ประกวดราคาจ้างเหมาเอกชนให้บริการแรงงานภายนอกเก็บถาดรองรับกระเป๋าและสัมภาระผู้โดยสาร ณ ท่าอากาศยานดอนเมือง จำนวน ๑ งาน

• จัดจ้างเหมาเอกชนให้บริการแรงงานภายนอกเก็บถาดรองรับกระเป๋าและสัมภาระผู้โดยสาร ณ ท่าอากาศยานดอนเมือง
• ให้การจัดการถาดรองรับกระเป๋าเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและถูกสุขลักษณะ
• อำนวยความสะดวกแก่ผู้โดยสาร

• จัดเก็บถาดรองรับกระเป๋าจากบริเวณสายพานรับ-ส่งกระเป๋าผู้โดยสารเข้าพื้นที่ที่ ทอท.กำหนด
• บำรุงรักษาถาดรองรับกระเป๋าให้อยู่ในสภาพใช้งานได้ดี
• ควบคุมดูแลมิให้บุคคลใดนำถาดรองรับกระเป๋าไปใช้งานอื่น หรือออกนอกเขต ทดม.
• ตรวจสอบจำนวนและสภาพถาดรองรับกระเป๋า และรายงานให้ ทอท. เป็นประจำ
• ดูแลความสะอาดของถาดรองรับกระเป๋า
• จัดพนักงานปฏิบัติงานตามพื้นที่ที่กำหนด
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ ทอท. มอบหมาย

• การจัดเก็บและดูแลรักษาถาดรองรับกระเป๋าอย่างเป็นระบบ
• รายงานจำนวนและสภาพถาดรองรับกระเป๋าประจำเดือน
• พนักงานปฏิบัติงานตามขอบเขตหน้าที่ที่กำหนด
• การปฏิบัติตามคำสั่งและแนวทางของ ทอท.

• ระยะเวลาสัญญา: 3 ปี
• เริ่มต้น: 1 ตุลาคม 2569 เวลา 06.00 น.
• สิ้นสุด: 1 ตุลาคม 2572 เวลา 06.00 น.

• Eligibility Requirements: ต้องเป็นบริษัทที่มีความสามารถในการให้บริการแรงงานภายนอก และได้รับอนุญาตให้ประกอบธุรกิจอย่างถูกต้องตามกฎหมาย
• Standards Compliance: ไม่ได้ระบุมาตรฐานเฉพาะ แต่ต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• Experience: ไม่ได้ระบุประสบการณ์ที่ต้องการ
• Previous Project Cost: ไม่ได้ระบุขอบเขตของค่าใช้จ่ายโครงการก่อนหน้า
• Technical Capabilities: มีความสามารถในการจัดการพนักงาน และดูแลรักษาอุปกรณ์
• Personnel:
  • หัวหน้าผู้ควบคุมงาน: เพศชายหรือหญิง, อายุ 25 ปีขึ้นไป, ปวช. หรือเทียบเท่า, ผ่านการตรวจสอบประวัติ
  • ผู้ควบคุมงาน: เพศชายหรือหญิง, อายุ 25 ปีขึ้นไป, ปวช. หรือเทียบเท่า, ผ่านการตรวจสอบประวัติ
  • พนักงานจัดเก็บถาดรองรับกระเป๋า: เพศชายหรือหญิง, อายุ 18 ปีขึ้นไป, ประถมศึกษาปีที่ 4 หรือเทียบเท่า, ผ่านการตรวจสอบประวัติ

• ไม่ได้ระบุเกณฑ์การประเมินผลอย่างชัดเจนใน TOR แต่คาดว่าจะพิจารณาจากประสบการณ์, ความสามารถในการให้บริการ, ราคา และคุณสมบัติของพนักงาน

• ถาดรองรับกระเป๋าต้องอยู่ในสภาพใช้งานได้ดีและปลอดภัย
• พนักงานต้องแต่งกายตามที่ ทอท. กำหนด
• การจัดเก็บถาดรองรับกระเป๋าต้องเป็นระเบียบเรียบร้อย

• ระยะเวลาสัญญา 3 ปี
• ค่าจ้างจะพิจารณาจากราคาที่เสนอ
• ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• มีค่าปรับกรณีไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนด

ข้อกําหนดรายละเอียดงานจ้างเหมาเอกชนให้บริการแรงงานภายนอกเก็บถาดรองรับกระเป๋า
และสัมภาระผู้โดยสาร ณ ท่าอากาศยานดอนเมือง

