ประกวดราคาจ้างผลิตชุดวีดิทัศน์ละครสั้นสำหรับสมาชิกทั่วไปและใกล้เกษียณอายุราชการ

• เพื่อพัฒนาเนื้อหาหลักสูตรการเรียนรู้ทักษะทางการเงินรูปแบบออนไลน์ให้สอดคล้องกับความสนใจของกลุ่มสมาชิกอายุ 40 ปีขึ้นไป และกลุ่มสมาชิกอายุ 50 ปีขึ้นไป หรือสมาชิกกลุ่มทั่วไปและกลุ่มใกล้เกษียณอายุราชการ
• เพื่อพัฒนารูปแบบการนำเสนอเนื้อหาหลักสูตรการเรียนรู้ทักษะทางการเงินรูปแบบออนไลน์ให้ทันสมัย เข้าใจง่าย และน่ารับชมเนื้อหาอย่างต่อเนื่องมากยิ่งขึ้น

• จัดทำวีดิทัศน์การเรียนรู้ตามหลักการออกแบบสื่อการเรียนรู้ (Instructional Design) แบบออนไลน์ในรูปแบบละครสั้น ขนาด Full HD จำนวน 25-30 ตอน ความยาวตอนละ 3-5 นาที
• จัดหานักแสดงที่มีคุณภาพ รวมทั้งหมดไม่น้อยกว่า 4 คน
• สรรหาข้าราชการสมาชิก กบข. จริง มาเป็นนักแสดงอีกไม่น้อยกว่า 2 คน (ต้องมีแสดงในทุกตอน)
• ออกแบบและนำเสนอแนวคิดการสร้างสรรค์ (Conceptual) หัวข้อ (Topic) สาระสำคัญ (Key Message & Key Takeaway) และแผนการดำเนินงาน (Plan) จากข้อมูลที่ได้รับจาก กบข. เพื่อขออนุมัติ
• วางแผน ออกแบบ นำเสนอเค้าโครงเรื่อง (Plot / Storyline) บท (Script) นักแสดง (Actor) และ Story Board ของวีดิทัศน์แต่ละตอน เพื่อขออนุมัติก่อนการผลิต
• จัดทำคำบรรยายภาษาไทย (Subtitle) ที่ถูกต้อง
• ดำเนินการผลิต (Production) รวมทั้งจัดหาสื่อประกอบอื่นๆ ตามรูปแบบที่ได้รับอนุมัติ โดยรับผิดชอบประเด็นลิขสิทธิ์ทั้งหมด
• ประสานงานและดำเนินการทดสอบการแสดงผลของวีดิทัศน์ทั้งหมดบนระบบหลักสูตรออนไลน์ของ กบข. ให้สามารถแสดงผลได้เหมาะสมถูกต้องครบถ้วนบนคอมพิวเตอร์และ Smart Devices (Tablet, Smartphone) และรายงานผลการทดสอบ

• แนวคิดการสร้างสรรค์ (Conceptual) หัวข้อ สาระสำคัญ และแผนการดำเนินงานที่ได้รับอนุมัติ
• เค้าโครงเรื่อง (Plot/Storyline) บทละคร (Script) และ Story Board ที่ได้รับอนุมัติสำหรับแต่ละตอน
• ชุดวีดิทัศน์ละครสั้น Full HD เสร็จสมบูรณ์ จำนวน 25-30 ตอน (ตอนละ 3-5 นาที)
• ไฟล์คำบรรยายภาษาไทย (Subtitle) ที่ถูกต้องสำหรับทุกตอน
• รายงานผลการทดสอบการแสดงผลวีดิทัศน์บนระบบออนไลน์ของ กบข.

ผู้รับจ้างต้องส่งมอบงานภายใน 120 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญาหรือวันที่ได้รับหนังสือแจ้งจาก กบข. ให้ส่งมอบพัสดุ

• Eligibility Requirements: ต้องเป็นผู้มีทักษะประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 2 ปี ด้านการสร้างสรรค์เนื้อหาเป็นบทละคร หรือเหตุการณ์จำลอง หรือสื่อการเรียนรู้ที่เทียบเท่า
• Standards Compliance: -
• Experience: ต้องมีประสบการณ์และมีเอกสาร/หลักฐานเชิงประจักษ์แสดงถึงผลงานที่ได้รับการอนุมัติเผยแพร่ไม่น้อยกว่า 2 งานจ้าง ในด้านการสร้างสรรค์เนื้อหาดังกล่าว
• Previous Project Cost: -
• Technical Capabilities: ต้องมีความรู้ความเข้าใจ และทักษะประสบการณ์ด้านการออกแบบและผลิตละครสั้น หรือเทียบเท่า
• Personnel: -

การพิจารณาใช้หลักเกณฑ์คะแนนรวมสูงสุดด้านคุณภาพและด้านราคา (Price Performance) โดยมีน้ำหนักดังนี้

• ด้านราคา (Price): น้ำหนัก 20% (คะแนนเต็ม 100)
• ด้านคุณภาพและคุณสมบัติที่เป็นประโยชน์: น้ำหนัก 80% (คะแนนเต็ม 100) แบ่งย่อยเป็น:
  • แนวทาง (Concept) ความคิดสร้างสรรค์ในการเล่าเรื่อง (40 คะแนน):
    • แนวทางสร้างการจดจำสาระสำคัญให้เหมาะกับกลุ่มเป้าหมาย (20 คะแนน)
    • ความทันสมัยและแนวทางดึงดูดความสนใจให้รับชมต่อเนื่อง (20 คะแนน)
  • การผลิตรูปแบบละครสั้น (40 คะแนน):
    • แนวทางการถ่ายทำและตัดต่อ (มุมกล้อง, CG, SFX) ที่สร้างความน่าสนใจและช่วยให้เข้าใจเนื้อหา (20 คะแนน)
    • แนวทางการคัดเลือกนักแสดงที่ช่วยให้ผู้ชมคล้อยตามและเข้าใจเนื้อหา (20 คะแนน)
  • ทักษะประสบการณ์และผลงานที่ผ่านมา (15 คะแนน):
    • มีทักษะประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 2 ปี และมีผลงานเผยแพร่ไม่น้อยกว่า 2 งานจ้าง (5 คะแนน)
    • มีความรู้ความเข้าใจและทักษะด้านการออกแบบและผลิตละครสั้น (10 คะแนน)
  • ข้อเสนออื่น ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อ กบข. (5 คะแนน)

วีดิทัศน์การเรียนรู้รูปแบบละครสั้น แบบออนไลน์ ตามหลักการออกแบบสื่อการเรียนรู้ (Instructional Design)

