จ้างทำของ/จ้างเหมาบริการระหว่างดำเนินการ

ประกวดราคาจ้างงานจ้างดูแลสวน ต้นไม้ และภูมิทัศน์ ที่ทำการการประปานครหลวง พื้นที่สำนักงานใหญ่ พื้นที่ใกล้เคียง และพื้นที่คลังเก็บเอกสารตลาดขวัญ ประจำปีงบประมาณ 2570 เลขที่ จท.17-2570

การประปานครหลวง 69049288170
฿6,420,000 ปีงบ 2569 ประกาศ 10 ก.ค. 2569 กรุงเทพมหานคร
รายละเอียดการจ้าง

การประปานครหลวงมีความประสงค์จะจ้างเหมาบริการดูแลสวน ต้นไม้ และภูมิทัศน์ ณ ที่ทำการการประปานครหลวง พื้นที่สำนักงานใหญ่ พื้นที่ใกล้เคียง และพื้นที่คลังเก็บเอกสารตลาดขวัญ ประจำปีงบประมาณ 2570 เพื่อให้พื้นที่ดังกล่าวมีความสวยงาม เป็นระเบียบเรียบร้อย ร่มรื่น ส่งเสริมบรรยากาศที่ดีต่อการทำงานและสร้างภาพลักษณ์ที่ดีต่อองค์กร วัตถุประสงค์หลักคือการบำรุงรักษาสวน ต้นไม้ และภูมิทัศน์อย่างต่อเนื่อง ให้แข็งแรง ปราศจากโรคและแมลงรบกวน ขอบเขตงานครอบคลุมถึงการจัดหาบุคลากร ได้แก่ หัวหน้าคนสวน 1 คน และคนสวน 25 คน พร้อมทั้งจัดหาวัสดุอุปกรณ์ที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบในการควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของพนักงาน สํารวจและรายงานสภาพต้นไม้ยืนต้น รวมถึงการเปลี่ยนต้นไม้ที่ตายหรือกำลังจะตายตามเงื่อนไขที่กำหนด นอกจากนี้ ผู้รับจ้างต้องจัดทำแผนการปฏิบัติงานประจำเดือน รายงานผลการปฏิบัติงานประจำวัน และจัดให้มีการลงเวลาปฏิบัติงานด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ รวมถึงการสุ่มตรวจสารเสพติดในร่างกายของพนักงานดูแลสวนเป็นประจำทุกเดือน ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด

English summary

The Metropolitan Waterworks Authority (MWA) is seeking to contract services for the maintenance of gardens, trees, and landscapes at its Head Office, adjacent areas, and the Talad Khwan Document Storage Area for the fiscal year 2027. The objective is to ensure these areas are aesthetically pleasing, orderly, and provide a pleasant working environment, thereby enhancing the organization’s image. The scope of work includes providing one head gardener and 25 gardeners, along with necessary materials and equipment. The contractor will be responsible for supervising staff, surveying and reporting on established trees, and replacing any dead or dying trees as per specified conditions. Furthermore, the contractor must submit monthly work plans, daily performance reports, and implement electronic timekeeping for staff. Monthly drug testing for gardeners is also required. The contractor must strictly adhere to labor laws and other relevant regulations.

สถานที่ดำเนินการ

พื้นที่สำนักงานใหญ่, พื้นที่ใกล้เคียง, และพื้นที่คลังเก็บเอกสารตลาดขวัญ

ข้อมูลเชิงลึกของโครงการ

AI วิเคราะห์

เป้าหมายโครงการ

  • เพื่อดูแลสวน ต้นไม้ และภูมิทัศน์ ในพื้นที่ที่ทำการการประปานครหลวง พื้นที่สํานักงานใหญ่ พื้นที่ใกล้เคียง และพื้นที่คลังเก็บเอกสารตลาดขวัญ ให้ได้รับการบํารุงรักษาอย่างต่อเนื่อง
  • เพื่อให้ต้นไม้สามารถเจริญเติบโตได้อย่างแข็งแรง ปราศจากโรคพืชและแมลงศัตรูพืชรบกวน
  • เพื่อเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีแก่การทํางาน
  • เพื่อเสริมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีต่อองค์กร

ขอบเขตของงาน

  • จัดหาหัวหน้าคนสวน จำนวน 1 คน และคนสวน จำนวน 25 คน
  • จัดส่งวัสดุอุปกรณ์และอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับงานดูแลสวน ต้นไม้ และภูมิทัศน์
  • ตรวจสอบและควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานดูแลสวน
  • สำรวจและรายงานต้นไม้ยืนต้นที่ตายหรือกำลังจะตาย พร้อมทั้งดำเนินการเปลี่ยนต้นไม้ใหม่ตามเงื่อนไข
  • จัดทำและส่งแผนการปฏิบัติงานประจำเดือน
  • จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานในแต่ละวันทำการพร้อมภาพถ่ายประกอบ
  • จัดให้พนักงานดูแลสวนลงเวลาเข้า-เลิกงานด้วยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์
  • ปฏิบัติงานตามรายละเอียดในแต่ละพื้นที่ตามภาคผนวก ก และภาคผนวก ง
  • สุ่มตรวจหาสารเสพติดในร่างกายของพนักงานดูแลสวนเป็นประจำทุกเดือน
  • ปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้องกับพนักงานดูแลสวน
  • จัดให้ลูกจ้างทุกคนได้รับการฝึกอบรมหลักสูตรความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
  • จัดหาอุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคลที่ได้มาตรฐานให้แก่พนักงานดูแลสวน

