ประกวดราคาจ้างจ้างเหมาทำความสะอาด ภายในสถาบันราชสุดา จำนวน 1 งาน

• เพื่อรักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยของอาคารสถานที่ต่างๆ ภายในสถาบันราชสุดา ให้ได้มาตรฐานสูงสุด
• เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ถูกสุขอนามัยและน่าอยู่สำหรับบุคลากรและผู้มาใช้บริการ
• เพื่อให้การบริการทำความสะอาดเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและครอบคลุมทุกพื้นที่ที่รับผิดชอบ

• การทำความสะอาดพื้นที่สำนักงาน: กวาด ถูพื้น เช็ดทำความสะอาดโต๊ะ เก้าอี้ เฟอร์นิเจอร์ ประตู หน้าต่าง กระจก ดูดฝุ่นพรม จัดเก็บขยะ
• การทำความสะอาดพื้นที่ส่วนกลาง: กวาด ถูพื้น เช็ดทำความสะอาดอุปกรณ์ต่างๆ บริเวณโดยรอบอาคาร กระจก ราวสแตนเลส จัดเก็บขยะ ขัดมันพื้นทางเดิน ทำความสะอาดบันไดเลื่อน ลิฟต์ ห้องน้ำ อ่างล้างมือ ถังขยะ ตู้น้ำดื่ม ศาลพระภูมิ
• การทำความสะอาดหอพักนักศึกษา (อาคาร B, C) และหอพักเจ้าหน้าที่ (อาคาร A): ปัดกวาดเช็ดถูพื้นที่อาคารและห้องต่างๆ พื้นที่ส่วนกลาง ทางเดิน ราวจับ กำแพง ผนัง ลิฟต์ ห้องน้ำ ห้องส้วม เก็บกวาดขยะ ทำความสะอาดครุภัณฑ์และอุปกรณ์สำนักงาน ทำความสะอาดกระจก ห้องน้ำ ลิฟต์
• การทำความสะอาดหอพักอาคาร D: ปัดกวาดเช็ดถูพื้นที่อาคารและห้องต่างๆ พื้นที่ส่วนกลาง ทางเดิน ราวจับ กำแพง ผนัง ลิฟต์ ห้องน้ำ ห้องส้วม เก็บกวาดขยะ ทำความสะอาดครุภัณฑ์และอุปกรณ์สำนักงาน ทำความสะอาดกระจก ห้องน้ำ ลิฟต์ รวมถึงการจัดเตรียมและทำความสะอาดห้องพักสำหรับบุคคลภายนอก
• การทำความสะอาดตามรอบเวลา:
  • รายสัปดาห์: ปัดหยากไย่ตามเพดาน ฝาผนัง หลอดไฟ ท่อซิลเลอร์ เช็ดพัดลม ล้างถังขยะ ปั่นเงาพื้นทางเดินส่วนกลาง ล้างห้องน้ำใหญ่ ขัดราวสแตนเลส หน้าต่างบานเกล็ด โครงเหล็ก ป้าย ตู้ไฟ ตู้ดับเพลิง ขัดพื้นทางเชื่อมระหว่างอาคาร เก็บขยะ ทำความสะอาดระเบียงวางต้นไม้
  • รายเดือน: เช็ดและขัดขอบอลูมิเนียม ขอบทองเหลือง กวาดถูระเบียง เช็ดกระจก หน้ากากเครื่องปรับอากาศ ฝ้าเพดาน พัดลม ขัดล้างพื้นลงแว็กซ์ ทำความสะอาดศาลพระภูมิ ระเบียงรอบนอกอาคาร
  • ราย 4 เดือน: ทำความสะอาดโคมไฟ หลอดไฟ ปัดหยากไย่ เช็ดหน้ากาก ช่องระบายอากาศ กระจก เพดาน พัดลม วงกบประตู หน้าต่าง ขัดล้างพื้นลงแว็กซ์ ทำความสะอาดกระจกที่สูงโดยการโรยตัว
  • ราย 6 เดือน: ขัดล้างลานจอดรถ บริเวณโดยรอบอาคาร พื้นและลงน้ำยาเคลือบเงา ระเบียงทุกชั้น
• การจัดหาพนักงานทำความสะอาดที่มีคุณสมบัติครบถ้วน
• การจัดหาวัสดุอุปกรณ์และน้ำยาทำความสะอาดที่ได้มาตรฐาน
• การจัดทำแผนการปฏิบัติงาน แผนการอบรมพนักงาน และแนวปฏิบัติในการควบคุมดูแลพนักงาน
• การรับผิดชอบต่อความเสียหายที่อาจเกิดขึ้น

• รายงานผลการปฏิบัติงานประจำเดือน
• รายงานตามตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานที่ผู้ว่าจ้างกำหนด
• การรักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยของพื้นที่ที่รับผิดชอบตามมาตรฐานที่กำหนด
• เอกสารคู่มือขั้นตอนการทำงาน
• แผนการปฏิบัติงานและตารางสรุปการทำความสะอาด
• แผนการอบรมพนักงานทำความสะอาด
• รายละเอียดน้ำยาที่ใช้ในการปฏิบัติงาน พร้อมเอกสารรับรองมาตรฐาน (อ.ย. หรือ GMP) และ SDS
• หนังสือรับรองการอบรม (Certificate) เกี่ยวกับการให้บริการด้านการรักษาความสะอาด
• เอกสารแสดงผลงานที่ผ่านมา
• เอกสารรับรองคุณภาพมาตรฐานสากล (ISO9001:2015 และ/หรือ ISO14001:2015)
• เอกสารใบอนุญาตนำเข้าพนักงาน (กรณีใช้แรงงานต่างชาติ)
• เอกสารหลักฐานการตรวจร่างกายและฉีดวัคซีนของพนักงาน
• เอกสารหลักฐานตรวจสอบประวัติอาชญากรรมและสารเสพติดของพนักงาน
• บัตรประจำตัวพนักงานที่ได้มาตรฐาน
• รายละเอียดราคา (Breakdown) การทำความสะอาดทั้งหมดของทุกอาคาร

1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570 (ระยะเวลา 12 เดือน)

• Eligibility Requirements:
  • เป็นนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว
  • ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
  • ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
  • ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทำสัญญากับหน่วยงานของรัฐ
  • ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงาน
  • มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างฯ กำหนด
  • ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่น
  • ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกันซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย
  • ต้องลงทะเบียนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP)
• Standards Compliance:
  • ต้องผ่านการรับรองคุณภาพที่เป็นมาตรฐานระดับสากล เช่น ISO9001:2015 และ ISO14001:2015 อย่างใดอย่างหนึ่ง หรือทั้ง 2 อย่าง
• Experience:
  • มีประสบการณ์การให้บริการทำความสะอาดมาแล้วอย่างน้อย 3 ปี (แนบสำเนาสัญญาหรือข้อตกลง)
  • มีผลงานประเภทเดียวกันกับงานที่จัดจ้าง วงเงินไม่น้อยกว่า 700,000.00 บาท (เจ็ดแสนบาทถ้วน) ทำงานแล้วเสร็จตามสัญญา และได้รับการตรวจรับเรียบร้อยแล้ว (เป็นสัญญาเดียวเท่านั้น)
  • มีประสบการณ์การให้บริการทำความสะอาดพื้นที่โรงพยาบาลที่ผ่านการตรวจประเมินในระดับสากล (HA, AHA, ISO, JCI) อย่างน้อย 1 ผลงาน (สำหรับเกณฑ์การประเมิน)
• Previous Project Cost:
  • มีผลงานประเภทเดียวกัน วงเงินไม่น้อยกว่า 700,000.00 บาท (เจ็ดแสนบาทถ้วน)
• Technical Capabilities:
  • มีความรู้ ความสามารถ ความเข้าใจในการบริหารจัดการและให้บริการด้านการรักษาความสะอาดเป็นอย่างดี
  • มีทักษะในการใช้เทคโนโลยีการให้บริการรักษาความสะอาด
  • ต้องแนบเอกสารคู่มือขั้นตอนการทำงาน
  • ต้องแนบเอกสารแผนการปฏิบัติงานและตารางสรุปการทำความสะอาด
  • ต้องแนบเอกสารแผนการอบรมให้แก่พนักงานทำความสะอาด
  • ต้องแนบเอกสารรายละเอียดของน้ำยาที่ใช้ในการปฏิบัติงานที่ได้รับรองมาตรฐาน (อ.ย. หรือ GMP) และเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
  • ต้องจัดหาเครื่องมือและอุปกรณ์ในการทำความสะอาดตามที่กำหนด (อายุการใช้งานไม่เกิน 2 ปี)
• Personnel:
  • พนักงานทำความสะอาด: สัญชาติไทยหรือลาว อายุ 20-60 ปี, สัญชาติไทยจบ ม.3 อ่านออกเขียนได้ หรือสัญชาติลาวสื่อสารภาษาไทยได้ อ่าน เขียนได้, มีมนุษยสัมพันธ์ดี สุขภาพสมบูรณ์ ไม่เป็นโรคสังคมรังเกียจ, ผ่านการตรวจร่างกายและฉีดวัคซีนตามกำหนด, ไม่มีประวัติอาชญากรรมและไม่ติดยาเสพติด, แต่งกายสะอาดเรียบร้อยด้วยเครื่องแบบบริษัท ติดบัตรประจำตัว, ได้รับการฝึกอบรมการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
  • กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นบุคคลธรรมดา (วงเงินเกิน 500,000 บาท): ต้องมีเงินฝากคงเหลือในบัญชีธนาคารเป็นมูลค่า 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณโครงการ
  • กรณีผู้ยื่นข้อเสนอไม่มีมูลค่าสุทธิของกิจการหรือทุนจดทะเบียนเพียงพอ: สามารถขอวงเงินสินเชื่อ 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณโครงการจากธนาคารภายในประเทศ หรือบริษัทเงินทุนที่ได้รับอนุญาต
• Exclude the basic requirements(valid business license, has a legal entity…):
  • มูลค่าสุทธิของกิจการ: กรณีเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งเกิน 1 ปี ต้องมีมูลค่าสุทธิเป็นบวกจากงบแสดงฐานะการเงินปีล่าสุด หรือกรณีที่ยังไม่มีงบแสดงฐานะการเงิน ให้พิจารณาจากทุนจดทะเบียนตามมูลค่าการจัดซื้อจัดจ้าง
  • กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายต่างประเทศ หรือบุคคลธรรมดาที่มิได้ถือสัญชาติไทย: มูลค่าต้องเป็นไปตามอัตราแลกเปลี่ยนเงินตราตามประกาศธนาคารแห่งประเทศไทย และเอกสารต้องผ่านการรับรองตามระเบียบกระทรวงการต่างประเทศ

• ราคาที่ยื่นเสนอ: น้ำหนัก 30%
• มาตรฐานของสินค้าและบริการ และข้อเสนอด้านเทคนิคหรือข้อเสนออื่น ๆ: น้ำหนัก 70%
  • มาตรฐานของสินค้าหรือบริการ: 30% (ประเมินจากเอกสารคู่มือการใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล PPE)
  • อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE): 30% (ประเมินจากเอกสารคู่มือการใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล PPE)
  • ข้อเสนอด้านเทคนิคหรือข้อเสนออื่น ๆ: 40%
    • ประสบการณ์การให้บริการทำความสะอาดพื้นที่โรงพยาบาลที่ผ่านการตรวจประเมินในระดับสากล (HA, AHA, ISO, JCI): 40% (ประเมินจากจำนวนผลงาน)

• พนักงานทำความสะอาดต้องมีคุณสมบัติตามที่กำหนด (สัญชาติ, อายุ, การศึกษา, สุขภาพ, การอบรม, ประวัติอาชญากรรม, การแต่งกาย, บัตรประจำตัว)
• การทำความสะอาดครอบคลุมพื้นที่สำนักงาน, พื้นที่ส่วนกลาง, หอพักนักศึกษา, หอพักเจ้าหน้าที่, หอพักอาคาร D
• การทำความสะอาดแบ่งตามรอบเวลา: รายวัน, รายสัปดาห์, รายเดือน, ราย 4 เดือน, ราย 6 เดือน
• การจัดหาและใช้น้ำยาเคมีและอุปกรณ์เครื่องมือในการทำความสะอาดตามรายการที่กำหนด (น้ำยาพื้น, น้ำยาล้างห้องน้ำ, น้ำมันดันฝุ่น, น้ำยาลอกแว็กซ์, น้ำยาเคลือบเงา, น้ำยาเช็ดเฟอร์นิเจอร์, น้ำยาเช็ดกระจก, น้ำยาเช็ดสแตนเลส, น้ำยาดับกลิ่น, ผงซักฟอก, สบู่เหลว)
• การจัดหาเครื่องมือในการทำความสะอาด (เครื่องปัดเงาพื้น, เครื่องดูดฝุ่น, เครื่องดูดน้ำ, เครื่องขัดพื้น, เครื่องขัดดูดอัตโนมัติ, รถเก็บอุปกรณ์, รถเก็บขยะ, พัดลม) โดยมีอายุการใช้งานไม่เกิน 2 ปี
• การจัดหาอุปกรณ์และวัสดุต่างๆ (อุปกรณ์เช็ดกระจก, ถังบีบม็อบ, ม็อบเช็ดพื้น, แปรงขัด, แผ่นขัด, ไม้ปาดน้ำ, ที่ตักขยะ, ไม้กวาด, ป้ายเตือน, ถังน้ำ, ผ้าเช็ด, บันได, กระดาษชำระ, กระดาษเช็ดมือ, ถังขยะ, ถุงขยะ)
• น้ำยาที่ใช้ต้องได้รับรองมาตรฐาน (อ.ย. หรือ GMP), เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม, มีเอกสาร SDS, และผ่านการตรวจสอบจากผู้ว่าจ้าง
• อุปกรณ์และเครื่องมือต้องได้รับการบำรุงรักษาและจัดเตรียมให้พร้อมใช้งานเสมอ
• จำนวนพนักงานทำความสะอาดตามที่กำหนดสำหรับแต่ละพื้นที่