1. วัตถุประสงค์
   บริษัท ท่าอากาศยานไทย จํากัด (มหาชน) (ทอท.) มีความประสงค์จะจัดจ้างเหมาเอกชนให้บริการแรงงาน ภายนอกเก็บถาดรองรับกระเป๋าและสัมภาระผู้โดยสาร ณ ท่าอากาศยานดอนเมือง (ทดม.) จํานวน 1 งาน
2. ระยะเวลาจ้าง
   ระยะเวลา 3 ปี ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2559 เวลา 06.00 น. ถึงวันที่ 1 ตุลาคม 2572 เวลา 06.00 น.
3. รายละเอียดและขอบเขตของงาน
   3.1 จัดเก็บถาดรองรับกระเป๋าจากบริเวณสายพานรับ-ส่งกระเป๋าผู้โดยสาร (Sorting) เข้าเก็บในพื้นที่ ที่ ทอท.กําหนด ตามผนวก 1 ให้เป็นระเบียบเรียบร้อย และมีจํานวนเพียงพอแก่การให้บริการตลอดเวลา 3.2 บํารุงรักษาถาดรองรับกระเป๋าให้อยู่ในสภาพใช้งานได้ดีตลอดเวลา หากมีถาดรองรับกระเป๋าชํารุด จนไม่สามารถใช้งานได้ หรืออาจจะเป็นอันตรายต่อผู้ใช้บริการ หรือทําความเสียหายให้กับทรัพย์สินของผู้ใช้บริการ ให้นําเข้าเก็บในพื้นที่สําหรับจัดเก็บถาดรองรับกระเป๋าชํารุดตามที่ ทอท.กําหนด
   3.3 ควบคุมดูแลมิให้บุคคลใดนําถาดรองรับกระเป๋าไปใช้งานในภารกิจอื่น หรือนําออกนอกเขต ทดม.
   3.4 ตรวจสอบจํานวนถาดรองรับกระเป๋า ในช่วงที่ไม่มีผลกระทบต่อผู้ใช้บริการ หรือตามคําสั่งของผู้ควบคุม งานของ ทอท.หรือสํารวจจํานวนพร้อมทั้งสภาพถาดรองรับกระเป๋าโดยแยกเป็นที่ใช้งานได้ชํารุดหรือหาไม่พบ ลงในแบบฟอร์มที่ ทอท.กําหนดไว้ แล้วรายงานเป็นลายลักษณ์อักษรให้คณะกรรมการตรวจรับพัสดุของ ทอท. เป็นประจําทุกเดือน
   3.5 การลําเลียงและจัดเก็บถาดรองรับกระเป๋าซ้อนกันได้ไม่เกินจํานวนที่ ทอท. กําหนด โดยให้ลําเลียง และจัดเก็บถาดรองรับกระเป๋าอย่างระมัดระวัง เพื่อป้องกันมิให้ถาดรองรับกระเป๋าล้มหรือชนผู้ใช้บริการ ผนังอาคารหรือทรัพย์สินของผู้ใช้บริการและของ ทอท.รวมทั้งไม่ซ้อนถาดรองรับกระเป๋าโดยการกระแทก หรือกระทําการใดๆ อันจะก่อให้เกิดเสียงดังรบกวนผู้ใช้บริการ หรือเกิดความเสียหายแก่ทรัพย์สิน ทอท.
   3.6 ดูแลถาดรองรับกระเป๋าทั้งหมดที่ ทดม.มีไว้ใช้งานให้สะอาดเรียบร้อยอยู่เสมอ ไม่ให้มีเศษกระดาษ และเศษวัสดุอื่นๆ ทิ้งบนถาดรองรับกระเป๋า หรือมีสติ๊กเกอร์หรือคราบสกปรกติดที่ถาดรองรับกระเป๋า
   3.7 จัดพนักงานของผู้รับจ้างตามผนวก 2 ปฏิบัติงานประจําพื้นที่ที่กําหนดในผนวก 1 และจะต้องรับ-ส่ง หน้าที่กันในบริเวณพื้นที่ปฏิบัติงานที่ประจําอยู่เท่านั้น ห้ามรับ-ส่งหน้าที่กันนอกพื้นที่ที่ปฏิบัติงาน
   3.8 ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ ทอท.มอบหมาย
4. การจัดพนักงานเข้าปฏิบัติงาน
   ผู้รับจ้างต้องจัดพนักงานเข้าปฏิบัติงานในพื้นที่ตามผนวก 1 โดยแบ่งจํานวนพนักงาน ดังนี้
   4.1 เวลา 08.00 – 17.00 น. ในวันทําการ จัดหัวหน้าผู้ควบคุมงาน จํานวน 1 คน
   4.2 ผลัดที่ 1 เวลา 06.00 – 14.00 น. จัดผู้ควบคุมงาน จํานวน 1 คน และพนักงาน จํานวน 24 คน 4.3 ผลัดที่ 2 เวลา 14.00 – 22.00 น. จัดผู้ควบคุมงาน จํานวน 1 คน และพนักงาน จํานวน 24 คน 4.4 ผลัดที่ 3 เวลา 22.00 - 06.00 น. จัดผู้ควบคุมงาน จํานวน 1 คน และพนักงาน จํานวน 15 คน 4.5 พนักงานของผู้รับจ้างที่ปฏิบัติงานตามสัญญานี้ จะปฏิบัติงานต่อเนื่องกันเกินกว่า 1 ช่วง (ผลัด) ไม่ได้ เว้นแต่กรณีจําเป็นหรือมีเหตุสุดวิสัยอันควรผ่อนผัน ซึ่งต้องได้รับอนุญาตจากผู้ควบคุมงานของ ทอท.ก่อน
   /4.6 ในกรณี…

