ประกวดราคาจ้างงานรักษาความปลอดภัยอาคารสถานที่และทรัพย์สินศูนย์ไปรษณีย์ทุ่งสง

• เพื่อรักษาความสงบเรียบร้อยภายในบริเวณอาคารและพื้นที่โดยรอบ
• เพื่อป้องกันการโจรกรรม การก่อวินาศภัย และอัคคีภัยต่ออาคารสถานที่และทรัพย์สินของศูนย์ไปรษณีย์ทุ่งสง
• เพื่อควบคุมและจัดระเบียบการเข้า-ออกของบุคคลและยานพาหนะให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

• จัดเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย 2 นาย ปฏิบัติงานตลอด 24 ชั่วโมง (ผลัดละ 1 คน)
• ผลัดที่ 1: 07.00 – 19.00 น. / ผลัดที่ 2: 19.00 – 07.00 น.
• ตรวจสอบบุคคลและยานพาหนะเข้า-ออก พร้อมบันทึกข้อมูลและแลกบัตร
• เชิญธงชาติขึ้นและลงตามเวลาที่กำหนด (08.00 น. และ 18.00 น.)
• เดินตรวจตราความเรียบร้อยภายในพื้นที่รับผิดชอบตลอดเวลา
• จัดให้มีสายตรวจตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ไม่น้อยกว่าวันละ 1 ครั้ง
• จัดทำสมุดรายงานและบันทึกประจำวันเพื่อการตรวจสอบ

• บริการรักษาความปลอดภัยตลอด 24 ชั่วโมง ตามจำนวนเจ้าหน้าที่ที่กำหนด
• รายงานสรุปผลการปฏิบัติงานประจำวัน
• หลักฐานการตรวจสอบของสายตรวจ (ส่งให้หัวหน้าศูนย์ฯ ผ่านแผนกธุรการ)
• เอกสารรายชื่อและประวัติเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย

1 เมษายน 2569 – 31 มีนาคม 2570 (รวมระยะเวลา 1 ปี)

• Eligibility Requirements: ต้องเป็นนิติบุคคลไทยที่จดทะเบียนในประเทศไทย
• Standards Compliance: ต้องมีรูปแบบ แนวคิด แผนงาน และเทคโนโลยี/อุปกรณ์ที่ทันสมัย
• Experience: ต้องมีประสบการณ์ในการให้บริการรักษาความปลอดภัยกับองค์กร หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานเอกชนที่มีชื่อเสียง
• Technical Capabilities: ต้องสามารถจัดหาเจ้าหน้าที่ทดแทนได้ภายใน 24 ชั่วโมงเมื่อมีการแจ้ง
• Personnel: พนักงานต้องเป็นชาย สัญชาติไทย อายุ 18-55 ปี, จบการศึกษาไม่ต่ำกว่า ม.3, ส่วนสูงไม่ต่ำกว่า 155 ซม., ผ่านการเกณฑ์ทหาร, มีประสบการณ์งานรักษาความปลอดภัยไม่ต่ำกว่า 1 ปี, ไม่มีประวัติอาชญากรรม

• พิจารณาจากคุณสมบัติของผู้เสนอราคาที่ถูกต้องตามเงื่อนไข
• พิจารณาความพร้อมด้านบุคลากรและแผนการปฏิบัติงาน
• พิจารณาความน่าเชื่อถือของบริษัทและประสบการณ์ที่ผ่านมา
• การเสนอราคาผ่านระบบ e-GP

• เจ้าหน้าที่ต้องแต่งกายสุภาพเรียบร้อยตามแบบสากลของชุดรักษาความปลอดภัย
• ต้องมีสมุดรายงานหรือหลักฐานการลงเวลาปฏิบัติงานที่ตรวจสอบได้
• ต้องมีการจัดสายตรวจตรวจสอบการปฏิบัติงานจริงอย่างน้อยวันละ 1 ครั้ง

• หลักประกันสัญญา: 5% ของราคาค่าจ้าง
• การปรับ: กรณีขาดงานปรับ 0.10% ของค่าจ้างต่อคนต่อครั้ง, กรณีปฏิบัติงานเกินเวลาที่กำหนดปรับ 0.10% ของค่าจ้างต่อคนต่อครั้ง
• การชำระเงิน: หักภาษี ณ ที่จ่ายตามกฎหมาย
• การจ้างช่วง: ห้ามจ้างช่วงโดยไม่ได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษร

