ประกวดราคาจ้างจัดกิจกรรมสร้างสรรค์เพื่อสร้างแบรนด์เมืองสกลนคร (Sakon Nakhon City Brand Experience Program)

ขอบเขตของงาน (Terms of Reference : TOR)
จ้างจัดกิจกรรมสร้างสรรค์เพื่อสร้างแบรนด์เมืองสกลนคร (Sakon Nakhon City Brand Experience Program)

1. หลักการและเหตุผล
   ในปัจจุบัน เมืองต่างๆ ทั่วโลกต่างให้ความสำ คัญกับการพัฒนา “แบรนด์เมือง” (City Branding) ในฐานะ เครื่องมือสำ คัญในการยกระดับศักยภาพและความสามารถในการแข่งขันของเมือง โดยการนำ อัตลักษณ์ ศักยภาพ และทุนทางวัฒนธรรมของพื้นที่มาใช้สร้างความแตกต่างและความโดดเด่นของเมือง ทั้งในมิติของเศรษฐกิจสร้างสรรค์ การท่องเที่ยว การลงทุน และคุณภาพชีวิตของประชาชน เมืองที่มีแบรนด์เมืองชัดเจนสามารถสื่อสารจุดยืนของ ตนเองได้อย่างมีเอกภาพ สร้างการรับรู้และดึงดูดผู้คน โอกาสทางเศรษฐกิจ และการพัฒนาใหม่ๆ ให้เกิดขึ้นในพื้นที่
   การสร้างแบรนด์เมืองในปัจจุบันไม่ได้มุ่งเน้นเพียงการประชาสัมพันธ์ภาพลักษณ์ของเมืองเท่านั้น แต่เป็นการ ออกแบบ “ประสบการณ์ของเมือง” (City Experience) ที่สะท้อนอัตลักษณ์และวิถีชีวิตของพื้นที่ ผ่านกิจกรรมเชิง สร้างสรรค์การใช้พื้นที่สาธารณะ การพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการของเมือง ตลอดจนการมีส่วนร่วมของผู้คนในพื้นที่ เมืองที่สามารถออกแบบประสบการณ์ของเมืองได้อย่างสอดคล้องกับตัวตนของพื้นที่ จะสามารถสร้างความประทับใจ และความผูกพันกับเมือง ซึ่งนำ ไปสู่การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของเมืองในระยะยาว
   แนวทางดังกล่าวสอดคล้องกับแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 13 (พ.ศ. 2566–2570) ที่มุ่ง ส่งเสริมการพัฒนาเมืองให้มีความสามารถในการแข่งขัน ควบคู่กับการใช้ทุนทางวัฒนธรรมและเศรษฐกิจสร้างสรรค์ ในการขับเคลื่อนการพัฒนาเมืองอย่างยั่งยืน โดยให้ความสำ คัญกับการพัฒนาเมืองให้มีเอกลักษณ์เฉพาะ สร้างโอกาส ทางเศรษฐกิจใหม่ และยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชน
   สำ นักงานส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์(องค์การมหาชน) หรือ สศส. ได้ดำ เนินโครงการจัดทำ กลยุทธ์การ สร้างแบรนด์เมืองสกลนครเพื่อกำ หนดทิศทางและแนวทางในการพัฒนาอัตลักษณ์ของเมืองและการสื่อสารแบรนด์ เมืองอย่างเป็นระบบ ดังนั้น เพื่อให้กลยุทธ์ดังกล่าวสามารถนำ ไปสู่การปฏิบัติและเกิดผลในเชิงรูปธรรม จึงมีความ จำ เป็นต้องดำ เนินการจัดกิจกรรมสร้างสรรค์เพื่อสร้างแบรนด์เมืองสกลนคร โดยออกแบบกิจกรรมที่สร้าง
   ประสบการณ์ของเมือง (City Brand Experience) เพื่อสร้างประสบการณ์ของเมืองที่สะท้อนอัตลักษณ์และศักยภาพ ของพื้นที่ อันจะนำ ไปสู่การสร้างความผูกพันกับเมือง (City Brand Affinity) และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของเมือง (Sense of Belonging) ส่งเสริมให้เกิดการกลับมาเยือน การกลับมามีส่วนร่วม หรือการกลับมาพัฒนาเมืองของผู้คน ในระยะยาว
2. วัตถุประสงค์ของการจ้าง
   2.1 เพื่อสร้างแบรนด์เมืองสกลนคร ให้มีความแตกต่างและมีอัตลักษณ์ที่ชัดเจน ผ่านการออกแบบและจัด กิจกรรมที่สร้าง ประสบการณ์ของเมือง (City Brand Experience) เพื่อให้ผู้เข้าร่วมเกิดการรับรู้และจดจำ ภาพ ลักษณ์ของเมืองจากประสบการณ์ที่ได้รับ
   2.2 เพื่อสร้างต้นแบบการใช้แบรนด์เมืองสกลนครผ่านกิจกรรมและผลงานสร้างสรรค์ที่เกิดขึ้นจากโครงการ ซึ่งสามารถนำ ไปต่อยอดโดยผู้ประกอบการ ชุมชน และภาคส่วนต่าง ๆ ของเมือง เพื่อพัฒนาเศรษฐกิจสร้างสรรค์ของ เมืองในระยะยาว
   2.3 เพื่อส่งเสริมให้เกิดกลไกการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในพื้นที่ ทั้งชุมชน ผู้ประกอบการ นัก สร้างสรรค์และภาคส่วนต่าง ๆ ของเมือง ในการร่วมขับเคลื่อนการสร้างแบรนด์เมืองอย่างต่อเนื่องในระยะยาว 3. คุณสมบัติของผู้เสนอราคา
   3.1 มีความสามารถตามกฎหมาย
   3.2 ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
   3.3 ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
   3.4 ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทำ สัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ชั่วคราว เนื่องจากเป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบที่รัฐมนตรีว่าการ กระทรวงการคลังกำ หนดตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง
   3.5 ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงานของหน่วยงานของ รัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วนผู้จัดการ กรรมการผู้ จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอำ นาจในการดำ เนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย
   3.6 มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุ ภาครัฐกำ หนดในราชกิจจานุเบกษา
   3.7 เป็นบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างดังกล่าว
   3.8 ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอ หรือไม่เป็นผู้กระทำ การอัน เป็นการขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็นธรรม
   3.9 ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาลของผู้ยื่นข้อเสนอ ได้มีคำสั่งให้สละเอกสิทธิ์และความคุ้มกันเช่นว่านั้น
   3.10 เป็นผู้ประกอบการที่ขึ้นทะเบียนไว้กับสำ นักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (สสว.) (ถ้า มี)
   3.12 ผู้เสนอราคาต้องมีประสบการณ์และผลงานด้านการวางแผนกลยุทธ์การสร้างแบรนด์ การวางแผน กลยุทธ์การสร้างแบรนด์เมือง ด้านการพัฒนาเมือง หรือด้านการออกแบบประสบการณ์ ในวงเงินไม่น้อยกว่า 500,000 บาท (ห้าแสนบาทถ้วน) ต่อสัญญา และผลงานดังกล่าวเป็นผลงานภายในระยะเวลา 5 ปี นับจากวันที่ส่ง มอบงานงวดสุดท้ายถึงวันที่ยื่นเอกสารประกวดราคาจ้างด้วยวิธีอิเล็กทรอนิกส์ และเป็นผลงานของคู่สัญญาโดยตรง กับหน่วยงานของรัฐ หรือหน่วยงานภาคเอกชนที่ สศส. เชื่อถือ โดยต้องแนบสำ เนาหนังสือรับรองผลงาน สำ เนา สัญญาพร้อมขอบเขตของงาน (TOR) นั้นพร้อมการยื่นเสนอราคา อย่างน้อย 1 ผลงาน
   3.13 ผู้เสนอราคาต้องมีบุคลากร จำ นวนอย่างน้อย 3 คน ซึ่งประกอบด้วยประสบการณ์และจำ นวนในแต่ละ ด้าน ดังนี้
   3.13.1 ผู้จัดการโครงการ จำ นวน 1 คน
   ต้องมีความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ในการบริหารจัดการด้านใดด้านหนึ่งหรือหลายด้าน ดังต่อไปนี้: - ด้านการบริหารจัดการโครงการด้านการสื่อสาร การสร้างแบรนด์ หรือกิจกรรมเชิงสร้างสรรค์ - ด้านการพัฒนาแนวคิด (Concept Development) และการออกแบบประสบการณ์ กิจกรรม
   เรียนรู้เชิงประสบการณ์ในพื้นที่ กิจกรรมการเรียนรู้ภาคปฏิบัติ หรือกิจกรรมที่ส่งเสริมการมีส่วนร่วม - ด้านการกำ กับเนื้อหาและการเล่าเรื่อง (Content Direction / Storytelling) เพื่อสื่อสารอัต ลักษณ์หรือสินทรัพย์ของพื้นที่
   และมีผลงานและประสบการณ์ทํางานในด้านใดด้านหนึ่งหรือหลายด้าน ไม่น้อยกว่า 7 ปี ดังต่อไปนี้: - มีประสบการณ์ในการบริหารหรือกำ กับโครงการด้านการสื่อสาร การสร้างแบรนด์ หรือกิจกรรม เชิงประสบการณ์

