ประกวดราคาจ้างจัดจ้างช่างโยธา เพื่อปฏิบัติงานซ่อมแซม บำรุงรักษาอาคารสถานที่ ระบบประปาและสุขภัณฑ์ ณ ศูนย์ควบคุมการบินสุราษฎร์ธานี ระยะเวลา 2 ปี

• เพื่อปฏิบัติงานซ่อมแซมบํารุงรักษาอุปกรณ์ ระบบประปา – สุขภัณฑ์อาคารสถานที่ ณ ศูนย์ควบคุมการบินสุราษฎร์ธานี ให้สามารถใช้งานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ
• เพื่อให้การซ่อมบำรุงรักษาระบบเป็นไปตามมาตรฐานวิชาชีพ มาตรฐานวิชาช่างที่ดี และเป็นไปตามกฎระเบียบและข้อบังคับทางราชการอื่นที่เกี่ยวข้อง

• ปฏิบัติงานซ่อมแซมบํารุงรักษาอาคารสถานที่ ระบบประปาและสุขภัณฑ์ ณ ศูนย์ควบคุมการบินสุราษฎร์ธานี
• ซ่อมแซมงานไม้ เช่น บานประตู หน้าต่าง พื้นไม้ ผนังไม้ ฝ้าเพดาน พื้นปาเก้ เปลี่ยนและซ่อมแซมอุปกรณ์เกี่ยวกับงานไม้ ตั้งนั่งร้านเหล็ก/ไม้ไผ่ ซ่อมแซมงานเฟอร์นิเจอร์ที่เป็นไม้ ซ่อมแซมงานโครงสร้าง เช่น หลังคา ผนัง บันได ซ่อมแซมบานประตู กระจก และหน้าต่างกรอบอลูมิเนียม
• ตรวจเช็ค ซ่อมบำรุงเกี่ยวกับงานระบบไฟฟ้าแสงสว่างทั่วไป เปลี่ยนหลอดไฟ ตรวจเช็ค/ซ่อมบำรุงเครื่องอุปกรณ์ไฟฟ้าต่างๆ เช่น เครื่องซักผ้า เครื่องอบผ้า ตู้เย็น และเครื่องอำนวยความสะดวกต่างๆ
• ตรวจเช็ค ซ่อมบำรุงเกี่ยวกับงานระบบปรับอากาศเบื้องต้น เช่น การล้างทำความสะอาดฟิลเตอร์ การตรวจเช็คน้ำยาในระบบทำความเย็น การตรวจเช็คการทำงานของระบบควบคุม การทำความเย็นเบื้องต้น
• ดูแลบำรุงรักษา ซ่อมบำรุงระบบประปา
• ดูแลบำรุงรักษา ซ่อมบำรุงระบบสุขภัณฑ์ตามอาคารต่างๆ
• ดูแลบำรุงรักษา ซ่อมบำรุงระบบท่อน้ำทิ้งภายในอาคารต่างๆ
• ล้างทำความสะอาดตู้ทำน้ำเย็นตามอาคารต่างๆ
• มีความรู้ในการผสมสีน้ำมันและสีพลาสติก ทาสีน้ำมันและสีพลาสติก งานเคลือบผิว ซ่อมรอยร้าวของผนังและพื้น ทาสีโป๊ว ขัดสี ทาสี และงานเคลือบสีของผนังอาคาร
• มีความรู้ในเรื่องของงานคอนกรีต เช่น งานผสมคอนกรีตตามอัตราส่วนต่างๆ งานการก่ออิฐ ฉาบปูน งานปูกระเบื้อง และกรรมวิธีในการเทคอนกรีตตามพื้นที่ต่างๆ
• ดูแลบำรุงรักษาและซ่อมแซม งานซ่อมรอยร้าวของผนังและพื้นอาคารต่างๆ
• ดูแลบำรุงรักษาและซ่อมแซม งานรื้อถอนกระเบื้อง งานเปลี่ยนกระเบื้องใหม่ของผนังและพื้นอาคารต่างๆ

• การปฏิบัติงานซ่อมแซม บำรุงรักษาอาคารสถานที่ ระบบประปาและสุขภัณฑ์ ณ ศูนย์ควบคุมการบินสุราษฎร์ธานี อย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ
• การจัดส่งรายงานการปฏิบัติงาน (หากมีระบุในเอกสารแนบท้าย)
• การส่งมอบงานเป็นรายเดือน

• ระยะเวลาดำเนินการ: 2 ปี (24 เดือน)
• การส่งมอบงาน: เป็นรายเดือน
• การจัดทำแผนการทำงาน: ภายใน 30 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
• การส่งมอบเอกสารหลักฐานคุณสมบัติพนักงาน: ในวันทำสัญญา
• การนำส่งผลการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม: ภายใน 30 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
• การส่งมอบแผนการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศ: ภายใน 60 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา

• Eligibility Requirements:
  • เป็นนิติบุคคลผู้มีอาชีพที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว
  • ต้องไม่มีกรรมการหรือพนักงาน บวท. เป็นผู้จัดการ หุ้นส่วนผู้จัดการ กรรมการ ผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอำนาจในการดำเนินงานในกิจการของบุคคลธรรมดาหรือของนิติบุคคล เป็นหุ้นส่วนในห้างหุ้นส่วนสามัญหรือห้างหุ้นส่วนจำกัด เป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ในบริษัทจำกัด หรือบริษัทจำกัดมหาชน หรือเป็นที่ปรึกษาของกิจการนั้นๆ
• Standards Compliance: ไม่ได้ระบุเฉพาะเจาะจง
• Experience:
  • มีประสบการณ์การทำงานด้านงานโยธา ได้แก่ งานก่อสร้าง งานระบบเครื่องยนต์ ระบบไฟฟ้า ระบบเครื่องปรับอากาศ หรืองานประปา-สุขภัณฑ์
• Previous Project Cost: ไม่ได้ระบุ
• Technical Capabilities:
  • มีความสามารถในการติดต่อสื่อสาร การรับคำสั่ง และความสามารถอื่น ๆ ที่เป็นประโยชน์กับการทำงาน
  • มีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานตามลักษณะงานที่ผู้รับจ้างต้องให้บริการ (ตามข้อ 4 เอกสารแนบ)
• Personnel:
  • พนักงานช่าง (เพศชาย) สัญชาติไทย อายุระหว่าง 22 - 55 ปี
  • วุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่า ประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ทางช่างเทคนิค สาขา ช่างก่อสร้าง ช่างยนต์ หรือช่างไฟฟ้า-อิเล็กทรอนิกส์ อย่างน้อย 1 ปี นับถึงวันเข้าทำงานตามสัญญาจ้าง
