จ้างทำของ/จ้างเหมาบริการระหว่างดำเนินการ

ประกวดราคาจ้างจ้างเหมาบริการดูแลซ่อมแซมระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร และบริเวณพื้นที่โดยรอบของธนาคารแห่งประเทศไทย สำนักงานภาคเหนือ และศูนย์จัดการธนบัตรเชียงใหม่

ธนาคารแห่งประเทศไทย 69049146756

฿15,460,800 ปีงบ 2569 ประกาศ 24 เม.ย. 2569 กรุงเทพมหานคร

รายละเอียดการจ้าง

ธนาคารแห่งประเทศไทย สำนักงานภาคเหนือ (ผู้ว่าจ้าง) มีความประสงค์จะจ้างนิติบุคคล (ผู้รับจ้าง) เพื่อดำเนินงานจ้างเหมาบริการดูแล ซ่อมแซม และบำรุงรักษาระบบวิศวกรรมประกอบอาคารและบริเวณพื้นที่โดยรอบของธนาคารแห่งประเทศไทย สำนักงานภาคเหนือ และศูนย์จัดการธนบัตรเชียงใหม่ โดยมีวัตถุประสงค์หลักเพื่อให้ระบบวิศวกรรมประกอบอาคารต่างๆ สามารถใช้งานได้อย่างต่อเนื่อง มีประสิทธิภาพ ปลอดภัย และประหยัดพลังงาน โครงการนี้ครอบคลุมอาคารสำนักงาน อาคารอเนกประสงค์ อาคารจอดรถ อาคารที่พักอาศัย อาคารสถานสวัสดิสงเคราะห์ อาคารกีฬา และบ้านพัก รวมถึงบริเวณพื้นที่โดยรอบ ระยะเวลาการจ้างเหมาบริการคือ 36 เดือน เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2569 ถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2572 ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบในการบริหารจัดการระบบวิศวกรรมต่างๆ เช่น ระบบไฟฟ้าและสื่อสาร ระบบปรับอากาศและระบายอากาศ ระบบสุขาภิบาลและป้องกันอัคคีภัย ระบบประกอบอาคารอื่นๆ รวมถึงงานสถาปัตยกรรมและซ่อมแซมอาคารสถานที่ ผู้รับจ้างต้องจัดเตรียมทีมงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตามที่กำหนด พร้อมเครื่องมือและวัสดุที่จำเป็น และต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านคุณภาพ ความปลอดภัย การส่งมอบงาน การรักษาข้อมูลความลับ และการดำเนินการกรณีเกิด Cyber Incident อย่างเคร่งครัด

English summary

The Bank of Thailand, Northern Regional Office (the Employer), wishes to contract a legal entity (the Contractor) for the provision of maintenance, repair, and upkeep services for building engineering systems and surrounding areas of the Bank of Thailand, Northern Regional Office, and the Chiang Mai Note Processing Center. The primary objective is to ensure that all building engineering systems operate continuously, efficiently, safely, and economically. This project encompasses office buildings, multipurpose buildings, parking structures, residential buildings, welfare buildings, sports facilities, residences, and surrounding areas. The contract duration is 36 months, commencing from July 1, 2026, to June 30, 2029. The Contractor will be responsible for managing various engineering systems, including electrical and communication systems, air conditioning and ventilation systems, sanitary and fire protection systems, other building systems, and architectural/building repair works. The Contractor must provide a qualified team, necessary tools, and materials, and strictly adhere to quality, safety, work delivery, confidentiality, and cyber incident response requirements.

สถานที่ดำเนินการ

เชียงใหม่

คำสำคัญ

เชียงใหม่ระบบไฟฟ้าอาคาร ระบบปรับอากาศอาคาร ธนาคารแห่งประเทศไทย บำรุงรักษาอาคาร

ข้อมูลเชิงลึกของโครงการ

AI วิเคราะห์

เป้าหมายโครงการ

เพื่อจัดหาผู้รับจ้างในการบริการ ดูแล ซ่อมแซม และบำรุงรักษา ระบบวิศวกรรมประกอบอาคารและบริเวณพื้นที่โดยรอบของผู้ว่าจ้างให้มีความต่อเนื่องเป็นไปตามหลักวิศวกรรมที่ถูกต้อง
เพื่อให้การทำงานของระบบวิศวกรรมประกอบอาคารภายในอาคาร และบริเวณพื้นที่โดยรอบได้รับการควบคุมดูแลรักษาเชิงป้องกัน ในการซ่อมบำรุงรักษาอย่างสม่ำเสมอ พร้อมทั้งให้มีการจัดทำรายละเอียดและข้อมูลในด้านต่างๆ ของงานระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร
เพื่อนํามาใช้ในการตรวจสอบ การวิเคราะห์หาจุดบกพร่อง การเสื่อมสภาพชํารุด และหมดอายุการใช้งานของอุปกรณ์ต่างๆ ให้มีความถูกต้อง อันจะส่งผลให้ระบบวิศวกรรมประกอบอาคารทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพอยู่ตลอดเวลา และมีความปลอดภัยในการใช้งาน รวมถึงประหยัดพลังงาน

ขอบเขตของงาน

จัดทำแผนงานระบบวิศวกรรมประกอบอาคารและบริเวณพื้นที่โดยรอบ (ตารางการตรวจสอบ, แผนการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน)
งานปฏิบัติการ (Operation): ดำเนินการตามที่ได้รับมอบหมายเพื่อให้ระบบและอุปกรณ์ใช้งานได้อย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ
งานปฏิบัติงานซ่อม (Repair): ซ่อมแซมแก้ไขตามรายการแจ้งซ่อมประจำวันและงานซ่อมแซมฉุกเฉิน
งานซ่อมบำรุงเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance): ดำเนินการตามแผนการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน รักษาความสะอาดบริเวณห้องเครื่องและอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง
งานระบบโสตทัศนูปกรณ์: ตรวจสอบ เตรียมความพร้อม และให้บริการระบบโสตทัศนูปกรณ์
งานระบบรักษาความปลอดภัย: ตรวจสอบและเตรียมความพร้อมระบบสนับสนุนความปลอดภัย
งานระบบโทรศัพท์และระบบสื่อสาร: ตรวจสอบและเตรียมความพร้อมระบบโทรศัพท์และสื่อสาร
งานพลังงานและระบบควบคุมอาคารอัตโนมัติ (BAS): ตรวจสอบ ตรวจเช็ค แก้ไข บันทึกข้อมูลการใช้พลังงาน และสนับสนุนการจัดเตรียมข้อมูลรายงาน
งานควบคุมและดูแลระบบวิศวกรรมให้พร้อมใช้งานตลอดเวลา (24 ชั่วโมง): เฝ้าระวัง อำนวยความสะดวก ซ่อมแซม แก้ไขเมื่อเกิดเหตุบกพร่อง
งานตรวจเช็คและเก็บข้อมูล: ตรวจเช็คสภาพการใช้งาน บันทึกค่าการใช้พลังงาน บันทึกการซ่อมแซม ทดสอบการทำงาน และบันทึกประวัติอุปกรณ์
งานรับเรื่อง/ศูนย์บริการระบบวิศวกรรม (Call Center): รองรับการขอใช้บริการและจัดสรรงาน
งานบริหารคลังอะไหล่: บริหารจัดการ ควบคุม รายงานการเบิก-จ่ายอะไหล่ และตรวจนับ
งานสถาปัตยกรรมและซ่อมแซมอาคารสถานที่: งานซ่อมแซมอาคาร งานติดตั้ง/ซ่อมแซมครุภัณฑ์ งานตกแต่งสถานที่

สิ่งที่ต้องส่งมอบ

แผนการตรวจสอบและบำรุงรักษาเชิงป้องกัน
รายงานสรุปผลการปฏิบัติงานประจำเดือน (รวมถึงงาน PM, งานแจ้งซ่อม, งานค้าง)
รายงานการตรวจสอบสภาพระบบวิศวกรรมและอุปกรณ์
รายงานการใช้พลังงาน
รายงานการซ่อมแซมอุปกรณ์
รายงานการทดสอบการทำงานของอุปกรณ์
รายงานประวัติอุปกรณ์ในระบบวิศวกรรม
รายงานการเบิก-จ่ายอะไหล่ และรายงานคงคลัง
เอกสารประกอบการเบิกเงินค่าจ้างรายเดือน
บัญชีรายชื่อผู้ปฏิบัติงาน พร้อมเอกสารประกอบ
ผลการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมและผลการตรวจสุขภาพของพนักงาน
กรมธรรม์ประกันชีวิตกลุ่ม

ระยะเวลาดำเนินการ

36 เดือน (1 กรกฎาคม 2569 - 30 มิถุนายน 2572)

คุณสมบัติผู้เสนอราคา

Eligibility Requirements: นิติบุคคลที่ประกอบธุรกิจตามกฎหมาย
Standards Compliance: -
Experience: - (ระบุในส่วนคุณสมบัติผู้ปฏิบัติงาน)
Previous Project Cost: -
Technical Capabilities: - (ระบุในส่วนคุณสมบัติผู้ปฏิบัติงานและเครื่องมือ)
Personnel:
- หัวหน้าช่างเทคนิค: ปวส. สาขาไฟฟ้า/อิเล็กทรอนิกส์/เครื่องทำความเย็นและปรับอากาศ/ช่างซ่อมบำรุง/เครื่องกล (พร้อมหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ) และประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 5 ปี หรือ ปวช. (พร้อมหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ) และประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 7 ปี
- ผู้ช่วยหัวหน้าช่างเทคนิค: ปวส. สาขาไฟฟ้า/อิเล็กทรอนิกส์/เครื่องทำความเย็นและปรับอากาศ/ช่างซ่อมบำรุง/เครื่องกล (พร้อมหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ) และประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 3 ปี หรือ ปวช. (พร้อมหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ) และประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 5 ปี
- ช่างเทคนิค: ปวช. สาขาไฟฟ้า/อิเล็กทรอนิกส์/เครื่องทำความเย็นและปรับอากาศ/ช่างซ่อมบำรุง/เครื่องกล (พร้อมหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ) และประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ การศึกษาภาคบังคับ (ม.3) พร้อมวุฒิบัตรมาตรฐานฝีมือแรงงาน และประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 6 ปี (หรือเคยทำงานในโครงการนี้ไม่น้อยกว่า 4 ปี สัดส่วนไม่เกิน 15%)
- เจ้าหน้าที่ธุรการ/ผู้ประสานงาน: ปวช. หรือสูงกว่า, สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูปได้ และประสบการณ์ด้านธุรการไม่น้อยกว่า 2 ปี
คุณสมบัติทั่วไปของผู้ปฏิบัติงาน: มีสัญชาติไทย, ซื่อสัตย์สุจริต, สุขภาพดี, ไม่เป็นโรคติดต่อร้ายแรง, ไม่ติดยาเสพติด, ผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม (ตามเงื่อนไขที่กำหนด), ได้รับหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ (สำหรับช่างเทคนิค)

เกณฑ์การพิจารณา

ไม่ได้ระบุรายละเอียดเกณฑ์การประเมินราคาและคุณสมบัติทางเทคนิคในส่วนที่ให้มา

ข้อกำหนดทางเทคนิค

ระบบไฟฟ้าและระบบสื่อสาร: ระบบไฟฟ้ากำลังหลัก, ระบบไฟฟ้าสำรองฉุกเฉิน, ระบบไฟฟ้าแสงสว่าง, ระบบ Two Wire Remote, ระบบ Central UPS, Emergency Light, Exit Light, ระบบโทรศัพท์/สายสื่อสาร, ระบบช่วยรักษาความปลอดภัย, ระบบ CCTV, ระบบควบคุมการผ่านเข้า-ออก (Access Control), ระบบควบคุมอาคารอัตโนมัติ (BAS), ระบบเสียงตามสาย, ระบบเครื่องเสียงห้องประชุม, ระบบนาฬิกา, ระบบสัญญาณแจ้งเพลิงไหม้, ระบบผลิตพลังงานไฟฟ้าแสงอาทิตย์ (Solar Roof Top), ระบบสายดินและป้องกันฟ้าผ่า, ระบบลิฟต์โดยสาร
ระบบปรับอากาศและระบบระบายอากาศ: เครื่องผลิตน้ำเย็น (Chiller), เครื่องสูบน้ำ, เครื่องส่งลมเย็น (AHU), หอระบายความร้อน (Cooling Tower), ระบบ O Zone, ระบบ CPMS, เครื่องปรับอากาศแบบแยกส่วน (Split Type), ระบบ VRV/VRF, ระบบท่อลม, ระบบ VAV, ระบบพัดลมดูดอากาศและระบายอากาศ
ระบบสุขาภิบาลและป้องกันอัคคีภัย: ระบบถังเก็บน้ำ, ระบบเครื่องสูบน้ำดี, ระบบ Booster Pump, ระบบ Fire Pump, Jockey Pump, ระบบท่อส่งน้ำดี, ระบบระบายน้ำทิ้งและน้ำฝน, ระบบท่อสายฉีดดับเพลิง, ระบบ O Zone สำหรับน้ำดื่ม, ระบบรดน้ำต้นไม้อัตโนมัติ, ระบบบำบัดน้ำเสีย, ระบบสุขภัณฑ์, ถังบำบัดน้ำเสีย, ระบบระบายน้ำ, ระบบปั๊มสูบน้ำใต้ดิน
ระบบประกอบอาคารอื่นๆ: ระบบประตูบานเลื่อนอัตโนมัติ, งานครุภัณฑ์ระบบวิศวกรรม (ห้องครัว, ตู้น้ำแข็ง), ระบบอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
งานสถาปัตยกรรมและซ่อมแซมอาคารสถานที่: งานซ่อมแซมอาคาร (ปูน, ไม้, เหล็ก, สี), งานติดตั้ง/ซ่อมแซมครุภัณฑ์สำนักงานและบ้านพัก, งานตกแต่งสถานที่

เงื่อนไขสัญญา

การจ่ายเงิน: จ่ายเป็นรายเดือน หลังจากผู้รับจ้างปฏิบัติงานถูกต้องครบถ้วนตามสัญญา
การส่งมอบงานเพื่อขอรับเงิน: ผู้รับจ้างต้องส่งเอกสารประกอบการเบิกเงินค่าจ้างภายใน 7 วันทำการนับแต่วันสิ้นเดือนของแต่ละงวดงาน ในรูปแบบ PDF File ประกอบด้วย หนังสือส่งมอบงาน, รายงานสรุปวันทำงานจริง, รายงานสรุปผลการปฏิบัติงาน, แผนงานงวดถัดไป, รายงานการตรวจสอบสภาพระบบ, ใบรายละเอียดงานซ่อม, หลักฐานการจ่ายประกันสังคม, หลักฐานการจ่ายเงินเดือนพนักงาน
ค่าบริการนอกเวลา: คิดเป็นรายชั่วโมง โดยมีอัตรา 1.5 เท่าของค่าจ้างในวันทำการปกติ, 1 เท่าของค่าจ้างในวันหยุด, 3 เท่าของค่าจ้างในวันหยุดนอกเวลา
การปรับหรือลดค่าจ้าง:
- กรณีไม่จัดส่งผู้ปฏิบัติงานครบตามจำนวน
- กรณีไม่สามารถดำเนินงานได้ตามดัชนีชี้วัด KPI (ต่ำกว่า 90%)
- กรณีไม่สามารถดำเนินการตามหมวด 7 (การส่งมอบงาน)
- กรณีเครื่องมือและอุปกรณ์ชำรุดหรือจัดหาไม่ครบถ้วน
- กรณีไม่ส่งเอกสารให้ถูกต้องตามหมวด 8
- กรณีเอกสารเป็นของปลอมหรือมีข้อความเท็จ
การบอกเลิกสัญญา: กรณีผู้รับจ้างกระทำผิดกฎหมายร้ายแรง, ก่อให้เกิดความเสียหายต่อผู้ว่าจ้างหรือบุคคลภายนอก
การรักษาข้อมูลความลับ: ผู้รับจ้างต้องรักษาข้อมูลทั้งหมดเป็นความลับ และรับผิดชอบความเสียหายหากมีการเปิดเผย
การดำเนินการกรณีเกิด Cyber Incident: รายงานเหตุการณ์ทันทีภายใน 72 ชั่วโมง และจัดทำรายงานสรุปข้อมูลระบบที่ได้รับผลกระทบ