2
4.6 ในกรณีที่ต้องมีการเปลี่ยนแปลงพนักงานของผู้รับจ้าง ผู้รับจ้างต้องส่งพนักงานที่มีคุณสมบัติเทียบเท่า หรือดีกว่ามาทดแทน โดยต้องได้รับการเห็นชอบจาก ทอท. และหาก ทอท. พิจารณาแล้ว เห็นว่าคุณสมบัติ ไม่เหมาะสม ผู้รับจ้างต้องจัดส่งพนักงานใหม่มาเปลี่ยนให้คุณสมบัติตรงตามสัญญา
4.7 ทอท.ขอสงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลงเวลาทํางานโดยจะแจ้งให้ผู้รับจ้างทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 15 วัน
5. คุณสมบัติของพนักงาน
5.1 หัวหน้าผู้ควบคุมงาน
5.1.1 เป็นเพศชาย หรือเพศหญิง มีสัญชาติไทย ซึ่งต้องได้รับความเห็นชอบจาก ทอท.ก่อนปฏิบัติหน้าที่ 5.1.2 มีอายุไม่ต่ํากว่า 25 ปีบริบูรณ์
5.1.3 สําเร็จการศึกษาไม่ต่ํากว่าระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.)
5.1.4 จะต้องเป็นผู้ที่ผ่านการตรวจสอบประวัติบุคคล ตามระเบียบว่าด้วย การรักษาความปลอดภัย แห่งชาติ ไม่เคยได้รับโทษจําคุกโดยคําพิพากษาถึงที่สุดให้จําคุก
5.1.5 มีสุขภาพสมบูรณ์แข็งแรง มีบุคลิกดี สุภาพเรียบร้อย มีความสามารถในการกํากับ ดูแล การปฏิบัติงานของพนักงานจัดเก็บถาดรองรับกระเป๋า และผู้ควบคุมพนักงานจัดเก็บถาดรองรับกระเป๋า
5.2 ผู้ควบคุมงาน
5.2.1 เป็นเพศชาย หรือเพศหญิง มีสัญชาติไทย ซึ่งต้องได้รับความเห็นชอบจาก ทอท.ก่อนปฏิบัติหน้าที่ 5.2.2 มีอายุไม่ต่ํากว่า 25 ปีบริบูรณ์
5.2.3 สําเร็จการศึกษาไม่ต่ํากว่าระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.)
5.2.4 จะต้องเป็นผู้ที่ผ่านการตรวจสอบประวัติบุคคล ตามระเบียบว่าด้วย การรักษาความปลอดภัย แห่งชาติ ไม่เคยได้รับโทษจําคุกโดยคําพิพากษาถึงที่สุดให้จําคุก
5.2.5 มีสุขภาพสมบูรณ์แข็งแรง มีบุคลิกดี สุภาพเรียบร้อย
5.3 พนักงานจัดเก็บถาดรองรับกระเป๋า
5.3.1 เป็นเพศชาย หรือเพศหญิง มีสัญชาติไทย ซึ่งต้องได้รับความเห็นชอบจาก ทอท. ก่อนปฏิบัติหน้าที่ 5.3.2 มีอายุไม่ต่ํากว่า 18 ปีบริบูรณ์
5.3.3 สําเร็จการศึกษาไม่ต่ํากว่าประถมศึกษาปีที่ 4 มีความสามารถในการอ่านออก เขียนได้เป็นอย่างดี 5.3.4 จะต้องเป็นผู้ที่ผ่านการตรวจสอบประวัติบุคคลตามระเบียบว่าด้วย การรักษาความปลอดภัย แห่งชาติ ไม่เคยได้รับโทษจําคุกโดยคําพิพากษาถึงที่สุดให้จําคุก
5.3.5 มีสุขภาพสมบูรณ์แข็งแรง มีบุคลิกดี สุภาพเรียบร้อย
6. หน้าที่และเงื่อนไขที่ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติ
6.1 จัดทําแบบฟอร์มบันทึกการลงเวลาทํางานประจําวันของพนักงานของผู้รับจ้างให้คณะกรรมการตรวจรับ พัสดุหรือผู้ควบคุมงานของ ทอท.ตรวจสอบจํานวนพนักงานได้ตลอดเวลา
6.2 จัดทําสมุดบันทึกสําหรับให้ผู้ควบคุมงานของ ทอท.ลงนามรับทราบผลการตรวจสอบการทํางานของ ผู้รับจ้างและบันทึกข้อเสนอแนะแนวทางปฏิบัติตามที่เห็นสมควร
6.3 จัดให้พนักงานของผู้รับจ้างบันทึกประวัติลงในแบบฟอร์มที่ ทอท. กําหนด ส่งให้ฝ่ายรักษาความ ปลอดภัย ทดม.ทําการตรวจสอบและแจ้งขอทําบัตรอนุญาตรักษาความปลอดภัยสําหรับบุคคลชนิดถาวร
ให้แก่พนักงานของผู้รับจ้างล่วงหน้าโดยเสียค่าใช้จ่ายตามระเบียบที่ ทอท.กําหนด เพื่อให้พนักงานของผู้รับจ้าง

