• เพื่อจัดหาบริการซักรีดเครื่องนอนเวรสำหรับเจ้าหน้าที่ส่วนราชการที่ปฏิบัติงาน ณ เขตปลอดอากร ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ
• เพื่อให้เครื่องนอนเวรมีความสะอาด ถูกสุขอนามัย และพร้อมใช้งานอยู่เสมอ
• เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามระเบียบและข้อกำหนดของบริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน)

• บริการซักรีดเครื่องนอนเวร จำนวน 6 รายการ ได้แก่ ปลอกหมอนสีขาว, ผ้าปูที่นอนสีขาว, ผ้าห่มขนหนูสีขาว, ผ้าเช็ดเท้าสีขาว, ผ้ารองกันเปื้อน, และหมอนหนุนศีรษะ
• จัดหาวัสดุคุณภาพดีที่ได้รับการรับรองมาตรฐานอุตสาหกรรม (มอก.) สำหรับการซักรีด เช่น น้ำยาซักผ้าขาว, ผงซักฟอก, และน้ำยาปรับผ้านุ่ม
• ดำเนินการซักรีดด้วยความประณีต ให้ผ้าสะอาด ปราศจากจุดเปรอะเปื้อนและกลิ่นอับชื้น
• รับ-ส่งเครื่องนอนเวร สัปดาห์ละ 2 ครั้ง ทุกวันจันทร์และวันพฤหัสบดี ในช่วงเวลา 08.00 - 13.00 น. ณ จุดที่กำหนด 4 จุดภายในเขตปลอดอากร
• ดูแลรักษาเครื่องนอนเวรให้อยู่ในสภาพดี หากชำรุดเสียหายต้องจัดหาทดแทน
• ปฏิบัติตามเงื่อนไขและข้อกำหนดอื่นๆ ที่ระบุในเอกสารประกวดราคา เช่น การแจ้งผู้ควบคุมงาน, การใช้แบบฟอร์มรับ-ส่ง, การแจ้งทะเบียนรถและพนักงาน, การรับผิดชอบค่าใช้จ่ายจอดรถ, การจัดทำแผนการทำงาน, การใช้พัสดุภายในประเทศไม่น้อยกว่าร้อยละ 60, นโยบายต่อต้านคอร์รัปชัน, และนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

• เครื่องนอนเวรที่ผ่านการซักรีด สะอาด เรียบร้อย และพร้อมใช้งาน ตามจำนวนและชนิดที่กำหนด
• วัสดุสิ้นเปลืองที่ใช้ในการซักรีด (ผู้รับจ้างเป็นผู้ออกค่าใช้จ่ายเอง)
• แผนการทำงาน
• เอกสารการรับ-ส่งเครื่องนอนเวร (ตามแบบฟอร์มผนวก ก)
• เอกสารแสดงการปฏิบัติตามนโยบายการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศ
• เอกสารแสดงการปฏิบัติตามนโยบายต่อต้านคอร์รัปชันและนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

• ระยะเวลาจ้าง: 3 ปี
• วันเริ่มต้นสัญญา: 1 กันยายน 2569
• วันสิ้นสุดสัญญา: 31 สิงหาคม 2572
• การส่งมอบแผนการทำงาน: ภายใน 7 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
• การส่งมอบแผนการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศ: ภายใน 60 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา

• Eligibility Requirements:
  • เป็นนิติบุคคล/บุคคลธรรมดา ที่มีคุณสมบัติตามที่ราชการกำหนด
  • มีความสามารถตามกฎหมาย
• Standards Compliance:
  • วัสดุที่ใช้ในการซักรีด (น้ำยาซักผ้าขาว, ผงซักฟอก, น้ำยาปรับผ้านุ่ม) ต้องได้รับการรับรองจากสำนักงานมาตรฐานอุตสาหกรรม (มอก.)
• Experience:
  • (ไม่ได้ระบุประสบการณ์เฉพาะเจาะจงใน TOR นี้)
• Previous Project Cost:
  • (ไม่ได้ระบุข้อกำหนดเกี่ยวกับมูลค่าโครงการที่เคยทำมาก่อนใน TOR นี้)
• Technical Capabilities:
  • มีความสามารถในการซักรีดเครื่องนอนเวรตามจำนวนและคุณภาพที่กำหนด
  • มีความสามารถในการจัดหาวัสดุสิ้นเปลืองที่มีคุณภาพดีและได้รับการรับรอง มอก.
  • มีระบบการจัดการการรับ-ส่งเครื่องนอนเวรที่มีประสิทธิภาพ
  • มีความพร้อมในการปฏิบัติตามเงื่อนไขการเข้าพื้นที่เขตปลอดอากร
• Personnel:
  • (ไม่ได้ระบุคุณสมบัติเฉพาะของบุคลากรใน TOR นี้ นอกเหนือจากการแจ้งทะเบียนรถและพนักงานขับรถ/ผู้ติดตาม)

• เกณฑ์ราคา: พิจารณาราคารวมทั้งสิ้น (ราคาต่อหน่วยของเครื่องนอนเวรแต่ละรายการ)

• ชนิดและจำนวนเครื่องนอนเวร:
  • ปลอกหมอนสีขาว ขนาดประมาณ 20x30 นิ้ว: 348 ผืน
  • ผ้าปูที่นอนสีขาว ไม่รัดมุม ขนาดประมาณเตียง 3.5 ฟุต: 348 ผืน
  • ผ้าห่มขนหนูสีขาว ขนาดประมาณ 60x80 นิ้ว: 348 ผืน
  • ผ้าเช็ดเท้าสีขาว ขนาดประมาณ 20x20 นิ้ว: 164 ผืน
  • ผ้ารองกันเปื้อน ขนาดประมาณ 3.5 ฟุต: 96 ผืน
  • หมอนหนุนศีรษะ ขนาดประมาณ 19x29 นิ้ว: 101 ลูก
• วัสดุในการซักรีด:
  • ต้องมีคุณภาพดี ไม่เสื่อมคุณภาพ และใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • น้ำยาซักผ้าขาว, ผงซักฟอก, น้ำยาปรับผ้านุ่ม ต้องได้รับการรับรองจาก มอก.