1. Q: หากเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยไม่มาปฏิบัติงาน ผู้รับจ้างต้องดำเนินการอย่างไร? A: ต้องจัดหาพนักงานทดแทนให้ครบจำนวนภายใน 24 ชั่วโมง
2. Q: เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยสามารถปฏิบัติงานควบกะได้หรือไม่? A: ห้ามปฏิบัติเกิน 1 กะ ยกเว้นเหตุสุดวิสัยและได้รับอนุญาต โดยห้ามเกิน 24 ชม. ติดต่อกัน และทำได้เพียง 1 ครั้งต่อเดือน
3. Q: การตรวจสอบการปฏิบัติงานของสายตรวจต้องทำอย่างไร? A: ต้องตรวจสอบไม่น้อยกว่าวันละ 1 ครั้ง และส่งหลักฐานให้หัวหน้าศูนย์ฯ ผ่านแผนกธุรการ
4. Q: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายด้านเครื่องแต่งกายหรือไม่? A: ใช่ ผู้รับจ้างต้องรับภาระค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับเครื่องแต่งกายและอุปกรณ์รักษาความปลอดภัยเองทั้งหมด
5. Q: หากมีการเปลี่ยนตัวพนักงานรักษาความปลอดภัยต้องแจ้งล่วงหน้าหรือไม่? A: ต้องแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรพร้อมส่งประวัติพนักงานใหม่ให้ผู้ว่าจ้างทราบภายใน 7 วัน
6. Q: ผู้ว่าจ้างสามารถสุ่มตรวจการปฏิบัติงานได้หรือไม่? A: ได้ตลอดเวลาโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า
7. Q: หากผู้รับจ้างส่งเอกสารเรียกเก็บเงินล่าช้าจะมีผลอย่างไร? A: ผู้ว่าจ้างมีสิทธิขยายเวลาการชำระเงินออกไปตามจำนวนวันที่ล่าช้าโดยไม่ต้องเสียดอกเบี้ย
8. Q: พนักงานรักษาความปลอดภัยต้องมีวุฒิการศึกษาขั้นต่ำเท่าใด? A: มัธยมศึกษาปีที่ 3 (หากต่ำกว่าต้องได้รับความเห็นชอบจากหน่วยงานก่อน)
9. Q: การเชิญธงชาติเป็นหน้าที่ของใคร? A: เป็นหน้าที่ของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยตามเวลาที่กำหนด (08.00 น. และ 18.00 น.)
10. Q: หลักประกันสัญญาจะได้รับคืนเมื่อใด? A: เมื่อผู้รับจ้างพ้นจากข้อผูกพันและความรับผิดชอบทั้งปวงตามสัญญาแล้ว

(Terms of Reference :TOR)
ขอบเขตของงาน
จางรักษาความปลอดภัยอาคารสถานที่และทรัพยสิน ศนูยไปรษณียทุงสง
อํ าเภอทุงสง จังหวัดนค รศ รีธ รรมร าช กํ าหนดระยะเวล าจ าง 1 ป ตั้งแตวันที่ 1 เมษ ายน 2569 –
อําเภอทุงสง จังหวัดนครศรีธรรมราช

