ประกวดราคาจ้างเหมาบริการรักษาความปลอดภัย พื้นที่สำนักงานกลาง ปี 2569 - 2571 (1 กันยายน 2569 - 31 สิงหาคม 2571) เลขที่ หจก4. 30/2569
การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) มีความประสงค์จะจัดจ้างเหมาบริการรักษาความปลอดภัย เพื่อดูแลทรัพย์สิน อาคาร สถานที่ และบุคคลภายในพื้นที่สำนักงานกลาง กฟผ., โรงไฟฟ้าพระนครเหนือ และศูนย์การเรียนรู้ กฟผ. รวมจำนวน 134 คน ระยะเวลาสัญญา 2 ปี (1 กันยายน 2569 – 31 สิงหาคม 2571) ด้วยวงเงินงบประมาณรวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 92,335,000.00 บาท วัตถุประสงค์หลักคือเพื่อให้เกิดความมั่นคงปลอดภัยและมีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง เนื่องจากอัตรากำลังพนักงานรักษาความปลอดภัยของ กฟผ. ไม่เพียงพอต่อการปฏิบัติหน้าที่ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องเป็นนิติบุคคลที่ประกอบธุรกิจรักษาความปลอดภัยมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี และมีผลงานตามที่กำหนด การประเมินข้อเสนอจะพิจารณาจากเกณฑ์เทคนิค (70%) และราคา (30%) โดยเน้นประสบการณ์ ความสามารถในการบริหารจัดการ และสิทธิประโยชน์ของบุคลากร
English summary
The Electricity Generating Authority of Thailand (EGAT) is seeking bids for security guard services for its Central Office area for the period 2026-2028. The contract, valued at 92,335,000.00 Baht (including VAT), requires 134 security personnel to safeguard assets, buildings, and individuals at the Central Office, North Bangkok Power Plant, and EGAT Learning Center. The contract duration is two years, from September 1, 2026, to August 31, 2028. Bidders must meet specific qualifications, including at least 5 years of experience in the security business and a proven track record. Evaluation will be based on technical aspects (70%) and price (30%), with a strong emphasis on bidder experience, management capabilities, and employee benefits.
อำเภอบางกรวย
ข้อมูลเชิงลึกของโครงการ
AI วิเคราะห์ ปลดล็อกแล้วเป้าหมายโครงการ
- เพื่อจ้างเหมาบริการรักษาความปลอดภัย ทรัพย์สิน อาคาร สถานที่ ตลอดจนบุคคลภายในพื้นที่ กฟผ.
- เพื่อให้เกิดความมั่นคงปลอดภัยและมีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่องในการดูแลทรัพย์สิน อาคาร สถานที่ และบุคคล
- เพื่อสนับสนุนภารกิจด้านการผลิตและส่งกระแสไฟฟ้าของ กฟผ.
- เพื่อชดเชยอัตรากำลังพนักงานรักษาความปลอดภัยของ กฟผ. ที่ไม่เพียงพอต่อการปฏิบัติหน้าที่
- เพื่อให้บริการรักษาความปลอดภัยจราจรและงานบริการรักษาความปลอดภัยในพื้นที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับแจ้ง
ขอบเขตของงาน
- จัดหาพนักงานรักษาความปลอดภัย จำนวน 134 คน พร้อมคุณสมบัติตามที่กำหนด
- ปฏิบัติงานรักษาความปลอดภัย ณ พื้นที่สำนักงานกลาง กฟผ. (87 คน), โรงไฟฟ้าพระนครเหนือ (38 คน), และศูนย์การเรียนรู้ กฟผ. สำนักงานกลาง (9 คน) รวมถึงพื้นที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับแจ้ง
- ตรวจตราดูแลทรัพย์สิน บุคลากร และผู้มาติดต่อ
- ดำเนินการป้องกันและระงับเหตุร้าย รักษาความสงบเรียบร้อย ป้องกันการโจรกรรมและอัคคีภัย
- ให้ความสะดวกและสุภาพแก่ผู้มาติดต่อ
- ปฏิบัติงานรักษาความปลอดภัยจราจร
- จัดอบรมพนักงานรักษาความปลอดภัยให้มีวินัยและประสิทธิภาพ
- ส่งรายงานเหตุการณ์ประจำวันและสรุปรายงานประจำเดือน
- จัดหาอุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้ วัสดุสิ้นเปลืองตามที่กำหนด
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
สิ่งที่ต้องส่งมอบ
- พนักงานรักษาความปลอดภัยที่ผ่านการคัดเลือกและมีคุณสมบัติตามที่กำหนด จำนวน 134 คน
- การปฏิบัติงานรักษาความปลอดภัยอย่างมีประสิทธิภาพ ครอบคลุมพื้นที่ที่กำหนด
- รายงานเหตุการณ์ประจำวันและสรุปรายงานประจำเดือน
- อุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้ วัสดุสิ้นเปลืองตามที่ระบุในเอกสารแนบ 5
- การปฏิบัติตามระเบียบ ข้อบังคับ และคำสั่งของผู้ว่าจ้างอย่างเคร่งครัด
ระยะเวลาดำเนินการ
2 ปี (24 เดือน) ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2569 ถึงวันที่ 31 สิงหาคม 2571
คุณสมบัติผู้เสนอราคา
- Eligibility Requirements:
- เป็นนิติบุคคลที่จดทะเบียนจัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย
- ประกอบธุรกิจเกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยมาแล้วเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 5 ปี นับถึงวันที ่เสนอราคา
- ได้รับใบอนุญาตประกอบธุรกิจรักษาความปลอดภัย ตามพระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. 2558 หรือเป็นหน่วยงานของรัฐซึ่งให้บริการรักษาความปลอดภัย
- Standards Compliance:
- ไม่มีข้อกำหนดเฉพาะด้าน ISO หรือมาตรฐานสากลอื่น ๆ ระบุไว้โดยตรงในส่วนนี้ แต่การประเมินด้านเทคนิค (ข้อ 8.2 ก.) พิจารณาถึงการมีระบบบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (ISO 45001) และระบบบริหารจัดการด้านคุณภาพ (ISO 9001)
- Experience:
- มีผลงานด้านการรักษาความปลอดภัยซึ่งเป็นคู่สัญญาโดยตรงกับหน่วยงานราชการ, องค์การ, เทศบาล, รัฐวิสาหกิจ หรือเอกชนในประเทศไทยที่ กฟผ. เชื่อถือ
- มีราคางานตามสัญญาเดียวไม่ต่ำกว่า 25,500,000.00 บาท (รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)
- จำนวนพนักงานรักษาความปลอดภัยต่อ 1 สัญญา ไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ของจำนวนพนักงานรักษาความปลอดภัยที่จะจัดจ้างในครั้งนี้ (ประมาณ 67 คน)
- ผลงานต้องแล้วเสร็จไม่เกิน 5 ปี นับถึงวันที่เสนอราคา
- Previous Project Cost:
- มูลค่าสัญญาเดียวไม่ต่ำกว่า 25,500,000.00 บาท (รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)
- Technical Capabilities:
- มีความสามารถในการบริหารจัดการและประสิทธิภาพในการปฏิบัติตามสัญญา
- มีความเข้าใจข้อกำหนดในสัญญา
- มีระบบ Web Application หรือ Mobile Application ในการปฏิบัติงานรักษาความปลอดภัย (เช่น การรายงานผลตรวจสอบ, การรายงานเหตุการณ์ประจำวัน, การตรวจสอบการเข้าปฏิบัติงาน)
- มีสำนักงานสาขา หรือศูนย์ควบคุมสั่งการ สำหรับติดต่อประสานงานในพื้นที่กรุงเทพฯ และปริมณฑล
- มีความสามารถในการติดต่อศูนย์สั่งการหรือผู้ประสานงาน ซึ่งสามารถติดต่อได้ตลอด 24 ชั่วโมง
- Personnel:
- พนักงานรักษาความปลอดภัยต้องมีคุณสมบัติดังนี้:
- สัญชาติไทย
- เพศชาย: ส่วนสูงไม่ต่ำกว่า 160 ซม., อายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี แต่ไม่เกิน 58 ปี (ณ วันลงนามสัญญา)
- เพศหญิง: ส่วนสูงไม่ต่ำกว่า 155 ซม., อายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี แต่ไม่เกิน 55 ปี (ณ วันลงนามสัญญา)
- สุขภาพร่างกายเหมาะสมกับการปฏิบัติหน้าที่ (มีใบรับรองจากสถานพยาบาลของรัฐ หากอายุเกินกำหนด)
- สำเร็จการศึกษาภาคบังคับ
- ได้รับใบอนุญาตให้เป็นพนักงานรักษาความปลอดภัยจากนายทะเบียน (ไม่หมดอายุระหว่างสัญญา)
- ไม่มีคุณสมบัติต้องห้าม (โรค, วิกลจริต, เคยต้องโทษจำคุกในความผิดร้ายแรง)
- เพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือสำเร็จการศึกษาวิชาทหารชั้นปีที่ 3
- หากต้องขับขี่ยานพาหนะ ต้องมีใบอนุญาตขับขี่ประเภทนั้น ๆ และได้รับอนุมัติจาก กฟผ.
- พนักงานรักษาความปลอดภัยต้องมีคุณสมบัติดังนี้:
เกณฑ์การพิจารณา
- เกณฑ์ราคาประกอบเกณฑ์อื่น โดยใช้เกณฑ์เทคนิค (70%) และราคา (30%)
- คะแนนด้านเทคนิค (70%):
- ประสบการณ์ด้านการให้บริการรักษาความปลอดภัยของผู้ยื่นข้อเสนอ (35 คะแนน)
- ระยะเวลาในการประกอบธุรกิจ (5 คะแนน)
- มูลค่าของงานต่อ 1 สัญญา (10 คะแนน)
- จำนวนสัญญางานรักษาความปลอดภัยสถานที่ที่ต้องการการรักษาความปลอดภัยขั้นสูง (10 คะแนน)
- จำนวนสัญญางานรักษาความปลอดภัยในพื้นที่ภาคกลาง (10 คะแนน)
- ความสามารถในการบริหารจัดการและประสิทธิภาพของผู้รับจ้าง (35 คะแนน)
- มีคู่มือหรือขั้นตอนการปฏิบัติงานรักษาความปลอดภัย หรือหลักฐานรับรองระบบการบริหารจัดการ (ISO 45001, ISO 9001) (5 คะแนน)
- มีแผนการบริหารจัดการด้านบุคลากร (5 คะแนน)
- มีแผนการบริหารจัดการอุปกรณ์ตลอดอายุสัญญา (5 คะแนน)
- มีสำนักงานสาขา หรือศูนย์ควบคุมสั่งการในพื้นที่กรุงเทพฯ และปริมณฑล (3 คะแนน)
- ความสามารถในการติดต่อศูนย์สั่งการหรือผู้ประสานงานตลอด 24 ชั่วโมง (4 คะแนน)
- มีการใช้ระบบ Web Application หรือ Mobile Application ในการปฏิบัติงาน (3 คะแนน)
- มีการบริหารความเสี่ยงต่อความรับผิดในการปฏิบัติงาน (เช่น การทำประกันภัย) (5 คะแนน)
- มีการจัดทำแผนฉุกเฉิน หรือแผนบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจ (5 คะแนน)
- สิทธิประโยชน์ สวัสดิการ การฝึกอบรมของบุคลากร (30 คะแนน)
- สิทธิประโยชน์ สวัสดิการเพื่อสร้างแรงจูงใจ (18 คะแนน)
- แผนการฝึกอบรม ฟื้นฟูระเบียบวินัยและทักษะ (6 คะแนน)
- แผนการพัฒนาศักยภาพร่างกาย (6 คะแนน)
- ประสบการณ์ด้านการให้บริการรักษาความปลอดภัยของผู้ยื่นข้อเสนอ (35 คะแนน)
- คะแนนด้านราคา (30%):
- ผู้เสนอราคาต่ำสุดจะได้คะแนนเต็ม 100 คะแนน และลดหลั่นตามสัดส่วน
- หมายเหตุ: ผู้ยื่นข้อเสนอที่ได้คะแนนด้านเทคนิคต่ำกว่า 60 คะแนน จะถือว่าไม่ผ่านการพิจารณา
ข้อกำหนดทางเทคนิค
- จำนวนพนักงานรักษาความปลอดภัย: รวม 134 คน แบ่งตามพื้นที่ดังนี้
- สำนักงานกลาง กฟผ.: 87 คน
- โรงไฟฟ้าพระนครเหนือ: 38 คน
- ศูนย์การเรียนรู้ กฟผ. สำนักงานกลาง: 9 คน
- คุณสมบัติพนักงานรักษาความปลอดภัย:
- สัญชาติไทย, ร่างกายเหมาะสม, สำเร็จการศึกษาภาคบังคับ, มีใบอนุญาตพนักงานรักษาความปลอดภัย, ไม่มีคุณสมบัติต้องห้าม
- เพศชาย: สูงไม่ต่ำกว่า 160 ซม., อายุ 18-58 ปี
- เพศหญิง: สูงไม่ต่ำกว่า 155 ซม., อายุ 18-55 ปี
- ชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือสำเร็จวิชาทหารชั้นปีที่ 3
- หน้าที่และความรับผิดชอบ:
- ตรวจตราดูแลทรัพย์สิน, บุคลากร, ผู้มาติดต่อ
- ป้องกันและระงับเหตุร้าย, รักษาความสงบเรียบร้อย, ป้องกันอัคคีภัย
- ให้ความสะดวกและสุภาพแก่ผู้มาติดต่อ
- ปฏิบัติงานรักษาความปลอดภัยจราจร
- จัดอบรมพนักงาน, ส่งรายงานประจำวัน/เดือน
- จัดหาอุปกรณ์ตามที่กำหนด
- อุปกรณ์: รถจักรยานยนต์, วิทยุสื่อสาร, เครื่องแบบ, เสื้อกั๊กจราจร, ถุงมือ, เสื้อคลุมกันฝน, รองเท้า, หน้ากากอนามัย, นกหวีด, สมุดรายงาน, เข็มขัด, หมวก, กุญแจมือ, กระบอง, ไฟฉาย, ปลอกแขน, พัดลม, อุปกรณ์จับสัตว์มีพิษ (รายละเอียดตามเอกสารแนบ 5)
เงื่อนไขสัญญา
- ระยะเวลาสัญญา: 2 ปี (1 กันยายน 2569 – 31 สิงหาคม 2571)
- การจ่ายเงิน: จ่ายเป็นรายงวด งวดละหนึ่งเดือน รวม 24 งวด ภายใน 30 วัน นับถัดจากวันที่ตรวจรับงานและได้รับใบแจ้งหนี้/เอกสารประกอบครบถ้วน
- การปรับ:
- กรณีพนักงานไม่มาปฏิบัติงาน, แต่งกายไม่ถูกต้อง, อุปกรณ์ไม่ครบ, จำนวนไม่ครบ: ปรับเป็นรายวันในอัตราตายตัวผลัดละ 0.10% ของค่าแรงรวมค่าบริหารจัดการของพนักงานในผลัดนั้น
- กรณีปฏิบัติงานไม่ครบ 12 ชั่วโมง: ปรับชั่วโมงละ 500 บาท
- กรณีปฏิบัติหน้าที่บกพร่อง: ปรับครั้งละ 2,000 บาท
- หลักประกันสัญญา: 5% ของมูลค่าตามสัญญา
- การบังคับค่าปรับ ค่าเสียหาย และค่าใช้จ่าย: หักจากเงินค่าจ้าง หรือบังคับจากหลักประกันสัญญา หากไม่เพียงพอ ผู้รับจ้างต้องชำระส่วนที่เหลือ
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
- Q1: จำนวนพนักงานรักษาความปลอดภัยที่ต้องการทั้งหมดมีกี่คน?
A1: จำนวน 134 คน - Q2: ระยะเวลาสัญญาจ้างคือเท่าใด?
A2: ระยะเวลา 2 ปี (1 กันยายน 2569 – 31 สิงหาคม 2571) - Q3: พื้นที่ปฏิบัติงานหลักมีที่ใดบ้าง?
A3: พื้นที่สำนักงานกลาง กฟผ., โรงไฟฟ้าพระนครเหนือ, และศูนย์การเรียนรู้ กฟผ. สำนักงานกลาง - Q4: คุณสมบัติเบื้องต้นของผู้ยื่นข้อเสนอที่สำคัญคืออะไร?
A4: เป็นนิติบุคคลที่จดทะเบียนตามกฎหมายไทย ประกอบธุรกิจรักษาความปลอดภัยมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี และมีใบอนุญาตประกอบธุรกิจรักษาความปลอดภัย - Q5: เกณฑ์การประเมินข้อเสนอมีน้ำหนักเท่าใดระหว่างเทคนิคและราคา?
A5: เกณฑ์เทคนิค 70% และราคา 30% - Q6: หากพนักงานรักษาความปลอดภัยอายุเกินกำหนดที่ระบุไว้ จะสามารถปฏิบัติงานต่อไปได้หรือไม่?
A6: สามารถปฏิบัติงานต่อไปได้ โดยผู้รับจ้างต้องส่งเอกสารใบรับรองจากสถานพยาบาลของรัฐ และใบรับรองการทดสอบสมรรถภาพร่างกาย เพื่อรับรองว่าสุขภาพยังเหมาะสมต่อการปฏิบัติหน้าที่ - Q7: ผู้รับจ้างต้องจัดหาอุปกรณ์อะไรบ้าง?
A7: รถจักรยานยนต์, วิทยุสื่อสาร, เครื่องแบบ, เสื้อกั๊กจราจร, ถุงมือ, รองเท้า, หน้ากากอนามัย, นกหวีด, สมุดรายงาน และอุปกรณ์อื่น ๆ ตามที่ระบุในเอกสารแนบ 5 - Q8: มีบทลงโทษกรณีพนักงานรักษาความปลอดภัยไม่มาปฏิบัติงานหรือไม่?
A8: มี โดยจะมีการปรับเป็นรายวันในอัตราตายตัวผลัดละ 0.10% ของค่าแรงรวมค่าบริหารจัดการของพนักงานในผลัดนั้น - Q9: การจ่ายเงินค่าบริการจะดำเนินการอย่างไร?
A9: จ่ายเป็นรายงวด งวดละหนึ่งเดือน รวม 24 งวด ภายใน 30 วัน หลังจากการตรวจรับงานและได้รับเอกสารครบถ้วน - Q10: มีข้อกำหนดเกี่ยวกับผลงานที่ผ่านมาของผู้ยื่นข้อเสนออย่างไรบ้าง?
A10: ต้องมีผลงานด้านการรักษาความปลอดภัยซึ่งเป็นคู่สัญญาโดยตรงกับหน่วยงานที่เชื่อถือได้ มีมูลค่าสัญญาเดียวไม่ต่ำกว่า 25.5 ล้านบาท และจำนวนพนักงานไม่น้อยกว่า 50% ของจำนวนที่จ้างในครั้งนี้ โดยผลงานต้องแล้วเสร็จไม่เกิน 5 ปี
เอกสารขอบเขตงาน (TOR) ฉบับเต็ม
ขอบเขตของงาน (TOR)
จ้างเหมาบริการรักษาความปลอดภัย พื้นที่ส านักงานกลาง ปี 2569 – 2571
1 กันยายน 2569 – 31 สิงหาคม 2571
ด้วย การไฟฟ้าฝ ่ายผลิตแห ่งประเทศไทย (กฟผ.) มีความประสงค์จะจัดจ้างเหมาบริการรักษาความ ปลอดภัย ดูแลทรัพย์สิน อาคาร สถานที่ และบุคคลภายในพื้นที่ส านักงานกลาง กฟผ. , โรงไฟฟ้าพระนครเหนือ , ศูนย์การเรียนรู้ กฟผ. ส านักงานกลาง จ านวน 134 คน วงเงินงบประมาณรวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 92,335,000.00 บาท (เก้าสิบสองล้านสามแสนสามหมื่นห้าพันบาทถ้วน) โดยมีรายละเอียดสาระส าคัญของขอบเขตของงาน (TOR) และ รายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะ ดังต่อไปนี้
- ความเป็นมา
เนื่องจาก การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย เป็นหน่วยงานที่มีภารกิจด้านการผลิต และส่งกระแสไฟฟ้า อันเป็นสาธารณูปโภคพื้นฐานที่มีความส าคัญในระดับประเทศ ตลอดจนมีทรัพย์สินซึ่งมีมูลค่าสูง และมีบุคคลเข้ามา ปฏิบัติงานและมาติดต่องานอยู่เป็นจ านวนมาก ประกอบกับพนักงานรักษาความปลอดภัยที่เป็นผู้ปฏิบัติงาน กฟผ. มีอัตราก าลังไม่เพียงพอต่อการปฏิบัติหน้าที่ จึงมีความจ าเป็นจะต้องจ้างเหมาบริการบุคคลภายนอก เพื่อด าเนินการ รักษาความปลอดภัยแก่ทรัพย์สิน อาคาร สถานที่ ตลอดจนบุคคลภายในพื้นที่ กฟผ. ให้เกิดความมั่นคงปลอดภัย และมีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง - วัตถุประสงค์
เพื่อจ้างเหมาบริการรักษาความปลอดภัย ทรัพย์สิน อาคาร สถานที่ ตลอดจนบุคคลภายในพื้นที ่ กฟผ. รวมถึงงานบริการรักษาความปลอดภัยจราจรและงานบริการรักษาความปลอดภัย จ านวน 134 คน ปฏิบัติงาน ณ พื้นที่ดังต่อไปนี้
(1) พื้นที่ส านักงานกลาง กฟผ. อ.บางกรวย จ.นนทบุรีจ านวน 87 คน
(2) พื้นที่โรงไฟฟ้าพระนครเหนือ อ.บางกรวย จ.นนทบุรี จ านวน 38 คน
(3) พื้นที่ศูนย์การเรียนรู้ กฟผ. ส านักงานกลาง อ.บางกรวย จ.นนทบุรี จ านวน 9 คน
(4) พื้นที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับแจ้งจาก กฟผ.
3.ระยะเวลาด าเนินการ
ระยะเวลาจ้าง 2 ปี(24 เดือน) ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2569 ถึงวันที่ 31 สิงหาคม 2571 - คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ
4.1 เป็นไปตามเอกสารประกวดราคาจ้างด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding) ข้อ 2 “คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ”
4.2 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องเป็นนิติบุคคลที่ได้จดทะเบียนจัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยและประกอบธุรกิจเกี่ยวกับการ รักษาความปลอดภัยมาแล้วเป็นเวลาไม ่น้อยกว ่า 5 ปี นับถึงวันที ่เสนอราคาด้วยวิธีประกวด ราคา อิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding) และได้รับใบอนุญาตประกอบธุรกิจรักษาความปลอดภัย ตามพระราชบัญญัติธุรกิจรักษา ความปลอดภัย พ.ศ. 2558 หรือเป็นหน่วยงานของรัฐซึ่งให้บริการรักษาความปลอดภัย โดยต้องยื่นหลักฐาน ยืนยันคุณสมบัติดังกล่าวมาในวันเสนอราคาด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ผ่านทางระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ ด้วยวิธีอิเล็กทรอนิกส์
4.3 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีผลงานด้านการรักษาความปลอดภัยซึ่งเป็นคู่สัญญาโดยตรงกับหน่วยงานที่เป็นส่วน ราชการ องค์การ เทศบาล รัฐวิสาหกิจ หรือเอกชนในประเทศไทยที่ กฟผ. เชื่อถือ ส าหรับงานโครงการนั้น ๆ และผู้ยื่น ข้อเสนอมิใช่ผู้รับจ้างช่วง ซึ่งมีราคางานตามสัญญาเดียวไม่ต ่ากว่า 25,500,000.00 บาท (ยี่สิบห้าล้านห้าแสนบาท ถ้วน) รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม และจ านวนพนักงานรักษาความปลอดภัยต่อ 1 สัญญา ไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ของจ านวน พนักงานรักษาความปลอดภัยที่จะจัดจ้างในครั้งนี้ และผลงานนั้นต้องแล้วเสร็จไม่เกิน 5 ปี นับถึงวันที่เสนอราคาด้วย วิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding) โดยผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องยื่นหนังสือรับรองผลงาน และในกรณีที่ผลงาน ดังกล่าวเป็นการรับจ้างท างานให้กับผู้ว่าจ้างซึ่งเป็นเอกชนให้แนบส าเนาสัญญาด้วย -
รายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะ
5.1 ขอบเขตของงาน
5.1.1 จ านวนพนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้างในแต่ละพื้นที่ มีดังนี้
ต าแหน่ง
จ านวนคนในแต่ละพื้นที่
ส านักงาน
กลาง กฟผ.
โรงไฟฟ้า
พระนครเหนือ
ศูนย์การเรียนรู้
กฟผ. ส านักงาน
กลาง
(1) ผู้จัดการ
1-
-
(2) หัวหน้าชุด
2
2
1
(3) หัวหน้าชุดจราจร
1
ต าแหน่ง
จ านวนคนในแต่ละพื้นที่
ส านักงาน
กลาง กฟผ.