  • พนักงานช่างที่ปฏิบัติงานด้านการซ่อมบำรุงระบบไฟฟ้าและบริภัณฑ์ไฟฟ้าต้องผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานตามที่กฎหมายกำหนด และมีหนังสือรับรองความรู้ความสามารถในการทำงานจากสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน สาขาช่างไฟฟ้าภายในอาคารระดับ 1 หรือสูงกว่า ที่ยังไม่หมดอายุและได้มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี นับถึงวันเข้าทำงานตามสัญญาจ้าง (จำนวน 2 คน)
  • ไม่เป็นบุคคลทุพพลภาพ หรือเป็นโรคติดต่อร้ายแรงที่เป็นอุปสรรคในการทำงาน
  • ผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือสำเร็จหลักสูตรนักศึกษาวิชาทหารปีที่ 3
  • ผ่านการทดสอบและประเมินความรู้ความสามารถทางด้านช่างโดยผู้ว่าจ้าง (เกณฑ์การผ่านมากกว่าร้อยละ 80)

ใช้เกณฑ์ราคา

• งานไม้: ซ่อมแซมงานไม้, เปลี่ยนและซ่อมแซมอุปกรณ์เกี่ยวกับงานไม้, ตั้งนั่งร้าน, ซ่อมแซมงานเฟอร์นิเจอร์ไม้, ซ่อมแซมงานโครงสร้าง (หลังคา, ผนัง, บันได), ซ่อมแซมบานประตู, กระจก, หน้าต่างกรอบอลูมิเนียม
• งานระบบไฟฟ้า/ระบบปรับอากาศ (เบื้องต้น): ตรวจเช็ค, ซ่อมบำรุงระบบไฟฟ้าแสงสว่าง, ตรวจเช็ค/ซ่อมบำรุงเครื่องอุปกรณ์ไฟฟ้า (เครื่องซักผ้า, เครื่องอบผ้า, ตู้เย็น), ตรวจเช็ค, ซ่อมบำรุงระบบปรับอากาศเบื้องต้น (ล้างฟิลเตอร์, ตรวจเช็คน้ำยา, ตรวจเช็คระบบควบคุม)
• งานประปา-สุขภัณฑ์: ดูแลบำรุงรักษา, ซ่อมบำรุงระบบประปา, ระบบสุขภัณฑ์, ระบบท่อน้ำทิ้ง, ล้างทำความสะอาดตู้ทำน้ำเย็น
• งานสี: ผสมสี, ทาสีน้ำมันและสีพลาสติก, งานเคลือบผิว, ซ่อมรอยร้าวผนังและพื้น, ทาสีโป๊ว, ขัดสี, ทาสี, งานเคลือบสีผนังอาคาร
• งานปูน: ผสมคอนกรีต, ก่ออิฐ, ฉาบปูน, ปูกระเบื้อง, เทคอนกรีต, ซ่อมรอยร้าวผนังและพื้น, รื้อถอนกระเบื้อง, เปลี่ยนกระเบื้องใหม่

• งวดงานและการจ่ายเงิน: แบ่งออกเป็น 24 งวด (1 เดือน/งวด) จ่ายค่าจ้างเดือนละครั้งภายในเดือนถัดไป เมื่อปฏิบัติงานถูกต้องและครบถ้วนตามสัญญา และคณะตรวจรับพัสดุได้ตรวจรับมอบงานแล้ว
• อัตราค่าปรับ:
  • กรณีพนักงานไม่มาปฏิบัติงานหรือไม่ครบจำนวน: หักเงินค่าจ้างขั้นต่ำต่อคนต่อวัน และปรับ 0.10% ต่อวันของราคาค่าจ้างทั้งหมด
  • กรณีทำงานไม่ครบชั่วโมง: ชำระค่าปรับ 1 เท่าของอัตราค่าจ้างรายวันขั้นต่ำต่อคนต่อวัน
  • กรณีขาดงาน 3 วันติดต่อกันและไม่แก้ไข: ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญา
• ค่าทำงานล่วงเวลา: ชั่วโมงละ 100 บาทต่อคน โดยผู้อำนวยการศูนย์ควบคุมการบินสุราษฎร์ธานี หรือผู้ได้รับมอบหมายเป็นผู้สั่งการ
• การใช้พัสดุภายในประเทศ: ผู้รับจ้างต้องใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ของมูลค่าพัสดุทั้งหมด
• การจ้างช่วง: ห้ามจ้างช่วงโดยไม่ได้รับความยินยอมเป็นหนังสือจากผู้ว่าจ้าง
• การปฏิบัติงานต่อเนื่อง: หากมีความจำเป็น ผู้รับจ้างตกลงปฏิบัติตามสัญญาต่อไปอีกไม่เกิน 3 เดือน ในอัตราค่าจ้างและเงื่อนไขเดิม โดยผู้ว่าจ้างต้องแจ้งล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 7 วัน

• คำถาม: ลักษณะงานที่ผู้รับจ้างต้องให้บริการครอบคลุมด้านใดบ้าง?
• คำตอบ: ครอบคลุมงานไม้, งานระบบไฟฟ้า/ระบบปรับอากาศเบื้องต้น, งานประปา-สุขภัณฑ์, งานสี, และงานปูน
• คำถาม: คุณสมบัติของผู้รับจ้างที่สำคัญมีอะไรบ้าง?
• คำตอบ: เป็นนิติบุคคล, มีอาชีพตรงตามที่ประกวดราคา, ไม่มีผลประโยชน์ทับซ้อนกับ บวท., และต้องจัดหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนด
• คำถาม: ผู้รับจ้างต้องจัดหาเครื่องมืออะไรบ้าง?
• คำตอบ: ผู้รับจ้างต้องจัดหาเครื่องมือประจำตัวผู้ปฏิบัติงาน จำนวน 1 ชุด ตามรายการที่ระบุในข้อ 5 เอกสารแนบ
• คำถาม: ใครเป็นผู้ออกค่าใช้จ่ายในการจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์และอะไหล่?
• คำตอบ: ผู้ว่าจ้าง (บวท.) จะเป็นผู้ออกค่าใช้จ่ายในการจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์และอะไหล่ ยกเว้นเครื่องมือประจำตัวพนักงาน
• คำถาม: การจ่ายค่าจ้างให้กับผู้รับจ้างเป็นอย่างไร?
• คำตอบ: จ่ายเป็นรายเดือน แบ่งออกเป็น 24 งวด เมื่อปฏิบัติงานถูกต้องและครบถ้วนตามสัญญาและได้รับการตรวจรับมอบงานแล้ว
• คำถาม: มีการกำหนดค่าปรับในกรณีใดบ้าง?
• คำตอบ: กรณีพนักงานไม่มาปฏิบัติงานหรือไม่ครบจำนวน, ทำงานไม่ครบชั่วโมง, หรือขาดงานติดต่อกัน
• คำถาม: ผู้รับจ้างต้องจัดทำแผนการทำงานเมื่อใด?