1. Ensieve of Bing

/มีบัตรรักษา…
3
มีบัตรรักษาความปลอดภัยสําหรับบุคคลชนิดถาวรเป็นหลักฐานแสดงตนในการปฏิบัติงานในพื้นที่หวงห้าม
ห้ามผู้รับจ้างเรียกเงินค่าใช้จ่ายในการทําบัตรรักษาความปลอดภัยสําหรับบุคคล ชนิดถาวรจากพนักงานของ ผู้รับจ้าง หาก ทอท.ตรวจพบอาจถือเป็นเหตุในการบอกเลิกสัญญาจ้างได้ และหากพนักงานลาออก หรือถูกไล่ออก หรือเปลี่ยนตัวพนักงาน ทอท.ต้องส่งคืนบัตรรักษาความปลอดภัยสําหรับบุคคลชนิดถาวรให้ ทอท.ทันที พร้อมทั้ง มีหนังสือแจ้งให้ประธานกรรมการตรวจรับพัสดุของ ทอท.ทราบตลอดเวลาที่ปฏิบัติงาน พนักงานของ ทอท.ต้องติด บัตรรักษาความปลอดภัยสําหรับบุคคลชนิดถาวรที่บริเวณหน้าอกเสื้อเพื่อให้มองเห็นชัดเจน และทุกครั้งที่พนักงาน
ของ ทอท.ออกเวรปฏิบัติงานจะต้องคืนบัตรรักษาความปลอดภัยสําหรับบุคคลชนิดถาวรให้กับผู้ควบคุมงานของ
ทอท.เก็บรักษาไว้ในทันที
6.4 ปฏิบัติตามแนวทางการปฏิบัติการจัดเก็บถาดรองรับกระเป๋าตามที่ ทอท.กําหนดโดยเคร่งครัด และจะต้อง
อบรมชี้แจงให้พนักงานของผู้รับจ้างทราบและเข้าใจวิธีปฏิบัติจนสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
และถูกต้องก่อนส่งพนักงานของผู้รับจ้างไปปฏิบัติงาน
6.5 ในกรณีพนักงานของผู้รับจ้างพบกระเป๋า หีบห่อ หรือสิ่งของซึ่งถูกทิ้งไว้ในพื้นที่รับผิดชอบเป็นเวลานาน โดยไม่ทราบผู้เป็นเจ้าของ ห้ามแตะต้องหรือเคลื่อนย้าย หรือนําไปเป็นสมบัติส่วนตนโดยเด็ดขาดให้แจ้งต่อ ผู้ควบคุมงานหรือพนักงานของ ทอท.ที่อยู่ใกล้ที่สุด เพื่อตรวจสอบตามมาตรการรักษาความปลอดภัย
6.6 ควบคุมดูแล และกวดขันพนักงานของผู้รับจ้างให้แต่งกายเรียบร้อยตามที่ ทอท. กําหนดมิให้ไว้ผมยาว หรือหนวดเครารุงรัง หรือแต่งกายผิดไปจากที่ ทอท.กําหนดไว้ หาก ทอท.ตรวจพบ ทอท.มีสิทธิที่จะไม่อนุญาตให้ พนักงานผู้นั้นเข้าปฏิบัติงานในช่วงเวลานั้นได้ โดยผู้รับจ้างจะต้องจัดพนักงานมาปฏิบัติงานทดแทนให้ครบตาม จํานวนที่กําหนดไว้ในข้อ 4 โดยไม่มีสิทธิเรียกร้องค่าเสียหายใดๆ ทั้งสิ้น
6.7 จัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลและอุปกรณ์ประจําตัวผู้ปฏิบัติงานในการทํางานให้เพียงพอกับ ผู้ปฏิบัติงาน ดังนี้
6.7.1 เสื้อกั๊กสะท้อนแสง จํานวน 67 ตัว (1 ตัว/คน/ปี)
6.7.2 ถุงมือถักเคลือบยาง จํานวน 1,608 คู่ (2 คู่/คน/เดือน)
6.8 จัดให้พนักงานของผู้รับจ้างมีเครื่องแต่งกาย ป้ายชื่อ นามสกุล เลขประจําตัว ตามแบบเครื่องแต่งกาย ที่ ทอท. กําหนด โดยมีรายละเอียดดังนี้
6.8.1 พนักงานจัดเก็บถาดรองรับกระเป๋า
6.8.1.1 ใส่ถุงมือ เสื้อคอพับโปโล แขนสั้น ปล่อยชายเสื้อไว้นอกกางเกง กางเกงขายาวสีดํา สวมเสื้อสีเทา สวมรองเท้าและถุงเท้าสีดําไม่มีลวดลาย