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

คำถาม: ระบบวิศวกรรมประกอบอาคารที่ต้องดูแลครอบคลุมอะไรบ้าง?
คำตอบ: ครอบคลุมระบบไฟฟ้าและสื่อสาร, ระบบปรับอากาศและระบายอากาศ, ระบบสุขาภิบาลและป้องกันอัคคีภัย, ระบบประกอบอาคารอื่นๆ และงานสถาปัตยกรรม
คำถาม: ระยะเวลาสัญญาจ้างเหมาบริการนี้คือเท่าใด?
คำตอบ: ระยะเวลา 36 เดือน หรือ 3 ปี
คำถาม: ผู้รับจ้างต้องจัดหาบุคลากรจำนวนเท่าใด?
คำตอบ: จำนวนบุคลากรที่ต้องจัดหาจะแตกต่างกันไปตามช่วงเวลาการทำงาน (วันทำการปกติ, วันหยุด) โดยมีรายละเอียดระบุในตารางที่ 2, 3 และ 4
คำถาม: คุณสมบัติเบื้องต้นของหัวหน้าช่างเทคนิคคืออะไร?
คำตอบ: ต้องมีวุฒิ ปวส. หรือ ปวช. ในสาขาที่เกี่ยวข้อง และมีประสบการณ์ทำงานด้านการดูแลอาคารไม่น้อยกว่า 5 ปี (สำหรับ ปวส.) หรือ 7 ปี (สำหรับ ปวช.)
คำถาม: มีข้อกำหนดเรื่องการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมสำหรับผู้ปฏิบัติงานหรือไม่?
คำตอบ: มี โดยผู้รับจ้างต้องดำเนินการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของพนักงานทุกคนตามวิธีการที่กำหนด
คำถาม: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายใดบ้าง?
คำตอบ: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับเครื่องมือ อุปกรณ์ วัสดุสิ้นเปลือง ค่าเดินทางของพนักงาน ค่าประกันชีวิตกลุ่ม และค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน
คำถาม: การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้รับจ้างจะพิจารณาจากอะไรบ้าง?
คำตอบ: พิจารณาจากดัชนีชี้วัดด้านวิศวกรรมการบำรุงรักษา (KPI) และ Service Level Agreement (SLA) รวมถึงการจัดทำเอกสาร การแต่งกายของทีมงาน ประสิทธิภาพงาน และการจัดการกรณีฉุกเฉิน
คำถาม: หากเกิดเหตุขัดข้องนอกเวลาทำการปกติ ผู้รับจ้างต้องดำเนินการอย่างไร?
คำตอบ: ผู้รับจ้างต้องจัดให้มีผู้ปฏิบัติงานตามความประสงค์ของผู้ว่าจ้าง และจะมีการจ่ายค่าบริการเพิ่มเติมตามอัตราที่กำหนด
คำถาม: การส่งมอบงานเพื่อขอรับเงินค่าจ้างต้องทำอย่างไร?
คำตอบ: ต้องส่งเอกสารประกอบการเบิกเงินค่าจ้างภายใน 7 วันทำการนับแต่วันสิ้นเดือนของแต่ละงวดงาน ในรูปแบบ PDF File
คำถาม: มีข้อกำหนดเรื่องการรักษาข้อมูลความลับหรือไม่?
คำตอบ: มี ผู้รับจ้างต้องถือว่าข้อมูลทั้งหมดเป็นความลับ และห้ามเปิดเผยหรือนำไปใช้เพื่อการอื่นนอกเหนือจากการปฏิบัติงานตามสัญญา

เอกสารขอบเขตงาน (TOR) ฉบับเต็ม

ธนาคารแหงประเทศไทย
สำนักงานภาคเหนือ
ขอกำหนดและขอบเขตงาน
หนาที่
งานจางเหมาบริการดูแลซอมแซมบำรุงรักษาระบบวิศวกรรมประกอบอาคารและบริเวณพื้นที่ โดยรอบ ธนาคารแหงประเทศไทย สำนักงานภาคเหนือ และศูนยจัดการธนบัตรเชียงใหม
1 / 37

ขอกําหนดและขอบเขตงาน (TOR)
งานจางเหมาบริการดูแลซอมแซมระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร และ บริเวณพื้นที่โดยรอบของธนาคารแหงประเทศไทย สํานักงานภาคเหนือ และศูนยจัดการธนบัตรเชียงใหม
สํานักงานภาคเหนือ
6 มีนาคม 2569
ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

สารบัญ
หนา

ความเปนมา 3 2. วัตถุประสงค 3 3. ระยะเวลาการจาง 3 4. รายละเอียดงาน 3
หมวด 1 บทนิยาม 3 หมวด 2 ขอบเขตการดําเนินงาน 7 หมวด 3 ทีมงานและคุณสมบัติของผูปฏิบัติงานของผูรับจาง 10 หมวด 4 คุณภาพ 14 หมวด 5 เครื่องมือ และอุปกรณ 16 หมวด 6 วัสดุอุปกรณและอะไหลสํารองใชงาน 16 หมวด 7 การสงมอบงานเพื่อขอรับเงินคาจาง 17 หมวด 8 ขอกําหนดอื่นๆ 18 หมวด 9 การปรับหรือการลดคาจางและการบอกเลิกสัญญา 21 หมวด 10 การรักษาขอมูลความลับและการดําเนินการกรณีเกิด Cyber Incident 23 5. เอกสารแนบ
เอกสารแนบ 1 อุปกรณในระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร 24 เอกสารแนบ 2 ดัชนีชี้วัดระบบการบํารุงรักษา KPI & SLA 28 เอกสารแนบ 3 เครื่องมือและอุปกรณ 33 เอกสารแนบ 4 วิธีการและขั้นตอนการตรวจประวัติอาชญากรรม 37
ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

ความเปนมา
ธนาคารแหงประเทศไทย สํานักงานภาคเหนือ และศูนยจัดการธนบัตรเชียงใหม (ผูวาจาง) ตั้งอยูเลขที่ 68/3 ถนนโชตนา ตําบลชางเผือก อําเภอเมือง จังหวัดเชียงใหม เปนอาคารสํานักงาน และอาคารบานพัก ตองมี การดูแลซอมแซม บํารุงรักษาระบบงานวิศวกรรมประกอบอาคารที่ติดตั้งอยูในอาคาร และบริเวณพื้นที่โดยรอบให สามารถใชงานไดอยางมีประสิทธิภาพ เพื่ออํานวยความสะดวกแกผูใชอาคารอยางเหมาะสม จึงมีความประสงคจะ จางนิติบุคคล (ผูรับจาง) ซึ่งประกอบไปดวยบุคลากรที่มีความรูและประสบการณเชี่ยวชาญพรอมเครื่องมือ เพื่อ บริการดูแลซอมแซมบํารุงรักษาระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร และบริเวณพื้นที่โดยรอบ ดังกลาวตอไป
วัตถุประสงค
2.1 เพื่อจัดหาผูรับจางในการบริการ ดูแล ซอมแซม และบํารุงรักษา ระบบวิศวกรรมประกอบอาคารและ บริเวณพื้นที่โดยรอบของผูวาจางใหมีความตอเนื่องเปนไปตามหลักวิศวกรรมที่ถูกตอง
2.2 เพื่อใหการทํางานของระบบวิศวกรรมประกอบอาคารภายในอาคาร และบริเวณพื้นที่โดยรอบไดรับ การควบคุมดูแลรักษาเชิงปองกัน ในการซอมบํารุงรักษาอยางสมํ่าเสมอ พรอมทั้งใหมีการจัดทํารายละเอียดและ ขอมูลในดานตาง ๆ ของงานระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร
2.3 เพื่อนํามาใชในการตรวจสอบ การวิเคราะหหาจุดบกพรอง การเสื่อมสภาพชํารุด และหมดอายุการใช งานของอุปกรณตาง ๆ ใหมีความถูกตอง อันจะสงผลใหระบบวิศวกรรมประกอบอาคารทํางานไดอยางมีประสิทธิภาพ อยูตลอดเวลา และมีความปลอดภัยในการใชงาน รวมทั้งประหยัดพลังงาน
ระยะเวลาการจาง
การจางบริการมีกําหนดระยะเวลาดําเนินงาน 36 เดือน โดยเริ่มตั้งแตวันที่ 1 กรกฎาคม 2569 ถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2572
รายละเอียดงาน
ขอกําหนดและขอบเขตงานบริการดูแลซอมแซม บํารุงรักษาระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร ประกอบดวย 10 หมวด ไดแก
หมวด 1 บทนิยาม
อาคารธนาคารแหงประเทศไทย สํานักงานภาคเหนือ หมายถึง อาคาร และบริเวณพื้นที่โดยรอบของ ธนาคารแหงประเทศไทย สํานักงานภาคเหนือ ที่ผูรับจางตองรับผิดขอบในการบริการดูแลซอมแซม บํารุงรักษา ระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร และบริเวณโดยรอบ โดยมีที่ตั้งอยูที่ เลขที่ 68/3 ถนนโชตนา ตําบลชางเผือก อําเภอเมือง จังหวัดเชียงใหม
ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

ลักษณะการใชงานแตละอาคาร หมายถึง เปนการกําหนดขอบขายลักษณะการใชงานของแตละอาคาร โดยสังเขปโดยลักษณะการใชอาคารตางๆ มีดังนี้
ตารางที่ 1 แสดงลักษณะการใชงานของแตละอาคาร
ลําดับ
อาคาร
ลักษณะการใชงาน
จํานวน
อาคาร
(หลัง)
จํานวน
(ชั้น)
พื้นที่โดยประมาณ (ตรม.)
1
อาคารสํานักงาน ธปท.สภน. และ ศชม. (อ.1)
สํานักงาน, หองประชุม, หองอาหาร , เก็บพัสดุ, พื้นที่จอดรถใตอาคาร
1
6 ชั้น
17,460
2
อาคารอเนกประสงค (อ.2)
หองประชุม, สํานักงาน Open Space
1
3 ชั้น
4,408
3
อาคารจอดรถ P2 (อ.3)
ลานจอดรถ
1
1 ชั้น
1,500
4
อาคาร 4/1 และ อ.4/2
อาคารชุด หองพัก
2
5 ชั้น
2,315
5
อาคาร 5/1 และ อ.5/2
อาคารชุด หองพัก
2
5 ชั้น
2,200
6
อาคารสถานสวัสดิสงเคราะห (อ.6)
หองประชุม จัดเลี้ยง
1
1 ชั้น
2,320
7
อาคารกีฬา (อ.7)
หองฟตเนส โรงยิม สนามเทนนิส
1
1 ชั้น
986
8
บานพัก (อ.8-9)
และ บานพักรับรอง
(อ.10-12)
บานพักผูบริหาร และบานรับรอง
5
2 ชั้น
889
9
อาคารบานพักพนักงาน
(อ.13)
บานพักพนักงาน
1
2 ชั้น
412
10
บริเวณโดยรอบภายในพื้นที่ ธปท.สภน.
โรงพักขยะ ปอมรักษาการ ลานจอด รถ สวน สนามหญา
32,000
ระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร และบริเวณพื้นที่โดยรอบ หมายถึง ระบบวิศวกรรมตาง ๆ ที่ใชภายใน อาคารและบริเวณพื้นที่โดยรอบ ที่ตองรับผิดชอบในการบริหารจัดการประกอบดวย 5 ระบบ ดังนี้ 3.1 งานระบบไฟฟาและระบบสื่อสาร ไดแก
3.1.1 ระบบไฟฟากําลังหลักและระบบไฟฟาสํารองฉุกเฉิน
3.1.2 ระบบไฟฟาแสงสวางและเตารับไฟฟา (Lighting and Receptacle)
3.1.3 ระบบ Two Wire Remote
3.1.4 ระบบ Central UPS, Emergency Light และ Exit Light
3.1.5 ระบบโทรศัพท/ระบบสายสื่อสาร
ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

3.1.6 ระบบชวยรักษาความปลอดภัย
3.1.7 ระบบกลองโทรทัศนวงจรปด (CCTV)
3.1.8 ระบบควบคุมการผานเขา-ออก ประตู (Access Control)
3.1.9 ระบบควบคุมอาคารอัตโนมัติ (BAS)
3.1.10 ระบบเสียงตามสาย
3.1.11 ระบบเครื่องเสียงหองประชุมและอุปกรณโสตทัศนูปกรณตางๆ
3.1.12 ระบบนาิการวม (Master Clock Control)
3.1.13 ระบบสัญญาณแจงเหตุเพลิงไหม (Fire Alarm)
3.1.14 ระบบผลิตพลังงานไฟฟาแสงอาทิตย (Solar Roof Top)
3.1.15 ระบบสายดินและระบบปองกันฟาผา (Grounding and Lightning Protection) 3.1.16 ระบบลิฟตโดยสาร
3.2 งานระบบปรับอากาศและระบบระบายอากาศ
3.2.1 เครื่องปรับอากาศสวนกลาง (Water Cooled Chiller)
3.2.2 เครื่องสูบนํ้า (Chilled Water Pump, Condenser Water Pump)
3.2.3 เครื่องสงลมเย็น (Air Handling & Fan Coil Unit)
3.2.4 หอระบายความรอน (Cooling Tower)
3.2.5 ระบบ O Zone สําหรับ Cooling Tower
3.2.6 ระบบ CPMS (Chiller Plant Management System)
3.2.7 เครื่องปรับอากาศแบบแยกสวน (Split Type)
3.2.8 ระบบปรับอากาศแบบ VRV (Variable Refrigerant Volume, VRF
(Variable Refrigerant Flow)
3.2.9 ระบบทอจายลมทั้งหมด
3.2.10 ระบบจายลมเย็นแบบ VAV (Variable Air Volume)
3.2.11 ระบบพัดลมดูดอากาศและระบายอากาศ
3.3 งานระบบสุขาภิบาลและปองกันอัคคีภัย
3.3.1 ระบบถังเก็บนํ้าและชุดควบคุมระดับนํ้า (Water Tank and Level Controller)
3.3.2 ระบบเครื่องสูบนํ้าดีและชุดควบคุม (Transfer Pump and Starter)
3.3.3 ระบบเครื่องสูบนํ้าดีพรอมถังแรงดัน (Pressure Booster Pump)
3.3.4 ระบบเครื่องสูบนํ้าดับเพลิงและชุดควบคุม (Fire Pump and Starter)
3.3.5 ระบบเครื่องสูบนํ้าเสริมแรงดัน (Jockey Pump)
ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

3.3.6 ระบบทอสงจายนํ้าดี (Cold Water Pipe)
3.3.7 ระบบระบายนํ้าทิ้งและนํ้าฝน (Drainage and Roof Drain)
3.3.8 ระบบทอสายฉีดดับเพลิงและปองกันอัคคีภัย (Fire Protection and Sprinkler)
3.3.9 ระบบ O Zone สําหรับนํ้าดื่ม
3.3.10 ระบบรดนํ้าตนไมอัตโนมัติ
3.3.11 ระบบบําบัดนํ้าเสีย
3.3.12 ระบบสุขภัณฑ
3.3.13 ถังบําบัดนํ้าเสีย และบอเกรอะ
3.3.14 ระบบระบายนํ้า ภายในและภายนอกอาคาร
3.3.15 ระบบปมสูบนํ้าใตดิน (Submersible Pump)
3.4 งานระบบประกอบอาคารอื่นๆ
3.4.1 ระบบประตูบานเลื่อนอัตโนมัติ
3.4.2 งานครุภัณฑระบบวิศวกรรม เชน อุปกรณหองครัว, ตูทํานํ้าแข็ง เปนตน
3.4.3 ระบบอื่นๆ ที่ไดรับมอบหมายซึ่งเกี่ยวเนื่องกับงานซอมบํารุงระบบประกอบอาคาร
3.5 งานสถาปตยกรรมและซอมแซมอาคารสถานที่
3.5.1 งานซอมแซมอาคารสถานที่ เชน งานปูน งานไม งานเหล็ก งานสี เปนตน
3.5.2 งานติดตั้ง ซอมแซมครุภัณฑประจําสํานักงาน และบานพัก เชน ตู โตะ เกาอี้
เตียงนอน ฉากกั้น เฟอรนิเจอร เปนตน
3.5.3 งานตกแตงสถานที่ในงานพิธีการและงานเลี้ยงรับรอง และกิจกรรมของผูวาจาง
4. งานบริการดูแล ซอมบํารุงรักษาระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร และบริเวณพื้นที่โดยรอบ หมายถึง การใหบริการ การอํานวยการใชงาน การซอมแซม การบํารุงรักษาระบบวิศวกรรมประกอบอาคารตางๆ และบริเวณ พื้นที่โดยรอบ เพื่อใหระบบทุกระบบใชงานไดอยางตอเนื่อง และมีประสิทธิภาพตามวัตถุประสงคของผูวาจาง
5. ทีมงานของผูรับจาง / คุณสมบัติผูปฏิบัติงาน หมายถึง จํานวนผูปฏิบัติงาน และคุณสมบัติของ บุคลากรของผูรับจาง
6. คุณภาพ หมายถึง การดําเนินงานที่มีประสิทธิภาพเปนไปตามในหมวด 4 ไวในสัญญา 7. เครื่องมือ และอุปกรณ หมายถึง เครื่องมือ และอุปกรณตาง ๆ ที่ผูรับจางตองจัดหาเพื่อสนับสนุนให การดําเนินงานในโครงการนี้สําเร็จตามที่ตั้งเปาไว
8. วัสดุอุปกรณ และอะไหล หรือวัสดุสิ้นเปลือง หมายถึง วัสดุอุปกรณที่นํามาทดแทนของเดิมที่ชํารุด หรือนํามาเปลี่ยน หรือติดตั้งใหม
ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