• ระยะเวลาสัญญา: 12 เดือน (1 ตุลาคม 2569 - 30 กันยายน 2570)
• การจ่ายเงิน: เป็นงวด งวดละเท่าๆ กัน รวม 12 งวด หลังจากตรวจรับมอบงานเรียบร้อยแล้ว
• การต่อสัญญา: อาจต่ออายุได้ไม่เกิน 3 เดือน ในอัตราค่าจ้างและเงื่อนไขเดิม หากมีความจำเป็น
• ค่าเบี้ยปรับ:
  • กรณีพนักงานไม่ตรงตามรายชื่อ/คุณสมบัติ: 900 บาท/คน/วัน
  • กรณีจัดพนักงานไม่ครบตามจำนวน: 900 บาท/คน/วัน
  • กรณีพนักงานมาสายเกิน 15 นาที: 200 บาท/คน/ครั้ง
  • กรณีพนักงานขาดงาน 1-4 ชั่วโมง: 450 บาท/คน/ครั้ง (ถือขาดงาน 4 วัน)
  • กรณีพนักงานกลับก่อนเวลา 1-4 ชั่วโมง: 450 บาท/คน/ครั้ง
  • กรณีไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไข (ใช้น้ำยา/อุปกรณ์ไม่ตรงมาตรฐาน, ขั้นตอนไม่ถูกต้อง): ปรับรายวัน 0.10% ของวงเงินทั้งสัญญา หรือจ้างบุคคลอื่นทำแทนและผู้รับจ้างรับผิดชอบค่าใช้จ่าย
  • กรณีพนักงานทิ้งจุด/ละทิ้งหน้าที่: 300 บาท/คน/วัน
  • กรณีพนักงานลงลายมือชื่อแต่ไม่มาปฏิบัติงาน: 2,000 บาท/คน/วัน
  • กรณีมีข้อร้องเรียนซ้ำเรื่องเดิมเกิน 3 ครั้ง/เดือน: 1,000 บาท/เรื่อง/เดือน
  • กรณีพนักงานทะเลาะวิวาท: 1,000 บาท/คน/วัน และให้ออกจากหน้าที่ทันที
  • กรณีพนักงานดื่มสุรา/เสพสิ่งมึนเมา: 1,000 บาท/คน/ครั้ง (ถือขาดงาน)
  • กรณีพนักงานนอนหลับ/เล่นโทรศัพท์: 200 บาท/คน/ครั้ง
  • กรณีฝ่าฝืนสูบบุหรี่ในเขตปลอดบุหรี่: 5,000 บาท/คน/ครั้ง
  • กรณีเปลี่ยนแปลงพนักงานโดยไม่แจ้ง: 900 บาท/คน/ครั้ง
• การประเมินผลการปฏิบัติงาน: ทุก 3 เดือน หากไม่ผ่านเกณฑ์ 2 ครั้งติดต่อกัน อาจมีผลต่อการยกเลิกสัญญา
• การยกเลิกสัญญา: คณะแพทยศาสตร์ฯ สงวนสิทธิ์ในการยกเลิกสัญญาโดยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้า หากมีเหตุอันควร
• การส่งมอบรายละเอียดราคา (Breakdown): ภายใน 7 วัน นับจากวันประกาศผลผู้ชนะ
• การใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศ: ไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 ของมูลค่าพัสดุ

• Q: พนักงานทำความสะอาดต้องมีคุณสมบัติอย่างไรบ้าง?
  A: ต้องเป็นสัญชาติไทยหรือลาว อายุ 20-60 ปี, สัญชาติไทยจบ ม.3 อ่านออกเขียนได้ หรือสัญชาติลาวสื่อสารภาษาไทยได้ อ่าน เขียนได้, มีมนุษยสัมพันธ์ดี สุขภาพสมบูรณ์ ไม่เป็นโรคสังคมรังเกียจ, ผ่านการตรวจร่างกายและฉีดวัคซีนตามกำหนด, ไม่มีประวัติอาชญากรรมและไม่ติดยาเสพติด, แต่งกายสะอาดเรียบร้อยด้วยเครื่องแบบบริษัท ติดบัตรประจำตัว, และได้รับการฝึกอบรมการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
• Q: บริษัทต้องจัดหาวัสดุอุปกรณ์และน้ำยาทำความสะอาดประเภทใดบ้าง?
  A: ต้องจัดหาน้ำยาทำความสะอาดพื้น, น้ำยาล้างห้องน้ำ, น้ำมันดันฝุ่น, น้ำยาลอกแว็กซ์, น้ำยาเคลือบเงา, น้ำยาเช็ดเฟอร์นิเจอร์, น้ำยาเช็ดกระจก, น้ำยาเช็ดสแตนเลส, น้ำยาดับกลิ่น, ผงซักฟอก, สบู่เหลว รวมถึงเครื่องมือ เช่น เครื่องปัดเงาพื้น, เครื่องดูดฝุ่น, เครื่องขัดพื้น และอุปกรณ์ต่างๆ เช่น ถังบีบม็อบ, ม็อบเช็ดพื้น, แปรงขัด, ถังขยะ, ถุงขยะ เป็นต้น
• Q: มีข้อกำหนดเรื่องการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศหรือไม่?
  A: ผู้รับจ้างต้องจัดทำแผนการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 ของมูลค่าพัสดุที่จะใช้ในงานจ้างทั้งหมด
• Q: หากพนักงานทำความสะอาดทำทรัพย์สินของสถาบันฯ เสียหาย ใครจะเป็นผู้รับผิดชอบ?
  A: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบต่อการสูญหายและเสียหายในทรัพย์สินของสถาบันฯ ที่เกิดจากความบกพร่อง ความประมาทเลินเล่อ หรือการทุจริตของพนักงาน โดยผู้รับจ้างยินยอมชดใช้ค่าเสียหายหรือซ่อมแซมภายใน 30 วัน
• Q: มีการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้รับจ้างอย่างไร?
  A: จะมีการประเมินผลการปฏิบัติงานทุก 3 เดือน หากไม่ผ่านเกณฑ์ 2 ครั้งติดต่อกัน อาจมีผลต่อการยกเลิกสัญญาจ้าง
• Q: ระยะเวลาสัญญาจ้างทำความสะอาดนานเท่าใด?
  A: ระยะเวลา 12 เดือน เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2570
• Q: มีการกำหนดจำนวนพนักงานทำความสะอาดขั้นต่ำสำหรับแต่ละพื้นที่หรือไม่?
  A: มีการกำหนดจำนวนพนักงานทำความสะอาดสำหรับแต่ละพื้นที่ เช่น อาคารอำนวยการ 1 คน, หอพักนักศึกษาหญิง 1 คน, หอพักนักศึกษาชาย 1 คน, หอพักเจ้าหน้าที่ 2 คน, และหอพักอาคาร D 2 คน รวมทั้งสิ้น 5 คน (อาจมีการปรับเปลี่ยนตามรายละเอียดในเอกสาร)
• Q: น้ำยาทำความสะอาดที่ใช้ต้องมีมาตรฐานอะไรบ้าง?
  A: ต้องได้รับรองมาตรฐานการรับรองคุณภาพ (อ.ย.) หรือมาตรฐาน GMP และสารเคมีที่ใช้ต้องเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม พร้อมเอกสาร SDS
• Q: กรณีที่พนักงานทำความสะอาดมาปฏิบัติงานสาย จะมีค่าปรับหรือไม่?
  A: กรณีพนักงานมาปฏิบัติงานสายเกิน 15 นาที ถือว่าขาดงาน 1 ชั่วโมง และมีค่าปรับ 200 บาท/คน/ครั้ง
• Q: หากผู้รับจ้างต้องการเปลี่ยนตัวพนักงานทำความสะอาด ต้องทำอย่างไร?
  A: ผู้รับจ้างต้องแจ้งให้คณะแพทยศาสตร์ฯ ทราบก่อนเริ่มปฏิบัติงานทุกครั้ง และต้องแนบประวัติของพนักงานทำความสะอาดคนใหม่ หากไม่แจ้งให้ทราบจะปรับครั้งละ 900 บาท/คน/ครั้ง และห้ามเปลี่ยนตัวพนักงานประจำพื้นที่เกินกว่า 3 ครั้ง/ปี โดยต้องได้รับอนุมัติก่อน

A
รายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะ
จ้างเหมาทําความสะอาด ภายในสถาบันราชสุดา จํานวน 1 งาน

1. คุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ
   1.1 มีความสามารถตามกฎหมาย
   1.2 ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
   1.3 ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
   1.4 ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทําสัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้ชั่วค
   เนื่องจากเป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการ ตามระเบียบที่รัฐมนตรีว่าการ กระทรวงการคลังกําหนดตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง
   1.5 ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงานของหน่วยงาน
   ของรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง
   ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วนผู้จัดการ
   กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอํานาจในการดําเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย
   1.6 มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้าง และการบริหาร
   พัสดุภาครัฐกําหนดในราชกิจจานุเบกษา
   1.7 เป็นนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว
   1.8 ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่ มหาวิทยาลัยมหิดล (คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี) ณ วันประกาศประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ อันเป็นการขัดขวาง การแข่งขันอย่างเป็นธรรมในการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ครั้งนี้
   หรือไม่เป็นผู้กระทําการ
   1.9 ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาลของผู้ยื่น ข้อเสนอได้มีคําสั่งให้สละเอกสิทธิ์และความคุ้มกันเช่นว่านั้น
   1.10 ผู้ยื่นข้อเสนอที่ยื่นข้อเสนอในรูปแบบของ “กิจการร่วมค้า” ต้องมีคุณสมบัติ ดังนี้
   (1) การกําหนดสัดส่วนในการเข้าร่วมค้าของคู่สัญญา
   กรณีที่ข้อตกลงฯ กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ข้อตกลงฯ จะต้องมีการกําหนดสัดส่วนหน้าที่ และความรับผิดชอบในปริมาณงาน สิ่งของ หรือมูลค่าตามสัญญาของ ผู้เข้าร่วมค้าหลักมากกว่าผู้เข้าร่วมค้ารายอื่นทุกราย
   (2) กรณีที่ข้อตกลงฯ กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลักกิจการร่วมค้า
   นั้นต้องใช้ผลงานของผู้เข้าร่วมค้าหลักรายเดียวเป็นผลงานของกิจการร่วมค้าที่ยื่นข้อเสนอ
   สําหรับข้อตกลงฯ ที่ไม่ได้กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้เข้าร่วมค้าหลัก ผู้เข้าร่วมค้า ทุกรายจะต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนตามเงื่อนไขที่กําหนดไว้ในเอกสารเชิญชวน
   (3) การยื่นข้อเสนอของกิจการร่วมค้า
   (3.1) กรณีที่ข้อตกลงฯ กําหนดให้มีการมอบหมายผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็น ผู้ยื่นข้อเสนอในนามกิจการร่วมค้า การยื่นข้อเสนอดังกล่าวไม่ต้องมีหนังสือมอบอํานาจ
   สําหรับข้อตกลงฯ ที่ไม่ได้กําหนดให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดเป็นผู้ยื่นข้อเสนอ ผู้เข้าร่วมค้า
   ทุกรายจะต้องลงลายมือชื่อในหนังสือมอบอํานาจให้ผู้เข้าร่วมค้ารายใดรายหนึ่งเป็นผู้ยื่นข้อเสนอในนามกิจการ
   ร่วมค้า
   (3.2) การยื่นข้อเสนอด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding) ให้ผู้เข้าร่วม ค้าที่ได้รับมอบหมาย หรือมอบอํานาจตามข้อ (3.1) ดําเนินการซื้อเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ กรณีที่มี การจําหน่ายเอกสารซื้อหรือจ้าง
   1
   1.11 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงทะเบียนที่มีข้อมูลถูกต้องครบถ้วนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Goverment Procurement: e-GP) ของกรมบัญชีกลาง
   1.12 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ ดังนี้
2. กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยหรือต่างประเทศ ซึ่งได้จด ทะเบียนเกินกว่า 1 ปี ต้องมีมูลค่าสุทธิของกิจการ จากผลต่างระหว่างสินทรัพย์สุทธิหักด้วยหนี้สินสุทธิที่ปรากฏ ในงบแสดงฐานะการเงินที่มีการตรวจรับรองแล้ว ซึ่งจะต้องแสดงค่าเป็นบวก 1 ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ งบแสดงฐานะการเงิน 1 ปีสุดท้ายก่อนวันยื่นข้อเสนอ หมายถึง งบแสดงฐานะการเงินย้อนไปก่อนวันที่ หน่วยงานของรัฐกําหนดให้เป็นวันยื่นข้อเสนอ 1 ปีปฏิทิน เว้นแต่กรณีนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย หากวันยื่นข้อเสนอเป็นช่วงระยะเวลาที่กรมพัฒนาธุรกิจการค้ากําหนดให้นิติบุคคล ยื่นงบแสดงฐานะการเงินกับ กรมพัฒนาธุรกิจการค้า ซึ่งจะอยู่ในช่วงเดือนมกราคม-เดือนพฤษภาคม ของทุกปี โดยนิติบุคคลที่เป็น ผู้ยื่นข้อเสนอนั้นยังอยู่ในช่วงของการยื่นงบแสดงฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า คือ ช่วงเดือน มกราคม เดือนพฤษภาคม กรณีนี้ให้สามารถยื่นงบแสดงฐานะการเงินย้อนไปอีก 1 ปี ได้
3. กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย ซึ่งยังไม่มีการรายงานงบแสดง ฐานะการเงินกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า หรือกรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมาย ต่างประเทศซึ่งยังไม่มีการรายงานงบแสดงฐานะการเงิน ให้พิจารณาการกําหนดมูลค่าของทุนจดทะเบียน โดย ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องมีทุนจดทะเบียนที่เรียกชําระมูลค่าหุ้นแล้ว ณ วันที่ยื่นข้อเสนอ ดังนี้
   (1) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างไม่เกิน 1 ล้านบาท ไม่ต้องกําหนดทุนจดทะเบียน
   ต่ํากว่า 1 ล้านบาท
   (2) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างเกิน 1 ล้านบาท แต่ไม่เกิน 5 ล้านบาทต้องมีทุนจดทะเบียนไม่
   (3) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างเกิน 5 ล้านบาท แต่ไม่เกิน 10 ล้านบาท ต้องมีทุนจดทะเบียนไม่ ต่ํากว่า 2 ล้านบาท
   (4) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างเกิน 10 ล้านบาท แต่ไม่เกิน 20 ล้านบาท ต้องมีทุนจดทะเบียนไม่ ต่ํากว่า 3 ล้านบาท
   (5) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างเกิน 20 ล้านบาท แต่ไม่เกิน 60 ล้านบาท ต้องมีทุนจดทะเบียนไม่ ต่ํากว่า 8 ล้านบาท
   (6) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างเกิน 60 ล้านบาท แต่ไม่เกิน 150 ล้านบาท ต้องมีทุนจดทะเบียนไม่ ต่ํากว่า 20 ล้านบาท
   (7) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างเกิน 150 ล้านบาท แต่ไม่เกิน 300 ล้านบาท ต้องมีทุนจดทะเบียน ไม่ต่ํากว่า 60 ล้านบาท
   (8) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างเกิน 300 ล้านบาท แต่ไม่เกิน 500 ล้านบาท ต้องมีทุนจดทะเบียน ไม่ต่ํากว่า 100 ล้านบาท
   ล้านบาท
   (9) มูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างเกิน 500 ล้านบาทขึ้นไป ต้องมีทุนจดทะเบียน ไม่ต่ํากว่า 200
4. สําหรับการจัดซื้อจัดจ้างครั้งหนึ่งที่มีวงเงินเกิน 500,000 บาทขึ้นไป กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็น บุคคลธรรมดาให้พิจารณาจากหนังสือรับรองบัญชีเงินฝากไม่เกิน 90 วัน ก่อนวันยื่นข้อเสนอ โดยต้องมีเงินฝาก คงเหลือในบัญชีธนาคารเป็นมูลค่า 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณของโครงการ หรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ ละครั้ง และหากเป็นผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้างหรือเป็นผู้ได้รับการคัดเลือกจะต้องแสดง หนังสือรับรองบัญชีเงิน
   ฝากที่มีมูลค่าดังกล่าวอีกครั้งหนึ่งในวันลงนามในสัญญา
5. กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอไม่มีมูลค่าสุทธิของกิจการหรือทุนจดทะเบียน หรือมีแต่ไม่เพียงพอที่จะเข้า ยื่นข้อเสนอ สามารถดําเนินการได้ดังนี้
   2
   (1) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทย หรือบุคคลธรรมดาที่ถือ สัญชาติไทย ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ 1 ใน 4 ของมูลค่างบประมาณของ โครงการ หรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง จะเป็นสินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศ หรือบริษัทเงินทุนหรือ บริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุน เพื่อการพาณิชย์และประกอบธุรกิจค้ําประกัน ตามประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคารแห่งประเทศไทย แจ้งเวียน ให้ทราบ โดยพิจารณาจากยอดเงินรวมของวงเงินสินเชื่อที่สํานักงานใหญ่รับรอง หรือที่สํานักงานสาขารับรอง (กรณีได้รับมอบอํานาจจากสํานักงานใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอ นับถึงวันยื่นข้อเสนอไม่เกิน 90 วัน
   (2) กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายต่างประเทศ หรือบุคคลธรรมดา ที่มิได้ถือสัญชาติไทย ผู้ยื่นข้อเสนอสามารถขอวงเงินสินเชื่อ โดยต้องมีวงเงินสินเชื่อ 1 ใน 4 ของมูลค่า งบประมาณของโครงการ หรือรายการที่ยื่นข้อเสนอในแต่ละครั้ง จะเป็นสินเชื่อที่ธนาคารภายในประเทศ หรือ บริษัทเงินทุน หรือบริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุน เพื่อการพาณิชย์และ ประกอบธุรกิจค้ําประกันตามประกาศของธนาคารแห่งประเทศไทย ตามรายชื่อบริษัทเงินทุนที่ธนาคาร แห่งประเทศไทยแจ้งเวียนให้ทราบ หรือเป็นสินเชื่อที่ธนาคารต่างประเทศ หรือบริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ที่ได้รับ อนุญาตให้ประกอบกิจการเงินทุน เพื่อการพาณิชย์และประกอบธุรกิจค้ําประกันตามประกาศของธนาคารกลาง ต่างประเทศนั้น ตามรายชื่อบริษัทที่ธนาคารกลางต่างประเทศนั้นแจ้งเวียนให้ทราบ โดยพิจารณาจากยอดเงิน รวมของวงเงินสินเชื่อที่สํานักงานใหญ่รับรอง หรือที่สํานักงานสาขารับรอง (กรณีได้รับมอบอํานาจจาก สํานักงานใหญ่) ซึ่งออกให้แก่ผู้ยื่นข้อเสนอ นับถึงวันยื่นข้อเสนอไม่เกิน 90 วัน)
6. กรณีผู้ยื่นข้อเสนอเป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายต่างประเทศ หรือบุคคลธรรมดาที่มิได้ ถือสัญชาติไทยตามข้อ 2 ข้อ 3 และข้อ 4 (2) มูลค่าจะต้องเป็นไปตามอัตราแลกเปลี่ยนเงินตรา ตามประกาศที่ ธนาคารแห่งประเทศไทยกําหนด ในช่วงระหว่างวันที่เผยแพร่ประกาศและเอกสารประกวดราคาในระบบจัดซื้อ จัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) จนถึงวันเสนอราคา
   ทั้งนี้ ผู้ยื่นข้อเสนอจะต้องยื่นเอกสารที่แสดงให้เห็นถึงข้อมูลเกี่ยวกับมูลค่าสุทธิของกิจการ แล้วแต่กรณี ประกอบกับเอกสารดังกล่าวจะต้องผ่านการรับรองตามระเบียบกระทรวงการต่างประเทศว่าด้วย การรับรองเอกสาร พ.ศ. 2539 และที่แก้ไขเพิ่มเติม กําหนดโดยจะต้องยื่นเอกสารดังกล่าวในวันยื่น หากผู้ยื่นข้อเสนอมิได้มีการยื่นเอกสารดังกล่าว มาพร้อมกับการยื่นข้อเสนอให้ถือว่าผู้ยื่นข้อเสนอรายนั้น ยื่นเอกสารไม่ครบถ้วนตามเงื่อนไขที่กําหนดไว้ในเอกสารประกวดราคา
7. กรณีตามข้อ 1 - ข้อ 5 ไม่ใช้บังคับกับกรณีดังต่อไปนี้
   (6.1) กรณีที่ผู้ยื่นข้อเสนอเป็นหน่วยงานของรัฐภายในประเทศ
   ยื่นข้อเสนอ
   (6.2) นิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยที่อยู่ระหว่างการฟื้นฟูกิจการ ตามพระราชบัญญัติ ล้มละลาย พ.ศ. 2483 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
   (6.3) งานจ้างก่อสร้างที่กรมบัญชีกลางได้ขึ้นทะเบียนผู้ประกอบการงานก่อสร้างแล้ว และงาน จ้างก่อสร้างที่หน่วยงานของรัฐที่ได้มีการจัดทําบัญชีผู้ประกอบการงานก่อสร้างที่มีคุณสมบัติเบื้องต้นไว้แล้ว ก่อนวันที่พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างฯ มีผลใช้บังคับ
   จัดซื้อจัดจ้างฯ
   (6.4) การจัดซื้อจัดจ้างตามมาตรา 56 วรรคหนึ่ง (2) (ข) และ (ค) แห่งพระราชบัญญัติการ
   (6.5) การซื้ออสังหาริมทรัพย์และการเช่าอสังหาริมทรัพย์
   (6.6) กรณีงานจ้างบริการหรืองานจ้างเหมาบริการกับบุคคลธรรมดา เช่น จ้างพนักงานขับรถ ครูชาวต่างชาติ พนักงานเก็บขยะ พนักงานบันทึกข้อมูล เป็นต้น
   1.13 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องเป็นผู้ที่มีประสบการณ์ การให้บริการทําความสะอาดมาแล้วอย่างน้อย 3 ปี โดยแนบเอกสารสําเนาสัญญาหรือข้อตกลงประสบการณ์ในการทํางานของผู้ยื่นข้อเสนอ
   3
   1.14 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีผลงานประเภทเดียวกันกับงานที่ดําเนินการจัดจ้างในครั้งนี้ วงเงินไม่น้อยกว่า 700,000.00 บาท (เจ็ดแสนบาทถ้วน) ทํางานแล้วเสร็จตามสัญญา ซึ่งได้มีการส่งมอบงานและตรวจรับเรียบร้อยแล้ว ซึ่งผลงานดังกล่าวเป็นผลงาน ที่เป็นคู่สัญญาโดยตรงกับหน่วยงานของรัฐ หรือหน่วยงานเอกชนที่สถาบันราชสุดา คณะแพทยศาสตร์ โรงพยาบาลรามาธิบดีเชื่อถือ
   เป็นผลงานของสัญญาเดียวเท่านั้นและเป็นสัญญาที่ผู้ยื่นข้อเสนอได้
   1.15 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องแนบเอกสารคู่มือขั้นตอนการทํางาน ยื่นพร้อมเสนอราคา
   1.16 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องแนบเอกสารแผนการปฏิบัติงาน และตารางสรุปการทําความสะอาดพื้นที่ทั้งภายใน และภายนอกอาคารต่าง ๆ ของสถาบันราชสุดา คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี รวมถึงมีแนวปฏิบัติ ในการควบคุมดูแลพนักงานทําความสะอาด
   โดยให้ยื่นมาพร้อมเสนอราคา
   1.17 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องแนบเอกสารแผนการอบรมให้แก่พนักงานทําความสะอาด โดยต้องจัดอบรมให้กับ
   พนักงานทุกคนก่อนเริ่มปฏิบัติงานโดยยื่นพร้อมเสนอราคา
   1.18 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องแนบเอกสารรายละเอียดของน้ํายา ที่ใช้ในการปฏิบัติงานทําความสะอาดอาคาร ต่าง ๆ ภายในสถาบันราชสุดา ที่ได้รับรองมาตรฐานการรับรองคุณภาพ (อ.ย.) หรือมาตรฐาน GMP ทั้งนี้ สารเคมีที่ใช้ต้องเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม และแนบรายชื่อน้ํายาทําความสะอาดที่ใช้ในการปฏิบัติงานยื่นพร้อม
   ๆ
   เสนอราคา
   1.19 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีความรู้ ความสามารถ มีความเข้าใจในการบริหารจัดการ และให้บริการด้าน การรักษาความสะอาดเป็นอย่างดี และมีทักษะในการใช้เทคโนโลยีการให้บริการรักษาความสะอาด โดยต้อง แนบหนังสือรับรองการอบรม (Certificate) เกี่ยวกับการให้บริการด้านการรักษาความสะอาด ยื่นพร้อมเสนอ
   ราคา
   1.20 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องผ่านการรับรองคุณภาพที่เป็นมาตรฐานระดับสากล เช่น ISO9001:2015 และ ISO14001:2015 อย่างใดอย่างหนึ่ง หรือทั้ง 2 อย่าง ยื่นพร้อมเสนอราคา
8. คุณลักษณะเฉพาะ
   รายละเอียดคุณสมบัติของพนักงานทําความสะอาด ดังนี้
   2.1 พนักงานทําความสะอาด เป็นสัญชาติไทยหรือสัญชาติลาว อายุระหว่าง 20 ปี และไม่เกิน 60 ปี ต้องมี ใบอนุญาตนําเข้าจากกรมแรงงาน โดยแนบเอกสารใบอนุญาตนําเข้าจากกรมแรงงาน ยื่นเอกสารนับจาก ลงนามในสัญญาภายใน 30 วัน ทั้งนี้ระหว่างสัญญาจ้างหากมีการเปลี่ยนพนักงานใหม่ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องส่งมอบ เอกสารข้างต้นล่วงหน้าให้แก่คณะฯ ก่อนพนักงานใหม่เข้าปฏิบัติงานอย่างน้อย 7 วันทําการ
   }
   2.2 พนักงานทําความสะอาดสัญชาติไทย ต้องจบการศึกษาไม่ต่ํากว่าชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 3 สามารถอ่าน ออกเขียนได้ หรือมีสัญชาติลาวที่สื่อสารภาษาไทยได้ อ่าน เขียน ภาษาไทย หรือภาษาอังกฤษได้ ยื่นเอกสารนับ จากลงนามในสัญญาภายใน 30 วัน
   2.3 พนักงานทําความสะอาดทุกคนต้องมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี และมีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์ ไม่เป็นโรคที่ สังคมรังเกียจ (อ้างอิงกระทรวงสาธารณสุข โรคเรื้อน วัณโรคระยะแพร่เชื้อ ติดยาเสพติดให้โทษร้ายแรง (ต่อ) โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการ) หากมีการติดเชื้อ Hepatitis B, Hepatitis C และ HIV ต้องมีสุขภาพ แข็งแรง สามารถปฏิบัติงานได้และได้รับการรักษาจากแพทย์อย่างต่อเนื่อง
   2.4 พนักงานทําความสะอาดทุกคน ต้องผ่านการตรวจร่างกายและตรวจภูมิคุ้มกันไวรัสตับอักเสบบี อีสุกอีใส กรณีที่ไม่มีภูมิคุ้มกัน ต้องได้รับการฉีดวัคซีนไวรัสตับอักเสบบี วัคซีนป้องกันอีสุกอีใส วัคซีนป้องกันหัด หัดเยอรมัน คางทูม (MMR) ส่วนวัคซีนป้องกันบาดทะยักฉีด 1 ครั้งภายใน 10 ปี และตรวจสุขภาพ โดยแนบ เอกสารหลักฐานการตรวจ ดังตารางต่อไปนี้
   4
   }
   รายการฉีดวัคซีน
   ลําดับ
   รายการฉีดวัคซีน

