การจัดสถานที่ การแสดงผลงานวิชาการ และการจัดนิทรรศการ
  • มีความสามารถในการพัฒนาระบบสนับสนุนงานประชุมวิชาการ
• Personnel: ไม่ระบุ (แต่คาดว่าต้องการทีมงานที่มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในแต่ละด้าน)

การพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอจะใช้หลักเกณฑ์การประเมินค่าประสิทธิภาพต่อราคา (Price Performance) โดยมีน้ำหนักคะแนนรวม 100% ดังนี้:

• ราคาที่ยื่นข้อเสนอ (Price): 20%
• ข้อเสนอด้านเทคนิค (Technical Proposal): 80%
  • การนำเสนอรูปแบบการจัดงาน: 45%
  • การออกแบบผลิตสื่อและการประชาสัมพันธ์: 15%
  • การจัดนิทรรศการ: 20%
  • การพัฒนาระบบสนับสนุนงานประชุมวิชาการ: 10%
  • ประสบการณ์ทำงาน: 10%
    ผู้ยื่นข้อเสนอต้องผ่านเกณฑ์คะแนนด้านคุณภาพไม่น้อยกว่า 80% หากไม่ผ่านเกณฑ์ขั้นต่ำด้านคุณภาพ จะไม่พิจารณาข้อเสนอด้านราคา

• รูปแบบการประชุม: การแสดงปาฐกถาพิเศษ, การบรรยายและเสวนาทางวิชาการ, การนำเสนอผลงานวิจัย (Oral/Poster), กิจกรรม Research funding pitch, การจัดนิทรรศการ, การประกวดแข่งขัน
• ระบบดิจิทัล: Line Chatbot, ระบบโหวต, Engagement Systems, ระบบประเมินความพึงพอใจ, ระบบลงทะเบียน
• การประชาสัมพันธ์: การผลิตสื่อกราฟิก, วิดีโอ, Press Release, การ Boost Post
• การจัดสถานที่: การออกแบบเวที, แสง สี เสียง, Landmark, Backdrop, ป้ายต่างๆ, การติดตั้งพรม, การจัดที่นั่ง
• กิจกรรม Research Pitching: การรับสมัคร, คัดเลือก, Training Camp, รอบ Semi-final, รอบ Final
• นิทรรศการ: การออกแบบบูธสำหรับหน่วยงานต่างๆ, จุดถ่ายรูป, กิจกรรมลานกิจกรรม
• ของที่ระลึกและรางวัล: เข็มกลัด, เหรียญรางวัล, ของที่ระลึกสำหรับบุคคลสำคัญ, เสื้อยืด/โปโล, รางวัลการประกวดต่างๆ
• การถ่ายทอดสด: ผ่าน Facebook Live ของ สกสว. และหน่วยงานร่วมจัด
• การนำเสนอผลงาน: ห้องประชุมย่อย, อุปกรณ์นำเสนอ, ระบบอินเทอร์เน็ต, การพิมพ์โปสเตอร์, Electronic Poster Presentation

• การจ่ายเงิน:
  • งวดที่ 1: 60% ของค่าจ้าง เมื่อส่งมอบงานตามข้อ 19.1 และได้รับการตรวจรับ
  • งวดที่ 2: 40% ของค่าจ้าง เมื่อส่งมอบงานตามข้อ 19.2 - 19.15 และได้รับการตรวจรับ
• ค่าปรับ: กรณีส่งมอบงานล่าช้าหรือไม่เป็นไปตามเงื่อนไข คิดค่าปรับวันละ 0.10% ของราคาจ้างทั้งหมด
• ภาษี: ค่าจ้างรวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7% และภาษีอากรอื่นๆ แล้ว ผู้รับจ้างต้องเสียค่าอากรแสตมป์ และ สกสว. หักภาษี ณ ที่จ่าย 1%
• กรรมสิทธิ์: กรรมสิทธิ์ในข้อมูล เอกสาร และผลงานทั้งหมดเป็นของผู้ว่าจ้าง
• การยกเลิกสัญญา: ในกรณีเกิดเหตุสุดวิสัย ผู้ว่าจ้างสามารถเลื่อนหรือยกเลิกสัญญาได้ โดยตกลงชำระค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นตามจริง

• Q1: งาน Thailand Talent Summit 2026 มีวัตถุประสงค์หลักเพื่ออะไร?
  A1: เพื่อพัฒนานักวิจัยรุ่นใหม่ สร้างเครือข่ายความร่วมมือทางวิชาการ และส่งเสริมการนำผลงานวิจัยไปใช้ประโยชน์ต่อประเทศ
• Q2: งานจะจัดขึ้นเมื่อใดและที่ไหน?
  A2: ระหว่างวันที่ 23-25 กันยายน 2569 (Tentative) ณ ศูนย์ประชุมนานาชาติพีช (PEACH) พัทยา จังหวัดชลบุรี
• Q3: ผู้เข้าร่วมงานคาดว่าจะมีจำนวนเท่าใด และประกอบด้วยใครบ้าง?
  A3: คาดว่าจะมีผู้เข้าร่วมงานไม่น้อยกว่า 2,500 คน ประกอบด้วยนักวิจัย ผู้ประเมิน หน่วยงานภาคเอกชน ภาคนโยบาย ผู้บริหาร และสื่อมวลชน
• Q4: ขอบเขตงานของผู้รับจ้างครอบคลุมกิจกรรมใดบ้าง?
  A4: ครอบคลุมตั้งแต่การออกแบบงาน การประชาสัมพันธ์ การจัดสถานที่ การจัดกิจกรรมพิเศษ การจัดการระบบดิจิทัล การจัดนิทรรศการ การจัดหาของที่ระลึกและรางวัล รวมถึงการบริหารจัดการโดยรวม
• Q5: งบประมาณสำหรับโครงการนี้มีมูลค่าเท่าใด?
  A5: 10,000,000 บาท (สิบล้านบาทถ้วน)
• Q6: เกณฑ์การพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอเป็นอย่างไร?
  A6: ใช้หลักเกณฑ์ Price Performance โดยให้น้ำหนักราคา 20% และข้อเสนอด้านเทคนิค 80% โดยต้องผ่านเกณฑ์คุณภาพไม่น้อยกว่า 80%
• Q7: มีข้อกำหนดพิเศษเกี่ยวกับประสบการณ์ของผู้ยื่นข้อเสนอหรือไม่?
  A7: ผู้ยื่นข้อเสนอต้องเป็นนิติบุคคลที่มีประสบการณ์เกี่ยวกับงานที่จ้าง มีประสบการณ์จัดงานประชุม Onsite/Online ไม่น้อยกว่า 3 ปี และมีประสบการณ์จัดงานประชุมขนาด 500-1,000 คน
• Q8: การจ่ายเงินค่าจ้างจะแบ่งออกเป็นกี่งวด และเมื่อใด?
  A8: แบ่งเป็น 2 งวด งวดแรก 60% เมื่อส่งมอบแผนงาน และงวดที่สอง 40% เมื่อส่งมอบงานทั้งหมด
• Q9: มีการคิดค่าปรับกรณีส่งมอบงานล่าช้าหรือไม่?
  A9: มี โดยคิดค่าปรับวันละ 0.10% ของราคาจ้างทั้งหมด
• Q10: สิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญาของผลงานที่เกิดขึ้นจากโครงการนี้เป็นของใคร?
  A10: กรรมสิทธิ์ในข้อมูล เอกสาร และผลงานทั้งหมดเป็นของผู้ว่าจ้าง (สกสว.)

ขอบเขตของงาน (Term of Reference: TOR)
โครงการจางผูดำเนินการจัดงาน การประชุมบุคลากรไทยที่มีความสามารถระดับสูง ประจำป พ.ศ. 2569 Thailand Talent Summit 2026: Fostering Thailand Future; Advancing Innovation and National Impact
ชื่อการจัดงาน: การประชุมบุคลากรไทยที่มีความสามารถระดับสูง ประจำป พ.ศ. 2569 Thailand Talent Summit 2026: Fostering Thailand Future; Advancing
Innovation and National Impact
กำหนดการจัดงาน: วันพุธที่ 23 – วันศุกรที่ 25 กันยายน พ.ศ. 2569 (tentative) โดย สกสว. เปนผูกำหนด สถานที่จัดงาน: ณ ศูนยประชุมนานาชาติพีช (PEACH) พัทยา จ.ชลบุรี
หนวยงานรับผิดชอบ: สำนักงานคณะกรรมการสงเสริมวิทยาศาสตรวิจัยและนวัตกรรม (สกสว.) สำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร วิจัยและนวัตกรรม (สป.อว.)
สำนักงานการวิจัยแหงชาติ (วช.)

