ประกวดราคาจ้างเหมาเอกชนให้บริการแรงงานภายนอกปฏิบัติหน้าที่ขับรถยนต์ ณ สำนักงานใหญ่ บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน)

• จ้างเหมาเอกชนให้บริการแรงงานภายนอกปฏิบัติหน้าที่ขับรถยนต์ จำนวน 60 คน
• จ้างเหมาเอกชนให้บริการแรงงานภายนอกปฏิบัติหน้าที่บันทึกข้อมูล จำนวน 1 คน
• สนับสนุนการดำเนินกิจกรรมของ ทอท.

• พนักงานขับรถ: ขับรถส่วนกลางและรถประจำตำแหน่ง, ขับรถในพื้นที่ต่างๆ ตามที่ผู้ว่าจ้างกำหนด, ทำความสะอาดและตรวจสภาพรถยนต์, ติดต่อบริษัทประกันภัยกรณีอุบัติเหตุ, บันทึกรายละเอียดการใช้รถ, ช่วยปฏิบัติงานบันทึกข้อมูลในระบบ, สนับสนุนกิจกรรมของ ทอท.
• พนักงานบันทึกข้อมูล: บันทึกสถิติการใช้ยานพาหนะ, ตรวจสอบใบขออนุญาตใช้รถ, บันทึกข้อมูลในระบบ, สนับสนุนกิจกรรมของ ทอท.

• พนักงานขับรถจำนวน 60 คน พร้อมปฏิบัติหน้าที่ตาม TOR
• พนักงานบันทึกข้อมูลจำนวน 1 คน พร้อมปฏิบัติหน้าที่ตาม TOR
• รายงานสรุปผลงานประจำเดือน (สำหรับพนักงานขับรถ)
• การสนับสนุนกิจกรรมของ ทอท. ตามที่ร้องขอ

• ระยะเวลา: 3 ปี
• เริ่มต้น: 1 ตุลาคม 2569 เวลา 06:00 น.
• สิ้นสุด: 1 ตุลาคม 2572 เวลา 06:00 น.

• Eligibility Requirements:
  • ไม่จำกัดเพศ, สัญชาติไทย อายุไม่ต่ำกว่า 20 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์ (อายุ 60 ปีขึ้นไปต้องมีผลตรวจสุขภาพ)
  • สำเร็จการศึกษาระดับ ปวช. หรือเทียบเท่า (สำหรับพนักงานบันทึกข้อมูล)
  • มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ส่วนบุคคลที่ถูกต้อง
  • ไม่เคยถูกตัดสินว่ามีความผิดทางอาญา
• Standards Compliance: -
• Experience: -
• Previous Project Cost: -
• Technical Capabilities: ความชำนาญในการขับรถ, รู้จักเส้นทางในพื้นที่ต่างๆ
• Personnel:
  • พนักงานขับรถต้องมีใบอนุญาตขับรถชนิดที่ 2 (สำหรับบางตำแหน่ง)
  • พนักงานบันทึกข้อมูลต้องมีความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน (Microsoft Word, Excel)
• Exclude the basic requirements: -

• ไม่ได้ระบุรายละเอียดใน TOR

• รถยนต์ที่ใช้ต้องอยู่ในสภาพพร้อมใช้งานและได้รับการบำรุงรักษาตามมาตรฐาน
• พนักงานขับรถต้องมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายจราจรและข้อบังคับต่างๆ

• ระยะเวลาการจ้าง 3 ปี
• การลงเวลาเข้าออกงานด้วยเครื่องสแกนลายนิ้วมือ หรือบันทึกในสมุด (สำหรับบางตำแหน่ง)
• การรายงานผลการปฏิบัติงานรายเดือน

ข้อกําหนดและรายละเอียดงานจ้างเหมาเอกชนให้บริการแรงงานภายนอกปฏิบัติหน้าที่ขับรถยนต์
ณ สํานักงานใหญ่บริษัท ท่าอากาศยานไทย จํากัด (มหาชน)

1. วัตถุประสงค์
   บริษัท ท่าอากาศยานไทย จํากัด (มหาชน) (ทอท.) มีความประสงค์จะจ้างเหมาเอกชนให้บริการแรงงานภายนอก
   ปฏิบัติหน้าที่ขับรถ จํานวน 60 คน และบันทึกข้อมูล จํานวน 1 คน ณ สํานักงานใหญ่ บริษัท ท่าอากาศยานไทย จํากัด
   (มหาชน)
2. ระยะเวลาจ้าง
   เป็นระยะเวลา 3 ปี ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 เวลา 06.00 น. ถึงวันที่ 1 ตุลาคม 2572 เวลา 06.00 น.
