จ้างทำของ/จ้างเหมาบริการระหว่างดำเนินการ
ประกวดราคาจ้างเหมาบริการพนักงานขับรถยนต์
ธนาคารออมสิน 69059183027
รายละเอียดการจ้าง
ธนาคารประกาศประกวดราคาจ้างเหมาบริการพนักงานขับรถยนต์ จำนวน 202 อัตรา เป็นระยะเวลา 2 ปี (24 เดือน) ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding) โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนการเดินทางไปปฏิบัติงานธุรกิจของธนาคาร งบประมาณโครงการรวมทั้งสิ้น 72,720,000 บาท (อัตราค่าจ้าง 15,000 บาทต่อคนต่อเดือน) ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาพนักงานขับรถยนต์ที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนดอย่างเคร่งครัด เช่น อายุ 25-50 ปี มีใบอนุญาตขับขี่ วุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่า ป.6 มีประสบการณ์ขับรถยนต์อย่างน้อย 2 ปี มีบุคลิกภาพดี ไม่เป็นโรคต้องห้าม ไม่เคยต้องโทษคดีอาญา และต้องผ่านการตรวจร่างกายและสารเสพติด นอกจากนี้ ผู้รับจ้างต้องจัดทำแผนการทำงาน จัดหาเครื่องแบบพนักงาน จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน และมีผู้ประสานงาน (Contact Person) ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม พร้อมปฏิบัติงานตลอด 24 ชั่วโมง พนักงานขับรถยนต์ต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบของธนาคารอย่างเคร่งครัด รวมถึงการลงเวลาปฏิบัติงาน การดูแลรักษารถยนต์ และการขับขี่ด้วยความปลอดภัย ทั้งนี้ การคำนวณค่าล่วงเวลาและค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาหรือวันหยุดเป็นไปตามเงื่อนไขที่กำหนด
English summary
The Bank wishes to procure outsourced driver services for 202รถ positions for a period of 2 years (24 months) through electronic bidding (e-bidding). The objective is to support the Bank’s business operations. The total budget for the project is 72,720,000 Baht (at a rate of 15,000 Baht per person per month). The contractor must provide drivers who meet the specified qualifications, including age between 25-50 years, a valid driver’s license, at least primary school education, a minimum of 2 years of driving experience, good personality, no disqualifying medical conditions, no criminal record, and must pass medical and drug screenings. The contractor is also responsible for developing a work plan, providing uniforms, preparing driver profiles, and designating a qualified Contact Person available 24 hours. Drivers must strictly adhere to the Bank’s regulations, including timekeeping, vehicle maintenance, and safe driving practices. Overtime and compensation for working on holidays or outside normal hours will be calculated according to the stipulated conditions.
สถานที่ดำเนินการ
พื้นที่ปฏิบัติงานของธนาคาร
ข้อมูลเชิงลึกของโครงการ
AI วิเคราะห์เป้าหมายโครงการ
- เพื่อบริการขับรถยนต์ให้กับหน่วยงานต่างๆ ในการเดินทางไปปฏิบัติงานธุรกิจธนาคาร
ขอบเขตของงาน
- จัดหาพนักงานขับรถยนต์ จำนวน 202 อัตรา
- จัดทำแผนการทำงานภายใน 15 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
- จัดหาพนักงานขับรถยนต์ที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนด (อายุ 25-50 ปี, มีใบอนุญาตขับขี่, วุฒิ ป.6, ประสบการณ์ขับรถ 2 ปี, บุคลิกภาพดี, ไม่เป็นโรคต้องห้าม, ไม่เคยต้องโทษคดีอาญา, ไม่ติดยาเสพติด, มีความรู้กฎจราจร, มีความรู้พื้นฐานเครื่องยนต์, สามารถดูแลรักษารถยนต์และทำความสะอาดได้, ปฏิบัติงานนอกเวลาได้, ปฏิบัติตามกฎธนาคาร, ไม่สูบบุหรี่/ดื่มสุราขณะปฏิบัติงาน, มีอุปกรณ์สื่อสาร)
- จัดหาผู้ประสานงาน (Contact Person) ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม (อายุ 30-50 ปี, วุฒิ ม.6/ปวช., สุขภาพดี, มีทักษะบริหารจัดการและประสบการณ์ 1 ปี, มีมนุษยสัมพันธ์ดี, รู้เส้นทาง กทม. และปริมณฑล)
- จัดส่งเครื่องแบบพนักงานขับรถยนต์ให้คณะกรรมการตรวจรับพิจารณาอนุมัติ
- จัดทำแฟ้มประวัติพนักงานขับรถยนต์เป็นรายบุคคล พร้อมหนังสือรับรองคุณสมบัติ จำนวน 2 ชุด (หรือตามที่ธนาคารแจ้ง)
- ส่งตัวพนักงานขับรถยนต์มารายงานตัวตามวันเวลาและสถานที่ที่ธนาคารแจ้ง
- พนักงานขับรถยนต์ต้องปฏิบัติงานตามที่ธนาคารกำหนด (วันจันทร์-ศุกร์ 08.00-17.00 น. หรือตามหน่วยงาน, ลงเวลาเข้า-ออก, บันทึกการปฏิบัติงาน, ดูแลรักษารถยนต์, สวมเครื่องแบบและติดป้ายชื่อ, ขับรถตามที่ได้รับมอบหมาย)
- ปฏิบัติงานในวันหยุดและนอกเวลาได้ตามที่ธนาคารกำหนด
- คำนวณการทำงานล่วงเวลาและเงื่อนไขการจ่ายเงินตามที่กำหนด