1. หลักการและเหตุผล
   ประเทศไทยกำลังกาวสูสังคมฐานนวัตกรรม โดยใชการวิจัยและพัฒนาเปนกลไกขับเคลื่อนสำคัญ มุงเนนการพัฒนา กำลังคนทักษะสูงในสาขา STEM สังคมศาสตร มนุษยศาสตร และศิลปศาสตร ผานการสนับสนุนทุนวิจัยและสรางเครือขาย ความรวมมือ อยางไรก็ตาม ประเทศยังเผชิญความทาทายในการสรางระบบนิเวศวิจัยที่เขมแข็ง จึงจำเปนตองบูรณาการความ รวมมือระหวางสถาบันการศึกษา สถาบันวิจัย และหนวยงานภาครัฐและเอกชน รวมถึงสงเสริมการถายทอดองคความรูจาก นักวิจัยอาวุโสสูนักวิจัยรุนใหม เพื่อพัฒนางานวิจัยที่สรางผลกระทบตอประเทศอยางยั่งยืน
   สำนักงานคณะกรรมการสงเสริมวิทยาศาสตรวิจัยและนวัตกรรม (สกสว.) รวมกับสำนักงานปลัดกระทรวงการ อุดมศึกษา วิทยาศาสตร วิจัยและนวัตกรรม (สป.อว.) สำนักงานการวิจัยแหงชาติ (วช.) และ จัดงาน “Thailand Talent Summit 2026: Fostering Thailand Future; Advancing Innovation and National Impact” ภายใตแนวคิด “SRI for All” เพื่อเปนเวทีพัฒนานักวิจัยรุนใหมและสรางเครือขายความรวมมือเพื่อการพัฒนาประเทศอยางยั่งยืน งานดังกลาวเปด โอกาสใหนักวิจัยรุนใหมแลกเปลี่ยนความรูกับนักวิจัยอาวุโส เรียนรูเทคนิคการวิจัยและการนำเสนอผลงาน สรางความรวมมือ ทางวิชาการ ตลอดจนสงเสริมวัฒนธรรมการวิจัย สรางแรงบันดาลใจ และความตระหนักถึงบทบาทของการวิจัยในการแกไข ปญหาและพัฒนาเศรษฐกิจสังคมของประเทศ
   งาน Thailand Talent Summit 2026 จึงเปนเวทีสำคัญในการ “บมเพาะอนาคตไทย นวัตกรรมกาวหนา สรางผลกระทบระดับชาติ” ผานการเชื่อมโยงและพัฒนาศักยภาพนักวิจัยไทยทุกชวงวัย เพื่อรวมขับเคลื่อนประเทศดวยพลัง วิทยาศาสตร วิจัย และนวัตกรรม
2. วัตถุประสงค
   2.1 เพื่อสงเสริมการพัฒนากำลังคนดานวิทยาศาสตร เทคโนโลยี การวิจัยและนวัตกรรม ผานการพบปะ และแลกเปลี่ยนความรูระหวางนักวิจัยรุนใหม นักวิจัยอาวุโส และผูเชี่ยวชาญในสาขานั้นๆ เพื่อนำไปสูเครือขายความรวมมือ ทางวิชาการ การแลกเปลี่ยนองคความรู และการตอยอดงานวิจัยที่มีศักยภาพสูง
   2.2 เพื่อสงเสริมความรวมมือ สนับสนุนการใชทรัพยากรรวมกันเพื่อประโยชนตอการพัฒนางานวิจัย ระหวาง หนวยงานในระบบวิจัยและนวัตกรรม หนวยงานอื่นของรัฐและเอกชน ในการนำผลงานวิจัยและนวัตกรรมไปยกระดับ ความสามารถของผูประกอบการ ภาคเกษตรกรรม ภาคอุตสาหกรรม และภาคบริการของประเทศ
   ห น้ า 1| 30
   2.3 เพื่อสื่อสารนโยบายไปสูนักวิจัยรุนใหม นักวิจัยอาวุโส และผูเชี่ยวชาญในสาขานั้นๆ เพื่อพัฒนากลไก มาตรการ ที่หนุนเสริมศักยภาพของกำลังคนทักษะสูง รวมทั้งยกระดับขีดความสามารถในการแขงขันกับนานาประเทศ
3. ผลที่คาดวาจะไดรับ
   3.1 ดานการพัฒนากำลังคน: เกิดเครือขายนักวิจัยที่เขมแข็ง เชื่อมโยงนักวิจัยรุนใหม รุนกลาง และรุนอาวุโส เพื่อพัฒนา และตอยอดงานวิจัยในอนาคต โดยนักวิจัยรุนใหมจะไดรับการพัฒนาศักยภาพ ผานการเรียนรูจากนักวิจัยอาวุโส การเขารวมกิจกรรมตางๆ และเกิดวัฒนธรรมการวิจัยที่ดี3.2 ดานการพัฒนางานวิจัย: เกิดความรวมมือในการทำวิจัยที่ตอบ โจทยความตองการของประเทศ และเกิดผลกระทบในวงกวาง นำไปสูการตอยอดงานวิจัย สรางสรรคนวัตกรรม และเทคโนโลยีใหมๆ รวมถึงการนำงานวิจัยไปใชประโยชน ในการพัฒนาเศรษฐกิจ และสังคม อยางแทจริง
   3.2 ดานการพัฒนาระบบวิจัยและนวัตกรรม: ระบบนิเวศวิจัยและนวัตกรรมเขมแข็งขึ้น ดวยการสรางเครือขาย และบูรณาการความรวมมือ สงผลใหนโยบาย และมาตรการ ในการพัฒนา ววน. มีประสิทธิภาพ ตรงกับความตองการ และนำไปสูการพัฒนาประเทศ อยางยั่งยืน
4. คุณสมบัติของผูยื่นขอเสนอ
   4.1 มีความสามารถตามกฎหมาย
   4.2 ไมเปนบุคคลลมละลาย
   4.3 ไมอยูระหวางเลิกกิจการ
   4.4 ไมเปนผูมีผลประโยชนรวมกันกับผูยื่นขอเสนอรายอื่นที่เขายื่นขอเสนอใหแก สกสว. หรือไมเปนผูกระทำการ อันเปนการขัดขวางการแขงขันอยางเปนธรรมในการยื่นขอเสนอครั้งนี้
   4.5 ไมเปนบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไวในบัญชีรายชื่อผูทิ้งงาน และไดแจงเวียนชื่อใหเปนผูทิ้งงานของหนวยงานของรัฐใน ระบบเครือขายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผูทิ้งงานเปนหุนสวนผูจัดการ กรรมการ ผูจัดการ ผูบริหาร ผูมีอำนาจในการดำเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นดวย
   4.6 มีคุณสมบัติและไมมีลักษณะตองหามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจาง และการบริหารพัสดุ ภาครัฐกำหนดในราชกิจจานุเบกษา
   4.7 ไมเปนผูไดรับเอกสิทธิ์หรือความคุมกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไมยอมขึ้นศาลไทย เวนแตรัฐบาลของผูยื่นขอเสนอไดมี คำสั่งใหสละเอกสิทธฺความคุมกันเชนวานั้น
   4.8 ผูยื่นขอเสนอตองลงทะเบียนที่มีขอมูลถูกตองครบถวนในระบบจัดซื้อจัดจางภาครัฐดวยอิเล็กทรอนิกส (Electronic Government Procurement: e - GP) ของกรมบัญชีกลาง ที่เว็บไซตศูนยขอมูลจัดซื้อจัดจาง ภาครัฐ www.gprocurement.go.th
   4.9 ผูยื่นขอเสนอตองเปนนิติบุคคลซึ่งเปนผูประกอบธุรกิจที่มีประสบการณเกี่ยวกับงานที่ไดรับจาง พรอมแนบ เอกสารสัญญาหรือหนังสือรับรองผลงานพรอมกับการยื่นขอเสนอดวย
5. แนวคิดหลัก (Theme)
   Thailand Talent Summit 2026: Fostering Thailand Future; Advancing Innovation and National Impact เปนเวทีวิชาการชั้นนำที่มุงสรางเครือขายความรวมมือดานวิทยาศาสตร วิจัยและนวัตกรรม เพื่อ “บมเพาะอนาคตไทย นวัตกรรมกาวหนา สรางผลกระทบระดับชาติ” โดยมีวัตถุประสงคยกระดับขีดความสามารถในการแขงขันของประเทศ สอดรับ ยุทธศาสตรชาติและนโยบายรัฐบาล
   การประชุมดังกลาวเปนกลไกขับเคลื่อนนโยบายรัฐบาลและสภานโยบายการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร วิจัย และนวัตกรรมแหงชาติ มุงพัฒนาอุตสาหกรรมเทคโนโลยีขั้นสูง สนับสนุนนโยบาย Soft Power และเศรษฐกิจสรางสรรค
   ห น้ า 2| 30
   ผานผลงานวิจัยและนวัตกรรมเพื่อสรางมูลคาเพิ่มทางเศรษฐกิจ เผยแพรศิลปวัฒนธรรมไทยสูสากล และยกระดับภาพลักษณ ประเทศ
   นอกจากนี้ การประชุมมุงเชื่อมโยงนักวิจัย นักวิชาการ และบุคลากรดานวิทยาศาสตร วิจัยและนวัตกรรม เพื่อสราง เครือขายความรวมมือทางวิชาการที่เขมแข็ง โดยเปดโอกาสใหนักวิจัยรุนใหมแลกเปลี่ยนประสบการณและรับแรงบันดาลใจ จากนักวิจัยอาวุโสและผูเชี่ยวชาญ อันนำไปสูการพัฒนาศักยภาพและสรางสรรคผลงานวิจัยที่มีคุณภาพตอบโจทยความ ตองการของประเทศ
   การประชุมดำเนินงานตามเปาหมาย SRI For All ขับเคลื่อนดวยกลไก SILK ประกอบดวย Synergy & Boundaryless, Intelligent SRI System, Leap Technology Investment และ Knowledge Governance ผาน การ ดำเนินงาน หลักดังนี้
   Synergy Stage: สื่อสารนโยบายและสรางความรวมมือแบบไรขอบเขตจากรัฐมนตรีวาการกระทรวง อว. ประธาน กสว. และ สกสว. เชื่อมโยงสูนักวิจัย
   Ignite National Impact Presentations: นำเสนอผลงานวิจัยเพื่อจุดประกายแรงบันดาลใจแกนักวิจัย Leap National Impact Investment (Research Funding Pitch): เปดโอกาสใหนักวิจัยรุนใหมกาวกระโดดดวย ทุนสนับสนุนจาก PMU
   Knowledge Connect: สรางการมีสวนรวมเพื่อแบงปนองคความรูและขยายผลประโยชนของ ววน. สูสาธารณะ การประชุมครั้งนี้จึงเปนเวทีสำคัญในการพัฒนาศักยภาพนักวิจัยไทยและขับเคลื่อนประเทศดวยวิทยาศาสตร วิจัย และนวัตกรรมอยางแทจริง
6. กำหนดการ
   วันที่ วันพุธที่ 23 – วันศุกรที่ 25 กันยายน พ.ศ. 2569 (Tentative) ณ ศูนยประชุมนานาชาติพีช (PEACH) พัทยา จ.ชลบุรีเปนผูกำหนด ทั้งนี้ กำหนดการจัดงานอาจเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม
7. รูปแบบการประชุม
   7.1 การแสดงปาฐกถาพิเศษ
   7.2 การบรรยายและเสวนาทางวิชาการ
   7.3 การนำเสนอผลงานวิจัย/ผลงานทางวิชาการ ในรูปแบบ แบบบรรยาย (Oral) /แบบโปสเตอร(Poster) และ กิจกรรม Research funding pitch
   7.4 การจัดนิทรรศการแสดงผลงานทางวิชาการ
   7.5 การประกวดแขงขันตาง ๆ
8. ผูเขารวมงาน
   จำนวนไมนอยกวา 2,500 คน ประกอบดวย
   8.1 นักวิจัยนำเสนอผลงาน (Presenter)
   a. นักวิจัยรุนใหมและรุนกลางในหนวยรับงบประมาณที่ไดรับงบประมาณเพื่อสนับสนุนงานมูลฐาน (Fundamental Fund;FF)
   b. นักวิจัยรุนใหมและรุนกลางที่ไดรับทุนสนับสนุนงานเชิงกลยุทธ(Strategic Fund; SF)
   8.2 ผูประเมิน (Committee)
   a) เมธีวิจัยอาวุโส ศาสตราจารยวิจัยดีเดน
   b) ผูเชี่ยวชาญและผูทรงคุณวุฒิ
   ห น้ า 3| 30
   8.3 หนวยงานภาคเอกชน
   a. ผูแทนสภาอุตสาหกรรมแหงประเทศไทย
   b. ผูแทนสภาหอการคาแหงประเทศไทย
   c. ผูแทนจากภาคเอกชน
   d. ผูประกอบการในพื้นที่
   8.4 หนวยงานภาคนโยบาย
   a. ผูแทนสำนักงบประมาณ
   b. ผูแทนสำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแหงชาติ
   c. ผูแทนสำนักงานสภานโยบายการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร วิจัยและนวัตกรรมแหงชาติ
   8.5 ผูบริหาร และผูแทนหนวยรับงบประมาณที่ไดรับงบประมาณเพื่อสนับสนุนงานมูลฐาน (Fundamental Fund; FF)
   8.6 ผูบริหาร และเจาหนาที่หนวยรับงบประมาณที่ไดรับงบประมาณเพื่อสนับสนุนงานเชิงกลยุทธ(Strategic Fund; SF)
   8.7 ผูบริหาร และเจาหนาที่หนวยรับงบประมาณที่ไดรับงบประมาณเพื่อสนับสนุนการพัฒนาวิทยาศาสตรและ เทคโนโลยี(Science and Technology Development Fund; ST)
   8.8 ผูบริหาร และเจาหนาที่ สกสว.
   8.9 สื่อมวลชน
   8.10 ภาคประชาสังคม
9. ขอบเขตการดำเนินงาน
   9.1 การออกแบบแนวคิดการจัดงาน (Theme และ Key Visual)
   9.1.1 ผูรับจางจะตองดำเนินการนำเสนอแนวคิด (Concept/Theme/Key Visual) ของงาน Thailand Talent Summit 2026 : Fostering Thailand Future; Advancing Innovation and National Impact “การประชุม บุคลากรไทยที่มีความสามารถระดับสูง ประจำป พ.ศ. 2569” ใหมีความทันสมัย สวยงาม นาสนใจ และตรงตามวัตถุประสงค ของการจัดงาน ที่เหมาะสมกับการจัดกิจกรรมแบบ Onsite เพื่อสื่อสารกับกลุมเปาหมาย และจัดทำแผนการดำเนินงาน (timeline), นำเสนอแผนดำเนินงานดานการประชาสัมพันธ, การออกแบบและจัดวางผังพื้นที่จัดงาน (Floor Plan) ใหเปนไป ตามขอบเขตของงานทั้งหมดเสนอตอ สกสว. พิจารณาภายใน 5 วัน (วันทำการ) นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
   9.1.2 ผูรับจางตองดำเนินการพัฒนาตอยอดและปรับปรุงรูปแบบโลโกจากงาน Thailand Talent Summit ปที่ผานมา เพื่อใชสำหรับงาน Thailand Talent Summit 2026 โดยมีรายละเอียดดังตอไปนี้
   • แนวคิดการพัฒนา โดยดำเนินการปรับปรุงโลโกเดิมใหมีความทันสมัยและสอดคลองกับปปจจุบัน โดย คงโครงสรางหลักที่สรางภาพจำ (Brand Recognition) ของงานไว เพิ่มลูกเลน (Gimmicks) ปรับ มุมมอง (Perspective) ใหมีความเปนสากลและสะทอนถึงนวัตกรรมที่มากยิ่งขึ้น
   • การปรับปรุงองคประกอบ โดยปรับเปลี่ยนตัวเลขปใหเปน “2026” และออกแบบใหกลมกลืนกับ องคประกอบรวม ปรับปรุงโทนสีแสงเงาใหสอดคลองกับรูปแบบการจัดงานในป 2026 และสื่อถึงอัต ลักษณของบุคลากรไทยที่มีความสามารถระดับสูง และผลกระทบระดับชาติและคำนึงถึงการใชงานใน สื่อและแพลตฟอรมตาง ๆ สามารถนำไปประยุกตใชไดทั้งบนสื่อดิจิทัล (เชน เว็บไซต โซเชียลมีเดีย)
   และสื่อสิ่งพิมพ (เชน ปายประชาสัมพันธ เอกสารทางการ) ตองออกแบบใหใชงานไดในหลายรูปแบบ เชน Full-color, Monochrome, และ Minimal versionผูรับจางตองสงแบบรางโลโกที่มีการ ปรับปรุง ไมนอยกวา 3 แบบ เพื่อให สกสว. พิจารณาและเลือกแบบที่เหมาะสมปรับแกไขตาม ขอเสนอแนะของ สกสว. เพื่อใหไดแบบที่ตรงตามความตองการ สงมอบไฟลโลโกในรูปแบบ AI, PNG,
   ห น้ า 4| 30
   JPEG และ PDF พรอมแนวทางการใชงาน (Brand Guideline) ภายใน 7 วันทำการ หลังจากไดรับ การอนุมัติแบบสุดทาย
   9.2 การรวมดำเนินการและประสานงานดานระบบดิจิทัลสำหรับการจัดงานประชุมวิชาการ 9.2.1 สนับสนุนและประสานงานการใชงานแอพพลิเคชันไลนแชทบอทอัจฉริยะ รวมกับ สกสว.
   a. ตรวจสอบขอมูลของผูเขารวมงาน ไดแก ขอมูลการลงทะเบียนสวนบุคคล ขอมูลที่พัก วันเวลา check-in/out และขอมูลการเดินทาง และขอมูลอื่น ๆ ตามที่ สกสว. กำหนด
   b. ชองทางติดตอเจาหนาที่ฉุกเฉินในระหวางงาน
   c. การแจงเตือนกิจกรรมภายในงาน และฟดขาวไฮไลท
   d. สงขอความประกาศสำคัญ และการเปลี่ยนแปลงฉุกเฉิน
   e. ระบบถาม-ตอบอัตโนมัติ (FAQ Bot)
   9.2.2 สนับสนุนและประสานงานระบบการโหวตในกิจกรรมตาง ๆ ตามที่ สกสว. กำหนด
   a. ระบบใหคะแนนสำหรับกิจกรรม Pitching ประกวด ตามที่ สกสว. กำหนด
   b. ระบบ Popular Vote สำหรับผูเขารวมงาน ที่รองรับการโหวตในทุกกิจกรรมตามที่ สกสว. กำหนด 9.2.3 สนับสนุนและประสานงานระบบสงเสริมการมีสวนรวม (Engagement Systems) รวมกับ สกสว. a. ระบบสะสมเหรียญรางวัล Digital ที่สามารถนำมาแลกรับของที่ระลึก
   b. ระบบออกเกียรติบัตรสำหรับผูนำเสนอและผูเขารวมงาน
   9.2.4 รวมดำเนินการระบบการประเมินความพึงพอใจและรวบรวมขอเสนอแนะเพื่อการวางแผนงานปถัดไป รวมกับ สกสว.
   9.2.5 จัดเตรียมและประสานงานระบบลงทะเบียนผูเขารวมงานและสื่อมวลชน
   a. จัดใหมีพื้นที่บริเวณหนางานเพื่อลงทะเบียน พรอมระบบลงทะเบียนหนางานรูปแบบอิเล็กทรอนิกส ดวยเทคโนโลยีที่ทันสมัย พรอมดวยบริการพิมพบัตรหอยคอแสดงตนสำหรับผานเขางาน หรือจัดเตรียมบัตร แสดงตนผานเขางานใหมีขนาดและความแข็งแรงตามที่ สกสว. กำหนด พรอมเจาหนาที่อำนวยความสะดวกใน การแจกบัตรแสดงตนและของที่ระลึก
   b. จัดเตรียมจุดลงทะเบียนสื่อมวลชน พรอมปายลงทะเบียน และของที่ระลึกสำหรับสื่อมวลชนที่มา รวมงานทุกคน
   9.2.6 ประสานงานการเชื่อมโยงขอมูลระบบดิจิทัลทั้งหมดในขอ 9.2 รวมกับทีมพัฒนาระบบลงทะเบียน สกสว. ตามที่ สกสว. กำหนด
   9.2.7 ออกแบบและผลิตสื่อกราฟก (Infographic และ Banner) เพื่อประชาสัมพันธและสื่อสารกับผูเขารวม งานผานไลนและสื่อออนไลน ประกอบดวย
   a. Infographic สรุปขอมูลสำคัญของงาน อาทิ กำหนดการ หัวขอการบรรยาย และขอมูลสถานที่ ในรูปแบบที่เขาใจงายและเหมาะสมกับการแชรผานไลน
   b. Banner ประชาสัมพันธงานในรูปแบบดิจิทัล สำหรับใชงานบนแอพพลิเคชันไลนและสื่อออนไลนอื่น ๆ ตามที่ สกสว. กำหนด
   c. สื่อกราฟกทั้งหมดตองผานการอนุมัติจาก สกสว. กอนเผยแพร และสงมอบไฟลตนฉบับในรูปแบบที่ แกไขไดใหแก สกสว.
   9.3 การประชาสัมพันธ
   ผูรับจางตองดำเนินการประชาสัมพันธโดยมุงเนนการสรางภาพลักษณเชิงบวกและความนาเชื่อถือของโครงการ Thailand Talent Summit 2026 และ สกสว. ในฐานะองคกรขับเคลื่อนนวัตกรรมและบุคลากรของประเทศ โดยผูรับจางตอง จัดทำแผนประชาสัมพันธเกี่ยวกับการจัดงาน โดยเสนอให สกสว. พิจารณาภายใน 15 วัน (วันทำการ) นับถัดจากวันลงนามใน สัญญา โดยมีองคประกอบ ดังนี้
   ห น้ า 5| 30
   9.3.1 จัดทำแผนประชาสัมพันธที่ระบุถึงการดำเนินงานประชาสัมพันธอยางชัดเจน (ชวงกอนจัดงาน ระหวางจัด งาน และภายหลังการจัดงาน) เพื่อเสนอตอ สกสว. พิจารณาเห็นชอบ ซึ่งในแผนการประชาสัมพันธควรประกอบดวย วัตถุประสงค หลักและรองของการประชาสัมพันธ กลุมเปาหมายหลักและรองKey Messages ที่จะใชในการสื่อสาร กลยุทธการประชาสัมพันธ ในแตละชวง (กอน-ระหวาง-หลังงาน) ชองทางการสื่อสารและกิจกรรมโดยละเอียด พรอมเหตุผลประกอบการเลือก แผนการผลิต และเผยแพรเนื้อหา (Content Plan/Calendar) ตัวชี้วัดความสำเร็จ (KPIs) และวิธีการวัดผล รวมถึงแผนบริหารความเสี่ยง ดานการประชาสัมพันธ (เชน ขาวเชิงลบ การตอบสนองตอประเด็นออนไหว) เปนตน
   9.3.2 ผลิตสื่อประชาสัมพันธ และดำเนินการประชาสัมพันธการจัดงานผานสื่อออนไลนและสังคมออนไลน ตลอดระยะเวลาการจัดงาน โดยประสานและจัดทำเนื้อหากับทีม สกสว. โดยมีขอกำหนดดังนี้

1. ออกแบบและจัดทำ e-Poster / Background / Infographic/ Bannerตามจำนวนกิจกรรมหลักของ งาน สำหรับโปรโมทในแตละชวงกิจกรรม ใหมีความล้ำสมัย สวยงาม นาสนใจ และตรงตามวัตถุประสงคของการจัดงาน ตามจำนวนกิจกรรมหลักของงาน และกิจกรรมเสวนา อยางนอย 20 ชิ้นงาน ใหเปนไปตาม Key Visual ของงาน พรอมปรับปรุง แกไขตามความคิดเห็นของ สกสว. ซึ่งตองแลวเสร็จตามที่ผูวาจางกำหนด เพื่อประชาสัมพันธในชองทางตางๆ และสำหรับเปด ในวันงานโดยเสนอให สกสว. พิจารณากอนการเผยแพร พิจารณาภายใน 15 วัน (วันทำการ) นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
2. จัดทำวีดิทัศนประชาสัมพันธงาน Thailand Talent Summit 2026 (สคริปตและตัดตอ) เพื่อใชในวัน แถลงขาว จำนวน 1 คลิป ความยาวไมเกิน 1 นาที หรือตามความเหมาะสม พรอมใส SUB TH/ENG ประกอบ ใหเปนไปตาม Key Visual ของงาน โดยสง draft ให สกสว. พิจารณาและสามารถปรับแกไดตามความเห็นของ สกสว.ซึ่งตองแลวเสร็จตามที่ สกสว. กำหนด โดยเสนอให สกสว. พิจารณาภายใน 15 วัน (วันทำการ) นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
3. ตัดตอคลิปในขอ 2 เปนคลิปสั้น (วิดีโอ teaser) จำนวนอยางนอย 1 คลิป ความยาวไมเกิน 15-30 วินาที ใหเหมาะสมตามเนื้อหาและชองทางการเผยแพร เพื่อประชาสัมพันธโฆษณาในชองทางตาง ๆ โดยสง draft ให สกสว. พิจารณา และสามารถปรับแกไดตามความเห็นของ สกสว. และสงมอบ ภายใน 10 วันกอนวันงาน ทั้งนี้อาจปรับไดตามความเหมาะสมแตไม กระทบแผนการประชาสัมพันธในภาพรวม พรอมทั้งเผยแพร VDO teaser และโปสเตอรประชาสัมพันธผาน อาทิ เว็บไซตของงาน และเพจ Facebook สกสว. พรอมเพิ่มจำนวนผูเขาถึง (Boost Post) มีมูลคาไมนอยกวา 20,000 บาท คนสามารถเขาถึงไมนอย กวา 150,000 คน ภายในระยะเวลากอนและหลังจัดงาน (ผูรับจางตองเสนอแผนการตั้งคากลุมเปาหมาย (Targeting) สำหรับการ Boost Post ให สกสว. พิจารณา)
4. จัดทำวีดิทัศนสำหรับใชในพิธีเปดงาน Thailand Talent Summit 2026 (สคริปตและตัดตอ) จำนวน 1 คลิป ความยาวไมเกิน 4 นาที พรอมใส SUB TH/ENG ประกอบ ใหเปนไปตาม Key Visual ของงาน โดยออกแบบ รอยเรียง เนื้อหา ที่เกี่ยวของกับการจัดประชุม โดยตองดำเนินการสง Story board ให สกสว. พิจารณา ภายใน 30 วัน (วันทำการ) นับถัดจากวันลงนามในสัญญา และสงมอบคลิปฉบับสมบูรณให สกสว. กอนวันจัดงานไมนอยกวา 15 วัน (วันทำการ)
5. จัดทำวีดิทัศนสรุป Highlight ของงาน พรอมเพลงประกอบเพื่อเปดในวันสุดทายของงาน จำนวน 1 คลิป และจัดทำวีดิทัศนสรุปภาพรวมการจัดงาน จำนวน 1 คลิป ความยาวไมเกิน 5 นาที เพื่อเสนอผูบริหาร สกสว. หรือ วีดิทัศนอื่นๆ ตามที่ สกสว. กำหนด รวมไมเกิน 3ชิ้น
6. จัดทำขาวประชาสัมพันธการจัดงาน Thailand Talent Summit 2026 (Press Release) ภาษาไทยและ ภาษาอังกฤษ เพื่อเผยแพรขาวการจัดงานในวันแถลงขาวและวันจัดงานจริง ใหครอบคลุมและเขาถึงสื่อมวลชนทุกแขนง และ ดำเนินการผลิตสื่อประชาสัมพันธการจัดงาน พรอมเผยแพรการประชาสัมพันธไปยังสื่อกระแสหลักและสื่อสังคมออนไลน ผาน สื่อมวลชน ไดแก โทรทัศน วิทยุ สื่อสิ่งพิมพ สื่อออนไลน เปนตน เพื่อใหเขาถึงกลุมเปาหมายของการจัดงาน โดยมีเนื้อหาที่ ครอบคลุม สอดคลองกับกลุมเปาหมาย วัตถุประสงคและเปาประสงคของการจัดงาน
   9.3.3 การประชาสัมพันธกอนงาน
7. จัดใหมีการประชาสัมพันธแตละชวงกิจกรรมผานทาง Facebook TikTok ของ สกสว. และหนวยงานรวม จัด เปนระยะๆ กอนถึงวันจัดงาน โดยจัดทำเนื้อหาหรือขอความเดนๆ เพื่อกระตุนการประชาสัมพันธ เชน กอน 30วัน 10 วัน 7วัน 5วัน 3วัน และ 1วันจัดงาน เปนตน
   ห น้ า 6| 30
8. จัดใหมีการแถลงขาวและงานประชาสัมพันธอื่น ๆ กอนงานวันจริง ตามวัน เวลา ที่ สกสว. กำหนด เพื่อประชาสัมพันธการจัดงาน Thailand Talent Summit 2026 ไปยังกลุมเปาหมาย โดยเสนอรายละเอียดตางๆ ให สกสว. พิจารณาอนุมัติไมนอยกวา 20 วัน (วันทำการ) กอนกำหนดวันแถลงขาว ดังนี้
   2.1 เสนอสถานที่จัดงานหองแถลงขาวของกระทรวงหรือที่เหมาะสม มีภาพลักษณที่ดี และอำนวยความ สะดวกในการเดินทางของสื่อมวลชน เชน โรงแรมระดับ 4-5 ดาว ในเขตกรุงเทพมหานคร
   2.2 นำเสนอแนวคิด (Concept) รูปแบบ (Format) และกำหนดการ (Agenda) ของงานแถลงขาว รวมถึงรายชื่อผูบริหาร/ผูทรงคุณวุฒิที่จะรวมแถลงขาว ให สกสว. พิจารณาเห็นชอบ
   2.3 จัดเตรียมเอกสารสำหรับสื่อมวลชน (Press Kit) ทั้งในรูปแบบรูปเลมและดิจิทัล ประกอบดวย ขาวประชาสัมพันธภาพถายความละเอียดสูง และขอมูลเกี่ยวกับงานและผูเกี่ยวของ
   2.4 จัดเตรียมอาหารวางและเครื่องดื่ม สำหรับการแถลงขาวใหครอบคลุมผูเขารวมงาน จำนวนไมนอย กวา 120 คน
   2.5 จัดเตรียมของที่ระลึกที่เหมาะสมสำหรับสื่อมวลชนและผูที่เขารวมงานแถลงขาว โดยเสนอรูปแบบของ ที่ระลึกให สกสว. พิจารณาเห็นชอบ โดยมีจำนวนกลุมเปาหมายในวันแถลงขาว ดังนี้
   1.ผูเขารวมงาน VIP และสื่อมวลชน จำนวน 70 ทาน ของที่ระลึก

2. มีมูลคาไมนอยกวา 400 บาท
   3.ผูเขารวมงานทั่วไป จำนวน 50 ทาน ของที่ระลึกมีมูลคาไมนอยกวา 250 บาท
   2.6 จัดใหมีการสัมภาษณในวันแถลงขาว โดยสงรายชื่อสื่อมวลชนที่ตอบรับเขารวมให สกสว. รับทราบ กอนวันจัดงานไมนอยกวา 7-10 วัน (วันทำการ)
   2.7 เผยแพรขาวทันทีหลังจบงาน และนำสงผลเผยแพรใหกับ สกสว.

