ประกวดราคาจ้างเหมาพนักงานทำความสะอาด
โรงพยาบาลพระนั่งเกล้ามีความประสงค์จ้างเหมาบริการพนักงานทำความสะอาดอาคารต่างๆ ภายในโรงพยาบาล ประจำปี ๒๕๖๘ เพื่อให้พื้นที่ทั้งภายในและภายนอกอาคารมีความสะอาด เป็นระเบียบเรียบร้อย ป้องกันการแพร่กระจายเชื้อโรค และรักษามาตรฐานสิ่งแวดล้อมที่ปลอดภัยต่อผู้ป่วยและผู้มาติดต่อราชการ
ขอบเขตงานครอบคลุมการจัดหาพนักงานจำนวน ๑๒๒ คน (รวมหัวหน้างาน ๓ คน) เพื่อปฏิบัติงานในพื้นที่ต่างๆ ตามโซนที่กำหนด โดยพนักงานต้องผ่านการฝึกอบรมด้านการควบคุมการติดเชื้อ (IC) และมีทักษะการใช้อุปกรณ์ทำความสะอาดอย่างถูกต้อง ผู้รับจ้างต้องจัดหาวัสดุ อุปกรณ์ และน้ำยาทำความสะอาดที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและได้รับมาตรฐาน อย. หรือ GMP รวมถึงต้องปฏิบัติตามแผนการทำความสะอาดรายวัน รายสัปดาห์ รายเดือน และราย ๓-๖ เดือนอย่างเคร่งครัด
โครงการนี้เน้นการประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างเข้มงวด โดยมีเกณฑ์คะแนนเฉลี่ยไม่น้อยกว่า ๗๐ คะแนน หากไม่ผ่านเกณฑ์ตามที่กำหนดอาจนำไปสู่การเลิกสัญญาจ้างได้ ผู้เสนอราคาต้องเป็นนิติบุคคลที่มีความพร้อมด้านมาตรฐานสากล (ISO) และมีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้อง โดยมีระยะเวลาดำเนินงาน ๗ เดือน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
English summary
Phra Nang Klao Hospital is seeking a cleaning service contractor for the year 2025. The project aims to maintain high standards of cleanliness, hygiene, and infection control within the hospital premises. The scope includes providing 122 cleaning staff, equipment, and eco-friendly cleaning agents. The contractor must hold ISO 9001, 14001, and 45001 certifications and Green Label certification. The project duration is 7 months with a budget of 13,664,000 THB. Performance will be evaluated monthly, requiring a minimum score of 70% to maintain the contract.
โรงพยาบาลพระนั่งเกล้า เลขที่ ๙๑ ตำบลบางกระสอ อำเภอเมืองนนทบุรี
ข้อมูลเชิงลึกของโครงการ
AI วิเคราะห์เป้าหมายโครงการ
- เพื่อสรรหาผู้ให้บริการทำความสะอาดอาคารต่างๆ ภายในโรงพยาบาลพระนั่งเกล้า
- เพื่อให้พื้นที่ภายในและภายนอกอาคารมีความสะอาด เป็นระเบียบเรียบร้อย และสวยงาม
- เพื่อป้องกันการแพร่กระจายเชื้อโรคและรักษาความปลอดภัยด้านสิ่งแวดล้อมภายในสถานพยาบาล
ขอบเขตของงาน
- จัดหาพนักงานทำความสะอาดจำนวน ๑๒๒ คน (รวมหัวหน้างาน ๓ คน) ประจำตามอาคารต่างๆ
- ดำเนินการทำความสะอาดตามแผนงาน (รายวัน, รายสัปดาห์, รายเดือน, ราย ๓ เดือน, ราย ๖ เดือน)
- จัดหาวัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือทำความสะอาด และน้ำยาเคมีที่ได้รับมาตรฐาน
- การจัดการขยะ (ขยะทั่วไป, ขยะติดเชื้อ, ขยะรีไซเคิล) ตามมาตรฐานโรงพยาบาล
- การฝึกอบรมพนักงานด้านการควบคุมการติดเชื้อ (IC) และทักษะการปฏิบัติงาน
- การรายงานผลการปฏิบัติงานประจำวันและสรุปผลรายเดือน
สิ่งที่ต้องส่งมอบ
- บริการทำความสะอาดอาคารตามพื้นที่ที่กำหนดจำนวน ๑๒๒ คน
- รายงานการทำความสะอาดประจำวันและประจำเดือน
- บัญชีรายชื่อพนักงานและสรุปผลการปฏิบัติงาน
- เอกสารรับรองการผ่านการอบรมด้าน IC ของพนักงานทุกคน
- ผลการประเมินคุณภาพงาน (ต้องไม่ต่ำกว่า ๗๐ คะแนน)
ระยะเวลาดำเนินการ
ระยะเวลาดำเนินงาน ๗ เดือน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
คุณสมบัติผู้เสนอราคา
- Standards Compliance: ต้องได้รับการรับรองคุณภาพ ISO ๙๐๐๑:๒๐๑๕, ISO ๑๔๐๐๑:๒๐๑๕ และมาตรฐานด้านชีวอนามัย ISO ๔๕๐๐๑:๒๐๑๘ และได้รับอนุญาตใช้เครื่องหมายฉลากเขียว
- Technical Capabilities: ต้องมีแผนการปฏิบัติงานที่ชัดเจน และมีน้ำยาทำความสะอาดที่ได้รับรองจาก อย. พร้อมเอกสาร MSDS
- Personnel: หัวหน้าผู้ควบคุมงานต้องมีประสบการณ์ด้านทำความสะอาดโดยตรงไม่น้อยกว่า ๓ ปี และผ่านการสอบประวัติจากสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
- Personnel: พนักงานต้องผ่านการอบรมด้าน IC จากโรงพยาบาลขนาดไม่น้อยกว่า ๕๐๐ เตียง (ออกให้ไม่เกิน ๕ ปี)
เกณฑ์การพิจารณา
พิจารณาคัดเลือกโดยใช้เกณฑ์ราคา (ราคารวม)
ข้อกำหนดทางเทคนิค
- น้ำยาทำความสะอาดต้องไม่มีสารอันตราย ได้รับการรับรองจาก อย. และมี MSDS
- ต้องใช้น้ำยาที่เป็นนวัตกรรมไทยตามบัญชีนวัตกรรมไทยอย่างน้อยร้อยละ ๓๐
- อุปกรณ์ทำความสะอาดต้องครบถ้วน เช่น เครื่องขัดพื้น, เครื่องดูดฝุ่นเปียก-แห้ง, เครื่องซักพรม, เครื่องฉีดน้ำแรงดันสูง
- ถังขยะและรถเข็นขยะต้องเป็นระบบปิดได้มาตรฐาน
เงื่อนไขสัญญา
- วงเงินงบประมาณ ๑๓,๖๖๔,๐๐๐ บาท
- ชำระเงินเป็นงวดรายเดือน หลังจากคณะกรรมการตรวจรับพัสดุตรวจรับงานและผ่านการประเมินผล
- ค่าปรับกรณีพนักงานไม่ครบหรือมาสาย: ๑๐๐ - ๔๕๐ บาทต่อคนต่อวัน
- ค่าปรับกรณีจ้างช่วงโดยไม่ได้รับอนุญาต: ร้อยละ ๑๐ ของวงเงินงานจ้างช่วง
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
- Q: พนักงานทำความสะอาดต้องมีคุณสมบัติอย่างไร? A: อายุ ๑๘-๖๐ ปี สุขภาพแข็งแรง มีใบรับรองแพทย์ และผ่านการฝึกอบรมงานทำความสะอาด
- Q: หากพนักงานขาดงานต้องทำอย่างไร? A: ผู้รับจ้างต้องจัดพนักงานสำรองมาทดแทนภายใน ๒ ชั่วโมง
- Q: การประเมินผลงานทำอย่างไร? A: ประเมินรายเดือนโดยหัวหน้าหน่วยงาน หากคะแนนต่ำกว่า ๗๐ คะแนน ต้องปรับปรุงภายใน ๖ เดือน
- Q: ต้องใช้น้ำยาทำความสะอาดประเภทใด? A: ต้องเป็นน้ำยาที่ได้รับรองจาก อย. และมีส่วนผสมที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม (Biodegradable)
- Q: การจัดการขยะติดเชื้อต้องทำอย่างไร? A: ต้องแยกใส่ถุงแดง ปิดปากถุงมิดชิด และขนย้ายด้วยรถเข็นระบบปิด
- Q: พนักงานต้องผ่านการอบรมด้านใดเป็นพิเศษ? A: ต้องผ่านการอบรมด้านการป้องกันและควบคุมการติดเชื้อ (IC)
- Q: มีการกำหนดสัดส่วนการใช้น้ำยาไทยหรือไม่? A: ต้องใช้น้ำยาตามบัญชีนวัตกรรมไทยไม่น้อยกว่าร้อยละ ๓๐
- Q: หากพบทรัพย์สินสูญหายใครรับผิดชอบ? A: ผู้รับจ้างต้องรับผิดชอบค่าเสียหายเต็มจำนวนหากพิสูจน์ได้ว่าเกิดจากพนักงาน
- Q: หัวหน้างานต้องประสานงานบ่อยแค่ไหน? A: ต้องประสานงานกับผู้ควบคุมของโรงพยาบาลทุกวัน
- Q: การชำระเงินเป็นอย่างไร? A: จ่ายเป็นงวดรายเดือนหลังจากตรวจรับงานและผ่านเกณฑ์ประเมิน
เอกสารขอบเขตงาน (TOR) ฉบับเต็ม
หน้า
๑ จาก ๒๐
๑. ความเป็นมา
ขอบเขตของงาน (Term of Reference : TOR)
จ้างเหมาพนักงานทําความสะอาด
โรงพยาบาลพระนั่งเกล้า ตั้งอยู่ที่ ๙๑ ตําบลบางกระสอ อําเภอเมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี เป็นส่วนราชการที่ให้บริการรักษาผู้ป่วย และผู้มาติดต่อราชการให้ได้รับบริการด้านอื่นๆ เป็นจํานวนมากเพื่อให้ ภายในอาคารและนอกอาคาร สะอาด เป็นระเบียบเรียบร้อย ป้องกันการแพร่กระจายเชื้อโรค และรักษา สิ่งแวดล้อมที่ปลอดภัยต่อผู้รับบริการ จึงจําเป็นต้องจัดจ้างเหมาทําความสะอาดอาคารต่างๆ ภายใน
โรงพยาบาลพระนั่งเกล้าประจําปี ๒๕๖๘
๒. วัตถุประสงค์
เพื่อสรรหาผู้ให้บริการทําความสะอาดอาคารต่างๆ ภายในโรงพยาบาลพระนั่งเกล้า ให้มีความ
เป็นระเบียบเรียบร้อย สะอาด สวยงามเหมาะสมกับการให้บริการ
๓.
