ประกวดราคาจ้างเหมาบริการพนักงานดูแลรักษาความสะอาด ( 22 คน) จำนวน 1 งาน ระยะเวลา 12 เดือน (ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2569 ถึงวันที่ 31 พฤษภาคม 2570)

• จัดหาพนักงานดูแลรักษาความสะอาดภายในและภายนอกอาคาร รวมทั้งขนย้ายวัสดุสิ่งต่างๆ ของบริษัท อสมท จำกัด (มหาชน)
• ให้บริการเป็นระยะเวลา 1 ปี
• รักษาความสะอาดของอาคารและพื้นที่โดยรอบให้ปราศจากสิ่งสกปรก ฝุ่นละออง ขยะมูลฝอย และสิ่งที่ไม่พึงประสงค์

• จัดหาพนักงานดูแลรักษาความสะอาดภายในและภายนอกอาคาร จำนวน 22 อัตรา
• ทำความสะอาดพื้นที่ภายในอาคารทุกชั้น ทุกห้อง รวมถึงห้องทำงาน ห้องรับรอง ห้องประชุม ห้องโถง พื้นห้อง ทางเดิน บันได ห้องน้ำ ระเบียง ทางเดินใต้กันสาด ลิฟท์ ฝาผนัง ฝ้าเพดาน ช่องลมแอร์ กระจกภายในและภายนอก (สูงไม่เกิน 10 เมตร) อุปกรณ์เครื่องใช้สำนักงาน ลานจอดรถผู้บริหาร ศาลพระพรหม และอื่นๆ
• ทำความสะอาดอาคารที่ระบุ 9 อาคาร รวมถึงอาคารอเนกประสงค์ ที่พักพนักงาน และอาคารสถานีเครื่องส่งวิทยุระบบ FM.
• ดำเนินการทำความสะอาดภายนอกรอบบริเวณพื้นที่ทั้งหมด รวมถึงการเก็บกวาดพื้นถนน ดูด เช็ด ซักล้าง และกำจัดสิ่งปฏิกูล ขยะ ใบไม้แห้ง ผงฝุ่นละออง ท่อระบายน้ำ บ่อดักไขมัน
• ขนย้ายวัสดุสิ่งต่างๆ ตามที่บริษัทฯ มอบหมาย
• จัดหาวัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้ที่จำเป็นสำหรับงานทำความสะอาดทั้งหมด
• ควบคุมและประสานงานการปฏิบัติงานของพนักงานทำความสะอาด
• จัดหาเครื่องสแกนลายนิ้วมือเพื่อบันทึกเวลาเข้า-ออกของพนักงาน

• พนักงานดูแลรักษาความสะอาด จำนวน 22 อัตรา ปฏิบัติงานตามขอบเขตที่กำหนด
• ความสะอาดของพื้นที่ภายในและภายนอกอาคารตามมาตรฐานที่กำหนด
• การจัดส่งวัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้ที่จำเป็นอย่างเพียงพอ
• การบันทึกเวลาการปฏิบัติงานของพนักงานด้วยเครื่องสแกนลายนิ้วมือ
• รายงานการตรวจการจ้าง

• ระยะเวลาสัญญาจ้าง: 12 เดือน
• วันเริ่มต้นสัญญา: 1 มิถุนายน 2569
• วันสิ้นสุดสัญญา: 31 พฤษภาคม 2570
• การต่อสัญญา (ถ้าจำเป็น): ไม่น้อยกว่า 3 เดือน นับจากวันที่สิ้นสุดสัญญาเดิม

• Eligibility Requirements:
  • ผู้เสนอราคาต้องมีทุนจดทะเบียนชำระเต็มมูลค่าไม่ต่ำกว่า 1,000,000.- บาท (หนึ่งล้านบาทถ้วน)
  • ผู้เสนอราคาต้องไม่เป็นผู้ที่ถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีผู้ทิ้งงานของทางราชการ หรือได้รับผลของการสั่งให้เป็นผู้ทิ้งงาน
  • ผู้เสนอราคาต้องลงทะเบียนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP)
• Standards Compliance:
  • (ไม่ระบุ)
• Experience:
  • มีผลงานจ้างเหมาบริการพนักงานดูแลรักษาความสะอาด ซึ่งมีมูลค่าไม่ต่ำกว่า 2,635,600.- บาท (สองล้านหกแสนสามหมื่นห้าพันหกร้อยบาทถ้วน) อย่างน้อย 1 งาน ในระยะเวลา 3 ปี นับถึงวันที่ยื่นเอกสารประกวดราคา
• Previous Project Cost:
  • ไม่ต่ำกว่า 2,635,600.- บาท (สองล้านหกแสนสามหมื่นห้าพันหกร้อยบาทถ้วน)
• Technical Capabilities:
  • มีความชำนาญในงานทำความสะอาดและมีประสบการณ์ในการใช้วัสดุ - เครื่องมือเป็นอย่างดี
  • สามารถจัดหาวัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้สำหรับงานนี้ให้เพียงพอต่อการใช้งาน
• Personnel:
  • พนักงานดูแลรักษาความสะอาด: เพศชาย – หญิง จำนวน 22 คน (ภายใน 17 คน, ภายนอก 5 คน) อายุระหว่าง 18 – 60 ปี, มีสุขภาพแข็งแรง, สื่อสารได้ดี, มีบุคลิกภาพดี, ซื่อสัตย์สุจริต, สุภาพเรียบร้อย, ไม่เป็นโรคต้องห้าม
  • กรณีแรงงานต่างด้าวต้องมีเอกสารประกอบการทำงานถูกต้องครบถ้วน
  • หัวหน้างาน: เพศหญิง/ชาย จำนวน 1 คน, ผ่านการฝึกอบรมการควบคุมดูแลรักษาความสะอาด, มีประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 3 ปี, มีความรับผิดชอบ, ขยัน, ซื่อสัตย์, ตรงต่อเวลา, ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้, มีความรู้ความสามารถและประสบการณ์ในการทำความสะอาดและการใช้วัสดุอุปกรณ์ต่างๆ

• เกณฑ์ราคาต่ำสุด

• การทำความสะอาดครอบคลุมพื้นที่ภายในและภายนอกอาคารทั้งหมด รวมถึงอาคารเฉพาะต่างๆ
• การทำความสะอาดประจำวัน, ประจำสัปดาห์, ประจำเดือน, ทุก 3 เดือน และการดูแลรักษาความสะอาดภายนอก
• การใช้น้ำยาทำความสะอาดต้องมีคุณภาพดี มีประสิทธิภาพ ผ่านการรับรอง (มอก., อย.) และไม่ใช้ผลิตภัณฑ์ที่มีส่วนผสมสารอันตราย
• การทำความสะอาดกระจกภายนอกอาคารสูงไม่เกิน 10 เมตร
• การจัดหาวัสดุอุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้ที่จำเป็นและมีคุณภาพเพียงพอต่อการใช้งาน
• การบันทึกเวลาปฏิบัติงานของพนักงานด้วยเครื่องสแกนลายนิ้วมือ

• ระยะเวลาสัญญา: 1 ปี
• การประเมินผลงาน: 3 เดือนแรก ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาหากผลงานไม่น่าพอใจ
• การจ่ายค่าจ้าง: จ่ายตามพนักงานที่มาปฏิบัติงานจริงเป็นรายเดือน โดยคิดเฉลี่ยตามส่วนของการปฏิบัติงาน (1 เดือน = 30 วัน)
• การจ่ายค่าจ้างพนักงาน: ผู้รับจ้างต้องจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการให้พนักงานตามกฎหมายแรงงาน และต้องมีเอกสารยืนยันการจ่ายเงิน (สลิปเงินเดือน)
• การปรับ:
  • กรณีพนักงานขาดงานหรือไม่สามารถมาปฏิบัติงานได้: ปรับวันละ 400.- บาท/คน/วัน (ครึ่งวัน 200.- บาท/คน/วัน)
  • กรณีพนักงานมาสาย หรือออกก่อน: ปรับชั่วโมงละ 60.- บาท
  • กรณีพนักงานไม่ลงเวลาเข้า-ออก: ปรับครั้งละ 200.- บาท/คน/ครั้ง
  • กรณีไม่จัดหาเครื่องมือ วัสดุ อุปกรณ์: ปรับครั้งละ 40.- บาท
  • กรณีทำงานบกพร่องหรือไม่เรียบร้อย: ต้องแก้ไขภายใน 3 วัน หากไม่แก้ไข ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาและเรียกค่าเสียหาย
  • กรณีผู้รับจ้างผิดสัญญาข้อ 9 และผู้ว่าจ้างยังไม่บอกเลิกสัญญา: ปรับวันละ 0.10% ของราคางานจ้างทั้งสัญญา
  • กรณีพนักงานไม่ครบตามจำนวน 3 วันติดต่อกัน และไม่แก้ไขภายใน 15 วัน: ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญา
• การรักษาทรัพย์สิน: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบความเสียหายต่อทรัพย์สินของผู้ว่าจ้างที่เกิดจากการกระทำของพนักงาน
• การคุ้มครองพนักงาน: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบและให้ความคุ้มครองพนักงานตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายสิ่งแวดล้อม และมาตรการป้องกันโรคติดต่อ
• ความรับผิดชอบต่อความเสียหาย: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบต่อความเสียหายอันเนื่องมาจากการทุจริต บกพร่อง หรือละทิ้งหน้าที่ของพนักงาน ไม่เกิน 100,000.- บาทต่อครั้ง
• การเปลี่ยนแปลงพนักงาน: ต้องแจ้งล่วงหน้า 7 วัน และส่งรายชื่อพนักงานใหม่ก่อนวันปฏิบัติงานไม่เกิน 7 วัน
• การยกเลิกสัญญา: ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้ในกรณีต่างๆ เช่น ผลงานไม่น่าพอใจ, ไม่แก้ไขงานบกพร่อง, ไม่ปฏิบัติตามสัญญา, ไม่จัดหาพนักงานครบตามจำนวนภายใน 15 วัน