• รูปแบบ: ละครสั้น
• คุณภาพภาพ: Full HD
• จำนวน: 25-30 ตอน
• ความยาวต่อตอน: 3-5 นาที (อาจปรับเปลี่ยนได้ภายใต้ความยินยอมร่วมกัน)
• ข้อกำหนดพิเศษ: ทุกตอนต้องมีนักแสดงที่เป็นข้าราชการสมาชิก กบข. จริงร่วมแสดง
• คำบรรยาย: ต้องมีคำบรรยายภาษาไทยที่ถูกต้อง
• ความเข้ากันได้ของระบบ: ต้องสามารถแสดงผลได้อย่างเหมาะสมบนระบบหลักสูตรออนไลน์ของ กบข. ผ่านทั้งคอมพิวเตอร์ (Desktop/PC/Notebook) และ Smart Devices (Tablet, Smartphone)

• วงเงินจัดจ้าง: 1,400,000 บาท (หนึ่งล้านสี่แสนบาทถ้วน) รวมภาษีมูลค่าเพิ่มและค่าใช้จ่ายทั้งหมดแล้ว
• การจ่ายเงิน: แบ่งเป็น 4 งวด
  • งวดที่ 1 (5%): เมื่อดำเนินการเสร็จตามข้อ 4.3 (นำเสนอและได้อนุมัติแนวคิดการสร้างสรรค์)
  • งวดที่ 2 (10%): เมื่อดำเนินการเสร็จตามข้อ 4.4 (นำเสนอและได้อนุมัติเค้าโครงเรื่อง บท สตอรี่บอร์ด)
  • งวดที่ 3 (40%): เมื่อผลิตวีดิทัศน์แล้วเสร็จครึ่งหนึ่งของจำนวนชิ้นงานทั้งหมด
  • งวดที่ 4 (45%): เมื่อดำเนินการแล้วเสร็จครบถ้วนตามขอบเขตงานทั้งหมดและ กบข. ตรวจรับมอบงานเรียบร้อย
• หลักประกันสัญญา: ผู้ชนะการคัดเลือกต้องวางหลักประกันสัญญาเท่ากับ 5% ของราคาค่าจ้าง
• ค่าปรับ:
  • ค่าปรับการจ้างช่วงโดยไม่ได้รับอนุญาต: 10% ของวงเงินงานจ้างช่วงนั้น
  • ค่าปรับการส่งมอบล่าช้า/ปฏิบัติผิดสัญญา: ร้อยละ 0.10 ของราคาค่าจ้างต่อวัน (ไม่ต่ำกว่าวันละ 100 บาท)
• ระยะเวลารับประกันราคา: ผู้ยื่นข้อเสนอต้องยืนราคาไม่น้อยกว่า 90 วัน นับตั้งแต่วันเสนอราคา

• Q: ต้องจัดหานักแสดงประเภทใดบ้าง และมีเงื่อนไขพิเศษหรือไม่?
  A: ต้องจัดหานักแสดงคุณภาพรวมไม่น้อยกว่า 4 คน และที่สำคัญต้องสรรหาข้าราชการสมาชิก กบข. จริงมาเป็นนักแสดงด้วยอีกไม่น้อยกว่า 2 คน โดยนักแสดงสมาชิก กบข. จริงนี้ต้องร่วมแสดงในทุกตอนของซีรีส์

• Q: ขั้นตอนการขออนุมัติก่อนการผลิตมีอะไรบ้าง?
  A: มี 2 ขั้นตอนหลักที่ต้องขออนุมัติจาก กบข. ก่อนดำเนินการต่อ ได้แก่ 1) การนำเสนอแนวคิดการสร้างสรรค์ (Concept) หัวข้อ และแผนงาน และ 2) การนำเสนอเค้าโครงเรื่อง บทละคร (Script) และสตอรี่บอร์ดสำหรับแต่ละตอน

• Q: วีดิทัศน์ที่ผลิตต้องรองรับการแสดงผลบนอุปกรณ์ใดบ้าง?
  A: วีดิทัศน์ต้องผ่านการทดสอบและแสดงผลได้อย่างเหมาะสมและถูกต้องบนระบบออนไลน์ของ กบข. ทั้งผ่านคอมพิวเตอร์ (Desktop, PC, Notebook) และอุปกรณ์สมาร์ทต่างๆ เช่น แท็บเล็ต และสมาร์ทโฟน

• Q: ผู้รับจ้างมีความรับผิดชอบด้านลิขสิทธิ์อย่างไร?
  A: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบทั้งหมดเกี่ยวกับลิขสิทธิ์ของสื่อประกอบต่างๆ ที่ใช้ในการผลิต ต้องได้มาอย่างถูกต้องตามกฎหมาย และหากเกิดปัญหาด้านลิขสิทธิ์ในภายหลัง ผู้รับจ้างจะเป็นฝ่ายรับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียว

• Q: จำนวนตอนที่กำหนดไว้ 25-30 ตอน สามารถเปลี่ยนแปลงได้หรือไม่?
  A: ได้ ตามข้อกำหนดระบุว่าจำนวนและความยาวตอน (3-5 นาที) “สามารถเปลี่ยนแปลงได้ภายใต้ความยินยอมร่วมกันของ กบข. และผู้รับจ้าง”

• Q: ต้องส่งมอบไฟล์งานในรูปแบบใดบ้าง?
  A: จากขอบเขตงานสรุปได้ว่าต้องส่งมอบวีดิทัศน์สำเร็จรูป และไฟล์คำบรรยายภาษาไทย (Subtitle) ที่ถูกต้อง นอกจากนี้ยังต้องมีรายงานผลการทดสอบระบบด้วย

• Q: การคิดค่าปรับกรณีส่งมอบล่าช้าคำนวณอย่างไร?
  A: คิดเป็นร้อยละ 0.10 (ศูนย์จุดหนึ่งศูนย์) ของราคาค่าจ้างทั้งหมดต่อวัน แต่ต้องไม่ต่ำกว่าวันละ 100 บาท โดยเริ่มนับจากวันถัดจากวันสุดท้ายของระยะเวลาสัญญา

• Q: เกณฑ์การให้คะแนนสูงสุดในส่วน “แนวทางการคัดเลือกนักแสดง” เน้นที่อะไร?
  A: เน้นที่แนวทางการคัดเลือกนักแสดงที่สามารถถ่ายทอดได้ดี ช่วยให้ผู้ชมคล้อยตามและเข้าใจเนื้อหาได้ โดยจะได้คะแนนสูงสุดหากกรรมการเห็นว่ามีแนวทางที่ดียิ่ง

• Q: หากผลงานเกี่ยวกับการเงินหรือการลงทุนโดยตรง จะได้เปรียบในการพิจารณาหรือไม่?
  A: จากการให้คะแนนในส่วนทักษะประสบการณ์ (ข้อ 2.3) มีการให้คะแนนเพิ่มเติมหากมีประสบการณ์หรือผลงานที่เกี่ยวกับเรื่องการเงินหรือการลงทุนโดยตรง ซึ่งแสดงว่าอาจได้เปรียบในส่วนนี้