3. รายละเอียดและขอบเขตงาน
   3.1 ขอบเขตงานของพนักงานขับรถ
   3.1.1 ขับรถส่วนกลางและรถประจําตําแหน่ง
   3.1.2 ขับรถในพื้นที่กรุงเทพมหานคร ปริมณฑล และต่างจังหวัด ตามที่ผู้ว่าจ้างกําหนด
   3.1.3 ทําความสะอาดรถให้เรียบร้อยเป็นประจําทุกวันก่อนนํารถออกไปปฏิบัติงาน และตรวจความเรียบร้อย ของรถก่อนนําไปปฏิบัติงาน ดังนี้
   3.1.3.1 ตรวจระดับเชื้อเพลิงให้เพียงพอกับการใช้งาน
   3.1.3.2 ตรวจวัดระดับน้ํามันหล่อลื่น ให้อยู่ในระดับตามมาตรฐานผู้ผลิต
   3.1.3.3 ตรวจเช็คระดับน้ําในถังพักน้ําระบบหล่อเย็น ให้อยู่ในระดับตามมาตรฐานผู้ผลิต 3.1.3.4 ตรวจเช็คระดับน้ํากลั่นในหม้อแบตเตอรี่ ให้อยู่ในระดับตามมาตรฐานผู้ผลิต 3.1.3.5 ตรวจเช็คระดับน้ํามันเบรก และน้ํามันคลัทช์ ให้อยู่ในระดับตามมาตรฐานผู้ผลิต 3.1.3.6 ตรวจสภาพทั่วไปของรถ เช่น ดูรอยรั่วของน้ําและน้ํามันใต้รถ ตรวจและเติมลมยางให้มีแรงดัน ตามที่กําหนด ตรวจดูหลอดไฟ (ไฟเบรก ไฟเลี้ยว ไฟแสงสว่าง ฯลฯ) ให้อยู่ในสภาพที่ใช้งานได้
   3.1.3.7 ตรวจอุปกรณ์ประจํารถให้พร้อมก่อนการปฏิบัติงานทุกครั้งหากพบความผิดปกติ มีการชํารุด เสียหาย หรือข้อขัดข้องให้รายงานให้เจ้าหน้าที่กะของ ส่วนบริการกลาง ฝ่ายอํานวยการกลาง ในวันนั้นทราบทันที
   3.1.4 ติดต่อบริษัทประกันภัยในกรณีรถยนต์ที่ใช้เกิดอุบัติเหตุระหว่างการปฏิบัติงาน และประสานงาน ส่งรถยนต์เข้าซ่อมบํารุงรักษา ตามแผน PM โดยให้รายงานเจ้าหน้าที่กะ ส่วนบริการกลาง ฝ่ายอํานวยการกลาง ในวันนั้นทราบ
   3.1.5 พนักงานขับรถต้องบันทึกรายละเอียดการใช้รถ เช่น หมายเลขทะเบียนรถ ชื่อพนักงานขับรถ ชื่อผู้ควบคุมงาน เลขไมล์ก่อนใช้งานและเลขไมล์หลังใช้งาน ที่ออกเดินทางไปและกลับจากการปฏิบัติงาน และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน ตามแบบฟอร์มใบขออนุญาตใช้รถส่วนกลางที่ ทอท. กําหนด
   3.1.6 ช่วยปฏิบัติงานบันทึกข้อมูลในระบบการขอใช้รถส่วนกลาง ของ ส่วนบริการกลาง ฝ่ายอํานวยการกลาง
   3.1.7 ในกรณีที่ ทอท.มีกิจกรรมงานที่ต้องการความร่วมมือ พนักงานขับรถจะต้องให้การสนับสนุนร่วมมือ ในการดําเนินกิจกรรมงานของ ทอท.ด้วย
   3.1.8 ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
   On
   3.2 ขอบเขต…
   8
   6
   2
   3.2 ขอบเขตงานของพนักงานบันทึกข้อมูล