• มีประสบการณ์ในการออกแบบและดำ เนินกิจกรรม เช่น กิจกรรมเรียนรู้เชิงประสบการณ์ในพื้นที่ หรือกิจกรรมสร้างการมีส่วนร่วม
• มีประสบการณ์ในการพัฒนาเนื้อหา สื่อ หรือกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับอาหาร วัฒนธรรม หรืออัต ลักษณ์ท้องถิ่น
  3.13.2 นักออกแบบประสบการณ์ / นักกลยุทธ์สร้างสรรค์(Experience Designer / Creative Strategist) จำ นวน 1 คน
  ต้องมีความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ในการบริหารจัดการด้านใดด้านหนึ่งหรือหลายด้าน ดังต่อไปนี้: - ด้านการออกแบบประสบการณ์ (Experience Design / Service Design / User Experience) - ด้านการพัฒนาแนวคิดสร้างสรรค์(Creative Concept Development) การออกแบบกิจกรรมที่ เน้นการมีส่วนร่วม (Participatory Design / Co-creation)
• ด้านการออกแบบเนื้อหา การเล่าเรื่อง (Storytelling) หรือการสื่อสารเชิงสร้างสรรค์
  และมีผลงานและประสบการณ์ทำ งานในด้านใดด้านหนึ่งหรือหลายด้าน ไม่น้อยกว่า 5 ปี ดังต่อไปนี้: - มีผลงานด้านการออกแบบประสบการณ์หรือกิจกรรมที่สร้างการมีส่วนร่วมของผู้เข้าร่วม - มีประสบการณ์ในการพัฒนาแนวคิดหรือรูปแบบกิจกรรมที่สามารถถ่ายทอดอัตลักษณ์ของพื้นที่ หรือองค์กร
• มีผลงานด้านการออกแบบกิจกรรมเชิงสร้างสรรค์ที่สามารถนำ ไปใช้จริง หรือสร้างผลลัพธ์เชิงการ รับรู้หรือประสบการณ์
  3.13.3 ผู้ประสานงานโครงการ จำ นวนอย่างน้อย 1 คน
  ต้องมีผลงานและประสบการณ์ทํางานในด้านใดด้านหนึ่งหรือหลายด้าน ไม่น้อยกว่า 3 ปี ดังต่อไปนี้: - ด้านการประสานงานกับหน่วยงานผู้ว่าจ้างและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง ทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้การดำ เนินโครงการเป็นไปตามแผนงานที่กำ หนด
• ด้านการบริหารจัดการและสนับสนุนการดำ เนินงานโครงการ ทั้งในรูปแบบออนไลน์และภาค สนาม เพื่อให้การดำ เนินกิจกรรมเป็นไปอย่างเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ
• ด้านการจัดทำ และสนับสนุนการนำ เสนอข้อมูลโครงการ เช่น การจัดทำ เอกสารและสื่อนำ เสนอ (Presentation) การเตรียมการประชุม การติดตามความคืบหน้า และการส่งมอบงานตามระยะเวลาที่กำ หนด 4. รายละเอียดของการจ้าง
  ดำ เนินการออกแบบและจัดกิจกรรมสร้างสรรค์เพื่อพัฒนาแบรนด์เมืองสกลนคร (Sakon Nakhon City Brand Experience Program) โดยยึดแนวทาง ดังนี้ City Brand Direction: “สัปปายะสกล” เป็นกรอบหลักในการ ดำ เนินงาน City Positioning “เมืองแห่งการมีสมดุลชีวิตที่ดีอย่างแท้จริง (City of Balanced Living)” และมี Key
  Message คือ “ธรรมดามาก พิเศษมาก” โดย ตีความและถ่ายทอดแนวคิดดังกล่าวให้เกิดเป็น “ประสบการณ์ร่วมสมัย ของเมือง” ที่สะท้อนอัตลักษณ์ของจังหวัดสกลนคร ซึ่งมีรากฐานจาก
• ความอุดมสมบูรณ์ของทรัพยากรและวัตถุดิบท้องถิ่น (กินดีจากสิ่งที่มีอยู่แล้ว)
• วิถีชีวิตที่สอดคล้องกับธรรมชาติและสภาพแวดล้อม (อยู่สบายจากต้นทุนธรรมชาติ)
• ความสงบทางจิตใจจากศาสนาและภูมิปัญญา (จิตใจที่มีที่ยึดเหนี่ยว)
• สังคมที่หลากหลายแต่อยู่ร่วมกันอย่างกลมกลืน (แตกต่างอย่างไม่แตกแยก)
  โดยต้องสามารถแปลง “ความธรรมดาในชีวิตประจำ วัน” ให้กลายเป็น “คุณค่าที่พิเศษ” ผ่านมุมมองใหม่ที่ร่วมสมัย และสร้างการรับรู้แบรนด์เมืองอย่างเป็นรูปธรรม
  ต้องดำ เนินกิจกรรมไม่น้อยกว่า 3 กิจกรรม ครอบคลุมทั้งรูปแบบ Onsite และ Online และสามารถเชื่อม โยงไปสู่การมีส่วนร่วมของประชาชน ผู้ประกอบการ และภาคส่วนต่าง ๆ ของเมือง รวมถึงการต่อยอดเชิงเศรษฐกิจ 4.1 การออกแบบและจัดทำ แผนกิจกรรม
  4.1.1 ดำ เนินการศึกษา City Brand Direction “สัปปายะสกล” และบริบทของจังหวัดสกลนคร เพื่อใช้เป็นกรอบในการออกแบบกิจกรรม โดยแนวคิดกิจกรรมต้องสามารถแสดงให้เห็นถึง - การตีความ “ความธรรมดา” ให้เป็น “ความพิเศษ” ผ่านมุมมองใหม่
• การถ่ายทอดวิถีชีวิตที่สมดุล (Balanced Living) ในมิติ กิน อยู่ จิตใจ และสังคม
• การสร้างประสบการณ์ที่เรียบง่าย แต่มีความหมาย (Simple but Meaningful Experience) - การสร้างความเชื่อมโยงทางอารมณ์ระหว่างผู้เข้าร่วมกับเมือง
  4.1.2 ดำ เนินการออกแบบแนวคิด รูปแบบ และรายละเอียดกิจกรรม โดยนำ แนวทางจาก City Brand Positioning มาถ่ายทอดเป็นกิจกรรมเชิงประสบการณ์ โดยกิจกรรมต้องสะท้อนแนวคิด “ธรรมดามาก พิเศษ มาก” โดยต้องจัดทำ แผนกิจกรรมและการบริหารจัดการ ประกอบด้วย