สิ่งที่ต้องส่งมอบ

  • รายงานต้นไม้ยืนต้นที่ตายหรือกำลังจะตาย (ภายใน 7 วันทำการนับจากวันลงนามในสัญญา)
  • แผนการปฏิบัติงานประจำเดือน (ภายใน 3 วันทำการแรกของทุกเดือน)
  • รายงานผลการปฏิบัติงานประจำวันพร้อมภาพถ่ายสีประกอบ (อย่างน้อย 4 ภาพ/วัน)
  • หลักฐานการผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรความปลอดภัยฯ ของลูกจ้าง
  • ผลการสุ่มตรวจสารเสพติดในร่างกายของพนักงานดูแลสวน (พร้อมภาพถ่ายผลการตรวจ)
  • รายชื่อและหมายเลขโทรศัพท์ของหัวหน้าคนสวน พร้อมเอกสารหลักฐาน (ภายในวันที่เริ่มสัญญา)
  • บัตรประจำตัวพนักงานดูแลสวนพร้อมอุปกรณ์สำหรับสวมใส่
  • สลิปเงินเดือนพนักงานดูแลสวน
  • หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย (ตามที่พนักงานร้องขอ)

ระยะเวลาดำเนินการ

1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570

คุณสมบัติผู้เสนอราคา

  • Eligibility Requirements:
    • ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีผลงานประเภทเดียวกันกับงานที่จะประกวดราคาจ้างในวงเงินไม่น้อยกว่า 1,500,000.00 บาท (หนึ่งล้านห้าแสนบาทถ้วน) (รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)
    • เป็นผลงานที่เป็นคู่สัญญาโดยตรงกับหน่วยงานของรัฐหรือหน่วยงานเอกชนที่การประปานครหลวงเชื่อถือ
    • แสดงหลักฐานที่น่าเชื่อถือเพื่อยืนยันว่างานดังกล่าวได้ดำเนินการแล้วเสร็จจริง
    • กรณีผลงานเป็นของหน่วยงานราชการ/รัฐวิสาหกิจ ต้องแสดงหนังสือรับรองผลงาน
    • กรณีผลงานเป็นของหน่วยงานเอกชน ต้องแนบหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย พร้อมสำเนาสัญญาหรือเอกสารการสั่งจ้าง
  • Standards Compliance: - (ไม่ระบุ)
  • Experience:
    • มีผลงานประเภทเดียวกันกับงานที่จะประกวดราคาจ้างในวงเงินไม่น้อยกว่า 1,500,000.00 บาท
  • Previous Project Cost:
    • ผลงานประเภทเดียวกันในวงเงินไม่น้อยกว่า 1,500,000.00 บาท (รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)
  • Technical Capabilities: - (ไม่ระบุ)
  • Personnel:
    • หัวหน้าคนสวน: คุณวุฒิตามภาคผนวก ข ข้อ 2.3
    • คนสวน: คุณสมบัติตามภาคผนวก ข ข้อ 3.4
    • พนักงานดูแลสวนต้องสวมใส่ชุดสุภาพ กางเกงขายาว รองเท้าหุ้มส้น และอุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคลที่เหมาะสม
    • พนักงานดูแลสวนต้องสวมใส่เสื้อกั๊กสีเขียวสะท้อนแสง พร้อมติดบัตรประจำตัวตลอดเวลาปฏิบัติหน้าที่
  • Exclude the basic requirements(valid business license, has a legal entity…): - (ไม่ระบุ)

เกณฑ์การพิจารณา

  • (ไม่ระบุ)

ข้อกำหนดทางเทคนิค

  • การดูแลสวน ต้นไม้ และภูมิทัศน์ ให้มีความสวยงาม เป็นระเบียบเรียบร้อย และร่มรื่น
  • การบำรุงรักษาต้นไม้ให้แข็งแรง ปราศจากโรคพืชและแมลงศัตรูพืช
  • การเปลี่ยนต้นไม้ที่ตายหรือกำลังจะตายด้วยต้นไม้ชนิดและขนาดใกล้เคียง หรือตามที่คณะกรรมการตรวจรับพัสดุเห็นชอบ
  • การใช้วัสดุอุปกรณ์ในการดูแลสวนที่มีคุณภาพและได้มาตรฐาน
  • การใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 ของมูลค่าพัสดุ
  • การลงเวลาปฏิบัติงานด้วยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์ที่น่าเชื่อถือ
  • การสุ่มตรวจสารเสพติดในร่างกายของพนักงานดูแลสวนด้วยชุดทดสอบสารเสพติดในปัสสาวะ (ยาบ้าและยาไอซ์)
  • การจัดให้พนักงานดูแลสวนสวมใส่ชุดสุภาพ เสื้อกั๊กสีเขียวสะท้อนแสง และบัตรประจำตัว
  • การจัดให้ลูกจ้างได้รับการฝึกอบรมหลักสูตรความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
  • การจัดหาอุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคลที่ได้มาตรฐาน