• วิธีการซักรีด:
  • ซักรีดด้วยความประณีตเรียบร้อย
  • ผ้าต้องสะอาด ไม่มีจุดเปรอะเปื้อน ปราศจากกลิ่นอับชื้น
  • ต้องไม่ทำให้ผ้าฉีกขาด
• ความถี่ในการซักรีด:
  • สัปดาห์ละ 2 ครั้ง (วันจันทร์และวันพฤหัสบดี) ตามจำนวนใช้งานจริง แต่ไม่เกินประมาณการรายปี
• การรับ-ส่ง:
  • รับ-ส่ง ณ พื้นที่ที่ผู้ว่าจ้างกำหนด 4 จุด ภายในเขตปลอดอากร
  • เวลา 08.00 - 13.00 น. ในวันจันทร์และวันพฤหัสบดี
  • ต้องส่งคืนในสภาพสะอาดเรียบร้อยพร้อมใช้งาน

• การจ่ายเงินค่าจ้าง:
  • จ่ายเป็นงวด จำนวน 36 งวด ตามจำนวนเครื่องนอนเวรที่ซักจริงในแต่ละเดือน
  • ราคาต่อหน่วยยืนราคาตลอดอายุสัญญา
• อัตราค่าปรับ:
  • กรณีส่งคืนเครื่องนอนเวรไม่ครบ: ร้อยละ 0.05 ของมูลค่างานจ้างต่อวัน จนกว่าจะส่งครบ
  • กรณีไม่มารับเครื่องนอนเวรตามกำหนด: ร้อยละ 0.10 ของมูลค่างานจ้างต่อวัน (ขั้นต่ำ 100 บาท/วัน)
• การจ้างช่วง:
  • ห้ามจ้างช่วงโดยไม่ได้รับอนุญาตเป็นหนังสือจากผู้ว่าจ้าง แต่หากได้รับอนุญาต ผู้รับจ้างยังคงรับผิดชอบงานที่จ้างช่วง
• การบอกเลิกสัญญา:
  • ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้ หากผู้รับจ้างฝ่าฝืนสัญญาหรือไม่แก้ไขข้อบกพร่องภายใน 7 วัน หรือตกเป็นบุคคลล้มละลาย
• การใช้พัสดุภายในประเทศ:
  • ต้องใช้ไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 ของมูลค่าพัสดุที่จะใช้ในงานจ้างทั้งหมด
• การยืนราคา:
  • ผู้รับจ้างต้องยืนราคาต่อหน่วยตลอดอายุสัญญา จะขอปรับเพิ่มราคาไม่ได้ ยกเว้นกรณีการเปลี่ยนแปลงอัตราภาษีมูลค่าเพิ่มตามกฎหมาย

• Q: จำนวนเครื่องนอนเวรที่ต้องซักรีดมีอะไรบ้าง และปริมาณเท่าใด?
  • A: มี 6 รายการ ได้แก่ ปลอกหมอน (348 ผืน), ผ้าปูที่นอน (348 ผืน), ผ้าห่มขนหนู (348 ผืน), ผ้าเช็ดเท้า (164 ผืน), ผ้ารองกันเปื้อน (96 ผืน), และหมอนหนุน (101 ลูก)
  • Q: วัสดุที่ใช้ในการซักรีดต้องมีคุณสมบัติอย่างไร?
  • A: ต้องเป็นวัสดุคุณภาพดี ไม่เสื่อมสภาพ และได้รับการรับรองจากสำนักงานมาตรฐานอุตสาหกรรม (มอก.) โดยผู้รับจ้างเป็นผู้ออกค่าใช้จ่ายเองทั้งหมด
  • Q: การรับ-ส่งเครื่องนอนเวรต้องทำเมื่อใดและที่ไหน?
  • A: ต้องรับ-ส่งสัปดาห์ละ 2 ครั้ง ทุกวันจันทร์และวันพฤหัสบดี ในช่วงเวลา 08.00 - 13.00 น. ณ จุดที่กำหนด 4 จุดภายในเขตปลอดอากร ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ
  • Q: หากเครื่องนอนเวรชำรุดเสียหายระหว่างการซักรีด ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบอย่างไร?
  • A: ผู้รับจ้างต้องจัดหาเครื่องนอนเวรทดแทนให้เหมือนเดิมหรือมีคุณสมบัติที่ดีกว่า และส่งคืนเท่ากับจำนวนที่รับไป
  • Q: ระยะเวลาสัญญาจ้างซักรีดนี้คือเท่าใด?
  • A: ระยะเวลาสัญญาจ้าง 3 ปี ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2569 ถึงวันที่ 31 สิงหาคม 2572
  • Q: เกณฑ์ในการพิจารณาคัดเลือกผู้เสนอราคาคืออะไร?
  • A: พิจารณาจากเกณฑ์ราคา โดยพิจารณาราคารวมทั้งสิ้น
  • Q: ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติตามนโยบายใดของ ทอท. บ้าง?
  • A: ต้องปฏิบัติตามนโยบายต่อต้านคอร์รัปชัน, นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล, และแนวทางการปฏิบัติอย่างยั่งยืนของคู่ค้า ทอท.
  • Q: มีข้อกำหนดเกี่ยวกับการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศหรือไม่?
  • A: มี ผู้รับจ้างต้องใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 ของมูลค่าพัสดุทั้งหมดที่ใช้ในงานจ้าง
  • Q: มีค่าปรับกรณีใดบ้าง?
  • A: มีค่าปรับกรณีส่งคืนเครื่องนอนเวรไม่ครบจำนวน และกรณีไม่มารับเครื่องนอนเวรตามกำหนด
  • Q: ผู้รับจ้างสามารถขอปรับเพิ่มราคาค่าจ้างระหว่างสัญญาได้หรือไม่?