• Q: ผู้รับจ้างมีหน้าที่ต้องประสานงานกับหน่วยงานใดของ กบข. เป็นหลัก?
  A: จาก TOR ระบุว่าโครงการนี้จัดทำโดยฝ่ายบริการสมาชิก กลุ่มงานสมาชิกสัมพันธ์และสื่อสารองค์กร ดังนั้นจึงคาดว่าผู้รับจ้างจะต้องประสานงานและรายงานความคืบหน้าให้กับกลุ่มงานนี้ตลอดโครงการ

ขอบเขตของงาน (Terms of Reference : TOR)
จ้างผลิตชุดวีดิทัศน์ละครสั้นสำหรับสมาชิกทั่วไปและใกล้เกษียณอายุราชการ

1. หลักการและเหตุผล
   ตามที่ฝ่ายบริการสมาชิก กลุ่มงานสมาชิกสัมพันธ์และสื่อสารองค์กร ได้จัดทำแผนดำเนินงานปี 2569 การพัฒนาระบบ Smart e-learning และเนื้อหาหลักสูตรการเรียนรู้ทักษะทางการเงินรูปแบบใหม่ โดยกำหนด การดำเนินงานแบ่งเป็น 2 ด้าน ได้แก่ 1.ด้านการพัฒนาระบบ Smart e-learning และ 2. ด้านเนื้อหาหลักสูตร การเรียนรู้ทักษะทางการเงิน เพื่อปรับปรุงให้ระบบและเนื้อหามีประสิทธิภาพ น่าสนใจ และเหมาะสมกับสมาชิก กบข. มากยิ่งขึ้น
   ทั้งนี้ ด้านการพัฒนาเนื้อหาหลักสูตรการเรียนรู้ทักษะทางการเงินรูปแบบใหม่สำหรับกลุ่มสมาชิกอายุ40 ปีขึ้นไป และกลุ่มสมาชิกอายุ 50 ปีขึ้นไป หรือสมาชิกกลุ่มทั่วไปและกลุ่มใกล้เกษียณอายุราชการ ได้กำหนด รูปแบบเป็นวีดิทัศน์ละครสั้นที่ทันสมัย ถ่ายทอดเนื้อหาผ่านการสร้างสรรค์เป็นบทละคร หรือเหตุการณ์จำลอง โดยแบ่งเป็นตอนสั้น ๆ ทำให้สมาชิกเข้าใจและจดจำสาระสำคัญของเนื้อหาได้และน่าติดตามรับชมต่อเนื่องมาก ยิ่งขึ้น นอกจากนี้ ยังสามารถนำวีดิทัศน์ไปปรับใช้ผ่านช่องทางการสื่อสารอื่น ๆ ของ กบข. ได้อีกด้วย ซึ่งการผลิต วีดิทัศน์รูปแบบละครสั้นมีความจำเป็นที่ต้องดำเนินการโดยผู้มีความชำนาญด้านเทคนิค และประสบการณ์ โดยเฉพาะ เพื่อผลิตวีดิทัศน์ละครสั้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ

2. วัตถุประสงค์

3. เพื่อพัฒนาเนื้อหาหลักสูตรการเรียนรู้ทักษะทางการเงินรูปแบบออนไลน์ให้สอดคล้องกับความสนใจของกลุ่ม สมาชิกอายุ 40 ปีขึ้นไป และกลุ่มสมาชิกอายุ 50 ปีขึ้นไป หรือสมาชิกกลุ่มทั่วไปและกลุ่มใกล้เกษียณอายุราชการ

4. เพื่อพัฒนารูปแบบการนำเสนอเนื้อหาหลักสูตรการเรียนรู้ทักษะทางการเงินรูปแบบออนไลน์ให้ทันสมัย เข้าใจ ง่าย และน่ารับชมเนื้อหาอย่างต่อเนื่องมากยิ่งขึ้น

5. คุณสมบัติผู้ยื่นข้อเสนอ
   3.1 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีคุณสมบัติตามมาตรฐานที่ระบบการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Government Procurement : e-GP) กำหนด
   3.2 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องเป็นผู้มีทักษะประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 2 ปี ด้านการสร้างสรรค์เนื้อหาเป็นบทละคร หรือเหตุการณ์จำลอง หรือสื่อการเรียนรู้ที่เทียบเท่า และมีเอกสารหรือหลักฐานที่พิสูจน์ได้เชิงประจักษ์แสดงถึง ผลงานได้รับการอนุมัติเผยแพร่ไม่น้อยกว่า 2 งานจ้าง
   3.3 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องเป็นผู้ที่มีความรู้ความเข้าใจ และทักษะประสบการณ์ด้านการออกแบบและผลิต ละครสั้น หรือเทียบเท่า

6. รายละเอียดของงานซื้อ/จ้าง
   4.1 ผู้รับจ้างต้องจัดทำวีดิทัศน์เพื่อการเรียนรู้ที่ออกแบบตามหลักการออกแบบสื่อการเรียนรู้ (Instruction Design) แบบออนไลน์ โดยออกแบบเป็นรูปแบบละครสั้น ขนาด Full HD จำนวน 25-30 ตอน ความยาวตอนละ 3-5 นาที ทั้งนี้ สามารถเปลี่ยนแปลงได้ภายใต้ความยินยอมร่วมกันของ กบข. และผู้รับจ้าง
   4.2 ผู้รับจ้างต้องจัดหานักแสดงที่มีคุณภาพ รวมทั้งหมดไม่น้อยกว่า 4 คน และต้องสรรหาข้าราชการ สมาชิก กบข. จริง อีกไม่น้อยกว่า 2 คน มาเป็นนักแสดงด้วย (ในทุกตอนต้องมีนักแสดงที่เป็นข้าราชการสมาชิก กบข. จริงร่วมแสดงด้วย)
   4.3 ผู้รับจ้างต้องออกแบบ และนำเสนอแนวคิดการสร้างสรรค์ (Conceptual) หัวข้อ (Topic) สาระสำคัญ (Key Message & Key Takeaway) จากข้อมูลที่ได้รับจาก กบข. และแผนการดำเนินงาน (Plan) ในการจัดทำวีดิ ทัศน์สื่อการเรียนรู้ตามข้อ 4.1 ให้ กบข. พิจารณาเห็นชอบก่อนดำเนินการในข้อ 4.4
   4.4 ผู้รับจ้างต้องวางแผน ออกแบบ นำเสนอเค้าโครงเรื่อง (Plot / Storyline) บท (Script) นักแสดง (Actor) และ Story Board ของวีดิทัศน์สื่อการเรียนรู้แต่ละตอน ให้ กบข. พิจารณาเห็นชอบก่อนดำเนินการผลิต (Production) ต่อไป
   4.5 ผู้รับจ้างต้องจัดทำคำบรรยายภาษาไทย (Subtitle) ได้อย่างถูกต้อง
   4.6 ผู้รับจ้างต้องดำเนินการผลิต (Production) รวมทั้งจัดหาสื่อประกอบอื่น ๆ ให้กับวีดิทัศน์ทั้งหมด ตาม รูปแบบที่ได้รับอนุมัติจาก กบข. ซึ่งต้องได้มาโดยถูกต้อง และไม่มีประเด็นด้านลิขสิทธิ์ หากเกิดปัญหาด้านลิขสิทธิ์ ในภายหลังผู้รับจ้างจะเป็นฝ่ายรับผิดชอบทั้งหมด
   4.7 ผู้รับจ้างต้องประสานงาน และดำเนินการทดสอบการแสดงผลของวีดิทัศน์สื่อการเรียนรู้ทั้งหมดตามที่ ได้รับอนุมัติจาก กบข. แล้ว บนระบบหลักสูตรออนไลน์ของ กบข. ให้สามารถแสดงผลได้ทั้งผ่านเครื่องคอมพิวเตอร์ (Desktop / PC / Notebook) รวมถึง Smart Device ต่าง ๆ ทั้ง Tablet และ Smartphone ได้เหมาะสมถูกต้อง ครบถ้วน พร้อมทั้งรายงานผลการทดสอบให้ กบข. พิจารณาเห็นชอบ