   3.2.1 บันทึกสถิติการใช้ยานพาหนะประจําวัน และบันทึกประวัติยานพาหนะ
   3.2.2 ตรวจดูรายละเอียดของใบขออนุญาตใช้รถส่วนกลาง และใบรายงานการใช้รถเบื้องต้น 3.2.3 บันทึกข้อมูลในระบบการขอใช้รถส่วนกลางของ ส่วนบริการกลาง ฝ่ายอํานวยการกลาง 3.2.4 ในกรณีที่ ทอท.มีกิจกรรมงานที่ต้องการความร่วมมือ จะต้องให้การสนับสนุนร่วมมือในการดําเนิน
   กิจกรรมงานของ ทอท.ด้วย
   3.2.5 ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
4. การจัดพนักงานของผู้รับจ้างเข้าปฏิบัติงาน
   4.1 จัดพนักงานของผู้รับจ้างซึ่งมีคุณสมบัติตามข้อ 5 เข้าปฏิบัติหน้าที่ขับรถส่วนกลาง, ขับรถประจําตําแหน่งและ บันทึกข้อมูล ของผู้ว่าจ้าง จํานวน 61 คน ดังนี้
   4.1.1 ปฏิบัติงานส่วนกลางเฉพาะวันทําการของ ทอท. จํานวน 21 คน
   4.1.1.1 เวลา 06.00 น.-15.00 น.จํานวน 5 คน
   4.1.1.2 เวลา 08.00 น.-17.00 น.จํานวน 13 คน 4.1.1.3 เวลา 13.00 น.-22.00 น. จํานวน 3 คน
   4.1.2 ปฏิบัติงานส่วนกลางทุกวัน ไม่เว้นวันเสาร์ - อาทิตย์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ จํานวน 14 คน
   4.1.2.1 เวลา 06.00 น.-15.00 น.จํานวน 3 คน
   4.1.2.2 เวลา 08.00 น.-17.00 น.จํานวน 4 คน
   4.1.2.3 เวลา 13.00 น.-22.00 น.จํานวน 4 คน
   4.1.2.4 เวลา 22.00 น.-06.00 น.จํานวน 3 คน
   4.1.3 พนักงานบันทึกข้อมูล ปฏิบัติงานในวันทําการของ ทอท.เวลา 08.00 น. - 17.00 น. จํานวน 1 คน 4.1.4 พนักงานขับรถประจําตําแหน่งผู้บริหาร ทอท.ปฏิบัติงานในวันทําการของ ทอท. ตั้งแต่เวลา 08.00 น. - 17.00 น. พัก 1 ชั่วโมง จํานวน 25 คน เพื่อขับรถประจําตําแหน่งผู้บริหาร ทอท. โดยจะต้องไปรับผู้บริหาร ทอท.จากที่พักไปยังจุดหมายให้ทันตามเวลาที่ผู้บริหาร ทอท.กําหนด
   4.1.5 กรณีพนักงานขับรถที่ต้องปฏิบัติงานล่วงเวลาให้กับ ทอท. นอกเหนือจากเวลาการปฏิบัติงาน ข้อ 4.1.1 – 4.1.4 มีสิทธิได้รับค่าตอบแทนการปฏิบัติงานล่วงเวลาตามจํานวนชั่วโมงที่มาปฏิบัติงานล่วงเวลาจริง
   สําหรับการปฏิบัติงานล่วงเวลาของพนักงานขับรถตามข้อ 4.1.1 – 4.1.3 ให้เจ้าหน้าที่ของ ทอท. ที่ได้รับมอบหมายเป็นผู้พิจารณาอนุมัติการปฏิบัติงานล่วงเวลา สําหรับพนักงานขับรถตามข้อ 4.1.4 ให้ผู้บริหาร ทอท. เป็นผู้พิจารณาอนุมัติการปฏิบัติงานล่วงเวลา