เงื่อนไขสัญญา

  • Payment Schedule: - (ไม่ระบุ)
  • Penalties:
    • กรณีผู้รับจ้างไม่จัดส่งพนักงานดูแลสวนมาปฏิบัติงานแทนชั่วคราวให้ได้ครบตามจำนวนที่กำหนด จะมีการคิดค่าปรับตามข้อ 9
  • Other Terms:
    • ผู้รับจ้างต้องจ่ายเงินเดือนให้แก่พนักงานดูแลสวนเป็นรายเดือน โดยการโอนเงินเข้าบัญชีธนาคาร และชำระให้ครบถ้วนภายในวันที่ 3 ของเดือนถัดไป
    • อัตราค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับคนสวน: ไม่ต่ำกว่า “อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ X 30 บาท/เดือน/คน
    • การปรับอัตราค่าจ้างตามสัญญาให้สอดคล้องกับการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย
    • การประปานครหลวงจะปรับเพิ่มค่าอํานวยการเฉพาะในส่วนของการส่งเงินสมทบประกันสังคมและการส่งเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างของผู้รับจ้าง
    • ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมหลักสูตรความปลอดภัยฯ
    • ผู้รับจ้างต้องเป็นผู้จัดหาอุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคลให้แก่พนักงานดูแลสวนโดยไม่คิดค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม
    • ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบค่าเสียหาย ค่าทดแทน และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ หากพนักงานดูแลสวนได้รับบาดเจ็บ ทุพพลภาพ หรือเสียชีวิตในขณะปฏิบัติงาน

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

  • Q: ระยะเวลาการจ้างงานนี้คือเมื่อใด?
    A: ระยะเวลาดำเนินการนับตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2570
    • Q: ผู้รับจ้างต้องจัดหาบุคลากรจำนวนเท่าใด?
      A: ผู้รับจ้างต้องจัดหาหัวหน้าคนสวน จำนวน 1 คน และคนสวน จำนวน 25 คน
    • Q: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายใดบ้างนอกเหนือจากค่าจ้างพนักงาน?
      A: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบค่าจัดส่งวัสดุอุปกรณ์ ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมหลักสูตรความปลอดภัยฯ ค่าอุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคล และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานตามกฎหมายแรงงาน
    • Q: มีข้อกำหนดเรื่องการตรวจสอบสารเสพติดสำหรับพนักงานหรือไม่?
      A: มี ผู้รับจ้างต้องสุ่มตรวจหาสารเสพติดในร่างกายของพนักงานดูแลสวนเป็นประจำทุกเดือนด้วยชุดทดสอบสารเสพติดในปัสสาวะ (ยาบ้าและยาไอซ์)
    • Q: การลงเวลาปฏิบัติงานของพนักงานต้องทำอย่างไร?
      A: ผู้รับจ้างต้องจัดให้พนักงานดูแลสวนใช้วิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์ที่มีความน่าเชื่อถือตรวจสอบได้ เช่น เครื่องตอกบัตร เครื่องสแกนลายนิ้วมือ หรือเครื่องสแกนใบหน้า
    • Q: หากต้นไม้ที่แจ้งในรายงานตายไปแล้ว ผู้รับจ้างต้องดำเนินการอย่างไร?
      A: หากต้นไม้ที่ตายอยู่ในรายงานตามข้อ 6.4 ผู้รับจ้างต้องทำการเปลี่ยนให้ใหม่โดยนำต้นไม้ที่การประปานครหลวงจัดหาให้มาปลูกทดแทน หากมิได้อยู่ในรายงาน ผู้รับจ้างต้องจัดหาต้นไม้ใหม่ที่มีชนิดและขนาดใกล้เคียงหรือตามที่คณะกรรมการตรวจรับพัสดุเห็นชอบมาปลูกทดแทน โดยไม่คิดค่าใช้จ่ายเพิ่ม
    • Q: ผู้รับจ้างต้องส่งรายงานอะไรบ้าง?
      A: ผู้รับจ้างต้องจัดทำและส่งแผนการปฏิบัติงานประจําเดือน และจัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานในแต่ละวันทำการพร้อมภาพสีประกอบ
    • Q: มีข้อกำหนดเกี่ยวกับวัสดุอุปกรณ์ที่ใช้ในงานหรือไม่?
      A: ผู้รับจ้างต้องจัดส่งวัสดุอุปกรณ์ที่ใช้งานได้ดี มีคุณภาพ และได้มาตรฐาน และต้องใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 ของมูลค่าพัสดุที่จะใช้ในงานจ้างทั้งหมด
    • Q: การประปานครหลวงจะรับผิดชอบความเสียหายของอุปกรณ์ผู้รับจ้างหรือไม่?
      A: การประปานครหลวงไม่รับผิดชอบต่อความชำรุดเสียหายหรือการสูญหายในทุกกรณีที่เกิดขึ้นกับวัสดุอุปกรณ์ของผู้รับจ้าง แต่จะจัดหาพื้นที่สำหรับจัดเก็บให้
    • Q: ข้อกำหนดด้านการแต่งกายของพนักงานดูแลสวนเป็นอย่างไร?
      A: พนักงานดูแลสวนต้องสวมใส่ชุดสุภาพด้วยกางเกงขายาว รองเท้าหุ้มส้น และอุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคลที่เหมาะสม พร้อมทั้งสวมใส่เสื้อกั๊กสีเขียวสะท้อนแสง และติดบัตรประจำตัวตลอดเวลาปฏิบัติหน้าที่