7. รายละเอียดผู้ยื่นข้อเสนอ
   ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องเสนอเอกสารหลักฐานยื่นมาพร้อมการเสนอราคาโดยแยกเป็น 2 ส่วน ดังต่อไปนี้ 5.1 ส่วนที่ 1 อย่างน้อยต้องมีเอกสารดังต่อไปนี้
   (1) ในกรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคล
   (ก) ห้างหุ้นส่วนสามัญหรือห้างหุ้นส่วนจำกัด ให้ยื่นสำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล ที่มีระยะเวลาไม่เกิน 90 วัน นับถึงวันที่ยื่นข้อเสนอ บัญชีรายชื่อหุ้นส่วนผู้จัดการ ผู้มีอำนาจควบคุม (ถ้ามี) พร้อม รับรองสำเนาถูกต้อง
   (ข) บริษัทจำกัดหรือบริษัทมหาชนจำกัด ให้ยื่นสำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคลที่มี ระยะเวลาไม่เกิน 90 วัน นับถึงวันที่ยื่นข้อเสนอ หนังสือบริคณห์สนธิ บัญชีรายชื่อกรรมการผู้จัดการ ผู้มีอำนาจ ควบคุม(ถ้ามี) บัญชีผู้ถือหุ้นรายใหญ่ (ถ้ามี) พร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง
   (2) ในกรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นบุคคลธรรมดาหรือคณะบุคคลที่ไม่ใช่นิติบุคคลให้ยื่น สำเนาบัตรประจำตัว ประชาชนของผู้นั้น สำเนาข้อตกลงที่แสดงถึงการเข้าเป็นหุ้นส่วน (ถ้ามี) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของผู้เป็น หุ้นส่วน หรือสำเนาหนังสือเดินทางของผู้เป็นหุ้นส่วนที่มิได้ถือสัญชาติไทย พร้อมทั้งรับรองสำเนาถูกต้อง
   (3) ในกรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นผู้ยื่นข้อเสนอร่วมกันในฐานะเป็นผู้ร่วมค้า ให้ยื่นสำเนาสัญญาของการเข้าร่วม ค้า และเอกสารตามที่ระบุไว้ใน (1) หรือ (2) ของผู้ร่วมค้า แล้วแต่กรณี
   (4) เอกสารเพิ่มเติมอื่น ๆ ได้แก่ สำเนาใบทะเบียนพาณิชย์ สำเนาทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม พร้อมทั้งรับรอง สำเนาถูกต้อง
   5.2 ส่วนที่ 2 อย่างน้อยต้องมีเอกสารดังต่อไปนี้
   (1) ในกรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอมอบอำนาจให้บุคคลอื่นกระทำการแทนให้แนบหนังสือมอบอำนาจ ซึ่งปิดอากรแสตมป์ตามกฎหมาย จะต้องระบุในหนังสือมอบอำนาจให้ชัดเจนว่ามีอำนาจในการเสนอราคา แทน หรือทำการในเรื่องใด โดยมีหลักฐานแสดงตัวตนของผู้มอบอำนาจและผู้รับมอบอำนาจ (แนบสำเนา บัตรประจำตัวประชาชนผู้มอบอำนาจและผู้รับมอบอำนาจพร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง) ทั้งนี้ หากผู้รับมอบ อำนาจเป็นบุคคลธรรมดาต้องเป็นผู้ที่บรรลุนิติภาวะตามกฎหมายแล้วเท่านั้น
   (2) ผู้ยื่นข้อเสนอต้องจัดทำตารางเปรียบเทียบคุณสมบัติของผู้ยื่นเสนอราคา รายละเอียด คุณลักษณะเฉพาะที่ กบข. ต้องการ และการรับประกัน (ถ้ามี) ตาม TOR นี้ กับข้อเสนอของผู้ยื่นข้อเสนอ ซึ่งคุณลักษณะเฉพาะจะต้องระบุหัวข้อให้ถูกต้องตรงกันกับเอกสารหรือแคตตาล็อกที่เสนอโดยให้จัดทำใน รูปแบบดังต่อไปนี้ ข้อกำหนดตาม TOR :

8. การเสนอราคาและระยะเวลาส่งมอบงาน
   6.1 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องยื่นข้อเสนอและเสนอราคาโดยไม่มีเงื่อนไขใด ๆ ทั้งสิ้น
   6.2 ราคาที่เสนอจะต้องเป็นราคาที่รวมภาษีมูลค่าเพิ่มและภาษีอื่น (ถ้ามี) รวมค่าใช้จ่ายทั้งปวงไว้ด้วยแล้ว 6.3 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องยืนราคาเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 90 วัน นับตั้งแต่วันที่เสนอราคา โดยภายในกำหนดยืน ราคา ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องรับผิดชอบราคาที่ตนเสนอไว้ และถอนการเสนอราคามิได้ 6.4 ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องดำเนินการส่งมอบพัสดุภายใน 120 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญาหรือวันที่ ได้รับหนังสือแจ้งจาก กบข. ให้ส่งมอบพัสดุ
   6.5 กรณีงานจัดซื้อที่ประกอบด้วยพัสดุหลายประเภทในโครงการเดียวกัน ผู้เสนอราคาต้องแยกราคาต่อ หน่วยของพัสดุแต่ละประเภท (cost breakdown) ให้ชัดเจน (ถ้ามี)