- กรณีปฏิบัติงานต่างจังหวัดและพักค้างคืน ให้คิดค่าที่พักและเบี้ยเลี้ยงเดินทางตามอัตราที่กำหนด
สิ่งที่ต้องส่งมอบ
- พนักงานขับรถยนต์ที่ผ่านการคัดเลือกและพร้อมปฏิบัติงาน จำนวน 202 อัตรา
- แผนการทำงาน
- เครื่องแบบพนักงานขับรถยนต์
- แฟ้มประวัติพนักงานขับรถยนต์พร้อมหนังสือรับรองคุณสมบัติ
- ผู้ประสานงาน (Contact Person)
ระยะเวลาดำเนินการ
- ระยะเวลาสัญญา: 2 ปี (24 เดือน)
- กำหนดส่งแผนการทำงาน: ภายใน 15 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
- กำหนดส่งเครื่องแบบพนักงานขับรถยนต์ให้คณะกรรมการตรวจรับพิจารณา: ภายใน 7 วัน นับถัดจากวันที่ธนาคารมีหนังสือแจ้ง
- กำหนดแก้ไขเครื่องแบบ (ถ้ามี): ภายใน 5 วัน นับถัดจากวันที่ธนาคารมีหนังสือแจ้ง
- กำหนดส่งแฟ้มประวัติพนักงานขับรถยนต์ล่วงหน้าก่อนส่งตัว: อย่างน้อย 10 วันก่อนส่งตัว หรือตามที่ธนาคารแจ้ง
- กำหนดส่งใบตรวจสอบประวัติอาชญากร (กรณีรอผล): ภายใน 90 วัน นับถัดจากวันที่ธนาคารแจ้งกำหนดให้ส่งมอบพนักงานขับรถยนต์เริ่มปฏิบัติงาน
คุณสมบัติผู้เสนอราคา
- Eligibility Requirements:
- เป็นนิติบุคคล/ผู้มีอาชีพรับจ้างตามที่ประกาศ
- ต้องไม่เป็นผู้ที่ถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานของทางราชการ และ/หรือ ของธนาคาร และได้แจ้งเวียน
- ต้องไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นอยู่กับกฎหมายของประเทศไทย
- ต้องเป็นผู้ที่ผ่านการคัดเลือกของธนาคาร (กรณีเป็นผู้รับจ้างเดิม)
- ต้องไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้าแข่งขันราคาในคราวเดียวกัน
- ต้องไม่เป็นผู้ที่ถูกเพิกถอนสิทธิการเป็นผู้ขายเอกสารประกวดราคา หรือไม่ถูกเพิกถอนการเป็นผู้เสนอราคา
- ต้องไม่เป็นผู้ที่ถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานของหน่วยงานของรัฐ และได้แจ้งเวียน
- ต้องไม่เป็นผู้ที่ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นอยู่กับกฎหมายของประเทศไทย
- ต้องไม่เป็นผู้ที่ถูกประเมินการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการที่ผ่านเกณฑ์
- ต้องไม่เป็นผู้ที่ถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานของหน่วยงานของรัฐ และได้แจ้งเวียน
- ต้องไม่เป็นผู้ที่ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นอยู่กับกฎหมายของประเทศไทย
- ต้องไม่เป็นผู้ที่ถูกเพิกถอนสิทธิการเป็นผู้ขายเอกสารประกวดราคา หรือไม่ถูกเพิกถอนการเป็นผู้เสนอราคา
- ต้องไม่เป็นผู้ที่ถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานของหน่วยงานของรัฐ และได้แจ้งเวียน
- ต้องไม่เป็นผู้ที่ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นอยู่กับกฎหมายของประเทศไทย
- ต้องไม่เป็นผู้ที่ถูกประเมินการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการที่ผ่านเกณฑ์
- ต้องเป็นผู้ที่ได้รับการขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกอบการตามระเบียบของธนาคาร (ถ้ามี)
- ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงนามในคํามั่นสัญญาว่าจะปฏิบัติตามกฎหมายและมาตรการควบคุมภายในเพื่อต่อต้านการให้หรือรับสินบน
- ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงนามในข้อตกลงคุณธรรม (กรณีโครงการที่คณะกรรมการความร่วมมือป้องกันการทุจริตพิจารณาคัดเลือก)
- ผู้ประกอบการต้องมีมาตรฐานขั้นต่ําของนโยบายและแนวทางป้องกันการทุจริตในการจัดซื้อจัดจ้าง (กรณีวงเงินเกิน 300 ล้านบาท)
- Standards Compliance:
- ไม่มีระบุ
- Experience:
- ไม่มีระบุประสบการณ์เฉพาะของผู้รับจ้างโดยตรง แต่กำหนดคุณสมบัติของพนักงานขับรถยนต์ว่าต้องมีประสบการณ์ในการขับรถเก๋ง รถตู้ รถปิคอัพมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี
- ผู้ประสานงาน (Contact Person) ต้องมีประสบการณ์การบริหารจัดการไม่น้อยกว่า 1 ปี
- Previous Project Cost:
- ไม่มีระบุ
- Technical Capabilities:
- สามารถใช้อุปกรณ์หรือแอปพลิเคชั่นนำทางในการเดินทางได้
- มีความรู้พื้นฐานด้านเครื่องยนต์ การบำรุงรักษาเบื้องต้น และสามารถแก้ไขเหตุการณ์เฉพาะหน้าได้ในกรณีรถยนต์ขัดข้อง
- สามารถตรวจสอบระบบต่างๆ ของรถยนต์ให้อยู่ในสภาพที่ใช้งานได้อย่างปลอดภัย
- สามารถทำความสะอาดรถยนต์ทั้งภายในและภายนอกอย่างสม่ำเสมอ
- Personnel:
- พนักงานขับรถยนต์:
- เพศชาย – หญิง สัญชาติไทย
- อายุ 25 - 50 ปีบริบูรณ์ (กรณีเกิน 50 ปี ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจธนาคาร)
- มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ส่วนบุคคล หรือสาธารณะ
- วุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าประถมศึกษาปีที่ 6 หรือเทียบเท่า