คุณสมบัติของผู้เสนอราคา
๓.๑ มีความสามารถตามกฎหมาย
๓.๒ ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
๓.๓ ไม่อยู่ระหว่างเลิกกิจการ
๓.๔ ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทําสัญญากับหน่วยงานของรัฐไว้
ชั่วคราวเนื่องจากเป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตาม ระเบียบที่ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังกําหนดตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของ
กรมบัญชีกลาง
๓.๕ ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้งงาน
ของหน่วยงานของรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง ซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็น หุ้นส่วน ผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอํานาจในการดําเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย
๓.๖ มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างและ การบริหารพัสดุภาครัฐกําหนดในราชกิจจานุเบกษา
๓.๗ เป็นนิติบุคคลผู้มีอาชีพรับจ้างงานที่ประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว
๓.๔ ไม่เป็นผู้มีผลประโยชน์ร่วมกันกับผู้ยื่นข้อเสนอรายอื่นที่เข้ายื่นข้อเสนอให้แก่ โรงพยาบาลพระนั่งเกล้า ณ วันประกาศประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์หรือไม่เป็นผู้กระทําการอันเป็นการ ขัดขวางการแข่งขันอย่างเป็นธรรม ในการประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ครั้งนี้
๓.๔ ไม่เป็นผู้ได้รับเอกสิทธิ์หรือความคุ้มกัน ซึ่งอาจปฏิเสธไม่ยอมขึ้นศาลไทย เว้นแต่รัฐบาล ของผู้ยื่นข้อเสนอได้มีคําสั่งให้สละเอกสิทธิ์และความคุ้มกันเช่นว่านั้น
๓.๑๐ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องลงทะเบียนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์
(Electronic Government Procurement: e - GP) ของกรมบัญชีกลาง
๓.๑๑ ผู้ยื่นข้อเสนอซึ่งได้รับคัดเลือกเป็นคู่สัญญาต้องลงทะเบียนในระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ ด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Government Procurement: e - GP) ของกรมบัญชีกลาง ตามที่
คณะกรรมการ ป.ป.ช. กําหนด
๓.๑๒ ผู้ยื่นข้อเสนอต้องไม่อยู่ในฐานะเป็นผู้ไม่แสดงบัญชีรายรับรายจ่ายหรือแสดงบัญชี รายรับรายจ่ายไม่ถูกต้องครบถ้วนในสาระสําคัญ ตามที่คณะกรรมการ ป.ป.ช. กําหนด
(ลงชื่อ). (ลงชื่อ).
.ประธานกรรมการ
พร
…กรรมการ
(ลงช็อ)…
ส
..กรรมการ
หน้า ๒ จาก ๒๐
๓.๑๓. ผู้ยื่นข้อเสนอซึ่งได้รับคัดเลือกเป็นคู่สัญญาต้องรับและจ่ายเงินผ่านบัญชีธนาคาร เว้น แต่การจ่ายเงินแต่ละครั้งซึ่งมีมูลค่าไม่เกินสามหมื่นบาทคู่สัญญาอาจจ่ายเป็นเงินสดก็ได้ ตามที่คณะกรรมการ
ป.ป.ช.กําหนด
๔. รายละเอียดของงาน
๔.๑ รายละเอียดคุณสมบัติของผู้รับจ้าง
๔.๑.๑ ผู้รับจ้างจะต้องมีหลักฐานจัดทําการจดทะเบียนหรือจ่ายสมทบเข้ากองทุนทดแทนต่อ สํานักงานประกันสังคมให้ถูกต้องตามกฎหมาย
๔.๑.๒ ผู้รับจ้าง ต้องได้รับการรับรอง คุณภาพด้านการให้บริการทําความสะอาด (ISO ๙๐๐๑
: ๒๐๑๕และ ISO ๑๔๐๐๑ : ๒๐๑๕) และมาตรฐานด้านชีวอนามัย ISO๔๕๐๐๑ : ๒๐๑๘)และต้องได้รับการ รับรอง และอนุญาตให้ใช้เครื่องหมายฉลากเขียวสําหรับการบริการทําความสะอาดที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
๔.๑.๓ ผู้รับจ้าง จะต้องทําแผนการปฏิบัติงานให้ชัดเจน แผนรายวัน รายสัปดาห์, รายเดือน
,ราย ๓ เดือน ราย 6 เดือน
๔.๑.๔ ผู้รับจ้าง ต้องแสดงเอกสารยืนยันว่าน้ํายาที่ใช้เป็นน้ํายาทําความสะอาด ไม่มีส่วนผสม ของสารอันตราย และได้รับการรับรองการขึ้นทะเบียนวัตถุอันตรายจากสํานักงานคณะกรรมการอาหารและยา พร้อมต้องมีเอกสารข้อมูลความปลอดภัยเคมีภัณฑ์ (MSDS)
๔.๑.๕ ผู้รับจ้าง ต้องจัดให้มีน้ํายาที่ได้การรับรองจากสํานักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และ เทคโนโลยีแห่งชาติ กระทรวงวิทยาศาสตร์ และมีรายชื่อตามบัญชีนวัตกรรมไทย ของสํานักงานงบประมาณ ตามข้อสั่งการของนายกรัฐมนตรี หนังสือด่วนที่สุด ที่ นร ๐๕๐๕/ว๒๑๙ ลงวันที่ ๕ พฤษภาคม ๒๕๖๐ ในอัตราร้อยละ ๓๐ ของความต้องการใช้น้ํายาเพื่อเป็นการสนับสนุนผลิตภัณฑ์และบริการนวัตกรรมไทย
๔.๒ รายละเอียดคุณสมบัติของพนักงาน
๔.๒.๑ อายุไม่ต่ํากว่า ๑๘ ปี แต่ไม่เกิน ๖๐ ปี เว้นแต่มีความจําเป็นต้องจัดจ้างพนักงานที่มี อายุเกิน ๖๐ ปี จะต้องเป็นผู้มีประสบการณ์ในการทํางานเป็นอย่างดีได้รับอนุญาตจากผู้ว่าจ้าง โดยสามารถ มีจํานวนได้ไม่เกินร้อยละ ๑๐ ของจํานวนพนักงานทําความสะอาดทั้งหมด โดยพนักงานทําความสะอาดต้องมี สุขภาพดี แข็งแรงโดยมีใบรับรองแพทย์ มีความประพฤติเรียบร้อย ซื่อสัตย์สุจริต ไม่แสดงกิริยาวาจาก้าวร้าว หรือส่งเสียงดัง ไม่มีประวัติเกี่ยวข้องกับยาเสพติด ไม่เล่นการพนันและดื่มสุราในเวลาปฏิบัติงาน ต้องมีความรู้ และสามารถใช้อุปกรณ์เครื่องมือ และน้ํายาสําหรับทําความสะอาดมีความเข้าใจการสั่งงานของผู้ว่าจ้าง โดย ผ่านการฝึกอบรมงานทําความสะอาดจากผู้รับจ้างแล้ว
๔.๒.๒ ผู้นิเทศงานหรือหัวหน้าสายงานของบริษัทจะต้องเข้ามาประสานงานกับผู้ที่ได้รับ มอบหมายจากทางโรงพยาบาล อย่างน้อยเดือนละ ๑ ครั้ง เพื่อรับทราบปัญหาและแก้ไขปัญหา
๔.๒.๓ หัวหน้าผู้ควบคุมดูแลความเรียบร้อยและประสานงานจะต้องมีความรู้ ความสามารถ ในการทําความสะอาดเป็นอย่างดี มีประสบการณ์ด้านทําความสะอาดโดยตรงไม่น้อยกว่า ๓ ปี และได้ผ่านการ สอบประวัติจากสํานักงานตํารวจแห่งชาติมาเรียบร้อยแล้ว โดยต้องมีหนังสือรับรองการอบรมและ ประสบการณ์จากบริษัท พร้อมใบสอบประวัติจากสํานักงานตํารวจแห่งชาติ หากพนักงานที่จะเข้าปฏิบัติงาน ตรวจสอบแล้วมีประวัติการกระทําผิดอาญา เช่น ลักทรัพย์ ยักยอกทรัพย์ ยาเสพติด การพนัน และความผิดต่อ
ร่างกาย จะไม่สามารถเข้าปฏิบัติงานกับทางโรงพยาบาลได้
๔.๒.๔ หัวหน้าผู้ควบคุมดูแลจะต้องประสานงานกับผู้ควบคุมของโรงพยาบาล ทุกวัน เพื่อแก้ไขปัญหาอุปสรรคที่เกิดขึ้น
..ประธานกรรมการ
.กรรมการ
………..กรรมการ
หน้า ๓ จาก ๒๐
๔.๒.๕ พนักงานต้องมีมารยาท แต่งกายด้วยชุดของบริษัท ใส่รองเท้าหุ้มส้น รวบเก็บผมให้ เรียบร้อย แขวนป้ายพนักงาน และใช้วาจาสุภาพกับผู้รับบริการและไม่เอะอะโวยวายขณะปฏิบัติหน้าที่หาก พบว่ามีกริยาไม่สุภาพ โรงพยาบาลสามารถขอเปลี่ยนตัวพนักงานได้ทันที