• คำตอบ: ภายใน 30 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
• คำถาม: พนักงานของผู้รับจ้างต้องมีคุณสมบัติเฉพาะด้านใดบ้าง?
• คำตอบ: ต้องมีวุฒิ ปวช., มีประสบการณ์ด้านงานโยธา, และสำหรับงานไฟฟ้าต้องผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานและมีหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ
• คำถาม: หากผู้รับจ้างไม่ปฏิบัติตามสัญญา ผู้ว่าจ้างมีสิทธิอย่างไร?
• คำตอบ: ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้ และอาจริบเงินค่าประกันสัญญา
• คำถาม: มีข้อกำหนดเกี่ยวกับการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศหรือไม่?
• คำตอบ: มี ผู้รับจ้างต้องใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ของมูลค่าพัสดุทั้งหมด

บริษัท วิทยุการบินแห่งประเทศไทย จํากัด
ร่างขอบเขตของงาน (TOR) จัดจ้างช่างโยธา เพื่อปฏิบัติงานซ่อมแซม บํารุงรักษาอาคารสถานที่ ระบบประปาและสุขภัณฑ์ ณ ศูนย์ควบคุมการบินสุราษฎร์ธานี จํานวน ๒ คน ระยะเวลา ๒ ปี
๑. ความเป็นมา
บริษัท วิทยุการบินแห่งประเทศไทย จํากัด ซึ่งต่อไปนี้เรียกว่า “บวท.” กองอาคารและ สถานที่ ของศูนย์ควบคุมการบินสุราษฎร์ธานี มีหน้าที่ดูแลซ่อมแซมบํารุงรักษาระบบประปา สุขาภิบาล สาธารณูปโภค และโยธา รวมถึงงานบํารุงรักษาอาคารและสถานที่ ซึ่งมีจํานวนอุปกรณ์ที่อยู่ในความรับผิดชอบ เป็นจํานวนมาก บุคลากรภายในของ บวท. ไม่สามารถดูแลอุปกรณ์ดังกล่าวได้ทั่วถึงครบถ้วน จึงมีความ ประสงค์จะทําการจัดจ้างช่างโยธา เพื่อปฏิบัติงานซ่อมแซมบํารุงรักษาอุปกรณ์ระบบประปา – สุขภัณฑ์อาคาร สถานที่ ณ ศูนย์ควบคุมการบินสุราษฎร์ธานี ให้สามารถใช้งานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ
๒. วัตถุประสงค์
บวท. มีความประสงค์จะทําการจัดจ้างช่างโยธา เพื่อปฏิบัติงานซ่อมแซมบํารุงรักษาอุปกรณ์ ระบบประปา - สุขภัณฑ์อาคารสถานที่ ณ ศูนย์ควบคุมการบินสุราษฎร์ธานี ระยะเวลา ๒ ปี โดยมีความ ต้องการว่าจ้างบุคลากรฝ่ายช่างที่มีประสบการณ์ความรู้ความสามารถ ความชํานาญ ในการซ่อมบํารุงระบบให้ เป็นไปตามวัตถุประสงค์ที่กําหนดไว้ ซึ่งผลงานการซ่อมบํารุงรักษาระบบจะต้องเป็นไปตามมาตรฐานวิชาชีพ มาตรฐานวิชาช่างที่ดี และเป็นไปตามกฎระเบียบและข้อบังคับทางราชการอื่นที่เกี่ยวข้อง
๓. คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ
๓.๑
ผู้ยื่นข้อเสนอ จะต้องมีคุณสมบัติตามที่ระบุในแบบเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์
ของคณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ หรือคณะกรรมการวินิจฉัยปัญหา
การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐกําหนด
๓.๒ ผู้ยื่นข้อเสนอ จะต้องเป็นนิติบุคคลผู้มีอาชีพที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว
๓.๓ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องไม่มีกรรมการหรือพนักงาน บวท. เป็นผู้จัดการ หุ้นส่วนผู้จัดการ กรรมการ ผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอํานาจในการดําเนินงานในกิจการของบุคคลธรรมดาหรือของนิติบุคคล เป็นหุ้นส่วน ในห้างหุ้นส่วนสามัญหรือห้างหุ้นส่วนจํากัด เป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ในบริษัทจํากัด หรือบริษัทจํากัดมหาชน หรือ เป็นที่ปรึกษาของกิจการนั้น ๆ
๔. รายละเอียดการให้บริการ
ตามเอกสารแนบท้ายร่างขอบเขตของงาน (TOR)
๕. ระยะเวลาดําเนินการ
ระยะเวลาดําเนินการ ๒ ปี (๒๔ เดือน) โดยส่งมอบงานเป็นรายเดือน
5. หลักเกณฑ์…
&
-10-
5. หลักเกณฑ์ในการพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอ ใช้เกณฑ์ราคา
๗. วงเงินงบประมาณ/วงเงินที่ได้รับจัดสรร
ในอัตราค่าจ้างเดือนละ ๓๕,๗๕๐.-บาท ระยะเวลา ๒ ปี (๒๔ เดือน) เป็นจํานวนเงิน ๘๕๘,๐๐๐.- บาท (แปดแสนห้าหมื่นแปดพันบาทถ้วน)
๘. งวดงานและการจ่ายเงิน
ผู้ว่าจ้าง จะจ่ายค่าจ้างโดยแบ่งออกเป็น ๒๔ งวด (๑ เดือน/งวด) เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงาน ถูกต้องและครบถ้วนตามสัญญาจ้างหรือข้อตกลง และคณะตรวจรับพัสดุได้ตรวจรับมอบงานจ้างเรียบร้อยแล้ว จะจ่ายค่าจ้างให้กับผู้รับจ้างเดือนละครั้งภายในเดือนถัดไป
๙. อัตราค่าปรับ
ในกรณี พนักงานของผู้รับจ้างไม่มาปฏิบัติงาน หรือมาปฏิบัติงานไม่ครบจํานวนตามที่ กําหนดไว้ หรือมาแต่ไม่ปฏิบัติงาน คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายตกลงให้เป็นไปตามข้อกําหนดดังต่อไปนี้