• สื่อโทรทัศนชั้นนำเขารวมงานแถลงขาว รวมไมนอยกวา 5 สื่อ อาทิ ชอง 3 ชอง 7 ชอง 9 ชอง WorkPoint ไทยรัฐทีวี และ Thai PBS หรือเทียบเทา ในชวงขาวหรือรายการที่มีความ สอดคลองกับงาน โดยไดรับความเห็นชอบจาก สกสว. พรอมจัดใหมีการสัมภาษณในวันงาน แถลงขาว
• สื่อสิ่งพิมพชั้นนำเขารวมงานแถลงขาว รวมไมนอยกวา 4 สื่อ อาทิ ไทยรัฐ เดลินิวส สยามรัฐ แนวหนา มติชน และ Bangkok Post โดยไดรับความเห็นชอบจาก สกสว. พรอมจัดใหมีการ สัมภาษณในวันงานแถลงขาว
• สื่อออนไลนชั้นนำเขารวมงานแถลงขาว รวมไมนอยกวา 10สื่อ อาทิ ไทยรัฐ เดลินิวส สยามรัฐ แนวหนา มติชน Bangkok Post, The Cloud, The Standard, The Momentum และกรุงเทพ ธุรกิจ โดยไดรับความเห็นชอบจาก สกสว. พรอมจัดใหมีการสัมภาษณในวันงานแถลงขาว
  2.8 ผูรับจางตองจัดทำสรุปผลการเผยแพรขาวจากงานแถลงขาว (Media Clipping Report) พรอม แนบหลักฐาน สงให สกสว. ภายใน 7 วันทำการหลังจบงานแถลงขาว
  2.9 ผูรับจางรับผิดชอบคาใชจายสวนนี้ทั้งหมด รวมถึงคาสถานที่ คาอาหารวางและเครื่องดื่มสำหรับ สื่อมวลชนและผูเกี่ยวของ
  2.9.1 การประชาสัมพันธในวันงาน

1. เชิญสื่อเขารวมทำขาวพรอมเผยแพรขาวทันทีหลังจบงาน และนำสงผลเผยแพรใหกับ สกสว.
   1.1) สื่อโทรทัศนชั้นนำเขารวมงาน รวมไมนอยกวา 5สื่อ อาทิ ชอง 3ชอง 7ชอง
   9 ชอง WorkPoint ไทยรัฐทีวี Thai PBS หรือเทียบเทา พรอมจัดใหมีการสัมภาษณในวันงาน 1.2) สื่อสิ่งพิมพชั้นนำเขารวมงาน รวมไมนอยกวา 4 สื่อ อาทิ ไทยรัฐ เดลินิวส
   สยามรัฐ แนวหนา มติชน และ Bangkok Post พรอมจัดใหมีการสัมภาษณในวันงาน
   ห น้ า 7| 30
   1.3) สื่อออนไลนชั้นนำเขารวมงาน รวมไมนอยกวา 10สื่อ อาทิ ไทยรัฐ เดลินิวส,
   Bangkok Post, The Standard, The Momentum และกรุงเทพธุรกิจ ไทยรัฐ พรอมจัดใหมีการ สัมภาษณในวันงาน
   1.4) สงขาวใหกับสื่ออื่นๆ เพิ่มเติมที่นอกเหนือจากขอที่ 1.1-1.3เพื่อประชาสัมพันธ
   จำนวนไมนอยกวา 10 สื่อ
2. ดูแลและอำนวยความสะดวกใหกับสื่อตลอดการจัดงาน
   2.1)ผูรับจางตองจัดเตรียมพื้นที่สำหรับสื่อมวลชน (Media Center/Corner) พรอมสิ่งอำนวยความ สะดวกที่จำเปน (เชน อินเทอรเน็ตความเร็วสูง, ปลั๊กไฟ, เครื่องดื่ม)
   2.2)รับผิดชอบคาใชจายในการดูแลและอำนวยความสะดวกใหกับสื่อมวลชนที่เขารวมงาน อาทิ คาอาหารและเครื่องดื่มระหวางปฏิบัติหนาที่ในวันงาน
3. การจัดทำแบบประเมินความพึงพอใจของการจัดงาน (online)
   3.1) ออกแบบการจัดทำแบบประเมินความพึงพอใจของการจัดงาน ในรูปแบบออนไลน และแนวคำถาม 3.2) จัดใหมีจุดสำหรับตอบแบบประเมินความพึงพอใจ โดยใชเทคโนโลยี QR Code สำหรับใหผูเขา ชมงานตอบแบบประเมินความพึงพอใจภาพรวมของการจัดงานผานชองทางอิเล็กทรอนิกส พรอมเก็บรวบรวมและวิเคราะห ขอมูลผลลัพธการประเมินความพึงพอใจของการจัดงานทั้งรายกิจกรรม และภาพรวมตามหัวขอที่ สกสว. กำหนด สำหรับการ จัดทำรายงานฉบับสมบูรณที่ตองสงมอบงานให สกสว.
   2.9.2 การประชาสัมพันธหลังวันงาน
4. สัมภาษณผูบริหารเกี่ยวกับผลสำเร็จของการจัดงาน จำนวนไมนอยกวา 2 สื่อหลัก โดยไดรับความ เห็นชอบจาก สกสว.
5. จัดทำสรุปผลสำเร็จของการจัดงานในรูปแบบ Infographic หรือ วีดิทัศนสั้น เพื่อเผยแพรในวงกวาง 3) รวบรวมและจัดทำรายงานสรุปผลการประชาสัมพันธโครงการทั้งหมด (Final PR Report) ซึ่ง ประกอบดวย ผลการดำเนินงานเทียบกับแผนและ KPIs, ตัวอยางขาวและสื่อที่เผยแพรทั้งหมด (Clippings), มูลคาสื่อ (Media Value), การวิเคราะห Sentiment, จำนวนผูเขาถึง/รับรู, Engagement, ขอเสนอแนะเพื่อการปรับปรุงในอนาคต โดยนำสงให สกสว. ภายใน 15 วันทำการหลัง วันจัดงาน
6. จัดใหมีการสัมภาษณผูบริหารที่ไดรับการเผยแพรในสื่อหลัก จำนวน 2 รายการ อาทิ ชอง 3 ชอง 7 ชอง 9 ชอง WorkPoint ไทยรัฐทีวี และ Thai PBS หรือเทียบเทา ในรายการที่มีความสอดคลองกับงาน (ผูรับ จางตองนำเสนอประเด็นการสัมภาษณ และประสานงานเตรียมความพรอมใหผูบริหาร
7. จัดใหมีการประชาสัมพันธผาน Influencer โดยดำเนินการจัดหา Influencer หรือ Content Creator ที่มี ฐานผูติดตาม (Followers) ที่เปนกลุมคนทำงานรุนใหม นักวิจัย ผูประกอบการ หรือผูที่สนใจดานการพัฒนา ศักยภาพมนุษย จำนวนไมนอยกวา2 ทาน เพื่อดำเนินการผลิตเนื้อหาในรูปแบบที่ทันสมัย (Creative Content) เชน คลิปสั้น (Reels/TikTok) หรือบทความสรุปประเด็นนาสนใจ เพื่อเชิญชวนกลุมเปาหมายเขารวมงาน โดยมี ยอดการเขาถึง (Views) รวมไมนอยกวา 20,000 ครั้ง