เอกสารขอบเขตงาน (TOR) ฉบับเต็ม

การประป
เครง
หลวง
รายละเอียดและขอบเขตของงาน
งานจ้างดูแลสวน ต้นไม้ และภูมิทัศน์ ที่ทําการการประปานครหลวง พื้นที่สํานักงานใหญ่ พื้นที่ใกล้เคียง และพื้นที่คลังเก็บเอกสารตลาดขวัญ ประจําปีงบประมาณ 2570

  1. ความเป็นมา
    ด้วยการประปานครหลวงเป็นหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ ที่ให้บริการน้ําประปาภายในพื้นที่กรุงเทพมหานคร นนทบุรี และสมุทรปราการ ที่ทําการการประปานครหลวง พื้นที่สํานักงานใหญ่ พื้นที่ใกล้เคียง และพื้นที่คลังเก็บเอกสารตลาดขวัญ จึงเป็นสถานที่ปฏิบัติงานของคณะผู้บริหาร พนักงาน ผู้ปฏิบัติงาน และผู้มาติดต่อ ทั้งหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน และ
    ประชาชนทั่วไป
    เพื่อให้ภูมิทัศน์โดยรอบพื้นที่ต่าง ๆ มีความสวยงามเป็นระเบียบเรียบร้อย มีความร่มรื่นส่งเสริมให้เกิด บรรยากาศที่ดีแก่การทํางานและภาพลักษณ์ที่ดีต่อองค์กร จึงได้ดําเนินการจัดจ้างงานจ้างดูแลสวน ต้นไม้ และภูมิทัศน์ ที่ทําการการประปานครหลวง พื้นที่สํานักงานใหญ่ พื้นที่ใกล้เคียง และพื้นที่คลังเก็บเอกสารตลาดขวัญ
  2. วัตถุประสงค์
    เพื่อดูแลสวน ต้นไม้ และภูมิทัศน์ ในพื้นที่ที่ทําการการประปานครหลวง พื้นที่สํานักงานใหญ่ พื้นที่ใกล้เคียง และพื้นที่คลังเก็บเอกสารตลาดขวัญ ให้ได้รับการบํารุงรักษาอย่างต่อเนื่อง สามารถเจริญเติบโตได้อย่างแข็งแรง ปราศจากโรคพืชและแมลงศัตรูพืชรบกวน เสริมสร้างบรรยากาศที่ดีแก่การทํางาน และภาพลักษณ์ที่ดีต่อองค์กร
  3. คํานิยาม
    3.1 เวลาทําการของการประปานครหลวง หมายถึง เวลาที่การประปานครหลวงเปิดทําการ ซึ่งเริ่มตั้งแต่เวลา 08.30 – 16.30 น. ทุกวันจันทร์ – วันศุกร์ ยกเว้นวันหยุดราชการและวันที่การประปานครหลวงประกาศเป็นวันหยุด
    3.2 คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ หมายถึง คณะบุคคลที่ผู้ว่าจ้างแต่งตั้งให้มีหน้าที่บริหารสัญญาตรวจรับพัสดุ
    และดําเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องกับระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ
    พ.ศ. 2560 หรือพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง สําหรับสัญญาฉบับนี้
    3.3 พนักงานดูแลสวน หมายถึง หัวหน้าคนสวนและคนสวน
    3.4 หัวหน้าคนสวน หมายถึง ผู้ซึ่งมีอํานาจและหน้าที่กํากับ ควบคุม ดูแลตรวจสอบการทํางานของคนสวน รับข้อร้องเรียนต่าง ๆ ตลอดจนการตัดสินใจที่จะแก้ไขปัญหาหรืออุปสรรคในการดูแลสวน ต้นไม้ และภูมิทัศน์ได้ใน ทุกกรณี ทําหน้าที่เป็นผู้แทนผู้รับจ้างในการติดต่อประสานงานและร่วมประชุมระหว่างผู้รับจ้างและการประปานครหลวง รายงานข้อเท็จจริงในการทํางานต่าง ๆ ต่อผู้รับจ้างและการประปานครหลวง
    2
    3.5 เวลาทําการของพนักงานดูแลสวน หมายถึง เวลาที่พนักงานดูแลสวนต้องปฏิบัติงานภายในพื้นที่ ตามสัญญาฉบับนี้ ตั้งแต่เวลา 06.30 – 15.30 น. (รวมเวลาพัก 1 ชั่วโมง) ทุกวันจันทร์ - วันเสาร์ ยกเว้นวันหยุด นักขัตฤกษ์ วันหยุดตามประเพณี วันหยุดชดเชย และวันที่รัฐบาลประกาศเป็นวันหยุดกรณีพิเศษ
    3.6 อัตราค่าจ้างขั้นต่ํา หมายถึง อัตราค่าจ้างขั้นต่ําในท้องที่กรุงเทพมหานครตามประกาศคณะกรรมการ ค่าจ้าง ในหน่วย บาท/วัน
    3.7 ค่าอํานวยการ หมายถึง ค่าใช้จ่ายในการดําเนินงาน ค่าบริหารจัดการสํานักงาน ค่าสวัสดิการลูกจ้าง ตามกฎหมายแรงงาน เงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมของนายจ้างตามกฎหมายกําหนด เงินสมทบเข้ากองทุน สงเคราะห์ลูกจ้างตามกฎหมายกําหนด กองทุนเงินทดแทน ภาษี ดอกเบี้ย ค่าธรรมเนียมต่าง ๆ ค่าเจ้าหน้าที่ ความปลอดภัยในการทํางานระดับวิชาชีพ (จป. วิชาชีพ) ค่าส่งเสริมเข้ากองทุนส่งเสริม และพัฒนาคุณภาพชีวิต คนพิการ ค่าตรวจสอบประวัติบุคคล ค่าธรรมเนียมการโอนเงิน กําไร และอื่น ๆ รวมถึงค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ผู้รับจ้างต้องจัด ให้มีตามกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้ เฉพาะส่วนที่เกี่ยวข้องกับสัญญาฉบับนี้ 4. คุณสมบัติผู้ยื่นข้อเสนอ

    ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีผลงานประเภทเดียวกันกับงานที่จะประกวดราคาจ้างในวงเงินไม่น้อยกว่า 1,500,000.00 บาท
    (หนึ่งล้านห้าแสนบาทถ้วน) (รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม) และเป็นผลงานที่เป็นคู่สัญญาโดยตรงกับหน่วยงานของรัฐหรือ หน่วยงานเอกชนที่การประปานครหลวงเชื่อถือ โดยแสดงหลักฐานที่น่าเชื่อถือเพื่อยืนยันว่างานดังกล่าวได้ดําเนินการ
    แล้วเสร็จจริง
    กรณีผลงานที่ยื่นเป็นของหน่วยงานราชการหรือรัฐวิสาหกิจ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องแสดงหลักฐานเป็นหนังสือรับรอง ผลงาน หากกรณีผลงานที่ยื่นเป็นของหน่วยงานเอกชน ผู้ยื่นข้อเสนอต้องแนบหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย
    พร้อมสําเนาสัญญาหรือเอกสารการสั่งจ้าง
  4. พื้นที่ดําเนินการ
    รายละเอียดตามภาคผนวก ก
  5. ขอบเขตของงาน
    6.1 ผู้รับจ้างต้องจัดหาหัวหน้าคนสวน จํานวน 1 คน และคนสวน จํานวน 25 คน ซึ่งมีคุณสมบัติตาม ภาคผนวก ข ในทุกวันทําการของพนักงานดูแลสวน โดยกําหนดระยะเวลาดําเนินการนับตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2570
    6.2 ผู้รับจ้างต้องจัดส่งวัสดุอุปกรณ์และอื่น ๆ ที่จําเป็นเพื่อใช้ในงานดูแลสวน ต้นไม้ และภูมิทัศน์ซึ่งสามารถ ใช้งานได้ดี มีคุณภาพ และได้มาตรฐาน โดยรายละเอียดของวัสดุอุปกรณ์และอื่น ๆ เป็นไปตามภาคผนวก ค ซึ่งอาจ ไม่ครบถ้วนทุกรายการและปริมาณที่ต้องใช้จริง ผู้รับจ้างจึงอาจต้องจัดหาวัสดุอุปกรณ์และอื่น ๆ นอกเหนือจาก ภาคผนวก ค เพิ่มเติม โดยไม่มีเงื่อนไขใด ๆ และต้องไม่คิดค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม หรือเรียกร้องค่าเสียหาย ค่าชดเชย ค่าตอบแทน หรือค่าใช้จ่ายอื่นใด จากการประปานครหลวงและพนักงานดูแลสวนทั้งสิ้น คําวินิจฉัยของคณะกรรมการ ตรวจรับพัสดุถือเป็นที่สิ้นสุด
    9
    3
    การประปานครหลวงไม่รับผิดชอบต่อความชํารุดเสียหายหรือการสูญหายในทุกกรณีที่เกิดขึ้นกับวัสดุอุปกรณ์
    ของผู้รับจ้างตามวรรคหนึ่ง แต่การประปานครหลวงจะจัดหาพื้นที่สําหรับจัดเก็บวัสดุอุปกรณ์ต่าง ๆ ให้แก่ ผู้รับจ้าง
    หากวัสดุอุปกรณ์เกิดความชํารุดเสียหายหรือการสูญหาย ผู้รับจ้างต้องดําเนินการซ่อมแซมให้สามารถใช้ได้ดี ดังเดิมหรือนําวัสดุอุปกรณ์ใหม่มาทดแทนในทันทีที่ได้รับแจ้ง
    ผู้รับจ้างต้องใช้พัสดุประเภทวัสดุหรือครุภัณฑ์ที่จะใช้ในงานจ้างเป็นพัสดุที่ผลิตภายในประเทศ โดยต้องใช้ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 ของมูลค่าพัสดุที่จะใช้ในงานจ้างทั้งหมดตามสัญญา
    6.3 ผู้รับจ้างต้องเป็นผู้ตรวจสอบและควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานดูแลสวน และจะปฏิเสธ
    ความรับผิดชอบในความผิดของพนักงานดูแลสวนมิได้