อีสุกอีใส
2.
บาดทะยัก ไอกรน คอตีบ (Tdap)
3.
หัด หัดเยอรมัน คางทูม (MMR)
หมายเหตุ
ถ้าไม่มีภูมิคุ้มกันฉีดวัคซีน 2 เข็ม ห่างกันอย่างน้อย 1 เดือน ฉีด 1 ครั้งภายใน 10 ปีถ้ามีหลักฐานฉีดแล้วภายใน 10 ปี ไม่ต้องฉีดซ้ํา
มีประวัติการฉีด 2 ครั้ง หากไม่มีให้ฉีด 2 เข็ม ห่างกันอย่าง น้อย 1 เดือน (กรณีต้องฉีดวัคซีนอีสุกอีใสร่วมด้วยให้ฉีดวัน เดียวกันได้ หากฉีดไม่พร้อมกันต้องห่างกันอย่างน้อย 1 เดือน)
หมายเหตุ : วัคซีนแนะนําเพิ่มเติม ได้แก่ วัคซีนป้องกันไข้หวัดใหญ่ และวัคซีนป้องกันไวรัสตับอักเสบบี
รายการตรวจร่างกาย
ลาดับ
รายการตรวจร่างกาย
1
ตรวจร่างกายโดยแพทย์ (Physical Examination)
2
ถ่ายภาพรังสีทรวงอก (Chest X-ray)
3
ตรวจหาระดับน้ําตาลในเลือด (Fasting Blood Sugar)
4
5
6
7
8
9
10
11
12
ตรวจความสมบูรณ์ของเม็ดเลือด (Complete Blood Count)
ตรวจการทํางานของไต (Creatinine)
ตรวจหาระดับไขมันในเลือด

• คอเลสเตอรอล (Cholesterol)
  ตรวจปัสสาวะ (Urine Analysis)
  ตรวจการตั้งครรภ์ (UPT) เฉพาะผู้หญิง
  ตรวจการทํางานของตับ (SGPT)
  Amphetamines
  HIV
  ตรวจการติดเชื้อไวรัสตับอักเสบบีและภูมิคุ้มกัน (HBsAg, Anti HBs)
  13 ตรวจภูมิคุ้มกันอีสุกอีใส (Varicell lg G)
  2.5 พนักงานทําความสะอาดทุกคนต้องไม่มีประวัติทางอาชญากรรม โดยแนบเอกสารหลักฐานที่สามารถ ตรวจสอบได้ และต้องไม่เสพติดทุกชนิด ทั้งนี้ผู้ว่าจ้างมีสิทธิ์สุ่มตรวจหาสารเสพติดพนักงานทําความสะอาดได้ ทุกคนตลอดสัญญาจ้าง โดยผู้รับจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการตรวจ ยื่นเอกสารนับจากลงนามในสัญญา ภายใน 30 วัน
  2.6 พนักงานทําความสะอาดต้องแต่งกายสะอาดเรียบร้อยด้วยเครื่องแบบของบริษัท และสวมรองเท้า หุ้มส้น พร้อมติดบัตรประจําตัวที่มีสัญลักษณ์ตามที่สถาบันราชสุดา คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี กําหนด เพื่อความถูกต้องตามแนวปฏิบัติการเข้า-ออก สถานที่ที่ปฏิบัติหน้าที่
  2.7 พนักงานทําความสะอาดทุกคนต้องได้รับการฝึกอบรมการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมทั้ง มีใบแสดงการฝึกอบรมโดยต้องแนบเอกสารการฝึกอบรม ยื่นเอกสารนับจากลงนามในสัญญาภายใน 30 วัน และต้องปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของสถาบันราชสุดา คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี
  อย่างเคร่งครัด
  5