9. หลักเกณฑ์และสิทธิในการพิจารณา
   7.1 การพิจารณาผลการยื่นข้อเสนอครั้งนี้ กบข. จะพิจารณาตัดสินโดยใช้หลักเกณฑ์คะแนนรวมสูงสุด ด้านคุณภาพและด้านราคา (Price Performance) ในการพิจารณาผู้ชนะการยื่นข้อเสนอ กบข. จะพิจารณาโดย ให้คะแนนตามปัจจัยหลักและน้ำหนักที่กำหนด ดังต่อไปนี้
   (1) ด้านราคาที่ยื่นข้อเสนอ (Price) กำหนดน้ำหนักเท่ากับร้อยละ 20 โดยคิดคะแนนเต็ม 100 คะแนน (2) ด้านคุณภาพและคุณสมบัติที่เป็นประโยชน์กับผู้ว่าจ้าง กำหนดน้ำหนักเท่ากับร้อยละ 80 โดยกำหนด ให้น้ำหนักรวมทั้งหมดเท่ากับ ร้อยละ 100
   กบข. จะพิจารณาด้านคุณภาพและคุณสมบัติที่เป็นประโยชน์กับผู้ว่าจ้างก่อน โดยคิดคะแนนเต็ม 100 คะแนน (คิดเป็นร้อยละ 80) โดยมีเกณฑ์การพิจารณาดังนี้
   ลำดับ
   เกณฑ์การพิจารณา
   คะแนน
   2.1
   แนวทาง (Concept) ความคิดสร้างสรรค์ที่ในการเล่าเรื่อง ทำให้สามารถสื่อสารได้อย่างมี ประสิทธิภาพ ตามวัตถุประสงค์ของการจัดจ้างนี้
   40

   แนวทางสร้างการจดจำสาระสำคัญของเนื้อหาจากการรับชมสื่อการเรียนรู้ให้เหมาะสมกับ กลุ่มเป้าหมาย
   20
   มีความทันสมัย และแนวทางดึงดูดความสนใจให้เกิดการรับชมต่อเนื่อง
   20
   2.2
   การผลิตรูปแบบละครสั้น ทำให้สามารถสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ
   40

   แนวทางการถ่ายทำและตัดต่อ (เช่น มุมกล้อง CG SFX Effect) ที่ช่วยสร้างความน่าสนใจ ดูทันสมัย และช่วยให้กลุ่มเป้าหมายเข้าใจเนื้อหาได้
   20
   แนวทางการคัดเลือกนักแสดง ที่สามารถถ่ายทอดได้ดีช่วยให้ผู้ชมคล้อยตามและเข้าใจเนื้อหาได้
   20
   2.3
   ทักษะประสบการณ์และผลงานที่ผ่านมาของผู้ยื่นข้อเสนอ ตามคุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ
   15

   มีทักษะประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 2 ปี ด้านการสร้างสรรค์เนื้อหาเป็นบทละคร หรือเหตุการณ์จำลอง หรือสื่อการเรียนรู้ที่เทียบเท่า และมีเอกสารหรือหลักฐานที่พิสูจน์ได้เชิงประจักษ์แสดงถึงผลงานได้รับ การอนุมัติเผยแพร่ไม่น้อยกว่า 2 งานจ้าง
   5

   มีความรู้ความเข้าใจ และทักษะประสบการณ์ด้านการออกแบบและผลิตละครสั้น หรือเทียบเท่า
   10
   2.4
   ข้อเสนออื่น ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อ กบข.
   5

   มีข้อเสนออื่น ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อการดำเนินการตามขอบเขตงานจ้างนี้
   5

วิธีการประเมินหรือการให้คะแนน พิจารณาให้คะแนนจากเอกสารที่ผู้ยื่นข้อเสนอยื่นมา ทั้งนี้ คณะกรรมการพิจารณาฯ มีสิทธิ์ไม่รับพิจารณาข้อเสนอของผู้ยื่นข้อเสนอ ที่ยื่นหลักฐานข้อเสนอไม่ถูกต้อง ไม่ครบถ้วน หรือเสนอรายละเอียดแตกต่างไปจากเงื่อนไขที่กำหนดในเอกสาร เว้นแต่ในส่วนที่มิใช่สาระสำคัญและ
ความแตกต่างนั้นไม่มีผลทำให้เกิดการได้เปรียบเสียเปรียบต่อผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่น หรือเป็นข้อผิดพลาด เพียงเล็กน้อยซึ่งเป็นประโยชน์ต่อ กบข. เท่านั้น
ลำดับที่
รายการประเมิน
คะแนน
ย่อย
คะแนน
รวม
คำอธิบายคุณภาพและคุณสมบัติ
100%
75%
50%
25%
2.1
แนวทาง (Concept) ความคิดสร้างสรรค์ที่ใน การเล่าเรื่อง ทำให้
สามารถสื่อสารได้อย่างมี ประสิทธิภาพ ตาม
วัตถุประสงค์ของการจัด จ้างนี้

40








แนวทางสร้างการจดจ า สาระส าคัญของเนื้อหา จากการรับชมสื่อการ 

เรียนรู้ให้เหมาะสมกับ กลุ่มเป้าหมาย
20

มีแนวทางสร้าง 

การจดจ า
สาระส าคัญของ เนื้อหาจากการ
รับชมสื่อการ
เรียนรู้ให้
เหมาะสมกับ
กลุ่มเป้าหมายได้ ดีมาก
มีแนวทางสร้าง
การจดจ า
สาระส าคัญของ เนื้อหาจากการ
รับชมสื่อการ
เรียนรู้ให้
เหมาะสมกับ
กลุ่มเป้าหมายได้ ดี
มีแนวทางสร้าง
การจดจ า
สาระส าคัญของ เนื้อหาจากการ
รับชมสื่อการ
เรียนรู้ให้
เหมาะสมกับ
กลุ่มเป้าหมายได้ ปานกลาง
มีแนวทางสร้าง การจดจ า
สาระส าคัญของ เนื้อหาจากการ รับชมสื่อการ
เรียนรู้ให้
เหมาะสมกับ
กลุ่มเป้าหมาย
ได้พอใช้
มีความทันสมัย และ
แนวทางดึงดูดความสนใจ ให้เกิดการรับชมต่อเนื่อง
20