   4.2 ผู้ว่าจ้างสามารถปรับลดจํานวนพนักงาน และ หรือเวลาในการปฏิบัติงานในข้อ 4.1 ได้โดยจะแจ้งให้ผู้รับจ้าง ทราบล่วงหน้าเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 7 วัน และหากการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวมีผลทําให้ยอดเงินค่าจ้างลดลงผู้รับจ้าง จะต้องยินยอมให้ผู้ว่าจ้างปรับราคาค่าจ้างให้สอดคล้องกับงานที่ปฏิบัติจริงได้ ตามรายละเอียดที่ผู้รับจ้างเสนอราคาไว้
   4.3 ในกรณีที่มีภัยพิบัติหรือเหตุฉุกเฉิน ผู้ว่าจ้างสามารถปรับลดจํานวนพนักงาน และหรือเวลาในการปฏิบัติงาน ในข้อ 4.1 ได้ โดยคณะกรรมการตรวจรับพัสดุของผู้ว่าจ้าง จะแจ้งให้ผู้รับจ้างทราบทันที และหากการปรับลดดังกล่าว มีผลทําให้ยอดเงินค่าจ้างลดลง ผู้รับจ้างจะต้องยินยอมให้ผู้ว่าจ้างปรับลดราคาค่าจ้างให้สอดคล้องกับงานที่ปฏิบัติจริงได้ 4.4 พนักงานของผู้รับจ้างตามข้อ 4.1 จะปฏิบัติงานเกินกว่า 1 ช่วงเวลาไม่ได้ เว้นแต่จะได้รับอนุญาตจาก ผู้ควบคุมงานของผู้ว่าจ้าง ในกรณีการหยุดปฏิบัติงานในช่วงเวลาดังกล่าวอาจเกิดความเสียหายต่องาน ทอท. เท่านั้น
   4.5 การอนุญาตให้พนักงานของผู้รับจ้างตามข้อ 4.1 ปฏิบัติงานเกินกว่า 1 ช่วงเวลา ผู้รับจ้างจะต้องตรวจสอบ การปฏิบัติงานของพนักงานของผู้รับจ้างให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานกําหนด
   Am
   8
5. คุณสมบัติ…
   3
6. คุณสมบัติของพนักงานของผู้รับจ้าง
   5.1 คุณสมบัติของพนักงานขับรถส่วนกลาง
   5.1.1 เพศชาย สัญชาติไทย อายุไม่ต่ํากว่า 20 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์
   5.1.2 ไม่จํากัดวุฒิการศึกษา
   5.1.3 ต้องมีใบอนุญาตขับรถยนต์ส่วนบุคคล หรือใบอนุญาตขับรถชนิดที่ 2 ตามกฎหมายว่าด้วยการขนส่ง ทางบก และใบอนุญาตนั้นยังไม่หมดอายุ
   ทั้งนี้ พนักงานของผู้รับจ้างต้องมีใบอนุญาตขับรถชนิดที่ 2 ที่สามารถขับรถบรรทุก และรถโดยสาร ขนาดใหญ่ (รถบัส) ได้ จํานวนไม่น้อยกว่า 10 คน
   5.1.4 ต้องผ่านการสัมภาษณ์เบื้องต้นจากคณะกรรมการตรวจรับพัสดุของผู้ว่าจ้าง
   5.1.5 มีบุคลิกลักษณะดีและประวัติดี เหมาะสมที่จะปฏิบัติหน้าที่ขับรถ ไม่เคยต้องคําพิพากษาถึงที่สุด ให้จําคุก ไม่ว่าจะได้รับโทษจําคุกจริงหรือไม่ เว้นแต่เป็นโทษสําหรับความผิดที่ได้กระทําโดยประมาทหรือความผิด ลหุโทษ หรือพ้นโทษ หรือพ้นระยะเวลาการรอการลงโทษ หรือรอการกําหนดโทษ แล้วแต่กรณี เกินห้าปี