3. เงื่อนไขก่อนเริ่มปฏิบัติงาน
   3.1 ผู้รับจ้างต้องเข้าปฏิบัติงานก่อนอย่างน้อย 7 วันต่อเนื่องก่อนเริ่มสัญญา โดยต้องเรียนรู้งานและ ปฏิบัติงานกับผู้รับจ้างตามสัญญาเดิมก่อน
   3.2 เมื่อสิ้นสุดสัญญา ผู้รับจ้างตามสัญญาเดิมจะต้องส่งมอบงานให้กับผู้รับจ้างรายใหม่ก่อนอย่างน้อย 7 วันต่อเนื่องที่จะสิ้นสุดสัญญา
   3.3 ผู้รับจ้างจะต้องจัดส่งพนักงานเข้าฟังการมอบหมายงานจากสถาบันราชสุดา คณะแพทยศาสตร์ โรงพยาบาลรามาธิบดี 7 วันก่อนการเข้าปฏิบัติงาน
   3.4 ผู้รับจ้างต้องมีแผนงานในการปฏิบัติงานนํามาเสนอก่อนเริ่มปฏิบัติงานจริงล่วงหน้า 7 วัน ก่อนวัน ที่เริ่มทําสัญญา
4. รายละเอียดการทําความสะอาด
   อาคารอํานวยการ อาคารหอพักเจ้าหน้าที่ (A) อาคารหอพักนักศึกษาหญิง (B) อาคารหอพัก นักศึกษาชาย (C) หอพัก อาคาร D
   4.1 รายละเอียดการทําความสะอาดของพนักงานทําความสะอาด
   ระยะเวลา
   การปฏิบัติงาน ประจําวัน
   พื้นที่
   สํานักงาน
   การปฏิบัติงาน ประจําวัน
   พื้นที่ส่วนกลาง
   ข้อกําหนดการปฏิบัติงาน
5. กวาด ถูพื้น ม็อบพื้น ดันฝุ่นด้วยน้ํายารักษาพื้น บริเวณพื้นห้องทํางาน ห้องเรียน ที่นั่งพักคอย ทางเดิน ห้องโถง บันได ราวบันไดขึ้น-ลง ทางเดินเชื่อมระหว่าง อาคาร และพื้นที่ต่าง ๆ ให้สะอาดอยู่เสมอ ขัดพื้นเคลือบเงาในจุดที่จําเป็น
6. เช็ดทําความสะอาด โต๊ะ เก้าอี้ ตู้ ชั้น โทรศัพท์ ชุดรับแขก เฟอร์นิเจอร์ต่าง ในห้องทํางาน ห้องประชุม และห้องเรียน และพื้นที่ต่าง ๆ รวมถึงทําความสะอาด ภายในห้องประชุมให้พร้อมก่อนการประชุม และทําความสะอาดภายหลังการ
   ประชุมให้เรียบร้อย
   ๆ
7. เช็ดทําความสะอาดประตู หน้าต่าง ฝาผนัง กระจก ตามพื้นที่ต่าง ๆ ให้สะอาด 4. ดูแลปลั๊กกาต้มน้ําร้อน และตรวจสอบอุปกรณ์เครื่องใช้ไฟฟ้าอื่น ๆ หากเกิด ความชํารุดเสียหาย ให้แจ้งผู้คุมงานบริหารจัดการสิ่งแวดล้อม ด้วยวาจาหรือลาย
   ลักษณ์อักษร
8. ล้างภาชนะจากการประชุมให้เรียบร้อย เตรียมพร้อมสําหรับการประชุมทุกวัน 6. ดูดฝุ่นพรมในห้องประชุม และพื้นที่ต่าง ๆ
9. จัดเก็บและรวบรวมขยะทุกพื้นที่ไปทิ้งในจุดที่จัดเตรียมไว้ให้
10. รายงาน แจ้งส่งของชํารุดเสียหาย ที่เกิดขึ้นทันที ตามแบบฟอร์มที่กําหนดให้ 9. งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทําความสะอาด
11. เช็ดโต๊ะ เก้าอี้ และอุปกรณ์ต่าง ๆ ที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ส่วนกลาง
12. กวาดบริเวณโดยรอบอาคารและบริเวณด้านหน้าอาคารให้สะอาดเรียบร้อย
13. เช็ดทําความสะอาดกระจก และอุปกรณ์ที่เป็นกระจก และราวสแตนเลส
14. จัดเก็บและรวบรวมขยะทุกพื้นที่ไปทิ้งในจุดที่จัดเตรียมไว้ให้
15. ม็อบพื้นดันฝุ่น บริเวณทางเดินร่วม ด้วยน้ํายารักษาพื้นให้สะอาดปราศจาก
    รอยคราบด่า
16. สเปรย์บัฟฟ์ ขัดมัน พื้นทางเดินร่วม และม็อบฝุ่นตลอดทั้งวัน
17. ดูแลทําความสะอาดบันไดเลื่อนให้สะอาดเงางาม
18. เช็ดฝุ่น ขอบกําแพงทางเดินส่วนกลางทุกชั้น ฝาผนัง ป้ายประกาศ ตู้ดับเพลิง ตู้บริจาค
    ๆ
    6
    ระยะเวลา
    การปฏิบัติงาน ประจําวัน
    พื้นที่ พื้นที่ส่วนกลาง
    การปฏิบัติงาน ประจําวัน
    หอพัก A. B และ
    C
    ข้อกําหนดการปฏิบัติงาน
19. กวาดเก็บเศษขยะที่ตกตามพื้น และเก็บเศษอาหารขยะบนโต๊ะให้สะอาด
    ตลอดเวลา
20. กวาด บันได บันไดหนีไฟทุกวัน เช้า-เย็น และดูแลไม่ให้มีสิ่งของกีดขวางทาง
    หนีไฟ
21. ดูแลความสะอาดหน้าลิฟต์ และในลิฟต์
    ทําความสะอาดพื้น และในลิฟต์
    เช็ดกระจกภายในลิฟต์ และฝาผนัง เช็ดประตูลิฟต์
    เช็ดแผ่นป้ายกดบอกตามชั้น
22. การดูแลทําความสะอาดของเครื่องจ่ายน้ํายาล้างมือที่มีส่วนผสมของ แอลกอฮอล์ ตรวจสอบการใช้งาน การส่งซ่อม การเติมน้ํายาล้างมือให้พร้อมใช้ 13. ทําความสะอาดพื้นห้องน้ําให้สะอาดและแห้งอยู่เสมอ
23. ทําความสะอาดอ่างล้างมือ กล่องกระดาษเช็ดมือ กล่องกระดาษชําาระ
    ป้ายต่าง ๆ และที่บรรจุสบู่ล้างมือ
24. จัดเก็บขยะในห้องน้ําตลอดเวลา โดยไม่ให้ขยะล้น และทําความสะอาดถังขยะ เปลี่ยนถุงขยะ
25. เช็ดกระจกเงาภายในห้องน้ําให้สะอาด ปราศจากรอยเปื้อน และรอยน้ํา
26. ขัดล้างสุขภัณฑ์ ได้แก่ โถส้วม โถปัสสาวะ ก๊อกน้ําทั้งหมด
27. เช็ด ทําความสะอาดฝาผนัง ประตู และฉากกั้นห้อง
28. จัดกระดาษชําระ น้ําสบู่ (ต้องผสมน้ํายาให้ได้ตามมาตรฐานที่คณะฯ กําหนด และเติมน้ําสบู่ล้างมือในปริมาณที่พอใช้ในแต่ละวันให้เรียบร้อย)
    เช็ดมือให้พร้อมใช้
    และกระดาษ
29. ล้างทําความสะอาดใหญ่ห้องน้ําทั้งหมด ในช่วงบ่าย และก่อนปิดห้องน้ําของ แต่ละวัน โดยม็อบพื้นให้แห้ง
30. กวาดถูบริเวณทางเดินหน้าห้องน้ํา
31. เช็ดทําความสะอาดตู้น้ําดื่ม รวมถึงหัวก๊อกน้ําดื่ม
32. ทําความสะอาดศาลพระภูมิ และบริเวณโดยรอบ
33. กวาด และเก็บขยะทางเชื่อมระหว่างอาคาร
34. เช็ดทําความสะอาดฝุ่นราวสแตนเลส และคราบเปื้อนต่าง ๆ 26. เช็ดทําความสะอาดกระจกบานเกล็ดภายในโดยรอบ
35. เช็ดทําความสะอาดม้านั่ง
36. เช็ดทําความสะอาดรอบนอกถังขยะ
37. งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทําความสะอาด
38. เช็ดโต๊ะ เก้าอี้ และอุปกรณ์ต่าง ๆ ที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ส่วนกลาง
39. กวาดบริเวณโดยรอบอาคารและบริเวณด้านหน้าอาคารให้สะอาดเรียบร้อย
40. เช็ดทําความสะอาดกระจก และอุปกรณ์ที่เป็นกระจก และราวสแตนเลส 4. จัดเก็บและรวบรวมขยะทุกพื้นที่ไปทิ้งในจุดที่จัดเตรียมไว้ให้
41. ม็อบพื้นดันฝุ่น บริเวณทางเดิน ด้วยน้ํายารักษาพื้นให้สะอาดปราศจากรอย
    คราบต่า
42. สเปรย์บัฟฟ์ ขัดมัน พื้นทางเดินร่วม และม็อบฝุ่นตลอดทั้งวัน
43. ดูแลทําความสะอาดบันไดเลื่อนให้สะอาดเงางาม
44. เช็ดฝุ่น ขอบกําแพงทางเดินส่วนกลางทุกชั้น ฝาผนัง ป้ายประกาศ ตู้ดับเพลิง
    ตู้บริจาค
    7
    ระยะเวลา
    พื้นที่
    การปฏิบัติงาน หอพัก A, B และ
    ประจําวัน
    C
    การปฏิบัติงาน ประจําวัน
    หอพัก D
    การปฏิบัติงาน ประจําสัปดาห์
    สํานักงาน
    ข้อกําหนดการปฏิบัติงาน
45. กวาดเก็บเศษขยะที่ตกตามพื้น และเก็บเศษอาหารขยะบนโต๊ะให้สะอาด
    ตลอดเวลา
46. กวาด บันได บันไดหนีไฟทุกวัน เช้า-เย็น และดูแลไม่ให้มีสิ่งของกีดขวางทาง หนีไฟ
47. ดูแลความสะอาดหน้าลิฟต์ และในลิฟต์
    ทําความสะอาดพื้น และในลิฟต์
    เช็ดกระจกภายในลิฟต์ และฝาผนัง เช็ดประตูลิฟต์
    เช็ดแผ่นป้ายกดบอกตามชั้น
48. การดูแลทําความสะอาดของเครื่องจ่ายน้ํายาล้างมือ ที่มีส่วนผสมของ แอลกอฮอล์ ตรวจสอบการใช้งาน การส่งซ่อม การเติมน้ํายาล้างมือให้พร้อมใช้ 13. งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทําความสะอาด
49. ปัดกวาดเช็ดถูพื้นที่อาคาร และห้องต่าง ๆ ชั้น 1 ถึงชั้น 5 ยกเว้นห้องพักผู้พิการ (ชั้น 1) ห้องพักปกติ (ชั้น 1) และห้องพักขนาดใหญ่ (ชั้น 5)
50. ปัดกวาดเช็ดถูพื้นที่ส่วนกลางบริเวณทางเดิน ราวจับ กําแพง ผนังทุกชั้น 3. เก็บกวาดขยะบริเวณในและนอกอาคารรวมทั้งบริเวณรอบอาคาร
51. ทําความสะอาดครุภัณฑ์และอุปกรณ์เครื่องใช้สํานักงานต่าง ๆ ในห้องสํานักงาน 5. ทําความสะอาดครุภัณฑ์ในห้องโถงกลาง
52. ทําความสะอาดกระจกด้วยน้ํายาเช็ดกระจก
53. ทําความสะอาดห้องน้ํา ห้องส้วม ตามมาตรฐานของงาน
54. ทําความสะอาดลิฟต์โดยสารทั้งภายในและภายนอกลิฟต์
55. ทําความสะอาดสถานที่หรือส่วนประกอบของอาคาร ซึ่งโดยสภาพต้องทํา
    ความสะอาด
56. หากพบสิ่งของที่ชํารุดเสียหาย เช่น กระจกร้าว ท่อน้ํารั่วหรืออุดตัน เครื่องปรับอากาศเสีย และสิ่งอื่น ๆ ที่อยู่ในพื้นที่ความรับผิดชอบต้องรายงานต่อ ผู้ดูแลโดยด่วน
    ๆ
57. จัดเตรียมห้องพักสําหรับบุคคลภายนอกที่เข้าพักในหอพักอาคาร D ตามที่ ผู้ดูแลแจ้ง
58. ทําความสะอาดห้องพัก ในกรณีที่บุคคลภายนอกออกจากห้องพัก (สิ้นสุดการ
    เข้าพัก)
59. ปัดกวาดหยกไปตามเพดาน ฝาผนังภายในอาคารและภายนอกอาคาร 2. ใช้เครื่องขัดเงาพื้นด้วยน้ํายาขัดเงาบริเวณทางเดินให้เงางามเสมอ (สเปรย์บัพฟ์) 3. ปัดฝุ่นและเช็ดทําความสะอาดเฟอร์นิเจอร์ของพื้นที่ส่วนกลาง
60. ล้างทําความสะอาดถังและตะกร้าใส่ขยะ
61. ขัดล้างพื้นด้านหน้าอาคารและรอบนอกอาคาร
62. ปัดกวาดหยากไย่บริเวณโดยรอบอาคารทุกสัปดาห์
63. ขัดล้างพื้นบริเวณชั้นล่างของอาคารและขั้นบันไดทุกสัปดาห์
64. ทําความสะอาดพัดลมในห้องน้ําและสํานักงาน
65. ขัดทําความสะอาด ขาโต๊ะ ขาเก้าอี้ภายในสํานักงานทั้งหมด
66. ดูดฝุ่นร่องลิฟต์
67. ขัดร่องลิฟต์
68. ทําความสะอาดพัดลมระบายอากาศในลิฟต์
69. ขัดพื้นลงแว๊กซ์
    8
    ระยะเวลา
    พื้นที่
    การปฏิบัติงาน สํานักงาน
    ประจําสัปดาห์
    ข้อกําหนดการปฏิบัติงาน
70. งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทําความสะอาด
    การปฏิบัติงาน ทางเดินส่วนกลาง 1. ปัดหยากไย่ตามผนัง ฝ้าเพดาน หลอดไฟ และท่อซิลเลอร์
    ประจําสัปดาห์
    การปฏิบัติ งานประจํา
    หอพัก A, B, C
    สัปดาห์
    และ D
71. เช็ดพัดลมดูดอากาศ/พัดลมเพดาน/พัดลมติดฝาผนัง พัดลมตั้งพื้น 3. ล้างถังขยะพื้นที่ส่วนกลางทั้งหมด
72. ปั่นเงาทําความสะอาดพื้นทางเดินส่วนกลางทั้งหมด
73. ล้างทําความสะอาดใหญ่ห้องน้ําทั้งหมด ด้วยเครื่องขัด และม็อบพื้นให้แห้ง
74. เช็ดล้าง ทําความสะอาดพัดลมเพดาน พัดลมดูดอากาศ
75. ทําความสะอาดอ่างล้างมือ กล่องกระดาษเช็ดมือ กล่องกระดาษชําระ ป้ายต่าง ๆ และที่บรรจุสบู่ล้างมือ
76. ล้างทําความสะอาดถังขยะภายในห้องน้ําทั้งหมด
77. เช็ดกระจกเงาให้สะอาด ปราศจากรอยเปื้อน และรอยน้ํา 9. ขัดล้างสุขภัณฑ์ ได้แก่ โถส้วม โถปัสสาวะ ก๊อกน้ําทั้งหมด
78. เช็ด ทําความสะอาดฝาผนัง ประตู และฉากกั้นห้อง 11. กวาดถูบริเวณทางเดินหน้าห้องน้ํา
79. ดูดฝุ่นร่องลิฟต์
80. ขัดร่องลิฟต์
81. ทําความสะอาดพัดลมระบายอากาศในลิฟต์
82. ขัดพื้นลงแว๊กซ์
83. ขัดราวสแตนเลส หน้าต่างบานเกล็ด ราวเหล็ก โครงเหล็ก เสา ป้าย ตู้ไฟ และ ตู้ดับเพลิง
84. ขัดล้างด้วยเครื่องขัด ทําความสะอาดพื้นทางเชื่อมระหว่างอาคารทั้งหมด 18. เก็บขยะ และทําความสะอาดระเบียงวางต้นไม้ทางเชื่อมระหว่างอาคาร ทั้งหมด
85. งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทําความสะอาด
86. ปัดกวาดหยากไย่ตามเพดาน รางไฟ ฝาผนังภายในอาคาร
87. ทําความสะอาดห้องน้ํา ล้างฝาผนัง และสุขภัณฑ์ภายในห้องน้ําด้วยน้ํายา ทําลายเชื้อและดับกลิ่น
88. ใช้เครื่องขัดเงาพื้นด้วยน้ํายาขัดเงาบริเวณทางเดินให้เงางามเสมอ (สเปรย์บัฟฟ์) 4. ขัดล้างพื้นทางเดินส่วนกลางทั้งหมด
89. ล้างทําความสะอาดถังขยะและตะกร้าใส่ขยะ
90. กวาดระเบียงโดยรอบของอาคาร
91. ขัดล้างทําความสะอาดบันไดขึ้น-ลง และบันไดหนีไฟทุกชั้น
92. เช็ดทําความสะอาดหน้าต่างกระจกและขอบกระจกภายในทั้งหมด
93. ทําความสะอาดพัดลมภายในพื้นที่ส่วนกลางหอพักทั้งหมด
94. เช็ดขี้นกพิราบตามท่อเครื่องปรับอากาศ และกันสาดตามความเหมาะสม
95. ทําความสะอาดตู้เย็น
96. ซักพรม และดูดฝุ่น
97. เคลือบเงาฝาผนังลิฟต์
    14 ล้างถังรองรับขยะ
98. ทําความสะอาดห้องเก็บขยะ ห้องพักขยะ
99. ล้างบ่อดักไขมัน
100. งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทําความสะอาด
     9
     ระยะเวลา
     การปฏิบัติงาน ประจําเดือน
     การปฏิบัติงาน ประจําเดือน
     การปฏิบัติงาน
     ประจําเดือน
     (ขัดล้าง และงาน
     ทําความสะอาด บนที่สูง)
     พื้นที่
     สํานักงาน
     หอพัก A, B, C
     และ {
     ทุกพื้นที่
     การปฏิบัติงาน ประจําปีทุก 4 เดือน
     พื้นที่ส่วนกลาง
     ทุกพื้นที่
     การปฏิบัติงาน ประจําทุก 4 เดือน
     (ขัดล้าง และงาน
     ทําความสะอาด
     บนที่สูง)
     การปฏิบัติ งานประจํา ทุก 6 เดือน
     หอพัก
     ข้อกําหนดการปฏิบัติงาน
101. เช็ดและขัดขอบอลูมิเนียม ขอบทองเหลืองตามจุดต่าง ๆ ภายในอาคาร 2. กวาดถูระเบียงโดยรอบอาคารทุกขั้น
102. เช็ดเชื้อรา
103. เช็ดกระจก ขอบกระจก ภายใน และภายนอกทั้งหมด
104. เช็ดทําความสะอาดหน้ากากเครื่องปรับอากาศ ช่องเครื่องปรับอากาศ และ
     ท่อเครื่องปรับอากาศ
105. เช็ดฝาผนัง ฝ้าเพดาน
106. เข็ดพัดลม พัดลมดูดอากาศ 8. ปัดหยากไย่ฝ้าเพดาน
107. ขัดล้างพื้น และลงแว็กซ์
108. ทําความสะอาดศาลพระภูมิ และศาลพระพิฆเนศ รวมถึงอุปกรณ์ภายใน ย ทั้งหมด และบริเวณโดยรอบ
109. ทําความสะอาดระเบียงรอบนอกอาคาร
110. งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทําความสะอาด
111. ทําความสะอาดโคมไฟ หลอดไฟ ทั้งภายในและภายนอกอาคาร
112. ปัดหยากไย่ ทั้งบริเวณภายในและภายนอกอาคาร
113. เช็ดทําความสะอาดหน้ากาก ช่องระบายอากาศ และหน้ากากเครื่องปรับอากาศ
114. เช็ดทําความสะอาดกระจกภายในและภายนอก และโดยรอบอาคาร (ถ้ามี) 3. เช็ดทําความสะอาดเชื้อรา สิ่งแวดล้อมทั้งหมด
115. ทําความสะอาดเพดาน พัดลม หลอดไฟ มุ่งลวด และมูลี่ (ถ้ามี)
116. เช็ดทําความสะอาดวงกบ ประตู หน้าต่าง
117. ขัดล้างทําความสะอาดพื้น
118. ขัดล้างทําความสะอาดพื้นและลงน้ํายาเคลือบเงา ทางเดินส่วนกลางและ
     เดินทางเชื่อม
119. งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทําความสะอาด
120. ขัดล้างบริเวณโดยรอบอาคาร
121. ขัดล้างทําความสะอาดพื้นและลงน้ํายาเคลือบเงา
122. ขัดล้างระเบียงทุกชั้น
123. งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทําความสะอาด
124. ขัดล้างลานจอดรถ
125. ขัดล้างบริเวณโดยรอบอาคาร
126. ขัดล้างทําความสะอาดพื้นและลงน้ํายาเคลือบเงา
127. งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทําความสะอาด
128. ทําความสะอาดพื้นด้วยเครื่องขัดพื้น และลงน้ํายาเคลือบเงาตาม ความเหมาะสมของสภาพพื้นที่
129. ทําความสะอาดกระจกภายในและภายนอกอาคาร (ในส่วนของกระจกที่อยู่ที่สูง ที่ต้องการใช้การโรยตัวทําความสะอาดกระจก) ปีละไม่น้อยกว่า 2 ครั้ง
130. ขัดล้างทําความสะอาดพื้นทางเดินส่วนกลาง และลงน้ํายาเคลือบเงา
131. ขัดล้างทําความสะอาดตาดฟ้า
132. งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทําความสะอาด
     ๆ
     10
     4.2 ประเภทน้ํายาเคมีและอุปกรณ์เครื่องมือในการทําความสะอาดที่บริษัทต้องจัดหาเอง
     4.2.1 น้ํายาที่บริษัทต้องจัดหาเอง
     ล่าดับ
     1
     2
     3
     4
     น้ํายาทําความสะอาดพื้น
     น้ํายาล้างห้องน้ํา
     นํ้ามันดันฝุ่น นํ้ายาล้างลอกแว็กซ์
     5 น้ํายาเคลือบเงาแว็กซ์
     ชนิดนํ้ายา
     6
     น้ํายาเช็ดเฟอร์นิเจอร์
     7
     น้ํายาเช็ดกระจก
     8
     น้ํายาเช็ดสแตนเลส
     9
     10
     11
     ลําาดับ
     น้ํายาดับกลิ่นห้องน้ํา
     ผงซักฟอก
     น้ําสบู่เหลวที่ใช้ในห้องน้ําส่วนกลางให้ เพียงพอต่อการใช้งาน
     4.2.2 เครื่องมือในการทําความสะอาดบริษัทต้องจัดหาเอง
     เครื่องปัดเงาพื้น
     รายการเครื่องมือ
     1
     2
     เครื่องดูดฝุ่น
     3
     เครื่องดูดน้ํา
     ct
     4
     เครื่องขัดพื้น
     5
     in
     6
     7
     8
     เครื่องขัดดูดอัตโนมัติ
     รถสําหรับเก็บชุดอุปกรณ์ทําความสะอาด
     รถเก็บขยะ
     E
     พัดลม
     หมายเหตุ : เครื่องมืออายุการใช้งานไม่เกิน 2 ปี
     4.2.3 อุปกรณ์และวัสดุต่าง ๆ ในการทําความสะอาดบริษัทต้องจัดหาเอง
     อุปกรณ์เช็ดกระจก
     ลําดับ
     1
     2
     ถังบีบม็อบ
     3
     ม็อบเช็ดพื้นและดันฝุ่น
     ๆ
     รายการอุปกรณ์และวัสดุต่าง ๆ
     4 แปรงขัดชนิดต่าง ๆ รวมทั้งฟองน้ํา แผ่นใยขัด สําหรับเช็ดถูพื้น
     5
     XO
     6
     แผ่นขัดล้างและแผ่นขัดเงาพื้น
     ไม้ปาดน้ํา
     7 ที่ตักขยะ ไม้กวาดหยากไย่ ไม้กวาดอ่อนและแข็ง ไม้ดันฝุ่น
     00
     9
     10
     ๆ
     ป้ายเตือนต่าง ๆ ถังน้ําและขันน้ํา
     ผ้าเช็ดสิ่งแวดล้อมในสํานักงาน และพื้นที่ส่วนกลางต่าง ๆ ให้เพียงพอต่อการใช้งาน
     11
     ลําาดับ
     11
     บันได
     12
     13
     14
     15
     หมายเหตุ
     รายการอุปกรณ์และวัสดุต่าง ๆ
     กระดาษชําระที่ใช้ในห้องน้ําส่วนกลาง ให้เพียงพอต่อการใช้งาน กระดาษเช็ดมือที่ใช้ในห้องน้ําส่วนกลาง ให้เพียงพอต่อการใช้งาน ถังขยะที่มีฝาปิดและขนาดพอเหมาะกับพื้นที่ส่วนกลาง
     ถุงขยะสําหรับใส่ขยะในห้องน้ําส่วนกลาง และพื้นที่ส่วนกลางที่บริษัทรับผิดชอบ ให้เพียงพอต่อ
     การใช้งาน