  • A: ไม่ได้ ยกเว้นกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงอัตราภาษีมูลค่าเพิ่มตามกฎหมาย

1. วัตถุประสงค์
   ข้อกําหนดรายละเอียดในการจัดหาของบริษัท ท่าอากาศยานไทย จํากัด (มหาชน)
   งานจ้างซักรีดเครื่องนอนเวรเจ้าหน้าที่ส่วนราชการที่ปฏิบัติงาน
   ณ เขตปลอดอากร ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ
   บริษัท ท่าอากาศยานไทย จํากัด (มหาชน) (ทอท.) มีความประสงค์จ้างซักรีดเครื่องนอนเวรเจ้าหน้าที่ ส่วนงานราชการที่ปฏิบัติงาน ณ เขตปลอดอากร ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ จํานวน 1 งาน
2. ระยะเวลาจ้าง
   ระยะเวลาจ้าง 3 ปี ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2569 ถึงวันที่ 31 สิงหาคม 2572
3. รายละเอียดและขอบเขตของงาน
   3.1 จํานวนและชนิดของเครื่องนอนเวร
   3.1.1 ปลอกหมอนสีขาว
   เอกส
   ขนาดประมาณ 20 X 30 นิ้ว
   348 ผืน
   3.1.2 ผ้าปูที่นอนสีขาว ไม่รัดมุม
   ขนาดประมาณเตียง 3.5 ฟุต
   348 ผืน
   3.1.3 ผ้าห่มขนหนูสีขาว
   ขนาดประมาณ 60 X 80 นิ้ว
   348 ผืน
   3.1.4 ผ้าเช็ดเท้าสีขาว
   ขนาดประมาณ 20 X 20 นิ้ว
   164 ผืน
   3.1.5 ผ้ารองกันเปื้อน
   ขนาดประมาณ 3.5 ฟุต
   96 ฝัน
   3.1.6 หมอนหนุนศีรษะ
   ขนาดประมาณ 19 X 29 นิ้ว
   101 ลูก
   3.2 วัสดุในการซักรีดเครื่องนอนเวร
   ผู้รับจ้างต้องจัดหาวัสดุที่มีคุณภาพดีใช้ในการซักรีดเครื่องนอนเวร โดยผู้รับจ้างออกค่าใช้จ่ายเองทั้งหมด ทั้งนี้วัสดุอุปกรณ์ดังกล่าวจะต้องอยู่ในสภาพดีไม่เสื่อมคุณภาพ และสามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนี้
   3.2.1 น้ํายาซักผ้าขาวต้องได้รับการรับรองจากสํานักงานมาตรฐานอุตสาหกรรม (มอก.) 3.2.2 ผงซักฟอก มีคุณภาพดี และได้รับการรับรอง มอก.
   3.2.3 น้ํายาปรับผ้านุ่ม มีคุณภาพดี ไม่เสื่อมสภาพ มีกลิ่นหอมสะอาดติดทนนาน และได้รับการรับรองจาก มอก. 3.3 วิธีการซักรีด
   ผู้รับจ้างจะต้องซักรีดเครื่องนอนเวรด้วยความประณีตเรียบร้อยเป็นไปตามหลักการซักรีดผ้าที่ดีโดยจะต้อง ไม่ทําให้ผ้าฉีกขาด และเมื่อซักรีดเรียบร้อยแล้วผ้าจะต้องสะอาดไม่มีจุดเปรอะเปื้อนต่าง ๆ และปราศจากกลิ่นอับชื้น
   ๆ
   Дарина
   3.4 ระยะเวลา…
   7
   2
   3.4 ระยะเวลาในการซักรีด
   ผู้รับจ้างจะต้องนําเครื่องนอนเวร ตามข้อ 3.1 ไปซักรีดสัปดาห์ละ 2 ครั้ง ตามจํานวนใช้งานจริงแต่ไม่เกิน ประมาณการการซักรีดรายปีตามภาคผนวก ข ทุกวันจันทร์และวันพฤหัสบดีของสัปดาห์ ผู้รับจ้างต้องไปรับ-ส่งเครื่อง นอนเวรจากผู้ว่าจ้างตามพื้นที่ที่ผู้ว่าจ้างได้กําหนดไว้ให้
   และเมื่อซักเสร็จแล้วต้องนํามาส่งคืนที่เดิมให้ครบทุกชิ้นในวัน
   จันทร์และวันพฤหัสบดีของสัปดาห์โดยให้อยู่ในสภาพสะอาดเรียบร้อยพร้อมใช้งาน
4. หน้าที่และเงื่อนไขที่ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติ
   4.1 ผู้รับจ้างต้องแจ้งให้ผู้ควบคุมงานของผู้ว่าจ้างทราบก่อนเข้ามารับหรือส่งผ้าทุกครั้ง
   4.2 ผู้รับจ้างต้องใช้แบบฟอร์มตามผนวก ก ในการรับ-ส่งเครื่องนอนเวรในแต่ละครั้งเพื่อให้ผู้ควบคุมงานหรือ คณะกรรมการตรวจรับพัสดุของผู้ว่าจ้างตรวจสอบ ซึ่งแบบฟอร์มการรับ-ส่งเครื่องนอนเวรนี้ ผู้ว่าจ้างจะถือเป็นเอกสาร
   ในการเบิกจ่ายเงินค่างวดงานด้วย
   4.3 ผู้รับจ้างต้องแจ้งทะเบียนรถพร้อมทั้งชื่อพนักงานขับรถและผู้ติดตาม ที่จะเข้ามาบรรทุกรับ-ส่ง
   เครื่องนอนเวรภายในเขตปลอดอากร โดยต้องแนบหลักฐานแสดงตัวบุคคล/เอกสารบัตรประจําตัวพนักงานของบริษัท พร้อมทั้งติดบัตรตลอดเวลาขณะปฏิบัติหน้าที่ในเขตปลอดอากร ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ
   4.4 ผู้รับจ้างรับผิดชอบค่าใช้จ่ายค่าบริการจอดรถ และค่าใช้จ่ายอื่นๆ ตามอัตราค่าภาระที่
   ทอท. กําหนด
   4.5 สถานที่รับ-ส่งเครื่องนอนเวร กําหนดไว้ 4 จุด (4 อาคาร) ภายในเขตปลอดอากร ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ โดยให้รับ-ส่งเครื่องนอนเวร ในวันที่กําหนด เวลา 08.00 น.-13.00 น.