๔.๑ ถ้าไม่มีพนักงานของผู้รับจ้าง มาปฏิบัติงานหรือมาปฏิบัติงานไม่ครบจํานวนหรือมาแต่ไม่ ปฏิบัติงานในวันใด ผู้รับจ้างยอมให้ผู้ว่าจ้างหักเงินค่าจ้างที่จะได้รับตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ําต่อคนต่อวันที่ใช้ บังคับในเขตจังหวัดสุราษฎร์ธานีในวันนั้น และยินยอมให้ผู้ว่าจ้างปรับเป็นจํานวนเงิน ร้อยละ ๐.๑๐ ต่อวัน ของราคาค่าจ้างทั้งหมด นับตั้งแต่วันที่ไม่มีพนักงานมาปฏิบัติงานหรือมาปฏิบัติงานไม่ครบจํานวนหรือมาแต่
ไม่ปฏิบัติงานเป็นต้นไปจนกว่าจะมีพนักงานมาปฏิบัติงานครบจํานวน
๔.๒ ในกรณีที่ผู้รับจ้าง จัดเจ้าหน้าที่ของผู้รับจ้างทํางานไม่ครบชั่วโมงทํางานที่กําหนดใน แต่ละวัน ผู้รับจ้างต้องชําระค่าปรับตามจํานวนเจ้าหน้าที่ที่ทํางานไม่ครบถ้วนในอัตรา ๑ เท่า ของอัตราค่าจ้าง รายวันขั้นต่ําต่อคนต่อวันที่ใช้บังคับในจังหวัดสุราษฎร์ธานีในวันนั้น ตามประกาศกระทรวงแรงงาน ๔.๓ ถ้าไม่มีพนักงานของผู้รับจ้างมาปฏิบัติงาน หรือมาปฏิบัติงานไม่ครบจํานวน หรือมา แต่ไม่ปฏิบัติงาน ๓ (สาม) วันติดต่อกัน นอกจากผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบแล้ว เมื่อผู้ว่าจ้างได้แจ้งให้ ผู้รับจ้าง ทราบแล้ว ผู้รับจ้างยังไม่ดําเนินการแก้ไขหรือจัดส่งพนักงานมาปฏิบัติงานให้ถูกต้องครบถ้วนตามสัญญา ภายใน ๓ (สาม) วัน ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้
๑๐. แผนการทํางาน
ผู้รับจ้าง ต้องจัดทําแผนการทํางานมาให้ บวท. ภายใน ๓๐ วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา ทั้งนี้ แผนการทํางานดังกล่าวให้ถือเป็นเอกสารส่วนหนึ่งของสัญญา
เอกสารแนบ…
เอกสารแนบ
ร่างขอบเขตของงาน (TOR) จัดจ้างช่างโยธา เพื่อปฏิบัติงานซ่อมแซม บํารุงรักษาอาคารสถานที่ ระบบประปาและสุขภัณฑ์ ณ ศูนย์ควบคุมการบินสุราษฎร์ธานี จํานวน ๒ คน ระยะเวลาการจ้าง ๒ ปี
๑. บทนิยาม
ในเอกสารข้อกําหนดขอบเขตของงานนี้ฉบับนี้
“พนักงาน”
“บริษัท” หรือ “ผู้ว่าจ้าง” หมายความว่า บริษัท วิทยุการบินแห่งประเทศไทย จํากัด (บวท.)
หมายความว่า พนักงาน หรือลูกจ้างของผู้ว่าจ้าง หมายความว่า ผู้ให้บริการจ้างช่างโยธา เพื่อปฏิบัติงานซ่อมแซม
“ผู้รับจ้าง”
บํารุงรักษาอาคารสถานที่ ระบบประปา – สุขภัณฑ์อาคารสถานที่ ข้อกําหนดขอบเขตของงานนี้
๒. กําหนดเวลาปฏิบัติงาน
ผู้รับจ้าง จะต้องจัดส่งพนักงานช่างมาปฏิบัติงานให้แก่ผู้ว่าจ้าง ทุกวันไม่เว้นวันหยุด ราชการ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ ตั้งแต่เวลา ๐๘.๐๐ น. - ๑๗.๐๐ น. หรือตามที่ผู้ว่าจ้างมีคําสั่งให้มาปฏิบัติงานตามเหตุ จําเป็นฉุกเฉิน ตามรายละเอียด ดังนี้

• วันปฏิบัติงานปกติ (วันจันทร์ - วันศุกร์) จํานวน ๒ คน
• วันหยุดราชการและวันหยุดนักขัตฤกษ์ จํานวน ๑ คน
  โดยผู้รับจ้างจะต้องจัดให้พนักงานของผู้รับจ้างมีชั่วโมงทํางานและจํานวนวันหยุดเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
  ๓. จํานวนเจ้าหน้าที่และคุณสมบัติ
  ผู้รับจ้าง จะต้องจัดส่งพนักงานช่าง (เพศชาย) มาปฏิบัติงานให้แก่ผู้ว่าจ้าง มีสัญชาติไทย อายุ ระหว่าง ๒๒ - ๕๕ ปี รายละเอียดดังนี้
• มีวุฒิการศึกษาไม่ต่ํากว่า ประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ทางช่างเทคนิค สาขา ช่างก่อสร้าง ช่างยนต์ หรือช่างไฟฟ้า-อิเลคทรอนิคส์ อย่างน้อย ๑ ปี นับถึงวันเข้าทํางานตามสัญญาจ้าง
• มีประสบการณ์การทํางานด้านงานโยธา ได้แก่ งานก่อสร้าง งานระบบเครื่องยนต์ ระบบ
  ไฟฟ้า ระบบเครื่องปรับอากาศ หรืองานประปา-สุขภัณฑ์
• พนักงานช่างที่ปฏิบัติงานด้านการซ่อมบํารุงระบบไฟฟ้าและบริภัณฑ์ไฟฟ้าต้องผ่าน การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานตามที่กฎหมายกําหนด และต้องมีหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ ในการทํางาน จากสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน สาขาช่างไฟฟ้าภายในอาคารระดับ ๑ หรือสูงกว่า ที่ยัง ไม่หมดอายุและได้มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี นับถึงวันเข้าทํางานตามสัญญาจ้าง จํานวน ๒ คน
• ไม่เป็นบุคคลทุพพลภาพ หรือเป็นโรคติดต่อร้ายแรงที่เป็นอุปสรรคในการทํางาน
• ผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม จากสํานักงานตํารวจแห่งชาติ
  มีความสามารถในการติดต่อสื่อสาร การรับคําสั่ง และความสามารถอื่น ๆ ที่เป็น
  ประโยชน์กับการทํางาน
• ผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือสําเร็จหลักสูตรนักศึกษาวิชาทหารปีที่ ๓
• ผ่านการทดสอบและประเมินความรู้ความสามารถทางด้านช่างโดยผู้ว่าจ้าง ก่อนการเข้า ปฏิบัติงาน (เกณฑ์การผ่านการทดสอบต้องมากกว่าร้อยละ ๘๐)
  ๒/๔. ลักษณะ….