- มีประสบการณ์ในการขับรถเก๋ง รถตู้ รถปิคอัพมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี
- มีบุคลิกภาพดี มีมารยาท สุภาพเรียบร้อย ขับรถด้วยความระมัดระวังและนุ่มนวล
- ไม่เป็นโรคต้องห้ามตามกฎ ก.พ. หรือโรคอื่นที่เป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติงาน (เช่น ความดันโลหิตสูง/ต่ำ, ตาบอดสี, โรคหัวใจ)
- ไม่เคยต้องโทษทางคดีอาญาถึงจำคุก (เว้นแต่คดีประมาทหรือลหุโทษ)
- พ้นพันธะทางทหาร (เฉพาะเพศชาย)
- ไม่เป็นผู้ติดสิ่งเสพติดให้โทษหรือพิษสุราเรื้อรัง ไม่เป็นโรคติดต่อ และต้องผ่านการตรวจร่างกายพื้นฐาน สายตา จากโรงพยาบาล
- มีความรู้เกี่ยวกับ พ.ร.บ. จราจรทางบก และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้พื้นฐานด้านเครื่องยนต์ การบำรุงรักษาเบื้องต้น และแก้ไขเหตุการณ์เฉพาะหน้าได้
- สามารถตรวจสอบระบบรถยนต์ให้อยู่ในสภาพปลอดภัย และทำความสะอาดรถยนต์ได้
- สามารถปฏิบัติงานในวันหยุดและนอกเวลาได้
- ต้องไม่สูบบุหรี่ ไม่ดื่มสุรา เสพสารเสพติดขณะปฏิบัติหน้าที่
- มีอุปกรณ์สื่อสารเพื่อใช้ติดต่อสื่อสารได้ตลอดเวลา
- ผู้ประสานงาน (Contact Person):
- เพศชายหรือเพศหญิง อายุ 30-50 ปี
- วุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่ามัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือ ปวช. หรือเทียบเท่า
- สุขภาพพลานามัยสมบูรณ์แข็งแรง ไม่เป็นโรคติดต่อร้ายแรงและไม่เสพสารเสพติด (มีใบรับรองแพทย์ไม่เกิน 1 เดือน)
- มีทักษะในการบริหารจัดการ และมีประสบการณ์การบริหารจัดการไม่น้อยกว่า 1 ปี
- มีมนุษยสัมพันธ์และความสามารถด้านการประสานงานที่ดี มีใจในการให้บริการ
- รู้เส้นทางการคมนาคมในเขตกรุงเทพฯ และปริมณฑลเป็นอย่างดี
- พนักงานขับรถยนต์:
เกณฑ์การพิจารณา
- การพิจารณาจะอ้างอิงตามเอกสารประกวดราคาฯ ที่ธนาคารกำหนด ซึ่งรวมถึงคุณสมบัติผู้ยื่นข้อเสนอ หลักฐานการยื่นข้อเสนอ การเสนอราคา หลักประกันการเสนอราคา และหลักเกณฑ์การพิจารณาอื่นๆ ตามที่ธนาคารกำหนด
ข้อกำหนดทางเทคนิค
- คุณสมบัติพนักงานขับรถยนต์:
- อายุ 25-50 ปี, มีใบอนุญาตขับขี่, วุฒิ ป.6, ประสบการณ์ 2 ปี, สุขภาพดี, ไม่ติดยาเสพติด, ไม่เคยต้องโทษคดีอาญา, มีความรู้กฎจราจรและเครื่องยนต์เบื้องต้น
- การปฏิบัติงาน:
- ขับรถยนต์เก๋ง รถตู้ รถปิคอัพ
- ปฏิบัติงานในเส้นทางหลัก เส้นทางรอง พื้นที่ปฏิบัติงาน และพื้นที่ห่างไกล
- สามารถใช้อุปกรณ์/แอปพลิเคชั่นนำทางได้
- ขับรถด้วยความระมัดระวัง นุ่มนวล เพื่อความปลอดภัย
- ดูแลรักษารถยนต์ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน
- ทำความสะอาดรถยนต์ทั้งภายในและภายนอก
- ปฏิบัติงานในวันหยุดและนอกเวลาได้
- ปฏิบัติตามกฎระเบียบของธนาคารอย่างเคร่งครัด
- ไม่สูบบุหรี่/ดื่มสุรา/เสพสารเสพติดขณะปฏิบัติหน้าที่
- เครื่องแบบ:
- ผู้รับจ้างต้องจัดหาเครื่องแบบพนักงานขับรถยนต์ตามที่ธนาคารอนุมัติ
- การจัดการ:
- ผู้รับจ้างต้องจัดทำแผนการทำงาน
- ผู้รับจ้างต้องจัดหาผู้ประสานงาน (Contact Person) ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
- ผู้รับจ้างต้องจัดทำแฟ้มประวัติพนักงานขับรถยนต์
เงื่อนไขสัญญา
- ค่าจ้างและการจ่ายเงิน:
- อัตราค่าจ้าง 15,000 บาท/คน/เดือน
- การจ่ายค่าจ้างเดือนแรกและเดือนสุดท้ายที่ระยะเวลาไม่เต็มเดือนปฏิทิน ให้คิดค่าจ้างเป็นรายวันตามที่ปฏิบัติงานจริง โดยถือว่าหนึ่งเดือนมี 30 วัน และจ่ายไม่เกินวงเงินตามสัญญา
- อัตราค่าปรับ:
- อัตราค่าปรับตามที่ธนาคารกำหนดในเอกสารประกวดราคาฯ (ไม่ได้ระบุในส่วนที่ให้มา)
- การรับประกันความชำรุดบกพร่อง:
- ไม่มีระบุในส่วนที่ให้มา
- การบอกเลิกสัญญา:
- ธนาคารมีสิทธิบอกเลิกสัญญาหากผู้รับจ้างฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามกฎหมายและมาตรการต่อต้านการให้/รับสินบน
- ธนาคารมีสิทธิบอกเลิกสัญญาหากผู้รับจ้างไม่ดำเนินการเปลี่ยนตัวพนักงานขับรถยนต์ที่ไม่ผ่านคุณสมบัติหรือไม่สามารถปฏิบัติงานได้ภายใน 30 วัน
- การปฏิบัติงานล่วงเวลา:
- การทำงานล่วงเวลาในวันทำการปกติ: อัตรา 1.5 เท่าของค่าจ้างรายวันต่อชั่วโมง
- การทำงานในวันหยุดทำการ: อัตรา 1 เท่าของค่าจ้างรายวัน
- การทำงานล่วงเวลาในวันหยุด: อัตรา 3 เท่าของค่าจ้างรายวันต่อชั่วโมง
- ค่าจ้างต่อชั่วโมงคำนวณจาก (ค่าจ้างรายเดือน / (30 x 8))
- เศษของชั่วโมงเกิน 15 นาที แต่ไม่เกิน 45 นาที ให้นับเป็นครึ่งชั่วโมง
- เศษของชั่วโมงเกิน 45 นาที ให้นับเป็น 1 ชั่วโมง
- ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปต่างจังหวัด:
- ค่าที่พักเหมาจ่ายคืนละ 600 บาท
- ค่าเบี้ยเลี้ยงเดินทางวันละ 200 บาท
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
- Q: ธนาคารต้องการพนักงานขับรถยนต์จำนวนเท่าใด?