   4.6 ผู้รับจ้างต้องจัดทําแผนการทํางานมาให้ ทอท. ภายใน 7 วัน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
5. ความรับผิดชอบของผู้รับจ้าง
   5.1 ผู้รับจ้างต้องระมัดระวังเครื่องนอนเวรที่รับไปซักรีดให้อยู่ในสภาพเรียบร้อย หากเกิดชํารุดเสียหาย ผู้รับจ้างต้อง จัดหาทดแทนเครื่องนอนเวรให้เหมือนดังเดิมหรือมีคุณสมบัติที่ดีกว่าที่รับไปจากผู้ว่าจ้าง และส่งคืน
   เครื่องนอนเวร โดยผู้รับจ้างจะต้องส่งคืนเท่ากับจํานวนที่รับไป
   5.2 ในกรณีที่พนักงานของผู้รับจ้างกระทําละเมิดต่อผู้ว่าจ้าง หรือผู้ใช้บริการของผู้ว่าจ้างอันเกี่ยวกับ งานจ้างนี้ ไม่ว่ากระทําเองหรือร่วมกับผู้อื่น ผู้รับจ้างต้องยินยอมรับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหายที่เกิดขึ้นทั้งหมดทันที
   5.3 ในกรณีที่พนักงานของผู้รับจ้างก่อให้เกิดความเสียหายหรือสูญหายแก่ทรัพย์สิน วัสดุอุปกรณ์
   ของผู้ว่าจ้างหรือผู้ใช้บริการของผู้ว่าจ้าง ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหายที่เกิดขึ้นให้แก่ผู้ว่าจ้างหรือ ผู้ใช้บริการของผู้ว่าจ้างทั้งหมดเว้นแต่กรณีเป็นเหตุสุดวิสัย
   5.4 ผู้รับจ้างต้องไม่เอางานทั้งหมดหรือส่วนหนึ่งส่วนใดของงานนี้ไปให้ผู้อื่นรับจ้างช่วงต่ออีกทอดหนึ่ง โดยมิได้รับ อนุญาตเป็นหนังสือจากผู้ว่าจ้าง ในกรณีที่ผู้ว่าจ้างอนุญาตให้ผู้รับจ้างดําเนินการจ้างช่วงได้ ผู้รับจ้างยังคงต้องรับผิดชอบ งานที่ให้ช่วงไปนั้นทุกประการ
   5.5 ในกรณี…
   3
   5.5 ในกรณีที่ผู้รับจ้างกระทําหรืองดเว้นการกระทําใด ๆ อันเป็นการฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามสัญญาข้อหนึ่งข้อใดก็ดีและผู้ว่าจ้างได้ แจ้งให้ผู้รับจ้างทราบเป็นลายลักษณ์อักษรแล้ว แต่ผู้รับจ้างไม่ดําเนินการแก้ไขให้ถูกต้องตามสัญญาภายใน 7 วันนับตั้งแต่วันที่ได้รับแจ้ง จากผู้ว่าจ้างหรือกรณีที่ผู้รับจ้างตกเป็นบุคคลล้มละลาย ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้ทันที โดยมิต้องบอกกล่าวล่วงหน้า และผู้ว่าจ้าง มีสิทธิเรียกร้องค่าเสียหายได้ด้วย เมื่อผู้รับจ้างได้รับทราบบอกเลิกสัญญาแล้วผู้รับจ้างยินยอมให้ถือว่าสัญญานี้เป็นอันสิ้นสุดลงโดยทันที 5.6 ผู้รับจ้างต้องใช้พัสดุประเภทวัสดุหรือครุภัณฑ์ที่จะใช้ในงานจ้างเป็นพัสดุที่ผลิตภายในประเทศ โดยต้องใช้ไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 ของมูลค่าพัสดุที่จะใช้ในงานจ้างทั้งหมดตามสัญญา โดยต้องจัดทําแผนการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศโดยส่งให้ ทอท. ภายใน 60 วัน นับ ถัดจากวันที่ลงนามในสัญญา (เอกสารตามแนบ)
6. อัตราค่าปรับ
   A
   6.1 ในกรณีผู้รับจ้างส่งคืนเครื่องนอนเวรไม่ครบตามจํานวนที่รับไป ผู้รับจ้างจะต้องชําระค่าปรับให้แก่ผู้ว่าจ้างเป็นรายวันในอัตราร้อย ละ 0.05 (ศูนย์จุดศูนย์ห้า) ของมูลค่างานจ้างตามสัญญาจนกว่าผู้รับจ้างส่งเครื่องนอนเวรครบตามจํานวนที่รับไป
   6.2. ในกรณีผู้รับจ้างไม่มารับเครื่องนอนเวรตามวันที่ผู้ว่าจ้างกําหนดตามข้อ 34 ผู้รับจ้างจะต้องชําระค่าปรับให้แก่ผู้ว่าจ้างเป็นรายวัน ในอัตราร้อยละ 0.10 (ศูนย์จุดหนึ่งศูนย์) ของมูลค่างานจ้างตามสัญญาแต่ต้องไม่น้อยกว่าวันละ 100.- (หนึ่งร้อยบาทถ้วน)
7. การจ่ายเงินค่าจ้าง
   ๆ
   7.1 ทอท.จะจ่ายเงินค่าจ้างให้ผู้รับจ้างเป็นงวด ๆ จํานวน 36 งวด โดยแต่ละงวดจะจ่ายตามจํานวนเครื่องนอนเวร ที่ได้ชักจริงในแต่ละเดือน ตามราคาที่ผู้รับจ้างได้เสนอราคาไว้
   7.2 ผู้รับจ้างจะต้องยืนราคาต่อหน่วยละของเครื่องนอนเวรแต่ละรายการไปตลอดจนครบอายุสัญญาโดยจะอ้างเหตุผลใด ๆ มาขอปรับ เพิ่มราคาจ้างไม่ได้
   7.3 จํานวนผ้าที่เสนอราคาตามข้อ 3.1 คิดราคาค่าซักผ้าที่เสนอเป็นราคาชักต่อชิ้น
   74 อัตราค่าจ้างที่ผู้รับจ้างเสนอราคาไว้ต้องยืนราคาเดิมตลอดไปตลอดจนครบสัญญา ผู้รับจ้างจะอ้างเหตุผลใด ๆ เพื่อขอปรับราคา ค่าจ้างเพิ่มไม่ได้ ยกเว้นกรณีดังต่อไปนี้