1. วัตถุประสงค
   สํานักงานไปรษณียเขต 8 บริษัท ไปรษณียไทย จํากัด มีความประสงคจะจางเหมางานรักษาความปลอดภัย อาคารสถานที่และทรัพยสินศูนยไปรษณียทุงสง ตั้งอยูเลขที่ 245 หมูที่ 4 ถนนทุงสง – สุราษฎรธานี ตําบลนาโพธิ์
   31 มีนาคม 2570 ทั้งนี้ งานรายนี้มีประมาณการราคากลางเปนเงิน 590,400.- บาท (หาแสนเกาหมื่น สี่รอยบาทถวนบาทถวน) รวมภาษีมูลคาเพิ่ม และมีเงื่อนไขขอกําหนดการจางดังตอไปนี้
2. คุณสมบัติผูเขาเสนอราคา
   ผูเสนอราคาจะตองเปนผูมีอาชีพรับจางงานและตองสงเอกสารเพื่อประกอบการพิจารณาดังนี้ 2.๑ ผูเสนอราคาตองเปนนิติบุคคลไทยที่ไดรับการจดทะเบียนประกอบธุรกิจในประเทศไทย และเปน ผูมีประสบการณในการใหบริการรักษาความปลอดภัยกับองคกร หนวยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหนวยงานเอกชน ที่มีชื่อเสียงเปนที่รูจักเชื่อถือได
   2.2 ผูเสนอราคาตองไมเปนบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไวในบัญชีรายชื่อผูทิ้งงานและไดแจงเวียนชื่อใหเปนผูทิ้งงาน ของหนวยงานของรัฐในระบบเครือขายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผูทิ้งงานเปนหุนสวน
   2.7 ใบทะเบียนภาษีมูลคาเพิ่ม (ภ.พ.๒๐) (ถามี)
   ผูจัดการ กรรมการผูจัดการ ผูบริหาร ผูมีอํานาจในการดําเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นดวย 2.8 บัญชีรายชื่อผูถือหุน (บอจ.๕) / บัญชีรายชื่อหุนสวนผูจัดการผูมีอํานาจควบคุมพรอมรับรองสําเนาถูกตอง
   2.3 ไมเปนผูไดรับเอกสิทธิ์หรือความคุมกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไมยอมขึ้นศาลไทยเวนแตรัฐบาลของผูยื่นขอเสนอ ไดมีคําสั่งใหสละเอกสิทธิ์และความคุมกันเชนวานั้น
   2.4 ผูเสนอราคาตองไมเปนผูมีผลประโยชนรวมกันกับผูยื่นขอเสนอรายอื่นที่เขายื่นขอเสนอใหแกปณท ณ วันประกาศเสนอราคา หรือไมเปนผูกระทําการอันเปนการขัดขวางการแขงขันอยางเปนธรรมในการเสนอราคาครั้งนี้ 2.5 หนังสือรับรองผลงานตอหนึ่งสัญญา / ประวัติการปฏิบัติงานกับหนวยงานภาครัฐและภาคเอกชน 2.6 หนังสือรับรองการจดทะเบียนจัดตั้งหางหุนสวนบริษัท / หนังสือบริคนหสนธิ
   2.13 ผูยื่นเสนอราคาตองลงทะเบียนในระบบจัดซื้อจัดจางภาครัฐดวยอิเล็กทรอนิกส (ElectronicGovernment Procurement : e - GP) ของกรมบัญชีกลาง
   2.9 หนัง สื อ ม อบ อํ าน า จ ติ ด อ า ก รแ ส ตมป ต า ม กฎห ม า ยใ ห ค รบ ถ ว นใน ก รณีที่ ผู เ ส น อ ร า ค า มอบอํานาจใหบุคคลอื่นลงนามในใบเสนอราคาแทน (ถามี)