10. การเตรียมการตอนรับบุคคลสำคัญ
    10.1 จัดเตรียมการตอนรับและบริหารจัดการ จัดเตรียม ออกแบบ และตกแตงสถานที่ ใหสะอาดและเปน ระเบียบเรียบรอยสำหรับบุคคลสำคัญในพิธีเปดงาน โดยการประสานงานใกลชิดกับ สกสว.
    10.2 จัดเตรียมพิธีเปดงาน พรอมดำเนินการพิธีเปดงานทั้งหมด
11. การจัดเตรียมสถานที่ จัดเวทีเปดงาน การบรรยายพิเศษ เวทีเสวนา เวทีประกวด และกิจกรรมตางๆ
    ห น้ า 8| 30
    11.1 การจัดทำ Landmark ภายในงาน ผูรับจางตองดำเนินการออกแบบและติดตั้ง Landmark ภายใน งาน Thailand Talent Summit 2026: Fostering Thailand Future; Advancing Innovation and National Impact โดยมีรายละเอียดดังนี้:
    • ลักษณะและแนวคิดของ Landmark ออกแบบใหสอดคลองกับ Concept, Theme และ Key Visual ของงาน โดยสะทอนถึง นวัตกรรม ความกาวหนา และบุคลากรระดับสูงของประเทศไทย มีความโดดเดน สวยงาม นาสนใจ และดึงดูดใหผูเขารวมงานตองการถายรูปและแชรลงบนสื่อ โซเชียลมีเดีย สามารถเปน จุดแสดงอัตลักษณของงาน (Branding Spot) เพื่อสรางการจดจำของ งานไดอยางชัดเจน
    • ขนาดและจำนวน Landmark ตองมีขนาดที่เหมาะสมและโดดเดน สามารถมองเห็นไดชัดเจน ภายในพื้นที่จัดงาน ติดตั้ง Landmark ไมนอยกวา 3 จุด ในพื้นที่สำคัญ เชน บริเวณทางเขา, จุด ประชาสัมพันธหลัก หรือพื้นที่กิจกรรมสำคัญของงาน หรือตามที่ สกสว. เห็นชอบ
    • วัสดุและโครงสราง ใชวัสดุที่มีคุณภาพเหมาะสมกับการจัดงานแบบ Onsite และ สามารถ ทนทานตลอดระยะเวลาการจัดงาน ใหความสำคัญกับวัสดุรีไซเคิล หรือ วัสดุที่เปนมิตรตอ สิ่งแวดลอม สามารถติดตั้งและรื้อถอนโดยไมสงผลกระทบตอพื้นที่จัดงาน
    11.2 ออกแบบรูปแบบการจัดเวที แสง สี เสียง และระบบเทคนิคตาง ๆ ใหสอดคลองกับแนวคิด (Theme) ของงาน เพื่อรองรับพิธีเปด การบรรยายพิเศษ เวทีเสวนา เวทีประกวด และกิจกรรมบนเวทีและ กิจกรรมบริเวณเวทีกลาง ในรูปแบบตาง ๆ ใหมีความดึงดูดนาสนใจ ทั้งนี้ ใหจัดเตรียมจอ LED ขนาดใหญ โดยมีจอกลางขนาดกวางไมนอยกวา 20 เมตรและสูงไมนอยกวา 5 เมตร พรอมจอ ดานซายและดานขวา ขนาดกวางไมนอยกวา 10 เมตร และสูงไมนอยกวา 5 เมตร ที่มีความ ละเอียดภาพระดับสูง คมชัด และมีความเหมาะสมกับขนาดหองประชุม เปนพื้นหลังเวทีหลักเพื่อ ใชสำหรับการแสดงแสงสี เทคนิค หรือวีดิทัศนระหวางการจัดงาน พรอมจัดใหมีจอมอนิเตอร ดานหนาหรือดานขางเวทีตามความเหมาะสม ไมนอยกวา 2 จอเพื่ออำนวยความสะดวกแก วิทยากร ผูเสวนา หรือผูเขาประกวดเพื่อใหผูที่เขารวมงานสามารถรับชมไดอยางทั่วถึง นอกจากนี้ ใหออกแบบและจัดเตรียมเวทีพรอมตกแตงใหสวยงามสอดคลองกับแนวคิด (Theme) ของงาน เพื่อใชสำหรับพิธีเปดงานและกิจกรรมอื่น ๆ ภายในหองประชุมใหญ มีบันไดขึ้น-ลง ดานขางหรือ ดานหนาหรือตามความเหมาะสม รวมถึง จัดหาโพเดียมพรอมตกแตงใหสวยงาม จำนวนไมนอย กวา 2 ชุด
    11.3 การตกแตงสถานที่ จัดทำแนวคิดและออกแบบตกแตงสถานที่ใหสอดคลองกับธีม และจัดทำ Signboard ที่แสดงถึงงานประชุมวิชาการ จัดทำแผนผังและปายบอกทางในแตละชั้นภายในพื้นที่ จัดงานที่ครอบคลุมทุกกิจกรรมอยางชัดเจน เพื่ออำนวยความสะดวกในการนำทางภายในสถานที่ ดำเนินการตกแตงในรูปแบบอื่น ๆ ที่เกี่ยวของตามแนวคิดและความเหมาะสมของสถานที่ ประสานงานกับผูดูแลสถานที่เพื่อกำหนดตำแหนงที่เหมาะสมในการติดตั้งอุปกรณและปายตาง ๆ ตรวจสอบความเรียบรอยและความปลอดภัยของการติดตั้งกอนวันเปดงาน
    11.4 ออกแบบ และจัดทำ Gimmick พิธีเปดงาน ใหมีความทันสมัย รวมทั้ง ออกแบบเวทีสำหรับการ บรรยายพิเศษ เวทีเสวนา เวทีประกวด และกิจกรรมตางๆ ที่จะเกิดขึ้นบนเวทีกลาง และบริเวณ พื้นที่บริเวณเวทีกลาง เชน Pitching Session พรอมทั้งจัดทำกราฟฟก ระบบเทคนิค แสง สี เสียง และอุปกรณที่จำเปน รวมถึงจัดใหมีพิธีกรมืออาชีพ เพื่อดำเนินการตามกำหนดการตลอดทั้งงาน โดยเสนอให สกสว. พิจารณาภายใน 15 วัน (วันทำการ) นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
    11.5 จัดใหมีการถายทอดสด (Live) พิธีเปดและเวทีเสวนา ผานเพจ Facebook ของ สกสว. สป.อว. วช. และ รวพ. พรอมบันทึกภาพ เพื่ออำนวยความสะดวกตลอดงาน จัดใหมีระบบบันทึกภาพและ เสียงผาน OB System และ Live Streaming ไดอยางมีประสิทธิภาพ พรอมทั้งจัดหาอุปกรณแสง
    ห น้ า 9| 30
    สี เสียง โสตทัศนูปกรณ อุปกรณอิเล็กทรอนิกสที่เกี่ยวของ และอุปกรณสื่อสารที่จำเปน ทั้งนี้ รายละเอียดสามารถปรับปรุงแกไขไดเปนระยะไดตามความประสงคของ สกสว.
    11.6 จัดใหมีผูรับผิดชอบทำหนาที่ Administrator ดูแลชองทางที่ใชถายทอดสดทางออนไลนผาน Facebook Live หรือชองทางเผยแพรอื่นๆ อาทิ ตอบขอซักถามเบื้องตนตางๆ รวมถึงแกปญหา เฉพาะหนา สื่อสารกับผูเขารวมงานหากมีขอขัดของทางเทคนิคใดๆ
    11.7 จัดใหมีชางภาพบันทึกภาพนิ่งชวงดำเนินการจัดงานและบรรยากาศภายในการประชุมตลอดทั้ง งาน รวมถึงเหตุการณสำคัญที่เกิดขึ้นระหวางการจัดงาน อาทิ การเปดงาน ภาพผูบริหารและ ผูเขารวมประชุม การบรรยายการเสวนา การนำเสนอผลงานวิชาการในรูปแบบบรรยายทุกหอง ยอยและโซนนำเสนอแบบโปสเตอร
    11.8 จัดใหมีผูบันทึกวิดีโอภาพเคลื่อนไหวชวงดำเนินการจัดงานและบรรยากาศภายในการประชุม ตลอดทั้งงาน รวมถึงเหตุการณสำคัญที่เกิดขึ้นระหวางการจัดงาน อาทิ การเปดงาน ภาพผูบริหาร และผูเขารวมประชุม การบรรยายหรือเสวนา เวทีการประกวด การนำเสนอผลงานวิชาการใน รูปแบบบรรยายทุกหองยอยและโซนนำเสนอแบบโปสเตอรเปนตน
    11.9 จัดทำแผนผัง ที่นั่งสำหรับพิธีเปด ผังสำหรับหองประชุม และพื้นที่สวนตาง ๆ ที่เกี่ยวของใหทาง สกสว. พิจารณา พรอมทั้งจัดเตรียมโซฟาที่มีคุณภาพ นั่งสบาย ลุกนั่งสะดวก พรอมหมอนรองหลัง เพื่อรับรองบุคคลสำคัญเขารวมพิธีเปด ไมนอยกวา 45 ที่นั่ง จัดที่นั่ง VIP ไมนอยกวา 300 ที่นั่ง และจัดที่นั่งสำหรับผูเขารวมงานรวมถึงสื่อมวลชน ประมาณ 2,100 ที่นั่ง โดยเสนอตอ สกสว. พิจารณาเห็นชอบรูปแบบ คุณภาพของโซฟารับรอง และแผนผังที่นั่ง กอนวันงานไมนอยกวา 30 วัน (วันทำการ)
    11.10 จัดใหมีการติดตั้งพรมบนพื้นที่การจัดงานเต็มพื้นที่บริเวณหองจัดงานหลักทั้งหมดอยางตอเนื่อง และสม่ำเสมอ โดยชนิดและประเภทของพรมจะตองเปนพรมสภาพดี มีคุณภาพ ไดมาตรฐาน อัด เรียบ สีตามความเหมาะสมและสวยงามเขากับธีมการจัดงาน พรอมทั้งจัดเจาหนาที่ดูแล ตรวจสอบ และแกไขพรมที่ชำรุดใหเรียบรอยตลอดระยะเวลาการจัดงาน
    11.11 จัดเตรียมไมโครโฟนแบบไรสายใหเพียงพอตอจำนวนผูบรรยาย วิทยากรบนเวที และผูเขารวม ประชุมเมื่อมีการถาม-ตอบ ภายในการประชุม จำนวนอยางนอย 3 - 4 ตัว และทำปายสามเหลี่ยม แสดงชื่อวิทยากร ชื่อผูบริหาร หรือชื่อหนวยงาน สำหรับบนเวทีเสวนาหรือเวทีกิจกรรมใหเพียงพอ ตามที่สกสว. เห็นชอบ
    11.12 จัดใหมีผูประสานงานในการควบคุมลำดับคิวงาน ตั้งแตลำดับคิวของพิธีเปดงานไปจนถึงพิธีปดงาน ในวันสุดทาย โดยดูแลทั้งขั้นตอนการจัดงาน ระบบภาพและแสง สี เสียง รวมทั้งลำดับการตัดตอ ภาพบรรยากาศโดยรวมของงานประชุม เพื่อสนับสนุนการจัดประชุมและอำนวยความสะดวก รวมถึงดูแลภาพรวมการจัดงานใหเปนไปโดยความเรียบรอย ไมนอยกวา 1 คนในแตละสวนงาน
    11.13 จัดเตรียมปายบอกจุดที่นั่ง ในแตละโซน และจัดเตรียมเจาหนาที่ตอนรับแตงกายสุภาพ เพื่อใหการ ตอนรับและอำนวยความสะดวกแกบุคคลสำคัญ แขก VIP และผูเขารวมพิธีเปดงาน ตอนเขารวม พิธีเปดงานเขาประจำที่นั่ง รวมทั้งดูแลการจัดงานใหเปนไปโดยเรียบรอยตามความเหมาะสม ไม นอยกวา 10 คน
    11.14 จัดเตรียมรางคำกลาวรายงาน คำกลาวเปดงาน เสนอ สกสว. พิจารณาเห็นชอบกอน และปริ้น จัดเตรียมสำหรับพิธีเปดงาน รวมทั้งจัดเตรียมสคริปตรันงานตลอดทั้งงาน เสนอ สกสว. พิจารณา กอนวันงานไมนอยกวา 30 วัน (วันทำการ) พรอมประสานงาน ซักซอมลำดับพิธีการสำหรับวิทยากร และผูเกี่ยวของตามกำหนดการใหเปนไปดวยความเรียบรอย และดำเนินการออกแบบ วางแผน ประสานงาน
    ห น้ า 10| 30
    11.15 จัดกิจกรรม Research Pitching Session เพื่อสงเสริมใหนักวิจัยรุนใหมและรุนกลางสามารถ พัฒนาแนวคิดงานวิจัย นวัตกรรม หรือผลงานที่มีศักยภาพในการขอรับทุน ตอยอด และกอใหเกิด ผลกระทบเชิงเศรษฐกิจ สังคม หรือเชิงนโยบาย โดยโครงสรางกิจกรรมประกอบแบงออกเปน 2 ระยะหลัก ไดแก
    (1) ระยะเตรียมความพรอมและคัดเลือก (Pre-event Phase) ซึ่งประกอบดวยการรับ สมัคร การคัดเลือก การอบรมเชิงปฏิบัติการ (Training Camp) และการแขงขัน Pitching รอบ คัดเลือก (Semi-final) โดยจัดดำเนินการกอนวันจัดงาน Thailand Talent Summit 2026
    (2) ระยะการแขงขันรอบชิงชนะเลิศ (Final Phase) ซึ่งเปนการแขงขัน Pitching รอบ Final จัดภายในงาน Thailand Talent Summit 2026
    โดยมีรายละเอียดการดำเนินงานดังนี้
    11.15.1 การรับสมัคร คัดเลือก และเตรียมทีมเขารวมกิจกรรม: สนับสนุน สกสว. ในการ ดำเนินการออกแบบและบริหารจัดการกระบวนการรับสมัครและคัดเลือกทีมเขารวม กิจกรรม โดยครอบคลุมอยางนอยดังนี้
    (1) จัดทำระบบหรือชองทางรับสมัคร และประชาสัมพันธการรับสมัคร
    (2) รวบรวม ตรวจสอบความครบถวน และคัดกรองคุณสมบัติเบื้องตนของผูสมัคร (3) จัดทำบัญชีรายชื่อผูสมัคร
    (4) ประสานงานคณะกรรมการและผูสมัครเพื่อดำเนินการคัดเลือกรอบแรก
    (5) ประกาศและแจงผลการคัดเลือกทีมที่ผานเขาสู Training Camp (ประมาณ 20 ทีม) (6) เตรียมความพรอมทีมที่ผานการคัดเลือก เชน การชี้แจงรูปแบบกิจกรรม หลักเกณฑ การประเมิน และการเตรียม Pitch
    11.15.2 กิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการ Training Camp: ดำเนินการจัดกิจกรรมอบรมเชิง ปฏิบัติการ ระยะเวลา 2 วัน สำหรับทีมที่ผานการคัดเลือกรอบแรก จำนวนประมาณ 20 ทีม (ทีมละไมเกิน 2 คน) เพื่อพัฒนาศักยภาพและเตรียมความพรอมกอนการแขงขัน Pitching รอบคัดเลือก (Semi-final) โดยจัดในชวง Pre-event ณ โรงแรมใน กรุงเทพมหานคร โดยผูรับจางตองดำเนินการบริหารจัดการสถานที่ ที่พัก อาหาร อุปกรณ และ logistics ทั้งหมด ของผูเขารวมกิจกรรม ซึ่งคาใชจายในการดำเนินการ สกสว. จะเปนผูรับชอบเอง
    11.15.3 กิจกรรมการแขงขัน Pitching รอบคัดเลือก (Semi-final): ดำเนินการจัดการแขงขัน Pitching รอบคัดเลือก (Semi-final) สำหรับทีมที่ผาน Training Camp โดย ตอง ดำเนินการใหแลวเสร็จกอนวันจัดงาน Thailand Talent Summit 2026 เพื่อคัดเลือก ทีมเขาสูรอบ Final โดยจัดในชวง Pre-event ณ โรงแรมในกรุงเทพมหานคร ทั้งนี้ ผูรับ จางตองดำเนินการบริหารจัดการที่เกี่ยวของอยางครบถวน ไดแก
    (1) คณะกรรมการตัดสิน: ประสานคณะกรรมการ รวมกับ สกสว. ในการจัดทำเกณฑ การประเมิน (Scoring Rubric) และแบบฟอรมการใหคะแนน จัดประชุมชี้แจงกอน การแขงขัน และบริหารจัดการกระบวนการใหเปนไปอยางโปรงใส
    (2) ผูเขาแขงขัน: จัดเตรียมความพรอมและชี้แจงรูปแบบการแขงขัน เกณฑการประเมิน กำหนดการ และอำนวยความสะดวกในวันแขงขัน
    (3) การจัดการแขงขัน: บริหารจัดการสถานที่ เวที อุปกรณ ระบบนำเสนอ และการ ดำเนินรายการใหเปนไปตามแผนที่กำหนด รวมถึงบริหารจัดการที่พัก อาหาร และ logistics ทั้งหมดของผูเขารวมกิจกรรม ซึ่งคาใชจายในการดำเนินการ สกสว. จะ เปนผูรับชอบเอง
    ห น้ า 11| 30
    11.15.4 กิจกรรมการแขงขัน Pitching รอบ Final: ดำเนินการจัดการแขงขัน Pitching รอบ Final สำหรับทีมที่ผานการคัดเลือกจากรอบ Semi-final ในรูปแบบเวทีการแขงขัน ระยะเวลา 1 วัน ภายในงาน Thailand Talent Summit 2026 ณ ศูนยประชุม นานาชาติพีช (PEACH) พัทยา จังหวัดชลบุรีทั้งนี้ ผูรับจางตองดำเนินการบริหารจัดการ ที่เกี่ยวของอยางครบถวน ไดแก
    (1) คณะกรรมการตัดสิน: ประสานและรวมกับ สกสว. ในการจัดหาคณะกรรมการระดับ เหมาะสมกับเวทีระดับประเทศ จัดทำ/ยืนยันเกณฑการประเมินที่สอดคลองกับรอบ Semi-final จัดประชุมชี้แจง และบริหารจัดการการใหคะแนนและการตัดสิน
    (2) ผูเขาแขงขัน: ดูแลและอำนวยความสะดวกทีมผูเขาแขงขันทั้งหมด รวมถึงการเตรียม ความพรอมกอนขึ้นเวที การซอม (rehearsal) และการประสานงานในวันแขงขัน (3) การจัดการแขงขัน: ดำเนินการจัดเวที ระบบภาพ เสียง การถายทอด (ถามี) และการ
    ดำเนินรายการใหเหมาะสมกับรูปแบบงาน และสอดคลองกับภาพลักษณของงาน Thailand Talent Summit 2026
    11.15.5 การบริหารจัดการผูเขารวมกิจกรรมการแขงขัน (Participant Management): ผูรับ จางตองดำเนินการบริหารจัดการผูเขาแขงขันตั้งแตการคัดเลือกจนสิ้นสุดกิจกรรม ครอบคลุมอยางนอยดังนี้
    (1) จัดทำคูมือหรือเอกสารชี้แจงสำหรับผูเขาแขงขัน (Participant Guideline) ครอบคลุมรูปแบบการแขงขัน เกณฑการประเมิน และขอกำหนดที่เกี่ยวของ (2) จัดกิจกรรมเตรียมความพรอม (Pre-brief / Coaching / Mentoring) กอน Training Camp และ/หรือกอนรอบ Semi-final และ Final ตามความเหมาะสม (3) ประสานงานดานการเขารวมกิจกรรมของทีม (ตารางเวลา การเดินทาง ที่พัก อุปกรณการนำเสนอ)
    (4) อำนวยความสะดวกในวันจัดกิจกรรมทั้ง Training Camp, Semi-final และ Final (5) ดูแลการสื่อสารกับผูเขาแขงขันตลอดกระบวนการ (ประกาศ แจงเตือน กำหนดการ และผลการคัดเลือกในแตละรอบ)
    (6) จัดเก็บขอมูลและขอเสนอแนะจากผูเขาแขงขันเพื่อใชประเมินผลกิจกรรม 11.15.6 งานสนับสนุนดานประชาสัมพันธและเอกสารของกิจกรรม Pitching: ผูรับจางตอง ดำเนินการครอบคลุมอยางนอยดังนี้
    (1) จัดทำสื่อประชาสัมพันธ (online/offline) ใหสอดคลองกับ Key Visual และการ ประชาสัมพันธหลักของงาน
    (2) จัดทำเอกสารกิจกรรม เชน guideline, program book, scoring sheet (3) สื่อสารกับ stakeholder (ผูสมัคร/ผูเขาแขงขัน/กรรมการ) อยางตอเนื่อง 11.15.7 ผลสงมอบเฉพาะกิจกรรม Pitching หลักประกอบดวย: ผูรับจางตองสงมอบดังนี้ (1) แผนการดำเนินกิจกรรมแบบครบวงจร (End-to-end Plan) ครอบคลุมตั้งแตการรับสมัคร คัดเลือก Training Camp การแขงขันรอบ Semi-final และ Final รวมถึงกำหนดการ (Timeline) รายละเอียดกิจกรรมรายชวง แผนบริหารจัดการผูเขาแขงขันและ คณะกรรมการ – Draft: สงกอนเริ่มกิจกรรมไมนอยกวา 6 สัปดาห และ Final (หลังปรับ แกไข): สงไมนอยกวา 4 สัปดาห
    (2) ชุดสื่อประชาสัมพันธและเอกสารประกอบกิจกรรมครบชุด สำหรับทุกระยะ (รับสมัคร / Training Camp / Semi-final / Final) ไดแกสื่อประชาสัมพันธเอกสารสำหรับผูสมัคร/ ผูเขาแขงขัน เอกสารกรรมการ เอกสารกำหนดการ/Run of show การแขงขัน Final
    ห น้ า 12| 30
    ภายในงาน – Draft : สงกอนเริ่มกิจกรรมแตละชวงไมนอยกวา 3 สัปดาห และ Final: กอนกิจกรรม 10-14 วัน
    (3) การดำเนินกิจกรรมครบทุกระยะ ครอบคลุมการรับสมัครและคัดเลือก การจัด Training Camp การแขงขัน Semi-final และการแขงขัน Final ภายในงาน – ตรวจรับงานเปน ระยะ (ตามจุดสำคัญของโครงการ) ในแตละชวง (Camp / Semi / Final)
    (4) ระบบและผลการประเมินการแขงขัน ไดแก ระบบ/วิธีการรวบรวมคะแนน (digital หรือ manual ที่ตรวจสอบได) สรุปผลคะแนนรายทีมในแตละรอบ รายชื่อทีมที่ผานเขารอบ และทีมชนะเลิศ และบันทึก/หลักฐานประกอบการตัดสิน –รอบคัดเลือกใบสมัคร: ภายใน 15 วัน รอบ Semi-final: ภายใน 7 วัน รอบ Final: ภายใน 7 วัน
    (5) ไฟลภาพนิ่งและวิดีโอคุณภาพสูงของกิจกรรม ครอบคลุม Training Camp, Semi-final และ Final – หลังเสร็จสิ้นกิจกรรมแตละชวง (ชวงที่ 1 Training Camp และรอบ Semi final ชวงที่ 2 รอบ Final) โดยเปนในรูปแบบ Highlight set (ใช PR ทันที): ภายใน 1 วัน
    (6) รายงานสรุปผลกิจกรรม (รูปแบบ Word และรูปแบบสำหรับใชนำเสนอ) ประกอบดวย อยางนอย สถิติผูสมัคร ผูผานการคัดเลือก ผูเขารวมในแตละระยะ ผลการแขงขันและการ จัดอันดับ การวิเคราะหผล ขอเสนอแนะเพื่อพัฒนากิจกรรมในอนาคต และภาพประกอบ และสรุปผลเชิงสื่อสาร – หลังเสร็จสิ้นกิจกรรมชวงที่ 1 Training Camp และรอบ Semi final ภายใน 5 วัน และหลังเสร็จสิ้นกิจกรรมชวงที่ 2 รอบ Final ภายใน 5 วัน
    11.16 จัดทำ Presentation พิเศษของวิทยากร สำหรับใชในพิธีเปด หรือวิทยากรในชวงกิจกรรมตาง ๆ โดยให สกสว. พิจารณากอนวันจัดงานไมนอยกวา 30 วัน (วันทำการ) รวมถึงจัดทำ Art work ในชวงตางๆ ตามลำดับกำหนดการของงาน
    11.17 ออกแบบ และจัดทำ Backdrop ใหเปนไปตาม Key Visual ของงาน เพื่อใหสัมภาษณและถายรูป ในวันงาน รวมถึงโซนถายรูป หรือ gimmick สำหรับการถายภาพเพื่อใหผูเขารวมไดแชรภาพในวัน งานพรอม Hashtag (#) เพื่อประชาสัมพันธงาน รวมถึงออกแบบและจัดทำซุมประตูทางเขางาน Thailand Talent Summit 2026 และ Directory Board ขนาดใหญ และจัดทำปาย Standee แสดงชื่องานติดตั้งภายในงานประชุมและบริเวณเสนทางเขารวมงานประชุม และปายกำกับโซน (หอยจากเพดานและจุดอื่นๆ) ที่ชัดเจน ตามความเหมาะสมของพื้นที่ ตามแนวคิดหลักของงาน Thailand Talent Summit 2026 โดยเสนอให สกสว. พิจารณา กอนวันงานไมนอยกวา 30 วัน (วันทำการ)
    11.18 ประสานงานกับทางสถานที่จัดประชุมจัดเตรียมหองรับรองบุคคลสำคัญ และหองรับรองสำหรับ วิทยากร และผูบริหาร สกสว. เพื่อเตรียมความพรอมและดูความเรียบรอยของวิทยากรและพิธีกร กอนเริ่มงาน รวมถึงจัดเตรียมที่จอดรถใหระหวางการจัดงาน และจัดเตรียมหองทำงานสำหรับ เจาหนาที่ สกสว. รวพ. วช. และ สป.อว. อยางนอย 4 หองทำงาน ที่จะตองมาจัดเตรียมงานและ ดำเนินการในชวงการจัดประชุม พรอมสิ่งอำนวยความสะดวกในหองทำงานแตละหอง ประกอบดวยคอมพิวเตอรหรือ Notebook 1 เครื่อง/หอง เครื่องพิมพและถายเอกสารสีและขาว ดำได 1 เครื่อง/หอง เครื่องใชสำนักงานที่จำเปน อาทิ กระดาษ A4 เครื่องเขียน อุปกรณสำนักงาน ปลั๊กไฟตอพวง ใหตามที่ สกสว. เห็นชอบ โดยจัดเตรียมลวงหนากอนงานและตลอดระยะเวลาของ การจัดงาน
    11.19 จัดหาพิธีกรดำเนินรายการหลัก จำนวนไมนอยกวา 3 คน ที่เปนผูมีประสบการณ และมีบุคลิกที่ เหมาะสมกับลักษณะตามของแนวคิดของงาน มีความเขาใจในธีมของการจัดงาน โดยสามารถ ดำเนินรายการไดทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ รวมถึงพิธีกรในชวงการเสวนา และชวงกิจกรรม ตาง ๆ บนเวทีกลาง เชน กิจกรรม Research Pitching Session เวทีการประกวดตาง ๆ หรือ กิจกรรมการแสดงผลงานวิจัย FF โดยเสนอรายชื่อใหสกสว. พิจารณาคัดเลือกผูเหมาะสมกอน
    ห น้ า 13| 30
    ดำเนินการ หรือดำเนินการทาบทามพิธีกรตามรายชื่อที่ สกสว. เสนอ พรอมจัดทำสคริปตพิธีกร ภาษาไทยและภาษาอังกฤษใหสกสว. พิจารณา กอนการจัดงานไมนอยกวา 15 วัน
    11.20 จัดหาวิทยากร (Speaker) ที่เปนผูมีประสบการณจำนวน 3 คน มีความรูความสามารถและความ เชี่ยวชาญเฉพาะดาน เปนที่รูจักในวงกวาง และมีบุคลิกและทักษะการสื่อสารที่เหมาะสม สามารถ ถายทอดเนื้อหาไดอยางสรางสรรคและสรางแรงบันดาลใจ สอดคลองกับแนวคิดของงาน (Theme) หรือประเด็นที่อยูในความสนใจและเปนกระแสในปจจุบัน โดยเสนอรายชื่อใหสกสว. พิจารณาคัดเลือกผูเหมาะสมกอนดำเนินการ หรือดำเนินการทาบทามวิทยากรตามรายชื่อที่ สกสว. เสนอ
    11.21 จัดใหมีพิธีมอบรางวัล และจัดเตรียมของรางวัล ใหกับผูนำเสนอผลงานทั้งแบบบรรยาย แบบ Poster และการประกวดตาง ๆ ตามความเหมาะสม เชน1) กิจกรรม Pitching 2) กิจกรรม ประกวดตางๆ 3) Thailand Academy of Sciences Award และ 4) รางวัล SRI Research Communication Award 2026: Sharing Knowledge, Shaping the Future โดยใหมีการนัด หมายและซอมพิธีกับผูไดรับรางวัล ตามชวงเวลาที่ สกสว. กำหนด รวมทั้งอำนวยความสะดวกให เจาของผลงานที่ไดรับคัดเลือกตามประกาศของ สกสว.
    11.22 ออกแบบและจัดพิมพสูจิบัตร กำหนดการ จำนวน 400 ชุด และจัดทำ E-Book สำหรับผูเขารวม งาน ทั้งนี้กำหนดการหรือรายละเอียดสามารถปรับปรุงแกไขไดเปนระยะ โดยสงรางเอกสาร ดังกลาวให สกสว. พิจารณา กอนวันงาน ไมนอยกวา 30 วัน (วันทำการ) ทั้งนี้กำหนดการหรือ รายละเอียดสามารถปรับปรุงแกไขเปนระยะไดตามความประสงคของ สกสว.
    11.23 จัดเตรียมและดูแลระบบ Wi-Fi สำหรับผูเขารวมงานใหครอบคลุมทุกพื้นที่จัดงาน ทั้งหองประชุม หลัก หองประชุมยอย และพื้นที่นิทรรศการ โดยมีความเร็วและเสถียรเพียงพอสำหรับรองรับ ผูใชงานพรอมกันไมนอยกวา 1,000 คน พรอมทั้งจัดเตรียมเจาหนาที่ IT คอยดูแลและแกไขปญหา เฉพาะหนาตลอดระยะเวลาการจัดงาน ตามที่ สกสว. เห็นชอบ
    11.24 ออกแบบ จัดทำ และติดตั้งปายประชาสัมพันธงานหรือธงประดับ (Flag/Banner) ตั้งแตประตู ทางเขาศูนยประชุม ตอเนื่องตามเสนทาง จนถึงอาคารจัดงาน เพื่อสรางบรรยากาศและอำนวย ความสะดวกในการเขาสูพื้นที่จัดงานอยางชัดเจนและสวยงาม โดยรูปแบบและตำแหนงการติดตั้ง ตองไดรับความเห็นชอบจาก สกสว. และเปนไปตามขอกำหนดของสถานที่จัดงาน
12. จัดเตรียมสถานที่ สำหรับการนำเสนอผลงานวิชาการแบบบรรยาย/แบบโปสเตอรและอิเล็กทรอนิกส (Electronic Poster Presentation) ในหองประชุมยอย
    12.1 จัดเตรียมอุปกรณหลักเพื่อใชสำหรับถายทอดการประชุม ตองสามารถรับเขาและสงออก สัญญาณ VDO ทาง HDMI พรอมกันกับชุดอุปกรณตัดตอ VDO และสัญญาณเสียงรับเขาและ สงออกกับอุปกรณ Sound Mixer
    12.2 จัดเตรียมเครื่องคอมพิวเตอรสำหรับจัดการประชุม บันทึกการประชุม แสดงภาพการถาม-ตอบ ตองสามารถสงออกสัญญาณ VDO กับอุปกรณตัดตอ VDO ใหผูควบคุม (Administrator) ได และสามารถตรวจสอบจำนวนผูเขารวมประชุมได เปนตน
    12.3 มีสาย Lan อินเทอรเน็ต และ/หรือระบบอินเตอรเน็ตใหเพียงพอ สำหรับเครื่องคอมพิวเตอรหลัก ที่ใชในการโชวขอมูลขึ้นหนาจอภายในหองประชุม (หรืออุปกรณอื่นที่มีประสิทธิภาพเทียบเทา) คอมพิวเตอรที่นำเสนอบนเวทีมีโปรแกรมที่สามารถเปดไฟล PDF ได
    12.4 จัดเตรียมอุปกรณและระบบอินเทอรเน็ตสำหรับรองรับการถายทอดสดทางออนไลนผาน Facebook Live ไดอยางมีประสิทธิภาพ โดยสัญญาณตองมีความเร็วสูงและเสถียรเพียงพอ สำหรับเชื่อมตอเขากับเครื่องคอมพิวเตอรโนตบุกที่ใชภายในงานประชุม และมีระบบ
    ห น้ า 14| 30
    อินเทอรเน็ตสำรองผานเครือขายสัญญาณ 5G สำหรับเชื่อมตอระบบคอมพิวเตอรภายในหอง ประชุม เพื่อรองรับการทำงานใหแกเจาหนาที่ สกสว. ตามที่ สกสว. เห็นชอบ
    12.5 จัดเตรียมอุปกรณที่จำเปนในการเชื่อมตอระบบประชุม เพื่อใหสามารถรับ-สง ภาพและเสียงได อยางชัดเจนและมีประสิทธิภาพ
    12.6 จัดเตรียมอุปกรณสำหรับเชื่อมตอกับคอมพิวเตอร ใหสามารถสงออกสัญญาณภาพและเสียงกับ อุปกรณตัดตอ VDO ใหผูควบคุม (Administrator) สำหรับการประชุมหองยอยได อยางนอย 1- 2 เครื่องตอหอง
    12.7 จัดเตรียม ติดตั้ง ดูแล และควบคุมอุปกรณการนำเสนอภายในหองประชุมยอยสำหรับการ นำเสนอผลงานแบบบรรยาย ไมนอยกวา 10 หอง และหองยอยการนำเสนอผลงานแบบ โปสเตอรใหมีความพรอมตลอดการประชุม พรอมทั้งจัดเตรียมสิ่งอำนวยความสะดวก ประกอบดวยคอมพิวเตอร Notebook อยางนอย 2 เครื่องตอหองยอย โปรเจคเตอร
    จอโปรเจคเตอรอยางนอย 1 เครื่องตอหองยอย Presentation Board ทีวี ไมนอยกวา 10 เครื่อง และจัดทำโครงสราง และผลิต Poster Board สำหรับติดตั้งโปสเตอรขนาด ขนาด A0 (84.1 x 118.9 เซนติเมตร) จำนวนไมนอยกวา 500 ชิ้น พรอมไฟสองโปสเตอร และปายรหัส โปสเตอรที่ชัดเจน รวมถึงปายแสดงตำแหนงและผังของหองโปสเตอรที่ชัดเจน รวมถึงเครื่องใช สำนักงานที่จำเปน อาทิ กระดาษ A4 เครื่องเขียน อุปกรณสำนักงาน ปลั๊กไฟตอพวง ใหเพียงพอ ตอการจัดประชุมในทุกหองประชุม ตามที่ สกสว. เห็นชอบ โดยจัดเตรียมลวงหนากอนงานและ ตลอดระยะเวลาของการจัดงาน โดยมีเจาหนาที่ที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะดานโสตทัศนูปกรณ คอยดูแล แจงรายละเอียดการนำเสนอในหองยอยการนำเสนอผลงานแบบบรรยายและหองยอย การนำเสนอผลงานโปสเตอรไดพรอมทั้งตรวจสอบความเรียบรอยและครบถวนของไฟลนำเสนอ และความพรอมของผูนำเสนอในหองประชุมยอย และสามารถแกไขปญหาเฉพาะหนาไดอยาง นอย 2 คนตอหอง
    12.8 จัดเตรียมแผนผังที่นั่งภายในหองประชุมยอยจัดที่นั่งแตละหองให Committee Presenter และผูเขารวมประชุม ไมนอยกวา 10 หอง ประมาณหองละ 30 - 40 คน พรอมทั้งติดโปรแกรม หนาหองบรรยาย
    12.9 ผูรับจางตองรวบรวมไฟลโปสเตอรอิเล็กทรอนิกสผลงานวิจัย พรอมแบงตามหมวดหมูการ นำเสนอผลงาน ตามที่ สกสว. กำหนด เพื่อสื่อสาร และแสดงขอมูลในจอแสดงนิทรรศการ พรอม ใหมีระบบทัชสกรีน (touch screen) มีระบบ Zoom in-out ได และมีโปรแกรมสำหรับให ผูเขารวมประชุมสามารถคนหาผลงานวิชาการ โดยคนหาจากหมวดหมูผลงานรหัสผลงาน, ชื่อ ผลงาน, หรืออื่น ๆ เพื่ออำนวยความสะดวกสำหรับผูเขารวมประชุมหนางานได
    12.10 ผูรับจางตองดำเนินการพิมพโปสเตอรสี ขนาด A0 (84.1 x 118.9 เซนติเมตร) จำนวนไมนอย กวา 500 ชิ้น ดวยระบบพิมพดิจิทัลหรือออฟเซตที่ใหความคมชัดสูง ความละเอียดไมนอยกวา 300 dpi ใชกระดาษอารตมันหรืออารตดาน น้ำหนักไมนอยกวา 160 แกรม สีสันคมชัดตรงตาม ตนฉบับ และไมมีตำหนิ จากนั้นดำเนินการติดตั้งลงบนบอรดอยางเรียบรอย แข็งแรง ไดระดับ ตามผังและหมวดหมูที่ สกสว. กำหนด
    12.11 ออกแบบและจัดพิมพเลมบทคัดยอ สำหรับกิจกรรม Oral/Poster Presentation จำนวน 200 ชุด และจัดทำ E-Book สำหรับ Committee ทั้งนี้รายละเอียดสามารถปรับปรุงแกไขไดเปน ระยะ โดยสงรางเอกสารดังกลาวให สกสว. พิจารณา กอนวันงาน ไมนอยกวา 30 วัน (วันทำ การ) ทั้งนี้กำหนดการหรือรายละเอียดสามารถปรับปรุงแกไขเปนระยะไดตามความประสงคของ สกสว.
    ห น้ า 15| 30
    13 จัดแสดงบูธนิทรรศการ
    บูธนิทรรศการ พื้นที่ 2,385 ตร.ม.
    13.1 จัดทำ Backdrop โลโก สกสว. รวพ. วช. และ สป.อว. ขนาด 6X4 เมตร ที่สามารถประกอบได งาย แข็งแรง น้ำหนักเบา และเคลื่อนยายสะดวก และปายโลโกกองทุน ววน. (Thailand Rise Fund) โลโก สกสว. และโลโก กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร วิจัยและนวัตกรรม (อว.) พรอมชื่อ สำนักงานคณะกรรมการสงเสริมวิทยาศาสตร วิจัยและนวัตกรรม (สกสว.) หมายเหตุ ออกแบบใหมีโลโกกระทรวง อว. ติดกับทุกที่ที่มีโลโก กองทุน ววน. และโลโก สกสว.)
    13.2 มีจุด landmark หรือ gimmick โดย landmark เปรียบเปน สกสว. มี PMU ตาง ๆ ที่หลากหลาย มีหนวยงานใน FF ซึ่งอยูรวมกันในระบบ ecosystem ของระบบ ววน.
    13.3 จุดถายรูป ภายในโซนนิทรรศการ ประกอบดวย AI Photo Booth จำนวน 1 ตู และมีจุดถายรูป ขนาด 1x3 เมตร จำนวน 2 จุด โดยออกแบบใหมีความแตกตางกัน พรอมทั้งสามารถ Print ภาพถาย ใหกับผูเขารวมได
    13.4 ออกแบบบูธหนวยงาน และตกแตงพื้นที่ใหสวยงามเหมาะสมตอการใหบริการของบูธหนวยงานตาง ๆ โดยตองจัดใหมีพื้นที่ใหเหมาะสม พรอมทั้งมีอุปกรณที่ใชตกแตงพื้นที่ ประกอบดวย โตะ 1 ตัว เกาอี้2 ตัว พรอมปลั๊กไฟ จำนวนไมนอยกวา 1 จุด และทีวี ไมนอยกวา 10 เครื่อง พรอมทั้งจัดใหมี เกาอี้สำรอง จำนวน 50 ตัว และจัดทำปายบูธใหมีความโดดเดนและมองเห็นไดโดยงายกับผูเขารวม งานสำหรับจัดบูธนิทรรศการ จำนวนไมนอยกวา 40 บูธ โดยขนาดของแตละบูธตองมีขนาดไมนอย กวา 3 x 3 เมตร
    13.5 ออกแบบบูธของ PMU สป.อว. และ สอวช. รวม 10 บูธ โดยมีพื้นที่แตละบูธไมนอยกวา 15 ตร.ม. โดยแตละบูธจะประกอบดวย
    13.5.1) ออกแบบเนื้อหา (Content)
    13.5.2) ตูเก็บของ จำนวน 1 ตู
    13.5.3) จอ LED ขนาด 55 นิ้ว เพื่อนำเสนอผลงาน 1 จอ
    13.5.4) โตะ 1 ตัว เกาอี้ 2 ตัว
    13.5.5) ปลั๊กไฟ บูธละ 2 จุด
    13.6 ออกแบบบูธระบบ ววน. โดยมีพื้นที่บูธไมนอยกวา 50 ตร.ม. ประกอบดวย
    13.6.1) ออกแบบเนื้อหา (Content)
    13.6.2) ตูเก็บของ จำนวน 1 ตู
    13.6.3) จอ LED ขนาด 55 นิ้ว เพื่อนำเสนอผลงาน 1 จอ
    13.6.4) โตะ 1 ตัว เกาอี้ 2 ตัว
    13.6.5) ปลั๊กไฟ จำนวน 2 จุด
    13.7 ออกแบบบูธ TCI โดยมีพื้นที่บูธไมนอยกวา 30 ตร.ม. ประกอบดวย
    13.7.1) ออกแบบเนื้อหา (Content)
    13.7.2) ตูเก็บของ จำนวน 1 ตู
    13.7.3) จอ LED ขนาด 55 นิ้ว เพื่อนำเสนอผลงาน 1 จอ
    13.7.4) โตะ 1 ตัว เกาอี้ 2 ตัว
    13.7.5) ปลั๊กไฟ จำนวน 2 จุด
    13.8 ออกแบบบูธสำหรับหนวยงานเอกชน และหนวยงานรวมทุน จำนวน 5 บูธ โดยขนาดของแตละบูธ ตองมีขนาดไมนอยกวา 3x3 เมตร แตละบูธประกอบดวย
    ห น้ า 16| 30
    13.8.1) ออกแบบเนื้อหา (Content)
    13.8.2) ตูเก็บของ จำนวน 1 ตู
    13.8.3) จอ LED ขนาด 55 นิ้ว เพื่อนำเสนอผลงาน 1 จอ
    13.8.4) โตะ 1 ตัว เกาอี้ 2 ตัว
    13.8.5) ปลั๊กไฟ จำนวน 2 จุด
    13.9 จัดพื้นที่สำหรับการประกวดภาพถาย จำนวน 2 โซนที่รองรับการแสดงผลงาน ไมนอยกวา 20 ผลงาน โดยใหเหมาะสมกับสถานที่จัดงาน เนนรูปแบบทันสมัย สวยงาม เปนไป ตาม Key Visual ของงาน ตามความเห็นชอบของ สกสว.
    13.10ผูรับจางตองจัดทำแผนที่ Floor plan ภายในบริเวณพื้นที่จัดนิทรรศการผลงานวิชาการ พรอมระบุ โซนการติดตั้งนิทรรศการ
    13.11ผูรับจางตองจัดหาเจาหนาที่ประสานงาน และอำนวยความสะดวกสำหรับจัดบูธนิทรรศการ กิจกรรมและการดำเนินงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวของ เพื่อใหการจัดการงานเทคโนโลยีดูแลเรื่องเทคนิค และอุปกรณตาง ๆ ใหความชวยเหลือ คำแนะนำ ชวยแกปญหาจากการใชงาน เพื่อใหเปนไปอยาง มีประสิทธิภาพ
    13.12ลานกิจกรรมรวมสนุกระหวางผูเขารวมงาน ประกอบดวย