• Q: ระยะเวลาการจ้างเหมาบริการนี้มีกำหนดเท่าใด?
  A: ระยะเวลาสัญญาจ้างเหมาบริการคือ 12 เดือน นับตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2569 ถึง 31 พฤษภาคม 2570
• Q: มีเงื่อนไขพิเศษในช่วงเริ่มต้นสัญญาหรือไม่?
  A: ในระยะ 3 เดือนแรก ผู้ว่าจ้างมีสิทธิประเมินผลงานของผู้รับจ้าง และหากผลการประเมินไม่น่าพอใจ ผู้ว่าจ้างสามารถบอกเลิกสัญญาได้ทันที
• Q: ผู้รับจ้างต้องจัดหาพนักงานทำความสะอาดกี่อัตรา?
  A: ผู้รับจ้างต้องจัดหาพนักงานดูแลรักษาความสะอาดภายในและภายนอกอาคาร จำนวน 22 อัตรา
• Q: พื้นที่ใดบ้างที่ต้องทำความสะอาด?
  A: ครอบคลุมอาคารปฏิบัติการวิทยุและโทรทัศน์, อาคารสถานีโทรทัศน์, อาคารศิลปกรรม, อาคารอำนวยการ 1 และ 2, อาคารเก็บอุปกรณ์สื่อสาร, อาคารอเนกประสงค์, ที่พักพนักงาน, ป้อม รปภ. และอาคารสถานีเครื่องส่งวิทยุระบบ FM. รวมถึงพื้นที่ภายนอกรอบบริเวณทั้งหมด
• Q: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายใดบ้างสำหรับพนักงาน?
  A: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายต่างๆ เช่น ค่าจ้างแรงงาน ค่าตอบแทน ค่าชุดเครื่องแบบ เงินสวัสดิการ เงินทดแทน ตามกฎหมายแรงงาน
• Q: มีข้อกำหนดเรื่องการแต่งกายของพนักงานอย่างไร?
  A: วันจันทร์-ศุกร์ ให้สวมชุดช็อปหรือเสื้อช็อป วันเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ ให้สวมเสื้อโปโล หรือตามที่ผู้ว่าจ้างกำหนด
• Q: หากพนักงานของผู้รับจ้างไม่มาปฏิบัติงาน จะมีมาตรการอย่างไร?
  A: ผู้รับจ้างจะถูกหักเงินค่าจ้างตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำต่อคนต่อวัน หรือปรับเป็นรายวันในอัตราร้อยละ 0.10 ของราคางานจ้างทั้งสัญญา และอาจถูกบอกเลิกสัญญาหากไม่แก้ไขภายใน 15 วัน
• Q: ผู้รับจ้างต้องจัดหาวัสดุอุปกรณ์อะไรบ้าง?
  A: ผู้รับจ้างต้องจัดหาวัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้สำหรับงานทำความสะอาดให้เพียงพอ เช่น เครื่องขัด เครื่องดูดฝุ่น เครื่องฉีดน้ำแรงดันสูง ม็อบ ถังน้ำ แปรง ผ้า น้ำยาทำความสะอาดต่างๆ สายยาง บันได รถเข็นขยะ ถุงขยะ
• Q: การจ่ายเงินค่าจ้างจะดำเนินการอย่างไร?
  A: ผู้ว่าจ้างจะจ่ายเงินค่าจ้างตามพนักงานที่มาปฏิบัติงานจริงเป็นประจำทุกเดือน โดยคิดเฉลี่ยตามส่วนของการปฏิบัติงาน
• Q: มีการกำหนดเกณฑ์การพิจารณาข้อเสนออย่างไร?
  A: บมจ.อสมท จะพิจารณาโดยใช้เกณฑ์ราคาต่ำสุด

ขอบเขตงานจ้างเหมาบริการพนักงานดูแลรักษาความสะอาดภายในและภายนอก จํานวน 22 อัตรา
บริษัท อสมท จํากัด (มหาชน)
วัตถุประสงค์
บริษัท อสมท จํากัด (มหาชน) มีความประสงค์ที่จะทําการจ้างเหมาบริการพนักงานดูแลรักษาความสะอาด ภายในและภายนอกอาคาร รวมทั้งขนย้ายวัสดุสิ่งต่างๆ ที่ บริษัท อสมท จํากัด (มหาชน) เลขที่ 63/1 ถนนพระราม 9 แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง, อาคารเครื่องส่งวิทยุระบบ FM.(ลาดพร้าว 107) มีกําหนดการจ้างเหมาเป็นเวลา 1 ปี ทั้งนี้ ในระยะ 3 เดือนแรก ผู้ว่าจ้างมีสิทธิจะประเมินผลงานของผู้รับจ้าง และถ้าผลการประเมินผลงานไม่เป็นที่น่าพอใจ ผู้ว่าจ้าง จะใช้สิทธิ์บอกเลิกสัญญาได้ทันที
โดยไม่จําเป็นต้องแจ้งเหตุผลและผู้รับจ้างไม่เรียกร้องค่าทดแทนหรือค่าเสียหายใดๆทั้งสิ้น
เว้นแต่คิดค่าจ้างโดยเฉลี่ยตามส่วนนับจากวันที่ผู้รับจ้างลงนามการให้บริการจนถึงวันบอกเลิกสัญญาเท่านั้น
การสํารวจตรวจสอบสถานที่
ผู้รับจ้างจะต้องทําการสํารวจตรวจสอบสถานที่รวมถึงบริเวณหรืออาคารข้างเคียง สิ่งปลูกสร้างที่มีอยู่เดิม สิ่งสาธารณูปโภคทั้งหลายที่ต้องระวังรักษาและอื่นๆ ที่อาจกระทบต่อการทํางานไม่ว่ากรณีใดๆ ผู้รับจ้างจะยกเป็นข้ออ้างว่า ไม่ทราบข้อเท็จจริงไม่ได้ หากเกิดความเสียหายใดๆ อันเนื่องมาจากการกระทําของผู้รับจ้างหรือบริวารของผู้รับจ้าง ผู้รับจ้าง จะต้องรับผิดชอบความเสียหายนั้นหรือทั้งหมดแต่เพียงผู้เดียว
ขอบเขตของงานที่ทําความสะอาด
ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาพนักงานดูแลรักษาความสะอาดภายในและภายนอกอาคารทุกๆ อาคาร ของ บมจ.
อสมท ให้ปราศจากสิ่งสกปรก ฝุ่นละออง ขยะมูลฝอย และ/หรือสิ่งต่างๆ ที่ไม่พึงประสงค์ในส่วนที่มองเห็นด้วยตาหรือ สัมผัสได้ โดยทําทุกห้องทุกชั้นของอาคาร ห้องทํางาน ห้องรับรอง ห้องประชุม ห้องโถง พื้นห้อง ทางเดิน บันได ห้องน้ํา ระเบียงทั่วไป ทางเดินใต้กันสาด ลิฟท์โดยสาร ลิฟท์ขนของ ฝาผนัง ฝ้าเพดาน ช่องลมแอร์ กระจกทั้งภายในและภายนอก อาคาร (ระยะความสูงไม่เกิน 10 เมตร) อุปกรณ์เครื่องใช้สํานักงาน ลานจอดรถผู้บริหาร ศาลพระพรหม และ/หรืออื่นๆ เป็นต้น อาคารที่ต้องดําเนินการทําความสะอาด คือ