   2.๑๐ ส าม า รถปฏิบัติต ามค ว ามตองก า รของผูว าจ างไดโดยทํ าง านดว ยค ว ามซื่อสัตย สุจ ริต มีความรับผิดชอบสูง และตรงตอเวลา มีรูปแบบรายการ แนวคิด แผนงาน เทคโนโลยี เครื่องมืออุปกรณที่ทันสมัย 2.๑๑ ไมเคยกระทําความผิดทางกฎหมายไมวากรณีใด ๆ
   2.๑๒ บริษัทของผูเสนอราคามีความมั่นคงเชื่อถือได
   3.๑ เพศชาย สัญชาติไทยอายุระหวาง 18 – ๕5 ปนับตั้งแตวนัเริ่มเขาทํางาน
   -๒-
3. คุณสมบัติของพนักงานรักษาความปลอดภัย
   3.๒ จบการศึกษาขั้นพื้นฐานหรือมัธยมศึกษาปที่ ๓ (กรณีการศึกษาต่ํากวาที่กําหนดตองไดรับความเห็นชอบ จากหนวยงานกอนเริ่มปฏิบัติงาน) และสามารถบันทึกรายงานสรุปผลการปฏิบัติงานในแตละชวงเวลาการปฏิบัติงานได 3.๓ มีความสูงไมต่ํากวา ๑55 เซนติเมตร
   3.๔ มีความประพฤติเรียบรอยและมีสุขภาพสมบูรณแข็งแรง
   3.๕ ไมเปนโรคตดิตอไมดื่มสุราและสิ่งเสพติดทุกชนิด
   3.๖ ตองผานการเกณฑทหารหรือไดรับการยกเวนตามกฎหมาย
   3.๗ ไมเคยตองโทษทางคดีอาญาเวนแตคดีเกี่ยวกับความผิดลหุโทษหรือความผิดอันเกิดจากความประมาท และไมเคยมีความประพฤติในทางเสื่อมเสียมากอน
   3.๘ ไมเปนผูทุพพลภาพหรือไรความสามารถหรือเสมือนไรความสามารถ
   3.๙ ตองผานงานดานรักษาความปลอดภัยมาไมต่ํากวา ๑ ป
   3.10 เปนผูมีถิ่นฐานที่อยูเปนหลักแหลงแนนอน
   3.11 ไมเปนผูหมกมุนในการพนัน
   3.12 ปณท ขอสงวนสิทธิในการพิจารณาคัดเลือกพนักงานรักษาความปลอดภัยเพื่อความเหมาะสม
4. ขอบเขตการปฏิบัติงาน
   5.1 รักษาความสงบเรียบรอยภายในบริเวณเขตพื้นที่ของอาคารและบริเวณโดยรอบ
   5.2 เชิญธงชาติสูยอดเสาเวลา 08.00 น. และเชิญธงชาติลงจากยอดเสาเวลา 18.00 น. 5.3 ตรวจสอบใหเขา – ออก ไดเฉพาะพนักงาน หรือผูที่มาติดตองานซึ่งไดแลกบัตรผานชั่วคราวของศูนย ไปรษณียทุงสง แลว
   5.4 ดูแลการเขา – ออก ของยานพาหนะผูมาติดตองาน ตองขอรับบัตรประจําตัวประชาชนหรือบัตรอื่นไว (พรอมทั้งบันทึกรายละเอียด ชื่อ ที่อยู เลขที่บัตร หนวยงานที่ออกบัตร พรอมทั้งหมายเลขทะเบียนรถ) และมอบบัตร ผานใหกับยานพาหนะขาเขา และรับบัตรคนื พรอมทั้งคืนบัตรที่รับไวใหกับยานพาหนะขาออก
   5.5 ตรวจสอบบุคคลภายนอกและยานพาหนะที่ผานเขาออกบริเวณพื้นที่รับผิดชอบมิใหบุคคลภายนอกและ ยานพาหนะของบุคคลภายนอก ผูมิไดมาใชบริการเขามาอาศัยหรือจอดพักอาศัยหรือกระทําการใด ๆ ภายใน และ