โรงไฟฟ้า
พระนครเหนือ
ศูนย์การเรียนรู้
กฟผ. ส านักงาน
กลาง
(4) พนักงานรักษาความปลอดภัย
ท าหน้าที่สายตรวจ จุดรักษาการณ์
3
2
-
(5) พนักงานรักษาความปลอดภัย
ท าหน้าที่สายตรวจจราจร
3
-
-
(6) พนักงานรักษาความปลอดภัยด้านจราจร
21
-
-
(7) พนักงานรักษาความปลอดภัยหญิง ปฏิบัติหน้าที่ รักษาความปลอดภัยและประชาสัมพันธ์
8
-
-
(8) พนักงานรักษาความปลอดภัย
ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ
1
-
-
(9) พนักงานรักษาความปลอดภัย
ประจ าประตูเข้า-ออก
13
7
4
(10) พนักงานรักษาความปลอดภัย
ประจ าจุดรักษาการณ์หรือทั่วไป
34
27
4
จ านวนรวมพนักงานรักษาความปลอดภัย แยกตามพื้นที่
87
38
9
จ านวนรวมทั้งสัญญา
134 คน
5.1.2 จุดรักษาการณ์และเวลาปฏิบัติงาน ให้เป็นไปตามเอกสารแนบท้ายขอบเขตของงานนี้ (เอกสารแนบ 1)
5.1.3 ผู้ว่าจ้างมีสิทธิเปลี่ยนจุดรักษาการณ์ จุดตรวจ และก าหนดเวลาปฏิบัติงานผลัดได้ตามที่ เห็นสมควรโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า
5.2 รายละเอียดคุณสมบัติของพนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้าง
5.2.1 คุณสมบัติทั่วไป
(1) มีสัญชาติไทย
(2) มีคุณสมบัติด้านร่างกายที่เหมาะสมกับการปฏิบัติหน้าที่ ดังนี้
(2.1) เพศชาย มีส่วนสูงไม่ต ่ากว่า 160 เซนติเมตร อายุไม่ต ่ากว่า 18 ปีบริบูรณ์ แต่ไม่เกิน 58 ปีบริบูรณ์ ในวันที่ลงนามสัญญา
(2.2) เพศหญิง มีส่วนสูงไม่ต ่ากว่า 155 เซนติเมตร อายุไม่ต ่ากว่า 18 ปีบริบูรณ์ แต่ไม่เกิน 55 ปีบริบูรณ์ ในวันที่ลงนามสัญญา
(2.3) ในระหว่างสัญญา กรณีที่พนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้าง มีอายุเกินกว่า ที่ก าหนดใน ข้อ (2.1) หรือ (2.2) ผู้ว่าจ้างก าหนดให้ผู้รับจ้างส่งเอกสารใบรับรองจากสถานพยาบาลของรัฐ และ ใบรับรองการทดสอบสมรรถภาพร่างกายจากผู้รับจ้าง เพื่อรับรองว่าพนักงานรักษาความปลอดภัยคนดังกล ่าวมี สุขภาพเหมาะสมต่อการปฏิบัติหน้าที่รักษาความปลอดภัย มาแสดงต่อผู้ว่าจ้าง ผู้ว่าจ้างจึงจะให้ปฏิบัติงานต่อไปได้ จนกว่าจะสิ้นสุดสัญญา
(3) ส าเร็จการศึกษาภาคบังคับ ตามกฎหมายว่าด้วยการศึกษาภาคบังคับที่ใช้อยู่ในขณะ ส าเร็จการศึกษา
(4) ได้รับใบอน ุญาตให้เป็นพนักงานรักษาความปลอดภัยจากนายทะเบียนตาม พระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ. 2558 โดยใบอนุญาตจะต้องไม่สิ้นอายุระหว่างการปฏิบัติงานตามสัญญา (5) ไม่มีคุณสมบัติต้องห้าม ดังนี้
(5.1) เป็นโรคพิษสุราเรื้อรัง หรือติดยาเสพติดให้โทษ หรือเป็นโรคติดต่อที่คณะกรรมการ ก ากับธุรกิจรักษาความปลอดภัยก าหนด รวมทั้งโรคดังต่อไปนี้ คือ โรคเรื้อน วัณโรคในระยะอันตราย โรคเท้าช้าง ระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่น่ารังเกียจต่อสังคม รวมทั้งโรคติดต่อร้ายแรงหรือโรคเรื้อรังที่ปรากฏอาการเด่นชัดและ เป็นอุปสรรคต่องานรักษาความปลอดภัย
(5.2) เป็นคนวิกลจริต จิตฟั ่นเฟือนไม ่สมประกอบ คนไร้ความสามารถหรือเสมือนไร้ ความสามารถ
(5.3) เป็นผู้เคยได้รับโทษจ าคุกโดยค าพิพากษาถึงที่สุดให้จ าคุก ส าหรับความผิดเกี่ยวกับ ชีวิตและร ่างกาย ความผิดเกี ่ยวกับทรัพย์ หรือความผิดเกี ่ยวกับเพศตามประมวลกฎหมายอาญา ความผิดตาม กฎหมายว่าด้วยการพนัน หรือความผิดตามกฎหมายเกี่ยวกับยาเสพติด เว้นแต่เป็นโทษส าหรับความผิดที่ได้กระท า โดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ หรือพ้นโทษมาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปีก่อนสัญญานี้มีผลใช้บังคับ และไม่ใช่ความผิด เกี่ยวกับเพศตามประมวลกฎหมายอาญา
(6) พนักงานรักษาความปลอดภัยเพศชาย ต้องผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือส าเร็จการศึกษา วิชาทหารชั้นปีที่ 3 ของหน่วยบัญชาการรักษาดินแดน
(7) หากพนักงานรักษาความปลอดภัยได้รับมอบหมายให้ขับขี่รถซึ่งผู้ว่าจ้างเป็นผู้จัดหาให้ เพื่อปฏิบัติงานเกี่ยวเนื่องด้านรักษาความปลอดภัยของ กฟผ. ผู้รับจ้างจะต้องมีการขออนุมัติขับขี่จาก กฟผ. และ พนักงานรักษาความปลอดภัยจะต้องมีใบอนุญาตขับขี่รถในประเภทนั้น ๆ ตามกฎหมาย
5.2.2 คุณสมบัติเฉพาะต าแหน่ง
ตามเอกสารแนบ ภาคผนวก
5.3 หน้าที่และความรับผิดชอบของผู้รับจ้าง
5.3.1 ผู้รับจ้าง ตกลงจัดหาพนักงานรักษาความปลอดภัย ตามจ านวนที ่ระบุไว้ใน ข้อ 5.1 และมี คุณสมบัติครบถ้วนตามข้อ 5.2 มาปฏิบัติงานให้แก่ผู้ว่าจ้างตามวันและเวลาที่ก าหนดในเอกสารแนบท้ายขอบเขต ของงานนี้ (เอกสารแนบ 1)
5.3.2 ผู้รับจ้างมีหน้าที่ต้องปฏิบัติหรือควบคุมดูแลให้พนักงานรักษาความปลอดภัยปฏิบัติ ดังนี้ (1) จัดให้พนักงานรักษาความปลอดภัยตรวจตราดูแลทรัพย์สินของผู้ว่าจ้าง บุคลากรของ ผู้ว่าจ้างและผู้มาติดต่อ รวมทั้ง มีมาตรการป้องกันและระงับเหตุร้ายที่เกิดขึ้น
(2) จัดให้มีพนักงานรักษาความปลอดภัย รักษาความสงบเรียบร้อย ป้องกันการโจรกรรม และ ระมัดระวังป้องกันอัคคีภัยอันจะเกิดแก่ทรัพย์สินของผู้ว่าจ้าง
(3) แจ้งหรือให้พนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้าง แจ้งให้ผู้ว่าจ้างหรือเจ้าหน้าที่ของ ผู้ว่าจ้างทราบทันทีเมื่อเกิดเหตุการณ์ผิดปกติใด ๆ เกิดขึ้น
(4) ควบคุมดูแลให้พนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้าง ให้ความสะดวกแก่ผู้ที่มาติดต่อ กับผู้ว่าจ้างด้วยมารยาทที่สุภาพ
(5) ควบคุมดูแลให้พนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้างให้ความเคารพผู้บริหารระดับสูง เจ้าหน้าที่ของผู้ว่าจ้าง และปฏิบัติต่อผู้มาติดต่อหรือผู้ใช้บริการของผู้ว่าจ้างด้วยความสุภาพเรียบร้อย (6) ควบคุมดูแลให้พนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้างปฏิบัติงานให้เป็นไปตามสัญญา ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต ตั้งใจ และเข้มแข็ง ต้องลงเวลาไปและกลับด้วยตนเองทุกครั้งที่มาปฏิบัติหน้าที่ หากมีเหตุ จ าเป็นที่ไม่อาจหลีกเลี่ยงได้ เช่น พนักงานรักษาความปลอดภัยเจ็บป่วยจนไม่สามารถปฏิบัติงานได้ ผู้รับจ้างจะต้อง จัดให้พนักงานรักษาความปลอดภัยอื่นปฏิบัติงานแทน โดยผู้รับจ้างจะต้องแจ้งเป็นหนังสือให้ผู้ว่าจ้างหรือผู้แทน ของผู้ว่าจ้างทราบก่อนทุกครั้งด้วย
หากพนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้าง หรือผู้ปฏิบัติงานแทนดังกล่าว กระท าด้วยประการใด ๆ เป็นที่เสียหายหรือเสื่อมเสียแก่ผู้ว่าจ้างไม่ว่าในกรณีใด ๆ ให้ถือเสมือนว่าเป็นการกระท าของผู้รับจ้างซึ่งผู้รับจ้างต้อง รับผิดชอบทุกประการ
(7) ควบคุมดูแลให้พนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้างปฏิบัติตามระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศและค าสั่งโดยชอบของผู้ว่าจ้างและ/หรือผู้แทนของผู้ว่าจ้างที่ใช้อยู่ในขณะท าสัญญานี้ และที่จะออกใช้ภาย หน้าเกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด
(8) จัดอบรมพนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้างให้อยู่ในระเบียบวินัยและมีประสิทธิภาพ ในการปฏิบัติหน้าที่ ก่อนส่งมาปฏิบัติงานตามสัญญา
(9) ส่งรายงานเหตุการณ์ประจ าวัน และสรุปรายงานประจ าเดือนแจ้งให้ผู้ว่าจ้างทราบทันทีเมื่อ สิ้นสุดวันหรือเดือนนั้น ๆ
5.3.3 ผู้รับจ้างต้องส่งรายชื่อ พร้อมหลักฐานของพนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้างให้แก่ผู้ว่า จ้าง พร้อมไฟล์อิเล็กทรอนิกส์ โดยมีรายละเอียดดังนี้
(1) ประวัติย่อ พร้อมภาพถ่ายไม่เกิน 6 เดือน
(2) ส าเนาบัตรประจ าตัวประชาชนที่ยังไม่หมดอายุ พร้อมลงนามรับรองส าเนาถูกต้อง
(3) ส าเนาทะเบียนบ้านพร้อมลงนามรับรองส าเนาถูกต้อง
(4) ส าเนาวุฒิการศึกษาพร้อมลงนามรับรองส าเนาถูกต้อง
(5) ผู้ปฏิบัติงานที่เป็นชายต้องมีหลักฐานยืนยันว่าได้ผ่านการเกณฑ์ทหารหรือพ้นพันธะ ทางทหาร (ส.ด. 43)
(6) ส าเนาหนังสือสัญญาจ้างแรงงานระหว่างผู้รับจ้างกับพนักงานรักษาความปลอดภัย ของผู้รับจ้างพร้อมลงนามรับรองส าเนาถูกต้อง หรือหลักฐานเอกสารค าสั่งที่แสดงว่าเป็นพนักงานรักษาความ ปลอดภัยของผู้รับจ้าง
(7) หลักฐานใบรับรองแพทย์ จากโรงพยาบาลของรัฐหรือโรงพยาบาลของเอกชน ซึ่ง รับรองโดยแพทย์ที่ได้รับอนุญาตประกอบวิชาชีพเวชกรรมระยะเวลาไม่เกิน 30 วัน นับแต่วันลงนามในสัญญาโดย ระบุว่าไม่เป็นโรคตามคุณสมบัติต้องห้าม ข้อ 5.2.1 (5.1)
(8) ส าเนาผลการตรวจทะเบียนประวัติอาชญากรรมจากกองทะเบียนประวัติอาชญากรรม ส านักงานต ารวจแห่งชาติ ย้อนหลังไม่เกิน 90 วันท าการ นับแต่วันที่ลงนามในสัญญา
(9) หลักฐานการฝึกอบรมหลักสูตรพนักงานดับเพลิงที่เกี่ยวข้อง
(10) ข้อมูลการด าเนินการด้านความปลอดภัยของผู้รับจ้างตามเงื่อนไขด้านความปลอดภัย (Safety Criteria)
(11) ส าเนาใบอนุญาตให้เป็นพนักงานรักษาความปลอดภัยรับอนุญาต (ธภ.7) หรือใบแทน ใบอนุญาต (ธภ.6)
(12) หากมีการมอบหมายให้พนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้างขับขี่ยานพาหนะ ของ กฟผ. ต้องด าเนินการให้เป็นไปตามระเบียบที่ กฟผ. ก าหนด
ทั้งนี้ เอกสารและหลักฐานตามข้อ 5.3.3 (1) ถึง (7) ให้ส่งมอบภายใน 30 วัน นับแต่วันลงนามใน สัญญา ส่วนเอกสารหลักฐานตามข้อ 5.3.3 (8) ถึง (11) ให้ส่งมอบภายใน 45 วันท าการ นับแต่วันลงนามในสัญญา 5.3.4 กรณีมีการเปลี่ยนตัวพนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้าง ผู้รับจ้างจะต้องแจ้งให้ผู้ว่าจ้าง ทราบล่วงหน้า อย่างน้อย 1 วันท าการทุกครั้ง โดยจะต้องส่งหลักฐานตามข้อ 5.3.3 ก่อนเข้าปฏิบัติงาน 5.3.5 ผู้รับจ้างจะต้องด าเนินการให้พนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้างทุกคน มาท าบัตรแสดงตน ตามระเบียบปฏิบัติที่ผู้ว่าจ้างก าหนด โดยผู้รับจ้างเป็นผู้ออกค่าใช้จ่าย และเมื่อสัญญาสิ้นสุดให้ผู้รับจ้างส่งบัตรแสดง ตนคืนให้ผู้ว่าจ้าง หากผู้รับจ้างไม่ส่งคืน ผู้ว่าจ้าง จะหักเงินประกันของผู้รับจ้างที่ท าไว้กับ ผู้ว่าจ้าง ในอัตราเดียวกับ ค่าใช้จ่ายในการท าบัตรแสดงตนใหม่ตามจ านวนบัตรที่ไม่ได้ส่งคืน
5.3.6 ผู้รับจ้างต้องแจ้งรายชื่อ ต าแหน่ง และหมายเลขโทรศัพท์ที่สามารถติดต่อได้ของผู้ประสานงานของ ผู้รับจ้างจ านวนไม่น้อยกว่า 2 คน ในแต่ละพื้นที่ โดยแจ้งเป็นหนังสือต่อผู้ว่าจ้างล่วงหน้าก่อนเริ่มสัญญา โดยผู้ว่าจ้าง สามารถติดต่อประสานงานได้ตลอดเวลา รวมถึงสามารถมาปฏิบัติงาน ประสานงานประจ าได้ที่ส านักงานของผู้ ว่าจ้าง ตามวัน เวลาที่ผู้ว่าจ้างก าหนด กรณีมีการเปลี่ยนแปลงผู้ประสานงานของผู้รับจ้าง ผู้รับจ้างจะต้องแจ้งให้ผู้ว่า จ้างทราบเป็นหนังสือ
5.3.7 พนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้างจะต้องยินยอมให้ผู้ว ่าจ้าง หรือผู้แทนของผู้ว ่าจ้าง ประเมินผลการปฏิบัติงานทุก 6 เดือน ตามหลักเกณฑ์ที่ผู้ว่าจ้างก าหนด (เอกสารแนบ 3) หากไม่ผ่านการประเมินผู้ ว่าจ้างมีสิทธิ์ในการขอเปลี่ยนตัวพนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้างนั้น
5.3.8 ในกรณีที ่ผู้ว ่าจ้าง หรือผู้แทนของผู้ว ่าจ้าง พิจารณาแล้วว ่าพนักงานรักษาความปลอดภัยของ ผู้รับจ้างคนใดปฏิบัติหน้าที่บกพร่อง ไม่เหมาะสม หรือไม่มีความสามารถ และได้แจ้งขอเปลี่ยนตัวพนักงานรักษา ความปลอดภัย ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาพนักงานรักษาความปลอดภัยคนใหม่ที่มีคุณสมบัติตามข้อ 5.2 มาเปลี่ยนตัว พนักงานรักษาความปลอดภัยคนดังกล่าวในทันทีที่ได้รับแจ้งโดยไม่มีข้อแม้ใด ๆ ทั้งสิ้น แต่ถ้าปรากฏว่าพนักงาน รักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้างที่เปลี่ยนมาใหม่ยังคงบกพร่องต่อหน้าที่ หรือมีความประพฤติไม่เหมาะสมต่อการ
ปฏิบัติหน้าที่อีกและผู้ว่าจ้างตรวจพบ ให้ถือว่าผู้รับจ้างผิดสัญญา ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาและจ้างผู้อื่น ท างานต่อจากผู้รับจ้างได้
5.3.9 เพื่อป้องกันปัญหายาเสพติดในสถานประกอบการ ผู้รับจ้างจะต้องด าเนินการตรวจหาสารเสพติด ให้กับพนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้างก่อนวันเริ่มปฏิบัติงานตามสัญญา และระหว่างสัญญา ผู้ว่าจ้างมีสิทธิ แจ้งให้ผู้รับจ้างเรียกให้พนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้างทั้งหมด เข้ารับการตรวจคัดกรองหาสารเสพติดได้
โดยไม่จ าเป็นต้องบอกกล่าวล่วงหน้า อย่างน้อยจ านวน 2 ครั้ง/ปี หรือสุ่มตรวจรายบุคคลกรณีมีพฤติกรรมต้องสงสัย หากตรวจพบสารเสพติด หรือพนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้างขัดขืนไม ่ยอมเข้ารับการตรวจโดยไม่มี เหตุผลอันสมควร ผู้ว่าจ้างมีสิทธิเรียกให้ผู้รับจ้างเปลี่ยนตัวพนักงานรักษาความปลอดภัยนั้นได้ทันที ทั้งนี้ ให้ผู้รับจ้าง เป็นผู้ออกค่าใช้จ่ายในการตรวจ
5.3.10 หน้าที่ของพนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้าง
(1) ให้พนักงานรักษาความปลอดภัยมารวมแถวเพื่อรับฟังค าชี้แจงมอบหมายงานทุกครั้งก่อนเข้าประจ า จุดรักษาการณ์ 15 นาที ทั้งนี้ การรวมแถวดังกล่าวไม่นับรวมเป็นเวลาท างาน
(2) ต้องปฏิบัติตามข้อก าหนดเกี่ยวกับความประพฤติของพนักงานรักษาความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด (เอกสารแนบ 2)
(3) ตรวจตราดูแลบริเวณอาคาร สิ่งก่อสร้าง และป้องกันทรัพย์สินมิให้สูญหายเสียหายถูกโจรกรรม หรือ ถูกท าลาย และลงนามในสมุดรายงาน หรือบันทึกการตรวจด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ หรือวิธีการอื่น ๆ ณ จุดตรวจ ตามที่ผู้ว่าจ้างก าหนด ทุก 2 ชั่วโมง
(4) ตรวจสอบบุคคล ยานพาหนะ สิ่งของ และอื่น ๆ ที่น าเข้า - ออกบริเวณพื้นที่ของผู้ว่าจ้างให้เป็นไป ตามระเบียบและ / หรือวิธีการที่ผู้ว่าจ้างก าหนด
(5) อ านวยความสะดวกแก่ผู้มาติดต่อและดูแลให้อยู่ในเขตที่ก าหนด
(6) จัดการจราจรของยานพาหนะภายในบริเวณ กฟผ. ให้ถูกต้องตามกฎจราจรและระเบียบปฏิบัติที่ผู้ว่า จ้างก าหนด
(7) ระมัดระวังป้องกันการเกิดอัคคีภัย ท าหน้าที่ผจญเพลิงเบื้องต้นเมื่อเกิดอัคคีภัย
(8) ระมัดระวังป้องกันการก่อวินาศกรรม การจารกรรม และตรวจค้นบุคคลที่มีพฤติการณ์น่าสงสัยตาม ระเบียบปฏิบัติของผู้ว่าจ้าง
(9) ตรวจตราดูแลมิให้มีการกระท าผิดกฎหมาย เช่น ยาเสพติด การเล่นการพนัน เป็นต้น (10) ช่วยเหลือพนักงานฝ่ายปกครองหรือต ารวจตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญาในการ จับกุมผู้กระท าความผิด
(11) หากมีศูนย์วิทยุสื ่อสารให้รับรายงานเหตุการณ์ต ่าง ๆ ลงบันทึกประจ าวัน และประสานงาน หน่วยงานต่าง ๆ หากมีเหตุฉุกเฉิน
(12) ส่งรายงานเหตุการณ์ประจ าวัน และสรุปรายงานประจ าเดือนแจ้งให้ผู้ว่าจ้างทราบทันทีเมื่อสิ้นสุด วันหรือเดือนนั้น ๆ
(13) เมื่อมีการกระท าความผิดอาญา หรือน่าเชื่อว่าจะเกิดเหตุร้ายขึ้นในบริเวณที่รักษาความปลอดภัย ให้แจ้งเหตุร้ายแก่ผู้ปฏิบัติงานของผู้ว่าจ้าง ผู้รับผิดชอบ พนักงานฝ่ายปกครอง หรือต ารวจ และผู้เกี่ยวข้องในทันทีที่ เกิดเหตุ หรือเมื่อทราบเหตุ รวมทั้งปิดกั้นและรักษาสถานที่เกิดเหตุให้คงสภาพเดิมไว้จนกว่าพนักงานฝ่ายปกครอง หรือต ารวจผู้มีอ านาจหน้าที่จะเดินทางมาถึงสถานที่เกิดเหตุ
(14) ป้องกัน ก าจัดสัตว์ต ่าง ๆ ที ่อาจเป็นอันตรายต ่อร ่างกาย ชีวิต และทรัพย์สินของผู้ว ่าจ้างและ ผู้ปฏิบัติงานของผู้ว่าจ้างในบริเวณพื้นที่ดูแลรับผิดชอบ
(15) ยุติกรณีพิพาท หรือการทะเลาะวิวาทที่มีการใช้ก าลัง และอาวุธโดยเร็ว
(16) เข้ารับการอบรม เพื่อพัฒนาทักษะด้านรักษาความปลอดภัยเพิ่มเติมตามที่ผู้ว่าจ้างก าหนด (17) งานอื่น ๆ ที่ผู้ว่าจ้างสั่งการโดยชอบเกี่ยวกับงานรักษาความปลอดภัย
5.3.11 หน้าที่เฉพาะตามต าแหน่งให้เป็นไปตามเอกสารแนบ ภาคผนวก
5.3.12 ผู้รับจ้างต้องจัดให้มีการอบรมทบทวนความรู้ และการปฏิบัติเกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยให้แก่ พนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้างอย่างน้อย ไตรมาสละ 2 ครั้ง โดยผู้รับจ้างจะต้องจัดท าแผนการฝึกอบรม และ แจ้งรายละเอียดในการฝึกอบรมให้ผู้ว่าจ้างทราบเพื่อให้ความเห็นชอบ ตลอดจนรับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้น
5.3.13 ผู้รับจ้างต้องเข้ามาร่วมประชุมกับผู้ว่าจ้าง ตามที่ผู้ว่าจ้างแจ้งก าหนดก ่อนเริ่มสัญญา เพื่อให้มีการ ด าเนินการปฏิบัติให้เป็นไปตามสัญญา
5.3.14 ผู้รับจ้าง จะวางกฎเกณฑ์ หรือระเบียบในการปฏิบัติหน้าที่ตามสัญญานี้ โดยไม่ได้รับความเห็นชอบ เป็นหนังสือจากผู้ว่าจ้างไม่ได้ทั้งสิ้น ในกรณีมีข้อสงสัยในการปฏิบัติหน้าที่ ผู้รับจ้างต้องปรึกษาและปฏิบัติตาม ค าแนะน าของผู้ว่าจ้างเท่านั้น ห้ามผู้รับจ้างกระท าไปโดยพลการ เว้นแต่ในกรณีจ าเป็น และเร่งด่วนซึ่งผู้รับจ้างต้อง ปฏิบัติในแนวทางสร้างสรรค์และสุภาพ โดยถือผลประโยชน์ของผู้ว่าจ้างเป็นส าคัญ
5.3.15 ผู้รับจ้างจะต้องด าเนินการตามระเบียบ กฟผ. ว่าด้วย การจัดการความปลอดภัยผู้รับจ้าง (บัญชี 3 - 5) (เอกสารแนบ 4)
5.3.16 ผู้รับจ้าง จะต้องปฏิบัติและควบคุมดูแลให้พนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้างปฏิบัติตาม กฎหมายที่เกี ่ยวข้อง เช่น พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537 พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 พระราชบัญญัติ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท างาน พ.ศ. 2554 พระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความ ปลอดภัย พ.ศ. 2558 ระเบียบส านักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการรักษาความปลอดภัยแห่งชาติ พ.ศ. 2552 กฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและที่จะมีการแก้ไขต่อไป ฯลฯ ตลอดจนค าสั่ง ประกาศ มาตรการ กฎกระทรวง ซึ่งออกตามความของ กฎหมายต่าง ๆ อย่างเคร่งครัด โดยไม่อยู่ในความรับผิดชอบของ กฟผ. รวมทั้งให้มีการชี้แจงให้พนักงานรักษาความ
ปลอดภัยของผู้รับจ้างทราบถึงสิทธิประโยชน์ตามกฎหมาย สิทธิมนุษยชนเสรีภาพขั้นพื้นฐานและสวัสดิการต่าง ๆ ด้วย
หากผู้รับจ้างและ/หรือพนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้างไม่ปฏิบัติตามกฎหมายและประกาศ กฟผ. ดังกล่าว อย่างเคร่งครัด ผู้ว่าจ้างจะถือว่าผู้รับจ้างปฏิบัติผิดสัญญา และผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้ทันที 5.3.17 ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดในความเสียหายหรือสูญหายที่เกิดขึ้นแก่ทรัพย์สินของผู้ว่าจ้างภายใต้เงื่อนไข ดังต่อไปนี้
(1) ความเสียหายหรือสูญหายอันเกิดจากการโจรกรรมทรัพย์สินซึ่งเก็บไว้ในอาคารสถานที่และปรากฏ ร่องรอยการงัดแงะหรือท าลายเครื่องกีดขวางหรือท าลายสิ่งกีดกั้นส าหรับคุ้มครองทรัพย์สิน โดยผู้ว่าจ้างจะต้องมี หลักฐานเพื่อพิสูจน์ว่ามีทรัพย์สินนั้นอยู่ก่อนหน้าการเกิดโจรกรรม