คาปรับ หมายถึง จํานวนเงินที่ผูรับจางตองจายใหกับผูวาจางในกรณีที่ผูรับจางกระทําผิดสัญญาที่ทํา ไวตอกัน
ผลสําเร็จของงานทั้งหมด หมายถึง งานที่ผูรับจางตองปฏิบัติงานใหครบถวนตามขอบเขตงานจางที่ กําหนดไวในสัญญาที่ทําไวตอกัน หากผูรับจางปฏิบัติงานไมครบถวน หรือขาดสวนใดสวนหนึ่งถือวางานนั้นไมสําเร็จ ทั้งหมด
หมวด 2 ขอบเขตการดําเนินงาน
ผูรับจางตองดําเนินการตามขอบเขตงานบริการดูแลซอมแซม บํารุงรักษาระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร และบริเวณพื้นที่โดยรอบซึ่งประกอบไปดวยงาน 12 ลักษณะงาน ดังนี้
งานแผนงานระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร และบริเวณพื้นที่โดยรอบ
ผูรับจางตองจัดทําตารางการตรวจสอบระบบวิศวกรรม และแผนการบํารุงรักษาเชิงปองกันเบื้องตน สําหรับระบบวิศวกรรมประกอบอาคารตามหลักวิศวกรรมที่ถูกตอง เชน แบบความถี่ประจําวัน ประจําสัปดาห แบบ ประจําทุก 1, 2, 3, 6 เดือน หรือ 1 ปตามความเหมาะสมของเครื่องจักรอุปกรณ โดยนํามาปรึกษาหารือรวมกันกับ เจาหนาที่ของผูวาจางและมีอุปกรณในระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร และบริเวณพื้นที่โดยรอบโดยประมาณ เปนไปตามเอกสารแนบ 1
งานปฏิบัติการ (Operation)
เปนงานที่ผูรับจางตองดําเนินการตามที่ไดรับมอบหมาย จากผูวาจางที่เกี่ยวของกับงานบริการดูแล ซอมแซม บํารุงรักษาระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร และบริเวณพื้นที่โดยรอบ รวมทั้งงานสนับสนุนตาง ๆ ที่ เกี่ยวของเพื่อใหอุปกรณในระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร และบริเวณพื้นที่โดยรอบสามารถใชงานไดอยางตอเนื่อง และมีประสิทธิภาพ
งานปฏิบัติงานซอม (Repair)
เปนงานที่ผูรับจางตองดําเนินการซอมแซมแกไขตามรายการแจงซอมประจําวันของระบบวิศวกรรม ประกอบอาคาร และบริเวณพื้นที่โดยรอบ ใหกลับมาใชงานไดตามสภาพปกติรวมทั้งงานซอมแซมฉุกเฉินที่จําเปน ตองปฏิบัติงานตอเนื่องเพื่อใหอุปกรณในระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร และบริเวณพื้นที่โดยรอบสามารถใชงานได เปนปกติ ซึ่งงานซอมแกไขลักษณะนี้จะพิจารณาจากความสามารถซอมแซมไดโดยบุคลากร และอุปกรณเครื่องมือ ของผูรับจางหรือเปนงานซอมแซมโดยขอพิจารณาของผูประสานงาน หรือคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ เห็นวาอยูใน วิสัยที่ผูรับจางปฏิบัติไดทั้งนี้ไมรวมถึงการซอมใหญ (Overhaul) ดัดแปลงระบบใหมีประสิทธิภาพสูงขึ้น
ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

งานซอมบํารุงเชิงปองกัน (Preventive Maintenance)
เปนงานที่ผูรับจางตองดําเนินจัดการทําตามแผนการซอมบํารุงรักษาเชิงปองกันเบื้องตนใหกับระบบ วิศวกรรมประกอบอาคาร และบริเวณพื้นที่โดยรอบ (หมวด 2 ขอ 1) ใหครบถวน รวมทั้งทําการรักษาความสะอาด ของบริเวณหองเครื่องอุปกรณตาง ๆ และอื่น ๆ ที่เกี่ยวของกับระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร และบริเวณพื้นที่ โดยรอบ ซึ่งทั้งนี้งานดังกลาวมิไดรวมถึงงานที่ผูวาจางไดวาจางบริษัทที่เปนผูประสานงานจําหนายผลิตภัณฑที่มี ความชํานาญในผลิตภัณฑในการบํารุงรักษา สวนการดําเนินงานตามแผนดังกลาวที่ตองทําในวันหยุดตองสง แผนการทํางานลวงหนาใหกับผูวาจางทราบกอนเขาทํางานจริงไมนอยกวา 3 วันทําการ และเมื่อเขาดําเนินการแลว ตองจัดสงรายงานผลการปฏิบัติงานตอผูประสานงานภายใน 3 วันทําการถัดไป
งานระบบโสตทัศนูปกรณ
เปนงานที่ผูรับจางตองเขาดําเนินการตรวจสอบเตรียมความพรอมของระบบโสตทัศนูปกรณ และอุปกรณ ทั้งหมดที่เกี่ยวของทั้งงานภายในอาคาร และงานภายนอกอาคาร ตามที่ผูวาจางกําหนด สวนหองประชุมสําคัญ ๆ จัดเตรียมบุคลากรเขาใหบริการของระบบตลอดเวลาในชวงเวลาทําการเปนประจําทุกวันเพื่อใหพรอมใชงานได ตลอดเวลา และกรณีมีงานตอเนื่อง ผูรับจางตองอยูเพื่อรองรับความพรอมตลอดเวลา โดยแจงแกผูประสานงานของ ผูวาจางทุกครั้ง โดยผูวาจางจะพิจารณาคาลวงเวลาตามความเปนจริง
งานระบบรักษาความปลอดภัย
เปนงานที่ผูรับจางตองเขาดําเนินการตรวจสอบเตรียมความพรอมระบบงานที่ชวยสนับสนุนระบบรักษา ความปลอดภัย และอุปกรณทั้งหมดที่เกี่ยวของ จัดเตรียมบุคลากรเขาใหบริการของระบบตลอดเวลาในชวงเวลาทํา การเปนประจําทุกวันเพื่อใหพรอมใชงานไดตลอดเวลา
งานระบบโทรศัพทและระบบสื่อสาร
เปนงานที่ผูรับจางตองเขาดําเนินการตรวจสอบเตรียมความพรอมของระบบงานโทรศัพท และสื่อสาร รวมถึงอุปกรณทั้งหมดที่เกี่ยวของ จัดเตรียมบุคลากรเขาใหบริการของระบบตลอดเวลาในชวงเวลาทําการเปน ประจําทุกวันเพื่อใหพรอมใชงานไดตลอดเวลา
งานพลังงานและระบบควบคุมอาคารอัตโนมัติ (BAS)
เปนงานที่ผูรับจางตองเขาดําเนินการตรวจสอบ ตรวจเช็ค แกไข อุปกรณที่เกี่ยวของในระบบบริหารจัด การพลังงานและระบบควบคุมอาคารอัตโนมัติ (BAS) จดบันทึกขอมูลการใชพลังงาน ชวยการจัดเตรียมขอมูล รายงานการจัดการพลังงาน และจัดเตรียมขอมูลในระบบ ISO ที่เกี่ยวของ ทั้งนี้ตองจัดเตรียมบุคลากรเขาใหบริการ ของระบบตลอดเวลาในชวงเวลาทําการเปนประจําทุกวันเพื่อใหพรอมใชงานไดตลอดเวลา
ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

งานควบคุมและดูแลระบบวิศวกรรมใหพรอมใชงานตลอดเวลา
เปนงานปฏิบัติงานในวันทําการ หรือวันหยุดของผูวาจาง (24 ชั่วโมง) หรือวันหยุดนักขัตฤกษ (24 ชั่วโมง) โดยแบงชวงเวลาออกเปน (ผลัดเชา/บาย/ดึก) เพื่อเตรียมความพรอม เฝาระวัง อํานวยการใชงาน ซอมแซม แกไข เมื่อเกิดเหตุบกพรองของอุปกรณในระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร และบริเวณพื้นที่โดยรอบ โดยตอง ดําเนินการซอมแซมแกไขทันที เพื่อมิใหระบบตาง ๆ ไดรับความเสียหายรวมทั้งใหระบบกลับมาใชงานได ทั้งนี้ ในชวงเวลาปฏิบัติหนาที่เมื่อพบเจอเหตุผิดปกติของระบบวิศวกรรม บุคลากรที่ปฏิบัติงานของผูรับจางตองทําการ ติดตอประสานงานกับเจาหนาที่งานชางของผูวาจางโดยดวนทันที และรวมเขาแกไขเหตุนั้นทันที เพื่อใหระบบ กลับมาใชงานได ซึ่งงานซอมแกไขลักษณะนี้จะพิจารณาจากความสามารถซอมแซมไดโดยบุคลากร และอุปกรณ เครื่องมือของผูรับจาง หรือเปนงานซอมแซมโดยขอพิจารณาของผูประสานงาน หรือคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ เห็นวาอยูในวิสัยที่ผูรับจางปฏิบัติไดทั้งนี้ไมรวมถึงการซอมใหญ (Overhaul) ดัดแปลงระบบใหมีประสิทธิภาพสูงขึ้น
งานตรวจเช็ค และเก็บขอมูล ซึ่งแบงไดเปน 2 ลักษณะดังนี้
10.1 เปนงานที่ผูรับจางจะตองทําการตรวจเช็ค และเก็บขอมูลของอุปกรณในระบบวิศวกรรม ประกอบอาคาร และบริเวณพื้นที่โดยรอบ ในชวงเวลาทํางานปกติซึ่งมีรายละเอียด ดังนี้
10.1.1 ตารางการตรวจเช็คสภาพการใชงานของอุปกรณ เชน ประเภทรายวัน รายสัปดาห รายเดือน รายป
10.1.2 ตารางการบันทึกคาการใชพลังงานของอุปกรณ
10.1.3 ตารางบันทึกการซอมแซมของอุปกรณ
10.1.4 ตารางการทดสอบการทํางานของอุปกรณ
10.1.5 การบันทึกประวัติอุปกรณในระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร
10.1.6 อื่น ๆ ที่เกี่ยวของในงานดูแลระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร
10.2 เปนงานที่ผูรับจางจะตองทําการตรวจเช็ค และเก็บขอมูลของอุปกรณที่เปนจุดเสี่ยงที่อาจ กอใหเกิดอันตรายในดานระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร และบริเวณพื้นที่โดยรอบในชวงเวลาเตรียมความพรอมใช งานระบบวิศวกรรม 24 ชั่วโมง ซึ่งมีรายละเอียด ดังนี้
10.2.1 ตารางการตรวจเช็คสภาพการใชงานของอุปกรณระบบวิศวกรรมประเภทรายวัน
10.2.2 ตารางการบันทึกคาการใชพลังงานของอุปกรณระบบวิศวกรรม
10.2.3 ตารางการทดสอบการทํางานของอุปกรณระบบวิศวกรรม
10.2.4 ตารางการบันทึกการเขาสํารวจจุดเสี่ยงในระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร และบริเวณ พื้นที่โดยรอบ
10.2.5 อื่น ๆ ที่เกี่ยวของในงานดูแลระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร และบริเวณพื้นที่โดยรอบ
ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

งานรับเรื่อง/ศูนยบริการระบบวิศวกรรม (Call Center)
เปนงานที่ผูรับจางตองจัดผูปฏิบัติงานรองรับการขอใชบริการผานชองทางการใหบริการ เชน โทรศัพท Line Application ระบบอิเล็กทรอนิกส เพื่อจัดสรรงานที่มีผูรองขอมาใหไดรับการตอบสนองอยางทันทวงทีใหได ตามวัตถุประสงคของผูวาจาง
งานบริหารคลังอะไหล
เปนงานที่ผูรับจางตองบริหารคลังอะไหลดูแล ควบคุม รายงานการเบิก-จายอะไหลเปนไปตามใบแจง งาน รวมทั้งการตรวจนับเพื่อทําการตรวจสอบใหไดตามวัตถุประสงคของผูวาจาง ดังนี้
12.1 จัดใหมีผูควบคุมดูแลการเบิกจายคลังอะไหลตลอดระยะเวลาทํางาน
12.2 จัดทํารายการการรับ-จายวัสดุ ในคลังอะไหลทุกสัปดาห
12.3 ตรวจนับ และรายงานคงคลังใหคณะกรรมการตรวจรับ รับทราบทุกเดือน
12.4 ยินยอมใหเจาหนาที่ที่ไดรับมอบหมายของผูวาจางเขาตรวจสอบคลังอะไหลไดตลอดเวลา 12.5 ตรวจนับวัสดุคลังคงเหลือทั้งหมด ทุก 3 เดือน เปรียบเทียบกับทะเบียนควบคุมอะไหลและ รายงานใหเจาหนาที่ที่ไดรับมอบหมายของผูวาจางทราบ
หมวด 3 ทีมงานและคุณสมบัติของผูปฏิบัติงานของผูรับจาง
อัตรากําลังจํานวนผูปฏิบัติงาน ของผูรับจางที่ตองสงเขามาดําเนินการในโครงการนี้เปนไปตาม รายละเอียดดังนี้
ทีมงานปฏิบัติการ
ผูรับจางจะตองเสนอรายชื่อผูปฏิบัติงาน ที่มีประสบการณในงานบริการดูแลซอมแซม บํารุงรักษา ระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร และบริเวณพื้นที่โดยรอบมาประจํา ณ สถานที่ของผูวาจาง โดยจัดผูปฏิบัติงานใน จํานวนตามขอกําหนดเพื่อใหบริการ และปฏิบัติงานไดตามวัตถุประสงคของผูวาจาง
1.1 ทีมงานประจํา (Key Staff) และระยะเวลาในการปฏิบัติงาน ผูรับจางตองจัดหาผูปฏิบัติงาน ใน จํานวนอัตรากําลังอยางนอย ดังนี้
ตารางที่ 2 ตารางแสดงผูปฏิบัติงานตามชวงเวลาที่กําหนด
ตําแหนง
ผูปฏิบัติงาน (คน)
รายละเอียดในการปฏิบัติงาน
1. หัวหนาชางเทคนิค
  1
  ตั้งแตเวลา 08.00 น. – 17.00 น. ปฏิบัติงานคนละ 8 ชั่วโมง พัก 1 ชั่วโมง
2. ผูชวยหัวหนาชางเทคนิค
  3
3. ชางเทคนิค
  6
4. เจาหนาที่ธุรการ/ผูประสานงาน
  1
  รวม
  11

ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

ตารางที่ 3 ตารางแสดงผูปฏิบัติงานตามผลัด เชา/บาย/ดึก สําหรับวันทําการ ธปท.
ตําแหนง
ผูปฏิบัติงาน (คน)
รายละเอียดในการปฏิบัติงาน
ผลัดเชา
รอบละ
8 ชั่วโมง
ผลัดบาย
รอบละ
8 ชั่วโมง
ผลัดดึก
รอบละ
8 ชั่วโมง
1. หัวหนาชางเทคนิค
1
2
1
ตั้งแตเวลา 08.00-08.00 น. ของ วันถัดไป ปฏิบัติงานทุกวันทําการ ตลอด 24 ชั่วโมง ทั้งนี้ ใหผูรับ จางปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน
2. ผูชวยหัวหนาชางเทคนิค
3. ชางเทคนิค
รวม
4