1. อาคารปฏิบัติการวิทยุและโทรทัศน์ ( 6 ชั้น)
2. อาคารสถานีโทรทัศน์ ( 2 ชั้น)
3. อาคารศิลปกรรม (2 ชั้น)
   ะ
4. อาคารอํานวยการ 1 ( 6 ชั้น)
   ะ
5. อาคารอํานวยการ 2 ( 2 ชั้น)
6. อาคารเก็บอุปกรณ์สื่อสาร (ดาวเทียม 1 ชั้น)
7. อาคารอเนกประสงค์ 1-12 (ลานจอดรถ, สํานักงานชั้น 2 และชั้น 11, พื้นที่ชั้น 11 และชั้น 12, ลานระเบียงไม้ชั้น 11 ทางเดินสัญจรต่างๆ, ห้องน้ําต่างๆ ในแต่ละชั้น และดาดฟ้าอาคาร (สวนหย่อม)
   “อสมท โปร่งใส ห่างไกลคอร์รัปชั่น ทุกคนต้องช่วยกัน ร่วมสร้างสรรค์ความยั่งยืน” บมจ.อสมท มีนโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่นทุกรูปแบบ ซึ่งบุคลากรของ บมจ. อสมท ทุกระดับต้องยึดถือปฏิบัติ สามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.mcot.net/ir >บรรษัทภิบาล >การกํากับดูแลกิจการ นโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่น 1
   /….ที่พักพนักงาน ने
   -2-
8. ที่พักพนักงานรักษาความปลอดภัยฯ และป้อม รปภ. จุดตรวจรถประตูเข้า-ออก
9. อาคารสถานีเครื่องส่งวิทยุระบบ FM. (ลาดพร้าว 107)
   ทั้งนี้ ผู้ว่าจ้างหรือตัวแทนผู้ว่าจ้างมีสิทธิ์มอบหมายให้พนักงานของผู้รับจ้างดําเนินการนอกเหนือจาก นี้ได้ตามสมควร โดยผู้รับจ้างไม่มีสิทธิ์เรียกร้องค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมใดๆ ทั้งสิ้น
   คุณสมบัติของพนักงานตามลักษณะงาน
   ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาพนักงานดูแลรักษาความสะอาดภายในและภายนอกอาคารต่างๆ จํานวน 22 อัตรา
   โดยประจําสถานที่ทําการ และที่สาขา บมจ.อสมท ดังนี้
   บมจ.อสมท เลขที่ 63/1 ถนนพระราม 9 แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพฯ จํานวน 21 คน สถานีเครื่องส่งวิทยุระบบ FM. (ซอยลาดพร้าว 107) 1 คน
   โดยผู้รับจ้างจะต้องออกค่าใช้จ่ายต่างๆ ให้กับพนักงานของผู้รับจ้าง เช่น ค่าจ้างแรงงาน ค่าตอบแทน
   ค่าชุดเครื่องแบบที่เป็นมาตรฐานเดียวกันคนละ 3 ชุด เงินสวัสดิการ เงินทดแทน ฯลฯ ตามกฎหมายแรงงาน ให้แก่ พนักงานของผู้รับจ้างเองทั้งสิ้น พร้อมวัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้ต่างๆ ที่จะต้องจัดหามาประจําที่ บมจ.อสมท ทั้งนี้ การจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการแก่พนักงานของผู้รับจ้างหรือลูกจ้างของผู้รับจ้างเองนั้น ผู้รับจ้างจะต้องถือปฏิบัติตามกฎหมาย
   แรงงานทุกประการ
   การแต่งกาย
   กรณีมาปฏิบัติงานวันจันทร์ - วันศุกร์ ให้สวมเครื่องแบบด้วยชุดช็อปหรือเสื้อช็อป มาปฏิบัติงาน วันเสาร์ - อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ ให้สวมเครื่องแบบด้วยเสื้อโปโล หรือสวมเครื่องแบบในวันตามผู้ว่าจ้างกําหนด
   คุณสมบัติของพนักงานดูแลรักษาความสะอาด ดังนี้
10. เพศชาย – หญิง จํานวน 22 คน มีพนักงานดูแลรักษาความสะอาดภายในจํานวน 17 คน และ พนักงานดูแลรักษาความสะอาดภายนอกจํานวน 5 คน (รวมผู้ประสานงาน/ ควบคุมงาน) มีอายุระหว่าง 18 – 60 ปี และมี ภูมิลําเนา และ ที่อยู่เป็นหลักแหล่ง สามารถตรวจสอบได้ สามารถพูด อ่าน เขียน หรือสื่อสารกับผู้ว่าจ้างได้เป็นอย่างดี มีสุขภาพแข็งแรงและสมบูรณ์ มีบุคลิกภาพและมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีความซื่อสัตย์สุจริต มีกริยา วาจาสุภาพเรียบร้อย ไม่เป็น โรคต้องห้ามที่เป็นอุปสรรคต่อการทํางาน ทั้งนี้ ให้อยู่ในดุลยพินิจของผู้ว่าจ้างในการพิจารณารับเข้าทํางาน
    ในวันที่เริ่มทํางาน
    กรณี แรงงานต่างด้าวต้องมีเอกสารประกอบการทํางานถูกต้อง ครบถ้วน ตามกฎหมายแรงงาน
11. พนักงานของผู้รับจ้างจะต้องสวมเครื่องแบบและติดบัตรประจําตัวฯ ตลอดเวลา ซึ่งผู้รับจ้างได้จัดหา
    ไว้ให้ โดยติดบัตรที่มีรูปถ่ายแสดงตน ชื่อ- นามสุกล หรือหมายเลขประจําตัวระบุให้ชัดเจนเรียบร้อยทุกคนตลอดเวลา
    ปฏิบัติงาน
12. ไม่เคยถูกลงโทษให้ออกจากงานฐานละทิ้งหน้าที่ หรือทุจริตต่อหน้าที่
    /…ไม่เคยต้องโทษ
    “อสมท โปร่งใส ห่างไกลคอร์รัปชั่น ทุกคนต้องช่วยกัน ร่วมสร้างสรรค์ความยั่งยืน" บมจ.อสมท มีนโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่นทุกรูปแบบ ซึ่งบุคลากรของ บมจ. อสมท ทุกระดับต้องยึดถือปฏิบัติ สามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.mcot.net/ir > บรรษัทภิบาล >การกํากับดูแลกิจการ นโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่น
    acc
    -3-
13. ไม่เคยต้องโทษในคดีอาญา เว้นแต่ความผิดโดยประมาทหรือลหุโทษ ทั้งไม่เป็นผู้มีหนี้สินล้นพ้น
    ตัวหรือถูกศาลสั่งให้เป็นบุคคลล้มละลาย เอกสารให้กับผู้ว่าจ้างในวันที่เริ่มสัญญาจ้าง
    และผู้รับจ้างจะต้องนําพนักงานของผู้รับจ้างตรวจประวัติอาชญากรรมพร้อมแนบ
14. มีความชํานาญในงานนี้และมีประสบการณ์ในการใช้วัสดุ - เครื่องมือเป็นอย่างดี
15. ผู้รับจ้างจะต้องส่งรายชื่อพนักงานของผู้รับจ้างที่จะปฏิบัติงานก่อนการเริ่มต้นสัญญาให้กับผู้ว่าจ้าง และ
    สําเนาเอกสารประกอบจะต้องส่งให้ผู้ว่าจ้าง ดังนี้
    6.1 สําเนาบัตรประจําตัวประชาชน และสําเนาทะเบียนบ้าน พร้อมรับรองสําเนาถูกต้อง
    6.2 รูปถ่ายหน้าตรง (ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 6 เดือน)
    กรณีที่มีพนักงานเข้ามาปฏิบัติงานใหม่ทดแทนพนักงานเดิมที่ลาออก หรือพ้นสภาพการว่าจ้าง ให้ผู้รับจ้าง
    นําส่งตาม ข้อ 6.1 และ 6.2 ให้กับผู้ว่าจ้างพร้อมรายงานตัวกับผู้ว่าจ้าง
16. กรณีที่ผู้รับจ้างขอเปลี่ยนแปลงพนักงานของผู้รับจ้างต้องแจ้งล่วงหน้าก่อนภายใน 7 วันและต้อง
    ส่งรายชื่อพนักงานที่จะปฏิบัติงานรายใหม่ให้ผู้ว่าจ้างทราบก่อนวันปฏิบัติงานไม่เกิน 7 วัน
17. ถ้าไม่มีพนักงานของผู้รับจ้างมาปฏิบัติงาน หรือมาปฏิบัติงานไม่ครบตามจํานวน หรือมาแต่ไม่
    ปฏิบัติงานในวันใด ผู้รับจ้างยอมให้ผู้ว่าจ้างหักเงินค่าจ้างที่จะได้รับตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ําต่อคนต่อวันในวันนั้น และยินยอม ให้ผู้ว่าจ้างปรับเป็นรายวันในอัตราร้อยละ 0.10 ของราคางานจ้างทั้งสัญญา นับตั้งแต่วันที่ไม่มีพนักงานมาปฏิบัติงานหรือ มาปฏิบัติไม่ครบตามจํานวนหรือมาแต่ไม่ปฏิบัติงานเป็นต้นไป จนกว่าจะมีพนักงานมาปฏิบัติงานครบจํานวน
18. ในกรณีผู้รับจ้างหรือพนักงานของผู้รับจ้างทํางานบกพร่องโดยทําไว้ไม่สะอาดหรือไม่เรียบร้อย หรือ
    ใช้เครื่องมือเครื่องใช้และวัสดุอุปกรณ์หรือน้ํายาที่ไม่มีคุณภาพตามมาตรฐานหรือคุณภาพไม่ดี หรือทําไม่ถูกต้องตามสัญญา ข้อใดข้อหนึ่ง เมื่อผู้ว่าจ้างหรือผู้แทนของผู้ว่าจ้างแจ้งให้ผู้รับจ้างทราบแล้ว ผู้รับจ้างต้องรีบแก้ไขงานที่บกพร่องให้เรียบร้อย โดยเร็ว โดยไม่คิดค่าจ้าง ค่าวัสดุ อุปกรณ์ ค่าแรงงานหรือค่าใช้จ่ายอื่นใดจากผู้ว่าจ้างอีก ถ้าผู้รับจ้างไม่ดําเนินการแก้ไขภายใน 3 วัน นับถัดจากวันที่ได้รับแจ้งจากผู้ว่าจ้างหรือผู้แทนของผู้ว่าจ้าง ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาและเรียกค่าเสียหายจาก ผู้รับจ้างทั้งหมดโดยสิ้นเชิง