1. ออกแบบกิจกรรมหรือเกมรวมสนุกสำหรับผูเขารวมการประชุม ไมนอยกวา 4 กิจกรรม
2. ของรางวัลจำนวน ไมนอยกวา 100 ชิ้นตอ 1 กิจกรรม ราคาชิ้นละ 50-100 บาท มี หลากหลายชนิด
3. ตูเก็บเอกสารหรือของรางวัลที่สามารถล็อคได
4. โตะขนาด 1.8 เมตร จำนวน 1 ตัว เกาอี้ จำนวน 3 ตัว
   13.13จัดใหมีเจาหนาที่ประสานงานประจำโซนนิทรรศการ จำนวนไมนอยกวาโซนละ 1 คนจัดหาหอง เก็บของที่มิดชิด สามารถล็อคได
   13.14 นำเสนอแนวทาง วางแผนการดำเนินงานและการบริหารจัดการ นิทรรศการและกิจกรรมทุก ขั้นตอนในทุก ๆ โซนนิทรรศการ
   13.15 วางแผน กอสราง ติดตั้งชิ้นงานนิทรรศการทั้งหมด ซึ่งตองมีมาตฐานระดับสากล มีความ ปลอดภัยและคงทนแข็งแรง สามารถรองรับการบริการผูเขาชมจำนวนมากและหลายหลายกลุม วัย โดยนิทรรศการตองมีลักษณะกึ่งถาวร มีความแข็งแรง สามารถรื้อถอน และนำไปปรับใช ประกอบและติดตั้งใหมไดสะดวก
   13.16 จัดทำเอกสารสรุปการออกแบบ ติดตั้ง และรื้อถอนนิทรรศการพรอมไฟลดิจิทัล (AI) ในการ ออกแบบนิทรรศการ สงใหกับ สกสว.
   13.17 จัดใหมี partition สำหรับแบงพื้นที่ระหวาง โซนโปสเตอร โซนนิทรรศการและเวทีกลางใหเปน สัดสวน เหมาะสม สวยงาม และสอดคลองกับรูปแบบการจัดงาน
   ทั้งนี้ นิทรรศการขางตนทุกโซน จะตองออกแบบการจัดทำนิทรรศการและกิจกรรม ใหคำนึงถึงการใชวัสดุที่เปน มิตรตอสิ่งแวดลอม เคลื่อนยายสะดวก และการนำวัสดุกลับมาใชประโยชนใหไดมากที่สุดภายใตแนวคิด Green-Economy และมีการเฉลี่ยจัดสรรพื้นที่รวมตามความเหมาะสม โดยสื่อที่ใชทั้งหมดจะตองมีลิขสิทธิ์ถูกตองตามกฎหมาย หรือไดรับอนุญาต จากเจาของหรือหนวยงานที่เกี่ยวของเปนที่เรียบรอยแลวคณะทำงาน สกสว.
   14 การจัดหาของที่ระลึก
   14.1 ออกแบบและจัดทำเข็มกลัด โลหะตราสัญลักษณงานประชุม คุณภาพดีพรอมกลอง สำหรับผูที่เขา รวมงานที่ สกสว. กำหนด ที่มีมูลคาไมนอยกวา 200 บาท และจำนวนไมนอยกวา 2,500 ชิ้น โดย ให สกสว. เปนผูตัดสินใจกอนเริ่มการผลิตและจะตองเปนผลิตภัณฑที่ไมละเมิดทรัพยสินทางปญญา
   ห น้ า 17| 30
   14.2 จัดหาหรือจัดทำของที่ระลึกสำหรับบุคคลสำคัญ ที่มีมูลคาไมนอยกวา 550 บาทตอชิ้น และจำนวน ไมนอยกวา 400 ชิ้น โดยให สกสว. เปนผูตัดสินใจกอนเริ่มการผลิตและจะตองเปนผลิตภัณฑที่ไม
   ละเมิดทรัพยสินทางปญญา
   14.3 ออกแบบและจัดทำเหรียญรางวัลที่ระลึกสำหรับผูเขารวมงาน จำนวนไมนอยกวา 1,500 ชิ้น โดย ตองพัฒนาตอยอดใหเปนชิ้นสวนที่ 2 ในรูปแบบตัวตอ (Jigsaw) ที่สามารถประกอบเขากับเหรียญ
   เดิมของป 2025 ไดอยางสมบูรณเพื่อสื่อถึงความตอเนื่องของระบบ ววน. ใชวัสดุ ประเภท และ
   โทนสีที่สอดคลองกับเหรียญเดิมและตองเสนอแบบรางและ Mock-up ให สกสว. เปนผูตัดสินใจ
   กอนเริ่มการผลิตและจะตองเปนผลิตภัณฑที่ไมละเมิดทรัพยสินทางปญญา
   14.5 จัดเตรียมของที่ระลึกสำหรับผูเขารวมกิจกรรมสงเสริมความรวมมือและเสริมสรางการมีสวนรวม ระหวางหนวยงาน นักวิจัย ผูบริหาร และผูประสานหนวยงาน (Networking and Engagement)
   โดยเปนของที่ระลึกสำหรับวิทยากรในการเสวนาหองยอยที่มีมูลคา 500 บาท จำนวน 50 ชิ้น และ
   ของที่ระลึกกิจกรรมการแขงขันรูปแบบแรลลี่ (RC) ที่มีมูลคา 500 บาท จำนวน 500 ชิ้น มีมูลคา
   100-120 บาท จำนวน 800 ชิ้น และ มีมูลคา 30-50 บาท จำนวน 1,000 ชิ้น โดยให สกสว. เปน
   ผูตัดสินใจกอนเริ่มการผลิตและจะตองเปนผลิตภัณฑที่ไมละเมิดทรัพยสินทางปญญา
   14.6 ออกแบบและจัดทำเสื้อยืดสำหรับผูแขงขันกิจกรรม Pitching จำนวนไมนอยกวา 60 ตัว โดยตอง เสนอแบบรางพรอมตัวอยางเนื้อผา และรูปแบบงานสกรีนหรือปก ให สกสว. พิจารณากอนเริ่ม
   การจัดหาหรือผลิตและจะตองเปนผลิตภัณฑที่ไมละเมิดทรัพยสินทางปญญา
   14.7 ออกแบบและจัดทำเสื้อโปโล สำหรับเจาหนาที่ประจำงานหรือผูที่เกี่ยวของ จำนวนไมนอยกวา 300 ตัว โดยมีมูลคาตอหนวยไมเกิน 250 บาท โดยตองเสนอแบบรางพรอมตัวอยางเนื้อผา และรูปแบบ
   งานสกรีนหรือปก ให สกสว. พิจารณากอนเริ่มการจัดหาหรือผลิตและจะตองเปนผลิตภัณฑที่ไม
   ละเมิดทรัพยสินทางปญญา
   ทั้งนี้ ขอที่ 14.1 – 14.7 ผูรับจางจะตองดำเนินการใหแลวเสร็จกอนวันงานอยางนอย 15 วัน
   14.8 จัดเตรียมของรางวัลสำหรับบูธนิทรรศการที่ไดรับผลการโหวตคะแนนสูงสุด จำนวน 3 รางวัล โดย มีมูลคาไมนอยกวา 2,000 บาทตอชิ้น โดยให สกสว. เปนผูตัดสินใจกอนเริ่มการจัดหาหรือผลิต
   และจะตองเปนผลิตภัณฑที่ไมละเมิดทรัพยสินทางปญญา
   14.9 จัดเตรียมของรางวัลสำหรับงานประกวด ดังนี้
5. กิจกรรม Pitching
   1.1) รางวัลชนะเลิศ มูลคาไมต่ำกวา 30,000 บาท (4 รางวัล) รางวัลรองชนะเลิศอันดับ 1 มูลคาไมต่ำกวา 20,000 บาท (8 รางวัล) และรางวัล popular vote มูลคาไมต่ำกวารางวัลละ 10,000 บาท (1รางวัล) พรอมปายมอบรางวัล
   1.2) จัดเตรียมโลรางวัล ตามขอที่ 1.1
   1.3) จัดทำประกาศนียบัตรสำหรับผูเขารวมประกวดทุกทานที่เขารวมการประกวด
6. การประกวดและแขงขันดานวิทยาศาสตร เทคโนโลยี นวัตกรรม หรือความคิดสรางสรรค ไมนอย
   กวา 5 รายการ เชน การประกวดโดรน การแขงขันหุนยนต (Robotic) การประกวดภาพถาย
   วิทยาศาสตร การประกวดภาพวาด พรอมจัดเตรียมเงินรางวัล โลรางวัล ปายมอบรางวัล และ
   ประกาศนียบัตรสำหรับผูเขารวมกิจกรรม ทั้งนี้ มูลคาเงินรางวัลรวมสำหรับกิจกรรมการประกวด
   ทั้งหมดตองไมนอยกวา 650,000 บาท โดยมีรายละเอียดดังนี้
   2.1) รางวัลชนะเลิศ มูลคาไมต่ำกวา 60,000 บาท พรอมปายมอบรางวัล จำนวนไมนอยกวา 5 รางวัล
   ห น้ า 18| 30
   2.2) รางวัลรองชนะเลิศอันดับ 1 มูลคาไมต่ำกวา 35,000 บาท พรอมปายมอบรางวัล จำนวน ไมนอยกวา 5 รางวัล
   2.3) รางวัลรองชนะเลิศอันดับ 2 มูลคาไมต่ำกวา 20,000 บาท พรอมปายมอบรางวัล จำนวน ไมนอยกวา 5 รางวัล
   2.4) รางวัลชมเชย มูลคาไมต่ำกวา 10,000 บาท พรอมปายมอบรางวัล จำนวนไมนอยกวา 5 รางวัล
   2.5) รางวัล popular vote มูลคาไมต่ำกวารางวัลละ 5,000 บาท พรอมปายมอบรางวัล จำนวนไมนอยกวา 5 รางวัล
   2.6) จัดเตรียมโลรางวัล ตามขอที 2.1
   2.7) จัดทำประกาศนียบัตรสำหรับผูเขารวมประกวดทุกทานที่เขารวมการประกวด
7. รางวัลดีเดน (Outstanding) ในการนำเสนอผลงานแบบบรรยายและแบบ Poster 1) โลรางวัล สำหรับผูที่ไดรับรางวัลตามที่ สกสว. กำหนด จำนวนไมเกิน 50 ชิ้น
8. ออกแบบ และผลิตใบประกาศนียบัตรและโลรางวัลสำหรับ Presenter ผูเขารวมนำเสนอ ผลงานวิจัยแบบบรรยายและผูนำเสนอผลงานแบบ Poster ทุกคน โดยสามารถดาวนโหลด จากเว็บไซตเปนไฟล PDF ได และ เปน Hardcopy แจก Presenter ภายใน วันสุดทายของ การจัดงาน
9. รางวัล Thailand Academy of Sciences Award มอบรางวัลในภาพของหนวยงาน เปนโล รางวัลสำหรับหนวยงาน
10. โลรางวัล Outstanding Research Organization สำหรับผูที่ไดรับรางวัลตามที่ สกสว. กำหนด จำนวนไมเกิน 10 ชิ้น
    15จัดกิจกรรม สงเสริมความรวมมือและเสริมสรางการมีสวนรวม (Networking and Engagement) ระหวางหนวยงาน นักวิจัย ผูบริหาร และผูประสานหนวยงาน
    15.1 ผูรับจางจะตองดำเนินการออกแบบและวางแผนกิจกรรมสงเสริมความรวมมือและเสริมสรางการมีสวน รวม (Networking and Engagement) ระหวางหนวยงาน นักวิจัย ผูบริหาร และผูประสานหนวยงาน เพื่อสงเสริมการมีสวนรวม สรางโอกาสในการทำงานรวมกัน แลกเปลี่ยนขอมูล ความเห็น และสราง ความผูกพันของผูมีสวนไดสวนเสียในระบบ ววน. พรอมใหมีทีมงานอำนวยความสะดวกตลอดกิจกรรม
    โดยสงขอเสนอกิจกรรมให สกสว. พิจารณาภายใน 15 วันทำการ นับถัดจากวันลงนามในสัญญา 15.2 ผูรับจางจะตองดำเนินการจัดเตรียมสถานที่และอุปกรณที่จำเปนสำหรับการจัดกิจกรรมสงเสริมความ รวมมือและเสริมสรางการมีสวนรวม (Networking and Engagement) รวมถึงจัดหาพิธีกร และ/หรือ วิทยากร ที่มีคุณสมบัติและความเหมาะสมสอดคลองกับรูปแบบของกิจกรรม โดยสงรายละเอียดขอมูล ให สกสว. พิจารณากอนวันงาน ไมนอยกวา 30 วันทำการ โดยผูรับจางรับผิดชอบคาใชจายสวนนี้ 15.3 ผูรับจางตองดำเนินการจัดเตรียมหองประชุมยอยสำหรับการเสวนาวิชาการ จำนวน 5 หอง โดยกำหนด รูปแบบและอุปกรณภายในหอง ดังนี้
11. รูปแบบหองประชุม
    • หองที่ 1 จัดรูปแบบที่นั่งแบบ Classroom
    • หองที่ 2 จัดรูปแบบที่นั่งแบบโตะกลม (Round Table) สำหรับการทำงานเปนกลุม
    ห น้ า 19| 30
    โดยแตละหองตองสามารถรองรับผูเขารวมประชุมไดอยางเหมาะสมกับรูปแบบกิจกรรม โดยประมาณ 40–60 คน ทั้งนี้ตองจัดสรรพื้นที่ เวที และตำแหนงอุปกรณใหเอื้อตอการเสวนาและการมีสวนรวมของ ผูเขารวมอยางทั่วถึง
12. จัดเตรียมอุปกรณหลักสำหรับการถายทอดการประชุม โดยตองสามารถรับเขาและสงออกสัญญาณ ภาพ (VDO) ผานระบบ HDMI พรอมกันกับชุดอุปกรณตัดตอภาพ (Video Switcher) และสามารถ เชื่อมตอสัญญาณเสียงเขา–ออกกับอุปกรณควบคุมเสียง (Sound Mixer) ไดอยางมีประสิทธิภาพ 3) จัดเตรียมเครื่องคอมพิวเตอรสำหรับควบคุมและบริหารจัดการการประชุม การบันทึกการประชุม และการแสดงผลการถาม–ตอบ โดยตองสามารถสงออกสัญญาณภาพไปยังระบบตัดตอ VDO และ รองรับการใชงานของผูควบคุมระบบ (Administrator) รวมถึงสามารถแสดงขอมูลผูเขารวมประชุมได 4) จัดเตรียมระบบอินเทอรเน็ตความเร็วสูงที่มีความเสถียรเพียงพอสำหรับการถายทอดสดผาน Facebook Live ไดอยางมีประสิทธิภาพ และสามารถเชื่อมตอกับอุปกรณคอมพิวเตอรที่ใชภายในงาน ไดทั้งนี้ ตองมีระบบอินเทอรเน็ตสำรองผานเครือขาย 5G เพื่อรองรับกรณีฉุกเฉิน และสนับสนุนการ ปฏิบัติงานของเจาหนาที่ สกสว. ตามที่เห็นชอบ
13. จัดเตรียมอุปกรณที่จำเปนสำหรับการเชื่อมตอระบบประชุม เพื่อใหสามารถรับ–สงภาพและเสียงได อยางชัดเจน ครบถวน และมีประสิทธิภาพ
14. จัดเตรียมวัสดุสำนักงานที่จำเปน อาทิ กระดาษ A4 เครื่องเขียน อุปกรณสำนักงาน และปลั๊กไฟตอ พวง ใหเพียงพอสำหรับการใชงานในทุกหองประชุม โดยตองจัดเตรียมลวงหนาและดูแลใหพรอมใชงาน ตลอดระยะเวลาการจัดงาน ตามที่ สกสว. เห็นชอบ
15. จัดทำผังที่นั่ง (Seating Plan) ภายในหองประชุมยอยทั้ง 5 หอง ใหเหมาะสมกับรูปแบบกิจกรรม และจำนวนผูเขารวม พรอมทั้งเสนอให สกสว. พิจารณาและเห็นชอบลวงหนา
    16 การบริการรถรับสงผูเขารวมงานประชุมวิชาการ
    ผูรับจางจะตองจัดหา และจัดเตรียมรถโดยสารปรับอากาศไมประจำทางและรถตูพรอมคนขับ ที่มี ประสิทธิภาพ ไดมาตรฐาน ระบบความปลอดภัยสูง ตามที่ สกสว. กำหนด สำหรับการเดินทาง รับ – สง และบริหารจัดการ เรื่องกระเปาเดินทาง และจัดเตรียมอาหารวาง ใหแกผูเขารวมงานประชุม ผูทรงคุณวุฒิ และเจาหนาที่ สกสว. ใหเพียงพอตอ จำนวนคนที่เขารวมงานประชุม หรือใชเพื่ออำนวยความสะดวกตอการปฏิบัติงานของเจาหนาที่ สกสว. โดยมีเสนทางจาก
    กรุงเทพมหานคร - สถานที่จัดงาน ระหวางวันที่จัดงาน และจัดสงระหวางสถานที่จัดประชุมและโรงแรมที่พัก โดยผูรับจาง จะตองประชุมวางแผน และกำหนดจุดรับ - สง พรอมจัดทำเสนทางการเดินรถ เพื่อใหเกิดความเหมาะสม และเพียงพอตอการ ใชงานกับผูวาจางตอไป โดย สกสว. จะชำระเงินคาเชารถโดยสารปรับอากาศ และคาอาหารวาง โดยตรงไมตองผานผูรับจาง
    17 งานบริหารจัดการ
16. ผูรับจางจะวางแผน จองโรงแรมที่พัก และจัดตารางการเขาพักทั้งหมดของผูเขารวมงาน และเจาหนาที่ สกสว. กอนวันงาน ไมนอยกวา 30 วัน (วันทำการ) และอำนวยความสะดวกการเขาพักของผูเขารวมงาน ที่โรงแรม ตาง ๆ ที่ประสงคจะพักรวมกับ สกสว. รวมทั้งใหคำแนะนำ และจัดหาสถานที่ ตามที่ สกสว. เห็นสมควร และ สามารถตอบโจทยความตองการของ สกสว. ได
17. ผูรับจางจะตองดำเนินการติดตั้งโครงสราง สวนตกแตงภายนอกและภายในงานทั้งหมด ใหแลวเสร็จ กอนวันเริ่มจัดงาน และจะตองทำการรื้อถอนสิ่งกอสราง และสวนตกแตงทั้งหมด พรอมทั้งปรับปรุงสภาพพื้นที่ใหสะอาด เรียบรอย และอยูในสภาพดีดังเดิม ใหแลวเสร็จของวันสุดทายของการจัดงาน หรือตามที่เจาของสถานที่กำหนด และตาม เงื่อนไขของสถานที่ที่จัดงานและหากเกิดความเสียหายตอพื้นที่ที่ใชจัดงาน ผูรับจางตองรับผิดชอบในคาใชจายที่เกิดขึ้นทั้งหมด
    ห น้ า 20| 30
18. ผูรับจางจะตองดำเนินการขออนุญาตใชผลงานทรัพยสินทางปญญา เชน รูปภาพ หรือผลงานอื่นใดที่มี ทรัพยสินทางปญญา จากเจาของสิทธิอยางถูกตองตามกฎหมาย หากเกิดปญหาเกี่ยวกับการละเมิดทรัพยสินทางปญญาจาก การดำเนินงานตามโครงการนี้ ผูรับจางจะตองรับผิดชอบแตเพียงผูเดียว
19. หากเกิดเหตุสุดวิสัยที่ไมไดเกิดจาก สกสว. รวมถึงการระบาดของโรคติดตออันตราย ซึ่งมีผลกระทบตอ สาธารณชน โดยเมื่อพิจารณาถึงกฎหมาย นโยบาย หรือมาตรการปองกันการแพรระบาดของโรคติดตอแลว หาก สกสว.เห็น ควรใหเลื่อนจัดงานหรือเปลี่ยนแปลงรูปแบบการจัดงานฯ ผูรับจางยินยอมให สกสว. เลื่อนการจัดงานหรือเปลี่ยนแปลงรูปแบบ การจัดงานไดตามความเหมาะสม
20. ผูรับจางตองเปนผูรับผิดชอบคาใชจายทั้งหมดที่เกิดขึ้นในการจัดงาน อาทิ คาน้ำ คาไฟ คาอำนวย จราจร คารักษาความปลอดภัย คารักษาความสะอาด และคาใชจายอื่น ๆ ทั้งหมด สืบเนื่องจากการจัดงาน คาติดตั้ง คารื้อ ถอน ตาง ๆ ทั้งหมด
21. ดำเนินการแจงสถานะและความเรียบรอยของสถานที่จัดงานพรอมอำนวยความสะดวกในเรื่องตาง ๆ ใหแกเจาหนาที่ของ สกสว. ระหวางการเตรียมงาน
22. จัดเตรียมจุดปฐมพยาบาลที่สามารถรองรับ และดูแลผูปวยได ใหบริการจำนวน 1 จุด
    18 กรรมสิทธิ์ ลิขสิทธิ์ สิทธิในทรัพยสินทางปญญา ในขอมูลและผลงาน
23. ผูวาจางเปนเจาของลิขสิทธิ์หรือสิทธิในทรัพยสินทางปญญา รวมถึงสิทธิใด ๆ ในผลงานที่ผูรับจางได ปฏิบัติงานตามสัญญานี้แตเพียงฝายเดียว และผูรับจางจะนำผลงาน และ/หรือรายละเอียดของงานตาม สัญญานี้ ไมวาทั้งหมดหรือบางสวนไปใช หรือเผยแพรในกิจการอื่น นอกเหนือจากที่ไดระบุไวในสัญญานี้ ไมได เวนแตไดรับอนุญาตเปนลายลักษณอักษรจากผูวาจางกอน
24. ผูรับจางตองรับประกันวา งาน ขอมูล เอกสาร และรูปภาพ ทั้งหมดตามขอบเขตของงานที่จัดจางครั้งนี้ ผูรับจางมีสิทธิโดยชอบดวยกฎหมายที่จะนำมาใชในการดำเนินงานไดโดยไมมีขอจำกัดใด ๆ ภายใต วัตถุประสงคของการจัดจางที่กำหนดไว
25. ในกรณีที่มีบุคคลใดกลาวอางวา ผูวาจางละเมิดกรรมสิทธิ์หรือลิขสิทธิ์ในงาน ขอมูล เอกสาร และรูปภาพ ทั้งหมดตามที่จัดจางครั้งนี้ ผูรับจางจะตองรับผิดชอบตอการกลาวอางทั้งหมด รวมถึงการดำเนินการใด ๆ เพื่อใหขอกลาวอางดังกลาวระงับสิ้นไปโดยเร็ว ตลอดจนชดใชคาเสียหายที่เกิดขึ้นแทนผูวาจางดวย 4) ทั้งนี้ผูรับจางตองปฏิบัติตามขอกำหนดตาม พรบ. คุมครองขอมูลสวนบุคคล พ.ศ. 2562 (PDPA) ตลอด ทั้งการจัดงานอยางเครงครัด