ตารางที่ 4 ตารางแสดงผูปฏิบัติงานตามผลัด เชา/บาย/ดึก สําหรับวันหยุดทําการ ธปท.
ตําแหนง
ผูปฏิบัติงาน (คน)
รายละเอียดในการปฏิบัติงาน
ผลัดเชา
รอบละ
8 ชั่วโมง
ผลัดบาย
รอบละ
8 ชั่วโมง
ผลัดดึก
รอบละ
8 ชั่วโมง
1. หัวหนาชางเทคนิค
2
1
1
ตั้งแตเวลา 08.00-08.00 น. ของ วันถัดไป ปฏิบัติงานทุกวันหยุดทํา การตลอด24 ชั่วโมง ทั้งนี้ ใหผูรับ จางปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน
2. ผูชวยหัวหนาชางเทคนิค
3. ชางเทคนิค
รวม
4

1.2 ผูปฏิบัติงานตามตารางที่ 2 และตารางที่ 3 โดยมีชวงเวลาตามที่ระบุไวนั้น ผูรับจางตอง นําเสนอรายชื่อผูปฏิบัติใหชัดเจน หากจะทําการขอเปลี่ยนชวงเวลาทํางานตองไดรับการอนุมัติจากผูวาจาง หรือผู ประสานงานของผูวาจางเปนลายลักษณอักษรกอนจึงสามารถดําเนินการได
1.3 ลักษณะงานที่ตองดําเนินการในวันเสาร หรืออาทิตย เวลา 08.30 ถึง 16.30 น. ผูรับจางตองสง ผูปฏิบัติงานใหมาปฏิบัติงานใหไดตามผลสําเร็จของงานตามสัญญาจาง โดยมีลักษณะงานดังตอไปนี้ (1) งานบํารุงรักษาเชิงปองกัน (Preventive Maintenance) ที่ไมสามารถดําเนินการไดใน เวลาทําการ
(2) งานซอมแซมแกไขระบบวิศวกรรมที่พบเจอในวันทําการ หรือเหตุฉุกเฉินที่สงผลกระทบ วงกวางตอผูใชอาคาร และไมสามารถดําเนินการไดในวันทําการ
(3) งานสนับสนุนกิจกรรมของผูวาจาง เชน งานวันพนักงาน งานเลี้ยงขอบคุณ เปนตน
ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

1.4 วันหยุดนักขัตฤกษ หรือวันหยุดพิเศษที่ผูวาจางประกาศใหเปนวันหยุด ที่ตองใหผูรับจางเขามา ปฏิบัติงานเพื่อสนับสนุนกิจกรรมของผูวาจาง ผูวาจางจะจายคาบริการงานเพิ่มเติมใหกับผูรับจางตามอัตราที่ กําหนดในสัญญา
2. คุณสมบัติผูปฏิบัติงาน
2.1 ผูรับจางจะตองสงผูปฏิบัติงานที่มีคุณสมบัติตามที่ผูวาจางกําหนดเขาปฏิบัติงานตาม
วัตถุประสงคของผูวาจาง โดยมีรายละเอียดตามตารางที่ 4 ดังนี้
ตําแหนง
วุฒิการศึกษา และประสบการณ
หนาที่ความรับผิดชอบ
1. หัวหนาชางเทคนิค
• ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) สาขา วิชาชีพไฟฟาหรืออิเล็กทรอนิกส(พรอม
หนังสือรับรองความรูความสามารถ) / สาขา วิชาชีพเครื่องทําความเย็นและปรับอากาศ / สาขาวิชาชีพชางซอมบํารุงหรือเครื่องกล
• ผานงานทางดานการดูแลอาคารมาไมนอย กวา 5 ป
1. ประสานงาน จัดทําแผนงานการปฏิบัติงาน Preventive Maintenance
2. กํากับดูแลผูใตบังคับบัญชาใหทําหนาที่ ตามขอบเขตงาน
3. ใหคําแนะนํา สอนงานเจาหนาที่
ผูใตบังคับบัญชา เพื่อใหเกิดความชัดเจน และแมนยําในการทํางาน
4. บันทึกการตรวจเช็ค และบํารุงรักษา อุปกรณระบบประกอบอาคารตามหลัก
วิศวกรรม
5. ซอมแซมแกไขอุปกรณระบบประกอบ อาคาร
6. ใหบริการตอผูขอรับบริการของอาคาร ให ไดรับความสะดวกในดานสาธารณูปโภค ตาง ๆ ภายในอาคาร
7. งานอื่น ๆ ตามที่ไดรับมอบหมาย
หรือ
• ประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) สาขาวิชาชีพ ไฟฟาหรืออิเล็กทรอนิกส(พรอมหนังสือ
รับรองความรูความสามารถ) / สาขาวิชาชีพ เครื่องทําความเย็นและ
• ผานงานทางดานวิชาชีพมาไมนอยกวา 7 ป
2. ผูชวยหัวหนาชาง
เทคนิค
• ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) สาขา วิชาชีพไฟฟาหรืออิเล็กทรอนิกส(พรอม
หนังสือรับรองความรูความสามารถ) / สาขา วิชาชีพเครื่องทําความเย็นและปรับอากาศ / สาขาวิชาชีพชางซอมบํารุงหรือเครื่องกล
• ผานงานทางดานวิชาชีพมาไมนอยกวา 3 ป
1. รวมจัดทําแผนงานการปฏิบัติงาน
Preventive Maintenance
2. ชวยกํากับดูแลผูใตบังคับบัญชาใหทําหนาที่ ตามขอบเขตงาน
3. บันทึกการตรวจเช็ค และบํารุงรักษา อุปกรณระบบประกอบอาคารตามหลัก
วิศวกรรม
4. ซอมแซมแกไขอุปกรณระบบประกอบ อาคาร
หรือ

ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

ตําแหนง
วุฒิการศึกษา และประสบการณ
หนาที่ความรับผิดชอบ

• ประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) สาขาวิชาชีพ ไฟฟาหรืออิเล็กทรอนิกส(พรอมหนังสือ

รับรองความรูความสามารถ) / สาขาวิชาชีพ เครื่องทําความเย็นและ
• ผานงานทางดานวิชาชีพมาไมนอยกวา 5 ป
5. ใหบริการตอผูขอรับบริการของอาคาร ให ไดรับความสะดวกในดานสาธารณูปโภค ตาง ๆ ภายในอาคาร
6. งานอื่น ๆ ตามที่ไดรับมอบหมาย
3. ชางเทคนิค
• ไมตํ่ากวาประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) สาขาวิชาชีพไฟฟา หรืออิเล็กทรอนิกส(พรอม หนังสือรับรองความรูความสามารถ) / สาขา วิชาชีพเครื่องทําความเย็นและปรับอากาศ / สาขาวิชาชีพชางซอมบํารุงหรือเครื่องกล
• ผานงานทางดานวิชาชีพมาไมนอยกวา 1 ป
1. บันทึกการตรวจเช็ค และบํารุงรักษา อุปกรณระบบประกอบอาคารตามหลัก
วิศวกรรม
2. ซอมแซมแกไขอุปกรณระบบประกอบ อาคาร
3. ใหบริการตอผูขอรับบริการของอาคาร ให ไดรับความสะดวกในดานสาธารณูปโภค ตาง ๆ ภายในอาคาร.
4. งานอื่น ๆ ตามที่ไดรับมอบหมาย
หรือ
• ไมตํ่ากวาการศึกษาภาคบังคับ(ม.3) ไดรับ วุฒิบัตรมาตรฐานฝมือแรงงานที่รับรองโดย กรมพัฒนาฝมือแรงงาน สาขาอาชีพชาง
อุตสาหกรรมไฟฟาหรืออิเล็กทรอนิกส
(พรอมหนังสือรับรองความรูความสามารถ) / สาขาวิชาชีพเครื่องทําความเย็นและปรับ อากาศ / สาขาวิชาชีพชางซอมบํารุงหรือ เครื่องกล
• ผานงานดานวิชาชีพมาไมนอยกวา 6 ป หรือ เคยทํางานในโครงการนี้ตอเนื่องไมนอยกวา 4 ป โดยใหมีสัดสวนจํานวนบุคลากรไดไมเกิน รอยละ 15 ของระดับบุคลากรในตําแหนงนี้ ทั้งนี้ตองอยูในดุลยพินิจของผูวาจางเปนสําคัญ
4. เจาหนาที่ธุรการ/
ผูประสานงาน
• ประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือสูงกวา • สามารถใชโปรแกรมคอมพิวเตอรสําเร็จรูป เชน Microsoft office ได และผานงานดาน ธุรการมาไมนอยกวา 2 ป
1. รับแจงการรองขอบริการ (Call Center) 2. จัดการเปดและปดใบงานตามใบแจงซอม 3. ดูแลการเบิกจายของในคลังวัสดุตามที่ผู วาจางกําหนด
4. งานอื่น ๆ ตามที่ไดรับมอบหมาย

ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

2.2 มีสัญชาติไทย
2.3 มีความซื่อสัตยสุจริต มีความประพฤติดี มีทัศนคติที่ดีตองานที่ทํา มีอัธยาศัยดี ใสใจในงาน ไมมี ปญหาดานการเงิน และตองปฏิบัติตามกฎระเบียบของผูวาจางไดอยางเครงครัด และเปนผูมีประวัติดี ไมเปนผูเคย รับโทษจําคุกโดยคําพิพากษาถึงที่สุดใหจําคุก เวนแตความผิดลหุโทษ หรือความผิดอันไดกระทําโดยประมาท
2.4 เปนผูที่มีสุขภาพดี เปนไปตามระเบียบคณะกรรมการขาราชการพลเรือน หรือ ก.พ. วาดวยโรค ที่บังคับใชในปจจุบัน รวมทั้งตองไมเปนผูไรความสามารถหรือจิตฟนเฟอน ไมสมประกอบ ไมเปนโรคติดตอรายแรง และตองไมติดยาเสพติดหรือดื่มสุราเปนอาจิณ
2.5 หนังสือรับรองความรูความสามารถ หมายถึง ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง กําหนดสาขา อาชีพ ที่อาจเปนอันตรายตอสาธารณะซึ่งตองดําเนินการโดยผูไดรับหนังสือรับรองความรูความสามารถโดย กําหนดใหสาขาอาชีพชางไฟฟาอิเล็กทรอนิกสและคอมพิวเตอร สาขาชางไฟฟาภายในอาคาร เปนสาขาอาชีพที่อาจ เปนอันตรายตอสาธารณะซึ่งตองดําเนินการโดย ผูไดรับหนังสือรับรองความรูความสามารถ ตามพระราชบัญญัติ สงเสริมการพัฒนาฝมือแรงงาน พ.ศ. 2545 และที่แกไขเพิ่มเติม
2.6 ผานการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมจากกองทะเบียนประวัติอาชญากร หรือศูนยพิสูจน หลักฐาน สํานักงานพิสูจนหลักฐานตํารวจ สํานักงานตํารวจแหงชาติ ดวยวิธีการที่ ธปท. กําหนด ผลการตรวจประวัติอาชญากรรมของผูปฏิบัติงานของผูรับจางจะตองมีผล ดังนี้

ไมเคยไดรับโทษจําคุกโดยคําพิพากษาถึงที่สุดใหจําคุก เวนแตเปนโทษที่ไดกระทําโดย
ประมาทหรือความผิดลหุโทษ หรือกรณีที่ไดรับการลางมลทิน ตาม พ.ร.บ. ลางมลทินฯ จะตองพนโทษมาแลว ไม นอยกวา 5 ป กอนวันที่เริ่มตนเขาปฏิบัติงานตามสัญญา
ไมเคยตองคําพิพากษาถึงที่สุดใหจําคุกในความผิดเกี่ยวกับชีวิตและรางกาย หรือความผิด เกี่ยวกับทรัพย หรือความผิดเกี่ยวกับเพศตามประมวลกฎหมายอาญา หรือความผิดตามกฎหมายเกี่ยวกับยาเสพติด ไมวาจะรอการลงโทษหรือไมก็ตาม เวนแตเปนโทษที่ไดกระทําโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ หรือพนระยะเวลา ไมนอยกวา 5 ปนับแตวันที่ศาลมีคําพิพากษาถึงที่สุด
หมวด 4 คุณภาพ
เพื่อใหเปนไปตามขอกําหนด และบรรลุวัตถุประสงคของผูวาจาง ผูรับจางตองปฏิบัติ ดังนี้
ดานผูปฏิบัติงาน และองคกรของบริษัทผูรับจาง ที่ผูรับจางตองดําเนินการ ดังนี้
1.1 แตงกายในชุดเครื่องแบบที่สะอาดเรียบรอย พรอมติดปายแสดงสัญลักษณของบริษัทผูรับจาง มี ความพรอมในการปฏิบัติหนาที่ ไมไวผมยาวและหนวดเครา รักษารางกายใหสะอาดไมมีกลิ่นที่ไมพึงประสงค 1.2 ปฏิบัติตามกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดลอมในการทํางานตลอดจน ปฏิบัติตามขอกําหนดตาง ๆ ที่เกี่ยวของ ผูรับจางจะตองทําการตรวจสอบติดตามประเมินผลและควบคุมดูแลการ
ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

ปฏิบัติงาน ของผูปฏิบัติงานของผูรับจางใหปฏิบัติอยางถูกตองรัดกุมตามกฎของความปลอดภัยไมใหเกิดเหตุ ไม กอใหเกิดความเสียหายตอชีวิต และทรัพยสินเพื่อใหบรรลุตามวัตถุประสงคของงานนี้
1.3 จัดทําคูมือการปฏิบัติงาน ที่รองรับตอการปฏิบัติงานตามสัญญานี้ประกาศใหกับผูปฏิบัติงานของ ผูรับจางทราบ เพื่อใหมีการทํางานไปในทิศทางเดียวกัน
1.4 จัดใหมีการประชุมรวมกันระหวางผูวาจาง และผูรับจางอยางนอยเดือนละครั้ง หรือตามที่ผูวาจาง กําหนด โดยที่ผูรับจางจะตองใหผูประสานงานของบริษัทเขารวมการประชุม
1.5 จัดใหมีการปฏิบัติงานของผูรับจางตรงตามวัตถุประสงคของผูวาจาง โดยผูวาจางจะทําการสุม ทดสอบความสามารถในการปฏิบัติงานของผูปฏิบัติงานของผูรับจาง หากไมผานการทดสอบ ผูวาจางมีสิทธิ์ขอให ผูรับจางเปลี่ยนผูปฏิบัติงานใหมได
1.6 ดําเนินการใหผูปฏิบัติงานของผูรับจางปฏิบัติงานอยางมีประสิทธิภาพ หากผูปฏิบัติงานของ ผูรับจางคนใดไมตั้งใจปฏิบัติงาน ขัดคําสั่ง หรือฝาฝนระเบียบของผูวาจางหรือมีพฤติกรรมสอในทางทุจริตแสดง กิริยาวาจาไมสุภาพ ผูรับจางจะตองไมใหผูปฏิบัติงานผูนั้นกลับมาปฏิบัติงานในพื้นที่ของผูวาจางโดยเด็ดขาด
1.7 ผูรับจางตองประกันคุณภาพผูปฏิบัติงานโดยในการคัดเลือกผูปฏิบัติงานเขาทํางานในโครงการนี้ ผูรับจางตองจายคาตอบแทนในการทํางานของผูปฏิบัติงาน ใหแกผูปฏิบัติงานดังกลาว
1.8 จัดใหมีการอบรม เพิ่มเติมความรูใหกับผูปฏิบัติงานของผูรับจางในงานที่เกี่ยวของกับโครงการนี้ โดยผูปฏิบัติงานของผูรับจาง ตองไดรับการอบรมอยางนอยคนละ 3 หลักสูตร ตลอดสัญญาและนําสงรายงานจัดสง ใหผูวาจาง
1.9 ผูรับจางตองจายคาจาง (เฉพาะเงินเดือน) ใหแกผูปฏิบัติงานของผูรับจางที่ปฏิบัติงานใหแกผูวาจาง ในอัตราไมตํ่ากวาที่กําหนดในแตละตําแหนง ดังนี้
ตําแหนง
อัตราคาจางไมตํ่ากวา (บาท/เดือน)
1. หัวหนาชางเทคนิค
25,500
2. ผูชวยหัวหนาชางเทคนิค
19,500
3. ชางเทคนิค เจาหนาที่ธุรการ/ผูประสานงาน
14,500

ดานผลงาน ดัชนีชี้วัดในดานวิศวกรรมการบํารุงรักษา KPI (Key Performance Indicator) & SLA (Service Level Agreement) เปนตัวกําหนดซึ่งมีปจจัยในการกําหนดคา ดังนี้
2.1 ผูวาจาง และผูรับจางจะตกลงกําหนดมาตรฐานที่ใชวัดผลงานในการใหบริการและซอมบํารุงรักษา 2.2 คามาตรฐานในการใหบริการจะพิจารณาจากอายุการใชงานของอาคาร และอุปกรณ รวมถึงความ เปนไปไดที่จะถูกบุคคลอื่นเขามากระทําการเปลี่ยนแปลง
2.3 คามาตรฐานในการใหบริการจะถูกกําหนดขึ้นมาจากสาเหตุดังนี้
ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