1. แผนกิจกรรม (Activity Plan)
2. แผนการใช้พื้นที่ (Experience Design in Place)
3. แผนความร่วมมือกับชุมชนและผู้ประกอบการ
   โดยต้องสามารถออกแบบกิจกรรมให้สอดคล้องกับ 4 มิติหลักของ “สัปปายะสกล” ได้แก่ 1) กินอย่างสกล (Food & Local Wisdom)
4. อยู่อย่างสกล (Nature & Living)
5. จิตใจอย่างสกล (Spiritual & Mindfulness)
6. สังคมอย่างสกล (Community & Diversity)
   กิจกรรมดำ เนินการสะท้อนผ่าน 3 ด้านหลัก ได้แก่
7. ทรัพยากรด้านมนุษย์
8. ทรัพยากรด้านพื้นที่
9. ทรัพยากรด้านผลิตภัณฑ์
   ทั้งนี้ ต้องจัดทำ Concept Proposal และนำ เสนอ สศส. เพื่อพิจารณา ก่อนพัฒนาในขั้นถัดไป 4.2 การบริหารจัดการและจัดกิจกรรม
   ดำ เนินการบริหารจัดการและจัดกิจกรรมสร้างสรรค์เพื่อสร้างประสบการณ์แบรนด์เมือง (City Brand Experience) ภายใต้แนวคิด “สัปปายะสกลนคร/ ธรรมดามาก พิเศษมาก (City of Balanced Living)” โดย สศส. สามารถปรับถ้อยคำให้เหมาะสมกับบริบทของพื้นที่ ภายใต้กรอบแนวคิดเดียวกัน ทั้งนี้ กิจกรรมต้องสะท้อนอัต ลักษณ์ของเมืองในมิติของภูมิปัญญา วัฒนธรรม และวิถีชีวิต และก่อให้เกิดการมีส่วนร่วมของประชาชน ชุมชน ผู้ ประกอบการ และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในพื้นที่ โดยต้องดำ เนินกิจกรรมไม่น้อยกว่า 3 ด้าน และมีกิจกรรมย่อยรวมไม่ น้อยกว่า 3 กิจกรรม ดังนี้
   4.2.1 กิจกรรมด้านทรัพยากรมนุษย์ (People of Sakon)
   ดำ เนินการออกแบบและจัดกิจกรรมเพื่อถ่ายทอดอัตลักษณ์ของบุคคลในจังหวัดสกลนคร ผ่านการ พัฒนา “ต้นแบบประสบการณ์การใช้ชีวิต” (Living Experience Prototype) ที่เปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมได้เรียนรู้และมี ปฏิสัมพันธ์กับบุคคลในพื้นที่อย่างใกล้ชิด โดยมุ่งเน้นการสร้างประสบการณ์จริง มากกว่าการผลิตสื่อโดยมีรูปแบบ การดำ เนินงานดังนี้
10. การคัดเลือก “บุคคลต้นแบบ (Sakon Persona)” จำ นวนอย่างน้อย 3 ราย โดยมีความเชี่ยวชาญ และโดดเด่นคนละด้าน