19. กำหนดเวลาสงมอบงาน
    สิ่งที่ตองสงมอบ มีรายละเอียด ดังตอไปนี้
    19.1 จัดทำแผนการดำเนินงาน ใหเปนไปตามขอบเขตของงานทั้งหมดเสนอตอ สกสว. พิจารณาภายใน 5 วัน (วันทำการ) นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
    19.2 สงมอบงานทั้งหมดตามขอบเขตของงานขอ 9 ที่ผานความเห็นชอบจาก สกสว. แลว
    19.3 จัดทำหนังสือสงมอบงาน พรอมรายงานสรุปเนื้อหางานเสวนาและกิจกรรมตางๆ ที่เกิดขึ้นตลอดการ จัดงาน
    19.4 สงไฟลตนฉบับวีดิทัศน(VDO Showcase) พรอมภาพ footage ที่ถูกตองตามลิขสิทธิ์และไดรับการ แกไขงานเรียบรอย
    19.5 สงไฟลวีดิโอการถายทอดสด (Live) และพิธีการตาง ๆ ที่เกิดขึ้นตลอดการจัดงาน ใหแก สกสว. 19.6 สงไฟลE-Poster ที่ไดรับการแกไขงานเรียบรอยแลวในรูปแบบไฟลPDF, .jpg และ .ai ใหแก สกสว. 19.7 สงไฟลงานออกแบบ Artwork ทั้งหมด พรอมไฟลตนฉบับ ในรูปแบบ PDF, .jpg และ .ai ใหแก สกสว. หลังจากแกไขงานเรียบรอยแลว
    ห น้ า 21| 30
    19.8 สงไฟลภาพนิ่งและภาพเคลื่อนไหวใหสกสว. หลังสิ้นสุดกำหนดการในแตละวันทันที
    19.9 สรุปจำนวนผูเขารวมงานโดยแบงตามประเภทผูเขารวมงาน ตามที่ สกสว. กำหนด
    19.10 สรุปจำนวนผลงานเขารวมนำเสนอแบบบรรยาย/แบบโปสเตอร รวมทั้งผลงานที่จัดแสดงในบูธนิทรรศ การตางๆ
    19.11 จัดทำรายงานผลการดำเนินงานที่เกิดขึ้นระหวางการจัดงานและสรุปแบบประเมินความพึงพอใจ รวมถึงขอคิดเห็นของกลุมเปาหมายตอการจัดงาน เพื่อใชเปนขอมูลสำหรับการปรับปรุงและพัฒนาตอไป ในรูปแบบรูปเลม จำนวน 2 ชุด ใหแก สกสว. ภายใน 10 วัน นับถัดจากวันที่เสร็จสิ้นการจัดงาน
    19.12 จัดทำรายงานสรุปการดำเนินการประชาสัมพันธของขาวที่ออกอากาศและตีพิมพในสื่อตาง ๆ รวมทั้งสื่อออนไลนในรูปแบบเอกสาร โปสเตอรวีดิทัศนและอื่น ๆ พรอมสรุปผลของ PR Values ที่เกิดขึ้นใหแก สกสว. ภายใน 10 วัน นับถัดจากวันที่เสร็จสิ้นการจัดงาน
    19.13 สรุปรวมเลม Clipping ขาว และคลิปขาวทั้งหมด หลังสิ้นสุดกำหนดการในแตละวันใหแก สกสว. ทันที
    19.14 รวบรวมไฟลวีดิทัศนตามที่ระบุในขอที่ 9.3.2
    19.15 รวบรวมและจัดสงงานในขอ 11.1 - 11.14 ในรูปแบบ Digital File ทั้งหมดบันทึกลงใน External Hard disk จำนวน 1 ชุด ใหแกผูวาจาง ภายใน 15 วัน นับถัดจากวันที่เสร็จสิ้นการจัดงานประชุมวิชาการ สกสว. ประจำป 2569 และคณะกรรมการตรวจรับพัสดุไดตรวจรับพัสดุไวครบถวนเรียบรอยแลว
20. วงเงินงบประมาณ
    งบประมาณการดำเนินงานทั้งสิ้น 10,000,000 บาท (สิบลานบาทถวน) ซึ่งไดรวมภาษีมูลคาเพิ่ม ตลอดจนคาภาษีอากรอื่น ๆ และคาใชจายทั้งปวงไวดวยแลว
21. งวดงานและการจายเงิน
    งวดที่ 1 จายรอยละ 60 (หกสิบ) ของคาจาง เมื่อผูรับจางไดดำเนินการสงมอบงานตามขอบเขตของงาน ขอ 19.1 และกรรมการตรวจรับพัสดุไดตรวจสอบรับพัสดุไวโดยถูกตองครบถวนเรียบรอยแลว
    งวดที่ 2 จายรอยละ 40 (สี่สิบ) ของคาจาง เมื่อผูรับจางไดดำเนินการสงมอบงานตามขอบเขตของงานขอ 19.2 - 19.15 และกรรมการตรวจรับพัสดุไดตรวจสอบรับพัสดุไวโดยถูกตองครบถวนเรียบรอยแลว
22. อัตราคาปรับ
    กรณีสงมอบงานไมเปนไปตามเงื่อนไขที่กำหนด หรือไมสงมอบงานตามเวลาที่กำหนดไว ไมวากรณีใด ๆ ผูวาจางจะคิดคาปรับเปนรายวัน ในอัตรารอยละ 0.10 ตอวันของราคาจางทั้งหมด นับถัดจากวันที่ครบกำหนดแลวเสร็จของ งานตามสัญญาหรือวันที่ผูวาจางขยายเวลาทำงานให จนถึงวันที่ทำงานแลวเสร็จจริง
23. เงื่อนไขอื่น ๆ
    23.1 สัญญาจาง ตองเสียคาอากรแสตมปพันละ 1 บาท กอนภาษีมูลคารอยละ 7
    23.2 สกสว. เปนหนวยงานของรัฐ หักภาษี ณ ที่จายรอยละ 1
    23.3 คาจางดังกลาวไดรวมภาษีมูลคาเพิ่ม และภาษีอากรตาง ๆ ตลอดจนคาใชจายทั้งปวงไวดวยแลว โดยผูวาจางไมตองรับผิดชอบในคาใชจายใด ๆ อันเกิดจากการใชสิทธิในลิขสิทธิ์ สิทธิบัตร หรือทรัพยสินทางปญญาใด ๆ เพื่อใชในงานนี้ตลอดอายุสัญญานี้หรือภายหลังจากสัญญานี้สิ้นสุดแลว
    23.4 ในกรณีเกิดเหตุสุดวิสัยทำให “ผูรับจาง” ไมสามารถปฏิบัติหนาที่ตามสัญญานี้ได โดยไมใชความผิด ของ “ผูรับจาง” เชน การเกิดสงครามกลางเมือง การจลาจล สถานการณฉุกเฉินตามประกาศของรัฐบาล หรือสถานการณการ
    ห น้ า 22| 30
    แพรระบาดของโควิด-19 เปนตน จนเปนเหตุให “ผูรับจาง” ไมสามารถปฏิบัติการได ผูวาจางสามารถเลื่อนหรือยกเลิกสัญญา ได โดยผูวาจางตกลงชำระคาใชจายที่เกิดขึ้นตามจริง ไดแก คาใชจายในสวนวัสดุ อุปกรณ คาแรงงาน และคาบริหารจัดการ (Agency Fee) หรืออื่นๆ ที่เกิดขึ้นจริง ซึ่งผูรับจางจะตองแสดงหลักฐานการใชจายหรือหลักฐานที่เกี่ยวของที่ถูกตองตาม กฎหมาย
24. การยื่นขอเสนอโครงการ
    ผูเสนอราคาจะตองยื่นขอเสนอและเสนอราคาทางระบบจัดซื้อจัดจางภาครัฐดวยอิเล็กทรอนิกส (Electronic Government Procurement: e-GP) ตามที่กำหนดไวในเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกสโดยไมมีเงื่อนไข ใดๆ ทั้งสิ้น และจะตองกรอกขอความใหถูกตองครบถวน ลงลายมือชื่ออิเล็กทรอนิกสหรือหลักฐานแสดงตัวตนของผูเสนอ ราคาในรูปแบบ PDF File โดยจำแนกเอกสารที่ยื่นขอเสนอดังนี้
    24.1 เอกสารแสดงคุณสมบัติทั่วไปของผูเสนอราคา ตามคุณสมบัติของผูเสนอราคา ขอ 4.
    24.2 ขอเสนอราคาดานเทคนิค ตามขอบเขตของการดำเนินงานในขอ 9 ผูยื่นขอเสนอตองนำเสนอ ขอเสนอดานคุณภาพตามที่กำหนดไวในเอกสารเชิญชวน หรือหนังสือเชิญชวนโดยเอกสารรายละเอียดขอเสนอดาน คุณภาพทั้งหมด ตองจัดทำเอกสารสำหรับใชในการเสนอราคาในรูปแบบไฟล เอกสารประเภท PDF File (Portable Document Format) และนำเสนอรูปแบบ Power Point15 กำหนดเวลาใหนำเสนอไดรายละไมเกิน 30 นาทีโดยมี หัวขอการนำเสนอดังนี้
    24.2.1 นำเสนอรูปแบบแนวคิดและการออกแบบการจัดงาน การวางแผนงานและขั้นตอน วิธีการ ดำเนินงาน ตองมีเนื้อหาตามขอกำหนดในขอบเขตของงาน (TOR)
    24.2.2 แนวคิดและรูปแบบในพิธีเปดงานและการจัดกิจกรรมอื่นที่สนับสนุนการจัดงานในพิธีเปด 24.2.4 แผนกลยุทธการสื่อสาร โดยการออกแบบและผลิตสรางสรรคสื่อในรูปแบบตาง ๆ
    24.2.5 ประวัติ ประสบการณและผลงานที่ผานมาของผูยื่นขอเสนอ
    24.2.6 สงหนังสือรับรองผลงานและสำเนาสัญญาหรือเอกสารยืนยันประสบการณ ในการจัดงานที่ มีวงเงินไมนอยกวารอยละ 50 ของวงเงินงบประมาณหรือวงเงินที่ประมาณการที่จะจัดซื้อจัดจางในครั้งนั้น และเปนวงเงิน งบประมาณในงานรับจางที่มีลักษณะเดียวกันกับงานที่ประกวดราคาจางประชุมผานสื่ออิเล็กทรอนิกส
    ทั้งนี้ เอกสารขอเสนอดานเทคนิคจะตองปดผนึกใหเรียบรอยและจาหนาซองถึงประธาน คณะกรรมการจางจัดการประชุมดังกลาว และนำยื่นโดยตรง ณ สวนงานพัสดุสำนักงานคณะกรรมการสงเสริมวิทยาศาสตร วิจัยและนวัตกรรม (สกสว.) ชั้น 14 อาคาร เอส เอ็ม ทาวเวอร เลขที่ 979/17-21 ถนนพหลโยธิน แขวงสามเสนใน เขตพญา ไท กรุงเทพฯ 10400 ภายในวัน เวลาที่กำหนด
    24.3 ขอเสนอดานราคา
    (1) ผูสนอราคาจะตองเสนอราคาในระบบอิเล็กทรอนิกสของกรมบัญชีกลางตามแบบและเงื่อนไขที่ กำหนดในเอกสารการจางประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส
    (2) ใหเสนอราคาในแตละสวนใหชัดเจน หากมีการปรับลดหรือเพิ่มจำนวนปริมาณงานในระหวาง ดำเนินการจัดประชุม คาใชจายสวนนี้ก็จะมีการปรับเพิ่มหรือลดลงตามสัดสวนที่เกิดขึ้นจริงใหอยูภายใตราคาตามกรอบ งบประมาณที่ตั้งไว
    (3) ผูยื่นขอเสนอแตละรายตองเสนอราคาในภาพรวมทั้งงาน พรอมรวมภาษีมูลคาเพิ่มรอยละ 7
    24.4 รายละเอียดขอกำหนดอื่นๆ
    (1) ผูยื่นขอเสนอตองมีประสบการณและผลงานดานการจัดการประชุมแบบ onsite และออนไลน ไมต่ำกวา 500 – 1,000 คน
    (2) ผูยื่นขอเสนอตองเปนผูรับผิดชอบคาใชจายทั้งหมดในการจัดงานประชุมที่เกิดขึ้นตามที่ระบุไวใน ขอบเขตของงาน (TOR)
    ห น้ า 23| 30
    (3) หากมีความเสียหายที่เกิดขึ้นสืบเนื่องจากการจัดงานผูยื่นขอเสนอตองรับผิดชอบคาใชจายแก เจาของสถานที่หรือผูเสียหายอื่นๆ
    (4) ผูยื่นขอเสนอตองไมมีปญหาในการเสนอราคากับ สกสว. และหนวยงานราชการอื่นๆ มากอน (5) สกสว.จะเปดซองราคาเฉพาะผูที่ไดผานการพิจารณาคัดเลือกขอเสนอทางเทคนิค และขอเสนอ อื่นๆ แลวเทานั้น
    (6) สกสว. ทรงไวซึ่งสิทธิ์ที่จะไมรับราคาต่ำสุด หรือราคาหนึ่งราคาใด หรือราคาที่เสนอทั้งหมดก็ได และอาจพิจารณาคัดเลือกผูยื่นขอเสนอใหดำเนินการจัดงานเฉพาะบางสวนของงานประชุมหรือจัดงานประชุมทุกสวนทั้งหมด ก็ได
25. หลักเกณฑในการพิจารณาคัดเลือกขอเสนอ
    ผูวาจางโดยคณะกรรมการ จะพิจารณาและคัดเลือกผูเสนอราคาที่เสนอแนวคิดและการดำเนินงานไดตรง ตามวัตถุประสงค ทั้งนี้คณะกรรมการสามารถตอรองราคาเพื่อใหเกิดประโยชนสูงสุดตอผูวาจาง ใหคำแนะนำ ปรับปรุง รายละเอียดของงานบางประการเพื่อใหไดผลงานที่สมบูรณที่สุด โดยผลการตัดสินของคณะกรรมการถือเปนที่สิ้นสุด
    การพิจารณาผลการยื่นขอเสนอประกวดราคาดวยวิธีทางอิเล็กทรอนิกสครั้งนี้ คณะกรรมการจะพิจารณา ตัดสินโดยใชหลักเกณฑการประเมินคาประสิทธิภาพตอราคา (Price Performance) และจะพิจารณาใหคะแนนตามปจจัยและ กำหนดใหน้ำหนักรวมทั้งหมดเทากับรอยละ 100 ดังนี้