• ในกรณีที่ผู้รับจ้างกระทําผิดสัญญาดังกล่าวตามข้อที่ 9 และผู้ว่าจ้างยังไม่ใช้สิทธิบอกเลิกสัญญา ผู้รับจ้างยอมให้ผู้ว่าจ้างดําเนินการปรับเป็นรายวันในอัตราร้อยละ 0.10 ของราคางานจ้างทั้งสัญญาต่อวัน
  กรณีพนักงานฯ ไม่ครบตามจํานวนอัตราจ้าง กรณีลางาน หรือป่วย ผู้รับจ้างจะต้องรีบจัดพนักงานของ ผู้รับจ้างเข้ามาทดแทนและรับผิดชอบดูแลมิให้เกิดความบกพร่องหรือเกิดความเสียหายแก่ผู้ว่าจ้างโดยเร็ว
  กรณีที่พนักงานฯ มาปฏิบัติงานไม่ครบตามจํานวน 3 วัน ติดต่อกัน นอกจากผู้รับจ้างจะต้อง รับผิดชอบตามข้อ 9 แล้ว เมื่อผู้ว่าจ้างได้แจ้งให้ผู้รับจ้างทราบแล้ว ผู้รับจ้างยังไม่ดําเนินการแก้ไข หรือจัดส่งพนักงานมา
  ปฏิบัติงานให้ถูกต้องครบถ้วนตามสัญญาภายใน 15 วัน ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้
  “อสมท โปร่งใส ห่างไกลคอร์รัปชั่น ทุกคนต้องช่วยกัน ร่วมสร้างสรรค์ความยั่งยืน” บมจ.อสมท มีนโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่นทุกรูปแบบ ซึ่งบุคลากรของ บมจ. อสมท ทุกระดับต้องยึดถือปฏิบัติ สามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.mcot.net/ir > บรรษัทภิบาล >การกํากับดูแลกิจการ นโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่น
  / ผู้รับจ้าง….
  ی
• 4-