1. น้ํายา/อุปกรณ์ในการทําความสะอาดที่เพียงพอ และสามารถตรวจสอบมาตรฐานได้ พร้อม SDS 2) น้ํายาที่จะนํามาใช้จะต้องผ่านการตรวจสอบจากผู้ว่าจ้างโดยได้รับรองว่าสามารถใช้ในการ ปฏิบัติงานได้ ไม่มีผลกระทบต่อผู้ว่าจ้าง ผู้ปฏิบัติงานและ/หรือบุคคลใด อาคารสถานที่ รวมถึงระบบกําจัด น้ําเสียของสถาบันราชสุดา และไม่ส่งผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
2. มีเอกสารกํากับในวิธีการจัดเก็บน้ํายา/อุปกรณ์ที่ถูกต้อง ไม่มีความเสี่ยงต่อการเกิดอันตรายต่อ ผู้รับบริการ ผู้ว่าจ้างและ/หรือบุคคลอื่นใด
3. หากผู้รับจ้างมีการเปลี่ยนแปลงในการใช้น้ํายา/อุปกรณ์ต้องส่งเอกสารดังกล่าวข้างต้นให้ผู้ว่าจ้าง ตรวจสอบข้อมูลและให้อนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนใช้จริงภายใน 15 วัน
4. น้ํายาทําความสะอาดต่าง ๆ หากมีหลายชนิด หรือหลายกลิ่นในการใช้งานประเภทเดียวกัน ให้ฝ่าย ผู้ว่าจ้างเป็นผู้เลือกนํ้ายาเอง
5. น้ํายาทําความสะอาดของแผนกโภชนาการต้องเป็นน้ํายาที่ไม่มีผลกระทบต่ออาหาร เพียงพอต่อการ
   ใช้งาน
6. ผู้รับจ้างต้องจัดเตรียมป้ายฉลากน้ํายาและป้ายระบุวันหมดอายุให้เพียงพอต่อการใช้งานและ Update ให้เป็นปัจจุบัน
7. อุปกรณ์และเครื่องมือต่าง ๆ ที่นําเข้ามาใช้ในพื้นที่ทางผู้รับจ้างต้องตรวจสอบ บํารุงรักษา และ จัดเตรียมให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ หากเกิดการชํารุดเสียหายต้องดําเนินการซ่อมแซมหรือจัดหามาทดแทนโดย
   ผู้รับจ้างเอง
8. ผู้รับจ้างต้องจัดหาวัสดุอุปกรณ์งานบ้านพร้อม น้ํายาทําความสะอาดสถานที่ภายในและภายนอก อาคาร และอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล กระดาษชําระ กระดาษเช็ดมือ ถังขยะที่มีฝาปิดมิดชิด ถุงขยะที่ ถูกต้องตามมาตรฐานที่คณะฯ กําหนด ในพื้นที่ห้องน้ําสาธารณะ และพื้นที่ส่วนกลาง เพื่อใช้ปฏิบัติงานจ้าง ทําความสะอาดพื้นที่ภายในสถาบันราชสุดา ให้เพียงพอต่อการใช้งาน
   12

5. สรุปจํานวนอัตรากําลังพนักงานทําความสะอาดทั้งหมด แบ่งเป็น
   ลําาดับ
   1 อาคารอํานวยการ (ชั้น 1)
   พื้นที่
   หอพักนักศึกษาหญิง (B) และหอพักเจ้าหน้าที่ (A ชั้น 1-2) หอพักนักศึกษาชาย (C) และหอพักเจ้าหน้าที่ (A ชั้น 3-4)
   2
   3
   4
   หอพัก อาคาร D ชั้น 1-5
   รวม
   จํานวนพนักงาน
   1 คน
   1 คน
   1 คน
   2 คน
   5 คน
   ชั้น
   1