• คัดเลือกบุคคลที่มีศักยภาพในการถ่ายทอดอัตลักษณ์ของสกลนคร เช่น ด้านอาหาร งานฝีมือ วิถี ชีวิต ความเชื่อ หรือความคิดสร้างสรรค์นำ เสนอรายชื่อผู้มีศักยภาพอย่างน้อยจำ นวน 10 ราย เพื่อพิจารณาร่วมกับ สศส.
• ลงพื้นที่สัมภาษณ์และเก็บข้อมูลเชิงลึก เพื่อทำ ความเข้าใจวิถีชีวิต แนวคิด และบริบทของบุคคล ถอดองค์ความรู้ แนวคิด และกระบวนการใช้ชีวิต เพื่อพัฒนาเป็น “ต้นแบบประสบการณ์” สำ หรับการออกแบบ กิจกรรม จำ นวน 3 ชุดข้อมูล

2. การออกแบบกิจกรรม “ใช้ชีวิตแบบคนสกล” (Live Like a Local Experience)

• พัฒนา “รูปแบบกิจกรรม” ที่เปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมได้มีส่วนร่วมในชีวิตจริงของบุคคลในพื้นที่ เช่น การทำ งานร่วมกัน การเรียนรู้ทักษะ หรือการใช้ชีวิตประจำ วันร่วมกัน
• กิจกรรมต้องมีลักษณะเป็น ประสบการณ์ตรง (Hands-on / Immersive Experience) และ สามารถสะท้อนแนวคิด “ธรรมดามาก พิเศษมาก” ได้อย่างชัดเจน สามารถออกแบบเป็น a) กิจกรรมรายวัน (1 Day Experience)
  b) โปรแกรมทดลองใช้ชีวิต
  c) หรือรูปแบบอื่นที่เหมาะสมกับบริบทของบุคคล
  ผู้รับจ้างต้องเปิดรับผู้เข้าร่วมอย่างน้อย 2 กลุ่มผู้เข้าร่วม “ต้นแบบประสบการณ์การใช้ชีวิต” ร่วมกับ บุคคลต้นแบบ (Sakon Persona) ได้แก่
• กลุ่มผู้เชี่ยวชาญ (Professional) เช่น นักสร้างสรรค์ศิลปิน นักวิจัย หรือผู้ผลิตสื่อ ซึ่งมีบทบาทใน การนำ เสนอเรื่องราวและกระบวนการคิดของคนสกลนคร
• กลุ่มบุคคลทั่วไป (General Participant) ซึ่งมีบทบาทในการเข้าร่วมประสบการณ์และเก็บข้อมูล เชิงประสาทสัมผัสของเมือง เช่น เสียง สี บรรยากาศ หรือเรื่องเล่า
• จัดทำ เกณฑ์การพิจารณาคัดเลือกผู้เข้าร่วม “ต้นแบบประสบการณ์การใช้ชีวิต” จำ นวนไม่น้อยกว่า 3 ราย
• ผู้เข้าร่วมที่ถูกคัดเลือกจะต้องผลิตผลงานอย่างน้อยคนละ 1 ผลงาน รวมแล้วไม่น้อยกว่า 3 ผล งาน 3) การจัดทำ ข้อมูลและเนื้อหาต้นทาง (Raw Content & Insight) - จัดทำ ข้อมูลเชิงเนื้อหา (Content Brief / Insight / Story Outline) ที่สะท้อนตัวตนของบุคคล วิถีชีวิต และประสบการณ์ที่เกิดขึ้นจากกิจกรรม จำ นวน 3 บทความ
• จัดเตรียมข้อมูล ภาพถ่ายเบื้องต้น หรือบันทึกกิจกรรม ในระดับที่เพียงพอสำ หรับการนำ ไปพัฒนา และผลิตสื่อโดยหน่วยงานหรือผู้รับจ้างอื่นข้อมูลดังกล่าวต้องสามารถนำ ไปใช้ต่อในการสื่อสารแบรนด์เมืองได้อย่างมี ประสิทธิภาพจำ นวน 3 ชุดข้อมูล
  4.2.2 กิจกรรมด้านพื้นที่ (Place of Sakon)
  ดำ เนินการออกแบบและพัฒนา “ต้นแบบเส้นทางประสบการณ์ของเมือง” (Sakon Experience Prototype) เพื่อแสดงศักยภาพของพื้นที่ในจังหวัดสกลนคร ผ่านการเชื่อมโยงสถานที่ วิถีชีวิต และกิจกรรมเข้าด้วย กัน ให้เกิดเป็นประสบการณ์ที่สามารถใช้งานได้จริง และสะท้อนแนวคิด “สัปปายะสกล”/ ธรรมดามาก พิเศษมาก (City of Balanced Living)" โดยมีรูปแบบการดำ เนินงานดังนี้

1. การคัดเลือกและวิเคราะห์พื้นที่ศักยภาพ
   คัดเลือกพื้นที่ที่มีศักยภาพไม่น้อยกว่า 2 สถานที่ ครอบคลุมมิติที่หลากหลาย เช่น

• พื้นที่ธรรมชาติ (เช่น หนองหาร / ภูพาน)
• พื้นที่ชุมชน
• พื้นที่เมืองหรือธุรกิจสร้างสรรค์
  วิเคราะห์บทบาทและศักยภาพของแต่ละพื้นที่ ทั้งในด้านการใช้ชีวิต การท่องเที่ยว และโอกาสใน การพัฒนาในอนาคต

2. การออกแบบกิจกรรมที่สร้างความสัมพันธ์ระหว่างพื้นที่และผู้คนเพื่อสร้างเป็นประสบการณ์ที่ ธรรมดามาก พิเศษมาก ออกแบบที่เชื่อมโยงพื้นที่ต่าง ๆ เข้าด้วยกันให้เกิดเป็นประสบการณ์ต่อเนื่อง (Journey based Experience) โดยต้องพัฒนารูปแบบการใช้พื้นที่อย่างน้อย 2 รูปแบบ

• รูปแบบกิจกรรมเชิงเคลื่อนไหว (Active Experience) เช่น กิจกรรมกีฬา หรือการ
  เคลื่อนไหวในพื้นที่ จำ นวน 1 พื้นที่
• รูปแบบกิจกรรมเชิงรับรู้ (Passive Experience) เช่น การสังเกต การรับฟัง หรือการ
  ซึมซับบรรยากาศ จำ นวน 1 พื้นที่
• ออกแบบลำ ดับประสบการณ์ (Sequence) เช่น ช่วงเวลา กิจกรรม อารมณ์ และการใช้ พื้นที่