    6.4 ผู้รับจ้างต้องสํารวจตรวจสอบต้นไม้ยืนต้นทั้งหมดภายในพื้นที่ตามสัญญา โดยให้รายงานต้นไม้ยืนต้นที่ตาย หรือกําลังจะตายทั้งหมดให้คณะกรรมการตรวจรับพัสดุทราบภายใน 7 วันทําการ นับถัดจากวันลงนามในสัญญา ถือวันที่ลงรับเอกสารของกองอาคารและสถานที่ ฝ่ายบริการกลาง เป็นสําคัญ เว้นแต่มีหลักฐานอันควรเชื่อได้ว่า การประปานครหลวงได้รับเอกสารภายในวันที่กําหนดแล้ว ซึ่งภายในรายงานจะต้องประกอบไปด้วยภาพถ่ายต้นไม้ยืนต้น ที่ตายหรือกําลังจะตายและตําแหน่งที่ตั้งเป็นอย่างน้อย
    หากผู้รับจ้างมิได้ส่งเอกสารรายงานตามวรรคหนึ่งภายในระยะเวลาที่กําหนดหรือมิได้ส่งให้แก่คณะกรรมการ ตรวจรับพัสดุทราบ ให้ถือว่าไม่มีต้นไม้ยืนต้นที่ตายหรือกําลังจะตายก่อนเริ่มสัญญาและผู้รับจ้างได้ปฏิบัติตาม รายละเอียดและขอบเขตของงานฯ ข้อนี้โดยสมบูรณ์แล้วและมิต้องยื่นเอกสารรายงานดังกล่าวอีก
    6.5 ในกรณีที่มีต้นไม้ยืนต้นที่ตายหรือกําลังจะตายตามรายงานข้อ 6.4 ผู้รับจ้างต้องทําการเปลี่ยนให้ใหม่ โดยนําต้นไม้ที่การประปานครหลวงจัดหาให้มาปลูกทดแทนโดยไม่คิดค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม แต่หากมิได้อยู่ในรายงาน
    ตามข้อ 6.4 ผู้รับจ้างต้องทําการจัดหาต้นไม้ยืนต้นใหม่ที่เป็นชนิดและขนาดใกล้เคียงกับต้นเดิมหรือตามที่คณะกรรมการ
    ตรวจรับพัสดุเห็นชอบมาปลูกทดแทนโดยไม่คิดค่าใช้จ่ายเพิ่ม
    การตรวจสอบและควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานดูแลสวนเป็นความรับผิดชอบของผู้รับจ้างตามข้อ 6.3 ดังนั้น หากต้นไม้ยืนต้นที่ตายในกรณีที่มิได้แจ้งต่อคณะกรรมการตรวจรับพัสดุตามข้อ 6.4 ให้ถือเป็นความผิดและ ความรับผิดชอบของผู้รับจ้างที่จะต้องดําเนินการตามวรรคหนึ่ง และผู้รับจ้างต้องไม่เรียกเรียกร้องค่าเสียหาย ค่าชดเชย ค่าตอบแทน หรือค่าใช้จ่ายอื่นใด จากการประปานครหลวง
    6.6 ผู้รับจ้างต้องจัดทําและส่งแผนการปฏิบัติงานประจําเดือนโดยแสดงรายละเอียดแผนการทํางานในแต่ละวัน ให้คณะกรรมการตรวจรับพัสดุเห็นชอบภายใน 3 วันทําการแรกของทุกเดือน
    6.7 ผู้รับจ้างต้องจัดทํารายงานผลการปฏิบัติงานในแต่ละวันทําการของพนักงานดูแลสวนพร้อมภาพสีประกอบ อย่างน้อย 4 ภาพ/วัน จํานวนไม่น้อยกว่า 1 ชุด
    6.8 ผู้รับจ้างต้องจัดให้พนักงานดูแลสวนใช้วิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์ที่มีความน่าเชื่อถือตรวจสอบได้ลงเวลา
    เข้าปฏิบัติงานและเลิกปฏิบัติงานเป็นประจําทุกวันทําการของพนักงานดูแลสวน เช่น เครื่องตอกบัตร เครื่องสแกน
    ลายนิ้วมือ เครื่องสแกนใบหน้า เครื่องสแกนม่านตา เป็นต้น
    tim ostos
    4
    กรณีเกิดเหตุสุดวิสัยหรือเหตุผลประการอื่นใดอันเป็นเหตุให้พนักงานดูแลสวนไม่สามารถลงเวลาด้วยวิธีการ ทางอิเล็กทรอนิกส์ได้ให้พนักงานดูแลสวนลงลายมือชื่อและเวลาในใบลงเวลาทํางานเมื่อเข้ามาปฏิบัติงานและ