1. ราคาที่ยื่นขอเสนอ (Price) กำหนดน้ำหนักเทากับรอยละ 20
2. ขอเสนอดานเทคนิค กำหนดน้ำหนักเทากับรอยละ 80
   ทั้งนี้ไดกำหนดสัดสวนของน้ำหนักในการใหคะแนน เพื่อใชในการประเมินการพิจารณาคัดเลือกขอเสนอ รอยละ 100 โดยตองผานเกณฑคะแนนดานคุณภาพไมนอยกวารอยละ 80 คะแนน และหากไมผานคะแนนขั้นต่ำดานคุณภาพ สกสว. จะไมพิจารณาขอเสนอดานราคา
   ทั้งนี้ สำนักงานฯ กำหนดหัวขอการพิจารณาขอเสนอทางดานเทคนิค 100 คะแนน ดังนี้
   ลำดับ
   รายการ
   น้ำหนัก
   1
   ดานราคา (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
   20
   2
   ดานคุณภาพ (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) ดังนี้
   80
   2.1
   การนำเสนอรูปแบบการจัดงานมีความโดดเดน มีความคิดริเริ่มสรางสรรค และนาสนใจเปนอยาง มาก สอดคลองกับวัตถุประสงคของการจัดงาน และมีรายละเอียดสนับสนุนครบถวนตาม TOR (คะแนนเต็ม 45 คะแนน)
   2.1.1 การนำเสนอการออกแบบรูปแบบแนวคิด (Concept/Theme/Key Visual) และการ ออกแบบจัดวางผังพื้นที่จัดงาน (Floor Plan) ใหมีความนาสนใจ โดดเดน ทันสมัย มีความ สอดคลองกับวัตถุประสงคของการจัดงาน (15 คะแนน)
   2.1.2 การออกแบบรูปแบบเวที (Stage) ชวงพิธีเปด เวทีเสวนา และเวทีตางๆ ที่ สกสว. กำหนด มีความล้ำสมัยนาสนใจ พรอมอุปกรณและระบบแสง สี เสียง ที่ครบครัน นำเสนอไดอยางนาสนใจ และแสดงใหเห็นถึงองคกรนวัตกรรม (15 คะแนน)
   2.1.3 จัดทำแผนการดำเนินงาน (timeline) และการบริหารจัดการในภาพรวมและความยืดหยุน ในการประสานงาน (15 คะแนน)
   2.2
   การออกแบบผลิตสื่อ และการประชาสัมพันธดังนี้ (คะแนนเต็ม 15 คะแนน)
   2.2.1 นำเสนอแผนการประชาสัมพันธ แนวทาง/ประเด็นการสื่อสาร ที่สอดคลองกับวัตถุประสงค ของการจัดงานอยางชัดเจน โดยระบุชนิดของสื่อ กลุมเปาหมาย และชวงเวลาในการเผยแพร ได ชัดเจนและครบถวนตามขอบเขตงาน (10 คะแนน)

ห น้ า 24| 30
ลำดับ
รายการ
น้ำหนัก

2.2.2 การออกแบบสื่อประชาสัมพันธที่เกี่ยวของกับการจัดงานประชุม ใหสอดคลองกับแนวคิด  (Theme) ของงาน ใหมีความสวยงาม ทันสมัยและนาสนใจเปนอยางมาก (5 คะแนน)


2.3 
การจัดนิทรรศการ (คะแนนเต็ม 20 คะแนน) 

2.3.1 ออกแบบนิทรรศการที่สวยงาม มีความคิดสรางสรรค ทันสมัยเหมาะสมกับการจัดงาน พรอม ทั้งมีการนำเทคโนโลยีสมัยใหม เชน ระบบภาพ แสง สี เสียง ระบบสื่อผสม (Multimedia) มารวม ดวย (15 คะแนน)
2.3.2 การออกแบบ และจัดวางผังพื้นที่จัดนิทรรศการ (Floor Plan) ไดอยางเหมาะสม และใช ประโยชนพื้นที่ไดสูงสุด (5 คะแนน)
2.4
การพัฒนาระบบสนับสนุนงานประชุมวิชาการ (คะแนนเต็ม 10 คะแนน)
2.4.1 มีความครบถวนตามขอบเขตงาน มีความเหมาะสมของเทคโนโลยีที่เลือกใชและมีแนวคิด และนวัตกรรมในการพัฒนาระบบ (10 คะแนน)
2.5
ประสบการณทำงาน (คะแนนเต็ม 10 คะแนน)
2.5.1 มีประสบการณในการจัดเวทีเสวนาและนิทรรศการในรูปแบบ Onsite หรือ Online ไมนอย กวา 3 ป (5 คะแนน)
2.5.2 มูลคาและจำนวนของสัญญาดานการจัดทำนิทรรศการหรือผลงานดานอื่นๆ ที่เกี่ยวของที่ เสร็จสิ้นแลว (5 คะแนน)

หมายเหตุ : ผูยื่นขอเสนอที่มีคุณสมบัติครบถวนตามคุณสมบัติของผูยื่นขอเสนอ ขอ 4 จะตองนำเสนอ (Presentation) ขอเสนอทางดานเทคนิคประกอบการพิจารณาตอคณะกรรมการฯ เปนเวลา 45 นาที (นำเสนอไมเกิน 30 นาที และกรรมการ ถาม - ตอบ 15 นาที) ตามวัน เวลา และสถานที่ที่ สกสว. กำหนด และจะตองเตรียมเอกสารที่ยื่นขอเสนอเปน 4 สี ขนาด รูปเลม A4 ภาพรวมงานทั้งหมด จำนวน 5 ชุด โดยระบุรายละเอียดเพิ่มเติมดังนี้

1. รูปแบบแนวคิด ในการออกแบบการจัดงาน รายชื่อพิธีกรผูดำเนินรายการ และรูปแบบขั้นตอนการดำเนินงาน ตองมีเนื้อหาตามขอกำหนดโดยใหสง Print out ( 4 สี) ภาพรางงานที่นำเสนอพรอมแนวคิดขนาดภาพ A3 ในชุดไฮไลท และ ขนาดรูปเลม A4 ภาพรวมงานทั้งหมด จำนวน 5 ชุด
2. หนังสือรับรองหรือเอกสารยืนยันประสบการณในการจัดงานประชุม โดยแนบผลงานและรายละเอียดที่เกี่ยวของ ของหนวยงานที่เคยจัดในราคาที่เทียบเคียงกับงานที่เสนอราคา และนำมาจัดแสดงตอ สกสว. อยางนอย 2 ผลงาน 3. ผลการพิจารณา เปนไปตามความเห็นของคณะกรรมการตัดสิน และถือเปนที่สิ้นสุด
3. คณะกรรมการพิจารณาผลฯ จะใหคะแนนจากความสมบูรณของการยื่นขอเสนอผานเอกสารเปนสำคัญ ในกรณี เอกสารที่ยื่นขอเสนอไมครบสมบูรณจะไมใหคะแนนในประเด็นที่ขาดหายไป
4. โดยหลักเกณฑการใหคะแนนขอเสนอทางเทคนิคในแตละหัวขอขึ้นอยูกับดุลยพินิจของ สกสว. ผูเสนอราคาที่ ผานเกณฑการพิจารณาดานเทคนิคจะตองไดคะแนนรวมไมต่ำกวารอยละ 80 ของคะแนนรวมดานเทคนิค สกสว.จะเปดซอง ของผูเสนอราคาที่ผานเกณฑการพิจารณาดานเทคนิคทุกราย
   วิธีการประเมินและการใหคะแนน
   ลำดับที่ 2.1 การจัดทำแผนการดำเนินงาน โดยการออกแบบแผนผังงานภาพรวม รูปแบบ Theme การจัดงาน 45 คะแนน ประกอบดวย
   (1) การนำเสนอรูปแบบการจัดงานมีความโดดเดน มีความคิดริเริ่มสรางสรรค และนาสนใจเปนอยางมาก สอดคลอง กับวัตถุประสงคของการจัดงาน และมีรายละเอียดสนับสนุนครบถวนตาม TOR โดยมีเกณฑใหคะแนน ดังนี้ ตามเกณฑคะแนน ขอ 2.1.1 :
   ห น้ า 25| 30
   เกณฑการพิจารณาใหคะแนน
   คะแนน
   วิธีการประเมิน
   วิธีการใหคะแนน
   (1.1) ออกแบบผังงานภาพรวมและรูปแบบ แนวคิดหลัก(Concept/Theme/Key Visual) การจัดงานใหมีความสอดคลองกับ วัตถุประสงคการจัดงาน ชัดเจนในการ ออกแบบตามธีมที่กำหนด (Theme)
   11-15
   เอกสารที่ผูยื่นขอเสนอ โดยใหจัดทำ ผังงาน ภาพรวม
   เชน ออกแบบ สถานที่ รูปแบบ แนวคิดหลัก
   (Concept/Theme/Key Visual) งและรูปแบบการจัดงาน รวมถึง รูปแบบ เวที แสงสี เสียง เปนตน โดยจัดทำเปนรูปแบบ PDF file และนำเสนอในรูปแบบ Power Point
   คณะกรรมการจะ
   พิจารณา โดย
   เปรียบเทียบจาก
   เอกสาร ที่ผูยื่น
   ขอเสนอไดเสนอมา และการใหคะแนนคิด จาก ผูที่นำเสนองาน ไดดีที่สุดเรียงลำดับลง มา
   (1.2) ออกแบบผังงานภาพรวมและรูปแบบ แนวคิดหลัก(Concept/Theme/Key Visual) การจัดงานใหมีความสอดคลองกับ วัตถุประสงคการจัดงาน ไมชัดเจนในการ ออกแบบตามธีมที่กำหนด (Theme)
   6-10
   (1.3) ออกแบบผังงานภาพรวมและรูปแบบ แนวคิดหลัก(Concept/Theme/Key Visual) การจัดงานใหมีความสอดคลองกับ วัตถุประสงคการจัดงาน ชัดเจนในการ ออกแบบตามธีมที่กำหนด (Theme) ไมมี ความสอดคลองกับวัตถุประสงคการจัดงาน หรือตามธีมที่กำหนด
   0-5