มีแนวทาง 

สร้างสรรค์เนื้อ
เรื่องมีความ
กระชับ เข้าใจ
ง่าย ทันสมัย
และมีแนวทาง
ดึงดูดความสนใจ ให้เกิดการรับชม ต่อเนื่องจนจบ
ตอนและจบ
หลักสูตรได้อย่าง
มีแนวทาง
สร้างสรรค์เนื้อ
เรื่องมีความ
กระชับ เข้าใจ
ง่าย ทันสมัย
และมีแนวทาง
ดึงดูดความสนใจ ให้เกิดการรับชม ต่อเนื่องจนจบ
ตอนและจบ
หลักสูตรได้อย่าง
มีแนวทาง
สร้างสรรค์เนื้อ
เรื่องมีความ
กระชับ เข้าใจ
ง่าย ทันสมัย
และมีแนวทาง
ดึงดูดความสนใจ ให้เกิดการรับชม ต่อเนื่องจนจบ
ตอนและจบ
หลักสูตรได้อย่าง
มีแนวทาง
สร้างสรรค์เนื้อ
เรื่องมีความ
กระชับ เข้าใจ
ง่าย ทันสมัย
และมีแนวทาง
ดึงดูดความสนใจ ให้เกิดการรับชม ต่อเนื่องจนจบ
ตอนและจบ
หลักสูตรได้อย่าง

ลำดับที่
รายการประเมิน
คะแนน
ย่อย
คะแนน
รวม
คำอธิบายคุณภาพและคุณสมบัติ
100%
75%
50%
25%

ครบถ้วน 90% - 100%
ครบถ้วน 70% - 80%
ครบถ้วน 50% - 60%
ครบถ้วน ไม่เกิน  40%
2.2 
การผลิตรูปแบบละครสั้น ทำให้สามารถสื่อสารได้ อย่างมีประสิทธิภาพ


40








แนวทางการถ่ายทำและตัด ต่อที่ (เช่น มุมกล้อง CG  SFX Effect) ช่วยสร้าง 

ความน่าสนใจ ดูทันสมัย และช่วยให้กลุ่มเป้าหมาย เข้าใจเนื้อหาได้
20

มีแนวทางการ 

ถ่ายทำและตัดต่อ ที่ (เช่น มุมกล้อง CG SFX Effect) ช่วยสร้างความ
น่าสนใจ ดู
ทันสมัย และช่วย ให้กลุ่มเป้าหมาย เข้าใจเนื้อหาได้ดี มาก
มีแนวทางการ
ถ่ายทำและตัดต่อ ที่ (เช่น มุมกล้อง CG SFX Effect) ช่วยสร้างความ
น่าสนใจ ดู
ทันสมัย และช่วย ให้กลุ่มเป้าหมาย เข้าใจเนื้อหาได้ดี
มีแนวทางการ
ถ่ายทำและตัดต่อ ที่ (เช่น มุมกล้อง CG SFX Effect) ช่วยสร้างความ
น่าสนใจ ดู
ทันสมัย และช่วย ให้กลุ่มเป้าหมาย เข้าใจเนื้อหาได้ ได้ปานกลาง
มีแนวทางการ
ถ่ายทำและตัด
ต่อที่ (เช่น มุม
กล้อง CG SFX Effect) ช่วย
สร้างความ
น่าสนใจ ดู
ทันสมัย และ
ช่วยให้
กลุ่มเป้าหมาย
เข้าใจเนื้อหาได้ พอใช้

แนวทางการคัดเลือก 

นักแสดง ที่สามารถ
ถ่ายทอดได้ดีช่วยให้ผู้ชม คล้อยตามและเข้าใจเนื้อหา ได้
20

มีแนวทางการ 

คัดเลือกนักแสดง ที่สามารถ
ถ่ายทอดได้ดี
ช่วยให้ผู้ชมคล้อย ตามและเข้าใจ
เนื้อหาได้ดีมาก
มีแนวทางการ
คัดเลือกนักแสดง ที่สามารถ
ถ่ายทอดได้ดี
ช่วยให้ผู้ชมคล้อย ตามและเข้าใจ
เนื้อหาได้ดี
มีแนวทางการ
คัดเลือกนักแสดง ที่สามารถ
ถ่ายทอดได้ดี
ช่วยให้ผู้ชมคล้อย ตามและเข้าใจ
เนื้อหาได้ปาน
กลาง
มีแนวทางการ
คัดเลือก
นักแสดง ที่
สามารถ
ถ่ายทอดได้ดี
ช่วยให้ผู้ชม
คล้อยตามและ
เข้าใจเนื้อหาได้ พอใช้
2.3
ทักษะประสบการณ์และ ผลงานที่ผ่านมาของผู้ยื่น ข้อเสนอ ตามคุณสมบัติ ของผู้ยื่นข้อเสนอ

15








มีทักษะประสบการณ์ไม่ น้อยกว่า 2 ปี ด้านการ
5 


มีทักษะ 

ประสบการณ์ไม่
มีทักษะ
ประสบการณ์ไม่
-
-

ลำดับที่
รายการประเมิน
คะแนน
ย่อย
คะแนน
รวม
คำอธิบายคุณภาพและคุณสมบัติ
100%
75%
50%
25%
สร้างสรรค์เนื้อหาเป็นบท ละคร หรือเหตุการณ์
จำลอง หรือสื่อการเรียนรู้ที่ เทียบเท่า และมีเอกสาร หรือหลักฐานที่พิสูจน์ได้เชิง ประจักษ์แสดงถึงผลงานที่ ได้รับการอนุมัติเผยแพร่ไม่ น้อยกว่า 2 งานจ้าง

น้อยกว่า 2 ปี  

ด้านการ
สร้างสรรค์เนื้อหา เป็นบทละคร
หรือเหตุการณ์
จำลอง หรือสื่อ
การเรียนรู้ที่
เทียบเท่า และมี เอกสารหรือ
หลักฐานที่พิสูจน์ ได้เชิงประจักษ์ แสดงถึงผลงานที่ ได้รับการอนุมัติ เผยแพร่ไม่น้อย
กว่า 2 งานจ้าง
ซึ่งเนื้อหา
เกี่ยวกับเรื่อง
การเงินหรือการ ลงทุน
น้อยกว่า 2 ปี
ด้านการ
สร้างสรรค์เนื้อหา เป็นบทละคร
หรือเหตุการณ์
จำลอง หรือสื่อ
การเรียนรู้ที่
เทียบเท่า และมี เอกสารหรือ
หลักฐานที่พิสูจน์ ได้เชิงประจักษ์ แสดงถึงผลงานที่ ได้รับการอนุมัติ เผยแพร่ไม่น้อย
กว่า 2 งานจ้าง

มีความรู้ความเข้าใจ และ ทักษะประสบการณ์ด้าน การออกแบบและผลิต 

ละครสั้น หรือเทียบเท่า
10

เอกสารหรือ 

หลักฐาน และ
การนำเสนอ
แสดงออกถึงการ มีความรู้ความ
เข้าใจ และทักษะ ประสบการณ์
ด้านการ
ออกแบบและ
ผลิตละครสั้น
และมีเนื้อหา
เกี่ยวกับเรื่อง
เอกสารหรือ
หลักฐาน และ
การนำเสนอ
แสดงออกถึงการ มีความรู้ความ
เข้าใจ และทักษะ ประสบการณ์
ด้านการ
ออกแบบและ
ผลิตละครสั้น
เอกสารหรือ
หลักฐาน และ
การนำเสนอ
แสดงออกถึงการ มีความรู้ความ
เข้าใจ และทักษะ ประสบการณ์
ด้านการ
ออกแบบและ
ผลิตสื่อเทียบเท่า ละครสั้น
-

ลำดับที่
รายการประเมิน
คะแนน
ย่อย
คะแนน
รวม
คำอธิบายคุณภาพและคุณสมบัติ
100%
75%
50%
25%

การเงินหรือการ ลงทุน






2.5 
ข้อเสนออื่น ๆ ที่เป็น 

ประโยชน์ต่อ กบข.