• ผลัดที่ 1 รักษาความปลอดภัย ตั้งแตเวลา 07.00 น. – 19.00 น.
  รอบบริเวณอาคารสถานที่
• ผลัดที่ 2 รักษาความปลอดภัย ตั้งแตเวลา 19.00 น – 07.00 น. ของวันรุงขึ้น
  5.6 ควบคุมดูแลอํานวยความสะดวกการเขา-ออก จัดระเบียบการจราจร การจอดยานพาหนะของผูมาใช บริการใหเปนไปดวยความเรียบรอย
  5.7 ปองกันการโจรกรรม การกอวินาศภัยและอัคคีภัยอาคารสถานที่และทรัพยสินของผวู าจาง 5.8 ตองเดินตรวจตราความเรียบรอยภายในบริเวณเขตพื้นที่รับผิดชอบตลอดเวลา
  5.9 ผูรับจางตองจัดใหมีเจาหนาที่รักษาความปลอดภัยทุกวันตลอด 24 ชั่วโมง จํานวน 2 คน แบงการ ปฏิบัติงานออกเปน 2 ผลัด ผลัดละ 1 คน
  ในกรณีเจาหนาที่รักษาความปลอดภัยผลัดที่รับชวงตอยังไมมาปฏิบัติงาน เจาหนาที่รักษาความ ปลอดภัยที่ปฏิบัติงานในชวงนั้นจะออกจากการปฏิบัติงานไมไดจนกวาผูรับจางจะจัดสงเจาหนาที่มาปฏิบัติงานแทน มิฉะนั้นจะถือเปนความผิดรายแรงซึ่ง บริษัท ไปรษณียไทย จํากัด มีสิทธิปรับตามสัญญาจางและมีสิทธิบอกเลิกสัญญา ได โดยไมมีขอโตแยงใด ๆ ทั้งสิ้น
  -๓-
  5.10 การจัดใหผูใดไปปฏิบัติหนาที่รักษาความปลอดภัย ผูรับจางจะตองแจงชื่อ – นามสกุล และ รายละเอียดของเจาหนาที่รักษาความปลอดภัย พรอมดวยรูปถายขนาด 2 นิ้ว จํานวน 2 ใบ สําเนาทะเบียนบาน สําเนาบัตรประจําตัวหรือบัตรอื่นใดที่ทางราชการออกให มามอบใหผูวาจางเก็บไวเปนหลักฐาน จํานวน 1 ชุดในวัน ทําสัญญา และหากมีการเปลี่ยนตัวเจาหนาที่รักษาความปลอดภัย ผูรับจางจะตองแจงใหผูวาจางทราบเปนลายลักษณ อักษร พรอมจัดสงรายชื่อและสําเนาบัตรประจําตัวตามวรรคตนของเจาหนาที่รักษาความปลอดภัย คนใหมใหผูวาจาง ดวยภายใน 7 วัน
  5.11 ผูรับจางตอง ใหเจาหนาที่รักษาความปลอดภัยมีสมุดรายงานหรือหลักฐานการลงเวลาปฏิบัติงานและ บันทึกรายงานประจําวัน ใหผูวาจางหรือตัวแทนของผูวาจางตรวจดูไดทุกเวลา
  5.12 จัดใหมีสายตรวจมาตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจาหนาที่รักษาความปลอดภัยไมนอยกวาวันละ 1ครั้ง โดยมีหลักฐานการตรวจสอบที่ บริษัท ไปรษณียไทย จํากัด สามารถตรวจสอบไดวาสายตรวจไดเขาตรวจสอบในเวลา ใดและใหเสนอตอหัวหนาศูนยไปรษณียทุงสงผานแผนกธุรการทุกวัน สําหรับวันเสาร- อาทิตยและวันที่หยุดทําการ ใหเสนอในวันที่เปดทําการถัดไป พรอมดวยสมุดรายงานหรือหลักฐานการปฏิบัติงานประจําวันของเจาหนาที่รักษา ความปลอดภัย
  5.13 ผูวาจางหรือตัวแทนของผูวาจางมีสิทธิที่จะทําการตรวจสอบการปฏิบัติงานของผูรับจางไดตลอดเวลา โดยไมตองแจงใหผูรับจางทราบลวงหนา หากพบวาเจาหนาที่รักษาความปลอดภัยคนใดคนหนึ่งปฏิบัติงานโดยฝาฝน สัญญาหรือกระทําการใดๆ อันไมสมควร ผูวาจางหรือตัวแทนของผูวาจางมีสิทธิสั่งใหเจาหนาที่ผูนั้นหยุดกระทํา ดังกลาวไดทันทีหรือใหปรับปรุงแกไขในการปฏิบัติงานของเจาหนาที่ผูนั้นหรือใหผูรับจางถอนเจาหนาที่ผูนั้นออกจาก การปฏิบัติหนาที่ตามสัญญาเสียก็ได
  5.14 ในขณะปฏิบัติหนาที่เจาหนาที่รักษาความปลอดภัยตองแตงกายสุภาพเรียบรอยตามแบบฟอรมตาม สากลของชุดยามรักษาความปลอดภัยในสวนของเครื่องแตงกายและคาใชจายอื่นๆ ในการรักษาความปลอดภัย ผูไดรับการวาจางเปนผูรับภาระเองทั้งสิ้น
  5.15 งานอื่นๆ ที่ไดรับมอบหมายจากผูวาจางหรือผูแทนของผูวาจาง