   5.1.6 มีความชํานาญในการขับรถ และรู้จักเส้นทางในเขตกรุงเทพมหานคร ปริมณฑล และต่างจังหวัด ในเส้นทางหลักเป็นอย่างดี
   5.1.7 มีสุขภาพแข็งแรง ไม่ทุพพลภาพ ไม่เป็นคนไร้ความสามารถหรือจิตฟั่นเฟือน ไม่สมประกอบไม่เป็น โรคติดต่อร้ายแรงหรือโรคที่สังคมรังเกียจ ไม่ติดยาเสพติดให้โทษหรือเป็นโรคพิษสุราเรื้อรัง
   5.2 คุณสมบัติของพนักงานขับรถประจําตําแหน่งผู้บริหารระดับสูง
   5.2.1 ไม่จํากัดเพศ สัญชาติไทย อายุไม่ต่ํากว่า 20 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 65 ปีบริบูรณ์ กรณีอายุ ตั้งแต่ 60 ปีขึ้นไปต้องได้รับการตรวจสุขภาพประจําปีจากโรงพยาบาลรัฐ หรือโรงพยาบาลเอกชนทุกปี และมีผลรับรอง
   จากแพทย์ว่าสามารถปฏิบัติงานขับรถได้ และต้องได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการตรวจรับพัสดุก่อน
   5.2.2 ไม่จํากัดวุฒิการศึกษา
   5.2.3 ต้องมีใบอนุญาตขับรถยนต์ส่วนบุคคล หรือใบอนุญาตขับรถชนิดที่ 2 ตามกฎหมายว่าด้วยการขนส่ง ทางบก และใบอนุญาตนั้นยังไม่หมดอายุ
   5.2.4 ต้องผ่านการสัมภาษณ์เบื้องต้นจากคณะกรรมการตรวจรับพัสดุของผู้ว่าจ้าง
   5.2.5 มีบุคลิกลักษณะดีและประวัติดี เหมาะสมที่จะปฏิบัติหน้าที่ขับรถ ไม่เคยต้องคําพิพากษาถึงที่สุด ให้จําคุก ไม่ว่าจะได้รับโทษจําคุกจริงหรือไม่ เว้นแต่เป็นโทษสําหรับความผิดที่ได้กระทําโดยประมาทหรือความผิด ลหุโทษ หรือพ้นโทษ หรือพ้นระยะเวลาการรอการลงโทษ หรือรอการกําหนดโทษ แล้วแต่กรณี เกินห้าปี
   5.2.6 มีความชํานาญในการขับรถ และรู้จักเส้นทางในเขตกรุงเทพมหานคร ปริมณฑล และต่างจังหวัด ในเส้นทางหลักเป็นอย่างดี
   5.2.7 มีสุขภาพแข็งแรง ไม่ทุพพลภาพ ไม่เป็นคนไร้ความสามารถหรือจิตฟั่นเฟือน ไม่สมประกอบไม่เป็น โรคติดต่อร้ายแรงหรือโรคที่สังคมรังเกียจ ไม่ติดยาเสพติดให้โทษหรือเป็นโรคพิษสุราเรื้อรัง
   5.3 คุณสมบัติของพนักงานบันทึกข้อมูล
   5.3.1 ไม่จํากัดเพศ สัญชาติไทย อายุไม่ต่ํากว่า 20 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์
   5.3.2 สําเร็จการศึกษาไม่ต่ํากว่าระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) สาขาช่างยนต์ หรือ ช่างกลโรงงานหรือ สาขาอื่นๆ ที่เทียบเท่า
   5.3.3 ต้องมีใบอนุญาตขับรถยนต์ส่วนบุคคล ตามกฎหมายว่าด้วยการขนส่งทางบก และใบอนุญาตนั้น ยังไม่หมดอายุ
   5.3.4 มีบุคลิก…
   km.