๔.๒.๖ กรณีถ้าเปลี่ยนพนักงานทําความสะอาดจะต้องทําหนังสือแจ้งผู้ว่าจ้างเป็นลายลักษณ์
อักษร ภายใน ๗ วัน พร้อมประวัติเอกสาร ตามข้อ ๔.๒.๒
๔.๒.๗ พนักงานของบริษัทต้องผ่านการอบรมด้าน IC ซึ่งต้องยื่นหลักฐานสําเนาของพนักงาน ทุกคน ซึ่งออกให้ไม่เกิน 5 ปี นับถึงวันเสนอราคาจากโรงพยาบาลที่มีขนาดไม่น้อยกว่า ๕๐๐ เตียง พร้อม หนังสือรับรองการอบรม ลงนามโดยผู้อํานวยการโรงพยาบาลที่ฝึกอบรม
๔.๒.๔ เมื่อผู้ยื่นข้อเสนอได้รับการคัดเลือกและได้มีการทําสัญญากับทางโรงพยาบาล พระนั่งเกล้าเรียบร้อยแล้ว จะต้องได้รับการฝึกอบรมด้าน IC จากคณะกรรมการป้องกันและควบคุมการติดเชื้อ ของโรงพยาบาลด้วยปีละครั้ง โดยบริษัทต้องเสียค่าใช้จ่ายเอง
๔.๒.๙ พนักงานจะต้องผ่านการตรวจสุขภาพร่างกายจากโรงพยาบาลพระนั่งเกล้า ภายหลัง ได้รับการคัดเลือกเป็นคู่สัญญากับโรงพยาบาล ว่าเป็นผู้มีสุขภาพแข็งแรงไม่เป็นโรคติดต่อร้ายแรง
ปฏิบัติงาน
๔.๒.๑๐ ห้ามพนักงานนั่งจับกลุ่มคุยกัน ห้ามนอน ห้ามนําบุคคลอื่นเข้ามาในหน่วยงานขณะ
๔.๒.๑๑ ผู้รับจ้างจะต้องจัดฝึกอบรมความรู้และทักษะการปฏิบัติงาน เกี่ยวกับการทําความ สะอาดการเก็บ การคัดแยกมูลฝอย การขนย้ายมูลฝอย การล้างมือ การแต่งกาย การพูดจา และอื่นๆ ให้กับ พนักงานทุกคน เพื่อควบคุมและป้องกันการแพร่กระจายเชื้อโรคอย่างน้อยปีละ ๑ ครั้ง
๔.๓ ขอบเขตความรับผิดชอบ
๔.๓.๑ ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาพนักงาน จํานวน ๑๒๒ คนโดยรวมผู้ควบคุมงาน จํานวน ๓ คน แล้วมาประจําที่อาคารต่างๆในโรงพยาบาลให้เพียงพอในการปฏิบัติงานของแต่ละชั้น และพื้นที่นอกอาคารที่
รับผิดชอบ (ตามเอกสารแนบท้าย ๑)
๔.๓.๒ พนักงานของผู้รับจ้างทุกคน จะต้องอยู่ในระเบียบข้อบังคับของโรงพยาบาล พระนั่งเกล้า เช่น พฤติกรรมบริการ หากพนักงานผู้ใดฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับ ผู้รับจ้างจะต้อง เปลี่ยนตัวให้ทันที
๔.๓.๓ ผู้รับจ้างจะต้องแจ้งรายชื่อพนักงานที่จะทํางานประจําตําแหน่งแต่ละชั้น พร้อมประวัติ และผู้ควบคุมมายังผู้ว่าจ้าง
๔.๓.๔ ผู้รับจ้างต้องมีพนักงานสํารองมาเสริมให้ทดแทนคนที่ขาด ภายในเวลา ๒ ซ.ม.พร้อม แจ้งชื่อให้เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบประจําชั้น จะต้องมีจํานวนครบตามที่ระบุในสัญญา หากมีการขาดคน หรือมา ทํางานสายจะถูกหักค่าจ้างเป็นเงิน ๔๕๐.-บาทต่อคนต่อวัน (ตามเอกสารแนบท้าย ๒)
๔.๓.๕ การทํางานให้มีการลงเวลาทํางาน ไป - กลับ รายวัน โดยผ่านเครื่องสแกนหน้า หรือลงลายมือชื่อ โดยได้รับความเห็นชอบจากผู้ว่าจ้าง และต้องส่งข้อมูลผู้เข้ามาปฏิบัติงานให้กับกลุ่มงาน บริหารทั่วไป
๔.๓.๖ หากการตรวจประเมินของคณะกรรมการหรือเจ้าหน้าที่โรงพยาบาล ที่ได้รับ มอบหมายโดยการสุ่มตรวจร่วมกันระหว่างผู้ควบคุมงานของโรงพยาบาลและของบริษัท พบว่ามีสิ่งสกปรก, มีกลิ่นไม่สะอาดจากห้องน้ําฯ (ตามเอกสารแนบท้าย ๔)
(ลง อ)..
(ลงชื่อ).
(ลงชื่อ)…
(Asia)
A9 Arm
.ประธานกรรมการ
..
…กร
กรรมการ
…กรรมการ
หน้า ๔ จาก ๒๐
๔.๓.๗ พนักงานจะต้องคอยดูแลรักษาทรัพย์สิน ของทางโรงพยาบาล หากพบความผิดปกติ ให้แจ้งพนักงานรักษาความปลอดภัย และยินดีให้ตรวจค้นก่อนออกจากโรงพยาบาลทุกคน โดยห้ามสะสม
กล่องกระดาษ, ขวดน้ําเกลือ, ขวดน้ํายาต่าง ๆ หรือนําเศษวัสดุทุกประเภทออกนอกโรงพยาบาล
กระดาษ ,
๔.๓.๘ ผู้รับจ้างจะต้องรับผิดชอบความเสียหายด้านการทุจริตหรือลักขโมยทรัพย์สิน
ถ้าพิสูจน์ได้ว่าการกระทํานั้นเกิดจากการกระทําของพนักงานของผู้รับจ้าง และต้องดําเนินการไล่ออกทันที
๔.๓.๑๐ ผู้รับจ้างที่เคยรับจ้างกับโรงพยาบาลพระนั่งเกล้าและได้รับการเตือนเป็นลายลักษณ์
อักษรด้านการปฏิบัติงานตามสัญญาด้านการทุจริตหรือลักขโมยทรัพย์สินของโรงพยาบาลหรือเจ้าหน้าที่
มากกว่า ๒ ครั้ง จะไม่ได้รับการพิจารณา
๔.๓.๑๑ ผู้รับจ้างต้องเป็นผู้เคลื่อนย้ายวัสดุที่สามารถจําหน่ายได้ไปยังจุดที่พักรวม/คัดแยกที่ กําหนด เช่น กระดาษ, กล่องกระดาษ, ขวดน้ําเกลือ, ขวดน้ํายาต่าง ๆ เป็นต้น
๔.๔ วัสดุอุปกรณ์ที่ใช้ในการทําความสะอาด
ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาวัสดุ เครื่องมือ เครื่องใช้ ในการทําความสะอาดแต่ละชนิดให้เหมาะสมกับ วัสดุแต่ละชนิด โดยสามารถตรวจสอบได้โดยผู้ควบคุมของโรงพยาบาลร่วมอยู่ด้วย
พื้นหินขัด
๔.๔.๑ เครื่องขัดพื้นและปัดเงา พร้อมอุปกรณ์ครบชุดสําหรับขัดพื้น ล้างและขัดคราบสกปรก
๔.๔.๒ เครื่องดูดฝุ่นพร้อมอุปกรณ์ พร้อมใช้งานตลอดเวลา ซึ่งดูดได้ทั้งเปียกและแห้ง ๔.๔.๓ เครื่องซักพรม พร้อมอุปกรณ์ครบชุด
๔.๔.๔ เครื่องมือเช็ดกระจก พร้อมอุปกรณ์ครบชุด
๔.๔.๕ บันไดอลูมิเนียม
๔.๔.๖ เครื่องมืออื่นๆ เช่น เครื่องฉีดน้ําแรงดันสูง รถขนอุปกรณ์ทําความสะอาดประจําจุดที่ รับผิดชอบ ชุดผ้าดันฝุ่น ม็อบผ้า แผ่นขัด ไม้กวาด ชนิดต่างๆถังพลาสติก ถุงมือยาง ผ้าเช็ดโต๊ะ ที่ตักขยะและ เครื่องมืออื่นๆ เท่าที่จําเป็น โดยเครื่องมือดังกล่าว ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาที่เก็บเพื่อความเป็นระเบียบเรียบร้อย
๔.๔.๗ มีอุปกรณ์เครื่องเป่าลมทําให้พื้นแห้ง
๔.๔.๘ วัสดุเก็บรวบรวมและขนย้ายของทุกประเภท (ถุงแดง ถุงดํา ถุงขยะสีตามประเภทขยะ ถุงหูหิ้วสีขาว,รถเข็นขยะ, ถังขยะเขียวสําหรับเคลื่อนย้ายขยะทั่วไป) ต้องเขียนระบุชื่ออาคาร และหน่วยงานไว้ที่ ถุงขยะก่อนนําไปทิ้งในจุดทิ้งของโรงพยาบาล โดยรถเข็นขยะต้องเป็นระบบปิดได้มาตรฐาน เพื่อป้องกันขยะ ร่วงหล่นระหว่างทางนําไปทิ้ง
ต่อไปนี้
๔.๔.๙ ป้ายสัญลักษณ์ บอกแจ้งแบบมาตรฐานในระหว่างทําความสะอาดให้ผู้รับบริการทราบ ๔.๕ น้ํายาเคมีที่ใช้ทําความสะอาด
ผู้รับจ้างจะต้องจัดหาน้ํายาเคมีที่ใช้ทําความสะอาดให้เหมาะสมกับชนิดและพื้นที่ตามรายการ
๔.๕.๑ น้ํายาลอกแว๊กซ์
๔.๕.๒น้ํายาล้างห้องน้ํา เป็นน้ํายาชีวภาพ (biodegradadle) หมายถึง น้ํายาที่ใช้ภายใน โรงพยาบาลจะไม่มีผลกระทบ หรือต้องไม่ทําลายเชื้อแบคทีเรียในบ่อบําบัดน้ําเสีย โดยประเมินจากการวัดค่า ตะกอนรายวัน ซึ่งในโรงพยาบาลได้ควบคุมการใช้น้ํายาทุกประเภทให้ไม่มีผล ผลกระทบต่อบ่อบําบัดน้ําเสีย
๔.๕.๓ น้ํายาทําความสะอาดทั่วไป
๔.๕.๔ น้ํายาล้างและขัดอลูมิเนียม ๔.๕.๕ น้ํายาเคลือบเงาพื้น (แว๊กซ์น้ํา)
(ลงชื่อ).