10. ผู้รับจ้างจะต้องรักษาทรัพย์สินของผู้ว่าจ้างไม่ให้เกิดการชํารุด สูญหาย หากสืบทราบแน่ชัดว่าพนักงาน ของผู้รับจ้างกระทําการใดๆ อันก่อให้เกิดการชํารุด สูญหายต่อทรัพย์สินของผู้ว่าจ้าง ผู้รับจ้างจะต้องเป็นผู้รับผิดชอบและ ชดใช้ค่าเสียหายให้กับผู้ว่าจ้างตามมูลค่าจํานวนทรัพย์สินที่ชํารุดหรือสูญหายนั้น
11. ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบและให้ความคุ้มครองพนักงานของผู้รับจ้างที่มาทํางานกับผู้ว่าจ้างเกี่ยวกับ สิทธิอันพึงมีตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด เช่น กฎหมายแรงงาน กฎหมายสิ่งแวดล้อม รวมถึงมาตรการทาง กฎหมายในการเฝ้าระวัง การป้องกัน และการควบคุมโรคติดต่ออันเกี่ยวกับสถานการณ์ต่างๆ อาทิการแพร่ระบาดของโรค เช่น Covid-19 เป็นต้น โดยไม่เรียกร้องค่าใช้จ่ายใดเอาจากผู้ว่าจ้างอีก
12. ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบต่อการชํารุด สูญหาย เสียหายต่างๆ อันเนื่องมาจากการทุจริตต่อหน้าที่หรือ การบกพร่องละทิ้งหน้าที่ของพนักงานของผู้รับจ้างเอง ผู้รับจ้างจะต้องเป็นผู้รับผิดชอบและชดใช้ค่าเสียหายในวงเงินไม่เกิน 100,000.-บาท ต่อครั้ง (หนึ่งแสนบาทถ้วน) ข้อวินิจฉัยของผู้ว่าจ้างถือเป็นยุติจะโต้แย้งใดๆ มิได้
13. ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาวัสดุอุปกรณ์ - เครื่องมือเครื่องใช้สําหรับงานนี้ให้เพียงพอต่อการใช้งานและ ประจําอยู่หน่วยงานของ บมจ.อสมท ซึ่งหากผู้ว่าจ้างเห็นว่าวัสดุอุปรณ์ - เครื่องมือเครื่องใช้ที่ทางผู้รับจ้างจัดหามา ไม่เพียงพอต่อการใช้งาน ผู้ว่าจ้างมีสิทธิ์ให้ผู้รับจ้างจัดหาเพิ่มเติมจนเป็นที่พอใจของผู้ว่าจ้างและผู้รับจ้างไม่มีสิทธิ์เรียกร้อง ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมใดๆ ทั้งสิ้น
14. การควบคุมและประสานงาน
    การควบคุมงาน ผู้รับจ้างจะต้องใช้บุคคลที่มีความชํานาญเหมาะสมกับประเภทของงาน หากปรากฏ ว่าบุคคลหรือลูกจ้างของผู้รับจ้างที่มาปฏิบัติงานนั้นไม่มีความชํานาญ ไม่มีความสามารถ หรือไม่เหมาะสมกับงาน หรือเป็นผู้ ประพฤติไม่เรียบร้อย ดื้อรั้น กระด้างกระเดื่อง ไม่เชื่อฟัง ที่อาจก่อให้เกิดความเสียหายต่อผู้ว่าจ้าง ให้ผู้รับจ้างเปลี่ยนตัว
    บุคคลใหม่ภายใน 3 วันทําการ
    จะต้องมีคุณสมบัติ ดังนี้
    การแต่งตั้งหัวหน้างาน ตรวจสอบงานทําความสะอาดให้เป็นไปตามสัญญาจ้างโดย หัวหน้างาน
15. เพศหญิง/ชาย จํานวน 1 คน
16. เป็นผู้ผ่านการฝึกอบรมการควบคุม ดูแล การรักษาความสะอาดตามลักษณะการจ้างเหมาทําความ
    สะอาด และมีประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 3 ปี
17. เป็นผู้มีความรับผิดชอบ ขยัน ซื่อสัตย์ ตรงต่อเวลา ทํางานร่วมกับบุคคลอื่นได้
18. เป็นผู้มีความรู้ ความสามารถ มีประสบการณ์ในการทําความสะอาด และการใช้วัสดุ อุปกรณ์
    เครื่องมือ เครื่องใช้ ทุกประเภทได้เป็นอย่างดี พร้อมทั้งควบคุมและดูและรักษาให้มีสภาพพร้อมใช้งานได้อย่างต่อเนื่อง 5. เป็นผู้ควบคุมความประพฤติ กริยา มารยาท การแต่งกาย ฯลฯ ของพนักงานทําความสะอาด
    ให้อยู่ในระเบียบวินัย และปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ อย่างเคร่ง ที่ผู้ว่าจ้างกําหนด
    “อสมท โปร่งใส ห่างไกลคอร์รัปชั่น ทุกคนต้องช่วยกัน ร่วมสร้างสรรค์ความยั่งยืน” บมจ.อสมท มีนโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่นทุกรูปแบบ ซึ่งบุคลากรของ บมจ. อสมท ทุกระดับต้องยึดถือปฏิบัติ สามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.mcot.net/ir > บรรษัทภิบาล การกํากับดูแลกิจการ นโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่น
    ะ
    / ทงน….
    -5-
    ทั้งนี้ บมจ.อสมท สงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาคุณสมบัติความเหมาะสมในพนักงานของผู้รับจ้างโดยสามารถ
    เปลี่ยนพนักงานคนหนึ่งคนใดหรือทั้งหมด ตามที่เห็นสมควรตลอดระยะเวลาการจ้างตามสัญญานี้ โดยผู้รับจ้างจะต้องจัดหา พนักงานใหม่มาปฏิบัติงาน โดยรวดเร็วไม่ชักช้า และผู้รับจ้างไม่มีสิทธิ์เรียกร้องค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมใดๆ ทั้งสิ้น
19. ผู้รับจ้างต้องเป็นผู้จัดหาเครื่องสแกนลายนิ้วมือ บันทึกเวลาเข้า – ออก การปฏิบัติงานมาประจําไว้ที่ บมจ.อสมท ให้กับพนักงานของผู้รับจ้าง โดยพนักงานของผู้รับจ้างทุกคนต้องสแกนฯ เวลาเข้า-ออกทุกครั้ง และผู้รับจ้าง จะต้องทําหน้าที่ดูแลรักษาอุปกรณ์เครื่องสแกนฯ ที่ผู้รับจ้างทําการติดตั้งไว้ในสถานที่ของผู้ว่าจ้าง รวมถึงการซ่อมแซม ปรับปรุงข้อมูล และการเปลี่ยนอุปกรณ์ ที่ชํารุดจากการใช้งานเอง
20. วัน เวลา ปฏิบัติงาน
    16.1 ที่ทําการ บมจ.อสมท สํานักงานใหญ่ จํานวน 21 คน
    (1) ปฏิบัติงานวันจันทร์ถึงวันเสาร์ จํานวน 21 คน ประกอบด้วยพนักงานดูแลรักษา
    ความสะอาดภายใน จํานวน 16 คน และพนักงานดูแลรักษาความสะอาดภายนอก จํานวน 5 คน เวลา 08.00 – 17.00 น. หยุดพัก 1 ชั่วโมงหรือตามระยะเวลาที่ผู้ว่าจ้างกําหนด (เวลาปฏิบัติงาน 9 ชั่วโมง รวมหยุดพัก 1 ชั่วโมง) ดูแลความสะอาด พื้นที่ภายในอาคาร ห้องโถง ห้องทํางาน ห้องประชุม ห้องใต้ดิน ห้องส่ง ชั้นดาดฟ้า ห้องโดยสารลิฟท์ ลิฟท์ขนของ บันได หนีไฟ (ทําความสะอาดตามที่กําหนด) ทางเชื่อมระหว่างอาคาร ห้องรับรอง ฝาผนัง ฝ้าเพดาน ประตูอาคาร ทางเชื่อม ทุกอาคารให้ทําความสะอาดทุกวัน รวมทั้งกระจกหน้าต่างโดยรอบอาคาร (ไม่เกิน 10 เมตร) ให้ทําความสะอาดไม่น้อยกว่า เดือนละ 2 ครั้ง
    (2) ปฏิบัติงานวันอาทิตย์, วันหยุดนักขัตฤกษ์ และ วันหยุดชดเชยทํางานปกติของ บมจ.อสมท
    จํานวน 16 คน (พนักงานทําความสะอาดภายในจํานวน 13 คน พนักงานทําความสะอาดภายนอกจํานวน 3 คน) เวลา 08.00 – 17.00 น. หยุดพัก 1 ชั่วโมงหรือตามระยะเวลาที่ผู้ว่าจ้างกําหนด (เวลาปฏิบัติงาน 9 ชั่วโมง รวมหยุดพัก 1 ชั่วโมง) ทําความสะอาดประจําทุกวันอาทิตย์, วันหยุดนักขัตฤกษ์และวันหยุดชดเชยทํางานปกติของ บมจ.อสมท ดูแลรักษาความ
    สะอาดทั่วไปเช่นเดียวกับกรณีทําความสะอาดประจําวันจันทร์-วันเสาร์ หรือตามผู้ว่าจ้างกําหนด
    (3) พนักงานดูแลรักษาความสะอาดภายในตามข้อ (1) จํานวน 10 คน จะต้องอยู่ทําความ
    สะอาดตั้งแต่เวลา 17.00 – 18.00 น. ทุกวันจันทร์ถึงวันศุกร์ เว้นวันหยุดทําการ วันหยุดนักขัตฤกษ์ และวันหยุดชดเชยทํางาน
    ปกติของ บมจ.อสมท หรือตามเวลาผู้ว่าจ้างกําหนด สําหรับส่วนเกินเวลา 9 ชม. ผู้รับจ้างจะจ่ายค่าตอบแทนตามข้อ (4)
    (4) โดยกําหนดลักษณะงานในแต่ละวัน วันจันทร์-วันอาทิตย์ รวมเวลาทํางาน 9 ชั่วโมง ต่อวัน และหากเกินเวลา 9 ชั่วโมงต่อวัน จะคิดค่าตอบแทนเพิ่มเติมชั่วโมงละ 60.- บาท (หกสิบบาทถ้วน) หากปฏิบัติงาน หากไม่ครบ 1 ชั่วโมง จะไม่ถือเป็นการปฏิบัติงานและผู้รับจ้างจะไม่คิดเป็นจํานวนชั่วโมงการทํางานใด ๆ ทั้งสิ้น
    16.2 ที่ทําการสาขา ของ บมจ.อสมท จํานวน 1 คน
    กําหนด (หยุดทุกวันอาทิตย์)
    (1) อาคารเครื่องส่งวิทยุระบบ FM. ลาดพร้าว 107) จํานวน 1 คน

• ปฏิบัติงานวันจันทร์ – วันเสาร์ เวลา 08.00 – 17.00 น. หยุดพัก 1ชั่วโมง หรือตามผู้ว่าจ้าง
  / …ค่าปรับ
  la gom اسلم کی پی
  “อสมท โปร่งใส ห่างไกลคอร์รัปชั่น ทุกคนต้องช่วยกัน ร่วมสร้างสรรค์ความยั่งยืน" บมจ.อสมท มีนโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่นทุกรูปแบบ ซึ่งบุคลากรของ บมจ.อสมท ทุกระดับต้องยึดถือปฏิบัติ สามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.mcot.net/ir > บรรษัทภิบาล การกํากับดูแลกิจการ นโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่น
  anter
  -6-