  A
  -๒-
  ๔. ลักษณะงานที่ผู้รับจ้างต้องให้บริการและมีความสามารถในการบริการ
  งานไม้
• ซ่อมแซมงานไม้บานประตู หน้าต่าง พื้นไม้ ผนังไม้ ฝ้าเพดาน และพื้นปาเก้
• เปลี่ยนและซ่อมแซมอุปกรณ์เกี่ยวกับงานไม้ เช่น กุญแจ กลอน มือจับเปิดปิด
  ตั้งนั่งร้านเหล็ก นั่งร้านไม้ไผ่
• ซ่อมแซมงานเฟอร์นิเจอร์ที่เป็นไม้ได้ตามสมควร
• ซ่อมแซมงานโครงสร้าง เช่น หลังคา ผนัง บันได
  ซ่อมแซมบานประตู กระจก และหน้าต่างกระจกกรอบอลูมิเนียมได้ งานระบบไฟฟ้า/ระบบปรับอากาศ (เบื้องต้น)
• ตรวจเช็ค ซ่อมบํารุงเกี่ยวกับงานระบบไฟฟ้าแสงสว่างทั่วไป เช่น เปลี่ยนหลอดไฟ งานตรวจเช็ค/ซ่อมบํารุงเครื่องอุปกรณ์ไฟฟ้าต่าง ๆ เช่น เครื่องซักผ้า เครื่องอบผ้า ตู้เย็น และเครื่องอํานวย
  ความสะดวกต่าง ๆ
• ตรวจเช็ค ซ่อมบํารุงเกี่ยวงานระบบปรับอากาศเบื้องต้น เช่น การล้างทํา ความสะอาดฟิลเตอร์ การตรวจเช็คน้ํายาในระบบทําความเย็น การตรวจเช็คการทํางานของระบบควบคุม การทําความเย็นเบื้องต้น
  งานประปา-สุขภัณฑ์
  งานสี
• ดูแลบํารุงรักษา ซ่อมบํารุงระบบประปา
• ดูแลบํารุงรักษา ซ่อมบํารุงระบบสุขภัณฑ์ตามอาคารต่าง ๆ - ดูแลบํารุงรักษา ซ่อมบํารุงระบบท่อน้ําทิ้งภายในอาคารต่าง ๆ
  ล้างทําความสะอาด ตู้ทําน้ําเย็นตามอาคารต่าง ๆ
• จะต้องมีความรู้ในการผสมสีน้ํามันและสีพลาสติก - จะต้องมีความรู้การทาสีน้ํามันและสีพลาสติก - จะต้องมีความรู้เรื่องงานเคลือบผิวได้
• จะต้องดูแลซ่อมบํารุง งานซ่อมรอยร้าวของผนังและพื้น ทาสีโป๊ว ขัดสี ทาสี และ งานเคลือบสี ของผนังอาคารตามอาคารต่างๆ
  งานปูน
  จะต้องมีความรู้ในเรื่องของงานคอนกรีต เช่น งานผสมคอนกรีตตามอัตราส่วน ต่างๆ งานการก่ออิฐ ฉาบปูน งานปูกระเบื้องและกรรมวิธีในการเทคอนกรีตตามพื้นที่ต่าง ๆ
• ดูแลบํารุงรักษาและซ่อมแซม งานซ่อมรอยร้าวของผนังและพื้นอาคารต่างๆ - ดูแลบํารุงรักษาและซ่อมแซม งานรื้อถอนกระเบื้อง งานเปลี่ยนกระเบื้องใหม่ ของ
  ผนังและพื้นอาคารต่างๆ
  ๓/๕. เครื่องมือ…
  s
  -60-
  ๕. เครื่องมือในการทํางาน
  ซึ่งประกอบไปด้วย
  ผู้รับจ้าง ต้องจัดหาเครื่องมือประจําตัวผู้ปฏิบัติงาน ที่ใช้ในการปฏิบัติงาน จํานวน ๑ ชุด
  เลื่อยลันดา
• ค้อนตอกตาปู ขนาด ๑๖ ออนซ์ ๑ ด้าม
• สิ่วขนาด 1/4” 1/2” 1 ” และ 12” อย่างละ ๑ ด้าม
  ฉากเหล็กขนาด นิ้ว หรือ ๑๒ นิ้ว
  ๑๐
• ไขควงปากแบน ปากแฉก ขนาดยาวไม่ต่ํากว่า 4 นิ้ว อย่างละ ๑ อัน
• ไขควงวัดไฟ ๑ อัน
• คีมปากจิ้งจก คีมปากนกแก้ว และคีมจับ อย่างละ ๑ ตัว
• คีมคอม้าขนาดไม่ต่ํากว่า 4 นิ้ว ๒ ตัว
  เลื่อยตัดเหล็ก ๑ ปืน
• ถังผสมปูน ขนาด 5 ลิตร จํานวน ๑ ใบ
• เกรียงฉาบเหล็ก ขนาด 4 นิ้ว จํานวน ๑ อัน
  คีมผูกลวด ขนาด 4 นิ้ว จํานวน ๑ ตัว

5. สิทธิและหน้าที่ของผู้ว่าจ้าง
   ๖.๑ ผู้ว่าจ้าง จะเป็นผู้ออกค่าใช้จ่ายในการจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ และอะไหล่ในการซ่อมแซม บํารุงรักษา ยกเว้นเครื่องมือที่ระบุไว้ในข้อ ๕
   ตามที่กําหนด
   ๖.๒ ผู้ว่าจ้าง จะจ่ายค่าจ้างให้แก่ผู้รับจ้างเป็นรายเดือน เมื่อปฏิบัติงานเรียบร้อย
   ๖.๓ ในกรณีที่ผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงานเกินกว่าเวลาที่กําหนด ผู้ว่าจ้างจะชําระเงินค่าทํางาน ล่วงเวลาให้กับผู้รับจ้างเป็นรายชั่วโมง ในอัตราชั่วโมงละ ๑๐๐ บาท (หนึ่งร้อยบาทถ้วน) ต่อคน โดย ผู้อํานวยการศูนย์ควบคุมการบินสุราษฎร์ธานี หรือผู้ที่ได้รับมอบหมายเป็นผู้มีอํานาจสั่งการให้ ผู้รับจ้างเป็นผู้ปฏิบัติงานนั้น ๆ
   ๖.๔ ผู้ว่าจ้าง สามารถบอกเลิกสัญญาได้ทุกเวลา ถ้าผู้รับจ้างไม่ปฏิบัติตามข้อสัญญาจ้างโดย เคร่งครัด หรือผู้ว่าจ้างพิจารณาเห็นว่า หากปล่อยให้ผู้รับจ้างดําเนินการต่อไปจะก่อให้เกิดความเสียหายต่อ ผู้ว่าจ้าง
   ๗. ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติหน้าที่ ดังนี้
   ๗.๑ ผู้รับจ้าง ต้องควบคุมดูแลพนักงานของผู้รับจ้างให้ถือปฏิบัติตามคําสั่ง และกฎระเบียบ ของผู้ว่าจ้างอย่างเคร่งครัด หากพนักงานของผู้รับจ้างไม่เชื่อฟัง หรือปฏิบัติตนขัดต่อกฎระเบียบของผู้ว่าจ้าง ผู้ว่าจ้างมีสิทธิเปลี่ยนตัวผู้ปฏิบัติงานได้ทันที
   ๗.๒ ผู้รับจ้าง ต้องจัดให้พนักงานของผู้รับจ้างสวมใส่ชุดปฏิบัติงาน ให้มีความเป็นระเบียบ เรียบร้อยเหมาะสมกับงานที่ปฏิบัติ และสวมรองเท้าหุ้มข้อหรือหุ้มส้น ห้ามใส่รองเท้าแตะ
   บ
   บ
   ๔/๒.๓ ผู้รับจ้าง…
   “Ary.