2.3.1 สภาพอาคาร และอุปกรณในระบบวิศวกรรมประกอบอาคารที่เหมาะสม
2.3.2 การตอบสนองของการใหบริการกรณีผูขอรับบริการไดรองขอมา
2.3.3 การตอบสนองของการใหบริการกรณีเกิดเหตุขัดของ และตองซอมแซม
2.4 คาดัชนีชี้วัดในดานวิศวกรรมการบํารุงรักษา KPI (Key Performance Indicator) & SLA (Service Level Agreement) เปนไปตามเอกสารแนบ 2
หมวด 5 เครื่องมือ และอุปกรณ
ผูรับจางตองเปนผูจัดหาเครื่องมือ และอุปกรณมาใชในการปฏิบัติงานโดยมีสภาพพรอมใชงาน ตลอดชวง สัญญาของโครงการนี้ ซึ่งมีรายละเอียด ดังนี้

เครื่องมือ และอุปกรณดานการปฏิบัติการประกอบดวย
1.1 เครื่องมือมาตรฐานประจําตัวสําหรับผูปฏิบัติงาน เพื่อสําหรับการปฏิบัติงานตามลักษณะงานบริการ ดูแลซอมแซม และบํารุงรักษาระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร และบริเวณโดยรอบเปนไปตามเอกสารแนบ 3 1.2 เครื่องมือ และอุปกรณประจําสวนกลางที่ใชสําหรับวัดคาตามมาตรฐาน และแกไขงานใหตรงตาม วัตถุประสงคของผูวาจางเปนไปตามเอกสารแนบ 3
1.3 เครื่องมือสื่อสารในการประสานงานตาง ๆ ตองจัดใหมีใชงานไดอยางมีประสิทธิภาพ สามารถ ติดตอสื่อสารไดในทุกพื้นที่ของผูวาจาง โดยนําเสนอขออนุมัติรูปแบบกอนจะนํามาใชในโครงการนี้ ทั้งนี้ผูรับจาง เปนผูรับภาระคาใชจายตาง ๆ ที่เกิดขึ้นทั้งหมด
เครื่องมือ และอุปกรณสําหรับงานบริหารอาคารและงานระบบวิศวกรรม ซึ่งผูรับจางตองเปน ผูรับ ภาระคาใชจายตาง ๆ ที่เกิดขึ้นทั้งหมดประกอบดวย
2.1 อุปกรณประจําสํานักงานที่จําเปนตอการปฏิบัติงาน เชน เครื่องคอมพิวเตอร และเครื่องพิมพ กระดาษ อุปกรณการเชื่อมตออินเตอรเน็ต และอื่น ๆ ตามความจําเปนของงาน
2.2 เครื่องสแกนลายนิ้วมือ สําหรับบันทึกเวลาการเริ่มงาน และเลิกปฏิบัติงานทุกวันของผูปฏิบัติงาน ของผูรับจาง และตองสงสรุปรายงานดังกลาวใหแกผูวาจางในวันถัดไป
หมวด 6 วัสดุอุปกรณ และอะไหลสํารองใชงาน
วัสดุอุปกรณที่นํามาทดแทนของเดิมที่ชํารุด หรือนํามาเปลี่ยน หรือติดตั้งใหม เพื่อใหระบบวิศวกรรม ประกอบอาคาร และบริเวณพื้นที่โดยรอบสามารถใชงานไดอยางตอเนื่อง สําหรับใชในโครงการนี้ใหเปน ตามขอกําหนด ดังนี้
ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

ผูรับจางตองจัดทํารายการวัสดุ และอะไหลสํารองใชงานในการซอมแซม หรือบํารุงรักษาอุปกรณใน ระบบวิศวกรรมใหเปนไปตามขอกําหนดของผูผลิต
ผูรับจางตองดําเนินการบริหารจัดการอะไหล โดยจัดทําผานระบบบริหารจัดการคงคลังวัสดุ และ อะไหลสํารองจากระบบของผูวาจาง
ผูรับจางตองจัดทําเอกสารควบคุมการนําวัสดุ และอะไหลไปใชงาน โดยตองใหสามารถตรวจสอบ และไดรับการรับรองโดยผูประสานงานของผูวาจาง
ผูรับจางตองรายงานการเคลื่อนไหวของวัสดุคงคลังที่ไดรับมอบหมายจากผูวาจางนั้นทุก ๆ สัปดาห และสรุปผลยอดคงคลังทุก 1 เดือน
ผูรับจางตองจัดทําคูมือการจัดการคงคลังวัสดุ และอะไหลสํารอง
การจัดการคลังวัสดุ และอะไหลสํารองที่เปนระเบียบเรียบรอย และถูกตองครบถวน
หมวด 7 การสงมอบงานเพื่อขอรับเงินคาจาง
ผูวาจางจะจายเงินใหแกผูรับจางเปนรายเดือนตามปปฏิทิน หลังจากผูรับจางไดปฏิบัติงานถูกตองครบถวน ในการใหบริการดูแลซอมแซมและบํารุงรักษา ระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร ตามขอกําหนดและขอบเขตงาน หากผูรับจางปฏิบัติงานไมเรียบรอย ไมถูกตองครบถวนตามสัญญา ผูวาจางขอสงวนสิทธิการคิดคาปรับ และลด คาจาง ทั้งนี้การเบิกจายเงินใหเปนไปตามระเบียบวิธีปฏิบัติในการจายเงินของผูวาจาง โดยผูรับจางตองดําเนินการ สงเอกสารประกอบการเบิกเงินคาจาง ภายใน 7 วันทําการนับแตวันสิ้นเดือนของแตละงวดงาน ทั้งนี้ผูรับจางตอง จัดทําเปนเอกสารประกอบการเบิกเงิน ในรูปแบบ PDF File สงใหผูประสานงานของผูวาจาง ดังนี้ 1. หนังสือสงมอบงาน
รายงานสรุปวันทํางานจริงของผูปฏิบัติงานของผูรับจางทั้งหมดที่ประจําโครงการนี้
รายงานสรุปผลการปฏิบัติงาน ของแผนการบํารุงรักษาระบบวิศวกรรมของแตละเดือนตามที่วางแผน ไว และงานที่คางอยู
แผนงานที่จะดําเนินการในงวดถัดไป
รายงานการตรวจสอบสภาพระบบวิศวกรรม และรายงานสภาพอุปกรณของการบํารุงรักษาเชิง ปองกัน (Preventive Maintenance)
ใบรายละเอียดงานซอม
หลักฐานการจายประกันสังคมของเดือนกอนหนา
หลักฐานการจายเงินเดือนรายเดือนของผูปฏิบัติงานของผูรับจาง
อื่น ๆ ตามที่ไดรับมอบหมาย
ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

หมวด 8 ขอกําหนดอื่น ๆ

คาบริการนอกเวลาที่กําหนด
ในกรณีที่ผูวาจางมีงานนอกเหนือจากวันหรือเวลาทํางานตามที่กําหนด ผูรับจางตองจัดใหมีผูปฏิบัติงาน ตามความประสงคของผูวาจาง โดยผูวาจางจะจายคาบริการเพิ่มเติมใหผูรับจางโดยมีรายละเอียด ดังนี้ 1.1 การนับเวลาเพื่อคํานวณคาตอบแทนการปฏิบัติงาน
การนับเวลาใหนําเศษของชั่วโมงกอนและหลังเวลาทํางานในวันเดียวกันมา รวมกัน ถาเศษของ ชั่วโมงไมถึง 30 นาทีใหตัดทิ้ง ถาถึง 30 นาทีใหถือเปนหนึ่งชั่วโมง
1.2 อัตราคาบริการลวงเวลา
1.2.1 หลักเกณฑการจายคาทํางานลวงเวลาในวันทําการปกติ คาทํางานในวันหยุด คาทํางาน ลวงเวลาในวันหยุด (คิดเฉลี่ยคาจาง 30 วันตอเดือน) นอกเหนือจากตารางรอบการทํางาน ใหคิดเปนรายชั่วโมง ดังนี้

การทํางานนอกเวลาในวันทําการปกติ ผูปฏิบัติงานของผูรับจางจะไดรับคาลวงเวลาใน อัตรา 1.5 เทาของอัตราคาจาง
ทํางานในวันหยุด ผูปฏิบัติงานของผูรับจางจะไดรับคาทํางานในวันหยุดงานในอัตรา 1 เทาของอัตราคาจาง
การทํางานนอกเวลาในวันหยุด ผูปฏิบัติงานของผูรับจางจะไดรับคาลวงเวลาใน
วันหยุดในอัตรา 3 เทาของอัตราคาจาง
1.2.2 อัตราคาจางที่ใชในการคํานวณคาลวงเวลา ใหคิดจากอัตราเงินเดือนที่ผูรับจางจายใหกับ ผูปฏิบัติงานแตละตําแหนงตามเอกสารที่แนบทายสัญญา

ผูรับจางมีหนาที่จัดทําประวัติบุคคลของผูปฏิบัติงานทุกคน รวมถึงผูที่จะมาสับเปลี่ยนหรือทดแทน ผูปฏิบัติงานประจําตามแบบที่ผูวาจางกําหนด บัญชีรายชื่อผูปฏิบัติงานที่รวมถึงผูที่จะมาสับเปลี่ยนหรือทดแทน ผูปฏิบัติงานประจํา โดยนําสงใหผูประสานงานของผูวาจางกอนลวงหนาอยางนอย 3 วันทําการ กอนเริ่มปฏิบัติงาน และหากมีการเปลี่ยนตัวบุคลากรจากบัญชีที่เสนอไวใหแจงผูประสานงานของผูวาจางทราบลวงหนาอยางนอย 3 วัน ทําการ จํานวน 1 ชุด โดยตองจัดทําในรูปแบบ Soft File ในรูปแบบ PDF File ซึ่งผูรับจางจะตองเปนผูออก คาใชจายทั้งสิ้น โดยมีรายละเอียด ดังนี้
2.1 รูปถายหนาตรงไมสวมหมวก และไมสวมแวนตาดํา ขนาด 2 นิ้ว ซึ่งถายมาแลวไมเกิน 6 เดือน จํานวน 1 รูป
2.2 ภาพถายวุฒิบัตรทางการศึกษา หรือภาพถายวุฒิบัตรที่ผานการอบรม พรอมลงนามรับรองสําเนา ถูกตอง
ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

2.3 ภาพถายบัตรประจําตัวประชาชน ขีดทับขอมูล “ศาสนา” พรอมลงนามรับรองสําเนาถูกตอง จํานวน 1 ชุด
2.4 ภาพถายทะเบียนบาน พรอมลงนามรับรองสําเนาถูกตอง จํานวน 1 ชุด
2.5 ภาพถายประสบการณการทํางาน / ใบรับรองผลการทํางาน จํานวน 1 ชุด
2.6 หนังสือยินยอมใหเปดเผยขอมูลสวนบุคคล (Consent) ตาม PDPA : Personal Data Protection Act (พระราชบัญญัติคุมครองขอมูลสวนบุคคล พ.ศ. 2562) ของพนักงานของผูรับจาง ซึ่งรวมถึงผูที่จะมาสับเปลี่ยน สํารองหรือทดแทนพนักงานประจํา โดยผูรับจางตองใหผูที่มาปฏิบัติงานลงนามยินยอมไวใหผูวาจาง
2.7 ผลการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม ผูรับจางตองดําเนินการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของ พนักงานของผูรับจางที่จะเขามาปฏิบัติงานตามสัญญา รวมถึงผูที่จะมาสับเปลี่ยน สํารองหรือทดแทนพนักงาน ประจําทุกคน โดยผูรับจางตองดําเนินการยื่นหนังสือพรอมเอกสารที่เกี่ยวของ ตามแบบฟอรมที่ผูวาจางกําหนด ไป ยังกองทะเบียนประวัติอาชญากร หรือศูนยพิสูจนหลักฐาน สํานักงานพิสูจนหลักฐานตํารวจ สํานักงานตํารวจ แหงชาติ รวมทั้งตองปฏิบัติตามวิธีการ ขั้นตอน และกําหนดระยะเวลาการตรวจประวัติอาชญากรรมที่กําหนดไวใน เอกสารแนบทายขอกําหนดความตองการและขอบเขตงานนี้โดยเครงครัดดวย
หากผูรับจางไมดําเนินการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมตามวิธีการ ขั้นตอน และกําหนด ระยะเวลาที่ ธปท. กําหนดดังกลาว ใหถือวาพนักงานของผูรับจางไมผานการตรวจสอบประวัติตาม หมวด 3 ขอ 2.6 และไมมีสิทธิเขาปฏิบัติงานตามสัญญา ทั้งนี้หากผูรับจางไมสามารถจัดสงพนักงาน เพื่อเขาปฏิบัติงานไดในวันที่ตอง เขาปฏิบัติงานตามสัญญาใหถือวาผูรับจางไมจัดสงพนักงานเขาปฏิบัติงานตามสัญญา และผูวาจางมีสิทธิเรียกคาปรับ จากผูรับจางและลดคาจางไดตามหมวด 9
กรณีมีความจําเปนผูวาจางขอสงวนสิทธิในการปรับเปลี่ยนวิธีการตรวจประวัติอาชญากรรมตามที่ กําหนดเพิ่มเติมในภายหลัง รวมถึงในการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมดวยวิธีการอื่นเพิ่มเติม เชน การตรวจดวย ลายพิมพลายนิ้วมือ หรือ ชื่อ-สกุล หรือ เลขประจําตัวบัตรประชาชน โดยผูรับจางตองดําเนินการตรวจประวัติ อาชญากรรมตามวิธีการที่ผูวาจางหรือตัวแทนของผูวาจางปรับเปลี่ยนเพิ่มเติมดวย นอกจากนี้ หากมีความ จําเปนตองมีการตรวจประวัติอาชญากรรมซํ้า ผูรับจางตองดําเนินการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมตามที่ผูวาจาง หรือตัวแทนของผูวาจางแจงเพิ่มเติมดวย
กรณีที่ผูวาจางไดตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของพนักงานแลว พบวาเคยมีประวัติการกระทํา ความผิดและทําใหขาดคุณสมบัติทั่วไปของพนักงานตามหมวด 3 ขอ 2.6 ผูรับจางตองจัดใหมีการเปลี่ยนตัว พนักงานคนดังกลาวในทันทีที่ไดรับแจงจากผูวาจาง โดยไมมีขอแมใด ๆ ทั้งสิ้น
กรณีที่พนักงานของผูรับจางไดผานการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมแลว ตอมาพนักงานดังกลาว ถูกกลาวหาหรือถูกฟองคดีตอศาลวากระทําความผิดอาญา ผูรับจางจะตองรายงานใหผูวาจางทราบภายใน 30 วัน
ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