17. ค่าปรับ
    17.1 กรณีพนักงานขาดงานหรือไม่สามารถมาปฏิบัติงานได้ตามวันและเวลาที่กําหนด ตามข้อ 16
    ละผู้รับจ้างไม่สามารถจัดหาพนักงานชั่วคราวมาปฏิบัติงานแทนได้นั้น ผู้รับจ้างจะต้องถูกปรับเป็นรายวันในอัตราวันละ 400.00 บาท/คน/วัน และหากพนักงานขาดครึ่งวันจะคิดค่าปรับในอัตราวันละ 200.00 บาท/คน/วัน
    17.2 กรณีพนักงานมาสาย หรือ ออกก่อน หรือไม่สามารถมาปฏิบัติงาน ได้ตามวันเวลาที่กําหนด ตามข้อ 16 ผู้รับจ้างจะต้องถูกปรับเป็นรายชั่วโมงๆ ละ 60.00 บาท (เศษของชั่วโมงให้ปัดเป็น 1 ชั่วโมง)
    17.3 กรณีพนักงานไม่ลงเวลาการปฏิบัติทั้งเวลาเข้าหรือออก และไม่มีการรับรองการปฏิบัติงาน น้าที่ของ บมจ.อสมท ผู้รับจ้างจะต้องถูกปรับเป็นรายครั้งในอัตราครั้งละ 200.00 บาท /คน / ครั้ง
    จากเจ้าหน้าที่ขอ
    17.4 กรณีผู้รับจ้างไม่จัดหาเครื่องมือ วัสดุ และอุปกรณ์สําหรับการปฏิบัติงานของพนักงานตาม จํานวนที่ บมจ.อสมท แจ้งให้จัดเตรียม และ/หรือไม่นําส่งให้แก่พนักงาน ผู้รับจ้างจะต้องถูก ปรับเป็นรายครั้งๆละ 40.00 บาท โดยการส่งมอบเครื่องมือ วัสดุ และอุปกรณ์ จะต้องมีเอกสาร การรับ-ส่ง โดยระบุจํานวนของแต่ละอย่างที่ส่งมอบในแต่ ละครั้ง
    วัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้

ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาวัสดุอุปกรณ์ - เครื่องมือ เครื่องใช้สําหรับงานนี้ให้เพียงพอต่อการใช้งานและประจํา อยู่หน่วยงานของ บมจ.อสมท ซึ่งหากผู้ว่าจ้างเห็นว่าวัสดุอุปกรณ์ - เครื่องมือเครื่องใช้ ที่ทางผู้รับจ้างจัดหาไม่เพียงพอต่อการ ใช้งาน ผู้ว่าจ้างมีสิทธิ์ให้ผู้รับจ้างจัดหาเพิ่มเติมให้จนเป็นที่พอใจของผู้ว่าจ้าง และผู้รับจ้างไม่มีสิทธิ์เรียกร้องค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม ใดๆ ทั้งสิ้น
วัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้ ที่จะต้องจัดหาเองและประจําอยู่ที่ บมจ. อสมท เป็นอย่างน้อย ได้แก่

1. เครื่องขัดและเครื่องล้างพื้น ไม่น้อยกว่า 2 ชุด (จํานวนเหมาะสมกับพื้นที่และเนื้องาน)
2. เครื่องดูดฝุ่นขนาดความจุไม่น้อยกว่า 20 ลิตร จํานวนไม่น้อยกว่า 4 ชุด (ชุดสายไฟต่อพ่วงม้วนเก็บได้
   ไม่น้อยกว่า 30 เมตร 2 ชุด)
3. เครื่องฉีดน้ําแรงดันสูง ไม่น้อยกว่า 2 ชุด
4. เครื่องซักพรมไม่น้อยกว่า 2 ชุด
5. ม็อบดักฝุ่นจํานวนต้องเพียงพอกับลักษณะงานและจํานวนพนักงานที่ต้องทําความสะอาดฯ
6. หัวม็อบ/พร้อมด้าม(ปรับเปลี่ยนใหม่ตามสภาพการใช้งานให้สมบูรณ์)
7. แผ่นขัดพื้นชนิดล้างและขัดเงา
8. แผ่นขัด
9. ถุงมือยาง
10. ที่ตักผงด้ามยาวและด้ามสั้น
11. ถังใส่น้ําและขันน้ํา
    ม
    “อสมท โปร่งใส ห่างไกลคอร์รัปชั่น ทุกคนต้องช่วยกัน ร่วมสร้างสรรค์ความยั่งยืน" บมจ.อสมท มีนโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่นทุกรูปแบบ ซึ่งบุคลากรของ บมจ.อสมท ทุกระดับต้องยึดถือปฏิบัติ สามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.mcot.net/ir > บรรษัทภิบาล >การกํากับดูแลกิจการ นโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่น
    /…แปรงชนิดต่างๆ
    -7-
12. แปรงชนิดต่างๆ และไม้กวาดขนไก่ (ให้เพียงพอและเหมาะสมกับการใช้งาน)
13. ไม้กวาดอ่อนและแข็งชนิดต่างๆ (ให้เพียงพอและเหมาะสมกับการใช้งาน)
14. ผ้าสําหรับเช็ดและผ้าสําหรับขัดชนิดต่างๆ
15. น้ํายาเคลือบเงาพื้นอย่างดี
16. น้ํายาล้างพื้น
17. น้ํายาลอกพื้น
18. น้ํายารักษาพื้น
19. น้ํายาเช็ดกระจกและอุปกรณ์ทําความสะอาดกระจก 20. น้ํายากัดคราบสนิม
20. น้ํายาดับกลิ่นและฆ่าเชื้อในห้องน้ํา
21. น้ํายาเช็ดเบาะเก้าอี้
22. น้ํายาขัดทองเหลืองและโครเมี่ยม
23. ผงขัดอ่างล้างหน้าและพื้น
24. ยาดับกลิ่นชนิดก้อนหรือแท่ง ชนิดปลอดสารพิษฯ จํานวนตามความเหมาะสมกับพื้นที่ใช้สอย
25. ฟองน้ําและสายยาง 100 เมตร เป็นอย่างน้อย 2 ชุด (ไม่รวมกับงานสวน)
26. สายยางขนาดเส้นผ่าศูนย์กลางไม่เล็กกว่า 0.5 นิ้ว ยาวไม่น้อยกว่า 100 เมตร 2 ชุด
    ะ 8
27. บันไดความสูง 10 ขั้นขึ้นไป 2 ชุด
28. รถเข็นขยะ, รถเข็นขยะถังกลม ไม่น้อยกว่า 20 คัน (หรือให้เพียงพอและเหมาะสมกับการใช้งาน) 30. จัดหาถุงขยะสีดําหรือ สีขาว ขนาดต่างๆ ตามที่ผู้ว่าจ้างกําหนด ให้เพียงพอต่อการใช้งานต่อวันต่อเดือน (ปริมาณไม่น้อยกว่า 130 กก./เดือน)
    ทั้งนี้ น้ํายาต่างๆ ที่นํามาใช้จะต้องเป็นน้ํายามีคุณภาพดีและมีประสิทธิภาพ ผ่านการรับรองฯ มอก. อย. และมี ปริมาณเหมาะสมเพียงพอกับการใช้งานประจําวัน และถ้าเป็นน้ํายาฆ่าเชื้อ ต้องไม่ใช้ผลิตภัณฑ์ทําความสะอาดที่มีส่วนผสม
    สารอันตราย โดย จะต้องได้รับอนุญาตจากสํานักงานคณะกรรมการอาหารและยา
    วัสดุที่จะต้องจัดหา และจัดส่งให้ บมจ.อสมท และ สาขา เป็นประจําเดือน ขอให้จัดส่งกับผู้ว่าจ้าง หรือ ผู้แทนใน วันเวลา ทําการในสัปดาห์แรกของเดือน หรือหากผู้รับจ้างจัดส่งของไม่ครบถ้วนตามจํานวน ผู้ว่าจ้างสามารถ เรียกร้องและให้รีบจัดส่งให้ผู้ว่าจ้างไม่เกิน 5 วัน หลังจากได้รับแจ้ง ยกเว้น วันหยุดนักขัตฤกษ์และ วันหยุดชดเชยทํางาน ปกติของ บมจ. อสมท
    สิ่งที่ บมจ.อสมท จัดหาให้กับผู้รับจ้าง ดังนี้
29. กระแสไฟฟ้าเพื่อใช้กับอุปกรณ์ทําความสะอาด
    น้ําสําหรับใช้ในการทําความสะอาด
30. ห้องทํางานสําหรับแม่บ้านซึ่งเป็นที่เก็บสิ่งของเครื่องใช้และอุปกรณ์ เครื่องมือ เคมีภัณฑ์ที่มิดชิด
    “อสมท โปร่งใส ห่างไกลคอร์รัปชั่น ทุกคนต้องช่วยกัน ร่วมสร้างสรรค์ความยั่งยืน" บมจ.อสมท มีนโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่นทุกรูปแบบ ซึ่งบุคลากรของ บมจ. อสมท ทุกระดับต้องยึดถือปฏิบัติ สามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.mcot.net/ir > บรรษัทภิบาล > การกํากับดูแลกิจการ นโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่น
    /….รายละเอียดของ
    -8-
    รายละเอียดของการทําความสะอาด
31. รายการทําความสะอาดประจําวัน (08.00-17.00น.) หรือตามระยะเวลาที่ผู้ว่าจ้างกําหนดมีลงบันทึก
    การทําความสะอาดประจําจุดแต่ละชั้นหรือพื้นที่มอบหมาย
    e
    และ ชน 12
    1.1 ทําความสะอาดบริเวณห้องทํางาน ทางเดิน และบันไดให้สะอาด ตลอดทั้งวัน
    1.2 เทถังขยะและทําความสะอาดตะกร้าผงและที่ใส่เถ้าบุหรี่
    1.3 ทําความสะอาดและฆ่าเชื้อโถส้วมและโถปัสสาวะทั้งหมดให้สะอาดตลอดทั้งวัน 1.4 เปลี่ยนกระดาษชําระและเติมสบู่เหลวในห้องน้ําทุกครั้ง
    1.5 ทําความสะอาดอ่างล้างมือและอุปกรณ์ต่างๆ ภายในห้องน้ําทั้งหมดให้สะอาด