(ลง อ)……
.ประธานกรรมการ
.กรรมการ
….กรรมการ
หน้า ๕ จาก ๒๐
๔.๕.๖ น้ํายาเช็ดกระจก ๔.๕.๗ น้ํายาซักพรม
๔.๕.๘ น้ํายาขจัดคราบหินปูน
๔.๕.๙ น้ํายาขจัดสิ่งอุดตันในท่อน้ําทิ้ง ชนิดไม่กัดทําลายท่อ
๔.๕.๑๐ สเปรย์ปรับอากาศในสํานักงานหลังทําความสะอาด
๔.๕.๑๑ น้ํายาอื่นๆ เท่าที่จําเป็น เช่น สบู่เหลวพร้อมที่ใส่ ให้เพียงพอพร้อมใช้ในห้องน้ํา
ภายในสถานพยาบาล
สถานพยาบาล
๔.๕.๑๒ กระดาษชําระม้วนใหญ่พร้อมกล่อง ให้เพียงพอพร้อมใช้ในห้องน้ําภายใน
๔.๕.๑๓ น้ํายาต่างๆ ที่ใช้ต้องแสดงส่วนผสมให้ชัดเจน และต้องได้รับการรับรองจาก สํานักงานคณะกรรมการอาหารและยา โดยต้องแสดงเครื่องหมาย อย. หรือ GMP ไว้ด้วย โดยให้บรรจุใน แกลลอนของน้ํายานั้นๆและกรรมการผู้รับผิดชอบแต่ละชั้นสามารถตรวจสอบได้ หากแบ่งบรรจุขวดให้ระบุชื่อ น้ํายาที่ขวดนั้นด้วย และสัดส่วนการผสมน้ํายากรณีมีการผสมน้ํายา
๔.๖ รายละเอียดในการทําความสะอาด
๔.๖.๑ ประจําวัน
๔.๖.๑.๑ เก็บรวบรวมขยะทั้งหมด รวมขยะติดเชื้อถุงสีแดง ในห้องน้ําและนําไปทิ้งที่ ที่จัดเตรียมไว้อย่างน้อย วันละ ๒ ครั้ง เช้า - บ่าย)การทิ้งขยะต้องปิดปากถุงให้มิดชิดและนําใส่อุปกรณ์ เคลื่อนย้ายที่มีฝาปิดมิดชิด ไม่ให้ขยะร่วงหล่นระหว่างทางที่นําไปทิ้ง
๔.๖.๑.๒ เปลี่ยนถุงรองรับขยะ พร้อมทําความสะอาดถังขยะ (โดยแยกขยะทั่วไปใส่ถุงสีดํา และขยะติดเชื้อใส่ถุงแดงในห้องน้ํา ขยะรีไซเคิลใส่ถุงสีเขียว)
๔.๖.๑.๓ เช็ดฝุ่นตามชั้นวางของ ตู้โต๊ะ เฟอร์นิเจอร์ โทรศัพท์ฯลฯ
๔.๖.๑.๔ เช็ดทําความสะอาดกระจกทางเข้า - ออก และเช็ดรอยเปื้อน ๔.๖.๑.๕ เช็ดทําความสะอาดประตู หน้าต่าง และเช็ดรอยเปื้อนบนกระจกให้สะอาด ๔.๖.๑.๖ เป็นม็อบเก็บฝุ่นพื้นทั้งหมด และบริเวณที่สามารถเคลื่อนย้ายเฟอร์นิเจอร์ได้ ๔.๖.๑.๗ เป็นม็อบเก็บฝุ่นพื้นบริเวณทางเดินรวมโดยสม่ําเสมอ
๔.๖.๑.๔ ทําความสะอาดพื้นทั้งหมด โดยวิธีมอบเปียก และใช้น้ํายาทําความสะอาดพื้น
(วันละ ๒ ครั้ง เช้า บ่าย)
๔.๖.๑.๙ ไม่ให้ใช้ไม้กวาดในพื้นที่ที่ให้บริการผู้ป่วย แต่ให้ใช้ม็อบเปียกพื้นม็อบเก็บฝุ่น
และเช็ดฝุ่นราวบันได
๔.๖.๑.๑๐ ทําความสะอาดห้องน้ํา บ่อยครั้งจนไม่มีกลิ่นสกปรก หากมีกลิ่นสกปรกจะต้องถูก ปรับ (ตามเอกสารแนบท้าย ๔) โดยจะมีการสุ่มตรวจ โดยผู้ควบคุมของงาน ทุกจุดที่รับผิดชอบ
๔.๖.๑.๑๑ ทําความสะอาดบริเวณทางเข้า - ออก และเช็ดรอยเปื้อนบนพื้น ๔.๖.๑.๑๒ ทําความสะอาดลิฟต์ วันละ ๑ ครั้ง ทําความสะอาดปุ่มลิฟต์ทุก ๑ มีเหตุการณ์จําเป็นที่ต้องทําความสะอาดลิฟต์ กรณีการเคลื่อนย้ายผู้ป่วยติดเชื้อ
๔.๖.๑.๑๓ ทําความสะอาดบันไดเลื่อน อย่างน้อยวันละ ๒ ครั้ง
ชั่วโมงและเมื่อ
๔.๖.๑.๑๔ ทําความสะอาดทางเดินภายนอก และพื้นถนนที่อยู่ในพื้นที่รับผิดชอบ ๔.๖.๑.๑๕ ทําความสะอาดพรมเช็ดเท้าด้วยวิธีที่เหมาะสม
๔.๖.๑.๑๖ เก็บทําความสะอาดคราบสกปรกตามซอกและมุมให้สะอาด
(ลงชื่อ). (ลงชื่อ)…….
AT
.ประธานกรรมการ
กรรมการ
(avña). AN~ ……..กรรมการ
หน้า 5 จาก ๒๐
(
ปฏิบัติงาน
๔.๖.๑.๑๗ ดูแลปิดประตูและปิดน้ําปิดไฟและเก็บอุปกรณ์ให้เรียบร้อยก่อนหมดเวลา
๔.๒.๑.๑๘ หากพบสิ่งของชํารุดให้แจ้งหน่วยกลุ่มงานบริหารทั่วไปทันที
๔.๖.๑.๑๙ ต้องส่งใบรายงานประจําวัน ให้ผู้ควบคุมของโรงพยาบาลประจําชั้น เพื่อรวบรวม ส่งให้กับกลุ่มงานบริหารทั่วไป
๔.๖.๑.๒๐ ทําความสะอาดเคาน์เตอร์ ขัดล้างอ่างน้ําภายในห้องตรวจทุกห้องห้องพัก เจ้าหน้าที่และในห้องน้ําผู้ป่วย วันละ ๒ ครั้ง เช้า - บ่าย
๔.๖.๑.๒๑ ทําความสะอาดพื้น บริเวณด้านหน้าด้านหลังห้องตรวจทุกห้องตรวจห้องพัก เจ้าหน้าที่ และทางเดินระหว่างตึก วันละ ๒ ครั้ง เช้า - บ่าย และเมื่อสกปรก โดยแบ่งทําที่ละด้าน เพื่อให้มี
ทางเดิน
๔.๖.๑.๒๒ เช็ดเก้าอี้นั่งรอตรวจ จัดแถวให้เป็นระเบียบ วันละ ๒ ครั้ง ตอนบ่าย
๔.๖.๑.๒๓ ทําความสะอาดผ้าถูพื้น พรมเช็ดเท้าทุกห้อง อย่างน้อยวันละ ๑ ครั้ง ช่วงบ่าย ๔.๖.๑.๒๔ ทําความสะอาดภายในห้องพิเศษ อย่างน้อยวันละ ๒ ครั้ง และทุกครั้งที่ผู้ป่วย
กลับบ้าน ตลอดทั้งทําความสะอาดตู้, โต๊ะข้างเตียงพร้อมเฟอร์นิเจอร์ภายในห้อง
๔.๖.๒ ประจําสัปดาห์
๔.๒.๒.๑ เช็ดฝุ่น ปัดหยากไย่ตามที่สูง
๔.๖.๒.๒ ปัดฝุ่น, ดูดฝุ่นตามฝาผนัง และมู่ลี่
๔.๖.๒.๓ เป็นม็อบเก็บฝุ่น และม็อบเปียกพื้นโดยละเอียด ๔.๖.๒.๔ ทําความสะอาดเฟอร์นิเจอร์ และลงน้ํายาขัดเงา ๔.๖.๒.๕ ขัดทองเหลือง ขอบบันใด ทุกชั้น ทุกบันได
๔.๒.๒.๖ ทําความสะอาดหน้าต่างภายในทุกบาน ขอบอลูมิเนียมที่อยู่ในบริเวณรับผิดชอบ ๔.๖.๒.๗ ขัดล้างผนัง และพื้นภายในห้องน้ําทั้งหมด, พร้อมขัดล้าง / ตรวจสอบภาชนะที่ขัง น้ําทุกชนิดไม่ให้มีลูกน้ํา พบอุปกรณ์ชํารุดให้แจ้งหัวหน้าเพื่อดําเนินการแจ้งช่างมาแก้ไข
๔.๒.๒.๘ ทําความสะอาดภายนอก - ภายใน ลิฟต์โดยละเอียด ๔.๖.๒.๙ ทําความสะอาดถังขยะทั้งหมด โดยละเอียด ๔.๖.๒.๑๐ทําความสะอาดส่วนที่เป็นคลังเก็บของ เช่น คลังยา คลังพัสดุ
เดือนละครั้ง
๔.๖.๒.๑๑ ทําความสะอาดรอบๆระเบียง ของหน่วยงานที่รับผิดชอบ
๔.๖.๒.๑๒ ทําความสะอาดทางเชื่อมตึกและทางลาด
๔.๖.๓ ประจําเดือน
๔.๖.๓.๑ ทําความสะอาดห้อง AHU ห้องคอนโทรลไฟ ห้องปั้มน้ํา หรือพื้นที่ที่กําหนดให้ทํา
๔.๖.๓.๒ โถงหน้าลิฟต์ทุกจุด
๔.๖.๓.๓ ทําความสะอาดกระจก หน้าต่าง และขอบภายนอก ภายในทั้งหมด ทุกเดือน
๔.๖.๓.๔ เช็ดทําความสะอาดพัดลมบริเวณด้านหน้าด้านหลังห้องตรวจทุกห้องห้องพัก
เจ้าหน้าที่ และทางเดินระหว่างอาคาร เดือนละ ๒ ครั้ง ทุกสัปดาห์ที่ ๑ และ ๓ ของเดือน
๔.๖.๓.๕ ล้าง ขัด พื้นห้องบริเวณด้านหน้า ด้านหลังห้องตรวจทุกห้อง ห้องพักเจ้าหน้าที่ และ ทางเดินระหว่างอาคาร เดือนละ ๑ ครั้ง
©
..ประธานกรรมการ
(ลงชื่อ)…… (ลงชื่อ)..