A: ธนาคารต้องการพนักงานขับรถยนต์จำนวน 202 อัตรา - Q: สัญญามีระยะเวลานานเท่าใด?
A: สัญญามีระยะเวลา 2 ปี (24 เดือน) - Q: งบประมาณสำหรับโครงการนี้คือเท่าใด?
A: งบประมาณสำหรับโครงการนี้คือ 72,720,000 บาท - Q: คุณสมบัติอายุขั้นต่ำและสูงสุดของพนักงานขับรถยนต์คือเท่าใด?
A: อายุ 25 - 50 ปีบริบูรณ์ โดยกรณีอายุเกิน 50 ปี จะขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของธนาคาร - Q: ผู้รับจ้างต้องจัดทำแผนการทำงานเมื่อใด?
A: ผู้รับจ้างต้องจัดทำแผนการทำงานภายใน 15 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา - Q: ผู้รับจ้างต้องจัดหาผู้ประสานงาน (Contact Person) หรือไม่?
A: ใช่ ผู้รับจ้างต้องจัดหาผู้ประสานงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและสามารถติดต่อได้ตลอด 24 ชั่วโมง - Q: การคำนวณค่าล่วงเวลาในวันหยุดคิดอย่างไร?
A: ค่าล่วงเวลาในวันหยุดจะได้รับในอัตรา 3 เท่าของค่าจ้างรายวันต่อชั่วโมง โดยเริ่มนับตั้งแต่เวลา 08.00 น. เป็นต้นไป และหลังเวลา 17.00 น. เป็นต้นไป (ไม่รวมช่วง 07.45-08.00 น. และ 17.00-17.15 น.) - Q: หากพนักงานขับรถยนต์มีประวัติอาชญากร ผู้รับจ้างต้องดำเนินการอย่างไร?
A: หากธนาคารตรวจสอบพบว่าพนักงานขับรถยนต์มีประวัติอาชญากรหรือใช้เอกสารปลอม คณะกรรมการตรวจรับพัสดุจะส่งตัวพนักงานขับรถยนต์คืนทันทีโดยไม่มีข้อโต้แย้งใดๆ - Q: ค่าที่พักและเบี้ยเลี้ยงเดินทางสำหรับพนักงานขับรถยนต์ที่ปฏิบัติงานต่างจังหวัดเป็นเท่าใด?
A: ค่าที่พักเหมาจ่ายคืนละ 600 บาท และค่าเบี้ยเลี้ยงเดินทางวันละ 200 บาท - Q: ผู้รับจ้างต้องจัดส่งเครื่องแบบพนักงานขับรถยนต์ให้ใครพิจารณา?