(2) ความเสียหายหรือสูญหายอันเกิดแก่ทรัพย์สินซึ่งอยู่นอกอาคารสถานที่ แต่อยู่ในบริเวณที่อยู่ใน ความรับผิดชอบของผู้รับจ้าง จะต้องเป็นทรัพย์สินที่เห็นประจักษ์ตามปกติด้วยสายตาหรือเป็นทรัพย์สินที่ผู้ว่าจ้างได้ แจ้งให้ผู้รับจ้างทราบเป็นหนังสือและ/หรือได้มีการตรวจสอบบันทึกประเภท ชนิด จ านวน โดยพนักงานรักษาความ ปลอดภัยของผู้รับจ้างแล้ว
(3) ในกรณีที่ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหายให้แก่ผู้ว่าจ้าง ผู้รับจ้างอาจชดใช้ให้เป็นทรัพย์สิน ประเภทและชนิดเดียวกัน หรือโดยชดใช้ราคาให้ตามราคาหรือค่าเสียหายจริงในปัจจุบัน แต่ไม่เกินราคาเดิมที่ ผู้ว่า จ้างจัดหามา โดยหักค่าเสื่อมราคาตามอายุการใช้งานของทรัพย์สิน ทั้งนี้ ต้องไม่น้อยกว่าราคาประเมินสภาพก ่อน ทรัพย์สินสูญหายหรือเสียหาย
(4) ในกรณีที่พนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้าง ปฏิบัติหน้าที่ไม่ครบถ้วนถูกต้องตามสัญญา และหาก เกิดความเสียหายใด ๆ ขึ้นแก่ผู้ว่าจ้างหรือทรัพย์สินของผู้ว่าจ้าง ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหายให้แก่ผู้ว่าจ้าง (5) ในระหว่างการปฏิบัติงาน ถ้าผู้รับจ้างหรือพนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้าง ได้กระท าการ ใด ๆ อันเป็นการละเมิดต่อบุคคล หรือทรัพย์สินของบุคคลอื่น ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดในความเสียหายที่เกิดขึ้นเอง (6) หากความเสียหายหรือสูญหายของทรัพย์สินซึ ่งผู้รับจ้างต้องรับผิดเกิดขึ้นเพราะผู้ว ่าจ้างหรือ บุคลากรของผู้ว่าจ้างมีส่วนผิดอยู่ด้วย คู่สัญญาจะร่วมกันรับผิดโดยให้ความรับผิดของคู่สัญญาแต่ละฝ่ายขึ้นอยู่กับ การที่คู่สัญญาแต่ละฝ่ายได้มีส่วนในความผิดนั้นยิ่งหย่อนกว่ากันเพียงไร
(7) กรณีที่ผู้ว่าจ้างพิสูจน์ได้ว่า ความเสียหายหรือสูญหายของทรัพย์สินเกิดขึ้นจากความบกพร่องในการ ปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้าง ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบในความเสียหายที่เกิดขึ้นด้วย (8) ผู้รับจ้าง ไม่ต้องรับผิดต่อผู้ว่าจ้าง ในกรณีดังต่อไปนี้
(8.1) ความเสียหายหรือสูญหายแก่ทรัพย์สินของผู้ว่าจ้างหรือบุคลากรของผู้ว่าจ้างอันเกิดจากเหตุ สุดวิสัยหรือเกิดจากผู้ว่าจ้างหรือบุคลากรของผู้ว่าจ้าง
(8.2) ความเสียหายหรือสูญหายอันเกิดจากภัยต่าง ๆ ซึ่งไม่อยู่ในวิสัยที่ผู้รับจ้างจะป้องกันได้เว้นแต่ ความเสียหายนั้นเกิดขึ้นจากความจงใจหรือประมาทเลินเล่อ หรือละเลยต ่อการปฏิบัติหน้าที่ของผู้รับจ้างหรือ พนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้าง
(8.3) ความเสียหายต ่อทรัพย์สินส ่วนตัวของบุคลากรของผู้ว ่าจ้าง หรือทรัพย์สินของ บุคคลภายนอก เว้นแต่ทรัพย์สินส่วนตัวของบุคลากรของผู้ว่าจ้างที่น ามาใช้ในส านักงานของผู้ว่าจ้างเพื่อประโยชน์ใน การปฏิบัติงาน และได้แจ้งให้ผู้รับจ้างทราบรายการของทรัพย์สินนั้นแล้ว และเว้นแต่ความเสียหายนั้นเกิดขึ้นจาก ความจงใจหรือประมาทเลินเล่อ หรือละเลยต่อการปฏิบัติหน้าที่ของผู้รับจ้างหรือพนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้าง
(9) ผู้รับจ้างไม่มีสิทธิเรียกร้องค่าเสียหาย และค่าสินไหมทดแทนใด ๆ จากผู้ว่าจ้างทั้งสิ้น เมื่อพนักงาน รักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้างประสบอุบัติเหตุ หรือได้รับอันตรายใด ๆ อันเนื่องจากการปฏิบัติหน้าที่ของผู้รับจ้าง (10) กรณีพนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้างขับขี่ยานพาหนะของผู้ว่าจ้าง แล้วท าให้เกิดความ เสียหายแก่ชีวิต ร่างกาย ทรัพย์สินของผู้ว่าจ้าง บุคลากรของผู้ว่าจ้างหรือบุคคลภายนอก ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชดใช้ ความเสียหายต่อผู้ว่าจ้างเต็มจ านวน
5.3.18 ผู้รับจ้างเป็นผู้รับผิดชอบในการจัดให้มีอุปกรณ์ เครื ่องมือ เครื ่องใช้ วัสดุสิ้นเปลืองตาม รายละเอียด วัสดุ อุปกรณ์รักษาความปลอดภัยที่ผู้ว่าจ้างก าหนด โดยจะต้องเป็นของใหม่ที่ไม่ผ่านการใช้งานเท่านั้น ดังนี้
(1) ต้องส ่งมอบของใหม ่ไม ่เคยถูกใช้งาน ทั้งนี้ ต้องไม ่คิดค ่าใช้จ ่ายกับพนักงานรักษาความ ปลอดภัยของผู้รับจ้าง หากผู้รับจ้างน าอุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้ วัสดุสิ้นเปลืองของผู้ว่าจ้างไปใช้ จะต้องชดใช้เงิน ให้ตามราคาที่ผู้ว่าจ้างแจ้ง
(2) ผู้รับจ้างมีหน้าที่จัดหา วิทยุสื่อสาร ต้องเป็นของใหม่ไม่เคยถูกใช้งาน และต้องขออนุญาต พร้อมทั้งปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบที ่ส านักงานคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และ กิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ (กสทช.) ก าหนด โดยไม่คิดค่าใช้จ่ายกับผู้ว่าจ้าง และต้องน าใบอนุญาตมามอบให้ กฟผ. ภายใน 45 วัน นับจากวันลงนามสัญญา
(3) รายการอุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้ วัสดุสิ้นเปลืองที่ใช้ในงานรักษาความปลอดภัย ที่ผู้รับจ้าง จะต้องส่งมอบให้ผู้ว่าจ้าง และสถานที่ใช้งาน ให้เป็นไปตามบัญชีอุปกรณ์ที่ใช้ในงานรักษาความปลอดภัยแนบท้าย เงื่อนไขการจ้างนี้ (เอกสารแนบ 5)
(4) ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาเครื่องแบบ นกหวีด กระบอง ไฟฉาย หรืออุปกรณ์อื่นที่จ าเป็นในการ ปฏิบัติงานตามสัญญานี้ให้แก่พนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้างด้วยค่าใช้จ่ายของผู้รับจ้างเอง พร้อมติดป้าย ชื่อ-สกุล พนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้างที่เครื่องแบบให้ชัดเจนทุกคน และผู้รับจ้างจะก าหนดเครื่องแบบ ของพนักงานรักษาความปลอดภัยให้เหมือนหรือคล้ายคลึงกับเครื่องแบบของทหาร ต ารวจ หรือเครื่องแบบของเจ้า พนักงานซึ่งกฎหมายให้มีอ านาจและหน้าที่รักษาความสงบเรียบร้อยของประชาชนตามที่นายทะเบียนกลางตาม พระราชบัญญัติธุรกิจรักษาความปลอดภัย พ.ศ.2558 ประกาศก าหนดไม่ได้
5.3.19 ผู้รับจ้างจะต้องจ่ายเงินแก่ลูกจ้างที่ผู้รับจ้างได้จ้างมาในอัตราและตามก าหนดเวลาที่ผู้รับจ้างได้ ตกลงหรือท าสัญญาไว้ต่อลูกจ้างดังกล่าวและจ านวนเงินค่าจ้างต้องเหมาะสม เป็นธรรมกับพนักงานรักษาความ ปลอดภัยของผู้รับจ้าง
ถ้าผู้รับจ้างไม่จ่ายเงินค่าแรง หรือค่าทดแทนอื่นใดแก่ลูกจ้างดังกล่าวในวรรคหนึ่ง ผู้ว่าจ้างมีสิทธิที่จะเอา เงินค่าจ้างที่จะต้องจ่ายแก่ผู้รับจ้างมาจ่ายให้แก่ลูกจ้างของผู้รับจ้างดังกล่าว และให้ถือว่า ผู้ว่าจ้างได้จ่ายเงินจ านวน นั้นเป็นค่าจ้างให้แก่ผู้รับจ้างตามสัญญาแล้ว
5.3.20 การว่าจ้างตามสัญญานี้ ไม่ท าให้ผู้รับจ้างและพนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้าง มีฐานะ เป็นลูกจ้างของผู้ว่าจ้างตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
5.3.21 ผู้รับจ้างเป็นผู้รับภาระภาษีเงินได้ ค่าอากรแสตมป์ และภาษีอื่น ๆ ยกเว้นภาระภาษีมูลค่าเพิ่ม 5.3.22 ผู้รับจ้างต้องจัดท าแผนการท างาน ภายใน 30 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา โดยจัดท า แผนการท างานตามเอกสารแนบท้ายเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ ทั้งนี้ แผนการท างานดังกล่าวให้ถือเป็น เอกสารส่วนหนึ่งของสัญญา
5.3.23 ผู้รับจ้างต้องจัดส่งอุปกรณ์มาให้ กฟผ. ให้ครบถ้วนตามจ านวนและเป็นไปตามก าหนดส่งมอบที่ ระบุในเอกสารแนบ 5 บัญชีรายการอุปกรณ์ที่ใช้ในงานรักษาความปลอดภัย
5.4 หน้าที่และความรับผิดชอบของผู้ว่าจ้าง
5.4.1 จัดให้มีระเบียบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยใช้บังคับแก่บุคลากรของผู้ว่าจ้างหรือ บุคคลที่ผ่านเข้าออกในบริเวณเขตรับผิดชอบของผู้รับจ้าง เช่น การตรวจค้นสิ่งของและยานพาหนะเมื่อมีกรณีสงสัย และมีความจ าเป็น
5.4.2ก าหนดหน้าที่และจุดปฏิบัติงานของพนักงานรักษาความปลอดภัยโดยชัดเจน และจัดท าประกาศก าหนด หน้าที ่และจ ุดปฏิบัติงานดังกล ่าว ติดประกาศไว้ ณ พื้นที ่ปฏิบัติงานของพนักงานรักษาความปลอดภัยของ ผู้รับจ้าง
5.4.2.1 ส าหรับงานบริการรักษาความปลอดภัยจราจร และงานบริการรักษาความปลอดภัยพื้นที่อื่น ๆ กฟผ. จะแจ้งให้เข้าด าเนินการเป็นลายลักษณ์อักษรในแต่ละงาน
5.4.2.2 ส าหรับงานบริการรักษาความปลอดภัยจราจร กฟผ. ก าหนดให้มีงานจ านวนประมาณ 180 งาน ตลอดอายุสัญญาทั้งนี้ ในแต่ละงานผู้รับจ้างต้องจัดให้มีพนักงานรักษาความปลอดภัยมาปฏิบัติงานจ านวน 5 คน 5.4.2.3 ส าหรับงานบริการรักษาความปลอดภัยพื้นที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับแจ้งจาก กฟผ. ก าหนดให้มี งานจ านวนประมาณ 10 งาน ตลอดอายุสัญญา ทั้งนี้ ในแต่ละงานผู้รับจ้างต้องจัดให้มีพนักงานรักษาความปลอดภัย มาปฎิบัติงานจ านวน 10 คน
5.4.3 กรณีทรัพย์สินของผู้ว่าจ้างเกิดความเสียหายหรือสูญหายอันเนื่องมาจากการโจรกรรม ซึ่งผู้รับจ้าง จะต้องรับผิดตามสัญญา ผู้ว่าจ้างจะแจ้งเป็นหนังสือให้ผู้รับจ้างทราบโดยด่วน พร้อมระบุชนิด ประเภท จ านวน และ มูลค่าของทรัพย์สินที่แท้จริง
5.4.4 ผู้ว่าจ้างจะให้เวลาแก่ผู้รับจ้างในการติดตามเอาทรัพย์สินที่สูญหายคืนภายใน 30 วัน นับถัดจาก วันที่ทราบผลการสอบสวนของพนักงานสอบสวน และหากครบก าหนดแล้วยังไม่ได้คืน ผู้รับจ้างต้องรับผิดชดใช้ ค่าเสียหายให้แก่ผู้ว่าจ้างตามที่ก าหนดไว้ในเงื่อนไขขอบเขตของงาน (TOR)
5.4.5 ในกรณีที่ผู้ว่าจ้างต้องการให้ผู้รับจ้างดูแลรักษาทรัพย์สินที่ต้องรักษาความปลอดภัยเป็นพิเศษ ชั่วคราว ผู้ว่าจ้างจะแจ้งให้ผู้รับจ้างทราบเป็นหนังสือ
5.4.6 ในกรณีที่รัฐบาลประกาศเปลี่ยนแปลงก าหนดอัตราค่าจ้างแรงงานขั้นต ่าภายหลังสัญญานี้มีผลใช้ บังคับ ผู้รับจ้างมีสิทธิร้องขอเพิ่มอัตราค่าจ้างขั้นต ่าเฉพาะค่าแรง ของพนักงานรักษาความปลอดภัย ตามอัตราส่วน ต่างของค่าจ้างขั้นต ่าที่รัฐบาลก าหนดเพิ่มขึ้น ซึ่งผู้ว่าจ้างจะพิจารณาด้วยเหตุผลที่สมควรและเป็นธรรม หากผู้ว่าจ้าง ไม่สามารถตกลงตามที่ร้องขอเพราะเหตุขัดข้องด้านงบประมาณ หรือเหตุอื่นใด ผู้รับจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญา ใน กรณีนี้ผู้รับจ้างจะไม่เรียกร้องค่าเสียหายหรือค่าชดเชยใด ๆ ทั้งสิ้น
6. หลักเกณฑ์การเสนอราคาและเอกสารประกอบการยื่นข้อเสนอ
6.1 หลักเกณฑ์การเสนอราคาเป็นไปตามข้อ 4. การเสนอราคาของเอกสารประกวดราคาจ้างด้วยวิธี ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
6.2 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องจัดท าและยื่นเอกสารดังต่อไปนี้ มาพร้อมในวันเสนอราคาด้วยวิธีการประกวดราคา อิเล็กทรอนิกส์ ผ่านทางระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐอิเล็กทรอนิกส์ เพื่อประกอบการพิจารณา (1) หลักฐานยืนยันคุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ รายละเอียดตามที่ก าหนดในข้อ 4 ประกอบด้วยหัวข้อ ดังต่อไปนี้
(1.1) หนังสือจดทะเบียนนิติบุคคลที่จดทะเบียนในประเทศไทยถูกต้องตามกฎหมายและ ใบอนุญาตประกอบธุรกิจเกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัย ตามข้อ 4.2 ยกเว้นเป็นหน่วยงานของรัฐซึ่งให้บริการรักษา ความปลอดภัย ให้ยื่นหนังสือรับรองการให้บริการงานรักษาความปลอดภัยและเอกสารการก่อตั้งหน่วยงาน (1.2) เอกสารการจดทะเบียนประกอบธุรกิจรักษาความปลอดภัย ตาม พ.ร.บ. ธุรกิจรักษา ความปลอดภัย พ.ศ. 2558 (ธภ.2) เว้นแต่เป็นหน่วยงานของรัฐซึ่งให้บริการรักษาความปลอดภัยไม่ต้องยื่น ตามข้อ 4.2 (1.3) ส าเนาหนังสือรับรองผลงาน และในกรณีที่ผลงานดังกล่าวเป็นการรับจ้างท างานให้กับผู้ว่า จ้างซึ่งเป็นเอกชนให้แนบส าเนาสัญญาด้วย ตามข้อ 4.3
(2) เอกสารด้านเทคนิค (Technical Part) ที่อธิบายรายละเอียดตามตารางเกณฑ์การพิจารณา ในข้อ 8 หลักเกณฑ์การพิจารณา เพื่อให้คะแนนด้านเทคนิค
6.3 ราคาที่เสนอจะต้องเสนอก าหนดยืนราคาไม่น้อยกว่า 90 วัน ตั้งแต่วันเสนอราคา โดยภายในก าหนด ยืนราคา ผู้ยื่นข้อเสนอต้องรับผิดชอบราคาที่ตนได้เสนอไว้ และจะถอนการเสนอราคามิได้ 6.4 ภายหลังการเสนอราคา ผู้ยื่นข้อเสนอรายที่ผ่านเกณฑ์การพิจารณาและได้รับการคัดเลือก ต้องแจกแจง รายละเอียดของราคาให้ผู้ว่าจ้าง ทราบอย่างชัดเจน โดยผู้รับจ้างต้องเสนอราคาค่าบริการรักษาความปลอดภัยตาม เอกสารแนบ 6-7 แล้วสรุปเสนอเป็นวงเงินที่ขอรับจ้างบริการรักษาความปลอดภัยทั้งหมดตลอดระยะเวลาที่จ้าง โดย มีรายละเอียด ดังนี้
(1) ค่าจ้าง (ค่าแรง ซึ่งรวมค่าต าแหน่ง/เงินตอบแทนพิเศษ และค่าอื่นใดที่ผู้รับจ้างจ่ายให้พนักงาน รักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้างเป็นประจ า)
(2) ค่าอุปกรณ์ที่ใช้ในงานรักษาความปลอดภัย
(3) ค่าบริหารจัดการ
(4) ค่างานบริการรักษาความปลอดภัยจราจร และ งานบริการรักษาความปลอดภัยตามข้อ 5.4.2.1 – 5.4.2.3
กรณีที่ผู้ว่าจ้างต้องการเพิ่มจ านวนพนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้าง ผู้รับจ้างต้องจัดหามาให้ตามที่ ผู้ว่าจ้างต้องการ โดยคิดค่าบริการรักษาความปลอดภัยในอัตราราคาเดิมที่เสนอข้างต้นนี้ ผู้ยื่นข้อเสนอที่มีคุณสมบัติไม่ถูกต้อง หรือเอกสารประกอบการยื่นข้อเสนอไม่ถูกต้อง หรือไม่ครบถ้วน หรือ ยื่นข้อเสนอไม่ถูกต้อง คณะกรรมการพิจารณาผลการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์จะไม่รับพิจารณาข้อเสนอของผู้ยื่น ข้อเสนอรายนั้น
7. หลักประกันการเสนอราคา
ก าหนดมูลค ่าเป็นจ านวนเต็มในอัตราร้อยละ 5 ของวงเงินงบประมาณรวมภาษีมูลค ่าเพิ ่ม เป็นเงิน 4,616,750 บาท (สี่ล้านหกแสนหนึ่งหมื่นหกพันเจ็ดร้อยห้าสิบบาทถ้วน)
8. หลักเกณฑ์การพิจารณา
8.1 เป็นไปตามหัวข้อหลักเกณฑ์และสิทธิในการพิจารณาของเอกสารประกวดราคาจ้างด้วยวิธีประกวด ราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)
8.2 กฟผ. จะพิจารณาโดยใช้เกณฑ์ราคาประกอบเกณฑ์อื่น โดยก าหนดตัวแปรปัจจัยหลัก 2 ตัว ได้แก่ ด้าน เทคนิคมีน ้าหนักเท่ากับร้อยละ 70 และด้านราคามีน ้าหนักเท่ากับร้อยละ 30 (เทคนิค 70 : ราคา 30) โดยน ้าหนัก รวมทั้งหมดเท่ากับร้อยละ 100 และ กฟผ. จะพิจารณาผู้ยื่นข้อเสนอที่ได้คะแนนรวมสูงสุดเป็นผู้ชนะการประกวด ราคาฯ โดยมีรายละเอียดการให้คะแนนดังนี้
ก. คะแนนด้านเทคนิค 100 คะแนน ประกอบด้วยหัวข้อต่างๆ ดังนี้
- ประสบการณ์ ด้านการให้บริการรักษาความปลอดภัยของผู้ยื่นข้อเสนอ
( 35 คะแนน) - ความสามารถในการบริหารจัดการและประสิทธิภาพของผู้รับจ้างที่จะปฏิบัติตามสัญญาและ ความเข้าใจข้อก าหนดในสัญญา ( 35 คะแนน)
- สิทธิประโยชน์ สวัสดิการ การฝึกอบรมของบุคลากร ( 30 คะแนน)
ทั้งนี้ หากผู้ยื่นข้อเสนอรายใดได้คะแนนด้านเทคนิคต ่ากว่า 60 คะแนน (จากคะแนนเต็ม 100 คะแนน) กฟผ. จะถือว่าผู้ยื่น ข้อเสนอรายนั้นไม่ผ่านการพิจารณา
ข. คะแนนด้านราคา 100 คะแนน
ผู้เสนอราคาต ่าสุด จะได้คะแนนเต็ม 100 คะแนน และผู้ที่เสนอราคาสูงขึ้นในล าดับถัดไป จะได้ คะแนนลดลงตามสัดส่วน ซึ่งค านวณโดยระบบ e-GP
กฟผ. สงวนสิทธิที่จะไม่รับราคาต ่าสุด ทั้งนี้เพื่อประโยชน์ตามวัตถุประสงค์ของงาน และ การตัดสินของ กฟผ. ถือเป็นเด็ดขาดที่ผู้ยื่นข้อเสนอจะเรียกร้องค่าเสียหายใดๆ มิได้
ตารางเกณฑ์การพิจารณา เพื่อให้คะแนนด้านเทคนิค
เกณฑ์การพิจารณาที่ให้คะแนน
คะแนน
วิธีการประเมิน
วิธีการให้คะแนน
1.ประสบการณ์ ด้านการ
ให้บริการรักษา ความปลอดภัย ของผู้ยื่น
ข้อเสนอ
(35 คะแนน)
1.1ระยะเวลาใน การประกอบ
ธุรกิจด้านรักษา ความปลอดภัย (5 คะแนน)
5
กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็น นิติบุคคลพิจารณาจาก หนังสือจดทะเบียนนิติ บุคคลที่จดทะเบียนใน ประเทศไทยถูกต้อง ต า ม ก ฎ ห ม า ย แ ล ะ ประกอบธุรกิจเกี่ยวกับ ก า ร ร ั ก ษ า ค ว า ม ปลอดภัย ตามข้อ 4.2
ยกเว้นเป็นหน ่วยงาน ของรัฐซึ ่งให้บริการ รักษาความปลอดภัย พิจารณาจากหนังสือ รับรองการให้บริการ ง า น ร ั ก ษ า ค ว า ม ปลอดภัยและเอกสาร การก่อตั้งหน่วยงาน
ที่ผู้ยื่นข้อเสนอยื่นมา ในระบบจัดซื้อจัดจ้าง ภาครัฐอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) เท่านั้น
ประสบการณ์มากกว่า 20 ปี = 5 คะแนน
มีประสบการณ์มากกว่า 15 ปี แต่ไม่ เกิน 20 ปี = 4 คะแนน
มีประสบการณ์มากกว่า 10 ปี แต่ไม่ เกิน 15 ปี = 3 คะแนน
มีประสบการณ์ตั้งแต่ 5 ปี แต่ไม่เกิน 10 ปี = 2 คะแนน
หมายเหตุ : ประสบการณ์ต ่ากว่า 5 ปี ถือว่าไม่ผ่านการพิจารณาตาม ขอบเขตของงาน (TOR) ข้อ 4.2 คณะกรรมการฯ จะไม่พิจารณาให้ คะแนนด้านเทคนิคทั้งหมด
เกณฑ์การพิจารณาที่ให้คะแนน
คะแนน
วิธีการประเมิน
วิธีการให้คะแนน
1.2 มูลค่าของ
งานต่อ 1 สัญญา ซึ่งเป็นงานที่ส่ง มอบแล้วเสร็จ
ภายใน
ระยะเวลาไม่เกิน 5 ปี นับถึงวันที่ เสนอราคาด้วย
วิธีประกวดราคา อิเล็กทรอนิกส์
(e-bidding)
(10 คะแนน)
10
พิจารณาจากส าเนา สัญญางานรักษาความ ปลอดภัย
ที่ผู้ยื่นข้อเสนอยื่นมา ในระบบจัดซื้อจัดจ้าง ภาครัฐ
อิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) เท่านั้น
หมายเหตุ :
ส าเนาสัญญาที่
พิจารณาให้คะแนน พิจารณาแยกกับ
หลักฐานยืนยัน
คุณสมบัติ
ข้อ 4.3 จึงไม่
จ าเป็นต้องเป็นเอกสาร ชุดเดียวกัน
มูลค่าสัญญามากกว่า 45.5 ล้านบาท ขึ้นไป = 10 คะแนน
มูลค่าสัญญามากกว่า 40.5 - 45.5 ล้านบาท = 8 คะแนน
มูลค่าสัญญามากกว่า 35.5 - 40.5 ล้านบาท = 6 คะแนน
มูลค่าสัญญามากกว่า 30.5 - 35.5 ล้านบาท = 4 คะแนน
มูลค่าสัญญาตั้งแต่ 25.5 - 30.5 ล้าน บาท = 2 คะแนน
(มูลค่าสัญญาให้เป็นไปตามคุณสมบัติ ตามข้อ 4.3 เช่นคุณสมบัติเบื้องต้น 25.5 ล้าน ให้เริ่มที่ 25.5 ล้าน
และไล่ระดับคะแนนละ 5 ล้าน)
เกณฑ์การพิจารณาที่ให้คะแนน
คะแนน
วิธีการประเมิน
วิธีการให้คะแนน
1.3 จ านวน
สัญญางานรักษา ความปลอดภัย สถานที่ที่
ต้องการการ
รักษาความ
ปลอดภัยขั้นสูง - ธนาคาร
- สถานทูต
- ระบบขนส่ง
มวลชนขนาด
ใหญ่ เช่น ท่า
อากาศยาน
ท่าเรือพาณิชย์ ระบบรถไฟฟ้า
ขนส่งมวลชน - ระบบการผลิต
สาธารณูปโภค เช่น ระบบผลิต ไฟฟ้า น ้าประปา - ระบบการ
สื่อสาร
โทรคมนาคม - โรงงาน
อุตสาหกรรม
ด้านพลังงาน
เช่น โรงไฟฟ้า
10
พิจารณาจากส าเนา สัญญางานรักษาความ ปลอดภัย
ที่ผู้ยื่นข้อเสนอยื่นมา ในระบบจัดซื้อจัดจ้าง ภาครัฐอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) เท่านั้น
หมายเหตุ :
ส าเนาสัญญาที่
พิจารณาให้คะแนน พิจารณาแยกกับ
หลักฐานยืนยัน
คุณสมบัติ
ข้อ 4.3 จึงไม่
จ าเป็นต้องเป็นเอกสาร ชุดเดียวกัน
จ านวนตั้งแต่ 5 ผลงานขึ้นไป = 10 คะแนน
จ านวน 4 ผลงาน = 8 คะแนน จ านวน 3 ผลงาน = 6 คะแนน จ านวน 2 ผลงาน = 4 คะแนน จ านวน 1 ผลงาน = 2 คะแนน ไม่มีผลงานรักษาความปลอดภัยตาม
สถานที่ที่ก าหนด = 0 คะแนน
เกณฑ์การพิจารณาที่ให้คะแนน
คะแนน
วิธีการประเมิน
วิธีการให้คะแนน