..กรรมการ
Arm
….กรรมการ
หน้า ๗ จาก ๒๐
๔.๖.๓.๖ กวาดหยากไย่ฝาเพดาน เช็ดกระจกเงาทุกหน่วยงานและห้องน้ําชั้นที่รับผิดชอบ
สัปดาห์ที่ ๒ ของเดือน
สะอาด
๔.๖.๔ ประจําทุก ๓ เดือน
๔.๖.๔.๑ ทําความสะอาดพื้นโดยการขัดล้าง ลงแว็กซ์ เคลือบเงาทุกชั้นตามที่กําหนด ๔.๖.๔.๒ ห้องไฟฟ้า ห้องปั้มน้ําและห้องก๊าซทางการแพทย์ โดยมีช่างควบคุมในการทําความ
๔.๖.๔.๓ ล้าง ขัด พื้นภายในห้องตรวจทุกห้อง ห้องพักเจ้าหน้าที่
๔.๖.๕ ประจําทุก 6 เดือน
๔.๖.๕.๑ เช็ดล้างกระจกภายนอกโดยรอบอาคาร (อาคารสูงโดยการโรยตัว) ๔.๗ การประเมินคุณภาพการให้บริการ
ผู้ว่าจ้างจะใช้แบบฟอร์มประเมิน (ตามเอกสารแนบท้าย ๓) ให้กับหัวหน้าหน่วยงานของแต่ ละชั้น ทําการประเมินให้คะแนนตามหัวข้อ ทุกๆ ๑ เดือน โดยยึดเกณฑ์มาตรฐานคุณภาพของงาน ต้องได้ คะแนนเฉลี่ยไม่น้อยกว่า ๗๐ คะแนน และการประเมินด้านการควบคุมการติดเชื้อต้องได้ไม่ต่ํากว่า ๗๐ คะแนน (ตามเอกสารแนบท้าย ๕) และแจ้งผลการประเมินให้ผู้รับจ้างทราบ หากได้คะแนนประเมินน้อยกว่า ๗๐ คะแนน ผู้รับจ้างต้องทําการปรับปรุงตามข้อเสนอแนะภายใน 6 เดือน และหากผลการประเมินครั้งต่อไปยัง น้อยกว่า ๗๐ คะแนน ในข้อเสนอแนะเดิม ไม่ได้รับการปรับปรุง ผู้ว่าจ้างขอสงวนสิทธิ์ที่จะดําเนินการพิจารณา ในการเลิกสัญญาจ้างได้โดยถือว่า ผู้รับจ้างไม่สามารถดําเนินการให้บริการที่มีคุณภาพตามที่ระบุในสัญญาได้ ๕.เกณฑ์การพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอ
การพิจารณาคัดเลือกข้อเสนอโดยใช้เกณฑ์ราคา พิจารณาจากราคารวม
๖. วงเงินในการจัดจ้าง
วงเงิน ๑๓,๖๖๔,๐๐๐.๐๐ บาท (สิบสามล้านหกแสนหกหมื่นสี่พันบาทถ้วน) โดยใช้เงินบํารุง โรงพยาบาลพระนั่งเกล้า (ฝากคลัง)
๗. ระยะเวลาการดําเนินงาน
ระยะเวลา ๗ เดือน นับถัดจากวันลงนามในสัญญา
๘. การส่งมอบงาน
ผู้รับจ้างต้องส่งมอบงานจ้างนับตั้งแต่วันที่ทําสัญญาจ้าง เป็นงวดๆ ละ ๑ เดือน ให้ส่งมอบงาน
ทุกสิ้นเดือนหรือสิ้นงวด โดยผู้รับจ้างต้องทํารายงานการทําความสะอาดประจําเดือน ให้ครบถ้วน พร้อมบัญชี รายชื่อแสดงการปฏิบัติงานประจําวันของพนักงานและสรุปผลการปฏิบัติงานให้แก่ผู้ว่าจ้างภายใน วันที่
ของเดือนถัดไป
๙. การชําระเงิน
ผู้รับจ้างจะได้รับค่าจ้างจากผู้ว่าจ้างเป็นงวดๆ ละ ๑ เดือน หลังจากคณะกรรมการตรวจรับ
พัสดุตรวจรับเรียบร้อย ครบถ้วนตามเงื่อนไขในสัญญา และผลการปฏิบัติงานผ่านการประเมิน
๑๐. เงื่อนไขอื่นๆ
Q).
ผู้รับจ้างต้องเป็นผู้จัดหาวัสดุ อุปกรณ์ ที่เกี่ยวข้องกับการดําเนินงานทั้งหมด
๒. หากพนักงานจ้างของผู้รับจ้างทําความเสียหายแก่ทรัพย์สินของทางราชการ ต้องชดใช้ ค่าเสียหายเต็มตามจํานวน
(ลง (ลงชื่อ)..
.ประธานกรรมการ
..กรรมการ
….กรรมการ
๑๑. ค่าปรับ
หน้า ๘ จาก ๒๐
๑๑.๑ อัตราค่าปรับกําหนดให้คิดในอัตราร้อยละ๐.๑๐ของราคาค่าจ้างในแต่ละงวดต่อวัน
๑๑.๒ กรณีที่นํางานที่รับจ้างไปจ้างช่วงให้ผู้อื่นทําอีกทอดหนึ่งโดยไม่ได้รับอนุญาตจาก
ผู้ว่าจ้าง จะกําหนดค่าปรับสําหรับการฝ่าฝืนดังกล่าวเป็นจํานวนร้อยละ ๑๐ ของวงเงินของงานจ้างช่วงนั้น
๑๒. เอกสารแนบ
๑๓.
๑๒.๑ รายละเอียดเวลา - พื้นที่ปฏิบัติงานและจํานวนผู้ปฏิบัติงาน(เอกสารแนบท้าย ๑) ๑๒.๒ อัตราค่าปรับพนักงานปฏิบัติงานไม่ครบ/ทํางานสาย(เอกสารแนบท้าย ๒) ๑๒.๓ แบบฟอร์มประเมิน(เอกสารแนบท้าย ๓)
๑๒.๔ เอกสารผลการสุ่มตรวจของผู้ควบคุม (เอกสารแนบท้าย ๔) ๑๒.๕ แบบประเมินด้านการควบคุมการติดเชื้อ (เอกสารแนบท้าย ๕)
สถานที่ติดต่อเพื่อขอทราบข้อมูลเพิ่มเติม
งานจัดจ้าง กลุ่มงานพัสดุ โรงพยาบาลพระนั่งเกล้า โทรศัพท์ ๐๒ ๕๒๘ ๔๕๖๗ ต่อ ๑๐๖๒๒
(ลงชื่อ). (ลงชื่อ)….
(ลงชื่อ)..