   کا
   4
   5.3.4 มีบุคลิกลักษณะดีและประวัติดี ไม่เคยต้องคําพิพากษาถึงที่สุดให้จําคุก ไม่ว่าจะได้รับโทษจําคุกจริง หรือไม่ เว้นแต่เป็นโทษสําหรับความผิดที่ได้กระทําโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ หรือพ้นโทษ หรือพ้นระยะเวลา
   การรอการลงโทษ หรือรอการกําหนดโทษ แล้วแต่กรณี เกินห้าปี
   5.3.5 เป็นผู้มีสุขภาพแข็งแรง ไม่ทุพพลภาพ ไม่เป็นบุคคลไร้ความสามารถหรือเสมือนไร้ความสามารถหรือ จิตฟั่นเฟือน ไม่สมประกอบ ไม่เป็นโรคติดต่อร้ายแรงหรือโรคที่สังคมรังเกียจ ไม่ติดยาเสพติดให้โทษ หรือเป็น โรคพิษสุราเรื้อรัง
   5.3.6 สุภาพเรียบร้อย สามารถปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
   5.3.7 สามารถใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ โปรแกรม WINDOWS ได้เช่น MICROSOFT WORD,MICROSOFT EXCEL เป็นต้น
7. หน้าที่และเงื่อนไขที่ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติ
   6.1 จัดหาเครื่องสแกนลายนิ้วมือ หรือเครื่องสแกนอื่นเพื่อบันทึกเวลาเข้า - ออกการปฏิบัติงานของพนักงานของ ผู้รับจ้างพร้อมติดตั้งในบริเวณที่ผู้ว่าจ้างกําหนด และต้องจัดทํารายงานสรุปการมาปฏิบัติงานจากเครื่องสแกนลายนิ้วมือ
   หรือเครื่องสแกนอื่นให้ผู้ควบคุมงานของผู้ว่าจ้างทุกวันหากเครื่องสแกนชํารุดหรือเสียให้จัดหาเครื่องใหม่มาทดแทนทันที ยกเว้นพนักงานของผู้รับจ้างตามข้อ 4.1.4 ให้จัดทําแบบฟอร์มหรือสมุดบันทึกลงเวลาทํางานของพนักงาน ขับรถประจําตําแหน่งผู้บริหาร ทอท. เพื่อบันทึกการเข้าปฏิบัติงานทุกวัน โดยผู้ควบคุมงานของผู้ว่าจ้างสามารถเรียก ตรวจสอบรายงานดังกล่าวได้ตลอดเวลา และส่งเอกสารรายงานให้คณะกรรมการตรวจรับพัสดุหรือผู้ควบคุมงานของ ผู้ว่าจ้าง ตรวจสอบการเข้าปฏิบัติงาน ทั้งนี้ เอกสารนี้ ทอท.จะถือเป็นหลักฐานประกอบการจ่ายเงินค่าจ้างด้วย
   6.2 จัดทํารายงานสรุปผลงานประจําเดือนให้ผู้ควบคุมงานของผู้ว่าจ้างลงนามตรวจสอบผลการทํางานของพนักงาน ของผู้รับจ้าง และบันทึกข้อเสนอแนะในการปฏิบัติงาน โดยให้ส่งรายงานทุกเดือนภายในวันที่ 10 ของเดือนถัดไป
   6.3 ผู้รับจ้างต้องจัดหาเครื่องแบบให้พนักงานของผู้รับจ้าง ดังนี้
   6.3.1 พนักงานขับรถตามข้อ 4.1.1 และ 4.1.2 ต้องเป็นชุดซาฟารีสูทแขนสั้นสีเทาเข้ม พร้อมปักโลโก้ของ ผู้รับจ้าง อย่างน้อย 2 ชุดต่อปีต่อคน (ตัวอย่างตามแนบ)
   6.3.2 พนักงานขับรถตามข้อ 4.1.4 ต้องเป็นชุดซาฟารีสูทแขนสั้นสีเทาเข้ม พร้อมปักโลโก้ของ ผู้รับจ้าง อย่างน้อย 2 ชุดต่อปีต่อคน และเสื้อโปโลสีเทาเข้ม พร้อมปักโลโก้ของผู้รับจ้าง และกางเกงขายาวสีดําทรงสุภาพ อย่างน้อย 1 ชุดต่อปีต่อคน (ตัวอย่างตามแนบ) โดย ผู้ว่าจ้างจะเป็นผู้กําหนดวันให้ใส่เสื้อโปโลสีเทาเข้มภายหลัง