3. การดำ เนินการจัดกิจกรรมต้นแบบในแต่ละพื้นที่ (Place-based Experience Prototype) ออกแบบกิจกรรมเพื่อแสดงศักยภาพและอัตลักษณ์ของพื้นที่นั้นๆ ในแต่ละพื้นที่ไม่น้อยกว่า 2 กิจกรรม เพื่อทดลองใช้งานจริง (Pilot Experience) โดยมีผู้เข้าร่วมกิจกรรมไม่น้อยกว่า 30 ราย กิจกรรมต้องมี ลักษณะสอดคล้องตามแนวทางดังนี้

• สร้างประสบการณ์ตรงกับสถานที่นั้นๆ
• เชื่อมโยงกับบริบทจริงของพื้นที่
• สะท้อนแนวคิด “ธรรมดามาก พิเศษมาก”
• ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง เช่น ค่าสถานที่ ค่าดำ เนินงาน ค่าความ ปลอดภัย และการอำ นวยความสะดวก

4. การสรุปผลและพัฒนาเป็นต้นแบบการใช้พื้นที่ สรุปผลการทดลองใช้งาน เช่น

• จุดเด่นของกิจกรรม
• ประสบการณ์ของผู้เข้าร่วม
• ศักยภาพในการพัฒนาเชิงท่องเที่ยวหรือเศรษฐกิจ
  จัดทำ ข้อเสนอแนะในการพัฒนา “เส้นทางประสบการณ์ของเมือง” เพื่อให้สามารถนำ ไปต่อยอดหรือ ขยายผลได้ในอนาคต
  4.2.3 กิจกรรมด้านผลิตภัณฑ์ (Product of Sakon)
  นำ เสนอผลิตภัณฑ์ หรือ บริการที่มีศักยภาพแสดงอัตลักษณ์ของจังหวัดสกลนคร อาทิ สินค้า GI สินค้าภูมิปัญญาท้องถิ่น วัฒนธรรม ด้วยวิธีการแบบคนสกลนครแท้ดั้งเดิม จากวัตถุดิบท้องถิ่น และการปรุงเฉพาะตัว ที่ไม่เหมือนที่อื่นในภาคอีสาน ในรูปแบบกิจกรรม “Sakon Experince Business Matching” (Sakon asset x Investor / Buyer) โดยต้องจัดกิจกรรมอย่างน้อย 1 ครั้ง ผู้เข้าร่วมเป็นนักลงทุน หรือผู้ที่สนใจร่วมพัฒนาธุรกิจจาก ความเป็นสกลนครไม่ต่ำ กว่า 10 คน กับผู้ประกอบการนักสร้างสรรค์จังหวัดสกลนครที่มีผลิตภัณฑ์ที่สามารถนำ มา ต่อยอดใน 2 กลุ่ม ได้แก่

1. กลุ่มอาหารและเครื่องดื่ม อาทิ เนื้อโพนยางคำ ปลาแม่น้ำ เห็ดป่า ข้าวหอมดอกฮัง หมากเม่า 2. กลุ่มผลิตภัณฑ์งานหัตถกรรมฝีมือ เช่น ผ้าย้อมคราม เครื่องปั้นดินเผา เป็นต้น ภายใต้รูปแบบ กิจกรรม
   โดยผู้รับจ้างจะต้องดำ เนินการดังนี้

• นำ เสนอผลิตภัณฑ์หรือสินค้าที่มีศักยภาพของจังหวัด จำ นวนอย่างน้อย 5 ผลงาน เพื่อพิจารณา เข้าร่วมกิจกรรม
• พัฒนากลยุทธ์รูปแบบวิธีการการสื่อสารสร้างการรับรู้และรูปแบบของกิจกรรม
• ออกแบบรูปแบบกิจกรรม รวมถึงองค์ประกอบการตกแต่งที่สะท้อนอัตลักษณ์ของเมือง ค้นหา และเชิญนักลงทุนหรือผู้ที่สนใจพัฒนาธุรกิจจากผลิตภัณฑ์จังหวัดสกลนครจำ นวนอย่างน้อย 10 ราย/เครือข่าย - จัดกิจกรรม Business Matching ไม่น้อยกว่า 1 ครั้ง โดยรับผิดชอบค่าใช่ายที่เกิดขึ้นทั้งหมด เช่น ค่าวัตุดิบ อุปกรณ์ทำ อาหาร ค่าสถานที่ ค่าน้ำ ค่าไฟ ค่ารักษาความปลอดภัย ค่าทำ ความสะอาด และอื่นๆ - ติดตามความพึงพอใจและความสนใจในความร่วมมือของผู้เข้าร่วมกิจกรรม
  4.3 การติดตามและประเมินผลกิจกรรม
  ดำ เนินการติดตามและประเมินผลการดำ เนินกิจกรรม พร้อมจัดทำ รายงานสรุปผลการดำ เนินงานฉบับ สมบูรณ์ จำ นวน 1 ฉบับ โดยครอบคลุมรายละเอียดดังนี้
• ผลการดำ เนินกิจกรรม
• จำ นวนผู้เข้าร่วมกิจกรรม
• ผลการรับรู้ต่อแบรนด์เมือง
• ภาพถ่ายและสื่อประกอบกิจกรรม
• ข้อเสนอแนะสำ หรับการพัฒนากิจกรรมหรือการนำ แบรนด์เมืองไปใช้ต่อยอดในอนาคต

5. ระยะเวลาดำ เนินการและการส่งมอบงาน
   5.1 ระยะเวลาดำ เนินการแล้วเสร็จภายในวันที่ 31 กรกฎาคม 2569
   5.2 กำ หนดส่งมอบงาน จำ นวน 2 งวด
   5.2.1 ส่งมอบงานตามรายละเอียดข้อ 4.1.1 - 4.1.2 ในรูปแบบไฟล์ดิจิทัล Google Slide และ PDF ระบุ QR Code สำ หรับดาวน์โหลด จำ นวน 1 ชุด ภายใน 30 วันนับถัดจากวันที่ลงนามในสัญญา
   5.2.2 ส่งมอบงานตามรายละเอียดข้อ 4.2.1 - 4.2.3 และ 4.3 ในรูปแบบไฟล์ดิจิทัล Google Slide และ PDF ระบุ QR Code สำ หรับดาวน์โหลด จำ นวน 1 ชุด ภายในวันที่ 31 กรกฎาคม 2569