6.8.1.2 ด้านหลังเสื้อบรรทัดบน ปักหรือพิมพ์เลขประจําตัวของพนักงานใช้ตัวเลขอารบิค ตั้งแต่ หมายเลข 1 ขึ้นไปจนครบจํานวนพนักงาน ความสูงไม่ต่ํากว่า 7 เซนติเมตร บรรทัดที่ 2 ปักหรือพิมพ์ชื่อ ผู้ประกอบการเป็นภาษาอังกฤษ บรรทัดที่ 3 ปักหรือพิมพ์ BAGGAGE TUB COLLECTOR ความสูงไม่ต่ํากว่า
3 เซนติเมตร ตัวเลขและตัวอักษร สีแสด
6.8.1.3 ด้านหน้าเสื้อเหนือกระเป๋าเสื้อข้างซ้าย ปัก หรือพิมพ์หมายเลขประจําตัวของพนักงาน ใช้ตัวเลขอารบิค ความสูงไม่ต่ํากว่า 3 เซนติเมตร ด้านขวาของอกเสื้อ ปักหรือพิมพ์ข้อความว่า BAGGAGE TUB
COLLECTOR
6.8.2 ผู้ควบคุมงานพนักงานจัดเก็บถาดรองรับกระเป๋า มีเครื่องแต่งกายตามที่ ทอท.กําหนด
6.8.3 พนักงานที่ปฏิบัติงานในเขตลานจอดอากาศยานจะต้องสวมเสื้อสะท้อนแสงทับเครื่องแต่งกาย ตลอดเวลาที่ปฏิบัติงานในเขตลานจอดอากาศยาน ซึ่งเสื้อสะท้อนแสงจะต้องมีรูปแบบตามที่ ทอท.กําหนด
/6.9 เช่าวิทยุ…
2.
4
6.9 เช่าวิทยุสื่อสาร จํานวน 1 เครื่อง เพื่อใช้ในการตรวจสอบและติดต่อประสานงานในการจัดหาวิทยุสื่อสาร ดังกล่าวให้ผู้รับจ้างติดต่อกับฝ่ายไฟฟ้าและเครื่องกล ทดม. (ฝฟค.ทดม) เพื่อขออนุญาตใช้ช่องสัญญาณสื่อสารและ ผู้รับจ้างเป็นผู้ออกค่าใช้จ่าย โดยผู้รับจ้างต้องทําหนังสือผ่านประธานกรรมการตรวจรับพัสดุของ ทอท.ภายใน 7 วัน นับจากหลังวันลงนามในสัญญา
หากผู้รับจ้างไม่ดําเนินการจนเป็นเหตุให้ไม่มีวิทยุสื่อสารใช้งาน ผู้รับจ้างยินยอมให้ ทอท.ปรับเป็นเงิน
เครื่องละ 3,000.- บาท ต่อเดือน
ม
ยกเว้นในกรณีที่ ทอท.ไม่สามารถจัดหาวิทยุสื่อสารให้ผู้รับจ้างได้ ผู้รับจ้างยินยอมให้ ทอท.ลดเงินค่าจ้าง ลง เครื่องละ 3,210.- บาท ต่อเดือน ซึ่งได้รวมภาษีมูลค่าเพิ่มไว้แล้ว
6.10 ผู้รับจ้างต้องใช้วัสดุหรือครุภัณฑ์ที่ผลิตภายในประเทศไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 ของมูลค่าวัสดุหรือ ครุภัณฑ์ที่จะใช้ในงานจ้างทั้งหมดตามสัญญา โดยต้องจัดทําแผนการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศ เสนอ ทอท. ภายใน 60 วัน นับถัดจากวันที่ได้ลงนามสัญญา ตามผนวก 3
6.11 ผู้รับจ้างต้องจัดทําแผนการทํางานมาให้ ทอท.ภายใน 30 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
7. ความรับผิดชอบของผู้รับจ้าง
7.1 ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบโดยสิ้นเชิง และปฏิบัติต่อพนักงานของผู้รับจ้างให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน ทั้งที่บัญญัติไว้ในปัจจุบันหรือที่ใช้บังคับในโอกาสต่อไป รวมทั้งกฎหมายอื่นๆ ที่กําหนดไว้ หรือที่จะใช้บังคับใน โอกาสต่อไปที่รัฐพึงมีให้ลูกจ้าง สําหรับแรงงานใดที่จําเป็นต้องใช้แรงงานต่างด้าว ให้ผู้รับจ้างแจ้งรายชื่อให้ ทอท.