    เลิกปฏิบัติงานพร้อมทั้งระบุเหตุผลดังกล่าว
    6.9 ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติงานตามรายละเอียดในแต่ละพื้นที่ตามภาคผนวก ก และภาคผนวก ง
    6.10 ผู้รับจ้างต้องสุ่มตรวจหาสารเสพติดในร่างกายของพนักงานดูแลสวนเป็นประจําทุกเดือน ด้วยชุดทดสอบ สารเสพติดในปัสสาวะซึ่งสามารถตรวจหายาบ้าและยาไอซ์ได้ โดยสุ่มตรวจเดือนละไม่น้อยกว่า 3 คน พร
    พร้อมทั้งส่ง ภาพถ่ายผลการตรวจให้แก่คณะกรรมการตรวจรับพัสดุทราบ
    ทั้งนี้ คณะกรรมการตรวจรับพัสดุอาจพิจารณาให้ตรวจหาสารเสพติดในร่างกายโดยเจาะจงบุคคลใดบุคคลหนึ่ง
    หรือพิจารณาให้ตรวจหาสารเสพติดชนิดอื่นนอกเหนือจากยาบ้าและยาไอซ์ได้
    6.11 ผู้รับจ้างยอมรับว่าพนักงานดูแลสวนเป็นลูกจ้างของผู้รับจ้างฝ่ายเดียว ผู้รับจ้างมีหน้าที่ที่จะต้องปฏิบัติต่อ พนักงานดูแลสวนให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 หรือกฎหมายอื่น รวมถึงประกาศ ระเบียบ คําสั่ง ข้อบังคับ ว่าด้วยคุ้มครองแรงงานในส่วนที่เกี่ยวข้องกับบุคคลดังกล่าวทุกประการ ทั้งนี้ รวมถึงกรณีพนักงานดูแลสวน ได้รับบาดเจ็บ ทุพพลภาพ หรือเสียชีวิตในขณะปฏิบัติงานให้แก่การประปานครหลวง ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบชดใช้ ค่าเสียหาย ค่าทดแทน และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ให้แก่พนักงานดูแลสวนทั้งสิ้น
  6. พนักงานดูแลสวน
    7.1 ผู้รับจ้างต้องส่งรายชื่อของพนักงานดูแลสวน และหมายเลขโทรศัพท์ที่สามารถติดต่อได้ของหัวหน้าคนสวน ให้คณะกรรมการตรวจรับพัสดุทราบและพิจารณาให้ความเห็นชอบภายในวันที่เริ่มสัญญา พร้อมทั้งเอกสารหลักฐาน
    ดังต่อไปนี้
    7.1.1 สําเนาบัตรประจําตัวประชาชน
    7.1.2 ใบรับรองแพทย์ ซึ่งมีอายุไม่เกิน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ตรวจ
    7.1.3 สําเนาคุณวุฒิการศึกษา เช่น ใบปริญญาบัตร Transcript เป็นต้น (เฉพาะหัวหน้าคนสวน
    ตามภาคผนวก ข ข้อ 2.3)
    7.1.4 สําเนาใบอนุญาตขับรถ (เฉพาะคนสวนตามภาคผนวก ข ข้อ 3.4)
    กรณีมีการเปลี่ยนแปลงพนักงานดูแลสวนผู้รับจ้างต้องจัดส่งเอกสารหลักฐานตามวรรคหนึ่ง ให้คณะกรรมการตรวจรับพัสดุทราบและพิจารณาให้ความเห็นชอบล่วงหน้าหรืออย่างช้าภายในวันที่มีการเปลี่ยนแปลง
    7.2 พนักงานดูแลสวนต้องสวมใส่ชุดสุภาพด้วยกางเกงขายาว รองเท้าหุ้มส้น และอุปกรณ์คุ้มครอง ความปลอดภัยส่วนบุคคลที่เหมาะสมแก่การทํางาน ทั้งนี้ พนักงานดูแลสวนต้องสวมใส่เสื้อกั๊กสีเขียวสะท้อนแสง พร้อมติดบัตรประจําตัวพนักงานดูแลสวนตามที่คณะกรรมการตรวจรับพัสดุกําหนดตลอดระยะเวลาปฏิบัติหน้าที่
    ผู้รับจ้างต้องเป็นผู้จัดทําบัตรประจําตัวพนักงานดูแลสวนพร้อมอุปกรณ์สําหรับสวมใส่ให้แก่พนักงานดูแลสวน และต้องไม่เรียกเก็บค่าใช้จ่ายใด ๆ จากพนักงานดูแลสวนและการประปานครหลวงเพิ่มเติม