   -G-
   ๗.๓ ผู้รับจ้าง จะต้องจ้างผู้ปฏิบัติงานในอัตราค่าจ้างไม่ต่ํากว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ํา ต่อวันตามประกาศของกระทรวงแรงงานที่มีผลบังคับใช้ในจังหวัดสุราษฎร์ธานี ณ ขณะนั้น หากไม่ปฏิบัติตาม ผู้ว่าจ้างมีสิทธินําเงินที่ผู้ว่าจ้างจะจ่ายให้ผู้รับจ้างไปจ่ายให้ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง และถือว่าผู้รับจ้างไม่ปฏิบัติ
   ตามสัญญา
   ๗.๔ ผู้รับจ้าง จะต้องจ่ายค่าจ้าง ให้แก่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างตรงตามเวลา และจํานวนเงิน ที่กําหนดไว้แก่กัน หากผู้ว่าจ้างทราบว่าผู้รับจ้างไม่ปฏิบัติตาม ผู้ว่าจ้างมีสิทธิเอาเงินที่ผู้ว่าจ้างจ่ายให้ผู้รับจ้าง
   ไปจ่ายให้แก่ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างแทน และถือว่าผู้รับจ้างไม่ปฏิบัติตามสัญญา
   ๗.๕ ผู้รับจ้าง จะต้องกําหนดให้ผู้ปฏิบัติงานของผู้รับจ้างเซ็นชื่อลงเวลาปฏิบัติงานทุกวันทํา การตามที่ระบุตามสัญญาเพื่อการตรวจสอบของผู้ว่าจ้าง โดยใบเซ็นชื่อลงเวลาปฏิบัติงานให้ถือเป็นหลักฐานใน การพิจารณาจ่ายค่าจ้างแก่ผู้รับจ้างตามสัญญา
   ๗.๖ ผู้รับจ้าง จะต้องจัดทําประวัติของผู้ปฏิบัติงานโดยสังเขปพร้อมติดรูปถ่ายขนาด ២ นิ้ว มามอบให้ผู้ว่าจ้างในวันส่งตัวผู้ปฏิบัติงาน
   ๗.๗ ผู้รับจ้าง ต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบความปลอดภัยในการทํางาน กรณีเจ้าหน้าที่ความ ปลอดภัยในการทํางานหรือผู้ควบคุมงานของผู้ว่าจ้าง ตรวจพบว่าผู้รับจ้างไม่ปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยฯ ของผู้ว่าจ้าง จป. หรือผู้ควบคุมงานของผู้ว่าจ้างจะจัดทํารายงานต่อผู้บังคับบัญชาและประธานคณะกรรมการ ตรวจรับพัสดุ เพื่อพิจารณาดําเนินการสั่งระงับการปฏิบัติงาน จนกว่ามีการแก้ไขปรับปรุงและตรวจสอบแล้วว่า มีความปลอดภัยฯ ในการปฏิบัติต่อไป
   ๗.๘ ผู้รับจ้าง ต้องนําเอกสารหลักฐานแสดงคุณสมบัติของพนักงานของ ผู้รับจ้าง ตามที่กําหนดไว้ในข้อ ๓ แสดงต่อผู้ว่าจ้างในวันทําสัญญา ได้แก่
   ๗.๔.๑ สําเนาบัตรประจําตัวประชาชน
   ๗.๔.๒ สําเนาเอกสารแสดงวุฒิการศึกษาไม่ต่ํากว่า ประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ทางช่างเทคนิคสาขาช่างก่อสร้าง ช่างยนต์ หรือช่างไฟฟ้า-อิเลคทรอนิคส์
   ๗.๔.๓ สําเนาหนังสือรับรองประสบการณ์การทํางานด้านงานโยธา ได้แก่ งาน ก่อสร้าง งานระบบเครื่องยนต์ ระบบไฟฟ้า ระบบเครื่องปรับอากาศ หรืองานประปา-สุขภัณฑ์
   ๗.๘.๔ หนังสือรับรองความรู้ความสามารถในการทํางาน จากสถาบันพัฒนาฝีมือ
   แรงงานตามที่กฎหมายกําหนด
   ทหารปีที่ ๓
   ๗.๘.๕ ใบรับรองแพทย์
   ๗.๔.๖ หนังสือรับรองการผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือสําเร็จหลักสูตรนักศึกษาวิชา
   ๗.๔ พนักงานของผู้รับจ้าง ต้องผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม จากสํานักงานตํารวจ แห่งชาติ และต้องนําผลการตรวจมาแสดงต่อผู้ว่าจ้างภายใน ๓๐ วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
   ๕/ ๘. ความรับผิด…
   ม♣s
   -&-
   ๔. ความรับผิดชอบของผู้รับจ้าง
   ๔.๑ กรณีพนักงานของผู้รับจ้างกระทําละเมิดต่อผู้ว่าจ้างหรือผู้ใช้บริการของผู้ว่าจ้างเกี่ยวกับ
   งานที่รับจ้างตามสัญญานี้เป็นเหตุให้เกิดความเสียหาย ไม่ว่าการกระทําเองหรือร่วมกับผู้อื่น ผู้รับจ้างยินดีชดใช้ค่าเสียหายที่เกิดขึ้นทันที ในกรณีที่มีของเสียหายหรือถ้ามีการชํารุดเสียหายเกิดขึ้น อันเนื่องมาจากการปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบและชดใช้ค่าเสียหายให้กับผู้ว่าจ้าง
   เว้นแต่เป็นเหตุสุดวิสัย
   ๔.๒ ถ้าผู้รับจ้างไม่จ่ายค่าจ้างให้พนักงานให้ตรงตามเวลาและจํานวนเงินที่กําหนดไว้แก่กัน หากผู้ว่าจ้างทราบว่าผู้รับจ้างไม่ปฏิบัติตาม ผู้ว่าจ้างมีสิทธิเอาเงินที่ผู้ว่าจ้างให้กับผู้รับจ้างไปจ่ายแก่พนักงานของ