• ทําความสะอาดเช็ดพื้นห้องน้ําทั้งหมดให้สะอาดตลอดทั้งวัน
• ล้างตะกร้าผงในห้องน้ําทั้งหมดด้วยน้ํายาฆ่าเชื้อโรคให้สะอาดตลอดทั้งวัน
  1.6 ปัดฝุ่นตู้เก็บเอกสาร โต๊ะทํางาน ชั้นหนังสือ หนังสือ รูป เก้าอี้ต่างๆ และเครื่องใช้สํานักงาน 1.7 ดูดฝุ่นพรมทั้งหมด
  1.8 เช็ดล้างลบรอยขีด คราบกาว, สติ๊กเกอร์ ตามฝาผนัง
  1.9 กวาดพื้นภายในอาคาร
  1.10 เช็ดพื้นด้วยน้ํายาที่ผสมด้วยน้ํายารักษาพื้นอย่างดี
  1.11 ปิดหน้าต่าง ดับไฟ และดูแลปิดน้ําก่อนออกจากตัวอาคาร
  1.12 ทําความสะอาดพื้นที่ บริเวณ ชั้น 11 ชั้น 12 อาคารเอนกประสงค์
  ม
  1.13 ทําความสะอาดห้องต่างๆ และทางเดินสัญจรในชั้นและลานระเบียงไม้ และห้องน้ําต่างๆ
  1.13 จัดเก็บโต๊ะ เก้าอี้ และเช็ดทําความสะอาดชั้น 11
  1.14 ดูแลความเรียบร้อยปิดล็อคประตู หน้าต่าง เครื่องปรับอากาศ ก่อนปิดทําการในแต่ละวันที่ชั้น 11

2. รายการทําความสะอาดประจําสัปดาห์หรือตามระยะเวลาที่ผู้ว่าจ้างกําหนด
   2.1 เช็ดขัดเบาะเก้าอี้บุหนังหรือหนังเทียมด้วยน้ํายาเช็ดเบาะ
   2.2 ปัดกวาดหยักไย่และฝุ่นต่างๆ ตามฝาผนังและเพดานช่องลมบานเกล็ดห้องต่างๆ
   2.3 เช็ดล้างลบรอยมือ รอยเปื้อนต่างๆ ตามฝาผนัง ประตู และสวิทซ์ไฟ
   2.4 เช็ดล้างฝาและล้างพื้นห้องน้ําด้วยน้ํายาฆ่าเชื้อโรค
   2.5 ขัดเงาพื้นภายในอาคาร
   2.6 เช็ดฝากั้นห้องที่เป็นกระจกตามห้องต่างๆ
3. รายการทําความสะอาดทุกเดือนหรือตามระยะเวลาที่ผู้ว่าจ้างกําหนด
   3.1 ล้างและลงน้ํายาเคลือบเงาพื้น
   3.2 ทําความสะอาดฝุ่นท่อน้ําสปิงเกอร์อาคารจอดรถ ตะแกรงครอบหลอดไฟ
   “อสมท โปร่งใส ห่างไกลคอร์รัปชั่น ทุกคนต้องช่วยกัน ร่วมสร้างสรรค์ความยั่งยืน" บมจ.อสมท มีนโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่นทุกรูปแบบ ซึ่งบุคลากรของ บมจ.อสมท ทุกระดับต้องยึดถือปฏิบัติ สามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.mcot.net/ir > บรรษัทภิบาล >การกํากับดูแลกิจการ นโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่น
   /….ดูดฝุ่นผ้าม่าน
   ผู้
   -9-
   3.3 ดูดฝุ่นผ้าม่าน หน้ากากเครื่องระบายอากาศ ช่องหน้าต่างระบายลม

• เช็ดประตูกระจกด้านในและด้านนอก ช่องลม ที่ระบายอากาศ (สูงไม่เกิน 10 เมตร)
• เช็ดกระจกหน้าต่างโดยวิธีหมุนเวียนให้กระจกทุกบานถูเช็ดเดือนละครั้ง

4. รายการทําความสะอาดทุก 3 เดือนหรือตามระยะเวลาที่ผู้ว่าจ้างกําหนด
   4.1 ทําความสะอาดหน้ากากจ่ายลมเย็น
   4.2 ทําความสะอาดลานจอดรถ อาคารจอดรถ ด้วยเครื่องมือทําความสะอาดเฉพาะด้าน
   4.3 ทําความสะอาดโคมไฟ (ความสูงไม่เกิน 5 เมตร) 4.4 ทําความสะอาดช่องเครื่องปรับอากาศ
   4.5 ซักพรมที่มีทุกห้องทุกชั้นภายในอาคารต่างๆ
5. ดูแลรักษาความสะอาดภายนอกรอบบริเวณพื้นที่ทั้งหมด ณ บมจ.อสมท
   ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาพนักงานผู้ชาย เพื่อทําความสะอาดเก็บกวาดบริเวณพื้นถนน ดูด เช็ด ซักล้าง และ/หรือ อื่นๆ เพื่อให้เกิดความสะอาดเป็นระเบียบเรียบร้อยปราศจากสิ่งปฏิกูล ขยะ ใบไม้แห้ง ผงฝุ่นละออง และ/หรือสิ่งอื่นๆ ที่ไม่พึง ประสงค์รอบพื้นที่ทั้งหมดโดยไม่รวมบริเวณภายในอาคาร เมื่อทําความสะอาดแล้วต้องนําเศษผง สิ่งปฏิกูลฯ ไปทิ้งที่ที่ผู้ ว่าจ้างจัดเตรียมไว้ให้อย่างเป็นระเบียบเรียบร้อย ทั้งนี้ ให้รวมถึงงานการทําความสะอาดท่อคูระบายน้ําหรือรางระบายน้ํา บ่อดักไขมัน และผู้ว่าจ้างมีสิทธิ์มอบหมายให้พนักงานของผู้รับจ้างตามที่ผู้ว่าจ้างสั่งการตามสมควร โดยผู้รับจ้างต้องไม่มีการ คิดค่าใช้จ่ายเพิ่มแต่อย่างใด
   กําหนดการจ่ายเงินค่าจ้าง
   พ
   ผู้ว่าจ้างตกลงจ่ายเงินค่าจ้างตามที่ผู้รับจ้าง ได้จัดพนักงานมาปฏิบัติงานจริง ตามรายงานการตรวจการจ้าง คณะกรรมการจ้างเป็นประจําทุกเดือน ในกรณีที่พนักงานของผู้รับจ้างปฏิบัติงานไม่เต็มเดือนหรือไม่เต็มเวลา ผู้ว่าจ้างจะจ่าย ค่าจ้างตามส่วนของการปฏิบัติงาน โดยคิดเฉลี่ยตามจํานวนวัน เวลาที่พนักงานของผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงานไปแล้วสําหรับเดือน นั้น และให้ถือว่า 1 เดือน เท่ากับ 30 วัน ทั้งนี้ ผู้รับจ้างต้องจ่ายเงินค่าจ้าง ค่าตอบแทน เงินทดแทน เงินสวัสดิการ หรือเงินอื่น ให้แก่พนักงานของผู้รับจ้างตามกฎหมายแรงงานหรือตามอัตราค่าจ้างที่กําหนด โดยต้องจ่ายเงินค่าจ้างที่หักเงินประกันสังคม แล้วให้กับลูกจ้างของผู้รับจ้างไม่เกินวันที่ 1 ของเดือนถัดไป ผู้รับจ้างจะต้องมีเอกสารยืนยันการจ่ายเงิน (สลิปเงินเดือน) ให้กับพนักงานของผู้รับจ้างเป็นประจําทุกๆ เดือน ทั้งนี้ ผู้รับจ้างต้องเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้น
   ที่เกิดขึ้นในการจ่ายเงินให้กับ
   พนักงานของผู้รับจ้าง
   ส้
   กรณี ผู้รับจ้างไม่จ่ายเงินค่าจ้าง หรือเงินใดๆ ที่พนักงานของผู้รับจ้างต้องได้รับตามสิทธิของพนักงานให้แก่ พนักงานของผู้รับจ้าง ผู้รับจ้างยอมให้ผู้ว่าจ้างจ่ายเงินให้กับพนักงานของผู้รับจ้างเองได้ และให้ถือว่าเงินจํานวนที่จ่ายไปนั้น
   เป็นเงินค่าจ้างที่ผู้รับจ้างได้รับจากผู้ว่าจ้างไปแล้ว และการที่ผู้รับจ้างไม่จ่ายเงินดังกล่าวให้แก่พนักงานของผู้รับจ้าง นอกจาก ยอมให้ผู้ว่าจ้างจ่ายเงินค่าจ้างให้แก่พนักงานของผู้รับจ้างแล้ว ยังให้ถือว่าผู้รับจ้างผิดสัญญาด้วยและผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิก
   สัญญานี้ได้
   “อสมท โปร่งใส ห่างไกลคอร์รัปชั่น ทุกคนต้องช่วยกัน ร่วมสร้างสรรค์ความยั่งยืน" บมจ.อสมท มีนโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่นทุกรูปแบบ ซึ่งบุคลากรของ บมจ. อสมท ทุกระดับต้องยึดถือปฏิบัติ สามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.mcot.net/ir > บรรษัทภิบาล การกํากับดูแลกิจการ นโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่น
   7….ระยะเวลา