6. เงื่อนไขการปฏิบัติงาน
   6.๑ ผูรับจางรับรองวาในการปฏิบัติงานของผูรับจางตามสัญญานี้ผูรับจางจะใชพนักงานที่มีความรู ความสามารถในการรักษาความปลอดภัยตามที่ผูวาจางหรือผูแทนของผูวาจางกําหนด และในกรณีที่ผูวาจางเห็นวา พนักงานของผูรับจางประพฤติตนไมเหมาะสมหรือขาดงานผูวาจางมีสิทธิขอเปลี่ยนพนักงานและผูรับจางจะดําเนินการ จัดหาพนักงานทดแทนเพิ่มเติมใหครบจํานวนภายใน ๒๔ ชั่วโมงนับจากที่ไดรับแจงจากผูวาจางโดยไมมีขอแมใดๆ
   ทั้งส้นิ
   6.๒ ในกรณีที่ผูรับจางไมไดเสนอเอกสารเรียกเก็บเงินที่สมบูรณพรอมทั้งเอกสารตางๆ ที่แนบประกอบใหกับ
   ผูวาจาง ผูวาจางมีสิทธิขยายเวลาการชําระเงินออกไปตามจํานวนวันที่ผูรับจางสงเอกสารลาชาไป โดยผูวาจาง ไมจําเปนตองชําระเงินคาดอกเบี้ยหรือเงินเพิ่มอื่นใดอีก
   6.๓ ผูรับจางตกลงที่จะเปนผูรับผิดชอบในการชําระคาภาษีเงินไดบุคคลธรรมดา ภาษีเงินไดนิติบุคคล คาธรรมเนียมอากรแสตมป และภาษีอื่น ๆ ที่เกี่ยวของกับ สัญญานี้แตผูเดียวและผูรับจางตกลงใหผูวาจางหักภาษีเงิน ได ณ ที่จายออกจากเงินที่ผูวาจางตองจายทุกคราวทั้งนี้ใหเปนไปตามกฎหมายประมวลรัษฎากร
   6.4 ถาผูรับจางมิไดปฏิบัติงานภายในกําหนดเวลาหรือมีเหตุใหผูวาจางเชื่อไดวาผูรับจางไมสามารถทํางานนี้ ไดหรือไมมีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานก็ดีหรือผูรับจางปฏิบัติผิดเงื่อนไขและขอตกลงขอหนึ่งขอใดผูวาจางมีสิทธิจะ บอกเลิกสัญญาทั้งหมดหรือแตบางสวนก็ไดและผูวาจางมีสิทธิในการจัดหาผูอื่นมาทํางานแทนผูรับจางและเรียก คาเสียหายจากการผิดสัญญาดังกลาวได การที่ผูวาจางบอกเลิกสัญญาไมเปนเหตุใหผูรับจางพนจากหนาที่และความ รับผิดชอบตอผูวาจาง
   -๔-
   6.5 ผูรับจางสัญญาจะไมนํางานสวนหนึ่งสวนใดไปใหบุคคลใดๆ รับจางชวงเวนแตจะไดรับความยินยอมเปน หนังสือจากผูวาจาง
7. คาปรับกรณีผูรับจางมิไดปฏิบัติตามสัญญา
   7.๑ กรณีพนักงานรักษาความปลอดภัยขาดงาน ๑ กะ (๑๒ ชั่วโมง) ผูรับจางตกลงใหผูวาจางปรับในอัตรา รอยละ 0.10 ของคาจางทั้งหมดตามสัญญา ตอคนตอครั้ง
   7.๒ หามมิใหพนักงานรักษาความปลอดภัยปฏิบัติหนาที่เกิน ๑ กะ ยกเวนจะมีเหตุผลอันจําเปนหรือในกรณีที่ มีเหตุสุดวิสัยผูวาจางอนุญาตใหเขาเวรปฏิบัติงานไมเกิน ๒ กะ (๒๔ ชม.) ติดตอกันไดเพียง ๑ ครั้งตอคนตอเดือน เทานั้น หากควบกะเกิน ๑ ครั้ง (เกิน ๒๔ ชั่วโมง) ผูวาจางมีสิทธิปรับในอัตรารอยละ 0.10 ของคาจางทั้งหมด ตามสัญญา ตอคนตอครั้ง
   สัญญามีกําหนด 1 ปตั้งแตวนั ที่ 1 เมษายน 2569 – 31 มีนาคม 2570
8. หลักประกันสัญญา
   ผูรับจางนําหลักประกันในอัตรารอยละ 5 ของราคาคาจาง มามอบไว เพื่อเปนหลักประกันการปฏิบัติตาม สัญญา และหลักประกันจะตองมีอายุครอบคลุมความรับผิดชอบทั้งปวงของผูรับจางตลอดอายุสัญญา สํานักงานจะคืนหลักประกันสัญญาใหแกผูรับจาง เมื่อผูรับจางพนจากขอผูกพันและความรับผิดชอบทั้งปวง ตามสัญญาแลว
9. ระยะเวลาการดําเนินการจาง