โรงกลั่นน ้ามัน
โรงแยกก๊าซ
ธรรมชาติ ศูนย์ ปฏิบัติการขนส่ง น ้ามันหรือก๊าช
ธรรมชาติทางท่อ คลังน ้ามันหรือ
ก๊าซ รวมทั้ง
โรงงาน
อุตสาหกรรม
ด้านปิโตรเคมี
(10 คะแนน)
1.4 จ านวน
สัญญางานรักษา ความปลอดภัยที่ เคยให้บริการใน พื้นที่ .ภาคกลาง
(ระบุพื้นที่หรือ
ภูมิภาคของการ จ้าง รปภ. ควร
จะต้องอยู่ในภาค เดียวเพื่อความ
คล่องตัวในการ บริหารสัญญา)
(10 คะแนน)
10
พิจารณาจากจ านวน ส าเนาสัญญางานรักษา ความปลอดภัยที่เคย ให้บริการในพื้นที่ภาค กลางที่ผู้ยื่นข้อเสนอยื่น มาในระบบจัดซื้อจัด จ้างภาครัฐ
อิเล็กทรอนิกส์
(e-GP) เท่านั้น
หมายเหตุ :
ส าเนาสัญญาที่
พิจารณาให้คะแนน พิจารณาแยกกับ
จ านวนตั้งแต่5 สัญญาขึ้นไป
= 10 คะแนน
จ านวน 4 สัญญา = 8 คะแนน จ านวน 3 สัญญา = 6 คะแนน จ านวน 2 สัญญา = 4 คะแนน จ านวน 1 สัญญา = 2 คะแนน ไม่มีสัญญาที่เป็นผลงานดังกล่าว
= 0 คะแนน
เกณฑ์การพิจารณาที่ให้คะแนน
คะแนน
วิธีการประเมิน
วิธีการให้คะแนน
หลักฐานยืนยัน
คุณสมบัติ
ข้อ 4.3 จึงไม่
จ าเป็นต้องเป็นเอกสาร ชุดเดียวกัน
2.ความสามารถ ในการบริหาร
จัดการและ
ประสิทธิภาพ
ของผู้รับจ้างที่จะ ปฏิบัติตาม
สัญญา และ
ความเข้าใจ
ข้อก าหนดใน
สัญญา
(35 คะแนน)
2.1 มีคู่มือหรือ ขั้นตอนการ
ปฏิบัติงานรักษา ความปลอดภัย หรือหลักฐาน
รับรองระบบการ บริหารจัดการ
ต่าง ๆ ที่
เกี่ยวข้อง ที่ยังไม่ หมดอายุ ดังนี้ 1.ระบบบริหาร จัดการด้านอาชีว อนามัยและ
ความปลอดภัย (ISO 45001)
2.ระบบบริหาร
5
พิจารณาจากคู่มือหรือ ขั้นตอนการปฏิบัติงาน หรือหลักฐานที่ได้รับ การรับรองระบบ ISO ที่ยังไม่หมดอายุที่ผู้ยื่น
ข้อเสนอยื่นมาในระบบ จัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ อิเล็กทรอนิกส์(e-GP) เท่านั้น
ได้รับการรับรองระบบ ISO จ านวน สอง ระบบงาน = 5 คะแนน
มีการรับรองระบบ ISO หนึ่ง ระบบ = 3 คะแนน
มีการจัดท าคู่มือหรือขั้นตอนการ ปฏิบัติงาน แต่ไม่มีการรับรองระบบ ISO = 2 คะแนน
ไม่ปรากฏการจัดท าคู่มือหรือขั้นตอน การปฏิบัติงาน และหลักฐานการ รับรองระบบงาน
= 0 คะแนน
เกณฑ์การพิจารณาที่ให้คะแนน
คะแนน
วิธีการประเมิน
วิธีการให้คะแนน
จัดการด้าน
คุณภาพ (ISO
9001)
(5 คะแนน)
กรณีมีการรับรองระบบ ISO จ านวน 1 - 2 ระบบและมีคู่มือ หรือขั้นตอน การปฏิบัติ ให้มาตรฐาน ISO เป็น หลักในการให้คะแนน
2.2 มีแผนการ
บริหารจัดการ
ด้านบุคลากร
ได้แก่
- การสรรหา
- การเตรียม
บุคลากรเข้า
ปฏิบัติงาน - การสับเปลี่ยน หมุนเวียน
บุคลากรระหว่าง สัญญา
(5 คะแนน)
5
พิจารณาจากแผนที่ผู้ ยื่นข้อเสนอยื่นมาใน ระบบจัดซื้อจัดจ้าง
ภาครัฐอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) เท่านั้น
โดยจะต้องเป็นแผนที่ บริษัท ใช้จริงกับ
สัญญานี้
มีแผนครบทั้ง 3 ประเด็น
= 5 คะแนน
มีแผนเพียง 2 ประเด็น
= 3 คะแนน
มีแผนเพียง 1 ประเด็น
= 1 คะแนน
ไม่มีแผน = 0 คะแนน
2.3 มีแผนการ
บริหารจัดการ
อุปกรณ์ตลอด
อายุสัญญา
ประกอบด้วย - การจัดหา
- การส่งมอบ
- การส ารอง
5
มีแผนครบทั้ง 3 ประเด็น
= 5 คะแนน
มีแผนเพียง 2 ประเด็น
= 3 คะแนน
มีแผนเพียง 1 ประเด็น
= 1 คะแนน
เกณฑ์การพิจารณาที่ให้คะแนน
คะแนน
วิธีการประเมิน
วิธีการให้คะแนน
ทดแทน
(5 คะแนน)
ไม่มีแผน = 0 คะแนน
2.4 มีส านักงาน สาขา หรือศูนย์ ควบคุมสั่งการ
ส าหรับติดต่อ
ประสานงานใน พื้นที่ กรุงเทพฯ และ
ปริมณฑล
(3 คะแนน)
เพื่อวัด
ประสิทธิภาพ
เมื่อเกิดเหตุ
ฉุกเฉินเช่น เหตุ ไฟไหม้ น ้าท่วม แผ่นดินไหว เหตุ กราดยิง ฯ เป็น ต้น
3
พิจารณาจากหลักฐาน ที่ระบุส านักงานสาขา หรือศูนย์ควบคุมสั่ง
การส าหรับติดต่อ
ประสานงานในพื้นที่ ภาคกลางที่ผู้ยื่น
ข้อเสนอยื่นมาในระบบ จัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ อิเล็กทรอนิกส์(e-GP) เท่านั้น
มีหลักฐานการน าเสนอ
= 3 คะแนน
ไม่มีหลักฐานการน าเสนอ
= 0 คะแนน
เกณฑ์การพิจารณาที่ให้คะแนน
คะแนน
วิธีการประเมิน
วิธีการให้คะแนน
2.5
ความสามารถใน การติดต่อศูนย์ สั่งการหรือผู้
ประสานงาน ซึ่ง สามารถติดต่อได้ ตลอด 24 ชั่วโมง (4 คะแนน)
4
พิจารณาจากการ
ทดสอบติดต่อศูนย์
ประสานงานโดย
โทรศัพท์เข้าศูนย์
ประสานงาน
สามารถติดต่อศูนย์ประสานงานได้ ในขณะท าการทดสอบ
= 4 คะแนน
ไม่สามารถติดต่อศูนย์ประสานงานได้ ในขณะท าการทดสอบ = 0 คะแนน
2.6 มีการใช้
ระบบ Web
Application
หรือ Mobile
Application ใน การปฏิบัติงาน
รักษาความ
ปลอดภัย ดังนี้ - การ
รายงานผล
ตรวจสอบพื้นที่ และจุด
รักษาการณ์
- การ
รายงาน
เหตุการณ์
ประจ าวัน - การ
ตรวจสอบการ
3
พิจารณาจากหลักฐาน ที่ระบุระบบ Web
Application หรือ
Mobile Application ในการปฏิบัติงานรักษา ความปลอดภัยที่ผู้ยื่น ข้อเสนอยื่นมาในระบบ
จัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ อิเล็กทรอนิกส์(e-GP) เท่านั้น ทั้งนี้ ระบบ
โปรแกรมแชทต่าง ๆ เช่น Line ,
whatsapp ฯลฯ ไม่ถือ ว่าเป็นระบบ Web Application หรือ
Mobile Application จึงไม่ พิจารณาให้
คะแนน
มีระบบ = 3 คะแนน
ไม่มีระบบ = 0 คะแนน
เกณฑ์การพิจารณาที่ให้คะแนน
คะแนน
วิธีการประเมิน
วิธีการให้คะแนน
เข้าปฏิบัติงาน
ของพนักงาน
รักษาความ
ปลอดภัย
( 3 คะแนน)
2.7 มีการบริหาร ความเสี่ยงต่อ
ความรับผิดใน
การปฏิบัติงาน เช่น การท า
ประกันภัย
แนวทางในการ ชดใช้ค่าเสียหาย (5 คะแนน)
5
พิจารณาจากหลักฐาน กรมธรรม์ประกันภัย หรือเอกสารการที่บริษัท เคยชดใช้ค่าเสียหายกับผู้ ว่าจ้างรายอื่น ผู้ยื่น
ข้อเสนอยื่นมาในระบบ จัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ อิเล็กทรอนิกส์(e-GP) เท่านั้น
มีหลักฐาน = 5 คะแนน
ไม่มีหลักฐาน = 0 คะแนน
เกณฑ์การพิจารณาที่ให้คะแนน
คะแนน
วิธีการประเมิน
วิธีการให้คะแนน
2.8 มีการจัดท า แผนฉุกเฉิน หรือ แผนบริหาร
ความต่อเนื่อง
ทางธุรกิจ
(5 คะแนน)
5
พิจารณาจากแผนที่ผู้ ยื่นข้อเสนอยื่นมาใน ระบบจัดซื้อจัดจ้าง
ภาครัฐอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) เท่านั้น
จะต้องเป็นแผนที่
บริษัท ใช้ในการ
บริหารจริง
มีแผน = 5 คะแนน
ไม่มีแผน = 0 คะแนน
3. สิทธิ
ประโยชน์
สวัสดิการ การ
ฝึก
อบรมของ
บุคลากร
(30 คะแนน)
3.1 สิทธิ
ประโยชน์
สวัสดิการ เพื่อ
สร้างแรงจูงใจใน การปฏิบัติงาน อาทิเช่น เงินเพิ่ม พิเศษ , โบนัส
ประจ าปี ,
ประกันสุขภาพ (18 คะแนน)
18
พิจารณาจากจ านวน รายการของสิทธิ
ประโยชน์สวัสดิการ นอกเหนือจาก
สวัสดิการตามที่
กฎหมายก าหนดที่ผู้ยื่น ข้อเสนอยื่นมาในระบบ จัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ อิเล็กทรอนิกส์(e-GP) เท่านั้น
มากกว่า 5 สิทธิประโยชน์= 18 คะแนน
มี 5 สิทธิประโยชน์ = 15 คะแนน มี 4 สิทธิประโยชน์ = 12 คะแนน มี 3 สิทธิประโยชน์ = 9 คะแนน มี 2 สิทธิประโยชน์ = 6 คะแนน มี 1 สิทธิประโยชน์ = 3 คะแนน
ไม่มีรายการของสิทธิประโยชน์ สวัสดิการ = 0 คะแนน
3.2 แผนการ
ฝึกอบรม ฟื้นฟู ระเบียบวินัยและ ทักษะในการ
ปฏิบัติงาน
(6 คะแนน)
6
พิจารณาจากแผนที่ผู้ ยื่นข้อเสนอยื่นมาใน ระบบจัดซื้อจัดจ้าง
ภาครัฐอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) เท่านั้น
มีแผน = 6 คะแนน
ไม่มีแผน = 0 คะแนน
เกณฑ์การพิจารณาที่ให้คะแนน
คะแนน
วิธีการประเมิน
วิธีการให้คะแนน
3.3 แผนการ
พัฒนา ศักยภาพ ร่างกาย
(6 คะแนน)
6
พิจารณาจากแผนที่ผู้ ยื่นข้อเสนอยื่นมาใน ระบบจัดซื้อจัดจ้าง
ภาครัฐอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) เท่านั้น
มีแผน = 6 คะแนน
ไม่มีแผน = 0 คะแนน
รวมคะแนนเต็ม
100
- หลักประกันสัญญา
ก าหนดเป็นจ านวนเต็มในอัตราร้อยละ 5 ของมูลค่าตามสัญญา - หลักเกณฑ์การจ่ายเงิน
10.1 ผู้ว่าจ้างจะจ่ายค่าแรง ค่าอุปกรณ์ ค่างานบริการรักษาความปลอดภัย รวมค่าบริหารจัดการ ให้แก่ผู้รับจ้าง เป็น รายงวด งวดละหนึ่งเดือน รวมทั้งหมด 24 งวด ภายใน 30 วันนับถัดจากวันที่คณะกรรมการตรวจรับได้ตรวจ รับงานในแต่ละงวด และผู้ว่าจ้างได้รับใบแจ้งหนี้และแสดงเอกสารประกอบการจ่ายเงินถูกต้องครบถ้วนแล้ว
หากผู้รับจ้างจัดหาพนักงานรักษาความปลอดภัยมาไม่ครบตามจ านวนที่ กฟผ. ก าหนด หรือไม่สามารถ ปฏิบัติงานได้ ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาพนักงานรักษาความปลอดภัยที่มีคุณสมบัติตามที่ กฟผ. ก าหนดมาปฏิบัติงาน ให้กับ กฟผ. ทันที แต่ต้องไม่ใช่พนักงานรักษาความปลอดภัยที่ปฏิบัติงานมาแล้วในผลัดก่อนหรือจะต้องปฏิบัติงาน ในผลัดต่อไป มิฉะนั้น ผู้ว่าจ้างจะไม่จ่ายค่าบริการในวันนั้น โดยคิดเฉลี่ยเป็นรายวันต่อคน (1 เดือนเท่ากับ 30 วัน)
10.2 ผู้รับจ้างต้องยื่นเอกสารประกอบการเบิกจ่ายดังต่อไปนี้
(1) ใบส่งมอบงานที่คณะกรรมการตรวจรับงานจ้างได้ตรวจรับงานแล้ว
(2) ใบแจ้งหนี้
(3) ใบก ากับภาษี
(4) เอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงิน
กฟผ. มีสิทธิที่จะร้องขอให้ ผู้รับจ้าง ส่งเอกสารเพิ่มเติม เพื่อใช้ในการตรวจสอบประกอบการจ่ายเงินตามวรรค หนึ่ง เช่น หลักฐานการจ่ายเงินประกันสังคม และ หลักฐานการส่งเงินสมทบกองทุนเงินทดแทน เป็นต้น ทั้งนี้ เพื่อใช้
ในการตรวจสอบว่าผู้รับจ้างได้ปฏิบัติตามกฎหมายแล้วเท่านั้น แต่ กฟผ. ไม่ได้จ่ายเงินดังกล่าวให้แก่ผู้รับจ้างตาม ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจริง
หากผู้รับจ้างไม่ส่งเอกสาร หลักฐานการจ่ายเงินประกันสังคม หรือ หลักฐานการส่งเงินสมทบกองทุน เงินทดแทนตามที่ กฟผ. ร้องขอเพิ่มเติม กฟผ. มีสิทธิที่จะระงับการจ่ายค่าบริการให้แก่ผู้รับจ้างในงวดรายเดือนนั้น ในกรณีที ่ กฟผ. ระงับการจ ่ายค่าบริการให้แก่ผู้รับจ้างตามวรรคข้างต้น ผู้รับจ้างไม ่มีสิทธิเรียกร้อง ค่าเสียหาย ค่าใช้จ่ายหรือค่าชดเชยใด ๆ จาก กฟผ. ทั้งสิ้น - บทปรับ
11.1 ในกรณีพนักงานรักษาความปลอดภัยไม่มาปฏิบัติงาน หรือมาปฏิบัติงานแต่ แต่งกายไม่ถูกต้องตาม เงื่อนไขสัญญา และหรือไม่มีอุปกรณ์ในการปฏิบัติงานครบถ้วนตามที่ก าหนดในสัญญาหรือมาปฏิบัติงานไม ่ครบ จ านวนตามสัญญา ผู้รับจ้างยอมให้ผู้ว่าจ้างเป็นรายวันในอัตราตายตัวผลัดละร้อยละ 0.10 ของค่าแรงรวมค่าบริหาร จัดการพนักงานรักษาความปลอดภัยตามต าแหน่งและจุดรักษาการณ์ในผลัดนั้นตลอดอายุสัญญา โดยผู้รับจ้างยอม ให้ผู้ว่าจ้างปรับจนถึงเวลาที่ผู้รับจ้างจัดพนักงานรักษาความปลอดภัยมาปฏิบัติงานครบถ้วนถูกต้องตามสัญญาหรือ จนถึงวันที่ผู้ว่าจ้างบอกเลิกสัญญา แล้วแต่กรณี
11.2 ในกรณีพนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับจ้างมาปฏิบัติงานครบจ านวนตามสัญญาในแต่ละ ผลัด แต่ปฏิบัติงานไม่ครบ 12 (สิบสอง) ชั่วโมง ผู้รับจ้างยอมให้ผู้ว่าจ้างปรับในอัตราชั่วโมงละ 500.00 บาท (ห้าร้อย บาทถ้วน) โดยผู้รับจ้างยอมให้ผู้ว ่าจ้างปรับจนถึงเวลาที่ผู้รับจ้างจัดพนักงานรักษาความปลอดภัยมาปฏิบัติงาน ครบถ้วนถูกต้องตามสัญญาหรือจนถึงวันที่ผู้ว่าจ้างบอกเลิกสัญญา แล้วแต่กรณี
11.3 ในกรณีพนักงานรักษาความปลอดภัยปฏิบัติหน้าที่บกพร่อง ไม่เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ หรือ ค าสั่งโดยชอบของผู้ว่าจ้างหรือผู้แทนของผู้ว่าจ้าง ผู้ว่าจ้างมีสิทธิปรับผู้รับจ้างได้เป็นรายครั้ง ครั้งละ 2,000.00 บาท (สองพันบาทถ้วน) โดยผู้ว่าจ้างจะต้องแจ้งความบกพร่องในแต่ละครั้งเป็นหนังสือให้ผู้รับจ้างหรือผู้แทนของผู้รับจ้าง ทราบภายใน 3 (สาม) วันท าการ นับถัดจากวันทราบเหตุดังกล่าว เพื่อให้ผู้รับจ้างชี้แจงเป็นหนังสือต่อผู้ว่าจ้างภายใน 2 (สอง) วัน นับถัดจากวันที่ได้รับแจ้งจากผู้ว่าจ้าง ในกรณีผู้ว่าจ้างพิจารณาค าชี้แจงแล้วเห็นว่าไม่มีเหตุอันสมควร หรือในกรณีที่ ผู้รับจ้างไม่ชี้แจงภายในก าหนดเวลา ผู้ว่าจ้างมีสิทธิปรับผู้รับจ้างได้ - การบังคับค่าปรับ ค่าเสียหาย และค่าใช้จ่าย
ในกรณีที ่ผู้รับจ้างไม ่ปฏิบัติตามสัญญาข้อใดข้อหนึ ่งด้วยเหตุใด ๆ ก็ตาม จนเป็นเหตุให้เกิดค ่าปรับ ค่าเสียหาย หรือค่าใช้จ่ายแก่ผู้ว่าจ้าง ผู้รับจ้างต้องชดใช้ค่าปรับ ค่าเสียหาย หรือค่าใช้จ่ายดังกล่าวให้แก่ผู้ว่าจ้างโดย สิ้นเชิงภายในก าหนด 7 (เจ็ด) วัน นับถัดจากวันที่ได้รับแจ้งเป็นหนังสือจากผู้ว่าจ้าง หากผู้รับจ้างไม่ชดใช้ให้ถูกต้อง ครบถ้วนภายในระยะเวลาดังกล่าว ให้ผู้ว่าจ้างมีสิทธิที่จะหักเอาจากจ านวนเงินค่าจ้างที่ต้องช าระ หรือบังคับจาก หลักประกันการปฏิบัติตามสัญญาได้ทันที
หากค่าปรับ ค่าเสียหาย หรือค่าใช้จ่ายที่บังคับจากเงินค่าจ้างที่ต้องช าระ หรือหลักประกันการปฏิบัติ ตามสัญญา แล้วยังไม ่เพียงพอ ผู้รับจ้างยินยอมช าระส ่วนที ่เหลือที ่ยังขาดอยู ่จนครบถ้วนตามจ านวนค ่าปรับ ค่าเสียหาย หรือค่าใช้จ่ายนั้น ภายในก าหนด 7 (เจ็ด) วัน นับถัดจากวันที่ได้รับแจ้งเป็นหนังสือจากผู้ว่าจ้าง
หากมีเงินค่าจ้างตามสัญญาที่หักไว้จ่ายเป็นค่าปรับ ค่าเสียหาย หรือค่าใช้จ่ายแล้วยังเหลืออยู่อีกเท่าใด ผู้ว่าจ้างจะคืนให้แก่ผู้รับจ้างทั้งหมด - ข้อก าหนดเพิ่มเติม
13.1 ผู้รับจ้างต้องด าเนินการตามระเบียบ กฟผ. ฉบับที่ 396 ว่าด้วย การจัดการความปลอดภัยผู้รับจ้าง (บัญชี 3-5) (เอกสารแนบ)
เอกสารแนบ 1
รายละเอียดจุดรักษาการณ์ และเวลาปฏิบัติงาน
ถือเป็นส่วนหนึ่งของเงื่อนไขขอบเขตของงาน (TOR)
พื้นที่ 1 ส านักงานกลาง กฟผ. จ านวน 87 คน
ล าดับ
ต าแหน่ง
จุดรักษาการณ์
วันปฏิบัติงาน
เวลาปฏิบัติงาน/
จ านวนคน
หมายเหตุ
วัน
ท า
การ
(1)
วันหยุด
(2)
เวลา
ผลัด
00 –
18.0
0 น.
(3)
เวลา
ผลัด
18.
00 –
06.0
0 น.
(4)
เวลา
ผลัด
07.
00 –
17.0
0 น.
(5)
1
ผู้จัดการ
-
√
-
1
-
-
2
หัวหน้าชุด
ส านักงานกลาง
√
√
1
1
-
3
หัวหน้าชุดจราจร
ส านักงานกลาง
√
-
1
-
-
4
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยท าหน้าที่สาย ตรวจจุดรักษาการณ์
ส านักงานกลาง
√
√
2
1
-
5
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยท าหน้าที่สาย ตรวจ สายตรวจ
จราจร
ส านักงานกลาง
√
-
3
-
-
6
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยด้านจราจร
ปฏิบัติงานจราจร
อาคารจอดรถ ต.089
√
-
2
-
-
7
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยด้านจราจร
ปฏิบัติงานจราจร
อาคารจอดรถ ต.090
√
-
2
-
-
8
พนักงานรักษาความ
ปฏิบัติงานจราจร
อาคารจอดรถ ต.040
√
-
2
-
-
ปลอดภัยด้านจราจร
9
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยด้านจราจร
ปฏิบัติงานจราจร
ลานจอดรถ A B
√
-
2
-
-
10
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยด้านจราจร
ปฏิบัติงานจราจร
ลานจอดรถส่วนที่ 1
√
-
2
-
-
11
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยด้านจราจร
ปฏิบัติงานจราจร ลานบาส (เดิม)
√
-
1
-
-
12
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยด้านจราจร
ปฏิบัติงานจราจร แยก ทางเชื่อมอาคาร ท.100
√
-
1
-
-
13
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยด้านจราจร
ปฏิบัติงานจราจร แยก ทางเชื่อมอาคาร ท.102
√
-
1
-
-
14
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยด้านจราจร
ปฏิบัติงานจราจร
แยกเสาธง
√
-
1
-
-
15
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยด้านจราจร
ปฏิบัติงานจราจร แยก อาคาร ท.103
√
-
2
-
-
16
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยด้านจราจร
ปฏิบัติงานจราจร แยก อาคาร ท.103
√
-
2
-
-
17
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยด้านจราจร
ปฏิบัติงานจราจร แยก อาคาร ท.103
√
-
2
-
-
18
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยด้านจราจร
ปฏิบัติงาจราจร หน้า
อาคาร ต.040
√
-
1
-
-
19
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยประจ าจุด
รักษาการณ์หรือทั่วไป
ทางเข้าอาคาร ท.100 (ลิฟท์ 1)
√
√
1
1
-
20
พนักงานรักษาความ
ทางเข้าอาคาร ท.100 (ลิฟท์ 4)
√
√
2
1
-
ปลอดภัยประจ าจุด
รักษาการณ์หรือทั่วไป
21
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยประจ าจุด
รักษาการณ์หรือทั่วไป
ทางเข้าอาคาร ท.100 (ลิฟท์ 6)
√
-
1
-
-
22
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยประจ าจุด
รักษาการณ์หรือทั่วไป
ทางเข้าอาคาร ท.101
√
√
1
1
-
23
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยประจ าจุด
รักษาการณ์หรือทั่วไป
ทางเข้าอาคาร ท.102
√
√
2
1
-
24
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยประจ าจุด
รักษาการณ์หรือทั่วไป
ทางเข้าอาคาร ท.103
√
√
1
2
-
25
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยประจ าจุด
รักษาการณ์หรือทั่วไป
บริเวณกองยานพาหนะ ด้านนอก
√
√
1
2
26
พนักงานรักษาความป ลอดภัยประจ าจุดรักษ าการณ์หรือทั่วไป
บริเวณอาคารนันทนาการ
√
√
1
1
-
27
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยประจ าจุด
รักษาการณ์หรือทั่วไป
บริเวณอาคารศูนย์กีฬาก า ธนสินธวานนท์
√
√
1
1
-
28
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยประจ าจุด
รักษาการณ์หรือทั่วไป
บริเวณอาคาร ท.187
√
√
1
1
-
29
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยประจ าจุด
บริเวณอาคาร ท.132
√
√
1
-
-
รักษาการณ์หรือทั่วไป
30
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยประจ าจุด
รักษาการณ์หรือทั่วไป
บริเวณอาคาร ต.040
√
√
1
1
-
31
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยประจ าจุด
รักษาการณ์หรือทั่วไป
ทางเชื่อมอาคาร ต.040
√
-
1
-
-
32
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยประจ าจุดรัก ษาการณ์หรือทั่วไป
ทางเชื่อมอาคาร ต.090
√
-
1
-
-
33
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยประจ า
ประตูเข้า - ออก
ประตู 1
√
√
4
3
-
34
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยประจ า
ประตูเข้า - ออก
ประตู 2
√
-
2
1
-
35
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยประจ า
ประตูเข้า - ออก
ประตู 2
-
√
1
1
-
36
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยประจ า
ประตูเข้า - ออก
ประตู 3
√
-
2
1
-
37
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยประจ า
ประตูเข้า - ออก
ประตู 3
-
√
1
1
-
38
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยประจ าจุด
รักษาการณ์หรือทั่วไป
บริเวณอาคาร ต.090 และ ต.089
√
-
1
1
-
39
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยประจ าจุด
บริเวณ ชั้น 16 ท.103
√
-
1
-
-
รักษาการณ์หรือทั่วไป
40
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยประจ าจุด
รักษาการณ์หรือทั่วไป
บริเวณสวนน ้าพระทัย
√
√
1
-
-
41
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยประจ าจุด
รักษาการณ์หรือทั่วไป
อาคาร ท.076(ลาน ฮ.)