   74.1 ในกรณีที่มีการเพิ่มอัตราภาษีมูลค่าเพิ่มตามกฎหมาย ผู้ว่าจ้างและผู้รับจ้างตกลงที่จะเพิ่มอัตราภาษีมูลค่าเพิ่มในงานจ้างนี้ ให้เป็นตามอัตราที่กฎหมายกําหนด ทั้งนี้ ผู้ว่าจ้าง และผู้รับจ้างจะได้มีการแก้ไขสัญญาระหว่างกันเพื่อเปลี่ยนแปลงวงเงินค่าจ้างให้ สอดคล้องกับจํานวนเงินที่เพิ่มขึ้นดังกล่าว
   74.2 ในกรณีที่มีการลดอัตราภาษีมูลค่าเพิ่มตามกฎหมาย จากที่ผู้รับจ้างได้เสนอราคาไว้กับผู้ว่าจ้างผู้ว่าจ้างและผู้รับจ้างตกลงที่ จะลดค่าจ้างในส่วนของเงินภาษีมูลค่าเพิ่มให้สอดคล้องตามกฎหมาย ทั้งนี้ การลดเงินค่าจ้างดังกล่าว ผู้รับจ้างตกลงยินยอมให้ผู้ว่าจ้างหัก
   เอาจากเงินค่าจ้างที่จะจ่ายให้แก่ผู้รับจ้าง
8. นโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่น
   8.1 คู่ค้าต้องสนับสนุนนโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่นของ ทอท.ที่กําหนดให้บุคลากรทุกคนของ ทอท.ต้องไม่เข้าไปเกี่ยวข้องกับการ คอร์รัปชั่นในทุกรูปแบบไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อม และต้องปฏิบัติตามนโยบายต่อต้านคอร์รัปชั่นของ ทอท.อย่างเคร่งครัด
   82 ห้ามมิให้…
   4
   8.2 ห้ามมิให้ผู้เสนอราคาหรือคู่ค้าให้ของขวัญ ทรัพย์สิน หรือประโยชน์อื่นใด รวมถึงจ่ายค่าบริการต้อนรับ และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่อาจส่งผลกระทบต่อการตัดสินใจในการปฏิบัติหน้าที่หรือส่งผลกระทบต่อการดําเนินงานของ บริษัทให้แก่บุคลากรของ ทอท.
9. นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของ ทอท.
   ผู้รับจ้าง ต้องปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล รวมทั้งต้องปฏิบัติตามประกาศ ทอท. เรื่อง นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (AOT Personal Data Protection Policy) และแนวปฏิบัติสําหรับ การดําเนินการของผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลของ ทอท.ที่กําหนดไว้ตลอดจนคําสั่ง ประกาศ หรือเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่ออกโดย ทอท. ซึ่ง ทอท.จะได้แจ้งให้ทราบต่อไป อย่างเคร่งครัด
   ทั้งนี้ ผู้รับจ้าง สามารถศึกษารายละเอียดของประกาศและแนวปฏิบัติงานฯ ดังกล่าวได้ที่ https://www.airportthai.co.th) เกี่ยวกับ ทอท. กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของ ทอท.ประกาศ บริษัท ท่าอากาศยานไทย จํากัด (มหาชน) เรื่องนโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (AOT Personal Data
   Protection Policy)
10. การดําเนินการตามแนวทางการปฏิบัติ อย่างยั่งยืนของคู่ค้า ทอท.
    คู่ค้าต้องลงนามรับทราบในเอกสารแนวทางการปฏิบัติอย่างยั่งยืนของคู่ค้า ทอท. (AOT Supplier Sustainable Code of Conduct) ตามรายละเอียดแนบท้าย พร้อมทั้งปฏิบัติให้เป็นไปตามแนวทางดังกล่าว เพื่อ ส่งเสริมให้คู่ค้าของ ทอท. มีการดําเนินงานอย่างโปร่งใส มีจริยธรรม เคารพสิทธิมนุษยชน ดูแลชีวอนามัย และคํานึงถึง ความปลอดภัยของลูกจ้าง รวมถึงการดําเนินงานที่อันซึ่งจะส่งผลกระทบถึงชุมชนและสิ่งแวดล้อมต่างๆ ที่เกี่ยวข้องผ่าน การกํากับดูแลกิจการทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคมและสิ่งแวดล้อม
11. หลักเกณฑ์การพิจารณาคัดเลือกผู้เสนอราคา
    ทอท.จะพิจารณาตัดสินด้วยเกณฑ์ราคา โดยพิจารณาราคารวมทั้งสิ้น
    (นายชยุตพล มณฑาทิพย์)
    จนท.บกอ.3 สอส.ฝนอ.
    ผู้ออกข้อกําหนดและรายละเอียด
    ผ้าปูที่นอน
    ว/ด/ป
    ส่งซ
    AA
    ส่ง ก
    การรับ-ส่ง ผ้าซักรีดเครื่องนอนเวร
    ส่วนงาน….
    ประจําเดือน…
    ปลอกหมอน ผ้าห่มขนหนู
    SABEREA
    ผนวก ก.
    ผ้าเช็ดเท้า
    ผ้ารองปู
    หมอนหนุน
    รับคืน รับคืนส่งซัก รับคืน ส่ง ก รับคืน รับคืน ส่งซัก รับคืน ส่งซัก รับคัน
    ผู้ส่งซ๊ก/ผู้รับคืน
    (ตัวบรรจง)
    เจ้าหน้าที่ควบคุมงาน….
    …………………
    ผู้รับจ้าง…….
    ………………………….