6. เงื่อนไขการชำ ระเงิน
   การจ่ายเงินจะแบ่งเป็น 2 งวด เมื่อผู้รับจ้างได้ส่งมอบงานและผู้ว่าจ้างได้รับมอบงานและคณะกรรมการ ตรวจรับพัสดุได้ตรวจรับไว้เรียบร้อยแล้ว ดังนี้
   งวดที่ 1 ในอัตราร้อยละ 30 ของจำ นวนเงินค่าจ้างทั้งหมด เมื่อผู้รับจ้างดำ เนินการส่งมอบงาน ตามราย ละเอียดข้อ 5.2.1 ให้แล้วเสร็จ ภายใน 30 วัน นับถัดจากวันที่ลงนามในสัญญา
   งวดที่ 2 ในอัตราร้อยละ 70 ของจำ นวนเงินค่าจ้างทั้งหมด เมื่อผู้รับจ้างดำ เนินการส่งมอบงาน ตามราย ละเอียดข้อ 5.2.2 ให้แล้วเสร็จ ภายในวันที่ 31 กรกฎาคม 2569

7. วงเงินงบประมาณ
   งบประมาณในการดำ เนินงานตาม TOR นี้จะอยู่ในวงเงินไม่เกิน 1,400,000 บาท (หนึ่งล้านสี่แสนบาทถ้วน) ซึ่งเป็นราคาที่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม ภาษีอากรอื่น และค่าใช้จ่ายทั้งปวงแล้ว

8. การกำ หนดระยะเวลารับประกันความชำ รุดบกพร่อง
   เมื่อได้ทำ ข้อตกลงเป็นหนังสือหรือทำ สัญญาจ้างตามแบบที่กำ หนด ผู้รับจ้างจะต้องรับประกันความชำ รุด บกพร่องของงานจ้างที่เกิดขึ้นภายในกำ หนด 1 เดือน นับถัดจากวันที่ สศส.ได้รับมอบงาน โดยต้องรีบจัดการ ซ่อมแซมแก้ไขให้ใช้การได้ดีดังเดิมภายใน 7 วัน นับถัดจากวันที่ได้รับแจ้งความชำ รุดบกพร่อง 9. อัตราค่าปรับ
   ค่าปรับเป็นรายวันกำ หนดในอัตราร้อยละ 0.1 ของค่าจ้างตามสัญญาจนกว่างานแล้วเสร็จ แต่ต้องไม่ต่ำ กว่า วันละ 100.- บาท จนถึงวันที่ทำ งานแล้วเสร็จจริง และห้ามคู่สัญญาไปจ้างช่วงให้ผู้อื่นทำ อีกทอดหนึ่ง ไม่ว่าทั้งหมด หรือบางส่วน เว้นแต่การจ้างช่วงแต่บางส่วนที่ได้รับอนุญาตจากผู้ว่าจ้าง หากฝ่าฝืนจะต้องชำ ระค่าปรับไม่น้อยกว่า ร้อยละ 10 ของวงเงินที่จ้างช่วงตามสัญญา

9. หลักเกณฑ์การพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอ
   ในการพิจารณาผลการยื่นข้อเสนอครั้งนี้ สำ นักงานฯ จะพิจารณาตัดสิน โดยใช้การพิจารณาคัดเลือกข้อ เสนอโดยใช้เกณฑ์ด้านราคาและด้านคุณภาพ
   10.1 ข้อเสนอด้านราคา (100 คะแนน) กำ หนดน้ำ หนักร้อยละ 20
   10.2 ข้อเสนอด้านคุณภาพ (100 คะแนน) กำ หนดน้ำ หนักร้อยละ 80 ประกอบด้วย
   เกณฑ์การให้คะแนน คะแนนเต็ม ทั้งหมด
   วิธีการประเมิน
   100 คะแนน

10. คุณสมบัติของผู้รับจ้าง
    30

    1.1 จำ นวนของผลงานของผู้รับจ้าง ที่มีผลงาน ตามที่กำ หนดในขอบเขตงานจ้าง (TOR)
    ข้อ 3.12 ภายในวงเงินไม่น้อยกว่า 500,000 บาท (ห้าแสนบาทถ้วน) ในสัญญาเดียวและเป็นผล งานภายในระยะเวลาไม่เกิน 5 ปี โดยมีเกณฑ์ดังนี้ 1.1.1 จำ นวน 3 ผลงาน ขึ้นไป (15 คะแนน) 1.1.2 จำ นวน 2 ผลงาน (13.75 คะแนน)
    1.1.3 จำ นวน 1 ผลงาน (11.25 คะแนน)
    15
    เอกสารที่ผู้ยื่นข้อเสนอยื่นมา โดยจะต้อง มีสำ เนาหนังสือรับรองผลงาน และสําเนา สัญญาพร้อมขอบเขตงาน ที่มีวงเงินไม่ น้อยกว่า 500,000 บาท (ห้าแสนบาท ถ้วน) โดยพิจารณาเฉพาะจํานวนสัญญา ที่ดําเนินการเสร็จเรียบร้อยแล้ว
    1.2 คุณภาพของผลงานของผู้รับจ้าง
    พิจารณาจากความครบถ้วน ความเป็นระบบ และ คุณภาพของผลงานที่ผ่านมา ซึ่งต้องแสดงให้เห็นถึง ความสามารถในการออกแบบและดำ เนินกิจกรรมเชิง สร้างสรรค์การสร้างประสบการณ์ (Experience) และการสื่อสารอัตลักษณ์ของพื้นที่ในลักษณะเดียวกับ งานตาม TOR
    15
    การให้คะแนน
    ดีมาก (12–15 คะแนน): ผลงานมี คุณภาพสูง แสดงกระบวนการทำ งาน ครบถ้วน และมีผลลัพธ์ที่ชัดเจน
    ดี (8–11 คะแนน): ผลงานครบถ้วนใน ภาพรวม กระบวนการทำ งานชัดเจน
    พอใช้ (4–7 คะแนน): ผลงานยังไม่ครบ ถ้วนหรือขาดความชัดเจนบางส่วน
    ควรปรับปรุง (0–3 คะแนน): ไม่สามารถ แสดงศักยภาพได้ตาม TOR
    พิจารณาโดยเปรียบเทียบจากเอกสารที่ผู้ ยื่นข้อเสนอยื่นมา โดยจะต้องมีประวัติผล งานที่ผ่านมาพร้อมภาพถ่ายการดำ เนิน งานที่สามารถเป็นหลักฐานอ้างอิงได้
    2. แนวคิดเบื้องต้นในการพัฒนาการสร้าง
    ประสบการณ์แบรนด์ หรือการสร้างแบรนด์ และการ บริหารจัดการ
    45