ทราบ และต้องปฏิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานต่างด้าว
7.2 ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม โดยผู้รับจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายต่างๆ เองทั้งหมด 7.3 ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทํางาน
รวมทั้งข้อบังคับและคู่มือว่าด้วยความปลอดภัยในการทํางานสําหรับผู้รับจ้างตามผนวก 4 อย่างเคร่งครัด ตลอด
ระยะเวลาที่มีการปฏิบัติงาน
7.4 ในกรณีที่พนักงานของผู้รับจ้างก่อให้เกิดความเสียหายแก่ทรัพย์สิน วัสดุ อุปกรณ์ของ ทอท. หรือ ผู้ใช้บริการ ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบ และชดใช้ค่าเสียหายที่เกิดขึ้นให้กับ ทอท.หรือผู้ใช้บริการของ ทอท.ทั้งหมด เว้นแต่กรณีเป็นเหตุสุดวิสัย
7.5 ในกรณีที่พนักงานของผู้รับจ้างกระทําละเมิดต่อ ทอท. หรือผู้ใช้บริการของ ทอท.อันเกี่ยวกับงานจ้างนี้ ไม่ว่าจะกระทําเองหรือร่วมกับผู้อื่น ผู้รับจ้างต้องยินยอมรับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหายที่เกิดขึ้นทั้งหมดทันที
7.6 ถ้าพนักงานของผู้รับจ้างไม่ตั้งใจปฏิบัติงาน ขาดประสิทธิภาพในการทํางาน หรือขณะปฏิบัติงานหลบเลี่ยง หรือละทิ้งหน้าที่ ขัดคําสั่งหรือระเบียบของ ทอท.แสดงกริยาไม่สุภาพต่อผู้มาใช้บริการของ ทอท.หรือกระด้าง กระเดื่องต่อพนักงานของ ทอท.ที่รับผิดชอบควบคุมดูแล หรือปฏิบัตินอกเหนือจากหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายหรือ กระทําการอื่นใดเพื่อแสวงหาผลประโยชน์ใส่ตนหรือผู้อื่น มีพฤติการณ์อันส่อไปในทางทุจริต รวมทั้งประพฤติตน อันอาจก่อให้เกิดความเสียหายต่อชื่อเสียงของ ทอท. เมื่อ ทอท.ได้แจ้งให้ผู้รับจ้างทราบเป็นลายลักษณ์อักษรแล้ว ผู้รับจ้างจะส่งพนักงานผู้นั้นเข้ามาปฏิบัติงานต่อไปอีกไม่ได้ ทั้งนี้ผู้รับจ้างต้องจัดพนักงานมาปฏิบัติงานทดแทนให้ ครบตามจํานวนที่กําหนดไว้ โดยไม่มีสิทธิเรียกร้องค่าเสียหายใดๆ ทั้งสิ้นจาก ทอท.
7.7 พนักงานที่ผู้รับจ้างจัดเข้ามาปฏิบัติงานต้องเป็นผู้ที่มีความชํานาญงาน และผ่านการอบรมความรู้ในงาน ที่จะได้รับมอบหมาย ซึ่งผู้รับจ้างต้องจ่ายเงินค่าจ้าง และค่าใช้จ่ายอื่นๆ ให้กับพนักงานของผู้รับจ้าง ในอัตราไม่ต่ํา กว่าที่เสนอราคาไว้กับ ทอท. และห้ามรับเงินกินเปล่า หรือเงินค่านายหน้าในการรับพนักงานเข้ามาปฏิบัติงาน หากผู้รับจ้างไม่ปฏิบัติตามที่กําหนดไว้ข้างต้น ผู้รับจ้างยินยอมให้ ทอท.ปรับในอัตราสามสิบ (30) เท่า ของจํานวน ค่าจ้างรายวันของพนักงานต่อ 1 คน/ครั้ง ที่ตรวจพบ และ ทอท.อาจถือเป็นสาเหตุบอกเลิกสัญญาได้ด้วย
/7.8 ผู้รับจ้าง….