√
√
1
1
-
42
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยหญิง ปฏิบัติ หน้าที่รักษาความ
ปลอดภัยและ
ประชาสัมพันธ์
Lobby อาคาร ท.100 (ลิฟท์ 1)
√
-
-
-
1
43
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยหญิง ปฏิบัติ หน้าที่รักษาความ
ปลอดภัยและ
ประชาสัมพันธ์
Lobby อาคาร ท.100 (ลิฟท์ 4)
√
-
-
-
1
44
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยหญิง ปฏิบัติ หน้าที่รักษาความ
ปลอดภัยและ
ประชาสัมพันธ์
Lobby อาคาร ท.101
√
-
-
-
1
45
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยหญิง ปฏิบัติ หน้าที่รักษาความ
ปลอดภัยและ
ประชาสัมพันธ์
Lobby อาคาร ท.102
√
-
-
-
1
46
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยหญิง ปฏิบัติ หน้าที่รักษาความ
Lobby อาคาร ท.103
√
-
-
-
2
ปลอดภัยและ
ประชาสัมพันธ์
47
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยหญิง ปฏิบัติ หน้าที่รักษาความ
ปลอดภัยและ
ประชาสัมพันธ์
ศูนย์รักษาความปลอดภัย (อาคาร ท.110)
√
-
-
-
1
48
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยหญิง ปฏิบัติ หน้าที่รักษาความ
ปลอดภัยและ
ประชาสัมพันธ์
ศูนย์จราจร
√
-
-
-
1
49
พนักงานรักษาความ ปลอดภัยด้านเทค
โนโลยีสารสนเทศ
แผนกอุปกรณ์และ
เทคโนโลยีรักษาความ
ปลอดภัย
√
-
-
-
1
รวม
57
21
9
พื้นที่ 2 โรงไฟฟ้าพระนครเหนือ จ านวน 38 คน
ล าดับ
ต าแหน่ง
จุดรักษาการณ์
วันปฏิบัติงาน
เวลาปฏิบัติงาน /
จ านวนคน
หมายเหตุ
ทุกวัน
(1)
เฉพาะ
วันท า
การ
(2)
เวลาผลัด
06.00 –
18.00 น.
(3)
เวลาผลัด
18.00 –
06.00 น.
(4)
1
หัวหน้าชุด
โรงไฟฟ้าพระนครเหนือ
√
1
1
-
2
พนักงานรักษาความ
ปลอดภัยท าหน้าที่สาย ตรวจจุดรักษาการณ์
โรงไฟฟ้าพระนครเหนือ
√
1
1
-
3
พนักงานรักษาความ
ปลอดภัยประจ า
ประตูเข้า - ออก
ประตูทางเข้า-ออก
โรงไฟฟ้าพระนครเหนือ บริเวณ ท.002
√
2
1
4
พนักงานรักษาความ
ปลอดภัยประจ าจุด
รักษาการณ์หรือทั่วไป
บริเวณทางเข้าศูนย์ควบคุม ระบบก าลังไฟฟ้า NCC,RCC
√
1
1
5
พนักงานรักษาความ
ปลอดภัยประจ าจุด
รักษาการณ์หรือทั่วไป
ภายในอาคาร ผ.005
√
1
1
6
พนักงานรักษาความ
ปลอดภัยประจ าจุด
รักษาการณ์หรือทั่วไป
ภายในอาคาร ผ.006
√
1
1
7
พนักงานรักษาความ
ปลอดภัยประจ าจุด
รักษาการณ์หรือทั่วไป
โรงไฟฟ้า Lay down
block 2
√
1
-
8
พนักงานรักษาความ
ปลอดภัยประจ าจุด
รักษาการณ์หรือทั่วไป
ป้อม Control room
block 2
√
1
-
9
พนักงานรักษาความ
ปลอดภัยประจ าจุด
รักษาการณ์หรือทั่วไป
โรงไฟฟ้า ท.075
√
1
2
10
พนักงานรักษาความ
ปลอดภัยประจ าจุด
รักษาการณ์หรือทั่วไป
ป้อมท่าเรือ
√
1
1
11
พนักงานรักษาความ
ปลอดภัยประจ าจุด
รักษาการณ์หรือทั่วไป
ป้อม Intake ศาลพระพรหม
√
1
1
12
พนักงานรักษาความ
ปลอดภัยประจ าจุด
รักษาการณ์หรือทั่วไป
ประตู 6 โรงไฟฟ้า Fire Pump
√
1
-
13
พนักงานรักษาความ
ปลอดภัยประจ าจุด
รักษาการณ์หรือทั่วไป
ประตู 6 โรงไฟฟ้า Fire Pump
√
1
1
14
พนักงานรักษาความ
ปลอดภัยประจ าจุด
รักษาการณ์หรือทั่วไป
ประตู 1 โรงไฟฟ้า
√
1
1
15
พนักงานรักษาความ
ปลอดภัยประจ าจุด
รักษาการณ์หรือทั่วไป
อาคาร Guard House
√
3
1
16
พนักงานรักษาความ
ปลอดภัยประจ า
ประตูเข้า - ออก
ประตูเข้า-ออก โรงไฟฟ้า พระนครเหนือ
(นายเลิศ)
√
2
2
17
พนักงานรักษาความ
ปลอดภัยประจ าจุด
รักษาการณ์หรือทั่วไป
อาคาร Admin
√
1
-
18
พนักงานรักษาความ
ปลอดภัยประจ าจุด
รักษาการณ์หรือทั่วไป
ปฏิบัติงานรักษาความ
ปลอดภัยและงานจราจร ภายในพื้นที่โรงไฟฟ้าพระ นครเหนือ
√
2
-
รวม
23
15
พื้นที่ 3 ศูนย์การเรียนรู้กฟผ. ส านักงานกลาง จ านวน 9 คน
ล าดับ
ต าแหน่ง
จุดรักษาการณ์
วันปฏิบัติงาน
เวลาปฏิบัติงาน / จ านวนคน
หมายเหตุ
ทุก
วัน
(1)
เฉพาะ
วันท า
การ
(2)
เวลา
ผลัด
06.00 – 18.00
น.(3)
เวลา
ผลัด
18.00 –
06.00
น.(4)
1
หัวหน้าชุด
ศูนย์การเรียนรู้กฟผ.
ส านักงานกลาง
√
1
-
2
พนักงานรักษาความ
ปลอดภัยประจ า
ประตูเข้า - ออก
ประตูเข้า-ออก ศูนย์การเรียนรู้ กฟผ. ส านักงานกลาง
√
2
2
3
พนักงานรักษาความ
ปลอดภัยประจ าจุด
รักษาการณ์หรือทั่วไป
ใต้อาคารศูนย์การเรียนรู้
√
1
1
4
พนักงานรักษาความ
ปลอดภัยประจ าจุด
รักษาการณ์หรือทั่วไป
ป้อมริมน ้าศูนย์การเรียนรู้
√
1
1
รวม
5
4
เอกสารแนบ 2
ข้อก าหนดความประพฤติ / หน้าที่ ของพนักงานรักษาความปลอดภัย
ถือเป็นส่วนหนึ่งของเงื่อนไขขอบเขตของงาน (TOR)
(สามารถปรับเปลี่ยนหน้าที่เฉพาะต าแหน่งได้โดยให้สอดคล้องตามต าแหน่งมาตรฐาน) หน้าที่เฉพาะต าแหน่ง
ต าแหน่ง
หน้าที่เฉพาะต าแหน่ง
(1) ผู้จัดการ
หน้าที่และความรับผิดชอบ
- เวลา 05.45 – 06.00 น. (แต่ละพื้นที่สามารถ ปรับเปลี่ยนได้) ตรวจสอบและรวบรวมแถวเจ้าหน้าที่ รปภ. ในหน่วยงานรอบเช้า อบรมชี้แจงเรื่องกฎระเบียบ และสิ่งที่ต้องปฏิบัติในแต่ละวันให้เจ้าหน้าที่ รปภ. รับทราบ
- ควบคุมการตรวจสอบเครื่องแต่งกาย การแต่งกาย และอุปกรณ์ประจ ากายของเจ้าหน้าที่ รปภ. ก่อนเริ่ม ปฏิบัติหน้าที่และระหว่างปฏิบัติหน้าที่ให้ถูกต้องตาม ระเบียบของบริษัทฯ
- วางแผนจัดการงานรักษาความปลอดภัย ทั้งก าลังคน และจุดปฏิบัติงานและขั้นตอนการด าเนินการ
- ควบคุม ก ากับ ดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยและ รักษาทรัพย์สินภายในบริเวณพื้นที่อาคาร
- ประสานงานระหว่างผู้ว่าจ้างกับพนักงานรักษาความ ปลอดภัยให้ปฏิบัติตามนโยบายหรือค าสั่งของผู้ว่าจ้างได้ อย่างถูกต้องชัดเจนและเป็นที่เข้าใจ
- ประสานงานโดยแจ้งผู้ว่าจ้างเมื่อมีเหตุทรัพย์สิน เสียหาย และจัดท ารายงานเสนอ ผู้ว่าจ้างเพื่อทราบ ภายใน 24 ชั่วโมง
- ประสานเพื่อให้ได้มาซึ่งวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือที่มี ประสิทธิภาพพร้อมเพียงอยู่ตลอดเวลาและตรงสัญญา ว่าจ้าง
- วางแผนปฏิบัติการฝึกอบรมภายในหัวข้อที่เกี่ยวข้อง กับการรักษาความปลอดภัยระเบียบวินัยระเบียบ อาคาร
ต าแหน่ง
หน้าที่เฉพาะต าแหน่ง
หรือเป็นไปตามแผนงานฝึกอบรมที่ผู้ให้บริการรักษาความ ปลอดภัยได้เสนอไว้
- ดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาให้ใช้เครื่องมือ อุปกรณ์อย่างถูก วิธีและจัดให้มีแผนปฏิบัติตามแผนการบ ารุงรักษา อย่าง สม ่าเสมอ
- รับผิดชอบจัดท ารายงานสรุปผลการปฏิบัติงาน และ สรุปก าลังพลที่ปฏิบัติงานในแต่ละเดือนให้ผู้ว่าจ้างหรือผู้ ว่าจ้าง
- ปฏิบัติหน้าที่และงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้ว่าจ้าง 12. ควบคุมดูแลการปฏิบัติหน้าที่และระเบียบวินัยของ เจ้าหน้าที่ รปภ. ปฏิบัติหน้าที่ในหน่วยงานพร้อมทั้งคอย ประสานงานแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ในหน่วยงานและแจ้งให้ ผู้บังคับบัญชาทราบตามล าดับ
- ตรวจเช็คทรัพย์สินภายในพื้นที่รับผิดชอบ หากพบว่า เกิดความเสียหายให้แจ้งผู้ว่าจ้างและผู้ที่เกี่ยวข้องเพื่อ ด าเนินการต่อไป
- ตรวจสอบความเรียบร้อยตามจุดปฏิบัติงานแนะน า เจ้าหน้าที่ รปภ.เข้ามาปฏิบัติหน้าที่ใหม่อย่างใกล้ชิด พร้อมทั้งเจ้าหน้าที่ รปภ. ที่ปฏิบัติหน้าที่อยู่แล้วให้มี ความรู้เกี่ยวกับหน้าที่ต่าง ๆ ให้ดียิ่งขึ้น
- จัดตารางเวรให้เจ้าหน้าที่ รปภ. ที่อยู่ในหน่วยงานให้ ปฏิบัติหน้าที่ตามความเหมาะสมของเจ้าหน้าที่ รปภ. 16. คอยแนะน าแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นภายใน หน่วยงานและประสานงานแจ้งผู้บังคับบัญชาทราบ ตามล าดับ
- ควบคุมดูแลการเบิกจ่ายอุปกรณ์การสื่อสาร อุปกรณ์ เกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัย และลงบันทึกไว้เป็น หลักฐาน
- สรุปเหตุการณ์ลงในสมุดบันทึกประจ าวัน ส่งให้ผู้ว่า จ้างตรวจสอบทุกวัน
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
ต าแหน่ง
หน้าที่เฉพาะต าแหน่ง
(2) หัวหน้าชุด
หน้าที่และความรับผิดชอบ
- รวมแถวเจ้าหน้าที่ รปภ. ในหน่วยงาน เวลา 05.45 – 06.00 น.ผลัดเช้า และเวลา 17.45 – 18.00 น. (แต่ละพื้นที่สามารถปรับเปลี่ยนได้) ในผลัดดึกเพื่ออบรม ชี้แจงเรื่องกฎระเบียบและสิ่งที่ต้องปฏิบัติในแต่ละวันให้ เจ้าหน้าที่ รปภ. รับทราบ และต้องมาถึงหน่วยงานก่อน ปฏิบัติหน้าที่ 20 นาที
- ตรวจเช็คอุปกรณ์ประจ าหน่วยงานให้สามารถใช้การได้ อยู่เสมอหากพบว่ามีการช ารุดหรือเสียหายให้รีบแจ้ง และ ประสานงานกับเจ้าหน้าที่สายตรวจเพื่อท าการน าส่งซ่อม อุปกรณ์
- ควบคุมการท างานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตาม ระเบียบและข้อก าหนดของหน่วยงานและของบริษัทฯ 4. ตรวจสอบพื้นที่ตามชั้นและท าการตรวจสอบผู้รับเหมา ที่เข้าท างานว่าท าตามกฎระเบียบของฝ่ายอาคารหรือไม่ 5. ตรวจสอบเครื่องแต่งกาย การแต่งกาย และอุปกรณ์ ประจ ากาย ของเจ้าหน้าที่ รปภ. ก่อนเริ่มปฏิบัติหน้าที่ และระหว่างปฏิบัติหน้าที่ ให้ถูกต้องตามระเบียบของ บริษัทฯ
- ควบคุมดูแลการปฏิบัติหน้าที่และระเบียบวินัยของ เจ้าหน้าที่ รปภ. ปฏิบัติหน้าที่ในหน่วยงานพร้อมทั้งคอย ประสานงานแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ในหน่วยงานและแจ้งให้ ผู้บังคับบัญชาทราบตามล าดับ
- ตรวจสอบช่างผู้รับเหมาที่เข้าท างาน เพื่อควบคุมให้ ปฏิบัติตามระเบียบหากเกิดปัญหาเกี่ยวกับหน้าที่ปฏิบัติให้ ประสานงานผู้บังคับบัญชาทันที
- ตรวจสอบความเรียบร้อยตามจุดปฏิบัติงานแนะน า เจ้าหน้าที่ รปภ.ที่เข้ามาปฏิบัติหน้าที่ใหม่อย่างใกล้ชิด พร้อม ทั้ง เจ้าหน้าที่ รปภ. ที่ปฏิบัติหน้าที่อยู่แล้วให้มี ความรู้เกี่ยวกับหน้าที่ต่าง ๆ ให้ดียิ่งขึ้น
ต าแหน่ง
หน้าที่เฉพาะต าแหน่ง
9. ควบคุมเจ้าหน้าที่ รปภ.เดินยิง QR Code ตรวจตราดู ความเรียบร้อยชั้นต่าง ๆ และในบริเวณพื้นที่รับผิดชอบ 10.ควบคุมดูแลการเบิกจ่ายอุปกรณ์การสื่อสาร อุปกรณ์
เกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยและลงบันทึกไว้เป็น หลักฐาน
11.ตรวจสอบใบอนุญาต เมื่อมีการน าสิ่งของ เข้า-ออก ภายในพื้นที่
12.ตรวจเช็คทรัพย์สินภายในจุดรับผิดชอบหากพบว่าเกิด ความเสียหายให้แจ้งทางผู้ว่าจ้างเพื่อด าเนินการต่อไป 13.คอยแนะน าแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นภายใน หน่วยงานและประสานงานแจ้งผู้บังคับบัญชาทราบ ตามล าดับ
14.จัดการฝึกอบรม วางแผนการปฏิบัติเมื่อเกิดเหตุฉุกเฉิน พร้อมทั้งอบรมเจ้าหน้าที่ รปภ. ให้มีความรู้ความเข้าใจใน การแก้ไขปัญหาหรือขั้นตอนการรายงานแจ้งเหตุ ตามล าดับพร้อมทั้งการจัดทีมเพื่อป้องกันเหตุฉุกเฉินที่อาจ เกิดขึ้นได้
15.จัดตารางเวรให้เจ้าหน้าที่ รปภ.ที่อยู่ในหน่วยงานให้ ปฏิบัติหน้าที่ตามความเหมาะสมของเจ้าหน้าที่ รปภ. 16.ตรวจสอบความพร้อมของอุปกรณ์สื่อสารตลอดเวลา เช่น แบตเตอรี่ ให้พร้อมใช้งานเสมอ
17.ให้ รปภ.ประเมินความเสี่ยงแจ้งบริษัทฯต้นสังกัดเพื่อ หาแนวทางการแก้ไขต่อไป
18.ตรวจสอบบุคคลภายนอกว่ามีการแอบเข้ามาท างาน หรือขนของออกภายนอกพื้นที่หรือไม่
19.ท าการบันทึกรายงานเหตุการณ์ทุกชั่วโมงลงในสมุด รายงานหากมีเหตุการณ์ผิดปกติให้บันทึกเป็นรายงานและ แจ้งผู้จัดการหน่วยงานทราบ
20. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
(3) หัวหน้าชุดจราจร
หน้าที่และความรับผิดชอบ
ต าแหน่ง
หน้าที่เฉพาะต าแหน่ง
1. รวมแถวเจ้าหน้าที่ จราจร ในหน่วยงาน เวลา 05.45 – 06.00 น.
- ตรวจเช็คอุปกรณ์ประจ าหน่วยงานให้สามารถใช้การได้ อยู่เสมอหากพบว่ามีการช ารุดหรือเสียหายให้รีบแจ้ง และ ประสานงานกับเจ้าหน้าที่สายตรวจเพื่อท าการน าส่งซ่อม อุปกรณ์
- ควบคุมการท างานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตาม ระเบียบและข้อก าหนดของหน่วยงานและของบริษัทฯ 4. ตรวจสอบเครื่องแต่งกาย การแต่งกาย และอุปกรณ์ ประจ ากาย ของเจ้าหน้าที่ จราจร ก่อนเริ่มปฏิบัติหน้าที่
และระหว่างปฏิบัติหน้าที่ ให้ถูกต้องตามระเบียบของ บริษัทฯ - ควบคุมดูแลการปฏิบัติหน้าที่และระเบียบวินัยของ เจ้าหน้าที่ จราจร ปฏิบัติหน้าที่ในหน่วยงานพร้อมทั้ง ประสานงานแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ในหน่วยงานและแจ้งให้ ผู้บังคับบัญชาทราบตามล าดับ
- ตรวจสอบช่างผู้รับเหมาที่เข้าท างาน เพื่อควบคุมให้ ปฏิบัติตามระเบียบหากเกิดปัญหาเกี่ยวกับหน้าที่ปฏิบัติให้ ประสานงานผู้บังคับบัญชาทันที
- ตรวจสอบความเรียบร้อยตามจุดปฏิบัติงานแนะน า เจ้าหน้าที่ จราจรที่เข้ามาปฏิบัติหน้าที่ใหม่อย่างใกล้ชิด พร้อม ทั้ง เจ้าหน้าที่ จราจร ที่ปฏิบัติหน้าที่อยู่แล้วให้มี ความรู้เกี่ยวกับหน้าที่ต่าง ๆ ให้ดียิ่งขึ้น
8.ควบคุมดูแลการเบิกจ่ายอุปกรณ์การสื่อสาร อุปกรณ์ เกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยและลงบันทึกไว้เป็น หลักฐาน
9.ตรวจเช็คทรัพย์สินภายในจุดรับผิดชอบหากพบว่าเกิด ความเสียหายให้แจ้งทางผู้ว่าจ้างเพื่อด าเนินการต่อไป 10.คอยแนะน าแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นภายใน หน่วยงานและประสานงานแจ้งผู้บังคับบัญชาทราบ ตามล าดับ
ต าแหน่ง
หน้าที่เฉพาะต าแหน่ง
11.จัดตารางเวรให้เจ้าหน้าที่ จราจร ที่อยู่ในหน่วยงานให้ ปฏิบัติหน้าที่ตามความเหมาะสม
12.ตรวจสอบความพร้อมของอุปกรณ์สื่อสารตลอดเวลา เช่น แบตเตอรี่ ให้พร้อมใช้งานเสมอ
13.ให้ จราจร ประเมินความเสี่ยงแจ้งบริษัทฯต้นสังกัด เพื่อหาแนวทางการแก้ไขต่อไป
14.ตรวจสอบบุคคลภายนอกว่ามีการแอบเข้ามาท างาน หรือขนของออกภายนอกพื้นที่หรือไม่
15.หากมีเหตุการณ์ผิดปกติให้บันทึกเป็นรายงานและแจ้ง ผู้จัดการหน่วยงานทราบ
16.ปฏิบัติงานบริการรักษาความปลอดภัยจราจร 17.งานบริการรักษาความปลอดภัยพื้นที่อื่น ๆ ตามที่ ได้รับแจ้งจาก กฟผ.
18.ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
(4) พนักงานรักษาความปลอดภัยท าหน้าที่สายตรวจ
หน้าที่และความรับผิดชอบ
- รวมแถวเจ้าหน้าที่ รปภ. ในหน่วยงาน เวลา 05.45 น.– 06.00 น.ผลัดเช้าและเวลา 17.45 น. – 18.00 น.ใน ผลัดดึก (แต่ละพื้นที่สามารถปรับเปลี่ยนได้) เพื่ออบรม ชี้แจงเรื่องกฎระเบียบและสิ่งที่ต้องปฏิบัติในแต่ละวันให้ เจ้าหน้าที่ รปภ. รับทราบ
และต้องมาถึงหน่วยงานก่อนปฏิบัติหน้าที่ 20 นาที 2. ตรวจเช็คอุปกรณ์ประจ าหน่วยงานให้สามารถใช้การได้ อยู่เสมอหากพบว่ามีการช ารุดหรือเสียหายให้รีบแจ้ง และ ประสานงานกับเจ้าหน้าที่สายตรวจเพื่อท าการน าส่งซ่อม อุปกรณ์ - ควบคุมการท างานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตาม ระเบียบและข้อก าหนดของหน่วยงานและของบริษัทฯ 4. ท าการบันทึกรายงานเหตุการณ์ทุกชั่วโมงลงในสมุด รายงานหากมีเหตุการณ์ผิดปกติ ให้บันทึกเป็นรายงาน และแจ้งหัวหน้าหน่วยงานทราบ
ต าแหน่ง
หน้าที่เฉพาะต าแหน่ง
5. ตรวจสอบพื้นที่ตามชั้นและท าการตรวจสอบผู้รับเหมา ที่เข้าท างานว่าท าตามกฎระเบียบของฝ่ายอาคารหรือไม่ 6. ตรวจสอบเครื่องแต่งกายและอุปกรณ์ประจ ากายของ
เจ้าหน้าที่ รปภ. ก่อนเริ่มปฏิบัติหน้าที่และระหว่างปฏิบัติ หน้าที่ให้ถูกต้องตามระเบียบของบริษัทฯ
7. ควบคุมดูแลการปฏิบัติหน้าที่และระเบียบวินัยของ เจ้าหน้าที่ รปภ.ปฏิบัติหน้าที่ในหน่วยงานพร้อมทั้งคอย ประสานงานแก้ไขปัญหาต่าง ๆในหน่วยงานและแจ้งให้ ผู้บังคับบัญชาทราบตามล าดับ
8. ตรวจสอบช่างผู้รับเหมาที่เข้าท างาน เพื่อควบคุมให้ ปฏิบัติตามระเบียบหากเกิดปัญหาเกี่ยวกับหน้าที่ปฏิบัติให้ ประสานงานผู้บังคับบัญชาทันที
9. ตรวจสอบความเรียบร้อยตามจุดปฏิบัติงาน แนะน า เจ้าหน้าที่ รปภ. ที่เข้ามาปฏิบัติหน้าที่ใหม่อย่างใกล้ชิด พร้อมทั้งเจ้าหน้าที่ รปภ. ที่ปฏิบัติหน้าที่อยู่แล้วให้มี ความรู้เกี่ยวกับหน้าที่ต่าง ๆ ให้ดียิ่งขึ้น
10.ควบคุมเจ้าหน้าที่ รปภ.เดินยิง QR Code ตรวจตราดู ความเรียบร้อยชั้นต่าง ๆ และในบริเวณพื้นที่รับผิดชอบ 11.ควบคุมดูแลการเบิกจ่ายอุปกรณ์การสื่อสาร อุปกรณ์ เกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยและลงบันทึกไว้เป็น หลักฐาน
12.ตรวจเช็คทรัพย์สินภายในจุดรับผิดชอบหากพบว่าเกิด ความเสียหายให้แจ้งทางผู้ว่าจ้างเพื่อด าเนินการต่อไป 13.คอยแนะน าแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นภายใน หน่วยงานและประสานงานแจ้งผู้บังคับบัญชาทราบ ตามล าดับ
14.จัดการฝึกอบรม วางแผนการปฏิบัติเมื่อเกิดเหตุฉุกเฉิน พร้อมทั้งอบรมเจ้าหน้าที่ รปภ. ให้มีความรู้ความเข้าใจใน การแก้ไขปัญหาหรือขั้นตอนการรายงานแจ้งเหตุ ตามล าดับพร้อมทั้งการจัดทีมเพื่อป้องกันเหตุฉุกเฉินที่อาจ เกิดขึ้นได้
ต าแหน่ง
หน้าที่เฉพาะต าแหน่ง
15.จัดตารางเวรให้เจ้าหน้าที่ รปภ.ที่อยู่ในหน่วยงานให้ ปฏิบัติหน้าที่ตามความเหมาะสมของเจ้าหน้าที่ รปภ. ตรวจสอบความพร้อมของอุปกรณ์สื่อสารตลอดเวลา เช่น แบตเตอรี่ ให้พร้อมใช้งานเสมอ
16.ให้ รปภ.ประเมินความเสี่ยง แจ้งบริษัทฯต้นสังกัดเพื่อ หาแนวทางการแก้ไขต่อไป
17.ตรวจสอบบุคคลภายนอกว่ามีการแอบเข้ามาท างาน หรือขนของออกภายนอกพื้นที่หรือไม่
18.ท าการบันทึกรายงานเหตุการณ์ทุกชั่วโมงลงในสมุด รายงาน หากมีเหตุการณ์ผิดปกติให้บันทึกเป็นรายงาน และแจ้งผู้จัดการหน่วยงานทราบ
19. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
(5) พนักงานรักษาความปลอดภัยท าหน้าที่สายตรวจ จราจร
หน้าที่และความรับผิดชอบ
- รวมแถวเจ้าหน้าที่ จราจร ในหน่วยงาน เวลา 05.45 – 06.00 น.