• 10 -
  ระยะเวลาการจ้าง
  จํานวน 12 เดือน นับตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2569 - 31 พฤษภาคม 2570 และเมื่อสัญญาจ้างเหมาสิ้นสุด ลงตามกําหนดระยะเวลา หากการดําเนินการจัดหาผู้รับจ้างรายใหม่ ของบมจ.อสมท ยังไม่แล้วเสร็จ บมจ.อสมท ขอสงวน สิทธิจะดําเนินการจ้างเหมาต่อไปอีกในระยะเวลาไม่น้อยกว่า 3 เดือน นับจากวันที่สิ้นสุดสัญญาในอัตราค่าจ้างและเงื่อนไข เดิมโดยผู้ว่าจ้างจะต้องแจ้งให้ผู้รับจ้างทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 7 วัน
  หลักเกณฑ์การพิจารณา
  บมจ.อสมท จะพิจารณาโดยใช้เกณฑ์ราคาต่ําสุด

หมายเหตุ (ระยะความสูงบริเวณการทําความสะอาดภายในและภายนอกไม่ควรเกิน 10 เมตร ให้คํานึงถึงความปลอดภัย และสามารถใช้เครื่องมือได้สะดวก) วัสดุ - อุปกรณ์ ต่างๆ ผู้รับจ้างจะต้องจัดเตรียมให้พร้อมใช้ ก่อนเริ่มปฏิบัติงานในวันแรก ของสัญญาที่ทํากับ บมจ.อสมท ส่วนวัสดุ - อุปกรณ์ประจําเดือนให้จัดส่งภายในสัปดาห์แรกของเดือนตลอดอายุสัญญา และ จัดทําแบบฟอร์ม ตรวจรับวัสดุอุปกรณ์ที่ต้องส่งมอบประจําเดือน รวมทั้งแผนการทํางานประจําวันหรือในแต่ละเดือนส่ง ล่วงหน้าให้ผู้ว่าจ้างรับทราบทุกครั้งไป
เงื่อนไขการเสนอราคาและเงื่อนไขทั่วไป

1. งานจ้างเหมาบริการพนักงานดูแลรักษาความสะอาดภายในและภายนอกอาคาร จํานวน 22 อัตรา
2. กําหนดยืนราคาไม่น้อยกว่า 90 วัน นับแต่วันยื่นเสนอราคา
3. กําหนดระยะเวลาส่งมอบงานเข้าดําเนินการนับตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2569 - 31 พฤษภาคม 2570 4. ผู้เสนอราคาจะต้องมีทุนจดทะเบียนชําระเต็มมูลค่าไม่ต่ํากว่า 1,000,000.- บาท (หนึ่งล้านบาทถ้วน) โดยมี
   หลักฐานการจดทะเบียน ซึ่งกรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพานิชย์ ออกให้
4. ผู้เสนอราคาจะต้องมีผลงานจ้างเหมาบริการพนักงานดูแลรักษาความสะอาด ซึ่งมีมูลค่าไม่ต่ํากว่า 2,635,600.- บาท (สองล้านหกแสนสามหมื่นห้าพันหกร้อยบาทถ้วน) อย่างน้อย 1 งาน ในระยะเวลา 3 ปี นับถึงวันที่ยื่นเอกสารประกวด ราคา โดยมีหนังสือรับรองผลงานจากผู้ว่าจ้าง หรือสัญญาจ้างที่ระบุมูลค่าโครงการ วันเริ่มต้นระยะเวลาโครงการ และ วันสิ้นสุดอย่างชัดเจน
5. ผู้เสนอราคาต้องไม่เป็นผู้ที่ถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีผู้ทิ้งงานของทางราชการหรือไม่เป็นผู้ที่ได้รับผลของการสั่งให้ นิติบุคคลอื่นเป็นผู้ทิ้งงานตามระเบียบของทางราชการผลงานของผู้ร่วมค้าหลักรายเดียวเป็นผลงานของกิจการร่วมค้าที่ยื่น
   เสนอราคาได้
6. กรณีผู้ชนะการเสนอราคาไม่เข้าทําสัญญาหรือไม่ปฏิบัติตามสัญญาข้อใดข้อหนึ่ง หาก บมจ. อสมท ใช้สิทธิบอก เลิกสัญญา ผู้ชนะการประกวดราคา ต้องตกเป็นผู้ทิ้งงาน และไม่สามารถก่อนิติสัมพันธ์ใดๆ กับ บมจ.อสมท ได้ในภาย
   กําหนดระยะเวลาไม่น้อยกว่า 5 ปี
   “อสมท โปร่งใส ห่างไกลคอร์รัปชั่น ทุกคนต้องช่วยกัน ร่วมสร้างสรรค์ความยั่งยืน” บมจ.อสมท มีนโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่นทุกรูปแบบ ซึ่งบุคลากรของ บมจ. อสมท ทุกระดับต้องยึดถือปฏิบัติ สามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.mcot.net/ir > บรรษัทภิบาล การกํากับดูแลกิจการ นโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่น
   /…ผู้เสนอราคา
   зая
   -11-
7. ผู้เสนอราคาที่ได้รับการคัดเลือกงานจ้างดังกล่าว จะต้องรับผิดชอบและให้ความคุ้มครองพนักงานหรือลูกจ้าง ของผู้รับจ้าง (ผู้เสนอราคา) ในเรื่องที่เกี่ยวกับสิทธิอันพึงมีได้ตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคมด้วย โดยไม่ เรียกร้องเอาจากผู้ว่าจ้างอีก ผู้ว่าจ้างมีสิทธิที่จะปฏิเสธและไม่รับผิดในปัญหาแรงงานของผู้รับจ้าง โดยผู้รับจ้าง จะยกเหตุที่มี ปัญหาแรงงานของผู้รับจ้างมาเป็นข้ออ้างที่จะเปลี่ยนแปลงหรือแก้ไขหรือไม่ปฏิบัติตามสัญญาแต่อย่างใดมิได้
8. ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงทะเบียนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Government
   Procurement : e (GP) ของกรมบัญชีกลาง
9. กรณีผู้ยื่นข้อเสนอได้จดทะเบียนเป็นผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ต้องแนบสําเนาใบขึ้น ทะเบียนผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SME) ในวันที่ยื่นข้อเสนอเพื่อประกอบการพิจารณา
   “อสมท โปร่งใส ห่างไกลคอร์รัปชั่น ทุกคนต้องช่วยกัน ร่วมสร้างสรรค์ความยั่งยืน” บมจ.อสมท มีนโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่นทุกรูปแบบ ซึ่งบุคลากรของ บมจ. อสมท ทุกระดับต้องยึดถือปฏิบัติ สามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.mcot.net/ir > บรรษัทภิบาล > การกํากับดูแลกิจการ นโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่น
   رہی
   ী