A: ผู้รับจ้างต้องจัดส่งเครื่องแบบพนักงานขับรถยนต์ให้คณะกรรมการตรวจรับพัสดุพิจารณาให้ความเห็นชอบ
เอกสารขอบเขตงาน (TOR) ฉบับเต็ม
ส่วนที่ 1
รายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะมาตรฐาน
- เงื่อนไขและหลักเกณฑ์ดังต่อไปนี้ ให้เป็นไปตามเอกสารประกวดราคาฯ ที่ธนาคารกําหนด
1.1 คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ
1.2 คุณสมบัติอื่นๆ ตามที่หน่วยงานกําหนด (ถ้ามี) 1.3 หลักฐานการยื่นข้อเสนอ
1.4 การเสนอราคา
1.5 หลักประกันการเสนอราคา
1.6 หลักเกณฑ์และสิทธิในการพิจารณา
1.7 การทําสัญญา
1.8 ค่าจ้างและการจ่ายเงิน
1.9 อัตราค่าปรับ
1.10 การรับประกันความชํารุดบกพร่อง
1.11 ข้อสงวนสิทธิ์ในการยื่นข้อเสนอและอื่น ๆ
1.12 การปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบ
1.13 การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการ - อิน ๆ
2.1 ผู้ให้เช่าจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานและกฎหมายว่าด้วยสิทธิมนุษยชน 2.2 ผู้ให้เช่าจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการส่งเสริมและรักษาคุณภาพสิ่งแวดล้อมแห่งชาติ 2.3 ผู้ให้เช่าจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน 2.4 ผู้ให้เช่าจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
2.5 ผู้ให้เช่าจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลและกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง กับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล รวมถึงนโยบาย คําสั่ง ระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ของธนาคาร (ถ้ามี)
2.6 ผู้ให้เช่าต้องควบคุม สอดส่อง และดูแลไม่ให้พนักงานและลูกจ้างของตน หรือผู้ที่เข้ามาปฏิบัติงาน ภายในธนาคาร กระทําการหรือมั่วสุมกันกระทําผิดเกี่ยวกับยาเสพติดในพื้นที่ธนาคาร
2.7 ผู้ยื่นข้อเสนอหรือผู้ให้เช่าต้องยอมรับและปฏิบัติตามกฎหมายและมาตรการควบคุมภายใน เพื่อต่อต้านการให้หรือรับสินบน ไม่ว่าจะอยู่ในรูปแบบใด ๆ โดยการเสนอให้ แก่เจ้าหน้าที่ของธนาคาร ผู้มีหน้าที่ไม่ว่าจะโดยทางตรงหรือทางอ้อมเพื่อให้บุคคลดังกล่าวกระทําหรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่
หรือ
หากฝ่าฝืน หรือไม่ปฏิบัติตาม ยินดีให้ธนาคารบอกเลิกสัญญาและสามารถใช้สิทธิเรียกค่าเสียหายตลอดจนค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ได้ โดยให้ปฏิบัติ ดังนี้
(1) ผู้ยื่นข้อเสนอ ต้องลงนามในคํามั่นยอมรับและปฏิบัติตามกฎหมายและมาตรการควบคุมภายใน เพื่อต่อต้านการให้หรือรับสินบนทุกรายตามเอกสารแนบ
(2) ผู้ที่ได้รับคัดเลือก ต้องลงนามข้อตกลงความร่วมมือเพื่อป้องกันและต่อต้านการทุจริตในการ จัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ
2.8 โครงการจัดซื้อจัดจ้างที่คณะกรรมการความร่วมมือป้องกันการทุจริตพิจารณาคัดเลือกโครงการจัดทํา ข้อตกลงคุณธรรม ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องลงนามในข้อตกลงคุณธรรม
2.9 ในการจัดซื้อจัดจ้างที่มีวงเงินเกินสามร้อยล้านบาทขึ้นไป ผู้ประกอบการต้องมีมาตรฐานขั้นต่ําของ นโยบายและแนวทางป้องกันการทุจริตในการจัดซื้อจัดจ้าง พร้อมทั้งแนบแบบตรวจสอบข้อมูลของ
ผู้ประกอบการที่ประสงค์จะเข้ายื่นข้อเสนอกับหน่วยงานของรัฐในการจัดซื้อจัดจ้างที่มีวงเงินเกินสามร้อยล้านบาท
ขึ้นไป และหลักฐานอ้างอิง เพื่อเป็นเอกสารประกอบการยื่นข้อเสนอตามที่คณะกรรมการความร่วมมือป้องกัน การทุจริตกําหนด
สําหรับงานเช่า วิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding) วงเงินเกิน 5 ล้านบาท (1 ตุลาคม 2568)
หน้า 1
เป็นประเ
ขอบเขตของงาน
จ้างเหมาบริการพนักงานขับรถยนต์ - ความเป็นมาและวัตถุประสงค์
ธนาคารมีความประสงค์จะจ้างเหมาบริการพนักงานขับรถยนต์ จํานวน 202 อัตรา ระยะเวลา 2 ปี
(24 เดือน) เพื่อบริการขับรถยนต์ให้กับหน่วยงานต่างๆ ในการเดินทางไปปฏิบัติงานธุรกิจธนาคาร - งบประมาณ
เป็นเงิน 72,720,000 บาท (ค่าจ้างต่อเดือน 15,000 บาท/คน จํานวน 202 อัตรา) - รายละเอียดของงานที่จะจ้าง