5










มีข้อเสนออื่น ๆ ที่เป็น 

ประโยชน์ต่อการ
ดำเนินการตามขอบเขตงาน จ้างนี้
5

มีข้อเสนออื่น ๆ  ที่เป็นประโยชน์ ต่อการ 

ดำเนินการตาม
ขอบเขตงานจ้าง นี้มากกว่า 2 ข้อ
มีข้อเสนออื่น ๆ ที่เป็นประโยชน์ ต่อการ
ดำเนินการตาม
ขอบเขตงานจ้าง นี้2 ข้อ
มีข้อเสนออื่น ๆ ที่เป็นประโยชน์ ต่อการ
ดำเนินการตาม
ขอบเขตงานจ้าง นี้1 ข้อ
ไม่มีข้อเสนออื่น ๆ ที่เป็น
ประโยชน์ต่อการ ดำเนินการตาม
ขอบเขตงานจ้าง

ผู้ยื่นข้อเสนอต้องส่งเอกสารที่ใช้ในการคัดเลือกตามรายละเอียดข้างต้นให้ กบข. เพื่อให้คณะกรรมการฯ ประกอบการให้คะแนน กรณีผู้ยื่นข้อเสนอส่งเอกสารประกอบการให้คะแนนไม่ครบถ้วน ทำให้คณะกรรมการไม่ สามารถพิจารณาให้คะแนนได้ อาจมีผลกระทบกับคะแนนการคัดเลือก
8. การทำสัญญาจ้าง
ผู้ชนะการคัดเลือกจะต้องทำสัญญาจ้างขายตามแบบที่ กบข. กำหนด ภายใน 15 วัน นัดถัดจากวันที่ได้ รับแจ้ง และจะต้องวางหลักประกันสัญญาเป็นเงินเท่ากับร้อยละ 5 ของราคาค่าจ้าง
9. ค่าจ้างและการจ่ายเงิน
กบข. จะจ่ายค่าจ้างซึ่งได้รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม ภาษีอากรอื่น และค่าใช้จ่ายทั้งปวงด้วยแล้ว ให้แก่ผู้ยื่น ข้อเสนอที่ได้รับการคัดเลือกให้เป็นผู้รับจ้างภายใน 30 วัน เมื่อผู้รับจ้างได้ปฏิบัติงานถูกต้องและครบถ้วนตาม สัญญาจ้างหรือข้อตกลง และ กบข. ได้ตรวจรับมอบงานจ้างเรียบร้อยแล้วพร้อมทั้ง กบข. ได้รับหนังสือเรียกเก็บ เงินจากผู้รับจ้าง โดยแบ่งการจ่ายเงินออกเป็น 4 งวด ดังต่อไปนี้
งวดที่ 1 เป็นจำนวนเงินร้อยละ 5 ของค่าจ้าง
เมื่อผู้รับจ้างได้ดำเนินการแล้วเสร็จตามรายละเอียดงานจ้างข้อ 4.3
งวดที่ 2 เป็นจำนวนเงินร้อยละ 10 ของค่าจ้าง
เมื่อผู้รับจ้างได้ดำเนินการแล้วเสร็จตามรายละเอียดงานจ้างข้อ 4.4
งวดที่ 3 เป็นจำนวนเงินร้อยละ 40 ของค่าจ้าง
เมื่อผู้รับจ้างได้ดำเนินการผลิตวิดีทัศน์สื่อการเรียนรู้แล้วเสร็จครึ่งหนึ่งของจำนวนชิ้นงานทั้งหมด
งวดที่ 4 เป็นจำนวนเงินร้อยละ 45 ของค่าจ้าง
เมื่อผู้รับจ้างได้ดำเนินการแล้วเสร็จตามรายละเอียดงานจ้างทั้งหมด
10. อัตราค่าปรับ
10.1 กรณีที่ผู้รับจ้างนำงานที่รับจ้างไปจ้างช่วงให้ผู้อื่นทำอีกทอดหนึ่งโดยไม่ได้รับอนุญาตจาก กบข. จะ กำหนดค่าปรับสำหรับการฝ่าฝืนดังกล่าวเป็นจำนวนร้อยละ 10 ของวงเงินของงานจ้างช่วงนั้น
10.2 กรณีที่ผู้รับจ้างปฏิบัติผิดสัญญาจ้างนอกเหนือจากข้อ 10.1 จะกำหนดค่าปรับเป็นรายวันในอัตรา ร้อยละ 0.10 ของราคาค่าจ้าง แต่จะต้องไม่ต่ำกว่าวันละ 100 บาท
10.3 วิธีการคิดค่าปรับ “ถ้าวันสุดท้ายของระยะเวลาสัญญาเป็นวันหยุดราชการให้นับวันเริ่มตันทำการ ใหม่ต่อจากวันหยุดราชการ เป็นวันสุดท้ายของระยะเวลาสัญญา” ค่าปรับจะเริ่มคิดถัดจากวันสุดท้ายของสัญญา กรณีการส่งมอบงานแล้วพบว่ามีข้อบกพร่องยังไม่ถูกต้องหรือยังไม่ครบถ้วน กบข. จะแจ้งผู้รับจ้างให้แก้ไข และเริ่ม คิดค่าปรับตั้งแต่วันที่แจ้งจนกว่าจะส่งมอบงานถูกต้อง ครบถ้วน ทั้งนี้ระยะเวลาดังกล่าวไม่รวมถึงระยะเวลาในการ ตรวจทดลอง หรือตรวจสอบในทางเทคนิค
11. วงเงินในการจัดจ้าง
วงเงินในการจัดซื้อครั้งนี้เป็นเงิน 1,400,000.00 บาท (หนึ่งล้านสี่แสนบาทถ้วน) ซึ่งรวมภาษีมูลค่าเพิ่ม ภาษีอากรอื่น และค่าใช้จ่ายทั้งปวงด้วยแล้ว
12. มาตราการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ด้วย กบข. มีนโยบายต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบที่บั่นทอนเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ กบข. ไม่ยอมรับการทุจริตและประพฤติมิชอบทุกรูปแบบ (Zero Tolerance) ไม่ว่าจะเป็นการกระทำโดยบุคลากร ของ กบข. หรือบริษัทในเครือของ กบข. หรือบุคคลที่เกี่ยวข้องกับกิจการของ กบข. ซึ่งรวมถึงคู่ค้าของ กบข. ทุก
ราย นอกจากนี้ กบข. ยังยึดมั่นในการดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรม จรรยาบรรณ และรับผิดชอบต่อสังคมและผู้มี ส่วนได้เสียทุกกลุ่มด้วย
กบข. จึงขอความร่วมมือจากผู้ยื่นข้อเสนอ หากพบเห็นการกระทำของบุคลากรของ กบข. หรือบริษัทใน เครือของ กบข. หรือบุคคลที่เกี่ยวข้องกับกิจการของ กบข. หรือคู่ค้าของ กบข. รายใดที่มีการกระทำเข้าข่ายทุจริต ติดสินบน หรือเรียกรับเงิน ทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดที่ไม่เหมาะสม ไม่ว่าในรูปแบบใด ขอให้แจ้งโดยตรงไปยัง บุคคลและที่อยู่ดังต่อไปนี้
“ประธานอนุกรรมการตรวจสอบ
ฝ่ายตรวจสอบภายใน กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ
เลขที่ 990 อาคารอับดุลราฮิม เพลส ถนนพระราม 4
แขวงสีลม เขตบางรัก กรุงเทพมหานคร 10500”
13. นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