   ผู้รับจ้างแทน และถือว่าผู้รับจ้างไม่ปฏิบัติตามสัญญา
   ๔.๓ ในกรณีที่ผู้ว่าจ้างมีประสงค์จะว่าจ้างพนักงานเพิ่มหรือลดจํานวนลง ผู้รับจ้างยินดี
   คิดค่าจ้างในอัตราของพนักงานต่อคนต่อเดือนในอัตราที่เสนอไว้ตามสัญญา
   ๘.๔ กรณีผู้รับจ้างปฏิบัติงานผิดสัญญาการจ้างข้อหนึ่งข้อใด และผู้ว่าจ้างหรือผู้ที่ได้รับ มอบหมายจากผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาทันที และมีสิทธิริบเงินค่าประกันสัญญา และถ้าผู้ว่าจ้างยังไม่ สามารถจัดหาผู้รับจ้างรายใหม่ได้ ผู้รับจ้างจะต้องให้บริการตามสัญญาต่อไปจนกว่าจะหาผู้รับจ้างใหม่ได้ ทั้งนี้ ต้องไม่เกิน ๖๐ วัน นับแต่วันที่บอกเลิกสัญญา
   ๔.๕ กรณีเจ้าหน้าที่ของผู้รับจ้างขาดงานไม่ว่ากรณีใด ๆ ผู้รับจ้างจะต้องส่งเจ้าหน้าที่มา ทํางานทดแทนทันที โดยจะต้องทําหนังสือแจ้งแก่ผู้ว่าจ้าง พร้อมประวัติของเจ้าหน้าที่ดังกล่าวโดยละเอียด พร้อมรูปถ่ายขนาด ๒ นิ้ว จํานวน ๒ รูป ให้แก่ผู้ว่าจ้างล่วงหน้าภายในเวลาอันสมควร
   ๔.๕ เจ้าหน้าที่ของผู้รับจ้าง ต้องผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม จากสํานักงานตํารวจ แห่งชาติและต้องนําผลการตรวจมาแสดงต่อผู้ว่าจ้างในวันทําสัญญา
   ในวันทําสัญญา
   ๔.๖ ผู้รับจ้าง ต้องผ่านการตรวจสุขภาพ และต้องนําใบรับรองแพทย์มาแสดงต่อผู้ว่าจ้าง
   ๙. กฎ ระเบียบ และข้อบังคับ สําหรับผู้รับจ้าง
   ๔.๑ ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบและปฏิบัติต่อเจ้าหน้าที่ของผู้รับจ้างให้ถูกต้องตามกฎหมาย
   แรงงาน ทั้งที่กําหนดไว้ในปัจจุบันหรือที่จะบังคับใช้ในโอกาสต่อไป รวมทั้งกฎหมายอื่น ๆ ที่กําหนดไว้หรือ
   ที่จะบังคับใช้ในโอกาสต่อไปที่รัฐพึงจะมีแก่พนักงาน
   ๔.๒ ถ้าผู้รับจ้างปฏิบัติผิดสัญญาข้อหนึ่งข้อใด และได้รับมอบหมายจากผู้ว่าจ้าง ได้แจ้งให้ ทราบเป็นลายลักษณ์อักษรแล้ว แต่ผู้รับจ้างไม่ปฏิบัติตามภายในเวลาที่กําหนด ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญา
   ๑๐. การจ้างช่วง
   ผู้รับจ้าง จะต้องไม่เอางานทั้งหมดหรือบางส่วนแห่งสัญญานี้ไปจ้างช่วงอีกต่อหนึ่ง โดยไม่ได้รับ ความยินยอมเป็นหนังสือจากผู้ว่าจ้างก่อน ทั้งนี้ นอกจากในกรณีที่สัญญานี้จะได้ระบุไว้เป็นอย่างอื่น ความยินยอม ดังกล่าวนั้นไม่เป็นเหตุให้ผู้รับจ้างหลุดพ้นจากความรับผิดหรือพันธะหน้าที่ตามสัญญานี้ และผู้รับจ้างจะยังคงต้อง รับผิดในความผิดและความประมาทเลินเล่อของผู้รับจ้างช่วง หรือของตัวแทน หรือลูกจ้างของผู้รับจ้างช่วงนั้น
   ทุกประการ
   ๖/ ๑๔. เงื่อนไข…
   Ay
   ๑๑. เงื่อนไขทั่วไป
   ๑๑.๑ เจ้าหน้าที่ของผู้รับจ้างที่มาปฏิบัติงานจะต้องเป็นผู้ที่มีความรับผิดชอบ และมีความ ซื่อสัตย์สุจริต ต่อตนเองและผู้อื่น
   ๑๑.๒ ผู้รับจ้าง ต้องจัดให้มีเครื่องแบบเจ้าหน้าที่ และเครื่องหมายป้ายชื่อ โดยเจ้าหน้าที่ที่มา ปฏิบัติงานต้องแต่งกายให้สุภาพเรียบร้อยอยู่เสมอในขณะปฏิบัติงาน
   ๑๑.๓ งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ตามที่ได้รับมอบหมาย
   ๑๒. การปฏิบัติงานต่อเนื่อง
   ในกรณีที่ครบกําหนดสัญญานี้แล้ว หากผู้ว่าจ้างมีความจําเป็นต้องจ้างผู้รับจ้างให้ปฏิบัติหน้าที่
   ตามสัญญาต่อไป ผู้รับจ้างตกลงปฏิบัติตามสัญญาจ้างต่อไปอีกมีกําหนดไม่เกิน ๓ (สาม) เดือน ในอัตราค่าจ้าง และเงื่อนไขเดิม โดยผู้ว่าจ้างต้องแจ้งให้ผู้รับจ้างทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า ๗ (เจ็ด) วัน ก่อนครบกําหนดสัญญา
   การส่งเสริมพัสดุที่ผลิตภายในประเทศ
   ผู้รับจ้างต้องใช้พัสดุประเภทวัสดุหรือครุภัณฑ์ที่จะใช้ในงานจ้างเป็นพัสดุที่ผลิตภายในประเทศ
   โดยต้องใช้ไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ของมูลค่าพัสดุที่จะใช้ในงานจ้างทั้งหมดตามสัญญา และต้องจัดทําแผนการใช้ พัสดุที่ผลิตภายในประเทศ โดยยื่นให้ บวท. ภายใน ๖๐ วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