(นับทุกวัน) นับแตวันที่พนักงานของผูรับจางไดถูกพนักงานสอบสวนแจงขอกลาวหา หรือนับแตวันที่ถูกฟองคดีตอ ศาล แลวแตกรณี
ผูรับจางตองอํานวยความสะดวกและเปนผูรับผิดชอบคาใชจายในการตรวจสอบประวัติ
อาชญากรรมทั้งหมด โดยตองไมนําคาใชจายไปคิดกับพนักงานของผูรับจาง ทั้งนี้ ผลการตรวจสอบตองสามารถ นํามาแสดงเปนหลักฐานใหแกผูวาจาง และจะตองดําเนินการปรับปรุงแกไขตามความเห็นหรือคําแนะนําของ ผูวาจาง หากผูวาจางตรวจพบหลักฐานซึ่งขัดตอหลักเกณฑที่ใชพิจารณาอนุมัติใหเขาปฏิบัติงาน ผูวาจางหรือตัวแทน ของผูวาจางมีสิทธิใหพนักงานยุติการปฏิบัติหนาที่และออกนอกพื้นที่
กรณีผูรับจางไมสามารถดําเนินการยื่นแบบฟอรมภายในระยะเวลาตามที่กําหนด ใหผูรับจาง ดําเนินการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมดวยวิธีตรวจจาก ชื่อ-สกุล หรือ เลขบัตรประจําตัวประชาชน สําหรับ หนวยงานภาคเอกชน และนําสงผลการตรวจดังกลาวพรอมหลักฐานใบเสร็จรับเงินที่ไดยื่นแบบฟอรมที่กําหนดสง ใหกับผูวาจางกอนวันที่ผูปฏิบัติงานของผูรับจางเริ่มตนปฏิบัติงานตามสัญญา หากไมมีผลตรวจประวัติอาชญากรรม อยางใดอยางหนึ่งขางตน ผูรับจางจะไมใหผูนั้นเขาปฏิบัติงาน
ผูวาจางสงวนสิทธิ์ถาหากตรวจสอบประวัติแลวพบวาผูปฏิบัติงานรายใดมีความประพฤติไม เหมาะสมที่จะทําหนาที่ดังกลาว ผูรับจางตองจัดสงผูปฏิบัติงานรายใหมมาปฏิบัติหนาที่นั้นใหทันทีตามที่ผู ประสานงานของผูวาจางรองขอ และผูปฏิบัติงานรายใหมดังกลาวจะตองผานการตรวจสอบประวัติเรียบรอยแลว
2.8 ใบรับรองแพทย ผูรับจางตองสงผลการตรวจสุขภาพ รวมถึงผลการตรวจสารเสพติดใน ปสสาวะของพนักงานทุกคนที่มาปฏิบัติงานใหแกผูวาจาง โดยตองมีหลักฐานผานการตรวจสุขภาพจากโรงพยาบาล ของรัฐ หรือโรงพยาบาลเอกชน ซึ่งรับรองโดยแพทยที่ไดรับอนุญาตประกอบวิชาชีพเวชกรรม กอนเริ่มปฏิบัติงาน ตามสัญญา และมีอายุไมเกิน 1 เดือน นับจากวันที่ระบุในใบรับรองแพทย และกรณีที่ผูวาจางกําหนดใหมีการตรวจ สารเสพติดในปสสาวะของพนักงานของผูรับจาง ผูรับจางจะตองจัดใหมีการตรวจสารเสพติดดังกลาวและรายงานผล ใหผูวาจางทราบภายในระยะเวลาที่ผูวาจางกําหนด ซึ่งผูวาจางจะกําหนดใหมีการตรวจอยางนอย 1 ครั้งตอปสัญญา โดยไมมีการแจงลวงหนากับทางพนักงานของผูรับจาง ทั้งนี้ ผูรับจางตองรับผิดชอบคาใชจายที่เกี่ยวของทั้งหมดและ จะตองไมนําคาใชจายไปคิดกับพนักงานของผูรับจาง
3. ผูรับจางตองทําประกันชีวิตกลุม หรือสิทธิประโยชนอื่นใดที่เทียบเทา ในกรณีเสียชีวิต หรือทุพพลภาพ สิ้นเชิงถาวร ระหวางการปฏิบัติงานใหแกผูปฏิบัติงานหรือทายาทของผูปฏิบัติงานภายในพื้นที่ของผูวาจางทุกคน โดยใหไดรับผลประโยชนเต็มจํานวนตามความคุมครองระหวางการปฏิบัติหนาที่ตามสัญญานี้ทุกกรณี 100% ใน วงเงินทุนประกันคุมครองเต็มจํานวนรายละ 1,000,000 บาท (หนึ่งลานบาทถวน) ไมรวมกรณีของคารักษาพยาบาล โดยมีระยะเวลาการเอาประกันนับตั้งแตวันที่เริ่มงานจนตลอดอายุครบกําหนดตามสัญญา กรณีที่ไมสามารถทํา ประกันชีวิตกลุมตลอดอายุกําหนดตามสัญญาจางได ใหผูรับจางจัดทําเปนรายปจนครบกําหนดอายุตามสัญญาจาง
ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

ทั้งนี้ใหผูรับจางตองจัดสงสําเนากรมธรรมประกันชีวิตกลุม หรือเอกสารอื่นๆ ที่แสดงถึงสิทธิประโยชนอื่นใดที่ เทียบเทา ใหกับผูวาจางภายในระยะเวลา 60 วัน นับจากวันที่พนักงานของผูรับจางไดเริ่มปฏิบัติงานงานตามสัญญา จาง กรณีที่จัดทําประกันชีวิตกลุมเปนรายป ใหผูรับจางสงสําเนากรมธรรมประกันภัยใหแกผูวาจาง ภายใน 30 วัน นับจากวันที่กรมธรรมประกันภัยฉบับเดิมครบกําหนด และใหผูรับจางสงหลักฐานการชําระเบี้ยประกันใหแกผูวาจาง เมื่อผูวาจางรองขอดวย
4. ผูรับจางมีหนาที่ตองปฏิบัติตามกฎหมายวาดวยประกันสังคม กฎหมายวาดวยแรงงานและกฎหมายอื่น ในฐานะนายจางของผูปฏิบัติงานตามสัญญานี้ ในกรณีที่ผูรับจางไมปฏิบัติตามกฎหมายดังกลาวขางตน จนเปนเหตุ ใหผูวาจางตองเสียหายประการใด ผูรับจางตองชดใชความเสียหายใหแกผูวาจางตามจํานวนที่ผูวาจางเรียกรองทันที และถือวาผูรับจางผิดสัญญานี้ดวย รวมทั้งผูวาจางมีสิทธิยกเลิกสัญญาไดทันที โดยผูรับจางไมมีสิทธิ์เรียกรอง คาเสียหายใดๆ จากผูวาจางทั้งสิ้น
อนึ่ง การดําเนินการจายคาจางและนําสงเงินสมทบประกันสังคมอยางครบถวนและตรงเวลา จะถูกนํามาใช เปนหนึ่งในเกณฑการประเมินผลการปฏิบัติงานของผูรับจาง
5. ในระหวางปฏิบัติตามสัญญา กรณีรัฐบาลหรือหนวยงานของรัฐไดกําหนดมาตรการเพื่อความปลอดภัย หรือเพื่อปองกัน และควบคุมโรคระบาดตางๆ รวมทั้งกรณีที่ผูวาจางไดกําหนดมาตรการเพื่อรองรับมาตรการของ รัฐบาลหรือหนวยงานของรัฐ ผูรับจางจะตองดําเนินการใหเปนไปตามมาตรการที่กําหนดนั้นดวย โดยผูรับจางตอง รายงานผลการดําเนินการใหผูวาจางทราบ และเปนผูรับผิดชอบในคาใชจายที่เกิดขึ้นเอง
6. ผูรับจางตองยินยอมใหผูวาจางตรวจสอบประวัติอาชญากรรม หรือตรวจสอบอื่น ๆ หากจําเปน ที่ได จากการปฏิบัติงานตามสัญญาจาง
7. กรณีมีขอโตแยงเกี่ยวกับผลของการปฏิบัติงานของผูรับจาง ใหถือมติของคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ เปนที่สิ้นสุด
หมวด 9 การปรับหรือการลดคาจางและการบอกเลิกสัญญา

การปรับหรือการลดคาจาง
ผูวาจางมีสิทธิปรับและ/หรือลดคาจาง ซึ่งเกิดจากผูรับจาง ไมปฏิบัติงานตามที่กําหนดในสัญญาและ ขอกําหนด และขอบเขตงานนี้ ดังนี้
1.1 กรณีผูรับจางไมจัดสงผูปฏิบัติงานใหครบตามจํานวนที่กําหนด ผูรับจางยอมใหผูวาจางลดคาจาง และคิดคาปรับตามที่กําหนดในสัญญา โดยผูวาจางจะหักจากเงินงวดที่ผูรับจางขอเบิกมาในแตละงวด
ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

1.2 กรณีผูรับจางไมสามารถดําเนินงานไดตามดัชนีชีวัดดานวิศวกรรมการบํารุงรักษา KPI (Key Performance Indicator) ซึ่งจะตองดําเนินการทั้งหมดหรือมีผลการประเมินรวมไมนอยกวารอยละ 90 ของ KPI ที่ กําหนดไวรายเดือน ในเอกสารแนบ 2 ยกเวนมีปจจัยอื่นมากระทบตอการปฏิบัติงานที่มิไดเกี่ยวกับผูรับจาง ผูวาจาง จะพิจารณารายละเอียดเพื่อหาขอสรุปรวมกันกับผูรับจาง หากผูรับจางไมสามารถดําเนินการไดตามที่ KPI กําหนด ผูวาจางมีสิทธิปรับผูรับจางในอัตรารอยละ 0.05 ของราคาคาจางตามสัญญา (รวมภาษีมูลคาเพิ่ม) จนกวาจะทํางาน ไดครบถวนตามขอกําหนดในแตละเดือน โดยจะหักจากเงินงวดที่ขอเบิกมาในแตละงวดเดือน ซึ่งคิดจากผลการ ปฏิบัติงาน สวนผลงานที่ไมแลวเสร็จ จะตองนําไปรวมกับแผนงานในเดือนถัดไป
1.3 กรณีผูรับจางไมสามารถดําเนินการในหมวด 7 ผูวาจางมีสิทธิปรับผูรับจางเปนรายวันตามที่ กําหนดในสัญญา จนกวาผูรับจางจะดําเนินการจัดสงไดครบถวนสมบูรณตามขอกําหนด โดยจะหักจากเงินงวดที่ขอ เบิกมาในแตละงวดเดือน
1.4 กรณีเครื่องมือ และอุปกรณประกอบการทํางานที่กําหนดในสัญญาชํารุด หรือจัดหามาไมครบถวน ผูรับจางตองดําเนินการจัดหามาทดแทน หรือเพิ่มเติมใหครบภายใน 5 วันทําการ นับจากวันที่ไดรับแจงจากผูวาจาง เปนลายลักษณอักษร หากไมดําเนินการ หรือดําเนินการไมถูกตองครบถวน ผูวาจางมีสิทธิปรับผูรับจางเปนรายวัน ตามที่กําหนดในสัญญาจนกวาจะจัดหาไดครบถวน
1.5 กรณีผูรับจางไมสงเอกสารใหถูกตองตามหมวด 8 ผูวาจางมีสิทธิปรับผูรับจางเปนรายวัน ตามที่ กําหนดในสัญญาจนกวาจะมีการสงเอกสารครบถวน
1.6 หากผูวาจาง ตรวจพบเอกสารตามหมวด 8 ของพนักงานของผูรับจางรายใดเปนเอกสารปลอม หรือมี ขอความอันเปนเท็จ ใหถือวาผูรับจางไมไดนําสงเอกสารดังกลาว ภายในระยะเวลาที่กําหนด ผูรับจางยอมใหผูวาจางมี สิทธิปรับผูรับจางเปนรายวัน ตามที่กําหนดในสัญญา นับตั้งแตพนักงานของผูรับจางรายนั้นไดเขาปฏิบัติงานใหกับผูวา จาง จนถึงวันที่ผูรับจางจัดสงพนักงานของผูรับจางรายใหมพรอมเอกสารตามที่กําหนดครบถวน (นับทุกวัน)
2. การบอกเลิกสัญญา
กรณีที่ผูรับจาง พนักงาน หรือผูปฏิบัติงานของผูรับจาง กระทําผิดกฎหมายอยางรายแรง เชน ความผิด เกี่ยวกับชีวิตและรางกาย ความผิดเกี่ยวกับเพศ ความผิดเกี่ยวกับเอกสาร หรือความผิดเกี่ยวกับทรัพย ในระหวาง ปฏิบัติงานตามสัญญานี้ ใหถือวาผูรับจางปฏิบัติผิดสัญญา และผูวาจางมีสิทธิบอกเลิกสัญญาไดทันทีโดยผูวาจางไม ตองรับผิดชอบในความเสียหายใด ๆ ที่จะเกิดขึ้นแกผูรับจางอันเนื่องมาจากการบอกเลิกสัญญาดังกลาว ทั้งนี้ หาก การกระทําผิดของผูรับจาง พนักงาน หรือผูปฏิบัติงานของผูรับจางกอใหเกิดความเสียหายขึ้นกับผูวาจาง พนักงาน หรือบุคลากรของผูวาจาง หรือกับบุคคลภายนอก ผูรับจางตองชดใชคาเสียหายที่เกิดขึ้นทั้งหมดโดยสิ้นเชิงดวย
ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

หมวด 10 การรักษาขอมูลความลับ และการดําเนินการกรณีเกิด Cyber Incident

การรักษาขอมูลความลับ
ตลอดระยะเวลาที่สัญญา/ขอตกลงนี้มีผลบังคับใชอยู หรือหลังจากสัญญา/ขอตกลงนี้สิ้นสุดลงแลว ผูรับ จาง ตองถือวางานตามสัญญา/ขอตกลงนี้ และบรรดาขอความ เอกสาร ขอมูล ตลอดจนรายละเอียดทั้งปวงที่ เกี่ยวของกับ งานตามสัญญา/ขอตกลงนี้เปนความลับ ผูรับจาง รวมถึงบุคลากร หรือ ผูรวมปฏิบัติงานของผูรับจาง จะเปดเผยแกบุคคลอื่น ทําสําเนา หรือทําการอื่นใดทํานองเดียวกันโดยมิไดรับอนุญาตเปนหนังสือจากผูวาจางมิได ผูรับจางตองใช ความระมัดระวังในการเก็บและดูแลรักษาดังเชนวิญูชนพึงจะกระทํา เพื่อไมใหขอมูลความลับ ดังกลาวถูกเปดเผย หรือเผยแพรไปยังบุคคลอื่น และจะตองไมใชขอความ เอกสาร ขอมูล ตลอดจนรายละเอียด ดังกลาวเพื่อการอื่นใด นอกเหนือไปจากการปฏิบัติตามสัญญา/ขอตกลงนี้ ไมวาดวยเหตุ ใด ๆ ก็ตาม
หากผูรับจาง รวมถึงบุคลากร หรือผูรวมปฏิบัติงานของผูรับจางเปดเผยหรือเผยแพรขอมูลตลอดจน เอกสารอัน เปนความลับของผูวาจางดังกลาว หรือหากขอมูลความลับดังกลาวถูกเปดเผยหรือเผยแพรออกไปโดย บุคคลอื่น ผูรับจางตกลงรับผิดชอบในความเสียหายที่เกิดขึ้นแกผูวาจางโดยสิ้นเชิง
การดําเนินการกรณีเกิด Cyber Incident
กรณีที่เกิดเหตุการณ ภัยคุกคาม ขัดขวาง ปดกั้น การกระทําหรือการดําเนินการใด ๆ โดยมิชอบ ที่มี ผลกระทบตอความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร (Cyber Incident) ของระบบคอมพิวเตอรหรือขอมูล คอมพิวเตอร หรือขอมูลอื่นที่เกี่ยวของกับระบบคอมพิวเตอรของผูรับจาง ซึ่งอาจมีความเปนไปไดที่จะเกิดผลกระทบตอผูวาจาง ใหผูรับจางดําเนินการดังตอไปนี้
2.1 ใหผูรับจางรายงานเหตุการณดังกลาวใหผูวาจางทราบทันทีภายใน 72 ชั่วโมง นับตั้งแตผูรับจางได ทราบหรือตรวจพบการกระทําดังกลาว เพื่อใหผูวาจางพิจารณา และดําเนินการไดรวดเร็วและทันการณ 2.2 ใหผูรับจางตรวจสอบเหตุการณดังกลาว และจัดทํารายงานสรุปขอมูลระบบคอมพิวเตอรของผู รับจางที่ไดรับผลกระทบ อยางนอยประกอบดวย วันที่และเวลา เครื่องคอมพิวเตอรลูกขายหรือแมขาย ขอมูลที่ ไดรับผลกระทบเชน ขอมูลบัญชีผูใชงาน รวมถึงขอมูลที่เกี่ยวของอื่น และนําสงใหกับผูวาจาง หากผูรับจางละเลย หรือไมดําเนินการตามที่กําหนดดังกลาว จนเปนเหตุใหผูวาจางหรือบุคคลอื่นที่มี ความเกี่ยวของ กับขอมูลไดรับความเสียหาย ผูรับจางจะตองรับผิดชอบตอความเสียหายที่เกิดขึ้นทุกประการ
ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