   6.3.3 พนักงานบันทึกข้อมูล ต้องเป็นเสื้อโปโลสีเทาเข้ม พร้อมปักโลโก้ของผู้รับจ้าง และกางเกงขายาวสีดําทรง สุภาพ อย่างน้อย 2 ชุดต่อปี (ตัวอย่างตามแนบ)
   ทั้งนี้ผู้รับจ้างต้องส่งตัวอย่างเครื่องแบบให้คณะกรรมการตรวจรับพัสดุของ ทอท. พิจารณาให้ความเห็นชอบ
   ก่อนดําเนินการจัดหาเครื่องแบบให้พนักงานของผู้รับจ้าง
   6.4 พนักงานของผู้รับจ้างต้องสวมใส่เครื่องแบบที่ คณะกรรมการตรวจรับพัสดุของ ทอท. กําหนด และรองเท้าหนัง หุ้มส้นสีดํา หรือรองเท้าหุ้มส้นสีดําไม่มีลวดลายขณะปฏิบัติงาน รวมทั้งให้พนักงานของผู้รับจ้างตัดผมให้สุภาพเรียบร้อย และไม่ย้อมผมสีฉูดฉาด
   6.5 ผู้รับจ้างต้องกํากับดูแลให้พนักงานของผู้รับจ้างแต่งกายตามข้อ 6.3 และข้อ 6.4 ให้สะอาดเรียบร้อย อยู่ตลอดเวลาขณะที่ปฏิบัติงาน สําหรับพนักงานที่ยังไม่ได้เครื่องแบบ อนุโลมให้ใส่เสื้อเชิ้ตสีขาว กางเกงขายาวสีดํา ทรงสุภาพ และรองเท้าหนังหุ้มส้นสีดําหรือรองเท้าหุ้มส้นสีดํา ไม่มีลวดลายขณะปฏิบัติงาน ทั้งนี้ อนุโลมให้ใส่ได้ไม่เกิน 30 วัน นับจากวันที่พนักงานของผู้รับจ้างเริ่มปฏิบัติงาน
   6.6 ทําการ…
   5
   6.6 ทําการอบรมชี้แจงให้พนักงานของผู้รับจ้างทราบถึงคําสั่ง, ระเบียบ และข้อบังคับของผู้ว่าจ้างที่เกี่ยวกับ การปฏิบัติงานให้เข้าใจ สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เป็นอย่างดี อย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง หรือตามที่ผู้ว่าจ้างร้องขอ และ ให้ผู้รับจ้างส่งตัวแทน ซึ่งมิใช่พนักงานที่ปฏิบัติงานตามสัญญาเข้าร่วมประชุมทุกครั้ง และทํารายงานการประชุมส่งให้ คณะกรรมการตรวจรับพัสดุของผู้ว่าจ้าง ภายใน 7 วันทําการ หลังจากวันประชุม
   6.7 กํากับดูแลให้พนักงานของผู้รับจ้างปฏิบัติตามวินัยในการปฏิบัติงานดังนี้
   6.7.1
   ดูแลรถในความรับผิดชอบให้พร้อมที่จะปฏิบัติงานได้ตลอดเวลา 6.7.2 ปฏิบัติตามคําสั่งของคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ
   6.7.3
   หรือผู้ควบคุมงานของผู้ว่าจ้าง หรือผู้ได้รับมอบหมาย
   ไม่นํารถออกจากที่พักรถหรือแหล่งรวมรถก่อนได้รับอนุญาตจากผู้มีอํานาจ
   6.7.4 ในระหว่างจอดรอผู้ใช้รถให้ดับเครื่องยนต์และอยู่ประจํารถตลอดเวลา ห้ามทิ้งรถโดยไม่มีคนเฝ้า ถ้าให้ผู้อื่นเฝ้าแทนแล้วเกิดความเสียหายขึ้น
   ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหายทั้งหมด
   6.7.5 ให้บริการผู้ใช้รถด้วยกิริยาวาจาสุภาพ มีจิตใจโอบอ้อมอารี พร้อมให้ความช่วยเหลือผู้ใช้บริการ รู้จักควบคุมอารมณ์ และปฏิบัติต่อผู้ใช้รถทุกคนอย่างเสมอต้นเสมอปลาย ไม่ก่อหรือกระทําความรําคาญให้แก่ผู้ใช้รถ เช่นสูบบุหรี่ พูดจาไม่สุภาพเรียบร้อย หรือขับรถด้วยความประมาทคึกคะนอง