   ******…………………………………………..
   Damer
   โด
   ที่ ปก ฯลฯ ๒๕๖๑
   บริษัท วิทยุการบินแห่งประเทศไทย จํากัด
   ๖๗ พฤศจิกายน ๒๕๖๑
   ประกาศ
   เรื่อง หลักเกณฑ์ในการพิจารณาตรวจประวัติของบุคคลภายนอก
   ในการเข้ามาปฏิบัติงานภายในบริษัทฯ
   ดูแล
   ตามที่ บริษัท วิทยุการบินแห่งประเทศไทย จํากัด (บวท.) ได้ประกาศใช้แนวปฏิบัติการ รักษาความปลอดภัยด้านกายภาพ โดยมีกองรักษาความปลอดภัย (รป.ศป.) เป็นหน่วยงานที่กํากับ ควบคุมมาตรการรักษาความปลอดภัยในภาพรวมของบริษัทฯ และมีข้อกําหนดเกี่ยวกับการออกบัตร อนุญาตผ่านเข้า - ออก พื้นที่บริษัทฯ สําหรับบุคคลภายนอก รวมถึงมีหน้าที่ต้องจัดทําบัตรอนุญาตฯ ณ ที่ทําการส่วนกลาง และศูนย์ควบคุมการบินฯ ทั้ง ๙ แห่ง เป็นผู้จัดทําบัตรอนุญาตฯ ณ ที่ทําการ ส่วนภูมิภาค และเพื่อเป็นการตรวจสอบความปลอดภัย คัดกรองบุคคลภายนอกที่จะเข้ามาปฏิบัติงานใน พื้นที่ควบคุม และพื้นที่ควบคุมเฉพาะของบริษัทฯ รวมทั้งเพื่อให้สอดคล้องกับแผนรักษาความปลอดภัย ในการบินพลเรือนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๑ ดังนั้น บริษัทฯ เห็นควรกําหนดหลักเกณฑ์ฯ เพื่อใช้เป็นหลักเกณฑ์ พิจารณาบุคคลภายนอกเข้ามาปฏิบัติงานในบริษัทฯ ดังนี้
   .
   公公介
   กรณีไม่ออกบัตรอนุญาตผ่านเข้า - ออก พื้นที่บริษัทฯ สําหรับบุคคลการ ที่เคยได้รับโทษ จากการกระทําความผิด ดังนี้
   ๑.๑ ลักษณะความผิดเกี่ยวกับความมั่นคงแห่งราชอาณาจักร (ตามหมวด ๑ - หมวด ๔)
   หมวด ๑ ความผิดต่อองค์พระมหากษัตริย์ พระราชินี รัชทายาท และผู้สําเร็จราชการ
   แทนพระองค์
   หมวด ๒ ความผิดต่อความมั่นคงของรัฐภายในราชอาณาจักร
   ความผิดต่อความมั่นคงของรัฐภายนอกราชอาณาจักร
   หมวด ๔ ความผิดต่อสัมพันธไมตรีกับต่างประเทศ
   ๒/๑.๒ ลักษณะ…
   ก
   ที่ ปก ฯลฯ ๒๕๖๑
   -๒-
   ๑.๒ ลักษณะความผิดเกี่ยวกับความสงบสุขของประชาชน (ทุกมาตรา)
   ๑.๓ ลักษณะความผิดเกี่ยวกับการก่อให้เกิดภยันตรายต่อประชาชน (ตามมาตรา ๒๑๗ -
   มาตรา ๒๒๔)
   ๑.๔ ลักษณะความผิดเกี่ยวกับเพศ (ทุกมาตรา)
   ๑.๕ ลักษณะความผิดเกี่ยวกับชีวิตและร่างกาย (ตามหมวด ๑ - หมวด ๒)
   หมวด ๑ ความผิดต่อชีวิต
   หมวด ๒ ความผิดต่อร่างกาย
   ๑.๖ เป็นผู้กระทําความผิดตามพระราชบัญญัติว่าด้วยความผิดบางประการต่อการเดินอากาศ ๑.๒ ลักษณะความผิดว่าด้วยพระราชบัญญัติยาเสพติดให้โทษมียาเสพติดไว้ในครอบครอง
   เพื่อจําหน่าย จ่ายแจก แลกเปลี่ยน ให้
   ๒. กรณีที่จะพิจารณาออกบัตรอนุญาตผ่านเข้า - ออก พื้นที่บริษัทฯ สําหรับบุคคลภายนอก
   ที่เคยได้รับโทษจากการกระทําผิด ดังนี้
   ๒.๑ ลักษณะความผิดเกี่ยวกับลหุโทษ (ทุกมาตรา)
   ๒.๒ ลักษณะความผิดว่าด้วยพระราชบัญญัติยาเสพติดให้โทษมียาเสพติดไว้ในครอบครองหรือมีไว้
   เพื่อเสพ
   ๒.๓ ลักษณะความผิดเกี่ยวกับทรัพย์ (ตามหมวด ๑ - หมวด ๔)
   หมวด ๑ ความผิดฐานลักทรัพย์และวิ่งราวทรัพย์
   หมวด ๒ ความผิดฐานกรรโชก รีดเอาทรัพย์ ชิงทรัพย์และปล้นทรัพย์
   หมวด ๓ ความผิดฐานฉ้อโกง
   หมวด ๔ ความผิดฐานโกงเจ้าหนี้
   หมวด ๕ ความผิดฐานยักยอก
   หมวด 5 ความผิดฐานรับของโจร หมวด ๓ ความผิดฐานทําให้เสียทรัพย์
   หมวด ๔ ความผิดฐานบุกรุก
   ทั้งนี้
   May.
   ที่ ปก ฯลฯ ๒๕๖๑
   -31
   ทั้งนี้ บุคคลภายนอกที่มีประวัติตามข้อ ๒. จะต้องนําใบรับรองสิ้นสุดคดีพร้อมกับ สําเนาคําพิพากษาคดีทั้งหมดจากศาล มาเป็นเอกสารแนบประกอบการขอมีบัตรอนุญาตฯ ให้ผู้อํานวยการ กองรักษาความปลอดภัย / ผู้อํานวยการศูนย์ฯ จะเป็นผู้ใช้ดุลพินิจในการออกบัตรฯ ครั้งนั้น
   ๆ
   ๓. กรณีพบประวัติอื่น ๆ ที่มิได้ระบุอยู่ในข้อ ๑. และ ข้อ ๒.
   ๑. และ ข้อ ๒. หรือการพิจารณาอื่น ๆ กรรมการผู้อํานวยการใหญ่ จะเป็นผู้ใช้ดุลยพินิจในการออกบัตรฯ ครั้งนั้น
   จึงประกาศมาเพื่อถือปฏิบัติโดยเคร่งครัด
   กองรักษาความปลอดภัย
   สําเนาเรียน
   prawach quafres
   (นายสมนึก รงค์ทอง) กรรมการผู้อํานวยการใหญ่
   ผวท. รวท. นวร, พร
   ผู้อํานวยการใหญ่ นวญ, ผผญ.
   ผู้อํานวยการฝ่าย/สํานักงาน นว. ผผผ.
   ผู้อํานวยการกอง/ศูนย์/สนับสนุนศูนย์ ผู้ช่วยผู้อํานวยการสํานักงาน นว. ผผผ.
   สรร.ว.ท. สหกรณ์