    การซักรีดรายปี (คิดค่าเฉลี่ย 3 ปี ย้อนหลัง)
    เรื่อง : จ้างซักรีดเครื่องนอนเวรเจ้าหน้าที่ส่วนงานราชการที่ปฏิบัติงาน ณ เขตปลอดอากร ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ ระยะเวลาจ้าง 3 ปี (1 ก.ย.69-31 ส.ค.72)
    อัตราค่าจ้าง
    จํานวน ไม่เกิน
    ชิ้น/ปี
    ปลอกหมอนสีขาว ขนาดประมาณ 20x30 นิ้ว
    ผ้าปูที่นอนสีขาว ไม่รัดมุม ขนาดประมาณ 3.5 ฟุต
    9000
    4000
    ผ้าห่มขนหนูสีขาว ขนาดประมาณ 60x80 นิ้ว
    4000
    ผ้าเช็ดเท้าสีขาว
    ขนาดประมาณ 20x20 นิ้ว
    1600
    ผ้ารองกันเปื้อน
    ขนาดประมาณ 3.5 ฟุต
    20
    หมอนหนุนศีรษะ
    ขนาดประมาณ 19×29 นิ้ว
    10
    ผนวก ข
    ตารางการจัดทําแผนการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศ
    โครงการ
    รายการพัสดุหรือครุภัณฑ์ที่ใช้ในโครงการ แผนการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศ
    i
    ลําดับ
    รายการ
    หน่วย ปริมาณ ราคาต่อหน่วย เป็นเงิน
    พัสดุ
    พัสดุ
    }
    (บาท)
    (รวม)
    ในประเทศ ต่างประเทศ
    ค
    4
    รวม
    อัตรา (ร้อยละ)
    ลงชื่อ
    }
    (คู่สัญญาฝ่ายผู้รับจ้าง)
    }
    !
    }
    }
    !
    i
    !

ตารางรายงานผลการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศ
การใช้พัสดุทั้งโครงการ
รายการพัสดุทั้งโครงการ xxx รายการ
มูลค่าพัสดุทั้งโครงการ
X บาท
มูลค่าการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศ
รายการ
จํานวนเงิน
อัตรา (ร้อยละ)
มูลค่าพัสดุที่ผลิตภายในประเทศ
(บาท)
มูลค่าพัสดุที่ผลิตจากต่างประเทศ
(บาท)
ปริมาณการใช้เหล็กทั้งโครงการ
ปริมาณการใช้เหล็กทั้งโครงการ 20 ตัน มูลค่าเหล็กทั้งโครงการ
รายการ
ปริมาณการใช้เหล็ก
สรุป
หน่วย
ตัน
XxX บาท
จํานวน
อัตรา (ร้อยละ)
ตน
0 เป็นไปตามกฎกระทรวงกําหนดพัสดุและวิธีการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุที่รัฐต้องการส่งเสริม
หรือสนับสนุน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๓
ร้อยละ ๖๐ พัสดุทั่วไป (มูลค่า)
ร้อยละ ๔๐ เหล็ก (ปริมาณ)
ไม่เป็นไปตามกฎกระทรวงกําหนดพัสดุและวิธีการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุที่รัฐต้องการส่งเสริม
หรือสนับสนุน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๓
เหตุผล/ความจําเป็นที่หน่วยงานของรัฐไม่สามารถดําเนินการได้
ลงชื่อ
(ประธานกรรมการตรวจรับพัสดุ)
ข้าพเจ้า
สัญญาเลขที
แนวทางการปฏิบัติอย่างยั่งยืนของคู่ค้า บริษัท ท่าอากาศยานไทย จํากัด (มหาชน)
มีสานักงาน/ภูมิลําเนาตั้งอยู่ ณ
(AOT Supplier Sustainable Code of Conduct)
โดย
ซึ่งเป็นคู่สัญญากับบริษัท ท่าอากาศยานไทย จํากัด (มหาชน) (ทอท.) ตามสัญญาเลขที่ ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า “คู่ค้าของ ทอท.” ได้รับทราบแนวทางการปฏิบัติอย่างยั่งยืนของคู่ค้า ทอท.รายละเอียดดังนี้
บทนา
ทอท.มีความมุ่งมั่นต่อการดําเนินธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืนในทุกกระบวนการ ดังนั้น “แนวทางการปฏิบัติ อย่าง ยั่งยืนของคู่ค้า ทอท.” จึงได้ถูกกําหนดขึ้น โดยพิจารณาเนื้อหาและขอบเขตให้อยู่ภายใต้ข้อกําหนดและ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง ครอบคลุมทั้ง 3 มิติ ได้แก่ เศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม เพื่อส่งเสริมให้คู่ค้าของ ทอท. ดําเนินงานอย่างโปร่งใส มีจริยธรรม เคารพสิทธิมนุษยชน ดูแลอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของลูกจ้าง คํานึงถึงผลกระทบต่อชุมชนและสิ่งแวดล้อมจากการดําเนินงาน ผ่านการกํากับดูแลกิจการและแนวปฏิบัติที่ดี ดังนี้
มิติเศรษฐกิจ - การกํากับดูแลกิจการที่ดี

1. การปฏิบัติตนตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ และความซื่อสัตย์สุจริต คู่ค้าของ ทอท.ต้องดําเนินธุรกิจอย่าง เคารพกฎหมายของประเทศและระเบียบข้อบังคับของ ทอท.อย่างเคร่งครัด และดําเนินธุรกิจตามหลักจริยธรรม โดยปราศจากการติดสินบน หรือทุจริตในทุกรูปแบบ หรือประกอบธุรกิจผิดกฎหมาย
2. การรักษาความลับ: คู่ค้าของ ทอท.ต้องเก็บรักษาข้อมูลและป้องกันการรั่วไหลของข้อมูลที่เป็นความลับ ของ ทอท. และไม่นําข้อมูลของ ทอท.ไปใช้เพื่อวัตถุประสงค์ที่ผิดกฎหมาย เพื่อประโยชน์ส่วนบุคคล หรือ เพื่อประโยชน์ทางการค้า