เอกสารแนบ
เอกสารแนบ 1
หมวด 2 ขอบเขตการดําเนินงาน ขอ 1 อุปกรณในระบบวิศวกรรม
ระบบปรับอากาศ
ลําดับ
กลุมอาคาร
รายการ
จํานวนโดยประมาณ
1
อาคารสํานักงาน (อ. 1)
เครื่องผลิตนํ้าเย็น (Chiller) ขนาด 225 ตันความเย็น
3 ชุด
2
เครื่องจายลมเย็นขนาดใหญ (AHU) ขนาดการทําความเย็น 7-35 ตัน
34 ชุด
3
เครื่องจายลมเย็นขนาดเล็ก ขนาดการทําความเย็น 2-3 ตัน
9 ชุด
4
VAV สําหรับ Fresh Air
22 ชุด
5
Ventilation Fan
60 ชุด
6
Variable Air Volume VAV
280 ชุด
7
Variable Refrigerator Volume VRV
1 ชุด
8
Fancoil Unit ขนาดการทําความเย็น 18,000 - 30,000 BTUH
6 ชุด
9
อาคาร
อเนกประสงค
(อ.2)
Air Sprit Type ขนาดการทําความเย็น 12,000 - 204,000 BTUH
35 ชุด
10
Ventilation Fan
61 ชุด
11
Variable Air Volume VAV
12 ชุด
12
อาคารที่พัก
พนักงาน
4/1, 4/2
Air Sprit Type ขนาดการทําความเย็น 9,000 - 24,000 BTUH
56 ชุด
13
Ventilation Fan
66 ชุด
14
อาคารที่พัก
พนักงาน
5/1, 5/2
Air Sprit Type ขนาดการทําความเย็น 12,000 - 30,000 BTUH
80 ชุด
15
Ventilation Fan
71 ชุด
16
อาคารสถาน
สวัสดิสงเคราะห (อ.6)
Air Sprit Type ขนาดการทําความเย็น 12,000 - 204,000 BTUH
6 ชุด
17
Ventilation Fan
13 ชุด
18
อาคารกีฬา
(อ.7)
Air Sprit Type ขนาดการทําความเย็น 12,000 - 36,000 BTUH
12 ชุด
19
Ventilation Fan
5 ชุด
20
อาคารบานพัก
ผูบริหาร, อาคาร
บานพักรับรอง,
อาคารอื่นๆ
Air Sprit Type ขนาดการทําความเย็น 18,000 - 30,000 BTUH
33 ชุด
21
Ventilation Fan
40 ชุด
22
Variable Refrigerator Volume VRV จํานวน
2 ชุด
23
Fan coil Unit ขนาดการทําความเย็น 18,000 - 30,000 BTUH
11 ชุด

ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

ระบบไฟฟา
ลําดับ
กลุมอาคาร
รายการ
จํานวนโดยประมาณ
1
อาคารสํานักงาน (อ.1)
สวิตซตัดตอนเมนไฟฟา
156 ชุด
2
แผงจายไฟฟายอย
98 ชุด
3
ระบบแสงสวาง
4,800 หลอด
4
ระบบเตารับไฟฟา
1,700 ชุด
5
ระบบแสงสวางสํารองฉุกเฉิน (Emergency Light)
219 ชุด

ระบบ Solar cell ขนาด 50 kW 
1 ระบบ
6
อาคาร

อเนกประสงค
(อ.2)
หมอแปลงไฟฟาขนาด 1,600 kVA
1 ชุด
7
เครื่องกําเนิดไฟฟาสํารองขนาด 1,000 kVA
1 ชุด
8
สวิตซตัดตอนเมนไฟฟา
22 ชุด
9
แผงจายไฟฟายอย
28 ชุด
10
ระบบแสงสวาง
1,750 หลอด
11
ระบบเตารับไฟฟา
549 ชุด
12
ระบบแสงสวางสํารองฉุกเฉิน (Emergency Light)
75 ชุด

ระบบสํารองไฟฟาขนาด (UPS) 60 kVA 
1 เครื่อง


ระบบสํารองไฟฟาสํารองขนาด (UPS) 40 kVA 
1 เครื่อง
13
อาคารที่พัก

พนักงาน
4/1, 4/2
หมอแปลงไฟฟาขนาด 800 kVA
1 ชุด
14
สวิตซตัดตอนเมนไฟฟา
67 ชุด
15
แผงจายไฟฟายอย
10 ชุด
16
ระบบแสงสวาง
1,000 หลอด
17
ระบบเตารับไฟฟา
960 ชุด
18
ระบบแสงสวางสํารองฉุกเฉิน (Emergency Light)
50 ชุด
19
อาคารที่พัก
พนักงาน
5/1, 5/2
หมอแปลงไฟฟาขนาด 500 kVA
1 ชุด
20
สวิตซตัดตอนเมนไฟฟา
32 ชุด
21
แผงจายไฟฟายอย
18 ตู
22
ระบบแสงสวาง
800 หลอด
23
ระบบเตารับไฟฟา
960 ชุด
24
ระบบแสงสวางสํารองฉุกเฉิน (Emergency Light)
11 ชุด
25
อาคารสถาน
สวัสดิสงเคราะห
(อ.6)
หมอแปลงไฟฟาขนาด 500 kVA
1 ชุด
26
เครื่องกําเนิดไฟฟาขนาด 175 kVA
1 ชุด
27
สวิตซตัดตอนเมนไฟฟา
22 ชุด
28
แผงจายไฟฟายอย
6 ชุด

ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

ระบบไฟฟา
ลําดับ
กลุมอาคาร
รายการ
จํานวนโดยประมาณ
29

ระบบแสงสวาง 
350 หลอด
30 
ระบบเตารับไฟฟา 
110 ชุด
31 
ระบบแสงสวางสํารองฉุกเฉิน (Emergency Light) 
22 ชุด
32
อาคารกีฬา

(อ.7)
แผงจายไฟฟายอย
4 ชุด
33
ระบบแสงสวาง
240 หลอด
34
ระบบเตารับไฟฟา
110 ชุด
35
อาคารบานพัก
ผูบริหาร, อาคาร
บานพักรับรอง,
อาคารอื่นๆ
สวิตซตัดตอนเมนไฟฟา
20 ชุด
36
แผงจายไฟฟายอย
12 ชุด
37
ระบบแสงสวาง
500 หลอด
38
ระบบเตารับไฟฟา
750 ชุด
39
ระบบแสงสวางสํารองฉุกเฉิน (Emergency Light)
40 ชุด

ระบบสื่อสาร/โสตทัศนูปกรณ
ลําดับ
อาคาร
รายการ
จํานวนโดยประมาณ
1
ทุกอาคาร
ระบบตูชุมสายโทรศัพทชนิด DID - VoIP
1 ระบบ
2
อาคารสํานักงาน (อ.1)
ระบบวงจรสื่อสาร (BOT-Network)
1 ระบบ

อาคารบานพัก

(อ.4/1, อ.4/2)
ระบบบริการอินเตอรแบบไรสายสําหรับหองพัก
51 Devices
3
อาคารสํานักงาน (อ.1)
หองประชุมสวนงาน, หองประชุมสวนกลาง
9 หอง
4
อาคาร
อเนกประสงค
(อ.2)
หองประชุมความจุประมาณ 350 ที่นั่ง
1 หอง
5
อาคารสถาน
สวัสดิสงเคราะห
(อ.6)
หองประชุมความจุประมาณ 500 ที่นั่ง
1 หอง

ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

ระบบรักษาความปลอดภัย
ลําดับ
อาคาร
รายการ
จํานวนโดยประมาณ
1
อาคารสํานักงาน (อ.1), อาคาร
อเนกประสงค (อ. 2) และพื้นที่
โดยรอบ
สํานักงาน
ภาคเหนือ
กลอง CCTV
229 กลอง
CCTV Workstation and Software
6 ชุด
Monitor แสดงผล
16 ชุด
CCTV Server
1 ระบบ
Access Door
50 ประตู
สวิตชกดแจงเหตุ
8 จุด
Beam Detector
47 โซน
Vibration Detector
25 ชุด
Motion Detector
12 ชุด
Controller & ACS Software
1 ระบบ
ระบบแจงเหตุเพลิงไหม (Controller and Sensor)
1,476 Devices
ระบบ Hotel lock
60 ประตู

ระบบสุขาภิบาลและปองกันอัคคีภัย
ลําดับ
อาคาร
รายการ
จํานวนโดยประมาณ

กลุมอาคาร

สํานักงาน
และกลุมอาคาร
บานพัก
ระบบถังเก็บ/สูบ/จายนํ้าประปา
1 ระบบ
ระบบบําบัดนํ้าเสีย
2 ระบบ
ระบบดับเพลิง/ระบบปมนํ้าสูบดับเพลิง
1 ระบบ
ตูดับเพลิง : Fire Hose Cabinet (FHC)
65 ตู
ระบบกรองนํ้าและโอโซนนํ้าดื่มสวนกลาง
1 ระบบ
โถสุขภัณฑ อางลางหนา
465 ชุด
ฟลัชวาลว
340 ชุด
สายฝกบัว / สายออนเขาสุขภัณฑ
509 ชุด

ระบบอื่น ๆ
ลําดับ
อาคาร
รายการ
จํานวนโดยประมาณ

กลุมอาคาร

สํานักงาน
และกลุมอาคาร
บานพัก
ระบบควบคุมอาคารอัตโนมัติ (BAS)
1 ระบบ
ระบบควบคุมการเปด ปด ไฟฟาแสงสวาง (Two-Wire Remote)
1 ระบบ
ระบบควบคุมการจัดการเครื่องทําความเย็น (CPMS)
1 ระบบ
ลิฟตโดยสาร
8 ชุด

ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

เอกสารแนบ 2
หมวด 4 คุณภาพ ขอ 2.4 ดัชนีชี้วัดดานวิศวกรรมการบํารุงรักษา KPI (Key Performance Indicator)
ลําดับ
ตัวชี้วัดผลการดําเนินงานภาพรวม KPI
คะแนน
เต็ม
คะแนน
ยอย
รายละเอียดคะแนน
1
การจัดทําเอกสารเบิกเงินคาจางประจําเดือน
10

1.1 
เอกสารมีการจัดทําตาม TOR และมี

รายละเอียดตามที่กําหนด
5
5
จัดทําครบ และมีรายละเอียดถูกตอง
1
จัดทําครบ แตมีรายละเอียดตองแกไข 1 ครั้ง ตอเดือน
0
จัดทําไมครบ และ/หรือ รายละเอียดไม ถูกตอง
1.2
เอกสารมีการจัดสงตรงตามกําหนดเวลา
5
5
จัดสงทันตามกําหนด
0
จัดไมทันตามกําหนด
2
ทีมงานของผูรับจาง
5

2.1 
เครื่องแตงกายของทีมงานผูรับจาง เรียบรอย และสะอาด มีการสวมใสอุปกรณปองกันที่ เหมาะสมกับงาน (สุมสํารวจ) 
5
5 
เหมาะสม และเพียงพอ
1
ไมเหมาะสม และ/หรือไมเพียงพอ ตรวจพบ 1  ครั้งตอเดือน
0
ไมเหมาะสม และ/หรือไมเพียงพอ ตรวจพบ  >2 ครั้งตอเดือน
3 
ประสิทธิภาพในงาน 
65




3.1 
ความสําเร็จการบํารุงรักษาเชิงปองกัน  Preventive Maintenance Programs  (สูตร : งาน PM งานที่สําเร็จ / งาน PM ที่ กําหนดไวตามแผน) อยางมีประสิทธิภาพตาม ขอตกลง) 
25
25 
>90%
20 
80-89%
15 
70-79%
10
1-69%
3.2 
ความสําเร็จงานแจงซอมตาม SLA

(สูตร : ความสําเร็จงานแจงซอมตาม SLA / จํานวนงานแจงซอมทั้งหมดที่คิดเปน SLA) ที่ผานการพิจารณารวมกัน
15
15
>90%
10
80-89%
5
70-79%
0
1-69%
3.3
ความสําเร็จงานแจงซอม
(สูตร : ความสําเร็จงานแจงซอม / จํานวนงาน แจงซอมทั้งหมด)
15
15
>90%
10
80-89%
5
70-79%
0
1-69%

ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

ลําดับ
ตัวชี้วัดผลการดําเนินงานภาพรวม KPI
คะแนน
เต็ม
คะแนน
ยอย
รายละเอียดคะแนน
3.4
การแจงซอม เครื่องจักร อุปกรณ ซํ้าไมเกิน 2 ครั้งใน 1 งาน
10
10
<=2 ครั้ง
0
> 3 ครั้ง
4
การจัดการกรณีเกิดเหตุฉุกเฉิน
10

4.1 
การเกิดอุบัติเหตุของทีมงานของผูรับจาง  สงผลตอทรัพยสินหรือบุคคล ที่เกิดจากการไม ปฏิบัติงานตามกฎระเบียบของผูวาจาง
10
10 
ไมมีอุบัติเหตุ
0 
มีอุบัติเหตุ
5 
ความพึงพอใจของการใหบริการ
10
10 
>90%
8 
80-89%
7 
70-79%
5 
1-69%

ดัชนีชี้วัดดานวิศวกรรมการบํารุงรักษา SLA (Service Level Agreement)
ลําดับ
รายการบริการดูแลและซอมบํารุงรักษา
ระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร
ระยะเวลา
ตอบรับการ
บริการ
ระยะเวลา
ในการ
ดําเนินการ
มาตรฐานเวลา
1
งานซอมแซมไฟฟา
1.1 เปลี่ยนหลอดไฟฟา /1 หลอด
1.2 ซอมปลั๊กไฟ
1.3 เพิ่มปลั๊กสําหรับคอมพิวเตอร /ชุด
1.4 ซอมโคมไฟฟา
1.5 เปลี่ยนสายไฟฟาในรางเดินสายกรณีสายไฟฟาลัดวงจร 1.6 ซอมตูเมนไฟฟา (Load Center)
20 นาที
A
A
B
B
D
D
A=5-30 นาที
B=1-3 ชม.
C=3 ชม.-1 วัน
D=1-7 วัน
E=1 เดือน
F=1 เดือนขึ้นไป

2 งานซอมแซมลิฟต
2.1 ชวยผูโดยสารออกจากลิฟต เมื่อลิฟตคางชั้น ทันที
2.1.1 กรณีลิฟตคางเสมอชั้น (งาย) 5 นาที
2.1.2 กรณีลิฟตคางระหวางชั้น (ยาก) 20 นาที
2.2 ลิฟตโดยสารวิ่งมีเสียงดัง C
2.3 ไฟบอกชั้น ใน/นอก ลิฟตโดยสาร/ลิฟตบรรทุก ไมติด C
2.4 ลิฟตโดยสารขัดของใชงานไมได D
2.5 ลิฟตบรรทุกขัดของใชงานไมได D
ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

ลําดับ
รายการบริการดูแลและซอมบํารุงรักษา
ระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร
ระยะเวลา
ตอบรับการ
บริการ
ระยะเวลา
ในการ
ดําเนินการ
มาตรฐานเวลา
3
งานระบบประปาสุขาภิบาล
3.1 เปลี่ยนสายฉีดชําระ
3.2 ก็อกนํ้า ปดนํ้าไมสนิท
3.3.ฟลัชวาลวโถชักโครกนํ้าไหลตลอด
3.4.ฟลัชวาลวโถปสสาวะนํ้าไหลตลอด
3.5.ก็อกนํ้า นํ้าไหลออน
3.6 เปลี่ยนที่ใสสบูเหลว
3.7 เปลี่ยนที่ใสกระดาษชําระ
3.8 ฟลัชวาลวโถชักโครกนํ้าไหลออน
3.9 ฟลัชวาลวโถปสสาวะนํ้าไหลออน
3.10 เปลี่ยนสายทอออน ทอนํ้าดี
3.11 นํ้าประปาไมไหล
3.12 โถชักโครกอุดตัน,โถปสสาวะ,ทออุดตัน
3.13 เปลี่ยนสุขภัณฑ ตางๆ
3.14 นํ้าที่ผานการบําบัดผานเกณฑการตรวจสอบคุณภาพ จากผูตรวจสอบหรือหนวยงานภายนอก
20 นาที
A
A
A
A
B
B
B
B
B
B
B
C
C

ไมนอยกวา 2 ครั้ง/ ป
4 
งานซอมแซมโทรศัพท

4.1 เปลี่ยนสายหูโทรศัพท
4.2 เปลี่ยนสายโทรศัพทระหวางเครื่องและเตารับโทรศัพท 4.3.ซอมเครื่องโทรศัพทขัดของ
4.4 โทรศัพทไมมีสัญญาณ
4.5 โทรศัพทโทรออกไมได
4.6.ยายจุดติดตั้ง
4.7 พวงเบอรโทรศัพท
4.8 ติดตั้งเบอรใหม
4.9 โทรศัพทมีเสียงรบกวน
20 นาที
A
A
C
B
B
B
B
B
B
A=5-30 นาที
B=1-3 ชม.
C=3 ชม.-1 วัน
D=1-7 วัน
E=1 เดือน
F=1 เดือนขึ้นไป

5 งานซอมแซมเครื่องเสียงและครุภัณฑอิเล็กทรอนิกส 20 นาที
5.1 อุปกรณเครื่องเสียงการประชุมขัดของ A
งานซอมระบบชวยรักษาความปลอดภัย ทันที
5.1 ระบบมีการ Fault Alarm A
ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