(2) การออกแบบรูปแบบเวที (Stage) ที่มีความทันสมัยนาสนใจ พรอมอุปกรณและระบบแสง สี เสียง ที่ครบครัน นำเสนอไดอยางนาสนใจและแสดงใหเห็นถึงองคกรนวัตกรรม โดยมีเกณฑใหคะแนน ดังนี้
ตามเกณฑคะแนน ขอ 2.1.2 :
เกณฑการพิจารณาใหคะแนน
คะแนน
วิธีการประเมิน
วิธีการใหคะแนน
(2.1) แสดงใหเห็นถึงการมีความคิด
สรางสรรคสวยงามและล้ำสมัย นาสนใจ อยางโดดเดนชัดเจนครบถวนทุกประเด็น
11-15
เอกสารที่ผูยื่นขอเสนอ
ยื่นมา โดยใหแสดงแนวคิด และรูปแบบในพิธีเปดงาน โดยจัดทำเปนรูปแบบ PDF file และนำเสนอในรูปแบบ Power Point ใหมีความ
แปลกใหม นาสนใจ
โดดเดน และเกิดขึ้นจริง
คณะกรรมการจะ
พิจารณา โดยเปรียบเทียบ จากเอกสาร ที่ผูยื่น
ขอเสนอไดเสนอมา และ การใหคะแนนคิดจาก ผูที่นำเสนองานไดดีที่สุด เรียงลำดับลงมา
(2.2) แสดงใหเห็นถึงการมีความคิด
สรางสรรคสวยงามและล้ำสมัย ครบทุก ประเด็นแตไมโดดเดน
6-10
(2.3) แสดงใหเห็นถึงการมีความคิด
สรางสรรคสวยงามและล้ำสมัย ไมนาสนใจ และไมสอดคลองกับวัตถุประสงคการจัดงาน
0-5

(3) จัดทำแผนการดำเนินงาน (timeline) และการบริหารจัดการในภาพรวมความยืดหยุนในการประสานงาน โดยให ผูยื่นขอเสนอนำเสนอแผนการดำเนินงาน โดยมีเกณฑใหคะแนน ดังนี้
ตามเกณฑคะแนน ขอ 2.1.3 :
เกณฑการพิจารณาใหคะแนน
คะแนน
วิธีการประเมิน
วิธีการใหคะแนน
(3.1) แสดงใหเห็นถึงการจัดทำแผนการ
ดำเนินงาน (timeline) และการบริหารจัดการ ภาพรวมของกิจกรรมตั้งแตพิธีเปดงาน ระหวาง กิจกรรม และหลังกิจกรรม โดยมีรายละเอียด
11-15
เอกสารที่ผูยื่นขอเสนอ ยื่นมา โดยใหจัดทำแสดงใหเห็นถึง การจัดทำแผนการดำเนินงาน (timeline) และการบริหาร
คณะกรรมการจะ
พิจารณา
โดยเปรียบเทียบจาก เอกสาร ที่ผูยื่น

ห น้ า 26| 30
เกณฑการพิจารณาใหคะแนน
คะแนน
วิธีการประเมิน
วิธีการใหคะแนน
แผนการติดตอประสานงานและแนวทางทางการ แกไขปญหาตางๆ ระหวางการจัดกิจกรรมที่อยาง ละเอียด ชัดเจนครบถวน

จัดการภาพรวมของกิจกรรม ตั้งแตพิธีเปดงาน ระหวาง กิจกรรม และหลังกิจกรรม  โดยมีรายละเอียดแผนการ ติดตอประสานงาน เปนตน  โดยจัดทำเปนรูปแบบ PDF  file และนำเสนอในรูปแบบ  Power Point
ขอเสนอไดเสนอมา  และการใหคะแนนคิด จาก ผูที่นำเสนองานได ดีที่สุดเรียงลำดับลงมา
(3.2) แสดงใหเห็นถึงการจัดทำแผนการ 

ดำเนินงาน (timeline) และการบริหารจัดการ ภาพรวมของกิจกรรมตั้งแตพิธีเปดงาน ระหวาง กิจกรรม และหลังกิจกรรม โดยมีรายละเอียด แผนการติดตอประสานงานและแนวทางทางการ แกไขปญหาตางๆ ระหวางการจัดกิจกรรมที่ไม ละเอียด และไมชัดเจน
6-10
(3.3) แสดงใหเห็นถึงการบริหารจัดการภาพรวม ของกิจกรรมตั้งแตพิธีเปดงาน ระหวางกิจกรรม และหลังกิจกรรม ไมมีแผนการติดตอประสานงาน และแนวทางทางการแกไขปญหาตางๆ ระหวาง การจัดกิจกรรม
0-5

ลำดับที่ 2.2 การออกแบบผลิตสรางสรรคสื่อ และการประชาสัมพันธ 15 คะแนน ประกอบดวย (1) นำเสนอแผนการประชาสัมพันธ แนวทาง/ประเด็นการสื่อสาร ที่สอดคลองกับวัตถุประสงคของการจัดงาน อยาง ชัดเจน โดยระบุชนิดของสื่อ กลุมเปาหมาย และชวงเวลาในการเผยแพร ไดชัดเจนและครบถวน โดยมีเกณฑใหคะแนน ดังนี้ ตามเกณฑคะแนน ขอ 2.2.1 – 2.2.2 :
เกณฑการพิจารณาใหคะแนน
คะแนน
วิธีการประเมิน
วิธีการใหคะแนน
(1.1) นำเสนอแผนการประชาสัมพันธ แนวทาง/ประเด็นการสื่อสาร
ประชาสัมพันธที่สอดคลองกัวัตถุประสงคของ การจัดงาน อยางชัดเจนรวมถึงมีขั้นตอนการ ทำประชาสัมพันธกอนวันงาน ระหวางวันงาน และหลังวันงาน อยางละเอียดตรง
กลุมเปาหมาย
11-15
เอกสารที่ผูยื่นขอเสนอ ยื่นมา โดยใหแสดงรูปแบบการ
ออกแบบและสรางสรรคสื่อ ประชาสัมพันธในรูปแบบตาง ๆ พรอมกระบวนการเผยแพร และกลุมเปาหมาย โดยจัดทำ เปนรูปแบบ PDF file และ นำเสนอในรูปแบบ Power Point
คณะกรรมการจะ
พิจารณา โดยเปรียบเทียบ จากเอกสาร ที่ผูยื่น
ขอเสนอไดเสนอมา และ การใหคะแนนคิดจาก ผูที่นำเสนองานไดดีที่สุด เรียงลำดับลงมา
(1.2) นำเสนอแผนการประชาสัมพันธ แนวทาง/ประเด็นการสื่อสาร
ประชาสัมพันธที่สอดคลองกัวัตถุประสงคของ การจัดงาน มีขั้นตอนการทำประชาสัมพันธ กอนวันงาน ระหวางวันงาน และหลังวันงาน อยางพอสังเขป
6-10
(1.3) นำเสนอแผนการประชาสัมพันธ แนวทาง/ประเด็นการสื่อสารประชา
สัมพันธที่สอดคลองกัวัตถุประสงคของการจัด งาน มีขั้นตอนการทำประชาสัมพันธกอนวัน งาน ระหวางวันงาน และหลังวันงาน ไมมี ความสอดคลองกับกิจกรรม
0-5

ห น้ า 27| 30
ลำดับที่ 2.3 การออกแบบรูปแบบนิทรรศการกลางใหสอดคลองกับธีมการจัดงาน 20 คะแนน ประกอบดวย (1) ออกแบบนิทรรศการที่สวยงาม มีความคิดสรางสรรค ทันสมัยเหมาะสมกับการจัดงาน พรอมทั้งมีการนำ เทคโนโลยีสมัยใหม เชน ระบบภาพ แสง สี เสียง ระบบสื่อผสม (Multimedia) มารวมดวย โดยมีเกณฑการใหคะแนน ดังนี้ ตามเกณฑคะแนน ขอ 2.3.1 – 2.3.2 :
เกณฑการพิจารณาใหคะแนน
คะแนน
วิธรการประเมิน
วิธีการใหคะแนน
(1.1) นำเสนอการออกแบบรูปแบบ
นิทรรศการกลางใหสอดคลองกับธีม และ วัตถุประสงคการจัดงาน มีระบบภาพ แสง สี เสียง ระบบสื่อผสม (Multimedia)
ไดอยางครบถวนเหมาะสมและโดดเดน
16-20
เอกสารที่ผูยื่นขอเสนอ
ยื่นมา โดยพิจารณาถึงความ สอดคลองกับวัตถุประสงค ของการจัดงาน และ รูปแบบ ธีมโดยจัดทำเปนรูปแบบ PDF file และนำเสนอในรูปแบบ Power Point
ใหมีความนาสนใจ
และโดดเดน
คณะกรรมการจะ
พิจารณา โดยเปรียบเทียบ จากเอกสาร ที่ผูยื่น
ขอเสนอไดเสนอมา และ การใหคะแนนคิดจาก ผูที่นำเสนองานไดดีที่สุด เรียงลำดับลงมา
(1.2) นำเสนอการออกแบบรูปแบบ
นิทรรศการกลางใหสอดคลองกับธีม และ วัตถุประสงคการจัดงาน มีระบบภาพ แสง สี เสียง ระบบสื่อผสม (Multimedia)
ไดอยางครบถวนเหมาะสม แตไมโดดเดน
11-15
(1.3) นำเสนอการออกแบบรูปแบบ
นิทรรศการกลางใหสอดคลองกับธีมการ จัดงานไมมีความสอดคลองกับวัตถุประสงค การจัดงาน และรูปแบบ ธีมการจัดงาน
0-10

ลำดับที่ 2.4 การพัฒนาระบบสนับสนุนงานประชุมวิชาการ 10 คะแนน ประกอบดวย
(1) มีความครบถวนตามขอบเขตงาน มีความเหมาะสมของเทคโนโลยีที่เลือกใช และมีแนวคิดและนวัตกรรมในการ พัฒนาระบบ โดยมีเกณฑการใหคะแนน ดังนี้
ตามเกณฑคะแนน ขอ 2.4.1 :
เกณฑการพิจารณาใหคะแนน
คะแนน
วิธีการประเมิน
วิธีการใหคะแนน
(1.1) แสดงใหเห็นถึงความพรอมและความ ปลอดภัยในการพัฒนาระบบสนับสนุนงาน ประชุมวิชาการ สำหรับตรวจสอบขอมูลของ ผูเขารวมงาน และแจงขอมูลระหวางการจัด กิจกรรมที่ครบถวน
6-10
เอกสารที่ผูยื่นขอเสนอ ยื่นมา โดย ใหแสดงถึงเทคนิคและความพรอม ในการออกแบบและพัฒนาระบบ
สนับสนุนงานประชุมวิชาการ พรอมรายละเอียดตาง ๆ โดยจัดทำ เปนรูปแบบ PDF file และนำเสนอ ในรูปแบบ Power Point
คณะกรรมการจะ
พิจารณา โดย
เปรียบเทียบจาก
เอกสาร ที่ผูยื่น
ขอเสนอไดเสนอมา และการใหคะแนนคิด จาก ผูที่นำเสนองานได ดีที่สุดเรียงลำดับลงมา
(1.2) แสดงใหเห็นถึงความพรอมและความ ปลอดภัยในการพัฒนาระบบสนับสนุนงาน ประชุมวิชาการ สำหรับตรวจสอบขอมูลของ ผูเขารวมงาน และแจงขอมูลระหวางการจัด กิจกรรมที่ไมครบถวน
1-5

ลำดับที่ 2.5 ประสบการณทำงาน 10 คะแนน ประกอบดวย
(1) มีประสบการณในการจัดเวทีเสวนาและนิทรรศการในรูปแบบ Onsite หรือ Online ไมนอยกวา 3 ป โดยมี เกณฑการใหคะแนน ดังนี้ ตามเกณฑคะแนน ขอ 2.5.1:
เกณฑการพิจารณาใหคะแนน
คะแนน
วิธีการประเมิน

ห น้ า 28| 30
(1.1) จำนวนสัญญาดานการจัดทำนิทรรศการหรือผลงาน ดานอื่น ๆ ที่เกี่ยวของที่เสร็จสิ้นแลว ไมนอยกวา 3 ป อางอิง ตัวอยางผลงานชัดเจน
1-5
เอกสารที่ผูยื่นขอเสนอยื่นมา โดยจะตองมี หนังสือรับรองผลงานและสำเนาสัญญา ที่มีวงเงินเกินรอยละ 50 ของวงเงิน งบประมาณหรือวงเงินที่ประมาณการ ที่จะจัดซื้อจัดจางในครั้งนั้น และเปนวงเงิน งบประมาณในงานรับจางที่มีลักษณะ เดียวกันกับงานที่ประกวดราคาจางดวย วิธีการ ทางอิเล็กทรอนิกสครั้งนี้
ที่ดำเนินการเสร็จเรียบรอยแลว โดยจะ พิจารณาเฉพาะจำนวนสัญญาที่เปนคูสัญญา โดยตรงกับหนวยงาน ของรัฐหรือเอกชนที่ผู วาจางเชื่อถือกำหนด
(1.2) จำนวนสัญญาดานการจัดทำนิทรรศการหรือผลงาน ดานอื่น ๆ ที่เกี่ยวของที่เสร็จสิ้นแลว ไมนอยกวา 3 ป อางอิง ตัวอยางผลงานไมชัดเจน
0

(2) มูลคาและจำนวนของสัญญาดานการจัดทำนิทรรศการหรือผลงานดานอื่น ๆ ที่เกี่ยวของที่เสร็จสิ้นแลว โดยมีเกณฑการใหคะแนน ดังนี้ตามเกณฑคะแนน ขอ 2.5.2 :
เกณฑการพิจารณาใหคะแนน
คะแนน
วิธีการประเมิน
(1.1) จำนวนสัญญาดานการจัดทำนิทรรศการหรือผลงาน ดานอื่น ๆ ที่เกี่ยวของที่เสร็จสิ้นแลว และมีวงเงินไมนอยกวา รอยละ 50 ของวงเงินงบประมาณหรือวงเงินที่ประมาณการ ที่จะจัดซื้อจัดจางในครั้งนั้น จำนวน 3 สัญญาขึ้นไป
4-5
เอกสารที่ผูยื่นขอเสนอยื่นมา โดยจะตองมี หนังสือรับรองผลงานและสำเนาสัญญา ที่มีวงเงินเกินรอยละ 50 ของวงเงิน งบประมาณหรือวงเงินที่ประมาณการ ที่จะจัดซื้อจัดจางในครั้งนั้น และเปนวงเงิน งบประมาณในงานรับจางที่มีลักษณะ เดียวกันกับงานที่ประกวดราคาจางดวย วิธีการ ทางอิเล็กทรอนิกสครั้งนี้
ที่ดำเนินการเสร็จเรียบรอยแลว โดยจะ พิจารณาเฉพาะจำนวนสัญญาที่เปนคูสัญญา โดยตรงกับหนวยงาน ของรัฐหรือเอกชนที่ผู วาจางเชื่อถือกำหนด
(1.2) จำนวนสัญญาดานการจัดทำนิทรรศการหรือผลงาน ดานอื่น ๆ ที่เกี่ยวของที่เสร็จสิ้นแลว และมีวงเงินไมนอยกวา รอยละ 50 ของวงเงินงบประมาณหรือวงเงินที่ประมาณการ ที่จะจัดซื้อจัดจางในครั้งนั้น จำนวนนอยกวา 3 สัญญา
1-3

อ
26. กรรมสิทธิ์ในขอมูล เอกสารและผลการดำเนินงาน
15.1 ผูรับจางจะตองแสดงรายละเอียดการดำเนินงานตางๆ พรอมจัดสงรายงานการดำเนินงานทั้งหมดที่ใช ในการจัดงานอยางครบถวนและสมบูรณมอบใหผูวาจางทั้งหมด
15.2 ขอมูลและเอกสารที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานของผูรับจางภายใตการจัดงานนี้ ถือเปนกรรมสิทธิ์ของ ผูวาจาง ผูรับจางจะนำไปเผยแพรหรือใชเพื่อวัตถุประสงคใดๆ มิไดเวนแตจะไดรับการยินยอมเปนลายลักษณอักษร จากผูวาจางเทานั้น
27. หนวยงานผูรับผิดชอบดำเนินการ
ห น้ า 29| 30
หนวยงานที่รับผิดชอบ : สำนักกลยุทธงบประมาณและสำนักกลยุทธงบประมาณและโครงสรางพื้นฐาน ระบบ ววน. (F2)
สถานที่ติดตอ : สำนักงานคณะกรรมการสงเสริมวิทยาศาสตรวิจัย วิจัยและนวัตกรรม (สกสว.) e-mail: [email protected]
17. สถานที่ติดตอเพื่อขอรับขอมูลเพิ่มเติมหรือเสนอแนะวิจารณหรือแสดงความคิดเห็นโดยเปดเผยตัว ผูสนใจสามารถดูรายละเอียดไดที่https://www.tsri.or.th หรือ www.gprocurement.go.th หรือสอบถาม มายังหมายเลขโทรศัพท02 278 8200 ตอ … ในวัน เวลาราชการ
ผูสนใจตองการทราบรายละเอียดเพิ่มเติม ใหสอบถามมายังสำนักกลยุทธงบประมาณและสำนักกลยุทธ งบประมาณและโครงสรางพื้นฐานระบบ ววน. (F2) ผานทางอีเมลe-mail: [email protected] ภายในวันที่ …. โดยสำนักฯ จะชี้แจงรายละเอียดดังกลาวผานทางเว็บไซตของหนวยงาน และ www.gprocurement.go.th ตอไป
นายพูลศักดิ์ โกษียาภรณ ประธานกรรมการในการจัดทำ TOR
นางพรพิมล กิติมศักดิ์ กรรมการในการจัดทำ TOR
นางสุพิชชา สถิตยพนาพร กรรมการในการจัดทำ TOR
นางสาวรุงนภา ลัคนาพรวิสิฐ กรรมการในการจัดทำ TOR
นางสาวนัชธิกรณ สิทธิกัน กรรมการในการจัดทำ TOR
ห น้ า 30| 30