ฝูง
..ประธานกรรมการ
..กรรมการ
…….กรรมการ
รายการวัสดุ / อุปกรณ์ แม่บ้านโรงพยาบาลพระนั่งเกล้า
ลําดับ
รายการ
จํานวน
หน่วย
ถุงขยะสีดํา 24×28
๕๐๐
กิโลกรัม
២ ถุงขยะสีดํา 18×20
๑๐๐
กิโลกรัม
3
ถุงขยะสีดํา
30×40
๑๐๐
กิโลกรัม
ค
๔ ถุงขยะสีดํา 36×45
๑๐๐
กิโลกรัม
๕ ถุงขยะสีแดง 18×20
๑๐๐
กิโลกรัม
៦
ถุงพลาสติกใส 9x18
๑๒๐
กิโลกรัม
๗ น้ํายากัดสนิม
ถังใหญ่
៨
น้ํายาเคลือบเงาพื้น
ล
ถังใหญ่
น้ํายาเช็ดลิฟต์
ขวด
๑๐
น้ํายาเช็ดกระจก
ด
แกลอน
๑๑
น้ํายาม็อบพื้น
แกลอนใหญ่
๑๒
น้ํายาขัดเงา
ด
แกลอนใหญ่
๑๓
น้ํายาลอกแว๊ก
แกลอนใหญ่
๑๔
นํ้ายาดันฝุ่น
แกลอนใหญ่
๑๕
สบู่เหลวล้างมือ
๗
แกลอนใหญ่
๑๖ ผงซักฟอก
๕๐
กิโลกรัม
๑๗
กระดาษม้วนใหญ่
doo
ม้วน
๑๘
สเปรย์ปรับอากาศ
๒๕
กระป๋อง
๑๙
น้ํายาดับกลิ่นล้างห้องน้ํา
แกลอนใหญ่
๒๐
เชือกฟาง
๑๐
ม้วน
ประธานกรรมการ
….กรรมการ
…………
…กรรมการ
หน้า ๙ จาก ๒๐
โซนที่ ๑
พื้นที่ปฏิบัติงาน รายละเอียดเวลาและจํานวนผู้ปฏิบัติงาน
๑. อาคารเจษฎาบดินทร์ พื้นที่รวม ๑๖,๘๖๔ ตารางเมตร
- ประจําหน้าห้องน้ําชาย-หญิง และโถงหน้าลิฟต์
ชั้น ๑ - บริเวณห้องยา, ห้องการเงิน, ห้องตรวจ, ห้องบัตร
หน้า ๑๐ จาก ๒๐
เอกสารแนบท้าย 1
વેક
คน
ชน ๒
ะ
ชน ๓
ชั้น ๔
ชน ๕
ชั้น ๖
See See See See See
ชน ๗
ชน ๘
ชน ๙
รอบนอก - ห้องสํานักงานต่างๆ, โถงใหญ่
- ประจําห้องน้ํา โถงหน้าลิฟต์
- บริเวณห้องตรวจต่างๆ
- ประจําห้องน้ํา, โถงหน้าลิฟต์
ห้องตรวจศัลยกรรมกระดูก และจิตเวช - ประจําห้องน้ําและโถงหน้าลิฟต์ บริเวณกลุ่มงานทันตกรรม - ห้องตรวจตา - ภายในห้องสํานักงานต่างๆ, ห้องประชุม ห้องน้ํา, โถงหน้าลิฟต์ - ภายในห้องสํานักงานต่างๆ, ห้องประชุม ห้องน้ํา, โถงหน้าลิฟต์ - ภายในห้องสํานักงานต่างๆ, ห้องประชุม ห้องน้ํา, โถงหน้าลิฟต์ - ภายในห้องสํานักงานต่างๆ, ห้องประชุม ห้องน้ํา, โถงหน้าลิฟต์ - ภายในห้องสํานักงานต่างๆ, ห้องประชุม ห้องน้ํา, โถงหน้าลิฟต์
รวมทั้งดูแลความสะอาดห้องน้ําก่อนและหลังพักประชุม - ทําความสะอาดภายนอกอาคารทางเดินรอบโรงพยาบาล
ถนนรวมทั้งบริเวณลานพระพรหม พระ ๓ องค์
และ PNK Checkup center
*วันหยุดนักขัตฤกษ์
เวลาปฏิบัติงาน - ทํางานทุกวันทําการ ตั้งแต่เวลา ๐๗.๐๐ - ๑๗.๐๐ น.
น
ชนละ ๑ คน - ทํางานวันหยุดนักขัตฤกษ์ ชั้น ๑ จํานวน ๓ คน
๓ - ทํางานวันหยุดนักขัตฤกษ์ ชั้น ๒ จํานวน ๒ คน
ทํางานวันหยุดนักขัตฤกษ์ ชั้น ๓,๔,๕,๖,๔ ชั้นละ ๑ คน
3
คน
๒
คน
២
คน
២
คน
คน
คน
คน
ด
คน
คน
รวมทั้งหมด ปฏิบัติงานทั้งหมด ๑๔ คน
รวมทงหมด ๒๒ คน - ทํางานทุกวันทําการ ตั้งแต่เวลา ๑๗.๐๐ - ๒๑.๐๐ น. ชั้น ๑ จํานวน ๒ คน, ชั้น ๒,๓,๔
- ทํางานวันหยุดนักขัตฤกษ์ รอบนอก จํานวน ๔ คน
(ลงชื่อ).. (ลงชื่อ).
A&
&
(ลงชื่อ).
ประธานกรรมการ
…กรรมการ
…กรรมการ
หน้า ๑๑ จาก ๒๐
๒. อาคารมารดาเรียม ( ปฏิบัติการ ๕ ชั้น)
ชน ๑
ชน ๒
บ
ະ
ชน ๓
ชน ๔
(
ชั้น ๕ - ห้องตรวจอายุรกรรม บริเวณห้องตรวจอายุรกรรม, ห้องฝากครรภ์,
ห้องเจาะเลือด, ห้องตรวจ รวมห้องพักแพทย์อายุรกรรม - บริเวณห้องน้ําผู้ป่วยของห้องตรวจทุกห้อง, ห้องน้ําเจ้าหน้าที่
บริเวณทางเดินจากมารดาเรียมถึงเจษฎาบดินทร์ ชั้น ๑ -หน่วยงานเทียม, รวมโถงลิฟต์,บันไดหนีไฟ
และรวมทางเชื่อมอาคาร
3
-ห้องส่องกล้องภายในและบริเวณรอบนอก, รวมโถงลิฟต์,บันไดหนีไฟ
และรวมทางเชื่อมอาคาร
คน
คน
ด
ฅน
- หอผู้ป่วยหนักอายุรกรรม, หน่วยงานไตเทียมรวมโถงลิฟต์,บันไดหนีไฟ
และรวมทางเชื่อมอาคาร - ห้อง LAB ทําเฉพาะโซนทั่วไป, ยกเว้นห้องปลอดเชื้อ
คน
รวมโถงลิฟต์,บันไดหนีไฟ และรวมทางเชื่อมอาคาร
คน
รวมทั้งหมด ๗ คน
*วันหยุดนักขัตฤกษ์ ปฏิบัติงานทั้งหมด ๕ คน
เวลาปฏิบัติงาน - ทํางานทุกวัน ตั้งแต่เวลา ๑๗.๐๐ - ๒๑.๐๐ น. ชั้น ๑ จํานวน ๑ คน - ทํางานทุกวันทําการ ตั้งแต่เวลา ๐๗.๐๐ – ๑๗.๐๐ น. ชั้น ๑ - ๕
- ทํางานวันหยุดนักขัตฤกษ์ ชั้น ๑ จํานวน ๒ คน
- ทํางานวันหยุดนักขัตฤกษ์ ชั้น ๓,๔,๕ ชั้นละ ๑ คน
๓. อาคารศรีสุลาลัย
0
ซน ๑-๓ - ลานจอดรถ
ะ
ชน ๔
ชั้น ๕
ชน ๖
Bee See
See See
ชน ๗
ชน ๘
คลังยา รวมโถงลิฟต์,ระเบียง, บันไดหนีไฟ
- งานคลังพัสดุและงานครุภัณฑ์ รวมโถงลิฟต์, ระเบียง
บันไดหนีไฟ - งานจ่ายยาผู้ป่วยใน รวมโถงลิฟต์,ระเบียง,บันไดหนีไฟ - งานจ่ายกลาง รวมโถงลิฟต์,ระเบียง, บันไดหนีไฟ
- กลุ่มงานโภชนศาสตร์ รวมโถงลิฟต์,บันไดหนีไฟ
- ห้องประชุมศรีสุลาลัย รวมโถงลิฟต์,บันไดหนีไฟ
เวลาปฏิบัติงาน - ทํางานทุกวัน ตั้งแต่เวลา ๐๗.๐๐ - ๑๗.๐๐ น. ชั้น ๕ - ๗ - ทํางานทุกวันทําการ ตั้งแต่เวลา ๐๗.๐๐ - ๑๗.๐๐ น. ชั้น ๑-๓,๘ - ทํางานทุกวันทําการ ตั้งแต่เวลา ๐๗.๐๐ - ๑๗.๐๐ น. ชั้น 4
(ลงชื่อ)..
ตั้ง
.ประธานกรรมการ
(ลงชื่อ)..
A
..กรรมการ
(ลงชื่อ)…
…………..กรรมการ
G
คน
คน
G
คน
ด
คน
0
คน
คน
รวมทั้งหมด ๖ คน
(
ะ
๔. อาคารเงินถุงแดง ชั้น ๑ - ๒ งานซักฟอก, อส.รพ.
ชน ด
ชน ๒
-งานซักฟอก - งานไตเทียม, อส.รพ.
เวลาปฏิบัติงาน - ทํางานทุกวัน ตั้งแต่เวลา ๐๗.๐๐ - ๑๗.๐๐ น. ชั้น ๑ - ๒
๕. อาคารซ่อมบํารุง
ชั้น ๑-๒ - กลุ่มงานพยาธิกายวิภาค
ะ
ชน ๓-๔ - กลุ่มงานโครงสร้างพื้นฐานฯ, เครื่องมือแพทย์
เวลาปฏิบัติงาน - ทํางานทุกวัน ตั้งแต่เวลา ๐๗.๐๐ - ๑๗.๐๐ น. ชั้น ๓ - ๔ - ทํางานทุกวันทําการ ตั้งแต่เวลา ๐๗.๐๐ - ๑๗.๐๐ น. ชั้น ๑-๒
- อาคารสงฆ์อาพาธ
ชน ๑-๒
งานแพทย์แผนไทย, งานอาชีวเวชกรรม
เวลาปฏิบัติงาน - ทํางานทุกวัน ตั้งแต่เวลา ๐๗.๐๐ - ๑๗.๐๐ น. ชั้น ๑ - ๒
*หัวหน้าผู้ควบคุมงานโซนที่ ๑ *รวมพนักงาน โซนที่ ๑
(ลงชื่อ).
(ลงชื่อ)…
…
ประธานกรรมการ
.กรรมการ
…กรรมการ
หน้า ๑๒ จาก ๒๐
คน
คน
รวมทั้งหมด ๒ คน
คน
คน
ย
รวมทงหมด ๒ คน
คน
รวมทั้งหมด ๑ คน
คน
๔๑
คน
โซนที่ ๒
๑. อาคารจินดามณี
บ e
ชน ๑
ย ชน ๒
ย ชน ๓
ะ
ชน ๔
- ห้องตรวจศัลยกรรม ตั้งแต่เวลา ๐๗.๐๐ - ๑๗.๐๐ น.