- ตรวจเช็คอุปกรณ์ประจ าหน่วยงานให้สามารถใช้การได้ อยู่เสมอหากพบว่ามีการช ารุดหรือเสียหายให้รีบแจ้ง และ ประสานงานกับเจ้าหน้าที่สายตรวจเพื่อท าการน าส่งซ่อม อุปกรณ์
- ควบคุมการท างานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตาม ระเบียบและข้อก าหนดของหน่วยงานและของบริษัทฯ 4. สับเปลี่ยน เจ้าหน้าที่ จรารประจุด เมื่อเจ้าหน้าที่ จราจรท่านนั้น ต้องการพักท าธุระส่วนตัว
- ตรวจสอบเครื่องแต่งกาย การแต่งกาย และอุปกรณ์ ประจ ากาย ของเจ้าหน้าที่ จราจร ก่อนเริ่มปฏิบัติหน้าที่ และระหว่างปฏิบัติหน้าที่ ให้ถูกต้องตามระเบียบของ บริษัทฯ
- ควบคุมดูแลการปฏิบัติหน้าที่และระเบียบวินัยของ เจ้าหน้าที่ จราจร ปฏิบัติหน้าที่ในหน่วยงานพร้อมทั้ง ประสานงานแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ในหน่วยงานและแจ้งให้ ผู้บังคับบัญชาทราบตามล าดับ
ต าแหน่ง
หน้าที่เฉพาะต าแหน่ง
7. ตรวจสอบช่างผู้รับเหมาที่เข้าท างาน เพื่อควบคุมให้ ปฏิบัติตามระเบียบหากเกิดปัญหาเกี่ยวกับหน้าที่ปฏิบัติให้ ประสานงานผู้บังคับบัญชาทันที
- ตรวจสอบความเรียบร้อยตามจุดปฏิบัติงานแนะน า เจ้าหน้าที่ จราจรที่เข้ามาปฏิบัติหน้าที่ใหม่อย่างใกล้ชิด พร้อม ทั้ง เจ้าหน้าที่ จราจร ที่ปฏิบัติหน้าที่อยู่แล้วให้มี ความรู้เกี่ยวกับหน้าที่ต่าง ๆ ให้ดียิ่งขึ้น
9.ควบคุมดูแลการเบิกจ่ายอุปกรณ์การสื่อสาร อุปกรณ์ เกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยและลงบันทึกไว้เป็น หลักฐาน
10.ตรวจเช็คทรัพย์สินภายในจุดรับผิดชอบหากพบว่าเกิด ความเสียหายให้แจ้งทางผู้ว่าจ้างเพื่อด าเนินการต่อไป 11.คอยแนะน าแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นภายใน หน่วยงานและประสานงานแจ้งผู้บังคับบัญชาทราบ ตามล าดับ
12.จัดตารางเวรให้เจ้าหน้าที่ จราจร ที่อยู่ในหน่วยงานให้ ปฏิบัติหน้าที่ตามความเหมาะสม
13.ตรวจสอบความพร้อมของอุปกรณ์สื่อสารตลอดเวลา เช่น แบตเตอรี่ ให้พร้อมใช้งานเสมอ
14.ให้ จราจร ประเมินความเสี่ยงแจ้งบริษัทฯต้นสังกัด เพื่อหาแนวทางการแก้ไขต่อไป
15.ตรวจสอบบุคคลภายนอกว่ามีการแอบเข้ามาท างาน หรือขนของออกภายนอกพื้นที่หรือไม่
16.หากมีเหตุการณ์ผิดปกติให้บันทึกเป็นรายงานและแจ้ง ผู้จัดการหน่วยงานทราบ
16.ปฏิบัติงานบริการรักษาความปลอดภัยจราจร 17.งานบริการรักษาความปลอดภัยพื้นที่อื่น ๆ ตามที่ ได้รับแจ้งจาก กฟผ.
18.ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
(6) พนักงานรักษาความปลอดภัยด้านจราจร
หน้าที่และความรับผิดชอบ
ต าแหน่ง
หน้าที่เฉพาะต าแหน่ง
1. เข้าร่วมการรวมแถว เวลา 05.45 – 06.00 น.ในผลัด เช้า
เพื่อฟังการอบรมชี้แจงเรื่องกฎระเบียบและสิ่งที่ต้องปฏิบั ติในแต่ละวัน จากหัวหน้าชุดอย่างเคร่งครัด
2. ควบคุมและตรวจสอบบุคคลและยานพาหนะเข้า – ออก
3. สอบถามวัตถุประสงค์ของบุคคลภายนอกที่มาติดต่อ แนะน าผู้มาติดต่อเกี่ยวกับอาคารลานจอดรถและอาคาร ต่าง ๆ
4. อ านวยความสะดวกด้านการจราจร 3 ช่วงเวลาเร่งด่วน เวลา 06.30 – 09.00 / 11.30 -13.00 / 16.00-17.30 น. และบริเวณพื้นที่รับผิดชอบ
5. ควบคุมการน าสิ่งของเข้า – ออกภายในโครงการ ตรวจสอบวัตถุต้องสงสัยในการก่อเหตุที่อาจเกิดการ สูญเสียต่อชีวิตและทรัพย์สิน
6. ประสานงานแจ้งให้เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยด้าน ในทราบว่ามีรถเข้าพื้นที่
7. แนะน าลูกค้าผู้มาติดต่อเกี่ยวกับอาคารต่าง ๆ 8. ประสานงานแจ้งให้เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยจุด ด้านในทราบว่ามีรถเข้าพื้นที่
9.แนะน าอาคารลานจอดรถและอาคารที่ลูกค้าต้องการ ติดต่อและสอบถามวัตถุประสงค์ลูกค้าที่มาติดต่อ 10.ตรวจเช็คความพร้อมของสัญญาณวิทยุสื่อสารให้ พร้อมใช้งานได้ตลอดเวลา
11.ต้องอยู่ประจ าจุดตลอดเวลากรณีไปท ากิจธุระส่วนตัว หรือรับประทานอาหาร ต้องมีผู้อื่นมาปฏิบัติหน้าที่แทน 12.แต่งกายให้ถูกระเบียบที่ทางบริษัทก าหนด ขณะ ปฏิบัติงานดูแลความสะอาดบริเวณพื้นที่รับผิดชอบ 13.รับผิดชอบและตรวจสอบทรัพย์สินภายในพื้นที่ หาก ทรัพย์สินสูญหายหรือช ารุด ให้รีบแจ้งหัวหน้างานและผู้ ว่าจ้างทันที
ต าแหน่ง
หน้าที่เฉพาะต าแหน่ง
14.สรุปเหตุการณ์ลงในสมุดบันทึกประจ าวันทุกวัน เพื่อ ส่งต่อให้ผลัดต่อไปรับทราบ
- ปฏิบัติงานบริการรักษาความปลอดภัยจราจร 16 งานบริการรักษาความปลอดภัยพื้นที่อื่น ๆ ตามที่ ได้รับแจ้งจาก กฟผ.
17.ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
(7)พนักงานรักษาความปลอดภัยหญิงปฏิบัติหน้าที่รั กษาความปลอดภัยและประชาสัมพันธ์
หน้าที่และความรับผิดชอบ - เวลา 06.45-07.00 น.
(แต่ละพื้นที่สามารถปรับเปลี่ยนได้) เข้ารวมแถวใน หน่วยงานรอบเช้าเพื่อรับฟังการอบรมชี้แจงเรื่อง กฎระเบียบและสิ่งที่ต้องปฏิบัติในแต่ละวันจากทาง หัวหน้าหน่วยงาน ตรวจเช็คอุปกรณ์ประจ าหน่วยงาน 2. ดูแลเรื่องการแลกบัตร Visitor ให้กับผู้มาติดต่อตาม ส านักงานบริษัทต่าง ๆ ภายในอาคาร รวมถึงพนักงาน หรือเจ้าหน้าที่ที่ไม่ได้น าบัตรพนักงานติดตัวมาด้วย 3. แนะน าอ านวยความสะดวกให้กับผู้มาติดต่อเรื่องที่ตั้ง ส านักงานบริษัทต่าง ๆ และการใช้ลิฟท์อย่างถูกต้อง บัตร ที่ใช้แลกบัตร Visitor จะต้องเป็นบัตรประชาชน, ใบอนุญาตขับขี่ที่ยังไม่หมดอายุ หรือบัตรมีรูปถ่ายเจ้าของ บัตรติดอยู่ซึ่งออกให้ในส่วนราชการเท่านั้น - เก็บบัตรเข้าในช่องเก็บอย่างถูกต้อง เพื่อป้องกันบัตร ของผู้มาติดต่อเกิดการสูญหายหรือหยิบผิดไปแจ้งให้ผู้ ที่มาแลกบัตรคืนตรวจสอบบัตรของตนเองทุกครั้ง ว่า ถูกต้องหรือไม่
- ดูแลความสะอาดเรียบร้อยของอุปกรณ์ที่ใช้งาน โดย การตรวจเช็คอย่างสม ่าเสมอรวมถึงดูแลความสะอาด บริเวณ Counter ประชาสัมพันธ์ด้วย
- แนะน าลูกค้าและพนักงานที่น าของมาส่งหรือมารับ นายเกี่ยวกับสถานที่จอด และดูแลพื้นที่เขตห้ามจอด 7. คอยแนะน าในการแต่งการภายในหน่วยงานที่ เหมาะสม
ต าแหน่ง
หน้าที่เฉพาะต าแหน่ง
8. ตรวจสอบสถานที่ทั่วไปของอาคารเป็นบริเวณกว้าง และมีบันทึกรายงานแจ้งหัวหน้างานหรือผู้ว่าจ้างรับทราบ เมื่อพบสิ่งผิดปกติต่าง ๆหรือพบเหตุทรัพย์สินสูญหาย 9. ท าการบันทึกรายงานเหตุการณ์ทุกชั่วโมงลงในสมุด รายงานหากมีเหตุการณ์ผิดปกติ ให้บันทึกเป็นรายงาน และแจ้งหัวหน้าหน่วยงานทราบ
- งานรวบรวมจัดเก็บข้อมูลและรายงานการปฏิบัติงาน รปภ.
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
(8) พนักงานรักษาความปลอดภัย ด้านเทคโนโลยี สารสนเทศ
หน้าที่และความรับผิดชอบ
1.ปฏิบัติหน้าที่งานให้บริการจัดท าบัตรแสดงตน กฟผ. 2.ปฏิบัติหน้าที่ดูแลข้อมูลเทคโนโลยีสารสนเทศงานรักษา ความปลอดภัย
3.ควบคุมและตรวจสอบการออกบัตรแสดงตน ยานพาหนะ ส าหรับบุคลภายนอก
4.ดูแลการใช้งานระบบการจัดท าบัตรอนุญาตผ่านเข้า ออก พื้นที่ กฟผ.
5.ตรวจสอบระบบคัดกรองบุคคลและยานพาหนะผ่าน เข้า-ออกพื้นที่ กฟผ.
6.ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้ว่าจ้างก าหนด - ใช้งานระบบ CCTV ในด้านการรักษาความปลอดภัย (โดยจะต้องเป็นไปตามมาตรฐานการรักษาความปลอดภัย หน่วยงานรัฐ ฝ่ายพลเรือน)
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
(9) พนักงานรักษาความปลอดภัย ประจ าประตูเข้า ออก
หน้าที่และความรับผิดชอบ - เข้าร่วมการรวมแถว เวลา 05.45 น. – 06.00 น.ใน ผลัดเช้า และ 17.45 – 18.00 น. ในผลัดดึก
เพื่อฟังการอบรมชี้แจงเรื่องกฎระเบียบและสิ่งที่ต้องปฏิบั ติในแต่ละวันจากหัวหน้าชุดอย่างเคร่งครัด - ควบคุมและตรวจสอบบุคคลและยานพาหนะเข้า – ออก
ต าแหน่ง
หน้าที่เฉพาะต าแหน่ง
3. สอบถามวัตถุประสงค์ของบุคคลภายนอกที่มาติดต่อ แนะน าผู้มาติดต่อเกี่ยวกับอาคารลานจอดรถและอาคาร ต่าง ๆ
- อ านวยความสะดวกด้านการจราจรบริเวณพื้นที่ รับผิดชอบ
- ควบคุมการน าสิ่งของเข้า – ออกภายในโครงการ ตรวจสอบวัตถุต้องสงสัยในการก่อเหตุที่อาจเกิดการ สูญเสียต่อชีวิตและทรัพย์สิน
- ประสานงานแจ้งให้เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยด้าน ในทราบว่ามีรถเข้าพื้นที่
- แนะน าลูกค้าผู้มาติดต่อเกี่ยวกับอาคารต่าง ๆ 8. ประสานงานแจ้งให้เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยจุด ด้านในทราบว่ามีรถเข้าพื้นที่
- แนะน าอาคารลานจอดรถและอาคารที่ลูกค้าต้องการ ติดต่อและสอบถามวัตถุประสงค์ลูกค้าที่มาติดต่อ 10. กรณีวันหยุดท าการจะท าการบังคับรถเข้า – ออกทาง เดียวรถผู้รับเหมา และบุคคลภายนอกต้องท าการ แลก บัตรเข้า – ออกทุกครั้ง และพนักงานประจ าจุดจะต้องท า การจดบันทึกรายละเอียดของรถและรายละเอียดผู้ขับขี่ ทุกครั้ง
- รถจักรยานยนต์ทั้งผู้ขับขี่ ผู้ซ้อนท้าย ต้องสวมใส่ หมวกกันน็อก
- ตรวจเช็คความพร้อมของสัญญาณวิทยุสื่อสารให้ พร้อมใช้งานได้ตลอดเวลา
- ต้องอยู่ประจ าจุดตลอดเวลากรณีไปท ากิจธุระส่วนตัว หรือรับประทานอาหาร ต้องมีผู้อื่นมาปฏิบัติหน้าที่แทน 14. แต่งกายให้ถูกระเบียบที่ทางบริษัทก าหนด ขณะ ปฏิบัติงานดูแลความสะอาดบริเวณพื้นที่รับผิดชอบ 15. รับผิดชอบและตรวจสอบทรัพย์สิน ภายในพื้นที่ หาก ทรัพย์สินสูญหาย หรือช ารุด ให้รีบแจ้งหัวหน้างานและผู้ ว่าจ้างทันที
ต าแหน่ง
หน้าที่เฉพาะต าแหน่ง
16. สรุปเหตุการณ์ลงในสมุดบันทึกประจ าวันทุกวัน เพื่อ ส่งต่อให้ผลัดต่อไปรับทราบ
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
(10) พนักงานรักษาความปลอดภัยประจ าจุด รักษาการณ์หรือทั่วไป
หน้าที่และความรับผิดชอบ - เข้าร่วมการรวมแถว เวลา 05.45 – 06.00 น.ในผลัด เช้า และ 17.45 – 18.00 น. ในผลัดดึก
เพื่อฟังการอบรมชี้แจงเรื่องกฎระเบียบ
และสิ่งที่ต้องปฏิบัติในแต่ละวันจากหัวหน้าชุดอย่างเคร่งค รัด - ตรวจสอบมิให้มีการน าอาวุธทุกชนิด วัตถุระเบิด ยา เสพติด ของมึนเมา สิ่งผิดกฎหมายผ่านเข้าในพื้นที่และ วัตถุสงสัยที่อาจเป็นภัยคุกคามต่อหน่วยงาน
- ตรวจสอบเฝ้าระวังทรัพย์สินของส านักงาน รวมทั้ง ทรัพย์สินของพนักงานผู้มาปฏิบัติงานหรือผู้มาติดต่อใน พื้นที่ความรับผิดชอบมิให้ช ารุดและสูญหาย
- ตรวจสอบ ควบคุม ดูแลบุคคลที่ผ่านเข้า-ออก อ านวย ความสะดวกให้ค าแนะน ากับลูกค้าหรือผู้ที่มาติดต่อ 5. จัดจอดรถของผู้ว่าจ้างและผู้ที่มาติดต่อให้เป็นระเบียบ 6. อ านวยความสะดวกแก่แขก VIP ของผู้ว่าจ้างตามที่ ได้รับการร้องขอ
- รายงาน แจ้งเหตุการณ์ที่ผิดปกติที่พบให้หัวหน้างาน รับทราบทันทีทุกครั้ง
- ตรวจสอบความเรียบร้อยภายในจุดที่รับผิดชอบเพื่อ เตรียมส่งงานต่อคู่ผลัด
- แต่งกายให้ถูกระเบียบที่ทางบริษัทก าหนด ขณะ ปฏิบัติงานดูแลความสะอาดบริเวณพื้นที่รับผิดชอบ 10. ต้องอยู่ประจ าจุดตลอดเวลา กรณีไปท ากิจธุระ ส่วนตัวหรือรับประทานอาหาร ต้องมีผู้มาปฏิบัติหน้าที่
แทน - เจ้าหน้าที่ รปภ.ทุกคน ต้องประพฤติและปฏิบัติตนให้ สุภาพเรียบร้อย ใช้วาจาสุภาพนิ่มนวล
ต าแหน่ง
หน้าที่เฉพาะต าแหน่ง
12. ปฏิบัติตามระเบียบการรักษาความปลอดภัยของผู้ ว่าจ้างอย่างเคร่งครัด
- สรุปเหตุการณ์ลงในสมุดบันทึกประจ าวันทุกวัน พร้อมทั้งแจ้งรายระเอียดที่เกิดขึ้นเพื่อให้คู่ผลัดรับทราบ 14. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
การปฏิบัติตนของพนักงานรักษาความปลอดภัย
ผู้รับจ้างจะต้องให้ความร่วมมือกวดขันพฤติกรรมของลูกจ้างของผู้รับจ้างให้มีระเบียบวินัย โดยปฏิบัติตาม ข้อก าหนดความประพฤติของพนักงานรักษาความปลอดภัย ดังนี้
-
ต้องสุภาพ เรียบร้อย และไม่แสดงความกระด้างกระเดื่องต่อผู้ควบคุมงาน หรือผู้แทนของผู้ว่าจ้าง 2. ต้องติดบัตรแสดงตนที่ผู้ว่าจ้างจัดท าขึ้นให้เห็นได้ชัดเจนตลอดเวลาที่รักษาการณ์
-
ต้องปฏิบัติตามนโยบายของผู้ว่าจ้าง และปฏิบัติงานด้วยความเอาใจใส่ ระมัดระวัง และรักษาผลประโยชน์ ให้แก่ผู้ว่าจ้าง
-
ต้องมาปฏิบัติหน้าที่รักษาความปลอดภัยให้แก่ผู้ว่าจ้างเต็มเวลา
-
ต้องไม่ละทิ้งหน้าที่ไปจนกว่าจะมีคนมาผลัดเปลี่ยน แม้จะพ้นระยะเวลารักษาการณ์ของตนแล้วก็ตาม โดย จะต้องอยู่ปฏิบัติหน้าที่จนกว่าจะมีคนมาผลัดเปลี่ยน
-
ต้องตรวจตราบริเวณพื้นที่ที่ต้องรับผิดชอบรักษาการณ์อยู่เสมอ ห้ามมิให้หลบหรือแอบแฝงตัวในที่ลับ ต้อง แสดงตนอยู่ในที่เปิดเผย
-
ต้องปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์ เที่ยงธรรม และประพฤติตนในความสุจริต โดยห้ามอนุญาตหรือยอมให้ ผู้อื่นอาศัยอ านาจหน้าที่ของตน แสวงหาประโยชน์ให้ตนเองหรือผู้อื่น ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม 8. ต้องไม่รายงานเท็จต่อผู้ว่าจ้าง
-
ปฏิบัติหน้าที่ต่อผู้มาติดต่อด้วยความสุภาพเรียบร้อย ไม่ดูหมิ่นเหยียดหยามบุคคล ให้ความสะดวกและเป็นธรรม 10. ห้ามพนักงานรักษาความปลอดภัย กระท าการดังต่อไปนี้ในเวลารักษาการณ์ คือ
10.1 นั่งหรือนอนหลับ หรือแสดงกิริยาง่วงเหงา หรือมีอาการมึนเมา
10.2 ดื่มสุรา หรือเสพสิ่งเสพติดให้โทษอื่น ๆ
10.3 สูบบุหรี่นอกบริเวณที่ กฟผ. จัดไว้ให้เป็นเขตสูบบุหรี่
10.4 คะนองกาย วาจา หรือสัพยอกผู้ใด
10.5 เล่นโทรศัพท์มือถือ ดูโทรทัศน์หรือฟังวิทยุ โดยละความสนใจจากจุดรักษาการณ์ 11. ในขณะรักษาการณ์ ลูกจ้างของผู้รับจ้างจะต้องแต่งกายให้ถูกต้อง และมีอุปกรณ์ประจ ากายครบถ้วน ห้าม มิให้ปลดเครื่องแต่งกายส่วนใดส่วนหนึ่ง เครื่องหมายต่าง ๆ ออก หรือเอาสิ่งหนึ่งสิ่งใดมาสวมเป็นเครื่องแต่งกายให้ ผิดไปจากเครื่องแบบตามปกติ -
เมื่อไม่มีเหตุการณ์จ าเป็นใด ๆ ห้ามลูกจ้างของผู้รับจ้างน าอาวุธที่ผู้ว่าจ้างจ่ายให้เพื่อใช้ป้องกันตัวมาเล่น 13. ในการใช้งานเครือข่ายวิทยุสื่อสารร่วมกับผู้ว่าจ้าง ผู้รับจ้างจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบที่ส านักงาน คณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ (กสทช.) ก าหนด โดยมีข้อห้าม ในการใช้ดังนี้
13.1 ไม่ติดต่อกับสถานีที่ไม่มีสัญญาณเรียกขานถูกต้อง
13.2 ไม่ใช้รหัสลับในการติดต่อสื่อสาร นอกจากรหัสที่ก าหนดให้ใช้
13.3 ไม่ส่งข่าวสารที่ไม่เกี่ยวข้องกับหน้าที่
13.4 ใช้ถ้อยค าไม่สุภาพ หรือใช้ค าหยาบคาย หรือไม่แสดงอารมณ์โกรธในการติดต่อสื่อสาร 13.5 ห้ามรับส่งข่าวสารอันมีเนื้อหาละเมิดต่อกฎหมายบ้านเมือง
13.6 ไม่ส่งเสียงดนตรี รายการบันเทิง การโฆษณาทุกประเภท
13.7 จงใจท าให้เกิดการรบกวนหรือขัดขวางการติดต่อสื่อสาร
13.8 ไม่ติดต่อสื่อสารกับเครือข่ายสื่อสารอื่น หรือสถานีที่ไม่ได้รับอนุญาต
13.9 แย่งใช้ช่องความถี่วิทยุในการติดต่อสื่อสาร
13.10 ใช้สัญญาณเรียกขานปลอม หรือแอบอ้างใช้สัญญาณเรียกขานของผู้อื่น
13.11 ยินยอมให้ผู้อื่นใช้เครื่องวิทยุสื่อสาร
13.12 ห้ามติดต่อสื่อสารในขณะมึนเมา ควบคุมสติไม่ได้
13.13 ไม่น าข้อมูลของหน่วยงานไปเผยแพร่ภายนอก หากไม่ได้รับอนุญาต -
ต้องประพฤติตนให้มีความองอาจ สง่างามแก่ผู้พบเห็น
ในกรณีที่พบว่า ลูกจ้างของผู้รับจ้างประพฤติตนฝ่าฝืนข้อก าหนดความประพฤติของพนักงานรักษาความ ปลอดภัย จะถือว่าเป็นการปฏิบัติผิดเงื่อนไขการจ้างเหมาบริการ ข้อ 10.3 , ข้อ 11 และข้อ 13 ให้ลงโทษโดยการฝึก ระเบียบแถว 1 ชั่วโมงนอกเหนือจากผิดเงื่อนไขบริการดังกล่าว ผู้ว่าจ้างสงวนสิทธิ์บทลงโทษการเรียกให้ผู้รับจ้าง เปลี่ยนตัวลูกจ้างดังกล่าวได้
เอกสารแนบ 3
แบบประเมินผลการปฏิบัติงานด้านการรักษาความปลอดภัย ประจ าปี ……………ครั้งที่ ….. /…… ผู้รับจ้าง : ………………………………………………………………………
ตามข้อตกลงการจ้างส าหรับงานจ้างบริการรักษาความปลอดภัย เลขที่ …………………………………………. ตั้งแต่วันที่ ………………………….ถึงวันที่ …………………………….
รปภ. : (ยศ-ชื่อ-สกุล) นาย ……………………………..รหัสประจ าตัว ………………… รปภ. จราจร ปฏิบัติงานประจ าแผนก ……………………………. กอง ……………………. ฝ่าย …………………………
ล าดับที่
หัวข้อในการประเมิน
คะแนนเต็ม
คะแนนที่ได้
หมายเหตุ
1
มีความรับผิดชอบต่อหน้าที ่ในการที่จะพิทักษ์รักษา ทรัพย์สิน กฟผ.
102
ปฏิบัติและรักษากฎระเบียบอย่างเคร่งครัด
103
มีจิตส านึกและทัศนคติที่ดีในการท างาน
104
มีความซื่อสัตย์สุจริต
105
มีความสุภาพเรียบร้อย
106
มีบุคลิกภาพและมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีในการ ปฏิบัติงาน
107
มีไหวพริบปฏิภาณ
108
ความตรงต่อเวลาในการปฏิบัติหน้าที่
109
ปรับปรุงแก้ไขข้อบกพร่องในการปฏิบัติหน้าที่ตาม ค าแนะน า
1010
ช่วยเหลือกิจกรรมอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
10รวมคะแนน
100
ผู้ประเมิน …………………………………………………………………..
( ………………………………………………………………. )
ต าแหน่ง …………………………………………………………………..
เกณฑ์ในการพิจารณา
คะแนนต ่ากว่า 70 = ไม่ผ่านการประเมิน
คะแนนตั้งแต่ 70–75 = พอใช้
คะแนนตั้งแต่ 76–85 = ดี
คะแนนตั้งแต่ 86–100 = ดีมาก
สรุปผลคะแนน ………………………….