1. รายละเอียดแสดงอัตรากําลังพนักงานทําความสะอาดอาคารอํานวยการ
   สถานที่ปฏิบัติงาน
   เวลาปฏิบัติงาน
   (07.00 - 17.00 u.)
   บริเวณโถง
   บริเวณทางเดิน
   บริเวณภายในห้องทํางาน
   บริเวณบันไดทางขึ้น
   บริเวณห้องน้ํา
   บริเวณทางเดินเชื่อมระหว่างอาคาร
   บริเวณภายในลิฟต์ อาคารอํานวยการ บริเวณภายในห้องเรียน รวมอัตรากําลังพื้นที่อาคารอํานวยการ
   ยู
   ซน
   1-2
2. รายละเอียดแสดงอัตรากําลังพนักงานทําความสะอาดหอพักเจ้าหน้าที่ (A)
   สถานที่ปฏิบัติงาน
   บริเวณหน้าห้องลิฟต์และภายในลิฟต์เจ้าหน้าที่
   บริเวณทางเดินหน้าห้องพักเจ้าหน้าที่
   บริเวณบันไดทางขึ้นเจ้าหน้าที่
   1 คน
   1 คน
   เวลาปฏิบัติงาน
   (07.00 - 17.00 u.)
   1 คน
   บริเวณบันไดหนีไฟเจ้าหน้าที่
   3-4
   บริเวณหน้าห้องลิฟต์และภายในลิฟต์เจ้าหน้าที่
   บริเวณทางเดินหน้าห้องพักเจ้าหน้าที่
   บริเวณบันไดทางขึ้นเจ้าหน้าที่
   บริเวณบันไดหนีไฟเจ้าหน้าที่
   1 คน
   รวมอัตรากําลังพื้นที่หอพักเจ้าหน้าที่ (A)
   2 คน
   หมายเหตุ พนักงานทําความสะอาดหอพักเจ้าหน้าที่ (A ชั้น 1-2) คนเดียวกับหอพักนักศึกษาหญิง (8) พนักงานทําความสะอาดหอพักเจ้าหน้าที่ (A ชั้น 3-4) คนเดียวกับหอพักนักศึกษาชาย (C)
   13
   ชั้น
   1-4
3. รายละเอียดแสดงอัตรากําลังพนักงานทําความสะอาดหอพักนักศึกษาหญิง (B)
   สถานที่ปฏิบัติงาน
   บริเวณโถงหอพักนักศึกษาหญิง
   บริเวณห้องสโมสรนักศึกษา หอพักนักศึกษาหญิง
   บริเวณห้องน้ําหอพักนักศึกษาหญิง
   บริเวณหน้าห้องลิฟต์หอพักนักศึกษาหญิง
   บริเวณทางเดินหน้าห้องพักหอพักนักศึกษาหญิง บริเวณบันไดทางขึ้นชั้นหอพักนักศึกษาหญิง
   บริเวณบันไดหนีไฟ ชั้นหอพักนักศึกษาหญิง บริเวณทางเดินเชื่อมระหว่างอาคาร
   รวมอัตรากําลังพื้นที่หอพักนักศึกษาหญิง (B)
   เวลาปฏิบัติงาน
   (07.00 - 17.00 u.)
4. รายละเอียดแสดงอัตรากําลังพนักงานทําความสะอาดหอพักนักศึกษาชาย (C)
   สถานที่ปฏิบัติงาน
   ชั้น
   1-4
   บริเวณโถงหอพักนักศึกษาชาย
   บริเวณห้องครัวรวมถึงอุปกรณ์ภายในหอพักนักศึกษาชาย
   บริเวณห้องน้ําหอพักนักศึกษาชาย
   บริเวณหน้าห้องลิฟต์หอพักนักศึกษาชาย
   บริเวณทางเดินหน้าห้องพักหอพักนักศึกษาชาย บริเวณบันไดทางขึ้นชั้นหอพักนักศึกษาชาย
   บริเวณบันไดหนีไฟ ชั้นหอพักนักศึกษาชาย บริเวณทางเดินเชื่อมระหว่างอาคาร รวมอัตรากําลังพื้นที่หอพักนักศึกษาชาย (C)
   1 คน
   1 คน
   เวลาปฏิบัติงาน
   (07.00 - 17.00 u.)
   น.)
   1 คน
   1 คน
   14
5. รายละเอียดแสดงอัตรากําลังพนักงานทําความสะอาดหอพัก อาคาร D
   ชน
   1

• ห้องพักผู้พิการ 8 ห้อง
  2
  3
  4
  LO
  5

L
ห้องพักปกติ 15 ห้อง
สถานที่ปฏิบัติงาน

• พื้นที่ส่วนกลาง (ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้ดูแล)
• ห้องพักปกติ 31 ห้อง
  พื้นที่ส่วนกลาง (ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้ดูแล) ห้องพักปกติ 33 ห้อง
  พื้นที่ส่วนกลาง (ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้ดูแล)
• ห้องพักปกติ 33 ห้อง
  พื้นที่ส่วนกลาง (ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้ดูแล) - ห้องพักขนาดใหญ่ 17 ห้อง
  พื้นที่ส่วนกลาง (ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้ดูแล) รวมอัตรากําลังพื้นที่หอพัก (D)

6. ขอบเขตความรับผิดชอบต่อความเสียหายและการค้ําประกันความเสียหาย
   เวลาปฏิบัติงาน
   (07.00 - 17.00 u.)
   2 คน
   2 ฅน
   ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบต่อการสูญหายและเสียหายในทรัพย์สินของสถาบันราชสุดา คณะแพทยศาสตร์ โรงพยาบาลรามาธิบดี ซึ่งอาจเป็นความบกพร่องความประมาทเลินเล่อ หรือเกิดจากการทุจริตในขณะปฏิบัติ หน้าที่ของพนักงาน ไม่ว่าจะมีเจตนาหรือไม่ก็ตาม และพิสูจน์ได้ว่าพนักงานของผู้รับจ้างเป็นผู้กระทําให้ เกิดความเสียหายนั้น
7. ความรับผิดชอบและการประกันภัย
   7.1 ผู้รับจ้างต้องปฏิบัติตามสัญญาที่ให้ไว้กับคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี
   7.2 ในกรณีบัตรประจําตัวพนักงานของผู้รับจ้างสูญหาย ชํารุด ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบค่าจัดทําบัตร ประจําตัวพนักงานใหม่แทนใบเก่า จากส่วนที่คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดีจัดทําบัตรครั้งแรก ในอัตราใบละ 100 บาท
   7.3 ผู้รับจ้างต้องให้พนักงานทําความสะอาดทุกคนสวมชุดเครื่องแบบ และติดบัตรประจําตัวพนักงาน ทุกครั้งที่ปฏิบัติงาน
   7.4 ในกรณีที่พนักงานแสดงพฤติกรรมไม่เหมาะสมหรือไม่ถูกต้อง ทางผู้รับจ้างยินดีเปลี่ยนพนักงาน คนใหม่ทันที และต้องรับผิดชอบต่อความเสียหายอันอาจเกิดขึ้นจากพฤติกรรมดังกล่าว
   7.5 ผู้รับจ้างต้องจัดให้มีผู้ประสานงาน และร่วมประชุมกับคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี เพื่อรับทราบข้อมูลต่าง ๆ ตลอดจนปัญหาที่เกิดขึ้น โดยพร้อมที่จะแก้ไขและปรับปรุงได้ถูกต้องและทันท่วงที
   7.6 กรณีมีเหตุฉุกเฉินต้องทําความสะอาดเร่งด่วน ผู้รับจ้างต้องจัดพนักงานมาดําเนินการทําความสะอาด
   0
   ทันที
   7.7 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องจัดพนักงานอยู่ปฏิบัติงานล่วงเวลาได้ เมื่อมีเหตุจําเป็น
   7.8 ผู้รับจ้างมีหน้าที่ต้องระมัดระวังเรื่องความปลอดภัยในขณะปฏิบัติงาน หากมีความเสียหายเกิดขึ้น กับบุคคล สิ่งก่อสร้างและทรัพย์สินของผู้ว่าจ้าง จะต้องแจ้งให้ผู้ว่าจ้างรับทราบโดยด่วน รวมถึงสิ่งอื่น ๆ ที่อยู่ใน
   เขตรับผิดชอบ
   ๆ
   15
   7.9 ผู้รับจ้างจะต้องให้พนักงานทุกคนสแกนลายนิ้วมือและลงลายมือชื่อปฏิบัติงานทั้งเวลามา-กลับ ในการปฏิบัติงานแต่ละวัน
   7.10 ผู้รับจ้างจะมีการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานทําความสะอาด ของผู้รับจ้าง 1 เดือน 4 เดือน และ 8 เดือน ถ้าผลการประเมินไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินของ คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี
   ผู้รับจ้างต้องปรับปรุงให้ดีขึ้น ถ้าไม่ปรับปรุง คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดีจะไม่พิจารณาออกหนังสือ รับรองผลงาน และไม่รับการพิจารณาการเสนอราคาจ้างเหมาทําความสะอาดในครั้งต่อไป
   7.11 กรณีผู้รับจ้างมีพื้นที่ที่ต้องทําความสะอาดเพิ่มเติมนอกเหนือจากที่กําหนดไว้ โดยอยู่ในอาคารที่ ผู้รับจ้างทําความสะอาด ให้เป็นหน้าที่ของพนักงานทําความสะอาดของผู้รับจ้าง
   7.12 ผู้ยื่นข้อเสนอต้องไม่เปลี่ยนตัวพนักงานประจําพื้นที่เกินกว่า 3 ครั้ง/ปี และจะปรับลดพนักงาน โดยพละการไม่ได้ ต้องได้รับอนุมัติจากหัวหน้าหน่วยงาน และสถาบันราชสุดา คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาล รามาธิบดีก่อน
8. ค่าเบี้ยปรับ
   8.1 หากวันที่เริ่มปฏิบัติงานพบว่า พนักงานทําความสะอาดรายชื่อไม่ตรงตามที่ยื่นเอกสารนับจากลงนาม ในสัญญาภายใน 30 วัน และมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่คณะฯ กําหนด ผู้รับจ้างต้องเสียค่าปรับให้แก่สถาบัน ราชสุดา คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี เป็นเงินปรับครั้งละ 900 บาท/คน/วัน (เก้าร้อยบาทถ้วน/ คน/วัน)
   8.2 กรณีผู้รับจ้างจัดพนักงานปฏิบัติงานไม่ครบตามจํานวนที่กําหนดในแต่ละวัน ไม่ว่าจะเกิดจากพนักงาน ขาดงาน/ลางาน/เจ็บป่วย/สภาพไม่พร้อมทํางานด้วยเหตุใด ๆ ก็ตาม ผู้รับจ้างต้องจัดหาพนักงานสํารองทดแทน ภายใน 3 ชั่วโมง หากไม่สามารถจัดทดแทนได้ผู้รับจ้างยินยอมให้ปรับ ดังนี้
   พนักงาน ปรับครั้งละ 900 บาท (เก้าร้อยบาทถ้วน)/คน/วัน
   8.2.1 กรณีพนักงานมาปฏิบัติงานสายเกิน 15 นาที ถือว่าขาดงาน 1 ชั่วโมง
   1
   8.2.2 กรณีพนักงานไม่มาปฏิบัติงานตั้งแต่ 1-4 ชั่วโมงถือว่าขาดงาน 4 วัน และกรณีพนักงาน มาปฏิบัติงานกลับก่อนเวลาเลิกงาน 1-4 ชั่วโมง หักค่าจ้างเป็นจํานวนเงินดังนี้
   กรณีพนักงานสายเกิน 15 นาที ปรับครั้งละ 200 บาท
   กรณีพนักงานไม่มาปฏิบัติงานตั้งแต่ 1-4 ชั่วโมงถือว่าขาดงาน 4 วัน ปรับครั้งละ 450 บาท กรณีพนักงานมาปฏิบัติงานกลับก่อนเวลาเลิกงาน 1-4 ชั่วโมง ปรับครั้งละ 450 บาท
   8.3 หากผู้รับจ้างไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขของคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี ยกเว้นเรื่องพนักงาน ของผู้รับจ้างขาดงาน เช่น ใช้น้ํายาเคมี วัสดุ อุปกรณ์ไม่ตรงตามมาตรฐานที่ได้แจ้งไว้ หรือขั้นตอนการทํางาน ไม่ถูกต้องตามมาตรฐานที่ได้แจ้งไว้ เป็นเหตุให้คุณภาพงานไม่ได้มาตรฐานหรือก่อให้เกิดความเสียหาย เมื่อคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี ได้แจ้งให้ผู้รับจ้างทราบและไม่รีบดําเนินการแก้ไขใน 3 วัน คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มีสิทธิบอกเลิกสัญญาและเรียกค่าเสียหายได้ แต่หากคณะ แพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดีไม่บอกเลิกสัญญา ผู้รับจ้างยินยอมให้คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาล
   รามาธิบดีดําเนินการดังนี้
   8.3.1 ยินยอมให้คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี ปรับเป็นรายวันในอัตราร้อยละ 0.10 ของ วงเงินทั้งสัญญา ตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560
   ข้อ 162
   8.3.2 ยินยอมให้คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี จ้างบุคคลอื่นทํางานแทนผู้รับจ้าง โดย ผู้รับจ้างรับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นทั้งสิ้น
   16
   8.4 ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบ และยินยอมชดใช้ค่าเสียหาย หรือซ่อมแซมทรัพย์สินของคณะแพทยศาสตร์ โรงพยาบาลรามาธิบดี อันเนื่องจากการกระทําโดยประมาณเลินเล่อ หรือทุจริตของพนักงานผู้รับจ้าง และได้ ร่วมกันทําการพิสูจน์เช่นนั้นแล้วภายใน 30 วัน นับตั้งแต่มีข้อสรุปว่าอยู่ในความรับผิดชอบของผู้รับจ้าง หากมี เจตนาไม่ชดใช้ คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดีมีสิทธิหักค่าเสียหายนี้ จากค่าจ้างที่ยังไม่ได้จ่ายให้ ผู้รับจ้าง โดยกําหนดวงเงินไม่เกิน 500,000 บาท ต่อหนึ่งเหตุการณ์ หรือรวมกันหลายเหตุการณ์ไม่เกินสองเท่า ของค่าจ้างรายเดือน
   8.5 กรณีพนักงานทิ้งจุด หรือละทิ้งหน้าที่โดยไม่มีการบอกล่วงหน้า และไม่มีเหตุอันสมควรผู้รับจ้างต้อง
   ชําระค่าปรับในอัตรา 300.-บาท/คน/วัน
   8.6 ในกรณีที่พนักงานมาลงลายมือชื่อปฏิบัติงานแต่ไม่มาปฏิบัติงาน ให้ถือว่าพนักงานผู้นั้นมีเจตนา
   ไม่สุจริตผู้รับจ้างต้องรับผิดชําระค่าปรับแก่ผู้ว่าจ้าง 2,000.- บาทต่อคนต่อวัน
   8.7 ในกรณีที่ทางผู้รับจ้างได้รับแจ้งจากผู้ว่าจ้าง ให้แก้ไขงานหรือข้อร้องเรียนของลูกค้า เป็นลายลักษณ์อักษร แล้วมีข้อร้องเรียนซ้ําในเรื่องเดิมเกิน 3 ครั้ง ใน 1 เดือน ผู้รับจ้างต้องรับผิดชําระค่าปรับแก่ผู้ว่าจ้าง 1,000 บาท/
   เรื่อง/เดือน
   8.8 กรณีที่พนักงาน ทะเลาะวิวาทในขณะปฏิบัติหน้าที่ให้ปรับในอัตรา 1,000 บาท/คน/วัน และให้ออก จากการปฏิบัติหน้าที่ทันที
   8.9 กรณีที่พนักงานดื่มสุรา หรือเสพสิ่งมึนเมาต่าง ๆ หรือพนักงานของผู้รับจ้างอยู่ในสภาพไม่พร้อมที่จะ ปฏิบัติงานอันเนื่องจากการดื่มสุราหรือเสพสิ่งมึนเมาในระหว่างปฏิบัติงาน หากผู้ว่าจ้างตรวจสอบพบจะไม่ อนุญาตให้เข้ามาทํางานจ้าง และถือว่าพนักงานคนนั้นขาดงานในวันดังกล่าวให้ปรับ 1,000 บาท/คน/ครั้ง
   8.10 กรณีที่พนักงานนอนหลับหรือเล่นโทรศัพท์ในเวลาปฏิบัติงาน ให้ปรับ 200 บาท/คน/ครั้ง 8.11 ห้ามเล่นการพนันในขณะปฏิบัติงานอย่างเด็ดขาด หากพบจะดําเนินการตามกฎหมาย 8.12 กรณีที่พนักงานทําความสะอาดไม่ปฏิบัติตาม ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่องแนวปฏิบัติในการ ดําเนินการกรณีที่มีการฝ่าฝืนสูบบุรี่ในเขตปลอดบุหรี่ให้ปรับ 5,000 บาท/คน/ครั้ง
   8.13 ในกรณีผู้รับจ้างมีการเปลี่ยนแปลงพนักงานทําความสะอาด ผู้รับจ้างจะต้องแจ้งให้คณะแพทยศาสตร์ โรงพยาบาลรามาธิบดี/ผู้ที่ได้รับมอบหมาย ทราบก่อนเริ่มปฏิบัติงานทุกครั้ง และต้องแนบประวัติของพนักงาน ทําความสะอาดคนใหม่ ให้แก่คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดีด้วย หากไม่แจ้งให้ทราบปรับครั้งละ 900 บาท/คน/ครั้ง
   8.14 ผู้ว่าจ้างโดยคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี จะทําการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง ทุก 3 เดือน หากไม่ผ่านการประเมินจะดําเนินการดังนี้
   8.14.1 คณะฯ จะแจ้งผลการประเมินให้ทราบว่าผ่าน หรือไม่ผ่านการประเมินเป็นลายลักษณ์อักษร 8.14.2 หากไม่ผ่านการประเมินติดต่อกัน 2 ครั้ง ทางคณะฯ จะพิจารณาดําเนินการตามมติของ คณะกรรมตรวจรับพัสดุ ซึ่งอาจมีผลต่อการยกเลิกสัญญาจ้าง
   8.15 คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี ขอสงวนสิทธิ์ในการยกเลิกสัญญาโดยมิแจ้งให้ทราบ ล่วงหน้า หากมีเห็นผลอันควร
   8.16 ผู้ชนะการเสนอราคาต้องแจกแจงรายละเอียดราคา (Breakdown) การทําความสะอาดทั้งหมดของ ทุกอาคารให้กับคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดีทราบ หลังจากการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ เสร็จสิ้นเรียบร้อย โดยส่งมอบให้แก่คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี ภายใน 7 วัน นับจากวันประกาศ ผลผู้ชนะการเสนอราคา
   17
9. ระยะเวลาดําเนินการ
   เริ่มวันที่ 1ตุลาคม 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2570 (ระยะเวลา 12 เดือน)
10. ระยะเวลาการส่งมอบงาน
    กําหนดเวลาส่งมอบงานเดือนละ 1 ครั้ง โดยผู้รับจ้างต้องจัดทํารายงานตามตัวชี้วัด หรือผลการปฏิบัติงาน ตามผู้ว่าจ้างกําหนด เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2570 (ระยะเวลา 12 เดือน)
11. เงื่อนไขการจ่ายเงิน
    ผู้ว่าจ้างตกลงจะชําระค่าจ้างเป็นงวด งวดละเท่า ๆ กัน รวมทั้งหมด 12 งวด โดยผู้ว่าจ้างจะชําระค่าจ้างให้ ผู้รับจ้างหลังจากผู้รับจ้างได้ทํางานเรียบร้อย โดยจะต้องส่งงานของแต่ละงวด และผู้ว่าจ้างหรือผู้แทนของ ผู้ว่าจ้างได้ตรวจรับมอบงานที่ส่งมอบในแต่ละงวดเรียบร้อยแล้ว
12. การต่อสัญญาจ้างในกรณีจําเป็น
    12.1 ในกรณีครบกําหนดสัญญานี้แล้ว หากผู้ว่าจ้างมีความจําเป็นต้องจ้างผู้รับจ้างให้ปฏิบัติหน้าที่ ตามสัญญาต่อไป ผู้รับจ้างตกลงปฏิบัติตามสัญญาจ้างต่อไปอีกมีกําหนดไม่เกิน 3 เดือน ในอัตราค่าจ้าง และ เงื่อนไขเดิม โดยผู้ว่าจ้างจะต้องแจ้งให้ผู้รับจ้างทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 15 วันก่อนครบกําหนดสัญญา
13. เงื่อนไขทั่วไป
    13.1 ผู้รับจ้างต้องจัดทําแผนการใช้พัสดุที่ผลิตภายในประเทศ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 ของมูลค่าพัสดุที่จะ ใช้ในงานจ้างทั้งหมดตามสัญญาจ้าง (ตามผนวก 1) โดยส่งให้ผู้ว่าจ้างภายใน 60 วัน นับถัดจากวันลงนามใน
    สัญญาจ้าง
    13.2 กรณีผู้เสนอราคาไม่สามารถเสนอพัสดุที่ผลิตในประเทศได้ หน่วยงานจะพิจารณาพัสดุที่ผลิตหรือ นําเข้าจากต่างประเทศก็ได้
    18
14. หลักเกณฑ์ในการพิจารณาผู้ชนะการเสนอราคา
    ในการพิจารณาผลการยื่นข้อเสนอประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี จะพิจารณาตัดสินโดยใช้หลักเกณฑ์ราคาประกอบเกณฑ์อื่น ดังนี้
    14.1 ราคาที่ยื่นเสนอน้ําหนักเท่ากับร้อยละ 30
    14.2 มาตรฐานของสินค้าและบริการ และข้อเสนอด้านเทคนิคหรือข้อเสนออื่น ๆ น้ําหนักเท่ากับร้อยละ 70 รายละเอียดดังนี้
    ชื่อตัวแปร
    น้ําหนัก
15. ราคาที่เสนอ (ตัวแปรหลัก)
    เกณฑ์การพิจารณา ประเมินคะแนนจากราคาที่
    30%
    เสนอ = 100 – ((ผลต่างราคา
16. มาตรฐานของสินค้าหรือบริการ
    30%
    2.2 อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE)
    30%
17. ข้อเสนอด้านเทคนิคหรือข้อเสนออื่น ๆ 3.1 ประสบการณ์การให้บริการทําความ สะอาดพื้นที่โรงพยาบาลที่ผ่านการตรวจ
    ประเมินในระดับสากล
    40%
    40%
    เกณฑ์การให้คะแนน
    ของผู้เสนอราคา กับราคา ระบบคํานวณอัตโนมัติ
    ผู้เสนอราคาต่ําสุด
    ราคา
    ผู้เสนอราคาต่ําสุด) x 100)
    เอกสารคู่มือการใช้อุปกรณ์ - มีเอกสารคู่มือการใช้อุปกรณ์ ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) ที่ใช้ ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) ที่ใช้ สําหรับทําความสะอาดตาม สําหรับทําความสะอาดตามความ ความเสี่ยงของงานตามที่ เสี่ยงของงานครบถ้วนตามที่คณะฯ
    คณะฯ กําหนด
    กําาหนด 100
    คะแนน