- กายภาพบําาบัด
- SUB - ICU, ห้องตรวจหัวใจ
- อายุรกรรมหญิง ตั้งแต่เวลา ๐๗.๐๐ - ๑๗.๐๐ น.
- หอผู้ป่วยอายุรกรรมชาย
ะ ชน ๖
ชน ๗ - หอผู้ป่วยกุมาร ๑
ชน ๘ - หอผู้ป่วยกุมาร ๒,NICU
เวลาปฏิบัติงาน - ทํางานทุกวัน ตั้งแต่เวลา ๐๗.๐๐ - ๑๗.๐๐ น. ชั้น ๑ - ๘
ชั้น ๒ หยุดวันอาทิตย์และวันหยุดนักขัตฤกษ์
๒. อาคารเจ้าทับ
ชน ๑ ๒ - ทํางานทุกวัน ตั้งแต่เวลา ๐๗.๐๐ - ๑๗.๐๐ น.
หอผู้ป่วยพิเศษ 5 ชั้น (อาคารเจ้าสัว)
ะ
ชน ๑ - โถงหน้าศูนย์อาหาร
See See See
ชน ๒ - ห้องธนาคารเลือด
ชน ๓ - แพทย์ทางเลือดฝังเข็ม
ชน ๔ - หอผู้ป่วยพิเศษ
ะ ชน ๕ - หอผู้ป่วยพิเศษ
ชั้น ๖ - หอผู้ป่วยพิเศษ
เวลาปฏิบัติงาน - ทํางานทุกวัน ตั้งแต่เวลา ๐๗.๐๐ - ๑๗.๐๐ น. ชั้น ๑ - ๖
หน้า ๑๓ จาก ๒๐
๑
คน
G
คน
g
คน
២
២
g
คน
G
คน
๑ ๖
คน
២
คน
รวมทั้งหมด ๑๓ คน
คน
รวมทั้งหมด ๒ คน
คน
ด
คน
ด
คน
คน
คน
คน
รวมทั้งหมด ๓ คน
(ลงชื่อ).
.ประธานกรรมการ
(ลงชื่อ)…..
.กรรมการ
(ลงชื่อ)…..
….กรรมการ
หน้า ๑๔ จาก ๒๐
๔. อาคารสําเภาทอง
ะ ชน ๑
ชั้น ๒
ะ
ชน ๓
ชั้น ๔
ะ
ชน ๕
ชั้น ๖
ซน ๗
ชั้น ๘ - ห้องจ่ายยา, โถงทั่วไป
- ห้องตรวจผิวหนัง,โถงทั่วไป ห้องตรวจ EENT
หอผู้ป่วยหลอดเลือดสมอง - หอผู้ป่วยสูติ – นรีเวช
- หอผู้ป่วยอายุรกรรมรวม - หอผู้ป่วยพิเศษ
- หอผู้ป่วยพิเศษ
- หอผู้ป่วยสําเภาทอง ๘
เวลาปฏิบัติงาน - ทํางานทุกวัน ตั้งแต่เวลา ๐๗.๐๐ - ๑๗.๐๐ น. ชั้น ๑ - ๔ - วันหยุดราชการ-วันหยุดนักขัตฤกษ์ ชั้น ๑ จํานวน ๑ คน
รวมทั้งหมด
២
คน
G
G
ด
២
คน
คน
คน
คน
5
G
g
g
C
รวมทงหมด ๑๓ คน
คน
คน
คน
*วันหยุดนักขัตฤกษ์ ปฏิบัติงานทั้งหมด ๑๒ คน
๕. อาคารเฉลิมพระเกียรติ
ชั้น ๔
เคมีบําบัด
G
คน
เวลาปฏิบัติงาน - ทํางานทุกวัน ตั้งแต่เวลา ๐๗.๐๐ - ๑๗.๐๐ น.
๖.อาคารเชี่ยวชาญด้านอุบัติเหตุฉุกเฉิน
ชั้น ๑
ชน ๒
ชั้น ๓
ชน ๔
See See See See See See
ชั้น ๕
ชน ๖
ห้องฉุกเฉิน ตั้งแต่เวลา ๐๗.๐๐ - ๑๗.๐๐ น. - ห้องฉุกเฉิน ตั้งแต่เวลา ๑๗.๐๐ - ๐๗.๐๐ น. - X ray - ห้องผ่าตัด
- ICU
- หอผู้ป่วย
รวมทั้
รวมทั้งหมด ๑ คน
୭
g
២
คน
คน
คน
คน
ด
คน
๒
คน
คน
G
9
g
២
២ คน - หอผู้ป่วย
ชน ๗ - หอผู้ป่วยพิเศษ
ะ
ชน ๘ - หอผู้ป่วยพิเศษ
คน
ะ
รวมทงหมด ๑๔ คน
*หัวหน้าควบคุมงานโซนที่ ๒
รวมพนักงานโซนที่ ๒
O
คน
๔๗
คน
(ลงชื่อ)……
(ลงชื่อ)…..
4 &
.ประธานกรรมการ
..กรรมการ
…..กรรมการ
โซนที่ ๓
หน้า ๑๕ จาก ๒๐
๑. อาคารศูนย์การแพทย์ ๑๘ ชั้น
ชั้น ๑
ะ
ชน ๒
ชั้น ๓
ชน ๔
ชั้น ๕ - ปฏิบัติงานทุกวันรวมวันหยุดราชการและวันหยุดนักขัตฤกษ์ ๒
- กลุ่มงานรังสีวิทยา
- หอผู้ป่วยพิเศษ
- หอผู้ป่วยพิเศษ
- หอผู้ป่วยพิเศษ
g
g
คน
២
คน
๒
คน
២
คน
คน
ชน ๖ - หอผู้ป่วยพิเศษ
២
คน
ะ ชน ๗
หอผู้ป่วย EENT,CVT,ศัลยกรรมเฉพาะทาง
២
คน
ะ
ชน ๘
- หอผู้ป่วย ICU Neuro,ศัลยกรรมชาย
២
คน - หอผู้ป่วย ศัลยกรรมหญิง
ະ
ะ
(
ชน ส
ชั้น
ชน ๑๐
ะ
ชน ๑๑
ชั้น ๑๒
ชน ๑๓
ບ
ชน ๑๔
ชน ๑๕
ชั้น ๑๖
ชน ๑๗
ชิน ๑๘ - หอผู้ป่วย หลังคลอด
- ห้องคลอด
- ห้องพักเจ้าหน้าที่,ODS
- ห้องผ่าตัด,วิสัญญี, ICU CVT
- หอผู้ป่วย RCU อายุรกรรม
- หอผู้ป่วย RCU ศัลยกรรม
ห้องผ่าตัด,วิสัญญี - ห้องผ่าตัด,วิสัญญี
- ห้องผ่าตัด,วิสัญญี
เวลาปฏิบัติงาน - ทํางานทุกวัน ตั้งแต่เวลา ๐๗.๐๐ - ๑๗.๐๐ น. ชั้น ๑ - ๑๘ - ทํางานทุกวัน ตั้งแต่เวลา ๐๗.๐๐ - ๒๐.๐๐ น. ชั้น ๒
- ชั้น ๑ หยุดวันเสาร์-วันอาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ จํานวน ๑ คน
รวมทงหมด ๓๐ คน
รวมทั้งหมด
*วันหยุดนักขัตฤกษ์ ปฏิบัติงานทั้งหมด ๒๙ คน
๒
២
g
คน
g
คน
คน
6
คน
O
២
୭
คน
g
คน
ล
คน
G
6
G
คน
คน
คน
(ลงชื่อ).. (APTO) 17 & ………………
.ประธานกรรมการ
.กรรมการ
..กรรมการ
หน้า ๑๖ จาก ๒๐
ศูนย์บริการสุขภาพเขตเมือง วัดลานนาบุญ
ะ
ชน ด ทํางานทุกวันทําการ ตั้งแต่เวลา ๐๗.๐๐ - ๑๗.๐๐ น.
อาคารภูมิจิต กระทรวงสาธารณสุข
ชั้น ๑ - ๒ - ทํางานทุกวันทําการ ตั้งแต่เวลา ๐๗.๐๐ - ๑๗.๐๐ น.
หัวหน้าควบคุมงานโซนที่ ๓
รวมพนักงานโซนที่ ๓
รวมทั้ง ๓ โซน มีพนักงานทั้งหมด
๒
รวมทั้งหมด ๒ คน
รวมทั้งหมด ๑ คน
୭
๓๔
คน
คน
คน
คน
๑๒๒ คน
(ลงชื่อ)……….. (ลงชื่อ). A
(ลงชื่อ)…
….ประธานกรรมการ
.กรรมการ
…กรรมการ
(
หน้า ๑๗ จาก ๒๐
เอกสารแนบท้าย ๒
ลําดับที่
มาสาย
อัตราค่าปรับพนักงานปฏิบัติงานไม่ครบ/ทํางานสาย
ช่วงเวลาที่มาปฏิบัติงาน
มาปฏิบัติงาน เวลา ๐๗.๐๐ - ๐๘.๐๐ น. มาปฏิบัติงาน เวลา ๐๘.๐๐ - ๐๘.๓๐ น.
มาปฏิบัติงาน เวลา ๐๘.๓๐ - ๐๙.๐๐ น. มาปฏิบัติงาน เวลา ๐๙.๐๑ เป็นต้นไป
จํานวนเงินค่าปรับต่อครั้ง/ต่อคน
๑๐๐.- บาท
๑๕๐.- บาท
๒๐๐.- บาท
ปรับเท่ากับวงเงินค่าปรับ ที่ไม่ส่งพนักงานมาปฏิบัติงาน หรือ มาปฏิบัติงานไม่ครบ ๔๕๐.- บาท/คน/วัน
(ลง อ)..
(ลงชื่อ)..