1. ความ: 04 ก.

5
7.8 ผู้รับจ้างต้องควบคุมดูแลให้พนักงานของผู้รับจ้างปฏิบัติงานด้วยความเรียบร้อย หากพนักงานของ
ผู้รับจ้าง ก่อความวุ่นวาย นัดหยุดงาน หรือกระทําการอันเป็นเหตุให้ ทอท.เสื่อมเสียชื่อเสียงผู้รับจ้างยินยอมจ่าย ค่าเสียหายให้ ทอท.ในอัตราครั้งละ 30,000.- บาท (สามหมื่นบาทถ้วน) ต่อ 1 ครั้งที่ตรวจพบ และ ทอท.มีสิทธิ เรียกค่าเสียหายเพิ่มเติม รวมทั้ง ทอท.อาจถือเป็นสาเหตุในการบอกเลิกสัญญาได้อีกด้วย
7.9 ในกรณีที่ผู้รับจ้างกระทํา หรืองดเว้นการกระทําใดๆ อันเป็นการฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามสัญญาข้อหนึ่ง ข้อใดก็ดี และ ทอท.ได้แจ้งให้ผู้รับจ้างทราบเป็นลายลักษณ์อักษรแล้ว แต่ผู้รับจ้างไม่จัดการแก้ไขให้ถูกต้องตาม สัญญาภายใน 7 วัน นับตั้งแต่วันที่ได้รับแจ้งจาก ทอท.หรือกรณีผู้รับจ้างตกเป็นบุคคลล้มละลาย ทอท.มีสิทธิบอก เลิกสัญญาได้ทันทีโดยมิต้องบอกกล่าวล่วงหน้า และ ทอท.มีสิทธิเรียกร้องค่าเสียหายได้ด้วย เมื่อผู้รับจ้างได้รับ ทราบการบอกเลิกสัญญาแล้ว ผู้รับจ้างยินยอมให้ถือว่าสัญญานี้ เป็นอันระงับ สิ้นสุดลงโดยทันที
7.10 ผู้รับจ้างต้องไม่เอางานทั้งหมด หรือส่วนหนึ่งส่วนใดของงานนี้ไปให้ผู้อื่นรับจ้างช่วงต่ออีกทอดหนึ่ง โดยมิได้รับอนุญาตเป็นหนังสือจาก ทอท.ในกรณีที่ ทอท.อนุญาตให้ผู้รับจ้างดําเนินการจ้างช่วงได้ ผู้รับจ้างยังคง ต้องรับผิดชอบงานที่ให้ช่วงไปนั้นทุกประการ
7.11 ผู้รับจ้างต้องคอยควบคุมดูแล และกวดขันพนักงานของผู้รับจ้างให้ปฏิบัติตามคําสั่งและแนวทางการ ปฏิบัติงานการจัดเก็บถาดรองรับกระเป๋าของ ทอท.พร้อมทั้งปฏิบัติต่อผู้ใช้บริการของ ทอท.ด้วยกิริยามารยาทที่ เรียบร้อย และดีงาม
7.12 ในกรณีที่ ทอท.ตรวจพบว่าผู้รับจ้างส่งพนักงานที่มีคุณสมบัติไม่ถูกต้องตามข้อ 5 ผู้รับจ้างยินยอมให้ ทอท.ปรับในอัตราคนละ 30 (สามสิบ) เท่าของจํานวนค่าจ้างรายวันของพนักงานต่อ 1 คน/ครั้ง ที่ตรวจพบ