3. ความขัดแย้งทางผลประโยชน์หรือผลประโยชน์ทับซ้อน: คู่ค้าของ ทอท.ต้องแจ้งให้ ทอท.ทราบเป็น ลายลักษณ์อักษร หากพบการดําเนินการใด ๆ ที่เป็นผลประโยชน์ทับซ้อนระหว่าง ทอท.และคู่ค้า
4. การแข่งขันเสรีและกฎหมายการแข่งขันทางการค้า คู่ค้าของ ทอท.จะต้องปฏิบัติตนภายใต้การแข่งขันที่เสรี เป็นธรรมและดําเนินการตามกฎหมายการแข่งขันทางการค้าอย่างเคร่งครัด และไม่กระทําการอื่นใดซึ่งจะ
   ส่งผลกระทบเชิงลบต่อคู่แข่งทางการค้า
   มิติสังคม - การจ้างงานและการเคารพสิทธิมนุษยชน
5. อาชีวอนามัยและความปลอดภัยของแรงงาน คู่ค้าของ ทอท.ต้องดูแลแรงงานด้านอาชีวอนามัยและ
   ความปลอดภัยให้เหมาะสม อาทิ สถานที่และสภาพแวดล้อมในการทํางาน และการดูแลสุขภาพของลูกจ้างและ ผู้รับเหมาช่วงให้สอดคล้องตามกฎหมายหรือมาตรฐานสากล
6. อิสรภาพของการจ้างงาน: คู่ค้าของ ทอท.ต้องดําเนินธุรกิจโดยปราศจากการใช้แรงงานบังคับ ต้องไม่มีการใช้ แรงงานไม่สมัครใจ และเปิดโอกาสให้แรงงานสามารถรวมกลุ่มเพื่อเจรจาและต่อรองได้ตามกฎหมายของ
   ประเทศ
7. ค่าจ้างและสิทธิประโยชน์: คู่ค้าของ ทอท.จะต้องจ่ายค่าจ้างและให้สิทธิประโยชน์อื่นใดที่ลูกจ้างจึงได้รับ
   อย่างถูกต้อง เป็นธรรม และตรงตามกําหนดเวลา
8. การใช้แรงงานเด็ก: คู่ค้าของ ทอท.ต้องไม่จ้างแรงงานเด็กที่มีอายุไม่ถึงเกณฑ์ตามที่กฎหมายกําหนด และ
   ไม่อนุญาตให้เด็กหรือบุคคลที่มีอายุต่ํากว่า 18 ปี ทํางานในเวลากลางคืน หรือในสถานที่ที่มีลักษณะ
   เป็นอันตราย
9. ระยะเวลาในการทํางาน: คู่ค้าของ ทอท. จะต้องดูแลไม่ให้แรงงานทํางานนานเกินกว่าที่กฎหมายกําหนด
   ทั้งนี้จะรวมถึงการทํางานล่วงเวลาและการทํางานในวันหยุด
10. การปฏิบัติอย่างเท่าเทียม: คู่ค้าของ ทอท.ต้องปฏิบัติอย่างเท่าเทียมต่อลูกจ้าง โดยไม่เลือกปฏิบัติในการ
    จ้างงาน การจ่ายค่าตอบแทน การเข้ารับการฝึกอบรม การเลื่อนตําแหน่ง การเลิกจ้างหรือการให้ออกจากงาน อันเนื่องมาจากการแบ่งแยกเพศ เชื้อชาติ ถิ่นกําเนิด สีผิว ศาสนา อายุ ความนิยมทางการเมือง สถานภาพ การสมรส สภาพการตั้งครรภ์ หรือความพิการ
11. การเลิกจ้าง: คู่ค้าของ ทอท.ต้องปฏิบัติและการดําเนินการเลิกจ้างในแต่ละขั้นตอนตามกฎหมายกําหนด และ
    ไม่ยกเลิกสัญญาจ้างด้วยความไม่เป็นธรรม
12. การเคารพสิทธิมนุษยชน, คู่ค้าของ ทอท.ต้องเคารพสิทธิมนุษยชนและมีการปฏิบัติต่อลูกจ้างของตนอย่าง
    เป็นธรรม ตามกฎหมายและมาตรฐานสากล และห้ามมิให้มีการกระทําอันเป็นการล่วงละเมิดทางร่างกายและ วาจา รวมถึงการคุกคามและการข่มขู่ใด ๆ แก่ลูกจ้าง
13. แรงงานต่างด้าวหรือแรงงานอพยพ: คู่ค้าของ ทอท.ต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานหากมีการจ้างแรงงาน
    ต่างด้าวหรือแรงงานอพยพ โดยต้องจัดเตรียมเอกสารสัญญาจ้างในภาษาแม่ของแรงงานหรือภาษาที่แรงงาน อ่านแล้วเข้าใจก่อนการจ้างงาน รวมทั้ง หนังสือเดินทางและเอกสารประจําตัวของแรงงานต้องเก็บโดยเจ้าของ เอกสารตลอดเวลา นายจ้างหรือบุคคลที่สามไม่สามารถถือครองเอกสารดังกล่าวของแรงงานได้
14. ความรับผิดชอบต่อสังคม: คู่ค้าของ ทอท.ควรแสดงออกถึงการมีส่วนร่วมในการพัฒนาและรับผิดชอบ
    ต่อสังคม
    มิติสิ่งแวดล้อม - การบริหารจัดการสิ่งแวดล้อมและมลพิษ

1. การบริหารจัดการนิ่งแวดล้อม: คู่ค้าของ ทอท.ต้องบริหารจัดการสิ่งแวดล้อมตามมาตรฐาน ข้อกําหนด และ
   แนวปฏิบัติที่ดีที่เกี่ยวข้อง ในทุกกระบวนการผลิตและการให้บริการ เพื่อการใช้ทรัพยากรอย่างรู้คุณค่า ลดผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม และไม่สร้างความเดือดร้อนรําคาญให้กับชุมชนรอบข้าง
2. มาตรการป้องกันและลดผลกระทบทางสิ่งแวดล้อม: คู่ค้าของ ทอท.จะต้องดําเนินมาตรการป้องกันและ ควบคุมมลพิษ อาทิ ของเสีย น้ําเสีย เสียงรบกวน มลพิษทางอากาศ และก๊าซเรือนกระจก โดยต้องควบคุมหรือ ป่านัดก่อนปล่อยออกสู่ภายนอกตามกฎหมายและมาตรฐานสากล
   ทอท.คาดหวังให้คู่ค้าพิจารณานําแนวทางการปฏิบัติเหล่านี้ ทั้งการกํากับดูแลกิจการที่ดี การจ้างงานและ การเคารพสิทธิมนุษยชน และการบริหารจัดการสิ่งแวดล้อมและมลพิษ มาปรับใช้ในการดําเนินงานของคู่ค้า พร้อมส่งเสริมให้คู่ค้ามีแนวทางปฏิบัติอย่างยั่งยืนในห่วงโซ่อุปทานของตนเองตามความเหมาะสม
   ข้าพเจ้าได้อ่าน เข้าใจ และรับทราบ แนวทางการปฏิบัติอย่างยั่งยืนของคู่ค้าของ ทอท. และตกลงที่จะปฏิบัติ ตามแนวทางดังกล่าวนี้ในทุกประเด็นที่การดําเนินธุรกิจของบริษัทข้าพเจ้าเกี่ยวข้อง โดยจะแจ้งให้ลูกจ้างของบริษัท ที่เกี่ยวข้องทุกคนรับทราบรวมถึงเก็บข้อมูลซึ่งเป็นหลักฐานการปฏิบัติตามแนวทางนี้ไว้ และส่งมอบให้ตามที่ ทอท.