ลําดับ
รายการบริการดูแลและซอมบํารุงรักษา
ระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร
ระยะเวลา
ตอบรับการ
บริการ
ระยะเวลา
ในการ
ดําเนินการ
มาตรฐานเวลา
6
งานซอมแซมเครื่องทําความเย็นและปรับอากาศ
6.1 งานซอมตูทํานํ้าเย็น /เครื่อง
6.1.1 ซอมแซมระบบไฟฟา เชน สายไฟ, หางปลา, แม็กเนติกฯลฯ 6.1.2 เปลี่ยนพัดลมแผงคอยลรอน
6.1.3 เปลี่ยนคอมเพรสเซอร
6.1.4 เปลี่ยนแผงคอยลรอน
6.1.5 เปลี่ยนถังคูลเลอรคอยลเย็น
6.1.6 เปลี่ยนกอกนํ้าดื่ม
6.1.7 ตรวจซอมรอยรั่วและเติมนํ้ายา
6.1.8 ลางทําความสะอาด ตะกรัน
6.1.9 นํ้าแอรรั่ว, หยด (ทอนํ้าทิ้งอุดตัน)
6.2 งานซอมเครื่องปรับอากาศชนิดแยกสวน / เครื่อง 6.2.1 ทําความสะอาดแผนกรองอากาศ
6.2.2 ทําความสะอาดแผงคอยลเย็น
6.2.3 ทําความสะอาดแผงคอยลรอน
6.2.4 นํ้าแอรรั่ว, หยด (ทอนํ้าทิ้งอุดทัน)
6.2.5ซอมแซมระบบไฟฟา เชนสายไฟฟา, หางปลา, แม็กเนติก ฯลฯ
6.2.6 เปลี่ยน Hi-Low Pressure Switch
6.2.7 เติมนํ้ายาทําความเย็น
6.2.8 เปลี่ยนพัดลมแผงคอยลรอน
6.2.9 เปลี่ยนพัดลมแผงคอยลเย็น
6.2.10 ตรวจซอมรอยรั่วและเติมนํ้ายา
6.2.11 เปลี่ยนคอมเพรสเซอร ขนาดไมเกิน 2 ตัน
6.2.12 ยาย/ติดตั้ง เครื่องปรับอากาศ ขนาดไมเกิน 2 ตัน 6.3 งานซอมเครื่องปรับอากาศสวนกลาง (Chiller) และCooling Tower /เครื่อง
6.3.1 ซอมแซมระบบไฟฟา
6.3.2 เปลี่ยนพัดลมระบายความรอน Cooling Tower ตอชุด
6.3.3 เปลี่ยนลูกลอย Cooling Tower ตอชุด
20 นาที
20 นาที
20 นาที
20 นาที
B
C
C
C
C
C
C
B
A
A
B
B
B
B
B
B
B
B
C
D
D
B
B
B
A=5-30 นาที
B=1-3 ชม.
C=3 ชม.-1 วัน
D=1-7 วัน
E=1 เดือน
F=1 เดือนขึ้นไป

ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

ลําดับ
รายการบริการดูแลและซอมบํารุงรักษา
ระบบวิศวกรรมประกอบอาคาร
ระยะเวลา
ตอบรับการ
บริการ
ระยะเวลา
ในการ
ดําเนินการ
มาตรฐานเวลา

6.3.4 เปลี่ยน Thermometer วัดนํ้าเย็น/นํ้าระบาย  ความรอน

6.3.5 เปลี่ยน Gage วัดแรงดันนํ้า
6.3.6 เปลี่ยน Flow Switch วัดแรงดันนํ้า
6.3.7 เปลี่ยนฉนวนหุมทอนํ้าเย็น
6.3.8 ทําความสะอาด Cooling Tower
6..3.9 เปลี่ยนสายพานพัดลม Cooling Tower
6.3.10 เปลี่ยนมอเตอรไฟฟา

B
B
B
B
C
C

7 
งานระบบเครื่องสงลมเย็น/เครื่อง

7.1 เปลี่ยนสายพานเครื่อง
7.2 เปลี่ยน Actuator Valve/Proportional Valve 7.3 เปลี่ยนหางปลา,สายไฟฟา สําหรับชุด Control 7.4 ลาง/ทําความสะอาด Filter
7.5 ลาง/ทําความสะอาดทอนํ้าทิ้ง,ถาดนํ้าทิ้ง
10 นาที
B
B
B
B
B
B=1-3 ชม.

ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

เอกสารแนบ 3
หมวด 5 เครื่องมือและอุปกรณ(ขอ 1.1)
เครื่องมือมาตรฐานประจําตัวผูปฏิบัติงาน
ลําดับ
รายการ
จํานวน
1.
ไขควงเช็คไฟ
1 อัน
2.
ไขควงชุด ไมนอยกวา 7 ชิ้น
1 ชุด
3.
คีมปากจิ้งจกขนาด 6 นิ้ว
1 ตัว
4.
คีมปากจระเขขนาด 8 นิ้ว
1 ตัว
5.
คีมตัดขนาด 6 นิ้ว
1 ตัว
6.
ตลับเมตร ขนาดความยาวไมตํ่ากวา 3 เมตร
1 อัน
7.
ไฟฉาย แบบ LED
1 กระบอก
8.
กระเปาใสเครื่องมือ
1 ใบ

หมวด 5 เครื่องมือและอุปกรณ(ขอ 1.2)
เครื่องมือ และอุปกรณประจําสวนกลาง
ลําดับ
รายการ
จํานวน
1.
เครื่องคอมพิวเตอรพรอมเครื่องพิมพเอกสาร (Multi-Function)
2 ชุด
2.
CLIP AMP METER
2 เครื่อง
3.
DIGITAL MULTI METER
2 เครื่อง
4.
Infrared Thermometer
1 เครื่อง
5.
TEMPERATURE HUMIDITY METER
2 เครื่อง
6.
BLOWER
2 เครื่อง
7.
AIR FLOW METER
1 เครื่อง
8.
เครื่องดูดฝุน ชนิดดูดนํ้าได
1 เครื่อง
9.
Lux Meter
1 เครื่อง
10.
DIGITAL COMPOUND PRESSURE GAUGE
1 เครื่อง
11.
บันได 5 ขั้น
2 อัน
12.
บันได 7 ขั้น
1 อัน
13.
บันได 15 ขั้น
1 อัน

ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

ลําดับ
รายการ
จํานวน
14.
สวานชนิดไรสาย
1 อัน
15.
สวานไฟฟาชนิดกระแทก (Rotary) ขนาดไมตํ่ากวา 12 มม.
1 ตัว
16.
เลื่อยตัดเหล็ก
1 ปน
17.
คอนหงอน
1 อัน
18.
คอนเหล็ก
1 อัน
19.
คอนยาง
1 อัน
20.
คอนสําหรับเดินสายไฟ
1 อัน
21.
นั่งรานเหล็กขนาดไมนอยกวา 4 ชั้น พรอมลอเลื่อน
1 ชุด
22.
เหล็กฉากขนาดไมตํ่ากวา 6 นิ้ว
2 อัน
23.
ประแจบล็อกขนาด 6-32 มิลลิเมตร
1 ชุด
24.
ประแจบล็อกขนาด 3/8 – 1 1/4 นิ้ว
1 ชุด
25.
ประแจแหวน,ปากตายขนาด 6-32 มิลลิเมตร
1 ชุด
26.
ประแจเลื่อน ขนาด 6,10,12 นิ้ว
อยางละ 2 ตัว
27.
ประแจจับเหลี่ยมขนาด 10 นิ้ว
1 ตัว
28.
ประแจหกเหลี่ยมขนาด 1.5-10 มิลลิเมตร
1 ชุด
29.
ประแจหกเหลี่ยมขนาด 0.05 - 3/8 นิ้ว
1 ชุด
30.
ไขควงปากแบน และชนิดปากแฉกชนิดตอกดามขนาด 3-12 นิ้ว
อยางละ 1 ตัว
31.
ประแจทอรค 9 ชิ้น T10-T50
1 ชุด
32.
คีมตัดตอ PVC ขนาด 10 นิ้ว
1 ตัว
33.
เครื่องอัดจาระบีแบบสายออน
1 ตัว
34.
ดามยิงซิลิโคน
1 ชุด
35.
คีมยิง รีเวท
1 ชุด
36.
คีมล็อคขนาด 10 นิ้ว
2 อัน
37.
รอกขนาด 1 ตันและ 2 ตัน
อยางละ 1 ตัว
38.
HIGH PRESSURE PUMP แรงดันไมตํ่ากวา 120 PSI
2 ตัว
39.
ชุดเชื่อม LPG/OXIGEN
1 ชุด
40.
ถังนํ้ายา R22 ,R-134A ขนาด 30 LBS
อยางละ 1 ถัง
41.
เครื่อง VACCUUM PUMP
1 ชุด
42.
ชุดเครื่องมืองานดัดทอ, บานแฟร, ตัดทอ
1 ชุด
43.
Handset (สําหรับงานโทรศัพท)
1 ชุด

ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

ลําดับ
รายการ
จํานวน
44.
เครื่องมือเขาขั้วสาย LAN CAT6, RJ45, RJ11
1 ชุด
45.
เครื่องมือเขาสายโทรศัพท
1 ชุด
46.
คีมตัดสายโทรศัพท
1 ชุด
47.
ตัวดูดลูกปน/มูเลย
1 ชุด
48.
วาลวปลดลดแรงดันนํ้ายาเครื่องปรับอากาศ
2 ชุด
49.
ผาคลุมลางเครื่องปรับอากาศ ขนาด 9000 บีทียู
1 ชุด
50.
ผาคลุมลางเครื่องปรับอากาศ ขนาด 36000 บีทียู
1 ชุด
51.
เครื่องดูดฝุนขนาดเล็ก
1 ตัว
52.
เครื่องเปาลมรอน
1 ตัว
53.
หัวแรงบัคกรีไฟฟา
1 ตัว
54.
ไฮโดรมิเตอรวัดนํ้ากลั่น
1 ตัว
55.
ระดับนํ้า
1 ตัว
56.
กบไสไม ขนาด 8 นิ้ว
1 ตัว
57.
สิ่วงานไม ขนาด 1/2 นิ้ว,5/8 นิ้ว,3/4 นิ้ว,1 นิ้ว
อยางละ 1 ตัว
58.
เลื่อยฉลุไฟฟา
1 ตัว
59.
เลื่อยวงเดือน ขนาดไมนอยกวา 7 นิ้ว
1 ตัว
60.
เครื่องขัดกระดาษทรายแบบสั่น
1 ตัว
61.
สายยางขนาด 5/8 นิ้ว ความยาว 30 เมตร
1 เสน
62.
ตูเชื่อมไฟฟา ระบบอินเวอรเตอร
1 ตัว
63.
ปากกาอัดไม 5 ฟุต
1 ตัว
64.
คีมคอมา 6 นิ้วและ 10 นิ้ว
อยางละ 1 ตัว
65.
เลื่อยลันดา
1 ปน
66.
เลื่อยลอ
1 ปน
67.
ประแจคอมาจับทอ ขนาด 1 1/2 นิ้วและ 2 นิ้ว
อยางละ 1 ตัว
68.
จอบ,เสียม,พลั่ว
อยางละ 1 อัน
69.
เครื่องสกัดปูนไฟฟา ขนาดไมนอยกวา 2,000 วัตต
1 ตัว
70.
เครื่องเจียร 4 นิ้ว
1 ตัว
71.
เหล็กสกัด แบน,แหลม
อยางละ 1 อัน
72.
หนากากเชื่อมปรับแสงอัตโนมัติ
1 อัน
73.
แวนตาใสนิรภัย
1 อัน

ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

ลําดับ
รายการ
จํานวน
74.
ถุงมือยางกันไฟฟา ทนแรงดันไฟฟาไดมากกวา 750 V
2 คู
75.
ชุดเข็มขัดเซฟตี้แบบเต็มตัว
2 ชุด
76.
หมวกเซฟตี้
4 ใบ
77.
ที่ครอบหูกันเสียง
4 อัน
78.
ปายตั้งพื้น คําเตือนเจาหนาที่ปฏิบัติงานสีเหลือง
4 ปาย
79.
เครื่องบันทึกเวลาทํางานแบบ SCAN ลายนํ้ามือ
1 เครื่อง
80.
มอเตอรไซคพวงขาง
1 คัน
81.
นาิกาตรวจเวรยาม (Guard Tour System) พรอมอุปกรณ
1 ชุด
82.
เครื่องมือสื่อสาร
4 เครื่อง
83.
เครื่องวัดลําดับเฟส (Phase Sequence Meter หรือ Phase Rotation Tester)
1

ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69

เอกสารแนบ 4 วิธีการและขั้นตอนการตรวจประวัติอาชญากรรม

ใหผูรับจางกรอกขอมูลในแบบฟอรมที่ ธปท. กําหนด และยื่นแบบฟอรมดังกลาวพรอมเอกสารที่ เกี่ยวของตอกองทะเบียนประวัติอาชญากร สํานักงานตํารวจแหงชาติ (ยื่นเอกสารไดที่สํานักงานตํารวจแหงชาติ เขตปทุมวัน กทม. หรือศูนยพิสูจนหลักฐานจังหวัดทั่วประเทศ) เพื่อตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของพนักงานของ ผูรับจาง รวมถึงผูที่จะมาสับเปลี่ยน สํารองหรือทดแทนพนักงานประจําทุกคน เปนระยะเวลาลวงหนาไมนอยกวา 30 วัน (นับทุกวัน) กอนวันที่พนักงานของผูรับจางเริ่มตนปฏิบัติงานตามสัญญา โดยกองทะเบียนประวัติอาชญากร สํานักงานตํารวจแหงชาติ จะทําการแจงผลการตรวจสอบประวัติบุคคลที่เกี่ยวของกับประวัติอาชญากรรมของ พนักงานของผูรับจางให ธปท. ทราบโดยตรงตอไป
เมื่อดําเนินการตามขอ 1 แลว ใหผูรับจาง นําสงสําเนาใบเสร็จรับเงินจากกองทะเบียนประวัติอาชญากร สํานักงานตํารวจแหงชาติ แกผูวาจาง (ธปท.) เพื่อเปนหลักฐาน ภายใน 7 วัน นับแตวันที่ยื่นตรวจสอบประวัติ
กรณีผูรับจางไมสามารถดําเนินการยื่นแบบฟอรมภายในระยะเวลาตามที่กําหนดในขอ 1 ใหผูรับจาง ดําเนินการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมดวยวิธีตรวจจาก ชื่อ-สกุล หรือ เลขบัตรประจําตัวประชาชน สําหรับ หนวยงานภาคเอกชน และนําสงผลการตรวจดังกลาวพรอมหลักฐานใบเสร็จรับเงินที่ไดยื่นแบบฟอรมตามขอ 1 สง ใหกับผูวาจางกอนวันที่พนักงานของผูรับจางเริ่มตนปฏิบัติงานตามสัญญา
กรณีที่ผูวาจางไมไดรับผลตรวจสอบประวัติอาชญากรรมตามขอ 1 กอนวันที่พนักงานของผูรับจางเริ่ม ปฏิบัติงานตามสัญญา หรือกรณีผูวาจางไมไดรับผลการตรวจประวัติอาชญากรรมและสําเนาใบเสร็จรับเงินจากกอง ทะเบียนประวัติอาชญากรรม สํานักงานตํารวจแหงชาติตามขอ 3 กอนวันที่พนักงานของผูรับจางเขาปฏิบัติงานตาม สัญญา ใหถือวาพนักงานของผูรับจางไมผานการตรวจสอบประวัติตามหมวด 3 ขอ 2.5 และหมวด 8 ขอ 2.7 ของ ขอกําหนดความตองการและขอบเขตงาน และไมมีสิทธิเขาปฏิบัติงานตามสัญญา
กรณีที่มีความจําเปนผูวาจางขอสงวนสิทธิ์ในการปรับเปลี่ยนวิธีการ ขั้นตอน และกําหนดระยะเวลาการ ตรวจประวัติอาชญากรรมตามที่คณะกรรมการตรวจรับพัสดุกําหนดเพื่อความเหมาะสมเพิ่มเติมภายหลัง
ผูจัดทำ

(กมลทิพย ละออกิจ)
เจาหนาที่งานบริหารอาวุโส(ควบ)

(นายภานุวัฒน ไชยาโส)
หัวหนาชางเทคนิค(ควบ)

(นายนุกุล มุกลีมาศ)
ผูชวยผูอำนวยการ สภน.งบก.
จัดทำครั้งที่ 1
6 มี.ค 69