7.13 ในกรณีที่มีพนักงานมาปฏิบัติงานไม่ครบตามจํานวนที่กําหนดแต่ละช่วงเวลา ผู้รับจ้างยินยอมให้ ทอท. ลดค่าจ้างลงตามจํานวนค่าจ้างรายวันของพนักงาน และปรับในอัตราคนละ 5 (ห้า) เท่าของจํานวนค่าจ้างรายวัน
ของพนักงาน โดยคํานวณตามจํานวนพนักงานที่ขาดงานในแต่ละช่วงเวลา
7.14 ผู้รับจ้างได้รับมอบถาดรองรับกระเป๋าจาก ทอท. ในสภาพสมบูรณ์ และเมื่อเลิกสัญญาต้องส่งมอบคืน แก่ ทอท.ให้ครบในสภาพสมบูรณ์ทุกประการ หากมีถาดรองรับกระเป๋าสูญหายผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบ ดําเนินการจัดหาถาดรองรับกระเป๋าตามแบบที่ ทอท. กําหนดมาทดแทนให้ ทอท.จนครบจํานวน หรือชดใช้เป็น จํานวนเงิน ราคาใบละ 460.- บาท (สี่ร้อยหกสิบบาทถ้วน) (ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)
7.15 ทอท.เป็นผู้จัดหาพื้นที่ สําหรับใช้เป็นที่ตั้งสํานักงานของผู้รับจ้าง โดยไม่คิดค่าเช่าพื้นที่ ในกรณีมีการ ปรับปรุง หรือต่อเติมพื้นที่ห้อง ผู้รับจ้างจะต้องส่งแบบให้ ทอท.พิจารณา โดยผู้รับจ้างเป็นผู้ดําเนินการ และ รับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมด โดยการปรับปรุงห้องที่ ทอท.จัดหาให้นั้น ห้ามผู้รับจ้าง ทุบ รื้อถอน สิ่งปลูกสร้างใดๆ ทั้งสิ้น นอกจากการปรับปรุง ตกแต่งภายในเท่านั้น ทั้งนี้ผู้รับจ้างต้องเป็นผู้ดูแลบํารุงรักษาให้สะอาดเรียบร้อยอยู่ เสมอ สําหรับค่าน้ําและค่าไฟฟ้า คิดตามอัตราค่าภาระของ ทอท.
7.16 ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบต่ออุบัติเหตุ และความเสียหายใดๆ ที่เกิดขึ้นจากการทํางานของพนักงานของ ผู้รับจ้างเองทุกกรณี
7.17 หากผู้รับจ้างไม่ปฏิบัติตามข้อกําหนดขั้นต่ําในการให้บริการ ตามที่ ทอท.กําหนดไว้ ผู้รับจ้างต้องยินยอม ให้ ทอท.ปรับตามค่าปรับที่กําหนดตามผนวก 5
7.18 หากมีการดัดแปลงแก้ไข ต่อเติม หรือซ่อมแซม ไม่ว่าจะเป็นการซ่อมแซมใหญ่ หรือเล็กน้อยในห้องที่ ทอท. จัดไว้ให้ ไม่ว่ากรณีใดๆ ให้ทรัพย์สินนั้น ตกเป็นกรรมสิทธิ์ของ ทอท.นับตั้งแต่วันที่กระทําเป็นต้นไป และผู้รับ จ้างจะเรียกค่าใช้จ่าย หรือค่าเสียหายใดๆ จาก ทอท.มิได้

1. งาม,

اليه
/8. เงื่อนไขเพิ่ม…