ธนาคารมีความประสงค์จ้างเหมาบริการพนักงานขับรถยนต์ จํานวน 202 อัตรา ระยะเวลา 2 ปี (24 เดือน)
โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้
3.1 ผู้รับจ้างต้องจัดทําแผนการทํางานมาให้ภายใน 15 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา โดยจัดทํา แผนการทํางานตามเอกสารแนบท้าย เว้นแต่เป็นกรณีการเช่า หรือกรณีสัญญามีอายุไม่เกิน 90 วัน หรือกรณีการซื้อ ซึ่งสัญญากําหนดส่งงานงวดเดียว หรือกรณีการซื้อ การเช่า การจ้าง และการจ้างก่อสร้างซึ่งสัญญาหรือบันทึกข้อตกลง เป็นหนังสือมีวงเงินไม่เกิน 500,000 บาท ทั้งนี้ แผนการทํางานดังกล่าวให้ถือเป็นเอกสารส่วนหนึ่งของสัญญา
3.2 ผู้รับจ้างต้องจัดหาพนักงานขับรถยนต์ โดยต้องมีคุณสมบัติและเงื่อนไขอย่างน้อย ดังต่อไปนี้
3.2.1 เพศชาย – หญิง สัญชาติไทย อายุ 25 - 50 ปีบริบูรณ์ ทั้งนี้ กรณีอายุเกิน 50 ปีบริบูรณ์ ในระหว่างปฏิบัติงานตามสัญญาให้ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของธนาคาร
3.2.2 มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ส่วนบุคคล หรือสาธารณะที่ออกโดยกรมการขนส่งทางบก 3.2.3 มีวุฒิการศึกษาไม่ต่ํากว่าประถมศึกษาปีที่ 6 หรือเทียบเท่า
3.2.4 มีประสบการณ์ในการขับรถเก๋ง รถตู้ รถปิคอัพมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี มีความชํานาญ ในเส้นทางหลัก เส้นทางรองในพื้นที่ปฏิบัติงาน และพื้นที่ห่างไกล สามารถใช้อุปกรณ์หรือแอปพลิเคชั่นนําทางในการ เดินทางไปปฏิบัติงานตามสถานที่ต่าง ๆ ได้
เกิดความปลอดภัย
3.2.5 มีบุคลิกภาพที่ดี มีมารยาท สุภาพเรียบร้อย ขับรถด้วยความระมัดระวัง และนุ่มนวล เพื่อให้
3.2.6 ไม่เป็นโรคต้องห้ามตามกฎ ก.พ. หรือโรคอื่นใดที่เป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติงาน เช่น ความดันโลหิตสูง หรือต่ํา จนเป็นอันตรายแก่การปฏิบัติงาน ตาบอดสี โรคหัวใจ เป็นต้น
3.2.7 ไม่เคยต้องโทษทางคดีอาญาถึงจําคุก เว้นแต่คดีกระทําโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ 3.2.8 พ้นพันธะทางทหาร (เฉพาะเพศชาย)
3.2.9 ไม่เป็นผู้ติดสิ่งเสพติดให้โทษหรือพิษสุราเรื้อรัง ไม่เป็นโรคติดต่อ และต้องผ่านการตรวจ ร่างกายพื้นฐาน สายตา รวมถึงโรคติดต่อร้ายแรงเรื้อรังจากโรงพยาบาล
3.2.10 มีความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติจราจรทางบก กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับรถยนต์ และการขนส่งเป็นอย่างดี และปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด
3.2.11 มีความรู้พื้นฐานด้านเครื่องยนต์ การบํารุงรักษาเบื้องต้นเกี่ยวกับรถยนต์ และสามารถ แก้ไขเหตุการณ์เฉพาะหน้าได้ในกรณีรถยนต์เกิดขัดข้อง
A
ส่วนที่ 2
-2-
ๆ
3.2.12 สามารถตรวจสอบระบบต่าง ๆ ของรถยนต์ให้อยู่ในสภาพที่ใช้งานได้อย่างปลอดภัย และทําความสะอาดรถยนต์ทั้งภายในและภายนอกอย่างสม่ําเสมอ
3.2.13 สามารถปฏิบัติงานได้ในวันหยุด และนอกเวลาได้ทุกกรณี 3.2.14 ต้องปฏิบัติตาม กฎ ระเบียบของธนาคารอย่างเคร่งครัด
3.2.15 ต้องไม่สูบบุหรี่ ไม่ดื่มสุรา เสพสารเสพติดให้โทษ หรือของมึนเมาทุกชนิด ในขณะปฏิบัติ
หน้าที่ และก่อนการปฏิบัติหน้าที่ ที่จะส่งผลกระทบต่อการปฏิบัติหน้าที่
3.3
3.2.16 ต้องมีอุปกรณ์สื่อสารเพื่อใช้ติดต่อสื่อสารได้ตลอดเวลาขณะปฏิบัติหน้าที่
ผู้รับจ้างต้องแจ้งรายชื่อและเบอร์ติดต่อผู้ประสานงาน เพื่อทําหน้าที่ดูแลรับผิดชอบงานจ้างของธนาคาร
โดยเฉพาะ (Contact Person) ให้เกิดความต่อเนื่องในงาน ตลอดจนธนาคารสามารถติดต่อสอบถามข้อมูล ตลอด 24 ชั่วโมง และแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ได้ทันที ต้องมีคุณสมบัติอย่างน้อย ดังต่อไปนี้
(1) เพศชายหรือเพศหญิง อายุ 30-50 ปี
(2) วุฒิการศึกษาไม่ต่ํากว่ามัธยมศึกษาปีที่ 6 ประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบเท่า (3) เป็นผู้มีสุขภาพพลานามัยสมบูรณ์แข็งแรง ไม่เป็นโรคติดต่อร้ายแรงและไม่เสพสารเสพติด โดยให้มีใบรับรองแพทย์มาแสดงในวันที่ส่งตัวมาปฏิบัติงานที่อายุไม่เกิน 1 เดือน