    5
    7.3 ผู้รับจ้างต้องจ่ายเงินเดือนให้แก่พนักงานดูแลสวนเป็นรายเดือน โดยการโอนเงินเข้าบัญชีธนาคารพาณิชย์ ภายในประเทศไทยของพนักงานดูแลสวน และต้องชําระให้ครบถ้วนแล้วเสร็จภายในวันที่ 3 ของเดือนถัดไป โดยมี อัตราค่าจ้าง ดังนี้
    7.3.1 เงินเดือนหัวหน้าคนสวนตามที่ตกลงกับผู้รับจ้างแต่ต้องไม่น้อยกว่าตามที่กฎหมายกําหนด
    7.3.2 เงินเดือนคนสวน ไม่ต่ํากว่า “อัตราค่าจ้างขั้นต่ํา X 30 บาท/เดือน/คน
    7.4 ผู้รับจ้างต้องนําส่งสลิปเงินเดือนให้พนักงานดูแลสวนทุกเดือน และนําส่งหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย ตามมาตรา 50 ทวิ แห่งประมวลรัษฎากร ตามที่พนักงานดูแลสวนร้องขอ
    7.5 ในกรณีที่มีการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ําตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 การประปานครหลวง จะปรับอัตราค่าจ้างตามสัญญาให้แก่ผู้รับจ้างในอัตราส่วนที่เท่ากับค่าจ้างขั้นต่ําตามที่กฎหมายกําหนด เฉพาะในกรณีที่ อัตราค่าจ้างขั้นต่ําฯ ที่ประกาศใช้ใหม่นั้นมีอัตราสูงกว่าอัตราค่าจ้างตามสัญญาที่ระบุไว้ หรือเท่ากับอัตราที่
    การประปานครหลวงพิจารณาให้ความเห็นชอบเท่านั้น
    โดยการประปานครหลวงสงวนสิทธิ์ที่จะปรับเพิ่ม
    ค่าอํานวยการเฉพาะในส่วนของการส่งเงินสมทบประกันสังคมของผู้รับจ้างและการส่งเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์
    ลูกจ้างของผู้รับจ้าง
    7.6 ในกรณีที่พนักงานดูแลสวนมีความประสงค์จะลางานในกรณีต่าง ๆ อาทิ ลาป่วย ลาคลอด ลากิจ ลาอุปสมบท หรือลาไปประกอบพิธีฮัจญ์ ให้ผู้รับจ้างส่งใบลาที่ผู้รับจ้างอนุญาตการลา พร้อมเอกสารหลักฐานตามข้อ 7.1 ของพนักงานดูแลสวนที่จะมาปฏิบัติงานแทนชั่วคราว หากผู้รับจ้างไม่จัดส่งพนักงานดูแลสวนมาปฏิบัติงานแทน ชั่วคราวให้ได้ครบตามจํานวนที่กําหนดในข้อ 6.1 การประปานครหลวงจะคิดค่าปรับตามข้อ 9
  7. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
    8.1 ผู้รับจ้างจะต้องจัดให้ลูกจ้างทุกคนได้รับการฝึกอบรมหลักสูตรความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ สภาพแวดล้อมในการทํางาน (6 ชั่วโมง) สําหรับลูกจ้างทั่วไป และลูกจ้างเข้าทํางานใหม่ (การฝึกอบรมฯ) โดยค่าใช้จ่าย ในการฝึกอบรมฯ ผู้รับจ้างเป็นผู้รับผิดชอบ และให้ส่งหลักฐานการผ่านการฝึกอบรมฯ ของลูกจ้าง หรือหนังสือแสดง คํารับรองว่าลูกจ้างที่จะเข้ามาปฏิบัติงานผ่านการฝึกอบรมฯ เรียบร้อยแล้วให้คณะกรรมการตรวจรับพัสดุในวันที่ลงนาม ในสัญญาหรือวันที่การประปานครหลวงแจ้งให้เริ่มงาน หรืออย่างช้าในวันที่เริ่มปฏิบัติงาน หากพบว่าผู้รับจ้างไม่ส่ง หลักฐานการผ่านการฝึกอบรมฯ หรือหนังสือแสดงคํารับรองว่าลูกจ้างที่จะเข้ามาปฏิบัติงานผ่านการฝึกอบรมฯ
    การประปานครหลวงขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่ให้บุคคลนั้นเข้าปฏิบัติงาน
    8.2 ผู้รับจ้างต้องเป็นผู้จัดหาอุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคลที่มีมาตรฐานเหมาะสมกับสภาพ
    การทํางานบริเวณหน้างานตามที่กฎหมายกําหนดให้แก่พนักงานดูแลสวนทุกคนโดยไม่คิดค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม และกํากับ
    ดูแลให้พนักงานดูแลสวนทุกคนต้องสวมใส่ตลอดระยะเวลาปฏิบัติงาน
    شهو
    th จา