เอกสารแนบ 4
เงื่อนไขด้านความปลอดภัย (Safety Criteria)
หน่วยงานผู้ว่าจ้าง : ฝ่ายความปลอดภัย
งานที่ว่าจ้าง : รักษาความปลอดภัย
ระยะเวลาที่ว่าจ้าง : 1 ก.ย. 69 – 31 ส.ค. 71
การส่งมอบพื้นที่ ⬜ ส่งมอบพื้นที่ ☑ ไม่ได้ส่งมอบพื้นที่
กลุ่มงานของผู้รับจ้าง
⬜ กลุ่มที่ 1 กลุ่มงานที่มีความเสี่ยงต ่า (Low Risk Contracts)
☑ กลุ่มที่ 2 กลุ่มงานที่มีความเสี่ยงปานกลาง (Medium Risk Contracts) ⬜ กลุ่มที่ 3 กลุ่มงานที่มีความเสี่ยงสูง (High Risk Contracts)
1. รายละเอียดกิจกรรมด้านความปลอดภัย ที่ต้องด าเนินงานตามกลุ่มงานของผู้รับจ้าง
⬜
1.1 จัดท าแผนงานความปลอดภัย ให้ผู้ว่าจ้างตรวจสอบและเห็นชอบก่อนเริ่มปฏิบัติงานตามสัญญา อย่าง น้อย ดังนี้
(1) การตรวจสอบพื้นที่ อุปกรณ์ เครื่องจักร และเครื่องมือ
(2) การฝึกอบรมให้ความรู้ด้านความปลอดภัยในการท างาน
(3) การรณรงค์ส่งเสริมความปลอดภัยในการท างาน
(4) การเตรียมความพร้อม และการตอบโต้เหตุฉุกเฉิน
(5) รายงานการค้นหาและวิเคราะห์อุบัติเหตุที่เกิดขึ้น
☑
1.2 การชี้บ่งอันตราย และประเมินความเสี่ยงกิจกรรมและการด าเนินงานของผู้รับจ้าง ซึ่งมีผลกระทบต่อ หน่วยงาน ลูกจ้างของผู้รับจ้าง และผู้มีส่วนได้เสียในสถานที่ท างาน ให้ด าเนินการ ดังนี้ ⬜ (1) กรณีหน ่วยงานผู้ว่าจ้างส ่งมอบพื้นที ่ ให้ผู้รับจ้างจัดท าการวิเคราะห์งานเพื ่อความปลอดภัย (Job Safety Analysis) หรือวิธีการอื่นใด และจัดส่งเอกสารให้หน่วยงานผู้ว่าจ้างทวนสอบความครบถ้วน และเหมาะสม
☑ (2) กรณีหน่วยงานผู้ว่าจ้างไม่ได้ส่งมอบพื้นที่ ให้พิจารณาทางเลือกอย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้ (ก) ให้ผู้ว่าจ้างจัดท าการวิเคราะห์งานเพื่อความปลอดภัย หรือวิธีการอื่นใด (ข) ให้ผู้รับจ้างจัดท าการวิเคราะห์งานเพื่อความปลอดภัย หรือวิธีการอื่นใด และจัดส่งเอกสารให้ หน่วยงานผู้ว่าจ้างทวนสอบความครบถ้วน และเหมาะสม
☑
1.3 จัดให้มีการตรวจสุขภาพลูกจ้างของผู้รับจ้างที่ท างานเกี่ยวกับปัจจัยเสี่ยง โดยแพทย์แผนปัจจุบัน ชั้นหนึ่งที่ได้รับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพเวชกรรมด้านอาชีวเวชศาสตร์หรือที่ผ่านการอบรมด้านอาชีว เวชศาสตร์มีเงื่อนไข ดังนี้
☑ (1) กรณีสัญญาจ้างตั้งแต่ 180 วัน ขึ้นไป จัดให้มีการตรวจสุขภาพลูกจ้างครั้งแรกให้เสร็จสิ้น ภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ลูกจ้างเข้าท างาน และตรวจสุขภาพครั้งต่อไปอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้งตามปีปฏิทิน ⬜ (2) กรณีสัญญาจ้างไม ่ถึง 180 วัน จัดให้มีการตรวจสุขภาพลูกจ้างครั้งแรกให้เสร็จสิ้น ภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ลูกจ้างเข้าท างานและตรวจสุขภาพครั้งต่อไปอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้งตามปีปฏิทิน หรือให้แสดงใบรับรองแพทย์ของลูกจ้างที่มีระยะเวลาไม่เกิน 30 วัน
⬜ (3) กรณีปฏิบัติงานในที่อับอากาศ ลูกจ้างต้องมีสุขภาพแข็งแรง สามารถท างานในที่อับอากาศได้ โดยให้ระบุความเห็นของแพทย์ที่บ่งบอกสภาวะสุขภาพของลูกจ้างที่มีผลกระทบ หรือเป็นอุปสรรคต่อการ ท างานหรือลักษณะงานที่ได้รับมอบหมายของลูกจ้าง พร้อมทั้งลงลายมือชื่อแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่ง (เวชกรรมด้านอาชีวเวชศาสตร์หรือผ ่านการอบรมด้านอาชีวเวชศาสตร์) ว ่าสามารถเข้าท างานใน ที่อับอากาศได้ครั้งต่อไปอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้งตามปีปฏิทิน ทั้งนี้ ผลการตรวจสุขภาพ จะต้องน ามาแสดง ต่อผู้ควบคุมงาน หรือผู้บริหารสัญญาก่อนมีการเริ่มด าเนินงานการเข้าท างานในที่อับอากาศ
☑
1.4 การค้นหาความจ าเป็นในการใช้อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคล ให้ด าเนินการ ดังนี้ ⬜ (1) กรณีหน่วยงานผู้ว่าจ้างส่งมอบพื้นที่ ให้ผู้รับจ้างค้นหาความจ าเป็นในการใช้อุปกรณ์คุ้มครอง ความปลอดภัยส่วนบุคคลให้เหมาะสมกับลักษณะความเสี่ยง และจัดส่งเอกสารให้หน่วยงานผู้ว่าจ้างทวน สอบความครบถ้วน และเหมาะสม
☑ (2) กรณีหน่วยงานผู้ว่าจ้างไม่ได้ส่งมอบพื้นที่ ให้ผู้ว่าจ้างค้นหาความจ าเป็นในการใช้อุปกรณ์คุ้มครอง ความปลอดภัยส่วนบุคคลให้เหมาะสมกับลักษณะความเสี่ยง
☑
1.5 การจัดเตรียมความพร้อมของเครื่องดับเพลิงแบบเคลื่อนย้ายได้ ให้ด าเนินการ ดังนี้ ⬜ (1) กรณีหน่วยงานผู้ว่าจ้างส่งมอบพื้นที่ ให้ผู้รับจ้างจัดเตรียมเครื่องดับเพลิงแบบเคลื่อนย้ายได้ ให้ครบถ้วนและเหมาะสมกับลักษณะงาน
☑ (2) กรณีหน่วยงานผู้ว่าจ้างไม่ได้ส่งมอบพื้นที่ ให้ผู้ว่าจ้างจัดเตรียมเครื่องดับเพลิงแบบเคลื่อนย้ายได้ให้ ครบถ้วนและเหมาะสมกับลักษณะงาน
☑
1.6 จัดส่งข้อมูลการด าเนินงานด้านความปลอดภัยของผู้รับจ้างก่อนเริ่มปฏิบัติงานตามสัญญาจ้าง ดังนี้ (1) โครงสร้างการบริหารจัดการ หน้าที่ ความรับผิดชอบด้านความปลอดภัย
(2) หลักสูตร เอกสารแสดงการผ่านการฝึกอบรม และใบอนุญาต ตามที่กฎหมายก าหนด (3) การตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยง
(4) การตรวจสอบ ทดสอบ สอบเทียบ และใบรับรองเครื่องมือ เครื่องจักร อุปกรณ์ (5) ประวัติข้อมูลความสูญเสียและสถิติอุบัติเหตุในอดีต (ถ้ามี)
(6) ความสามารถในการปฏิบัติตามมาตรฐาน กฎหมายด้านความปลอดภัย (ถ้ามี)
☑
1.7 ระบบการควบคุมการเข้า-ออก (Access Control) ให้ด าเนินการ ดังนี้
⬜ (1) กรณีหน ่วยงานผู้ว ่าจ้างส ่งมอบพื้นที ่ ให้ผู้รับจ้างจัดให้มีระบบการควบคุมการเข้า-ออก ของผู้รับจ้าง ดังนี้
(ก) การควบคุมบุคคลเข้า-ออก (Personnel Access Control) ก าหนดให้ลูกจ้างของผู้รับจ้าง หรือผู้เกี่ยวข้อง ต้องแสดงหรือแขวนบัตรเพื่อใช้แสดงตนผ่านเข้า-ออก
(ข) การควบคุมการน าสิ ่งของเข้า-ออก (Gate Pass) จัดให้มีการควบคุมการน าเครื ่องมือ เครื่องจักร อุปกรณ์รวมทั้งวัสดุและสารเคมีอันตราย ที่ทางเข้า การอยู่ในพื้นที่ และการออกนอกพื้นที่ ของผู้รับจ้างหรือผู้เกี่ยวข้อง
(ค) การควบคุมยานพาหนะเข้า-ออก (Vehicle Access Control) จัดให้มีการควบคุม ยานพาหนะที่ใช้ส าหรับส่งคนไปยังสถานที่ท างาน ขนส่งเครื่องมืออุปกรณ์ในการท างาน ตรวจงานโดย ผู้รับผิดชอบของงานหรือโครงการที ่ได้รับมอบหมายจากหน ่วยงาน เพื ่อควบคุมการจราจรและ ความปลอดภัยของยานพาหนะเข้า-ออก โดยปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยเฉพาะพื้นที ่ หรือระเบียบ ปฏิบัติ ของหน่วยงาน กฟผ. ที่เกี่ยวข้อง
☑ (2) กรณีหน ่วยงานผู้ว ่าจ้างไม ่ได้ส ่งมอบพื้นที ่ ให้ผู้รับจ้างด าเนินการตามระบบการควบคุมการ เข้า-ออก ของหน่วยงานผู้ว่าจ้างหรือเจ้าของพื้นที่
☑
1.8 กฎความปลอดภัยทั่วไป กฎเฉพาะงาน เครื่องหมายและป้ายสัญลักษณ์ความปลอดภัย ให้ด าเนินการ ดังนี้
⬜ (1) กรณีหน ่วยงานผู้ว่าจ้างส ่งมอบพื้นที่ ให้ผู้รับจ้างจัดให้มีกฎความปลอดภัย เครื ่องหมายและ ป้ายสัญลักษณ์ความปลอดภัย เพื่อสื่อสารให้เกิดความเข้าใจและน าไปปฏิบัติ
☑ (2) กรณีหน่วยงานผู้ว่าจ้างไม่ได้ส่งมอบพื้นที่ ให้ผู้รับจ้างปฏิบัติตามกฎความปลอดภัย เครื่องหมาย และป้ายสัญลักษณ์ความปลอดภัยของหน่วยงานผู้ว่าจ้างหรือเจ้าของพื้นที่
☑
1.9 ระบบการแจ้งการกระท าหรือสภาพการณ์ที่ต ่ากว่ามาตรฐาน ให้ด าเนินการ ดังนี้ ⬜ (1) กรณีหน่วยงานผู้ว่าจ้างส่งมอบพื้นที่ ให้ผู้รับจ้างจัดให้มีระบบการแจ้งการกระท าหรือสภาพการณ์ ที่ต ่ากว่ามาตรฐานของผู้รับจ้าง ดังนี้
(ก) เมื่อลูกจ้างของผู้รับจ้างพบเห็นการกระท าหรือสภาพการณ์ที่ต ่ากว่ามาตรฐาน ต้องแจ้ง ผู้ควบคุมงานของผู้รับจ้าง เพื่อก าหนดมาตรการแก้ไขและการป้องกัน
(ข) ผู้ควบคุมงานของผู้รับจ้างต้องรายงานการกระท าหรือสภาพการณ์ที่ต ่ากว่ามาตรฐาน พร้อม มาตรการแก้ไขและการป้องกัน ต่อผู้ควบคุมงานของผู้ว่าจ้าง
☑ (2) กรณีหน่วยงานผู้ว่าจ้างไม่ได้ส่งมอบพื้นที่ ให้ผู้รับจ้างปฏิบัติตามระบบการแจ้งการกระท าหรือ สภาพการณ์ที่ต ่ากว่ามาตรฐานของหน่วยงานผู้ว่าจ้างหรือหน่วยงานเจ้าของพื้นที่
☑
1.10 ด าเนินการสนทนาความปลอดภัย (Safety Talk) เฉพาะงานที่เสี่ยงอันตราย โดยมีหัวข้ออย่างน้อย ดังนี้
(1) งานที่ต้องปฏิบัติ
(2) อันตรายที่อาจจะเกิดขึ้นจากการท างาน ระดับความเสี่ยงของงาน อุบัติเหตุที่เคยเกิดขึ้น รวมทั้ง ข้อควรระวังพิเศษ
(3) มาตรการควบคุมป้องกัน เช่น กฎเฉพาะงาน การอนุญาตเข้าท างาน การล็อคและการแขวน ป้ายเพื่อความปลอดภัย อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคล
(4) การเตรียมความพร้อมสภาพร่างกายก่อนเริ่มท างาน
☑
1.11 จัดให้มีการตรวจสอบความปลอดภัยของพื้นที่ อาคาร เครื่องมือ เครื่องจักร อุปกรณ์ตามแผนที่ ก าหนด รวมทั้งจัดท ารายงานผลการตรวจสอบให้ผู้ควบคุมงานของหน่วยงานผู้ว่าจ้าง
☑
1.12 จัดและดูแลให้ลูกจ้างของผู้รับจ้างสวมใส่อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคลที่ได้มาตรฐาน โดยลูกจ้างของผู้รับจ้างมีหน้าที ่สวมใส ่และดูแลรักษาอุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส ่วนบุคคลให้ สามารถใช้งานได้ตามสภาพและลักษณะของงานตลอดระยะเวลาท างาน
⬜
1.13 การขออนุญาตเข้าท างาน (Work Permit) ส าหรับงานตามที่กฎหมายก าหนด และงานหรือพื้นที่ที่มี ความเสี่ยงสูง ให้ด าเนินการ ดังนี้
⬜ (1) กรณีหน่วยงานผู้ว่าจ้างส่งมอบพื้นที่ ให้ผู้รับจ้างจัดให้มีระบบการขออนุญาตเข้าท างาน และให้ หน่วยงานผู้ว่าจ้างก ากับดูแล ตรวจสอบความครบถ้วน เหมาะสม ส าหรับงาน ดังนี้ (ก) งานในที่อับอากาศ
(ข) งานในที่ที่มีประกายไฟหรือมีความเสี่ยงจากการระเบิด
(ค) งานขุดเจาะ
(ง) งานในที่ที่มีรังสี
(จ) งานแหล่งพลังงาน
(ฉ) งานที่สูง
(ช) งานเหนือผิวน ้า
(ซ) งานลิฟต์ขนาดใหญ่หรืออุปกรณ์ยกย้ายขนาดใหญ่
(ฌ) งานสารที่เป็นอันตราย
(ญ) งานประดาน ้า
(ฎ) งานอื่น ๆ ตามความจ าเป็น
⬜ (2) กรณีหน่วยงานผู้ว่าจ้างไม่ได้ส่งมอบพื้นที่ ให้ผู้รับจ้างขออนุญาตเข้าพื้นที่ โดยปฏิบัติตามระบบ การขออนุญาตเข้าท างานของหน่วยงานผู้ว่าจ้างหรือเจ้าของพื้นที่
⬜
1.14 ควบคุมการปฏิบัติด้วยการสังเกตการท างาน (Task Observation) หรือวิธีการอื่นใด โดยหัวหน้า งานหรือเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการท างานของผู้รับจ้าง ทั้งนี้หน่วยงานผู้ว่าจ้างอาจด าเนินการตาม ความเหมาะสม โดยพิจารณาตามลักษณะงาน ดังนี้
(1) งานที่มีวิธีการปฏิบัติด้านความปลอดภัย (Work Instruction)
(2) งานที่มีกฎความปลอดภัยเฉพาะงานหรือเฉพาะพื้นที่
(3) งานที่เคยมีประวัติการเกิดอุบัติเหตุระดับความรุนแรงมาก
(4) งานที่มีระดับความรุนแรงมาก จากการชี้บ่งอันตรายและประเมินความเสี่ยง (5) งานใหม่หรืองานที่ไม่ได้ท าเป็นประจ า
(6) งานที่ต้องมีระบบการขออนุญาตเข้าท างาน
☑
1.15 ด าเนินการเมื่อเกิดอุบัติการณ์ดังนี้
(1) แจ้งต่อหน่วยงานผู้ว่าจ้าง โดยทันทีด้วยวาจา โทรศัพท์โทรสารหรือวิธีอื่นใดที่มีรายละเอียด พอสมควร
(2) ห้ามเคลื่อนย้าย เปลี่ยนแปลงพยานวัตถุและพยานแวดล้อม ก่อนที่หน่วยงานผู้ว่าจ้างเข้าท า การตรวจสอบ ณ จุดเกิดเหตุ
(3) กรณีเสียชีวิตหรือเกิดอุบัติภัยร้ายแรง ให้แจ้งต่อพนักงานตรวจความปลอดภัยทันทีที่ทราบ โดย โทรศัพท์ โทรสาร หรือวิธีอื่นใด และแจ้งเป็นหนังสือ (สปร.5) ภายหลังจากเข้าร่วมการค้นหาสาเหตุ อุบัติการณ์ โดยระบุสาเหตุอันตรายที่เกิดขึ้น ความเสียหาย การแก้ไขและวิธีการป้องกันการเกิดซ ้า ทั้งนี้ ภายใน 7 วันนับแต่วันเกิดเหตุ
(4) เมื่อเกิดอุบัติเหตุระดับความรุนแรงมาก (Class A) ต้องแจ้งให้หน่วยงานผู้ว่าจ้างเข้าร่วมในการ ค้นหาสาเหตุอุบัติการณ์ทุกครั้ง ส าหรับระดับความรุนแรงปานกลาง หรือระดับความรุนแรงน้อย ให้ หน่วยงานผู้ว่าจ้างพิจารณาการมีส่วนร่วมตามความเหมาะสม
(5) จัดให้มีการค้นหาสาเหตุอุบัติการณ์ที ่เกิดกับลูกจ้างของผู้รับจ้างโดยระบุรายละเอียดของ เหตุการณ์สาเหตุขณะนั้น สาเหตุพื้นฐาน ก าหนดมาตรการแก้ไขและการป้องกัน
(6) จัดส่งรายงานผลการค้นหาสาเหตุอุบัติการณ์ให้หน่วยงานผู้ว่าจ้าง เพื่อพิจารณาประสิทธิภาพ และประสิทธิผล
(7) ในกรณีที่ลูกจ้างของผู้รับจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยตามกฎหมายว่าด้วยเงินทดแทน ให้ผู้รับจ้างแจ้งการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยต่อส านักงานประกันสังคม และส่งส าเนาหนังสือแจ้งต่อ พนักงานตรวจความปลอดภัยภายใน 7 วัน พร้อมทั้งส่งส าเนาให้หน่วยงานผู้ว่าจ้าง
☑
1.16 ด าเนินการเกี่ยวกับการเตรียมความพร้อมและการตอบโต้เหตุฉุกเฉิน
⬜ (1) กรณีหน่วยงานผู้ว่าจ้างส่งมอบพื้นที่ ให้ผู้รับจ้างด าเนินการ ดังนี้
(ก) วิเคราะห์และประเมินความจ าเป็นในการรองรับและตอบโต้เหตุฉุกเฉิน (ข) จัดท าแผนรองรับและตอบโต้เหตุฉุกเฉิน
(ค) ฝึกซ้อมแผนรองรับและตอบโต้เหตุฉุกเฉิน
(ง) ประเมินผลการฝึกซ้อมและประเมินผลภายหลังการเกิดเหตุจริงทุกครั้ง
(จ) รายงานผลการฝึกซ้อม
☑ (2) กรณีหน่วยงานผู้ว่าจ้างไม่ได้ส่งมอบพื้นที่ ให้ผู้รับจ้างปฏิบัติตามแผนรองรับและตอบโต้เหตุฉุกเฉิน ของหน่วยงานผู้ว่าจ้างหรือหน่วยงานเจ้าของพื้นที่
☑
1.17 จัดส ่งรายงานด้านความปลอดภัย เพื ่อใช้ในการประเมินผลและติดตามการปฏิบัติด้าน ความปลอดภัยทุกเดือน ดังนี้
(1) จ านวนลูกจ้างและจ านวนชั่วโมงการท างาน
(2) จ านวนการเกิดอุบัติการณ์
(3) รายงานผลการด าเนินงานตามแผนงานความปลอดภัย
(4) สรุปผลการตรวจสอบความปลอดภัยของพื้นที่ อาคาร เครื่องมือ เครื่องจักร อุปกรณ์ (5) รายงานการประชุมคณะกรรมการความปลอดภัย (ถ้ามี)
2. ชี้บ่งกฎหมาย ระเบียบด้านความปลอดภัยที่เกี่ยวข้อง
2.1 กฎหมายความปลอดภัย
☑พระราชบัญญัติ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท างาน พ.ศ. 2554 ☑ กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการท างาน พ.ศ. 2549
☑ กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการท างาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2553
⬜ กฎกระทรวง ก าหนดหลักเกณฑ์และวิธีการตรวจสุขภาพของลูกจ้าง และส่งผลการตรวจแก่พนักงานตรวจ แรงงาน พ.ศ. 2547
⬜ กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และด าเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการท างานเกี่ยวกับที่อับอากาศ พ.ศ. 2562
⬜ กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการท างานเกี่ยวกับงานประดาน ้า พ.ศ. 2548
⬜ กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการท างานเกี่ยวกับรังสีชนิดก่อไอออน พ.ศ. 2547
⬜ กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการท างานเกี่ยวกับงานก่อสร้าง พ.ศ. 2551
⬜ กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการท างานเกี่ยวกับเครื่องจักร ปั้นจั่น และหม้อน ้า พ.ศ. 2552
⬜ กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และด าเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการท างานเกี่ยวกับการป้องกันและระงับอัคคีภัย พ.ศ. 2555
⬜ กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และด าเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการท างานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย พ.ศ. 2556
⬜ กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และด าเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย. และ สภาพแวดล้อมในการท างานเกี่ยวกับไฟฟ้า พ.ศ. 2558
⬜ กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และด าเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการท างานเกี่ยวกับความร้อน แสงสว่าง และเสียง พ.ศ. 2559
⬜ กฎกระทรวง ว่าด้วยการจัดสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. 2548
⬜ อื่น ๆ (ระบุ) ……………………………………………………………
2.2 ระเบียบด้านความปลอดภัยของหน่วยงาน/กฟผ.
⬜ ระเบียบ กฟผ. ที่ 192 ว่าด้วย ข้อก าหนดส าหรับการด าเนินงานด้านความปลอดภัยในการท างานเกี่ยวกับงาน ก่อสร้าง
⬜ ระเบียบ กฟผ. ที่ 100 ว่าด้วยมาตรฐานเครื่องหมายความปลอดภัย
⬜ ระเบียบ กฟผ. ที่ 66 ว่าด้วยข้อก าหนดการแขวนป้ายเพื่อความปลอดภัย พ.ศ. 2548 ⬜ อื่น ๆ (ระบุ) …………………………………………………………
3. โครงสร้างการบริหารจัดการ บุคลากร และหน้าที่ ความรับผิดชอบด้านความปลอดภัย
☑คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการท างาน (ภาพรวมบริษัท) ⬜ หน่วยงานความปลอดภัย
☑ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย (ให้มี จป.บริหาร และ จป.หัวหน้างาน )
☑ หัวหน้างาน
☑ ลูกจ้างของผู้รับจ้าง
⬜ อื่น ๆ (ระบุ) ……………………………………..
เกณฑ์พิจารณาหน่วยงานและบุคลากร
ประเภท
กิจการ
จ านวน
ลูกจ้าง
จป.บริหาร
จป.หัวหน้า งาน
จป.
วิชาชีพ
จป.
เทคนิค
ขั้นสูง
จป.เทคนิค
หน่วยงาน
ความ
ปลอดภัย
(1)
2
คน ขึ้นไป ระดับบริหารทุกคน
หัวหน้างานทุก คน
อย่างน้อย 1 คน
-
-
จัดให้มี
(2) ถึง (5)
2 – 19
คน ระดับบริหารทุกคน
หัวหน้างานทุก คน
-
-
-
-
20 – 49
ระดับบริหารทุกคน
หัวหน้างานทุก คน
-
-
1 คน
-
ปฏิบัติงานความ ปลอดภัย
ไม่น้อยกว่า วันละ 1 ช.ม.
50 – 99
ระดับบริหารทุกคน
หัวหน้างานทุก คน
-
1 คน
-
-
100 คนขึ้น ไป
ระดับบริหารทุกคน
หัวหน้างานทุก คน
อย่างน้อย 1 คน
-
-
-
200 คนขึ้น ไป
ระดับบริหารทุกคน
หัวหน้างานทุก คน
อย่างน้อย 1 คน
-
-
จัดให้มี
(6) ถึง (14)
20
คนขึ้นไป ระดับบริหารทุกคน
หัวหน้างานทุก คน
-
-
-
-
เกณฑ์พิจารณาคณะกรรมการความปลอดภัยฯ
ประเภท
กิจการ
จ านวน
ลูกจ้าง
คณะกรรมการความปลอดภัยฯ (คปอ.)