• ไม่มีคู่มือ แต่มีเอกสารหรือสื่อ การสอนการใช้อุปกรณ์ป้องกัน ส่วนบุคคล (PPE) ที่ใช้สําหรับทํา ความสะอาดตามความเสี่ยงของ งานตามที่คณะฯ กําหนด 80
  คะแนน
• ไม่มีคู่มือ แต่มีเอกสารหรือสื่อ การสอนการใช้อุปกรณ์ป้องกัน ส่วนบุคคล (PPE) ที่ใช้สําหรับทํา ความสะอาดตามความเสี่ยงของ งาน ไม่ครบ ตามที่คณะฯ กําหนด
  30 คะแนน
  เอกสารหรือหลักฐานแสดง - มีผลงาน 1 ผลงาน 30 คะแนน
  ประสบการณ์การให้บริการ ทําความสะอาดในพื้นที่ โรงพยาบาลที่ผ่านการรับรอง
  มาตรฐาน HA, AHA, ISO, JCI
  มีผลงาน 2 ผลงาน 80 คะแนน - มีผลงาน 3 ผลงานขึ้นไป
  100 คะแนน
  หมายเหตุ
  อยู่ในดุลยพินิจการให้คะแนนของ คณะกรรมการฯ โดยระดับคะแนน
  ตั้งแต่ 0-100 คะแนน
  19
  หมายเหตุ

1. การพิจารณาผลการยื่นข้อเสนอจะใช้หลักเกณฑ์ราคาประกอบเกณฑ์อื่น
2. คณะกรรมการ มีสิทธิที่จะไม่รับราคาต่ําสุด หรือราคาหนึ่งราคาใด หรือราคาที่เสนอทั้งหมดก็ได้ และอาจ พิจารณาเลือกซื้อ/จ้างในจํานวน หรือประเภท หรือเฉพาะรายการหนึ่งรายการใด หรืออาจจะยกเลิกการจัดซื้อ/
   จัดจ้างโดยไม่พิจารณาคัดเลือกก็ได้ตามที่เห็นสมควร ทั้งนี้เพื่อประโยชน์ของคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาล รามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล และเป้าหมายของงานเป็นสําคัญ และถือให้การตัดสินของคณะกรรมการเป็น เด็ดขาดผู้ยื่นข้อเสนอจะเรียกร้องค่าเสียหายใด ๆ มิได้
   ๆ
3. การพิจารณาคัดเลือกและการตัดสินของคณะกรรมการฯ ถือว่าเป็นที่สิ้นสุดเสนอ ผู้ยื่นข้อสนอจะเรียกร้อง
   ค่าเสียหายใด ๆ มิได้
4. ผู้ยื่นข้อเสนอทุกรายต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจากการยื่นข้อเสนอด้านเทคนิคทั้งปวงโดยจะเรียกร้อง จากสถาบันราชสุดา คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดลมิได้
5. ทุกหัวข้อการประเมิน ผู้ยื่นข้อเสนอต้องมีเอกสารหลักฐานมายืนยันทุกข้อ เพื่อให้คณะกรรมการใช้ ประกอบการพิจารณา โดยให้แนบเอกสารหลักฐานมาพร้อมกับการเสนอราคา
6. ผู้ยื่นข้อเสนอต้องเข้ามานําเสนอรายละเอียดตามหัวข้อเกณฑ์การประเมินที่กําหนด ในวันและเวลาที่ สถาบันราชสุดา คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดีกําหนด
   ผู้กําหนดรายละเอียด
   ดร
   (นางสาวศิริสุข หิรัญยพิสุทธิกุล)
   ประธานกรรมการ
   (นางสาวปณิตา สุขโรจน์)
   กรรมการ
   4Lice
   (นางสาวนิตยา หยองเอ่น)
   กรรมการ
   20