(asta) ymm
.ประธานกรรมการ
..กรรมการ
…กรรมการ
โรงพยาบาลพระนั่งเกล้า
แบบฟอร์มประเมินผลการปฏิบัติงานของศูนย์ทําความสะอาด
ครั้งที่วันที่
ลําาดับ
G
២
g
E
๔
๕
๗
3
1]
로
หน่วยงาน/อาคาร
จํานวนพนักงานประจําหน่วยงาน
รายการ
ผลงาน/คุณภาพของงานที่ให้บริการด้านความสะอาด
พนักงานทําความสะอาดมีความรับผิดชอบในหน้าที่ ปฏิบัติงาน และไม่มีการโยกย้าย หมุนเวียน เปลี่ยนบ่อย
พนักงานทําความสะอาดมาครบตามเวลาที่กําหนด และเมื่อมีการ
เจ็บป่วย ลา มีพนักงานทําความสะอาดสํารองมาทดแทนภายใน 1 ชั่วโมง ตามระเบียบ
มีหัวหน้าควบคุมรายวัน ทําให้งานทําความสะอาดดําเนินไป ตามระเบียบข้อตกลงกับโรงพยาบาล
พนักงานทําความสะอาด มีการแต่งกายเรียบร้อยตาม
ระเบียบ สะอาด กิริยามารยาทดี
พนักงานทําความสะอาดให้ความร่วมมือกับหน่วยงานและ
ซื่อสัตย์สุจริต
อุปกรณ์ของใช้ เครื่องมือ น้ํายาต่างๆ และภาชนะรองรับ ได้ มาตรฐาน มีป้ายชื่อปรากฏชัดเจน
มีการจัดเก็บอุปกรณ์ของใช้ต่างๆ ให้เรียบร้อย
พนักงานทําความสะอาดผ่านการอบรม/ปฐมนิเทศ ก่อนการ มาปฏิบัติงาน และปฏิบัติงานตามมาตรฐานที่กําหนด
หากมีปัญหาด้านการปฏิบัติงาน/พฤติกรรมบริการ หรือมีข้อ ขัดแย้งกับหน่วยงาน ได้รับการแก้ไขจากผู้ควบคุม
ข้อเสนอแนะ
หน้า ๑๘ จาก ๒๐
เอกสารแนบท้าย ๓
คน
มาก
พอใช้
ควรปรับปรุง
(๑๘-๒๐คะแนน)
(๑๖-๑๗ คะแนน) (๑๔-๑๖ คะแนน)
น้อยกว่า ๑๐ คะแนน
ผู้ประเมิน (ผู้ว่าจ้าง)
ผู้รับทราบการประเมิน (ผู้รับจ้าง)
เอกสารแนบท้าย ๔
(ลงชื่อ)..
.ประธานกรรมการ
(ลงชื่อ)..
My De
..กรรมการ
ลงชื่อ……..
..กรรมการ
ผลการสุ่มตรวจของผู้ควบคุม อาคาร
วันที่
สิ่งที่ตรวจพบ/ไม่เป็นไป
ตามข้อตกลง
เดือน
ผ่าน
๑. ประตู, พื้น, สุขภัณฑ์, และผนังห้องน้ําสะอาด เปียกชื้น
และขีดเขียนข้อความที่ไม่ควรมี กระจกส่องหน้า จะต้องสะอาด เคาน์เตอร์มีฝุ่น มีกลิ่น มีคราบสกปรก และเปียกชื้น ๒. มีอุปกรณ์พร้อมใช้
สบู่ล้างมือ
ถุงขยะต้องมีเสมอ
๓. ส้วม, ห้องน้ํา สะอาดไม่มีกลิ่น
หากพบว่ามีกลิ่นเหม็น จะต้องแก้ไขให้กลิ่นหาย ภายใน 1 ชั่วโมง
๔. พบสุขภัณฑ์เสีย, ชํารุด, หรืออุดตัน โดยไม่มีการบันทึกการ แจ้งซ่อมกับผู้ควบคุมงานของโรงพยาบาล
๕. ระบบน้ํา, ระบบไฟฟ้า
มีการเปิดน้ําทิ้งไว้ขณะที่ไม่มีผู้ใช้บริการ - ไม่ปิดน้ํา, ไม่ปิดไฟ, ไม่ปิดพัดลม
หลังเลิกใช้งาน
5. ถังขยะ
—
1
—
-ใช้ถุงรองรับที่ไม่สะอาด
มีฝาปิดไม่สนิท
มีขยะล้นนอกถัง, มีมดแมลง
ไม่เปลี่ยนถุงขยะรองรับ วันละ 2 ครั้ง
๗. พัดลม, พัดลมดูดอากาศ, บานเกร็ด
มีฝุ่น
ไม่สะอาด
๔. อื่นๆ (ถ้ามี)
1
พบอุปกรณ์ทําความสะอาด และภาชนะวางไม่เป็นระเบียบ
เกะกะ
ผู้ประเมิน (ผู้ว่าจ้าง)
หน้า ๑๙ จาก ๒๐
พ.ศ.
ไม่ผ่าน ผู้ตรวจ เจ้าหน้าที่ผู้รับจ้าง ค่าปรับ
รับทราบ
ผู้รับทราบการประเมิน (ผู้รับจ้าง)
….ประธานกรรมการ
.กรรมการ
(ลงชื่อ)…..
…….กรรมการ
๑๐๐
GOO
GOO
๑๐๐
๕๐
หนา ๒๐ จาก ๒๐
๑.
โรงพยาบาลพระนั่งเกล้า
แบบฟอร์มประเมินแม่บ้าน ด้านการป้องกันควบคุมการติดเชื้อ
วันที่ประเมิน…………..
เนื้อหาการประเมิน
พนักงานแต่งเครื่องป้องกันร่างกายถูกต้องขณะปฏิบัติงานการทําความ สะอาดและเก็บขยะ ได้แก่ ใส่เอี้ยมพลาสติกยาว ใส่ถุงมือแม่บ้าน ใส่หมวกคลุม ผม ใส่ผ้าปิดปากจมูก และรองเท้าบูท
๒. การทําความสะอาด ห้ามใช้ไม้กวาดพื้น ในพื้นที่ให้บริการผู้ป่วยให้ใช้ม๊อบ เปียกและตามด้วยไม้ดันฝุ่น ใช้ปากคีบเก็บขยะชิ้นใหญ่ทิ้ง
๓.
เมื่อสารคัดหลั่งหกเลอะพื้น ให้ใส่เครื่องป้องกันตามข้อ ๑ และใช้กระดาษ ฟางซับสารคัดหลั่ง สเปรย์หรือพ่นน้ํายาทําลายเชื้อทิ้งไว้ ๕-๑๐ นาที เช็ดถู ด้วยไม้ม๊อบชุบน้ํายาทําความสะอาดพื้น หลังจากนั้นให้ซักผ้าถูพื้นตากให้แดด
แล้วจึงถอดเครื่องป้องกันออก ล้างมือ
๔. เช็ดปุ่มกดลิฟท์ด้วยน้ํายาทําลายเชื้อ เช่น แอลกอฮอล์ ๗๐% หรือ ๐.๕ % ไฮโปคลอไรด์ ทุก ๑ ซม. เพื่อลดการติดเชื้อจากการสัมผัส ทําความสะอาดพื้นทันทีที่พบสารคัดหลั่งหกเลอะพื้น
๕.
5. เก็บมูลฝอยเมื่อมีปริมาณ 4% ถุง โดยผูกปากถุงปิดให้สนิทและเปลี่ยนถุงขยะ ทุกครั้งหรือเปลี่ยนถุงขยะอย่างน้อยวันละ ๑ ครั้ง ห้ามใช้มือล้วงขยะในถุงขยะ โดยไม่สวมถุงมือแม่บ้านและต้องใช้ปากคีบๆขยะออกมา
๗. ขวดน้ํายาที่แบ่งบรรจุต้องมีมาตรฐานโดยเขียนชื่อน้ํายาและสัดส่วนในการ ผสม วันที่ผสม ให้ชัดเจน
๔. ต้องมีอุปกรณ์ทําความสะอาดครบ เช่น ปากคีบใช้คีบขยะ ไม้ดันฝุ่น ม๊อบ เปียกพร้อมน้ํายาทําความสะอาด เริ่มทําความสะอาดในโซนสะอาดก่อนจึงไป
ทําในโซนสกปรก แยกไม้ม็อบในการทําความสะอาดโซนสกปรกและโซน
สะอาด
๔. ถ้ามีการเคลื่อนย้ายผู้ป่วยติดเชื้อร้ายแรง ต้องมีแม่บ้านใสเครื่องป้องกัน ได้แก่ Isolation gown, N๙๕, หมวกคลุมผม, ถุงมือ, รองเท้าบู๊ท พร้อมอุปกรณ์ ทําความสะอาดลิฟท์ทันทีที่มีการเคลื่อนย้ายเสร็จ น้ํายาที่ใช้ทําความสะอาด จุดสัมผัสภายในลิฟท์ ได้แก่ แอลกอฮอล์ ๗๐% หรือ ๐.๕ % ไฮโปคลอไรด์ ๑๐. อ่างล้างมือในห้องน้ํา มีสบู่ให้ใช้ตลอดเวลา การเติมสบู่เมื่อหมดขวดต้อง ล้างทําความสะอาดขวดให้แห้งแล้วเติมน้ําสบู่ใหม่ เปลี่ยนทําความสะอาดน้ํา สบู่ทุก ๗ วัน เขียนวันที่เปลี่ยนไว้ที่ขวด
ข้อเสนอแนะ/การแก้ไขตามคําแนะนําหรือข้อปฏิบัติของโรงพยาบาล
ผ่าน
ผลการประเมิน
ไม่ผ่าน
หมายเหตุ
ผู้ประเมิน (ผู้ว่าจ้าง)
(ลงชื่อ).
ประธานกรรมการ
ผู้รับทราบการประเมิน (ผู้รับจ้าง)
(1980). My S
..กรรมการ
(ลงชื่อ)..
…กรรมการ