2.1 แนวคิดการออกแบบกิจกรรม (Concept &
20 การให้คะแนน
Experience Design)
ดีมาก (16–20 คะแนน): แนวคิดชัด มี
ผู้ยื่นข้อเสนอต้องนำ เสนอแนวคิดการออกแบบ กิจกรรมที่สามารถถ่ายทอดอัตลักษณ์ของเมือง และ สร้างประสบการณ์แบรนด์เมือง (City Brand Experience) ได้อย่างชัดเจน (20 คะแนน)
narrative เดียวกัน เชื่อมโยงกับอัต ลักษณ์เมืองอย่างลึก และสร้าง ประสบการณ์ที่แตกต่าง
ดี (11-15 คะแนน): แนวคิดชัดในระดับ หนึ่ง เชื่อมโยงกับเมืองได้
พอใช้ (6-10 คะแนน): แนวคิดยังไม่ชัด หรือยังไม่แตกต่าง
ควรปรับปรุง (0-5 คะแนน)

2.2 รูปแบบกิจกรรมและความเป็นไปได้ในการดำ เนิน งาน
พิจารณาความเหมาะสมของรูปแบบกิจกรรม จำ นวน กิจกรรม และความเป็นไปได้ในการดำ เนินงานจริง (15 คะแนน)
15
ดีมาก (12–15 คะแนน): กิจกรรมมีความ ครบถ้วน หลากหลาย มีรายละเอียดชัด และสามารถดำ เนินการได้จริง
ดี (8–11 คะแนน): กิจกรรมครบถ้วนใน ระดับหนึ่ง
พอใช้ (4–7 คะแนน): กิจกรรมยังไม่ครบ หรือไม่ชัด
ควรปรับปรุง (0–3 คะแนน)
2.3 แผนการดำ เนินงานและการบริหารจัดการ (Implementation Plan)
พิจารณาแผนงาน ลำ ดับกิจกรรม และการบริหาร จัดการโครงการ (10 คะแนน)
10
ดีมาก (7.6–10.0 คะแนน): มีแผนงาน ชัดเจน ลำ ดับกิจกรรมเหมาะสม และ สามารถดำ เนินการได้จริง
ดี (5.1–7.5 คะแนน): แผนงานชัดใน ระดับหนึ่ง
พอใช้ (2.6–5.0 คะแนน): แผนยังไม่ครบ ถ้วน
ควรปรับปรุง (1.0–2.5 คะแนน)
3. ความพร้อมด้านบุคลากร
25

3.1 มีบุคลากรและผู้เชี่ยวชาญ ที่มีประสบการณ์ ตาม ที่กําหนดในขอบเขตงานจ้าง (TOR) ข้อ 3.13 แสดงถึง
10 ผลคะแนนคิดตามเอกสารที่ผู้ยื่นข้อเสนอ ยื่นมาโดยให้แนบประวัติและผลงาน
ความพร้อมในการดำ เนินงาน
3.1.1 ผู้จัดการโครงการ ที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน และประสบการณ์ในการทำ งานตามรายละเอียดข้อ 3.13.1 จำ นวน 1 คน

1. มีประสบการณ์มากกว่า 9 ปีขึ้นไป (10.00 คะแนน) 2) มีประสบการณ์ 8 ปี (8.75 คะแนน)
2. มีประสบการณ์ 7 ปี (7.50 คะแนน)
   (CV) ของบุคลากรหลักเป็นภาษาไทย

3.1.2 นักออกแบบประสบการณ์ / นักกลยุทธ์ สร้างสรรค์(Experience Designer / Creative Strategist) ที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านและ ประสบการณ์ตามรายละเอียดข้อ 3.13.2 จำ นวน 1 คน

1. มีประสบการณ์มากกว่า 7 ปีขึ้นไป (10.00 คะแนน) 2) มีประสบการณ์ 6 ปี (8.75 คะแนน)
2. มีประสบการณ์ 5 ปี (7.50 คะแนน)
   10
   ผลคะแนนคิดตามเอกสารที่ผู้ยื่นข้อเสนอ ยื่นมาโดยให้แนบประวัติและผลงาน (CV) ของบุคลากรหลักเป็นภาษาไทย
   3.1.3 ผู้ประสานงานโครงการ ที่มีประสบการณ์ทำ งาน ตามรายละเอียดข้อ 3.13.3 จำ นวนอย่างน้อย 1 คน 1) มีประสบการณ์มากกว่า 5 ปีขึ้นไป (5.00 คะแนน) 2) มีประสบการณ์ 4 ปี (4.37 คะแนน)
3. มีประสบการณ์ 3 ปี (3.75 คะแนน)
   5
   ผลคะแนนคิดจากผู้ที่มีประสบการณ์ สูงสุด ตามเอกสารที่ผู้ยื่นข้อเสนอยื่นมา โดยให้แนบประวัติและผลงาน (CV) ของ บุคลากรหลักเป็นภาษาไทย

หมายเหตุ: ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกต้องผ่านเกณฑ์คะแนนด้านคุณภาพไม่น้อยกว่าร้อยละ 75 คะแนน (คะแนน เต็ม 100 คะแนน) และหากไม่ผ่านเกณฑ์คะแนนขั้นต่ำ ด้านคุณภาพจะไม่พิจารณาข้อเสนอด้านราคา ทั้งนี้ สศส. จะ พิจารณาเลือกผู้ที่ได้รับคะแนนรวมด้านคุณภาพและด้านราคาสูงสุดเป็นผู้ชนะ
10.3 การนำ เสนอด้านคุณภาพ
ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องผ่านการตรวจสอบคุณสมบัติตามบัญชีเอกสารส่วนที่ 1 และบัญชีเอกสารส่วนที่ 2 โดย สำ นักงานจะแจ้งให้นำ เสนอข้อเสนอด้านคุณภาพตามที่กำ หนดไว้ในเอกสารประกวดราคา โดยเอกสารรายละเอียด ข้อเสนอด้านคุณภาพทั้งหมดต้องจัดทำ เอกสารสำ หรับใช้ในการนำ เสนอในรูปแบบไฟล์เอกสารประเภท PDF File (Portable document format) และนำ เสนอรูปแบบ Slide Presentation กำ หนดเวลาให้นำ เสนอได้รายละไม่เกิน 30 นาที ไม่รวมถาม-ตอบ โดยมีหัวข้อในการนำ เสนอ ดังนี้
10.3.1 ประสบการณ์และผลงานที่เคยดำ เนินงานกับหน่วยงานภาครัฐ หรือเอกชน ที่สอดคล้องกับ ขอบเขตของงานจ้าง
10.3.2 แนวคิดเบื้องต้นในการดำ เนินโครงการ ประกอบด้วย