(1) ถึง (14)
50 – 99 คน
ไม่น้อยกว่า 5 คน
(1) ถึง (14)
100 – 499 คน
ไม่น้อยกว่า 7 คน
(1) ถึง (14)
500 คนขึ้น ไป
ไม่น้อยกว่า 11 คน
4. คุณสมบัติด้านความปลอดภัยเบื้องต้นของผู้รับจ้าง
4.1 หลักสูตร เอกสารแสดงการผ่านการฝึกอบรม และใบอนุญาต ตามที่กฎหมายก าหนด
(1) การบริหารจัดการ
☑ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการท างานระดับบริหาร พร้อมหลักฐานการขึ้นทะเบียน
☑ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการท างานระดับหัวหน้างาน พร้อมหลักฐานการขึ้นทะเบียน ⬜ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการท างานระดับเทคนิค พร้อมหลักฐานการขึ้นทะเบียน
⬜ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการท างานระดับเทคนิคขั้นสูง พร้อมหลักฐานการขึ้นทะเบียน ⬜ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการท างานระดับวิชาชีพ พร้อมหลักฐานการขึ้นทะเบียน
☑ คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการท างานของสถานประกอบกิจการ
☑ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท างานส าหรับลูกจ้างทั่วไปและลูกจ้างเข้าท างานใหม่ ⬜ หัวหน้าหน่วยงานความปลอดภัย
(2) การท างานในที่อับอากาศ
⬜ ผู้อนุญาต ⬜ ผู้ควบคุมงาน ⬜ ผู้ช่วยเหลือ ⬜ ผู้ปฏิบัติงานในที่อับอากาศ
⬜ ใบรับรองผลการตรวจสุขภาพพิเศษตามกฎหมายก าหนด
(3) การท างานเกี่ยวกับรังสี
⬜ การป้องกันอันตรายทางรังสี ของผู้รับผิดชอบด าเนินการทางด้านเทคนิคในเรื่องรังสี
⬜ อันตรายและวิธีการป้องกันอันตรายจากรังสีก่อนเข้ารับหน้าที่ส าหรับลูกจ้างที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับรังสี
(4) การท างานเกี่ยวกับงานก่อสร้าง
⬜ อบรมการใช้เครื่องจักร รหัสสัญญาณต่าง ๆ
⬜ อบรมการช่วยเหลือและการปฐมพยาบาลเบื้องต้น
⬜ อบรมผู้บังคับเครื่องตอกเสาเข็ม
⬜ อบรมความปลอดภัยในการใช้เครื่องจักรที่อาจเกิดอันตราย
⬜ ผู้บังคับปั้นจั่น ผู้ให้สัญญาณแก่ ผู้บังคับปั้นจั่น ผู้ยึดเกาะวัสดุ หรือผู้ควบคุมการใช้ปั้นจั่น ⬜ อบรมการใช้ลิฟต์ขนส่งวัสดุชั่วคราวและลิฟต์โดยสารชั่วคราวในงานก่อสร้าง
⬜ อบรมวิธีท างานในอุโมงค์และวิธีป้องกันอันตรายแก่ลูกจ้างก่อนเข้าท างานในอุโมงค์
⬜ อบรมและฝึกซ้อมกรณีเกิดภัยธรรมชาติ
⬜ อบรมขั้นตอนและวิธีการรื้อถอนท าลายสิ่งก่อสร้าง
⬜ การใช้อุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคลส าหรับงานก่อสร้าง
(5) การท างานเกี่ยวกับเครื่องจักร ปั้นจั่น และหม้อน ้า
⬜ การท างานเกี่ยวกับเครื่องปั๊มโลหะ เครื่องเชื่อมไฟฟ้า เครื่องเชื่อมก๊าซ รถยก หรือเครื่องจักรที่อาจก่อให้เกิด อันตรายได้โดยสภาพ
⬜ อบรมผู้ขับรถยก
⬜ ผู้บังคับปั้นจั่น ผู้ให้สัญญาณแก่ ผู้บังคับปั้นจั่น ผู้ยึดเกาะวัสดุ หรือผู้ควบคุมการใช้ปั้นจั่น ⬜ ผู้ควบคุมประจ าหม้อน ้า หรือหม้อต้มที่ใช้ของเหลวเป็นสื่อน าความร้อน
(6) การท างานเกี่ยวกับไฟฟ้า
⬜ ความปลอดภัยในการท างานเกี่ยวกับไฟฟ้าส าหรับลูกจ้างซึ่งปฏิบัติงานเกี่ยวกับไฟฟ้า
(7) การท างานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย
⬜ ความปลอดภัยเกี่ยวกับสารเคมี
⬜ วิธีการแก้ไขปัญหาเมื่อเกิดเหตุฉุกเฉินขณะขนถ่าย เคลื่อนย้าย หรือขนส่งสารเคมีอันตราย ⬜ การควบคุมและระงับเหตุอันตรายกรณีเกิดเหตุฉุกเฉินเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย
⬜ ความปลอดภัยในการท างานส าหรับผู้ปฏิบัติงานในสถานที่เก็บรักษาสารเคมีและวัตถุอันตราย
(8) การป้องกันและระงับอัคคีภัย
⬜ การดับเพลิงขั้นต้น (ขึ้นอยู่กับงานที่เกี่ยวข้อง)
(9) อื่น ๆ
⬜ (ระบุ) …………………………………………………
4.2 การตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยง
⬜ ตรวจสมรรถภาพปอด
⬜ ตรวจสมรรถภาพการได้ยิน
⬜ ตรวจสมรรถภาพการมองเห็น
⬜ ตรวจด้านพิษวิทยา
☑ อื่น ๆ (ระบุ) ถือปฏิบัติตามคู่มือหลักเกณฑ์การตรวจสุขภาพทั่วไป ตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยง และตรวจ สุขภาพลักษณะงานพิเศษ ของฝ่ายแพทย์และอนามัย (SD-OMS-006)
4.3 การตรวจสอบ ทดสอบ สอบเทียบ และใบรับรองเครื่องมือ เครื่องจักร อุปกรณ์
☑ รายการเครื่องมือ เครื่องจักร อุปกรณ์ …………………………….. (รถจักรยานยนต์)
4.4 ประวัติข้อมูลความสูญเสียและสถิติอุบัติเหตุในอดีต (ถ้ามี)
⬜ ข้อมูลการบาดเจ็บ การเสียชีวิต สูญเสียอวัยวะ ทุพพลภาพถาวร บาดเจ็บมีผลท าให้เป็นอัมพาต
⬜ ข้อมูลสถิติอุบัติเหตุ (IFR, ISR, DII)
4.5 ความสามารถในการปฏิบัติตามมาตรฐาน กฎหมายด้านความปลอดภัย (ถ้ามี)
⬜ ใบรับรองระบบการจัดการความปลอดภัย
⬜ รางวัลด้านความปลอดภัย
⬜ อื่น ๆ ……………………………………………………………
บัญชี 4 ข้อมูลการด าเนินงานด้านความปลอดภัยของผู้รับจ้างที่ต้องจัดส่งก่อนเริ่มปฏิบัติงานตามสัญญาจ้าง
หน่วยงานผู้ว่าจ้าง : ฝ่าย………………………………………………….
งานที่ว่าจ้าง: จ้างเหมาบริการรักษาความปลอดภัย พื้นที่ …………
บริษัทผู้รับจ้าง
:…………………………………………………….
4. โครงสร้างการบริหารจัดการ บุคลากร และหน้าที่ ความรับผิดชอบด้านความปลอดภัย
บุคลากร
รายชื่อ
หน้าที่
ความรับผิดชอบ
หลักฐาน/
ใบรับรอง
คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและ สภาพแวดล้อมในการท างาน ……. คน
หน่วยงานความปลอดภัย……. คน
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับบริหาร……. คน
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับหัวหน้างาน……. คน
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับวิชาชีพ……. คน
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับเทคนิคขั้นสูง…….คน
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับเทคนิค……. คน
ผู้บริหาร/ผู้จัดการ……. คน
หัวหน้างาน……. คน
ลูกจ้าง……. คน
อื่น ๆ (ระบุ) ………………
2. หลักสูตร เอกสารแสดงการผ่านการฝึกอบรม และใบอนุญาต ตามที่กฎหมายก าหนด
2.1 หลักสูตรอบรมพื้นฐาน
รายชื่อ
หลักฐาน/ใบรับรอง
(1) ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการ ท างานส าหรับลูกจ้างทั่วไปและลูกจ้างเข้าท างานใหม่
(2) การดับเพลิงขั้นต้น
2.2 หลักสูตรอบรมเฉพาะตามความเสี่ยง
รายชื่อ
หลักฐาน/ใบรับรอง
การท างานในที่อับอากาศ
การท างานเกี่ยวกับรังสี
การท างานเกี่ยวกับงานก่อสร้าง
การท างานเกี่ยวกับเครื่องจักร ปั้นจั่น และหม้อน ้า
การท างานเกี่ยวกับไฟฟ้า
การท างานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย
อื่น ๆ (ระบุ) ...........................
3. การตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยง
ลักษณะ
งาน
แหล่ง
อันตราย
การตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยงของงาน
ผลการตรวจ
สุขภาพ/ใบรับรอง แพทย์
ตรวจ
สมรรถภาพ
ปอด
ตรวจ
สมรรถภาพ
การได้ยิน
ตรวจสมรรถภาพ การมองเห็น
ตรวจด้าน
พิษวิทยา
-
การตรวจสอบ ทดสอบ สอบเทียบ และใบรับรองเครื่องมือ เครื่องจักร อุปกรณ์
รายการเครื่องมือ เครื่องจักร อุปกรณ์
หลักฐาน/ใบรับรอง
วันหมดอายุ- ประวัติข้อมูลความสูญเสียและสถิติอุบัติเหตุในอดีต (ถ้ามี)
ข้อมูลการบาดเจ็บ การเสียชีวิต สูญเสียอวัยวะ ทุพพลภาพถาวร บาดเจ็บมีผลท าให้เป็นอัมพาต
……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………
ข้อมูลสถิติอุบัติเหตุ (IFR, ISR, DII)
……………………………………………………………………………… - ความสามารถในการปฏิบัติตามมาตรฐาน กฎหมายด้านความปลอดภัย (ถ้ามี)
ใบรับรองระบบการจัดการความปลอดภัย
……………………………………………………………………………….
รางวัลด้านความปลอดภัย
………………………………………………………………………….……
อื่น ๆ
…………………………………………………………………………….…
- ประวัติข้อมูลความสูญเสียและสถิติอุบัติเหตุในอดีต (ถ้ามี)
บัญชี 5 แบบประเมินผลการด าเนินงานด้านความปลอดภัยของผู้รับจ้าง
หน่วยงานผู้ว่าจ้าง :
ผู้ประเมิน : ………………..
วันที่ประเมิน : ……………….
งานที่ว่าจ้าง :
บริษัทผู้รับจ้าง : …………………… สัญญาเลขที่ : ………………..
กลุ่มงานของผู้รับจ้าง
กลุ่มที่ 1 กลุ่มงานที่มีความเสี่ยงต ่า (Low Risk Contracts)
กลุ่มที่ 2 กลุ่มงานที่มีความเสี่ยงปานกลาง (Medium Risk Contracts)
กลุ่มที่ 3 กลุ่มงานที่มีความเสี่ยงสูง (High Risk Contracts)
หัวข้อประเมิน
น ้าหนัก
เกณฑ์พิจารณา
คะแนนเต็ม น ้าหนัก
คะแนนที่ได้ น ้าหนัก
1. หลักฐาน/ใบรับรอง การตรวจสอบ
ทดสอบ สอบเทียบ เครื่องมือ เครื่องจักร อุปกรณ์
10
4 คะแนน = ดีกว่าเกณฑ์ที่ก าหนด
(ก่อนระยะเวลาที่ก าหนด และถูกต้อง ครบถ้วน) 3 คะแนน = เป็นไปตามเกณฑ์ที่ก าหนด
(ตามระยะเวลาที่ก าหนด และถูกต้อง ครบถ้วน) 2 คะแนน = ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ แต่ไม่เกิดผลกระทบ (ตามระยะเวลาที่ก าหนด แต่ไม่ถูกต้องหรือไม่ครบถ้วน) 1 คะแนน = ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ และเกิดผลกระทบ (หลังระยะเวลาที่ก าหนด และไม่ถูกต้องหรือไม่ครบถ้วน) N/A = ไม่เกี่ยวข้อง
2. หลักฐาน/ใบรับรอง การฝึกอบรม
ใบอนุญาต และผล
การตรวจสุขภาพ
ตามที่กฎหมาย
ก าหนด
10
4 คะแนน = ดีกว่าเกณฑ์ที่ก าหนด
(ก่อนระยะเวลาที่ก าหนด และถูกต้อง ครบถ้วน) 2 คะแนน = เป็นไปตามเกณฑ์ที่ก าหนด
(ตามระยะเวลาที่ก าหนด และถูกต้อง ครบถ้วน) 2 คะแนน = ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ แต่ไม่เกิดผลกระทบ (ตามระยะเวลาที่ก าหนด แต่ไม่ถูกต้องหรือไม่ครบถ้วน) 1 คะแนน = ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ และเกิดผลกระทบ (หลังระยะเวลาที่ก าหนด และไม่ถูกต้องหรือไม่ครบถ้วน) N/A = ไม่เกี่ยวข้อง
-
การปฏิบัติตาม
แผนงานความ
ปลอดภัย
25
4 คะแนน = ดีกว่าเกณฑ์ที่ก าหนด
(ท าได้เร็วกว่าแผน กิจกรรมครบถ้วน บรรลุเป้าหมาย) 3 คะแนน = เป็นไปตามเกณฑ์ที่ก าหนด
(เป็นไปตามแผน กิจกรรมครบถ้วน บรรลุเป้าหมาย) 2 คะแนน = ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ แต่ไม่เกิดผลกระทบ (ช้ากว่าแผน กิจกรรมครบถ้วน บรรลุเป้าหมาย) 1 คะแนน = ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ และเกิดผลกระทบ (ช้ากว่าแผน กิจกรรมไม่ครบถ้วน ไม่บรรลุเป้าหมาย)หัวข้อประเมิน
น ้าหนัก
เกณฑ์พิจารณา
คะแนนเต็ม น
คะแนนที่ได้ น ้าหนัก
4. สวมใส่อุปกรณ์
อุปกรณ์คุ้มครองความ ปลอดภัยส่วนบุคคล (PPE) ระหว่าง
ปฏิบัติงาน
15
4 คะแนน = สวมใส่ครบถ้วนตลอดเวลาท างาน และ เหมาะสมกับลักษณะงานต่อรอบการประเมิน
3 คะแนน = มีการแจ้ง พบเห็นไม่สวมใส่ PPE หรือไม่ เหมาะสมกับลักษณะงาน ไม่เกิน 3 ครั้งต่อรอบการประเมิน 2 คะแนน = มีการแจ้ง หรือพบเห็นไม่สวมใส่ PPE หรือไม่ เหมาะสมกับลักษณะงาน มากกว่า 3 ครั้งแต่ไม่เกิน 5 ครั้ง ต่อรอบการประเมิน
1 คะแนน = มีการแจ้ง หรือพบเห็นไม่สวมใส่ PPE หรือไม่ เหมาะสมกับลักษณะงาน มากกว่า 5 ครั้งขึ้นไปต่อรอบการ ประเมิน
N/A = ไม่เกี่ยวข้อง-
การปฏิบัติตาม
ข้อก าหนดกฎหมาย/ ระเบียบ กฎความ
ปลอดภัยของ
หน่วยงาน
20
4 คะแนน = ปฏิบัติตามข้อก าหนดกฎหมาย/ระเบียบ กฎ ความปลอดภัยของหน่วยงานโดยไม่มีการฝ่าฝืนต่อรอบการ ประเมิน
3 คะแนน = ละเมิด/ฝ่าฝืนระเบียบ กฎความปลอดภัยของ หน่วยงาน ไม่เกิน 3 ครั้งต่อรอบการประเมิน
2 คะแนน = ละเมิด/ฝ่าฝืนระเบียบ กฎความปลอดภัยของ หน่วยงาน มากกว่า 3 ครั้งขึ้นไปต่อรอบการประเมิน 1 คะแนน = ฝ่าฝืนข้อก าหนดกฎหมายต่อรอบการประเมิน -
ขณะปฏิบัติงานมี อุบัติเหตุเกิดขึ้น
20
4 คะแนน = ไม่มีอุบัติเหตุเกิดขึ้น
3 คะแนน = เกิดอุบัติเหตุระดับความรุนแรงน้อย (Class C) (ปฐมพยาบาล หรือไม่หยุดงาน)
(ทรัพย์สินเสียหายไม่ถึง 100,000 บาท)
2 คะแนน = เกิดอุบัติเหตุระดับความรุนแรงปานกลาง (Class B)
(บาดเจ็บหรือเจ็บป่วยหยุดงาน ตั้งแต่ 1 วันขึ้นไป) (ทรัพย์สินเสียหายตั้งแต่ 100,000 บาท ขึ้นไป แต่ไม่ถึง 500,000 บาท )
1 คะแนน = เกิดอุบัติเหตุระดับความรุนแรงมาก (Class A) (เสียชีวิต, สูญเสียอวัยวะ, ทุพพลภาพถาวร, บาดเจ็บมีผล ท าให้เป็นอัมพาต)
(ทรัพย์สินเสียหายตั้งแต่ 500,000 บาท ขึ้นไป)รวม
100คะแนนสมรรถนะ
ด้านความปลอดภัย
∑(คะแนนที่ได้ น ้าหนัก)
∑(คะแนนเต็ม น ้าหนัก) 100 -
= __________ %
หมายเหตุ : 1. กรณีผลคะแนนสมรรถนะด้านความปลอดภัยของผู้รับจ้างมีค่าคะแนนตั้งแต่ร้อยละ 75 ขึ้นไป ให้เก็บผล การประเมินของแต่ละงานไว้ที่หน่วยงานผู้ว่าจ้าง
2. กรณีผลคะแนนสมรรถนะด้านความปลอดภัยของผู้รับจ้างมีค่าคะแนนไม่ถึงร้อยละ 75 ให้หน่วยงาน ส่งผลการประเมินให้ฝ่ายจัดซื้อจัดจ้างและบริหารพัสดุในส านักงานใหญ่ หรือหน่วยงานจัดซื้อจัดจ้างในส่วน ภูมิภาคและเก็บส าเนาผลการประเมินไว้ที่หน่วยงานผู้ว่าจ้าง
เอกสารแนบ 5
บัญชีอุปกรณ์ที่ใช้ในงานรักษาความปลอดภัย
(ถือเป็นส่วนหนึ่งของเงื่อนไขการจ้างเหมาบริการรักษาความปลอดภัย)
พื้นที่ 1 ส านักงานกลาง กฟผ.
ล าดับ
ที่
รายการอุปกรณ์พร้อม
รายละเอียด
จ านวน
อุปกรณ์
(หน่วย/ปี)
ราคาต่อ
หน่วย
ราคารวม
หมายเหตุ
1
รถจักรยานยนต์พร้อมค่าน ้ามัน เชื้อเพลิงและค่าบ ารุงรักษา
-
ค่ารถ
-
ค่าน ้ามัน
-
ค่าบ ารุงรักษา
3 คัน / 2 ปีมาตรฐาน 125
CC. และเป็น
รถจักรยานยนต์ที่ ยังไม่ผ่านการใช้ งาน
2.
เสาวิทยุสื่อสาร ภาคประชาชน ไม่น้อยกว่า 10 วัตต์
1 ต้น3
วิทยุสื่อสารประจ าที่ขนาดก าลัง 10 วัตต์ (บริการ 3 เดือนต่อ ครั้ง)
1 เครื่อง /
2 ปี4
วิทยุสื่อสาร 5 วัตต์ พร้อมที่ ชาร์จ
85 เครื่อง / 2 ปี5
แบตเตอรี่ส ารองส าหรับวิทยุ สื่อสาร
180 ก้อน / 2 ปี6
เสื้อกั๊กจราจรเต็มตัวแบบ
สะท้อนแสง พิมพ์ กฟผ.
ด้านหลัง จ านวน 40 ตัว
320 ตัว
2 ปี1 ตัว/3 เดือน/ปี
ล าดับ
ที่
รายการอุปกรณ์พร้อม
รายละเอียด
จ านวน
อุปกรณ์
(หน่วย/ปี)
ราคาต่อ
หน่วย
ราคารวม
หมายเหตุ
7
ถุงมือผ้าสีขาว จ านวน 40 คู่
960 คู่ / 2 ปี
1 คู่/เดือน/ปี
8
เสื้อคลุมกันฝนแบบยาว คลุม ถึงข้อเท้า แขนยาวสีแสด
จ านวน 40 ชุด
80 ชุด / 2 ปี
1 ชุด/ปี
9
เครื่องแบบแต่งกาย รปภ. ชาย (ประกอบด้วย เสื้อ กางเกง
ป้ายชื่อ) จ านวน 79 คน
316 ชุด /
2 ปี
2 ชุด/คน/ปี
10
เครื่องแบบแต่งกาย รปภ. หญิง (ประกอบด้วย เสื้อ กระโปรง/ กางเกง ป้ายชื่อ ) จ านวน 8 คน
32 ชุด / 2 ปี
2 ชุด/คน/ปี
11
เข็มขัด จ านวน 79 คน
150 เส้น /
2 ปี
1 เส้น/คน/ปี
12
หมวก จ านวน 75 คน
150 ใบ /
2 ปี
1 ใบ/คน/ปี
13
เสื้อคอกลม จ านวน 87 คน
348 ตัว /
2 ปี
2 ชุด/คน/ปี
ล าดับ
ที่
รายการอุปกรณ์พร้อม
รายละเอียด
จ านวน
อุปกรณ์
(หน่วย/ปี)
ราคาต่อ
หน่วย
ราคารวม
หมายเหตุ
14
รองเท้าปฏิบัติงานรวมเหล็กชิด เท้า
จ านวน 79 คน
(ตามลักษณะงาน)
174 คู่ / 2 ปี
1 คู่/คน/ปี
15
ถุงเท้า 87 คน
870 คู่ / 2 ปี
5 คู่/คน/ปี
16
หมวกจราจรไฟเบอร์สีขาว
62 ใบ / 2 ปี
1 ใบ/ปี
17
หน้ากากอนามัยชนิดใช้แล้วทิ้ง จ านวน 87 คน
หน้ากากป้องกันฝุ่น PM 2.5 จ านวน 87 คน
50,808 ชิ้น / 2 ปี
12,702 ชิ้น / 2 ปี
หน้ากากอนามัย ชนิดใช้แล้วทิ้ง
น าส่งไตรมาสละ 6,000 ชิ้น
หน้ากากป้องกัน ฝุ่น PM 2.5
น าส่งไตรมาสละ 1,500 ชิ้น
18
นกหวีดพร้อมสาย
จ านวน 75 คน
150 อัน /
2 ปี
1 อัน/ปี
19
สมุดรายงานเหตุการณ์
ประจ าวัน
960 เล่ม /
2 ปี
น าส่งไตรมาสละ 120 เล่ม
20
เข็มขัดสนาม จ านวน 75 คน
150 เส้น /
1 เส้น/คน/ปี
ล าดับ
ที่
รายการอุปกรณ์พร้อม
รายละเอียด
จ านวน
อุปกรณ์
(หน่วย/ปี)
ราคาต่อ
หน่วย
ราคารวม
หมายเหตุ
2 ปี
21
กุญแจมือพร้อมซองกุญแจมือ แบบหนัง
26 ชุด / 2 ปี
22
กระบองเหล็กสไลด์พร้อมซอง
26 ชุด / 2 ปี
23
ไฟฉายชนิดสปอตไลท์พร้อม เครื่องชาร์จ
16 ชุด / 2 ปี
24
ปลอกแขนกันแดด
396 ชิ้น /
2 ปี
25
ไฟฉาย ขนาดกลางใช้ประจ าตัว พร้อมถ่าน
24 กระบอก / 2 ปี
26
พัดลมอุตสาหกรรม 3 ขา
10 ตัว/ 2 ปี
27
อุปกรณ์จับสัตว์มีพิษ
2 ชุด / 2 ปี
พื้นที่ 2 โรงไฟฟ้าพระนครเหนือ และ พื้นที่ 3 ศูนย์การเรียนรู้ กฟผ. ส านักงานกลาง
ล าดั
บที่
รายการอุปกรณ์พร้อม
รายละเอียด
จ านวน
อุปกรณ์
(หน่วย/.. ปี)
ราคาต่อ
หน่วย
ราคารวม
หมายเหตุ
1
รถจักรยานยนต์พร้อมค่าน ้ามัน เชื้อเพลิงและค่าบ ารุงรักษา
1 คัน / 2 ปี
มาตรฐาน 125
CC. และเป็น
รถจักรยานยนต์ที่
ล าดั
บที่
รายการอุปกรณ์พร้อม
รายละเอียด
จ านวน
อุปกรณ์
(หน่วย/.. ปี)
ราคาต่อ
หน่วย
ราคารวม
หมายเหตุ
- ค่ารถ
-
ค่าน ้ามัน
-
ค่าบ ารุงรักษา
ยังไม่ผ่านการใช้ งาน
2.
เสาวิทยุสื่อสาร ภาคประชาชน ไม่น้อยกว่า 10 วัตต์3
วิทยุสื่อสารประจ าที่ขนาดก าลัง 10 วัตต์ (บริการ 3 เดือนต่อ ครั้ง)4
วิทยุสื่อสาร 5 วัตต์ พร้อมที่ ชาร์จ
32 เครื่อง /
2 ปี5
แบตเตอรี่ส ารองส าหรับวิทยุ สื่อสาร
42 ก้อน /
2 ปี6
เสื้อกั๊กจราจรเต็มตัวแบบ
สะท้อนแสง พิมพ์ กฟผ.
ด้านหลัง
160 ตัว / 2 ปี1 ตัว/3 เดือน/ปี
7
ถุงมือผ้าสีขาว
480 คู่ / 2 ปี1 คู่/เดือน/ปี
8
เสื้อคลุมกันฝนแบบยาว คลุมถึง ข้อเท้าแขนยาวสีแสด
40 ชุด / 2 ปี1 ชุด/ปี
ล าดั
บที่
รายการอุปกรณ์พร้อม
รายละเอียด
จ านวน
อุปกรณ์
(หน่วย/.. ปี)
ราคาต่อ
หน่วย
ราคารวม
หมายเหตุ
9
เครื่องแบบแต่งกาย รปภ. ชาย (ประกอบด้วย เสื้อ กางเกง ป้ายชื่อ) จ านวน 44 คน
176 ชุด /
2 ปี
2 ชุด/คน/ปี
10
เครื่องแบบแต่งกาย รปภ. หญิง (ประกอบด้วย เสื้อ กระโปรง/ กางเกง ป้ายชื่อ ) จ านวน 3 คน
12 ชุด / 2 ปี
2 ชุด/คน/ปี
11
เข็มขัด จ านวน 47 คน
94 เส้น /
2 ปี
1 เส้น/คน/ปี
12
หมวก จ านวน 47 คน
94 ใบ / 2 ปี
1 ใบ/คน/ปี
13
เสื้อคอกลม จ านวน 47 คน
188 ตัว / 2 ปี
2 ชุด/คน/ปี
14
รองเท้าปฏิบัติงานรวมเหล็กชิด เท้า
จ านวน 47 คน
(ตามลักษณะงาน)
94 คู่ / 2 ปี
1 คู่/คน/ปี
15
ถุงเท้า จ านวน 47 คน
470 คู่ / 2 ปี
5 คู่/คน/ปี
16
หมวกจราจรไฟเบอร์สีขาว
20 ใบ / 2 ปี
1 ใบ/ปี
17
หน้ากากอนามัยชนิดใช้แล้วทิ้ง จ านวน 47 คน
27,448 ชิ้น / 2 ปี
ล าดั
บที่
รายการอุปกรณ์พร้อม
รายละเอียด
จ านวน
อุปกรณ์
(หน่วย/.. ปี)
ราคาต่อ
หน่วย
ราคารวม
หมายเหตุ
หน้ากากป้องกันฝุ่น PM 2.5 จ านวน 47 คน
6,862 ชิ้น /
2 ปี
18
นกหวีดพร้อมสาย
จ านวน 44 คน
88 อัน / 2 ปี
1 อัน/ปี
19
สมุดรายงานเหตุการณ์
ประจ าวัน
1,000 เล่ม / 2 ปี
20
เข็มขัดสนาม จ านวน 44 คน
88 เส้น / 2 ปี
1 เส้น/คน/ปี
21
กุญแจมือพร้อมซองกุญแจมือ แบบหนัง
10 ชุด / 2 ปี
22
กระบองเหล็กสไลด์พร้อมซอง
20 ชุด / 2 ปี
23
ไฟฉายชนิดสปอตไลท์พร้อม เครื่องชาร์จ
20 ชุด / 2 ปี
24
ปลอกแขนกันแดด
จ านวน 47 คน
564 ชิ้น /
2 ปี
25
เครื่องจั๊มสตาร์ทรถยนต์ แบบ พาวเวอร์แบงค์
1 ชุด / 2 ปี
26
พัดลมอุตสาหกรรม 3 ขา
5 ตัว / 2ปี
ล าดั
บที่
รายการอุปกรณ์พร้อม
รายละเอียด
จ านวน
อุปกรณ์
(หน่วย/.. ปี)
ราคาต่อ
หน่วย
ราคารวม
หมายเหตุ
27
อุปกรณ์จับสัตว์มีพิษ
2 ชุด / 2 ปี
เอกสารแนบ 6
ตารางค านวณค่าบริการรักษาความปลอดภัย (เฉพาะในส่วนของค่าแรง)
ล าดับ
พื้นที่
ต าแหน่ง
จ านวน (คน)
ค่าแรง
ต่อ
คน/
เดือน
(บาท)
(A)
ค่า
ต าแหน่ง/ เงินตอบ
แทน
พิเศษ
และค่า
อื่นใดที่ผู้ รับจ้าง
จ่ายให้
พนักงาน
เป็น
ประจ า
(บาท/
คน/
เดือน)
(B)
ค่าบริหาร
จัดการ(C)
ค่าแรง(A+B)+ ค่าบริหาร
จัดการ(C)
(บาท/
คน/
เดือน)
(บาท/
ตลอด
สัญญา 24
เดือน)
(บาท/
คน/
เดือน)
(บาท/
ตลอด
สัญญา 24
เดือน)
1
ผู้จัดการ
2
หัวหน้าชุด
3
หัวหน้าชุด
จราจร
4
พนักงานรักษา ความ
ปลอดภัยท า