(4) มีทักษะในการบริหารจัดการ และมีประสบการณ์การบริหารจัดการไม่น้อยกว่า 1 ปี และ สามารถให้คุณ ให้โทษพนักงานขับรถยนต์ที่กระทําผิดเงื่อนไขของสัญญาได้ และให้ถือว่า เป็นผู้บังคับบัญชา
โดยตรงของพนักงานขับรถยนต์
(5) มีมนุษยสัมพันธ์และความสามารถด้านการประสานงานที่ดี มีใจในการให้บริการ
(6) รู้เส้นทางการคมนาคมในเขตกรุงเทพฯ และปริมณฑลเป็นอย่างดี
ทั้งนี้ ต้องจัดทําแฟ้มประวัติส่งให้ธนาคาร โดยปฏิบัติเช่นเดียวกับพนักงานขับรถยนต์
3.4 เครื่องแบบของพนักงานขับรถยนต์
3.4.1 ผู้รับจ้างต้องจัดส่งเครื่องแบบพนักงานขับรถยนต์ให้คณะกรรมการตรวจรับพัสดุพิจารณา ให้ความเห็นชอบภายใน 7 วันนับถัดจากวันที่ธนาคารมีหนังสือแจ้งให้ดําเนินการ หากมีการแก้ไขผู้รับจ้างต้อง ดําเนินการแก้ไขให้แล้วเสร็จภายใน 5 วัน นับถัดจากวันที่ธนาคารมีหนังสือแจ้ง
3.4.2 เมื่อคณะกรรมการตรวจรับพัสดุเห็นชอบเครื่องแบบพนักงานขับรถยนต์แล้ว ผู้รับจ้างต้อง จัดหาชุดเครื่องแบบให้กับพนักงานขับรถยนต์ทุกคน เพื่อสวมใส่ปฏิบัติงาน โดยผู้รับจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย
ทั้งหมด
3.5 การจัดทําแฟ้มประวัติพนักงานขับรถยนต์
ผู้รับจ้างต้องจัดทําแฟ้มประวัติพนักงานขับรถยนต์เป็นรายบุคคล พร้อมทั้งหนังสือรับรองคุณสมบัติ เป็นรายบุคคล จํานวน 2 ชุด หรือตามจํานวนที่ธนาคารแจ้งให้ส่งมอบเป็นรายครั้ง ตามวันเริ่มเข้าปฏิบัติหน้าที่ และ ส่งมอบให้กับคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ จํานวน 1 ชุด ล่วงหน้าอย่างน้อย 10 วันก่อนส่งตัวพนักงานขับรถยนต์เข้า ปฏิบัติงานหรือตามที่ธนาคารมีหนังสือแจ้งให้ดําเนินการ ตามข้อ 3.2 และส่งมอบให้กับหัวหน้าหน่วยงานที่ไป ปฏิบัติงาน ณ วันเริ่มปฏิบัติงาน จํานวน 1 ชุด โดยมีเอกสารอย่างน้อย ดังต่อไปนี้
3.5.1 ข้อมูลประวัติ กระดาษขนาด A4 ติดรูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก ไม่สวมแว่น ไม่สวมหน้ากาก ขนาด 2 นิ้ว (ถ่ายไว้ไม่เกิน 6 เดือน)
3.5.2 สําเนาบัตรประจําตัวประชาชน
el
Sam
-3-
3.5.3 สําเนาทะเบียนบ้าน (พร้อมแนบแผนที่ที่อยู่อาศัยปัจจุบันพอสังเขป) 3.5.4 สําเนาใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ที่ถูกต้องตามกฎหมาย
3.5.5 สําเนาหลักฐานแสดงวุฒิการศึกษา
3.5.6 ใบรับรองแพทย์ซึ่งออกไม่เกิน 1 เดือน โดยเป็นใบรับรองแพทย์จากโรงพยาบาลเท่านั้น 3.5.7 สําเนา สด.8 หรือ สด.43 (เฉพาะเพศชาย)
3.5.8 สําเนาใบตรวจสอบประวัติอาชญากร (ด้วยลายพิมพ์นิ้วมือ) จากสํานักงานตํารวจแห่งชาติ โดยในกรณีที่ยังไม่ได้รับการผลตรวจสอบประวัติอาชญากร ให้ดําเนินการ ดังนี้
(1) ส่งมอบสําเนาใบตรวจประวัติเลขบัตรประจําตัวประชาชน จากสํานักงานตํารวจแห่งชาติ
มาพร้อมกับแฟ้มประวัติ เพื่อให้พิจารณาในเบื้องต้น โดยแนบหลักฐานว่าอยู่ระหว่างการรอผลการตรวจสอบ
หรือ รอคิวเข้าตรวจสอบประกอบการพิจารณา เช่น ใบเสร็จรับเงิน เป็นต้น
บ
(2) เมื่อได้รับใบตรวจสอบประวัติอาชญากรแล้ว ให้ส่งมอบให้กับธนาคารทันที ทั้งนี้ ต้องส่งมอบ ให้ธนาคารเสร็จสิ้นภายใน 90 วัน นับถัดจากวันที่ธนาคารแจ้งกําหนดให้ส่งมอบพนักงานขับรถยนต์เริ่มปฏิบัติงาน
ทั้งนี้ กรณีพนักงานขับรถยนต์ที่มาปฏิบัติงานชั่วคราว ผู้รับจ้างต้องส่งเอกสารดังกล่าวข้างต้นมาใน วันปฏิบัติงาน ยกเว้นข้อ 3.5.8 สามารถใช้ใบตรวจสอบประวัติจากเลขบัตรประจําตัวประชาชนได้ และหากธนาคาร ตรวจสอบพบว่าพนักงานขับรถยนต์มีประวัติอาชญากรหรือใช้เอกสารปลอม หรือมีข้อความอันเป็นเท็จ
คณะกรรมการตรวจรับพัสดุจะส่งตัวพนักงานขับรถยนต์คืน ธนาคารทันทีโดยไม่มีข้อโต้แย้งใด ๆ ทั้งสิ้น
3.6 การรายงานตัวเข้าปฏิบัติงาน
และผู้รับจ้างต้องเปลี่ยนพนักงานขับรถยนต์ให้กับ
ผู้รับจ้างต้องส่งตัวพนักงานขับรถยนต์ มารายงานตัวในวันที่ และสถานที่ ตามหนังสือที่ธนาคารแจ้ง พร้อมจัดทํารายละเอียดตามเอกสารแนบ 1 ส่งมอบให้กับธนาคาร โดยพนักงานขับรถยนต์ต้องแต่งชุดเครื่องแบบ ตามข้อ 3.4.2 หรือแต่งกายสุภาพ และส่งมอบแฟ้มประวัติพนักงานขับรถยนต์ ตามข้อ 3.5 ให้กับหัวหน้าหน่วยงานที่ไป รายงานตัวเข้าปฏิบัติงาน