• นำ เสนอแนวคิดเบื้องต้นในการออกแบบกิจกรรมเพื่อสร้างประสบการณ์แบรนด์เมือง (City Brand Experience) ที่สามารถสะท้อนอัตลักษณ์ คุณค่า และเรื่องราวของเมืองได้อย่างชัดเจน
• นำ เสนอแผนการดำ เนินงานที่มีวิธีคิดอย่างเป็นระบบ มีแนวทางเชิงกลยุทธ์และความคิด สร้างสรรค์สามารถเชื่อมโยงตั้งแต่การออกแบบแนวคิด การดำ เนินกิจกรรม และการสื่อสารผลลัพธ์ได้อย่างต่อเนื่อง 10.3.3 ความเชี่ยวชาญด้านการออกแบบและดำ เนินกิจกรรมเชิงสร้างสรรค์หรือ การสื่อสารและ การเล่าเรื่อง (Storytelling) รวมถึงการสร้างประสบการณ์ให้กับผู้เข้าร่วม โดยพิจารณาจากประวัติและผลงานของ คณะทำ งานรายบุคคล

11. ข้อสงวนสิทธิ์และเงื่อนไขอื่น ๆ
    11.1 สำ นักงานส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์ (องค์การมหาชน)อาจประกาศยกเลิกการจัดซื้อจัดจ้างในกรณี ดังต่อไปนี้ได้โดยผู้ยื่นข้อเสนอไม่มีสิทธิ์เรียกร้องค่าเสียหายใดๆจากสำ นักงานส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์ (องค์การ มหาชน)
12. สำ นักงานส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์(องค์การมหาชน)ไม่ได้รับการจัดสรรเงินที่จะใช้ในการจัดซื้อ จัดจ้างหรือเงินที่ได้รับการจัดสรรแต่ไม่เพียงพอที่จะทำ การจัดจ้างครั้งนี้
13. มีการกระทำ ที่เข้าลักษณะผู้ยื่นข้อเสนอที่ชนะการจัดซื้อจัดจ้างหรือที่ได้รับการคัดเลือกมีผล ประโยชน์ร่วมกัน หรือมีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่น หรือขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็นธรรม หรือ สมยอม กันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่น หรือเจ้าหน้าที่ในการเสนอราคา หรือส่อว่ากระทำ ทุจริต อื่นใดในการเสนอราคา
14. การที่จะดำ เนินการจัดซื้อจัดจ้างในครั้งนี้ต่อไป อาจก่อให้เกิดความเสียหายแก่สำ นักงานส่งเสริม เศรษฐกิจสร้างสรรค์(องค์การมหาชน) หรือกระทบต่อประโยชน์สาธารณะ
    11.2 ทรัพย์สินทางปัญญา ผลงาน ผลการศึกษา เอกสาร ตลอดจนข้อมูลต่าง ๆ ที่ได้จากการดำ เนินงาน ตามสัญญานี้ ไม่ว่าจะจัดเก็บในรูปแบบใด ๆ ให้ตกเป็นกรรมสิทธิ์ของสำ นักงานส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์(องค์การ มหาชน)ผู้ใดจะนำ ไปใช้ในกิจการอื่น เผยแพร่ ทำ ซ้ำ หรือส่งมอบให้แก่บุคคลอื่นมิได้ เว้นแต่จะได้รับความยินยอมเป็น ลายลักษณ์อักษรจากสำ นักงานส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์(องค์การมหาชน)
    11.3 ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบต่อการละเมิดบทบัญญัติแห่งกฎหมาย หรือลิขสิทธิ์ หรือสิทธิ ในทรัพย์สิน ทางปัญญาอื่น รวมถึงสิทธิใดๆ ต่อบุคคลภายนอก เนื่องจากการปฏิบัติงานตามสัญญาโดยสิ้นเชิง 11.4 ในกรณีที่มีงานเพิ่มหรืองานลด ผู้ว่าจ้างและผู้รับจ้างอาจตกลงกันที่จะกำ หนดราคาที่เพิ่มขึ้นหรือลดลง รวมทั้งการขยายระยะเวลา (ถ้ามี) กันใหม่เพื่อความเหมาะสมและถูกต้อง
    11.5 ในกรณีที่เกิดข้อโต้แย้งหรือมีการทักท้วงในการจัดซื้อจัดจ้างครั้งนี้ ให้ถือเอาคำวินิจฉัยของสำ นักงาน ส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์(องค์การมหาชน)เป็นที่สิ้นสุด
    11.6 การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล กรณีการทำ สัญญาจ้าง ที่เกี่ยวข้องกับการเก็บ รวบรวมและใช้งาน ข้อมูลส่วนบุคคล หรือมีการนำ ข้อมูลส่วนบุคคลมาใช้ ผู้รับจ้างจะต้องปฎิบัติตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วน บุคคล พ.ศ. 2562 และกฎหมายฉบับอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง โดยผู้รับจ้างจะต้องได้รับการอนุญาตจากผู้ว่าจ้างให้ดำ เนิน การเกี่ยวกับการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลตามวัตถุประสงค์ที่ผู้ว่าจ้างมอบหมายให้เท่านั้น หากผู้รับจ้างดำ เนินการอื่นใด นอกเหนือจากนี้ ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบความเสียหายที่เกิดขึ้นทั้งหมด

(นางสาวณัฏฐวีร์ แตงน้อย)
ประธานกรรมการ
30 เม.ย. 69 เวลา 09:28:14 Non-PKI Server Sign
Signature Code : MwAyA-EIAMg-A3ADc-AMwA0

(นางสาวอรินรัตน์ สีดาเพ็ง)
กรรมการ
29 เม.ย. 69 เวลา 18:18:12 Non-PKI Server Sign Signature Code : MgAxA-DAANA-BGADc-AQQBC

(นางสาวจินตนา ชูพรมวงษ์) กรรมการและเลขานุการ
29 เม.ย. 69 เวลา 14:31:00 Non-PKI Server Sign Signature Code : OABDA-DMAMQ-BDADA-ARAAy