   ร้องขอ
   (ลงชื่อ).
   C……………
   (ประทับตราบริษัท)
   (คู่ค้าของ ทอท.)
   …………..}
   Contract No.
   AOT Supplier Sustainable Code of Conduct
   authorized by…**
   residing at/working at
   deemed as a contract partner of Airports of Thailand Public Company Limited (AOT) in accordance with the
   Contract No.
   ……… hereinafter referred as ‘AOT Supplier",
   has acknowledged the AOT Supplier Sustainable Code of Conduct with the following details.
   Introduction
   AOT commits to operate in a sustainable manner and with responsible practices throughout the business processes. Hence, AOT Supplier Sustainable Code of Conduct has been established with the scope and boundary in line with applicable laws and regulations, as well as three sustainable development dimensions namely economics, society and environment. This code of conduct aims to promote suppliers of AOT to operate with transparency and ethics, respect human rights, protect occupational health of their employees, and aware of the Impact towards surrounding community and environment through good corporate governance and best practices as follows.
   Economics - Good Corporate Governance
3. Compliance of Regulatory Requirements and Transparency: The AOT Supplier shall strictly operate the business in line with the regulations in the Kingdom of Thailand, regulatory requirements of AOT, and code of business ethics without dealing with all forms of bribery, corruption, or illegal business operation. 2. Confidentiality: The AOT Supplier shall protect and prevent leakage of all AOT’s confidential information, and shall not use any ADT’s confidential Information for illegal purposes, personal advantages, or trade
   benefits.
4. Conflict of Interests: The AOT Supplier shall keep AOT informed in a written notification on any certain
   operations or actions that could lead to the conflict of interests.
5. Free Trade Agreement and Law: The AOT Supplier shall operate the business based on the free and fair trade principles, and strictly adhere to trade competition law and shall not proceed any illegal or undesirable action that directly or indirectly causes a negative effect on competitors.
   Society - Employment and Respect of Human Rights
6. Occupational Health and Safety: The AOT Supplier shall ensure occupational health and safety of the
   employee and contractor such as provision of appropriate working environment and health and wellbeing programs for employee or sub-contractor in accordance with the laws and international standards.
7. Freedom of Employment: The AOT Supplier shall not involve with any form of forced labor, and shall
   provide opportunity for freedom of association and collective bargaining under the Thal laws.
8. Wages and Benefits: The AOT Supplier shall provide wages and other benefits that its labor is righteously
   entitled to on a timely manner.
9. Child Labor. The AOT Supplier shall not involve with the employment of child labor whose age is below than standard as prescribed by law, and shall not allow anyone whose age is below 18 to work on the
   night shift or in hazardous operations.
10. Working Period: The AOT Supplier shall not allow exceeded working hours than the standard as
    prescribed by law, covering working overtime and holidays.
11. Fair Treatment: The AOT Supplier shall fairly treat all of its employees on payment, training, career advancement, and termination of employment or lay-off without discrimination regarding sex, nationality, ethnicity, race, religion, age, political belief, marital status, pregnancy or disability.
12. Termination of Employment: The AOT Supplier shall proceed termination of employment in
    accordance with the laws and shall not approve any unbiased manner on termination of employment. 8. Human Rights: The AOT Supplier shall respect the human rights and treat its employee in accordance with applicable laws and standards, and shall not allow any form of harassment both physically and
    verbally as well as intimidation and mental infringement.
13. Foreign or Migrant Workers. The AOT Supplier shall fully comply with the labor and Immigration laws in case of foreign or migrant workers employment. The basic terms of employment must be provided to workers in their native or understandable language prior to the employment process. Passports and personal identification must remain in the worker’s possession at all times and never to be withheld by
    employer or any third party.
14. Social Responsibility: The AOT Supplier shall promote and demonstrate its cooperation in fostering
    social development and responsibility.
    Environment - Environment and Pollution Management
15. Environmental Management: The AOT Supplier shall develop and implement effective environmental management in accordance with applicable standards, regulations, and good practices throughout the production and service processes; In order to optimize resources efficiency, minimize environmental impact, and cause no nuisances to the surrounding communities.
16. Environmental Impact Protection and Mitigation Measures: The AOT Supplier shall implement pollution mitigation and control measures including but not limited to solid waste, wastewater, noise, air pollution and greenhouse gases. The aforementioned pollutions shall be controlled or treated in compliance with the laws and international standards before being released into the environment.
    AOT expects the AOT Supplier to Integrate all requirements in this AOT Supplier Sustainable Code of Conduct, encompassing Good Corporate Goverance, Employment and Respect of Human Rights and Environment and Pollution Management, In its operation. AOT also encourages the AOT Supplier to adopt similar standards in its own Supplier Sustainable Code of Conduct as deemed appropriate.
    I acknowledge and understand the AOT Supplier Sustainable Code of Conduct and shall strictly comply with its requirements in operating businesses Involved with my organization. Meanwhile, I shall keep all of my employees informed about the aforementioned codes of conduct as well as ensure systematic collection of evidence regarding complied actions, and will submit such evidence to AOT upon request.
    (Name)……
    (……..
    (Company Stamp)
    (AOT Supplier)