1. การแจ้งการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคล (Privacy Notice)
   กบข. มีการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของผู้เสนองาน กรรมการของนิติบุคคลที่เป็นผู้เสนองาน ผู้แทน ผู้รับมอบฉันทะ หรือผู้รับมอบอำนาจ แล้วแต่กรณี ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า “ผู้เสนองาน” ตามที่ผู้เสนองานได้จัดส่ง ให้แก่ กบข. และตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลของผู้เสนองานจากแหล่งอื่น เพื่อวัตถุประสงค์ในการพิจารณาคัดเลือก ผู้เสนองานที่จะปฏิบัติงานตามข้อกำหนดการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุ และเพื่อการทำนิติกรรมสัญญา ทั้งนี้ ตามที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 โดย กบข. จะจัดเก็บรวบรวมข้อมูล ส่วนบุคคลของผู้เสนองานที่เป็นต้นฉบับและสำเนาเอกสาร รวมทั้งข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ไว้เป็นระยะเวลา 10 ปี
   นับแต่วันที่ข้อผูกพันตามนิติกรรมสัญญาเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุที่ผู้เสนองานมีอยู่กับ กบข. สิ้นสุดลง
   ตลอดระยะเวลาที่ กบข. เก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของผู้เสนองานไว้นั้น กบข. อาจใช้หรือเปิดเผย ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้เสนองานในการติดต่อหรือประสานงานกับผู้เสนองานเพื่อการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหาร พัสดุของ กบข. เพื่อการสอบบัญชีของ กบข. เพื่อการใช้สิทธิเรียกร้องตามกฎหมาย หรือเปิดเผยต่อหน่วยงานที่มี อำนาจตามกฎหมายในการขอทราบข้อมูลส่วนบุคคลนั้น โดยผู้เสนองานได้รับทราบนโยบายเกี่ยวกับการเก็บ รวบรวม ใช้ และเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของ กบข. รวมทั้งสิทธิของผู้เสนองานในฐานะเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล ตามที่ กบข. กำหนดแล้ว
2. กรณีผู้เสนองานมีขอบเขตการทำงานเป็นการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล
   ในกรณีที่ผู้เสนองานได้รับการคัดเลือกให้เข้าทำนิติกรรมสัญญากับ กบข. ซึ่งเป็นการจัดซื้อจัดจ้างที่มี ขอบเขตการทำงานเป็นการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล กบข. อาจมีความจำเป็นที่จะต้องเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล ของบุคคลที่เกี่ยวข้องซึ่ง กบข. เก็บรวบรวมมาจากเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลให้แก่ผู้เสนองาน เพื่อให้ผู้เสนองาน สามารถดำเนินการตามข้อกำหนดของนิติกรรมสัญญาได้ จึงเป็นผลให้ผู้เสนองานมีสถานะเป็นผู้ประมวลผลข้อมูล ส่วนบุคคล (Data Processor) ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 ในการนี้ กบข. อาจ ต้องการทราบแนวทางการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลที่จะได้รับจาก กบข. ของผู้เสนองาน ซึ่งผู้เสนองานต้องจัดให้ กบข. รับทราบถึงนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลหรือมาตรการที่ใช้จัดการเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลที่จะได้รับ
   จาก กบข. ที่เป็นลายลักษณ์อักษร โดยนโยบายหรือมาตรการดังกล่าวจะต้องสอดคล้องตามพระราชบัญญัติ คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 ซึ่งอย่างน้อยต้องประกอบด้วย
   (1) มาตรการรักษาความมั่นคงปลอดภัยในการเก็บรวบรวม ใช้ และเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล ตลอดจน มาตรการที่จะใช้ดำเนินการเมื่อข้อมูลรั่วไหลหรือถูกละเมิด
   (2) มาตรการควบคุมดูแลการใช้และเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล
   (3) เจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลหรือบุคคลผู้รับผิดชอบประสานงานเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล นอกจากนี้ผู้เสนองานจะต้องถือปฏิบัติตาม “ข้อตกลงการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล” ซึ่งจะได้ลงนาม ในวันทำนิติกรรมสัญญาด้วย
3. กรณีผู้เสนองานต้องส่งบุคคลเข้ามาทำงานภายในสถานที่ทำการของ กบข.
   ผู้เสนองานที่ได้รับการคัดเลือกให้เข้าทำนิติกรรมสัญญากับ กบข. และต้องส่งบุคคลเข้ามาทำงานภายใน สถานที่ทำการของ กบข. ผู้เสนองานจะเป็นผู้เก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลดังกล่าวและเปิดเผยให้ กบข. รับทราบ ในการนี้ผู้เสนองานมีหน้าที่แจ้งวัตถุประสงค์ของการเก็บรวบรวม ใช้ และเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล รวมทั้งนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของ กบข. ให้เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลทราบด้วย
4. ผู้จัดทำขอบเขตของงาน (Terms of Reference: TOR)
   นายชาญวิทย์ ลัภโต