ทั้งนี้ ธนาคารมีสิทธิตรวจสอบคุณสมบัติ และทดสอบความสามารถในการปฏิบัติงานจนเป็นที่ น่าพอใจ หากพนักงานขับรถยนต์มีคุณสมบัติไม่ถูกต้อง หรือไม่มีความสามารถในการปฏิบัติงาน ธนาคารสามารถ เปลี่ยนตัวได้ หากผู้รับจ้างไม่ดําเนินการให้ถือว่าผู้รับจ้างไม่ปฏิบัติตามสัญญา และธนาคารจะปรับจนกว่าผู้รับจ้าง จะเปลี่ยนตัวพนักงานขับรถยนต์และหากไม่ดําเนินการภายใน 30 วัน ธนาคารจะบอกเลิกสัญญาทันที ทั้งนี้
ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของธนาคาร
3.7 พนักงานขับรถยนต์ต้องปฏิบัติงานตามที่ธนาคารกําหนด อย่างน้อยดังนี้
3.7.1 ต้องมาปฏิบัติงานในวันทําการของธนาคาร วันจันทร์ - วันศุกร์ ตั้งแต่เวลา 08.00 น. - 17.00 น. หรือตามวันเวลาทําการของหน่วยงานนั้น ๆ ของธนาคาร ต้องลงลายมือชื่อลงเวลาเข้าปฏิบัติงานและลงเวลากลับ ในทุกวัน พร้อมลงบันทึกการปฏิบัติงานทุกครั้ง ภายใต้การกํากับดูแลของผู้ที่ได้รับมอบหมายจากธนาคาร
3.7.2 มีหน้าที่ดูแลรักษารถยนต์ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน และเตรียมรถยนต์ให้พร้อมปฏิบัติหน้าที่ ตามที่ธนาคารมอบหมายหรือสั่งการ
3.7.3 ในขณะปฏิบัติหน้าที่จะต้องสวมเครื่องแบบและติดป้ายชื่อประจําตัวทุกคน
3.7.4 ปฏิบัติหน้าที่ขับรถยนต์ ตามที่ได้รับมอบหมายจากธนาคาร โดยไม่มีข้อโต้แย้งใด ๆ ทั้งสิ้น เช่น ขับรถยนต์ประจําสํานักงาน ขนส่งหนังสือ พัสดุสิ่งของ เอกสาร ขับรถรับ-ส่ง พนักงานและลูกจ้างของธนาคาร เดินทางไปปฏิบัติหน้าที่ ในท้องที่กรุงเทพมหานคร ปริมณฑล และต่างจังหวัด เป็นต้น
mp Pein
20m
-4-
3.8 กําหนดวัน เวลา ในการปฏิบัติงานในวันปกติและวันหยุดทําการ และการคํานวณการทํางานล่วงเวลา
3.8.1 กําหนดวัน เวลา การปฏิบัติงาน
(1) วันทํางานปกติ : วันจันทร์ - วันศุกร์ ระหว่างเวลา 08.00 น. - 17.00 น. เวลาพัก 12.00 น. - 13.00 น. ทั้งนี้ ธนาคารอาจกําหนดเวลาพักเวลาอื่นได้
ตามที่ธนาคารกําหนด
(2) วันหยุดประจําสัปดาห์ : วันเสาร์ - วันอาทิตย์
(3) วันหยุดนักขัตฤกษ์ : วันหยุดตามที่ทางราชการกําหนดและประกาศเพิ่มเติม หรือ
3.8.2 การคํานวณการทํางานล่วงเวลา และเงื่อนไขการจ่ายเงิน
กรณีพนักงานขับรถต้องปฏิบัติงานนอกเวลาทําการปกติ หรือการปฏิบัติงานวันหยุดทําการ
รวมถึงการปฏิบัติงานที่ไม่ต้องค้างคืน ให้คํานวณเวลาในการคิดค่าล่วงเวลา ดังนี้
(1) การทํางานล่วงเวลาในวันทําการปกติ
ให้เริ่มนับช่วงเช้าก่อนเวลา 08.00 น. และหลังเวลา 17.00 น. เป็นต้นไป
(ไม่นําช่วงเวลา 07.45 - 08.00 น และ 17.00 - 17.15 น. มาคํานวณค่าล่วงเวลา)
ค่าล่วงเวลาจะได้รับในอัตรา 1.5 เท่าของค่าจ้างรายวันต่อชั่วโมง
(2) การทํางานในวันหยุดทําการ
ให้เริ่มนับตั้งแต่เวลา 08.00 น. - 17.00 น.
ค่าจ้างจะได้รับ ในอัตรา 1 เท่าของค่าจ้างรายวัน
(3) การทํางานล่วงเวลาในวันหยุด
ให้เริ่มนับช่วงเช้าก่อนเวลา 08.00 น. และหลังเวลา 17.00 น. เป็นต้นไป
(ไม่นําช่วงเวลา 07.45 - 08.00 น และ 17.00 - 17.15 น. มาคํานวณค่าล่วงเวลา)
ค่าล่วงเวลาจะได้รับในอัตรา 3 เท่าของค่าจ้างรายวันต่อชั่วโมง
(4) ค่าจ้างต่อชั่วโมง จะคํานวณจากค่าจ้างรายเดือนหารด้วยจํานวนวันใน 1 เดือนและ
จํานวนชั่วโมงทํางานปกติใน 1 วัน ดังนี้
= ค่าจ้างรายเดือน
30 x 8
(5) การคํานวณเวลาที่เป็นเศษของชั่วโมง
เศษของชั่วโมงเกิน 15 นาที แต่ไม่เกิน 45 นาที ให้นับเป็น ครึ่งชั่วโมง เศษของชั่วโมงเกิน 45 นาที ให้นับเป็น 1 ชั่วโมง
(6) การจ่ายค่าจ้างเดือนแรก และเดือนสุดท้ายที่มีระยะเวลาไม่เต็มเดือนปฏิทิน ให้คิด ค่าจ้างเป็นรายวันตามที่ปฏิบัติงานจริง และให้ถือว่าหนึ่งเดือนมี 30 (สามสิบ) วัน ทั้งนี้ จะจ่ายไม่เกินวงเงินตาม
สัญญา
(7) การปฏิบัติงานต่างจังหวัด จําเป็นต้องพักค้างคืน ให้คิดค่าบริการอันเป็นค่าที่พัก สําหรับพนักงานขับรถยนต์ ในอัตราเหมาจ่ายคืนละ 600 บาท และค่าเบี้ยเลี้ยงเดินทางได้ในอัตราวันละ 200 บาท
ทุกวัน นับแต่วันออกเดินทางจนถึงวันเดินทางกลับ
All
Son