   6.7.6 ปฏิบัติตามระเบียบวินัยในการปฏิบัติงาน และปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการจราจรทางบกไม่ขับรถ หวาดเสียวในลักษณะที่อาจก่อให้เกิดอันตราย รวมทั้งต้องปฏิบัติตามมาตรการการลงโทษกรณีกระทําความผิด ที่ผู้ว่าจ้างกําหนด โดยเคร่งครัด
   6.7.7 ให้พนักงานของผู้รับจ้างตามข้อ 4.1.1, 4.1.2 และ 4.1.3 ให้ลงเวลา - เข้าออกการมาปฏิบัติงานทุกครั้ง ด้วยเครื่องสแกนลายนิ้วมือ หรือเครื่องสแกนอื่นๆ ในการบันทึกเวลา ในกรณีที่เครื่องสแกนชํารุด ไม่สามารถใช้งานได้ ผู้รับจ้างต้องเข้ามาดําเนินการแก้ไขให้แล้วเสร็จสามารถใช้งานได้ดังเดิมภายใน 3 วัน นับจากวันที่แจ้งให้ผู้ว่าจ้างทราบ ในกรณีที่ผู้รับจ้างไม่สามารถซ่อมแซมแก้ไขให้แล้วเสร็จภายใน 3 วัน ผู้รับจ้างต้องจัดหาเครื่องสแกนลายนิ้วมือ หรือ เครื่องสแกนอื่นๆ มาทดแทนให้ ทอท.
   สู้
   ทั้งนี้ ในระหว่างเครื่องสแกนลายนิ้วมือ หรือเครื่องสแกนอื่นๆ ไม่สามารถใช้งานได้ ผู้ว่าจ้างอนุโลม ให้ใช้การลงชื่อในสมุดบันทึกเวลาการทํางานแทนเครื่องสแกนลายนิ้วมือ หรือเครื่องสแกนอื่นๆ ในการบันทึกเวลา
   เข้า - ออก
   6.7.8 ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต ขยันหมั่นเพียร เสียสละอดทน และมีความตั้งใจจริง 6.7.9 ไม่แจ้งหรือรายงานเท็จ หรือปกปิดข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการทํางานต่อผู้ว่าจ้าง
   6.7.10 ไม่ละทิ้งหน้าที่ ขาดงาน หรือหยุดงาน โดยไม่มีเหตุอันควร
   6.8 กํากับดูแลให้พนักงานของผู้รับจ้างปฏิบัติตามวินัยเกี่ยวกับความประพฤติดังนี้
   6.8.1 ไม่ประพฤติไปในทางที่จะนําความเสื่อมเสียมาสู่หมู่คณะ หรือ ทอท.
   6.8.2 ไม่กระทําหรือสนับสนุนให้มีการทะเลาะวิวาท หรือทําร้ายร่างกายเพื่อนร่วมงาน และผู้อื่น 6.8.3 ไม่แพร่ข่าวใส่ร้ายผู้อื่น หรือแอบอ้างให้เกิดความเสียหายแก่ ทอท. หรือก่อให้เกิดความแตกแยก ความสามัคคีในระหว่างพนักงานขับรถด้วยกัน
   6.8.4 ไม่เสพสิ่งเสพติด สุรา หรือสิ่งมึนเมาระหว่างปฏิบัติงาน หรือปฏิบัติงานในสภาพมึนเมา 6.8.5 ห้ามนําสิ่งเสพติด สุรา ของมึนเมา และของผิดกฎหมายเข้ามาบริเวณ ทอท.ทั้งในและนอกเวลา ปฏิบัติงาน
   6.8.6 ห้ามเล่นการพนันทุกชนิดในบริเวณสถานที่ปฏิบัติงาน ทั้งในและนอกเวลาปฏิบัติงาน 6.8.7 ห้ามพกพาอาวุธทุกชนิดเข้ามาในบริเวณสถานที่ปฏิบัติงาน ทั้งในและนอกเวลาปฏิบัติงานทุกกรณี 6.8.8 ห้ามดําเนินการใดๆ ในทางที่ขัดต่อกฎหมาย และศีลธรรมอันดี
   6.9 หากผู้ว่า…
   کا